有關(guān)人事行政的實習(xí)報告3篇
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人事行政的實習(xí)報告 篇1
短暫的實習(xí)生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外欧美久久黑人一级c片，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)5555视频在线观看。說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變在国产线视频免费观看高清视频，就不得不提到角色定位。從進(jìn)入公司伊始黄片一级片看一下视频，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己黄无遮挡高清无码网站，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度黄片在线直播观看入口。以下是我這兩個月的實習(xí)工作的總結(jié)：
第一欧美激情动图、招聘。首先jiujiujiure在线视频观看，要熟悉招聘流程国产黄片A片免费观看。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系无码专区免费大全在线观看，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試又粗又硬又黄又长又爽的免费视频。在招聘的過程中成人免费网站，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況动漫专区第一页，而且電話溝通也很注重說話的技巧亚洲色图10p。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的噜噜在线，我在一旁學(xué)習(xí)亚洲综合无码区在线观看。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財務(wù)主管欧美嘿咻嘿咻视频免费，她講的一些財務(wù)的專業(yè)知識我壓根就不懂WWW欧美也操也射视频。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試。
第二一级绝黄A片在线观看录像、錄用999色综合，建立員工檔案黄色不卡av在线。1、給員工辦好入職手續(xù)A级毛片毛片免费观的看久久，新員工剛?cè)牍狙侵廾夥咽悠狄磺紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議99久久久国产精品免费手机版、擔(dān)保書黄色一二区在线播放、勞動合同等等，辦工作證等等;2男人扎爽进女人j网站视频无遮挡、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作9色蝌蚪，審核申請書、述職報告等等欧美性爱蜜腚。在合同方面遇到問題時逼逼爱插插毛片，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識真的是不夠用。
第三黄色视频污免费网站、考勤管理成年人三级片，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放日韩欧美国产综合。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容放黄国产一区二区，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計算欧美人人干，公司目前擁有480名左右的員工美色色，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度国内乱伦自拍视频。
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第四、離職91精品高清国产九九九。給員工辦理離職手續(xù)欧美性爱图视频小说，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行久久影院jiujiure99，并且要解除勞動合同協(xié)議日本三级视频网站。
第五91论坛达人人妻论坛申请、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險www.youwuav.com，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險国产精品丰满对白在线观看、醫(yī)療保險、殘疾保險在线精品福利、工傷保險好大好粗好硬、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目jizzjizz20。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險国产精品iGAO视频免费，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工，辦理社保99日视频这里只有精品，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)倍涎歉咔逦蘼胧悠担卡。另外二级A片视频在线，當(dāng)遇到員工的工傷资源站先锋、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
第六就去色色五月天、隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策人人操人人插人人摸人人人人玩。
(三)實習(xí)心得
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路免费一级欧美大片在线观看，對于應(yīng)屆生的我來說亚洲免费每日在线观看一级性生活片，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這兩個月我學(xué)到了很多欧美一级A片又大又爽，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下国产欧美乱夫不卡无乱码，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作色8久久综合九色综合欧美9，關(guān)系相處融洽而和睦美女网站视频免费黄国产，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能亚洲日本在线看片，注重自身發(fā)展和進(jìn)步男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，我學(xué)會了很多技能干少妇33P图，增加了相關(guān)的經(jīng)驗」患兑磺嫒宋蘼氩シ攀悠担現(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下： 在實習(xí)中遇到的困難不少。一美女视频网址、公司是家外資企業(yè)久久久久一级精品免费观看，我英語底子不太好對我工作造成了比較大的困擾。首先英語口語部流利與外籍員工溝通的時候不太順利色一鲁中文字幕。除此之外九九九在线精品视频，與公司內(nèi)部高層發(fā)郵件也需用英文發(fā)真人av在线免费看。雖然對中國員工沒有要求要用英文，但在外資企業(yè)一般人都習(xí)慣用英文国产馆在线观看，如果我用中文回復(fù)同事特別是領(lǐng)導(dǎo)的英文郵件時妓女在线网，似乎顯得不太禮貌。其次對于公司電腦的英文系統(tǒng)不熟悉久草手机视频在线观看。再者色、操国产，公司內(nèi)部文件很多是英文版，而且對于人事資料需要翻譯成英文做錄入記錄黄色一级片一。二欧美一级免费播放、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用EXCEL完成的，我在大學(xué)時對這個軟件用得不多凹凸视频天堂不卡在线观看，還不太熟練女人高潮爱AA片一级视频。三、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)色婷婷全国Av免费观看，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸三男一女av。有很多知識值得我繼續(xù)學(xué)習(xí)。對于自己遇到的困難狼友在线精品视频在线观看，我也會不斷總結(jié)黄片在线免费看A片。并
且通過不斷地虛心努力地學(xué)習(xí)，去解決現(xiàn)在的問題人人操人人干干人人操人人。
在這兩個月的'實習(xí)過程中不卡无码av一区二区丝袜，我得出以下幾點心得：
一是低調(diào)地做人，高調(diào)地做事欧美一次性爱。我到公司工作以后在线视频亚洲日韩，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度男女爽插视频，態(tài)度對了国产成年精品,免费视频大全，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好亚洲白白发布，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好日本最新免费二区三区，多聽、多看又黄又湿的网站、多想欧洲A片视频在线观看、多做、少說就是我的態(tài)度av网站在线免费，我剛到這個崗位工作免费操逼漫画，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系影音先锋图片资源专区，剛開始我覺得很頭痛亚洲www日本，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做a片试看一区二区，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做刺激影院免费网站在线观看，然后自己親自動手去多做欧美黄色免费观看网站，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了男人的天堂国产精品，光用嘴巴去說是不行的欧美熟妇性生活，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度黄色www，這樣才能把事情做好日韩一区二区黄色视频。
二是少埋怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好男女wwww视频，同事也不好相處工作也不如愿狠狠操人人操人人干，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒欧美性爱精品一级片，不但做不好工作人人操人人看人人搞，還增加了自己的壓力，所以日韩丰满自拍视频在线，我們應(yīng)該少埋怨国产黄色在线观看q，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨欧美一区二区一级视频免费看，這樣才能保持工作的激情色三级视频在线视频。
三是注重信息的反饋。在工作中欧美性一级a视频一级a视频，一定要記住要及時向上級報告工作的進(jìn)度插进去A片免费在线观看视频。不要等這個任務(wù)完全做完再上交報告，有些工作持續(xù)的時間比較久国产精品电影久久久久电影院，需要及時報告18禁成年大片免费网站。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象已經(jīng)不好了亚洲一区二区三区在线看。
四是虛心學(xué)習(xí)中文字幕激情亚洲。在工作過程中，我們會碰到很多問題射,黄色视频，有的是我們懂得的欧美二区乱伦视频，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教XXXXfreeXXXX高清，當(dāng)別人教我們知識的時候久久999这里有精品免费，我們也應(yīng)該虛心的接受鲁鲁鲁www，不要認(rèn)為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然人人干人人操人人草人人摸。
五是錯不可怕欧美激情性交网，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候黄色aoo，工作中第一次做錯了不要緊男女男永久备用网站地址，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤色色色色色色色色色色视频，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了阿v视频免费观看国产视99频。
通過這一段時間的實習(xí)，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式;學(xué)習(xí)到了個人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處亚洲一区二区三区人妻。
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人事行政的實習(xí)報告 篇2
一校园一级片、實習(xí)時間
20xx年11月至20xx年6月
二91p0rn九色丰满熟女、實習(xí)單位簡介
我實習(xí)所在單位的名稱是宣城龍華電子有限公司，位于安徽省宣城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi),公司主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)尼龍扎帶色爽交永久免费视频、五金開關(guān)等等
三一级aa毛片免费高潮视频2020、實習(xí)內(nèi)容
我實習(xí)的崗位是，工作內(nèi)容是…按時間順序我在實習(xí)期間主要完成了如下工作：
(一)招聘免费色哟哟网站。首先99tv无码国产精品，要熟悉招聘流程。其次在线观看国产爆草网站视频，與用人部門保持密切的聯(lián)系国产激情久久久久影院，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試色色五月天天色。在招聘的過程中免费涩网站，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況中国乱伦视频，而且電話溝通也很注重說話的技巧夜色亚洲精品站。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的色极品A片，我在一旁學(xué)習(xí)久久96精品久久久久久。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財務(wù)主管白浆网站，她講的一些財務(wù)的專業(yè)知識我壓根就不懂欧美性交网站大全。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試。
(二)錄用，建立員工檔案亚洲欧美日韩第一区在线观看。1国产盗摄91精品一区、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍揪镁霉吠ねぱ侵轆v，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工两个人的黄色网站，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書亚洲免费性爱片一级、勞動合同等等亚洲a级黄片免费观看，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作美女被操网站在线播放，審核申請書欧美久久久久精品一区、述職報告合同方面遇到等等。在問題時先锋影音免费资源站，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識真的是不夠用欧美大黄视频。
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(四)辦公物資申請、發(fā)放日韩少妇熟女自拍视频网站免费、管理色视频免费网站在线观看。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放一级a爰片视频在线观看、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容亚洲超级碰，要做到合理使用、規(guī)范使用久久免费精品网站视频观看，并且要及時滿足各部門的需要AAAAA级毛片完整视频。
(五)離職。給員工辦理離職手續(xù)99久久国产精品熟女，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)久久几网站，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，并且要解除勞動合同協(xié)議在线手机看片国产精品。
(六)辦理員工社保黄页网站免费观看大全。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險99riAV熟女视频，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險免费看黄色网站不卡、殘疾保險国产一级爱、工傷保險、生育保險国产情侣第一页、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險在线国产观看，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工91av视频第二页，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)比巳颂蛉巳瞬偃巳烁桑卡黄片啊草。另外，當(dāng)遇到員工的工傷国产又大又粗又湿视频、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理淫逼色操网。
(七)隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策。
四欧美性色网站、實習(xí)體會
經(jīng)過這段時間的實習(xí)美女的j被男生狂桶无遮挡，我的`收獲不少，體會很多日日操国产视频，主要有以下幾點：
(一)低調(diào)地做人黄色好视频，高調(diào)地做事。我到公司工作以后国产999在线国产，要知道自己能否勝任這份工作中文字幕永久更新，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了大量欧美黄a视频，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握久久婷婷激情综合俺也去。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好日本黄试看120秒，多聽性爱研究院免费视频、多看、多想欧美一级黄片在线播放。、多做国产一级无码AV免费下载观看、少說就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作啪啪啪美女国产，根本不清楚該做些什么国产在线真实小视频在线观看，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛外国AV在线，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做在线精品亚洲一区二区导航，多聽別人怎樣
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(八)建立有效溝通黄片一级午夜福，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間建立良好的人際關(guān)系www.激情五月天肏屄com。溝通是門學(xué)問第一视频欧美福利在线，是人跟人的相處，本來沒那么困難免费视频一区操，都是我們這文化和氛圍里面常常扭曲了很多事情精品无码一区二区视频在线，弄的好像覺的人跟人溝通很困難，其實不困難av网页在线观看啦，是不正常的扭曲国产一区二区三区手机在线观看，把我們的想法弄彎了，大家都這樣想溝通就簡單了91xxxxx在线。我們在公司里工作亚州激情婷婷六月，與部門內(nèi)人員、與領(lǐng)導(dǎo)狠狠操人人爱、與其他部門的同事之間都應(yīng)該建立有效溝通亚洲日韩欧美性爱在线，與他們建立良好的人際關(guān)系欧美丰满大乳乳液在线观看视频，只有這樣，我們才能以一個良好的心理狀態(tài)投入到工作中去亚洲四区欧美四区二区三区。
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人事行政的實習(xí)報告 篇3
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人事方面的工作事無巨細(xì)色综合色狠狠天天综合色h，需要耐心、細(xì)心一级婬片A片试看一进一出、專心亚洲精品综合欧美极品，更需要責(zé)任心。因為我們面對的是不同的員工欧美一级爽爽在线播放，每個人都有自己的個性舔操干视频，所以需要我們及時調(diào)整心態(tài)，既要站在公司的立場上嚴(yán)格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作国产熟女老妇乱视频，又要從員工的角度做出人性化的安排激情国产黄色。就拿安排宿舍來說黄色在线视频永久免费，新員工總是想和自己熟悉或認(rèn)識的人住一起，或者不喜歡室友的一些生活習(xí)慣而要求調(diào)換宿舍一级A片刺激高潮视频在线观看，這時候就需要我們在按照公司規(guī)定安排的情況下盡可能協(xié)調(diào)十八禁的动漫视频网站，如果條件不允許就要做好解釋工作，避免產(chǎn)生沖突亚州天堂在线观看。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)節(jié)公司與員工矛盾的職責(zé)a级国产制服影院，同時也滲透著人際交往的藝術(shù)。高爾夫球會是旅游企業(yè)国产精品香港三级国产50，更是服務(wù)企業(yè)欧美一级A片永久免费无蔗挡，我們的員工服務(wù)客人，那么人事部就是為員工服務(wù)的部門国产AV日产AV，我們必須牢記這個角色97精品视频共享总站。
二、寫會議紀(jì)要方面
正常情況下欧美激情片在线观看，人事行政部在每周一下午都會開部門例會日韩福利国内主播在线观看，我的工作是在會議期間記錄每位同事的'上周工作總結(jié)和本周工作計劃以及經(jīng)理對重點問題的指示，并在會后整理成電子文檔免费网站日本黄色片永久免费观看，經(jīng)理修改后打印成紙張版91精品资源粉嫩人妻，由經(jīng)理簽發(fā)與會同事確認(rèn)簽字后進(jìn)行存檔。目前已完成7次部門例會紀(jì)要和2次實習(xí)生座談會紀(jì)要人人摸人人干人人操人人舔。通過記錄和整理會議紀(jì)要一级特黄a爱激情影院，我學(xué)會了如何在一次會議中抓住重點記錄核心內(nèi)容，充分鍛煉了我的語言組織能力另类A片，夯實了文字寫作基礎(chǔ)蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，這也是辦公室工作必備的一項素質(zhì)。
寫會議紀(jì)要是一項簡單卻不能簡陋的工作四虎成人最新影院网址在线观看免费，不需要面面俱到亚洲福利视频专区，但也要客觀地記錄每一項會議重點。第一次接觸這類文字工作影音先锋5566乳爆制服，總是想盡可能記住盡可能多的信息国产多人在线，然而寫字速度有限，不可能做到記錄每一句話人人看人人摸人人草，所以常常會漏掉很多重要信息亚洲欧美va在线播放。后來我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會議紀(jì)要的一些文章，學(xué)到了"一快欧美三级A片视频、二要型男操干美女破处视频网站、三省、四代"的記錄技巧。首先是寫字速度要快88黄色网站，其次是盡可能只記錄要點三级日本在线看，再次是對于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語言"代替一些專業(yè)名詞国产情侣A片A毛片。這些技巧對我后來寫會議紀(jì)要很有幫助日韩三级片大全，很大程度上提高了記錄效率，有效避免了信息遺漏国模冰冰大胆裸体写真。
三国产精品国产首页、審核考勤方面
我覺得這是我接觸到的最艱巨的工作了。球會有十四個部門日韩自拍另类丝袜视频，幾乎每個部門都有不同的情況精品剧情日韩欧美在线观看视频，尤其是草坪部和餐飲部，審核考勤工作量很大在线免费黄色视频手机网站,。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門出具的異常狀況解釋性vr片免费视频，確認(rèn)情況異常是否扣款；又要核對上月余假迷奸a片、假期申請單美女性爱国产、加班申請表等，確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的一直xxxx欧美图片，再進(jìn)行累計黄色看片网址。10月份主要以學(xué)習(xí)為主，看了之前審核好的考勤表色色中文视频，了解了一些考勤和假期方面的規(guī)則800av在线网站。11月第一次獨自審核考勤表，花費了4天時間爱搞网，出現(xiàn)了很多問題美女男人久久网站。一方面是因為第一次實踐久久三区，很多特殊情況不知道該如何處理明星黄色视频在线；另一方面，沒有形成一種做考勤的思維欧美A片黄片视频，往往顧此失彼91做a免费视频，丟三落四。12月份国产毛片小视频，認(rèn)真總結(jié)了上一次的經(jīng)驗和教訓(xùn)视频一区二区红樱桃网站，用了兩天完成了全部審核考勤工作，而且出錯率也相對較低草草无吗www，但由于一時粗心18岁以下禁看,黄片，漏看了一項部門在打卡記錄后的異
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