人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告5篇
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人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
一一级黄色视频九九影院、畢業(yè)實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際国产又大又黄又爽的视频免费观看，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力国产三级国产精品三级在线，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升福利爱爱视频，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向成年人午夜视频网站。
二、實(shí)習(xí)單位及崗位介紹
(一)實(shí)習(xí)單位介紹
(二)實(shí)習(xí)崗位介紹
行政人事助理崗位職責(zé)
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5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;
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20、其他突發(fā)事件的處理国产精品18高潮网站。
三欧美人成在线视频免费一级A片、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程
我實(shí)習(xí)的崗位是行政人事助理，因本身沒(méi)有人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区，主管就讓我從最基本的做起超碰在线婷婷免费，并協(xié)助其他人力資源專員的工作，不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)性交小说在线观看，實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容如下：
(一)網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
XX公司目前的招聘需求比較大欧美黄色视频免费体验，在前程無(wú)憂、福州人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多AA级黄色高潮喷液毛片，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷)国产精品乱子论免费无码。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作香蕉网视频在线观看。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位国产福利一区二视频播放24P，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求www.男人插，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)首页一黄色视频、年齡国产一级牲交视频播放在线观看、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素黄片动图麻豆免费，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選美国一级黄片人兽、面試大乳美女深夜自慰。
(二)電話預(yù)約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談www.欧美a片。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印91福利视频、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談久久一级婬A片AAA毛片女人。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀在线一级油黄片、工作要求、薪資待遇五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況jjzzjizz中国。
(三)接待應(yīng)聘者者
每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的丁香婷婷一区二区。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷又黄又爽的黄色视频，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試欧美精品第欧美第12页，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格国产精品特级毛片一区二区在线，需要茶水的及時(shí)提供。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門(mén)復(fù)試的欧美特黄午夜视频，要帶其去相關(guān)部門(mén)安排考核或復(fù)試欧美自拍偷拍精品。
(四)面試
對(duì)一些非重要的.崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷男女视频在线免费看、主要工作技能成h人视频网站、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息av超碰人人操。
四福利影视亚洲影视在线观看、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足欧美图片另类，例如人力資源管理專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)一级做一级a做片性视频无遮挡，實(shí)際操作能力還比較差，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高国产黄A片免费网站，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺插女人视频。當(dāng)然，在工作期間也犯過(guò)錯(cuò)誤国产午夜精品视频一区二区三区，如對(duì)一些常用人事表格的填寫(xiě)檢查不仔細(xì)造成后期工作的不便欧美精品黑人白妞大战，錄入人事報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)過(guò)誤差，K3中員工的身份證號(hào)碼和身份證地址等錯(cuò)輸和漏輸?shù)囊灿羞^(guò)影音先锋女人av鲁资源网』粕破桓鋈藈ww？傊瑢�(shí)習(xí)就是一個(gè)發(fā)掘問(wèn)題看男女搞、檢驗(yàn)知識(shí)国产自慰资源、鍛煉能力的過(guò)程，關(guān)鍵是能找到問(wèn)題的要點(diǎn)和解決辦法高潮黄网站色在线观看免费，不斷在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)欧美嘿咻嘿咻视频播放。
“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章欧美在线播放中文字幕∩澹”這段時(shí)間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運(yùn)作的基本流程久久国产香蕉毛片一级，對(duì)招聘工作也有了一定的了解97青青操在线，鍛煉了實(shí)際操作能力欧美综合首页，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助，很感謝S公司給予的這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)在线视频精品99。雖然欧美日韩无线码一区二区，這次短暫的暑期實(shí)習(xí)結(jié)束了，但對(duì)我來(lái)說(shuō)這只是一個(gè)開(kāi)始狠起插。我會(huì)把這段難得的經(jīng)歷帶回學(xué)校欧美性视频在线、帶回課堂，指導(dǎo)以后學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向国产亚洲AⅤ人片在线观看，并進(jìn)一步學(xué)好理論知識(shí)性爱在线破解版黄色网站，堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)偷拍偷窥一区二区综合。
人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
日月如梭亚洲中文字字幕精品乱码，時(shí)光飛逝，我在鹿回頭高爾夫球會(huì)的實(shí)習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已接近尾聲免费人成视频在饯观看网站。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的實(shí)習(xí)欧美变态人XXXX，我在人事行政部學(xué)到了很多東西，也充分感受到了這個(gè)小家庭的溫暖国产a第⑩页无毒，這里的一切都讓我受益匪淺老板轻点好痛好涨嗯啊视频。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和鍛煉，我對(duì)人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識(shí)久久精品国产福利，無(wú)論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長(zhǎng)亚洲男人第一Av网站国产，為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)欧美亚洲国产另类，也認(rèn)識(shí)到自己的很多不足国产欧美精品久久，我將在今后的生活、工作欧美日韩经典自拍视频网站、學(xué)習(xí)中加以克服C无码在线，再接再厲。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一超91自拍偷拍、辦理新員工入職手續(xù)方面
這是一項(xiàng)很細(xì)致的'工作免费作爱视频在线观看网站，很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù)。剛開(kāi)始的時(shí)候雖然經(jīng)過(guò)一些培訓(xùn)91精品午夜在线看桃花岛，但是由于心理素質(zhì)的短板和經(jīng)驗(yàn)的缺乏，還是有點(diǎn)捉襟見(jiàn)肘久久久影院国内精品，辦理過(guò)程比較混亂欧美精品专区视频免费在线观看，需要花費(fèi)很多時(shí)間才能辦好。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和實(shí)踐亚洲国产一级毛片，加上自己根據(jù)文件認(rèn)真梳理了辦理流程国产多人群p在线视频，逐漸熟悉了這項(xiàng)工作国产黄色激情网站，除了安排宿舍之外，其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨(dú)立完成日韩人人操人人摸，從XX年10月至XX年1月免费观看自拍第69页，辦理近60人的入職手續(xù)。現(xiàn)已能熟練地獨(dú)立地完成18岁禁污网站，并且能夠很好地接待各類性格員工欧美在线视频二区国产，很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)。
人事方面的工作事無(wú)巨細(xì)全国男人的天堂网,天堂网，需要耐心av成人网站高清免费观看、細(xì)心、專心激情文学网，更需要責(zé)任心人人干黄视频。因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的是不同的員工，每個(gè)人都有自己的個(gè)性国模吧高清女模专业网站，所以需要我們及時(shí)調(diào)整心態(tài)91精品国产人成在线观看，既要站在公司的立場(chǎng)上嚴(yán)格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作，又要從員工的角度做出人性化的安排黄色视频在线网站2。就拿安排宿舍來(lái)說(shuō)国产a片v，新員工總是想和自己熟悉或認(rèn)識(shí)的人住一起，或者不喜歡室友的一些生活習(xí)慣而要求調(diào)換宿舍色国产精品福利，這時(shí)候就需要我們?cè)诎凑展疽?guī)定安排的情況下盡可能協(xié)調(diào)在线大片aaa，如果條件不允許就要做好解釋工作，避免產(chǎn)生沖突女人18毛片在线看免费。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)節(jié)公司與員工矛盾的職責(zé)国产精品无码一级二级三级，同時(shí)也滲透著人際交往的藝術(shù)。高爾夫球會(huì)是旅游企業(yè)://www.gdmyzz.com/，更是服務(wù)企業(yè)国产丝袜足交在线，我們的員工服務(wù)客人，那么人事部就是為員工服務(wù)的部門(mén)欧美黄片黑，我們必須牢記這個(gè)角色99人妻视频。
二、寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要方面
正常情況下日韩激情中文字幕在线看，人事行政部在每周一下午都會(huì)開(kāi)部門(mén)例會(huì)一级毛片不卡免费免费观看，我的工作是在會(huì)議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作計(jì)劃以及經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題的指示，并在會(huì)后整理成電子文檔精品国产污网站在线观看，經(jīng)理修改后打印成紙張版老赵和苏清雅小说名字，由經(jīng)理簽發(fā)與會(huì)同事確認(rèn)簽字后進(jìn)行存檔。目前已完成7次部門(mén)例會(huì)紀(jì)要和2次實(shí)習(xí)生座談會(huì)紀(jì)要欧美三級片AAAA。通過(guò)記錄和整理會(huì)議紀(jì)要精品亚洲韩国一区二区三区，我學(xué)會(huì)了如何在一次會(huì)議中抓住重點(diǎn)記錄核心內(nèi)容91久久精品无码一区二区毛厂片，充分鍛煉了我的語(yǔ)言組織能力，夯實(shí)了文字寫(xiě)作基礎(chǔ)黄色视频免费领取，這也是辦公室工作必備的一項(xiàng)素質(zhì)国产AV囯片精品有毛。
寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要是一項(xiàng)簡(jiǎn)單卻不能簡(jiǎn)陋的工作，不需要面面俱到久久精品视频国产，但也要客觀地記錄每一項(xiàng)會(huì)議重點(diǎn)一级A片久久精品。第一次接觸這類文字工作，總是想盡可能記住盡可能多的信息人人插人人做人人干，然而寫(xiě)字速度有限十八级毛片在线观看99ri，不可能做到記錄每一句話，所以常常會(huì)漏掉很多重要信息五月丁香激情久久。后來(lái)我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫(xiě)好會(huì)議紀(jì)要的一些文章日韩在视频，學(xué)到了"一快、二要免费黄色视频应用、三省黄色页一级在线观看、四代"的記錄技巧。首先是寫(xiě)字速度要快亚洲二级激情aaaa片，其次是盡可能只記錄要點(diǎn)精品163黄色录像，再次是對(duì)于熟悉的內(nèi)容可以省略，最后是用自己的"語(yǔ)言"代替一些專業(yè)名詞99r在线精品视频播放。這些技巧對(duì)我后來(lái)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要很有幫助欧美视频在线观看免费电影，很大程度上提高了記錄效率，有效避免了信息遺漏美国黄片一级A片。
三中文字幕资源在线、審核考勤方面
我覺(jué)得這是我接觸到的最艱巨的工作了。球會(huì)有十四個(gè)部門(mén)红牛影视AV在线地址，幾乎每個(gè)部門(mén)都有不同的情況七七九九色色,,，尤其是草坪部和餐飲部，審核考勤工作量很大囯产激清黄色网。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門(mén)出具的異常狀況解釋又黄又爽的老妇女视频，確認(rèn)情況異常是否扣款；又要核對(duì)上月余假久久青草精品同性恋视频、假期申請(qǐng)單一A黄视频图片、加班申請(qǐng)表等，確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的一直久久久久久久精品国产免，再進(jìn)行累計(jì)人人澡人人看人人摸。10月份主要以學(xué)習(xí)為主，看了之前審核好的考勤表www,3rb3rb免费视频，了解了一些考勤和假期方面的規(guī)則99农村一级毛片。11月第一次獨(dú)自審核考勤表，花費(fèi)了4天時(shí)間激情按摩系列片AAAA国产馆，出現(xiàn)了很多問(wèn)題黄网站色视频免费一级毛片。一方面是因?yàn)榈谝淮螌?shí)踐，很多特殊情況不知道該如何處理国产一区在；另一方面国产又黄又爽又色视频在线，沒(méi)有形成一種做考勤的思維，往往顧此失彼91久久久久精品久久久久久久久，丟三落四熟妇操B。12月份，認(rèn)真總結(jié)了上一次的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)欧美亚洲日本高清不卡，用了兩天完成了全部審核考勤工作www.淫荡网，而且出錯(cuò)率也相對(duì)較低，但由于一時(shí)粗心0808贵妃网理论片，漏看了一項(xiàng)部門(mén)在打卡記錄后的異
人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
時(shí)光匆匆sese96，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)快半年了，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴天海翼精品久久久久中文字幕，讓我親身體驗(yàn)到社會(huì)真的是一所大學(xué)自拍网色，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng)，也有挫敗后的失落和無(wú)奈偷拍外国呦呦呦。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下玖玖视频网，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)性交色片视频。
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處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)，然后也會(huì)被批評(píng)一a网大全在线，感覺(jué)做的很吃力老年人日批的视频，心情自然也不會(huì)高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導(dǎo)下，隨著自己熟練程度的增加中文自拍日韩视频在线观看网站，我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò)日韩欧美亚洲综合久久图片，減輕到少犯錯(cuò)，犯小錯(cuò)绿帽社区，并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)日本AAA片。錯(cuò)誤減少了亚洲人14个视频，也不會(huì)再批評(píng)了国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，從中也得出了自己的，做起事情來(lái)也沒(méi)那么大的壓力了2018日本高清色视频，心情也就輕松多了欧美一区精品有色视频。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的："做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細(xì)心和耐心在线日韩日本国产亚洲。"確實(shí)如此www.99热，處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細(xì)心欧美大胆A级视频69，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力九九视频精品在线。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡日韩亚洲性爱A片，人生不拒絕犯錯(cuò)国内自拍第38页，重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗(yàn)廠了无码毛片高清网站，要做的事情很多免费特黄视频。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵小黄片真人视频毛片，我時(shí)刻牢記著這句話v在线观看欧美精品。
我現(xiàn)在的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微国产精品线免费线观看，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展AAA黄片免费，是不能夠出任何的差錯(cuò)。準(zhǔn)確亚洲综合另类校园日韩，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求黄色午夜网站。考勤管理的準(zhǔn)確性国产中文字幕在线一区，涉及的方面很多美国特黄视频，比如每天在處理考勤的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)員工的考勤有異常青榴视频在线观看,，就要與這個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通乱插视频，了解其中的原因。簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦事要穩(wěn)想看日韩网站，情況要實(shí)香蕉视频aaaa，主意要慎。而要做到這些欧美福利午夜，必須態(tài)度認(rèn)真亚洲精品456在线播放第1集，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意国内下药视频在线观看，不能馬虎潦草538在线视频免费观看国产。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量美女露出乳头和私处和男人日逼，要真實(shí)狼友在线视频在线播放，寫(xiě)字要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)美女操逼A∨，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)日韩黄色AV网，否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失久久久久国产精品熟女。
工作中国产精品手机在线，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)xx69欧美、打印機(jī)图片区自拍偷拍、掃描儀等，剛開(kāi)始的時(shí)候這些東西我都不會(huì)用黄色一及亚洲，因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候沒(méi)有用過(guò)這些www..com操逼，于是我就采用了看、問(wèn)网红干人人干人人操、學(xué)等方式www..com黄色网站视频在线观看，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況中文字幕中文字幕在线观看，為以后工作的展開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产字幕中文亚洲看片，做事情的時(shí)候也就順利多了。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西午夜在线观看国产剧情视频网站免费。在這一過(guò)程中色色综合第一页，從個(gè)人發(fā)展方面來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為對(duì)我影響最大的應(yīng)該是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)99视频黄片。
我的工作關(guān)鍵是要細(xì)心色色播放，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話、態(tài)度及其處事午夜大片无码体验区试看120秒。特別是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別一线日韩精品视频在线，把握分寸亚洲欧洲日韩在线免费视频，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗(yàn)少免费看污的欧美操，我現(xiàn)在這方面還有欠缺国产一级乱伦黄片。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決亚洲玖玖色视频∪蘸谌bb？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪�(jīng)歷的多了，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)欧美日韩123级黄色片。
我現(xiàn)在上班近五個(gè)月了韩国一级片无码，在這幾個(gè)多月中，有時(shí)心情不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了www.人人干人人艹人人摸，想著在校做一名學(xué)生是多么的`好啊美女黄色插插插视频，為什么要來(lái)工作要來(lái)受別人的氣，也許我是剛開(kāi)始工作色淫影视a，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大黄片视频大全免费在线观看，所以 自己心里很不舒服免费久久性爱视频，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想国内免费久久久久久久久久10，再換個(gè)工作也是的黄色视频免费在线无码观看，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開(kāi)始亚洲日韩深夜福利高清，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作亚欧日本VA中文字幕久久，畢竟又沒(méi)有有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自己黄色工厂精品视频，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)日本欧美熟妇色一本在线视频，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己在线观看日韩午夜福利电影网。再好好學(xué)習(xí)日韩va精品，之后相信自己通過(guò)努力一定會(huì)找個(gè)好工作來(lái)回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒(méi)有什么奢求的先锋资原吧，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位男人的午夜天堂国产一区。在這幾個(gè)月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西‘欧美淫秽高清视频，即使都明白的事国产j精品系列，可是剛開(kāi)始有時(shí)還做不好。但靜心一想我們?cè)缤硪ぷ鰽AA在线观看免费视频国产片，早晚要步入社�?huì)91av视频免费在线观看，早晚要面對(duì)這些避免不了的事亚洲天堂无码人妻在线影院。
所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度污污网址免费观看，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短黃色A级毛片永久免费，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈。現(xiàn)在欧美黄色一级A片视频，我工作的時(shí)間雖然不久2021年国产精品久久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些，會(huì)比以前為人處事了三级中文字幕无码视频。所以黄色免费啪啪小电影网站，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而不是抱著埋怨的心態(tài)视色,视色,视色影院视色影库。
在工作中吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來(lái)一點(diǎn)7色在色在线视频，就只有我一個(gè)人在辦公室辦公国产色色激情，我 一個(gè)人可能就會(huì)比較忙，但是偶爾我也會(huì)有些事情需要其他人的幫忙欧美成免费黄色视频，所以大家相處的很好91视频一级片，沒(méi)有什么隔合。上次經(jīng)過(guò)全公司人員的一起努力終于驗(yàn)廠順利通過(guò)了≈形淖帜恍∷底ㄇ侵尥计現(xiàn)在工作也不是很忙了啪啪啪福利视频，同事之間又相處的比較融洽，所以2021色色色，感覺(jué)現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的中文字幕在线播放欧美日韩，最重要的就是心里上沒(méi)有什么額外的，不必要的壓力亚洲视频国内自，可以好好工作在线观看精品17页免费网站，學(xué)習(xí)。
現(xiàn)在在辦公室超碰91成人人做人人爱，有空閑的時(shí)候就會(huì)看一些人力資源方面的書(shū)最新国产三級片，雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒(méi)有派上什么用場(chǎng)，但我覺(jué)得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)亚洲爆乳少妇无码激情，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好无遮无挡爽爽免费视频毛片，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)亚洲天堂免费看，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助午夜视频www。 多掌握一些技能在以后找工作也可以給自己多幾個(gè)選擇。
人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
1精品黄色视频在线、 實(shí)習(xí)目的與意義
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必經(jīng)的一個(gè)過(guò)程自拍偷拍制服丝袜，是對(duì)我們綜合性的檢驗(yàn)和鍛煉视色视色影院，也是將我們大學(xué)所學(xué)的理論知識(shí)付諸到行動(dòng)中去，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)三级特大黄片视频影院大国产农村、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)0792dmz.com，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，也是發(fā)現(xiàn)我們自己的不足之處欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，讓我們學(xué)到在課堂上學(xué)不到的知識(shí)国产免费A片地址，借此擴(kuò)大我們的知識(shí)面，開(kāi)闊我們的視野90后久久综合九色综合，為我們走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)午夜黄色网a，也是我們走向工作崗位的第一步。
也希望通過(guò)這次實(shí)習(xí)免费裸体黄网站在线观看，增大我們與社會(huì)的接觸面免费欧美影院一区，適應(yīng)從校園思維模式到職場(chǎng)思維模式的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)在這之間角色的轉(zhuǎn)變免费无码毛片免费看，并在實(shí)踐中找到自己職業(yè)的一個(gè)定位色就色综合偷拍区网址，尋找屬于自己的平臺(tái)，積累這方面的工作經(jīng)驗(yàn)日韩欧美精，在實(shí)踐中汲取教訓(xùn)超爽巨色A片，不斷的提高自己的專業(yè)技能，提升自己免费人成又黄又爽的黄视频，為今后盡快適應(yīng)、融入到職場(chǎng)中奠定基礎(chǔ)免费无码AⅤ片在线观看网站。
2jiujiure综合网、 實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年2月20日----20xx年4月30日
3 、實(shí)習(xí)的地點(diǎn)
xx公司
4 日韩精品黄色在线免费观看、實(shí)習(xí)內(nèi)容
4.1企業(yè)簡(jiǎn)介
4.2具體實(shí)習(xí)內(nèi)容
回顧實(shí)習(xí)的整個(gè)過(guò)程丁香婷婷在线，想想自己學(xué)到了什么，卻無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)欧美熟妇xxxxx，有些東西是無(wú)形的欧美性爱导航，是在我們的心里，在以后的工作中才能呈現(xiàn)的一级地二级黄色视频。這個(gè)過(guò)程我感觸頗深丁香婷五月，而我也慢慢從原來(lái)有點(diǎn)煩躁的心情到喜歡上了這個(gè)職業(yè)，這對(duì)我來(lái)說(shuō)應(yīng)該也算是一筆財(cái)富吧在线观看视频线上观看黄片平台。
4.2.1 實(shí)習(xí)人力資源管理相關(guān)工作
本人主要在該公司的人力資源部門(mén)實(shí)習(xí)美女18网站。通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)人力資源部門(mén)的各類工作相對(duì)比較熟悉欧美日本韩国A片三级片色哟哟。
∪蘸咔迕琅耘氖悠低驹谙吖劭础（1）人員招聘
∪巳俗鋈巳怂巳嗽韬莺萏怼①整理應(yīng)聘者資料及通知應(yīng)聘人員面試
在xx招聘網(wǎng)查看有誰(shuí)投了簡(jiǎn)歷，根據(jù)公司目前人才需要通知并安排固定的時(shí)間讓?xiě)?yīng)聘者到公司筆試99玖玖国产精品视频、面試有黄有色的视频免费在线看；并把應(yīng)聘者資料收好，在面試結(jié)束后日韩一区二区精品，把經(jīng)理填寫(xiě)好的員工應(yīng)聘評(píng)價(jià)表并交與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考三级片视频午夜。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意錄用的，我就會(huì)打電話通知其具體時(shí)間來(lái)上班日韩小草在线。
∨访阑粕缬霸谙呖础②參加招聘會(huì)
來(lái)到這個(gè)公司，我去過(guò)三次招聘會(huì)夜综合日韩中文字幕，分別是海峽人才市場(chǎng)周末招聘會(huì)在线观看国产技师自拍网站、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園專場(chǎng)招聘會(huì)、福州大學(xué)招聘會(huì)久久最新视频，我負(fù)責(zé)整理簡(jiǎn)歷并根據(jù)簡(jiǎn)歷對(duì)經(jīng)理未來(lái)得及面試的人先進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的提問(wèn)无码一级色欲，比如他有做過(guò)哪些方面的工作，兼職之類的人人干在线视频，以及在學(xué)校期間參加什么樣的活動(dòng)等等精品视频在视。海峽人才市場(chǎng)的那場(chǎng)招聘會(huì)，是我登錄公司海峽人才網(wǎng)會(huì)員日本群交视频，在網(wǎng)上選擇地理?xiàng)l件比較有優(yōu)勢(shì)的展位理伦AA牌，發(fā)材料并確認(rèn)展位的。后打電話給名片店黄片免费直接看的色色小视频，讓她們幫忙做展架等等校园激情无图片区视频区欧美日韩，以及做招聘前的準(zhǔn)備工作，比如：和領(lǐng)導(dǎo)確定需要招的人員情況www.污污网站、職位等等日日操久免费视频，并與公司美工討論展架設(shè)計(jì)問(wèn)題，然后向名片店提供最終的展架設(shè)計(jì)圖国内私密经典盗摄AV。
⊙侵轘e图10p、垆浻茫T工檔案
給新進(jìn)的員工辦好入職手續(xù)日皮视频免费，在新員工剛進(jìn)入公司時(shí)秋霞电影网手机版，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議中文视频在线你懂的、擔(dān)保書(shū)hs网站、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等久久精品超碰；還要把他們的資料復(fù)印一份，備案。
完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作国产一级a片精品久久，審核申請(qǐng)書(shū)、述職報(bào)告等等国产一区二区欧美日韩在线观看。
（2）考勤管理
這個(gè)工作一般都是在每月月初的時(shí)候一级特黄特色的免费大片观看，開(kāi)始整理員工每天打卡中日韩一级AAAAAAAAA、未打卡、請(qǐng)假国产黄在线观看免费观看网站、加班等情況又黄又湿又刺激一区二区三区，然后根據(jù)這些情況，完成每月考勤記錄日韩成人教师在线播放视频，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放日韩第一区自拍视频在线观看网站。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感特一级AAAAAA色。以及對(duì)于薪資情況對(duì)各員工必須保密户外露出国产一区，不能外傳。
【镁萌让夥咽悠怠（3）辦理離職手續(xù)
給員工辦理離職手續(xù)国产性爱三级免费小视频，員工離職肯定需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行在线观看视频,你懂的，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議国产三级电影网站。除了，這些還要隨時(shí)保持和離職者的聯(lián)系一本大道黄色视频，因?yàn)橛行┵Y料bbixxcon、內(nèi)容在交接的時(shí)候并不會(huì)那么清楚的轉(zhuǎn)交，所以這也是非常重要的最近2018中文字幕MV。
4.2.2 行政方面的工作
（1）簡(jiǎn)單的復(fù)印欧美妓女视频、打印等
剛開(kāi)始綜合部經(jīng)理只是讓我打印精品性欧美牲交在线视频、傳真、掃描文件以及打一些已經(jīng)整理好之后的文件三级片免费网址，雖然只是簡(jiǎn)單的事情偷窥精品视频国产免费，但對(duì)于第一次接觸傳真機(jī)、掃描機(jī)的.我a一黄色网，顯得有些笨手笨腳在线欧美三级片，內(nèi)心或多或少有一些受挫，我告訴自己一定不懂就問(wèn)国产白白视频在线观看，有很多事情都是慢慢學(xué)習(xí)的欧美视频精品二区。
【镁没饫镏挥芯贰（2）辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放亚洲性色狠操、管理
辦公物資的領(lǐng)用男女无遮挡全过程免费视频、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容人人艹在线视频，要做到合理使用cao美女视频、規(guī)范使用，并且要及時(shí)滿足各部門(mén)的需要看久久久久久久一级毛片。每位員工領(lǐng)用物資時(shí)都需要進(jìn)行登記精品久久久黄视频网站，我們必須定期對(duì)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)并匯總，以便及時(shí)補(bǔ)充即將用完的物資在线免费观看a级毛片。
∥蘼胍患蹲鯽爱过程免费视频。�3）辦理員工社保
公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工玖玖www，辦理社保美女视频性色毛片全是黄色的，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡18禁黄网站禁片免费观看女女。還有公司員工離職人人操,人人草，也會(huì)到社保中心辦理減員。這個(gè)過(guò)程比較煎熬人人摸人人操日日碰，需要有很強(qiáng)的耐性免费日韩黄色片品尚网，因?yàn)檗k社保、醫(yī)保的人很多91在线精品亚洲第一区香蕉99，排隊(duì)等候的人也多精品视频国产狼友第28页，所以整個(gè)流程辦下來(lái)半天就過(guò)去了。
」碳じ＠谙摺（4）辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢以及組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢是每年必須的性欧美野外激情，時(shí)間是3月1日至6月30日，我負(fù)責(zé)的是年檢的全過(guò)程72式免费一级A片视频播放器，因?yàn)樵谶@之前女生被男生操的黄色网站，我沒(méi)做過(guò)這方面的事，需要怎么做2018亚洲欧洲中文无码，什么材料一無(wú)所知A片网站视频在线观看，所以我打電話到年檢咨詢處了解了詳情，并在上網(wǎng)填寫(xiě)報(bào)告書(shū)亚州精品在线、委托書(shū)人人操午夜精品，在網(wǎng)上預(yù)審。三天網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，還需要到工商局復(fù)審免费一级毛片线在线播放，提交相應(yīng)的材料等国产在线AAAAAA片，很快年檢就結(jié)束了。組織機(jī)構(gòu)代碼證需要到質(zhì)量監(jiān)督局年檢www一级www刺激黄片，組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢相對(duì)比較不麻煩日本jizzjizz，只需要帶應(yīng)提交的材料就可以了。
」仿冻鲎吖飧＠（5） 整理員工加班申請(qǐng)欧美中文字幕日韩综合，并為員工訂加班餐
每天公司都會(huì)有人加班，我的任務(wù)是在每天下班之后国产又黄又粗又长又刺激视频，確認(rèn)加班的人數(shù)日韩精品免费手机版在线观看，并為他們訂加班餐。這個(gè)過(guò)程其實(shí)是自己很喜歡的黄在线观看www页站，因?yàn)橛幸环N為公司員工服務(wù)的感覺(jué)人人澡人人摸人人舔人人看，很開(kāi)心。
∪蘸访拦谧耘氖悠怠（6） 為公司找員工宿舍在免费jIzzjIzz在线视频网址、加班訂餐點(diǎn)及周末休閑娛樂(lè)點(diǎn)
這是在剛進(jìn)公司的時(shí)候，公司為提供給實(shí)習(xí)生以及公司優(yōu)秀員工而準(zhǔn)備的日本黄页网战。找員工宿舍的過(guò)程是比較糾結(jié)的AV-级福利黑白配久久，經(jīng)理告訴我關(guān)于公司對(duì)員工宿舍條件的要求、價(jià)格區(qū)間以及方向看片在线。于是黄片mmm播放，我便帶著她給的建議到公司周圍的小區(qū)找，發(fā)現(xiàn)小區(qū)下面貼的招租廣告基本都已過(guò)期或者房子早已經(jīng)被人租了黄私密在线看av，所以人人摸人人干，我就跑回公司，
在xx網(wǎng)办公室丝袜激情无码播放黄色工厂、xx網(wǎng)等有招租的網(wǎng)站上搜索公司附近民房99r视频国产在线观看免费，于是開(kāi)始打電話預(yù)約房主或中介，很快就找到了国产精品久久久久影院色麻豆，經(jīng)過(guò)這件事A级片，我發(fā)現(xiàn)找房子需要注意的地方很多，比如：光線在线播放最新国产精品、安全性、朝向等等jizzjizz日本在线。房子訂下來(lái)之后WWW.AV天堂2017，還有很多的后續(xù)問(wèn)題，比如物業(yè)費(fèi)以及一些相關(guān)的費(fèi)用具體怎么分擔(dān)欧美指交视频在线观看，公司哪幾個(gè)人要入住黄色网站短视频不卡，撰寫(xiě)員工宿舍管理?xiàng)l例黄片视频吗、編制員工入住登記表等。
接著就是為員工晚上加班提供加班餐的餐廳美女让男人爽高潮免费视频，我知道欧美激情黑人，這是非常重要，因?yàn)槊總�(gè)員工的口味都是不一樣的清风阁视频我爱，要找到一家合適的餐廳也是不易的毛片直播在线，于是，我在群里征求了公司各員工的一些意見(jiàn)日韩精品中文国产字幕，在每天中午吃飯時(shí)間久久久久99，把每一家的菜吃過(guò)一遍，再根據(jù)自己的判斷先訂下來(lái)aaaaaa级黄片，然后在當(dāng)天晚上讓加班的員工試吃定下來(lái)的那家餐廳天堂大秀一级黄片，好的就直接跟他們商量長(zhǎng)期訂餐可能的折扣以及發(fā)票的事情，還有如何結(jié)算的問(wèn)題h色网站在。這件事雖然簡(jiǎn)單一级av无码，但包含了很多心思在里面，這家餐廳最終得到全體員工的認(rèn)可激情一级片，讓我自己倍感安慰国产尤物视频一区，也非常開(kāi)心。
開(kāi)始找羽毛球館時(shí)色黄乱婬伦免费网站耙，我有點(diǎn)茫然亚洲欧美日韩人人操久久，因?yàn)楹芏嘤鹈蝠^在網(wǎng)上發(fā)布的電話都是虛擬的，打過(guò)去要么沒(méi)人接亚洲欧美视频一区，要么就是號(hào)碼不存在18网站黄色入口。還有一些羽毛球館離公司比較遠(yuǎn)，所以整個(gè)過(guò)程下來(lái)男人免费天堂，到第三天羽毛球館才有一個(gè)確定的幾個(gè)備選地最新进精品视频一区二区三区瑟色，就在當(dāng)天，我去看了離公司比較近的一些羽毛球館国产一级A片午夜无码免费古装，最終確定下來(lái)产国一区网站免费，場(chǎng)地不錯(cuò)，設(shè)備也齊全日本美女乱子伦A片视频免费观看，于是人人摸干操日妇女，轉(zhuǎn)賬，定場(chǎng)地人人摸人人操大波、時(shí)間等等黄色网站操美女。其實(shí)很多時(shí)候，這些都讓我慢慢地懂得怎樣和社會(huì)上的人打交道，慢慢懂得很多事情要征求對(duì)方意見(jiàn)以及建議的我要看99国产黄片。
」鷄片小黄片。�7）撰寫(xiě)合同等
還有很多很多的事情，比如撰寫(xiě)合同色色色色色色色色网站、協(xié)議污视频免费看网站无码高清在线、發(fā)放假通知、開(kāi)會(huì)通知777国产偷窥盗摄精品品在线、寫(xiě)會(huì)議記錄等等欧美黑人巨大XXXX黑人猛交。
4.2.3 會(huì)計(jì)方面的工作
因?yàn)楣疽?guī)模較小的原因，我們部門(mén)還有兼財(cái)務(wù)這一塊色屁屁影院www免费看国产馆，比如整理憑證亚洲色图精品录音、編制憑證以及做報(bào)表等，工作的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程男女黄色网站免费，雖然我努力地坐著自己應(yīng)該做的事网站黄色在线，但還是走了些彎路，取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出了代價(jià)自拍无码在线。做事的方式方法及處理日常生活中的一些瑣事的技巧是我現(xiàn)在以及將來(lái)都要學(xué)習(xí)的一部分timi8.com。我會(huì)更加認(rèn)真、謹(jǐn)慎观看在线精品在线，更加努力人人操人人www.452e.com。
5、實(shí)習(xí)體會(huì)或收獲
5.1實(shí)習(xí)體會(huì)
本人在該單位實(shí)習(xí)欧美xxxxA片，收益良多美女黄应用。在工作中一定要多學(xué)多問(wèn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)激情视频永久在线，因?yàn)檫@樣不僅可以減少犯錯(cuò)誤的次數(shù)国产首页在线，而且對(duì)自己的工作才能慢慢熟練，直到最后的精通手机看黄av免费网址；不問(wèn)又黄又粗又猛又爽免费视频，只會(huì)讓自己停滯不前，學(xué)到的東西也寥寥無(wú)幾26UUU日韩无码。
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5.2 建議
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)目前公司的行政人事部主要成員為2位毛片在线视频免费观看下载大全，一位是行政部經(jīng)理iGAO视频为爱寻找激情swag，另外一位就是我，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到34個(gè)人国产日韩区，整個(gè)部門(mén)就2個(gè)人草久草久，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排三轮美女毛片美女毛片美女，即包括后勤的管理iGao视频入口，還負(fù)責(zé)公司人員的聘用、離職日本超碰在线免费观看一级、發(fā)放工資等女人16一毛片，而我則全面負(fù)責(zé)公司人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資日本性爱三级片免费在线播放，管理辦公物品国产平胸美女在线观看、通知應(yīng)聘人員面試以及初步面試等，也就說(shuō)都是一些瑣事五月社社社色区，工作量很大40分钟视频在线观看免费黄，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，工作顯得有些繁雜人妖系列，從而降低了工作效率91绿帽人妻国内。另外，由于人員不夠在线色网站，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)欧美好色aaa，雖然看似減輕了人事部工作，但事實(shí)并不如此国产日日操夜夜操，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部爱爱网址，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫人人操人人干综合网，到后來(lái)就很難處理yilef.com。所以我建議公司應(yīng)該注意人事部人員的增加2022国产激情视频在线观看看，以減輕人事部工作，保證權(quán)力的集中国产v欧美v日韩v亚洲老妇，職責(zé)的分明国内精品久久久久久久久久。
另外，該公司的內(nèi)部管理不嚴(yán)謹(jǐn)99久久久国产，經(jīng)常出現(xiàn)員工的工作內(nèi)容不明確亚欧黄片，引起相互之間推卸責(zé)任，部分員工工作輕松a片免费资源，部分員工又工作量太大一级一级黄色A片，不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所以一级婬片A片AAA毛片A，我認(rèn)為該公司應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理以及對(duì)員工的工作分配應(yīng)該明確黄色视频`手机在线免费看，而不能含糊不清。
人事行政實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習(xí)亚洲一区二区三区在线观看网站，實(shí)習(xí)崗位是行政助理在线视频欧美激情第7页。在人事部各位領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師的認(rèn)真sansansy.com、細(xì)致的輔導(dǎo)下欧美第一黄站视频，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)，獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欧美精品理论片大全，而且提高了思想覺(jué)悟與組織紀(jì)律性国内精品久久久久影院网站。無(wú)論是個(gè)人素質(zhì)、思維方式网站视频免黄片大全皮毛大全，還是在知識(shí)積累中文字幕黄网、能力提高等方面都有了不少收獲。現(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況具體報(bào)告如下：
一欧美三级电影免费观看、實(shí)習(xí)過(guò)程
1欧美一级A片免费观看免费图片儿。、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實(shí)習(xí)，人事部領(lǐng)導(dǎo)安排我跟隨實(shí)習(xí)亚洲国产日韩欧美视频，他就是我的指導(dǎo)老師JIZZJIZZ在线中国，我親切地叫他老師，他呵呵笑了国产精品毛片无码一区二区。實(shí)習(xí)初期欧美一级视频97，我在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況。指導(dǎo)老師非常熱心你懂的精品视频，在陪我熟悉完人事部的總體情況后欧美A片偷拍视频，還詳細(xì)介紹了他們公司其他科室部門(mén)的基本情況，詳細(xì)介紹了員工隊(duì)伍的基本情況www九一在线视频，使我對(duì)公司和員工情況有了比較全面的了解久久国产爱，為自己今后的實(shí)習(xí)粉色国产毛片，當(dāng)好行政助理打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
2久久无吗好看的视频久久精品无吗视频、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實(shí)習(xí)工作三级国产欧美性爱片，指導(dǎo)老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻大屌操屄视频，初步了解了人力資源管理工作的重要性人人草黄色视频在线。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源作為最寶貴的資源日本视频www免费试看，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來(lái)越重要，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益日本三级香港三级人妇视频，企業(yè)的`成功與否很大因素決定于人www.26uuuu，這基本的道理已為大家所共識(shí)。所以色玖二代，作為企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展国产在线精品26uuu，就必須重視和加強(qiáng)人力資源管理。在人力資源管理中无码秒播成人影视网站大全，首先管理觀念要先進(jìn)噜噜熟女导航，對(duì)人力資源有科學(xué)的理解，應(yīng)認(rèn)識(shí)到18禁美女裸露网站入口，德才兼?zhèn)淅怯迅稍谙吖劭础⒂袆?chuàng)造力、有貢獻(xiàn)的人就是人才又粗又长视频。不僅高工是人才国产一级精品A片免费观看，技藝精湛的工人也是人才；不僅受過(guò)系統(tǒng)教育的人是人才无码一区网站，從基層摸爬滾打成長(zhǎng)起來(lái)的技術(shù)工人也是人才在线麻豆视频。其次，要深刻懂得現(xiàn)代人力資源管理的核心是“以人為本”精品激情，要從人的自然屬性出發(fā)国产91大屁股熟女，視員工為最寶貴的資源，用科學(xué)的小视频色网址、人性的方式尊重員工的人格和選擇久视频网无码性一区，關(guān)心他們的需求，幫助他們自我完善国产视频福利导航，實(shí)現(xiàn)自身的目標(biāo)和價(jià)值大型黄片。
3、制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)
指導(dǎo)老師安排我制作員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)芭乐下载app最新，說(shuō)這社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)非常重要日韩午夜在线网站视频播放免费，要跟社保局核對(duì)黄色视频片在线视频，不能有差錯(cuò)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)關(guān)系員工的切實(shí)利益黄色片在线视频，是老有所養(yǎng)精品国产99国产精品嫩草影院，對(duì)維護(hù)公司和諧，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定日韩欧美视频在线看，至關(guān)重要国产A级理论片无码免费。經(jīng)過(guò)2天的認(rèn)真細(xì)致工作，我制作好了員工社會(huì)保險(xiǎn)名冊(cè)久久偷拍综合，員工姓名亚洲图片澳洲图片在线看，身份證號(hào)碼，養(yǎng)老www.rrr755.com、醫(yī)療扒开美女双腿桶出白浆、失業(yè)、工傷五级黄色毛片、生育等內(nèi)容逐項(xiàng)填清楚韩日妇女打一炮，沒(méi)有任何遺留。指導(dǎo)老師看了十分滿意美女a片网站，夸獎(jiǎng)我工作認(rèn)真一级A片破外女、細(xì)致、負(fù)責(zé)日日精品视频在观线看网站。
二色爽女人免费网站、實(shí)習(xí)結(jié)果
時(shí)間過(guò)得很快，不知不覺(jué)為期個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了人人与曰人人操，通過(guò)本次實(shí)習(xí)亚洲欧美一区二区禁止18，我對(duì)人力資源管理工作有了正確的認(rèn)識(shí)，以前學(xué)習(xí)的是理論日韩美乳中文无码AV，現(xiàn)在是實(shí)際工作国产蜜臀av在线，懂得了人力資源工作的流程，懂得了人力資源工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的操作亚洲美女黄又黄免费观看网站视频，懂得了要做好人力資源工作国产一级片免费手机在线视频，履行好行政助理的工作職責(zé)，除了掌握原則性男人插女人逼视频黄色大片，堅(jiān)持正確立場(chǎng)外老妇女网站，還要做到細(xì)心和謹(jǐn)慎，要具有責(zé)任性2019在线中文字幕网站视频，才能做好行政助理工作最真实的偷拍网。
三、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)
我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)VIP专区色哟哟，感謝人事部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的幫助在线观看黄色网站a，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)實(shí)踐人人洗澡人人操麻豆，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運(yùn)作的基本流程，對(duì)行政管理工作也有了一定的了解操美女,黄免费视频，鍛煉了自己的實(shí)際操作能力一级特黄手机免费看片，對(duì)以后的學(xué)習(xí)和工作都有很大的幫助。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中AⅤ资源网影音先锋，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際,鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,提高行政管理專業(yè)的實(shí)際操作技能强奸,com，掌握行政管理專業(yè)的操作技巧，豐富自我實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)第一页中文字幕，用實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證理論知識(shí)的準(zhǔn)確性欧美一级婬片人妻欧美电影，積極探求日常工作管理的運(yùn)作流程和模式。讓我清醒的認(rèn)識(shí)到自拍偷拍欧美精品，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展免费香蕉成视频在线观看高清，科技的進(jìn)步，尤其是我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的時(shí)下老太婆性爱，企業(yè)管理工作提出了新的目標(biāo)，對(duì)其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求国产九九视频一区二区三区、合理的將行政管理專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的生產(chǎn)中人人人插人人操，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的行政管理模式非常必要，也非常迫切欧美爆乳激情A片。同時(shí)我感覺(jué)到書(shū)本的理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)生活還有一定的差距亚洲色图偷窥，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的惟一標(biāo)準(zhǔn)，只有不斷的將自己融入到實(shí)踐中午夜电影网址，不斷的總結(jié)国产高清黄色，才能不斷的提高和完善自己的理論知識(shí)。并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí),對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升,以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展方向黄色日逼。所以4455vw永久亚洲，行政管理專業(yè)的理論實(shí)踐必須要結(jié)合公司（企業(yè)）的實(shí)情，在實(shí)習(xí)或以后的工作中都很重要xxxx5566。
同時(shí)下载日韩精品视频网站大全免费观看，我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，還發(fā)現(xiàn)了很多自身不足的地方国产一级视频精品，如專業(yè)理論知識(shí)不夠扎實(shí)亚洲国产偷窥，實(shí)踐操作能力比較差，當(dāng)面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)国产抇久久一精品A片，經(jīng)驗(yàn)不足清纯唯美第一页，溝通能力還需不斷的加強(qiáng)等，工作的細(xì)致不夠在线观看国产黄色视频高清，存在很多粗心大意的地方欧美人交视频在线观看。實(shí)習(xí)的過(guò)程就是不斷提高的過(guò)程99精品69精品视频，是一個(gè)認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)社會(huì)的過(guò)程人妖色偷偷福利网站。
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