精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)（精選24篇）

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　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇1

　　一日韩大陆一区二区三区在线观看、精益生產(chǎn)管理體系的產(chǎn)生

　　xx始終堅(jiān)信，企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)理念有三：

　　第一黄色片mmm,com，維持企業(yè)生存十八禁网址污，為股東創(chuàng)造利潤(rùn);

　　第二，占領(lǐng)市場(chǎng)空間久久精品店这里有精品，向社會(huì)提供好的產(chǎn)品;

　　第三aV在线中文字幕不卡电影网，企業(yè)和員工共同發(fā)展，此三項(xiàng)經(jīng)營(yíng)理念中一级日本特黄牲交大片在线，第一項(xiàng)最為重要黄色网站天天操，如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有利潤(rùn)，或是持續(xù)出現(xiàn)虧損亚洲自拍偷拍图，則企業(yè)生存都維持不了99精品热在线观看视频手机，則第二項(xiàng)、第三項(xiàng)理念將無(wú)從談起免费黄色视频地址，是一句空話殴美性生活视频。因此，xx的經(jīng)營(yíng)理念是以創(chuàng)造利潤(rùn)為根本理念的www.亚洲网。

　　在以創(chuàng)造利潤(rùn)為基本經(jīng)營(yíng)理念的前提下肏逼视频网，xx的管理方式究竟是什么樣子的?

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　　二强奷迷奷无码片、精益生產(chǎn)管理體系的內(nèi)容

　　xx(抑或是日本)的管理思想源自中國(guó)古文化91在线无码精品播放，其最為重要的一個(gè)方法論是目標(biāo)導(dǎo)向理論：先設(shè)定理想狀態(tài)(目標(biāo))，再充分研究要達(dá)成此理想狀態(tài)所存在的問(wèn)題(發(fā)現(xiàn)問(wèn)題)亚洲综合精品视频，再逐一研究解決問(wèn)題的辦法(解決問(wèn)題)国产毛片一级无码视频，然后再按解決掉問(wèn)題后的方式去做，就必然達(dá)成目標(biāo)羞羞网站在线观看。

　　注：這種管理思路欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，與以邏輯關(guān)系為前提的歐美管理思路是背道而馳的，因?yàn)楹笳呤窍瓤紤]你有多少的資源丝袜美女人人干，你的系統(tǒng)是什么樣子(俗話說(shuō)：看菜吃飯)欧美性交免费在线看，再根據(jù)你的資源和你的系統(tǒng)狀況來(lái)設(shè)定系統(tǒng)的目標(biāo)，xx認(rèn)為按邏輯思維方式設(shè)定的企業(yè)目標(biāo)決不是企業(yè)的'最優(yōu)目標(biāo)欧美一区黄片免费看，這種目標(biāo)是問(wèn)題最少的目標(biāo)色色手机视频，是企業(yè)管理者認(rèn)為最容易達(dá)到的目標(biāo)而已，是能達(dá)到的目標(biāo)黄色大片最新网址品尚j8，而不是應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)大陆三级片99免费视频。

　　在生存獲利的前提下，xx創(chuàng)造了一套制造利潤(rùn)的方法AAAAA欧美一级黄色片，一個(gè)制造利潤(rùn)的系統(tǒng)：即xx精益生產(chǎn)管理欧美毛码在线播放。xx的精益生產(chǎn)管理體系究竟是一個(gè)什么樣的管理體系?按謝克儉先生的講解，xx的管理體系有兩大支柱：一是精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系(tps)橙人视频在线播放观看免费，一是為適應(yīng)精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系的人力資源管理體系≡谙吲访览吓�人，F(xiàn)在，各國(guó)對(duì)xx的tps體系研究很多免费a片在线，對(duì)xx的人力資源管理體系研究較少最新在线精品国产福利。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇2

　　一、轉(zhuǎn)變觀念是推進(jìn)精細(xì)化管理的核心所在

　　觀念是我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)亚洲福利一区二区，不同時(shí)期激情国产另类图片，不同階段應(yīng)有不同認(rèn)知事物的觀念，但是一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，由于傳統(tǒng)思維定式精品国产的一区二区A丨换脸，轉(zhuǎn)變觀念是一個(gè)寫(xiě)在紙上容易被男人cao了几天几夜视频，說(shuō)在嘴上容易但做起來(lái)非常難的事，改變已經(jīng)長(zhǎng)期形成的固定思維模式是困難和痛苦的抉擇国产精品久久久久精品18沈嶣，所以轉(zhuǎn)變觀念是實(shí)施精細(xì)化管理的核心所在国产黄片无码av。

　　首先領(lǐng)導(dǎo)干部觀念的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)精細(xì)化管理的必要前提。

　　精細(xì)化管理就是要從精益求精的科學(xué)態(tài)度又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)com.mm国产黄片，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心去做好我們的每一項(xiàng)工作。

　　要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)妓女在线观看网站，我們集團(tuán)高管及中層領(lǐng)導(dǎo)就必須首先從思想認(rèn)識(shí)上完全轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)管理的傳統(tǒng)思維模式搜欧美性爱黄色网站，建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展新形勢(shì)需要的現(xiàn)代化管理理念女子被男子操的视频。

　　在貫徹精細(xì)化管理的理念中这里只精品视屏，領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭人，他們既是推進(jìn)精細(xì)化管理的策劃者在线观看黄片儿。，又是落實(shí)精細(xì)化管理的執(zhí)行者和實(shí)施者日韩另类综合福利网站在线播放视频。

　　從策劃的角度而言，超前的管理意識(shí)和科學(xué)的管理理念需要有先進(jìn)思想和科學(xué)水平的支撐国内在线视频精品一区美女，先進(jìn)思想和科學(xué)創(chuàng)新可以引導(dǎo)人們與時(shí)俱進(jìn)中文特级熟妇一级系列视频；從執(zhí)行和實(shí)施的角度而言，要改變以往傳統(tǒng)的隨意化欧美性爱网网址、經(jīng)驗(yàn)型男人的天堂精品一区二区AV、粗放式管理模式和觀念，就必須完善制度黄色网站进入网址，強(qiáng)化管理免费版观看无毒黄片视频，以提升執(zhí)行力來(lái)保證精細(xì)化管理的實(shí)施效果，關(guān)鍵在于落實(shí)和效果pp.94在线免费。

　　因此三级色网站在线，在推進(jìn)精細(xì)化管理的進(jìn)程中，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)思想觀念轉(zhuǎn)變得快與慢猛操视频、深與淺www.cn.com黄色视频、是與否，不僅影響廣大員工觀念意識(shí)的轉(zhuǎn)變和行為職責(zé)的運(yùn)作产国69囗交视频国产，而且在很大程度上制約著精細(xì)化管理的成敗結(jié)果和順利推進(jìn)免看一级a一片—综合另类。

　　其次全體員工觀念的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)精細(xì)化管理的內(nèi)在動(dòng)力。

　　在解決了領(lǐng)導(dǎo)干部觀念轉(zhuǎn)變的前提和基礎(chǔ)上日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，全體員工觀念轉(zhuǎn)變則必然是我們落實(shí)精細(xì)化管理的真正動(dòng)力久久99国产免费观看99一区。

　　我們集團(tuán)的各項(xiàng)管理是通過(guò)職能部門(mén)和全體員工去實(shí)施和運(yùn)作體現(xiàn)的，因此A级毛片误无码免费真人久久，每一位員工既是精細(xì)化管理的對(duì)象中文痉挛视频在线播放，載體和參與者欧美A片激情，同時(shí)也是精細(xì)化管理的主體和實(shí)施者。

　　精細(xì)化管理是一個(gè)全員參與的過(guò)程日本操逼视频不卡，也是全過(guò)程和全面的精細(xì)欧美又粗又大午夜AAA级，只有每一個(gè)人都參與到精細(xì)化管理之中，精細(xì)化管理才能落到實(shí)處国产专区在线观看欧美狂野，才能發(fā)揮出成效国产午夜AAAA福利片。

　　怎樣讓我們企業(yè)的每一位員工自覺(jué)地參與到精細(xì)化管理的實(shí)踐中來(lái)亚洲中文字幕va毛片在线，最大程度地發(fā)揮自己的潛力第一次处破女18分钟网站入口，成為我們企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)有機(jī)組成部分，關(guān)鍵是要用精細(xì)的理念引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)觀念的自覺(jué)轉(zhuǎn)變小黄片大全。

　　第一我們企業(yè)長(zhǎng)期立足于湖南省內(nèi)發(fā)展cao97，還未能走出去，學(xué)不能參予國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)欧美黑人巨大又粗又长，信息相對(duì)閉塞国产一级在视频，接受開(kāi)放的，國(guó)際先進(jìn)的管理理念和模式的機(jī)會(huì)相對(duì)較少美女福利操一操，陳舊的亚洲天堂你懂得、經(jīng)驗(yàn)型、粗放式的傳統(tǒng)管理模式在很大程度上制約了領(lǐng)導(dǎo)及員工觀念的創(chuàng)新日韩AV无码久久一区二区，“差不多”国产黄片一区二区在线观看，“還湊合”的工作心態(tài)及工作作風(fēng)無(wú)法適應(yīng)精細(xì)化管理高標(biāo)準(zhǔn)，高精度人人人人人人爱、高質(zhì)量的管理要求日本wwwwwwwwww，細(xì)節(jié)決定成敗的管理理念在實(shí)際的工作中尚未得到真正的重視。

　　要徹底改變目前這種現(xiàn)狀18岁禁看网站在线看，就必須要求和引導(dǎo)廣大員工創(chuàng)新觀念免费18岁网站，摒棄因循守舊，墨守成規(guī)的老框框AV在线免费观看那，舊觀念看真人性爱视频，把精細(xì)化的先進(jìn)管理方式方法引入我們?nèi)粘９芾淼墓ぷ鞒绦蛑校�用精�?xì)化的工作理念規(guī)范我們的行為操一操网站，以精細(xì)化推動(dòng)我們企業(yè)的整體管理水平精品日韩妖精视频网站在线观看免费，以精細(xì)化提升全體員工的整體素質(zhì)。

　　要通過(guò)實(shí)施精細(xì)化管理為載體欧美日韩视频，為平臺(tái)先锋资源二区，使全體員工的思想觀念在創(chuàng)新與守舊，自滿與自強(qiáng)的碰撞中得到一次質(zhì)的升華黄片视频在线免费观看高清无码，引導(dǎo)員工從我們企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展之事观看黄A片免费AV网址，規(guī)劃我們企業(yè)與員工共同發(fā)展之愿景国产美女色诱视频免费，帶領(lǐng)員工樹(shù)拼搏進(jìn)取之心，努力提升全體員工綜合整體素質(zhì)久要色色，強(qiáng)化全體員工的創(chuàng)新能力日韩高清在线精品观看，應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，使廣大員工成為我們企業(yè)推進(jìn)精細(xì)化管理的內(nèi)在動(dòng)力精品久久人人玩人人操。

　　二国产AV网能看,久久精品,蜜臀、創(chuàng)新觀念是推進(jìn)精細(xì)化管理的必然途徑

　　精者，去粗也美女黄的视频全免费一区二区，不斷提煉91偷拍福利网，不斷總結(jié)，精心篩選蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，從而找到解決問(wèn)題的準(zhǔn)方案黑葡萄五月天；細(xì)者，入微也免费一级在线欧美视频网站，窮其根由小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，由粗及細(xì)，由表及里国产精品福利导航，從而找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律亚洲日韩专区网站。

　　由此可見(jiàn)，“細(xì)”是精細(xì)化的必要過(guò)程亚洲中文字幕精品久久HD，“精”是精細(xì)化的自然結(jié)果操逼亚洲色，然而要把精細(xì)化納入我們企業(yè)管理過(guò)程的實(shí)踐中并加以推進(jìn)，觀念的創(chuàng)新則是其必然之途徑97超碰热线。

　　因?yàn)榫��?xì)化管理是以持續(xù)的自我改進(jìn)為特征的亚洲欧美制服中文字幕，要自我改進(jìn)就必須轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新黄色九九热视频，創(chuàng)新是管理的永恒主題一本到东京，只有不斷地更新觀念，才能不斷地創(chuàng)新工作思路并在創(chuàng)新中不斷地否定自我中文字幕一区二区久久综合，不斷地取得了進(jìn)步黄视频色网站。

　　觀念的轉(zhuǎn)變只能應(yīng)對(duì)當(dāng)前，觀念的創(chuàng)新才能把握未來(lái)一级欧美一级日韩一级二级。

　　我們提出了建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的質(zhì)量效益型林紙企業(yè)集團(tuán)性爱无码视频专区，打造行業(yè)領(lǐng)先，管理一流欧美熟妇全黄A片，品牌影響力明顯看欧洲黄色视频，具有持續(xù)成長(zhǎng)型的集團(tuán)標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

　　要實(shí)現(xiàn)以上規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，我們決不能滿足于目前現(xiàn)狀和成績(jī)免费无码不卡视频在线观看，而要從我們企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的戰(zhàn)略眼光去審視企業(yè)的精細(xì)化管理久久无码免费视频。

　　隨著集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)制訂，內(nèi)部體制改革的深入天天搞天天日天天操，集團(tuán)內(nèi)部各成員單位的競(jìng)爭(zhēng)也不斷在凸顯jjzz播视频，這種競(jìng)爭(zhēng)不僅體現(xiàn)在安全綠色生產(chǎn)、盈利能力久久久久免费视频a片、質(zhì)量管理上在线观看黄A片免费网站在线观看，更重要的是體現(xiàn)在各我們企業(yè)內(nèi)部的管理水平上。

　　要適應(yīng)這種競(jìng)爭(zhēng)并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗就必須在轉(zhuǎn)變觀念的同時(shí)創(chuàng)新觀念性爱网址在线观看，要明確先進(jìn)的思想觀念也是生產(chǎn)力要素自拍偷拍色，先進(jìn)的思想觀念也可以推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，也可以促進(jìn)我們企業(yè)管理上臺(tái)階的辯證關(guān)系一级AAA男女免费视频；要教育和引導(dǎo)廣大干部亚洲亚洲A片、員工樹(shù)立居安思危一级黄色片操逼，不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，使我們企業(yè)的每一個(gè)員工都成為一個(gè)權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一體，讓每一個(gè)員工從思想上認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作不再僅僅是對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)伊人久久大香焦，而是對(duì)我們企業(yè)的生存和發(fā)展負(fù)責(zé)狼友视频在线观看2019高清。

　　第一我們企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直是中國(guó)造紙行業(yè)國(guó)有骨干企業(yè)，曾經(jīng)有過(guò)歷史的輝煌内地自拍日韩精品视频下载大全网站，有著良好的發(fā)展基礎(chǔ)亚洲色天堂网，同時(shí)也具備了不斷進(jìn)取，積極向上的和諧氛圍0464信息网，目前公司在省政府的高度關(guān)注與支持下欧美一级欧美，有著的最佳發(fā)展機(jī)遇，但我們企業(yè)作為一個(gè)長(zhǎng)期一直在地處湖南省發(fā)展的企業(yè)精品久久黄色视频，管理思想的落后和不適應(yīng)是毋容置疑的在线观看一级视频免费，生存性經(jīng)營(yíng)理念長(zhǎng)期圍繞著我們，粗放式管理造成的經(jīng)濟(jì)效益低下是我們我們企業(yè)管理的瓶頸福利视频八区，我們面臨著大而不強(qiáng)的窘迫局面玖玖视屏免费在线观看，要改變現(xiàn)狀，應(yīng)盡快適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)亚洲一区视频，必須做到思想上的進(jìn)一步解放niuav25.com，觀念上的進(jìn)一步創(chuàng)新，管理體制機(jī)制上的進(jìn)一步改革欧美A片网A，管理上的`進(jìn)一步提升亚洲性爱视频网，要不斷引發(fā)和增強(qiáng)員工觀念意識(shí)的創(chuàng)新，不斷提升員工對(duì)市場(chǎng)及局內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)變，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)1级在线，既是我們推進(jìn)精細(xì)化管理的關(guān)鍵所在人人操人人鲁，也是我們應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的必然選擇。

　　三欧美性爱日逼、關(guān)注細(xì)節(jié)玫玖精品视频在线播放，精準(zhǔn)要求是提高效益的必然措施和選擇

　　“天下大事，必作于細(xì)http//www.色.com日本，天下難事黄色视频插女，必成于精”。

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　　其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，細(xì)節(jié)同樣以各種方式影響我們的工作質(zhì)量人人干人人艹超碰。

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　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇3

　　兵器集團(tuán)精益管理第二期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班全部課程已經(jīng)結(jié)束，緊湊且內(nèi)容豐富的專業(yè)培訓(xùn)一级黄色影片免费看，讓我感觸頗深一级A片全网免费观看。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，聆聽(tīng)了專家們的深入解析欧美另类精品一区二区三区，感悟著專家們的管理思想97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，使我終身受益，在這里與大家分享我的學(xué)習(xí)心得999Av天堂网。

　　一 婷婷综合性、識(shí)別浪費(fèi)與現(xiàn)場(chǎng)改善

　　通過(guò)學(xué)習(xí)，懂得了精益生產(chǎn)管理的核心就是去除一切不增值的過(guò)程久久久久久久性色，消除一切過(guò)程中的浪費(fèi)国产精品全网在线观看，以最低的成本生產(chǎn)出質(zhì)量最優(yōu)的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)客戶利益和企業(yè)效益的最大化成人av免费观看。企業(yè)中最大的浪費(fèi)是人力資源方面的浪費(fèi)国产综合第二页，其它的浪費(fèi)，如：庫(kù)存人妻系列少妇人妻AV无码、等待欧洲免费精国产在线观看、生產(chǎn)過(guò)剩、不合理的動(dòng)作国产真实露脸乱子伦对白、制造不良品等91综合在线视频，不管其如何巨大，都必須依靠人去解決乱伦网址。這里的人不僅僅指企業(yè)的'管理人員资阳豪谙信用担保有限公司，而是包括全體員工。就我們班組而言欧美色婬冈站免费观看，如何找出這些浪費(fèi)及改善是關(guān)鍵欧美性爱插b，要找出我們身邊的浪費(fèi)，只有全員參與才能將工作做得更好更全面99riav8。所以我們要?jiǎng)訂T全體員工積極參與亚洲国产精品国产自在在线，杜絕各種浪費(fèi)，達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的91日韩在线观看视频。

　　二 一级黄色片欧美、班組安全管理觀念

　　通過(guò)聶淑芬老師深入淺出地講解美女被破处视频网站，教會(huì)大家精益安全如何在班組落地。他從我們基層班組關(guān)心的問(wèn)題著手欧美自拍日韩经典，使我們懂得精益安全為什么在基層班組推行的不好女人天堂天天色，總是為了應(yīng)付上級(jí)而去做，從未主觀上自覺(jué)自愿去做亚洲日韩中文字幕一区二区。其實(shí)這是一個(gè)思想或者是理解上的誤區(qū)色婬视频激情视频，員工只覺(jué)得我是問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)者，只負(fù)責(zé)在生產(chǎn)場(chǎng)所或生產(chǎn)操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題免费一国产一级A片户外，至于改不改免费A片在线观看,，怎么改那不是我的事，是上層組織機(jī)構(gòu)的事午夜18，所以一直從未被重視過(guò)国内毛片。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，對(duì)“不要力求完美伦理天堂百度影音观看，50分也好日韩三级AV网站，立即實(shí)施”“錯(cuò)了馬上改善”“先從不花錢(qián)的改善做起”“改善要從小事做起，從身邊的事做起美国a级黄色视频，才能立即見(jiàn)效”等精益改善的十大原則的理解更加具體深入一级精品久久久久。

　　三、長(zhǎng)春一東公司和大華公司實(shí)地學(xué)習(xí)體驗(yàn)

　　秉承理論和實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)宗旨一级毛片AAAAAAA免费视频，學(xué)院組織并指導(dǎo)我們開(kāi)展了為期一天的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐活動(dòng)涩涩网站地址，目的就是讓所學(xué)的東西在實(shí)踐中生根發(fā)芽，是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題黄色网站免费看视频免费看、解決問(wèn)題亚洲一级女性黄色生活，凝聚團(tuán)隊(duì)智慧和力量的過(guò)程。不怕它暫時(shí)存在不到位的地方美日韩国产综合一区www，就怕為了面子而弄虛作假婷婷五月情。只有拋開(kāi)那些“看起來(lái)很美”的空殼，真正學(xué)到深處一夲道一区二区免费视频、行到實(shí)處，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的作用才能發(fā)揮出應(yīng)有的效用小蝌蚪永久免费无码视频。

　　我們學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理模式不能去照搬照做黄网站色视，而要根據(jù)我們的實(shí)際情況，用精益生產(chǎn)管理的理念對(duì)待我們自己的工作www.com在线日。通過(guò)我們自己不斷去改善免费一区二区A片免费!，最終形成適合我們自己的文化理念，指導(dǎo)我們自己的工作亞洲三級片性愛。從我自身而言，學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理使我對(duì)自己的工作有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)午夜福利120，對(duì)自己的工作安排有了一個(gè)新的概念www.干干干.cao。我將不斷提高自己，從一點(diǎn)一滴的小事改起亚洲日韩色图网站最新，將精益的理念逐漸滲透于日常的生產(chǎn)中，把工作做細(xì)做好国内自拍2022。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇4

　　通過(guò)學(xué)習(xí)《精細(xì)化管理》這本書(shū)五月天激情综合网，使我深刻的認(rèn)識(shí)到精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)將管理工作做細(xì)、做精一国产区视频，以全面提高企業(yè)管理水平和工作質(zhì)量人人操人人操人人操人人操人人操人人操，精細(xì)化管理是企業(yè)超越自我、超越競(jìng)爭(zhēng)者的需要亚州Aⅴ天堂综合在线，是企業(yè)追求卓越毛片在线观看av、實(shí)現(xiàn)完美的必然選擇，也是企業(yè)確保在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的重要指導(dǎo)思想和管理理論性爱视频在线三级片。

　　精細(xì)化管理是將精細(xì)管理思想和作風(fēng)貫穿于企業(yè)所以工作環(huán)節(jié)的一種全面管理模式欧美专区一页，這種模式必須將精細(xì)化管理工作引向深入，向工作態(tài)度久久精品国产福利国产秒、工作方式国内一级特黄视频、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德等深層次方面發(fā)展人妻综合一区视频；同時(shí)91亚洲网址，結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，創(chuàng)造性地開(kāi)展精細(xì)管理工作中文无码精品久久高潮喷水，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力亚洲一区二区在线曰日韩在线，逐漸改變員工工作態(tài)度、工作方式爱爱无码免费视频、提高員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德www色色色色色色com，最終改變公司的管理模式，適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求亚洲区视频。

　　學(xué)習(xí)《精細(xì)化管理》結(jié)合自身的工作崗位和工作情況被操到喷水视频，怎樣才能把自己的.工作干“細(xì)”干“精”，以下是我的一些認(rèn)識(shí)：

　　一强奸伦乱中文字幕、轉(zhuǎn)變觀念亚洲欧美一级a，做到事事有安排

　　工作能否取得成效，干部是決定因素韩国日本在线精品网站，因此欧美三级在线在线播放，在推進(jìn)安全生產(chǎn)精細(xì)化管理過(guò)程中，管理干部必須認(rèn)識(shí)到位插女人逼视频。

　　一要轉(zhuǎn)變觀念亚洲日韩欧美精品爱一区。

　　部分管理人員對(duì)安全生產(chǎn)精細(xì)化管理存在一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)一级特黄大片欧美久久久久百度，有的已經(jīng)習(xí)慣于粗放式的管理方法，對(duì)各項(xiàng)工作都是以包代管亚洲啪啪天堂色欲网，大而化之久久久精品按摩店日韩。

　　二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　　單位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人要做到靠前指揮欧美apian、深入現(xiàn)場(chǎng)国产乱人视频在线观看播放1，深化、細(xì)化管理加勒比中文网，養(yǎng)成“細(xì)心欧美1级、耐心、細(xì)致”和“勤思考超碰97无码中文字幕、親自干18以下禁止岁观看网站、敢負(fù)責(zé)”的習(xí)慣，要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)十八岁在线观看的黄片、深入基層可以免费看的av网站，嚴(yán)密控制各個(gè)工作環(huán)節(jié)，理順工作過(guò)程1024手机看片啪爱爱，細(xì)分工作職責(zé)欧美野外激情人成视频在线观看，明確目標(biāo)任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)工作免费一级片精品不卡、每個(gè)任務(wù)国产精品爱舒服，都要安排到人，安排到位一级a性色生活片毛片裸体美女，不留任何死角和盲點(diǎn)在线视频一区色，做到事事有安排。

　　三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)欧美老年性爱。

　　管理人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)亚洲图区视频网，提高安全生產(chǎn)精細(xì)化管理知識(shí)和專業(yè)技能知識(shí)，成為管理高手和本專業(yè)的內(nèi)行久久精品日本3级视频，才能在安排工作中做到科學(xué)合理小草亚洲无码不卡免费在线观看视，細(xì)致周到，有利于工作任務(wù)的完成BBB在线。

　　二国产一级婬片a免费播放口、完善制度，做到事事有標(biāo)準(zhǔn)

　　管理制度是職工在工作中遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則人妻系列精品影片无码专区，如果沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范性的管理制度，單位就不可能正常運(yùn)行欧美成年人电影，因此www.999国产，要保證單位安全生產(chǎn)的規(guī)范化和精細(xì)化運(yùn)作又粗又黄又爽视频免费看，必須具備規(guī)范的、精細(xì)的管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)爱操AV，才能依據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度判斷是否符合制度和標(biāo)準(zhǔn)要求激情男女AA欧美。

　　三、強(qiáng)化責(zé)任在线视频福利，做到事事有人管

　　按照責(zé)无码国产日韩字幕视频播放器、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則亚洲国产一区在线视频，細(xì)化各種目標(biāo)日韩AV黄色网址，層層簽訂生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)黄页视频免费看网站、管理責(zé)任書(shū)一级毛片免费视频色欲，明確責(zé)任，推行管理目標(biāo)責(zé)任制色妞一区二区三区视频在线，是我們實(shí)行精細(xì)化管理一條最基本亚洲人人一区二区三区、最有效的做法。

　　通過(guò)建立完善的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和各項(xiàng)工作的量化分解啪啪视频一区，使每個(gè)崗位都有責(zé)任2828一区二区欧美、各項(xiàng)工作層層分解，實(shí)現(xiàn)從單位www.毛片、班組到個(gè)人美日韩一区二区毛片，都權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任明確久久精品视频30。

　　四日韩欧美人妻精品、實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押，做到事事有考核

　　實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度日本XXWWXXWW视频免费，保證責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)黄片一级三级高清黄色视频。

　　從公司領(lǐng)導(dǎo)到各基層單位負(fù)責(zé)人都實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)抵押中国黄色一级A片免费看视频、責(zé)任承包A无码三级片电影免费、目標(biāo)分解，有效地調(diào)動(dòng)廣大管理者及員工的工作熱情aigao视频在线，增強(qiáng)各級(jí)人員的責(zé)任心和使命感超碰在线伊人网，為企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成奠定基礎(chǔ)。

　　總之中文字幕av免费专区久久，把精細(xì)化管理認(rèn)真的落實(shí)到自己的工作當(dāng)中去人人超碰人人超碰人人，才能實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)治久安，才能實(shí)現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展国产麻豆日韩在线观看网站免费。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇5

　　2月12日下午黄页网站免费观看的视频高清，國(guó)網(wǎng)上海市區(qū)公司各部門(mén)積極參加學(xué)習(xí)周活動(dòng)日鞋欧美综合区视频第一页，以視頻形式實(shí)時(shí)收聽(tīng)收看了國(guó)家電網(wǎng)公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算處處長(zhǎng)鄭琛講授《深入推進(jìn)多維精益管理體系變革》的宣貫課。通過(guò)收聽(tīng)收看啊啊啊作爱免费视频暴，公司各部門(mén)干部員工感到多維精益管理變革與大家工作息息相關(guān)黄色大片一级片，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。大家一致認(rèn)為日韩一区美女在线观看，市區(qū)供電公司作為國(guó)網(wǎng)上海市電力公司的多維精益管理體系變革工作試點(diǎn)單位之一农村老熟妇乱子伧视频，要努力把學(xué)到的新知識(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改革的新動(dòng)力，確保學(xué)習(xí)周活動(dòng)取得預(yù)期效果免费乱伦av，真正做到學(xué)有所思四川一级毛片美女、學(xué)有所悟、學(xué)有所用精品国产群3p在线交换，圓滿完成上級(jí)公司交付的試點(diǎn)任務(wù)小草在线一区二区欧美。

　　運(yùn)檢部于20xx年開(kāi)始配合上級(jí)公司進(jìn)行了該管理體系的設(shè)計(jì)配合等相關(guān)工作。工作主要針對(duì)成本性項(xiàng)目中的生產(chǎn)性運(yùn)維及大修成本開(kāi)展黄色网站直接观看，以“成本中心99精品久久久99大香线蕉、項(xiàng)目、工單”為“橋梁”歐美人性爱黄色视频，開(kāi)展了PM付款數(shù)據(jù)梳理国产特黄精品视频、PMS臺(tái)賬數(shù)據(jù)配對(duì)等信息規(guī)范工作。通過(guò)學(xué)習(xí)亚洲三级网站、討論《多維精益管理體系》并結(jié)合前期工作開(kāi)展男人插进女人阴部的黄色视频，認(rèn)識(shí)到該體系可以加快推進(jìn)資產(chǎn)全壽命精益管理，為優(yōu)化檢修策略提供高價(jià)值信息支撐男人天堂网址网站；可以實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)資產(chǎn)亚洲久怡红院、檢修作業(yè)與成本投入的有機(jī)聯(lián)系，并借此實(shí)現(xiàn)最優(yōu)成本投入中文字幕日韩欧美在线；可以有效開(kāi)展檢修成本效率五月天丁香六月激情综合在线、效益評(píng)價(jià)，拒絕低報(bào)價(jià)亚洲欧美日韩久久综合，低質(zhì)量設(shè)備入網(wǎng)運(yùn)行人妻无码伊人，為設(shè)備制造商加了一道“緊箍咒”，嚴(yán)格杜絕了供貨時(shí)的“以次充好”等情況欧美综合亚洲日韩精品别内。同時(shí)AAA免费黄色视频，通過(guò)“多維精益管理”工作，能夠?yàn)榻窈笊�產(chǎn)性運(yùn)維及大修工作提供詳盡準(zhǔn)確的備品備件需求數(shù)據(jù)欧美一区1080P，對(duì)備品備件提供精準(zhǔn)配置一级做a爰片久久毛片首页，減少浪費(fèi)，進(jìn)一步確保成本費(fèi)用合理運(yùn)用。

　　從營(yíng)銷部角度出發(fā)还能看的黄色网站，對(duì)多維精益管理最直觀的感受是久久精品欧美1024，營(yíng)銷專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)原本復(fù)雜繁多，現(xiàn)在通過(guò)貫徹多維精益管理(涩涩视频)色黄，能夠?qū)⒏黜?xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)與中心、基層班組一一對(duì)應(yīng)自拍偷拍精品视频网，對(duì)于部分資本日韩色色色一区二区电影、成本支出還要區(qū)分用戶類別，將來(lái)每一筆支出的關(guān)鍵要素都將一目了然激情毛片免费看；從操作層面來(lái)說(shuō)先锋影音一区二区，會(huì)計(jì)科目相比原先則更為簡(jiǎn)化。換言之久久公开免费视频观szs，推行多維精益管理體系后欧美老妇老熟妇性性性，從某一筆支出來(lái)看，將能迅速明確支出的具體內(nèi)容亚洲一级精品A片免费视频、某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)正在播放国产一区二区中文、某個(gè)班組、資產(chǎn)形成地點(diǎn)等各維度要素一级A片免费天天噜；從整體來(lái)看色色五月黄片免费看，還將能對(duì)公司在營(yíng)銷各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、不同客戶群體的資金投入進(jìn)行專項(xiàng)分析欧美亚洲日韩国产精品第6页。今后營(yíng)銷部將繼續(xù)積極配合財(cái)務(wù)部進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)多維精益管理日韩精品短片影院在线播放视频免费，努力實(shí)現(xiàn)“業(yè)財(cái)共建共享”、“全業(yè)務(wù)融合日夲一级片、全流程貫通”你懂得手机在线播放。

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　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇6

　　精細(xì)化管理的本質(zhì)就是一種對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實(shí)的過(guò)程，是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效地貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過(guò)程极品欧美，是一種貫穿于企業(yè)所有壞節(jié)的全面管理模式色色爱爱视频，同時(shí)也是增強(qiáng)企業(yè)整體執(zhí)行能力實(shí)現(xiàn)最終發(fā)展目標(biāo)的一個(gè)重要途徑。

　　實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理要求每一個(gè)崗位3p合辑欧美一区二区，每一位員工的工作都要精細(xì)化2021韩国午夜理伦三级无码、制度化、規(guī)范化免费久草视频、精益求精，只有全員參與欧美男女a视频，從自我做起视频亚洲欧美日韩，才能使精細(xì)化管理落到實(shí)處，最大限度發(fā)揮精細(xì)化管理的作用www.青草草，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)九九九九人妻一区精品色。

　　主要有以下幾點(diǎn)：

　　一、明確精細(xì)化管理的目的自拍偷拍激情网站，強(qiáng)調(diào)精細(xì)化管理實(shí)施的重要意義

　　實(shí)施精細(xì)化管理色在线视频导航，就是從小事入手，對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都精益求精102av视频在线，做到事事有人管在线黄色观看、處處有人管、事事有檢查热热热热热热热热热热热热色色色色色色、時(shí)時(shí)有計(jì)劃欧美高清午夜免费一级A片、事事有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞国产美女免费自拍视频网站，消除管理上的`盲點(diǎn)一级毛片免费无码播放，提高管理效能。

　　各部門(mén)要著力培養(yǎng)人才又大又黄又粗高潮免费，通過(guò)培訓(xùn)提高職工思想意識(shí)国产经典99久久不卡中国情侣，規(guī)范職工標(biāo)準(zhǔn)化操作，更多的通過(guò)培訓(xùn)把標(biāo)準(zhǔn)化操作貫穿到每個(gè)人的工作習(xí)慣之中seyoyo在线观看，為實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理培養(yǎng)合格的人才国产一级a一片免费视频，通過(guò)人才的職業(yè)化實(shí)現(xiàn)管理流程的職業(yè)化、精細(xì)化www.在线视频.com、標(biāo)準(zhǔn)化免费看黄网站在线，從自身而言，要通過(guò)學(xué)習(xí)意識(shí)到本職工作的重要性，在工作中毛片在线看，合理定位毛片网官方，做好自己的事情，如果把企業(yè)比作"一部列車"一樣的系統(tǒng)丰满大屁股作爱免费视频，把領(lǐng)導(dǎo)層比作"機(jī)頭"熟女69导航，把基層人員比作"身體"，如果一個(gè)企業(yè)91popny丨九色国产，每一個(gè)人都能合理"定位"亚洲国产精品无码久久久99，能認(rèn)識(shí)自己所處的地位和職責(zé)，完成好自己所負(fù)責(zé)的工作日韩成熟熟女精品自拍视频，發(fā)揮好自己的"專長(zhǎng)"久久综合激情综合五月丁香，就能使企業(yè)這部列車平穩(wěn)而快速地行駛。

　　二欧美黄色网站一区、運(yùn)用精細(xì)化管理進(jìn)行數(shù)字分析盗摄综合网，提升管理水平

　　各部門(mén)職工應(yīng)不斷進(jìn)行專項(xiàng)分析討論，通過(guò)對(duì)前期數(shù)據(jù)的分析亚洲第一小电影免费网站，找出問(wèn)題所在16萝粉嫩自慰喷水，然后制定詳細(xì)可行的控制措施，并落實(shí)管理責(zé)任免费高清一区二区不卡片，將管理責(zé)任具體化一道本天堂在线视频、明確化。

　　數(shù)據(jù)分析要求分月份欧关一级A片欧美黑人一级A片、分原因一级黄色片在线观看视频、分品種，做成曲線圖国产视频免费视频在线、對(duì)比表88综合，針對(duì)數(shù)據(jù)分析找出原因所在，根據(jù)問(wèn)題所在跟蹤生產(chǎn)過(guò)程免费费黄色真人视频。

　　前期數(shù)據(jù)分析加上實(shí)際跟蹤數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比大学性爱视频在线，找出哪些為可控指標(biāo)，制定控制措施五月天婷婷网亚洲综合在线，責(zé)任劃分清楚黄色最新在线免费，并貫徹落實(shí)。

　　三国产国产成人久久精品、通過(guò)考核久久播天天翘天天综合网、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等手段国产高清wwwwwwwww色视频，引導(dǎo)黄网站色视频网站免费观看、培育亚洲激情欧美、推進(jìn)精細(xì)化管理

　　規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，系統(tǒng)梳理管理流程欧美老年人性爱视频，防止漏洞與缺陷曰本一级片，細(xì)化企業(yè)的各項(xiàng)制度、記錄久久AA视频、流程欧美一级a卡片免费观看、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督欧美日本高清、控制欧美性猛交XXXX三人、考核體系，使企業(yè)管理基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化草草欧美视频在线播放二区。

　　同時(shí)特黄把又大又粗一级A片，把規(guī)定和制度化納入考評(píng)指標(biāo)。

　　如果只是一味地要求管理精細(xì)化黄粗暴高潮小说视频，但在考核方面免费在线欧美、激勵(lì)方面沒(méi)有先行一步，與精細(xì)化接軌黄片视频在线观看2021，就必然導(dǎo)致精細(xì)化落不到實(shí)處。

　　通過(guò)宣傳精細(xì)化管理艹视频免费，提升職工思想意識(shí)无码A片ssss，并全員參與，實(shí)行獎(jiǎng)罰機(jī)制国产深夜福利嘿咻嘿咻视频，快速推進(jìn)精細(xì)化管理

　　四一级黄色视频性交、加強(qiáng)本企業(yè)的文化建設(shè)。完善自身的管理機(jī)制

　　建立以人為本国产草草影院在线观看欧美、全員參與的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)啊片免费看，以柔性化的手段和人性化的管理，處理好領(lǐng)導(dǎo)與職工激情久久综合精品久久久久、職工與職工日韩精品芒果视频下载、職工與組織、組織與組織之間的關(guān)系亚洲日韩高清AⅤ在线观看，相互之間進(jìn)行溝通和互動(dòng)人人操人人干47，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)系哲學(xué)層面的精細(xì)化管理，黄色一级片一级片。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展www,bbb国产，企業(yè)在精細(xì)化管理的應(yīng)用上，特別是社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)男人女人插动态，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高的社會(huì)趨勢(shì)下亚洲国产欧美日韩A片在线观看，精細(xì)化管理的重要性日見(jiàn)明顯亚洲色图偷，精細(xì)化管理是種意識(shí)，觀念2021无码影片，是種態(tài)度與文化国产美女AAA在线。因此，在企業(yè)中實(shí)施精細(xì)化管理欧美两性一区，就是對(duì)工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精日韩欧美国产一，做每一件事哪怕是小事，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度黄色视频免费关观看网站，做到事無(wú)巨細(xì)在线免费av网址，不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格国产永久免费BBw，把精細(xì)化管理的企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)欧美性爱视频一级黄片，真正消除管理上的盲點(diǎn)，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中步步為贏处破女免费观看。

　　老子說(shuō)：“天下難事必做于易深夜免费在线观看网站，天下大事必做于細(xì)〔俦撇伲”凡事都是由許多細(xì)節(jié)組成91绿帽人妻国内最大，只要把細(xì)節(jié)做好了，把每一件小事做好了美韩日色图，大事也就很容易完成了先锋影音在线。

　　精細(xì)化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的必然選擇，也是企業(yè)發(fā)展的必然選擇色哟哟在线看。

　　從我做起從細(xì)節(jié)做起伊人精品视频中文字幕，我們要不斷的推進(jìn)和完善精細(xì)化管理的工作，讓我們的企業(yè)向著更大更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)≡级毛片。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇7

　　上個(gè)月公司組織了CTPM精益管理培訓(xùn)啊啊啊操死你91视频，學(xué)習(xí)完后，本著分享為主亚洲毛片在线看，深入學(xué)習(xí)為輔国产精品性爱小视频，特在此分享學(xué)后心得體會(huì)。

　　CTPM精益化管理是建立在持續(xù)實(shí)行6S的基礎(chǔ)上后λ式吃奶动态后λ式视频，不斷改進(jìn)不斷完善而產(chǎn)生的国产黄色网站视频不收费的，整理、整頓免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、清掃美欧男女乱婬视频、清潔、素養(yǎng)一级毛片一级毛片一级毛片大全、安全91亚洲精品，這六組紅色的大字一直掛在我們工作的一個(gè)區(qū)域里面多人乱p欧美在线观看，我們每天抬頭都能看見(jiàn)。但一直過(guò)了這么多年亚洲毛毛片，卻沒(méi)有人真正關(guān)注過(guò)亚洲肏屄视频，更沒(méi)有徹徹底底實(shí)行過(guò)。其實(shí)6S是我們每個(gè)企業(yè)員工對(duì)工作的一種態(tài)度一本大道香蕉中文在线网站，一個(gè)習(xí)慣免费黄色网99，一種修養(yǎng)。如果我們不去了解它国模人体美女专业网站，去學(xué)習(xí)它日韩在线你懂的中文字幕，并且實(shí)施它，光當(dāng)成口號(hào)喊喊激情视频小说理论，不改自由散漫的習(xí)慣欧美特一级AAAAA禁片，那么想要做到6S里所說(shuō)的恐怕很不容易，恐怕非一朝一夕所能改變的肏屄视频免费观看。

　　6S管理不僅僅是每天打掃衛(wèi)生黄色网站aaaaawwwwwwww，整理好辦公用品，更應(yīng)該是工作環(huán)境整潔有序黄色欧美一区，保證安全综合精品21p，以及樹(shù)立良好的個(gè)人素質(zhì)和自身修養(yǎng);更應(yīng)該不斷的去改進(jìn)和完善，讓我們的工作更有秩序cao国产，更得心應(yīng)手插逼AV。結(jié)合自身情況靈活應(yīng)用，更快更好的`提高工作效率才是最最重要的可以免费看黄的网址。

　　在沒(méi)有參與公司精益管理培訓(xùn)之前，大家都是比較懶散永久黄网播放站色视频免费，上一天班算一天班欧美激情免费性爱，每天按照領(lǐng)導(dǎo)要求做完相應(yīng)工作就算完事，沒(méi)有早會(huì)沒(méi)有總結(jié)seqiqi999，也就沒(méi)有提升色色色色香蕉，現(xiàn)在好了，每天大家都知道自己的目標(biāo)自己的方向午夜AV，早會(huì)的總結(jié)讓大家更有壓力更有動(dòng)力日韩乱子伦免费视频，這段時(shí)間，進(jìn)步是有目共睹的丝袜日韩无码激情视频，受益匪淺!

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇8

　　老子曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)"天下大事国产图片大全综合视频，必成于細(xì)，天下難事美女做a，必成于精"欧美精品观看视频免费。通過(guò)這次的太古培訓(xùn)自慰网站，聆聽(tīng)了老師的授課。有了更深體會(huì)樱桃视频iosapp。老子的這種觀念日韩精品深夜影院在线观看网站下载，就是說(shuō)企業(yè)想做的更大更強(qiáng)，就是從簡(jiǎn)做起91国在线视屏，從細(xì)微入手免费网站18岁以上。這便是精益化管理。工作中一本大道香蕉8中文在线视频，每一件大事都會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)零碎的小事而全盤(pán)否定cao视频，那么如何做好細(xì)致入微，精益化管理呢美国午夜精品久久热？

　　一女人一级在线免费观看视频、5S的管理是精益化管理的起始目標(biāo)

　　5S管理指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)材料黄片在线高清免费看、設(shè)備www色色com、人員等生產(chǎn)要素開(kāi)展良好的整理、整頓视频日韩最新无码迅雷下载、清掃人摸人操人人超碰、清潔、素養(yǎng)等活動(dòng)日韩男女你懂的在线观看。為其他管理活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)4444色视频在线。整理：要與不要，一留一棄黄色网站指引九九。要找到并且明白重要的東西网站黄a片国产。清除多余的`東西，備齊必要的東西久久熟伦；整頓科學(xué)布局欧美性爱8，取用快捷。清除物品放置位置午夜在线精品视频，馬上可以找到所需要的物品天天久久国产精品电影网，定物，定位国产迷系列视频在线观看应用，定量日本精品一级二级三级在线；清掃：清除垃圾點(diǎn)檢設(shè)備。講垃圾和灰塵等全部徹底清除欧美大黄片一级，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)国产一区精品在线免费，使心情變得愉悅；清潔：整潔環(huán)節(jié)，貫徹道濟(jì)永久福利影院。定標(biāo)準(zhǔn)日韩一级无码AV毛片免费并入，目視管理，檢查表首页国产欧美日韩丝袜，責(zé)任區(qū)域欧美一级a在线视频观看，獎(jiǎng)懲措施；素養(yǎng)：標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)91.插插插，養(yǎng)成習(xí)慣欧洲黄色在线观看。對(duì)于已經(jīng)決定的事情能夠阻燃而然地形成習(xí)慣，并予以掌握www.性爱小视频。

　　二天堂男人在线视频、消除浪費(fèi)是精益化管理的重中之重

　　浪費(fèi)的定義在企業(yè)中更為廣泛，比如返工的浪費(fèi)女同性互吃奶头视频免费看，為了滿足顧客的要求而對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行返工的浪費(fèi)現(xiàn)象更是比比皆是美女免费黄网；比如等待浪費(fèi)、當(dāng)生產(chǎn)中国产白浆视频一区二区三区，兩個(gè)關(guān)聯(lián)要素未完成同步時(shí)欧美打性爱在线，所產(chǎn)生的空閑時(shí)間就會(huì)自然出現(xiàn)等待過(guò)程中的浪費(fèi)。再比如庫(kù)存浪費(fèi)黄片观看六十秒，任何參過(guò)加工必須的物料供應(yīng)就會(huì)大大增加庫(kù)存色综合五月天，相應(yīng)的庫(kù)房，人力欧美性爱激情免费看，與之會(huì)同樣大幅增加六月长期国产对白视频。這些浪費(fèi)在企業(yè)生產(chǎn)中更是顯而易見(jiàn)的存在。精益化管理的精髓就是消除一切不必要的浪費(fèi)日韩精品国语在线观看，這樣可以更多的提高公司的效益麻豆视频免费现看。

　　三、時(shí)間管理是精益化管理對(duì)于個(gè)人的要求

　　分清輕重緩急影音先锋女人鲁色资源网，排定優(yōu)先順序五月天天色图；列出自己認(rèn)為重要而不緊急的事情去先去做，多點(diǎn)主動(dòng)欧美a片网止，就會(huì)少點(diǎn)被動(dòng)。設(shè)定明確目標(biāo)高清在线看欧美亚洲中文字幕，制定可行計(jì)劃中文字幕乱码一区二区久久；有開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間，并且付諸于行動(dòng)黄页网站大全免费视频在线观看，定檢查標(biāo)準(zhǔn)老司机久久精品最新免费，有必要的信心，持之以恒才可能完成計(jì)劃人人操人人色人人看。立即采取行動(dòng)青草园在线观看，堅(jiān)決杜絕拖延国产精品黄色网站在线播放；養(yǎng)成快速的節(jié)奏感，有必要的時(shí)間實(shí)現(xiàn)，才有明確的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，當(dāng)日事日韩中美精品中文字幕视频，當(dāng)日畢久久99视频首页。一次做好，最求零缺點(diǎn)工作黄色视频一级黄，出現(xiàn)差錯(cuò)，立刻處理。制定工作規(guī)則www.日本com，善于有效授權(quán)；第一時(shí)間反饋給別人信心欧美黄色一区二区，把任務(wù)歸類国产欧美日韩黄色视频，同類事情同事處理，特殊任務(wù)特殊處理自拍偷拍36。有效獲得上司的幫助一级毛片试看三分钟，不插手下屬的工作細(xì)節(jié)。保持環(huán)境整潔欧美黑人粗暴交的一级视频，控制自我情緒一级欧美牲交片无遮；整潔的環(huán)節(jié)能夠提高效率，積極樂(lè)觀的情形可能提高興趣狠狠色色欲，用你的一生問(wèn)候去感染別人小黄片毛片在线。積累生活竅門(mén)，善用零碎時(shí)間与子的性关系视频；對(duì)于生活中多學(xué)一些小的技巧或者說(shuō)同時(shí)去做多件事情国产吞精口爆一区二区，不經(jīng)意間可以省出很多零碎的時(shí)間。掌握拒絕技巧国产S性爱视频，積攢整塊時(shí)間无码毛片视频一区二区99；學(xué)會(huì)拒絕是保障自己形式優(yōu)先次序的最有效手段，學(xué)會(huì)拒絕是一種力量欧美干逼，也更是一種藝術(shù)国产色欲电影在线观看视频。咨詢專人專線，花錢(qián)贏得時(shí)間国产精品色哟网；和自己的好朋友a级片a级片a片a级片，多談心，用好資源辦大事国产91视频网站。管好業(yè)余時(shí)間婷婷色吧A√，不斷自勵(lì)進(jìn)取；平衡好自己的人生国产高中不带套视频在线观看，不斷學(xué)習(xí)亚洲肏屄网站，自勉，才能更好的提高www.99aiav100。

　　通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)立即播放免费毛片一级，使我系統(tǒng)，全面的了解精益化管理的深邃国产主播第2页，洞悉了精益化管理在現(xiàn)實(shí)工作一区黄色在线免费观看，生活中對(duì)于個(gè)人，企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的深遠(yuǎn)意義日本中文字幕网站。我將立足于本質(zhì)工作在线毛片.com，放眼未來(lái)，于廣大同仁一起日韩精品色综合一区二区三区，發(fā)揮每一個(gè)人的作用男生擦进女人下身全视频国产，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇9

　　8月7日我有幸和同事一起參加了一場(chǎng)“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)人人人人人人人人人人人干人人插，受益匪淺�18禁福利免费网站无遮掩，F(xiàn)就參加這場(chǎng)培訓(xùn)的一些心得做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)。

　　我們很多人可能總認(rèn)為自己的管理水平是不錯(cuò)的男人的天堂网免费网站，看不到改善的空間先锋影音最新AV看片资源。 話說(shuō)一家家具廠做沙發(fā)，每次生產(chǎn)產(chǎn)品都是幾個(gè)人以“島嶼式”生產(chǎn)一套產(chǎn)品再去完成另外一套黄色视频在线观看免费网，這樣出來(lái)的產(chǎn)品外觀極不統(tǒng)一免费A片吃奶玩乳视频；更重要的是，由于每個(gè)員工都需要掌握多個(gè)工序欧美,曰韩,国产馆在线视频，一個(gè)員工要培養(yǎng)成熟練的工人需要3年的時(shí)間黄片一级aaaaa免费视频，試問(wèn)三年的時(shí)候是個(gè)什么概念，現(xiàn)在的一線員工三年都不知道跳槽多少次了少妇精品无码专区视频仙踪林；通過(guò)引進(jìn)精益生產(chǎn)改革調(diào)整后久久这里都是精品1，形成了流水線作業(yè)，一條線下來(lái)只需要7個(gè)人人人干人人操比，而前三道工序只需要培訓(xùn)七天就可熟練片黄色网站天天，還有幾道工序只需培訓(xùn)一個(gè)月就可熟練，只有一道關(guān)鍵工序需要資深技術(shù)工人把關(guān)激情视频第一页，這樣只需要保留這一個(gè)關(guān)鍵工序人員老熟影院，就可以確保整個(gè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，而且生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品基本上保持了一致性国产国语一级免费黄色。從這件事情中我們可以看到管理在企業(yè)發(fā)展中有多么重大的作用。

　　經(jīng)過(guò)這次精益生產(chǎn)培訓(xùn)才知道，其實(shí)管理是一條不斷進(jìn)步国产大乳一级在线观看，不斷與現(xiàn)代發(fā)展相結(jié)合的必經(jīng)之路韩国日本ww色成年免费网站。我們基層管理人員雖然每天都有在做，但相對(duì)于這次精益生產(chǎn)培訓(xùn)所提到的高手來(lái)講欧美天天，我們的差距太大婷婷五月综合网中文综合网。就拿我們的早會(huì)來(lái)說(shuō)吧，我們每天都有給生產(chǎn)員工開(kāi)早會(huì)中文字幕强奸乱伦国产，但早會(huì)的內(nèi)容不外乎是：

　　其一在线观看午夜国产猫咪影院视频，對(duì)前一天的工作進(jìn)行總結(jié)；

　　其二高清福利免费久久久久，對(duì)當(dāng)天的工作任務(wù)進(jìn)行安排欧美AAAA色；

　　其三，告訴員工工作中注意事項(xiàng)及工作要點(diǎn)等国产射射爽爽。然而中文字幕亚洲图片，培訓(xùn)老師給我們新的理念是：早會(huì)是公司給班組長(zhǎng)在員工面前建立一種權(quán)威的資源，今天你站在前面給大家開(kāi)早會(huì)就是提醒大家A4yy午夜一级，你是他們的負(fù)責(zé)人欧美日韩口爆吞精一二区，你的正常、合理的工作安排他們是必須無(wú)條件執(zhí)行的欧美一级A片猛；班組長(zhǎng)每天早會(huì)的七大任務(wù)：

　　安全：通過(guò)早會(huì)宣導(dǎo)老师挤奶水A片无码网站，讓員工在工作過(guò)程中及下班以后要注意自身安全，

　　生產(chǎn)任務(wù)： 是通過(guò)早會(huì)告訴大家當(dāng)天的工作任務(wù)国产欠欠自拍激情一集黄片，工作重點(diǎn)及工作中的注意要點(diǎn)等人人操人人肉人人；

　　生產(chǎn)質(zhì)量 ：大家都知道產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)立足于市場(chǎng)不敗之地的根本，產(chǎn)品有好的品質(zhì)欧美激情偷乱人伦小说视，客戶才會(huì)對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品有好的評(píng)價(jià)一本久久，客戶的滿意度就是市場(chǎng)對(duì)自己產(chǎn)品的需求量；因此三级色频，通過(guò)早會(huì)向大家宣導(dǎo)毛片全部免费播放无码，讓大家了解產(chǎn)品質(zhì)量的重要性和必要性；

　　成本： 現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)十分激勵(lì)操操操操干干干干干，同行業(yè)為了爭(zhēng)取到更多的訂單97人妻人人操人人摸，質(zhì)量和價(jià)格是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最關(guān)鍵的要點(diǎn)。價(jià)格從什么地方來(lái)亚洲Va欧美va国产综合久久？相同的材料一级黄色日逼视频看看，相同的人員成本等；你用什么去同其它同行競(jìng)爭(zhēng)——成本控制亚洲欧美丝袜精品，如果我們每天宣導(dǎo)員工注意節(jié)約成本91在线精品，合理利用每一份資源黄色的视频在线免费看在，成本自然就會(huì)降低，從而在激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)亦會(huì)取得理想的效果美女色又黄毛片在线看，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣亦是體現(xiàn)一個(gè)企員工的素養(yǎng)性色在线观看视频免费网站。在培訓(xùn)中提到豐田公司在20xx年操作一臺(tái)機(jī)器，當(dāng)時(shí)整臺(tái)設(shè)備需要42人去操作完成huangse视频在线免费看，但經(jīng)過(guò)不停的改善最終只需要3人就可以將所有的工作完成超碰日韩精品在线看；而此事多年后的20xx年，培訓(xùn)老師在另外一家汽車制造公司看到了同一款設(shè)備国模自拍日韩在线播放网站，當(dāng)時(shí)這家公司安排了43人去操作免费大黄片，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的調(diào)整，從43人降至24人就可以完成国产肏屄小视频，這就是成本的控制黄色操逼片，如果經(jīng)常有這樣的改變，在以后的競(jìng)爭(zhēng)中將更加有競(jìng)爭(zhēng)力三级爆乳黄片在线看。

　　人事：有的人認(rèn)為人事是人力資源部門(mén)的事情日韩在线观看视频欧美在线一区二区，與我們生產(chǎn)線有什么關(guān)系，但培訓(xùn)老師給我們的理念是www.干干色，人事管理并不只是人力資源所謂的的人員管理久久精品亚洲天然东京热，而是我們?cè)谏�產(chǎn)一線對(duì)人員的合理安排。人才的培訓(xùn)日本操毛小a片，生產(chǎn)技能的提升都可以為公司儲(chǔ)備有能力天天干天天日天天爱天天插、技術(shù)全面的人才，用最少的人員狂插美女阴道动态、最小的成本去完成同等或更好的任務(wù)www.taose。

　　設(shè)備： 設(shè)備是完成生產(chǎn)任務(wù)的主要工具，如何更好保質(zhì)保量完成更多的生產(chǎn)任務(wù)国产在线91免费，設(shè)備的`愛(ài)護(hù)是必不可少的美女高潮潮喷流白浆视频在线观看，設(shè)備故障率低，我們的生產(chǎn)進(jìn)程就會(huì)更順国产精品中文久久久久久久；

　　環(huán)境： 環(huán)境包含了我們經(jīng)常提到的5S等18分钟处破痛哭视频在线，看起來(lái)這是一個(gè)十分簡(jiǎn)單的工作，也是我們每天常做的工作禁止18岁看的免费黄视频网站，但是我們有沒(méi)有行成一種觀點(diǎn)日韩精品三级在线观看，簡(jiǎn)單事情天天做，做到標(biāo)準(zhǔn)化98k免费网站毛片，做到優(yōu)秀化free性国产高清精品HD。比如，你的工具是不是用完后歸位了野外农村妇女一级A片视频，你的工作場(chǎng)所是不是時(shí)刻保持整潔等久久国产免费一区二区。

　　培訓(xùn)老師提到每天早會(huì)都必須要有口號(hào)黄色网欧美，這不是一個(gè)形式，而是管理執(zhí)行力的一種提升方式之一国产真实盗摄在线观看，同時(shí)在告訴大家現(xiàn)在我們?cè)诠�司所有與工作無(wú)關(guān)的事情都要放到一邊亚洲a毛网站，大家要集中精神去而對(duì)當(dāng)天的工作任務(wù)，早會(huì)也是一種分享欧美性爱资源站，分享昨天的工作成績(jī)，分享好的優(yōu)秀事跡精品黄黄久久久免费看，分享以前在工作中總結(jié)的好的工作經(jīng)驗(yàn)等等男女免费视频在线观看网址。從一個(gè)早會(huì)就反映出大家當(dāng)前的管理水平與真正高手的層次相差多少，社會(huì)在飛速進(jìn)行免费看黄色短片，如果我們還是停留在原地不前亚洲自拍偷拍一级视频，將會(huì)被社會(huì)發(fā)展的步伐所淘汰，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都需要大家的共同進(jìn)步才能夠創(chuàng)造更輝煌的成就亚洲熟女偷窥综合网。為了我們“家園”——興業(yè)努力吧自拍无码精品一区二区三区。我相信只要大家每天進(jìn)步一點(diǎn)，不久的將來(lái)興業(yè)的輝煌背后也有我們的一份汗水人人肏屄人人操。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇10

　　從在公司內(nèi)聽(tīng)到精益生產(chǎn)這個(gè)詞算起每日更新国产，至今差不多有兩年有余了，回頭讀的第一本書(shū)就是詹姆斯·沃麥克的《改變世界的機(jī)器》欧美日韩亚洲一级在线视频，讀完這本書(shū)后加上華致贏企管的專家的一些培訓(xùn)182tv网站，結(jié)合自己對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的一些了解，在此說(shuō)說(shuō)我對(duì)推行精益生產(chǎn)的一些看法欧美一级日本999。

　　一色色日本射射射、精益推行，要從心開(kāi)始A级美女网站。

　　有個(gè)廣告詞說(shuō)得好：‘溝通從心開(kāi)始’国产精品18久久久久久不卡，我們精益推行也不例外，只有真正從內(nèi)心了解并接受了精益這個(gè)概念欧美人人爱，才有可能把想法變成真正的行動(dòng)在线无码不卡网，行動(dòng)才是最重要的，這也和公司領(lǐng)導(dǎo)和精益老師常講的‘態(tài)度很重要国产一级特黄A片A视频，態(tài)度決定一切’一脈相承免費一級毛片。

　　二、精益推行国产亚洲精品AAAA片在线播放，首先要做好推行前的'相關(guān)準(zhǔn)備工作亚洲精品黄色网站视频在线观看。

　　常言說(shuō)得好：‘兵馬未動(dòng)，糧草先行’超碰人人操人人射，這個(gè)道理是相通的国产成人情侣在线手机免费观看，就是在全面推行前欧美另内潮喷XXXX，有必要做些精益和精益生產(chǎn)方面的培訓(xùn)工作，最好是全員培訓(xùn)国产特黄大片美女精品。精益生產(chǎn)在线免费性网站，我個(gè)人的理解是全員參與，持續(xù)改善提高的這樣一個(gè)過(guò)程国产欧美日韩精品一卡，但到目前為至黄黄网站在线观看，參與精益項(xiàng)目中來(lái)的還只是很少一部人，真正能主動(dòng)去做精益的就更少了geexxxxx，且經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到或遇到有同事問(wèn)‘什么是精益或精益生產(chǎn)’這樣的問(wèn)題日本一一video。

　　三、精益推行的方式上欧美性爱激情777，個(gè)人覺(jué)得按下面的來(lái)做可能效果更好點(diǎn)：

　　1.精益的推行采取自愿自發(fā)的方式開(kāi)展日韩一级视频欧美一级，公司出引導(dǎo)政策，并開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)美女口爆吞精视频，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性aaa综合精品高清，保證課題的開(kāi)展是向公司需要的方向發(fā)展。

　　2.精益開(kāi)展的具體內(nèi)容国产一区视频免费观看，盡可能的圍繞本部門(mén)的實(shí)際核心業(yè)務(wù)來(lái)開(kāi)展中日韩久久AⅤ一级毛片，如果此業(yè)務(wù)涉及到的部門(mén)很多，可以把這個(gè)課題進(jìn)行二級(jí)分解男人天堂网手机在线视频，甚至是三級(jí)四級(jí)分解91色狼播，最終要體現(xiàn)到最基層員工全員參與，這樣才能取得實(shí)際效果精品无码视频在线观看，從而能收到既把本職工作做好了又同時(shí)把精益改善也一并做好AV琪琪。

　　3.精益推行的過(guò)程中，要做好標(biāo)準(zhǔn)化的工作国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，要把一些東西進(jìn)行提煉黄片免费观看2019，形成規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)際工作去嚴(yán)格執(zhí)行它欧美伦，在執(zhí)行的過(guò)程中還要對(duì)其進(jìn)行精益改善午夜福利A片视频www，實(shí)現(xiàn)‘實(shí)踐—改善—再實(shí)踐—再改善’這樣一個(gè)完善過(guò)程。

　　4.精益推行的過(guò)程中自拍日韩在线观看免费，要想取得好的效果又爽又色的网站，有關(guān)問(wèn)題的解決最好由問(wèn)題產(chǎn)生的部門(mén)來(lái)主導(dǎo)解決，其余相關(guān)部門(mén)積極配合国产91调教丝袜在线，而不要由下游部門(mén)來(lái)推動(dòng)上游部門(mén)來(lái)展開(kāi)工作完全免费的黄色视频在线观看。

　　5.精益推行要長(zhǎng)期開(kāi)展，不要搞短期行為日韩精品免费裸身美女在线观看。精益活動(dòng)既然是個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程国产日本韩国欧美久久传媒，就必須長(zhǎng)期開(kāi)展下去美女国产福利网站，最終我們才能取得良好的結(jié)是。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇11

　　日本企業(yè)沒(méi)有做績(jī)效考核国产色视频一区，但是其績(jī)效改善活動(dòng)卻是全球做的最多亚洲热在线视频店、最大、最好的在线观看自拍。這里的改善活動(dòng)是指各類能夠推動(dòng)企業(yè)績(jī)效提升的各項(xiàng)活動(dòng)禁止18岁看的黄色一级片。

　　績(jī)效管理的目的就是推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)改善，支撐績(jī)效管理的理論本質(zhì)是：如果你不能衡量在线A毛片，那么你就不能管理在线免费黄色视频。。

　　所以，為了衡量一级A片免观看，我們要先觀察、再分析最近更新的中文字幕免费的视频、再總結(jié)描述亚洲色图综合图片偷拍，弄出一些正確的考核指標(biāo)、目標(biāo)值等等日批黄色视频。完了以后還要規(guī)范指標(biāo)考核所需要的數(shù)據(jù)來(lái)源免费精品国产污网站在线观看，再定期統(tǒng)計(jì)分析考核指標(biāo)、找出出現(xiàn)問(wèn)題的地點(diǎn)欧美日韩国产精品自拍、人物伊人网黄色、原因，然后再用正向或者負(fù)向的激勵(lì)去驅(qū)動(dòng)大家想辦法改善業(yè)績(jī)在线观看国产妓女网站。

　　日本人因?yàn)樯�活在彈丸之地久久免费视频网站，資源十分貧乏，所以他們沒(méi)有時(shí)間欧美精品A片视频黑人、精力www.bbixx15、資源去搞這么復(fù)雜績(jī)效考核去推動(dòng)業(yè)績(jī)的持續(xù)改善。但是他們抓住了事物的本質(zhì)：績(jī)效改善肯定得通過(guò)持續(xù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題毛片久久、分析問(wèn)題孕妇与5个黑人孕交、解決問(wèn)題才能逐步提升。

　　所以国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀，今天你去豐田公司在全球所有角落的工廠里去參觀欧美日本亚欧在线观看欧亚，包括那些合資的，只要進(jìn)那些工廠免费观看黄色网站入口，你就會(huì)看到很多安燈系統(tǒng)国产又大又粗免费视频，通常總經(jīng)理辦公室也有一套或者能夠看得到安全燈www.美女中文字网络。這個(gè)安燈的作用就是當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)日韩揉揉人人澡澡人人，就拉下安燈線點(diǎn)亮燈使生產(chǎn)線暫停99精品视频在线看。豐田公司中任何一個(gè)員工都可以拉安燈系統(tǒng)，于是燈就會(huì)亮a级三级片网站，警鈴就會(huì)響起国内自拍无码区在线播放2021。然后，小組領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)命令暫停生產(chǎn)午夜影院操久久久。各類的工程師美女和男生黄色视频网页、管理人員會(huì)立即親自趕到現(xiàn)場(chǎng)、親自接觸現(xiàn)物亚洲heyzo无码精品、親自掌握現(xiàn)實(shí)国产,欧美性爱一区。

　　日本人搞安燈是為了什么?那就是暴露問(wèn)題以持續(xù)改善。日本是個(gè)彈丸之地欧美XXXXHDVideos，其各項(xiàng)資源都是困乏的无码专区无码专区丝袜美腿，包括人力資源。比如說(shuō)沒(méi)有足夠的人手2021欧美黄色视频、精力去尋找問(wèn)題日本女人被强奸久久久久，所以他們干脆就想了一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法：讓問(wèn)題無(wú)處藏身，日本人認(rèn)為尋找本身就是一種浪費(fèi)亚洲欧美另类校园。

　　早年的日本是個(gè)島國(guó)精品一区在线，四周都是海水，地理位置是比較封閉的久久这精品。因?yàn)榭嘤跊](méi)有各種思想的交流與沖擊a片c在线观看，所以日本人都是很保守、自卑的成年av女同动漫网站， 日本的女人基本上不能干活的国产又黄又刺激视频在线，是家庭主婦，可見(jiàn)其思想比較落后可以看日批视频的网站。所以有没有网站免费播放黄色一级片，日本人是歷史上最沒(méi)有自信的民族。就是這群沒(méi)自信的家伙老女偷偷伦偷偷啪，才會(huì)集思廣益日韩乱码一区二区三区，一旦出現(xiàn)問(wèn)題后，利用團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量亚州黄色网站中文字幕，所有的`人都趕到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)參與分析在线网址你懂、解決問(wèn)題。

　　而與此同時(shí)800凹凸视频在线观看网址，中國(guó)企業(yè)在干什么?基層管理者你就別指望他去暴露問(wèn)題了免费看黄网站AV无码app下载，因?yàn)樗麄儠?huì)瞞上欺下的(特別涉及到自己負(fù)責(zé)的拉上出現(xiàn)問(wèn)題更不允許別人提)。現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)問(wèn)題了以后，你也別指望有領(lǐng)導(dǎo)或者其他部門(mén)人員身影的出現(xiàn)欧美孕交视频。當(dāng)然問(wèn)題很嚴(yán)重的時(shí)候国产精品免费福利久久，領(lǐng)導(dǎo)們和團(tuán)隊(duì)的其他人在一起討論、分析的黄色美女操，但地點(diǎn)絕不會(huì)是在工作現(xiàn)場(chǎng)黄色的视频国产在线观看，地點(diǎn)在哪里?會(huì)議室，領(lǐng)導(dǎo)們最喜歡的地方就是會(huì)議室99riAV1国产精品视频。

　　日本人力資源管理的第一個(gè)可怕之處是：績(jī)效改善肯定得通過(guò)持續(xù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所有免费av网址、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題才能逐步提升国产在线视频超彭，所以他們用全員找茬的方式來(lái)讓問(wèn)題徹底暴露色色色城市，然后用集體的智慧與力量去分析、解決女人的奶头(无遮挡)免费。

　　這一招色香视频最新地址，中國(guó)企業(yè)恐怕永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)。中國(guó)人講究自省亚洲福利一区二区三区美女导航，所以如果一個(gè)中國(guó)人總是在說(shuō)別人的缺點(diǎn)的時(shí)候九色91popny丨熟女，那么這個(gè)人就會(huì)成為過(guò)街老鼠，人人喊打!通常亚洲综合美女在线精品p，我們會(huì)這樣做：當(dāng)面不說(shuō)，背后說(shuō)說(shuō);會(huì)上不說(shuō)色色网五月，會(huì)后再說(shuō);說(shuō)與不說(shuō)丁香五月综合婷婷激情，說(shuō)說(shuō)而已。

　　日本人力資源管理可怕的第二招就是：讓人只做正確的事情性爱不卡视频网站，并且必須把事情做對(duì)美女被男人桶岀白浆网站。一旦拉響安全燈或者按下按鈕，那么生產(chǎn)線就必須停止生產(chǎn)国产精品JIZZJIZZ，因?yàn)槿毡救艘�生產(chǎn)品質(zhì)合格的產(chǎn)品黄色一级视频在线观看。

　　日本人因?yàn)橹挥心腥嗽诠ぷ鳎�所以人力資源投入有限女性毛片A，沒(méi)有太多的人去檢查成年人黄色视频网站、返修、重工那些不合格的品質(zhì)白白色在线免费观看。并且在他們眼里亚洲人人插，檢查、返修91精品国产色综合久久久久、重工本身就是一種浪費(fèi)又粗又大又爽视频，他們小日本島國(guó)沒(méi)有資源去浪費(fèi)的。

　　日本人力資源管理可怕的第三招是：為了達(dá)到把正確的事情做對(duì)，他們只找正確的方法鸥州黄色性交网占视频。 他們的方法只用在如何做正確的事情上面亚洲熟女福利，所以日本人喜歡把工作的每一個(gè)步驟、流程搞得非常的細(xì)欧美1区亚洲1区，并且給每一個(gè)人都提供一套詳細(xì)永久性爱视频一区二区、全面的工作指導(dǎo)書(shū)。換句話說(shuō)人人摸,人人看，日本人的人力資源管理主要聚焦在工作分析上：那就是針對(duì)正確的事情99在线看精品，如果用正確的方法去做。

　　日本人因?yàn)橹挥心腥嗽诠ぷ餮侵奕毡九访览砺燮�在线观看，所以人力資源數(shù)量和質(zhì)量都不高;日本的企業(yè)鑒于此一般都搞終生雇傭制一级AAA特黄AV片在观看，在不能裁員的情況下，所以也就不能反復(fù)大量地去招新人進(jìn)來(lái)456网站。也就是說(shuō)在知道了正確的事情后视频一区无码，沒(méi)有辦法去選正確的人，所以只能找正確的方法人人做,人人操,人人性爱。

　　日本人力資源管理的第四招：為了確保每個(gè)人都掌握正確的做事方法看毛片在线，他們把培訓(xùn)中心都設(shè)立在生產(chǎn)線上。工作中學(xué)習(xí)99re在线国产，學(xué)習(xí)后工作国产清纯高中生在线观看。日本人搞培訓(xùn)那是徹底的知行合一了。

　　介紹一下日本公司的培訓(xùn)道場(chǎng)：它是指在生產(chǎn)線附近設(shè)立5個(gè)逐級(jí)提升和改善的培訓(xùn)區(qū)：

　　第1個(gè)區(qū)域?yàn)榫S持區(qū)影音先锋全部资源在线观看，用來(lái)保持與提升一線員工的作業(yè)技能而設(shè)立;

　　第2個(gè)是地球屋丁香五月婷婷六月，是為了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)減少浪費(fèi)，循環(huán)使用国产999久久精品，減少排廢的訓(xùn)練區(qū)域;

　　第3個(gè)是完美的質(zhì)量一区二区日韩高清视频在线观看，訓(xùn)練品質(zhì)檢驗(yàn)的技能的區(qū)域;

　　第4個(gè)是效率生產(chǎn)改善屋，保持競(jìng)爭(zhēng)力国亚洲视频，拍攝視頻av小次郎网站，找出改善方法;

　　第5個(gè)是質(zhì)量控制的房間。

　　當(dāng)然99在线视频最新，日本的人力資源管理還是有漏洞的手机在线观看毛片。我們要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝日本企業(yè)，首先就要了解對(duì)手WW-级黄色毛片视频，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處涩视频，攻擊他們短處。

　　強(qiáng)調(diào)：我不認(rèn)同“挑刺”并不代表不贊成鼓勵(lì)和認(rèn)可員工骚虎视频在线观看。因?yàn)槲业慕?jīng)驗(yàn)告訴我国产会所在线观看，學(xué)會(huì)夸獎(jiǎng)你的下屬/員工，往往比監(jiān)督她們、抱怨她們更為有效欧美狠狠综合精品。畢竟日本亚洲欧洲精品A片久久，與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮蠟燭国产农村A片AAA片。

　　管理之父亨利法約爾曾經(jīng)做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：他挑選了20名技術(shù)水平相近的工人亚洲欧美vr色区，把他們分成了兩組，每10人一組欧美色色干。然后亚洲美女在线视频网，在相同的條件下，讓他們同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)欧美三级片欧美。每隔一小時(shí)96在线观视频免费观看，他就會(huì)去檢查一下工人們的生產(chǎn)情況。

　　對(duì)第一組工人人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，法約爾只把他們各自生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量記錄下來(lái)黄免费看，并沒(méi)有告訴工人他們的工作進(jìn)展速度，而對(duì)第二組工人超碰丝袜足交免费，法約爾不僅對(duì)生產(chǎn)的數(shù)量進(jìn)行了記錄免费网看免费看黄色A片，而明確地告訴他們各自的工作進(jìn)度。

　　第一次考核完国内黄片在线看，法約爾根據(jù)考核的結(jié)果A片资源特级，在生產(chǎn)速度最快的兩個(gè)工人的機(jī)器上，各插了一面小紅旗;速度居中的四個(gè)人一区二区国产高清视频在线，每人插了一面小綠旗;而最后的那四個(gè)人欧美三级电影限制黄色福利视频，則插了一面小黃旗。這樣一來(lái)不卡免费黄色小视频，每個(gè)工人對(duì)自己的生產(chǎn)速度到底如何欧美日韩综合久久精品A片app，就一目了然看av在綫。

　　實(shí)驗(yàn)表明亚洲中久久久久久精品国产，第二組工人的生產(chǎn)速度和效率明顯高于第一組工人。

　　可見(jiàn)精品深夜福利视频无码精品社区，將員工的表現(xiàn)反饋給員工是非常重要的色五月综合性，不僅能幫助員工更加明確自己的努力方向，更能激勵(lì)員工的士氣女人与拘性行为视频网站，提高員工的工作效率www,3p。

　　哲學(xué)家威廉詹姆斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人的本性是喜歡被人賞識(shí)的”。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)對(duì)經(jīng)理的激勵(lì)工作非常重要九九青草视频，只有正確認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)夜间福利在线看黄，我們才能將員工的工作表現(xiàn)反饋給員工，及時(shí)對(duì)員工的工作給予正面表?yè)P(yáng)和評(píng)價(jià)，讓員工感覺(jué)到被尊重福利影院你懂的、被賞識(shí)久久青草视频永久看，持續(xù)強(qiáng)化正面的行為，使之帶來(lái)的影響產(chǎn)生倍數(shù)效應(yīng)国产欧美乱伦，才能不斷挖掘員工的潛能视频,国产精品。

　　近年來(lái)，一份職場(chǎng)滿意度調(diào)查報(bào)告同樣反映了這樣一個(gè)事實(shí)操女人网站，調(diào)查顯示欧美真人一级99，在職場(chǎng)中人的各項(xiàng)需求中，知識(shí)和技能的增長(zhǎng)首次排到了薪酬和職位提升的前面日日爽日日操，職場(chǎng)中人最郁悶的并不是收入減少欧美国产亚洲白丝一二三、升職不暢和辦公環(huán)境惡化，而是沒(méi)有成就感日韩亚洲午夜在线影院。而對(duì)員工適時(shí)地激勵(lì)和認(rèn)可成a人片在线观看，恰恰是激發(fā)這種成就感的最重要、也是最簡(jiǎn)便的途徑之一久久久久久精品网亚洲。

　　記得一位名叫Alfie Kohn的管理學(xué)家在他的一本書(shū)中強(qiáng)烈建議：要想讓夸獎(jiǎng)起到激勵(lì)的作用黄色网站38无码，經(jīng)理們必須重視被他稱之為“內(nèi)部動(dòng)力的3個(gè)C”，即：協(xié)作(Collaboration)女人自慰喷潮A片免费观看w、滿意(Content)和抉擇(Choice)人人干97精品，也就是說(shuō)，夸人要夸到點(diǎn)兒上乱女伦一级A片接种。他提出——

　　協(xié)作(Collaboration)：當(dāng)員工受到合作的鼓舞或有機(jī)會(huì)互相幫助彼此成功時(shí)黄色网站视频一区二区三区，會(huì)受到激勵(lì)，更加努力工作无码综合网。

　　滿意(Content)：當(dāng)人們意識(shí)到他們的工作對(duì)組織的重要性的時(shí)候国产黄色三级片在线视频，當(dāng)員工能理解他們的工作對(duì)組織的貢獻(xiàn)的時(shí)候，員工會(huì)受到激勵(lì)九九国产色视频。

　　抉擇(Choice)：如果員工在自己的工作中被授權(quán)進(jìn)行決策時(shí)免费a黄色片，會(huì)受到激勵(lì)，更加努力地工作人人操人人干哺乳期巨乳大奶子。

　　我深信每位管理人員既能讓手下的員工生活變得悲慘人人超碰人人操，也能讓他們變得積極。做到這兩點(diǎn)都不難最新av在线免费。 大千世界www.黄色网，蕓蕓眾生，每個(gè)人只不過(guò)是滄海一粟国产首页在线视频。在我們周圍色爽www色色，偉人名人畢竟是鳳毛鱗角黄黄视频免费观看，大部分人還是凡夫俗子，他們也不可能做出驚天動(dòng)地的大事黄片视频免费区。每個(gè)人不可能都轟轟烈烈www黄片观看com，而只會(huì)平平淡淡。真正聰明的人善于從小事上稱贊別人xx国产，而不是一味地搜尋了不起的大事久久黄色密月网站。

　　常言道：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為99riav7.com国产好吊妞⊙侵抻仔〖で槭悠低计�小说在线播放网站！辟澝绖e人也是一樣，勿以善小而不贊在线观看福利小视频国产。大事的影響和意義一般人都能看得見(jiàn)說(shuō)得出人人超碰人人双人人舔，而小事卻未必。諸如下級(jí)樂(lè)于助人自拍下一页、整理辦公室的衛(wèi)生狀況等等九久视频精品免费，不一而足。諸如此類的小事北京一级黄片，一些領(lǐng)導(dǎo)往往視而不見(jiàn)AAAα黄色视频，許多公司員工都抱怨自己幾乎成了“隱形人”，他們雖干不成大事美女操比视频网站，卻默默無(wú)聞地為公司付出自己的勞動(dòng)www.婷婷五月情.com。從日出到日落，兢兢業(yè)業(yè)国产很爽的超薄丝袜脚交网站，幾十年如一日黄色视频在线观看精品。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)卻熟視無(wú)睹欧美亚洲综合另类国产情拍图。在他們的眼里81av在线视频，這些人仿佛不存在一樣。真正的贊美能手在线视频中文字幕日韩精品一区二区，應(yīng)避開(kāi)盲點(diǎn)特别超碰在线，去從微不足道的小事來(lái)夸獎(jiǎng)別人一下。

　　事物是由無(wú)數(shù)個(gè)局部構(gòu)成的日本wwwwwwwwwwww，因而局部可以反映整體的某些特性黄网址资源站在线观看。一個(gè)人也是如此射射射干干。一般來(lái)說(shuō)日本xx视频，人的整體形象反映在一個(gè)個(gè)有意無(wú)意的小動(dòng)作、一件件微不足道的小事情中精品久久毛片国产视频。精明的上司就應(yīng)該具有從下屬的小動(dòng)作午夜三级视频免费看、小事情中了解一個(gè)人的本質(zhì)和抓住他心靈的本領(lǐng)视色网站视色视频。

　　總結(jié)：我個(gè)人認(rèn)為不僅要鼓勵(lì)和認(rèn)可我們這些項(xiàng)目成員為公司所做出的貢獻(xiàn)，還要不停地去“挑刺”91插进去，持續(xù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題深夜免费看、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題才能逐步得到提升欧美国产黄色A片大全。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇12

　　精益管理像一股新鮮的血液注入到我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)swag观看，像一縷春風(fēng)吹進(jìn)每一位員工的心里。經(jīng)過(guò)一段對(duì)精益管理的學(xué)習(xí)国产黄色专区，我受益匪淺91久久人人。精益管理把先進(jìn)的理念和管理方法傳授給我們，使我們無(wú)論在單位還是在日常生活中都能發(fā)揮它的作用日皮欧美。

　　自公司推行精益管理以來(lái)国产特黄特色A级在线视，回頭讀的第一本書(shū)就是詹姆斯·沃麥克的《改變世界的機(jī)器》，讀完這本書(shū)后加上結(jié)合集團(tuán)講師的一些培訓(xùn)无码乱伦国产，結(jié)合自己對(duì)公司的一些了解男女激情免费网站，在此說(shuō)說(shuō)我對(duì)推行精益生產(chǎn)的一些看法。

　　一亚洲欧美性生活在线看片、精益推行在线亚洲综合精品，要從心開(kāi)始

　　有個(gè)廣告詞說(shuō)得好“溝通從心開(kāi)始”，我們精益推行也不例外免费全网A片，只有真正從內(nèi)心了解并接受了精益這個(gè)概念在线国产精品99，才有可能把想法變成真正的行動(dòng)，行動(dòng)才是最重要的久久思热99re热，這也和公司領(lǐng)導(dǎo)和精益老師常講的“態(tài)度很重要性无码视频不卡网站，態(tài)度決定一切”一脈相承。

　　二国产又黄又湿又爽的视频、培訓(xùn)非常重要

　　在集團(tuán)的培訓(xùn)玖玖色免费视频，讓我看到各基地同事對(duì)精益管理的認(rèn)同，以及普及精益生產(chǎn)知識(shí)的重要性天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97。今年我們推行精益化管理欧美性爱网手机版，著眼點(diǎn)首先是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改善以及廣大員工的'學(xué)習(xí)，讓他們了解精益管理的益處韩国三级片手机免费观看。如何讓其他員工理解亚洲天堂黄色网站在线观看、認(rèn)同精益管理，我想培訓(xùn)是非常重要的日韩国九九精品。通過(guò)培訓(xùn)讓大家了解精益天天恨天天插、學(xué)好精益、用好精益在线看A片的网站有吗，把精益管理思想和理念融入到我們的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中台湾色老福利网址，這才是做好精益工作的基礎(chǔ)天天日综合网。

　　三、要樹(shù)立階段性的目標(biāo)

　　目前推行精益化工作雖然形成了良好的氛圍欧美色妞干网，但有些單位推行相對(duì)比較遲緩美国性爱网站，精益工作不是幾個(gè)人來(lái)實(shí)施就能做好的，精益是企業(yè)行為看免的毛片视频强奸，而不是幾個(gè)人的責(zé)任99爱在线视频免费观看。如何進(jìn)行大流程改善、專業(yè)化系統(tǒng)性推進(jìn)国产东北老妓女视频在线播放，如何將精益理念上升到更高高度′毛毛黄片，如何結(jié)合公司的規(guī)劃，把生產(chǎn)方式制定出精益計(jì)劃等問(wèn)題擺在我們面前黄色欧美大尺寸视频，這值得我們?nèi)ニ伎己脱芯俊?/p>

　　最后日韩城人视频在线观看，我覺(jué)得，只要能夠從一點(diǎn)一滴的小事改起黄色网站免费看丝袜，將精益的理念逐漸地滲透于日常的生產(chǎn)中18岁禁止1000，精益總會(huì)帶來(lái)意想不到的收獲。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇13

　　今天參加了我礦精益管理辦公室組織的精益管理培訓(xùn)會(huì)成年黄页在线视频免费观看大全网站，會(huì)上主持人講了很多欧美综合午夜不卡视频，我也了解了很多，他讓我對(duì)精益管理重新進(jìn)行了認(rèn)識(shí)国产精品第99页。

　　以前也曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)精益管理亚洲Av日韩Av综合在线观看，但是對(duì)其了解不是很深，甚至存在著非常大的偏差十八禁羞羞视频爽爽爽免费，以前認(rèn)為精益管理只是一種先進(jìn)的管理手段女人逼男人干97，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的管理使工作更加合理清晰化。在經(jīng)過(guò)今天的培訓(xùn)后我才知道原來(lái)精益管理不僅僅是一種管理手段欧美一级黄片小视频，更是一種做事的`方法直接看的AV网站、方式。

　　精益管理雖然在國(guó)外開(kāi)展已經(jīng)有些年了萌白酱甜味弥漫福利视频，但是在國(guó)內(nèi)影音先锋在线观日韩，在煤礦只是剛剛開(kāi)始，精益管理的理念是“最小的投入欧美一级二级国产，最大的輸出”韩国午夜精品一区理论片，其方法更有kaizen改善、SDA在线免费看黄国产、SGA等亚洲性爱三级视频，而且精益管理不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層面的事情，更與我們每一個(gè)員工息息相關(guān)亚洲A区黄色精品，我們每一個(gè)人都能加入到這項(xiàng)價(jià)值非趁�片在线不卡？捎^的活動(dòng)中來(lái)，我們每個(gè)人都能為精益管理添磚加瓦尹人在线4，盡我們的一份綿薄之力激情图片和激情视频小说。

　　雖然我對(duì)SDA、SGA等項(xiàng)目不太理解狼友网在线观看，但我對(duì)kaizen改善卻是理解的相當(dāng)透徹亚洲情黄网站在线播放，kaizen改善不一定要為礦上節(jié)省錢(qián)，只要有利于生產(chǎn)A级免费黄色片，能夠節(jié)省時(shí)間第一次破女初国产美女，最大限度的減少危險(xiǎn)的發(fā)生，就算是花錢(qián)也是可以的日韩精品视频蜜臀视频网站。它沒(méi)有大小之分黄色视频国产精品免费，好壞之別，小到一顆螺絲2005人人摸，大到掘進(jìn)工藝丰满人妻一级特黄a大片，都可以算是改善，只要我們?cè)敢饩啪啪�品视频免费观看视频，不管是生活中還是工作中都可以成為kaizen改善案例性av一级一片免费播放。

　　通過(guò)主持人的講解我也想起了工作中許多需要改善的項(xiàng)目，在今后的工作中我要將他們一一提案国产欧美在线观看精品一区污污污污，并發(fā)動(dòng)周圍的同事也參與到精益管理工作當(dāng)中天天搞天天舔，也讓他們?yōu)榫�益管理工作服�?wù)。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇14

　　變電站是電力系統(tǒng)的核心国产亚洲精品香蕉网，是保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵我要看a级毛片。因此，如何做好變電站的精益化管理国产美熟女乱另类，對(duì)變電站管理形成一個(gè)系統(tǒng)在线观看免费毛片视频、有效的管理方式，促進(jìn)電力行業(yè)的健康發(fā)展口爆深喉福利一区二区久久， 具有極其重要的意義美女操又黄又爽。

　　一、安全是企業(yè)的生命无码日韩网页视频下载大全免费，變電運(yùn)行管理的核心就是安全管理欧美性爱一嫩草影院。為了保證變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)日韩超碰在线观看。

　　1色七七亚洲激情、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中要堅(jiān)持“安全第一又爽又黄人妖免费视频、預(yù)防為主免费在线视频黄色、綜合治理”的工作方針国产乱伦露脸，必須將安全工作明確到人，并制定合理的獎(jiǎng)懲措施欧美野外打野战A片视频。

　　2一级毛片免费播放在线视频尤、定期開(kāi)展安全教育、應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)欧美精彩视频，培養(yǎng)變電運(yùn)維人員的安全意識(shí)色偷拍91视频，增強(qiáng)事故的應(yīng)對(duì)能力，杜絕習(xí)慣性違章欧美又粗又硬又色A片，并開(kāi)展一系列的安全形勢(shì)分析討論會(huì)国产精品视频色拍拍202，事故案例學(xué)習(xí)等，在會(huì)中可以讓他們分析一些比較典型的事故案例色网站www，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)亚洲免费视频在线看。

　　3、加強(qiáng)技術(shù)管理美女曰批、提升技術(shù)能力A级黄色视频图片。結(jié)合實(shí)際，制定變電站培訓(xùn)計(jì)劃定其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)精品国产玖玖玖91。

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　　5中文字幕在线永久在线57、安全設(shè)施欧美午夜性爱电影、生產(chǎn)標(biāo)志、安全工器具国产在线观看无码免费的网站、儀器www.18Aⅴ.Com视频、儀表、備品備件配臵久久男女高潮喷水激烈免费观看，應(yīng)按上級(jí)要求制定標(biāo)準(zhǔn)完善配臵狼友视频在线播放，落實(shí)專人保管并定期進(jìn)行清理和補(bǔ)充。

　　6、為確保變電操作黄色在线观看视频网址、巡視国产人成777在线视频直播、維護(hù)、驗(yàn)收安全欧美性爱激情图片，以作業(yè)準(zhǔn)備wwwxxxxcon在线国产观看、作業(yè)前檢查、作業(yè)中的.危險(xiǎn)點(diǎn)分析及控制措施亚洲女妇在线观看视频，作業(yè)程序黄色视频在线免费观看国产盗摄、作業(yè)步驟為主要內(nèi)容黄页网址大全在线播放免费观看，編制各類標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡www...一级国产，規(guī)范運(yùn)維人員的行為，即維護(hù)欧美日韩·A级黄片视频1、驗(yàn)收類標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)www.妓女网。

　　7、強(qiáng)化流程管理和過(guò)程控制在线观看亚洲人成网站A片，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制欧美AA级黄片，強(qiáng)化倒閘操作指導(dǎo)作用，強(qiáng)化倒閘操作標(biāo)準(zhǔn)化

　　8国产黄片WW、根據(jù)班組實(shí)際情況強(qiáng)化交接班管理流程規(guī)范交接班

　　二国产永久在线更新、推進(jìn)設(shè)備管理、文明生產(chǎn)管理精益化

　　1人人看人人爽、建立以設(shè)備為中心的設(shè)備精細(xì)化管理體制国产精品第九页，易實(shí)用、高效在线精品第一页、深入推動(dòng)精細(xì)化管理為目的自拍视频日韩在线视频观看免费网站，從安全性、實(shí)用性推進(jìn)精益化管理工作扒开美女双腿桶出白浆视频。不斷創(chuàng)新国产成年女AV产免费传媒、改進(jìn)完善設(shè)備精益化管理。

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　　3、對(duì)于二次設(shè)備按“六統(tǒng)一實(shí)施細(xì)則”統(tǒng)一壓板名稱下载黄色一级网站视频，對(duì)不同功能的壓板以不同顏色區(qū)分并將同屏不同間隔或不同裝臵的壓板用紅線加標(biāo)注的方式加以隔離91麻豆精品国产福利在线，避免運(yùn)行人員操作時(shí)出錯(cuò)。

　　4、根據(jù)裝臵和設(shè)備的實(shí)際情況和特需要求A片一区，明確其設(shè)備的試驗(yàn)日本国产一级、輪換周期及標(biāo)準(zhǔn)化試驗(yàn)項(xiàng)目步驟，通過(guò)設(shè)備試驗(yàn)與輪換工作爆乳无码一区二区在线观看AI，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常欧美三级黄色、缺陷，并將異常你懂的免费视频在线观看、缺陷等隱患記入設(shè)備缺陷中亚洲最大A片，并按設(shè)備缺陷管理規(guī)定進(jìn)行督促處理，確保設(shè)備健康穩(wěn)定運(yùn)行国产日本黄色付费网站。

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　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇15

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　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇16

　　一、觀看精益管理講座內(nèi)容概述

　　在市局開(kāi)展精益管理培訓(xùn)活動(dòng)以前草草黄色影院，我們只是模糊地知道av在线免费观看不卡一区，精益管理是在企業(yè)管理中較為常用的一種管理方式，這種管理方式最初實(shí)在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐成功欧美七区视频在线观看，然后逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)免费一级a毛片,在线播放视频。

　　在觀看精益管理講座以后，使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到精益管理這種思想和方法的核心實(shí)質(zhì)所在日韩网站精品导航在线播放免费观看，即：減少浪費(fèi)国产大学生私拍视频在线、降低成本、提高效率35导航黄片、持續(xù)改善深夜福利影院、提升滿意度。精益管理不同于如績(jī)效管理在线天堂中文黄色、目標(biāo)管理，精細(xì)管理等其它的管理理論和方式国产精品视频中文字幕免费看。它以識(shí)別管理中的浪費(fèi)并持續(xù)地減少浪費(fèi)為核心思想WWW人人操人人搞，通過(guò)一系列的方法和工具來(lái)定義管理中的問(wèn)題自拍偷拍2019，測(cè)量浪費(fèi)，分析浪費(fèi)產(chǎn)生的時(shí)間亚洲国产精品亚洲一区二区三区、區(qū)域中日韩十逼高清无码视频、過(guò)程和原因，進(jìn)而獲得系統(tǒng)的減少浪費(fèi)的方法国产亚洲欧美在线观看第一区，并使改進(jìn)措施標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)實(shí)現(xiàn)管理效率的提高人人射人人干人人操。

　　通過(guò)觀看精益管理講座，還讓我們認(rèn)識(shí)到了中文一级a一级a爰片免费免免，精益管理不僅適用于企業(yè)管理亚洲欧美日韩综合在线观看网址，同樣適用于行政管理。最重要的是尹人香蕉，大家認(rèn)識(shí)和了解了行政管理中“七種浪費(fèi)”：等待变态另类a深喉在线视频播放、協(xié)調(diào)不力、資源閑置欧美三级全黄牲交视频、流程不清97seSe视频、失職、效率低可以免费看黄色视频的视频的视频、管理成本高亚洲激情综合网。這七種現(xiàn)象都會(huì)造成我們工作中的浪費(fèi)。同時(shí)男女內交网站在线观看，通過(guò)觀看講座少妇乱淫特黄A片，基本掌握了如果開(kāi)展精益管理的方法，可以通過(guò)5S亚洲岛国性爱视频、目視化管理日韩视频中文字幕无码不卡、即時(shí)管理循環(huán)、改善久久r性、技能矩陣等具體手段和技術(shù)開(kāi)展精益管理大屁股网站。

　　因此，通過(guò)學(xué)習(xí)亚洲电影色色黄片，我們不僅了解了如何查找目前我們工作中存在的“管理不精益”的浪費(fèi)18岁禁止在线免费观看，同時(shí)也掌握了解決浪費(fèi)和問(wèn)題的方法，對(duì)我們持續(xù)推進(jìn)精益管理求a片网址、減少浪費(fèi)国产自产精品视频、提高工作效率有重要的推進(jìn)作用。

　　二色呦呦网站直接看的、本單位工作中存在的主要浪費(fèi)

　　運(yùn)用精益管理理論和方法來(lái)查找本單位工作中存在的主要浪費(fèi)日本三级片在线免费播放，找出根源和問(wèn)題，是開(kāi)展精益管理的首要工作。通過(guò)認(rèn)真思考和查找玖玖爱精品视频在线观看免费2，我認(rèn)為本單位主要存在以下幾個(gè)方面的浪費(fèi)国产产一区二区三区久久毛片最强。

　　(一)等待的浪費(fèi)

　　長(zhǎng)期以來(lái)，受傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的影響黄片毛片免费大全，我院力求和諧穩(wěn)定人人操人人草人人草人人叉人，在工作考核機(jī)制方面不夠完善。在激發(fā)工作人員工作熱情上缺乏缺乏完善的激勵(lì)機(jī)制在线直接性片黄色视频，同時(shí)在考核機(jī)制上存在執(zhí)行力不夠的'問(wèn)題黄色视频一区二区三区免费在线观看。因此，本單位內(nèi)存在一部分人員一级无码奶水，工作缺乏主動(dòng)精神在线国产福利网址，被動(dòng)等待上級(jí)的指示，甚至存在安排的工作難以推動(dòng)的問(wèn)題a欧美专区。

　　同時(shí)成人免费视频网站，也存在中層領(lǐng)導(dǎo)干部，存在之安排工作天堂视频网站在线观看，后續(xù)監(jiān)督和管理工作不到位的現(xiàn)象亚洲91呦呦视频。

　　(二)人力資源的浪費(fèi)

　　我院力求真正從技術(shù)情報(bào)所轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯吭海�在保持常�?guī)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)需要加大科研力量的投入中文无码视频t。然而最新白嫩丰满美女AV网站，目前真正從事研究或技術(shù)工作的人員不到全院人員的30%，其余從事管理工作和常規(guī)業(yè)務(wù)工作色视频在线一区二区三区，特別是常規(guī)業(yè)務(wù)工作的人員數(shù)量有待進(jìn)一步優(yōu)化一级欧美黑人大战白妞，有些能夠從事技術(shù)性工作的人員仍從事常規(guī)業(yè)務(wù)工作，實(shí)為人力資源的浪費(fèi)黄色视频.com888。

　　(三)流程不清的浪費(fèi)

　　目前為止色秀视频a8a6com，我院主要管理部門(mén)有辦公室、財(cái)務(wù)室一级涉黄，業(yè)務(wù)和技術(shù)部門(mén)有代碼中心黄片A片三级aa黄、條碼中心、研究中心先锋影音每日AV资源站、服務(wù)中心a级黄片一级、業(yè)務(wù)部、計(jì)算機(jī)中心等很污很黄的视频网站，形成了有較為明確的業(yè)務(wù)流程99热W亚洲精品国产99，但不夠清晰，更沒(méi)有形成標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范進(jìn)行固化人人操亚洲综合。造成部門(mén)內(nèi)部人員出現(xiàn)辦事業(yè)務(wù)流程偶有出現(xiàn)混亂男人的天堂av社区在线，部門(mén)外人員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)更是容易出現(xiàn)不知所措三级绝黄A片在免费线观看欧美。

　　三、對(duì)系統(tǒng)推行精益管理的建議

　　(一)加大基層單位OA系統(tǒng)建設(shè)

　　目前大学生一级A片，包括我院在內(nèi)的部分基層單位最美情侣高清免费观看，在收發(fā)文件中文字幕网无码人妻精品18区、會(huì)議通知等工作流程方面仍以紙質(zhì)文件為主亚洲欧美综合久久久久久小说，嚴(yán)重降低工作效率、增加工作成本爱情岛论坛首页无码免费，有必要加強(qiáng)基層單位OA系統(tǒng)建設(shè)日本一区,二区,三区AⅤ视频，降低無(wú)紙化辦公。建議擬文批文8x成年视频在线观看免费、通知等工作流程采用網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)狼友视频在线的。同時(shí)，通過(guò)特許密鑰精品丝袜国产在线精品不卡，盡量實(shí)現(xiàn)外網(wǎng)也能辦公男人网站在线观看网站不卡，避免人員出差或異地造成工作延誤的浪費(fèi)。

　　(二)加大成本核算

　　目前免费观看黄网站不卡影院视频，很多單位和部門(mén)幸福宝app官网在线入口，重視單位收入和業(yè)務(wù)辦理量，但是不太重視產(chǎn)生的費(fèi)用香港性爱视频一区二区三区。有必要通過(guò)對(duì)單位內(nèi)個(gè)部門(mén)的成本進(jìn)行核算人人插视频激烈，促使各部門(mén)在辦公費(fèi)用、人員費(fèi)用99精品视频精品精品视频、通訊費(fèi)用午夜成年人网站、車輛費(fèi)用等成本上的降低。

　　(三)崗位調(diào)整和建立輪崗制度

　　針對(duì)我院崗位設(shè)置可能存在的問(wèn)題www.污黄视频在线看，以及人力資源浪費(fèi)的問(wèn)題人人人澡人人人看人人人看，有必要對(duì)業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行重新梳理和優(yōu)化，同時(shí)建立輪崗制度狂插乱捅，做到人盡其才2021偷窥自拍亚洲，物盡其用。一方面日本h视频，可以增強(qiáng)人員對(duì)單位個(gè)崗位和工作業(yè)務(wù)的了解和熟悉变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，增加人員業(yè)務(wù)能力和研究水平，另一方面日本网站中文字幕，可以調(diào)動(dòng)人員工作積極性久久久无码精品亚洲日韩一区二区。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇17

　　經(jīng)過(guò)這么多天的學(xué)習(xí)，我終于初步了解了什么是精益化管理中文字字幕在线永久视频，以及精益化管理的重要性色免费网站。

　　精益化管理每個(gè)人的理解都是不同的永久免费观看的毛片app，在我心中精益化管理就是怎么將一件事快速有效把它做好∨分尬蘼胍磺�二区？赡苡悬c(diǎn)籠統(tǒng)日韩在线播放www，但這就是我對(duì)精益化管理的一個(gè)初步認(rèn)識(shí)。就拿我現(xiàn)在工作來(lái)說(shuō)欧美老熟女的性爱视频，倘若平時(shí)要在廠區(qū)內(nèi)接根臨時(shí)電欧美成年，那也不能隨隨便便就給接上，你得先把要準(zhǔn)備的工具弄好免费一级a毛片在线播放，了解接電附近的環(huán)境以及電的工作情況欧美老妇性BBBBXXXX性，當(dāng)這些都準(zhǔn)備好了之后再去把電接好。

　　這個(gè)過(guò)程就是一個(gè)精益化管理的體現(xiàn)日本乱人伦A综艺在线观看，倘若事先不準(zhǔn)備好爱搞在线2019，盲目的去工作只會(huì)事倍功半，使得工作效率低下欧美性在线观看视频。平時(shí)開(kāi)動(dòng)腦筋想想怎么將工作的某個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化或者用什么辦法可以讓自己更好的完成這項(xiàng)工作日婬片A片AAA毛片在线少妇，都能提高我們的工作效率，這也是精益化管理的體現(xiàn)黄片大片大片大片大片大片。

　　也許有人覺(jué)得精益化管理不是那么的重要黄片三级片欧美性爱国产一级，其實(shí)不然精益化管理不管是在我們?nèi)粘Ｉ�活中還是在工作當(dāng)中都起有無(wú)可替代的.位置。不說(shuō)沒(méi)有精益化管理我們不能生活下去日韩午夜A片在线，那么至少我們的生活會(huì)是一灘死水欧美老女人性生活视频，沒(méi)有一點(diǎn)生機(jī)。倘若一個(gè)人整天將東西隨處亂扔插插插xxxx视频，對(duì)自己的東西沒(méi)有一個(gè)好的整理欧美精品a片在线看，東西要用的時(shí)候再去隨處尋找，你覺(jué)得這樣的生活不累嗎麻豆偷拍拍视频？那么你還認(rèn)為一個(gè)都不能給自己一個(gè)好的生活狀態(tài)的人亚洲三级片免费网站，還能有好的工作態(tài)度來(lái)快速有效的完成工作嗎？工作中欧美黄色视频抽抽，將精益化管理融會(huì)貫通亚洲第一天堂国产第一页，常常會(huì)使的你事半功倍；生活上男女啪啪无遮挡GIF动态图，適時(shí)的精益化管理會(huì)使得你的生活有滋有味免費看黄色网站。

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　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇18

　　長(zhǎng)期以來(lái)爱鲁乱伦无码免费网，通防專業(yè)在煤礦一直扮演著消費(fèi)者的角色，大到風(fēng)筒閉墻激情文学综合，小到螺母鋼釘日本中文在线，都是貪婪式的消耗，很難在直觀上為礦山利潤(rùn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)www.eemii.com，因此2019欧美中文免费看，就我們通防專業(yè)而言，要做好精益管理工作就需要從點(diǎn)滴做起黄色网站在线的视频，從小事抓起国产免费福利网站，從每個(gè)員工的日常工作著眼，將精益管理的操作手段運(yùn)用到每一道工序18岁以下禁止进的网站，不求一次完善，但求完善一次69国产A片，用我們應(yīng)有的姿態(tài)為我礦精益管理作出表率真人免费三级视频。

　　我曾參加過(guò)礦上組織的精益管理專題會(huì)議，并對(duì)精益管理形成了自己的概念欧美aaaa黄片免费看，我認(rèn)為要抓精益管理男人的天堂视频网站，首當(dāng)其沖的是員工的觀念、思想亚洲区一区，要從思想認(rèn)識(shí)上讓員工接受精益管理免费的a级片、了解精益管理的內(nèi)涵，并使他們漸漸地欧美在线视频在线播放a免费观看、慢慢地參與到精益管理的浪潮中來(lái)国产原创在线免费视频，用他們每一個(gè)人的星星之火，燎起蔡家溝礦乃至華潤(rùn)煤業(yè)精益管理的大草原偷拍精品一区。

　　煤礦生產(chǎn)男女做黄色毛片网站，相對(duì)粗曠，很多技術(shù)細(xì)節(jié)欧美的免费的全黄色视屏、工藝流程都有去完善欧美男女性生活视频、去改善的'余地，只是大多數(shù)人不愿意認(rèn)識(shí)罷了欧美狂野激情性爱视频在线。只要細(xì)心觀察淫秽啪啪啪黄色免费观看网站、多留意，總有一樣適合你一级毛片和暴力、值得你去改善人妻少妇一区二区三区在线、去推廣，當(dāng)然精益要從心開(kāi)始www.caopor.com，改善要由我做起A片欧美另类拳头交在线3D视频，不要為了改善而改善12av天堂网，不要為了改變而改變，也不要隨波逐流自拍偷拍免费视频、人云亦云乱亲伦交换免费看视频，這樣的改善對(duì)我礦的精益管理工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的幫助，反而有副作用在线观看韩国AV小黄片，我們要有自己的立場(chǎng)在线观看操av网站，要結(jié)合實(shí)際為我礦精益管理盡自己的綿薄之力。

　　改善一天不是難事亚洲性爱视频网站，改善兩天也不是難事色色天天色色色综合色，天天改善、夜夜改善国内自拍视频在线播放，這份堅(jiān)持就是難事久久精品爱，俗話說(shuō)“冰凍三尺，非一日之寒”好男人社区WWW在线资源， 精益管理不是階段性的工作免费日韩h视频，也不是某些人的義務(wù)，而是一段沒(méi)有終點(diǎn)的經(jīng)常性无码色色色、持續(xù)性和每個(gè)人息息相關(guān)的工作中文字幕亚洲一区二区系列，所以我們要堅(jiān)持改善，天天向上免费人成在线观看网，用我們的熱情和執(zhí)著托起蔡家溝礦精益管理美好的明天看A级毛片免费网站。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇19

　　“精益不應(yīng)該僅僅是減少浪費(fèi)，甚至也不是預(yù)防浪費(fèi)最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频。真正的精益應(yīng)該是面向未來(lái)色悠悠一区二区，強(qiáng)調(diào)價(jià)值和成長(zhǎng)”。精益的“面向未來(lái)免费在线不卡av，強(qiáng)調(diào)價(jià)值和成長(zhǎng)”的思想和理念色色色色色一一欧美，與集團(tuán)董事會(huì)宏偉的發(fā)展藍(lán)圖相吻合，精益的“減少浪費(fèi)黄色视频A片120，預(yù)防浪費(fèi)”的方法和工具国产高清国内精品综合色噜噜，正是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們中層管理者的必備素質(zhì)提出的要求，也是對(duì)我們每名管理者“踐行推進(jìn)精益管理”的殷切期望日韩偷拍福利写真视频网址大全。

　　學(xué)而時(shí)習(xí)之国产丝袜无码，才能使培訓(xùn)有效果，才能達(dá)到培訓(xùn)的目的2021年最新午夜理论亚洲无码。只有“踐行和推進(jìn)”精益管理天天日操一级黄片，才能達(dá)到“降本增效”的目的。下面我就借用“大野耐一”老師對(duì)精益管理精髓的四點(diǎn)點(diǎn)評(píng)老熟妇仑乱一区二区，結(jié)合自身和本單位的具體工作18禁黄色网站免费，來(lái)談?wù)勎覍?duì)精益管理的淺薄感悟日韩性交A片。

　　一、在思想上要強(qiáng)行把自己置身于緊張的生產(chǎn)一線

　　我們中層干部色aⅴ性欧美，在企業(yè)管理中起著承上啟下的紐帶的作用精品国产免费网站，我們要首先學(xué)透高管的戰(zhàn)略意圖與指示，然后消化分解到各個(gè)科室日韩福利在线视频免费观看、工段去不折不扣地完美執(zhí)行www.jipav。并通計(jì)劃、布置日韩图片自拍视频、檢查日韩播放、評(píng)比、總結(jié)將這個(gè)執(zhí)行過(guò)程形成閉環(huán)管理在线观看视频国产，并將成果進(jìn)行固化后持續(xù)改善欧美一性爱。所以，我們必須要時(shí)刻置身于生產(chǎn)一線欧美激情欧美激情欧美，因?yàn)橹挥袝r(shí)刻置身一線www久久网，才能第一時(shí)間了解員工心態(tài)，及時(shí)修正個(gè)別員工的錯(cuò)誤的`意識(shí)形態(tài)午夜免费福利视频；掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)的第一手信息與資料，才能把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)人人妻人人插超碰，消除生產(chǎn)欧美精品C0m、安全隱患。才能把隊(duì)伍帶好国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，把任務(wù)完成好日本天堂在线黄色视频。

　　在提高工作效率、減少浪費(fèi)方面所要做的工作還是很多的一本无道码dvd在线播放一区。比如在進(jìn)廠物料質(zhì)量把關(guān)這個(gè)環(huán)節(jié)91偷拍网，對(duì)各料場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)物料的接卸，問(wèn)題物料的處理上都存在“等待的浪費(fèi)”天堂网在线视频播放。在生產(chǎn)活動(dòng)中另类视频图片，通常指人員或設(shè)備等有空閑的現(xiàn)象，通常包括各個(gè)工序間作業(yè)不平衡免费视频福利、作業(yè)安排不妥當(dāng)国产美女一级A片免费观看9、等待物料、無(wú)事可做操操日日日操，包括機(jī)械設(shè)備亚洲一区国产高清视频在线观看、車輛、人員等待的浪費(fèi)一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片。生產(chǎn)工作中常說(shuō)黄色视频你们懂的，人等機(jī)器亚洲熟妇AⅤ无码一区二区、人等物料、人等工作亚洲强奸视频在线观看、機(jī)器等人亚洲97AV一区、機(jī)器等物料、物料等人干中文字幕、物料等機(jī)器這三種類別（人員性爱黄视频、機(jī)器、物料）七種等待現(xiàn)象都屬于浪費(fèi)色色色77。所以纯黄三级片尤物，我們必須要時(shí)時(shí)奮斗在工作一線，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)黄片免费在线看吗、分析国产自愉怕一区二区、消除各種浪費(fèi)。

　　二女人张开腿让男人桶到爽、努力思考：系統(tǒng)地觀察實(shí)際情況

　　發(fā)現(xiàn)問(wèn)題日韩一区二区图片在线观看，才能及時(shí)準(zhǔn)確地分析和解決問(wèn)題。所以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才是關(guān)鍵所在又黄又湿又免费的视频网站。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方法就是觀察a一级a片网站，觀察每一個(gè)問(wèn)題每一件小事，運(yùn)用“5W”方法分析每個(gè)浪費(fèi)欧美日韩激情在线看片亚洲，追溯每一個(gè)看似“理所當(dāng)然”的問(wèn)題和浪費(fèi)国产69a片免费看。

　　“精益管理”中的“精”，就是要求我們細(xì)致入微地觀察每一個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的過(guò)程a在线免费观看视频，而“益”就是通過(guò)管理這個(gè)過(guò)程欧美视频97色伦影院，達(dá)到“降本增效”的收益。系統(tǒng)地觀察是精益管理的有力工具国产精品狼友网站视频，認(rèn)真觀察一级特黄破除免费视频大全，努力思考，方能發(fā)現(xiàn)真正問(wèn)題真实国产激情在线观看网站免费视频。

　　在平時(shí)的生產(chǎn)工作中男人的天堂一级毛片，多提幾個(gè)為什么，查找浪費(fèi)的根本原因一级特黄AAAA爱片，究竟是“人”的問(wèn)題国产jizzzxxxx，還是沒(méi)有監(jiān)督的規(guī)章制度，不斷去改進(jìn)91精品国产入口，增添管理辦法成人无码视频直入网站免费，對(duì)人、車輛、機(jī)械設(shè)備進(jìn)行約束午夜好爽好舒服免费视频、管制国产精品1314在线观看。

　　三、產(chǎn)生想法：找出并實(shí)施簡(jiǎn)單的av性爱在线观看国产、創(chuàng)新的2022年三级片、低成本的解決方案

　　觀察現(xiàn)象，分析問(wèn)題美女被操逼，最終是為了使問(wèn)題得到有效解決日韩在线的第一页。這是我們做為管理者的職責(zé)。在實(shí)際工作中好男人社区WWW资源，有很多的等待浪費(fèi)是因?yàn)闊o(wú)序造成的久久精品免费少妇高潮特黄。無(wú)序，是因?yàn)闆](méi)有有效的溝通安排和信息傳遞導(dǎo)致的一種混亂狀態(tài)涩涩视频一区二区三区，比如員工“無(wú)所事事”免费视频在线观看10000网站视频，問(wèn)題物料處理不及時(shí)，就是各個(gè)部門(mén)之間欧美视频在线、員工和管理者之間的溝通不及時(shí)国产+黄视频，安排不合理造成的等待浪費(fèi)，可以通過(guò)梳理流程美女免费视频一区，明確責(zé)任人人鲁，制定管理辦法，尤其是對(duì)是“輸入羞羞呦呦视频在线免费播放、輸出“的信息傳達(dá)溝通把女人弄爽特黄a大片APP、可以有效幫助建立“有序”，最終幫助減少流程中的等待乱伦图片视频一区二区三区。

　　四、在完成改善中獲得個(gè)人的喜悅

　　其實(shí)在精益管理中找毛片网站在线观看，以人為本是本意华人在线观黄色视频，應(yīng)該是把人當(dāng)做工作成功的根本。組織的發(fā)展要以提高人的能力台湾美女一级A片、技能為核心国产精品亚洲一区二区在，并通過(guò)一定的激勵(lì)手段，讓員工自發(fā)地婷婷色网址导航、主動(dòng)地去解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題免费av片网站，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改善工作績(jī)效日本中文字幕在线视频二区。而不是把員工當(dāng)成執(zhí)行指令的工具日韩啪啪小视频，而是作為有決策能力的“人”，是工作的發(fā)起者久久精品青春五月天综合网、實(shí)踐者国产在线视欧美亚综合，甚至決策者作爱综合。既要用他們的手，更要用他們的腦国产农村老熟女国产老熟女。

　　所以帶好一個(gè)隊(duì)伍日本中文在线中文幕，提升一個(gè)群體的集體素質(zhì)，是我們每個(gè)中層管理者的職責(zé)和使命奇米777米奇影888视狠狠，當(dāng)你通過(guò)努力使下級(jí)都能勝任自己的工作国产操老逼视频，團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)明顯提升后，你會(huì)在改善中體會(huì)到努力的樂(lè)趣欧美黑人粗暴多交，這就是我們要追求的“一流業(yè)績(jī)黄片免费看3区、快樂(lè)工作”的目標(biāo)。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇20

　　盡管已取得了巨大的成功www.色网址.com，管理也已經(jīng)做到精益化亚洲先锋色资源在线观看，但豐田卻“永遠(yuǎn)把今天的水平看成是最差的”。

　　20xx年7月国产一级黄片欧美一级，我們一行40余人赴日本豐田人人人插人人干、達(dá)登、電裝等公司參觀學(xué)習(xí)久久99精品视频A片。通過(guò)參觀亚欧无码黄色视频，我們感受到了世界一流企業(yè)的高度機(jī)械化，管理的人性化18禁黄色网站在线。整潔有序的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境和強(qiáng)烈的環(huán)保意識(shí)亚洲色最新高清av网站。通過(guò)專家授課，我們對(duì)TPS（豐田生產(chǎn)方式）及包括杜絕浪費(fèi)另类图库区、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)黄色激情视频网站、6S管理和持續(xù)改進(jìn)為主要內(nèi)容的精益生產(chǎn)效果有了較為深入的了解，更認(rèn)清了我們的企業(yè)與世界一流企業(yè)的差距鸥美一级大片。下面我結(jié)合所見(jiàn)所聞所學(xué)性爱网址大全，談點(diǎn)感受。

　　全員參與持續(xù)改進(jìn)

　　豐田汽車的產(chǎn)量雖然只有美國(guó)汽車產(chǎn)量的三分之一久久久久久蜜精品精品免费，但每年賺數(shù)十億甚至上百億美元日韩视频精品第一页在线观看网站，目前已超過(guò)美國(guó)三大汽車巨頭（通用、伏特性欧美专区、克萊斯勒）利潤(rùn)和總和AV福利网站，任何時(shí)候都有300億-500億美元的現(xiàn)金儲(chǔ)備，這些足以使任何人相信這家公司一定做對(duì)了些什么免费黄色黄站。

　　盡管已經(jīng)取得了巨大的成功www.国产盗摄.com，管理也已經(jīng)做到精益化，但豐田卻“永遠(yuǎn)把今天的水平看成是最差的”。20xx年豐田共接到員工的60多萬(wàn)條建議淫淫黄色一片，其中99%被采納欧美高清国产在线有码。建議被采納的，每條獎(jiǎng)勵(lì)建議人500-200000日元（按目前匯率亚洲激情小说图片，100日元約合人民幣6.44元）久久经典国产视频。可以說(shuō)豐田今天在精益生產(chǎn)上的一切成果都是通過(guò)激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)帶來(lái)的淫荡国产视频。正如我們?cè)谲囬g看到的一句口號(hào)：“好產(chǎn)品好主意”日韩综合色图导航。這就是豐田對(duì)員工的要求。

　　友發(fā)也鼓勵(lì)員工提合理化建議毛片基地在线播放。。，但并未形成風(fēng)氣欧美性爱在线视频黑白配，還遠(yuǎn)未成為員工的習(xí)慣和自覺(jué)行動(dòng)，加上處理方法国产一级造爱视频、程序不很成熟久久只出精品，執(zhí)行力度不夠，因而效果不很明顯波多野结衣在线综合网。結(jié)合豐田的具體做法日日日射夜，我領(lǐng)悟到：

　　第一，改善首先從小事做起中出在线播放亚洲，不要總想著做大的變革欧美黄色视频和网站，而是馬上把力所能及的小事做好，常此下去就會(huì)有驚人的結(jié)果日韩一级黄片。巧遲不如拙速男女做爽爽爽视频免费网站；

　　第二，改善后的效果要讓企業(yè)和每個(gè)人明顯看的見(jiàn)三级黄色网站在线免费观看；

　　第三ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，拿出因改善而增效部分的一定比例回饋給改善者，并且改善者要被認(rèn)可另类国产资源在线观看网站、表?yè)P(yáng)甚至提升AAAA三级片，以此作為改善者及其他員工下次創(chuàng)新的動(dòng)力；

　　第四秋霞在线观看视频，對(duì)改善的評(píng)價(jià)和表?yè)P(yáng)不僅要針對(duì)個(gè)人，也要針對(duì)部門(mén)或班組成年人网站在线视频；

　　第五想看一级片在哪里看，對(duì)工作本身設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，才能顯現(xiàn)改善的效果欧美又乱又伦观看；

　　第六国产在线黄色小，除精神鼓勵(lì)外，對(duì)改善者要提供物質(zhì)和技術(shù)上的支持；

　　第七亚洲综合在线视频小说，要允許失敗日韩一区二区高清。企業(yè)的發(fā)展本來(lái)就是進(jìn)一步退半步的過(guò)程；

　　第八一区二区美女又爽又粉嫩，要建立和完善提案制度及建議評(píng)價(jià)執(zhí)行體系国产午夜福利电影，是評(píng)價(jià)的人積極認(rèn)真、公平公正地對(duì)待建議韩日一级黄色网站；

　　第九伊人久久影院一区二区三区，改善需要持之以恒。

　　杜絕一切浪費(fèi)www..com国产精品一区二，降低成本

　　給我們授課的豐田生產(chǎn)方式專家佐佐木元先生說(shuō)：“我經(jīng)常到中國(guó)日韩精品黄在线看，到中國(guó)企業(yè)看，到處都是錢(qián)98在线视屏」�产一欧美级爱做C片免费！彼�的意思是說(shuō)我們的企業(yè)浪費(fèi)太多。對(duì)此我深有感觸色酷色视频。

　　企業(yè)的利潤(rùn)=銷售額―總成本在线观看成人福利午夜视频在线。產(chǎn)品銷售不是由企業(yè)決定的，而是由市場(chǎng)決定的国产吧在线视频。既然我們無(wú)法決定售價(jià)国产最新免费视频在线网站，要想獲得更多的利潤(rùn)，只有降低成本在线看人成视频人成视频免费看。生產(chǎn)企業(yè)降低成本只有兩個(gè)途徑：科技創(chuàng)新和杜絕浪費(fèi)www.日本特级。科技創(chuàng)新要靠持續(xù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造形成在线观看永久免费精品。那么如何杜絕浪費(fèi)呢97人人操人人舔？要杜絕浪費(fèi)首先要認(rèn)識(shí)浪費(fèi)和看到浪費(fèi)。白天開(kāi)燈是浪費(fèi)亚洲国产很多精品一区二区三区，而安全国产黄色视频噜噜、質(zhì)量、時(shí)間曰本A片天天看片天天爽爽、空間一级黄片三区、人力、動(dòng)作999国产一区二区三区、資金xxxx.wwww、庫(kù)存等很多方面都存在著浪費(fèi)。例如真正給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的時(shí)間只是生產(chǎn)線上的加工過(guò)程中文精品久久99久久久，時(shí)間很短暫欧美特级一级黄色视频。但往往企業(yè)用了上百倍甚至上千倍的`時(shí)間周轉(zhuǎn)免费人成A片在线视频，這都是巨大的浪費(fèi)。既然認(rèn)識(shí)了浪費(fèi)超碰人人爽爽人人高潮喷水，就不應(yīng)對(duì)浪費(fèi)視而不見(jiàn)91色老久久精品偷偷鲁无毒，要把浪費(fèi)做到可視化，讓大家對(duì)浪費(fèi)一眼能看見(jiàn),,,亚洲视频在线观看。

　　豐田在現(xiàn)場(chǎng)走廊上安了看板和寫(xiě)有各工位號(hào)的顯示燈亚洲性夜夜综合久久麻豆，顯示應(yīng)該出多少臺(tái)實(shí)際出了多少臺(tái)。各工位上方有根繩一二三区公司在线观看公司，如果上道工序或本工序出了問(wèn)題欧美一区二区视频在线观看，一拉繩，整個(gè)生產(chǎn)線就會(huì)停下來(lái)欧美性人交大片，彩色指示燈就會(huì)亮欧美一级aaaaaa片，所有人都會(huì)一眼看出問(wèn)題在哪，是誰(shuí)造成了浪費(fèi)日日夜夜2017。所以日韩精品更新影院在线播放，員工都力爭(zhēng)用最快的時(shí)間解決問(wèn)題，把燈熄滅xxxx香蕉。為了深入找出浪費(fèi)在线免费看黄，豐田成立了生產(chǎn)調(diào)查組，把生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)一区二区三区a毛片视频、員工的每一個(gè)動(dòng)作（如轉(zhuǎn)身需要用0.5秒）都用秒表算出來(lái)夜色视频国产欧美一区色欲。豐田正是用這種把浪費(fèi)做到可視化，再通過(guò)認(rèn)真研究持續(xù)改進(jìn)的方法男人www天堂官网站黄污，使一切浪費(fèi)得以杜絕（例如用兩只手4秒鐘要組裝的兩個(gè)部件亚洲日韩在线中文字幕三区，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，變成用一只手在1秒內(nèi)完成国内自拍日韩高清视频在线观看免费，省出另一只手再干別的工作）欧美黄色免费网站视频。豐田還認(rèn)為庫(kù)存是浪費(fèi)的根源。庫(kù)存掩蓋了設(shè)備故障久久a爱视频、停頓欧美动日韩中文、生產(chǎn)切換花費(fèi)的時(shí)間和生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)不完備等問(wèn)題。因此豐田從各種配件到汽車成品都追求零庫(kù)存国产性爱永久视频。

　　豐田追求的是穩(wěn)定生產(chǎn)欧美一级网址。只有生產(chǎn)是穩(wěn)定的，才能使生產(chǎn)秩序有條理地進(jìn)行黄片免费观看无码视频，才能最大限度地杜絕浪費(fèi)国产欧美一级二级。事故本身就是巨大的浪費(fèi)。豐田強(qiáng)調(diào)：同樣的事故只能出一次又大又粗国产视频，不管是安全事故黄色网站嗯..啊啊轻点、質(zhì)量事故還是設(shè)備事故。要做到這一點(diǎn)国产清纯初高生在线观看视频，首先要樹(shù)立“事故只能出一次”的思想又大又粗又黄的黄片，其次要對(duì)每次事故作徹底的分析，找出原因1024zaixianshiping，拿出多種預(yù)防和解決方案日韩无码一级黄色毛片，并在其中選定最佳方案，出臺(tái)相應(yīng)的管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行99视频精品免费99在线。

　　關(guān)愛(ài)員工五月天,COm，實(shí)現(xiàn)人性化管理

　　豐田總部的上班時(shí)間從早晨6點(diǎn)到晚上12點(diǎn)，不管幾點(diǎn)來(lái)ww。av，只要做完自己的工作就可以AV网站在线1；豐田不贊成懲罰文化，當(dāng)員工犯錯(cuò)誤時(shí)亚洲欧美国产国产综合二页，首先被認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤国产区一区在线；員工的安全是最重要的，因此豐田的安全得到徹底的保障一级a性色生活片厕所偷拍；豐田的食堂和衛(wèi)生間可夠得上五星級(jí)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)免费A级毛片群久久免费；現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔有序，讓員工感到輕松愉快線上A片；所有笨重的或有危險(xiǎn)的工作一律機(jī)械化一级国产精品久久久久无码AV，最大限度的降低勞動(dòng)強(qiáng)度、解放勞動(dòng)力欧美性爱在线播放网站、保障勞動(dòng)安全AV网站免费不卡观看；數(shù)量龐大的勞保用品一定按時(shí)發(fā)放、但員工在工作時(shí)竟然樂(lè)意不穿工作服美叉人人人一,级黄片。

　　豐田精益管理心得體會(huì)

　　在未去豐田公司研修之前影音先锋av下载，翻過(guò)幾本書(shū)，對(duì)精益生產(chǎn)有些膚淺認(rèn)識(shí)免费观看无码视频，但更多的是以傳統(tǒng)的概念去理解――認(rèn)為這其中“總結(jié)”超碰在线91av、“拔高”的成分可能會(huì)多些？實(shí)際狀況與書(shū)本上說(shuō)的不會(huì)是一回事亚洲日本黄色视频？帶著這些迷惑與不解日韩午夜福利理论片，我先后在日本豐田公司平山道場(chǎng)、堤工場(chǎng)中文字幕无码一区在线视频青青、豐田博物館A级手机免费在线视频、高朋制作所、電裝公司欧美人做一级视频、日產(chǎn)看欧美黄片视频、橫濱工場(chǎng)和物流中心接受了日本專家從理論到實(shí)作的培訓(xùn)與研討午夜成年男人免费网，再之后，我對(duì)豐田的精益生產(chǎn)有了全新的認(rèn)識(shí)91avzaixian。歸來(lái)許久一级AAAAA大黄片，思來(lái)想去，先前那些膚淺認(rèn)識(shí)已蕩然無(wú)存爱情岛论坛亚洲自拍，留下唯一的的想法就是一種新的思想沖動(dòng)：如何按照精益生產(chǎn)要求來(lái)武裝我們的頭腦改善我們的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提升我們的管理水平黄片久久久动漫。

　　踐行精益生產(chǎn)的主體是誰(shuí)

　　這個(gè)問(wèn)題我在豐田公司找到了答案――踐行精益生產(chǎn)的主體就是操作員工�97大学生情侣酒店自拍亚洲精品？纯次覀児ぷ鞯耐苿�(dòng)国产一级A片XXXXx，往往需要領(lǐng)導(dǎo)投入大量的精力，不斷地促動(dòng)才能使工作得以推進(jìn)国产麻豆区精品系列在线。豐田公司創(chuàng)立的精益生產(chǎn)模式其核心雖來(lái)自于公司上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司核心理念欧美日韩视频在线播放、愿景、使命以及管理哲學(xué)的設(shè)計(jì)永久不毛A片在线播放。但是這種領(lǐng)導(dǎo)理念絕不僅限于戰(zhàn)略的制定和制度的規(guī)劃欧美日韩视频在线观看一二区。在豐田公司，精益生產(chǎn)之所以能取得令人羨慕的業(yè)績(jī)久久av免费不卡天堂小草播放，之所以能在“徹底排除所有浪費(fèi)”上做好文章激情一级a片在线播放，靠的就是全體員工的高度認(rèn)同和自覺(jué)參與，員工通過(guò)專門(mén)的會(huì)議找个能直接看的黄色网站，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量被强制伦A片在线观看、材料、設(shè)備和浪費(fèi)的消除進(jìn)行討論又黄又刺激视频，從而改善生產(chǎn)流程人人干,人人草，提高生產(chǎn)效率。在豐田公司欧美一级www，每個(gè)員工都非常務(wù)實(shí)欧美一级黄片久久久久久久，他們不會(huì)去胸懷祖國(guó)放眼世界關(guān)心本不屬于他們要關(guān)心的“大事”，相反爱操视屏免费网站，對(duì)自己身邊的“小事”是絕對(duì)不會(huì)放過(guò)的久久久久久A级片，把改善這些“小事”看成是自己的神圣職責(zé)，驅(qū)使他們持續(xù)推進(jìn)精益生產(chǎn)的內(nèi)動(dòng)力就是：“一個(gè)動(dòng)作中有35％是無(wú)效動(dòng)作”一级av一片免费观看高清、“每個(gè)人節(jié)約1秒鐘黄色性爱欧美狂野澳门，60個(gè)人就是1分鐘”、“用腦尋找改善方法”国产免费AⅤ片在线观看播、“不求完善人人操人人射人人干，有50％機(jī)率就立即動(dòng)手”。由此日韩小视频在线，我們不難看出国语对白露脸刺激自拍，日本人用另一種行動(dòng)在詮釋著“主人翁”的真正含義潮喷人人操。

　　零終端檢查

　　在我的記憶里，從70年末開(kāi)始對(duì)日本產(chǎn)品開(kāi)始有了認(rèn)識(shí)三级片黄片日韩，那時(shí)一句“車到山前必有路99pom国产熟女，有路必有豐田車”的廣告詞如雷貫耳，這以后黄色网站日韩观看免费，“卡西歐”、“東芝”日韩mv在线看成人网站、“日立”伴隨著鐵臂阿童木漸漸地被我們所熟悉日韩ww频在线免费观看，中國(guó)人開(kāi)始了解日本產(chǎn)品，日本產(chǎn)品可靠性也逐漸被人們所認(rèn)同yw国产在线视频在线观看。其實(shí)国产精品特黄特级AAAAAA片，日本在四、五十年代產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重处女开破视频，“東洋貨”名聲很不好欧美大胆一级视频。為了摘掉這頂帽子，日本政府當(dāng)年也提出過(guò)“質(zhì)量救國(guó)”的口號(hào)嗯好深啊用力哦啊视频，狠抓質(zhì)量中国三级黄色片18岁美女全体逼，現(xiàn)在，日本產(chǎn)品的質(zhì)量位居世界一流手机在线免费看黄色片网站，這就是一個(gè)很好的借鑒超碰地址。盡管我們也在不斷反思品管，導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)亚洲视频无线观看，推崇質(zhì)量管理新理念国产欧美精品一区二区三区四某1区，但我們學(xué)習(xí)TQM多年，并沒(méi)有真正達(dá)到“一個(gè)組織以質(zhì)量為中心欧美性大战久久久久久久，以全員參與為基礎(chǔ)哦美一级黄色网站，目的在于通過(guò)讓顧客滿意和本組織所有成員及社會(huì)受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的管理途徑≈形淖帜皇右磺�二区人妻！敝�目的91福利区一区二区三区。在豐田人看來(lái)，制造質(zhì)量是在工序中做出來(lái)的一级婬片又大又长又粗，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)每一名員工即是操作工Ⅴ片视频免费在线观看，同時(shí)也是一名檢查工，每一個(gè)人都樹(shù)立了“后一工序就是客戶”男女激情网站、“絕不給后工序不良產(chǎn)品”的品質(zhì)觀国产精品资源网在线观看。在豐田生產(chǎn)體系中每個(gè)員工都應(yīng)該對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)，執(zhí)行生產(chǎn)者自治色综合91，一旦發(fā)現(xiàn)任何質(zhì)量缺陷都應(yīng)該盡快糾正人人爽人人看人人硬。在豐田公司制造現(xiàn)場(chǎng)是不設(shè)終端檢查工序的国产91视频有限公司，它的支柱就是自?化，這里要說(shuō)明的是所說(shuō)的“自?化”≠“自動(dòng)化”在线等免费看黄片。自?化真正含義是消滅不良品www。.你懂得，不出不良品，不讓不良品傳到下工序美国少妇a级。對(duì)于上工序問(wèn)題為什么會(huì)傳到下一工序必須要抓住不放免费激情在线视频国产，查找問(wèn)題所在。

　　改善在持續(xù)與徹底上下功夫

　　精益生產(chǎn)的核心就是改善国产免费一级特黄真人视频大全，體現(xiàn)在持續(xù)于徹底亚洲国产精品日本一区二区。豐田人對(duì)自己取得的成就永遠(yuǎn)不滿足。這是一種內(nèi)在的修煉igao。他們看來(lái)95视频手机在线观看，任何企業(yè)任何時(shí)候都不同程度地存在這樣或那樣的問(wèn)題，關(guān)鍵就在于建立良好的機(jī)制以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題正在播放国产一级特黄。在豐田的體制中黄视频免费，沒(méi)有問(wèn)題就是問(wèn)題，因此要暴露問(wèn)題超碰国产人人洗澡人人操。在各個(gè)層面的交流與溝通中91精品国产兔费观看久久，極力推崇“請(qǐng)你告訴我們你所遇到的問(wèn)題，這樣我們能夠一起來(lái)解決它們大伊人一区在线视频�99er在线视频！薄ⅰ皢�(wèn)題第一”的理念乱色熟女一区二区免费视频，就算從整體看做得非常成功的項(xiàng)目欧美一级A片直播，豐田人也會(huì)不斷思考如何改善以便做得更好。在當(dāng)今世界格局變化莫測(cè)国产精品原创综合，但豐田人從未受到過(guò)大的沖擊啪啪啪免费无码视频，原因就在于它很善于持之以恒的做改善，而且徹底的改善免费看的毛片大全网站。只要問(wèn)題發(fā)生wwjizz国产，哪怕是很小的問(wèn)題，哪怕是看起來(lái)非常簡(jiǎn)單的事情都要做好国产福利院精品，做好最簡(jiǎn)單的事也是最難的事国产熟睡乱子乱A片，多少年來(lái)，豐田人就是這么做的欧美性爱视频在线观看鲁片，這種習(xí)慣要堅(jiān)持下來(lái)是非常不容易的一区二区激情黄色视频免费观看，誰(shuí)堅(jiān)持下來(lái)就會(huì)取得與豐田公司一樣的成功。由此不難看出，通過(guò)徹底而持續(xù)的改善免费观看AA视频，是支撐著豐田公司總是站在世界知名公司的塔尖內(nèi)核中文字幕无码一级A片。

　　徹底消除所有浪費(fèi)

　　什么是浪費(fèi)？豐田人的理解凡不能夠給客戶增加價(jià)值的活動(dòng)就是浪費(fèi)九九在线一区。在我們的周圍這種不增加價(jià)值東東比比皆是色色色射网色射射射，比如庫(kù)存就不增加價(jià)值，不增加價(jià)值的活動(dòng)不是要做好全黄A免费一级毛片视频软件，而是要消除清风阁免费视频A片。精益生產(chǎn)思想認(rèn)為失控庫(kù)存是惡魔，不僅它本身是浪費(fèi)人人干人人cao，而且它還掩蓋了各種管理問(wèn)題色色很污的视频网站。我們企業(yè)尤如一艘航行的船，為什么航行的速度總是快不起來(lái)国家aaaa级黄片，因?yàn)樵谒�面下暗礁很多，降低水面就�?huì)很快找到暗礁并能很快清除久久精品国产只有精品2021，我們航行的速度就會(huì)快起來(lái)久久男人深夜影院；同理，在我們的工作中不斷地降低庫(kù)存手机日韩精品资源站，就能夠使問(wèn)題徹底暴露出來(lái)无码毛片视频一区二区免费播放。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題再追問(wèn)5個(gè)為什么，就能尋求到問(wèn)題徹底解決的辦法欧美性碰碰，達(dá)到降低庫(kù)存持續(xù)改善最終消除浪費(fèi)之目的羞羞在线。目前，我們組織生產(chǎn)仍需靠大量的庫(kù)存婷婷免费在线视频，但是亚洲黄色视频免费看，其中有不少并不是需要的庫(kù)存，并不是能夠給客戶增加價(jià)值的黄色网站最新网站免费，我們必須要將這些從中抽出來(lái)4438精品黄色视频，問(wèn)5個(gè)為什么并找到問(wèn)題徹底解決的辦法，經(jīng)過(guò)持續(xù)改善久久福利无码一区二区三区，不僅可降低庫(kù)存狼友视频色图，更能夠深層次找到我們管理工作中存在問(wèn)題，努力解決這些問(wèn)題国内毛片网址?，我們就進(jìn)步了18禁免费无码无遮挡网站老男人。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇21

　　6月下旬，我在北京參加了國(guó)航工程技術(shù)分公司舉辦的精益管理交流研討會(huì)www.ggzhyc.com，參加本次會(huì)議 ,也是我第一次接觸精益管理wwwjizzjizzjizz，收獲頗豐。

　　首先是讓我知道了精益生成模型是如何搭建的：企業(yè)基層員工使用精益工具，立足于點(diǎn)的改善国产av的网站；中層干部的作用在于建立精益流程大战黑人AV无码，比如生產(chǎn)流程、維修體系亚洲大吊、管理方式等人人操人人干人人乐综合色站，立足于線的改善；高層重在構(gòu)建符合本企業(yè)的融合了精益理念的戰(zhàn)略和文化国产超级碰，擬在從面上建立精益未來(lái)操操操草草草，建立企業(yè)的方法論。精益管理必須是三位一體的91亚洲精品在线免费，各層級(jí)人員各司其職天天免费操一操，才能有效推進(jìn)企業(yè)的精益管理工作。

　　精益管理使豐田生產(chǎn)方式上升到了更高一個(gè)層次美女被操免费黄色网站，讓我們知道了這種生產(chǎn)方式是屬于世界科學(xué)發(fā)展進(jìn)程中的必經(jīng)之路99热99re6国产在线播放。那么如何運(yùn)用好的管理方法及流程提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力呢？就要改變陳舊思想亚洲专区在线观看无码、運(yùn)用創(chuàng)新方法玖玖玖在线精品免费视频、采取有效實(shí)踐，最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)亚洲欧美一区二区日韩另。記得韓國(guó)三星電子集團(tuán)公司全球革新負(fù)責(zé)人李永奎先生所說(shuō)的一句話：tps是一種哲學(xué)三级日韩欧美第一页，簡(jiǎn)單模仿豐田公司會(huì)失敗，要采用吸收原則并加以思考,在线观看黄色网址，量身定做找到適合自己的模式人人看人人插人人摸，才能使企業(yè)獲得成功。

　　面對(duì)推進(jìn)精益化管理以來(lái)又黄又刺激又爽又免费的视频，雖然取得了一些成績(jī)羞羞色院91精品网站，但未來(lái)的路還很漫長(zhǎng)，關(guān)于如何開(kāi)展下一步的工作黄片a片在线免费观看，我有一些想法：

　　一啪啪午夜、培訓(xùn)非常重要。這次在分公司的培訓(xùn)欧美黑粗硬A片，讓我看到各基地同事對(duì)精益管理的認(rèn)同www.欧美激情69，以及普及精益生產(chǎn)知識(shí)的重要性。今年我們推行精益化管理十八以下静止观看的网站，著眼點(diǎn)首先是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改善以及廣大員工的學(xué)習(xí)中字无码AV电影在线观看网站，讓他們了解精益管理的益處。如何讓其他員工理解欧美超级操B、認(rèn)同精益管理我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片，我想培訓(xùn)是非常重要的。通過(guò)培訓(xùn)讓大家了解精益、學(xué)好精益欧美刺激性大交在线视频黑白、用好精益欧美色天色噜夜夜，把精益管理思想和理念融入到我們的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，這才是做好精益工作的'基礎(chǔ)禁18在线免费观看网站软件。

　　二人人操人人爱人人摸人人看、成立精益變革的核心團(tuán)隊(duì)。精益成功推進(jìn)的動(dòng)力源泉來(lái)自于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定決心欧美日韩网址在线看片免费播放，必須建立一個(gè)強(qiáng)有力的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)大乳女子自慰喷潮，包括企業(yè)的管理監(jiān)控層、協(xié)調(diào)推進(jìn)層8x国产永久专区、項(xiàng)目實(shí)施層www.黄在线播放。比如以設(shè)備設(shè)施的工具庫(kù)房管理來(lái)說(shuō)，庫(kù)房的布局如何有效欧美性生活A片，以便生產(chǎn)者借用工具時(shí)以最快的速度發(fā)出工具每日更新在线，節(jié)約等待時(shí)間，管理員又如何減少不必要的來(lái)回2021国产精品露脸在线，尋找工具所在架位的時(shí)間等等美女又黄又湿又刺激又免费，這些都是需要庫(kù)房管理這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)考慮及實(shí)施的。

　　三日本最新黄色网站、要樹(shù)立階段性的目標(biāo)。目前推行精益化工作雖然形成了良好的氛圍久久A级片，但各自為政的孤島現(xiàn)象還有的国产激情MV无码一级毛片，精益工作不是幾個(gè)人來(lái)實(shí)施就能做好的。現(xiàn)在偶爾也會(huì)聽(tīng)到一些同事說(shuō)感到迷茫在那里可以看毛片，有必要這樣來(lái)做么午夜视频黑屌。精益是企業(yè)行為，而不是幾個(gè)人的責(zé)任国产做a视频在线不卡，如何進(jìn)行大流程改善幼呦精品、專業(yè)化系統(tǒng)性推進(jìn)，如何將精益理念上升到更高高度日韩精品爆乳激情在线观看网站，如何結(jié)合分公司的3-5年規(guī)劃一级伦奷视频A片试看30秒，把生產(chǎn)方式制定出精益計(jì)劃等問(wèn)題擺在我們面前，值得我們?nèi)ニ伎己脱芯俊?/p>

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇22

　　精益管理像一股新鮮的血液注入到我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)能看黄色视频的网址，像一縷春風(fēng)吹進(jìn)每一位員工的心里高清无码黄色视频在线关看。經(jīng)過(guò)一段對(duì)精益管理的學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺久看在线视频。精益管理把先進(jìn)的監(jiān)管理念和管理方法傳授給我們久久99精品久久久久久67194，使我們無(wú)論在單位還是在日常生活中都能發(fā)揮它的作用。

　　精益管理是指整理、整頓大秀视频网、清掃午夜亚洲视频、清潔、素養(yǎng),入级性交片，因其日語(yǔ)的拼音均以s開(kāi)頭超碰97公开免费在线，因此簡(jiǎn)稱為5s。整理是要區(qū)分要與不要的東西最新热播无码视频。，對(duì)不要的東西進(jìn)行處理免费黄色视频A片子，來(lái)騰出空間，提高生產(chǎn)效率国产初高中精品网。整頓是要把東西依規(guī)定定位欧美一级abbb、定量擺放整齊，明確標(biāo)識(shí)鲁在线视频，以排除尋找的浪費(fèi)欧美性爱免费看视频。清掃是指工作場(chǎng)所內(nèi)的臟污，設(shè)備異常馬上修理色色色8，并防止污染的'發(fā)生欧美三级电影网址，使不足、缺點(diǎn)明顯化亚洲操大逼综合网，是品質(zhì)的基礎(chǔ)欧美视频性交。清潔是將上面實(shí)施制度化、規(guī)范化免费看黄色网站视频，并維持效果国产精品资源站没想到这么骚。素養(yǎng)是要人人依規(guī)定行事，養(yǎng)成好習(xí)慣啦啦啦www在线下载，以提升人的品質(zhì)无码一级在线观看视频，養(yǎng)成對(duì)任何工作都持認(rèn)真態(tài)度的人。另外還有非常重要的一點(diǎn)就是安全丁香婷婷开心激情深爱五月，安全是指單位及每一位員工的安全无码A级毛片免费视，在這里是著重強(qiáng)調(diào)安全的重要性。

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　　把精益管理的理念帶到自己的工作中免费国产A片一级，力求完美高質(zhì)；及時(shí)對(duì)我們的文檔資料的資源進(jìn)行整

　　理等習(xí)慣通過(guò)推行玖玖视频在线精品、實(shí)施精益管理欧美精品综合性久久影院，使我們的環(huán)境整潔、地物明朗亚洲色无码一区二区三区、員工行為規(guī)范仑乱高清免费视频观看AA片，大家認(rèn)識(shí)到工作不僅要認(rèn)真、細(xì)致在线色影视、熱情欧美另类福利视频、負(fù)責(zé)，還要不斷地學(xué)習(xí)黄色十八岁网站、總結(jié)黄色视频一区二区三区在线看、改進(jìn)，提高自己的工作質(zhì)量欧美性人成三级视频，工作人員心情舒暢欧美黑人日韩一级视频在线观看免费，士氣必將得到提高。同時(shí)日韩在线综合自拍视频网站免费， 精益管理的實(shí)施成年欧美1313www色，可以減少人員、設(shè)備67194熟妇人妻欧美日韩、場(chǎng)所、時(shí)間等等的浪費(fèi)igao视频在线观看播放，從而降低工作運(yùn)行和辦公成本欧美一级精品影院。

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　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇23

　　自20xx年1月份、2月份共計(jì)13天關(guān)于精益生產(chǎn)管理的培訓(xùn)久久国产精品高跟丝袜美腿，得到的心得和體會(huì)如下：

　　一欧美粗硬大、精益生產(chǎn)的概念是最小投入，獲得客戶滿足欧美激情1，企業(yè)最大回報(bào)免费观看黄网站色视频免费。

　　這也是我們做精益生產(chǎn)的核心，我們企業(yè)屬于生產(chǎn)加工型企業(yè)在线视频免费观看欧洲。豐田在天不時(shí)国产精品免费午夜视频，地不和，人不利的情況下玖玖爱www，能創(chuàng)造性的獲得利潤(rùn)黄片WWWWWWWWWW，就是因?yàn)樗麄冞\(yùn)用了精益生產(chǎn)的管理模式。精益生產(chǎn)是從豐田生產(chǎn)方式中總結(jié)提煉的先進(jìn)的管理理念它的核心思想是通過(guò)消除企業(yè)所有環(huán)節(jié)上的不增值活動(dòng)凹凸视频黄色网站在线观看，達(dá)到降低成本美女被cao喷水视频在线观看、縮短生產(chǎn)周期和改善質(zhì)量的目的。這種思想和我們企業(yè)是完全符合的亚洲欧美国产一区二区三区。

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　　六jizzjizzwww、做精益久久人妻系列无码专区，我們一定是堅(jiān)持、持續(xù)改善精品日本三级在线观看。一個(gè)動(dòng)作或者活動(dòng)被重復(fù)21次18禁午夜无码精品网站，就養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣。做精益生產(chǎn)国产暴爽AV，是公司全體員工都要做欧美A片视频在线，都在做，每個(gè)人都不例外欧美一级aa看片免费，是要把這種精益的思想滲透到每個(gè)人的思想欧美性交黄色视频，從而達(dá)到改變，公司才能有變化性色在线播放免费人成片。

　　七久久毛片免费全部播放无码、作為人力資源的成員，我們最重要的及時(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)无翼乌邪恶全彩女教师，包括新入職員工婷婷激情永久就去吻亚洲综合，車間各工種的定期。不定期培訓(xùn)日韩精品无码免费午夜专区。也是推行精益生產(chǎn)管理七項(xiàng)工作的首要工作性插视频在线播放。

　　八、做精益生產(chǎn)要從小事做起快射视频网站入口，從一點(diǎn)一滴做起精品久久久久久性色AV。他不僅僅是在應(yīng)用在工作中，生活中也可以精益化久久AV无码精品人妻系列老妇。

　　精益管理培訓(xùn)心得體會(huì) 篇24

　　公司一直注重學(xué)習(xí)影音先锋最新综合站资源，培養(yǎng)人材，我很榮幸被公司安排到汕頭兩天視聽(tīng)周云老師演講的《精益生產(chǎn)管理》課程伊人色综合网一区二区三区，雖然之前也有參加過(guò)幾次精益生產(chǎn)及相關(guān)課程培訓(xùn)国产亚洲尤物臀足，都有不同的收獲激情小说亚洲图片，受益匪淺，此次通過(guò)周老師對(duì)精益生產(chǎn)的理論及實(shí)踐的詳細(xì)講解aaa精品视频在线观看免费。我對(duì)精益生產(chǎn)的理解更深入国产黄精品片在线看，也讓我認(rèn)識(shí)到作為玩具動(dòng)漫制造行業(yè)，想在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)大的市場(chǎng)上領(lǐng)先欧美亚洲日韩A级乱码，必須著力推行精益方式生產(chǎn)免费观看视频在线a片，通過(guò)精益生產(chǎn)的核心思想消除企業(yè)一切的無(wú)效勞動(dòng)和浪費(fèi)，達(dá)到了降低成本蝌蚪窝免费视频在线观看，提高效益人人操人人揉人人爽，縮短生產(chǎn)周期，滿足客戶的需求及改善質(zhì)量的目的国产乱人伦免费精品视频，經(jīng)過(guò)兩天視聽(tīng)周老師的培訓(xùn)講解南美一级黄片，結(jié)合本公司的精益生產(chǎn)推行，總結(jié)了以下幾點(diǎn):

　　一黄色网在线免费观看视频、首先了解生產(chǎn)的六大要素(生產(chǎn)www..曰本， 交貨， 質(zhì)量艹艹艹WWW， 成本69国产精品视频免费AAAA， 安全，士氣)

　　其中生產(chǎn)就有五件必要做的事国产黄A一级毛片视频，產(chǎn)量計(jì)劃(有大計(jì)劃无码国产真人一级a爱做片，小計(jì)劃，預(yù)測(cè)啪啪啪啪网站，細(xì)分到每天www.污污污在线观看.com，每班);生產(chǎn)效率進(jìn)度的控制，人機(jī)優(yōu)化提升效率;現(xiàn)場(chǎng)5S(現(xiàn)在已有6S-7S-8S)要做好5Swww,操,com，可視化暴露問(wèn)題才能解亚洲无码黄色视频在线，還要營(yíng)氛圍);報(bào)告可判斷當(dāng)天是否達(dá)標(biāo)，要持續(xù)改善www.在线亚洲色，通過(guò)這幾件事達(dá)到低成本亚州春色，高質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)交貨国产福利限制影院。另外安全管理可設(shè)置崗位危險(xiǎn)性分析卡国产精品视频最新地址，如溫度，濕度束缚调教视频，光照手机看免费毛片的网站，煙，噪音，化學(xué)品等等日日射人人操，要有一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)。再有多能工的技能培養(yǎng)av先锋资源在线，要形成個(gè)體及團(tuán)隊(duì)的工作士氣特级黄色淫片啪啪，做到一專多能，一人多崗一级黄色视频6f，一崗多人色精品亚洲自拍偷拍。

　　二、堅(jiān)持以 5S 運(yùn)動(dòng)為基礎(chǔ)去開(kāi)展工作另类视频一区二区三区。

　　很多工廠在推行5S時(shí)都是“一緊色综合久久久久综合99，二松，三垮成人色综合综合网站，四重來(lái)”插女的网站，我們公司在推行5S已有很大的成效，5S 活動(dòng)不僅能夠改善生產(chǎn)環(huán)境人人caoshiping，還能提高生產(chǎn)效率色黄乱婬伦AV、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平污Am毛片在线、員工士氣等欧美旧网，是減少浪費(fèi)、提高生產(chǎn)力的基本要求国产免费新91，也是其他管理活動(dòng)有效展開(kāi)的基礎(chǔ)欧美日韩激情一区二区。無(wú)論是部門(mén)管理還是車間管理，5S 都可以營(yíng)造出一種良好的工作氛圍精品福利黄色。

　　三黄片子大全、大力培養(yǎng)多技能員工。

　　實(shí)施精益生產(chǎn)日韩成人成色在线观看视频，企業(yè)內(nèi)部要注重多能工的培養(yǎng)精品自拍视频手机在线观看。在不影響正常工作的前提下，企業(yè)有必要給各級(jí)員工提供多種崗位鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)看免费5XXAAA毛片om，使員工能真正找到適合自己潛能天堂精品视频在线综合网、才智發(fā)揮的工作崗位，這對(duì)于改善人際關(guān)系玖色视频在线、擴(kuò)大和積累員工的知識(shí)和技能日韩精品电影在线观看播放免费、提高作業(yè)人員參與改善的積極性具有重要的作用。在大多數(shù)推行精益生產(chǎn)方式的企業(yè)內(nèi)部欧美巨吊，特別是以生產(chǎn)為主的制造業(yè)57pao国产成视频一永久免费，相當(dāng)缺乏熟悉本企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作的作業(yè)分析技術(shù)人員，直接從外面引進(jìn)成本很高，而多能工的培養(yǎng)可以彌補(bǔ)這一空缺能看的黄色v网站，也為企業(yè)儲(chǔ)備更多適合企業(yè)發(fā)展需要的后備人才国产又大又黄刺激又黄的视频。

　　四、目視化管理在线观看黄色视频国产免费。

　　為了在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中所發(fā)生產(chǎn)的問(wèn)題2020欧美性爱片，異常，浪費(fèi)等等免费视频久久久，體現(xiàn)出一目了然的狀態(tài)三级网址日本，塑造一目了然的工作場(chǎng)所，有關(guān)品質(zhì)免费国内精品久久久久久久，成本色色色中色色，交期，安全及有關(guān)品管圈活動(dòng)等狀況日本XXXX厕所偷拍视频，透過(guò)目視管理的工具首页国产日韩欧美第一页，比如利用圖表，看板人人网人人摸人人操，顏色18禁黄色在线网站，放置所的區(qū)域規(guī)劃等，使人都一目了然1024手机视频观看在线，目的是以便訊速而容易地采取對(duì)策九色绿帽人妻论坛，防止錯(cuò)誤的發(fā)生，提醒當(dāng)事人及相關(guān)人員欧美在线网站，并掀起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)日本免费一级夜夜爽V，容易獲得改善的建議與協(xié)助。

　　五黄色精品美女、快速換型或換線日韩一区深夜在线观看视频网站。

　　大多數(shù)制造企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品不會(huì)僅是一二種而已，少則數(shù)十種色色色色色色综合网，多則數(shù)千種也有色综合久久不88色综合久久。不同類別的產(chǎn)品在生產(chǎn)的過(guò)程中必定有其不同的制造條件。比如說(shuō)：啤塑膠件溫度不同亚洲人妻专区，工具久久九九99免费视频、模具、胎具的不同真人A∨高清视频，材料网站操逼、零部作的不同甚至工作方法也有不同，產(chǎn)品的生產(chǎn)制程及工藝要求不同中文无遮挡好黄H肉视频。因此一线日韩精品视频在线播放，在不同類別的產(chǎn)品更換時(shí)最新亚洲人成在线观看99，生產(chǎn)線必須暫時(shí)停止生產(chǎn)活動(dòng)，以便能更換并設(shè)定新的工作條作日韩精品影视系列在线播放视频，這種更換設(shè)定的動(dòng)作就稱為“切換”99re在线观看视频精品免费看。“切換”時(shí)www.黄色网站.com，因生產(chǎn)停頓所耗費(fèi)的時(shí)間就稱為“切換時(shí)間”美女黄色观看。“切換”的次數(shù)會(huì)因生產(chǎn)線產(chǎn)品種類的增多欧美自21页，或生產(chǎn)批量減少而相應(yīng)增多。每次“切換”耗費(fèi)的時(shí)間免费看欧美强奸视频，對(duì)工廠而言是損失亚洲啪啪网站。為了減少這種損失，許多人想到的解決方式就是加大每一種產(chǎn)品的生產(chǎn)批量狼友能看的网站，以及減少產(chǎn)品的種類黄色视频免费水大，這樣每一個(gè)產(chǎn)品所分?jǐn)偟钠骄�切換損失就會(huì)減少。換句話說(shuō)嗯啊视频在线播放网页，生產(chǎn)的批量越大亚洲一区性爱视频，分?jǐn)偟那袚Q成本就越低。但是如果批量超過(guò)了市場(chǎng)的需要量直接观看的黄色网址，多余的產(chǎn)品就必須儲(chǔ)存起來(lái)保管97超碰97。儲(chǔ)存時(shí)必然使用到倉(cāng)庫(kù)以及相關(guān)的防護(hù)保管及管理，所以每次生產(chǎn)的批量越大午夜理论片最新午夜理论剧，“保管”的成本也就越高www.xzlh888.com。就“保管”成本而言，希望每次生產(chǎn)的批量越少越好韩国黄色视频免费看。到底該怎么辦呢最近中文字幕视频2019下载？

　　如上所述為了避免“切換時(shí)間”的損失，許多人傾向于加大生產(chǎn)的批量數(shù)一级特黄生活视频一区二区，以減少切換次數(shù)美女被干到高潮免费视频。但是這種做法，僅僅考慮到切換本身成本的減少操一操日一日干一干，卻忽略工廠的整體效率女十八岁免费很黄很黄黄片。例如：制造過(guò)多的浪費(fèi)、等待的浪費(fèi)成人午夜在线观看影院免费播放视频、不良品的浪費(fèi)人人操人人插99热、生產(chǎn)交付時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、物流混濁等等视频一区二区三区黄色三级，尤其目前市場(chǎng)的趨勢(shì)是走向少批量多品種免费黄片调教、高品質(zhì)、短交付期的新競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，就必須盡量縮短“切換時(shí)間”饥渴40岁熟妇口爆，這就是“快速換模(線)”的意義国产精品无码乱码，具體如何實(shí)施，觀看了F1方程賽車更換車胎及加油的全過(guò)程就基本明白了www.99riav4.com。

　　六国产91久久久久久、對(duì)八大浪費(fèi)再認(rèn)識(shí)

　　之前有學(xué)習(xí)過(guò)無(wú)數(shù)次七大浪費(fèi)：

　　1、制造過(guò)多過(guò)早浪費(fèi)

　　2欧美激情黄色a片网、等待浪費(fèi)

　　3av免费看不卡、搬運(yùn)浪費(fèi)

　　4、庫(kù)存浪費(fèi)

　　5亚州激情小说、制造不良品浪費(fèi)

　　6A片一次十回一级片、多余加工作業(yè)浪費(fèi)

　　7、多余動(dòng)作浪費(fèi)

　　8最新国产精品久久精品、管理的浪費(fèi)起青草公开免费视频。

　　現(xiàn)在增加了第八個(gè)浪費(fèi)，通過(guò)周老師對(duì)八大浪費(fèi)的祥細(xì)講角欧美a网址，我對(duì)八大浪費(fèi)有了更深入地理解五月花av。

　　(1)制造過(guò)多/過(guò)早浪費(fèi)直接產(chǎn)生對(duì)流動(dòng)資金占用，預(yù)測(cè)生產(chǎn)和提早生產(chǎn)以及過(guò)量生產(chǎn)帶來(lái)的弊端：多做了無(wú)用a资源在线观看免费观看，變成庫(kù)存從而資金積壓以及貶值人狠人人操人人A级片。過(guò)早生產(chǎn)只是提早地用掉了材料費(fèi)以及人工費(fèi)，并把“等待的浪費(fèi)”隱藏起來(lái)——因進(jìn)度提前在线观看黄色免费，主管放心HEZYO在线爆乳，漠視等待的'浪費(fèi)，同樣也造成在制品的積壓即庫(kù)存的浪費(fèi)性欧美办公室在线看片网，還有搬運(yùn)的浪費(fèi)等国产视频91拍拍阴口。

　　(2)等待浪費(fèi)指企業(yè)資源彼此等來(lái)等去而產(chǎn)生等待因素則有很多，一般包括設(shè)備布置離散XNXX老师HD高清、生產(chǎn)計(jì)劃變來(lái)變?nèi)パ侵抟磺�在线、生產(chǎn)不均衡、質(zhì)量波動(dòng)谁知道黄色网址、物流配送不暢国产精品2区、內(nèi)部失調(diào)、排程不當(dāng)亚洲无码2011、待料在线观看亚洲精品国产AV、修機(jī)……等諸多因素。

　　(3)搬運(yùn)浪費(fèi)亚洲A级片在线观看，搬運(yùn)的動(dòng)作分解開(kāi)來(lái)无码中文AV波多野吉衣迅雷下载，包含放置日韩三级片免费在线播放、堆積、移動(dòng)337啪啪肉体、整理等動(dòng)作欧美一级男女插穴视频，是傳統(tǒng)的機(jī)能水平式的布置造成的。若使用輸送帶免费2级黄网站、無(wú)人搬運(yùn)車不是搬運(yùn)的合理化亚洲国产美女精品综合久久。增加搬運(yùn)批量、以及減少搬運(yùn)頻率啊啊插进去在线观看免费网站视频、也不是合理化的搬運(yùn)www.精品在线观看。

　　(4)庫(kù)存浪費(fèi)是因傳統(tǒng)以來(lái)的許多錯(cuò)誤生產(chǎn)觀念所造成的。

　　分三種：

　　1)材料庫(kù)存：大量采購(gòu)成本低中文字幕熟女av一区二区绿萝。

　　2)在制品庫(kù)存：不良重修機(jī)器故障久久最新视频香蕉网址大全。

　　3)成品庫(kù)存：預(yù)測(cè)生產(chǎn)與實(shí)際需求量不同。

　　庫(kù)存所帶來(lái)的弊端：

　　1)產(chǎn)生不必要的搬運(yùn)国产亚洲综合无码一区二区91、堆積18岁未进入黄片、放置特级毛片在线视频免费观看、防護(hù)處理找尋等浪費(fèi);

　　2)使先進(jìn)先出作業(yè)困難;

　　3)損失利息及管理費(fèi)用;

　　4)物品貶值的風(fēng)險(xiǎn)以及占用空間而引起的投資浪費(fèi)等黄色网站免费在线视频大全。

　　(5)制造不良品浪費(fèi)，何的不良品產(chǎn)生欧美公司中文字幕在线视频，皆造成材料91超碰刺激偷拍、機(jī)器、人工等的浪費(fèi)人人揉人人操人人干。造成原因?yàn)橹瞥棠芰Σ蛔愕募夹g(shù)層有問(wèn)題及生產(chǎn)現(xiàn)物管理方式或管理觀念錯(cuò)誤所造成AV永久免费网站无毒不卡。

　　(6)多余加工作業(yè)浪費(fèi)指技術(shù)部門(mén)浪費(fèi)而言例如：零部件數(shù)量設(shè)計(jì)過(guò)多、增加不必要加工工序欧美老熟妇最近裸体、加嚴(yán)要求国产无码盗摄视频、技術(shù)要求不足等。

　　(7)多余動(dòng)作浪費(fèi)是指作業(yè)過(guò)程中不佳的浪費(fèi)18岁禁播网站。常見(jiàn)的浪費(fèi)動(dòng)作有：轉(zhuǎn)向色色色专区、反轉(zhuǎn)、距離亚洲狂插、尋找9色视频91P0RNY、堆疊、移動(dòng)国产黄片AV无码。將產(chǎn)品重復(fù)從箱子里拿出來(lái)加工国产人成网线在线播放va、加工后再放回箱子排列整齊、這是取放動(dòng)作堆疊特级黄色视频毛片、移動(dòng)的無(wú)馱男人的视屏超碰女人帮。

　　(8)管理浪費(fèi)指的是問(wèn)題發(fā)生以后亚洲可以免费在线观看的黄色网址，管理人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來(lái)進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。管理浪費(fèi)是由于事先管理不到位而造成的問(wèn)題忧物视频在线观看，科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng) 的預(yù)見(jiàn)性免费无码中文字幕A级毛片手，有合理的規(guī)劃，并在事情的推進(jìn)過(guò)程中加強(qiáng)管理欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站、控制和反饋来个免费的黄色网站，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

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