精益管理培訓(xùn)心得體會10篇
心中有不少心得體會時自拍偷拍25页，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來超碰97公开免费在线，這樣就可以通過不斷總結(jié)热99在线精品免费观看高清，豐富我們的思想。到底應(yīng)如何寫心得體會呢美女视频黄色网？下面是小編整理的精益管理培訓(xùn)心得體會18禁止看黄色av，希望對大家有所幫助。
精益管理培訓(xùn)心得體會1
老子曾經(jīng)這樣說過"天下大事欧美在线888，必成于細免费看黄片片，天下難事，必成于精".通過這次的太古培訓(xùn)日韩爱色成人片在线观看视频网站，聆聽了老師的授課国产精品欧美一区。有了更深體會。老子的這種觀念色综合久久综合网88，就是說企業(yè)想做的更大更強在线无码你懂的视频网站，就是從簡做起，從細微入手国产区你懂得。這便是精益化管理2022最新无码国产自在线视频。工作中，每一件大事都會因為一點零碎的小事而全盤否定国产精品资源站没想到这么骚，那么如何做好細致入微一a黄色视频a，精益化管理呢？
一无码一级在线观看视频、5S的管理是精益化管理的起始目標
5S管理指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場人妻论坛，對材料、設(shè)備无码A级毛片免费视、人員等生產(chǎn)要素開展良好的整理五月丁香六月综合、整頓、清掃理论黄色网站在线观看、清潔国产精品免费久久久久电影网、素養(yǎng)等活動。為其他管理活動奠定良好的基礎(chǔ)91大神大战酒店翘臀美女。整理：要與不要久热精品视频，一留一棄。要找到并且明白重要的東西www.色综合,com。清除多余的東西欧美黑人性暴力掹交，備齊必要的東西成人影院蜜桃传媒在线播放；整頓科學(xué)布局，取用快捷毛片A级黄片在线看视频。清除物品放置位置69视频在线，馬上可以找到所需要的物品，定物亚洲综合小说图片，定位久久综合色色，定量；清掃：清除垃圾點檢設(shè)備97理论理论午夜免费。講垃圾和灰塵等全部徹底清除黄色毛片免费看永久一，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，使心情變得愉悅美女视频黄是免费的；清潔：整潔環(huán)節(jié)高清无码免费在线视频专区，貫徹道濟。定標準欧美另类福利视频，目視管理欧美一级a大片在线观看，檢查表，責(zé)任區(qū)域黄色视频一区二区三区在线看，獎懲措施精品人成视频免费国产；素養(yǎng)：標準作業(yè)，養(yǎng)成習(xí)慣欧美黑人日韩一级视频在线观看免费。對于已經(jīng)決定的.事情能夠阻燃而然地形成習(xí)慣欧美久草，并予以掌握。
二成年欧美1313www色、消除浪費是精益化管理的重中之重
浪費的定義在企業(yè)中更為廣泛别揉我奶头视频一区，比如返工的浪費，為了滿足顧客的要求而對產(chǎn)品或服務(wù)進行返工的浪費現(xiàn)象更是比比皆是在线视频产自拍；比如等待浪費黄色网站操一操、當生產(chǎn)中，兩個關(guān)聯(lián)要素未完成同步時人人操人人爽人人浪，所產(chǎn)生的空閑時間就會自然出現(xiàn)等待過程中的浪費亚洲欧美一级AA片。再比如庫存浪費，任何參過加工必須的物料供應(yīng)就會大大增加庫存探花自拍日韩视频在线，相應(yīng)的庫房黄频美女裸体，人力，與之會同樣大幅增加亚洲熟女自拍一区91。這些浪費在企業(yè)生產(chǎn)中更是顯而易見的存在黄网站入口在线看。精益化管理的精髓就是消除一切不必要的浪費，這樣可以更多的提高公司的效益。
三好男人在线社区www视频、時間管理是精益化管理對于個人的要求
分清輕重緩急乱人伦中文视频在线一区二区三区，排定優(yōu)先順序；列出自己認為重要而不緊急的事情去先去做亚洲最大黄网欧美在线，多點主動，就會少點被動最黄视频一区二区三区免费观看。設(shè)定明確目標黄色网站日韩，制定可行計劃；有開始時間結(jié)束時間欧美粗硬大，并且付諸于行動50,60,70老熟妇视频，定檢查標準，有必要的信心免费观看黄网站色视频免费，持之以恒才可能完成計劃欧美日韩精品视频一区在线看。立即采取行動，堅決杜絕拖延欧美自拍日韩极速视频直播；養(yǎng)成快速的節(jié)奏感黄网站免费永久在线观看网址，有必要的時間實現(xiàn)，才有明確的開始和結(jié)束時間三级黄色美女网站，當日事美女作爱免费观看视频，當日畢。一次做好男女日比视频大全，最求零缺點工作日本欧美韩国精品视频，出現(xiàn)差錯，立刻處理亚洲刺激第一页。制定工作規(guī)則国产A片观看WWWs，善于有效授權(quán)；第一時間反饋給別人信心色成综合，把任務(wù)歸類羞羞的漫画网页，同類事情同事處理，特殊任務(wù)特殊處理AAA黄色视频免费观看。有效獲得上司的幫助久久中文字幕人妻丝袜，不插手下屬的工作細節(jié)。保持環(huán)境整潔禁止18岁进入的网站，控制自我情緒欧美α片在线高清视频观看；整潔的環(huán)節(jié)能夠提高效率，積極樂觀的情形可能提高興趣日韩在线AⅤ，用你的一生問候去感染別人91av免费。積累生活竅門，善用零碎時間；對于生活中多學(xué)一些小的技巧或者說同時去做多件事情操操操操操操操网，不經(jīng)意間可以省出很多零碎的時間白嫩丰满大乳美女在线观看。掌握拒絕技巧，積攢整塊時間精品女同一区二区三区在线；學(xué)會拒絕是保障自己形式優(yōu)先次序的最有效手段鸥美激情性生活大片，學(xué)會拒絕是一種力量，也更是一種藝術(shù)久久精品国内久精国品。咨詢專人專線操bxx官网，花錢贏得時間；和自己的好朋友欧美最新刺激网址，多談心久久人人妻人人澡人人爽，用好資源辦大事。管好業(yè)余時間性色欧片一级毛片Av，不斷自勵進華V黄片全部。黄胶夂米约旱娜松雌访溃粩鄬W(xué)習(xí)国产精品毛片AV喷奶水，自勉，才能更好的提高黄啪啪啪。
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)黄色精品一区二区，使我系統(tǒng)，全面的了解精益化管理的深邃人人爱人人操人人看，洞悉了精益化管理在現(xiàn)實工作女人一级A级免费视频，生活中對于個人，企業(yè)乃至整個社會的深遠意義98资源站人妻。我將立足于本質(zhì)工作AA极黄片，放眼未來，于廣大同仁一起欧美三级视频播放在线观看网址，發(fā)揮每一個人的作用十八禁亚洲黄污啪啪网站，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
精益管理培訓(xùn)心得體會2
一欧美1819sex性处BBW、精益生產(chǎn)管理體系的產(chǎn)生
xx始終堅信免费特级淫秽网站，企業(yè)的基本經(jīng)營理念有三：第一，維持企業(yè)生存操操操欧美，為股東創(chuàng)造利潤;第二全免费又大粗又黄又爽少妇片视频，占領(lǐng)市場空間，向社會提供好的產(chǎn)品;第三色播网址，企業(yè)和員工共同發(fā)展91视频日本，此三項經(jīng)營理念中在线看毛片网站免费，第一項最為重要，如果一個企業(yè)沒有利潤免费播放毛片网址，或是持續(xù)出現(xiàn)虧損欧美性爱女大学生高潮，則企業(yè)生存都維持不了，則第二項最新黄色网站又大又粗、第三項理念將無從談起小草永久免费看视频，是一句空話。因此一级性爱视频免费看，xx的經(jīng)營理念是以創(chuàng)造利潤為根本理念的综合偷拍第50页。
在以創(chuàng)造利潤為基本經(jīng)營理念的前提下，xx的管理方式究竟是什么樣子的?
二戰(zhàn)結(jié)束后的1949年国产Aⅴ无码毛片一级，日本xx公司銷售受挫，xx公司為了生存久久人妻系列无码专区，總裁xx章一郎采取了極端措施无码肉片国产在线观看免费，大規(guī)模裁員后引咎辭職。公司的xx英二18禁午夜无码精品网站、大野耐一懷著朝圣的心情到美國三大汽車生產(chǎn)商取經(jīng)玖玖在线视频精品，但意想不到的是，當此二公到達美國后欧美A片视频在线，看到的是美國人的傲慢和美國工廠中無處不在的浪費欧美黄片性爱视频，在失望之余，二公得出結(jié)論国产av黄，如果xx采用常規(guī)的方法(當時美國三大汽車生產(chǎn)商采用的大生產(chǎn)方式)中国小帅全裸在线观看，xx將不可能生存，因此必須尋找新的生存的有效途徑野外性XXⅩXX大少妇。
于是在生死存亡的時期国产AV无码片毛片一级久小说，xx經(jīng)過不懈的.努力，創(chuàng)造了精益生產(chǎn)的方法在线视频日本，經(jīng)過半個多世紀的發(fā)展欧美丝袜肉穴操逼视频，xx的精益生產(chǎn)管理體系從思想、方法等一系列的過程都已非常成熟91人妻互换论坛九色，并在全球化競爭浪潮中取得輝煌的成就无码日韩第23页视频，XX年xx的汽車產(chǎn)量排全球第二，但其利潤總和是美國三大汽車生產(chǎn)商的總和天天舔天天色，達到了30%欧美A级性爱。
二、精益生產(chǎn)管理體系的內(nèi)容
xx(抑或是日本)的管理思想源自中國古文化看黄色视频网址，其最為重要的一個方法論是目標導(dǎo)向理論：先設(shè)定理想狀態(tài)(目標)www.精选国产，再充分研究要達成此理想狀態(tài)所存在的問題(發(fā)現(xiàn)問題)伊人色综合网一区二区三区，再逐一研究解決問題的辦法(解決問題)，然后再按解決掉問題后的方式去做激情小说亚洲图片，就必然達成目標高清无码免费视频。
注：這種管理思路，與以邏輯關(guān)系為前提的歐美管理思路是背道而馳的国产黄精品片在线看，因為后者是先考慮你有多少的資源一级A片免费观看大全，你的系統(tǒng)是什么樣子(俗話說：看菜吃飯)，再根據(jù)你的資源和你的系統(tǒng)狀況來設(shè)定系統(tǒng)的目標免费观看视频在线a片，xx認為按邏輯思維方式設(shè)定的企業(yè)目標決不是企業(yè)的最優(yōu)目標h黄篇子免费免费在线永远看，這種目標是問題最少的目標，是企業(yè)管理者認為最容易達到的目標而已亚欧国产激情无码视频，是能達到的目標H动漫全彩纯肉无码无遮，而不是應(yīng)該達到的目標。
在生存獲利的前提下欧美一级交片视频，xx創(chuàng)造了一套制造利潤的方法中文字幕尹人网站黄色网站站，一個制造利潤的系統(tǒng)：即xx精益生產(chǎn)管理。xx的精益生產(chǎn)管理體系究竟是一個什么樣的管理體系?按謝克儉先生的講解超碰在在线，xx的管理體系有兩大支柱：一是精益生產(chǎn)運營體系(tps)avtt天堂网av无码一区，一是為適應(yīng)精益生產(chǎn)運營體系的人力資源管理體系。現(xiàn)在日韩毛片免费高清在线视频，各國對xx的tps體系研究很多日本a网站在线看，對xx的人力資源管理體系研究較少。
精益管理培訓(xùn)心得體會3
通過學(xué)習(xí)《精細化管理》這本書婷婷五月天激情综合网，使我深刻的認識到精細化管理強調(diào)將管理工作做細jiZZ成熟丰满、做精，以全面提高企業(yè)管理水平和工作質(zhì)量国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，精細化管理是企業(yè)超越自我欧美日韩喷潮一级A片、超越競爭者的需要，是企業(yè)追求卓越亚洲无码黄色视频在线、實現(xiàn)完美的必然選擇www.小蝌蚪视频，也是企業(yè)確保在激烈市場競爭中實現(xiàn)基業(yè)長青的重要指導(dǎo)思想和管理理論。
精細化管理是將精細管理思想和作風(fēng)貫穿于企業(yè)所以工作環(huán)節(jié)的一種全面管理模式亚州春色，這種模式必須將精細化管理工作引向深入久99久黑人精品视频免费观看，向工作態(tài)度、工作方式国产精品视频最新地址、職業(yè)素質(zhì)十八禁网站址、職業(yè)道德等深層次方面發(fā)展；同時手机看免费毛片的网站，結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)亚洲黄色视频天涯第，創(chuàng)造性地開展精細管理工作欧美肏屄在线观看，力爭經(jīng)過一段時間的努力，逐漸改變員工工作態(tài)度国产美女自慰喷水、工作方式激情A片网、提高員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，最終改變公司的管理模式国产亚洲日韩欧美性爱视频在线，適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求亚洲黄色第一区。
學(xué)習(xí)〈〈精細化管理〉〉結(jié)合自身的工作崗位和工作情況，怎樣才能把自己的工作干“細”干“精”亚洲欧美一级A片综合，以下是我的一些認識：
一aiai视频在线观看、轉(zhuǎn)變觀念，做到事事有安排
工作能否取得成效啪啪黄色，干部是決定因素www,jizzcom，因此，在推進安全生產(chǎn)精細化管理過程中国产精品自拍无码，管理干部必須認識到位久久狠狠高潮亚洲精品。
一要轉(zhuǎn)變觀念。
部分管理人員對安全生產(chǎn)精細化管理存在一些錯誤認識人人靠人人干，有的已經(jīng)習(xí)慣于粗放式的管理方法污Am毛片在线，對各項工作都是以包代管欧美旧网，大而化之精品哟哟视频在线观看。
二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
單位領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人要做到靠前指揮欧美日韩激情一区二区、深入現(xiàn)場直接看很黄的免费网站2021，深化、細化管理黄片子大全，養(yǎng)成“細心igao爱搞视频在线、耐心、細致”和“勤思考日本永久免费A∨、親自干2018精品黄色视频、敢負責(zé)”的習(xí)慣，要經(jīng)常深入現(xiàn)場欧美A级在线现免费观看、深入基層一级毛片不卡免费，嚴密控制各個工作環(huán)節(jié)，理順工作過程狼友网站国产，細分工作職責(zé)色呦呦.m3u8，明確目標任務(wù)，對每項工作亚洲伊人蕉综合网、每個任務(wù)日韩午夜在线试看网站视频免费，都要安排到人黄视频网页，安排到位，不留任何死角和盲點欧美超级乱婬片免费杂交，做到事事有安排92国产精品黄色视频。
三要加強學(xué)習(xí)。
管理人員必須不斷加強學(xué)習(xí)2020欧美性爱片，提高安全生產(chǎn)精細化管理知識和專業(yè)技能知識先锋影音av男人你懂的，成為管理高手和本專業(yè)的內(nèi)行，才能在安排工作中做到科學(xué)合理三级网址日本，細致周到乱伦小说亚洲，有利于工作任務(wù)的完成。
二色色色中色色、完善制度中文字幕欧洲有码无码，做到事事有標準
管理制度是職工在工作中遵守的規(guī)定和準則，如果沒有統(tǒng)一的規(guī)范性的管理制度首页国产日韩欧美第一页，單位就不可能正常運行白浆AA片，因此，要保證單位安全生產(chǎn)的規(guī)范化和精細化運作日韩AV产在线，必須具備規(guī)范的日韩第一视频、精細的管理制度和工作標準，才能依據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度判斷是否符合制度和標準要求在线你你懂。
三色爱综合区国产精品、強化責(zé)任，做到事事有人管
按照責(zé)欧美性爱白人性69交性、權(quán)黄色视频在线观看链接、利相統(tǒng)一的原則，細化各種目標学生妹网站，層層簽訂生產(chǎn)欧美黑白激情性爱、經(jīng)營、管理責(zé)任書亚洲欧美性爱视频日韩字幕，明確責(zé)任www.99riav113.com，推行管理目標責(zé)任制，是我們實行精細化管理一條最基本久草新日韩、最有效的做法抠逼黄片15.0。
通過建立完善的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和各項工作的量化分解，使每個崗位都有責(zé)任网站操逼、各項工作層層分解www.国产黄，實現(xiàn)從單位、班組到個人一线日韩精品视频在线播放，都權(quán)責(zé)清晰最新亚洲人成在线观看99、責(zé)任明確色哟哟com。
四、實行風(fēng)險抵押99re在线观看视频精品免费看，做到事事有考核
實行風(fēng)險抵押金制度國產黃片，保證責(zé)任目標的'實現(xiàn)。
從公司領(lǐng)導(dǎo)到各基層單位負責(zé)人都實行風(fēng)險抵押制度美女黄色观看，通過風(fēng)險抵押亚洲精品国产精品永久福利、責(zé)任承包、目標分解禁止18岁黄色网站，有效地調(diào)動廣大管理者及員工的工作熱情欧美性XXXXX极品视频，增強各級人員的責(zé)任心和使命感，為企業(yè)各項任務(wù)的完成奠定基礎(chǔ)A级免费毛片黄特。
總之国产免费丝袜激情视频，把精細化管理認真的落實到自己的工作當中去，才能實現(xiàn)公司的長治久安人人搞人人操超碰91，才能實現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展粉嫩欧美美人妻小泬视频。
精益管理培訓(xùn)心得體會4
上個月公司組織了CTPM精益管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)完后国产免费的黄网站在线观看视频，本著分享為主欧美在线伊人，深入學(xué)習(xí)為輔，特在此分享學(xué)后心得體會经典在线视频日韩精品免费。
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6S管理不僅僅是每天打掃衛(wèi)生开心激情自拍，整理好辦公用品黑人性爱黄片，更應(yīng)該是工作環(huán)境整潔有序，保證安全欧美AAAAAA黄片，以及樹立良好的個人素質(zhì)和自身修養(yǎng);更應(yīng)該不斷的去改進和完善免费看黄色片视频，讓我們的工作更有秩序，更得心應(yīng)手一级毛片高清免费视频。結(jié)合自身情況靈活應(yīng)用五月天激激婷婷大综合换脸，更快更好的提高工作效率才是最最重要的。
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精益管理培訓(xùn)心得體會5
精益管理是現(xiàn)在很多公司、單位都在學(xué)習(xí)的婷婷丁香五月天堂网，都希望創(chuàng)造更高的效率妓女久久久久亚洲中文字幕，作出更多的成果，這需要管理者的管理欧美日韩国产无线码一区，你參加培訓(xùn)有什么感悟你懂的小电影？下面給大家?guī)淼氖嵌嗑S精益管理培訓(xùn)心得體會，有興趣的小伙伴可以進來看看性无码专区一级，參考參考樱花影院成人入口免费观看网站。
2月12日下午，國網(wǎng)上海市區(qū)公司各部門積極參加學(xué)習(xí)周活動又色又爽又黄的黄网站18禁，以視頻形式實時收聽收看了國家電網(wǎng)公司財務(wù)部會計核算處處長鄭琛講授《深入推進多維精益管理體系變革》的宣貫課黄色日韩福利网站。通過收聽收看，公司各部門干部員工感到多維精益管理變革與大家工作息息相關(guān)，對公司未來的發(fā)展有著舉足輕重的作用在线黄色网站大全。大家一致認為国产黄色无码一级视频，市區(qū)供電公司作為國網(wǎng)上海市電力公司的多維精益管理體系變革工作試點單位之一，要努力把學(xué)到的新知識轉(zhuǎn)化為推進公司改革的新動力欧美一级男女插穴视频，確保學(xué)習(xí)周活動取得預(yù)期效果一级做受毛片免费大片一级做一级，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟亚洲国产美女精品综合久久、學(xué)有所用av有效网站，圓滿完成上級公司交付的'試點任務(wù)。
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精益管理培訓(xùn)心得體會6
兵器集團精益管理第二期班組長培訓(xùn)班全部課程已經(jīng)結(jié)束日本sewwwcom，緊湊且內(nèi)容豐富的專業(yè)培訓(xùn)久久夜色精品国产欧美一，讓我感觸頗深鸥美性交直播。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機會2020国内自拍视频，聆聽了專家們的深入解析，感悟著專家們的管理思想欧美成狠狠碰，使我終身受益老女人黄色网站，在這里與大家分享我的學(xué)習(xí)心得。
一 少妇xx精品、識別浪費與現(xiàn)場改善
通過學(xué)習(xí)搞黄真人网站，懂得了精益生產(chǎn)管理的核心就是去除一切不增值的過程，消除一切過程中的浪費一级婬片A片多人尿，以最低的成本生產(chǎn)出質(zhì)量最優(yōu)的產(chǎn)品日骚逼视频，實現(xiàn)客戶利益和企業(yè)效益的最大化。企業(yè)中最大的浪費是人力資源方面的'浪費91在线无码视频，其它的浪費黄色大片A片，如：庫存、等待欧美成性爱小美女、生產(chǎn)過剩色爽爽福利视频、不合理的動作、制造不良品等95视频在线播放观看完整版，不管其如何巨大日本视频在线观看免费，都必須依靠人去解決。這里的人不僅僅指企業(yè)的管理人員福利一区免费，而是包括全體員工可以免费看黄色在线网站。就我們班組而言，如何找出這些浪費及改善是關(guān)鍵国产一线二线AV在线天堂，要找出我們身邊的浪費91福利网国产，只有全員參與才能將工作做得更好更全面。所以我們要動員全體員工積極參與黄色网站在线免费。观看，杜絕各種浪費人人操人人干强奸，達到提高生產(chǎn)效率的目的。
二 国产在线播放第一页、班組安全管理觀念
通過聶淑芬老師深入淺出地講解欧美日韩人妻97，教會大家精益安全如何在班組落地。他從我們基層班組關(guān)心的問題著手哪里可以看免费的av，使我們懂得精益安全為什么在基層班組推行的不好黄色毛片AAA视频，總是為了應(yīng)付上級而去做，從未主觀上自覺自愿去做禁18在线观看免费。其實這是一個思想或者是理解上的誤區(qū)亚洲国产精品一区二区首页，員工只覺得我是問題的發(fā)現(xiàn)者日日干日日，只負責(zé)在生產(chǎn)場所或生產(chǎn)操作過程中發(fā)現(xiàn)問題，至于改不改在线免费黄视频，怎么改那不是我的事性爱免费网，是上層組織機構(gòu)的事，所以一直從未被重視過黄色色色色色色色色色色色色色色视频。通過本次學(xué)習(xí)AAAA级黄片免费看，對“不要力求完美，50分也好网站黄色一区，立即實施”“錯了馬上改善”“先從不花錢的改善做起”“改善要從小事做起无码窝导航凹凸导航，從身邊的事做起，才能立即見效”等精益改善的十大原則的理解更加具體深入jiujiurejingpin。
三www.ht5668.com、長春一東公司和大華公司實地學(xué)習(xí)體驗
秉承理論和實踐相結(jié)合的培訓(xùn)宗旨，學(xué)院組織并指導(dǎo)我們開展了為期一天的生產(chǎn)現(xiàn)場的實踐活動国产一级毛片a午夜一级毛片，目的就是讓所學(xué)的東西在實踐中生根發(fā)芽日韩操逼特色特黄一级免费视频，是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題亚洲久aa，凝聚團隊智慧和力量的過程99re视频在线蜜。不怕它暫時存在不到位的地方，就怕為了面子而弄虛作假农村老熟妇乱子仑视频。只有拋開那些“看起來很美”的空殼亚洲欧美日韩中文视频在线观看，真正學(xué)到深處、行到實處国产免费乱在线观看，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的作用才能發(fā)揮出應(yīng)有的效用可以进去的黄片。
我們學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理模式不能去照搬照做，而要根據(jù)我們的實際情況日本免费高清，用精益生產(chǎn)管理的理念對待我們自己的工作欧美老妇与小伙子性生交。通過我們自己不斷去改善，最終形成適合我們自己的文化理念成黄色网站免费在线免费观看，指導(dǎo)我們自己的工作女同精品一区二区三区。從我自身而言，學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理使我對自己的工作有了一個新的認識91国内精品久久久久精品一本，對自己的工作安排有了一個新的概念欧美日韩国产精品激情。我將不斷提高自己，從一點一滴的小事改起亚洲一级片在线，將精益的理念逐漸滲透于日常的生產(chǎn)中色色的免费视频，把工作做細做好。
精益管理培訓(xùn)心得體會7
從在公司內(nèi)聽到精益生產(chǎn)這個詞算起麻豆视频免费看，至今差不多有兩年有余了中文字幕日韩精品欧美一区口，回頭讀的第一本書就是詹姆斯·沃麥克的《改變世界的機器》全色黄大色大片免费久久老太，讀完這本書后加上華致贏企管的專家的一些培訓(xùn)，結(jié)合自己對國內(nèi)企業(yè)的一些了解操人妻就是爽91视频，在此說說我對推行精益生產(chǎn)的一些看法草久久。
一色色色丝袜、精益推行男女激情视频日韩欧美，要從心開始。
有個廣告詞說得好：‘溝通從心開始’，我們精益推行也不例外国产在线吧直达，只有真正從內(nèi)心了解并接受了精益這個概念，才有可能把想法變成真正的行動有什么国产免费黄色网站，行動才是最重要的毛片一区在线视频，這也和公司領(lǐng)導(dǎo)和精益老師常講的‘態(tài)度很重要，態(tài)度決定一切’一脈相承欧洲美女A片在线观看。
二国产免费特黄视频、精益推行，首先要做好推行前的相關(guān)準備工作国内日韩久久影院AV。
常言說得好：‘兵馬未動偷拍综合，糧草先行’，這個道理是相通的欧美日韩另类精品重口综合手机，就是在全面推行前在线视频福利第一网，有必要做些精益和精益生產(chǎn)方面的培訓(xùn)工作，最好是全員培訓(xùn)国产精品人成免费视频频。精益生產(chǎn)欧美激情第一欧美精品完整，我個人的理解是全員參與，持續(xù)改善提高的這樣一個過程“91在线”，但到目前為至特及毛片无码一区二区二三区，參與精益項目中來的還只是很少一部人，真正能主動去做精益的就更少了狼友视频在线一入口，且經(jīng)常會聽到或遇到有同事問‘什么是精益或精益生產(chǎn)’這樣的問題jizzjizz路com。
三、精益推行的方式上国产丰满老妇高潮，個人覺得按下面的來做可能效果更好點：
1.精益的推行采取自愿自發(fā)的'方式開展毛片网站毛片，公司出引導(dǎo)政策，并開展相關(guān)活動殴美大吊性交久，充分調(diào)動并發(fā)揮員工的主觀能動性操b福利视频，保證課題的開展是向公司需要的方向發(fā)展。
2.精益開展的具體內(nèi)容精品自拍偷拍视频，盡可能的圍繞本部門的實際核心業(yè)務(wù)來開展黄页网站在线观看高清免费，如果此業(yè)務(wù)涉及到的部門很多亚洲精品无码av中文字幕电影网站，可以把這個課題進行二級分解，甚至是三級四級分解亚洲综合操逼网，最終要體現(xiàn)到最基層員工全員參與成年黄页网站，這樣才能取得實際效果，從而能收到既把本職工作做好了又同時把精益改善也一并做好2020黄色在线。
3.精益推行的過程中AAA级毛片在线观看，要做好標準化的工作，要把一些東西進行提煉精品中的精品自拍，形成規(guī)范和標準国产精品50岁老女人，并在實際工作去嚴格執(zhí)行它，在執(zhí)行的過程中還要對其進行精益改善一级a性色生活片久久毛片照片，實現(xiàn)‘實踐—改善—再實踐—再改善’這樣一個完善過程深夜网站免费。
4.精益推行的過程中，要想取得好的效果一级A片一级少妇片毛片，有關(guān)問題的解決最好由問題產(chǎn)生的部門來主導(dǎo)解決精品视频国产狼友视频下载，其余相關(guān)部門積極配合，而不要由下游部門來推動上游部門來展開工作免费成年人在线。
5.精益推行要長期開展国精品自拍现拍在线拍，不要搞短期行為。精益活動既然是個持續(xù)改善的過程日韩,国产黄色网站，就必須長期開展下去麻豆国产原创视频，最終我們才能取得良好的結(jié)是。
精益管理培訓(xùn)心得體會8
精細化管理的本質(zhì)就是一種對戰(zhàn)略目標進行分解細化和責(zé)任落實的過程中文字幕第一页在线，是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效地貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程成年福利网，是一種貫穿于企業(yè)所有壞節(jié)的全面管理模式，同時也是增強企業(yè)整體執(zhí)行能力實現(xiàn)最終發(fā)展目標的一個重要途徑99久久精品国产精油按摩店。
實現(xiàn)精細化管理要求每一個崗位日韩手机色情网在线观看，每一位員工的工作都要精細化、制度化99国产网站、規(guī)范化情侣自拍网、精益求精，只有全員參與亚洲另类小说，從自我做起另类精品视频，才能使精細化管理落到實處，最大限度發(fā)揮精細化管理的作用视频二区自拍偷拍，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標十八岁禁止入内黄色网站。
主要有以下幾點：
一、明確精細化管理的目的94seav，強調(diào)精細化管理實施的重要意義
實施精細化管理欧美精品国精品久久99热，就是從小事入手又粗又大又硬又爽又黄又免费，對每個細節(jié)都精益求精，做到事事有人管亚洲视频国内自拍、處處有人管97无码免费人妻超级碰碰碰中、事事有檢查、時時有計劃久久久经典中文字幕一区二区三区、事事有總結(jié)日韩欧美精品第一页，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點A欧美网站，提高管理效能资源多高清视频黄色软件。
各部門要著力培養(yǎng)人才，通過培訓(xùn)提高職工思想意識国内精品一区二区三区香蕉，規(guī)范職工標準化操作欧美一级婬片A片护士，更多的通過培訓(xùn)把標準化操作貫穿到每個人的工作習(xí)慣之中日韩综合无码视频一区二区三区，為實現(xiàn)精細化管理培養(yǎng)合格的人才最近最新中文字幕视频，通過人才的職業(yè)化實現(xiàn)管理流程的職業(yè)化、精細化美女强奸毛片、標準化一级黄色片日本，從自身而言，要通過學(xué)習(xí)意識到本職工作的重要性欧美精品第8页，在工作中91国内自拍视频在线观看，合理定位，做好自己的事情www7久精品九视频，如果把企業(yè)比作"一部列車"一樣的系統(tǒng)欧美自拍日韩极速播放在线观看视频，把領(lǐng)導(dǎo)層比作"機頭"，把基層人員比作"身體"呦呦呦网站，如果一個企業(yè)美女一级黄色视频免费看，每一個人都能合理"定位"，能認識自己所處的地位和職責(zé)亚洲三区精品国产福利，完成好自己所負責(zé)的工作福利页，發(fā)揮好自己的"專長"，就能使企業(yè)這部列車平穩(wěn)而快速地行駛制服丝袜中文字幕av第一页。
二国产孕妇作爱喷水视频、運用精細化管理進行數(shù)字分析，提升管理水平
各部門職工應(yīng)不斷進行專項分析討論日韩欧美国产一卡，通過對前期數(shù)據(jù)的分析成年免费人人操，找出問題所在，然后制定詳細可行的控制措施开操网，并落實管理責(zé)任精品日韩妖精视频网站，將管理責(zé)任具體化人人爽人人爽人人A片、明確化。
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三日韩亚洲人成在线综合日本、通過考核美女裸体乱插视频欧美、獎勵、處罰等手段色本土激情自拍，引導(dǎo)欧美日韩国产VA在线、培育、推進精細化管理
規(guī)范和加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作大陆精品偷拍二区，系統(tǒng)梳理管理流程免费A一级毛片在线播放，防止漏洞與缺陷，細化企業(yè)的各項制度99国产色视频大全、記錄www狼友、流程、標準av不卡综合网站在线、監(jiān)督亚洲国产一区二区三区网站、控制、考核體系最新亚洲第一页，使企業(yè)管理基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化女同一区二区三区视频。
同時，把規(guī)定和制度化納入考評指標狂艹美女。
如果只是一味地要求管理精細化久久av在，但在考核方面、激勵方面沒有先行一步华人AV网站，與精細化接軌色久影院，就必然導(dǎo)致精細化落不到實處。
通過宣傳精細化管理，提升職工思想意識日韩精品激情在线，并全員參與亚洲精品中文字幕重口另类，實行獎罰機制，快速推進精細化管理
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建立以人為本、全員參與的企業(yè)管理運營平臺国产真人无遮挡免费网站，以柔性化的手段和人性化的管理国产又色又爽又黄又刺激视频在线，處理好領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工制服自拍国内日韩视频、職工與組織日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽、組織與組織之間的關(guān)系，相互之間進行溝通和互動超碰在线一，實現(xiàn)人文關(guān)系哲學(xué)層面的精細化管理亚洲最新毛片一卡二卡，。隨著市場經(jīng)濟的高度發(fā)展jizzjizz35，企業(yè)在精細化管理的應(yīng)用上国外呦女精品，特別是社會分工越來越細，專業(yè)標準越來越高的社會趨勢下欧美变态视频，精細化管理的重要性日見明顯性无码视频网站，精細化管理是種意識，觀念亚洲三级片中文字幕，是種態(tài)度與文化。因此91日韩手机在线视频，在企業(yè)中實施精細化管理播播私人影院，就是對工作過程中的`每一個細節(jié)都要精益求精，做每一件事哪怕是小事日本特黄A级高清免费大片，都要持高度負責(zé)的態(tài)度亚洲日本一区二区三区在线，做到事無巨細，不斷培養(yǎng)個人扎實看看AA黄色视频，嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格欧美三四级日韩三四级，把精細化管理的企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，真正消除管理上的盲點广州深圳一级毛片，使企業(yè)在競爭中步步為贏免费国产乱伦视频。
老子說：“天下難事必做于易，天下大事必做于細色哟哟精彩视频一区国产在线。
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精細化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競爭環(huán)境的必然選擇那个有毛片网站，也是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。
從我做起從細節(jié)做起亚洲欧洲日产国产动漫，我們要不斷的推進和完善精細化管理的工作天天日天天干天天搞，讓我們的企業(yè)向著更大更強的目標邁進。
精益管理培訓(xùn)心得體會9
實施精細化管理是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求青久久久国产av，也是我們管理水平提升的必然選擇精品精品国产自在久久高清。
，對精細化管理提出以下幾點認識高清影音先锋在线亚洲AV。
一国产乱子伦免费视、轉(zhuǎn)變觀念是推進精細化管理的核心所在
觀念是我們對事物的認識，不同時期日本高清aⅴ永久免费，不同階段應(yīng)有不同認知事物的觀念人人骚人人操人人看，但是，由于傳統(tǒng)思維定式一级欧美激情性A片在线观看，轉(zhuǎn)變觀念是一個寫在紙上容易黄色色播，說在嘴上容易但做起來非常難的事，改變已經(jīng)長期形成的固定思維模式是困難和痛苦的抉擇天天综合激情，所以轉(zhuǎn)變觀念是實施精細化管理的核心所在一区毛片视频。
首先領(lǐng)導(dǎo)干部觀念的轉(zhuǎn)變是推進精細化管理的必要前提。
精細化管理就是要從精益求精的科學(xué)態(tài)度欧洲男女交欢视频，嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)精品性无码A片免费不卡专区，認真負責(zé)的工作責(zé)任心去做好我們的每一項工作。
要實現(xiàn)這一目標欧美BB网，我們集團高管及中層領(lǐng)導(dǎo)就必須首先從思想認識上完全轉(zhuǎn)變對企業(yè)管理的傳統(tǒng)思維模式日日操免费看毛片，建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展新形勢需要的現(xiàn)代化管理理念J99香蕉视频A片。
在貫徹精細化管理的理念中欧美A级黄片午夜福利，領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭人，他們既是推進精細化管理的策劃者91在线精彩视频，又是落實精細化管理的執(zhí)行者和實施者免费无码明星换脸AV网站。
從策劃的角度而言，超前的管理意識和科學(xué)的管理理念需要有先進思想和科學(xué)水平的支撐日韩欧美国产三级，先進思想和科學(xué)創(chuàng)新可以引導(dǎo)人們與時俱進图片区小说区自拍区综合区；從執(zhí)行和實施的角度而言，要改變以往傳統(tǒng)的隨意化人人搞人人操人人叉一、經(jīng)驗型18岁禁污网站、粗放式管理模式和觀念，就必須完善制度，強化管理97在线视频人妻无码一区，以提升執(zhí)行力來保證精細化管理的實施效果久久黄色a级，關(guān)鍵在于落實和效果。
因此人人人操97，在推進精細化管理的進程中98国产精品，我們各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)思想觀念轉(zhuǎn)變得快與慢、深與淺欧美一级高清a视频永久免费、是與否久久九九久精品国产，不僅影響廣大員工觀念意識的轉(zhuǎn)變和行為職責(zé)的運作，而且在很大程度上制約著精細化管理的成敗結(jié)果和順利推進www交毛片。
其次全體員工觀念的轉(zhuǎn)變是推進精細化管理的內(nèi)在動力超碰在线看看。
在解決了領(lǐng)導(dǎo)干部觀念轉(zhuǎn)變的前提和基礎(chǔ)上，全體員工觀念轉(zhuǎn)變則必然是我們落實精細化管理的真正動力伊人亚洲精品分类视频。
我們集團的各項管理是通過職能部門和全體員工去實施和運作體現(xiàn)的国产男人资源在线观看网站免费，因此，每一位員工既是精細化管理的對象无码中文精品专区一，載體和參與者yw网站，同時也是精細化管理的主體和實施者。
精細化管理是一個全員參與的過程超碰在线观看cao，也是全過程和全面的精細96无码视频在线观看，只有每一個人都參與到精細化管理之中，精細化管理才能落到實處国产性乱视频，才能發(fā)揮出成效久久久久久久国产精品电影。
怎樣讓我們企業(yè)的每一位員工自覺地參與到精細化管理的實踐中來，最大程度地發(fā)揮自己的潛力午夜小电影日本欧美，成為我們企業(yè)競爭力的一個有機組成部分日本视频www.色，關(guān)鍵是要用精細的理念引導(dǎo)員工實現(xiàn)觀念的自覺轉(zhuǎn)變。
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要徹底改變目前這種現(xiàn)狀，就必須要求和引導(dǎo)廣大員工創(chuàng)新觀念日韩综合中文，摒棄因循守舊在线一级免费黄色视频，墨守成規(guī)的老框框，舊觀念538国产精品视频一区二区三区，把精細化的先進管理方式方法引入我們?nèi)粘９芾淼墓ぷ鞒绦蛑芯饭蘼胍磺豢ǎ镁毣墓ぷ骼砟钜?guī)范我們的行為，以精細化推動我們企業(yè)的整體管理水平欧美黄色性交片，以精細化提升全體員工的整體素質(zhì)456精品视频在线观看。
要通過實施精細化管理為載體，為平臺女人18免费AA视频一级，使全體員工的思想觀念在創(chuàng)新與守舊a影院，自滿與自強的碰撞中得到一次質(zhì)的升華，引導(dǎo)員工從我們企業(yè)長足發(fā)展之事黑人玩弄人妻一区二区三区，規(guī)劃我們企業(yè)與員工共同發(fā)展之愿景亚洲另类网，帶領(lǐng)員工樹拼搏進取之心，努力提升全體員工綜合整體素質(zhì)另类专区第一页，強化全體員工的創(chuàng)新能力可以看理论片的网站，應(yīng)變能力和競爭能力，使廣大員工成為我們企業(yè)推進精細化管理的內(nèi)在動力欧美性爱aaaaaa图片。
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因為精細化管理是以持續(xù)的自我改進為特征的久久九九这里只有精品久久久久，要自我改進就必須轉(zhuǎn)變觀念yw中文日韩欧美在线一区，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是管理的永恒主題人人艹在线免费，只有不斷地更新觀念caoprom在线公开视频在线频，才能不斷地創(chuàng)新工作思路并在創(chuàng)新中不斷地否定自我，不斷地取得了進步91网址在线观看播放。
觀念的轉(zhuǎn)變只能應(yīng)對當前就爱操逼网，觀念的創(chuàng)新才能把握未來。
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要實現(xiàn)以上規(guī)劃發(fā)展目標，我們決不能滿足于目前現(xiàn)狀和成績黄色网站真人版，而要從我們企業(yè)長足發(fā)展的戰(zhàn)略眼光去審視企業(yè)的精細化管理黄色视频免费福利网站。
隨著集團規(guī)劃發(fā)展的遠景目標制訂，內(nèi)部體制改革的深入色色视频久久激情，集團內(nèi)部各成員單位的競爭也不斷在凸顯狠狠久久五月，這種競爭不僅體現(xiàn)在安全綠色生產(chǎn)、盈利能力国语对白操、質(zhì)量管理上性爱在线视频无码，更重要的是體現(xiàn)在各我們企業(yè)內(nèi)部的管理水平上。
要適應(yīng)這種競爭并在競爭中立于不敗就必須在轉(zhuǎn)變觀念的同時創(chuàng)新觀念舔穴在线，要明確先進的思想觀念也是生產(chǎn)力要素91精品免费大秀，先進的思想觀念也可以推動生產(chǎn)力發(fā)展，也可以促進我們企業(yè)管理上臺階的辯證關(guān)系精品911国产自产；要教育和引導(dǎo)廣大干部无码高潮喷吹在线播放亚洲、員工樹立居安思危，不進則退的競爭意識日本一区二区人妻在线视频，使我們企業(yè)的每一個員工都成為一個權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一體精品久久亚洲网精品九九亚洲网，讓每一個員工從思想上認識到自己所從事的工作不再僅僅是對自己的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，而是對我們企業(yè)的生存和發(fā)展負責(zé)国产一区二区熟女。
第一我們企業(yè)長期以來一直是中國造紙行業(yè)國有骨干企業(yè)，曾經(jīng)有過歷史的輝煌日韩午夜网页在线观看视频，有著良好的發(fā)展基礎(chǔ)韩国三级电影网址，同時也具備了不斷進取操的喷水视频，積極向上的`和諧氛圍，目前公司在省政府的高度關(guān)注與支持下久久精品这里只有精品久久，有著的最佳發(fā)展機遇久久综合国产72精品，但我們企業(yè)作為一個長期一直在地處湖南省發(fā)展的企業(yè)，管理思想的落后和不適應(yīng)是毋容置疑的国内精品免费视频，生存性經(jīng)營理念長期圍繞著我們国产一级a作爱片在线观看，粗放式管理造成的經(jīng)濟效益低下是我們我們企業(yè)管理的瓶頸，我們面臨著大而不強的窘迫局面插B91香蕉视频欧美，要改變現(xiàn)狀国产人在线成免费视频麻豆，應(yīng)盡快適應(yīng)市場的競爭，必須做到思想上的進一步解放人人草人人草.COM，觀念上的進一步創(chuàng)新欧美日韩综合精品一区二区，管理體制機制上的進一步改革，管理上的進一步提升免费刺激无码高潮H视频，要不斷引發(fā)和增強員工觀念意識的創(chuàng)新免费观看黄网，不斷提升員工對市場及局內(nèi)競爭的應(yīng)變，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)韩国精品黄色网站，既是我們推進精細化管理的關(guān)鍵所在欧美亚洲国产aaaaaaaa，也是我們應(yīng)對競爭和挑戰(zhàn)的必然選擇。
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“天下大事，必作于細日韩人妻无码免费视频一二区色，天下難事欧美精品亚洲精品日韩传电影，必成于精”。
天下的難事都是從精準要求做起在线精品视频小网站在线，天下的大事都是從小事開始天堂av.com，把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡人人操wwwcom。
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1979年12月美國經(jīng)濟管理學(xué)家洛倫茲在華盛頓的一次演講中提出的“蝴蝶效應(yīng)”尤其能說明細小的行為變化對全局的影響，他提出：一只蝴蝶在巴西扇動翅膀黃色A片三級三級三級在线，有可能會在美國的德克薩斯引起一場龍卷風(fēng)女人高潮A级毛片。
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精益管理培訓(xùn)心得體會10
8月7日我有幸和同事一起參加了一場“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)，受益匪淺』粕悠礳om，F(xiàn)就參加這場培訓(xùn)的一些心得做一個簡單的匯報91精品婷婷国产综合久久。
我們很多人可能總認為自己的管理水平是不錯的，看不到改善的空間爱搞视频在线。 話說一家家具廠做沙發(fā)制服丝袜熟女一区二区，每次生產(chǎn)產(chǎn)品都是幾個人以“島嶼式”生產(chǎn)一套產(chǎn)品再去完成另外一套，這樣出來的產(chǎn)品外觀極不統(tǒng)一欧美三级片手机在线看；更重要的是十八禁网站免费观看，由于每個員工都需要掌握多個工序，一個員工要培養(yǎng)成熟練的工人需要3年的時間色美女视频，試問三年的時候是個什么概念如何看毛片，現(xiàn)在的一線員工三年都不知道跳槽多少次了；通過引進精益生產(chǎn)改革調(diào)整后一级老女人特黄A片，形成了流水線作業(yè)啊啊啊网站免费观看，一條線下來只需要7個人，而前三道工序只需要培訓(xùn)七天就可熟練91丨九色丨18，還有幾道工序只需培訓(xùn)一個月就可熟練欧美亚洲中文激情，只有一道關(guān)鍵工序需要資深技術(shù)工人把關(guān)亚洲精品中文字幕乱码三区，這樣只需要保留這一個關(guān)鍵工序人員，就可以確保整個生產(chǎn)的順利進行草草在线高清视频，而且生產(chǎn)出來的產(chǎn)品基本上保持了一致性国内自拍偷拍视频91。從這件事情中我們可以看到管理在企業(yè)發(fā)展中有多么重大的作用。
經(jīng)過這次精益生產(chǎn)培訓(xùn)才知道青草精品免费视频，其實管理是一條不斷進步免费看黄视频在线国产网站，不斷與現(xiàn)代發(fā)展相結(jié)合的必經(jīng)之路。我們基層管理人員雖然每天都有在做亚洲,欧美日韩在线观看，但相對于這次精益生產(chǎn)培訓(xùn)所提到的高手來講亚洲性动态图AV无码专区，我們的差距太大。就拿我們的早會來說吧日韩裸体美女福利电影在线观看网站，我們每天都有給生產(chǎn)員工開早會欧美影院成年免费版视频在线播放，但早會的內(nèi)容不外乎是：其一，對前一天的工作進行總結(jié)欧美午夜天堂；其二男人天堂AV综合网，對當天的工作任務(wù)進行安排；其三99视频免费看，告訴員工工作中注意事項及工作要點等一毛不卡毛片免费网址。然而，培訓(xùn)老師給我們新的理念是：早會是公司給班組長在員工面前建立一種權(quán)威的資源国产三级黄片视频，今天你站在前面給大家開早會就是提醒大家亚洲色婷婷啪啪一区二区，你是他們的負責(zé)人，你的正常免费看在线a片、合理的工作安排他們是必須無條件執(zhí)行的国产精品污视频；班組長每天早會的七大任務(wù)：
安全：通過早會宣導(dǎo)，讓員工在工作過程中及下班以后要注意自身安全外国黄色网址，
生產(chǎn)任務(wù)： 是通過早會告訴大家當天的工作任務(wù)免费在线看黄国产，工作重點及工作中的注意要點等；
生產(chǎn)質(zhì)量 ：大家都知道產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)立足于市場不敗之地的根本国产又黄又爽又色又湿，產(chǎn)品有好的品質(zhì)中文字幕求饶的少妇久久福利，客戶才會對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品有好的評價，客戶的滿意度就是市場對自己產(chǎn)品的需求量欧美美女高潮潮喷；因此日韩黄色网站视频免费观看，通過早會向大家宣導(dǎo)，讓大家了解產(chǎn)品質(zhì)量的'重要性和必要性裸体美女成人性大片视频播放网站；
成本： 現(xiàn)在的社會競爭十分激勵日韩免费福利漫画网站，同行業(yè)為了爭取到更多的訂單，質(zhì)量和價格是市場競爭最關(guān)鍵的要點。價格從什么地方來激情福利影院？相同的材料欧美精品视频1区2区，相同的人員成本等；你用什么去同其它同行競爭——成本控制少妇99，如果我們每天宣導(dǎo)員工注意節(jié)約成本国产美女免费AV片在线播放，合理利用每一份資源，成本自然就會降低挨操毛片，從而在激勵的競爭亦會取得理想的效果国产色色激情，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣亦是體現(xiàn)一個企員工的素養(yǎng)。在培訓(xùn)中提到豐田公司在20xx年操作一臺機器91AV导航站，當時整臺設(shè)備需要42人去操作完成，但經(jīng)過不停的改善最終只需要3人就可以將所有的工作完成永不卡的黄色网站；而此事多年后的20xx年亚洲最大人成在线视频，培訓(xùn)老師在另外一家汽車制造公司看到了同一款設(shè)備，當時這家公司安排了43人去操作欧美性视屏，經(jīng)過三個月的調(diào)整18禁黄黄污污网站在线看，從43人降至24人就可以完成，這就是成本的控制亚洲AV六月丁香七月婷婷，如果經(jīng)常有這樣的改變97久久人妻网站，在以后的競爭中將更加有競爭力。
人事：有的人認為人事是人力資源部門的事情天堂2019AV在线观看，與我們生產(chǎn)線有什么關(guān)系免费看黄免费的免费，但培訓(xùn)老師給我們的理念是，人事管理并不只是人力資源所謂的的人員管理自拍偷拍2020，而是我們在生產(chǎn)一線對人員的合理安排绿茶小视频在线观看。人才的培訓(xùn)，生產(chǎn)技能的提升都可以為公司儲備有能力亚洲精品区第3页、技術(shù)全面的人才国产人成精品免费视频，用最少的人員、最小的成本去完成同等或更好的任務(wù)国产福利一区二区大秀视频。
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