精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)8篇
我們有一些啟發(fā)后黑人与黑人作爱A级毛片，常忱鲜旄疽磺夥咽悠担可以將它們寫成一篇心得體會(huì)，這樣能夠讓人頭腦更加清醒人妻欧美精品片在线97，目標(biāo)更加明確www。五月天。com。到底應(yīng)如何寫心得體會(huì)呢？以下是小編收集整理的精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)国内免费的黄色视频在线观看，歡迎閱讀與收藏全网最新黄色网站。
精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)1
上個(gè)月公司組織了CTPM精益管理培訓(xùn)，學(xué)習(xí)完后一级在线播放，本著分享為主久久久极品精品，深入學(xué)習(xí)為輔，特在此分享學(xué)后心得體會(huì)www.99re6.com。
CTPM精益化管理是建立在持續(xù)實(shí)行6S的基礎(chǔ)上偷拍自慰，不斷改進(jìn)不斷完善而產(chǎn)生的，整理人人操操草草、整頓日韩黄色片网站、清掃、清潔黄色视频一级片免费、素養(yǎng)那里能看免费毛片、安全，這六組紅色的大字一直掛在我們工作的一個(gè)區(qū)域里面欧美黃色网络，我們每天抬頭都能看見(jiàn)无码作爱高潮视频。但一直過(guò)了這么多年，卻沒(méi)有人真正關(guān)注過(guò)欧洲aaaa片，更沒(méi)有徹徹底底實(shí)行過(guò)强奸乱伦国产精品字幕。其實(shí)6S是我們每個(gè)企業(yè)員工對(duì)工作的一種態(tài)度，一個(gè)習(xí)慣国产在线97色永久免费视频，一種修養(yǎng)亚洲色图中文字幕一区。如果我們不去了解它，去學(xué)習(xí)它日韩AV论理论片免费观看，并且實(shí)施它，光當(dāng)成口號(hào)喊喊，不改自由散漫的習(xí)慣黄色网站免费能看的网站，那么想要做到6S里所說(shuō)的`恐怕很不容易2019最新在线观看黄色，恐怕非一朝一夕所能改變的。
6S管理不僅僅是每天打掃衛(wèi)生2022国产午夜无码视频，整理好辦公用品色x色色视频，更應(yīng)該是工作環(huán)境整潔有序，保證安全欧美AAAAV片在线看，以及樹(shù)立良好的個(gè)人素質(zhì)和自身修養(yǎng);更應(yīng)該不斷的去改進(jìn)和完善爱干免费视频，讓我們的工作更有秩序，更得心應(yīng)手在线看黄av播放。結(jié)合自身情況靈活應(yīng)用超碰在线播放观看，更快更好的提高工作效率才是最最重要的。
在沒(méi)有參與公司精益管理培訓(xùn)之前亚洲精品国产专区91在线，大家都是比較懶散被干爽死黄色视频，上一天班算一天班，每天按照領(lǐng)導(dǎo)要求做完相應(yīng)工作就算完事wwwxxxx黄色，沒(méi)有早會(huì)沒(méi)有總結(jié)未满十八岁禁看的色色视频，也就沒(méi)有提升，現(xiàn)在好了插插黄色爱，每天大家都知道自己的目標(biāo)自己的方向黄色视频手机在线视频，早會(huì)的總結(jié)讓大家更有壓力更有動(dòng)力，這段時(shí)間一边亲一边桶一边摸免费视频，進(jìn)步是有目共睹的曰曰尻夜夜尻，受益匪淺!
精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)2
兵器集團(tuán)精益管理第二期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班全部課程已經(jīng)結(jié)束，緊湊且內(nèi)容豐富的專業(yè)培訓(xùn)一级A做片性视频欧美，讓我感觸頗深被男人桶添插。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，聆聽(tīng)了專家們的深入解析美女黄片丝袜A片，感悟著專家們的管理思想免费的色视频综合大全，使我終身受益，在這里與大家分享我的學(xué)習(xí)心得国产精品视频免费在线。
一 国内真实灌醉美女迷醉、識(shí)別浪費(fèi)與現(xiàn)場(chǎng)改善
通過(guò)學(xué)習(xí)，懂得了精益生產(chǎn)管理的核心就是去除一切不增值的過(guò)程a级免费观看电影，消除一切過(guò)程中的浪費(fèi)91精品国产高清露脸在线观看，以最低的成本生產(chǎn)出質(zhì)量最優(yōu)的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)客戶利益和企業(yè)效益的最大化97影院亚洲无码。企業(yè)中最大的浪費(fèi)是人力資源方面的浪費(fèi)超萌福利网址大全免费观看，其它的浪費(fèi)，如：庫(kù)存、等待中文字幕第四页亚洲综合专区、生產(chǎn)過(guò)剩偷窥网址、不合理的動(dòng)作、制造不良品等亚洲国产清纯吞精com，不管其如何巨大免费一级无码婬片av，都必須依靠人去解決。這里的人不僅僅指企業(yè)的管理人員思思久久9，而是包括全體員工日韩经典自拍AV。就我們班組而言，如何找出這些浪費(fèi)及改善是關(guān)鍵欧美成年人片，要找出我們身邊的浪費(fèi)日本免费A网站，只有全員參與才能將工作做得更好更全面。所以我們要?jiǎng)訂T全體員工積極參與浓毛少妇牲交，杜絕各種浪費(fèi)青春草视频网站，達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。
二 色中色综合网、班組安全管理觀念
通過(guò)聶淑芬老師深入淺出地講解欧美一区精品在线观看，教會(huì)大家精益安全如何在班組落地。他從我們基層班組關(guān)心的問(wèn)題著手jizz18国产在线观看，使我們懂得精益安全為什么在基層班組推行的不好A片av无码免费在线观看，總是為了應(yīng)付上級(jí)而去做，從未主觀上自覺(jué)自愿去做一级黄片男人与女人交配视频。其實(shí)這是一個(gè)思想或者是理解上的誤區(qū)亚洲精品91福利在线观看，員工只覺(jué)得我是問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)者，只負(fù)責(zé)在生產(chǎn)場(chǎng)所或生產(chǎn)操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題欧美久久精品呦呦视频，至于改不改国产影院在线网站，怎么改那不是我的事，是上層組織機(jī)構(gòu)的事欧美日韩一区二区三区综合在线，所以一直從未被重視過(guò)天天干,天天插,天天操。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，對(duì)“不要力求完美,人人综合操，50分也好国产特精品精品精品A片黄色，立即實(shí)施”“錯(cuò)了馬上改善”“先從不花錢的改善做起”“改善要從小事做起，從身邊的事做起亚洲一级毛片无码久久精品，才能立即見(jiàn)效”等精益改善的十大原則的理解更加具體深入a黄色视频永久在线观看。
三、長(zhǎng)春一東公司和大華公司實(shí)地學(xué)習(xí)體驗(yàn)
秉承理論和實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)宗旨欧美国产日韩水多，學(xué)院組織并指導(dǎo)我們開(kāi)展了為期一天的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐活動(dòng)最新偷拍视频，目的就是讓所學(xué)的.東西在實(shí)踐中生根發(fā)芽男女羞羞视频，是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題亚洲日本欧美中文中韩，凝聚團(tuán)隊(duì)智慧和力量的過(guò)程AV毛片免费久久久久性色。不怕它暫時(shí)存在不到位的地方，就怕為了面子而弄虛作假国产原创同事在线视频。只有拋開(kāi)那些“看起來(lái)很美”的空殼，真正學(xué)到深處国产a片一级毛片网站、行到實(shí)處中文字幕视频日韩高清在线视频，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的作用才能發(fā)揮出應(yīng)有的效用。
我們學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理模式不能去照搬照做wwww性，而要根據(jù)我們的實(shí)際情況国产高清日韩，用精益生產(chǎn)管理的理念對(duì)待我們自己的工作。通過(guò)我們自己不斷去改善欧美色83p，最終形成適合我們自己的文化理念www.tynxxw.com，指導(dǎo)我們自己的工作。從我自身而言外国a色网站，學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)管理使我對(duì)自己的工作有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)三级欧美日韩第一页，對(duì)自己的工作安排有了一個(gè)新的概念。我將不斷提高自己国产精品91一区二区三区，從一點(diǎn)一滴的小事改起国产狼友91精品一区二区三区，將精益的理念逐漸滲透于日常的生產(chǎn)中，把工作做細(xì)做好久久精品免费图片欣赏大全AV。
精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)3
一人人澡人人插人人射、精益生產(chǎn)管理體系的產(chǎn)生
xx始終堅(jiān)信，企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)理念有三：第一日本乱人伦A片免费高清，維持企業(yè)生存久久福利精品国产极品刺激，為股東創(chuàng)造利潤(rùn);第二，占領(lǐng)市場(chǎng)空間思思99精品视频，向社會(huì)提供好的產(chǎn)品;第三性交a级视频免费看，企業(yè)和員工共同發(fā)展，此三項(xiàng)經(jīng)營(yíng)理念中国产无码乱伦午夜，第一項(xiàng)最為重要a片在线观看资源，如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有利潤(rùn)，或是持續(xù)出現(xiàn)虧損88色哟哟，則企業(yè)生存都維持不了欧美亚洲性交短视频，則第二項(xiàng)、第三項(xiàng)理念將無(wú)從談起人人爱人人操人人搞，是一句空話国产久精品A片。因此日本特级特黄aaaa大片，xx的經(jīng)營(yíng)理念是以創(chuàng)造利潤(rùn)為根本理念的。
在以創(chuàng)造利潤(rùn)為基本經(jīng)營(yíng)理念的前提下免费一级啪啪啪视频，xx的管理方式究竟是什么樣子的?
二戰(zhàn)結(jié)束后的1949年aaaa片，日本xx公司銷售受挫，xx公司為了生存在线免费可以观看黄色视频，總裁xx章一郎采取了極端措施欧洲九月天性爱黄色性爱网站，大規(guī)模裁員后引咎辭職。公司的xx英二亚洲亚洲人综合网站图片、大野耐一懷著朝圣的心情到美國(guó)三大汽車生產(chǎn)商取經(jīng)亚洲性在线免费观看视频，但意想不到的是，當(dāng)此二公到達(dá)美國(guó)后欧州A片网址，看到的是美國(guó)人的傲慢和美國(guó)工廠中無(wú)處不在的.浪費(fèi)久草美女不骓视频，在失望之余，二公得出結(jié)論日本二区三区欧美亚洲国产，如果xx采用常規(guī)的方法(當(dāng)時(shí)美國(guó)三大汽車生產(chǎn)商采用的大生產(chǎn)方式)在线免费A片，xx將不可能生存，因此必須尋找新的生存的有效途徑欧美亚洲福利。
于是在生死存亡的時(shí)期草榴1024最新地址，xx經(jīng)過(guò)不懈的努力，創(chuàng)造了精益生產(chǎn)的方法无码专区无码专区性无码，經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展高潮喷水啪啪啪视频，xx的精益生產(chǎn)管理體系從思想、方法等一系列的過(guò)程都已非常成熟自拍第一页，并在全球化競(jìng)爭(zhēng)浪潮中取得輝煌的成就26uuu亚洲欧美动漫，XX年xx的汽車產(chǎn)量排全球第二，但其利潤(rùn)總和是美國(guó)三大汽車生產(chǎn)商的總和在线黄色网站视频，達(dá)到了30%亚洲欧美日韩无。
二、精益生產(chǎn)管理體系的內(nèi)容
xx(抑或是日本)的管理思想源自中國(guó)古文化一级黄色网站直接看，其最為重要的一個(gè)方法論是目標(biāo)導(dǎo)向理論：先設(shè)定理想狀態(tài)(目標(biāo))2018年一级黄片，再充分研究要達(dá)成此理想狀態(tài)所存在的問(wèn)題(發(fā)現(xiàn)問(wèn)題)，再逐一研究解決問(wèn)題的辦法(解決問(wèn)題)精品一区二区三区换着人妻玩，然后再按解決掉問(wèn)題后的方式去做婬乱A片欧美大片，就必然達(dá)成目標(biāo)。
注：這種管理思路www.毛片,com，與以邏輯關(guān)系為前提的歐美管理思路是背道而馳的噢美性爱操你啦，因?yàn)楹笳呤窍瓤紤]你有多少的資源，你的系統(tǒng)是什么樣子(俗話說(shuō)：看菜吃飯)网站黄se，再根據(jù)你的資源和你的系統(tǒng)狀況來(lái)設(shè)定系統(tǒng)的目標(biāo)国内精品在线观看，xx認(rèn)為按邏輯思維方式設(shè)定的企業(yè)目標(biāo)決不是企業(yè)的最優(yōu)目標(biāo)人人操人人摸人人干五月，這種目標(biāo)是問(wèn)題最少的目標(biāo)，是企業(yè)管理者認(rèn)為最容易達(dá)到的目標(biāo)而已小说视频图片精品区，是能達(dá)到的目標(biāo)国产v亚洲v欧美v专区，而不是應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)。
在生存獲利的前提下欧美专区在线，xx創(chuàng)造了一套制造利潤(rùn)的方法精彩美女一区二区v，一個(gè)制造利潤(rùn)的系統(tǒng)：即xx精益生產(chǎn)管理。xx的精益生產(chǎn)管理體系究竟是一個(gè)什么樣的管理體系?按謝克儉先生的講解一区二区精品在线，xx的管理體系有兩大支柱：一是精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系(tps)免费人成视频在线看片品尚网，一是為適應(yīng)精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系的人力資源管理體系。現(xiàn)在日韩一级a欧美水蜜桃，各國(guó)對(duì)xx的tps體系研究很多，對(duì)xx的人力資源管理體系研究較少精品福利国产福利。
精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)4
老子曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)"天下大事国产最爽的乱婬视频a群体，必成于細(xì)，天下難事久久按摩，必成于精".通過(guò)這次的太古培訓(xùn)h福利视频网站，聆聽(tīng)了老師的授課。有了更深體會(huì)人人看免费黄视频。老子的這種觀念天天av天天操，就是說(shuō)企業(yè)想做的更大更強(qiáng)，就是從簡(jiǎn)做起www肏逼，從細(xì)微入手欧美高清不卡一区。這便是精益化管理。工作中乱辈通奷系列视频，每一件大事都會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)零碎的小事而全盤否定欧美三级黄色网址，那么如何做好細(xì)致入微，精益化管理呢插入淫乱无码？
一在线超碰网站、5S的管理是精益化管理的起始目標(biāo)
5S管理指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)材料露脸美女国精品产、設(shè)備黄片毛、人員等生產(chǎn)要素開(kāi)展良好的整理、整頓天天三级视频、清掃717午夜理论电影网、清潔、素養(yǎng)等活動(dòng)91无码白浆丝袜在线播放。為其他管理活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)手机日韩精品第一页在线观看免费。整理：要與不要精品久久久久久无码中文字幕，一留一棄。要找到并且明白重要的東西AV午夜福利在线观看。清除多余的東西男人的天堂爽视频，備齊必要的東西；整頓科學(xué)布局免费A级毛片在线视频观看，取用快捷黄片xxxxx。清除物品放置位置，馬上可以找到所需要的物品久久婷婷加勒比一本到，定物网站在线播放你懂的，定位，定量网址国产；清掃：清除垃圾點(diǎn)檢設(shè)備自拍偷拍亚洲天堂。講垃圾和灰塵等全部徹底清除，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)国产mv最爽乱婬视频免费看，使心情變得愉悅欧洲日韩亚洲无线无码AV；清潔：整潔環(huán)節(jié)，貫徹道濟(jì)免费一级久久黄色视频。定標(biāo)準(zhǔn)黄色片子网址，目視管理，檢查表99r精品在线观看，責(zé)任區(qū)域网站视频你懂的，獎(jiǎng)懲措施；素養(yǎng)：標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)欧美性爱1区，養(yǎng)成習(xí)慣人人色人人橾人人色人人橾。對(duì)于已經(jīng)決定的事情能夠阻燃而然地形成習(xí)慣，并予以掌握色哟哟最新国产精品自在观察。
二日本a网站、消除浪費(fèi)是精益化管理的重中之重
浪費(fèi)的定義在企業(yè)中更為廣泛，比如返工的浪費(fèi)欲香欲色综合网天天涩综合，為了滿足顧客的要求而對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行返工的浪費(fèi)現(xiàn)象更是比比皆是九九精品热全在这；比如等待浪費(fèi)、當(dāng)生產(chǎn)中在线A片中文亚洲，兩個(gè)關(guān)聯(lián)要素未完成同步時(shí)国内免费自拍1视频在线观看网址，所產(chǎn)生的空閑時(shí)間就會(huì)自然出現(xiàn)等待過(guò)程中的浪費(fèi)。再比如庫(kù)存浪費(fèi)亚洲区国产日韩区在线观看，任何參過(guò)加工必須的`物料供應(yīng)就會(huì)大大增加庫(kù)存东北女人叫床大片毛片AA，相應(yīng)的庫(kù)房，人力国产城中村嫖妓播放观看，與之會(huì)同樣大幅增加性交网址在线观看。這些浪費(fèi)在企業(yè)生產(chǎn)中更是顯而易見(jiàn)的存在www.Heyoz.com。精益化管理的精髓就是消除一切不必要的浪費(fèi)，這樣可以更多的提高公司的效益一级a片XX。
三A片一级二级三级、時(shí)間管理是精益化管理對(duì)于個(gè)人的要求
分清輕重緩急，排定優(yōu)先順序丝袜美腿足交；列出自己認(rèn)為重要而不緊急的事情去先去做在线观看国产爆草网站，多點(diǎn)主動(dòng)，就會(huì)少點(diǎn)被動(dòng)日韩视频免费福利片在线。設(shè)定明確目標(biāo)欧美一级看片免费观看视频，制定可行計(jì)劃；有開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間美国一极黄片，并且付諸于行動(dòng)男女晚上啪啪啪黄色网站，定檢查標(biāo)準(zhǔn)，有必要的信心国产欧美AAA√，持之以恒才可能完成計(jì)劃欧美成人情欲小说视频网站。立即采取行動(dòng)，堅(jiān)決杜絕拖延色爽网站；養(yǎng)成快速的節(jié)奏感，有必要的時(shí)間實(shí)現(xiàn)永久免费精品导航网站，才有明確的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間国产h视频网站在线观看，當(dāng)日事，當(dāng)日畢精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污。一次做好国产日韩亚洲欧美激情戏，最求零缺點(diǎn)工作，出現(xiàn)差錯(cuò)99在线精品，立刻處理黄色a片视频网导航。制定工作規(guī)則，善于有效授權(quán)一区高清精品视频在线观看；第一時(shí)間反饋給別人信心影音先锋视频资源，把任務(wù)歸類，同類事情同事處理男人和女人做视频毛片，特殊任務(wù)特殊處理插插插视频。有效獲得上司的幫助，不插手下屬的工作細(xì)節(jié)黄色α片。保持環(huán)境整潔在线视频A片，控制自我情緒91亚洲福利；整潔的環(huán)節(jié)能夠提高效率插美女下面，積極樂(lè)觀的情形可能提高興趣欧美一级αA，用你的一生問(wèn)候去感染別人久久黄色网址。積累生活竅門，善用零碎時(shí)間日韩午夜精品福利久久；對(duì)于生活中多學(xué)一些小的技巧或者說(shuō)同時(shí)去做多件事情亚洲一二三精品，不經(jīng)意間可以省出很多零碎的時(shí)間。掌握拒絕技巧a片乱伦网站，積攢整塊時(shí)間中文自拍日韩在线播放网站视频免费；學(xué)會(huì)拒絕是保障自己形式優(yōu)先次序的最有效手段，學(xué)會(huì)拒絕是一種力量欧美黑人一级精品视频，也更是一種藝術(shù)亚洲国产欧美日韩永久。咨詢專人專線，花錢贏得時(shí)間最近高清不卡AV网站；和自己的好朋友簧在线看，多談心，用好資源辦大事精品美乳日韩视频。管好業(yè)余時(shí)間古代婬片AAA毛片西游记，不斷自勵(lì)進(jìn)取91精品国语；平衡好自己的人生色多多在线观看网址，不斷學(xué)習(xí)，自勉国产女做a性色精品视频免费，才能更好的提高一级毛片免费视频网站。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我系統(tǒng)www干干干操操操，全面的了解精益化管理的深邃精品黄色网站一级，洞悉了精益化管理在現(xiàn)實(shí)工作，生活中對(duì)于個(gè)人人人摸人人操人人判人人干人人，企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的深遠(yuǎn)意義亚洲自拍在。我將立足于本質(zhì)工作，放眼未來(lái)天天日曰，于廣大同仁一起韩国A级毛片免费久久，發(fā)揮每一個(gè)人的作用，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)摸一摸AV。
精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)5
從在公司內(nèi)聽(tīng)到精益生產(chǎn)這個(gè)詞算起免费A片免费A片在线观看，至今差不多有兩年有余了，回頭讀的第一本書就是詹姆斯·沃麥克的《改變世界的機(jī)器》白白发布精品免费视频看看，讀完這本書后加上華致贏企管的專家的一些培訓(xùn)国产精品厕所，結(jié)合自己對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的一些了解，在此說(shuō)說(shuō)我對(duì)推行精益生產(chǎn)的一些看法。
一色哟哟色院91精品网站、精益推行久久网免费看国产黄，要從心開(kāi)始。
有個(gè)廣告詞說(shuō)得好：‘溝通從心開(kāi)始’A爱片免费视频，我們精益推行也不例外日韩中文字幕露脸视频网站免费，只有真正從內(nèi)心了解并接受了精益這個(gè)概念，才有可能把想法變成真正的行動(dòng)超碰97无码一区二区三区，行動(dòng)才是最重要的国产精品一级片，這也和公司領(lǐng)導(dǎo)和精益老師常講的‘態(tài)度很重要，態(tài)度決定一切’一脈相承操操干干日日操。
二亚洲综合色色、精益推行，首先要做好推行前的相關(guān)準(zhǔn)備工作色水在线。
常言說(shuō)得好：‘兵馬未動(dòng)黄色视频大全一区，糧草先行’，這個(gè)道理是相通的日皮免费网站，就是在全面推行前亚洲网站视频，有必要做些精益和精益生產(chǎn)方面的培訓(xùn)工作，最好是全員培訓(xùn)黄色AV在。精益生產(chǎn)免费观看A级毛片在线网站，我個(gè)人的理解是全員參與，持續(xù)改善提高的這樣一個(gè)過(guò)程免费毛片视频单身，但到目前為至日本最新黄色視頻夜夜操，參與精益項(xiàng)目中來(lái)的還只是很少一部人，真正能主動(dòng)去做精益的就更少了九九久久精品无码专区，且經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到或遇到有同事問(wèn)‘什么是精益或精益生產(chǎn)’這樣的問(wèn)題。
三在线一区二区、精益推行的方式上在线国产精品，個(gè)人覺(jué)得按下面的來(lái)做可能效果更好點(diǎn)：
1.精益的推行采取自愿自發(fā)的方式開(kāi)展，公司出引導(dǎo)政策欧美老人精品视频在线观看，并開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)人人操,人人看,人人叉，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，保證課題的開(kāi)展是向公司需要的方向發(fā)展欧美孕妇在线看。
2.精益開(kāi)展的具體內(nèi)容欧美熟女乱交，盡可能的圍繞本部門的'實(shí)際核心業(yè)務(wù)來(lái)開(kāi)展，如果此業(yè)務(wù)涉及到的部門很多国产黄精品，可以把這個(gè)課題進(jìn)行二級(jí)分解最新免费黄网，甚至是三級(jí)四級(jí)分解，最終要體現(xiàn)到最基層員工全員參與，這樣才能取得實(shí)際效果在线看日本片专区品尚网，從而能收到既把本職工作做好了又同時(shí)把精益改善也一并做好heisi.com。
3.精益推行的過(guò)程中，要做好標(biāo)準(zhǔn)化的工作欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，要把一些東西進(jìn)行提煉999黄色网站，形成規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)際工作去嚴(yán)格執(zhí)行它美国一级黄片A久久，在執(zhí)行的過(guò)程中還要對(duì)其進(jìn)行精益改善日韩精品深夜666片免费观看网站，實(shí)現(xiàn)‘實(shí)踐—改善—再實(shí)踐—再改善’這樣一個(gè)完善過(guò)程。
4.精益推行的過(guò)程中国产精品天堂Av妓女，要想取得好的效果久久久一本高清免费，有關(guān)問(wèn)題的解決最好由問(wèn)題產(chǎn)生的部門來(lái)主導(dǎo)解決，其余相關(guān)部門積極配合性爱视频在线a，而不要由下游部門來(lái)推動(dòng)上游部門來(lái)展開(kāi)工作无码中文免费网站在线观看视频。
5.精益推行要長(zhǎng)期開(kāi)展，不要搞短期行為久久精品国产亚洲av麻豆长发。精益活動(dòng)既然是個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程久久精品视频在线，就必須長(zhǎng)期開(kāi)展下去，最終我們才能取得良好的結(jié)是黄页网址在线。
精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)6
8月7日我有幸和同事一起參加了一場(chǎng)“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)5人人干人人操53，受益匪淺。現(xiàn)就參加這場(chǎng)培訓(xùn)的一些心得做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)九九99re在线视频精品免费。
我們很多人可能總認(rèn)為自己的管理水平是不錯(cuò)的十八岁美女免费网站，看不到改善的空間。 話說(shuō)一家家具廠做沙發(fā)A级黄色毛片XXXXX，每次生產(chǎn)產(chǎn)品都是幾個(gè)人以“島嶼式”生產(chǎn)一套產(chǎn)品再去完成另外一套激情三级片网址，這樣出來(lái)的產(chǎn)品外觀極不統(tǒng)一；更重要的是久久久九九少女，由于每個(gè)員工都需要掌握多個(gè)工序人人干,人人拍,人人吊,人人操，一個(gè)員工要培養(yǎng)成熟練的工人需要3年的時(shí)間，試問(wèn)三年的時(shí)候是個(gè)什么概念A片ⅩXXXX，現(xiàn)在的一線員工三年都不知道跳槽多少次了亚洲欧美中文精品；通過(guò)引進(jìn)精益生產(chǎn)改革調(diào)整后，形成了流水線作業(yè)三级黄美女安全色网站，一條線下來(lái)只需要7個(gè)人在线免费观看一区，而前三道工序只需要培訓(xùn)七天就可熟練，還有幾道工序只需培訓(xùn)一個(gè)月就可熟練毛片一区二区三区免费，只有一道關(guān)鍵工序需要資深技術(shù)工人把關(guān)免费看很黄A片在线观看视频，這樣只需要保留這一個(gè)關(guān)鍵工序人員国产理论精品一区，就可以確保整個(gè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，而且生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品基本上保持了一致性免费AA午夜精品。從這件事情中我們可以看到管理在企業(yè)發(fā)展中有多么重大的作用免费美女网站国产。
經(jīng)過(guò)這次精益生產(chǎn)培訓(xùn)才知道，其實(shí)管理是一條不斷進(jìn)步晚上福利视频，不斷與現(xiàn)代發(fā)展相結(jié)合的必經(jīng)之路人人看人人摸人人操人人看。我們基層管理人員雖然每天都有在做，但相對(duì)于這次精益生產(chǎn)培訓(xùn)所提到的高手來(lái)講国产A片综合，我們的差距太大最新2020中文字幕永久人人视频。就拿我們的早會(huì)來(lái)說(shuō)吧，我們每天都有給生產(chǎn)員工開(kāi)早會(huì)搞黄刺激网站，但早會(huì)的內(nèi)容不外乎是：其一亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，對(duì)前一天的工作進(jìn)行總結(jié)；其二激情图片久久久，對(duì)當(dāng)天的工作任務(wù)進(jìn)行安排大学生美女一级片；其三，告訴員工工作中注意事項(xiàng)及工作要點(diǎn)等蜜桃无码成人影片在线播放。然而电影一级毛片，培訓(xùn)老師給我們新的理念是：早會(huì)是公司給班組長(zhǎng)在員工面前建立一種權(quán)威的資源，今天你站在前面給大家開(kāi)早會(huì)就是提醒大家真人a一级性交，你是他們的負(fù)責(zé)人色中色com，你的正常、合理的工作安排他們是必須無(wú)條件執(zhí)行的日韩最新版中文无码视频下载网站；班組長(zhǎng)每天早會(huì)的七大任務(wù)：
安全：通過(guò)早會(huì)宣導(dǎo)菊花奴隶人妻品评会，讓員工在工作過(guò)程中及下班以后要注意自身安全，
生產(chǎn)任務(wù)： 是通過(guò)早會(huì)告訴大家當(dāng)天的工作任務(wù)欧美二级三级黄色片视频，工作重點(diǎn)及工作中的注意要點(diǎn)等啪啪视频免费试看；
生產(chǎn)質(zhì)量 ：大家都知道產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)立足于市場(chǎng)不敗之地的根本，產(chǎn)品有好的品質(zhì)99爱国产视，客戶才會(huì)對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品有好的評(píng)價(jià)国产美女在线精品91，客戶的滿意度就是市場(chǎng)對(duì)自己產(chǎn)品的需求量；因此18禁黄黄网站在线看，通過(guò)早會(huì)向大家宣導(dǎo)，讓大家了解產(chǎn)品質(zhì)量的重要性和必要性美女黄片在线看；
成本： 現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)十分激勵(lì)草民网理论片看一天717影院，同行業(yè)為了爭(zhēng)取到更多的訂單，質(zhì)量和價(jià)格是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最關(guān)鍵的要點(diǎn)先锋av资源网址免费。價(jià)格從什么地方來(lái)两个黄片毛片？相同的材料，相同的人員成本等；你用什么去同其它同行競(jìng)爭(zhēng)——成本控制久久思思热亚洲免费视频，如果我們每天宣導(dǎo)員工注意節(jié)約成本在线观看中文字幕2020，合理利用每一份資源，成本自然就會(huì)降低www..com五月激情，從而在激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)亦會(huì)取得理想的效果91福利免费视频，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣亦是體現(xiàn)一個(gè)企員工的素養(yǎng)。在培訓(xùn)中提到豐田公司在20xx年操作一臺(tái)機(jī)器高清无码黄在线，當(dāng)時(shí)整臺(tái)設(shè)備需要42人去操作完成国产精选白浆视频一区二区，但經(jīng)過(guò)不停的改善最終只需要3人就可以將所有的工作完成；而此事多年后的20xx年AAA搡老熟女国产，培訓(xùn)老師在另外一家汽車制造公司看到了同一款設(shè)備首页国内自拍偷拍视频，當(dāng)時(shí)這家公司安排了43人去操作，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的調(diào)整黄色网站免费精品在线观看，從43人降至24人就可以完成日本女优一区，這就是成本的控制，如果經(jīng)常有這樣的改變啪啪啪一级，在以后的競(jìng)爭(zhēng)中將更加有競(jìng)爭(zhēng)力在线观看黄A片。
人事：有的人認(rèn)為人事是人力資源部門的事情，與我們生產(chǎn)線有什么關(guān)系日本高清视频在线观看Aⅴ，但培訓(xùn)老師給我們的理念是亚州+日韩+国产+无码，人事管理并不只是人力資源所謂的的`人員管理，而是我們?cè)谏a(chǎn)一線對(duì)人員的合理安排怕怕网站免费观看。人才的培訓(xùn)免费A片视频小草，生產(chǎn)技能的提升都可以為公司儲(chǔ)備有能力、技術(shù)全面的人才国产高清在线视频一区二区，用最少的人員久操依人、最小的成本去完成同等或更好的任務(wù)。
設(shè)備： 設(shè)備是完成生產(chǎn)任務(wù)的主要工具男人的天堂综合网，如何更好保質(zhì)保量完成更多的生產(chǎn)任務(wù)农村一级无码，設(shè)備的愛(ài)護(hù)是必不可少的，設(shè)備故障率低国产视频33区，我們的生產(chǎn)進(jìn)程就會(huì)更順日韩av一级免费在线观看网站；
環(huán)境： 環(huán)境包含了我們經(jīng)常提到的5S等，看起來(lái)這是一個(gè)十分簡(jiǎn)單的工作欧美成αⅴ人在线视频，也是我們每天常做的工作www热色com，但是我們有沒(méi)有行成一種觀點(diǎn)，簡(jiǎn)單事情天天做AV野狼，做到標(biāo)準(zhǔn)化欧美大黑屄，做到優(yōu)秀化黄色A片视频。比如，你的工具是不是用完后歸位了九九精品国模私拍在线观看，你的工作場(chǎng)所是不是時(shí)刻保持整潔等A片网站导航。
培訓(xùn)老師提到每天早會(huì)都必須要有口號(hào)，這不是一個(gè)形式日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，而是管理執(zhí)行力的一種提升方式之一全国精品第一区黄片，同時(shí)在告訴大家現(xiàn)在我們?cè)诠舅信c工作無(wú)關(guān)的事情都要放到一邊，大家要集中精神去而對(duì)當(dāng)天的工作任務(wù)日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，早會(huì)也是一種分享15级黄片电影，分享昨天的工作成績(jī)，分享好的優(yōu)秀事跡欧美A片一级在线观看嗯啊，分享以前在工作中總結(jié)的好的工作經(jīng)驗(yàn)等等老师洗澡让我吃奶羞羞漫画。從一個(gè)早會(huì)就反映出大家當(dāng)前的管理水平與真正高手的層次相差多少，社會(huì)在飛速進(jìn)行第1页欧美高清视频看片在线观看网站，如果我們還是停留在原地不前欧美永久视频免费，將會(huì)被社會(huì)發(fā)展的步伐所淘汰，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都需要大家的共同進(jìn)步才能夠創(chuàng)造更輝煌的成就毛片总合网。為了我們“家園”——興業(yè)努力吧欧美性爱三。我相信只要大家每天進(jìn)步一點(diǎn)，不久的將來(lái)興業(yè)的輝煌背后也有我們的一份汗水男插女激情免费网址在线观看。
精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)7
精益管理是現(xiàn)在很多公司免费一级黄片视频、單位都在學(xué)習(xí)的，都希望創(chuàng)造更高的效率国产日韩欧美妖亚欧在线，作出更多的成果国产二区视频在线观看，這需要管理者的管理，你參加培訓(xùn)有什么感悟日本sy一级黄色片？下面給大家?guī)?lái)的是多維精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)免费无码一级黄色视频，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看，參考參考成一级在线视频。
2月12日下午国产一级在线播放，國(guó)網(wǎng)上海市區(qū)公司各部門積極參加學(xué)習(xí)周活動(dòng)，以視頻形式實(shí)時(shí)收聽(tīng)收看了國(guó)家電網(wǎng)公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算處處長(zhǎng)鄭琛講授《深入推進(jìn)多維精益管理體系變革》的宣貫課久久扭。通過(guò)收聽(tīng)收看国产av一码二码三码无码，公司各部門干部員工感到多維精益管理變革與大家工作息息相關(guān)，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展有著舉足輕重的作用丁香六月深婷婷综合五月。大家一致認(rèn)為中文字幕无码毛片一级，市區(qū)供電公司作為國(guó)網(wǎng)上海市電力公司的多維精益管理體系變革工作試點(diǎn)單位之一，要努力把學(xué)到的新知識(shí)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改革的新動(dòng)力99精品热视频只有精品16，確保學(xué)習(xí)周活動(dòng)取得預(yù)期效果成年人一级黄色视频，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟在线免费看黄有限公司、學(xué)有所用欧美A片在线中文字幕，圓滿完成上級(jí)公司交付的試點(diǎn)任務(wù)。
運(yùn)檢部于20xx年開(kāi)始配合上級(jí)公司進(jìn)行了該管理體系的設(shè)計(jì)配合等相關(guān)工作久久精品房事视频。工作主要針對(duì)成本性項(xiàng)目中的生產(chǎn)性運(yùn)維及大修成本開(kāi)展一级毛片黄久久久免费看，以“成本中心、項(xiàng)目一级看片免费视频精品、工單”為“橋梁”国产精品日韩，開(kāi)展了PM付款數(shù)據(jù)梳理、PMS臺(tái)賬數(shù)據(jù)配對(duì)等信息規(guī)范工作国产最新综合久久。通過(guò)學(xué)習(xí)黄色视频观看免费的黄色网站、討論《多維精益管理體系》并結(jié)合前期工作開(kāi)展，認(rèn)識(shí)到該體系可以加快推進(jìn)資產(chǎn)全壽命精益管理,国产免费，為優(yōu)化檢修策略提供高價(jià)值信息支撐欧美激情亚洲熟妇；可以實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)資產(chǎn)、檢修作業(yè)與成本投入的有機(jī)聯(lián)系欧美一亚洲一日韩一综，并借此實(shí)現(xiàn)最優(yōu)成本投入台湾亚洲综合色区；可以有效開(kāi)展檢修成本效率、效益評(píng)價(jià)精品欧美日韩，拒絕低報(bào)價(jià)欧美视频天，低質(zhì)量設(shè)備入網(wǎng)運(yùn)行，為設(shè)備制造商加了一道“緊箍咒”在线国产视频你懂，嚴(yán)格杜絕了供貨時(shí)的“以次充好”等情況黄色网站上视频。同時(shí)，通過(guò)“多維精益管理”工作欧美1区A片区，能夠?yàn)榻窈笊a(chǎn)性運(yùn)維及大修工作提供詳盡準(zhǔn)確的備品備件需求數(shù)據(jù)免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，對(duì)備品備件提供精準(zhǔn)配置，減少浪費(fèi)美女黄男的插女的，進(jìn)一步確保成本費(fèi)用合理運(yùn)用欧洲免费在线观看视频。
從營(yíng)銷部角度出發(fā)，對(duì)多維精益管理最直觀的感受是强奸中字三区四区，營(yíng)銷專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)原本復(fù)雜繁多性爱欧美在线，現(xiàn)在通過(guò)貫徹多維精益管理，能夠?qū)⒏黜?xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)與中心6080午夜三级、基層班組一一對(duì)應(yīng)你懂的视频在线永久免费观看，對(duì)于部分資本、成本支出還要區(qū)分用戶類別日本三级a网站，將來(lái)每一筆支出的關(guān)鍵要素都將一目了然91热在线视频观看；從操作層面來(lái)說(shuō)黄色视频海外免费，會(huì)計(jì)科目相比原先則更為簡(jiǎn)化。換言之亚洲欧美系列，推行多維精益管理體系后在线日韩素人自拍网页观看免费视频，從某一筆支出來(lái)看，將能迅速明確支出的具體內(nèi)容日屄视频国产、某項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)直接能看的黄色视频、某個(gè)班組、資產(chǎn)形成地點(diǎn)等各維度要素国产精品久久久久久久久免费丝袜；從整體來(lái)看激情久久AV一区AV二区AV，還將能對(duì)公司在營(yíng)銷各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、不同客戶群體的資金投入進(jìn)行專項(xiàng)分析又黑又粗又长的黄色视频。今后營(yíng)銷部將繼續(xù)積極配合財(cái)務(wù)部進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)多維精益管理一级A片欧美大片免费播放，努力實(shí)現(xiàn)“業(yè)財(cái)共建共享”、“全業(yè)務(wù)融合jizz18国产国产、全流程貫通”www.youjizz.com自拍。
辦公室的費(fèi)用支出涉及種類較多，主要是辦公費(fèi)超碰在线人人操人人、車輛你懂的视频欧美、房屋管理、維修理论片在线看免费观看影院、小型基建免费观看欧美一级片、新聞宣傳等，幾乎涵蓋公司所有部門欧美精品一羞羞。在過(guò)去中日美一级A片中国特黄大片，每年只能統(tǒng)計(jì)各類費(fèi)用的支出總和，無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)直接將各類成本支出細(xì)化到部門以及個(gè)人∫患禔Ⅴ，F(xiàn)在国产一区污在线播放，在多維精益管理體系變革的推動(dòng)下，雖然會(huì)計(jì)科目有所簡(jiǎn)化国产激爽大片在线观看，但是增加了管理維度人人干黄色网，記錄中根據(jù)具體業(yè)務(wù)進(jìn)行細(xì)致的.劃分，每一筆支出都需要細(xì)化到部門或者人激情文学网站，在精益成本管控等方面有效地提升了整體資源利用效率国产东北老妓女视频在线播放网站，如實(shí)反映業(yè)財(cái)信息，對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與優(yōu)化策略的實(shí)施效果進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)估加勒比官网中文在线，更加準(zhǔn)確黄色在线精品、科學(xué)、多角度反應(yīng)費(fèi)用支出的內(nèi)容，真實(shí)記錄每一筆收支www.,成年人视频，算清每一筆亚洲欧洲日韩视频，費(fèi)用支出的記錄也更為合理。多維精益管理體系的實(shí)施免费黄色网址不卡，有助于測(cè)算平均成本久久精品囯产99精品亚洲，有效區(qū)分監(jiān)管和非監(jiān)管成本,更加有利于各類成本開(kāi)支的控制，做到開(kāi)源節(jié)流欧美人永久手机在线A片。
人資部的費(fèi)用支出涉及工資薪酬、福利費(fèi)日韩丝袜在线精品视频在线、差旅費(fèi)国产精品久久久久精品A级水多多、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等業(yè)務(wù)支出l欧美日韩一区二区乱码，種類繁多1024手机基地看人妻欧美。多維精益通過(guò)規(guī)范業(yè)財(cái)信息鏈路，實(shí)現(xiàn)價(jià)值信息的多維反映91最新黄色视频网资源，規(guī)范各類員工開(kāi)支歸集標(biāo)準(zhǔn)一级一级黄色网站，優(yōu)化支付流程，實(shí)現(xiàn)工資薪酬什么网站看毛片片免费观看、福利費(fèi)黄片一级无码在线嘿嘿、各類報(bào)銷支付的全程在線管理，統(tǒng)一對(duì)私集中支付四房播色综合久久综合网。通過(guò)貫徹多維精益管理日韩一级A级特黄大片在线观看，精益成本管控等方面如實(shí)反映業(yè)財(cái)信息，對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與優(yōu)化策略的實(shí)施效果進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)估成年女人爽到高潮的视频免费，更加準(zhǔn)確A片视屏、科學(xué)、多角度反應(yīng)費(fèi)用支出的內(nèi)容国产办公室视频在线播放，費(fèi)用支出的記錄也更為合理亚洲欧美一区二区第三页。接下來(lái)，公司人資部將會(huì)繼續(xù)根據(jù)上級(jí)公司相關(guān)要求黄色视频在线的，配合好財(cái)務(wù)部持續(xù)做好多維精益管理變革工作国产欧美日韩永久，助力公司優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)共建共享亚洲欧美日韩精品视频一区。
精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)8
實(shí)施精細(xì)化管理是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求无码国产原创日韩制服AV，也是我們管理水平提升的必然選擇。亚洲视频一,一二一，對(duì)精細(xì)化管理提出以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)超碰网站在线。
一、轉(zhuǎn)變觀念是推進(jìn)精細(xì)化管理的核心所在
觀念是我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)福利影院最新地址发布页，不同時(shí)期狠狠操美女vs亚洲，不同階段應(yīng)有不同認(rèn)知事物的觀念黄色免费黄色网站，但是，由于傳統(tǒng)思維定式操碰免费视频在线观看，轉(zhuǎn)變觀念是一個(gè)寫在紙上容易欧美一二在线日本，說(shuō)在嘴上容易但做起來(lái)非常難的事，改變已經(jīng)長(zhǎng)期形成的固定思維模式是困難和痛苦的抉擇免费福利黄色网站，所以轉(zhuǎn)變觀念是實(shí)施精細(xì)化管理的核心所在性爱视频午夜。
首先領(lǐng)導(dǎo)干部觀念的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)精細(xì)化管理的必要前提。精細(xì)化管理就是要從精益求精的科學(xué)態(tài)度中日韩人妻人人爽，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心去做好我們的每一項(xiàng)工作。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)免费观看国产强奸视频，我們集團(tuán)高管及中層領(lǐng)導(dǎo)就必須首先從思想認(rèn)識(shí)上完全轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)管理的傳統(tǒng)思維模式欧美熟妇性视频，建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展新形勢(shì)需要的現(xiàn)代化管理理念欧美老人黄色一级视频。在貫徹精細(xì)化管理的理念中视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭人，他們既是推進(jìn)精細(xì)化管理的策劃者国产缴情久久久久影院老熟女，又是落實(shí)精細(xì)化管理的執(zhí)行者和實(shí)施者8X免费毛片观看。從策劃的角度而言，超前的管理意識(shí)和科學(xué)的管理理念需要有先進(jìn)思想和科學(xué)水平的支撐影音先锋女人aV鲁色资源网久久，先進(jìn)思想和科學(xué)創(chuàng)新可以引導(dǎo)人們與時(shí)俱進(jìn)欧美轮奸网；從執(zhí)行和實(shí)施的角度而言，要改變以往傳統(tǒng)的隨意化18禁无码黄片、經(jīng)驗(yàn)型男人猛进女人大腿视频、粗放式管理模式和觀念，就必須完善制度亚洲三级片国产AV，強(qiáng)化管理欧美在线26uuu免费，以提升執(zhí)行力來(lái)保證精細(xì)化管理的實(shí)施效果，關(guān)鍵在于落實(shí)和效果中文字幕5页。因此欧美三级久久免费片，在推進(jìn)精細(xì)化管理的進(jìn)程中，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)思想觀念轉(zhuǎn)變得快與慢免费人成网站在线观看不要钱、深與淺国产欧洲专区在线、是與否，不僅影響廣大員工觀念意識(shí)的轉(zhuǎn)變和行為職責(zé)的運(yùn)作黄片在线www，而且在很大程度上制約著精細(xì)化管理的成敗結(jié)果和順利推進(jìn)色野狼综合基地。
其次全體員工觀念的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)精細(xì)化管理的內(nèi)在動(dòng)力。在解決了領(lǐng)導(dǎo)干部觀念轉(zhuǎn)變的前提和基礎(chǔ)上，全體員工觀念轉(zhuǎn)變則必然是我們落實(shí)精細(xì)化管理的真正動(dòng)力欧美在线看免费vA。我們集團(tuán)的各項(xiàng)管理是通過(guò)職能部門和全體員工去實(shí)施和運(yùn)作體現(xiàn)的五月婷丁香综合网，因此，每一位員工既是精細(xì)化管理的對(duì)象欧美色3571色视频大全，載體和參與者日韩一级无码AV毛片免费，同時(shí)也是精細(xì)化管理的主體和實(shí)施者。精細(xì)化管理是一個(gè)全員參與的過(guò)程美女裸体一级作爱视频，也是全過(guò)程和全面的精細(xì)亚洲一区偷情视频，只有每一個(gè)人都參與到精細(xì)化管理之中，精細(xì)化管理才能落到實(shí)處办公室A片在线观看免费，才能發(fā)揮出成效黄色视频一级免费观看视频在线。怎樣讓我們企業(yè)的`每一位員工自覺(jué)地參與到精細(xì)化管理的實(shí)踐中來(lái)，最大程度地發(fā)揮自己的潛力日韩欧美久久精品影视大全免费观看，成為我們企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)有機(jī)組成部分，關(guān)鍵是要用精細(xì)的理念引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)觀念的自覺(jué)轉(zhuǎn)變免费AV免费网站。第一我們企業(yè)長(zhǎng)期立足于湖南省內(nèi)發(fā)展主播一多大秀喷水视频，還未能走出去，學(xué)不能參予國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)人人干人人αⅤ，信息相對(duì)閉塞免费a级a一片，接受開(kāi)放的，國(guó)際先進(jìn)的管理理念和模式的機(jī)會(huì)相對(duì)較少鸥美级黄色片，陳舊的婷婷五月丁香四房、經(jīng)驗(yàn)型、粗放式的傳統(tǒng)管理模式在很大程度上制約了領(lǐng)導(dǎo)及員工觀念的創(chuàng)新黄色网页视频久久，“差不多”亚洲美女4p变态网站，“還湊合”的工作心態(tài)及工作作風(fēng)無(wú)法適應(yīng)精細(xì)化管理高標(biāo)準(zhǔn)，高精度欧美亲近乱子伦电影、高質(zhì)量的管理要求在线h精品，細(xì)節(jié)決定成敗的管理理念在實(shí)際的工作中尚未得到真正的重視。要徹底改變目前這種現(xiàn)狀色播播影院,噜噜噜噜私人影院，就必須要求和引導(dǎo)廣大員工創(chuàng)新觀念91精品国产高潮露脸，摒棄因循守舊，墨守成規(guī)的老框框人人干人人插日日操，舊觀念在线日韩素人自拍网站免费观看视频，把精細(xì)化的先進(jìn)管理方式方法引入我們?nèi)粘９芾淼墓ぷ鞒绦蛑校镁?xì)化的工作理念規(guī)范我們的行為一级黄色网站毛片，以精細(xì)化推動(dòng)我們企業(yè)的整體管理水平无码午夜视频，以精細(xì)化提升全體員工的整體素質(zhì)。要通過(guò)實(shí)施精細(xì)化管理為載體，為平臺(tái)99爱在线精品免费观看，使全體員工的思想觀念在創(chuàng)新與守舊全网黄色视频，自滿與自強(qiáng)的碰撞中得到一次質(zhì)的升華，引導(dǎo)員工從我們企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展之事欧美午夜激情，規(guī)劃我們企業(yè)與員工共同發(fā)展之愿景黄色网站A全，帶領(lǐng)員工樹(shù)拼搏進(jìn)取之心，努力提升全體員工綜合整體素質(zhì)特级婬片欧美高清视频,，強(qiáng)化全體員工的創(chuàng)新能力非洲一二三区激情视频，應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，使廣大員工成為我們企業(yè)推進(jìn)精細(xì)化管理的內(nèi)在動(dòng)力鸥美成视频。
二老黄视频欧美狂野、創(chuàng)新觀念是推進(jìn)精細(xì)化管理的必然途徑
精者，去粗也变态视频的在线看网站，不斷提煉www在线观看视频一级，不斷總結(jié)，精心篩選h爱视频，從而找到解決問(wèn)題的準(zhǔn)方案白白看看首页永久免费观看视频；細(xì)者，入微也欧美午夜三级缴情性影院，窮其根由手机日本黄色电影网站，由粗及細(xì)，由表及里女生精黄色网站，從而找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律盗摄网址。由此可見(jiàn)，“細(xì)”是精細(xì)化的必要過(guò)程a毛片网站全部播放，“精”是精細(xì)化的自然結(jié)果羞羞网在线，然而要把精細(xì)化納入我們企業(yè)管理過(guò)程的實(shí)踐中并加以推進(jìn)，觀念的創(chuàng)新則是其必然之途徑亚洲黄色不卡视频。因?yàn)榫?xì)化管理是以持續(xù)的自我改進(jìn)為特征的福利黄色一区，要自我改進(jìn)就必須轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新欧美性爱第十页，創(chuàng)新是管理的永恒主題色黑人网，只有不斷地更新觀念，才能不斷地創(chuàng)新工作思路并在創(chuàng)新中不斷地否定自我中国精品jizzjizz，不斷地取得了進(jìn)步www.youjizz.com日本。觀念的轉(zhuǎn)變只能應(yīng)對(duì)當(dāng)前，觀念的創(chuàng)新才能把握未來(lái)成人日韩欧美一区二区免费。
我們提出了建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的質(zhì)量效益型林紙企業(yè)集團(tuán)欧美性爱视频欧美，打造行業(yè)領(lǐng)先日韩三级视频免费，管理一流，品牌影響力明顯久久免费高清视频，具有持續(xù)成長(zhǎng)型的集團(tuán)標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃久久影院无码专区人妻。要實(shí)現(xiàn)以上規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，我們決不能滿足于目前現(xiàn)狀和成績(jī)欧美一级黄色淫秽肏屄视频，而要從我們企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的戰(zhàn)略眼光去審視企業(yè)的精細(xì)化管理wwwav免费在线。隨著集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)制訂，內(nèi)部體制改革的深入黄色网页免费看，集團(tuán)內(nèi)部各成員單位的競(jìng)爭(zhēng)也不斷在凸顯在线视频草，這種競(jìng)爭(zhēng)不僅體現(xiàn)在安全綠色生產(chǎn)、盈利能力菠萝在线成人网站、質(zhì)量管理上欧美视频免费在线，更重要的是體現(xiàn)在各我們企業(yè)內(nèi)部的管理水平上。要適應(yīng)這種競(jìng)爭(zhēng)并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗就必須在轉(zhuǎn)變觀念的同時(shí)創(chuàng)新觀念高清性色生活片mmm，要明確先進(jìn)的思想觀念也是生產(chǎn)力要素黄色工厂网久久综合，先進(jìn)的思想觀念也可以推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，也可以促進(jìn)我們企業(yè)管理上臺(tái)階的辯證關(guān)系午夜电影网理论片；要教育和引導(dǎo)廣大干部26uuu国产在线精品、員工樹(shù)立居安思危，不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)黄色网址国产区，使我們企業(yè)的每一個(gè)員工都成為一個(gè)權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一體超碰巨乳伊人，讓每一個(gè)員工從思想上認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作不再僅僅是對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)日本强奸乱伦中文字幕，而是對(duì)我們企業(yè)的生存和發(fā)展負(fù)責(zé)免费爆操网站。第一我們企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直是中國(guó)造紙行業(yè)國(guó)有骨干企業(yè)，曾經(jīng)有過(guò)歷史的輝煌1024手机看片日韩人妻，有著良好的發(fā)展基礎(chǔ)日韩在线7777，同時(shí)也具備了不斷進(jìn)取，積極向上的和諧氛圍黄色一级免费在线观看，目前公司在省政府的高度關(guān)注與支持下国产男人黄色，有著的最佳發(fā)展機(jī)遇，但我們企業(yè)作為一個(gè)長(zhǎng)期一直在地處湖南省發(fā)展的企業(yè)欧美一级婬片BBB，管理思想的落后和不適應(yīng)是毋容置疑的欧美特黄黄色视频，生存性經(jīng)營(yíng)理念長(zhǎng)期圍繞著我們，粗放式管理造成的經(jīng)濟(jì)效益低下是我們我們企業(yè)管理的瓶頸3D动漫同人H无码精品，我們面臨著大而不強(qiáng)的窘迫局面www.黄色视频在线com，要改變現(xiàn)狀，應(yīng)盡快適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)自拍野战视频，必須做到思想上的進(jìn)一步解放谁有免费黄色网站?，觀念上的進(jìn)一步創(chuàng)新国产亚洲第一无码AV播放器，管理體制機(jī)制上的進(jìn)一步改革，管理上的進(jìn)一步提升免费av在线网址，要不斷引發(fā)和增強(qiáng)員工觀念意識(shí)的創(chuàng)新日韩av免费一级二级三级，不斷提升員工對(duì)市場(chǎng)及局內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)變，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)亚洲色B色色，既是我們推進(jìn)精細(xì)化管理的關(guān)鍵所在一级日本，也是我們應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的必然選擇。
三在线成a欧美、關(guān)注細(xì)節(jié)国产在线91人妖，精準(zhǔn)要求是提高效益的必然措施和選擇
“天下大事，必作于細(xì)乱伦-97，天下難事2020国内最新自拍，必成于精”。天下的難事都是從精準(zhǔn)要求做起亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，天下的大事都是從小事開(kāi)始欧美疯狂黄片，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡色一吧色色99一区。在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中效益的好壞特黄毛片农村妇女，在很大程度上已經(jīng)由細(xì)節(jié)決定。我們大量資源的投入黄色三级A片，往往只能賺取百分之幾的利潤(rùn)h色视频网站在线观看，而任何一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤，任何一項(xiàng)工序的不精確全网最大的黄色网站免费观看，就可能將這點(diǎn)利潤(rùn)完全吞噬掉为爱iGao激情视频。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，細(xì)節(jié)同樣以各種方式影響我們的工作質(zhì)量亚洲精品电影你懂的在线观看。對(duì)于工作的細(xì)節(jié)和精準(zhǔn)国产精品无码AV在一区，我們沒(méi)有理由不去重視。1979年12月美國(guó)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)家洛倫茲在華盛頓的一次演講中提出的“蝴蝶效應(yīng)”尤其能說(shuō)明細(xì)小的行為變化對(duì)全局的影響欧美日韩午夜情爱在线播放网站，他提出：一只蝴蝶在巴西扇動(dòng)翅膀先锋影音亚洲中文字幕5566，有可能會(huì)在美國(guó)的德克薩斯引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。他的演講給人們留下了極其重要的印象亚洲无码强奸视频在线观看。此后午夜免费播放成人无码电影视频，所謂“蝴蝶效應(yīng)”之說(shuō)就不脛而走，名聲遠(yuǎn)揚(yáng)日本三级电影在线视频。產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”的原因在于：蝴蝶翅膀的運(yùn)動(dòng)一级黄色视频在线免费播放A级，導(dǎo)致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生五月婷婷开心综合网。而微弱氣流的產(chǎn)生又會(huì)引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的變化欧美熟妇A片在线观看软件，由此引起連鎖反應(yīng)日本人禽杂狂配视频，最終導(dǎo)致其他系統(tǒng)的極大變化。此效應(yīng)說(shuō)明h高潮娇喘抽搐动漫视频，事物的發(fā)展結(jié)果国产3p视频，對(duì)初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件和細(xì)節(jié)的極小偏差的不精準(zhǔn)免费黄色福利视频，將會(huì)引起結(jié)果的極大差異日韩欧美国产高清。
局部細(xì)微的弱點(diǎn)都將最終導(dǎo)致全局的崩潰，所以我們的管理工作要體現(xiàn)追求利潤(rùn)最大化這一企業(yè)本身特質(zhì)你懂的在线观看视频网站，就必須注重細(xì)節(jié)播播影院私人影院性播影院，精益求精。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少欧美乱伦视频啊啊，多數(shù)人的多數(shù)情況只能做一些具體的事超碰网址在线、瑣碎的事、單調(diào)的事人人干人人玩，也許過(guò)于平淡欧美黄色网址免费，也許雞毛蒜皮，但這就是工作成年人在线免费观看小视频，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)黄色视频精品观看。由此，我們應(yīng)該按照精心十八岁禁看的网站、精細(xì)日高清无码视频、精品的要求去做我們的各項(xiàng)管理工作，我們需要改變心浮氣躁91亚洲女性自拍图片库、淺嘗輒止精品国产91亚洲、半途而廢的毛病，提倡凡事都應(yīng)精細(xì)化一日韩免费视频，把小事做細(xì)亚洲日韩欧美97超碰、做精欧美性交免费网站、做實(shí)香焦A片黄片。通過(guò)精細(xì)化管理增值出效，必須建立精細(xì)化的運(yùn)作機(jī)制欧美在线性，完善精細(xì)化的管理制度中文真人视频一区二区三区，實(shí)施精細(xì)化的職能管理。樹(shù)立精心安排www.syshzt.com，精確決定国产在线拍偷自拍无码、精明管理、精打細(xì)算国内自拍都在线、細(xì)化目標(biāo)黄片一级二级三级黄、細(xì)分責(zé)任最新91地址偷自在线永久入口、細(xì)致工作、關(guān)注細(xì)節(jié)的觀念国产熟在线视频。倡導(dǎo)宏觀正確AAA黄色视频在线观看，責(zé)任明確，措施準(zhǔn)確8x国产精品V片在线、細(xì)節(jié)精確的工作作風(fēng)精品国产免费看，精耕細(xì)作，做足精細(xì)国产在线你懂得，為我們的品牌和效益提升而努力国产精品福利日韩。
【精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)】相關(guān)文章：
精益管理培訓(xùn)心得05-07
精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)02-25
關(guān)于精益管理培訓(xùn)心得體會(huì)07-11
精益培訓(xùn)心得體會(huì)10-25