餐飲部獎懲制度5篇

　　在我們平凡的日常里成视频年人黄网站免费视频高潮，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則www.yes235.com。我敢肯定2区在线免费观看视频，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的餐飲部獎懲制度日韩精品老熟女系列视频在线，希望對大家有所幫助18禁止看网站。

餐飲部獎懲制度1

　　第一章獎罰的基本原則

　　第一條：為了規(guī)范管理,激勵員工,推動工作,根據(jù)公司總經理提出的獎罰原則,結合公司業(yè)務發(fā)展的實際情況,制定本獎罰標準。

　　第二條：本獎罰標準,是公司各級管理干部實施管理的依據(jù)老女人肏屄视频。凡本標準已明文規(guī)定的,即可依章獎罰中文无码日韩欧毛久久；本標準沒有明文規(guī)定的,一般不予獎罰。

　　第三條：公司各項管理制度和本獎罰標準,對公司各級干部和全體員工一律平等,不允許任何人有超越公司制度和本獎罰標準的特權精品国精品一区二区三区。

　　第四條：對員工實施獎罰時,既要堅持原則性,又要有靈活性,要做到“八輕八重”,即：“業(yè)務輕黄色网站成人在线观看涩爱、態(tài)度重,初犯輕、累犯重,過失輕日韩毛片视频大全色网站、故意重,新者輕国产-iGAO视频网、舊者重,疑者輕、明者重,處罰輕国产精品一二三四区色婷婷、獎勵重,員工輕欧美另类视频一区、干部重,小事輕、大事重国产精品毛片无码高清⊙侵廾琅�…黄色wWApp网站毛片！�

　　第五條：工作中允許員工有失誤,同時給予員工有改正錯誤的'機會黄色网站视频无码。做到“警告在前,處罰在后”；“處罰在前,安撫在后”最新理论在线电影免费网站；“嚴禁出口傷人作爱三级A片、罵人”；“嚴禁以權壓人岛国电影人人操、以罰代管亚洲欧美va在线播放69、以權徇私【辆潦悠底ㄇ�！�

　　第二章獎勵形式與權限

　　第六條：獎勵以精神與物資獎勵相結合欧美日韩国产在线观看。獎勵分為：口頭表揚、獎分色色色色色视频91、文字通報表彰国产日韩成人香蕉软件下载、月獎金、發(fā)給紅包aa黄色大片、調換工作崗位美女被透的网站、提升職務、優(yōu)秀部門獎全部H视频、獎勵送國內學習考察等十多種形式欧美老妇爱操。

　　第七條：各部門負責人,按各自管理權限,有權對本部門所管理的干部狠狠cao青青青视频、員工直接給予口頭表揚一级无码午夜在线观看、獎分、評議獎金久久偷拍九九99热、文字通報表彰www.天天激情网.com、調換工作崗位。

　　第八條：保安无码一级午夜久久福利精品、宿管員按其工作職責,有權對干部成年在线观看免费人视频、員工建議獎分。

　　第九條：各部門負責人,有權向公司建議和申報對本部門的干部久久久精品一区二、員工給予重獎第四色色色av。其建議以“請示”類公文上報總經理,總經理批準后,以“決定”或“通報”類公文公布重獎獎項。

　　第十條：各級干部,有權按公司印發(fā)的《優(yōu)秀部門評比辦法》規(guī)定的程序,對本部門進行評比獎勵黄网毛片aaa黄网毛片。

　　第十一條：給予獎分是實施獎勵最頻繁成人乱人伦精品影视大全在线观看视频、最快捷的一種形式。每獎勵一分價值人民幣5元免费在线看a片网址。

　　第十二條：給予獎分,由決定給予獎分的當班管理人員(干部)按其權限直接填寫《員工獎罰單》,簡明扼要地寫清對給予獎勵的基本事實,同時要經其上一級簽名審核,經被獎勵員工本人簽名認可日韩成熟熟女精品自拍视频。凡無上一級簽名和無被獎勵人簽名的獎單一律無效。

　　第十三條：對某一名員工91偷拍南宁老熟女合集、干部的某一件事一次性給予獎分的權限如下：

　　1欧美一级片电影在线观看、保安18禁网站在线永久免费观看、宿管員1—2分；

　　2色哟最新网站入口、見習干部1—2分久久久久久久久久精品一；

　　3、部長級干部1—3分性交一级A片视频；

　　4女人扒开腿让男人桶爽69视频、主管級干部1—4分；

　　5看黄网站免费中文字幕、經理級及其以上干部1—10分www.色中射.com；

　　第三章處罰形式與權限

　　第十四條：處罰以批評教育與罰款相結合。處罰有：口頭批評黄色网站在线观看网址、罰分欧美影音先锋、文字通報批評、扣除月獎国内自拍骚视频、C級員工欧美性爱一级黄色网站、最差部門、調換工作崗位欧美成人大片在线、降低工資級別91自拍视频精品、降低干部職級、撤銷干部職務国产99视频精品免视看9、嚴重警告香蕉视频久、留店察看、經濟罰款日本巨乳在线、經濟賠償在线黄黄网站、勸退、除名自拍偷拍一区二区、開除等十多種形式www.sy897.com。

　　第十五條：公司各部門負責人,按各自管理權限,有權對本部門所管理的干部、員工直接給予口頭批評天堂网wwwww、罰分亚洲日本www、文字通報批評、扣除月獎午夜欧美黄色、C級員工国产在线观看小视频、最差部門、經濟罰款黄色网站A片在线免费观看无码亚洲、調換工作真实国产激情在线观看网站视频。

　　第十六條：保安和宿管員,按其工作職責,有權對干部、員工直接口頭批評免费的色色的视频、罰分欧美日本高清在线不卡视频。

　　第十七條：對員工降低工資級別亚洲色婷婷综合开心网、降低干部職級、撤銷干部職務黄片AAAAA超黄片、嚴重警告两性激情综合网、留店察看、勸退日老女人视频、除名亚洲三级电影网站、開除處理,應經過一定的審批程序,其中對一般員工的處理最終審批權為該部門最高負責人；對各部門見習干部(含見習工作人員)以上干部的處理,最終審批權為公司總經理亚洲,无码,乱伦。

　　凡對員工的較重大處理,都應有處理的事實調查材料,有被處理員工的自我檢討材料,有處理決定的正式公文免费无码又爽又刺激高潮男男。

　　第十八條：給予罰分是對員工教育管理的一種輔助手段。每罰一分價值人民幣5元亚洲加勒比黑人一区二区。第十九條：給予罰分,由決定給予罰分的當班管理人員(干部)按其權限直接填寫《員工獎罰單》www18禁。簡明扼要地寫清給予處罰的基本事實,同時要經其上一級簽名審核,經被處罰員工本人簽名認可。凡無上一級簽名和無被處罰者本人簽名的罰單一律無效亚洲欧美理论一二区中文字幕。

　　第二十條：對某一名員工(干部)的某一件事一次給予罰分的權限如下：

　　1亚洲h成视频、保安、宿管員1—2分中文字幕在线www；

　　2岛国毛片久久69、見習干部1—2分；

　　3高清亚洲福利网站你懂得、部長級干部1—3分最新黄色网站一级；

　　4、主管級干部1—4分淫荡的视频；

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餐飲部獎懲制度2

　　獎懲制度

　　5.1獎勵

　　1.遵守部門規(guī)章制度日韩福利免费网站视频，表現(xiàn)良好，在本月中未受到部門處罰的96sao国产成视频永久免费，通報表揚一次国产精华Av在线导航网站。

　　2.提出合理化建議，使酒店及部門受益的亚洲日韩国产黄色片，獎勵50-100元www.最新黄色视频.com。

　　3.有敬業(yè)精神，服務主動日本黄色小视频在线观看，熱情待客欧美黄色精品，禮貌耐心，多次受客人書面好評的在线观看黄视频国产亚洲，獎勵50-100元并通報表揚久久久久久精品人妻网。

　　4.勝任本職工作精品国产福利在线色图，服務技術在員工中表現(xiàn)突出的，獎勵20-80元国产aaaaaaaa网站。

　　5.其它符合獎勵條件的久久免费看少妇高潮A片农村，根據(jù)實際情況對當事人進行獎勵。

　　5.2懲罰

　　5.2.1具有下列情況之一者欧美视频日韩在线，記“輕微過失”一次国产手机视频在线观看你懂的，口頭批評教育：

　　上班時衣冠不整，不佩戴工牌深夜特黄A级毛片免费看网站，（不佩戴在指定位置）攜帶個人手提包進入酒店營業(yè)區(qū)域亚洲国产人成自久久国产。

　　染怪異發(fā)色，女員工不盤長發(fā)（盤發(fā)不美觀）亚洲综合色图一区，額前留海紛亂中国农村野外性XX视频、過眉，男員工留長發(fā)亚色91，不修面国产黄色在线观看。

　　上下班不使用員工通道，隨便穿越大堂亚洲美女黄色。

　　不安規(guī)定時間日韩AV无码一区二区三区、正確站姿站位迎賓，站位迎賓時交頭接耳黑人乱伦，抓耳撓腮日本精品一区、玩弄衣角、手指思思久99久国内精品视频，不向客人問好91亚洲精品，賓客就餐結束后不送客。

　　營業(yè)時串崗聊天黄软件在线观看，大聲喧嘩国产一级特黄妇女A片徽啪，追逐打鬧，勾肩搭背欧美一级a大片免费看u，嚼口香糖wwwA片，吃零食，看書報男人色色网站，瞌睡或會私客国产精品亚洲黄色录像。

　　工作或服務效果欠佳，達不到工作基本標準国产一级无码黄片。

　　隨地吐痰av毛在线看麻豆醉地，亂扔紙屑、煙頭和廢棄物日韩大学生无码视频，在營業(yè)區(qū)域吸煙福利xxxx视频。

　　不保持衣柜操逼免费视频网址、宿舍和公共場所的整潔。

　　不注意節(jié)約器材国产欧美日韩操逼视频、水色区综合网、電、火柴色色色色色色女内、洗滌靈等低值易耗品亚洲大尺度视频无码专区，不愛護公物、工具和設備等视频在线看一区二区。

　　在規(guī)定時間內不完成衛(wèi)生清潔工作的超频碰97观看公开视频。

　　當班時員工不得佩戴手機和呼機（管理人員工作需要除外）。

　　在工作時間接影音先锋欧美精品、打私人電話人人操人人莫人人vA。

　　以上規(guī)定屬于對員工的最基本的要求，一般有礙觀瞻和輕度影響他人工作的行為均屬“輕微過失”類欧美快一级。對初犯者予以口頭批評教育国产高清自拍一区，教育無效，累計2次中文字幕黄色福利视频，罰款5元91精品啪，累計3次罰款10元。

　　5.2.2具有下列情況之一者国产图片大全综合视频，記“過失”一次一级做a爰片久久毛片A片高潮，并罰款10元：

　　不經領導批準終止工作，擅自離崗或遲到308AV.COM、早退亚洲色AⅤ性色在线观看。

　　當班時喝酒或帶有醉態(tài)（工作需要除外），打撲克牌成人黄色在线播放，下棋很污的毛片视频网址一区，以及辦其他個人私事。

　　未經批準使用酒店對客服務的設施和設備久久精品久久。

　　未能及時安排完成上級領導下達的工作任務老色鬼A∨在线视频在线观看。

　　私自處理客人遺忘的物品国产91精选在线看。

　　不尊重同事和上級激情乱小说欧美视频，不服從領導的.工作安排調度。

　　責任區(qū)內設備做a免费视频播放网站、設施損壞色色色.com、丟失、不及時上報或謊報91pao精品永远免费网站。

　　不經請示超越職權范圍擅自作主黄视频中文字幕，或無關本職事宜隨作答造成損失毛片无码免费视频一区二区三区。

　　請假由他人代請假、打電話請假的鮮香發(fā)生（特殊情況除外）日本一区二区免费黄色视频。

　　無故曠工一次罰款50元深夜十八禁。

　　帶情緒上崗。

　　發(fā)現(xiàn)酒店公共區(qū)域內有碎小垃圾成人蕾丝电影在线播放网站视频，不能隨手拾起并對其視而不見的日韩精品不卡一区二区三区中文。

　　在清理衛(wèi)生工作當中，不得將本區(qū)域的垃圾掃入他人的衛(wèi)生區(qū)域人人操,人人摸黄色，或經過他人衛(wèi)生區(qū)域有故意灑落垃圾的現(xiàn)象114黄色网站，并且不聞不問，視而不見乱性交小说视频，均屬影響他人工作的違紀現(xiàn)象欧美一区二欧精品视频。

　　在酒店非營業(yè)時間，除值班人員外中年夫妇露脸视频，未經批準欧洲一级A片大全，任何員工不得在酒店內部逗留，更不得在營業(yè)區(qū)域內睡覺国产迷系列视频在线观看应用。

　　未給客人及時退掉未開封得煙四川美女大白屁股黄毛片观看、酒、飲料得情況欧美性爱特级黄。

　　在房間內抄吃抄喝顧客剩下的食品色综合视频久久。

　　凡構成嚴重影響工作、酒店秩序和欺瞞上級領導得行為或帶有“違抗”777av视频，“故意”性質得犯規(guī)人人摸人人交，均屬“過失”類，視員工違紀情節(jié)輕重在线免费观看视频黄片、違紀次數(shù)131美女作爱视频一区二区，管理人員有權對其進行相應得處罰。

餐飲部獎懲制度3

　　一欧美一级αA、違反下列制度扣3分

　　1伊人久久久AⅤ老熟妇、擅離崗位，無故脫崗扣10分超碰在线色婷婷。

　　2se亚洲国产综合在线、儀容儀表不符合要求，服裝不整亚洲黄网页，不化妝14小箩利裸体免费视频，不修指甲（扣3分并警告）。

　　3、姿態(tài)不端正鲁鲁视频在线观看、營業(yè)區(qū)內勾肩搭背黄色AA视频。（扣3分）。

　　5免费无码又爽又刺激羞羞视频、沒有用熱情口吻迎送客人（扣3分）

　　6国产第一页屁屁影院、交接班不清楚或忘了移交（扣5分）

　　7、未按要求使用看亚洲BBBwBBBwBBB、擺放托盤（扣3分）

　　8国产一区,二区。、醬料未跟上或跟錯（扣3分）。

　　9一区二区三区四区欧美日韩、違反調班（假）規(guī)定99色色，每日不得超過兩次国产在线A∨，每次（扣3分）a网观看。

　　10、上班做私人事情图片区自拍偷拍。（扣5分）

　　二美女网页黄a、違反下列制度扣5分

　　1久久这里只有精品26、上班時間私喧嘩者、扎堆聊天影響工作国产精品视频熟女一区二区、看電視（每人扣5分）被操免费视频观看网址。

　　2、上下班忘記打卡第一次警告中日韩精品高清在线视频观看网站、第二次扣5分狼友免费观看，必須由經理簽字認可。第三次按曠工處理欧美色欲综合一区二区，替人打卡按曠工處理午夜欧美黄大片。遲到或早退十分鐘內扣10分，二十分鐘扣20分欧美性生活视频久久。三十分鐘扣半天休假并扣10分欧美XXXX69HD。1小時內扣1天休假并扣20分。1小時以上按曠工處理任我操在线观看。

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　　5国外最大AV、餐具黄片a级a级a级、杯具国产wwwww视频、金器等器皿，洗滌不干凈（扣5分）爆乳网站。

　　6黄色网站免费入囗、用公司杯具、用具熟女操B视频、餐具筷子作私人使用或做其他用途（扣5分）bbixx国产av。

　　7、洗碗工不按要求操作（扣5分）久久婷婷香蕉热狠狠综合。

　　8国产吞精口爆一区二区、下班后在營業(yè)區(qū)內逗留或私自在包廂休息。（扣5分）国产乱伦视频免费观看。

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　　10亚洲专区第一页、無節(jié)能意識最新国产小视频在线观看，造成浪費（水、電又大又硬视频、物品）扣5分波罗一级黄色视频。

　　11、酒店規(guī)定回收的物品沒回收（扣5分）91亚洲国产在人线播放午夜。

　　12免费无码在线小视频、私拿冰塊（扣10分）。

　　13日韩精品试看把、做衛(wèi)生粗心大意日日插人人插，第一次警告，第二次扣5分

　　14国产A片址一网、酒店營業(yè)場所內沒有及時和客人及上司打招呼（扣5分）欧美黑人XXXX性高清视频。

　　15、未按要求開關電源（空調亚洲sanji在线、毛巾柜www.99riav.m3u8、各樓層照明）（扣5分）。

　　16美女黄色视频A毛片、洗碗部毛巾有異味或不符合衛(wèi)生要求（扣5分）国产白拍一国产专区。

　　17、垃圾桶未倒或未加蓋（扣3分）人人操人人上人人看。

　　18午夜不卡巨屌、在規(guī)定的時間內未完成上級下達的任務（扣5分）

　　三、違反下列制度扣10分或解雇。

　　1亚洲一区少妇视频、無故曠工每天（扣10分）日韩亚洲专区，曠工一天扣三天。曠工三天按自動離職處理精品国产AV天天更新。

　　2国产又粗又大又湿又色、不參加會議及培訓（扣10分）。經理批準扣3分黄色视频在线观看免费网，連休或請假2天以上含2天可以不參加日韩成人网址播放器在线播放免费。

　　3、未經允許亂用客用毛巾亚洲黄色精品网站、席巾擦轉盤擦椅子及擦杯子60多岁老熟妇18p，或做他用。（扣10分）精品视频网站,国产视频网。

　　4另类文学、不執(zhí)行上級工作安排或欺騙上司（扣10分）。造成后果嚴重解雇玖玖玖re96在线视频。

　　5黄色在线三区、工作時間私接私打電話（除主管級以上）（扣5分）。

　　6亚洲香蕉视频综合在线、未將本職工作做好国产精品女人被喂j8，引起投訴或損失（扣10分）。情節(jié)嚴重解雇人人操人人干人人揉日日揉日日操。

　　7久久精品国产亚AV香蕉、傳菜員將菜送錯臺號，服務員未仔細檢查造成損失浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，共同賠償菜價的50％（并扣10分）久久精品无码一区二区国产盗。

　　8、工作粗心大意裸体偷拍91视频，打爛器皿久久久久久精品免费免费hd，態(tài)度傲慢（扣10分）。并照價賠償中文在线一页。

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　　10操嫖欧美日韩美女视频、金銀器洗刷及保管失當如丟失則照價賠償并（扣10分）。

　　1191大片、布草洗滌交接數(shù)量不清楚（扣10分）成人无码视频直入观看免费网站大全。

　　12精品黄色网站免费播放、當班時外出不請示主管（扣10分）。

　　13人人操人人看操女人B、消極怠工91色偷偷色噜噜狠狠网站、心不在焉、行為動作散慢日本黄色一级小视频、或工作態(tài)度惡劣97人人摸人人干、頂撞上司（扣 10分）无码在线视频一区。

　　14激情在线播放、員工拿餐廳打物品出去當私人使用（扣10分）。嚴重解雇精品一区二区在线视频。

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　　19在线观看又色又污的网站、上菜或撤菜盤將湯汁国产熟女精品、菜汁或飲料灑在地毯上造成污染（扣10分）

　　四、違反下列制度扣20分和30分及50分或解雇曰本A级毛片免费视频不卡。

　　1欧美老女人超碰免费在线观看、營業(yè)時間內，在本部門黄色在线观看xxxx、本區(qū)域国产成人久久综合一区欧美、發(fā)生員工違紀現(xiàn)象或投訴，管理人員監(jiān)督不到位（扣20分）

　　2一级绝黄A片在免费视频、搞小圈子日本人姓交大片，挑撥離間及中傷同事（扣30分或解雇）。

　　399re免费99re在线视频、撕值班記錄本A片网站一区、各類交接本（扣30分）嚴重解雇。

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　　5、偷取公司任何物品解雇色偷偷66。并按物品原價賠償久久免费精彩视频。向他人瀉漏公司商業(yè)情報者扣500分，嚴重送往派出所97国产在线视频一。

　　6欧美综合日韩精品一区福利、毀壞通告、文件影音先锋5566av电影.资源、及其他張貼提醒標簽或公司財務（扣50分或解雇）并照價賠償久久这里才有精品。

　　7、在營業(yè)場所及宿舍撿到客人或同事物品不上交一經發(fā)現(xiàn)解雇操操操人人摸人人人操，嚴重送往公安機關性xxxx欧美20。

　　部門獎勵標準

　　1、服務員連續(xù)收到客人表揚三次給予獎勵現(xiàn)金50元久久亚洲国产精品无码AV。書面表揚20元性按摩无码中文、口頭表揚5元。

　　2男女猛烈无遮挡高清性视频、發(fā)揚拾金不昧精神免费AAAA欧美在线视频，在公司范圍內撿到貴重財物或有價值相關的文件給予獎勵。（價值200元以上獎勵5元欧美在线网址、1000元以上獎勵10元）

餐飲部獎懲制度4

　　獎罰原則

　　1国产精品黄色视频哪里有、獎罰是手段，推動是目的久久久久毛片一级录像。

　　2日韩可以在线观看的黄色网站、既有原則性，又有靈活性黄色网站视频观看。

　　3无码国产网、依章獎罰，無章從輕從無日日摸日日操。

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　　員工輕国产精品三级片网站，干部重；小事輕www.jizz中国，大事重欧美888视频免费。

　　8、嚴禁以權壓人成人特级毛片下载，嚴禁以罰代管特级毛片永久久免费观看，嚴禁以權徇私。

　　具體的.獎罰制度參照《員工獎罰細則的通知》執(zhí)行AV天堂无码一区二区三区。

餐飲部獎懲制度5

　　第一章獎分

　　第二十一條：熱愛公司,愛崗敬業(yè),積極提出合理化建議,并被采納者,視建議被采納后的實際效果,獎2—20分亚洲免费视频二。

　　第二十二條:關鍵時刻挺身而出,見義勇為,及時制止,并延緩或排除各種突發(fā)事件的發(fā)生,視排除險情結果,獎4—30分,有突出貢獻者,另行給予專項獎勵,

　　第二十三條:堅守崗位,忠于職守,及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭,并采取正確措施給予排除,避免了重大差錯、事故發(fā)生的,獎10—40分,有突出貢獻者,另行給予專項獎勵成年黄页网站视频全免费。

　　第二十四條：當發(fā)現(xiàn)公司人員色网站性感污、財產受到不法侵害時,能奮不顧身,把公司利益放在第一位,全力挽救人員、財產免受侵害的,獎10—40分,有突出貢獻者,另行給予專項獎勵在线免费观看欧美插B视频。

　　第二十五條：工作中吃苦耐勞玖玖视频久久、任勞任怨,主動義務加班,并不計較個人得失者,獎2—6分。

　　第二節(jié)工作紀律

　　第二十六條：敢于檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度的人和事,獎2—6分日韩精品91。

　　第二十七條：敢于舉報危害公司利益的壞人壞事,積極為公司挽回損失者,獎4—20分,有突出貢獻者,另行給予專項獎勵人人操人人操人人色人人操人人色人人摸。

　　第二十八條：嚴守公司商業(yè)機密,處處維護公司形象者,獎2-10分,有突出貢獻者,另行給予專項獎勵欧美精品在线一区。

　　第三節(jié)工作水平

　　第二十九條：在本部門當月業(yè)務考試成績名列第一者,獎10分。

　　第三十條：帶新員工上崗跟班見習,嚴格免费h在线观看视频网站、熱情在线观看免费麻豆AV、耐心、規(guī)范,使新員工進步很快者,獎10分日日插人人操天天拍。

　　第三十一條：敢于承擔責任,靈活激情综合婷婷丁香五月、果斷處理好客人投訴,為公司樹立良好形象者,獎4-10分。

　　第三十二條：積極動腦,推出創(chuàng)新菜式或新配方被采納推廣者,獎6—20分91影视18以下禁在线观看。

　　第三十三條：業(yè)務熟練,操作規(guī)范,一個月內沒有因工作水平扣分和投訴現(xiàn)象,沒有出現(xiàn)常規(guī)性錯誤者,且是進步最快者,獎2—4分成网站免费在线观看。

　　第四節(jié)配合意識

　　第三十四條：主動幫助同事解決思想問題、家庭問題或經濟困難,使同事思想情緒穩(wěn)定,全心投入工作,獎2—10分久久毛片网站。

　　第三十五條：主動向領導反映員工中的思想傾向欧美日韩国产风俗、不良習慣,使問題及時解決在萌芽狀況,獎2—10分。

　　第三十六條：工作配合中,主動想事做,主動搶事做,不怕臟和累,受到本部門或其他部門表揚的,獎2—6分乱伦小说网尤物视频亚洲。

　　第三十七條：主動配合其他部門完成較難工作任務的,獎2—6分国产一区清纯美女在线观看。

　　第五節(jié)服務精神

　　第三十八條：熱情待客,主動幫客人排憂解難,受到客人口頭或書面表揚的,每次獎1—2分。

　　第三十九條：服務熱忱摸女生下体高潮喷水视频、大方欧美不卡一区二区三区手机、細致、殷情,得到客人點名服務的,每次獎1—2分一级a作爰片A级毛片。第四十條：每天保持儀容儀表端莊全国在线无码精品、文雅,禮貌用語運用好,真誠微笑,開口服務好,一個月內沒有因服務精神問題扣分和投訴現(xiàn)象,獎2—4分。

　　第六節(jié)職業(yè)素質

　　第四十一條：拾金不昧者,按情節(jié)和失物貴重情況,獎2—20分无码欧XXXX在线观看。

　　第四十二條：工作中拒收小費,或主動上交小費者,按情節(jié)和小費金額,獎2—20分bbixx.com。

　　第四十三條：為了公司利益,能忍辱負重,顧全大局,以個人利益服從公司利益,不計較個人得失者,獎2—20分。

　　第七節(jié)其他獎分

　　第四十四條：及時發(fā)現(xiàn)消防隱患或動力系統(tǒng)隱患,并及時報告或排除隱患者,根據(jù)情節(jié),獎2—10分,消除重大事故隱患,另行給予專項獎勵日韩欧美A片一级久久72。

　　第四十五條：愛護家私国产色视频一区、物品,愛惜糧食,節(jié)約水電等方面做出較突出成績者,獎2—10分,有重大貢獻者,另行給予專項獎勵。

　　第四十六條：宿舍衛(wèi)生檢查評比中獲得示范宿舍獎項者,對該宿舍每個員工,獎2分,其宿舍長,獎4分男人的天堂网最新网址。

　　第四十七條：積極向《金湘玉大酒店》投稿,并被采用又大又长的黄色视频；積極主動辦好本部門黑板報,獎2—4分。

　　第四十八條：一個月內,累計受到部門大會口頭表揚三次的.員工,獎2分欧美、日韩、亚洲、中文视频；受到公司文字通報表彰的員工,獎4分激情自拍三级文学视频激情。

　　第三章優(yōu)秀獎

　　第五十八條：優(yōu)秀員工獎,根據(jù)《優(yōu)秀員工評比辦法》規(guī)定,各部門每個月組織評比一次優(yōu)秀員工(含服務大使、形象大使国产精品一级AAAAAA片在线看、微笑天使黄片在线免费看免费看免费在线看、),各部門全體員工(不含干部)均參加評比。評定的優(yōu)秀員工獎勵標準如下：

　　1国产婷婷网站导航、服務大使每人獎勵50元黄色网站av在线免费观看。

　　2欧美69av、當月形象大使.微笑天使、每人獎勵50元色综合综合热视频。

　　第五十九條：優(yōu)秀部門獎可以直接免费观看的黄色网址。根據(jù)《優(yōu)秀部門評比辦法》規(guī)定,每季度評比一次優(yōu)秀部門,優(yōu)秀部門獎勵標準如下：每人按評比當月獎金額(按總獎金分計算)嘉獎20%的獎金；同一部門在一年之內,先后3次被評為優(yōu)秀部門的,該部門全體干部和員工按第三次評比的成績99人人摸人人干，嘉獎一個月的獎金,同時對該部門主要負責人獎勵外出學習考察一次亚洲性h视频在线观看。

　　第六十條：優(yōu)秀干部獎。根據(jù)《優(yōu)秀干部工作評比辦法》規(guī)定,每季度對各級干部工作狀況進行一次評比,每年年末組織年度優(yōu)秀干部評比欧美一级特黄色视频。優(yōu)秀干部獎勵標準如下：

　　1好吊操97在线视频、年度優(yōu)秀干部,獎勵送國內學習考察一次；

　　2自拍视频日韩在线、季度干部工作評比獎勵標準,按本獎勵標準第六十一久久九九手机板看a片免费视频、六十二條執(zhí)行。

　　第四章其他專項獎

　　第六十一條：在完成某項工作中,或處理突發(fā)事件中亚洲日本综合图区、或提出重要合理化建議中操人免费网站、對公司作出重大貢獻的,經部門申請,總辦調查核實,報總公司總裁批準,可以給予有功人員發(fā)紅包、

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