- 餐飲部獎(jiǎng)懲制度 推薦度:
- 餐飲部獎(jiǎng)懲制度 推薦度:
- 相關(guān)推薦
2023餐飲部獎(jiǎng)懲制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們每個(gè)人都可能會接觸到制度18岁禁污网站,制度對社會經(jīng)濟(jì)欧美在线视频二区国产、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展全国男人的天堂网,天堂网,對社會公共秩序的維護(hù)av成人网站高清免费观看,有著十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎激情文学网?下面是小編精心整理的2023餐飲部獎(jiǎng)懲制度人人干黄视频,歡迎閱讀與收藏。
2023餐飲部獎(jiǎng)懲制度1
第一章獎(jiǎng)分
第二十一條:熱愛公司,愛崗敬業(yè),積極提出合理化建議,并被采納者,視建議被采納后的實(shí)際效果,獎(jiǎng)2—20分国模吧高清女模专业网站。
第二十二條:關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出,見義勇為,及時(shí)制止,并延緩或排除各種突發(fā)事件的發(fā)生,視排除險(xiǎn)情結(jié)果,獎(jiǎng)4—30分,有突出貢獻(xiàn)者,另行給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),
第二十三條:堅(jiān)守崗位,忠于職守,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭,并采取正確措施給予排除,避免了重大差錯(cuò)91精品国产人成在线观看、事故發(fā)生的,獎(jiǎng)10—40分,有突出貢獻(xiàn)者,另行給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)精品欧美一级A片。
第二十四條:當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司人員、財(cái)產(chǎn)受到不法侵害時(shí),能奮不顧身,把公司利益放在第一位,全力挽救人員国产a片v、財(cái)產(chǎn)免受侵害的,獎(jiǎng)10—40分,有突出貢獻(xiàn)者,另行給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十五條:工作中吃苦耐勞色国产精品福利、任勞任怨,主動(dòng)義務(wù)加班,并不計(jì)較個(gè)人得失者,獎(jiǎng)2—6分在线大片aaa。
第二節(jié)工作紀(jì)律
第二十六條:敢于檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度的人和事,獎(jiǎng)2—6分。
第二十七條:敢于舉報(bào)危害公司利益的壞人壞事,積極為公司挽回?fù)p失者,獎(jiǎng)4—20分,有突出貢獻(xiàn)者,另行給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)女人18毛片在线看免费。
第二十八條:嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,處處維護(hù)公司形象者,獎(jiǎng)2-10分,有突出貢獻(xiàn)者,另行給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)国产精品无码一级二级三级。
第三節(jié)工作水平
第二十九條:在本部門當(dāng)月業(yè)務(wù)考試成績名列第一者,獎(jiǎng)10分。
第三十條:帶新員工上崗跟班見習(xí),嚴(yán)格://www.gdmyzz.com/、熱情国产丝袜足交在线、耐心、規(guī)范,使新員工進(jìn)步很快者,獎(jiǎng)10分欧美黄片黑。
第三十一條:敢于承擔(dān)責(zé)任,靈活99人妻视频、果斷處理好客人投訴,為公司樹立良好形象者,獎(jiǎng)4-10分。
第三十二條:積極動(dòng)腦,推出創(chuàng)新菜式或新配方被采納推廣者,獎(jiǎng)6—20分日韩激情中文字幕在线看。
第三十三條:業(yè)務(wù)熟練,操作規(guī)范,一個(gè)月內(nèi)沒有因工作水平扣分和投訴現(xiàn)象,沒有出現(xiàn)常規(guī)性錯(cuò)誤者,且是進(jìn)步最快者,獎(jiǎng)2—4分一级毛片不卡免费免费观看。
第四節(jié)配合意識
第三十四條:主動(dòng)幫助同事解決思想問題、家庭問題或經(jīng)濟(jì)困難,使同事思想情緒穩(wěn)定,全心投入工作,獎(jiǎng)2—10分精品国产污网站在线观看。
第三十五條:主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反映員工中的`思想傾向老赵和苏清雅小说名字、不良習(xí)慣,使問題及時(shí)解決在萌芽狀況,獎(jiǎng)2—10分。
第三十六條:工作配合中,主動(dòng)想事做,主動(dòng)搶事做,不怕臟和累,受到本部門或其他部門表揚(yáng)的,獎(jiǎng)2—6分欧美三級片AAAA。
第三十七條:主動(dòng)配合其他部門完成較難工作任務(wù)的,獎(jiǎng)2—6分精品亚洲韩国一区二区三区。
第五節(jié)服務(wù)精神
第三十八條:熱情待客,主動(dòng)幫客人排憂解難,受到客人口頭或書面表揚(yáng)的,每次獎(jiǎng)1—2分。
第三十九條:服務(wù)熱忱日韩午夜神马视频在线播放免费观看、大方黄色视频免费领取、細(xì)致、殷情,得到客人點(diǎn)名服務(wù)的,每次獎(jiǎng)1—2分伊人久久大香线蕉亚洲l。第四十條:每天保持儀容儀表端莊亚洲,日韩,欧美小说视频、文雅,禮貌用語運(yùn)用好,真誠微笑,開口服務(wù)好,一個(gè)月內(nèi)沒有因服務(wù)精神問題扣分和投訴現(xiàn)象,獎(jiǎng)2—4分。
第六節(jié)職業(yè)素質(zhì)
第四十一條:拾金不昧者,按情節(jié)和失物貴重情況,獎(jiǎng)2—20分精品欧美色视频网站在线观看。
第四十二條:工作中拒收小費(fèi),或主動(dòng)上交小費(fèi)者,按情節(jié)和小費(fèi)金額,獎(jiǎng)2—20分人人插人人做人人干。
第四十三條:為了公司利益,能忍辱負(fù)重,顧全大局,以個(gè)人利益服從公司利益,不計(jì)較個(gè)人得失者,獎(jiǎng)2—20分。
第七節(jié)其他獎(jiǎng)分
第四十四條:及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防隱患或動(dòng)力系統(tǒng)隱患,并及時(shí)報(bào)告或排除隱患者,根據(jù)情節(jié),獎(jiǎng)2—10分,消除重大事故隱患,另行給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)另类亚洲欧美专区第一页。
第四十五條:愛護(hù)家私五月丁香激情久久、物品,愛惜糧食,節(jié)約水電等方面做出較突出成績者,獎(jiǎng)2—10分,有重大貢獻(xiàn)者,另行給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十六條:宿舍衛(wèi)生檢查評比中獲得示范宿舍獎(jiǎng)項(xiàng)者,對該宿舍每個(gè)員工,獎(jiǎng)2分,其宿舍長,獎(jiǎng)4分亚洲国产欧美日韩欧美2016。
第四十七條:積極向《金湘玉大酒店》投稿,并被采用免费黄色视频应用;積極主動(dòng)辦好本部門黑板報(bào),獎(jiǎng)2—4分黄色页一级在线观看。
第四十八條:一個(gè)月內(nèi),累計(jì)受到部門大會口頭表揚(yáng)三次的員工,獎(jiǎng)2分;受到公司文字通報(bào)表彰的員工,獎(jiǎng)4分亚洲二级激情aaaa片。
第三章優(yōu)秀獎(jiǎng)
第五十八條:優(yōu)秀員工獎(jiǎng),根據(jù)《優(yōu)秀員工評比辦法》規(guī)定,各部門每個(gè)月組織評比一次優(yōu)秀員工(含服務(wù)大使精品163黄色录像、形象大使、微笑天使99r在线精品视频播放、),各部門全體員工(不含干部)均參加評比欧美视频在线观看免费电影。評定的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、服務(wù)大使每人獎(jiǎng)勵(lì)50元美国黄片一级A片。
2中文字幕资源在线、當(dāng)月形象大使.微笑天使、每人獎(jiǎng)勵(lì)50元红牛影视AV在线地址。
第五十九條:優(yōu)秀部門獎(jiǎng)七七九九色色,,。根據(jù)《優(yōu)秀部門評比辦法》規(guī)定,每季度評比一次優(yōu)秀部門,優(yōu)秀部門獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:每人按評比當(dāng)月獎(jiǎng)金額(按總獎(jiǎng)金分計(jì)算)嘉獎(jiǎng)20%的獎(jiǎng)金;同一部門在一年之內(nèi),先后3次被評為優(yōu)秀部門的,該部門全體干部和員工按第三次評比的成績囯产激清黄色网,嘉獎(jiǎng)一個(gè)月的獎(jiǎng)金,同時(shí)對該部門主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)外出學(xué)習(xí)考察一次又黄又爽的老妇女视频。
第六十條:優(yōu)秀干部獎(jiǎng)。根據(jù)《優(yōu)秀干部工作評比辦法》規(guī)定,每季度對各級干部工作狀況進(jìn)行一次評比,每年年末組織年度優(yōu)秀干部評比久久青草精品同性恋视频。優(yōu)秀干部獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:
1男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红、年度優(yōu)秀干部,獎(jiǎng)勵(lì)送國內(nèi)學(xué)習(xí)考察一次;
2久久久久久久精品国产免、季度干部工作評比獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),按本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第六十一人人澡人人看人人摸、六十二條執(zhí)行。
第四章其他專項(xiàng)獎(jiǎng)
第六十一條:在完成某項(xiàng)工作中,或處理突發(fā)事件中www,3rb3rb免费视频、或提出重要合理化建議中99农村一级毛片、對公司作出重大貢獻(xiàn)的,經(jīng)部門申請,總辦調(diào)查核實(shí),報(bào)總公司總裁批準(zhǔn),可以給予有功人員發(fā)紅包、
2023餐飲部獎(jiǎng)懲制度2
獎(jiǎng)罰原則
1激情按摩系列片AAAA国产馆、獎(jiǎng)罰是手段黄网站色视频免费一级毛片,推動(dòng)是目的`。
2国产一区在、既有原則性国产又黄又爽又色视频在线,又有靈活性。
391久久久久精品久久久久久久久、依章獎(jiǎng)罰熟妇操B,無章從輕從無。
4欧美亚洲日本高清不卡、警示在前www.淫荡网,處罰在后;處罰在前0808贵妃网理论片,安撫在后sese96。
5啊啊啊用力插好舒服国产视频、獎(jiǎng)罰兼顧,剛?cè)岵?jì)自拍网色;有主有次一九九精品在线免费观看视频,有進(jìn)有退。
6玖玖视频网、一視同仁91看片午夜在线影院,一碗水端平,一如既往黃色A片一级一级一级。
7、業(yè)務(wù)輕国产高潮动漫在线观看免费视频,態(tài)度重日本三级视频在线观看;初犯輕,累犯重日韩美女观看成人网站在线观看视频;
過失輕欧美精品一色喲哟,故意重;新者輕久久国产免费一区二区三区,舊者重情欲综合;
疑者輕,明者重欧美黄片1区,2区,3区;處罰輕黄色网站黄色网站欧洲,獎(jiǎng)勵(lì)重;
員工輕一级黄色在线免费看,干部重最好看的日韩中文字幕视频;小事輕,大事重欧美日韩A片网站在线看。
8试看120秒国产很黄很爽、嚴(yán)禁以權(quán)壓人,嚴(yán)禁以罰代管影音先锋一区二区三区无码电影网,嚴(yán)禁以權(quán)徇私日本一区二区色色。
具體的獎(jiǎng)罰制度參照《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則的通知》執(zhí)行。
2023餐飲部獎(jiǎng)懲制度3
獎(jiǎng)懲制度
5.1獎(jiǎng)勵(lì)
1.遵守部門規(guī)章制度欧美色欧美亚洲重口二区,表現(xiàn)良好欧美激情久久综合,在本月中未受到部門處罰的,通報(bào)表揚(yáng)一次在线免费观看黄片av。
2.提出合理化建議亚洲天堂综合网,使酒店及部門受益的,獎(jiǎng)勵(lì)50-100元在线看片aa黄色视频。
3.有敬業(yè)精神播放国产精品,服務(wù)主動(dòng)无码不卡乱人伦中文视频,熱情待客,禮貌耐心欧美老年黄片,多次受客人書面好評的jizz免费在线国产,獎(jiǎng)勵(lì)50-100元并通報(bào)表揚(yáng)。
4.勝任本職工作免费观看黄视频网站,服務(wù)技術(shù)在員工中表現(xiàn)突出的国内自拍网,獎(jiǎng)勵(lì)20-80元。
5.其它符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的午夜性大片免费视频,根據(jù)實(shí)際情況對當(dāng)事人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)午夜福利试看120秒体验区。
5.2懲罰
5.2.1具有下列情況之一者,記“輕微過失”一次色a电影网,口頭批評教育:
上班時(shí)衣冠不整久久性网,不佩戴工牌,(不佩戴在指定位置)攜帶個(gè)人手提包進(jìn)入酒店?duì)I業(yè)區(qū)域精品人人做人人爽爱在碰。
染怪異發(fā)色久久久91精品国产,女員工不盤長發(fā)(盤發(fā)不美觀),額前留海紛亂先锋影音在线资源站大全、過眉久久精品国产99久久久密月,男員工留長發(fā),不修面一a网大全在线。
上下班不使用員工通道老年人日批的视频,隨便穿越大堂。
不安規(guī)定時(shí)間欧美日韩第一区久久、正確站姿站位迎賓欧美日韩国产专区,站位迎賓時(shí)交頭接耳,抓耳撓腮欧美性爱国产、玩弄衣角绿帽社区、手指,不向客人問好亚洲人14个视频,賓客就餐結(jié)束后不送客国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦。
營業(yè)時(shí)串崗聊天,大聲喧嘩2018日本高清色视频,追逐打鬧欧美一区精品有色视频,勾肩搭背,嚼口香糖在线日韩日本国产亚洲,吃零食www.99热,看書報(bào),瞌睡或會私客欧美大胆A级视频69。
工作或服務(wù)效果欠佳九九视频精品在线,達(dá)不到工作基本標(biāo)準(zhǔn)欧美性爱乱。
隨地吐痰,亂扔紙屑国内自拍第38页、煙頭和廢棄物卡通动漫亚洲专区第一页,在營業(yè)區(qū)域吸煙。
不保持衣柜免费特黄视频、宿舍和公共場所的整潔潮吹国产。
不注意節(jié)約器材、水v在线观看欧美精品、電欧美在线精品一区二区三区、火柴、洗滌靈等低值易耗品AAA黄片免费,不愛護(hù)公物好紧好深好大乳无码中文字幕、工具和設(shè)備等。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不完成衛(wèi)生清潔工作的免费人成视频在线观看不。
當(dāng)班時(shí)員工不得佩戴手機(jī)和呼機(jī)(管理人員工作需要除外)女人色毛片女人色毛片18一。
在工作時(shí)間接国产中文字幕在线一区、打私人電話美国特黄视频。
以上規(guī)定屬于對員工的最基本的要求,一般有礙觀瞻和輕度影響他人工作的`行為均屬“輕微過失”類青榴视频在线观看,。對初犯者予以口頭批評教育乱插视频,教育無效,累計(jì)2次欧美喷水网站,罰款5元想看日韩网站,累計(jì)3次罰款10元。
5.2.2具有下列情況之一者iGAO视频为爱寻找激情,記“過失”一次欧美福利午夜,并罰款10元:
不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)終止工作,擅自離崗或遲到黄色视频的网址免费、早退国内下药视频在线观看。
當(dāng)班時(shí)喝酒或帶有醉態(tài)(工作需要除外),打撲克牌96视频网,下棋美女露出乳头和私处和男人日逼,以及辦其他個(gè)人私事。
未經(jīng)批準(zhǔn)使用酒店對客服務(wù)的設(shè)施和設(shè)備日本三级片黄色。
未能及時(shí)安排完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)美女操逼A∨。
私自處理客人遺忘的物品。
不尊重同事和上級黄色丝袜视频网,不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排調(diào)度久久久久国产精品熟女。
2023餐飲部獎(jiǎng)懲制度4
一国产精品手机在线、違反下列制度扣3分
1、擅離崗位黄网无码在线观看,無故脫崗扣10分大码老熟女Av毛片免费。
2、儀容儀表不符合要求黄色一及亚洲,服裝不整www..com操逼,不化妝,不修指甲(扣3分并警告)网红干人人干人人操。
3www..com黄色网站视频在线观看、姿態(tài)不端正、營業(yè)區(qū)內(nèi)勾肩搭背中文字幕中文字幕在线观看。(扣3分)国产字幕中文亚洲看片。
5、沒有用熱情口吻迎送客人(扣3分)
6午夜在线观看国产剧情视频网站免费、交接班不清楚或忘了移交(扣5分)
7色色综合第一页、未按要求使用、擺放托盤(扣3分)
899视频黄片、醬料未跟上或跟錯(cuò)(扣3分)色色播放。
9、違反調(diào)班(假)規(guī)定午夜大片无码体验区试看120秒,每日不得超過兩次一线日韩精品视频在线,每次(扣3分)。
10亚洲国产午夜一区二区、上班做私人事情免费看污的欧美操。(扣5分)
二、違反下列制度扣5分
1国产免费一区二区三区免费、上班時(shí)間私喧嘩者亚洲玖玖色视频、扎堆聊天影響工作、看電視(每人扣5分)meiav色在线。
2欧美日韩123级黄色片、上下班忘記打卡第一次警告、第二次扣5分伊人玖草,必須由經(jīng)理簽字認(rèn)可www.人人干人人艹人人摸。第三次按曠工處理,替人打卡按曠工處理国产精品麻豆A片大全。遲到或早退十分鐘內(nèi)扣10分色淫影视a,二十分鐘扣20分。三十分鐘扣半天休假并扣10分。1小時(shí)內(nèi)扣1天休假并扣20分免费久久性爱视频。1小時(shí)以上按曠工處理有什么好看的在线看黄色网站。
3、上下班不走員工通道黄色视频免费在线无码观看,第一次警告欧美自拍日韩专区在线,第二次(扣5分)。
4亚欧日本VA中文字幕久久、餐具日本香蕉视频在线观看、杯具沒有按要求輕拿輕放,發(fā)出噪音影響客人用餐(扣3分)
5日本欧美熟妇色一本在线视频、餐具av网址国产、杯具、金器等器皿日韩va精品,洗滌不干凈(扣5分)日韩三级片欧美A片。
6、用公司杯具男人的午夜天堂国产一区、用具亚洲图片小说电影、餐具筷子作私人使用或做其他用途(扣5分)。
7国产j精品系列、洗碗工不按要求操作(扣5分)色综合色狠狠天天综合桃花影视。
8、下班后在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留或私自在包廂休息日韩十八禁视频。(扣5分)亚洲天堂无码人妻在线影院。
9沙特毛片、用對講機(jī)開玩笑(扣5分)污污网址免费观看。
10、無節(jié)能意識cao女人,造成浪費(fèi)(水欧美黄色一级A片视频、電、物品)扣5分久久免费看A级毛片色欲。
11三级中文字幕无码视频、酒店規(guī)定回收的物品沒回收(扣5分)。
12思思热在线观看视频、私拿冰塊(扣10分)视色,视色,视色影院视色影库。
13、做衛(wèi)生粗心大意日韩欧美图片,第一次警告7色在色在线视频,第二次扣5分
14、酒店?duì)I業(yè)場所內(nèi)沒有及時(shí)和客人及上司打招呼(扣5分)。
15欧美成免费黄色视频、未按要求開關(guān)電源(空調(diào)91视频一级片、毛巾柜、各樓層照明)(扣5分)中文字幕小说专区亚洲图片。
16啪啪啪福利视频、洗碗部毛巾有異味或不符合衛(wèi)生要求(扣5分)。
172021色色色、垃圾桶未倒或未加蓋(扣3分)中文字幕在线播放欧美日韩。
18、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成上級下達(dá)的任務(wù)(扣5分)
三亚洲视频国内自、違反下列制度扣10分或解雇6080新觉伦午夜理论无码。
1、無故曠工每天(扣10分)超碰91成人人做人人爱,曠工一天扣三天最新国产三級片。曠工三天按自動(dòng)離職處理。
2亚洲爆乳少妇无码激情、不參加會議及培訓(xùn)(扣10分)无遮无挡爽爽免费视频毛片。經(jīng)理批準(zhǔn)扣3分,連休或請假2天以上含2天可以不參加亚洲天堂免费看。
3午夜视频www、未經(jīng)允許亂用客用毛巾、席巾擦轉(zhuǎn)盤擦椅子及擦杯子精品黄色视频在线,或做他用自拍偷拍制服丝袜。(扣10分)。
4自拍偷拍午夜视频、不執(zhí)行上級工作安排或欺騙上司(扣10分)三级特大黄片视频影院大国产农村。造成后果嚴(yán)重解雇。
5九九自拍偷拍、工作時(shí)間私接私打電話(除主管級以上)(扣5分)欧美一级特黄大片做受在线观看人人操。
6、未將本職工作做好涩涩的网站,引起投訴或損失(扣10分)90后久久综合九色综合。情節(jié)嚴(yán)重解雇。
7国产黄页在线观看黄A∨、傳菜員將菜送錯(cuò)臺號免费裸体黄网站在线观看,服務(wù)員未仔細(xì)檢查造成損失,共同賠償菜價(jià)的`50%(并扣10分)亚洲国产二区。
8免费无码毛片免费看、工作粗心大意国产又湿又黄又爽视频在线观看,打爛器皿,態(tài)度傲慢(扣10分)日韩欧美精。并照價(jià)賠償超爽巨色A片。
9、迎賓帶錯(cuò)廳房號引起客人投訴免费人成又黄又爽的黄视频、對客人不禮貌(扣10分)黄色视频美女。
10、金銀器洗刷及保管失當(dāng)如丟失則照價(jià)賠償并(扣10分)jiujiure综合网。
11国产黄色网站在线免费、布草洗滌交接數(shù)量不清楚(扣10分)。
12丁香婷婷在线、當(dāng)班時(shí)外出不請示主管(扣10分)97资源人人操。
13、消極怠工欧美性爱导航、心不在焉操干网在线视频、行為動(dòng)作散慢、或工作態(tài)度惡劣丁香婷五月、頂撞上司(扣 10分)亚洲愉拍一区二区精品。
14、員工拿餐廳打物品出去當(dāng)私人使用(扣10分)美女18网站。嚴(yán)重解雇毛片官网在线。
15、劃單員漏化或劃錯(cuò)日韩高清美女自拍视频网站在线观看,引起客人投訴(扣10分)人人做人人爽人人澡狠狠添。
16、點(diǎn)菜人員點(diǎn)錯(cuò)菜或下錯(cuò)單第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)未造成損失扣10分99玖玖国产精品视频,造成損失個(gè)人賠償原價(jià)60%
17有黄有色的视频免费在线看、買單人員未將客戶簽單寫清楚單位、電話及姓名等(扣10分)造成死單者本人要自負(fù)亚洲色诱99久久66J8。
18免费无码在线观看黄色视频、迎賓帶錯(cuò)廳房號引起客人投訴久久久www黄页免费网站、對客人不禮貌(扣10分)日韩小草在线。
19、上菜或撤菜盤將湯汁人人操人人摸超级碰、菜汁或飲料灑在地毯上造成污染(扣10分)
四夜综合日韩中文字幕、違反下列制度扣20分和30分及50分或解雇。
1小黄片久久不、營業(yè)時(shí)間內(nèi)久久最新视频,在本部門、本區(qū)域、發(fā)生員工違紀(jì)現(xiàn)象或投訴人人干在线视频,管理人員監(jiān)督不到位(扣20分)
2精品视频在视、搞小圈子,挑撥離間及中傷同事(扣30分或解雇)日本群交视频。
3理伦AA牌、撕值班記錄本、各類交接本(扣30分)嚴(yán)重解雇黄片免费直接看的色色小视频。
4校园激情无图片区视频区欧美日韩、發(fā)生在你身邊偷吃的現(xiàn)象不阻止或不舉報(bào)視為包庇行為第一次扣50分。第二次扣100分www.污污网站。偷吃第一次扣50分日日操久免费视频,第二次扣100分。第三次500元国内私密经典盗摄AV。
5亚洲Se图10p、偷取公司任何物品解雇。并按物品原價(jià)賠償日皮视频免费。向他人瀉漏公司商業(yè)情報(bào)者扣500分国产在线91。,嚴(yán)重送往派出所。
6中文视频在线你懂的、毀壞通告hs网站、文件、及其他張貼提醒標(biāo)簽或公司財(cái)務(wù)(扣50分或解雇)并照價(jià)賠償久久精品超碰。
7十八岁禁看网站、在營業(yè)場所及宿舍撿到客人或同事物品不上交一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解雇,嚴(yán)重送往公安機(jī)關(guān)欧美国产综合。
部門獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1国产精品免费-区二区三区、服務(wù)員連續(xù)收到客人表揚(yáng)三次給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元。書面表揚(yáng)20元国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站、口頭表揚(yáng)5元一级特黄特色的免费大片观看。
2、發(fā)揚(yáng)拾金不昧精神www.HEYZO.COM,在公司范圍內(nèi)撿到貴重財(cái)物或有價(jià)值相關(guān)的文件給予獎(jiǎng)勵(lì)国产黄在线观看免费观看网站。(價(jià)值200元以上獎(jiǎng)勵(lì)5元、1000元以上獎(jiǎng)勵(lì)10元)
2023餐飲部獎(jiǎng)懲制度5
第一章獎(jiǎng)罰的基本原則
第一條:為了規(guī)范管理,激勵(lì)員工,推動(dòng)工作,根據(jù)公司總經(jīng)理提出的獎(jiǎng)罰原則,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況,制定本獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)免费无遮挡网站。
第二條:本獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),是公司各級管理干部實(shí)施管理的依據(jù)日韩成人教师在线播放视频。凡本標(biāo)準(zhǔn)已明文規(guī)定的,即可依章獎(jiǎng)罰;本標(biāo)準(zhǔn)沒有明文規(guī)定的,一般不予獎(jiǎng)罰在线免费aa。
第三條:公司各項(xiàng)管理制度和本獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),對公司各級干部和全體員工一律平等,不允許任何人有超越公司制度和本獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的特權(quán)特一级AAAAAA色。
第四條:對員工實(shí)施獎(jiǎng)罰時(shí),既要堅(jiān)持原則性,又要有靈活性,要做到“八輕八重”,即:“業(yè)務(wù)輕户外露出国产一区、態(tài)度重,初犯輕、累犯重,過失輕久久热免费视频、故意重,新者輕国产性爱三级免费小视频、舊者重,疑者輕、明者重,處罰輕在线观看视频,你懂的、獎(jiǎng)勵(lì)重,員工輕www.日本jizz.com、干部重,小事輕、大事重另类欧美97性XXXXXbixxcon!
第五條:工作中允許員工有失誤,同時(shí)給予員工有改正錯(cuò)誤的機(jī)會。做到“警告在前,處罰在后”最近2018中文字幕MV;“處罰在前,安撫在后”国语午夜成人三级片;“嚴(yán)禁出口傷人、罵人”精品性欧美牲交在线视频;“嚴(yán)禁以權(quán)壓人www..com黄色视频国产、以罰代管、以權(quán)徇私偷窥精品视频国产免费∪巳巳巳瞬僭谇茁移凳樱”
第二章獎(jiǎng)勵(lì)形式與權(quán)限
第六條:獎(jiǎng)勵(lì)以精神與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。獎(jiǎng)勵(lì)分為:口頭表揚(yáng)在线欧美三级片、獎(jiǎng)分最新国产真实偷人视频、文字通報(bào)表彰、月獎(jiǎng)金欧美视频精品二区、發(fā)給紅包久久机这里只有精品、調(diào)換工作崗位、提升職務(wù)亚洲性色狠操、優(yōu)秀部門獎(jiǎng)男女无遮挡全过程免费视频、獎(jiǎng)勵(lì)送國內(nèi)學(xué)習(xí)考察等十多種形式。
第七條:各部門負(fù)責(zé)人,按各自管理權(quán)限,有權(quán)對本部門所管理的干部人人艹在线视频、員工直接給予口頭表揚(yáng)cao美女视频、獎(jiǎng)分、評議獎(jiǎng)金看久久久久久久一级毛片、文字通報(bào)表彰精品久久久黄视频网站、調(diào)換工作崗位。
第八條:保安中文字幕公司入口、宿管員按其工作職責(zé),有權(quán)對干部日韩精品老熟女视频网站免费、員工建議獎(jiǎng)分。
第九條:各部門負(fù)責(zé)人,有權(quán)向公司建議和申報(bào)對本部門的干部玖玖www、員工給予重獎(jiǎng)美女视频性色毛片全是黄色的。其建議以“請示”類公文上報(bào)總經(jīng)理,總經(jīng)理批準(zhǔn)后,以“決定”或“通報(bào)”類公文公布重獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
第十條:各級干部,有權(quán)按公司印發(fā)的《優(yōu)秀部門評比辦法》規(guī)定的程序,對本部門進(jìn)行評比獎(jiǎng)勵(lì)18禁黄网站禁片免费观看女女。
第十一條:給予獎(jiǎng)分是實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)最頻繁人人操,人人草、最快捷的一種形式。每獎(jiǎng)勵(lì)一分價(jià)值人民幣5元人人摸人人操日日碰。
第十二條:給予獎(jiǎng)分,由決定給予獎(jiǎng)分的當(dāng)班管理人員(干部)按其權(quán)限直接填寫《員工獎(jiǎng)罰單》,簡明扼要地寫清對給予獎(jiǎng)勵(lì)的基本事實(shí),同時(shí)要經(jīng)其上一級簽名審核,經(jīng)被獎(jiǎng)勵(lì)員工本人簽名認(rèn)可免费日韩黄色片品尚网。凡無上一級簽名和無被獎(jiǎng)勵(lì)人簽名的獎(jiǎng)單一律無效。
第十三條:對某一名員工91在线精品亚洲第一区香蕉99、干部的某一件事一次性給予獎(jiǎng)分的權(quán)限如下:
1精品视频国产狼友第28页、保安、宿管員1—2分国产刺激福利在线;
2性欧美野外激情、見習(xí)干部1—2分;
372式免费一级A片视频播放器、部長級干部1—3分女生被男生操的黄色网站;
4、主管級干部1—4分2018亚洲欧洲中文无码;
5A片网站视频在线观看、經(jīng)理級及其以上干部1—10分;
第三章處罰形式與權(quán)限
第十四條:處罰以批評教育與罰款相結(jié)合亚州精品在线。處罰有:口頭批評人人操午夜精品、罰分、文字通報(bào)批評手机看黄色网站亚洲、扣除月獎(jiǎng)色页视频、C級員工、最差部門国产乱子露脸久久、調(diào)換工作崗位www一级www刺激黄片、降低工資級別、降低干部職級无码操人视频、撤銷干部職務(wù)国产精品露出走光福利、嚴(yán)重警告、留店察看人看人爽人人操人摸人日、經(jīng)濟(jì)罰款国产又黄又粗又长又刺激视频、經(jīng)濟(jì)賠償、勸退毛片大全免、除名黄在线观看www页站、開除等十多種形式。
第十五條:公司各部門負(fù)責(zé)人,按各自管理權(quán)限,有權(quán)對本部門所管理的干部在线观看网址黄色、員工直接給予口頭批評日韩欧美国内自拍视频、罰分在免费jIzzjIzz在线视频网址、文字通報(bào)批評、扣除月獎(jiǎng)日本黄页网战、C級員工AV-级福利黑白配久久、最差部門、經(jīng)濟(jì)罰款看片在线、調(diào)換工作黄片mmm播放。
第十六條:保安和宿管員,按其工作職責(zé),有權(quán)對干部、員工直接口頭批評黄私密在线看av、罰分人人摸人人干。
第十七條:對員工降低工資級別、降低干部職級办公室丝袜激情无码播放黄色工厂、撤銷干部職務(wù)99r视频国产在线观看免费、嚴(yán)重警告、留店察看欧美影院成年免费版视频在线播放、勸退A级片、除名、開除處理,應(yīng)經(jīng)過一定的審批程序,其中對一般員工的處理最終審批權(quán)為該部門最高負(fù)責(zé)人在线播放最新国产精品;對各部門見習(xí)干部(含見習(xí)工作人員)以上干部的處理,最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理黑人黄色网站。
凡對員工的.較重大處理,都應(yīng)有處理的事實(shí)調(diào)查材料,有被處理員工的自我檢討材料,有處理決定的正式公文。
第十八條:給予罰分是對員工教育管理的一種輔助手段WWW.AV天堂2017。每罰一分價(jià)值人民幣5元精品视频小说图片在线观看。第十九條:給予罰分,由決定給予罰分的當(dāng)班管理人員(干部)按其權(quán)限直接填寫《員工獎(jiǎng)罰單》。簡明扼要地寫清給予處罰的基本事實(shí),同時(shí)要經(jīng)其上一級簽名審核,經(jīng)被處罰員工本人簽名認(rèn)可黄色网站短视频不卡。凡無上一級簽名和無被處罰者本人簽名的罰單一律無效黄片视频吗。
第二十條:對某一名員工(干部)的某一件事一次給予罰分的權(quán)限如下:
1、保安美女让男人爽高潮免费视频、宿管員1—2分欧美激情黑人;
2、見習(xí)干部1—2分清风阁视频我爱;
3毛片直播在线、部長級干部1—3分;
4日韩精品中文国产字幕、主管級干部1—4分久久久久99;
5、經(jīng)理級及其以上干部1—10分aaaaaa级黄片;
【餐飲部獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章:
餐飲部獎(jiǎng)懲制度11-16
餐飲部獎(jiǎng)懲制度5篇11-17
員工獎(jiǎng)懲制度08-20
考核獎(jiǎng)懲制度06-21
保安獎(jiǎng)懲制度12-27
公司獎(jiǎng)懲制度03-22
質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度03-04
班級獎(jiǎng)懲制度02-07
醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度08-14
安全獎(jiǎng)懲制度08-19