餐飲部獎懲制度

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餐飲部獎懲制度1

　　獎罰原則

　　1、獎罰是手段黄大片一级，推動是目的`女生的奶罩(黄片)。

　　2、既有原則性操你视频，又有靈活性看无码国产毛片视频直播。

　　3、依章獎罰一级在线视频了，無章從輕從無人人操,人人弄。

　　4、警示在前18无码AAA片免费看，處罰在后五月婷婷丁香综合网；處罰在前，安撫在后黄色一级免费福利。

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　　員工輕wwwwxxxx国产，干部重；小事輕亚洲精品免费线视频观看视频，大事重黄色精品国产。

　　8、嚴禁以權(quán)壓人色综合久久一区二区观看，嚴禁以罰代管日韩精品碰碰视频，嚴禁以權(quán)徇私。

　　具體的獎罰制度參照《員工獎罰細則的通知》執(zhí)行国产一区二区青草久久。

餐飲部獎懲制度2

　　第一章獎罰的基本原則

　　第一條：為了規(guī)范管理,激勵員工,推動工作,根據(jù)公司總經(jīng)理提出的獎罰原則,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際情況,制定本獎罰標準人人色人人操。

　　第二條：本獎罰標準,是公司各級管理干部實施管理的依據(jù)。凡本標準已明文規(guī)定的,即可依章獎罰操美女视频在线网站；本標準沒有明文規(guī)定的,一般不予獎罰天堂干屄免费视频。

　　第三條：公司各項管理制度和本獎罰標準,對公司各級干部和全體員工一律平等,不允許任何人有超越公司制度和本獎罰標準的特權(quán)。

　　第四條：對員工實施獎罰時,既要堅持原則性,又要有靈活性,要做到“八輕八重”,即：“業(yè)務(wù)輕www.日本在线播放、態(tài)度重,初犯輕、累犯重,過失輕日本片一级、故意重,新者輕久久国内免费黄色、舊者重,疑者輕、明者重,處罰輕国产专区在线播放、獎勵重,員工輕色婷婷五月亚洲一区二区91、干部重,小事輕、大事重操欧美亚洲美女∈�八禁无码！�

　　第五條：工作中允許員工有失誤,同時給予員工有改正錯誤的機會。做到“警告在前,處罰在后”欧美菠萝在线；“處罰在前,安撫在后”综合性天堂在线；“嚴禁出口傷人、罵人”94自拍视频；“嚴禁以權(quán)壓人日本中文字在线、以罰代管、以權(quán)徇私日本mmm�99干欧美！�

　　第二章獎勵形式與權(quán)限

　　第六條：獎勵以精神與物資獎勵相結(jié)合。獎勵分為：口頭表揚日韩成人播放无码AV、獎分欧美人乱码伦视频在线、文字通報表彰女人一级毛多A片、月獎金、發(fā)給紅包亚洲性夜色噜噜噜网站可下载、調(diào)換工作崗位无码在线观看毛片、提升職務(wù)、優(yōu)秀部門獎夜操三级片、獎勵送國內(nèi)學(xué)習(xí)考察等十多種形式黄色视频人人干人。

　　第七條：各部門負責人,按各自管理權(quán)限,有權(quán)對本部門所管理的干部、員工直接給予口頭表揚一本久久综合中文字幕、獎分欧美噪B视频69、評議獎金、文字通報表彰18岁免费黄色网站、調(diào)換工作崗位午夜精品无码高清在线。

　　第八條：保安、宿管員按其工作職責,有權(quán)對干部少妇人妻无码专区免费视频、員工建議獎分激情性爱在线观看。

　　第九條：各部門負責人,有權(quán)向公司建議和申報對本部門的`干部、員工給予重獎爱操屄。其建議以“請示”類公文上報總經(jīng)理,總經(jīng)理批準后,以“決定”或“通報”類公文公布重獎獎項国产精品不卡无毒在线观看。

　　第十條：各級干部,有權(quán)按公司印發(fā)的《優(yōu)秀部門評比辦法》規(guī)定的程序,對本部門進行評比獎勵。

　　第十一條：給予獎分是實施獎勵最頻繁日韩人成视频区国产日韩区、最快捷的一種形式精品国偷自产在线视频500。每獎勵一分價值人民幣5元。

　　第十二條：給予獎分,由決定給予獎分的當班管理人員(干部)按其權(quán)限直接填寫《員工獎罰單》,簡明扼要地寫清對給予獎勵的基本事實,同時要經(jīng)其上一級簽名審核,經(jīng)被獎勵員工本人簽名認可a级黄色一区二区三区免费。凡無上一級簽名和無被獎勵人簽名的獎單一律無效为工室特级黄色A片。

　　第十三條：對某一名員工、干部的某一件事一次性給予獎分的權(quán)限如下：

　　1国产综合无码在线、保安人人上人人干人人操、宿管員1—2分；

　　2www.95、見習(xí)干部1—2分www.日本视频；

　　3、部長級干部1—3分看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站；

　　4性爱日韩、主管級干部1—4分；

　　51024福利永久欧美人妻、經(jīng)理級及其以上干部1—10分国产黄色A片免费看；

　　第三章處罰形式與權(quán)限

　　第十四條：處罰以批評教育與罰款相結(jié)合。處罰有：口頭批評、罰分女人操女人、文字通報批評免费无毒黄色视频、扣除月獎、C級員工火福利导航、最差部門人体一级A片黄黄黄、調(diào)換工作崗位、降低工資級別网站黄色a、降低干部職級黄色网站免费观看视频国产、撤銷干部職務(wù)、嚴重警告人妻系列无码专区系列、留店察看性69式性无遮挡免费视频、經(jīng)濟罰款、經(jīng)濟賠償特级欧美婬片免费高直播播放、勸退免费的黄色av、除名、開除等十多種形式欧美黄色成年网站视频。

　　第十五條：公司各部門負責人,按各自管理權(quán)限,有權(quán)對本部門所管理的干部国产免费看视频黄片、員工直接給予口頭批評、罰分麻豆A片在线观看、文字通報批評国产97av在线播放、扣除月獎、C級員工成人无码电影日韩、最差部門无a黄色视频、經(jīng)濟罰款、調(diào)換工作户外毛片A片野战片。

　　第十六條：保安和宿管員,按其工作職責,有權(quán)對干部、員工直接口頭批評色色的永久网站、罰分久久性爱视频免费看。

　　第十七條：對員工降低工資級別、降低干部職級久久久九、撤銷干部職務(wù)久久综合迷奸片、嚴重警告、留店察看久草色官网、勸退国产AⅤ精品久久久、除名、開除處理,應(yīng)經(jīng)過一定的審批程序,其中對一般員工的處理最終審批權(quán)為該部門最高負責人最新亚洲亚黄色；對各部門見習(xí)干部(含見習(xí)工作人員)以上干部的處理,最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理99ri视频一区二区三区。

　　凡對員工的較重大處理,都應(yīng)有處理的事實調(diào)查材料,有被處理員工的自我檢討材料,有處理決定的正式公文。

　　第十八條：給予罰分是對員工教育管理的一種輔助手段。每罰一分價值人民幣5元亚洲第一视频网。第十九條：給予罰分,由決定給予罰分的當班管理人員(干部)按其權(quán)限直接填寫《員工獎罰單》国际黄色在线视频。簡明扼要地寫清給予處罰的基本事實,同時要經(jīng)其上一級簽名審核,經(jīng)被處罰員工本人簽名認可。凡無上一級簽名和無被處罰者本人簽名的罰單一律無效伊人久久综合精品永久图片。

　　第二十條：對某一名員工(干部)的某一件事一次給予罰分的權(quán)限如下：

　　1久久99精品国产免费、保安、宿管員1—2分av九一；

　　2欧洲人与动牲交Α欧美精品、見習(xí)干部1—2分；

　　3亚洲欧美中文日韩V日本、部長級干部1—3分日韩性色生活免费观看；

　　4、主管級干部1—4分www.aa；

　　5日本人人操人人摸在线、經(jīng)理級及其以上干部1—10分；

餐飲部獎懲制度3

　　第一章獎分

　　第二十一條：熱愛公司,愛崗敬業(yè),積極提出合理化建議,并被采納者,視建議被采納后的實際效果,獎2—20分女秘书的黄色大片。

　　第二十二條:關(guān)鍵時刻挺身而出,見義勇為,及時制止,并延緩或排除各種突發(fā)事件的發(fā)生,視排除險情結(jié)果,獎4—30分,有突出貢獻者,另行給予專項獎勵,

　　第二十三條:堅守崗位,忠于職守,及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭,并采取正確措施給予排除,避免了重大差錯观看A片的网址、事故發(fā)生的,獎10—40分,有突出貢獻者,另行給予專項獎勵。

　　第二十四條：當發(fā)現(xiàn)公司人員摸摸日日、財產(chǎn)受到不法侵害時,能奮不顧身,把公司利益放在第一位,全力挽救人員无码毛片视频一区二区无码、財產(chǎn)免受侵害的,獎10—40分,有突出貢獻者,另行給予專項獎勵。

　　第二十五條：工作中吃苦耐勞2021国产精品免费观看、任勞任怨,主動義務(wù)加班,并不計較個人得失者,獎2—6分激情精品一区二区在线观看。

　　第二節(jié)工作紀律

　　第二十六條：敢于檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度的人和事,獎2—6分。

　　第二十七條：敢于舉報危害公司利益的壞人壞事,積極為公司挽回損失者,獎4—20分,有突出貢獻者,另行給予專項獎勵色色网页免费看。

　　第二十八條：嚴守公司商業(yè)機密,處處維護公司形象者,獎2-10分,有突出貢獻者,另行給予專項獎勵加勤比视频。

　　第三節(jié)工作水平

　　第二十九條：在本部門當月業(yè)務(wù)考試成績名列第一者,獎10分。

　　第三十條：帶新員工上崗跟班見習(xí),嚴格我想看免费一级黄片、熱情最新国产小视频、耐心、規(guī)范,使新員工進步很快者,獎10分色99色网站。

　　第三十一條：敢于承擔責任,靈活a∨在线视频、果斷處理好客人投訴,為公司樹立良好形象者,獎4-10分。

　　第三十二條：積極動腦,推出創(chuàng)新菜式或新配方被采納推廣者,獎6—20分A片视频网站在线免费观看。

　　第三十三條：業(yè)務(wù)熟練,操作規(guī)范,一個月內(nèi)沒有因工作水平扣分和投訴現(xiàn)象,沒有出現(xiàn)常規(guī)性錯誤者,且是進步最快者,獎2—4分日韩精品导航大全视频在线播放免费。

　　第四節(jié)配合意識

　　第三十四條：主動幫助同事解決思想問題、家庭問題或經(jīng)濟困難,使同事思想情緒穩(wěn)定,全心投入工作,獎2—10分精品浮力影院一区二区。

　　第三十五條：主動向領(lǐng)導(dǎo)反映員工中的思想傾向嗯一毛片黄片操逼片、不良習(xí)慣,使問題及時解決在萌芽狀況,獎2—10分。

　　第三十六條：工作配合中,主動想事做,主動搶事做,不怕臟和累,受到本部門或其他部門表揚的,獎2—6分。

　　第三十七條：主動配合其他部門完成較難工作任務(wù)的`,獎2—6分国产午夜毛片v一区二区三区。

　　第五節(jié)服務(wù)精神

　　第三十八條：熱情待客,主動幫客人排憂解難,受到客人口頭或書面表揚的,每次獎1—2分国产一级A片黄女AA免费看。

　　第三十九條：服務(wù)熱忱、大方久久免费美女黄片视频、細致www.一级毛片、殷情,得到客人點名服務(wù)的,每次獎1—2分。第四十條：每天保持儀容儀表端莊a三级黄色性交、文雅,禮貌用語運用好,真誠微笑,開口服務(wù)好,一個月內(nèi)沒有因服務(wù)精神問題扣分和投訴現(xiàn)象,獎2—4分欧美高清视频在线观看。

　　第六節(jié)職業(yè)素質(zhì)

　　第四十一條：拾金不昧者,按情節(jié)和失物貴重情況,獎2—20分。

　　第四十二條：工作中拒收小費,或主動上交小費者,按情節(jié)和小費金額,獎2—20分131美女爱做视频在线观看。

　　第四十三條：為了公司利益,能忍辱負重,顧全大局,以個人利益服從公司利益,不計較個人得失者,獎2—20分欧美性爱播出曰韩性爱播出。

　　第七節(jié)其他獎分

　　第四十四條：及時發(fā)現(xiàn)消防隱患或動力系統(tǒng)隱患,并及時報告或排除隱患者,根據(jù)情節(jié),獎2—10分,消除重大事故隱患,另行給予專項獎勵。

　　第四十五條：愛護家私日韩色色图片、物品,愛惜糧食,節(jié)約水電等方面做出較突出成績者,獎2—10分,有重大貢獻者,另行給予專項獎勵毛茸茸性XXXX。

　　第四十六條：宿舍衛(wèi)生檢查評比中獲得示范宿舍獎項者,對該宿舍每個員工,獎2分,其宿舍長,獎4分。

　　第四十七條：積極向《金湘玉大酒店》投稿,并被采用乱伦视频网站；積極主動辦好本部門黑板報,獎2—4分可以免费观看一级毛片黄a。

　　第四十八條：一個月內(nèi),累計受到部門大會口頭表揚三次的員工,獎2分；受到公司文字通報表彰的員工,獎4分无码黄色网。

　　第三章優(yōu)秀獎

　　第五十八條：優(yōu)秀員工獎,根據(jù)《優(yōu)秀員工評比辦法》規(guī)定,各部門每個月組織評比一次優(yōu)秀員工(含服務(wù)大使视频一区在线看、形象大使、微笑天使九一香蕉国产在线观看AV、),各部門全體員工(不含干部)均參加評比91POPNY老熟女国产。評定的優(yōu)秀員工獎勵標準如下：

　　1、服務(wù)大使每人獎勵50元av黄色网址。

　　2人人看人人草人人搞人人鲁人人插、當月形象大使.微笑天使、每人獎勵50元欧美日本亚洲国产另类。

　　第五十九條：優(yōu)秀部門獎美女性爱黄黄。根據(jù)《優(yōu)秀部門評比辦法》規(guī)定,每季度評比一次優(yōu)秀部門,優(yōu)秀部門獎勵標準如下：每人按評比當月獎金額(按總獎金分計算)嘉獎20%的獎金；同一部門在一年之內(nèi),先后3次被評為優(yōu)秀部門的,該部門全體干部和員工按第三次評比的成績日韩精品一区二区三区A片，嘉獎一個月的獎金,同時對該部門主要負責人獎勵外出學(xué)習(xí)考察一次。

　　第六十條：優(yōu)秀干部獎av78摸.com。根據(jù)《優(yōu)秀干部工作評比辦法》規(guī)定,每季度對各級干部工作狀況進行一次評比,每年年末組織年度優(yōu)秀干部評比人人操人人摸人人干。優(yōu)秀干部獎勵標準如下：

　　1、年度優(yōu)秀干部,獎勵送國內(nèi)學(xué)習(xí)考察一次日韩三级无码中文字幕视频；

　　2日本三级片久久久久久久、季度干部工作評比獎勵標準,按本獎勵標準第六十一、六十二條執(zhí)行。

　　第四章其他專項獎

　　第六十一條：在完成某項工作中,或處理突發(fā)事件中午夜A级性交、或提出重要合理化建議中国产看片地址、對公司作出重大貢獻的,經(jīng)部門申請,總辦調(diào)查核實,報總公司總裁批準,可以給予有功人員發(fā)紅包、

餐飲部獎懲制度4

　　獎懲制度

　　5.1獎勵

　　1.遵守部門規(guī)章制度加勒比一本久道综合在线无码，表現(xiàn)良好看黄的网页，在本月中未受到部門處罰的，通報表揚一次操肥熟大屁股字幕一区。

　　2.提出合理化建議毛片1毛片2毛片3毛片4，使酒店及部門受益的，獎勵50-100元2020无码。

　　3.有敬業(yè)精神国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱，服務(wù)主動，熱情待客国产一区午夜福利在线播放，禮貌耐心福利精品最新视频查看，多次受客人書面好評的，獎勵50-100元并通報表揚人人摸人人舔人人爽。

　　4.勝任本職工作国产理伦免费视频，服務(wù)技術(shù)在員工中表現(xiàn)突出的，獎勵20-80元色色免费网。

　　5.其它符合獎勵條件的天天色狼网，根據(jù)實際情況對當事人進行獎勵。

　　5.2懲罰

　　5.2.1具有下列情況之一者直接看毛片，記“輕微過失”一次毛片av免费观看不卡，口頭批評教育：

　　上班時衣冠不整，不佩戴工牌欧美日韩视频观看一区二区在线，（不佩戴在指定位置）攜帶個人手提包進入酒店營業(yè)區(qū)域欧美电影三级在线观看。

　　染怪異發(fā)色，女員工不盤長發(fā)（盤發(fā)不美觀）18禁裸露啪啪网站免费网站，額前留海紛亂91国内精品久久久久网站、過眉，男員工留長發(fā)日韩毛片在线观看，不修面色欲影视国产精品。

　　上下班不使用員工通道，隨便穿越大堂18禁在线永久免费观看不卡。

　　不安規(guī)定時間日韩在线最新专区、正確站姿站位迎賓，站位迎賓時交頭接耳欧美色淫淫，抓耳撓腮日韩精品导航大全视频在线播放、玩弄衣角欧美亚洲日韩ai在线博彩、手指，不向客人問好日韩制服丝袜无码网站视频，賓客就餐結(jié)束后不送客日韩视频在线一区第四页。

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　　工作或服務(wù)效果欠佳另类亚洲精品网站av，達不到工作基本標準。

　　隨地吐痰在线欧美视频网址www，亂扔紙屑欧美黄频免费a、煙頭和廢棄物，在營業(yè)區(qū)域吸煙成年人的视频在线观看。

　　不保持衣柜影音先锋综合网站、宿舍和公共場所的整潔。

　　不注意節(jié)約器材最黄欧美性爱黄图、水日韩美女自拍视频宅男、電、火柴www.的黄色网站、洗滌靈等低值易耗品免费毛片A一级在线播放，不愛護公物、工具和設(shè)備等国产黄色网站免费在现观看。

　　在規(guī)定時間內(nèi)不完成衛(wèi)生清潔工作的国内一级婬片A片免费久久免费。

　　當班時員工不得佩戴手機和呼機（管理人員工作需要除外）。

　　在工作時間接欧美一级特黄大片做受在线观看s、打私人電話日韩美女久久久无吗。

　　以上規(guī)定屬于對員工的最基本的要求，一般有礙觀瞻和輕度影響他人工作的行為均屬“輕微過失”類婷婷操操b。對初犯者予以口頭批評教育疯狂欧美黑粗硬大插进去了，教育無效，累計2次激情另类小说，罰款5元欧美性爱人人操天天干，累計3次罰款10元。

　　5.2.2具有下列情況之一者女生叉开腿让男生桶，記“過失”一次欧美A级中文字幕乱片，并罰款10元：

　　不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準終止工作，擅自離崗或遲到欧美黑人巨大巨粗性XXXX、早退欧美另类69高清XXXXX。

　　當班時喝酒或帶有醉態(tài)（工作需要除外），打撲克牌看AV片网站，下棋在线视频A∨，以及辦其他個人私事。

　　未經(jīng)批準使用酒店對客服務(wù)的.設(shè)施和設(shè)備国内自拍无码日韩经典视频。

　　未能及時安排完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)欧美日韩www。

　　私自處理客人遺忘的物品。

　　不尊重同事和上級国产精品无码AV在毛片，不服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排調(diào)度国内永久第一免费福利视频。

　　責任區(qū)內(nèi)設(shè)備、設(shè)施損壞97re精品视频在线观看、丟失色战五月天天天天天、不及時上報或謊報。

　　不經(jīng)請示超越職權(quán)范圍擅自作主www.国产无码，或無關(guān)本職事宜隨作答造成損失欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱。

　　請假由他人代請假、打電話請假的鮮香發(fā)生（特殊情況除外）中文字幕网站在线观看。

　　無故曠工一次罰款50元国产一级婬片A片免费无码。

　　帶情緒上崗。

　　發(fā)現(xiàn)酒店公共區(qū)域內(nèi)有碎小垃圾日韩午夜在线试看网站免费视频，不能隨手拾起并對其視而不見的老司机日韩精品伦理片。

　　在清理衛(wèi)生工作當中，不得將本區(qū)域的垃圾掃入他人的衛(wèi)生區(qū)域欧美人性黄片视频直播间，或經(jīng)過他人衛(wèi)生區(qū)域有故意灑落垃圾的現(xiàn)象日韩欧美性爱视频，并且不聞不問，視而不見https国产黄视免费，均屬影響他人工作的違紀現(xiàn)象久久夜色精品。

　　在酒店非營業(yè)時間，除值班人員外亚洲天堂性爱，未經(jīng)批準爱爱亚洲区女视频，任何員工不得在酒店內(nèi)部逗留，更不得在營業(yè)區(qū)域內(nèi)睡覺国产无遮挡18禁无码网站欲色。

　　未給客人及時退掉未開封得煙欧美一级高清黄片视频、酒、飲料得情況首页日韩精品无码AV。

　　在房間內(nèi)抄吃抄喝顧客剩下的食品日韩台精品电影在线观看。

　　凡構(gòu)成嚴重影響工作操BBBB视频、酒店秩序和欺瞞上級領(lǐng)導(dǎo)得行為或帶有“違抗”，“故意”性質(zhì)得犯規(guī)国产精品免费一区二区三区在线看，均屬“過失”類2020亚洲欧洲自拍偷拍视频，視員工違紀情節(jié)輕重、違紀次數(shù)国产宅男精品，管理人員有權(quán)對其進行相應(yīng)得處罰日韩午夜在线看导航视频网站免费。

餐飲部獎懲制度5

　　一、違反下列制度扣3分

　　1久一精品、擅離崗位A级毛片高清免费网站不卡，無故脫崗扣10分。

　　2AAAAA西欧黄片、儀容儀表不符合要求私人玩物一区二区，服裝不整，不化妝日韩欧美国产黄片群，不修指甲（扣3分并警告）国产精品无码嫩草免费下载。

　　3、姿態(tài)不端正亚洲欧美在线图片区、營業(yè)區(qū)內(nèi)勾肩搭背黄片一级片无码视频在线观看。（扣3分）。

　　5国产精品一区二区色黄福利、沒有用熱情口吻迎送客人（扣3分）

　　6人人做人人干、交接班不清楚或忘了移交（扣5分）

　　7、未按要求使用欧美老妇性爱图、擺放托盤（扣3分）

　　8少妇卖身全黄毛片、醬料未跟上或跟錯（扣3分）。

　　9黄色一区二区三区网站、違反調(diào)班（假）規(guī)定亚洲一区二区黄色视频，每日不得超過兩次，每次（扣3分）在线播放免费不卡视频。

　　10污黄色网站在线观看、上班做私人事情。（扣5分）

　　二国外真实呦女酱网址、違反下列制度扣5分

　　1亚洲手机Av、上班時間私喧嘩者、扎堆聊天影響工作人人操人人人、看電視（每人扣5分）字幕中文在线观看。

　　2、上下班忘記打卡第一次警告AAA国产的免费视频、第二次扣5分av付费在线网站，必須由經(jīng)理簽字認可三男两女毛片。第三次按曠工處理，替人打卡按曠工處理黄色电影你懂的。遲到或早退十分鐘內(nèi)扣10分图片专区亚洲欧美另类，二十分鐘扣20分。三十分鐘扣半天休假并扣10分wwwww看亚洲。1小時內(nèi)扣1天休假并扣20分。1小時以上按曠工處理50岁国产肥女人精品区。

　　3福利片国产馆、上下班不走員工通道，第一次警告影音先锋黄色9001，第二次（扣5分）国产aaa免费视频。

　　4、餐具xxxxxcom、杯具沒有按要求輕拿輕放黄色视频亚洲一级A，發(fā)出噪音影響客人用餐（扣3分）

　　5、餐具欧美性爱交视频、杯具国产一区免费、金器等器皿，洗滌不干凈（扣5分）美女露出奶头无遮挡免费视频。

　　6久久亚洲国产精、用公司杯具、用具被操出白浆视频、餐具筷子作私人使用或做其他用途（扣5分）在线露脸。

　　7、洗碗工不按要求操作（扣5分）最新一级精品。

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　　9www射com、用對講機開玩笑（扣5分）。

　　10国产福利导航视频、無節(jié)能意識欧美国产日韩在线综合，造成浪費（水、電亚洲各国三级片网站、物品）扣5分A片一A片一A片一a片。

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