餐飲部獎(jiǎng)懲制度
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餐飲部獎(jiǎng)懲制度1
獎(jiǎng)罰原則
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具體的獎(jiǎng)罰制度參照《員工獎(jiǎng)罰細(xì)則的通知》執(zhí)行日韩精品芒果视频下载。
餐飲部獎(jiǎng)懲制度2
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部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
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餐飲部獎(jiǎng)懲制度3
獎(jiǎng)懲制度
5.1獎(jiǎng)勵(lì)
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2.提出合理化建議少妇精品无码专区视频仙踪林，使酒店及部門(mén)受益的久久这里都是精品1，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元人人干人人操比。
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5.其它符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的自拍欧美亚洲日韩美女，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2懲罰
5.2.1具有下列情況之一者国产精品视频男人的天堂，記“輕微過(guò)失”一次肏擦网站，口頭批評(píng)教育：
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5.2.2具有下列情況之一者98k免费网站毛片，記“過(guò)失”一次，并罰款10元：
不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)終止工作野外农村妇女一级A片视频，擅自離崗或遲到久久国产免费一区二区、早退。
當(dāng)班時(shí)喝酒或帶有醉態(tài)（工作需要除外）天天摸夜夜添添到高潮水汪汪，打撲克牌国产真实盗摄在线观看，下棋久久99精品久久久久久66，以及辦其他個(gè)人私事www.xxxxx。
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餐飲部獎(jiǎng)懲制度4
第一章獎(jiǎng)分
第二十一條：熱愛(ài)公司,愛(ài)崗敬業(yè),積極提出合理化建議,并被采納者,視建議被采納后的實(shí)際效果,獎(jiǎng)2—20分。
第二十二條:關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出,見(jiàn)義勇為,及時(shí)制止,并延緩或排除各種突發(fā)事件的發(fā)生,視排除險(xiǎn)情結(jié)果,獎(jiǎng)4—30分,有突出貢獻(xiàn)者,另行給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),
第二十三條:堅(jiān)守崗位,忠于職守,及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭,并采取正確措施給予排除,避免了重大差錯(cuò)中日韩久久AⅤ一级毛片、事故發(fā)生的,獎(jiǎng)10—40分,有突出貢獻(xiàn)者,另行給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十四條：當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司人員男人天堂网手机在线视频、財(cái)產(chǎn)受到不法侵害時(shí),能奮不顧身,把公司利益放在第一位,全力挽救人員久久精品一久久久久久、財(cái)產(chǎn)免受侵害的,獎(jiǎng)10—40分,有突出貢獻(xiàn)者,另行給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十五條：工作中吃苦耐勞一区二区三区jizz、任勞任怨,主動(dòng)義務(wù)加班,并不計(jì)較個(gè)人得失者,獎(jiǎng)2—6分。
第二節(jié)工作紀(jì)律
第二十六條：敢于檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度的人和事,獎(jiǎng)2—6分黄色片一道本。
第二十七條：敢于舉報(bào)危害公司利益的壞人壞事,積極為公司挽回?fù)p失者,獎(jiǎng)4—20分,有突出貢獻(xiàn)者,另行給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)成人色网站欧美大片在线观看。
第二十八條：嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,處處維護(hù)公司形象者,獎(jiǎng)2-10分,有突出貢獻(xiàn)者,另行給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三節(jié)工作水平
第二十九條：在本部門(mén)當(dāng)月業(yè)務(wù)考試成績(jī)名列第一者,獎(jiǎng)10分思思热在线观看视频网站。
第三十條：帶新員工上崗跟班見(jiàn)習(xí),嚴(yán)格、熱情亚洲日韩欧美在线视频播放、耐心亚洲中文字幕在线四区、規(guī)范,使新員工進(jìn)步很快者,獎(jiǎng)10分。
第三十一條：敢于承擔(dān)責(zé)任,靈活国产91调教丝袜在线、果斷處理好客人投訴,為公司樹(shù)立良好形象者,獎(jiǎng)4-10分完全免费的黄色视频在线观看。
第三十二條：積極動(dòng)腦,推出創(chuàng)新菜式或新配方被采納推廣者,獎(jiǎng)6—20分日韩精品免费裸身美女在线观看。
第三十三條：業(yè)務(wù)熟練,操作規(guī)范,一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有因工作水平扣分和投訴現(xiàn)象,沒(méi)有出現(xiàn)常規(guī)性錯(cuò)誤者,且是進(jìn)步最快者,獎(jiǎng)2—4分国产日本韩国欧美久久传媒。
第四節(jié)配合意識(shí)
第三十四條：主動(dòng)幫助同事解決思想問(wèn)題91自拍偷拍论坛欧美性爱、家庭問(wèn)題或經(jīng)濟(jì)困難,使同事思想情緒穩(wěn)定,全心投入工作,獎(jiǎng)2—10分国产色视频一区。
第三十五條：主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)反映員工中的'思想傾向、不良習(xí)慣,使問(wèn)題及時(shí)解決在萌芽狀況,獎(jiǎng)2—10分在线观看自拍。
第三十六條：工作配合中,主動(dòng)想事做,主動(dòng)搶事做,不怕臟和累,受到本部門(mén)或其他部門(mén)表?yè)P(yáng)的,獎(jiǎng)2—6分禁止18岁看的黄色一级片。
第三十七條：主動(dòng)配合其他部門(mén)完成較難工作任務(wù)的,獎(jiǎng)2—6分。
第五節(jié)服務(wù)精神
第三十八條：熱情待客,主動(dòng)幫客人排憂(yōu)解難,受到客人口頭或書(shū)面表?yè)P(yáng)的,每次獎(jiǎng)1—2分在线A毛片。
第三十九條：服務(wù)熱忱直播欧美牲爱、大方、細(xì)致白白在线播放免费视频、殷情,得到客人點(diǎn)名服務(wù)的,每次獎(jiǎng)1—2分。第四十條：每天保持儀容儀表端莊黄色免站视频、文雅,禮貌用語(yǔ)運(yùn)用好,真誠(chéng)微笑,開(kāi)口服務(wù)好,一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有因服務(wù)精神問(wèn)題扣分和投訴現(xiàn)象,獎(jiǎng)2—4分99在线AⅤ视频。
第六節(jié)職業(yè)素質(zhì)
第四十一條：拾金不昧者,按情節(jié)和失物貴重情況,獎(jiǎng)2—20分。
第四十二條：工作中拒收小費(fèi),或主動(dòng)上交小費(fèi)者,按情節(jié)和小費(fèi)金額,獎(jiǎng)2—20分欧美又粗又长啪啪动态。
第四十三條：為了公司利益,能忍辱負(fù)重,顧全大局,以個(gè)人利益服從公司利益,不計(jì)較個(gè)人得失者,獎(jiǎng)2—20分。
第七節(jié)其他獎(jiǎng)分
第四十四條：及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防隱患或動(dòng)力系統(tǒng)隱患,并及時(shí)報(bào)告或排除隱患者,根據(jù)情節(jié),獎(jiǎng)2—10分,消除重大事故隱患,另行給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)黄色A片wwwcom。
第四十五條：愛(ài)護(hù)家私国产永久福利在线、物品,愛(ài)惜糧食,節(jié)約水電等方面做出較突出成績(jī)者,獎(jiǎng)2—10分,有重大貢獻(xiàn)者,另行給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十六條：宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比中獲得示范宿舍獎(jiǎng)項(xiàng)者,對(duì)該宿舍每個(gè)員工,獎(jiǎng)2分,其宿舍長(zhǎng),獎(jiǎng)4分久久免费视频网站。
第四十七條：積極向《金湘玉大酒店》投稿,并被采用吹潮视频高清在线观看；積極主動(dòng)辦好本部門(mén)黑板報(bào),獎(jiǎng)2—4分www.bbixx15。
第四十八條：一個(gè)月內(nèi),累計(jì)受到部門(mén)大會(huì)口頭表?yè)P(yáng)三次的員工,獎(jiǎng)2分成超碰在线；受到公司文字通報(bào)表彰的員工,獎(jiǎng)4分。
第三章優(yōu)秀獎(jiǎng)
第五十八條：優(yōu)秀員工獎(jiǎng),根據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)比辦法》規(guī)定,各部門(mén)每個(gè)月組織評(píng)比一次優(yōu)秀員工(含服務(wù)大使中文字幕人妻斩无码毛片、形象大使、微笑天使欧美日本亚欧在线观看欧亚、),各部門(mén)全體員工(不含干部)均參加評(píng)比外国a黄片视频。評(píng)定的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
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第五十九條：優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)。根據(jù)《優(yōu)秀部門(mén)評(píng)比辦法》規(guī)定,每季度評(píng)比一次優(yōu)秀部門(mén),優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：每人按評(píng)比當(dāng)月獎(jiǎng)金額(按總獎(jiǎng)金分計(jì)算)嘉獎(jiǎng)20%的獎(jiǎng)金性爱一区二区三区；同一部門(mén)在一年之內(nèi),先后3次被評(píng)為優(yōu)秀部門(mén)的,該部門(mén)全體干部和員工按第三次評(píng)比的成績(jī)，嘉獎(jiǎng)一個(gè)月的獎(jiǎng)金,同時(shí)對(duì)該部門(mén)主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)外出學(xué)習(xí)考察一次中文字幕字幕网在线。
第六十條：優(yōu)秀干部獎(jiǎng)加勒比中文官网字幕。根據(jù)《優(yōu)秀干部工作評(píng)比辦法》規(guī)定,每季度對(duì)各級(jí)干部工作狀況進(jìn)行一次評(píng)比,每年年末組織年度優(yōu)秀干部評(píng)比直接在线观看的毛片网站。優(yōu)秀干部獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、年度優(yōu)秀干部,獎(jiǎng)勵(lì)送國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)考察一次妓女播放器；
2、季度干部工作評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),按本獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第六十一人人妻人人干白浆、六十二條執(zhí)行日韩一级无码毛片不卡网站。
第四章其他專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)
第六十一條：在完成某項(xiàng)工作中,或處理突發(fā)事件中、或提出重要合理化建議中日本女人被强奸久久久久、對(duì)公司作出重大貢獻(xiàn)的,經(jīng)部門(mén)申請(qǐng),總辦調(diào)查核實(shí),報(bào)總公司總裁批準(zhǔn),可以給予有功人員發(fā)紅包、
餐飲部獎(jiǎng)懲制度5
第一章獎(jiǎng)罰的基本原則
第一條：為了規(guī)范管理,激勵(lì)員工,推動(dòng)工作,根據(jù)公司總經(jīng)理提出的獎(jiǎng)罰原則,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況,制定本獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)亚洲欧美另类校园。
第二條：本獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),是公司各級(jí)管理干部實(shí)施管理的依據(jù)。凡本標(biāo)準(zhǔn)已明文規(guī)定的,即可依章獎(jiǎng)罰久久这精品；本標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明文規(guī)定的,一般不予獎(jiǎng)罰a片c在线观看。
第三條：公司各項(xiàng)管理制度和本獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司各級(jí)干部和全體員工一律平等,不允許任何人有超越公司制度和本獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的特權(quán)。
第四條：對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)罰時(shí),既要堅(jiān)持原則性,又要有靈活性,要做到“八輕八重”,即：“業(yè)務(wù)輕成年av女同动漫网站、態(tài)度重,初犯輕国产又黄又刺激视频在线、累犯重,過(guò)失輕、故意重,新者輕可以看日批视频的网站、舊者重,疑者輕、明者重,處罰輕www.sdh68.com、獎(jiǎng)勵(lì)重,員工輕青青在线视频高清国产视频、干部重,小事輕、大事重日本永久视频�91av福利在线观看！�
第五條：工作中允許員工有失誤,同時(shí)給予員工有改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。做到“警告在前,處罰在后”亚洲另类中文字幕；“處罰在前,安撫在后”；“嚴(yán)禁出口傷人欧美三级电影视频、罵人”中国美女一级毛片免费看；“嚴(yán)禁以權(quán)壓人、以罰代管人妻丝袜中文字幕三区日韩、以權(quán)徇私黄色美女操。”
第二章獎(jiǎng)勵(lì)形式與權(quán)限
第六條：獎(jiǎng)勵(lì)以精神與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合午夜麻豆国产精品视频。獎(jiǎng)勵(lì)分為：口頭表?yè)P(yáng)所有免费av网址、獎(jiǎng)分、文字通報(bào)表彰国产在线视频超彭、月獎(jiǎng)金色色色城市、發(fā)給紅包、調(diào)換工作崗位女人的奶头(无遮挡)免费、提升職務(wù)色香视频最新地址、優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)送國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)考察等十多種形式亚洲福利一区二区三区美女导航。
第七條：各部門(mén)負(fù)責(zé)人,按各自管理權(quán)限,有權(quán)對(duì)本部門(mén)所管理的干部、員工直接給予口頭表?yè)P(yáng)AA级毛片视频免费观看、獎(jiǎng)分美女自慰网站黄色、評(píng)議獎(jiǎng)金、文字通報(bào)表彰狼友视频免费看、調(diào)換工作崗位黄页网站免费观看视频大全。
第八條：保安、宿管員按其工作職責(zé),有權(quán)對(duì)干部天美传媒无码、員工建議獎(jiǎng)分曰批全过程免费视频观看1000。
第九條：各部門(mén)負(fù)責(zé)人,有權(quán)向公司建議和申報(bào)對(duì)本部門(mén)的干部国产产一区二区三区久久毛片国语、員工給予重獎(jiǎng)美女羞羞视频网站。其建議以“請(qǐng)示”類(lèi)公文上報(bào)總經(jīng)理,總經(jīng)理批準(zhǔn)后,以“決定”或“通報(bào)”類(lèi)公文公布重獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
第十條：各級(jí)干部,有權(quán)按公司印發(fā)的《優(yōu)秀部門(mén)評(píng)比辦法》規(guī)定的程序,對(duì)本部門(mén)進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)国免费自拍视频。
第十一條：給予獎(jiǎng)分是實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)最頻繁、最快捷的一種形式亚洲人人插。每獎(jiǎng)勵(lì)一分價(jià)值人民幣5元欧洲一级人与嘼视频免费播放。
第十二條：給予獎(jiǎng)分,由決定給予獎(jiǎng)分的當(dāng)班管理人員(干部)按其權(quán)限直接填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)罰單》,簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)清對(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)的.基本事實(shí),同時(shí)要經(jīng)其上一級(jí)簽名審核,經(jīng)被獎(jiǎng)勵(lì)員工本人簽名認(rèn)可。凡無(wú)上一級(jí)簽名和無(wú)被獎(jiǎng)勵(lì)人簽名的獎(jiǎng)單一律無(wú)效又粗又大又爽视频。
第十三條：對(duì)某一名員工三级黄韩国性爱、干部的某一件事一次性給予獎(jiǎng)分的權(quán)限如下：
1鸥州黄色性交网占视频、保安亚洲熟女福利、宿管員1—2分；
2欧美1区亚洲1区、見(jiàn)習(xí)干部1—2分永久性爱视频一区二区；
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4欧洲激情无码专区、主管級(jí)干部1—4分；
5人人干人人操123、經(jīng)理級(jí)及其以上干部1—10分；
第三章處罰形式與權(quán)限
第十四條：處罰以批評(píng)教育與罰款相結(jié)合一级黄在线观看。處罰有：口頭批評(píng)东北老熟妇爱456视频、罰分、文字通報(bào)批評(píng)一级视频网页、扣除月獎(jiǎng)日韩福利国内主播视频在线播放、C級(jí)員工、最差部門(mén)久草社区视频在线播放、調(diào)換工作崗位亚洲香蕉毛片免费看、降低工資級(jí)別丁香五月婷婷六月、降低干部職級(jí)、撤銷(xiāo)干部職務(wù)国产999久久精品、嚴(yán)重警告一区二区日韩高清视频在线观看、留店察看、經(jīng)濟(jì)罰款av小次郎网站、經(jīng)濟(jì)賠償、勸退99在线视频最新、除名手机在线观看毛片、開(kāi)除等十多種形式。
第十五條：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人,按各自管理權(quán)限,有權(quán)對(duì)本部門(mén)所管理的干部WW-级黄色毛片视频、員工直接給予口頭批評(píng)喲一哟二在线播放、罰分、文字通報(bào)批評(píng)国产精品正在播放、扣除月獎(jiǎng)久久精品看久久、C級(jí)員工999精品视频在这里只有、最差部門(mén)2017年国产欧美性爱视频免费在线看、經(jīng)濟(jì)罰款、調(diào)換工作亚洲无码第一页页。
第十六條：保安和宿管員,按其工作職責(zé),有權(quán)對(duì)干部www.色淫荡操逼、員工直接口頭批評(píng)人体摄影一区、罰分欧洲黑人性交。
第十七條：對(duì)員工降低工資級(jí)別8X视频导航、降低干部職級(jí)、撤銷(xiāo)干部職務(wù)欧美三级片欧美、嚴(yán)重警告、留店察看人妻少妇久久中文字幕色偷偷A、勸退黄免费看、除名、開(kāi)除處理,應(yīng)經(jīng)過(guò)一定的審批程序,其中對(duì)一般員工的處理最終審批權(quán)為該部門(mén)最高負(fù)責(zé)人超碰丝袜足交免费；對(duì)各部門(mén)見(jiàn)習(xí)干部(含見(jiàn)習(xí)工作人員)以上干部的處理,最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理免费网看免费看黄色A片。
凡對(duì)員工的較重大處理,都應(yīng)有處理的事實(shí)調(diào)查材料,有被處理員工的自我檢討材料,有處理決定的正式公文。
第十八條：給予罰分是對(duì)員工教育管理的一種輔助手段国内黄片在线看。每罰一分價(jià)值人民幣5元A片资源特级。第十九條：給予罰分,由決定給予罰分的當(dāng)班管理人員(干部)按其權(quán)限直接填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)罰單》一区二区国产高清视频在线。簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)清給予處罰的基本事實(shí),同時(shí)要經(jīng)其上一級(jí)簽名審核,經(jīng)被處罰員工本人簽名認(rèn)可欧美三级电影限制黄色福利视频。凡無(wú)上一級(jí)簽名和無(wú)被處罰者本人簽名的罰單一律無(wú)效。
第二十條：對(duì)某一名員工(干部)的某一件事一次給予罰分的權(quán)限如下：
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餐飲部獎(jiǎng)懲制度6
為提高衛(wèi)生和欧美日韩国产综合一，提高部的整體水平，特制定以下獎(jiǎng)懲制度：
獎(jiǎng)勵(lì)方面：
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3.每月被評(píng)為優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)100元（注：在服務(wù)中無(wú) 投訴，餐中檢查無(wú)問(wèn)題国产欧美乱伦，衛(wèi)生無(wú)大過(guò)的视频,国产精品，由員工和月底投票評(píng)出前三名，第一名50元，第二名30元欧美真人一级99，第三名20元）
4.每月月底被評(píng)為衛(wèi)生小組的獎(jiǎng)100元羞羞网站在线观看入口免费。
5.每月評(píng)選兩名微笑大使獎(jiǎng)20元欧美国产亚洲白丝一二三。
6.提出合理化建議并被采納的獎(jiǎng)50元-200元一级片免费黄色网站。
7.拾金不昧，主動(dòng)歸還客人的.獎(jiǎng)20元-100元77777青操网。
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2.禮節(jié)禮貌：見(jiàn)到客人和上司不主動(dòng)打招呼人人超碰人人操，一次扣5元。
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5.紀(jì)律方面：
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