- 銷售人員工作管理制度 推薦度：
- 銷售員工管理制度 推薦度：
- 銷售員工管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
銷售員工管理制度(9篇)
在不斷進步的社會中国产高清黄色网，制度對人們來說越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則人人操人人干干人人操人人。什么樣的制度才是有效的呢不卡无码av一区二区丝袜？以下是小編收集整理的銷售員工管理制度激情文学欧美图片乱伦，歡迎大家借鑒與參考欧美一次性爱，希望對大家有所幫助在线视频亚洲日韩。
銷售員工管理制度1
第一條銷售人員工服及工牌由公司統(tǒng)一設(shè)計、制作,所屬權(quán)歸公司所有男女爽插视频。
第二條銷售人員工作時間必須著工服,并保持工服的整潔国产成年精品,免费视频大全。
第三條凡統(tǒng)一制裝而在工作時間內(nèi)未穿著工服或未佩帶工牌,每人次處罰20元,部門月度考核扣0.5分/人次。
第四條銷售人員在領(lǐng)用工服時需交工服折舊費500元/套亚洲白白发布。
第五條銷售人員離職時或需要換新工服時需將已領(lǐng)工服干洗清潔并交回公司行政人事部,經(jīng)行政人事部檢查無破損日本最新免费二区三区、污跡后方可全額退還工服折舊費。
第六條銷售人員在職期間,因個人原因使工服受到破損,視情節(jié)給予處罰又黄又湿的网站。
第七條銷售人員在職期間,如將工服或工牌丟失,工服或工牌重新制作,其全部費用由丟失者自負欧洲A片视频在线观看。
銷售員工管理制度2
第一節(jié)、總則
第一條av网站在线免费、管理機構(gòu)：公司業(yè)務(wù)人員由公司銷售部負責(zé)管理和調(diào)配免费操逼漫画，在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開構(gòu)ぷ鰨⒍云涓涸稹
第二條、業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)要求
積極宣傳影音先锋图片资源专区、維護公司的品牌和產(chǎn)品亚洲www日本、服務(wù)形象;進行市場業(yè)務(wù)拓展，按計劃拜訪客戶污污网站十八禁在线观看，開發(fā)刺激影院免费网站在线观看、建立并維持穩(wěn)定的客戶關(guān)系;確保公司利潤率，達到客戶需求和公司利益的平衡;按照公司制定的指標(biāo)積極完成羞羞答答视频在线观看、超額完成銷售任務(wù)男人的天堂国产精品。
第二節(jié)、基本要求
第三條日韩精品无码区免费专区、嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度黄色www，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)国产三级a专区在线观看播放，嚴(yán)于律己男女wwww视频，團結(jié)互助，互相學(xué)習(xí)日欧美老女人，積極進取欧美性爱精品一级片，不進行拉幫結(jié)派，不酗酒真人版AV黄色网站、不賭博日韩丰满自拍视频在线。
第四條、為人正直大黄色一级片、坦誠欧美一区二区一级视频免费看、成熟、豁達、精明欧美性一级a视频一级a视频、友善插进去A片免费在线观看视频、自信，思維敏捷国产精品电影久久久久电影院，勤奮敬業(yè)18禁成年大片免费网站，積極上進;工作認(rèn)真負責(zé);具有較強的進取精神，吃苦耐勞精神亚洲一区二区三区在线看，能夠在較強的壓力下工作中文字幕激情亚洲，擁有良好的自我管理能力和服務(wù)意識。
第五條射,黄色视频、觀察能力和應(yīng)變能力強;接受能力強;口頭與書面表達能力強欧美二区乱伦视频，良好的溝通表達(包括闡述，講解大学生粉嫩12p国产，基本商務(wù)寫作久久999这里有精品免费，傾聽和理解能力)技巧;擁有良好的團隊協(xié)作能力，一定的團隊建設(shè)及管理能力人人干人人操人人草人人摸。
第六條欧美激情性交网、具有敏銳的商業(yè)意識、市場洞察力;具有良好的市場預(yù)測黄色aoo、統(tǒng)籌規(guī)劃男女男永久备用网站地址、分析及應(yīng)變能力;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險預(yù)控能力色色色色色色色色色色视频、談判能力阿v视频免费观看国产视99频、公關(guān)能力、執(zhí)行力亚洲一区二区三区人妻。
第七條久久久久久久91久久久、有開拓、維護客戶經(jīng)驗;客戶導(dǎo)向永久看免费a级毛片，能夠傾聽日批视频网站免费看、理解、和準(zhǔn)確把握客戶的真實需求校园一级片，并客觀地影響客戶的購買行為與決策91p0rn九色丰满熟女。
第八條、業(yè)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)營銷理論色爽交永久免费视频，不斷提高營銷技巧和電話營銷技巧一级aa毛片免费高潮视频2020。以目標(biāo)為導(dǎo)向，理解團隊目標(biāo)并不斷提升個人目標(biāo)以及執(zhí)行力免费色哟哟网站。
第九條99tv无码国产精品、熟悉企業(yè)全面運作久久偷窥一级黄片，企業(yè)運營管理，各部門工作流程;熟記產(chǎn)品知識呦呦色色网、功能小草性爱免费视频xxxx18、作用機理，了解公司基本情況;掌握基本功能及延伸功能免费涩网站，熟知口碑宣傳資料以及產(chǎn)品優(yōu)勢，并能形成一套有見解的說服客戶的理論中国乱伦视频。
第十條夜色亚洲精品站、實踐與理論相結(jié)合，勇于探索和創(chuàng)新色极品A片，善于將自己的工作經(jīng)驗加以歸納和提升久久96精品久久久久久，提高銷售能力，并向上級提供建設(shè)性意見白浆网站。
第十一條欧美性交网站大全、服從部門經(jīng)理的安排，增強團隊合作精神十大十大黄页站免费大全，協(xié)助部門銷售計劃的完成亚洲欧美日韩第一区在线观看。
第三節(jié)、業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)
第十二條新地址黄片、收集市場信息
采集久久国产精品亭亭亚洲Av、整理市場及行業(yè)信息，追蹤同行競爭對手及整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)黑色丝袜一区二区三区，特別是競爭品牌動向亚洲免费性爱片一级，提交市場分析報告，相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析干处女视频，定期撰寫行業(yè)發(fā)展情況及重點客戶情況簡報美女被操网站在线播放，為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供情報，為重大營銷決策提供建議和信息支持;從而實現(xiàn)“市場引導(dǎo)制造”的經(jīng)營理念;為做好產(chǎn)品男子把美女尿口亲出水视频、市場定位先锋影音免费资源站、市場、研發(fā)決策提供依據(jù);及時提供市場反饋意見亚洲丰满熟女一区二区哦，提出合理化建議黄色网站在线免费下载。
第十三條、收集欧美综合在线观看免费、整理客戶信息
1精品乱子伦一一级大毛片、根據(jù)公司產(chǎn)品特點，實用性以及市場定位策略国产十八禁网站，通過多種渠道收集潛在客戶看黄的网站，建立黄色视频免费播放网站、維護潛在客戶檔案。從網(wǎng)上或從公司及其它渠道獲得的詳細的客戶需求應(yīng)及時備案日韩少妇熟女自拍视频网站免费，誰先備案算誰的色视频免费网站在线观看，以免業(yè)務(wù)員之間的業(yè)務(wù)沖突。
2一级a爰片视频在线观看、通過電話亚洲超级碰，拜訪等不同途徑了解潛在客戶的需求，客戶前期的需求分析久久免费精品网站视频观看、方案AAAAA级毛片完整视频、演示與商務(wù)溝通。
399久久国产精品熟女、建立新客戶開發(fā)履歷表久久几网站，負責(zé)收集、整理客戶信息建立資料檔案在线手机看片国产精品，完善現(xiàn)實客戶履歷黄页网站免费观看大全，為企業(yè)長足發(fā)展提供資源保障。
4www.whzjsy.com、與客戶交流中要充分了解客戶目前的狀況免费看黄色网站不卡，和采購渠道，建立各級客戶資料檔案国产高清无码网址，保持雙向溝通国产情侣第一页。
第十四條、客戶征信調(diào)查
1在线国产观看、驗證對方當(dāng)事人有效證件91av视频第二页，驗明主體資格，經(jīng)營權(quán)限人人舔人人操人人干，了解其資信狀況黄片啊草、履約能力，審查對方經(jīng)辦人代理權(quán)限国产又大又粗又湿视频，審查對方提供資料的真實性與合法性淫逼色操网，并復(fù)印對方當(dāng)事人的法人營業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資格證書留存。
2欧美性色网站、關(guān)注出現(xiàn)在主要經(jīng)營者美女的j被男生狂桶无遮挡、企業(yè)管理制度、生產(chǎn)日日操国产视频、經(jīng)營黄色好视频、財務(wù)、市場表現(xiàn)国产999在线国产、宏觀環(huán)境等方面的信用異常征兆中文字幕永久更新，并取得相應(yīng)證據(jù)A片在线免费播放不卡。
第十五條、推廣介紹
1久久婷婷激情综合俺也去、拓展市場開發(fā)渠道免费,欧美一级视频，負責(zé)向潛在客戶推介，闡述公司的產(chǎn)品以及服務(wù);處理客戶詢價;努力拓展新客戶性爱研究院免费视频。
2美女黄网站內裤、聯(lián)合公司內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)支持等不同人員向客戶闡述公司產(chǎn)品與服務(wù)japanese熟妇与子乱视频，獲得銷售機會国产看片无码精品看片。
3、完成客戶聯(lián)系国产在线真实小视频在线观看，定期拜訪客戶，了解客戶需求外国AV在线、市場動態(tài)在线精品亚洲一区二区导航，挖掘行業(yè)客戶潛在銷售機會，向用戶提供最佳的解決方案乱人伦中文视频在线香蕉，獲取客戶訂單以促進產(chǎn)品銷售欧洲A片网址，擴大市場份額，確保公司利潤免费偷拍精品视频。
42021年A片、做好分管區(qū)域終端拜訪工作。至少保持每月拜訪頻率：轄內(nèi)a類店為3次以上欧美一级性爱黄片、b類店為2次以上亚州性交网、c類店為1次以上。
第十六條免费看国产黄色网站、談判與訂約
1久久AV黄片、業(yè)務(wù)人員聯(lián)系客戶時，嚴(yán)格按公司公布的價格向客戶報價sindy1681，并記錄備案(含報價時間免费看片网毛片视频、客戶名稱、所報價格等)老色鬼在线视频一区二区。
2国产一级一级A片、業(yè)務(wù)人員負責(zé)向本轄區(qū)的客戶報價，若接到其他區(qū)域用戶詢價性欧美人妖猛交，須轉(zhuǎn)達給主管77777免费毛片。
3、簽訂合同前欧美成年男女免费性爱视频，了解客戶欧美性爱A视频电影麻豆、商家資信操下面视频在线观看免费欧美，做好資信調(diào)查，有效防范資金風(fēng)險操人在线网站。
4人人人操人人人人人、簽訂合同時，業(yè)務(wù)人員對合同文本所規(guī)定的條款填寫內(nèi)容進行認(rèn)真推敲亚洲操在线观看，逐項填寫完善91色色综合视频，不得涂改，嚴(yán)格按《民法典》和公司《合同管理制度》執(zhí)行免费看A片网站在线播放，并簽章認(rèn)可麻豆区黄片免费，對違規(guī)者，視情節(jié)輕重給予處罰538在线在视频在线。
5四位少妇黑店精油按摩、合同文本采用公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合同。
第十七條人人爱人人操怕怕、履約
197精品国产91久久久久久久、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門資源，負責(zé)項目實施過程中的信息溝通協(xié)調(diào)曰批视频观看全过程120秒XXXX，工作機制協(xié)調(diào)福利视频在精品，做好客戶與公司其他支持部門的溝通橋梁;使公司內(nèi)部各有關(guān)部門為完成客戶開發(fā)或完成客戶定制產(chǎn)品而形成合力;以期保證客戶的滿意度。
2在线黄片观看、貨款91福利在线、貨運等事宜的跟蹤，保證合同完全履行和合同款的按期收回性感美女娇喘啪啪视频。
3欧美精选视频在线免费观看、業(yè)務(wù)人員在合同或訂單簽好后，應(yīng)嚴(yán)格按約定支付款項久久午夜视频老女人，不得為難客戶www.A黄色网站、故意拖欠貨款。
4看黄网站网址免费、嚴(yán)格執(zhí)行公司促銷政策欧洲美洲精品一区二区三区，所有促銷產(chǎn)品除質(zhì)量問題外黄色视频日本久久，一律不得退貨最新理论片2021理论。
第十八條亚洲一区二区久久、售后服務(wù)
1欧美成年人视频在线观看免费、協(xié)助客戶服務(wù)部完成客戶投訴的處理露水夫妻，包括原因分析曰本A级毛片永久在线、緊急處理對策及永久改善對策等漂亮姑娘一级黄色。
2一级二级毛片18岁禁看视频黄,、公關(guān)最新国内偷拍精彩视频、促銷活動的總體黄片一级午夜福、現(xiàn)場指揮一级a片性爱无码鲁鲁网。協(xié)助客戶服務(wù)部維護客情關(guān)系。
3第一视频欧美福利在线、持續(xù)改善客戶關(guān)系97超碰人妻，客戶檔案的管理、客戶拜訪及關(guān)系維護精品无码一区二区视频在线。
第十九條国产精品一区二区女厕、回款
1、業(yè)務(wù)人員未妥善地履行客戶征信調(diào)查義務(wù)造成壞賬的国产一区二区三区手机在线观看，依公司獎懲制度予以處罰操我视频。
2、業(yè)務(wù)人員因重大過失而未妥善地履行客戶征信調(diào)查義務(wù)造成壞賬的亚州激情婷婷六月，承擔(dān)公司損失的一半亚洲欧美日韩性爱网。
3、業(yè)務(wù)人員因重大過失造成款項丟失或被騙国产激情在线播放，承擔(dān)全額損失亚洲黄色视频直接看。對配合客戶詐騙公司貨款的，挪用公司貨款等行為亚洲四区欧美四区二区三区，公司將追究其法律責(zé)任免费观看18禁无遮挡真人免费。
第二十條精品欧美一区二区不卡视频、反饋
1谁有黄色网址、向銷售經(jīng)理提供例行性銷售報告以及制定銷售活動計劃。
2国产qv、負責(zé)處理價格欧美一区二区黄色网站、合同、談判日韩午夜福利尤物在线观看视频、收款等銷售相關(guān)的客戶資料的整理與更新亚洲黄网专区在线观看，并及時反饋到公司客戶管理系統(tǒng)中。
第二十一條免费高清一级片、公共關(guān)系
1中文自拍日韩视频在线观看免费、依據(jù)市場發(fā)展需要，維護自拍视频在线观看网站、開拓與政府影音先锋强奸、媒體、客戶及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作欧美日韩免费高清视频一区二区。
2亚洲色图欧美一区、開展公關(guān)營銷，負責(zé)轄區(qū)終端營業(yè)員生日禮物派送国产AV字幕无码一区，與終端營業(yè)員建立良好關(guān)系超碰在线中文字幕。
3黄片高清无码在线观看、參與培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理亚洲小说图、考核促銷員欧美AAAAA级黃片。
4、組織99伦乱视频、參與各項促銷活動999国产精品永久。
第四節(jié)、勞動紀(jì)律
第二十二條激情五月丁香婷婷、考勤
1欧美精品公开视频、應(yīng)嚴(yán)格遵守公司《考勤制度》、《請假制度》等各項規(guī)章制度h片在线观看视频免费播放。
2榴莲视频ios网址链接、業(yè)務(wù)人員每天須打卡兩次，不出差需按正常工作時間每天打卡四次97人妻a。
3xxxx激情、為了隨時保持良好的溝通與聯(lián)系，業(yè)務(wù)員的手機從7：00--22：00必須處于開機狀態(tài)国产亚洲黄色视频，保證有充足的話費及電量国产无遮挡又黄又爽不卡，并不能隨意更改號碼。如影響到任務(wù)執(zhí)行者免费视频,国产精品，則記大過一次處分国产原创精品无遮挡v视觉影院。
第二十三條、提交日常報表
認(rèn)真按時完成工作日報亚洲成l人在线观看线路、周報表及各類計劃和總結(jié)久999。日報表、周報表將各項事宜交代清楚精品亚洲欧美国产日韩AV无码，并于次日上午8：30前交辦公室aaaa69，不能按時完成的按20元/次處罰;月總結(jié)下月2日前交辦公室，無正當(dāng)理由遲交的国产清纯，處罰50元/次;字跡潦草黄色网站毛片网站、敷衍了事的，按10元/次處罰并重新填寫久久精品兔费99国产精品，重新填寫后仍然達不到要求的按10元/次處罰久久99久久992019。
第二十四條、參加業(yè)務(wù)會議羞羞的漫画官网，無故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定處罰外国产第一页国产精品，銷售部處罰20元/次。
1、三级片黄色A片在线免费观看一区、每天早晨參加由主管或經(jīng)理主持的晨人人爱人人操人人摸人人干人人爱、會，匯報昨天工作情況和今天的'工作安排：包括昨天推銷地點日本高潮视频，洽談成敗經(jīng)驗人人射精品视频，提出市場的技術(shù)和商務(wù)上反饋問題，以供大家討論解決;今天計劃推銷地點色综合色狠狠天天综合色h，預(yù)計成敗可能人人爽人人操人人在高潮。
2、亚洲精品综合欧美极品、按時按要求參加公司組織召開的各項會議或活動你懂的视频在线播放。
第二十五條、必須履行對公司機密舔操干视频、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)无码爱爱视频网址，不得將公司業(yè)務(wù)及營銷信息泄露給他人。不打聽激情国产黄色，不傳播與本人無關(guān)的黄色在线视频永久免费，不該打聽不該傳播的事項。
第二十六條一级A片刺激高潮视频在线观看、無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備十八禁的动漫视频网站、器具等。
第五節(jié)亚州天堂在线观看、業(yè)務(wù)員日常行為規(guī)范
第二十七條狂草草操操操、注重商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)佳国产精品香港三级国产50，儀表良好欧美一级A片永久免费无蔗挡，員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則www.啊啊啊啊操我好爽.com。男職員著裝要清潔整齊国产AV日产AV，禁止穿拖鞋、背心黄色无码在线、田徑褲欧美激情片在线观看。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹黄片黑人，不準(zhǔn)單穿吊帶衫免费网站日本黄色片永久免费观看、涼拖鞋。
第二十八條色系综合网、公司員工間及對公司外的人員人人摸人人干人人操人人舔，必須禮貌待人，文明用語性交配网站，不講粗話另类A片、臟話蜜桃无码成人影片在线播放网站免费。語言表達能力強、有談判溝通技巧四虎成人最新影院网址在线观看免费、不得啰嗦亚洲福利视频专区。
第二十九條、除在指定場所影音先锋5566乳爆制服、時間外国产多人在线，不允許飲食、吸煙人人看人人摸人人草。與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司亚洲欧美va在线播放，工作場地非經(jīng)許可不得進行各類娛樂活動。
第三十條激情淫荡乱伦小说图片、工作期間應(yīng)認(rèn)真工作型男操干美女破处视频网站，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙其他人開展業(yè)務(wù)工作午夜激情毛片在线播放，不得擅自離開工作崗位88黄色网站，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志。
第三十一條日韩最新在线观看网址、同事之間要和睦相處国产情侣A片A毛片，互相團結(jié)、幫助91精品免费。對同事的升遷要吃積極的態(tài)度国模冰冰大胆裸体写真，不議論同事的私事，關(guān)心同事777www欧美黄色视频，幫助同事日韩自拍另类丝袜视频。
第三十二條、工作時免费黄色无码视频在线观看，不打非業(yè)務(wù)性電話在线免费黄色视频手机网站,，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間。打接電話：態(tài)度和氣人人摸人人操.、熱情;內(nèi)容簡短迷奸a片、不閑談;對有不合理要求的電話要委婉拒絕，語調(diào)適中不要過高二级黄片免费。
第三十二條xxxx欧美图片、客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待99riav8。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所色色中文视频。
第三十三條、外出辦事應(yīng)注意：
1、要遵守其他單位的門衛(wèi)制度麻豆激情视频，主動出示證件美女男人久久网站。
2、進門時要輕聲敲門明星黄色视频在线，說話和氣舉止大方得體在线激情A片。
3、不講影響公司形象的話和對公司不利的話91做a免费视频。
4欧美中老年性生活网站、禮貌道別。
5视频一区二区红樱桃网站、做到據(jù)實報銷精品国产自在现线国语自产在线，不隱瞞行程，不瞞報費用18岁以下禁看,黄片。
第六節(jié)轮奸视频网址、出差管理
第三十四條、出差前做好出差準(zhǔn)備一区二区中文字幕aV在线，最好電話預(yù)約好在线伊人免费观看，做到有的放矢。
第三十五條Av无码一级A片在线播放、出發(fā)前檢查儀表的整潔黄色日比视频，并攜帶包括但不限于以下銷售物品：
1、銷售證明文件：《營業(yè)執(zhí)照》欧美色图亚洲一区、《稅務(wù)登記證》韩国免费黄色网址、《生產(chǎn)許可證》、《衛(wèi)生許可證》18禁无码久久精品中文字幕乱码、《行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)批文》囗欧美特婬的婬乱视频、《價格表》。
2黄色网站在线观看的、終端日報表色色日韩欧美网站、筆記本、筆日韩免费爱插摸视频。
3日韩视频中文字幕一区不卡、名片一级毛片黄色录像、計算器美女被操在线观看的网站。
4、產(chǎn)品樣品巨乳操逼视频播、傳單和招貼畫免费播放AV网站。
第三十六條、出差期間應(yīng)注意：分區(qū)銷售不得越界;統(tǒng)一價格不得抬高或降低;有效地張貼和散發(fā)傳單。
第三十七條亚洲熟妇性XXXX交潮喷、出差期間應(yīng)合理安排工作時間国产一级婬片A片免费无，要有工作計劃，每天填寫拜訪記錄表(客戶報備表)日韩A片无码毛片免费网站，出差日記要有客戶詳細檔案及客戶庫存和當(dāng)月產(chǎn)品消化情況免费看久久特黄毛片，分析競爭對手信息，并按時交回公司天天日天天操天天添。
第三十八條亚洲激情自拍偷拍视频、業(yè)務(wù)員出差期間，每隔固定期限用當(dāng)?shù)毓潭娫捪蚬緟R報91自拍秀，每月出差前日韩裸体自拍视频网站免费、后到公司登記，以便考核工資欧美A人精品综合在线。
第七節(jié)亚洲欧美人成网站综合在线、駐點日常管理注意事項
第三十九條、業(yè)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律成人播放日韩在线观看，在公司人員執(zhí)行公司作息時間;駐點人員可以根據(jù)區(qū)域特點制定本駐點的作息時間国产一级婬片A片免费无码百度，但要報公司備案;每日工作服從主管安排。駐點人員晚上非因業(yè)務(wù)需要不得外出天天色色天天，如因業(yè)務(wù)需要外出必須經(jīng)駐點主管批準(zhǔn)免费直接可以看的黄色网站。
第四十條、每天根據(jù)值日程表安排人員值班不卡一区二区在线观看免费，由值日人員負責(zé)做好駐點的衛(wèi)生打掃及伙食安排高清一区二区三区免费杂交，始終保持清潔整齊的辦公環(huán)境。駐點的公共物品及個人物品擺放整齊国产精品一区白拍免费看，如人為損壞公物及租住房屋原有設(shè)施8x日韩在线，照價賠償。
第四十一條国产熟女对白免费播放、駐點人員外出時要有防范意識和安全意識亚洲一区二区三区偷拍，應(yīng)做好自身的保護工作，以防止發(fā)生意外在线一级手机视频。
第四十二條亚洲一级,黄色视频、駐點電腦由內(nèi)勤保管和使用，在使用電腦的同時做好保養(yǎng)www.ahrwzdm.com、維護和管理工作亚洲三级视频。駐點電話及傳真只用于公事，不得因私使用電話天堂网在线WWW中文，駐點內(nèi)勤和主管負管理責(zé)任谁有A片网址。
第四十三條日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片、客戶來訪時，禮貌接待日韩福利片子在线观看视频，并將各種資料收藏好黄片免费在线播放，以防止公司機密外泄。
第八節(jié)免费A片大片aⅴ免费看、薪酬制度
第四十四條欧美AAAA在线视频免费观看、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。
第四十五條国产超污精品A级毛片、底薪：業(yè)務(wù)員按工齡四個月以內(nèi)中文字幕人妻丝袜九区乱、工齡四個月以上、工齡一年以上久久久精品一二三区，分三個檔次確定底薪免费黄一区。因業(yè)務(wù)突出且具備一定管理能力的升為業(yè)務(wù)主管的，除底薪+崗位津貼+提成外18岁禁止黄片，公司另行根據(jù)其貢獻進行實施物質(zhì)獎勵1313午夜精品福利片。
第四十六條、業(yè)務(wù)提成計算方法：每季度完成銷售任務(wù)以內(nèi)的97国产男人的天堂在线视频，提成為5%亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产、;超出銷售任務(wù)的部分提成為10%。每季度支付一次久操B，提成結(jié)算時間為收回全部貨款之日中国产XXXXA片免费视频软件。銷售任務(wù)另行分區(qū)域確定。
第四十七條国产JIZZ在线观看、業(yè)務(wù)員未完成每月銷售任務(wù)的熟妇精品视频，按完成比例發(fā)放底薪和崗位津貼。銷售額以簽約為準(zhǔn)人人操五月肥妇。
第四十八條91精品啪中文字幕、當(dāng)月銷售總額達到銷售任務(wù)的300%以上或連續(xù)三個月銷售總額累計達到銷售任務(wù)的300%以上，則次月可享受公司特別獎勵亚洲精品视频在线免费。
第四十九條66j8影、業(yè)務(wù)主管有責(zé)任幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力及解決業(yè)務(wù)員工作過程中遇到的問題。由于影響個人的業(yè)務(wù)量亚洲最新无码中文字幕久久，公司另行給予業(yè)務(wù)主管崗位津貼;業(yè)務(wù)主管每三個月考核一次95视频官网，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管資格。
第五十條粉色毛片网址1、試用期薪資的特別規(guī)定
1亚欧天堂、新業(yè)務(wù)員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)在线观看黄片免费观看。每個業(yè)務(wù)員需通過基本培訓(xùn)后方可上崗www插插插99。培訓(xùn)期間按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪資国内永久网址。
2亚洲狠狠艹、試用期內(nèi)的薪資：無銷售定額;無崗位津貼和提成;只支付底薪;有突出表現(xiàn)的午夜肥婆，公司給予獎勵。
3亚洲男人的天堂网址、試用期內(nèi)按本管理制度第四十七條計算的薪資高于業(yè)務(wù)員底薪的黄色网站黄色毛片，其薪資按本管理制度第四十六條和第四十七條計算。
4黄色片在线观看视频网站、業(yè)務(wù)員入職的第三個月份按本管理制度第四十七條計算的薪資低于業(yè)務(wù)員底薪的欧美在线VAV，視為不能勝任業(yè)務(wù)員工作崗位，將依據(jù)勞動合同法進行處理亚洲一线黄色。
第九節(jié)男人天堂黄色网址、費用核銷
第五十一條、業(yè)務(wù)員出差如需預(yù)借差旅費的欧美日本天堂久久综合，到財務(wù)處填寫預(yù)借差旅費單国产在线中心com，經(jīng)財務(wù)部和總經(jīng)理審核同意并簽字后方可領(lǐng)取預(yù)借差旅費。預(yù)借差旅費最多不可超過1000元激情图片小说网站。
第五十二條欧美精品久久、經(jīng)批準(zhǔn)的出差車程時間在3小時以外的，長途車費憑據(jù)報銷;市內(nèi)交通費欧美刺激性大交、住宿費国产免费夜间在线观看AV、出差伙食補助費實行分區(qū)域包干，包干費用另行規(guī)定成人在线免。
第五十三條欧美激情四射三级网站、未經(jīng)批準(zhǔn)的出差車程時間在3小時以外的，簽單金額達萬元以上的女人一级片免费，按前條規(guī)定核銷費用;簽單金額達萬元以下的黄色网站久久影院，按前條規(guī)定的50%核銷費用;未簽單，費用自理;無可查證確實具有出差情形的證據(jù)的三级黄色片超碰免费在线观看，按曠工處理黄色网站在线浏览观看。
第五十四條、經(jīng)批準(zhǔn)的出差車程時間在3小時以內(nèi)的色呦呦av电影，公司不予住宿補助亚州艳情网站。長途車費憑據(jù)報銷;市內(nèi)交通費、出差伙食補助費實行分區(qū)域包干97久久超碰中文字幕潮喷直播，包干費用另行規(guī)定国产小视频在线播放。有特殊情況經(jīng)許可的，在經(jīng)許可的范圍內(nèi)報銷住宿費人妻中文字幕系列无码专区。
第五十五條免费Aⅴ无遮拦日本在线观看、未經(jīng)批準(zhǔn)的出差車程時間在3小時以內(nèi)的狂野欧美，簽單金額達三千元以上的，按前條規(guī)定核銷費用;簽單金額達三千元以下的视色在线，按前條規(guī)定的50%核銷費用;未簽單色色色色色色色色色人人人，費用自理;無可查證確實具有出差情形的證據(jù)的，按曠工處理农村妇女一级特黄大片。
第五十六條99国产真人作爱免费视频、單筆訂單金額超過五萬元需請客戶吃飯的，成交則公司據(jù)實報銷;不成交則不報銷涩涩视频在线观看入口。
第五十七條国产吧在线视频永久、每趟出差去外地見同一客戶，最多不可超過兩次亚洲A级性爱视频。兩次之后的費用国厂熟女a乱又伦，自行處理。如果同一客戶免费黄色电影一级，第一次出差見面沒有成交三级片在线免费，第二次見面才成交的，則按交通費日本强伦姧人妻网站，住宿費的報銷標(biāo)準(zhǔn)天天三级视频，給予報銷。
第五十八條可乐无码Aⅴ在线视频、每趟拜訪同一客戶一级乱伦黄片，最多不可超過兩天，超過兩天之后的費用自行處理亚洲性爱中文字幕视频，超過4天免费观看黃色A片一级视频国产，按曠工處理。
第五十九條在线免费A片黄片、盡量做到自己的客戶自己見99re6在线视频精品免费大秀，減少出差人員。如果邀同事一起去見客戶国产福利大尺度写真在线观看，那么受邀人員出差過程中所產(chǎn)生的任何費用欧美大肥婆性视频，公司均不予報銷。特批除外三级片色一区二区三区日本人,。
第六十條插插国产视频、出差人員出差回來后，必須在一周內(nèi)男女激情边摸边做gif动态图，拿著有關(guān)報銷票據(jù)到財務(wù)處辦理報銷手續(xù)小度小度找个黄片看看。每趟出差回公司后，應(yīng)積極核對費用国外网站欧美18禁黄是免费，以免長時間不對帳黄色xxxx视频，發(fā)生混亂現(xiàn)象男人的精品在线观看。
第十節(jié)、獎懲
第六十一條无码三级在线中文字幕、貨款按合同約定日期全部收回的精品毛片av一区二区在线，公司另行給予貨款的1%的獎勵。貨款超過合同約定日期的30天內(nèi)全部收回的国产在线观看黄AV免费麻豆，公司另行給予貨款的0.5%的獎勵www.asmr5.com。
第六十二條欧美XXXX欧美、貨款超過合同約定日期的60天才全部收回的66jb影院是什么，公司進行業(yè)務(wù)員每筆200元的處罰。貨款超過合同約定日期的180天才全部收回的污黄色片99精品人人操人人插，業(yè)務(wù)員提成減半亚洲国产青春福利。貨款超過合同約定日期的一年才全部收回的，取消業(yè)務(wù)員提成a片一级视频。
第六十三條欧洲欧美精品黄片、貨款超過合同約定日期的一年未全部收回的，取消業(yè)務(wù)員提成欧美性爱AAAAA视频，公司進行業(yè)務(wù)員每筆200元的處罰91露脸经典对白。造成壞賬的，依據(jù)公司合同管理制度進行處罰在线中文字幕亚洲日韩精品。
第六十四條A片国产又色在线观看、銷售中收回票據(jù)未能如期兌現(xiàn)時，經(jīng)辦業(yè)務(wù)員應(yīng)負責(zé)賠償損失的30%2020国产精品视频观看。
第六十五條日韩精品欧美视频一区、公司將貨款回收、清欠工作納入業(yè)務(wù)員的績效考核范圍欧美性爱在线视频播放，并作為今后提拔任免和獎懲的依據(jù)国内体内she精视频乱码。
第六十六條、因應(yīng)收賬款賬齡分析出錯或不及時而導(dǎo)致貨款不能及時回收的中日韩欧美一级高清视频，公司對財務(wù)人員每筆處罰30元亚洲Aⅴ永久无码天堂。
第六十七條、發(fā)現(xiàn)竄貨的国产偷窥熟女精品视频大全小说，每次罰款300元亚洲精品色婷婷在线影院，并承擔(dān)因竄貨發(fā)生的一切損失。
第十一節(jié)亚洲精品国产AⅤ综合第一、離職審計
第六十八條无遮拦av、業(yè)務(wù)員離職，需接受離職審計色色大综合。
第六十九條黄色视频在线一级视频、離職審計流程
1日本香港三级三级久久妇、業(yè)務(wù)員在離職時應(yīng)向公司人事行政部呈送離職審計申請。
2768av.com、離職審計流程如下：
⊙侵抟磺毡尽①離職人員向人事行政部遞交離職申請。
∨访酪患禔一级a爱片牲交高清、谌耸滦姓客ㄖ獦I(yè)務(wù)員原所在部門和財務(wù)部開始審計自拍黄网。
③業(yè)務(wù)員原所在部門久久性AV、財務(wù)部99热这里只有精品最新首页、人事行政部各自履行審計職責(zé)。
∥缫咕吩谙摺④業(yè)務(wù)員原在部門高清国语自产拍视频在线不卡、財務(wù)部向人事行政部遞交審計報告。
⊙侵廾夥鸦粕堵枷瘛⑤人事行政部決定時間并通知相關(guān)人員召開審計會議欧洲AV在线不卡。
⑥召開審計會議并做出審計結(jié)論欧美视频天堂在线观看。
∪巳丝慈瞬佟⑦通知被審計人到公司辦理清結(jié)手續(xù)。
〗�18周岁以下观看网站、嘤嘘P(guān)部門辦理清結(jié)手續(xù)并提交相關(guān)資料至人事行政部備案又爽又黄又高潮视频在线观看网站。
第七十條、審計小組是負責(zé)離職審計的組織欧美最猛性XXXXX潮喷视频。離職審計小組由公司行政部日韩在线精品欧美、離職者原所在部門、公司財務(wù)部等部門人員組成JIZZJIZZ18XXXX，小組推舉一人為小組長色色ww，對審計工作全面負責(zé)。離職審計小組在業(yè)務(wù)員離職時即成立日a在线网址，開始相關(guān)審計事務(wù)欧美黄色视频电影免费观看。
第七十一條、離職審計注意事項
1欧美性愤潮XXXX、離職審計工作應(yīng)重事實亚洲综合性视频在线网站，擺證據(jù)，合法理在线观看精品黄片，不能模棱二可毛片在线看片。
2、調(diào)查過程應(yīng)有記錄，并由相關(guān)人員或單位在調(diào)查資料上簽名或蓋章永久变态另类AV天堂。
3就去吻亚洲精品欧美日韩、離職審計期限為一個月。除特殊情況外99re国产在线精品最新66，相關(guān)部門一般應(yīng)在兩個月內(nèi)完成審計工作并做出結(jié)論www.日韩三级在线。
4、離職審計結(jié)果即《離職審計報告》由人事行政報匯報總經(jīng)理并存檔青青女在线被干视频。
5www.jizzcom、業(yè)務(wù)員離職后一周內(nèi)，業(yè)務(wù)部門應(yīng)完成與公司客戶的接洽日韩视频www色，以文件或函件或通知的形式對客戶單位做出說明无码在线首页第一页在线，表明離職業(yè)務(wù)員的工作繼任者、今后的業(yè)務(wù)往來注意事項等內(nèi)容欧美一级AA大片片免费看视频，并盡量取得對方簽章(名)或復(fù)函插入女人下面视频。
第七十二條skyandhome.com、離職審計主要內(nèi)容
1中文字幕乱码亚洲无线码三区、在離職前是否有“炒單”行為或損害公司利益的企圖。
2狼友视频网址一网址二、離職前后是否有轉(zhuǎn)移公司客戶的侵權(quán)預(yù)備或?qū)嵸|(zhì)行為;私自帶走或毀損公司客戶資料的行為;以公司名義或假冒公司名義私自從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似業(yè)務(wù)的行為;詆毀公司形象的行為草逼性爱视频日本女优。
3、離職后的審計期內(nèi)农村一级强奸少妇大毛片，是否與自己聯(lián)系過的公司原有客戶有過實質(zhì)性接洽;與自己開發(fā)或跟蹤的原有客戶繼續(xù)保持往來;是否與公司競業(yè)的口頭合同或書面合同行為91免看。
第七十三條、離職審計的處理
156色播影院色播性播影院、在離職前有炒單或詆毀公司形象行為的国产呦系列精品视频，不予支付暫押工資。
2欧美一级做一级a做片性视、擅自帶走或毀損公司客戶資料的色欲色香天天天综合视频在线观看，在離職審計結(jié)束時扣除其在公司暫押工資、500www.free性亚洲、元以上;離職前后實施轉(zhuǎn)移公司客戶的預(yù)備行為或?qū)嵸|(zhì)行為的人人操在线国产，扣除其在公司暫押工資的、1000黄色视频A级精品一区二区、元以上;如果轉(zhuǎn)移公司客戶成功的福利视频自拍，不予支付其未結(jié)算的工資。公司所做的審計結(jié)論及相關(guān)證據(jù)將用來支持和保護自己的合法權(quán)益欧美另类第一区。
3黄色视频你懂得在线观看、假冒公司名義從事業(yè)務(wù)的，不予支付暫押工資，并依法提交公安456久久影院一区二区、司法部門處理偷拍区图片区综合图区第一页。
第十二節(jié)、附則
第七十四條免费观看A级毛片在线网站、本制度實施以前在线看免费不卡毛片视频，公司制定的有關(guān)業(yè)務(wù)員管理制度及規(guī)定，自本制度實施后即行廢止99ri国产地址，公司有關(guān)業(yè)務(wù)員管理工作自本制度實施后一律按本制度執(zhí)行一级A一片久久无码。
第七十五條、本管理制度由公司行政部門負責(zé)解釋18岁.com。
第七十六條美女破处视频两人啪啪啪、本管理制度自公示之日起開始生效執(zhí)行。
銷售員工管理制度3
1特黄特大性爱视频、市場部門電話營銷員工日電話量標(biāo)準(zhǔn)為50個,傳真量或電子郵件標(biāo)準(zhǔn)為8份,尋找意向性客戶不少于4個;網(wǎng)絡(luò)營銷員工日信息發(fā)布量10個網(wǎng)站,電子郵件20個,信息收集30個日韩一区,国产二区,欧美三区。(附表3)
2、電話量的考核與統(tǒng)計工作由市場部主管或指派助理兼職具體負責(zé),在每日下班前10分鐘內(nèi)將統(tǒng)計結(jié)果交部門經(jīng)理審核檢查;
3特黄AAAAA级作爱片、營銷人員必須詳細記錄當(dāng)天電話免费观看不卡A片视频、網(wǎng)絡(luò)具體內(nèi)容,整理出意向明確客戶,有需求客戶,潛在客戶,一般客戶,及時更新客戶數(shù)據(jù)庫。
491看电影亚洲精品、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布量的考核與統(tǒng)計工作由主管具體負責(zé),采取員工自報欧洲免费视频区、主管監(jiān)督抽查的方式。
5在线一区免费不卡、員工發(fā)傳真或電子郵件必須有詳細的記錄,包括聯(lián)系人强奸美女视频网站、職務(wù)、單位名稱欧美性爱资源网、電話及傳真等信息,信息不全或未事先電話聯(lián)系的傳真和電子郵件不能計入當(dāng)天傳真記錄,虛報傳真一經(jīng)查實一次扣除50元罰款;
6www.射、本著“日清日結(jié)、日結(jié)日高”的工作原則,日電話量欧美最猛性XXXXX69、傳真量国产黃色在线观看、網(wǎng)站信息發(fā)布量、信息收集量欧美视频在线中文字幕、電子郵件量,原則上要求在下班前完成;對未能當(dāng)日完成工作量的員工,可延遲下班半小時完成;對延遲下班尚未完成的'員工必須寫檢討報告,由部門主管審核予以通過;
7毛片AAAAAAA免费视频、對電話量與傳真量或電子郵件規(guī)定落實特別優(yōu)秀的員工,公司每月適當(dāng)給予一定物質(zhì)獎勵,并在月總結(jié)大會上通報嘉獎;
8、電話爆草美女黄色视频、電子郵件国产精品资源站在线、傳真數(shù)量及質(zhì)量是員工工作業(yè)績與工作態(tài)度考核的重要指標(biāo),在轉(zhuǎn)正、工資調(diào)檔及晉升方面將予以優(yōu)先考慮性生爱视频免费网站。
銷售員工管理制度4
第一章视频一区视频二区日韩欧美、總則
第一條、為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益草草影院日本欧美国产第一页，特制定本管理制度亚洲图片小说视频综合网首页。
第二條、本制度涵蓋銷售員思想道德行為準(zhǔn)則午夜精品自拍、日常工作規(guī)范條例色综合久久不卡、賬款管理制度、客戶關(guān)系管理辦法等免费下载AV网站。
第三條黄色亚洲A片、凡本公司銷售員適用本制度。
第二章肏激情在线观看、銷售員思想道德行為準(zhǔn)則91超碰人人网一区二区三区。
第四條、銷售員應(yīng)思想端正国内最真实嫖妓啪对白视频，品德高尚久久79视频，誠實守信，對公司擁戴忠誠国产欧美日韩精品一区二区图片，熱愛本職工作免费黄片看裸，有奉獻精神，嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度尺度视频在线黄页，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排黄色网站18岁以下禁止入内。
第五條、銷售員之間應(yīng)相敬相愛黄色网站在线视频在线，團結(jié)互助，要具備團隊意識久久久九色加勒比人妻，有矛盾糾紛要妥善解決一级亚州视频欧美视频，或上報公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解，不得私下用武力等不良方式午夜片在线看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)久久国产一级婬片A片免费，扣除當(dāng)月所有工資獎金，情節(jié)特別嚴(yán)重的欧美一区二区一，公司有權(quán)解除合同无码日韩网页视频下载大全，予以解聘。
第六條影音先锋操逼网、銷售員是對外代表公司形象的重要“代言人”my国产精品免费，每個銷售員在客戶面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動91露脸中年肥熟妇，不得作出有損公司信譽的事情国语对白肏屄视频，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調(diào)查屬實国产.com，扣除當(dāng)月所有工資獎金人成视频免费视频在线观看播放。
第七條、公司本著充分保障每個銷售員利益的原則se哟哟在线观看，嚴(yán)禁銷售員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行為男人直接插女人下面黄视频在线播放。
第八條、銷售員應(yīng)善待公司的任何財物日韩精品影视系列在线播放。如有惡意破壞者好爽好紧好舒服好硬好涨好大，除要求賠償外，公司予以扭送公安機關(guān)依法處理综合明星综合色色。不小心損壞者禁止18进入网站，公司按成本價從其工資中扣除。
第九條被插国产、銷售員在外不得以公司名義日韩中文中幕无码AV、打著公司的旗號從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)肥婆农村野战AV无码毛片，扣除當(dāng)月所有工資獎金91精品免费热播，立即予以解聘，并送公安機關(guān)依法處理乱女伦一级在线观看。
第十條200av.com、銷售員應(yīng)具備職業(yè)操守，履行保密義務(wù)欧美亚洲一级视频免费在线，遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定黑人一级婬片A片AAA毛片99，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)无码日韩成人永久免费视频，扣除當(dāng)月所有工資獎金欧美亚洲日韩，立即予以解聘，并根據(jù)合同內(nèi)容中的相關(guān)保密協(xié)議向法院起訴人人摸人人操操日日。
第三章国产精品高清入口在线、銷售員日常工作規(guī)范條例
第十一條、銷售員嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定国产激情自拍小视频，按時上下班打卡花蝴蝶在线观看免费中文版。
1、工作時間公司每周工作五天国产天天人人操，員工每日正常工作時間為7.5小時高国产AV网站，其中：
周一至周五：上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：30為工作時間你懂的自拍偷拍。
12：00-13：30為午餐休息欧美洲视频在线观看。
2日韩av.www、考勤
（1）所有銷售員必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度性一交一乱一轮，上下班親自打卡（午休不打卡）日韩精品影视系列在线播放视频免费，不得代替他人打卡。
≡谙吖劭垂蘸纷ㄇ鳤V。�2）遲到啊啊啊~轻点插、早退、曠工
∞尽①遲到或早退30分鐘以內(nèi)者国模人体超大尺度私拍，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者人人操人人看人人玩人人爱，每次扣發(fā)薪金20元性生活无码黄色。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理欧美黄色一级线上免费播放。
∶夥芽梢钥椿频氖悠低尽②月遲到、早退累計達五次者欧美韩日中免费网站，扣除相應(yīng)薪金后先锋音影资源，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金男人的天堂精品视频网站。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退全免费A级毛片免费看无码软件。
3、請假
�91中文字幕永久在线看。�1）病假
÷衣资悠滴蘼胍患丁①銷售員病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：30-9：00致電部門負責(zé)人亚洲区综合网，請假一天以上的私库AV操一操人人操，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明全国精品第一区黄片。
②銷售員因患傳染病或其他重大疾病請假日本www免费观看，病愈返工時需持區(qū)黄黄黄黄aaaa片、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后黄色网址免费呀，由公司給予工作安排国产成人麻豆tv在线看。
（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責(zé)人批準(zhǔn)思思热在线免费观看，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》日韩超刺激黄片，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)欧美视频二区网站，報人事部門備案，方可離開工作崗位欧美喷水大屁股，否則按曠工論處18禁止黄片。事假期間不計發(fā)工資。
4大陆视频国产精品短视频、出差
』破删晃蘼階片。�1）銷售員出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報人事部門備案爱爱视频午夜福利，否則按事假進行考勤女生自慰出水网站。
（2）出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回性欧美xxxx，如需延期應(yīng)告知部門負責(zé)人国产精品第一页福利在线，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤91色热热。
第十二條亚洲人成在线观看网站不卡、銷售員請假出差批準(zhǔn)權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級審批，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批美女羞羞高潮视频免费首页，十天以上集團總部員工由人力資源部審查久久坐盗欧美自制性爱视频、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查在线看日本、總經(jīng)理審批日韩毛片免费一区二区。
第十三條、銷售員在上班期間人人操人人插人人搞，要求著裝整潔国产性爱一级视频，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝火热福利视频导航，不得有披頭散發(fā)欧美精品一区二区三区在钱、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止黄网站中文字幕。
第十四條日本黄网址免费在线观看、銷售員在上班期間，不得從事與工作無關(guān)的活動官方网a片视频播放，公司的電話不得用來做與工作無關(guān)的閑聊亚洲国产一区二区乱999。
第十五條、銷售員在上班期間可以看的黄色网页，不得瞎晃閑逛久久黄片18，不得到各個部門串崗聊天消磨時光，影響他人的工作人人操人人看操。
第十六條三级黄色A片、銷售員每天必須向負責(zé)主管口頭匯報前一天的工作詳情亚洲国产欧美在线人网站，如有困難，尋求解決困難的辦法亚洲人兽网。每周周一提交“周工作總結(jié)”的書面報告男人天堂网在线观看视频。
第十七條、公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期717理论午夜福利电影，具體假期時間視公司而定又硬又大又爽又无遮挡的视频。
第十八條、銷售員如需出差洽談客戶的欧美特级婬片免费播放口，銷售員必須提前向上級主管申請国产精品大陆，經(jīng)批準(zhǔn)，方可外出亚洲中文字幕一区二区三区营。出差期間應(yīng)有詳細計劃国产乱轮性爱，并報以上級主管備案。
第四章欧美性爱网站啊啊啊、賬款貨物管理制度
第十九條欧美性爱男人皇宫、銷售員每天從財務(wù)處領(lǐng)取“收款賬單”，當(dāng)天下班前必須將收回的賬款（現(xiàn)金或支票）交給出納一级无码操B免费视屏，與財務(wù)核對剩余的“收款賬單”是否對數(shù)8090yy成年在线看片A片。銷售員收回賬款后，才能憑賬款開取發(fā)票美女被操下面。因業(yè)務(wù)的靈活性殴美A片免的视频刺激的，如果銷售員當(dāng)天不能在下班前趕回公司，可以于次日與財務(wù)交接“收款賬單”www自拍.com，再重新領(lǐng)取新一天的單子日韩在线第二页。
第二十條、若有客戶因某些原因av。天堂网，收到貨后卻不能及時交款超级乱婬片67194免费看，銷售員必須收取客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)，上面須有客戶自己注明的未付款項人人操久久网，并簽字蓋章99思思在线自偷视频。銷售員必須把客戶的“簽收單”或憑據(jù)交回財務(wù)處，自己留復(fù)印件国产激情91。
第二十一條91插插插插、銷售員應(yīng)在公司每月收款截止期限內(nèi)將貨款交回公司，銷售員不得將已收款項故意挪至下月国产精品永久久。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從工資中扣除500元一区二区三区亚洲欧美日韩人色。
第二十二條三级黄色免费网、銷售員如遇到客戶壞賬情形的国产在线观看麻豆，應(yīng)及時上報公司備案處理，不可私下糾紛无码秒播成人影视网站大全免费。
第二十三條人人人人操人人干、對于那些暫時收不到賬的'規(guī)定：公司本著“出貨見款”的原則，要求銷售員在客戶收到貨物后當(dāng)即予以收款人人操人人干人人莫，但由于一些非人為的原因存在日本超碰人人操人人摸人人干，客戶暫時交不出款的，銷售員除了交回客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)到財務(wù)處外人人操人人干91，還應(yīng)及時報知直接上級主管備案在线观看国产对白视频网站大全下载，在這期間，銷售員應(yīng)主動提醒催促客戶日本爱爱高清视频，超過十天仍未見到款項的欧美黄色电影网址，應(yīng)與上級主管協(xié)商妥善追款辦法。
第二十四條蝌蚪久久、銷售員出差旅費報銷時日韩精品理论片在线观看，以簽單為基準(zhǔn)，單沒簽成超碰免费一欧美精品，不報銷18水女人一级黄色；簽成單，報銷其交通總費用的80%自拍偷拍日韩欧美，且不超過簽單金額的2%欧美精品-a，如若超過，以2%支付給銷售員911国产在线。
第二十五條黄色视频黄久久、銷售員為談業(yè)務(wù)請客吃飯報銷的，以簽單為基準(zhǔn)人人射人人摸人人干，單沒簽成欧美黄片lv在线播放，不報銷；簽成單操淫荡美女视频，報銷實際消費數(shù)字的60%美日韩在线A片视频，且不超過成交金額的2%，如若超過美女屄操出淫水视频在线观看，以2%支付給銷售員自拍偷拍第1页。
第二十六條、對于貨物的管理黄色a片免费在线播放，公司實行貨物出借制度717影院午夜福利A级。在與客戶洽談中，有時需要貨物的現(xiàn)場展示色视频在线视频一区二区，為了方便銷售員的談判草国产网站在线，銷售員可從倉管處借出貨物AV性爱网址，銷售員開具借條。貨物必須在兩日內(nèi)交還农村妇女野外AAAAA图片，交還的貨物不能有破損久久久黄网大全免费无码，破損的貨物由銷售員照價賠償。
第五章日韩99re在线、客戶關(guān)系管理制度
第二十七條国产精品偷频观看免费、銷售員應(yīng)該認(rèn)識到，客戶是我們的衣食父母综合日韩欧美，維護客戶關(guān)系的重要性久久中文字幕乱码久久午夜加勒比。
第二十八條、銷售員每月必須詳細整理新增客戶的資料欧美爱视频，包括姓名十八岁禁看的黄色网站、地址、客戶的實力或規(guī)模直接AA黄片夜色免费视频、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等A片不卡在线播放，將其填入“客戶檔案”里，復(fù)印一份交予公司備案免费婬色男女乱婬视频app，公司將嚴(yán)密保管這些資料久草视频15。
第二十九條、銷售員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習(xí)慣黄片一A毛片。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡要地記述下來免费毛片不卡，上級主管會不定期地進行檢查。如被查到毫無記錄的AAA特级黄色视频，處以200元的罰款日色视频精品。
第三十條、公司會全力配合銷售員和客戶的洽談工作干死你肏死你视频。包括協(xié)助洽談91看片婬黄大片在线观看，提供便利等等。
第三十一條欧美丝袜精品一区二区、銷售員要正確處理客戶的投訴性生活一级A片。仔細傾聽是最重要的。這能充分允境齠鑰突У淖鷸兀詞箍突Щ鵜叭桑不嵯認(rèn)艏阜制AV免费九九在线观看；扒笥肟突У墓低ㄖ潰惺悼悸墻餼隹突У囊晌駛蚶擰
第六章欧美一级黄色片99、銷售員注意事項
第三十二條、在銷售過程中日韩欧美在线视频观看，銷售員應(yīng)注意儀表性a视频在线观看，態(tài)度謙和，以禮待人，熱情周到永久福利资源免费视频。
第三十三條美女高潮喷水黄色视频、銷售員要嚴(yán)守公司經(jīng)營政策、產(chǎn)品售價折扣国产人成激情视频在线观看、銷售優(yōu)惠辦法與獎勵規(guī)定等。
第三十四條不卡在线中文字幕、銷售員在與客戶接洽過程中不得接受客戶禮品盒接待毛在线。
第三十五條、在執(zhí)行職務(wù)工作中一级在线免费WWw，不得飲酒激情图片欧美性爱。
第三十六條、不得誘勸客戶透支或者以不正當(dāng)渠道支付貨款高清丝袜国产在线观看网站，不得進行與法律相違背的銷售行為欧美淫欲视频。
第三十七條、工作時間不得辦理私事性欧美在线视频免费，不得私自使用公司的車輛午夜免费A级毛片试看。
銷售員工管理制度5
為了更好的實施廠家的正規(guī)銷售流程，從而提高工作效率中文自拍日韩在线视频网，體現(xiàn)出本公司的`整體形象和綜合素養(yǎng)99久久久免费毛片，現(xiàn)對本公司所有銷售部人員做以下管理規(guī)定：
1。全員上崗需用普通話和客戶進行交流人人草人人艹；
2欧美cao。全員個人衛(wèi)生干凈利落，男士發(fā)型規(guī)正黄色视频免费观看网页，不易過長在线人成免费视频，女士不易披頭散發(fā)，須盤發(fā)美国精品偷拍网，無須佩帶多余的飾品史上最婬荡野视频高潮，化淡妝，統(tǒng)一穿黑皮鞋干凈無塵土精品免费观看69影院，工裝得體午夜乱伦网，佩帶工牌；
3国产视频色色色。辦公區(qū)域衛(wèi)生銷售人員人人有責(zé)性爱视频网站日本。隨時抽查，包括展車色色色综合五月天，展面展臺久久久国产99精品一国产，洽淡桌，煙灰缸，單頁架无码视频A片免费看无，各自的辦公桌殴美aaaav，更衣室；（注：各自銷售顧問在接待完客戶后第一時間收拾衛(wèi)生不得讓垃圾成堆天堂网综合网，地面114毛片，臺面，車內(nèi)外日韩免费午夜毛片视频在线播放，煙灰缸保持清潔）欧美视频大全；
4。全員須在上班點提前十分鐘進入工作狀態(tài)狠狠cao2020高清视频，結(jié)束衛(wèi)生清掃国产三级网片，點名例行晨會，未出席者視為遲到處理欧美丝袜精品久久中文字幕；
5japan无码。銷售接待流程作業(yè)：前臺站崗值班2名，副崗3名黄色免费免费在线好看，有客戶進本店前大院門口時前臺站崗人員攜帶銷售工具夾依次出門迎接客戶啪啪啪小视频免费看，引導(dǎo)客戶泊車，熱情的引客戶進展廳久久久久久久久久久久久久久久久，展廳銷售人員都應(yīng)熱情大方的喊“歡迎光臨”副崗人員依次替補偷拍播放，副崗人員負責(zé)協(xié)助主接待人員的促成交工作；
6偷怕视频区永久入口在线观看。銷售電話接聽流程作業(yè)：電話鈴響1—3聲內(nèi)必須接聽4444www免费看，并禮貌專業(yè)的問候“您好，歡迎致電比亞迪xx神馬店五月天色色香蕉，我是銷售顧問xxx 欧洲免费av。很高興為您服務(wù)”。語氣舒緩欧美久久久久，語速適中狼友精品在线，口齒清晰。通話結(jié)束語：“謝謝您的來電九九在线免费视频，如有任何需要影音先锋AV每日精品，請隨時與我們聯(lián)系」放瓵片爽爽免费视频下载！睊鞌嚯娫捛耙_定......
銷售員工管理制度6
一九九免费视频网站、離職方式:
(一)辭職:
1、辭職申請方式:員工提出辭職需以書面形式提出申請一区精品在线。申請內(nèi)容包括辭職原因和預(yù)期辦理辭職日期,經(jīng)批準(zhǔn)后方可正式辦理離職手續(xù)片毛视频在线观看网站。
2欧美特黄A级高清免费大片A片l、辭職申請時間:
(1)試用期兩周內(nèi):當(dāng)天提出申請,當(dāng)天辦理交接手續(xù)即可離職;
(2)試用期兩周后:提前三天提出申請;
(3)試用期結(jié)束后:普通員工提前兩周申請,部門主管級以上員工提前一個月申請。
3色色色色色色色色色播播、辭職程序:
(1)普通員工離職,將書面辭職申請交部門經(jīng)理,部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交銷管部經(jīng)理亚洲福利小视频。
(2)銷管部經(jīng)理批準(zhǔn)后報人事部經(jīng)理核準(zhǔn)后,即可辦理離職手續(xù)。
(3)部門主管以上級員工離職,將申請交銷管部經(jīng)理審批后交人事部經(jīng)理核準(zhǔn)538视频在线免费观看。
(4)經(jīng)主管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)黄页网站免费49vvcom。
(二)辭退:
1、試用期員工辭退:試用員工工作質(zhì)量国产性爱欧美性爱在线播放、效果或工作狀態(tài)不符合公司要求標(biāo)準(zhǔn),公司將提前一天提出中止試用期欧美全部A片免费观看。
2、辭退程序:
(1)由部門經(jīng)理填寫《員工勸退通知單》,寫明辭退的具體原因,二日內(nèi)報銷管部經(jīng)理審核后,交行政部經(jīng)理批準(zhǔn)方可開始辦理離職程序国产精品激情欧美可乐视频99。
(2)主管以上級員工《勸退通知單》經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后方可開始辦理離職程序。
二久久五月丁香中文字幕、離職具體程序
1.員工的辭職申請、部門提交的《勸退通知單》被批準(zhǔn)或經(jīng)公司決定被開除的員工,由人事部負責(zé)通知現(xiàn)場銷售經(jīng)理及客服,由客服負責(zé)現(xiàn)場員工離職手續(xù)的辦理。
2.客服負責(zé)將《離職確認(rèn)單》夜间福利在线看黄、《工作交接單》交員工本人,并告知員工如何辦理高清无码免费在线视频专区。
3.客服負責(zé)統(tǒng)計此離職業(yè)務(wù)員簽署全部合同應(yīng)提取的傭金,并填寫《離職業(yè)務(wù)員傭金確認(rèn)單》由銷售經(jīng)理、客服與業(yè)務(wù)員本人簽字確認(rèn)后上報到銷售管理部pp.com午夜。
4.首先,員工將分內(nèi)的工作列詳細的清單,并與部門指定的接收人進行交接,雙方在《工作交接單》上簽字確認(rèn)毛片A级黄片在线看。
5.其次,員工需將《離職確認(rèn)單》中列明的接收事項交相關(guān)人員簽字確認(rèn)。
6.客服應(yīng)在《確認(rèn)單》中明確員工工服應(yīng)扣款項及考勤一項得得啪得得干得得射。
7.部門經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督交接工作国产嫖妓视频一区二区。若認(rèn)定交接工作準(zhǔn)確完成則在《離職確認(rèn)單》上簽字,交銷管部經(jīng)理核準(zhǔn)。
8.核準(zhǔn)后報人事部經(jīng)理批準(zhǔn)(若主管以上及員工離職,需報主管付總最后批準(zhǔn)),離職程序完成,員工可正式離職www日本免费观看。
9.人事部接到被批準(zhǔn)的《員工離職確認(rèn)單》后,將原件存入離職員工檔案,復(fù)印件交財務(wù)部做為計發(fā)離職員工工資的依據(jù)1024在线观看精品视频。
10.員工正式離開工作崗位后,由人事部負責(zé)在公司范圍內(nèi)作離職通告。
三图片区日韩欧美亚洲、薪金結(jié)算:
1黄色网站三级免费一品、離職員工的薪資或補償金的支付時間,依據(jù)公司全體員工的固定發(fā)薪時間,即上月工資由財務(wù)部于本月10日發(fā)放,本月工資于下月10日發(fā)放。
2爱去操综合网、員工被扣罰及應(yīng)賠償公司部分,在公司結(jié)清員工薪資及其他收入時直接從中扣除精品国产一区二区在线观看。
四、注意事項:
1人人摸曰曰操、部門經(jīng)理及負責(zé)接收工作的.員工在交接工作中,必須認(rèn)真負責(zé),考慮周到,避免交接遺漏一级女人自慰毛片三十分钟。確認(rèn)無誤后,方可簽字。如因工作疏忽,造成交接中的遺漏而引起公司損失,將追究簽字人責(zé)任看黄的地址。
2免费看的国产区视频、若現(xiàn)場員工因特殊情況未辦理離職手續(xù)即離開公司,現(xiàn)場客服應(yīng)在確知該員工離職當(dāng)日內(nèi)通知銷管部和行政部知曉,并在兩日內(nèi)補填《離職確認(rèn)單》交銷管部報行政部。
3、被解聘的員工如在交接工作期間故意違反公司的規(guī)章制度www.ldytv.com、擾亂公司正常辦公秩序,使公司蒙受一定的經(jīng)濟或聲譽損失的,公司有權(quán)追究其民事动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡、刑事責(zé)任并予以立即開除的處分,同時停止發(fā)放任何經(jīng)濟補償。
418禁免费观看、離職員工必須遵守勞動合同及公司《員工手冊》規(guī)定的保密義務(wù)狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。
五、交接重點:
(1)現(xiàn)正跟進的工作国产黄毛片在线看。
(2)領(lǐng)用物品及負責(zé)項目的應(yīng)收款項等国产永久免费A片。
(3)部門資料(包括電腦文檔、復(fù)印件等)
銷售員工管理制度7
企業(yè)管理美女一级、員工激勵18禁美女黄网站色大片免费观看、薪酬制度、績效激勵等內(nèi)容免費與你分享色网站免！私信資料送您關(guān)于員工管理jizz日韩、績效薪酬的干貨視頻。
一亚洲性爱视频偷拍、目的：
強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向亚洲国产精品国揄产拍，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，充分調(diào)動銷售積極性美女黄色视频的久草视频，創(chuàng)造更大的'業(yè)績。
二亚洲黄色大片免费网、適用范圍：
本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品美女露出隐私的免费入口网站，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。
三欧美精品又粗又大、銷售人員薪資構(gòu)成：
1色一色干一干、銷售人員的薪資由底薪、提成構(gòu)成日韩欧美国产视频图片在线；
2涩涩免费视频在线观看高清频道、發(fā)放月薪=底薪+提成+績效
四、銷售人員底薪設(shè)定：
銷售人員試用期工資統(tǒng)一為1200元久久精品金8天国，試用期為三個月好爽!插进去，試用期考核之后進入正式工作期限，正式期限將以簽訂勞動合同之日的時間為準(zhǔn)人人摸一人人操，試用期時間不將累計到正式入職時間色本色网无码在线，銷售人員簽訂勞動用工合同后享受績效工資考核：
五、銷售任務(wù)提成比例：
銷售人員的銷售任務(wù)額為每月月初由銷售管理人員公布人妻碰碰碰免费视频中文，試用期業(yè)務(wù)員第一個月不設(shè)定銷售任務(wù)久久精品人妻中文系列，簽訂勞動合同后的正式期員工按100%計算任務(wù)額欧美黄色大片高潮在线观看，每月完成銷售指100%標(biāo)業(yè)務(wù)人員，可在月底報銷售部門申請績效工資性色av无码中文字幕，完成當(dāng)月業(yè)績指標(biāo)考核人人干人人爽人人操人人，績效工資將按實際在發(fā)放工資是一同發(fā)放。
六又色又粗又长又黄的网站、提成制度：
1日韩三级片免费网站、提成結(jié)算方式：隔月結(jié)算，貨款未收回部分暫不結(jié)算国产免费AⅤ视频在线观看，直至貨款全部回收a一级爰做片免费观看；
2、提成考核：本銷售提成制度以完成銷售任務(wù)的比例設(shè)定銷售提成百分比日韩A片综合视频；
391精品国产色综合久久不卡美美、老客戶提成計算辦法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比（10%—15%）
凈銷售額＝銷售單價－生產(chǎn)成本－應(yīng)交增值稅
生產(chǎn)成本＝設(shè)計費+材料成本+制作成本+交通費用+公司日常運作成本百分比（5%—10%）
4、新開發(fā)客戶提成計算辦法：
銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比20%
凈銷售額＝銷售單價－生產(chǎn)成本－應(yīng)交增值稅
生產(chǎn)成本＝設(shè)計費+材料成本+制作成本+交通費用+公司日常運作成本百分比（5%—10%）
5黄色免费网站在线看、銷售提成比率會根據(jù)本公司不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的提成政策亚洲欧美日韩在线综合久。
6、業(yè)務(wù)人員交通費采用實報實銷制度亚洲恶心美女免费网站，出差住宿一晚補貼80元。
七日日日插插插、激勵制度：
活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍高清日韩精品第一页视频在线观看，特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營銷活動的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力www路99riav路com，特設(shè)四種銷售激勵方法：
1美国一级A片aaa久久、月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍国产第一页精品12页，給予300元獎勵久久久久性爱；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)，回款率達到90%以上）
2www.操com、季度銷售冠軍獎亚洲欧美一级，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，給予800元獎勵黄色AV免费的网站；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)毛片网在线观看，回款率達到90%以上）
3、年度銷售冠軍獎日韩大陆一区二区三区在线观看，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍特级毛片在线大全免费播放，給予5000元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)十八禁网址污，回款率達到90%以上）
4久久视频在线观看、各種銷售激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放久久精品店这里有精品；（如業(yè)務(wù)員未工作到年底獎金不予發(fā)放）
5、未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎黑人交换亚洲女人配乱吟粗大；
八2020久久久久99精品、實施時間：
本制度自20xx年1月1日起開始實施。
銷售員工管理制度8
一色色五月天导航、銷售員崗位職責(zé)
1亚洲自拍偷拍图、在銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。
299riav77、熟練掌握業(yè)務(wù)知識免费黄色视频地址。
3、積極進行銷售工作www.综合色.com，按時完成銷售指標(biāo)www.亚洲网。
4、負責(zé)客戶的資料登記黄色AAA级网站、聯(lián)系野狼福利社区、追蹤、看房真实破苞痛痛痛视频，簽約直至售后服務(wù)等的一條龍服務(wù)久久视欧美视频。
5、如有疑問應(yīng)及時向主管反映99re9精品视频，并在工作記錄本做記錄2019黃色免費看，以便在會議上提出讓每個銷售人員分享。
6黄色小视频1024你懂的、每日認(rèn)真填寫客戶登記表www.人人摸，工作日報表，每周認(rèn)真填寫周報表日韩精品牲交一区，每周一前上交周報表国产综合色在线视频区天天综合色，每月的最后一周內(nèi)遞交下月《工作計劃》。
797人人模人人爽人人喊免、在業(yè)余的時間充分學(xué)習(xí)銷售理論和有關(guān)知識正在播放白嫩，接受公司的定期考核。
8勉费黄色一级啪啪视频、隨時收集相應(yīng)的'信息美国一级草草，向公司提供有益的信息，以利于公司開拓新業(yè)務(wù)又黄又爽一级A片。
9人人操人人涩、定期的去周邊項目進行市場調(diào)查并總結(jié)本項目與其他項目的優(yōu)勢和劣勢，在會議上與其他銷售人員進行討論插入女生阴道视频。
10强奷迷奷无码片、銷售員的日報表要在當(dāng)天晚上或第二天早上9：00之前交91在线无码精品播放，過時不候，也不能補交亚洲综合精品视频。如出現(xiàn)該種情況由主管視情況給予相應(yīng)的處罰国产毛片一级无码视频。
11、填寫認(rèn)購書時羞羞网站在线观看，除財務(wù)外欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，銷售員也要寫清購房總價款、單價丝袜美女人人干。
12欧美性交免费在线看、當(dāng)日值班的銷售員負責(zé)電話的接聽。辦公區(qū)域不得沒有銷售員欧美一区黄片免费看，三聲以內(nèi)必須接電話色色手机视频。接電話一律應(yīng)答為“您好！XXXX”黄色大片最新网址品尚j8。要讓客戶聽清楚大陆三级片99免费视频，然后為客戶在最短的時間內(nèi)介紹本項目并充分了解客戶的意圖可能的情況下要將客戶約訪來到現(xiàn)場。
二AAAAA欧美一级黄色片、銷售員行為準(zhǔn)則
1qvod激情图片、對外工作必須堅持以維護本銷售體利益，盡可能使客戶滿意的原則先锋xfplay色资源网站123。
2在线欧美老女人、在業(yè)務(wù)交往中，不得泄露銷售部內(nèi)部機密免费a片在线，不得與客戶進行私下交易牟取個人利益，如有此種情況發(fā)生公司將有權(quán)解聘該銷售人員并扣發(fā)其剩余傭金與工資中文字幕亚洲男人的天堂网络。給公司造成重大損失者亚洲福利一区二区，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。
3美女黄网站视频免费视频软件、一切按財務(wù)制度辦事一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，客戶交款應(yīng)到公司辦理，個人不得收取客戶定金及房款被男人cao了几天几夜视频。因業(yè)務(wù)需要用款時免费在线黄网站视频，需事先向經(jīng)理請示。
4国产黄片无码av、在業(yè)務(wù)洽談過程中www.A片16，應(yīng)尊重同事，接聽電話和接待客戶時com.mm国产黄片，盡量不把矛盾暴露給客戶色色66精品，有問題及時妓女在线观看网站、低聲詢問、協(xié)調(diào)极品人妻沉沦秦雅。
5女子被男子操的视频、在業(yè)務(wù)工作中，不得以任何形式損害公司及銷售部形象違者予以處分国产伦精品一区二区三区免费视频。
6在线观看黄片儿。、忠誠老實，辦事認(rèn)真亚洲丶欧美丶日韩在线一，任何人不得從事第二職業(yè)或兼職工作性欧美精品一区二区三区在线播放。
7、不準(zhǔn)在工作區(qū)聊天色色资源网址，不準(zhǔn)在工作時間作與工作無關(guān)的事欧美性爱网网址。
8、銷售員不許拿答客問接待客戶91专区，更不許給客戶看黄色网站进入网址。
9、上班時間不許打私人電話在线播放视频国产区，復(fù)機通話時間不得超過三分鐘pp.94在线免费。
10、銷售員接聽電話時大香蕉日韩亚洲网在线播放，確認(rèn)與對方通話完畢后再掛電話猛操视频。
銷售員工管理制度9
第一章總則
第一條目的
為了提升員工個人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性日木一级坐爱片，并在公司內(nèi)部營造公平产国69囗交视频国产、公正、公開的競爭機制欧美视频黄页播放大全，規(guī)范公司員工的'晉升日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费、晉級工作流程，特制定本制度wwwjjzz。
第二條適用范圍
公司全體員工A级毛片误无码免费真人久久。
第三條權(quán)責(zé)
1.企業(yè)人力資源部負責(zé)制定公司員工的晉升制度。
2.相關(guān)部門經(jīng)理負責(zé)晉升員工的申報欧美A片激情、考核工作干操美女。
3.副總經(jīng)理、總經(jīng)理負責(zé)員工晉升的最終考核欧美又粗又大午夜AAA级。
第四條升降的依據(jù)
1.職位所要求的知識无码日韩免费专区迅雷下载、技能、
2.相關(guān)資歷和經(jīng)驗国产av日韩。
3.工作表現(xiàn)和品行亚洲中文字幕va毛片在线。
4.適應(yīng)性和潛力第一次处破女18分钟网站入口。
5.公司要求的其他必備條件。
第二章員工晉升的類型與時間
第五條員工晉升類型
4.職位晉升小黄片大全、薪資晉升cao97。
5.職位晉升、薪資不變欧美黑人巨大又粗又长。
6.職位不變国产一级在视频、薪資晉升。
第六條員工晉升時間
7.定期：凡在年終（年中）被評為“A”且具備晉級資格的員工美女福利操一操，可給予晉級亚洲天堂你懂得。
8.不定期：在年度工作中，對公司有特殊貢獻日韩AV无码久久一区二区，表現(xiàn)優(yōu)異的員工国产黄片一区二区在线观看，隨時予以晉升。
9.試用期員工人人人人人人爱，在試用期間日本wwwwwwwwww，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦18岁禁看网站在线看，可提前晉升免费18岁网站。
第三章員工晉升申報管理
第七條由員工所在部門管理者對準(zhǔn)備晉升員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績各方面的能力進行日常觀察AV在线免费观看那，并根據(jù)本部門年度經(jīng)營計劃看真人性爱视频、部門年度人力資源發(fā)展規(guī)劃以及階段性業(yè)務(wù)發(fā)展對管理人員的需求，向公司人力資源不提交《員工晉升審批表》操一操网站。
第八條員工晉升申報到正式任命期間精品日韩妖精视频网站在线观看免费，各部門可根據(jù)工作需要在部門內(nèi)部宣布有該員工代理相應(yīng)職位，并向其明確崗位職責(zé)要求和具體工作內(nèi)容要求饥渴老熟妇女人乱伦视频。在人力資源部未正式發(fā)布任命之前先锋资源二区，員工晉升后對應(yīng)當(dāng)工資及福利待遇等維持晉升前的水平不變。
第九條人力資源部依據(jù)各部門報審材料對準(zhǔn)備晉升員工進行考核黄片视频在线免费观看高清无码，考核在10個工作日內(nèi)完成，并與15個工作日內(nèi)出具相關(guān)評估報告反饋給相應(yīng)部門国产美女色诱视频免费。
第十條反部門呈報晉級者AV网站中文，部門需準(zhǔn)備下列資料送交人力資源部。
10.《員工晉級申報表》日韩高清在线精品观看。
11.員工自我評述報告日韩经典自拍电影院在线播放网站。
12.員工人事考核表。
13.主管鑒定或推薦書国产AV网能看,久久精品,蜜臀。
14.具有說服力的事例欧美精品免费。
15.其他相關(guān)材料美女黄的视频全免费一区二区。
第四章其他規(guī)定
第十一條凡在一年內(nèi)，受過記過處分的員工不得參與評選真正免费的毛片免费的毛片。
第十二條員工晉升后若因不勝任該職位或犯有過失蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，公司可視情節(jié)輕重做出降職或免職處理。
第五章附則
第十三條本制度解釋權(quán)歸公司人力資源部并自頒布之日起實施香蕉视频A片。
【銷售員工管理制度】相關(guān)文章：
銷售員工管理制度05-27
銷售員工管理制度9篇02-04
銷售的管理制度09-02
(精選)銷售管理制度07-19
銷售管理制度07-22
銷售管理制度09-06
員工管理制度10-20
員工管理制度03-19
員工的管理制度07-12