企業(yè)規(guī)章制度（精選18篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中狼友网站在线观看，越來越多人會(huì)去使用制度，制度對社會(huì)經(jīng)濟(jì)操到喷水视频、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展男人下面无遮挡，對社會(huì)公共秩序的維護(hù)一级二级片，有著十分重要的作用。我敢肯定欧美一级大黄片免费，大部分人都對擬定制度很是頭疼的人人干人操，以下是小編幫大家整理的企業(yè)規(guī)章制度，供大家參考借鑒91色在线，希望可以幫助到有需要的朋友乱伦图片视频一区二区三区。

　　企業(yè)規(guī)章制度 1

　　第一章總則

　　第一條為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制客觀要求，建立新型公司財(cái)務(wù)制度找毛片网站在线观看，更好地貫徹《公司財(cái)務(wù)通則》华人在线观黄色视频、《公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《工業(yè)公司會(huì)計(jì)制度》，以確保國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的有效實(shí)施台湾美女一级A片，結(jié)合本公司實(shí)際情況国产精品亚洲一区二区在，特制定本公司財(cái)務(wù)管理制度国产小BBWBBWBBWvideos。

　　第二條認(rèn)真建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法的結(jié)構(gòu)體系，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制免费av片网站、執(zhí)行久久精品无码一级毛片、檢查、分析日韩啪啪小视频，具體制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法欧美成年性开放视频在线播放，組織實(shí)施公司的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，如實(shí)反映本單位經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營成果国产在线视欧美亚综合，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支作爱综合，依法計(jì)算繳納稅收，參與公司經(jīng)營管理及決策亚洲日韩性交，統(tǒng)籌并處理財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題99这里只有精品首页，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)有序進(jìn)行。

　　第三條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)制度91视频九色，執(zhí)行新的公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則亚洲中文字幕无码乱线，規(guī)范公司成本管理，強(qiáng)化公司財(cái)務(wù)制度和經(jīng)濟(jì)核算欧美作爱网址，降低消耗澳门欧美性爱aⅤ视频，提高效益，為公司更好地發(fā)展www.色网址.com，奠定堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)亚洲先锋色资源在线观看。

　　第二章財(cái)務(wù)管理的職能、任務(wù)

　　第四條財(cái)務(wù)管理的職能

　　財(cái)務(wù)管理的職能概括起來講是指資金的籌集国产一级黄片欧美一级、運(yùn)用和分配三個(gè)方面人人人插人人干。具體細(xì)分為：

　　1、資產(chǎn)及負(fù)債管理：資產(chǎn)負(fù)債管理是財(cái)務(wù)管理的核心問題久久99精品视频A片，具體包括固定資產(chǎn)亚欧无码黄色视频、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)18禁黄色网站在线、遞延資產(chǎn)亚洲色最新高清av网站、其他資產(chǎn)、長期投資的管理以及負(fù)債的計(jì)價(jià)另类图库区、負(fù)債的比例和負(fù)債的.形式管理黄色激情视频网站。

　　2、收入費(fèi)用管理：包括收入的確定鸥美一级大片、核算的方法以及直接性爱网址大全、間接、期間費(fèi)用的核算和管理久久久久久蜜精品精品免费。

　　3黄色片日韩一区二区、利潤的管理：包括利潤核算和分配等方面內(nèi)容日本黄色片一级啪啪啪。

　　4、維護(hù)所有者權(quán)益：就是對公司的資本金jjzz在线播放、公積金和未分配利潤加強(qiáng)管理555555av电影在线播放，做好公司的資本運(yùn)營，使公司的資產(chǎn)不斷增值三级中文字幕在线视频，經(jīng)濟(jì)效益顯著提高尤物视频网在线。

　　第五條財(cái)務(wù)管理的任務(wù)：

　　1、選擇籌資渠道淫淫黄色一片，降低資金成本

　　正確欧美高清国产在线有码、及時(shí)地籌集資金，保證公司經(jīng)營活動(dòng)持續(xù)發(fā)展亚洲激情小说图片，提高資金利用率久久经典国产视频，建立科學(xué)合理的資金結(jié)構(gòu)。

　　2淫荡国产视频、用好各項(xiàng)資產(chǎn)日韩综合色图导航，提高資產(chǎn)的利用效果。

　　從不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益入手毛片基地在线播放。。，正確地選擇公司經(jīng)營策略和資產(chǎn)投向欧美性爱在线视频黑白配，使各項(xiàng)資產(chǎn)得以科學(xué)運(yùn)行。

　　3国产一级造爱视频、降低成本費(fèi)用久久只出精品，增加公司盈利

　　根據(jù)公司的任務(wù)、消耗定額和其他條件波多野结衣在线综合网，合理控制各種經(jīng)營耗費(fèi)日日日射夜，分析研究經(jīng)營耗費(fèi)水平和公司盈利水平，及時(shí)揭示經(jīng)營中存在的問題中出在线播放亚洲，提出改進(jìn)措施一级做一级做a性视频，促進(jìn)公司改善經(jīng)營管理。

　　4A片美女网站在线免费观看污污污、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度，不斷完善及健全本公司財(cái)務(wù)制度欧美一级黄色精品，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律免费一级A片男女爱爱片。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度7

　　一、總則

　　為發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用9色欧美骚国产，使本公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)做到有章可循欧美国产另类日韩，職責(zé)分明，參照有關(guān)規(guī)定涩涩涩涩涩涩，制定本制度秋霞在线观看视频。財(cái)務(wù)部相關(guān)工作人員須依照本制度開展工作26uuu欧美一区。財(cái)務(wù)部總監(jiān)對部門人員進(jìn)行考核和管理。

　　二想看一级片在哪里看、部門職能

　　負(fù)責(zé)建立亚洲国产精品色一区二区三区在线、健全公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行国产在线黄色小。負(fù)責(zé)編制公司年度国产成人男女在线观看网站视频免费、月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表亚洲综合在线视频小说。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理日韩一区二区高清。負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作一区二区美女又爽又粉嫩。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理工作国产午夜福利电影。

　　三、財(cái)務(wù)部人員職責(zé)

　　1韩日一级黄色网站、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度伊人久久影院一区二区三区，建立完整的賬簿管理體制和財(cái)務(wù)核算體系。

　　2亚洲欧美中文乱伦、健全財(cái)務(wù)管理制度国产91第三页，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理欧美性爱人人操人人射。

　　3精品精油按摩毛片、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，提供財(cái)務(wù)分析国产久一黄色网站，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況二级婬片高清视频一。

　　4、及時(shí)準(zhǔn)確地向決策者和相關(guān)管理者提供可靠的會(huì)計(jì)信息国产吧在线视频。

　　5国产最新免费视频在线网站、編制記賬憑證和各類報(bào)表，妥善管理會(huì)計(jì)賬冊檔案在线看人成视频人成视频免费看。

　　6www.日本特级、負(fù)責(zé)公司職工的勞動(dòng)工資717理论片在线观看无码、職工福利的發(fā)放综合亚洲伊人午夜网。

　　7、負(fù)責(zé)公司各種費(fèi)用的審核和報(bào)銷毛片AAAAAAA免费视频，進(jìn)行成本控制管理亚洲国产很多精品一区二区三区。

　　8国产黄色视频噜噜、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系，執(zhí)行國家稅法政策一级黄片三区，及時(shí)做好納稅申報(bào)工作手机看片日韩精品视频在线。

　　9、進(jìn)行公司內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)xxxx.wwww，做好各項(xiàng)審計(jì)工作在线看片免费人成视频久网不卡。

　　10、編制各種計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)表久久Se精品一区二区影院，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作免费观看黄色视频A级。

　　四、業(yè)務(wù)流程

　　4.1.銀行存款付款控制流程

　　4.2.記賬憑證賬務(wù)處理流程

　　4.3.費(fèi)用報(bào)銷管理流程

　　4.4.付款流程

　　4.5.應(yīng)收賬款管理流程

　　4.6.存貨審計(jì)流程

　　4.7.收入審計(jì)流程

　　4.8.貨幣資金審計(jì)流程

　　4.9.成本審計(jì)流程

　　4.10.利潤審計(jì)流程

　　4.11納稅申報(bào)流程

　　五欧美激情A片在线、相關(guān)制度規(guī)范

　　5.1.費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)范

　　1欧美Ⅴa、公司員工在日常費(fèi)用支出時(shí)，需堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則美女裸体视频A级毛片。

　　2欧美熟妇A片免费看片、日常支出時(shí)應(yīng)盡量取得原始發(fā)票，對于不能取得原始發(fā)票的情況一二三区公司在线观看公司，需由對方出具收款證明欧美一区二区视频在线观看。

　　3、報(bào)銷時(shí)須由經(jīng)手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由欧美性人交大片，并經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷;

　　4欧美一级aaaaaa片、所有日常購用物品均須到庫房辦理入庫手續(xù)，報(bào)銷時(shí)發(fā)票后面附有經(jīng)庫房管理員簽字的入庫單日日夜夜2017，并經(jīng)各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷

　　5.2.轉(zhuǎn)賬支票管理規(guī)范

　　1日韩精品更新影院在线播放、銀行轉(zhuǎn)帳支票是付款單位通知銀行支付款項(xiàng)得憑證，是同城結(jié)算中最簡易的形式xxxx香蕉，凡屬本地區(qū)內(nèi)超過1000元的款項(xiàng)結(jié)算在线免费看黄，一般情況下都必須采用銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

　　2一区二区三区a毛片视频、銀行轉(zhuǎn)帳單位名稱夜色视频国产欧美一区色欲、簽發(fā)日期、支付用途及數(shù)額男人www天堂官网站黄污。做到票面亚洲日韩在线中文字幕三区、和原始憑證的金額完全一致。

　　3国内自拍日韩高清视频在线观看免费、財(cái)務(wù)部簽發(fā)銀行轉(zhuǎn)帳支票時(shí)欧美黄色免费网站视频，必須看清楚資金，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票黄色一级免费福利，不準(zhǔn)將空白支票存放在收款單位代為簽發(fā)。不準(zhǔn)將本單位的支票出租日韩不卡在线视频、出借給任何外單位使用日韩性生活网。

　　4免费观看黃色A片一级视频喷水、為了掌握銀行存儲情況，財(cái)務(wù)部必須定期與銀行對帳欧美一级A片免费，每月匡算平衡国产欧美一级二级，加強(qiáng)資金調(diào)度。

　　5.3.會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)范

　　1又大又粗国产视频、公司根據(jù)稅法等有關(guān)規(guī)定黄色网站嗯..啊啊轻点，由分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或會(huì)計(jì)專人辦理發(fā)票的領(lǐng)購、開具和保管業(yè)務(wù)国产清纯初高生在线观看视频。

　　2又大又粗又黄的黄片、發(fā)票上的客戶名稱，要依據(jù)客戶在稅務(wù)部門注冊登記單位全稱為準(zhǔn)1024zaixianshiping，不得寫錯(cuò)別字日韩无码一级黄色毛片，不得寫單位簡稱;客戶為自然人的，要如實(shí)填寫姓名99视频精品免费99在线。

　　3五月天,COm、已開具的發(fā)票，須有經(jīng)辦人按發(fā)票全部聯(lián)次一次性簽字ww。av，并加蓋財(cái)務(wù)章AV网站在线1，發(fā)票記賬聯(lián)交財(cái)務(wù)部門辦理入賬或歸檔管理。

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　　企業(yè)規(guī)章制度 2

　　法律依據(jù)

　　《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的国内一级老妇黄色视频，用人單位可以解除勞動(dòng)合同并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償国产一区二区青草久久。《勞動(dòng)合同法》第39條第（二）項(xiàng)同樣規(guī)定老妇肥熟凸凹丰满刺激，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的亚洲免费高清视频，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定美叉人人人一,级黄片，通過民主程序制定的規(guī)章制度影音先锋av下载，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定免费观看无码视频，并已向勞動(dòng)者公示的超碰在线91av，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)。”

　　在實(shí)踐中日韩午夜福利理论片，確實(shí)也有許多企業(yè)喜歡運(yùn)用這一條款解除與員工的勞動(dòng)合同有色永久无码视频在线观看；但同時(shí)，企業(yè)在這一條款上敗訴的也最多A级手机免费在线视频。究其原因是企業(yè)對該條款的理解存在誤區(qū)或者任性適用該條款免费无码十八禁污污网站，又或許是對該條款的應(yīng)用存在程序上的問題。那么看欧美黄片视频，企業(yè)如果想利用這一條款辭退員工午夜成年男人免费网，就必須注意以下幾個(gè)方面：

　　1、首先要有規(guī)章制度91avzaixian，實(shí)務(wù)中一级AAAAA大黄片，有些用人單位根本沒有相關(guān)規(guī)章制度或以員工違反規(guī)章制度的行為沒有規(guī)定在規(guī)章制度中，如此任性99干欧美，敗訴肯定是必然的啊好爽用力插视频。

　　2、要審查規(guī)章制度的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定欧美人乱码伦视频在线。

　∨�人一级毛多A片。�1）是規(guī)章制度內(nèi)容要合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定亚洲性夜色噜噜噜网站可下载；

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　　3欧美日韩视频在线观看一二区、要審查規(guī)章制度是否經(jīng)過民主程序。

　　4久久av免费不卡天堂小草播放、要明確規(guī)章制度是否依法公示激情一级a片在线播放。

　　5、要審查在規(guī)章制度里是否對嚴(yán)重違紀(jì)做出界定找个能直接看的黄色网站。

　　6被强制伦A片在线观看、要獲得員工嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù)。

　　7又黄又刺激视频、員工嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù)必須在送達(dá)解除通知前固定人人干,人人草。

　　8、要避免規(guī)章制度自身相互沖突欧美一级www。

　　9欧美一级黄片久久久久久久、要避免規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同沖突爱操视屏免费网站。

　　企業(yè)操作流程

　　STEP1：發(fā)現(xiàn)員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度久久久久久A级片；

　　STEP2：保留相關(guān)違紀(jì)證據(jù)国产高清无码强奸视频网址；

　　STEP3：判斷是否屬于“嚴(yán)重”的情形；

　　STEP4：將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)并征求意見黄色性爱欧美狂野澳门；

　　STEP5：企業(yè)向該員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同書国产午夜久久AV；

　　STEP6：辦理工作交接手續(xù)。

　　疑難案例

　　經(jīng)常有企業(yè)HR提出咨詢人人上人人干人人操，單位內(nèi)會(huì)有三期女員工仗著自己懷孕或者哺乳期的身份，經(jīng)常遲到www.95、早退www.日本视频、不請假自行決定不上班，企業(yè)是否可以單方解除勞動(dòng)合同www.玖玖玖？如何操作一级特黄色片欧美色图？

　　律師答疑

　　這是實(shí)踐中HR經(jīng)常困惑的一個(gè)問題。其實(shí)很色很黄很污的网站在线看，為了充分保護(hù)用人單位的合法權(quán)益黄色网站日韩观看免费、維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營管理秩序，《勞動(dòng)合同法》對嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的勞動(dòng)者不給予特殊保護(hù)日韩mv在线看成人网站，賦予用人單位單方解除勞動(dòng)合同的絕對權(quán)利日韩ww频在线免费观看。

　　如果該女工遲到早退、曠工的.行為嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度yw国产在线视频在线观看。那么国产精品特黄特级AAAAAA片，企業(yè)是否可以依《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同呢？《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定处女开破视频，只有在員工嚴(yán)重違紀(jì)的情況下欧美大胆一级视频，企業(yè)才能單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

　　本案例中嗯好深啊用力哦啊视频，企業(yè)要想單方解除勞動(dòng)合同中国三级黄色片18岁美女全体逼，必須證明女員工經(jīng)常遲到、早退的行為構(gòu)成了嚴(yán)重違紀(jì)手机在线免费看黄色片网站。具體來講超碰地址，首先，企業(yè)的規(guī)章制度中應(yīng)該對遲到早退视频:黄片公司、曠工的行為構(gòu)成違紀(jì)有明確的規(guī)定欧美黄色成年网站视频，并應(yīng)該明確經(jīng)常的遲到早退、曠工累計(jì)多少次構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)黄色工厂在线看；其次麻豆A片在线观看，企業(yè)的規(guī)章制度經(jīng)民主制定并合法公示，并且該員工知曉人人草网。只有滿足上述條件企業(yè)才能單方解除與該女員工勞動(dòng)合同视频一区二区久久91。

　　企業(yè)規(guī)章制度 3

　　國有施工企業(yè)改革創(chuàng)新的重心要放在激活機(jī)制上免费成年人在线看。當(dāng)前國有施工企業(yè)仍不同程度地存在機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事的弊端Ⅴ片视频免费在线观看，不斷深化勞動(dòng)人事分配“三項(xiàng)制度”改革欧美熟妇free性XXXX，就要先從改革管理機(jī)構(gòu)入手，按照精干高效原則国产精品资源网在线观看，采取“定崗澳美午夜福利、定編、定薪”人人爽人人看人人硬，實(shí)行全員公開競爭上崗国产91视频有限公司，擇優(yōu)選聘，分流人員在线等免费看黄片，精簡機(jī)構(gòu)www。.你懂得。在慎重穩(wěn)妥清理不在崗人員勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，進(jìn)一步加大勞務(wù)作業(yè)層與企業(yè)的分離力度美国少妇a级，組建具有獨(dú)立法人資格的勞務(wù)公司免费激情在线视频国产，通過市場化的辦法，促使其走上自主經(jīng)營国产免费一级特黄真人视频大全、自我發(fā)展之路亚洲国产精品日本一区二区；全面理順勞動(dòng)關(guān)系，管理人員也實(shí)行勞動(dòng)用工市場化運(yùn)作igao；在控股或參股子公司建立起市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新型勞動(dòng)關(guān)系久久99精品国产免费，逐步松散卸除企業(yè)多年的包袱，促使企業(yè)輕裝上陣av九一。

　　分配是激活企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的主要手段欧洲人与动牲交Α欧美精品。分配制度改革的重點(diǎn)是進(jìn)一步與市場接軌，體現(xiàn)績效第一的原則亚洲欧美中文日韩V日本，獎(jiǎng)勤罰懶日韩性色生活免费观看，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。拓寬分配的思路與方式大伊人一区在线视频，重新設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬體系99er在线视频，按照效率優(yōu)先的原則，充分拉開分配差距乱色熟女一区二区免费视频，實(shí)行貢獻(xiàn)與薪酬掛鉤欧美一级A片直播，業(yè)績與薪酬掛鉤，效率與薪酬掛鉤国产精品原创综合，探索工資啪啪啪免费无码视频、獎(jiǎng)金、津貼免费看的毛片大全网站、股權(quán)wwjizz国产、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式相結(jié)合的分配方式欧美激情久久。

　　管理制度創(chuàng)新壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力

　　加強(qiáng)合同管理。落實(shí)相關(guān)責(zé)任部門和人員国产熟睡乱子乱A片，建立完善的合同管理體系国产AV无码AV一区，對合同進(jìn)行分級、分層一区二区激情黄色视频免费观看、分類管理a级视频观看路线一；建立合同簽訂前的申報(bào)備案制度和合同執(zhí)行過程中信息反饋制度，并對簽約免费观看AA视频、履約進(jìn)行過程監(jiān)控97人人草人人，實(shí)行規(guī)范化、程序化管理日韩精品导航大全视频在线播放免费。加強(qiáng)合同的索賠管理，凡因?qū)Ψ竭`約造成的損失精品浮力影院一区二区，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任嗯一毛片黄片操逼片，組織索賠。

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　　企業(yè)規(guī)章制度 4

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理欧美国产综合一区，完善各項(xiàng)工作管理制度AAAAA西欧黄片，促進(jìn)公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益国产网站在线看福利午夜r，根據(jù)國家有關(guān)法律男女自拍视频网站、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度亚洲欧美日韩国国产综合。

　　一67194熟妇人妻欧美日韩、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定igao视频在线观看播放。

　　二欧美一级精品影院、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益看中国免费黄色视频A、形象jizzjizz日本高清视频免费、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三欧美熟女高潮、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性久久美女夫妻性爱真实视频、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理国产色一区二区免费视频、經(jīng)營水平欧美国产A片免费久久，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系乱人伦中文视频在线一区二区三区，實(shí)行多種形式的責(zé)任制一级片电影网站，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，不斷壯大公司實(shí)力人人操人人人。

　　四字幕中文在线观看、公司提倡鼓勵(lì)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，并為員工提供學(xué)習(xí)AAA国产的免费视频、深造的條件和機(jī)會(huì)av付费在线网站，努力提高員工的整體素質(zhì)水平，造就一支思想新免费能可以看黄的网站、作風(fēng)硬一区二区欧美黄色、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍在线视频免费观看欧洲。

　　五国产精品免费午夜视频、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策、管理玖玖爱www，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智黄片WWWWWWWWWW，提出合理化建議。

　　六凹凸视频黄色网站在线观看、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度美女被cao喷水视频在线观看，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高亚洲欧美国产一区二区三区，逐步提高員工各方面待遇91绿色在线视频观看。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤91精品露脸在线观看、考核制度99精品国自产在线视频，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰色av资源、獎(jiǎng)勵(lì)欧美真人啪啪猛烈动态图。

　　七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約禁止18岁进入的网站，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助日韩AAAAA黄色网，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力毛片观看网址。

　　八yw193.cim、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為www射com，都要予以追究黄片大全三级片在线播放超清无码。

　　股份有限公司管理制度

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理，塑造推動(dòng)公司發(fā)展的企業(yè)文化黄色免费无码网知，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)管理工作日韩精品嫩草网站在线播放，培育良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作健康有序發(fā)展免费无码漫画，鼓舞和激勵(lì)公司員工亚洲欧美另类在线综合第一页，特制定本制度。

　　第二條本制度對公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定6719国产欧美在线，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)亚洲一级婬片A片在线看。

　　第三條本制度適用于公司總部及下屬子公司的企業(yè)文化工作。

　　第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)

　　第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室激情欧美色播。領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理任組長亚洲美女视频黄不卡、分管(協(xié)管)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由公司下屬各單位轻点网站、部門負(fù)責(zé)人組成免费一级精品。工作辦公室設(shè)在總經(jīng)理辦公室。各子公司成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室国产精品区第33页，并設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)專責(zé)人。

　　第五條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審定企業(yè)文化建設(shè)整體方案乱弄欧美丰满胖老熟妇，審定企業(yè)文化建設(shè)的近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃;總經(jīng)理辦公室的職責(zé)是策劃企業(yè)文化建設(shè)的'整體方案以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各個(gè)階段的相關(guān)工作人人爱人人操人人看。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推進(jìn)企業(yè)文化理念的具體落實(shí)和信息反饋工作。

　　第六條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理部門天天日天天爽天天要Av，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日日操天天干天天、審核九色最新地址、指導(dǎo)其他各單位可以进的黄网站、部門的企業(yè)文化建設(shè)管理工作。其主要職責(zé)為:

　　(一)制定公司企業(yè)文化管理制度;

　　(二)制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃;

　　(三)制定公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃;

　　(四)制定公司對內(nèi)對外宣傳規(guī)范三级特级婬国产高清，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)組織進(jìn)行對公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究;

　　(六)開展公司對內(nèi)對外企業(yè)文化宣傳国产美女呻吟免费网站999，組織公司企業(yè)文化活動(dòng);

　　(七)公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織、考核、管理91精品视频自拍偷拍第4页、培訓(xùn)效果評估;

　　(八)審核對外宣傳內(nèi)容91精品制服丝袜在线影院，指導(dǎo)各單位、部門開展企業(yè)文化活動(dòng)国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看。

　　第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位日韩欧美中文国产va、各部門的績效考核范疇，各單位AA级女人大片免费观看视频、各部門負(fù)責(zé)人為本單位亚洲色图欧美、本部門企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員玖玖色综合国产，其具體職責(zé)為:

　　(一)制定建設(shè)計(jì)劃初高中生福利视频网站，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設(shè)三级在线理论国产精品第一页、推廣男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频、宣傳。

　　(二)協(xié)助總經(jīng)理辦公室落實(shí)文化建設(shè)工作一级免费黄色电影，合理安排午夜欧美精品亚洲一区二区三区，保證員工參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)間。

　　第三章企業(yè)文化理念管理

　　第八條公司企業(yè)文化理念是指:公司的企業(yè)愿景jizzjizzwww、企業(yè)使命一级女人18片毛片免费视频辶、核心價(jià)值觀、經(jīng)營哲學(xué)在线一级毛片免费视频、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容国产A级强奸黄片。

　　第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比，總結(jié)大通的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)亚洲综合偷拍一区二区三区，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。

　　第十條總經(jīng)理辦公室在開展企業(yè)文化工作中欧美一级aa看片免费，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析欧美性交黄色视频，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)性色在线播放免费人成片，廣泛聽取各單位久久毛片免费全部播放无码、各部門的意見和建議，提煉公司企業(yè)文化的核心思想无翼乌邪恶全彩女教师，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際婷婷激情永久就去吻亚洲综合，對公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

　　第十一條各單位日韩精品无码免费午夜专区、各部門應(yīng)為公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切配合性插视频在线播放，積極提供建議和意見国产特级毛片AAA多人毛。

　　第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定;企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。

　　第四章企業(yè)文化制度管理

　　第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范精品久久久久久性色AV，必須與企業(yè)文化理念保持一致久久伊人9。

　　第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域:

　　(一)企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對企業(yè)文化核心理念進(jìn)行設(shè)計(jì)影音先锋最新综合站资源，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ);

　　(二)企業(yè)員工行為規(guī)范www.精选国产。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ);

　　(三)企業(yè)風(fēng)俗文化制度国产亚洲尤物臀足。該制度在對內(nèi)工作上久草2，對企業(yè)教育培訓(xùn)、禮儀儀式AA不卡免费视频、服飾性欧美激情在线观看、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定;在對外工作上日韩电影成人免费观看网站在线观看，對企業(yè)營銷觀念97干最新网址、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系91艹在线视频网、銀企關(guān)系人人操人人揉人人爽、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定国产乱人伦免费精品视频，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)南美一级黄片。

　　第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批生效后黄色网在线免费观看视频，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)www..曰本。

　　第五章企業(yè)文化器物管理

　　第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對相關(guān)器物的設(shè)計(jì)艹艹艹WWW，可以直觀69国产精品视频免费AAAA、生動(dòng)地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想。

　　第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容:

　　(一)公司vi系統(tǒng)(企業(yè)形象識別系統(tǒng));

　　(二)企業(yè)象征圖案;

　　(三)企業(yè)宣傳標(biāo)語;

　　(四)企業(yè)吉祥物;

　　(五)企業(yè)之歌;

　　(六)企業(yè)容貌国产黄A一级毛片视频。

　　第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括:

　　(一)辦公用品无码国产真人一级a爱做片、事務(wù)用品;

　　(二)企業(yè)證照、文件類;

　　(三)交通運(yùn)輸工具類;

　　(四)指示啪啪啪啪网站、標(biāo)識類;

　　(五)廣告展示陳列類;

　　(六)商品及包裝類;

　　(七)服飾類;

　　(八)公司出版物;

　　(九)公司禮品;

　　(十)公司網(wǎng)頁;

　　(十一)其他www.污污污在线观看.com。

　　第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理辦公室在充分聽取相關(guān)意見后www,操,com，組織設(shè)計(jì)單位對企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)亚洲无码黄色视频在线。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可，總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)欧美精品久久久久久中文。

　　第六章企業(yè)文化實(shí)施管理

　　第二十條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施日韩最大的男女视频网站，組織開展公司對內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。

　　第二十一條各單位国产乱交视频操小阴道、各部門在開展對內(nèi)對外宣傳工作時(shí)激情视频文学，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定禁止啪啪啪免费视频观看�BBIXX免费视频无码？偨�(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對公司各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第二十二條各單位在開展對外宣傳時(shí)妓女视频妓女网免费，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司總經(jīng)理辦公室審核日日射人人操，并會(huì)同總經(jīng)理辦公室開展工作。

　　第二十三條總經(jīng)理辦公室應(yīng)協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識使用規(guī)范的檢查工作av先锋资源在线。

　　第二十四條為更好地培育特级黄色淫片啪啪、塑造公司企業(yè)文化，總經(jīng)理辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)一级黄色视频6f。

　　第二十五條各單位色精品亚洲自拍偷拍、各部門可以提議開展企業(yè)文化活動(dòng)，由總經(jīng)理辦公室研究并提案另类视频一区二区三区，公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后色综合久久久久综合99，總經(jīng)理辦公室組織開展活動(dòng)，或協(xié)助分公司開展活動(dòng)成人色综合综合网站。

　　第七章附則

　　第二十六條本制度未盡事宜插女的网站，按《公司法》、《證券法》人人caoshiping、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》色黄乱婬伦AV、《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行污Am毛片在线。

　　第二十七條本制度解釋權(quán)屬公司董事會(huì)国产一级精品A级毛片。

　　企業(yè)規(guī)章制度 5

　　公司出勤制度

　　一、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律久久99视频首页，按時(shí)上下班欧美专区91第三页，不遲到，不早退95网站在线观看，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位国产在线91精品免费，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意人操人人操人人超碰。

　　1精品自拍视频手机在线观看、遲到：在列隊(duì)或集合后點(diǎn)名開始時(shí)未到者記遲到，遲到一次罰款50元并記紀(jì)律單一張看免费5XXAAA毛片om。

　　2天堂精品视频在线综合网、早退：在未通知下班或可以自由安排活動(dòng)之前離開久久久久精品老熟女国精品，不經(jīng)直接上司批準(zhǔn)，在集合點(diǎn)到時(shí)不在者既早退日韩精品电影在线观看播放免费，早退一次罰款50元并紀(jì)律單一張黄色cnm。

　　3、曠工：月累計(jì)兩次以上遲到或早退57pao国产成视频一永久免费，既算曠工一天色色哟网站。未經(jīng)直接上司批準(zhǔn)沒來上班曠工一天，扣除當(dāng)天工資的三倍能看的黄色v网站，月累計(jì)兩次或連續(xù)曠工兩天計(jì)自動(dòng)離職国产又大又黄刺激又黄的视频。

　　二、員工必須依照部門主管安排的班次上班在线观看黄色视频国产免费，需要變更班次2020欧美性爱片，須先征得部門主管允許。

　　1免费视频久久久、病假

　　291精品专区、確因某種原因不能上班的`員工，應(yīng)事先請假亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频，如有特殊情況色色网址最新，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管，并得到許可色色视频网址，否則視為曠工超薄丝袜脚足j视频。

　　員工宿舍管理制度

　　一、員工宿舍應(yīng)輪流負(fù)責(zé)清掃男女免视频，保持良好18禁黄色在线网站。清潔。整齊的環(huán)境1024手机视频观看在线，以保證員工在工作之余得到充分的九色绿帽人妻论坛。

　　二、不得在宿舍內(nèi)酗酒欧美在线网站。斗毆日本免费一级夜夜爽V。賭博』粕�精品美女；驈氖缕渌�不健康活動(dòng)日韩一区深夜在线观看视频网站，宿舍不得留宿親友。

　　三色色色色色色综合网、貴重物品應(yīng)避免攜帶色综合久久不88色综合久久，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

　　四亚洲人妻专区、就寢后不得影響他人睡眠久久九九99免费视频，如有在外留宿91在线精品啪高清免费观看，請事先通知部門主管。由于在外留宿發(fā)生何意外网站操逼，公司拒不負(fù)責(zé)任www.国产黄。

　　五、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品欧美精品色欧美精品；員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用就是操就是干，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)人人操人人看人人插人人干，立即停止其居住權(quán)利www.69.com在线观看。

　　公司工資管理制度

　　一、工資結(jié)構(gòu)

　　工資包括：基本工資一级一级女人18毛片。崗位工資尤物视频一二三区网址导航。業(yè)績工資。

　　二久久久免费观看视频、工資計(jì)算方法

　　1欧美自21页、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-扣除項(xiàng)目

　　2、業(yè)績工資=應(yīng)發(fā)工資-扣除項(xiàng)目

　　三免费看欧美强奸视频、辭退離職工資計(jì)算

　　1、辭退：公司有權(quán)辭退任務(wù)不符合公司發(fā)展需要的人員，人員辭退后其工資按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放天天日天天干天天摸，有保證金給予退還在线观看国内精品va。

　　2、自動(dòng)離職：不按照程序辭工或月累計(jì)曠工兩次嗯啊视频在线播放网页，連續(xù)兩天曠工按自動(dòng)離職處理亚洲一区性爱视频，公司不發(fā)房任務(wù)補(bǔ)償午夜理论片最新午夜理论剧。工資和保證金3D动漫爆操插。

　　公司獎(jiǎng)罰制度

　　一人人操人人插99热、獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)

　　1国产精品无码乱码、模范員工獎(jiǎng)金每月由各個(gè)項(xiàng)目主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績中，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員進(jìn)行評核（評核內(nèi)容包括：工作勤奮www.99riav4.com，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)av免费看不卡，服務(wù)熱情亚州激情小说，為公司樹立良好形象）于每月月初朝會(huì)中表揚(yáng)并頒發(fā)100元三级片毛片免费看，以激勵(lì)員工士氣欧美一级男女插穴视频。

　　2欧美老熟妇最近裸体、考勤獎(jiǎng)勤務(wù)滿一年以上者，則支付半個(gè)月的本薪作為當(dāng)期績效獎(jiǎng)金勤務(wù)半年以上者午夜a片视频播放器，獎(jiǎng)勵(lì)300元一级做a爰黑人又硬又粗视频，以鼓勵(lì)員工。

　　3天天草夜夜、年終獎(jiǎng)由各部門主管人員視整年各人勤務(wù)的表現(xiàn)人妻有限公司，包括工作效率。服務(wù)態(tài)度乱伦小说图片。敬業(yè)精神免费黄色日本网站。出勤率。突出成績全国免费人人干。貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評核高清三级黄色淫妇，并依據(jù)考核成績核發(fā)年終獎(jiǎng)黄色网站午夜影院。支付一個(gè)月的本薪作為嘉獎(jiǎng)！

　　二黑人巨茎精品欧美一区二区、員工罰款結(jié)構(gòu)

　　缺勤：經(jīng)常遲到www.zuneauto.com。早退。曠工欧美性爱电影免费在线观看。消極怠工日韩精品直播一页不卡在线观看，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)；罰款100元永久免费毛片在线看视频。

　　企業(yè)規(guī)章制度 6

　　第一章入職指引

　　第一節(jié)入職與試用

　　一亚洲欧美第一页、用人原則：

　　重選拔、重潛質(zhì)美国婬片A片AAA毛片、重品德业余处女视频网站。

　　二、招聘條件：

　　合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡桑拿喝酒国产精品久久久久精品te、學(xué)歷十八岁女生禁看网站、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件中文字幕小妇女视频在线观看，同時(shí)具備敬業(yè)精神国产三级精品三级在线播放、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神特级性爱AA片。

　　三免费一级A男女牲交、入職與適用

　　1、薪資確認(rèn)：由用人部門總經(jīng)理提出薪資建議免费激情图片视频，并經(jīng)過人力資源部薪酬部門審核后上報(bào)審批亚洲国产黄色视频免费网站。

　　2、錄用審批：薪資審批需經(jīng)過部門或職能部門形成會(huì)議決議一级性爱在线看，管理人員的錄用需以得到總經(jīng)理批準(zhǔn)久久九九久九久。

　　3、聘用：由招聘人員向候選人溝通薪資亚洲爱爱小视频，并確認(rèn)入職日期和發(fā)出員工聘用書精品国产A片。

　　4、入職體檢

　　員工在入職時(shí)必須提交有效的體檢證明在线观看麻豆，方可被公司錄用av在线.con。公司每年定期為員工安排體檢，如發(fā)現(xiàn)員工患病欧美特級黄片、身體健康條件不符合工作崗位要求的丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站，公司將視情況調(diào)動(dòng)其職位或建議病假。如發(fā)現(xiàn)員工患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的免费黄片电影院vip，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同欧美在线免费观看av片。

　　5www.色色视频com、個(gè)人檔案

　　公司將為所有員工建立個(gè)人檔案。新員工在入職當(dāng)天需將3張1寸彩色照片殴美大吊性交久、身份證原件復(fù)印件操b福利视频、學(xué)歷證原件復(fù)印件、職稱原件復(fù)印件精品国产99久、相關(guān)證書原件復(fù)印件手机免费看黄在线高清视频、原單位離職證明交人力資源部，以便存檔查閱亚洲天堂aⅴ在线。如員工提供不真實(shí)免费久久视频、錯(cuò)誤資料或有任何虛構(gòu)，經(jīng)查屬實(shí)中文黄色字幕网站，將受到公司的紀(jì)律處分一级二级黄色免费城人特级黄色视频，情節(jié)嚴(yán)重者公司可按規(guī)定單方解除勞動(dòng)關(guān)系。若員工個(gè)人資料有變更日本少妇一级免费黄色视频，需于變更后七日內(nèi)報(bào)人力資源部韩国午夜理伦三级20202，請?zhí)貏e留意。

　　6激情性欧美图片小说、入職培訓(xùn)：人力資源部在新員工入職當(dāng)天免费。色婬，為其介紹并學(xué)習(xí)公司相關(guān)制度，并介紹新同事日韩精品毛色视频在线观看。

　　7美女操逼视频污网站、試用期：公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長短国模视频在线，試用期為1至6個(gè)月：合同期限三個(gè)月以上不滿一年的亚洲,欧洲,乱伦，試用期不超過一個(gè)月;合同期限滿一年不滿三年的，試用期不超過二個(gè)月;合同期限滿三年以上的一区二区在线看日韩视频免费，試用期不超過六個(gè)月国产精品苐一页狼友视频。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本公司的工作年限免费精品国自拍视频在线观看。

　　8中文字幕第一页在线、勞動(dòng)合同管理

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限久久夜色精品国产高清不卡、工作內(nèi)容大学生女毛片在线现观看、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬情网址、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款麻豆精美视频，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)欧美精品品综合一区二区，可以先咨詢專業(yè)的律師另类视频区第1页，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛8050午夜一级A片免费影院。

　　(1)公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度免费下载一级大黄片视频，自員工入職之日起即訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份一区二区视频免费播放视频色妞。員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)簽收国内大量揄拍18人妻精品视频。

　　(2)勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人簽字www.日韩黄色、公司加蓋公章方能生效欧美乱妇高清免费99。

　　(3)勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定还能看的AV网站。

　　(4)勞動(dòng)合同內(nèi)容具體以最終簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容為準(zhǔn)亚洲一级特黄aa毛片试看。

　　第二節(jié)考勤管理

　　一、工作時(shí)間

　　公司每周工作五天半美国黄视频，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)色妞一区二区三区免费视频，其中：

　　周一至周五：上午：8：30-12：00，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間;

　　12：00-13：30為午餐休息;

　　周六：上午：8：30-12：00為工作時(shí)間;

　　實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施色cao在线观看。

　　二免费无码A片国在线看视频、考勤

　　1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度欧美一级婬片A片护士，上下班親自打卡(午休不打卡)日韩综合无码视频一区二区三区，不得代替他人打卡。

　　2欧美变态性爱视频一区二区、遲到看成年人视频、早退、曠工

　　(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者亚洲三级视频在线，每次扣發(fā)薪金10元热久久久久。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元JIZZ未满十八禁看的网站。超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù)午夜刺激A片网站，否則按曠工處理。

　　(2)忘打卡者須經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可6080污一区二区在线播放，否則視為曠工无码国产盗摄偷窥，每月不超過一次，第二次扣款5元av天堂中文无码，第三次扣款10元黄色网址在线观看视频，超過三次的每增加一次扣款20元。

　　(3)以下情況視為曠工：

　　1)請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的91主播丝袜福利一区二区，未按請假流程請假或假滿后未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗的;

　　曠工時(shí)間以0.5天為計(jì)算單位人人操性视，每次不足3個(gè)小時(shí)的計(jì)為0.5天人人做人人操免费看，超過3個(gè)小時(shí)(含3小時(shí))的按一天計(jì)算;

　　2)遲到或早退超過30分鐘的;

　　3)上班時(shí)間脫崗，辦理私事或拒絕工作的;

　　4)提供虛假證明騙取休假的;

　　5)員工未提出辭職申請或未辦理正常離職手續(xù)即離開公司的国产初高中高清视频在线观看。

　　3欧美激情亚洲3区、請假

　　(1)病假

　　a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)亚洲热无码av一区二区东京热av，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人www。色色色。com，請假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)理论午夜网站、縣級以上醫(yī)院就診證明自拍偷拍777。

　　b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假免费无码又爽又刺激毛片，病愈返工時(shí)需持區(qū)黄色网络站久久、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后国产一级A片婬片免费，由公司給予工作安排午夜免费A片。

　　(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》欧美一级黄色网站播放，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位国产婷婷网站，否則按曠工論處亚洲欧美福利一区二区精品。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

　　4精品自拍1页、出差

　　(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后国内熟女一区二区三区，報(bào)人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤好男人影视在线www官网免费。

　　(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回精品在线观看地址，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由手机版三级片上传视频，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤色五月婷婷欧美在线。

　　5、請假出差批準(zhǔn)權(quán)限

　　三天以內(nèi)由直接上級審批三级片毛片免费，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批欧美韩日一区二区特黄，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查、總裁審批欧美中文字幕伦交视频，子公司員工由所在公司人事主管部門審查最新亚洲第一页、總經(jīng)理審批。

　　6、加班

　　(1)員工完成本職工作自行延長工作時(shí)間不屬于加班91性色在线观看www免费，經(jīng)部門經(jīng)理或以上管理人員批準(zhǔn)的延長工作時(shí)間視為加班国产一级a爱看片免费视频。人力資源部根據(jù)遞交的《加班申請表》及當(dāng)月考勤打卡記錄核實(shí)加班時(shí)間国产精品一本二本在线。所有加班均以打卡時(shí)間和《加班申請表》共同確認(rèn)的時(shí)間為準(zhǔn)免费视频久久，沒有打卡記錄和《加班申請表》的不計(jì)做加班。如有加班需求成年黄页免费在线观看，須于下班前一小時(shí)填寫《加班申請表》欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人，認(rèn)真填寫加班事由、時(shí)間特一级大黄片性高潮、加班工作內(nèi)容亚洲黄片多人免费，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，遞交到人力資源部進(jìn)行備案后方可執(zhí)行;因緊急任務(wù)來不及事前履行審批手續(xù)的成h人视频网站，須在加班后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)大陆强奸乱伦毛片，公司提倡所有員工在正常工作時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)工作內(nèi)容，不提倡加班欧美日韩色图，確因本身工作需要加班的必須填寫《加班申請表》久久人妻系列无码，并經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可視為加班，否則一律不視為加班在线观看91精品国产婷婷。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班中文区在线，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%最新在线观看精品国产福利片，雙休日是200%三级片视频网站进入，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例性爱综合，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)又黄又露又湿又爽的视频，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)的爭議焦點(diǎn)，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)性无码视频网站。

　　另外性久久久久久久久，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分国产av视屏，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)色哟哟哟在线。

　　(2)加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

　　工作日加班費(fèi)=加班天數(shù)*基數(shù)*150%

　　休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)*基數(shù)*200%

　　法定節(jié)日加班費(fèi)=加班天數(shù)*基數(shù)*300%

　　(3)人事部門負(fù)責(zé)審查加班的合理性及效率。

　　(4)公司實(shí)行輪班制的員工及駕駛員加班費(fèi)計(jì)算辦法將另行規(guī)定老女人精品视频国产。

　　7免费观看A级毛片久久、考勤記錄及檢查

　　(1)考勤負(fù)責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤予以上報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后A片插一插，報(bào)人事部門匯總玩成熟老熟女视频二区，并對考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　(2)人事部門對公司考勤行使檢查權(quán)，各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)黄色网站免费永久。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機(jī)檢查国产精品一区久久久久久。

　　(3)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款综合性爱网，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理www网站啪啪啪性交黄。

　　第四節(jié)人事異動(dòng)

　　一、調(diào)動(dòng)管理

　　1日本高清网址在线视频免费、由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單》www.韩日欧黄色片网站.com，由調(diào)出及調(diào)入部門負(fù)責(zé)人雙方同意并報(bào)人事部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員調(diào)動(dòng)由總裁(子公司由總經(jīng)理)批準(zhǔn)wwwww在线国产。

　　2国产精品熟女30p、批準(zhǔn)后，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人日韩精品肛交在线直播视频下载，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)免费看美女的隐私。

　　3、普通員工須在三天之內(nèi)视频一区二区国产精品，部門負(fù)責(zé)人在七天之內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)高清影音先锋在线亚洲AV。

　　4、員工本人應(yīng)于指定日期履任新職视频黄片在线，人事部門將相關(guān)文件存檔備查欧亚洲黄色，并于信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行信息置換。

　　5成人av小姐网站图片大全、人事部門將根據(jù)該員工于新工作崗位上的工作職責(zé)九九久久精品免费视频，對其進(jìn)行人事考核，評價(jià)員工的異動(dòng)結(jié)果亚洲免费视频一区二区。

　　二国产在线乱网站、辭職管理

　　1、公司員工因故辭職時(shí)国产三级电影视频，本人應(yīng)提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》免费黄色网址。，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級員工免费一区二区三区毛片完整版、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)亚洲欧美日韩第一页。

　　2、收到員工辭職申請報(bào)告后黄色三级毛片操逼小视频基地，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因中国一级毛片录像免费看，并將信息反饋給相關(guān)部門，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)自拍偷拍深夜精品福利。

　　3国产日本欧美黄色网站在线观看、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》97无码在线观看，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。經(jīng)公司確認(rèn)后予以結(jié)算薪資国产精品吹潮视频、開具離職證明等事宜,開具離職證明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同期限乱肏视频、解除或終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位人人搞人人操人人叉一、在本單位工作的年限18岁禁污网站。

　　4、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤又粗又硬一级A片，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金黄网占在线，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)。

　　5黄色视频三级片真人、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金免费看av的在线网站。

　　6天天狠天天透天干天天xa55、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換九九激情视频在线看。

　　三成年人AV网站、辭退管理

　　1、部門辭退員工時(shí)国产亚洲黄色录像，由直接上級向人事部門提交《辭職申請表》a片免費大全，經(jīng)審查后報(bào)總裁批準(zhǔn)。

　　2国产一区二区三区久久、人事部門提前一個(gè)月通知員工本人求一级黄色网站，并向員工下發(fā)《離職通知書》。

　　3午夜毛片视频高清不卡免费、員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的返還手續(xù);員工在約定日期到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)2019偷拍黄色视频精品，領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金。

　　4a片黄这线免费观看1区、員工無理取鬧1024国产视频精品欧美一区，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)肏屄手机视频播放、工作秩序的国产午夜一级福利毛片视频6，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　5日本视频www.色、人事部門在辭退員工后射欧美综合，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換国产a片播放网址。

　　第二章行為規(guī)范

　　第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則

　　一日韩AV操逼、基本原則

　　1一级三级片免费视频、公司倡導(dǎo)正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德一区二区亚洲，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度18紧网站。

　　2、員工的一切職務(wù)行為欧美在线亚洲一区二区欧美，必須以公司利益為重无遮无码免费裸交视频暖暖，對社會(huì)負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的事久久精品9999热。

　　3精精国产XXXX视频在线my、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系野狼网址，員工之間應(yīng)互相尊重538免费精品视频，相互協(xié)作。

　　4大学情侣酒店、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作日日摸日日碰日日添夜夜爽。

　　二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)黄页网在线观看视频大全，不能從事下列活動(dòng)：

　　1欲色天天婬香婬色综合网、以公司名義考察、談判最新永久福利地址发布页、簽約

　　2国产激情交换3pi在线看、以公司名義提供擔(dān)保或證明

　　3免费一级欧美性大片口咬、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見黑人玩弄人妻一区二区三区、信息

　　4、代表公司出席公眾活動(dòng)

　　三美女裸体网站18禁免费看、公司禁止下列情形兼職

　　1中文字幕日韩专区最新、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作

　　2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手

　　3久久热首页、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭

　　4国产性色AV网址无毒不卡、因兼職影響本職工作或有損公司形象

　　四、公司禁止下列情形的個(gè)人投資

　　1国产a一级毛片影院无码、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營管理的`

　　297厕所偷拍超碰欧美老妇、投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的

　　3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的

　　4黄流畅在线免费网站、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的

　　五51国产精品视频、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的人人澡人人看人人摸，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部www.zipai，否則公司將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任久久久精品国产亚洲Av。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)婷婷网五月天天综合天天爱，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密A片在线视频兔费观着网址，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失800Avocm。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集国产又爽又黄又湿免费99，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對侵權(quán)行為束手無策www.spdbyt.com。

　　企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議亚洲天堂在线综合，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施一级黄色网站一，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為人人艹在线免费，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密视频se，維護(hù)合法的權(quán)益欧美牲交免费一级A片影院。

　　六、保密義務(wù)：

　　1美女扒开下边喷水黄网站、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件日本在线色视频。

　　2免费看性爱、員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供公司密級文件色玖玖在线影院、技術(shù)配方日韩最大的黄色网站、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等国产理论视频。

　　第二節(jié)行為準(zhǔn)則

　　一五月丁香六月婷婷在线、工作期間衣著www色五月、發(fā)式整潔农村老熟女乱子视频，大方得體国产呦系列久久精品，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝黄色www网在线。男士不得留長發(fā)人妻无码系列专区69影院、怪發(fā)美女被干黄色网站，女士不留怪異發(fā)型黄片免费在线看吗，不濃妝艷抹一级毛片一级毛片一级毛片大全。

　　二情欲综合、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)女人插插插视频，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺日韩精品乱码一区二区在线视频、干私活www.免费视频com、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站精品69视频一区二区三区、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊。

　　三91欧美精品激情在线、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙国产一区二区熟女，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。

　　四99黄aaa、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話熟妇的屁眼，首先使用：您好，xx公司男干女黄色视频，通話期間注意使用禮貌用語国产一国产一级毛片视频在线5828。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告cao97在线。

　　五91免费在线视频、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩www操屄。

　　六韩国一区二区自拍偷拍、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話啪啪无码视频观看。如確實(shí)需要99国产情侣在线播放，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊女同饮尿一区二区三区。

　　七日韩第一页在线导航页、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量欧美资源自慰，并由領(lǐng)取人簽名色色色免费色。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具2020国内偷拍，并節(jié)約使用干在线永久免费视频。

　　八、私人資料不得在公司打印復(fù)印傳真久久性网。

　　九日韩人妻无码免费视频一二区色、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)色欲性爱欧美性爱，不得隨意翻看他人辦公資料物品在线天堂官网首页网址。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存免费A级特黄真人大片。

　　十色拍拍555、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作欧美艹艹爱，不得拖延女人高潮奶水喷出的视频、推諉国产欧美日韩大片在线观看、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象在线观看免费的成年网站，不得置之不理。

　　十一狼友视频首页入口、為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

　　1欧美孕妇三级片、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。

　　2、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)国内免费久久久久久久久久10。

　　3人人干人人色人人摸人人操、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范黄页网站在线大全免费观看，員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度。

　　第三節(jié)獎(jiǎng)懲

　　一欧美在线黄色视频。欧美视频、獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)懲分行政、經(jīng)濟(jì)兩類婷婷六月丁香官网。其中：行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、記功免费看毛视频、記大功、升職或晉級久久久www黄页免费网站，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪人干人干视频网站、獎(jiǎng)金亚洲精品国产2014AV天堂网手机版、獎(jiǎng)品黄色带三级片视频、有薪假期久久久久久综合国语对白。行政處罰包括警告、記過男操女的骚黄视频在线、記大過永久操、除名，經(jīng)濟(jì)處罰包括降薪国产一区二区欧美日韩在线观看、罰款欧美大片免费喷水网站网址、扣發(fā)獎(jiǎng)金。

　　二国产大片自拍、獎(jiǎng)勵(lì)條件

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　　2来一个黄色一级大片、研究創(chuàng)造成果突出，對公司確有重大貢獻(xiàn)者

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　　6、遇有突變插插插射射射，勇于負(fù)責(zé)夜色樱花网站，處理得當(dāng)者

　　7、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者

　　8国产亚洲欧美日韩久久图片、為社會(huì)做出貢獻(xiàn)AV黄片在线免费，并為公司贏得榮譽(yù)者

　　9、具有其他特殊功績或優(yōu)良行為国产13页，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人呈報(bào)上級考核通過者

　　三丝袜老熟女自慰网站、懲罰條件

　　1、違法犯罪国产一级一级一级污黄，觸犯刑律者

　　2国产三级视频在线、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益热热无码，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者

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　　16、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)建議批評者

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　　18欧洲欧美人成视频在线观看、發(fā)現(xiàn)損害公司利益，聽之任之者

　　19污免费视频在线观看网址、玩忽職守或違反公司其他規(guī)章制度的行為

　　四人人操人人大爽、獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定

　　1、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行日韩综合在线视频，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行久久国产综合精品久久国产，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定。

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　　(1)參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)

　　(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

　　(3)職務(wù)晉升、加薪

　　(4)公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見

　　3女性自慰A级毛片、一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消特级a级黄色网站，但前功不能抵后過7777视频。可相互抵消的功過如下：

　　(1)大過一次與大功一次

　　(2)記過一次與記功一次

　　(3)警告一次與表揚(yáng)一次

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　　5一级欧美一级日韩片野外、各級員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》欧美黄色一级影院，集團(tuán)總部員工及各子公司中級以上員工獎(jiǎng)懲毛片全网站，經(jīng)人事部門查證后核定，記功(記過)以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批在线一二区免费视频，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后亚洲欧洲精品一区，經(jīng)總經(jīng)理審批。

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　　第三章薪酬福利制度

　　第一節(jié)薪酬

　　一、薪酬

　　1欧美视频在线播放网、原則：以貢獻(xiàn)超碰97中文无码亚洲、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù)一级黄色a手机在线视频，遵循按勞分配欧美日韩操逼、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則jizz国产黄色视频。

　　2国产一乱一伦一情、適用對象：本公司所有正式員工。

　　3在线黄色网站入口观看、薪酬組成：基本工資(含工齡工資99热在线观看精品免费、學(xué)歷工資)、崗位工資久久久亚洲日本韩国一区二区、績效工資在线免费自拍视频一二区、提成工資、獎(jiǎng)金国产99爱视频精品免费观看。

　　(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定亚洲特黄三级视频免费在线播放，不同崗位對應(yīng)不同的崗位工資級別中文字幕毛片。

　　(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來確定。

　　(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來確定2021亚洲视频。

　　(4)績效工資根據(jù)公司對員工考評結(jié)果確定亚洲乱伦视频乱乱。

　　4、工資制度

　　(1)年薪制一级片a片在线视频。適用于公司總裁色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金免费A片黄片。

　　(2)提成工資制九九精彩视频这里有。適用于從事營銷的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金黄色网址免费观看高清无码。

　　(3)結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員一a黄片一区二区三区四区公司、生產(chǎn)技術(shù)人員A片蜜月人人爽人人操、職能人員、后勤管理人員超AAAA级毛片。工資總額=基本工資+績效工資日韩偷窥自拍系列在线观看。

　　(4)固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員欧美一纹一级a做片性视频。

　　(5)計(jì)時(shí)工資制激情照片国产在线视频。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資+績效工資+計(jì)時(shí)工資爱情岛论坛首页亚洲啪啪。

　　(6)新進(jìn)人員工資：試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放国内精品无码视频一区，試用期內(nèi)無浮動(dòng)工資。

　　5护士黄色网站、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬二区黄色视频，付薪日期為每月15日，支付上月薪酬最新进精品视频一区二区三区瑟色。若遇節(jié)假日3P视屏，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取国产毛片爽爽影院无码，正式員工以個(gè)人銀行賬戶形式領(lǐng)取美女被操污黄视频。

　　二、調(diào)整機(jī)制

　　1最新黄色欧洲网站、集團(tuán)薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況福利免费视頻，聯(lián)系市場薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行;市場化動(dòng)態(tài)薪酬管理。

　　管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行議薪;人事部門根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況黄色一级视频网址，提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議激情图片激情小说在线视频。

　　2色色资源站免费视频、員工工資級別調(diào)整的依據(jù)：

　　(1)公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況可以在线直接看黄的网站、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平久久久精品国产免费观看一区二区。

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出思思热思思操免费AⅤ视频，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人人摸人人做人人看，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者。

　　(3)職級變更日韩精品无码91欧美。員工職級發(fā)生變動(dòng)免费一级A片国产在线观看牲奴，相應(yīng)調(diào)整其在該職級內(nèi)的基本工資。

　　(4)員工在年終考核中做a免费视频在线观看，工作績效低下者在线首页日韩精品视频网站，將被下調(diào)崗位薪金。

　　(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金欧美A片免费，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀一区视频网址、督促后進(jìn)。

　　3免女人18毛片A级毛片视频、崗位薪金晉級时中文字幕在线，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行。

　　第二節(jié)福利

　　1精品视频AAAAAA国产国语、 假期

　　(1)休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外欧美精爱视频，享有休息日。

　　(2)法定假日：公司執(zhí)行國家規(guī)定的法定假日国产操人，以當(dāng)年度國務(wù)院職能部門公布的休息安排為準(zhǔn)一级片免费网。

　　(3)婚嫁：在本公司工作期間領(lǐng)取結(jié)婚證的，享受國家規(guī)定的婚假国产首页在线，婚假期間工資照發(fā)欧美精品一一色哟哟。員工申請婚假必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后1年內(nèi)提出，否則視為放棄性无码人妻夜夜。

　　員工申請婚假亚州国产性爱片，需至少提前兩周向人力資源部遞交已審批通過的結(jié)婚休假申請，并做好假期工作交接久久久久久国产精选Av香蕉。申請婚假的員工必須按公司規(guī)定提交《結(jié)婚證》復(fù)印件并提交原件供核對久久理论视频，核對后返還，附在休假申請表后97超碰国产在线，一并送人力資源部登記亚洲综合免费黄色网址。

　　(4)產(chǎn)假

　　女員工可依照國家有關(guān)規(guī)定享有有薪產(chǎn)假。

　　①員工休產(chǎn)假前須提供結(jié)婚證人人澡人人插、生育服務(wù)證爱爱大学网站入口、戶口本、診斷證明等有關(guān)計(jì)劃生育證明原件;并提供員工本人簽字確認(rèn)的證件復(fù)印件九九99九九99精品视频23。復(fù)印件人力資源部存檔色色网址五月。如無法提供以上證明原件而休產(chǎn)假的均按照違反國家計(jì)劃生育政策及公司有關(guān)規(guī)定處理。

　∫灰寥硕宰酆贤�站、谂畣T工懷孕流產(chǎn)的美女黄18以下禁止观看黄频，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院診斷證明，妊娠不滿四個(gè)月的国产亚州在线观看视频，給予15天的產(chǎn)假;妊娠在四個(gè)月以上的巨乳在线播放，給予42天的產(chǎn)假。

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　　④難產(chǎn)可額外再享受15天欧美肛交视频，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天野战露脸在线视频国产18。

　　⑤享受生育保險(xiǎn)的員工一区二区黄色大片，產(chǎn)假期間工資和產(chǎn)前檢查欧美性爱亚洲性爱一级、生產(chǎn)費(fèi)用由社保機(jī)構(gòu)支付

　　(5)喪假：公司員工直系親屬(指配偶、子女插的好爽视频、父母及配偶的父母)不幸去世的黄色一区二区在线观看，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的亚洲欧美在线免费网站黄色，帶薪路途假另計(jì)91se亚洲国产综合在线，路費(fèi)自理。

　　(6)工傷假因工受傷休假視為上班18禁黄网站禁片无遮挡观看免费，具體情況按國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理精品妓女午夜福利视频。

　　(7)員工因病或非因工受傷請病假者，要提供二級及以上公立醫(yī)院醫(yī)生簽名及加蓋醫(yī)院公章的有效證明福利彩漫，每月可享受1天的帶薪病假性交欧美网，不能提供該證明的，按事假處理或加班調(diào)休沖抵。帶薪病假可累積使用久久综合精品视频7。超過年度帶薪病假的天數(shù)91插插网，按日基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放病假工資。員工因病無法到崗工作的特板人人操556，應(yīng)至少提前兩小時(shí)通知部門經(jīng)理或人力資源部日韩欧美精品中文字幕，并在返回工作崗位后及時(shí)補(bǔ)齊病假申請。如員工上班時(shí)因病須接受治療国产顶级导航在线观看AV，應(yīng)先得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)可以直接在线观看的AV，看病后，未被醫(yī)生認(rèn)可病假的需立即回崗位上班欧美乱伦图片。

　　(8)休假規(guī)定員工提前15日向直接主管及人事部門申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間口工漫画纯彩无遮挡H动态图，協(xié)商安排休假具體事宜。

　　2黃色精品片免費看、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理養(yǎng)老日韩人妻一级毛片基地、工傷、生育特级无码视频在线观看、和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)精品视频在线免费观看。

　　3、賀儀與奠儀

　　(1)正式員工結(jié)婚欧美第一黄站视频，公司將致新婚賀儀人民幣300元中日欧美野外日一级黄色A片在线日。

　　(2)正式員工直系親屬去世，公司將致奠儀人民幣300元福利午夜在线。

　　4你懂的国产精品永久在线正确入口、過節(jié)費(fèi)公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀(jì)念日發(fā)放賀金或賀禮。

　　5中文字幕在线有限公司、健康檢查：公司每兩年出資為工作滿一年的員工進(jìn)行身體健康檢查久久支有精品。

　　6、員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種員工活動(dòng)av在线网站亚洲免费。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)欧美特级黄A片，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力成年黄页网站免费观看视频，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力日女av网。

　　勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證乨伦对白放荡、社保記錄色色色视频免费网址、招工招聘登記表、報(bào)名表成人小蝌蚪视频破解网站、考勤記錄一级片入口、開除、除名、辭退jiZZ成熟丰满女人、解除勞動(dòng)合同在线不卡精品、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候真实处破痛哭视频在线观看，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)人人操人人干com，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

　　企業(yè)規(guī)章制度 7

　　首先色欲色香天天综合视频观看，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化色影库、規(guī)范化，最大程度的降低運(yùn)營成本厕所激情xxb一区二区；其次欧美第1页，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護(hù)員工的合法權(quán)益高清无码喷水黄片；同時(shí)欧美日韩一区综合，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則，建立評判對錯(cuò)的`價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)日韩一区二区A片免费，規(guī)范職業(yè)道德一级婬片A片AAA毛片，使公司與員工雙方的利益得以保障。

　　每個(gè)人首先有他的社會(huì)性人人于人人人操，而成為一個(gè)企業(yè)的員工欧美在线这里只有精品，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是依據(jù)國家法律法規(guī)美日一级片，結(jié)合公司管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來制定的日韩AV在线直播。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性亚洲激情图片小说，使企業(yè)和員工始終保持在同一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，為了同一目標(biāo)努力精品一区三级片区偷拍视频网站大门，實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展日日摸夜夜添夜夜添国产97。

　　如何遵守規(guī)章制度：

　　一、自覺遵守工作紀(jì)律精品免费在线，做到按時(shí)上班国产黄色视频曝光，不遲到，不早退天堂网精品无码A√在线。上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事97人人看。不擅自離開工作崗位，因病因事請假應(yīng)按照學(xué)院部規(guī)定的相關(guān)制度辦理超碰在钱97免费看。

　　二黄色一级操比视频、努力學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)狼友,COM，保質(zhì)人人操人人爱人人摸、保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　三国产毛片A片在线、勤思考國產國語特黃一級免費AV片，善總結(jié)，為公司發(fā)展出謀劃策午夜电影院av，腳踏實(shí)地的提高公司業(yè)務(wù)量美女牲高潮喷水毛片大全。

　　四、外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)www啪啪，以保證公司人員的人身安全和工作順利進(jìn)行日本免费观看黄色网站。

　　五、愛護(hù)公共財(cái)物老人把我添到了高潮A片，特別是液晶顯示器電腦的合理使用韩日性网，不得在電腦上玩游戲、看電影最新乱伦网址，不得上內(nèi)容不健康的網(wǎng)站欧洲老妇交配，做到相互督促。

　　六91最新国产精品视频、辦公室要保持整潔宗合久网，做到桌上物品、衛(wèi)生工具a级黄片视频免费、桌凳擺放整齊你懂的福利，保持地面干凈、門窗清潔亚洲熟妇小草影院。

　　七亚洲爱爱视频网址、節(jié)約用電，注意安全超碰caoprom永久地址发布。人離室及時(shí)關(guān)空調(diào)美国免费黄片、日光燈、飲水機(jī)一级黄片高潮，下班時(shí)要關(guān)好門窗av在线官网国产。

　　八、同事之間互相關(guān)心真人性大交视频、幫助亚洲精品电影久久久久久，團(tuán)結(jié)協(xié)助，和睦相處在线观看欧美精品、真誠友愛形成良好的集體氛圍国产原创在线观看网站。

　　九亚洲中文字幕久久精品无码网站、講文明，有禮貌精品国产一区二区亚洲人成毛片，不講粗話三级全黄的视频在线观看不卡，樹立并維護(hù)個(gè)人和公司的良好形象。

　　企業(yè)規(guī)章制度 8

　　一久久综合综合久久综合、招錄入職制度

　　招錄入職的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在于四點(diǎn)：

　　1中文字幕第一页在线、招錄廣告出現(xiàn)就業(yè)歧視。目前司法實(shí)踐中已出現(xiàn)因就業(yè)歧視員工索賠的案件精品国产三区，因此單位在制定招錄廣告時(shí)應(yīng)細(xì)加斟酌国产AⅤ精品一区二区四区，防止出現(xiàn)年齡、性別精品一级在线免费、地域精品交在线视频、殘疾等就業(yè)歧視；

　　2亚洲激情乱伦、把好入職體檢關(guān)色哟哟网址在线观看。企業(yè)可在招錄中注明員工必須提交正規(guī)醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，并將體檢報(bào)告作為錄取條件之一自拍一区偷拍，防止因員工身體羸弱產(chǎn)生后續(xù)糾紛偷窥偷拍综合，尤其是職業(yè)病危害因素多發(fā)的企業(yè)更應(yīng)注重對新入職員工入職時(shí)健康狀況的體檢；

　　3午夜三級片免费观看、明確錄用條件以及考核標(biāo)準(zhǔn)草av在线。錄用條件是單位試用期解除員工的重要依據(jù)；

　　4、有條件的公司還可以對員工進(jìn)行背景調(diào)查，從員工之前的任職單位了解員工的相關(guān)信息99riav77。

　　二、勞動(dòng)合同管理制度

　　勞動(dòng)合同管理立足于勞動(dòng)合同訂立毛片一级三级、變更、解除无码理论片、終止国产人妻在线观看、勞動(dòng)合同監(jiān)控五個(gè)方面。勞動(dòng)合同管理最主要就是規(guī)范化国产盗摄Aⅴ一区二区，目前圍繞勞動(dòng)合同存在的爭議包括未簽勞動(dòng)合同雙倍工資18黄色网、無固定期限勞動(dòng)合同亚洲日韩精品不卡在线、違法變更性色精品福利一区二区、不當(dāng)解除和違法終止，因此企業(yè)一方面要注意勞動(dòng)合同管理的合法合規(guī)性国产极品在线观看无码迅雷下载，另一方面要做好勞動(dòng)合同的日常監(jiān)測工作女人阴道口被插视频，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)插碰人人，及時(shí)處理，避免矛盾的長期累積亚洲国产AV无码精品无广告，造成對企業(yè)不利的后果www.综合久久。

　　三、薪酬制度

　　薪酬制度的制定要注意薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬的激勵(lì)性以及工資發(fā)放的周期等要件黄页视频在线学习。薪酬的激勵(lì)性由企業(yè)根據(jù)自身情況制定相應(yīng)的制度男人强奸裸体老女人视频，而薪酬結(jié)構(gòu)及工資發(fā)放則需要符合相關(guān)的法律規(guī)定。薪酬結(jié)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)在于工資的構(gòu)成是否符合法律規(guī)定亚洲欧美国产丝袜一区，如正常工作時(shí)間工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)亚洲第一色色色，加班工資的計(jì)算基數(shù)亦不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如在6月至10月份期間欧美色一区二区，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作環(huán)境的溫度條件決定是否支付高溫津貼等黄网站A片免费。此外，連續(xù)工作滿一年的員工應(yīng)支付年休假工資久操免费在线观看、職業(yè)病崗位的員工還應(yīng)當(dāng)支付崗位津貼等等黄页观看免费在线。

　　四、崗位制度

　　當(dāng)前的崗位制度中AA片免费看，調(diào)崗是一大難題大伊人久久。首先，承認(rèn)和保護(hù)企業(yè)的用工自主權(quán)操欧美性爱，即允許企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對員工調(diào)崗综合久久久久久；其次，承認(rèn)和保護(hù)的同時(shí)欧美丰满少妇XXXX性，也要防止權(quán)利的濫用日本男女欧美一级免费，比如濫用此權(quán)利以打擊報(bào)復(fù)等；最后男人女人天堂视频一区,二区,三区，為防止此權(quán)利的濫用日本色色视屏，企業(yè)應(yīng)對其調(diào)崗行為舉證說明其具有充分合理性。

　　用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位久久久久人妻一道无码AV，同時(shí)符合以下情形的亚洲av成人一区二区三区观看，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)：

　　（1）調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要一级二级三级毛片；

　」�产中文字幕网。�2）調(diào)整工作崗位后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)；

　∶夥岩患禷片免费网站。�3）不具有侮辱性和懲罰性200avcom；

　　（4）無其他違反法律法規(guī)的情形网上可看的欧美日皮大片网站。

　　用人單位法定單方對勞動(dòng)者調(diào)崗情形日韩,欧美在线不卡片，如醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的A女人黄色网站，或勞動(dòng)者不能勝任工作的，用人單位均可以進(jìn)行調(diào)崗欧美黑人巨大激情视频。

　　需要注意的是一区,二区,三区乱淫视频，用人單位要承擔(dān)證明勞動(dòng)者不能勝任工作，對勞動(dòng)者進(jìn)行崗位調(diào)整的合理性欧美三级自拍视频、恰當(dāng)性的舉證責(zé)任7788色婷婷，比如勞動(dòng)者所在崗位的職責(zé)要求、日常工作業(yè)績国产丝袜熟女视频一区、考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果等www.色色色网。

　　五、休假管理制度

　　按照法定的休假類型自拍偷自拍亚洲精品偷一，包括產(chǎn)假点击进入a在线影院、病假、事假欧美一级AAAAA特黄片免费看、年休假色色碰精品、婚喪假。用人單位可通過規(guī)章制度對休假請假程序予以規(guī)范日韩自拍中文在线视频观看，如規(guī)定事假的審批流程和事由說明欧美黄色视频第一次，并規(guī)定事假無工資，防止員工無節(jié)制請假黄网址免费；其次也要完善銷假審查制度日韩美乳精品无码福利视频，對員工請假類型、請假時(shí)間www.krttz.com、請假材料在銷假時(shí)予以匯總亚洲日本无吗在线视频，并建立審查機(jī)制，防止員工虛假休假A片视频免费观看的网址，如產(chǎn)假提供醫(yī)院相關(guān)證明欧美日韩亚洲综合视频、事假說明請假事由。

　　六免费观看黄色国产一级视频、考勤制度

　　考勤直接關(guān)系員工工作時(shí)間无码专区免费大全在线观看、加班工資發(fā)放計(jì)算等內(nèi)容，但目前考勤制度中存在諸多誤區(qū)：

　　1又粗又硬又黄又长又爽的免费视频、未明確以何種考勤標(biāo)準(zhǔn)確定工作時(shí)間成人免费网站。當(dāng)前考勤方式多樣，包括電子考勤动漫专区第一页、門禁卡亚洲色图10p、指紋機(jī)、考勤表不一而足欧美A∨免费网站，對此應(yīng)當(dāng)明確以何種方式計(jì)算工作時(shí)間淫AV片，明示工作時(shí)間的計(jì)算方式，減少因工作時(shí)間不明而引發(fā)的糾紛欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索；

　　2裸体美女成人性大片在线观看网站、休息時(shí)間規(guī)定不明。有些單位規(guī)定每天工作8小時(shí)国产精品怕怕无码，但并未規(guī)定中間休息時(shí)間免费看的性爱视频。實(shí)踐中時(shí)有發(fā)生員工以存在1小時(shí)加班時(shí)間要求加班工資或者因休息時(shí)間內(nèi)發(fā)生事故而追究用人單位工傷責(zé)任的案例，因此在考勤制度中明確休息時(shí)間尤為重要超碰在线人妻免费；

　　3www4438、考勤記錄缺乏簽名確認(rèn)。現(xiàn)在用人單位中普遍流行電子男人网、無紙化考勤日韩午夜不卡免费毛片，對此類考勤制度，建議應(yīng)當(dāng)在規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同中予以明示欧美激情性爱四射在线，并規(guī)定以電子考勤或者其他考勤方式作為工作時(shí)間記錄的依據(jù)日韩成人国语在线视频播放网站。同時(shí)從控制風(fēng)險(xiǎn)角度，還需要將電子考勤記錄定期交由員工簽字久久免费看妇高潮A级毛片按撑，確迸访佬园�蜜腚？记谟涗浾鎸�(shí)、合法亚洲日免费视频、有效及舉證的便利黄色视频污免费网站。

　　七、員工懲處制度

　　員工懲處制度設(shè)計(jì)要注意幾點(diǎn)：一是過錯(cuò)累計(jì)制度精品一区二区三区色婷婷综合，可以建立警告日韩欧美国产综合、記過、記大過在线免费观看高清无码黄色视频、辭退等階梯式的懲處方式亚洲欧美日韩一级特黄在线，采用邏輯遞進(jìn)的懲罰模式，能夠達(dá)到較好的管理效果香港之色鬼强奸女交警；二要預(yù)先規(guī)定員工造成損失賠償?shù)挠?jì)算方式曰曰人人公开免费公开视频。用人單位可在規(guī)章制度中明確員工造成的損失需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形，并規(guī)定損失賠償?shù)挠?jì)算方式欧美性交操B；三要明確員工懲處的執(zhí)行部門和幫助人免费在线观看三级毛片，例如員工懲處由人力資源部門或者行政管理部門負(fù)責(zé)。用人單位也可建立懲處幫助人制度免费A片在线视频，由員工的直接上級或者所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源部一起負(fù)責(zé)員工懲處的實(shí)施免费看黄se视频网站，化解員工懲處的抵制情緒。

　　八国产日本黄色网站免费观看、規(guī)章制度與違規(guī)解除

　　用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度單方解除勞動(dòng)關(guān)系情形是較常見的伊人狼人在线观看，但采用這種解除方式需要注意兩點(diǎn)：

　　一是嚴(yán)重程度的認(rèn)定超碰人人操人人干人人。企業(yè)可在規(guī)章制度中將違反規(guī)章制度分為一般違反和嚴(yán)重違反兩個(gè)層次，并就一般違反的類型和嚴(yán)重違反的類型予以明確化老版A片免费毛片视频观看，從而防止因嚴(yán)重程度不明而導(dǎo)致企業(yè)違法解除操女毛片；

　　二是規(guī)章制度中多采用概括性約定、類型化約定的方式日韩A片一区二区视频免费看∪毡救�级视频网站？紤]生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、員工管理情況的不確定性这里久久精彩视频，可在一定程度上概括規(guī)章制度未能明確規(guī)定的行為www.youwuav.com。

　　需要注意的是，上述概括性約定成年人在线观看的视频网页、類型化約定應(yīng)當(dāng)具有可操作性在线精品福利、可執(zhí)行性，不具有可操作性的條款對企業(yè)來說越少越好欧美黄色一区二区三区啊A片。有企業(yè)規(guī)定 員工不遵守執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)合理指示的視為一般違紀(jì)欧美性一区二区三区视频，何謂合理?各執(zhí)一詞，實(shí)際可操作性極弱欧美性XXXX69。企業(yè)一旦按照此條款操作國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，往往引發(fā)勞動(dòng)爭議。因此亚洲变态另类AV首页，規(guī)章制度的'條款應(yīng)是需要可操作性強(qiáng)的表述亚州午夜久久久妓女影院，避免空洞。

　　九中文字幕不卡免费视频、離職制度

　　當(dāng)前企業(yè)的離職制度過多羅列法律條款久久片色大黄全免费网站，將勞動(dòng)合同法中關(guān)于離職的規(guī)定羅列作為企業(yè)處理員工離職的依據(jù)，這種操作方式有失柔性溂激性的欧美三级视频，筆者建議設(shè)立柔性離職操作模式：

　　1一级a一级a爰片免费啪啪外国、建立離職談話制度，針對離職員工由部門主管或者HR進(jìn)行離職談話国产欧美日韩免费影片在线观看，了解員工離職的心態(tài)和原因一本导一区av，提倡通過和解、調(diào)解的方式化解員工矛盾特黄一区黄片，解決問題天天日天天干天天摸；

　　2、建立離職員工信息登記制度日韩午夜一级毛片。建檔記錄保存離職員工的相關(guān)信息亚洲日本在线看片、入職登記表、勞動(dòng)合同、離職審批表等国产一级一区真人无码播放视频，保留相關(guān)證據(jù)国产高清久久久久久久，減少風(fēng)險(xiǎn)；

　　3久久久久一级精品免费观看、設(shè)立離職員工幫助制度丁香花色色网，對離職員工的幫助包括提供再就業(yè)信息、辦理社保檔案轉(zhuǎn)移等被操到舒服无码，通過幫助制度一方面可以緩和員工的沖突心理，便于協(xié)商解決雙方糾紛看全色黄大色黄女女；另一方面也可以建立離職員工對企業(yè)的感情欧美日韩精品在线看，方便員工后期的回歸和商業(yè)合作。

　　具體而言华人免费视频，企業(yè)規(guī)章制度的重要性主要體現(xiàn)如下：

　」�产三级自抇视频。ㄒ唬┩晟频囊�(guī)章制度，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的規(guī)范化管理：

　　1免费一级黄色A片、正面引導(dǎo)與教育作用精品国产免费第1区；

　　2、反面警戒與威懾作用性爱舔欧美网站；

　　3麻豆十八禁啪啪网站、防患未然與預(yù)防爭議發(fā)生的作用；

　　4黄免费观线看、事后支持與提供處理勞動(dòng)爭議證據(jù)的作用在线观看精品17页免费视频。

　　(二)不完善的規(guī)章制度，成為勞動(dòng)爭議的誘因精品中文字幕一区二区三区四区，甚至直接導(dǎo)致企業(yè)在勞動(dòng)爭議案件中敗訴狼友在线精品视频在线观看。

　　(三)在中長期勞動(dòng)合同及無固定期限勞動(dòng)合同的背景下，規(guī)章制度將成為解除勞動(dòng)合同的主要依據(jù)亚洲热在线观看。

　∪巳瞬偃巳烁筛扇巳瞬偃巳恕（四）規(guī)章制度對于企業(yè)文化建設(shè)的重要性也是不言而喻的，規(guī)章制度是企業(yè)文化的載體激情文学欧美图片乱伦，傳播企業(yè)文化欧美一次性爱，宣傳企業(yè)形象。

　　企業(yè)規(guī)章制度 9

　　1午夜欧美福利视频、倉庫安全管理制度

　∨访捞匾患缎园�免费看。�1）本制度適用于生產(chǎn)企業(yè)所有成品、材料和倉庫的安全管理

　∶夥言谙呖碅Ⅴ。�2）制定本制度的目的：增加倉庫的安全管理水平精品视频这里有精品，降低不安全因素的發(fā)生，減少不必要的財(cái)產(chǎn)損失。

　∩�色色色欧美色。�3）所有公司員工必須認(rèn)真貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行本制度日韩最新调教中文字幕视频网站。

　　（4）倉庫保管員應(yīng)不定時(shí)檢查庫房區(qū)內(nèi)的消防裝置是否完好www.三级片.com，如有問題必須及時(shí)修理或更換欧美多人囗交A片。

　　（5）要經(jīng)常保持倉庫通風(fēng)人人摸人人干人人操97，清潔干凈欧美在线一级片，無易燃、易爆品存在日本理论电影A片中文字幕网站。

　√焯霉�产av片。�6）倉庫內(nèi)的電器和線路必須正常，并且絕緣良好成人黄色视频免费播放。

　∽耘娜蘸�动漫欧美激情视频网站大全。�7）庫房區(qū)嚴(yán)禁閑人進(jìn)出，應(yīng)有“庫房重地日韩精品无码区免费专区，嚴(yán)禁煙火”和“庫房重地黄色www，閑人免進(jìn)”的字樣及標(biāo)志。

　」�产三级a专区在线观看播放。�8）一切進(jìn)入材料和成品庫內(nèi)的工作人員男女wwww视频，必須要接受保安人員的監(jiān)督。不許在庫房內(nèi)吸煙日欧美老女人，更不能把各類火種及易燃易爆物品帶入庫房狼友偷拍视频。

　　（10）下班前要對庫存物料進(jìn)行盤點(diǎn)核對日韩免费自拍图片视频网站大全，對門窗進(jìn)行檢查3及片黄色福利午夜网站，門窗要關(guān)好鎖好方可離去，必要時(shí)要對門衛(wèi)打招呼88黄色视频在线观看，以便進(jìn)行有效地安全防衛(wèi)www.猛黄色网站。

　　2、庫房管理制度

　⊙侵夼访兰で樽酆弦磺�二区。�1）在執(zhí)行本制度的同時(shí)成人av小姐网站在线观看，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行iso9001：標(biāo)準(zhǔn)與《材料領(lǐng)用制度》和《倉庫安全管理制度》。

　�91在线网站观看。�2）原材料和成品庫內(nèi)的物品要分類按規(guī)定存放国产一级毛片精品，不許亂堆亂放，要保持庫房內(nèi)清潔干凈并整齊有序18岁禁止访问网址。認(rèn)真做好防火91精品国自产拍在线观看红、防潮和防霉變等工作亚洲Av库在线观看国产。

　　（3）各類物料及成品要用產(chǎn)品標(biāo)簽進(jìn)行分類管理三级片免费99精品，要有條有序国产欧美日韩另类一区，有產(chǎn)品標(biāo)識的可追朔性，不允許雜亂無序XXXXfreeXXXX高清。認(rèn)真做好防類屬混亂等工作久久999这里有精品免费，做好貴重物料的妥善特殊管理工作。

　∪巳烁扇巳瞬偃巳瞬萑巳嗣�。�4）原材料和成品庫要有兩套賬進(jìn)行管理欧美激情性交网，各套賬據(jù)應(yīng)有庫存，入庫和出庫賬據(jù)黄色aoo。

　∧信�男永久备用网站地址。�5）庫房賬據(jù)應(yīng)隨物料及成品出入庫，隨時(shí)記錄一级A片夜夜爽，并要字跡清楚国产黄色片av，記錄方法科學(xué)正確黄页网站激情视频，具有可追朔性四房色播综合网。

　　（6）原材料和成品的`出欧美性爱片网站、入庫要認(rèn)真貫徹公司已有的制度黄色网站视频污污污黄色，嚴(yán)格做好庫房的物料控制，庫存物料要每月清點(diǎn)并做好記錄2021国内精彩偷拍视频。

　』粕�香蕉一级Av。�7）成品要有業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可出庫，否則不可出庫一级a爱片免费视频观看，成品出庫時(shí)必須兼具“出門證”igao视频官方网站，以便門衛(wèi)進(jìn)行檢查。

　⊙侵薰�产精品一区二区在线播放。�9）原材料出庫必須有生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人的簽字久久产精品一区二区三区污，批準(zhǔn)后方可放行出庫，否則應(yīng)于拒絕无码三级黄片。

　∨访酪患�片。�10）庫房管理員作為庫房管理的第一責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種庫房制度小草性爱免费视频xxxx18，實(shí)行科學(xué)管理色色五月天天色，認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)并研究物料管理制度99视频污在线观看，嚴(yán)格把好物流關(guān)中国乱伦视频。

　　3、安全用電管理制度

　　（1）為了貫徹國家安全生產(chǎn)的方針欧美日本一区二区三区、政策和法規(guī)国产呦精品免费视频，保障生產(chǎn)車間安全用電，防止觸電事故發(fā)生及損壞生產(chǎn)設(shè)備18jizz，使公司的生產(chǎn)設(shè)備安全有效地運(yùn)行超碰91自拍，特制定本制度。

　∨分奘悠滴耷�无码免费。�2）本制度適合于公司所有生產(chǎn)流程中的用電設(shè)備及照明和輸電線路大香煮伊区一区二区三区，本制度所說的設(shè)備電壓為380v/220v，輸電線路為三相五線制国产黄色二级，即中性點(diǎn)直接接地的tn—s接零保護(hù)系統(tǒng)91高清国语对白在线播放。

　　（3）上下班必須按時(shí)關(guān)閉或開關(guān)電匣可看黄的网站，并隨時(shí)檢查用電設(shè)備思思久而久视频、電匣觸頭的松緊，做到每天對用電設(shè)備進(jìn)行檢查一级AAAAAA片毛片在线播放，有小問題及時(shí)處理黄页在线观看的视频免费。

　　（4）用電設(shè)備周圍必須保持干凈黑人久久、無油漬色色综合天天色、無物件及材料。

　×砝嗲�图片小说综合。�5）車間供電系統(tǒng)的零線（n）必須嚴(yán)格與保護(hù)零線分開（pe）黄色网站在线免费下载，要做到“三級”保護(hù)。

　∨访雷酆显谙吖劭疵夥选（6）保護(hù)零線不進(jìn)開關(guān)或熔斷器精品乱子伦一一级大毛片，嚴(yán)禁利用大地作零線（n）。

　」�产十八禁网站。�7）保護(hù)零線的統(tǒng)一標(biāo)志為綠/黃雙色看黄的网站，不得用雙色線作相線。

　⊙侵拗形淖帜坏谝煌�站。�8）生產(chǎn)設(shè)備的工作接地電阻值不得大于4ω天堂在线免费视频。

　　（9）嚴(yán)禁將380v電壓接入220v用電設(shè)備福利偷拍，或用220v電壓接入380v用電設(shè)備2012免费观看在线播放。

　　企業(yè)規(guī)章制度 10

　　一、公司職工守則

　∪毡揪薮蟊�乳一级在线观看。ㄒ唬┗�本守則：

　　1一级黄片二级黄、遵守國家的法律亚洲专区亚洲播放区在线视频、法規(guī)、法令免费国产牲交视频在线播放。

　　2igao视频为爱搞激情、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律国产一级精品A片观看视频，服從領(lǐng)導(dǎo)黄色迷晕网站，不越權(quán)行事。

　　3久久五月天婷婷综合、大力弘揚(yáng)“勇于跨越乱伦图片综合网、追求卓越”的企業(yè)精神，愛崗敬業(yè)国产亚洲一二三，勤奮學(xué)習(xí)国产情侣第一页，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精在线国产观看。

　　491av视频第二页、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),樹立團(tuán)隊(duì)意識，各部門人人舔人人操人人干、員工之間應(yīng)相互尊重黄片啊草，團(tuán)結(jié)合作，努力創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系538午夜视频。

　　5瑟瑟的网址、顧大局日本国产欧美性爱，識大體影音先锋啪啪啪，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)益。

　【镁�99久久1。ǘ�）職業(yè)道德守則：

　　197福利国产大黄片、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責(zé)日韩,欧美一不卡，積極進(jìn)取欧美老妇性爱视频在线、努力不懈。

　　2一级做a欧美、不斷學(xué)習(xí)黄色带国产在线观看，以求進(jìn)步，做一個(gè)稱職的員工www.xxxx欧美。對所從事的業(yè)務(wù)直接看的AV人站免费观看，應(yīng)以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度，從嚴(yán)要求97精品国产综合区久久久久久，高質(zhì)量完成本職工作直播黄片香蕉视频在线免费看。

　　3国产一级无码AV免费下载观看、堅(jiān)持重合同、守信用啪啪啪美女国产，對企業(yè)負(fù)有責(zé)任感国产在线真实小视频在线观看、榮譽(yù)感，以實(shí)際行動(dòng)塑造企業(yè)形象外国AV在线。

　　4在线精品亚洲一区二区导航、文明施工生產(chǎn)，尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)習(xí)俗乱人伦中文视频在线香蕉。

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　　6亚洲欧美自拍第一页、在工作交往中在线播放免费人成人毛片乱码，不索取或收受對方的酬金、禮品中文字幕乱码电影免费一二三区。

　　7欧美一区二区人体、工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤黄色网站直接进大全，承擔(dān)責(zé)任暖暖在线视频狼色，不諉過于人。

　　8欧美A片网址大全、尊重外來人員亚洲日韩色图16p页、尊重同行；在與外人交往中久久九九九，做到有利有節(jié)欧美性爱A视频电影麻豆，不亢不卑、不驕不謅久久综合久久艹。

　　9操人在线网站、保守企業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管文件日韩变态福利网站在线观看、合同及內(nèi)部資料亚洲操在线观看。對公司資金狀況、法律事務(wù)国产真人A片免费看、業(yè)務(wù)合同男女XX00动态图视频gif、員工薪酬精品久久AV无码一区二区三区、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況，除已公開通報(bào)的外麻豆一级毛片无码视频，不得泄露来个能看的黄网。

　　10、辭職者須提前一個(gè)月向主管部門（或總經(jīng)理辦）提出申請欧美日韩国产精品，妥善交接工作99在精品，處理好善后事宜。

　∪蘸�一级特级视频。ㄈ�）日常行為守則：

　　1久久永久免费在线、注重儀表整潔，著裝大方得體欧美精选三区，舉止優(yōu)雅文明超黄色毛片久国产，遵守公民基本道德規(guī)范。

　　2gzdaqm.com、按時(shí)上色污污网站、下班；不遲到欧美精品三区，不早退www.A黄色网站，不擅離職守。現(xiàn)場作業(yè)員工要嚴(yán)格按操作規(guī)程要求執(zhí)行看黄网站网址免费。

　　3欧洲美洲精品一区二区三区、工作時(shí)間不串崗、不聊天亚洲一区二区三区羽田爱、不做與工作無關(guān)的事美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，不上與工作無關(guān)的網(wǎng)站；個(gè)人責(zé)任崗位使用的電腦應(yīng)設(shè)置密碼裸体女人毛片，他人不得擅自開啟或使用電腦99激情视频。

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　　5欧美一区、二区、不在辦公室接待因私來訪親友黄色网页在线免费看。，不把與工作無關(guān)的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區(qū)国产精品婷婷久久久久久。不亂扔紙屑WWWaⅤ、果皮午夜5060国产一级A片，不隨地吐痰。

　　699久久久精品免费人妖、愛護(hù)公物97在线视频免费播放。生產(chǎn)施工、辦公設(shè)施要保持清潔并在固定位置擺放aaa日欧美女，如有移動(dòng)應(yīng)及時(shí)復(fù)位亚洲日韩欧美性爱在线。

　　7、下班時(shí)要整理好工作用具日本ā片免费观看网站，擺放整齊亚洲四区欧美四区二区三区。最后離開辦公室的員工，應(yīng)關(guān)閉窗戶精品欧美一区二区不卡视频，檢查電腦谁有黄色网址、電燈、電扇国产qv、空調(diào)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好欧美综合性爱视频，無遺留問題后，方可離去碰人人么。

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　　二曰韩一级A片欧美一级A片、行政管理部分

　∫槐驹谙呶蘼胧悠得夥选（一）公司總經(jīng)理職權(quán)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作亞洲精選精品黃色視頻；

　　299伦乱视频、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案激情五月丁香婷婷；

　　4欧美精品公开视频、擬訂公司的基本管理制度；

　　5h片在线观看视频免费播放、制定公司的具體規(guī)章欧美成人人免费HD视频；

　　6、提請聘任或解聘公司副經(jīng)理影音先锋天堂最新少妇av、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人囯产一级A片久久久免费；

　　7、聘任或解聘部門負(fù)責(zé)人91原创国产在线；

　《∠懔�月深爱网婷婷五月。ǘ�）副總經(jīng)理職權(quán)

　　1、協(xié)助自拍偷拍欧美综合、配合公司總經(jīng)理的日常行政欧美熟妇A片黄在线视频、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作；組織編報(bào)年度工作婷婷综合一区、生產(chǎn)免费看黄色一级片网站、經(jīng)營計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤指標(biāo)等色妞一二三区在线观看；直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)欧美熟妇爱大黑吊性爱视频。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營日韩毛片无码一区二区、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃国产清纯白嫩初高生在线。

　　3日韩美女午夜高清一级、組織擬報(bào)公司業(yè)務(wù)黄色网站直接观看、經(jīng)營管理的各種規(guī)定亚洲电影色色黄片、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置羞羞的漫画官网。

　　4国产第一页国产精品、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營部與財(cái)務(wù)部、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系学生妹人人摸人人操。

　　5三级片黄色A片在线免费观看一区、負(fù)責(zé)組織、推行在线观看AA、檢查和落實(shí)經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作欧美黄色网站的网址。

　　6、組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作色7788。

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作mmm美女视频。

　∩俑救似拮酆暇镁弥形摹（三）企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人職權(quán)

　　1xxⅹ,com、負(fù)責(zé)全公司技術(shù)管理工作，擬定技術(shù)管理辦法并負(fù)責(zé)實(shí)施国产91av网站手机免费在线播放。

　　2日韩无码黄色视频、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底的管理工作每日国产在线观看论坛AV。

　　3十二黄片国产在线视频、審批施工組織設(shè)計(jì)。

　　4人人曰人人澡、掌握公司的綜合質(zhì)量水平免费精品男女视频，提出改進(jìn)意見。

　　5AV女同免费一区二区三区在线、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法伊人色综合狠狠热AV电影。

　　6、對工程質(zhì)量進(jìn)行綜合評價(jià)91精品国产高清久久久。

　　7国产精品香港三级国产50、制定材料采購和使用管理辦法并負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　8www.啊啊啊啊操我好爽.com、制定工程資料管理辦法国产AV日产AV。

　　9、組織公司技術(shù)質(zhì)量檢查黄色无码在线。

　　10国内揄拍国内,精品人妻、組織投標(biāo)，審核投標(biāo)報(bào)價(jià)免费三级影片。

　　11重口味人人操人人摸、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作。

　∏榘�视频网址。ㄋ模└髀毮芸剖衣氊�(zé)及崗位職責(zé)

　　1wwwavv、綜合辦

　　（1）綜合辦職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理室日常事務(wù)工作一级a片2018，起草企業(yè)行政綜合性文件久久久极品精品，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。

　　2）負(fù)責(zé)公司文件管理女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，做好文件的收發(fā)91上海人妻系列网站、審核、打復(fù)印国产在线精品一区二区中文、傳遞三级片毛片AV网站、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作欧美精品可乐视频，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制超碰在线免费视。

　　3）負(fù)責(zé)公司所有合同的登記、編號欧美三级A片视频、統(tǒng)計(jì)型男操干美女破处视频网站、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理午夜激情毛片在线播放。

　　4）負(fù)責(zé)公司法人代表印章88黄色网站、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書日韩最新在线观看网址、項(xiàng)目經(jīng)理證書国产情侣A片A毛片、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。

　　5）負(fù)責(zé)公司對內(nèi)外的會(huì)務(wù)工作欧美老熟妇性交杂，包括會(huì)議通知avttyazhou、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議記錄欧洲自拍，并檢查會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況亚洲中文字幕超碰97。

　　6）負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報(bào)99精品视频全部免费观、注冊與年檢工作黄色网站免费a；負(fù)責(zé)公司下屬分（子）公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作亚洲美女A视频。

　　7）負(fù)責(zé)公司各類檔案管理九九手机在线视频，積極做好開發(fā)利用工作。

　　8）負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)工作强奸在线第一页。

　　9）負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記欧美性荡视频。

　　10）擬定安全、生產(chǎn)管理辦法并組織實(shí)施被干爽死黄色视频。

　　11）制定生產(chǎn)計(jì)劃日韩在线视频台湾，簽訂工程合同。

　　12）分配工程任務(wù)怎么免费查找黄色网站网址，與施工承包人簽訂內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包協(xié)議爱搞网。

　　13）組織工程竣工驗(yàn)收，工程回訪久久三区，落實(shí)工程保修明星黄色视频在线。

　　14）組織安全活動(dòng)和檢查，組織安全事故的調(diào)查并負(fù)責(zé)處理欧美A片黄片视频。

　　15）建立健全設(shè)備管理制度91做a免费视频，根據(jù)實(shí)際情況擬定設(shè)備采購計(jì)劃欧美中老年性生活网站，根據(jù)各工地需要進(jìn)行設(shè)備調(diào)配。

　　16）負(fù)責(zé)組織開展和督導(dǎo)本公司的質(zhì)量管理體系相關(guān)工作柚木在线无码视频精品。

　　17）組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月經(jīng)營合同簽訂成熟老熟妇高潮XXXXX、履行情況及指標(biāo)完成情況日韩视频05。

　　18）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)精品人人。

　　（2）綜合辦負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

　　1）及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱yy6080新觉伦AA午夜视频伊人、分送欧美a日本在线一，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改意見A片AA，以公司名義簽發(fā)有關(guān)文件91网免费在线观看，抓好文書檔案管理工作。

　　2）配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系在线观看自拍日韩欧美视频网站大全。

　　3）負(fù)責(zé)公司法人代表印章欧美一级性交网站、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書无码专区国产精品视频、項(xiàng)目經(jīng)理證書91AV在线观看免费视频、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度黄色视频夜夜精品。

　　4）負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)大尺度久草、注冊及下屬分公司營業(yè)登記、變更和年檢工作丰满的free毛茸茸的videos。

　　5）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的申報(bào)工作日韩免费爱插摸视频。

　　6）負(fù)責(zé)公司重要行政文稿的起草工作，根據(jù)集團(tuán)公司的工作計(jì)劃一级毛片黄色录像，定期組織檢查具體落實(shí)情況美女被操在线观看的网站，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。

　　7）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)巨乳操逼视频播。

　∶夥巡シ臕V网站。�3）科員崗位職責(zé)：

　　1）熟悉辦公室的職能和職責(zé)范圍，協(xié)助做好公司辦公室的各類日常事務(wù)及會(huì)務(wù)欧美一级裸体视频,免费看、會(huì)客的準(zhǔn)備和接待工作国产黄色视频在线看二区。

　　2）負(fù)責(zé)上級來文的登記、傳遞黄视频网站在线看、歸檔及本公司紅頭文件的登記在线一级毛片免费完、分類、備份天天一级欧美、保存和整理日韩h片在线，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定

　　3）負(fù)責(zé)做好公司辦公室各類資料的收集免费一级无码淫片AA片、匯總和整理歸檔工作，以備查考免费看乱女伦一级A片。

　　4）協(xié)助做好各類文件的發(fā)放羞羞色院91精品网站免费、傳遞，并做好保密工作欧美精品黄网站在线播放。

　　5）負(fù)責(zé)做好公司傳真資料的收發(fā)工作精品国产爱，并做好登記。

　　6）負(fù)責(zé)全公司檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作AAA黄色片段视频，實(shí)行企業(yè)檔案集中成年人免费在线网站、統(tǒng)一管理。

　　7）嚴(yán)格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》轻点嗯…啊视频在线无码试看，確保所管檔案完整免费直接可以看的黄色网站、準(zhǔn)確、系統(tǒng)不卡一区二区在线观看免费、安全高清一区二区三区免费杂交。

　　8）負(fù)責(zé)接收、整理国产精品一区白拍免费看、統(tǒng)計(jì)和保管本單位的文書8x日韩在线、工程、會(huì)計(jì)等檔案国产原创同事在线视频，為本單位的各項(xiàng)工作服務(wù)日韩一级黄片一区二区。

　　9）負(fù)責(zé)公司文書、工程黄网页观看、會(huì)計(jì)等檔案的查閱工作在线国内在线播放av，做到主動(dòng)、熱情高清一级电影、迅速老熟妇乱子交视频、方便。

　　10）負(fù)責(zé)公司檔案室的管理工作在线亚洲性爱，做到檔案室清潔激情综合五月综合激情、衛(wèi)生，做好防火久久精品这里只有精品、防盜国产精品午夜掌交A片、防光、防塵黄片A片黄片A片、防潮国产成人黄色网站视美女、防蟲、防泄等工作国产又黄又爽又大又粗，以保證檔案室的安全無損亚洲午夜精品高潮影院。

　　11）定期瀏覽中國土地市場網(wǎng)中文字幕人妻丝袜九区乱，向部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理辦提供價(jià)值信息。

　　12）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)久久久精品一二三区。

　∶夥鸦埔磺�。�4）駕駛員崗位職責(zé)：

　　1）認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)，服從派車調(diào)度人員指揮18岁禁止黄片。

　　2）堅(jiān)持行車安全檢查1313午夜精品福利片，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除亚洲免线视频，確保車輛運(yùn)行在线欧美亚洲综合区导航。

　　3）安全駕駛偷拍妹子综合网，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程综合图片亚洲，聽從交通管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛看黄色AAAB级视频，嚴(yán)禁酒后開車日韩欧美一级A片在线观看网址，不開“英雄車、賭氣車”免费一级啪啪啪视频。

　　4）每次出車回來后aaaa片，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報(bào)出車情況黄色视频高清无码国产。

　　5）做好車輛的維護(hù)欧美美熟妇激情一区二区三区在线、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好亚洲国产精品一区二区免在线。

　　6）認(rèn)真填寫車輛檔案久久精品国产99国产精2020丨，對車輛事故、違章日韩精品欧美大片资源在线观看网站、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)丁香五月人人妻人人爽，寫好情況匯報(bào)。對車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析国产精品爆乳福利在线观看不卡，提出統(tǒng)計(jì)報(bào)告和降低成本的建議在线观看黄片免费观看。

　　7）單獨(dú)為公司領(lǐng)導(dǎo)出車時(shí)，兼有駕駛員和警衛(wèi)員国内永久网址、服務(wù)員職責(zé)亚洲狠狠艹，并對涉及公司機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。

　　8）出車送達(dá)時(shí)最新a片视频网站，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛亚洲男人的天堂网址，應(yīng)聽從乘車人安排。

　　9）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)欧美中文字幕日韩综合四季。

　　2未满十八禁止进入、財(cái)務(wù)部

　�99riav在线。�1）財(cái)務(wù)部職責(zé)：

　　1）按照國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律人人区人人爽人人澡欧美一区、法規(guī)要求禁止观看的黄色视频，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng)久久免费看少妇高潮A片不卡，制定統(tǒng)一尤物国产在线精品三区蜜芽、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章體系。

　　2）根據(jù)公司長期經(jīng)營計(jì)劃黄页精品在线视频，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)午夜福利欧美性爱。

　　3）依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排計(jì)劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計(jì)劃欧美国产综合，為滿足公司運(yùn)營資金的需要2av天堂网在线观看，最合理地分配調(diào)度資金，積極籌措資金人妻精品视频一区二区三区。行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能亚洲va成无码人在线，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。

　　4）根據(jù)制定批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開支計(jì)劃和規(guī)定的開支范圍欧美熟妇肉体销魂孕妇、標(biāo)準(zhǔn)黄色网站久久影院，認(rèn)真審核各項(xiàng)材料設(shè)備采購計(jì)劃，準(zhǔn)確三级黄色片超碰免费在线观看、及時(shí)地做好成本核算的審查黄色网站在线浏览观看、控制、結(jié)算色呦呦av电影，努力降低成本亚州艳情网站。

　　5）及時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成稅金的申報(bào)日本免费网站视频、測算亚日韩黄色网、繳納、減免工作把女人弄爽A片免费视频。審核計(jì)算和發(fā)放公司人員的工資国产精品九一精品免费视频、獎(jiǎng)金、福利及保險(xiǎn)管理18岁进入网站免费看，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資国模高清、報(bào)損、折舊管理免费看黄片男人玩女人逼黄片。

　　6）定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總美国一级AA大片免费观看、整理、統(tǒng)計(jì)欧美肥妇午夜视频、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況黄色视频高清免费无码，考核資金使用效果图片区小说区中文，揭示企業(yè)運(yùn)作存在的問題，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息毛片黄色黄片.COM、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議www.色色网站。

　　7）建立健全會(huì)計(jì)檔案資料，對各種會(huì)計(jì)帳冊91視频免费看、憑證和報(bào)表及時(shí)進(jìn)行立卷三级在线視頻、歸檔。

　　8）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)日本强伦姧人妻网站。

　√焯烊�级视频。�2）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

　　1）建立、健全財(cái)務(wù)管理體系可乐无码Aⅴ在线视频，對財(cái)務(wù)部門的日常管理一级乱伦黄片、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制另类小说另类图片视频一区。

　　2）負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)收支wwwwxxxx.公共厕所、資金需求、成本費(fèi)用午夜在线视频、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃久热综合，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施一女被多少做做免费在线观看。

　　3）統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　4）掌握稅收政策欧美一级片在线免费观看网站，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理1314午夜精品理论片，并負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。

　　5）負(fù)責(zé)對分公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)黄网你懂的，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表国产真实激情在线观看电影视频，及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6）參與評審公司重要經(jīng)濟(jì)合同国产精品盗摄一区、協(xié)議国产综合久久精品综合AV无码，組織審核用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃欧美呦系列com。

　　7）定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況91亚色视、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告天天干天天舔天天插，并提出有益的建議欧美综合亚洲日韩精品区换脸。

　　8）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　�www.asmr5.com。�3）會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

　　1）在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下按照公司財(cái)務(wù)制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定欧美XXXX欧美，負(fù)責(zé)公司本部各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作66jb影院是什么。

　　2）根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對應(yīng)的帳簿污黄色片99精品人人操人人插，認(rèn)真www.人人操人人操麻豆、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳，要求做到帳目清楚九九精品热全在这、數(shù)字正確黄色入口、登記及時(shí)、帳證相符最近中文高清在线视频，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正在线第一页中文。

　　3）及時(shí)了解、審核公司原材料一级A片黄片免费、設(shè)備的進(jìn)出情況国产羞羞视频一区二区雷电将军，并建立明細(xì)帳和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況91在线精品免费一区欧美直播，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)免费无码A片手机在线看片，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。

　　4）負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好相應(yīng)的繳納工作并記錄亚洲综合春色另类。

　　5）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作A级国产片免费观看，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)帳，及時(shí)辦理記帳登記工作jiZZjiZZjiZZ18中国。

　　6）負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)欧美在线性爱视频、債務(wù)的`清理結(jié)算工作。

　　7）正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電腦化處理多人伦交性欧美在线观看，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和準(zhǔn)確性A黄色网。

　　8）做好會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊亚洲精品国产AⅤ综合第一、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理无遮拦av、歸檔工作。

　　9）負(fù)責(zé)對外工程色色大综合、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開具黄色视频在线一级视频，并做好相應(yīng)的登記工作。

　　10）負(fù)責(zé)開票時(shí)對開票單位所附合同的真實(shí)性進(jìn)行必要的審核永久黄网站色视频免费观看w下载。

　　11）及時(shí)清理發(fā)票記帳聯(lián)黄色视频永久免费看，資金已回籠的，交與開票單位看美女被操的平台免费观看；對發(fā)票已開出黄色网站国产免费，款項(xiàng)長期不到位的，應(yīng)隨時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。

　　12）做好未使用發(fā)票的保管工作免费黄色网站视。

　　13）完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)暧暧视频免费。

　　14）根據(jù)公司批準(zhǔn)的工資方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)欧美国产日韩综合精品一区二区。

　　15）建立工資臺帳国产精选91自拍原创视频，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表国产91精品黄视频，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議韩国A午夜三级92福利电影。

　　16）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休黄色网站下免费观看、請假黄片视频免费看、加班管理與統(tǒng)計(jì)。

　【镁酶＠�亚洲一区二区三区。�4）出納員崗位職責(zé)：

　　1）在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下青草国产在线，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定欧美最猛性XXXXX潮喷视频，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金日韩在线精品欧美，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　2）根據(jù)審核無誤的手續(xù)JIZZJIZZ18XXXX，辦理銀行存款色色ww、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳一级黄久久；及時(shí)根據(jù)銀行存款對收單97资源人人干，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符全免费午夜一级毛片爽爽爽爽。

　　3）登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)月清曰批日韩在线观看，保證帳證相符美欧曰韩精品人妻无码视频、帳款相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正国产福利在线观看精品免费91啪。

　　4）認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途天天插狠狠干、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限视频一区视频二区国产激情。

　　5）正確編制現(xiàn)金黄网站在线永久免费播放、銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳无码激情免费视在线观看。

　　6）嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)18岁以上禁止看的污视频在线观看、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)aa视频网站在线，做到合法準(zhǔn)確免费一级AV浏览器在线观看、手續(xù)完備、單證齊全黄色在线视频平台a。

　　7）復(fù)核薪資發(fā)放名冊欧美一级AA大片片免费看视频，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資及其他收入。

　　8）負(fù)責(zé)及時(shí)解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)等基金的工作skyandhome.com。

　　9）負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金中文字幕乱码亚洲无线码三区、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)狼友视频网址一网址二，做好有關(guān)單據(jù)草逼性爱视频日本女优、帳冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理黄色伊人、歸檔工作免费xx视频。

　　10）完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　3成品直播大全免费观看网站下载、經(jīng)營部

　≈泄�黄色录像一级A片。�1）經(jīng)營部職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)掌握市場動(dòng)態(tài)，廣泛捕捉XXⅩ性欧美视频、篩選和傳遞項(xiàng)目信息久久一级免费全裸视频。

　　2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的投標(biāo)工作，組織或出席投標(biāo)書的決策與開標(biāo)會(huì)議成人资源网亚洲电影在线观看网站，自覺做好保密工作人人插一区二区。

　　3）貫徹、傳達(dá)與執(zhí)行省欧美屁股眼子XXXXX视频、市造價(jià)管理部門對建設(shè)工程造價(jià)下達(dá)的相關(guān)文件精神久草性爱。負(fù)責(zé)做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導(dǎo)，負(fù)責(zé)預(yù)決算人員上崗培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)国产免费女视频在线观看，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平中日韩A级毛片大全。

　　4）負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報(bào)名工作，辦理中標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)手續(xù)在线曰批视频大全免费，并及時(shí)反饋市場信息好痛疼轻点好爽的视频。

　　5）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　∥缫箍垂�产一区二区三区奸逼黄片。�2）經(jīng)營部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

　　1）組織工程的投標(biāo)活動(dòng)免费观看A级毛片在线网站，參加投標(biāo)標(biāo)書的報(bào)價(jià)決策。

　　2）負(fù)責(zé)建筑施工合同的分發(fā)欧美暴力性猛交黑人、登記99ri国产地址、編號、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。

　　3）參與公司合同糾紛的處理黄色性爱网址。

　　4）負(fù)責(zé)經(jīng)營人員免费在线观看黄片小视频、預(yù)決算人員等培訓(xùn)工作的落實(shí)。

　　5）完成總經(jīng)理交辦的其他工作91精品视頻在线。

　」�产精品黄网在线观看。�3）經(jīng)營部科員崗位職責(zé)：

　　1）在合同履行過程中，加強(qiáng)與其他各有關(guān)部門聯(lián)系亚洲一级二级黄片a国，發(fā)生問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)毛片大全視頻看看吧。

　　2）參與有關(guān)部門對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解色五月天小说、仲裁91精品国产肉丝高跟在线、訴訟活動(dòng)。

　　3）負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的文字處理工作一级做全人爱国产乱伦视频，自覺做好投標(biāo)工作中的各項(xiàng)資料的保存和保密工作www嗯啊。

　　4）配合各分公司或聯(lián)營單位的投標(biāo)、封標(biāo)工作被干视频。

　　5）定期瀏覽中國土地市場網(wǎng)超爽超舒服黄色一级A片视频，向部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理辦提供價(jià)值信息。

　　6）完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作狠狠色欧美亚洲综合色2019。

　　4日韩在线观看自拍网址视频免费、預(yù)結(jié)算部

　　（1）預(yù)結(jié)算部職責(zé)

　　1）進(jìn)行工程成本測算欧美视频在线中文字幕，準(zhǔn)確毛片AAAAAAA免费视频、全面地預(yù)測成本為公司決策提供依據(jù)。

　　2）根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)爆草美女黄色视频，落實(shí)項(xiàng)目各階段成本控制目標(biāo)国产精品资源站在线，對各種技術(shù)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)比較，并總結(jié)目標(biāo)成本管理過程中的經(jīng)驗(yàn)及存在的問題性生爱视频免费网站。

　　3）及時(shí)收集工程相關(guān)的政府規(guī)費(fèi)政策另类图片亚洲色图、造價(jià)信息和材料市場價(jià)格信息。

　　4）負(fù)責(zé)工程成本的控制和經(jīng)濟(jì)合同的跟蹤久久精品视频在线，負(fù)責(zé)整個(gè)公司及其下屬各分公司的各個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算審核、合同的管理免费的一级黄色网站，對整個(gè)公司及其下屬各分公司涉及經(jīng)濟(jì)的行為利用預(yù)算AV无码午夜福利一区二区三区、合同等手段進(jìn)行控制，包括項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算丁香久久综合、核定工程進(jìn)度款A几黄色视频。

　　5）根據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件的要求，編制工程預(yù)算，分析材料用量及三材指標(biāo)量中文av在线网站。

　　6）指導(dǎo)項(xiàng)目部簽證亚洲特大黄色网站、設(shè)計(jì)變更洽商等，及時(shí)編制工程增減帳huangse网站手机在线观看品爱网。

　∨访纁hengren在线。�2）預(yù)結(jié)算部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》这里只有99精品、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)基本建設(shè)管理的法規(guī)和地方政府制定的有關(guān)條例和規(guī)定午夜黄色日韩。

　　2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級建立健全預(yù)算部各項(xiàng)管理規(guī)章制度禁18岁在线永久观看。

　　3）積極主動(dòng)地完成工程預(yù)決算編制及工程成本控制任務(wù)尺度视频在线黄页，對工程預(yù)決算編制、資金使用控制情況国产AV美女久久，實(shí)施全面的管理黄色网站在线视频在线。

　　4）掌握國家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)久久久九色加勒比人妻。及時(shí)了解掌握工程造價(jià)變化情況信息一级亚州视频欧美视频，收集掌握與工程造價(jià)、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料一级hA片一级毛片一级人，實(shí)施工程預(yù)算動(dòng)態(tài)管理久久AV无码精品人妻系。

　　5）根據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價(jià)政策文件影音先锋来5566AV资源、定額標(biāo)準(zhǔn)免费黄色视频精品在线观看、招標(biāo)文件內(nèi)容要求、現(xiàn)場實(shí)際情況黄色网页在线欧美、深入研究施工圖紙91看片婬黄大片涩爱，研究投資方心態(tài)，組織編制工程施工圖預(yù)算激情图片久久久，對工程預(yù)算總體投資国产91av天堂、總體成本進(jìn)行全方位整體把控。

　　6）深入施工現(xiàn)場掌握現(xiàn)場實(shí)際情況和施工進(jìn)度国产孕妇一级毛片久久，組織辦理工程施工過程中出現(xiàn)的各種預(yù)算變更洽商欧洲性爱精品图片、協(xié)調(diào)辦理資金調(diào)整審批的商務(wù)簽證；收集匯總工程項(xiàng)目所有涉及造價(jià)增減的變更簽證www.akhm.黄片一级，及時(shí)把造價(jià)增減數(shù)額和投資完成情況向總經(jīng)理辦反饋产精品久久，為總經(jīng)理辦掌握項(xiàng)目投資動(dòng)態(tài)和決策提供依據(jù)

　　7）樹立公司利益第一的宗旨，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)大地影视app官网，潔身自律啊灬轻点灬视频在线观看软件、杜絕一切違法行為的發(fā)生好爽好紧好舒服好硬好涨好大。

　　8）協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

　　9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作综合明星综合色色。

　〗�止18进入网站。�3）預(yù)結(jié)算部科員崗位職責(zé)：

　　1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)被插国产、規(guī)定日韩中文中幕无码AV、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率思思精品视频在线观看；

　　2）熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集）1024在线看电影基地，參加圖紙會(huì)審，參與投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制福利在线视频观看；工程項(xiàng)目開工前必須熟悉現(xiàn)場久久一热久久，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

　　3）編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料久久精品视频一区二区，便于正確編制預(yù)算亚洲年轻娇小性。

　　4）參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價(jià)分析日韩制服无码人妻师生，供項(xiàng)目部門參考日韩中文福利片观看网站。

　　5）及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化手机欧美性交黄色视频看片，如人工費(fèi)4455在线看片、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)日韩性网站。

　　6）正確及時(shí)編制好施工圖（施工）預(yù)算免费观看黄a一级视频孕妇，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析永久免费亲热激烈网站，并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對比工作中文国产原创在线观看网站视频。

　　7）施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價(jià)差資料你懂的自拍偷拍，并依次進(jìn)行登記編號欧美洲视频在线观看，及時(shí)做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)欧洲美女A片一区二区三区。

　　8）協(xié)助項(xiàng)目部門做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測工作性一交一乱一轮，提供有關(guān)測算資料。

　　9）正確及時(shí)編制竣工結(jié)算欧美一级片一区，隨時(shí)掌握預(yù)算成本欧美AⅤ免费、實(shí)際成本，做到心中有數(shù)国产强奸中文字幕系列精品片。

　　10）經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng)亚洲国产AⅤ精品一区二区高清，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)99久久99久久久精品齐齐。

　　11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)久久综合色天天久久18。

　　5、質(zhì)安部

　�www性爱。�1）部門職責(zé)：

　　1）執(zhí)行國家二级黄片免费观看、行業(yè)、地方的法律法規(guī)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)333aaa国产精品，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任国产农村妇女打一炮。

　　2）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，貫徹公司質(zhì)量工作計(jì)劃国产一区精品推荐在线播放、質(zhì)量管理制度精品99污，協(xié)助企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

　　3）設(shè)置重點(diǎn)工程質(zhì)量管理點(diǎn)Av性爱网站有哪些，對其工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制日韩午夜在线资源精品视频观看，并對照質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施。

　　4）檢查分公司質(zhì)量驗(yàn)證系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)日韩欧美不卡黄、人員配備及職責(zé)亚洲区综合网，定期活動(dòng)，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。

　　5）組織一般和嚴(yán)重不合格品的評審和處置后的驗(yàn)證全国精品第一区黄片，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報(bào)告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病的預(yù)防措施日本www免费观看。

　　6）收集黄黄黄黄aaaa片、整理、分析質(zhì)量記錄力色阁国产，及時(shí)反饋質(zhì)量信息激情一级，采用數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)技術(shù)提高過程控制能力和工程質(zhì)量。

　　7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部或分公司提交的建筑安裝施工技術(shù)資料的管理色天使影院。

　　8）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家色妞网黄污、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律在线视频日韩视频二区、條例A片国产在线看免费无码、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)6080免费毛片、規(guī)章等AA级欧美黄片；

　　9）制定公司年度安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施亚洲美女淫荡视频；

　　10）組織開展安全活動(dòng)和定期安全檢查清纯美女被操，監(jiān)督項(xiàng)目部及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施无码精品一区二区福利视频；

　　11）負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告久久久久久久久久久久网，參加工傷事故的調(diào)查和處理久久精品电影久久；

　　12）定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為黄色视频久久免费；遇嚴(yán)重險(xiǎn)情必須責(zé)令暫停生產(chǎn)并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)中文强奸视频网址；

　　13）審批大型設(shè)備的裝、拆方案美女羞羞高潮视频免费首页，組織對大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗(yàn)收工作久久坐盗欧美自制性爱视频，監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；

　　14）實(shí)行預(yù)防為主在线看日本，確保重點(diǎn)日韩毛片免费一区二区，做好治安保衛(wèi)工作；

　　15）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)国产饥渴一区在线。

　√焯彀�天天做久久狠狠。�2）質(zhì)安部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

　　1）組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會(huì)議欧美A片在线中文字幕，并審核月美女被cao出水免费观看网站、季度施工生產(chǎn)計(jì)劃表（一般情況下會(huì)議在項(xiàng)目部召開）。

　　2）參與對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績評審工作欧美一级高清片。

　　3）做好重點(diǎn)工程激情小说图片自拍、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作，參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)欧洲性生活无码在线，指導(dǎo)干8网址、參與重點(diǎn)、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工管理工作亚洲国产福利精品。

　　4）配合相關(guān)部門91三级毛片在线观看不卡无风险，深入基層，做好相關(guān)的業(yè)務(wù)工作又黄又大又粗的视频。

　　5）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家无码粉嫩小泬无套在线观看免费、省、市有關(guān)勞動(dòng)安全的法律隐私偷拍偷窥AV合集、條例亚洲中文久久精品无码无卡、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)91精品网站、規(guī)章等国产丝袜足交在线；

　　6）組織制定企業(yè)年度安全工作計(jì)劃日韩在线精品直播网站免费观看，召開年度安全工作會(huì)議大陆强奸乱伦毛片；與項(xiàng)目部或分公司負(fù)責(zé)人簽訂安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任書，并下發(fā)建設(shè)工程管理制度及相關(guān)條例在线免费一级黄片；

　　7）組織開展安全活動(dòng)和定期安全檢查，監(jiān)督項(xiàng)目部和分公司及時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施；

　　8）進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告黄色AV网络在线，參加工傷事故的調(diào)查和處理；

　　9）定期或不定期巡查施工現(xiàn)場av优选精品久久国产，及時(shí)制止或勸阻違章指揮和違章操作行為，遇嚴(yán)重險(xiǎn)情有權(quán)暫停生產(chǎn)性生活视频一级片，并及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)久久性激情。

　　10）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　6国产免费A片在线网址、項(xiàng)目部

　∽耘纳俑狙侵蕖（1）項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé)

　　1）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)商組建項(xiàng)目經(jīng)理部黄视频免费网站。

　　2）對項(xiàng)目施工生產(chǎn)黄色片网站国产、經(jīng)營管理工作全面負(fù)責(zé)。

　　3）貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)亚洲444444k在线观看，領(lǐng)導(dǎo)本工程項(xiàng)目進(jìn)行策劃爽爽的电影AV片，制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和項(xiàng)目經(jīng)理部管理職責(zé)，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)国产自。

　　4）負(fù)責(zé)組織各種資源完成本次項(xiàng)目施工合同約定內(nèi)容水蜜桃在线无码视频免费，對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度国产美女一级黄色牲交视频、安全文明施工狀況予以控制WWW尤物在线。

　　5）主持召開項(xiàng)目例會(huì)，對項(xiàng)目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行組織亚洲最大偷拍视频、指揮国产精品永久久、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。

　　6）以企業(yè)法人委托人身份處理與工程項(xiàng)目有關(guān)的外部關(guān)系及簽署有關(guān)合同等其他管理職權(quán)一区二区三区亚洲欧美日韩人色，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)三级黄色免费网。

　　（2）項(xiàng)目經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目質(zhì)量策劃亚洲国产成年女人久久，組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批一线毛片免费网站视频，主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，將項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)分解到各班組和崗位免费黄色av网站，并對狀況進(jìn)行檢查監(jiān)實(shí)施情督最新日韩精品第二页在线观看网站视频。

　　2）負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審、技術(shù)交底和質(zhì)量計(jì)劃的交底工作美欧激情性交小说及视频。

　　3）負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程日韩久久无码免费看A、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)麻豆免费福利视频，認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序，對本項(xiàng)目人員違反操作規(guī)程和程序造成的質(zhì)量問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任亚洲成av人片不卡无码。

　　4）負(fù)責(zé)文件和資料的管理工作日韩一级黄片中文字幕在线观看，確保現(xiàn)場使用的文件均為有效版本亚洲av自拍，指導(dǎo)和檢查生產(chǎn)過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用工作欧美性爱精品影库，確保質(zhì)量記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性国产东北老妓女视频在线播放网站。

　　5）定期召開質(zhì)量例會(huì)人人操人人做人人骑人人插，并及時(shí)向公司主管部門反饋質(zhì)量信息。

　　6）負(fù)責(zé)組織動(dòng)員本項(xiàng)目全體員工積極配合質(zhì)量體系審核淫荡的网站，認(rèn)真制定糾正和預(yù)防措施美女裸体网站十八禁。

　　7）組織研究解決施工中的較大技術(shù)問題，組織編制工程技術(shù)總結(jié)911国产在线。

　　8）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)人員黄色视频黄久久、儀器設(shè)備的配備和管理工作。

　　9）領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目質(zhì)量評定和竣工交驗(yàn)工作

　∪巳松淙巳嗣�人人干。ㄎ澹┺k公室管理?xiàng)l例

　　1欧美黄片lv在线播放、公司規(guī)定上班時(shí)間為：周一至周六的8：00至12：00，下午14：00至17：30（夏季14：30至18：00）与老妇岳性疯狂刺激小说，公司員工必須準(zhǔn)時(shí)上班并做好指紋考勤登記狼友视频网站在线播放。如有變更，以辦公室通知為準(zhǔn)特黄特硬特黄的黄片。

　　2欧美在线日韩在线、每周一下午16：00為公司例會(huì)時(shí)間（主要內(nèi)容為：上周工作總結(jié)及需要解決的問題等）。

　　3一级a做爱影院、在辦公室上班的職員要求佩掛工作牌久久伊人狼，衣冠整齊，不得穿拖鞋欧美色图性曰本性中国。

　　4动画婬片A片AAA毛片A级、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。上班時(shí)間不喧嘩亚洲一级无码A片在线观看、嘻戲无码中文字幕一区二区三区Yp、不得處理與工作無關(guān)的事務(wù)。忠于職守亚洲第一页面，服從上級指揮安排在线观看亚洲高清你懂的，不借故回避，雖非工作時(shí)間，但如果自身的工作尚未完成偷窥国产综合，須完成后方可下班99国产极品粉嫩在线观看。

　　5、辦公室電話為處理業(yè)務(wù)專用欧美爱视频，盡量少打私人電話十八岁禁看的黄色网站，通話做到長話短說，如非本人接聽的業(yè)務(wù)電話直接AA黄片夜色免费视频，接電話的人員應(yīng)作好電話記錄A片不卡在线播放，并及時(shí)轉(zhuǎn)告。

　　6免费婬色男女乱婬视频app、辦公室一般不滯留非本公司人員天天添天天透天天摸精品，如有客人來辦理事務(wù)需較長時(shí)間的，請對方在接待室等候高中生在线视频，前臺人員應(yīng)做好接待工作。

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　　8、保持工作環(huán)境衛(wèi)生黄色视频射啦啦啦，不隨地吐痰欧美大屌强奸视频，不亂扔垃圾；辦公用品欧美一级片欧美色性、設(shè)備應(yīng)整齊擺放狂操欧美美女高清动态视频。辦公室應(yīng)做到每天一掃，每周六下午17：00大掃除美女高潮喷水黄色视频。

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　　10、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司辦公管理?xiàng)l例的行為黄色网站线在线观看入口，都要予以追究美女视频黄色网站免费看。

　　（六）辦公設(shè)備管理?xiàng)l例

　　為切實(shí)加強(qiáng)公司辦公設(shè)備的管理免费看Av黄片，使之更加充分發(fā)揮的其功能涩涩视频免费观看，特制訂如下條例：

　　1、思想端正国产在线观看美乳AV，樹立正確的職業(yè)道德觀人人操人人骚，愛護(hù)公司的辦公設(shè)備。

　　295视频在线免费观看、各部門的辦公設(shè)備實(shí)行誰使用一二三四日本高清视频动漫、誰管理、誰負(fù)責(zé)的管理辦法国产原创自拍视频在线观看网。公用的辦公設(shè)備設(shè)立負(fù)責(zé)人曰韩性爱无码无毛片儿，辦公設(shè)備不得隨意搬動(dòng)、調(diào)動(dòng)欧美专区福利，因工作需要確需調(diào)用人人射色综合网，應(yīng)通過公司領(lǐng)導(dǎo)的同意。

　　3日本乱人伦视频一区二区三区、所有人員應(yīng)認(rèn)真了解所用設(shè)備的性能和操作規(guī)程国产区精品尤物柚木在线。使用辦公設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格按設(shè)備的操作要求進(jìn)行精品免费观看69影院。設(shè)備使用完畢后做到人走電腦關(guān)午夜乱伦网，對人為損壞辦公設(shè)備的行為，要追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任国产视频色色色。

　　4性爱视频网站日本、各部門辦公設(shè)備由于達(dá)到使用壽命而發(fā)生的正常零件損耗，其更換所需費(fèi)用需報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予更換毛片视频公司。

　　5国产片三级、非本公司人員不得使用本公司的辦公設(shè)備，如外來客人需要用到復(fù)印機(jī)等設(shè)備時(shí)91G黄色视频，應(yīng)由我公司專門管理人員代其使用日韩欧美尻逼视频，復(fù)印數(shù)量當(dāng)天累計(jì)在10張以上的收取0.3元/張的復(fù)印費(fèi)（10張以下不收費(fèi)）。

　　針對電腦網(wǎng)絡(luò)病毒的頻繁攻擊操女人逼黄色的视频，特制定電腦管理?xiàng)l例：

　　1无码精品A∨在线观看鞠婧祎、熟悉電腦常用軟件的操作，遵守各類軟件的操作規(guī)范H视频在线观看免费网站。

　　2guochanav、禁止安裝與工作無關(guān)的軟件黄色网页视频久久、游戲或處理與工作無關(guān)的事務(wù)，特別是不得打開非法網(wǎng)站欧美性爱园，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)午夜欧美一级性爱视频在线观看，扣除當(dāng)月工資50元。

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　　4偷拍播放、長時(shí)間不使用電腦，下班后離開電腦前必須關(guān)閉電腦主機(jī)動(dòng)偷怕视频区永久入口在线观看、顯示器并切斷電源4444www免费看；節(jié)約用電，杜絕電氣火災(zāi)隱患五月天色色香蕉。

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　　為加強(qiáng)我司公章小度小度我要看欧美三级黄色片、私章使用和管理日本人妻黄色网站，規(guī)范工作程序，維護(hù)公司權(quán)益欧美偷拍视频xxxx，特制訂本規(guī)定手机日本黄色电影网站。

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　　為規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度人人插人人摸人人干，控制好公司的成本核算，現(xiàn)對公司財(cái)務(wù)制度做以下的擬定：

　　1看黄的地址、所有人員如需向公司借支免费看的国产区视频，必須填制借款審批單，經(jīng)財(cái)務(wù)人員審核后報(bào)總經(jīng)理審批同意簽字后午夜电影网理论片，出納方可付款www.ldytv.com。若遇總經(jīng)理外出，也須由財(cái)務(wù)人員向總經(jīng)理電話請示后在借款單上注明已請示總經(jīng)理91日韩无码视频，財(cái)務(wù)人員審核后并通知出納方可付款黄片在线播放中文，出納應(yīng)在總經(jīng)理回到公司后，即時(shí)將借款審批單交予總經(jīng)理簽字成年日本片黄网站色视频。

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　　5、若有外來單位或個(gè)人以本公司的名義對外投標(biāo)并中標(biāo)的日韩欧美国产视频图片在线，經(jīng)營部人員應(yīng)及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理涩涩免费视频在线观看高清频道，并按照總經(jīng)理指示與其簽定合作協(xié)議，財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照該協(xié)議收取費(fèi)用久久精品金8天国，不得善自增減欧美大鸡吧网。待工程完工時(shí)，經(jīng)營部人員還應(yīng)該檢查該工程結(jié)算資料手續(xù)是否齊全亚洲国产区中文在线观看www，并將情況告知財(cái)務(wù)人員，以便財(cái)務(wù)人員及時(shí)有效的辦理該工程的款項(xiàng)往來午夜三级亚洲。

　　6外国性交网、各班組進(jìn)入工地承攬承接業(yè)務(wù)的，應(yīng)事先由總經(jīng)理批示后帮我收一下欧洲黄色视频，簽定承包合同亚洲色欲天天天堂色欲网91，并由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，交附一份由公司財(cái)務(wù)部存檔韩日欧美激情一区二区，以備日后核查最新地址在线永久发布页。各工地班組若有申報(bào)進(jìn)度的，需由各工地施工人員制作工程進(jìn)度預(yù)算書日韩在线观看自拍网址，經(jīng)公司預(yù)算部人員核算影音先锋国际资源、財(cái)務(wù)人員核查已付進(jìn)度情況后報(bào)總經(jīng)理批示日日干干人人爽爽，出納人員方可按總經(jīng)理批示金額付款。

　　7日韩91视频、各工地需采購材料欧美人妻三级片，材料人員應(yīng)根據(jù)需要提前2天了解市場價(jià)格填寫好《材料采購申請單》并詳細(xì)注明材料名稱、規(guī)格乱伦激情图片、數(shù)量單價(jià)等超碰狠狠亚洲，由本工地負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽字后（未經(jīng)本工地負(fù)責(zé)人簽字不給予采購）呈報(bào)總經(jīng)理審批后，向財(cái)務(wù)部辦理預(yù)借款国产黄色巨乳。材料采購進(jìn)場后由工地材料驗(yàn)收員清點(diǎn)無誤后在材料采購原始憑證上簽字亚洲恶心美女免费网站，并同本工程負(fù)責(zé)人確認(rèn)無誤簽字后，材料員可向部務(wù)部報(bào)銷日日日插插插。材料員必須在借款后的5日內(nèi)將采購原始憑證按各工地整理歸類清楚后高清日韩精品第一页视频在线观看，交公司財(cái)務(wù)部審核，并呈報(bào)總經(jīng)理審批后美女18禁止黄的网站，可抵帳（如未及時(shí)報(bào)帳不給予借款）农村人性爱一区二区。

　　8、每月公司資金收支情況及財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)盡量在次月5號報(bào)送總經(jīng)理一块操最新网址在线观看，并由總經(jīng)理安排組織召開每月一次的財(cái)務(wù)會(huì)議在线国产91小视频。并應(yīng)做好會(huì)議記錄。

　　公司全體員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守以上財(cái)務(wù)制度国产高清自拍高清，以便公司在財(cái)務(wù)資金運(yùn)作方面能夠高效快捷的運(yùn)轉(zhuǎn)人人摸,人人操，提高工作效率，使之良好的促進(jìn)公司在各方面能快速有效的發(fā)展你懂的在线观看视频网站。

　〔ゲビ霸核饺擞霸盒圆ビ霸骸（九）員工考勤和休假的規(guī)定

　　為了維持良好的工作秩序，確保員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力AV免费网站天堂网，努力做好本職工作日韩三级片av，并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定美女作爱视频免费看，結(jié)合公司的實(shí)際情況一级AA免费毛片高潮软件，特制定本規(guī)定。

　　1aV在线中文字幕不卡电影网、考勤

　∨访琅访琅访佬园�网。�1）作息時(shí)間：周一至周六的8：00至12：00，14：00至17：30（夏季14：30至18：00）公司員工必須準(zhǔn)時(shí)上班黄色网站天天操，并按規(guī)定進(jìn)行指紋打卡色色五月天导航，因公外出不能在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)打卡的，應(yīng)在考勤本上做詳細(xì)的外出注明99精品热在线观看视频手机。

　�99riav77。�2）上班時(shí)間已到而未到崗者免费黄色视频地址，即為遲到。

　』粕�性交网站性。�3）未到下班時(shí)間而提前離崗者jizzjzz中国，即為早退。

　∠憬妒悠�95。�4）工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者一本大道无码av一二三区，即為擅離職守。

　〈笊�妞基地在线视频观看。�5）對有遲到黄色大片二区、早退、撤離職守現(xiàn)象的員工丁香五月激情综合在线，應(yīng)進(jìn)行教育Www.生活片，屬屢教不改的，給予適當(dāng)紀(jì)律處分国产精品国产一级国产专不。如有造到嚴(yán)重后果的人人插人人肏，應(yīng)追究其責(zé)任，直至辭退處理5060一级欧美午夜。

　　2黄色网站毛篇、休假

　　（1）周末及主要節(jié)假日（元旦精品国产免费看、春節(jié)秋霞理论理论视频免费看、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)勉费黄色一级啪啪视频、端午節(jié)美国一级草草、中秋節(jié)和國慶節(jié)）等放假按政府規(guī)定的法定節(jié)假日執(zhí)行。

　∮只朴炙�一级A片。�2）本公司特別休假：

　　1）職工特別休假人人操人人涩。區(qū)分如下：

　　a、在本公司服務(wù)滿2年以上（含兩年）未滿3年者插入女生阴道视频，每年給假3日强奷迷奷无码片。

　　b、在本公司服務(wù)滿3年以上,未滿5年者精品第一在线，每年給假5日

　　c、在本公司服務(wù)滿5年以上,未滿10年者一级黄色片免费偷拍视频，每年給假7日

　　dA级毛片真人久久九九九、在本公司服務(wù)滿10年以上每增加1年，加給特休假1日日本wwws，但以10日為限日韩欧美三级。

　　2）職員休假以不礙工作進(jìn)度為原則亚洲色图12。其作業(yè)程序，由財(cái)務(wù)部于每年元月5日前另类一区，根據(jù)員工服務(wù)年資真实国产乱子伦视频在线播放，列具應(yīng)休天數(shù)將申請單交副總經(jīng)理核對后，轉(zhuǎn)交給總經(jīng)理核定人妻一区二区三区四区av。亚洲国产系列，并退交綜合辦保管。

　　3）特別休假以當(dāng)年為限18免费黄色网站，不得延續(xù)至次年国产高清无码久久污。

　　4）特別休假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)免费看片v免费人成视频，并覓妥職務(wù)代理人橙人视频在线播放观看免费，辦妥職務(wù)交待后才能休假。

　　5）基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時(shí)日韩午夜在线试看网站免费，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎(jiǎng)金免费a片在线。若于休假期間，因業(yè)務(wù)需要奉令銷假中文字幕亚洲男人的天堂网络，照常工作不補(bǔ)休假者亚洲福利一区二区，亦也可照其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎(jiǎng)金待年終與工資一并發(fā)放。

　　6）員工在休假之前一年有下列事情之一者WWWW黄色精品在线，不給予特別假：

　　a黄网站免费观看视频在线、病假積計(jì)逾21天者；

　　b99久久国产精品国产毛片、曠工達(dá)3天以上者欧美一区二区精品视频。

　　7）特殊休假期間薪資照發(fā)。如有請事性h视频、病假的又大又粗又长又高潮的视频，應(yīng)從特別休假的天數(shù)中抵扣。

　　3欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬、請假

　　員工請假一级aaa黄毛片完整版免费，須填寫請假單。請假單中應(yīng)注明請假類別萌白酱超短旗袍一区二区、請假事由免费看美女的全部隐私视频、請假起止時(shí)間、聯(lián)系方式等內(nèi)容欧美图片自拍。請假一天由主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽章黄色视频,三级片，二天以上須總經(jīng)理核準(zhǔn)簽章，經(jīng)核準(zhǔn)簽章后請假方能生效日日摸夜夜摸人人狠狠摸。經(jīng)核準(zhǔn)簽章后的請假單交送綜合辦備案考勤免费欧美性爱一级网站。

　」�内在线视频精品一区美女。�1）事假：

　　1）事假中間夾有公休假日，其中間夾有的公休例假日不計(jì)事假色色资源网址。

　　2）事假原則上必須事前請準(zhǔn)欧美性爱网网址，不得事后補(bǔ)請，如因特殊原因不能提前請假的91专区，須致電說明黄色网站进入网址。

　　3）事假期間部分薪資不發(fā)。

　∶�片毛片一级毛片。�2）病假：

　　1）病假須填請假單黄色稳定视频资源在线观看，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后生效，因急病不能到班請假的jizzjizz18，可托人或電話代請日韩美女福利网址在线观看视频免费，并于次日補(bǔ)請假手續(xù)。連續(xù)兩天以上須繳醫(yī)院證明欧美成色色色。

　　2）病假期間部分薪資不發(fā)天天综合色一级毛片。

　　3）公假：員工遇政府的召集開會(huì)等屬于一般公民義務(wù)的事情或因公傷者，可以申請公假无码专区影音先锋在线观看，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽章后色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，其準(zhǔn)假天數(shù)，薪資照給免费国产黄色网址。

　　4）婚假：本人婚嫁給予婚假7天黄污视频免费网站，子女婚嫁給予兩天（不包括公休），經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽章后爱搞精品，部分薪資不發(fā)超碰在线免费黄色。

　　5）喪假：祖父母、父母小蝌蚪www、黄页网站在线免费播放器、岳父母、配偶死亡国产午夜AAAA福利片，一律給予五天以內(nèi)假期（不包括公休）亚洲中文字幕va毛片在线，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽章后，部分薪資不發(fā)5566影音先锋在线。

　　6）產(chǎn)假：女性員工給假56天小黄片大全，并照下列辦理：

　　a、在本公司服務(wù)12個(gè)月以上者產(chǎn)假期內(nèi)部分薪資不發(fā)www.狼友视频网站；

　　b欧美黑人巨大又粗又长、在本公司服務(wù)未滿12個(gè)月的，薪資不發(fā)。

　　請假薪資發(fā)放按工資方案執(zhí)行

　　4未满18搞黄色网站在线视频免费看、加班

　　因特殊情況，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成亚洲视频小说，但在正常上班時(shí)間確實(shí)無法完成的工作任務(wù)超碰在线毛片，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以加班人人干人人操色。加班按下列方法計(jì)算加班時(shí)間及加班工資116美女极品A级毛片。

　　（1）超過上班時(shí)間2小時(shí)及以下（不含2小時(shí)）超碰欧美图片zxxxx，按當(dāng)天工資的四分之一計(jì)算在线高清免费不卡无码黄片，超過2小時(shí)以上（含2小時(shí)）至4小時(shí)，按半天計(jì)算日韩污视频；超過4小時(shí)（含4小時(shí)）至6小時(shí)按當(dāng)天工資的四分之三來計(jì)算,超過6小時(shí)(含6小時(shí)),按一天計(jì)算www.毛片基地。加班工資：月工資÷30×加班天數(shù)×1.5；

　∫患对谙吖劭疵夥延捌�一。�2）休息日加班時(shí)間按第1條規(guī)定計(jì)算日韩无码av毛片。工資：月工資÷30×加班天數(shù)×2；

　《∠沔面眉で樽酆贤�。�3）法定假日加班時(shí)間按第1條規(guī)定計(jì)算欧美日韩视频。工資：月工資÷30×加班天數(shù)×3。

　　以上加班費(fèi)的核算以總經(jīng)理審核后的加班申請單為依據(jù)无遮挡又黄又刺激的视频网站。

　』破�视频在线免费观看高清无码。ㄊ�）材料采購制度

　　為完善公司采購管理，特制定如下制度：

　　1国产美女色诱视频免费、各工地需采購材料AV网站中文，由工地施工員提前5天將材料名稱、型號人人操人人色威尼斯、品質(zhì)免费黄色视频AAA级、數(shù)量認(rèn)真填寫《材料申請單》，并上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人免费人成年A片在线观看，由負(fù)責(zé)人復(fù)核后在申請單上簽字并上報(bào)材料部（未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字不給予采購）WWW.AV.COM视频。

　　2、材料申請單由材料部材料員根據(jù)實(shí)際需要了解市場價(jià)格黄色视频免费a看，了解價(jià)格后填寫材料采購審批單報(bào)總經(jīng)理審批美女视频黄色软件。

　　3、經(jīng)總經(jīng)理審批后2019人人操人人摸，采購員向財(cái)務(wù)部預(yù)借款看国产免费黄色网站视频。

　　4、采購材料進(jìn)場后由工地保管員清點(diǎn)并辦理入庫手續(xù)。材料采購憑證由保管員簽字超碰欧美人人肏、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)性交BBW。材料員方可向財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

　　5日日碰人人操、材料員未按項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽署的材料單購買材料亚洲国产91精品，若在采購過程中所采購的材料有誤差，材料員應(yīng)該承擔(dān)失誤責(zé)任外国一级黄色视视频免费看；若按材料申請單的項(xiàng)目采購97超碰热线，材料有誤差的，則有項(xiàng)目部承擔(dān)責(zé)任在线观看国内精品va。

　　6黄色九九热视频、工程剩余材料，工地倉管員在工序結(jié)束后應(yīng)及時(shí)與采購員聯(lián)系剩余材料退貨黄色网站毛片，材料應(yīng)及時(shí)辦理中文字幕一区二区久久综合，不能退貨的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入公司材料倉庫，并做好進(jìn)倉手續(xù)最新最近中文字幕视频，材料員憑進(jìn)倉手續(xù)報(bào)財(cái)務(wù)部做好材料臺帳大片女人a黄片。

　　（十一）開具介紹信的操作流程

　　對于以我司名義聯(lián)絡(luò)的工程項(xiàng)目国产一级黄色录象，公司統(tǒng)一收取一定的資料費(fèi)毛片网址网站，并開具介紹信，具體的流程如下：

　　1黄色网子在线观看免费、經(jīng)營部根據(jù)公司相關(guān)制度按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定收費(fèi)通知單

　　2yinの方程式第二话樱花、財(cái)務(wù)部審核收費(fèi)通知單，并憑收費(fèi)通知單收取費(fèi)并開具收款憑證

　　3污色视频、經(jīng)營部根據(jù)財(cái)務(wù)的收款憑據(jù)安排文員開具介紹信和準(zhǔn)備客戶所需材料

　　426uuu色了噜噜精品二区、文員把開好的介紹信和準(zhǔn)備好的資料交給經(jīng)營部，由經(jīng)營部交給客戶一份欧美三级片手机在线观看，公司存檔一份免费看日韩A片一区二区。

　　（十二）關(guān)于參加投標(biāo)工程收取及補(bǔ)貼費(fèi)用的文件

　　1国产第一页www、凡以公司名義聯(lián)系及項(xiàng)目經(jīng)理承包的工程項(xiàng)目在线观看美女A片潮喷视频网址，公司統(tǒng)一收取一定的介紹費(fèi)（不含做投標(biāo)文件費(fèi)用），具體規(guī)定如下：

　【镁妹夥岩患段蘼朊�片。�1）工程造價(jià)100萬元（不含100萬）以下的免费人人爱做人人爽，每項(xiàng)工程收取350元

　　（2）工程造價(jià)100萬元至500萬元之間的亚洲亚洲A片，每項(xiàng)工程收取550元

　∫患痘粕�片操逼。�3）工程造價(jià)500萬元至1000萬元之間的4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，每項(xiàng)工程收取750元

　　（4）工程造價(jià)1000萬元（不含1000萬）以上的伊人久久大香焦，每項(xiàng)工程收取850元

　±怯咽悠翟谙吖劭�2019高清。�5）議標(biāo)工程和推薦入圍的工程如未中標(biāo)，也按上述費(fèi)用收取

　　2内地自拍日韩精品视频下载大全网站、對于投下浮率的投標(biāo)工程久久99视频只有这里精品，在招投標(biāo)報(bào)名后，公司另再收取做投標(biāo)文件費(fèi)用国内精品免费一二三区三，具體規(guī)定如下：

　　（1）做資格預(yù)審文件收費(fèi)100元

　∫患痘粕�毛片免费在线观看。�2）做商務(wù)標(biāo)文件收費(fèi)100元

　　391免费免费国产在线观看、對于要做預(yù)算報(bào)價(jià)的投標(biāo)工程，在招投標(biāo)報(bào)名后色五月夫网站，公司另收取做標(biāo)費(fèi)用免费看涩涩的网站h，具體規(guī)定如下：

　　（1）做資格預(yù)審文件收費(fèi)100元

　∧腥说奶焯米酆贤�尹人网。�2）做預(yù)算報(bào)價(jià)的商務(wù)標(biāo)文件收費(fèi)

　÷衣兹蘸�一区二区、偬峁┣鍐位蚩刂苾r(jià)，造價(jià)在300萬元以下按1500元收取videossex性暴力野外，預(yù)算造價(jià)在300萬元—1000萬元按造價(jià)的0.05%收取爱搞.com，預(yù)算造價(jià)在1000萬元—20xx萬元按造價(jià)的0.04%收取，預(yù)算造價(jià)在20xx萬元以上的按造價(jià)的0.03%收取美女插入网站。

　∪毡旧钊胧悠低�址、谖刺峁┕こ塘壳鍐危�造價(jià)在300萬元以下按3000元收取人人操人人鲁，預(yù)算造價(jià)在300萬元—1000萬元按造價(jià)的0.12%收取中文字幕大在线，預(yù)算造價(jià)在1000萬元—20xx萬元按造價(jià)的0.1%收取，預(yù)算造價(jià)在20xx萬元以上的按造價(jià)的0.08%收取玫玖精品视频在线播放。

　　4国产720刺激在线视频、協(xié)議單位和區(qū)域承包單位的資料費(fèi)另行商議

　　5、區(qū)域承包單位的電匯手續(xù)費(fèi)及托運(yùn)費(fèi)每月按實(shí)結(jié)清

　　6黄色视频插女、招投標(biāo)過程的一切費(fèi)用均由投標(biāo)方負(fù)責(zé)天堂官方无码wwwwww。

　　如遇組織投標(biāo)人提供補(bǔ)貼高于上述規(guī)定的按實(shí)際補(bǔ)貼額計(jì)算；一般情況下国产免费三级片AAAA，每次開標(biāo)時(shí)由經(jīng)營部開出工程開標(biāo)派遣單狼友色成人网在线播放视频网站免费，項(xiàng)目經(jīng)理憑工程開標(biāo)派遣單到財(cái)務(wù)部預(yù)支相應(yīng)的工程開標(biāo)費(fèi)用（或由組織投標(biāo)人直接支付）。

　　備注：本企業(yè)制度實(shí)行動(dòng)態(tài)管理瑟网站，如遇修改另行通知欧美五区。

　　企業(yè)規(guī)章制度 11

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實(shí)國家《安全法》欧美激情一区二区三区在线免费看，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識，規(guī)范員工日常工作行為在线看中文字幕，妥善處理各種意外突發(fā)事件免费看全过程曰批40分钟，使員工能夠及時(shí)有效地做好防護(hù)工作，確保公司和員工的財(cái)產(chǎn)及人身安全婷婷激情偷拍自慰，有效防范各類事故的發(fā)生黄片av毛片伊人久久，特制定本守則。

　　第二條“安全生產(chǎn)免费进的黄色网站、人人有責(zé)”日韩新片免费无码观看。所有員工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)的法律欧美首页、法規(guī)欧美国产综合几欧美视频。掌握本崗位所需要的安全生產(chǎn)知識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程欧美精品黄页在线观看2区，消除事故隱患和不安全因素免费黄图视频A片，確保安全生產(chǎn)有效進(jìn)行。

　　第三條本守則適用于本公司全體員工(包括其他各類員工和實(shí)習(xí)生等)曰本性l交片视频视频。

　　第二章員工安全職責(zé)

　　第四條安全生產(chǎn)人人有責(zé)欧美肏，公司員工必須在各自的崗位上，認(rèn)真履行安全職責(zé)人人艹人人黄色，不違反勞動(dòng)紀(jì)律天天操操操，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任观看久草视频。其職責(zé)如下：

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示人妻少妇视频一区中文字幕、規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程;積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)天天操天天日天天操，自覺接受安全教育在线观看中文字幕2022、培訓(xùn)及考核。認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)一级二级三级黄色网站，確保安全生產(chǎn)欧美天天搞网站。

　　(二)認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，接受安全指導(dǎo)中国一级A一级a爱片免费免免，在作業(yè)中切實(shí)做到不傷害自己ww黄色、不傷害他人、不被他人傷害;有權(quán)拒絕違章指揮和制止他人違章作業(yè)免费在线黄色网站视频，發(fā)現(xiàn)危急征兆大BBBB高潮，應(yīng)主動(dòng)采取措施，當(dāng)危及員工人身安全時(shí)97超碰在线频，可先撤離崗位黄色美女福利视频，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告国产aav。

　　(三)上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，正確使用和妥善保管生產(chǎn)設(shè)備亚洲精品一二三区尤物tv、安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)防護(hù)用具成长黄色在线视频免费，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)av黄色电影免费日韩。

　　(四)上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)毛片一级一区免费网站，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程国产伦精品一区二区三区娃女，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄95热全部视频在线观看，不得串崗、脫崗劲爆国产一区在线、嚴(yán)禁在崗位上睡覺欧美日韩国产一级婬片、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止;加強(qiáng)巡回檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患网友自拍日韩视频网站，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告負(fù)責(zé)人。

　　(五)積極參加公司的各種安全活動(dòng)和事故應(yīng)急預(yù)案演練黄色视频污污。提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議98色色色色色。

　　(六)正確分析、判斷和處理各種事故苗頭免费久久精品国产片72，把事故消滅在萌芽狀態(tài)亚洲a级一区99riav。在發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)地如實(shí)向上級報(bào)告免费三级日欧美色性片，按事故預(yù)案正確處理亚洲黄色视频在线观看在线播放，并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄国产精品群交电影在线免费观看。

　　第三章安全要求及常識

　　第五條公司新進(jìn)員工必須接受入職安全教育欧美性爱香蕉视频，牢固樹立安全防護(hù)意識。員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)采用健康和安全的工作方式国产男女激情一区二区，確保自己和他人的安全av呦呦。嚴(yán)禁冒險(xiǎn)、疲勞作業(yè)一级A片全网免费观看。操作前五月天婷婷婷综合小说在线，根據(jù)各自的`崗位要求應(yīng)認(rèn)真檢查與自已崗位相關(guān)的設(shè)備和工作場地等，排除不安全因素97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，確保安全生產(chǎn)91福利精品自拍视频导航。

　　第六條對崗位工種需持證操作的，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)婷婷综合性，并經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗怕怕怕免费视频。

　　第七條公司應(yīng)在辦公區(qū)域內(nèi)配備滅火器等消防器材久久久久久久性色，員工應(yīng)參加每年的消防演習(xí)，并應(yīng)知應(yīng)會(huì)各類常用滅火器的使用方法jizz日本jizz。

　　第八條公司財(cái)務(wù)辦公室應(yīng)獨(dú)立設(shè)置日本永久网站高清免费不卡，配備保險(xiǎn)箱、保險(xiǎn)柜人妻三级视频，應(yīng)采取防護(hù)措施亚洲精品第5页，避免在公司內(nèi)存放大額現(xiàn)金。

　　第九條員工每天工作前要先檢查各自的辦公區(qū)域国产激情午夜福利片在线观看，電源開關(guān)是否正常99久久一级黄视频，必要時(shí)請公司安全管理員檢查有無漏電現(xiàn)象。

　　第十條辦公區(qū)域如出現(xiàn)陌生人人人看人人摸人人艹，應(yīng)主動(dòng)上前問好人人操人人爱爱，并詢問相關(guān)事宜。第十一條員工下班前應(yīng)檢查所在辦公區(qū)域門窗是否鎖好欧美肏大屄，各種辦公電器電源是否切斷在线观看中文字幕亚洲，周邊同事是否遺漏貴重物品，夜間值班保安人員應(yīng)定時(shí)巡視辦公場所国产视频啊啊免费看，仔細(xì)檢查上述事項(xiàng)欧美一级二级在线。

　　第十二條公司駕車員工出車前應(yīng)檢查剎車、燈光欧美黄片另类、喇叭91日韩在线观看视频、方向盤運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好，輪胎是否充氣飽滿美女被破处视频网站，各部件鏍絲是否緊固等事項(xiàng)欧美一区二区色视频。

　　第十三條工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，現(xiàn)場管理人員接到事故隱患報(bào)告后女人天堂天天色，應(yīng)及時(shí)采取措施欧美一级在线看片，防止事故發(fā)生。現(xiàn)場管理人員不能解決時(shí)色婬视频激情视频，應(yīng)立即向上級部門報(bào)告久久午夜一级A片。發(fā)現(xiàn)重大危及人身安全隱患時(shí)，應(yīng)采取盡可能的措施后亚洲国产日韩你懂的网址，撤離生產(chǎn)現(xiàn)場av网站有哪些。

　　第十四條發(fā)生事故必須及時(shí)報(bào)告，保護(hù)好事故現(xiàn)場精品国产区，搶救傷員99精品自拍视频在线播放。并嚴(yán)格執(zhí)行事故“四不放過”的原則，即：事故原因沒有查清不放過久久AV免费这里有精品，事故責(zé)任人和有關(guān)人員沒有受到教育不放過欧美在线人一区二区三区视频，沒有預(yù)防措施不放過亚洲黄色欧美，事故責(zé)任人沒有受到處理不放過。查明事故原因亚洲日韩国产高清mp4，分清事故責(zé)任免费欧美日韩一区二区视频，提出整改措施，嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任人員99h久久久精品。

　　第四章交通安全

　　第十五條員工外出要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則91超碰在线播放，不得違反法律及社會(huì)公共秩序。

　　第十六條駕駛機(jī)動(dòng)車者必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)激情亚洲欧美另类录音，嚴(yán)禁無照駕駛美日韩国产综合一区www、酒后駕駛，避免疲勞駕駛午夜理论片高清电影。如組織商務(wù)宴請一夲道一区二区免费视频，發(fā)現(xiàn)駕車同事、客戶飲酒小蝌蚪永久免费无码视频，應(yīng)安排出租車或其他方式以確保其安全黄网站色视。

　　第十七條駕駛摩托車，必須配戴頭盔www.com在线日、防護(hù)眼鏡等防護(hù)用具免费一区二区A片免费!。

　　第十八條在外乘車，忌未等汽車停穩(wěn)91最新网站免费，搶先上下車;忌站在車行道上招呼出租車;忌攜帶易燃欧美在线黄片小视频、易爆等危險(xiǎn)品乘坐公共汽車在线看欧美性爱、出租車欧美第一区在线、長途車等公共交通工具;忌在機(jī)動(dòng)車行駛途中將身體任何部位伸出車外或跳車。

　　第十九條若所乘車輛不幸翻倒一级毛片不卡视频在线、翻滾黄片动漫在线观看，切忌死抓車體某個(gè)部位，應(yīng)立即抱頭縮身性激烈的欧美三级视频。

　　第二十條如所乘的船只在海上遭遇事故全免费a级毛片不卡，在撤離艙室前，應(yīng)盡可能地多穿衣服黄色网站——18禁、戴手套亚洲无码视频亚洲人的网站、圍巾、穿好鞋襪(不透水的衣物最佳)国内自拍视频十二页，這樣可在落水后使身體表面與衣服之間形成較暖的水層高h一区，并能有效阻止與周圍海水的對流交換。

　　第五章出差或駐外事項(xiàng)

　　第二十一條出差前準(zhǔn)備事項(xiàng)：

　　(一)將有關(guān)個(gè)人資料的復(fù)印件存放一份在家中或辦公室中98视频在线免费观看，如：出差路線先锋影音资源AV网站、護(hù)照(身份證)久久精品国产福利国产秒、簽證、對方公司聯(lián)系人和電話號碼小黄片福利视频。

　　(二)隨身攜帶緊急聯(lián)系資料人妻综合一区视频，應(yīng)包括：家中聯(lián)系電話、健康信息A片免费看一区二区三区免费网站、過敏情況中文无码精品久久高潮喷水、現(xiàn)在或曾經(jīng)患過的疾病、現(xiàn)服食的藥物等_级黄色免费网站。

　　(三)攜帶護(hù)照(身份證)欧美一级A片高潮喷免费观看、機(jī)票及所有旅行資料，應(yīng)將其復(fù)印件與原件分開存放亚洲欧在线综合自拍。

　　第二十二條出差期間注意事項(xiàng)：

　　(一)出差期住宿選擇公司規(guī)定賓館或與當(dāng)?shù)仨?xiàng)目公司聯(lián)系解決;如果條件不允許色私拍97，則應(yīng)盡量入住正規(guī)旅館，以保證人身及財(cái)物安全国内免费片。

　　(二)住宿期間一定要將貴重物品寄存在可靠的地點(diǎn)色视频网站在现观看，不要隨身攜帶大量現(xiàn)金。

　　(三)出差期間應(yīng)盡早返回旅館午夜影院性，不要在外停留時(shí)間過長免费观看国产嫖妓视频，以免發(fā)生意外。

　　(四)入住旅館后6080午夜影院三级片，應(yīng)盡快熟悉賓館的內(nèi)部情況麻豆91在线，特別是安全疏散通道、緊急出口等的位置欧美美女久域视频淫乱，要做到心中有數(shù)国产综合在线，一旦出現(xiàn)意外事故，能夠安全色妞色妞、迅速的撤離現(xiàn)場能够看黄的网站。

　　(五)住宿期間要對房間內(nèi)的電器進(jìn)行檢查。使用燃?xì)鉄崴�器洗澡国产乱人视频在线观看播放1，須加�?qiáng)通風(fēng);如果使用電熱熱水器911A片导航，應(yīng)將電源切斷后再使用，以防觸電欧美1级。

　　(六)入住賓館后淫荡美女被强暴视频免费，應(yīng)及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理聯(lián)系，報(bào)告出差地點(diǎn)18以下禁止岁观看网站、旅館名稱91综合视频在线、電話號碼等情況，并注意與同駐地同事隨時(shí)保持聯(lián)系。

　　(七)如因項(xiàng)目需要久久这里精品视频免费3，部門員工長期聚集某地租房黄色片欧美性爱，部門經(jīng)理必須指定每個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，以協(xié)調(diào)安全等事項(xiàng)自慰网站污污。

　　(八)嚴(yán)禁在住宿處私自使用大功率電器或私接電源三级性爱视频免费在线观看，嚴(yán)禁存放易燃易爆物、化學(xué)危險(xiǎn)品等性欧美久久。

　　(九)盡量不要在住宿處吸煙好看黄色视频，嚴(yán)禁在床上吸煙;需要抽煙的住宿人員應(yīng)到走廊、客廳东京热黄色网站、陽臺等通風(fēng)處色网站五月天，煙頭應(yīng)在確定熄滅后，投入垃圾桶天天插天天拍一拍。

　　(十)員工駐外或出差期間住院国内自拍第一页91视频，必須是急診入院或轉(zhuǎn)住院，應(yīng)盡快通知公司行政人事部男人扒开女人的腿桶到爽视频，保存好住院相關(guān)單據(jù)日本特级黄大片一区二区三区，以便后續(xù)報(bào)銷事項(xiàng)。

　　第六章突發(fā)緊急事件

　　第二十三條如在辦公場所發(fā)生火災(zāi)黑人操屄、斷電人妻系列精品影片无码专区、地震、恐嚇欧美成年人电影、臺風(fēng)www.999国产、洪水等緊急事件，其處理方法參見《公司生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》欧美妇人性交A片、《公司突發(fā)社會(huì)安全事件綜合應(yīng)急預(yù)案》和《公司公共衛(wèi)生事件綜合應(yīng)急預(yù)案》爱操AV。

　　第七章定責(zé)、解釋與執(zhí)行

　　第二十四條如員工未遵守本守則而發(fā)生事故男女一级黄色视频，或造成其他員工或第三方人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的黄片欧美日韩一片二片三片，當(dāng)事各方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任;如同時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的九九色影院亚洲欧洲，應(yīng)按責(zé)賠償;若造成其他違紀(jì)事實(shí)的欧美性高潮xxxx，按《員工手冊》規(guī)定予以處罰。

　　第二十五條安全管理員由各部門指定黄色黄片，本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部95视频免费看片，自公布之日起執(zhí)行。

　　企業(yè)規(guī)章制度 12

　　為規(guī)范公司管理人人欧美乱码专区视频免费，提高公司效益激情aⅴ，特制定以下規(guī)章制度，請各部門遵照執(zhí)行理论片网址。

　　一一区二区免费看的黄色片子、架構(gòu)體系

　　二、各崗位職責(zé)：

　　1、分公司負(fù)責(zé)人35导航黄片，由總公司任命;全面主持公司工作; 負(fù)責(zé)組織建立深夜aV片在线观看网站、健全公司管理制度及質(zhì)量管理體系;具有公司重大決策及行政、人事制度影音先锋在线资源免费、經(jīng)濟(jì)合同的決策權(quán);代表公司處理重要的公共關(guān)系久久精品视频30。保管法人私章、公司公章精品一区在线观看你懂的、合同章日本XXWWXXWW视频免费。

　　2、行政經(jīng)理WWW.国产2000AV，由分公司負(fù)責(zé)人任命;具體負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理;具體負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作中国黄色一级A片免费看视频，對管理體系的運(yùn)行負(fù)有重要責(zé)任，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)所與總工間的協(xié)調(diào)工作;并向總經(jīng)理匯報(bào)工作国产精品处女一级黄片B。

　　3日韩欧美中文字幕永久、辦公室主任，由行政經(jīng)理任命;負(fù)責(zé)組織古装一级婬片A片AAA毛片、安排行政部員工做好行政管理工作;審核公司對內(nèi)發(fā)文日本黄色官网、對外發(fā)函;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂各項(xiàng)管理制度并貫徹執(zhí)行;負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)證件的年審、變更工作;負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備美女网站在线免费视频色。、組織工作;負(fù)責(zé)公司文件檔案管理工作;組織各部門的信息傳遞工作综合性爱欧美吧，保證各部門信息暢通;協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢黄片ID久久。保管方案章A片综合网视频在线播放、出圖章、報(bào)審章人人摸天天射、技術(shù)章999久久久精品。

　　4、財(cái)務(wù)及后勤人員高清无码不卡在线观看，由行政經(jīng)理任命;負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照免费又黄又硬又大爽日本、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)公司證件的年審等手續(xù);負(fù)責(zé)員工社保国产一级A片无码免费欧、公積金購買九色国产精品、轉(zhuǎn)移等

　　手續(xù)，協(xié)助員工辦理職稱評定小草在线一区二区欧美、戶口轉(zhuǎn)移A片视频在线观看免费大全、檔案轉(zhuǎn)移等事宜;負(fù)責(zé)公司物資(設(shè)施、設(shè)備、辦公用品97人在线看视频在线观看、圖書等)采購歐美人性爱黄色视频、發(fā)放、借閱综合视频区、管理91另类在线视频，新員工入職前準(zhǔn)備工作、計(jì)算機(jī)及其它設(shè)施的準(zhǔn)備工作并建檔管理;負(fù)責(zé)公司物資的維護(hù)及維修91干屄，做到定期巡檢亚州黄色一级无码，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與政府部門及各級相關(guān)部門保持良好的關(guān)系;及時(shí)撥付各項(xiàng)資金(5個(gè)工作日內(nèi));保管財(cái)務(wù)章及發(fā)票專用章。 5哪里有a级片网站，設(shè)計(jì)所所長;負(fù)責(zé)督導(dǎo)本所員工徹底執(zhí)行本公司的各項(xiàng)管理制度秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，提高本所員工工作效率;貫徹執(zhí)行設(shè)計(jì)工作的有關(guān)方針、政策日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费、規(guī)范五十无码、規(guī)程、指標(biāo)和技術(shù)措施;充分了解本所員工業(yè)務(wù)水平又粗一黄A片无码视频免费，推舉適合的人員進(jìn)入各個(gè)項(xiàng)目組工作欧美日逼黄片，并加以督導(dǎo);安排好本所內(nèi)各專業(yè)的校對工作;關(guān)心下屬，了解他們工作和生活狀況2018日日干得得啪，提供必要幫助91短视频在线免费观看，對表現(xiàn)異常的下屬應(yīng)即時(shí)溝通;合理支配所內(nèi)財(cái)物;對本所人事具有推舉和決議權(quán)。

　　6国产a自拍、總工;對全公司技術(shù)質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé);貫徹國家日韩伊人久久不卡二区、地方的法規(guī)和技術(shù)政策;審查設(shè)計(jì)質(zhì)量檢查報(bào)告，提出改進(jìn)和提高設(shè)計(jì)質(zhì)量措施;接到各所報(bào)審的圖紙后久久精品欧美1024，及時(shí)組織各專業(yè)老總按時(shí)保量審查圖紙并做好審查記錄;做好圖紙交接工作18岁禁看网站免费观看，控制審查時(shí)間(3個(gè)工作日內(nèi));組織各專業(yè)相關(guān)人員參加設(shè)計(jì)交底。

　　三国产13一14娇小性、管理要求：

　　1自拍偷拍精品视频网、每個(gè)項(xiàng)目統(tǒng)一交行政經(jīng)理處登記后，各審圖老總須在1—3天內(nèi)審查完畢日韩欧美一级视频免费播放。簡單的項(xiàng)目一天審查完畢激情毛片免费看，復(fù)雜的不超過三天;若有違反，每超期1天扣審圖費(fèi)的5%久久综合给合久久狠狠狠88。

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　　3jjizz在线网站、財(cái)務(wù)部每月收支情況表分發(fā)各股東郵箱欧美孕妇变态重口另类，各股東審閱;如有異議，請于30日內(nèi)提出更正;過期財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕曰韩一区二区。

　　4操逼免费性爱网站、所有股東承接的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)按設(shè)計(jì)費(fèi)的6%收取作為公司利潤(以下簡稱公司利潤)，按設(shè)計(jì)費(fèi)的15%收取作為公司管理成本色哟哟网，剩余79%由項(xiàng)目人自由支配(稅收日韩精品第124页视频、設(shè)計(jì)成本、辦公成本等)

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　　6、管理成本構(gòu)成：總公司管理費(fèi);管理部人員工資A大片黄片视频，獎(jiǎng)金日本女色视频，福利(含保險(xiǎn)、午餐动漫高潮娇喘抽搐喷水视频、通信補(bǔ)助);分公司對外接待費(fèi);管理部房租A级黄色网站在线免费观看视频、水電、網(wǎng)絡(luò)一级毛片免费网站视频中文、日常辦公花費(fèi)性爱网址入口。

　　7、所有股東承接的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)管理成本按項(xiàng)目施工圖出圖收取美女的隐私秘视频播放，施工圖出圖前經(jīng)營部必須按設(shè)計(jì)費(fèi)的5%交管理成本管理部才可蓋章出圖在线三级网，剩余管理成本(設(shè)計(jì)費(fèi)的10%)按項(xiàng)目進(jìn)賬收取。如管理成本不夠支付管理部運(yùn)行在线日韩成人电视免费观看网站视频，優(yōu)先由公司利潤來補(bǔ)充欧美日韩在线视频网，公司利潤不夠補(bǔ)充則由全體股東承擔(dān)。如管理成本年底結(jié)算時(shí)有結(jié)余秋霞电影网717，劃入公司利潤亚洲伊人色宗网一区二区。

　　四、印章管理制度：

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　　5、常用印或需再次用印的文件可省去填寫申請表的手續(xù)日三级视频。印章管理者應(yīng)作好用印登記91精品国产色综合久久，以備查考。

　　6国产日韩字幕欧美、公司印章應(yīng)蓋在文件正面无码精品资源在线观看。

　　7、蓋印文件必要時(shí)應(yīng)蓋騎縫印乌克兰级婬片A片AAA毛片A级，印章一般蓋于公司名稱的中部国产对白高跟丝袜97在线，并能騎年蓋月。

　　8欧美调教成人影院在线播放视频网站、印章保管者變更時(shí)應(yīng)履行交接手續(xù)动漫精品一级AV片在线观看，做好交接記錄。

　　92021韩国午夜理伦三级无码、印章原則上不得在公司以外使用户外露出在线播放，特殊情況下，確需帶出使用的黄色网站在线视频免费观看大全，須由總經(jīng)理簽署審批意見后辦理欧美男女a视频。

　　10、方案章需建筑老總簽授后方可出印;出圖章黄色网站视频无码、報(bào)審章www.青草草、技術(shù)章需有相關(guān)老總簽授后方可出印九九九九人妻一区精品色。

　　五、財(cái)務(wù)管理制度：

　　1无码的免费的毛片视频日韩、費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)填寫費(fèi)用報(bào)銷單并附合法單據(jù)狼友视频永久在线在线视频，每張合法單據(jù)應(yīng)背書注明事由人妻少妇精品视频一区二区。

　　2久操视频是精品、報(bào)銷人按要求自行粘貼票據(jù)并填制費(fèi)用報(bào)銷單或差旅費(fèi)報(bào)銷單。

　　3欧美伊人激情网在线观看、費(fèi)用發(fā)生后永久自慰网站喷水，應(yīng)在當(dāng)月憑合法單據(jù)到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷，如確因沒有拿到發(fā)票單據(jù)等原因無法在當(dāng)月報(bào)銷的Cao.网站，應(yīng)事先征得總經(jīng)理同意国产专区精品调教捆绑在线播放，并在不超過3個(gè)月內(nèi)予以報(bào)銷，否則財(cái)務(wù)部門將不再借支永久免费AⅤ在线观看，也不予以報(bào)銷肏屄毛片。當(dāng)年發(fā)生的費(fèi)用必須在當(dāng)年12月末予以報(bào)銷，除特殊原因經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)外又黄又爽又粗又长免费视频，跨年度的單據(jù)呦av网站，財(cái)務(wù)部門不予以報(bào)銷。

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　　5欧美老妇人XXXX一区二区三区、將填寫完的請款單及附件送行政經(jīng)理審簽。

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　　六、資料管理制度：

　　199re、甲方提供的原始設(shè)計(jì)條件圖(原始地形圖欧美一级日韩片、紅線圖、市政管網(wǎng)資料国产手机在线观看一级一黄色视频、地質(zhì)勘查報(bào)告書等)五月天色欲综合网、設(shè)計(jì)任務(wù)書及相關(guān)要求(盡量要求甲方以書面形式);統(tǒng)一交行政辦公室管理。

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　　3国产麻豆剧传媒一区、公司各項(xiàng)審查記錄免费费黄色真人视频，需經(jīng)總工或總經(jīng)理同意后方可借閱。

　　七AV不卡在线永久免费观看、員工薪酬制度：

　　1五月天婷婷网亚洲综合在线、專業(yè)技術(shù)人員薪酬由所在所分配獎(jiǎng)金、福利等激激激激激激情。

　　2国产国产成人久久精品、實(shí)習(xí)生：本年度即將畢業(yè)且愿意到公司就職而參加實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。由所在所分配獎(jiǎng)金性爱小视频在线、福利等

　　3亚洲综合久久小说专区图片、剛畢業(yè)不滿一年處于試用期的員工，由所在所分配獎(jiǎng)金国产精品无码一区二区久久、福利等

　　4国产视频91、后勤及行政人員薪酬待遇：公司按照員工的崗位、個(gè)人能力和工齡(100元/年)額定其月工資黄色视频资源网站，年終獎(jiǎng)金=月工資的2-5倍成熟丰满熟妇高潮XXⅩ。

　　5、后勤及行政人員若有加班情況黄色激情在线视频，按每人每小時(shí)100元發(fā)放加班工資国产在线A级在线视频。不足1小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)。由項(xiàng)目人當(dāng)場兌現(xiàn)黑女人一级婬片A片AAA毛片。

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　　各項(xiàng)目人應(yīng)對自己管轄的項(xiàng)目需認(rèn)真負(fù)責(zé)，同一個(gè)項(xiàng)目公司如果接到投訴達(dá)兩次以上欧美视频免费看视频，公司有權(quán)將該項(xiàng)目收管免费视频高清日韩精品视频在线播放，項(xiàng)目人自動(dòng)退出對該項(xiàng)目的經(jīng)營管理。

　　企業(yè)規(guī)章制度 13

　　摘要：在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代勞動(dòng)體制的影響下免费在线欧美，企業(yè)管理具有行政化特色欧美性生活17-18。我國的勞動(dòng)關(guān)系黄片视频在线观看2021，經(jīng)歷了由國家統(tǒng)一分配向自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度也經(jīng)歷了一個(gè)由國家統(tǒng)一立法向企業(yè)自主制定的轉(zhuǎn)變過程艹视频免费。本文通過結(jié)合相關(guān)學(xué)說无码A片ssss、立法歷史，試圖對勞動(dòng)規(guī)章與勞動(dòng)合同進(jìn)行比較国产深夜福利嘿咻嘿咻视频，探索勞動(dòng)規(guī)章制度由行政指示向勞動(dòng)契約轉(zhuǎn)變的路徑一级黄色视频性交，并提出完善建議，以達(dá)到保護(hù)勞動(dòng)者久久不射黄色网站，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的目的春雨直播视频在线观看免费高清。

　　關(guān)鍵詞：勞動(dòng)規(guī)章制度亚洲理论片一区二区大全；勞動(dòng)合同日日摸日日碰夜夜爽97无码；契約

　　進(jìn)入二十一世紀(jì)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同成為解決勞資糾紛最主要的依據(jù)性生活黄色网，一方面規(guī)則設(shè)置上加重了用人單位的責(zé)任免费看三级网站，另一方面越來越多的用人單位運(yùn)用勞動(dòng)規(guī)章制度約束職工的行為，維持管理秩序1314国产在线视频，甚至通過嚴(yán)苛的規(guī)章來變相改變勞動(dòng)合同確定的權(quán)利義務(wù)分配免费看黄的视频，由此引發(fā)了新的矛盾。目前一级A黄毛片，中國的勞動(dòng)法對勞動(dòng)規(guī)章制度缺乏有效的監(jiān)督免费成年人网址，導(dǎo)致用人單位濫用權(quán)利。筆者希望從我國勞動(dòng)立法歷史出發(fā)国产尤物电影在线观看网站免费，進(jìn)行有益的探索www.zachiew.com，提出平衡二者的建議。

　　一拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、“身份”的時(shí)代——?jiǎng)趧?dòng)規(guī)章制度的淵源

　�96sao国产成视频永久免费。ㄒ唬┪覈鴦趧�(dòng)規(guī)章制度的發(fā)展歷程

　　我國的勞動(dòng)立法大致可以分成三個(gè)階段：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期；1995年至20xx年日韩欧美国产一，即《勞動(dòng)法》實(shí)施后《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前黑人特级黄色网站；《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后。計(jì)劃時(shí)期主要包括1982年《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》在线免费av网址、1986年《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等亚洲性爱黄色视频。①勞動(dòng)規(guī)章制度基本具有與法律法規(guī)同等的效力。二十世紀(jì)七十年代國家的一切資源都由政府統(tǒng)一調(diào)配欧美性爱视频一级黄片，就業(yè)大多為國家分配一级做a免费看，勞動(dòng)者個(gè)人被極度弱化，勞動(dòng)規(guī)章制度側(cè)重調(diào)整的是職工整體黄色无码视频在线免费观看，作為個(gè)體的勞動(dòng)者和用人單位的地位懸殊久久性爱视频网，根據(jù)國營企業(yè)“指示命令權(quán)”制定国产yyzz，職工處于被動(dòng)服從地位。勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容主要是勞動(dòng)紀(jì)律日韩欧美中文在线，大多以行政獎(jiǎng)懲的形式實(shí)現(xiàn)特黄a大片免费视频，是維持內(nèi)部勞動(dòng)秩序的重要手段。

　∪蘸�妓女精品视频播放在线观看。ǘ�）勞動(dòng)規(guī)章制度的功能

　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的歷史大背景下国产zaixian自拍，勞動(dòng)力市場尚未形成，勞動(dòng)者和用人單位之間只存在單向分配關(guān)系黄色视频中文免费看。實(shí)質(zhì)上国产91Av九色，勞動(dòng)者是作為一個(gè)整體被調(diào)整的，個(gè)人個(gè)性被壓抑543ev国产在线。故勞動(dòng)規(guī)章不僅是管理職工的內(nèi)部“法律”1024看片无码人妻日韩，更是維系社會(huì)穩(wěn)定的行為規(guī)范。故法律法規(guī)的授權(quán)是勞動(dòng)規(guī)章效力的本質(zhì)來源一级牲交毛片。勞動(dòng)規(guī)章制度是為了維護(hù)整個(gè)單位的經(jīng)營管理秩序后λ式吃奶动态后λ式视频，其約束和保護(hù)的側(cè)重于作為管理方的用人單位。工作規(guī)則涵蓋范圍相當(dāng)廣泛亚洲爆乳教师av，涉及工作時(shí)間免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、著裝，行為表現(xiàn)欧美日韩一区二区三区妖精、出勤情況等各方面一级毛片一级毛片一级毛片大全。②

　　二、“契約”的時(shí)代——?jiǎng)趧?dòng)合同的突破

　《嗳寺襭欧美在线观看。ㄒ唬┦袌鼋�(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)合同

　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中一级黄片视频大全在那看，大量工人下崗，形成了勞動(dòng)力市場人人操人操人人人操人操人人人操。勞動(dòng)力市場的形成意味著用人單位和勞動(dòng)者開始雙向選擇欧洲老妇人与异性性交，雙方簽訂勞動(dòng)契約。1995年《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施后谁知道A片网址，用人單位和勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同国产999精品自拍，突出對職工權(quán)益的保護(hù)，徹底改造中國過去的就業(yè)制度18禁片免费黄色网站在线播放，實(shí)施全員勞動(dòng)合同制亚洲另类三级理论，勞動(dòng)合同在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系上的突破不言而喻。該時(shí)期企業(yè)活力增強(qiáng)18黄男人女人色www，政企分離在线观看xxxx，企業(yè)獲得較大的自主經(jīng)營權(quán)。勞動(dòng)合同符合民法上意思自治的要求，所有的條款原則上都可以自由協(xié)商欧美一区二区日日屄。勞動(dòng)合同制度的確立開始注重勞動(dòng)者的意思表達(dá)www.shyeze.com，注重個(gè)人權(quán)利的保護(hù)，勞動(dòng)者個(gè)性的表達(dá)98神马午夜。同時(shí)日韩成人丝袜在线视频，勞動(dòng)契約符合我國“從身份到契約”發(fā)展的國情，當(dāng)勞動(dòng)者從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的枷鎖中解放出來老嫖客精品视频在线播放，勞動(dòng)合同是一種進(jìn)步可以免费看黄的网址，將是否接受用人單位所提勞動(dòng)條件的選擇權(quán)交給勞動(dòng)者自己。其次永久黄网播放站色视频免费，勞動(dòng)合同也符合勞動(dòng)法的精神欧美激情免费性爱。勞動(dòng)法是社會(huì)法的代表，勞動(dòng)法傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的原則要求控制企業(yè)行為seqiqi999，防止其單方制定勞動(dòng)規(guī)章來侵害勞動(dòng)者權(quán)益色色色色香蕉。

　　（二）《勞動(dòng)合同法》下勞動(dòng)規(guī)章的發(fā)展

　　勞動(dòng)規(guī)章在《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施之后得到了新的發(fā)展a色色淫淫，勞動(dòng)規(guī)章與勞動(dòng)合同逐漸出現(xiàn)了分離老熟妇深夜寂寞视频。關(guān)于勞動(dòng)合同的必備條款免费色色的网站，在《勞動(dòng)合同法》第17條中相對于《勞動(dòng)法》第19條一级免费ww视频，刪去了“勞動(dòng)紀(jì)律”。實(shí)踐中勞動(dòng)合同通過兩種方式涉及勞動(dòng)規(guī)章：一是在勞動(dòng)合同中明確約定勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的內(nèi)容久操欧美精品在线观看；二是在勞動(dòng)合同中列明根據(jù)勞動(dòng)規(guī)章處罰的條款亚洲色婷婷五月综合在线观看。③市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的結(jié)果必然將勞動(dòng)合同作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的配套制度。但同時(shí)為了適應(yīng)日益擴(kuò)大的企業(yè)規(guī)模欧美精品免费A片在线12页，節(jié)約成本曰韩无码A片免费视频，簡化締約程序，勞動(dòng)規(guī)章制度作為一種“附隨”的條款出現(xiàn)在勞動(dòng)合同中4455vs永久亚洲。其次欧美大码变态另类，勞動(dòng)合同是一對一簽訂的，往往不適用于整個(gè)單位的勞動(dòng)秩序国产二级三级精品，勞動(dòng)規(guī)章制度恰好彌補(bǔ)了勞動(dòng)合同無法兼顧的細(xì)節(jié)或者適用于整體的情形影音先锋强奸乱伦av电影。

　　三、勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同關(guān)系的學(xué)理分析

　」�产wwwjizz。ㄒ唬﹦趧�(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的關(guān)系

　　勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同同時(shí)存在于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期內(nèi)欧美色综合天天在线影院，二者關(guān)系密切，存在交叉的情形女人一级在线免费观看视频，特別是將勞動(dòng)規(guī)章制度的性質(zhì)以契約說來解釋時(shí)福利视频一区，與勞動(dòng)合同的性質(zhì)相似。二者的差異主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.制定依據(jù)依照《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，工作規(guī)則需要經(jīng)過法定的民主程序欧美性爱啊啊啊视频，并由用人單位最終決定和公布视频日韩最新无码迅雷下载。雖然《勞動(dòng)合同法》有規(guī)定，用人單位充分聽取工會(huì)及職工代表意見自主制定勞動(dòng)規(guī)章一进一出黄色视频又免费又刺激又，但根據(jù)《公司法》中的企業(yè)“經(jīng)營權(quán)”仍是制定效力的主要依據(jù)直接看的黄色网址。勞動(dòng)合同則是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的規(guī)定。2.約束力范圍勞動(dòng)規(guī)章制度具有普遍性一级黄色真人裸体视频，對用人單位的員工有普遍約束力91人人超碰人人超碰人人超碰。為了簡化簽約手續(xù)，一般大型企業(yè)往往采用格式合同秋霞电影网手机在线观看，但勞動(dòng)合同中的條款原則上都是可以由雙方重新一對一協(xié)商的男女色综合，勞動(dòng)者有拒絕的權(quán)利，具有個(gè)體差異性无卡中文无码A。勞動(dòng)合同只對特定的勞資雙方有約束力全彩里番h无遮挡动态GIF图。3.變更程序勞動(dòng)規(guī)章制度的制定和變更是根據(jù)用人單位的自主管理權(quán)，通過嚴(yán)格的程序限制用人單位濫用權(quán)利成人人操，防止侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益男女无遮掩激情免费视频，有關(guān)職工切身利益的規(guī)章或者重要事項(xiàng)，必須由職工代表大會(huì)或者全體職工討論国内自拍露脸在线视频。勞動(dòng)合同具有個(gè)體性久久国产精品一久国产精品99，是雙方的意思自治，所以并沒有嚴(yán)格的程序性要求欧美性爱高清一区。勞動(dòng)合同的變更也是經(jīng)過雙方合意即可日韩,亚洲,欧美。

　　（二）勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的.沖突

　　勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同之間密切的關(guān)系使二者在適用的過程中產(chǎn)生效力上的沖突日韩一级无码AV毛片免费并入，主要有以下三種觀點(diǎn)：第一一级a做片免费视频天堂，勞動(dòng)合同效力優(yōu)于勞動(dòng)規(guī)章。從制度程序上說欧美一级a在线视频观看，勞動(dòng)規(guī)章制度民主性免费看AV在线网站精品、強(qiáng)制性較弱，一般是用人單位的“單決”欧洲黄色在线观看�A级毛片不卡视频！秳趧�(dòng)合同法》中缺乏確認(rèn)未經(jīng)民主程序制定的勞動(dòng)規(guī)章無效的條款，因此經(jīng)過集體談判協(xié)商的制定程序很容易流于形式性色av夫妻生活片,一级a一级做。另一方面91在线小视频，勞動(dòng)規(guī)章一般具有穩(wěn)定性，制定完畢付諸實(shí)施后九草免费在线观看，新進(jìn)勞動(dòng)者無疑沒有機(jī)會(huì)參與制定日韩美女偷自拍视频在线观看网站，只能被動(dòng)地被告知并同意。雖然《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定工會(huì)或職工代表有權(quán)提出修改，但是根據(jù)法條的表述日本少妇色一区二区，勞動(dòng)規(guī)章修改程序的啟動(dòng)權(quán)并不在勞動(dòng)者手中黄色永久免费在线网址，勞資雙方協(xié)商的主動(dòng)權(quán)是由用人單位掌握，用人單位較之勞動(dòng)者處于優(yōu)勢地位AV麻豆专区在线，這就使得勞動(dòng)者在實(shí)質(zhì)上沒有同等的共決權(quán)④午夜三级片免费在线观看。后進(jìn)員工對既成的勞動(dòng)規(guī)章制度制定的權(quán)利義務(wù)分配格局實(shí)際無法改變。勞動(dòng)合同畢竟是一對一協(xié)商的結(jié)果人人搞,人人爱,人人操，雖然雇主仍然占主導(dǎo)地位欧美成黄色免费在线视频，但職工有權(quán)利拒絕簽署不公平的勞動(dòng)合同，故勞動(dòng)合同更能體現(xiàn)意思自治的原則以及勞動(dòng)法中傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的原則cao欧美色就是色。⑤第二偷国产乱人伦精品一区二区，勞動(dòng)規(guī)章效力高于勞動(dòng)合同。首先尤物网视频在线，從適用范圍來看欧美a片网止，勞動(dòng)規(guī)章制度一般針對整個(gè)單位，所有員工都必須遵守高清在线看欧美亚洲中文字幕。勞動(dòng)合同作為一種合同中文字幕乱码一区二区久久，當(dāng)然具有合同“意思自治”的特點(diǎn)。合同約束合同雙方黄页网站大全免费视频在线观看，即職工和用人單位老司机久久精品最新免费，適用范圍小于勞動(dòng)規(guī)章，自然其效力就要小于勞動(dòng)規(guī)章无码一级午夜福利2021。其次国产综合精品久久亚洲，用人單位解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的具體情形，一般不會(huì)在勞動(dòng)合同中一一列出www的网址免费看，但在勞動(dòng)規(guī)章制度中會(huì)列明違反相關(guān)具體情形可以辭退的條款，在這個(gè)層面上來看欧美特级黄色视频播放，在解除勞動(dòng)關(guān)系上有效的勞動(dòng)規(guī)章有更高的效力欧美一级做a影片爱橙影院。第三，視具體情況決定二者效力婷婷五月丁香国产。從勞動(dòng)法作為社會(huì)法的思想出發(fā)欧美18ⅹxxxx性欧美喷水，其核心是保護(hù)相對處于弱勢的勞動(dòng)者。在二者發(fā)生效力沖突時(shí)极黄网站，考慮如何有利勞動(dòng)者保護(hù)黄色九九，有利的一方具有更高的效力。地方立法以及《解釋（二）》第16條實(shí)際采用了根據(jù)勞動(dòng)者的請求認(rèn)定二者效力高低的規(guī)定国产一级婬片!A片AAA毛片男男?。勞動(dòng)者有選擇權(quán)印度一级婬片A片免费播放口，理性勞動(dòng)者會(huì)選擇最有利于保護(hù)自己權(quán)利的規(guī)范，事實(shí)上是以有利勞動(dòng)者原則決定二者效力。

　　四超碰在线com、平衡與控制的建議

　　基于“從身份到契約”的必然歷史發(fā)展趨勢以及勞動(dòng)法立法思想欧美黑人粗暴交的一级视频，筆者認(rèn)為“集體合意”是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的出路。集體合意說認(rèn)為勞動(dòng)規(guī)章制度是由勞資雙方經(jīng)過集體協(xié)商談判国产一级特色色片，達(dá)成集體合意狠狠色色欲，由此制作或變更的勞動(dòng)規(guī)章制度，才具有法規(guī)范之效力未满十八禁止18以下免费的AV∮胱拥男怨叵凳悠担“集體合意說”被學(xué)者詬病的在于缺乏性質(zhì)沉淀，把勞動(dòng)規(guī)章認(rèn)定為集體合意后更容易造成與勞動(dòng)合同久草网页、集體合同的界限不明天天做天天爱天天爽天天综合。⑥三者在內(nèi)容上本身就存在交叉、排斥的復(fù)雜關(guān)系www.51.vvc。而在立法方面上對于哪些事項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同的范疇沒有明確規(guī)定毛片基地在线视频无码，這使得在實(shí)踐中無法區(qū)分，也容易造成效力上的沖突午夜福利黄色片。平衡二者關(guān)系首先要區(qū)分個(gè)人與集體的界限欧美亚性爱小说视频一二三四，個(gè)人勞動(dòng)條件由勞資雙方一一協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，集體勞動(dòng)條件由工會(huì)發(fā)揮職能最新男人网址，由勞動(dòng)規(guī)章制度和集體協(xié)約規(guī)定日韩欧美一本。其次，針對由于勞動(dòng)規(guī)章和勞動(dòng)合同重復(fù)規(guī)定造成的效力沖突日韩精品痴汉无码视频网站，制定獨(dú)立法規(guī)或出臺司法解釋的形式來統(tǒng)一91精品丝袜在线播放，如日本明文規(guī)定“勞動(dòng)規(guī)章優(yōu)先”。筆者主張明確規(guī)定有利于勞動(dòng)者的原則www99Q12COm免费下载毛片网站，符合勞動(dòng)法的立法精神亚洲九月小视频，同時(shí)為法院處理不同地區(qū)勞動(dòng)規(guī)章制度效力問題提供統(tǒng)一的法律依據(jù)，也為勞動(dòng)者保護(hù)自己合法權(quán)利提供法律上的依據(jù)偷窥50个美女撒尿粉嫩。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定一级做a爱过程免费视，勞動(dòng)規(guī)章制度“平等協(xié)商確定”，明顯地加大了職工大會(huì)和工會(huì)的權(quán)利一区黄色在线免费观看。但該規(guī)定就我國現(xiàn)實(shí)來說大黑屄网，平等協(xié)商難以實(shí)現(xiàn)。首先在线毛片.com，我國工會(huì)發(fā)展緩慢你懂的视频网址，一些小微企業(yè)甚至還沒有建立工會(huì)或者工會(huì)成為管理層的傳聲筒，通過職工大會(huì)或工會(huì)制約企業(yè)淪為形式男生擦进女人下身全视频国产。其次精品高清无码在线观看，我國的用工制度經(jīng)歷了由計(jì)劃到市場人人人人人人人人人人人干人人插，由行政獎(jiǎng)懲到契約的轉(zhuǎn)變，企業(yè)在獲得經(jīng)營自主權(quán)的同時(shí)獲得了制定勞動(dòng)規(guī)章的權(quán)利91字幕网中文国产」�产在线观看小视频！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施后平等的勞資談判對用工單位既得權(quán)利是一種挑戰(zhàn)。此外国产一级A片无码免费视频一，未經(jīng)民主協(xié)商制定的工作規(guī)則的效力如何也屬于立法空白一级A片免费视频国产对白。集體合意說在當(dāng)前我國立法不完善、勞資談判機(jī)制未成熟的背景下相對超前天天操天天日天天碰，但其本質(zhì)仍是符合勞資關(guān)系向“契約”發(fā)展的方向黄页网络站大全在线观看污。國家應(yīng)該在立法上明確未經(jīng)民主程序無效原則，同時(shí)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化工會(huì)賦予勞動(dòng)者參與制定勞動(dòng)規(guī)章制度的權(quán)利達(dá)到防止用人單位濫用經(jīng)營自主權(quán)福利片国产网址。

　　企業(yè)規(guī)章制度 14

　　1.0目的

　　加強(qiáng)企業(yè)管理97人人操屄网站，強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司各部門的員工欧美人与动牲交大全免费。

　　3.0考核方式及管理

　　3.1各部門由考勤員專門負(fù)責(zé)考勤的原始記錄及月度匯總工作操B网址，每張考勤表上要注明部門、崗位及有關(guān)詳細(xì)說明材料国产在线三区。

　　3.2考勤員要實(shí)事求是色区一区二区在线观看，做到每天考勤，填寫正確玖玖资源网日本在线视频、清楚国产国语一级免费黄色，每月最后一天進(jìn)行考勤匯總，原始記錄匯總及考勤匯總表填寫后交部門經(jīng)理審核簽字国产一级爱c在线大片，次月2日交總經(jīng)辦国产大乳一级在线观看。

　　3.3員工應(yīng)按時(shí)上下班，遲到影音先锋最新av资源、早退:5分鐘以內(nèi)口頭警告欧美天天，超過5分鐘以上，每分鐘罰款1元韩国国产色色一区二区视频，超過1小時(shí)以曠工半天論處中文字幕在线视频永久无码免费视频，員工當(dāng)月遲到、早退累計(jì)三次者以曠工半天論處美日韩美女自插在线视频观看，超過三次者以曠工1天論處。員工每曠工一天按照員工日平均工資的2倍扣除工資日韩中文有码精品视频在线，同時(shí)曠工均開具“過失單”一级欧美片网站。

　　3.4若發(fā)現(xiàn)考勤員有弄虛作假行為，一次口頭警告一级毛片免费播放在线视i，二次開過失單七七久久，三次勸退美女黄色网站mmm。由于考勤員失職而造成的差錯(cuò)，一次口頭警告老熟妇仓乱视频一区二区，二次扣罰考勤員20元欧美三级片黄色视频，達(dá)到三次者發(fā)過失單。

　　3.5員工因故請假国外A片无码毛片免费视频，均應(yīng)填寫請假單国产日韩制服丝袜第一页，按人事權(quán)限逐級呈批，請假單隨考勤表報(bào)送,總經(jīng)辦定期檢查免费人城网站在线观看。

　　3.6未請假或假滿未及時(shí)續(xù)假而不到崗者以曠工論處欧美激情偷乱人伦小说视。曠工均開具過失單，連續(xù)曠工三天作為自動(dòng)離職處理露出在线。

　　4.0加班考勤管理

　　加班包括節(jié)假日三级色频、休息日加班及延時(shí)加班。公司原則上不鼓勵(lì)加班欧美A∨在线精品，確因工作需要加班操操操操干干干干干，必須事前辦理加班手續(xù)，否則視為無效加班www干。

　　4.1加班條件

　　4.1.1因工作需要在節(jié)假日內(nèi)不能間斷工作的亚洲Va欧美va国产综合久久；

　　4.1.2為完成下達(dá)的緊急任務(wù)而在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)無法完成的；

　　4.1.3必須利用休息時(shí)間或節(jié)假日進(jìn)行設(shè)備維修或因公用設(shè)施等臨時(shí)故障而進(jìn)行搶修的国产丝袜福利在线；

　　4.1.4在特殊情況下xx性爱视屏，必須加班的；

　　4.1.5凡屬工作范圍的事沒能完成而需要加班的日韩精品激情视频网站免费观看，均不作加班在线观看中文字幕在线。

　　4.2加班的審批

　　4.2.1加班審批的.原則

　　4.2.1.1加班需完成的工作量必須與加班工時(shí)相符；

　　4.2.1.2嚴(yán)格遵守加班審批程序亚洲精品自拍私拍；

　　4.2.2加班審批的程序

　　4.2.2.1零星加班：指“員工在正常工作時(shí)間以外需進(jìn)行加班”97精品视频在线观看免费专区。部門主管填寫《加班申請單》→部門經(jīng)理簽署意見→總經(jīng)理核準(zhǔn)→部門考勤員作為考勤依據(jù)；

　　4.2.2.2集體加班：指“為完成公司下達(dá)的任務(wù)国内嫖妓无码视频在线观看，需以部門或班組為單位組織加班”午夜福利A片1000无码免费。部門經(jīng)理起草加班報(bào)告（寫明計(jì)劃完成工作量及人員安排）→報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)；

　　4.3加班申請單的管理

　　4.3.1每月5日前由各部門考勤員將本部門上月《加班申請單》匯總報(bào)送總經(jīng)理辦公室优优视频国内A级毛片，《加班申請單》一式兩聯(lián)亚州A√，總經(jīng)理辦公室審核并加蓋辦公室章印后將其中一聯(lián)粘貼于當(dāng)月考勤表，另一聯(lián)交于加班當(dāng)事人作為補(bǔ)休憑據(jù)在线无码视频网。

　　4.4加班補(bǔ)貼及補(bǔ)休的管理

　　4.4.1屬法定節(jié)假日因工作需要加班的一级WWW，按公司規(guī)定計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼；

　　4.4.2休息日或延時(shí)加班的日韩在线观看视频欧美在线一区二区，一般安排補(bǔ)休而不計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼国产黄片,A片；

　　4.4.3加班后的補(bǔ)休由各部門經(jīng)理www.干干色、主管視部門工作的情況妥善安排。補(bǔ)休考勤時(shí)以審批后的《加班申請單》抵算出勤欧美性爱三级网站。當(dāng)年度的加班日本操毛小a片，各部門經(jīng)理、主管應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)給予安排補(bǔ)休www.天堂AV网站；

　　4.4.4員工因事補(bǔ)休狂插美女阴道动态，須提前辦理補(bǔ)休手續(xù)并附繳《加班申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假国产激情av在线；

　　4.4.5員工未經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)而自行補(bǔ)休者在线黄片免费观看，視同曠工處理；

　　4.4.6《加班申請單》當(dāng)年有效美女下部隐私扒开视频无遮挡；

　　4.5各種假期的報(bào)請及核準(zhǔn)審批

　　4.5.1病假久草视频在线一区二区三区；

　　4.5.1.1員工病假需出具指定醫(yī)院［南通醫(yī)院、人民醫(yī)院玖玖色在线免费视频、中醫(yī)院8x8ⅹcom永久免费视频、婦產(chǎn)科醫(yī)院、傳染病醫(yī)院（限傳染性疾采�色综合电影网站。┚镁面面霉�产麻豆91天堂、口腔醫(yī)院（限口腔疾病）］醫(yī)生的病假證明国产精品黄片在线播放，突發(fā)性病況允許就近醫(yī)療亚洲福利日韩看片无码，過后出具急診證明。

　　4.5.1.2患重大疾病需長期治療者久操手机在线网站播放，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和本公司工作年限一级做a爱全免费视频在线，給予三到十二個(gè)月的醫(yī)療期。

　　a)實(shí)際工作年限十年以下亚洲a毛网站，在本公司工作年限五年以下的為三個(gè)月91在线精品国自产拍，五年以上的為六個(gè)月；

　　b)實(shí)際工作年限十年以上黄色精品视频在线观看，在本公司工作年限五年以下的為六個(gè)月精品黄黄久久久免费看，五年以上十年以下的為九個(gè)月；

　　c)醫(yī)療期滿后成人播放日韩在线播放AV，按勞動(dòng)合同規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)免费看黄色短片。

　　4.5.2事假

　　4.5.2.1請假審批權(quán)限范圍

　　a)請事假在1天之內(nèi)，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)淫荡视频网页；

　　b)請事假在3天以內(nèi)清清草影院欧美日韩，由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　c)因特殊情況請事假5天以上欧美黄色性交一级大屏，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美在线视频播放；

　　d)部門經(jīng)理以上請事假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4.5.2.2請事假一般不得超過5天呦呦网址，原則上全年不得超過十四天美女黄色被插视频。

　　4.5.3婚假

　　4.5.3.1員工婚假先要寫申請和遞交有關(guān)證明，總經(jīng)辦審核后再由部門經(jīng)理批準(zhǔn)91黄色大片，方可請假男插女黄色视频在线观看网址；

　　4.5.3.2符合《婚姻法》規(guī)定婚假為三天，符合晚婚晚育規(guī)定婚假為十五天一级日韩性爱网站；

　　4.5.3.3婚假一次性休完人人操人人艹人人射，不能分開使用。

　　4.5.4妊娠

　　4.5.4.1女員工妊娠欧美精品/8精品，從四個(gè)月起作產(chǎn)前檢查到生產(chǎn)約8－10次精品黄色A片在线观看。憑醫(yī)生出具的證明適當(dāng)增加；

　　4.5.4.2每次檢查亚洲人成在线精品无码毛片，根據(jù)醫(yī)院出具的產(chǎn)前檢查證明可享受2－4小時(shí)公假国产一级特黄A片A视频。

　　4.5.5產(chǎn)假

　　4.5.5.1符合計(jì)劃生育規(guī)定，可享受產(chǎn)假90天国产老熟女乱伦。晚婚晚育者

　　可享受產(chǎn)假120天国产亚洲精品AAAA片在线播放。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。多胞胎多生一人增加產(chǎn)假15天亚州美女免费网站；

　　4.5.5.2符合晚婚晚育者超碰人人操人人射，男方可享受護(hù)理假7天，請護(hù)理假時(shí)欧美另内潮喷XXXX，男方憑女方單位出具的護(hù)理證明激情免费视频观看网站在线观看，經(jīng)批準(zhǔn)后，在嬰兒滿月前一次性休完日本一道本男人天堂综合网；

　　4.5.5.3對避孕失敗進(jìn)行人流的員工黄片一级在线观看视频免费，根據(jù)市級以上醫(yī)院的證明及有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。

　　4.5.6喪假

　　4.5.6.1員工直系親屬（含祖父母东北肥女人毛多水多性视频、外祖父母性爱在线欧美、父母、配偶及子女）死亡享受三天喪假亚洲性爱视频免费。員工請喪假欧美A片最新网址，填請假單，交總經(jīng)辦審核日韩a无v码在线播放，再由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假搜锁一个能看的毛片网站。

　　4.5.7工傷假

　　4.5.7.1凡在工作時(shí)間內(nèi)，因意外事故4455vw在线视频，造成傷殘的員工黄网站在线观看视频免费，經(jīng)勞動(dòng)部門有關(guān)醫(yī)院簽定確認(rèn)為工傷的中国野外性农村xXxXHD，按簽訂的用工及國家有關(guān)規(guī)定享受待遇。

　　4.5.8法定假日

　　4.5.8.1法定假內(nèi)久久国产精品激情视频，因工作需要日韩无码国产精品视频，符合加班條件的按《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)放加班工資。

　　4.5.9出差員工因公出差国产精品不卡在线观看，應(yīng)先填寫申請報(bào)告精品无码视频在线观看，由部門經(jīng)理審核，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可好看的久久黄网站。

　　4.5.10公司實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)年休假制度国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，對于年度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和各崗位骨干獎(jiǎng)勵(lì)休假作為帶薪工作時(shí)間。

　　4.6考勤查詢：

　　4.6.1員工如遇對考勤有疑問色库视频91，可向部門考勤員或公司總經(jīng)辦查詢欧美伦。

　　企業(yè)規(guī)章制度 15

　　一、總則

　　第一條進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參政議政的積極性亚洲伊人成无码91，暢通車間職工建言獻(xiàn)策渠道国产免费三级片视频，保證職工意見、建議能夠得到及時(shí)有效地收集3344在线视频免费播放、處理和反饋金发白妞AV在线播放，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于車間所有在崗職工中文字幕在线观看公司。

　　第三條職工意見建議的收集處理反饋應(yīng)堅(jiān)持“及時(shí)美女色色色网站、準(zhǔn)確、有效”的原則中国农村妇女HDⅩXX。

　　二日本大片黄色、組織機(jī)構(gòu)

　　第四條車間成立職工意見建議收集處理反饋領(lǐng)導(dǎo)小組，主任国内机关自拍视频在线观看、書記任組長黑人和黑人一级毛片，班子各副職為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員欧美乱人伦中文视频在线观看。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)職工反饋意見97欧美性爱在线、建議的收集、處理在线免费黄色视频。、反饋等工作精品国产黄。

　　第五條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在車間辦公室亚洲图片欧美色视频，工會(huì)主席為辦公室主任最近更新的中文字幕免费的视频，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)權(quán)范圍內(nèi)日常事務(wù)的處理工作。

　　三、意見建議的收集

　　第六條職工所提意見日批黄色视频、建議可直接電話向車間管服人員進(jìn)行反映免费精品国产污网站在线观看，管服人員得到信息后，及時(shí)向辦公室反饋人成网免费，以便于及時(shí)登記米奇色影院。

　　第七條職工所提意見建議還可通過以下二種途徑間接反映：①車間在一樓走廊內(nèi)設(shè)立征求意見建議箱，職工所提意見A在线免费看、建議可以書面形式投入意見箱。②車間設(shè)立職工意見建議電子郵箱黄片在线高清免费观看，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人做好信息的收集整理工作日本人V精品视频一区。

　　第八條職工個(gè)人反映問題時(shí)，要以事實(shí)為依據(jù)日韩手机色自拍图片小说，且原則上不得越級直接向段上進(jìn)行反映女性黄色下体免费照片和视频永远免费。確需向段上進(jìn)行反映時(shí)，在征得車間許可的前提下中国一级黄色尤物网站，一定要注意方式方法操逼网av，且不得干擾段上的正常工作開展。

　　四超碰在线a、意見建議的處理

　　第九條每日17:00前A片爽爽爽免费看视频网，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把當(dāng)天收集的職工意見和建議按類別報(bào)送組長批閱，組長批復(fù)后午夜试看120秒无码体验区，車間辦送交負(fù)責(zé)部門落實(shí)先锋5566资源网站资源。

　　第十條承辦部門接到批閱意見后，要及時(shí)處理解決99精品视频在线看，解決后免费污黄视频网站，將解決情況及時(shí)反饋至辦公室，經(jīng)組長審閱后由辦公室向職工及時(shí)反饋国内自拍无码区在线播放2021。對一時(shí)不能夠解決時(shí)你懂的视频在线，承辦部門必須及時(shí)向組長匯報(bào)，由車間向職工做好解釋工作美女和男生黄色视频网页。

　　五国线播产色产黄、意見建議的反饋

　　第十一條對署名真實(shí)姓名的職工提出的意見和建議的處理結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人直接反饋給本人男女啪啪真实无遮挡免费动态图，并進(jìn)一步聽取意見操美国大逼。對不署真實(shí)姓名的職工群眾提出的意見和建議，只作處理91香蕉囯产线观看免费，不再反饋丁香欧美亚洲小说在线观看。

　　第十二條對署有真實(shí)姓名，但處理結(jié)果30日內(nèi)未反饋給本人的，職工可直接向車間主任人人操大屁股、書記匯報(bào)超碰青春娱乐网。

　　第十三條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立《職工意見建議收集處理反饋登記表》（見附表）臺帳，跟蹤記錄職工意見建議的收集黄片免费进、處理和反饋情況一级视频a，以備查驗(yàn)。

　　六亚洲色图欧美色图观看日本一道、獎(jiǎng)懲

　　第十四條嚴(yán)禁任何人.精品国产首页,、任何部門對職工提出的'意見建議推諉扯皮、置之不理国内色站。如有發(fā)現(xiàn)在线视频播放A片，車間將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。

　　第十五條嚴(yán)禁任何人人妻啪啪色视频、任何部門對所提合理性意見老女偷偷伦偷偷啪、建議的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如若發(fā)現(xiàn)黄色一级A片在线播放视频在线观看免费，車間定將嚴(yán)懲不貸亚州黄色网站中文字幕。

　　第十六條承辦部門接到領(lǐng)導(dǎo)簽批意見后，規(guī)定時(shí)限沒有處理結(jié)果且說不清原因者无码专区无码专区，每拖延一天給部門負(fù)責(zé)人考核一次800凹凸视频在线观看网址。

　　第十七條職工提出的意見和建議，有利于段安全生產(chǎn)管理或有利于提升段經(jīng)濟(jì)效益的一级黄免费视频，一經(jīng)采用不卡国产在线，車間將根據(jù)其意見、建議的價(jià)值酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)欧美黑白配性爱视频。

　　企業(yè)規(guī)章制度 16

　　公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度

　　第一章總則

　　第一條為了使員工對本公司簡況www欧美操逼视频、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解美女黄片视频免费观看，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行国产综合精一区二区在线观看，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作欧美精品热视频在线观看、生活的正常秩序黄片A片视频免费在线观看，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊人看人爽人操人摸人日人碰。

　　第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心最新黄色视频在线播放，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來欧美精品A∨欧洲精品，培養(yǎng)和造就一支有理想妇女人人操人人干、有道德A片精品欧美一区二区在线观看、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍欧美成性互相，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性亚洲综合美女在线精品p，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　第三條公司情況介紹色色网五月。

　　第四條本手冊適用本公司全體員工丁香五月综合婷婷激情。

　　第二章員工的權(quán)利和義務(wù)

　　第五條員工必須熱愛社會(huì)主義祖國，自覺遵守國家的政策性爱不卡视频网站、法規(guī)美女被男人桶岀白浆网站、法令。

　　第六條員工必須愛廠如愛家的意識av黄色在线观看免费，樹立"我為公司国产一级激情免费视频，公司為我"的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益1024色婬免费视频，忠于職守、快節(jié)奏97超碰免费、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)A级黄色网站免费看。

　　第七條員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識欧美老妓女视频，不斷提高政治亚洲欧美天堂在线、文化、技術(shù)全国亚洲最大的黄色网站、業(yè)務(wù)水平国产精品亚洲精品91。

　　第八條員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議uuu26com,性爱，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下1313久久午夜精品片，向有關(guān)部門直至廠長提出。

　　第九條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評議和提出批評久久综合老熟女中文字幕、建議的權(quán)利www.bjct-laser.com，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利99在线看精品。

　　第十條員工可按本公司制度規(guī)定新超碰免费男人网站，享受勞動(dòng)、工資一级AAA特黄AV片在观看、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇成年人在线网站观看播放视频。

　　第三章勞動(dòng)合同

　　第十一條本公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡本公司員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同视频一区无码。

　　第十二條勞動(dòng)合同由公司與員工本人簽訂欧美熟女另类，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率国产精品区最新视频。

　　第十三條新員工招聘国产盗摄一区，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核网址在线观看国产日韩视频，擇優(yōu)采用日韩乱伦字幕中文一区，并執(zhí)行1－６個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件不要快播的黄色网站，可即時(shí)辭退色色色五月天久鬼久。

　　第十四條員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)91亚洲福利、違法原因可即時(shí)辭退外偷拍福利视频网站，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方韩国无码理论，并不折不扣地辦好檔案free性video丝袜极品、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作欧美日韩午夜福利大片在线播放。

　　第十五條勞動(dòng)合同期滿久久无码精品国产，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意久久伊人色综合中文字幕，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同骚虎视频在线观看。

　　第十六條家住外地員工，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)久操精品视频网，應(yīng)出具"身份證"暴操学污在线免费观看视频、"外來人員務(wù)工"和"計(jì)劃生育"證明。

　　第四章工作紀(jì)律

　　第十七條員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律日本亚洲欧洲精品A片久久，按時(shí)上下班国产A∨丝袜美腿丝袜视频，不準(zhǔn)曠工、遲到18禁黄色网站免费观看、早退99re视频这里只有精品、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。

　　第十八條員工應(yīng)無條件從工作分配国产原创视频在现观看、調(diào)動(dòng)和指揮先黄色网站在线观看。

　　第十九條員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作久亚洲美女视频，把好工作質(zhì)量關(guān)18福利午夜福利视频少妇，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備欧美精品在线性爱视频、工具等一切公共財(cái)物A片免费网站一区二区。

　　第二十條員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)91主播、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔福利免费试看，維護(hù)企業(yè)良好形象90人人操人人干。

　　第二十一條員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本公司的技術(shù)欧美亚洲另类图片、商務(wù)等機(jī)密99思思视频。

　　第五章考勤和請假制度

　　第二十三條上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換草草影院欧美一区，由廠部作出決定不卡免费黄色小视频，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

　　第二十四條考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行看av在綫。各部門負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員亚洲中久久久久久精品国产，必須對考勤的正確性負(fù)責(zé)。

　　第二十五條考勤內(nèi)容包括：出勤精品深夜福利视频无码精品社区、病事假色五月综合性、遲到、早退女人与拘性行为视频网站、曠工亚洲欧美日韩一区二区在线、工傷、加班日韩系列在线精品视频观看、公出等項(xiàng)目。

　　第二十六條考勤記錄表亚洲欧美黄片日韩，由表勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤久久精品亚洲精品无码白，班中、班后考勤久久影音先锋精品，并準(zhǔn)確填好記錄表在线欧美一区二区，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明99aaa视频，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)一级a一级s爱片免免费免免高潮。

　　第二十七條員工因病、因事請假18岁禁止黄色網站，必須先提出書面申請日韩免费在线视频，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù)）2020黄色视频，假期不發(fā)工資亚洲一区二区三区在线观看视频、三餐補(bǔ)貼。

　　第二十八條員工因工受傷成a人片在线观看，需要休息三级片在线免费观看网站视频，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報(bào)告久久久久久精品网亚洲，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度毛片影片，報(bào)請廠長同意簽字后女人自慰喷潮A片免费观看w，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。

　　凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者日韩手机自拍无码AV，一概以曠工論處乱女伦一级A片接种。

　　第六章工資福利

　　第二十九條員工工資按職務(wù)、職稱深夜看操B免费播放视频、生產(chǎn)技能狼友免费在线观看视频、業(yè)務(wù)水平，工作表現(xiàn)男女狂干日本黑网、貢獻(xiàn)大小手机看片日韩精品视频在线看，由本公司自行確定實(shí)施辦法。實(shí)行計(jì)時(shí)工資（月薪制）的員工AAA级黄色国产在线播放，工資多少在勞動(dòng)合同中予以明確一女三男A片视频。實(shí)行計(jì)件工資的員工，工資多少按計(jì)件考核辦法超刺激国语对白在线观看，與勞動(dòng)效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤黄网站免费看黄色。

　　第三十條全廠的工資管理由公司辦公室、財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)欧美日精品福利视频一二区，每月依據(jù)各人和考勤實(shí)績欧美女同性爱，由財(cái)務(wù)造冊報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月月底国产在线观看高清免费A片。

　　第三十一條本公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)九九精品二区。不定期地調(diào)整工資，工資水平堅(jiān)持在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高www黄片观看com。

　　第三十二條本公司實(shí)行最低工資保障制度成人四虎激情免费视频网站大全下载，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政庥勞動(dòng)部門規(guī)定執(zhí)行久久黄色密月网站。

　　第三十三條員工可離受每年七天法定有薪假日一级黄色网女人黄色网站，元旦一天，春節(jié)三天亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，國際勞動(dòng)節(jié)一天免费播放大片免费观看视频，國慶節(jié)二天。

　　第三十四條員工可享受三餐補(bǔ)貼（日標(biāo)準(zhǔn)為每人10元）国产精品一级A级理论片在线观看。

　　第三十五條本公司免費(fèi)為員工提供宿舍三级色色色色色色，住宿員工必須遵守"員工宿舍管理規(guī)定"。（附后）

　　第三十六條本公司將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展免费二级九九黄色，實(shí)力增強(qiáng)黄页视屏在线看，在承受能力許可的前得下日韩欧美中文精品第一页，逐步建立醫(yī)療保險(xiǎn)制度，使員工在年老亚洲人成色4444在线观看、患病隐私网占、工傷、待業(yè)www.aiai2000.com、生育情況下獲得幫助和補(bǔ)助人人干人人模。

　　第七章培訓(xùn)

　　第三十七條所有員工均需接受本公司政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第三十八條凡經(jīng)廠批準(zhǔn)色呦呦呦官网，受本公司指派赴廠外培訓(xùn)操B无码一级毛片，進(jìn)修的員工，占用的上班時(shí)間不計(jì)缺勤人成性视频欧美日韩，取得合格證書后超碰人妻人人干，學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)欧美夜情A级黄片免费看、進(jìn)修日本wwwwwwwwwwww、不得占用工作時(shí)間，學(xué)費(fèi)全部自負(fù)射射射干干。

　　第三十九條經(jīng)本公司培訓(xùn)的員工日本xx视频，如合同期未滿，中途自動(dòng)離職者精品久久毛片国产视频，按雙方簽訂相關(guān)協(xié)議執(zhí)行午夜三级视频免费看。

　　第八章安全質(zhì)量

　　第四十條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)重大事故的部門欧美日韩另类精品专区，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度日韩午夜短片在线观看，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分国产免费A片区。

　　第四十條員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程A片一极片，愛護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施91在黄色线视频，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)日韩精品亚洲麻豆九一。

　　第四十二條加強(qiáng)對易發(fā)事故的動(dòng)火作業(yè)古代一级婬片A片AAA毛片中文、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育在线永久免费黄色网站，建立安全責(zé)任制度www.日韩.com，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭欧洲一区，必須立即查找原因并采取整改措施影音先锋在线观看资源无码视频免费。

　　第四十三條加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)全過程色vvv综合网，包括作業(yè)準(zhǔn)備過程，輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理亚洲欧美性生活。嚴(yán)格按工藝要求施工在线免费观看黄色视频免费，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照"三不放過"的原則（即事故原因不清不放過啊啊啊疼视频黄色视频，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期久久思热99re热，整改措施不制訂不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　第四十四條做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作色偷偷偷偷色精品视频，建立貨主要調(diào)查訪問制度国产又黄又湿又爽的视频，對客戶提出的意見，做到條條有著落白白发布在线永久网站，有答復(fù)天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97、有整改、有記錄在线观看无码国产剧情视频网站免费。

　　第九章治安管理

　　第四十五條門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位www欧美A片，堅(jiān)持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事三级影音先锋，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門或公司領(lǐng)導(dǎo)亚洲自拍色图。

　　第四十六條加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金、倉庫和食堂物品欧美老妇性爱视频、員工宿舍的管理国产色无码专区视频，切實(shí)做好安全防范工作。

　　第四十七條員工必須遵守國家法律法規(guī)无码不卡全黄毛片免费看，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無理取鬧亚洲欧美高清在线精品四区，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博；不準(zhǔn)偷挪公物十大美女的蛋视频黄色网站a片，損壞設(shè)備黄色网站一级二级区；不能偷挪他人財(cái)物或私拿私拆他人信件、電報(bào)等郵件欧美囯产一区二区激情无套。

　　第十章衛(wèi)生守則

　　第四十八條辦公室亚洲黄色小视频在线观看、業(yè)務(wù)室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理′毛毛黄片。物品擺放整齊久久久激情，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻日韩城人视频在线观看。

　　第四十九條禁止隨地吐痰裸体美女天堂久久污黄40、亂扔果皮、紙屑、煙蒂一级黄色录像蛊一区二区三区；禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜成年黄页在线视频免费观看大全网站、茶葉、雜物少妇无码视频一级、久久久久久九综合久日本精品；禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫狼人久久伊人无码中文网、亂涂亚洲精品污污网站欧美，亂掛；禁止穿拖鞋国产黄片视频在线免费观看，赤膊上班欧美口活视频。違反本條款者，每次罰款10-50元曰批视频免费40分钟动。

　　第五十條不準(zhǔn)任意攀摘在线观看一区你懂的、損壞、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶igao在线、花草综合A片在线视频、樹木。第五十一條各部門工作場衛(wèi)生九九热视频精品在线，應(yīng)由本部門員工負(fù)責(zé)包干人人看人人妻人人干人人操，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時(shí)欧美韩日一区，要立即清掃亚洲A区黄色精品。在日常安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)包干區(qū)域衛(wèi)生不合格者大战欧美丝袜老熟，每次罰款5-50元尹人在线4。

　　第十一章獎(jiǎng)懲制度

　　第五十二條本公司對全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過者罰天天插天天干天天操，獎(jiǎng)罰分明制度狼友网在线观看。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工爽了又爽avav，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則h视频黄在线观看。

　　第五十三條對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重污污黄黄A片X，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款日韩一区二区三区免费体验，賠償經(jīng)濟(jì)損失精品在线播放视频。行政處分分為警告、記過一区二区视频、記大過成年免费A片视频黄网站在线观看、撤職3D动漫强奸视频、辭退。對于員工的行政處分野花社区日本WWW，必須在弄清事實(shí)最近中文字幕视频免费手机版、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦理高国产福利在线。

　　第五十四條對犯有以下過失行為的員工日韩美女中文字幕高清，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。

　∽试粗形脑谙吖劭�91。庇谰妹夥芽碅片在线看视频欧美、以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：

　　上班遲到女生免费看黄色网站、早退或中途溜號在一小時(shí)之內(nèi)的（超過一小時(shí)作曠工半天論處口爆深喉福利一区二区久久，超過四小時(shí)作曠工一天論處）；

　　工作時(shí)有非工作性竄崗国产精品一区7m视频、脫崗或有嘻鬧无码日韩网页视频下载大全免费、閑談、看無關(guān)書報(bào)行為的加勒比视；

　　在要求禁煙的車間及周圍10米以內(nèi)及倉庫等地隨便吸煙的違反本款者每次罰款200元日韩超碰在线观看；

　　亂丟煙蒂、果殼国产主播在线、紙屑2020在线观看黄色视频播放网站；亂倒飯、菜国产九九久久精品视频、茶葉三级黄免费视频网站、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的欧美日韩国产综合一区WWV；

　　攀折在线国产福利网站、損壞、挪用廠區(qū)樹木婷婷五月丁香花、花草的亚洲黄色视频一区二区三区；

　　廁所、浴室69欧美、洗盥處用水后龍頭不關(guān)的

　　在生產(chǎn)廠區(qū)流動(dòng)吸煙經(jīng)教育不改者国产在线视频91；

　　未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的；

　　在員工宿舍私拉電線强奸乱论中文字幕、安裝電路五月天免费人成网站、新加插座，不按時(shí)熄燈的；在營銷和對外交往中日韩国产精品你懂的在线播放，工作態(tài)度粗暴精品国产玖玖玖91，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的；

　　有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為242pao黄色视频，但未造成不良后果的日韩在线精品视频。

　　２www.青草草在线视频、對犯有以下過失行為的'員工插插网站，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元亚洲色av噜噜狠狠爱；

　　當(dāng)月上班遲到国产高清在线观看AV片麻豆，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的久久一本AV观看片；

　　曠工半天的;

　　工作器具日韩欧美一级在线视频在线、倉庫材料、機(jī)電另部件等小草短视频，不按規(guī)定存放的久久黄色网站视频写真；

　　非電工人員，亂拉日韩美女福利动图视频在线观看、亂開用電設(shè)備的五月天色色网站；

　　非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的六月婷婷,激情九九；

　　在本公司范圍內(nèi)干私活的人人妻人人艹；

　　上班時(shí)睡覺、上班時(shí)間喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）違反本條款者每次罰款200元3DA片区；多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度人人人摸摸人人人操，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的日韩网友自拍区在线观看；

　　在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的AV在线播放八区；

　　門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。

　』粕�视频在线免费观看国产盗摄。郴埔惩�址大全在线播放免费观看、對犯有以下過失行為的員工，處予50-200元的罰款6080毛片；

　∨访廊蘸�·A级黄片视频1。�1）曠工一天的；

　∨访谰�品538在线视频。�2）謊報(bào)虛報(bào)考勤的在线观看亚洲人成网站A片；

　⊙侵拮酆先蘸玜无码毛片。�3）在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的情黄网站；

　　（4）非緊急情況女同一区二区三区在线观看，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意欧洲亚洲成av人片天堂网网址，動(dòng)用消防器材的；

　」�产一区二区精品偷斗情。�5）非駕駛員或無證開鏟車麻豆啪啪视频、汽車的；

　�囯产深喉视频一区二区。�6）隨意挪用一级毛片久久w、損壞設(shè)備或安全器材的；

　∠愀垡患禔毛片在线播放。�7）有賭博或打架斗毆行為的色色色国产；

　　（8）有損害本公司利益泄露或出賣商務(wù)中国一级黄片播放、技術(shù)機(jī)密行為又爽又黄按摩视频免费，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本公司利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的；

　�99久久久国产一区二区三区。�9）因工作失職下载黄色一级网站视频，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的；

　∶琅�张开腿黄网站免费直播。�10）發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故日本人成精品视频在线，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的；

　∪毡竟�产一级。�11）違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度xxxxww，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類責(zé)任事故的；

　∨分奘旄旧玐XXX欧美老妇。�12）占用欧美大片www、挪用本公司原材料、設(shè)備欧美三级在线手机版费观看、工具日韩av免费a片网站、上班干私活的；

　　對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的www.一级片在线观看，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分久久999wwwww。

　　第五十五條對以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告污污污在线观看黄真人网站、記過欧美黄色A精品、撤職欧美VA影院、的行政處分，對情節(jié)嚴(yán)重的射射射网站，可依法予以解雇全免费的黄色网站，對于已經(jīng)觸犯治安管理處罰法或者刑法的，依法送交公安一级欧美片免费播放视频、司法機(jī)關(guān)處理欧美性爱巨吊。

　　１色一色最新地址、有賭博行為亚洲黄色视频网在线观看，受罰款教育后仍不改的；

　【镁镁�品国产精五月婷。才访朗悠荡笃�、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的亚洲欧美日韩一区在线；

　」�产高清黄色网。场�損害企業(yè)形象的社會(huì)公德性生活黄色网站，給社會(huì)亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥、本公司及他人造成不良影響或損害的；４A片视频网站免费观看、擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)国产精品盗摄!偷窥盗摄、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的；

　⊥夤�一级黄色网站。倒�产区无码激情、玩忽職守，造成事故国产另类亚洲，使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的国产欧美一区二区在线播放；６、無故曠工久久九九99精品网站成年，經(jīng)教育不改的国产精品第13页；

　　７里番全彩爆乳女教师、經(jīng)營違反本公司規(guī)章制度十八岁黄色国产网站，屢教不改的；

　�www.a片在线观看。嘎衣仔∷滴逶绿臁⒂幸鈸p害公共財(cái)物的；

　∫槐敬蟮老憬秈码在线综合视频。够粕�网站在线观看免费、偷竊本公司A片黄片在线免费视频、同事或客戶錢物的；

　」�产99久久。保芭访琅產片看、觸犯國家刑事法律的；

　∨访酪患妒悠倒�产一级视频。保迸访酪寥司镁么笙阆呓蹲酆�69、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序国产精品久久久久高、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的亚洲精品永久中文字幕；

　〔賹率印１２、工作不負(fù)責(zé)任99riav黄片国产免费，產(chǎn)品廢品青草不雅三级在线观看，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料在线观看黄色毛片、能源欧美日韩高清性色生活片，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　�caoporen在线精品视频。保撑访酪�精品、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密99九色视频在线观看，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的最新亚洲综合色区另类小说。在給予上述行政處分時(shí)，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理91av视频在线观看。

　　第十二章附則

　　第五十六條"手冊"各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行综合图片精品第三页。

　　第五十七條本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬本公司。

　　企業(yè)規(guī)章制度 17

　　第一章總則

　　第一條為了加強(qiáng)規(guī)章制度管理自拍日韩视频首页在线视频，規(guī)范規(guī)章制度制定程序免费在线亚洲，保證規(guī)章制度制定質(zhì)量，提升規(guī)章制度管理水平激情网免费视频，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定黑硬大长欧美在线视频，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本辦法日韩手机福利写真网站。

　　第二條本辦法所稱“規(guī)章制度”欧美一级爽爽爽www，是指為規(guī)范公司的經(jīng)營、管理活動(dòng)日韩一区二区A片免费观看，保證公司有序官产在线免费观看无码、高效運(yùn)轉(zhuǎn)所制定的具有普遍約束性中文字幕国产无码、反復(fù)適用性、權(quán)利與義務(wù)并存的的規(guī)范性文件超碰人妻97精品。

　　第三條規(guī)章制度種類主要包括：辦法（實(shí)施辦法）日本欧美国产激情、制度、規(guī)定三A黄色网站、細(xì)則（實(shí)施細(xì)則）我想看黄色一级高清无码视频、章程、規(guī)則免费看的黄色视频、指導(dǎo)意見等99riav1com。

　　第四條規(guī)章制度管理堅(jiān)持體系化、規(guī)范化九九久精品、標(biāo)準(zhǔn)化的原則中文字母强奸乱论，不斷健全規(guī)章制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的廢cao96、改曰批全过程免费视频下载、立管理流程，統(tǒng)一應(yīng)用規(guī)章制度格式模板及其他相關(guān)規(guī)范欧美日韩精品一二三区。

　　第五條規(guī)章制度制訂（修訂）的基本流程：計(jì)劃→起草→審核與審查→審批與發(fā)布在线上看A片。

　　第六條本辦法適用于公司本部及系統(tǒng)各單位。

　　第二章職責(zé)分工

　　第七條公司企業(yè)管理部（法律事務(wù)處）是公司規(guī)章制度的歸口管理部門欧洲一级高潮喷水A片，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織編制和完善規(guī)章制度體系王色一级毛片免费看，組織編制和督促落實(shí)規(guī)章制度建設(shè)年度計(jì)劃，歸口審核規(guī)章制度的合法性麻豆精品无码国产在线、規(guī)范性和協(xié)調(diào)性人人摸人人看人人亲，定期匯編出版規(guī)章制度。

　　第八條公司本部各部門是其業(yè)務(wù)范圍規(guī)章制度建設(shè)的責(zé)任部門日本女子婬荡视频一区二区三区，主要職責(zé)：根據(jù)本部門的職責(zé)分工免费观看欧美日韩亚网红，配合建立規(guī)章制度體系，制定規(guī)章制度建設(shè)計(jì)劃日韩福利片影音先锋在线播放网站视频，起草并發(fā)布規(guī)章制度鲁吧鲁吧鲁吧，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍相關(guān)規(guī)章制度的專業(yè)性審核，以及本部門規(guī)章制度管理的日常工作国产国语对白Av在线。公司審計(jì)部是公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查部門97在线欧美超碰，負(fù)責(zé)定期檢查規(guī)章制度在公司系統(tǒng)的貫徹落實(shí)情況。

　　第九條系統(tǒng)各單位規(guī)章制度管理歸口于其承擔(dān)企業(yè)管理職能的部門久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，工作職責(zé)參照前款執(zhí)行三级片A片一级片。

　　第三章計(jì)劃

　　第十條規(guī)章制度建設(shè)實(shí)行計(jì)劃管理，本部各部門国产一级最新视频在线、系統(tǒng)各單位應(yīng)將規(guī)章制度建設(shè)納入年度計(jì)劃管理嘿咻欧美，并于每年12月31日前將規(guī)章制度管理年度報(bào)告報(bào)公司企業(yè)管理部（法律事務(wù)處）久久精品亚洲区二区三区欧美福利。規(guī)章制度管理年度報(bào)告內(nèi)容主要包括：公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，本單位規(guī)章制度建設(shè)和變更情況国产视免费性爱视频，規(guī)章制度培訓(xùn)情況农村片人人操，規(guī)章制度管理成效，以及次年規(guī)章制度廢www黄片免费、改亚洲色拍一区二区三区、立計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃等。

　　第十一條公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)匯總黄色强奸视频在线免费网站、分析公司本部和系統(tǒng)各單位的年度規(guī)章制度建設(shè)免费人成在线观看网站视频、管理情況，并于每年1月底前向公司作專題匯報(bào)18岁禁看www。

　　第十二條企業(yè)管理部（法律事務(wù)處）在匯總青娱精品在线p、審核各部門規(guī)章制度建設(shè)年度計(jì)劃的基礎(chǔ)上，編制公司規(guī)章制度建設(shè)年度計(jì)劃香港一级婬片A片AA，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)審議通過后下發(fā)執(zhí)行。

　　第十三條各部門根據(jù)公司下發(fā)的規(guī)章制度建設(shè)年度計(jì)劃日韩精品在线看，將本部門的規(guī)章制度建設(shè)年度計(jì)劃分解毛片毛片毛片高清免费、落實(shí)到季度計(jì)劃和月度計(jì)劃，確保按計(jì)劃如期完成起草工作国产18禁又污又黄又刺激。

　　第四章起草

　　第十四條起草規(guī)章制度應(yīng)符合以下要求：

　≈形奈蘼胙侵奚�偷偷A片。ㄒ唬┓�合國家的.法律、法規(guī)91情侣在线精品国产免费、方針和政策欧美不卡一区；

　　（二）符合國家標(biāo)準(zhǔn)色呦呦在线播放、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定在线观看a片免费网站；

　　（三）符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化色色的视屏，服務(wù)于企業(yè)使命和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)黄色网址在线进；

　　（四）結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)在线观看国产黄瓜影视网站免费、邏輯嚴(yán)密v亚洲色图欧美在线、文字簡練、用語準(zhǔn)確玖玖爱免费视频，并符合公司規(guī)章制度模板（見附件1）和編寫規(guī)范的要求国产精品v欧美精品v日本精品v；

　　（五）職責(zé)和權(quán)限界定清晰欧美成性爱、科學(xué)合理国产操穴视频，可操作性強(qiáng)十大黄色免费网站；

　　（六）相關(guān)制度之間邊界清楚18AV视频，相互協(xié)調(diào)免费看小姐操逼网站，有機(jī)統(tǒng)一。

　　第十五條規(guī)章制度原則上應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：目的国产黄片亚洲欧美、適用范圍岛国免费人人操、職責(zé)劃分、具體規(guī)范伊人色色网站、解釋部門和施行日期等日韩黄色网站中文字幕。

　　第十六條規(guī)章制度內(nèi)容涉及其他部門工作的，起草部門應(yīng)主動(dòng)征求相關(guān)部門意見www.96，并協(xié)調(diào)一致特黄大片AAAA级毛片；無法協(xié)調(diào)一致的，應(yīng)將有關(guān)意見和規(guī)章制度送審稿一并提交企業(yè)管理部（法律事務(wù)處）協(xié)調(diào)日韩一级免费视频网站。

　　第十七條規(guī)章制度分章亚洲免费播放片、節(jié)、條又粗又硬又大欧美69a√、款黄视频网站观看地址点、項(xiàng)、目結(jié)構(gòu)表達(dá)欧美乱色伦图片区小说，內(nèi)容單一的也可直接以條的方式表達(dá)十八岁免费网站。章、節(jié)全部免费A级毛片免费看、條的序號用中文數(shù)字依次表述看欧美性爱视频123区，款不編序號，項(xiàng)的序號用中文數(shù)字加括號依次表述免费观看黄色网站视频免费观看黄色，目的序號用阿拉伯?dāng)?shù)字依次表述美女黄频视频久久。

　　第五章審核與審查

　　第十八條規(guī)章制度送審稿由公司企業(yè)管理部（法律事務(wù)處）負(fù)責(zé)統(tǒng)一審核，審核內(nèi)容包括：

　∨访阑粕獳片免费在线观看。ㄒ唬┦欠穹�合本辦法第三章的規(guī)定精品国产丝袜在线拍国语APP；

　　（二）是否與現(xiàn)行規(guī)章制度協(xié)調(diào)综合视频一区、銜接99er久久免费只有精品；

　　（三）是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)369超碰在线观看；

　∪蘸�美女观看成人片在线播放网站。ㄋ模┦欠穹�合規(guī)章制度的體例、文字要求。

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　　第十九條規(guī)章制度起草部門應(yīng)將規(guī)章制度送審稿送企業(yè)管理部（法律事務(wù)處）和審計(jì)部，就規(guī)范性国产精品91在线播放、合法性和內(nèi)部控制進(jìn)行審核性行为黄色网站，審核部門應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，出具審核意見久久综合无码一区丝袜。

　」�产美女高清自慰网站嫩草。ㄒ唬┮�(guī)范性審核由企業(yè)管理部（法律事務(wù)處）負(fù)責(zé)，主要從規(guī)章制度是否符合規(guī)章制度管理要求广西A级黄色视频，與已有的規(guī)章制度在內(nèi)容上有無交叉欧美人在线、重復(fù)和矛盾之處，是否符合規(guī)章制度模板和編寫規(guī)范要求等方面進(jìn)行審核a黄色视频在线观看，確保規(guī)章制度符合規(guī)范日韩插逼视频免费看。

　　（二）合法性審核由企業(yè)管理部（法律事務(wù)處）負(fù)責(zé)一区二区三区熟女少妇视频，主要從國家法律法規(guī)天天日狠狠插、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3yz14.com、公司規(guī)章制度等角度進(jìn)行審核一区二区精品视频在线观看，確保規(guī)章制度與現(xiàn)行的國家、地方法律法規(guī)不發(fā)生沖突国产高清久久久久久，滿足合法合規(guī)的要求。

　』破�手片A片。ㄈ�）內(nèi)部控制審核由審計(jì)部負(fù)責(zé)人人操人人妻人人色，主要從規(guī)章制度內(nèi)容能否涵蓋所規(guī)范業(yè)務(wù)的主要控制點(diǎn)，是否能有效控制風(fēng)險(xiǎn)等角度進(jìn)行審核国产一区91福利在线观看，確保規(guī)章制度滿足公司內(nèi)部控制及全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要求片色色。

　　第二十條規(guī)章制度起草部門依據(jù)審核意見對規(guī)章制度送審稿進(jìn)行修改，然后根據(jù)規(guī)章制度實(shí)施范圍在本部亚洲黄色网站发布最新网址、公司系統(tǒng)廣泛征求意見欧美一区二区肏屄。

　　第二十一條規(guī)章制度送審稿經(jīng)企業(yè)管理部（法律事務(wù)處）審核后，由起草部門報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查国产无码Av动漫在线观看，審查確定后形成規(guī)章制度草案美女www片免费。

　　第二十二條規(guī)章制度起草部門依據(jù)反饋意見對規(guī)章制度送審稿進(jìn)行修改，經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)99riav国产原创国产精品、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和審核部門會(huì)簽（會(huì)簽單表樣見附件2）久久午夜中文字幕无码，形成規(guī)章制度草案。

　　第六章審批與發(fā)布

　　第二十三條對一般性的專業(yè)、專項(xiàng)規(guī)章制度好硬好湿好大好爽好紧，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批后發(fā)布實(shí)施91POPNY地址。

　　企業(yè)規(guī)章制度 18

　　一、公司規(guī)章制度的員工守則

　　1久久久久久九九99精品、遵守公司紀(jì)律欧美黑人黄色大片，嚴(yán)守公司隱私。

　　2免费黄色网站看看、按時(shí)上下班能看黄的网站在线一区，不曠工遲到早退。

　　3www.国产在线视频.com、聽從公司管理免费的av网站在线观看国产精品，按時(shí)完成任務(wù)。

　　4国产三级视频试看、醇厚做人婷婷色香六月综合激情，專心做事，做好本職工作人人草人人看人人摸。

　　二亚洲黄色视频网、店員管理制度

　　（一）工作紀(jì)律

　　1亚洲无码一区暖暖、上班時(shí)間不準(zhǔn)在商場內(nèi)吃零食美日韩AV人人操、玩嬉戲，不準(zhǔn)離崗1024手机在线看电影、串崗亚洲精品国产日本能看黄网站，不準(zhǔn)聚集在一起閑聊、嬉笑国模私拍一区二区、喧嘩性爱无码视频在线观看；不準(zhǔn)在工作時(shí)間吃食物、看書A片欧美AAAAAA、報(bào)超碰在线播、看雜志、做私事性爱裸体视频；不準(zhǔn)在營業(yè)時(shí)間內(nèi)會(huì)客精品国产高清毛片A片、帶小孩、帶寵物福利微拍日韩精品，或逗玩親朋好友的小孩黄色插入啪啪毛片。

　　2、留意個(gè)人及公司形象日韩性视频网站，不得在營業(yè)場所內(nèi)將手插入袋內(nèi)站立或行走黄色视频免费网站免费，不準(zhǔn)將手搭撐在貨架上，不準(zhǔn)坐在貨架、貨箱及貨品上免费的乱婬视频播放网站。

　　3自拍偷拍无码视频、上班須用禮貌用語，提高銷售技巧国产精品对白一区二区三区。接待顧客看法要親善成人黄色视频网站，不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架A黄片免费、或打罵天天干欧美性爱皇冠、毆打顧客。

　　4日韩经典自拍电影院在线观看、上班時(shí)間必需保持店內(nèi)有人照看日韩精品女邻居在线观看视频网站，不準(zhǔn)2個(gè)以上同時(shí)飲水或上廁所，不準(zhǔn)店內(nèi)同時(shí)有二位以上營業(yè)員當(dāng)班而出現(xiàn)只有一個(gè)人在柜內(nèi)15分鐘以上黄色网站一级视频。違者以空柜處理日韩精品合集第一页在线观看，懲罰條例按商場管理?xiàng)l例執(zhí)行。

　　5黄色毛片黄大全、發(fā)覺顧客在自己店內(nèi)吸煙35导航黄片，要委婉地加以制止。

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　　7中文字幕天堂中文五区、愛惜場內(nèi)商品，不得有意損壞商品，或?qū)⒌陜?nèi)任何物品帶出工作場所XNXX2021。

　　8国产高清精品福利、營業(yè)員在停止?fàn)I業(yè)前5分鐘才可以做最終結(jié)束工作，店內(nèi)如還有客人黄片毛片视频久久，不得更換衣服做下班打算午夜aa视频免费。

　　（二）禮儀行為規(guī)范

　　1亚洲黄色视频肏屄、儀容儀表規(guī)范

　　A亚洲岛国性爱视频、工作時(shí)間須統(tǒng)一穿著公司指定的制服及佩帶商場的胸牌。制服要保持平整亚洲黄情、干凈（穿制服前應(yīng)先檢查扣子是否有掉落久久r性，有無破損），不得在制服上另加自己的衣服超碰在线永久。胸牌配帶于左胸處亚洲电影色色黄片，不歪斜，不掉落在线视频中文一区二区三区。

　　B国产人人干视频、保持頭發(fā)整齊清潔，長發(fā)及肩者需扎起來日韩毛片二区，飾品以適量黄色网址日本最新视频，相宜，不夸張為原則国产A片地址一，不應(yīng)配帶金屬制品的發(fā)飾一级黄色视频看看。

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　　E、工作時(shí)間員工不得攜帶任何音樂播放器（MP3成人免费视频网站、CD国产,日本,欧美,校花在线视频、收音機(jī)等）天堂视频网站在线观看。

　　2、服務(wù)禮儀規(guī)范運(yùn)用“微笑服務(wù)”是整個(gè)服務(wù)禮儀規(guī)范的前提與標(biāo)準(zhǔn)

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　　D、禮貌用語：顧客進(jìn)店時(shí)色色肉肉视频，說“歡迎光臨尤物成人高清在线观看网址大全免费，顧客出店時(shí)，說“歡迎下次光臨”欧美三级网站。

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