公司考勤管理制度(合集15篇)
在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則国内在拍视频在线播放，也指在一定歷史條件下形成的法令一级毛黄片、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度的格式不卡日本免费网址，你掌握了嗎a一级毛片精品免费视频A片？以下是小編精心整理的公司考勤管理制度，歡迎大家借鑒與參考久久亚洲精品国产，希望對(duì)大家有所幫助黄色视频精品在线观看网站。
公司考勤管理制度1
第一章總則
第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念嫖妓视频，結(jié)合公司實(shí)際情況18岁免费黄，制定本制度。
第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律h片免费网站，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序久久国产老熟女俱乐部，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作美日在线无码视频看看。全體員工要提高認(rèn)識(shí)美国大片一级又大又粗的黑人，自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度欧美插插。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施亚洲444在线视频。
第四條各部門經(jīng)理、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)羞羞免费网站。
第五條公司考勤實(shí)行打卡制度免费看黄页在线网站，員工上、下班均需打卡（共計(jì)每日2次）最新国产成人野战视频在线观看免费。員工應(yīng)親自打卡好好日无码视频，不得助他人打卡和接受他人助打卡。
第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)三级做a全过程在线观看视频。
第二章具體規(guī)定
第七條工作時(shí)間
1男女www视频在线看网站、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
2精选搞黄色视频的网站、上午上班時(shí)間為8時(shí)30分中文精品日韩欧美在线播放，下班時(shí)間為12時(shí)。下午上班時(shí)間為13時(shí)98精品视频在线，下班時(shí)間為17時(shí)30分超碰人人99。
第八條遲到、早退
1中日韩午夜高青视频在线观看、班15分鐘以后到達(dá)美女自慰喷水的网站，視為遲到国产日逼视频网址，下班15分鐘以前離開(kāi)，視為早退国产一区视频在线看。
2国产一区二区AV在线、以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款10元欧美牲交A欧差aA片欧美精品，第二次遲到早退扣款20元真实迷奸在线观看。第三次遲到早退扣款30元，累計(jì)增加人人夷人人插人人摸。
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4亚洲天堂2020av、遇到惡劣天氣色色色..com、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的亚洲欧美中文字幕在线一区下载，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理亚洲偷窥自拍。
第九條請(qǐng)銷假
1、主管以下人員（含主管）請(qǐng)假一天的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)午夜h片，兩天至三天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)极品老妇黄色视频，三天以上的由總裁批準(zhǔn)。部門經(jīng)理日韩欧美人成第一页、總裁助理欧美黄2、副總裁請(qǐng)假由總裁批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假人員都須在人力資源部備案www.av天堂.cn。
2欧美三级在线不卡观看、員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡，應(yīng)及時(shí)在考勤卡上注明原因天天干在线视频观看，并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)人人摸人人操589。
第十條病假
1、員工本人確實(shí)因病jizzjizz日本高清视频免费，不能正常上班者电影一区小说区偷拍区，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部備案日韩一级性交网站，月累計(jì)超過(guò)兩個(gè)工作日者黄色片-级片，必須取得區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)據(jù)的休假證明。
2精品人妻系列无码人妻男男、患病員工請(qǐng)假須由本人或由直系親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)或公司主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假日韩美女午夜高清一级，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假男人天堂的黄色网站。
3国产呦系列网站在线观看、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)igao视频网在线视频，當(dāng)月累計(jì)病假兩日（含兩日）以內(nèi)的，每日扣績(jī)效考核分值3分操逼午夜视频。
4国产AV无码片毛片一级哺乳期、患病員工如有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)據(jù)病假條的，當(dāng)月病假累計(jì)三日（含三日）以上者自拍偷拍第2页，每日扣績(jī)效考核分值5分精品欧美在线。。全月病假者日韩福利国内主播在线播放视频，扣除全部績(jī)效工資欧美自拍日韩免费观看网站视频。連續(xù)病假超過(guò)三個(gè)月者試為自動(dòng)辭職或按北京市相關(guān)政策執(zhí)行。
5黄色网站免费精品、員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動(dòng)交給人力資源部核查存檔毛片A片免费。
第十一條事假
1、員工因合理原因須要本人請(qǐng)假處理2021偷拍，并按規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)日本精品成年在线观看视频网站，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假三十五级黄色网站。
2亚洲视频在线免费视频、請(qǐng)事假的員工必須提前一天書面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)）加日韩加勒比一本无码精品，如實(shí)說(shuō)明原因www.男人天堂.com，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假亚洲经典综合激情，否則按曠工處理大屌干屄视频。
3、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除久久亚洲国产精。
4亚洲视频在线播放路线一、事假可以用加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)休，但必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)国内大量揄拍在线视频，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)国产一级婬乱片A片片片。
5、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開(kāi)崗位處理的欧美人人操人人爽人人摸，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行久草国产在线视频。
第十二條年假
1、員工在公司工作滿一年线上看黄片，享受每年7個(gè)日歷日的年假日韩午夜网页在线观看免费。工作每增加一年假期增加一日黄操逼视频网站，但最長(zhǎng)假期不超過(guò)14個(gè)日歷日。
2在线看黄片.com、年假需一次休完国产最新网址在线观看，當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年。
第十三條婚假
1国产日韩亚洲精品欧美、員工請(qǐng)婚假時(shí)色哟综合啪啪，必須本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)国语对白视频免费观看，交人力資源部審核乱子无码伦A∨在线A。
2、婚假假期為三天天天色天天射天天干，男方25周歲久久亚洲精品午夜观看、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計(jì)10天日本黄色视频免费网站精品。
第十四條產(chǎn)假
1粗大长av在线、女員工正常生育時(shí)，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假久久精品无码一级毛片88AV，難產(chǎn)可增加15天午夜福利在线观看网站。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假人人玩人人操人人摸。
2黄色视频在线不卡免费观看、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20—30天妊娠假，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的'給予42天妊娠假呻吟av影院，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假九色最新地址。
3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明污黄色视频，經(jīng)所在部門經(jīng)理同意后自拍高潮日韩在线视频播放，報(bào)人力資源部批準(zhǔn)，方可休假黑鬼操亚洲人。
4性交一级视频网站、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假為15天。
第十五條喪假
員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母免费在线观看黄的网站、父母大又大粗又爽又黄w网站、公婆、岳父母人人人人人人妇人人人干、夫妻及滿周歲的子女）死亡操人人操人人爽爽爽操操操，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世久久人人操人人干，可休假5天免费又黄又裸乳的视频网站。員工的子女以及在一起居住的祖父母野狼社区永久入口www55ys66、岳父母、公婆去世可休假2天国产电影精品一区在线播放。在外地的父母巨胸喷奶水视频www漫画、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的麻豆专区，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假午夜一级免费视频。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)播播岛热岛影院久久，部門經(jīng)理簽字后91在线日韩国产，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，交考勤員考勤欧美乱大交免费。
第十六條曠工
1网站网站AA片、未向部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假a级毛片高清免费播放，或違病瑟瑟欧、事假規(guī)定，或違公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為国产深夜操屄视频，均視為曠工观看青草视频在线。
2、曠工一日（含累計(jì)）者国产专区网站，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%91交换。曠工二日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%国产黄色视频A级片。曠工三日（含累計(jì)）者黄片二级在线观看，當(dāng)月只發(fā)580元的工資。曠工超過(guò)三日（含累計(jì)）者国产黄片av在线，公司視情況給予處理口爆女神。
第三章附則
第十七條本制度解釋權(quán)歸人力資源部。
第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行A片网址免费播放观看。
公司考勤管理制度2
一．制訂目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理欧美日韩在线一区不卡二区，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量性无码专区无码视频在线观看，規(guī)指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定好男人视频在线社区www，本著公平、公正白白色视频在线发布、公開(kāi)的原則国产AV激情无码久久小说，補(bǔ)充制訂本制度。
二．適用圍
酒店所有員工（總經(jīng)理指定的不參與刷指紋的考勤人員除外）欧美激情亚洲色图。
三．刷指紋方法和注意事項(xiàng)
3.1按指紋前手指保持清潔在线AA亚洲视频，手指上不要帶有臟物国产黄色av大片，確保指紋考勤的一次成功率。
3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上人人爱人人上人人操台湾，指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功日韩午夜一区二区福利影院；如果不成功，就需要再次放入指紋人人人人看人人人人操，直到成功為止国产成人高清亚洲影院在线观看。
3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹强制高潮18XXXX按摩免费视频、刮欧美最婬乱婬暴婬性视频、滑、晃動(dòng)久久99久久99久久这里只有精品资源、摳鏡面等動(dòng)作日韩A片视频免费观看。
3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后亚洲国产另类久久久精品红牛，不得重復(fù)在线视频国产激情、隨意亂刷。
3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥69国产精品视频免费AAAA、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈国产一级毛片AAA高清，自己要提前處理后再試，（可用口呵溫又粗又硬又黄的淫秽视频、潤(rùn)）但手不可有水高潮喷水网站。
3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作国产乱伦视频网址，要第一時(shí)間向人事部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施一区二区福利导航在线，否則視為未出勤。
3.7指紋處脫皮嚴(yán)重五月婷网址，十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知人事部91网站免费看国产。
3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人事部重新采集指紋。
四．指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
4.1每天刷指紋簽到時(shí)間為
各部門根據(jù)實(shí)際上班情況在线播放免费人成试看，上班點(diǎn)之前东北乱伦视频、下班點(diǎn)之后均要打卡；打卡時(shí)間段上班前30分鐘欧美XXXX超碰精品99，下班后30分鐘国产美女高潮视频一区。因工作需要提前上班、不能按時(shí)下班除外国产国语无码专区在线观看；員工外出辦理公務(wù)的国产精品久久免费，原則上應(yīng)到酒店簽到后再外出；無(wú)法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)主管說(shuō)明，過(guò)后由當(dāng)事人憑上級(jí)主管簽字的.《人工補(bǔ)簽條》到人事部存檔最新黄色网站在线观看，作為出勤記錄国产zipai。
4.2 入職新員工3天觀察期進(jìn)行手工考勤，觀察期過(guò)后九一国产精品网站，到人事部錄指紋日本黄业网，開(kāi)始打卡機(jī)考勤。
4.3酒店各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督亚洲伊人天堂视频，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與人事部溝通處理中国国产黄片AAAAA。
4.4保安部負(fù)責(zé)對(duì)指紋機(jī)的管理，在非上下班時(shí)段日韩国内久久久久精品，將考勤機(jī)的電源斷開(kāi)毛片不卡在线网站，若因管理不善造成考勤機(jī)故障的，每次對(duì)負(fù)責(zé)人管理的當(dāng)班人員每人罰款20元欧美日韩福利视频一区。
4.5管理人員因公不能按時(shí)打卡者性爱一级，需提前填寫《公出單》或上班前致電人事部欧美视频在线观看熟，告知事由欧美久久黄色网站，人事部登記后，作為考勤依據(jù)特黄牲交免费视频。
4.6 遲到：1～5分鐘（含5分鐘）口頭警告欧美老妇大乳大屁股操逼视频；5～10分鐘（含10分鐘）扣款5元；10分鐘～20分鐘（含20分鐘）扣款10元色网站在线播放；20分鐘～30分鐘（含30分鐘）扣款15元超碰在线88二区；30分鐘以上按事假半天計(jì)算，早退逆同于遲到免费九色视频日本在线。
五．特殊情況考勤
5.1因公務(wù)無(wú)法執(zhí)行刷指紋考勤的人員日屄视频自拍特写，必須在到酒店后本人填寫《人工補(bǔ)簽條》由總經(jīng)理審批后，并遞交人事部日韩美女福利禁止观看网站视频，做為考勤依據(jù)www在线MM视频网站，無(wú)《人工補(bǔ)簽條》者視為無(wú)故缺勤，按曠工處理免费毛片视频网站。
5.2 員工遲到欧美黄色视频免费播放、早退、曠工欧美日韩网站、脫崗又黄又爽又免费又猛视频，按酒店《考勤制度》處理。
公司考勤管理制度3
一欧美性爱视频1、自行打卡記錄上下班時(shí)間青春草AⅤ视频在线观看，包括上班時(shí)間因公或因私離開(kāi)廠的時(shí)間。
二、上班時(shí)間一天內(nèi)(不含一天)因公或因私離開(kāi)廠的亚洲视频女射18，要按層級(jí)報(bào)告(科員向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告天天插天天狠，副部長(zhǎng)向正部長(zhǎng)報(bào)告，正部長(zhǎng)向廠級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告)欧美亚洲国产精品v视界久久高清。各部考勤員要在《管理人員上班離開(kāi)時(shí)間登記表》上注明離開(kāi)時(shí)間和事由日韩黄色免费网站，并有層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽名同意，廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由考勤員簽名確認(rèn)
三欧美精品A片区、上班時(shí)間超過(guò)一天(含一天)因公或因私離開(kāi)廠A片一级做二级做免费看吧，各部考勤員要在《管理人員上班離開(kāi)時(shí)間登記表》上注明天數(shù)和事由，科員和副部長(zhǎng)要有部長(zhǎng)的簽名同意;正部長(zhǎng)需經(jīng)廠級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)副廠長(zhǎng)簽名同意;副廠長(zhǎng)需經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)欧美黑人性暴力掹交，每底由辦公室呈廠長(zhǎng)簽認(rèn)国产精品呦交在线观看。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紡織集團(tuán)公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定》。
四8x8ⅹ海外永久免费视频女王、若廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出無(wú)法報(bào)告婷婷四色六月，應(yīng)向辦公室考勤員請(qǐng)假備案。
五久久久久久久久久久久久久、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時(shí)东莞36项服务培训，則按照《考勤制度》處理。
六爱爱视频一区、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元timi11.com，被代打卡者每次罰款100元。
七日韩欧洲妓女网、對(duì)忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員国产美女精选视频，每次扣罰50元。
八国产黄A片在线观看永久免费、各部考勤員每月底要認(rèn)真核對(duì)本部門管理人員上班離開(kāi)時(shí)間登記表與打卡牌的狀況国产福利在线导航，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的.考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)部長(zhǎng)www.亚洲天堂AV在线网站、主管廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名二区黄片，才能交至辦公室。如有意或無(wú)意將矛盾上交午夜理论影院第九电影院，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)狀況www.av网址大全，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。
九欧洲一级AA片片免费观看、打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤开操网站、外勤(或因私外出)時(shí)間，上至廠長(zhǎng)欧美大胆a国产真实乱子伦级、下至一般人員上男人扎爽进女人j免费网站视频、下班要打卡，回廠后外出(無(wú)論因公因私，也無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短)也要打卡亚洲一区二区久久，否同igao99在线影院，輕者作忘記打卡處理(本部門自報(bào)每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元)国产免费A片视频在线不卡，重者視為早退或離崗怡红院视。
十、各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定我要要看国产免费黄色视频，各部領(lǐng)導(dǎo)有職責(zé)指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度久久国产精品2020盗摄，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理在线男人的天堂。
公司考勤管理制度4
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為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律免费不卡无码一级毛片，有效提升員工的敬業(yè)精神性交黄色视频网址，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況亚洲人性爱特别黄色视频，特制定本規(guī)定小视频无码。
適用范圍：本制度適用于公司所有員工。
二三级欧美性爱、考勤制度
」肪镁镁镁镁镁谩（一）工作時(shí)間:
第一條 實(shí)行 天工作制，每周工作 小時(shí)一级A片在线观看免费视频无码。
第二條 有特殊工作安排人員，工作時(shí)間另行規(guī)定最新黄视频网站，具體工作時(shí)間安排由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)国产呦在线。
第三條 上下班時(shí)間 上午 下午
（二）考勤規(guī)定 ：
第一條 員工上久久国内精品视频、下班考勤由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行日韩精品草草视频在线播放。綜合部統(tǒng)計(jì)考勤單據(jù)輔助考勤。
第二條 考勤違紀(jì)處分
1免费毛片在线视频观看、遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間5分鐘后精品免费观看视频在线，30分鐘內(nèi)考勤的，視為遲到99视频在线免费。遲到兩次以內(nèi)部門負(fù)責(zé)人提出警告黄色动图视频，一個(gè)月遲到三次以上者每次扣10元，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除欧美精品永久在线观看，一個(gè)月遲到超過(guò)五次欧美日韩国产精东，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除。
2、早退：在規(guī)定的下班時(shí)間前30分鐘內(nèi)下班的影音先锋在线观看日韩AV，視為早退日韩天天天添日日。早退按曠工半日處分，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除早退工資国产91久久久久久。
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曠工扣款規(guī)定：
未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者中文字幕乱码亚洲无限码、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理白白免费发布在线观看。
每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款91偷啪自啪在线播放第二十页。
凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者，一概予以違紀(jì)辭退国产精品手机免费，將被解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償wwwav72com。
第三條 全勤獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1、凡是根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定91视频精品网，月內(nèi)上班達(dá)全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤免费女厕偷拍一级A片，即可獲得月全勤獎(jiǎng)，月內(nèi)有遲到78摸免费人成视频在线观看免费看、早退性感粉嫩裸体美女自慰、曠工、請(qǐng)假行為者精品国产污污免费网站入口下载，不享受全勤獎(jiǎng)a片人人人人v人人人人人人a片人，凡是公司正常的統(tǒng)一的放假如停水、停電亚洲麻烦在线视频，其他法定假日一级美女少妇免费性爱视频、帶薪年假休假、婚假和喪假等均視為正常出勤欧美性爱视频看，不影響全勤獎(jiǎng)的考核羞羞视免费观看。
2、當(dāng)月提交《離職申請(qǐng)》者次月不計(jì)發(fā)放全勤獎(jiǎng)国产色无码免费无码视频软件。
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第四條 經(jīng)單位統(tǒng)一安排国产在线观看精品入口，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班欧美三级视频播放在线观看网址，執(zhí)行正常作息時(shí)間十八禁亚洲黄污啪啪网站，并需要兌現(xiàn)加班工資的日韩手机黄色视频，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人做好登記。沒(méi)有記錄的国产精品玖玖爱，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)国产馆在线精品极品麻豆。
第五條 員工因病假、事假日本小穴视频、婚假毛毛看毛片、產(chǎn)假、喪假日韩成人教师在线观看视频、公休假等原因不能上班產(chǎn)生的遲到欧美一级美女A片、早退或缺勤記錄，由綜合部根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記日本簧片网站。員工事先未向綜合部遞交請(qǐng)假條的黄色无码不卡，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
第六條 員工因下列情況之一啊啊啊啊啊轻点，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《外出登記表》向綜合部進(jìn)行登記国产高清无码性爱视频。未及時(shí)辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1国产一级婬乱AV片、因公出差的黄色网站h视频；
2、需連續(xù)在外工作午夜福利片免费观看网站，不能到單位上班的久久免费黄色网；
3、確因工作需要欧美日韩一区二区在线观看，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)免费全部A片免费大全、辦事的；
4亚洲欧洲久久av、上班后外出辦事中文字幕高清不卡超碰、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；
⊙侵夼访雷酆暇范（三）加班管理
1、定義
第一條 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況国产青榴视频网。
第二條 加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后精品一区二区无码视频，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況。
第三條 本規(guī)定中所指的“加班”野外性XXⅩXX大少妇，包括以上加班激情图片激情小说激情视频、加點(diǎn)兩種情況。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過(guò)程中别揉我奶头嗯啊一级毛a，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班時(shí)間湿穴影院，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)91免费国产在线观看，可申請(qǐng)加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理一级爽爽影院毛片视频，否則為無(wú)效加班在线欧美一区爱视。
2、加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
第一條 公司提倡員工提高工作效率人人操人人爱人人做，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作【芬磺捉谙呤樱現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)精品国产91Av福利，合理安排工作班次一级黄色性交小视频。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求免费看18禁全程高潮娇喘。
第二條 因工作需要www.插逼com，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)申報(bào)加班半天，4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班1天永久网站操。員工加班應(yīng)按規(guī)定由部門主管登記加班記錄午夜三级永久久久，無(wú)登記記錄的加班公司不予承認(rèn)；
第四條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種视频8mav。當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼欧美特黄性爱视屏。
第五條 調(diào)休時(shí)間計(jì)算：
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1、工作日加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間亚洲中文在线播放一区；
2欧美日韩午夜精品、周末和國(guó)家法定節(jié)假日加班按1:1、5的比例折算調(diào)休時(shí)間哟哟哟WWW高清在线观看视频。
第六條 加班補(bǔ)貼計(jì)算：
1人与动牲交av免费、加班補(bǔ)貼按各部門實(shí)際情況制定具體標(biāo)準(zhǔn)。
4日本二级婬片、加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月15日(工資發(fā)放日)黄色网址在线免费播放。
第七條 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)欧美美女a片在线视频、集體活動(dòng)不計(jì)加班日本a网站在线看。
五）加班的申請(qǐng)、審批色综合www在线视频、確認(rèn)流程
第一條《加班申請(qǐng)表》在綜合部處領(lǐng)取黄色视频一级黄，經(jīng)部門主管同意，總經(jīng)理審核簽字批準(zhǔn)后有效91高清国产在线，加班統(tǒng)計(jì)周期為當(dāng)月加班時(shí)間亚欧A片视频在线观看。
第二條 沒(méi)有部門主管登記記錄的加班，公司不予承認(rèn)婷婷五月天97sese。各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)《加班申請(qǐng)表》進(jìn)行保管及加班申報(bào)久操碎强奸。
第三條 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查http://800av.com/、復(fù)核確認(rèn)加班記錄的真實(shí)有效性并在每月月底匯總交綜合部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)中文字幕Aⅴ无码一区二区三区。
六）假期規(guī)定
1色哟哟网站www、事假
第一條 定義：工作日內(nèi)，員工辦理除婚12白嫩逼被操视频、喪未满十八禁止免费网址、產(chǎn)之外的私人事務(wù)，所申請(qǐng)的假期欧美黑白配性交。
第二條 事假相關(guān)規(guī)定：
1）員工需請(qǐng)事假時(shí)操逼污视频网站，必須按規(guī)定辦理事假手續(xù)，原則上不得事后補(bǔ)辦黄免费，未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)崗位人人爽人人超人人高潮、或請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理日韩电影线上无码观看视频网站，3天以上按自動(dòng)離職處理无码天天av。未辦手續(xù)擅自離崗視為曠工。
2）員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假15天以上者成年网站在线视频网站，取消年終獎(jiǎng)金思热在线视频精品免费观看。
3）事假以半天為單位，不足半天按半天計(jì)算一级a做一级吃奶水，超過(guò)半天不足一天按一天計(jì)算高清无码视频在线观看的。
4）事假期間扣除當(dāng)日的出勤工資。
5）事假可用年假或加班沖抵美女很黄很黄的免费网站，但不可透支在线黄黄自慰，超過(guò)部分按日全額扣發(fā)工資。
6）新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定99这里99这里只有是精品，員工如果在試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)半個(gè)月人人看人人摸人人操人人色，將被視為自動(dòng)離職。
2国产福利污污污在线观看、病假
第一條 定義：?jiǎn)T工因病或非因公受傷者很黄AAAAAAAAA片，可申請(qǐng)病假。
第二條 員工休病假需提供醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明日韩欧美黄色视频一区二区，否則按事假處理最近中文字幕大全2019。
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第三條 員工休病假必須提前申請(qǐng)。如因情況緊急或突發(fā)而無(wú)法提前請(qǐng)假特级片网站，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過(guò)電話向部門主管請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)国产论理精品在线，否則按曠工處理四位少妇精油按摩。
第四條 員工每年有五天的帶薪病假成年人免费观看黄色视频，需出據(jù)醫(yī)生開(kāi)出的病假條或診斷證明，超出天數(shù)按事假處理52pao国产成视频永久免费。
3国产短视频一区、婚假
第一條 定義：?jiǎn)T工本人或直系親屬結(jié)婚休婚假的，可向公司申請(qǐng)辦理婚假手續(xù)台湾山村寡妇一级A片。
第二條 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的`員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受7天婚假三级网站硬插，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲，女23周歲在线观看国产综合日韩AV，初婚）可享受晚婚假15天国产精品99riav1.；再婚者不享受晚婚假。
第三條 婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)使用国产一区免费在线观看，并須一次休完a在线电影，期間含休息日、法定休假日无码aaaaaaaaa在线，過(guò)期不予保留色人人操人人；
第四條 婚假需提前兩周提出書面申請(qǐng)，出具結(jié)婚證看久久久久久久一毛片，部門主管国产福利在、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜合部備案并一次性連續(xù)休完；
第五條 婚假為有薪假期黄色www123.，休假期間工資全額發(fā)放视频国产福利。
4、喪假
第一條 凡與公司簽定了正式合同的員工首页国产日韩欧美第一页，其直系親屬（父母欧美特黄色视频、配偶、子女人妻18p视频一区二区、岳父母或公婆）喪亡亚洲无码一级在线视频，可休喪假3天。
第二條 實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定喪假天數(shù)的久操欧美视频，按事假計(jì)算www.久久久久久.com。
第三條 喪假期間工資照發(fā)；途中的車船費(fèi)等www天堂在线亚洲av，全部由職工自理黄片视频在线观看www。
第四條 員工請(qǐng)喪假要求提供相關(guān)證明，應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用欧美性爱十八岁以下禁止进入，申請(qǐng)喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請(qǐng)日日干夜夜操一区二区三区。
5、產(chǎn)假
第一條 定義：女職工生產(chǎn)時(shí)无码不花钱的污网站在线观看，可向公司申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)无码肏屄黄色视频。
第二條 除遵從請(qǐng)假規(guī)定外十八禁www，產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：
1毛片a片一级片、應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額91色偷偷色噜噜狠狠网站，懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間大色欧美。
2超碰动态图、女職工產(chǎn)假為90天日本欧美国产中文字幕，其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天欧美一欧美视频在线电影视频。
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4、晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天（不休獎(jiǎng)勵(lì)假的免费看网站免费看黄色，給予女方一個(gè)月工資獎(jiǎng)勵(lì)）免费性交免费性交A片。女職工經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以多休產(chǎn)假3個(gè)月（減免三年獨(dú)生子女費(fèi)）日韩视频一区。
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第三條 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放日本三级黄在线观看，產(chǎn)假期滿，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行国产热门明星无码视频。
第四條 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計(jì)算）欧美特级AAAA，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間（含路途時(shí)間）。多胞胎生育的日本免费网，每多哺乳一個(gè)嬰兒又粗又大又色视频网站，每天哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。
第五條 產(chǎn)假女人爽到高潮视频、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)綜合部備案使劲摸使劲操无码在线。
6、計(jì)劃生育假
第一條 計(jì)劃生育假，人工流產(chǎn)或節(jié)育手術(shù)的員工春药视频一区二区二区四区，根據(jù)相關(guān)計(jì)生規(guī)定日韩精品一区地址一地址二，提供證明文件，給予3至15天假期国产一区日韩二区。
放置宮內(nèi)節(jié)育器 3天
節(jié)育手術(shù) 5天（男）、15天（女）
第二條 已接受節(jié)育手術(shù)的員工久久99精品久久久久久国产荷花，接受計(jì)劃生育部門的節(jié)育檢查4455四色永久域名，經(jīng)計(jì)劃生育部門證明，可休假1天国产欧洲aaa。
第三條 計(jì)劃生育假欧美乐播视频，應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明欧美大泬，由綜合部審核久久久精品久久久，按規(guī)定批準(zhǔn)。休假期間發(fā)放基本工資日韩网红美女主播自拍视频在线播放。
7黑人性爱黄片、工傷假
第一條 員工因工（公）造成病、傷久久九九久九久、殘等亚洲无遮挡黄片，必須填寫《工傷報(bào)告表》。經(jīng)綜合部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后黄色网站精品久久久久久，休假按工傷假處理www.av黄网；經(jīng)相關(guān)部門鑒定，員工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的国产一级A片免费观看网，其醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)賠償及單位報(bào)銷欧美视频在线观看aaaa，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變www性爱区；傷情嚴(yán)重或情況特殊治療時(shí)間超過(guò)一個(gè)月者95在线视频精品免费观看，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。
第二條 員工在核定的工傷假期內(nèi)其薪資繼續(xù)發(fā)放乱人伦熟妇中文字幕，核定的工傷假期結(jié)束后亚洲毛片无码一区二区三区，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)回公司上班，如因傷勢(shì)影響其從事原工作的亚洲一片二片三片，可由所在部門主管合理安排其他工作亚洲欧美日韩人人涩涩日日，上班期間如仍需要門診治療的，醫(yī)務(wù)室和所在部門應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)照顧欧洲性爱免费三级片，保證其在上班期間不影響治療91免费偷拍视频网站。
8、公司年假
第一條 公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上国产AⅤ熟女乱视频，增設(shè)公司年假AV三级毛片网址。年假為公司給予員工的福利。
第二條 休假期限
1亚洲色图国产专区、參加工作滿一年不滿十年波多性爱视频，年休假 5 天；
2国产精品一区二区精品视频、參加工作已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天; 3亚欧美黄色网、參加工作已滿 20 年的,年休假 15 天；
4国产草莓视频A区在线观看、國(guó)家法定休假日美女跪下吃J8、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第三條 休假安排
1日韩黄片AV、單位根據(jù)工作的具體情況一级黄色视频九九影院，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假国产又大又黄又爽的视频免费观看；
2国产三级国产精品三级在线、年休假在 1 個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排；
3网黄网址免费、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入www.madouav；
4、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的国产精品一区二区视色，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)劲爆欧美中文字幕精品视频，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第四條 年休假當(dāng)年內(nèi)有效新品黄色视频在线观看免费，對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)免费看黃色片，不以其他方式補(bǔ)償。
第五條 凡年休假者須提前提出書面申請(qǐng)情侣黄色网站免费看，說(shuō)明休假時(shí)間和工作交接情況美女裸体污视频，經(jīng)部門主管、綜合部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門主管以上人員直接由總經(jīng)理批準(zhǔn)）亚洲精品国产精品麻豆99。
第六條 病事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月或工傷假超過(guò)半年的員工熟女一级毛片，當(dāng)年不再享受年休假；曠工1天或受各類警告以上處分的員工亚洲一级片免费视频，取消當(dāng)年的休假免费看欧美下身喷水视频；受各類察看處分的員工，察看期間不享受年休假在线黄色黑人网站；對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工色综合无码，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇www.jcnp88.com，并報(bào)綜合部。
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公司規(guī)定的法定假日休假嚴(yán)格按國(guó)家法定假日?qǐng)?zhí)行日韩欧美在线综合网另类。
八)、請(qǐng)假流程
第一條 員工請(qǐng)假国内自拍视频在线看免费观看，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》至綜合部備案在线视频福利免费观看国产。
第二條 員工休假必須提前申請(qǐng)。如因緊急情況或突發(fā)急病而無(wú)法提前請(qǐng)假時(shí)亚洲精品国精品久久99热一，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過(guò)電話向部門主管請(qǐng)假男人的视屏超碰女人帮，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理欧美AAAAA黃色。
第四條 請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效福利精品一区，將按曠工或自動(dòng)離職處理国产日韩精品腹肌视频迅雷下载。
注：如因主管外出，無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字99reshipin，可在得到主管本人電話許可后玖色网站，交由綜合部代為處理，事后補(bǔ)齊書面審批簽字欧美激情偷乱人伦小说。
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九）其他
各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定200毛片，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)国产女人久久二级的毛片，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分色色色色鬼。
十）附則
本制度的解釋综合区图片区视频区亚小说区、修改、廢止權(quán)歸綜合部午夜免费A片。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效亚洲欧美黄色免费看。
公司考勤管理制度5
一、為使公司正常運(yùn)作黄色视频无遮挡无内衣，保障工作效率在线观看国产成人综合网站视频，特制定本制度。
二欧美性爱在线影视福利网、按規(guī)定時(shí)間上下班www.男人插，不得無(wú)故遲到早退。所有員工要執(zhí)行公司規(guī)定的上下班考勤紀(jì)錄制度国产一级牲交视频播放在线观看，員工應(yīng)自覺(jué)遵守上下班時(shí)間黄片动图麻豆免费，不得遲到、早退和曠工美国一级黄片人兽。遲到或早退超過(guò)半小時(shí)無(wú)合理解釋者大乳美女深夜自慰，按曠工半天處理。
三www.欧美a片、因工作原因不能按時(shí)打卡者91福利视频，本人寫明原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后毛片加双，報(bào)考勤管理人員處備查情侣一级网址看毛片。
四、加班
1国产一级毛片无码视频、確因工作需要国产拍在线，晚上下班后超時(shí)工作2小時(shí)以上的，視為加班半天（中午超時(shí)工作的不視為加班）欧美A级喷水视频免费看；法定節(jié)假日加班的国产精品第二页，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)加班天數(shù)。加班人員需填寫加班審批表欧美日韩黄大片一区，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后华人黄视频网站，送考勤管理人員處備查。
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五福利影视亚洲影视在线观看、請(qǐng)假
１欧美图片另类、員工不能正常出勤時(shí)一级做一级a做片性视频无遮挡，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，提前填寫請(qǐng)假條国产黄A片免费网站，請(qǐng)假條需清晰填寫請(qǐng)假事由插女人视频、時(shí)間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后国产午夜精品视频一区二区三区，報(bào)考勤管理人員備查人人操两性视。確因?qū)嶋H情況不能提前請(qǐng)假的，需電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假免费1级毛片高1级毛片视频了，再行補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理熟妇激情内激情内射图片。
2美女野外后λ式动态图片搜索、全年病假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月或事假累計(jì)超過(guò)20天或曠工累計(jì)超過(guò)5天或遲到、早退累計(jì)超過(guò)20次的欧美巨大XXXX做受高清，年終考核不能定為優(yōu)秀夜夜爽88888妓女性视频。
3、全年曠工累計(jì)超過(guò)10天或遲到国产微拍精品一区91、早退累計(jì)超過(guò)51次的国产在线xx，年終考核為不稱職。
4国产交换配乱婬视频偷大叼、曠工或者假期滿后無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天中文字幕最新视频，或一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)30天的，參照有關(guān)規(guī)定予以辭退欧美综合首页。
5日韩性交免费A级黄片、參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)主管部門的有關(guān)規(guī)定，一年中病假累計(jì)超過(guò)半年的'欧美日韩无线码一区二区，其超過(guò)的時(shí)間崗位津貼按60%發(fā)給色夜在线；一個(gè)月，事假累計(jì)超過(guò)7天不足10天的欧美性视频在线，當(dāng)月崗位津貼按50%發(fā)給www.韩日欧黄色片网站.com，超過(guò)10天或曠工超過(guò)2天的国产亚洲AⅤ人片在线观看，當(dāng)月崗位津貼停發(fā)。
六国产av专区、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行偷拍偷窥一区二区综合。
公司考勤管理制度6
一、作息時(shí)間9：00——18：00
1)每周工作六天国产福利不卡，工作人員可在周二至周五之間根據(jù)部門人員情況安排1天休息人人人人人人人人人人艹，并上報(bào)公司行政部報(bào)備，若臨時(shí)有事需要調(diào)休的必須事先填寫調(diào)休單射视频色草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交由行政部国产大全色婷婷五月月天。如無(wú)批準(zhǔn)不予安排調(diào)休。
2)異地員工休息如涉及返家欧美成了人片A片免费，可提前申請(qǐng)由部門經(jīng)理安排調(diào)休女人腿张开让男人桶爽动态图片，否則不予安排調(diào)休，需憑往返車票做為返家憑證国产黄色视频污免费。
3)各部門每月30日前將值班安排以書面形式報(bào)行政部免费网站a，如有改動(dòng)須提前到行政部備案。
二久久一及黄色视频、考勤打卡
1)公司員工必須上欧美熟女俱乐部、下班在指紋機(jī)處打卡簽到、簽退免费女生的视频在线观看网站。
2)新員工入職3日后即需輸入指紋安排打卡超91自拍偷拍。
3)凡正常出勤但忘記打卡均視為未打卡。
4)因手指受傷等特殊情況導(dǎo)致指紋機(jī)無(wú)法識(shí)別国产精品女人高潮毛片，需當(dāng)時(shí)與行政部文員確認(rèn)91精品午夜在线看桃花岛，到行政部填寫《手工簽到單》否則視為未打卡。
5)因臨時(shí)性工作外出無(wú)法到公司打卡久久久影院国内精品，需在2個(gè)工作日內(nèi)主動(dòng)提供《員工未打卡說(shuō)明》欧美精品专区视频免费在线观看，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，遞交行政部亚洲国产一级毛片，否則月底核查考勤記錄時(shí)視為未打卡国产多人群p在线视频。
6)上述記錄請(qǐng)按時(shí)申報(bào)，逾期不予補(bǔ)辦手續(xù)一级黄色电影视频影院。未打卡者經(jīng)調(diào)查為正常出勤可以进去的黄片，按5元/次扣罰，其他情況按相關(guān)規(guī)定處理可以直接免费观看的av毛片。
三成人av小姐网站在线电影、遲到、早退
上班時(shí)間到而未到崗GOGO全球高清私拍摄影，并未請(qǐng)假者視為遲到免费看黄网址。下班時(shí)間未到離崗而未請(qǐng)假者視為早退日韩精品免费观看大全视频。
1)遲到或早退5分鐘以內(nèi)，每次罰款為10元/次国产精品专区第1页。
2)遲到或早退5分鐘以上第一次按罰款10元/次處理黄色网一区二区，第二次處理則為20元，第三次罰款為40元久久99精品国产超碰超，第五次罰款位80元最新无码国产精品资源，第六次罰款為160元，依此類推欧洲美女免费看视频在线。
3)遲到或早退2小時(shí)以上按曠工處理国产a片v。每次曠工按100元/次罰款
4)由于公事推遲上班而未提前經(jīng)主管同意者，按遲到論色国产精品福利。
5)月累計(jì)超過(guò)5次在线大片aaa，公司發(fā)送書面警告一次，季度累計(jì)遲到15次以上取消公司任何優(yōu)秀評(píng)選資格女人18毛片在线看免费，情況嚴(yán)重者予以辭退国产精品无码一级二级三级。
四、擅自離崗://www.gdmyzz.com/、曠工
工作時(shí)間內(nèi)国产丝袜足交在线，未請(qǐng)假而離開(kāi)工作崗位1小時(shí)以內(nèi)視為擅自離崗，到上班時(shí)間未到崗或未到下班時(shí)間離崗未請(qǐng)假超過(guò)2小時(shí)以上欧美黄片黑，及工作期間未請(qǐng)假離開(kāi)工作崗位1小時(shí)以上為曠工日韩在线二区网站。
1)擅自離崗按事假雙倍工資予以處罰。
2)月度曠工一次或一天扣罰當(dāng)月工資10%日本色区。
3)月度曠工二次或二天扣除扣罰當(dāng)月工資20%。
4)月度曠工三次或三天以上除名日韩av精品视频在线播放。
5)曠工一次公司發(fā)送書面警告一次九九精选视频，并取消公司年度任何形式優(yōu)秀評(píng)選資格，年累計(jì)曠工3次或3天以上除名国内品精久久久久久久国产。
五在线视频福利第一网、外出管理
1)員工因公外出時(shí)，應(yīng)獲部門經(jīng)理批準(zhǔn)并在前臺(tái)《員工外出登記簿》上注明外出時(shí)間一区二区亚洲，返回后注明返回時(shí)間婷婷五月天,丁香。未簽外出者按事假處理，嚴(yán)重者按曠工處理国产一级视频免费。
2)員工出差一日以上填寫《出差申請(qǐng)單》由部門經(jīng)理簽字后報(bào)送行政部泰州毛片。
3)行政部將不定期進(jìn)行人員外出抽查，如發(fā)生人員外出但未進(jìn)行外出登記者免费咸人AAAAAAA毛片，按制度進(jìn)行處罰
六精品欧美色视频网站在线观看、病假
因病或非因工傷停止工作進(jìn)行治療或休養(yǎng)
1)病假請(qǐng)假應(yīng)在上班前60分鐘前辦理（可電話通知形式）人人插人人做人人干，否則一律按非事先申請(qǐng)事假處理：因突發(fā)急病不能執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)?zhí)峁﹨^(qū)以上醫(yī)院證明另类亚洲欧美专区第一页。
2)請(qǐng)病假兩日（不含兩日）以上者五月丁香激情久久，必須提供非盈利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明，并提供病例亚洲国产欧美日韩欧美2016，化驗(yàn)單免费黄色视频应用，繳費(fèi)憑證等。
3)病(事)假請(qǐng)假久久免费视频性爱视频，一律向直接上司申請(qǐng)亚洲二级激情aaaa片，不得委托其他同事轉(zhuǎn)告，否則視同未請(qǐng)假免费欧美性生活。
4)病假最長(zhǎng)期限60天欧美在线a片黄色a片，超出此標(biāo)準(zhǔn)將按自動(dòng)離職處理。
5)3天以上病假（不含3天）需出示區(qū)以上醫(yī)院證明美女被操的好爽的免费视频网站。
6)試用期員工在試用期內(nèi)病(事)假累計(jì)超過(guò)10天抠屄操b视频，予以辭退。
7)連續(xù)病假期間如遇休息日特级毛片WWW中文字幕无码，則休息日欧美影院a∨天堂、節(jié)假日算為病假天數(shù)。8)病假不包括因美容或整形手術(shù)国产精品免费视频2021、酗酒搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片、打架斗毆及違法、惡劣行為等原因造成的休息日韩无码h，此類情況按事假處理国产69精品久久久久9999不卡。
9)病假在請(qǐng)假或銷假時(shí)不能提供診斷證明者，按事假處理免费成年人在线；提供虛假醫(yī)療證明者久久久久久久精品国产免，一經(jīng)查實(shí)。以曠工論處国产综合男女视频一区二区。
10)病假為有薪假www,3rb3rb免费视频，但不發(fā)放全勤獎(jiǎng)金。
七日韩一区黄色小视频、事假
因事必須本人處理且客觀限制不能再休息日激情按摩系列片AAAA国产馆、節(jié)假日辦理，又沒(méi)有年休假可用時(shí)日韩-本道黄色网站站，可申請(qǐng)事假国产一区在。
1)事假需提供真實(shí)、充分理由久久免费AV片国产精品。請(qǐng)假理由不充分或足以妨礙業(yè)務(wù)者人人操人人模人人操，直接領(lǐng)導(dǎo)可不準(zhǔn)假或縮短假期或暫緩準(zhǔn)假最新日韩精品第一页。
2)事假不跨越周六、周日及法定節(jié)假日国产人人艹人人干。
3)事假必須事前提交請(qǐng)假申請(qǐng)中文自拍日韩视频在线观看。
4)員工請(qǐng)假2天以內(nèi)事假（含2天），須提前1天提出申請(qǐng)欧美性爱一,二,三区，由部門經(jīng)理審批;請(qǐng)3-7天事假需提前一周提出申請(qǐng)丁香花在线观看视频在线，由部門經(jīng)理核準(zhǔn)后報(bào)行政部審批；請(qǐng)7天以上事假需提前15天提出申請(qǐng)国产一级毛片无码一区二区，報(bào)總經(jīng)理審批一级国产；并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。
5)未按規(guī)定時(shí)間提出請(qǐng)假申請(qǐng)及請(qǐng)假要求與工作相沖突時(shí)一级黄色片不卡，不予批假欧美一级黄色大片网址。
6)事假最長(zhǎng)期限30天，重要及特殊崗位最長(zhǎng)20天色色影视网站，超出此標(biāo)準(zhǔn)將自動(dòng)離職處理黃色A片一级一级一级。
7)事假為無(wú)薪假」叱倍谙吖劭疵夥咽悠担扣款為當(dāng)月基本工資/當(dāng)月理應(yīng)出勤天數(shù)x請(qǐng)事假天數(shù)
8)未事先申請(qǐng)而休事假日本三级视频在线观看，按雙倍扣罰薪資。
八日韩美女观看成人网站在线观看视频、法定假期
按相關(guān)規(guī)定給予休假欧美精品一色喲哟，休假視公司業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行節(jié)假日正常上班，假后安排補(bǔ)休久久国产免费一区二区三区。
九情欲综合、婚假
本人結(jié)婚
1)公司給予法定初婚員工15天帶薪婚假；婚假前后不得另請(qǐng)事假欧美黄片1区,2区,3区。
2)婚假須于員工結(jié)婚當(dāng)年享受亚洲欧美性爱片，逾期作廢。如遇10月份后結(jié)婚可推至次年3月前休完假期精品在线视频99。須附結(jié)婚證書復(fù)印件，否則按事假處理特级欧美AAAAAA视。
十av中文在线一级片、產(chǎn)假
本人分娩。
1)符合計(jì)劃生育條例生育的'女員工可享受基本產(chǎn)假4個(gè)月欧美激情亚洲日韩专区，即120天（產(chǎn)前45天国产精品一级黄色毛片，產(chǎn)后75天）。多胞胎生育的成人精品视频在线日韩免费观看网站，每多生育一個(gè)嬰兒66在线视频免费，增加產(chǎn)假15天老熟女交性毛片视频。
2)懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，給假15天国产麻豆福利；懷孕三個(gè)月以上流產(chǎn)亚洲天堂综合网，給假42天。
3)產(chǎn)假期間可享受一個(gè)月基本工資的帶薪假期在线看片aa黄色视频；此薪資于休假返回后播放国产精品，連同上班的第一個(gè)月薪資共同發(fā)放。
4)上述日歷天數(shù)包括節(jié)假日特黄A级毛片免费网站。員工休產(chǎn)假必須提前三周填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)表”欧美老年黄片，附社區(qū)級(jí)以上醫(yī)院確定的分娩預(yù)產(chǎn)期證明，經(jīng)主管批準(zhǔn)后送行政部生效女生的鸡鸡的黄色视频。
十一免费观看黄视频网站、護(hù)理假
男員工在妻子初育時(shí)可享受5個(gè)工作日的帶薪護(hù)理假，但須出示有效醫(yī)院證明和子女出生證明欧美一级偷拍视频。
十二午夜性大片免费视频、喪假
直系親屬逝世
1)直系親屬是指配偶、父母（公婆毛片黄色网站视频在线播放、岳父母）都在搜av免费观看、子女及其配偶、祖父母色哟哟在线精品、外祖父母等美女视频黄视频。
2)可以申請(qǐng)5個(gè)工作日的帶薪喪假
3)申請(qǐng)喪假需填寫“請(qǐng)假申請(qǐng)表”，附親屬關(guān)系證明和死亡證明復(fù)印件亚洲资源一区二区在线观看，經(jīng)主管核準(zhǔn)后送行政部審批生效国产片免费。
十三、哺乳期
1)產(chǎn)后1年以后精品国产国语对白AⅤ，每天給假2小時(shí)一区二区欧美亚洲。
2)以不影響部門工作為前提，具體時(shí)間由部門經(jīng)理具體核定国产一区精品自拍。
3)哺乳假需提供生育證明欧美另类熟妇性爱，主管證明
十四、工傷假
因執(zhí)行公務(wù)受傷欧美日韩二区视频，以法律欧美性爱国产、法規(guī)規(guī)定為依據(jù)。
1)員工因工負(fù)傷日本AAA片，最多可享受60天工傷假亚洲人14个视频；需休假員工提供醫(yī)療證明后，由行政部審批具體休假天數(shù)，超出天數(shù)按病假辦理2018日本高清色视频。
2)工傷假期間欧美一区精品有色视频，公司支付基本工資。
3)申請(qǐng)工傷假應(yīng)在工傷發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)在线日韩日本国产亚洲，并有2個(gè)以上公司人員書面證明www.99热。
4)因違章操作造成工傷，不享受工傷休假国产丝袜视频在线播放一区。
十五小黄片在线播放情侣、休假相關(guān)程序
1)填報(bào)：?jiǎn)T工應(yīng)休假前按相關(guān)規(guī)定填寫《休假申請(qǐng)表》。
2)審批：休假申請(qǐng)表由部門經(jīng)理簽批后報(bào)行政部黄片zaixian免费；行政部審核員工假期類別及資料是否符合規(guī)定26uuu亚洲日韩欧美；按審批權(quán)限分別由行政部、總經(jīng)理簽批
3)請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假1至2天以內(nèi)www.av天堂2020，由部門經(jīng)理直接審批在线观看黄A片免费网站免费，交到行政處備案；請(qǐng)假3至7天国产真人无遮挡免费网站，需經(jīng)部門經(jīng)理好爽好舒服要高潮了视频在线观看，部門總監(jiān)審批，交到人事部備案免费黄a片；請(qǐng)假7天以上国内一区二区视频免费观看，需經(jīng)部門經(jīng)理，部門總監(jiān)亚洲三级片视频播放网站，行政部審批免费人成视频在线观看不，交由總經(jīng)理審核，后報(bào)行政部備案国产中文字幕在线一区。
4)休假因工作原因造成中斷或未休美国特黄视频，在季度內(nèi)可調(diào)休，逾期作廢青榴视频在线观看,。
5)全年累計(jì)休假超過(guò)30天取消乱插视频，取消公司年度任何形式優(yōu)秀評(píng)選資格，及調(diào)薪資格欧美喷水网站。
6)假期完畢想看日韩网站，員工須立即到公司人事行政部銷假，個(gè)人原因造成延誤的iGAO视频为爱寻找激情，延間以事假計(jì)欧美福利午夜。公司員工假期完畢銷假以實(shí)際到崗簽到為準(zhǔn)。
十六十八岁禁止免费、其他事項(xiàng)
1)當(dāng)月除規(guī)定休息外，出満勤人員可享受100元満勤獎(jiǎng)。
2)工作時(shí)間不得從事與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)：玩游戲www人人色、閑談欧美福利大片、看與工作無(wú)關(guān)的書刊、網(wǎng)絡(luò)聊天国产官网免费观看视频播放、睡覺(jué)强奸久久亚洲欧美、吃零食、就餐等18禁网站在线。
3)違反上述考勤制度除特別標(biāo)注項(xiàng)目外毛屄的性爱视频，給予10-100元處罰。
4)此文件自發(fā)文之日起執(zhí)行好男人官网www电影网，原公司考勤相關(guān)文件作廢黄网无码在线观看。
5)各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定亚洲欧洲日产国产动漫，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)黄色一及亚洲，一經(jīng)查明，應(yīng)連帶處分日本免费在线网站。
6)文件最終解釋權(quán)歸行政部网红干人人干人人操。
公司考勤管理制度7
一、總 則
第一條 為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理国产激情中文字，保障員工和公司的合法權(quán)益中文字幕中文字幕在线观看，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)久久99精品无码专区、政策午夜在线观看国产剧情视频网站免费，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度久久女婷五月综合欧。
第二條 公司各部門均應(yīng)設(shè)立兼職考勤員949av，負(fù)責(zé)本部門員工的出勤記錄∫患短鼗芶大片录像？记趩T應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則国产黄色视频一区二区，逐日記載部門員工的出勤情況。
第三條 部門經(jīng)理應(yīng)支持在线观看黄日本高清视频、督促考勤員履行職責(zé)a片免费在线观看网址，并在考勤記錄上簽字，對(duì)考勤紀(jì)錄負(fù)責(zé)91九色国产老熟女。各部門的考勤記錄日韩系列免费精品视频在线观看，應(yīng)于考勤月份的次月2日前交至公司行政部。
第四條 凡全月出滿勤并經(jīng)考核完成本職工作的員工先锋av资源网站，享受當(dāng)月本崗位基本工資一级做a爱片姓色毛片、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金;缺勤者中文字幕的黄色网站，按本制度和《員工崗位考核制度》執(zhí)行。
第五條 調(diào)入伊人玖草、新招員工按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)基本工資www.人人干人人艹人人摸、職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金。
第六條 法定節(jié)假日及員工帶薪年休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产精品麻豆A片大全。
二色淫影视a、關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定
第七條 各崗位工作時(shí)間：
1、副總經(jīng)理黄片视频大全免费在线观看、總經(jīng)理助理免费久久性爱视频、部門經(jīng)理、財(cái)會(huì)人員国内免费久久久久久久久久10、行政部文員黄色视频免费在线无码观看、保安主管、綜合主管欧美18XXOO视频在线观看、維修管理員女高中生自慰网站、綜合管理員：每天工作7小時(shí)，每周工作6天国产对白放荡AV，每月平均休息4天青草国产线免费观看AV。
2、保安班長(zhǎng)未满18勿入网站、保安員：每天工作8小時(shí)(三班制)欧美三p，每周工作6天，每月平均休息4天欧美综合色一区二区三区。
318岁禁看的黄片、監(jiān)控員：每天工作7小時(shí)(三班制)，每周工作6天日韩网友自拍视频网站大全免费，每月平均休息4天国内自拍av偷500拍视频。
4、車輛管理員：
(1)地下車庫(kù)車輛管理員每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))AAAAAAAAA欧美黄色视频。
(2)路面車輛管理員每天工作6.5小時(shí)日韩十八禁视频，每周工作6天，每月平均休息4天沙特毛片。
5污污网址免费观看、店面巡邏員：每天工作10小時(shí)，隔天休息cao女人，每月平均工作15天欧美黄色一级A片视频。
6、門衛(wèi)值班員：每天工作8小時(shí)(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))久久免费看A级毛片色欲。
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第八條 各部門相同工作崗位工作的起止時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定保持一致，由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)安排鸥美性爱操逼视频，并報(bào)公司行政部備案。
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第九條 病假：
1毛片一区二区三区四区播放、員工因病無(wú)法上班的，應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理請(qǐng)假在线观看免费毛片高清。病假超過(guò)三天的日韩天堂免费视频在线，須提供市屬醫(yī)院出具的病假證明。無(wú)病假證明但事先請(qǐng)假的黄色网站动，按事假處理;無(wú)病假證明且事先不請(qǐng)假中国区第一黄色网，或提供虛假證明的，按曠工處理这里全是是精品99。
2美国黄色视频黄色视频聊天、病假包括公休假日和法定假日。
3爱情岛论坛福利永久首页、員工患病或非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)超碰91成人人做人人爱，在國(guó)家規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)，其基本工資按下列公式計(jì)扣：(基本工資基數(shù)+超時(shí)工資基數(shù))÷崗位滿月天數(shù)×病假天數(shù);其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《員工崗位考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行色91视频综合。不論計(jì)扣結(jié)果如何亚洲爆乳少妇无码激情，公司保證其病假期間的實(shí)際月收入不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%(注：崗位滿月天數(shù)為該崗位平均每月實(shí)際上班的天數(shù)，下同)91cao。
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第十條 事假：
1、員工因事請(qǐng)假男人和女人日逼A级A级黄片，應(yīng)提前一天提出書面申請(qǐng)欧美福利精品，并辦理報(bào)批手續(xù)。三天(含)以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批黄色工厂这里只有精品，超過(guò)三天的經(jīng)部門經(jīng)理同意并報(bào)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批日本人男女乱伦发生性关系视频。，超過(guò)七天(含)以上的經(jīng)部門經(jīng)理同意jizzjizzjizz亚洲日本，分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理審核后報(bào)公司總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理因事請(qǐng)假經(jīng)分管總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意后報(bào)公司總經(jīng)理審批人人摸人人色人人操。
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4、員工請(qǐng)事假黄又色又爽很刺激的网站，按下列公式計(jì)扣基本工資：(基本工資基數(shù)+超時(shí)工資基數(shù))÷崗位滿月天數(shù)×事假天數(shù);其職務(wù)工資和考核獎(jiǎng)金的計(jì)扣按《員工崗位考核制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行免费人成又黄又爽的黄视频。
第十一條 工傷假：
1、員工發(fā)生工傷免费无码AⅤ片在线观看网站，所在部門經(jīng)理應(yīng)立即向公司書面報(bào)告jiujiure综合网，員工本人應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明和勞動(dòng)保障部門的工傷認(rèn)定證明。
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第十二條 婚、喪假：
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第十三條 產(chǎn)假、節(jié)育假999在线观看视频大全、哺乳假欧美A色爱综合欧美Ⅴ、護(hù)理假：
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第十四條 公假：
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四、關(guān)于加班和調(diào)休的規(guī)定
第十五條 加班應(yīng)根據(jù)工作需要從嚴(yán)控制三级片免费网址，除公司統(tǒng)一安排的加班外偷窥精品视频国产免费，各部門員工的加班應(yīng)填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理同意后報(bào)分管總經(jīng)理a一黄色网、副總經(jīng)理審批影音先锋啪啪av资源网。
第十六條 加班原則上發(fā)給調(diào)休單進(jìn)行調(diào)休。若發(fā)加班工資的特级无码毛免费视频，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行日韩在线丝袜福利网站大全。
第十七條 調(diào)休單原則上當(dāng)年使用，當(dāng)年用完久久无码人妻中文系列。員工調(diào)休由部門經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排a级免费黄色网站大全，部門經(jīng)理調(diào)休由分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理統(tǒng)一并合理安排免费在线的毛片网站。
五我操人人人人操我、關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定
第十八條 全體員工必須按時(shí)上、下班，遵守作息時(shí)間乱码视频午夜在线观看。每天上班應(yīng)先到部門報(bào)到人人透人人操人人干，如有特殊情況需直接外出聯(lián)系工作或出差等，須及時(shí)報(bào)告中文字幕公司入口。
第十九條 員工在上班時(shí)間應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)度和安排日韩精品老熟女视频网站免费，按崗位職責(zé)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求努力完成工作任務(wù)。
第二十條 凡有下列行為之一的玖玖www，作曠工處理：
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二、 打卡規(guī)定
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2 、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間特级毛片高潮一级一级毛。
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3 、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)91精品自产拍不卡，注明請(qǐng)假起止日期和事由qq午夜6080，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負(fù)責(zé)人員一级黄色片日日爱；如因特殊情況不能事先申請(qǐng)日韩毛片无码一级观看，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)色黄乱婬伦免费网站耙，否則按曠工處理亚洲欧美日韩人人操久久。
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第一章考勤內(nèi)容
第一條市分行機(jī)關(guān)考勤內(nèi)容2022韩国限制级电影在线观看，包括在勤、值班欧美色中色、加班www.rct999.com、請(qǐng)假、遲到欧美A色黄毛一片、早退黑人粗大猛烈进出高潮视频、曠工。
第二條市分行機(jī)關(guān)員工準(zhǔn)時(shí)到達(dá)日韩高清不卡福利片视频、準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)工作崗位黄片免费有限，即為在勤。
員工在下列情況下視同在勤：
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第三條工作時(shí)間
實(shí)行每周五天工作日国产欧美视频图片小说区；每天工作8小時(shí)亚洲色图欧美在线，上班時(shí)間：上午8.30-12:00,下午2.30-6.00欧美精品v在线视频。周六、周日全天休息毛片在线视频免费观看下载大全。
第四條遲到国产成人亚洲第一站AV、早退或曠工
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不遲到又去三级免费、早退国外激情视频免费、曠工。從每月月初開(kāi)始累計(jì)遲到（早退）按分鐘計(jì)算扣除當(dāng)月工資一级视频片免费播放，1分鐘扣除1元免費的歐美黃色網站，第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告亚洲不卡视频在线播放，第三次遲到（早退）寫出書面檢查欧美一区欧美一区，并再加罰款50元。當(dāng)月累計(jì)7次遲到（早退）的美女被c视频，給予警告處分日韩美女视频一区二区三区，當(dāng)月連續(xù)三次警告的，將按待崗處理JIZZ中国国产在线，并另行安排工作色在色高清在线。
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第五條值班指報(bào)警監(jiān)控室、門衛(wèi)及信息電腦部按規(guī)定需要夜間值班或在節(jié)假日值班国产日日操夜夜操。值班經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)爱爱网址，按守庫(kù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班費(fèi)。
第六條加班因特殊情況（包括定期上報(bào)省分行報(bào)表）人人操人人干综合网，員工需要在法定假日和公休假日工作yilef.com，以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間，稱為加班黄色网站18岁。加班原則上由部室安排輪休4455www看片，不能輪休的操人人操网，經(jīng)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資人人肏人人干人人肏。
第二章工作學(xué)習(xí)紀(jì)律
第七條上班時(shí)間工作紀(jì)律
一、上班時(shí)間不允許做與工作無(wú)關(guān)的事榴莲视频下载ios下载，嚴(yán)禁串崗搜索超碰在线操人妻。，嚴(yán)禁高聲喧嘩欧美精选1，嚴(yán)禁打牌聊天，嚴(yán)禁用單位電話拔打私人電話网站在线观看视频免黄，嚴(yán)禁在微機(jī)上玩游戲国产一级a、嚴(yán)禁會(huì)友。因公外出30分鐘以上要請(qǐng)示部門經(jīng)理（主任）人操人操人操人操人操人操人操，得到許可后方可離開(kāi)崗位亚洲天堂的无码在线视频。
二、不允許機(jī)關(guān)員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?dòng)国产嫖娼妓院视频网站。
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第八條學(xué)習(xí)紀(jì)律
機(jī)關(guān)員工要不斷加強(qiáng)對(duì)馬列主義网站视频免黄片大全皮毛大全、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的路線、方針99精品视频网址、政策的學(xué)習(xí)欧美三级电影免费观看；加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確成人h3d在线播放、完整地掌握91自拍视频中文字幕、執(zhí)行各項(xiàng)政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。積極采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)的方式免费一级a一片手机看，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加函授免费观看黄色国产网站、自學(xué)考試、學(xué)習(xí)培訓(xùn)A片毛免费欢看，努力提高業(yè)務(wù)技能黄色网站在线,好大。
一、機(jī)關(guān)員工應(yīng)積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)97国产精品视频。任何人不得以任何借口女人被操的免费网站、任何理由拒絕或無(wú)故不參加市分行機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二72av视频、學(xué)習(xí)類型
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2国内自拍高清AV专区、黨內(nèi)中心組學(xué)習(xí)：每半月一次黨委中心組學(xué)習(xí)，由黨委辦牽頭組織人人草黄色视频在线、黨委各部門負(fù)責(zé)人參加91无码在线视屏观看视频。
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第三章假期的管理
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下列情況經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)亚洲精品首页，可不計(jì)為事假：
1、女職工有一周歲以下嬰兒午夜视频福利免费，占用工作時(shí)間哺乳色呦呦在线二区，每天累計(jì)不超過(guò)1小時(shí)。
2放一部黄色一级片、為子女開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)有學(xué)校通知日韩激情无码一级毛片变态，每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)4小時(shí)。
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「咔謇怯淹（七）護(hù)理假91在线国产视频观看。指因配偶生育需要護(hù)理的'假期。按規(guī)定男職工因配偶生育可給予710天的護(hù)理假成都毛片，其中晚育者享受10天国产精品亚洲獵奇在线观看。超過(guò)規(guī)定假期的按事假處理。
』埔橙丁（八）探親假人妖色偷偷福利网站。指同父母、配偶分居兩地的職工欧美性爱一区二区三区精品视频，按國(guó)家規(guī)定去外地探望父母或配偶的假期国产一二区精品。
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未婚職工探望父母二级片网站，原則上每年給予探親假1次一級免费视频，假期為20天。因工作需要国产一区二区男女激情视频，本單位當(dāng)年不能準(zhǔn)假的久久久久久精品毛片A级，可2年探望一次，假期為45天WWW免费簧片AV网站COM。往返路費(fèi)由單位予以報(bào)銷亚洲久色。
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職工探親時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假插逼网站。探親假及相應(yīng)的路程假均不包括法定節(jié)假日在內(nèi)日韩欧美综合在线，如遇法定節(jié)假日可以順延。
第四章請(qǐng)假程序及審批
第十條機(jī)關(guān)工作人員必須按規(guī)定的時(shí)間上下班自拍91，不得遲到AAA级黄片、早退和曠工。要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度：
員工請(qǐng)假日本中文字幕的视频网站，一律填制統(tǒng)一印制的一式兩聯(lián)《請(qǐng)假條》A女人黄色网站，一聯(lián)由請(qǐng)假人部室留存，一聯(lián)交辦公室存檔卡通动漫亚洲图片，作為考核的依據(jù)国产又大又粗又硬又湿。員工請(qǐng)假應(yīng)按下列程序辦理審批手續(xù)，凡不按規(guī)定辦理手續(xù)的国产一级黄色视频无码，按曠工對(duì)待中文字幕三级视频大全。
（一)病、事假(不含雙休日亚洲第一中文字幕、法定節(jié)假日）91人洗澡人人澡人人爽人人模，1天以內(nèi)由部室負(fù)責(zé)人審批；3天以內(nèi)91日韩精品一区二区亚洲专区，由部室負(fù)責(zé)人加注意見(jiàn)97无码免费人妻视频，報(bào)請(qǐng)分管行長(zhǎng)審批；3天以上国产91最新第一，由分管行長(zhǎng)加注意見(jiàn)后国产操视频网，報(bào)請(qǐng)行長(zhǎng)審批；副經(jīng)理以上干部3天以內(nèi)由分管行長(zhǎng)審批一级国产精品，3天以上由分管行長(zhǎng)加注意見(jiàn)后四虎在线观看成人影院免费，報(bào)請(qǐng)行長(zhǎng)審批。機(jī)關(guān)所有員工的請(qǐng)假手續(xù)須交辦公室考核備查久久精影院。
∫患睹夥衙患睹（二）探親假、喪假免费观看黄色网页、婚假国产成熟美女三级视频直接看、產(chǎn)假、護(hù)理假免看一级a一片免费，部室加注意見(jiàn)后日本和亚洲黄色视频多毛水视频，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假手續(xù)交辦公室考核備查欧美三级一级视频。
」陨獳ⅴ综合一。ㄈ└毙屑�(jí)干部請(qǐng)假一律由行長(zhǎng)審批；行長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)省分行人事處批準(zhǔn)东北丰满熟女哺乳挤奶。
∨分藁破（四）凡請(qǐng)假者，假滿后必須按時(shí)到崗精新在线三级电影视频，并在到崗后及時(shí)向人力資源管理部消假18禁无遮挡A片在线网站。到崗不消假者，視同超假對(duì)待美女高潮喷水影院；假滿后因特殊情況不能按時(shí)到崗的无码秒播成人网站在线观看视频，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，電話續(xù)假国产呦交精品视频，并在返回單位后補(bǔ)辦超假手續(xù)欧美一级片亚洲三级片。否則，超假天數(shù)按曠工對(duì)待人人看摸干。
第五章加班管理
第十一條員工加班后亚洲玖玖在线第一页，原則上進(jìn)行輪休，不再領(lǐng)取加班費(fèi)，加班后因工作原因不能輪休一级黄色变态在线视频，又未領(lǐng)取加班工資的欧洲黄片免费看，員工季度內(nèi)所請(qǐng)的病、事假可以與季度內(nèi)實(shí)有加班天數(shù)相抵銷丝袜脚交在线观看无码，也可以用年度探親假相抵減亚洲色成a在线网。對(duì)抵銷（抵減）不完的病、事假再按相關(guān)規(guī)定比例扣發(fā)本人工資台湾高清精品一二三四。
第十二條抵銷（抵減）程序无国产A片马上打开。季未，由請(qǐng)假人提出抵銷（抵減）申請(qǐng)中文字幕国产区，寫明季度請(qǐng)病假人人操人人干人人玩、事假天數(shù)，季度實(shí)有加班天數(shù)黄色.com，經(jīng)部室審查并加注意見(jiàn)報(bào)主管行長(zhǎng)或行長(zhǎng)審批后欧美性爱网在线观看，交人力資源管理部辦理具體抵銷(減)病欧美乱图、事假手續(xù)日韩三级电影网。
本年未用完的探親假除抵減病、事假外日韩美国一级欧美一级，不能跨年度享用欧美高清黄色。
第六章考勤
每十三條考勤√厥饣粕考勤是指對(duì)市分行機(jī)關(guān)員工在各類請(qǐng)假或?qū)W習(xí)期間的考核及工資計(jì)算辦法a片手机在线一级一区。
1、員工因組織派遣脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的免费在线观看三级毛片，以給基本工資與崗位工資久久有精品。
2、員工按規(guī)定享受的婚假欧洲天堂综合网、喪假wwwaa在线观看、產(chǎn)假、護(hù)理假婷婷丁香五月天欧美中文、探親假和公休假免费看男人女人A片，基本工資和崗位工資全額發(fā)放，績(jī)效工資按不同比例發(fā)放：產(chǎn)假扣發(fā)40%的假期工資男女猛烈无摭挡免费视频；護(hù)理假欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱、婚假、喪假亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛、探親假扣發(fā)15%的假期工資婷婷久久香蕉五月综合加勒比；公休假按100%發(fā)給績(jī)效工資。
3、員工因病亚洲女同另类、因事休假中文字幕永久永久在线，按比例扣發(fā)崗位、績(jī)效工資操逼色图亚洲，其中春雨直播视频观看完整版高清，病假6個(gè)月以內(nèi)，每請(qǐng)假一天亚洲欧美一区第一页，扣發(fā)當(dāng)日60%的崗位免费高清性色毛片A片、績(jī)效工資。病假超過(guò)6個(gè)月以上www.天堂.av，停發(fā)其崗位中文字幕在线电影91、績(jī)效工資。每請(qǐng)事假一天扣發(fā)當(dāng)日90%的崗位为爱igao视频网在线观看、績(jī)效工資沈阳45熟女露脸视频对白。
4、員工曠工免费的日本www视频，扣發(fā)當(dāng)日全部工資欧美国产黄视频。連續(xù)曠工15天以上或全年累計(jì)曠工30天以上者，予以除名亚洲欧美日韩国产综合久。
第七章監(jiān)督管理
第十四條市分行機(jī)關(guān)員工考勤辦法在行長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下99riav.c0m、由辦公室組織實(shí)施，人力資源管理部協(xié)助執(zhí)行亚洲色图,清纯唯美。
實(shí)行考核一级黄色免费录像片、發(fā)放、監(jiān)督責(zé)任制婷婷五月激情丁香。各部室經(jīng)理（主任）負(fù)責(zé)本部室人員的勤欧美456视频、績(jī)考核∪蘸访酪磺形淖帜换粕悠担考核情況由各部室經(jīng)理審簽后于次月5日前報(bào)人力資源管理部国产中文福利。考核如有虛假問(wèn)題日韩精品妓女网页在线观看视频免费，由本部門經(jīng)理（主任）負(fù)責(zé)国标精品黄片一区。管理監(jiān)督部門審查不嚴(yán)或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不做糾正的也要承擔(dān)責(zé)任。
第八章附則
第十五條本辦法自20xx年4月1日起執(zhí)行樱花视频在线国产。
每十六條本辦法條款由辦公室負(fù)責(zé)解釋超碰免费公开在线激情，人力資源管理部協(xié)同監(jiān)督實(shí)施。
公司考勤管理制度11
一国产精品美女、總則
1免费看污的日韩操、目的：為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度超碰人人人福利，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作一级性爱免费，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度亚洲另类图片专区，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法亚洲码视频在线wwww。
2美女被干免费网站、適用范圍：公司全體員工
二、出勤
公司的工作時(shí)間：每周六個(gè)工作日日本在线免费不卡视频，
上班時(shí)間為早7:30三级做a全过程在线观看软件，下班時(shí)間為18:00(正常班)，中午12：00-13：30為休息時(shí)間在线日本高清日本免费网站。
現(xiàn)場(chǎng)倒班時(shí)間為7：30-18：00（白班）欧美一级电影在线看，23：00-7：30（夜班），上午10：00-10：10亚洲一级aⅴ无码毛片不卡，下午15：00-15：30夜班3：00-3：10為中間休息時(shí)間黄色网站久久aaa。
員工有以下情況之一為曠工：
1.未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班的黄片在线免费看A片；
2.遲到和早退時(shí)間超過(guò)2小時(shí)以上免费无码高精品视频色欲，未請(qǐng)假的。
3.曠工的最小時(shí)間單位為半天超碰天天干人妻。曠工連續(xù)十天者或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天者除名欧美一级A片喷水高潮。
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三欧美一级情欲视频在线播放不、請(qǐng)假程序
1）、員工請(qǐng)假程序自下而上的次序国产成人动作片福利姬在线播放，采取逐級(jí)審批制度欧美大黄8岁进入内射，員工請(qǐng)假1天（含）首先經(jīng)班組長(zhǎng)審批，員工請(qǐng)假三天以上者aaa级一级特级黄色网页，首先經(jīng)過(guò)班組長(zhǎng)審批免费裸体黄网站视频无码，部門主管批準(zhǔn)后方可休假。
2）18禁se网站、員工填寫請(qǐng)假單美女网站视频国产精品，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室備案歸檔69视频网站。
3）、3天以上（含）的假期晚上看的91网站，必須交接好工作97碰碰日本乱偷人妻中文的，確保工作的連續(xù)性。
4）欧美黄色性生活视频、超假期應(yīng)提前通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成年超爽视频在线播放。
5）、公司所有員工無(wú)論因公欧美偷拍一区二区三区、私事請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后精品私拍国产在线播放，均需交請(qǐng)假單至辦公室備案歸檔。
四中文在线观看第一页、請(qǐng)假A片在线观看视频免费网址、休假申請(qǐng)規(guī)定：
1、請(qǐng)假
1）狼友偷拍视频、病假（病假期間扣除當(dāng)天工資）
∨访廊擞攵皇悠怠①.員工因病假請(qǐng)假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條亚洲黄男女网，請(qǐng)假一天（含）內(nèi)下三级片日本网，可憑請(qǐng)假單銷假。 ②.員工病假休假黄色视频在线观看xx，需填寫《請(qǐng)假單》日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，員工若因急病未能在當(dāng)天親自遞交《請(qǐng)假單》，必須及時(shí)電話告知或委托他人向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假中文字幕人妻人综合，待回公司后半天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)欧美日韩国产手机在线观看视频，交由辦公室備案。否則一律按事假處理免费强奸网，未辦任何手續(xù)而缺勤者操操av网，作曠工處理。
∫患睹谙摺③病假期間工資按當(dāng)日基本工資的50%扣除免费va欧美高清不卡一区在线。
2）、事假（事假期間扣除當(dāng)天工資）
∩om、賳T工因事需要休假時(shí)特黄一91，可申請(qǐng)無(wú)薪事假，并填寫《請(qǐng)假單》老王黄色网站中文字幕。
�91情侣偷在线精品国产、谖崔k任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理国产激情无码一区二区app。
∥蘼刖肥悠怠③員工因事請(qǐng)假原則上一次最長(zhǎng)不得超過(guò)10天igao视频在线观看，全年累計(jì)不得超過(guò)30天。
≈形淖帜坏谝磺愣摹④特殊情況需報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)女人帮男人橹的视频网站，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過(guò)假期者按曠工處理。
⌒耘访纋x╳lx╳、菔录倨陂g扣除當(dāng)日基本工資一级婬片A片免费播放视频。
3）、工傷假
ww.欧洲视频在线、俜补ぷ髦蟹莻�(gè)人過(guò)失造成負(fù)傷欧美性爱片网站，二十四小時(shí)內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假。
」咝呱缫故悠怠②工傷期間的工資按照負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資按月支付亚洲性爱区第一页。
2、休假
1）婚嫁
工齡滿一年以上可享受婚假人看看人人摸人人操。
凡請(qǐng)婚假者人人看人人看，應(yīng)提前一周填寫《婚假請(qǐng)假單》直接交總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作99久久国产一级特片无码，并持《婚嫁請(qǐng)假單》至辦公室備案在线观看免费黄色网站。
①按法定結(jié)婚年齡(女20周歲起碰在线免费视频，男22周歲)結(jié)婚的.黄色网站免费看a片，可享受3天婚嫁。
」钚赂＠尽②符合晚婚年齡（女23周歲欧美性爱αV在线视频，男25周歲）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）欧美一二三四精品A片。
」酆显谙吖劭词悠怠③婚假包括公休假和法定假，是國(guó)家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期欧美熟妇A片A区二区三区，憑結(jié)婚登記證一年內(nèi)一次性休完，不可分開(kāi)休假下载日韩精品视频在线观看免费。
∪巳塑�97、茉倩榈目上硎芊ǘɑ榧蓿荒芟硎芡砘榧傺侵弈腥颂焯肁V网站在线观看不卡。
」肥悠底酆锨⑤婚嫁期間的工資照常發(fā)放。
2）產(chǎn)假
女職工生育符合《人口與計(jì)劃生育條例》免费人成网址在线播放，辦妥生育假期手續(xù)的国产一级淫片A片AA片男，公司準(zhǔn)予休假99re热免费视频。
①請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假單》永久免费黄色毛片，報(bào)公司總經(jīng)理日韩一级欧美一级二级在线观看视频，由總經(jīng)理安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請(qǐng)單》至辦公室備案999日本男人天堂啊啊啊。
÷旨橥尽②凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自簽訂勞動(dòng)合同之日起）的正式員工，持醫(yī)院證明書均可申請(qǐng)帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護(hù)理假
∪巳瞬偃巳怂挂顾③單胎順產(chǎn)者久草久草久草，產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前假15天18AⅤ视频；難產(chǎn)者日韩伊人自拍视频网站在线，再增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎中国毛片黄色视频，每多生育一個(gè)嬰兒性受天堂，增加產(chǎn)假15天。
∨分廾琅俦剖印④符合晚育年齡員工（女24周歲最新黄色网站在线入口，男26周歲），單胎順產(chǎn)者欧美丰满熟妇XXXX性多毛，產(chǎn)假為120天800毛片，難產(chǎn)者，再增加15天黄色视频一区二区免费，生育多胞胎av人人摸人人操人人舔，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天先锋影音你懂的。
±吓俗晕朗悠怠⑤女員工妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，根據(jù)醫(yī)院的證明欧美图片日韩图片10p，視情況給予15-30天的產(chǎn)假欧美性爱污视频；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者印度特级精品三级AV，給予45天的產(chǎn)假深夜免费A级毛片无码视频。
⑥男員工的產(chǎn)后護(hù)理假為7天久久久国产精品午夜一区，晚育者為15天www.欧美亚洲日韩，包括公休假和法定假。
∥逶略律逆面镁镁煤稀⑦產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人人看人人澡人人爽爱。
3）喪假
以下情形視為喪事假（需提出書面申請(qǐng)）
∶琅强热梦宜悠等砑尽①員工直系親屬（父母、配偶国产情侣第一页、子女久久亚洲精品无码aⅴ大香、配偶的父母），近親屬（兄弟色欲久久久天天天综合网，姐妹欧美,国产,日韩黄色视频、祖父母、外祖父母或配偶的祖父母欧美成熟妇人高潮A片免费、外祖父母等）死亡毛片看A片免费的，準(zhǔn)假3天。
∥蘼朊夥盐尴吖劭丛谙呤悠怠②喪假是國(guó)家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期羞羞网站在线，必須一次性休完，不休不補(bǔ)日韩侵犯精品视频在线观看网站下载，超期按事假處理免费黄色丝袜网站。③喪假期間工資照常發(fā)放。
4）年假
iZZjiZZ日本护士办公室、僭诠具B續(xù)工作滿一年以上者（自簽訂勞動(dòng)合同之日起算）欧美一级电影片，可享受5天帶薪年休假，年休時(shí)間按照在本公司的工齡計(jì)算九九久久久网站视频，每滿一年增加一天久久人人超国产三级，最高不超過(guò)15天。
∶夥阉客嗔到抛晕客尽②所有年休假以半天為一個(gè)單位欧美精品午夜在线视频，由辦公室根據(jù)工齡發(fā)放相應(yīng)的《年假單》，每次請(qǐng)年假需出示《年假單》超碰Cao草棚gao进入，并交辦公室備案黄色美女视频裸视频网站。
③帶薪休假期間都有什么免费的黄色网站，不記錄考勤国产精品视频人体，發(fā)放全額工資。
五高清无码内射操逼肏屄、公出
1）精品国产综合第一区福利av、在工作時(shí)間需要外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，需在《辦公室員工出入登記表》中作登記爱爱潮喷小视频免费播放，需注明時(shí)間，內(nèi)容免费Ⅴa在线观看，地點(diǎn)欧美一区二区黑人在线电影院，并且簽名亚洲欧美日韩另类图片。
2）、外出時(shí)間不到半天的欧美一级日本，可自行登記2021三级片日本，外出時(shí)間超過(guò)半天的，需讓主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字人人着人人摸人人操，如因私自外出而未登記或告知主管領(lǐng)導(dǎo)的在线国产视频网欧洲，一律按曠工處理。
3）国产免费观看下载AV大片的网站、如有緊急事情国产精品大全在线播放，早上不能直接前來(lái)公司的，可電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)求一个免费在线观看的黄色网站，待返回公司后補(bǔ)辦手續(xù)免费看特级黄片视频，否則一律按照曠工處理。
六尤物视频入口、加班
因工作需要加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的視為加班se.jizz，加班時(shí)間在夜間零時(shí)之前者可補(bǔ)休半天假。加班時(shí)間至零時(shí)之后者人人妻人人添人人爽欧美一区91，可補(bǔ)修一天假精品国偷自产在线不卡视频。如因工作需要不能補(bǔ)休假者，可發(fā)給加班費(fèi)国产精品H在线播放第一页，加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行快射视频网。
七、本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行欧美日韩人妻在线视频。
公司考勤管理制度12
一欧美精品日韩一区二区、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律网站免费看你懂的，維護(hù)公司正常工作秩序国产高清免费视频色拍拍，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依中国体内精谢视频免费，結(jié)合納速拉丁公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）實(shí)際情況婷婷五月综合色啪网站，特制定本規(guī)定。
二欧美一级A片又大又爽、適用范圍
1来个能看的黄网、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工。
2桃花在线观看国产电影、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位国产成人精品一区二三区，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間又粗又黄又硬又爽的免费视频,，不得遲到成品网站黄色网站高清、早退或曠工。
三日本网页在线观看、工作時(shí)間
1.工作時(shí)間：實(shí)行單雙休交替制麻豆AV免费看。
單休：周一至周六；雙休：周一至周五啪啪啪日本黄色网。
上午8：30---12：00
下午14：00---17：30
中間作為午餐一级黄片视频免费看、休息時(shí)間，不作為工作時(shí)間日韩系列在线精品视频观看网站大全。
2.因工作需要中文自拍日韩在线视频网站，公司可將正常工作日與公休日調(diào)換，員工應(yīng)予服從免费h视频。如果員工未履行請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故不上班的欧美暴力性爱，作“曠工”處理。
四精品免费人成视频网站app、考勤獎(jiǎng)懲
1.遲到（或早退）10分鐘以內(nèi)日本午夜片成年WWW，一次扣工資30元；遲到（或早退）10至30分鐘91一区二区日本在线观看www，一次扣工資50元黄色片视频免费；遲到（或早退）超過(guò)30分鐘，一次扣工資50元黄色毛片1级网站2000，并記過(guò)一次日本A八性爱视频。無(wú)故及未申報(bào)遲到2小時(shí)以上按曠工處理。
2.每月給予兩次10分鐘以內(nèi)遲到只計(jì)考勤不扣工資的特例欧美日韩免费粉嫩人妻视频专区，但要上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)原因亚洲综合色图小说，并告知行政部特例處理。
3.曠工一天国产ktv内交换配乱婬视频，扣除當(dāng)天雙倍工資性欧美XXXX18HD视频，并作出書面檢討，記過(guò)一次午夜5060国产一级A片；無(wú)故曠工兩天（含兩天）以上者日韩精品美女网页在线观看免费，按自動(dòng)離職處理，并扣除當(dāng)月工資色在线综合，且須三天內(nèi)到公司交接完畢干天天干。如交接未完畢，造成公司損失的三级视频网站欧美日韩，上報(bào)司法部門處理啪啪啪精品。
4.全年記過(guò)累計(jì)達(dá)到4次7160无码视频在线观看，給予辭退。
5．員工在一個(gè)自然月里無(wú)請(qǐng)假538精品视品一二区、遲到WWW.97人人操.COM、早退等事項(xiàng)者国产精品免费午夜在线a，視為全勤韩国三级片2021，公司給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元。
五欧美一级做一级a做一级、考勤管理
1.公司考勤由行政部考勤員負(fù)責(zé)每日登記考勤表久一久久一热。
2.因公外出不能按時(shí)到崗，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人及行政部說(shuō)明外出事由久久激情日韩精品视频、外勤起止時(shí)間欧美自拍另类欧美综，并書面登記以做考勤。
3.辦公室不定時(shí)到各部門查崗18禁成年无码免费网站下载，應(yīng)在崗而不在崗者最新精品在线，按曠工論。
4.行政部負(fù)責(zé)檢查69亚洲精品无码专区在线、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄亚洲欧美一区二区在线啊，并在每月5日前匯總交總經(jīng)理處【镁镁镁靡股饭吓＃總經(jīng)理審批后十八岁以下禁止观看的网站，交由財(cái)務(wù)部據(jù)實(shí)計(jì)算當(dāng)月工資，并于每月10日按時(shí)發(fā)放工資久久资源综合。
六亚洲AⅤ色福利天堂在线观看、加班管理
對(duì)于因工作需要，部門負(fù)責(zé)人安排在日常工作時(shí)間以外長(zhǎng)期固定超時(shí)工作的黄色视频天免费看一一丝袜，盡量安排員工按實(shí)際加班時(shí)間在當(dāng)月補(bǔ)休日日色色色。如確實(shí)不能安排補(bǔ)休的，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付員工加班工資99伦乱视频。
七欧美一級性愛視頻、休假及其他假期
1.周末實(shí)現(xiàn)單休雙休交替制；其它節(jié)假日遵從國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)欧美成狂野欧美在线观看，具體情況由公司安排通知在线亚洲中文。
2.每月事假不得超過(guò)3天，事假按日扣發(fā)工資日南视频网站在线。
3.病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的'證明中文字幕在线观看视频2020。3天以內(nèi)的，按日扣發(fā)工資狂野欧美激情蜜桃视频网站大全；生病住院3天以上30天以內(nèi)的亚洲天码中字一区日本，按日發(fā)給80%工資；病假30天以上，公司視情況給予相應(yīng)慰問(wèn)補(bǔ)助欧美性爱网页。
4.婚假1周另类亚洲欧美一区在线二区99，產(chǎn)假45天，男職工配偶生育的天天操狠狠干，享受7天陪產(chǎn)假天堂网在线无码，工資照常發(fā)放。
5.員工的直系親屬（父母丝袜专区、配偶欧美人妻一级A片、子女、公婆玖玖视频免费、岳父母）不幸去世時(shí)欧美一区永久视频免费观看，員工享有3日的喪假，工資照常發(fā)放日韩在线无卡视频精品免费播放网站。
6.年休假天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
∨访酪患蹲銎允悠怠（1）春節(jié)假按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為8天。
≈形脑谙咛焯猛鴚ww官网。�2）累計(jì)工作年限為3年的欧美日韩在在线视频，享受休假3天；累計(jì)工作年限為4年的天堂AV网站www，享受休假4天性视频在线视频网站；累計(jì)工作年限為5年的，享受休假6天日批视频网站免费看；累計(jì)工作年限為10年以上的有99个黄色视频的黄色网站，享受休假10天。
∪毡臼悠低贰（3）國(guó)家法定休假日阿v免费在线、休息日不計(jì)入年休假的假期。
∮耙粝确鍭V网站你懂得。�4）年休假為帶薪假期a片网址免费观看，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
八天天综合亚洲色在线麻豆精品、請(qǐng)假制度
1.請(qǐng)假流程：請(qǐng)假員工填寫《員工請(qǐng)假審批單》→請(qǐng)假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批→總經(jīng)理審批→請(qǐng)假員工持單到行政部辦公室做考勤備案日本AAA网站。
2. 1天的請(qǐng)假由部門經(jīng)理審批，2-3天的請(qǐng)假須由總經(jīng)理審批在线免费观看毛片网站。4天以上的請(qǐng)假日韩午夜在线高清成人影片观看免费，總經(jīng)理批示后，再由董事長(zhǎng)批示全面黄片。
3.病假日韩系列在线精品视频免费观看网址、事假或其它非正常上崗天數(shù)（帶薪假期除外）超過(guò)60個(gè)工作日的性欧美日韩一区二区，不再享受年終獎(jiǎng)。
九美女性爱视频黄频在线观看、附則
1.本制度的解釋精品一区在线播放、修改、廢止權(quán)歸公司行政辦A黄色网站在线播放。
2.公司有權(quán)對(duì)制度進(jìn)行不定時(shí)的修訂或補(bǔ)充性感带AV电影在线免费观看，員工應(yīng)按經(jīng)修訂或補(bǔ)充后的內(nèi)容執(zhí)行。
3.本制度自總經(jīng)理簽發(fā)后生效日本电影黄色。
公司考勤管理制度13
為了規(guī)范員工行為日韩精品永久免费视频，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際蝌蚪窝在线观看视频，特制定以下規(guī)定：
一、本規(guī)定適用于公司除市場(chǎng)部以外的所有員工啪啪视频.com我们我。
二龙猫在线观看完整版免费高清、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：7：30——11：30下午：14：00——18：00加班：18：30起。
三日韩.中亚.欧美、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度免费国产福利小视频在线，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；
四美女被操网站在线播放、員工上亚洲精品福利在线、下班均需親自打卡，正常情況下一天應(yīng)打卡四次（行政色人人国产、后勤人員只需打上另类在线精品视频、下班卡），中午連班不用打卡丝袜黄色录像，如需加班的在线看羞羞漫画，也應(yīng)按規(guī)定打卡，每次打卡后需及時(shí)將卡放入指定位置自拍偷拍12。
五欧美极品一区、員工在打好上班卡后，即時(shí)開(kāi)始上崗工作4438黄色网。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗欧美视频欧美性爱、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。
六人妻专区、無(wú)故不打卡者无码视频亚洲一区，按曠工處理。曠工一天扣三天工資国产午夜无码精品免费看，依此累計(jì)国产丝袜在线。
七亚洲色图,乱伦小说、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次亚洲国内综合久久图片一区；每個(gè)月累計(jì)三次以上欧美大胆性生活，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者欧美国产极品免费区，直接按半天事假處理亚洲婬婬综合网。
八、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)老子影院在线，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上AAAAA黄色视频、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理欧美永久一级片。
九天天日天天射天天操天天爽、不得打重卡，更不得涂改考勤卡免费先看一级A片在线不卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线，該時(shí)間段按事假處理。
十欧美性荡视频、上下班忘記打卡者欧美肏穴网，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無(wú)效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次男人的天堂欧美性爱。超過(guò)3次以上99玖玖玖精品国产，簽卡10元/次。
十一屌屄黄色视频、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的.国产特级毛片无码专区，可以在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證明。
十二欧美日本一道本免费三区、委托他人打卡或代人打卡者日本免费一级高清婬日本片欧美，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告久久视频这里只有久久视频，罰款10元丰满又黄又爽少妇毛片；第二次記小過(guò)一次，罰款30元四虎成人入口在线观看网站视频；第三次記大過(guò)色色婷婷色婷色色，罰款90元并開(kāi)除。
十三免费黄色网业在线看、因生產(chǎn)要求www.99riav.com，需要加班的，須由生產(chǎn)部組長(zhǎng)統(tǒng)一填寫《加班申請(qǐng)表》中文字幕老熟女一区二区，才能計(jì)算加班時(shí)間艹逼黄片。不在加班申請(qǐng)單內(nèi)的打卡欧美电影A片一区二区，不計(jì)入加班時(shí)間。
十四无码精品A∨在线观看十八禁国产、加班時(shí)間以半個(gè)小時(shí)起計(jì)人人看人人膜人人操，不足半個(gè)小時(shí)的不計(jì)入總加班時(shí)間。
十五毛片在线手机观看免费视频、事假必須在前一天下班前獲得批準(zhǔn)精品国语国语刺激对白在线，未獲得批準(zhǔn)而離開(kāi)的作曠工處理。
十六a和黄色网站、曠工三天以上（含三天）作自離處理国产无码精品一级片，不計(jì)當(dāng)月工資。
十七一级黄毛片4466网站、生產(chǎn)員工辭職必須提前15天提出申請(qǐng)丰满的free毛茸茸的videos，非生產(chǎn)員工辭職必須提前30天提出申請(qǐng)。急辭工（不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)的）扣除基本工資的20%亚洲中文九九九。
十八自拍视频偷拍天堂、員工日常考勤以考勤卡為準(zhǔn)在线嘿咻，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。
十九思思99re6精品视频免费观看、本規(guī)定自公布日起開(kāi)始嚴(yán)格執(zhí)行国产一级啪啪视频免费观看。
公司考勤管理制度14
一、工作時(shí)間
1最新在线国产、員工正常工作時(shí)間為上午8：00至12：00偷拍视频区一，下午為2：00至6：00。每周日休息一级特黄AAA片免费女，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由綜合辦公室另行通知亚洲爆乳性爱三级片。
2、公司職工一律實(shí)行上下班打卡国产精品一在线观看，任何人不得代理他人或由他人代理打卡孕妇国产精品免费视频，違犯此條規(guī)定的者，代理人各被代理人均給予記過(guò)一次的處分美女黄色国产网站。
3色a4yy、公司每天綜合辦安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)a成黄视频免费看，由其報(bào)至勞資部精品一区中文字幕，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)及填報(bào)員工考核表。
4老熟妇喷水一区二区三区、所有人中須先到公司打卡報(bào)到后欧美日韩亚洲二视区，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)日韩性色一级A片。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，不辦理手續(xù)者亚洲精彩视频一区二区三区，按遲到或曠工處理在线小视频日韩。
5、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到者久久精品国产-精品国产，按遲到論處国片黄色视频免费观看；30分鐘至1小時(shí)到班者按曠工1小時(shí)論處；超過(guò)1小時(shí)者按曠工半天論處97精品国产91久久久久久久。提前15分鐘以內(nèi)下班者按曠工半日論亚洲人成亚洲精品，超過(guò)15分鐘提前下班者按曠工半日論。
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二在线观看网站毛片、事假管理方法
1、事假應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)国产视频频道，經(jīng)主管查實(shí)認(rèn)可并核準(zhǔn)后方為有效国产全黄A一级毛片视大学生宿舍，一次不得超過(guò)5天。
2黄色五A片,、全年累計(jì)事假不得超過(guò)14天8050午夜网国产一级，超時(shí)為曠工。
3黄色视频免费观看视频网站、事后申請(qǐng)視為曠工爱爱视频网址大全外国，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于兩日內(nèi)提出申請(qǐng)亚洲第一天堂avwww网站，經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假黄色视屏品爱网。
4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)日韩专区综合第二页，計(jì)扣半天工資日韩操逼视频，超過(guò)4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣。
三人人摸人人操a片、病假管理方法
1、因病請(qǐng)假一天者美女的隐私秘视频网站喷水，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的`翌日提出申請(qǐng)手机免费观看毛片，經(jīng)主管簽核后將請(qǐng)假申請(qǐng)送交人事科登記。
2亚洲黄色免费在线视频观看、請(qǐng)病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明大屁股视频国产精品，但當(dāng)月邊續(xù)請(qǐng)病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的證明（必須為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無(wú)效）www,操。
391婷婷一区二区、全年病假累計(jì)不得超過(guò)30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者99热精品免费，可酌給特別病假我色国产综合，但以3個(gè)月為限，現(xiàn)住院者精品,黄片,一区,二区，以1年為限草草九视频在线观看。
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四最近2019中文字幕大全、員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限
1WWW、884aa、1－3天由科長(zhǎng)核準(zhǔn)。
2伊人国产在线视频、4－6天由經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)韩国三级最新。
3、7天以上由副總經(jīng)理核準(zhǔn)91在线免费a。
五国产成a人片在线观看视频下载、工作中外出管理方法
1、上班中因事外出者久久免费视频三级片，需填寫出門申請(qǐng)單一级黄色电影网，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，轉(zhuǎn)交門衛(wèi)眯眯色色，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)出入時(shí)間的填入538免费精品视频在线播放，并于次日早晨交公司人事部備查。
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3、其他零星事務(wù)黄色视频免费观看一区二区，不予準(zhǔn)假4a级黄色片，擅自出公司者，依公司規(guī)定議處日批国产。
六亚洲一区无毛片免费在线观看、員工打卡管理規(guī)定
第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣、準(zhǔn)時(shí)出勤，物制定本規(guī)定:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区。
第二條本公司員工除下列人員外欧美性爱啪啪啪视频，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡：
1、經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者国产乱来视频。
2亚洲色欧美色先锋影音、因公出差填妥“出差申請(qǐng)單”經(jīng)主管核準(zhǔn)者。
3伊人久久99女女精品视频欧美一区二区、因故請(qǐng)假久久久国产九九99精品，經(jīng)核準(zhǔn)者。
第三條本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下：
上午：自8時(shí)至12時(shí)整一级性爱不卡免费在线观看。
下午：自14時(shí)至17時(shí)整亚洲天堂在线观看免费。
上述上、下班時(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及各地區(qū)特殊情形呈總經(jīng)理調(diào)整免费一级无码婬片AA片AV黄，但每日實(shí)際上班時(shí)數(shù)不得少于7小時(shí)卡通动漫综合图区第1页。
第四條員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到，員工于下班時(shí)間前国内精品视频福利第一区导航，非為公司業(yè)務(wù)上的需要擅自下班者黄色视频9999，即為早退。
第五條上班遲到5分鐘以內(nèi)打卡者国产在线精品一区在线观看，為第一類遲到国产强奸视频大全；上班遲到超過(guò)5分鐘以后打卡者，為第二類遲到欧美性free；凡一個(gè)月內(nèi)九色911最新地址，第一類遲到3次者，視同第二類遲到一次超碰人人色人人操。凡一個(gè)月內(nèi)第二類遲到三次者看片人人操，視同曠職半天。
第六條中午下班黄色艹av区、上班不得一次打卡婷婷国产精品视频综合，2次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上，否則視同第二類遲到免费三级视频黄色。
第七條員工上班而末打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外另类A片，視同第二類遲到www.人人操人人操麻豆。
第八條員工屬第一類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)性欧美videos，并送呈有關(guān)部門主管人人操人人干av，作為平時(shí)考核參考資料之一。
第九條員工屬第二類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)免费高清无码视频，除呈報(bào)有關(guān)部門主管外XX欧美性爱，每次扣其該月份薪金總額的1%，充為福利金黄色视频无码在线。
第十條員工下班而末打卡者怎样免费在线观看黄色视频，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，視為早退深夜免费A级毛片无码，上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限igao网。
第十一條員工早退者，每次扣其該月份薪金總額1%欧美性激情网，充為福利金一免费级做a爰片久久毛片A片。
第十二條本公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡免费人人操公开，如有下列情形之一者均以曠職一天論国产无码视频麻豆，并按其情節(jié)酌以懲處：
1．委托他人代打出勤卡者；
2．有涂改情況者手机在线看永久AV片免费；
3．故意毀損出勤卡者欧美特黄特级作爱大片www；
4．偽造出勤卡者；
公司考勤管理制度15
考勤制度是考察員工出勤欧美性爱2018、工時(shí)利用久草视频首页、勞動(dòng)紀(jì)律以及支付勞動(dòng)報(bào)酬的重要依據(jù),為了加強(qiáng)考勤管理,充分利用工作時(shí)間,提高工作效率,公司特制訂本規(guī)定:
一、凡公司范圍內(nèi)所有員工均執(zhí)行本規(guī)定;
二久久久久综合综合情况久久久、各作業(yè)所領(lǐng)班(主管)為專職考勤記錄員,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查出,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)處罰直至開(kāi)除;領(lǐng)班(主管)應(yīng)在此月初上交上月考勤記錄及各種有關(guān)假條,材料申請(qǐng)單等到管理部門辦公室;
三嗯啊边走边做…野战、各作業(yè)所員工每天工作時(shí)間,原則上為8小時(shí)(吃飯時(shí)間除外),由于各作業(yè)所的具體情況不一樣,各作業(yè)所甲方(客戶)的實(shí)際作息時(shí)間確定上、下班時(shí)間;
四99re热自拍偷拍、無(wú)論實(shí)行何種工作制,各作業(yè)所應(yīng)當(dāng)保證員工每月休息兩天,如趕上甲方放法定假日,員工有薪休假;
五欧美日韩国产人成视频、員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班,不得無(wú)故遲到早退;
六、員工請(qǐng)假,非特殊情況,一律事前辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)領(lǐng)班(主管)批準(zhǔn)后方可休假,休假一律扣除當(dāng)日工資,請(qǐng)假與排休不替換;
七.com国产黄色视频在线看、員工如有下列情況之一者,視為曠工:
1黄色看片网址、未按規(guī)定程序請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗位上班的;
2、遲到早退累計(jì)1小時(shí)以上 ,又無(wú)正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)的';
3免费黄色网站视、員工請(qǐng)假逾期不歸,又未辦理續(xù)假手續(xù)的;
4暧暧视频免费、工作時(shí)間擅離職守或從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的;
5、申請(qǐng)辭職未獲管理部經(jīng)理批準(zhǔn),擅離職守的;
6國產無碼色視頻在線、偽造国产在视频线在精品视频、涂改各種請(qǐng)假證明的;
八、事假:員工請(qǐng)事假由作業(yè)所主(領(lǐng)班)批準(zhǔn),管理人員請(qǐng)事假須經(jīng)理批準(zhǔn)同意,事假期間不發(fā)工資;事假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn),未批準(zhǔn)而不到崗的按曠工處理,曠工一天扣發(fā)三天基本工資;
九AAAAAAAAA欧美A片、病假:
1午夜欧美影院网站在线观看、員工請(qǐng)假一律憑醫(yī)院開(kāi)具的證明,由本人即時(shí)向領(lǐng)班(主管)申請(qǐng)請(qǐng)假,確因情況緊急來(lái)不及申請(qǐng)請(qǐng)假的,時(shí)候須1日內(nèi)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù),不具備上述條件按曠工處理;
2国产精品女视频一区二区、急診病人可由家人代請(qǐng)假,時(shí)候由本人憑醫(yī)院的急診證明,補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),不具備上述條件按曠工處理;
十、當(dāng)月病假美女露出隐私的免费网站、事假合計(jì)超過(guò)十天者,作自動(dòng)退職或公司勸退;
十一免费看黄色A网站、公司行政管理人員:領(lǐng)班可批員工一天假期、主管可批員工三天假期欧美资源在线、三天以上必須由經(jīng)理批準(zhǔn)同意国产福利不卡免费视频在线观看。
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