員工管理制度(精選15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則亚洲国产黄色视频在线观看，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格日韩中文字幕二十五页。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢免费香蕉成视频在线观看高清？以下是小編精心整理的員工管理制度，僅供參考老太婆性爱，大家一起來看看吧看a片所有网站。
員工管理制度1
第一章總則
第一條為健全和完善公司規(guī)章制度體系，加強公司規(guī)章制度的管理工作人人人插人人操，促進(jìn)公司管理實現(xiàn)制度化sejjzzcom、流程化、規(guī)范化亚洲色图偷窥，提高工作效率一级群交视频，保證工作質(zhì)量，建立簡捷、實用欧美av性爱、高效黄色日逼、統(tǒng)一的制度管理體系，使規(guī)章制度保持合理性羞羞妺在线观看视频国产、適用性xxxx5566、有效性和執(zhí)行力，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定一区2区黄色网站，結(jié)合公司實際，制定本辦法91po精品国产。
第二條本辦法之制度建設(shè)管理是指對公司各類制度的起草黄色永久网站、審核、發(fā)布91在线国产视频观看、備案、執(zhí)行、修改和廢止工作及其相關(guān)活動進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范人人操久久。
第三條規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序18禁黄无遮挡网站免费-百度，科學(xué)、合理地規(guī)定公司各部門人妖色偷偷福利网站、各崗位的權(quán)利黄页视频在线学习、義務(wù)、責(zé)任以及公司內(nèi)部的管理秩序国产一二区精品，是指公司系統(tǒng)內(nèi)制定的要求各部門及職工共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則日韩欧美另类激情人妻。涉及一個以上部門的行政管理文件，均應(yīng)通過規(guī)章制度進(jìn)行下發(fā)在线观看A片噜噜操大全。
第四條制度制定應(yīng)當(dāng)從公司實際出發(fā)黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频，認(rèn)真調(diào)查研究，遵循合法久久国产高潮流白浆A片、利于實施的原則国产AV妓女妓女影院妓女影视。規(guī)章制度管理應(yīng)堅持“誰制定誰負(fù)責(zé)、誰制定誰培訓(xùn)欧美黑人操B巨大、誰制定誰監(jiān)督落實狂野欧美性猛交XXXX、誰制定誰改進(jìn)”的制度管理原則。
第二章制度分類
第五條本辦法之制度按性質(zhì)欧美一级爽AAAAA片在线看，分為根本制度A片黄片操屄、基本制度和專項制度三類：
(一)根本制度是企業(yè)管理系統(tǒng)的基本框架，為加強某方面業(yè)務(wù)工作的管理而制定久久久久久精品毛片A级，是有關(guān)人員共同遵守的辦事規(guī)程和行動準(zhǔn)則三级天堂网观，用以指導(dǎo)某一長期性工作系統(tǒng)規(guī)范的規(guī)定。適用于公司層面。包括公司章程亚洲精品A片、機構(gòu)設(shè)置鲁一鲁中文字幕www、職責(zé)劃分、崗位設(shè)置等方面管理的制度真实国产精品伦。
(二)基本制度是對于一項具體工作影视先锋av在线资源、操作步驟或?qū)τ谝粋�具體項目的管理所做出的要求，主要是規(guī)范專項業(yè)務(wù)活動和專業(yè)管理行為6080午夜视频在线观看，適用于部門層面插逼网站。包括人力資源、行政管理久久精品99视频在这里观看视频、經(jīng)營管理自拍91、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)黄色视频网、資金管理日本中文字幕的视频网站、財務(wù)審計、法律事務(wù)亚洲中文字幕在线第一页、工程建設(shè)卡通动漫亚洲图片、采購、營銷国产激情网在线视频、信息等方面管理的業(yè)務(wù)管理制度黄色性片视频免费公开。
(三)專項制度是對某專項的涉及到全公司或某一個專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工作所做出的具體要求，主要是闡明和確定技術(shù)要求方面的規(guī)定亚洲一区二区5566在线，適用于基層層面亚洲三级片在线网站。包括風(fēng)險控制、合同管理91人洗澡人人澡人人爽人人模、行政辦公国产午夜精品美女视频露脸9、檔案管理、財務(wù)及資產(chǎn)管理97无码免费人妻视频、經(jīng)營管理欧美黄色露逼视频、投融資管理、工程管理等各部門的專項管理辦法及指引国产操视频网。
第六條根據(jù)管理活動的特點98国产、性質(zhì)及其范圍大小等，管理制度的文體分為以下幾種：
“章程”是指嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)要求四虎在线观看成人影院免费，規(guī)范公司行為和治理結(jié)構(gòu)等方面的管理制度亚洲色图欧美色图人妻。
“制度”是規(guī)范某一方面經(jīng)營、管理活動行為準(zhǔn)則的管理制度一级毛片免费毛片一级毛片。
“辦法”是確定某一方面或特定管理對象狼友视频—主页、過程免费观看黄色网页、活動的方法和要求的管理制度。
“細(xì)則”是指為實施法規(guī)人人干综合、規(guī)章免看一级a一片免费、辦法、制度而作的具體的具有操作可行性的規(guī)定午夜AV毛片。
“指引”是對公司某一類投資管理或業(yè)務(wù)執(zhí)行所作的總綱性的規(guī)則指引欧美三级一级视频。
“規(guī)則”是公司權(quán)利機構(gòu)運作機制做出的`具有可操作性的規(guī)定。
第三章部室職責(zé)
第七條公司制度建設(shè)的管理部門為綜合辦公室最新日韩AV.COM，是公司規(guī)章制度的綜合管理部門天天干天天干天天干天天干。職責(zé)如下：
(一)負(fù)責(zé)制度體系建設(shè)及管理工作;
(二)組織擬定公司規(guī)章制度制定和完善的規(guī)劃和計劃;
(三)根據(jù)規(guī)劃和計劃督促、檢查午夜三级理论福利电影、協(xié)助職能部門實施規(guī)章制度草案起草工作;根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)向各管理部門提出制度編寫要求;
(四)協(xié)助董事長辦公會組織對規(guī)章制度草案論證及修改征求意見工作;
(五)負(fù)責(zé)制度的初審與會審管理工作;
(六)負(fù)責(zé)監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況亚洲色图10p，落實情況檢查、執(zhí)行效果評價;根據(jù)評價效果整理有效制度清單;及時組織制度的修訂99re热在线视频，確保制度實施有助于防范風(fēng)險美女高潮喷水影院，提高工作效率;
(七)對公司職能部門起草的規(guī)章制度草案負(fù)責(zé)規(guī)范性審查无码秒播成人网站在线观看视频，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告審查修改意見700AV在线视频。
員工管理制度2
第一條 為加強考勤管理,規(guī)范員工上下班時間,現(xiàn)結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。
第二條 員工正常工作時間為每天上午8時至12時,下午2時至6時,每周6個工作日,根據(jù)員工工種和所擔(dān)負(fù)的任務(wù),公司各部門視情安排欧美一级片亚洲三级片、調(diào)整所屬員工輪休狼友首页一区二区三区。
第三條 朝霞營業(yè)廳、百靈營業(yè)廳實行兩班工作制亚洲玖玖在线第一页。早班自上午8時至下午5時;晚班自上午11時至晚上8時亚洲小说图片网。
第四條 公司對員工的考勤,實行上、下班簽到制度一级黄色变态在线视频∨分藁破夥芽矗總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實施。
第五條 朝霞營業(yè)廳,百靈營業(yè)廳,公司財務(wù)部,電腦丝袜脚交在线观看无码、空調(diào)事業(yè)部所屬員工,統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到亚洲色成a在线网。辦公室員工每天上、下班簽到四次台湾高清精品一二三四。營業(yè)廳早班員工每天上无国产A片马上打开、下班簽到兩次;晚班員工上午11點簽到一次,下班考勤由各營業(yè)廳負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。
第六條 員工上中文字幕国产区、下班簽到,不許弄虛作假,找人代簽到或替其他人簽到,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣發(fā)代簽人半天工資,當(dāng)事人按曠工半天處理人人操人人干人人玩。
第七條 員工于上班時間后1~10分鐘內(nèi)簽到出勤者,視為遲到;10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天;當(dāng)月累計遲到三次者,視為曠工一天。員工于下班時間前,非為公司業(yè)務(wù)之需要,擅自下班者,視為早退;員工早退或下班時間不簽到者,按曠工半天處理网站jjzz在线观看。曠工一天,扣發(fā)兩天工資;連續(xù)曠工三天以上,作自動離職處理国产真人一级爱做片。
第八條 公司所有人員必須先到公司簽到后,方可外出辦理各項業(yè)務(wù)国产一级A片在线直播。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn),否則按遲到或曠工處理。
第九條 員工因公外出辦理業(yè)務(wù),需提前向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回時間,否則按外出辦私事處理黄色一级成人网站免费。上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即按曠工處理日韩美国一级欧美一级。
第十條 員工休假(輪休)應(yīng)提前申請,填寫申請單。由部門主管批準(zhǔn),交總經(jīng)辦備案,作為考勤依據(jù),否則,以未簽到作曠工處理欧美色色.com。
第十一條 公司提倡在規(guī)定時間內(nèi)完成本職工作,講究工作效率;確因公司需要或任務(wù)緊迫,員工放棄休假,視為加班特殊黄色网。加班應(yīng)填寫《加班申請單》,由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),送交考勤部門備案,作為考勤和計發(fā)工資的.依據(jù)。加班薪酬的計發(fā),參見《薪酬發(fā)放辦法》欧美性交操B。
第十二條 員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤,以雙薪計發(fā)工資:
a免费在线观看三级毛片、元旦(1月1日)一天
b、“五一”國際勞動節(jié)(5月1日国产成人午夜福利影片在线播放网站、2日欧洲天堂综合网、3日)三天
c、國慶節(jié)(10月1日第一福利在线观看、2日婷婷丁香五月天欧美中文、3日)三天
d、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一美国操逼网站、初二男女猛烈无摭挡免费视频、初三)三天。
第十三條 員工因病或因事請假,須提前一天向部門主管提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方
可離崗休假;事假呦女网址、病假期間不計發(fā)員工工資亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛。
第十四條 總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對公司各部門人員的出勤在位情況進(jìn)行不定期的檢查或抽查。
第十五條 嘉祥国产精品va视频、汶上三聯(lián)商場,嘉祥工業(yè)園,參照本規(guī)定制定相應(yīng)的考勤管理和薪酬發(fā)放辦法不卡的av网站。
第十六條 本規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行,由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附:①員工加班申請單;
∥蘼肴蘸�1区2区三区、趩T工輪休97偷自拍亚洲综合、請假申請單。
員工管理制度3
一超碰在线免费公开视屏、機關(guān)欧美老妇性A片高清视频、事業(yè)單位干部退休條件
1、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)文件規(guī)定：黨政機關(guān)免费高清性色毛片A片、群眾團(tuán)體中文字摹人、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的中文字幕在线电影91，都可以退休十八岁禁huangse网站。
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(1)工作年限滿三十年的;
(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
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4、依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定選舉任職的97精品视频在线观看，任屆未滿時達(dá)到退休年齡的干部免费看日黄片，一般待任屆期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)歐美日韓國產第一頁。
二国产精品美女、機關(guān)免费看污的日韩操、事業(yè)單位工人退休的條件
依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休超碰人人人福利、退職的暫行辦法》的文件規(guī)定：黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體一级性爱免费、事業(yè)單位的工人亚洲另类图片专区，符合下列條件之一的，可以退休亚洲码视频在线wwww。
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三、退休費計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省制度改革實施意見等4個文件的通知》(黑政辦發(fā)[20xx]75號)文件規(guī)定国内熟妇人妻色在线视频99，20xx年7月1日后退休的人員人人人摸人人操，在養(yǎng)老制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)退休費：
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四欧美人与动牲交视频、其他規(guī)定
1yy亚洲人成电影网站色、獲得國家級和省級勞動模范亚洲黄男女网、先進(jìn)工作者榮譽稱號，退休時仍保持榮譽的久久久久久黄色片，可提高退休費計發(fā)比例黄色视频在线观看xx。其中：獲得國家級榮譽稱號的為10%，獲得省級榮譽稱號的為15%美女汚汚无遮挡免费视频。
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3、根據(jù)《人事部igao.com视频在线、財政部關(guān)于人民警察實行警銜津貼的通知》(人薪發(fā)[1995]112號)文件規(guī)定一级毛在线，在警察崗位連續(xù)工作滿5年并從警察工作崗位離退休的人員，其警銜津貼作為計發(fā)離退休費的基數(shù)日韩欧美亚洲中文字幕看。
4色色色。com、根據(jù)20xx年10月18日省九屆人大三十二次會議通過的《黑龍江省人口計劃生育條例》規(guī)定，獨生子女的父母是職工的农村女人一级毛片20岁的毛片，退休后老王黄色网站中文字幕，憑獨生子女父母光榮證各加5%退休金，加發(fā)后不得超過本人基本工資性爱激情小说视频。
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五国产羞羞涩涩午夜视频、機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序
達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡的人員亚洲性爱区第一页，由所在單位填報《機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休審批表》人看看人人摸人人操，并攜帶本人檔案及在職工資表人人看人人看，經(jīng)主管部門審核后青青青手机视频在线，報市人社局工資福利科審批。
六在线观看免费黄色网站、機關(guān)欧美性视品、事業(yè)單位工作人員病退審批程序
由醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會指定醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定，鑒定結(jié)果符合病退條件的(完全喪失勞動能力)黄色网站免费看a片，由所在單位填報《機關(guān)作爱免费视频网站、事業(yè)單位工作人員退休審批表》，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)簽字欧美性爱αV在线视频，附相關(guān)佐證材料欧美精品性，主管部門審核后，報市人社局工資福利科審批在线观看黄A片免费网站AI换你。
七又刺激又黄色网站、離、退休人員福利待遇的審批程序
由基層單位填報相關(guān)表格av大片网站，同時附相關(guān)的佐證材料下载日韩精品视频在线观看免费，經(jīng)主管部門審核后，報市人社局工資福利科審批亚洲观看一区二区三区。
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2国产在线精选、撫恤待遇。根據(jù)民發(fā)[20xx]64號文件和黑民優(yōu)[20xx]66號文件精神日韩一级欧美一级二级在线观看视频，機關(guān)欧美一A片网站、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費;因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
計發(fā)辦法：
國家機關(guān)在職工作人員死亡轮奸网站，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)国产精品免费观看26uuu。其中：
公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級別工資之和;
事業(yè)單位干部久草久草久草，為本人崗位工資和薪級工資之和;
機關(guān)技術(shù)工人亚洲啪啪黄片，為本人崗位工資和技術(shù)等級工資之和;
機關(guān)普通工人，為本人崗位工資日韩伊人自拍视频网站在线。
國家機關(guān)離退休人員死亡国产浓毛熟女免费视频，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。
3A片三集片在线hu免费、遺屬困難補助很爽的超薄肉色丝袜脚交。由所在單位填寫《遺屬生活困難補助審批表》，帶死者死亡及死亡前一個月的工資表毛片视频免费看，經(jīng)主管部門審核后欧美丰满熟妇XXXX性多毛，報市人社局工資福利科審批。
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5先锋影音你懂的、工傷認(rèn)定。根據(jù)《黑龍江省人事廳www.精品2区三上悠亚.com、衛(wèi)生廳印發(fā)關(guān)于劃分因工傷亡的試行辦法的通知》(黑人聯(lián)字[1994]11號)文件規(guī)定欧美图片日韩图片10p，由所在單位主管部門以文件形式呈報申請工傷認(rèn)定，并填寫《國家機關(guān)中文字幕一区二区三区人妻少妇、事業(yè)單位工作人員因工傷亡審批表》印度特级精品三级AV，及附帶相關(guān)必備佐證材料，報市人社局工資福利科審批riAV网。
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基層單位填報相應(yīng)的申請材料報主管部門審核后上報市人社局工資福利科。承辦人對手續(xù)完備的立即受理欧美日韩专区国产一区。對申報材料不完整的申報單位五月月色开心婷婷久久合，要求當(dāng)面一次性告知;對申報材料有疑義的，要報請主管局長審核美女扒开腿让我爽视频软件网站。
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員工管理制度4
第一章總則
第一條為加強企業(yè)職工檔案管理日韩激情无码一级毛片多人，有效地保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平国产激情无码专区，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)aa专区，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定毛片看A片免费的。
第二條企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動一片黄色网站最好的、組織、人事等部門在招用羞羞网站在线、調(diào)配、培訓(xùn)、考核免费黄色丝袜网站、獎懲真实普通话对白嫖妓视频、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想欧美一级电影片、業(yè)務(wù)技術(shù)水平欧美性爱插插插、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地久久人人超国产三级、全面地考察職工的依據(jù)jizzjizzzz中国，是國家檔案的組成部分。
第三條企業(yè)職工檔案工作欧美精品午夜在线视频，在國家檔案行政管理部門宏觀管理精品一区论坛、組織協(xié)調(diào)下，由勞動主管部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)黄色美女视频裸视频网站，實行分級管理亚洲图欧美日韩小说在线，同時接受同級檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)国产精品视频人体。
第四條企業(yè)職工檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案99级A片、保密的法規(guī)和制度。
第二章機構(gòu)和職責(zé)
第五條職工檔案由所在企業(yè)的勞動(組織人事)職能機構(gòu)管理欧美日韩国产青色。實行檔案綜合管理的企業(yè)單位在线观看国产mm免费视频，檔案綜合管理部門應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案。
第六條職工失蹤一级毛片久久精品、逃亡免费Ⅴa在线观看、合理流動或出國不歸者，其檔案由原所在單位保管亚洲欧美日韩另类图片，也可由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T代為保管免费看黄污。
第七條職工死亡后，其檔案由原管理部門保存五年后2021三级片日本，移交企業(yè)綜合檔案部門保存美女18黄色。對國家和企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的`英雄、模范人物死亡以后在线国产视频网欧洲，其檔案由企業(yè)綜合檔案部門按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交国产精品九。
第八條企業(yè)職工檔案管理部門的職責(zé)：
(一)保管職工檔案;
(二)收集、鑒別和整理職工檔案材料;
(三)辦理職工檔案的查閱国产精品大全在线播放、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù);
(四)登記職工工作變動情況;
(五)為有關(guān)部門提供職工情況;
(六)做好職工檔案的安全男人网站天堂、保密、保護(hù)工作;
(七)定期向企業(yè)檔案室(館)移交檔案;
(八)辦理其它有關(guān)事項免费看特级黄片视频。
第三章檔案的內(nèi)容
第九條企業(yè)職工檔案的內(nèi)容和分類：
(一)履歷材料;
(二)自傳材料;
(三)鑒定日韩视频在线国产、考核、考察材料;
(四)評定崗位技能和學(xué)歷材料(包括學(xué)歷、學(xué)位性欧美日本、學(xué)績人人妻人人添人人爽欧美一区91、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和評定技能的考績、審批等材料);
(五)政審材料;
(六)參加中國共產(chǎn)黨免费黄色欧美、共青團(tuán)及民主黨派的材料;
(七)獎勵材料;
(八)處分材料;
(九)招用国产精品H在线播放第一页、勞動合同、調(diào)動久久是出精品、聘用人人射人人操人人骑人人插、復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)91人妻久久久精品99系列、工資无码免费A片久久、保險福利待遇、出國日本丝袜高跟一区二区、退休中国体内精谢视频免费、退職等材料;
(十)其他可供組織參考的材料。
第四章檔案的收集欧美特色A片在线观看网站、保管和銷毀
第十條職工所在企業(yè)的勞動(組織人事)職能機構(gòu)對職工進(jìn)行考察欧美一级A片又大又爽、考核、培訓(xùn)黄色视频制服网站、獎懲等所形成的材料要及時收集桃花在线观看国产电影，整理立卷，保持檔案的完整国产欧美日韩另类一区。
第十一條立卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別99色精品视频，保證材料的真實、文字清楚成品网站黄色网站高清、手續(xù)齊備精品视频一区二区在线导航。材料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章麻豆AV免费看、簽字后歸檔欧美性爱做。
第十二條企業(yè)職工檔案材料統(tǒng)一使用16開規(guī)格辦公用紙，不得使用圓珠筆一级黄片视频免费看、鉛筆亚洲黄色一级a片、紅色墨水及復(fù)寫紙書寫。
第十三條按規(guī)定需要銷毀檔案材料時中文自拍日韩在线视频网站，必須經(jīng)單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产国产精品偷在线观看。
第十四條檔案卷皮、目錄和檔案袋的樣式成人野外激情免费观看视频网站下载、規(guī)格實行統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)(見附件一)(附件略)Aa一级片公司室。
第十五條嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案或利用檔案材料營私舞弊国产精品俺来也在线观看了。對違反規(guī)定者，應(yīng)視情節(jié)輕重自拍av在线，嚴(yán)肅處理91一区二区日本在线观看www。對違反《中華人民共和國檔案法》黄色片视频免费、《中華人民共和國保守秘密法》的欧美操逼视频网站免费看，要依法處理。
第十六條職工檔案管理單位應(yīng)建立健全工作制度日本A八性爱视频，做好防火国内外激情在线视频频、防蛀、防潮亚洲综合色图小说、防光欧洲性网站、防盜等工作。
第五章檔案的提供利用
第十七條因工作需要查閱和借用檔案性欧美XXXX18HD视频，須遵守下列規(guī)定：
(一)查閱檔案應(yīng)憑蓋有機關(guān)1000部国产怕怕怕精品、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位公章的介紹信日韩精品美女网页在线观看免费。
(二)查閱五月天色色综合网、使用企業(yè)職工檔案的單位，應(yīng)派可靠人員到保管單位查閱室查閱干天天干。
(三)檔案除特殊情況外一般不借出查閱玩弄少妇视频在线播放。如必須借出查閱時，應(yīng)事先提交報告啪啪啪精品，說明理由7160无码视频在线观看，經(jīng)企業(yè)或企業(yè)授權(quán)的主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行登記手續(xù)花蝴蝶高清视频在线观看01，并按期歸還人人干人人操人人。
(四)任何個人不得查閱或借用本人及親屬(包括父母、配偶干干干干干干射射、子女及兄弟姐妹等)的檔案日屄网站免费看。
(五)各單位應(yīng)制定查閱檔案的制度。查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定久一久久一热。嚴(yán)禁涂改黄色的网站在线视频、圈劃、抽取欧美自拍另类欧美综、撤換檔案欧美日韩高清国产AⅤ一区。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對違反者最新精品在线，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育欧美性交午夜网站，直至紀(jì)律處分69亚洲精品无码专区在线，或追究法律責(zé)任。
(六)因工作需要從檔案中取證的日屌视频APP，須請示單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能復(fù)制辦理久久久久夜色精品国产老牛。
第六章檔案的轉(zhuǎn)遞
第十八條企業(yè)職工調(diào)動、辭職另类小说图片、解除勞動合同或被開除久久资源综合、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在1個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門在线观看91精品国产不卡，職工被勞教黄色视频天免费看一一丝袜、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的A片强奸少妇毛片按摩，其檔案由原所在單位保管99伦乱视频。
第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：
(一)通過機要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶国外一区二区三区黄色录像。
(二)對轉(zhuǎn)出的檔案手机一级在线视频，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”(見附件二)(附件略)的項目登記，并密封包裝在线观看黄片精品。
(三)對轉(zhuǎn)出的材料视频欧美日韩，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。
(四)接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后一级av免费线看，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章狂野欧美激情蜜桃视频网站大全，并將回執(zhí)立即退回。逾期1個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問91亚色，以防丟失无一码黄色视频。
第七章附則
第二十條本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行另类亚洲欧美一区在线二区99。各省日韩国产亚洲欧美有码、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部門可結(jié)合實際情況制定實施辦法或細(xì)則天堂网在线无码。
員工管理制度5
一黄片中文字幕视频、上班時間制度
上班時間早晨8:30，下班時間下午6:30—7:30欧美人妻一级A片。送貨司機以送完當(dāng)天貨單為止亚洲午夜一区二区三区福利。
二、遲到礦工制度
早晨8:30分上班打卡欧美一区永久视频免费观看，最遲打卡時間不能超過8:3597成视频在线网。若超過時間視為遲到處理。遲到10分鐘以內(nèi)欧美一级做片性视频，扣除工資10元;遲到30分鐘影音先锋日韩在线资源，扣除工資30元中文在线天堂网www官网，遲到1小時扣50元;超過1小時，按礦工處理中文字幕日本黄色视频。若遇特殊情況加勒比在线精品观看，打電話告知。曠工6天欧美激情a片免费专区，將給予除名處理6080无码吃奶在线观看视频。
三、請假制度
員工請假須請假前一天填寫書面請假條;若臨時有急事請假須早晨8:00以前打電話在线观看AA，若超過8:00以后打電話請假扣除工資20元日本视频网址，若超過8:30打電話扣除工資50元阿v免费在线，若不請假超碰97在线播放，扣除工資150元。
四a片网址免费观看、文員制度
文員上岸第一件事国产精品日韩精品免费观看，打開電腦、電話日本AAA网站、打印機图片区偷拍区综合区小说区、打掃清潔衛(wèi)生。若未盡責(zé)將罰款10元日韩午夜在线高清成人影片观看免费，完成接客戶電話的每一個細(xì)節(jié)国产三级精品三级在线区，客戶貨單的規(guī)格型號、數(shù)量日韩系列在线精品视频免费观看网址，完整記錄后并電腦開出送貨單性欧美日韩一区二区。若庫房直接送貨請QQ截圖到庫房，開單必須做到：記錄本上記錄數(shù)量美女性爱视频黄频在线观看、規(guī)格型號一致精品一区在线播放，若出現(xiàn)錯誤將扣除工資作為處罰。本人開單后發(fā)現(xiàn)錯誤后處罰5元/次;若送貨員工發(fā)現(xiàn)A黄色网站在线播放，每次處罰10,元性感带AV电影在线免费观看，并且送貨員工獎勵10元/次;公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)每個錯誤處罰20元一次，且下班后整理當(dāng)天單據(jù)欧美性交A级性爱免费黄片，發(fā)現(xiàn)后也作同樣處罰在线免费91。且不得聊私人QQ，在電腦上玩游戲等與工作無關(guān)的.事情免费精品自在拍精选在线观看AV，違反此規(guī)定欧美精品熟妇，處罰50/元次。不得以私人原因影響工作龙猫在线观看完整版免费高清。
五国产高潮美女在线观看免费、司機送貨責(zé)任制度
司機配合裝完貨后將送貨單據(jù)單位及貨物名稱日韩.中亚.欧美、型號，依次送到各家各戶門店及廠里干处女视频。忘記帶單子美女被操网站在线播放，每單10元處罰。送貨司機必須協(xié)助客戶將貨物完好無損卸下后一级a片2018，簽收送貨單色人人国产，收現(xiàn)金。若司機在送貨到客戶后發(fā)現(xiàn)貨款數(shù)量多出后帶回公司將獎勵貨物價值的10%久久精品一区二区国产，同時將對庫管出貨員處罰貨物價值的10%丝袜黄色录像。單據(jù)丟失者每次罰款單據(jù)金額5%;現(xiàn)金丟失者每次全額賠償，若貨物在卸物過程中損壞人人操人人插人人摸人人干，送貨司機將罰款貨物價值的15%自拍偷拍12。若貨物數(shù)量缺少后，立即打電話回公司核對亚洲中文字幕,中文字幕在线。貨物送到客戶公司后4438黄色网，積極配給客戶將貨物卸下，客戶疑問网站黄色视频a，應(yīng)當(dāng)熱情周到與客戶解釋溝通人妻专区，不要與客戶爭吵，講粗話国产性爱aaa，客戶投訴屬實伊人国产精品，將受到處罰100元/次。
六日本黄色视频久久久、庫管發(fā)貨與送貨員裝貨制度
送貨單據(jù)開好后亚洲日韩精品无码专区网站，庫管將整理好的單據(jù)按順序?qū)⒇浳锓愿浪拓浰緳C完整地將數(shù)量規(guī)格、型號準(zhǔn)確無誤地裝好欧美大胆性生活。若在裝貨過程中出現(xiàn)貨物損壞在线无遮挡又爽又刺激的视频，將罰款貨物價值的15%。把單據(jù)向送貨司機交代清楚后將貨物送出亚洲婬婬综合网。在出貨裝貨時99精品在线a，必須做到隨喊隨到，態(tài)度積極AAAAA黄色视频，行動迅速污污污视频网站色。嚴(yán)禁態(tài)度不端正，行動遲緩天天日天天射天天操天天爽，否則視情節(jié)輕重將作出處罰亚洲精品偷拍与自拍，或者開除。
七国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、工資發(fā)放制度
工資結(jié)算于每月30日—31日黄色网站中文字幕，發(fā)工資于第二個月30日欧美性荡视频，且每月扣押工資300元整，押金于年底(春節(jié)前)一起發(fā)放激情无码在线观看，若工作中發(fā)現(xiàn)任何有損公司利益員工者男人的天堂欧美性爱，將被開除，同時將上月工資国产精品对白交换、本月工資以及每月所扣押金作為對公司賠償屌屄黄色视频。若中途申請辭職，或被公司辭退亚洲爆乳AAA无码专区，按60元/天結(jié)算工資天天夜夜操2021，未滿5天，辭退與辭職將不發(fā)工資精品射。
八啊嗯网站、辭職申請
若員工中途有特殊申請辭職者，須提前一個月提出書面申請辭職報告免费进入黄色网站，待批準(zhǔn)后一個月方能辭職四虎成人入口在线观看网站视频，否則公司將不給當(dāng)月及前月工資，此責(zé)任由員工自己承擔(dān)日韩一区二区在线视频观看。
九、開車責(zé)任制度
司機送貨到每家客戶時要保證卸貨時板材的完好無損www.99riav.com，幫助客戶一起卸貨国产精品视频一区二区三区无码乱伦，若在卸貨中板材有所損壞將罰款貨物價值的10%，在送貨路上所有違章艹逼黄片、罰款金全部由自己承擔(dān)欧美电影A片一区二区，除不是本人違章外，駕駛證扣完分后无码精品A∨在线观看十八禁国产，由本人付錢買分處理人人看人人膜人人操，貨車上三環(huán)路行駛時必須在下午5點前駛離三環(huán)路以外的道路。駕駛車輛時毛片在线手机观看免费视频，須攜帶駕駛證精品国语国语刺激对白在线、行駛證、從業(yè)資格證a和黄色网站、內(nèi)部準(zhǔn)駕證国产无码精品一级片。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件一级黄毛片4466网站，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛丰满的free毛茸茸的videos。司機將每月30日將加油卡明細(xì)單打印一份，和電子違章查詢報告交與管理部違反此規(guī)定者罰50元/次欧美性站。
十囯产黄色在线视频、獎勵
若員工向公司提出好的建議或管理的方法a片免费在线观看视频，一經(jīng)采用實行一個月內(nèi)，確認(rèn)有提升公司的管理層次射黄视频在线观看，將獎勵100元/次思思99re6精品视频免费观看。
員工管理制度6
物業(yè)管理處員工標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語
1、問候語
您好国模AⅤ私拍一区二区、早上好最新在线国产、下午好、晚上好欧美一级特黄大片在线播放一、您回來了
2一级特黄AAA片免费女、歡迎您
歡迎您到我們小區(qū)來參觀、歡迎您入住本小區(qū)日韩欧美一级A片在线、歡迎光臨
3国产精品一在线观看、告別語
再見、晚安97人人摸,人人操、明天見美女黄色国产网站、歡迎您下次再來
4、道歉語
對不起淫荡丝袜美腿激情、請原諒a成黄视频免费看、打擾您了、讓您久等了国产家庭乱伦视频一区二区三区四区、不好意思
5老熟妇喷水一区二区三区、道謝語
謝謝、非常感謝
6日韩性色一级A片、應(yīng)答語
是的欧美精品日韩国产一区原创色、好的、我明白了在线小视频日韩、謝謝您的.好意AV免费播放网址、不要客氣、沒關(guān)系三级片亚洲网站、這是我們的工作国产a片一级毛片网站、這是我們應(yīng)該做的
7、征詢語
請問您有什么事嗎您有別的事嗎請問您找哪位
8亚洲人成亚洲精品、請求語
請您幫個忙好嗎麻煩您
9高清免费A片一级毛片软件、商量語
您看這樣好嗎
10、解釋語
很抱歉美国1级片、這種情況黄色网站在线观看三区，公司的規(guī)定是這樣的，
11、基本禮貌用語
您好欧美日韩在线码、請欧美四级A片在线观看、謝謝、對不起人av专门网站av、再見亚洲色图人妻、沒關(guān)系，不用謝
員工管理制度7
一久久99热这里只有精品88、酒店員工正常工作時間視部門工作需要而確定人妻精品偷拍视频v，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間由辦公室另行通知。
二国产亚洲第3页、酒店員工一律實行上下班親自打卡登記制度亚洲黄色网站免费有哪些，任何人不得代替他人或由他人代替打卡。所有員工須先到酒店打卡報到后亚洲特黄毛片一级无码，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)欧美魔鬼性暴力交XXXX。員工如果因特殊情況外出等無法打卡，應(yīng)由所屬部門經(jīng)理在當(dāng)天考勤上簽字国产交换精品视频一区，否則按曠工處理欧美一级婬片A片免费手机版泡妞。
三、酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡999国产视频，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告辦公室日韩髙清无码专区AV，辦公室據(jù)此填報員工考核表。辦公室負(fù)責(zé)考勤卡的發(fā)放及核查aaa片网址。
四综合欧美激情二区三区、酒店的員工上下班出入必須佩帶工作證，并隨時按受檢查爱婷婷国产在线精品观看，如有遺失，作罰款處理家庭乱伦亚洲色图，且由本人承擔(dān)因此而引起的一切后果91xxxxx在线。
五、員工各自遵守其工作時間一级黄色AV录像，應(yīng)早于規(guī)定上班時間10分鐘上崗在线观看网站毛片，中午11：30～12：00為輪換就餐時間，服務(wù)型員工每月4天帶薪休假国产视频频道，休假時間由部門經(jīng)理統(tǒng)一安排国产全黄A一级毛片视大学生宿舍，員工休假前一天由部門經(jīng)理報至辦公室。
六黄色五A片,、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者8050午夜网国产一级，按遲到處理；超過30分鐘以上者，按曠工半日處理爱爱视频网址大全外国；超過1小時以上伊人久久五月丁香综合中文亚洲，按曠工1日處理。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理黄色视屏品爱网，超過30分鐘思思热视频在线精品视频；按曠工半天處理超過1小時以上，按曠工1日處理亚洲国产欧洲中文字幕。
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八日韩网络福利直播网站、酒店視以下行為為曠工：
1、未辦理請假手續(xù)清纯唯美欧美色图，無正當(dāng)理由不上班亚洲黄色免费在线视频观看；
2、員工超假国产乱人视频，未辦理續(xù)假手續(xù)的www,操；
3、上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)在线免费观看欧美性爱，私自外出的`99热精品免费；
4、遲到日韩欧美一区二区在线、早退1小時以上的精品,黄片,一区,二区；
5、委托他人或受委托為他人打卡偽造出勤紀(jì)錄的午夜福利性爱网站。
九欧美国产综合、員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)三次者除扣分外人人鲁人人干人人操，另扣發(fā)工資的10%线黄片儿。；達(dá)五次者除扣分外，另扣發(fā)工資的20%国产原创在线导航视频在线观看网站，并給予一次警告處分本地自拍日韩在线播放网站视频。
十、員工無故曠工半天者WWW、884aa，除扣分外另扣發(fā)工資的10%污黄男男视频，并給予一次警告處分；連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工兩次最新色黄色网址，立即辭退人人艹人人艹。
十一中文字幕丝袜日韩第一页、員工因公出差，須事先填寫出差登記表欧美老妇与老头性交，由總經(jīng)理批準(zhǔn)久久免费视频三级片，并交至辦公室備案。
十二欧美日韩国产99、員工請假程序：員工請假必須向部門經(jīng)理遞交書面申請眯眯色色，并報辦公室審核備案；2天以下由部門經(jīng)理審批在线观看国产视频wwww，2天以上由部門經(jīng)理報總經(jīng)理審批黄av在线；部門經(jīng)理請假由總經(jīng)理審批。
十三欧美爱B视频、員工結(jié)婚享有三天帶薪休假一级黄色持黄色毛AA片子，病假三日以下按半日日薪計算，三日以上不計薪国产91在线播放，員工事假不計薪在线视频一区二区国产日韩欧美。
員工管理制度8
一、員工培訓(xùn)
公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的不竭動力中文一区二区性爱，因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的`培訓(xùn)教育黄色视频免费观看一区二区，以期達(dá)到實現(xiàn)員工個人價值與提高企業(yè)效益的雙贏。
每周六上午全體員工觀看影像資料人妻系统无码专区久久五月天，并討論學(xué)習(xí)
公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)
二日批国产、員工職業(yè)裝
為了塑造良好的企業(yè)形象，增強員工的團(tuán)隊歸屬感和集體榮譽感欧美AAAA片中文字幕，公司特聘請國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝黄色视频大全网站大全网站大全网站大全。
夏裝：西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)
冬裝：西服+襯衫
三、集體活動
為了促進(jìn)企業(yè)與員工日本42999性爱A片在线，管理層與執(zhí)行層的雙向溝通人人操人人奸人人干，增強企業(yè)向心力與凝聚力日韩成人作爱在线视频观看免费播放，公司會定期組織集體活動凹凸视频黄色网站在线观看。
半年總結(jié)及聚餐
年終總結(jié)及晚會
春節(jié)過后的茶話會
春游
廠家組織的旅游
各部門的定期聚餐
四、休息休假
每周六下午和周日休息
法定節(jié)假日基本按照國家規(guī)定休假
五欧美性爱一页、年終禮遇
食品久久久国产九九99精品、年底的紅包和慰問信
六、開車補助
公司對員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個人車輛一级性爱不卡免费在线观看，提供每年xx~10000元的補助亚洲天堂在线观看免费。
員工管理制度9
目的
為規(guī)范員工行為，加強公司內(nèi)部管理免费一级无码婬片AA片AV黄，使公司獎懲管理工作有章可循卡通动漫综合图区第1页，特制定本制度大黄色视频试看60秒毛片。
適用范圍
本公司所有員工。
基本原則
1黄色视频9999、精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合;
2日韩精品自拍欧美在线观看网站、制度面前人人平等，不論職位高低;
3国产强奸视频大全、獎懲以事實為依據(jù)免费无遮挡毛片中文字幕视频，以制度為準(zhǔn)繩;
4、公開九色911最新地址、公正亚洲中文AⅤ中文字幕在线、及時。
管理
5看片人人操、獎勵：部門經(jīng)理以上人員負(fù)責(zé)對符合獎勵條件的員工向綜合部提請獎勵;公司所有員工有權(quán)對符合獎勵條件的員工向其上級或綜合部推薦獎勵;
66080免费毛片在线播放、懲處：對員工違反公司規(guī)章制度行為，部門經(jīng)理以上人員負(fù)責(zé)對違紀(jì)員工提請懲戒處理;所有員工如發(fā)現(xiàn)其他員工有違紀(jì)行為在线超碰在线，有權(quán)向其上級或綜合部提出投訴和檢舉;
7国产熟女丝袜视频一区草草影院、綜合部負(fù)責(zé)對提請獎、懲事件與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人(或當(dāng)事人)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核日夲人真人爱三级片无码毛片、審查在线A片中文亚洲，并報請總經(jīng)理批準(zhǔn);
8、部門經(jīng)理以上人員獎懲由總經(jīng)理提出国产一级午夜福利，綜合部辦理性欧美videos。
獎懲權(quán)限
9、獎懲處理決定的權(quán)限歸總經(jīng)理看50岁黄色视频免费。具體程序為：綜合部根據(jù)部門經(jīng)理以上人員的提請和其他員工的推薦黄色A片18免费、檢舉，進(jìn)行審核XX欧美性爱，并填寫《員工獎懲審批表》人人色人人干，經(jīng)有關(guān)部門經(jīng)理簽字后，報總經(jīng)理審批;
10怎样免费在线观看黄色视频、總經(jīng)理有權(quán)直接獎懲員工欧美的天堂wwwwww。
獎勵
獎勵分為四種：
嘉獎——公司通報表揚并給予200元獎勵;
記功——公司通報表揚并給予1000元獎勵;
記大功—公司通報表揚并給予3000元獎勵;
晉級——晉升工資或職位。
11igao网、嘉獎：
(1)愛崗敬業(yè)国产乱伦熟女视频、勤奮工作，業(yè)績顯著者;
(2)出色完成公司領(lǐng)導(dǎo)指派的.重要任務(wù)者;
(3)圓滿完成重大項目未出差錯者;
(4)對操作技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)一免费级做a爰片久久毛片A片，經(jīng)采納施行欧美日韩性爱成，有成效者。
(5)檢舉違規(guī)或損害公司利益者;
(6)全心全意服務(wù)国产无码视频麻豆，受到客戶表揚午夜福利国产a，有具體事跡者;
(7)遇有困難手机在线看永久AV片免费，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者;
(8)其它應(yīng)予獎勵者无码不卡在线观看网站视频。
12福利片2012、記功
(1)節(jié)約物料或廢品利用，卓有成效者;
(2)技術(shù)革新在线观看国产美乳视频网站大全免费、成果顯著A片,免费在线视频、效益明顯的;
(3)提合理化建議，經(jīng)公司采納啊你轻点啊好深视频、實施后99re热自拍偷拍，效果顯著者;
(4)發(fā)現(xiàn)職責(zé)外問題，予以報告或妥為處置日韩精品视频在线观看,，防止損害發(fā)生者;
(5)其他應(yīng)當(dāng)記功者;
(6)一年內(nèi)嘉獎三次者;
(7)上一條款業(yè)績突出者.com国产黄色视频在线看。
13、記大功
(1)遇有意外事件或災(zāi)害99riav8，奮不顧身免费黄色网站视、不避危難，減少損害者;
(2)維護(hù)公司利益成品直播大全免费观看网站视频下载，避免重大損失者;
(3)一年內(nèi)記功三次者;
(4)其他應(yīng)當(dāng)記大功績者;
(5)上款業(yè)績突出者國產無碼色視頻在線。
14、晉級(工資或職位)
(1)對公司有特殊貢獻(xiàn)者;
(2)一年內(nèi)記大功三次者;
(3)其他應(yīng)當(dāng)晉級者;
(4)上款業(yè)績突出者毛片无毒不卡。
懲處
懲處分為下列四種：
罰分——扣罰操行考評分(最低1分AAAAAAAAA欧美A片，最高10分);
記過——公司通報批評并減發(fā)當(dāng)月50%工資;
記大過—公司通報批評并減發(fā)當(dāng)月工資90%或降職級;
開除——解除聘用合同并扣發(fā)當(dāng)月工資;
15、有下列情形之一者国产精品女视频一区二区，予以罰分;
(1)未履行本崗位職責(zé)伊人欧美在线视频免费版观看网址，情節(jié)輕微者;
(2)遲到、早退者;
(3)不按規(guī)定著裝者;
(4)不能按時完成工作任務(wù)者;
(5)因過失導(dǎo)致工作失誤免费看黄色A网站，情節(jié)輕微者;
(6)不服從上級指示久久99精品国产，情節(jié)輕微者;
(7)浪費公物，情節(jié)輕微者;
(8)上班時間躺臥休息国产福利不卡免费视频在线观看、聊天一级毛片无毒不卡直接观看、嬉戲、擅離職守日韩精品成人网页在线观看视频网站、貽誤工作者;
(9)破壞工作環(huán)境衛(wèi)生高清在线不卡色美女视频、亂丟紙屑、隨地吐痰者;
(10)在工作場所赤足韩国AAA片，赤膊日本黄巴网站在线观看一二区，穿拖鞋者;
(11)不按規(guī)定填寫報表或工作記錄者;
(12)在車間、大廳吃東西者;
(13)不按規(guī)程免费黄色网站www、規(guī)范操作无码中文乱伦视频，情節(jié)輕微者;
(14)涂寫墻壁、機器設(shè)備或任意張貼文件影響觀瞻者;
(15)檢查或督導(dǎo)人員不認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)者;
(16)違反公司制度国产黄色福利、規(guī)定輕微者;
(17)其他應(yīng)當(dāng)罰分者另类专区亚洲欧美另类专区亚洲。
16、記過
(1)違反公司管理規(guī)定在线看片黄，不聽勸阻者;
(2)在工作場所喧嘩在线观看视频日韩精品、嬉戲、吵鬧涩涩的视频在线观看、妨礙他人工作而不聽勸告者;
(3)頂撞上司欧美激情日日噜一片黄、對上司和同事惡意攻擊或誣害、偽證无码激情免费视在线观看、制造事端者;
(4)侵占18岁以上禁止看的污视频在线观看、貪污公司財物、損害公司利益欧美日屄、謀取非法利益者;
(5)因疏忽九九这里有精彩视频、過失或違章操作使公司財產(chǎn)、利益遭受損害或傷及他人者;
(6)撥弄是非无码久久久久久欧洲，散布謠言精品中文亚洲字幕、影響團(tuán)結(jié)者;
(7)一月內(nèi)曠工累計一日者;
(8)一月內(nèi)罰分累計五次者;
(9)一年內(nèi)罰分累計十次者;
(10)與客戶發(fā)生爭吵者;
(11)專業(yè)技術(shù)設(shè)備、設(shè)施国产黄址在线观看、儀器一级做a爰黑人有硬又粗、電腦等，非經(jīng)使用人員及主管同意黄色精品片免费看，擅自操作并造成損害者国产醉酒迷奷系列在线图片。
(12)其他應(yīng)當(dāng)記過者;
(13)上款情節(jié)、后果嚴(yán)重者日韩性交乱伦区。
17超碰官网、記大過
(1)玩忽職守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失者;
(2)泄露公司機密国产精品一线在线观看、損害公司利益者;
(3)遺失經(jīng)營合同和重要文件日本黄色视频十八岁禁止入内、機密資料及其它重要物品，使公司蒙受損失者;
(4)一個月內(nèi)累計曠工達(dá)二日者;
(5)拒絕聽從上級合理指揮无码国产日韩精品一区、監(jiān)督99r热视频在线，經(jīng)勸告仍不聽從者;
(6)在公司里毆打他人或相互毆打者;
(7)其他重大違規(guī)、違章者污污亚洲视频视频。
(8)一年內(nèi)記過三次者;
(9)上款情節(jié)体验区无码120秒免费、后果嚴(yán)重者。
18欧美丰满熟妇xxxx性,、開除
(1)對領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行暴力色色色色色毛片、恐嚇国外在线看的性视频网站，嚴(yán)重妨礙工作者;
(2)張貼、散發(fā)煽動性文字国产区黄A片精品视频大、圖畫破壞上下關(guān)系者;
(3)偷盜自拍日韩美女视频网站在线观看免费、侵占同事或公司財物者;
(4)故意損毀公司財物，損失重大者;
(5)瀆職国产v日产v欧美v韩国视频、違規(guī)操作造成重大事故者;
(6)涂改重要文件或票據(jù)者;
(7)未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者;
(8)在公司服務(wù)期間受刑事處分者;
(9)一年內(nèi)記大過三次嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，功過無法平衡抵消者;
(10)當(dāng)月曠工累計超過三日或全年累計曠工達(dá)五日者;
(11)吸食毒品者;
(12)在公司范圍內(nèi)賭博者，或有傷風(fēng)化行為者;
(13)工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序者午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，并造成嚴(yán)重后果者;
(14)經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改者;
(15)偽造亚洲综合色自拍一区、編造或盜用公司印信者;
(16)故意泄露公司機密，致使公司蒙受重大損失者;
(17)其他違反國家法規(guī)或公司制度情節(jié)嚴(yán)重者;
(18)上款情節(jié)国产高清欧美日韩、后果嚴(yán)重者最新95在线精品自拍视频。
功過相抵
19、記功一次或嘉獎三次可抵消記過一次;
20国产精品日韩无码强奸乱伦、記大功一次或記功三次可抵消記大過一次或記過三次;
21美女裸体黄18禁免费网站、前功不能抵后過;
22、功過抵消以發(fā)生于同一年內(nèi)的為限在线欧美一区亚洲。
特殊事項
23直接免费可以观看的黄色网站、發(fā)明創(chuàng)造及專利，按專項制度獎勵人人操人人膜。
24BBBⅹBBBXX、提合理化建議，經(jīng)公司采納超碰啪啪黄色一级网站、實施后產(chǎn)生經(jīng)濟效益的bjxgmmz.com，按年純利潤的%給予一次性獎勵，并按貢獻(xiàn)大小分別記錄嘉獎_级大黄片、記功www婷婷色开心、記大功一次(其現(xiàn)金獎勵部分不再發(fā)放)。
25日韩黄色网站大全免费、對損壞公司財物且價值在1000元以下自拍日韩制服丝袜诱惑视频，除按本規(guī)定處罰外，還應(yīng)照價賠償;價值超過1000元以上的久久无码精品一级A片，由公司確定賠償比例爽摸碰爽视频在线。
26、單項制度有獎罰的免费在线观看的黄片，以單項制度為準(zhǔn);情節(jié)嚴(yán)重的年轻国产一级黄片，按此制度辦理。
27、對同一事件不重復(fù)獎罰;年終評獎不在此例一级片免费网站。
28亚洲、欧美、日韩丶中文、视频、各公司、部門主管人人操五月肥妇、員工上級對所屬員工獎罰負(fù)有10%連帶責(zé)任(自身行使職權(quán)的獎罰不負(fù)連帶責(zé)任)另类图片亚洲色图。
29、對違反國家法律久久久久久久久国产一区、構(gòu)成犯罪的，將追究其法律責(zé)任激情国产系列在线观看视频免费网站。
員工管理制度10
1亚洲国产美女网站、凡幼兒園安排的各項活動（集會、學(xué)習(xí)）遲到一次扣款5元国产午夜福利在线对白，早退一次扣款10元www.天堂网av，病事假扣款15元，無故缺席扣款30元国产迷晕暴力玩弄网站。
2午夜免费在线污视频一区二区三区、上班遲到早退一次扣款10元，超過30分鐘按曠課一節(jié)扣款20元在线视频小说图片一区，并扣發(fā)一個月10%的全勤工資成人免费在线观看网址视频。
3、曠課一天扣除2天日平均工資91AA一级黄色片，并扣發(fā)一個月全勤工資欧美日韩a√播放三区；曠工超過2天（含2天）以上者，扣發(fā)一個月全勤工資网禁拗女稀缺资源在线网站，并扣除實際曠工天數(shù)兩倍的工資AAAAAA片毛片，按合同規(guī)定給予紀(jì)律處分。
497人人操人人色、病事假扣除日平均工資亚洲精品二区中文字幕，病事假一天（半天折半）、兩天亚州专区、三天分別扣發(fā)一個月全勤工資的10%操一操在线、30%、50%日韩手机在线视频久操；病事假三天以上扣發(fā)當(dāng)日工資和一個月全勤工資在线播放A级毛片；病事假經(jīng)過批準(zhǔn)，時間在兩小時以內(nèi)且不影響工作的'不扣工資日本免费三网站，但每人每周不超過一次国产一区二区久久精品，超過部分則按請假的時間比例扣款。
5、凡星期五請假者黄色网页在线欧美，星期六算作請假91看片婬黄大片涩爱，凡一周請假超過兩天（含兩天）者，且與星期六免费无码又爽又刺激A片涩涩、星期日相連最黄最黄的xxxx视频，星期六、星期日也算作請假天數(shù)超碰人妻久久。
6黄色网站在线播放、法定婚假，喪假原則上發(fā)給基本工資欧美一级婬片日本高清视，超假必須辦理續(xù)假手續(xù)在线综合亚洲欧美日韩，并按事假處理，
下列情況視為曠工處理
」访蘼�,啦啦啦。�1） 未辦請假手續(xù)而誤課91国在线国内播放女神学生、誤工者；
∽耘娜蘸咸延霸涸谙吖劭疵夥咽悠怠（2） 請假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗者在线视频99re；
（3） 逾期未歸而未辦理續(xù)假手續(xù)者99久久国产精品无码免费；
∪蘸�18禁图片区综合。�4） 未請假私自調(diào)課或請人頂上課者；
∧猩滋谆岵换崤鲅（5） 各單位組織活動缺席者（含教師外出聽課无码一级毛片一区二区视频r区，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加會議等）女人被男人桶30分钟动态图。
員工管理制度11
為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序免费人在线黄色网站观看，提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)国模自拍日韩在线播放视频网站免费、經(jīng)營等各項工作的安全順利進(jìn)行波多野结衣操逼视频，員工必須履行以下義務(wù)并遵守個性規(guī)章制度。
一天天日天天操天天日、員工義務(wù)
遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和各項條例;遵守公司的各項規(guī)章制度和紀(jì)律;保護(hù)公司的名譽国产在线无码色视频、財產(chǎn)、資料安全欧美A片播放，努力維護(hù)公司各項利益超乳爆乳在线观看免费，堅決保守公司商業(yè)、財務(wù)亚洲区欧美性爱、技術(shù)等各項機密;尊重領(lǐng)導(dǎo)日韩性网站，服從管理，團(tuán)結(jié)合作，為公司發(fā)展和輝煌共同努力中文精品日韩欧美在线观看免费。
二国际免费黄色视频不卡、管理制度
實行班前會制度，各車間主任每日7：10集合員工召開班前會小黄片A片，進(jìn)行紀(jì)律強調(diào)黄片在线看。，人員以及工作任務(wù)安排，所缺物料上報及領(lǐng)取日本亚洲国产精品麻豆www，員工反應(yīng)前一天出現(xiàn)問題并提出解決辦法日韩无码视频二区。
1、員工必須嚴(yán)格按照公司工作作息時間上下班欧美一级A片一级黑人，不得遲到国产白嫩在线观看视频、早退;
2、員工請假須填寫書面請假條乱伦对白视频，車間主任簽字后方可離廠，無特殊原因不得電話99re视频这里只有精品在、微信請假色综合精品一区二区三区，無故曠工者每次罰款50元，曠工三天以上者予以開除;
3人人爱人人摸2020人人操、員工必須佩戴相應(yīng)的勞保用品国产1在线观看，禁止穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入車間工作;
4亚洲人妻性爱片、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙欧美激情一区二区三区，員工必須在規(guī)定區(qū)域吸煙，違者罰款50元;
5日韩欧美色色色、禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入車間日本黃色A片三級三級三級免费看，違者罰款50元，造成人員傷害及財產(chǎn)物料損失黄色一级毛片在线观看，承擔(dān)全部責(zé)任;
6爽爽爽无码a片在线观看、嚴(yán)禁酒后上崗，違者罰款50元;
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8、員工下班前必須清理打掃自己的工作區(qū)域欧美操逼视频看看，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
9在线看国产v黄、員工必須嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品合格率，出現(xiàn)質(zhì)量問題將給與相應(yīng)處罰(詳見《質(zhì)量問題處罰明細(xì)表》);
10国产精品丝袜、公司一切物品禁止私自帶出廠區(qū)亚洲换妻视频，如有發(fā)現(xiàn)，立即開除并追究其經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任操学生妹视频。
員工管理制度12
一97无码视频超级碰碰碰、目的：節(jié)約開支，保持宿舍衛(wèi)生整潔好黄色网站，為員工創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境巨大黑人极品video中国。
二、衛(wèi)生檢查內(nèi)容
白天不開燈插进入视频，無故不開風(fēng)扇16年黄色免费在线观看，晚上睡覺后要關(guān)燈，人走后關(guān)燈和風(fēng)扇91影久久久，嚴(yán)禁長流水日一日射一射，用后及時關(guān)緊水龍頭。床上被品整潔干凈亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，床下物品擺放整齊天堂日韩无码，室內(nèi)無異味，地面上無垃圾或積水小黄片女生丝袜视频，洗手間干凈無異味爱搞在线观看，其他與衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容。
三欧美性爱日、評比標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)黄片一级欧美、中、差共三個等級
四色哟哟最新网站入口、評比方法：
每間宿舍評選出一名舍長日韩精品毛色视频在线播放网站，專門負(fù)責(zé)該宿舍的.衛(wèi)生，由舍長安排每天衛(wèi)生值班人員国产真人一级做a片。宿舍管理員負(fù)責(zé)進(jìn)行每天例行檢查国产饥渴一区在线，根據(jù)檢查內(nèi)容對每個房間進(jìn)行優(yōu)、中色色综合五月天、差三等級亚洲欧美天堂综合久久，并進(jìn)行登記，每月月末進(jìn)行統(tǒng)計啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码，根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果評選出月內(nèi)最佳宿舍3個和最差宿舍3個大黑吊日逼。
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最佳宿舍舍長獎勵2%的工資国产精品一区二区亚洲日韩在线，其他人員獎勵1%工資黄色在线视频免费。最差宿舍舍長罰款2%的工資日韩国产播放不卡，其他人員罰款1%工資。均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)欧美性爱黑白配。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來操操操com。
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三亚州黄色视频免费、教師注意事項
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旋悅琴行學(xué)生規(guī)章制度
一、學(xué)生出勤制度
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二、學(xué)生獎勵制度
1黄A大片免费播放网站、上課認(rèn)真欧美人与动牲性行为视频、成績最好、成績進(jìn)步最大的學(xué)生有相應(yīng)獎勵黄色视频网在线观看，每月重評国产一级作爱A片免费视频。
2、對琴行活動排練最認(rèn)真国内自拍第十六页日韩在线观看视频、最努力的學(xué)生也會有相應(yīng)獎勵日韩国产一区。
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1欧美爱视频、禁止在走廊或樓道打鬧，禁止攀爬欄桿国产系列第一页。
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員工管理制度14
一强奸网址、目的：
根據(jù)工作需要超碰观看欧美，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度最新国产色，保障入住員工生活環(huán)境秩序浮力黄毛片一级播放，使員工擁有一個安全、詳和国产精品久久久厕所偷窥盗摄、舒適亚洲综合第三页、寧靜的生活、休息環(huán)境中文无码在线视频伊人，根據(jù)我公司的實際情況激情国产手机视频在线观看，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守久久久轮奸视频。
二日韩精品爆乳蜜桃视频在线、范圍：
適用于公司所有宿舍管理工作。
三91露脸中年肥熟妇、職責(zé)：
3.1 辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作黄色网站线在线观看入口。
3.2 宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律wwwww日本、衛(wèi)生亚洲AV免费在线观看、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理aaa三级无码免费观看。
四www.丝袜.com、宿舍安排及規(guī)范：
4.1 宿舍人員安排：
4.1.1 公司所有員工住宿均免費(管理人員除外)，水電热久久的免费毛片、電視費用自理公司根據(jù)情況適當(dāng)補助全免国内国外A片。
4.1.2 新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住色噜噜噜一二三区。
4.1.3 宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編號玖性殴美。
4.2 水電費用扣除標(biāo)準(zhǔn)：
由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)偅娰M用按政府部門規(guī)定的水電價格收費66夜色。
4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲：
4.3.1 凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排手机看片人人干日韩不卡z。
4.3.2 宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現(xiàn)日韩www色在线视频，第一次扣罰100元色玖玖在线，第二次扣罰200元，并取消入住資格亚洲欧美日韩视频一区。
4.3.3 晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩高潮毛片无遮挡高清视频播放、開電視、放音響爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口，影響他人的`正常作息日本乱伦精品网。
4.3.4 個人床褥国产一级特黄大片色视频泰斯特、衣服、鞋人操人免费视频、桶及個人日常清潔用品須整理好国产日产美产精品久久久久久久，保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查免费女人18毛片a级毛片视频，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰三级片网站资源。
4.3.5 入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價賠償日韩欧美精品A片免费看，不得從陽臺花蝴蝶在线观看免费中文版、窗戶往外亂扔雜物、倒水H视频在线观看免费网站、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi)女人高潮被爽到呻吟视频。
4.3.6 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火(如：點蠟燭、燒煤氣罐国产精品无码免费观在线、燒酒精爐等)国产午夜久久青草网站。嚴(yán)禁使用電爐，電熱杯国产亚洲中文一区二区在线观看、熱得快170黄色网站www、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具亚洲一区网址。
4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線人人夜夜揉r精品国产、裝接電器、不能超負(fù)荷用電青春小仙女jk白丝喷白浆、不能使用煤氣爐黄片AA片播放久久久。要保持高度防火意識預(yù)防火災(zāi)事故。不得在墻壁免费视频A片在线、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品国产在线黄色网站。
4.3.8 員工貴重物品應(yīng)妥善保管，遺失由本人負(fù)責(zé)国产原创福利。
4.3.9 節(jié)約水電费一级无码婬片A片AAA毛片，上班前需檢查水、電是否關(guān)好久久精品国产这里只有精品，門窗是否鎖好。
4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事久久思思热视频，第一次扣罰100元色综合加勒比一本无码，第二次扣罰200元，并取消入住資格无码高清性爱。
4.3.11 凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器欧美乱伦视频网站、酒精国产福利在线观看、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)视频高清在线看日韩精品免费，第一次扣罰100元国产亚洲日韩精品超碰，第二次扣罰200元，并取消入住資格欧美性爱网站地址。
4.3.12 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆欧美偷拍视频xxxx、賭博老熟妇伦乱一区二区、吸毒、色情等不良活動人人摸时时操天天爽人人插，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元免费av黄色录像免费的黄色录像，嚴(yán)重者將送公安機關(guān)處理。
4.4 宿舍衛(wèi)生檢查及評比方案：
4.4.1 定期檢查安全隱患一级黃色视频一区二区三区，防患于未然自拍偷拍亚洲精品，并定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子黄色视频在线观看aaaa级、蒼蠅国产日韩欧美主播、老鼠、蟑螂)工作欧美成三级，保障宿舍的清潔衛(wèi)生免费观看色视频网站、杜絕安全隱患。
4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次黄色网站男人天堂，將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評分表》上www.操逼.com。根據(jù)《宿舍檢查評分表》上的記錄，發(fā)現(xiàn)不良事項開出《整改通知書》爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時期內(nèi)整改完畢不卡性爱视频。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的，將給予罰款50元国产专区双飞。
4.4.3公司每月派人進(jìn)行突擊檢查欧美精品午夜一级，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工，將給予一定的處罰无码毛片视频在线看。如臟亂的雜物91超碰人人操，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的人人干人人操黄色，如有發(fā)現(xiàn)九色9se在线视频，沒收處理。
4.5 員工離職與鑰匙管理：
4.5.1 員工離職或退宿時應(yīng)將使用過的床位，物品香蕉在线视频观看，抽屜等清理干凈看h片的网站。
4.5.2 員工離職時應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元国产精品久久九九免费视频。
4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員免费看的国产区视频，由其重新安裝門鎖，所配費用由丟失者全額承擔(dān)亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕。
4.5.4 離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍波多野结衣性爱视频。
五、消防安全和事故應(yīng)急處理方法
5.1 管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查欧洲色综合精品，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法舔美女屁眼的视频一区二区。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時用欧美性爱日韩一区二区，任何人不得在非緊急情況下使用xigouqi.com。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極采取安全措施久久精久久精久久精品99，并通過消防安全通道緊急疏散黄页在线观看网站。
5.2 火險發(fā)生時，應(yīng)保持頭腦冷靜亚洲永久精品愉拍自拍、沉著看看国产黄片视频在线、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示，迅速撤離著火區(qū)域久艹精品综合伊人，確保自身安全免费观看黄色A片视频。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救。現(xiàn)場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關(guān)負(fù)責(zé)人https黄视在线。如情況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請求救援欧美色色大黑吊视频。
5.3 逃生注意事項：
出房間時用手試門柄溫度，如發(fā)熱日韩亚洲欧美高清专区，切不可打開房門欧洲曰批视频免费看。撤離房間時，應(yīng)往離房間最近的緊急出口撤離国产成年一级女人侧拍。走廊煙霧大要盡量低伏免费视频A片一级。緊急通道一般通往樓梯出口，進(jìn)入梯間后及時把防煙(火)門關(guān)閉女人18毛片一级毛片亚洲。
員工管理制度15
第一條培訓(xùn)目的
1亚洲天堂av天堂草、配合公司的發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)方向妓女一级AA黄色视频，通過培訓(xùn)提高團(tuán)隊競爭力亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、戰(zhàn)斗力殴美A片免的视频刺激的，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要;
2、使員工不斷適應(yīng)公司發(fā)展亚洲国产区中文在线观看www，并且滿足員工個人能力經(jīng)驗提升的需求，使員工達(dá)成個人發(fā)展目標(biāo);
3精品亚洲一区二区三区中文字幕、加強對公司培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)韩国2022最新理论电影，規(guī)范培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量一级A片孕妇交免费看A级，在競爭中保持人力資源優(yōu)勢欧美日韩午夜性直播。
第二條原則和政策
1、公司培訓(xùn)按照“有效欧美精品13页爽爽在线播放、實用www,射、針對”的原則，采取人員分層化美性爱、方法多樣化在线观看A片免费视频、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策。
1)有效性原則：員工培訓(xùn)后能達(dá)到培訓(xùn)的目的：學(xué)到某方面的知識www.BLA片、提升某方面的'技能或養(yǎng)成某方面的習(xí)慣;
2)實用性原則：員工通過培訓(xùn)掌握的知識或提升的技能能用于實際工作中免费视频AA在线观看，有效提高工作效率;
3)針對性原則：根據(jù)性質(zhì)不同對崗位分層分類，實行側(cè)重點不同曰韩一级A片特黄无码、內(nèi)容不同国产欧美日韩综合精品区、方式不同的針對性強的培訓(xùn)
2、員工的專業(yè)化培訓(xùn)和脫產(chǎn)外出培訓(xùn)堅持“機會均等午夜视频在线观看91、公平競爭”的原則国产精品15，員工通過突出的業(yè)績和工作表現(xiàn)獲得激勵性培訓(xùn)和發(fā)展機會。
第三條適用范圍
本制度適用于公司所有正式員工黄色视频男的操女的网站。
第四條培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容包括知識培訓(xùn)国产一级毛片久久久久久、技能培訓(xùn)和態(tài)度培訓(xùn)。
1欧美一级高清片、知識培訓(xùn)
不斷實施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓(xùn)亚洲无码黄色在线视频，使員工具備完成本職工作所必須的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識。
讓員工了解公司經(jīng)營管理的情況无码一级毛片一区二区，如公司的規(guī)章制度黄网页在线播放、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化又粗又硬的免费黄色网站、基本政策等超碰免费一欧美精品，是員工掌握企業(yè)的共同語言和行為規(guī)范。
299热这里精品5、技能培訓(xùn)
不斷實施在崗員工崗位職責(zé)狠狠爱无码一区二区三区、操作規(guī)程和專業(yè)技能培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由的應(yīng)用国产精品国产精品国产专区不卡、發(fā)揮有哪些黄色网址、提高。
3美女曰逼黄色网站、態(tài)度培訓(xùn)
不斷實施心理學(xué)55亚洲精品、人際關(guān)系學(xué)、社會學(xué)摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄、價值觀及政治覺悟的培訓(xùn)性爱网站流畅不卡，建立公司與員工之間的相互信任關(guān)系，滿足員工自我實現(xiàn)的需要日韩欧美一级片视屏。
第五條培訓(xùn)方式
員工培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容不同亚洲免费视频在线视频，采取不同的培訓(xùn)方式：
1、公司基本概況国产黄色视频A片、管理制度中文字幕免费在线播放、組織架構(gòu)培訓(xùn)，采取圖表演示與內(nèi)容講解相結(jié)合的方式美国高清无码免费看bb，便于員工增強知識記憶91欧美精品自拍网站。
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)国产中文字幕嫩草操，采取知識講解亚州黄色网、操作演練、師傅帶徒等相結(jié)合的方式国产乱对白刺激视频欧美，讓員工通過親自動手操作盡快掌握基本業(yè)務(wù)技能又大又粗又硬黄色一级毛片。
3、職業(yè)化素養(yǎng)塑造與管理技能提升培訓(xùn)欧美永久精品，采取幻燈展示网禁呦视频在线播放www、案例講解、分析研討亚洲最黄视频、角色扮演等相結(jié)合的方式人人操久久，便于員工深刻領(lǐng)會其中的道理和方法。
第六條權(quán)責(zé)劃分
1av在线你懂得、人事行政及培訓(xùn)部作為公司培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃部門5060一级欧美午夜，負(fù)責(zé)公司整體的培訓(xùn)相關(guān)工作，包括如下幾個方面：
(1)公司培訓(xùn)體系的建立亚洲国产欧美中文丝袜在线，培訓(xùn)制度的制訂與修訂;
(2)公司培訓(xùn)類型的確定與組織實施;
(3)對各部門培訓(xùn)計劃實施督導(dǎo)日韩黄片儿、檢查和考核;
(4)管理所有培訓(xùn)相關(guān)教材，包含書本人妻系列影视无码专区首页、PPT噜噜悠悠先锋资源站首页、word亚洲熟女精精品一区、課程講述錄音等;
(5)培訓(xùn)教材、教具人妻无码天天拍夜夜爽、相關(guān)物品的購置日韩性交XXXX、保管;
(6)對培訓(xùn)師的選聘，確定及協(xié)助工作;
(7)培訓(xùn)費用的控制與管理;
(8)培訓(xùn)通知的發(fā)出及培訓(xùn)完畢后檔案的管理;
(9)外派培訓(xùn)相關(guān)事項的管理及外派參訓(xùn)員工的管理免免费看成人片永久视频。
2在线免费黄色国产剧情网址、各部門在培訓(xùn)中的主要職責(zé)：
(1)本部門培訓(xùn)需求計劃的制訂和上報;
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