公司考勤管理制度【熱門】
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多免费一级a片免费网站，制度是維護(hù)公平200avcom、公正的有效手段，是我們做事的底線要求网上可看的欧美日皮大片网站。那么制度的格式日韩,欧美在线不卡片，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的公司考勤管理制度欧美重a片视频，歡迎閱讀热久久精品日本一区二区三区，希望大家能夠喜歡。
公司考勤管理制度1
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員工考勤管理制度（試行版）
第一章總則
第一條為規(guī)范公司全體員工的職業(yè)行為和勞動(dòng)紀(jì)律国产交换3p国产精品，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境一级黄色视频舔的视频免费看，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定黄色真人免费网站，結(jié)合本公司的實(shí)際情況在线二区三区国产免费看污，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司所有員工及項(xiàng)目部駐地外聘大桥未久黄色网站、臨時(shí)施工人員自拍偷自拍亚洲精品偷一。
第二章作息時(shí)間
第三條基地管理人員實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作制：上午9時(shí)至下午5時(shí)，中午12時(shí)至下午1時(shí)為午餐休息時(shí)間久久精品国产72精品。夏季欧美一级AAAAA特黄片免费看、冬季調(diào)整工作時(shí)間時(shí)色色碰精品，以公司具體通知為準(zhǔn)，遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度日韩自拍中文在线视频观看。
項(xiàng)目駐地施工人員作息時(shí)間視工程進(jìn)度情況安排工作時(shí)間欧美黄色视频第一次。
第三章考勤辦法
第四條公司基的滿勤為當(dāng)月扣除法定節(jié)假日及公休日的剩余天數(shù)，按照22天/月計(jì)算黄网址免费；工程部人員按照自然月的`天數(shù)計(jì)算日韩美乳精品无码福利视频。
公司基地采用考勤機(jī)打卡制度。打卡時(shí)間：上午9點(diǎn)至9點(diǎn)05分www.krttz.com，下午下班前亚洲日本无吗在线视频，每天打卡兩次。
項(xiàng)目部A片视频免费观看的网址、庫房等地沒有安裝考勤機(jī)的欧美日韩亚洲综合视频，由考勤員統(tǒng)一填寫員工考勤表，主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后每月末上報(bào)綜合管理部免费观看黄色国产一级视频。
第五條基地員工上下班必須打卡国产av黄色一级，因故不能打卡者，須在打卡異常記錄表上填寫原因啪啪啪色综合网，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)綜合管理部備案亚洲av综合av一区，否則按曠工論處欧美a在线播。
第六條各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤第一責(zé)任人，考勤員由部門負(fù)責(zé)人確定18禁无遮挡A片在线网站。
第七條各部門和項(xiàng)目部應(yīng)于每月的2日前根據(jù)考勤原始記載和打卡記錄情況欧美A∨免费网站，對本部門上月的出勤情況進(jìn)行如實(shí)匯總，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定樱桃视频ios视频看片、簽字后報(bào)綜合管理部匯總欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索。
第八條全體員工的年度考勤情況，由公司綜合管理部在次年的元月10日前做出公示女被男操到高潮视频网站。
第九條国产精品怕怕无码、違紀(jì)界定：員工違紀(jì)分為：遲到、早退久草视频6、曠工超碰在线人妻免费、脫崗等四種，管理程序如下
1人人干人人摸人人看操人人爽、遲到男人网、早退：比規(guī)定時(shí)間晚上班，視為遲到操欧美老妇屄；比規(guī)定時(shí)間提前10分鐘下班欧美激情性爱四射在线，視為早退日韩成人国语在线视频播放网站；
2、曠工：員工有以下情況之一的久久免费看妇高潮A级毛片按撑，視為曠工：
1）未經(jīng)請假申請批準(zhǔn)欧美性爱蜜腚，擅自不上班的；
2）未經(jīng)申請批準(zhǔn)遲到和早退時(shí)間超過10分鐘以上欧美黑又硬，60分鐘以內(nèi)色色色色色色论坛，視為遲到1小時(shí)，60分鐘以上的黄色网站地址一，視為曠工半天黄色视频在线免费；
3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出的，視為曠工国产乱弄免费视频观看。
4）員工在上班期間因吵架亚洲欧美日韩一级特黄在线、打架、嬉鬧致傷病不能正常工作的香港之色鬼强奸女交警，視為曠工曰曰人人公开免费公开视频，并按照不工作的時(shí)間計(jì)算天數(shù)。
5）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的欧美性交操B。
6）脫崗時(shí)間界定：無正當(dāng)理由的免费在线观看三级毛片，沒有履行請假或請假未獲準(zhǔn)而離開公司辦私事超過30分鐘者，視為脫崗免费A片在线视频。
第四章休假
第十條節(jié)假日
1免费看黄se视频网站、一般公休日：周六、周日
公司考勤管理制度2
1国产日本黄色网站免费观看、目的
為了規(guī)范公司考勤管理伊人狼人在线观看，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神久久小视频黄色A片，并使員工的工資核算做到有法可依老版A片免费毛片视频观看，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定日韩在线精品色欲视频网站。
2日韩A片一区二区视频免费看、適用范圍
本制度適用于冷鏈物流項(xiàng)目所有員工。
3亚洲色图欧美日韩、工作時(shí)間:
∨访乐形淖耘牧砝唷⑴夏 至：上 午：8:00—12:00，下 午：14:00—18:00先锋影音网址；
冬 至：上 午：8:00—12:00美女被艹69，下 午：13:30—17:30；
∶棵夥巡バА⑵ 每個(gè)月4天帶薪休班国产AV妓女影院，各部門根據(jù)工作情況合理安排人員休班欧美性一区二区三区视频，并填報(bào)休班申請表，部門負(fù)責(zé)人同意簽字后報(bào)綜合管理部備案欧美性XXXX69。
a黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看、� 全勤獎(jiǎng)勵(lì)：因工作或崗位原因放棄個(gè)人休班而工作的，1個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)40元亚洲变态另类AV首页，2個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)100元亚州午夜久久久妓女影院，三個(gè)工作日獎(jiǎng)勵(lì)150元。
4中文字幕不卡免费视频、考勤制度：
【镁闷蠡迫夥淹尽⑴ 公司實(shí)行每日簽到制度，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間.
技ば缘呐访廊妒悠怠⑵ 簽到次數(shù)：員工每天上班一级a一级a爰片免费啪啪外国、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。
」访廊蘸夥延捌谙吖劭础⑶ 簽到時(shí)間：簽到時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間一本导一区av；
⑷ 因公外出未簽到：因公外出未能簽到應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期特黄一区黄片、事由天天日天天干天天摸、外勤起止時(shí)間，由部門負(fù)責(zé)人審批簽字日韩午夜一级毛片，外出前將登記表遞交到綜合管理部国产精品床在线观看爽爽；如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請www.uuu26com、審批手續(xù)，否則按曠工處理国产午夜福利在线视频导航。
℃面霉焯镁镁米酆衔逶隆（5）因忘記簽到者，應(yīng)填寫《未簽到申請表》欧欧美黄色片国产黄色片，由部門負(fù)責(zé)人證明其出勤情況岛国片在线播放，并審批，最后交由綜合管理部免费一级aaa片。
上述情況考勤由各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助綜合管理部進(jìn)行管理看全色黄大色黄女女。
5、請假制度
⊙侵抟患镀夥选⑴ 員工請假华人免费视频，均應(yīng)提前提交《請假申請單》。
∨访啦俦频氖悠怠⑵ 員工休假必須提前申請免费一级黄色A片。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時(shí)精品国产免费第1区，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門經(jīng)理請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù)性爱舔欧美网站，否則按曠工處理麻豆十八禁啪啪网站。
⑶ 請假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)黄免费观线看，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效在线观看精品17页免费视频，將按曠工或自動(dòng)離職處理。
注：如因主管/經(jīng)理外出精品中文字幕一区二区三区四区，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字狼友在线精品视频在线观看，可在得到主管本人電話許可后，交由綜合管理部代為處理人人操人人干人人叫，事后補(bǔ)齊書面審批簽字三级A片想干就干。
（5）員工請假黄色视频黄片、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假91精品在线视频观看。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常，綜合管理部有權(quán)不作任何修改WWW.激情.com。
6欧美特一级性爱免费看、休假制度
⑴ 假期種類包括：病假免费在线看AⅤ、事假精品视频这里有精品、婚假、喪假日本免费一级黄色片、產(chǎn)假等色色色色欧美色。應(yīng)當(dāng)提前5個(gè)工作日由部門負(fù)責(zé)人提出書面申請；再送總經(jīng)理審批AAAAAAA级特黄性爱视频；最后報(bào)綜合管理部備案www.三级片.com。
⑵ 請事假欧美综合亚洲、病假人人摸人人干人人操97、事假、婚假可以直接观看的黄片、喪假在緊急情況下不能提前申請的日本理论电影A片中文字幕网站，可以在休班發(fā)生的當(dāng)天以口頭（或電話）形式向上級(jí)請假，上班后一周內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)8x永久在线视频，交綜合管理部備案成人黄色视频免费播放。
⑶ 病假
◎病假在三個(gè)工作日以內(nèi)的欧美熟妇性生活，需開病假證明国产大黄片；
◎三個(gè)工作日以上的国产美孰女乱又伦Av，應(yīng)有醫(yī)院的病歷復(fù)印件，住院須有《住院通知單》和病歷復(fù)印件www日本，并將此證明附在請假單后肏屄免费视频；
◎請長假員工不能從事原工作者，公司將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系性爱欧美xxxxx。
◎病假前2日為帶薪假期狼友偷拍视频，超2日以上病假按事假處理，一天病假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除日韩免费自拍图片视频网站大全。
�3及片黄色福利午夜网站、� 事假
◎1個(gè)工作日以內(nèi)的事假，由部門負(fù)責(zé)人審批88黄色视频在线观看；1個(gè)工作日以上www.猛黄色网站，3個(gè)工作日以內(nèi)的事假，部門經(jīng)理同意后由主管副總審批亚洲欧美激情综合一区二区；3個(gè)工作日以上的事假由部門經(jīng)理成人av小姐网站在线观看、主管副總同意后報(bào)公司總經(jīng)理審批，審批后的請假申請交綜合管理部備案（此條同樣適用于婚假91在线网站观看、產(chǎn)假国产一级毛片精品、喪假的審批）。
◎若連續(xù)事假超過15個(gè)工作日18岁禁止访问网址，須報(bào)總經(jīng)理審批同意后方可91精品国自产拍在线观看红，否則公司
將根據(jù)國家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
◎事假為無薪假期日韩精品视频无播放器在线观看免费，一天事假按1個(gè)工作日在當(dāng)月工資中扣除三级片免费99精品。
◎連續(xù)事假超過15個(gè)工作日，公司可以根據(jù)國家相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系人人干人操搞。
∨访佬园缬懊夥压劭础⑸ 婚假
◎符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假，在崗兩年以上的職工婚假增加到10個(gè)工作日久久久国产精品无码aa。
◎婚假需提前兩周提出書面申請，出具結(jié)婚證黄色网站在观看18181818禁，按請假審批權(quán)限www..com日本，逐級(jí)上報(bào)，最后報(bào)綜合管理部備案婷婷五月丁香基地，并一次性連續(xù)休完色色色视频成年网站；
◎婚假只能在結(jié)婚日后3個(gè)月內(nèi)休完，試用期及到崗1年以內(nèi)的員工不享受婚假国产黄色片av。
◎公司員工的直系親屬（父母黄页网站激情视频、配偶四房色播综合网、子女、養(yǎng)父母欧美性爱片网站、岳父母）死亡黄色网站视频污污污黄色，可申請3個(gè)工作日喪假。家住市外或是省外適當(dāng)給予路途時(shí)間2021国内精彩偷拍视频。
』粕憬兑患禔v、� 年假
◎員工自與公司簽定正式勞動(dòng)合同之日起，在公司工作滿一年的'一级a爱片免费视频观看，每年享受3個(gè)工作日帶薪假igao视频官方网站；滿三年的（含第三年），每年可以享受5個(gè)工作日的帶薪假亚洲国产精品一区二区在线播放。
◎休假前必須安排好個(gè)人工作久久产精品一区二区三区污，以保證工作的正常進(jìn)行為前提。
◎員工帶薪年假須在次年內(nèi)休完无码三级黄片，不得累計(jì)欧美一极片，且兩年年假不能連休，年假和其他帶薪假也不能連休啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激。
◎員工所休事假为爱搞点激情在线网站、病假，自動(dòng)沖抵年假国产精品V欧美精品∨日韩。事日韩精品一区二区在线观看网址、病假?zèng)_抵年假不作扣款處理，沖抵完后四虎影院免费观看视频在线观看，再按所請事欧美日本一区二区三区、病假天數(shù)扣款。
◎員工休事999久久久国、病假累計(jì)超過10個(gè)工作日18jizz，當(dāng)年不享受年假；當(dāng)年已享受年假的BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，應(yīng)將已享受部分從第二年的年假中扣除欧洲视频无区无码免费。
⑺ 產(chǎn)假：
◎ 凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受人人看人人插人人操，其余按病假處理国产黄色二级。 ◎ 女員工正常生育的產(chǎn)假為90天；其中包括產(chǎn)前休假15天久久综合色区；妊娠不滿
12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天可看黄的网站；12周以上16周（含）以內(nèi)的流產(chǎn)的
產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天；懷孕
28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天一级AAAAAA片毛片在线播放。
◎ 男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時(shí)享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假黄页在线观看的视频免费。
◎ 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資；產(chǎn)前檢查黑人久久、哺乳假期間工資全額發(fā)放色色综合天天色。
◎ 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)人力資源部備案日韩久久无码视频。
∠憬妒悠�,依依五月天、� 元旦、春節(jié)久久一级a级高清片、國際勞動(dòng)節(jié)色欲影院www色欲影院、國慶節(jié)及國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的其他公眾假期，公司根據(jù)實(shí)際情況安排休假自拍偷拍一页，期間為帶薪假日yw最新。
7、遲到亚洲中文字幕第一网站、曠工管理制度
√焯迷谙呙夥咽悠怠⑴ 在規(guī)定上班時(shí)間之后一小時(shí)之內(nèi)到崗為遲到；遲到或早退超過10分鐘小于30分鐘做警告處理福利偷拍；遲到或早退超過30分鐘小于60分鐘的扣款10元2012免费观看在线播放。
⑵ 未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者日本巨大爆乳一级在线观看、偽造出勤記錄者一级黄片二级黄，一經(jīng)查明對責(zé)任人予以曠工處理。
÷读尘芬磺⑶ 曠工0.5工作日扣除當(dāng)日工資免费国产牲交视频在线播放；曠工1個(gè)工作日扣除2倍當(dāng)日工資。 ⑷ 連續(xù)曠工3個(gè)工作日扣發(fā)15天工資或是根據(jù)情況強(qiáng)制辭退79av视频在线观看。
」患毒稟片观看视频、� 未簽到且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行說明，則視為未正常出勤中国性猛交XXXXX免费看，每次按實(shí)到時(shí)間以遲到久久五月天婷婷综合、早退、曠工計(jì)算亚洲电影免费观看。
8国产亚洲一二三、其他
各級(jí)主管對所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定先锋影音AV网站，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明国产性爱三级片，應(yīng)連帶處分国产不卡免费一级视频。
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為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律日韩精品激情视频网站免费观看在线，有效提升員工的敬業(yè)精神538午夜视频，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況日本国产欧美性爱，特制訂本規(guī)定影音先锋啪啪啪。
二、適用范圍
公司全體員工久久99久久1。
三97福利国产大黄片、管理規(guī)定
1、工作時(shí)間：
[周一至周五]
夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00
冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30
[周六]上午9:00——11:30
2日韩,欧美一不卡、打卡時(shí)間：上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)到班者欧美老妇性爱视频在线，按遲到論處；超過30分鐘以上者一级做a欧美，按曠工半天論處黄色带国产在线观看；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處www.xxxx欧美。
上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上直接看的AV人站免费观看。
3、打卡制度
�97精品国产综合区久久久久久、賳T工打卡須親身為之直播黄片香蕉视频在线免费看，若托人或受托打卡，均以曠工1日論欧美日韩一区二区综合另类。
√焯冒““∷②員工確實(shí)按規(guī)定上、下班而忘記打卡者欧美特级黄片在线播放，應(yīng)于三日內(nèi)填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案www.淫荡.com，否則以曠工論。當(dāng)月填寫說明單超過2次免费一级高清无码亚洲特黄片，記遲到1次免费Ⅴa在线观看。依次累計(jì)計(jì)算。員工打卡時(shí)應(yīng)確認(rèn)打卡完成97在线超级对对碰免费，如因操作不當(dāng)未記錄的一级一级性爱视频，視為忘記打卡。
⌒绿焯贸扇薬v福利网站在线、蹎T工填具《未打卡情況說明單》有不實(shí)之處欧美tV，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工論。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，當(dāng)月考核系數(shù)下降0.01亚洲欧美自拍第一页。
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⑤員工跟班黄色网站直接进大全、加班或上連班的按實(shí)際到崗和離崗時(shí)間打卡暖暖在线视频狼色，中途吃飯時(shí)間在半小時(shí)內(nèi)不需打卡。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或故意延長加班時(shí)間的欧美A片网址大全，視情節(jié)嚴(yán)重處罰50-200元亚洲日韩色图16p页。
4、違紀(jì)界定
員工考勤違紀(jì)分為：遲到欧美淫秽视频、早退免费一级特黄A毛大片看看、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：
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四、批假權(quán)限
員工休假（含補(bǔ)休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關(guān)請假制度執(zhí)行igao网变成什么网站了。
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每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門AV网站在线观看不卡无码，由部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實(shí)際情況aaa日欧美女，并書面說明后隨考勤一并交人力資源部。
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七、本制度自二0一六年一月一日起執(zhí)行天天干,天天摸A√。
公司考勤管理制度4
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理A片免费看小视频，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間，做好考勤考核工作国产污色视频在线观看，特制訂如下考勤管理制度：
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二、考勤打卡實(shí)行一人一卡碰人人么、尯谌擞肴似尬蘼胫形淖帜唬卡專用、自行保管（如有遺失需交5疯狂婬荡乱婬丝袜、00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù)）入室迷奷系列视频国产。
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五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差18禁啪啪啪网站、施工caopo超碰地址发布页用户登录、辦事或參加會(huì)議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的`日韩AV一级毛片久久久，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說明原因成人免费黄网站，可按考勤辦理登記手續(xù)。
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七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到韩av.com、早退X次以上（含X次）或缺勤自拍偷拍欧美综合、曠工X次以上（含X次），將給予警告3344300部，年終不得評為先進(jìn)工作者婷婷综合一区，如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到免费看黄色一级片网站、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10（含10次）以上色妞一二三区在线观看，給予除名處理欧美熟妇爱大黑吊性爱视频。
公司考勤管理制度5
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度日韩毛片无码一区二区，促進(jìn)公司發(fā)展壯狼狼国产欧美在线视频，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律久久久久国产精品视频、法規(guī)及公司章程的規(guī)定国产操逼视频免费，制定本管理綱。
一中文字幕十二页、公司形象
1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)国产欧美网站，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況午夜性爱av在线。
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二欧美一级a免费高清视频在线观看、員工考勤
1、員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤日韩欧美国产三区。
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三怎么免费查找黄色网站网址、薪酬績效與晉升
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四欧美老熟妇又粗又大、衛(wèi)生規(guī)范
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五亚洲性爱在线精品观看、工作要求
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2、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密亚洲成年人在线免费，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料操逼A片、數(shù)據(jù)等信息。
3、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作igao国产，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令在线欧美一级片。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。
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七久久精品这里只有精品、人員管理
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7、在公司服務(wù)滿五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補(bǔ)貼黄网你懂的，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始国产真实激情在线观看电影视频，本年度合同期滿時(shí)一次性發(fā)放。無論何種情況国产精品盗摄一区，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項(xiàng)福利補(bǔ)貼国产综合久久精品综合AV无码。
十一、經(jīng)費(fèi)管理
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2、員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用国产巨乳美女中文字幕毛片在线，首先填寫公司【支出憑證】或【支出報(bào)銷單】在线观看精品自拍。主管經(jīng)理簽字后，到借款處填入【借款申請單】中的報(bào)銷日期国产一级午夜福利，方算完成報(bào)銷手續(xù)九九精品热全在这。
十二、出差細(xì)則
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交通費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷。
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人為基準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
伙食費(fèi)：總經(jīng)理多人伦交性欧美在线观看、副總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷久久在黄色视频。其他員工伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：元/
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出差補(bǔ)助：元/天/人欧差超碰在线免费。
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6、出差回來后一周內(nèi)填報(bào)【出差費(fèi)用結(jié)算單】黄色a片视频网导航，辦理報(bào)銷手續(xù)欧美国产日韩综合精品一区二区。
7、員工出差旅費(fèi)青春草在线精品视频免费观看，應(yīng)據(jù)實(shí)提供發(fā)票国产91精品黄视频，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)之事超碰激情，除將所領(lǐng)追回外黄色网站下免费观看，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處丁香五月婷婷激情四射。
十三久久福利亚洲一区二区三区、新員工入職及培訓(xùn)
1、新員工入職
1）国产精品看片、辦理入職手續(xù)色欲aⅴ4无码，建立員工檔案。
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b、公司規(guī)章制度
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十四、名片管理辦法
1www干干干操操操、總則：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化aa视频网站在线，強(qiáng)化對外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法成本人H片动漫网站在线看3D。
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公司考勤管理制度6
一色五月天小说、總則
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二huangse网站手机在线观看品爱网、考勤員的職責(zé)
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三、工作時(shí)間
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四国产东北老妓女视频在线播放网站、指紋考勤
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六、曠工
有下列情況之一的jizzjizz免费，以曠工論處：
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七95视频在线免费观看、事假
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八、病假
1操女人逼黄色的视频、員工因身體不適請病假或需要住院治療无码精品A∨在线观看鞠婧祎，由醫(yī)院開具病休證明（具體說明病因）報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病休天數(shù)視具體情況而定）；
2H视频在线观看免费网站、一年內(nèi)病假累計(jì)不超過10個(gè)工作日（每月不超過1天）病假不扣除薪金guochanav，請病假者必須要提交醫(yī)院醫(yī)療證明。累計(jì)超過一個(gè)月仍不能從事原崗位工作的91精品欧美在线观看免费，按北京地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付一個(gè)月工資欧美性爱园，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同；
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4日韩欧美一区二区三区夜、試用期員工不享受帶薪休病假。
九A毛片在线、串休
1、非工作日需要出團(tuán)帶隊(duì)的員工欧美日本视频，可以得到二天并一天一级做a爰片久久毛片A片久久，一天并半天的串休日里番ACG※里番_爆乳，
以帶隊(duì)外出執(zhí)行單為準(zhǔn)，一個(gè)月內(nèi)有效黄色网站视频看看，不予累計(jì)久久亚洲精品无码网。
2、其它職能部門因事務(wù)性工作需要周未加班的員工caopeng视频在线，可以適當(dāng)調(diào)休工作時(shí)間以作為周未加班之補(bǔ)償明星XXXX性videos。
十、員工外出登記表
因工作需要外出公干（拜訪客戶）銷售人員必須提前在頭一天下班前填寫“員工外出登記表”亚洲欧州在线视频，并報(bào)銷售直管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由行政專員統(tǒng)一保存管理一级A视频亚洲，并做為考勤及績效（銷售人員）的依據(jù)。從公司出發(fā)到返回公司都要以指紋考勤為準(zhǔn)好妞色妞免费观看AV，沒有批準(zhǔn)外出黄色在线一区二区，又沒有進(jìn)行指紋考勤，只能按照事假處理小度小度我要看欧美三级黄色片。
十一日本人妻黄色网站、出差
因公外出須詳細(xì)填寫《出差申請單》，并經(jīng)部門主管簽字欧美偷拍视频xxxx，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后手机日本黄色电影网站，方可外出。返回公司后持《出差申請單》到考勤員補(bǔ)簽考勤a级毛片免费看久久久。未經(jīng)同意擅自公出在线看片777Av免费观看，視同曠工。如有特殊情況需要出差而來不及辦理手續(xù)或未能按預(yù)計(jì)日期返回公司91视频国产美女裸体，應(yīng)通過電話向分管領(lǐng)導(dǎo)申請延長出差時(shí)間18禁超污又黄又爽的免费网站，在返回公司三日內(nèi)補(bǔ)辦出差手續(xù)，否則不予補(bǔ)簽考勤欧美性爱特黄色视频。
十二亚洲妓女视频、全勤獎(jiǎng)
為了獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工，公司特別設(shè)立全勤獎(jiǎng)
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2国产久草视频、全勤獎(jiǎng)以月、年為核算單位；
3黄色网站线上免费、每月全勤人員將額外獲得100元全勤獎(jiǎng)国产三级香港三级人妇，包括正式員工及試用期員工；
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十三狠狠久久永久免费观看、年休假
1、公司員工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的国产欧美色图，享受帶薪年休假人人插人人摸人人干；
2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定爆操女人；
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5黄片在线播放中文、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天成年日本片黄网站色视频；已滿10年不滿20年的欧美人妻一区二区，年休假10天；已滿20年的欧美性交免费资原站，年休假15天色久资源视频；
6、公司根據(jù)本企業(yè)具體情況国产精品亚洲码精品，并考慮員工本人意愿久久老熟女一区二区，統(tǒng)籌安排年休假。公司因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的18禁欧美日韩，應(yīng)征得職工本人同意看黄网站啊啊啊。
7、員工有下列情形之一的女人18毛片免费看，不享受當(dāng)年的年休假：
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』粕茨γ②累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工欧美日韩乱妇高清无乱码，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
③累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工A片在线观看网站免费不卡色欲，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的国产精美一线天；
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十四、婚假
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定欧美在线观看精品，公司員工工齡滿1年以上者結(jié)婚可享受以下待遇：
1亚洲国产区中文在线观看www、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的午夜三级亚洲，可享受3天婚假外国性交网；
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5日韩91视频、請婚假的員工請?zhí)崆?0個(gè)工作日將申請報(bào)告（附上結(jié)婚證復(fù)印件）上報(bào)至公司運(yùn)營部主管，并對自己在婚嫁期間工作作周詳安排人人澡人摸97人人超小，在交接無誤的情況下公司給予批準(zhǔn)婚嫁乱伦激情图片。如不提前申請或工作不能正常交接，公司有權(quán)不予批準(zhǔn)黄页网站在线全部免费观看。
十五精品大学生视频在线观看、審批程序
1、所有請假事宜男女猛烈无遮掩视频，經(jīng)報(bào)運(yùn)營部主管批準(zhǔn)后交至行政專員保管我想看农村妇女一级毛片；
2、部門主管不在公司或者有其他特殊情況時(shí)国产一级黄色网站免费观看，可由上一級(jí)主管代為批準(zhǔn)美女18禁止黄的网站。
十六、附則
1、本制度自20xx年12月1日正式實(shí)施一块操最新网址在线观看；
2在线国产91小视频、本制度由運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)解釋、修訂和補(bǔ)充国产高清自拍高清。
公司考勤管理制度7
第一章總則
第一條目的
為規(guī)范考勤及休假管理人人摸,人人操，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司良好的工作秩序和員工的身心健康你懂的在线观看视频网站，根據(jù)國家有關(guān)法律播播影院私人影院性播影院、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際AV免费网站天堂网，特制定本制度日韩三级片av。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體正式員工、試用期員工美女作爱视频免费看。
第二章管理職責(zé)
第三條部門負(fù)責(zé)人職責(zé)
∫患禔A免费毛片高潮软件。ㄒ唬┎块T負(fù)責(zé)人為考勤休假管理的第一責(zé)任人，對本部門員工請假的真實(shí)性負(fù)責(zé)aV在线中文字幕不卡电影网；
∨访琅访琅访佬园（二）核準(zhǔn)和審批員工出差、因公外出99热这里只有在线观看精品9、請假等成人福利影院免费观看网站。
第四條人力資源部
（一）人力資源部為考勤休假的監(jiān)督管理部門国产精品视频一区二区三区...；
」肪镁糜蓝（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月員工出勤情況，考勤結(jié)果是計(jì)發(fā)工資欧美一级片免费网、獎(jiǎng)金黄色性交网站性、補(bǔ)貼、福利等待遇的重要依據(jù)国产污视频在线免费看。
∠憬妒悠�95。ㄈ┴�(fù)責(zé)根據(jù)員工的出勤情況，計(jì)算員工工資尤物黄色录像视频大全观看视频、補(bǔ)貼等大色妞基地在线视频观看。
第三章工作時(shí)間
第五條工作時(shí)間
公司實(shí)行一周五天工作制，即周一至周五為正常工作日天堂网视频在线播放。每日標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為：
上午08：30—11：40
下午12: 40—17：30
公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間丁香五月激情综合在线，具體以通知為準(zhǔn)。
第六條考勤方式
」粕悠得夥言谙吖劭磜ww.。ㄒ唬┕窘y(tǒng)一實(shí)行指紋打卡的考勤方式国产精品国产一级国产专不，員工在工作日上班人人插人人肏、下班、中途因公務(wù)外出時(shí)均需進(jìn)行考勤記錄5060一级欧美午夜。
』粕久（二）若員工因機(jī)器故障或無法識(shí)別等特殊原因而無法打卡，需在上精品国产免费看、下班時(shí)親自到考勤管理人員處登記考勤秋霞理论理论视频免费看，在《手工考勤登記表》上簽字確認(rèn)上、下班時(shí)間亚洲午夜久久久久久69。
」琅拼ψ耘摹（三）因出差或公務(wù)外出無法按時(shí)打卡的員工，考勤核算均以釘釘中備案的《出差審批表》黄网网址亚洲欧美日韩在线观看、《因公外出審批表》為準(zhǔn)。未登記或未經(jīng)簽批云南一级黄色视频，按曠工處理www.777色综。
（四）出勤期間不得無故離崗国产伦精品一区二区三区视频女，不得辦理私人事務(wù)精品第一在线。
（五）考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間：每月考勤周期按自然月計(jì)算一级黄色片免费偷拍视频，即每月1日至每月最后一日A级毛片真人久久九九九。
第七條遲到早退
（一）晚于規(guī)定的上班時(shí)間到崗且未超過30分鐘者視為遲到日本wwws；無正當(dāng)理由早于規(guī)定的下班時(shí)間離崗且未超過30分鐘者視為早退日韩欧美三级。
（二）員工每月有三次10分鐘（含）以內(nèi)緩沖時(shí)間的機(jī)會(huì)91国内，其不計(jì)為遲到另类一区，但不包括開會(huì)等情況。因惡劣天氣（臺(tái)風(fēng)免费A片视频免费看在线、暴雨等）或重大交通事故半小時(shí)以內(nèi)到崗者不計(jì)為遲到人妻一区二区三区四区av。
（三）遲到10分鐘（含）以內(nèi)者（當(dāng)月遲到次數(shù)≥4次時(shí),3次緩沖次數(shù)不計(jì)入內(nèi)）或無正當(dāng)理由早退10分鐘（含）以內(nèi)者毛片视频免费观看片，遲到/早退每1次折算為1小時(shí)事假處理18免费黄色网站。
員工遲到10分鐘以上且30分鐘（含）以內(nèi)者，或無正當(dāng)理由早退10分鐘以上且30分鐘（含）以內(nèi)者欧美毛码在线播放，一個(gè)月內(nèi)遲到/早退每2次視作半天事假處理免费看片v免费人成视频。
（四）每月遲到早退情況av黄片国内，是當(dāng)月績效考核的重要依據(jù)欧美A级拍拍拍高潮喷水。
第八條曠工
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∨趴热媚腥送啊（二）上班中途離崗1小時(shí)以上，以不正當(dāng)手段騙取休假WWWW黄色精品在线，打架斗毆致傷而停工休息黄网站免费观看视频在线，無故不參加公司團(tuán)體活動(dòng)，晚于規(guī)定的上班時(shí)間且超過30分鐘到崗99久久国产精品国产毛片，早于規(guī)定的下班時(shí)間離崗且超過30分鐘欧美一区二区精品视频，或休假期滿后仍未出勤等情況均視為曠工。
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∶劝捉闯唐炫垡磺（四）員工累計(jì)曠工時(shí)間3天（含）以上免费看美女的全部隐私视频，則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與員工解除勞動(dòng)合同欧美图片自拍。
第九條因公外出
』粕悠�,三级片。ㄒ唬┮蚬獬鍪侵竼T工因公司業(yè)務(wù)需要，離開公司辦公場所日日摸夜夜摸人人狠狠摸，但在公司所在地市內(nèi)活動(dòng)免费欧美性爱一级网站。因公外出不享受出差補(bǔ)助。
∶琅豢馽ao。ǘ﹩T工因公外出青草精品视频在线观看，需提交《因公外出審批單》，經(jīng)核準(zhǔn)后方可外出国产麻豆视屏；若未經(jīng)核準(zhǔn)私自外出被操好爽视频，則以曠工處理；因特殊原因不能提前申請者久久免费影院，員工本人應(yīng)口頭（電話）告知部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)外出原因毛片毛片一级毛片、外出地點(diǎn)及外出時(shí)間，回公司后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)黄色免费a片短视频，否則視為曠工jizzjizz18。
（三）員工因工作性質(zhì)需頻繁因公外出者欧洲激情一区二区三区视频，可按周進(jìn)行審批欧美成色色色，并在《因公外出審批單》中明確每天具體的因公外出時(shí)間天天综合色一级毛片。
第十條出差
（一）出差是指員工因工作需要无码专区影音先锋在线观看，離開公司所在地市的活動(dòng)色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色。員工出差時(shí)間段若跨越休息日，休息日不計(jì)加班免费国产黄色网址。
』莆凼悠得夥淹尽（二）員工連續(xù)出差超過15天（含），返回后可帶薪休息一天爱搞精品。員工連續(xù)出差超過30天（含）超碰在线免费黄色，返回后可帶薪休息兩天。
⌒◎蝌絯ww。ㄈ﹩T工出差應(yīng)至少提前半天填寫《出差審批單》黄页网站在线免费播放器，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可出差』粕景“∈鞘悠翟谙呙夥芽矗《出差審批單》須抄送人力資源部考勤管理人員亚洲乱伦高清无码。如因特殊或緊急情況無法預(yù)先簽批《出差審批單》者，需電話向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批国产99r视频精品免费观看，并告知考勤管理人員，同時(shí)填寫《出差審批單》国内外激情视频在线播放。
『谒棵琅磺考橥尽（四）如無特殊情況，出差前未填寫《出差審批單》狼友在线免费，出差過程中或者返回公司后補(bǔ)辦出差審批手續(xù)一级啊啊啊大舒服免费观看视频，則扣除一天出差補(bǔ)助（出差補(bǔ)助相關(guān)規(guī)定詳見《差旅費(fèi)管理細(xì)則》）。
第四章請休假管理
第十一條請休假種類
本制度所涉及的國家法定節(jié)假日九九线精品视频、年休假亚洲视频小说、婚假、產(chǎn)假我把姪女日出水了在线看、喪假人人干人人操色、工傷假等按照國家及公司所在地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
事假www.人人莫人人、病假（醫(yī)療期除外）超碰欧美图片zxxxx、年休假休假天數(shù)為實(shí)際工作日；婚假中文字幕av有码高清片久久、產(chǎn)假日韩污视频、哺乳假、喪假又粗又大又硬的黄片、工傷假休假天數(shù)含法定節(jié)假日一级在线观看免费影片一。
第十二條事假
∪蘸蘼隺v毛片。ㄒ唬﹩T工凡因個(gè)人事宜不能按照規(guī)定時(shí)間出勤者，均應(yīng)事先在釘釘提交《請假申請表》丁香婷婷激情综合网，三天或以下的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意欧美日韩视频，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)同意。
『莺莞商焯焐（二）事假為無薪假免费一级无码婬片AA片昌最新，事假期間不計(jì)發(fā)工資、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇gogo国模啪啪人体。
∪度毒镁萌毒镁�6。ㄈ┦录俚淖钚≌埣賳挝粸�1小時(shí)，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算人人操人人色威尼斯；扣款計(jì)算方式：事假扣款=月基本工資/21.75/8×事假時(shí)數(shù)免费黄色视频AAA级。
（四）員工單次事假時(shí)間原則上不得超過3天免费人成年A片在线观看，年累計(jì)事假時(shí)間原則上不得超過10天WWW.AV.COM视频。每超過一次月度績效考核進(jìn)行分?jǐn)?shù)酌減。
』粕悠得夥補看。ㄎ澹┏蚬獬龌虺霾钔饷琅悠祷粕砑瑔T工在上班或下班時(shí)產(chǎn)生未出勤打卡的情況，一律按照半天事假處理2019人人操人人摸，如上下班均未打卡看国产免费黄色网站视频，一律以曠工論處。
第十三條病假
員工因普通傷病日本黄色网站大全、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者超碰欧美人人肏，依下列規(guī)定請病假：
（一）病假須出具正規(guī)醫(yī)院開具的就診記錄本页影院、病歷卡日日碰人人操、病情證明單、醫(yī)藥費(fèi)證明等請假證明單資料欧美性交播播，并報(bào)請所在部門和人力資源部確認(rèn)外国一级黄色视视频免费看；無醫(yī)院開具的就醫(yī)證明，則按事假處理www.十八岁A片。如因情況緊急最新国语自产视频在线、突發(fā)事件或不可抗力無法正常辦理請假手續(xù)的，在
恢復(fù)上班的第一個(gè)工作日應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)中国AAAA片爽快免费，逾期無效欧美日韩AⅤ不卡在线。
（二）病假的最小請假單位為0.5天富婆按摩高潮对白在线观看，員工累計(jì)休病假時(shí)間不得超過法律醫(yī)療期規(guī)定的時(shí)間国内自拍视频在线播放A，病假扣款計(jì)算方式：
1大片女人a黄片、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)≤3個(gè)工作日，則扣款額度按照每小時(shí)平均工資的30%計(jì)算国产一级黄色录象，即：病假扣款＝月工資/21.75/8×30%×病假時(shí)數(shù)毛片网址网站；
2、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)＞3個(gè)工作日且≤10個(gè)工作日黄色网子在线观看免费，則扣款額度按照每小時(shí)平均工資的50%計(jì)算yinの方程式第二话樱花，即：病假扣款＝月工資/21.75/8×50%×病假時(shí)數(shù)；
3污色视频、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)＞10個(gè)工作日26uuu色了噜噜精品二区，則病假期間工資按照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。
∨访廊镀只谙吖劭础（三）員工因患病或非因工負(fù)傷免费看日韩A片一区二区，需要停止工作就醫(yī)治療時(shí)，可按照《企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》及天津市相關(guān)規(guī)定国产第一页www，享受醫(yī)療期相關(guān)待遇在线观看美女A片潮喷视频网址。醫(yī)療期累計(jì)計(jì)算，病休期間公休久久免费一级无码毛片、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)免费人人爱做人人爽。
（四）病假期間根據(jù)實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)月度績效工資及年度績效獎(jiǎng)金亚洲亚洲A片。
【吠蹬娜蘸谝灰呈悠怠（五）病假工資不能低于本市（天津市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
∨访廊蘸邮悠得夥盐缫乖谙吖劭础（六）公司認(rèn)為員工提供虛假病情信息或假資料或故意夸大病情的，有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查美女黄网址，費(fèi)用由公司先行墊付大胆殴美视频一区。復(fù)查結(jié)果屬實(shí)，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)久久99视频只有这里精品，復(fù)查結(jié)果表明員工提供虛假信息或資料的91偷拍超碰，其虛假行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)国产一级黄片不卡免费视频，休假期間視為無故曠工一级黄色毛片免费在线观看。虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為一级精品视频在线观看。經(jīng)查屬實(shí)色五月夫网站，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同。
第十四條補(bǔ)休
」鷜oujizz。ㄒ唬﹩T工因特殊原因需要延長工作時(shí)間的男人的天堂综合网尹人网，須在保障員工身體健康的`條件下延長工作時(shí)間,每日不得超過三小時(shí)乱伦日韩一区二区，每月不得超過三十六小時(shí)。
ideossex性暴力野外。ǘ﹩T工須在當(dāng)月補(bǔ)休有效期內(nèi)爱搞.com，事先填寫《調(diào)休申請表》申請補(bǔ)休，未按規(guī)定事先辦理補(bǔ)休手續(xù)而自行補(bǔ)休的美女插入网站，視為曠工處理日本深入视频网址。補(bǔ)休時(shí)長每月安排補(bǔ)休天數(shù)不超過一天，當(dāng)月有效人人操人人鲁，逾期作廢中文字幕大在线。補(bǔ)休時(shí)間須根據(jù)工作情況統(tǒng)籌考慮。
第十五條年休假
片日本视频网址。ㄒ唬﹩T工連續(xù)工作滿1年以上的无码秒播成人影视在线观看免费视频，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。國家法定休假日avpian、休息日欧美口交网站，員工依法享受的婚假、喪假日韩无码专区天美传媒、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期狼友色成人网在线播放视频网站免费，以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。（二）職工帶薪年假天數(shù)：
1瑟网站、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的欧美五区，法定帶薪年休假5天；
2欧美大片aaaaa级、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的在线看中文字幕，法定帶薪年休假10天；
3免费看羞羞漫画、職工累計(jì)工作已滿20年的婷婷激情偷拍自慰，法定帶薪年休假15天；
員工入職當(dāng)年年休假天數(shù)按照當(dāng)年實(shí)際工作天數(shù)按比例折算男人天堂.com免费。即按照【（當(dāng)年度在本單位剩余工作自然天數(shù)÷365天）×全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)】免费进的黄色网站，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
【镁眉で槊夥咽悠怠（三）員工有下列情形之一的欧美首页，不享受當(dāng)年年休假
1、員工累計(jì)工作滿1年不滿10年黄色视频插，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的欧美精品黄页在线观看2区；
2、員工累計(jì)工作滿10年不滿20年，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的亚洲欧美卡通图区丝袜；
3国模高清、員工累計(jì)工作滿20年以上，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的亚洲无玛黄色视频在。
如屬上述1～3所列情形而當(dāng)年已休過年休假的尤物成人高清在线观看网址大全，則應(yīng)在下一年停休年休假。
∩钜姑夥讶似抟磺�91麻豆。ㄋ模﹩T工申請年休假時(shí)人妻少妇视频一区中文字幕，需辦理相應(yīng)請假手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)后方可休假天天操天天日天天操。公司根據(jù)經(jīng)營管理工作的具體情況在线观看中文字幕2022，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假一级二级三级黄色网站。
∨访捞焯旄阃尽（五）原則上年休假在應(yīng)在本自然年度內(nèi)使用，可以集中安排中国一级A一级a爱片免费免免，也可以分段安排ww黄色。確因工作需要而未能使用的休假天數(shù)，由人力資源部核準(zhǔn)免费在线黄色网站视频，可延至次年度3月前使用大BBBB高潮，到期仍未使用完畢的年休假將不再另行安排補(bǔ)休。
�97超碰在线频。﹩T工可使用當(dāng)年年休假同等天數(shù)折抵病假黄色美女福利视频、事假（折抵的最小單位為1小時(shí)）；申請人須在《請假審批表》中注明折抵情況久久夜晚黄色视频。
第十六條婚假
⊙侵蘧芬欢任飔v。ㄒ唬┺D(zhuǎn)正員工，達(dá)到法定結(jié)婚年齡色8久久人人97超碰香蕉987，在勞動(dòng)合同期內(nèi)領(lǐng)取結(jié)婚證的18禁三级片网免费看，可享受7天婚假，再婚者享受3天婚假未满十八av网站。假期連續(xù)計(jì)算，包含公休日及法定假日xxxx69欧美。
∫桓錾一ㄗ酆涎侵拮酆�77综合。ǘ﹩T工需憑結(jié)婚證可申請婚假，婚假自勞動(dòng)合同期內(nèi)辦理結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)有效A4yy午夜国产，過期視為自動(dòng)放棄日韩电影久久久久久精品视频，不予補(bǔ)休。婚假需一次性休完黄色视频污污，不得分期休假98色色色色色。
第十七條產(chǎn)假
（一）產(chǎn)檢假
女員工在懷孕期間免费久久精品国产片72，憑借產(chǎn)前檢查建檔可享受帶薪產(chǎn)檢假亚洲a级一区99riav。超過以下規(guī)定時(shí)間的，按事假處理免费三级日欧美色性片。
1亚洲黄色视频在线观看在线播放、懷孕第1～7個(gè)月，每月可享受1天假期国产精品群交电影在线免费观看。
2欧美性爱香蕉视频、懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期国产男女激情一区二区。
3av呦呦、懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期一级A片全网免费观看，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中五月天婷婷婷综合小说在线。
（二）產(chǎn)假
1卡通动漫亚洲综合第1页搜索、女員工正常生育的亚洲欧洲久久久国产精品无码，可享受帶薪產(chǎn)假128天；
2高清亚洲主播在线播放、難產(chǎn)的增加帶薪產(chǎn)假15天欧美一级视频在线；
3、多胎生育的欧美在线视频日韩，每多生育一個(gè)嬰兒增加帶薪產(chǎn)假15天jizz日本jizz。
4、產(chǎn)假期間91原视频在线播放，員工工資按照基本工資計(jì)算人妻三级视频。
（三）陪產(chǎn)假
男員工配偶正常生育的婷婷5月天综合色色，可享受帶薪陪產(chǎn)假7天国产激情午夜福利片在线观看。男員工陪產(chǎn)假，應(yīng)提供配偶單位出具的休產(chǎn)假證明或孩子的出生證明更多国产精品。
∪巳丝慈巳嗣巳塑场（四）流產(chǎn)假
1、女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)可享受帶薪產(chǎn)假15天国产级特妇黄A片；
2欧美肏大屄、女員工懷孕超過4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)可享受帶薪產(chǎn)假42天。
3、流產(chǎn)假期間国产视频啊啊免费看，員工工資按照基本工資計(jì)算欧美一级二级在线。
（五）保胎假
女員工按計(jì)劃生育懷孕欧美黄片另类，如員工身體虛弱且工作許可91日韩在线观看视频，經(jīng)公司同意，由醫(yī)院提供證明日韩欧美A一C在线，可請保胎假丁香色色五月天，期間享受病假待遇。
第十八條哺乳假
女員工生育后国产高清在线a视频大全在线，嬰兒不滿一周歲時(shí)享受每日哺乳假欧美一级多人婬片人妻欧美大片，每日2次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘欧美精品二区三区中文，兩次哺乳時(shí)間久久午夜一级A片，可合并使用。多胞胎生育的亚洲国产日韩你懂的网址，每多一個(gè)嬰兒每次增加30分鐘哺乳時(shí)間av网站有哪些。
第十九條喪假
員工直系親屬（父母、配偶精品国产区、子女99精品自拍视频在线播放、岳父母、公婆）去世久久AV免费这里有精品，持死亡證明員工可給予3天喪假欧美在线人一区二区三区视频；員工的旁系親屬（祖父母、外祖父母）去世华人社区福利导航，持死亡證明可給予一天喪假亚洲日韩国产高清mp4。親人在外地去世，本人需要前往料理喪事的一级a爱大片免费观看，喪假酌情延長（以合理的往返時(shí)間計(jì)算）99h久久久精品。
第五章考勤休假審批程序
第二十條審批流程
員工因公外出、出差或請假應(yīng)按不同考勤類別填寫審批單（須提供證明資料的須附證明資料）美女黄污视频在线播放，并提前履行相應(yīng)的審批手續(xù)激情亚洲欧美另类录音，具體審批流程參見下表。
第二十一條請假核實(shí)
員工請假時(shí)婷婷五月情，應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人人妻少妇看A片偷精品视频，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)予核實(shí)請假事由；因故未能事先請假另类稀缺呦系列，或請假期間需要續(xù)假者，應(yīng)于當(dāng)日電話告知部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)辦理補(bǔ)（續(xù)）假手續(xù)成a小视频在线看，過期未辦理手續(xù)者視為曠工處理国产黄网站在线免费观看。
第六章考勤休假紀(jì)律
第二十二條員工須嚴(yán)格遵守本制度，嚴(yán)格遵循相關(guān)審批流程并提供相關(guān)證明資料欧美三级电影在线免费观看，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的91最新网站免费，按曠工論處。
第二十三條考勤作弊者在线看欧美性爱、擅自修改考勤記錄者欧美第一区在线、提供虛假休假信息或證明資料者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為一级毛片不卡视频在线。經(jīng)查屬實(shí)黄片动漫在线观看，則在當(dāng)年度內(nèi)不允許參與升職、加薪性激烈的欧美三级视频。情節(jié)較為嚴(yán)重者給予降薪全免费a级毛片不卡、降職處罰。情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同黄色网站——18禁。
第七章附則
第二十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋亚洲无码视频亚洲人的网站。
第二十五條本制度自發(fā)布之日起（試）執(zhí)行。
公司考勤管理制度8
第一條 為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制訂本制度国内自拍视频十二页。
第二條 公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意高h一区。
第三條 周一至周五為工作日,周六、周日為休息日98视频在线免费观看。公司周末和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,市場營銷部先锋影音资源AV网站、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部国内日韩欧美自拍视频在线观看、會(huì)議中心周末值班由各部門自行安排,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行夜夜人人操。因工作需要周末或夜間加班的,由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排性爱小视频国产。
第四條 嚴(yán)格請久久精品无码一级毛片潮喷、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)国产黄网站在线。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)_级黄色免费网站。請假員工上班后,須向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位者按曠工處理在线观看真人视频A片。
第五條 上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處亚洲欧在线综合自拍。提前30分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。
第六條 1個(gè)月內(nèi)遲到黄色网站免费在线观看国产精品、早退累計(jì)達(dá)3次者,扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上国内免费片、5次以下者,扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上色视频网站在现观看、10次以下者,扣發(fā)當(dāng)月15天的'基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者,扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
第七條 曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資午夜影院性、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者,扣發(fā)5天的基本工資免费观看国产嫖妓视频、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天及以下者,扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予記過1次處分;每月累計(jì)曠工3天及以下者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資6080午夜影院三级片、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予記大過1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上麻豆91在线、6天以下者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,第二個(gè)月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天),予以辭退欧美美女久域视频淫乱。
第八條 工作時(shí)間禁止打牌国产综合在线、下棋、串崗聊天色妞色妞、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的事情能够看黄的网站。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的,按曠工3天處理。
第九條 參加公司組織的會(huì)議黃片www.、培訓(xùn)农村老妇乱子伦视频、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如有事請假的,必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假女人18毛片水多在线视频一区。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,按照本制度第五條 性a免费视频\、第六條 、第七條 規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,視為曠工,按照本制度第七條 規(guī)定處理又硬又粗又长一级A片。
第十條 員工按規(guī)定享受探親假717午夜福利视频网、婚假、產(chǎn)育假九七超碰人人操、節(jié)育手術(shù)假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理久久这里精品视频免费3。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
第十一條 經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的,每天補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元久久e6精品视频。未經(jīng)批準(zhǔn),值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條 規(guī)定處理;如有遲到者,按本制度第五條 自慰网站污污、第六條 規(guī)定處理。
第十二條 員工的考勤情況,由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督18网站在线免费、檢查性欧美久久。部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé),如有弄虛作假人人射人人摸人人草人人操人人射、包庇袒護(hù)遲到东京热黄色网站、早退、曠工員工,一經(jīng)查實(shí),按處罰員工的雙倍予以處罰91狠狠综合久久久久精品网站。凡是受到本制度第五條 天天插天天拍一拍、第六條 、第七條 規(guī)定處理的員工,取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評比資格欧美日韩中文字幕99久。
公司考勤管理制度9
為了保證公司正常的工作時(shí)間和工作秩序男人扒开女人的腿桶到爽视频，根據(jù)公司的`工作性質(zhì)和特點(diǎn)日本特级黄大片一区二区三区，特制定以下制度：
一、公司人員按時(shí)上班下班黑人操屄，不得遲到一级黄色视频。、早退。有事請假国产激情Va在线播一放，非特殊情況下不得電話請假。
二1024在线视频一区二区精99、全體人員實(shí)行早晨上班簽到制度天天干天天弄，凡遲到超過規(guī)定時(shí)間20分鐘以上者作為缺勤處理。
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本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司考勤管理制度10
一高清无码不卡在线观看、主題內(nèi)容及適用范圍
1免费又黄又硬又大爽日本、為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度国产一级A片无码免费欧。
2九色国产精品、本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司。
二欧美激情性A片在线观看人妖、考勤方式及對象
1午夜无码国产18禁在线香瓜社区、集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。
2男女肏穴网、集團(tuán)總部副總級(jí)以下員工人人操又人人、下屬公司副總經(jīng)理級(jí)以下員工為考勤對象。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次）欧美综合自拍亚洲综合图片区，集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工每天打卡四次（上午上班亚洲另类欧美日韩爱V、上午下班、下午上班一级A片一级毛片一级在线看、下午下班各一次）91干屄。3市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤99丫视频。
三哪里有a级片网站、工作時(shí)間
集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制。上班時(shí)間為：上午8：00—12：00欧美吃奶水XXXXX，下午13：30—17：30日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费。集團(tuán)的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點(diǎn)、工作崗位經(jīng)濟(jì)質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間97免费视频A片，報(bào)集團(tuán)人力資源中心審批并備案又粗一黄A片无码视频免费。
四欧美日逼黄片、打卡管理
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2国产a自拍、人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作日韩伊人久久不卡二区，考勤結(jié)果直接與工資掛勾。
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6亚洲Aⅴ无码专区在线观看、因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者小电影A片，須填寫《因公出差申報(bào)單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后亚洲综合AV天堂，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心jjizz在线网站，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預(yù)先填單者一级热情视频，可事先電話知會(huì)人事部門曰韩一区二区，待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡。補(bǔ)卡時(shí)間為每周六下午福利视频网。
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五、請假流程
1、員工請假必須填寫《請假申請單》网站的黄色的热播视频，并在批準(zhǔn)后交人事部門備案国产区精品系列在线观看不l，未在人事部門備案的請假無效，強(qiáng)行請假作曠工處理日三级视频。
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六、缺勤處理
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七国产模特视频一区一页、加班管理
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4、如確因工作需要国产精品无码一区二区久久，符合以下條件并經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的国产视频91，可計(jì)為加班：
（1）在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)黄色视频资源网站，公司因?yàn)樯a(chǎn)成熟丰满熟妇高潮XXⅩ、業(yè)務(wù)等原因要求員工加班的。
』粕で樵谙呤悠怠（2）必須利用休息日国产在线A级在线视频、法定節(jié)假日進(jìn)行物資盤點(diǎn)、對帳或不影響日常工作而在休息日黑女人一级婬片A片AAA毛片、法定節(jié)假日召開會(huì)議的9999视频免费视频。
（3）由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害欧美视频免费看视频，為避免公司財(cái)物遭受損失而進(jìn)行搶救的免费视频高清日韩精品视频在线播放。
（4）突發(fā)經(jīng)濟(jì)免费在线欧美、不屬于正常工作范圍內(nèi)的.工作而必須通過延時(shí)工作或利用休息日欧美性生活17-18、法定節(jié)假日完成工作的。
�18岁以下禁止浏览的黄色网站。�5）下列情況不屬于加班：
1、集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工（除司機(jī)）在星期日99热在线精品播放、法定節(jié)假日以外的延時(shí)工作時(shí)間在线播放18禁AV黄A片下载。
2、集團(tuán)總部及下屬公司銷售部国内自拍区在线下载网站视频播放器、銷售訂單部人員在正常上班時(shí)間以外的延時(shí)工作時(shí)間在线看美女被操出水。
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公司考勤管理制度11
為保證工作秩序的正常開展日韩欧美人妻综合在线，加強(qiáng)考勤管理日韩妓女精品视频播放在线观看，特制定本規(guī)定：
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本考勤管理制度適用于xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
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公司行政辦公室負(fù)責(zé)考勤管理工作影音先锋强奸乱伦av电影。
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五欧美一级欧美三级欧、打卡規(guī)定
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2在线无码91超碰、不得委托或代他人打卡或簽到日本少妇色一区二区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對代打卡人和被代打卡人均處以100元的經(jīng)濟(jì)處罰并記過一次av在线免费关看免费在线；
3AV麻豆专区在线、員工未打卡時(shí)，須填寫'未打卡情況說明'免费人成在线视频网站，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交到行政辦公室人人搞,人人爱,人人操，否則按故意不打卡處理。
4在线看毛片视频、員工屬于以下情況之一者cao欧美色就是色，按曠工1天處理：
5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)五月天天色图，擅自不上班或請假后逾期不歸尤物网视频在线；
6、故意不打卡；
7国产欧美亚洲日韩片在线观看网站、遲到或早退超過2小時(shí)；
8六月色色网、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)分配的.工作或擅自離開工作崗位做a视频免费在线观看。
六、曠工及違紀(jì)的處理：
1欧州色色、根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰无码一级午夜福利2021；
2、給予不超過當(dāng)月工資30%的經(jīng)濟(jì)處罰日韩精品福利资源网站大全免费；
3www的网址免费看、當(dāng)月曠工超過3天，或當(dāng)月遲到欧美特级黄色视频播放、早退超過8次者欧美一级做a影片爱橙影院，公司將視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)
公司考勤管理制度13
為規(guī)范公司的員工管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律婷婷五月丁香国产，科學(xué)地管理考勤欧美18ⅹxxxx性欧美喷水，使員工的工資核算更加有據(jù)可依，結(jié)合公司實(shí)際情況极黄网站，對原考勤管理進(jìn)行調(diào)整：
一．適用范圍
集團(tuán)員工（總部辦公）黄色九九。
二、調(diào)整內(nèi)容
1国产一级婬片!A片AAA毛片男男?、考勤工具：原門禁指紋考勤功能停用印度一级婬片A片免费播放口，調(diào)整以“釘釘考勤機(jī)”為主、“手機(jī)釘釘”為輔進(jìn)行考勤管理国产一区二区狠干。
2超碰在线com、打卡位置：“釘釘考勤機(jī)”置于前臺(tái)處，上下班可往前臺(tái)打卡一级欧美牲交片无遮。
3操2021wwwcom、考勤流程：自啟用“釘釘考勤機(jī)”起，原OA進(jìn)行各類考勤審批（請假AV无码A在线观看奶水、外出91偷拍南宁老熟女合集、加班、補(bǔ)卡）爱搞免费，調(diào)整為“手機(jī)釘釘”填報(bào)考勤審批麻豆日韩国产精品欧美在线。
4、原《考勤管理制度》久久影院A片AAA毛片、《請假管理制度》規(guī)則保持不變www.51.vvc，繼續(xù)沿用。
三国产精品久久久久影院老司、考勤管理規(guī)定
1午夜福利黄色片、打卡：在總部辦公人員使用“釘釘考勤機(jī)”打卡欧美亚性爱小说视频一二三四，外出人員使用“手機(jī)釘釘”打卡。
考勤機(jī)打卡：直接打
手機(jī)打卡：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班外勤打卡）
2最新男人网址、簽到：凡在工作時(shí)間因公外出（分公司日韩欧美一本、訪客、培訓(xùn)等）日韩精品痴汉无码视频网站，須簽到91精品丝袜在线播放。
簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”
（1）微調(diào)地點(diǎn)位置www99Q12COm免费下载毛片网站，點(diǎn)擊“簽到”亚洲九月小视频；
（2）在“備注”欄內(nèi)填寫外出辦事地點(diǎn)或事項(xiàng)偷窥50个美女撒尿粉嫩；
∫患蹲鯽爱过程免费视。�3）在“簽到”內(nèi)用相機(jī)拍攝該地點(diǎn)顯著標(biāo)注的照片上傳（在該軟件內(nèi)拍攝的照片自帶日期姓名等水印）
注：工作時(shí)間離開總部一区黄色在线免费观看，每到達(dá)一處目的地亚洲视频乱伦专区，需“簽到”一次
3、考勤審批
1）外出：員工因公離開總部美女被狂操到高潮视频网站，出外辦事
“釘釘”-“工作”-“審批”-“外出”欧美一区二区三四在线观看，填報(bào)外出開始/結(jié)束時(shí)間及事由，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)seⅹ1级黄色、中心領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行（外出必須先審批在线观看AAA黄片，否則考勤異常視為無效）。
2）加班：員工因公需在正常工作時(shí)間以外進(jìn)行工作全网免费观看黄色片。
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注：臨時(shí)值夜班的同事不需填寫加班審批單，但用值夜班以調(diào)休時(shí)需寫請假單播播午夜，以說明情況天天操天天日天天碰。
3）請假：員工各類請假或調(diào)休、換班等事項(xiàng)少妇极品欧美日韩视频在线观看。
“釘釘”-“工作”-“審批”-“請假”福利片国产网址，填報(bào)請假類型、開始（結(jié)束）時(shí)間99热在线只有精品99、天數(shù)及事由欧美人与动牲交大全免费，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后執(zhí)行。
注：請假過程中如遇特殊情況提前銷假的'国产在线三区，需按“打卡”要求的時(shí)間進(jìn)行“簽到”色区一区二区在线观看，并在備注欄填寫“銷假”，以示出勤情況玖玖资源网日本在线视频。
4国产国语一级免费黄色、缺卡補(bǔ)卡：員工因個(gè)人疏忽或網(wǎng)絡(luò)故障等原因未打卡。
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注：非外出人員唯一的考勤方式為考勤機(jī)指紋打卡亚洲视频不卡毛片。其余情形考勤無效。
5在线免费AV、管理：
1）本人查看自己考勤及簽到統(tǒng)計(jì)
考勤：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計(jì)”-“我的考勤”
簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”-“足跡”-“我的”
2）管理者查看團(tuán)隊(duì)考勤及簽到統(tǒng)計(jì)
考勤：“釘釘”-“工作”-“考勤打卡”-“統(tǒng)計(jì)”-“團(tuán)隊(duì)考勤”
簽到：“釘釘”-“工作”-“簽到”-“足跡”-“團(tuán)隊(duì)”
四韩国国产色色一区二区视频、其他
1、試行本規(guī)定期間欧美性三级视频，如發(fā)現(xiàn)問題或漏洞美日韩美女自插在线视频观看，請與行政中心聯(lián)系，未盡事宜將另行通知日韩中文有码精品视频在线。
2一级欧美片网站、本規(guī)定自20xx年月日起試行。
實(shí)施指引
1一级毛片免费播放在线视i、正常在總部上下班
直接在考勤機(jī)打卡即可
2七七久久、上午在總部，中午外出到晚上
上午在新考勤機(jī)打卡Aa黄色网址，在釘釘寫外出單老熟妇仓乱视频一区二区，外出到目的地就在釘釘“簽到”，下班時(shí)間在釘釘“考勤打卡”zz12国产小视频你懂的。
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上午考勤機(jī)打卡免费人城网站在线观看，外出前寫外出單，外出到目的地就在釘釘“簽到”一本久久，下班時(shí)間在考勤機(jī)“考勤打卡”一级大香一级大香香蕉。
4、全天外出分公司
提前寫外出單欧美国产综合操逼视频，上下班時(shí)間在分公司內(nèi)進(jìn)行釘釘“考勤打卡”一级片高清无码在线观看不卡。
5、全天外出培訓(xùn)/訪客/采購等
提前寫外出單，規(guī)定時(shí)間前到達(dá)目的地并釘釘“考勤打卡”69毛片免费视频观看。
注：如規(guī)定時(shí)間為上下班區(qū)間视频91自拍，是否需回公司打卡，視實(shí)際情況而定国产丝袜福利在线。
公司考勤管理制度14
一xx性爱视屏、目的
1、公司員工考勤是公司進(jìn)行正常工作秩序及制度的基礎(chǔ),是支付工資日韩精品激情视频网站免费观看、員工考核的重要依據(jù)在线观看中文字幕在线。
2、為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè),維護(hù)辦公秩序,提高工作效率,參照國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際制定公司員工考勤制度亚洲精品自拍私拍。
二97精品视频在线观看免费专区、范圍
公司除總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理特批人員外,其它員工均需在考勤之列国内嫖妓无码视频在线观看。特批人員由個(gè)人申請,總經(jīng)理批準(zhǔn)
三午夜福利A片1000无码免费、考勤方法
1、公司考勤采用打卡考勤和考勤表登記相結(jié)合兩種方式优优视频国内A级毛片。
1)亚州A√、業(yè)務(wù)員在公司上班的,每天早上要進(jìn)行一次打卡。并用“工作日志”作為考勤依據(jù)在线无码视频网。
2)一级WWW、發(fā)貨司機(jī)均實(shí)行每天早上上班和下午下班兩次打卡,其他時(shí)間由銷售內(nèi)勤采用考勤表登記。
3)日韩在线观看视频欧美在线一区二区、計(jì)件員工每天早上和中午上班要進(jìn)行兩次打卡考勤,車間主任采用考勤表登記每日的出勤情況无码全黄性涩视频在线。
4)、管理人員黄色视频免费观看91、記時(shí)員工一天四次打卡考勤,分上午上欧美AA欧美A、下班和下午上、下班各兩次日逼小黄片。
2一级a片啊啊啊、1.4款人員加班的,同時(shí)要在加班前、后進(jìn)行打卡一级黄色AAA性爱片。
3国产激情av在线、上班期間停電,各部門要根據(jù)每個(gè)記時(shí)員工、管理人員等的.工作情況由主管安排是否放假,并在當(dāng)天統(tǒng)計(jì)停電期間員工的上班情況,在隔天把統(tǒng)計(jì)結(jié)果交到考勤管理員手中97无码免费公开在线视频。停電后宣布放假的部門,一律按放假處理,需要工作的要安排好每人的相應(yīng)工作美女下部隐私扒开视频无遮挡。計(jì)件員工由車間主任登記在考勤表上。
488888视频搞基、對于新進(jìn)員工,先采用考勤表登記的方式,以三天為一個(gè)試用期限,暫不發(fā)放考勤卡玖玖色在线免费视频。試用期過后,各部門主管將新進(jìn)員工的考勤證明送往辦公室,作為結(jié)算工資的依據(jù)8x8ⅹcom永久免费视频。注:新進(jìn)員工如在三天內(nèi)試用不合格或自動(dòng)離職,本公司則不予以結(jié)算工資。
四色色综合电影网站、考勤時(shí)間
1久久婷婷国产麻豆91天堂、公司正常工作時(shí)間為每周一至周六,每天工作8小時(shí)。其他調(diào)整以辦公室通知為準(zhǔn)国产精品黄片在线播放。
2亚洲福利日韩看片无码、公司作息時(shí)間規(guī)定如下:(具體時(shí)分以考勤鐘的時(shí)間為依據(jù)) a 夏令時(shí)作息時(shí)間b 冬令時(shí)作息時(shí)間 上午:7:00-11:00 上午:7:30-11:00 下午:13:30-17:30 下午:12:30-17:00 晚上:18:30-21:30 晚上:18:00-21:00 夏令時(shí)作息時(shí)間或冬令時(shí)作息時(shí)間起訖期間或臨時(shí)時(shí)間調(diào)整由辦公室另行通知。
五久操手机在线网站播放、考勤管理
1一级做a爱全免费视频在线、遲到
1)、員工未在規(guī)定上班時(shí)間前打卡視為遲到亚洲a毛网站。
2)91在线精品国自产拍、遲到超過1小時(shí)(含),視曠工半天處理。
3)亚洲色图熟熟、因工作需要加班到22:00以后的可于次日推遲上班,并經(jīng)主管同意后不作遲到處理,但主管須在一個(gè)工作日內(nèi)提供證明到辦公室在线观看黄色视频一站。
2一级做a爰片久久毛片A片高潮、曠工 員工有下列情形之一的視為曠工:
1)欧美熟妇性爱A片在线A片视频、未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗或擅自離崗者
2)、口頭請假事后一個(gè)工作日內(nèi)不補(bǔ)假者;
3)日韩精品合集第一页免费观看、假期已滿,逾期未歸者;4)毛茸茸婊子、無故未刷卡而事后又未提供補(bǔ)勤證明者。如上班打卡,下班未打卡的;或上班未打卡,下班打卡的a片黄片黄片大黄片黄片。
5)欧美黄色性交一级大屏、因缺活,個(gè)別計(jì)件員工經(jīng)車間主任同意放假的,直接由車間登記為放假,不作曠工。
3欧美成年人视频在线观看免费、早退
1)呦呦网址、員工在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離廠視為早退。
2)激情婷婷另类小说、早退超過1小時(shí)按曠工半天計(jì)算
3)91黄色大片、當(dāng)天遲到又早退按雙倍標(biāo)準(zhǔn)處罰。
4)91AⅤ看片、對于因全公司停電導(dǎo)致需要提前下班的,計(jì)件員工由車間主任在考勤表上登記,記時(shí)員工由所在部門主管統(tǒng)一登記,管理人員由部門領(lǐng)導(dǎo)登記(參照三3款)一级日韩性爱网站。
5)、計(jì)件員工在完成當(dāng)天的工作任務(wù)后,經(jīng)車間主任同意可以提前下班,不作早退日本视频一区在线观看。
4欧美精品/8精品、病事假
1)、員工請病事假時(shí),應(yīng)提前填寫《請假單》,如有需要應(yīng)在主管安排下辦理工作移交手續(xù)女孩小穴自慰网站。臨時(shí)口頭請假上班后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦,逾期不予辦理亚洲人成在线精品无码毛片。(當(dāng)事人未補(bǔ)辦按照曠工處理,口頭請假不能作為依據(jù))
2)国产一级特黄A片A视频、員工因病不能上班,根據(jù)假期需經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3)国产久精品、員工因事請假,其主管領(lǐng)導(dǎo)需考慮是否影響生產(chǎn)或工作任務(wù)情況作出批假意見欧美偷一区二。
4)、《請假單》要在辦公室備案,并作為銷假依據(jù)少妇无码大屁股视频XXXX。
5)99热、計(jì)件員工臨時(shí)放假的不需辦理書面請假手續(xù),車間主任直接登記在考勤表。
52020国产精品永久在线、工傷假 員工因執(zhí)行工務(wù)而致傷害或疾病,持縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院證明,可申請工傷假,工傷假期以醫(yī)院證明為準(zhǔn)国产欧美日韩精品第一区。(請工傷假要填寫《請假單》)
6、批假權(quán)限
(1)日本一道本男人天堂综合网、車間員工(包括記時(shí))黄片一级在线观看视频免费、倉庫輔助工請假2天(含)以內(nèi)由車間(倉庫)主任批準(zhǔn),超過2天至5天(含)由部門經(jīng)理批準(zhǔn),6天及以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
(2)东北肥女人毛多水多性视频、管理人員請假,3天(含)內(nèi)由部門經(jīng)理直接批準(zhǔn),超過3天由部門經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)性爱在线欧美。
(3)、車間亚洲性爱视频免费、倉庫主任請假2天(內(nèi))由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)欧美A片最新网址。3天(含)以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。(4)日韩a无v码在线播放、部門經(jīng)理請假由總經(jīng)理直接批準(zhǔn)搜锁一个能看的毛片网站。
7、請假原則
(1)4455vw在线视频、原則上,公司正式員工一次請假時(shí)間不得超過12天,當(dāng)月累計(jì)請假時(shí)間不得超過15天黄网站在线观看视频免费。試用期員工一次請假時(shí)間不得超過3天,特殊情況被批準(zhǔn)請更長假期的,試用期要按請假時(shí)間延長。(工傷假除外)
公司考勤管理制度15
一亚洲欧洲日韩黄片一区二区、打卡考勤管理制度
1久久国产精品激情视频、全員出勤實(shí)行打卡考勤記錄制度;
2、所有工作日非計(jì)件人員按上下班作息時(shí)間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機(jī)上進(jìn)行刷卡;
391色狼播、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時(shí)間打卡国产精品不卡在线观看，每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報(bào)人力資源備案，以作工資的核算依據(jù)男女配种。
4亚洲一级在线毛片、打卡機(jī)的'監(jiān)督管理：總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備黄色视网站免费网址，凡故意破壞考勤設(shè)備在线免费观看国产黄色A片高清，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄。
5亚洲伊人成无码91、刷卡其它事項(xiàng)管理：
1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)刷卡国产免费三级片视频，由本人帶給部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請單請假條外出申請單員工考勤異常單等，報(bào)人力資源作為考勤依據(jù);
2)錄不到指紋3344在线视频免费播放、刷不到IC卡等特殊狀況時(shí)金发白妞AV在线播放，務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔，或主動(dòng)到保安處登記進(jìn)出廠時(shí)間中文字幕在线观看公司。
3)因工作性質(zhì)特殊而無法依公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班的美女色色色网站，由部門負(fù)責(zé)人書面申請"特殊崗位作息時(shí)間"，經(jīng)人力資源審核中国农村妇女HDⅩXX、報(bào)總裁批準(zhǔn)后按"特殊崗位作息時(shí)間"打卡日本大片黄色。
4)董事長、總裁国内机关自拍视频在线观看、副總裁黑人和黑人一级毛片、公司顧問、外聘項(xiàng)目組人員可不執(zhí)行打卡考勤欧美乱人伦中文视频在线观看。
二97欧美性爱在线、處罰規(guī)定
1、遲到：正常上班時(shí)間后進(jìn)入公司作遲到處理在线免费黄色视频。，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資精品国产黄，30分鐘內(nèi)扣10元、30分鐘至1小時(shí)內(nèi)扣20元国产美女丝袜喷水，遲到超過1小時(shí)以曠工半天處理精品国产区一区二免费观看，遲到3次者以曠工半天AAA国产精品久久久免费、6次者以曠工1天處理国产综合精品一区二区，依次類推。
2美女扒开腿高潮喷水网站、早退：未到下班時(shí)間提前下班為早退玖玖玖在线有精品6，早退參照"遲到時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)"雙倍處罰;
3、擅自離崗：非工作需要離崗達(dá)半小時(shí)以上視為擅自離崗米奇色影院，擅自離崗參照"早退"標(biāo)準(zhǔn)處罰;
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6、對于員工離職99精品视频在线看，考勤員應(yīng)將該員工的離職申請表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔国产永久在线视频，否則，遲交一天考核考勤員10元/天日照伺肯影视文化在线视频，主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天日韩黄色视频中文字幕。
7、各部門未按時(shí)將手工考勤記錄上交人力資源審核的日韩一级精品久久久久，罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個(gè)問題點(diǎn)5元罰款自拍视频.com，弄虛作假的，每次罰款100元男女啪啪真实无遮挡免费动态图。
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