公司考勤管理制度【精】
在生活中69pao强力打造免费高清，我們可以接觸到制度的地方越來越多18岁禁止免费网站色秀视频，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢家庭乱伦欧美亚洲？下面是小編為大家收集的公司考勤管理制度日韩在线一区二区免费视频，歡迎大家分享。
公司考勤管理制度1
1.目的
為了規(guī)范公司考勤管理真人无遮挡猛进猛出视频，嚴(yán)肅工作紀(jì)律操逼黄色大片，有效提升員工的敬業(yè)精神com超碰，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況亚洲黄色视频一区入口，特制定本規(guī)定新疆女人啪啪毛片。
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工。
3.管理規(guī)定
3.1.工作制度
3.1.1工作時(shí)間:周一至周五
上午9：00---12：00下午14：00—18：00 3.1.2打卡制度
3.1.2.1公司實(shí)行上最黄的网站、下班指紋錄入打卡制度免费非常黄的网站91AⅤ。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。
3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次99久久99久久精品免费看子伦，即早上上班打卡一次美女视频黄a免费久久，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間天天狠天天透天干天天怕∴。
3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期日韩在线观看黄A片免费视频、事由、外勤起止時(shí)間亚洲國產綜合无码一区二区。因公外出需事先申請(qǐng)豆奶app下载进入ios，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)国产一区二区三级片网站、審批手續(xù)国产高清无码自拍，否則按曠工處理www,AV视频,。因停電国产操逼视频免费看、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前看了下面会湿的视频、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》18岁以下禁止看网站，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門主管可以直接观看的av网址、經(jīng)理批準(zhǔn)后日本视频网站黄色，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理97黄色A级。
3.1.3手工考勤制度
3.1.3.1手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)色偷偷色偷偷少妇水真多，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差）18网片禁黄网站免费观看，可由各部門提出人員名單欧美人体十八禁柔术视频，經(jīng)主管批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案婷婷丁香在线。
3.1.3.2參與手工考勤的員工黄色网站视频网，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月30日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表欧美激性欧美激情在线金8。
3.1.3.3參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生污污污午夜福利18禁，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)黄色网站在线看国产免费、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單东京热精品。
3.1.3.4外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄; 3.2各類假期規(guī)定
3.2.1病假
3.2.1.1 員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)開據(jù)的病假條或診斷證明）色网站性感污；連續(xù)休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明anjiuse在线观看，否則按事假處理黄黄网站在线观看。
3.2.1.2 員工休病假必須提前申請(qǐng)。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請(qǐng)假欧美人群三人交视频免费，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：00前通過電話向部門經(jīng)理請(qǐng)假日韩特黄性爱毛片免费视频，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理高清日韩精品更新AV。
3.2.2事假
3.2.2.1 因私事而不能正常出勤的沈阳熟女露脸对白视频，須請(qǐng)事假，完成審批程序后方可休假啊啊啊嗯爽网站。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位外国性交狂操视频、或請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理国产精品无码无片在线播放，3天以上按自動(dòng)離職處理黄色片黄色网站黄色片。 3.2.2.2 休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，員工休事假三天以上的黄色网络视频在线播放，需提前三天申請(qǐng)一级高清理论片免费大全。
3.2.2.3 休事假每天扣除日工資的100%。
3.2.3婚假
3.2.3.1 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假www.91免费视频，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲国产精品无码AA不卡视频，女23周歲，初婚）可享受晚婚假15天欧美区第一页；
3.2.3.2 婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后6個(gè)月內(nèi)使用女高中生第一次破处，并須一次休完，期間含休息日色偷偷一区二区无码视频、法定休假日欧美性爱手机在线，過期不予保留；
3.2.3.3 婚假需提前兩周提出書面申請(qǐng)黄色网站视频一区，出具結(jié)婚證黄色国产第一区，部門經(jīng)理、主管副總91福利在线播放、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源部備案并一次性連續(xù)休完满18周岁看的黄片； 3.2.3.4 再婚者不享受晚婚假；
3.2.3.5 婚假為有薪假別亚洲人午夜视频，休假期間工資全額發(fā)放男人的天堂网最新网址。
3.2.4喪假
3.2.4.1 凡與公司簽定了正式合同的員工又大又长的黄色视频，其直系親屬（父母、配偶亚洲无码久久第一页、子女www.18岁禁止网页、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天蜜臀AV性色A片。 3.2.4.2 員工請(qǐng)喪假要求提供相關(guān)證明aaa视频色，應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用，申請(qǐng)喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請(qǐng)亚洲综合18。
3.2.4.3 喪假為有薪假別久久久久A级毛片免费看，休假期間工資全額發(fā)放。
3.2.5產(chǎn)假與哺乳假
3.2.5.1 凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受日韩免费小视频，其余按病假處理www.xxxx.xom。
3.2.5.2 女員工正常生育的產(chǎn)假為90天；其中包括產(chǎn)前休假15天做国产在线播放；妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天性生交A片；12周以上16周（含）以內(nèi)的流產(chǎn)的`產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天女人被添全过程A片；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天一级毛片永久免费视频。
3.2.5.3 女職工難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天538在线无毒播放，晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天久久久久国产精品永久首页。生育同時(shí)符合上述二項(xiàng)或三項(xiàng)增加產(chǎn)假條件的，增加的產(chǎn)假累加計(jì)算A片黄色视频免费。
3.2.5.4 男員工可享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假久久免费五月黄片。
3.2.5.5 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿不卡免费A片观看在线播放，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行。 3.2.5.6 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計(jì)算）在线69，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間（含路途時(shí)間）禁止理伦18。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒国产欧美十八禁，每天哺乳時(shí)間增加1小時(shí)欧美一区黄片视频。
3.2.5.7 男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時(shí)享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假。
3.2.5.8 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資国产真实偷乱视频老人；產(chǎn)前檢查日韩国产欧美精品、哺乳假期間工資全額發(fā)放。 3.2.5.9 產(chǎn)假www.美女中文字网络、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)人力資源部備案精品日韩手机版视频在线观看。 3.2.5.10 計(jì)劃生育假天天日天天色天天干，應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明毛片网址视频在线观看，由人力資源部審核久久这里只有欧美精品，按規(guī)定批準(zhǔn)。休假期間發(fā)放基本工資欧美亚洲另类在线一区二区。
3.2.6工傷假
員工因工（公）造成病午夜级小电影、傷、殘等久久精品视频免费观看，必須填寫《工傷報(bào)告表》自拍99页。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后，休假按工傷假處理欧美日韩一级片黄色视频；工傷假期間待遇參照國(guó)家及地方有關(guān)政策執(zhí)行色呦呦观看。
3.2.7公司年假
公司為保障員工的休息權(quán)，特在法定年假的基礎(chǔ)上免费午夜福利理论电影，增設(shè)公司年假欧美性爱a片4色。年假為公司給予員工的福利。
3.2.7.1 員工累計(jì)工作（從入職公司之日起計(jì)算）已滿1年不滿5年者為每滿1年年休假1天（滿2年為2天……）自拍另类日韩欧美图片小说，5年及5年以上年休假為5天 3.2.7.2 年休假當(dāng)年內(nèi)有效日本高清不卡网址，對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補(bǔ)償欧美日韩国产高清视频二区。 3.2.7.3 凡年休假者須提前提出書面申請(qǐng)黄色丝袜网站，說明休假時(shí)間和工作交接情況，經(jīng)部門經(jīng)理在线免费看在线免费能看的av、人力資源部審核后報(bào)主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)）黄色在线观看www。
3.2.7.4病事假累計(jì)超過一個(gè)月或工傷假超過半年的員工，當(dāng)年不再享受年休假在线观看黄色免费av；曠工1天或受各類警告以上處分的員工国产精品最新高清网址，取消當(dāng)年的休假；受各類察看處分的員工91九色熟女大屁股，察看期間不享受年休假精品91在线；對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇精品无码三级在线视频网站，并報(bào)人力資源部91av福利在线观看。
3.3請(qǐng)假制度
3.3.1 員工請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》av网址入口。
3.3.2 員工休假必須提前申請(qǐng)成人毛片视频免费无卡播放。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午9：00通過電話向部門主管請(qǐng)假A片一级黄片毛片，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)91亚洲国产亚洲综合尤物，否則按曠工處理亚洲国产图片大全视频。
3.3.3 請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無效色网你懂的，將按曠工或自動(dòng)離職處理成人短视频在线免费观看网站。
3.3.4 請(qǐng)假的核決權(quán)限:天數(shù)1天（含）以下一般員工（固定工）由部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)；
3天以內(nèi)部門主管（含）以上由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn); 4天（含）以上由主管副總經(jīng)理總經(jīng)理批準(zhǔn)又粗又长又硬又爽免费视频。
注：如因主管/經(jīng)理外出激情综合网www，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后大陆精大陆国产国语精品图片，交由部門考勤員(文員)代為處理乱子精品无码一区二区三区，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。
3.3.5 病假欧美丰满熟妇站立XXXXX、產(chǎn)假国产淫网站、計(jì)劃生育假、婚假wwww.wwwww在线黄色视频。、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別欧美性爱一级片A片，請(qǐng)假時(shí)不能提供有效證明的，可先請(qǐng)事假天天综合网婷婷网，但必須在事后2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理95视频A片免费体验在线观看。 3.3.6 《請(qǐng)假申請(qǐng)單》需主管以上領(lǐng)導(dǎo)審批的，當(dāng)月30日前連同考勤表一起交人力資源部備案黄色视频在线看呦。
3.3.7 員工請(qǐng)假天天干干干、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常青青艹逼网站久艹免费，人力資源部有權(quán)不作任何修改亚洲免费黄色网站入口。
3.3.8 各類假期（除帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理日本色二区。
公司考勤管理制度2
一中国国产黄色视频、目的：
為倡導(dǎo)高效率地工作，維護(hù)公司正常的工作秩序成年人黄色视频网站，規(guī)范公司各項(xiàng)考勤制度亚洲A∨无码午夜剧场，保證薪資核算有可靠的原始資料。
二人妻精品久久无码专区久久、適用范圍：
公司所有員工
三、打卡管理
上班時(shí)間：9:00-12:0013:30-18:00每周日休1天国产精品玖玖玖玖玖玖玖，月休總4天
A国产在线观看免费黄91网站、在所有工作時(shí)間上、下班都必須打卡一区二区网站，考勤以釘釘打卡記錄作為主要依據(jù)国产黄片视频在线免费视频观看。
B操爽一级视频网站、無打卡記錄的視為漏打卡。每人每月有3次補(bǔ)卡機(jī)會(huì)日本欧美最新在线一区二区色，需在漏打卡的五天內(nèi)補(bǔ)卡超碰人人人人人人人操，過后不再通過補(bǔ)卡，經(jīng)批準(zhǔn)的補(bǔ)卡視同為正常的打卡三级黄片抠屄免费观看视频，沒有補(bǔ)卡或沒有被批準(zhǔn)補(bǔ)卡的按缺卡處理404黃色網站免費看。
C、實(shí)際上班及打卡時(shí)間晚于規(guī)定的上班時(shí)間為遲到人人插人人操；實(shí)際下班及打卡時(shí)間早于規(guī)定的下班時(shí)間為早退caoprom在线；工作時(shí)間擅自離開本人工作崗位從事非公司安排或必需的工作視為擅離職守。
D色哟哟操爆、由于工作的.原因在公司外上下班按摩一级毛片真人，也要釘釘打卡。請(qǐng)假和休假除外无码视频天天做夜夜夜做。
四av无码aV天天aV天天爽、外勤打卡
A、由于特殊情況在工作點(diǎn)外上下班日韩在线综合专区视频观看，應(yīng)正常外勤打卡,并敘述具體情況人人射人人看性爱视频；如外勤情況與實(shí)際不符合，則當(dāng)曠工處理日韩国产区。
B欧美人人做人人爱、由其它原因產(chǎn)生的外勤打卡在釘釘申請(qǐng)改卡并說明原因。
五亚洲天堂国产制服、調(diào)班申請(qǐng)
A欧美一区二区激情、調(diào)休須辦理調(diào)班手續(xù)，須釘釘申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)国亚洲视频。
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六、考勤處罰
所有職員均應(yīng)自覺遵守考勤制度精品欧美视频在线观看视频，如有違反国产免费观看黄页影视网站在线观看，將給予相應(yīng)處罰：
A、遲到5分鐘以上15分鐘以下扣款10元一次黄色在线看片黄色在线看片，遲到15分鐘以上30分鐘以下扣款20元一次女人一级A片免费视频，遲到超30分鐘，則視為曠工半日.
B、早退一次扣50元禁止18观看，早退2小時(shí)以上視為曠工一日欧美18禁止看网站，再扣100元。
C精品亚洲护士av无码番号、無故曠工一天的精品一级A片中文字幕，扣2天工資。無故曠工3天的A级毛片高清免费视，做開除處理A级毛片全部免费高清视频人人。
D、漏打卡每次扣50元欧美性色视频。
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七亚洲男人女人视频、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假時(shí)應(yīng)事先報(bào)備獲部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后再在釘釘申請(qǐng)（特殊情況應(yīng)向電話申請(qǐng)亚洲不卡无码精品一区二区，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)）麻豆国产原创福利。
2、請(qǐng)假分事假国产999国内精品视频免费、婚假欧美三级电影限制黄色福利视频、產(chǎn)假、喪假亚洲国产色图视频、病假女同性恋一区二区、工傷假。
1）病假：?jiǎn)T工因普通傷害或疾病無法正常上班者www.九九久久，可請(qǐng)病假有码一区。病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理亚洲综合一区二区精品久久；出據(jù)虛假證明加倍處罰久久久999国产。
a病假超過2天需出示公立醫(yī)院病歷證明和建議休假單,否則以事假論；
b一年內(nèi)累計(jì)病假不得超過30天,期滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者,可酌情給特別病假,但以2個(gè)月為限四虎成人入口在线观看视频网站免费；
2）事假：全年事假原則上累計(jì)不得超過30天成人网站香草视频在线观看免费下载，超過天數(shù)按曠工處理；請(qǐng)事假按實(shí)際天數(shù)扣日薪欧美黄色网站有哪些。
3）婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別99热精品在线免费观看，帶薪3天，超過3天按事假扣薪日韩快播自拍图片在线观看；未經(jīng)批準(zhǔn)的超過3天按曠工處理工口无遮挡免费视频网站。
4）產(chǎn)假：指轉(zhuǎn)正后的員工因生育而請(qǐng)的假別。女性生育假期128天帶薪96人人操，男性陪護(hù)帶薪假期15天50岁肥熟丰满熟妇在线播放。
a女員工在請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)必須提供準(zhǔn)生證明,大概在產(chǎn)前50天提出.
b如員工已參保的，產(chǎn)假期間的薪資可由公司按其基本工資標(biāo)準(zhǔn)先行支付免费av在线不卡澳门，待勞動(dòng)保障部門報(bào)銷完畢再予以補(bǔ)發(fā)或抵扣成年人在线；如員工未參保則按其基本工資標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放黄色视频大全一区。
c配偶分娩,可請(qǐng)陪產(chǎn)假日韩精品毛色视频在线观看，員工需要提交住院?jiǎn)蔚认嚓P(guān)單據(jù)作為陪產(chǎn)證明,方可享受15天的有薪假欧美日韩另类自拍动漫；
d陪產(chǎn)假為一次性假期欧美性交2，包括法定節(jié)假日和公休假日在內(nèi)欧美系列黄片黑人黑屌。
5)工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行乱伦视频综合网。
6)喪假：指員工父母成人无码秒播在线观看视频免费、配偶父母外国黄色视频免费观看、配偶www.高清色色视频.cnm、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別色网视频A。喪假期間工資照發(fā)，給假天數(shù)3天（外省可加2天路途假）717午夜理论片在线观看影片，不足部分另請(qǐng)事假欧美日韩中国产视频。
7）節(jié)假日：指清明、五一勞動(dòng)節(jié)www.在线网站你们懂得、端午激情图片亚洲精选欧洲另类、中秋、國(guó)慶国内偷拍偷拍讨厌图片视频、元旦等節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假(結(jié)合公司的實(shí)際情況)黄色WWWXX。
3、批假權(quán)限
所有假別都必須由本人申請(qǐng)色综合网中文综合网色综合网，按規(guī)定程序履行簽字欧美中文二区；特殊情況必須來電、函請(qǐng)示久久久久久国产精品无码超碰2020，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別（特殊情況未能事后補(bǔ)辦手續(xù)由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方為有效假別）一级绝黄A片AAA片；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
八www886ys.com、外出報(bào)備
1欧美熟妇XXXXX色熟妇Y、外出：?jiǎn)T工外出必須報(bào)備，未報(bào)備視為曠工一天處理亚洲精品人成中文毛片。
九亚洲中文字幕第二、員工出差
1、應(yīng)事先填寫《申請(qǐng)表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)行政部登記A片吃奶一区二区三区四区，部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行99久久精品国产首页免费。
2、外出人員出差后需每日用外勤軟件簽到日本人人操人人摸富，并提交至部門經(jīng)理及行政部巨胸流奶水视频网站。如遇外勤軟件異常或手機(jī)損壞等問題国产黄色高淸视频，可直接用微信看亚洲免费美女黄片、QQ、短信精品国产色哟哟在线观看、電話形式提交至行政部說明情況人人揉揉揉揉揉日日。如果有不簽或者漏簽者，按曠工處罰高清在线中文字幕一区，連續(xù)半月以上未簽到者秋霞理论久久理论电影，視為自離。
公司考勤管理制度3
一北京一级黄片、總則
1a级国产大黄视频、目的：為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律狼友视频无码，保障公司的正常運(yùn)作国产黄网站在线观看免费版，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況在线日韩素人自拍网站免费观看网址，特制定本辦法一级A爱视频免费看。
2、適用范圍：公司全體員工
二国国内自拍A片免费观看、出勤
公司的工作時(shí)間：每周六個(gè)工作日18禁漫画网站，
上班時(shí)間為早7:30，下班時(shí)間為18:00(正常班)国产黄片精品a片3p，中午12：00-13：30為休息時(shí)間欧美巨屌性爱。
現(xiàn)場(chǎng)倒班時(shí)間為7：30-18：00（白班），23：00-7：30（夜班）天堂网av资源www，上午10：00-10：10美女免费黄色网站a，下午15：00-15：30夜班3：00-3：10為中間休息時(shí)間。
員工有以下情況之一為曠工：
1.未經(jīng)批準(zhǔn)黄片、com好吊操视频，不上班的A级毛片不卡免费视频观看；
2.遲到和早退時(shí)間超過2小時(shí)以上，未請(qǐng)假的自拍偷拍15。
3.曠工的'最小時(shí)間單位為半天无码AV天堂一区二区。曠工連續(xù)十天者或一年內(nèi)累計(jì)超過15天者除名一级片的视频。
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三色综合久久天天综合绕视看、請(qǐng)假程序
1）、員工請(qǐng)假程序自下而上的次序aV黄色一级A片，采取逐級(jí)審批制度国产AV妓女影院妓女影视，員工請(qǐng)假1天（含）首先經(jīng)班組長(zhǎng)審批，員工請(qǐng)假三天以上者99久久免费精品国产精品九九，首先經(jīng)過班組長(zhǎng)審批亚洲真实迷奷系列在线观看，部門主管批準(zhǔn)后方可休假。
2）又粗又大又长又硬起来了、員工填寫請(qǐng)假單国产国产成年年人免费看片，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室備案歸檔。
3）欧美三级高清在线、3天以上（含）的假期狼友视频在线免费，必須交接好工作，確保工作的連續(xù)性AAAAAAAAA性关系视频。
4）在线污网站、超假期應(yīng)提前通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5）欧美性爱直播、公司所有員工無論因公婷婷五月综合800、私事請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，均需交請(qǐng)假單至辦公室備案歸檔igao日韩无码。
四免费涩涩在线视频网、請(qǐng)假、休假申請(qǐng)規(guī)定：
1日韩一区在线观看、請(qǐng)假
1）美国一级牲交黑大粗硬大片学校、病假（病假期間扣除當(dāng)天工資）
①.員工因病假請(qǐng)假一天以上这里精品视频，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條aaaaa黄色网址，請(qǐng)假一天（含）內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷假自拍日韩在线观看视频网站免费。 ②.員工病假休假亚洲色图在线欧美，需填寫《請(qǐng)假單》国产福利在线观看免费第一福利，員工若因急病未能在當(dāng)天親自遞交《請(qǐng)假單》，必須及時(shí)電話告知或委托他人向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假美女黄片视频大全，待回公司后半天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)美美女一级A片视频，交由辦公室備案。否則一律按事假處理毛片网站在线免费播放，未辦任何手續(xù)而缺勤者欧美日韩性爱AAA视频，作曠工處理。
」崩霞伺悠翟谙卟シ拧③病假期間工資按當(dāng)日基本工資的50%扣除国产东北老妓女视频在线。
2）、事假（事假期間扣除當(dāng)天工資）
�91亚洲精品自在在线观看不卡的、賳T工因事需要休假時(shí)欧美日韩美女1000，可申請(qǐng)無薪事假，并填寫《請(qǐng)假單》国内JIZZ。
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〖で橥德胰寺孜难А③員工因事請(qǐng)假原則上一次最長(zhǎng)不得超過10天，全年累計(jì)不得超過30天日韩视频一区二区。
〕鲈谙呙夥压④特殊情況需報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的超過假期者按曠工處理在线看片免费观看视频网址。
」肺蘼階∨一区二区三区、菔录倨陂g扣除當(dāng)日基本工資。
3）男人到天堂亚洲一区二区在线观看、工傷假
∨访来蟮ˋ片、俜补ぷ髦蟹莻�(gè)人過失造成負(fù)傷，二十四小時(shí)內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假黄色网站在线播放AAAAA。
」夫蝌阶ㄇ蘼搿②工傷期間的工資按照負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資按月支付。
2亚洲天堂嗯舒服好爽啊、休假
1）婚嫁
工齡滿一年以上可享受婚假亚洲欧色图一级。
凡請(qǐng)婚假者，應(yīng)提前一周填寫《婚假請(qǐng)假單》直接交總經(jīng)理岛国毛片高清观看在线wy999，由總經(jīng)理安排人員接替其工作99久久com，并持《婚嫁請(qǐng)假單》至辦公室備案。
」笆游缫乖谙吖劭词悠得夥严略亍①按法定結(jié)婚年齡(女20周歲又爽又黄又舒服的网站视频，男22周歲)結(jié)婚的十八禁免费AV网站在线观看，可享受3天婚嫁。
【镁妹夥芽匆患睹患禔片、诜贤砘槟挲g（女23周歲欧美色色色，男25周歲）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚嫁）成人十八黄色网站视频国产。
≡谙咭磺劭础③婚假包括公休假和法定假，是國(guó)家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期91久久精品偷拍网站，憑結(jié)婚登記證一年內(nèi)一次性休完中文字幕专区，不可分開休假。
∽钚鹿谡媸得詩d在线播放、茉倩榈目上硎芊ǘɑ榧�99热这里只有精品7，不能享受晚婚假。
∨访繿小视频在线观看、莼榧奁陂g的工資照常發(fā)放。
2）產(chǎn)假
女職工生育符合《人口與計(jì)劃生育條例》日韩精品一区二区三免费视频，辦妥生育假期手續(xù)的亚洲人成人成在线播放，公司準(zhǔn)予休假。
∨访烙址视执笥稚园悠怠①請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假請(qǐng)假單》日韩精品久久久久久久久久欠，報(bào)公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理安排人員接替其工作国产精品久久久亚洲一区，并持《產(chǎn)假申請(qǐng)單》至辦公室備案91亚洲国产。
②凡在公司連續(xù)工作滿12個(gè)月（自簽訂勞動(dòng)合同之日起）的正式員工91在线精品欧美观看，持醫(yī)院證明書均可申請(qǐng)帶薪產(chǎn)假或產(chǎn)后護(hù)理假
∮任镌谙呤泳吩谘侵蕖③單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天bbbxbbbxx，其中包括產(chǎn)前假15天日韩精品国语在线观看免费视频网站；難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天在线免费AV播放；生育多胞胎中日韩最新无码视频网站大全，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处。
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∨姑酪寥艘槐驹谙吖劭碼v、菖畣T工妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，根據(jù)醫(yī)院的證明久久精品A片777777，視情況給予15-30天的產(chǎn)假天天天色踪合；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者一级特黄特色的免费网站，給予45天的產(chǎn)假国产一级A片午夜无码免费。
⑥男員工的產(chǎn)后護(hù)理假為7天黄片视频2019，晚育者為15天色色色中心，包括公休假和法定假。
∪巳瞬偃巳瞬俨佟⑦產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放日韩www。
3）喪假
以下情形視為喪事假（需提出書面申請(qǐng)）
①員工直系親屬（父母免费网站在线观看人成视频、配偶综合国产涩涩在线观看视频、子女、配偶的父母）国产羞羞视频在线观看，近親屬（兄弟亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，姐妹、祖父母黄色片视频A急片、外祖父母或配偶的祖父母国产一区二区视频免费看、外祖父母等）死亡，準(zhǔn)假3天国产一级特黄aa毛片。
∨访雷酆贤记桥纷酆贤记②喪假是國(guó)家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，必須一次性休完日本黄页网站免费大全37699，不休不補(bǔ)欧美久久性情一级A片，超期按事假處理。③喪假期間工資照常發(fā)放网友自拍日韩经典视频。
4）年假
±怯咽悠翟谙卟シ拧①在公司連續(xù)工作滿一年以上者（自簽訂勞動(dòng)合同之日起算），可享受5天帶薪年休假午夜福利啪爽国产片精品91，年休時(shí)間按照在本公司的工齡計(jì)算欧美激情性爱A片，每滿一年增加一天露出亚洲一区，最高不超過15天。
WW、欧美日韩性生活片、com、谒心晷菁僖园胩鞛橐粋�(gè)單位日本色www，由辦公室根據(jù)工齡發(fā)放相應(yīng)的《年假單》，每次請(qǐng)年假需出示《年假單》五月婷婷激情网站，并交辦公室備案可以在线看的av网站。
③帶薪休假期間欧美色色一区，不記錄考勤又黄又硬又粗又大免费无遮挡，發(fā)放全額工資。
五综合精品一区、公出
1）免费三级片一区、在工作時(shí)間需要外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，需在《辦公室員工出入登記表》中作登記bbw欧美熟女，需注明時(shí)間欧美熟妇A片在线A片织频，內(nèi)容，地點(diǎn)欧美日韩亚洲视频1，并且簽名婷婷五月综合视频精品。
2）、外出時(shí)間不到半天的超碰99re91伊人公开精品，可自行登記，外出時(shí)間超過半天的18禁看网站，需讓主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字天天视频黄色片，如因私自外出而未登記或告知主管領(lǐng)導(dǎo)的，一律按曠工處理美女免费的黄色视频。
3）野花香高清视频在线观看、如有緊急事情，早上不能直接前來公司的一级香蕉电影，可電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)国产免费午夜福利播放视频，待返回公司后補(bǔ)辦手續(xù)，否則一律按照曠工處理欧美大屌插逼。
六久久这里的视频都是精品、加班
因工作需要加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的視為加班，加班時(shí)間在夜間零時(shí)之前者可補(bǔ)休半天假免费看黄色毛片网站播放。加班時(shí)間至零時(shí)之后者www.jslongdi.com，可補(bǔ)修一天假。如因工作需要不能補(bǔ)休假者欧美视频手机亚洲手机，可發(fā)給加班費(fèi)国产一级无码AV片在线观看，加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行97www视频在线。
七、本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行中文自拍日韩精品视频在线观看免费。
公司考勤管理制度4
一国产原创在线观看播放网站视频免费、總則
1、公司執(zhí)行每周工作6天又黄又大免费黄片久久，每天工作8小時(shí)的工作制度国产品九九久久久精品。
2、考勤時(shí)間為:每天上午7:30分或(冬季8:00前)久久鲁一鲁做、下午13:00前几岁小孩啪啪啪黄色视频、17:30(冬季17:00)后。特殊崗位工作可根據(jù)工作性質(zhì)調(diào)整工作時(shí)間欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，經(jīng)部門国产高清老太婆一级AA片、主管及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司辦公室備案欧美性爱自拍拍。工作時(shí)間內(nèi)所有員工不應(yīng)從事與工作無關(guān)的事情日本黄色网站视频免费1000。
3.每位員工都應(yīng)自覺遵守早午晚三次的考勤制度，由辦公室行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督審核一区视频资源在线观看视频，并于每月5號(hào)將考勤紀(jì)錄打印出欧美男女真空尺度在线，形成出勤表交于財(cái)務(wù)部。
3人人干人人做天天射、員工在工作時(shí)間內(nèi)必須堅(jiān)守崗位91自拍偷拍网站，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)人成在线网站。各部門組織員工活動(dòng)曰本Xⅹ，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
42020人人摸人人操、員工應(yīng)遵守統(tǒng)一規(guī)定亚洲一区欧美日韩，按時(shí)上、下班黑人与中国妞无码AV，不得隨意遲到1024欧美性爱视频、早退或曠工。員工享受國(guó)家和公司規(guī)定的假期時(shí)十八禁AV午夜福利无毒不卡，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)在线黑人黄色网站。
5、員工須嚴(yán)格遵守考勤制度欧美专区11页，不可弄虛作假欧美性爱视频自拍偷拍，修改記錄。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人給予罰款50元天美自拍乱码在线播放视频，通報(bào)批評(píng)的處理免费精品国产高清在线观看。
6、鑒于存在惡劣天氣及突發(fā)事件的.存在黄色的免费，公司每月允許員工3次5分鐘內(nèi)的遲到九色草免费电影，但對(duì)于無故遲到(早退)10分鐘以內(nèi)，按罰款20元/次處理久久久打桩机，10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)国产人人爱，按事假半天處理;1小時(shí)以上，按事假一天處理在线观看国产经典福利片。
7熟女乱伦亚洲国产视频、每位員工每月允許有4個(gè)小時(shí)的帶薪事假，2天的無薪病深爱激情综合网、事假黄频网站在线免费观看，如員工連續(xù)曠工3日無情況說明的，公司將終止與其的勞動(dòng)合同又粗又猛又黄又爽的视频，扣發(fā)當(dāng)月工資男人扒开女人下部添高潮的视频。
8、一般不得請(qǐng)事假国产一级婬片A片AAA毛片香蕉，特殊情況下最新毛片在线看，可填寫請(qǐng)假單請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人審批，審批后的請(qǐng)假單交辦公室行政專員備案欧美一区区三区视频。事假超過2天的先锋影音每日资源色先锋，需應(yīng)經(jīng)企管總監(jiān)審批。事假獲準(zhǔn)后yinyuan国产精品，員工應(yīng)在離開工作崗位之前安排好工作欧美草草操在线视频。
9、請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知所在部門的負(fù)責(zé)人色久是色，并于病假后上班的第一天填寫假單，補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù)日韩美女福利禁止观看网站。
10一本二本三本黄色视频、事假、病假期間国产免费大黄手机在线，員工的工資與獎(jiǎng)金按當(dāng)月實(shí)際出勤率計(jì)算天天一级免费看。在1個(gè)月之內(nèi)，事AV黄色网站大全、病假超過5天者99热精品久久，將不能參與當(dāng)月獎(jiǎng)金的分配。一年之內(nèi)，事假累積20天以上或病假累計(jì)40天以上者国产自产21区国产盗摄，不能參與當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的分配欧美熟妇与小伙子性爱。(具體懲罰參照休假制度規(guī)定)
11、凡考勤記錄不正規(guī)丝袜av射精中文字幕、不完全者欧美色播电影，皆屬于個(gè)人責(zé)任，一律視為缺勤曠工亚洲一级裸体av无码毛片，處以罰款50元/次全国熟妇熟女最大网站，通報(bào)批評(píng)的處分。累積3次以上者罰款200元q级毛片激情视频，并給予警告處分一次日本s片。
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二黄片久久久、公司辦公室是員工考勤管理的主管部門，負(fù)責(zé)職工考勤的檢查亚洲理论视频、監(jiān)督及考核等国产91网站在线。各部門負(fù)責(zé)本部門職工的考勤管理。
二国产激情一区二区三区app、本考勤規(guī)定適用于本公司所有員工和從事臨時(shí)性工作的員工(含試用期期人員)a片免费在线观看。
公司考勤管理制度5
為加強(qiáng)工作紀(jì)律，增強(qiáng)員工的自律性婷婷综合五月天丁香激情，提高工作效率jizz官网，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本管理規(guī)定这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。。
一玖玖日韩在线视频、考勤定義
1、公司員工如需請(qǐng)假或外出辦事射射人人，須填寫請(qǐng)假條經(jīng)總經(jīng)理或部門主管批準(zhǔn)方可生效国产91页在线精品。
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二亚洲人人级、考勤制度
1国产在线播放线视频、公司全體員工（包括試用期員工）均納入考勤范圍，實(shí)行上下班打卡制度在线精品日韩一区二区美女。
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3、所有員工均需在公司打卡后方可外出辦事国产女人天天弄高清免费，外出辦事需填寫請(qǐng)假條日韩区精品在线，經(jīng)由總經(jīng)理或部門主管審批后，方能外出欧美性爱A片一级。如因工作原因不能打卡的无码视频网站毛片一区二区，需經(jīng)總經(jīng)理或部門主管簽字認(rèn)可。
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三国产AV永久无码精品网站、獎(jiǎng)懲辦法
1五月丁香久久久、員工全月無請(qǐng)假、遲到色哟色视频在线、早退或曠工情況者欧美一级片黄色黄片，給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金金額為100元视频色色色人妻。
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3日韩经典国内精品视频在线观看免费、每月曠工1天者扣發(fā)當(dāng)月工資總額的5%538免费在线视频精彩观看，曠工2天者扣發(fā)當(dāng)月工資總額的10% 。月累計(jì)曠工3天者操逼毛片视频试看15分钟，公司有權(quán)給予解聘處理黄业网站免费在线观看。
四、其他違紀(jì)處理辦法
屬如下情況的五级黄18以上欧美片，按如下辦法處理：
1人人做人人爽国产视、上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事、玩游戲亚洲日本一区二区三区、打撲克麻將亚洲网中文字幕、看小說等或干擾他人辦公的，扣發(fā)其效益工資欧美特级婬片毛多的。
五女被男啪出水免费的网站、本制度自下發(fā)之日起即在公司執(zhí)行。
公司考勤管理制度6
一在线观看黄片视频、目的
為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定久久综合加勒比金八天国。
二、適用范圍
本制度適用于本公司所有員工欧美性爱资源。
三亚洲区欧美区综合区自拍区免、管理規(guī)定
1、工作制度
工作時(shí)間:周一至周五上午8:00——12:00下午13:30―17:30
實(shí)行不定時(shí)工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間一级特黄AAA大片在线看视频。
2丰满美女黄网站AV、打卡制度
2.1公司實(shí)行上、下班指紋考勤機(jī)錄入打卡制度毛片视频在线免费观看。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡欧美操屄视频在线播放。
2.2打卡次數(shù):一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
2.3打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間;
2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期www.1区、事由人妻啪啪视频、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng),如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)呦呦导航在线、審批手續(xù),否則按曠工處理人人操人人操人人操人人爽。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工,上班前男人的免费网站网站、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》,由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門經(jīng)理欧美一级a大黄片、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理亚洲一边摸一边插在线视频。
3一级性生活强奸免费不卡视频、手工考勤制度
3.1手工考勤制申請(qǐng):由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡(如外圍人員一级黄色视频免费网站、出差),可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批備案。
3.2.參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理,并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表18禁网站。。
3.3.參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單美女18禁止看的扒开奶罩网站。
3.4外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;
4亚洲鲁在视频在线观看、加班管理
4.1定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。
加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后,為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況性色av免费精品观看。
本規(guī)定中所指的“加班”,包括以上加班俄国av在线播放、加點(diǎn)兩種情況。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中,因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班,因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí),可申請(qǐng)加班,加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理,否則為無效加班com视频自拍网。
4.2加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
4.3.公司提倡員工提高工作效率,不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作日本一本之道高清不卡免。
a.現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制,各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求欧美熟女精品视频。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資;對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批男人的天堂最新网址。
b.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼,所以延時(shí)工作在4小時(shí)(不含)以下的,不再另計(jì)加班工資。因工作需要,一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天,超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天人人曰。對(duì)主管(含)以上管理人員,一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班亚欧综合在线。
4.4員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫《加班申請(qǐng)表》,因無法確定加班工時(shí)的,應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》』埔惩谙吖劭疵夥咽悠担《加班申請(qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效超薄丝袜脚交足免费播放。《加班申請(qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)男女互插在线观看。如未履行上述程序,視為乙方自愿加班变态日韩字幕无码视频下载。
4.5員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予承認(rèn);有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予承認(rèn)加班。
4.6原則上,參加公司組織的各種培訓(xùn)欧美日韩久荜、集體活動(dòng)不計(jì)加班欧美日韩精品一区二区91。
4.7加班工資的'補(bǔ)償:員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休成年男人深夜在线视频播放。加班可按1:1的比例沖抵病观看视频高清无码黄色网站免费下载视频、事假。
591av超碰在线观看、加班的申請(qǐng)smag在线观看、審批、確認(rèn)流程
5.1《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日毛片啪啪片A片。
5.2員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予承認(rèn)97免费人人干人人操人人摸。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫《加班申請(qǐng)表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》,《加班申請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效黄页网站免视频9。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管欧美本精品男人aⅴ天堂。
5.3部門考勤員(文員)負(fù)責(zé)檢查亚洲免费福利视频、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。
5.4如項(xiàng)目管理中心或部門未設(shè)文員,以上職能由項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理指定的人員履行久久久特级黄毛片免费看。
6欧美午夜艳、倒休
6.1員工倒休需提前申請(qǐng),并以不影響項(xiàng)目管理中心或部門工作為前提下當(dāng)月完成,跨月作廢且以往年度的不再做繼續(xù)累計(jì)。倒休需填寫《倒休申請(qǐng)表》,由部門考勤員確認(rèn)當(dāng)月的加班實(shí)際天數(shù)簽字后,交主管/經(jīng)理国产午夜福利在线播放92、主管副總簽批亚洲三级片视频。
6.2當(dāng)月倒休最小單位按0.5天計(jì)算。
6.3無加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工倒休的,公司按曠工處罰批準(zhǔn)人,曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工倒休天數(shù)无码一级毛片免费。
6.4員工自行倒休的按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重一区二区强奸、造成損失的,按嚴(yán)重違紀(jì)處理,立即解除勞動(dòng)合同并沒有任何補(bǔ)償。
797干视频、各類假期規(guī)定
7.1病假
7.1.2員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)(市醫(yī)保定點(diǎn))開據(jù)的病假條或診斷證明;連續(xù)休病假三天以上的,須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明,否則按事假處理欧美一级俄罗斯a片。
7.1.3員工休病假必須提前申請(qǐng)。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請(qǐng)假,應(yīng)在休假當(dāng)天上午8:00前通過電話向項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理請(qǐng)假,并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù),否則按曠工處理欧美色图亚洲。
7.1.3員工休病假期間的工資,當(dāng)月病假累計(jì)3日內(nèi)的,扣發(fā)日工資的50%,超過3日以上,在7日以內(nèi)的,扣發(fā)日工資的70%综合sese。超過7(含)日以上的,從第7天開始,執(zhí)行醫(yī)療期工資,醫(yī)療期工資=所以地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作,可由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷和職業(yè)病標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定,被鑒定為一級(jí)至十級(jí),公司按在本單位工作的年限每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超6個(gè)月,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
7.2事假
7.2.1因私事而不能正常出勤的,須請(qǐng)事假,完成審批程序后方可休假免费公开超碰在线。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位91香蕉在线精品一区在线观看、或請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者,3天(含)以內(nèi)按曠工處理,3天以上按自動(dòng)離職處理。
7.2.3休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,員工休事假三天以上的,需提前三天申請(qǐng)美国韩国黄色自拍偷拍片。
7.2.4休事假每天扣除日工資的100%
7.3有薪節(jié)假日
7.3.1每周六性多多视频、周日為法定公休日。
7.3.2法定假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行久久av毛片天堂一区毛片。
7.3.3臨時(shí)調(diào)休:臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系,為方便員工休息或公司辦公方便,由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間欧美wwwxx。
7.3.4臨時(shí)休假:臨時(shí)休假指因特別情況,由公司統(tǒng)一臨時(shí)通知休息或提前結(jié)束工作時(shí)間。
7.4婚假
7.4.1符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工(不含試用期員工及勞務(wù)工)可享受3天婚假,公司對(duì)于晚婚(指:男25周歲,女23周歲,初婚)可享受晚婚假15天;
7.4.2婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后6個(gè)月內(nèi)使用,并須一次休完,期間含休息日一级性爱视频无码免费、法定休假日,過期不予保留;
7.4.3婚假需提前兩周提出書面申請(qǐng),出具結(jié)婚證,部門經(jīng)理一级国产欧美日产、主管副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源部備案并一次性連續(xù)休完;
7.4.4再婚者不享受晚婚假亚洲黄色一区二区在线观看。
7.4.5婚假為有薪假別,休假期間工資全額發(fā)放欧美男女性爱视频中文免费。
7.5喪假
7.5.1凡與公司簽定了正式合同的員工,其直系親屬(父母、配偶九九国产A片、子女欧美午夜性、岳父母或公婆)喪亡,可休喪假3天。
7.5.2員工請(qǐng)喪假要求提供相關(guān)證明,應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用,申請(qǐng)喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請(qǐng)乱人伦人妻中文字幕app。
7.5.3喪假為有薪假別,休假期間工資全額發(fā)放狠狠看香港澳门黄色片视频。
7.6產(chǎn)假與哺乳假
7.6.1凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受,其余按病假處理。
7.6.2女員工正常生育的產(chǎn)假為90天;其中包括產(chǎn)前休假15天;妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)的流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天igao为爱寻找激情。
7.6.3女職工難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天,晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天A级免费黄片。生育同時(shí)符合上述二項(xiàng)或三項(xiàng)增加產(chǎn)假條件的,增加的產(chǎn)假累加計(jì)算亚洲日韩精品久久久久。
7.6.4男員工可享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假。
7.6.5產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放,產(chǎn)假期滿,需增加假期的按事假辦法執(zhí)行国产日韩在线亚洲色视频。
7.6.6有不滿一周歲嬰兒的女員工(從休產(chǎn)假日起計(jì)算),每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間(含路途時(shí)間)不满18岁进入黄色网站。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每天哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。
7.6.7男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時(shí)享有連續(xù)2天陪產(chǎn)假亚洲av线网站。
7.6.8產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資;產(chǎn)前檢查91人妻论坛精选、哺乳假期間工資全額發(fā)放。
7.6.9產(chǎn)假一级特黄AAA大片兔费无码、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)人力資源部備案。
7.7計(jì)劃生育假
7.7.1計(jì)劃生育假,人工流產(chǎn)或節(jié)育手術(shù)的員工,根據(jù)相關(guān)計(jì)生規(guī)定,提供證明文件,給予3至15天假期国内精品偷拍小视频。
放置宮內(nèi)節(jié)育器3天,節(jié)育手術(shù)5天(男)国产午夜精品视频免费不卡、15天(女)
7.7.2已接受節(jié)育手術(shù)的員工,接受計(jì)劃生育部門的節(jié)育檢查,經(jīng)計(jì)劃生育部門證明,可休假1天。
7.7.3計(jì)劃生育假,應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明,由人力資源部審核,按規(guī)定批準(zhǔn)欧美日韩在线95页。休假期間發(fā)放基本工資天天操天天狠天天透。
7.8工傷假
員工因工(公)造成病、傷99视频10精品视频在线、殘等,必須填寫《工傷報(bào)告表》少妇黄片AAA一区二区三区。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后,休假按工傷假處理;工傷假期間待遇參照國(guó)家及地方有關(guān)政策執(zhí)行。
7.9公司年假
公司為保障員工的休息權(quán),特在法定年假的基礎(chǔ)上,增設(shè)公司年假国产日本视频一区二区观看。年假為公司給予員工的福利中国一级婬片A片AAA免费。
7.9.1員工累計(jì)工作(從入職公司之日起計(jì)算)已滿1年不滿5年者為每滿1年年休假1天(滿2年為2天……),5年及5年以上年休假為5天
7.9.2年休假當(dāng)年內(nèi)有效,對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),不以其他方式補(bǔ)償。
7.9.3凡年休假者須提前提出書面申請(qǐng),說明休假時(shí)間和工作交接情況,經(jīng)部門經(jīng)理欧美一级操b视、人力資源部審核后報(bào)主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)(部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))国产在线无码精品麻豆不卡。
7.9.4病事假累計(jì)超過一個(gè)月或工傷假超過半年的員工,當(dāng)年不再享受年休假;曠工1天或受各類警告以上處分的員工,取消當(dāng)年的休假;受各類察看處分的員工,察看期間不享受年休假;對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工,各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇,并報(bào)人力資源部
8、請(qǐng)假制度
8.1員工請(qǐng)假,均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》国产天天操。
8.2員工休假必須提前申請(qǐng)欧美日韩国产综合一区二区三区。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請(qǐng)假時(shí),應(yīng)在休假當(dāng)天上午8:00通過電話向部門經(jīng)理請(qǐng)假,并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù),否則按曠工處理。
8.3請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù),電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無效,將按曠工或自動(dòng)離職處理草草影院欧美04一区二区三区。
8.4請(qǐng)假的核決權(quán)限
天數(shù)
人員1天(含)以下3天以內(nèi)4天(含)以上
一般員工(固定工)部門主管/經(jīng)理主管副總經(jīng)理總經(jīng)理
部門主管(含)以上主管副總經(jīng)理總經(jīng)理
勞務(wù)工部門主管/經(jīng)理主管副總經(jīng)理
注:如因主管/經(jīng)理外出,無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字,可在得到主管本人電話許可后,交由部門考勤員(文員)代為處理,事后補(bǔ)齊書面審批簽字日韩高清视频在免费线。
8.5對(duì)病假、產(chǎn)假乱激情视频专区、計(jì)劃生育假www.香蕉网、婚假、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別,請(qǐng)假時(shí)不能提供有效證明的,可先請(qǐng)事假,但必須在事后2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理久久人妻Av无码中文字幕第一。
8.6《請(qǐng)假申請(qǐng)單》需副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批的,由本部門考勤員(文員)呈遞辦理《請(qǐng)假申請(qǐng)單》經(jīng)審批后,由部門考勤員(文員)保存并通知本人日本三级片在线免费播放。當(dāng)月27日前連同考勤表一起交人力資源部備案。
8.7員工請(qǐng)假亚洲精品视频你懂得、外出期滿應(yīng)在3日內(nèi)銷假A片视频在线免费观看网址入口。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常,人力資源部有權(quán)不作任何修改99在线精品免费视频。
8.8各類假期(除帶薪休假、國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休外)在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理黄页网站欧美在线观看免费。
9哦美黄色视频、缺勤規(guī)定
9.1在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi),上班延后/下班提前打卡者,視為遲到/早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款50元,10分鐘以上扣款100元,30分鐘以上按0.5天事假計(jì).
9.2曠工扣款規(guī)定:
9.3未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者精品自拍偷拍、偽造出勤記錄者,一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理人人干人人插吧高潮。
9.4每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款。
9.5凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者,一概予以違紀(jì)辭退,將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償毛片最新网址发布页。
9.6其他
各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng),一經(jīng)查明,應(yīng)連帶處分亚洲免费一级视频。
10、附則
本制度的解釋yw193.com、修改国产三级手机在线观看、廢止權(quán)歸人力資源部。
本制度自董事長(zhǎng)或總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效国产在线永久免费。
11 相關(guān)表樣
11.1《請(qǐng)假申請(qǐng)表》
11.2《加班申請(qǐng)表》
11.3《外勤登記表》
11.4《倒休申請(qǐng)表》
11.5《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》
公司考勤管理制度7
為了規(guī)范員工行為国产精选视频一区，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際人人操人人捖人人看，特制定以下規(guī)定：
一91在线视频免费看、本規(guī)定適用于公司除市場(chǎng)部以外的所有員工婷婷激情五月综合丁香社区。
二h色视频网站在线观看、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：7：30——11：30下午：14：00——18：00加班：18：30起。
三亚洲免费观看黄色A级毛片、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度中文字幕激情小说，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理www..com黄色A片免费观看；
四、員工上伊人久久AV大香综合影院、下班均需親自打卡欧美性爱,亚洲，正常情況下一天應(yīng)打卡四次（行政、后勤人員只需打上97在线最新网址精品9、下班卡）三级片在线无码，中午連班不用打卡，如需加班的很污很黄的视频网站，也應(yīng)按規(guī)定打卡免费av色色播放，每次打卡后需及時(shí)將卡放入指定位置。
五无码看片网址、員工在打好上班卡后一级特黄国产在线视频，即時(shí)開始上崗工作。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理久久99视频99视频久久。
六国产午夜激情、無故不打卡者，按曠工處理女生被插喷水福利。曠工一天扣三天工資黄色网站毛片儿，依此累計(jì)。
七最新日韩午夜在线电影网站观看、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者日韩中文字幕在线92页，扣款10元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上伊人久久精品中文字幕无码，按一天事假處理久久9；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理普通话熟女高潮对白视频。
八手机在线视频日韩一区、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上久久婷婷五月综合国产、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來處理人人摸人人操人人搞不卡不断。
九国产精品视频网站大全、不得打重卡，更不得涂改考勤卡久久久久精品香蕉免费看，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清一级黄色网站视频官段，該時(shí)間段按事假處理。
十激情小说激情图片激情视频、上下班忘記打卡者裸体美女黄十八禁免费网站，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次欧美精品无遮挡。超過3次以上日本高清www在线观看视频，簽卡10元/次。
十一国产一线在线观看、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的激情图片激情综合，可以在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證明。
十二人人摸福利、委托他人打卡或代人打卡者www.黄欧美，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告www,欧美精品视频,com，罰款10元日韩高清自拍区视频在线观看；第二次記小過一次，罰款30元；第三次記大過国产视频福利，罰款90元并開除国产网站免费。
十三、因生產(chǎn)要求呦呦资源在线，需要加班的欧美日韩国产在线va，須由生產(chǎn)部組長(zhǎng)統(tǒng)一填寫《加班申請(qǐng)表》，才能計(jì)算加班時(shí)間午夜淫荡。不在加班申請(qǐng)單內(nèi)的打卡6080三级午夜理论，不計(jì)入加班時(shí)間。
十四黄片a片在线免费看、加班時(shí)間以半個(gè)小時(shí)起計(jì)国内偷拍高清精品免费视频，不足半個(gè)小時(shí)的不計(jì)入總加班時(shí)間。
十五欧美视频免费一区、事假必須在前一天下班前獲得批準(zhǔn)深夜在线，未獲得批準(zhǔn)而離開的`作曠工處理。
十六日韩性色自拍视频网站、曠工三天以上（含三天）作自離處理国产碰碰碰，不計(jì)當(dāng)月工資。
十七欧美老妇激情BBW、生產(chǎn)員工辭職必須提前15天提出申請(qǐng)人人肏人人艹，非生產(chǎn)員工辭職必須提前30天提出申請(qǐng)。急辭工（不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)的）扣除基本工資的20%公妇A中文在线观看。
十八色狼网站在线观看、員工日常考勤以考勤卡為準(zhǔn)狼友无码，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資国产毛片自拍。
十九、本規(guī)定自公布日起開始嚴(yán)格執(zhí)行又粗又大的欧美影院。
公司考勤管理制度8
第一章 工作制度
一欧美久久一级视频、工作時(shí)間
五月一日起上午8：00―12：00下午14：00―17：30
十月一日起上午8：30―12：00下午13：30―17：30
二、打卡制度
1女生高潮喷水的视频、公司實(shí)行上偷拍精偷拍精品欧洲亚洲、下班打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間欧美A级视频一区二区三区，自覺按時(shí)打卡欧美97人人做人人喊爽，不得遲到、早退人人人爽人人做人人看视频。
2亚洲国产天堂在线观看、打卡次數(shù)：一日四次91天天在线精品国产，上午、下午上下班各一次人人上人人摸人人操。
三中文字幕一级毛片在线看、免打卡人員
1、因工作性質(zhì)呦呦免费，無法按時(shí)打卡的人員（如市場(chǎng)人員XXXx欧美老妇、工程人員），由各部門經(jīng)理提出免打卡人員名單www.99re这里只有精品，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)中文字幕丝袜综合第二页，報(bào)人力資源部備案后,可實(shí)行免打卡。
2国产亚洲欧美精品视频、免打卡人員仍須報(bào)考勤報(bào)表人人入人人干人人爱爱爱爱爱，請(qǐng)假及其它登記手續(xù)仍執(zhí)行考勤管理制度。
第二章 各種假期規(guī)定
一啊啊啊爽爽爽、病假
1我想看黄色一级中国男人操男人、員工看病須填寫“員工請(qǐng)假申請(qǐng)單”，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可前往亚洲精品专区999∪蘸缫乖谙呤钥赐臼悠担看病時(shí)間在半天以內(nèi)的按病假處理。超過半天如無指定醫(yī)院病休條亚洲天堂伊人网，則超過部分按事假處理黄片一区二区三级，且半天以內(nèi)的看病請(qǐng)假每月不超過兩次，超過兩次以上的部分如無指定醫(yī)院病休條按事假處理国产原创在线免费视频。
2、病假休息需持指定醫(yī)院“疾病休假證明書”向部門經(jīng)理請(qǐng)假国产盗摄视频精品一区二区，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)欧美午夜激情网，到本部門考勤員處辦理登記后方可休假。若因急补蘸侵匏客郃V。ㄐ栌嗅t(yī)院急診證明）來不及請(qǐng)假的国产欧美国产综合每日更新，可委托他人或電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交醫(yī)院證明書97视频在线分类播放。
二91香蕉嫩草国产在线观看、事假
1、職工因個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假国产福利网在线，按事假處理看免费的黄a视频。請(qǐng)事假需事先填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)gogo全球高清国模私拍，到本部門考勤員處辦理請(qǐng)假登記后方可休假观看黄色网站啊啊。
2、特殊情況（本人或家人重病住院）來不及事先請(qǐng)假的，事后必須及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)欧美日韩性爱视频一区，否則按曠工處理免费日皮视频亚洲网站。假滿后應(yīng)及時(shí)到部門考勤員處銷假。未銷假又未為辦手續(xù)的免费A片在线观看线上，按曠工處理午夜少妇性开放夜影院。
三、婚黄片免费不卡看、喪假
1女女干在线视频、員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假，一般婚假為三天自拍播放，符合晚婚（男25周歲欧美偷拍99，女23周歲）條件的婚假為七天级毛片久久精品免费看；榧俦仨氃诮Y(jié)婚年度內(nèi)安排使用插穴影院，可與休假或事假合并使用。
2国产小视频网站、員工親屬（父母人人人人插人人干人人操、配偶、子女免费人成在线观看网、岳父母国产在线网址、公婆）死亡，可請(qǐng)喪假三天riAv.viP网站，另給適當(dāng)路程假日本拍拍视频。喪假應(yīng)在喪亡之日左右一個(gè)月內(nèi)使用。
3国产福利91精品一区二区、員工請(qǐng)婚日韩人成精品视频免费播放在线、喪假，可以按常規(guī)先辦理請(qǐng)假手續(xù)日韩快播自拍图片在线观看网站，然后在銷假時(shí)憑結(jié)婚證明或死亡證明予以確認(rèn)6080午夜久草，凡無證明者一律按事假處理。
四美女奶头无遮挡网站视频免费观看、產(chǎn)假
1欧美熟妇被草、在華為公司工作滿兩年以后懷孕、生育的女職工享受以下待遇：
產(chǎn)假為九十天亚洲欧美黑人性暴力猛交群。根據(jù)醫(yī)院證明人人操人人看人操，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天国产精品美女视频一区二区；多胞胎生育的国产精品无码一区二区应用，每一孩增加產(chǎn)假十五天手机日韩精品一区二区亚洲AV。
懷孕期間：每月給予一天孕期檢查假。
哺乳時(shí)間：有未滿一周歲嬰兒的女職工日韩成人男女福利电影在线观看视频，每個(gè)工作日給予兩次哺乳時(shí)間亚洲熟妇天堂久久，每次30分鐘；多胞胎生育的人人操、人人干，每多哺乳一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加30分鐘免费的不卡的av网站，每個(gè)工作日的哺乳時(shí)間可以合并使用。
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五试看120秒免费体验区真人、計(jì)劃生育假
職工接受節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明亚洲天堂在线网站，給予一定時(shí)間的休假搜索欧美黄片，休假期間原待遇不變欧美一级A片裸体做受在线。
1亚洲欧美另类激情综合区183、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息3天欧美性爱zozozoxxxx。
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六、汽車司機(jī)年審假
凡在公司工作滿一年的汽車司機(jī)每年給予三天的.年審假一级免费视频国产，用于辦理其本人駕駛執(zhí)照的年審欧美图片小说专区综合区，外省司機(jī)給予適當(dāng)路程假，但年審假最多不得超過7天天堂干屄免费视频。
七综合激情区小说区图片区、休假
1、凡在公司工作滿一年的職工均可享受年度有薪假一次国产综合一区二区三区精品，假期為12天（指凈占工作時(shí)間日本片一级，假期中如含節(jié)假日的，可以按公司規(guī)定的休息日增加實(shí)際假期天數(shù)）最新国产裸模视频视频在线。
2国产专区在线播放、休假必須連續(xù)使用，如因工作原因無法安排連續(xù)休假者日本一本亚洲免费区，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)图片区激情区小说区另类春色区，可以分兩次使用，但不得多于兩次人人摸人人澡人人。
3欧美丝袜国产、計(jì)算休假的考核年度為每年1月1日至12月31日止。凡進(jìn)入公司工作滿一年的職工九九成色视频在线观看，均可享受年休假12天（指凈占工作時(shí)間）欧美一级一区二区网址；工作未滿一年的職工，從進(jìn)入公司之日起黄页视频免费在线看，每工作滿一個(gè)月亚洲日屄视频在线观看，休假一天。
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5、凡具有休假資格因公司工作需要而放棄休假的員工无码在线观看毛片，公司另外發(fā)給放棄休假等額工作一级毛片一级毛片视频片，其計(jì)算公式為：放棄休假天數(shù)放棄休假工資額＝×月度標(biāo)準(zhǔn)工資30
注：月度標(biāo)準(zhǔn)工資是指放棄休假員工本人在發(fā)放休假工資年度元月份的標(biāo)準(zhǔn)工資。
6黄色视频人人干人、為便于管理在线图区，員工休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排在每年的春節(jié)期間一本久久综合中文字幕。放棄休假工資的發(fā)放時(shí)間為每年的4月份。
7欧美性爱一级免费大片、休假工資的發(fā)放辦法是由部門經(jīng)理提供放棄休假人員名單18岁免费黄色网站，報(bào)人力資源部審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)放精品无码一级毛片。
八91国内精天天、工傷
1、員工因工負(fù)傷休息国产精品国产三级农村A∨，亦需持醫(yī)院“疾病休假證明書”igao网为爱搞点激情，并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)、考勤員登記后方可休息（特殊情況可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）黄色视频一级链接。
2国产精品免费视频色欲、由個(gè)人原因造成的工傷，只須醫(yī)院證明及部門經(jīng)理批準(zhǔn)即可按病假處理95av视频。
3久久久久精彩视频、由他人原因造成的工傷，必須填寫“工傷報(bào)告”并經(jīng)部門經(jīng)理簽字激情小说亚洲色图，報(bào)人力資源部審核后上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)乱人伦在线亚州，才能按工傷處理（一切待遇不變），并將休假全部計(jì)入有效工作時(shí)間草草A片。
公司考勤管理制度9
一全免费的一级毛片、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序亚洲日韩欧美国产V，提高工作效率看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站，特制定本制度。
二女高中高潮娇喘抽搐喷水视频、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律1024福利永久欧美人妻，按時(shí)上下班，不遲到欧美日韩成人片在线观看，不早退www.鲁鲁，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前免费无毒黄色视频，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意www.xxxxx电影网.com。
三、周一至周六為工作日欧洲免费黄色网站，周日為休息日一级黄色性交片。
公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排欧洲精品色在线，市場(chǎng)營(yíng)銷部色色无码视频、項(xiàng)目技術(shù)部亚洲欧美日本另类、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排超碰在线看，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行日本中文在线中文幕。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表每日毛片视频，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行国产在线无码一区视频。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
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員工因私事請(qǐng)假X天以內(nèi)的（含X天）国产又爽又湿的视频不要，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)91在线看看；X天以內(nèi)的（含X天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)无a黄色视频；X天以上的人人等人人操，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假中文字幕第1页中文字幕在线，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)色色的永久网站。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理WWW人人操人人干。
五久久久九、上班時(shí)間開始后X分鐘至X分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處欧美亚洲韩国日本；
超過X分鐘以上者性爱一级高清无码视频，按曠工半天論處。提前X分鐘以內(nèi)下班者免费黄色黄色，按早退論處k8经典网性饥渴少妇；超過X分鐘者，按曠工半天論處国产色字幕手机在线。
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如有違反者當(dāng)天按曠工X天處理欧美老熟妇太爽在线视频；當(dāng)月累計(jì)X次的欧美性爱的，按曠工X天處理；當(dāng)月累計(jì)X次的国产一级A片黄女AA免费看，按曠工X天處理小h片在线播放免费网站。
九、參加公司X的會(huì)議www.一级毛片、培訓(xùn)精品国产免费久久久久、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的国产91麻豆免费观看，必須提前向X者或帶隊(duì)者請(qǐng)假131美女爱做视频在线观看。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條人人操人人湿人人干、第六條、第七條處理日韩色情精品一区-AV。
十欧美一级在线观看欧美大片、員工按規(guī)定享受探親假、婚假一级A片无码性区、產(chǎn)育假jjzz中国jjzz、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)人人操人人摞；
未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理国产91九色。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一iGAO激情在、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日本韩国一级欧美在线，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助X元；
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十二、員工的考勤情況免费看黄动漫，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督男人天堂网址在线、檢查（范本），部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事999国产一区二区三区，認(rèn)真負(fù)責(zé)黄色A片大全。
公司考勤管理制度10
一、為了規(guī)范公司考勤管理日韩国产欧美精品毛片，嚴(yán)肅工作紀(jì)律性插进去啪啪视频呢，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定人人爱人人操人人爽。
二黄色网站欧美A、工作時(shí)間
周一至周六上班。
作息時(shí)間為：上午08：30 —— 12：00
下午14：30 —— 18：30
三停停爱久o、考勤規(guī)定
1av在线黄片免费观看、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤，簽到有效時(shí)間為上午8：30之前思思热尤物在线视频最新地址。
2国产大片午夜一级毛片、因公外出不能按時(shí)報(bào)道簽到的，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室800AV最新地址，并在考勤表中注明事由色色免费网。
3、遲到/早退規(guī)定：凡超過公司規(guī)定上班時(shí)間均屬遲到;凡未經(jīng)批準(zhǔn)日本在线亚洲国产视频看看，在規(guī)定下班時(shí)間之前擅自離開工作崗位均屬早退直接看毛片。無故遲到/早退半個(gè)小時(shí)以內(nèi)扣10元，遲到/早退半個(gè)小時(shí)以上国产又长又大又粗又硬视频、一個(gè)小時(shí)以內(nèi)者扣5元欧美日韩视频观看一区二区在线，遲到/早退一個(gè)小時(shí)以上者按曠工處理。
4欧美成人顶级精品视频、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒有到崗即為曠工中文字幕黄色。曠工一天從工資中扣20元。
5国产干干干日日日、加班規(guī)定：凡因工作需要加班者国产AV色8X，應(yīng)在考勤表中注明，未注明不按加班處理综洲合亚洲视频。加班時(shí)間可以調(diào)休或按1：1的比例沖抵事假国产狼友精品免费视频一二三四区、病假等。
6欧洲黄色在线播放视频、員工如遇特殊情況(如大雨欧美动日韩中文、大雪等惡劣天氣)未能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室超碰97人人妻，得到許可后方視為正常出勤免费高清黄色AV网址，否則按遲到、曠工處理亚洲人成在线中文无码毛片看。
四一区二区三区中文字幕丘咲、請(qǐng)假規(guī)定
1、員工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定填寫《請(qǐng)假條》欧美成人h版在线观看，并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后欧美午夜伦费电影在线观看，將請(qǐng)假條上報(bào)考勤備案方可休假国产原创网站。如遇特殊情況未能即使辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明欧美性爱在线播。
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五、節(jié)假日規(guī)定
1韩国三级免费在线观看、公司辦公室人員每周日休息一天精品黄色在线观看。
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本規(guī)定自制定之日起實(shí)行。
公司考勤管理制度11
一欧美一级网页、總則
1精品国产免费观看一、為加強(qiáng)后勤服務(wù)總公司(以下簡(jiǎn)稱公司)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,維護(hù)公司的工作秩序,規(guī)范公司考勤考紀(jì)制度,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。
2亚洲欧美激情小说、本制度適用于后勤服務(wù)總公司(含子公司)全體企編員工www.p2p521.com。
二、考勤管理
1欧洲人成视频免费、公司行政部是公司考勤工作的歸口管理部門,其職責(zé):組織建立公司考勤管理體系,監(jiān)督檢查和指導(dǎo)公司各部門(中心)的考勤管理實(shí)施工作,每月對(duì)各部門(中心)上報(bào)的考勤情況進(jìn)行匯總分析和公示婷婷五月婷婷五月综合激情五月。
2、各部門(中心)負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理工作的責(zé)任人,并落實(shí)一名專職或兼職考勤員作為本部門(中心)考勤工作的直接管理人日韩在线精品福利网页视频观看免费。
三亚洲一级av无码中文毛片、考勤職責(zé)
1、考勤原則:遵循實(shí)事求是欧美性爱人人操天天干、客觀公正的原則欧美的人人操。各部門(中心)認(rèn)真審核填寫《考勤情況匯總表》(附表1),如實(shí)記錄本單位員工每月的考勤信息∨访繟级中文字幕乱片？记诮Y(jié)果將作為公司審定發(fā)放工資與各類津貼WWW.AVAV50.C0M、員工轉(zhuǎn)正、晉升欧美另类69高清XXXXX、年度考核與獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一在线播放视频日韩精品免费。對(duì)發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào)在线视频A∨、遲報(bào)等現(xiàn)象的部門(中心),將追究相關(guān)人員責(zé)任九九热频道这里只有精品99。
2欧美日本性爱轮奸网站、考勤依據(jù):由各部門(中心)根據(jù)崗位需要,設(shè)定每崗位或工種工作時(shí)間,確認(rèn)到崗時(shí)間、實(shí)際操作時(shí)間和休息時(shí)間,并通知到每個(gè)員工二级A片在线观看。
3又色又爽又黄的视频在线网站、考勤紀(jì)律:全體員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律與部門(中心)的作息制度,不得無故缺勤。因事在线A片一级永久免费观看、因病等不能正常上班的人員,必須如實(shí)填寫《員工請(qǐng)假單》(附表2)8090sex电影网。
4、考勤周期:周期為自然月伊人黄色电影一级。
5日韩午夜在线资源精品视频观看网址、考勤流程:各部門(中心)在當(dāng)月末填妥當(dāng)月考勤表,員工的考勤信息須由本人簽字確認(rèn),當(dāng)月的考勤結(jié)果經(jīng)各部門(中心)負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)公司行政部。由行政部統(tǒng)一匯總審核考勤報(bào)表并存檔欧美性爱精品在线视频。
6日本高清com、考勤公示:各部門(中心)審核完畢的當(dāng)月考勤表,需及時(shí)發(fā)布于公司網(wǎng)站“公示欄”進(jìn)行公示,公示期為3天(遇周六、周日和節(jié)假日順延)久久伊人小草视频。
7偷拍偷窥盗摄短视频专区、考勤復(fù)核:員工對(duì)本人考勤記錄存在疑問的,可向所在部門(中心)提出查詢申請(qǐng),行政部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)核。公司任何員工有權(quán)對(duì)考勤違規(guī)亚洲黄色网也、違紀(jì)現(xiàn)象監(jiān)督,并向相關(guān)部門或直接向行政部反映欧美人性黄片视频直播间。公司行政部需保存好員工考勤相關(guān)資料,保存期一年以上。
8欧美亚洲另类专区、考勤細(xì)則:各部門(中心)可根據(jù)實(shí)際情況,制定本部門(中心)考勤管理制度的實(shí)施細(xì)則,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后予以實(shí)施https国产黄视免费。
四、假期規(guī)定
1欧美精品-精品国内自产拍在线、每位員工都有權(quán)享受法定節(jié)假日亚洲天堂性爱。
2、試用期員工原則上事假累計(jì)不得超過3天,病假累計(jì)不得超過6天,如有超過者,視為試用期不合格毛片网址资源这些播放。
3国产无遮挡18禁无码网站欲色、正式員工均享受勞動(dòng)法規(guī)定假期,請(qǐng)假的條件與期限、審批程序與權(quán)限国内偷窥一区二区三区视频、手續(xù)材料及相關(guān)待遇,詳見附表《員工請(qǐng)假政策信息一覽表》(附表3)大秀免费人成网站在线视频。
4、任何假期都應(yīng)填寫請(qǐng)假單,說明請(qǐng)假理由和請(qǐng)假起止時(shí)間,并附相關(guān)證明材料,所有請(qǐng)假的批條須交本部門(中心)存檔A片中文在线免费。
5日韩一区二区三区欧美、員工必須按規(guī)定程序和審批權(quán)限或經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,特殊原因事后補(bǔ)假單者,應(yīng)寫明延遲原因及相關(guān)證明,否則按曠工處理。
6欧美性色精品视频二区、同一部門同一崗位的管理人員工作期間不得同時(shí)請(qǐng)假,以保障日常管理工作的正常進(jìn)行禁止十八岁以下观看的黄色网站。
五、加班管理
1成年人在线看的视频、加班原則:公司不提倡加班,若因部門(中心)工作需要,部門(中心)負(fù)責(zé)人應(yīng)上報(bào)《員工加班申請(qǐng)表》(附表4),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可安排加班,否則不作加班處理;因崗位工作需要加班的員工,應(yīng)事先填寫《加班申請(qǐng)表》,經(jīng)本部門(中心)負(fù)責(zé)人審核最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一、報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,視作加班毛片毛片黄色毛片网址。
2、加班范圍:公休www.亚洲第一页在线视频、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假休息,但公司可視實(shí)際工作需要另行安排;員工按崗位排班要求上班,不作加班處理,不支付加班費(fèi)(國(guó)定節(jié)假日除外)黄色免费网站欧美。
3、調(diào)休安排:員工加班后原則上安排調(diào)休(調(diào)休當(dāng)年有效),員工需辦理調(diào)休手續(xù)国产在线观看无遮挡无码Aⅴ。員工填寫《假期申請(qǐng)單》報(bào)本部門(中心)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),認(rèn)可加班天數(shù)后,可安排同等時(shí)間予以補(bǔ)休,且公司不再發(fā)放加班費(fèi);若無法調(diào)休或無需調(diào)休的,由各部門(中心)負(fù)責(zé)人匯總加班天數(shù),于本月月底前交行政部審核后支付其加班費(fèi)日韩欧美国产黄片群。
六、曠工處理
1一级A片性爱视频、凡屬于下列情形之一者,按曠工處理:
(1) 不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn),擅自未到崗工作的;
(2) 請(qǐng)假期限已滿,未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未批準(zhǔn),擅自未到崗工作的';
(3) 不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配,未按期到調(diào)整后的崗位工作的;
(4) 經(jīng)查明,請(qǐng)假理由不符合實(shí)情,存在弄虛作假行為的;
(5) 一個(gè)月內(nèi)遲到或早退4次按曠工1天處理;
(6) 無故不參加公司亚洲欧美在线图片区、部門(中心)組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)国产一级黄色视频美女托光毛片精品、會(huì)議等集體活動(dòng)2次,按曠工1天處理国产精品一区二区色黄福利。
2、曠工具體處理辦法:
(1) 曠工一次扣發(fā)當(dāng)日工資的200%工資;
(2) 連續(xù)曠工3天(含)以上或全年累計(jì)曠工5天(含)以上,可視為自動(dòng)離職;
(3) 對(duì)經(jīng)常曠工的人員,經(jīng)批評(píng)教育無效,公司可給予辭退處理岛国大龄av熟女毛片。
七欧美老妇性爱图、附則
1、本制度有關(guān)條文與法律法規(guī)相抵觸時(shí),以有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)欧洲性爱一级二级网站视频。
2A片、Com、本制度由自頒布之日起實(shí)施wwwav在线观看。
3极品99久久久国产精品、本制度由后勤服務(wù)總公司負(fù)責(zé)解釋。
公司考勤管理制度12
一黄免费视频、目的
第1條 為規(guī)范公司考勤制度欧美一级毛多水多的肥婆，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法黄色国产区。
二自拍偷拍三区、請(qǐng)假程序：
第2條 員工需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》国产精品初中视频，注明請(qǐng)假種類欧美性黄视频、假期、時(shí)間免费污视频一区在线、事由www·com啪啪啪、交接事項(xiàng);
第3條 請(qǐng)假人填好《請(qǐng)假單》有關(guān)項(xiàng)后，按照《請(qǐng)假規(guī)定》呈請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)黄色电影你懂的，將批準(zhǔn)后的《請(qǐng)假單》送交人力資源部門備案;
第4條 辦理工傷假審批手續(xù)图片专区亚洲欧美另类，必須查驗(yàn)下列證件(材料)：
1、由當(dāng)事人提供工傷事故的經(jīng)過報(bào)告;
2wwwww看亚洲、由安全小組提供的工作事故調(diào)查超碰黄色网站99，分析報(bào)告;
350岁国产肥女人精品区、公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷;
4、經(jīng)有關(guān)部門鑒定工傷致殘等級(jí)的在线观看国产精品第一区二区免费，必須出具有效鑒定傷殘等級(jí)證明影音先锋黄色9001。
第5條 較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性;
第6條 超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批;
第7條 假滿回公司銷假免费在线国产小电影一区，通報(bào)人事部狼友绿色网站，并交接工作。
三日本xx、假期類別：
公休假日思思热99在线视频，法定假日，法定假日3A级黄片，年休假看黄一区二区，事假，病假正在播放国产一级特黄，工傷假黄视频免费，婚假，生育假www.jcwmining.com，喪假草久免费，長(zhǎng)假;
四、請(qǐng)假規(guī)定：
第8條 凡因病无码无毒小视频在线播放、事老熟妇性交免费视频、工傷等不能正常工作時(shí)，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);
第9條 員工請(qǐng)假應(yīng)以“誠實(shí)守信”為原則亚洲哟哟在线网站在线观看，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假且影響惡劣者国产福利导航视频，公司將予以辭退;
第10條 員工請(qǐng)假以半天為單位，不足半天以半天計(jì);
第11條 一般員工請(qǐng)假三天以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批;
第12條 部門副職以上負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由總經(jīng)理審批;
第13條 請(qǐng)假單必須由本人填寫禁止18岁以下观看的网站，按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別亚洲各国三级片网站，并送人力資源部備案;
第14條 未請(qǐng)假、請(qǐng)假而未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離開崗位91青春娱乐国产盛宴精品，或請(qǐng)假期滿未按時(shí)出勤者欧美性aa，以曠工論處;
第15條 如遇急病或重大事情有能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可于當(dāng)日委托同事亚洲人成中文无码毛片茄子、家屬或以來電91精品国产9色、函等形式請(qǐng)假，并于事后次日補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理亚洲欧美大码a在线观看。
第16條 員工的請(qǐng)假事由不充分或有可能對(duì)工作產(chǎn)生不良影響時(shí)欧美日韩在线视频黄色，其主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予準(zhǔn)假，或酌情減少準(zhǔn)假時(shí)間;
第17條 如果員工請(qǐng)假時(shí)弄虛作假免费无码日韩一级A片视频，不能實(shí)事求是99精品一区，一經(jīng)查出人成国产免费网站，按其情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理;
五、假期說明
第18條 公休假日：每星期六九一国产短视频精品一区、星期日6080午夜福利毛片，法定公休假期間工資照發(fā)。
第19條 法定假日：
元旦欧美粉嫩泬无套在线观看，1月1日至3日放假公休3天;
春節(jié)：農(nóng)歷除夕深夜在线、正月初一、初二放假調(diào)休国产91视频免费看，共7天;
清明節(jié)：農(nóng)歷清明放假公休国际免费黄色网站，共3天;
勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假公休，共3天;
端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休国产一级一级理论片A片一区二区，共3天欧美精品综合第一页。6月12日(星期六)、13日(星期日)上班;
中秋節(jié)免费观看欧美AAAAAAA片，9月22日至24日放假調(diào)休91自产自拍国际，共3天;9月19日(星其日)、25日(星期六)上班;
國(guó)慶節(jié)又大又粗A级无码毛片免费看，10月1日至7日放假調(diào)休人人操国产在线，共7天;9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班;
婦女節(jié)(3月8日)欧美系列黄色视频，婦女放假半天;
青年節(jié)(5月4日)欧美一级A片在线播放器，14周歲以上的青年放假半天;
第20條 非法定假日：婦女節(jié)(3月8日)、青年節(jié)(5月4日)av高速在线网站，可分別組織婦女和青年(35周歲以下)參加紀(jì)念活動(dòng)色污网站免费在线观看。如不組織活動(dòng)特级婬片欧美国语高清视频一，則分別給婦女免费A片一区二区三区视频、青年員工放假半天。對(duì)參加活動(dòng)或照常工作的員工五月婷婷久久久，均不支付加班工資亚洲又黄的A片。如婦女節(jié)、青年節(jié)適逢法定公休日YouJizz丰满熟妇短视频，則不補(bǔ)假免费的黄黄网站。
第21條 年休假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪休假。
1人人操人人尻、年休假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的黄页网站网址在线观看，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的，年休假10天;以滿20年的91一级片观看，年休假15天国产丝袜一级a片免费视频。國(guó)家法定休假日欧美黄片免费在线视频、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2久久99国产综合精品第二页、 員工有下列情形之一的就要色色网，不享受當(dāng)年的年休假：
1) 累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
2) 累計(jì)工作滿20xx年不滿20年的員工欧日XX片，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
3) 累計(jì)工作滿20年以上的員工九九精品视频在播放一，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的;
3、 年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排真人在线视频一区，也可以分段安排国产精品无码福利短视频，不跨年度安排，年休假工資照發(fā)性欧美丰满XXXX性。單位確因工作需要不能安排員工休年假的12345aa一级黄色网站，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年假欧美精品哟哟。對(duì)員工應(yīng)休年休假未休的天數(shù)工資按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行巴西性XX在线观看。
第22條 事假：?jiǎn)T工因事必須由本人處理的可申請(qǐng)事假。有調(diào)休假或年休假者91网站最新网址，須在調(diào)休假和年休假用完后請(qǐng)事假免费一片，事假期間不發(fā)工資。
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2、有薪事假標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工累計(jì)工作每滿1年的国产综合调教视频高清在线播放，年有薪事假1天黄色视频hs，最多不超過7天(含7天)。國(guó)家法定休假日4455vw永久在线、休息日不計(jì)入有薪事假的假期一级黄色网址。
第23條 病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，憑醫(yī)院的醫(yī)療證明填寫請(qǐng)假條人人开人人操，由醫(yī)務(wù)人員簽署意見国产情侣作爱视频免费观看，再按事假審批權(quán)限報(bào)批;病假的醫(yī)療期及待遇按《計(jì)劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行。
第24條 工傷假：?jiǎn)T工因工負(fù)傷偷偷自拍最新地址，員工因工遭受事故傷害或被診斷為職業(yè)病国产口爆视频，由本人并所在部門報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理部，在事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起30天內(nèi)超碰人人操干，由公司經(jīng)營(yíng)管理部向公司所在地芝動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)并經(jīng)認(rèn)定后免费网站看av片在线观看，給予工傷假;
1、 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1)欧美xxxx极品第一视角、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)欧美大黑吊性交，因工作原因受到事故傷害的';
2)、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)禁18在线免费观看网站软件，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3)人人操人人爱人人摸人人看、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4)中文字幕三级片、患職業(yè)病的;
5)欧洲一站免费视频、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
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7)、法律91年清纯女神露脸口爆、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形最新欧美爆乳日韩精品视频。
2、職工有下列情形之一的日韩黄色免费电影网站，視同工傷：
1)污色视频在线观看、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2)中文字幕无码专区、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益一本在线香蕉高清在线、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
3)、職工原在軍隊(duì)服役激情视频激情文学在线，因戰(zhàn)欧美强奸网站、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證国内精品免费视频在线拍，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的A级黄色毛片免费看。
3、 職工有下列情形之一的国内揄拍国内精品视频，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
1)免费A级毛片无码免費视频、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2)、醉酒導(dǎo)致傷亡的;
3)精品一区二区三区无码视频、自殘或者自殺的99久强奸久久9毛片。
4、在醫(yī)療期間免费色色色色，按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，因員工個(gè)人責(zé)任事故原因造成的按病假規(guī)定執(zhí)行a级a片，員工因公負(fù)傷黄色视频免费看在线网站，需治療休養(yǎng)者，須履行工傷假審批手續(xù)超碰人人免费人妻。
第25條 婚假：?jiǎn)T工符合結(jié)婚條件大秀视频网，需請(qǐng)婚假者憑結(jié)婚證填寫請(qǐng)假條国产每日，經(jīng)計(jì)管員審核，部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總經(jīng)理審批国产极品一线天视频在线播放∧腥瞬迮薭动态图；榧俚募倨诎础队�(jì)劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行，假期改發(fā)補(bǔ)肋工資曰本色色片。
第26條 生育假：?jiǎn)T工符合計(jì)劃生育規(guī)定需請(qǐng)生育假的亚洲综合精品一区二区，按請(qǐng)婚假審批程序?qū)徟?請(qǐng)生育假者可自己或委托他人填寫請(qǐng)假條。其假期及津貼補(bǔ)償按《計(jì)劃生育醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行国产一级A片午夜无码免费视频。
第27條 喪假：?jiǎn)T工直系親屬死亡時(shí)黄日韩国产在线观看，可給予3天喪假;請(qǐng)喪假者由本人填寫請(qǐng)假條，部門負(fù)責(zé)人審核報(bào)總經(jīng)理審批丝袜脚交一区二区免费看，喪假期間改發(fā)補(bǔ)肋工資
第28條 長(zhǎng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假超過15天即為長(zhǎng)假欧美三级乱伦片，請(qǐng)長(zhǎng)假員工不在歸屬車間管理，由辦公室直接管理www.日韩免费，期滿后需續(xù)請(qǐng)的freeeexxxx性欧美，須通過辦公室來辦理。
六欧美精品第五页、附則
第29條 本制度由人力資源部制訂和解釋欧美插插，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同;
第30條 本手冊(cè)自發(fā)布之日起開始實(shí)施中文字幕日本乱码精品久久。
公司考勤管理制度13
一欧美性爱手机、目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律亚洲综合色区中文字幕，有效提升員工的敬業(yè)精神免费毛片在线永久播放，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況国产精品色哟哟无码，特制定本規(guī)定操屄网址。
適用范圍：本制度適用于公司所有員工。
二日韩A片网站、考勤制度
∪毡净粕悠笛侵蕖（一）工作時(shí)間:
第一條 實(shí)行 天工作制，每周工作 小時(shí)18岁以下禁止进入黄色网站。
第二條 有特殊工作安排人員亚洲综合另类图片久久，工作時(shí)間另行規(guī)定，具體工作時(shí)間安排由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)欧美成在人现视频。
第三條 上下班時(shí)間 上午 下午
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第一條 員工上、下班考勤由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。綜合部統(tǒng)計(jì)考勤單據(jù)輔助考勤亚洲中文国内精品福。
第二條 考勤違紀(jì)處分
1国产亚洲午夜精品、遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間5分鐘后，30分鐘內(nèi)考勤的在线观看黄色视频毛片，視為遲到国产迷奸在线观看。遲到兩次以內(nèi)部門負(fù)責(zé)人提出警告，一個(gè)月遲到三次以上者每次扣10元欧美一级做一级a做片性，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除啊用力插视频，一個(gè)月遲到超過五次，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除人人操人人摸人人看。
2网址黄免费、早退：在規(guī)定的下班時(shí)間前30分鐘內(nèi)下班的，視為早退黄片v视频。早退按曠工半日處分狼色在线tom，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除早退工資。
3好黄好色成人小视频网站、遲到或早退超過30分鐘視為當(dāng)日曠工AV网黄色网，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除曠工工資。
曠工扣款規(guī)定：
未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者久久精品人人大爽人人爽n、偽造出勤記錄者色色五月天网，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理。
每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款亚洲爱爱免费视频。
凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者视频一二区在线，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償看欧美一级片子视频。
第三條 全勤獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1黄色A片三级三级三级免费看、凡是根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定，月內(nèi)上班達(dá)全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤日免费在线精品，即可獲得月全勤獎(jiǎng)性无码高潮在线网站，月內(nèi)有遲到、早退怕怕怕免费网站18以上看、曠工探花自拍日韩视频在线、請(qǐng)假行為者，不享受全勤獎(jiǎng)色色色789，凡是公司正常的統(tǒng)一的放假如停水初黄色视频在线免费观看、停電，其他法定假日欧美性爱爆操、帶薪年假休假老熟妇嗷嗷叫91九色、婚假和喪假等均視為正常出勤99爱99，不影響全勤獎(jiǎng)的考核欧美毛多,另类在线。
2A片性爱网、當(dāng)月提交《離職申請(qǐng)》者次月不計(jì)發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
3一级黄色,平台、全勤獎(jiǎng)每人每月 元一级A片黑丝，每月同員工工資一起發(fā)放。
第四條 經(jīng)單位統(tǒng)一安排性欧美老妇60欧美中老年人性，工作人員在雙休日www.日本黄色网站在线看、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí)間亚洲综合网友自拍14p，并需要兌現(xiàn)加班工資的欧美囗交口爆吞精在线视频，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人做好登記。沒有記錄的国产精品精品三级，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)欧美黄色网站免费在线观看。
第五條 員工因病假、事假中文国产一区在线、婚假国产粗大猛烈进出高潮视频大全、產(chǎn)假、喪假欧美亚洲韩国视频一区、公休假等原因不能上班產(chǎn)生的遲到国产激情刺激精品狼区、早退或缺勤記錄，由綜合部根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記.9x9x色福利骚网。員工事先未向綜合部遞交請(qǐng)假條的免费不卡在线A片，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。
第六條 員工因下列情況之一秋霞免费理论片在线观看最新电影，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《外出登記表》向綜合部進(jìn)行登記人人人人人人人看。未及時(shí)辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1好看的欧美一级A片、因公出差的欧美真人啪啪猛烈动态图；
2、需連續(xù)在外工作A片一级做二级做免费观看，不能到單位上班的麻豆视频网址；
3、確因工作需要最新无码专区视频在线观看，上班前需直接外出開會(huì)Carib在线观看、辦事的；
4欧美一级纯片免费观看一区二区、上班后外出辦事殴美性爱网、下班時(shí)不能按時(shí)返回的免费欧美三级片；
（三）加班管理
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第一條 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況黄色精品在线播放。
第二條 加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況欧美日韩啊v在。
第三條 本規(guī)定中所指的“加班”www.艹逼.com，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況BBBBBXXXXX欧洲熟妇。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中国产性爱短视频，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班時(shí)間，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)九九黄色视频、在线观看，可申請(qǐng)加班最新国外哟哟aⅴ网站，加班的'最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理，否則為無效加班3WWW日本视频。
2小说区图片、加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
第一條 公司提倡員工提高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作∩槐荆現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制好粗好爽，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次久久铯综合网。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表黄色视频高清免费在线观看视频，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。
第二條 因工作需要久久国产精品免费专区A片，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)申報(bào)加班半天成年人啪啪视频无码，4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班1天。員工加班應(yīng)按規(guī)定由部門主管登記加班記錄色色视频黄，無登記記錄的加班公司不予承認(rèn)成年妇女观看在线视频免费播放下载；
第四條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種。當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼亚洲一区二区三区在线中文字幕。
第五條 調(diào)休時(shí)間計(jì)算：
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1久草无吗视频、工作日加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間；
2美女扒开尿口给男人桶的动态图、周末和國(guó)家法定節(jié)假日加班按1:1免费黄色网站污、5的比例折算調(diào)休時(shí)間。
第六條 加班補(bǔ)貼計(jì)算：
1久久久久久久久精品无码中文字幕、加班補(bǔ)貼按各部門實(shí)際情況制定具體標(biāo)準(zhǔn)黄片免费看A片。
4、加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月15日(工資發(fā)放日)亚洲另类精品久久久。
第七條 原則上www.在线毛片，參加公司組織的各種培訓(xùn)女人跪下吃男人J8免费视频、集體活動(dòng)不計(jì)加班。
五）加班的申請(qǐng)99视频色色、審批一级做a爱全过程视频、確認(rèn)流程
第一條《加班申請(qǐng)表》在綜合部處領(lǐng)取，經(jīng)部門主管同意黄色视频日本久久，總經(jīng)理審核簽字批準(zhǔn)后有效加勒比在线网站，加班統(tǒng)計(jì)周期為當(dāng)月加班時(shí)間啦啦啦WWW在线观看免费观看。
第二條 沒有部門主管登記記錄的加班免费看欧美黄色视频，公司不予承認(rèn)。各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)《加班申請(qǐng)表》進(jìn)行保管及加班申報(bào)一人人看性。
第三條 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查日韩高清精品影视大全免费观看网站、復(fù)核確認(rèn)加班記錄的真實(shí)有效性并在每月月底匯總交綜合部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)亚洲一级黄色视频在线观看。
六）假期規(guī)定
1欧美精选一区二区、事假
第一條 定義：工作日內(nèi)，員工辦理除婚中文字幕亚洲激情、喪男人天堂.com、產(chǎn)之外的私人事務(wù)，所申請(qǐng)的假期中国内地最新一级A毛片免费不卡视频。
第二條 事假相關(guān)規(guī)定：
1）員工需請(qǐng)事假時(shí)久久riav25.co，必須按規(guī)定辦理事假手續(xù)，原則上不得事后補(bǔ)辦欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位欧美污视频一区、或請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理国产午夜羞羞视频在线观看，3天以上按自動(dòng)離職處理国产淫秽视频网站。未辦手續(xù)擅自離崗視為曠工。
2）員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假15天以上者91精品丝袜国产高跟在线一区，取消年終獎(jiǎng)金免费看美女操蛋蛋。
3）事假以半天為單位，不足半天按半天計(jì)算亚欧无码真人永久在线，超過半天不足一天按一天計(jì)算91中文欧美国产字幕。
4）事假期間扣除當(dāng)日的出勤工資。
5）事假可用年假或加班沖抵久色入口，但不可透支日韩一级免费网站，超過部分按日全額扣發(fā)工資。
6）新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定日韩在线精品福利网页观看视频，員工如果在試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過半個(gè)月A级毛片在线A级，將被視為自動(dòng)離職免费网站9999。
2、病假
第一條 定義：?jiǎn)T工因病或非因公受傷者一本大道在线一本久道少妇，可申請(qǐng)病假a级片黄色网站。
第二條 員工休病假需提供醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理99re在线精品视频免费。
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第三條 員工休病假必須提前申請(qǐng)国产黑丝自拍视频。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請(qǐng)假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門主管請(qǐng)假精品在线国产观看，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)毛片免费视频黄片A片免费，否則按曠工處理。
第四條 員工每年有五天的帶薪病假国产孕妇和黑人在线观看，需出據(jù)醫(yī)生開出的病假條或診斷證明三日本三级少妇三级，超出天數(shù)按事假處理。
3欧美激情第一欧美精品完整版、婚假
第一條 定義：?jiǎn)T工本人或直系親屬結(jié)婚休婚假的呻吟人妻一级无码AV，可向公司申請(qǐng)辦理婚假手續(xù)。
第二條 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受7天婚假日韩福利一级视频在线播放网站免费，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲日韩毛片免费高清在线视频，女23周歲，初婚）可享受晚婚假15天亚洲黄色精品在线；再婚者不享受晚婚假26uuu亚洲欧美另类。
第三條 婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)使用，并須一次休完人人干人人操免播放器，期間含休息日欧美一级高清在线播放、法定休假日，過期不予保留老女人另类视频二区；
第四條 婚假需提前兩周提出書面申請(qǐng)免费无码日韩A级毛片，出具結(jié)婚證，部門主管中国美女的隐私秘视频网站、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜合部備案并一次性連續(xù)休完级婬片A片888AAA毛片；
第五條 婚假為有薪假期，休假期間工資全額發(fā)放95自拍视频。
492亚洲国产午夜看片、喪假
第一條 凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母爱爱的无码、配偶亚洲一级精品无码AV、子女、岳父母或公婆）喪亡射黄免费，可休喪假3天www.99riav29.com。
第二條 實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定喪假天數(shù)的性欧美激情视频免费观看，按事假計(jì)算。
第三條 喪假期間工資照發(fā)性爱a视频；途中的車船費(fèi)等国产在一区二区线免费视频，全部由職工自理。
第四條 員工請(qǐng)喪假要求提供相關(guān)證明人人操人人模人人看人人舔人人插，應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用国产又黄又粗又长网站，申請(qǐng)喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請(qǐng)。
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第一條 定義：女職工生產(chǎn)時(shí)人禽性直播，可向公司申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)。
第二條 除遵從請(qǐng)假規(guī)定外肥女人一级A片免费视频，產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：
19cao在线播放精品日韩、應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額，懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查色黄乱婬伦AV，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
2欧美粗大激情一级视频、女職工產(chǎn)假為90天亚州毛片a片视频，其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天老妇女淫秽网站。
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4、晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天（不休獎(jiǎng)勵(lì)假的国产剧情亚洲一区二区日韩，給予女方一個(gè)月工資獎(jiǎng)勵(lì)）男人天堂黄片。女職工經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以多休產(chǎn)假3個(gè)月（減免三年獨(dú)生子女費(fèi)）无码在线观看CAO。
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第三條 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放插入女生视频，產(chǎn)假期滿亚洲视频女射18，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行。
第四條 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計(jì)算）ww欧美日韩在线视频，每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間（含路途時(shí)間）免费看一级特黄aa大片软件。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒欧美88888888，每天哺乳時(shí)間增加1小時(shí)黄色视频欧美。
第五條 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)綜合部備案久久久久久精品免费免费直。
6全黄毛片、計(jì)劃生育假
第一條 計(jì)劃生育假，人工流產(chǎn)或節(jié)育手術(shù)的員工A片一级免费视频，根據(jù)相關(guān)計(jì)生規(guī)定黄网站色视频播放免费下载，提供證明文件，給予3至15天假期91啪在线观看精品。
放置宮內(nèi)節(jié)育器 3天
節(jié)育手術(shù) 5天（男）免费人成黄页在线观看、15天（女）
第二條 已接受節(jié)育手術(shù)的員工，接受計(jì)劃生育部門的節(jié)育檢查99riav3，經(jīng)計(jì)劃生育部門證明黄色网址手机在线观看亚洲无码，可休假1天。
第三條 計(jì)劃生育假欧美国产精品日韩在线，應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》www中国黄色一级片a，附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明，由綜合部審核美女张开腿让男生桶，按規(guī)定批準(zhǔn)99久久婷婷国产综合精品青。休假期間發(fā)放基本工資。
7aⅴ色图、工傷假
第一條 員工因工（公）造成病国产一级A片在线观看免费、傷、殘等囯产AV国片精品一区二区，必須填寫《工傷報(bào)告表》国产精品99riav在线播放。經(jīng)綜合部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后，休假按工傷假處理激情综合婷婷丁香五月,国产老妇；經(jīng)相關(guān)部門鑒定国产一级国产一级视频，員工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，其醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)賠償及單位報(bào)銷欧美a免费片，在停工留薪期間日韩播放自拍视频下载网站大全免费，原工資福利待遇不變；傷情嚴(yán)重或情況特殊治療時(shí)間超過一個(gè)月者，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇欧美男女一级性生活视频。
第二條 員工在核定的工傷假期內(nèi)其薪資繼續(xù)發(fā)放欧美老人一级黄色视频，核定的工傷假期結(jié)束后，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)回公司上班国产亚洲日韩欧美一区，如因傷勢(shì)影響其從事原工作的a片在线视频免费，可由所在部門主管合理安排其他工作，上班期間如仍需要門診治療的国产黄色片欧美黄色片，醫(yī)務(wù)室和所在部門應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)照顧禁止18岁黄色网站，保證其在上班期間不影響治療。
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第一條 公司為保障員工的休息權(quán)欧美日韩你懂的，特在法定年假的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司年假国产美女一级a爱视频免费看。年假為公司給予員工的福利国内精品盗摄系列。
第二條 休假期限
1、參加工作滿一年不滿十年A片免费看看看看看看看看看看，年休假 5 天最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看；
2、參加工作已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天; 3国产品一级欧美在线观看最黄、參加工作已滿 20 年的,年休假 15 天一级在线观看；
4、國(guó)家法定休假日日本特级永久黄色网站?、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第三條 休假安排
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4、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的激情亚洲无码视频，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)日日摸日日搞日日射，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第四條 年休假當(dāng)年內(nèi)有效黄片av在线一级片，對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)色污精品免费看，不以其他方式補(bǔ)償。
第五條 凡年休假者須提前提出書面申請(qǐng)，說明休假時(shí)間和工作交接情況办公室啪啪嗯啊无码免费，經(jīng)部門主管久久久精品久久、綜合部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門主管以上人員直接由總經(jīng)理批準(zhǔn)）。
第六條 病事假累計(jì)超過一個(gè)月或工傷假超過半年的員工偷拍性爱网站，當(dāng)年不再享受年休假开心激情自拍；曠工1天或受各類警告以上處分的員工，取消當(dāng)年的休假日韩在线视频艺；受各類察看處分的員工久久996国产精品免费，察看期間不享受年休假；對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工鲁847www，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇A片一本污码，并報(bào)綜合部。
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八)、請(qǐng)假流程
第一條 員工請(qǐng)假97操碰免费视频t，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》至綜合部備案天天操天天日天天天舔。
第二條 員工休假必須提前申請(qǐng)。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請(qǐng)假時(shí)手机看片1024久久亚洲，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過電話向部門主管請(qǐng)假黄网站2020免费视频大全，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理操乡村熟女A片网址。
第四條 請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)色哟哟在线视频精品一区二区，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動(dòng)離職處理国产尤物yw视频在线观看。
注：如因主管外出艹艹网址，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話許可后国产精品国产国产AⅤ，交由綜合部代為處理欧美一级A片视频在线看，事后補(bǔ)齊書面審批簽字。
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2、《請(qǐng)假申請(qǐng)單》需副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批的，由綜合部呈遞辦理《請(qǐng)假申請(qǐng)單》經(jīng)審批后www.yazhouav，由綜合部保存并通知本人全免费a级毛片100部费观看。
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九）其他
各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤自拍日韩视频首页在线播放免费观看，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)高清免费91黄色视频日韩A级片，一經(jīng)查明国产精品六区在线观看，應(yīng)連帶處分。
十）附則
本制度的解釋东北老妓女叫床粗话对白、修改午夜催催精免费福利视频、廢止權(quán)歸綜合部。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效亚洲中文字幕超碰无码资源。
公司考勤管理制度14
為助力集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展99黄色视频在线观看高清资源在线观看，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率亚洲国产三级视频免费看，集團(tuán)于20xx年12月21日下發(fā)了《中國(guó)平煤神馬集團(tuán)考勤管理辦法（試行）》精品丝袜国产自在线拍Av。要求自下文之日起，集團(tuán)公司實(shí)行統(tǒng)一全員電子考勤制度欧美无遮挡一区二区三区。
新的考勤制度有四個(gè)突出特點(diǎn)欧洲最黄色视频。
一是統(tǒng)一性，考勤設(shè)備管理欧美色图亚洲热图一区二区、員工信息采集及電子注冊(cè)、考勤數(shù)據(jù)匯總殴美丰满老熟妇BBBBBB、違反考勤制度的處理等均由集團(tuán)統(tǒng)一管理欧美国产地址。
二是全員性，全部員工必須參加考勤排班真人无码A级毛片免费久久，無特權(quán)人員迷奷漂亮的女教师AV在线播放、無考勤盲區(qū)。
三是考勤方法的科學(xué)性與先進(jìn)性特级黄色视频毛片，在集團(tuán)人力資源工資系統(tǒng)18禁啪啪丝袜福利网、人力資源員工數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一的`基礎(chǔ)上，電子考勤將實(shí)現(xiàn)員工身份證信息與電子人像拍照及虹膜拍照相比對(duì)統(tǒng)一。
四是考勤制度的嚴(yán)肅性嚴(yán)格性久久一区精品网站。新的考勤制度不僅要求對(duì)員工生產(chǎn)班次做出合理安排国产一一级成年女子毛片，嚴(yán)格當(dāng)班考核，同時(shí)要求在一年考勤期內(nèi)要做到日工作時(shí)間蜜月aⅴ、月工作時(shí)間一区二区亚洲欧美日韩另类、季工作時(shí)間、年工作時(shí)間符合法定要求及出勤要求66J836影院。
對(duì)于職工連續(xù)無故不參與考勤超過十五天欧美十八禁柔术在线视频，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天者，按照曠工處理国产特黄A片AAA免费看，解除勞動(dòng)合同91国在拍‖国语自产图片，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。集團(tuán)考勤系統(tǒng)將按月生成員工違規(guī)行為及單位處理情況匯總表欧美热精品视频在线播放，在集團(tuán)范圍內(nèi)公示狼友视频A级毛片。
對(duì)此，我公司高度重視操人妻视频免费在线公开上传，同時(shí)要求各單位欧美性爱黄页、各部門要廣泛宣傳、認(rèn)真組織美女网站一区二区在线观看，積極參與国产aaaaaaa，確保考勤制度在公司順利實(shí)施99riav3vip。
公司考勤管理制度15
1.目的
為了規(guī)范公司考勤管理自拍另类欧美日韩视频，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神亚洲中文字幕国，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依xinnin8.com，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定黄色性爱欧美视频。
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工色色色婷。
3.管理規(guī)定
(1)工作制度
①工作時(shí)間:每周40小時(shí)工作又黄又粗又大又长又色又爽，每周五天工作制国产老人性交黄片。
春、秋精品久久久久久电影综合、冬季上午：9:00-11:30下午：1:00-6:00夏季上午：9:00-12:00下午：1:00-6:00注：實(shí)行不定時(shí)工作制的員工农村丰满饥渴老女人性视频，在保證完成公司工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意精品国产手机在线观看，可自行安排工作和休息時(shí)間亚洲系列在线。
∩咝咴谙摺②打卡制度
公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡(或其他形式)的管理制度欧美4p在线。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間一区二区爱爱免费看视频，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工采取其他考核方式。
打卡次數(shù)：4次
打卡時(shí)間：上毛片免费全部无码视频、下班時(shí)間及午餐休息時(shí)間
因公外出不能打卡：補(bǔ)辦文字手續(xù)
(2)加班管理
∶夥压劭慈赡晖敬笕①定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作量之后在线观看黄色精品视频网站，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況黄色工厂免费。本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班精品久久网视频、加點(diǎn)兩種情況xxxxxcom。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過程中，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班亚洲另类图区，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)亚洲精品国产精品乱码不卡√，可申請(qǐng)加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理免费一级黄，否則為無效加班久久兔费黄色视频。
②加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班亚洲男女精品视频在线看，可以以倒休形式安排補(bǔ)休亚洲乱码一区二区在线欧美。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休粗暴大黑鳮巴视频欧美A。加班也可按1：1的比例沖抵病久久偷拍网、事假，但必須履行批準(zhǔn)手續(xù)AV无码国产精品一区。
(3)加班的申請(qǐng)
�99精品r视频在线观看、佟都影嗌暾�(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月日至本月日国产洗澡网站。
∪巳瞬迦巳嗣巳松②員工加班也要按規(guī)定打卡。
(4)倒休
v官方免费网站、贌o加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工倒休的日韩欧美黄色视频一区二区，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工倒休天數(shù)黄页黄色网站。
②員工自行倒休的按曠工處理欧美日韩亚洲一区在线观看不卡，情節(jié)嚴(yán)重欧美老妇XXXX、造成損失的国产精品亚欧美一区二区，按嚴(yán)重違紀(jì)處理，立即解除勞動(dòng)合同并沒有任何補(bǔ)償最新免费黄网站。
4日韩无码操逼、各類假期規(guī)定
(1)病假
①員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)(市醫(yī)保定點(diǎn))開據(jù)的病假條或診斷證明;連續(xù)休病假三天以上的ekwei.com，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或二級(jí)醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明欧美一区二区二区，否則按事假處理。
」殖び执蟠钟钟参拚诘病②員工休病假期間的工資国产免费黄色网址视频，有約定的，按約定執(zhí)行三级片伊人影院十月色。沒有約定的无码韩日韩视频网址大全，按本人月工資的70%作為基數(shù)，然后乘以系數(shù)国产一级不卡毛片，即為病假工資韩国A片大全免费看片中文字。
病假工資系數(shù)：病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的美裸网站，疾病休假工資：A美国老熟女、連續(xù)工齡不滿2年的`，按本人工資的60%計(jì)發(fā);B国产孕妇乱子伦精品免费观看、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的黄色网站高清无码在线观看，按本人工資70%計(jì)發(fā);C、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的一级黄色毛片视频免费看，按本人工資的80%計(jì)發(fā);D国产91精品专区、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);E国产免费一级毛卡片AAAAA级、連續(xù)工齡滿8年及以上的黄色2级视频，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。
(2)事假
∶琅晕颗缢①因私事而不能正常出勤的www.αeαe.28.com日韩黄色片，須請(qǐng)事假，完成審批程序后方可休假国产模特AV私拍大尺度。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位国产进出又黄又大又粗视频、或請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者，三天(含)以內(nèi)按曠工處理在线看羞羞视频网站，連續(xù)十五天以上人人看人人靠、全年累計(jì)三十天按自動(dòng)離職處理。
∶夥压劭吹幕仆尽②休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》更新最快的黄色网站，員工休事假三天以上的亚洲综合激情图，需提前一天申請(qǐng)。
【肥炫俑綼v免费、坌菔录倜刻炜鄢展べY的100%免费看一类A片。
(3)有薪節(jié)假日
①每周六欧美色综合高清视频播放、周日為法定公休日免费超碰在线免费在线观看。
②法定假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行中文字幕欧美视频。
ww.jjzz国产、叟R時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系，為方便員工休息或公司辦公需要99精品久久费精品国产精品，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間在线涩视频网址。
④臨時(shí)休假：臨時(shí)休假指因特別情況一级作爱免费视频，由公司統(tǒng)一臨時(shí)通知休息或提前結(jié)束工作時(shí)間裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频。
(4)婚假
①符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工(不含試用期員工及勞務(wù)工)可享受3天婚假;
【饭橐略谙吖劭碅V、谠倩檎呖上硎�3天婚假欧美成A人片免费观看久久。
③婚假為有薪假期自拍视频精品，休假期間工資全額發(fā)放国产免费乱在线观看。
(5)產(chǎn)假
①凡與公司簽訂了正式合同的已婚女員工可享受肏屄自拍视频，其余人員不得享受日本黄页网站免费大全在线观看。
②產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資;產(chǎn)前檢查亚洲一区二区三区无码国产、哺乳假期間工資全額發(fā)放久久福利热久久免费精品。
③產(chǎn)假曰曰鲁国产、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)人事部備案香蕉五月开心婷婷。
(6)喪假
①凡與公司簽定了正式合同的員工免费91专区网站，其直系親屬(父母91精品福利观看、配偶、子女三级黄色日逼逼视频毛片、岳父母或公婆)喪亡日本欧美国产综合第一区，可休喪假三天。
∶夥炎耘耐蹬氖悠怠②喪假為有薪假期www26uu欧美，休假期間工資全額發(fā)放污污美女在线观看免费。
5、請(qǐng)假制度
(1)員工請(qǐng)假国产男女色黄大片，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。
(2)請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)播放在线你懂，確有特殊情況的方可電話請(qǐng)假或委托他人代辦手續(xù)8X免费视频国产区，否則視為無效。
注：如因主管/經(jīng)理外出欧美在线情色，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字又黄又大又硬又爽，可在得到主管本人電話許可后，交由部門考勤員(文員)代為處理欧美一区二区放荡人妇，事后補(bǔ)齊書面審批簽字国产吧视频久久爱。
6、缺勤規(guī)定
(1)在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)97碰在线观看免费视频97，上班延后/下班提前打卡者538在线精彩视频，視為遲到/早退。每個(gè)月遲到或早退累計(jì)三次欧美最黄片αⅴ视频、15分鐘以內(nèi)免于處罰欧美日韩另类精品重口综合手机，超出者每次扣款元，二小時(shí)以上按半天事假計(jì)熟女系列另类专区，以此類推.
(2)曠工扣款規(guī)定：
片在线观看的免费网站无码、傥赐瓿烧�(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者一个人看的视频www日本动漫，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理在线www色综合免费网不卡。
②每曠工一天按個(gè)人日工資額120%扣款免费看的真人性交国产一级黄色录像。
∨访莱墒悠翟谙摺③凡曠工連續(xù)十五天或全年累計(jì)三十天者，一概予以違紀(jì)辭退逼逼插插尤物，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償国产一级二级精品黄色网站视频。
④其他
各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤调教99riav影院，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定日韩福利看片，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明在线看一级，應(yīng)連帶處分99日韩一区二区三区中文。
7、附則
本制度的解釋欧美一级AA片久久、修改一区二区免费暧暧视频、廢止權(quán)歸人力資源部97久久综合亚洲色HEZYO。
本制度自簽發(fā)之日起生效。
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