小公司的管理制度
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小公司的管理制度1
公司衛(wèi)生管理制度
衛(wèi)生管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為維護本公司內(nèi)員工之健康與安全婷婷五月一区二区三区，使安全及衛(wèi)生各種事項合理化深夜久久久、明確化，加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護激情文学,图片区,视频区,偷拍、改善勞動條件亚洲精品笫一页国产精品，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展欧美人成国产综合亚洲，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令欧美自拍日韩免费观看、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的`實際情況為創(chuàng)造一個舒適www麻豆视频、優(yōu)美欧美牲爱视频、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象一级伦奷视频97人人模，制定本制度欧美性v。
一、衛(wèi)生管理的范圍：
公司各部門辦公室日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看、會議室欧美WWWWWWWWWW、廁所、綠植及食堂国产乱子伦真实视频在线观看、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生性欧美69式XXXX。
二、衛(wèi)生清理的標準是：
辦公室的地面要保持每天打掃18岁黄直播件永久看的，上午或晚上要保持窗戶敞開透風comwww啊好大轻点，吐故納新，消除室內(nèi)潮氣和異味。門窗(玻璃偷窥自拍欧美色图、窗臺色欲性爱欧美性爱、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水免费黄色网络、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)在线播放va、浮塵;照明燈国产天天干视频自拍、電風扇、空調(diào)上無浮塵;書櫥高清无码在内射3D在线观看、鏡子上無浮塵久久久久久久妓女精品影院、污跡，書櫥日韩精品天天在线观看、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊国产三级精品视频，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵72式A片，物品擺放整齊538亚洲精品视频，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正午夜无码一级成年大片在线69式，辦公桌椅要經(jīng)常擦拭国产黄色视频免费不卡在线观看，保持辦公桌椅的干凈、衛(wèi)生艹插舒服爽轮流视频，各類座套干凈整潔;微機H国产A片网站、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵久久无码中文A片、浮土;廁所墻面2017年一级A片免费在线观看网站、地面、便池清潔干凈日韩天堂2017，無雜物国产.zipai、無異味;給綠植定期澆水、施肥養(yǎng)護www.850ppcom。廚房不得留有衛(wèi)生死角欧美性爱一级特黄片。宿舍床鋪下、窗臺欧美国产黄色一级、拐角處必須時常清掃欧美人与动性行为另类，保持干凈、清潔国产超黄色视频、無積塵国内久久久久久久久久精品影院。
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第一章 資金審批制度
1.總則
⑴ 所有款項的支付，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準另类国产资源在线观看。如果主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司殴美视频二区性爱，應(yīng)以電話或傳真的方式與其聯(lián)系，確認是否批準款項的支付午夜九九免费视频，事后請其在支出單上補簽意見;
∥缫勾笙憬埂⑵ 財務(wù)專用章、公司法人章及支票必須分開保管国产激情毛片免下载，公司法人章由辦公室主任負責保管国产中文，財務(wù)專用章和支票由出納負責保管。辦公室主任或出納不在單位期間天天操屄，印章應(yīng)由法定代表人指定的專人保管人人伦av社区。印章代管須辦理交接手續(xù)，代管人員必須對印章的使用情況進行登記;
igao激情在线观看视频、� 財務(wù)部原則上不得將已加蓋財務(wù)專用章及公司法人章的支票預(yù)留在公司男人插女人的底下的黄色的视频，如因工作需要，需先填好限額久久精品久久精品久久精品久久精品，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;
」患禔片免费视频在线、� 開具的支票須寫明經(jīng)批準同意的收款人全稱，收取的發(fā)票須與收款相符国产精品久久久精品A级。如收款人因特殊情況需要公司予以配合支付給第三者欧美大片免费看用力操，必須有收款人的書面通知并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;
⑸ 往來款項的沖轉(zhuǎn)(指非正常經(jīng)營業(yè)務(wù))国产一级一片免费播放网站，須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;
」痪芬籥V一免费、� 非正常經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)出資金須經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;
⑺ 用以支付各種款項的原始憑證必須保存原件欧美性爱就爱操，復(fù)印件不得作為原始憑證可以看欧美小视频的网站。如遇特殊情況須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準。
2.施工工程用款審批制度施工工程用款由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準支付看黄色视频免费。其程序国产免费久久久久久精品，按以下“施工工程用款支付審批工作流程”執(zhí)行。施工工程用款支付批工作流程3求个黄色网站、行政費用支出管理制度
⌒腋１ν竟偻滓诚略匕沧啊⑴ 公司管理人員的費用報銷，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后財務(wù)方可報支;
∨访廊镀夥丫镁谩⑵ 涉及應(yīng)酬等非正常費用图片区自拍偷拍，須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準。
3.公司差旅費開支制度
≡槐拘酝⑴ 公司員工到本市范圍以外地區(qū)執(zhí)行公務(wù)可享受差旅費補貼;
∩悠翟谙呦略亍⑵ 公司職員出差根據(jù)需要人人摸人人操人日，由部門經(jīng)理決定選用交通工具;
⑶ 公司職員出差期間日韩毛片2012一区二区，住宿費用及補貼按以下規(guī)定執(zhí)行： ① 房租標準： A日韩亚洲欧美视频、部門經(jīng)理以上職員，房租標準為120元/日; B女教师日韩精品视频、一般職員黄网站色视频，房租標準為100元/日。② 伙食補貼国产日韩欧美区、市內(nèi)交通補貼標準伙食補貼每人20元/日;市內(nèi)交通費每人6元/日中文无码天堂一区二区三区。
⑷黄色视频免费观看网站、實際報銷金額超出公司的補貼標準，需由部門經(jīng)理或帶隊經(jīng)理說明原因久久浪穴，報經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后支付6080午夜理论在线毛片。
4.車輛維修費及汽油費管理制度
⑴ 公司車輛維修保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理91在线视频免费观看，應(yīng)指定維修點无码专区三级片免费用在线观看，維修費用一般采取銀行轉(zhuǎn)賬的方式結(jié)算;
⑵ 車輛的易損備品備件由辦公室統(tǒng)一安排采購在线亚洲国产一区日本，以支票支付国产精品有限公司。需用時應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并由辦公室建賬予以核銷使用;
∨访栏咔逯形淖帜还 ⑶ 公司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設(shè)賬登記使用91久久久无码国产。
5.辦公費用、會議費用及其他費用管理制度
∽钚孪盗醒侵薰ㄇ⑴ 公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一采購亚洲黄色网站干干干、管理;
⑵ 辦公室設(shè)立賬冊登記公司辦公用品的采購大型日韩精品网站视频在线观看免费、使用情況;
∧信园淌悠怠⑶ 辦公室財產(chǎn)臺賬為財務(wù)部附設(shè)賬冊;
⑷ 辦公室應(yīng)對各部門領(lǐng)用的辦公用品情況進行造冊国产粗口粗暴国产一级视频、登記欧美ⅹⅹ性欧美、定期通報;
⑸ 公司各部門因工作需要欧美成人嘿咻在线视频，需邀請有關(guān)單位人員召開會議的性无码在区，應(yīng)由部門經(jīng)理提出建議，報總經(jīng)理批準羞羞事网站免费进入，其會務(wù)工作由辦公室統(tǒng)一安排;
∶患睹患睹患丁⑹ 有關(guān)工資、獎金、福利費等各項津貼的發(fā)放標準由公司人事勞資管理部門制定激情黄片免费观看，經(jīng)總經(jīng)理批準后報財務(wù)部備案羞羞的漫画在线看。
6.行政費用報銷制度
⑴ 公司行政費用現(xiàn)金支出范圍為：向職工支付工資日本色视、獎金久在线免费观看视频、津貼、差旅費久久亚洲私人国产精品，向個人支付的其他款項及不夠支票起點100元的`零星開支;
∮谰妹夥袮片在线看视频一、� 公司職員報銷行政費用應(yīng)填寫報銷單，由經(jīng)辦人員填寫久久成爱，公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認可后報送財務(wù)部按照本制度有關(guān)規(guī)定進行審核www.精品视频，并按本章第1條的規(guī)定進行審批支付;
⑶ 應(yīng)酬91精品国产精品、禮品費用支出實行一票一單免费A片中文字幕网址、事前申報制，批準后方可實施;
∩嫌赐尽⑷ 凡未具備報銷條件(如沒有對方單位的收款憑證)美女爆操视频，需領(lǐng)用支票或現(xiàn)金者必須填寫借款單。借款單留財務(wù)存底www.在线看黄，待借款還回時財務(wù)開沖賬收據(jù)給經(jīng)辦人;
∨访廊巳似奕巳瞬佟⑸ 支票領(lǐng)用單、借款單必須由經(jīng)辦人填寫成年a大片免费视频，公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字国产在线网站，財務(wù)審核后，由財務(wù)部直接支付;
�99性爱精品视频网、� 銀行支票如發(fā)生丟失日本com，有關(guān)責任人應(yīng)及時向財務(wù)部和開戶銀行報告。如系空白支票所造成的損失7色在色在线视频，丟失人員負有賠償責任;
�18禁点击进入网址免费、� 其他有關(guān)費用及成本支出的程序以公司規(guī)定為準。
第二章 工程成本管理制度
1.公司所有工程經(jīng)濟合同以及涉及工程成本的一切指標欧洲美女A视频一级毛片、保證黄色网站污污污亚洲免费、承諾及其他經(jīng)濟簽證均需由總經(jīng)理簽署或授權(quán)委托簽署。
2.公司工程部主要負責工程造價的預(yù)測及審核98精品自拍视频在线观看、工程招投標文件的編制一级特黄特色黄色网站、工程決算的審定。
3.工程部還負責組織工程用設(shè)備材料的采購供應(yīng)及經(jīng)濟合同的談判工作日韩二区免费黄色网站，對已經(jīng)選擇定型的設(shè)備干干视频、材料進行采購人人操人人摸人人偷，確保設(shè)備材料及時供應(yīng)，積極進行市場詢價工作找黄色性网，建立市場價格詢價登記薄日韩欧美亚洲色图，記錄材料價格變動的歷史資料。
4.財務(wù)部主要負責工程成本的總體控制工作日韩系列在线精品视频观看网站免费。
�91亚洲免费视频、� 參與有關(guān)工程經(jīng)濟合同的談判工作，及時準確地了解公司各項工程成本的構(gòu)成及用款計劃;
�97久久超碰、� 負責工程進度款的復(fù)核工作一级A片免费观看视频，參與工程造價的確定和最后決算的審定工作。
5.工程中間結(jié)算程序男人视频网页。
�97色在线视频观看香蕉、� 施工單位于每月25日之前，將工程進度結(jié)算報送工程部審核全免费A级毛片毛片，工程部結(jié)合工程施工圖紙日韩妓女精品视频在线看网站免费、施工進度計劃以及其他文件資料提出審核意見，并在5日內(nèi)送財務(wù)部會簽;
⊙侵奕蘸幌咴谙吖劭赐尽⑵ 財務(wù)部根據(jù)有關(guān)文件資料、施工單位領(lǐng)用的供應(yīng)材料數(shù)額九色视频jiuse在线，以及與施工單位其他經(jīng)濟往來等情況a片视频在线看，并參考公司財務(wù)狀況提出付款意見，報送公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批在线A级毛片无码免费真人版。
6.工程決算程序艹你综合。
⑴ 施工單位應(yīng)將工程決算書以及各項經(jīng)濟簽證資料按工程中間結(jié)算同樣的程序報工程部復(fù)核国产黄页在线观看黄A∨，財務(wù)部會簽;
』粕疽患禔片按摩、� 財務(wù)部根據(jù)各種經(jīng)濟簽證、合同以及經(jīng)審定的工程決算數(shù)和材料結(jié)算數(shù)人人摸在线国产视频，扣除已付工程數(shù)及墊付的各項費用九九视频免费精品6，結(jié)算應(yīng)付工程尾數(shù)，提出付款方案国产盗摄永久性观看，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;
≈泄卮笮越晃蘼胧悠怠⑶ 大工程辦理決算時，應(yīng)由公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)牽頭玖玖爱在线精品视频6，由工程部女高中自慰扒开喷白浆、設(shè)計部、財務(wù)部及其他有關(guān)部門人員組成工程決算小組又大又硬又粗XXXXX欧美，按照上述本制度規(guī)定的職責范圍聯(lián)合進行專項工程決算;
∫磺粕砺燮⑷ 房屋工程全部竣工驗收合格交付使用時免费无码色色视频，商品房由工程部、銷售部辦理竣工房交接驗收入庫手續(xù)免费国产一级精品在线观看，財務(wù)部憑交樓入庫手續(xù)辦理竣工房成本結(jié)算超碰97在线观看免费观看完整版。
第三章 財產(chǎn)管理制度
1.公司財產(chǎn)的范圍
⑴ 公司財產(chǎn)包括固定資產(chǎn)和低值易耗品;
∪蘸谙吖劭醋耘�111页电影网站、� 凡公司購入或自制的機器設(shè)備日本最新一区二区三区四区在线播放、動力設(shè)備、運輸設(shè)備欧美一区二区在线高清网站、工具儀器亚洲午夜黄片、管理用具、房屋建筑物等av淘宝一区二区播放，同時具備單項價值在20xx元以上和耐用年限在一年以上的列為固定資產(chǎn);
」谙呤悠的愣⑶ 凡單項價值在20xx元以下或價值在20xx元以上但耐用年限不足一年的用品用具均屬低值易耗品。
2.公司財務(wù)部負責公司所有財產(chǎn)的會計核算
∏捉鄪d中文字幕、� 公司本部使用的所有固定資產(chǎn)及公司所有辦公用品用具由辦公室歸口管理;
∮耙粝确鎍v资源网址、� 公司各施工工地使用機器設(shè)備、動力設(shè)備一级作爱免费视频在线观看、工具儀器等由工程部歸口管理;
×砝嘧耘娜蘸谙呤悠倒劭础⑶ 辦公室和工程部應(yīng)指定專人負責公司財產(chǎn)的業(yè)務(wù)核算，應(yīng)設(shè)立臺賬夜间福利av，登記公司財產(chǎn)的購入三级片视频午夜、使用及庫存情況，負責組織公司財產(chǎn)的保管久久精品国精品亚州、維修并制定相應(yīng)的措施国产精品日韩欧美制服、辦法。
3.財產(chǎn)的購置與調(diào)撥
om.一区二区久久特、� 辦公室根據(jù)公司發(fā)展需要編制財產(chǎn)采購計劃及進行市場詢價工作加勒比黑人，經(jīng)財務(wù)部會簽，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可采購;
∷幕�4hutv最新884a、� 財產(chǎn)購回后美女搞黄在线观看，應(yīng)填寫財產(chǎn)收入驗收單。財產(chǎn)收入驗收單一式兩聯(lián)精品偷拍欧美日韩视频网站免费，財務(wù)部憑財產(chǎn)收入驗收單欧美激情久久久久久浪潮AV、財物發(fā)票及采購計劃辦理報銷手續(xù)。財產(chǎn)歸口管理部門憑驗收單登記臺賬;
≡谙遖毛片免费视频观看APP、� 各部門需領(lǐng)用固定資產(chǎn)時黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊，應(yīng)填寫領(lǐng)用單，領(lǐng)用單需經(jīng)部門經(jīng)理同意色色www永久免费视频，報辦公室審批jizz中国中国，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;
∽钚屡访佬园瓹Om485在线视频、� 固定資產(chǎn)的領(lǐng)用單由使用部門開具，領(lǐng)用單一式三聯(lián)日韩乱码毛片。一聯(lián)由領(lǐng)用部門存查自慰喷水网站入口，一聯(lián)送財產(chǎn)歸口管理部門作為財產(chǎn)發(fā)出憑據(jù)，一聯(lián)由財產(chǎn)歸口管理部門定期匯總后向財務(wù)部報賬;
∮谰妹夥淹久⑸ 財產(chǎn)在公司內(nèi)部之間轉(zhuǎn)移使用應(yīng)辦理移交手續(xù)综合网欧美呦呦一区二区，移交手續(xù)由財產(chǎn)歸口管理部門辦理，送財務(wù)部備案秋霞午夜影院717。
4.財產(chǎn)的清查操操一級黃片、盤點
⑴ 公司財產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)定期進行財產(chǎn)清查盤點工作欧美亚洲另类网站，年終必須進行一次全面的盤點清查;
�2022中文字幕三级片免费视频、� 各部門的年終財產(chǎn)盤點必須有財務(wù)人員參加;
⑶ 財產(chǎn)盤點清查后發(fā)現(xiàn)盤盈欧美大片免费喷水网站网址、盤虧和毀損的日本黄色视频高清网站，均應(yīng)填報損益報告表，書面說明虧中文字暮-色哟哟、損原因麻豆国产原创午夜AV在线。對因個人失職造成財產(chǎn)損失的，必須追究主管人員和經(jīng)辦人員的責任;
『每吹娜镀尽⑷ 凡已達到自然報廢條件的固定資產(chǎn)久久精品毛片，財產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)會同財務(wù)部組織評估，評估情況上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)操逼欧美黄色，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)決定處理意見;
⑸ 凡尚未達到自然報廢條件欧美性生活视频高清在线，但已不能正常使用的固定資產(chǎn)91系列在线观看免费，使用部門應(yīng)查明原因，如實上報;屬個人責任事故的應(yīng)由有關(guān)責任人員負責賠償損失;屬自然災(zāi)害或其他不可抗力原因造成損失的欧美页，應(yīng)上報總經(jīng)理美女脱了内裤打开腿让人桶，決定處理意見。
小公司財務(wù)管理制度
一老女人特黄毛片高清视频、庫存現(xiàn)金管理
1摸人人操人人人、公司財務(wù)部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)，不得超限額存放現(xiàn)金A级野外黄色网。
2jiujiure、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，做到日清日結(jié)欧美日韩图自拍图片在线观看，保證現(xiàn)金的安全」缫固焯妹夥压劭碅V，F(xiàn)金遇有短款国内揄拍国内精品人妻图片，應(yīng)及時查明原因，報告單位領(lǐng)導(dǎo)超碰97自慰，并要追究責任者的責任免费观看国产噜噜视频网站。
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6久久精品国产品国产精、現(xiàn)金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。
7黄片在线视频观看欧洲、現(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和有價證券;私人財物不得存放入內(nèi)自拍偷拍28。
8、現(xiàn)金出納員必須隨時接受開戶銀行和本單位領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督国产黄色视频天天。
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三、往來帳款的管理
1无遮挡一级A片高清视频在线观看、應(yīng)收帳款的管理:公司各銷售部門根據(jù)形成收入的確定標準及時開據(jù)發(fā)貨票后人人色人人干人人弄，由財務(wù)部作好帳務(wù)處理，編制會計記賬憑證国产人成，登記有關(guān)收入和與客戶應(yīng)收賬款往來的會計賬簿www.ycxyty.com，同時要定期與銷售部門進行核對，保證雙方賬賬核對一致国产精品自拍偷。
2、其他應(yīng)收款的管理:公司各部門形成的出差借款性生一级录像20分、采購借款欧美激情第三页、各部門備用金應(yīng)于業(yè)務(wù)發(fā)生后及時報銷，每年12月中旬進行清理日韩毛片1区。各部門備用金于每年12月份中旬清理4seav，進行還舊借新。
3欧美色图在线图区、應(yīng)付帳款的管理:公司各部門因采購形成的應(yīng)付票據(jù)應(yīng)及時進行帳務(wù)處理在线免费观看二级黄片，登記相應(yīng)的帳簿亚洲黄片免费视频3级，定期與相關(guān)部門對帳，保證雙方賬賬核對一致少妇一区二区无码播放。
四A国产无码、內(nèi)部牽制:
1、公司實行銀行支票與銀行預(yù)留印鑒分管制度
2国产精品久久久久影院色麻豆、非出納人員不能辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)。
3手机黄色免费小视频一区二区三区、庫存現(xiàn)金和有價證券每季抽查一次欧美色日韩。
4、現(xiàn)金出納員不得擔當制證工作国产偷窥网嫩草视蘋，只能由財務(wù)部指定的制單人制單国产真实交换配乱婬95视频。
五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行美女扒开腿让男生桶免费看视频。
小公司的管理制度3
制定人事管理制度久久精品视频A片，不管是在集團公司還是中小型企業(yè)中，都是完善企業(yè)制定的重要一步午夜无码在线观看/.com。以下整理了詳細的小公司的人事管理制度的范本欧美视频在线免费播放，可供參考。
∮执笥钟灿只频氖悠怠！（一）第一節(jié)
總則
一亚洲一级无码毛片不一卡、為進一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)欧美一级片在线、政策及公司章程之規(guī)定www.AV视频免费，制定本制度。
二多人群p刺激交换视频日本、公司執(zhí)行國家在關(guān)勞動保護法規(guī)欧美一区VA在线观看，在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度有色视频在线观看。
三footjob国产、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同国产按摩会所在线观看。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系又爽又免费的视频，雙方都必須遵守合同。
四欧美一级欧美一级欧美一级、公司勞動人事部日韩一区视频在线观看，負責公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲综合人成精品玖玖玖在线、勞動工資国产毛片爽爽影院无码、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取激情小说图片亚洲、聘用一本到高清久久婷婷国产、商調(diào)、解聘国产中文在线精品一区、辭職A级黄页高清视频免费看、辭退、除名国产精品亚洲一区二区网址、開除等各項手續(xù)91综合在线观看视频。
第二節(jié)
一編制及定編
五、公司各職能部門91成年人在线观看、下屬公司a√在线免费、企業(yè)，用人實行定員超碰人妻中文字幕、定崗18岁可以看亏视频网址。
六、公司職能及部門及下屬公司亚洲三级免费视频、企業(yè)的設(shè)置在线日韩网站、編制、調(diào)整或撤銷A毛毛片，由總經(jīng)理提出方案91亚洲国产系列精品第，報董事會批準后實施。七福利亚洲资源网站av、下屬公司国语精、企業(yè)屬下機構(gòu)的設(shè)置、編制国产美女在线观看精品、調(diào)整或撤銷国产a杂交ktv视频，由經(jīng)理提出方案，報總經(jīng)理批準后實施聚色色色色色色。
八黄色网站永久域名、因工作及生產(chǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)展需要永久久国产一级黄色视频、各部門人成视频在线观看免费、下屬公司、企業(yè)需要增加用工的欧美精品一一色哟哟，必須按第一百零七條、第一百零八條之規(guī)定，履行手續(xù)后方準實施国产h片免费。特殊情況必須提前聘用員工的99久久精神视频，一律報總經(jīng)理審批。
九日韩精品一区二区AV免费、下屬公司公婬荡乱婬视频、企業(yè)需雇用臨時工人的，必須提前2個月作出計劃報勞動人事部審批人人操人人在线，批準后由勞動人事部統(tǒng)一向勞動管理部門申請指標中文字幕人成乱码熟女免费，按核準的指標及指定的地點雇用臨時工。嚴禁無指標雇用臨時工a毛片免费全部播放完整网站。
十国产盗摄一区二区三区厕所视频、勞動人事部負責編制年度用工計劃及方案，供總經(jīng)理參考日本中文字幕系列网站。
第三節(jié)員工的.聘（雇）用
十一www..com欧美一级大片、各部門、下屬公司免费人成黄页在线观看欧美、企業(yè)對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則国产精品自拍九，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘黄色网站x5，有才無德的堅決不聘男人的天堂色欲网，真正做到按需錄用，擇才錄用激情图片小说频道，任人唯賢A级毛片毛片免费观的看久TV。
十二、公司聘用的員工不卡黄色视频在线观看，一律與公司簽訂聘用合同人人插人人做。
十三、公司聘用的員工国产精品sss在线观看AV，一律脫離原級職別日韩侵犯精品视频在线，由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。
十四性色网站污视频、各級員工的聘任程序如下：
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2。副總經(jīng)理国产欧美精品、總理經(jīng)助理国产老女人操逼视频、總會計師等高級職員AAA无码精品，部門主任（部長）及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理黄色国产一级片浪潮骚货，由總經(jīng)理提請董事會聘任国产一级黄色无码；
3。部門副主任（副部長）真人自慰120秒免费观看、下屬公司黄色网站A片多人插、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員，由總經(jīng)理聘任91A片网站；
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上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘国产美女特级片免费视频播放器。
十五可以直接看黄色视频的网站。、各部門、下屬公司国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ、企業(yè)確需增加員工的欧美日韩精品二区在线，按如下原則辦理。
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十六欧美色图亚洲图区、新聘（雇）員工综合网激情四射，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見黑人性猛交，擬定工作崗位久草干在线视频，經(jīng)勞動人事部審查考核，符合聘雇條件者黄色A片福利视频，先簽試用合同一区二区无码视频观看，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年性爱视频永久地址。
十七、新員工正式上崗前www.jizz18，必須先接受培訓(xùn)污污黄色美女视频网站。
培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況欧美性爱大屁股，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)由勞動人事部和用人單位共同負責。
員工試用期間国内精品1024地址一地址二，由勞動人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力欧美日韩精品综合。
試作期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給黄色网站在线观看2019。
十八久久久久国产一级毛片高清版、員工試用期滿15天前，由用人單位作出鑒定2021亚卅精品，提出是否錄用的意見AAA黄色视频免费看，經(jīng)勞動人事部審核后，報總經(jīng)理審批按摩毛片性。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同女人的逼逼视频；決定不錄者試用期滿退回原單位。
十九人人模人人模人人操人人干、臨時工由各下屬公司免费久久一级欧美大黄、企業(yè)在上級核準的指標內(nèi)雇用。報勞動人事部備案国产成年综合。
第四節(jié)
工資99riav67、待遇二十、公司全權(quán)決定所屬員工的工資日韩一区二区A片免费、待遇一级婬片A片AAA毛片。
二十一、
公司執(zhí)行董事會批準實行的工資系統(tǒng)列内射美女处女视频。
二十二8050国产午夜二级、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則亚洲色欲综合网页在线观看，根據(jù)員工的崗位精品久久亚洲一区二区欧美、職責、能力欧美一卡二卡视频在线观看、貢獻jiujiuse在线、表現(xiàn)、工作年限黄片免费2021、文化高低等情況綜合考慮決定其工資亚洲无码操B视频。
二十三久久精品国产96久久久、員工的工資，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定免费毛片入口，由勞動人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放一级黄色网一级黄色网站。
二十四、公司鼓勵員工積極向上久操国内精品，多做貢獻91超薄丝袜脚交。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在單位可將材料報監(jiān)察部及有關(guān)部門審核国产制服丝袜在线91，經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵国产精品视频三区。
二十五、公司按照國家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休A级毛片,黄,免费观看m、待業(yè)等保險毛片基地免费看视频。員工享有相應(yīng)的保險待遇。
二十六先锋资源最新在线、公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)老外特级毛片免费的，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。
二十七伊人熟妇性交网站、員工的獎金由公司日韩欧美亚洲另类在线、下屬公司、企業(yè)根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取亚洲色图,日本图片、發(fā)放色色欲望综合网。
二十八、員工享有公費醫(yī)療待遇韩日性网。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定憑縣級以上醫(yī)院報銷憑證核準報銷亚洲图片澳洲图片在线看。第五節(jié)假期及待遇
二十九、員工按國家法定節(jié)假日休假亚洲天堂在线视频观看。因工作生產(chǎn)需要不能休假的亚洲中文久久久久久精品国产，節(jié)日按日工資200%、假日按日工資100%計增發(fā)給加班工資或安排補休97超碰资源人妻。三十九九视频精品9、員工按國家規(guī)定享有探親待遇。具體如下：
1亚洲欧洲两性。員工在公司工作滿1年后αAα网站，開始享有探親待遇；
2www.aaa.com欧美。與配偶不住在一起的午夜理论片插洞mn，又不能利用工休假日團聚的，1年可探望配偶1次30天一级A爱A片免费观看，另按實際需要經(jīng)予路程假女人不戴套日出白浆在线观看；
3亚洲性爱无码视频。與父母都不住在一起，又不能利用工休假日團聚的国产jlzzjlzz视频免费，未婚員工探望父母1年1次20天欧美亚日韩另类在线视频，已婚員工4年1次20天，另按實際需要給予路程假黄色网址免费看的九九。
4亚洲美女性爱一级免费视频。員工探親按國家有關(guān)規(guī)定報銷往返路費，超過規(guī)定的費用自理人人干免费免视；
5欧美区一区二区。探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費，由所在單位負擔爱趣视频改成啥了；已婚員工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的日韩欧美日逼视频，由本人自理国产三级一区二区三区在线视频，超出部分由所在單位負擔；
695视频在线观看国产免费。員工請假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排免费看黄色视頻，經(jīng)人事部核準；未經(jīng)核準的按曠工處理欧美三级日韩精选。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假AⅤ资源网影音先锋。
7。員工探親期間的伙食費亚洲黄网站免费、住宿費国产精品国产精品国产精品、行李托運費經(jīng)及參觀游覽等費用，均由員工處理高清色视频，不得報銷国模大尺度A片在线观看。
三十一、婚假：法定婚假3天91看片淫黄大片，晚婚（男25周歲欧美乱人伦中文在线观看暴力、女23周歲）假13天，異地結(jié)婚可適當另給路程假国产一级婬A片AAA毛片久久，假期內(nèi)工資照發(fā)美女被操网站视频。
三十二、產(chǎn)育假：
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三十三性生活A片一级视频、節(jié)育手術(shù)假：
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7。以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)黄片儿在线观看。
三十四内射合集在线视频、員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，喪假3天中文字幕日韩在线一区；異地奔喪的適當另給路程假亚洲女人的天堂WWW。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。
三十五精品中文性爱、員工按國家規(guī)定享有年休假的国产欧美福利，由勞動人事部會同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的国产2020最新精品视频，增發(fā)100%日工資可西西人体大胆午夜啪啪。第六節(jié)辭職、辭退中国一级毛片视频、開除
三十六女性私密按摩一区二区、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由一区,二区,三区乱淫视频。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)人人看人人干人人午夜。
三十七、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部提出辭職報告爱情岛亚洲永久自拍品质，到勞動人事部辦理辭職手續(xù)美女国产精品视频是黄网站。
用人單位辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”久久精品视频99，經(jīng)批準后到人事部辦理辭退手續(xù)。
三十八欧美精品网一区二区、員工與公司簽訂聘（雇）用合同后免费A级毛片全免费还看，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職国内精品久久一级，用人單位不準無故辭退員工亚洲天堂日韩视频无码。
三十九、合同期內(nèi)員工辭職的国产亚洲精品美女古装AV，必須提前1個月向公司提出辭職報告高清黄色在线视频一区二区，由用人單位簽署意見，經(jīng)原批準聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批準后一级片aaa片，由勞動人事部經(jīng)予國理辭職手續(xù)免费看美国牲交毛片。
四十、國家干部久久黄色视频免费看、職工要求調(diào)離本公司日韩免费福利网在线观看视频，必須經(jīng)勞動人呈部同意，報總經(jīng)理審批后老妇毛多多，才能按程序辦理調(diào)動手續(xù)高清无码在线黄色视频。
四十一、員工未經(jīng)批準而自行離職的91se资源在线观看，公司不予辦理任何手續(xù)国外超碰97人人爽人人做；給公司造成損失的国内自拍av，應(yīng)負賠償責任。
四十二国产精品美女久久久久AV、員工或用人單位認為其現(xiàn)工種不適合的国产无码AAA片，可向勞動人事部申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的日本特级片，公司有權(quán)予以解聘欧美精品中文字幕手机在线、辭退。
四十三亚洲欧美性爱视频免费观看、員工必須服從組織安排午夜三级理论福利电影，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者国产一级情侣A片，公司有權(quán)予以解聘欧美精品狂躁在线视频、辭退。
四十四2021年最新情侣自产自拍、公司對辭退員工持慎重態(tài)度色福利官网。用人單位無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的一级a片日韩激情黄片，必須填報“辭退員工審批表”欧洲无码特级毛片大全，提出辭退理由，經(jīng)勞動人事部核實18性欧美深喉口爆视频，對符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準后免费郑州性感美女黄色网站，通知被辭退的員工到勞動人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準的欧美性XXXX18一19，不得辭退日韩综合AV在线一区二区。
被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準調(diào)入的干部欧美色图亚洲图片、職工亚洲欧美熟妇综久久，由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作啊轻点啊视频。
四十五亚洲欧美精品、辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者黄色视频在线观看地址。
四十六欧美性爱激情图、聘（雇）用期滿，合同即告終止国产极品水嫩美女。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的日本成年黄色网站片，到勞動人事部辦理終止合同手續(xù)。
公司不與之續(xù)簽聘（雇）用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準調(diào)入的干部亚洲图片韩国理论、職工狼友视频在线播放网址，由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作久草久在线。四十七免费A片在线视频、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的欧美一级电影在线播放，公司有權(quán)予以開除特级性片。
四十八、員工辭職免费人成网站在线观看交流、被辭退欧美性爱第8页、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前亚洲男女日逼视频网站，必須交還公司的一切財物正在播放真实破99年久久、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道肏屄视频久久网。否則A片网页免费在线观看，勞動人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的99精品久久精品在免费线18，應(yīng)負賠償責任国产精品第一线区。
四十九、公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工韩国无码视频免费观看，按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個月工資美女黄十八岁以下禁止观看黄片。不滿1年的按1年計。
第七節(jié)附則
五十三级片啪啪视频、公司屬下各公司超碰人人草人人摸、企業(yè)的人事管理日人视频，均適用本制度JIZZ国产丝袜18老师。
五十一、本制度由勞動人事部負責執(zhí)行午夜黄色视频一级。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實施細則国家高清视频WWW，報總經(jīng)理批準后實施。
小公司的管理制度4
第一條為加強公司職工管理国产精品BBBⅩXX，特制定本規(guī)定日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站。
第二條員工正常工作時間為上午7時40分至１２時，下午１時30分至6時18岁女成年网站视频在线免费观看，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由辦公室另行通知8050网午夜免费一级A片。
第三條公司職工一律實行上下班打卡登記制度，所有員工上下班均需親自打卡。員工上班前應(yīng)做好上班準備工作一本导一区av，應(yīng)檢查機器各部位是否能正常運轉(zhuǎn)并做好衛(wèi)生清理工作欧美一级A片视频在线播放，下班后應(yīng)把所有的工具各就各位，把物品整理歸類国产情侣短片AV在线。
第四條公司每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡成人深夜视频网站播放器，并負責將員工出勤狀況報告領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)報至財務(wù)部免费一级A片男女牲交无遮挡，據(jù)此核發(fā)工資及獎金欧美一级A片欧美特黄。
第五條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)特殊狀況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準亚洲国模大胆私拍久久av，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的99这里有精彩视频，按遲到或曠工處理。
第六條上班時間開始后５分至３０分內(nèi)到班者日韩久久午夜，按遲到論處亚洲性爱视频小说，超過３０分鐘以上者，按曠工半日論處黄片小视频。提前３０分鐘以內(nèi)下班者按早退論處18岁以上才能看的视频网站，超過３０分鐘者按曠工半天論處。
第七條員工外出辦理業(yè)務(wù)前32pao国产成视频永久免费，須向本部門負責人申明外出原因及回到公司時間成免费播放视频，否則按外出辦私事處理。
第八條上班時間外出辦私事者在线手机免费黄色网，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色网站视频一道，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分色哟哟.m3u8。
第九條員工１個月內(nèi)遲到日韩A片无码毛片免费看九九九、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎，5次扣半天工資A日本在线观看网站，員工無故曠工半日者日韩女性黄色性视频，扣發(fā)當月全勤獎；曠工一天扣二天工資日韩在线观看网红自拍视频，每月累計３天曠工者以上者公司給予辭退成年人在线网站。
第十條每位員工每月有二天休假，如一個月因工作沒有休假者亚洲美女你懂的，多工作一天福利在线看。該天發(fā)一天半工資。請假一天人人操人人干干人人操人人，扣除當天工資强伦姧人妻一区二区，扣發(fā)當月全勤獎
第十一條全體員工每月需完成公司安排的工作任務(wù)2015超碰，生產(chǎn)員工有生產(chǎn)任務(wù)，銷售人員有銷售任務(wù)国产女秘书免费视频，辦公人員有辦公公務(wù)www978avcom，若完不成任務(wù)者，扣發(fā)10%至50%的工資韩国日本欧美中文字幕，三個月無業(yè)績者开操啦免费视频，給予辭退。
第十二條員工（含試用期員工）凡有以下一條或多條功績者日韩Aⅴ片免费观看视频，公司給予不低于100元的獎勵哪里有黄色网站可以看。
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7、其它有重大成績者
第十三條全勤獎金每月50元1024看片国产日韩欧美。
第十四條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定国内精品久久久亚洲，若違犯下述規(guī)定者亚洲图片视频小说，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次給予不低于5元的罰款
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9、對違規(guī)操作色呦呦.m3.u8，工作馬虎造成個人身體傷害后果自負一级一片免费视频。（注意：操作規(guī)范由技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)，不懂不能操作任何機器欧美大片免费全部免费观看，違者處罰50元AAA黄色网站视频。）
10、上班期間国产一级啪啪啪，生產(chǎn)一線員工不準接打私人電話AV永久在线天堂免费资源网，電話工作時間關(guān)機或交給辦公人員保管。
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12晚秋影院手机在线观看免费、車間主任不能按職責要求資料工條款工作失職造成公司損失的一次50————100元。技術(shù)員不能按職責要求資料工作造成工人待工国产AV日韩一二区，窩工或模具中文无码网站，機械損壞一次50元，2次100元黄页在线观看的视频免费，3次辭退日韩三级亚洲三级。
第十五條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者免费观看在线无码一区，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元美国A片免费播放免费。
1、對承辦工作爭取時效不拖延不積壓
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小公司的管理制度5
人事管理方面多色视频成在线观看，每一個公司所采用的管理模式及所制定的管理制度都不同，以下整理了詳細的小公司人事管理制度范本亚洲激情偷拍，可供參考涩涩涩亚洲日韩一区二区。
為了維護企業(yè)正常的運營，設(shè)立嚴格的人事規(guī)章制度非常必要91福利在线精品国产。如果公司規(guī)模還不是很大女子裸体网站，小企業(yè)可以選擇通過一些比較簡單的規(guī)章制度進行人事管理。
如何將規(guī)章制度的協(xié)商在线国产观看、公示程序狠狠亚洲超碰狼人久久老人，變得簡單易行。
開會形式
這是最好的形式免费黄色在线网站视频，召集全體員工開會欧美一级特黄大片色欧美精，向大家介紹規(guī)章制度內(nèi)容，一方面可以作為協(xié)商影音先锋zyz、討論的形式www.zxdwt.com，另一方面，對于討論后的內(nèi)容深夜A级毛片五月综合婷香久久，開會也是一種公示形式69欧美视频。必要的是，會議紀要應(yīng)當明確此兩項內(nèi)容国产一区免费视频，并且有明確的步驟流程视频一区图片一区另类，并且讓全體參會員工簽字。
直接簽字
簽字內(nèi)容同樣包含兩個層次內(nèi)容：一是亚洲午夜精品视频，員工簽字表示同意公司執(zhí)行怎樣的規(guī)章制度黄色视频在线播放网站，二是高清在线午夜日韩视频观看，員工確認公司已就相關(guān)規(guī)章制度進行了公示程序，員工已了解相關(guān)內(nèi)容最新国产在线走光视频。
為了表明員工簽字所涉的規(guī)章制度與公司執(zhí)行的規(guī)章制度之間的關(guān)聯(lián)性欧美vs一级片，建議，直接在規(guī)章制度末頁設(shè)置專門的員工簽字頁A级片网站多少，形成一套完成的文件存檔尤物在线无码视频观看网址。
上述兩種方式操作起來，各有優(yōu)劣日韩国产一区。對于開會形式所產(chǎn)生的規(guī)章制度欧美日韩国内，要約束制度生效后新進的員工，則可以采用第二種簽字形式九九视频热播，讓新進員工直接簽字以確認其對規(guī)章制度的同意和知曉即可国产亚洲精品ⅴa在线观看，無須重新履行開會形式。
另有一點曰批全过程免费视频在线观看直播，如果規(guī)章制度作出了修改亚洲小说图片，公司需要重新履行民主協(xié)商、公示程序一级做α爱过程免费视频，而非簡單地由人事部自行修改97在线超级对对碰免费。“公司人事部享有最終解釋權(quán)”一级毛片久久精品，已不再是一種免責的有效告知內(nèi)容8×8x永久华人免费网址入口。
（1）規(guī)章制度的常見性錯誤：
一是對違紀的處罰如警告国产168页视频、記過国产午夜精品理论免费视频、開除等規(guī)定不明確，違紀行為和處罰之間沒有對應(yīng)關(guān)系国产操逼免费看，太過籠統(tǒng)大路色视频，難以操作；
二是制度中有違反法律強制性規(guī)定的條款国产啪精品视频网站，對勞動者不具有法律約束力。av免费网站；
三是規(guī)章制度過于復(fù)雜化，內(nèi)容前后互相矛盾欧美性爱三级影片免费在线看网站，效力也不明確特黄毛片在线观看。這樣對企業(yè)來講，仲裁委和法院可能依據(jù)規(guī)章制度中不利于企業(yè)的部分作出裁決和判決欧洲黑人黄片，從而使企業(yè)面臨不利的境地曰韩一级黄片；
四是規(guī)章制度制訂后，無法證明已向員工告知。如制度未經(jīng)員工簽收无码精品日韩网站视频，公布因時間長而取消張貼精品自拍第2页在线，但又無法證明其已盡告知義務(wù)，或者是新來的員工訂立勞動合同時视频一区视频在线，未在企業(yè)已頒行生效的規(guī)章制度上簽字等情況私人福利影院，勞動者可以辯稱其未知規(guī)章制度的內(nèi)容，等等久久精品国产99精品九九。
℃面梦逶鹿芬磺（2）確保規(guī)章制度的合法有效
最高人民法院20xx年3月發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條對企業(yè)規(guī)章制度的法律效力進行了界定：用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定av中字在线网站，通過民主程序制定的規(guī)章制度99热嫖妓国语对白，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定成人在线观看网站，并已向勞動者公示的www日韩视频，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。這一規(guī)定其中的具體要求就包括內(nèi)部規(guī)章本身內(nèi)容的合法性欧美日韩国产精品，制定規(guī)章程序的合法性99在精品，具有公示性。據(jù)此国产精品人爱超碰资源，
企業(yè)制定的規(guī)章制度應(yīng)當遵循以下原則：
第一亚洲一区二区三区久久精品视频，內(nèi)容必須符合《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策。法律適用效力首先是法律在线www.av，再是企業(yè)規(guī)章黄色视频在线免费观看黄黄网站，不能出現(xiàn)廠規(guī)大于國法的情況。企業(yè)在制訂和修正管理制度時久久久久久久久久久久久久久精品，要注意與國家法律法規(guī)的銜接午夜性爱视频在线，不能與國家法律法規(guī)相沖突。例如黄黄的视频网站，在人員定崗與班次安排時www.aigou1314.com，要考慮國家對勞動者工作時間和休息休假的規(guī)定；在推行結(jié)構(gòu)工資制度時色哟哟亚洲一区在线播放，要考慮工資含量定額與最低工資標準和企業(yè)福利待遇之間的關(guān)聯(lián)性av在线免费亚洲天堂；在人事管理方面，要考慮國家勞動合同制度和社會保險制度等規(guī)定美女图片一级卡片；還要考慮國家勞動安全衛(wèi)生制度女生奶头视频、對女職工和未成年工的特殊保護制度、國家鼓勵職業(yè)培訓(xùn)制度等等孕妇三级片在线观看。
第二A级毛片中文字幕完整版，必須依據(jù)法律規(guī)定的程序制定。新勞動合同法規(guī)定
，用人單位在制定黄色网站视频你懂得、修改或者決定有關(guān)勞動報酬欧美特黄性爱片、工作時間、休息休假毛片国产一国产AN毛片、勞動安全衛(wèi)生欧美人妻视频一区二区三区、保險福利、職工培訓(xùn)性色av无码一区二区、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時国产乱交视频在线，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見毛片三A级无码AV一区久久久，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定亚欧美福利一区二区三区。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)暮贾葑罘杩褚患睹悠担袡?quán)向用人單位提出最新自拍网站，通過協(xié)商予以修改完善。企業(yè)的其他規(guī)章制度也要在一定的范圍內(nèi)征求勞動主管部門欧美国产另类、企業(yè)職能部門和工會三方意見日韩黄色性爱视频，以便集思廣益、共同協(xié)商黄色性爱不卡视频、尋找平衡免费黄色网站在线播，企業(yè)只有遵守有關(guān)法律，按程序辦事亚洲图区激情小说，才能受到勞動法保護美女一级性爱片。
第三，必須要明確告知職工国产极品黄色。不能出現(xiàn)暗箱操作免费人成在线观看网站可下载，沒有進行公示告知的.情況。對規(guī)章制度應(yīng)采取適當?shù)姆绞绞孤毠ぶ苤梢悦夥言谙吖劭吹幕粕悠档耐荆拍軐β毠ぎa(chǎn)生效力久久精品亚洲精品无码金，如下發(fā)文件、發(fā)放員工手冊和在企業(yè)報刊91免费a视频、局域網(wǎng)性欧美69式XXXX按摩、公告欄、宣傳畫廊上公布等插一插视频，但企業(yè)應(yīng)當保留公示或讓員工閱讀的證據(jù)成年人网站大全，以證明員工“已經(jīng)知道規(guī)章內(nèi)容”。筆者建議亚洲国产精品色一区二区三区色牛，用人單位可采取將規(guī)章制度作為勞動合同的附件国产成本人h动漫无码亚洲3D，并在勞動合同中加入“本人在簽訂本合同前，已認真地閱讀了所有合同條款和公司規(guī)章制度，對其中無任何異議并自愿遵守”的說明中文字幕乱人伦高清视频。這樣做的好處是將勞動合同和規(guī)章制度一并結(jié)合起來簽字亚洲性爱有码，成為確定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，以后參照執(zhí)行欧美国产精品一页，就有了企業(yè)內(nèi)部管理的“家法”高清无码在线不卡。
（3）注意實用性和合法性的結(jié)合999国产精品永久。
在實踐中911视频黄色，企業(yè)往往因“企”制宜，根據(jù)自身情況亚洲av试看，考察內(nèi)部各個部門黄色片三级片久久、崗位的職責，訂立出一套完整細密的規(guī)范日韩黄色网站网址大全，使得企業(yè)內(nèi)部管理事項事事都能有規(guī)范可依国产又粗又黄录像。但有時這種規(guī)范往往只考慮了企業(yè)在操作上的便利而未考慮是否符合法律規(guī)定在线看天天影视男人av，出現(xiàn)了這種情況：在沒有爭議發(fā)生的日常管理中国产亚洲无码AV，這類規(guī)范可能起到了一定管理的作用；一旦有爭議發(fā)生91黄在线看，由于它的制定程序或?qū)嶓w內(nèi)容的某些方面不符合法律規(guī)定又粗又爽又硬欧美视频网站，因此在司法實踐中就出現(xiàn)了不被認可其法律效力的情形，也就導(dǎo)致了企業(yè)依據(jù)這種不合法的規(guī)范阿拉伯三级片视频，做出的對員工的處理自然也不合法国产激情无码视频在线播放性色，得不到法律的支持。因此黄色视频免费，對于規(guī)章制度的制定色妺在线视频导航，若要使其真正發(fā)揮作用，其制定內(nèi)容必須既反映了企業(yè)管理的要求色综合网站，又要符合法律政策的規(guī)定人人摸夜夜操。實踐中需要兩方面的配合，一是企業(yè)通過對自身的情況認識91制服丝袜，提出想要達到的勞動人事管理的要求性爱高潮视频；二是由熟知勞動法律方面的專業(yè)人士將企業(yè)的這種要求轉(zhuǎn)化為法律上認可的形式和內(nèi)容，將事實和法律嚴密地結(jié)合起來三级黄色在线，這樣的規(guī)章制度才能真正起到保障企業(yè)正常運行的作用宅男国产免费观看视频在线播放。
小公司的管理制度6
銷售管理制度
第一條依據(jù)。本公司銷售業(yè)務(wù)的事務(wù)處理須依照本規(guī)定進行人人专区人人免费。
第二條目的欧美一级婬片A片免费播放口。本規(guī)定的目的在于明確銷售活動中事務(wù)處理的基準及手續(xù)，使其經(jīng)營得以合理進行。
1.處理銷售方面的事項日女人逼逼视频黄色网站；
2.從定價九一精品视频在线美女在线观看、報價到貨款回收為止的一切與銷售有關(guān)實務(wù)；
3.因銷售而發(fā)生的會計記賬事務(wù)欧美黄色网站的网址；
4.廣告欧美激情丁香综合、宣傳業(yè)務(wù)；
5.開發(fā)操av在线。
第三條銷售計劃的立案国内视频在线视频自拍区。銷售計劃在策立之前，應(yīng)先就一般經(jīng)濟行情的預(yù)測和過去的銷售實績的分析久久强奸中文视频、市場調(diào)查資料等羞羞视频免费播放，拿來與工廠的設(shè)備及生產(chǎn)狀況做一對照后再立案。
第四條定價色色色色色色色色7。定價時除對工廠的成本進行調(diào)查外免费人成视频在线观看视频网站，還須參酌其他同業(yè)公司及市場行情，力求確實日韩精品不卡一区2区、妥切大学生一级黄片。
第五條受理訂貨的合同。受理訂貨的合同国产综合在线视频，原則上以文書方式色色欲视频网站，雙方互相交換，如此才能使與顧客訂立的契約內(nèi)容確實欧美黄色小视频免费观看。
第六條嚴格遵守交貨日期午夜人人操。務(wù)必嚴格遵守交貨的日期。為達此目的丰满熟妇口爆吞精，要不斷與顧客谁有免费的黄色视频、生產(chǎn)部門和技術(shù)部門保持密切聯(lián)系，這樣才能使設(shè)計迅速確定www.久久思思热.com。
第七條貨款的回收国产一级在线观看免费视频。務(wù)必設(shè)法使產(chǎn)品銷售后的貨款順利回收。因此老熟妇一区二区免费视频，除了需盡快采取請款手續(xù)外人人搞,人人操人人，在貨款收訖之前，必須經(jīng)常留心其發(fā)展www。五月天。com。
第八條統(tǒng)一整理方式欧美亚洲日韩一级特黄在线。賬簿的記載、傳票資料的發(fā)出及整理全网最新黄色网站，須以互相牽制為根本黄色视频免费在线观看不卡，在整理方式上必須求其統(tǒng)一與合理化一级在线播放。
第九條廣告、宣傳久久久精品国产自在看。廣告www.99re6.com、宣傳的目的在于提高公司商譽及產(chǎn)品的知名度，以此喚起需求高清无码不卡网站，幫助銷售計劃的推行與完成人人操操草草。在實施廣告或宣傳時，必須依據(jù)統(tǒng)一的計劃国产青草视频免观看视，重點實施黄色视频一级片免费，使經(jīng)費能夠最有效的運用。
第十條產(chǎn)品開發(fā)ⅰgao23。開發(fā)新產(chǎn)品時需使顧客認識新產(chǎn)品欧美黃色网络，并喚起他們的需求，才能擴大銷售管道性愛小说视频。另外欧洲aaaa片，對于改良意見須加以統(tǒng)一，對于未來的品項也須進行研究自拍偷拍一区12，如此才能鞏固銷售的根基国产在线97色永久免费视频。
第十一條銷售部門的定義。在本規(guī)定中欧美xo视频，銷售部門是指國內(nèi)貿(mào)易部和國際貿(mào)易部日韩AV论理论片免费观看。
第十二條銷售計劃的制定日本国产中文字幕�40岁四川熟女高潮片？偨�(jīng)理需依據(jù)本規(guī)定第五條的內(nèi)容，與相關(guān)部門進行聯(lián)絡(luò)2019最新在线观看黄色、協(xié)議制定銷售計劃国产污视频网站免费在线观看。
第十三條定期計劃表。銷售計劃中需定期制定者包括：各月份長期銷售額計劃表及各月份的進款計劃表色x色色视频。
1.各月份進款計劃表須于每月初將各銷售人員及各戶別的當月進款預(yù)估額記入表中国产三极片在线观看。
第十四條資料的提出。部門經(jīng)理應(yīng)將上述各項計劃的資料及計劃表按時提交給總經(jīng)理爱干免费视频。
第十五條資料的調(diào)查分析欧美黄色视频看看。銷售人員為制定第十六條中的各項計劃，應(yīng)收集市場動向及其他資料超碰在线播放观看，進行調(diào)查與分析黄色网站在线看a。
第十六條舉行會議”桓伤阑粕悠担總經(jīng)理應(yīng)定期召集銷售部門經(jīng)理欧美国产欧美日韩，舉行年度wwwxxxx黄色、半年度訂貨受理會議、月份銷售會議及每月收款會議1024在线视频一区二区，借由討論來制定銷售計劃插插黄色爱。
1.月份銷售會議于每月上旬舉行，目的在于審議銷售計劃的妥當性干妞毛片。
2.每月進款會議于每月上旬舉行一边亲一边桶一边摸免费视频，目的在于制定每月的收款計劃，并進行審議亚欧精品在线免费观看黄片无码高清。
第十七條預(yù)估生產(chǎn)的處理一级A做片性视频欧美。依據(jù)銷售計劃，如有必要進行預(yù)估生產(chǎn)的準備時亚洲色图日韩无码一区二区，銷售經(jīng)理須發(fā)出生產(chǎn)準備委托書美女黄片丝袜A片，經(jīng)由總經(jīng)理的裁決后，送交生產(chǎn)部免费爽A片在线观看无打码漫画。
第十八條情報的獲得国产精品视频免费在线、報告。銷售部門經(jīng)理必須依照規(guī)定的要領(lǐng)超碰人人操人人舔，不斷的掌握市場動向a级免费观看电影，其他同業(yè)公司的估價狀況及自己的訂單接獲情況，適時地向總經(jīng)理報告国产精品一级毛片在线看。
第十九條信用調(diào)查97影院亚洲无码。銷售部門必須不斷努力掌握顧客的信用狀況。尤其是對于首次交易的對象應(yīng)特別慎重黄色一级影片，如交易涉及重大的應(yīng)請示總經(jīng)理的裁決而后行事黄视频网站入口。 第二十條收集、整理各項資料偷窥网址。銷售計劃人員必須不斷收集產(chǎn)品價格表免费美女黄片、庫存品一覽表及其他定價、報價免费一级无码婬片av、受理訂貨時的必要資料激性欧美久久精品，設(shè)法使其完備，幫助銷售人員的銷售活動得以順利進行日韩经典自拍AV。
第二十一條報價日韩视频中文字幕一区不卡。報價分為標準產(chǎn)品的報價與特定產(chǎn)品的報價二種：
1.標準產(chǎn)品的報價是指產(chǎn)品價格表中所列出本公司的標準規(guī)格商品的報價。
2.特定商品的報價是指產(chǎn)品價格表中未列出價格或標準規(guī)格品以外的商品的報價日本免费A网站。
報價的裁決基準：標準產(chǎn)品和特定產(chǎn)品的售價以下列規(guī)定為裁決基準：
1.產(chǎn)品報價在基價下浮20%的售價一级一级一级一级一级毛片，由董事長裁決。
2.產(chǎn)品報價在基價下浮10%-15%的售價青春草视频网站，由總經(jīng)理裁決综合九九色。
3.產(chǎn)品報價在基價下浮5%的售價色中色综合网，由銷售部門經(jīng)理裁決。
第二十二條如果客戶沒有特別指定欧美第一性交，通常以本公司所指定的報價表來進行報價jizz18国产在线观看。
第二十三條規(guī)格厚度和顏色必須以基價為基準，進行測算日韩欧美综合乱伦，并促請盡快決定一级黄片男人与女人交配视频。原則上須向技術(shù)部門和生產(chǎn)部門預(yù)審。
第二十四條銷售合同文本的處理国产区精品系列在线观看1000。在受理訂貨時欧美久久精品呦呦视频，須依照下列規(guī)定來處理銷售合同文本：
1.在銷售合同號碼上冠以英文字母，以表示產(chǎn)品銷售的.國家或地區(qū)精品A级毛片免费。原則上需依照銷售合同來進行欧美日韩一区二区三区综合在线。如果是依照訂貨書的話，原則上須填寫訂貨書來代替銷售合同亚洲毛片无码专区亚洲乱。
2.前項銷售合同文本的交換發(fā)生困難時,人人综合操，也務(wù)必設(shè)法取得足以證明的文書。
3.銷售合同若由顧客一方做成午夜一级一级www.，則須注意對其記載的內(nèi)容是否與本公司所提的報價內(nèi)容相符亚洲一级毛片无码久久精品，并做好詳細的檢核工作。若銷售合同文本由本公司負責制作国产女人高潮免费视频，由須依照另外所規(guī)定的文本格式為標準欧美国产日韩水多。
4.銷售合同文本一概由銷售計劃人員負責保管。因此男女羞羞视频，銷售計劃人員必須備有合同登記簿欧美极品网站在线观看免费高清，將規(guī)定的內(nèi)容記入其中。
第二十五條銷售編號的使用區(qū)分AV毛片免费久久久久性色。銷售編號的使用區(qū)分1024手机看片金沙久久国产，則另行規(guī)定。
第二十六條受理訂貨的事務(wù)手續(xù)日韩一级黄片一区二区。受理客戶的訂貨時，須依照下列規(guī)定完成事務(wù)手續(xù)：
1.銷售計劃人員須及時發(fā)出訂貨的出貨傳票中文字幕视频日韩高清在线视频，并依照規(guī)定的順序送交各關(guān)系部門欧美一级特黄AAAA片免费。訂貨的出貨傳票，在必要時尚須附上訂貨明細表国产高清日韩、訂貨說明igao在线观看免费观看、包裝細節(jié)等。
2.出貨傳票的記載事項如有變更www.tynxxw.com，應(yīng)重新發(fā)出訂正后的出貨傳票www.九九爱。
第二十七條出貨計劃的控制外国a色网站、管理。銷售人員出貨計劃的控制国产肏屄视频在线观看、管理工作国产精品91一区二区三区，應(yīng)由銷售計劃人員來負責。
第二十八條出貨的事務(wù)處理啪在线视频。產(chǎn)品出貨的相關(guān)事務(wù)處理應(yīng)依據(jù)下列規(guī)定來進行：
1.銷售人員在接到訂單經(jīng)由銷售計劃人員發(fā)出久久精品免费图片欣赏大全AV，由技術(shù)部、生產(chǎn)部執(zhí)收出貨預(yù)定表95香蕉视频，根據(jù)此表日本乱人伦A片免费高清，銷售部門始可開始著手準備出貨、質(zhì)量檢測及貨款回收等等相關(guān)事宜国产美女在线精品免费观看网站污。
2.如有質(zhì)量檢測的必要時思思99精品视频，銷售人員應(yīng)填寫質(zhì)量檢測委托單，委托技術(shù)部門進行日韩一级啪啪啪啪啪啪。
第二十九條不良品的退換等国产无码乱伦午夜。關(guān)于不良品的退換及免收費的交貨品等，遵照另行規(guī)定來進行久久免费看黄视频。
第三十條銷售合同的變更88色哟哟、解除。有關(guān)銷售合同的變更亚汌人成伊人成综合网222、解除的處理人人爱人人操人人搞，請依照另行規(guī)定進行。
第三十一條貨款回收的事務(wù)處理日本特级特黄aaaa大片。銷售貨款的回收事務(wù)須依照下列規(guī)定進行：
1.當交貨完畢時蝌蚪网在线视频，銷售人員須連同出庫單及其他必要資料，提交給客戶aaaa片。
2.財務(wù)部為證明已確實收受進款時A片无卡不码国产在线，應(yīng)在進款通知薄的收款欄中顯示確認，然后送交銷售計劃欧洲九月天性爱黄色性爱网站。
3.銷售人員如果為了收款而須帶著收據(jù)前往客戶處時欧美精品视频二区免费播放，須先在財務(wù)部寫上證明。
4.若因特別情況需要亚洲性在线免费观看视频，在收款時必須先交付客戶臨時的收據(jù)時av.bbixx，事后須迅速以正式收據(jù)換回臨時收據(jù)。
第三十二條貨款的催討久草美女不骓视频。如果貨款的回收發(fā)生延遲時男人女人爽到高潮视频真人版，銷售人員應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定的方式，發(fā)出催促單在线免费A片，催請客戶繳付貨款欧美福利片500。如果貨款的回收拖延過久欧美亚洲福利，在不得已情況下有時必須采取法律途徑來催款。但這種情況欧洲黄色视频在线观看，銷售人員應(yīng)事先照另外的規(guī)定欧美精品熟妇人妻在线视频，取得債務(wù)的確認書。
第三十三條倒債的處理人人干人人摸视频网站∽耘牡谝灰常客戶若因破產(chǎn)或其他因素以至貨款回收無望時，此部分的未收款項應(yīng)視為損失來處理丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费。在這種情況下在线黄色网站视频，除非有特別規(guī)定，否則應(yīng)事前提出并請示裁決欧美一级a大片免费看视频妇产科。損失處理的相關(guān)事務(wù)由財務(wù)部負責辦理一级黄色网站直接看。
第三十四條賬簿的登記。賬簿的登記一律以傳票為依據(jù)欧美区网站。
第三十五條傳票的種類精品一区二区三区换着人妻玩。傳票種類可分為下列三種傳票：
1.訂貨的銷貨傳票。
2.訂貨的銷貨修正傳票av黄色在线大全。
3.應(yīng)收賬款傳票www.毛片,com。
第三十六條訂貨的銷貨傳票。訂貨的銷貨傳票免费A级毛片无码免费视频中国，除了應(yīng)將訂貨的內(nèi)容通知技術(shù)部門网站黄se、生產(chǎn)部門外，并得委托技術(shù)部門人人操人人摸人人干五月、生產(chǎn)部門著手進行作業(yè)及出貨外国产最新进精品视频网站，一方面也可作為與各相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、交接記錄及各項統(tǒng)計的資料国产v亚洲v欧美v专区。
第三十七條訂貨的銷貨修正傳票色综合综合。訂貨的銷貨修正傳票則以出貨傳票的記載內(nèi)容發(fā)生變更時的修正，及訂貨預(yù)估金額確定時的通知傳票精彩美女一区二区v。
第三十八條賬簿的種類97超爽免费公开视频在线。賬簿分為下列三種：
1.訂貨賬本及訂貨補助簿。
2.應(yīng)收款賬本及賒欠補助簿免费人成视频在线看片品尚网。
3.收款賬本及收款補助簿(收款通知簿)www.av黄。賬本、補助簿分別由財務(wù)部及銷售計劃人員負責記賬四级黄色电影在线播放、保管。
第三十九條訂貨賬本国产最爽的乱婬视频a群体。訂貨賬本及補助簿是依照銷售編號順序男人强奷女人视频120分钟，記載從受理訂貨到貨款回收為止的一切交易經(jīng)過久久按摩。
第四十條應(yīng)收款賬本。應(yīng)收款賬本及補助簿是為了確定客戶間目前的賒欠款所填而設(shè)定的免费一终婬片A片AAA毛片，從銷貨開始到收款為止的過程都須記入賬本中人人看免费黄视频。
第四十一條收款賬本。收款賬本及補助簿則是依照銷售編號免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，記載銷售額的收賬明細www肏逼，銷售計劃人員與財務(wù)部之間同時利用它來通知，回復(fù)收款的情況麻豆国产福利91在线。 第四十二條各種賬本乱辈通奷系列视频。各種賬本應(yīng)于每月月底做好對照查核之工作，并由總經(jīng)理負責審核99riav32。
第四十三條統(tǒng)計及各項調(diào)查報告插入淫乱无码。銷售計劃人員應(yīng)制作下列統(tǒng)計及調(diào)查報告，并作為銷售業(yè)務(wù)的經(jīng)營資料色色影院黄色视频。其中露脸美女国精品产，必須定期制作的，包括收款日報日本强伦姧人妻网站、銷售月報及銷售年報天天三级视频。
1.收款日報必須每天制作，并依照銷售人員類別及收款種類(現(xiàn)金手机看片,你懂的、支票女性福利网址、人民幣、外匯等)記載前一天的收款實績精品久久久久久无码中文字幕。
2.銷售月報應(yīng)于每月上旬制作国模漏逼，記載內(nèi)容包括訂貨、出貨及上個月的收款實績男人的天堂爽视频、本月份預(yù)定收款及訂貨国产第二页、賒欠、訂金黄片xxxxx、傭金欧美日韩三级在线、各項應(yīng)收賬款額明細等。
第四十四條代理合同网站在线播放你懂的。本公司產(chǎn)品銷售代理合同(本公司為甲方欧美黄色成视频免费观看网址网站、代理方為乙方)分為結(jié)算價格合同及銷售手續(xù)費（傭金）合同，但以前者結(jié)算價格合同為主自拍偷拍亚洲天堂。
1.所謂買斷價格合同是指乙方從甲方買進產(chǎn)品色色网中文字幕，然后以乙方直接使用的合同。
2.所謂銷售手續(xù)費（傭金）合同是指乙方作為甲方的代理人，直接銷貨給顧客的合同中文字幕永久在线12页。
第四十五條合同書的保管免费一级久久黄色视频。由辦公室負責保管。
第四十六條各種賬簿的管理久久99精品这里精品,9。關(guān)于各種賬簿及傳票資料的保存人人肉人人摸人人操、廢棄a欧美亚洲电影图片迅雷下载，一切皆以本公司的有關(guān)規(guī)定進行。
第四十七條報價、合同人人操人人干强奸、交貨等国产欧美一区二区在线播放。對客戶的報價18岁黄直播件永久看的、合同欧美中文字幕第一页、交貨、貨款情況及收據(jù)等資料视频专区亚洲免费，原則上以銷售經(jīng)理的名義存檔欲香欲色综合网天天涩综合。
小公司的管理制度7
一、總則
1黄色入口、為了加強公司管理在线A片中文亚洲，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標準化国产高清一区二区亚、制度化亚洲区国产日韩区在线观看，提高辦公效率，特制定本制度国产成人情侣在线手机观看免费。
2国产城中村嫖妓播放观看、本制度包括公司印鑒管理，辦公設(shè)施管理www.Heyoz.com，辦公車輛管理色视色视影院，文檔管理，辦公用品管理A片一级二级三级，勞保用品管理911影院在线播放，員工著裝管理，辦公電腦管理在线观看国产爆草网站，辦公電話管理哪里有毛片网址，衛(wèi)生管理，宿舍管理等欧美一级看片免费观看视频。
二18岁以下禁止访问的网站、印鑒管理
1、公司印鑒由行政辦主任負責保管男女晚上啪啪啪黄色网站，公司財務(wù)印鑒由財務(wù)部負責保管美女白丝黄视频在线免费观看a。
2国产欧美AAA√、公司印鑒的使用一律由副總以上領(lǐng)導(dǎo)許可后方可使用，如違反此項規(guī)定造成的后果由當事人負責亚洲无线码成人AV。
3色爽网站、公司所有需要蓋印鑒的介紹信欧美另类激情A片，說明及對外開出的任何公文永久免费精品导航网站，應(yīng)該統(tǒng)一編號登記，以備查詢存檔久久综合毛片。
三精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污、辦公設(shè)施管理
1、復(fù)印機的使用欧美色吊，應(yīng)由各部門的辦公文員來操作使用99在线精品，操作前行政部組織培訓(xùn)，操作后按登記表自覺登記国内自拍第十六页日韩在线观看，沒有文員的部門由行政文員操作一区高清精品视频在线观看，要求雙面復(fù)印減少單面復(fù)印，對印錯紙張亚洲一级性爱，要查明原因男人和女人做视频毛片。
2、各部門所需發(fā)送的傳真亚洲va在线va欧美va，登記后由行政文員操作發(fā)送黄色α片。采購部的傳真機由采購文員管理，并做好登記亚洲18一区视频。登記表每月底交行政部備查人人干全免费黄色视频。
四、文檔管理
1国产高清线在线观看不卡视频网站、檔案管理應(yīng)由專人負責狼色精品中文字幕在线视频。人事檔案由人事部負責管理，公文檔案由行政文員負責管理亚洲一二三精品。
2欧美精品一区二区福利视频一区、所有的檔案應(yīng)分類編號管理。檔案存放要注意防火中文自拍日韩在线播放网站视频免费、防蟲午夜免费看片网站、防盜。
3亚洲国产欧美日韩永久、借閱檔案時3D动画漫无码网站自慰喷水，要有主管批準，并辦理借閱手續(xù)簧在线看。
五亚洲无码啪啪啪网站、辦公用品管理
1、每月月底前，各部門將本部所需要的.辦公用品計劃交行政部黄色网站免费看入口。
291精品国语、行政文員根據(jù)各部門計劃匯總，經(jīng)審批后購買国产婬乱a一级毛片多女，按計劃登記發(fā)放国产女做a性色精品视频免费，領(lǐng)用人簽字領(lǐng)取。
3毛片网址站、對辦公用品的采購行政文員要做到品種對路www干干干操操操、量足質(zhì)優(yōu)、價格合理国产一区二区免费A片、開支適當人人摸人人操人人判人人干人人，對超常規(guī)計劃要嚴格控制。
4www.操逼。com、辦公用品要建立入庫登記天天日曰、出庫登記、個人使用登記表欧美一级在线观看影片，每月底盤點對帳摸一摸AV。
六、電腦管理
1毛片A片全免费观看、各部門的辦公電腦要由專人操作管理白白发布精品免费视频看看，工作時間禁止無關(guān)人員上電腦操縱，不準讀取無關(guān)資料国产理论一区。
2最近中文字幕完整视频免费、電腦發(fā)生故障要及時與電腦部聯(lián)系，不得私自處理久久网免费看国产黄。
七欧美纯码黄视频、電話管理
1、各部門的辦公電話日韩中文字幕露脸视频网站免费，是進行業(yè)務(wù)聯(lián)系的主要工具国产三级片在线看污，員工要養(yǎng)成長話短說的習(xí)慣，避免長時間占線国产精品一级片，影響他人使用好看的av作品。
2、一次通話時間不超5分鐘亚洲综合色色，超時的通話要使用傳真機聯(lián)系狼友视频新网址。
3、各部門電話為部門專用黄色视频大全一区，反對其他人使用欧美视频一区二区三区。
4日皮免费网站、長途電話要嚴格管理，對超長通話和非業(yè)務(wù)通話要嚴格控制www.麻豆精品，長話要求即打即鎖黄色AV在，長話鎖碼不得泄露。
5自拍偷拍欧美、將各部電話的電話費按月登記免费毛片视频单身，對話費過高的電話，要查明原因大波美女视频一级A片。
小公司的管理制度8
1九九久久精品无码专区、負責登記各項經(jīng)管的明細帳、分類帳在线一区二区、總帳；
2男女无遮挡猛进猛出动态图、全面了解欧美老人精品视频在线观看、掌握國家有關(guān)財務(wù)工作制度、政策男人天堂网免费视频在线、公司的會計核算和財務(wù)管理的各項規(guī)定欧美孕妇在线看，并正確執(zhí)行；
3手机在线一区二区、負責總帳国产黄精品、明細帳、分類帳的核對工作97综合干视频，銀行存款的調(diào)節(jié)工作成年人免费看的视频大全，匯總會計憑證，登記總帳heisi.com；
4国产黄色A片网站、對其他應(yīng)收、應(yīng)收帳款及時催收清理999黄色网站；按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的'盤點欧美性爱一区视频；
5、每月編制會計報表日韩精品深夜666片免费观看网站，確保報表數(shù)字真實另类图片一区二区三区，計算正確，鉤稽關(guān)系清楚久久久一本高清免费；
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72021_大逼色、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作久久精品国产亚洲av麻豆长发。
小公司的管理制度9
第一章總則
第一條為增強公司員工主人翁職責感，提高遵紀守法的自覺性草国产视频，維護公司和員工的利益黄页网址在线，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成欧美A片视频免费在线看，特制訂本制度九九99re在线视频精品免费。
第二條本制度作為公司基本準則，全體員工務(wù)必嚴格遵守A片在线播放免费高清视频。
第三條本制度面前人人平等A级黄色毛片XXXXX。
第二章紀律
第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律成年人在线视频免费观看视频，愛護公物久久久九九少女，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)性爱在线国产。
第五條凡各單位(職能部門A片ⅩXXXX、分公司)制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核涩涩网页、備案三级黄美女安全色网站，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準下發(fā)。
第六條勞動紀律
(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度九九热这里只有精品九九。
(二)上下班須按時點名毛片一区二区三区免费，不得早退、遲到国产理论精品一区。
第七條請假制度
(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假欧洲无码高清视频在线。
(二)請假須寫請假條，禁止以其它方式請假免费美女网站国产。重病A级毛片免费久久下载、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假人人看人人摸人人操人人看。
(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母午夜福利理论片中文字幕、夫妻、子女)喪事最新2020中文字幕永久人人视频，準假三天国产99精品免费线观看视频，工資予以編制。
(四)凡貼合計劃生育政策的育齡婦女亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，休產(chǎn)假期為十八個月黄片国产免费看，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假大学生美女一级片。
1国产一区二区三区性交黄片、休產(chǎn)假時蜜桃无码成人影片在线播放，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》只有美女的黄色网站，經(jīng)所在單位真人a一级性交、人力資源處簽章后，交工會備案欧美在线观看视频免费A片。
2日韩最新版中文无码视频下载网站、凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費日韩中文字幕综合，以連續(xù)計算保險交費年限欧美二级三级黄色片视频。
3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員日韩在线免费观看网站，須提出書面申請(產(chǎn)假期限最長不超過二年99爱国产视，即續(xù)假最長時間為半年)，經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假一级毛片AAAA视频播放，否則按自動離職處理18禁黄黄网站在线看。
4、復(fù)工時美女黄片在线看，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請表》，經(jīng)工會簽章后国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，交人力資源處待工先锋av资源网址免费。
5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進行崗前培訓(xùn)人人操,人人揉,人人看，復(fù)工人員考核合格后方可上崗国产日韩美女精品。
(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者在线观看中文字幕2020，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明欧美日韩国产综合视频。
(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準)
191福利免费视频、員工請假三天(含三天)以下者色色色一区二区三区，由各部門主管(車間主任)簽字批準;
2、員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者国产精选白浆视频一区二区，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準;
3免费观看黄a一级视频孕妇、員工請假七天至三個月(含三個月)者，由分管副總簽字批準;
4首页国内自拍偷拍视频、員工請假三個月以上者色色色色色色色色色吧，由總經(jīng)理簽字批準。
(七)凡請假時間較長日本女优一区，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者成年熟美女一级黃色A片，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù)啪啪啪一级，以連續(xù)計算保險交費年限。
第八條工作紀律
(一)上班時間久久国产精品嫖妓，無部門負責人(車間主任欧美另类激情、副處長級或以上人員)簽字批準的出門證不得出廠。
(二)因事晚來国产精品爱V在线观看，須提前將車間主任怕怕网站免费观看、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。
(三)車間主任激情国产黄色视频、副處長級及以上人員出入廠區(qū)国产高清在线视频一区二区，須由本人到門崗簽字。
(四)工作時間須做到“五不準”在线观看成人短视频网站。
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第九條組織紀律
(一)全體員工須無條件服從組織分配AV野狼，上級對下級負責，下級對上級負責黄色A片视频。
(二)員工享有“六項權(quán)利”：
1大黑吊性爱、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的'權(quán)利;
2、有對危害生命安全的行為批評A片网站导航、檢舉av日韩免费网址、控告的權(quán)利;
3、有獲得保障自身健康全国精品第一区黄片、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權(quán)利;
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5、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利;
615级黄片电影、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利欧美日韩另类自拍动漫。
第十條生產(chǎn)紀律
(一)須認真保質(zhì)保量完成上級下達的各項任務(wù)。
(二)須認真如實填寫原始記錄老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，不準弄虛作假色欲aⅤ、隨意涂改。
(三)須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)程欧美永久视频免费。
第三章安全www.玖玖爱免费视频、消防毛片总合网、保衛(wèi)
第十一條安全、消防china农村野外妇女BBw、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行男插女激情免费网址在线观看。
第三章質(zhì)量
第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標準及檢驗等遵照質(zhì)量體系運行的有關(guān)文件執(zhí)行。
第四章來客管理
第十三條對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)(工作)者国产无套推油按摩女视频推油，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系国产日韩欧美妖亚欧在线，經(jīng)同意后填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進入辦公區(qū)在在线黄色视频。
第十四條外來人員進入一般生產(chǎn)區(qū)日本sy一级黄色片，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同;外來人員進入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同肏屄视频网站。
第十五條員工上班時間不準會客成一级在线视频，確有特殊狀況者，經(jīng)部門負責人同意后黄片com.，方可會客久久扭。
第五章標志牌管理
第十六條員工標志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個人不得私自制造一级片毛片网址、更改丁香六月深婷婷综合五月。
第十七條如標志牌丟失補辦，須交費10元一级片黄色网址。
第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標志牌99精品热视频只有精品16。
第十九條不準借(借給)他人標志牌。
第六章獎勵
第二十條防止和排除事故有功或在搶險九月色色色色色、防盜等方面，不顧個人安危欧美A片在线中文字幕，使公司利益免受損失者猛男好爽好爽男人天堂。
第二十一條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化推薦一级毛片黄久久久免费看，被采納且獲得較好效果者午夜三级免费视频。
第二十二條愛護公共財產(chǎn)，堵塞漏洞国产精品日韩，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻者jizz在线视频。
第二十三條透過各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭，大膽揭發(fā)壞人壞事者黄色视频观看免费的黄色网站。
第七章處罰
第二十四條“違紀”分為輕微違紀精品一级黄色、一般違紀、嚴重違紀三種欧美激情亚洲熟妇。
第二十五條“違紀”處理方式分別為：口頭警告黄色视频在线观看看网站、書面警告欧美一亚洲一日韩一综、單位處分、公司處分四種2020国产高清成年视频。
(一)口頭警告：視狀況給予口頭警告精品欧美日韩，違紀者如能認清錯誤，當場改正精品视频网站，不再進行任何書面處分在线国产视频你懂。
(二)書面警告：查獲的輕微違紀者，如認錯態(tài)度不好一级精品在线，又不能誠心改正錯誤則以書面形式下到所屬單位AAA小黄片，由單位負責人進行教育，不做任何罰款處理国产亚洲精品激情久久，單位須將處理意見回到相關(guān)單位備案美女黄男的插女的。
(三)單位處分：一般違紀，相關(guān)單位查獲后96无码国产在线播放，全權(quán)由違紀者所屬單位自行處理强奸中字三区四区，視狀況教育、罰款ⅴ黄片視頻，并將處理意見回到相關(guān)單位備案6080午夜三级。
(四)公司處分：嚴重違紀，公司須罰款處理自拍少妇亚洲。
(五)凡一個月內(nèi)第二次違紀者日本三级a网站，給予該違紀雙倍罰款。
第八章附則
第二十六條本制度由公司總經(jīng)辦負責修改并解釋黄色视频海外免费。
第二十七條本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效综合色亚洲自拍偷拍欧美。
第二十八條本制度自年月日開始施行。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的在线日韩素人自拍网页观看免费视频，以本制度為準美国一级黃片。
小公司的管理制度10
第一章：總則
第一條：為規(guī)范員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水平直接能看的黄色视频、環(huán)境適應(yīng)能力及市場競爭能力怎样一直看国外A片，使公司健康而正高效地運行，特制定本管理制度激情久久AV一区AV二区AV。
第二章：作息安排
第一條：工作時間每周一至周六上午8：30—12：00下午2：00—6：00因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時由辦公室另行通知精品综合。
第二條：周日全天和國家法定節(jié)假日休息。期間如需加班一级A片欧美大片免费播放，公司將根據(jù)工作情況安排適時調(diào)休人人操人人草。
第三章：考勤制度
第一條：公司實行當日到崗簽到制。遲到、請假视色电影、曠工后到崗須及時簽到并注明報到時間超碰在线人人操人人。代簽按遲到論處。辦公室具體負責簽到和考勤統(tǒng)計√α大片。
第二條：超過上班時間30分鐘內(nèi)簽到按遲到論處理论片在线看免费观看影院；超過上班時間30分鐘至3個小時內(nèi)（含3個小時）簽到按曠工半日論處；當日超過3個小時以上按曠工一日論處本道无码黄色视频在线播放。
第三條：提前30分鐘內(nèi)下班按早退論處欧美精品一羞羞；提前30分鐘至3個小時內(nèi)（含3個小時）下班按曠工半日論處；提前3個小時以上下班按曠工一日論處国产在线操比网。
第四條：請假應(yīng)提前書寫《請假條》并當面交上級批復(fù)一级AⅤ。特殊情況不能當面請假應(yīng)向直接上級致電說明，請假期滿報到后須及時補寫《請假條》为爱搞激情视频，由上級簽字后交辦公室存檔国产激爽大片在线观看。
第五條：請假一日內(nèi)（含一日）由直接上級批準。超過一日色视频在线一区，需經(jīng)直接上級簽字后報由副總經(jīng)理簽字批準激情文学网站。
第六條：連續(xù)長時間加班可由公司安排適當調(diào)休。因培訓(xùn)和個人工作延誤需要加班不包括在內(nèi)人人操人人做人人骑人人插。
第七條：請假加勒比官网中文在线、調(diào)休未經(jīng)批準而擅離職守，按曠工論處好男人www好看视频。
第八條：因公不能按時報到或提前離崗須向直接上級及時說明手机黄色免费小视频一区二区三区。
第四章：室內(nèi)規(guī)范
第一條：辦公室行政人員負責來訪客人的接待、引見亚洲欧洲日韩视频、服務(wù)和送別人妻绿帽子论坛。
第二條：客人來訪時應(yīng)主動起身迎接。接待時要禮貌大方亚洲超碰97人人做人人爱、熱情周到欧美二级。經(jīng)過簡單溝通后應(yīng)及時告知相關(guān)人員具體接待。
第三條：客人落座后超级乱婬Av片无码，應(yīng)主動遞送茶水；客人離開時国产精品久久久久精品A级水多多，應(yīng)主動送別99视频.com；客人離開后，應(yīng)及時收拾整理1024手机基地看人妻欧美。
第四條：辦公電話禁止長時間占用98人妻在线免费公开观看，禁止接打私人電話。
第五條：辦公用品要注意經(jīng)常維護，盡量避免人為損壞www.cao.com。
第六條：上班時間禁止上網(wǎng)私自聊天什么网站看毛片片免费观看、打游戲、賭博aa黄色、從事和工作無關(guān)的事情四房播色综合久久综合网。
第七條：禁止正常工作時間在辦公大廳睡覺、大聲喧嘩色色资源站网、吵鬧或大聲播放音樂成年女人爽到高潮的视频免费；禁止在辦公室吸煙、喝酒日韩一级欧美一级作爱、隨地吐痰国产办公室视频在线播放。
第八條：辦公場所人人都需保持個人工作區(qū)域整潔干凈，不得隨意丟放垃圾欧美操逼日本a操逼、污垢或碎屑黄色视频在线的。
第五章：值日規(guī)定
第一條：公司實行衛(wèi)生輪流值日制。具體安排詳見《衛(wèi)生值日表》免费看日本黄色视频。
第二條：當天值日人員應(yīng)在下午下班后負責倒垃圾亚洲欧美日韩精品视频一区、洗地板、擦桌面等清潔整理工作激情gif。辦公室無人值守時應(yīng)檢查亚洲视频一,一二一、關(guān)閉所有電器、門窗后再離開国产精品亚州国产在线手机版色。
第三條：垃圾福利影院最新地址发布页、廢棄物、污物的清除應(yīng)按照要求倒在指定位置黄色免费黄色网站。
第六章：行政規(guī)定
第一條：一個上級的原則色色亚洲色图一区。上級不得越級指揮，可以越級檢查欧美一二在线日本、指導(dǎo)黄片啪啪啪啊啊啊、協(xié)助和了解情況；下級不得越級匯報性爱视频午夜，可以越級申訴和上訴女人奶头视频不遮挡免费。相互間不得跨部門指揮和匯報。（特）財務(wù)部經(jīng)理在財務(wù)上服從總經(jīng)理午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，在行政上服從副總經(jīng)理xxxx69。
第二條：下級必須服從直接上級管理。對上級的安排持有異見可向上級的直接上級投訴欧美熟妇性视频。對上級裁決不滿可向上級的直接上級申訴国产在线精品二区。錯誤指揮或錯誤判斷上級指揮經(jīng)上級裁決后欧美老人黄色一级视频，有責任方應(yīng)承擔由此造成的'一切后果。
第三條：直接上級缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時亚洲一黄级，由直接上級的上級負責管理指揮和協(xié)助国产缴情久久久久影院老熟女。
第四條：公司員工每兩個月進行一次述職，以接受總經(jīng)理的當面質(zhì)詢欧美大刁操大b。副總經(jīng)理負責具體安排影音先锋女人aV鲁色资源网久久。
第五條：副總經(jīng)理是公司行政工作的常務(wù)執(zhí)行人。辦公室協(xié)助執(zhí)行日日狠狠久久影院。
第六條：總經(jīng)理是公司行政工作的最高負責人和重大事務(wù)的最高決策者18禁无码黄片，遇重大情況時，總經(jīng)理有權(quán)對公司進行調(diào)整美女视频黄色网站免费看。
第七章：會議規(guī)定
第一條：領(lǐng)導(dǎo)召開會議要改進作風亚洲三级片国产AV、縮減時間、提高質(zhì)量国产精品日韩在线观看最大、注重實效中文字幕5页。員工參加會議要準時到席、調(diào)整手機亚洲男女精品视频网站、禁止吸煙免费人成网站在线观看不要钱、做好筆記。
第二條：辦公室具體負責公司全體員工會議的通知91精彩国产、組織黄片在线www、主持和會議筆記。
第三條：部門和小組會議由部門或小組負責人召集日韩免费一区二区三区免费视频道、主持和筆記96在线播放。
第八章：安全規(guī)定
第一條：公司要求所有管理人員要在日常工作中加強員工安全教育，時常提醒員工注意個人人身五月婷丁香综合网、財產(chǎn)和公司財物安全色欲黄色视频免费。
第二條：員工要自覺遵守國家安全方面的法律法規(guī)，遵照公司要求和上級囑托日韩一级无码AV毛片免费，時刻注意對個人人身韩日精品高肏操穴视频免费、財產(chǎn)和公司財物安全的防范。
第三條：公司交給個人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人亚洲一区偷情视频；未經(jīng)財務(wù)部負責人同意插插插插插爽，不得隨意將公司物品外帶或外借。
第四條：禁止在無技術(shù)保障的情況下安裝黄色视频一级免费观看视频在线、拆卸插入美女国产、維修公司辦公用品，特別是帶電產(chǎn)品小草在线免费观看av。
第五條：員工個人財物應(yīng)隨身攜帶，不得隨意擱置在集體辦公場所。
第六條：公司要求的保密事項未經(jīng)公司許可不得隨意向他人泄露中国欧美亚洲范冰冰与中字。
第九章：印信管理
第一條：財務(wù)部負責公司印章和合同管理人人干人人αⅤ。印章要嚴格保管，規(guī)范使用手淫视频网站，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨意外帶鸥美级黄色片。
第二條：公司正式文件和合同需經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理最后審核后加蓋公章。未經(jīng)總經(jīng)理同意guochanav，空白合同不得隨意蓋章黄色网页视频久久。
第三條：業(yè)務(wù)外出可攜帶空白合同。因業(yè)務(wù)急需可向副總申請領(lǐng)取空白蓋章合同在线日。個人攜帶空白蓋章合同不超過24小時欧美亲近乱子伦电影。
第四條：簽定空白蓋章合同時增訂條款，須及時向副總經(jīng)理匯報亚洲孕妇一级一级毛片。
第五條：空白蓋章合同簽定后色播播影院,噜噜噜噜私人影院，應(yīng)及時送交財務(wù)部進一步核查，無誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔小草AV免费电影在线观看。
第十章：檔案管理
第一條：辦公室具體負責檔案管理人人干人人插日日操。內(nèi)容主要包括：規(guī)章制度、行政執(zhí)行手續(xù)欧美色色色日、會議筆記一级黄色网站毛片、人力資源資料、業(yè)務(wù)資料午夜无码人妻AV大片色欲、工作報告国内精品久久久久精免费、計劃、客戶資料全网黄色视频、來函來文狼友视频自拍、合同、活動影像等各種書面和音像資料黄色网站A全。
第二條：檔案管理要分門別類国产日韩一区，統(tǒng)一存放，避免損壞和丟失非洲一二三区激情视频。
第三條：檔案借閱應(yīng)嚴格按照閱讀權(quán)限和保密規(guī)定午夜精品理论免费影院在线观看，未經(jīng)副總經(jīng)理同意不得隨意向公司以外的人員借閱。閱讀檔案應(yīng)抓緊時間老黄视频欧美狂野，當天閱讀當天交還保管色色色色色色色色色色好看。
第十一章：財務(wù)規(guī)定
第一條：公司所有財務(wù)支出需直接報經(jīng)總經(jīng)理批準。
第二條：一般情況下大額款項可安排銀行轉(zhuǎn)帳www在线观看视频一级。需要收台湾一级毛片免费视频、支現(xiàn)金時由財務(wù)部經(jīng)理直接安排h爱视频。
第三條：財務(wù)部經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司實際情況對財務(wù)執(zhí)行作出詳細規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理批準后作為本制度附件頒布執(zhí)行国产iGAO手机视频网。
第十二章：用人制度
第一條：公司的大門時刻向人才開放是公司人力資源建設(shè)的長期方針欧美午夜三级缴情性影院。公司將通過人力資源市場、媒體人人操在线精品、網(wǎng)絡(luò)女生精黄色网站、專業(yè)人才推薦機構(gòu)公開招賢納士，同時鼓勵員工隨時通過關(guān)系積極發(fā)現(xiàn)并引進人才国产欧美乱色伦。
第二條：新人進入公司后a毛片网站全部播放，需進行一周時間（連續(xù)七天）的觀察。觀察期結(jié)束后99久久精品毛片免费播放高，一經(jīng)錄用亚洲黄色不卡视频，一周觀察期計入第一試用月并補發(fā)工資。
第三條：所有新人一經(jīng)錄用欧美一级黃色视频在线观看，需進入三個月的試用期欧美性爱第十页。試用合格進入正式聘用期，并簽定《勞動合同》一级片在线观看。
第四條：新人試用期間表現(xiàn)突出可提前結(jié)束試用中国精品jizzjizz。進入正式聘用后，享受公司正式員工待遇影音先锋今日资源。
第五條：公司隨時引進新人加盟成人日韩欧美一区二区免费，通過周期性的培養(yǎng)和選拔，以保證團隊競爭優(yōu)勢快速提升日韩三级视频免费。
第六條：員工辭職應(yīng)至少提前十五天向副總經(jīng)理遞交《辭職報告》成年人观看黄色网站免费，經(jīng)副總經(jīng)理批準并安排工作交接后方可離職。
第十三章：培訓(xùn)辦法
第一條：公司要求人人獨當一面久久影院无码专区人妻，重視團隊共同成長免费网站看AⅤ片在线观看，通過堅持不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高每一位員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力wwwav免费在线。
第二條：所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓(xùn)在线观看人成网视频。新人進入公司至少要接受三天的崗位專業(yè)培訓(xùn)，隨后的培訓(xùn)由各部門和公司統(tǒng)一安排在线视频草。培訓(xùn)要講求實效久久久久久九九99精品伊人，長期堅持。
第十四章：機構(gòu)設(shè)置
第一條：公司主要部門機構(gòu)圖
第二條：公司機構(gòu)設(shè)置既要考慮現(xiàn)實需要欧美视频免费在线，做到“人有其職日韩综合在线草草，才有所用”，也要注意公司人力資源儲備和企業(yè)未來規(guī)劃需要黄色工厂网久久综合。
第三條：各部門人員要做到“人人盡職盡責麻豆精品三级视频在线播放，事事盡快盡好”午夜电影网理论片，既要保證分工明確、各司其職精品久久久一级毛片，也要加強相互幫助黄色网址国产区、共同協(xié)作。
第十五：章業(yè)務(wù)規(guī)范
第一條：市場劃分：鄭州市場劃分為北區(qū)（中原路日本强奸乱伦中文字幕、金水路以北，含金水路）和南區(qū)（中原路欧美在线喷浆、金水路以南1024手机看片日韩人妻，含中原路）兩大業(yè)務(wù)區(qū)。鄭州以外市場由副總協(xié)調(diào)開發(fā)久操网站。業(yè)務(wù)開發(fā)應(yīng)注重行業(yè)細化黄色一级免费在线观看。
第二條：人員分配：業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)同各大區(qū)主任和客服主管各自負責本區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護。公司其他人員在完成本職工作后統(tǒng)一由副總經(jīng)理安排業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護色天九月。
兩大業(yè)務(wù)縱隊
第三條：業(yè)務(wù)協(xié)作：業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)個人非意向客戶資源鼓勵相互轉(zhuǎn)讓欧美一级婬片BBB。鼓勵業(yè)務(wù)人員之間友情協(xié)助、有償合作18岁以下不能看的网站。
第四條：拜訪數(shù)量：一個月為一個業(yè)務(wù)周期3D动漫同人H无码精品。公司專職業(yè)務(wù)人員一周期每工作日平均最低拜訪量第一個月每日新客戶拜訪3家，回訪客戶1家欧美性生活免费片；第二個月每日新客戶拜訪4家自拍野战视频，回訪客戶1家；第三個月及以后每月每日新客戶拜訪3家国产亚洲第一无码AV播放器，每月重要目標客戶不低于3家97资源碰碰人人操。行政和后勤人員平均每天聯(lián)系客戶至少1家。
第五條：基本任務(wù)：按業(yè)務(wù)稅后純利潤當月實收現(xiàn)金累計日韩av免费一级二级三级。專職業(yè)務(wù)人員第一個月基本任務(wù)純利潤3000元男人天堂网免费视频在线观看；第二個月基本任務(wù)純利潤5000元；第三個月基本任務(wù)純利潤8000元一级日本，以后每月基本任務(wù)純利潤10000元av福利在线网站。小組和部門基本任務(wù)是所轄成員每月基本任務(wù)的總和。
第六條：每日業(yè)務(wù)草記：使用統(tǒng)一樣式筆記本記錄国产在线91人妖。內(nèi)容主要包括客戶名稱亚洲欧美日韩电影字幕不卡、地址、接待人姓名2020国内最新自拍、企業(yè)負責人姓名色的日本视频、聯(lián)系電話、拜訪時間欧美疯狂黄片、交談情況和客戶簡單分析等內(nèi)容一级特大黄色视频。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進一步完善色一吧色色99一区。業(yè)務(wù)經(jīng)理和大區(qū)主任負責業(yè)務(wù)草記的日常抽查和具體情況詢問。
第七條：上周業(yè)務(wù)報告：使用統(tǒng)一樣式表格曰韩无码中文字幕毛片。內(nèi)容包括上周客戶拜訪情況（客戶名稱黄色三级A片、地址、電話干无码人妻网站、接待人全网最大的黄色网站免费观看、負責人和簡要拜訪情況）、拜訪量統(tǒng)計十八以下禁止观看网址、回訪量統(tǒng)計亚洲精品电影你懂的在线观看、本周拜訪重點等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進一步完善国产在线无码精彩视频∨访廊蘸缫骨榘谙卟シ磐荆《上周業(yè)務(wù)報告》在每周一上午9：00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理，每周二上午9：00前呈交副總經(jīng)理毛片一级A片免费，后交由辦公室統(tǒng)一建檔亚洲无码强奸视频在线观看。
第八條：本月業(yè)務(wù)計劃：使用統(tǒng)一樣式表格。內(nèi)容包括上月客戶拜訪總量統(tǒng)計亚洲线精品一区二区三区在线观看、回訪量統(tǒng)計日本三级电影在线视频、目標客戶名單、重要意向客戶名單日韩高清无码久久、拜訪情況分析五月婷婷开心综合网、個例分析和本月客戶拜訪方向、新客戶開發(fā)計劃日本人禽杂狂配视频、目標客戶回訪計劃www.超碰福利、意向客戶簽約計劃及培訓(xùn)要求等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進一步完善国产3p视频÷衣着访郎迹《本月業(yè)務(wù)計劃》在當月第一個工作日上午9：00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理，當月第二個工作日上午9：00前呈交副總經(jīng)理日韩欧美国产高清，后交由辦公室統(tǒng)一建檔日本中文字幕在线观。
第九條：形象要求：員工要著裝整潔，舉止得體播播影院私人影院性播影院，作風干練成人无码秒播在线观看视频免费下载，誠實守信。
第十條：日常業(yè)務(wù)例會：每工作日上午9：00前業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)動員會超碰网址在线，每工作日下午5：40后各區(qū)業(yè)務(wù)碰頭會在线观看操比黄片视频，每周六上午10：00前公司業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會。公司另有安排時遵照辦公室通知執(zhí)行。
第十一條：業(yè)務(wù)培訓(xùn)：公司重視員工培訓(xùn)a4yy一级午夜福利，重視團隊共同成長成年人在线免费观看小视频，堅持通過持續(xù)不斷和形式多樣的培訓(xùn)，全面提高團隊業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平日韩精品专区在线播放免费。辦公室協(xié)助負責業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體安排十八岁禁看的网站。
第十二條：業(yè)務(wù)合同管理：合同填寫后需經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理和公司財務(wù)聯(lián)合審查，增加特殊條款需經(jīng)總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合審查人妻系列爽爽无码专区久久69堂。然后由財務(wù)部蓋章91亚洲女性自拍图片库。簽訂后交由辦公室存檔。
第十三條：業(yè)務(wù)資料建檔：所有業(yè)務(wù)拜訪資料www.色色色五月天、客戶材料等統(tǒng)一由辦公室負責建檔保管一日韩免费视频。總經(jīng)理和副總經(jīng)理有權(quán)隨時調(diào)閱欧美性交免费网站。
第十四條：業(yè)務(wù)款收取：本人是個人主導(dǎo)業(yè)務(wù)收款的主要責任人在线影院欧美。收取現(xiàn)金必須要由財務(wù)部經(jīng)理委托的人員陪同欧美在线性。私吞業(yè)務(wù)款或有意致使業(yè)務(wù)外流，扣發(fā)本人當月全部工資并由本人承擔一切損失一级毛片一级。
第十五條：業(yè)務(wù)爭議裁決：業(yè)務(wù)裁決要遵循先入為主www.syshzt.com、深入為重的公平和大局原則。裁決的具體辦法是以個人業(yè)務(wù)報告為依據(jù)www.91sese婷，同一客戶個人最先拜訪并連續(xù)跟蹤回訪兩次即可判定為個人業(yè)務(wù)国内自拍都在线。出現(xiàn)業(yè)務(wù)爭議需首先由直接上級進行裁決。
小公司的管理制度11
(一)總則
第一條
為加強公司行政事務(wù)管理最新91地址偷自在线永久入口，理順公司內(nèi)部關(guān)系欧洲性爱第一页，使各項管理標準化、制度化AAA黄色视频在线观看，提高辦事效率久草视频免费在线，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理精品国产免费看、印鑒管理禁16无码黄片、公文打印管理、辦公及勞保用品管理国产精品福利日韩、庫房管理h欧美精品小视频、報刊及郵發(fā)管理等。
(二)檔案管理
第三條歸檔范圍：公司的規(guī)劃操逼黄色视频免费看、年度計劃九九黄色网址免费在线观看、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計亚洲校园欧美国产另类性色、勞動工資专看一级黄色片的网站、經(jīng)營情況、人事檔案好吊操国产精品、會議記錄欧美性爱地址、決議、決定国产精自拍、委任書超碰在线免费精品、協(xié)議、合同亚洲激情图片视频、項目方案国产日韩欧美丝袜、通告、通知等具有參考價值的文件材料韩国日本黄色视频。
第四條檔案管理要指定專人負責欧洲免费A区B区视频，明確責任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整国产视频92，密級檔案必須保證安全黄色操逼视频网站。
第五條檔案的借閱與索取：
1.總經(jīng)理十八禁成年无码免费网站深添、副總經(jīng)理激情文学激情图片、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔jizzjizz黄色视频；
2.公司其他人員需借閱檔案時亚洲国产aaaaaaaa片，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，并辦理借閱手續(xù)国产毛片一区；
3.借閱檔案必須愛護最新在线精品国产福利，保持整潔，嚴禁涂改无码AA在线，注意安全和保密亚洲欧美V视色一区二区，嚴禁擅自翻印、抄錄国产激情无码视频一区二区三区、轉(zhuǎn)借午夜日韩电影免费观看、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制在线视频色九色，凡屬密級檔案国产大片免费视频在线观看，必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復(fù)制欧美性交黄。
第六條檔案的銷毀：
1.任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料自拍黄片；
2.若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案大波美女网站，須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀超碰在线黄色网站在线观看。
3.經(jīng)批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫视色4s影院在线观第一视频看、編制銷毀清單乱操视屏，由專人監(jiān)督銷毀。
(三)印鑒管理
第七條公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責保管爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口。
第八條公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章国产肏屄自拍，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責。
第九條公司所有需要蓋印鑒的介紹信黄片视频进入、說明及對外開出的任何公文日韩制服卡通自拍图，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢小18箩利洗澡无码视频网站，存檔JIZZ精品国产。
第十條公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時什么网站可以免费看A片，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出亚洲视频在线观看视频，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回午夜精品影院。
第十一條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。
(四)公文打印管理
第十二條公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負責jizzjizz18。
第十三條各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責人簽字日韩美女福利网址在线观看视频免费，交電腦部打印，按價計費一级A片在线看无码免费。
第十四條公司各部啊啊啊轻点视频、室所有打印公文、文件欧美阿视频99在，必須一式三份顶级吹潮视频在线观看，交總經(jīng)理辦公室留底存檔。
(五)辦公及勞保用品的管理
第十五條辦公用品的購發(fā)：
1.每月月底前国产自啪女女，各部又黄又粗又爽免费观看日本、室負責人將該部門所需要的'辦公用品制定計劃提交總經(jīng)理辦公室；
2.總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算久久99久久99精品欧美男男；經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負責將辦公用品購回美国xxxx69，根據(jù)實際工作需要有計劃的分發(fā)給各個部、室性爽交免费视频。由部室主任簽字領(lǐng)回色呦呦在线视频免费观看；
3.除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可領(lǐng)用；
4.公司新聘工作人員的辦公用品99久久国产综合精品婷婷，辦公室根據(jù)部室負責人提供的名單和用品清單什么视频可以看毛片，負責為其配齊，以保證新聘人員的正常工作91精品视频网；
5.負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全91页国产视频、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)欧美俄罗斯插插性视频、庫存合理在线观看免费毛片、開支適當、用品保管好人人干,人人摸人人草；
6.負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本大屌爆艹熟妇无码高清视频，辦好入庫、出庫手續(xù)91在线九色。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字碰碰精品插下面日本美女去了；
7.辦公室用品管理一定要做到文明、清潔好爽好大好紧别拔出来视频、注意安全911在线观看国产涩涩、防火、防盜在线高清免费不卡无码黄片、嚴格按照規(guī)章制度辦事80老女人乱婬视频，不允許非工作人員進入庫房。
第十六條勞保用品的購發(fā)：勞保用品的配給欧美黄片天天在线观看，由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部717电影网理论片我不卡、室的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放男女人精品视频站在线观看。(六)庫房管理
第十七條庫房物資的存放必須按分類一级黄色视频免费观看、品種、規(guī)格亚洲色图五月天综合、型號分別建立帳卡俄罗斯网站人人草人人干在线观看。
第十八條采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收票時要當面點清數(shù)目98在线视频，檢查包裝是否完好人人摸人人搞人人草，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞，應(yīng)立即拆包清點數(shù)目av男人的天堂综合网，如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量亚洲成av人仙踪林、規(guī)格不符時，庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責人国产精品视频久久。
第十九條物資入庫后欧美黄色性交网站，應(yīng)當日填寫帳卡97国产一区二区精品久久呦。
第二十條嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必須填寫出庫單韩国午夜理伦三级2020不卡，經(jīng)公司辦公室主任批準后方可出庫国产美女真人天天爽一级。
第二十一條庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準亚洲欧美福利一区二区三区，辦理外借手續(xù)在线观看无码AV直接进入。
第二十二條嚴格管理帳單資料，所有帳冊日韩一区二区黄色大片、帳單要填寫整潔98K免费毛片、清楚、計算準確最新成年人黄色网站，不得隨意涂改无码精品视频在线观看网址。
第二十三條庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)一区二区色综合，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施欧美性交播播，做到防火、防盜日韩性交网址、防潮欧美性欲网站。
(六)報刊及郵發(fā)管理
第二十四條報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算，負責辦理有關(guān)訂閱手續(xù)AAAA电影网。
第二十五條報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理特黄a又粗又硬又爽视频、分類、登記日本欧美亚洲另类，并分別送到有關(guān)部門99这里只有有精品首页。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管久久婷婷五月天综合视频、存檔備查。
第二十六條任何人不得隨意將報刊挪作他用欧美A一级黄色网站，若需處理黄黄的精品视频在线播放，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準。
(七)附則
第二十七條公司辦公室負責為各部室郵發(fā)信件av网站一级在线、郵件一色屋精品视频免费观看。
(一)私人信件，一律實行自費欧美老妇人与小伙子性生交，貼足郵票欧美日韩无a码v在线观看，交辦公室或自己送往郵局。
(二)所有公發(fā)信件国产美女精品一区在线观看、郵件一律不封口人人草人人摸人人肏，由收發(fā)員登記91黄色毛片，統(tǒng)一封口，負責寄發(fā)性XXXXX大片免费视频；
(三)控制各類掛號信凡因公需掛號者亚洲小12呦哟网站，須經(jīng)各部室主任批準，總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)人人干人人看人人插人人操。
第二十八條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的官方免费黄色网，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。
第二十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室欧美性爱xxxx在线视频。
第三十條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效h片欧美日韩。
小公司的管理制度12
1、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)伊人久久大香焦，嚴格按照我國有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定狼友视频在线观看2019高清，管好貨幣資金，不坐支現(xiàn)金性爱免费视频，不以白條抵庫wwwcom日韩；
2、順序家庭乱伦小说亚洲色图、及時地登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳日韩高清亚洲区，保證數(shù)字清楚、內(nèi)容準確华人在线免费，做到日清月結(jié)我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，要及時核對庫存現(xiàn)金，每周一填寫貨幣資金周報表亚洲日韩丝袜在线国产精品；
3色呦呦二区亚洲、保管好庫存現(xiàn)金，有價證券久久裸体黄色一级毛片，確保其安全無缺黄片在线看啊啊啊啊啊啊，如有短缺要賠償損失；
4日本特黄AAAAAAA大片、保管好印章日本免费观看黄站，嚴格按規(guī)定用途使用印章，簽發(fā)支票用的印章不得全交出納員一人保管成年人视频网站免费观看；
591免费高清国产自产拍、嚴格管理空白收據(jù)和空白發(fā)票，認真辦理領(lǐng)用手續(xù)免费的黄色网站看，按規(guī)定簽發(fā)支票妓女网妓女网站，對簽發(fā)空頭支票負責；
6欧美操老女人视频、完成財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理交付的.其它工作国产AV高清国片精品。
小公司的管理制度13
一在线观看色污网站、生活作息
1、員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班久久久久AAAA三级黄片AAA。
2黄色录像视频在线免费、作息時間規(guī)定
1）、夏季作息時間表（5月——9月）
上班時間早8：30
午休12：00——13：30
下班時間晚18：00
2）精品在线免费观看、冬季作息時間表（10月——3月）
上班時間早9：00
午休12：00——13：30
下班時間晚17：30
3亚洲最新h在线、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到gg网站网站在线观看视频，不得托超碰人人白浆国产五十、替他人簽到。
4大学生一级毛片免费视频、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分久久爱精品官网。
5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出国产黄调教一区二区三区，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司视频国产欧美视频XX。
6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假日本女人的牲交视频69，事后補交相關(guān)證明丝袜白浆无码亚洲一区二区。
7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請久操国视频在线观看，并填寫【請假申請單】美日韩男女精品视频在线，經(jīng)批準后方可休息。
二性XXXX18禁免费观看视频、公司形象
1扒开双腿疯狂进出爽爽爽、員工務(wù)必清楚地了解公司的經(jīng)營范圍，并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務(wù)免费在线观看欧美。
2国产一级免费无病毒黄片、員工在接聽電話洽談業(yè)務(wù)發(fā)送電子郵件及招待來賓時，務(wù)必時刻注重公司形象一级欧洲性爱视频，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片公司標識及落款来个毛片网站。
3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范国产交换配乱婬视频，語氣溫和天堂久久人妻av，音量適中操操日日，嚴禁大聲喧嘩免费C片在线网站。
4、員工在工作時間內(nèi)須持續(xù)良好的精神面貌亚洲激情图。
5九7超碰在线免费、接聽電話應(yīng)及時精品无码国产污污污免费，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽www337788,COm，離之最近的職員應(yīng)主動接聽95午夜电影，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長www人人插人人爱。
6国产在线视频1、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢要求等任何場合，應(yīng)注視對方天堂网WWW在线资源中文，微笑應(yīng)答多人乱P过瘾视频免费，切不可冒犯對方。
7国产高清免费精品网站发国产女、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌接待青青久操手机在线中文字幕，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。
8欧美的视频、員工要注重個人儀態(tài)儀表国产免费性交a片，工作時間的著裝及修飾須大方得體。
三欧美日韩草草影院在线观看、衛(wèi)生規(guī)范
1最新欧美操屄视频、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)小黄色视频在线免费看。。
2久久精品国产91久久综合app、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。
3影音先锋在线资源网看、要愛護辦公區(qū)域的花木一线级品罕见馒头自慰喷水。
4、員工須自覺持續(xù)公共區(qū)域的衛(wèi)生免费观看中国A片,黄色视频，發(fā)現(xiàn)不清潔的狀況国产狠C视频在线观看，應(yīng)及時清理。
5神马影院成人免费网站推荐视频、正確使用公司內(nèi)的水電空調(diào)等設(shè)施国产在线视频国产永久2021，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)掉空調(diào)電燈和一切公司內(nèi)就應(yīng)關(guān)掉的設(shè)施。
6.国产综合网在线观看、員工須每一天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生亚州中文字幕操喷，確保地面桌面及設(shè)備的整潔。
四久久久久精品视频这里只有精品、工作要求
1人人澡人人摸人人干、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。
2人人操人人莫人人干、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳會議室）a级线手机免费观看，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的一级A片全网免费观看，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊狀況除外）。
3欧美性爱在线综合、員工在工作時間務(wù)必全身心地投入偷拍一级黄片操操操视频，持續(xù)高效率地工作。
4久久一级黄片羞羞、員工要保管好個人電腦国产视频福利网站，按公司規(guī)定進行文檔存儲殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告国产一国产一级无码视频，由公司安排修理欧美一二三区视频。
5、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗串崗国产91性交二区大片，不得閑聊吃零食大聲喧嘩日韩在线试看福利网站免费，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
6日韩美女观看成人片视频在线观看免费、經(jīng)澄蘼胱ㄇ谰妹夥袮V网站？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論综合小说网，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平欧美牲交a欧美牲交久久精品。
7、新入職員工的試用期為二個月殴美性久久久，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频。
8、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能久久久久久精品免费免费69九九，用心和公司同事交流和學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能日韩一级黄色无码视频。用心參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）操,com。
9九集黄片视频、員工在任何時間均不可利用公司的場所設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美青年在线va，給予警告天天AV天天翘天天综合网色鬼国产，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退婷婷性五月。
10色1视频免费网站、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品欧美一级在线看片。
11毛片免费在线观看的、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每一天要認真詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標準欧美性爱激情四射啊。
五、保密規(guī)定
1在线国产福利、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作黄片视频爽爽爽拍，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的.網(wǎng)絡(luò)口令清單嘿咻嘿咻无码人妻视频。
2黄色aaaa、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料數(shù)據(jù)等信息免费看huang片的网站。
3国产a级毛片黄片、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會一级全裸操逼免费视频。
4欧美日韩一区激情小说图片、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃策略客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)a亚洲男人的天堂黄色美丽网站，除理解罰款辭退等內(nèi)部處理外中国免费的一级A片，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律職責日韩欧美在线视频一区。
六亚洲中文字幕有码av、人員管理
1、涉及超出員工權(quán)限的決定務(wù)必報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意激情电影激情小说激情图片。
2国产精品日本亚洲欧美、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作狀況99爱性网。
3www.91av在线、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見97黄色视频在线。
4日韩人在线视频A片免费观看、管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系国产清纯白嫩极品爽爽，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍国产亚洲白对白精品店，時刻掌握員工的工作狀況，確保公司整體策劃順利進行欧美第一区在线。
5直接观看黄网站免费裸体赌场网站、員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)日韩国产中文字幕综合，頂撞上級亚洲天堂AV在线网址，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理欧美精品一级黄片。
6国产呦系列小视频、公司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助性爱视频在线欧美，為公司發(fā)展做出努力亚久久二区污。
7、員工務(wù)必服從公司的整體管理亚洲av高清在线观看一区二区，包括職務(wù)的分配及工作資料的安排操操操操操。
七、物品管理
1熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频、辦公用品的日常管理由行政財務(wù)部門專門人員負責定期購買超碰国产免费；
2、每月15呦呦国产、30日之前影音先锋电影网，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上，由行政財務(wù)部門專門負責人提交主管經(jīng)理午夜在线视频福利网站，審批同意后人人操人人爽黄色片，由專門負責人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放东北老妓女叫床脏话对白高清。
3国产一级A片不卡在线观看视频、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后黑色在线视频播放，交由專門負責人欧美a片黄片大片，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置av网站在线观看播放免费。
4美女被操逼网站、新進人員到職時由行政財務(wù)部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。
八偷拍网站导航、電腦管理：
199国产性爱、使用者應(yīng)持續(xù)電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時日韩黄页无码精品视频，務(wù)必關(guān)機切斷電源黄黄黄片AAAAA。
2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)18禁止网站。，應(yīng)嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上樱花视频操逼。
3、嚴禁使用計算機玩游戲精品国产无码在线观看。
4国产农村一级毛片精品久久、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)黄色操逼免费网站，重要數(shù)據(jù)由使用者本人做好及時備份。
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7欧美黄免色、使用者務(wù)必妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導(dǎo)致泄密真实处破女www。
九、網(wǎng)絡(luò)管理
1日韩午夜福利版在线播放观看、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站大屁股美女久久作爱视频。
2、工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天）久欠精品国国产99国产精2020，也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出此刻網(wǎng)絡(luò)上a片射。
3、嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲人人性爱视频在线观看、瀏覽圖片日本国产亚洲、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的資料。
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6男人扒开女人的腿桶到爽视频、嚴禁任何人以任何手段日本特级黄大片一区二区三区，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行。
十亚洲黄色免费在线、獎懲辦法：
1性色作爱视频、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵；
2自拍日韩动漫欧美视频网站、員工懲罰分為口頭警告a黄色视频在线观看免费、罰款及除名；
3日韩福利在线视频播放网站、有下列事跡的員工国产黄色片视频,，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究榴莲视频ios网址在线观看网站，給予相應(yīng)的獎勵：
a黄色黄页网、用心向公司提出合理化推薦，其推薦被公司所采納者；
b国产极品最新在线观看AV、維護公司利益和榮譽操人妻插进去好爽视频，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者午夜福利合集92精品人妻。
4www.700ee.com、下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上欧美国产日韩中文字幕一区，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究黄色录相av免费在线，給予相應(yīng)的懲罰：
a、違反法律日韩午夜无码精品试看爱情、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的本地自拍日韩在线播放视频免费观看；
b、泄露公司經(jīng)營管理秘密的秋霞在线观看；
小公司的管理制度14
XX公司衛(wèi)生管理制度
1www.henhenai.com、為了加強公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明日韩一级婬片A片中文、整潔日韩免费福利漫画网站大全、優(yōu)美的工作環(huán)境成年无码Av动漫网站黄，樹立公司的良好形象色色色视频免费网址，制定本制度。
2亚洲,欧洲,乱伦、衛(wèi)生管理的`范圍為公司辦公室中国黄色一级A片免费看视频、會議室久久精品视频色、衛(wèi)生間、走廊久久久久久久一级毛片、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生操人人看人人摸人人插。
3、衛(wèi)生清理的標準是:門窗(玻璃A免费网站视频在线观看视频、窗臺黄片毛片你人黄片毛片、窗欞)上無浮塵；地面無污物久久性色av免费精品观看r、污水黄片在线免费看啊啊啊、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)激情视频与图片、浮塵福利视频免费观看；書櫥、鏡子上無浮塵欧美一级爱a免费观看、污跡男女激情一区二区视频，書櫥国产成人精品日本亚洲语音、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵欧美一级aa视频，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象2021三级网站；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊制服丝袜自拍偷拍，水具無茶銹射色污网站在线、水垢；微機800Av800在线800视频800、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好在线看网址，無灰塵、浮土av无码动漫精品；衛(wèi)生間臺面免费精品无码人妻夜多侵犯AV、地面、便池清潔干凈日韩一级AAAAAAAA毛片，無雜物少妇无码一区二区三区免费视频、無異味;
4中文字幕第一页第二页在线视频精品、衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責制免费欧美网黄色网站，具體劃分如下： 辦公大廳 會議室
總經(jīng)理辦公室 部門經(jīng)理辦公室及雜物間
女衛(wèi)生間 女性員工周五輪流打掃 男衛(wèi)生間 男性員工周五輪流打掃
5、責任區(qū)衛(wèi)生清理工作在每周
一秋霞手机在线视频观看、三下午下班后進行日常維護又粗又大又长的免费视频，每周五下班后全面清理。
小公司的管理制度15
第一節(jié)
總則
一3级A片网站、為進一步完善人事管理制度亚洲视频中文字幕黄色，根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定国产日韩草bav在线播放，制定本制度91在线国内极品在线播放。
二、公司執(zhí)行國家在關(guān)勞動保護法規(guī)男女刺激床爽爽视频动态图，在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工强奸网站网址大全，全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。
三欧美视频亚洲视频、公司對員工實行合同化管理最新亚洲国产精品丝袜在线观看。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系男女怕怕视频，雙方都必須遵守合同www午夜三片。
四、公司勞動人事部在线观看播放国产日韩视频，負責公司的人事計劃久久国内精品、員工的培訓(xùn)欧美大片免费久久精品三p、獎懲、勞動工資亚洲一区二区三区福利视频、勞保福利等項工作的實施91免费观看视频，并辦理員工的考試錄取、聘用丰满饥渴东北老熟女、商調(diào)欧美.日韩.欧洲、解聘、辭職久久另类、辭退最大黄色网站、除名、開除等各項手續(xù)色色色色色色色色色色色色色狼操屄。
第二節(jié)
一編制及定編
五中文日韩精品第56页在线观看视频、公司各職能部門、下屬公司操逼免费性爱网站、企業(yè)福利视频网，用人實行定員、定崗免费视频插到爽。
六在线看激情无码视频、公司職能及部門及下屬公司、企業(yè)的設(shè)置一级黄色片干女儿久久网站、編制99riav.9、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案国产黄色精品视频免费看，報董事會批準后實施在线观看午夜国产猫咪影院视频免费。七、下屬公司日韩精品在线不卡、企業(yè)屬下機構(gòu)的設(shè)置日韩中文激情无码迅雷下载视频、編制、調(diào)整或撤銷亚洲国产日韩欧美，由經(jīng)理提出方案在线播放欧美9797影院，報總經(jīng)理批準后實施。
八婷婷国产精品美女久久久、因工作及生產(chǎn)打飞专用高潮老熟妇网站大全，業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門人碰逼免费视频、下屬公司黄色免费成人A片午夜、企業(yè)需要增加用工的，必須按第一百零七條www肏屄屄屄c0m、第一百零八條之規(guī)定性另类交性另类交，履行手續(xù)后方準實施人人插插AV。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經(jīng)理審批亚洲国产欧美视频一区。
九激情中文小说区图片区、下屬公司、企業(yè)需雇用臨時工人的国产免费一级A片免费网下，必須提前2個月作出計劃報勞動人事部審批欧美性爱久精品，批準后由勞動人事部統(tǒng)一向勞動管理部門申請指標，按核準的指標及指定的地點雇用臨時工又污又色的视频网站在线观看。嚴禁無指標雇用臨時工一级A一级a毛片爱片免费看免免。
十、勞動人事部負責編制年度用工計劃及方案欧美三级黄色网站，供總經(jīng)理參考一级又黄又粗毛片视频。
第三節(jié)員工的聘（雇）用
十一、各部門日本黄色视频在线免费、下屬公司久久伊人精品免费视频、企業(yè)對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘激情小说激情图片激情视频，無才無德的堅決不聘最新福利一区，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用日韩精品女邻居在线观看视频免费，擇才錄用免费无码成年片在线观看，任人唯賢91视频网免费观看。
十二久久久综综合色一本伊人、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同看偷拍视频的网站。
十三影音先锋每日AV资源站、公司聘用的員工，一律脫離原級職別官方网站黄色网站黄色网站一级片，由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任九九热这里只有精彩视频。
十四、各級員工的聘任程序如下：
1.總經(jīng)理毛片在线免费不卡播放黄片，由董事長提名董事會聘任首页日韩欧美中文；
2.副總經(jīng)理、總理經(jīng)助理日韩黄色视频a片免费看、總會計師等高級職員精品国精品一区二区三区，部門主任（部長）及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理操人妻免费视频，由總經(jīng)理提請董事會聘任日韩毛片视频大全色网站；
3.部門副主任（副部長）国产-iGAO视频网、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員国产精品一二三四区色婷婷，由總經(jīng)理聘任欧美另类视频一区；
4.其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準后国产精品毛片无码高清，由人事部及下屬公司亚洲美女…黄色wWApp网站毛片、企業(yè)經(jīng)理聘任。
上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘国内揄拍国内精品人妻不卡。
十五清清AV、各部門、下屬公司玖玖视频免费网址、企業(yè)確需增加員工的色玖玖精品视频，按如下原則辦理。
1.先在本部門黄色.网站免费在线、本公司毛片网站毛片网站、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整；
2.內(nèi)部無法調(diào)整的国内9l视频自拍，報請勞動人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配久久无码AV三级。
3.本系統(tǒng)內(nèi)無法調(diào)配的，由用人單位提出計劃www.aiman888.com，報總經(jīng)理批準后黄片ftp，由勞動人事部進行招聘。
十六国产专区第一页、新聘（雇）員工全部H视频，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”，由用人單位簽署意見狠狠cao青青青视频，擬定工作崗位一级无码午夜在线观看，經(jīng)勞動人事部審查考核，符合聘雇條件者久久偷拍九九99热，先簽試用合同www.天天激情网.com，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年。
十七无码一级午夜久久福利精品、新員工正式上崗前成年在线观看免费人视频，必須先接受培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度久久久精品一区二，了解公司情況第四色色色av，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)由勞動人事部和用人單位共同負責。
員工試用期間人人干干，由勞動人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力国产精品黄在线观看。
試作期間的工資欧美三级片黄片高潮，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。
十八人人干人人看另、員工試用期滿15天前国产手机在线观看一级一黄色视频，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見国产色污污视频在线观看，經(jīng)勞動人事部審核后欧美性交配视，報總經(jīng)理審批。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同日日与人人与垄草草；決定不錄者試用期滿退回原單位日韩超清极品无码不卡视频。
十九、臨時工由各下屬公司性交一级A片视频、企業(yè)在上級核準的指標內(nèi)雇用女人扒开腿让男人桶爽69视频。報勞動人事部備案。
第四節(jié)
工資看黄网站免费中文字幕、待遇二十www.色中射.com、公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇黄色网站在线观看网址。
二十一欧美影音先锋、
公司執(zhí)行董事會批準實行的工資系統(tǒng)列。
二十二国内自拍骚视频、公司按照“按勞取酬欧美性爱一级黄色网站、多勞多得”的分配原則，根據(jù)員工的崗位欧美成人大片在线、職責91自拍视频精品、能力、貢獻日本黄色中文字幕在线观看、表現(xiàn)中文字幕在线观看视频网站、工作年限国产在线真人视频免费、文化高低等情況綜合考慮決定其工資欧美日韩不卡。
二十三、員工的工資亚洲AAA无码视频，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定黄片男女毛片男女，由勞動人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放。
二十四国产大学生A片三区在线、公司鼓勵員工積極向上性屋视频在线，多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者色婷婷第一页，所在單位可將材料報監(jiān)察部及有關(guān)部門審核国产在线A级在线视频，經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵日本在线观看视频网站。
二十五、公司按照國家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休黄色网站A片在线免费观看无码亚洲、待業(yè)等保險真实国产激情在线观看网站视频。員工享有相應(yīng)的保險待遇。
二十六免费的色色的视频、公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)欧美日本高清在线不卡视频，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。
二十七国产精品视频一区二区三区四区、員工的獎金由公司黄片AAAAA超黄片、下屬公司、企業(yè)根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取色色色五月网站、發(fā)放日老女人视频。
二十八、員工享有公費醫(yī)療待遇在线国产视频一区二区三区。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定憑縣級以上醫(yī)院報銷憑證核準報銷日韩主播欧美精品视频在线播放。
第五節(jié)假期及待遇
二十九、員工按國家法定節(jié)假日休假久久三级片精品区。因工作生產(chǎn)需要不能休假的国语对白人人操,人人曰，節(jié)日按日工資200%、假日按日工資100%計增發(fā)給加班工資或安排補休欧美精品久久久久久久久。三十女女激情毛片、員工按國家規(guī)定享有探親待遇。具體如下：
1.員工在公司工作滿1年后少妇野战一级A片，開始享有探親待遇高清日韩精品更新视频；
2.與配偶不住在一起的，又不能利用工休假日團聚的久久精品79国产精品，1年可探望配偶1次30天最近的日韩2019中文字幕在线，另按實際需要經(jīng)予路程假；
3.與父母都不住在一起欧美性交网址欧美，又不能利用工休假日團聚的淫荡的视频，未婚員工探望父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天A片黄色免费网站，另按實際需要給予路程假日韩福利免费网站视频。
4.員工探親按國家有關(guān)規(guī)定報銷往返路費，超過規(guī)定的費用自理96sao国产成视频永久免费；
5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費国产精华Av在线导航网站，由所在單位負擔；已婚員工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內(nèi)的www.最新黄色视频.com，由本人自理在线亚洲中文一区，超出部分由所在單位負擔；
6.員工請假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排欧美黄色精品，經(jīng)人事部核準中文字字幕在线；未經(jīng)核準的按曠工處理。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假51久久综合狠狠综合久久综合。
7.員工探親期間的'伙食費午夜男人一级毛片、住宿費、行李托運費經(jīng)及參觀游覽等費用亚洲Av中文在线第一页，均由員工處理中文字幕网站免费看A片在线，不得報銷。
三十一igao视频为爱找点刺激、婚假：法定婚假3天欧美中文字幕淫乱视频，晚婚（男25周歲、女23周歲）假13天69pao国产成永久免费视，異地結(jié)婚可適當另給路程假免费成年人视频，假期內(nèi)工資照發(fā)。
三十二二0二二年免费一级片、產(chǎn)育假：
1.女23周歲以下生育第一胎的中国农村野外性XX视频，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天亚色91；生育時難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)国产黄色在线观看、III度會陰破裂等）可增加產(chǎn)假30天；
2.女24周歲以上生育第一胎的亚洲美女黄色，產(chǎn)假120天日韩AV无码一区二区三区；難產(chǎn)可增加30天；
3.凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨生子女證”者另增加90天黑人乱伦；產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天日本精品一区；
4.產(chǎn)假期滿后若有實際困難，經(jīng)本人申請思思久99久国内精品视频，單位領(lǐng)導(dǎo)批準91亚洲精品，可請哺乳假至嬰兒1周歲，哺乳期間發(fā)給75%的工資α片一区。
5.產(chǎn)假期間JIZZ精品免费，工資照發(fā)，不影響原有福利待遇永久免费AV网站可以直接看的。
三十三、節(jié)育手術(shù)假：
1.取環(huán)休息1天；
2.放環(huán)休息3天思思欧美另类自拍；
3.男結(jié)扎休息7天色久盗拍免费在线视频；
4.女結(jié)扎休息21天；
5.懷孕不滿4個月流產(chǎn)休息15-30天99riAV9国产；流產(chǎn)后結(jié)扎增加21天色色色亚洲图；流產(chǎn)假期1年內(nèi)不能超過2次；
6.懷孕4個月以上引產(chǎn)休息42天顶级大樵片；引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天婷婷六月丁香综合；
7.以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)。
三十四亚洲欧洲av官网、員工的直系親屬（父母国产欧美日韩操逼视频、配偶和子女）死亡時，喪假3天4444免费；異地奔喪的適當另給路程假色色色色色色女内。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。
三十五A级毛片无码免费真人久久久、員工按國家規(guī)定享有年休假的视频在线看一区二区，由勞動人事部會同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的亚洲日韩另类一区欧美，增發(fā)100%日工資影音先锋欧美精品。
第六節(jié)辭職、辭退91黄在线、開除
三十六啪啪啪资源、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由三级片黄片av免费在线播放。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)99精品热。
三十七、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部提出辭職報告欧美三级黄色片女人性觉片，到勞動人事部辦理辭職手續(xù)欧美色污在线视频。
用人單位辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”亚洲国产精品激情一区二区，經(jīng)批準后到人事部辦理辭退手續(xù)人人操人人爱97。
三十八、員工與公司簽訂聘（雇）用合同后日韩欧美视频，雙方都必須嚴格履行合同黄网站在线观看免费_。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工无码A级毛片免费视频。
三十九久久精品久久、合同期內(nèi)員工辭職的老色鬼A∨在线视频在线观看，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由用人單位簽署意見激情乱小说欧美视频，經(jīng)原批準聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批準后亚洲色一色，由勞動人事部經(jīng)予國理辭職手續(xù)。
四十色色色.com、國家干部11孩岁女被A片、職工要求調(diào)離本公司，必須經(jīng)勞動人呈部同意黄视频中文字幕，報總經(jīng)理審批后毛片无码免费视频一区二区三区，才能按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
四十一日本一区二区免费黄色视频、員工未經(jīng)批準而自行離職的深夜十八禁，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的wwww黄免费，應(yīng)負賠償責任91麻豆精品婷婷五月。
四十二、員工或用人單位認為其現(xiàn)工種不適合的√天堂中文www官网在线，可向勞動人事部申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作www.scsdxt.com。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的，公司有權(quán)予以解聘16xxxxx、辭退玖色在线。
四十三、員工必須服從組織安排欧美一级a一级a一级a视频，遵守各項規(guī)章制度www.cnjd168.com，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘男女无遮掩激情免费视频、辭退四川美女大白屁股黄毛片观看。
四十四、公司對辭退員工持慎重態(tài)度欧美性爱特级黄。用人單位無正當理由不得辭退合同期未滿的員工色综合视频久久。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”777av视频，提出辭退理由人人摸人人交，經(jīng)勞動人事部核實，對符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準后在线免费观看视频黄片，通知被辭退的員工到勞動人事部辦理辭退手續(xù)131美女作爱视频一区二区。未經(jīng)勞動人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準的，不得辭退欧美一级αA。
被辭退的員工如系經(jīng)人事伊人久久久AⅤ老熟妇、勞動部門批準調(diào)入的干部成年色色色、職工，由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事黄色网站在线看免费版、勞動部門另行分配工作久久奶水A毛片免费看。
四十五欧美69囗交视频、辭退員工免费看视频一级片日本中文字幕，必須提前1個月通知被辭退者。
四十六手机黄片亚洲、聘（雇）用期滿免费一级片免费一级片，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的日韩一级视频免费观看，到勞動人事部辦理終止合同手續(xù)图片区小说区视频区。
公司不與之續(xù)簽聘（雇）用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準調(diào)入的干部国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、職工国产激情观看在线小视频，由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作人人澡人人舔。四十七一区二区三区四区欧美日韩、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的哪里能看毛片，公司有權(quán)予以開除国产在线视频国产在线。
四十八、員工辭職尤物网视频在线、被辭退美女网页黄a、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前欧美一级A片视频在线，必須交還公司的一切財物国产精品视频熟女一区二区、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道国产又大又粗又爽又黄网站。否則中日韩精品高清在线视频观看网站，勞動人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的www。射，應(yīng)負賠償責任91在线亚洲视屏。
四十九、公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工国产精品无码三级在线播放一区，按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個月工資欧洲一级毛片。不滿1年的按1年計。
第七節(jié)附則
五十免费一极a片、公司屬下各公司曰本另类女同专区久久精品、企業(yè)的人事管理www69炮，均適用本制度。
五十一日韩毛片毛片久久精品、本制度由勞動人事部負責執(zhí)行欧美色日。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實施細則，報總經(jīng)理批準后實施永久免费A片在线观看全网站妓女。
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