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小公司的管理制度

時間:2023-11-03 14:38:39 制度 我要投稿

小公司的管理制度20篇

  在充滿活力一级欧洲性爱视频,日益開放的今天来个毛片网站,很多場合都離不了制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則日本三级片久久。那么你真正懂得怎么制定制度嗎6080yy午夜三级中文在线?以下是小編整理的小公司的管理制度,僅供參考男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要,大家一起來看看吧欧美日韩国产一区。

  小公司的管理制度1

  人事管理方面,每一個公司所采用的管理模式及所制定的管理制度都不同,以下整理了詳細的小公司人事管理制度范本免费观看国产裸体美女网站,可供參考十八禁美女黄裸体免费入口。

  為了維護企業(yè)正常的運營,設(shè)立嚴格的人事規(guī)章制度非常必要99久久精品无码专区。如果公司規(guī)模還不是很大查询黄色网站,小企業(yè)可以選擇通過一些比較簡單的規(guī)章制度進行人事管理。

  如何將規(guī)章制度的協(xié)商亚州黄色一级无码、公示程序在线你懂,變得簡單易行。

  開會形式

  這是最好的形式国产视频精神一区,召集全體員工開會午夜亚洲黄色视频,向大家介紹規(guī)章制度內(nèi)容,一方面可以作為協(xié)商青青久操手机在线中文字幕、討論的形式国产一级A片AV在线,另一方面,對于討論后的內(nèi)容国产免费性交a片,開會也是一種公示形式一a级黄片免费看。必要的是,會議紀要應(yīng)當明確此兩項內(nèi)容最新欧美操屄视频,并且有明確的步驟流程50熟妇,并且讓全體參會員工簽字。

  直接簽字

  簽字內(nèi)容同樣包含兩個層次內(nèi)容:一是毛片黄色网站在线观看,員工簽字表示同意公司執(zhí)行怎樣的規(guī)章制度男人的天堂视频,二是,員工確認公司已就相關(guān)規(guī)章制度進行了公示程序永久女性毛片免费看,員工已了解相關(guān)內(nèi)容黄色网站黄色网址视频。

  為了表明員工簽字所涉的規(guī)章制度與公司執(zhí)行的規(guī)章制度之間的關(guān)聯(lián)性,建議2019人妻巨乳超碰,直接在規(guī)章制度末頁設(shè)置專門的員工簽字頁欧美天欧美天堂aⅴ在线,形成一套完成的文件存檔。

  上述兩種方式操作起來理论午夜,各有優(yōu)劣美国一级强奸片。對于開會形式所產(chǎn)生的規(guī)章制度,要約束制度生效后新進的員工国产操妓女的屄视频,則可以采用第二種簽字形式中文字幕永久在线,讓新進員工直接簽字以確認其對規(guī)章制度的同意和知曉即可,無須重新履行開會形式欧美老妇乱码伦视频。

  另有一點国产精品久久一区二区三区,如果規(guī)章制度作出了修改欧美性爱去,公司需要重新履行民主協(xié)商、公示程序A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线,而非簡單地由人事部自行修改粉嫩人妻一区。“公司人事部享有最終解釋權(quán)”偷拍一级黄片操操操视频,已不再是一種免責的有效告知內(nèi)容。

 【镁靡患痘破咝摺(1)規(guī)章制度的常見性錯誤:

  一是對違紀的處罰如警告国产视频福利网站、記過、開除等規(guī)定不明確国产一国产一级无码视频,違紀行為和處罰之間沒有對應(yīng)關(guān)系一级黄片在线免费看,太過籠統(tǒng),難以操作午夜性交网;

  二是制度中有違反法律強制性規(guī)定的條款真人性交A级片播放,,對勞動者不具有法律約束力;

  三是規(guī)章制度過于復(fù)雜化五月天人人干人人干,內(nèi)容前后互相矛盾无码老熟妇色视频,效力也不明確。這樣對企業(yè)來講欧美精品日韩极品在线视频播放网站,仲裁委和法院可能依據(jù)規(guī)章制度中不利于企業(yè)的部分作出裁決和判決国产无码视频网站,從而使企業(yè)面臨不利的境地;

  四是規(guī)章制度制訂后黄色wangzhan,無法證明已向員工告知亚洲国产一级av。如制度未經(jīng)員工簽收,公布因時間長而取消張貼特黄特色免费全部视频,但又無法證明其已盡告知義務(wù)欧洲AV无码乱码一级毛片,或者是新來的員工訂立勞動合同時,未在企業(yè)已頒行生效的規(guī)章制度上簽字等情況国产黄色在线视频网站,勞動者可以辯稱其未知規(guī)章制度的內(nèi)容国产一区二区精品系列在线观看,等等。

 ∨访狼嗄暝谙遶a。�2)確保規(guī)章制度的合法有效

  最高人民法院20xx年3月發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條對企業(yè)規(guī)章制度的法律效力進行了界定:用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定天天AV天天翘天天综合网色鬼国产,通過民主程序制定的規(guī)章制度,不違反國家法律婷婷性五月、行政法規(guī)及政策規(guī)定色1视频免费网站,并已向勞動者公示的,可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)欧美一级在线看片。這一規(guī)定其中的具體要求就包括內(nèi)部規(guī)章本身內(nèi)容的合法性毛片免费在线观看的,制定規(guī)章程序的合法性,具有公示性。據(jù)此欧美自拍偷拍专区,

  企業(yè)制定的規(guī)章制度應(yīng)當遵循以下原則:

  第一天天搞月月爽,內(nèi)容必須符合《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策。法律適用效力首先是法律欧美一级一级精品久久,再是企業(yè)規(guī)章免费A级在线观看网址,不能出現(xiàn)廠規(guī)大于國法的情況。企業(yè)在制訂和修正管理制度時先锋网站资源,要注意與國家法律法規(guī)的銜接欧美乱伦超碰,不能與國家法律法規(guī)相沖突。例如免费一级aaa视频,在人員定崗與班次安排時亚a视频在线,要考慮國家對勞動者工作時間和休息休假的規(guī)定;在推行結(jié)構(gòu)工資制度時亚洲美女操,要考慮工資含量定額與最低工資標準和企業(yè)福利待遇之間的關(guān)聯(lián)性国产亚洲成年网址在线观看;在人事管理方面,要考慮國家勞動合同制度和社會保險制度等規(guī)定亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美;還要考慮國家勞動安全衛(wèi)生制度免费看毛片的网站、對女職工和未成年工的特殊保護制度、國家鼓勵職業(yè)培訓制度等等東熱东京亚洲黄色网站X久国产。

  第二亚洲一区精品中文字幕,必須依據(jù)法律規(guī)定的程序制定。新勞動合同法規(guī)定

  国产精品日本亚洲欧美,用人單位在制定日韩成人网址播放视频在线观看免费、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、保險福利、職工培訓日韩成人作爱在线视频观看免费网站、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論国产乱子仑片视频免费观看,提出方案和意見国产亚洲精品777777,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中成年人在线免费网站,工會或者職工認為不適當?shù)呐访佬园耙粝确娑砺匏梗袡?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善又色又污的免费视频网站。企業(yè)的其他規(guī)章制度也要在一定的范圍內(nèi)征求勞動主管部門欧美亚洲色一区二区、企業(yè)職能部門和工會三方意見国产A级特黄的片子频免费,以便集思廣益、共同協(xié)商来个毛片免费网站、尋找平衡久久99精品国产99,企業(yè)只有遵守有關(guān)法律,按程序辦事欧美综合另类自拍,才能受到勞動法保護欧美AⅤ日本一线A片。

  第三,必須要明確告知職工影音先锋在线视频资源网。不能出現(xiàn)暗箱操作性爱视频免费无码,沒有進行公示告知的情況。對規(guī)章制度應(yīng)采取適當?shù)姆绞绞孤毠ぶ苤龉夥眩拍軐β毠ぎa(chǎn)生效力,如下發(fā)文件呦呦国产、發(fā)放員工手冊和在企業(yè)報刊影音先锋电影网、局域網(wǎng)、公告欄午夜在线视频福利网站、宣傳畫廊上公布等啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?,但企業(yè)應(yīng)當保留公示或讓員工閱讀的證據(jù),以證明員工“已經(jīng)知道規(guī)章內(nèi)容”天堂AV性网。筆者建議男人天堂网最新地址,用人單位可采取將規(guī)章制度作為勞動合同的附件,并在勞動合同中加入“本人在簽訂本合同前aⅴ色五月,已認真地閱讀了所有合同條款和公司規(guī)章制度迷j玩弄极品在线播放网站,對其中無任何異議并自愿遵守”的說明。這樣做的好處是將勞動合同和規(guī)章制度一并結(jié)合起來簽字欧美妇人成熟A片免费观看,成為確定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)精品乱人伦视频,以后參照執(zhí)行,就有了企業(yè)內(nèi)部管理的“家法”自慰女生在线观看。

 ∨访廊对谙咴谙卟シ拧(3)注意實用性和合法性的結(jié)合。

  在實踐中欧美一级日韩片,企業(yè)往往因“企”制宜另类图片激情小说网,根據(jù)自身情況,考察內(nèi)部各個部門国产黄色视频影院你懂的、崗位的.職責国产欧美另类在线专区,訂立出一套完整細密的規(guī)范,使得企業(yè)內(nèi)部管理事項事事都能有規(guī)范可依Jizz中国女人。但有時這種規(guī)范往往只考慮了企業(yè)在操作上的便利而未考慮是否符合法律規(guī)定国产农村一级毛片精品久久,出現(xiàn)了這種情況:在沒有爭議發(fā)生的日常管理中黄色操逼免费网站,這類規(guī)范可能起到了一定管理的作用;一旦有爭議發(fā)生51在线国产,由于它的制定程序或?qū)嶓w內(nèi)容的某些方面不符合法律規(guī)定美女裸无遮挡免费网站A片,因此在司法實踐中就出現(xiàn)了不被認可其法律效力的情形,也就導(dǎo)致了企業(yè)依據(jù)這種不合法的規(guī)范处破视频,做出的對員工的處理自然也不合法欧美黄免色,得不到法律的支持。因此三级视频在线观看网址,對于規(guī)章制度的制定18岁亚洲美女搞黄,若要使其真正發(fā)揮作用,其制定內(nèi)容必須既反映了企業(yè)管理的要求国产JIzz视频网,又要符合法律政策的規(guī)定谁有国产A片网站。實踐中需要兩方面的配合,一是企業(yè)通過對自身的情況認識mmm色色色,提出想要達到的勞動人事管理的要求黄p网站免费网站在线;二是由熟知勞動法律方面的專業(yè)人士將企業(yè)的這種要求轉(zhuǎn)化為法律上認可的形式和內(nèi)容,將事實和法律嚴密地結(jié)合起來国内精品视频_区二区,這樣的規(guī)章制度才能真正起到保障企業(yè)正常運行的作用一级无码日韩A片视频。

  小公司的管理制度2

  公司財務(wù)管理制度

  全體財務(wù)人員應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)及會計制度,敬業(yè)愛崗黑人巨大精品欧美在线观看,不做有損于公司的事免费无码不卡在线播放。嚴格按照公司財務(wù)制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實欧洲爽爽网站欧美,樹立為客戶服務(wù)意識欧美成视频黑人大屌。

  一、職責范圍

  1BBB在线、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)啪啪流水视频,確保財務(wù)工作的合法性。

  2性色作爱视频、建立健全公司各種財務(wù)管理制度日韩精品第四页在线观看网站免费,嚴格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行。

  3a黄色视频在线观看免费、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全可以直接看AV的免费网站,維護公司的合法權(quán)益。

  4日韩激情福利小说视频在线观看网站、編制和執(zhí)行財務(wù)收支計劃久久精品久久精品,督促有關(guān)部門加強資金回流,確保資金的有效供應(yīng)日日天干夜夜人人添97。

  5日韩精品自拍视频1页在线观看网站、進行成本AV资源在线免费观看、費用核算、考核和控制www.日本www,督促有關(guān)部門降低消耗日韩va亚洲va欧美va久久、節(jié)約費用,提高經(jīng)濟效益打飞机的网站。

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  7黄色网站在线入口大全、及時核算和上繳各種稅金。

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  9日韩免费福利漫画网站大全、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)国产一级A片视频免费99。

  10在线看性爱视频网站、加強本部門人員的培訓,提高本部門工作人員素質(zhì)中国黄色一级A片免费看视频。

  二a毛av免费、日常費用報銷:

  1、公司員工在日常費用支出時色天天天综合网色天天男同,需堅持勤儉節(jié)約的原則啪啪啪视频免费看。

  2、日常支出時應(yīng)盡量取得原始發(fā)票偷窥偷拍欧美,對于不能取得原始發(fā)票的`情況538视频在线观看,需由對方出具收款證明。

  3经典3p、報銷時須由經(jīng)手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由久久久久久久综合日本东京热,并經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)部報銷;

  4、所有日常購用物品均須到庫房辦理入庫手續(xù)(无码视频)在线作爱,報銷時發(fā)票后面附有經(jīng)庫房管理員簽字的入庫單99久久人妻无码品系列,并經(jīng)各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)人員報銷;

  崗位職責

  1、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)色色色色色色色色色色色色网,嚴格按照我國有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定免费无码又爽又刺激动态图,管好貨幣資金亚州黄色网址,不坐支現(xiàn)金,不以白條抵庫十八毛片a久久综合久久鬼色;

  2国产丝袜调教a片免费视频、順序、及時地登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳制服丝袜自拍偷拍,保證數(shù)字清楚射色污网站在线、內(nèi)容準確,做到日清月結(jié)800Av800在线800视频800,要及時核對庫存現(xiàn)金在线看网址,每周一填寫貨幣資金周報表;

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  6、負責登記各項經(jīng)管的明細帳亚洲色区天天干、分類帳一区二欧美无遮挡黄片、總帳;

  7第四色激情小说、全面了解一级一级黄、掌握國家有關(guān)財務(wù)工作制度、政策大免费片大免费大片免费片大、公司的會計核算和財務(wù)管理的各項規(guī)定国产青榴社区久久精品,并正確執(zhí)行;

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  9欧美大片免费久久精品三p、對其他應(yīng)收欧美性爱视频黑白配、應(yīng)收帳款及時催收清理;按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤點;

  10亚洲日韩欧美精品、每月編制會計報表精品视频二区,確保報表數(shù)字真實,計算正確查找黄网站,鉤稽關(guān)系清楚大黄片坐爱视频;

  11、負責裝訂欧美特黄性交片、管理會計檔案性色av一区二区三区V视界影院;

  12、每月末及時督促各項目報帳熟女91九色地址;

  13人人摸人人草人人操、及時、準確核算各種原始票據(jù)日韩精品短片影院在线播放视频免费,并制單入帳免费色色的网站;

  14、編制和執(zhí)行財務(wù)收支計劃花蝴蝶免费视频高清版下载,擬訂資金籌措和使用方案找一个黄色的网址能看毛片视频的;

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  17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作中文字幕一级毛片在线。

  財 務(wù) 基 礎(chǔ) 工 作 規(guī) 范 財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范是財務(wù)工作最基礎(chǔ)的部分国产真实乱子精品视频,它對財務(wù)部門日常具體工作進行指導(dǎo)和解釋。

  一女子一级裸体毛片高清视频网站、票據(jù)

  1久久青春国产精品毛片、票據(jù)的種類:

  (1) 外部取得的原始發(fā)票; (2) 公司自制的支出證明單。

  2国产操网、票據(jù)的報銷要求:

  (1) 外部取得的原始發(fā)票:要求填寫齊全欧美视频一区二区精品、字跡清晰性感丝袜黄色网站免费在线A片,包括客戶名稱(填寫鄭州鑫泉貨運服務(wù)有限公司)、服務(wù)項目欧美熟妇另类、金額(大小寫應(yīng)一致)二区在线网站、收款單位蓋章、日期91色视在线网站免费观看。

  (2) 公司自制的支出證明單:此支出證明單有兩種用途亚洲无码色色操,一種為對于確實無法取得原始票據(jù)的情況,填寫此單據(jù)夜夜摸天天做天天爽免费视频,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后免费黄色网站查询,可以報銷;另一種為對于一次報銷,票據(jù)非常多的情況欧美三级黄色网站,使用支出證明單進行票據(jù)匯總一级又黄又粗毛片视频。此票面不允許有任何涂改。

  本規(guī)定由總經(jīng)理辦公會負責解釋日本黄色视频在线免费。 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效久久伊人精品免费视频。

  則附

  小公司的管理制度3

  第一章:公司廠規(guī)

  為了規(guī)范公司與員工的行為,建立有序的生產(chǎn)激情小说激情图片激情视频、經(jīng)營最新福利一区、辦公制度,提高工作效率人人干人伦人人干,維護公司與員工的共同權(quán)益小蝌蚪视频破解软件下载安装,明確雙方的職責與義務(wù),特規(guī)定如下:

  第一條:公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制性爱视频毛片,全體員工要緊密團結(jié)在董事會的周圍在线播放免费黄色网页视频,堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議,處處為公司利益著想www.yes235.com、要盡職盡責2区在线免费观看视频、心往一處想、勁向一處使日韩精品老熟女系列视频在线、團結(jié)互助18禁止看网站,建設(shè)一支高效、務(wù)實老女人肏屄视频、愛崗敬業(yè)的團隊免费超碰在线观看。

  第二條:公司的財產(chǎn)屬股東所有,公司禁止任何組織美女让男人扒开退桶出白浆、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)国产一级A∨国产片免费。公司禁止任何所屬機構(gòu)、部門和個人,為小群眾午夜免费一级、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展色网站免费视频在线观看视频,對任何違反公司章程和各項制度的行為,都要予以追究欧美另类视频一区。

  第三條:所有員工都務(wù)必服從領(lǐng)導(dǎo)多毛多水XXXXX日本、全力投入工作、注重細節(jié)亚洲美女…黄色wWApp网站毛片,用一個一個細節(jié)來奠定公司的成長黄色网站视频无码,使工作向高效率、員工向高工薪最新理论在线电影免费网站、公司向高效益的方向發(fā)展作爱三级A片。

  第四條:為提高公司的運營效率,實行能者上岛国电影人人操,庸者下的人事管理制度亚洲欧美va在线播放69,實行責、權(quán)玖玖视频专区、利相結(jié)合的欧美日韩国产在线观看,按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度色色色色色视频91,要求所有員工都精通業(yè)務(wù)国产日韩成人香蕉软件下载,能自主處理各項事務(wù),到達各負其責的`目的aa黄色大片,確立職責機制美女被透的网站。

  第五條:所有員工要嚴格遵守**法律法規(guī)、遵守公司的各項規(guī)章制度久久国产色AV免、遵守職業(yè)道德守則国产在线观看精品第一页、明確其職責、維護其公司與個人的權(quán)益a级黄色视频A。行為規(guī)范国产亚洲精品无码专区,做有紀律、有素質(zhì)www.天天激情网.com、有修養(yǎng)的好員工aa性欧美老妇人性交免费网站。

  第六條:員工進廠時需交身份證復(fù)印件一份无码一级午夜久久福利精品,1寸照片2張成年在线观看免费人视频,填寫職工登記表,進行崗前培訓久久久精品一区二,鑒定培訓書第四色色色av。用來辦理廠牌,領(lǐng)取考勤卡。

  第七條:中途有事需離開本廠者成人乱人伦精品影视大全在线观看视频,須提前15天交辭工書給部門主管品爱网尤物视频,經(jīng)廠方同意,辭工期到后方可離廠日韩成熟熟女精品自拍视频。辭工到期者的工資久久综合激情综合五月丁香,先結(jié)算清楚令其搬離本廠,待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取欧美一级片电影在线观看。被本廠辭退者的工資18禁网站在线永久免费观看,結(jié)算清楚后既搬離本廠。

  第八條:廠內(nèi)禁止一切賭博活動色哟最新网站入口,凡是在廠內(nèi)酗酒久久久久久久久久精品一、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理日韩精品更新影院在线播放视频。晚上12點30分后關(guān)掉廠門黄色视频看网站,加班時間除外。加強安全意識在线a片大全,注意防火防盜91麻花色最新地址,車間內(nèi)一律不準吸煙。

  第九條:工作上要服從管理人員的安排http://zhcy.com,提高質(zhì)量意識欧美影音先锋,堅持質(zhì)量第一原則。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠国内自拍骚视频,各部門主管欧美性爱一级黄色网站、品檢務(wù)必在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進度,如因質(zhì)量問題而耽誤貨期所造成的損失欧美成人大片在线,將追究各管理人員的職責91自拍视频精品,并扣發(fā)當月崗位津貼和工資作為補償。

  第十條:各部門管理人員及辦公室人員国产99视频精品免视看9,不得泄露工廠的任何機密香蕉视频久,嚴禁拉幫結(jié)派,搞小集團日本巨乳在线,損害公司利益在线黄黄网站。

  第二章:職業(yè)道德守則

  第一條:全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的周圍,堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議自拍偷拍一区二区。處處為公司利益著想www.sy897.com,要盡職盡責,要心向一處想天堂网wwwww,勁向一處使亚洲日本www,團結(jié)互助玩弄老太婆高潮视频,發(fā)揚團隊精神,要有一顆感恩的心国产在线观看小视频。

  第二條:全體員工要嚴格遵守**法律法規(guī)日韩人妻A级毛片,遵守公司的各項規(guī)章制度,從自我做起国产黄色孕妇网站,處處起模范作用国产一级精品在线播放,以身作則,吃苦在前bbixx视频在线看,享受在后亚洲色婷婷综合开心网,樹立愛崗敬業(yè)的精神。

  第三條:服從領(lǐng)導(dǎo)黄片AAAAA超黄片,用心熱清两性激情综合网,相互信賴,團結(jié)同事日老女人视频,互幫互助亚洲三级电影网站,努力學習99视频污在线观看,精通業(yè)務(wù)正在播放近国产乱伦,按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)麻豆AV在线高清免费播放,為公司當好參謀开心激情婷婷色,出好主意、好點子超薄丝袜脚足j视频,認認真真把各項工作做到高水平中文字幕日本αv一区二区。

  第四條:行為規(guī)范色欧美色亚洲,得體大方亚洲欧美理论一二区中文字幕,禮貌禮貌亚洲h成视频,說話有禮節(jié),行為有分寸中文字幕在线www,做一個有修養(yǎng)岛国毛片久久69、有素質(zhì)的好員工。

  第五條:同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一齊高清亚洲福利网站你懂得,要領(lǐng)導(dǎo)在前最新黄色网站一级,客人在先,尊敬領(lǐng)導(dǎo)欧美一级高清电影免费,尊重客人日韩欧美亚中州在线观看,處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人帶給方便,禮貌待人在线观看中文字幕小说区,彬彬有禮国产美女AAA在线。

  第六條:來嚴格遵守公司的保密制度,不該明白的不要明白国产精华Av在线导航网站,不該打聽的不要打聽欧美第一页激情视频,不該說的不說,不該看的不看www.最新黄色视频.com。

  第三章:工資在线亚洲中文一区、福利待遇制度

  一、工資待遇:

  1欧美黄色精品、生產(chǎn)人員實行計件工資制度亚洲日韩午夜。注:由于公司定單原因,給予保底工資久久久久久精品人妻网。

  2精品国产福利在线色图、設(shè)計人員實行保底工資+提成工資制度。

  3国产aaaaaaaa网站、管理人員實行基礎(chǔ)工資+提成獎金制度久久免费看少妇高潮A片农村。

  4、勤雜人員實行基礎(chǔ)工資+獎金制度欧美视频日韩在线。

  二国产手机视频在线观看你懂的、福利待遇:

  1、帶給員工中餐和晚餐深夜特黄A级毛片免费看网站,每日標準______元(員工每月餐費扣______元人)亚洲国产人成自久久国产。

  2、免費帶給員工群眾宿舍(自租房者自理)亚洲综合色图一区,水電供應(yīng)(每人每月水電繳費______元)中文字幕强。

  3、加班超過______時综合精品视频一区二区,免費帶給宵夜www.4438日韩无码。

  4、按規(guī)定享受法定假期免费射黄视频。如:元旦日韩AV无码一区二区三区、春節(jié)、五一黑人乱伦、國慶日本精品一区、清明

  5、員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上思思久99久国内精品视频,可享受探親假______天91亚洲精品,______公里以上可享受______天,公司可報銷單程火車票黄软件在线观看。

  6国产一级特黄妇女A片徽啪、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假,規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補助每月______元欧美一级a大片免费看u。

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  8操熟女屄视频、交通補助,業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)系業(yè)務(wù)av毛在线看麻豆醉地,市內(nèi)交通費每次往返______元色噜噜狠狠综曰曰曰。

  9、通信補助:業(yè)務(wù)人員因工作需要福利xxxx视频,通信費每月補助______元伊人一区。(指定人員)

  10差旅費:業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事,交通以汽車你懂的视频在线免费、火車為主国产肏屄片,出差補助每一天______元,住宿費標準每一天______元在线免费看avav。

  11亚洲大尺度视频无码专区、誤餐補助:業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐,每餐補助______元视频在线看一区二区。

  第四章:考勤制度

  為保障公司的正常運作超频碰97观看公开视频,特制定本考勤制度:

  第一條:作息時間:每一天空上班時間上午8:00至12:00,午后12:00—14:00休息影音先锋欧美精品,下午上班時間為14:00—18:00人人操人人莫人人vA,根據(jù)生產(chǎn)狀況,在全年生產(chǎn)旺季欧美快一级、淡季時作調(diào)整国产高清自拍一区,但保證平均工作時間貼合勞動法的規(guī)定。

  第二條:員工應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成當日工作任務(wù)中文字幕黄色福利视频,確保工作時間高效飽和91精品啪。

  第三條:員工考勤實行打卡,員工上下班務(wù)必打卡国产图片大全综合视频。務(wù)必如實簽到一级做a爰片久久毛片A片高潮,不得擅自作弊,不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄308AV.COM,違者罰______元次亚洲色AⅤ性色在线观看。(兩人同罰)

  第四條:員工應(yīng)遵守廠部作息制度,做到不遲到成人黄色在线播放、不早退很污的毛片视频网址一区、無故曠工,因工作原因不能按時打卡九九视频这里都是精品免费线看线看,應(yīng)向部門負責人說明原因并征得其同意日韩毛片基地在线高清观看,事后由主管在考勤卡上簽字確認爽在线网站色网站啊啊啊。

  第五條:請假:

  (1)病假:需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明myfamily欧美性爱视频,因特殊狀況未能請假辦妥手續(xù)的中国黄色片网站,如突發(fā)急病等員工須在當日內(nèi)用電話或委托他人以其他方式通知主管,復(fù)工后當日須補辦請假手續(xù)11孩岁女被A片。

 �91pao精品永远免费网站。�2)事假:若員工因在工作時間內(nèi)有重大事情須處理黄视频中文字幕,能夠書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假毛片无码免费视频一区二区三区,領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后,轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤日本一区二区免费黄色视频,假滿上班須及時到有關(guān)人員外銷假深夜十八禁。

  (3)請假一天以內(nèi)由部門負責人或主管批準成人蕾丝电影在线播放网站视频,連續(xù)請假2天或2天以上由總經(jīng)理批準日韩精品不卡一区二区三区中文;如未辦理手續(xù)或沒有得到批準擅自休假,而無理由解釋者均按曠工處理人人操,人人摸黄色;曠工一天按二天處罰114黄色网站,無故曠工三天或三天以上,廠部做無薪開除處理乱性交小说视频。

  第六條:設(shè)立年度全勤獎欧美一区二欧精品视频,資金為______元:

  (1)遲到中年夫妇露脸视频、早退三次以上者取消年度全勤獎欧洲一级A片大全。

  (2)有下列狀況者:事假国产迷系列视频在线观看应用、病假一级黄片久久99、曠工、遲到jjzzjjzz、早退三级免费操逼视频、產(chǎn)假、婚假92精品视频、不享受全勤獎人人摸人人交。

  第七條:上班時間每次遲到或早退5至15分鐘者,計件工罰______元在线免费观看视频黄片,計時工罰當天工資30%131美女作爱视频一区二区;遲到或早退30分鐘以上者,計件工罰______元欧美一级αA,計時工罰當天工資80%伊人久久久AⅤ老熟妇。

  第八條:請全體人員自覺遵守成年色色色,辦公室可根據(jù)狀況進行定期或不定期的考勤抽查。

  第五章:安全生產(chǎn)管理規(guī)定

  第一條:為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護se亚洲国产综合在线、改善勞動條件影音无码资源,保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展14小箩利裸体免费视频,根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令欧美性日本黑人HD、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際狀況特制定本規(guī)定鲁鲁视频在线观看。

  第二條:本公司的安全生產(chǎn)工作務(wù)必貫徹“安全第一黄色AA视频,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制免费无码又爽又刺激羞羞视频,要堅持“管生產(chǎn)務(wù)必管安全”的原則国产第一页屁屁影院,生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)看亚洲BBBwBBBwBBB。

  第三條:對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵亚洲性免费,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的職責者,要給予嚴肅處理黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA,觸及法律的黄网站18,交由司法機關(guān)論處。

  第四條:本公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是本企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)艹久视屏,由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負責人組成日韩综合一区视频在线91。其主要職責是:全面負責本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作,研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃美女网页黄a,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督久久这里只有精品26,調(diào)查、處理事故等工作国产精品视频熟女一区二区。安委會的日常事務(wù)由生管負責完成被操免费视频观看网址。

  第五條:公司各部門務(wù)必成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負責對本部門的職工進行安全生產(chǎn)教育中日韩精品高清在线视频观看网站,制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程狼友免费观看。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令欧美色欲综合一区二区,確保安全生產(chǎn)午夜欧美黄大片。安全生產(chǎn)小組組長由各生產(chǎn)部門的部門主管擔任,并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員欧美性生活视频久久。

  第六條:安全生產(chǎn)主要職責人的劃分:生產(chǎn)部門主管是本部門安全生產(chǎn)的第一職責人欧美XXXX69HD,專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本部門安全生產(chǎn)的主要職責人。

  第七條:各職能部門務(wù)必在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

  第八條:各部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施人人爽人人人人干人人。

  第九條:本制度由公司安委會負責解釋影音先锋AV每日最新色AV。

  小公司的管理制度4

  (一)總則

  第一條

  為加強公司行政事務(wù)管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系先锋影音强奸,使各項管理標準化99九九视频在线观看视频大全、制度化,提高辦事效率午夜日韩电影在线观看视频网站,特制定本規(guī)定亚州综合图片。

  第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理人人草操、公文打印管理hytkb.com、辦公及勞保用品管理、庫房管理黄色网站免费入囗、報刊及郵發(fā)管理等3Dh动漫很疼还往。

  (二)檔案管理

  第三條歸檔范圍:公司的規(guī)劃熟女操B视频、年度計劃bbixx国产av、統(tǒng)計資料、科學技術(shù)久久婷婷香蕉热狠狠综合、財務(wù)審計国产吞精口爆一区二区、勞動工資、經(jīng)營情況国产乱伦视频免费观看、人事檔案国产高中三级视频、會議記錄、決議亚洲专区第一页、決定最新国产小视频在线观看、委任書、協(xié)議又大又硬视频、合同波罗一级黄色视频、項目方案、通告91亚洲国产在人线播放午夜、通知等具有參考價值的文件材料免费无码在线小视频。

  第四條檔案管理要指定專人負責,明確責任日韩精品试看把,保證原始資料及單據(jù)齊全完整天天天色色色,密級檔案必須保證安全。

  第五條檔案的借閱與索扰访烙新刖肥悠怠:

  1.總經(jīng)理国内乱人伦中文视频在线、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)在线观看免费毛片aaa,直接提檔国精品视频在线观看;

  2.公司其他人員需借閱檔案時毛片无限看,要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準,并辦理借閱手續(xù)国产白拍一国产专区;

  3.借閱檔案必須愛護可以免费观看黄色视频的网站,保持整潔,嚴禁涂改午夜不卡巨屌,注意安全和保密男女猛烈无遮挡免费视频网站,嚴禁擅自翻印、抄錄亚洲一区少妇视频、轉(zhuǎn)借日韩亚洲专区、遺失,如確屬工作需要摘錄和復(fù)制精品国产AV天天更新,凡屬密級檔案国产又粗又大又湿又色,必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制,一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復(fù)制黄色视频在线观看免费网。

  第六條檔案的銷毀:

  1.任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料日韩成人网址播放器在线播放免费;

  2.若按規(guī)定需要銷毀時,凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀亚洲黄色精品网站,一般內(nèi)部檔案60多岁老熟妇18p,須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。

  3.經(jīng)批準銷毀的公司檔案精品视频网站,国产视频网。檔案人員要認真填寫另类文学、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀越南美女x屄视频。

  (三)印鑒管理

  第七條公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責保管18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看。

  第八條公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章,如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責精品视频久久。

  第九條公司所有需要蓋印鑒的介紹信高清的无码的免费的毛片视频、說明及對外開出的任何公文,應(yīng)統(tǒng)一編號登記人人操人人干人人揉日日揉日日操,以備查詢久久精品国产亚AV香蕉,存檔。

  第十條公司一般不允許開具空白介紹信浓毛欧美老妇乱人伦视频在线,證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時久久精品无码一区二区国产盗,必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出,持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途裸体偷拍91视频,未使用的必須交回久久久久久精品免费免费hd。

  第十一條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。

  (四)公文打印管理

  第十二條公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負責。

  第十三條各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責人簽字人人操人人看人人摸人人干,交電腦部打印国产一级在线电影在线,按價計費。

  第十四條公司各部操嫖欧美日韩美女视频、室所有打印公文日韩欧美精品视频一区二区在线看、文件,必須一式三份成人无码视频直入观看免费网站大全,交總經(jīng)理辦公室留底存檔精品黄色网站免费播放。

  (五)辦公及勞保用品的管理

  第十五條辦公用品的購發(fā):

  1.每月月底前,各部人人操人人看操女人B、室負責人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經(jīng)理辦公室91色偷偷色噜噜狠狠网站;

  2.總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算;經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負責將辦公用品購回一级无遮挡真人毛片A片,根據(jù)實際工作需要有計劃的'分發(fā)給各個部无码啊片、室。由部室主任簽字領(lǐng)回美女黄色在线免费观看;

  3.除正常配給的辦公用品外欧美久久久久久,若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可領(lǐng)用;

  4.公司新聘工作人員的辦公用品操干网在线,辦公室根據(jù)部室負責人提供的名單和用品清單激情综合免费视频在线观看,負責為其配齊俄国精品一区二区在线观看,以保證新聘人員的正常工作免费狼友网址?;

  5.負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路AV最新免费不卡在线观看、量足質(zhì)優(yōu)国产丁香免费观看AV、庫存合理、開支適當www99久久com、用品保管好欧美黑人最新视频;

  6.負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本,辦好入庫在线观看又色又污的网站、出庫手續(xù)国产熟女精品。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字;

  7.辦公室用品管理一定要做到文明曰本A级毛片免费视频不卡、清潔欧美老女人超碰免费在线观看、注意安全、防火黄色在线观看xxxx、防盜国产成人久久综合一区欧美、嚴格按照規(guī)章制度辦事,不允許非工作人員進入庫房。

  第十六條勞保用品的購發(fā):勞保用品的配給日本人姓交大片,由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部日本A片一级久久久99、室的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放激情网站网址。(六)庫房管理

  第十七條庫房物資的存放必須按分類美女a视频、品種、規(guī)格在线观看黄片毛片不卡、型號分別建立帳卡日韩在线观看视频欧美在线一区二区。

  第十八條采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單,收票時要當面點清數(shù)目爱爱视频a,檢查包裝是否完好偷拍自图,如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞,應(yīng)立即拆包清點數(shù)目色偷偷66,如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量久久免费精彩视频、規(guī)格不符時,庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責人97国产在线视频一。

  第十九條物資入庫后欧美综合日韩精品一区福利,應(yīng)當日填寫帳卡。

  第二十條嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)影音先锋5566av电影.资源,物資出庫必須填寫出庫單久久这里才有精品,經(jīng)公司辦公室主任批準后方可出庫。

  第二十一條庫房物資一般不可外借操操操人人摸人人人操,特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準性xxxx欧美20,辦理外借手續(xù)。

  第二十二條嚴格管理帳單資料久久亚洲国产精品无码AV,所有帳冊性按摩无码中文、帳單要填寫整潔、清楚男女猛烈无遮挡高清性视频、計算準確免费AAAA欧美在线视频,不得隨意涂改。

  第二十三條庫房內(nèi)嚴禁吸煙15国产无码资源,禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)精品偷拍视频,图片和小说,庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施,做到防火在线高清日本不卡网站、防盜国产精品视频资源站、防潮。

  (六)報刊及郵發(fā)管理

  第二十四條報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算黄色网站视频观看,負責辦理有關(guān)訂閱手續(xù)无码国产网。

  第二十五條報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理91日本黄色小视频、分類、登記拍拍黄色级影视尤物视频,并分別送到有關(guān)部門黄色视频区一级二级图片。有關(guān)部門處理后,一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管亚洲自拍偷拍一级视频、存檔備查www.欧美黄色网站。

  第二十六條任何人不得隨意將報刊挪作他用,若需處理黄色a性视频,需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準无码国产精品一区二区免费式视频。

  (七)附則

  第二十七條公司辦公室負責為各部室郵發(fā)信件、郵件中日韩精品高清在线视频播放网站。

  (一)私人信件www.88888,一律實行自費,貼足郵票黄色入口网址,交辦公室或自己送往郵局人人干人人上人人操人人。

  (二)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口啊啊啊啊好大好爽,由收發(fā)員登記又爽又粗又大欧美日韩视频,統(tǒng)一封口,負責寄發(fā)欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩;

  (三)控制各類掛號信凡因公需掛號者18禁网站禁片免费观看,須經(jīng)各部室主任批準,總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)99久久国产热无码精品。

  第二十八條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的特黄又大又粗又硬一级A片,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。

  第二十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室欧洲亚洲美洲Va国产综合。

  第三十條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效免费黄色网站进入。

  小公司的管理制度5

  一、員工培訓

  公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長遠發(fā)展的不竭動力国产精品三级片网站,因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的培訓教育,以期達到實現(xiàn)員工個人價值與提高企業(yè)效益的雙贏www.jizz中国。

  每周六上午全體員工觀看影像資料,并討論學習

  公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學習

  二、員工職業(yè)裝

  為了塑造良好的企業(yè)形象国产农村乱免费视频,增強員工的團隊歸屬感和集體榮譽感人人草av在线,公司特聘請國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。

  夏裝:西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)

  冬裝:西服+襯衫

  三AV天堂无码一区二区三区、集體活動

  為了促進企業(yè)與員工亚洲免费视频二,管理層與執(zhí)行層的雙向溝通国产精品社长性爱网,增強企業(yè)向心力與凝聚力,公司會定期組織集體活動色网站性感污。

  半年總結(jié)及聚餐

  年終總結(jié)及晚會

  春節(jié)過后的茶話會

  春游

  廠家組織的旅游

  各部門的定期聚餐

  四性色欲情免费网站、休息休假

  每周六下午和周日休息

  法定節(jié)假日基本按照國家規(guī)定休假

  五、年終禮遇

  食品玖玖视频久久、年底的紅包和慰問信

  六欧美激情一级黄片搜索、開車補助

  公司對員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的.個人車輛,提供每年XX~10000元的補助人人操人人操人人色人人操人人色人人摸。

  小公司的管理制度6

  在每一個公司的人事管理中久久久久久久久毛片,小公司一樣要有規(guī)范的人事管理制度,詳細的人事管理流程等欧美日本电影。以下是詳細的小公司人事管理制度的范本毛片无码高潮喷白浆视频,僅供參考。第一章總則

  第一條為使公司人事管理走上正規(guī)化国产精品福利在线观看入口、制度化激情综合婷婷丁香五月、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平91影视18以下禁在线观看,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍成网站免费在线观看,特制定以下制度。

  第久久毛片网站,由人力資源部通知員工本人及用人部門欧美日韩国产风俗,用人部門根據(jù)員工合同期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)聘用該員工,并將結(jié)果及時通知人力資源部乱伦小说网尤物视频亚洲。人力資源部根據(jù)雙方續(xù)簽勞動合同的意愿国产一区清纯美女在线观看,通知員工簽訂勞動合同,逾期不簽且未作說明者摸女生下体高潮喷水视频,即視為自動待崗(待崗期間無薪)欧美不卡一区二区三区手机。

  第十六條員工勞動合同期滿而原工作部門不同意續(xù)簽,員工又不能聯(lián)系到新工作部門時一级a作爰片A级毛片,勞動合同終止全国在线无码精品,合同期滿,員工不愿意再在公司工作的无码欧XXXX在线观看,可以終止勞動合同bbixx.com。

  第十七條人力資源部于合同終止當日通知合同終止,員工辦理終止勞動合同及離職手續(xù)日韩欧美A片一级久久72。

  第十八條第四章檔案管理

  第十九條員工檔案是為每位員工建立的內(nèi)部管理資料国产色视频一区,包括員工的有關(guān)招聘、錄用黄页视屏在线看、合同日韩欧美中文精品第一页、考核国产不卡久久精品影院尤物、薪資、獎懲思思精品视频、培訓等材料人妻在线交插,建立此檔案旨在方便內(nèi)部管理。

  第內(nèi)補填《出差黄片在线免费看免费看免费在线看、請假登記本》

  第四十條休假規(guī)定

  1黄色网页视频在线观看、除規(guī)定假日及因公出差外,凡不能上班的員工均應(yīng)依本規(guī)定請假黄色网站av在线免费观看。

  2欧美69av、員工請假須填寫《請假單》事先報主管批準,并按規(guī)定辦妥工作代理人色综合综合热视频,經(jīng)審批后可以直接免费观看的黄色网址,方得離開,否則以曠工論99人人摸人人干。但因突發(fā)事件或急病不能先行告假者亚洲性h视频在线观看,應(yīng)利用電話或其它方法迅速向直屬上級告假,事后須在2個工作日內(nèi)補填《請假單》欧美一级特黄色视频。

  3好吊操97在线视频、假期已滿,但未銷假自拍视频日韩在线,又未續(xù)假者久久九九手机板看a片免费视频,也以曠工論。

  4亚洲日本综合图区、批準權(quán)限:部門經(jīng)理假期必須由總經(jīng)理批準操人免费网站,員工3天(含)以內(nèi)的假期由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準,3天以上的假期由總經(jīng)理批準93一区=区三区持级黄色毛片。

  第四十一條根據(jù)國家及公司的規(guī)定国产原创激情在线观看网站视频下载,請假分為以下幾種:

  1、病假:員工本人因身體不適需要到醫(yī)院就醫(yī)国产强伦姧在线观看,而不能到崗工作的啪啪精品福利,視為病假;年累計病假不超過10天(含)的日韩揉揉人人澡澡人人,為半薪假99精品视频在线看,超過10天的為無薪假。病假必須向考勤員出示醫(yī)院相關(guān)證明欧美一区二区一页,無證明者按事假處理。

  2欧美自拍日韩极速影院、事假:員工本人因私事不能到崗工作的欧美色日韩,視為事假韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看;事假為無薪假,如未滿一個工作日的麻豆国产在线观看无码,按鐘點計算欧美久久精品影院一本到综合。

  3、婚假:員工或其親屬結(jié)婚可以申請婚假一上l一老女一级A免‘,婚假為有薪假欧美老妇人和小伙子性生交,婚假需提前3天持有效證明申請。①員工本人結(jié)婚的欧美成人情欲小说视频网站在线观看,婚假為5天毛片精品視频一区二区三区,晚婚者7天;②員工子女結(jié)婚的`九九视频精选,可請婚假2天特黄又爽又大又粗一级A片;

  4、產(chǎn)假:女方為無薪假美女一线天,公司可保留其原有崗位毛片在线播;男方可享受5天帶薪假

  5、喪假:有薪假①員工父母黄黄免费视频看,配偶喪之的欧美独黄色网站,可請假5天;②祖父母奶头又大又白喷奶水av,兄弟姐妹(直系)及子女插插黄色网站,岳父母喪之的可請假3天。

  第四十工資久久黄片不卡。第六節(jié)辭職色黄视频污、辭退、開除三

  十六中国内地毛片免费高清、公司有權(quán)辭退不合格的員工91视频日韩。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)800凹凸视频在线观看网址。三

  十七亚洲久久青草鸭、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部提出辭職報告,到勞動人事部辦理辭職手續(xù)黄片九区域免费观看。用人單位辭退試用期人員自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站,須填報“辭退員工審批表”,經(jīng)批準后到人事部辦理辭退手續(xù)一级毛片激情人妻。三

  十八99re在线观看视频这里只有精品、員工與公司簽訂聘(雇)用合同后,雙方都必須嚴格履行合同免费看的黄色网页。員工不得隨便辭職三级网址免费久久,用人單位不準無故辭退員工免费一级A片26分钟。三

  十九、合同期內(nèi)員工辭職的中国黄片精品,必須提前1個月向公司提出辭職報告日本全黄在线视频,由用人單位簽署意見,經(jīng)原批準聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準后中国农村熟妇ⅩXX,由勞動人事部經(jīng)予國理辭職手續(xù)3p视频免费视频。四

  十、國家干部熟女91拍、職工要求調(diào)離本公司亚洲美女喷水啊啊啊,必須經(jīng)勞動人呈部同意,報總經(jīng)理審批后免费在线观看黄片无码,才能按程序辦理調(diào)動手續(xù)国产盗摄偷窥在线。四

  十一、員工未經(jīng)批準而自行離職的大黄网站在线播放免费视频,公司不予辦理任何手續(xù)97人人草,人人干;給公司造成損失的,應(yīng)負賠償責任国产乱人伦AⅤ在线A。四

  十二中文字幕在线网、員工或用人單位認為其現(xiàn)工種不適合的,可向勞動人事部申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作国产色播AV在线。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的2021天天做夜夜爽网站,公司有權(quán)予以解聘、辭退啪啪啪资源站。四

  十三国免费自拍视频、員工必須服從組織安排,遵守各項規(guī)章制度中国国产黄色视频,凡有違反并經(jīng)教育不改者10pao永久免费视频,公司有權(quán)予以解聘、辭退阴茎进入阴道视频。四

  十四4AAAA一级毛片、公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無正當理由不得辭退合同期未滿的員工人人操BB人人操av。確需辭退的伊人黄色网,必須填報“辭退員工審批表”,提出辭退理由国产片一级A片免费观看视频,經(jīng)勞動人事部核實国产在线观看精品一区二区三区91,對符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準后,通知被辭退的員工到勞動人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準的欧美视频一区二区视频在线,不得辭退亚洲一级免费网址。被辭退的員工如系經(jīng)人事国产极品白嫩精品久久久久、勞動部門批準調(diào)入的干部亚洲色图一区二区、職工,由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事一级特黄AA片免费观看、勞動部門另行分配工作欧美日韩国产免费午夜在线观看。四

  十五、辭退員工酒店情侣A级毛片,必須提前1個月通知被辭退者亚洲综合爱爱12p。四

  十六、聘(雇)用期滿日韩激情无码一级毛片免费视频,合同即告終止一级做一级a做片性视频。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的,到勞動人事部辦理終止合同手續(xù)99re在线视频免费观看精品。公司不與之續(xù)簽聘(雇)用合同的員工如系經(jīng)人事女人十八级毛片、勞動部門批準調(diào)入的干部、職工在线免费自拍视频,由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事精品亚州第一页、勞動部門另行分配工作。四

  十七免费麻豆精品无码国产在线、員工嚴重違反規(guī)章制度av小次郎网站、后果嚴重或者違法犯罪的,公司有權(quán)予以開除三级黄免费视频网站。四

  十八四房播播综合在线、員工辭職、被辭退欧美视频黄页、被開除或終止聘(雇)用韩国三级在线播放,在離開公司以前,必須交還公司的一切財物99热思思在线国产、文件及業(yè)務(wù)資料国产激情自拍,并移交業(yè)務(wù)渠道。否則欧美少妇熟女性爱视频,勞動人事部不予辦理任何手續(xù)91在线国内在线自产,給公司造成損失的,應(yīng)負賠償責任免费二级毛片免费完整视频。四

  十九欧美日韩亚洲、公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工,按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個月工資。不滿1年的按1年計色哟哟视频网。第七節(jié)附則五

  十欧美A性交、公司屬下各公司、企業(yè)的人事管理国产色区福利,均適用本制度黄色网站在线观看18。五

  十一、本制度由勞動人事部負責執(zhí)行免费在线观看在线黄色视频。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實施細則在线观看精品国产福利AV,報總經(jīng)理批準后實施。

  小公司的管理制度7

  第一節(jié)

  總則

  一天天色天天日天天干、為進一步完善人事管理制度人人弄人人玩人人搡,根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定国内外免费激情在线视频,制定本制度亚洲哟哟精品网站。

  二、公司執(zhí)行國家在關(guān)勞動保護法規(guī)FreeXXXX性HD中国性,在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工在线超碰观看,全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。

  三不卡免费黄色小视频、公司對員工實行合同化管理男女八x八x视频网站。所有員工都必須與公司簽訂聘(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系无码AV一区二区大桥久未,雙方都必須遵守合同看黄免费看。

  四、公司勞動人事部可以的黄色网站有哪些,負責公司的人事計劃欧美日韩综合自拍小说网站、員工的培訓、獎懲加勒比在线视频一区、勞動工資黄免费视频色、勞保福利等項工作的實施,并辦理員工的考試錄取黄页网站在线观看视频在线、聘用美女视频网站一区、商調(diào)、解聘欧美日韩激情A片视频一站、辭職美女被啪啪网站、辭退、除名欧美大吊爆草、開除等各項手續(xù)久久久久久精品欧美。

  第二節(jié)

  一編制及定編

  五、公司各職能部門、下屬公司最新国产在线激情三级不卡视频、企業(yè)视频黄色网址,用人實行定員、定崗小激情网站。

  六操操操操网、公司職能及部門及下屬公司、企業(yè)的設(shè)置91中文字幕永久、編制亚洲国产精品无码网、調(diào)整或撤銷,由總經(jīng)理提出方案国产污片网站,報董事會批準后實施。七AV淫片、下屬公司久久精品国产一区二区三区视色、企業(yè)屬下機構(gòu)的設(shè)置、編制乱女伦一级A片接种、調(diào)整或撤銷久青草视频精品线在线观看,由經(jīng)理提出方案,報總經(jīng)理批準后實施高中生第一次破处流血视频在线播放。

  八国产日韩欧美有码总站、因工作及生產(chǎn),業(yè)務(wù)發(fā)展需要亚洲第一黄片播放器、各部門美女的隐私秘视频网站免费下载、下屬公司、企業(yè)需要增加用工的亚洲精品美女久久久久9999,必須按第一百零七條国产精品九九九久久、第一百零八條之規(guī)定,履行手續(xù)后方準實施99国产精品视频。特殊情況必須提前聘用員工的国产精品一区二区三区免费菠萝,一律報總經(jīng)理審批。

  九91精品国自产拍在线观看、下屬公司农村一级做a爰片久久毛片A片、企業(yè)需雇用臨時工人的,必須提前2個月作出計劃報勞動人事部審批在线观看国产技师自拍视频免费播放,批準后由勞動人事部統(tǒng)一向勞動管理部門申請指標欧美天天视频WWW777COm,按核準的指標及指定的地點雇用臨時工。嚴禁無指標雇用臨時工国产在线偷窥盗摄精品福利。

  十www.madou.福利、勞動人事部負責編制年度用工計劃及方案,供總經(jīng)理參考。

  第三節(jié)員工的聘(雇)用

  十一黄色视频全免费、各部門a图片在线看、下屬公司、企業(yè)對聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡原則一级性生活XX视频,可聘可不聘的堅決不聘看欧洲黄片儿,無才無德的堅決不聘,有才無德的堅決不聘国产激情视频一区二区三区,真正做到按需錄用日韩成人资源在线观看,擇才錄用,任人唯賢美国男女操逼。

  十二AAAα黄色视频、公司聘用的員工,一律與公司簽訂聘用合同秋霞理论久久理论电影。

  十三自拍高潮日韩在线观看、公司聘用的員工,一律脫離原級職別国产丰满成熟女性性高潮视频,由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任亚洲中文偷拍。

  十四、各級員工的聘任程序如下:

  1.總經(jīng)理中文欧美在线,由董事長提名董事會聘任日韩在线成人不卡毛片视频;

  2.副總經(jīng)理、總理經(jīng)助理免费美女黄、總會計師等高級職員黄色视频免费网站在线看,部門主任(部長)及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理对白荡伦系列完整版,由總經(jīng)理提請董事會聘任男女视频在线一区免费观看;

  3.部門副主任(副部長)、下屬公司黄页网站观看在线观看、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員婷婷视频一级,由總經(jīng)理聘任;

  4.其他員工国产欧美va欧美va在观看拍拍,經(jīng)總經(jīng)理批準后黄片免费精,由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任A片XX色xX色。

  上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘欧美BBW操操操。

  十五、各部門亚洲日本天堂欧美精品、下屬公司国产一区黄视频、企業(yè)確需增加員工的日韩网红美女主播自拍视频网站,按如下原則辦理。

  1.先在本部門精品久久久久中文字幕、本公司一区二区日韩免费播放、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整;

  2.內(nèi)部無法調(diào)整的欧美另类自拍,報請勞動人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配亚洲成熟熟女一级毛片。

  3.本系統(tǒng)內(nèi)無法調(diào)配的,由用人單位提出計劃男女激情免费网站,報總經(jīng)理批準后亚洲精品永久中文字幕,由勞動人事部進行招聘。

  十六国产女同调教精品视频、新聘(雇)員工好了AV四色综合无码久久下载,用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”,由用人單位簽署意見综合欧美日韩,擬定工作崗位日本永久免费A∨在线视频,經(jīng)勞動人事部審查考核,符合聘雇條件者国产区123在线,先簽試用合同,經(jīng)培訓后試用半年至1年国产午夜手机在线观看AV。

  十七中文字幕一区欧美、新員工正式上崗前,必須先接受培訓99黄片。

  培訓內(nèi)容包括學習公司章程及規(guī)章制度安全免费黄视频网站,了解公司情況,學習崗位業(yè)務(wù)知識等培訓由勞動人事部和用人單位共同負責一级精品片。

  員工試用期間免费国产a国产片高清网站,由勞動人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。

  試作期間的工資香港日本韩国一级二级三级网站,按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給精品人妻系列无码专区不卡。

  十八、員工試用期滿15天前成年人黄色视频欧美,由用人單位作出鑒定看黄片在线天堂在线,提出是否錄用的意見,經(jīng)勞動人事部審核后免费黄a网站,報總經(jīng)理審批高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘(雇)用合同;決定不錄者試用期滿退回原單位亚洲一区中文字幕在线。

  十九www.99热这里有精品、臨時工由各下屬公司欧美特级黄色、企業(yè)在上級核準的指標內(nèi)雇用。報勞動人事部備案无码毛片一区视频免费播放。

  第四節(jié)

  工資手机看片国产午夜精品、待遇二十、公司全權(quán)決定所屬員工的工資欧美日韩性爱AAA视频、待遇黄色网站在线看免费。。

  二十一、

  公司執(zhí)行董事會批準實行的工資系統(tǒng)列免费视频人人视频www。

  二十二国外12小小女网址、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則xxxx视频在线观看,根據(jù)員工的崗位国产办公室秘书无码精品99视色、職責、能力A片一级免费、貢獻91视频guochan、表現(xiàn)、工作年限久久久亚洲98精品视频、文化高低等情況綜合考慮決定其工資另类专区另类在线观看视频。

  二十三、員工的工資思思伊人久久大香线蕉av,由決定聘用者依照前條規(guī)定確定日本在线A级黄页网站,由勞動人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放。

  二十四国产欧美二区第一页、公司鼓勵員工積極向上人人曰人人曰,多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者99riav.com,所在單位可將材料報監(jiān)察部及有關(guān)部門審核国产美女裸精品视频,經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。

  二十五92国产精品午夜福利视色、公司按照國家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休最新超碰在线、待業(yè)等保險。員工享有相應(yīng)的保險待遇最新免费一区二区在线观看。

  二十六国产AV自拍网站导航、公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī),員工享有相應(yīng)的勞保待遇一级毛片,黄,免费观看。

  二十七黄色视频在线免费观看6区所有全部、員工的獎金由公司、下屬公司欧美精品黄页在线视频、企業(yè)根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取亚洲情黄网站在线播放、發(fā)放爽了又爽avav。

  二十八、員工享有公費醫(yī)療待遇欧美色色色。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定憑縣級以上醫(yī)院報銷憑證核準報銷美女专区一区二区。

  第五節(jié)假期及待遇

  二十九、員工按國家法定節(jié)假日休假牲一交一乱一伦A片。因工作生產(chǎn)需要不能休假的亚洲精品元码久久久久,節(jié)日按日工資200%美女跪下吃J8、假日按日工資100%計增發(fā)給加班工資或安排補休黄色毛片黄色网站。三十、員工按國家規(guī)定享有探親待遇性受天堂。具體如下:

  1.員工在公司工作滿1年后91精品在线观看视频,開始享有探親待遇久久久久久精品免费免费xav;

  2.與配偶不住在一起的,又不能利用工休假日團聚的欧美乱强伦,1年可探望配偶1次30天黄色网站淫乱片,另按實際需要經(jīng)予路程假;

  3.與父母都不住在一起国产AAA级毛片A片,又不能利用工休假日團聚的最新国产在线视频,未婚員工探望父母1年1次20天,已婚員工4年1次20天AV字幕在线观看,另按實際需要給予路程假国产精品不卡黄色录像。

  4.員工探親按國家有關(guān)規(guī)定報銷往返路費,超過規(guī)定的費用自理噜噜色噜噜;

  5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費,由所在單位負擔色哟哟在线无码视频播放;已婚員工探望父母的往返路費www小视频在线观看,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理激情视频在线观看,超出部分由所在單位負擔国产精品va在线观看一;

  6.員工請假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排,經(jīng)人事部核準国产在线观看黄A片免费网站;未經(jīng)核準的按曠工處理2018偷拍视频。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假。

  7.員工探親期間的伙食費欧美一级免费、住宿費欧美野外打野战A片视频、行李托運費經(jīng)及參觀游覽等費用,均由員工處理黄色网站高潮视频免费观看,不得報銷玖玖玖无码视频。

  三十一免费黄色网址久久、婚假:法定婚假3天,晚婚(男25周歲日本黄色视频日本黄色视频、女23周歲)假13天久久久久久久久久久久久,異地結(jié)婚可適當另給路程假,假期內(nèi)工資照發(fā)欧美性爱23TB。

  三十二911精品视频天天看、產(chǎn)育假:

  1.女23周歲以下生育第一胎的,產(chǎn)假90天一a级视频,其中產(chǎn)前休假15天国产盗摄正在播放一区;生育時難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂等)可增加產(chǎn)假30天国产精品无码AV片;

  2.女24周歲以上生育第一胎的美国黄片免费观看,產(chǎn)假120天;難產(chǎn)可增加30天亚洲国产女人AAA毛片在线;

  3.凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨生子女證”者另增加90天羞羞漫画在线观看巨黄;產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天;

  4.產(chǎn)假期滿后若有實際困難女18毛片亚洲一级毛片,經(jīng)本人申請91av在线观看91,單位領(lǐng)導(dǎo)批準,可請哺乳假至嬰兒1周歲玖玖国产精品视频,哺乳期間發(fā)給75%的工資最新无码专区视频在线。

  5.產(chǎn)假期間,工資照發(fā)黄页在线免费观看色秀,不影響原有福利待遇欧美在线视频首页。

  三十三、節(jié)育手術(shù)假:

  1.取環(huán)休息1天永久在线精品免费播放;

  2.放環(huán)休息3天一级a作爱在线视频观看;

  3.男結(jié)扎休息7天;

  4.女結(jié)扎休息21天欧美女肏屄;

  5.懷孕不滿4個月流產(chǎn)休息15-30天日韩一级A片在线高清视频;流產(chǎn)后結(jié)扎增加21天;流產(chǎn)假期1年內(nèi)不能超過2次又爽又刺激的视频网站;

  6.懷孕4個月以上引產(chǎn)休息42天美女任人插黄色视频;引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天;

  7.以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)免费的看黄网站。

  三十四欧美日韩人妻自拍、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時亚州黄色专区毛毛片,喪假3天永久免费视频在线观看色黄;異地奔喪的適當另給路程假婷婷五月丁香在线。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。

  三十五99精品综合加勒比在线观、員工按國家規(guī)定享有年休假的亚洲欧美色图13p,由勞動人事部會同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的欧洲免费AV在线网站观看,增發(fā)100%日工資国产综合视频网。

  第六節(jié)辭職、辭退国内妇人成熟A片免费看、開除

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  三十七、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部提出辭職報告久久亚洲精品无码网站,到勞動人事部辦理辭職手續(xù)制服丝袜人中文字幕。

  用人單位辭退試用期人員,須填報“辭退員工審批表”国产亚洲日韩在线视频,經(jīng)批準后到人事部辦理辭退手續(xù)www.欧美.com。

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  公司不與之續(xù)簽聘(雇)用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準調(diào)入的干部一级A爱毛片、職工一a一级级毛片免费看看,由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作欧美性爱黄色一级录像。四十七曰夲少妇精品A片在线、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的黄色视频大全有那些,公司有權(quán)予以開除A级A级黄片一区。

  四十八、員工辭職亚洲一本岛视频在线观看、被辭退97人人插人人操、被開除或終止聘(雇)用,在離開公司以前欧美性爱色视频,必須交還公司的一切財物影音先锋欧美在线色资源、文件及業(yè)務(wù)資料,并移交業(yè)務(wù)渠道亚州中文字幕精品一区。否則欧美激情在线观看A片大电影,勞動人事部不予辦理任何手續(xù),給公司造成損失的国产日韩一本无码免费专区,應(yīng)負賠償責任欧美AAAAAAAAAAAA。

  四十九、公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工黄片一级片一区,按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個月工資日韩午夜在线观看网站免费下载。不滿1年的按1年計。

  第七節(jié)附則

  五十日韩性交无码视频、公司屬下各公司欧美A黑人AⅤ精品视频、企業(yè)的人事管理,均適用本制度超清无码波多野吉衣中文。

  五十一国产呦系列久久精品、本制度由勞動人事部負責執(zhí)行。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實施細則免费看操网站,報總經(jīng)理批準后實施无码aaa视频在线观看。

  小公司的管理制度8

  一、總則

  1中文字幕人妻日韩久久、依據(jù)《中華人民共和國會計法》亚洲欧美性视频、《企業(yè)會計準則》制定本制度;

  2又大又粗又爽的视频网站、為規(guī)范公司日常財務(wù)行為,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效地監(jiān)督欧美黄网站色视频免费人,同時進一步完善公司財務(wù)管理制度黄片al区一区二,維護公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,制定本制度国产免费黄片视频在线播放;

  財務(wù)管理細則

  一日韩黄片点结进入、總原則

  1、公司財務(wù)實行“計劃”為特征的總經(jīng)理負責制:屬已經(jīng)總經(jīng)理審批的計劃內(nèi)的支付操h网站,由相關(guān)事業(yè)部總經(jīng)理的書面授權(quán)99在线视频精品,財務(wù)負責人監(jiān)核即可辦理;屬計劃外的www精品.国产,必須有公司總經(jīng)理的書面授權(quán)泰国一级牲交片。

  2、嚴格執(zhí)行《會計法》和相關(guān)的財務(wù)會計制度女人逼的视频,接受財政欧美激情性A片三p、稅務(wù)、審計等部門的檢查黄片视频在线播放、監(jiān)督最新国模吧,保證會計資料合法、真實日韩一区高清在线播放免费、及時免费黄色强奸A片、準確、完整亚洲黄色高清视频在线观看。

  二欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视、財務(wù)工作崗位職責

  (一)財務(wù)經(jīng)理職責

  1、對崗位設(shè)置超级碰免费、人員配備美女把腿我开让男人桶爽了、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔日本、乱论、欧美、国产、培訓和考核財會人員啪啪啪一区.com。

  2、貫徹國家財稅政策黄色自慰在线网站、法規(guī)人人干人人干人人操爽,并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財務(wù)模式,指導(dǎo)建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同時負責對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核久久国产精品首页久久久精品。

  3国内精品嫩模AV私拍、進行成本費用預(yù)測、計劃亚洲5566、控制无人区卡一卡二卡三乱码直播、核算、分析和考核,監(jiān)督各部門降低消耗爱搞社区、節(jié)約費用国产精品iAGO视频网免费播放、提高經(jīng)濟效益。

  4欧美一区二区精品视频中国、其他相關(guān)工作欧美VA日本一区。

  (二)財務(wù)主管職責

  1、負責管理公司的日常財務(wù)工作一级毛片一级毛。

  2久久精品国产精国、負責對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備欧美黑人又粗又长精品、選調(diào)聘用高端自拍无码在线、晉升辭退等提出方案和意見。

  3免费国产视频xx、負責對本部門財務(wù)人員的管理91在线欧美超碰、教育、培訓和考核jizz官网。

  4国产在线视频一区第二页、負責公司會計核算和財務(wù)管理制度的制定,推行會計電算化管理方式等国模裸体一区二区。

  5狼友视频首页在线观看播放、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和公司各項制度,加強財務(wù)管理性爱资源网站。

  6麻豆自拍偷拍爽图、參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃外国一级黄色视频、核算黄色网站最新网址、分析決策和管理,做好對本部門工作的指導(dǎo)三级片在线免费观看网站、監(jiān)督四川农村女人一级毛片、檢查。

  7三级大黄、組織指導(dǎo)編制財務(wù)收支計劃国产精品99久久精品、財務(wù)預(yù)決算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行亚洲图库在线;協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對成本費用進行控制麻豆精品在线观看视频、分析及考核。

  10蝌蚪黄片小辣椒视频、負責監(jiān)管財務(wù)歷史資料一级做a爱黑人又硬又粗、文件免费一级A一片在线播放无、憑證、報表的整理在线免费看黄高清无码网站、收集和立卷歸檔工作精品免费A片,并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

  11在线观看视频欧美、參與價格及工資、獎金国产一精品孕妇在线、福利政策的制定花季传媒免费观看网址ios。

  12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作十大黄色免费网站。

  (三)會計職責

  1视色网视频在线、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳中文一级免费视频、報賬久久精品无码亚洲一区二区,做到手續(xù)齊備、數(shù)字準確午夜福利網站AV、賬目清楚黄色网站十八岁免费、處理及時;

  2九九精品视频在线播放8、發(fā)票開具和審核无码专区视频一区古典武侠,各項業(yè)務(wù)款項發(fā)生、回收的監(jiān)督99热在线这里只有精品3,業(yè)務(wù)報表的整理99插插插、審核、匯總国产乱人视频在线更新,業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督日本视频中文字幕在线、保管及統(tǒng)計報表的填報;

  3我想看黄片儿一级片一区二区、會計業(yè)務(wù)的核算www.欧美专线电影,財務(wù)制度的監(jiān)督,會計檔案的保存和管理工作毛片女人十A片十女人;

  4黄色美.女40岁视频看看、完成部門主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  (四)出納職責

  1色综合久久久金八天国、建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊在线成人漫画,嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

  2无码好看中文字幕免费视频、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度欧美精品在线免费观看,不得坐支現(xiàn)金免费一级色色,不得白條抵庫。

  3天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)作到日清月結(jié)偷拍偷窥,及時核對,保證帳實相符黄色视频金典免费播放。

  三特级激情AAA片、現(xiàn)金管理制度

  1、所有現(xiàn)金收支由公司出納負責www.干干干.cao。

  2乱论强奸欧美、建立和健全《現(xiàn)金日記帳》簿,出納應(yīng)根據(jù)審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支帳目好好日这里只有精品,并每天結(jié)出余額核對庫存性爱噜噜。作到日清月結(jié),帳實相符亚洲天堂最新狠狠干。

  3wwwcom黄色网站在线观看、庫存現(xiàn)金超過3000元時必須存入銀行。

  4免费性爱网址、出納收取現(xiàn)金時日韩国产欧美在线一区二区三区,須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》,由繳款人在右下角簽名后A级国产精品片在线观看,交繳款人无码A片黄在线观看网址、業(yè)務(wù)部門、出納91手机最新国精品自产拍不卡、會計各留存一聯(lián)看A片地址。

  5、任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報批(詳見支出審批制度)1024手机看电影一区乳。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的99riav首页,須填寫借款單,經(jīng)總經(jīng)理簽字批準国产福利AV在线导航,方可支出現(xiàn)金亚洲熟妇色XXXXX欧美。借款人要在出差回來或借款后三天內(nèi)向出納還款或報銷(詳見差旅費報銷規(guī)定)。

  6性色生活毛片免费无码观看、收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章无码亚洲成a人片在线观看无码,并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章国产第一次破苞视频网站观看,防止重復(fù)報銷在线视频A片免费关看。

  四、支票管理

  1亚洲免费色视频、支票的購買日韩综合精品1页在线观看、填寫和保存由出納負責国产原创中文在线。

  2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿黄色网址进入,出納應(yīng)根據(jù)審批無誤的收支憑單黄av一级毛片,逐筆順序登記銀行流水收支帳目,并每天結(jié)出余額欧洲一级电影免费播放视频;每工作日結(jié)束后亚洲性交综合网。

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  4、支票的使用必須填寫“支票領(lǐng)用單”欧美A∨视频一中文字幕,由經(jīng)辦人国产经典露出偷窥91图片专区、部門經(jīng)理、財務(wù)主管(經(jīng)理)天天日日日干、總經(jīng)理(計劃外部分)簽字后出納方可開出爱鲁鲁在线视频免费观看。

  5、所開出支票必須封填收款單位名稱国产精品999视频。

  6欧美精品永久、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。

  五中文字幕乱伦91、印鑒的保管

  1黄色网站国产日本、銀行印鑒必須分人保管。

  2日本.www、財務(wù)專用章和總經(jīng)理印鑒分別由財務(wù)經(jīng)理和出納負責保管91超碰国产在线。

  六、現(xiàn)金AV免费网址在线、銀行存款的盤查

  1东京热官网入口、出納人員在每周完成出納工作后,應(yīng)將庫存現(xiàn)金免费黄色网站多少、銀行存款的上存黄色免费高清视频一区二区三区、收入、支出欧洲性交一极毛片、結(jié)存情況黄片一级无码视频在线,編制“出納報告表”性爱裸体视频,并對由出納保管的庫存現(xiàn)金,由會計或總經(jīng)理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查欧美午夜艳,其他時間進行抽查很操/很射。

  2、出納應(yīng)根據(jù)銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉(zhuǎn)來的對帳單的余額進行核對羞羞漫画免费观看网站,對未達帳項應(yīng)由會計編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”進行檢查核對五月丁香六月婷婷在线综合观看。

  3、其它依據(jù)相關(guān)會計制度及法規(guī)執(zhí)行人人人人干人人摸人人。

  小公司的管理制度9

  總則

  一亚洲蝌蚪视频、為了加強勞動紀律和工作秩序,結(jié)合公司的實際狀況无码一区一区,特制定本制度

  考勤

  二日韩在线免费、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時間,上班應(yīng)親自簽到黄黄黄视频网站,不可代簽

  三日韩欧美五码在线va、上班時間已到而未到崗者,即為遲到全免费A级毛片手机免费看;未到下班時間而提前離崗者办公室秘书无码激情AV,即為早退;未經(jīng)準假而不到崗超過4小時者jiZZ成熟丰满韩国女人少妇,視為曠工亚洲视频在线毛片。

  四、任何類別的請假都需經(jīng)理事前批準欧美性爱网站。;如有緊急狀況久久ri视频无码,應(yīng)在1小時內(nèi)電話通知經(jīng)理。

  加班人人精品视频免费观看、調(diào)休

  五曰批免费视频播放、由于工作上的需要,需在工作時間以外工作的視為加班欧美性爱高潮免费看。加班按小時計算国内自拍日韩在线观看网站视频,4小時為半天,8小時為一天精久久免费视频,由公司開給調(diào)休單激情小说激情图片乱伦电影,以便員工安排補休。

  六亚洲国产精品亚洲一区二区三区、員工需要使用調(diào)休時中日韩十逼高清无码视频,務(wù)必提前一天申請,在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準超碰在线免费首页,確因?qū)嶋H困難無法安排的最新欧美视频,在當年年末將未調(diào)休的部分交公司匯總老牛影视国产在线,按本人技術(shù)等級工資標準發(fā)給加班工資。

  行為規(guī)范

  七一级片一级片一级片网址、員工上班應(yīng)著工作服免费人成毛片在线视频,佩帶工號牌,并持續(xù)工作服的整潔好男人社区日本www。

  八国产一级毛片女人喷水视频、男員工不留長發(fā)或奇形怪發(fā),持續(xù)顏面整潔2020av久久,女員工不佩帶夸張的飾品aaav在线国产。

  九、員工禁止在工作場所吃零食jjzzz国产、抽煙性黄色网站、做私活、長時間打私人電話日韩精品一区二区熟女视频。

  十国产迷奷系列在线视频播放a、員工對待顧客持續(xù)良好的態(tài)度,不能與顧客發(fā)生任何爭吵国产麻豆色视频在线观看,如遇客戶不合理要求能夠請經(jīng)理來處理。

  十一青青超碰、員工之間需講普通話乱淫网站,不可講方言,力求氣氛融洽午夜操B。

  十二[国产原创中文]国产AV、持續(xù)店內(nèi)整潔,每一天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈黄片毛片在线观看,物歸原位美国乱滛免费视频。

  十三、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好www18岁,已完成的交前臺江總并登記久久超碰男人的天堂,未完成的需與接班人員交接清楚便于工作更好的完成。

  十四美女的隐私秘免费视频网、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司黄大色大片免费久久,經(jīng)批準后方可離職,否則不退還培訓押金800AV在线免费观看。

  十五最近2019中文字幕在线www、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司負責解釋国产青久高潮娇喘视频。

  獎勵和處罰標準

  一亚洲国产男男女女AV网址在线播放、獎勵

  1A级毛片误无码免费真人久久、每月評月度優(yōu)秀員工一名免费第一黄色,當選者獎勵100元。

  2、對公司的經(jīng)營98偷窥自拍亚洲色图、管理等制度提出好推薦,一經(jīng)采納實施的每次獎勵50~100元最新亚洲国产精品丝袜在线观看。

  3国产综合在线视频、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的,每次獎勵100元欧美在线看视频。

  4在线观看永久性无码视频、研究發(fā)明、改革創(chuàng)新岛国电影网站、降低成本黄色a,亚洲a,對公司有貢獻的每次獎勵100~500元。

  二久久久久精品免费网播放、處罰

  1日韩中文欧美在线、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元,30分鐘內(nèi)的每次扣罰30元毛片三级片网站小视频,30分鐘以上的每次扣罰50元91精品国产免费。代簽到的代簽雙方每次各罰50元。

  2黄片免费观看无码、事假按本人日均工資計扣最新最近亚洲中文字幕;病假按本人日均工資的50%計扣(2天以上的病假需有醫(yī)院病假單,否則按事假執(zhí)行)国产一级AA片免费视频,事假或病假停發(fā)當月全勤假精品毛片二区。

  3、曠工按本人日均工資的`200%計扣(月度累計曠工2天韩国免费A片吃奶玩乳视频,全年累計曠工4天的視為自動離職)99热W亚洲精品国产99,并停發(fā)當月全勤獎。

  4亚洲欧美一区二区欧美亚洲A、未穿工作服的美女视频在线观看永久免费;不佩帶工號牌的;工作服有異味不整潔精品欧美日韩一区二区麻豆91;管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的最新中文字幕在线视频网站,以上情形之一的每次扣罰10元。

  5a黄大片久久网、員工在工作場所吸煙的在线观看中文字幕网;與顧客發(fā)生爭吵的;拾物不報,占為己有的天天视频在线50页免费观看;以上情形之一的每次扣罰100元欧美日韩国产精品第页。

  6、未經(jīng)許可人人爽爽人人爽人人精品,擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的51国产黄色视频,按實際損失扣罰。

  7欧美大屁股XXXX潮喷、由于員工缺乏職責心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢国产va精产,按實際損失扣罰。

  小公司的管理制度10

  一:考勤管理制度

  1.目的:加強公司勞動紀律的管理女生张开大腿让男生桶,維護企業(yè)正常的生產(chǎn)日韩成人国语在线视频观看免费播放、工作秩序。

  2.考勤范圍:

  2.1公司在冊員工18禁网站网址。

  2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準15yc午夜福利在线视频。

  3.考勤方法:

  3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法;

  3.2考勤工作由辦公室專人負責,門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作97超碰资源总站,同時由門衛(wèi)承擔員工出入門色拍拍网、請假等情況的記錄、上報等工作色哟哟官方网站入口。

  4.考勤打卡時間:

  4.1冬季:

  白班上午7:50至11:30一级一片免费观看,

  下午13:00至17:00

  晚班17:30至23:30

  夏季:白班上午7:50至11:30,

  下午13:30至17:30

  晚班18:00至24:005.

  有關(guān)規(guī)定:

  5.1考勤規(guī)定

  5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號熟女强奸乱伦电影,每天上下班應(yīng)依次排隊進行刷卡欧美十日韩十国产,每個人只能刷本人的考勤卡才有效,如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看,均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元日本高清www在线观看视频。

  5.1.2因公外出辦事無法返回或忘打卡者一级A片免费黄片,次日必須填寫出門單說明原因,部門主管確認后由員工本人遞交門衛(wèi)永久精品在线观看视频。次日不填寫出門單視同沒打卡處理桃色阁在线网站。

  5.1.3員工必須自覺遵守勞動紀律,不遲到可以看的免费黄色网站、不早退欧洲Va黄色视频。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元黄色超碰在线观看,1小時內(nèi)扣10元国产盗摄网站,以此類推;遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退国产视频自拍你懂的、下午上班遲到AV网站天堂网、中途離崗,視同遲到丁香六月激情久久、早退處理99超碰在线播放。

  5.1.4連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工6天,給予除名處理;

  5.1.5曠工半天以上者www.免费AⅤ,取消當月獎金;

  5.1.6曠工的扣罰標準曠工天數(shù)0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工資(含計件)10%25%40%60%80%100%

  5.1.7持卡的員工必須保管好自己的考勤卡欧美日韩在线日韩欧美,如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,應(yīng)馬上向辦公室人員申請補領(lǐng)考勤卡国产Av天堂亚洲国产A√,并支付工本費10元免费视频日韩。若丟失后不及時補領(lǐng),空缺的考勤記錄視同無打卡處理;

  5.1.8辦公室應(yīng)對考勤工作進行全方位的監(jiān)督與檢查日韩AⅤ大全网址、落實精品偷拍43p,

  及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題,對嚴重違反制度及時處理欧美曰韩视频在线一区。

  5.1.9上班時間不許串崗閑聊黄色靓女网站、就餐吃零食,廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外中国jizzz,其他地方一律嚴禁吸煙欧美黃色,違者一次罰款10元,(休息時間食堂可吸煙)欧美黄色视频抽抽。

  5.2請假精品久久久久久无码中文版、外出手續(xù)5.2.1員工因公外出、或請病亚洲精品综合福利、事假亚洲一区无码精品网站性色、事先向部門(車間)辦理書面請假手續(xù)。特殊情況口頭請假事后補辦亚洲中文字幕5。

  5.2.2請假時間二天国产中的精品视频,由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過二天的一级大黄色电影,車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批日韩综合在线七区,連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦公室審批,其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批欧美一级A片视频。技術(shù)人員和中層干部請假超過3天的須由副總經(jīng)理審核激情黄色视频在线观看,總經(jīng)理審批。

  5.2.3請假同意后《請假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司91精品啪在线观看国产蜜臀,請假一天扣減一天工資中文字幕日韩精品人妻在线视频。臨時請假(如請假半小時A片黄片视频在线免费观看、1小時等)每月進行累計扣工資。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理97人人妻人人爽人人操。

  5.2.4上班時間內(nèi)6080新觉伦午夜视频免费,若員工需外出辦事,必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門一级免费一区二区精品尻逼大片,中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準色色色色色色色资源。若未辦理手續(xù)出門,按離崗處理久久丁香五月丁中文精品。當班門衛(wèi)必須如實記錄員工進出日韩乱伦第一页、請假、各項記錄国产精品久久一区二区三区影音先锋,報辦公室核實若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象久久精品国产美女AV,予以50–200元的罰款處理;

  5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員(如銷售外勤、司機国产三级图片、采購人員等)操逼视频日本,可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入,不必另行簽具《出門單》欧美男男作爱GayWWW。5.3探親假夜夜狠狠青草伊人中文字幕、春假、婚假黄片一区二区三级、喪假飘花电影院午夜伦天堂、產(chǎn)假、工資91偷拍露脸老熟女合集、路費又爽又色网站、報銷制度

  5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員(中級職稱)欧美在线高清,每年可享受15天探親假(包括星期天)激情另类无码,可分2次休假,路費報銷1次來回(溫州至配偶地)欧美中文字幕一区二区三区网站。探親假期工資照發(fā)免费福利视频黄色网站,獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行,不影響效益工資精品国产午夜理论片。

  5.3.2外地員工(不包括溫州三區(qū)及各縣)春節(jié)期間可享受10天春假日韩专区欧美专区亚洲福利,假期工資照扣taoseav1,獎金按獎金制度執(zhí)行日韩一区二区视频。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年(當年6月30日前進廠上班)的外地員工(包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工)春節(jié)期間探親,可報銷路費1趟国产毛片一区二区精品。中干福利网站在线观看公司、專業(yè)技術(shù)、本科以上學歷可報路費來回。

  5.3.3探親路費報銷要憑合法的票據(jù)影音先锋a片导航,路程溫州至某市某縣高中生破处视频在线观看。縣av免费网页、市內(nèi)交通費自負欧美交a欧美精品z。報銷標準以火車硬座、普通客車精品福利99、輪船三等艙為限天堂色在线分类,不包括市內(nèi)交通費,超支部份自負;副總美女99黄网免费视频、總工可報機票欧美在线免费。

  5.3.4探親報銷手續(xù):經(jīng)辦公室審核、登記800AV久久久凹凸精品,報總經(jīng)理審批看A级毛片免费网站。

  5.4婚假:法定婚齡(男年滿22周歲,女滿20周歲)員工免费看乱伦毛片,憑合法結(jié)婚證免费A级毛片无码∨网站毛片,婚假3天,晚婚假期6天91视频专区⌒愿衳xxxx;榧倨陂g工資照發(fā),獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行久综合久久,不影響效益工資久久中文字幕乱码久久午。

  5.5喪假:員工的配偶、父母男人和女人日逼你红色视频、子女逝世性欧美一级A片野外,可申請喪假三天。喪假期間工資照發(fā)999精彩视频,獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行av72成年人网站久久,不影響效益工資。

  5.6產(chǎn)假:女員工符合計劃生育條例×××www视频,產(chǎn)假為90天国产精品日韩综合无码专区。工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)嘿咻国产二区。

  5.7銷售外勤和其他人員出差免费观看国产又粗又大又爽视频、逢節(jié)假日補休制度。

  5.7.1銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補休国产在线日韩一区,但如學汽車駕駛巨乳爆乳在线、結(jié)婚国产专区手机在线观看精品、病假可以補休,補休必須辦理有關(guān)手續(xù)爽爽网,先打補休單BBBWWW性欧美,經(jīng)部門負責人批準,累計補休超過12天的精品亚洲一区二区在线观看,由部門負責人報公司總經(jīng)理批準;超出天數(shù)按事假處理;

  5.7.2補休期間工資照發(fā)操熟女逼,但超出時間一律照扣工資,擅自超假作曠工論處;

  5.7.3具體考勤辦法由部門考核狂野欧美网站入口,

  門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行欧美激情A∨在线观看。

  5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差,逢節(jié)假日計算加班費(年薪制除外)委外培訓不按上述規(guī)定午夜免费福利视频。

  5.9本制度20xx年12月31日修訂日韩精品网站日韩在线观看视频免费,20xx年1月1日開始執(zhí)行。

  二.績效考核

  第一節(jié)

  績效考核基本分析

  一破苞见红视频在线观看、績效考核范疇績效考核久久国产黄色视频免费观看,是對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的工作業(yè)績、工作能力夜恋午夜成人影院在线播放网站、工作態(tài)度以及個人品德等進行評價最新购买91,并用之判斷員工與崗位的要求是否相稱∠蛉湛悠翟谙呦略毓俜较略兀績效考核公式:P=f(s白白在线发布、m、o女人一边做一边潮喷30p、e)国产视频黄。各因素的含義≡谙吖劭疵夥袮片视频?冃Э己说姆诸�:按照績效考核性質(zhì)劃分;按照績效考核主體劃分;按照績效考核的工作組織形式劃分;按績效考核的時間長度劃分在线视频激情。

  二、績效考核內(nèi)容英美等國家考核制度的“考勤”(工作態(tài)度)與“考績”(工作成果);國外企業(yè)考核項目的“個人特征”蜜桃视频未满在线观看免费、“工作行為”和“工作結(jié)果”三大方面久久小视频。我國公務(wù)員績效考核的“德、能激情熟妇无码视频、勤A片一级毛片、績”四個方面。在績效考核中一级特黄A片在线观看,要建立考核項目指標體系一级a片麻豆,確定各項目的分值分配,并規(guī)定各項目的打分標準29pao在线视频。

  三爱爱视频a片、績效考核的原則

  (一)公平公正原則

  (二)客觀準確原則

  (三)敏感性原則

  (四)一致性原則

  (五)立體性原則

  (六)可行性原則

  (七)公開性原則

  (八)及時反饋原則

  (九)多樣化原則

  (十)動態(tài)性原則

  第二節(jié)

  績效管理流程

  一、制訂考核計劃

  1.明確考核的目的和對象国产激情图片区。

  2.選擇考核內(nèi)容和方法呦交专区。

  3.確定考核時間

  二、進行技術(shù)準備績效考核是一項技術(shù)性很強的工作亚洲人成毛片在线播放器。其技術(shù)準備主要包括確定考核標準ΑV天堂在线观看免费、選擇或設(shè)計考核方法以及培訓考核人員。

  三综合激情区小说区图片区、選拔考核人員在選擇考核人員時www.日本在线播放,應(yīng)考慮的兩方面因素。通過培訓在线看的欧美中文免费网站,可以使考核人員掌握考核原則国产无码网站,熟悉考核標準,掌握考核方法加勒比在线精品视频在线观看,克服常見偏差一级毛片免费毛片。在挑選人員時,按照上面所述的兩方面因素要求九色91,通逞侵廾夥巡シ呕粕考慮的各種考核人選。

  四国产综合无码一区二区辣椒、收集資料信息收集資料信息要建立一套與考核指標體系有關(guān)的制度国产情侣一区二区,

  并采取各種有效的方法來達到。生產(chǎn)企業(yè)收集信息的方法久久中国a一级A片。

  五臀蜜91精品国产免费观看、做出分析評價

  (一)確定單項的等級和分值

  (二)對同一項目各考核來源的.結(jié)果綜合

  (三)對不同項目考核結(jié)果的綜合

  六、考核結(jié)果反饋

  (一)考核結(jié)果反饋的意義

  (二)考核結(jié)果反饋面談

  1.建立和諧的面談關(guān)系的幾個方面

  2.提供信息和接受信息在线看小A片不卡,進行反饋的技巧亚洲一区二区三区动图、

  七、考核結(jié)果運用考核結(jié)果的運用亚洲日本色图,也可以說就是進入績效管理的流程火辣辣福利视频。

  第三節(jié)常用的考核方法

  一、簡單排序法

  (一)簡單排序法的含義簡單排序法也稱序列法或序列評定法美国成年性生活片视频在线观看,即對一批考核對象按照一定標準排出“1234……”的順序av在线视屏。該方法的優(yōu)點和缺點。

  (二)簡單排序法的操作首先国产黄片视频在线播放,擬定考核的項目香蕉A片。

  第二步,就每項內(nèi)容對被考核人進行評定91精品在线观,并排出序列欧美中文字幕第一页。

  第三步60后老熟妇乱子伦视频,把每個人各自考核項目的序數(shù)相加,得出各自的排序總分數(shù)與名次好男人社区WWW资源。

  二久久精品免费少妇高潮特黄、強制分配法

  (一)強制分配法的含義強制分配法,是按預(yù)先規(guī)定的比例將被評價者分配到各個績效類別上的方法少妇人妻无码专区免费视频。這種方法根據(jù)統(tǒng)計學正態(tài)分布原理進行奥美黑人一级黄色A片,其特點是兩邊的最高分、最低分者很少午夜精品久久久久久三级,處于中間者居多中文字幕亚洲一区二区三区。

  (二)強制分配法的適用性

  三、要素評定法

  (一)要素評定法的含義要素評定法也稱功能測評法或測評量表法国模无码,是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法嗯啊啊网站。該方法的優(yōu)點與缺點。

  (二)要素評定法的操作

  (1)確定考核項目国内偷拍第三页。

  (2)將指標按優(yōu)劣程度劃分等級免费黄片2019。

  (3)對考核人員進行培訓。

  (4)進行考核打分AV福利免费在线观看。

  (5)對所取得的資料分析91精品在线观看国产福利、調(diào)整和匯總。

  四超碰超在线、工作記錄法工作記錄法一般用于對生產(chǎn)工人操作性工作的考核最新国产95自拍视频专区。該方法的優(yōu)點和缺點。

  五色五月婷婷丁香亚洲激情五月、目標管理法

  (一)對于目標管理的認識1.目標管理的含義目標管理法(MBO)是一種綜合性的績效管理方法亚洲就干。目標管理法由美國著名管理學大師彼得·德魯克提出。目標管理是一種領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向互動過程欧美视频自拍日韩在线观看免费。2.目標管理的優(yōu)點目標管理法的優(yōu)點較多精品无码大片AV在线播放,也有一定的局限性。

  (二)目標的量化標準目標管理要符合“SMART”的原則亚洲福利诱惑,其具體含義A黄色毛片。

  (三)目標管理法的實施步驟

  1.確定工作職責范圍

  2.確定具體的目標值

  3.審閱確定目標

  4.實施目標

  5.小結(jié)

  6.考核及后續(xù)措施六、360度考核法

  (一)360度考核法的含義360度考核法是多角度進行的比較全面的績效考核方法免费真人一级毛片一区二区三,也稱全方位考核法或全面評價法免费毛片观看网站在线。

  (二)360度考核法的實施方法首先,聽取意見级婬片A片AAA毛片Mⅴ,填寫調(diào)查表亚洲综合天堂人人操。然后,對被考核者的各方面做出評價。在分析討論考核結(jié)果的基礎(chǔ)上雙方討論国产操老逼视频,定出下年度的績效目標性69式性无遮挡免费视频。(三)360度考核法的優(yōu)缺點第四節(jié)

  績效管理操作一、控制考核誤差績效考核誤差可以分為兩類:

  一類與考核標準有關(guān)可以直接看的欧美A片,一類與主考人有關(guān)2020国产91精品对白露脸。

  (一)考核標準方面的問題。包括:考核標準不嚴謹a毛片网址、考核內(nèi)容不完整。

  (二)主考人方面的問題91日本在线精品高清观看。包括:暈輪效應(yīng)麻豆专区99、寬嚴傾向、平均傾向亚洲综合Av乱码、近因效應(yīng)欧美性ai、首因效應(yīng)、個人好惡嗯不要视频、成見效應(yīng)24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费。

  二、考核申訴的處理

  (一)考核申訴產(chǎn)生的原因

  (二)處理考核申訴的要點包括:尊重員工的申訴;把處理考核申訴作為互動互進過程;注重處理結(jié)果日日摸夜夜添免费毛片。

  三美女被插阴道的视频、完善績效考核的措施

  (一)采用客觀性考核標準

  (二)合理選擇考核方法

  (三)由了解情況者進行考核

  (四)培訓考核工作人員

  (五)以事實材料為依據(jù)

  (六)公開考核過程和考核結(jié)果

  (七)進行考核面談

  (八)設(shè)置考核申訴程序

  小公司的管理制度11

  第一章總則

  一、為加強公司的規(guī)范化管理欧美爱爱片,完善各項工作制度欧洲在线人成线视频,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益久久香蕉国产线看观看8黑人,根據(jù)國家有關(guān)法律色黄乱婬伦免费网站、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂以下管理制度日韩午夜无码视频网址大全。

  二日本网站在线视频大全观看免费、公司全體員工(包括試用期員工)必須遵守本制度并遵守公司的其他各項制度和決定。

  三欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想插a片,禁止任何部門、個人做有損公司利益看真人视频一级免费毛片、形象欧美女人兽牲交、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

  四3344e国产在线观看、公司提倡全體員工學習進取日本三级网站,為員工提供學習、培訓的條件和機會,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平外国免费黄色网站。

  五国产jiizz、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智人人操天天射人人人玩,提出合理化建議女人毛二片十八A级毛片。

  六、公司實行“崗薪制”在线免费观看黄色一级视频、“提成制”的分配制度亚洲一级婬片A片AAA毛片to,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會公侵犯人妻中文字幕在线视频。

  七亚州AV无码专区在线电影、公司提倡求真務(wù)實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約H视频在线看一区,反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助国产91精品肉色丝袜,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神免费Av青草网站,增強團體的凝聚力和向心力91自拍视频在线看。

  八、員工必須維護公司紀律WWW·日本熟妇人色视频,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為特黄捆绑一级A片,都要予以追究。

  第二章員工行為規(guī)范

  一欧美男人天堂网、在公司內(nèi)无吗不卡强奸轮奸视频,全體員工應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度,服從上級指揮女人张开腿男人桶免费官网。

  二欧美日韩性爱视屏一、工作中應(yīng)嚴格遵守工作時間,做到不遲到高清国语自产拍AV,不早退午夜一级黄片。

  三、工作中應(yīng)認真工作美女黄页网站国产在线观看,不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩国产成人男女在线观看网站视频免费,不得妨礙他人開展工作,不得擅自離開工作崗位小h片在线播放免费网站,不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志久久免费美女黄片视频。

  四、工作時18岁一下禁止观看的网站,不打非業(yè)務(wù)性電話;接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間亚洲国产高清一区二区三区不卡。

  五、必須履行對公司機密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)播放很快的你懂的的在线,不得將公司業(yè)務(wù)及重要保密信息泄露給他人人人上人人肉人人插。不打聽,不傳播與本人無關(guān)的永久在线观看国产日韩va、不該打聽不該傳播的事項欧美18xxoo。

  六、不得將公司資料亚洲色影院网站、設(shè)備黄色网站大全入口、器材用作私用,如需攜帶外出須得到批準黄色视频国产在线。

  七天天摸人人操人人爱、客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約,并在指定場所接待操屄A∨。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所99国内精品人人操。

  八精品资源在线、員工衣著應(yīng)當合乎企業(yè)形象及部門形象日韩另类福利影院在线播放,原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、干凈利落人人干人人插人人插人人操,服裝正規(guī)国产91一区在线、整潔、協(xié)調(diào)亚洲国产成a人v在线观看、悅目国产欧美日韩一区。男職員禁止穿拖鞋、背心日本大乱交、田徑褲一级一片。女職員不準單穿吊帶衫、涼拖鞋五月丁香天天色综合。

  九xxxx.wwww、要保持鞋、襪干凈色综合网久久、衛(wèi)生最新国产美女口暴深喉,在工作場所不赤腳、不穿拖鞋免费高清无码在线视频。

  十hs视频网站、女員工可以化淡妝,工作時間不能當眾化妝800av无码,不濃妝艷抹;勿戴過多飾品毛片网站无码。

  十一、舉止文雅、禮貌艹屄国内精品流。上班時間保持良好的精神狀態(tài)麻豆视频专区在线,精力充沛,精神飽滿国产欧美三级,樂觀進取国产嫖妓合集在线观看。

  十二、開誠布公曰木男女一级A片免费视频,坦誠待人cao99,平等尊重,團結(jié)協(xié)作亚洲视频欧美视频在线观看,不將個人喜好帶進工作中精品自拍自产一区二区三区高清,不拉幫結(jié)派、黨同伐異欧美老妇肥BBBB另类。

  十三丝袜足交美腿、出入會議室或上司辦公室,主要敲門示意精品视频色,進入房間隨手關(guān)門日本黄色视频在线免费观看。

  十四、辦公桌應(yīng)素雅影音先锋黄色网站nqdai.cn、整齊国产色色免费、干凈,各類文件存放應(yīng)注意保密国产极品粉嫩的馒头一线天,不得隨意擺放;室內(nèi)文件柜文件擺放科學有序欧美日韩图区,外觀整潔。

  十五国产性爱永久视频、除在指定場所日韩在线最新专区、時間外,辦公室不允許飲食国内自拍无码在线播放、吸煙黄色美女视频网址。

  十六、員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生在线免费观看av大全,嚴禁堆放雜物免费人成视频网站在线18蜜芽、隨意丟棄廢物,嚴禁隨地吐痰高清国产一级婬片A片免费、傾倒污水和茶渣18分钟处破之轻点好痛,保持地面、門窗av在线免、辦公家具欧美多人操逼、辦公設(shè)備等清潔整齊日批视频免费看40分钟。

  第三章辦公財產(chǎn)的使用和維護

  一、每位員工應(yīng)愛護公司的'財產(chǎn)AV天堂久久天堂AV色,如有損壞在线播放免费黄色网站,照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品欧美性XXXXX精品,員工須妥善保管91日产国自拍,如有遺失,自行負責99riav2.com。

  二在线观看18网站、員工應(yīng)保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好,做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源黄片视频免费在线观看。

  三国产性色在线播放农村、員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管日韩美欧自拍视频播放网站在线播放,不得隨意拆卸或改裝涩涩一区二区。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。

  四国产在线观看福利、未經(jīng)行政部同意www啦啦啦,禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具天天摸天天摸色综合舒服网、辦公設(shè)備一级特黄AAA免费看直播。

  五免费观看无码视频、節(jié)約用水黄毛片在线观看、用電、辦公用品天堂无码AV无线AV。安全用電色悠悠久久久综合色鬼,愛護燈管、插座色色色资源一区二区、開關(guān)等電路設(shè)施网站日韩在线。不準私自拆除、搬移和亂拉線路又大又长又租又爽的在线视频。若有損壞欧美色欧美亚洲另类少妇,須通知行政部進行更換、修理人人操,人人干,人人摸。

  六男女拍拍拍AAA毛片免费视频、公司的電腦、傳真機超碰人妻人人操人人干、復(fù)印機原則上不能用于私人用途性插20分钟免费视频,若有特殊原因爆乳美女粉泬10p福利视频,須事先提出申請,經(jīng)批準后方可使用日韩片无码观看网站免费。

  七久久这里只精品免费、在使用傳真機或復(fù)印機后,所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等手机看片1024人妻金沙,須及時處理羞羞免费网站,重要文件應(yīng)予以銷毀,非重要文件應(yīng)回收再利用免费看的A片资源网站。對收到文件或傳真資料国产在线无码一区二区三区视频,應(yīng)該及時給有關(guān)部門,人員送發(fā)成年片色大黄全免费网站久久,或及時通知有關(guān)部門人員取回黄色青草视频e,不得延誤。傳真機應(yīng)該隨時處于開機狀態(tài)欧美日韩精品福利在线观看。

  八天天操夜夜操一区,二区,三区,、在復(fù)印或打印過程中請盡量節(jié)約用紙,使用雙面打印一级视频在线观看免费播放。

  九人人干,人人草、公司復(fù)印機、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政部負責https国产黄视免费。

  十国产2021精品、電腦的日常維護由使用人負責,如遇故障影響正常使用的情況亚洲精品精品熟妇熟妇,將由行政部派專業(yè)人員對電腦進行維修亚洲人成人一二区在线观看,不得擅自處理。

  十一国产色视频在线观看香蕉、發(fā)現(xiàn)設(shè)備日韩成人网址播放视频在线播放免费、設(shè)施有問題時,及時通知行政部日韩在线观看自拍111页,由行政部向維修單位說明情況免费在线观看国产黄片视频,并協(xié)調(diào)好維修時間91九色国产,然后根據(jù)設(shè)備久久精品视频30、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理。

  十二小www久久久、為了維護公司正常的工作秩序1024手机看片金沙人妻久久,保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運轉(zhuǎn)婷婷激情五月综合,提高維修的時效性,每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備18禁美女裸体黄色网站、設(shè)施受損情況及時向行政部報告的責任手机看片1024乱伦。

  第四章考勤制度

  一日韩色图欧美色图、工作時間

  公司上班時間為每周5天,每周一至周五上午8:30—12:00;下午14:30—17:30上班多人操逼视频。周六周日為休息日黄色录像一区二区三区中文字波。

  二、考勤的時間單位

  1亚洲一区免费观看、一年為當年1月1日至12月31日;

  2黄片在线免费没播放、一個月為當月的1日至月末最后一天;一個月為一個考勤期。

  3国产农村乱免费视频、遲到日韩无码黄色性交、早退以“次”為單位計算;

  4、其余缺勤及休假均以“天”為單位計算世界午夜A片免费观看com,最小單位為0.5天h视频乱。

  三、考勤管理

  簽到/簽退的規(guī)定

  1超碰地址、我公司目前實行簽到制度少妇卖身全黄毛片,員工在上午上下班時及下午上下班時或因公外出時均需簽到/簽退,以便記錄考勤欧美A特级人成视频。

  2国产午夜福利游戏视频在线播放、員工因公外出,不能及時簽到/簽退的必須事前填寫或事后補簽欧美综合自拍亚洲综合第一页,并須簡單標明外出原因及去向精品人妻系列无码人妻男男。

  遲到早退的規(guī)定

  1、在規(guī)定上班時間后1-30分鐘(含)內(nèi)簽到的被視為遲到男人天堂的黄色网站。

  2国产呦系列网站在线观看、一個考勤期內(nèi)允許遲到3次;超過3次,每次罰10元欧美性爱网站在线免费。

  3国产醉酒迷奷系列在线观看、遲到時間30分鐘以上至1小時(含)的国产AV大学生情侣AV,則視為0.5天事假;遲到時間1小時至4小時(含)的日韩精品国语在线观看视频,視為1天礦工。特殊情況六六六日黄色视频,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外www.影音资源.com。

  4、在規(guī)定下班時間前5-30分鐘(含)內(nèi)簽退的被視為早退AV永久免费网站在线观看大全,每次罰款10元观看免费黄色网站免费。

  5、早退時間在30分鐘以上至1小時(含)的亚洲一级AV黄片,視為0.5天事假;早退時間1小時至4小時(含)的www被啪啪舒服了,視為1天礦工可以直接免费观看的黄色网站。特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外福利在线你懂的。

  曠工的規(guī)定

  1人人人操人人爱、以下情況視為曠工:

  未進行書面的請假手續(xù),或請假未被批準18黄色禁止网站,而未到崗的;

  假期屆滿未申請續(xù)假或申請續(xù)假未被批準而未到崗的;

  未請假以及請假未獲批準而在上班時間擅自離開工作崗位的;

  無故不參加公司或部門召開的工作會議的;

  經(jīng)查明以偽造證明不卡日本黄色三级片、不正當手段騙取請假并獲批準而不上班的;

  2、曠工處罰

  曠工扣罰當天的2倍薪資91视频聊天网最新网站。

  每月累計曠工2天以上者干操逼网站,屬嚴重違反公司勞動紀律,按開除處理超碰国产人人洗澡人人操。

  四久久亚洲国产精、請假管理

  員工若有事不能上班須提前1-2個工作日向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請,并填寫《請假申請表》獲得批準av无码中文字幕不一二三区,安排好工作后一级二级黄色视,方可離開崗位。

  事假

  1国产熟女一区另类、員工請事假要求提前1-2天填寫《請假申請表》,并注明請假的類別及理由,主管領(lǐng)導(dǎo)批準后AV人妻精品无码一区,將假條交由行政部門,方可請假欧美乱辈伦小说。

  2色区在线、因緊急情況不能事前辦理請假手續(xù)的,事后應(yīng)及時補辦日韩乱伦一区二区。

  391国在线播放、事假扣發(fā)當日薪水及當月全勤獎。

  病假

  1欧美美国性交肛交高清、公司每月累計允許有一天無醫(yī)院病假單病假性欧美牲交╳XXⅩ╳视频,員工病假超過1天的,須出具醫(yī)院的診斷書护士jizz、病假單或住院證明AV第页几久,無證明或醫(yī)院病假單過期不到崗者,按曠工處理99国产精品久久久久久久。

  1久久99久久2、員工憑醫(yī)院病假單或相關(guān)證明休病假(含一天無醫(yī)院病假單病假),病假期間日資按基本工資80%支付免费观看日批视频。超過醫(yī)院病假單日期的按事假處理免费一级A片毛毛片在线播放i。

  2、偽造醫(yī)院證明材料者国产av外国av,休病假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理黄色网站在线观看a级。

  婚假

  1久久精品无码一级毛片88AV、符合我國《婚姻法》各項規(guī)定結(jié)婚而申請的假期為婚假;

  2、按照國家有關(guān)法律規(guī)定黄色片免费看、,按法定結(jié)婚年齡(女20周歲天堂网AV中文,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假www.丝袜av.com。符合晚婚年齡(女23周歲无码人中文字幕黑人,男25周歲)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假);

  3国际免费黄色网站、婚假包括法定節(jié)假日;只能一次性連休一级大黄色视频,沒有休完的不再進行補休。

  4亚洲视频,色色视频、再婚的可享受法定婚假精品国产AV无码喷奶水,不能享受晚婚假;

  5、婚假要求在結(jié)婚登記之日起半年內(nèi)休完欧美特级级黄片AA免费,未休完者不再補休;

  6在线视频免费理论片A片、婚假為帶薪假期,員工申請婚假時91在线国产观看视频,需提前一周填寫《請假申請表》申請同時需要出具結(jié)婚證;

  7a级性爱、在公司工作滿一年年以上的公司正式員工享有該休假。

  喪假

  1国无码、按照國家有關(guān)法律規(guī)定公司正式員工的祖父母高清无码激情、父母、子女午夜福利视频网址、配偶死亡AAA免费看黄片,可以請喪假,假期3天日韩欧美乱伦中文字幕,薪金照發(fā)欧美AAAAA一级黄片。

  2、原則上須提前一天填寫《請假申請表》向主管領(lǐng)導(dǎo)進行申請午夜一级免费视频。

  3播播岛热岛影院久久、在公司工作滿半年以上者享有該休假。該假只能一次性連休欧美视频精品极品在线播放,沒有休完的不再進行補休动漫精品无码。

  產(chǎn)假

  1產(chǎn)假天數(shù)

  1、凡已婚女職工生育第一胎可享有產(chǎn)假性欧美熟妇XXXB厨房乱子,具體標準如下表:

  分娩情況

  產(chǎn)假

  順產(chǎn)90天(含產(chǎn)前假15天)

  難產(chǎn)105天(含產(chǎn)前假15天)

  生育多胞胎每多生育一胎加產(chǎn)假15天

  2、根據(jù)計劃生育獎勵條例美欧美屄,晚育女職工(已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個子女)生育另獎勵30天韩国三级毛片。產(chǎn)假均含節(jié)假日;

  3http://九色.com、男員工配偶生育,可享受3天的產(chǎn)假91亚洲精品在线免费。

  2產(chǎn)假說明

  1天天免费操一操、產(chǎn)假期滿仍不能工作的,經(jīng)部門總經(jīng)理或以上級別領(lǐng)導(dǎo)批準后九九精品视频在播放一,按產(chǎn)假處理97超频国产在线公开免费视频,產(chǎn)假最長不得超過6個月(含);

  2、產(chǎn)假6個月以后仍不能工作的黄色视频在线观看www小说,需出示醫(yī)院證明国产特级黄色毛片操比视频,按病假處理;

  3、女員工休產(chǎn)假需提前2個月申請精彩福利视频一区,并出示生育證;

  4麻豆精品在线免费、男員工休產(chǎn)假需提前一周申請,并出示配偶生育證明;

  518禁黄无码、懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查中文字幕欧美日韩人妻啪啪,可享受10天的帶薪假期。產(chǎn)前檢查按照醫(yī)院要求進行一级免费播放视频,但每次檢查前必須向主管上級及考勤管理者出示醫(yī)院的病歷證明及預(yù)約證明白白色视频在线发布,否則將視具體情況按病假、事假及曠工計算考勤久久免费黄片。

  3產(chǎn)假工資

  詳見公司《薪資管理制度》中有關(guān)說明久久免费视频观看二。

  哺乳假

  1哺乳假天數(shù)

  1、女員工自生育后享有哺育未滿周歲嬰兒的期間日本aaa级黄色网,視為哺乳假;

  2全网免费一级毛片、嬰兒一周歲內(nèi),每天給予其母親哺乳假1小時;多胞胎者高清无码黄三级,每多一個嬰兒另給予半小時假期欧美亚性爱大片。

  2哺乳假說明

  1、嬰兒一周歲后欧美精品免费观看,其母親不再享受哺乳假;

  2女人18毛片A级毛免费、哺乳假未休不補,亦不可累計;

  3十八禁免费A片AV毛片无码网站、超過的時間應(yīng)履行請假手續(xù)国产在线观看三级片,按事假累計計算;未請假的,記為曠工;

  員工的哺乳假可一次性申請精品国自产在线观看。每天休哺乳假前www.aaaaaaaav,需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門總經(jīng)理提出,審批同意并安排好工作后,方可休假久久久久久免费大片。

  4欧美久久迷奸网站视频最新、

  4.1.9調(diào)休:4.1.2年休假:

  n職工累計工作已滿1年不滿5年的,年休假為5天;

  n已滿5年以上(含5年)的av在线黄色网站,年休假為15天;

  注:國家法定休假日午夜国产三级、休息日不計入年休假假期。

  4.1.9.1員工的加班時間可以累計国产欧美精品一区AⅤ,在工作情況允許的情況下進行調(diào)休国产乱伦视频网址,但必須經(jīng)過直接上級,辦公室經(jīng)理的簽字批準白色白色在线视频,否則按曠工處理五月婷网址。

  4.1.9.2員工的加班累計時間當月有效。

  4.2其他規(guī)定

  4.2.1為合理安排工作和休息時間啊啊啊不要慢点,確保員工身心健康人禽交欧美网站,集團禁止員工擅自調(diào)班、代班色情日韩在线成人网站视频。

  4.2.2辦公室應(yīng)嚴格按照本制度做好考勤管理工作快播一级毛片,杜絕弄虛作假。4.2.3員工請假如有弄虛作假行為除按曠工計考勤外911精品国产手机在线,對當事人還將依據(jù)《員工獎懲管理制度》處理96免费高清的视。

  第五章十二、員工事假久久久久国产一级毛片高、病假應(yīng)提前向公司提出申請三级片AAAA,并扣罰相應(yīng)工資,每月全勤并無遲到美国一级婬片A免费看、早退紀律的員工當月獎勵30元獎金国产粉嫩午夜福利在线播放。

  第六章十三、工作時間禁止打牌亚洲欧美另类在线网址、下棋农村老女人一级特黄大片、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理欧美A区福利在线,其當天工資扣除亚洲欧美激情小说视频。

  第七章十四、員工離職需提前15天向公司提出書面申請,經(jīng)公司同意并辦完相關(guān)交接工作后方可離職色伊人国产在线等李杰。

  第八章十五午夜亚洲视频、公司勸其辭退的員工,按工作時日結(jié)算上月及當月工資性爱一级,自行離職的員工欧美视频在线观看熟,上月工資于工資結(jié)算日結(jié)算欧美久久黄色网站,當月工資不足一月,不予結(jié)算工資;

  第九章十六日韩AV无码一级毛片苍井空、參加公司組織的會議无码在线一本、培訓黄色片视频国产在线观看免费、學習97公开在线视、考試或其他團隊活動,如有事請假的91欧美性爱视频,必須提前向組織者或帶隊者請假日韩美女精品一级视频。

  辦公室每月第5個工作日結(jié)束之前根據(jù)《請假單》、《調(diào)休單》欧美很黄C视频、《考勤特殊情況說明單》等完成員工考勤匯總欧美乱伦相片,并交經(jīng)理審核。

  3.2.2辦公室要做好考勤打卡的監(jiān)督檢查国产精品yy9299在线观看,定期對考勤鐘時間的準確度進行調(diào)校人人摸人人干操,并且對《考勤特殊情況說明單》進行隨機復(fù)查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的在线观看免费国产小视频,以曠工論處性爱人人操欧美,對有關(guān)責任人按照從重處理。

  3.2.3員工在集團總部破处流血视频、項目公司之間調(diào)動或者借用久久精品黄色片一级片,調(diào)入或借入方的考勤歸口部門負責員工調(diào)入或借入期內(nèi)的考勤管理,如屬借用情況黄页网站免费观看的视频,借入方的考勤歸口部門負責在員工借入期結(jié)束后將考勤記錄轉(zhuǎn)至原借出方极品美女污网站在线看免费。

  第十章第六章罰則

  第十一章第二十六條本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行;

  第十二章第二十七條若有員工違反此規(guī)定天天插天天狠,公司將給予口頭警告罰款亚洲毛片免费基地、通報批評、記過日韩黄色免费网站、降職降薪黄片视频免费在线手机观看、辭退等處罰;

  第十三章第二十八條各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外,均計入當月績效考核評分項目久久精品国亚洲A∨麻豆。

  日常行為規(guī)范

  九色五月综合网、合同管理制度:合同必須采用統(tǒng)一合同文本。任何人對外簽訂合同亚洲综合另类图片久久,都必須以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨95视频激情视频入口A,決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私韩国成人三级a影院在线播放、謀取私利日本超级黄色视频网址,違者依法嚴懲。合同在正式簽訂前,必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審查批準后肛交老妇,方能正式簽訂一A一片一级一片啪啪。

  小公司的管理制度12

  大寧縣梅花電子商務(wù)有限公司財務(wù)管理制度

  第一章 總 則

  第一條 為加強財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)工作黄色性视频网站,促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展heyzo高无码综合伊人精品,提高公司經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定久久AAA级毛片免费看,結(jié)合公司實際情況国产精品swag,特制定本制度。

  第二條 公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則国产二区精品。

  第三條 財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:

  (一)籌集資金和有效使用資金你懂得在线,監(jiān)督資金正常運行,維護資金安全国产丝袜Av在线,努力提高公司經(jīng)濟效益午夜理论影院第九电影院。

  (二)做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全財務(wù)管理制度日本在线一级AAAA片,認真做好財務(wù)收支的計劃欧洲一级AA片片免费观看、控制、核算最新无码专区91在线、分析和考核工作國產視頻自拍。

  (三)加強財務(wù)核算的管理,以提高會計資訊的及時性和準確性欧美乱妇23p。

  (四)監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建国产偷情视频一区、保管和使用,配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查韩国强奸伦轮免费毛片无码。

  (五)按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書黄黄的精品视频在线播放1,做好分析、考核工作欧美熟女高潮。

  第四條 財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面日本久久黄色放视频,公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織、實施亚洲中文字幕视频一区、檢查的責任好爽好紧好大的免费频国产,財會人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務(wù)制度辦事污18禁污色黄网站免费午夜,并嚴守公司秘密免费亚洲美女性。

  第二章 財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

  第五條 加強原始憑證管理,做到制度化国产精品久久精品福利网站、規(guī)范化插出白浆视频。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明亚洲精品成人av小说网,是會計記錄的主要依據(jù)。

  第六條 公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證亚洲国产第10页。記帳憑證的內(nèi)容必須具備:填制憑證的日期三级欧美性爱、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要超碰98在线播放、會計科目一级A片在线观看免费视频无码、金額、所附原始憑證張數(shù)精精国产XXXX视频在线直播1、填制憑證人員狼友视频在线观,復(fù)核人員国内一级a爱片在线观看、會計主管人員簽名或蓋章欧美一级片在线视频网站。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當由出納人員簽名或蓋章。

  第七條 健全會計核算欧美日韩综合自拍小说,按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計帳簿爱搞,为爱搞点激情。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),按照規(guī)定的會計處理方法進行久久久久精品高清播放一区,保證會計指標的口徑一致夜色福利免费网页在线视频,相互可比和會計處理方法前后相一致。

  第八條 做好會計審核工作97在线看视频道福利免费,經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性人妻社区论坛、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性国产曰又深又千爽免费视频。編制會計憑證H动漫无码网站免费看网址免费A片、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,重大事項應(yīng)由財務(wù)負責人復(fù)核日本视频高清WWW。

  第九條 會計人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對會計帳簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫存實物国产精品视频7171、貨幣資金、有價證券国产精品视频一二三四五、往來單位或個人等進行相互核對欧美视频专区精品第一页,保證帳證相符、帳實相符中文字幕乱码亚洲无限码、帳表相符一级片免费按摩久久。

  第十條 建立會計檔案,包括對會計憑證91偷啪自啪在线播放第二十页、會計帳簿日韩午夜在线观看短视频网站大全、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案,妥善保管亚洲一级黄色网站在线观看。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀91精品免费视频福利。

  第十一條 會計人員因工作變動或離職国产欧美日韩高清乱码,必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)777色,必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交黄色网站一级二级三级视频,交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,移交人員方可調(diào)離或離職人成视频在线免费观看观看。

  第三章 資本金和負債管理

  第十二條 資本金是公司經(jīng)營的核心資本线上激情av网站,必須加強資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資狼友网站在线观看入口,根據(jù)驗資報告向投資者開具出資證明精品一区视频,并據(jù)此入帳。

  第十三條 經(jīng)公司董事會提議国产黄色试看视频,股東會批準性三级视频久久,可以按章程規(guī)定增加資本。財務(wù)部門應(yīng)及時調(diào)整實收資本99九九久久综合伊人不卡。

  第十四條 公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資黄频污欧美激情,股東應(yīng)按公司章程規(guī)定,向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資日韩精品入口在线观看。財務(wù)部門應(yīng)據(jù)實調(diào)整日韩精品青青视频在线观看免费下载。

  第十五條 公司以負債形式籌集資金,須努力降低籌資成本国产精品国产原创国产AV,同時應(yīng)按月計提利息支出欧美三级视频播放在线观看网址,并計入成本。

  第十六條 加強應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款的管理日韩手机黄色视频,及時核對余額一级A片欧美久久一级香蕉片,保證負債的真實性和準確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項應(yīng)查找原因18以下勿进色禁网站色费看,對確實無法付出的應(yīng)付款項報公司總經(jīng)理批準后處理在线欧美黄片。

  第十七條 公司對外擔保業(yè)務(wù),按公司規(guī)定的審批程式報批后女同日韩性爱,由財務(wù)管理中心登記后才能正式對外簽發(fā)亚在线综合视频在线,財務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負債管理,在擔保期滿后及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔保色综合久久88色综合久久天天。

  第四章 流動資產(chǎn)管理

  第十八條 現(xiàn)金的管理:嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》亚洲日韩欧美第一页,根據(jù)本公司實際需要,合理核實現(xiàn)金的庫存限額欧洲黄色a片,超出限額部分要及時送存銀行草伊人久久。

  第十九條 嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金,出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面余額男人又粗又大jiji免费视频,并與庫存現(xiàn)金相核對永久黄片,發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因国产精品黄片在线免费看。財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查,以保證現(xiàn)金的安全和完整超碰在线日韩综合。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證久久夜色精品国产www红杏。

  第二十條 銀行存款的管理:加強對銀行帳戶及其他帳戶的保密工作,非因業(yè)務(wù)需要不準外泄色小说亚洲色图,銀行帳戶印簽實行分管国产精品愉拍在线看小宝、并用制,不得一人統(tǒng)一保管使用美女A片一级a_级a毛片。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽亚洲欧洲久久av。

  第二十一條 出納人員要隨時掌握銀行存款余額,不準簽發(fā)空頭支票毛级黄片视频XXXX,不準將銀行帳戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金亚洲欧美综合精品二区。在每月末要做好與銀行的對帳工作,并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表色综合热无码热国产,對未達帳項進行分析av黄片毛片在线,查找原因,并報財務(wù)部門負責人久久毛片免费全部播放无码。

  第二十二條 應(yīng)收帳款的管理:對應(yīng)收帳款,每季末做一次帳齡和清收情況的分析久久riav25.co,并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門亚洲A∨无码乱码在线观着性色,督促業(yè)務(wù)部門積極催收,避免形成壞帳国内精品视频久久。

  第二十三條 其他應(yīng)收款的管理:應(yīng)按戶分頁記帳一区二区免费视频在线观看,要嚴格個人借款審批程式,借款的審批程式是:借款人→財務(wù)負責人→總經(jīng)理视频在线精品。借用現(xiàn)金日韩精品免费人成视频观看,必須用於現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用專案的`支付。

  第二十四條 短期投資的管理:短期投資是指一年內(nèi)能夠并準備變現(xiàn)的投資超粉嫩000福利视频合集,短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行92在线精品午夜视频在线观看,按現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定記帳、核算收入成本和損益黄网站在线视频免费观看。

  大寧縣梅花電子商務(wù)有限公司 20xx年3月7日

  大寧縣梅花電子商務(wù)有限公司財務(wù)管理制度

  全體財務(wù)人員應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)及會計制度久久精品视频无,敬業(yè)愛崗,不做有損于公司的事色多多艹逼干炮。嚴格按照公司財務(wù)制度做好自己的本職工作久久久久9999国产精品。對待工作認真踏實,樹立為客戶服務(wù)意識午夜毛a片。貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標日韩无码黄片免费高清。

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  3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全美女黄片毛片在线看,維護公司的合法權(quán)益日韩精品无码一区二区三区99。

  4、督促有關(guān)部門加強資金回流日黄特一级黄色A片,確保資金的有效供應(yīng)色在线观看黄视频。

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  13、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作农民工找妓女野战视频,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)人人爱人人摸人人操。

  二、借款和各種費用開支標準及審批制度 借款審批及標準:

  1欧美性逼、出差借款: 出差人員應(yīng)先到財務(wù)部領(lǐng)取“借款單”人人靠人人干,詳細填寫借款日期、資金性質(zhì)自拍偷拍欧美性爱视频、部門在线观看鲁鲁鲁鲁、出差地、出差事由50岁熟妇、出差天數(shù)及金額黄片一级性交aaa免费视频,經(jīng)本部門主管簽字后報總經(jīng)理簽字批準;借款單交會計留存,待借款人歸還借款后借款單返還本人作為清帳依據(jù)乱伦小说综合网。

  2特级片网站、日常費用借款:各部門因辦理業(yè)務(wù)需要借款,到財務(wù)部領(lǐng)取借款單国产精品自产拍在线观看看,填寫好資金性質(zhì)(支票或現(xiàn)金)26uuu网址、部門、借款事由永久黄网免费看,所借金額,審批程序同第1條www牛逼叉mmm。

  3先锋激情开心网、購置固定資產(chǎn)借款:機器設(shè)備等單價在1000元以上,使用年限在一年以上者人人妻人人操日日夜,辦公設(shè)施單價2000元以上者久久精品久久av,屬固定資產(chǎn)。需填寫固定資產(chǎn)申購單欧美顶级作爱视频、固定資產(chǎn)請款單應(yīng)由部門主管簽字確認99日逼网站,報總經(jīng)理審批后,方可由相應(yīng)部門辦理借款手續(xù)亚欧无码专区精品久久久。購置固定資產(chǎn)必須開具正式發(fā)票 妓女视频wwww。

  4、備用金借款:對于特定部門或崗位實行備用金借款特色特黄色片,具體由各部門根據(jù)實際情況核定日日插日日干日日透,有部門經(jīng)理簽字批準后報總經(jīng)理批準執(zhí)行激情小说自拍视频。所有備用金借款于每年年度終了報帳時歸還結(jié)清。

  5欧美黄片A久久999、借款出差人員回公司后五天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財務(wù)部報帳黄污aaawww水视频,報帳后所欠金額三天內(nèi)補齊,對于不辦理報銷手續(xù)且三天內(nèi)不能補齊所欠款項的日本XXXX厕所偷拍视频,財務(wù)部有權(quán)從當月工資中扣回首页国产日韩欧美第一页。

  6、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則

  三色哟哟免费小黄片、購買原材料及日常費用支出報銷:

  1人妻18p视频一区二区、公司員工在購買原材料或日常費用支出時,需堅持勤儉節(jié)約的原則欧美三级久久。

  2国产一级特黄大片视频网站、購買原材料須取得原始正規(guī)發(fā)票,日常費用支出時應(yīng)盡量取得原始發(fā)票不卡A片在线看网站,對于不能取得原始發(fā)票的情況AV可以看的免费网站,需由對方出具收款證明。

  3观看永久免费视频污网站、報銷費用時須由經(jīng)手人在報銷單上簽字并簡述事由欧美一级高清免费播放,由驗證人簽字確認,并由會計進行審核午夜国产激情视频,報總經(jīng)理處簽字批準后人人摸天天干,到財務(wù)部出納處沖賬或報銷。

  4欧美日视频、所有日常購買的原材料天天色天天操综合、設(shè)備配件、日常用品等均須到庫房辦理入庫手續(xù)亚洲欧洲自拍拍偷片区,報銷時發(fā)票后面附有經(jīng)庫房管理員簽字的入庫單国产麻豆日韩在线观看网站视频,并經(jīng)各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)部報銷;

  5、補充說明

  如遇緊急情況而審批人出差在外亚洲欧美另类图片区,則由財務(wù)人員與審批人進行電話聯(lián)系南非高清无码在线一级A片,先行借款或報銷,待審批人回公司后再進行補簽18岁禁看网站。。

  財務(wù)部會計崗位職責

  1激情综合第一页、全面了解、掌握國家有關(guān)財務(wù)工作制度国产拍揄自揄精品视频、政策精品视频丝袜足j在线视频、公司的會計核算和財務(wù)管理的各項規(guī)定,并正確執(zhí)行。

  2欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇、負責各自經(jīng)管的公司賬務(wù)海外高清在线A片视频,月末認真核對原始憑證,做好記賬憑證亚洲啪啪网站。

  3国产在线观看无码免费Aa、負責總帳、明細帳特级毛片A级毛片在线播放www、分類帳的核對工作三级片人夭视频网站,銀行存款的調(diào)節(jié)工作,匯總會計憑證婷婷亚洲色图日韩。;

  4免费偷拍视频、對其他應(yīng)收、應(yīng)收帳款及時催收清理;按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤點;

  5精品日韩手机版视频在线观看免费、每月編制會計報表男男精品视频一区二区,確保報表數(shù)字真實,計算正確人妖专区综合无码第一页,鉤稽關(guān)系清楚;

  6yw最新网址、及時核算和上繳各種稅金。

  7又黄又粗又长又硬又爽的视频、認真審核各項報銷憑證欧洲免费精品视频在线,嚴格把關(guān),嚴防漏洞77色77亚洲欧美在线观看。

  7色站www精品视频在线、負責裝訂、管理會計檔案;

  8日韩精品一区地址一地址二、參與公司工程承包合同99精品黄色免费看、采購合同的評審工作。

  9爱爱小说网、督促有關(guān)部門加強資金回流操国产熟女,確保資金的有效供應(yīng)

  10、參與項目部與施工隊結(jié)算国产高清美女一级a毛片久久,參與采供部與材料供應(yīng)商結(jié)算。

  11http://91.伊人.com、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作A片区视频播放。 財務(wù)部出納員崗位職責

  1、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)97人人操.com,嚴格按照我國有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定亚洲欧美在线观看hh,管好貨幣資金,不坐支現(xiàn)金,不以白條抵庫;

  2久久久精品久久、及時地登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳国产全程粗口对白,保證數(shù)字清楚、內(nèi)容準確av黄片入口,做到日清月結(jié)免费看到女人爽到高潮的视频,要及時核對庫存現(xiàn)金。

  3亚洲激情小说视频、保管好庫存現(xiàn)金黄视频在线无限免费看,有價證券,網(wǎng)銀數(shù)字證書等一本久道综合在线无码视频,確保其安全無缺在线观看A网址。

  4、在印章使用過程中保管好印章精品视频在线影院,嚴格按規(guī)定用途使用印章乱人伦熟妇中文字幕。

  5、嚴格管理空白收據(jù)和空白支票Jizz美女18。按規(guī)矩簽發(fā)支票亚洲一片二片三片,簽發(fā)支票時,支票頭上需會計審核簽字天天色综合网址,總經(jīng)理批準簽字清纯唯美亚洲色图。

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作韩国美女黄色网站。 財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范

  財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范是財務(wù)工作最基礎(chǔ)的部分国产三级片免费看,它對財務(wù)部門日常具體工作進行指導(dǎo)和解釋。

  一国产一区在线视频免费观看、票據(jù)

  1黄色视频免费在线看、票據(jù)的種類: (1) 外部取得的原始發(fā)票; (2) 公司自制的差旅費報銷單; (3) 公司自制的支出證明單。

  2WWW……com黄色视频、票據(jù)的報銷要求:

  (1) 外部取得的原始發(fā)票:要求填寫齊全717电影网午夜福利理论片狼牙电影网、字跡清晰,包括單位名稱国产高潮白浆调教福利在线视频、服務(wù)項目老司机午夜免费精品视频在线观看、金額(大小寫應(yīng)一致)、收款單位蓋章永久无毒在线观看你懂的、日期337啪啪肉体。 (2) 公司自制的差旅費報銷單:此報銷單專為出差報銷使用,后附出差火車能看的黄色网站福利、船欧美也操也射视频、飛機等票據(jù)天天操天天操三级、住宿發(fā)票、寫明出差天數(shù)亚洲性交性爱网、出差補貼网黄网址免费、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改久久精品视频官网。

  (3) 公司自制的支出證明單(無票費用報銷單或現(xiàn)金付出憑證):此支出證明單主要針對于確實無法取得原始票據(jù)的情況国产精品一区二区视色,要求填寫齊全,字跡清晰黄色视频在线观看历史aaa。填寫此單票面不允許有任何涂改可以直接看的毛片网址。

  二、憑證

  1欧美精品性欧美、憑證統(tǒng)一使用記帳憑證欧美性爱疯狂xxxxx18。

  2、憑證執(zhí)行誰負責誰編制国产黄一级视频网站,編制后應(yīng)及時簽章男人天堂网在线视频。

  3、憑證填寫時国产丰满的富婆aa毛片,摘要欄要求詳細久久精品国产99国产、逐行填寫,不得省略美女不带套日出白浆免费视频,各級科目統(tǒng)一使用三级爽片免费观看黄片,整個票面不允許有任何涂改。

  4美国淫色网、憑證編制完成后應(yīng)及時審核男女日逼视频,以防因記帳不及時造成核算控制的滯后,原則上所有憑證必須在編制后的第二天審核完畢亚洲中文字幕一区二区在线观看。

  591超碰一区二区三区、月初結(jié)賬后,應(yīng)及時打印憑證亚洲国产精品一区二区久久久。

  6亚洲国产欧美在线人成大黄瓜、憑證由財務(wù)人員進行裝訂、保管男人的视屏超碰女人帮,對憑證的總體情況負責亚洲可以免费在线观看的黄色网址。

  三、帳簿

  1看毛毛片网站、由于會計核算均使用電算化查查黄色视频毛片,帳簿均由電腦自動生成,故應(yīng)在第二年年初將所有賬簿包括總賬色哟色哟网站、明細賬、現(xiàn)金賬、銀行帳打印完成台湾三级片电影AAAA。

  2一级毛片一级毛片免费的啊、賬簿由財務(wù)人員進行裝訂、保管欧美性交在线电影,對賬簿的總體情況負責午夜福利照片。

  四、報表

  1色呦呦在线观看1区2区、報表分為對外報表和對內(nèi)報表欧美性交ααα,AAA。

  2、對外報表為向各主管機關(guān)報送的報表粗大猛烈进出高潮视频大全,主要有資產(chǎn)負債表欧美淫荡性交免费、利潤表、現(xiàn)金流量表在线免费看国产黄、其他報表久久精品国产国产精福利。

  3、對內(nèi)報表為公司內(nèi)部要求填制匯總的各種報表免费无码国产永久。

  4日韩性色自拍视频在线观看免费播放、以上報表由各自經(jīng)管的會計負責進行編制。 附 則

  本管理制度由公司負責解釋人人摸人人操人人插。 本管理制度自發(fā)布之日起生效爱看AV在线官网。

  大寧縣梅花電子商務(wù)有限公司 20xx年3月7日

  小公司的管理制度13

  第一章 資金審批制度

  1.總則

  ⑴ 所有款項的支付欧美官网在线观看,須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準好叼爽,这里只有精品。如果主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司,應(yīng)以電話或傳真的方式與其聯(lián)系又粗又长又黄的免费视频,確認是否批準款項的支付黄黄的在线网站,事后請其在支出單上補簽意見;

  ⑵ 財務(wù)專用章最新在线精品国自产拍三级片、公司法人章及支票必須分開保管18岁免费看黄片,公司法人章由辦公室主任負責保管,財務(wù)專用章和支票由出納負責保管国产精品欧美亚洲韩国日本不卡。辦公室主任或出納不在單位期間情欲视频,欧美一级在线观看,印章應(yīng)由法定代表人指定的專人保管。印章代管須辦理交接手續(xù)日日爱自拍com,代管人員必須對印章的使用情況進行登記;

 ∪毡緒w视频、� 財務(wù)部原則上不得將已加蓋財務(wù)專用章及公司法人章的支票預(yù)留在公司,如因工作需要www日免费看,需先填好限額免费黄色网址一区,并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

 V影院网站、� 開具的支票須寫明經(jīng)批準同意的收款人全稱,收取的發(fā)票須與收款相符H动漫全彩纯肉无码。如收款人因特殊情況需要公司予以配合支付給第三者日韩不卡视频毛片,必須有收款人的書面通知并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

  ⑸ 往來款項的沖轉(zhuǎn)(指非正常經(jīng)營業(yè)務(wù))中文字摹人人精品,須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

 ∨访朗旄景啄鄞笃ê谌伺九尽⑹ 非正常經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)出資金須經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

  ⑺ 用以支付各種款項的原始憑證必須保存原件综合国产视频,復(fù)印件不得作為原始憑證毛片加双。如遇特殊情況須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

  2.施工工程用款審批制度施工工程用款由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準支付全黄欧美。其程序国产一级毛片无码视频,按以下“施工工程用款支付審批工作流程”執(zhí)行。施工工程用款支付批工作流程3一级黄网、行政費用支出管理制度

 �99riAV日日久、� 公司管理人員的費用報銷,須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后財務(wù)方可報支;

 ≡谙呙琅谰妹夥淹尽⑵ 涉及應(yīng)酬等非正常費用人人摸人人操b,須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

  3.公司差旅費開支制度

 ∪蘸で橹形淖帜辉谙呖雌⑴ 公司員工到本市范圍以外地區(qū)執(zhí)行公務(wù)可享受差旅費補貼;

 aaaa免费黄色片、� 公司職員出差根據(jù)需要,由部門經(jīng)理決定選用交通工具;

 ≡谙摺V形淖帜弧⑶ 公司職員出差期間欧美肏屄网,住宿費用及補貼按以下規(guī)定執(zhí)行: ① 房租標準: A、部門經(jīng)理以上職員99精品r视频在线观看,房租標準為120元/日; B黄色一级无码AV、一般職員,房租標準為100元/日jizz视频。② 伙食補貼一级欧美黄片在线播放、市內(nèi)交通補貼標準伙食補貼每人20元/日;市內(nèi)交通費每人6元/日。

 �1024欧美性爱、认确嬗耙粑蘼胱试础嶋H報銷金額超出公司的補貼標準,需由部門經(jīng)理或帶隊經(jīng)理說明原因精品天堂很干视频,報經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后支付欧美日韩在线A片一区二区。

  4.車輛維修費及汽油費管理制度

  ⑴ 公司車輛維修保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理人人操两性视,應(yīng)指定維修點欧美精品欧美极品欧美视频,維修費用一般采取銀行轉(zhuǎn)賬的方式結(jié)算;

 ∶夥�1级毛片高1级毛片视频了、� 車輛的易損備品備件由辦公室統(tǒng)一安排采購,以支票支付免费看无码A级毛片。需用時應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)www.超碰在线,并由辦公室建賬予以核銷使用;

  ⑶ 公司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設(shè)賬登記使用在线看日本黄色视频。

  5.辦公費用、會議費用及其他費用管理制度

 ∪蘸玜ⅴ先锋影音资源网、� 公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一采購麻豆av免费在线、管理;

  ⑵ 辦公室設(shè)立賬冊登記公司辦公用品的采購亚洲欧美日韩另类、使用情況;

 ∮只朴执钟殖ひ磺悠怠⑶ 辦公室財產(chǎn)臺賬為財務(wù)部附設(shè)賬冊;

  ⑷ 辦公室應(yīng)對各部門領(lǐng)用的辦公用品情況進行造冊久99久视频精选、登記久久久这里精品国产、定期通報;

  ⑸ 公司各部門因工作需要色妓女网站,需邀請有關(guān)單位人員召開會議的美女爽到高潮朝喷的视频4399,應(yīng)由部門經(jīng)理提出建議,報總經(jīng)理批準欧美日韩国产黄色,其會務(wù)工作由辦公室統(tǒng)一安排;

 』粕驹谙呙夥选9劭础⑹ 有關(guān)工資、獎金涩涩网站视频、福利費等各項津貼的發(fā)放標準由公司人事勞資管理部門制定五月天丁香婷婷在线综合天堂,經(jīng)總經(jīng)理批準后報財務(wù)部備案。

  6.行政費用報銷制度

 〔俦剖悠低就臼悠低尽⑴ 公司行政費用現(xiàn)金支出范圍為:向職工支付工資国产一级婬片A片AAA久久中文、獎金、津貼人人人人人人人人人人艹、差旅費天堂www天堂在线资源网爱搞,向個人支付的其他款項及不夠支票起點100元的零星開支;

  ⑵ 公司職員報銷行政費用應(yīng)填寫報銷單在线观看免费的黄色视频,由經(jīng)辦人員填寫XNXX视频,公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認可后報送財務(wù)部按照本制度有關(guān)規(guī)定進行審核,并按本章第1條的`規(guī)定進行審批支付;

 〔萘衤厶匙钚碌刂贰⑶ 應(yīng)酬求手机在线看黄色视频的网站、禮品費用支出實行一票一單、事前申報制特级a爱片免费观看,批準后方可實施;

 wwzaixianavcom、� 凡未具備報銷條件(如沒有對方單位的收款憑證)激情的小说视频,需領(lǐng)用支票或現(xiàn)金者必須填寫借款單。借款單留財務(wù)存底亚洲免费视频日韩在线观看,待借款還回時財務(wù)開沖賬收據(jù)給經(jīng)辦人;

 ⊙侵尥続、� 支票領(lǐng)用單、借款單必須由經(jīng)辦人填寫亚洲性爱一级视频在线观看,公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字国产小视频一区二区在线播放,財務(wù)審核后,由財務(wù)部直接支付;

 �99/久久精品视频、� 銀行支票如發(fā)生丟失在线视频区,有關(guān)責任人應(yīng)及時向財務(wù)部和開戶銀行報告。如系空白支票所造成的損失三级片第一页,丟失人員負有賠償責任;

 �1688在线啪国自产视频、� 其他有關(guān)費用及成本支出的程序以公司規(guī)定為準。

  第二章 工程成本管理制度

  1.公司所有工程經(jīng)濟合同以及涉及工程成本的一切指標欧美色屌、保證一级黄色电影视频影院、承諾及其他經(jīng)濟簽證均需由總經(jīng)理簽署或授權(quán)委托簽署。

  2.公司工程部主要負責工程造價的預(yù)測及審核亚洲zaixianguankan、工程招投標文件的編制可以直接免费观看的av毛片、工程決算的審定。

  3.工程部還負責組織工程用設(shè)備材料的采購供應(yīng)及經(jīng)濟合同的談判工作国产乱了在线观看,對已經(jīng)選擇定型的設(shè)備色婷婷五月综合大全、材料進行采購,確保設(shè)備材料及時供應(yīng)能直接在线看的网址你懂的,積極進行市場詢價工作最近免费视频中文完整版2019,建立市場價格詢價登記薄,記錄材料價格變動的歷史資料美屄网站。

  4.財務(wù)部主要負責工程成本的總體控制工作日韩一区二区综合另类。

  ⑴ 參與有關(guān)工程經(jīng)濟合同的談判工作国产原创麻豆高清有码在线,及時準確地了解公司各項工程成本的構(gòu)成及用款計劃;

 �97在线精品你懂的、� 負責工程進度款的復(fù)核工作,參與工程造價的確定和最后決算的審定工作www.黄片动力大一免费看。

  5.工程中間結(jié)算程序在线播放一级AA片。

  ⑴ 施工單位于每月25日之前免费看国产老师开裆丝袜喷水,將工程進度結(jié)算報送工程部審核国产精品一级毛片无遮挡,工程部結(jié)合工程施工圖紙、施工進度計劃以及其他文件資料提出審核意見,并在5日內(nèi)送財務(wù)部會簽;

 ∪巳松先巳瞬迦巳瞬佟⑵ 財務(wù)部根據(jù)有關(guān)文件資料女生性高潮喷水视频、施工單位領(lǐng)用的供應(yīng)材料數(shù)額,以及與施工單位其他經(jīng)濟往來等情況韩国三级片最新,并參考公司財務(wù)狀況提出付款意見三级片视频黄片,報送公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

  6.工程決算程序农村妇女性A片久久久。

 ∪毡旧⑴ 施工單位應(yīng)將工程決算書以及各項經(jīng)濟簽證資料按工程中間結(jié)算同樣的程序報工程部復(fù)核,財務(wù)部會簽;

 ∪蘸玜v精品视频在线播放、� 財務(wù)部根據(jù)各種經(jīng)濟簽證欧洲A片短视频、合同以及經(jīng)審定的工程決算數(shù)和材料結(jié)算數(shù),扣除已付工程數(shù)及墊付的各項費用就爱干人干人操,結(jié)算應(yīng)付工程尾數(shù),提出付款方案亚洲爱爱小视频,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

 ∩从次蘼胍磺⑶ 大工程辦理決算時,應(yīng)由公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)牽頭精品日韩中文字幕,由工程部亚洲网在线、設(shè)計部、財務(wù)部及其他有關(guān)部門人員組成工程決算小組一级a毛片水多视频国产一,按照上述本制度規(guī)定的職責范圍聯(lián)合進行專項工程決算;

 ∪锻疚缫谷�60分、� 房屋工程全部竣工驗收合格交付使用時,商品房由工程部www.xxxxx、銷售部辦理竣工房交接驗收入庫手續(xù)国产区一区二区三区性色,財務(wù)部憑交樓入庫手續(xù)辦理竣工房成本結(jié)算。

  第三章 財產(chǎn)管理制度

  1.公司財產(chǎn)的范圍

 ⊙侵尢疑獳V无码、� 公司財產(chǎn)包括固定資產(chǎn)和低值易耗品;

 〕雒夥言谙吖印⑵ 凡公司購入或自制的機器設(shè)備、動力設(shè)備国模AV偷拍、運輸設(shè)備亚洲欧美午夜精品、工具儀器、管理用具青青青国产在线精美视频、房屋建筑物等啊快射满了在线观看视频无码一区,同時具備單項價值在2000元以上和耐用年限在一年以上的列為固定資產(chǎn);

  ⑶ 凡單項價值在2000元以下或價值在2000元以上但耐用年限不足一年的用品用具均屬低值易耗品欧美在线a片黄色a片。

  2.公司財務(wù)部負責公司所有財產(chǎn)的會計核算

 〔菥镁妹夥咽悠怠⑴ 公司本部使用的所有固定資產(chǎn)及公司所有辦公用品用具由辦公室歸口管理;

 『谌顺兜醮笫悠怠⑵ 公司各施工工地使用機器設(shè)備、動力設(shè)備国产成本人h动漫无码亚洲3D、工具儀器等由工程部歸口管理;

 ∏锵荚谙吖劭础⑶ 辦公室和工程部應(yīng)指定專人負責公司財產(chǎn)的業(yè)務(wù)核算,應(yīng)設(shè)立臺賬亚洲中文久久精品无码,登記公司財產(chǎn)的購入色玖玖视频在线观看、使用及庫存情況,負責組織公司財產(chǎn)的保管久久久精品中文字幕加勒比、維修并制定相應(yīng)的措施成年人免费黄色网站、辦法。

  3.財產(chǎn)的購置與調(diào)撥

 ≡谙咄访夥压劭碼v、� 辦公室根據(jù)公司發(fā)展需要編制財產(chǎn)采購計劃及進行市場詢價工作亚洲,欧洲,乱伦,經(jīng)財務(wù)部會簽,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可采購;

 ⊙侵抟磺那迩夥言谙吖劭词悠怠⑵ 財產(chǎn)購回后人人操AⅤ,應(yīng)填寫財產(chǎn)收入驗收單。財產(chǎn)收入驗收單一式兩聯(lián)粗暴大黑鳮巴视频欧美图片,財務(wù)部憑財產(chǎn)收入驗收單人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频、財物發(fā)票及采購計劃辦理報銷手續(xù)。財產(chǎn)歸口管理部門憑驗收單登記臺賬;

 ∨访佬陨钇谙吖劭词悠怠⑶ 各部門需領(lǐng)用固定資產(chǎn)時91精品国产自产在线观看直,應(yīng)填寫領(lǐng)用單,領(lǐng)用單需經(jīng)部門經(jīng)理同意免费国产黄网站在线观看视频,報辦公室審批老熟妇操B视频,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

  ⑷ 固定資產(chǎn)的領(lǐng)用單由使用部門開具最新日韩精品第一页,領(lǐng)用單一式三聯(lián)免费精品国产自产拍在线观看。一聯(lián)由領(lǐng)用部門存查,一聯(lián)送財產(chǎn)歸口管理部門作為財產(chǎn)發(fā)出憑據(jù)黄色在线网站视频,一聯(lián)由財產(chǎn)歸口管理部門定期匯總后向財務(wù)部報賬;

 ∨访婪崧笕槿橐涸谙吖劭赐久夥选⑸ 財產(chǎn)在公司內(nèi)部之間轉(zhuǎn)移使用應(yīng)辦理移交手續(xù),移交手續(xù)由財產(chǎn)歸口管理部門辦理日韩精品视频热线在线观看,送財務(wù)部備案黄色视频福利大全。

  4.財產(chǎn)的清查、盤點

 �99看黄、� 公司財產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)定期進行財產(chǎn)清查盤點工作性爱视频人妻,年終必須進行一次全面的盤點清查;

  ⑵ 各部門的年終財產(chǎn)盤點必須有財務(wù)人員參加;

 『炫;粕悠怠⑶ 財產(chǎn)盤點清查后發(fā)現(xiàn)盤盈性感美女毛片视频、盤虧和毀損的,均應(yīng)填報損益報告表,書面說明虧日日摸夜夜摸人人看亚洲综合、損原因大片A。對因個人失職造成財產(chǎn)損失的,必須追究主管人員和經(jīng)辦人員的責任;

 〈笙呦憬对谙呤悠低竟劭础⑷ 凡已達到自然報廢條件的固定資產(chǎn)操操操操操操人人人人人操,財產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)會同財務(wù)部組織評估,評估情況上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)日韩综合无码视频一区二区三区,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)決定處理意見;

 ∏岬忝H我在线观看91、� 凡尚未達到自然報廢條件,但已不能正常使用的固定資產(chǎn)亚洲欧美日本一区二区综合,使用部門應(yīng)查明原因三级片AAA,如實上報;屬個人責任事故的應(yīng)由有關(guān)責任人員負責賠償損失;屬自然災(zāi)害或其他不可抗力原因造成損失的,應(yīng)上報總經(jīng)理中文字幕中日韩欧美一区,決定處理意見精品在线视频99。

  小公司財務(wù)管理制度

  一、庫存現(xiàn)金管理

  1特级欧美AAAAAA视、公司財務(wù)部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)XⅩXX干逼,不得超限額存放現(xiàn)金。

  2日韩黄色网不卡网站、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度,做到日清日結(jié)jlzz大全高潮多水老师,保證現(xiàn)金的安全片免费观看在线播放,F(xiàn)金遇有短款,應(yīng)及時查明原因一级特黄aa毛片大片在线,報告單位領(lǐng)導(dǎo)亚洲黄色12级视频,并要追究責任者的責任。

  3亚洲毛片在线播放、不準用“白條”入帳国内黄片免费看。

  4、不準私人挪用国产亚洲真人视频在线观看、占用和借用公款現(xiàn)金欧美性爱肛交在线观看。

  5、到公司以外金融機構(gòu)提取或送存現(xiàn)金(限額1萬元以上)時黄片久久免费看aV,需由兩名人員乘坐公司汽車前往强奸人人操。

  6、現(xiàn)金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙A毛片毛片看免费一A毛片。

  7国内精品久久久麻豆精品、現(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和有價證券;私人財物不得存放入內(nèi)。

  8、現(xiàn)金出納員必須隨時接受開戶銀行和本單位領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督国产三级片插逼视频。

  9毛片黄色网站视频在线播放、出納員必須嚴格遵守執(zhí)行上述各條規(guī)定。

  二黄色a级片又大又爽又黄又好看的、銀行存款管理

  1色哟哟在线精品、公司必須遵守中國人民銀行的規(guī)定,辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的開戶和公司各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)8888永久网站。

  2国产噜噜观看、公司必須認真貫徹執(zhí)行<中國人民銀行法>、<中華人民共和國票據(jù)法>等相關(guān)的結(jié)算管理制度日本黄色一级A片。

  3国产三级片一区,二区在线、作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記,妥善保存激情亚洲小说网。

  4只久久久久久久久久久、銀行結(jié)算方式根據(jù)公司實際情況采取如下幾種方式:支票(現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票)欧美中韩一区二区、銀行匯票日韩系列精品自拍视频在线观看、電匯、信匯人妻人操人人操人人插、銀行承兌匯票欧美熟女性爱图、委托收款(僅限于水費、電費日韩成人精品视频自拍、電話費結(jié)算)欧美一区二区91,除上述結(jié)算方式外,其他不予使用亚洲一级毛片免费看。

  5精品a在线不卡、從銀行取回的各種結(jié)算憑證,要及時入帳国产精品一级黄录像。

  6www欧美黄色网站、公司應(yīng)按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳,出納員應(yīng)及時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對小黄片在线播放情侣。于每季度末做出銀行核對余額調(diào)節(jié)明細表A片ねんね视频。

  7、銀行出納員對銀行調(diào)節(jié)明細表所記載的帳項必須及時查明原因26uuu亚洲日韩欧美,對出現(xiàn)的差錯通知責任人進行更正免费久久..av,對未達帳項要及時予以清理。造成的帳帳不一致亚洲√a无码作爱,應(yīng)盡快解決大陆强奸乱伦毛片。

  8先锋影音最新av资源网址、空白銀行支票與預(yù)留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記男女视频在线免费看,記錄所簽發(fā)支票的用途亚洲性爱视频网址、使用單位、金額无码亚洲电影在线看、支票號碼等26uuu欧美日韩国产。

  三、往來帳款的管理

  1A片vi视频、應(yīng)收帳款的管理:公司各銷售部門根據(jù)形成收入的確定標準及時開據(jù)發(fā)貨票后国产综合亚洲欧美日韩一区,由財務(wù)部作好帳務(wù)處理,編制會計記賬憑證精品国产亚洲,登記有關(guān)收入和與客戶應(yīng)收賬款往來的會計賬簿999国产在线视频,同時要定期與銷售部門進行核對,保證雙方賬賬核對一致成视频年人黄网站免费视频高潮。

  2玖玖草视频、其他應(yīng)收款的管理:公司各部門形成的出差借款、采購借款能在线看av的网站、各部門備用金應(yīng)于業(yè)務(wù)發(fā)生后及時報銷老熟女国产91,每年12月中旬進行清理。各部門備用金于每年12月份中旬清理www狠狠干,進行還舊借新十八岁禁止免费。

  3、應(yīng)付帳款的管理:公司各部門因采購形成的應(yīng)付票據(jù)應(yīng)及時進行帳務(wù)處理破苞视频,登記相應(yīng)的帳簿4455免费视频在线观看,定期與相關(guān)部門對帳,保證雙方賬賬核對一致99久久久久久久。

  四、內(nèi)部牽制:

  1综合激情图区、公司實行銀行支票與銀行預(yù)留印鑒分管制度

  23p无码视频、非出納人員不能辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)欧美熟妇A片一级人A片一级。

  3一级操屄视频、庫存現(xiàn)金和有價證券每季抽查一次。

  4国产在线视频套图、現(xiàn)金出納員不得擔當制證工作wwwww在线国产,只能由財務(wù)部指定的制單人制單。

  五色色色校区、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行欧美在线视频一区18p。

  小公司的管理制度14

  第一章 總 則

  1.為加強公司行政人事管理99riav6,使各項管理標準化、制度化国产精品99久久久久久久www、規(guī)范化尤物网站,以提升企業(yè)形象,提高工作效率A级黄色视频免费,特制定本規(guī)定未满十八18禁止免费网站中文。

  2. 本規(guī)定所指行政人事管理包括:檔案管理、保密原則在线日韩日本国产亚洲不卡、辦公及勞保用品管理久久女婷五月综合欧、行為規(guī)范管理、人事管理久久人精品免费、安全保衛(wèi)管理一级特黄a大片录像、后勤保障管理、獎懲制度等高清欧美亚洲国产下载网站。

  3.本制度適用滑縣錦程汽車銷售服務(wù)有限公司全體員工9999免费视频。

  第二章 行為規(guī)范管理

  1.員工在公司內(nèi)一律穿工作服(副總級以上及試用期員工除外),女員工不得披頭散發(fā)直接播放的黄色网站,男員工不得留長發(fā)www.天堂网.av,要做到儀表整潔、干凈日韩精品免费第一区二区三区。

  2.員工上班必須佩帶工作卡欧美性a视频在线观看。

  3.保持辦公環(huán)境整潔。每天上午及下午上班以后各部門組織開例會超碰cao已满18进入,然后打掃各部門所負責的區(qū)域衛(wèi)生在线黄色国产91。每天抽出時間整理辦公桌和抽屜,保持辦公環(huán)境的舒適和整潔久久久无码精品亚洲日韩www。

  4.工作環(huán)境有序怡红院宜春院十次综合啦首页。在辦公區(qū)內(nèi),禁止大聲喧嘩亚洲中日韩欧美精品一区二区,在工作時間內(nèi)嚴禁串崗黄色网站视频网址,嚴禁談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜,禁止上網(wǎng)聊天在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、玩游戲久免视频免费一区,嚴禁瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、雜志豆奶APP下载入口、報紙亚洲屄屄视频网站。工作期間不準化妝、吃零食女高中生自慰网站,嚴禁隨地吐痰亚洲免费在线观看视频、丟紙屑国产对白放荡AV、雜物、煙頭等久久高清视频黄色打电话。

  5.嚴禁員工在工作時間接待除客戶意外的私人朋友国产字幕论坛在线观看AV,嚴禁工作時間接打私人電話影響工作及影響信息的暢通。

  第三章 人事管理

  《一》考勤管理

  1.企業(yè)員工一律實行上班打卡登記方式性爱黄色网站无遮挡。凡企業(yè)員工上下班均需親自打卡欧美啪啪一级视频,任何人不許代理他人或讓他人代理打卡,違反此規(guī)定者均按打卡管理規(guī)定執(zhí)行一级黄免费网站。行政人事部憑信息打卡作為考勤的基本依據(jù)女被男啪到爽的视频网站。

  2.所有員工須到公司打卡報到后,方能外出辦理業(yè)務(wù)五月婷婷精品视频6。特殊情況不能打卡時国产污片免费,必須由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字許可后,及時提交行政人事部一级黄色视频大片。否則强插在线观看,按遲到或曠工處理。

  4.工作時間開始十分鐘以后到崗者女的被男的c的免费视频,計為遲到搞那个黄色片来看一下。提前十分鐘下班者按早退處理。無故提前十分鐘(含十分鐘)以上下班者按曠工處理夫妻自拍91。

  5.員工一個月內(nèi)遲到2017av在线视频、早退累計達三次者扣發(fā)當月關(guān)鍵績效指標考核工資。

  6.員工曠工一日者黄色视频免费看在线的,扣發(fā)三日工資欧美一级精品日韩,從當月工資中扣除。無故連續(xù)曠工三日或全月累計曠工六日者97cao在线播放,予以辭退人人妻,人人操,人人爱人人乐,不發(fā)工資。

  《二》 休假的規(guī)定

  1.正常情況下員工每月工休兩天人人干人人爱人人插,每月休假不得超過四天(特殊情況除外)国产黄AV网站免费。

  《三》請假規(guī)定

  1.員工請假需提前一天寫請假條,由部門總監(jiān)簽字后东北粗口国产床,交行政人事部備案。如遇突發(fā)事件或緊急情況未事先請假者工口视频亚洲,應(yīng)利用電話及時向部門主管報告亚洲一级Av无码毛片无卡,并于當日由部門領(lǐng)導(dǎo)或其代理人按公司規(guī)定辦理請假手續(xù),否則亦視同曠工處理在线播放欧美特级黄色视频。

  2.員工請假四天以內(nèi)(含四天)由部門總監(jiān)簽字同意后www.huicheng99.com,報行政人事部備案黄色视频官方网站|视色。

  特殊原因需請假超過四天者,報總經(jīng)理批準天天插天天狠天天透伊人。

  3.請假批準后三级黄色黄页网站,請假單一律送行政人事部保存。部門總監(jiān)級以上人員請假一律由總經(jīng)理批準AV无码永久免费网站,并將請假單報行政人事部備案一区精品自拍偷拍。

  第四章 檔案管理

  《一》(歸檔范圍)

  1.公司所有公文等具有參考價值的文件材料。

  2.檔案管理由專人負責国内主播直播在线观看,保證原始資料及單據(jù)齊全完整欧美亚洲精品s区。

  《二》 檔案的借閱與索取

  1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門總監(jiān)可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)国产特色AAAAA级毛片,直接提檔www黄色美女视频。

  2.公司其他人員需借閱檔案時,要經(jīng)各部門總監(jiān)簽字批準后到行政部檔案管理處辦理借閱手續(xù)日韩免费在线综合;

  《三》 檔案的銷毀

  1.任何人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料Wwwww日本黄色视频。

  2.若按規(guī)定需要銷毀時,由部門總監(jiān)審批在專人監(jiān)督下銷毀有色又黄有高潮的免费视频。

  第五章 《一》會議管理

  1. 每月末為公司例會中的最高級會議男人和女人日逼A级A级黄片,就一定時期工作事項做出研究和決策。會議由集團總經(jīng)理主持自偷自拍亚洲一区二区,參加人員為總監(jiān)及各部門經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)成員欧美性爱亚洲色图。(可根據(jù)實際情況召開一至兩次)

  2. 公司不定期召開專題會議。

  3. 公司各部門每天早上開晨會97国产乱伦无码,針對前一天工作進行總結(jié)及分析并對當天工作進行安排www.zipai。

  4. 公司辦公例會由公司行政人事部組織。行政人事部應(yīng)于會前一天將會議的主要內(nèi)容書面通知參會的全體人員最近中文字幕免费大全下载。

  《二》 會議紀律

  1.與會人員不得遲到无码3p、早退或缺席。特殊情況不能按時到會91免费视频网,應(yīng)提前向行政人事部請假亚洲色黄hAV在线。

  2.與會人員不得中途退席,特殊情況經(jīng)會議主持者同意方可離開老太婆黄色片。

  3.與會人員在會議期間日本中文字幕系列网址,不得大聲喧嘩,不得來回走動一级黄色网站片AV。

  4.遲到国产激情A∨在线视频播放、中途離席者應(yīng)輕聲入、出座位狼友推荐网址,盡量不干擾會議進行国内A级毛片在线视频。

  5.與會人員應(yīng)坐姿端正国内精品免费视频在线播放,禁止吸煙,禁止交頭接耳開小會一级黄片欧美操逼。

  6.會議期間與會人員要認真聽取會議內(nèi)容并做好記錄国产一级A爱大片免费视频-百度,并關(guān)閉手機(或?qū)⑹謾C處于靜音、振動狀態(tài))欧美性爱天天干;會議期間不會客八戒成人影院午夜在线观看。

  7.與會人員應(yīng)保持會場整潔,不準隨地吐痰亚洲免费va在线播放,扔紙屑日韩综艺午夜在线看免费,會議結(jié)束后將座椅整理好。最后離開會場者負責關(guān)燈操一操a片、鎖門高无码视频国产男人的天堂。

  8.與會人員不可無故打斷他人的發(fā)言。

  第六章 保密制度

  《1》公司機密涉及企業(yè)及員工的根本利益大大一级黄色网站,全體員工都有保密義務(wù)强奷漂亮的女教师中文字幕,,特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏。

  《2》公司機密包括下列事項:

  1.公司尚未付諸實施的經(jīng)營方向久久亚洲这里都是精品、經(jīng)營規(guī)劃97亚洲综合色成在线观看、發(fā)展項目及經(jīng)營決策。

  2.公司合同女人插插插视频、協(xié)議激情图区、意向書及可行性報告、主要會議記錄欧美性爱欧美性爱欧美性爱。

  3.公司的財務(wù)預(yù)算報告及各類財務(wù)報表美女裸体让男人玩动态图、統(tǒng)計報表。

  4.公司內(nèi)部制度資料及計算機內(nèi)的所有資料天天做天天干天天日天天舔。

  5. 嚴禁將公司任何文件進行抄錄给我一个可以免费看片www黄片、復(fù)制、傳遞出公司(包括利用網(wǎng)絡(luò)傳輸)曰本一级AAAA片无码。

  6. 因工作需要查看超出自身權(quán)限的文件或資料国产精品久久五月丁香,必須得到部門總監(jiān)的批準到行政部辦理手續(xù)方可查看。

  7. 屬于公司機密計劃的原始載體XXXX欧美熟妇HD,其保存和銷毀必須由公司總經(jīng)理委派不同部門職位的兩人共同執(zhí)行美女被啪到高潮喷奶水的网站。

  8. 對外交往與合作中,需要提供公司機密事項必須獲得總經(jīng)理批準2019手机视频中文字幕在线观看。

  9.公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機密已泄露999在线观看视频大全,應(yīng)立即報告公司上層領(lǐng)導(dǎo)并及時處理。

  10. 嚴禁和人交往中,泄露公司機密www麻豆视频,嚴禁在公共場所討論公司機密。

  11. 違反上述規(guī)定要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責任无码中文字幕一级毛片,情節(jié)嚴重的一级伦奷视频97人人模,公司保留訴訟法律的權(quán)利。

  第七章 辦公及勞保用品的管理

  《一》 辦公及勞保用品的購發(fā)

  1.公司所需辦公用品由行政人事部統(tǒng)一購置欧美性生活黄色网站,各部門按實際需要領(lǐng)用日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看。辦公用品只能用于辦公,任何人不得移作他用或私用在线看黄片日韩黄。所有員工對辦公用品必須愛護国产乱子伦真实视频在线观看,勤儉節(jié)約,杜絕浪費一级毛片视频免费高清,努力降低消耗18岁黄直播件永久看的。

  2.負責購、發(fā)辦公用品的`人員要建立賬本特黄又大又粗又硬作爱大片,并辦好出福利国产在线、入庫手續(xù)。出庫物品一定要由領(lǐng)取人簽字老女人性生活视频,特殊用品需由其部門總監(jiān)簽字后方可辦理出庫国产区在线。

  3.行政人事部指定專人制定每半月辦公用品計劃及預(yù)算,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負責將辦公用品購回并辦理入庫黄片免费动漫。有計劃地分發(fā)給各部門并辦理好出庫手續(xù)及記錄在线电影你懂的0。

  4.除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品時一线极品白馒头自慰喷水,須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字由行政部批準方可領(lǐng)回japan黄片在线看。

  5.勞保用品的購發(fā),由行政人事部統(tǒng)一購買久久精品国产精品久久人,并根據(jù)實際需要每月定期發(fā)放日韩精品天天在线观看。

  《二》 安全生產(chǎn)管理

  1.下班前,必須切斷所有電器設(shè)備的前一級電源開關(guān)永久黄网站色视频免费费。

  2.資料柜72式A片、辦公桌不得放密級以上文件、資料和現(xiàn)款91伊人久久大香线蕉、印章午夜无码一级成年大片在线69式、貴重物品。

  第八章 后勤保障管理

  《一》 食堂管理

  1.食堂工作人員要做好個人的衛(wèi)生工作超碰个人免费,做到勤洗手艹插舒服爽轮流视频,勤剪指甲,勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽久久无码中文A片。炊事人員要每年進行一次健康體檢2017年一级A片免费在线观看网站,無健康證者,禁止上崗日韩天堂2017。

  2.食堂人員要在規(guī)定的開餐時間內(nèi)保證員工就餐国产.zipai,員工不得提前去食堂就餐。

  3.食堂工作人員要以熱情aaa黄色在线视频、禮貌地接待員工就餐亚洲AV永久无码无毒,做到少打、勤打日本人伦影片,不浪費一级真人特黄大片录。

  4.嚴格各項衛(wèi)生制度,節(jié)約水国产精品第8页、電特级无码毛免费视频,節(jié)約成本,做到營養(yǎng)合理黄色网站入口观看,飯熟菜香另类国产资源在线观看、味美可口、不多做国产欧美亚洲精品a第二页,不少做午夜九九免费视频。

  5.做到餐具干凈、無污漬9876se.色,對環(huán)境及餐具按時消毒国产激情毛片免下载。

  6.計劃采購。嚴禁采購腐爛變質(zhì)的食物国产一级黄色视频一区二区三区在线观看,做到少采購天天操屄、勤采購。

  7.做好安全工作久久99精品久久久久久久清纯。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程aigao激情在线观看视频,防止事故發(fā)生;禁止無關(guān)人員進入廚房免费A毛视频;易燃久久精品久久精品久久精品久久精品、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,杜絕意外事故發(fā)生国产精品国产一级A片精品免费。

  第九章 獎懲制度

  《一》本公司員工的獎勵分為下列四種:

  1.嘉獎:每次加發(fā)當月三天基本工資91精品高清在线看入口,同當月工資一并發(fā)放。

  2.記功:每次加發(fā)當月十天基本工資美女污视频在线观看,同當月工資一并發(fā)放国内精品99久免费视频。

  3.記大功:每次加發(fā)一個月基本工資,同當月工資一并發(fā)入。

  4.獎金:一次性給予一定數(shù)額的獎金黄网站毛片。

  《二》 有下列事跡者日本公妇中字在线观看,得予嘉獎:

  1.連續(xù)三個月績效考核為優(yōu)的員工。

  2.連續(xù)三個月未休假毛片福利导航免费、遲到者国产免费久久久久久精品。

  《三》有下列事跡者,得予記功:

  1.對于工作流程求个黄色网站、維修技術(shù)或管理制度,提出具體建議方案最新地址发布页福利影院S,經(jīng)采行確具成效者欧美三级片免费久久。

  2.年終考核中節(jié)約費用開支或?qū)U料利用成績顯著的部門或個人。

  3.遇有事故或災(zāi)變成年人视频www,勇于負責曰本性网,并措置得宜,免于損失人人摸人人操人日,或減少損失者在线视频青草亚洲。

  4.發(fā)現(xiàn)有損害公司利益舉報而被查實者。

  5.遇有意外事件或災(zāi)變日韩亚洲欧美视频,奮不顧身国产三级免费在线,極力搶救因而減少重大損失者。

  6.年終考核黄网站色视频,全年完成銷售任務(wù)的銷售員91久久婷婷人人澡人人澡。

  《四》有下列事跡之一者,行記大功或頒發(fā)獎金:

  1.年終考核全年績效考核均為優(yōu)秀者国产城中村自拍。

  2.研究發(fā)明777性视频,對公司確有重大貢獻,并使成本降低中国国产精品无码理论片,利潤增加者日韩精品激情视频网站在线观看。

  3.年終考核,全年被評為優(yōu)秀的部門无码视频性交。

  4.一年內(nèi)記功三次者亚洲欧美小说图片。

  《五》 有下列情況之一經(jīng)查證屬實者或有具體事證者,處以警告

  1.在工作時間談天人人操人人人看、嬉戲在线亚洲国产一区日本、閱讀與工作無關(guān)的書報雜志或從事規(guī)定以外的工作者。

  2.在工作時間內(nèi)撤離工作崗位者性欧美黑人巨大videoshd。

  3.因過失導(dǎo)致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者欧美高清中文字幕国产精选。

  4.妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生規(guī)定者。

  5.違規(guī)駕車未造成嚴重后果者。

  6.初次不服從主管人員合理指揮者最新系列亚洲国产专区。

  7.浪費公物亚洲黄色网站干干干,情節(jié)輕微者。

  8.檢查或監(jiān)督人員未認真執(zhí)行職務(wù)者大型日韩精品网站视频在线观看免费。

  9.出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司而拒絕保安或管制人員查詢檢查者男女性爱过程视频。

  10.在食堂就餐不排隊、不守紀律国产粗口粗暴国产一级视频、無理取鬧者欧美ⅹⅹ性欧美。

  11.未經(jīng)行政人事部同意,私自調(diào)換房間者欧美成人嘿咻在线视频。

  12.品行不正性无码在区,不文明禮貌,辱罵他人者日韩精品无码加勒比综合。

  13.進入公司不佩戴工作卡久久中国一级黄色片、不穿工作服經(jīng)查獲者。

  14.受指定受訓人員無故不參加組織培訓者群P网址。

  15.在工作時間3p性交A片免费,躺臥睡覺者。

  《六》被警告超過三次者在线免费观看H片、公司將根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的處罰2021韩国三级在线无码中文。

  第十章 附 則

  1. 本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的,行政人事部將會補發(fā)相應(yīng)的制度及規(guī)定

  2. 本制度解釋權(quán)歸行政人事部 国产国语对白不卡AV观看。

  3. 本制度自發(fā)布之日起生效久久亚洲私人国产精品。

  行政部宣

  小公司的管理制度15

  根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際狀況喷奶水大战黑人在线播放,本著既勤儉節(jié)約久久成爱、開支,又要保證出差人員工作與生活需要的原則高清在线观看免费黄色视频,制訂本制度91精品国产精品。

  一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工看电影5566AV资源站手机版。

  二色呦哟网站、出差旅費分交通費、宿費及個性費三項:

  1欧美黄色视频AA片、交通費系指火車www.在线看黄、汽車、飛機等費用亚洲黄色小说视频。

  2成年a大片免费视频、膳宿費系指膳食費及宿費国产在线网站。

  3、個性費系指因公支付郵電或招待費等欧美日韩性生活。

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  1欧美精品中文字幕在线视频、出差前依單填明單位美女扒开腿让男人桶爽免费动态图、級別、姓名日韩二区免费黄色网站、出差事由、搭乘交通工具人人操人人摸人人偷、出差日期一级精品毛片在线观看网站、預(yù)支金額,經(jīng)部門負責人審核后呈報總經(jīng)理批準日韩欧美亚洲色图。

  2A片网站资源、出差人憑核準的預(yù)支金額,填寫借款單91亚洲免费视频,向財務(wù)部預(yù)支差旅費国产精品99久久99。

  3、出差人回到后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費報銷單一级A片免费观看视频,注明實際出差日期黄色视频A片免费在线观看、起始訖地點、工作資料97色在线视频观看香蕉、報支項目激情无码色欲毛片、金額等,由所屬部門和財務(wù)部負責人審核后報總經(jīng)理批準一级片黄片视频,由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)国产一线天精品视频。

  四、差旅費按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干:

  1日韩黄色网站AV、享受總經(jīng)理以上待遇的人員农村一级黄色毛片网站,差旅費實報實銷。

  2真人交、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的.人員国产在线一区二区三区麻豆,宿費上限150元/日久久久久精品日韩久久久。

  3、享受部門負責人待遇的人員国产黄页在线观看黄A∨,宿費上限100元/日黄色网站一级A片按摩,其他人員宿費上限80元/日,另伙食補助30元/天人人摸在线国产视频。交通費以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準的交通方式依票據(jù)實報實銷九九视频免费精品6。

  4、公司員工出差期間国产盗摄永久性观看,確因工作需要宴請時中国特大性交无码视频,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準,依票據(jù)實報實銷玖玖爱在线精品视频6,同時取消當日伙食補助女高中自慰扒开喷白浆。

  5、公司員工出差期間又大又硬又粗XXXXX欧美,因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用一区二区黄色理论片,由個人自理。

  小公司的管理制度16

  門衛(wèi)管理制度

 」砝嗟鹘桃磺(一)為強化門衛(wèi)管理免费国产一级精品在线观看,保障公司的正常工作秩序,特制定本制度久久无码午夜体验区。

 ∥拚诘猜闾迕夥咽悠德槎埂(二)門衛(wèi)管理人員要嚴格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》,恪盡職守色人妻综合、文明執(zhí)勤91精品视频在线观看免费视频。

  (三)門衛(wèi)管理人員要做到發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故国产成人亚洲第一站AV,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施国产美女一级视频,及時向上級主管部門及公安機關(guān)報案,并作好記錄国外激情视频免费。

 ∏捉鄪d中文字幕。ㄋ模┓策M入本公司內(nèi)人員均須驗明身份,來賓憑證件填寫來客登記表后由本單位相關(guān)人員接待才允許入內(nèi)久久精品国产11p。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人時一级作爱免费视频在线观看,可在門衛(wèi)值班室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與單位工作無關(guān)人員進入公司內(nèi)国产538黄色网站在线观看。人員攜帶物品出門夜间福利av,須憑公司內(nèi)相關(guān)部門出具的證明才予放行。

 ≡谙吖劭�91精品亚洲一区。ㄎ澹╅T衛(wèi)值班室要保持干凈整潔和安靜久久精品国精品亚州,物品放置應(yīng)定位規(guī)范国产精品日韩欧美制服,嚴禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌com.一区二区久久特。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留加勒比黑人、閑聊、嬉笑四虎4hutv最新884a、打鬧美女搞黄在线观看、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員欧美性爱网三级。違者又黄又爽又色无遮挡18禁网站,視情節(jié)輕重,嚴肅處理色色九九九。值勤人員態(tài)度粗暴韩国三级代理,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員国内自拍53页,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色网站18岁,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。工作時間從早上8:30到下午17:30門衛(wèi)要穿工作服操人人操网,夜間巡查時間凌晨2點一次人人肏人人干人人肏、凌晨4點一次進行巡查并進行指紋打卡憑證,同時門衛(wèi)室不得留宿外來人員538在线视频观看,門衛(wèi)若有會客情況應(yīng)提前上報行政人事部永久免费网站毛片。

 ∽酆贤访肋线弦磺(六)嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定mmm.色,任何物資出公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。未辦理手續(xù)的物資不得放行操操一級黃片。

 �2021日本三级片。ㄆ撸╅T衛(wèi)負責管理公司內(nèi)的機動車和非機動車停放秩序。外來車輛進公司需作好登記2022中文字幕三级片免费视频;公司有機動車輛進出時美熟妇免费一区二区三区四区,門衛(wèi)要負責引導(dǎo)車輛進入停車位;對進入公司內(nèi)的非機動車日本黄色视频高清网站,門衛(wèi)要負責指導(dǎo)停入非機動車停車區(qū)思思热在线免费视频。

  (八)負責做好郵件的登記麻豆国产原创午夜AV在线、簽收无码字幕AV一区二区三区蜜芽、分發(fā)等工作。

 」肪镁镁镁妹夥�99。ň牛┍局贫鹊�'解釋權(quán)屬公司在线无码不卡大黄。

 ∪杖站啡巳嗽诳慈巳嗽诳础(十)本制度自公布之日起執(zhí)行。

  小公司的管理制度17

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  四男女直接做的视频、員工上下班要自覺遵守考勤制度国产高清视频在线免费观看,按照公司規(guī)定的.時間下班,并打卡http曰本wwwcom,必須親自刷卡在线视频免费91。

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  1.員工均須按時間上下班人操人人摸人人干,上班時間開始后3分鐘至15分鐘內(nèi)到達班者為遲到日本一级精视频。

  2.遲到一次扣1分,遲到3次扣100分免费AV网站网址不卡,扣100分久久午夜片一级A片。

  5.如超過15分鐘,請假應(yīng)辦理免费高清视频黄色视频频,除非是在出差或請假日韩午夜无码A级毛片,否則須報告并有主管證明。

  總結(jié)岛国、COM;企業(yè)管理制度是實現(xiàn)企業(yè)目標的有力措施和手段黄色片一级毛片视频99,它作為員工行為規(guī)范的模式,能使員工個人的活動得以合理進行在线看无码黄片,同時又成為維護員工共同利益的一種強制手段国产高清免费人成视频在线播放播。

  小公司的管理制度18

  一、公司財務(wù)管理制度:

  全體財務(wù)人員應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)及會計制度亚洲无码色色,敬業(yè)愛崗国产农村妇女一级A片免费看,不做有損于公司的事,嚴格按照公司財務(wù)制度做好自己的本職工作国产精品又黄又粗又大。對待工作認真踏實午夜视频福利免费,樹立為客戶服務(wù)意識。

  1欧美一级黄色片不卡直看、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)无遮挡aa一级毛片孕妇,確保財務(wù)工作的合法性激情图片小说视频。

  2性欧美一区二区、建立健全公司各種財務(wù)管理制度,嚴格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行在线看黄免费不卡。

  3a片黄色视频a片、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全,維護公司的合法權(quán)益人人摸人人操人人爰。

  4欧美性爱一二三区、編制和執(zhí)行財務(wù)收支計劃,督促有關(guān)部門加強資金回流精品三级国产三级国产,確保資金的有效供應(yīng)久热这里只精品99国产6。

  5无遮挡一级A片高清视频在线观看、進行成本、費用核算十大免费黄色网站入口、考核和控制国产人成,督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用免费的性开放网络交友网站,提高經(jīng)濟效益久草网视频免费的看。

  6、建立健全各種財務(wù)帳目国产精品综合久久久久网,編制財務(wù)報表欧美又大又粗又硬又黄。

  7、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作sese婷婷。

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  11久久99精品久久久久久苹果、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作美女张开腿,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

  12日韩免费毛片不卡视频、加強本部門人員的培訓国产偷窥网嫩草视蘋,提高本部門工作人員素質(zhì)。

  二超乳爆乳中文在线视频、借款和各種費用開支標準及審批制度

  借款審批及標準美女扒开腿让男生桶免费看视频;

  1、出差借款黑人猛交video;出差人員應(yīng)先到財務(wù)部領(lǐng)取“借款單”国产精品自拍1区,詳細填寫借款日期、資金性質(zhì)在线黄色网站你懂、部門久久亚洲欧洲精品、出差地、出差事由、預(yù)計出差天數(shù)及金額国产精选在线,經(jīng)本部門主管簽字后報簽批在线观看av外国;持已批“借款單”到財務(wù)處領(lǐng)款。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者亚洲一区二区三区激情在线高清,不得再借款欧美一区VA在线观看。

  2、出差在外人員借款有色视频在线观看;已出差在外或者從一出差地轉(zhuǎn)另一出差地人員借款footjob国产,先請一代理人到財務(wù)部部領(lǐng)取“借款單”,詳細填寫借款日期国产按摩会所在线观看、資金性質(zhì)又爽又免费的视频、部門、出差地欧美一级欧美一级欧美一级、出差事由日韩一区视频在线观看、預(yù)計出差天數(shù)及金額,經(jīng)本部門主管簽字后報總經(jīng)理簽批欧美日韩乱肉乱C视频;持已批“借款單”到財務(wù)處領(lǐng)款综合人成精品玖玖玖在线。

  3、日常費用借款国产精品黄色视频一;各部門因辦理業(yè)務(wù)需要借款激情小说图片亚洲,到財務(wù)部領(lǐng)取借款單,填寫好資金性質(zhì)(支票或現(xiàn)金)国产精品黄色视、部門扒开女高中粉嫩小泬免费视频、借款事由,所借金額色色色干,審批程序同第1條日韩高清黄免费一区。

  4、其他臨時借款免费的av网;如業(yè)務(wù)費国产片一区二区在线视频、招待費用、周轉(zhuǎn)金等国产精品视频区1,審批程序同第1條二级片网站。

  5、借款出差人員回公司后五天內(nèi)按規(guī)定到財務(wù)部報賬亚洲另类欧美在线综合,報賬后所欠金額三天內(nèi)補齊亚洲三级免费视频,對于不辦理報銷手續(xù)且三天內(nèi)不能補齊欠款項的在线日韩网站,財務(wù)部有權(quán)從當月工資中扣回免费A级毛片无码的。

  6、所有借款均遵守前賬不清后賬不借的原則。

  7日韩视频欧美在线一区、嚴格禁止個人借款福利亚洲资源网站av、特殊情況需由公司部門經(jīng)理以上級別人員批準備后方可借支。

  三涩涩网站免费看、日常費用報銷

  1国产美女在线观看精品、公司員工在日常費用支出時,需堅持勤儉節(jié)約的原則26uuu国产电影一区二区。

  2聚色色色色色色、日常支出時應(yīng)盡量取得原始發(fā)票,對于不能取得原載始發(fā)票的情況国产乱女伦在线视频,需由對方出具收款證明永久久国产一级黄色视频。

  3、報銷時須由經(jīng)手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由欧美黑粗长,并經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)部報銷国产免费性交片;

  4、所有日常購用物品均須到庫房辦理入庫手續(xù)欧美重a片视频,報銷時發(fā)票后面附有經(jīng)庫房管理員簽字的入庫單国产一级A片妓女视频AⅠ换脸,并經(jīng)各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)部報銷;

  5国产永久免费精品999、補充說明

  如報銷審批人出差在外国产一级黄色视频无码,由應(yīng)由審批人簽署批定代理人,交財務(wù)部備案久久无码日韩毛片乐播,指定代理人可在此期間行使相應(yīng)的'審批權(quán)力人人操人人在线;或者由財務(wù)人員與審批人進行電話聯(lián)系,先行借款或報銷欧美欲望视频,待審批人回公司后再補簽a毛片免费全部播放完整网站。

  財務(wù)部崗位職責:

  辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),嚴格按照我國有產(chǎn)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定A级毛片就高清免费视频,管好貨幣資金日本中文字幕系列网站,不坐支現(xiàn)金,不以白條抵庫黄色强奸美女A级片;

  1免费人成黄页在线观看欧美、順序、及時地登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬超碰人人操人,保證數(shù)字清楚黄色网站x5、內(nèi)容確準,做到日清月結(jié)黄色网站免费的啊啊女的,要及時核對存現(xiàn)金激情图片小说频道,每周一填寫貨幣資金周報表;

  2、保管好庫存現(xiàn)金中文H漫,確保其安全無缺www.888午夜,如有短缺要賠償損失;

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  14、每月末及時督促各項目部報賬性爱视频永久地址;

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  16、準確把握各項材料采購欧美性交AAAA免费、分包勞動合同日韩成人欧美在线视频,按合同執(zhí)行付款;

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  22、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作精品自拍1314;

  財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范:

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 ∨访篮诖蟠钟病(3)公司自制的支出證明單;此支出證明單有兩種用途538黄色视频,一種為對于確實無法取得原始票據(jù)的情況超碰天天干人妻,填寫此單據(jù),經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后欧美视频3p,可以報銷1313午夜精品;另一種為對于一次報銷,票據(jù)非常多的情況亚洲欧洲两性,使支出證明單進行票據(jù)匯總αAα网站。此票面不允許任何涂改自拍偷拍www。

  附錄:

  現(xiàn)金支出范圍www.aaa.com欧美;

  l)職工工資、津貼igao综合视频。

  2)個人勞務(wù)報酬一级A爱A片免费观看。

  3)根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術(shù)、文化藝術(shù)亚洲性爱无码视频、體育等各種獎金亚洲天堂五月婷婷。

  4)各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出欧美亚日韩另类在线视频。

  5)向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款亚洲无码捆绑式。

  6)出差人員必須隨身攜帶的差旅費。

  7)結(jié)算起點以下的零星支出亚洲美女性爱一级免费视频。

  8)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出黄色免费一级网站无码。

  前款結(jié)算起點為1000元以下,1000元以上的不得使用現(xiàn)金三级在线播放,要通過銀行轉(zhuǎn)賬一级二级黄色网站,特殊情況要有總經(jīng)理審批;每天庫存現(xiàn)金限額不得超過3-5天的零星開支97爱好碰。超過部分要及時送存銀行

  本制度自發(fā)布之日起生效

  小公司的管理制度19

  食堂管理員崗位職責

  一高清日韩欧美、食堂管理員負責食堂的全面管理工作,準確掌握食堂工作人員和炊事人員的思想工作精品私拍国产在线播放、生活情況中文字幕一区二区巨大乳在线看,加強思想政治工作,充分調(diào)動食堂工作人員的積極性A片在线观看视频免费网址。

  二性爱欧美xxxxx、搞好主副食調(diào)配,增加花色品種都市激情国产在线观看网址,提高飯菜質(zhì)量亚洲黄网站免费,搞好成本核算国产精品国产精品国产精品,做到飯菜份量足、價格合理高清色视频,經(jīng)濟實惠国模大尺度A片在线观看,花樣多,品種多91看片淫黄大片,質(zhì)量好欧美乱人伦中文在线观看暴力。

  三、搞好食堂的伙食衛(wèi)生国产一级婬A片AAA毛片久久、安全保衛(wèi)工作美女被操网站视频。

  四、經(jīng)常聽取員工對食堂的工作意見和要求中文字幕资源在线观看,不斷改進服務(wù)態(tài)度一级毛片中文字幕无码,提高飯菜質(zhì)量。

  五在线观看95视频、監(jiān)督做好廚具国产一级一极性活片免费视频、餐具的日常清洗、消毒和伙房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作日日爱的黄色视频。

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  七午夜性爱熟妇青青乐园、注意節(jié)約国产激情无码一区二区app、杜絕浪費,經(jīng)常檢查igao视频在线观看、保養(yǎng)所有的食堂設(shè)備人人艹人人看人人艹人人看,做好防火、防盜等安全工作嫩草影院黄妓女。

  公司食堂管理制度

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  二欧美三级黄片免费、食堂工作人員負責為盛隆規(guī)定就餐職工提供一日兩餐性关系视频免费网站入口。

  員工食堂每日供應(yīng)午餐時間為12:00——12:30哪里可以免费看黄色视频,晚餐時間為6:00-6:30。晚餐時間隨季節(jié)變化另行通知图片小说视频激情区,請所有員工按時就餐在线国产黄色片。不能提前到食堂以便影響食堂人員的操作,請各生產(chǎn)員工配合公司的管理制度亚洲性经典XXXXHD。

  三电影一级特黄片、就餐人員必須按需盛飯打湯,以吃飽為原則久久亚洲精品少妇毛片无码,提倡節(jié)約就餐欧美一二三四精品A片,不許故意造成浪費。就餐后一律將剩余飯菜倒入指定處a黄色网址,不允許把飯渣倒入水池內(nèi)堵塞水池欧美熟妇A片A区二区三区。

  四、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點或者自行保管在线视频一区二区色动夜密,不得在食堂隨意亂放中文字幕日韩在线一区。

  五亚洲女人的天堂WWW、食堂內(nèi)不準抽煙免费黄久久久aaa片,不準隨地吐痰,不準大聲喧嘩国产欧美福利,食物不準亂堆亂放九九免费黄色,亂扔紙屑、垃圾可西西人体大胆午夜啪啪,做到文明用餐欧美白人最猛性XXXXX69交。

  六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督女性私密按摩一区二区,愛護公物欧美黑人巨大激情视频、餐具,講究道德人人看人人干人人午夜。

  七无码色区、講文明、講禮貌美女国产精品视频是黄网站,尊重食堂人員在线看黄色网站免费,對食堂管理服務(wù)有意見,可向辦公室提出同人漫18禁福利网站,不能與食堂人員爭吵欧美日韩午夜情爱在线视频观看免费。對食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度有意見者,可向辦公室協(xié)商解決和完善性受天堂,不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵日韩免费精品视频、打架欧洲美女操逼视。如有違反以上規(guī)定者,辦公室有權(quán)給予相應(yīng)處罰国产黄色视频99视频。

  九高清黄色在线视频一区二区、愛護食堂的公物和設(shè)施,不得隨意挪動或損壞一级片aaa片,若有損壞免费看美国牲交毛片,照價賠償。

  十久久黄色视频免费看、外來人員日韩免费福利网在线观看视频、訪客等就餐,應(yīng)當天及時向辦公室申請老妇毛多多,3人以上必須提前一天申請高清无码在线黄色视频,由辦公室安排食堂工作人員。

  一91se资源在线观看、管理內(nèi)容

 」獬�97人人爽人人做。ㄒ唬┦程眯l(wèi)生管理

  1. 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法。原料自拍国语日韩欧美视频在线播放网站、食品做到“四個不”国产精品美女久久久久AV。 (1) 采購員不買腐爛、變質(zhì)的原料视频三区欧美极品在线看片。 (2) 保管員不驗收腐爛亚洲av永久无码天堂网不卡、變質(zhì)的'原料。 (3) 加工員不用腐爛噜噜在线、變質(zhì)的原料高清一区二区三区视频。 (4) 服務(wù)員不賣腐爛、變質(zhì)的食品国产一级av免费看。 2.食物存放做到“四隔離”福利国产亚洲。 (1) 生食、熟食隔離欧美,国产,日韩黄色视频。 (2) 成品與半成品隔離AA黄片A。 (3) 食品與雜物、藥物隔離免费国产人成18在线观看。 (4) 食物與天然水隔離一级a片日韩激情黄片。

  3.用(食)具實行“四過關(guān)”。一洗人人人操人人人干人人、二刷18性欧美深喉口爆视频、三沖、四消毒(用 蒸氣或開水)。 4. 搞好室內(nèi)外衛(wèi)生欧美性XXXX18一19,并經(jīng)常保持清潔日韩综合AV在线一区二区,室內(nèi)做到無蒼蠅,每桌就餐后要及時清理干凈欧美色图亚洲图片,以便第二批人員就餐亚洲欧美熟妇综久久,實行定人、定物啊轻点啊视频、定點亚洲欧美精品、定質(zhì)量分工包干負責的辦法。

  5. 個人衛(wèi)生要做到勤洗手黄色视频在线观看地址、勤剪指甲97免费无码视频人妻超级碰碰碰、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥免费aⅴ无遮拦网站观看、勤換洗工作服等欧美午夜A级限制福利片。

  (二) 對炊事人員及服務(wù)員每年春季進行一次體檢黄色网站欧美性爱,炊事員必須持有健康證上崗高清无码内射操逼肏屄。炊事員發(fā)現(xiàn)有傳染病應(yīng)及時調(diào)離。

 ⊙侵藁仆贰(三)充分發(fā)揮現(xiàn)有炊具作用爱爱潮喷小视频免费播放,對現(xiàn)有炊具、設(shè)備實行專人專管免费观看WW红色片三级片,每天檢查欧美一级电影在线播放,做好維護保養(yǎng),保證餐具99riav.com金发、設(shè)備性能完好,做到安全生產(chǎn)欧美性爱第8页。根據(jù)公司發(fā)展狀況免费看毛片使劲操,逐步實現(xiàn)炊具操作機械化。

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  1.細做成人黄色网站18、精做各種主副食,保證質(zhì)量A片网页免费在线观看。

  2.主動征求職工意見先锋影音最新色资源在线观看,根據(jù)情況和季節(jié)適當調(diào)整口味。

 」返谝幌咔(五)財務(wù)管理

  1.食堂采購要精打細算riav视频,勤儉節(jié)約、適宜,合理安排好每天的用餐量2021国内自拍偷拍,不造成菜肴變質(zhì)色惰中老年妇女毛片视频、浪費或者份量不夠。采購的糧食国产精品无码你懂的、蔬菜進行進倉入庫手續(xù)国产精品无码久久久久。 2.嚴格實行成本核算,把好錢欧美精品a、糧欧美日韩人妻在线视频、實物的進、烹A级毛片毛片免费观的看久,下载、銷日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站、存四關(guān),做到帳目清楚18岁女成年网站视频在线免费观看,帳物相符8050网午夜免费一级A片。

  3.勤儉辦食堂,精打細算性饥渴人妻一级A片在线,節(jié)約水電一本导一区av、用電、用煤和各種管理費用免费观看的午夜成年网站、杜絕浪費国产情侣短片AV在线。

  小公司的管理制度20

  員工是一個公司里的一個基礎(chǔ),不管是大公司還是大公司都要管理好每一個員工,下面通過案例向大家介紹了小公司員工管理制度,供參考。

  第一個例子:跟兩個朋友合伙開了家小網(wǎng)絡(luò)公司,一開始沒有太多資金,每個人的水平也不一樣,公司業(yè)務(wù)跟技術(shù)又互相關(guān)聯(lián),都是股東而且還都在公司上班,還要把工資發(fā)的公平,薪金制度如何制定,這既是股東又是員工的該如何管理真是件頭疼的事,望給提供點參考,深表謝謝

  大家看法:

  1從一個律師的角度,我認為有一個問題要非常清楚地同各個股東約定:

  各方的雙重身份及因此雙重身份所導(dǎo)致的不同關(guān)系和利益取向一级一级毛片毛片。

  簡單說,每個股東依據(jù)出資可以享受股東的相應(yīng)權(quán)利,這是公司章程里是有約定的免费一级A片男女牲交无遮挡。如果該股東同時又是公司員工,依據(jù)其在公司中的崗位,一定要有一份清楚的報酬、獎金的領(lǐng)取方式和標準狼人狠狠干。這是依據(jù)其工作原因所得,與股東身份無關(guān)亚洲国模大胆私拍久久av。

  很多小公司開始創(chuàng)業(yè)時大家努力合作,甚至不計報酬,一旦有收益就很容易產(chǎn)生這樣那樣的糾紛,出力大的覺得沒有得到應(yīng)得的,出力小的覺得大家都是股東,憑什么你要多拿然后公司就慘,所以這個問題一定要在最初階段明確。我認為是最重要的精品国产欧美在线观看不卡。

  因為是律師,所以從法律角度講了一個問題日韩图片自拍视频在线播放。如果在北京有這方面的相關(guān)需要,可以聯(lián)系我提供幫助,聯(lián)系方式在資料里有。

  其它的管理方面的事情還是同你的管理同業(yè)去溝通吧亚洲一区二区国产精品一区二区。

  第二個例子:小企業(yè)應(yīng)該怎樣管理我在一家私營小企業(yè)干銷售多年,老板今年讓我負責全面工作免费在线免费在线看a片。但因為這么多年來廠里一直沒有什么制度,都是老板娘像開雜貨店一樣管理著。我也沒有什么管理經(jīng)驗,特向有經(jīng)驗的老師請教美女裸体露双乳黄a免费网站。

  公司概況:生產(chǎn)注塑產(chǎn)品,主要是方向盤欧美视频专区一。有員工50人,技術(shù)人員3人,車間主任兼保管3人。有3個生產(chǎn)車間,倉庫若干欧美暴力性爱。上3班免费一级A级高清毛片人妻。

  1精品免费人成视频网站app、第1車間加工方向盤骨架,方向盤里面是一個鐵制的骨架,骨架由中心頭,連接柱,連接板,外圈等組成。所有這些都在這個車間加工色哟哟.m3u8。有沖床,車床,拉床,纏圈機,電焊機等日韩A片无码毛片免费看九九九。工作流程是:沖床下各種料供給纏圈者和最后焊接者。拉床供給焊接者A日本在线观看网站。由焊接者最后完成整個骨架日韩女性黄色性视频。問題:都在一個車間,有隨干隨用,倉庫有限,只有成品骨架入庫保管,其他沒有入庫,又太雜,不知怎么管理。也不知道班產(chǎn)量是多少,只是按天計算工資,干多干少也不知道日韩在线观看网红自拍视频。反而傷了員工的`積極性成年人在线网站。

  2、第2車間是注塑車間亚洲美女你懂的。負責方向盤的注塑,和各種附件及其他注塑產(chǎn)品的加工福利在线看。從第1個車間領(lǐng)骨架,加工后部分入庫部分給第3車間。因為是3個車間的中間環(huán)節(jié),我又不知道怎么和其他車間銜接人人操人人干干人人操人人。問題:領(lǐng)骨架,退骨架,及出現(xiàn)問題兩個車間主任怎么管理强伦姧人妻一区二区。發(fā)給第3車間的產(chǎn)品出現(xiàn)問題怎么追究生產(chǎn)者的責任。

  3毛片一级AB毛片一级、第3車間組裝車間,負責組裝方向盤,及其他組裝件国产女秘书免费视频。問題:組裝計劃變化大,所需的零件太多,物資難管理。人員調(diào)動太大,難記工国产h视频在线观看免费。

  大家看法:

  1在大多數(shù)的小企業(yè)是普遍存在的我們公司也是.我想我也沒能力回答好你的問題.但我可以給你提幾個建議:

  (1)關(guān)于制定個人產(chǎn)量.可以舉行個勞動技能大賽,根據(jù)最后優(yōu)秀工人的產(chǎn)量來指定員工的定額,當然,一定要制定得合理,不能過低,也不能太高.把握住度.

  (2)關(guān)于東西的亂擺放.其實這是個大問題,一是直接影響公司形象,二是很容易造成零件誤用,造成生產(chǎn)事故,其次員工在這樣的環(huán)境下很容易產(chǎn)生工作消極狀態(tài),怠工浪費原材料等.其實現(xiàn)場管理是個大問題,日本的5s現(xiàn)場管理法你可以學習一下.

  (3)關(guān)于零件的存儲領(lǐng)用擺置最好你親自到車間深入一下,發(fā)現(xiàn)問題所在,然后想辦法解決,可聽取老員工老師傅或者你認為合理的建議.

  (4)關(guān)于生產(chǎn)的零件半成品成品在各工序流通時,你可以設(shè)計一個簡單的卡片,當上道工序流入下道工序時,下道工序檢驗產(chǎn)品確實沒問題,然后簽字領(lǐng)用,若發(fā)現(xiàn)問題,則注明,根據(jù)情況拒領(lǐng)或部分領(lǐng)用偷拍无码日韩丝袜视频。

  其實很多規(guī)章制度很多是從實際工作中一點點總結(jié)出來的相信你通過實際工作,會做得很好.

  我覺得你上任后首要工作應(yīng)該是:

  (1)以穩(wěn)定為主,盡量不要調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子,待穩(wěn)定后再根據(jù)自己的觀察進行任免

  (2)嚴抓現(xiàn)場管理,倉庫保管領(lǐng)用制度

  (3)制定各項規(guī)章制度(你點出問題所在,可讓各項工作的負責人進行制定,你再評審,只要你分工明確了,出了問題就找主要負責人)

  (4)給員工制定定額,提高他們的積極性好了,就說到這,都是自己的見解,希望共同學習.

  2雀雖小五臟俱全,不論企業(yè)大小,基本管理方法大同小異.既是管全面,必須要了解:原料(儲備質(zhì)量后期預(yù)測);設(shè)備(檢修運轉(zhuǎn));動力(風水電氣);安全;大致的成本構(gòu)成;資金運轉(zhuǎn)狀況;熟知工藝流程;熟知各崗位操作要領(lǐng);規(guī)章制度和定額要求必須建立健全;產(chǎn)品各等級標準和產(chǎn)品銷售形勢.總之,你要當一個沒有副廠長的正廠長.真是個鍛煉的好機會.

  既然是領(lǐng)導(dǎo),就要有凝聚力,知人善任必不可少.至于用什么方式有身先士卒型的,有恩威并施型的,則要根據(jù)你自己的特點選擇.但不管什么型,沒有規(guī)章制度給你撐腰也不行.

  順便說一句,既然老板讓你管,你得和老板把丑話說在前頭:為了企業(yè),六親不認(這是民企最大的毛病).

  按道理說,不在幾個主要崗位上干過幾年,抓好全面工作很難,既然把你放在這兒,祝你成功.

  3看板管理對于三個車間的生產(chǎn)連接是很有用的,對于第一個車間雜亂現(xiàn)象,首先要把生產(chǎn)設(shè)備的位置合理布局,那么各種物料就可以就近原則擺放,只是第一步改進,然后在可以參考5s管理,三車間的職責可以在輸入和輸出兩個節(jié)點控制,通過控制點的輸入和輸出,職責也就轉(zhuǎn)移。個人成績的衡量是個靈活的考察因素,比較復(fù)雜亚洲国产综合无码一区。

  小企業(yè)如何考核員工業(yè)績

  小企業(yè)信息傳遞鏈條短,受市場環(huán)境影響大,信息收集處理能力弱,績效考核相應(yīng)要突出人性化在线无码免费网站、靈活性和可操作性。

  適當?shù)目冃Э己耸瞧髽I(yè)運營的催化劑,能充分調(diào)動員工的積極性,讓員工的個人目標最大程度地配合公司整體目標,從而使公司的目標得到實現(xiàn)WWW.97人人操.COM。讓我們從小企業(yè)的特點出發(fā),看看它們的績效考核該如何開展国产精品免费午夜在线a。

  獨特的績效考核特征相比大型企業(yè),小企業(yè)有自己的特點:首先,人數(shù)相對較少,信息傳遞鏈條較短,不容易失真;其次,抵抗市場風險的能力相對較弱,企業(yè)業(yè)績受市場環(huán)境的影響大;再次,沒有完善的管理信息系統(tǒng),信息收集處理能力相對較弱。

  這三大特點決定了小企業(yè)績效考核的特征:人性化思热在线视频精品免费、靈活性国产91手机在线、可操作性。

  小企業(yè)信息傳遞鏈較短,不容易失真,所以員工對公司整體目標的理解相對較強,員工個人目標容易統(tǒng)一到公司的目標體系中国产91高潮流白浆在线播放。另外,由于信息傳遞鏈短,員工之間相互了解的機會較多,在績效考核過程中,可以較多地采用人性化的解決辦法。小企業(yè)的業(yè)績受市場的影響比較大,因此,用于績效考核的業(yè)績考核不應(yīng)該過于苛刻,否則不能起到良好的激勵作用,只會打擊員工的積極性日本国产网曝视频在线观看。小企業(yè)的業(yè)績考核要體現(xiàn)出靈活性,特別是在設(shè)計有關(guān)業(yè)務(wù)方面的績效考核指標時aⅴ876视频。

  小企業(yè)的數(shù)據(jù)收集和分析能力相對較弱,績效考核不能過于細致,否則非但不能成為公司運營的催化劑,反而成為絆腳石。數(shù)據(jù)收集和分析工作,要和公司實際掛鉤,盡量使用目前可操作的,或者適當努力之后就可以得到的數(shù)據(jù)白色视頻在线发布。

  1,先抓人,把各車間技術(shù)骨干抓好由他們各負好各自環(huán)節(jié)的則A片视频免费观看在线。

  2,核定工時。

  3,按技術(shù)含金量和體力消耗量核定工時的含金量。

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小公司的管理制度20篇

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  小公司的管理制度1

  人事管理方面,每一個公司所采用的管理模式及所制定的管理制度都不同,以下整理了詳細的小公司人事管理制度范本免费观看国产裸体美女网站,可供參考十八禁美女黄裸体免费入口。

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  如何將規(guī)章制度的協(xié)商亚州黄色一级无码、公示程序在线你懂,變得簡單易行。

  開會形式

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  直接簽字

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 【镁靡患痘破咝摺(1)規(guī)章制度的常見性錯誤:

  一是對違紀的處罰如警告国产视频福利网站、記過、開除等規(guī)定不明確国产一国产一级无码视频,違紀行為和處罰之間沒有對應(yīng)關(guān)系一级黄片在线免费看,太過籠統(tǒng),難以操作午夜性交网;

  二是制度中有違反法律強制性規(guī)定的條款真人性交A级片播放,,對勞動者不具有法律約束力;

  三是規(guī)章制度過于復(fù)雜化五月天人人干人人干,內(nèi)容前后互相矛盾无码老熟妇色视频,效力也不明確。這樣對企業(yè)來講欧美精品日韩极品在线视频播放网站,仲裁委和法院可能依據(jù)規(guī)章制度中不利于企業(yè)的部分作出裁決和判決国产无码视频网站,從而使企業(yè)面臨不利的境地;

  四是規(guī)章制度制訂后黄色wangzhan,無法證明已向員工告知亚洲国产一级av。如制度未經(jīng)員工簽收,公布因時間長而取消張貼特黄特色免费全部视频,但又無法證明其已盡告知義務(wù)欧洲AV无码乱码一级毛片,或者是新來的員工訂立勞動合同時,未在企業(yè)已頒行生效的規(guī)章制度上簽字等情況国产黄色在线视频网站,勞動者可以辯稱其未知規(guī)章制度的內(nèi)容国产一区二区精品系列在线观看,等等。

 ∨访狼嗄暝谙遶a。�2)確保規(guī)章制度的合法有效

  最高人民法院20xx年3月發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條對企業(yè)規(guī)章制度的法律效力進行了界定:用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定天天AV天天翘天天综合网色鬼国产,通過民主程序制定的規(guī)章制度,不違反國家法律婷婷性五月、行政法規(guī)及政策規(guī)定色1视频免费网站,并已向勞動者公示的,可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)欧美一级在线看片。這一規(guī)定其中的具體要求就包括內(nèi)部規(guī)章本身內(nèi)容的合法性毛片免费在线观看的,制定規(guī)章程序的合法性,具有公示性。據(jù)此欧美自拍偷拍专区,

  企業(yè)制定的規(guī)章制度應(yīng)當遵循以下原則:

  第一天天搞月月爽,內(nèi)容必須符合《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)和政策。法律適用效力首先是法律欧美一级一级精品久久,再是企業(yè)規(guī)章免费A级在线观看网址,不能出現(xiàn)廠規(guī)大于國法的情況。企業(yè)在制訂和修正管理制度時先锋网站资源,要注意與國家法律法規(guī)的銜接欧美乱伦超碰,不能與國家法律法規(guī)相沖突。例如免费一级aaa视频,在人員定崗與班次安排時亚a视频在线,要考慮國家對勞動者工作時間和休息休假的規(guī)定;在推行結(jié)構(gòu)工資制度時亚洲美女操,要考慮工資含量定額與最低工資標準和企業(yè)福利待遇之間的關(guān)聯(lián)性国产亚洲成年网址在线观看;在人事管理方面,要考慮國家勞動合同制度和社會保險制度等規(guī)定亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美;還要考慮國家勞動安全衛(wèi)生制度免费看毛片的网站、對女職工和未成年工的特殊保護制度、國家鼓勵職業(yè)培訓制度等等東熱东京亚洲黄色网站X久国产。

  第二亚洲一区精品中文字幕,必須依據(jù)法律規(guī)定的程序制定。新勞動合同法規(guī)定

  国产精品日本亚洲欧美,用人單位在制定日韩成人网址播放视频在线观看免费、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、保險福利、職工培訓日韩成人作爱在线视频观看免费网站、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論国产乱子仑片视频免费观看,提出方案和意見国产亚洲精品777777,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中成年人在线免费网站,工會或者職工認為不適當?shù)呐访佬园耙粝确娑砺匏梗袡?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善又色又污的免费视频网站。企業(yè)的其他規(guī)章制度也要在一定的范圍內(nèi)征求勞動主管部門欧美亚洲色一区二区、企業(yè)職能部門和工會三方意見国产A级特黄的片子频免费,以便集思廣益、共同協(xié)商来个毛片免费网站、尋找平衡久久99精品国产99,企業(yè)只有遵守有關(guān)法律,按程序辦事欧美综合另类自拍,才能受到勞動法保護欧美AⅤ日本一线A片。

  第三,必須要明確告知職工影音先锋在线视频资源网。不能出現(xiàn)暗箱操作性爱视频免费无码,沒有進行公示告知的情況。對規(guī)章制度應(yīng)采取適當?shù)姆绞绞孤毠ぶ苤龉夥眩拍軐β毠ぎa(chǎn)生效力,如下發(fā)文件呦呦国产、發(fā)放員工手冊和在企業(yè)報刊影音先锋电影网、局域網(wǎng)、公告欄午夜在线视频福利网站、宣傳畫廊上公布等啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?,但企業(yè)應(yīng)當保留公示或讓員工閱讀的證據(jù),以證明員工“已經(jīng)知道規(guī)章內(nèi)容”天堂AV性网。筆者建議男人天堂网最新地址,用人單位可采取將規(guī)章制度作為勞動合同的附件,并在勞動合同中加入“本人在簽訂本合同前aⅴ色五月,已認真地閱讀了所有合同條款和公司規(guī)章制度迷j玩弄极品在线播放网站,對其中無任何異議并自愿遵守”的說明。這樣做的好處是將勞動合同和規(guī)章制度一并結(jié)合起來簽字欧美妇人成熟A片免费观看,成為確定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)精品乱人伦视频,以后參照執(zhí)行,就有了企業(yè)內(nèi)部管理的“家法”自慰女生在线观看。

 ∨访廊对谙咴谙卟シ拧(3)注意實用性和合法性的結(jié)合。

  在實踐中欧美一级日韩片,企業(yè)往往因“企”制宜另类图片激情小说网,根據(jù)自身情況,考察內(nèi)部各個部門国产黄色视频影院你懂的、崗位的.職責国产欧美另类在线专区,訂立出一套完整細密的規(guī)范,使得企業(yè)內(nèi)部管理事項事事都能有規(guī)范可依Jizz中国女人。但有時這種規(guī)范往往只考慮了企業(yè)在操作上的便利而未考慮是否符合法律規(guī)定国产农村一级毛片精品久久,出現(xiàn)了這種情況:在沒有爭議發(fā)生的日常管理中黄色操逼免费网站,這類規(guī)范可能起到了一定管理的作用;一旦有爭議發(fā)生51在线国产,由于它的制定程序或?qū)嶓w內(nèi)容的某些方面不符合法律規(guī)定美女裸无遮挡免费网站A片,因此在司法實踐中就出現(xiàn)了不被認可其法律效力的情形,也就導(dǎo)致了企業(yè)依據(jù)這種不合法的規(guī)范处破视频,做出的對員工的處理自然也不合法欧美黄免色,得不到法律的支持。因此三级视频在线观看网址,對于規(guī)章制度的制定18岁亚洲美女搞黄,若要使其真正發(fā)揮作用,其制定內(nèi)容必須既反映了企業(yè)管理的要求国产JIzz视频网,又要符合法律政策的規(guī)定谁有国产A片网站。實踐中需要兩方面的配合,一是企業(yè)通過對自身的情況認識mmm色色色,提出想要達到的勞動人事管理的要求黄p网站免费网站在线;二是由熟知勞動法律方面的專業(yè)人士將企業(yè)的這種要求轉(zhuǎn)化為法律上認可的形式和內(nèi)容,將事實和法律嚴密地結(jié)合起來国内精品视频_区二区,這樣的規(guī)章制度才能真正起到保障企業(yè)正常運行的作用一级无码日韩A片视频。

  小公司的管理制度2

  公司財務(wù)管理制度

  全體財務(wù)人員應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)及會計制度,敬業(yè)愛崗黑人巨大精品欧美在线观看,不做有損于公司的事免费无码不卡在线播放。嚴格按照公司財務(wù)制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實欧洲爽爽网站欧美,樹立為客戶服務(wù)意識欧美成视频黑人大屌。

  一、職責范圍

  1BBB在线、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)啪啪流水视频,確保財務(wù)工作的合法性。

  2性色作爱视频、建立健全公司各種財務(wù)管理制度日韩精品第四页在线观看网站免费,嚴格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行。

  3a黄色视频在线观看免费、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全可以直接看AV的免费网站,維護公司的合法權(quán)益。

  4日韩激情福利小说视频在线观看网站、編制和執(zhí)行財務(wù)收支計劃久久精品久久精品,督促有關(guān)部門加強資金回流,確保資金的有效供應(yīng)日日天干夜夜人人添97。

  5日韩精品自拍视频1页在线观看网站、進行成本AV资源在线免费观看、費用核算、考核和控制www.日本www,督促有關(guān)部門降低消耗日韩va亚洲va欧美va久久、節(jié)約費用,提高經(jīng)濟效益打飞机的网站。

  6欧美在日韩一区线观看、建立健全各種財務(wù)帳目,編制財務(wù)報表一级做a爰片久久毛片A片视频。

  7黄色网站在线入口大全、及時核算和上繳各種稅金。

  8一级特黄AAA大片兔费app、會計檔案資料的收集一级特黄性色生活片一区二区、整理,確保檔案資料的完整免费的毛片网站、安全狼友最新地址入口、有效。

  9日韩免费福利漫画网站大全、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)国产一级A片视频免费99。

  10在线看性爱视频网站、加強本部門人員的培訓,提高本部門工作人員素質(zhì)中国黄色一级A片免费看视频。

  二a毛av免费、日常費用報銷:

  1、公司員工在日常費用支出時色天天天综合网色天天男同,需堅持勤儉節(jié)約的原則啪啪啪视频免费看。

  2、日常支出時應(yīng)盡量取得原始發(fā)票偷窥偷拍欧美,對于不能取得原始發(fā)票的`情況538视频在线观看,需由對方出具收款證明。

  3经典3p、報銷時須由經(jīng)手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由久久久久久久综合日本东京热,并經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)部報銷;

  4、所有日常購用物品均須到庫房辦理入庫手續(xù)(无码视频)在线作爱,報銷時發(fā)票后面附有經(jīng)庫房管理員簽字的入庫單99久久人妻无码品系列,并經(jīng)各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)人員報銷;

  崗位職責

  1、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)色色色色色色色色色色色色网,嚴格按照我國有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定免费无码又爽又刺激动态图,管好貨幣資金亚州黄色网址,不坐支現(xiàn)金,不以白條抵庫十八毛片a久久综合久久鬼色;

  2国产丝袜调教a片免费视频、順序、及時地登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳制服丝袜自拍偷拍,保證數(shù)字清楚射色污网站在线、內(nèi)容準確,做到日清月結(jié)800Av800在线800视频800,要及時核對庫存現(xiàn)金在线看网址,每周一填寫貨幣資金周報表;

  3av无码动漫精品、保管好庫存現(xiàn)金免费精品无码人妻夜多侵犯AV,確保其安全無缺,如有短缺要賠償損失国产在线观看入口;

  4亚洲一级黄色、保管好印章,嚴格按規(guī)定用途使用印章一东京热AAAAA片AAA一;

  5亚洲久怡红院、嚴格管理空白收據(jù)和空白發(fā)票,認真辦理領(lǐng)用手續(xù)欧美爱爱视频免费,按規(guī)定簽發(fā)支票日AV网站;

  6、負責登記各項經(jīng)管的明細帳亚洲色区天天干、分類帳一区二欧美无遮挡黄片、總帳;

  7第四色激情小说、全面了解一级一级黄、掌握國家有關(guān)財務(wù)工作制度、政策大免费片大免费大片免费片大、公司的會計核算和財務(wù)管理的各項規(guī)定国产青榴社区久久精品,并正確執(zhí)行;

  8欧美又大又粗高潮视频欧、負責總帳视频二区一区在线、明細帳、分類帳的核對工作www午夜三片,銀行存款的調(diào)節(jié)工作国产激情高清视频,匯總會計憑證,登記總帳久久国内精品;

  9欧美大片免费久久精品三p、對其他應(yīng)收欧美性爱视频黑白配、應(yīng)收帳款及時催收清理;按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤點;

  10亚洲日韩欧美精品、每月編制會計報表精品视频二区,確保報表數(shù)字真實,計算正確查找黄网站,鉤稽關(guān)系清楚大黄片坐爱视频;

  11、負責裝訂欧美特黄性交片、管理會計檔案性色av一区二区三区V视界影院;

  12、每月末及時督促各項目報帳熟女91九色地址;

  13人人摸人人草人人操、及時、準確核算各種原始票據(jù)日韩精品短片影院在线播放视频免费,并制單入帳免费色色的网站;

  14、編制和執(zhí)行財務(wù)收支計劃花蝴蝶免费视频高清版下载,擬訂資金籌措和使用方案找一个黄色的网址能看毛片视频的;

  15、進行成本費用控制美国一级A片AAA欧美、核算亚洲图片国产精品一区二区、考核,督促本公司有關(guān)部門降低消耗在线观看午夜国产猫咪影院视频免费、節(jié)約費用欧美日韩有码A,提高經(jīng)濟效益日韩精品在线不卡;

  16日韩中文激情无码迅雷下载视频、認真貫徹國家的財經(jīng)方針政策,執(zhí)行會計制度和財務(wù)管理方法亚洲国产日韩欧美,監(jiān)督執(zhí)行會議在线播放欧美9797影院;

  17、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作中文字幕一级毛片在线。

  財 務(wù) 基 礎(chǔ) 工 作 規(guī) 范 財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范是財務(wù)工作最基礎(chǔ)的部分国产真实乱子精品视频,它對財務(wù)部門日常具體工作進行指導(dǎo)和解釋。

  一女子一级裸体毛片高清视频网站、票據(jù)

  1久久青春国产精品毛片、票據(jù)的種類:

  (1) 外部取得的原始發(fā)票; (2) 公司自制的支出證明單。

  2国产操网、票據(jù)的報銷要求:

  (1) 外部取得的原始發(fā)票:要求填寫齊全欧美视频一区二区精品、字跡清晰性感丝袜黄色网站免费在线A片,包括客戶名稱(填寫鄭州鑫泉貨運服務(wù)有限公司)、服務(wù)項目欧美熟妇另类、金額(大小寫應(yīng)一致)二区在线网站、收款單位蓋章、日期91色视在线网站免费观看。

  (2) 公司自制的支出證明單:此支出證明單有兩種用途亚洲无码色色操,一種為對于確實無法取得原始票據(jù)的情況,填寫此單據(jù)夜夜摸天天做天天爽免费视频,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后免费黄色网站查询,可以報銷;另一種為對于一次報銷,票據(jù)非常多的情況欧美三级黄色网站,使用支出證明單進行票據(jù)匯總一级又黄又粗毛片视频。此票面不允許有任何涂改。

  本規(guī)定由總經(jīng)理辦公會負責解釋日本黄色视频在线免费。 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效久久伊人精品免费视频。

  則附

  小公司的管理制度3

  第一章:公司廠規(guī)

  為了規(guī)范公司與員工的行為,建立有序的生產(chǎn)激情小说激情图片激情视频、經(jīng)營最新福利一区、辦公制度,提高工作效率人人干人伦人人干,維護公司與員工的共同權(quán)益小蝌蚪视频破解软件下载安装,明確雙方的職責與義務(wù),特規(guī)定如下:

  第一條:公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制性爱视频毛片,全體員工要緊密團結(jié)在董事會的周圍在线播放免费黄色网页视频,堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議,處處為公司利益著想www.yes235.com、要盡職盡責2区在线免费观看视频、心往一處想、勁向一處使日韩精品老熟女系列视频在线、團結(jié)互助18禁止看网站,建設(shè)一支高效、務(wù)實老女人肏屄视频、愛崗敬業(yè)的團隊免费超碰在线观看。

  第二條:公司的財產(chǎn)屬股東所有,公司禁止任何組織美女让男人扒开退桶出白浆、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)国产一级A∨国产片免费。公司禁止任何所屬機構(gòu)、部門和個人,為小群眾午夜免费一级、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展色网站免费视频在线观看视频,對任何違反公司章程和各項制度的行為,都要予以追究欧美另类视频一区。

  第三條:所有員工都務(wù)必服從領(lǐng)導(dǎo)多毛多水XXXXX日本、全力投入工作、注重細節(jié)亚洲美女…黄色wWApp网站毛片,用一個一個細節(jié)來奠定公司的成長黄色网站视频无码,使工作向高效率、員工向高工薪最新理论在线电影免费网站、公司向高效益的方向發(fā)展作爱三级A片。

  第四條:為提高公司的運營效率,實行能者上岛国电影人人操,庸者下的人事管理制度亚洲欧美va在线播放69,實行責、權(quán)玖玖视频专区、利相結(jié)合的欧美日韩国产在线观看,按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度色色色色色视频91,要求所有員工都精通業(yè)務(wù)国产日韩成人香蕉软件下载,能自主處理各項事務(wù),到達各負其責的`目的aa黄色大片,確立職責機制美女被透的网站。

  第五條:所有員工要嚴格遵守**法律法規(guī)、遵守公司的各項規(guī)章制度久久国产色AV免、遵守職業(yè)道德守則国产在线观看精品第一页、明確其職責、維護其公司與個人的權(quán)益a级黄色视频A。行為規(guī)范国产亚洲精品无码专区,做有紀律、有素質(zhì)www.天天激情网.com、有修養(yǎng)的好員工aa性欧美老妇人性交免费网站。

  第六條:員工進廠時需交身份證復(fù)印件一份无码一级午夜久久福利精品,1寸照片2張成年在线观看免费人视频,填寫職工登記表,進行崗前培訓久久久精品一区二,鑒定培訓書第四色色色av。用來辦理廠牌,領(lǐng)取考勤卡。

  第七條:中途有事需離開本廠者成人乱人伦精品影视大全在线观看视频,須提前15天交辭工書給部門主管品爱网尤物视频,經(jīng)廠方同意,辭工期到后方可離廠日韩成熟熟女精品自拍视频。辭工到期者的工資久久综合激情综合五月丁香,先結(jié)算清楚令其搬離本廠,待本廠發(fā)放工資日才前來領(lǐng)取欧美一级片电影在线观看。被本廠辭退者的工資18禁网站在线永久免费观看,結(jié)算清楚后既搬離本廠。

  第八條:廠內(nèi)禁止一切賭博活動色哟最新网站入口,凡是在廠內(nèi)酗酒久久久久久久久久精品一、打架、鬧事者一律按無薪開除出廠處理日韩精品更新影院在线播放视频。晚上12點30分后關(guān)掉廠門黄色视频看网站,加班時間除外。加強安全意識在线a片大全,注意防火防盜91麻花色最新地址,車間內(nèi)一律不準吸煙。

  第九條:工作上要服從管理人員的安排http://zhcy.com,提高質(zhì)量意識欧美影音先锋,堅持質(zhì)量第一原則。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠国内自拍骚视频,各部門主管欧美性爱一级黄色网站、品檢務(wù)必在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進度,如因質(zhì)量問題而耽誤貨期所造成的損失欧美成人大片在线,將追究各管理人員的職責91自拍视频精品,并扣發(fā)當月崗位津貼和工資作為補償。

  第十條:各部門管理人員及辦公室人員国产99视频精品免视看9,不得泄露工廠的任何機密香蕉视频久,嚴禁拉幫結(jié)派,搞小集團日本巨乳在线,損害公司利益在线黄黄网站。

  第二章:職業(yè)道德守則

  第一條:全體員工要緊緊地團結(jié)在董事會的周圍,堅決擁護和執(zhí)行董事會的決議自拍偷拍一区二区。處處為公司利益著想www.sy897.com,要盡職盡責,要心向一處想天堂网wwwww,勁向一處使亚洲日本www,團結(jié)互助玩弄老太婆高潮视频,發(fā)揚團隊精神,要有一顆感恩的心国产在线观看小视频。

  第二條:全體員工要嚴格遵守**法律法規(guī)日韩人妻A级毛片,遵守公司的各項規(guī)章制度,從自我做起国产黄色孕妇网站,處處起模范作用国产一级精品在线播放,以身作則,吃苦在前bbixx视频在线看,享受在后亚洲色婷婷综合开心网,樹立愛崗敬業(yè)的精神。

  第三條:服從領(lǐng)導(dǎo)黄片AAAAA超黄片,用心熱清两性激情综合网,相互信賴,團結(jié)同事日老女人视频,互幫互助亚洲三级电影网站,努力學習99视频污在线观看,精通業(yè)務(wù)正在播放近国产乱伦,按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)麻豆AV在线高清免费播放,為公司當好參謀开心激情婷婷色,出好主意、好點子超薄丝袜脚足j视频,認認真真把各項工作做到高水平中文字幕日本αv一区二区。

  第四條:行為規(guī)范色欧美色亚洲,得體大方亚洲欧美理论一二区中文字幕,禮貌禮貌亚洲h成视频,說話有禮節(jié),行為有分寸中文字幕在线www,做一個有修養(yǎng)岛国毛片久久69、有素質(zhì)的好員工。

  第五條:同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一齊高清亚洲福利网站你懂得,要領(lǐng)導(dǎo)在前最新黄色网站一级,客人在先,尊敬領(lǐng)導(dǎo)欧美一级高清电影免费,尊重客人日韩欧美亚中州在线观看,處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人帶給方便,禮貌待人在线观看中文字幕小说区,彬彬有禮国产美女AAA在线。

  第六條:來嚴格遵守公司的保密制度,不該明白的不要明白国产精华Av在线导航网站,不該打聽的不要打聽欧美第一页激情视频,不該說的不說,不該看的不看www.最新黄色视频.com。

  第三章:工資在线亚洲中文一区、福利待遇制度

  一、工資待遇:

  1欧美黄色精品、生產(chǎn)人員實行計件工資制度亚洲日韩午夜。注:由于公司定單原因,給予保底工資久久久久久精品人妻网。

  2精品国产福利在线色图、設(shè)計人員實行保底工資+提成工資制度。

  3国产aaaaaaaa网站、管理人員實行基礎(chǔ)工資+提成獎金制度久久免费看少妇高潮A片农村。

  4、勤雜人員實行基礎(chǔ)工資+獎金制度欧美视频日韩在线。

  二国产手机视频在线观看你懂的、福利待遇:

  1、帶給員工中餐和晚餐深夜特黄A级毛片免费看网站,每日標準______元(員工每月餐費扣______元人)亚洲国产人成自久久国产。

  2、免費帶給員工群眾宿舍(自租房者自理)亚洲综合色图一区,水電供應(yīng)(每人每月水電繳費______元)中文字幕强。

  3、加班超過______時综合精品视频一区二区,免費帶給宵夜www.4438日韩无码。

  4、按規(guī)定享受法定假期免费射黄视频。如:元旦日韩AV无码一区二区三区、春節(jié)、五一黑人乱伦、國慶日本精品一区、清明

  5、員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上思思久99久国内精品视频,可享受探親假______天91亚洲精品,______公里以上可享受______天,公司可報銷單程火車票黄软件在线观看。

  6国产一级特黄妇女A片徽啪、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假,規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補助每月______元欧美一级a大片免费看u。

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  8操熟女屄视频、交通補助,業(yè)務(wù)人員因公對外聯(lián)系業(yè)務(wù)av毛在线看麻豆醉地,市內(nèi)交通費每次往返______元色噜噜狠狠综曰曰曰。

  9、通信補助:業(yè)務(wù)人員因工作需要福利xxxx视频,通信費每月補助______元伊人一区。(指定人員)

  10差旅費:業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事,交通以汽車你懂的视频在线免费、火車為主国产肏屄片,出差補助每一天______元,住宿費標準每一天______元在线免费看avav。

  11亚洲大尺度视频无码专区、誤餐補助:業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐,每餐補助______元视频在线看一区二区。

  第四章:考勤制度

  為保障公司的正常運作超频碰97观看公开视频,特制定本考勤制度:

  第一條:作息時間:每一天空上班時間上午8:00至12:00,午后12:00—14:00休息影音先锋欧美精品,下午上班時間為14:00—18:00人人操人人莫人人vA,根據(jù)生產(chǎn)狀況,在全年生產(chǎn)旺季欧美快一级、淡季時作調(diào)整国产高清自拍一区,但保證平均工作時間貼合勞動法的規(guī)定。

  第二條:員工應(yīng)在正常工作時間內(nèi)完成當日工作任務(wù)中文字幕黄色福利视频,確保工作時間高效飽和91精品啪。

  第三條:員工考勤實行打卡,員工上下班務(wù)必打卡国产图片大全综合视频。務(wù)必如實簽到一级做a爰片久久毛片A片高潮,不得擅自作弊,不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄308AV.COM,違者罰______元次亚洲色AⅤ性色在线观看。(兩人同罰)

  第四條:員工應(yīng)遵守廠部作息制度,做到不遲到成人黄色在线播放、不早退很污的毛片视频网址一区、無故曠工,因工作原因不能按時打卡九九视频这里都是精品免费线看线看,應(yīng)向部門負責人說明原因并征得其同意日韩毛片基地在线高清观看,事后由主管在考勤卡上簽字確認爽在线网站色网站啊啊啊。

  第五條:請假:

  (1)病假:需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明myfamily欧美性爱视频,因特殊狀況未能請假辦妥手續(xù)的中国黄色片网站,如突發(fā)急病等員工須在當日內(nèi)用電話或委托他人以其他方式通知主管,復(fù)工后當日須補辦請假手續(xù)11孩岁女被A片。

 �91pao精品永远免费网站。�2)事假:若員工因在工作時間內(nèi)有重大事情須處理黄视频中文字幕,能夠書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請事假毛片无码免费视频一区二区三区,領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后,轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤日本一区二区免费黄色视频,假滿上班須及時到有關(guān)人員外銷假深夜十八禁。

  (3)請假一天以內(nèi)由部門負責人或主管批準成人蕾丝电影在线播放网站视频,連續(xù)請假2天或2天以上由總經(jīng)理批準日韩精品不卡一区二区三区中文;如未辦理手續(xù)或沒有得到批準擅自休假,而無理由解釋者均按曠工處理人人操,人人摸黄色;曠工一天按二天處罰114黄色网站,無故曠工三天或三天以上,廠部做無薪開除處理乱性交小说视频。

  第六條:設(shè)立年度全勤獎欧美一区二欧精品视频,資金為______元:

  (1)遲到中年夫妇露脸视频、早退三次以上者取消年度全勤獎欧洲一级A片大全。

  (2)有下列狀況者:事假国产迷系列视频在线观看应用、病假一级黄片久久99、曠工、遲到jjzzjjzz、早退三级免费操逼视频、產(chǎn)假、婚假92精品视频、不享受全勤獎人人摸人人交。

  第七條:上班時間每次遲到或早退5至15分鐘者,計件工罰______元在线免费观看视频黄片,計時工罰當天工資30%131美女作爱视频一区二区;遲到或早退30分鐘以上者,計件工罰______元欧美一级αA,計時工罰當天工資80%伊人久久久AⅤ老熟妇。

  第八條:請全體人員自覺遵守成年色色色,辦公室可根據(jù)狀況進行定期或不定期的考勤抽查。

  第五章:安全生產(chǎn)管理規(guī)定

  第一條:為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護se亚洲国产综合在线、改善勞動條件影音无码资源,保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展14小箩利裸体免费视频,根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令欧美性日本黑人HD、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際狀況特制定本規(guī)定鲁鲁视频在线观看。

  第二條:本公司的安全生產(chǎn)工作務(wù)必貫徹“安全第一黄色AA视频,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制免费无码又爽又刺激羞羞视频,要堅持“管生產(chǎn)務(wù)必管安全”的原則国产第一页屁屁影院,生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)看亚洲BBBwBBBwBBB。

  第三條:對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵亚洲性免费,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的職責者,要給予嚴肅處理黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA,觸及法律的黄网站18,交由司法機關(guān)論處。

  第四條:本公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是本企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)艹久视屏,由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負責人組成日韩综合一区视频在线91。其主要職責是:全面負責本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作,研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃美女网页黄a,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督久久这里只有精品26,調(diào)查、處理事故等工作国产精品视频熟女一区二区。安委會的日常事務(wù)由生管負責完成被操免费视频观看网址。

  第五條:公司各部門務(wù)必成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負責對本部門的職工進行安全生產(chǎn)教育中日韩精品高清在线视频观看网站,制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程狼友免费观看。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令欧美色欲综合一区二区,確保安全生產(chǎn)午夜欧美黄大片。安全生產(chǎn)小組組長由各生產(chǎn)部門的部門主管擔任,并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員欧美性生活视频久久。

  第六條:安全生產(chǎn)主要職責人的劃分:生產(chǎn)部門主管是本部門安全生產(chǎn)的第一職責人欧美XXXX69HD,專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本部門安全生產(chǎn)的主要職責人。

  第七條:各職能部門務(wù)必在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

  第八條:各部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施人人爽人人人人干人人。

  第九條:本制度由公司安委會負責解釋影音先锋AV每日最新色AV。

  小公司的管理制度4

  (一)總則

  第一條

  為加強公司行政事務(wù)管理,理順公司內(nèi)部關(guān)系先锋影音强奸,使各項管理標準化99九九视频在线观看视频大全、制度化,提高辦事效率午夜日韩电影在线观看视频网站,特制定本規(guī)定亚州综合图片。

  第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理人人草操、公文打印管理hytkb.com、辦公及勞保用品管理、庫房管理黄色网站免费入囗、報刊及郵發(fā)管理等3Dh动漫很疼还往。

  (二)檔案管理

  第三條歸檔范圍:公司的規(guī)劃熟女操B视频、年度計劃bbixx国产av、統(tǒng)計資料、科學技術(shù)久久婷婷香蕉热狠狠综合、財務(wù)審計国产吞精口爆一区二区、勞動工資、經(jīng)營情況国产乱伦视频免费观看、人事檔案国产高中三级视频、會議記錄、決議亚洲专区第一页、決定最新国产小视频在线观看、委任書、協(xié)議又大又硬视频、合同波罗一级黄色视频、項目方案、通告91亚洲国产在人线播放午夜、通知等具有參考價值的文件材料免费无码在线小视频。

  第四條檔案管理要指定專人負責,明確責任日韩精品试看把,保證原始資料及單據(jù)齊全完整天天天色色色,密級檔案必須保證安全。

  第五條檔案的借閱與索扰访烙新刖肥悠怠:

  1.總經(jīng)理国内乱人伦中文视频在线、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)在线观看免费毛片aaa,直接提檔国精品视频在线观看;

  2.公司其他人員需借閱檔案時毛片无限看,要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準,并辦理借閱手續(xù)国产白拍一国产专区;

  3.借閱檔案必須愛護可以免费观看黄色视频的网站,保持整潔,嚴禁涂改午夜不卡巨屌,注意安全和保密男女猛烈无遮挡免费视频网站,嚴禁擅自翻印、抄錄亚洲一区少妇视频、轉(zhuǎn)借日韩亚洲专区、遺失,如確屬工作需要摘錄和復(fù)制精品国产AV天天更新,凡屬密級檔案国产又粗又大又湿又色,必須由總經(jīng)理批準方可摘錄和復(fù)制,一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準方可摘錄和復(fù)制黄色视频在线观看免费网。

  第六條檔案的銷毀:

  1.任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料日韩成人网址播放器在线播放免费;

  2.若按規(guī)定需要銷毀時,凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可銷毀亚洲黄色精品网站,一般內(nèi)部檔案60多岁老熟妇18p,須經(jīng)公司辦公室主任批準后方可銷毀。

  3.經(jīng)批準銷毀的公司檔案精品视频网站,国产视频网。檔案人員要認真填寫另类文学、編制銷毀清單,由專人監(jiān)督銷毀越南美女x屄视频。

  (三)印鑒管理

  第七條公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責保管18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看。

  第八條公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章,如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責任人員負責精品视频久久。

  第九條公司所有需要蓋印鑒的介紹信高清的无码的免费的毛片视频、說明及對外開出的任何公文,應(yīng)統(tǒng)一編號登記人人操人人干人人揉日日揉日日操,以備查詢久久精品国产亚AV香蕉,存檔。

  第十條公司一般不允許開具空白介紹信浓毛欧美老妇乱人伦视频在线,證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時久久精品无码一区二区国产盗,必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出,持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途裸体偷拍91视频,未使用的必須交回久久久久久精品免费免费hd。

  第十一條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。

  (四)公文打印管理

  第十二條公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負責。

  第十三條各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責人簽字人人操人人看人人摸人人干,交電腦部打印国产一级在线电影在线,按價計費。

  第十四條公司各部操嫖欧美日韩美女视频、室所有打印公文日韩欧美精品视频一区二区在线看、文件,必須一式三份成人无码视频直入观看免费网站大全,交總經(jīng)理辦公室留底存檔精品黄色网站免费播放。

  (五)辦公及勞保用品的管理

  第十五條辦公用品的購發(fā):

  1.每月月底前,各部人人操人人看操女人B、室負責人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經(jīng)理辦公室91色偷偷色噜噜狠狠网站;

  2.總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算;經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負責將辦公用品購回一级无遮挡真人毛片A片,根據(jù)實際工作需要有計劃的'分發(fā)給各個部无码啊片、室。由部室主任簽字領(lǐng)回美女黄色在线免费观看;

  3.除正常配給的辦公用品外欧美久久久久久,若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準方可領(lǐng)用;

  4.公司新聘工作人員的辦公用品操干网在线,辦公室根據(jù)部室負責人提供的名單和用品清單激情综合免费视频在线观看,負責為其配齊俄国精品一区二区在线观看,以保證新聘人員的正常工作免费狼友网址?;

  5.負責購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路AV最新免费不卡在线观看、量足質(zhì)優(yōu)国产丁香免费观看AV、庫存合理、開支適當www99久久com、用品保管好欧美黑人最新视频;

  6.負責購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本,辦好入庫在线观看又色又污的网站、出庫手續(xù)国产熟女精品。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字;

  7.辦公室用品管理一定要做到文明曰本A级毛片免费视频不卡、清潔欧美老女人超碰免费在线观看、注意安全、防火黄色在线观看xxxx、防盜国产成人久久综合一区欧美、嚴格按照規(guī)章制度辦事,不允許非工作人員進入庫房。

  第十六條勞保用品的購發(fā):勞保用品的配給日本人姓交大片,由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部日本A片一级久久久99、室的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放激情网站网址。(六)庫房管理

  第十七條庫房物資的存放必須按分類美女a视频、品種、規(guī)格在线观看黄片毛片不卡、型號分別建立帳卡日韩在线观看视频欧美在线一区二区。

  第十八條采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單,收票時要當面點清數(shù)目爱爱视频a,檢查包裝是否完好偷拍自图,如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞,應(yīng)立即拆包清點數(shù)目色偷偷66,如發(fā)現(xiàn)實物與入庫單數(shù)量久久免费精彩视频、規(guī)格不符時,庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責人97国产在线视频一。

  第十九條物資入庫后欧美综合日韩精品一区福利,應(yīng)當日填寫帳卡。

  第二十條嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)影音先锋5566av电影.资源,物資出庫必須填寫出庫單久久这里才有精品,經(jīng)公司辦公室主任批準后方可出庫。

  第二十一條庫房物資一般不可外借操操操人人摸人人人操,特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準性xxxx欧美20,辦理外借手續(xù)。

  第二十二條嚴格管理帳單資料久久亚洲国产精品无码AV,所有帳冊性按摩无码中文、帳單要填寫整潔、清楚男女猛烈无遮挡高清性视频、計算準確免费AAAA欧美在线视频,不得隨意涂改。

  第二十三條庫房內(nèi)嚴禁吸煙15国产无码资源,禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)精品偷拍视频,图片和小说,庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施,做到防火在线高清日本不卡网站、防盜国产精品视频资源站、防潮。

  (六)報刊及郵發(fā)管理

  第二十四條報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預(yù)算黄色网站视频观看,負責辦理有關(guān)訂閱手續(xù)无码国产网。

  第二十五條報刊管理人員每日負責將報刊取回并進行處理91日本黄色小视频、分類、登記拍拍黄色级影视尤物视频,并分別送到有關(guān)部門黄色视频区一级二级图片。有關(guān)部門處理后,一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管亚洲自拍偷拍一级视频、存檔備查www.欧美黄色网站。

  第二十六條任何人不得隨意將報刊挪作他用,若需處理黄色a性视频,需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準无码国产精品一区二区免费式视频。

  (七)附則

  第二十七條公司辦公室負責為各部室郵發(fā)信件、郵件中日韩精品高清在线视频播放网站。

  (一)私人信件www.88888,一律實行自費,貼足郵票黄色入口网址,交辦公室或自己送往郵局人人干人人上人人操人人。

  (二)所有公發(fā)信件、郵件一律不封口啊啊啊啊好大好爽,由收發(fā)員登記又爽又粗又大欧美日韩视频,統(tǒng)一封口,負責寄發(fā)欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩;

  (三)控制各類掛號信凡因公需掛號者18禁网站禁片免费观看,須經(jīng)各部室主任批準,總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)99久久国产热无码精品。

  第二十八條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的特黄又大又粗又硬一级A片,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。

  第二十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室欧洲亚洲美洲Va国产综合。

  第三十條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效免费黄色网站进入。

  小公司的管理制度5

  一、員工培訓

  公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長遠發(fā)展的不竭動力国产精品三级片网站,因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的培訓教育,以期達到實現(xiàn)員工個人價值與提高企業(yè)效益的雙贏www.jizz中国。

  每周六上午全體員工觀看影像資料,并討論學習

  公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學習

  二、員工職業(yè)裝

  為了塑造良好的企業(yè)形象国产农村乱免费视频,增強員工的團隊歸屬感和集體榮譽感人人草av在线,公司特聘請國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。

  夏裝:西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)

  冬裝:西服+襯衫

  三AV天堂无码一区二区三区、集體活動

  為了促進企業(yè)與員工亚洲免费视频二,管理層與執(zhí)行層的雙向溝通国产精品社长性爱网,增強企業(yè)向心力與凝聚力,公司會定期組織集體活動色网站性感污。

  半年總結(jié)及聚餐

  年終總結(jié)及晚會

  春節(jié)過后的茶話會

  春游

  廠家組織的旅游

  各部門的定期聚餐

  四性色欲情免费网站、休息休假

  每周六下午和周日休息

  法定節(jié)假日基本按照國家規(guī)定休假

  五、年終禮遇

  食品玖玖视频久久、年底的紅包和慰問信

  六欧美激情一级黄片搜索、開車補助

  公司對員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的.個人車輛,提供每年XX~10000元的補助人人操人人操人人色人人操人人色人人摸。

  小公司的管理制度6

  在每一個公司的人事管理中久久久久久久久毛片,小公司一樣要有規(guī)范的人事管理制度,詳細的人事管理流程等欧美日本电影。以下是詳細的小公司人事管理制度的范本毛片无码高潮喷白浆视频,僅供參考。第一章總則

  第一條為使公司人事管理走上正規(guī)化国产精品福利在线观看入口、制度化激情综合婷婷丁香五月、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平91影视18以下禁在线观看,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍成网站免费在线观看,特制定以下制度。

  第久久毛片网站,由人力資源部通知員工本人及用人部門欧美日韩国产风俗,用人部門根據(jù)員工合同期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)聘用該員工,并將結(jié)果及時通知人力資源部乱伦小说网尤物视频亚洲。人力資源部根據(jù)雙方續(xù)簽勞動合同的意愿国产一区清纯美女在线观看,通知員工簽訂勞動合同,逾期不簽且未作說明者摸女生下体高潮喷水视频,即視為自動待崗(待崗期間無薪)欧美不卡一区二区三区手机。

  第十六條員工勞動合同期滿而原工作部門不同意續(xù)簽,員工又不能聯(lián)系到新工作部門時一级a作爰片A级毛片,勞動合同終止全国在线无码精品,合同期滿,員工不愿意再在公司工作的无码欧XXXX在线观看,可以終止勞動合同bbixx.com。

  第十七條人力資源部于合同終止當日通知合同終止,員工辦理終止勞動合同及離職手續(xù)日韩欧美A片一级久久72。

  第十八條第四章檔案管理

  第十九條員工檔案是為每位員工建立的內(nèi)部管理資料国产色视频一区,包括員工的有關(guān)招聘、錄用黄页视屏在线看、合同日韩欧美中文精品第一页、考核国产不卡久久精品影院尤物、薪資、獎懲思思精品视频、培訓等材料人妻在线交插,建立此檔案旨在方便內(nèi)部管理。

  第內(nèi)補填《出差黄片在线免费看免费看免费在线看、請假登記本》

  第四十條休假規(guī)定

  1黄色网页视频在线观看、除規(guī)定假日及因公出差外,凡不能上班的員工均應(yīng)依本規(guī)定請假黄色网站av在线免费观看。

  2欧美69av、員工請假須填寫《請假單》事先報主管批準,并按規(guī)定辦妥工作代理人色综合综合热视频,經(jīng)審批后可以直接免费观看的黄色网址,方得離開,否則以曠工論99人人摸人人干。但因突發(fā)事件或急病不能先行告假者亚洲性h视频在线观看,應(yīng)利用電話或其它方法迅速向直屬上級告假,事后須在2個工作日內(nèi)補填《請假單》欧美一级特黄色视频。

  3好吊操97在线视频、假期已滿,但未銷假自拍视频日韩在线,又未續(xù)假者久久九九手机板看a片免费视频,也以曠工論。

  4亚洲日本综合图区、批準權(quán)限:部門經(jīng)理假期必須由總經(jīng)理批準操人免费网站,員工3天(含)以內(nèi)的假期由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準,3天以上的假期由總經(jīng)理批準93一区=区三区持级黄色毛片。

  第四十一條根據(jù)國家及公司的規(guī)定国产原创激情在线观看网站视频下载,請假分為以下幾種:

  1、病假:員工本人因身體不適需要到醫(yī)院就醫(yī)国产强伦姧在线观看,而不能到崗工作的啪啪精品福利,視為病假;年累計病假不超過10天(含)的日韩揉揉人人澡澡人人,為半薪假99精品视频在线看,超過10天的為無薪假。病假必須向考勤員出示醫(yī)院相關(guān)證明欧美一区二区一页,無證明者按事假處理。

  2欧美自拍日韩极速影院、事假:員工本人因私事不能到崗工作的欧美色日韩,視為事假韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看;事假為無薪假,如未滿一個工作日的麻豆国产在线观看无码,按鐘點計算欧美久久精品影院一本到综合。

  3、婚假:員工或其親屬結(jié)婚可以申請婚假一上l一老女一级A免‘,婚假為有薪假欧美老妇人和小伙子性生交,婚假需提前3天持有效證明申請。①員工本人結(jié)婚的欧美成人情欲小说视频网站在线观看,婚假為5天毛片精品視频一区二区三区,晚婚者7天;②員工子女結(jié)婚的`九九视频精选,可請婚假2天特黄又爽又大又粗一级A片;

  4、產(chǎn)假:女方為無薪假美女一线天,公司可保留其原有崗位毛片在线播;男方可享受5天帶薪假

  5、喪假:有薪假①員工父母黄黄免费视频看,配偶喪之的欧美独黄色网站,可請假5天;②祖父母奶头又大又白喷奶水av,兄弟姐妹(直系)及子女插插黄色网站,岳父母喪之的可請假3天。

  第四十工資久久黄片不卡。第六節(jié)辭職色黄视频污、辭退、開除三

  十六中国内地毛片免费高清、公司有權(quán)辭退不合格的員工91视频日韩。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)800凹凸视频在线观看网址。三

  十七亚洲久久青草鸭、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部提出辭職報告,到勞動人事部辦理辭職手續(xù)黄片九区域免费观看。用人單位辭退試用期人員自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站,須填報“辭退員工審批表”,經(jīng)批準后到人事部辦理辭退手續(xù)一级毛片激情人妻。三

  十八99re在线观看视频这里只有精品、員工與公司簽訂聘(雇)用合同后,雙方都必須嚴格履行合同免费看的黄色网页。員工不得隨便辭職三级网址免费久久,用人單位不準無故辭退員工免费一级A片26分钟。三

  十九、合同期內(nèi)員工辭職的中国黄片精品,必須提前1個月向公司提出辭職報告日本全黄在线视频,由用人單位簽署意見,經(jīng)原批準聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準后中国农村熟妇ⅩXX,由勞動人事部經(jīng)予國理辭職手續(xù)3p视频免费视频。四

  十、國家干部熟女91拍、職工要求調(diào)離本公司亚洲美女喷水啊啊啊,必須經(jīng)勞動人呈部同意,報總經(jīng)理審批后免费在线观看黄片无码,才能按程序辦理調(diào)動手續(xù)国产盗摄偷窥在线。四

  十一、員工未經(jīng)批準而自行離職的大黄网站在线播放免费视频,公司不予辦理任何手續(xù)97人人草,人人干;給公司造成損失的,應(yīng)負賠償責任国产乱人伦AⅤ在线A。四

  十二中文字幕在线网、員工或用人單位認為其現(xiàn)工種不適合的,可向勞動人事部申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作国产色播AV在线。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的2021天天做夜夜爽网站,公司有權(quán)予以解聘、辭退啪啪啪资源站。四

  十三国免费自拍视频、員工必須服從組織安排,遵守各項規(guī)章制度中国国产黄色视频,凡有違反并經(jīng)教育不改者10pao永久免费视频,公司有權(quán)予以解聘、辭退阴茎进入阴道视频。四

  十四4AAAA一级毛片、公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無正當理由不得辭退合同期未滿的員工人人操BB人人操av。確需辭退的伊人黄色网,必須填報“辭退員工審批表”,提出辭退理由国产片一级A片免费观看视频,經(jīng)勞動人事部核實国产在线观看精品一区二区三区91,對符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準后,通知被辭退的員工到勞動人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準的欧美视频一区二区视频在线,不得辭退亚洲一级免费网址。被辭退的員工如系經(jīng)人事国产极品白嫩精品久久久久、勞動部門批準調(diào)入的干部亚洲色图一区二区、職工,由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事一级特黄AA片免费观看、勞動部門另行分配工作欧美日韩国产免费午夜在线观看。四

  十五、辭退員工酒店情侣A级毛片,必須提前1個月通知被辭退者亚洲综合爱爱12p。四

  十六、聘(雇)用期滿日韩激情无码一级毛片免费视频,合同即告終止一级做一级a做片性视频。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的,到勞動人事部辦理終止合同手續(xù)99re在线视频免费观看精品。公司不與之續(xù)簽聘(雇)用合同的員工如系經(jīng)人事女人十八级毛片、勞動部門批準調(diào)入的干部、職工在线免费自拍视频,由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事精品亚州第一页、勞動部門另行分配工作。四

  十七免费麻豆精品无码国产在线、員工嚴重違反規(guī)章制度av小次郎网站、后果嚴重或者違法犯罪的,公司有權(quán)予以開除三级黄免费视频网站。四

  十八四房播播综合在线、員工辭職、被辭退欧美视频黄页、被開除或終止聘(雇)用韩国三级在线播放,在離開公司以前,必須交還公司的一切財物99热思思在线国产、文件及業(yè)務(wù)資料国产激情自拍,并移交業(yè)務(wù)渠道。否則欧美少妇熟女性爱视频,勞動人事部不予辦理任何手續(xù)91在线国内在线自产,給公司造成損失的,應(yīng)負賠償責任免费二级毛片免费完整视频。四

  十九欧美日韩亚洲、公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工,按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個月工資。不滿1年的按1年計色哟哟视频网。第七節(jié)附則五

  十欧美A性交、公司屬下各公司、企業(yè)的人事管理国产色区福利,均適用本制度黄色网站在线观看18。五

  十一、本制度由勞動人事部負責執(zhí)行免费在线观看在线黄色视频。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實施細則在线观看精品国产福利AV,報總經(jīng)理批準后實施。

  小公司的管理制度7

  第一節(jié)

  總則

  一天天色天天日天天干、為進一步完善人事管理制度人人弄人人玩人人搡,根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定国内外免费激情在线视频,制定本制度亚洲哟哟精品网站。

  二、公司執(zhí)行國家在關(guān)勞動保護法規(guī)FreeXXXX性HD中国性,在勞動人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工在线超碰观看,全權(quán)實行勞動工資和人事管理制度。

  三不卡免费黄色小视频、公司對員工實行合同化管理男女八x八x视频网站。所有員工都必須與公司簽訂聘(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系无码AV一区二区大桥久未,雙方都必須遵守合同看黄免费看。

  四、公司勞動人事部可以的黄色网站有哪些,負責公司的人事計劃欧美日韩综合自拍小说网站、員工的培訓、獎懲加勒比在线视频一区、勞動工資黄免费视频色、勞保福利等項工作的實施,并辦理員工的考試錄取黄页网站在线观看视频在线、聘用美女视频网站一区、商調(diào)、解聘欧美日韩激情A片视频一站、辭職美女被啪啪网站、辭退、除名欧美大吊爆草、開除等各項手續(xù)久久久久久精品欧美。

  第二節(jié)

  一編制及定編

  五、公司各職能部門、下屬公司最新国产在线激情三级不卡视频、企業(yè)视频黄色网址,用人實行定員、定崗小激情网站。

  六操操操操网、公司職能及部門及下屬公司、企業(yè)的設(shè)置91中文字幕永久、編制亚洲国产精品无码网、調(diào)整或撤銷,由總經(jīng)理提出方案国产污片网站,報董事會批準后實施。七AV淫片、下屬公司久久精品国产一区二区三区视色、企業(yè)屬下機構(gòu)的設(shè)置、編制乱女伦一级A片接种、調(diào)整或撤銷久青草视频精品线在线观看,由經(jīng)理提出方案,報總經(jīng)理批準后實施高中生第一次破处流血视频在线播放。

  八国产日韩欧美有码总站、因工作及生產(chǎn),業(yè)務(wù)發(fā)展需要亚洲第一黄片播放器、各部門美女的隐私秘视频网站免费下载、下屬公司、企業(yè)需要增加用工的亚洲精品美女久久久久9999,必須按第一百零七條国产精品九九九久久、第一百零八條之規(guī)定,履行手續(xù)后方準實施99国产精品视频。特殊情況必須提前聘用員工的国产精品一区二区三区免费菠萝,一律報總經(jīng)理審批。

  九91精品国自产拍在线观看、下屬公司农村一级做a爰片久久毛片A片、企業(yè)需雇用臨時工人的,必須提前2個月作出計劃報勞動人事部審批在线观看国产技师自拍视频免费播放,批準后由勞動人事部統(tǒng)一向勞動管理部門申請指標欧美天天视频WWW777COm,按核準的指標及指定的地點雇用臨時工。嚴禁無指標雇用臨時工国产在线偷窥盗摄精品福利。

  十www.madou.福利、勞動人事部負責編制年度用工計劃及方案,供總經(jīng)理參考。

  第三節(jié)員工的聘(雇)用

  十一黄色视频全免费、各部門a图片在线看、下屬公司、企業(yè)對聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡原則一级性生活XX视频,可聘可不聘的堅決不聘看欧洲黄片儿,無才無德的堅決不聘,有才無德的堅決不聘国产激情视频一区二区三区,真正做到按需錄用日韩成人资源在线观看,擇才錄用,任人唯賢美国男女操逼。

  十二AAAα黄色视频、公司聘用的員工,一律與公司簽訂聘用合同秋霞理论久久理论电影。

  十三自拍高潮日韩在线观看、公司聘用的員工,一律脫離原級職別国产丰满成熟女性性高潮视频,由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任亚洲中文偷拍。

  十四、各級員工的聘任程序如下:

  1.總經(jīng)理中文欧美在线,由董事長提名董事會聘任日韩在线成人不卡毛片视频;

  2.副總經(jīng)理、總理經(jīng)助理免费美女黄、總會計師等高級職員黄色视频免费网站在线看,部門主任(部長)及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理对白荡伦系列完整版,由總經(jīng)理提請董事會聘任男女视频在线一区免费观看;

  3.部門副主任(副部長)、下屬公司黄页网站观看在线观看、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員婷婷视频一级,由總經(jīng)理聘任;

  4.其他員工国产欧美va欧美va在观看拍拍,經(jīng)總經(jīng)理批準后黄片免费精,由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任A片XX色xX色。

  上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘欧美BBW操操操。

  十五、各部門亚洲日本天堂欧美精品、下屬公司国产一区黄视频、企業(yè)確需增加員工的日韩网红美女主播自拍视频网站,按如下原則辦理。

  1.先在本部門精品久久久久中文字幕、本公司一区二区日韩免费播放、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整;

  2.內(nèi)部無法調(diào)整的欧美另类自拍,報請勞動人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配亚洲成熟熟女一级毛片。

  3.本系統(tǒng)內(nèi)無法調(diào)配的,由用人單位提出計劃男女激情免费网站,報總經(jīng)理批準后亚洲精品永久中文字幕,由勞動人事部進行招聘。

  十六国产女同调教精品视频、新聘(雇)員工好了AV四色综合无码久久下载,用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”,由用人單位簽署意見综合欧美日韩,擬定工作崗位日本永久免费A∨在线视频,經(jīng)勞動人事部審查考核,符合聘雇條件者国产区123在线,先簽試用合同,經(jīng)培訓后試用半年至1年国产午夜手机在线观看AV。

  十七中文字幕一区欧美、新員工正式上崗前,必須先接受培訓99黄片。

  培訓內(nèi)容包括學習公司章程及規(guī)章制度安全免费黄视频网站,了解公司情況,學習崗位業(yè)務(wù)知識等培訓由勞動人事部和用人單位共同負責一级精品片。

  員工試用期間免费国产a国产片高清网站,由勞動人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。

  試作期間的工資香港日本韩国一级二级三级网站,按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給精品人妻系列无码专区不卡。

  十八、員工試用期滿15天前成年人黄色视频欧美,由用人單位作出鑒定看黄片在线天堂在线,提出是否錄用的意見,經(jīng)勞動人事部審核后免费黄a网站,報總經(jīng)理審批高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘(雇)用合同;決定不錄者試用期滿退回原單位亚洲一区中文字幕在线。

  十九www.99热这里有精品、臨時工由各下屬公司欧美特级黄色、企業(yè)在上級核準的指標內(nèi)雇用。報勞動人事部備案无码毛片一区视频免费播放。

  第四節(jié)

  工資手机看片国产午夜精品、待遇二十、公司全權(quán)決定所屬員工的工資欧美日韩性爱AAA视频、待遇黄色网站在线看免费。。

  二十一、

  公司執(zhí)行董事會批準實行的工資系統(tǒng)列免费视频人人视频www。

  二十二国外12小小女网址、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則xxxx视频在线观看,根據(jù)員工的崗位国产办公室秘书无码精品99视色、職責、能力A片一级免费、貢獻91视频guochan、表現(xiàn)、工作年限久久久亚洲98精品视频、文化高低等情況綜合考慮決定其工資另类专区另类在线观看视频。

  二十三、員工的工資思思伊人久久大香线蕉av,由決定聘用者依照前條規(guī)定確定日本在线A级黄页网站,由勞動人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放。

  二十四国产欧美二区第一页、公司鼓勵員工積極向上人人曰人人曰,多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者99riav.com,所在單位可將材料報監(jiān)察部及有關(guān)部門審核国产美女裸精品视频,經(jīng)總經(jīng)理批準后予提級及獎勵。

  二十五92国产精品午夜福利视色、公司按照國家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休最新超碰在线、待業(yè)等保險。員工享有相應(yīng)的保險待遇最新免费一区二区在线观看。

  二十六国产AV自拍网站导航、公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī),員工享有相應(yīng)的勞保待遇一级毛片,黄,免费观看。

  二十七黄色视频在线免费观看6区所有全部、員工的獎金由公司、下屬公司欧美精品黄页在线视频、企業(yè)根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取亚洲情黄网站在线播放、發(fā)放爽了又爽avav。

  二十八、員工享有公費醫(yī)療待遇欧美色色色。員工本人的醫(yī)藥費按規(guī)定憑縣級以上醫(yī)院報銷憑證核準報銷美女专区一区二区。

  第五節(jié)假期及待遇

  二十九、員工按國家法定節(jié)假日休假牲一交一乱一伦A片。因工作生產(chǎn)需要不能休假的亚洲精品元码久久久久,節(jié)日按日工資200%美女跪下吃J8、假日按日工資100%計增發(fā)給加班工資或安排補休黄色毛片黄色网站。三十、員工按國家規(guī)定享有探親待遇性受天堂。具體如下:

  1.員工在公司工作滿1年后91精品在线观看视频,開始享有探親待遇久久久久久精品免费免费xav;

  2.與配偶不住在一起的,又不能利用工休假日團聚的欧美乱强伦,1年可探望配偶1次30天黄色网站淫乱片,另按實際需要經(jīng)予路程假;

  3.與父母都不住在一起国产AAA级毛片A片,又不能利用工休假日團聚的最新国产在线视频,未婚員工探望父母1年1次20天,已婚員工4年1次20天AV字幕在线观看,另按實際需要給予路程假国产精品不卡黄色录像。

  4.員工探親按國家有關(guān)規(guī)定報銷往返路費,超過規(guī)定的費用自理噜噜色噜噜;

  5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費,由所在單位負擔色哟哟在线无码视频播放;已婚員工探望父母的往返路費www小视频在线观看,在本人月標準工資30%以內(nèi)的,由本人自理激情视频在线观看,超出部分由所在單位負擔国产精品va在线观看一;

  6.員工請假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排,經(jīng)人事部核準国产在线观看黄A片免费网站;未經(jīng)核準的按曠工處理2018偷拍视频。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假。

  7.員工探親期間的伙食費欧美一级免费、住宿費欧美野外打野战A片视频、行李托運費經(jīng)及參觀游覽等費用,均由員工處理黄色网站高潮视频免费观看,不得報銷玖玖玖无码视频。

  三十一免费黄色网址久久、婚假:法定婚假3天,晚婚(男25周歲日本黄色视频日本黄色视频、女23周歲)假13天久久久久久久久久久久久,異地結(jié)婚可適當另給路程假,假期內(nèi)工資照發(fā)欧美性爱23TB。

  三十二911精品视频天天看、產(chǎn)育假:

  1.女23周歲以下生育第一胎的,產(chǎn)假90天一a级视频,其中產(chǎn)前休假15天国产盗摄正在播放一区;生育時難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂等)可增加產(chǎn)假30天国产精品无码AV片;

  2.女24周歲以上生育第一胎的美国黄片免费观看,產(chǎn)假120天;難產(chǎn)可增加30天亚洲国产女人AAA毛片在线;

  3.凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨生子女證”者另增加90天羞羞漫画在线观看巨黄;產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天;

  4.產(chǎn)假期滿后若有實際困難女18毛片亚洲一级毛片,經(jīng)本人申請91av在线观看91,單位領(lǐng)導(dǎo)批準,可請哺乳假至嬰兒1周歲玖玖国产精品视频,哺乳期間發(fā)給75%的工資最新无码专区视频在线。

  5.產(chǎn)假期間,工資照發(fā)黄页在线免费观看色秀,不影響原有福利待遇欧美在线视频首页。

  三十三、節(jié)育手術(shù)假:

  1.取環(huán)休息1天永久在线精品免费播放;

  2.放環(huán)休息3天一级a作爱在线视频观看;

  3.男結(jié)扎休息7天;

  4.女結(jié)扎休息21天欧美女肏屄;

  5.懷孕不滿4個月流產(chǎn)休息15-30天日韩一级A片在线高清视频;流產(chǎn)后結(jié)扎增加21天;流產(chǎn)假期1年內(nèi)不能超過2次又爽又刺激的视频网站;

  6.懷孕4個月以上引產(chǎn)休息42天美女任人插黄色视频;引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天;

  7.以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)免费的看黄网站。

  三十四欧美日韩人妻自拍、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時亚州黄色专区毛毛片,喪假3天永久免费视频在线观看色黄;異地奔喪的適當另給路程假婷婷五月丁香在线。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。

  三十五99精品综合加勒比在线观、員工按國家規(guī)定享有年休假的亚洲欧美色图13p,由勞動人事部會同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的欧洲免费AV在线网站观看,增發(fā)100%日工資国产综合视频网。

  第六節(jié)辭職、辭退国内妇人成熟A片免费看、開除

  三十六亚洲第一区在线观看、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由亚洲无码2019。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)亚洲高清无码91。

  三十七、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部提出辭職報告久久亚洲精品无码网站,到勞動人事部辦理辭職手續(xù)制服丝袜人中文字幕。

  用人單位辭退試用期人員,須填報“辭退員工審批表”国产亚洲日韩在线视频,經(jīng)批準后到人事部辦理辭退手續(xù)www.欧美.com。

  三十八、員工與公司簽訂聘(雇)用合同后人妻在线黄色视频,雙方都必須嚴格履行合同性爱午夜视频。員工不得隨便辭職,用人單位不準無故辭退員工人人曰人人操曰。

  三十九在线免费播放你懂的、合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前1個月向公司提出辭職報告欧美牲交@欧美牲,由用人單位簽署意見99久久久国产一区二区三区,經(jīng)原批準聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準后,由勞動人事部經(jīng)予國理辭職手續(xù)欧美www视频在线观看。

  四十、國家干部999久久久免费精品播放、職工要求調(diào)離本公司日韩精品免费观看大全网站,必須經(jīng)勞動人呈部同意,報總經(jīng)理審批后免费A级毛片视频网站,才能按程序辦理調(diào)動手續(xù)黑人大刚交亚洲。

  四十一、員工未經(jīng)批準而自行離職的一级毛片一级毛毛片免费看,公司不予辦理任何手續(xù)欧美第一黄片;給公司造成損失的视频一区亚洲无码,應(yīng)負賠償責任。

  四十二亚洲欧美另类中文字幕、員工或用人單位認為其現(xiàn)工種不適合的狼友在,可向勞動人事部申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的黄片毛片一级黄片,公司有權(quán)予以解聘激情小说激情视频、辭退。

  四十三国产h最新在线拍、員工必須服從組織安排夫妻福利视频,遵守各項規(guī)章制度,凡有違反并經(jīng)教育不改者青草中文字幕乱码在线网站,公司有權(quán)予以解聘www.欧美鲁鲁色.com、辭退。

  四十四恶亚洲黄色电影免费看、公司對辭退員工持慎重態(tài)度91网址在线。用人單位無正當理由不得辭退合同期未滿的'員工。確需辭退的网页视频在线观看黄,必須填報“辭退員工審批表”日韩一级电影WWW.COM,提出辭退理由,經(jīng)勞動人事部核實国产三区女同,對符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準后国产在线黄色,通知被辭退的員工到勞動人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準的精品国产亚洲一区二区三区,不得辭退99re视频在线这里精品。

  被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準調(diào)入的干部亚洲一区欧美日韩、職工人妻亚洲一区,由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作wwwww网站。

  四十五性爱视频网站入口、辭退員工,必須提前1個月通知被辭退者亚洲欧美综合图片。

  四十六啪啪视频黄色、聘(雇)用期滿,合同即告終止免费黄色高清无码视频。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的不卡免费A级毛片,到勞動人事部辦理終止合同手續(xù)。

  公司不與之續(xù)簽聘(雇)用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準調(diào)入的干部一级A爱毛片、職工一a一级级毛片免费看看,由勞動人事部負責聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作欧美性爱黄色一级录像。四十七曰夲少妇精品A片在线、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的黄色视频大全有那些,公司有權(quán)予以開除A级A级黄片一区。

  四十八、員工辭職亚洲一本岛视频在线观看、被辭退97人人插人人操、被開除或終止聘(雇)用,在離開公司以前欧美性爱色视频,必須交還公司的一切財物影音先锋欧美在线色资源、文件及業(yè)務(wù)資料,并移交業(yè)務(wù)渠道亚州中文字幕精品一区。否則欧美激情在线观看A片大电影,勞動人事部不予辦理任何手續(xù),給公司造成損失的国产日韩一本无码免费专区,應(yīng)負賠償責任欧美AAAAAAAAAAAA。

  四十九、公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工黄片一级片一区,按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個月工資日韩午夜在线观看网站免费下载。不滿1年的按1年計。

  第七節(jié)附則

  五十日韩性交无码视频、公司屬下各公司欧美A黑人AⅤ精品视频、企業(yè)的人事管理,均適用本制度超清无码波多野吉衣中文。

  五十一国产呦系列久久精品、本制度由勞動人事部負責執(zhí)行。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實施細則免费看操网站,報總經(jīng)理批準后實施无码aaa视频在线观看。

  小公司的管理制度8

  一、總則

  1中文字幕人妻日韩久久、依據(jù)《中華人民共和國會計法》亚洲欧美性视频、《企業(yè)會計準則》制定本制度;

  2又大又粗又爽的视频网站、為規(guī)范公司日常財務(wù)行為,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效地監(jiān)督欧美黄网站色视频免费人,同時進一步完善公司財務(wù)管理制度黄片al区一区二,維護公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,制定本制度国产免费黄片视频在线播放;

  財務(wù)管理細則

  一日韩黄片点结进入、總原則

  1、公司財務(wù)實行“計劃”為特征的總經(jīng)理負責制:屬已經(jīng)總經(jīng)理審批的計劃內(nèi)的支付操h网站,由相關(guān)事業(yè)部總經(jīng)理的書面授權(quán)99在线视频精品,財務(wù)負責人監(jiān)核即可辦理;屬計劃外的www精品.国产,必須有公司總經(jīng)理的書面授權(quán)泰国一级牲交片。

  2、嚴格執(zhí)行《會計法》和相關(guān)的財務(wù)會計制度女人逼的视频,接受財政欧美激情性A片三p、稅務(wù)、審計等部門的檢查黄片视频在线播放、監(jiān)督最新国模吧,保證會計資料合法、真實日韩一区高清在线播放免费、及時免费黄色强奸A片、準確、完整亚洲黄色高清视频在线观看。

  二欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视、財務(wù)工作崗位職責

  (一)財務(wù)經(jīng)理職責

  1、對崗位設(shè)置超级碰免费、人員配備美女把腿我开让男人桶爽了、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔日本、乱论、欧美、国产、培訓和考核財會人員啪啪啪一区.com。

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  4欧美一区二区精品视频中国、其他相關(guān)工作欧美VA日本一区。

  (二)財務(wù)主管職責

  1、負責管理公司的日常財務(wù)工作一级毛片一级毛。

  2久久精品国产精国、負責對本部門內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置、人員配備欧美黑人又粗又长精品、選調(diào)聘用高端自拍无码在线、晉升辭退等提出方案和意見。

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  12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作十大黄色免费网站。

  (三)會計職責

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  4黄色美.女40岁视频看看、完成部門主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  (四)出納職責

  1色综合久久久金八天国、建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊在线成人漫画,嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

  2无码好看中文字幕免费视频、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度欧美精品在线免费观看,不得坐支現(xiàn)金免费一级色色,不得白條抵庫。

  3天天色色色色色色色色色色色色色色色色色、對每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)作到日清月結(jié)偷拍偷窥,及時核對,保證帳實相符黄色视频金典免费播放。

  三特级激情AAA片、現(xiàn)金管理制度

  1、所有現(xiàn)金收支由公司出納負責www.干干干.cao。

  2乱论强奸欧美、建立和健全《現(xiàn)金日記帳》簿,出納應(yīng)根據(jù)審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支帳目好好日这里只有精品,并每天結(jié)出余額核對庫存性爱噜噜。作到日清月結(jié),帳實相符亚洲天堂最新狠狠干。

  3wwwcom黄色网站在线观看、庫存現(xiàn)金超過3000元時必須存入銀行。

  4免费性爱网址、出納收取現(xiàn)金時日韩国产欧美在线一区二区三区,須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》,由繳款人在右下角簽名后A级国产精品片在线观看,交繳款人无码A片黄在线观看网址、業(yè)務(wù)部門、出納91手机最新国精品自产拍不卡、會計各留存一聯(lián)看A片地址。

  5、任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報批(詳見支出審批制度)1024手机看电影一区乳。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的99riav首页,須填寫借款單,經(jīng)總經(jīng)理簽字批準国产福利AV在线导航,方可支出現(xiàn)金亚洲熟妇色XXXXX欧美。借款人要在出差回來或借款后三天內(nèi)向出納還款或報銷(詳見差旅費報銷規(guī)定)。

  6性色生活毛片免费无码观看、收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章无码亚洲成a人片在线观看无码,并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章国产第一次破苞视频网站观看,防止重復(fù)報銷在线视频A片免费关看。

  四、支票管理

  1亚洲免费色视频、支票的購買日韩综合精品1页在线观看、填寫和保存由出納負責国产原创中文在线。

  2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿黄色网址进入,出納應(yīng)根據(jù)審批無誤的收支憑單黄av一级毛片,逐筆順序登記銀行流水收支帳目,并每天結(jié)出余額欧洲一级电影免费播放视频;每工作日結(jié)束后亚洲性交综合网。

  3、出納收取支票時你懂的电影在线观看播放,須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》国产交换配乱婬视频a1024,由繳款人在右下角簽名后,交繳款人日韩在线精品福利网页视频、繳款部門、出納国产成熟女人性满足视频、會計各留存一聯(lián)欧美最强XXXX性受。

  4、支票的使用必須填寫“支票領(lǐng)用單”欧美A∨视频一中文字幕,由經(jīng)辦人国产经典露出偷窥91图片专区、部門經(jīng)理、財務(wù)主管(經(jīng)理)天天日日日干、總經(jīng)理(計劃外部分)簽字后出納方可開出爱鲁鲁在线视频免费观看。

  5、所開出支票必須封填收款單位名稱国产精品999视频。

  6欧美精品永久、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。

  五中文字幕乱伦91、印鑒的保管

  1黄色网站国产日本、銀行印鑒必須分人保管。

  2日本.www、財務(wù)專用章和總經(jīng)理印鑒分別由財務(wù)經(jīng)理和出納負責保管91超碰国产在线。

  六、現(xiàn)金AV免费网址在线、銀行存款的盤查

  1东京热官网入口、出納人員在每周完成出納工作后,應(yīng)將庫存現(xiàn)金免费黄色网站多少、銀行存款的上存黄色免费高清视频一区二区三区、收入、支出欧洲性交一极毛片、結(jié)存情況黄片一级无码视频在线,編制“出納報告表”性爱裸体视频,并對由出納保管的庫存現(xiàn)金,由會計或總經(jīng)理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查欧美午夜艳,其他時間進行抽查很操/很射。

  2、出納應(yīng)根據(jù)銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉(zhuǎn)來的對帳單的余額進行核對羞羞漫画免费观看网站,對未達帳項應(yīng)由會計編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”進行檢查核對五月丁香六月婷婷在线综合观看。

  3、其它依據(jù)相關(guān)會計制度及法規(guī)執(zhí)行人人人人干人人摸人人。

  小公司的管理制度9

  總則

  一亚洲蝌蚪视频、為了加強勞動紀律和工作秩序,結(jié)合公司的實際狀況无码一区一区,特制定本制度

  考勤

  二日韩在线免费、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時間,上班應(yīng)親自簽到黄黄黄视频网站,不可代簽

  三日韩欧美五码在线va、上班時間已到而未到崗者,即為遲到全免费A级毛片手机免费看;未到下班時間而提前離崗者办公室秘书无码激情AV,即為早退;未經(jīng)準假而不到崗超過4小時者jiZZ成熟丰满韩国女人少妇,視為曠工亚洲视频在线毛片。

  四、任何類別的請假都需經(jīng)理事前批準欧美性爱网站。;如有緊急狀況久久ri视频无码,應(yīng)在1小時內(nèi)電話通知經(jīng)理。

  加班人人精品视频免费观看、調(diào)休

  五曰批免费视频播放、由于工作上的需要,需在工作時間以外工作的視為加班欧美性爱高潮免费看。加班按小時計算国内自拍日韩在线观看网站视频,4小時為半天,8小時為一天精久久免费视频,由公司開給調(diào)休單激情小说激情图片乱伦电影,以便員工安排補休。

  六亚洲国产精品亚洲一区二区三区、員工需要使用調(diào)休時中日韩十逼高清无码视频,務(wù)必提前一天申請,在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準超碰在线免费首页,確因?qū)嶋H困難無法安排的最新欧美视频,在當年年末將未調(diào)休的部分交公司匯總老牛影视国产在线,按本人技術(shù)等級工資標準發(fā)給加班工資。

  行為規(guī)范

  七一级片一级片一级片网址、員工上班應(yīng)著工作服免费人成毛片在线视频,佩帶工號牌,并持續(xù)工作服的整潔好男人社区日本www。

  八国产一级毛片女人喷水视频、男員工不留長發(fā)或奇形怪發(fā),持續(xù)顏面整潔2020av久久,女員工不佩帶夸張的飾品aaav在线国产。

  九、員工禁止在工作場所吃零食jjzzz国产、抽煙性黄色网站、做私活、長時間打私人電話日韩精品一区二区熟女视频。

  十国产迷奷系列在线视频播放a、員工對待顧客持續(xù)良好的態(tài)度,不能與顧客發(fā)生任何爭吵国产麻豆色视频在线观看,如遇客戶不合理要求能夠請經(jīng)理來處理。

  十一青青超碰、員工之間需講普通話乱淫网站,不可講方言,力求氣氛融洽午夜操B。

  十二[国产原创中文]国产AV、持續(xù)店內(nèi)整潔,每一天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈黄片毛片在线观看,物歸原位美国乱滛免费视频。

  十三、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好www18岁,已完成的交前臺江總并登記久久超碰男人的天堂,未完成的需與接班人員交接清楚便于工作更好的完成。

  十四美女的隐私秘免费视频网、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司黄大色大片免费久久,經(jīng)批準后方可離職,否則不退還培訓押金800AV在线免费观看。

  十五最近2019中文字幕在线www、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行,由公司負責解釋国产青久高潮娇喘视频。

  獎勵和處罰標準

  一亚洲国产男男女女AV网址在线播放、獎勵

  1A级毛片误无码免费真人久久、每月評月度優(yōu)秀員工一名免费第一黄色,當選者獎勵100元。

  2、對公司的經(jīng)營98偷窥自拍亚洲色图、管理等制度提出好推薦,一經(jīng)采納實施的每次獎勵50~100元最新亚洲国产精品丝袜在线观看。

  3国产综合在线视频、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的,每次獎勵100元欧美在线看视频。

  4在线观看永久性无码视频、研究發(fā)明、改革創(chuàng)新岛国电影网站、降低成本黄色a,亚洲a,對公司有貢獻的每次獎勵100~500元。

  二久久久久精品免费网播放、處罰

  1日韩中文欧美在线、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元,30分鐘內(nèi)的每次扣罰30元毛片三级片网站小视频,30分鐘以上的每次扣罰50元91精品国产免费。代簽到的代簽雙方每次各罰50元。

  2黄片免费观看无码、事假按本人日均工資計扣最新最近亚洲中文字幕;病假按本人日均工資的50%計扣(2天以上的病假需有醫(yī)院病假單,否則按事假執(zhí)行)国产一级AA片免费视频,事假或病假停發(fā)當月全勤假精品毛片二区。

  3、曠工按本人日均工資的`200%計扣(月度累計曠工2天韩国免费A片吃奶玩乳视频,全年累計曠工4天的視為自動離職)99热W亚洲精品国产99,并停發(fā)當月全勤獎。

  4亚洲欧美一区二区欧美亚洲A、未穿工作服的美女视频在线观看永久免费;不佩帶工號牌的;工作服有異味不整潔精品欧美日韩一区二区麻豆91;管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的最新中文字幕在线视频网站,以上情形之一的每次扣罰10元。

  5a黄大片久久网、員工在工作場所吸煙的在线观看中文字幕网;與顧客發(fā)生爭吵的;拾物不報,占為己有的天天视频在线50页免费观看;以上情形之一的每次扣罰100元欧美日韩国产精品第页。

  6、未經(jīng)許可人人爽爽人人爽人人精品,擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的51国产黄色视频,按實際損失扣罰。

  7欧美大屁股XXXX潮喷、由于員工缺乏職責心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢国产va精产,按實際損失扣罰。

  小公司的管理制度10

  一:考勤管理制度

  1.目的:加強公司勞動紀律的管理女生张开大腿让男生桶,維護企業(yè)正常的生產(chǎn)日韩成人国语在线视频观看免费播放、工作秩序。

  2.考勤范圍:

  2.1公司在冊員工18禁网站网址。

  2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準15yc午夜福利在线视频。

  3.考勤方法:

  3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法;

  3.2考勤工作由辦公室專人負責,門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作97超碰资源总站,同時由門衛(wèi)承擔員工出入門色拍拍网、請假等情況的記錄、上報等工作色哟哟官方网站入口。

  4.考勤打卡時間:

  4.1冬季:

  白班上午7:50至11:30一级一片免费观看,

  下午13:00至17:00

  晚班17:30至23:30

  夏季:白班上午7:50至11:30,

  下午13:30至17:30

  晚班18:00至24:005.

  有關(guān)規(guī)定:

  5.1考勤規(guī)定

  5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號熟女强奸乱伦电影,每天上下班應(yīng)依次排隊進行刷卡欧美十日韩十国产,每個人只能刷本人的考勤卡才有效,如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看,均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元日本高清www在线观看视频。

  5.1.2因公外出辦事無法返回或忘打卡者一级A片免费黄片,次日必須填寫出門單說明原因,部門主管確認后由員工本人遞交門衛(wèi)永久精品在线观看视频。次日不填寫出門單視同沒打卡處理桃色阁在线网站。

  5.1.3員工必須自覺遵守勞動紀律,不遲到可以看的免费黄色网站、不早退欧洲Va黄色视频。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元黄色超碰在线观看,1小時內(nèi)扣10元国产盗摄网站,以此類推;遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退国产视频自拍你懂的、下午上班遲到AV网站天堂网、中途離崗,視同遲到丁香六月激情久久、早退處理99超碰在线播放。

  5.1.4連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工6天,給予除名處理;

  5.1.5曠工半天以上者www.免费AⅤ,取消當月獎金;

  5.1.6曠工的扣罰標準曠工天數(shù)0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工資(含計件)10%25%40%60%80%100%

  5.1.7持卡的員工必須保管好自己的考勤卡欧美日韩在线日韩欧美,如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,應(yīng)馬上向辦公室人員申請補領(lǐng)考勤卡国产Av天堂亚洲国产A√,并支付工本費10元免费视频日韩。若丟失后不及時補領(lǐng),空缺的考勤記錄視同無打卡處理;

  5.1.8辦公室應(yīng)對考勤工作進行全方位的監(jiān)督與檢查日韩AⅤ大全网址、落實精品偷拍43p,

  及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題,對嚴重違反制度及時處理欧美曰韩视频在线一区。

  5.1.9上班時間不許串崗閑聊黄色靓女网站、就餐吃零食,廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外中国jizzz,其他地方一律嚴禁吸煙欧美黃色,違者一次罰款10元,(休息時間食堂可吸煙)欧美黄色视频抽抽。

  5.2請假精品久久久久久无码中文版、外出手續(xù)5.2.1員工因公外出、或請病亚洲精品综合福利、事假亚洲一区无码精品网站性色、事先向部門(車間)辦理書面請假手續(xù)。特殊情況口頭請假事后補辦亚洲中文字幕5。

  5.2.2請假時間二天国产中的精品视频,由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過二天的一级大黄色电影,車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批日韩综合在线七区,連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦公室審批,其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批欧美一级A片视频。技術(shù)人員和中層干部請假超過3天的須由副總經(jīng)理審核激情黄色视频在线观看,總經(jīng)理審批。

  5.2.3請假同意后《請假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司91精品啪在线观看国产蜜臀,請假一天扣減一天工資中文字幕日韩精品人妻在线视频。臨時請假(如請假半小時A片黄片视频在线免费观看、1小時等)每月進行累計扣工資。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理97人人妻人人爽人人操。

  5.2.4上班時間內(nèi)6080新觉伦午夜视频免费,若員工需外出辦事,必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門一级免费一区二区精品尻逼大片,中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準色色色色色色色资源。若未辦理手續(xù)出門,按離崗處理久久丁香五月丁中文精品。當班門衛(wèi)必須如實記錄員工進出日韩乱伦第一页、請假、各項記錄国产精品久久一区二区三区影音先锋,報辦公室核實若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象久久精品国产美女AV,予以50–200元的罰款處理;

  5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員(如銷售外勤、司機国产三级图片、采購人員等)操逼视频日本,可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入,不必另行簽具《出門單》欧美男男作爱GayWWW。5.3探親假夜夜狠狠青草伊人中文字幕、春假、婚假黄片一区二区三级、喪假飘花电影院午夜伦天堂、產(chǎn)假、工資91偷拍露脸老熟女合集、路費又爽又色网站、報銷制度

  5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員(中級職稱)欧美在线高清,每年可享受15天探親假(包括星期天)激情另类无码,可分2次休假,路費報銷1次來回(溫州至配偶地)欧美中文字幕一区二区三区网站。探親假期工資照發(fā)免费福利视频黄色网站,獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行,不影響效益工資精品国产午夜理论片。

  5.3.2外地員工(不包括溫州三區(qū)及各縣)春節(jié)期間可享受10天春假日韩专区欧美专区亚洲福利,假期工資照扣taoseav1,獎金按獎金制度執(zhí)行日韩一区二区视频。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年(當年6月30日前進廠上班)的外地員工(包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工)春節(jié)期間探親,可報銷路費1趟国产毛片一区二区精品。中干福利网站在线观看公司、專業(yè)技術(shù)、本科以上學歷可報路費來回。

  5.3.3探親路費報銷要憑合法的票據(jù)影音先锋a片导航,路程溫州至某市某縣高中生破处视频在线观看。縣av免费网页、市內(nèi)交通費自負欧美交a欧美精品z。報銷標準以火車硬座、普通客車精品福利99、輪船三等艙為限天堂色在线分类,不包括市內(nèi)交通費,超支部份自負;副總美女99黄网免费视频、總工可報機票欧美在线免费。

  5.3.4探親報銷手續(xù):經(jīng)辦公室審核、登記800AV久久久凹凸精品,報總經(jīng)理審批看A级毛片免费网站。

  5.4婚假:法定婚齡(男年滿22周歲,女滿20周歲)員工免费看乱伦毛片,憑合法結(jié)婚證免费A级毛片无码∨网站毛片,婚假3天,晚婚假期6天91视频专区⌒愿衳xxxx;榧倨陂g工資照發(fā),獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行久综合久久,不影響效益工資久久中文字幕乱码久久午。

  5.5喪假:員工的配偶、父母男人和女人日逼你红色视频、子女逝世性欧美一级A片野外,可申請喪假三天。喪假期間工資照發(fā)999精彩视频,獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行av72成年人网站久久,不影響效益工資。

  5.6產(chǎn)假:女員工符合計劃生育條例×××www视频,產(chǎn)假為90天国产精品日韩综合无码专区。工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)嘿咻国产二区。

  5.7銷售外勤和其他人員出差免费观看国产又粗又大又爽视频、逢節(jié)假日補休制度。

  5.7.1銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補休国产在线日韩一区,但如學汽車駕駛巨乳爆乳在线、結(jié)婚国产专区手机在线观看精品、病假可以補休,補休必須辦理有關(guān)手續(xù)爽爽网,先打補休單BBBWWW性欧美,經(jīng)部門負責人批準,累計補休超過12天的精品亚洲一区二区在线观看,由部門負責人報公司總經(jīng)理批準;超出天數(shù)按事假處理;

  5.7.2補休期間工資照發(fā)操熟女逼,但超出時間一律照扣工資,擅自超假作曠工論處;

  5.7.3具體考勤辦法由部門考核狂野欧美网站入口,

  門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行欧美激情A∨在线观看。

  5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差,逢節(jié)假日計算加班費(年薪制除外)委外培訓不按上述規(guī)定午夜免费福利视频。

  5.9本制度20xx年12月31日修訂日韩精品网站日韩在线观看视频免费,20xx年1月1日開始執(zhí)行。

  二.績效考核

  第一節(jié)

  績效考核基本分析

  一破苞见红视频在线观看、績效考核范疇績效考核久久国产黄色视频免费观看,是對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的工作業(yè)績、工作能力夜恋午夜成人影院在线播放网站、工作態(tài)度以及個人品德等進行評價最新购买91,并用之判斷員工與崗位的要求是否相稱∠蛉湛悠翟谙呦略毓俜较略兀績效考核公式:P=f(s白白在线发布、m、o女人一边做一边潮喷30p、e)国产视频黄。各因素的含義≡谙吖劭疵夥袮片视频?冃Э己说姆诸�:按照績效考核性質(zhì)劃分;按照績效考核主體劃分;按照績效考核的工作組織形式劃分;按績效考核的時間長度劃分在线视频激情。

  二、績效考核內(nèi)容英美等國家考核制度的“考勤”(工作態(tài)度)與“考績”(工作成果);國外企業(yè)考核項目的“個人特征”蜜桃视频未满在线观看免费、“工作行為”和“工作結(jié)果”三大方面久久小视频。我國公務(wù)員績效考核的“德、能激情熟妇无码视频、勤A片一级毛片、績”四個方面。在績效考核中一级特黄A片在线观看,要建立考核項目指標體系一级a片麻豆,確定各項目的分值分配,并規(guī)定各項目的打分標準29pao在线视频。

  三爱爱视频a片、績效考核的原則

  (一)公平公正原則

  (二)客觀準確原則

  (三)敏感性原則

  (四)一致性原則

  (五)立體性原則

  (六)可行性原則

  (七)公開性原則

  (八)及時反饋原則

  (九)多樣化原則

  (十)動態(tài)性原則

  第二節(jié)

  績效管理流程

  一、制訂考核計劃

  1.明確考核的目的和對象国产激情图片区。

  2.選擇考核內(nèi)容和方法呦交专区。

  3.確定考核時間

  二、進行技術(shù)準備績效考核是一項技術(shù)性很強的工作亚洲人成毛片在线播放器。其技術(shù)準備主要包括確定考核標準ΑV天堂在线观看免费、選擇或設(shè)計考核方法以及培訓考核人員。

  三综合激情区小说区图片区、選拔考核人員在選擇考核人員時www.日本在线播放,應(yīng)考慮的兩方面因素。通過培訓在线看的欧美中文免费网站,可以使考核人員掌握考核原則国产无码网站,熟悉考核標準,掌握考核方法加勒比在线精品视频在线观看,克服常見偏差一级毛片免费毛片。在挑選人員時,按照上面所述的兩方面因素要求九色91,通逞侵廾夥巡シ呕粕考慮的各種考核人選。

  四国产综合无码一区二区辣椒、收集資料信息收集資料信息要建立一套與考核指標體系有關(guān)的制度国产情侣一区二区,

  并采取各種有效的方法來達到。生產(chǎn)企業(yè)收集信息的方法久久中国a一级A片。

  五臀蜜91精品国产免费观看、做出分析評價

  (一)確定單項的等級和分值

  (二)對同一項目各考核來源的.結(jié)果綜合

  (三)對不同項目考核結(jié)果的綜合

  六、考核結(jié)果反饋

  (一)考核結(jié)果反饋的意義

  (二)考核結(jié)果反饋面談

  1.建立和諧的面談關(guān)系的幾個方面

  2.提供信息和接受信息在线看小A片不卡,進行反饋的技巧亚洲一区二区三区动图、

  七、考核結(jié)果運用考核結(jié)果的運用亚洲日本色图,也可以說就是進入績效管理的流程火辣辣福利视频。

  第三節(jié)常用的考核方法

  一、簡單排序法

  (一)簡單排序法的含義簡單排序法也稱序列法或序列評定法美国成年性生活片视频在线观看,即對一批考核對象按照一定標準排出“1234……”的順序av在线视屏。該方法的優(yōu)點和缺點。

  (二)簡單排序法的操作首先国产黄片视频在线播放,擬定考核的項目香蕉A片。

  第二步,就每項內(nèi)容對被考核人進行評定91精品在线观,并排出序列欧美中文字幕第一页。

  第三步60后老熟妇乱子伦视频,把每個人各自考核項目的序數(shù)相加,得出各自的排序總分數(shù)與名次好男人社区WWW资源。

  二久久精品免费少妇高潮特黄、強制分配法

  (一)強制分配法的含義強制分配法,是按預(yù)先規(guī)定的比例將被評價者分配到各個績效類別上的方法少妇人妻无码专区免费视频。這種方法根據(jù)統(tǒng)計學正態(tài)分布原理進行奥美黑人一级黄色A片,其特點是兩邊的最高分、最低分者很少午夜精品久久久久久三级,處于中間者居多中文字幕亚洲一区二区三区。

  (二)強制分配法的適用性

  三、要素評定法

  (一)要素評定法的含義要素評定法也稱功能測評法或測評量表法国模无码,是把定性考核和定量考核結(jié)合起來的方法嗯啊啊网站。該方法的優(yōu)點與缺點。

  (二)要素評定法的操作

  (1)確定考核項目国内偷拍第三页。

  (2)將指標按優(yōu)劣程度劃分等級免费黄片2019。

  (3)對考核人員進行培訓。

  (4)進行考核打分AV福利免费在线观看。

  (5)對所取得的資料分析91精品在线观看国产福利、調(diào)整和匯總。

  四超碰超在线、工作記錄法工作記錄法一般用于對生產(chǎn)工人操作性工作的考核最新国产95自拍视频专区。該方法的優(yōu)點和缺點。

  五色五月婷婷丁香亚洲激情五月、目標管理法

  (一)對于目標管理的認識1.目標管理的含義目標管理法(MBO)是一種綜合性的績效管理方法亚洲就干。目標管理法由美國著名管理學大師彼得·德魯克提出。目標管理是一種領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的雙向互動過程欧美视频自拍日韩在线观看免费。2.目標管理的優(yōu)點目標管理法的優(yōu)點較多精品无码大片AV在线播放,也有一定的局限性。

  (二)目標的量化標準目標管理要符合“SMART”的原則亚洲福利诱惑,其具體含義A黄色毛片。

  (三)目標管理法的實施步驟

  1.確定工作職責范圍

  2.確定具體的目標值

  3.審閱確定目標

  4.實施目標

  5.小結(jié)

  6.考核及后續(xù)措施六、360度考核法

  (一)360度考核法的含義360度考核法是多角度進行的比較全面的績效考核方法免费真人一级毛片一区二区三,也稱全方位考核法或全面評價法免费毛片观看网站在线。

  (二)360度考核法的實施方法首先,聽取意見级婬片A片AAA毛片Mⅴ,填寫調(diào)查表亚洲综合天堂人人操。然后,對被考核者的各方面做出評價。在分析討論考核結(jié)果的基礎(chǔ)上雙方討論国产操老逼视频,定出下年度的績效目標性69式性无遮挡免费视频。(三)360度考核法的優(yōu)缺點第四節(jié)

  績效管理操作一、控制考核誤差績效考核誤差可以分為兩類:

  一類與考核標準有關(guān)可以直接看的欧美A片,一類與主考人有關(guān)2020国产91精品对白露脸。

  (一)考核標準方面的問題。包括:考核標準不嚴謹a毛片网址、考核內(nèi)容不完整。

  (二)主考人方面的問題91日本在线精品高清观看。包括:暈輪效應(yīng)麻豆专区99、寬嚴傾向、平均傾向亚洲综合Av乱码、近因效應(yīng)欧美性ai、首因效應(yīng)、個人好惡嗯不要视频、成見效應(yīng)24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费。

  二、考核申訴的處理

  (一)考核申訴產(chǎn)生的原因

  (二)處理考核申訴的要點包括:尊重員工的申訴;把處理考核申訴作為互動互進過程;注重處理結(jié)果日日摸夜夜添免费毛片。

  三美女被插阴道的视频、完善績效考核的措施

  (一)采用客觀性考核標準

  (二)合理選擇考核方法

  (三)由了解情況者進行考核

  (四)培訓考核工作人員

  (五)以事實材料為依據(jù)

  (六)公開考核過程和考核結(jié)果

  (七)進行考核面談

  (八)設(shè)置考核申訴程序

  小公司的管理制度11

  第一章總則

  一、為加強公司的規(guī)范化管理欧美爱爱片,完善各項工作制度欧洲在线人成线视频,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益久久香蕉国产线看观看8黑人,根據(jù)國家有關(guān)法律色黄乱婬伦免费网站、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂以下管理制度日韩午夜无码视频网址大全。

  二日本网站在线视频大全观看免费、公司全體員工(包括試用期員工)必須遵守本制度并遵守公司的其他各項制度和決定。

  三欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想插a片,禁止任何部門、個人做有損公司利益看真人视频一级免费毛片、形象欧美女人兽牲交、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

  四3344e国产在线观看、公司提倡全體員工學習進取日本三级网站,為員工提供學習、培訓的條件和機會,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平外国免费黄色网站。

  五国产jiizz、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智人人操天天射人人人玩,提出合理化建議女人毛二片十八A级毛片。

  六、公司實行“崗薪制”在线免费观看黄色一级视频、“提成制”的分配制度亚洲一级婬片A片AAA毛片to,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會公侵犯人妻中文字幕在线视频。

  七亚州AV无码专区在线电影、公司提倡求真務(wù)實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節(jié)約H视频在线看一区,反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助国产91精品肉色丝袜,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神免费Av青草网站,增強團體的凝聚力和向心力91自拍视频在线看。

  八、員工必須維護公司紀律WWW·日本熟妇人色视频,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為特黄捆绑一级A片,都要予以追究。

  第二章員工行為規(guī)范

  一欧美男人天堂网、在公司內(nèi)无吗不卡强奸轮奸视频,全體員工應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度,服從上級指揮女人张开腿男人桶免费官网。

  二欧美日韩性爱视屏一、工作中應(yīng)嚴格遵守工作時間,做到不遲到高清国语自产拍AV,不早退午夜一级黄片。

  三、工作中應(yīng)認真工作美女黄页网站国产在线观看,不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩国产成人男女在线观看网站视频免费,不得妨礙他人開展工作,不得擅自離開工作崗位小h片在线播放免费网站,不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志久久免费美女黄片视频。

  四、工作時18岁一下禁止观看的网站,不打非業(yè)務(wù)性電話;接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間亚洲国产高清一区二区三区不卡。

  五、必須履行對公司機密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)播放很快的你懂的的在线,不得將公司業(yè)務(wù)及重要保密信息泄露給他人人人上人人肉人人插。不打聽,不傳播與本人無關(guān)的永久在线观看国产日韩va、不該打聽不該傳播的事項欧美18xxoo。

  六、不得將公司資料亚洲色影院网站、設(shè)備黄色网站大全入口、器材用作私用,如需攜帶外出須得到批準黄色视频国产在线。

  七天天摸人人操人人爱、客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約,并在指定場所接待操屄A∨。非工作人員不經(jīng)許可不得進入工作場所99国内精品人人操。

  八精品资源在线、員工衣著應(yīng)當合乎企業(yè)形象及部門形象日韩另类福利影院在线播放,原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、干凈利落人人干人人插人人插人人操,服裝正規(guī)国产91一区在线、整潔、協(xié)調(diào)亚洲国产成a人v在线观看、悅目国产欧美日韩一区。男職員禁止穿拖鞋、背心日本大乱交、田徑褲一级一片。女職員不準單穿吊帶衫、涼拖鞋五月丁香天天色综合。

  九xxxx.wwww、要保持鞋、襪干凈色综合网久久、衛(wèi)生最新国产美女口暴深喉,在工作場所不赤腳、不穿拖鞋免费高清无码在线视频。

  十hs视频网站、女員工可以化淡妝,工作時間不能當眾化妝800av无码,不濃妝艷抹;勿戴過多飾品毛片网站无码。

  十一、舉止文雅、禮貌艹屄国内精品流。上班時間保持良好的精神狀態(tài)麻豆视频专区在线,精力充沛,精神飽滿国产欧美三级,樂觀進取国产嫖妓合集在线观看。

  十二、開誠布公曰木男女一级A片免费视频,坦誠待人cao99,平等尊重,團結(jié)協(xié)作亚洲视频欧美视频在线观看,不將個人喜好帶進工作中精品自拍自产一区二区三区高清,不拉幫結(jié)派、黨同伐異欧美老妇肥BBBB另类。

  十三丝袜足交美腿、出入會議室或上司辦公室,主要敲門示意精品视频色,進入房間隨手關(guān)門日本黄色视频在线免费观看。

  十四、辦公桌應(yīng)素雅影音先锋黄色网站nqdai.cn、整齊国产色色免费、干凈,各類文件存放應(yīng)注意保密国产极品粉嫩的馒头一线天,不得隨意擺放;室內(nèi)文件柜文件擺放科學有序欧美日韩图区,外觀整潔。

  十五国产性爱永久视频、除在指定場所日韩在线最新专区、時間外,辦公室不允許飲食国内自拍无码在线播放、吸煙黄色美女视频网址。

  十六、員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生在线免费观看av大全,嚴禁堆放雜物免费人成视频网站在线18蜜芽、隨意丟棄廢物,嚴禁隨地吐痰高清国产一级婬片A片免费、傾倒污水和茶渣18分钟处破之轻点好痛,保持地面、門窗av在线免、辦公家具欧美多人操逼、辦公設(shè)備等清潔整齊日批视频免费看40分钟。

  第三章辦公財產(chǎn)的使用和維護

  一、每位員工應(yīng)愛護公司的'財產(chǎn)AV天堂久久天堂AV色,如有損壞在线播放免费黄色网站,照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品欧美性XXXXX精品,員工須妥善保管91日产国自拍,如有遺失,自行負責99riav2.com。

  二在线观看18网站、員工應(yīng)保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好,做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源黄片视频免费在线观看。

  三国产性色在线播放农村、員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管日韩美欧自拍视频播放网站在线播放,不得隨意拆卸或改裝涩涩一区二区。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報。

  四国产在线观看福利、未經(jīng)行政部同意www啦啦啦,禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具天天摸天天摸色综合舒服网、辦公設(shè)備一级特黄AAA免费看直播。

  五免费观看无码视频、節(jié)約用水黄毛片在线观看、用電、辦公用品天堂无码AV无线AV。安全用電色悠悠久久久综合色鬼,愛護燈管、插座色色色资源一区二区、開關(guān)等電路設(shè)施网站日韩在线。不準私自拆除、搬移和亂拉線路又大又长又租又爽的在线视频。若有損壞欧美色欧美亚洲另类少妇,須通知行政部進行更換、修理人人操,人人干,人人摸。

  六男女拍拍拍AAA毛片免费视频、公司的電腦、傳真機超碰人妻人人操人人干、復(fù)印機原則上不能用于私人用途性插20分钟免费视频,若有特殊原因爆乳美女粉泬10p福利视频,須事先提出申請,經(jīng)批準后方可使用日韩片无码观看网站免费。

  七久久这里只精品免费、在使用傳真機或復(fù)印機后,所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等手机看片1024人妻金沙,須及時處理羞羞免费网站,重要文件應(yīng)予以銷毀,非重要文件應(yīng)回收再利用免费看的A片资源网站。對收到文件或傳真資料国产在线无码一区二区三区视频,應(yīng)該及時給有關(guān)部門,人員送發(fā)成年片色大黄全免费网站久久,或及時通知有關(guān)部門人員取回黄色青草视频e,不得延誤。傳真機應(yīng)該隨時處于開機狀態(tài)欧美日韩精品福利在线观看。

  八天天操夜夜操一区,二区,三区,、在復(fù)印或打印過程中請盡量節(jié)約用紙,使用雙面打印一级视频在线观看免费播放。

  九人人干,人人草、公司復(fù)印機、打印機和傳真機的管理與清潔及一般的維護由行政部負責https国产黄视免费。

  十国产2021精品、電腦的日常維護由使用人負責,如遇故障影響正常使用的情況亚洲精品精品熟妇熟妇,將由行政部派專業(yè)人員對電腦進行維修亚洲人成人一二区在线观看,不得擅自處理。

  十一国产色视频在线观看香蕉、發(fā)現(xiàn)設(shè)備日韩成人网址播放视频在线播放免费、設(shè)施有問題時,及時通知行政部日韩在线观看自拍111页,由行政部向維修單位說明情況免费在线观看国产黄片视频,并協(xié)調(diào)好維修時間91九色国产,然后根據(jù)設(shè)備久久精品视频30、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理。

  十二小www久久久、為了維護公司正常的工作秩序1024手机看片金沙人妻久久,保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運轉(zhuǎn)婷婷激情五月综合,提高維修的時效性,每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備18禁美女裸体黄色网站、設(shè)施受損情況及時向行政部報告的責任手机看片1024乱伦。

  第四章考勤制度

  一日韩色图欧美色图、工作時間

  公司上班時間為每周5天,每周一至周五上午8:30—12:00;下午14:30—17:30上班多人操逼视频。周六周日為休息日黄色录像一区二区三区中文字波。

  二、考勤的時間單位

  1亚洲一区免费观看、一年為當年1月1日至12月31日;

  2黄片在线免费没播放、一個月為當月的1日至月末最后一天;一個月為一個考勤期。

  3国产农村乱免费视频、遲到日韩无码黄色性交、早退以“次”為單位計算;

  4、其余缺勤及休假均以“天”為單位計算世界午夜A片免费观看com,最小單位為0.5天h视频乱。

  三、考勤管理

  簽到/簽退的規(guī)定

  1超碰地址、我公司目前實行簽到制度少妇卖身全黄毛片,員工在上午上下班時及下午上下班時或因公外出時均需簽到/簽退,以便記錄考勤欧美A特级人成视频。

  2国产午夜福利游戏视频在线播放、員工因公外出,不能及時簽到/簽退的必須事前填寫或事后補簽欧美综合自拍亚洲综合第一页,并須簡單標明外出原因及去向精品人妻系列无码人妻男男。

  遲到早退的規(guī)定

  1、在規(guī)定上班時間后1-30分鐘(含)內(nèi)簽到的被視為遲到男人天堂的黄色网站。

  2国产呦系列网站在线观看、一個考勤期內(nèi)允許遲到3次;超過3次,每次罰10元欧美性爱网站在线免费。

  3国产醉酒迷奷系列在线观看、遲到時間30分鐘以上至1小時(含)的国产AV大学生情侣AV,則視為0.5天事假;遲到時間1小時至4小時(含)的日韩精品国语在线观看视频,視為1天礦工。特殊情況六六六日黄色视频,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外www.影音资源.com。

  4、在規(guī)定下班時間前5-30分鐘(含)內(nèi)簽退的被視為早退AV永久免费网站在线观看大全,每次罰款10元观看免费黄色网站免费。

  5、早退時間在30分鐘以上至1小時(含)的亚洲一级AV黄片,視為0.5天事假;早退時間1小時至4小時(含)的www被啪啪舒服了,視為1天礦工可以直接免费观看的黄色网站。特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外福利在线你懂的。

  曠工的規(guī)定

  1人人人操人人爱、以下情況視為曠工:

  未進行書面的請假手續(xù),或請假未被批準18黄色禁止网站,而未到崗的;

  假期屆滿未申請續(xù)假或申請續(xù)假未被批準而未到崗的;

  未請假以及請假未獲批準而在上班時間擅自離開工作崗位的;

  無故不參加公司或部門召開的工作會議的;

  經(jīng)查明以偽造證明不卡日本黄色三级片、不正當手段騙取請假并獲批準而不上班的;

  2、曠工處罰

  曠工扣罰當天的2倍薪資91视频聊天网最新网站。

  每月累計曠工2天以上者干操逼网站,屬嚴重違反公司勞動紀律,按開除處理超碰国产人人洗澡人人操。

  四久久亚洲国产精、請假管理

  員工若有事不能上班須提前1-2個工作日向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請,并填寫《請假申請表》獲得批準av无码中文字幕不一二三区,安排好工作后一级二级黄色视,方可離開崗位。

  事假

  1国产熟女一区另类、員工請事假要求提前1-2天填寫《請假申請表》,并注明請假的類別及理由,主管領(lǐng)導(dǎo)批準后AV人妻精品无码一区,將假條交由行政部門,方可請假欧美乱辈伦小说。

  2色区在线、因緊急情況不能事前辦理請假手續(xù)的,事后應(yīng)及時補辦日韩乱伦一区二区。

  391国在线播放、事假扣發(fā)當日薪水及當月全勤獎。

  病假

  1欧美美国性交肛交高清、公司每月累計允許有一天無醫(yī)院病假單病假性欧美牲交╳XXⅩ╳视频,員工病假超過1天的,須出具醫(yī)院的診斷書护士jizz、病假單或住院證明AV第页几久,無證明或醫(yī)院病假單過期不到崗者,按曠工處理99国产精品久久久久久久。

  1久久99久久2、員工憑醫(yī)院病假單或相關(guān)證明休病假(含一天無醫(yī)院病假單病假),病假期間日資按基本工資80%支付免费观看日批视频。超過醫(yī)院病假單日期的按事假處理免费一级A片毛毛片在线播放i。

  2、偽造醫(yī)院證明材料者国产av外国av,休病假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理黄色网站在线观看a级。

  婚假

  1久久精品无码一级毛片88AV、符合我國《婚姻法》各項規(guī)定結(jié)婚而申請的假期為婚假;

  2、按照國家有關(guān)法律規(guī)定黄色片免费看、,按法定結(jié)婚年齡(女20周歲天堂网AV中文,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假www.丝袜av.com。符合晚婚年齡(女23周歲无码人中文字幕黑人,男25周歲)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假);

  3国际免费黄色网站、婚假包括法定節(jié)假日;只能一次性連休一级大黄色视频,沒有休完的不再進行補休。

  4亚洲视频,色色视频、再婚的可享受法定婚假精品国产AV无码喷奶水,不能享受晚婚假;

  5、婚假要求在結(jié)婚登記之日起半年內(nèi)休完欧美特级级黄片AA免费,未休完者不再補休;

  6在线视频免费理论片A片、婚假為帶薪假期,員工申請婚假時91在线国产观看视频,需提前一周填寫《請假申請表》申請同時需要出具結(jié)婚證;

  7a级性爱、在公司工作滿一年年以上的公司正式員工享有該休假。

  喪假

  1国无码、按照國家有關(guān)法律規(guī)定公司正式員工的祖父母高清无码激情、父母、子女午夜福利视频网址、配偶死亡AAA免费看黄片,可以請喪假,假期3天日韩欧美乱伦中文字幕,薪金照發(fā)欧美AAAAA一级黄片。

  2、原則上須提前一天填寫《請假申請表》向主管領(lǐng)導(dǎo)進行申請午夜一级免费视频。

  3播播岛热岛影院久久、在公司工作滿半年以上者享有該休假。該假只能一次性連休欧美视频精品极品在线播放,沒有休完的不再進行補休动漫精品无码。

  產(chǎn)假

  1產(chǎn)假天數(shù)

  1、凡已婚女職工生育第一胎可享有產(chǎn)假性欧美熟妇XXXB厨房乱子,具體標準如下表:

  分娩情況

  產(chǎn)假

  順產(chǎn)90天(含產(chǎn)前假15天)

  難產(chǎn)105天(含產(chǎn)前假15天)

  生育多胞胎每多生育一胎加產(chǎn)假15天

  2、根據(jù)計劃生育獎勵條例美欧美屄,晚育女職工(已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個子女)生育另獎勵30天韩国三级毛片。產(chǎn)假均含節(jié)假日;

  3http://九色.com、男員工配偶生育,可享受3天的產(chǎn)假91亚洲精品在线免费。

  2產(chǎn)假說明

  1天天免费操一操、產(chǎn)假期滿仍不能工作的,經(jīng)部門總經(jīng)理或以上級別領(lǐng)導(dǎo)批準后九九精品视频在播放一,按產(chǎn)假處理97超频国产在线公开免费视频,產(chǎn)假最長不得超過6個月(含);

  2、產(chǎn)假6個月以后仍不能工作的黄色视频在线观看www小说,需出示醫(yī)院證明国产特级黄色毛片操比视频,按病假處理;

  3、女員工休產(chǎn)假需提前2個月申請精彩福利视频一区,并出示生育證;

  4麻豆精品在线免费、男員工休產(chǎn)假需提前一周申請,并出示配偶生育證明;

  518禁黄无码、懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查中文字幕欧美日韩人妻啪啪,可享受10天的帶薪假期。產(chǎn)前檢查按照醫(yī)院要求進行一级免费播放视频,但每次檢查前必須向主管上級及考勤管理者出示醫(yī)院的病歷證明及預(yù)約證明白白色视频在线发布,否則將視具體情況按病假、事假及曠工計算考勤久久免费黄片。

  3產(chǎn)假工資

  詳見公司《薪資管理制度》中有關(guān)說明久久免费视频观看二。

  哺乳假

  1哺乳假天數(shù)

  1、女員工自生育后享有哺育未滿周歲嬰兒的期間日本aaa级黄色网,視為哺乳假;

  2全网免费一级毛片、嬰兒一周歲內(nèi),每天給予其母親哺乳假1小時;多胞胎者高清无码黄三级,每多一個嬰兒另給予半小時假期欧美亚性爱大片。

  2哺乳假說明

  1、嬰兒一周歲后欧美精品免费观看,其母親不再享受哺乳假;

  2女人18毛片A级毛免费、哺乳假未休不補,亦不可累計;

  3十八禁免费A片AV毛片无码网站、超過的時間應(yīng)履行請假手續(xù)国产在线观看三级片,按事假累計計算;未請假的,記為曠工;

  員工的哺乳假可一次性申請精品国自产在线观看。每天休哺乳假前www.aaaaaaaav,需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門總經(jīng)理提出,審批同意并安排好工作后,方可休假久久久久久免费大片。

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  4.1.9調(diào)休:4.1.2年休假:

  n職工累計工作已滿1年不滿5年的,年休假為5天;

  n已滿5年以上(含5年)的av在线黄色网站,年休假為15天;

  注:國家法定休假日午夜国产三级、休息日不計入年休假假期。

  4.1.9.1員工的加班時間可以累計国产欧美精品一区AⅤ,在工作情況允許的情況下進行調(diào)休国产乱伦视频网址,但必須經(jīng)過直接上級,辦公室經(jīng)理的簽字批準白色白色在线视频,否則按曠工處理五月婷网址。

  4.1.9.2員工的加班累計時間當月有效。

  4.2其他規(guī)定

  4.2.1為合理安排工作和休息時間啊啊啊不要慢点,確保員工身心健康人禽交欧美网站,集團禁止員工擅自調(diào)班、代班色情日韩在线成人网站视频。

  4.2.2辦公室應(yīng)嚴格按照本制度做好考勤管理工作快播一级毛片,杜絕弄虛作假。4.2.3員工請假如有弄虛作假行為除按曠工計考勤外911精品国产手机在线,對當事人還將依據(jù)《員工獎懲管理制度》處理96免费高清的视。

  第五章十二、員工事假久久久久国产一级毛片高、病假應(yīng)提前向公司提出申請三级片AAAA,并扣罰相應(yīng)工資,每月全勤并無遲到美国一级婬片A免费看、早退紀律的員工當月獎勵30元獎金国产粉嫩午夜福利在线播放。

  第六章十三、工作時間禁止打牌亚洲欧美另类在线网址、下棋农村老女人一级特黄大片、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理欧美A区福利在线,其當天工資扣除亚洲欧美激情小说视频。

  第七章十四、員工離職需提前15天向公司提出書面申請,經(jīng)公司同意并辦完相關(guān)交接工作后方可離職色伊人国产在线等李杰。

  第八章十五午夜亚洲视频、公司勸其辭退的員工,按工作時日結(jié)算上月及當月工資性爱一级,自行離職的員工欧美视频在线观看熟,上月工資于工資結(jié)算日結(jié)算欧美久久黄色网站,當月工資不足一月,不予結(jié)算工資;

  第九章十六日韩AV无码一级毛片苍井空、參加公司組織的會議无码在线一本、培訓黄色片视频国产在线观看免费、學習97公开在线视、考試或其他團隊活動,如有事請假的91欧美性爱视频,必須提前向組織者或帶隊者請假日韩美女精品一级视频。

  辦公室每月第5個工作日結(jié)束之前根據(jù)《請假單》、《調(diào)休單》欧美很黄C视频、《考勤特殊情況說明單》等完成員工考勤匯總欧美乱伦相片,并交經(jīng)理審核。

  3.2.2辦公室要做好考勤打卡的監(jiān)督檢查国产精品yy9299在线观看,定期對考勤鐘時間的準確度進行調(diào)校人人摸人人干操,并且對《考勤特殊情況說明單》進行隨機復(fù)查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的在线观看免费国产小视频,以曠工論處性爱人人操欧美,對有關(guān)責任人按照從重處理。

  3.2.3員工在集團總部破处流血视频、項目公司之間調(diào)動或者借用久久精品黄色片一级片,調(diào)入或借入方的考勤歸口部門負責員工調(diào)入或借入期內(nèi)的考勤管理,如屬借用情況黄页网站免费观看的视频,借入方的考勤歸口部門負責在員工借入期結(jié)束后將考勤記錄轉(zhuǎn)至原借出方极品美女污网站在线看免费。

  第十章第六章罰則

  第十一章第二十六條本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行;

  第十二章第二十七條若有員工違反此規(guī)定天天插天天狠,公司將給予口頭警告罰款亚洲毛片免费基地、通報批評、記過日韩黄色免费网站、降職降薪黄片视频免费在线手机观看、辭退等處罰;

  第十三章第二十八條各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外,均計入當月績效考核評分項目久久精品国亚洲A∨麻豆。

  日常行為規(guī)范

  九色五月综合网、合同管理制度:合同必須采用統(tǒng)一合同文本。任何人對外簽訂合同亚洲综合另类图片久久,都必須以維護本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨95视频激情视频入口A,決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私韩国成人三级a影院在线播放、謀取私利日本超级黄色视频网址,違者依法嚴懲。合同在正式簽訂前,必須按規(guī)定上報領(lǐng)導(dǎo)審查批準后肛交老妇,方能正式簽訂一A一片一级一片啪啪。

  小公司的管理制度12

  大寧縣梅花電子商務(wù)有限公司財務(wù)管理制度

  第一章 總 則

  第一條 為加強財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)工作黄色性视频网站,促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展heyzo高无码综合伊人精品,提高公司經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定久久AAA级毛片免费看,結(jié)合公司實際情況国产精品swag,特制定本制度。

  第二條 公司會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則国产二区精品。

  第三條 財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:

  (一)籌集資金和有效使用資金你懂得在线,監(jiān)督資金正常運行,維護資金安全国产丝袜Av在线,努力提高公司經(jīng)濟效益午夜理论影院第九电影院。

  (二)做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全財務(wù)管理制度日本在线一级AAAA片,認真做好財務(wù)收支的計劃欧洲一级AA片片免费观看、控制、核算最新无码专区91在线、分析和考核工作國產視頻自拍。

  (三)加強財務(wù)核算的管理,以提高會計資訊的及時性和準確性欧美乱妇23p。

  (四)監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建国产偷情视频一区、保管和使用,配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查韩国强奸伦轮免费毛片无码。

  (五)按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書黄黄的精品视频在线播放1,做好分析、考核工作欧美熟女高潮。

  第四條 財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面日本久久黄色放视频,公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織、實施亚洲中文字幕视频一区、檢查的責任好爽好紧好大的免费频国产,財會人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務(wù)制度辦事污18禁污色黄网站免费午夜,并嚴守公司秘密免费亚洲美女性。

  第二章 財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作

  第五條 加強原始憑證管理,做到制度化国产精品久久精品福利网站、規(guī)范化插出白浆视频。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明亚洲精品成人av小说网,是會計記錄的主要依據(jù)。

  第六條 公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證亚洲国产第10页。記帳憑證的內(nèi)容必須具備:填制憑證的日期三级欧美性爱、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要超碰98在线播放、會計科目一级A片在线观看免费视频无码、金額、所附原始憑證張數(shù)精精国产XXXX视频在线直播1、填制憑證人員狼友视频在线观,復(fù)核人員国内一级a爱片在线观看、會計主管人員簽名或蓋章欧美一级片在线视频网站。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當由出納人員簽名或蓋章。

  第七條 健全會計核算欧美日韩综合自拍小说,按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計帳簿爱搞,为爱搞点激情。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),按照規(guī)定的會計處理方法進行久久久久精品高清播放一区,保證會計指標的口徑一致夜色福利免费网页在线视频,相互可比和會計處理方法前后相一致。

  第八條 做好會計審核工作97在线看视频道福利免费,經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性人妻社区论坛、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性国产曰又深又千爽免费视频。編制會計憑證H动漫无码网站免费看网址免费A片、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,重大事項應(yīng)由財務(wù)負責人復(fù)核日本视频高清WWW。

  第九條 會計人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對會計帳簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫存實物国产精品视频7171、貨幣資金、有價證券国产精品视频一二三四五、往來單位或個人等進行相互核對欧美视频专区精品第一页,保證帳證相符、帳實相符中文字幕乱码亚洲无限码、帳表相符一级片免费按摩久久。

  第十條 建立會計檔案,包括對會計憑證91偷啪自啪在线播放第二十页、會計帳簿日韩午夜在线观看短视频网站大全、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案,妥善保管亚洲一级黄色网站在线观看。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀91精品免费视频福利。

  第十一條 會計人員因工作變動或離職国产欧美日韩高清乱码,必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)777色,必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交黄色网站一级二级三级视频,交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,移交人員方可調(diào)離或離職人成视频在线免费观看观看。

  第三章 資本金和負債管理

  第十二條 資本金是公司經(jīng)營的核心資本线上激情av网站,必須加強資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資狼友网站在线观看入口,根據(jù)驗資報告向投資者開具出資證明精品一区视频,并據(jù)此入帳。

  第十三條 經(jīng)公司董事會提議国产黄色试看视频,股東會批準性三级视频久久,可以按章程規(guī)定增加資本。財務(wù)部門應(yīng)及時調(diào)整實收資本99九九久久综合伊人不卡。

  第十四條 公司股東之間可相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資黄频污欧美激情,股東應(yīng)按公司章程規(guī)定,向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資和購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資日韩精品入口在线观看。財務(wù)部門應(yīng)據(jù)實調(diào)整日韩精品青青视频在线观看免费下载。

  第十五條 公司以負債形式籌集資金,須努力降低籌資成本国产精品国产原创国产AV,同時應(yīng)按月計提利息支出欧美三级视频播放在线观看网址,并計入成本。

  第十六條 加強應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款的管理日韩手机黄色视频,及時核對余額一级A片欧美久久一级香蕉片,保證負債的真實性和準確性。凡一年以上應(yīng)付而未付的款項應(yīng)查找原因18以下勿进色禁网站色费看,對確實無法付出的應(yīng)付款項報公司總經(jīng)理批準后處理在线欧美黄片。

  第十七條 公司對外擔保業(yè)務(wù),按公司規(guī)定的審批程式報批后女同日韩性爱,由財務(wù)管理中心登記后才能正式對外簽發(fā)亚在线综合视频在线,財務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負債管理,在擔保期滿后及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔保色综合久久88色综合久久天天。

  第四章 流動資產(chǎn)管理

  第十八條 現(xiàn)金的管理:嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》亚洲日韩欧美第一页,根據(jù)本公司實際需要,合理核實現(xiàn)金的庫存限額欧洲黄色a片,超出限額部分要及時送存銀行草伊人久久。

  第十九條 嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金,出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面余額男人又粗又大jiji免费视频,并與庫存現(xiàn)金相核對永久黄片,發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因国产精品黄片在线免费看。財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查,以保證現(xiàn)金的安全和完整超碰在线日韩综合。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證久久夜色精品国产www红杏。

  第二十條 銀行存款的管理:加強對銀行帳戶及其他帳戶的保密工作,非因業(yè)務(wù)需要不準外泄色小说亚洲色图,銀行帳戶印簽實行分管国产精品愉拍在线看小宝、并用制,不得一人統(tǒng)一保管使用美女A片一级a_级a毛片。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽亚洲欧洲久久av。

  第二十一條 出納人員要隨時掌握銀行存款余額,不準簽發(fā)空頭支票毛级黄片视频XXXX,不準將銀行帳戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金亚洲欧美综合精品二区。在每月末要做好與銀行的對帳工作,并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表色综合热无码热国产,對未達帳項進行分析av黄片毛片在线,查找原因,并報財務(wù)部門負責人久久毛片免费全部播放无码。

  第二十二條 應(yīng)收帳款的管理:對應(yīng)收帳款,每季末做一次帳齡和清收情況的分析久久riav25.co,并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門亚洲A∨无码乱码在线观着性色,督促業(yè)務(wù)部門積極催收,避免形成壞帳国内精品视频久久。

  第二十三條 其他應(yīng)收款的管理:應(yīng)按戶分頁記帳一区二区免费视频在线观看,要嚴格個人借款審批程式,借款的審批程式是:借款人→財務(wù)負責人→總經(jīng)理视频在线精品。借用現(xiàn)金日韩精品免费人成视频观看,必須用於現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用專案的`支付。

  第二十四條 短期投資的管理:短期投資是指一年內(nèi)能夠并準備變現(xiàn)的投資超粉嫩000福利视频合集,短期投資必須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行92在线精品午夜视频在线观看,按現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定記帳、核算收入成本和損益黄网站在线视频免费观看。

  大寧縣梅花電子商務(wù)有限公司 20xx年3月7日

  大寧縣梅花電子商務(wù)有限公司財務(wù)管理制度

  全體財務(wù)人員應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)及會計制度久久精品视频无,敬業(yè)愛崗,不做有損于公司的事色多多艹逼干炮。嚴格按照公司財務(wù)制度做好自己的本職工作久久久久9999国产精品。對待工作認真踏實,樹立為客戶服務(wù)意識午夜毛a片。貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標日韩无码黄片免费高清。

  一视频8mav、財務(wù)部職責范圍

  1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理的法律法規(guī)黄色网址求,確保財務(wù)工作的合法性影音先锋AV资源网无码,国产v。

  2、建立健全公司各種財務(wù)管理制度久久精品微拍国产微,嚴格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行99久久久久。

  3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全美女黄片毛片在线看,維護公司的合法權(quán)益日韩精品无码一区二区三区99。

  4、督促有關(guān)部門加強資金回流日黄特一级黄色A片,確保資金的有效供應(yīng)色在线观看黄视频。

  5、進行成本国产黄A一级毛片视频、費用預(yù)測一级一级一级一级毛片、核算、考核和控制在线免费看一级片,督促有關(guān)部門降低消耗国产三级片黑免费、節(jié)約費用,提高經(jīng)濟效益久久久国产一级AV片。

  6免费视频网站嗯啊轻点视频、建立健全各種財務(wù)帳目,編制財務(wù)報表99亚洲国产精品二产精品,并利用財務(wù)資料進行各種經(jīng)濟活動分析亚洲无码激情,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù)。

  7最新精品国偷一区二区、參與公司工程承包合同可在线观看网站91、采購合同的評審工作。

  9未满十八禁止免费网址、及時核算和上繳各種稅金黄色色色色色色色。

  10、參與項目部與施工隊結(jié)算av天堂美女,參與采供部與材料供應(yīng)商結(jié)算村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕。

  11、會計檔案資料的收集国产一级A片手机在线观看视频、整理日韩情侣中文自拍视频网站,確保檔案資料的完整、安全91人妻最真实的绿帽、有效在线观看黄片免费。

  12欧美黑粗硬大一级A、加強本部門管理,進行內(nèi)部培訓黄在线视频免费在线播放,提高本部門工作人員素質(zhì)日韩精品网站网址在线看视频。

  13、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作农民工找妓女野战视频,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)人人爱人人摸人人操。

  二、借款和各種費用開支標準及審批制度 借款審批及標準:

  1欧美性逼、出差借款: 出差人員應(yīng)先到財務(wù)部領(lǐng)取“借款單”人人靠人人干,詳細填寫借款日期、資金性質(zhì)自拍偷拍欧美性爱视频、部門在线观看鲁鲁鲁鲁、出差地、出差事由50岁熟妇、出差天數(shù)及金額黄片一级性交aaa免费视频,經(jīng)本部門主管簽字后報總經(jīng)理簽字批準;借款單交會計留存,待借款人歸還借款后借款單返還本人作為清帳依據(jù)乱伦小说综合网。

  2特级片网站、日常費用借款:各部門因辦理業(yè)務(wù)需要借款,到財務(wù)部領(lǐng)取借款單国产精品自产拍在线观看看,填寫好資金性質(zhì)(支票或現(xiàn)金)26uuu网址、部門、借款事由永久黄网免费看,所借金額,審批程序同第1條www牛逼叉mmm。

  3先锋激情开心网、購置固定資產(chǎn)借款:機器設(shè)備等單價在1000元以上,使用年限在一年以上者人人妻人人操日日夜,辦公設(shè)施單價2000元以上者久久精品久久av,屬固定資產(chǎn)。需填寫固定資產(chǎn)申購單欧美顶级作爱视频、固定資產(chǎn)請款單應(yīng)由部門主管簽字確認99日逼网站,報總經(jīng)理審批后,方可由相應(yīng)部門辦理借款手續(xù)亚欧无码专区精品久久久。購置固定資產(chǎn)必須開具正式發(fā)票 妓女视频wwww。

  4、備用金借款:對于特定部門或崗位實行備用金借款特色特黄色片,具體由各部門根據(jù)實際情況核定日日插日日干日日透,有部門經(jīng)理簽字批準后報總經(jīng)理批準執(zhí)行激情小说自拍视频。所有備用金借款于每年年度終了報帳時歸還結(jié)清。

  5欧美黄片A久久999、借款出差人員回公司后五天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財務(wù)部報帳黄污aaawww水视频,報帳后所欠金額三天內(nèi)補齊,對于不辦理報銷手續(xù)且三天內(nèi)不能補齊所欠款項的日本XXXX厕所偷拍视频,財務(wù)部有權(quán)從當月工資中扣回首页国产日韩欧美第一页。

  6、所有借款均遵循前帳不清后帳不借的原則

  三色哟哟免费小黄片、購買原材料及日常費用支出報銷:

  1人妻18p视频一区二区、公司員工在購買原材料或日常費用支出時,需堅持勤儉節(jié)約的原則欧美三级久久。

  2国产一级特黄大片视频网站、購買原材料須取得原始正規(guī)發(fā)票,日常費用支出時應(yīng)盡量取得原始發(fā)票不卡A片在线看网站,對于不能取得原始發(fā)票的情況AV可以看的免费网站,需由對方出具收款證明。

  3观看永久免费视频污网站、報銷費用時須由經(jīng)手人在報銷單上簽字并簡述事由欧美一级高清免费播放,由驗證人簽字確認,并由會計進行審核午夜国产激情视频,報總經(jīng)理處簽字批準后人人摸天天干,到財務(wù)部出納處沖賬或報銷。

  4欧美日视频、所有日常購買的原材料天天色天天操综合、設(shè)備配件、日常用品等均須到庫房辦理入庫手續(xù)亚洲欧洲自拍拍偷片区,報銷時發(fā)票后面附有經(jīng)庫房管理員簽字的入庫單国产麻豆日韩在线观看网站视频,并經(jīng)各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)部報銷;

  5、補充說明

  如遇緊急情況而審批人出差在外亚洲欧美另类图片区,則由財務(wù)人員與審批人進行電話聯(lián)系南非高清无码在线一级A片,先行借款或報銷,待審批人回公司后再進行補簽18岁禁看网站。。

  財務(wù)部會計崗位職責

  1激情综合第一页、全面了解、掌握國家有關(guān)財務(wù)工作制度国产拍揄自揄精品视频、政策精品视频丝袜足j在线视频、公司的會計核算和財務(wù)管理的各項規(guī)定,并正確執(zhí)行。

  2欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇、負責各自經(jīng)管的公司賬務(wù)海外高清在线A片视频,月末認真核對原始憑證,做好記賬憑證亚洲啪啪网站。

  3国产在线观看无码免费Aa、負責總帳、明細帳特级毛片A级毛片在线播放www、分類帳的核對工作三级片人夭视频网站,銀行存款的調(diào)節(jié)工作,匯總會計憑證婷婷亚洲色图日韩。;

  4免费偷拍视频、對其他應(yīng)收、應(yīng)收帳款及時催收清理;按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤點;

  5精品日韩手机版视频在线观看免费、每月編制會計報表男男精品视频一区二区,確保報表數(shù)字真實,計算正確人妖专区综合无码第一页,鉤稽關(guān)系清楚;

  6yw最新网址、及時核算和上繳各種稅金。

  7又黄又粗又长又硬又爽的视频、認真審核各項報銷憑證欧洲免费精品视频在线,嚴格把關(guān),嚴防漏洞77色77亚洲欧美在线观看。

  7色站www精品视频在线、負責裝訂、管理會計檔案;

  8日韩精品一区地址一地址二、參與公司工程承包合同99精品黄色免费看、采購合同的評審工作。

  9爱爱小说网、督促有關(guān)部門加強資金回流操国产熟女,確保資金的有效供應(yīng)

  10、參與項目部與施工隊結(jié)算国产高清美女一级a毛片久久,參與采供部與材料供應(yīng)商結(jié)算。

  11http://91.伊人.com、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作A片区视频播放。 財務(wù)部出納員崗位職責

  1、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)97人人操.com,嚴格按照我國有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定亚洲欧美在线观看hh,管好貨幣資金,不坐支現(xiàn)金,不以白條抵庫;

  2久久久精品久久、及時地登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳国产全程粗口对白,保證數(shù)字清楚、內(nèi)容準確av黄片入口,做到日清月結(jié)免费看到女人爽到高潮的视频,要及時核對庫存現(xiàn)金。

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  4、在印章使用過程中保管好印章精品视频在线影院,嚴格按規(guī)定用途使用印章乱人伦熟妇中文字幕。

  5、嚴格管理空白收據(jù)和空白支票Jizz美女18。按規(guī)矩簽發(fā)支票亚洲一片二片三片,簽發(fā)支票時,支票頭上需會計審核簽字天天色综合网址,總經(jīng)理批準簽字清纯唯美亚洲色图。

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作韩国美女黄色网站。 財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范

  財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范是財務(wù)工作最基礎(chǔ)的部分国产三级片免费看,它對財務(wù)部門日常具體工作進行指導(dǎo)和解釋。

  一国产一区在线视频免费观看、票據(jù)

  1黄色视频免费在线看、票據(jù)的種類: (1) 外部取得的原始發(fā)票; (2) 公司自制的差旅費報銷單; (3) 公司自制的支出證明單。

  2WWW……com黄色视频、票據(jù)的報銷要求:

  (1) 外部取得的原始發(fā)票:要求填寫齊全717电影网午夜福利理论片狼牙电影网、字跡清晰,包括單位名稱国产高潮白浆调教福利在线视频、服務(wù)項目老司机午夜免费精品视频在线观看、金額(大小寫應(yīng)一致)、收款單位蓋章永久无毒在线观看你懂的、日期337啪啪肉体。 (2) 公司自制的差旅費報銷單:此報銷單專為出差報銷使用,后附出差火車能看的黄色网站福利、船欧美也操也射视频、飛機等票據(jù)天天操天天操三级、住宿發(fā)票、寫明出差天數(shù)亚洲性交性爱网、出差補貼网黄网址免费、核出總報銷金額。票面不允許有任何涂改久久精品视频官网。

  (3) 公司自制的支出證明單(無票費用報銷單或現(xiàn)金付出憑證):此支出證明單主要針對于確實無法取得原始票據(jù)的情況国产精品一区二区视色,要求填寫齊全,字跡清晰黄色视频在线观看历史aaa。填寫此單票面不允許有任何涂改可以直接看的毛片网址。

  二、憑證

  1欧美精品性欧美、憑證統(tǒng)一使用記帳憑證欧美性爱疯狂xxxxx18。

  2、憑證執(zhí)行誰負責誰編制国产黄一级视频网站,編制后應(yīng)及時簽章男人天堂网在线视频。

  3、憑證填寫時国产丰满的富婆aa毛片,摘要欄要求詳細久久精品国产99国产、逐行填寫,不得省略美女不带套日出白浆免费视频,各級科目統(tǒng)一使用三级爽片免费观看黄片,整個票面不允許有任何涂改。

  4美国淫色网、憑證編制完成后應(yīng)及時審核男女日逼视频,以防因記帳不及時造成核算控制的滯后,原則上所有憑證必須在編制后的第二天審核完畢亚洲中文字幕一区二区在线观看。

  591超碰一区二区三区、月初結(jié)賬后,應(yīng)及時打印憑證亚洲国产精品一区二区久久久。

  6亚洲国产欧美在线人成大黄瓜、憑證由財務(wù)人員進行裝訂、保管男人的视屏超碰女人帮,對憑證的總體情況負責亚洲可以免费在线观看的黄色网址。

  三、帳簿

  1看毛毛片网站、由于會計核算均使用電算化查查黄色视频毛片,帳簿均由電腦自動生成,故應(yīng)在第二年年初將所有賬簿包括總賬色哟色哟网站、明細賬、現(xiàn)金賬、銀行帳打印完成台湾三级片电影AAAA。

  2一级毛片一级毛片免费的啊、賬簿由財務(wù)人員進行裝訂、保管欧美性交在线电影,對賬簿的總體情況負責午夜福利照片。

  四、報表

  1色呦呦在线观看1区2区、報表分為對外報表和對內(nèi)報表欧美性交ααα,AAA。

  2、對外報表為向各主管機關(guān)報送的報表粗大猛烈进出高潮视频大全,主要有資產(chǎn)負債表欧美淫荡性交免费、利潤表、現(xiàn)金流量表在线免费看国产黄、其他報表久久精品国产国产精福利。

  3、對內(nèi)報表為公司內(nèi)部要求填制匯總的各種報表免费无码国产永久。

  4日韩性色自拍视频在线观看免费播放、以上報表由各自經(jīng)管的會計負責進行編制。 附 則

  本管理制度由公司負責解釋人人摸人人操人人插。 本管理制度自發(fā)布之日起生效爱看AV在线官网。

  大寧縣梅花電子商務(wù)有限公司 20xx年3月7日

  小公司的管理制度13

  第一章 資金審批制度

  1.總則

  ⑴ 所有款項的支付欧美官网在线观看,須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準好叼爽,这里只有精品。如果主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司,應(yīng)以電話或傳真的方式與其聯(lián)系又粗又长又黄的免费视频,確認是否批準款項的支付黄黄的在线网站,事后請其在支出單上補簽意見;

  ⑵ 財務(wù)專用章最新在线精品国自产拍三级片、公司法人章及支票必須分開保管18岁免费看黄片,公司法人章由辦公室主任負責保管,財務(wù)專用章和支票由出納負責保管国产精品欧美亚洲韩国日本不卡。辦公室主任或出納不在單位期間情欲视频,欧美一级在线观看,印章應(yīng)由法定代表人指定的專人保管。印章代管須辦理交接手續(xù)日日爱自拍com,代管人員必須對印章的使用情況進行登記;

 ∪毡緒w视频、� 財務(wù)部原則上不得將已加蓋財務(wù)專用章及公司法人章的支票預(yù)留在公司,如因工作需要www日免费看,需先填好限額免费黄色网址一区,并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

 V影院网站、� 開具的支票須寫明經(jīng)批準同意的收款人全稱,收取的發(fā)票須與收款相符H动漫全彩纯肉无码。如收款人因特殊情況需要公司予以配合支付給第三者日韩不卡视频毛片,必須有收款人的書面通知并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

  ⑸ 往來款項的沖轉(zhuǎn)(指非正常經(jīng)營業(yè)務(wù))中文字摹人人精品,須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

 ∨访朗旄景啄鄞笃ê谌伺九尽⑹ 非正常經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)出資金須經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

  ⑺ 用以支付各種款項的原始憑證必須保存原件综合国产视频,復(fù)印件不得作為原始憑證毛片加双。如遇特殊情況須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

  2.施工工程用款審批制度施工工程用款由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準支付全黄欧美。其程序国产一级毛片无码视频,按以下“施工工程用款支付審批工作流程”執(zhí)行。施工工程用款支付批工作流程3一级黄网、行政費用支出管理制度

 �99riAV日日久、� 公司管理人員的費用報銷,須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后財務(wù)方可報支;

 ≡谙呙琅谰妹夥淹尽⑵ 涉及應(yīng)酬等非正常費用人人摸人人操b,須公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

  3.公司差旅費開支制度

 ∪蘸で橹形淖帜辉谙呖雌⑴ 公司員工到本市范圍以外地區(qū)執(zhí)行公務(wù)可享受差旅費補貼;

 aaaa免费黄色片、� 公司職員出差根據(jù)需要,由部門經(jīng)理決定選用交通工具;

 ≡谙摺V形淖帜弧⑶ 公司職員出差期間欧美肏屄网,住宿費用及補貼按以下規(guī)定執(zhí)行: ① 房租標準: A、部門經(jīng)理以上職員99精品r视频在线观看,房租標準為120元/日; B黄色一级无码AV、一般職員,房租標準為100元/日jizz视频。② 伙食補貼一级欧美黄片在线播放、市內(nèi)交通補貼標準伙食補貼每人20元/日;市內(nèi)交通費每人6元/日。

 �1024欧美性爱、认确嬗耙粑蘼胱试础嶋H報銷金額超出公司的補貼標準,需由部門經(jīng)理或帶隊經(jīng)理說明原因精品天堂很干视频,報經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后支付欧美日韩在线A片一区二区。

  4.車輛維修費及汽油費管理制度

  ⑴ 公司車輛維修保養(yǎng)由辦公室統(tǒng)一管理人人操两性视,應(yīng)指定維修點欧美精品欧美极品欧美视频,維修費用一般采取銀行轉(zhuǎn)賬的方式結(jié)算;

 ∶夥�1级毛片高1级毛片视频了、� 車輛的易損備品備件由辦公室統(tǒng)一安排采購,以支票支付免费看无码A级毛片。需用時應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)www.超碰在线,并由辦公室建賬予以核銷使用;

  ⑶ 公司汽油票由辦公室統(tǒng)一保管并設(shè)賬登記使用在线看日本黄色视频。

  5.辦公費用、會議費用及其他費用管理制度

 ∪蘸玜ⅴ先锋影音资源网、� 公司辦公用具由辦公室統(tǒng)一采購麻豆av免费在线、管理;

  ⑵ 辦公室設(shè)立賬冊登記公司辦公用品的采購亚洲欧美日韩另类、使用情況;

 ∮只朴执钟殖ひ磺悠怠⑶ 辦公室財產(chǎn)臺賬為財務(wù)部附設(shè)賬冊;

  ⑷ 辦公室應(yīng)對各部門領(lǐng)用的辦公用品情況進行造冊久99久视频精选、登記久久久这里精品国产、定期通報;

  ⑸ 公司各部門因工作需要色妓女网站,需邀請有關(guān)單位人員召開會議的美女爽到高潮朝喷的视频4399,應(yīng)由部門經(jīng)理提出建議,報總經(jīng)理批準欧美日韩国产黄色,其會務(wù)工作由辦公室統(tǒng)一安排;

 』粕驹谙呙夥选9劭础⑹ 有關(guān)工資、獎金涩涩网站视频、福利費等各項津貼的發(fā)放標準由公司人事勞資管理部門制定五月天丁香婷婷在线综合天堂,經(jīng)總經(jīng)理批準后報財務(wù)部備案。

  6.行政費用報銷制度

 〔俦剖悠低就臼悠低尽⑴ 公司行政費用現(xiàn)金支出范圍為:向職工支付工資国产一级婬片A片AAA久久中文、獎金、津貼人人人人人人人人人人艹、差旅費天堂www天堂在线资源网爱搞,向個人支付的其他款項及不夠支票起點100元的零星開支;

  ⑵ 公司職員報銷行政費用應(yīng)填寫報銷單在线观看免费的黄色视频,由經(jīng)辦人員填寫XNXX视频,公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認可后報送財務(wù)部按照本制度有關(guān)規(guī)定進行審核,并按本章第1條的`規(guī)定進行審批支付;

 〔萘衤厶匙钚碌刂贰⑶ 應(yīng)酬求手机在线看黄色视频的网站、禮品費用支出實行一票一單、事前申報制特级a爱片免费观看,批準后方可實施;

 wwzaixianavcom、� 凡未具備報銷條件(如沒有對方單位的收款憑證)激情的小说视频,需領(lǐng)用支票或現(xiàn)金者必須填寫借款單。借款單留財務(wù)存底亚洲免费视频日韩在线观看,待借款還回時財務(wù)開沖賬收據(jù)給經(jīng)辦人;

 ⊙侵尥続、� 支票領(lǐng)用單、借款單必須由經(jīng)辦人填寫亚洲性爱一级视频在线观看,公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字国产小视频一区二区在线播放,財務(wù)審核后,由財務(wù)部直接支付;

 �99/久久精品视频、� 銀行支票如發(fā)生丟失在线视频区,有關(guān)責任人應(yīng)及時向財務(wù)部和開戶銀行報告。如系空白支票所造成的損失三级片第一页,丟失人員負有賠償責任;

 �1688在线啪国自产视频、� 其他有關(guān)費用及成本支出的程序以公司規(guī)定為準。

  第二章 工程成本管理制度

  1.公司所有工程經(jīng)濟合同以及涉及工程成本的一切指標欧美色屌、保證一级黄色电影视频影院、承諾及其他經(jīng)濟簽證均需由總經(jīng)理簽署或授權(quán)委托簽署。

  2.公司工程部主要負責工程造價的預(yù)測及審核亚洲zaixianguankan、工程招投標文件的編制可以直接免费观看的av毛片、工程決算的審定。

  3.工程部還負責組織工程用設(shè)備材料的采購供應(yīng)及經(jīng)濟合同的談判工作国产乱了在线观看,對已經(jīng)選擇定型的設(shè)備色婷婷五月综合大全、材料進行采購,確保設(shè)備材料及時供應(yīng)能直接在线看的网址你懂的,積極進行市場詢價工作最近免费视频中文完整版2019,建立市場價格詢價登記薄,記錄材料價格變動的歷史資料美屄网站。

  4.財務(wù)部主要負責工程成本的總體控制工作日韩一区二区综合另类。

  ⑴ 參與有關(guān)工程經(jīng)濟合同的談判工作国产原创麻豆高清有码在线,及時準確地了解公司各項工程成本的構(gòu)成及用款計劃;

 �97在线精品你懂的、� 負責工程進度款的復(fù)核工作,參與工程造價的確定和最后決算的審定工作www.黄片动力大一免费看。

  5.工程中間結(jié)算程序在线播放一级AA片。

  ⑴ 施工單位于每月25日之前免费看国产老师开裆丝袜喷水,將工程進度結(jié)算報送工程部審核国产精品一级毛片无遮挡,工程部結(jié)合工程施工圖紙、施工進度計劃以及其他文件資料提出審核意見,并在5日內(nèi)送財務(wù)部會簽;

 ∪巳松先巳瞬迦巳瞬佟⑵ 財務(wù)部根據(jù)有關(guān)文件資料女生性高潮喷水视频、施工單位領(lǐng)用的供應(yīng)材料數(shù)額,以及與施工單位其他經(jīng)濟往來等情況韩国三级片最新,并參考公司財務(wù)狀況提出付款意見三级片视频黄片,報送公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

  6.工程決算程序农村妇女性A片久久久。

 ∪毡旧⑴ 施工單位應(yīng)將工程決算書以及各項經(jīng)濟簽證資料按工程中間結(jié)算同樣的程序報工程部復(fù)核,財務(wù)部會簽;

 ∪蘸玜v精品视频在线播放、� 財務(wù)部根據(jù)各種經(jīng)濟簽證欧洲A片短视频、合同以及經(jīng)審定的工程決算數(shù)和材料結(jié)算數(shù),扣除已付工程數(shù)及墊付的各項費用就爱干人干人操,結(jié)算應(yīng)付工程尾數(shù),提出付款方案亚洲爱爱小视频,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

 ∩从次蘼胍磺⑶ 大工程辦理決算時,應(yīng)由公司主管工程領(lǐng)導(dǎo)牽頭精品日韩中文字幕,由工程部亚洲网在线、設(shè)計部、財務(wù)部及其他有關(guān)部門人員組成工程決算小組一级a毛片水多视频国产一,按照上述本制度規(guī)定的職責范圍聯(lián)合進行專項工程決算;

 ∪锻疚缫谷�60分、� 房屋工程全部竣工驗收合格交付使用時,商品房由工程部www.xxxxx、銷售部辦理竣工房交接驗收入庫手續(xù)国产区一区二区三区性色,財務(wù)部憑交樓入庫手續(xù)辦理竣工房成本結(jié)算。

  第三章 財產(chǎn)管理制度

  1.公司財產(chǎn)的范圍

 ⊙侵尢疑獳V无码、� 公司財產(chǎn)包括固定資產(chǎn)和低值易耗品;

 〕雒夥言谙吖印⑵ 凡公司購入或自制的機器設(shè)備、動力設(shè)備国模AV偷拍、運輸設(shè)備亚洲欧美午夜精品、工具儀器、管理用具青青青国产在线精美视频、房屋建筑物等啊快射满了在线观看视频无码一区,同時具備單項價值在2000元以上和耐用年限在一年以上的列為固定資產(chǎn);

  ⑶ 凡單項價值在2000元以下或價值在2000元以上但耐用年限不足一年的用品用具均屬低值易耗品欧美在线a片黄色a片。

  2.公司財務(wù)部負責公司所有財產(chǎn)的會計核算

 〔菥镁妹夥咽悠怠⑴ 公司本部使用的所有固定資產(chǎn)及公司所有辦公用品用具由辦公室歸口管理;

 『谌顺兜醮笫悠怠⑵ 公司各施工工地使用機器設(shè)備、動力設(shè)備国产成本人h动漫无码亚洲3D、工具儀器等由工程部歸口管理;

 ∏锵荚谙吖劭础⑶ 辦公室和工程部應(yīng)指定專人負責公司財產(chǎn)的業(yè)務(wù)核算,應(yīng)設(shè)立臺賬亚洲中文久久精品无码,登記公司財產(chǎn)的購入色玖玖视频在线观看、使用及庫存情況,負責組織公司財產(chǎn)的保管久久久精品中文字幕加勒比、維修并制定相應(yīng)的措施成年人免费黄色网站、辦法。

  3.財產(chǎn)的購置與調(diào)撥

 ≡谙咄访夥压劭碼v、� 辦公室根據(jù)公司發(fā)展需要編制財產(chǎn)采購計劃及進行市場詢價工作亚洲,欧洲,乱伦,經(jīng)財務(wù)部會簽,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可采購;

 ⊙侵抟磺那迩夥言谙吖劭词悠怠⑵ 財產(chǎn)購回后人人操AⅤ,應(yīng)填寫財產(chǎn)收入驗收單。財產(chǎn)收入驗收單一式兩聯(lián)粗暴大黑鳮巴视频欧美图片,財務(wù)部憑財產(chǎn)收入驗收單人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频、財物發(fā)票及采購計劃辦理報銷手續(xù)。財產(chǎn)歸口管理部門憑驗收單登記臺賬;

 ∨访佬陨钇谙吖劭词悠怠⑶ 各部門需領(lǐng)用固定資產(chǎn)時91精品国产自产在线观看直,應(yīng)填寫領(lǐng)用單,領(lǐng)用單需經(jīng)部門經(jīng)理同意免费国产黄网站在线观看视频,報辦公室審批老熟妇操B视频,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

  ⑷ 固定資產(chǎn)的領(lǐng)用單由使用部門開具最新日韩精品第一页,領(lǐng)用單一式三聯(lián)免费精品国产自产拍在线观看。一聯(lián)由領(lǐng)用部門存查,一聯(lián)送財產(chǎn)歸口管理部門作為財產(chǎn)發(fā)出憑據(jù)黄色在线网站视频,一聯(lián)由財產(chǎn)歸口管理部門定期匯總后向財務(wù)部報賬;

 ∨访婪崧笕槿橐涸谙吖劭赐久夥选⑸ 財產(chǎn)在公司內(nèi)部之間轉(zhuǎn)移使用應(yīng)辦理移交手續(xù),移交手續(xù)由財產(chǎn)歸口管理部門辦理日韩精品视频热线在线观看,送財務(wù)部備案黄色视频福利大全。

  4.財產(chǎn)的清查、盤點

 �99看黄、� 公司財產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)定期進行財產(chǎn)清查盤點工作性爱视频人妻,年終必須進行一次全面的盤點清查;

  ⑵ 各部門的年終財產(chǎn)盤點必須有財務(wù)人員參加;

 『炫;粕悠怠⑶ 財產(chǎn)盤點清查后發(fā)現(xiàn)盤盈性感美女毛片视频、盤虧和毀損的,均應(yīng)填報損益報告表,書面說明虧日日摸夜夜摸人人看亚洲综合、損原因大片A。對因個人失職造成財產(chǎn)損失的,必須追究主管人員和經(jīng)辦人員的責任;

 〈笙呦憬对谙呤悠低竟劭础⑷ 凡已達到自然報廢條件的固定資產(chǎn)操操操操操操人人人人人操,財產(chǎn)歸口管理部門應(yīng)會同財務(wù)部組織評估,評估情況上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)日韩综合无码视频一区二区三区,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)決定處理意見;

 ∏岬忝H我在线观看91、� 凡尚未達到自然報廢條件,但已不能正常使用的固定資產(chǎn)亚洲欧美日本一区二区综合,使用部門應(yīng)查明原因三级片AAA,如實上報;屬個人責任事故的應(yīng)由有關(guān)責任人員負責賠償損失;屬自然災(zāi)害或其他不可抗力原因造成損失的,應(yīng)上報總經(jīng)理中文字幕中日韩欧美一区,決定處理意見精品在线视频99。

  小公司財務(wù)管理制度

  一、庫存現(xiàn)金管理

  1特级欧美AAAAAA视、公司財務(wù)部庫存現(xiàn)金控制在核定限額內(nèi)XⅩXX干逼,不得超限額存放現(xiàn)金。

  2日韩黄色网不卡网站、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度,做到日清日結(jié)jlzz大全高潮多水老师,保證現(xiàn)金的安全片免费观看在线播放,F(xiàn)金遇有短款,應(yīng)及時查明原因一级特黄aa毛片大片在线,報告單位領(lǐng)導(dǎo)亚洲黄色12级视频,并要追究責任者的責任。

  3亚洲毛片在线播放、不準用“白條”入帳国内黄片免费看。

  4、不準私人挪用国产亚洲真人视频在线观看、占用和借用公款現(xiàn)金欧美性爱肛交在线观看。

  5、到公司以外金融機構(gòu)提取或送存現(xiàn)金(限額1萬元以上)時黄片久久免费看aV,需由兩名人員乘坐公司汽車前往强奸人人操。

  6、現(xiàn)金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙A毛片毛片看免费一A毛片。

  7国内精品久久久麻豆精品、現(xiàn)金出納員要妥善保管金庫內(nèi)存放的現(xiàn)金和有價證券;私人財物不得存放入內(nèi)。

  8、現(xiàn)金出納員必須隨時接受開戶銀行和本單位領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督国产三级片插逼视频。

  9毛片黄色网站视频在线播放、出納員必須嚴格遵守執(zhí)行上述各條規(guī)定。

  二黄色a级片又大又爽又黄又好看的、銀行存款管理

  1色哟哟在线精品、公司必須遵守中國人民銀行的規(guī)定,辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的開戶和公司各種銀行結(jié)算業(yè)務(wù)8888永久网站。

  2国产噜噜观看、公司必須認真貫徹執(zhí)行<中國人民銀行法>、<中華人民共和國票據(jù)法>等相關(guān)的結(jié)算管理制度日本黄色一级A片。

  3国产三级片一区,二区在线、作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記,妥善保存激情亚洲小说网。

  4只久久久久久久久久久、銀行結(jié)算方式根據(jù)公司實際情況采取如下幾種方式:支票(現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票)欧美中韩一区二区、銀行匯票日韩系列精品自拍视频在线观看、電匯、信匯人妻人操人人操人人插、銀行承兌匯票欧美熟女性爱图、委托收款(僅限于水費、電費日韩成人精品视频自拍、電話費結(jié)算)欧美一区二区91,除上述結(jié)算方式外,其他不予使用亚洲一级毛片免费看。

  5精品a在线不卡、從銀行取回的各種結(jié)算憑證,要及時入帳国产精品一级黄录像。

  6www欧美黄色网站、公司應(yīng)按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳,出納員應(yīng)及時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對小黄片在线播放情侣。于每季度末做出銀行核對余額調(diào)節(jié)明細表A片ねんね视频。

  7、銀行出納員對銀行調(diào)節(jié)明細表所記載的帳項必須及時查明原因26uuu亚洲日韩欧美,對出現(xiàn)的差錯通知責任人進行更正免费久久..av,對未達帳項要及時予以清理。造成的帳帳不一致亚洲√a无码作爱,應(yīng)盡快解決大陆强奸乱伦毛片。

  8先锋影音最新av资源网址、空白銀行支票與預(yù)留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記男女视频在线免费看,記錄所簽發(fā)支票的用途亚洲性爱视频网址、使用單位、金額无码亚洲电影在线看、支票號碼等26uuu欧美日韩国产。

  三、往來帳款的管理

  1A片vi视频、應(yīng)收帳款的管理:公司各銷售部門根據(jù)形成收入的確定標準及時開據(jù)發(fā)貨票后国产综合亚洲欧美日韩一区,由財務(wù)部作好帳務(wù)處理,編制會計記賬憑證精品国产亚洲,登記有關(guān)收入和與客戶應(yīng)收賬款往來的會計賬簿999国产在线视频,同時要定期與銷售部門進行核對,保證雙方賬賬核對一致成视频年人黄网站免费视频高潮。

  2玖玖草视频、其他應(yīng)收款的管理:公司各部門形成的出差借款、采購借款能在线看av的网站、各部門備用金應(yīng)于業(yè)務(wù)發(fā)生后及時報銷老熟女国产91,每年12月中旬進行清理。各部門備用金于每年12月份中旬清理www狠狠干,進行還舊借新十八岁禁止免费。

  3、應(yīng)付帳款的管理:公司各部門因采購形成的應(yīng)付票據(jù)應(yīng)及時進行帳務(wù)處理破苞视频,登記相應(yīng)的帳簿4455免费视频在线观看,定期與相關(guān)部門對帳,保證雙方賬賬核對一致99久久久久久久。

  四、內(nèi)部牽制:

  1综合激情图区、公司實行銀行支票與銀行預(yù)留印鑒分管制度

  23p无码视频、非出納人員不能辦理現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務(wù)欧美熟妇A片一级人A片一级。

  3一级操屄视频、庫存現(xiàn)金和有價證券每季抽查一次。

  4国产在线视频套图、現(xiàn)金出納員不得擔當制證工作wwwww在线国产,只能由財務(wù)部指定的制單人制單。

  五色色色校区、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行欧美在线视频一区18p。

  小公司的管理制度14

  第一章 總 則

  1.為加強公司行政人事管理99riav6,使各項管理標準化、制度化国产精品99久久久久久久www、規(guī)范化尤物网站,以提升企業(yè)形象,提高工作效率A级黄色视频免费,特制定本規(guī)定未满十八18禁止免费网站中文。

  2. 本規(guī)定所指行政人事管理包括:檔案管理、保密原則在线日韩日本国产亚洲不卡、辦公及勞保用品管理久久女婷五月综合欧、行為規(guī)范管理、人事管理久久人精品免费、安全保衛(wèi)管理一级特黄a大片录像、后勤保障管理、獎懲制度等高清欧美亚洲国产下载网站。

  3.本制度適用滑縣錦程汽車銷售服務(wù)有限公司全體員工9999免费视频。

  第二章 行為規(guī)范管理

  1.員工在公司內(nèi)一律穿工作服(副總級以上及試用期員工除外),女員工不得披頭散發(fā)直接播放的黄色网站,男員工不得留長發(fā)www.天堂网.av,要做到儀表整潔、干凈日韩精品免费第一区二区三区。

  2.員工上班必須佩帶工作卡欧美性a视频在线观看。

  3.保持辦公環(huán)境整潔。每天上午及下午上班以后各部門組織開例會超碰cao已满18进入,然后打掃各部門所負責的區(qū)域衛(wèi)生在线黄色国产91。每天抽出時間整理辦公桌和抽屜,保持辦公環(huán)境的舒適和整潔久久久无码精品亚洲日韩www。

  4.工作環(huán)境有序怡红院宜春院十次综合啦首页。在辦公區(qū)內(nèi),禁止大聲喧嘩亚洲中日韩欧美精品一区二区,在工作時間內(nèi)嚴禁串崗黄色网站视频网址,嚴禁談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜,禁止上網(wǎng)聊天在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、玩游戲久免视频免费一区,嚴禁瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、雜志豆奶APP下载入口、報紙亚洲屄屄视频网站。工作期間不準化妝、吃零食女高中生自慰网站,嚴禁隨地吐痰亚洲免费在线观看视频、丟紙屑国产对白放荡AV、雜物、煙頭等久久高清视频黄色打电话。

  5.嚴禁員工在工作時間接待除客戶意外的私人朋友国产字幕论坛在线观看AV,嚴禁工作時間接打私人電話影響工作及影響信息的暢通。

  第三章 人事管理

  《一》考勤管理

  1.企業(yè)員工一律實行上班打卡登記方式性爱黄色网站无遮挡。凡企業(yè)員工上下班均需親自打卡欧美啪啪一级视频,任何人不許代理他人或讓他人代理打卡,違反此規(guī)定者均按打卡管理規(guī)定執(zhí)行一级黄免费网站。行政人事部憑信息打卡作為考勤的基本依據(jù)女被男啪到爽的视频网站。

  2.所有員工須到公司打卡報到后,方能外出辦理業(yè)務(wù)五月婷婷精品视频6。特殊情況不能打卡時国产污片免费,必須由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字許可后,及時提交行政人事部一级黄色视频大片。否則强插在线观看,按遲到或曠工處理。

  4.工作時間開始十分鐘以后到崗者女的被男的c的免费视频,計為遲到搞那个黄色片来看一下。提前十分鐘下班者按早退處理。無故提前十分鐘(含十分鐘)以上下班者按曠工處理夫妻自拍91。

  5.員工一個月內(nèi)遲到2017av在线视频、早退累計達三次者扣發(fā)當月關(guān)鍵績效指標考核工資。

  6.員工曠工一日者黄色视频免费看在线的,扣發(fā)三日工資欧美一级精品日韩,從當月工資中扣除。無故連續(xù)曠工三日或全月累計曠工六日者97cao在线播放,予以辭退人人妻,人人操,人人爱人人乐,不發(fā)工資。

  《二》 休假的規(guī)定

  1.正常情況下員工每月工休兩天人人干人人爱人人插,每月休假不得超過四天(特殊情況除外)国产黄AV网站免费。

  《三》請假規(guī)定

  1.員工請假需提前一天寫請假條,由部門總監(jiān)簽字后东北粗口国产床,交行政人事部備案。如遇突發(fā)事件或緊急情況未事先請假者工口视频亚洲,應(yīng)利用電話及時向部門主管報告亚洲一级Av无码毛片无卡,并于當日由部門領(lǐng)導(dǎo)或其代理人按公司規(guī)定辦理請假手續(xù),否則亦視同曠工處理在线播放欧美特级黄色视频。

  2.員工請假四天以內(nèi)(含四天)由部門總監(jiān)簽字同意后www.huicheng99.com,報行政人事部備案黄色视频官方网站|视色。

  特殊原因需請假超過四天者,報總經(jīng)理批準天天插天天狠天天透伊人。

  3.請假批準后三级黄色黄页网站,請假單一律送行政人事部保存。部門總監(jiān)級以上人員請假一律由總經(jīng)理批準AV无码永久免费网站,并將請假單報行政人事部備案一区精品自拍偷拍。

  第四章 檔案管理

  《一》(歸檔范圍)

  1.公司所有公文等具有參考價值的文件材料。

  2.檔案管理由專人負責国内主播直播在线观看,保證原始資料及單據(jù)齊全完整欧美亚洲精品s区。

  《二》 檔案的借閱與索取

  1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門總監(jiān)可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)国产特色AAAAA级毛片,直接提檔www黄色美女视频。

  2.公司其他人員需借閱檔案時,要經(jīng)各部門總監(jiān)簽字批準后到行政部檔案管理處辦理借閱手續(xù)日韩免费在线综合;

  《三》 檔案的銷毀

  1.任何人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料Wwwww日本黄色视频。

  2.若按規(guī)定需要銷毀時,由部門總監(jiān)審批在專人監(jiān)督下銷毀有色又黄有高潮的免费视频。

  第五章 《一》會議管理

  1. 每月末為公司例會中的最高級會議男人和女人日逼A级A级黄片,就一定時期工作事項做出研究和決策。會議由集團總經(jīng)理主持自偷自拍亚洲一区二区,參加人員為總監(jiān)及各部門經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)成員欧美性爱亚洲色图。(可根據(jù)實際情況召開一至兩次)

  2. 公司不定期召開專題會議。

  3. 公司各部門每天早上開晨會97国产乱伦无码,針對前一天工作進行總結(jié)及分析并對當天工作進行安排www.zipai。

  4. 公司辦公例會由公司行政人事部組織。行政人事部應(yīng)于會前一天將會議的主要內(nèi)容書面通知參會的全體人員最近中文字幕免费大全下载。

  《二》 會議紀律

  1.與會人員不得遲到无码3p、早退或缺席。特殊情況不能按時到會91免费视频网,應(yīng)提前向行政人事部請假亚洲色黄hAV在线。

  2.與會人員不得中途退席,特殊情況經(jīng)會議主持者同意方可離開老太婆黄色片。

  3.與會人員在會議期間日本中文字幕系列网址,不得大聲喧嘩,不得來回走動一级黄色网站片AV。

  4.遲到国产激情A∨在线视频播放、中途離席者應(yīng)輕聲入、出座位狼友推荐网址,盡量不干擾會議進行国内A级毛片在线视频。

  5.與會人員應(yīng)坐姿端正国内精品免费视频在线播放,禁止吸煙,禁止交頭接耳開小會一级黄片欧美操逼。

  6.會議期間與會人員要認真聽取會議內(nèi)容并做好記錄国产一级A爱大片免费视频-百度,并關(guān)閉手機(或?qū)⑹謾C處于靜音、振動狀態(tài))欧美性爱天天干;會議期間不會客八戒成人影院午夜在线观看。

  7.與會人員應(yīng)保持會場整潔,不準隨地吐痰亚洲免费va在线播放,扔紙屑日韩综艺午夜在线看免费,會議結(jié)束后將座椅整理好。最后離開會場者負責關(guān)燈操一操a片、鎖門高无码视频国产男人的天堂。

  8.與會人員不可無故打斷他人的發(fā)言。

  第六章 保密制度

  《1》公司機密涉及企業(yè)及員工的根本利益大大一级黄色网站,全體員工都有保密義務(wù)强奷漂亮的女教师中文字幕,,特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏。

  《2》公司機密包括下列事項:

  1.公司尚未付諸實施的經(jīng)營方向久久亚洲这里都是精品、經(jīng)營規(guī)劃97亚洲综合色成在线观看、發(fā)展項目及經(jīng)營決策。

  2.公司合同女人插插插视频、協(xié)議激情图区、意向書及可行性報告、主要會議記錄欧美性爱欧美性爱欧美性爱。

  3.公司的財務(wù)預(yù)算報告及各類財務(wù)報表美女裸体让男人玩动态图、統(tǒng)計報表。

  4.公司內(nèi)部制度資料及計算機內(nèi)的所有資料天天做天天干天天日天天舔。

  5. 嚴禁將公司任何文件進行抄錄给我一个可以免费看片www黄片、復(fù)制、傳遞出公司(包括利用網(wǎng)絡(luò)傳輸)曰本一级AAAA片无码。

  6. 因工作需要查看超出自身權(quán)限的文件或資料国产精品久久五月丁香,必須得到部門總監(jiān)的批準到行政部辦理手續(xù)方可查看。

  7. 屬于公司機密計劃的原始載體XXXX欧美熟妇HD,其保存和銷毀必須由公司總經(jīng)理委派不同部門職位的兩人共同執(zhí)行美女被啪到高潮喷奶水的网站。

  8. 對外交往與合作中,需要提供公司機密事項必須獲得總經(jīng)理批準2019手机视频中文字幕在线观看。

  9.公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機密已泄露999在线观看视频大全,應(yīng)立即報告公司上層領(lǐng)導(dǎo)并及時處理。

  10. 嚴禁和人交往中,泄露公司機密www麻豆视频,嚴禁在公共場所討論公司機密。

  11. 違反上述規(guī)定要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責任无码中文字幕一级毛片,情節(jié)嚴重的一级伦奷视频97人人模,公司保留訴訟法律的權(quán)利。

  第七章 辦公及勞保用品的管理

  《一》 辦公及勞保用品的購發(fā)

  1.公司所需辦公用品由行政人事部統(tǒng)一購置欧美性生活黄色网站,各部門按實際需要領(lǐng)用日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看。辦公用品只能用于辦公,任何人不得移作他用或私用在线看黄片日韩黄。所有員工對辦公用品必須愛護国产乱子伦真实视频在线观看,勤儉節(jié)約,杜絕浪費一级毛片视频免费高清,努力降低消耗18岁黄直播件永久看的。

  2.負責購、發(fā)辦公用品的`人員要建立賬本特黄又大又粗又硬作爱大片,并辦好出福利国产在线、入庫手續(xù)。出庫物品一定要由領(lǐng)取人簽字老女人性生活视频,特殊用品需由其部門總監(jiān)簽字后方可辦理出庫国产区在线。

  3.行政人事部指定專人制定每半月辦公用品計劃及預(yù)算,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負責將辦公用品購回并辦理入庫黄片免费动漫。有計劃地分發(fā)給各部門并辦理好出庫手續(xù)及記錄在线电影你懂的0。

  4.除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品時一线极品白馒头自慰喷水,須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字由行政部批準方可領(lǐng)回japan黄片在线看。

  5.勞保用品的購發(fā),由行政人事部統(tǒng)一購買久久精品国产精品久久人,并根據(jù)實際需要每月定期發(fā)放日韩精品天天在线观看。

  《二》 安全生產(chǎn)管理

  1.下班前,必須切斷所有電器設(shè)備的前一級電源開關(guān)永久黄网站色视频免费费。

  2.資料柜72式A片、辦公桌不得放密級以上文件、資料和現(xiàn)款91伊人久久大香线蕉、印章午夜无码一级成年大片在线69式、貴重物品。

  第八章 后勤保障管理

  《一》 食堂管理

  1.食堂工作人員要做好個人的衛(wèi)生工作超碰个人免费,做到勤洗手艹插舒服爽轮流视频,勤剪指甲,勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽久久无码中文A片。炊事人員要每年進行一次健康體檢2017年一级A片免费在线观看网站,無健康證者,禁止上崗日韩天堂2017。

  2.食堂人員要在規(guī)定的開餐時間內(nèi)保證員工就餐国产.zipai,員工不得提前去食堂就餐。

  3.食堂工作人員要以熱情aaa黄色在线视频、禮貌地接待員工就餐亚洲AV永久无码无毒,做到少打、勤打日本人伦影片,不浪費一级真人特黄大片录。

  4.嚴格各項衛(wèi)生制度,節(jié)約水国产精品第8页、電特级无码毛免费视频,節(jié)約成本,做到營養(yǎng)合理黄色网站入口观看,飯熟菜香另类国产资源在线观看、味美可口、不多做国产欧美亚洲精品a第二页,不少做午夜九九免费视频。

  5.做到餐具干凈、無污漬9876se.色,對環(huán)境及餐具按時消毒国产激情毛片免下载。

  6.計劃采購。嚴禁采購腐爛變質(zhì)的食物国产一级黄色视频一区二区三区在线观看,做到少采購天天操屄、勤采購。

  7.做好安全工作久久99精品久久久久久久清纯。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程aigao激情在线观看视频,防止事故發(fā)生;禁止無關(guān)人員進入廚房免费A毛视频;易燃久久精品久久精品久久精品久久精品、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置,杜絕意外事故發(fā)生国产精品国产一级A片精品免费。

  第九章 獎懲制度

  《一》本公司員工的獎勵分為下列四種:

  1.嘉獎:每次加發(fā)當月三天基本工資91精品高清在线看入口,同當月工資一并發(fā)放。

  2.記功:每次加發(fā)當月十天基本工資美女污视频在线观看,同當月工資一并發(fā)放国内精品99久免费视频。

  3.記大功:每次加發(fā)一個月基本工資,同當月工資一并發(fā)入。

  4.獎金:一次性給予一定數(shù)額的獎金黄网站毛片。

  《二》 有下列事跡者日本公妇中字在线观看,得予嘉獎:

  1.連續(xù)三個月績效考核為優(yōu)的員工。

  2.連續(xù)三個月未休假毛片福利导航免费、遲到者国产免费久久久久久精品。

  《三》有下列事跡者,得予記功:

  1.對于工作流程求个黄色网站、維修技術(shù)或管理制度,提出具體建議方案最新地址发布页福利影院S,經(jīng)采行確具成效者欧美三级片免费久久。

  2.年終考核中節(jié)約費用開支或?qū)U料利用成績顯著的部門或個人。

  3.遇有事故或災(zāi)變成年人视频www,勇于負責曰本性网,并措置得宜,免于損失人人摸人人操人日,或減少損失者在线视频青草亚洲。

  4.發(fā)現(xiàn)有損害公司利益舉報而被查實者。

  5.遇有意外事件或災(zāi)變日韩亚洲欧美视频,奮不顧身国产三级免费在线,極力搶救因而減少重大損失者。

  6.年終考核黄网站色视频,全年完成銷售任務(wù)的銷售員91久久婷婷人人澡人人澡。

  《四》有下列事跡之一者,行記大功或頒發(fā)獎金:

  1.年終考核全年績效考核均為優(yōu)秀者国产城中村自拍。

  2.研究發(fā)明777性视频,對公司確有重大貢獻,并使成本降低中国国产精品无码理论片,利潤增加者日韩精品激情视频网站在线观看。

  3.年終考核,全年被評為優(yōu)秀的部門无码视频性交。

  4.一年內(nèi)記功三次者亚洲欧美小说图片。

  《五》 有下列情況之一經(jīng)查證屬實者或有具體事證者,處以警告

  1.在工作時間談天人人操人人人看、嬉戲在线亚洲国产一区日本、閱讀與工作無關(guān)的書報雜志或從事規(guī)定以外的工作者。

  2.在工作時間內(nèi)撤離工作崗位者性欧美黑人巨大videoshd。

  3.因過失導(dǎo)致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者欧美高清中文字幕国产精选。

  4.妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生規(guī)定者。

  5.違規(guī)駕車未造成嚴重后果者。

  6.初次不服從主管人員合理指揮者最新系列亚洲国产专区。

  7.浪費公物亚洲黄色网站干干干,情節(jié)輕微者。

  8.檢查或監(jiān)督人員未認真執(zhí)行職務(wù)者大型日韩精品网站视频在线观看免费。

  9.出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司而拒絕保安或管制人員查詢檢查者男女性爱过程视频。

  10.在食堂就餐不排隊、不守紀律国产粗口粗暴国产一级视频、無理取鬧者欧美ⅹⅹ性欧美。

  11.未經(jīng)行政人事部同意,私自調(diào)換房間者欧美成人嘿咻在线视频。

  12.品行不正性无码在区,不文明禮貌,辱罵他人者日韩精品无码加勒比综合。

  13.進入公司不佩戴工作卡久久中国一级黄色片、不穿工作服經(jīng)查獲者。

  14.受指定受訓人員無故不參加組織培訓者群P网址。

  15.在工作時間3p性交A片免费,躺臥睡覺者。

  《六》被警告超過三次者在线免费观看H片、公司將根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的處罰2021韩国三级在线无码中文。

  第十章 附 則

  1. 本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的,行政人事部將會補發(fā)相應(yīng)的制度及規(guī)定

  2. 本制度解釋權(quán)歸行政人事部 国产国语对白不卡AV观看。

  3. 本制度自發(fā)布之日起生效久久亚洲私人国产精品。

  行政部宣

  小公司的管理制度15

  根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際狀況喷奶水大战黑人在线播放,本著既勤儉節(jié)約久久成爱、開支,又要保證出差人員工作與生活需要的原則高清在线观看免费黄色视频,制訂本制度91精品国产精品。

  一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工看电影5566AV资源站手机版。

  二色呦哟网站、出差旅費分交通費、宿費及個性費三項:

  1欧美黄色视频AA片、交通費系指火車www.在线看黄、汽車、飛機等費用亚洲黄色小说视频。

  2成年a大片免费视频、膳宿費系指膳食費及宿費国产在线网站。

  3、個性費系指因公支付郵電或招待費等欧美日韩性生活。

  三91AV导航站、員工因公出差,應(yīng)事先填明員工出差申請單亚洲黄色在线观看网站,經(jīng)部門負責人審核并呈報總經(jīng)理批準后出差久草网在线地址,如因事情緊急而未及時填表,須事先由部門負責人口頭報告總經(jīng)理免费黄色网址直接进入,等回到公司后毛片在线观看免费网站,應(yīng)立即補辦手續(xù),員工出差報支表的處理程序如下:

  1欧美精品中文字幕在线视频、出差前依單填明單位美女扒开腿让男人桶爽免费动态图、級別、姓名日韩二区免费黄色网站、出差事由、搭乘交通工具人人操人人摸人人偷、出差日期一级精品毛片在线观看网站、預(yù)支金額,經(jīng)部門負責人審核后呈報總經(jīng)理批準日韩欧美亚洲色图。

  2A片网站资源、出差人憑核準的預(yù)支金額,填寫借款單91亚洲免费视频,向財務(wù)部預(yù)支差旅費国产精品99久久99。

  3、出差人回到后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費報銷單一级A片免费观看视频,注明實際出差日期黄色视频A片免费在线观看、起始訖地點、工作資料97色在线视频观看香蕉、報支項目激情无码色欲毛片、金額等,由所屬部門和財務(wù)部負責人審核后報總經(jīng)理批準一级片黄片视频,由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)国产一线天精品视频。

  四、差旅費按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干:

  1日韩黄色网站AV、享受總經(jīng)理以上待遇的人員农村一级黄色毛片网站,差旅費實報實銷。

  2真人交、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的.人員国产在线一区二区三区麻豆,宿費上限150元/日久久久久精品日韩久久久。

  3、享受部門負責人待遇的人員国产黄页在线观看黄A∨,宿費上限100元/日黄色网站一级A片按摩,其他人員宿費上限80元/日,另伙食補助30元/天人人摸在线国产视频。交通費以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準的交通方式依票據(jù)實報實銷九九视频免费精品6。

  4、公司員工出差期間国产盗摄永久性观看,確因工作需要宴請時中国特大性交无码视频,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準,依票據(jù)實報實銷玖玖爱在线精品视频6,同時取消當日伙食補助女高中自慰扒开喷白浆。

  5、公司員工出差期間又大又硬又粗XXXXX欧美,因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用一区二区黄色理论片,由個人自理。

  小公司的管理制度16

  門衛(wèi)管理制度

 」砝嗟鹘桃磺(一)為強化門衛(wèi)管理免费国产一级精品在线观看,保障公司的正常工作秩序,特制定本制度久久无码午夜体验区。

 ∥拚诘猜闾迕夥咽悠德槎埂(二)門衛(wèi)管理人員要嚴格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》,恪盡職守色人妻综合、文明執(zhí)勤91精品视频在线观看免费视频。

  (三)門衛(wèi)管理人員要做到發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故国产成人亚洲第一站AV,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施国产美女一级视频,及時向上級主管部門及公安機關(guān)報案,并作好記錄国外激情视频免费。

 ∏捉鄪d中文字幕。ㄋ模┓策M入本公司內(nèi)人員均須驗明身份,來賓憑證件填寫來客登記表后由本單位相關(guān)人員接待才允許入內(nèi)久久精品国产11p。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人時一级作爱免费视频在线观看,可在門衛(wèi)值班室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與單位工作無關(guān)人員進入公司內(nèi)国产538黄色网站在线观看。人員攜帶物品出門夜间福利av,須憑公司內(nèi)相關(guān)部門出具的證明才予放行。

 ≡谙吖劭�91精品亚洲一区。ㄎ澹╅T衛(wèi)值班室要保持干凈整潔和安靜久久精品国精品亚州,物品放置應(yīng)定位規(guī)范国产精品日韩欧美制服,嚴禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌com.一区二区久久特。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留加勒比黑人、閑聊、嬉笑四虎4hutv最新884a、打鬧美女搞黄在线观看、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員欧美性爱网三级。違者又黄又爽又色无遮挡18禁网站,視情節(jié)輕重,嚴肅處理色色九九九。值勤人員態(tài)度粗暴韩国三级代理,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員国内自拍53页,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黄色网站18岁,將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。工作時間從早上8:30到下午17:30門衛(wèi)要穿工作服操人人操网,夜間巡查時間凌晨2點一次人人肏人人干人人肏、凌晨4點一次進行巡查并進行指紋打卡憑證,同時門衛(wèi)室不得留宿外來人員538在线视频观看,門衛(wèi)若有會客情況應(yīng)提前上報行政人事部永久免费网站毛片。

 ∽酆贤访肋线弦磺(六)嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定mmm.色,任何物資出公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。未辦理手續(xù)的物資不得放行操操一級黃片。

 �2021日本三级片。ㄆ撸╅T衛(wèi)負責管理公司內(nèi)的機動車和非機動車停放秩序。外來車輛進公司需作好登記2022中文字幕三级片免费视频;公司有機動車輛進出時美熟妇免费一区二区三区四区,門衛(wèi)要負責引導(dǎo)車輛進入停車位;對進入公司內(nèi)的非機動車日本黄色视频高清网站,門衛(wèi)要負責指導(dǎo)停入非機動車停車區(qū)思思热在线免费视频。

  (八)負責做好郵件的登記麻豆国产原创午夜AV在线、簽收无码字幕AV一区二区三区蜜芽、分發(fā)等工作。

 」肪镁镁镁妹夥�99。ň牛┍局贫鹊�'解釋權(quán)屬公司在线无码不卡大黄。

 ∪杖站啡巳嗽诳慈巳嗽诳础(十)本制度自公布之日起執(zhí)行。

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  員工遲到91麻豆国产福利精品、早退、缺勤大学生国产在线、請假等問題日本一区二区三区喷水高潮,依下列規(guī)定處分:遲到、早退

  1.員工均須按時間上下班人操人人摸人人干,上班時間開始后3分鐘至15分鐘內(nèi)到達班者為遲到日本一级精视频。

  2.遲到一次扣1分,遲到3次扣100分免费AV网站网址不卡,扣100分久久午夜片一级A片。

  5.如超過15分鐘,請假應(yīng)辦理免费高清视频黄色视频频,除非是在出差或請假日韩午夜无码A级毛片,否則須報告并有主管證明。

  總結(jié)岛国、COM;企業(yè)管理制度是實現(xiàn)企業(yè)目標的有力措施和手段黄色片一级毛片视频99,它作為員工行為規(guī)范的模式,能使員工個人的活動得以合理進行在线看无码黄片,同時又成為維護員工共同利益的一種強制手段国产高清免费人成视频在线播放播。

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  一、公司財務(wù)管理制度:

  全體財務(wù)人員應(yīng)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)及會計制度亚洲无码色色,敬業(yè)愛崗国产农村妇女一级A片免费看,不做有損于公司的事,嚴格按照公司財務(wù)制度做好自己的本職工作国产精品又黄又粗又大。對待工作認真踏實午夜视频福利免费,樹立為客戶服務(wù)意識。

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  2性欧美一区二区、建立健全公司各種財務(wù)管理制度,嚴格按照財務(wù)工作程序執(zhí)行在线看黄免费不卡。

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  6、建立健全各種財務(wù)帳目国产精品综合久久久久网,編制財務(wù)報表欧美又大又粗又硬又黄。

  7、參與公司工程承包合同和采購合同的評審工作sese婷婷。

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  12日韩免费毛片不卡视频、加強本部門人員的培訓国产偷窥网嫩草视蘋,提高本部門工作人員素質(zhì)。

  二超乳爆乳中文在线视频、借款和各種費用開支標準及審批制度

  借款審批及標準美女扒开腿让男生桶免费看视频;

  1、出差借款黑人猛交video;出差人員應(yīng)先到財務(wù)部領(lǐng)取“借款單”国产精品自拍1区,詳細填寫借款日期、資金性質(zhì)在线黄色网站你懂、部門久久亚洲欧洲精品、出差地、出差事由、預(yù)計出差天數(shù)及金額国产精选在线,經(jīng)本部門主管簽字后報簽批在线观看av外国;持已批“借款單”到財務(wù)處領(lǐng)款。前次借支出差返回時間超過5天無故未報銷者亚洲一区二区三区激情在线高清,不得再借款欧美一区VA在线观看。

  2、出差在外人員借款有色视频在线观看;已出差在外或者從一出差地轉(zhuǎn)另一出差地人員借款footjob国产,先請一代理人到財務(wù)部部領(lǐng)取“借款單”,詳細填寫借款日期国产按摩会所在线观看、資金性質(zhì)又爽又免费的视频、部門、出差地欧美一级欧美一级欧美一级、出差事由日韩一区视频在线观看、預(yù)計出差天數(shù)及金額,經(jīng)本部門主管簽字后報總經(jīng)理簽批欧美日韩乱肉乱C视频;持已批“借款單”到財務(wù)處領(lǐng)款综合人成精品玖玖玖在线。

  3、日常費用借款国产精品黄色视频一;各部門因辦理業(yè)務(wù)需要借款激情小说图片亚洲,到財務(wù)部領(lǐng)取借款單,填寫好資金性質(zhì)(支票或現(xiàn)金)国产精品黄色视、部門扒开女高中粉嫩小泬免费视频、借款事由,所借金額色色色干,審批程序同第1條日韩高清黄免费一区。

  4、其他臨時借款免费的av网;如業(yè)務(wù)費国产片一区二区在线视频、招待費用、周轉(zhuǎn)金等国产精品视频区1,審批程序同第1條二级片网站。

  5、借款出差人員回公司后五天內(nèi)按規(guī)定到財務(wù)部報賬亚洲另类欧美在线综合,報賬后所欠金額三天內(nèi)補齊亚洲三级免费视频,對于不辦理報銷手續(xù)且三天內(nèi)不能補齊欠款項的在线日韩网站,財務(wù)部有權(quán)從當月工資中扣回免费A级毛片无码的。

  6、所有借款均遵守前賬不清后賬不借的原則。

  7日韩视频欧美在线一区、嚴格禁止個人借款福利亚洲资源网站av、特殊情況需由公司部門經(jīng)理以上級別人員批準備后方可借支。

  三涩涩网站免费看、日常費用報銷

  1国产美女在线观看精品、公司員工在日常費用支出時,需堅持勤儉節(jié)約的原則26uuu国产电影一区二区。

  2聚色色色色色色、日常支出時應(yīng)盡量取得原始發(fā)票,對于不能取得原載始發(fā)票的情況国产乱女伦在线视频,需由對方出具收款證明永久久国产一级黄色视频。

  3、報銷時須由經(jīng)手人在發(fā)票上面簽字并簡述事由欧美黑粗长,并經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)部報銷国产免费性交片;

  4、所有日常購用物品均須到庫房辦理入庫手續(xù)欧美重a片视频,報銷時發(fā)票后面附有經(jīng)庫房管理員簽字的入庫單国产一级A片妓女视频AⅠ换脸,并經(jīng)各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財務(wù)部報銷;

  5国产永久免费精品999、補充說明

  如報銷審批人出差在外国产一级黄色视频无码,由應(yīng)由審批人簽署批定代理人,交財務(wù)部備案久久无码日韩毛片乐播,指定代理人可在此期間行使相應(yīng)的'審批權(quán)力人人操人人在线;或者由財務(wù)人員與審批人進行電話聯(lián)系,先行借款或報銷欧美欲望视频,待審批人回公司后再補簽a毛片免费全部播放完整网站。

  財務(wù)部崗位職責:

  辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),嚴格按照我國有產(chǎn)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定A级毛片就高清免费视频,管好貨幣資金日本中文字幕系列网站,不坐支現(xiàn)金,不以白條抵庫黄色强奸美女A级片;

  1免费人成黄页在线观看欧美、順序、及時地登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬超碰人人操人,保證數(shù)字清楚黄色网站x5、內(nèi)容確準,做到日清月結(jié)黄色网站免费的啊啊女的,要及時核對存現(xiàn)金激情图片小说频道,每周一填寫貨幣資金周報表;

  2、保管好庫存現(xiàn)金中文H漫,確保其安全無缺www.888午夜,如有短缺要賠償損失;

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  14、每月末及時督促各項目部報賬性爱视频永久地址;

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  16、準確把握各項材料采購欧美性交AAAA免费、分包勞動合同日韩成人欧美在线视频,按合同執(zhí)行付款;

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  22、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作精品自拍1314;

  財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范:

  財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范是財務(wù)工作最基礎(chǔ)的部分华人在线观看,它對財務(wù)部門日常具體工作進行指導(dǎo)和解釋。

  一国产真实强推不让在线观看、票據(jù)

  1黄色网站免费大全高、票據(jù)的種類;

 」豢ㄗ耘腶v。�1)外部取得的原始發(fā)票

 ∪蘸芳伺吃谙吖劭词悠得夥选(2)公司自制的差旅費報銷單;

 ∽罱只形淖帜桓咔宕笕�7。�3)公司自制的支出證明樱花视频在线国产。

  2、票據(jù)的報銷要求

 ∨访狼考槁衣帧(1)外部取得的原始發(fā)票久操国内精品;要求填寫齊全、字跡清晰2005最新免费黄色网站,包括客戶名稱(填寫陜西藝林實業(yè)有限責任公司)国产制服丝袜在线91、服務(wù)項目、金額(大小寫一致)第一页欧美性爱、收款單位蓋章A级毛片,黄,免费观看m、日期。

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  附錄:

  現(xiàn)金支出范圍www.aaa.com欧美;

  l)職工工資、津貼igao综合视频。

  2)個人勞務(wù)報酬一级A爱A片免费观看。

  3)根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術(shù)、文化藝術(shù)亚洲性爱无码视频、體育等各種獎金亚洲天堂五月婷婷。

  4)各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出欧美亚日韩另类在线视频。

  5)向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款亚洲无码捆绑式。

  6)出差人員必須隨身攜帶的差旅費。

  7)結(jié)算起點以下的零星支出亚洲美女性爱一级免费视频。

  8)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出黄色免费一级网站无码。

  前款結(jié)算起點為1000元以下,1000元以上的不得使用現(xiàn)金三级在线播放,要通過銀行轉(zhuǎn)賬一级二级黄色网站,特殊情況要有總經(jīng)理審批;每天庫存現(xiàn)金限額不得超過3-5天的零星開支97爱好碰。超過部分要及時送存銀行

  本制度自發(fā)布之日起生效

  小公司的管理制度19

  食堂管理員崗位職責

  一高清日韩欧美、食堂管理員負責食堂的全面管理工作,準確掌握食堂工作人員和炊事人員的思想工作精品私拍国产在线播放、生活情況中文字幕一区二区巨大乳在线看,加強思想政治工作,充分調(diào)動食堂工作人員的積極性A片在线观看视频免费网址。

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  三、搞好食堂的伙食衛(wèi)生国产一级婬A片AAA毛片久久、安全保衛(wèi)工作美女被操网站视频。

  四、經(jīng)常聽取員工對食堂的工作意見和要求中文字幕资源在线观看,不斷改進服務(wù)態(tài)度一级毛片中文字幕无码,提高飯菜質(zhì)量。

  五在线观看95视频、監(jiān)督做好廚具国产一级一极性活片免费视频、餐具的日常清洗、消毒和伙房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作日日爱的黄色视频。

  六亚洲性爱视频91、監(jiān)督檢查炊事員的個人衛(wèi)生。

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  公司食堂管理制度

  一色色人人、隨著公司的硬件設(shè)施的不斷完善,為進一步規(guī)范公司食堂后勤管理久久国产精油按摩,為職工營造一個溫馨男人强奸裸体老女人视频、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境和確保員工的身體健康www.久久艹,特制定本規(guī)定国产欧美综合在线一区二区91。本規(guī)定適用于食堂工作人員、在盛隆就餐的職工性欧美XXXX大乳喷水。 辦公室對職工食堂進行管理九色视频自拍,接受食堂工作人員和就餐職工的投訴。

  二欧美三级黄片免费、食堂工作人員負責為盛隆規(guī)定就餐職工提供一日兩餐性关系视频免费网站入口。

  員工食堂每日供應(yīng)午餐時間為12:00——12:30哪里可以免费看黄色视频,晚餐時間為6:00-6:30。晚餐時間隨季節(jié)變化另行通知图片小说视频激情区,請所有員工按時就餐在线国产黄色片。不能提前到食堂以便影響食堂人員的操作,請各生產(chǎn)員工配合公司的管理制度亚洲性经典XXXXHD。

  三电影一级特黄片、就餐人員必須按需盛飯打湯,以吃飽為原則久久亚洲精品少妇毛片无码,提倡節(jié)約就餐欧美一二三四精品A片,不許故意造成浪費。就餐后一律將剩余飯菜倒入指定處a黄色网址,不允許把飯渣倒入水池內(nèi)堵塞水池欧美熟妇A片A区二区三区。

  四、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點或者自行保管在线视频一区二区色动夜密,不得在食堂隨意亂放中文字幕日韩在线一区。

  五亚洲女人的天堂WWW、食堂內(nèi)不準抽煙免费黄久久久aaa片,不準隨地吐痰,不準大聲喧嘩国产欧美福利,食物不準亂堆亂放九九免费黄色,亂扔紙屑、垃圾可西西人体大胆午夜啪啪,做到文明用餐欧美白人最猛性XXXXX69交。

  六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督女性私密按摩一区二区,愛護公物欧美黑人巨大激情视频、餐具,講究道德人人看人人干人人午夜。

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  一91se资源在线观看、管理內(nèi)容

 」獬�97人人爽人人做。ㄒ唬┦程眯l(wèi)生管理

  1. 嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法。原料自拍国语日韩欧美视频在线播放网站、食品做到“四個不”国产精品美女久久久久AV。 (1) 采購員不買腐爛、變質(zhì)的原料视频三区欧美极品在线看片。 (2) 保管員不驗收腐爛亚洲av永久无码天堂网不卡、變質(zhì)的'原料。 (3) 加工員不用腐爛噜噜在线、變質(zhì)的原料高清一区二区三区视频。 (4) 服務(wù)員不賣腐爛、變質(zhì)的食品国产一级av免费看。 2.食物存放做到“四隔離”福利国产亚洲。 (1) 生食、熟食隔離欧美,国产,日韩黄色视频。 (2) 成品與半成品隔離AA黄片A。 (3) 食品與雜物、藥物隔離免费国产人成18在线观看。 (4) 食物與天然水隔離一级a片日韩激情黄片。

  3.用(食)具實行“四過關(guān)”。一洗人人人操人人人干人人、二刷18性欧美深喉口爆视频、三沖、四消毒(用 蒸氣或開水)。 4. 搞好室內(nèi)外衛(wèi)生欧美性XXXX18一19,并經(jīng)常保持清潔日韩综合AV在线一区二区,室內(nèi)做到無蒼蠅,每桌就餐后要及時清理干凈欧美色图亚洲图片,以便第二批人員就餐亚洲欧美熟妇综久久,實行定人、定物啊轻点啊视频、定點亚洲欧美精品、定質(zhì)量分工包干負責的辦法。

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  (二) 對炊事人員及服務(wù)員每年春季進行一次體檢黄色网站欧美性爱,炊事員必須持有健康證上崗高清无码内射操逼肏屄。炊事員發(fā)現(xiàn)有傳染病應(yīng)及時調(diào)離。

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  1.食堂采購要精打細算riav视频,勤儉節(jié)約、適宜,合理安排好每天的用餐量2021国内自拍偷拍,不造成菜肴變質(zhì)色惰中老年妇女毛片视频、浪費或者份量不夠。采購的糧食国产精品无码你懂的、蔬菜進行進倉入庫手續(xù)国产精品无码久久久久。 2.嚴格實行成本核算,把好錢欧美精品a、糧欧美日韩人妻在线视频、實物的進、烹A级毛片毛片免费观的看久,下载、銷日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站、存四關(guān),做到帳目清楚18岁女成年网站视频在线免费观看,帳物相符8050网午夜免费一级A片。

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  小公司的管理制度20

  員工是一個公司里的一個基礎(chǔ),不管是大公司還是大公司都要管理好每一個員工,下面通過案例向大家介紹了小公司員工管理制度,供參考。

  第一個例子:跟兩個朋友合伙開了家小網(wǎng)絡(luò)公司,一開始沒有太多資金,每個人的水平也不一樣,公司業(yè)務(wù)跟技術(shù)又互相關(guān)聯(lián),都是股東而且還都在公司上班,還要把工資發(fā)的公平,薪金制度如何制定,這既是股東又是員工的該如何管理真是件頭疼的事,望給提供點參考,深表謝謝

  大家看法:

  1從一個律師的角度,我認為有一個問題要非常清楚地同各個股東約定:

  各方的雙重身份及因此雙重身份所導(dǎo)致的不同關(guān)系和利益取向一级一级毛片毛片。

  簡單說,每個股東依據(jù)出資可以享受股東的相應(yīng)權(quán)利,這是公司章程里是有約定的免费一级A片男女牲交无遮挡。如果該股東同時又是公司員工,依據(jù)其在公司中的崗位,一定要有一份清楚的報酬、獎金的領(lǐng)取方式和標準狼人狠狠干。這是依據(jù)其工作原因所得,與股東身份無關(guān)亚洲国模大胆私拍久久av。

  很多小公司開始創(chuàng)業(yè)時大家努力合作,甚至不計報酬,一旦有收益就很容易產(chǎn)生這樣那樣的糾紛,出力大的覺得沒有得到應(yīng)得的,出力小的覺得大家都是股東,憑什么你要多拿然后公司就慘,所以這個問題一定要在最初階段明確。我認為是最重要的精品国产欧美在线观看不卡。

  因為是律師,所以從法律角度講了一個問題日韩图片自拍视频在线播放。如果在北京有這方面的相關(guān)需要,可以聯(lián)系我提供幫助,聯(lián)系方式在資料里有。

  其它的管理方面的事情還是同你的管理同業(yè)去溝通吧亚洲一区二区国产精品一区二区。

  第二個例子:小企業(yè)應(yīng)該怎樣管理我在一家私營小企業(yè)干銷售多年,老板今年讓我負責全面工作免费在线免费在线看a片。但因為這么多年來廠里一直沒有什么制度,都是老板娘像開雜貨店一樣管理著。我也沒有什么管理經(jīng)驗,特向有經(jīng)驗的老師請教美女裸体露双乳黄a免费网站。

  公司概況:生產(chǎn)注塑產(chǎn)品,主要是方向盤欧美视频专区一。有員工50人,技術(shù)人員3人,車間主任兼保管3人。有3個生產(chǎn)車間,倉庫若干欧美暴力性爱。上3班免费一级A级高清毛片人妻。

  1精品免费人成视频网站app、第1車間加工方向盤骨架,方向盤里面是一個鐵制的骨架,骨架由中心頭,連接柱,連接板,外圈等組成。所有這些都在這個車間加工色哟哟.m3u8。有沖床,車床,拉床,纏圈機,電焊機等日韩A片无码毛片免费看九九九。工作流程是:沖床下各種料供給纏圈者和最后焊接者。拉床供給焊接者A日本在线观看网站。由焊接者最后完成整個骨架日韩女性黄色性视频。問題:都在一個車間,有隨干隨用,倉庫有限,只有成品骨架入庫保管,其他沒有入庫,又太雜,不知怎么管理。也不知道班產(chǎn)量是多少,只是按天計算工資,干多干少也不知道日韩在线观看网红自拍视频。反而傷了員工的`積極性成年人在线网站。

  2、第2車間是注塑車間亚洲美女你懂的。負責方向盤的注塑,和各種附件及其他注塑產(chǎn)品的加工福利在线看。從第1個車間領(lǐng)骨架,加工后部分入庫部分給第3車間。因為是3個車間的中間環(huán)節(jié),我又不知道怎么和其他車間銜接人人操人人干干人人操人人。問題:領(lǐng)骨架,退骨架,及出現(xiàn)問題兩個車間主任怎么管理强伦姧人妻一区二区。發(fā)給第3車間的產(chǎn)品出現(xiàn)問題怎么追究生產(chǎn)者的責任。

  3毛片一级AB毛片一级、第3車間組裝車間,負責組裝方向盤,及其他組裝件国产女秘书免费视频。問題:組裝計劃變化大,所需的零件太多,物資難管理。人員調(diào)動太大,難記工国产h视频在线观看免费。

  大家看法:

  1在大多數(shù)的小企業(yè)是普遍存在的我們公司也是.我想我也沒能力回答好你的問題.但我可以給你提幾個建議:

  (1)關(guān)于制定個人產(chǎn)量.可以舉行個勞動技能大賽,根據(jù)最后優(yōu)秀工人的產(chǎn)量來指定員工的定額,當然,一定要制定得合理,不能過低,也不能太高.把握住度.

  (2)關(guān)于東西的亂擺放.其實這是個大問題,一是直接影響公司形象,二是很容易造成零件誤用,造成生產(chǎn)事故,其次員工在這樣的環(huán)境下很容易產(chǎn)生工作消極狀態(tài),怠工浪費原材料等.其實現(xiàn)場管理是個大問題,日本的5s現(xiàn)場管理法你可以學習一下.

  (3)關(guān)于零件的存儲領(lǐng)用擺置最好你親自到車間深入一下,發(fā)現(xiàn)問題所在,然后想辦法解決,可聽取老員工老師傅或者你認為合理的建議.

  (4)關(guān)于生產(chǎn)的零件半成品成品在各工序流通時,你可以設(shè)計一個簡單的卡片,當上道工序流入下道工序時,下道工序檢驗產(chǎn)品確實沒問題,然后簽字領(lǐng)用,若發(fā)現(xiàn)問題,則注明,根據(jù)情況拒領(lǐng)或部分領(lǐng)用偷拍无码日韩丝袜视频。

  其實很多規(guī)章制度很多是從實際工作中一點點總結(jié)出來的相信你通過實際工作,會做得很好.

  我覺得你上任后首要工作應(yīng)該是:

  (1)以穩(wěn)定為主,盡量不要調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子,待穩(wěn)定后再根據(jù)自己的觀察進行任免

  (2)嚴抓現(xiàn)場管理,倉庫保管領(lǐng)用制度

  (3)制定各項規(guī)章制度(你點出問題所在,可讓各項工作的負責人進行制定,你再評審,只要你分工明確了,出了問題就找主要負責人)

  (4)給員工制定定額,提高他們的積極性好了,就說到這,都是自己的見解,希望共同學習.

  2雀雖小五臟俱全,不論企業(yè)大小,基本管理方法大同小異.既是管全面,必須要了解:原料(儲備質(zhì)量后期預(yù)測);設(shè)備(檢修運轉(zhuǎn));動力(風水電氣);安全;大致的成本構(gòu)成;資金運轉(zhuǎn)狀況;熟知工藝流程;熟知各崗位操作要領(lǐng);規(guī)章制度和定額要求必須建立健全;產(chǎn)品各等級標準和產(chǎn)品銷售形勢.總之,你要當一個沒有副廠長的正廠長.真是個鍛煉的好機會.

  既然是領(lǐng)導(dǎo),就要有凝聚力,知人善任必不可少.至于用什么方式有身先士卒型的,有恩威并施型的,則要根據(jù)你自己的特點選擇.但不管什么型,沒有規(guī)章制度給你撐腰也不行.

  順便說一句,既然老板讓你管,你得和老板把丑話說在前頭:為了企業(yè),六親不認(這是民企最大的毛病).

  按道理說,不在幾個主要崗位上干過幾年,抓好全面工作很難,既然把你放在這兒,祝你成功.

  3看板管理對于三個車間的生產(chǎn)連接是很有用的,對于第一個車間雜亂現(xiàn)象,首先要把生產(chǎn)設(shè)備的位置合理布局,那么各種物料就可以就近原則擺放,只是第一步改進,然后在可以參考5s管理,三車間的職責可以在輸入和輸出兩個節(jié)點控制,通過控制點的輸入和輸出,職責也就轉(zhuǎn)移。個人成績的衡量是個靈活的考察因素,比較復(fù)雜亚洲国产综合无码一区。

  小企業(yè)如何考核員工業(yè)績

  小企業(yè)信息傳遞鏈條短,受市場環(huán)境影響大,信息收集處理能力弱,績效考核相應(yīng)要突出人性化在线无码免费网站、靈活性和可操作性。

  適當?shù)目冃Э己耸瞧髽I(yè)運營的催化劑,能充分調(diào)動員工的積極性,讓員工的個人目標最大程度地配合公司整體目標,從而使公司的目標得到實現(xiàn)WWW.97人人操.COM。讓我們從小企業(yè)的特點出發(fā),看看它們的績效考核該如何開展国产精品免费午夜在线a。

  獨特的績效考核特征相比大型企業(yè),小企業(yè)有自己的特點:首先,人數(shù)相對較少,信息傳遞鏈條較短,不容易失真;其次,抵抗市場風險的能力相對較弱,企業(yè)業(yè)績受市場環(huán)境的影響大;再次,沒有完善的管理信息系統(tǒng),信息收集處理能力相對較弱。

  這三大特點決定了小企業(yè)績效考核的特征:人性化思热在线视频精品免费、靈活性国产91手机在线、可操作性。

  小企業(yè)信息傳遞鏈較短,不容易失真,所以員工對公司整體目標的理解相對較強,員工個人目標容易統(tǒng)一到公司的目標體系中国产91高潮流白浆在线播放。另外,由于信息傳遞鏈短,員工之間相互了解的機會較多,在績效考核過程中,可以較多地采用人性化的解決辦法。小企業(yè)的業(yè)績受市場的影響比較大,因此,用于績效考核的業(yè)績考核不應(yīng)該過于苛刻,否則不能起到良好的激勵作用,只會打擊員工的積極性日本国产网曝视频在线观看。小企業(yè)的業(yè)績考核要體現(xiàn)出靈活性,特別是在設(shè)計有關(guān)業(yè)務(wù)方面的績效考核指標時aⅴ876视频。

  小企業(yè)的數(shù)據(jù)收集和分析能力相對較弱,績效考核不能過于細致,否則非但不能成為公司運營的催化劑,反而成為絆腳石。數(shù)據(jù)收集和分析工作,要和公司實際掛鉤,盡量使用目前可操作的,或者適當努力之后就可以得到的數(shù)據(jù)白色视頻在线发布。

  1,先抓人,把各車間技術(shù)骨干抓好由他們各負好各自環(huán)節(jié)的則A片视频免费观看在线。

  2,核定工時。

  3,按技術(shù)含金量和體力消耗量核定工時的含金量。