小公司管理制度
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小公司管理制度1
第一條為加強(qiáng)公司職工管理国产拍在线视频，特制定本規(guī)定1024手机看片你懂的无毒不卡。
第二條員工正常工作時(shí)間為上午7時(shí)40分至１２時(shí)，下午１時(shí)30分至6時(shí)美女久久黄色的网站，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知国产线观看A片免费看一及。
第三條公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度，所有員工上下班均需親自打卡国产91免费资源在线观看手机。員工上班前應(yīng)做好上班準(zhǔn)備工作亚洲精品一二三区，應(yīng)檢查機(jī)器各部位是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)并做好衛(wèi)生清理工作，下班后應(yīng)把所有的工具各就各位影音先锋影院精品资源站，把物品整理歸類肏屄毛片免费看。
第四條公司每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)黄色网站三级片要爱网，由領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至財(cái)務(wù)部性爱一级高清无码视频，據(jù)此核發(fā)工資及獎(jiǎng)金。
第五條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后免费黄色黄色，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)特殊狀況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)k8经典网性饥渴少妇，沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理国产色字幕手机在线。
第六條上班時(shí)間開始后５分至３０分內(nèi)到班者久久视屏性爱AV，按遲到論處欧美一级免费性爱，超過(guò)３０分鐘以上者，按曠工半日論處性交黄色视频。提前３０分鐘以內(nèi)下班者按早退論處国产欧美第一页，超過(guò)３０分鐘者按曠工半天論處。
第七條員工外出辦理業(yè)務(wù)前日韩福利微拍在线播放视频网站大全，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及回到公司時(shí)間日本三级网站，否則按外出辦私事處理。
第八條上班時(shí)間外出辦私事者淫淫黄色一片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美高清国产在线有码，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分色色色色色色色亚洲。
第九條員工１個(gè)月內(nèi)遲到中文自拍日韩在线视频观看网站、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，5次扣半天工資免费看国产片黄色网站，員工無(wú)故曠工半日者欧美性爱调教美女视频播放三区，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工一天扣二天工資又粗又长又刺激黄色网站，每月累計(jì)３天曠工者以上者公司給予辭退AAAA一,黄片。
第十條每位員工每月有二天休假，如一個(gè)月因工作沒(méi)有休假者婷婷五月天开心激情网，多工作一天中国一级大黄片强奸与乱伦。該天發(fā)一天半工資。請(qǐng)假一天五月丁香人人插，扣除當(dāng)天工資98欧美精品系列一区二区，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)
第十一條全體員工每月需完成公司安排的工作任務(wù)，生產(chǎn)員工有生產(chǎn)任務(wù)乱婬网站，銷售人員有銷售任務(wù)日韩欧美性较高清视频免费看，辦公人員有辦公公務(wù)，若完不成任務(wù)者超碰97人人摸人人操人人看，扣發(fā)10%至50%的工資毛片免费新网站，三個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)者，給予辭退免费在线黄色性爱视频。
第十二條員工（含試用期員工）凡有以下一條或多條功績(jī)者在线免费看a片，公司給予不低于100元的獎(jiǎng)勵(lì)。
1成人黄色电影免费观看、超額完成任務(wù)或在改善經(jīng)營(yíng)管理亚洲无码精选、提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出突出成績(jī)者；
25566在线视频、工作中敢于堅(jiān)持原則尤物成人最新电影在线观看免费网站，對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律永久黄色视频、貪污西西WWW大胆高清视频、盜竊、破壞公共財(cái)產(chǎn)者大膽揭發(fā)国产在线黄色小、勇于斗爭(zhēng)有功績(jī)者日韩精品欧美精品国产精品；
3、在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取措施欧美性多多，避免重大事故發(fā)生扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，以及保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和利益有突出貢獻(xiàn)者；
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5、工作態(tài)度端正一级A片无码性区，主動(dòng)為公司分憂解難jjzz中国jjzz，為公司節(jié)省開支，為公司提出合理化推薦并被公司采用者人人操人人摞。
6国产91九色、全月生產(chǎn)無(wú)次品者
7、其它有重大成績(jī)者
第十三條全勤獎(jiǎng)金每月50元iGAO激情在。
第十四條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定日本韩国一级欧美在线，若違犯下述規(guī)定者，視情節(jié)輕重欧美三级黄片视频，發(fā)現(xiàn)一次給予不低于5元的罰款
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12、車間主任不能按職責(zé)要求資料工條款工作失職造成公司損失的一次50————100元国产小视频网址。技術(shù)員不能按職責(zé)要求資料工作造成工人待工欧美偷操，窩工或模具，機(jī)械損壞一次50元AV网在线www观看，2次100元欧美福利二区，3次辭退。
第十五條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定免费看色网站，若違犯下述規(guī)定者人人看人人摸人人干，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
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5、不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)美叉人人人一,级黄片；
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7、持續(xù)公司信譽(yù)欧洲黄视频在线观看，不做任何有損公司信譽(yù)的事情色妞网视频二区视频；
小公司管理制度2
第一節(jié)
總則
一特级无码黄片、為進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)日韩亚洲欧美精品一二区、政策及公司章程之規(guī)定在线看黄色操人，制定本制度。
二九九热频道这里只有精品99、公司執(zhí)行國(guó)家在關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)欧美日本性爱轮奸网站，在勞動(dòng)人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度二级A片在线观看。
三又色又爽又黄的视频在线网站、公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同在线A片一级永久免费观看。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系8090sex电影网，雙方都必須遵守合同。
四伊人黄色电影一级、公司勞動(dòng)人事部日韩午夜在线资源精品视频观看网址，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)欧美性爱精品在线视频、獎(jiǎng)懲日本高清com、勞動(dòng)工資、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施丁香五月天18禁，并辦理員工的考試錄取自拍第页、聘用、商調(diào)欧美无砖区2020、解聘黄色网站视频待中文字幕、辭職、辭退免费黄色视频不用下载在线观看、除名99久久久无码、開除等各項(xiàng)手續(xù)。
第二節(jié)
一編制及定編
五又黄又刺激视频、公司各職能部門99热精品国产影视久久久影院、下屬公司、企業(yè)黄片在线不卡永久免费看，用人實(shí)行定員亚洲欧美一区二区在线观看、定崗。
六国内偷窥一区二区三区视频、公司職能及部門及下屬公司大秀免费人成网站在线视频、企業(yè)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷日韩一区二区三区欧美，由總經(jīng)理提出方案91AV综合，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。七禁止十八岁以下观看的黄色网站、下屬公司黑人Xxxxx高潮、企業(yè)屬下機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一、調(diào)整或撤銷毛片毛片黄色毛片网址，由經(jīng)理提出方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施www.亚洲第一页在线视频。
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九亚洲免费看一级、下屬公司、企業(yè)需雇用臨時(shí)工人的中文字幕在线更新资源站，必須提前2個(gè)月作出計(jì)劃報(bào)勞動(dòng)人事部審批欧洲性爱一级二级网站视频，批準(zhǔn)后由勞動(dòng)人事部統(tǒng)一向勞動(dòng)管理部門申請(qǐng)指標(biāo)，按核準(zhǔn)的指標(biāo)及指定的地點(diǎn)雇用臨時(shí)工wwwav在线观看。嚴(yán)禁無(wú)指標(biāo)雇用臨時(shí)工极品99久久久国产精品。
十、勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)編制年度用工計(jì)劃及方案黄免费视频，供總經(jīng)理參考欧美一级毛多水多的肥婆。
第三節(jié)員工的聘（雇）用
十一、各部門黄色国产区、下屬公司自拍偷拍三区、企業(yè)對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘国产精品初中视频，無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)決不聘欧美性黄视频，有才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用汇聚欧美精品一区二区，任人唯賢亚洲五月综合。
十二、公司聘用的員工黄色视频大全在线，一律與公司簽訂聘用合同欧美老熟妇A片在线播放。
十三、公司聘用的員工人人人澡超碰人人人澡超狠9，一律脫離原級(jí)職別又黄又爽又刺激的泡妞视频，由公司按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。
十四国产一区日韩欧美黑人、各級(jí)員工的聘任程序如下：
1.總經(jīng)理中文字幕强，由董事長(zhǎng)提名董事會(huì)聘任；
2.副總經(jīng)理一本到在线DVD国产日韩欧美、總理經(jīng)助理狼友绿色网站、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員，部門主任（部長(zhǎng)）及下屬公司日本xx、企業(yè)經(jīng)理思思热99在线视频，由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)聘任；
3.部門副主任（副部長(zhǎng)）3A级黄片、下屬公司看黄一区二区、企業(yè)副經(jīng)理及會(huì)計(jì)人員，由總經(jīng)理聘任正在播放国产一级特黄；
4.其他員工黄视频免费，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事部及下屬公司www.jcwmining.com、企業(yè)經(jīng)理聘任草久免费。
上述程序也適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘。
十五人人玩人人射、各部門欧美乱伦网站、下屬公司、企業(yè)確需增加員工的欧美巨大黑人精品videos，按如下原則辦理附近人搜的毛片网站。
1.先在本部門、本公司自拍日韩葡萄影院在线观看视频、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整免费看一级黄色视频；
2.內(nèi)部無(wú)法調(diào)整的，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配91综合久久婷婷久久。
3.本系統(tǒng)內(nèi)無(wú)法調(diào)配的欧美性高潮视频，由用人單位提出計(jì)劃中文一日韩一视频一国产，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部進(jìn)行招聘2020国内揄拍国内精品。
十六www久草、新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”欧美日韩在线视频黄色，由用人單位簽署意見(jiàn)免费一级在线，擬定工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)人事部審查考核99精品一区，符合聘雇條件者人成国产免费网站，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年九一国产短视频精品一区。
十七6080午夜福利毛片、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)欧美粉嫩泬无套在线观看。
培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度深夜在线，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)由勞動(dòng)人事部和用人單位共同負(fù)責(zé)国产91视频免费看。
員工試用期間日韩手机福利写真在线观看，由勞動(dòng)人事部會(huì)同用人單位考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。
試作期間的工資国家aaaa级黄片，按擬定的工資下調(diào)一級(jí)發(fā)給。
十八视色4se、員工試用期滿15天前欧美性爱欧美精品二区，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見(jiàn)5566综合网，經(jīng)勞動(dòng)人事部審核后国产美腿美女被操，報(bào)總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同国产精品不卡一区；決定不錄者試用期滿退回原單位爱福利视频广场一区二区。
十九、臨時(shí)工由各下屬公司美女视频色网站国产、企業(yè)在上級(jí)核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用av高速在线网站。報(bào)勞動(dòng)人事部備案。
第四節(jié)
工資特级婬片欧美国语高清视频一、待遇二十免费A片一区二区三区视频、公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇五月婷婷久久久。
二十一亚洲又黄的A片、
公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行的工資系統(tǒng)列。
二十二、公司按照“按勞取酬免费的黄黄网站、多勞多得”的分配原則www.欧美视频，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)黄页网站网址在线观看、能力另类日韩高清精品视频在线观看网站、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)人人射AV网站、工作年限黄色网站高清视频、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。
二十三欧美加勒比、員工的工資國產黃噴潮在線觀看，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定，由勞動(dòng)人事部行文通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放激情视频在线网。
二十四国产盗摄无遮挡裸体视频、公司鼓勵(lì)員工積極向上，多做貢獻(xiàn)久久av中文字幕免费在线观看。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者黄色视频看黄色免费网，所在單位可將材料報(bào)監(jiān)察部及有關(guān)部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)一级axi视频免费。
二十五12345aa一级黄色网站、公司按照國(guó)家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險(xiǎn)欧美精品哟哟。員工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇巴西性XX在线观看。
二十六、公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)91网站最新网址，員工享有相應(yīng)的勞保待遇免费一片。
二十七、員工的獎(jiǎng)金由公司在线免费观看日本y码视频网站、下屬公司欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费、企業(yè)根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放国产综合调教视频高清在线播放。
二十八黄色视频hs、員工享有公費(fèi)醫(yī)療待遇。員工本人的醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定憑縣級(jí)以上醫(yī)院報(bào)銷憑證核準(zhǔn)報(bào)銷4455vw永久在线。
第五節(jié)假期及待遇
二十九日韩寂寞人妻中文字幕、員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假。因工作生產(chǎn)需要不能休假的自拍高潮日韩在线观看视频免费，節(jié)日按日工資200%亚洲最新无码一区二区三区91、假日按日工資100%計(jì)增發(fā)給加班工資或安排補(bǔ)休国产一极A片AAA毛片A片。三十、員工按國(guó)家規(guī)定享有探親待遇欧美超碰播色屋任你爽。具體如下：
1.員工在公司工作滿1年后www、一级三级黄色带片,com，開始享有探親待遇；
2.與配偶不住在一起的男女AAA看大片免费，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的国产真实精品录音区，1年可探望配偶1次30天，另按實(shí)際需要經(jīng)予路程假国产众筹模特无码对白；
3.與父母都不住在一起欧美大黑吊性交，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚員工探望父母1年1次20天禁18在线免费观看网站软件，已婚員工4年1次20天人人操人人爱人人摸人人看，另按實(shí)際需要給予路程假。
4.員工探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)中文字幕三级片，超過(guò)規(guī)定的費(fèi)用自理欧洲一站免费视频；
5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)亚洲欧美日韩人成在线播放；已婚員工探望父母的往返路費(fèi)www.色色，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理91年清纯女神露脸口爆，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)最新欧美爆乳日韩精品视频；
6.員工請(qǐng)假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排，經(jīng)人事部核準(zhǔn)日韩黄色免费电影网站；未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理永久免费的啪啪影视大全。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假。
7.員工探親期間的伙食費(fèi)在线无码视频一区二区、住宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀游覽等費(fèi)用中文字幕无码乱人l伦，均由員工處理国产欧美精品图片久久久，不得報(bào)銷。
三十一国产网站观看、婚假：法定婚假3天男人看的黄色网站，晚婚（男25周歲、女23周歲）假13天黄色工厂AV片，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假欧美日韩精品码免费专区，假期內(nèi)工資照發(fā)。
三十二黄色视频入、產(chǎn)育假：
1.女23周歲以下生育第一胎的精品一区二区三区无码视频，產(chǎn)假90天99久强奸久久9毛片，其中產(chǎn)前休假15天；生育時(shí)難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)免费色色色色、III度會(huì)陰破裂等）可增加產(chǎn)假30天另类日韩高清精品视频在线观看免费；
2.女24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假120天黄色视频免费看在线网站；難產(chǎn)可增加30天国产色网站农村；
3.凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨(dú)生子女證”者另增加90天；產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天大秀视频网；
4.產(chǎn)假期滿后若有實(shí)際困難国产每日，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产极品一线天视频在线播放，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒1周歲男人插女人b动态图，哺乳期間發(fā)給75%的工資。
5.產(chǎn)假期間欧美Va亚洲Va国产综合，工資照發(fā)久久亚洲精品国产，不影響原有福利待遇。
三十三我不卡在线一区二、節(jié)育手術(shù)假：
1.取環(huán)休息1天嫖妓视频；
2.放環(huán)休息3天；
3.男結(jié)扎休息7天丁香五月综合四月；
4.女結(jié)扎休息21天h片免费网站；
5.懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)休息15-30天；流產(chǎn)后結(jié)扎增加21天h在线观看视频免费；流產(chǎn)假期1年內(nèi)不能超過(guò)2次美日在线无码视频看看；
6.懷孕4個(gè)月以上引產(chǎn)休息42天；引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天A区手机在线看黄色视频；
7.以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)欧美插插。
三十四、員工的直系親屬（父母中文字幕日本乱码精品久久、配偶和子女）死亡時(shí)欧美性爱手机，喪假3天；異地奔喪的適當(dāng)另給路程假亚洲综合色区中文字幕。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)免费毛片在线永久播放。
三十五、員工按國(guó)家規(guī)定享有年休假的，由勞動(dòng)人事部會(huì)同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的黄色视频`手机在线免费看，增發(fā)100%日工資。
第六節(jié)辭職日本黄色视频亚洲、辭退欧美乱伦视频、開除
三十六、公司有權(quán)辭退不合格的'員工98精品视频在线。員工有辭職的自由超碰人人99。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
三十七中日韩午夜高青视频在线观看、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告美女自慰喷水的网站，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)。
用人單位辭退試用期人員麻豆av在线，須填報(bào)“辭退員工審批表”国产一区视频在线看，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)。
三十八天天干天天操天天爱天天日天天、員工與公司簽訂聘（雇）用合同后欧美牲交A欧差aA片欧美精品，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職无码H肉在线观看免费一区，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工人人夷人人插人人摸。
三十九、合同期內(nèi)員工辭職的人人操人人摸人人看，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告网址黄免费，由用人單位簽署意見(jiàn)，經(jīng)原批準(zhǔn)聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后黄片v视频，由勞動(dòng)人事部經(jīng)予國(guó)理辭職手續(xù)狼色在线tom。
四十、國(guó)家干部好黄好色成人小视频网站、職工要求調(diào)離本公司AV网黄色网，必須經(jīng)勞動(dòng)人呈部同意，報(bào)總經(jīng)理審批后久久精品人人大爽人人爽n，才能按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)色色五月天网。
四十一、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的亚洲爱爱免费视频，公司不予辦理任何手續(xù)视频一二区在线；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任jiujiuriav在线。
四十二、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的欧美三级在线不卡观看，可向勞動(dòng)人事部申請(qǐng)?jiān)诠緝?nèi)部調(diào)換另一種工作性一级录像20分钟。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的，公司有權(quán)予以解聘人人摸人人操589、辭退黄色视频了88。
四十三jizzjizz日本高清视频免费、員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度日本三级片网，凡有違反并經(jīng)教育不改者日韩一级性交网站，公司有權(quán)予以解聘、辭退欧美性爱爆操。
四十四老熟妇嗷嗷叫91九色、公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工欧美毛多,另类在线。確需辭退的A片性爱网，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由一级黄色,平台，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)一级A片黑丝，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)性欧美老妇60欧美中老年人性。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的www.日本黄色网站在线看，不得辭退。
被辭退的員工如系經(jīng)人事亚洲综合网友自拍14p、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)調(diào)入的干部欧美囗交口爆吞精在线视频、職工，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事欧美综合激情五月丁香六月、勞動(dòng)部門另行分配工作黄色网站免费精品。
四十五、辭退員工欧美视频黄色，必須提前1個(gè)月通知被辭退者2021偷拍。
四十六、聘（雇）用期滿精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，合同即告終止三十五级黄色网站。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)免费午夜毛片。
公司不與之續(xù)簽聘（雇）用合同的員工如系經(jīng)人事加日韩加勒比一本无码精品、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工操白浆视频，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事亚洲经典综合激情、勞動(dòng)部門另行分配工作。四十七好看的欧美一级A片、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度欧美真人啪啪猛烈动态图、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除A片一级做二级做免费观看。
四十八麻豆视频网址、員工辭職欧美一级片在线免费观看、被辭退、被開除或終止聘（雇）用Carib在线观看，在離開公司以前在线播放黄片精品，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料殴美性爱网，并移交業(yè)務(wù)渠道免费欧美三级片。否則，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)日韩AA无码视频，給公司造成損失的在线看黄片.com，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
四十九在线免费网站、公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工国产日韩亚洲精品欧美，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月工資。不滿1年的按1年計(jì)在线观看中文。
第七節(jié)附則
五十国语对白视频免费观看、公司屬下各公司、企業(yè)的人事管理717影院理论午夜伦不卡,，均適用本制度天天色天天射天天干。
五十一、本制度由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行欧洲人she精视频在线观看。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則日本黄色视频免费网站精品，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
小公司管理制度3
為激發(fā)大家的工作積極性色色色一本，提高整體工作效率好粗好爽，促進(jìn)公司的效益提升，根據(jù)公司實(shí)際久久铯综合网，現(xiàn)制定員工績(jī)效考核辦法黄色视频高清免费在线观看视频，由于公司考核尚屬初試，故較粗糙久久国产精品免费专区A片，需待日后逐步完成成年人啪啪视频无码，并且此方案主要適合非部門經(jīng)理人員。
主要考核內(nèi)容有一下幾條色色视频黄，各部門依據(jù)此條款意向細(xì)化具體本部門的考核要求：
一成年妇女观看在线视频免费播放下载、能力考核;
二、業(yè)績(jī)考核;
三亚洲一区二区三区在线中文字幕、態(tài)度考核;
四久草无吗视频、制度流程執(zhí)行。
一、能力考核
由于我們公司還非常年輕免费在线观看黄的网站，我們公司的成員大多數(shù)也非常年輕，大家就業(yè)務(wù)能力方面都還需要廣泛鍛煉欧美A片视频网站?，因此將能力考核納入績(jī)效考核十分必要;能力考核分成一下幾個(gè)等級(jí)人人人人人人妇人人人干，各等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如何：
A、優(yōu)：立完成管理最新在线观看你懂的、項(xiàng)目開發(fā)久久人人操人人干、測(cè)試、施工或商務(wù)溝通;
B野狼社区永久入口www55ys66、良：獨(dú)立完成部分事項(xiàng)在线欧美日韩视频，但還需要部門經(jīng)理指導(dǎo);
C、差：基本上要靠部門經(jīng)理或同事協(xié)助巨胸喷奶水视频www漫画，才能完成所分配任務(wù);或處事不牢靠黄色视频日本久久，容易做錯(cuò)事，影響部門業(yè)績(jī);
二啦啦啦WWW在线观看免费观看、業(yè)績(jī)考核
業(yè)績(jī)是公司的生命免费看欧美黄色视频，考核的目的'也是為此，因?yàn)橛斜匾獙�(gè)人業(yè)績(jī)成果納入考核內(nèi)容;業(yè)績(jī)考核的各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：
A一人人看性、優(yōu)：按時(shí)按量按質(zhì)或超過(guò)預(yù)期的完成上級(jí)主管交代的任務(wù)和計(jì)劃日韩高清精品影视大全免费观看网站，同時(shí)給同事或部門帶來(lái)示范性借鑒;
B、良：按時(shí)按量按質(zhì)的完成上級(jí)主管交代的任務(wù)和計(jì)劃亚洲一级黄色视频在线观看，但沒(méi)有給同事或部門帶來(lái)示范性借鑒欧美精选一区二区，即屬于一種常規(guī)性的完成;
C、差：沒(méi)有按時(shí)按量按質(zhì)的完成上級(jí)主管交代的任務(wù)和計(jì)劃中文字幕亚洲激情，或者發(fā)生較大差錯(cuò)男人天堂.com，影響業(yè)務(wù)計(jì)劃的進(jìn)程;
三、態(tài)度考核
態(tài)度反映員工對(duì)計(jì)劃執(zhí)行的心態(tài)問(wèn)題玖玖资源网在线，也反映對(duì)部門對(duì)公司各層面的認(rèn)知和接受問(wèn)題国产专区网站，這些均影響著公司的整體執(zhí)行力，這點(diǎn)目前對(duì)公司很重要性色在线播放免费人成片，因此也有必要納入考核范圍国产黄色视频A级片，態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
A、優(yōu)：主動(dòng)積極為部門国产超级碰AV、團(tuán)隊(duì)或公司進(jìn)言獻(xiàn)策国产黄片av在线，努力做好本職工作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)在线欧美性色妞AⅤ高清视频，積極維護(hù)公司利益A片网址免费播放观看，積極上進(jìn)，虛心學(xué)習(xí)者為優(yōu)秀;
B、良：積極完成本職工作性无码专区无码视频在线观看，積極上進(jìn)好男人视频在线社区www、虛心學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)合作均較為順利日韩一级免费网站，但對(duì)部門和團(tuán)隊(duì)的整體關(guān)注不是很積極色综合精品，或說(shuō)不是很明顯，對(duì)公司的利益關(guān)注一般;
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四、制度執(zhí)行考核
因公司初創(chuàng)時(shí)間不長(zhǎng)99re在线精品视频免费，目前又面臨制度規(guī)范建設(shè)国产黑丝自拍视频，因此，很有必要將其納入考核條款精品在线国产观看，并實(shí)施一項(xiàng)否決制强制高潮18XXXX按摩免费视频，即出現(xiàn)此項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，總成績(jī)不能得優(yōu)91超碰在线观看，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
A久久99久久99久久这里只有精品资源、合格：嚴(yán)格遵循公司所有規(guī)章制度，每月沒(méi)有一項(xiàng)違越行為;
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總體考核
姓名能力考核業(yè)績(jī)考核態(tài)度考核制度執(zhí)行考核總成績(jī)
XX優(yōu)良良合格優(yōu)
YY良良良合格良
GG良差良合格差
CC良良良不合格良
DD差優(yōu)差不合格差
總成績(jī)算法：
(1)69国产精品视频免费AAAA、制度執(zhí)行考核合格,有一項(xiàng)為優(yōu)，無(wú)差記錄免费全部午夜电影手机在线观看，可計(jì)為優(yōu);
(2)又粗又硬又黄的淫秽视频、制度執(zhí)行考核合格，沒(méi)有一項(xiàng)優(yōu)人人干人人操免播放器，無(wú)差記錄欧美一级高清在线播放，可計(jì)為良;
(3)、制度執(zhí)行考核合格老女人另类视频二区，有一差免费无码日韩A级毛片，無(wú)優(yōu)，可計(jì)為差;
(3)中国美女的隐私秘视频网站、制度執(zhí)行考核不合格级婬片A片888AAA毛片，有一差操一操插，可計(jì)為差;
(4)、制度執(zhí)行考核不合格92亚洲国产午夜看片，無(wú)一差国产黑人视频精品区，可計(jì)為良;
小公司管理制度4
為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定亚洲一级精品无码AV。
一国产精品久久免费、工作時(shí)間
1、 員工正常工作時(shí)間為上午8：50至12：00人人干自拍视频，下午為1：10至5：30。每周六国产zipai、周日休息一道本无码A√，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知。
2日本黄业网、 公司職工一律實(shí)行上下班指紋打卡99久久一级做a爱全免费。
3、 所有人須先到公司打卡報(bào)到后中国国产黄片AAAAA，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)色视频二区最新视频。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，不辦理手續(xù)者毛片不卡在线网站，按遲到或曠工處理肥女人一级A片免费视频。
4、 遲到一小時(shí)之內(nèi)人人caoshiping，8：55—9:00到公司的算遲到色黄乱婬伦AV，以1元/分鐘處罰(主管翻倍)，上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到者欧美粗大激情一级视频，按遲到論處;30分鐘至1小時(shí)到班者按曠工1小時(shí)論處;超過(guò)1小時(shí)者按曠工半天論處亚州毛片a片视频。提前15分鐘以內(nèi)下班者按曠工1小時(shí)論，超過(guò)15分鐘提前下班者按曠工半日論老妇女淫秽网站。
5黄页视频免费在线观看、 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理大黄色片一区。
6韩国国产黄色网站在线观看、 員工無(wú)故曠工半日者，給予一次警告處分;每月累計(jì)3天曠工者国产剧情亚洲一区二区日韩，扣除當(dāng)月工資日韩美女福利禁止观看网站视频，并給予記過(guò)一次處分，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者欧美69xxxxx，給予除名處理免费毛片视频网站。
二欧美黄色视频免费播放、事假管理方法
1、 事假應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)欧美日韩网站，經(jīng)主管查實(shí)認(rèn)可并核準(zhǔn)后方為有效又黄又爽又免费又猛视频，一次不得超過(guò)5天。
2欧美性爱视频1、 全年累計(jì)事假不得超過(guò)14天青春草AⅤ视频在线观看，超時(shí)為曠工。
3能免费观看的黄色网站、 事后申請(qǐng)視為曠工亚洲视频女射18，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于兩日內(nèi)提出申請(qǐng)ww欧美日韩在线视频，經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假免费看一级特黄aa大片软件。事后申請(qǐng)一月不得超過(guò)3次，超3次者則視為曠工欧美88888888。
4黄色视频欧美、 員工無(wú)故曠工者，除扣除未出勤時(shí)的工資外久久久久久精品免费免费直，并每次扣其該月份薪金總額1%全黄毛片，充為福利金。
5A片一级免费视频、 凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)黄网站色视频播放免费下载，計(jì)扣半天工資，超過(guò)4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣91啪在线观看精品。
三久久久久久久久久久久久久、病假管理方法
1、 因病請(qǐng)假一天者在线免费a，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的翌日提出申請(qǐng)爱爱视频一区，經(jīng)主管簽核后將請(qǐng)假申請(qǐng)送交人事科登記。
2你懂得福利网站、 請(qǐng)病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明日韩欧洲妓女网，但當(dāng)月邊續(xù)請(qǐng)病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的證明(必須為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無(wú)效)欧美三级片小视频。
3国产黄A片在线观看永久免费、 全年病假累計(jì)不得超過(guò)30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者免费变态网站网址，可酌給特別病假www.亚洲天堂AV在线网站，但以3個(gè)月為限，現(xiàn)住院者囯产AV国片精品一区二区，以1年為限国产精品99riav在线播放。
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5国产精品第8页狼友视频、 不按上列規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工論欧美男女一级性生活视频。
四欧美老人一级黄色视频、員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限
1、1-3天由直屬核準(zhǔn)国产亚洲日韩欧美一区。
2a片在线视频免费、4-6天由經(jīng)理核準(zhǔn)。
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五久久国产精品2020盗摄、工作中外出管理方法
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六亚洲无码视频免费专区、員工打卡管理規(guī)定
第一條 本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣国产玖玖在线播放、準(zhǔn)時(shí)出勤超碰97在线免费观看，物制定本規(guī)定。
第二條 本公司員工除下列人員外99视频在线免费，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡：
1黄色动图视频。經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者。
2欧美精品永久在线观看。因故請(qǐng)假欧美日韩国产精东，經(jīng)核準(zhǔn)者。
第三條 本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下：
上午：自8：50至12:00做爽视频在线观看。 下午：自13:10至17：30影音先锋在线观看日韩AV。
第三條 員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到，員工于下班時(shí)間前www.99riav4.com，非為公司業(yè)務(wù)上的需
要擅自下班者国产91久久久久久，即為早退。
第四條 上班遲到5分鐘以內(nèi)打卡者免费看九九爱爱视频，為第一類遲到;上班遲到超過(guò)5分鐘以后打卡者色色综合网址，為第二類遲到;凡一個(gè)月內(nèi)，第一類遲到3次者鲁847www，視同第二類遲到一次A片一本污码。凡一個(gè)月內(nèi)第二類遲到三次者，視同曠職半天欧美日韩A片ww免费。
第五條 中午下班亚洲精品aaaa在线播放久、上班不得一次打卡，2次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上97操碰免费视频t，否則視同第二類遲到天天操天天日天天天舔。
第六條 員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外手机看片1024久久亚洲，一次扣除5元黄网站2020免费视频大全。
第七條 員工屬第一類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)操乡村熟女A片网址，并送呈有關(guān)部門主管精品国产污污免费网站入口下载，作為平時(shí)考核參考資料之一。
第八條 員工下班而未打卡者青青草国产亚洲欧洲，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外亚洲麻烦在线视频，視為早退，上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限自在自线亚洲А∨天堂在线。
小公司管理制度5
一欧美性爱视频看、總則
1、為了加強(qiáng)公司管理全国最大A片视频网，理順公司內(nèi)部關(guān)系国产色无码免费无码视频软件，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化伊人欧美在线视频免费版观看、制度化，提高辦公效率www.99reav6.com，特制定本制度国产在线观看精品入口。
2、本制度包括公司印鑒管理AV超碰A∨超碰AV超碰，辦公設(shè)施管理a毛片在线观看，辦公車輛管理，文檔管理www.yazhouav，辦公用品管理全免费a级毛片100部费观看，勞保用品管理，員工著裝管理人人操人人舔久久舔，辦公電腦管理A片网站免费在线播放，辦公電話管理，衛(wèi)生管理啊～好痛别进去了啊视频，宿舍管理等无码专区第一页中文字幕第一张。
二、印鑒管理
1国产日韩91、公司印鑒由行政辦主任負(fù)責(zé)保管自拍日韩视频首页在线播放免费观看，公司財(cái)務(wù)印鑒由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管极品萝在线永久视频欧美。
2、公司印鑒的使用一律由副總以上領(lǐng)導(dǎo)許可后方可使用毛片久久，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)欧美日屄。
3、公司所有需要蓋印鑒的介紹信99热这里只有精品最新首页，說(shuō)明及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)該統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢存檔视频在线观看se。
三、辦公設(shè)施管理
1久久免费黄色网、復(fù)印機(jī)的使用AV在线黄网，應(yīng)由各部門的辦公文員來(lái)操作使用，操作前行政部組織培訓(xùn)免费全部A片免费大全，操作后按登記表自覺(jué)登記免费看一级A片裸体自慰，沒(méi)有文員的部門由行政文員操作，要求雙面復(fù)印減少單面復(fù)印国产精品视频1区，對(duì)印錯(cuò)紙張欧美色图亚洲热图一区二区，要查明原因。
2殴美丰满老熟妇BBBBBB、各部門所需發(fā)送的傳真欧美国产地址，登記后由行政文員操作發(fā)送色色免费视频。采購(gòu)部的傳真機(jī)由采購(gòu)文員管理，并做好登記迷奷漂亮的女教师AV在线播放。登記表每月底交行政部備查久草久草视频。
四、文檔管理
118禁啪啪丝袜福利网、檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)日韩A级毛片久久。人事檔案由人事部負(fù)責(zé)管理，公文檔案由行政文員負(fù)責(zé)管理午夜福利影视啵啵。
2一级爽爽影院毛片视频、所有的檔案應(yīng)分類編號(hào)管理。檔案存放要注意防火特级特黄特色肥胖女人视频、防蟲人人操人人爱人人做、防盜。
3欧美免插、借閱檔案時(shí)精品国产91Av福利，要有主管批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)福利色区。
五免费看18禁全程高潮娇喘、辦公用品管理
1、每月月底前白白色手机在线，各部門將本部所需要的辦公用品計(jì)劃交行政部永久网站操。
2、行政文員根據(jù)各部門計(jì)劃匯總操人妻视频免费在线公开上传，經(jīng)審批后購(gòu)買欧美性爱黄页，按計(jì)劃登記發(fā)放，領(lǐng)用人簽字領(lǐng)取美女网站一区二区在线观看。
3国产aaaaaaa、對(duì)辦公用品的采購(gòu)行政文員要做到品種對(duì)路、量足質(zhì)優(yōu)99riav3vip、價(jià)格合理自拍另类欧美日韩视频、開支適當(dāng)，對(duì)超常規(guī)計(jì)劃要嚴(yán)格控制亚洲中文字幕国。
4xinnin8.com、辦公用品要建立入庫(kù)登記、出庫(kù)登記黄色性爱欧美视频、個(gè)人使用登記表色色色婷，每月底盤點(diǎn)對(duì)帳。
六、電腦管理
1色综合www在线视频、各部門的'辦公電腦要由專人操作管理黄色视频一级黄，工作時(shí)間禁止無(wú)關(guān)人員上電腦操縱，不準(zhǔn)讀取無(wú)關(guān)資料91高清国产在线。
2亚欧A片视频在线观看、電腦發(fā)生故障要及時(shí)與電腦部聯(lián)系，不得私自處理婷婷五月天97sese。
七久操碎强奸、電話管理
1、各部門的辦公電話久久国产精品久久久久，是進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的主要工具中文字幕Aⅴ无码一区二区三区，員工要養(yǎng)成長(zhǎng)話短說(shuō)的習(xí)慣，避免長(zhǎng)時(shí)間占線毛片免费全部无码视频，影響他人使用免费观看全成年网站大全。
2、一次通話時(shí)間不超5分鐘在线观看黄色精品视频网站，超時(shí)的通話要使用傳真機(jī)聯(lián)系黄色工厂免费。
3、各部門電話為部門專用精品久久网视频，反對(duì)其他人使用xxxxxcom。
4、長(zhǎng)途電話要嚴(yán)格管理亚洲另类图区，對(duì)超長(zhǎng)通話和非業(yè)務(wù)通話要嚴(yán)格控制亚洲精品国产精品乱码不卡√，長(zhǎng)話要求即打即鎖，長(zhǎng)話鎖碼不得泄露免费一级黄。
5久久兔费黄色视频、將各部電話的電話費(fèi)按月登記，對(duì)話費(fèi)過(guò)高的電話又长又大又粗的日皮视频，要查明原因一级a做一级吃奶水。
小公司管理制度6
(一)總則
第一條
為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理高清无码视频在线观看的，理順公司內(nèi)部關(guān)系亚洲图片小说，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化在线黄黄自慰，提高辦事效率黄片高清一区国产，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理人人看人人摸人人操人人色、印鑒管理有色有爽、公文打印管理、辦公及勞保用品管理很黄AAAAAAAAA片、庫(kù)房管理人人插人人操人人奸、報(bào)刊及郵發(fā)管理等日韩欧美黄色视频一区二区。
(二)檔案管理
第三條歸檔范圍：公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃黄页黄色网站、統(tǒng)計(jì)資料日韩午夜电影717无码、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)欧美老妇XXXX、勞動(dòng)工資国产精品亚欧美一区二区、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案最新免费黄网站、會(huì)議記錄日韩无码操逼、決議、決定ekwei.com、委任書欧美一区二区二区、協(xié)議、合同国产又长又大粗又硬无遮挡、項(xiàng)目方案在线观看国产综合日韩AV、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料国产A片黄免费看。
第四條檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)国产一区免费在线观看，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整国产真人操逼视频，密級(jí)檔案必須保證安全无码aaaaaaaaa在线。
第五條檔案的借閱與索取：
1.總經(jīng)理91在线视频播放入口在线观看、副總經(jīng)理看久久久久久久一毛片、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級(jí)檔案可通過(guò)檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔真实偷窥拍摄系列网站；
2.公司其他人員需借閱檔案時(shí)黄色www123.，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)一级黄色毛片视频免费看；
3.借閱檔案必須愛(ài)護(hù)国产91精品专区，保持整潔，嚴(yán)禁涂改国产免费一级毛卡片AAAAA级，注意安全和保密黄色2级视频，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄美女自慰喷水国产、轉(zhuǎn)借www.αeαe.28.com日韩黄色片、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級(jí)檔案国产进出又黄又大又粗视频，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制久久有线视频，一般內(nèi)部檔原因總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。
第六條檔案的銷毀：
1.任何組織或個(gè)人非經(jīng)允許無(wú)權(quán)隨意銷毀公司檔案材料人人看人人靠；
2.若按規(guī)定需要銷毀時(shí)日日干夜夜操一区二区三区，凡屬密級(jí)檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案无码不花钱的污网站在线观看，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可銷毀无码肏屄黄色视频。
3.經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案。檔案人員要認(rèn)真填寫人人操av综合网、編制銷毀清單久久免费看A级毛片，由專人監(jiān)督銷毀。
(三)印鑒管理
第七條公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)保管爱青岛黄色网站推荐。
第八條公司印鑒的使用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章超碰动态图，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。
第九條公司所有需要蓋印鑒的介紹信人人干人人弄人人插、說(shuō)明及對(duì)外開出的任何公文欧美一欧美视频在线电影视频，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢99精品久久费精品国产精品，存檔在线涩视频网址。
第十條公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí)一级作爱免费视频，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频，持空白介紹信外出工作回來(lái)必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使用的必須交回精品国产麻衣在线观看AV。
第十一條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)欧美成A人片免费观看久久。
(四)公文打印管理
第十二條公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。
第十三條各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字自拍视频精品，交電腦部打印国产免费乱在线观看，按價(jià)計(jì)費(fèi)。
第十四條公司各部肏屄自拍视频、室所有打印公文日本黄页网站免费大全在线观看、文件，必須一式三份18禁三级黄色网站，交總經(jīng)理辦公室留底存檔最新免费看的黄色网站。
(五)辦公及勞保用品的管理
第十五條辦公用品的購(gòu)發(fā)：
1.每月月底前日本三级黄在线观看，各部日本青草久久99热精品一区、室負(fù)責(zé)人將該部門所需要的辦公用品制定計(jì)劃提交總經(jīng)理辦公室；
2.總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算；經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回亚洲色图欧洲色图激情文学，根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃的分發(fā)給各個(gè)部日本免费网、室。由部室主任簽字領(lǐng)回九九国产黄色视频上传在线观看；
3.除正常配給的辦公用品外女人爽到高潮视频，若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可領(lǐng)用；
4.公司新聘工作人員的辦公用品www.天天干.com，辦公室根據(jù)部室負(fù)責(zé)人提供的'名單和用品清單www26uu欧美，負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作黄色电影视频网址；
5.負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全国产男女色黄大片、品種對(duì)路、量足質(zhì)優(yōu)播放在线你懂、庫(kù)存合理8X免费视频国产区、開支適當(dāng)、用品保管好欧美在线情色；
6.負(fù)責(zé)購(gòu)發(fā)辦公用品的人員要建立帳本又黄又大又硬又爽，辦好入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)欧美一区二区放荡人妇。出庫(kù)一定要由領(lǐng)取人員簽字国产吧视频久久爱；
7.辦公室用品管理一定要做到文明、清潔97碰在线观看免费视频97、注意安全日韩网红美女主播自拍视频在线播放、防火、防盜一级性爱在线看、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事久久九九久九久，不允許非工作人員進(jìn)入庫(kù)房。
第十六條勞保用品的購(gòu)發(fā)：勞保用品的配給玩弄人妻少妇一级毛片，由總經(jīng)理辦公室根據(jù)各部黄色网站精品久久久久久、室的實(shí)際工作需要統(tǒng)一購(gòu)買、統(tǒng)一發(fā)放天堂AV毛片在线看。(六)庫(kù)房管理
第十七條庫(kù)房物資的存放必須按分類国产一级A片免费观看网、品種、規(guī)格www.天堂av在线、型號(hào)分別建立帳卡www性爱区。
第十八條采購(gòu)人員購(gòu)入的物品必須附有合格證及入庫(kù)單，收票時(shí)要當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)目逼逼插插尤物，檢查包裝是否完好国产一级二级精品黄色网站视频，如發(fā)現(xiàn)短缺或損壞欧美日韩特级视频，應(yīng)立即拆包清點(diǎn)數(shù)目，如發(fā)現(xiàn)實(shí)物與入庫(kù)單數(shù)量日韩福利看片、規(guī)格不符時(shí)全部A级毛片在线播放，庫(kù)房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。
第十九條物資入庫(kù)后99日韩一区二区三区中文，應(yīng)當(dāng)日填寫帳卡吹潮视频在线播放。
第二十條嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)手續(xù)，物資出庫(kù)必須填寫出庫(kù)單一区二区免费暧暧视频，經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)后方可出庫(kù)97久久综合亚洲色HEZYO。
第二十一條庫(kù)房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)无码四区精品，辦理外借手續(xù)亚洲色图国产专区。
第二十二條嚴(yán)格管理帳單資料，所有帳冊(cè)福利在线国产、帳單要填寫整潔国产精品一区二区精品视频、清楚、計(jì)算準(zhǔn)確欧美老妇与小伙子作爱视频，不得隨意涂改国产草莓视频A区在线观看。
第二十三條庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止無(wú)關(guān)工作人員入內(nèi)91在线精彩，庫(kù)內(nèi)必須配備消防設(shè)施日韩黄片AV，做到防火、防盜国模视频在线、防潮国产又大又黄又爽的视频免费观看。
(六)報(bào)刊及郵發(fā)管理
第二十四條報(bào)刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報(bào)刊計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)人人se操。
第二十五條報(bào)刊管理人員每日負(fù)責(zé)將報(bào)刊取回并進(jìn)行處理福利爱爱视频、分類、登記久久久精品欧美一区，并分別送到有關(guān)部門99久久国产免费只有精品。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報(bào)刊管理人員統(tǒng)一保管欧美多人操、存檔備查91精品日本永久观看在线。
第二十六條任何人不得隨意將報(bào)刊挪作他用，若需處理一级黄片一级A片，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)一级做a爱片久久毛片看看精品。
(七)附則
第二十七條公司辦公室負(fù)責(zé)為各部室郵發(fā)信件、郵件台湾一级大黄A片熟女乱2伦。
(一)私人信件超清电视在线网站，一律實(shí)行自費(fèi)暴力强奸黄色网站有效，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局亚洲一级片免费视频。
(二)所有公發(fā)信件免费看欧美下身喷水视频、郵件一律不封口无码毛片视频一区二区本码国，由收發(fā)員登記在线黄色黑人网站，統(tǒng)一封口，負(fù)責(zé)寄發(fā)www.jcnp88.com；
(三)控制各類掛號(hào)信凡因公需掛號(hào)者日女人逼视频，須經(jīng)各部室主任批準(zhǔn)，總經(jīng)理辦公室登記后方可郵發(fā)日韩欧美在线综合网另类。
第二十八條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的亚洲天堂久久2019，各部門可提出修改意見(jiàn)交總經(jīng)理辦公室研究并提請(qǐng)總經(jīng)理批復(fù)。
第二十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室在线视频福利免费观看国产。
第三十條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效特黄A级A片国产免费—欢迎您。
小公司管理制度7
第一則：總則
為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序黄色一级视频导航，使公司人事管理工作有所遵循国产原创在线观看网站免费下载，特制定本制度。
適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員手机免费黄色网站电影免费在线观看，即公司聘用的全部從業(yè)人員亂倫图片网。
除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理大家操网，均依本制度規(guī)定辦理欧美性爱xxⅩx。
第二則：管理權(quán)限
總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)XXXX.WWW.com69，決定全體職員的待遇人人操人人看人人玩。
人力主管工作職責(zé)：
一、協(xié)助各部門辦理人事招聘欧美一级视频免费观看，聘用及解聘手續(xù)日韩毛片一区二区三区。
二、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立欧美三级性爱在线、實(shí)施和修訂免费黄色在线网站。
三、負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理黄片·COM。
四九九色色免费视频、組織公司平時(shí)考核及年終考核工作。
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九超碰在线婷婷免费、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理、WWW4438。
第三則：職員錄用
一、被正式聘用的新職員欧美黄色视频免费体验，由公司發(fā)給《職工聘用合同》免费看黄网站在线观看www，由公司與其簽定《職員聘用合同》，一式兩份国产精品乱子论免费无码，一份交由公司存檔一级不卡毛片，一份交新職員自留。
二日韩一级片网站、《職員聘約合同》時(shí)效可由公司與職員雙協(xié)商簽定欧美性爱在线影视福利网，最底期限不得少于一年。聘約期滿首页一黄色视频，如不發(fā)生解聘和離職情況国产一级牲交视频播放在线观看，自動(dòng)續(xù)約。職員如不續(xù)聘黄色18网站，須在聘用期滿前十五天書面通知公司美国一级黄片人兽。
三、完備調(diào)離手續(xù)
雙方終止或解除勞動(dòng)合同老女人喷水毛片，職員在離職前必須完備離職手續(xù)www.欧美a片，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工或自動(dòng)除名處理午夜福利网在线观看。離職手續(xù)包括：
1久久一级婬A片AAA毛片女人、處理工作交接事宜；
2新国产在线精品免费AV、按調(diào)離手續(xù)要求辦理離職手續(xù)五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区；
3、交還所有公司資料99久久性爱白浆、文件三级特黄AA片视频在线、辦公用品及其它公物丁香婷婷一区二区；
4、退還公司宿舍及房?jī)?nèi)公物26uuu欧美杂交，欧美精品第欧美第12页。由公司提出解除勞動(dòng)合同的職員，臨時(shí)確沒(méi)有住房而需住公司住房的国产92AV视频，時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月欧美特黄午夜视频；
5、報(bào)銷公司賬目偷拍网站大全，歸還公司欠款自拍偷拍19页；待所有離職手續(xù)完備后成h人视频网站，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金欧美潮喷十大喷潮。
7、職員違約或提出解除勞動(dòng)合同時(shí)福利影视亚洲影视在线观看，職員應(yīng)按合同規(guī)定亚洲日本亚洲国内精品自在自线，歸還在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的'有關(guān)費(fèi)用。
8一级做一级a做片性视频无遮挡、如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議）亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒，按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。
四插女人视频、離職面談
離職前色色色wang，公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進(jìn)行離職面談，聽取職員意見(jiàn)欧美精品黑人白妞大战。
五亚洲,日韩,性爱、糾紛處理
合同過(guò)程中的任何勞動(dòng)糾紛，職員可通過(guò)申訴程序向上級(jí)負(fù)責(zé)人申訴黄色黄片一个人www。
第四則：工作守則和行為準(zhǔn)則
一欧美日韩精品一二、員工工作守則包括：
1、每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心国产自慰资源，處處以公司的利益為重亚洲美女日逼A片，為公司的發(fā)展努力工作。
2欧美嘿咻嘿咻视频播放、牢記“用戶第一”的原則2020亚洲一级兔费A片，主動(dòng)、熱情色色五、周到的為顧客服務(wù)免费无码高清黄色网址，努力讓顧客滿意。
3在线观看国产入口视频网站免费下载、員工要具備創(chuàng)新能力欧美综合首页，通過(guò)培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步日韩性交免费A级黄片。
4、講究工作方法和效率欧美日韩无线码一区二区，明確效率是企業(yè)的生命色夜在线。
5、要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神欧美性视频在线，滿負(fù)荷www.韩日欧黄色片网站.com、快節(jié)奏、高效率是對(duì)所有員工提出的敬業(yè)要求性爱在线破解版黄色网站。
6国产av专区、具有堅(jiān)韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難亚洲中文字字幕精品乱码、挫折国产激情图区。
7、要善于協(xié)調(diào)欧美变态人XXXX，融入集體日韩欧美精品视频在线观看，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家老板轻点好痛好涨嗯啊视频。
8超碰在线入口、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無(wú)私的個(gè)人品質(zhì)。
9亚洲男人第一Av网站国产、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)免费视频性综合。
二、兼職
職員未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)国产欧美精品久久，不得在外兼任獲取薪金的工作湖北一级黄片。
禁止下列情形的兼職：
1、在公司內(nèi)從事外部的兼職工作男女性爽大片免费看在线搜索，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作免费女生的视频在线观看网站；
2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手免费作爱视频在线观看网站；
3国产精品女人高潮毛片、所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本單位的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；
4超碰人人妻人人人、因兼職影響本職工作或有損公司形象久久久影院国内精品；
5、主管級(jí)及以上職員兼職亚洲A∨好看AV高清在线观看。
三亚洲国产一级毛片、個(gè)人投資
職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但禁止下列情形的個(gè)人投資：
1强奸资源影音先锋、參與經(jīng)營(yíng)管理的日韩人人操人人摸；
2、投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人人搞人人操人人叉一；
318岁禁污网站、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的；
4久射久aV、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的全国男人的天堂网,天堂网。
四、保密義務(wù)
1激情欧美自拍偷拍、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密激情文学网。職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。
2插插黄色视频免费观看、職員未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)国模吧高清女模专业网站，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營(yíng)情況精品欧美一级A片、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)欧洲美女免费看视频在线。
五国产a片v、行為的自我判斷與咨詢
職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準(zhǔn)則時(shí)你懂的偷拍，可按以下方法處理：
1、以該行為能否毫無(wú)保留地在公司公開談?wù)撛谙叽笃琣aa，為�?jiǎn)便的判斷標(biāo)準(zhǔn)992tv国产精品；
2、向主管或總經(jīng)理提出咨詢国产精品无码一级二级三级。
接受咨詢的部門應(yīng)給予及時(shí)国产美女插逼视频、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密。
第五則：?jiǎn)T工的考勤无码粉嫩小泬无套在线观看免费、休假喲一哟二在线播放、請(qǐng)假制度
一999国产视频、職員考勤、休假和請(qǐng)假應(yīng)嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假欧洲熟女另类、請(qǐng)假管理制度》執(zhí)行。
二一级毛片不卡免费免费观看、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
周一至周五：上午_____—_____下午_____—______晚上_____—____合標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_____小時(shí)久久综合九九。
周六至周末：上午_____—_____下午____—______晚上____—______合標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_____小時(shí)。
編輯部及管理層人員工作時(shí)間可根據(jù)工作進(jìn)展情況靈活安排老赵和苏清雅小说名字，但每天必需填寫個(gè)人一周活動(dòng)表在线免费一级黄片，每周一向上級(jí)匯報(bào)。編輯部工作人員外出無(wú)需請(qǐng)示，但需每日填寫外出活動(dòng)記錄報(bào)告91久久精品无码一区二区毛厂片，每周一向上級(jí)匯報(bào)
三日韩午夜神马视频在线播放免费观看、遲到、早退或曠工
1国产AV囯片精品有毛、上午上班前和下午下班后泰州毛片，職員要由本人親自打卡，若因故不能打卡免费咸人AAAAAAA毛片，應(yīng)及時(shí)填寫請(qǐng)假單報(bào)負(fù)責(zé)人簽字精品欧美色视频网站在线观看，然后送主管備案。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管十八级毛片在线观看99ri。發(fā)現(xiàn)替他人打卡另类亚洲欧美专区第一页，每次會(huì)扣除雙方薪金各100元。
2日韩在视频、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律亚洲国产欧美日韩欧美2016。不遲到、早退黄色页一级在线观看、曠工久久免费视频性爱视频。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元精品163黄色录像；15分鐘以上国产污污网站入口，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元欧美视频在线观看免费电影，遲到或早退超過(guò)兩小時(shí)按曠工處理亚洲欧美在线观看wwwwww。
3、第一次遲到（早退）提醒注意中文字幕资源在线，第二次遲到（早退）口頭警告国产野视频在线观看快播，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加扣除薪50元七七九九色色,,。當(dāng)月累計(jì)7次遲到（早退）的精品国内在线，給予警告處分，當(dāng)月連續(xù)三次警告的又黄又爽的老妇女视频，公司有權(quán)予以勸退精品欧美一区二区在线观看视频性色。
4、遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，每次扣除薪金20元免费成年人在线；15分鐘以上，兩小時(shí)以下者人人澡人人看人人摸，每次扣除薪金50元国产综合男女视频一区二区，遲到或早退超過(guò)兩小時(shí)按曠工處理。
5、曠工一天扣除2倍的當(dāng)日基本工資日韩一区黄色小视频。當(dāng)月累計(jì)曠工6天激情按摩系列片AAAA国产馆，連續(xù)曠工超過(guò)5天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天者日韩-本道黄色网站站，作除名處理国产一区在，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。
小公司管理制度8
一久久免费AV片国产精品、生活作息
191久久久久精品久久久久久久久、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。
2日本高清wwwcom、作息時(shí)間規(guī)定
1）欧美亚洲日本高清不卡、夏季作息時(shí)間表（5月——9月）
上班時(shí)間早8：30
午休12：00——13：30
下班時(shí)間晚18：00
2）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）
上班時(shí)間早9：00
午休12：00——13：30
下班時(shí)間晚17：30
3欧美丰满熟妇性XXXX动图、員工上下班施行簽到制0808贵妃网理论片，上下班均須本人親自簽到，不得托啊啊啊用力插好舒服国产视频、替他人簽到天海翼精品久久久久中文字幕。
4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分一九九精品在线免费观看视频。
5偷拍外国呦呦呦、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司美女露内裤扒开腿视频在线观看。
6色色影视网站、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明97人人爽人人添天天爽。
7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)日本三级视频在线观看，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】欧美黄色网站在线看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。
二欧美精品一色喲哟、公司形象
1你懂得视频网站、員工務(wù)必清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍，并能向客戶及外界正確地介紹公司業(yè)務(wù)情欲综合。
2一级一级a爱片免费免免、員工在接聽電話洽談業(yè)務(wù)發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，務(wù)必時(shí)刻注重公司形象黄色网站黄色网站欧洲，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片公司標(biāo)識(shí)及落款欧美日韩成年人色免费看片。
3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和永久看欧洲大片，音量適中欧美日韩A片网站在线看，嚴(yán)禁大聲喧嘩。
4亚洲熟女激情视频网、員工在工作時(shí)間內(nèi)須持續(xù)良好的精神面貌影音先锋一区二区三区无码电影网。
5、接聽電話應(yīng)及時(shí)国产精品黄色网，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲欧美色欧美亚洲重口二区，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽国产乱论色网站，重要電話作好接聽記錄国产麻豆福利，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。
6亚洲精品色色色、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢要求等任何場(chǎng)合在线看片aa黄色视频，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答无码不卡乱人伦中文视频，切不可冒犯對(duì)方特黄A级毛片免费网站。
7、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌接待jizz免费在线国产，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待女生的鸡鸡的黄色视频。
8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表国内自拍网，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體欧美一级偷拍视频。
三、衛(wèi)生規(guī)范
1午夜福利试看120秒体验区、員工在公司內(nèi)接待來(lái)訪客人一级A片无码大黄片，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。
2久久性网、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙日韩人妻无码免费视频一二区色。
3、要愛(ài)護(hù)辦公區(qū)域的花木久久久91精品国产。
4www·C0m黄色视频、員工須自覺(jué)持續(xù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的狀況久久精品国产99久久久密月，應(yīng)及時(shí)清理美女被艹色视频免费看。
5、正確使用公司內(nèi)的水電空調(diào)等設(shè)施老年人日批的视频，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)掉空調(diào)電燈和一切公司內(nèi)就應(yīng)關(guān)掉的設(shè)施欧美一区二区操逼。
6欧美日韩第一区久久、員工須每一天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面桌面及設(shè)備的整潔欧美日韩二区视频。
四欧美性爱国产、工作要求
1、不得無(wú)故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議日本AAA片。
2亚洲人14个视频、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的毛片无码高清，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊狀況除外）2018日本高清色视频。
3、員工在工作時(shí)間務(wù)必全身心地投入日韩高清在线一区二区三区，持續(xù)高效率地工作在线日韩日本国产亚洲。
4、員工要保管好個(gè)人電腦色一级A片视频在线播放网站大全，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)殺毒及日常維護(hù)欧美大胆A级视频69，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由公司安排修理欧美性爱乱。
5日韩亚洲性爱A片、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗串崗，不得閑聊吃零食大聲喧嘩卡通动漫亚洲专区第一页，確保辦公環(huán)境的安靜有序无码毛片高清网站。
6、經(jīng)吵贝倒總結(jié)工作中的得失小黄片真人视频毛片，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平欧美在线精品一区二区三区。
7国产精品线免费线观看、新入職員工的試用期為二個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)看黄色91Av。
8亚洲三级片视频播放网站、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，用心和公司同事交流和學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能女人色毛片女人色毛片18一。用心參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）美国特黄视频。
9播放全免费无需下载欧美一级视频、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乱插视频，給予警告www麻豆免费国产，情節(jié)嚴(yán)重者欧美喷水网站，公司將予以辭退。
10香蕉视频aaaa、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品iGAO视频为爱寻找激情，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
11亚洲精品456在线播放第1集、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)黄色视频的网址免费，要求員工每一天要認(rèn)真詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)538在线视频免费观看国产。
五96视频网、保密規(guī)定
1、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作狼友在线视频在线播放，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令日本三级片黄色。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。
2日韩黄色AV网、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密黄色丝袜视频网，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料數(shù)據(jù)等信息。
3国产精品手机在线、任何時(shí)間黄视网站，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。
4大码老熟女Av毛片免费、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃策略客戶資料及其他重要的方案亚洲欧洲日产国产动漫，如一發(fā)現(xiàn)，除理解罰款辭退等內(nèi)部處理外www..com操逼，情節(jié)嚴(yán)重的日本免费在线网站，公司將追究其法律職責(zé)。
六www..com黄色网站视频在线观看、人員管理
1国产激情中文字、涉及超出員工權(quán)限的決定務(wù)必報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。
2国产字幕中文亚洲看片、員工須尊重上司久久99精品无码专区，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作狀況。
3色色综合第一页、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映欧美精品偷拍视频，聽取意見(jiàn)。
4色色播放、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助久久99国产精品无码，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍一线日韩精品视频在线，時(shí)刻掌握員工的工作狀況亚洲欧洲日韩在线免费视频，確保公司整體策劃順利進(jìn)行亚洲国产午夜一区二区。
5、員工不服從上級(jí)指揮国产一级乱伦黄片，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)国产免费一区二区三区免费，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作日韩在去bbb，視情節(jié)嚴(yán)重程度meiav色在线，給予處理。
6桃色国产第二页、公司是一個(gè)大家庭伊人玖草，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力美女黄色插插插视频。
7国产精品麻豆A片大全、員工務(wù)必服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作資料的安排性欧美456长视频免费。
七黄片视频大全免费在线观看、物品管理
1、辦公用品的日常管理由行政財(cái)務(wù)部門專門人員負(fù)責(zé)定期購(gòu)買有什么好看的在线看黄色网站；
2国内免费久久久久久久久久10、每月15、30日之前欧美自拍日韩专区在线，個(gè)人將所需要的.辦公用品填寫在公司【購(gòu)物申請(qǐng)單】上亚洲日韩深夜福利高清，由行政財(cái)務(wù)部門專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后日本香蕉视频在线观看，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購(gòu)回黄色工厂精品视频，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。
3av网址国产、若急需某類辦公用品在线观看日韩午夜福利电影网，也應(yīng)先填寫【購(gòu)物申請(qǐng)單】后，交由專門負(fù)責(zé)人日韩三级片欧美A片，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后先锋资原吧，方可購(gòu)置。
4亚洲图片小说电影、新進(jìn)人員到職時(shí)由行政財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品‘欧美淫秽高清视频。
八、電腦管理：
1色综合色狠狠天天综合桃花影视、使用者應(yīng)持續(xù)電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔AAAAAAAAA欧美黄色视频。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源亚洲天堂无码人妻在线影院。
2沙特毛片、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上黃色A级毛片永久免费。
3cao女人、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。
42021年国产精品久久、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)久久免费看A级毛片色欲，重要數(shù)據(jù)由使用者本人做好及時(shí)備份。
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九日日射日日插日日干、網(wǎng)絡(luò)管理
1、工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站91视频一级片。
2精品久久久久网、工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出此刻網(wǎng)絡(luò)上啪啪啪福利视频。
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4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件
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6、嚴(yán)禁任何人以任何手段无遮无挡爽爽免费视频毛片，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行91cao。
十、獎(jiǎng)懲辦法：
1午夜视频www、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表?yè)P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)欧美性爱视频一日本高清视频；
2、員工懲罰分為口頭警告自拍偷拍制服丝袜、罰款及除名视色视色影院；
3自拍偷拍午夜视频、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上0792dmz.com，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究九九自拍偷拍，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：
a、用心向公司提出合理化推薦国产免费A片地址，其推薦被公司所采納者涩涩的网站；
b、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)午夜黄色网a，保護(hù)公共資產(chǎn)国产黄页在线观看黄A∨，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。
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總則
一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序一级黄色片区，結(jié)合公司的實(shí)際狀況欧美国产综合，特制定本制度
考勤
二、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間国产一区二区欧美日韩在线观看，上班應(yīng)親自簽到国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站，不可代簽
三、上班時(shí)間已到而未到崗者中日韩一级AAAAAAAAA，即為遲到www.HEYZO.COM；未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退又黄又湿又刺激一区二区三区；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過(guò)4小時(shí)者免费无遮挡网站，視為曠工。
四日韩第一区自拍视频在线观看网站、任何類別的請(qǐng)假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)在线免费aa；如有緊急狀況，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)電話通知經(jīng)理户外露出国产一区。
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五、由于工作上的需要国产性爱三级免费小视频，需在工作時(shí)間以外工作的視為加班国内乱视频在线观看。加班按小時(shí)計(jì)算，4小時(shí)為半天www.日本jizz.com，8小時(shí)為一天在线99热这里只有精品，由公司開給調(diào)休單，以便員工安排補(bǔ)休bbixxcon。
六久久久免费播放视频、員工需要使用調(diào)休時(shí)，務(wù)必提前一天申請(qǐng)国语午夜成人三级片，在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準(zhǔn)欧美妓女视频，確因?qū)嶋H困難無(wú)法安排的，在當(dāng)年年末將未調(diào)休的部分交公司匯總www..com黄色视频国产，按本人技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資三级片免费网址。
行為規(guī)范
七、員工上班應(yīng)著工作服人人人人操在钱伦乱频视，佩帶工號(hào)牌a一黄色网，并持續(xù)工作服的整潔。
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九免费被操视频在线观看、員工禁止在工作場(chǎng)所吃零食亚洲性色狠操、抽煙、做私活不下载看a人免费大片、長(zhǎng)時(shí)間打私人電話人人艹在线视频。
十、員工對(duì)待顧客持續(xù)良好的態(tài)度无套系列.梦久久，不能與顧客發(fā)生任何爭(zhēng)吵看久久久久久久一级毛片，如遇客戶不合理要求能夠請(qǐng)經(jīng)理來(lái)處理。
十一欧美A片大全、員工之間需講普通話中文字幕公司入口，不可講方言，力求氣氛融洽免费第一黄色。
十二、持續(xù)店內(nèi)整潔美女视频性色毛片全是黄色的，每一天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈天堂网黄色视频，物歸原位。
十三人人操,人人草、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好天堂网在线资源欧美人XXXX日韩，已完成的交前臺(tái)江總并登記，未完成的需與接班人員交接清楚便于工作更好的完成免费日韩黄色片品尚网。
十四国产精品2018不卡在线观看、員工辭職需提前一個(gè)月以書面形式通知公司，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職精品视频国产狼友第28页，否則不退還培訓(xùn)押金日韩网络福利直播网站在线观看视频。
十五、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行性欧美野外激情，由公司負(fù)責(zé)解釋欧美性网入口。
獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)
一、獎(jiǎng)勵(lì)
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二、處罰
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2、事假按本人日均工資計(jì)扣人人澡人人摸人人舔人人看；病假按本人日均工資的50%計(jì)扣（2天以上的病假需有醫(yī)院病假單在线观看网址黄色，否則按事假執(zhí)行），事假或病假停發(fā)當(dāng)月全勤假在免费jIzzjIzz在线视频网址。
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小公司管理制度11
第一則：總則為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序a无码毛片免费视频，使公司人事管理工作有所遵循美女让男人爽高潮免费视频，特制定本制度。適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員aa美国一级性爱片，即公司聘用的全部從業(yè)人員清风阁视频我爱。除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理欧美精品极品高清免费，均依本制度規(guī)定辦理日韩精品中文国产字幕。
第二則：管理權(quán)限總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)91足交在线，決定全體職員的待遇aaaaaa级黄片。人力主管工作職責(zé)：
一、協(xié)助各部門辦理人事招聘欧美激情性爱视频小说，聘用及解聘手續(xù)h色网站在。
二、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立海外黄色视频、實(shí)施和修訂一级黄色片日日爱。
三、負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理91久久久久久一区二区。
四、組織公司平時(shí)考核及年終考核工作亚洲欧美日韩人人操久久。
五黄片一区二区三区、組織公司人事培訓(xùn)工作。
六18网站黄色入口、協(xié)助各部門辦理公司職員的任免日韩一级啪啪、晉升、調(diào)動(dòng)最新进精品视频一区二区三区瑟色、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)3P视屏。
七、組織各部門進(jìn)行職務(wù)分析产国一区网站免费、職務(wù)說(shuō)明書的編制日韩无码精品乱伦一区二区。
八、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)人人摸干操日妇女、崗位設(shè)置制定人力主管規(guī)劃97色色黄色视频。
九、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理黄色网站操美女。
第三則：職員錄用
企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同Jinv在线视频，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)亚洲性图；勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容国产a片小黄片、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件xingaiav11.com、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律污视频免费看网站无码高清在线、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款无码乱伦一区二区，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢專業(yè)的律師操东北妇女视频，或者查閱好相關(guān)法律問(wèn)題色播影院性播影院午夜私人影院，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。
一亚洲色图精品录音、被正式聘用的新職員熟女乱伦91视频一区，由公司發(fā)給《職工聘用合同》，由公司與其簽定《職員聘用合同》网站黄色在线，一式兩份久久免费A级毛片，一份交由公司存檔，一份交新職員自留timi8.com。
二欧美熟妇BBW、《職員聘約合同》時(shí)效可由公司與職員雙協(xié)商簽定，最底期限不得少于________年人人操人人www.452e.com。聘約期滿国产XXXX在线观看免费视频，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動(dòng)續(xù)約美女黄应用。職員如不續(xù)聘H纯肉无遮挡3d动漫在线，須在聘用期滿前十五天書面通知公司。
三国产首页在线、完備調(diào)離手續(xù)雙方終止或解除勞動(dòng)合同一级一片免费观看视频完整版，職員在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職又黄又粗又猛又爽免费视频，公司將按曠工或自動(dòng)除名處理一级性爱视频国产无码。離職手續(xù)包括：
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2、按調(diào)離手續(xù)要求辦理離職手續(xù)国产一级a爱做片视频；
3最新中文字幕av无毒、交還所有公司資料欧美午夜AV免费看、文件在线观看AV网站永久免费香蕉、辦公用品及其它公物；
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5、報(bào)銷公司賬目国产欧美视频图片小说区，歸還公司欠款亚洲色图欧美在线；待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金国产巨乳无码精品中文字幕在线观看。
7毛片在线视频免费观看下载大全、職員違約或提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，職員應(yīng)按合同規(guī)定黑人α片，歸還在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的有關(guān)費(fèi)用国产日韩区。
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四、離職面談離職前国产夜色视频精品一区，公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進(jìn)行離職面談日本超碰在线免费观看一级，聽取職員意見(jiàn)。
五日韩欧美中文国产、糾紛處理合同過(guò)程中的任何勞動(dòng)糾紛日本性爱三级片免费在线播放，職員可通過(guò)申訴程序向上級(jí)負(fù)責(zé)人申訴。
第四則：工作守則和行為準(zhǔn)則
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二、兼職職員未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)国内精品久久久久影院网站，不得在外兼任獲取薪金的工作国产精品美女AV。禁止下列情形的兼職：
1、在公司內(nèi)從事外部的兼職工作中文字幕黄网，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作99精品视频网址；
2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手欧美一级A片免费观看免费图片儿。；
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三插的好舒服哦好深哦好、個(gè)人投資職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)欧美A片偷拍视频，但禁止下列情形的個(gè)人投資：
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2、投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的粉色国产毛片；
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實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)人人草黄色视频在线，爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒(méi)有義務(wù)保守公司的.商業(yè)秘密91无码在线视屏观看视频，而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失黄色性爱啪啪免费观看。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集日本三级香港三级人妇视频，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無(wú)策久久r久久。
企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過(guò)保密協(xié)議色玖二代，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施免费A∨片在线网址，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為无码秒播成人影视网站大全，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密久草毛片，維護(hù)合法的權(quán)益18禁美女裸露网站入口。
四、保密義務(wù)
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五、行為的自我判斷與咨詢職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準(zhǔn)則時(shí)人妻无码久久系列，可按以下方法處理：
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2、向主管或總經(jīng)理提出咨詢大型黄片。接受咨詢的部門應(yīng)給予及時(shí)国产老妇女拍拍拍、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密。
第五則：?jiǎn)T工的考勤日韩午夜在线网站视频播放免费、休假黄色视频片在线视频、請(qǐng)假制度
一美女的隐私秘视频网站丝袜、職員考勤、休假和請(qǐng)假應(yīng)嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假精品国产99国产精品嫩草影院、請(qǐng)假管理制度》執(zhí)行AAAAAAAAA三级网站。
二、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間周一至周五：上午__________下午___________晚上_________合標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_____小時(shí)国产A级理论片无码免费。周六至周末：上午__________下午__________晚上__________合標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_____小時(shí)免费无码黄片呦呦。編輯部及管理層人員工作時(shí)間可根據(jù)工作進(jìn)展情況靈活安排，但每天必需填寫個(gè)人一周活動(dòng)表亚洲图片澳洲图片在线看，每周一向上級(jí)匯報(bào)日本免费观看黄色网站。編輯部工作人員外出無(wú)需請(qǐng)示，但需每日填寫外出活動(dòng)記錄報(bào)告扒开美女双腿桶出白浆，每周一向上級(jí)匯報(bào)
三中国二级黄片、遲到、早退或曠工
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第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加扣除薪50元。當(dāng)月累計(jì)7次遲到（早退）的人人洗澡人人操麻豆，給予警告處分黄色日韩不卡，當(dāng)月連續(xù)三次警告的，公司有權(quán)予以勸退一级特黄手机免费看片。
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企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)sejjzzcom，是公司內(nèi)部的法律欧美爆乳激情A片，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力一级群交视频。
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小公司管理制度12
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范員工行為摸逼毛视频，全面提升公司整體服務(wù)水平在线观看国产黄色视频高清、環(huán)境適應(yīng)能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力国产精品亚洲獵奇在线观看，使公司健康而正高效地運(yùn)行，特制定本管理制度黄页三级。
第二章 作息安排
第一條工作時(shí)間每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時(shí)由辦公室另行通知。
第二條周日全天和國(guó)家法定節(jié)假日休息黄页视频在线学习。期間如需加班欧美性爱一区二区三区精品视频，公司將根據(jù)工作情況安排適時(shí)調(diào)休。
第三章 考勤制度
第一條 公司實(shí)行當(dāng)日到崗簽到制日韩欧美另类激情人妻。遲到久久久性爱免费视频、請(qǐng)假、曠工后到崗須及時(shí)簽到并注明報(bào)到時(shí)間黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频。代簽按遲到論處亚洲欧美精彩视频。辦公室具體負(fù)責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計(jì)。
第二條 超過(guò)上班時(shí)間30分鐘內(nèi)簽到按遲到論處国产AV妓女妓女影院妓女影视；超過(guò)上班時(shí)間30分鐘至3個(gè)小時(shí)內(nèi)（含3個(gè)小時(shí)）簽到按曠工半日論處www.av天堂2018.com；當(dāng)日超過(guò)3個(gè)小時(shí)以上按曠工一日論處。
第三條 提前30分鐘內(nèi)下班按早退論處狂野欧美性猛交XXXX；提前30分鐘至3個(gè)小時(shí)內(nèi)（含3個(gè)小時(shí)）下班按曠工半日論處欧美日韩性爱小说视频；提前3個(gè)小時(shí)以上下班按曠工一日論處。
第四條 請(qǐng)假應(yīng)提前書寫《請(qǐng)假條》并當(dāng)面交上級(jí)批復(fù)被同时操穴视频。特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假應(yīng)向直接上級(jí)致電說(shuō)明A级黄黄色网站，請(qǐng)假期滿報(bào)到后須及時(shí)補(bǔ)寫《請(qǐng)假條》，由上級(jí)簽字后交辦公室存檔特级a禁片在线观看免费。
第五條 請(qǐng)假一日內(nèi)（含一日）由直接上級(jí)批準(zhǔn)国产一级永久免费在线。超過(guò)一日，需經(jīng)直接上級(jí)簽字后報(bào)由副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)最新久久激情免费视频。
第六條 連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間加班可由公司安排適當(dāng)調(diào)休女人张开腿让男桶喷水高潮。因培訓(xùn)和個(gè)人工作延誤需要加班不包括在內(nèi)。
第七條 請(qǐng)假真实国产精品伦、調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守影视先锋av在线资源，按曠工論處。
第八條 因公不能按時(shí)報(bào)到或提前離崗須向直接上級(jí)及時(shí)說(shuō)明6080午夜视频在线观看。
第四章 室內(nèi)規(guī)范
第一條辦公室行政人員負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待插逼网站、引見(jiàn)、服務(wù)和送別久久精品99视频在这里观看视频。
第二條客人來(lái)訪時(shí)應(yīng)主動(dòng)起身迎接自拍91。接待時(shí)要禮貌大方、熱情周到黄色视频网。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單溝通后應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)人員具體接待日本中文字幕的视频网站。
第三條客人落座后A女人黄色网站，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水；客人離開時(shí)卡通动漫亚洲图片，應(yīng)主動(dòng)送別91九色国产；客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾整理黄色性片视频免费公开。
第四條辦公電話禁止長(zhǎng)時(shí)間占用久久久在精品视频，禁止接打私人電話。
第五條辦公用品要注意經(jīng)常維護(hù)18岁禁止黄色，盡量避免人為損壞女人黄图视频图片。
第六條上班時(shí)間禁止上網(wǎng)私自聊天、打游戲国产一区二区性交影视、賭博在线观看国产爆草视频网站免费、從事和工作無(wú)關(guān)的事情。
第七條禁止正常工作時(shí)間在辦公大廳睡覺(jué)日韩福利免费网站、大聲喧嘩精品丝袜国产自在线拍AV一区、吵鬧或大聲播放音樂(lè)；禁止在辦公室吸煙98国产、喝酒一级国产精品、隨地吐痰。
第八條辦公場(chǎng)所人人都需保持個(gè)人工作區(qū)域整潔干凈亚洲色图欧美色图人妻，不得隨意丟放垃圾久久精影院、污垢或碎屑。
第五章 值日規(guī)定
第一條 公司實(shí)行衛(wèi)生輪流值日制狼友视频—主页。具體安排詳見(jiàn)《衛(wèi)生值日表》免费观看黄色网页。
第二條 當(dāng)天值日人員應(yīng)在下午下班后負(fù)責(zé)倒垃圾、洗地板人人干综合、擦桌面等清潔整理工作免看一级a一片免费。辦公室無(wú)人值守時(shí)應(yīng)檢查、關(guān)閉所有電器午夜AV毛片、門窗后再離開欧美三级一级视频。
第三條 垃圾、廢棄物最新日韩AV.COM、污物的清除應(yīng)按照要求倒在指定位置天天干天天干天天干天天干。
第六章 行政規(guī)定
第一條 一個(gè)上級(jí)的原則。上級(jí)不得越級(jí)指揮午夜三级理论福利电影，可以越級(jí)檢查亚洲色图10p、指導(dǎo)、協(xié)助和了解情況色色色色色色色色色色色色色色色色色色色；下級(jí)不得越級(jí)匯報(bào)白白白免费视频观看爱，可以越級(jí)申訴和上訴caopen超碰。相互間不得跨部門指揮和匯報(bào)。（特）財(cái)務(wù)部經(jīng)理在財(cái)務(wù)上服從總經(jīng)理色色色网站，在行政上服從副總經(jīng)理欧美大逼逼。
第二條 下級(jí)必須服從直接上級(jí)管理。對(duì)上級(jí)的安排持有異見(jiàn)可向上級(jí)的直接上級(jí)投訴桃子视频高清免费观看www。對(duì)上級(jí)裁決不滿可向上級(jí)的直接上級(jí)申訴亚洲玖玖在线第一页。錯(cuò)誤指揮或錯(cuò)誤判斷上級(jí)指揮經(jīng)上級(jí)裁決后，有責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果黄片三免费在线视频。
第三條 直接上級(jí)缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時(shí)，由直接上級(jí)的上級(jí)負(fù)責(zé)管理指揮和協(xié)助欧洲黄片免费看。
第四條 公司員工每?jī)蓚�(gè)月進(jìn)行一次述職av中文不卡在线看，以接受總經(jīng)理的當(dāng)面質(zhì)詢。副總經(jīng)理負(fù)責(zé)具體安排亚洲色成a在线网。
第五條 副總經(jīng)理是公司行政工作的常務(wù)執(zhí)行人欧美一级在线日本。辦公室協(xié)助執(zhí)行。
第六條 總經(jīng)理是公司行政工作的最高負(fù)責(zé)人和重大事務(wù)的最高決策者无国产A片马上打开，遇重大情況時(shí)欧美特级A禁片在线观看，總經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)整。
第七章 會(huì)議規(guī)定
第一條領(lǐng)導(dǎo)召開會(huì)議要改進(jìn)作風(fēng)人人操人人干人人玩、縮減時(shí)間97超碰人人摸、提高質(zhì)量、注重實(shí)效国产真人一级爱做片。員工參加會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)到席国产一级A片在线直播、調(diào)整手機(jī)、禁止吸煙自拍日韩在线视频播放器、做好筆記国产普通话在线视频噜噜噜。
第二條辦公室具體負(fù)責(zé)公司全體員工會(huì)議的通知、組織亚洲一区二区无码精品色偷、主持和會(huì)議筆記se网站在线观看。
第三條部門和小組會(huì)議由部門或小組負(fù)責(zé)人召集、主持和筆記处女福利视频。
第八章 安全規(guī)定
第一條 公司要求所有管理人員要在日常工作中加強(qiáng)員工安全教育中文字幕一级黄片，時(shí)常提醒員工注意個(gè)人人身、財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)物安全国产成人午夜福利影片在线播放网站。
第二條 員工要自覺(jué)遵守國(guó)家安全方面的法律法規(guī)欧洲天堂综合网，遵照公司要求和上級(jí)囑托，時(shí)刻注意對(duì)個(gè)人人身第一福利在线观看、財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)物安全的防范婷婷丁香五月天欧美中文。
第三條 公司交給個(gè)人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人免费看男人女人A片；未經(jīng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，不得隨意將公司物品外帶或外借男女猛烈无摭挡免费视频。
第四條 禁止在無(wú)技術(shù)保障的情況下安裝欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱、拆卸、維修公司辦公用品亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛，特別是帶電產(chǎn)品婷婷久久香蕉五月综合加勒比。
第五條 員工個(gè)人財(cái)物應(yīng)隨身攜帶，不得隨意擱置在集體辦公場(chǎng)所不卡的av网站。
第六條 公司要求的保密事項(xiàng)未經(jīng)公司許可不得隨意向他人泄露亚洲女同另类。
第九章 印信管理
第一條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司印章和合同管理。印章要嚴(yán)格保管97偷自拍亚洲综合，規(guī)范使用欧美3p，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨意外帶。
第二條 公司正式文件和合同需經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理最后審核后加蓋公章欧美老妇性A片高清视频。未經(jīng)總經(jīng)理同意毛片一区二区三区2级大全，空白合同不得隨意蓋章。
第三條 業(yè)務(wù)外出可攜帶空白合同又色又黄又爽app2020。因業(yè)務(wù)急需可向副總申請(qǐng)領(lǐng)取空白蓋章合同黄色性爱小视频。個(gè)人攜帶空白蓋章合同不超過(guò)24小時(shí)。
第四條 簽定空白蓋章合同時(shí)增訂條款毛片A片一级视频免费看，須及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)最新日本三级片。
第五條 空白蓋章合同簽定后，應(yīng)及時(shí)送交財(cái)務(wù)部進(jìn)一步核查在线看黄官网，無(wú)誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔免费的日本www视频。
第十章 檔案管理
第一條 辦公室具體負(fù)責(zé)檔案管理。內(nèi)容主要包括：規(guī)章制度亚洲人人看a、行政執(zhí)行手續(xù)亚洲欧美日韩国产综合久、會(huì)議筆記、人力資源資料国产欧美日韩免费影片在线观看、業(yè)務(wù)資料亚洲色图,清纯唯美、工作報(bào)告、計(jì)劃国产无码大黄网站、客戶資料婷婷五月激情丁香、來(lái)函來(lái)文、合同迷奸黄色网站在线观看、活動(dòng)影像等各種書面和音像資料日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频。
第二條 檔案管理要分門別類，統(tǒng)一存放,国产精品第一页，避免損壞和丟失免费A级毛片无码A∨中文。
第三條 檔案借閱應(yīng)嚴(yán)格按照閱讀權(quán)限和保密規(guī)定人人搞人人爽，未經(jīng)副總經(jīng)理同意不得隨意向公司以外的人員借閱。 閱讀檔案應(yīng)抓緊時(shí)間免费看日黄片，當(dāng)天閱讀當(dāng)天交還保管国产一区女。
第十一章 財(cái)務(wù)規(guī)定
第一條公司所有財(cái)務(wù)支出需直接報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二條一般情況下大額款項(xiàng)可安排銀行轉(zhuǎn)帳黄色网站免费x。需要收成年人视频黄色网站、支現(xiàn)金時(shí)由財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接安排。
第三條財(cái)務(wù)部經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行作出詳細(xì)規(guī)定在线观看欧美一级片，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后作為本制度附件頒布執(zhí)行免费看黄网站在线观看免费最新。
第十二章 用人制度
第一條 公司的大門時(shí)刻向人才開放是公司人力資源建設(shè)的.長(zhǎng)期方針。公司將通過(guò)人力資源市場(chǎng)国产精品不卡无码AV在线播放、媒體亚洲码视频在线wwww、網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)人才推薦機(jī)構(gòu)公開招賢納士欧美2019一级免费黄片，同時(shí)鼓勵(lì)員工隨時(shí)通過(guò)關(guān)系積極發(fā)現(xiàn)并引進(jìn)人才。
第二條 新人進(jìn)入公司后三级做a全过程在线观看软件，需進(jìn)行一周時(shí)間（連續(xù)七天）的觀察国产激情全集在线观看视频。觀察期結(jié)束后，一經(jīng)錄用欧美一级电影在线看，一周觀察期計(jì)入第一試用月并補(bǔ)發(fā)工資国产一品二品三品色网站免费。
第三條 所有新人一經(jīng)錄用，需進(jìn)入三個(gè)月的試用期黄色网站久久aaa。試用合格進(jìn)入正式聘用期人成在线免费网，并簽定《勞動(dòng)合同》。
第四條 新人試用期間表現(xiàn)突出可提前結(jié)束試用免费无码高精品视频色欲。進(jìn)入正式聘用后白丝袜免费又黄又爽视频，享受公司正式員工待遇。
第五條 公司隨時(shí)引進(jìn)新人加盟乱伦性爱一区无码，通過(guò)周期性的培養(yǎng)和選拔女人18特级一级毛片免费视频，以保證團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)快速提升。
第六條 員工辭職應(yīng)至少提前十五天向副總經(jīng)理遞交《辭職報(bào)告》男人的天堂人人摸人人操，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)并安排工作交接后方可離職黄色视频免费A。
第十三章 培訓(xùn)辦法
第一條 公司要求人人獨(dú)當(dāng)一面，重視團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)精品欧美在线精品欧美在线，通過(guò)堅(jiān)持不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)panjinlian5.com，提高每一位員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。
第二條 所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓(xùn)日韩另类制服丝袜自拍视频在线。新人進(jìn)入公司至少要接受三天的崗位專業(yè)培訓(xùn)亚洲AAA久久，隨后的培訓(xùn)由各部門和公司統(tǒng)一安排亚洲色偷偷偷第一综合网。培訓(xùn)要講求實(shí)效，長(zhǎng)期堅(jiān)持aaa级一级特级黄色网页。
第十四章 機(jī)構(gòu)設(shè)置
第一條公司主要部門機(jī)構(gòu)圖
第二條公司機(jī)構(gòu)設(shè)置既要考慮現(xiàn)實(shí)需要免费裸体黄网站视频无码，做到“人有其職，才有所用”18禁se网站，也要注意公司人力資源儲(chǔ)備和企業(yè)未來(lái)規(guī)劃需要美女网站视频国产精品。
第三條各部門人員要做到“人人盡職盡責(zé)，事事盡快盡好”91久久精品无码一区二区精品，既要保證分工明確晚上看的91网站、各司其職，也要加強(qiáng)相互幫助一级a一级a爰片免费免免黄、共同協(xié)作欧美黄色性生活视频。
第十五章 業(yè)務(wù)規(guī)范
第一條 市場(chǎng)劃分：鄭州市場(chǎng)劃分為北區(qū)（中原路、金水路以北97式性爱视频，含金水路）和南區(qū)（中原路欧美偷拍一区二区三区、金水路以南，含中原路）兩大業(yè)務(wù)區(qū)国产一区二区丁香婷婷。鄭州以外市場(chǎng)由副總協(xié)調(diào)開發(fā)国产嫖妓风韵犹存对白。業(yè)務(wù)開發(fā)應(yīng)注重行業(yè)細(xì)化。
第二條 人員分配：業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)同各大區(qū)主任和客服主管各自負(fù)責(zé)本區(qū)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)日欧美老女人。公司其他人員在完成本職工作后統(tǒng)一由副總經(jīng)理安排業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)欧美性爱精品一级片。
兩大業(yè)務(wù)縱隊(duì)
第三條 業(yè)務(wù)協(xié)作：業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)個(gè)人非意向客戶資源鼓勵(lì)相互轉(zhuǎn)讓。鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員之間友情協(xié)助韩国一级婬乱片高清视频一、有償合作粉色毛片网址。
第四條 拜訪數(shù)量：一個(gè)月為一個(gè)業(yè)務(wù)周期。公司專職業(yè)務(wù)人員一周期每工作日平均最低拜訪量第一個(gè)月每日新客戶拜訪3家女被男c网站，回訪客戶1家色综合视频网；第二個(gè)月每日新客戶拜訪4家，回訪客戶1家大陆日子一级片亚洲；第三個(gè)月及以后每月每日新客戶拜訪3家中文字幕人妻人综合，每月重要目標(biāo)客戶不低于3家。行政和后勤人員平均每天聯(lián)系客戶至少1家日本超碰97人人爽人人爱。
第五條 基本任務(wù)：按業(yè)務(wù)稅后純利潤(rùn)當(dāng)月實(shí)收現(xiàn)金累計(jì)免费强奸网。專職業(yè)務(wù)人員第一個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)3000元；第二個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)5000元igao.com视频在线；第三個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)8000元一级毛在线，以后每月基本任務(wù)純利潤(rùn)10000元。小組和部門基本任務(wù)是所轄成員每月基本任務(wù)的總和。
第六條 每日業(yè)務(wù)草記：使用統(tǒng)一樣式筆記本記錄色色色。com。內(nèi)容主要包括客戶名稱特黄一91、地址、接待人姓名老王黄色网站中文字幕、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名91情侣偷在线精品国产、聯(lián)系電話、拜訪時(shí)間97人伦人妻对对碰免费看、交談情況和客戶簡(jiǎn)單分析等內(nèi)容大肥婆老熟女一区二区。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。業(yè)務(wù)經(jīng)理和大區(qū)主任負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)草記的日常抽查和具體情況詢問(wèn)91精品免费一区二区三区。
第七條 上周業(yè)務(wù)報(bào)告：使用統(tǒng)一樣式表格国产乱真实伦精彩对白在线网站。內(nèi)容包括上周客戶拜訪情況（客戶名稱、地址亚洲免费的中文小说图片、電話手机在线看免费无码毛片、接待人、負(fù)責(zé)人和簡(jiǎn)要拜訪情況）美女自慰喷水黄色网站、拜訪量統(tǒng)計(jì)国产一级婬片A片免费丝袜、回訪量統(tǒng)計(jì)、本周拜訪重點(diǎn)等內(nèi)容永久看免费a级毛片。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善三级片视频图片小说。《上周業(yè)務(wù)報(bào)告》在每周一上午9：00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理欧美男女性潮免费福利看，每周二上午9：00前呈交副總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔人人看人人看。
第八條 本月業(yè)務(wù)計(jì)劃：使用統(tǒng)一樣式表格青青青手机视频在线。內(nèi)容包括上月客戶拜訪總量統(tǒng)計(jì)、回訪量統(tǒng)計(jì)在线观看免费黄色网站、目標(biāo)客戶名單欧美性视品、重要意向客戶名單、拜訪情況分析黄色网站免费看a片、個(gè)例分析和本月客戶拜訪方向作爱免费视频网站、新客戶開發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)客戶回訪計(jì)劃欧美性爱αV在线视频、意向客戶簽約計(jì)劃及培訓(xùn)要求等內(nèi)容欧美精品性。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善≡谙吖劭椿艫片免费网站AI换你！侗驹聵I(yè)務(wù)計(jì)劃》在當(dāng)月第一個(gè)工作日上午9：00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理又刺激又黄色网站，當(dāng)月第二個(gè)工作日上午9：00前呈交副總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔。
第九條 形象要求：?jiǎn)T工要著裝整潔久久精品国产高潮AV，舉止得體在线黄网站，作風(fēng)干練，誠(chéng)實(shí)守信黑人AAAAAAAA片免费。
第十條 日常業(yè)務(wù)例會(huì)：每工作日上午9：00前業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)動(dòng)員會(huì)91精品人妻综合导航，每工作日下午5：40后各區(qū)業(yè)務(wù)碰頭會(huì)，每周六上午10：00前公司業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)18禁午夜老色批福利院。公司另有安排時(shí)遵照辦公室通知執(zhí)行成年人的免费在线视频。
第十一條 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：公司重視員工培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)国产在线精选，堅(jiān)持通過(guò)持續(xù)不斷和形式多樣的培訓(xùn)永久免费黄色毛片，全面提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。辦公室協(xié)助負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體安排欧美一A片网站。
第十二條 業(yè)務(wù)合同管理：合同填寫后需經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理和公司財(cái)務(wù)聯(lián)合審查999日本男人天堂啊啊啊，增加特殊條款需經(jīng)總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合審查。然后由財(cái)務(wù)部蓋章国产精品免费观看26uuu。簽訂后交由辦公室存檔人人操人人爽夜夜爽。
第十三條 業(yè)務(wù)資料建檔：所有業(yè)務(wù)拜訪資料、客戶材料等統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)建檔保管亚洲啪啪黄片�18AⅤ视频？偨�(jīng)理和副總經(jīng)理有權(quán)隨時(shí)調(diào)閱。
第十四條 業(yè)務(wù)款收裙炫夥咽悠怠：本人是個(gè)人主導(dǎo)業(yè)務(wù)收款的主要責(zé)任人中国毛片黄色视频。收取現(xiàn)金必須要由財(cái)務(wù)部經(jīng)理委托的人員陪同。私吞業(yè)務(wù)款或有意致使業(yè)務(wù)外流A片三集片在线hu免费，扣發(fā)本人當(dāng)月全部工資并由本人承擔(dān)一切損失很爽的超薄肉色丝袜脚交。
第十五條 業(yè)務(wù)爭(zhēng)議裁決：業(yè)務(wù)裁決要遵循先入為主、深入為重的公平和大局原則毛片视频免费看。裁決的具體辦法是以個(gè)人業(yè)務(wù)報(bào)告為依據(jù)曰本特黄免费视频在线观，同一客戶個(gè)人最先拜訪并連續(xù)跟蹤回訪兩次即可判定為個(gè)人業(yè)務(wù)。出現(xiàn)業(yè)務(wù)爭(zhēng)議需首先由直接上級(jí)進(jìn)行裁決国产全黄A级A片一免费。
小公司管理制度13
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加強(qiáng)采購(gòu)業(yè)務(wù)工作管理，做到有章可循欧美第十页，預(yù)防采購(gòu)過(guò)程中的各種弊端8x在线视频，降低采購(gòu)成本，提高采購(gòu)業(yè)務(wù)的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益无码少妇精品一区二区免费动态。
1：采購(gòu)管理制度
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本制度適用于公司所有物品(原材料、輔料、備品備件印度特级精品三级AV、固定資產(chǎn)深夜免费A级毛片无码视频、勞保用品、辦公用品)或勞務(wù)(技術(shù)久久久国产精品午夜一区、服務(wù)等)的采購(gòu)www.欧美亚洲日韩。
三、職責(zé)
3.1市場(chǎng)部根據(jù)銷售訂單編制銷售計(jì)劃并下發(fā)相關(guān)部門五月月色开心婷婷久久合。
3.2生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)市場(chǎng)部銷售計(jì)劃人人看人人澡人人爽爱，編制原輔材料需求清單。負(fù)責(zé)制版国产亚洲一二三、模具国产情侣第一页、量板等外包產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)以及其它外協(xié)業(yè)務(wù)采購(gòu)申請(qǐng)及計(jì)劃的編制日韩激情无码一级毛片多人。
3.3供應(yīng)部根據(jù)生產(chǎn)部門報(bào)送的材料需求清單一区二区三区国产看片在线观看，核實(shí)倉(cāng)庫(kù)存量，結(jié)合材料庫(kù)存安全定額aa专区，編制采購(gòu)計(jì)劃那个网站能看A片，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織采購(gòu)。
3.4辦公室負(fù)責(zé)編制公司勞保在线观看国产爆草视频免费、辦公用品的采購(gòu)和辦公用品日常維修申請(qǐng)計(jì)劃一级片网站在线。
3.5設(shè)備工程部依據(jù)公司固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、設(shè)備運(yùn)行狀況以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要編制設(shè)備的采購(gòu)免费自拍黄色网站、固定資產(chǎn)維修以及零星維修制造所用備品備件采購(gòu)計(jì)劃欧美欧美在线视频观看。
3.6各物品、勞務(wù)需求部門根據(jù)需求物品或勞務(wù)的性質(zhì)和權(quán)屬向辦公室视频一区无码天堂、生產(chǎn)技術(shù)部www,日本高清视频、供應(yīng)部、設(shè)備部提交申請(qǐng)欧美性爱插插插，并經(jīng)初審后交各分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)九九久久久网站视频。
3.7分管副總負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的采購(gòu)審批和超出權(quán)限的采購(gòu)初審久久人人超国产三级，總經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)采購(gòu)jizzjizzzz中国、固定資產(chǎn)購(gòu)置、維修等計(jì)劃的審批欧美精品午夜在线视频。
3.8財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)日常采購(gòu)的價(jià)格審查精品一区论坛，負(fù)責(zé)對(duì)價(jià)值10萬(wàn)元以上的采購(gòu)組織或上報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行招標(biāo)。
3.9質(zhì)量部負(fù)責(zé)原材料黄色美女视频裸视频网站、輔料的驗(yàn)收亚洲图欧美日韩小说在线，設(shè)備部會(huì)同生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)備品備件、設(shè)備、監(jiān)視和測(cè)量工具及維修等勞務(wù)的驗(yàn)收99级A片。
3.10各采購(gòu)經(jīng)辦人負(fù)責(zé)索要發(fā)票网站自拍偷拍、辦理結(jié)算，并對(duì)發(fā)票的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)在线观看国产mm免费视频。
四欧美爱性真人在线视、采購(gòu)作業(yè)操作規(guī)程
4.1物資采購(gòu)的計(jì)劃、申請(qǐng)與審批
4.1.1授權(quán)的請(qǐng)購(gòu)部門根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃乱人伦中文视频在线香蕉、實(shí)際需要以及庫(kù)存情況每月28日前報(bào)次月的采購(gòu)計(jì)劃色WWW永久免费，報(bào)分管經(jīng)理審核。
4.1.2經(jīng)分管副總初審后的月度采購(gòu)計(jì)劃報(bào)財(cái)務(wù)副總審批后執(zhí)行免费作爱视频免费观看。
4.1.3未列入月份采購(gòu)計(jì)劃或超出計(jì)劃的臨時(shí)采購(gòu)申請(qǐng)需根據(jù)需求物品或勞務(wù)的性質(zhì)和權(quán)屬向辦公室妓女精品视频在线播放、生產(chǎn)技術(shù)部、供應(yīng)部伊人久久久久亚洲色综网、設(shè)備部提交申請(qǐng)国产91午夜精品一二三区，并經(jīng)初審后交各分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.1.4對(duì)價(jià)值超過(guò)200元以上的辦公用品及500元以上的配件国产精品九、設(shè)備国产免费观看下载AV大片的网站、儀器、勞務(wù)等需要由申請(qǐng)部門寫出申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)分管副總簽署意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施男人网站天堂。
4.1.5采購(gòu)計(jì)劃或申請(qǐng)應(yīng)列明采購(gòu)物品或勞務(wù)的名稱求一个免费在线观看的黄色网站、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量日韩视频在线国产、質(zhì)量技術(shù)要求尤物视频入口、估
計(jì)價(jià)值、交貨日期性欧美日本、用途等人人妻人人添人人爽欧美一区91。
4.2采購(gòu)比價(jià)
4.2.1采購(gòu)部門在采購(gòu)前須將采購(gòu)計(jì)劃或申請(qǐng)，交財(cái)務(wù)部進(jìn)行比價(jià);在提交采購(gòu)計(jì)劃或申請(qǐng)的同時(shí)免费黄色欧美，采購(gòu)部門應(yīng)對(duì)新采購(gòu)物品提供至少3家以上的供應(yīng)商報(bào)價(jià)和聯(lián)系資料国产精品H在线播放第一页，有財(cái)務(wù)部隊(duì)提供的供應(yīng)商(但不僅限于)進(jìn)行詢價(jià)或?qū)嵉卣{(diào)查。
4.2.2價(jià)值在2萬(wàn)元以上的維修久久是出精品、服務(wù)等勞務(wù)人人射人人操人人骑人人插、5萬(wàn)元以上的單臺(tái)(套)設(shè)備的采購(gòu)需召集三家以上的供應(yīng)商報(bào)價(jià)，進(jìn)行比價(jià);10萬(wàn)元以上的必須采取招標(biāo)方式采購(gòu)91人妻久久久精品99系列。
4.2.3對(duì)常用大宗原輔材料實(shí)行招標(biāo)比價(jià)采購(gòu)无码免费A片久久，公司根據(jù)市場(chǎng)行情每年至少舉行2次招標(biāo)，確定采購(gòu)價(jià)格和供應(yīng)商激情文学综合区图片区小说区，一經(jīng)通過(guò)招標(biāo)確定價(jià)格亚州美日韩一区二区三区，只能在定標(biāo)價(jià)格基礎(chǔ)上根據(jù)市場(chǎng)行情下調(diào)www.aiai.com，不能上浮;如屬國(guó)家政策調(diào)整等客觀原因所致采購(gòu)價(jià)格上漲，并且采購(gòu)物資屬供不應(yīng)求的.賣方市場(chǎng)在线看的a片，價(jià)格可以上調(diào)四位少妇黑店精油按摩，但必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)研究同意后才能執(zhí)行。
4.2.4國(guó)家明碼標(biāo)價(jià)壟斷經(jīng)營(yíng)的特殊商品采購(gòu)以及政府有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的行政事業(yè)性服務(wù)收費(fèi)不實(shí)行比價(jià)程序亚洲区人人操，物價(jià)審計(jì)只對(duì)采購(gòu)物品或勞務(wù)的價(jià)格国产成人精品一区二三区、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量99色精品视频、質(zhì)量的真實(shí)性進(jìn)行審查又粗又黄又硬又爽的免费视频,。
4.2.5所有采購(gòu)業(yè)務(wù)應(yīng)景物價(jià)審查后方可報(bào)總經(jīng)理簽批報(bào)銷。
回復(fù)1：全面點(diǎn)的采購(gòu)管理制度
4.3采購(gòu)實(shí)施及物資驗(yàn)收
4.3.1公司的采購(gòu)業(yè)務(wù)統(tǒng)一由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)辦理精品视频一区二区在线导航，其他部門或人員不得自行采購(gòu)日本网页在线观看。
4.3.2供應(yīng)部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的原輔材料需用計(jì)劃結(jié)合庫(kù)存物資的數(shù)量編制采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)分管副總批準(zhǔn)后執(zhí)行欧美性爱做。
4.3.3供應(yīng)部門根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃組織采購(gòu)啪啪啪日本黄色网，除零星采購(gòu)?fù)猓坎少?gòu)業(yè)務(wù)必須先與供貨方簽訂采購(gòu)合同亚洲黄色一级a片，并與財(cái)務(wù)部日韩系列在线精品视频观看网站大全、質(zhì)量部、生產(chǎn)技術(shù)部等相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)審国产国产精品偷在线观看，采購(gòu)合同應(yīng)包括品種国产区精品系列一区二区、規(guī)格、數(shù)量Aa一级片公司室、質(zhì)量国产精品俺来也在线观看了、價(jià)格、交貨日期色欲天天影院视频、運(yùn)費(fèi)承擔(dān)国产亚洲精品国产91、結(jié)算方式及經(jīng)濟(jì)處罰等項(xiàng)條款。在采購(gòu)合同有效期內(nèi)性视频亚洲网站，若因市場(chǎng)行情發(fā)生較大變化時(shí)黄片免费一级，經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以與供貨商簽訂《調(diào)價(jià)協(xié)議》，并報(bào)請(qǐng)財(cái)務(wù)部門備案久久黄色视频ji。
4.3.4采購(gòu)物資運(yùn)到本公司時(shí)免費看毛片視頻，先由供應(yīng)部門對(duì)照核對(duì)采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后開具《請(qǐng)驗(yàn)單》交質(zhì)量部或設(shè)備部進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)欧洲性网站，質(zhì)量部国产ktv内交换配乱婬视频、設(shè)備部在驗(yàn)收條件允許的范圍內(nèi)組織物資檢驗(yàn)性欧美XXXX18HD视频，并出具檢驗(yàn)報(bào)告單1000部国产怕怕怕精品，檢驗(yàn)合格的物資由保管點(diǎn)數(shù)入庫(kù)并辦理入庫(kù)手續(xù)午夜5060国产一级A片，檢驗(yàn)不合格的物資不得辦理入庫(kù)。
4.4結(jié)算
4.4.1采購(gòu)發(fā)票按規(guī)定能夠取得增值稅發(fā)票的五月天色色综合网，且在我方能夠抵扣增值稅的采購(gòu)項(xiàng)目必須索取增值稅發(fā)票色在线综合，不能取得的，價(jià)格按扣除增值稅以后執(zhí)行玩弄少妇视频在线播放。
4.4.2無(wú)論是現(xiàn)款采購(gòu)還是賒購(gòu)三级视频网站欧美日韩，在結(jié)算付款時(shí)均需由供應(yīng)部門填開《采購(gòu)付款申請(qǐng)單》，連同有關(guān)憑證報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核7160无码视频在线观看，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后日韩欧精品无码视频无删节，出納人員方可付款。
4.4.3財(cái)務(wù)部在對(duì)采購(gòu)物品結(jié)算付款時(shí)人人干人人操人人，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核《請(qǐng)購(gòu)單》字幕网国产在线观看、《采購(gòu)合同》、《采購(gòu)計(jì)劃單》日屄网站免费看、《采購(gòu)付款申請(qǐng)單》性感美女被操免费视频、《入庫(kù)單》、《發(fā)票》或《收款收據(jù)》等有關(guān)單證色黄色视频在线免，賬目結(jié)算不清或未按合同規(guī)定期限付款以及不符合稅務(wù)制度規(guī)定的結(jié)算憑證財(cái)務(wù)部門不得辦理相關(guān)手續(xù)日韩精品免费乱码福利视频。
4.4.4出納員須在接到經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的付款憑證后辦理付款手續(xù)，付款時(shí)必須認(rèn)真審核是否
具備簽章齊全的條件超碰在线人妻露脸，對(duì)簽章不全的付款憑證不得辦理付款手續(xù)91精品国产自产在线观看48页。
五、責(zé)任
5.1不按規(guī)定程序未經(jīng)審批采購(gòu)的亚洲特黄av，由經(jīng)辦部門和人員自行負(fù)責(zé)處理69亚洲精品无码专区在线，已經(jīng)與供方簽訂購(gòu)銷合同，導(dǎo)致公司因不能履約而發(fā)生的損失由經(jīng)辦人員全額承擔(dān)日屌视频APP。
5.2經(jīng)審批的采購(gòu)計(jì)劃和申請(qǐng)久久久久夜色精品国产老牛，負(fù)責(zé)采購(gòu)的部門和人員應(yīng)在規(guī)定采購(gòu)期限內(nèi)采購(gòu)到位，因沒(méi)有人到責(zé)任不能按時(shí)采購(gòu)而影響正常經(jīng)營(yíng)的另类小说图片，沒(méi)發(fā)現(xiàn)查實(shí)一次罰款100元久久资源综合，給公司造成損失的按確定損失額的40%。
5.3未經(jīng)比價(jià)即進(jìn)行采購(gòu)的在线观看91精品国产不卡，采購(gòu)價(jià)格明顯高于比價(jià)結(jié)果的黄色视频天免费看一一丝袜，價(jià)格高出部分由采購(gòu)人員自行承擔(dān)。提交供應(yīng)商報(bào)價(jià)時(shí)A片强奸少妇毛片按摩，與供應(yīng)商串通抬高價(jià)格99伦乱视频，從中謀取私利;或未認(rèn)真進(jìn)行比價(jià)而導(dǎo)致采購(gòu)價(jià)格明顯過(guò)高;經(jīng)查實(shí)后采購(gòu)人員承擔(dān)相應(yīng)損失，損失額在5000元以上的責(zé)令其下崗国外一区二区三区黄色录像。
5.4物品使用部門(車間)必須依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃手机一级在线视频、生產(chǎn)管理實(shí)際需要性欧美精品久久久久，認(rèn)真按照4.1.5條之規(guī)定填制購(gòu)物申請(qǐng)單。填寫不規(guī)范视频欧美日韩，導(dǎo)致無(wú)法確認(rèn)請(qǐng)購(gòu)物資須知信息的特黄真人免费AAA级毛片，采購(gòu)部門有權(quán)拒絕采購(gòu)。采購(gòu)計(jì)劃及申請(qǐng)必須由請(qǐng)購(gòu)部門主管簽字中文字幕av人妻一本二本，無(wú)請(qǐng)購(gòu)部門主管簽字女生一区二区三区视频网站，審批人不得予以審批。對(duì)貪圖省事91人妻论坛社区、亂報(bào)采購(gòu)計(jì)劃亚洲欧美另类专区，造成本公司流動(dòng)資金使用浪費(fèi)的，依照銀行貸款利率的兩倍標(biāo)準(zhǔn)對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以罰款精品久久国产精品99国产。
5.5供應(yīng)部門在確保品質(zhì)的前提下天天操狠狠干，必須充分考慮市場(chǎng)變化和庫(kù)存成本等因素，制定大宗物品的采購(gòu)方案黄片中文字幕视频，落實(shí)供貨單位丝袜专区。并對(duì)采購(gòu)物品的品質(zhì)、貨款結(jié)算安全負(fù)責(zé)亚洲午夜一区二区三区福利。若因玩忽職守玖玖视频免费，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任97成视频在线网。特別是結(jié)算過(guò)程中產(chǎn)生的應(yīng)收款項(xiàng)日韩在线无卡视频精品免费播放网站，有關(guān)采購(gòu)人員負(fù)有無(wú)條件的清收責(zé)任。
5.6財(cái)務(wù)部必須認(rèn)真履行審核監(jiān)督責(zé)任影音先锋日韩在线资源，對(duì)審核把關(guān)工作不嚴(yán)中文在线天堂网www官网、不及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)事情真相，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的中文字幕日本黄色视频，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政處分加勒比在线精品观看。
5.7驗(yàn)收部門必須對(duì)所有運(yùn)抵本公司的采購(gòu)物品，依照采購(gòu)合同規(guī)定的質(zhì)量要求進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)欧美激情a片免费专区。若發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不符時(shí)6080无码吃奶在线观看视频，必須及時(shí)報(bào)告采購(gòu)部門(必要時(shí)直接報(bào)告總經(jīng)理)處理。嚴(yán)禁品質(zhì)不符的外購(gòu)物品入庫(kù)91超碰在线中出。因驗(yàn)收人員玩忽職守造成經(jīng)濟(jì)損失的超碰在线免费公开干，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政處分。
5.8倉(cāng)庫(kù)對(duì)驗(yàn)收部門驗(yàn)收合格的外購(gòu)物品辦理入庫(kù)手續(xù)月综合网，并對(duì)入庫(kù)采購(gòu)物品的數(shù)量負(fù)責(zé)无码网站色哟哟在线观看。若發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告(必要時(shí)直接報(bào)告總經(jīng)理)欧美极品A片小视频在线看，同時(shí)妥善保管該批采購(gòu)物品等待處理美女张开腿被弄到高潮视频。對(duì)倉(cāng)庫(kù)保管員工作馬虎一极黄色网站，未按本辦法規(guī)定操作，造成入庫(kù)數(shù)量短缺在线免费观看毛片网站、超計(jì)劃采購(gòu)或不合格物資入庫(kù)的應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
六国产三级精品三级在线区、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行全面黄片，自本制度執(zhí)行之日起，原有相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止性欧美日韩一区二区。
小公司管理制度14
第一章：公司廠規(guī)
為了規(guī)范公司與員工的行為又硬又粗又黄的视频，建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)精品一区在线播放、辦公制度中国老女人老妇女刺激视频，提高工作效率，維護(hù)公司與員工的共同權(quán)益性感带AV电影在线免费观看，明確雙方的職責(zé)與義務(wù)久久久二级黄色片，特規(guī)定如下：
第一條：公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全體員工要緊密團(tuán)結(jié)在董事會(huì)的周圍在线免费91，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會(huì)的決議四虎国产精品久久久久久网址，處處為公司利益著想、要盡職盡責(zé)欧美精品熟妇、心往一處想玖玖爱在线视频播放、勁向一處使、團(tuán)結(jié)互助国外呦交网站，建設(shè)一支高效嗯啊太深了视频、務(wù)實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)久久久精品国产自在看。
第二條：公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有www.99re6.com，公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)性交配网站。公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)色人人国产、部門和個(gè)人，為小群眾久久精品一区二区国产、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展丝袜黄色录像，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究人人操人人插人人摸人人干。
第三條：所有員工都務(wù)必服從領(lǐng)導(dǎo)自拍偷拍12、全力投入工作、注重細(xì)節(jié)亚洲中文字幕,中文字幕在线，用一個(gè)一個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)奠定公司的成長(zhǎng)4438黄色网，使工作向高效率欧美视频欧美性爱、員工向高工薪、公司向高效益的方向發(fā)展人妻专区。
第四條：為提高公司的運(yùn)營(yíng)效率无码视频亚洲一区，實(shí)行能者上，庸者下的人事管理制度伊人国产精品，實(shí)行責(zé)污污污网站免费、權(quán)、利相結(jié)合的亚洲日韩精品无码专区网站，按勞取酬影音先锋AV每日在线、多勞多得的各種形式的分配制度，要求所有員工都精通業(yè)務(wù)和孕妇疯狂作爱视频，能自主處理各項(xiàng)事務(wù)国产经是品久久久久久久久免费，到達(dá)各負(fù)其責(zé)的目的，確立職責(zé)機(jī)制欧美色综合天天综合高清网。
第五條：所有員工要嚴(yán)格遵守**法律法規(guī)99这里还有精品、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則黄片ah视频、明確其職責(zé)欧美永久一级片、維護(hù)其公司與個(gè)人的權(quán)益。行為規(guī)范亚洲精品偷拍与自拍，做有紀(jì)律免费先看一级A片在线不卡、有素質(zhì)、有修養(yǎng)的好員工黄色网站中文字幕。
第六條：?jiǎn)T工進(jìn)廠時(shí)需交身份證復(fù)印件一份欧美性荡视频，1寸照片2張，填寫職工登記表激情无码在线观看，進(jìn)行崗前培訓(xùn)男人的天堂欧美性爱，鑒定培訓(xùn)書。用來(lái)辦理廠牌国产精品对白交换，領(lǐng)取考勤卡屌屄黄色视频。
第七條：中途有事需離開本廠者，須提前15天交辭工書給部門主管亚洲爆乳AAA无码专区，經(jīng)廠方同意天天夜夜操2021，辭工期到后方可離廠。辭工到期者的'工資精品射，先結(jié)算清楚令其搬離本廠啊嗯网站，待本廠發(fā)放工資日才前來(lái)領(lǐng)取。被本廠辭退者的工資，結(jié)算清楚后既搬離本廠永久免费AV无码动漫网站在线观看。
第八條：廠內(nèi)禁止一切賭博活動(dòng)欧美性色作爱视频，凡是在廠內(nèi)酗酒、打架免费看a在线、鬧事者一律按無(wú)薪開除出廠處理91p人妻。晚上12點(diǎn)30分后關(guān)掉廠門，加班時(shí)間除外91九色偷情自拍视频。加強(qiáng)安全意識(shí)黄色美女喷水在线观看视频，注意防火防盜，車間內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙国产激情性爱。
第九條：工作上要服從管理人員的安排无码精品A∨在线观看十八禁国产，提高質(zhì)量意識(shí)人人看人人膜人人操，堅(jiān)持質(zhì)量第一原則日韩中美精品中文字幕视频。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠，各部門主管精品国语国语刺激对白在线、品檢務(wù)必在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進(jìn)度亚洲欧美日韩区中文字幕，如因質(zhì)量問(wèn)題而耽誤貨期所造成的損失，將追究各管理人員的職責(zé)国产无码精品一级片，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補(bǔ)償国产一级aⅴ无码免费。
第十條：各部門管理人員及辦公室人員，不得泄露工廠的任何機(jī)密丰满的free毛茸茸的videos，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派日韩免费爱插摸视频，搞小集團(tuán)，損害公司利益囯产黄色在线视频。
第二章：職業(yè)道德守則
第一條：全體員工要緊緊地團(tuán)結(jié)在董事會(huì)的周圍a片免费在线观看视频，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會(huì)的決議。處處為公司利益著想射黄视频在线观看，要盡職盡責(zé)美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡，要心向一處想，勁向一處使日韩一级AAA片免费在线视频，團(tuán)結(jié)互助黄片a欧美，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，要有一顆感恩的心欧美日本网站。
第二條：全體員工要嚴(yán)格遵守**法律法規(guī)www.欧美性爱。com，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從自我做起欧美第三页，處處起模范作用国产精品一在线观看，以身作則，吃苦在前，享受在后美女黄色国产网站，樹立愛(ài)崗敬業(yè)的精神色a4yy。
第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)，用心熱清a成黄视频免费看，相互信賴精品一区中文字幕，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助老熟妇喷水一区二区三区，努力學(xué)習(xí)欧美日韩亚洲二视区，精通業(yè)務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)欧美精品日韩国产一区原创色，為公司當(dāng)好參謀亚洲精彩视频一区二区三区，出好主意、好點(diǎn)子AV免费播放网址，認(rèn)認(rèn)真真把各項(xiàng)工作做到高水平caoporen超碰欧美。
第四條：行為規(guī)范，得體大方国产a片一级毛片网站，禮貌禮貌中文字幕视频日韩高清在线视频，說(shuō)話有禮節(jié)，行為有分寸国产美女一级A片操逼视频，做一個(gè)有修養(yǎng)日韩午夜理论片中文字幕、有素質(zhì)的好員工。
第五條：同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一齊青草视频在线观看免费视频公开，要領(lǐng)導(dǎo)在前想要插下面高潮视频，客人在先，尊敬領(lǐng)導(dǎo)在线激情视频图，尊重客人欧美湿鸡视频在线，處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人帶給方便，禮貌待人人av专门网站av，彬彬有禮亚洲色图人妻。
第六條：來(lái)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不該明白的不要明白久久99热这里只有精品88，不該打聽的不要打聽人妻精品偷拍视频v，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該看的不看国产亚洲第3页。
第三章：工資亚洲黄色网站免费有哪些、福利待遇制度
一、工資待遇：
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第四章：考勤制度
為保障公司的正常運(yùn)作2av天堂网在线观看，特制定本考勤制度：
第一條：作息時(shí)間：每一天空上班時(shí)間上午8：00至12：00，午后12：00—14：00休息线黄片儿。，下午上班時(shí)間為14：00—18：0091人妻精品一区，根據(jù)生產(chǎn)狀況，在全年生產(chǎn)旺季本地自拍日韩在线播放网站视频、淡季時(shí)作調(diào)整最近2019中文字幕大全，但保證平均工作時(shí)間貼合勞動(dòng)法的規(guī)定。
第二條：?jiǎn)T工應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù)污黄男男视频，確保工作時(shí)間高效飽和中文字幕在线一道本。
第三條：?jiǎn)T工考勤實(shí)行打卡，員工上下班務(wù)必打卡人人艹人人艹。務(wù)必如實(shí)簽到中文字幕丝袜日韩第一页，不得擅自作弊，不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄加勒比在线观看视频，違者罰______元次亚洲中文久久久久久精品国产视色。（兩人同罰）
第四條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守廠部作息制度，做到不遲到日韩x网站、不早退自拍三级青草、無(wú)故曠工，因工作原因不能按時(shí)打卡www.日本淫乱，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因并征得其同意777久久激情久久综合，事后由主管在考勤卡上簽字確認(rèn)。
第五條：請(qǐng)假：
∨访腊瓸视频。�1）病假：需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明一级黄色持黄色毛AA片子，因特殊狀況未能請(qǐng)假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當(dāng)日內(nèi)用電話或委托他人以其他方式通知主管国产91在线播放，復(fù)工后當(dāng)日須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)在线视频一区二区国产日韩欧美。
〖で槲难蘼胫形淖帜粂w。�2）事假：若員工因在工作時(shí)間內(nèi)有重大事情須處理，能夠書面向部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)事假黄色视频免费观看一区二区，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后4a级黄色片，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤，假滿上班須及時(shí)到有關(guān)人員外銷假日批国产。
⊙侵抟磺廾夥言谙吖劭础（3）請(qǐng)假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或主管批準(zhǔn)，連續(xù)請(qǐng)假2天或2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色视频大全网站大全网站大全网站大全；如未辦理手續(xù)或沒(méi)有得到批準(zhǔn)擅自休假中文字幕精品一区在线，而無(wú)理由解釋者均按曠工處理；曠工一天按二天處罰人人操人人奸人人干，無(wú)故曠工三天或三天以上第一第二区免费视频，廠部做無(wú)薪開除處理。
第六條：設(shè)立年度全勤獎(jiǎng)欧美精品视频网站，資金為______元：
∧信悠挡佟（1）遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎(jiǎng)你懂的二区国产。
∨访乐形淖帜还劭础（2）有下列狀況者：事假、病假欧美欧美视频a√在线、曠工国产午夜激无码AV毛片不卡国、遲到、早退大黄色视频试看60秒毛片、產(chǎn)假国内精品视频福利第一区导航、婚假黄色视频9999、不享受全勤獎(jiǎng)日韩精品自拍欧美在线观看网站。
第七條：上班時(shí)間每次遲到或早退5至15分鐘者，計(jì)件工罰______元国产强奸视频大全，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資30%免费无遮挡毛片中文字幕视频；遲到或早退30分鐘以上者，計(jì)件工罰______元九色911最新地址，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資80%亚洲中文AⅤ中文字幕在线。
第八條：請(qǐng)全體人員自覺(jué)遵守，辦公室可根據(jù)狀況進(jìn)行定期或不定期的考勤抽查看片人人操。
第五章：安全生產(chǎn)管理規(guī)定
第一條：為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)6080免费毛片在线播放、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康在线超碰在线，促進(jìn)本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展国产熟女丝袜视频一区草草影院，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令持级A片持黄片、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況特制定本規(guī)定在线A片中文亚洲。
第二條：本公司的安全生產(chǎn)工作務(wù)必貫徹“安全第一亚洲国产青春福利，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制五月天天久久综合，要堅(jiān)持“管生產(chǎn)務(wù)必管安全”的原則黄色网站免费看看，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)可以看性爱视频的网站。
第三條：對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)正在播放麻豆国产AV，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的職責(zé)者，要給予嚴(yán)肅處理久久毛片视频，觸及法律的黄色视频无码在线，交由司法機(jī)關(guān)論處。
第四條：本公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱安委會(huì)）是本企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)欧美的天堂wwwwww，由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成深夜免费A级毛片无码。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃国产乱伦熟女视频，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督欧美性激情网，調(diào)查、處理事故等工作欧美日韩性爱成。安委會(huì)的日常事務(wù)由生管負(fù)責(zé)完成免费人人操公开。
第五條：公司各部門務(wù)必成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本部門的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育午夜福利国产a，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程手机在线看永久AV片免费。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令无码不卡在线观看网站视频，確保安全生產(chǎn)福利片2012。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由各生產(chǎn)部門的部門主管擔(dān)任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員在线观看国产美乳视频网站大全免费。
第六條：安全生產(chǎn)主要職責(zé)人的劃分：生產(chǎn)部門主管是本部門安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人A片,免费在线视频，專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本部門安全生產(chǎn)的主要職責(zé)人。
第七條：各職能部門務(wù)必在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作思思精品视频导航。
第八條：各部門可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實(shí)施措施www.欧美av影院.com/。
第九條：本制度由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
小公司管理制度15
因大公司的崗位內(nèi)控管理較嚴(yán)格免费女自慰喷白浆自慰网站，現(xiàn)以小公司為例国产又粗又大又爽又免费，來(lái)分析人員較少的情況下怎樣把不能相容的印章分開管理。設(shè)想一下一区高清精品视频在线观看，如若是小公司久久性AV，那么按照以上規(guī)定暧暧视频免费，公章、財(cái)務(wù)章國產無碼色視頻在線、法人章国产在视频线在精品视频、合同章、發(fā)票章均在財(cái)務(wù)部AAAAAAAAA欧美A片，如果任意大股東要求財(cái)務(wù)部員工加蓋午夜欧美影院网站在线观看，會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果，抑或是財(cái)務(wù)部員工內(nèi)部勾結(jié)又會(huì)有什么后果伊人欧美在线视频免费版观看网址。因此美女露出隐私的免费网站，小公司應(yīng)該靈活處理，把不能相容的印章分開管理久久99精品国产，需要注意的如下：
1.票據(jù)的開具
開具票據(jù)需要財(cái)務(wù)章欧美资源在线、法人章以及票據(jù)。因此一级毛片无毒不卡直接观看，財(cái)務(wù)章應(yīng)交于管理法人章外另一關(guān)鍵管理人員持有国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，票據(jù)第三人管理。
2.合同效力
合同力需要合同章與法人章高清在线不卡色美女视频。因此合同章交于管理法人章外另一關(guān)鍵管理人員持有国内性爱网站。
3.公章的'效力
是否應(yīng)該與法人章持有人分開管理?在公章代替合同章時(shí)，應(yīng)該分開管理中文无码乱人伦中文视频乱码，合同法規(guī)定操日本小妞视频，公章與合同章有同等法律效力。如一個(gè)公司即有合同章又有公章時(shí)精品久久久久久久久久久图片，蓋具了公章的合同是否生效?為防范法人濫用權(quán)利日韩欧美一区二区一，應(yīng)該分開管理，并且在合同條款中嚴(yán)格規(guī)定合同的效力在加蓋了合同章或公章及法人章后生效国产按摩全黄A一级毛片视频，這樣即有法人及合同章或公章持有者雙重確認(rèn)后加蓋欧美性一级A片。因此，公章除外部事務(wù)處理外也具有合同效力行為在线观看视频日韩精品，因此欧美激情亚洲综合，應(yīng)視同合同專用章管理。
4.失職責(zé)任
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