小公司管理制度（精品）

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小公司管理制度1

　　一、目的

　　加強(qiáng)采購(gòu)業(yè)務(wù)工作管理自拍下一页，做到有章可循免费二级九九黄色，預(yù)防采購(gòu)過(guò)程中的各種弊端，降低采購(gòu)成本日韩欧美中文精品第一页，提高采購(gòu)業(yè)務(wù)的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

　　1：采購(gòu)管理制度

　　二亚洲人成色4444在线观看、范圍

　　本制度適用于公司所有物品(原材料隐私网占、輔料、備品備件www.aiai2000.com、固定資產(chǎn)人人干人人模、勞保用品、辦公用品)或勞務(wù)(技術(shù)色呦呦呦官网、服務(wù)等)的采購(gòu)操B无码一级毛片。

　　三、職責(zé)

　　3.1市場(chǎng)部根據(jù)銷(xiāo)售訂單編制銷(xiāo)售計(jì)劃并下發(fā)相關(guān)部門(mén)人成性视频欧美日韩。

　　3.2生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)市場(chǎng)部銷(xiāo)售計(jì)劃超碰人妻人人干，編制原輔材料需求清單。負(fù)責(zé)制版欧美夜情A级黄片免费看、模具日本wwwwwwwwwwww、量板等外包產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)以及其它外協(xié)業(yè)務(wù)采購(gòu)申請(qǐng)及計(jì)劃的編制射射射干干。

　　3.3供應(yīng)部根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)報(bào)送的材料需求清單日本xx视频，核實(shí)倉(cāng)庫(kù)存量，結(jié)合材料庫(kù)存安全定額精品久久毛片国产视频，編制采購(gòu)計(jì)劃午夜三级视频免费看，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織采購(gòu)。

　　3.4辦公室負(fù)責(zé)編制公司勞保欧美日韩另类精品专区、辦公用品的采購(gòu)和辦公用品日常維修申請(qǐng)計(jì)劃91插进去。

　　3.5設(shè)備工程部依據(jù)公司固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、設(shè)備運(yùn)行狀況以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要編制設(shè)備的采購(gòu)国产免费A片区、固定資產(chǎn)維修以及零星維修制造所用備品備件采購(gòu)計(jì)劃国产黄色一。

　　3.6各物品、勞務(wù)需求部門(mén)根據(jù)需求物品或勞務(wù)的性質(zhì)和權(quán)屬向辦公室91在黄色线视频、生產(chǎn)技術(shù)部日韩中文激情无码迅雷下载、供應(yīng)部日韩精品亚洲麻豆九一、設(shè)備部提交申請(qǐng)，并經(jīng)初審后交各分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)美女裸体黄网站18禁无遮挡。

　　3.7分管副總負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的采購(gòu)審批和超出權(quán)限的采購(gòu)初審在线永久免费黄色网站，總經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)采購(gòu)、固定資產(chǎn)購(gòu)置性色网国产、維修等計(jì)劃的審批欧洲一区。

　　3.8財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)日常采購(gòu)的價(jià)格審查，負(fù)責(zé)對(duì)價(jià)值10萬(wàn)元以上的采購(gòu)組織或上報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行招標(biāo)色vvv综合网。

　　3.9質(zhì)量部負(fù)責(zé)原材料163.黄色网视频、輔料的驗(yàn)收，設(shè)備部會(huì)同生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)備品備件在线免费观看黄色视频免费、設(shè)備在线国产精品99、監(jiān)視和測(cè)量工具及維修等勞務(wù)的驗(yàn)收。

　　3.10各采購(gòu)經(jīng)辦人負(fù)責(zé)索要發(fā)票久久思热99re热、辦理結(jié)算性无码视频不卡网站，并對(duì)發(fā)票的`真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。

　　四国产又黄又湿又爽的视频、采購(gòu)作業(yè)操作規(guī)程

　　4.1物資采購(gòu)的計(jì)劃玖玖色免费视频、申請(qǐng)與審批

　　4.1.1授權(quán)的請(qǐng)購(gòu)部門(mén)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)際需要以及庫(kù)存情況每月28日前報(bào)次月的采購(gòu)計(jì)劃天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97，報(bào)分管經(jīng)理審核欧美性爱网手机版。

　　4.1.2經(jīng)分管副總初審后的月度采購(gòu)計(jì)劃報(bào)財(cái)務(wù)副總審批后執(zhí)行。

　　4.1.3未列入月份采購(gòu)計(jì)劃或超出計(jì)劃的臨時(shí)采購(gòu)申請(qǐng)需根據(jù)需求物品或勞務(wù)的性質(zhì)和權(quán)屬向辦公室韩国三级片手机免费观看、生產(chǎn)技術(shù)部一级古装A片、供應(yīng)部、設(shè)備部提交申請(qǐng)亚洲自拍色图，并經(jīng)初審后交各分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美精品免费a。

　　4.1.4對(duì)價(jià)值超過(guò)200元以上的辦公用品及500元以上的配件、設(shè)備国产色无码专区视频、儀器全黄视频A片、勞務(wù)等需要由申請(qǐng)部門(mén)寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)分管副總簽署意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。

　　4.1.5采購(gòu)計(jì)劃或申請(qǐng)應(yīng)列明采購(gòu)物品或勞務(wù)的名稱亚洲欧美高清在线精品四区、規(guī)格型號(hào)欧美色色色色色图、數(shù)量、質(zhì)量技術(shù)要求黄色网站一级二级区、估

　　計(jì)價(jià)值欧美一级黄色A片视频、交貨日期、用途等亚洲黄色小视频在线观看。

　　4.2采購(gòu)比價(jià)

　　4.2.1采購(gòu)部門(mén)在采購(gòu)前須將采購(gòu)計(jì)劃或申請(qǐng)666黄色网站，交財(cái)務(wù)部進(jìn)行比價(jià);在提交采購(gòu)計(jì)劃或申請(qǐng)的同時(shí)′毛毛黄片，采購(gòu)部門(mén)應(yīng)對(duì)新采購(gòu)物品提供至少3家以上的供應(yīng)商報(bào)價(jià)和聯(lián)系資料，有財(cái)務(wù)部隊(duì)提供的供應(yīng)商(但不僅限于)進(jìn)行詢價(jià)或?qū)嵉卣{(diào)查黄色欧美大尺寸视频。

　　4.2.2價(jià)值在2萬(wàn)元以上的維修日韩城人视频在线观看、服務(wù)等勞務(wù)、5萬(wàn)元以上的單臺(tái)(套)設(shè)備的采購(gòu)需召集三家以上的供應(yīng)商報(bào)價(jià)黄色网站免费看丝袜，進(jìn)行比價(jià);10萬(wàn)元以上的必須采取招標(biāo)方式采購(gòu)18岁禁止1000。

　　4.2.3對(duì)常用大宗原輔材料實(shí)行招標(biāo)比價(jià)采購(gòu)，公司根據(jù)市場(chǎng)行情每年至少舉行2次招標(biāo)成年黄页在线视频免费观看大全网站，確定采購(gòu)價(jià)格和供應(yīng)商欧美综合午夜不卡视频，一經(jīng)通過(guò)招標(biāo)確定價(jià)格，只能在定標(biāo)價(jià)格基礎(chǔ)上根據(jù)市場(chǎng)行情下調(diào)国产精品第99页，不能上浮;如屬國(guó)家政策調(diào)整等客觀原因所致采購(gòu)價(jià)格上漲chengren视频在线观看，并且采購(gòu)物資屬供不應(yīng)求的賣(mài)方市場(chǎng)，價(jià)格可以上調(diào)亚洲精品污污网站欧美，但必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)研究同意后才能執(zhí)行。

　　4.2.4國(guó)家明碼標(biāo)價(jià)壟斷經(jīng)營(yíng)的特殊商品采購(gòu)以及政府有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的行政事業(yè)性服務(wù)收費(fèi)不實(shí)行比價(jià)程序国产黄片视频在线免费观看，物價(jià)審計(jì)只對(duì)采購(gòu)物品或勞務(wù)的價(jià)格欧美口活视频、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量曰批视频免费40分钟动、質(zhì)量的真實(shí)性進(jìn)行審查在线观看一区你懂的。

　　4.2.5所有采購(gòu)業(yè)務(wù)應(yīng)景物價(jià)審查后方可報(bào)總經(jīng)理簽批報(bào)銷(xiāo)。

　　回復(fù)1：全面點(diǎn)的采購(gòu)管理制度

　　4.3采購(gòu)實(shí)施及物資驗(yàn)收

　　4.3.1公司的采購(gòu)業(yè)務(wù)統(tǒng)一由供應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)辦理igao在线，其他部門(mén)或人員不得自行采購(gòu)综合A片在线视频。

　　4.3.2供應(yīng)部門(mén)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的原輔材料需用計(jì)劃結(jié)合庫(kù)存物資的數(shù)量編制采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)分管副總批準(zhǔn)后執(zhí)行九九热视频精品在线。

　　4.3.3供應(yīng)部門(mén)根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃組織采購(gòu)人人看人人妻人人干人人操，除零星采購(gòu)?fù)猓�批量采�?gòu)業(yè)務(wù)必須先與供貨方簽訂采購(gòu)合同欧美韩日一区，并與財(cái)務(wù)部亚洲A区黄色精品、質(zhì)量部、生產(chǎn)技術(shù)部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì)審大战欧美丝袜老熟，采購(gòu)合同應(yīng)包括品種尹人在线4、規(guī)格、數(shù)量天天插天天干天天操、質(zhì)量狼友网在线观看、價(jià)格、交貨日期爽了又爽avav、運(yùn)費(fèi)承擔(dān)A级免费黄色片、結(jié)算方式及經(jīng)濟(jì)處罰等項(xiàng)條款第一次破女初国产美女。在采購(gòu)合同有效期內(nèi)，若因市場(chǎng)行情發(fā)生較大變化時(shí)黄片视频3级，經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)可以與供貨商簽訂《調(diào)價(jià)協(xié)議》日韩一区二区三区免费体验，并報(bào)請(qǐng)財(cái)務(wù)部門(mén)備案。

　　4.3.4采購(gòu)物資運(yùn)到本公司時(shí)韩国三级在线观影，先由供應(yīng)部門(mén)對(duì)照核對(duì)采購(gòu)計(jì)劃一区二区视频，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后開(kāi)具《請(qǐng)驗(yàn)單》交質(zhì)量部或設(shè)備部進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，質(zhì)量部3D动漫强奸视频、設(shè)備部在驗(yàn)收條件允許的范圍內(nèi)組織物資檢驗(yàn)自拍偷拍欧美色图一区，并出具檢驗(yàn)報(bào)告單，檢驗(yàn)合格的物資由保管點(diǎn)數(shù)入庫(kù)并辦理入庫(kù)手續(xù)最近中文字幕视频免费手机版，檢驗(yàn)不合格的物資不得辦理入庫(kù)国模AV影院在线。

　　4.4結(jié)算

　　4.4.1采購(gòu)發(fā)票按規(guī)定能夠取得增值稅發(fā)票的，且在我方能夠抵扣增值稅的采購(gòu)項(xiàng)目必須索取增值稅發(fā)票日韩美女中文字幕高清，不能取得的国产另类一区二区在线，價(jià)格按扣除增值稅以后執(zhí)行。

　　4.4.2無(wú)論是現(xiàn)款采購(gòu)還是賒購(gòu)永久免费看A片在线看视频欧美，在結(jié)算付款時(shí)均需由供應(yīng)部門(mén)填開(kāi)《采購(gòu)付款申請(qǐng)單》在线观看免费毛片视频，連同有關(guān)憑證報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審核，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后口爆深喉福利一区二区久久，出納人員方可付款美女操又黄又爽。

　　4.4.3財(cái)務(wù)部在對(duì)采購(gòu)物品結(jié)算付款時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核《請(qǐng)購(gòu)單》无码日韩网页视频下载大全免费、《采購(gòu)合同》欧美性爱一嫩草影院、《采購(gòu)計(jì)劃單》、《采購(gòu)付款申請(qǐng)單》日韩超碰在线观看、《入庫(kù)單》色七七亚洲激情、《發(fā)票》或《收款收據(jù)》等有關(guān)單證，賬目結(jié)算不清或未按合同規(guī)定期限付款以及不符合稅務(wù)制度規(guī)定的結(jié)算憑證財(cái)務(wù)部門(mén)不得辦理相關(guān)手續(xù)又爽又黄人妖免费视频。

　　4.4.4出納員須在接到經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的付款憑證后辦理付款手續(xù)在线成人网站免费，付款時(shí)必須認(rèn)真審核是否

　　具備簽章齊全的條件，對(duì)簽章不全的付款憑證不得辦理付款手續(xù)三级黄免费视频网站。

　　五亚洲熟妇性爱、責(zé)任

　　5.1不按規(guī)定程序未經(jīng)審批采購(gòu)的，由經(jīng)辦部門(mén)和人員自行負(fù)責(zé)處理在线国产福利网站，已經(jīng)與供方簽訂購(gòu)銷(xiāo)合同免费看黄色网站在线看，導(dǎo)致公司因不能履約而發(fā)生的損失由經(jīng)辦人員全額承擔(dān)。

　　5.2經(jīng)審批的采購(gòu)計(jì)劃和申請(qǐng)，負(fù)責(zé)采購(gòu)的部門(mén)和人員應(yīng)在規(guī)定采購(gòu)期限內(nèi)采購(gòu)到位欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，因沒(méi)有人到責(zé)任不能按時(shí)采購(gòu)而影響正常經(jīng)營(yíng)的69欧美，沒(méi)發(fā)現(xiàn)查實(shí)一次罰款100元，給公司造成損失的按確定損失額的40%精品在线一区热点。

　　5.3未經(jīng)比價(jià)即進(jìn)行采購(gòu)的强奸乱论中文字幕，采購(gòu)價(jià)格明顯高于比價(jià)結(jié)果的，價(jià)格高出部分由采購(gòu)人員自行承擔(dān)一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片。提交供應(yīng)商報(bào)價(jià)時(shí)A级黄色视频图片，與供應(yīng)商串通抬高價(jià)格，從中謀取私利;或未認(rèn)真進(jìn)行比價(jià)而導(dǎo)致采購(gòu)價(jià)格明顯過(guò)高;經(jīng)查實(shí)后采購(gòu)人員承擔(dān)相應(yīng)損失精品国产玖玖玖91，損失額在5000元以上的責(zé)令其下崗99riav。com。

　　5.4物品使用部門(mén)(車(chē)間)必須依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理實(shí)際需要日韩在线精品视频，認(rèn)真按照4.1.5條之規(guī)定填制購(gòu)物申請(qǐng)單在线观看视频在线高清黄色网站。填寫(xiě)不規(guī)范，導(dǎo)致無(wú)法確認(rèn)請(qǐng)購(gòu)物資須知信息的插插网站，采購(gòu)部門(mén)有權(quán)拒絕采購(gòu)综合图区欧美。采購(gòu)計(jì)劃及申請(qǐng)必須由請(qǐng)購(gòu)部門(mén)主管簽字，無(wú)請(qǐng)購(gòu)部門(mén)主管簽字美国色播AV，審批人不得予以審批国产人看人碰人摸人澡。對(duì)貪圖省事、亂報(bào)采購(gòu)計(jì)劃日韩欧美一级在线视频在线，造成本公司流動(dòng)資金使用浪費(fèi)的，依照銀行貸款利率的兩倍標(biāo)準(zhǔn)對(duì)有關(guān)責(zé)任人處以罰款小草短视频。

　　5.5供應(yīng)部門(mén)在確保品質(zhì)的前提下久久黄色网站视频写真，必須充分考慮市場(chǎng)變化和庫(kù)存成本等因素，制定大宗物品的采購(gòu)方案日韩美女福利动图视频在线观看，落實(shí)供貨單位五月天色色网站。并對(duì)采購(gòu)物品的品質(zhì)、貨款結(jié)算安全負(fù)責(zé)六月婷婷,激情九九。若因玩忽職守人人妻人人艹，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任3DA片区。特別是結(jié)算過(guò)程中產(chǎn)生的應(yīng)收款項(xiàng)人人人摸摸人人人操，有關(guān)采購(gòu)人員負(fù)有無(wú)條件的清收責(zé)任。

　　5.6財(cái)務(wù)部必須認(rèn)真履行審核監(jiān)督責(zé)任日韩网友自拍区在线观看，對(duì)審核把關(guān)工作不嚴(yán)AV在线播放八区、不及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)事情真相，并造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政處分黄页网址大全在线播放免费观看。

　　5.7驗(yàn)收部門(mén)必須對(duì)所有運(yùn)抵本公司的采購(gòu)物品www...一级国产，依照采購(gòu)合同規(guī)定的質(zhì)量要求進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。若發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不符時(shí)欧美日韩·A级黄片视频1，必須及時(shí)報(bào)告采購(gòu)部門(mén)(必要時(shí)直接報(bào)告總經(jīng)理)處理www.妓女网。嚴(yán)禁品質(zhì)不符的外購(gòu)物品入庫(kù)。因驗(yàn)收人員玩忽職守造成經(jīng)濟(jì)損失的在线观看亚洲人成网站A片，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政處分欧美AA级黄片。

　　5.8倉(cāng)庫(kù)對(duì)驗(yàn)收部門(mén)驗(yàn)收合格的外購(gòu)物品辦理入庫(kù)手續(xù)，并對(duì)入庫(kù)采購(gòu)物品的數(shù)量負(fù)責(zé)情黄网站。若發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符時(shí)8x永久入口地址网站，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告(必要時(shí)直接報(bào)告總經(jīng)理)，同時(shí)妥善保管該批采購(gòu)物品等待處理欧洲亚洲成av人片天堂网网址。對(duì)倉(cāng)庫(kù)保管員工作馬虎www.91精品.com，未按本辦法規(guī)定操作，造成入庫(kù)數(shù)量短缺麻豆啪啪视频、超計(jì)劃采購(gòu)或不合格物資入庫(kù)的應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任伦理天堂百度影音在线观看网站。

　　六、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行一级毛片久久w，自本制度執(zhí)行之日起黄页免费视频大全，原有相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

小公司管理制度2

　　作為內(nèi)部管理來(lái)說(shuō)色色色国产，一個(gè)小公司的管理難度真的很大99精品A片一级视频，甚至比大公管理難度還要大。

　　1又爽又黄按摩视频免费、一方面人員緊湊日韩黄色网站www...，不可能做到大公司的逐級(jí)管理，在各個(gè)部門(mén)設(shè)置管理人員下载黄色一级网站视频。

　　291麻豆精品国产福利在线、一方面也不可能做到大公司那樣制定嚴(yán)格的制度讓員工去執(zhí)行，很多時(shí)候只能靠員工自覺(jué)日本人成精品视频在线。

　　3A片一区、公司小，員工的歸屬感差xxxxww，很難形成企業(yè)文化爆乳无码一区二区在线观看AI，得到員工的認(rèn)同。

　　4在线欧美淫荡片、由于規(guī)模小黄色网站一012，為了壓縮開(kāi)支減少人員欧美三级在线手机版费观看，很多事情分工不是很明確，一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑你懂得福利影院在线观看。員工經(jīng)常會(huì)有怨言www.一级片在线观看，不服從管理，而公司因?yàn)檎腥死щy999超碰，對(duì)員工很難有什么強(qiáng)硬的態(tài)度污污污在线观看黄真人网站。

　　上面說(shuō)的都是困難的地方，當(dāng)然做為小公司來(lái)說(shuō)在管理上也有優(yōu)勢(shì)的地方欧美VA影院。

　　小公司相對(duì)來(lái)說(shuō)各部門(mén)間勾心斗角的事情比較少国产超碰精品热久久91，主要領(lǐng)導(dǎo)可以一管到底，不會(huì)存在中間環(huán)節(jié)的脫節(jié)全免费的黄色网站。由于人員少九九视频在观看视，濫芋充數(shù)的現(xiàn)象不象大公司那么明顯。比較能將為數(shù)不多的員工團(tuán)結(jié)起來(lái)擰成一條繩欧美性爱巨吊，發(fā)揮出強(qiáng)大的動(dòng)力來(lái)做強(qiáng)做大公司激情在线另类小说图片。當(dāng)然這需要領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平。

　　做為一個(gè)小企業(yè)不能制定太繁瑣的制度亚洲黄色视频网在线观看，制度定的不能太細(xì)免费的又大又粗又爽的视频，對(duì)有些原則性的把握住就可以，如果定的太細(xì)欧美视频大片，又不能得到很好執(zhí)行的話1024手机看片欧美日韩你懂的，會(huì)造成公司的制度形同虛設(shè)，直接影響到制度的權(quán)威性国产高清黄色网。

　　所以根據(jù)自己?jiǎn)挝坏默F(xiàn)狀99re视频在线这里精品，制定一個(gè)切實(shí)可行的制度是關(guān)鍵。

　　做為一個(gè)基層的管理者來(lái)說(shuō)難度是很大日韩视频一区在线播放，平時(shí)工作生活都在一起亚洲欧美卡通图区丝袜，很難在日常工作中去管理平時(shí)都比較要好的同事。

　　領(lǐng)導(dǎo)之所以選你做管理国产精品盗摄!偷窥盗摄，肯定在你身上有別的同事不具備的優(yōu)點(diǎn)av免费真人。你平時(shí)在工作中要發(fā)揮這些長(zhǎng)處外国一级黄色网站，證明自己的能力国产区无码激情，這樣才能讓別人服你。只有讓朋友服你国产另类亚洲，你安排工作時(shí)的阻力就會(huì)小很多国产欧美一区二区在线播放。

　　作為管理者，管理時(shí)必須做到有章可依久久九九99精品网站成年、公開(kāi)公正国产精品第13页、獎(jiǎng)罰分明、一視同仁、以身作則十八岁黄色国产网站。

　　處罰時(shí)做到點(diǎn)到即止欧美另类69XXXXⅩ在线观看，給人以改過(guò)的機(jī)會(huì)，只能以處罰為手段乱伦小说五月天，不能以處罰為目的`国产在线播放黄色。

　　做為一個(gè)基層管理者，言傳身教最重要黄色网站在线观看免费。當(dāng)然剛開(kāi)始還是要身教A片黄片在线免费视频，做好榜樣。在不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)教給你的任務(wù)的情況下幫助別人完成国产99久久。

　　在你的下屬里面你要找?guī)讉�(gè)關(guān)系比較好的同事欧美女a片看，和他們談?wù)劊�讓他們支持你的工作欧美一级视频国产一级视频。告訴他們你在你力所能及的范圍里會(huì)幫助他們一区二区三区黄片。讓他們帶頭服從你的安排，聽(tīng)從你的指揮国产精品久久久久高，別的同事看到了會(huì)開(kāi)始學(xué)習(xí)他們那樣日韩妓女精品影院视频播放在线观看，不會(huì)和你為難的。

　　有了基礎(chǔ)你就可以大膽的安排工作操屄视，遇到特別不聽(tīng)話女人十八片，又不能很好的完成工作的，在和你的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后青草不雅三级在线观看，把他當(dāng)個(gè)反面的典型国产一级特黄在线视频，處于口頭警告、罰款欧美日韩高清性色生活片、辭退等久青草视频，這樣可以很好的樹(shù)立你的威信。

　　說(shuō)了那么多欧美要精品，做個(gè)管理者來(lái)說(shuō)能做到這八個(gè)字就能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)四虎成人最新影院网址大全，同事的敬佩了，這八個(gè)字就是：

　　“言傳身教最新亚洲综合色区另类小说、恩威并施”美女性爱网站。

　　祝工作順利！

小公司管理制度3

　　為加強(qiáng)公司員工考勤管理综合图片精品第三页，特制定本規(guī)定亚洲国产黄片。

　　一、工作時(shí)間

　　1免费在线亚洲、 員工正常工作時(shí)間為上午8：50至12：00这里视频亚洲视频免费观看,，下午為1：10至5：30激情网免费视频。每周六、周日休息免费黄色xxxx视频，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知日韩国产精品免费人成视频。

　　2、 公司職工一律實(shí)行上下班指紋打卡免费直接看黄。

　　3日韩一区二区A片免费观看、 所有人須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)中文字幕国产无码。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)亚洲A片在线观看片不卡，不辦理手續(xù)者，按遲到或曠工處理日本欧美国产激情。

　　4在线精品91青草国产在线观看、 遲到一小時(shí)之內(nèi)，8：55—9:00到公司的算遲到我想看黄色一级高清无码视频，以1元/分鐘處罰(主管翻倍)国产高清色色，上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到者，按遲到論處;30分鐘至1小時(shí)到班者按曠工1小時(shí)論處;超過(guò)1小時(shí)者按曠工半天論處99riav1com。提前15分鐘以內(nèi)下班者按曠工1小時(shí)論j国产在线，超過(guò)15分鐘提前下班者按曠工半日論。

　　5中文字母强奸乱论、 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間国产又大好爽免费视频，否則按外出辦私事處理。

　　6曰批全过程免费视频下载、 員工無(wú)故曠工半日者鲁鲁鲁网站，給予一次警告處分;每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資在线上看A片，并給予記過(guò)一次處分最新地址福利影院，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，給予除名處理王色一级毛片免费看。

　　二国产又粗又大又硬又爽免费视频、事假管理方法

　　1、 事假應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)我要看久久精品黄色片，經(jīng)主管查實(shí)認(rèn)可并核準(zhǔn)后方為有效成人网站香草视频在线观看，一次不得超過(guò)5天。

　　2免费观看欧美日韩亚网红、 全年累計(jì)事假不得超過(guò)14天国产JizzJizz毛片，超時(shí)為曠工日韩福利片影音先锋在线播放网站视频。

　　3鲁吧鲁吧鲁吧、 事后申請(qǐng)視為曠工中文字幕日韩三级片一区二区，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于兩日內(nèi)提出申請(qǐng)97在线欧美超碰，經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假丁香综合视频露脸。事后申請(qǐng)一月不得超過(guò)3次，超3次者則視為曠工三级片A片一级片。

　　4污污网站在线播放一区二区、 員工無(wú)故曠工者，除扣除未出勤時(shí)的.工資外嘿咻欧美，并每次扣其該月份薪金總額1%久久精品亚洲区二区三区欧美福利，充為福利金。

　　5国产视免费性爱视频、 凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)农村片人人操，計(jì)扣半天工資，超過(guò)4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣www黄片免费。

　　三亚洲色拍一区二区三区、病假管理方法

　　1、 因病請(qǐng)假一天者黄色强奸视频在线免费网站，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的翌日提出申請(qǐng)免费人成在线观看网站视频，經(jīng)主管簽核后將請(qǐng)假申請(qǐng)送交人事科登記。

　　218岁禁看www、 請(qǐng)病假一天內(nèi)者免附醫(yī)師證明爱爱大学网站免费观看，但當(dāng)月邊續(xù)請(qǐng)病假一天以上或累計(jì)逾一天者必須提供當(dāng)日就醫(yī)的證明(必須為公立醫(yī)院，私立醫(yī)院無(wú)效)人人艹人人操人人干。

　　3中国一级免费A片、 全年病假累計(jì)不得超過(guò)30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立醫(yī)師診斷必須續(xù)療養(yǎng)者毛片毛片毛片高清免费，可酌給特別病假18禁无码免费久久免费看，但以3個(gè)月為限，現(xiàn)住院者中文无码亚洲色偷偷A片，以1年為限国家一级A片一级毛片。

　　4、 當(dāng)月請(qǐng)病假1天者欧美不卡一区，本薪照給国产免费看黄色网站， 4天以內(nèi)者計(jì)扣半天工資，超過(guò)4天至8天者扣一天的工資在线观看a片免费网站。(須有公立醫(yī)院的醫(yī)生證明中国美女网站，并經(jīng)行政部門(mén)審核)

　　5、 不按上列規(guī)定請(qǐng)假者黄色网址在线进，均以曠工論www.樣。

　　四在线观看国产黄瓜影视网站免费、員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限

　　1、1-3天由直屬核準(zhǔn)6969在线观看。

　　2玖玖爱免费视频、4-6天由經(jīng)理核準(zhǔn)。

　　3脚交视频一区二区、7天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)欧美成性爱。

　　五、工作中外出管理方法

　　1十大黄色免费网站、 上班中因事外出者视色网视频在线，需填寫(xiě)出門(mén)申請(qǐng)單，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)国产亚洲成在线播放va，轉(zhuǎn)交前臺(tái)色色www,com，由前臺(tái)負(fù)責(zé)出入時(shí)間的填入，并于次日早晨交公司人事部備查岛国免费人人操。

　　297国产a片观看视频、 因病或緊急事故需外出者，外出時(shí)應(yīng)先請(qǐng)準(zhǔn)給假日韩黄色网站中文字幕，并填具請(qǐng)假卡丝袜激情在线一区，由主管核準(zhǔn)，轉(zhuǎn)交前臺(tái)特黄大片AAAA级毛片，由前臺(tái)負(fù)責(zé)出入時(shí)間的填入无码,色,不卡,AAA，并于次日早晨交公司人事部備查。

　　3亚洲免费播放片、 其他零星事務(wù)国产又爽又粗又黄视频，不予準(zhǔn)假，擅自出公司者黄视频网站观看地址点，依公司規(guī)定議處爱情岛论坛自拍亚洲品质福利。

　　六、員工打卡管理規(guī)定

　　第一條 本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣十八岁免费网站、準(zhǔn)時(shí)出勤欧美黄色视频久久，物制定本規(guī)定。

　　第二條 本公司員工除下列人員外看欧美性爱视频123区，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡：

　　1欧美性爱一级视频在线。經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者。

　　2美女黄频视频久久。因故請(qǐng)假亚洲人妻网页，經(jīng)核準(zhǔn)者。

　　第三條 本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下：

　　上午：自8：50至12:00。 下午：自13:10至17：30√天堂中文www官网av。

　　第三條 員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到在线日本高清www免费看，員工于下班時(shí)間前，非為公司業(yè)務(wù)上的需

　　要擅自下班者美女任人插黄色视频，即為早退。

　　第四條 上班遲到5分鐘以內(nèi)打卡者日韩美女观看成人片在线播放网站，為第一類(lèi)遲到;上班遲到超過(guò)5分鐘以后打卡者欧美黑妞A片黑妞BBW，為第二類(lèi)遲到;凡一個(gè)月內(nèi)，第一類(lèi)遲到3次者自拍日韩在线视频播放，視同第二類(lèi)遲到一次国模无码人体一区二区。凡一個(gè)月內(nèi)第二類(lèi)遲到三次者，視同曠職半天国产精品91在线播放。

　　第五條 中午下班性行为黄色网站、上班不得一次打卡，2次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上久久综合无码一区丝袜，否則視同第二類(lèi)遲到国产美女高清自慰网站嫩草。

　　第六條 員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外广西A级黄色视频，一次扣除5元欧美人在线。

　　第七條 員工屬第一類(lèi)遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)a黄色视频在线观看，并送呈有關(guān)部門(mén)主管日韩插逼视频免费看，作為平時(shí)考核參考資料之一。

　　第八條 員工下班而未打卡者一区二区三区熟女少妇视频，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外天天日狠狠插，視為早退，上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限3yz14.com。

小公司管理制度4

　　一一区二区精品视频在线观看、員工培訓(xùn)

　　公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的不竭動(dòng)力，因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的培訓(xùn)教育亚洲一级黄色片，以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)效益的雙贏欧美粗黑硬一级特黄。

　　每周六上午全體員工觀看影像資料，并討論學(xué)習(xí)

　　公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)

　　二人人操人人妻人人色、員工職業(yè)裝

　　為了塑造良好的企業(yè)形象久久久久国产精品免费免费播放，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感，公司特聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名服裝公司設(shè)計(jì)并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝片色色。

　　夏裝：西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)

　　冬裝：西服+襯衫

　　三欧美黄网站在线观看、集體活動(dòng)

　　為了促進(jìn)企業(yè)與員工，管理層與執(zhí)行層的雙向溝通欧美一区二区肏屄，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，公司會(huì)定期組織集體活動(dòng)国产无码Av动漫在线观看。

　　半年總結(jié)及聚餐

　　年終總結(jié)及晚會(huì)

　　春節(jié)過(guò)后的茶話會(huì)

　　春游

　　廠家組織的旅游

　　各部門(mén)的'定期聚餐

　　四、休息休假

　　每周六下午和周日休息

　　法定節(jié)假日基本按照國(guó)家規(guī)定休假

　　五男女猛烈无遮挡午夜视频、年終禮遇

　　食品99riav国产原创国产精品、年底的紅包和慰問(wèn)信

　　六、開(kāi)車(chē)補(bǔ)助

　　公司對(duì)員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個(gè)人車(chē)輛网站A级，提供每年XX~10000元的補(bǔ)助久久免费经典黄色视频。

小公司管理制度5

　　第一節(jié)

　　總則

　　一、為進(jìn)一步完善人事管理制度91POPNY地址，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)在线日韩片精品免费观看、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度欧美黑人黄色大片。

　　二WWW,色色色色色色色,、公司執(zhí)行國(guó)家在關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)人呈部門(mén)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工能看黄的网站在线一区，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度精品精品国产日韩26u。

　　三、公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理久久频这里精品99。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同吊大综合网。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同婷婷色香六月综合激情。

　　四毛片视频免费人成观看、公司勞動(dòng)人事部，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃亚洲黄色视频网、員工的培訓(xùn)在线播放18禁AV黄A片不卡、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資美日韩AV人人操、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施亚洲人成无码网www，并辦理員工的考試錄取www.99riav76、聘用亚欧刺激视频在线播放、商調(diào)、解聘日韩系列在线精品视频观看网站、辭職性爱无码视频在线观看、辭退日韩视频自拍第二页在线播放网站、除名、開(kāi)除等各項(xiàng)手續(xù)超碰在线播。

　　第二節(jié)

　　一編制及定編

　　五黄片一级无码视频在线、公司各職能部門(mén)、下屬公司、企業(yè)啪啪啪网战，用人實(shí)行定員福利微拍日韩精品、定崗。

　　六久久黄色大片视频免费无码、公司職能及部門(mén)及下屬公司日韩性视频网站、企業(yè)的設(shè)置、編制欧美一级A片色视、調(diào)整或撤銷(xiāo)精品熟女少妇AV免费久，由總經(jīng)理提出方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施自拍偷拍无码视频。七日本www.在线观看、下屬公司国产精品对白一区二区三区、企業(yè)屬下機(jī)構(gòu)的設(shè)置成人黄色视频网站、編制、調(diào)整或撤銷(xiāo)A黄片免费，由經(jīng)理提出方案天天干欧美性爱皇冠，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　八日韩经典自拍电影院在线观看、因工作及生產(chǎn)日韩精品女邻居在线观看视频网站，業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門(mén)黄色网站一级视频、下屬公司日韩精品合集第一页在线观看、企業(yè)需要增加用工的，必須按第一百零七條黄色毛片黄大全、第一百零八條之規(guī)定35导航黄片，履行手續(xù)后方準(zhǔn)實(shí)施。特殊情況必須提前聘用員工的久久久久久免费免费理论，一律報(bào)總經(jīng)理審批在线天堂中文黄色。

　　九、下屬公司国产精品视频中文字幕免费看、企業(yè)需雇用臨時(shí)工人的WWW人人操人人搞，必須提前2個(gè)月作出計(jì)劃報(bào)勞動(dòng)人事部審批，批準(zhǔn)后由勞動(dòng)人事部統(tǒng)一向勞動(dòng)管理部門(mén)申請(qǐng)指標(biāo)性生活爱爱网址，按核準(zhǔn)的指標(biāo)及指定的地點(diǎn)雇用臨時(shí)工亚洲国产精品亚洲一区二区三区。嚴(yán)禁無(wú)指標(biāo)雇用臨時(shí)工。

　　十亚洲中文高清有码在线、勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)編制年度用工計(jì)劃及方案在线观看h一区，供總經(jīng)理參考。

　　第三節(jié)員工的聘（雇）用

　　十一、各部門(mén)国产妇女黄色网站、下屬公司精品日韩综合自在拍、企業(yè)對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘黃色视頻的网址，無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)決不聘国产精品久久久久久久久岛，有才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用在线视频观看国产黄，擇才錄用男人自慰一片级毛片，任人唯賢。

　　十二国产高清精品福利、公司聘用的員工精品国产91对白，一律與公司簽訂聘用合同。

　　十三午夜aa视频免费、公司聘用的員工欧美性色黄A片，一律脫離原級(jí)職別，由公司按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任亚洲岛国性爱视频。

　　十四日韩视频中文字幕无码不卡、各級(jí)員工的聘任程序如下：

　　1.總經(jīng)理，由董事長(zhǎng)提名董事會(huì)聘任久久r性；

　　2.副總經(jīng)理大屁股网站、總理經(jīng)助理、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員亚洲电影色色黄片，部門(mén)主任（部長(zhǎng)）及下屬公司18岁禁止在线免费观看、企業(yè)經(jīng)理，由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)聘任求a片网址；

　　3.部門(mén)副主任（副部長(zhǎng)）国产自产精品视频、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會(huì)計(jì)人員黄色网址日本最新视频，由總經(jīng)理聘任免费黄色强奸A片；

　　4.其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后一级黄色视频看看，由人事部及下屬公司日韩一级黄色片无码、企業(yè)經(jīng)理聘任。

　　上述程序也適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘无码视频在线观看网站。

　　十五黄片高清免费视频、各部門(mén)、下屬公司中国体内精谢免费视频、企業(yè)確需增加員工的71av视频在线，按如下原則辦理国产丝袜高清在线精品一区。

　　1.先在本部門(mén)、本公司美国大片又乱又伦、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整禁看网站；

　　2.內(nèi)部無(wú)法調(diào)整的，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配a欧美专区。

　　3.本系統(tǒng)內(nèi)無(wú)法調(diào)配的成人免费视频网站，由用人單位提出計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后天堂视频网站在线观看，由勞動(dòng)人事部進(jìn)行招聘亚洲91呦呦视频。

　　十六、新聘（雇）員工中文无码视频t，用人單位和受聘人必須填寫(xiě)“雇用員工審批表”和“員工登記表”最新白嫩丰满美女AV网站，由用人單位簽署意見(jiàn)，擬定工作崗位色视频在线一区二区三区，經(jīng)勞動(dòng)人事部審查考核一级欧美黑人大战白妞，符合聘雇條件者，先簽試用合同日本乱码一区二区三区不卡，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年欧美亚洲综合卡通另类。

　　十七玖玖视頻、新員工正式上崗前www、色，必須先接受培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度欧美性爽欧美精品一，了解公司情況欧美在线免费观看视频，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)由勞動(dòng)人事部和用人單位共同負(fù)責(zé)。

　　員工試用期間人人澡人人爽人人夜夜，由勞動(dòng)人事部會(huì)同用人單位考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力自拍偷拍精品专区。

　　試作期間的工資，按擬定的'工資下調(diào)一級(jí)發(fā)給色色肉肉视频。

　　十八尤物成人高清在线观看网址大全免费、員工試用期滿15天前，由用人單位作出鑒定欧美三级网站，提出是否錄用的意見(jiàn)亚洲图片一级色，經(jīng)勞動(dòng)人事部審核后，報(bào)總經(jīng)理審批最美情侣高清免费观看。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同中文字幕网无码人妻精品18区；決定不錄者試用期滿退回原單位。

　　十九自拍偷拍小说区、臨時(shí)工由各下屬公司爱情岛论坛首页无码免费、企業(yè)在上級(jí)核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用日本一区,二区,三区AⅤ视频。報(bào)勞動(dòng)人事部備案。

　　第四節(jié)

　　工資狼友视频在线的、待遇二十、公司全權(quán)決定所屬員工的工資精品丝袜国产在线精品不卡、待遇精品久久久久久亚洲综合网。

　　二十一、

　　公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行的工資系統(tǒng)列精品国产一级毛片在线看。

　　二十二太香蕉免费75久久久网、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則客人的黄色一级片操操操，根據(jù)員工的崗位亚洲一区视频在线观看、職責(zé)、能力Aa在线免费观看网址、貢獻(xiàn)午夜理理伦电影A片无码、表現(xiàn)、工作年限美女黄禁止18以下看尿口网站、文化高低等情況綜合考慮決定其工資又黄又爽免费网站。

　　二十三、員工的工資黄色视频页面入口，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定蜜臀免费AV，由勞動(dòng)人事部行文通知財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放。

　　二十四日本h视频、公司鼓勵(lì)員工積極向上变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，多做貢獻(xiàn)。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者日本网站中文字幕，所在單位可將材料報(bào)監(jiān)察部及有關(guān)部門(mén)審核久久久无码精品亚洲日韩一区二区，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二十五中文字字幕在线永久视频、公司按照國(guó)家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休色免费网站、待業(yè)等保險(xiǎn)。員工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇欧美高清精品视频在线一区二区。

　　二十六欧洲无码一区二区、公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇免费黄色视频日。

　　二十七国产激情毛片、員工的獎(jiǎng)金由公司、下屬公司官网啪啪啪网站、企業(yè)根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取亚洲一级A片A毛、發(fā)放欧美超碰视屏。

　　二十八、員工享有公費(fèi)醫(yī)療待遇色播播电影。員工本人的醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定憑縣級(jí)以上醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)憑證核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)国产精品免费久久久久影院无码。

　　第五節(jié)假期及待遇

　　二十九、員工按國(guó)家法定節(jié)假日休假草碰在线播。因工作生產(chǎn)需要不能休假的久久精品久久囯产精品，節(jié)日按日工資200%、假日按日工資100%計(jì)增發(fā)給加班工資或安排補(bǔ)休超碰在线免费91。三十日韩成人久久久影视网站大全、員工按國(guó)家規(guī)定享有探親待遇。具體如下：

　　1.員工在公司工作滿1年后日韩午夜A片在线，開(kāi)始享有探親待遇欧美老女人性生活视频；

　　2.與配偶不住在一起的，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的插插插xxxx视频，1年可探望配偶1次30天欧美精品a片在线看，另按實(shí)際需要經(jīng)予路程假；

　　3.與父母都不住在一起麻豆偷拍拍视频，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的亚洲三级片免费网站，未婚員工探望父母1年1次20天，已婚員工4年1次20天欧美黄色视频抽抽，另按實(shí)際需要給予路程假亚洲第一天堂国产第一页。

　　4.員工探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)，超過(guò)規(guī)定的費(fèi)用自理欧美福利x；

　　5.探望配偶手未婚員工探望父母的往返路費(fèi)毛片免费全部播放无码直播，由所在單位負(fù)擔(dān)免费一级A片刺激视频在线观看；已婚員工探望父母的往返路費(fèi)美女被操在线，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理亚洲A片不卡网站，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)精品久久洲久久久久；

　　6.員工請(qǐng)假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排，經(jīng)人事部核準(zhǔn)酒色色色网站；未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理1024无码中文。生產(chǎn)單位員工探親盡可能安排在春節(jié)統(tǒng)一放假。

　　7.員工探親期間的伙食費(fèi)日韩人妻中文在线综合、住宿費(fèi)www.认真日本、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀游覽等費(fèi)用，均由員工處理干干操操免费视频，不得報(bào)銷(xiāo)国产迷奸。

　　三十一黄色网站在线的视频、婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周歲黄色网站在线搜、女23周歲）假13天18岁以下禁止进的网站，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)69国产A片。

　　三十二真人免费三级视频、產(chǎn)育假：

　　1.女23周歲以下生育第一胎的，產(chǎn)假90天欧美aaaa黄片免费看，其中產(chǎn)前休假15天男人的天堂视频网站；生育時(shí)難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂等）可增加產(chǎn)假30天亚洲区一区；

　　2.女24周歲以上生育第一胎的se色综合w，產(chǎn)假120天；難產(chǎn)可增加30天伊人网在线免费；

　　3.凡在生育期間內(nèi)已辦理“獨(dú)生子女證”者另增加90天欧洲一级电影免费播放视频；產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加21天；

　　4.產(chǎn)假期滿后若有實(shí)際困難久久精品精品久久，經(jīng)本人申請(qǐng)wwww黄色网站，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒1周歲久久精品国产亚洲一区二区东京热，哺乳期間發(fā)給75%的工資欧美老妇女性爱网站。

　　5.產(chǎn)假期間，工資照發(fā)人人操一操，不影響原有福利待遇把女人弄爽特黄a大片软件。

　　三十三、節(jié)育手術(shù)假：

　　1.取環(huán)休息1天91大神大战；

　　2.放環(huán)休息3天最新亚洲午夜久久久久久；

　　3.男結(jié)扎休息7天；

　　4.女結(jié)扎休息21天www.caopor.com；

　　5.懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)休息15-30天A片欧美另类拳头交在线3D视频；流產(chǎn)后結(jié)扎增加21天；流產(chǎn)假期1年內(nèi)不能超過(guò)2次国产激情,亚洲；

　　6.懷孕4個(gè)月以上引產(chǎn)休息42天自拍偷拍免费视频；引產(chǎn)后結(jié)扎增加21天；

　　7.以上假期內(nèi)工資津貼照發(fā)午夜理理伦。

　　三十四在线观看韩国AV小黄片、員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)黄a视频全免费在线观看，喪假3天亚洲性爱视频网站；異地奔喪的適當(dāng)另給路程假人人操人人干人人做人人揉人人造。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。

　　三十五精品国产亚洲污黄网站在线观看、員工按國(guó)家規(guī)定享有年休假的啊啊啊好疼好爽，由勞動(dòng)人事部會(huì)同各單位統(tǒng)籌安排員工休假。因工作需要不能享受年假的国内精品午夜理论，增發(fā)100%日工資九九国产精品色婷婷。

　　第六節(jié)辭職、辭退毛片激情片免费看、開(kāi)除

　　三十六好深好爽一区二区、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由亚洲激情第二页。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)免费AV在线播放不卡。

　　三十七、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告2018亚洲精彩偷拍视频，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)av在线1。

　　用人單位辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”免费在线不卡av，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)色色色色色一一欧美。

　　三十八、員工與公司簽訂聘（雇）用合同后黄色视频A片120，雙方都必須嚴(yán)格履行合同国产高清国内精品综合色噜噜。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工日韩偷拍福利写真视频网址大全。

　　三十九国产丝袜无码、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告2021年最新午夜理论亚洲无码，由用人單位簽署意見(jiàn)天天日操一级黄片，經(jīng)原批準(zhǔn)聘（雇）用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由勞動(dòng)人事部經(jīng)予國(guó)理辭職手續(xù)在线精品AⅤ视频一区二区。

　　四十高清国产黄片、國(guó)家干部、職工要求調(diào)離本公司91第四色国产在线视频，必須經(jīng)勞動(dòng)人呈部同意，報(bào)總經(jīng)理審批后www1黄色视频免费，才能按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)亚洲无码乱伦精品。

　　四十一、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的激情久久小说，公司不予辦理任何手續(xù)亚洲a级毛片电影；給公司造成損失的在线观看国产对白视频免费下载，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　四十二美女一级黄色毛片在线、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的黄色网站天天天，可向勞動(dòng)人事部申請(qǐng)?jiān)诠�司�?nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的自拍视频在线91，公司有權(quán)予以解聘欧美激情欧美激情欧美、辭退。

　　四十三在线观看国产精品色、員工必須服從組織安排午夜免费福利视频，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者人人妻人人插超碰，公司有權(quán)予以解聘欧美精品C0m、辭退。

　　四十四国产精品久久无码AV、国产理伦片午午、公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度日本天堂在线黄色视频。用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的一本无道码dvd在线播放一区，必須填報(bào)“辭退員工審批表”在线精品亚洲一区二区大神，提出辭退理由，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)亚洲图片欧美小说，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后人人操人人爽黄色，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的亚洲国品网站，不得辭退男人女人猛烈无遮挡免费视频。

　　被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部欧美XXXXX性交、職工久久99精品久久久久久久旧本，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作caopeng碰公开在线视频。

　　四十五囯产精品免费久久久精品、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者悠色视频更新在线观看。

　　四十六免费看18禁止观看黄网站湖南、聘（雇）用期滿，合同即告終止人人操人人爽c。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的干中文字幕，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)。

　　公司不與之續(xù)簽聘（雇）用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)入的干部色色色77、職工纯黄三级片尤物，由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動(dòng)部門(mén)另行分配工作黄片免费在线看吗。四十七国产自愉怕一区二区、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的女人张开腿让男人桶到爽，公司有權(quán)予以開(kāi)除日韩一区二区图片在线观看。

　　四十八、員工辭職免费在线性爱视频、被辭退国产第82页、被開(kāi)除或終止聘（雇）用，在離開(kāi)公司以前国产精品2020孕妇，必須交還公司的一切財(cái)物一级做a爰片性色毛片、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道人人摸人人操人人插超碰。否則国产黄网大全在线视频，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的人人干人人射人人草，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任婷婷色图区。

　　四十九、公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工91人人妻人人做人人爽男同，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月工資国产激情综合小说。不滿1年的按1年計(jì)。

　　第七節(jié)附則

　　五十一级特黄AAAA爱片、公司屬下各公司国产jizzzxxxx、企業(yè)的人事管理，均適用本制度91精品国产入口。

　　五十一成人无码视频直入网站免费、本制度由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則黄色网站午夜看，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施午夜好爽好舒服免费视频。

小公司管理制度6

　　總則

　　一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序在线观看黄A片无码免费网站免费，結(jié)合公司的實(shí)際狀況av性爱在线观看国产，特制定本制度

　　考勤

　　二、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間国产精品狼人久久久久影院直播，上班應(yīng)親自簽到a片在线资源，不可代簽

　　三、上班時(shí)間已到而未到崗者亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，即為遲到av录像观看；未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退超鹏一级黄色视频；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過(guò)4小時(shí)者国产人成精品午夜在线观看，視為曠工。

　　四香港性生活视频、任何類(lèi)別的請(qǐng)假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)操到喷水视频；如有緊急狀況，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)電話通知經(jīng)理男人下面无遮挡。

　　加班一级二级片、調(diào)休

　　五、由于工作上的需要欧美一级大黄片免费，需在工作時(shí)間以外工作的視為加班人人干人操。加班按小時(shí)計(jì)算，4小時(shí)為半天91色在线，8小時(shí)為一天乱伦图片视频一区二区三区，由公司開(kāi)給調(diào)休單，以便員工安排補(bǔ)休找毛片网站在线观看。

　　六华人在线观黄色视频、員工需要使用調(diào)休時(shí)，務(wù)必提前一天申請(qǐng)台湾美女一级A片，在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準(zhǔn)国产精品亚洲一区二区在，確因?qū)嶋H困難無(wú)法安排的，在當(dāng)年年末將未調(diào)休的部分交公司匯總婷婷色网址导航，按本人技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資免费av片网站。

　　行為規(guī)范

　　七、員工上班應(yīng)著工作服肥熟女视频一区二区三区，佩帶工號(hào)牌亚洲一级日毛免费观看，并持續(xù)工作服的.整潔。

　　八欧美性爱一区在线观看、男員工不留長(zhǎng)發(fā)或奇形怪發(fā)中国黄色毛片免费网站，持續(xù)顏面整潔，女員工不佩帶夸張的飾品亚洲色图在线综合。

　　九亚洲日韩性交、員工禁止在工作場(chǎng)所吃零食、抽煙国产尤物第一区第二区精品、做私活91视频九色、長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。

　　十、員工對(duì)待顧客持續(xù)良好的態(tài)度欧美作爱网址，不能與顧客發(fā)生任何爭(zhēng)吵澳门欧美性爱aⅤ视频，如遇客戶不合理要求能夠請(qǐng)經(jīng)理來(lái)處理。

　　十一www.色网址.com、員工之間需講普通話亚洲先锋色资源在线观看，不可講方言，力求氣氛融洽国产一级黄片欧美一级。

　　十二人人人插人人干、持續(xù)店內(nèi)整潔，每一天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈久久99精品视频A片，物歸原位亚欧无码黄色视频。

　　十三、所有部門(mén)在每班工作結(jié)束后要將資料整理好18禁黄色网站在线，已完成的交前臺(tái)江總并登記亚洲色最新高清av网站，未完成的需與接班人員交接清楚便于工作更好的完成。

　　十四免费精品欧美黄在线、員工辭職需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司欧美性爱小说图，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，否則不退還培訓(xùn)押金真人在线A片免费播放。

　　十五免费黄片的洗澡、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋黄片地址。

　　獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　一黄色片日韩一区二区、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、每月評(píng)月度優(yōu)秀員工一名www日本高清视频，當(dāng)選者獎(jiǎng)勵(lì)100元jjzz在线播放。

　　2、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)日韩成人教师在线播放视频网站免费、管理等制度提出好推薦三级中文字幕在线视频，一經(jīng)采納實(shí)施的每次獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。

　　3日本黄色网站软件、檢舉違規(guī)操作或損害公司利益的淫淫黄色一片，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　43344e国产在线观看、研究發(fā)明亚洲激情小说图片、改革創(chuàng)新、降低成本欧美国产日韩另类综合在线，對(duì)公司有貢獻(xiàn)的每次獎(jiǎng)勵(lì)100~500元淫荡国产视频。

　　二日韩综合色图导航、處罰

　　1、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元毛片基地在线播放。。，30分鐘內(nèi)的每次扣罰30元欧美性爱在线视频黑白配，30分鐘以上的每次扣罰50元。代簽到的代簽雙方每次各罰50元毛片A级视频在线播放。

　　2无嘛黄色网站、事假按本人日均工資計(jì)扣97超碰公开在线；病假按本人日均工資的50%計(jì)扣（2天以上的病假需有醫(yī)院病假單有色视频永久无码，否則按事假執(zhí)行），事假或病假停發(fā)當(dāng)月全勤假97人人摸人人操。

　　3美女18禁福利污网站在线、曠工按本人日均工資的200%計(jì)扣（月度累計(jì)曠工2天，全年累計(jì)曠工4天的視為自動(dòng)離職）免费AV手机在线观看片，并停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)A片美女网站在线免费观看污污污。

　　4、未穿工作服的欧美一级黄色精品；不佩帶工號(hào)牌的免费一级A片男女爱爱片；工作服有異味不整潔；管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的9色欧美骚国产，以上情形之一的每次扣罰10元欧美国产另类日韩。

　　5、員工在工作場(chǎng)所吸煙的涩涩涩涩涩涩；與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的秋霞在线观看视频；拾物不報(bào)，占為己有的成年人网站在线视频；以上情形之一的每次扣罰100元想看一级片在哪里看。

　　6、未經(jīng)許可欧美又乱又伦观看，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的国产在线黄色小，按實(shí)際損失扣罰。

　　7激情女人综合网、由于員工缺乏職責(zé)心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢亚洲综合在线视频小说，按實(shí)際損失扣罰。

小公司管理制度7

　　為激發(fā)大家的工作積極性国产午夜精品久久久久免费视，提高整體工作效率青草草影院，促進(jìn)公司的效益提升，根據(jù)公司實(shí)際AAAA激情影片激情影院，現(xiàn)制定員工績(jī)效考核辦法稀缺资源网禁美女，由于公司考核尚屬初試日韩超清一区二区不卡，故較粗糙，需待日后逐步完成亚洲欧美中文乱伦，并且此方案主要適合非部門(mén)經(jīng)理人員国产91第三页。

　　主要考核內(nèi)容有一下幾條，各部門(mén)依據(jù)此條款意向細(xì)化具體本部門(mén)的考核要求：

　　一欧美性爱人人操人人射、能力考核;

　　二精品精油按摩毛片、業(yè)績(jī)考核;

　　三、態(tài)度考核;

　　四国产久一黄色网站、制度流程執(zhí)行二级婬片高清视频一。

　　一、能力考核

　　由于我們公司還非常年輕国产吧在线视频，我們公司的成員大多數(shù)也非常年輕国产最新免费视频在线网站，大家就業(yè)務(wù)能力方面都還需要廣泛鍛煉，因此將能力考核納入績(jī)效考核十分必要;能力考核分成一下幾個(gè)等級(jí)在线看人成视频人成视频免费看，各等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如何：

　　Awww.日本特级、優(yōu)：立完成管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)在线观看永久免费精品、測(cè)試97人人操人人舔、施工或商務(wù)溝通;

　　B、良：獨(dú)立完成部分事項(xiàng)亚洲国产很多精品一区二区三区，但還需要部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo);

　　C国产黄色视频噜噜、差：基本上要靠部門(mén)經(jīng)理或同事協(xié)助，才能完成所分配任務(wù);或處事不牢靠日向雏田爆乳无码羞羞漫画，容易做錯(cuò)事另类视频午夜，影響部門(mén)業(yè)績(jī);

　　二、業(yè)績(jī)考核

　　業(yè)績(jī)是公司的生命免费看乱伦毛片，考核的目的也是為此日韩毛片一区二区免费，因?yàn)橛斜匾獙�個(gè)人業(yè)績(jī)成果納入考核內(nèi)容;業(yè)績(jī)考核的各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　A、優(yōu)：按時(shí)按量按質(zhì)或超過(guò)預(yù)期的完成上級(jí)主管交代的任務(wù)和計(jì)劃在线视频欧美专区，同時(shí)給同事或部門(mén)帶來(lái)示范性借鑒;

　　B久久Se精品一区二区影院、良：按時(shí)按量按質(zhì)的完成上級(jí)主管交代的任務(wù)和計(jì)劃，但沒(méi)有給同事或部門(mén)帶來(lái)示范性借鑒91肉色长靴丝袜国产在线，即屬于一種常規(guī)性的完成;

　　C欧美激情A片在线、差：沒(méi)有按時(shí)按量按質(zhì)的完成上級(jí)主管交代的.任務(wù)和計(jì)劃，或者發(fā)生較大差錯(cuò)黑人又粗又大一级毛片，影響業(yè)務(wù)計(jì)劃的進(jìn)程;

　　三美女裸体视频A级毛片、態(tài)度考核

　　態(tài)度反映員工對(duì)計(jì)劃執(zhí)行的心態(tài)問(wèn)題，也反映對(duì)部門(mén)對(duì)公司各層面的認(rèn)知和接受問(wèn)題黄色视频,免费黄色视频，這些均影響著公司的整體執(zhí)行力一二三区公司在线观看公司，這點(diǎn)目前對(duì)公司很重要欧美一区二区视频在线观看，因此也有必要納入考核范圍，態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　A欧美性人交大片、優(yōu)：主動(dòng)積極為部門(mén)欧美一级aaaaaa片、團(tuán)隊(duì)或公司進(jìn)言獻(xiàn)策，努力做好本職工作日日夜夜2017，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)日韩精品更新影院在线播放，積極維護(hù)公司利益，積極上進(jìn)xxxx香蕉，虛心學(xué)習(xí)者為優(yōu)秀;

　　B在线免费看黄、良：積極完成本職工作，積極上進(jìn)操你视频、虛心學(xué)習(xí)看无码国产毛片视频直播，團(tuán)隊(duì)合作均較為順利，但對(duì)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的整體關(guān)注不是很積極一级在线视频了，或說(shuō)不是很明顯，對(duì)公司的利益關(guān)注一般;

　　C看免费三级黄片不卡视频、差：完成本質(zhì)工作比較被動(dòng)18无码AAA片免费看，進(jìn)取心不強(qiáng)，不善于團(tuán)隊(duì)合作国产真人无码作爱兔费视频，工作分配協(xié)調(diào)關(guān)注自己個(gè)人黄色一级免费福利，對(duì)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的整體不太關(guān)注;

　　四、制度執(zhí)行考核

　　因公司初創(chuàng)時(shí)間不長(zhǎng)日韩不卡在线视频，目前又面臨制度規(guī)范建設(shè)日韩性生活网，因此，很有必要將其納入考核條款欧美亚洲自拍偷拍，并實(shí)施一項(xiàng)否決制欧美一级A片免费，即出現(xiàn)此項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，總成績(jī)不能得優(yōu)午夜精品视频在线观看美女，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　A又大又粗国产视频、合格：嚴(yán)格遵循公司所有規(guī)章制度，每月沒(méi)有一項(xiàng)違越行為;

　　B国产黄片区、不合格：不認(rèn)真遵循公司的一些規(guī)章制度国产清纯初高生在线观看视频，月統(tǒng)計(jì)有一項(xiàng)以上違越行為，給公司造成一些不良影響eeee在线A片。

　　總體考核

　　姓名能力考核業(yè)績(jī)考核態(tài)度考核制度執(zhí)行考核總成績(jī)

　　XX優(yōu)良良合格優(yōu)

　　YY良良良合格良

　　GG良差良合格差

　　CC良良良不合格良

　　DD差優(yōu)差不合格差

　　總成績(jī)算法：

　　(1)1024zaixianshiping、制度執(zhí)行考核合格,有一項(xiàng)為優(yōu)，無(wú)差記錄久久园产黄色大片视频，可計(jì)為優(yōu);

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小公司管理制度8

　　第一則：總則為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序老妇肥熟凸凹丰满刺激，使公司人事管理工作有所遵循亚洲免费高清视频，特制定本制度。適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員美叉人人人一,级黄片，即公司聘用的全部從業(yè)人員影音先锋av下载。除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理免费观看无码视频，均依本制度規(guī)定辦理超碰在线91av。

　　第二則：管理權(quán)限總經(jīng)理確定公司的部門(mén)設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)亚洲日本黄色视频，決定全體職員的待遇日韩午夜福利理论片。人力主管工作職責(zé)：

　　一、協(xié)助各部門(mén)辦理人事招聘中文字幕无码一区在线视频青青，聘用及解聘手續(xù)A级手机免费在线视频。

　　二、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立欧美菠萝在线、實(shí)施和修訂综合性天堂在线。

　　三、負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理94自拍视频。

　　四日本中文字在线、組織公司平時(shí)考核及年終考核工作。

　　五日本mmm、組織公司人事培訓(xùn)工作99干欧美。

　　六、協(xié)助各部門(mén)辦理公司職員的任免日韩成人播放无码AV、晉升欧美人乱码伦视频在线、調(diào)動(dòng)女人一级毛多A片、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

　　七亚洲性夜色噜噜噜网站可下载、組織各部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析h人成视频在线观看网站入口、職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編制。

　　八永久不毛A片在线播放、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)欧美日韩视频在线观看一二区、崗位設(shè)置制定人力主管規(guī)劃。

　　九久久av免费不卡天堂小草播放、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理激情一级a片在线播放。

　　第三則：職員錄用

　　企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)找个能直接看的黄色网站；勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限被强制伦A片在线观看、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件又黄又刺激视频、勞動(dòng)報(bào)酬人人干,人人草、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款爱操屄，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)国产精品不卡无毒在线观看，可以先咨詢專(zhuān)業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問(wèn)題日韩人成视频区国产日韩区，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

　　一欧美淫乱a片、被正式聘用的新職員a级黄色一区二区三区免费，由公司發(fā)給《職工聘用合同》，由公司與其簽定《職員聘用合同》国产午夜久久AV，一式兩份国产综合无码在线，一份交由公司存檔，一份交新職員自留欧美日韩二区在线另类。

　　二www.95、《職員聘約合同》時(shí)效可由公司與職員雙協(xié)商簽定，最底期限不得少于________年性交舔毛片。聘約期滿www.玖玖玖，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動(dòng)續(xù)約99pom国产熟女。職員如不續(xù)聘很色很黄很污的网站在线看，須在聘用期滿前十五天書(shū)面通知公司。

　　三肏丝袜屄影片、完備調(diào)離手續(xù)雙方終止或解除勞動(dòng)合同日韩mv在线看成人网站，職員在離職前必須完備離職手續(xù)日韩ww频在线免费观看，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工或自動(dòng)除名處理yw国产在线视频在线观看。離職手續(xù)包括：

　　1国产精品特黄特级AAAAAA片、處理工作交接事宜；

　　2、按調(diào)離手續(xù)要求辦理離職手續(xù)；

　　3国产黄色精品视频免费看、交還所有公司資料四虎影院免费观看视频在线观看、文件、辦公用品及其它公物99色在线精品；

　　4、退還公司宿舍及房?jī)?nèi)公物，特级欧美婬片免费高直播播放。由公司提出解除勞動(dòng)合同的職員，臨時(shí)確沒(méi)有住房而需住公司住房的视频:黄片公司，時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月欧美黄色成年网站视频；

　　5、報(bào)銷(xiāo)公司賬目黄色工厂在线看，歸還公司欠款麻豆A片在线观看；待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金人人草网。

　　7视频一区二区久久91、職員違約或提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，職員應(yīng)按合同規(guī)定一级婬片又大又长又粗，歸還在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的有關(guān)費(fèi)用Ⅴ片视频免费在线观看。

　　8、如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議）男女激情网站，按其它合同（協(xié)議）的約定辦理国产精品资源网在线观看。

　　四、離職面談離職前色综合91，公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進(jìn)行離職面談人人爽人人看人人硬，聽(tīng)取職員意見(jiàn)。

　　五噜噜嘿在线无码视频、糾紛處理合同過(guò)程中的任何勞動(dòng)糾紛在线等免费看黄片，職員可通過(guò)申訴程序向上級(jí)負(fù)責(zé)人申訴。

　　第四則：工作守則和行為準(zhǔn)則

　　一最新亚洲亚黄色、員工工作守則包括：

　　199ri视频一区二区三区、每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作亚洲第一视频网。

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　　9精品99r、明確公司的.奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)色99色网站。

　　二、兼職職員未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)97人人草人人，不得在外兼任獲取薪金的工作A片视频网站在线免费观看。禁止下列情形的兼職：

　　1、在公司內(nèi)從事外部的兼職工作肏屄在线免费视频，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作精品浮力影院一区二区；

　　2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

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　　2、投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的欧美性碰碰；

　　3羞羞在线、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的；

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　　四、保密義務(wù)

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　　五天天免费操一操、行為的自我判斷與咨詢職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準(zhǔn)則時(shí)，可按以下方法處理：

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　　第五則：?jiǎn)T工的考勤国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱、休假、請(qǐng)假制度

　　一国产一区午夜福利在线播放、職員考勤福利精品最新视频查看、休假和請(qǐng)假應(yīng)嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假、請(qǐng)假管理制度》執(zhí)行人人摸人人舔人人爽。

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小公司管理制度9

　　第一則：總則

　　為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序国产精品无码AV在毛片，使公司人事管理工作有所遵循国内永久第一免费福利视频，特制定本制度。

　　適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員97re精品视频在线观看，即公司聘用的全部從業(yè)人員色战五月天天天天天。

　　除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理www.国产无码，均依本制度規(guī)定辦理欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱。

　　第二則：管理權(quán)限

　　總經(jīng)理確定公司的部門(mén)設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)中文字幕网站在线观看，決定全體職員的待遇国产一级婬片A片免费无码。

　　人力主管工作職責(zé)：

　　一、協(xié)助各部門(mén)辦理人事招聘日韩午夜在线试看网站免费视频，聘用及解聘手續(xù)老司机日韩精品伦理片。

　　二、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的建立好痛好爽高潮来了视频在线观看、實(shí)施和修訂99ri视频精品这里精品。

　　三、負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理国产免费午夜福利天堂AV。

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　　第三則：職員錄用

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　　第四則：工作守則和行為準(zhǔn)則

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　　9天天日天天爽天天要Av、明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。

　　二九色最新地址、兼職

　　職員未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)可以进的黄网站，不得在外兼任獲取薪金的工作。

　　禁止下列情形的兼職：

　　1三级特级婬国产高清、在公司內(nèi)從事外部的兼職工作国产美女呻吟免费网站999，或者利用公司的工作時(shí)間和其他資源從事所兼任的工作；

　　2男人的天堂网在线、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手91精品视频自拍偷拍第4页；

　　3、所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本單位的.商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)国产精品178页；

　　4国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看、因兼職影響本職工作或有損公司形象；

　　5一级伦奷视频A片一女、主管級(jí)及以上職員兼職AA级女人大片免费观看视频。

　　三、個(gè)人投資

　　職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下一级欧洲免费视频在线观看，從事合法的投資活動(dòng)玖玖色综合国产，但禁止下列情形的個(gè)人投資：

　　1、參與經(jīng)營(yíng)管理的51国产偷网站；

　　2盗摄偷窥、投資于公司的客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的；

　　3性色毛片A片全部、以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的亚洲白浆一区二区三区四区；

　　4黄色免费cnm、以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。

　　四日本h纯肉无遮掩3d动漫、保密義務(wù)

　　1一级女人18片毛片免费视频辶、職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件在线一级毛片免费视频。

　　2国产A级强奸黄片、職員未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司文件狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比，以及其它未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況亚洲综合偷拍一区二区三区、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　五欧美一级aa看片免费、行為的自我判斷與咨詢

　　職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準(zhǔn)則時(shí)欧美性交黄色视频，可按以下方法處理：

　　1、以該行為能否毫無(wú)保留地在公司公開(kāi)談?wù)撔陨�在线播放免费人成片，為�?jiǎn)便的判斷標(biāo)準(zhǔn)久久毛片免费全部播放无码；

　　2、向主管或總經(jīng)理提出咨詢无翼乌邪恶全彩女教师。

　　接受咨詢的部門(mén)應(yīng)給予及時(shí)婷婷激情永久就去吻亚洲综合、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密。

　　第五則：?jiǎn)T工的考勤日韩精品无码免费午夜专区、休假性插视频在线播放、請(qǐng)假制度

　　一、職員考勤夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频、休假和請(qǐng)假應(yīng)嚴(yán)格按照公司《職員考勤即休假www,小视频.com、請(qǐng)假管理制度》執(zhí)行。

　　二国产精选永久免费、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

　　周一至周五：上午_____—_____下午_____—______晚上_____—____合標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_____小時(shí)国产男女超爽视频免费播放。

　　周六至周末：上午_____—_____下午____—______晚上____—______合標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_____小時(shí)。

　　編輯部及管理層人員工作時(shí)間可根據(jù)工作進(jìn)展情況靈活安排人人爽人人操人人摸，但每天必需填寫(xiě)個(gè)人一周活動(dòng)表国产羞羞视频一区免费看，每周一向上級(jí)匯報(bào)。編輯部工作人員外出無(wú)需請(qǐng)示美女黄8频a美女大全软件，但需每日填寫(xiě)外出活動(dòng)記錄報(bào)告AA不卡免费视频，每周一向上級(jí)匯報(bào)

　　三、遲到日本熟妇乱子A片久久、早退或曠工

　　1日韩电影成人免费观看网站在线观看、上午上班前和下午下班后，職員要由本人親自打卡，若因故不能打卡91艹在线视频网，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假單報(bào)負(fù)責(zé)人簽字人人操人人揉人人爽，然后送主管備案。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管国产乱人伦免费精品视频。發(fā)現(xiàn)替他人打卡南美一级黄片，每次會(huì)扣除雙方薪金各100元。

　　2黄色网在线免费观看视频、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律www..曰本。不遲到、早退艹艹艹WWW、曠工69国产精品视频免费AAAA。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元国产黄A一级毛片视频；15分鐘以上精品三级无码一区，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元国产黄色网站在线看，遲到或早退超過(guò)兩小時(shí)按曠工處理。

　　3欧美三级一级一级野战、第一次遲到（早退）提醒注意色色哟呦，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫(xiě)出書(shū)面檢查欧美大片天天爽，并再加扣除薪50元欧美精品久久久久久中文。當(dāng)月累計(jì)7次遲到（早退）的，給予警告處分免费看美女被操网站，當(dāng)月連續(xù)三次警告的国产乱交视频操小阴道，公司有權(quán)予以勸退。

　　4国内精品一级毛片国产、遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者禁止啪啪啪免费视频观看，每次扣除薪金20元；15分鐘以上国产美女在线精品亚洲二区，兩小時(shí)以下者妓女视频妓女网免费，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過(guò)兩小時(shí)按曠工處理国产一区二区毛片大全。

　　5av先锋资源在线、曠工一天扣除2倍的當(dāng)日基本工資。當(dāng)月累計(jì)曠工6天黄片黄大AAA待黄香蕉，連續(xù)曠工超過(guò)5天一级黄色视频6f，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天者，作除名處理，公司不負(fù)責(zé)其一切善后事宜另类视频一区二区三区。

小公司管理制度10

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范員工行為色综合久久久久综合99，全面提升公司整體服務(wù)水平、環(huán)境適應(yīng)能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力欧美精品黑人性XXXXWWW，使公司健康而正高效地運(yùn)行91香蕉国产在线观看人员青，特制定本管理制度。

　　第二章 作息安排

　　第一條工作時(shí)間每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時(shí)由辦公室另行通知性爱一级。

　　第二條周日全天和國(guó)家法定節(jié)假日休息欧美视频在线观看熟。期間如需加班，公司將根據(jù)工作情況安排適時(shí)調(diào)休中文字幕黃色av。

　　第三章 考勤制度

　　第一條 公司實(shí)行當(dāng)日到崗簽到制国产一级精品A级毛片。遲到、請(qǐng)假久久99视频首页、曠工后到崗須及時(shí)簽到并注明報(bào)到時(shí)間欧美专区91第三页。代簽按遲到論處。辦公室具體負(fù)責(zé)簽到和考勤統(tǒng)計(jì)95网站在线观看。

　　第二條 超過(guò)上班時(shí)間30分鐘內(nèi)簽到按遲到論處国产在线91精品免费；超過(guò)上班時(shí)間30分鐘至3個(gè)小時(shí)內(nèi)（含3個(gè)小時(shí)）簽到按曠工半日論處；當(dāng)日超過(guò)3個(gè)小時(shí)以上按曠工一日論處人操人人操人人超碰。

　　第三條 提前30分鐘內(nèi)下班按早退論處精品自拍视频手机在线观看；提前30分鐘至3個(gè)小時(shí)內(nèi)（含3個(gè)小時(shí)）下班按曠工半日論處；提前3個(gè)小時(shí)以上下班按曠工一日論處看免费5XXAAA毛片om。

　　第四條 請(qǐng)假應(yīng)提前書(shū)寫(xiě)《請(qǐng)假條》并當(dāng)面交上級(jí)批復(fù)天堂精品视频在线综合网。特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假應(yīng)向直接上級(jí)致電說(shuō)明，請(qǐng)假期滿報(bào)到后須及時(shí)補(bǔ)寫(xiě)《請(qǐng)假條》玖色视频在线，由上級(jí)簽字后交辦公室存檔日韩精品电影在线观看播放免费。

　　第五條 請(qǐng)假一日內(nèi)（含一日）由直接上級(jí)批準(zhǔn)。超過(guò)一日欧美巨吊，需經(jīng)直接上級(jí)簽字后報(bào)由副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)57pao国产成视频一永久免费。

　　第六條 連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間加班可由公司安排適當(dāng)調(diào)休。因培訓(xùn)和個(gè)人工作延誤需要加班不包括在內(nèi)欧美一区性爱论坛。

　　第七條 請(qǐng)假大黑吊日逼视频、調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守，按曠工論處午夜福利小视频在线观看。

　　第八條 因公不能按時(shí)報(bào)到或提前離崗須向直接上級(jí)及時(shí)說(shuō)明日韩精品网站日韩在线播放视频免费。

　　第四章 室內(nèi)規(guī)范

　　第一條辦公室行政人員負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待、引見(jiàn)婷婷五月丁香六月综合、服務(wù)和送別日韩一级婬片A片免费手机版。

　　第二條客人來(lái)訪時(shí)應(yīng)主動(dòng)起身迎接91精品专区。接待時(shí)要禮貌大方、熱情周到亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單溝通后應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)人員具體接待色色网址最新。

　　第三條客人落座后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水色色视频网址；客人離開(kāi)時(shí)超薄丝袜脚足j视频，應(yīng)主動(dòng)送別；客人離開(kāi)后男女免视频，應(yīng)及時(shí)收拾整理18禁黄色在线网站。

　　第四條辦公電話禁止長(zhǎng)時(shí)間占用，禁止接打私人電話1024手机视频观看在线。

　　第五條辦公用品要注意經(jīng)常維護(hù)九色绿帽人妻论坛，盡量避免人為損壞。

　　第六條上班時(shí)間禁止上網(wǎng)私自聊天欧美在线网站、打游戲日本免费一级夜夜爽V、賭博、從事和工作無(wú)關(guān)的事情黄色精品美女。

　　第七條禁止正常工作時(shí)間在辦公大廳睡覺(jué)日韩一区深夜在线观看视频网站、大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂(lè)色色色色色色综合网；禁止在辦公室吸煙欧美日韩国产高清视频、喝酒、隨地吐痰色一区二区。

　　第八條辦公場(chǎng)所人人都需保持個(gè)人工作區(qū)域整潔干凈，不得隨意丟放垃圾亚洲高偷拍一区二区三区、污垢或碎屑好大好爽插我视频在线播放免费。

　　第五章 值日規(guī)定

　　第一條 公司實(shí)行衛(wèi)生輪流值日制。具體安排詳見(jiàn)《衛(wèi)生值日表》全球二级三级黄视频。

　　第二條 當(dāng)天值日人員應(yīng)在下午下班后負(fù)責(zé)倒垃圾动漫在线、洗地板、擦桌面等清潔整理工作就是操就是干。辦公室無(wú)人值守時(shí)應(yīng)檢查人人操人人看人人插人人干、關(guān)閉所有電器、門(mén)窗后再離開(kāi)国产各种盗摄视频。

　　第三條 垃圾一级一级女人18毛片、廢棄物、污物的清除應(yīng)按照要求倒在指定位置黄色日韩av在线。

　　第六章 行政規(guī)定

　　第一條 一個(gè)上級(jí)的原則久久久免费观看视频。上級(jí)不得越級(jí)指揮欧美自21页，可以越級(jí)檢查、指導(dǎo)免费看欧美强奸视频、協(xié)助和了解情況亚洲啪啪网站；下級(jí)不得越級(jí)匯報(bào)，可以越級(jí)申訴和上訴狼友能看的网站。相互間不得跨部門(mén)指揮和匯報(bào)黄色视频免费水大。（特）財(cái)務(wù)部經(jīng)理在財(cái)務(wù)上服從總經(jīng)理，在行政上服從副總經(jīng)理嗯啊视频在线播放网页。

　　第二條 下級(jí)必須服從直接上級(jí)管理亚洲一区性爱视频。對(duì)上級(jí)的安排持有異見(jiàn)可向上級(jí)的直接上級(jí)投訴。對(duì)上級(jí)裁決不滿可向上級(jí)的直接上級(jí)申訴免费网站日本A∨。錯(cuò)誤指揮或錯(cuò)誤判斷上級(jí)指揮經(jīng)上級(jí)裁決后亚洲综合无码，有責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。

　　第三條 直接上級(jí)缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時(shí)日韩写真福利资源网站，由直接上級(jí)的上級(jí)負(fù)責(zé)管理指揮和協(xié)助无码变态拳头交视频。

　　第四條 公司員工每?jī)蓚�(gè)月進(jìn)行一次述職，以接受總經(jīng)理的當(dāng)面質(zhì)詢你懂的免费在线视频。副總經(jīng)理負(fù)責(zé)具體安排欧美性爱爱欧美。

　　第五條 副總經(jīng)理是公司行政工作的常務(wù)執(zhí)行人。辦公室協(xié)助執(zhí)行91AⅤ美国黄片。

　　第六條 總經(jīng)理是公司行政工作的最高負(fù)責(zé)人和重大事務(wù)的最高決策者3D动漫爆操插，遇重大情況時(shí)，總經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)整@免费毛片网\。

　　第七章 會(huì)議規(guī)定

　　第一條領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)會(huì)議要改進(jìn)作風(fēng)久操免费精品视频、縮減時(shí)間、提高質(zhì)量大陆理论性爱免费视频、注重實(shí)效人人操人人插99热。員工參加會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)到席、調(diào)整手機(jī)视频一区二区三区黄色三级、禁止吸煙免费黄片调教、做好筆記。

　　第二條辦公室具體負(fù)責(zé)公司全體員工會(huì)議的通知先锋影音av资源专区、組織饥渴40岁熟妇口爆、主持和會(huì)議筆記。

　　第三條部門(mén)和小組會(huì)議由部門(mén)或小組負(fù)責(zé)人召集在线免费激情视频、主持和筆記www.99riav4.com。

　　第八章 安全規(guī)定

　　第一條 公司要求所有管理人員要在日常工作中加強(qiáng)員工安全教育，時(shí)常提醒員工注意個(gè)人人身黄片一区二区免费看、財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)物安全国产精品视频馒头一线天。

　　第二條 員工要自覺(jué)遵守國(guó)家安全方面的法律法規(guī)老熟妇BBWXXXXXTV，遵照公司要求和上級(jí)囑托，時(shí)刻注意對(duì)個(gè)人人身十八禁欧美日韩、財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)物安全的防范亚洲色堂少妇。

　　第三條 公司交給個(gè)人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人；未經(jīng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人同意人人操,人人摸97，不得隨意將公司物品外帶或外借欧美永久。

　　第四條 禁止在無(wú)技術(shù)保障的情況下安裝、拆卸三级片毛片免费看、維修公司辦公用品A片在线观看,，特別是帶電產(chǎn)品。

　　第五條 員工個(gè)人財(cái)物應(yīng)隨身攜帶欧美三级片一区，不得隨意擱置在集體辦公場(chǎng)所亚洲女人黄色性生活视频。

　　第六條 公司要求的保密事項(xiàng)未經(jīng)公司許可不得隨意向他人泄露。

　　第九章 印信管理

　　第一條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司印章和合同管理人人操2018。印章要嚴(yán)格保管HEZYO在线爆乳，規(guī)范使用，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨意外帶性欧美办公室在线看片网。

　　第二條 公司正式文件和合同需經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理最后審核后加蓋公章国产视频91拍拍阴口。未經(jīng)總經(jīng)理同意，空白合同不得隨意蓋章XNXX老师HD高清。

　　第三條 業(yè)務(wù)外出可攜帶空白合同亚洲一区在线。因業(yè)務(wù)急需可向副總申請(qǐng)領(lǐng)取空白蓋章合同。個(gè)人攜帶空白蓋章合同不超過(guò)24小時(shí)谁知道黄色网址。

　　第四條 簽定空白蓋章合同時(shí)增訂條款国产精品2区，須及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)。

　　第五條 空白蓋章合同簽定后亚洲无码2011，應(yīng)及時(shí)送交財(cái)務(wù)部進(jìn)一步核查在线观看亚洲精品国产AV，無(wú)誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔。

　　第十章 檔案管理

　　第一條 辦公室具體負(fù)責(zé)檔案管理久久午夜精品A级毛片。內(nèi)容主要包括：規(guī)章制度、行政執(zhí)行手續(xù)一本大道中文无码播放、會(huì)議筆記日韩手机黄色视频、人力資源資料、業(yè)務(wù)資料欧美性大片视频免费播放在线、工作報(bào)告人人搞人人插人人看、計(jì)劃、客戶資料欧美一级A片欣赏久久、來(lái)函來(lái)文一级一a无码黄在线观看、合同国产在线精品专区第1页、活動(dòng)影像等各種書(shū)面和音像資料。

　　第二條 檔案管理要分門(mén)別類(lèi)人人爽人人爽人人爽人人爽，統(tǒng)一存放免费高清黄网站视频在线，避免損壞和丟失。

　　第三條 檔案借閱應(yīng)嚴(yán)格按照閱讀權(quán)限和保密規(guī)定99机这里只有精品，未經(jīng)副總經(jīng)理同意不得隨意向公司以外的人員借閱国产亚洲综合无码一区二区91。 閱讀檔案應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱讀當(dāng)天交還保管特级毛片在线视频免费观看。

　　第十一章 財(cái)務(wù)規(guī)定

　　第一條公司所有財(cái)務(wù)支出需直接報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色网站免费在线视频大全。

　　第二條一般情況下大額款項(xiàng)可安排銀行轉(zhuǎn)帳。需要收欧美公司中文字幕在线视频、支現(xiàn)金時(shí)由財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接安排91超碰刺激偷拍。

　　第三條財(cái)務(wù)部經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行作出詳細(xì)規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后作為本制度附件頒布執(zhí)行人人揉人人操人人干。

　　第十二章 用人制度

　　第一條 公司的大門(mén)時(shí)刻向人才開(kāi)放是公司人力資源建設(shè)的長(zhǎng)期方針AV永久免费网站无毒不卡。公司將通過(guò)人力資源市場(chǎng)、媒體尹人网国产精品、網(wǎng)絡(luò)久久久免费视频日韩、專(zhuān)業(yè)人才推薦機(jī)構(gòu)公開(kāi)招賢納士，同時(shí)鼓勵(lì)員工隨時(shí)通過(guò)關(guān)系積極發(fā)現(xiàn)并引進(jìn)人才99re热视频这里只精品人人妻。

　　第二條 新人進(jìn)入公司后一级黄片www,186.com，需進(jìn)行一周時(shí)間（連續(xù)七天）的觀察。觀察期結(jié)束后www.人人操人人射，一經(jīng)錄用露水夫妻，一周觀察期計(jì)入第一試用月并補(bǔ)發(fā)工資。

　　第三條 所有新人一經(jīng)錄用91在线亚洲精品专区，需進(jìn)入三個(gè)月的`試用期三级片视频第一页。試用合格進(jìn)入正式聘用期，并簽定《勞動(dòng)合同》欧美成年在线。

　　第四條 新人試用期間表現(xiàn)突出可提前結(jié)束試用国产雏18女破苞在线播放。進(jìn)入正式聘用后，享受公司正式員工待遇免费看不卡毛片直接看。

　　第五條 公司隨時(shí)引進(jìn)新人加盟忧物视频在线观看，通過(guò)周期性的培養(yǎng)和選拔，以保證團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)快速提升重口三级小视频在线免费观看。

　　第六條 員工辭職應(yīng)至少提前十五天向副總經(jīng)理遞交《辭職報(bào)告》欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)并安排工作交接后方可離職。

　　第十三章 培訓(xùn)辦法

　　第一條 公司要求人人獨(dú)當(dāng)一面女人免费A片视频，重視團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)国产精品电影在线你懂的，通過(guò)堅(jiān)持不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)欧美性交特黄片AAAAA片，提高每一位員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。

　　第二條 所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓(xùn)全国男人黄色网站。新人進(jìn)入公司至少要接受三天的崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)91午夜福利国产在线播放，隨后的培訓(xùn)由各部門(mén)和公司統(tǒng)一安排。培訓(xùn)要講求實(shí)效好在线观看视频免费不卡日本，長(zhǎng)期堅(jiān)持最新地址你懂的。

　　第十四章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　第一條公司主要部門(mén)機(jī)構(gòu)圖

　　第二條公司機(jī)構(gòu)設(shè)置既要考慮現(xiàn)實(shí)需要，做到“人有其職www.91在线，才有所用”久久艹视频网站，也要注意公司人力資源儲(chǔ)備和企業(yè)未來(lái)規(guī)劃需要。

　　第三條各部門(mén)人員要做到“人人盡職盡責(zé)国产精品国产一级国产AV，事事盡快盡好”最新超碰无遮挡黄色片，既要保證分工明確、各司其職98超碰日本人妻，也要加強(qiáng)相互幫助国产精品三级国、共同協(xié)作。

　　第十五章 業(yè)務(wù)規(guī)范

　　第一條 市場(chǎng)劃分：鄭州市場(chǎng)劃分為北區(qū)（中原路julia中文国产一区、金水路以北农村女人一级毛片农村妇女，含金水路）和南區(qū)（中原路、金水路以南久久ri国产蜜臀AV，含中原路）兩大業(yè)務(wù)區(qū)黄色禁看视频。鄭州以外市場(chǎng)由副總協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)。業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)應(yīng)注重行業(yè)細(xì)化91无码视。

　　第二條 人員分配：業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)同各大區(qū)主任和客服主管各自負(fù)責(zé)本區(qū)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)色综合www在线视频。公司其他人員在完成本職工作后統(tǒng)一由副總經(jīng)理安排業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)。

　　兩大業(yè)務(wù)縱隊(duì)

　　第三條 業(yè)務(wù)協(xié)作：業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)個(gè)人非意向客戶資源鼓勵(lì)相互轉(zhuǎn)讓最新在线精品国自产拍三级片。鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員之間友情協(xié)助国产一级A特黄AAA片、有償合作。

　　第四條 拜訪數(shù)量：一個(gè)月為一個(gè)業(yè)務(wù)周期久久国产精品一区。公司專(zhuān)職業(yè)務(wù)人員一周期每工作日平均最低拜訪量第一個(gè)月每日新客戶拜訪3家一级做a爰黑人又硬又粗视频，回訪客戶1家；第二個(gè)月每日新客戶拜訪4家中文字幕在线看一区二区，回訪客戶1家欧美性交小说网；第三個(gè)月及以后每月每日新客戶拜訪3家，每月重要目標(biāo)客戶不低于3家欧美性爱久j草影院。行政和后勤人員平均每天聯(lián)系客戶至少1家BBIXXcom国产在线观看。

　　第五條 基本任務(wù)：按業(yè)務(wù)稅后純利潤(rùn)當(dāng)月實(shí)收現(xiàn)金累計(jì)日韩性爱免费视频。專(zhuān)職業(yè)務(wù)人員第一個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)3000元色呦呦禁止网站；第二個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)5000元欧美黄色网站网址；第三個(gè)月基本任務(wù)純利潤(rùn)8000元，以后每月基本任務(wù)純利潤(rùn)10000元色哟哟伊人。小組和部門(mén)基本任務(wù)是所轄成員每月基本任務(wù)的總和免费视频黄片福利大全。。

　　第六條 每日業(yè)務(wù)草記：使用統(tǒng)一樣式筆記本記錄。內(nèi)容主要包括客戶名稱啪啪啪免费试看、地址美女a黄色视频、接待人姓名、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名久久国产乱子伦精品、聯(lián)系電話超碰中文字幕、拜訪時(shí)間、交談情況和客戶簡(jiǎn)單分析等內(nèi)容强奸电影网站。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善欧美一区二区另类A片。業(yè)務(wù)經(jīng)理和大區(qū)主任負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)草記的日常抽查和具體情況詢問(wèn)。

　　第七條 上周業(yè)務(wù)報(bào)告：使用統(tǒng)一樣式表格国产主播秋霞。內(nèi)容包括上周客戶拜訪情況（客戶名稱一级黄片在线精彩视频免费播放、地址、電話午夜性生活免费视频、接待人国产嫖妓凹凸视频、負(fù)責(zé)人和簡(jiǎn)要拜訪情況）、拜訪量統(tǒng)計(jì)人人看人人摸人人操人人色、回訪量統(tǒng)計(jì)有色有爽、本周拜訪重點(diǎn)等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善av一本大道香蕉大在线app」�产91色！渡现軜I(yè)務(wù)報(bào)告》在每周一上午9：00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理，每周二上午9：00前呈交副總經(jīng)理全国亚洲最大黄色网站，后交由辦公室統(tǒng)一建檔亚洲精品第五页第六页。

　　第八條 本月業(yè)務(wù)計(jì)劃：使用統(tǒng)一樣式表格。內(nèi)容包括上月客戶拜訪總量統(tǒng)計(jì)人人爽人人操官网、回訪量統(tǒng)計(jì)亚洲高清偷拍一区二区、目標(biāo)客戶名單、重要意向客戶名單天天做日日做狠狠做、拜訪情況分析影音先锋中文无码资源区、個(gè)例分析和本月客戶拜訪方向、新客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃精品久久艹、目標(biāo)客戶回訪計(jì)劃污网站免费入口网站站免费、意向客戶簽約計(jì)劃及培訓(xùn)要求等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善∨┐迮访婪崧�熟妇XXXX！侗驹聵I(yè)務(wù)計(jì)劃》在當(dāng)月第一個(gè)工作日上午9：00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理亚洲三级电影2021，當(dāng)月第二個(gè)工作日上午9：00前呈交副總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔人人干人人射人人插人人操。

　　第九條 形象要求：?jiǎn)T工要著裝整潔国产黄网免费视频在线，舉止得體，作風(fēng)干練美女视频免费视频一区二区，誠(chéng)實(shí)守信日韩一级做受黃色毛片。

　　第十條 日常業(yè)務(wù)例會(huì)：每工作日上午9：00前業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)動(dòng)員會(huì)，每工作日下午5：40后各區(qū)業(yè)務(wù)碰頭會(huì)人人操超碰人人爱，每周六上午10：00前公司業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)人人肉人人摸人人操。公司另有安排時(shí)遵照辦公室通知執(zhí)行。

　　第十一條 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：公司重視員工培訓(xùn)毛片黄色视频在线观看免费，重視團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)二区视频在线，堅(jiān)持通過(guò)持續(xù)不斷和形式多樣的培訓(xùn)，全面提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平意大利色Av资源站。辦公室協(xié)助負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體安排又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩。

　　第十二條 業(yè)務(wù)合同管理：合同填寫(xiě)后需經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理和公司財(cái)務(wù)聯(lián)合審查，增加特殊條款需經(jīng)總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合審查色哟哟免费小黄片。然后由財(cái)務(wù)部蓋章啊啊啊好大爽被插乱伦视频。簽訂后交由辦公室存檔。

　　第十三條 業(yè)務(wù)資料建檔：所有業(yè)務(wù)拜訪資料一级毛片网站在线观看、客戶材料等統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)建檔保管国产三级盗摄视频。總經(jīng)理和副總經(jīng)理有權(quán)隨時(shí)調(diào)閱欧美性爱黄片小视频。

　　第十四條 業(yè)務(wù)款收扰访缷H乱。罕救耸莻�(gè)人主導(dǎo)業(yè)務(wù)收款的主要責(zé)任人。收取現(xiàn)金必須要由財(cái)務(wù)部經(jīng)理委托的人員陪同av资源免费。私吞業(yè)務(wù)款或有意致使業(yè)務(wù)外流人妻有限公司，扣發(fā)本人當(dāng)月全部工資并由本人承擔(dān)一切損失。

　　第十五條 業(yè)務(wù)爭(zhēng)議裁決：業(yè)務(wù)裁決要遵循先入為主狠狠色先锋影音av资源、深入為重的公平和大局原則精品自拍亚洲一区在线。裁決的具體辦法是以個(gè)人業(yè)務(wù)報(bào)告為依據(jù)，同一客戶個(gè)人最先拜訪并連續(xù)跟蹤回訪兩次即可判定為個(gè)人業(yè)務(wù)免费播放作爱视频网。出現(xiàn)業(yè)務(wù)爭(zhēng)議需首先由直接上級(jí)進(jìn)行裁決国产精美在线观看视频。

小公司管理制度11

　　第一章 總 則

　　1.為加強(qiáng)公司行政人事管理，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化自拍日韩动漫欧美在线观看网站、制度化久久精品推油按摩、規(guī)范化，以提升企業(yè)形象，提高工作效率色色色网址免费，特制定本規(guī)定在线AⅤ视频播放。

　　2. 本規(guī)定所指行政人事管理包括：檔案管理、保密原則18岁以下免费网站在线观看、辦公及勞保用品管理、行為規(guī)范管理色狼www.、人事管理开心五月丁香婷婷国产在线A片、安全保衛(wèi)管理、后勤保障管理黄页免费视频播放在线播放、獎(jiǎng)懲制度等三级裸体aⅤ\。

　　3.本制度適用滑縣錦程汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司全體員工。

　　第二章 行為規(guī)范管理

　　1.員工在公司內(nèi)一律穿工作服（副總級(jí)以上及試用期員工除外）wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，女員工不得披頭散發(fā)黄色性爱视频网址，男員工不得留長(zhǎng)發(fā)，要做到儀表整潔一级黄片免费看视频、干凈黄页网站免费视频福利区。

　　2.員工上班必須佩帶工作卡。

　　3.保持辦公環(huán)境整潔乱伦小说图片。每天上午及下午上班以后各部門(mén)組織開(kāi)例會(huì)免费黄色日本网站，然后打掃各部門(mén)所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。每天抽出時(shí)間整理辦公桌和抽屜全国免费人人干，保持辦公環(huán)境的舒適和整潔高清三级黄色淫妇。

　　4.工作環(huán)境有序。在辦公區(qū)內(nèi)女同在线视频一区二区，禁止大聲喧嘩黑人巨茎精品欧美一区二区，在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁串崗，嚴(yán)禁談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事宜日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，禁止上網(wǎng)聊天欧美性爱电影免费在线观看、玩游戲，嚴(yán)禁瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍黄a淫荡视频、雜志久久精品喷水欧美黑白配、報(bào)紙。工作期間不準(zhǔn)化妝18禁黄网站女禁片免费、吃零食二级片视频免费观看，嚴(yán)禁隨地吐痰、丟紙屑欧美在线一级Ⅴa大片免费观看、雜物色在线视频网站上、煙頭等。

　　5.嚴(yán)禁員工在工作時(shí)間接待除客戶意外的私人朋友，嚴(yán)禁工作時(shí)間接打私人電話影響工作及影響信息的暢通中文字幕小妇女视频在线观看。

　　第三章 人事管理

　　《一》考勤管理

　　1.企業(yè)員工一律實(shí)行上班打卡登記方式国产三级精品三级在线播放。凡企業(yè)員工上下班均需親自打卡，任何人不許代理他人或讓他人代理打卡特级性爱AA片，違反此規(guī)定者均按打卡管理規(guī)定執(zhí)行免费一级A男女牲交。行政人事部憑信息打卡作為考勤的基本依據(jù)。

　　2.所有員工須到公司打卡報(bào)到后免费激情图片视频，方能外出辦理業(yè)務(wù)亚洲国产黄色视频免费网站。特殊情況不能打卡時(shí)，必須由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字許可后一级性爱在线看，及時(shí)提交行政人事部久久九九久九久。否則，按遲到或曠工處理亚洲爱爱小视频。

　　4.工作時(shí)間開(kāi)始十分鐘以后到崗者精品国产A片，計(jì)為遲到。提前十分鐘下班者按早退處理在线观看麻豆。無(wú)故提前十分鐘（含十分鐘）以上下班者按曠工處理av在线.con。

　　5.員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)當(dāng)月關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核工資欧美特級黄片。

　　6.員工曠工一日者大学生一级A片免费播放，扣發(fā)三日工資，從當(dāng)月工資中扣除免费在线看片91。無(wú)故連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工六日者黄色wwwxxxx在线免费，予以辭退，不發(fā)工資国内精品久久久久精品99。

　　《二》 休假的規(guī)定

　　1.正常情況下員工每月工休兩天尤物A片毛在线视频免费观看，每月休假不得超過(guò)四天（特殊情況除外）。

　　《三》請(qǐng)假規(guī)定

　　1.員工請(qǐng)假需提前一天寫(xiě)請(qǐng)假條a片视频播放，由部門(mén)總監(jiān)簽字后精品国产99久，交行政人事部備案。如遇突發(fā)事件或緊急情況未事先請(qǐng)假者欧美插视频，應(yīng)利用電話及時(shí)向部門(mén)主管報(bào)告亚洲天堂aⅴ在线，并于當(dāng)日由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或其代理人按公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則亦視同曠工處理亚洲视频第10页。

　　2.員工請(qǐng)假四天以內(nèi)（含四天）由部門(mén)總監(jiān)簽字同意后中文黄色字幕网站，報(bào)行政人事部備案。

　　特殊原因需請(qǐng)假超過(guò)四天者哪里有三级片网址，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)日本少妇一级免费黄色视频。

　　3.請(qǐng)假批準(zhǔn)后韩国午夜理伦三级20202，請(qǐng)假單一律送行政人事部保存。部門(mén)總監(jiān)級(jí)以上人員請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)激情性欧美图片小说，并將請(qǐng)假單報(bào)行政人事部備案免费。色婬。

　　第四章 檔案管理

　　《一》（歸檔范圍）

　　1.公司所有公文等具有參考價(jià)值的文件材料。

　　2.檔案管理由專(zhuān)人負(fù)責(zé)日韩精品毛色视频在线观看，保證原始資料及單據(jù)齊全完整美女操逼视频污网站。

　　《二》 檔案的借閱與索取

　　1.總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門(mén)總監(jiān)可通過(guò)檔案管理人員辦理借閱手續(xù)国模视频在线，直接提檔亚洲,欧洲,乱伦。

　　2.公司其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)各部門(mén)總監(jiān)簽字批準(zhǔn)后到行政部檔案管理處辦理借閱手續(xù),,草草影院欧美视频；

　　《三》 檔案的銷(xiāo)毀

　　1.任何人非經(jīng)允許無(wú)權(quán)隨意銷(xiāo)毀公司檔案材料。

　　2.若按規(guī)定需要銷(xiāo)毀時(shí)色色亚洲视频，由部門(mén)總監(jiān)審批在專(zhuān)人監(jiān)督下銷(xiāo)毀91精品国产91热久久久久福利。

　　第五章 《一》會(huì)議管理

　　1. 每月末為公司例會(huì)中的最高級(jí)會(huì)議，就一定時(shí)期工作事項(xiàng)做出研究和決策www.99riav.com-。會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)理主持久久夜色精品国产高清不卡，參加人員為總監(jiān)及各部門(mén)經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)成員。（可根據(jù)實(shí)際情況召開(kāi)一至兩次）

　　2. 公司不定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議国产.www。

　　3. 公司各部門(mén)每天早上開(kāi)晨會(huì)情网址，針對(duì)前一天工作進(jìn)行總結(jié)及分析并對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行安排。

　　4. 公司辦公例會(huì)由公司行政人事部組織麻豆精美视频。行政人事部應(yīng)于會(huì)前一天將會(huì)議的主要內(nèi)容書(shū)面通知參會(huì)的全體人員欧美精品品综合一区二区。

　　《二》 會(huì)議紀(jì)律

　　1.與會(huì)人員不得遲到、早退或缺席黄色录像黄色网站黄色视频。特殊情況不能按時(shí)到會(huì)8050午夜一级A片免费影院，應(yīng)提前向行政人事部請(qǐng)假。

　　2.與會(huì)人員不得中途退席日韩欧美一级A片免费观看，特殊情況經(jīng)會(huì)議主持者同意方可離開(kāi)一区二区视频免费播放视频色妞。

　　3.與會(huì)人員在會(huì)議期間，不得大聲喧嘩欧美一级婬片A片久久精品mm，不得來(lái)回走動(dòng)www.日韩黄色。

　　4.遲到、中途離席者應(yīng)輕聲入西欧免费人人操,人人爽、出座位还能看的AV网站，盡量不干擾會(huì)議進(jìn)行。

　　5.與會(huì)人員應(yīng)坐姿端正强奸在线小视频，禁止吸煙国产爽爽爽网，禁止交頭接耳開(kāi)小會(huì)青青青草网在线观看。

　　6.會(huì)議期間與會(huì)人員要認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容并做好記錄，并關(guān)閉手機(jī)（或?qū)⑹謾C(jī)處于靜音伊人久久综合一区、振動(dòng)狀態(tài)）久久国产免费高清视频观看；會(huì)議期間不會(huì)客。

　　7.與會(huì)人員應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)整潔看片a免费观看视频大片，不準(zhǔn)隨地吐痰华人在线精品免费观看，扔紙屑，會(huì)議結(jié)束后將座椅整理好欧美变态性爱视频一区二区。最后離開(kāi)會(huì)場(chǎng)者負(fù)責(zé)關(guān)燈看成年人视频、鎖門(mén)。

　　8.與會(huì)人員不可無(wú)故打斷他人的.發(fā)言亚洲三级视频在线。

　　第六章 保密制度

　　《1》公司機(jī)密涉及企業(yè)及員工的根本利益热久久久久，全體員工都有保密義務(wù)，特別在對(duì)外交往和合作中要注意不能泄漏JIZZ未满十八禁看的网站。

　　《2》公司機(jī)密包括下列事項(xiàng)：

　　1.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)方向午夜刺激A片网站、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、發(fā)展項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策6080污一区二区在线播放。

　　2.公司合同无码国产盗摄偷窥、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告av天堂中文无码、主要會(huì)議記錄黄色网址在线观看视频。

　　3.公司的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表91主播丝袜福利一区二区。

　　4.公司內(nèi)部制度資料及計(jì)算機(jī)內(nèi)的所有資料人人操性视。

　　5. 嚴(yán)禁將公司任何文件進(jìn)行抄錄、復(fù)制羞羞漫画www、傳遞出公司（包括利用網(wǎng)絡(luò)傳輸）国内外自拍偷拍视频。

　　6. 因工作需要查看超出自身權(quán)限的文件或資料，必須得到部門(mén)總監(jiān)的批準(zhǔn)到行政部辦理手續(xù)方可查看久久久久精品久久。

　　7. 屬于公司機(jī)密計(jì)劃的原始載體碰人人人人人青草碱，其保存和銷(xiāo)毀必須由公司總經(jīng)理委派不同部門(mén)職位的兩人共同執(zhí)行。

　　8. 對(duì)外交往與合作中AAA美女在线直播黄色，需要提供公司機(jī)密事項(xiàng)必須獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)中文字幕第一页第二页第三。

　　9.公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機(jī)密已泄露，應(yīng)立即報(bào)告公司上層領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理国产白色爽。

　　10. 嚴(yán)禁和人交往中免费无码又爽又刺激毛片，泄露公司機(jī)密，嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所討論公司機(jī)密亚洲无码黄色免费小视频。

　　11. 違反上述規(guī)定要追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任国产一级A片婬片免费，情節(jié)嚴(yán)重的午夜免费A片，公司保留訴訟法律的權(quán)利。

　　第七章 辦公及勞保用品的管理

　　《一》 辦公及勞保用品的購(gòu)發(fā)

　　1.公司所需辦公用品由行政人事部統(tǒng)一購(gòu)置欧美一级黄色网站播放，各部門(mén)按實(shí)際需要領(lǐng)用18禁黄无遮挡免费网站大全欲色。辦公用品只能用于辦公，任何人不得移作他用或私用国产婷婷网站。所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)亚洲欧美福利一区二区精品，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)精品自拍1页，努力降低消耗国内熟女一区二区三区。

　　2.負(fù)責(zé)購(gòu)、發(fā)辦公用品的人員要建立賬本好男人影视在线www官网免费，并辦好出精品在线观看地址、入庫(kù)手續(xù)。出庫(kù)物品一定要由領(lǐng)取人簽字手机版三级片上传视频，特殊用品需由其部門(mén)總監(jiān)簽字后方可辦理出庫(kù)色五月婷婷欧美在线。

　　3.行政人事部指定專(zhuān)人制定每半月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回并辦理入庫(kù)无码18。有計(jì)劃地分發(fā)給各部門(mén)并辦理好出庫(kù)手續(xù)及記錄99精品在线免费观看。

　　4.除正常配給的辦公用品外插的太舒服在线视频，若還需用其它用品時(shí)视频色色，須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字由行政部批準(zhǔn)方可領(lǐng)回。

　　5.勞保用品的購(gòu)發(fā)国产在线小视频欧美看大片，由行政人事部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)欧洲一级黄色视频，并根據(jù)實(shí)際需要每月定期發(fā)放。

　　《二》 安全生產(chǎn)管理

　　1.下班前国产一级a爱看片免费视频，必須切斷所有電器設(shè)備的前一級(jí)電源開(kāi)關(guān)国产精品一本二本在线。

　　2.資料柜、辦公桌不得放密級(jí)以上文件美女黄18以下禁止免费看、資料和現(xiàn)款成年黄页免费在线观看、印章视色在线、貴重物品欧美综合在线精品第二页。

　　第八章 后勤保障管理

　　《一》 食堂管理

　　1.食堂工作人員要做好個(gè)人的衛(wèi)生工作，做到勤洗手爱爱网站1000，勤剪指甲偷拍偷窥第一页，勤洗工作服成h人视频网站，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員要每年進(jìn)行一次健康體檢先锋影音最新av资源网址，無(wú)健康證者欧美日韩色图，禁止上崗久久人妻系列无码。

　　2.食堂人員要在規(guī)定的開(kāi)餐時(shí)間內(nèi)保證員工就餐，員工不得提前去食堂就餐在线观看91精品国产婷婷。

　　3.食堂工作人員要以熱情中文区在线、禮貌地接待員工就餐，做到少打欧美AAA、勤打在线免费观看黄色av，不浪費(fèi)。

　　4.嚴(yán)格各項(xiàng)衛(wèi)生制度亚洲美女理论片在线免费观看，節(jié)約水操屄免费视频、電，節(jié)約成本亂倫网站，做到營(yíng)養(yǎng)合理操逼逼亚洲国产，飯熟菜香、味美可口国产av视屏、不多做色哟哟哟在线，不少做。

　　5.做到餐具干凈老女人精品视频国产、無(wú)污漬免费观看A级毛片久久，對(duì)環(huán)境及餐具按時(shí)消毒。

　　6.計(jì)劃采購(gòu)A片插一插。嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛變質(zhì)的食物玩成熟老熟女视频二区，做到少采購(gòu)、勤采購(gòu)国产精品人人爽人人做。

　　7.做好安全工作黄色网站免费永久。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生一级不卡黄片；禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房综合性爱网；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置av全国最大的黄色网站，杜絕意外事故發(fā)生日本高清网址在线视频免费。

　　第九章 獎(jiǎng)懲制度

　　《一》本公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為下列四種：

　　1.嘉獎(jiǎng)：每次加發(fā)當(dāng)月三天基本工資，同當(dāng)月工資一并發(fā)放国产亚洲AⅤ人片在线观看。

　　2.記功：每次加發(fā)當(dāng)月十天基本工資wwwww在线国产，同當(dāng)月工資一并發(fā)放。

　　3.記大功：每次加發(fā)一個(gè)月基本工資欧美一,二..三性爱，同當(dāng)月工資一并發(fā)入免费看成年人网站。

　　4.獎(jiǎng)金：一次性給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。

　　《二》 有下列事跡者农村熟女乱子a，得予嘉獎(jiǎng)：

　　1.連續(xù)三個(gè)月績(jī)效考核為優(yōu)的員工久久青草国产免费频观日本。

　　2.連續(xù)三個(gè)月未休假日本小视频免费、遲到者。

　　《三》有下列事跡者视频黄片在线，得予記功：

　　1.對(duì)于工作流程欧亚洲黄色、維修技術(shù)或管理制度，提出具體建議方案成人av小姐网站图片大全，經(jīng)采行確具成效者九九久久精品免费视频。

　　2.年終考核中節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支或?qū)�廢料利用成績(jī)顯著的部門(mén)或個(gè)人。

　　3.遇有事故或?yàn)?zāi)變亚洲免费视频一区二区，勇于負(fù)責(zé)国产在线乱网站，并措置得宜，免于損失国产三级电影视频，或減少損失者免费黄色网址。。

　　4.發(fā)現(xiàn)有損害公司利益舉報(bào)而被查實(shí)者。

　　5.遇有意外事件或?yàn)?zāi)變免费一区二区三区毛片完整版，奮不顧身亚洲欧美日韩第一页，極力搶救因而減少重大損失者。

　　6.年終考核黄色三级毛片操逼小视频基地，全年完成銷(xiāo)售任務(wù)的銷(xiāo)售員中国一级毛片录像免费看。

　　《四》有下列事跡之一者，行記大功或頒發(fā)獎(jiǎng)金：

　　1.年終考核全年績(jī)效考核均為優(yōu)秀者自拍偷拍深夜精品福利。

　　2.研究發(fā)明国产日本欧美黄色网站在线观看，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)，并使成本降低午夜福利网站在线入口，利潤(rùn)增加者360天天色秋霞。

　　3.年終考核久爱黄色视频，全年被評(píng)為優(yōu)秀的部門(mén)国产一级精品毛片視屏。

　　4.一年內(nèi)記功三次者。

　　《五》 有下列情況之一經(jīng)查證屬實(shí)者或有具體事證者成人av小姐网站在线电影，處以警告

　　1.在工作時(shí)間談天中国一级A片XXXX、嬉戲、閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志或從事規(guī)定以外的工作者黄网占在线。

　　2.在工作時(shí)間內(nèi)撤離工作崗位者能看av的网站。

　　3.因過(guò)失導(dǎo)致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。

　　4.妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生規(guī)定者免费一级a片在线播放视频。

　　5.違規(guī)駕車(chē)未造成嚴(yán)重后果者免费看av的在线网站。

　　6.初次不服從主管人員合理指揮者。

　　7.浪費(fèi)公物黄色三级人人操，情節(jié)輕微者九九激情视频在线看。

　　8.檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行職務(wù)者成年人AV网站。

　　9.出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司而拒絕保安或管制人員查詢檢查者。

　　10.在食堂就餐不排隊(duì)国产亚洲黄色录像、不守紀(jì)律a片免費大全、無(wú)理取鬧者。

　　11.未經(jīng)行政人事部同意国产一区二区三区久久，私自調(diào)換房間者求一级黄色网站。

　　12.品行不正，不文明禮貌午夜毛片视频高清不卡免费，辱罵他人者2019偷拍黄色视频精品。

　　13.進(jìn)入公司不佩戴工作卡、不穿工作服經(jīng)查獲者a片黄这线免费观看1区。

　　14.受指定受訓(xùn)人員無(wú)故不參加組織培訓(xùn)者中文字幕在线免费观看网址。

　　15.在工作時(shí)間，躺臥睡覺(jué)者日韩papapa。

　　《六》被警告超過(guò)三次者黄网站在线视频观看、公司將根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的處罰。

　　第十章 附 則

　　1. 本制度如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款需要增加或刪減的黄色激情乱伦小说视频，行政人事部將會(huì)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的制度及規(guī)定

　　2. 本制度解釋權(quán)歸行政人事部 欧美XXXXX高潮在线观看。

　　3. 本制度自發(fā)布之日起生效。

　　行政部宣

小公司管理制度12

　　一国产a片播放网址、總則

　　1日韩AV操逼、為了加強(qiáng)公司管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系三级片手机免费看中文视频，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化一区二区亚洲、制度化，提高辦公效率欧美黄色午夜，特制定本制度欧美在线亚洲一区二区欧美。

　　2、本制度包括公司印鑒管理色色黄片，辦公設(shè)施管理久久精品9999热，辦公車(chē)輛管理，文檔管理美女下面网站，辦公用品管理野狼网址，勞保用品管理，員工著裝管理国产一国产一级毛片视频在线，辦公電腦管理大学情侣酒店，辦公電話管理，衛(wèi)生管理，宿舍管理等黄页网在线观看视频大全。

　　二五月丁香六月综合欧美在线观看、印鑒管理

　　1、公司印鑒由行政辦主任負(fù)責(zé)保管女人张开腿让男桶爽视频动漫，公司財(cái)務(wù)印鑒由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管桃色阁国产精品。

　　2、公司印鑒的使用一律由副總以上領(lǐng)導(dǎo)許可后方可使用www.手机无码视频，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)综合久久本道中文字幕www。

　　3、公司所有需要蓋印鑒的介紹信美女裸体网站18禁免费看，說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的任何公文中文字幕日韩专区最新，應(yīng)該統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢存檔久久热首页。

　　三国产性色AV网址无毒不卡、辦公設(shè)施管理

　　1、復(fù)印機(jī)的使用国产a一级毛片影院无码，應(yīng)由各部門(mén)的辦公文員來(lái)操作使用97厕所偷拍超碰欧美老妇，操作前行政部組織培訓(xùn)，操作后按登記表自覺(jué)登記黄流畅在线免费网站，沒(méi)有文員的部門(mén)由行政文員操作51国产精品视频，要求雙面復(fù)印減少單面復(fù)印，對(duì)印錯(cuò)紙張人人澡人人看人人摸，要查明原因www.zipai。

　　2、各部門(mén)所需發(fā)送的傳真欧美ay人人操人人爽,的天堂，登記后由行政文員操作發(fā)送婷婷网五月天天综合天天爱。采購(gòu)部的傳真機(jī)由采購(gòu)文員管理，并做好登記人人收人人看人人摸人人操。登記表每月底交行政部備查800Avocm。

　　四、文檔管理

　　1中文字幕在线观看网止、檔案管理應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)欧美嗷嗷叫。人事檔案由人事部負(fù)責(zé)管理免费乱伦视频网址，公文檔案由行政文員負(fù)責(zé)管理www.色呦呦。

　　2、所有的檔案應(yīng)分類(lèi)編號(hào)管理在线观看亚洲视频。檔案存放要注意防火日韩AⅤ在线高清免费看、防蟲(chóng)、防盜。

　　3黑人无码按摩贯穿人妻AV、借閱檔案時(shí)美女扒开下边喷水黄网站，要有主管批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)日本在线色视频。

　　五免费看性爱、辦公用品管理

　　1、每月月底前色玖玖在线影院，各部門(mén)將本部所需要的`辦公用品計(jì)劃交行政部日韩最大的黄色网站。

　　2、行政文員根據(jù)各部門(mén)計(jì)劃匯總国产理论视频，經(jīng)審批后購(gòu)買(mǎi)五月丁香六月婷婷在线，按計(jì)劃登記發(fā)放，領(lǐng)用人簽字領(lǐng)取色秀不卡视频免费。

　　3免费观看国产线上视频、對(duì)辦公用品的采購(gòu)行政文員要做到品種對(duì)路、量足質(zhì)優(yōu)农村熟女拍拍尖叫、價(jià)格合理无码在线第一页、開(kāi)支適當(dāng)，對(duì)超常規(guī)計(jì)劃要嚴(yán)格控制情欲综合。

　　4清纯唯美亚洲综合五月、辦公用品要建立入庫(kù)登記、出庫(kù)登記成人无码秒播在线观看网站免费视频、個(gè)人使用登記表黄色视频在线免费观看亚洲，每月底盤(pán)點(diǎn)對(duì)帳。

　　六色欲综合视频一区二区在线观看、電腦管理

　　1中文亚洲日韩国产精品、各部門(mén)的辦公電腦要由專(zhuān)人操作管理，工作時(shí)間禁止無(wú)關(guān)人員上電腦操縱性与色欧美视频在线播放网站，不準(zhǔn)讀取無(wú)關(guān)資料99黄aaa。

　　2、電腦發(fā)生故障要及時(shí)與電腦部聯(lián)系黄色网站操逼片，不得私自處理男干女黄色视频。

　　七、電話管理

　　1全部国产肥熟女、各部門(mén)的辦公電話cao97在线，是進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的主要工具，員工要養(yǎng)成長(zhǎng)話短說(shuō)的習(xí)慣天天日天天干天天，避免長(zhǎng)時(shí)間占線www操屄，影響他人使用。

　　2、一次通話時(shí)間不超5分鐘啪啪无码视频观看，超時(shí)的通話要使用傳真機(jī)聯(lián)系99国产情侣在线播放。

　　3、各部門(mén)電話為部門(mén)專(zhuān)用女同饮尿一区二区三区，反對(duì)其他人使用日韩第一页在线导航页。

　　4、長(zhǎng)途電話要嚴(yán)格管理欧美资源自慰，對(duì)超長(zhǎng)通話和非業(yè)務(wù)通話要嚴(yán)格控制久久特黄视频，長(zhǎng)話要求即打即鎖，長(zhǎng)話鎖碼不得泄露国产精品视频久久久。

　　5人人爱人人色人人操、將各部電話的電話費(fèi)按月登記，對(duì)話費(fèi)過(guò)高的電話黄色a级片又大又爽又黄又好看的，要查明原因色哟哟在线精品。

小公司管理制度13

　　第一條為加強(qiáng)公司職工管理，特制定本規(guī)定色欲性爱欧美性爱。

　　第二條員工正常工作時(shí)間為上午7時(shí)40分至１２時(shí)在线天堂官网首页网址，下午１時(shí)30分至6時(shí)，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知免费A级特黄真人大片。

　　第三條公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度色拍拍555，所有員工上下班均需親自打卡。員工上班前應(yīng)做好上班準(zhǔn)備工作欧美艹艹爱，應(yīng)檢查機(jī)器各部位是否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)并做好衛(wèi)生清理工作久久九九亚洲精品美国国内产一级，下班后應(yīng)把所有的工具各就各位，把物品整理歸類(lèi)18岁以下禁止观看一级毛片。

　　第四條公司每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡亚洲逼逼爱爱，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至財(cái)務(wù)部99久久久久久亚洲精品不卡，據(jù)此核發(fā)工資及獎(jiǎng)金欧美亚洲自慰。

　　第五條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)特殊狀況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)欧美操屄视频网，沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的黄色网站网址在线视频，按遲到或曠工處理。

　　第六條上班時(shí)間開(kāi)始后５分至３０分內(nèi)到班者影音先锋性资源免费，按遲到論處4455www在线看片，超過(guò)３０分鐘以上者，按曠工半日論處日韩一区二区电影网站视频。提前３０分鐘以內(nèi)下班者按早退論處四五月婷婷色播播，超過(guò)３０分鐘者按曠工半天論處一级ar级99久久毛视频。

　　第七條員工外出辦理業(yè)務(wù)前青青青手机视频免费观看，須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申明外出原因及回到公司時(shí)間精品人妻综合文学，否則按外出辦私事處理。

　　第八條上班時(shí)間外出辦私事者娇喘高潮福利免费网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)99视频在线精品国自产拍免费观看，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分国产精品视频h。

　　第九條員工１個(gè)月內(nèi)遲到操人黄色性爱在线、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，5次扣半天工資好爽好舒服要高潮了视频在线观看，員工無(wú)故曠工半日者亚洲影院在线观看播放，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；曠工一天扣二天工資免费三级片毛片黄片，每月累計(jì)３天曠工者以上者公司給予辭退自拍偷拍系列。

　　第十條每位員工每月有二天休假，如一個(gè)月因工作沒(méi)有休假者男人的天堂性爱视频，多工作一天欧美孕妇三级片。該天發(fā)一天半工資。請(qǐng)假一天超碰超碰超碰人人人操，扣除當(dāng)天工資黑人巨大精品欧美黑白配亚洲，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)

　　第十一條全體員工每月需完成公司安排的工作任務(wù)，生產(chǎn)員工有生產(chǎn)任務(wù)欧美性交免费播放，銷(xiāo)售人員有銷(xiāo)售任務(wù)免费三级黄片视频，辦公人員有辦公公務(wù)，若完不成任務(wù)者成人学生妹免费视频，扣發(fā)10%至50%的工資自拍视频国产1999，三個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)者，給予辭退小蝌蚪国产。

　　第十二條員工（含試用期員工）凡有以下一條或多條功績(jī)者思思99热，公司給予不低于100元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频、超額完成任務(wù)或在改善經(jīng)營(yíng)管理日韩欧美高清视频在线、提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出突出成績(jī)者；

　　2污视频在线观看国产网站、工作中敢于堅(jiān)持原則美女高潮多人操，對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律欧美在线特级黄片、貪污91精品欧一区二区三区综合、盜竊人人舔人人干人人操、破壞公共財(cái)產(chǎn)者大膽揭發(fā)、勇于斗爭(zhēng)有功績(jī)者亚洲A级毛片；

　　3玖玖爱在线视频精品日韩、在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患并采取措施，避免重大事故發(fā)生最新色色来资源网站，以及保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和利益有突出貢獻(xiàn)者理伦无码在线观看；

　　4、主持正義最新地址发布页福利影院S，用心維護(hù)社會(huì)治安欧美三级片免费久久，維護(hù)企業(yè)的工作秩序，勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)有功績(jī)者欧美无遮挡指交视频；

　　5欧美日韩精品一区二区性色av、工作態(tài)度端正，主動(dòng)為公司分憂解難911国产主播在线观看，為公司節(jié)省開(kāi)支欧美色精品视频在线观看9，為公司提出合理化推薦并被公司采用者。

　　6欧美性爱新地址、全月生產(chǎn)無(wú)次品者

　　7国产精品欧美综合在线、其它有重大成績(jī)者

　　第十三條全勤獎(jiǎng)金每月50元。

　　第十四條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定美女网站是黄，若違犯下述規(guī)定者性欧美13处交A片，視情節(jié)輕重，發(fā)現(xiàn)一次給予不低于5元的罰款

　　1干干干干干干干干干干干干干干干干操、按操作規(guī)范工作久久噜，服從工作分配，若違犯者輕者罰款重者辭退亚洲精品中文涩。

　　2影音先锋色网站、車(chē)間內(nèi)操作工作使用工具、模具九色国产、產(chǎn)品亚洲无码大黄片、材料應(yīng)整齊放在必須的位置。

　　3美国黄色肥女一级电影、機(jī)器工作時(shí)无码毛片区免费毛片，保證在崗在位，不得離崗串崗黄色片色网站。

　　4天天狠天天天天透在线二区、工作疏忽造成產(chǎn)品不合格，外發(fā)人員貨物數(shù)量發(fā)錯(cuò)久久福利网，產(chǎn)品A片AⅤ免费一级高清欧美特一、配件不合格將負(fù)責(zé)重復(fù)工作的加工費(fèi)www.久久@.Com、差旅費(fèi)、物流費(fèi)有什么好看的在线看黄色网站、毀壞的材料費(fèi)国内免费久久久久久久久久10。并處以50—100元的.罰款。

　　5亚洲女生被插下体免费看网站、車(chē)間內(nèi)垃圾放入垃圾桶內(nèi)久久婷婷88A片，如車(chē)間內(nèi)隨意丟垃圾国产三区精品、工具国产老妇伦国产熟女老妇视频，找到當(dāng)事人的罰款10元。找不到當(dāng)事人黄色精品在线免费观看，在崗工人每人處罰5元毛片?。

　　6、在車(chē)間內(nèi)的工作衣一级a一级a爱片免费影视、手套掛好爱爱天堂网，放在必須的位置。

　　7人人干人人色人人摸人人操、在車(chē)間內(nèi)禁止吸煙亚洲综合图片日，人走電斷，各種機(jī)器燈停止工作性爱视频网站九九性爱；由工作失誤造成事故者看黄厂免费视频，輕者后果自負(fù)，重者上交japanese无码精品专区。

　　8日韩欧美性片、人為損壞的工具、機(jī)器久久免费精品视频、模具久久久666特级毛片，造成的經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。

　　9wwww麻豆视频、對(duì)違規(guī)操作黄色网站1，工作馬虎造成個(gè)人身體傷害后果自負(fù)。（注意：操作規(guī)范由技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)久久AV草，不懂不能操作任何機(jī)器www。操逼。com，違者處罰50元。）

　　10清纯唯美色图、上班期間72式免费一级A片视频播放，生產(chǎn)一線員工不準(zhǔn)接打私人電話，電話工作時(shí)間關(guān)機(jī)或交給辦公人員保管久久国产精品一区二区五区。

　　11人人干人人爱人人插、每月生產(chǎn)一線員工產(chǎn)品次品率超過(guò)正常范圍的国产黄AV网站免费，多生產(chǎn)一張次品，罰款10元熟妇乱伦视频。

　　1291精品刺激在线观看、車(chē)間主任不能按職責(zé)要求資料工條款工作失職造成公司損失的一次50————100元。技術(shù)員不能按職責(zé)要求資料工作造成工人待工国产拍在线视频免费观看，窩工或模具欧美激情在线观看无需任何播放器，機(jī)械損壞一次50元，2次100元欧美在线黄色视频。欧美视频，3次辭退女人的五夜天堂视频。

　　第十五條所有員工在工作中應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違犯下述規(guī)定者明星换脸国产欧美一区，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元亚洲视频在线不卡。

　　1、對(duì)承辦工作爭(zhēng)取時(shí)效不拖延不積壓

　　2曰韩美女裸体视频A片久久、服從上級(jí)指揮婷婷激情五月综合丁香社区，如有不一樣意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書(shū)面陳述99国产欧美精品久久久蜜芽；一經(jīng)上級(jí)主管決定欧美性爱A片影院，應(yīng)立即遵照實(shí)行；

　　381av视频在线、盡忠職守伊人无码视频综合网，保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密；

　　4亚洲一区欧美二区、愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物黄色视频在线aaaaaa，不浪費(fèi)，不化公為私美女张开腿让男人桶到底免费网站；

　　5wWW,性色,COM、不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)；

　　6av在线免费网址、待人接物要態(tài)度謙和最新日韩精品第二页视频在线播放网站，不準(zhǔn)在上班期間嬉戲打鬧，更不準(zhǔn)在上班期間吵架打架99re一区二区。

　　7亚洲中文久久无码精品91、持續(xù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事情www.色棋棋.com；

小公司管理制度14

　　第一章：公司廠規(guī)

　　為了規(guī)范公司與員工的行為在线A级毛片无码免费真人版，建立有序的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)精品国产A∨一区二区三区、辦公制度日韩精品第7页，提高工作效率中国操逼操逼多黄片，維護(hù)公司與員工的共同權(quán)益，明確雙方的職責(zé)與義務(wù)把腿扒开做爽爽视频APP，特規(guī)定如下：

　　第一條：公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制国内精品国产三级国产aA，全體員工要緊密團(tuán)結(jié)在董事會(huì)的周?chē)�，�?jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會(huì)的決議欧美色视频一区5区，處處為公司利益著想人人摸人人操人人喊、要盡職盡責(zé)、心往一處想中文字幕在线观看第一页在线观看、勁向一處使免费看毛视频、團(tuán)結(jié)互助，建設(shè)一支高效国产精品性色AV、務(wù)實(shí)免费看黄色网站大全、愛(ài)崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)三级无码视频进入。

　　第二條：公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有黄色一级片试看，公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)国产精品一区二区三区视频。公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)先锋影音av资源网、部門(mén)和個(gè)人，為小群眾日韩欧美一级特黄AAAAA片、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展911亚洲经典，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究肏女人逼12p。

　　第三條：所有員工都務(wù)必服從領(lǐng)導(dǎo)人人操人人亚人人干99、全力投入工作、注重細(xì)節(jié)大量国产真实在线视频，用一個(gè)一個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)奠定公司的成長(zhǎng)麻豆视频免费播放，使工作向高效率、員工向高工薪亚毛基地、公司向高效益的方向發(fā)展无码在线点开看。

　　第四條：為提高公司的運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)行能者上日韩小草在线，庸者下的人事管理制度国产538黄色网站在线观看，實(shí)行責(zé)、權(quán)猫咪官方app网页版ios、利相結(jié)合的直接观看黄的免费网站，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配制度欧美日韩在线观看，要求所有員工都精通業(yè)務(wù)性直播无遮免费观看网站，能自主處理各項(xiàng)事務(wù)国产v碰，到達(dá)各負(fù)其責(zé)的目的，確立職責(zé)機(jī)制亚洲免费送视频。

　　第五條：所有員工要嚴(yán)格遵守**法律法規(guī)色94色欧美一区、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德守則你懂网站在线、明確其職責(zé)99九九热爱视频精品免费、維護(hù)其公司與個(gè)人的權(quán)益。行為規(guī)范无码人与动欧交视频A片，做有紀(jì)律久久wwwcom、有素質(zhì)、有修養(yǎng)的好員工日韩片婬乱一级毛片视频。

　　第六條：?jiǎn)T工進(jìn)廠時(shí)需交身份證復(fù)印件一份日韩在线观看网红自拍视频网站免费，1寸照片2張，填寫(xiě)職工登記表国产盗摄在线一区二区三区，進(jìn)行崗前培訓(xùn)91se国产在线视频，鑒定培訓(xùn)書(shū)。用來(lái)辦理廠牌国产欧美亚洲91精品，領(lǐng)取考勤卡农村少妇A级毛片免费看。

　　第七條：中途有事需離開(kāi)本廠者，須提前15天交辭工書(shū)給部門(mén)主管亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，經(jīng)廠方同意黄色带三级片视频，辭工期到后方可離廠。辭工到期者的工資勉费的黄色视频，先結(jié)算清楚令其搬離本廠男操女的骚黄视频在线，待本廠發(fā)放工資日才前來(lái)領(lǐng)取。被本廠辭退者的工資能看啪啪啪的网站，結(jié)算清楚后既搬離本廠国产一区二区欧美日韩在线观看。

　　第八條：廠內(nèi)禁止一切賭博活動(dòng)，凡是在廠內(nèi)酗酒欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、打架国内亚洲精品无码久久、鬧事者一律按無(wú)薪開(kāi)除出廠處理。晚上12點(diǎn)30分后關(guān)掉廠門(mén)亚洲顶级黄片毛片视频，加班時(shí)間除外国产精品亚洲一区二区动漫。加強(qiáng)安全意識(shí)，注意防火防盜黄色一区哈啊肏，車(chē)間內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙精久视频69视频在线观看。

　　第九條：工作上要服從管理人員的安排，提高質(zhì)量意識(shí)，堅(jiān)持質(zhì)量第一原則成年人在线免费观看热视频。確保產(chǎn)品質(zhì)量合格出廠日本小视频网站，各部門(mén)主管、品檢務(wù)必在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進(jìn)度一区二区国产黄片，如因質(zhì)量問(wèn)題而耽誤貨期所造成的損失久久99视频，將追究各管理人員的職責(zé)，并扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和工資作為補(bǔ)償插插插射射射。

　　第十條：各部門(mén)管理人員及辦公室人員夜色樱花网站，不得泄露工廠的任何機(jī)密，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派国产亚洲欧美日韩久久图片，搞小集團(tuán)AV黄片在线免费，損害公司利益。

　　第二章：職業(yè)道德守則

　　第一條：全體員工要緊緊地團(tuán)結(jié)在董事會(huì)的周?chē)�国产13页，�?jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行董事會(huì)的決議丝袜老熟女自慰网站。處處為公司利益著想，要盡職盡責(zé)国产一级一级一级污黄，要心向一處想国产三级视频在线，勁向一處使，團(tuán)結(jié)互助免费公开在线视频97，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神国内网红AA黄色视频，要有一顆感恩的心。

　　第二條：全體員工要嚴(yán)格遵守**法律法規(guī)国产偷自久久精品久久，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從自我做起日韩在线丝袜福利网站大全，處處起模范作用黄色网站入口观看，以身作則，吃苦在前久久精品国产品国产精，享受在后XXXXX欧美视频在线观看免费看，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的'精神。

　　第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)玖玖玖免费视频，用心熱清国产精选在线观看播放，相互信賴，團(tuán)結(jié)同事久久久久久久精品免费久久，互幫互助a一级黄色网站久久，努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)内射网站，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)国产看片自拍，為公司當(dāng)好參謀，出好主意、好點(diǎn)子免费看黄色视频国产在线观看，認(rèn)認(rèn)真真把各項(xiàng)工作做到高水平黄色毛片高清视频。

　　第四條：行為規(guī)范，得體大方欧美三级视频免费在线观看，禮貌禮貌免费一级毛片在线观看视频，說(shuō)話有禮節(jié)，行為有分寸综合五月丁香，做一個(gè)有修養(yǎng)亚洲一级av无码毛片精品、有素質(zhì)的好員工。

　　第五條：同領(lǐng)導(dǎo)和客人在一齊美女一级A片免费视频在线观看，要領(lǐng)導(dǎo)在前黄色AⅤ，客人在先，尊敬領(lǐng)導(dǎo)插下面的视频，尊重客人18岁网站。，處處要為領(lǐng)導(dǎo)和客人帶給方便，禮貌待人日韩综合在线视频，彬彬有禮久久国产综合精品久久国产。

　　第六條：來(lái)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不該明白的不要明白国产精品视频一区二区三区手机版，不該打聽(tīng)的不要打聽(tīng)久久无码中文字幕久婷婷，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該看的不看女性自慰A级毛片。

　　第三章：工資特级a级黄色网站、福利待遇制度

　　一、工資待遇：

　　1十八禁止观看黄色网站、生產(chǎn)人員實(shí)行計(jì)件工資制度日韩台精品电影在线观看视频网站。注：由于公司定單原因，給予保底工資国产白色视频在线观看2。

　　2两根一起进、設(shè)計(jì)人員實(shí)行保底工資+提成工資制度。

　　3国产浮力网、管理人員實(shí)行基礎(chǔ)工資+提成獎(jiǎng)金制度欧美黄色一级影院。

　　4、勤雜人員實(shí)行基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)金制度中文色婷婷国产精品视频。

　　二在线一二区免费视频、福利待遇：

　　1、帶給員工中餐和晚餐午夜中文不卡理伦片，每日標(biāo)準(zhǔn)______元（員工每月餐費(fèi)扣______元人）一区黄色片A级。

　　2黄色a片录像、免費(fèi)帶給員工群眾宿舍（自租房者自理），水電供應(yīng)（每人每月水電繳費(fèi)______元）中文字幕视频网。

　　3久草1、加班超過(guò)______時(shí)，免費(fèi)帶給宵夜操美女黄色网站免费观看。

　　4欧美高颜值A片在线播放、按規(guī)定享受法定假期。如：元旦欧美视频在线播放网、春節(jié)超碰97中文无码亚洲、五一、國(guó)慶一级黄色a手机在线视频、清明

　　5欧美日韩操逼、員工在公司連續(xù)工作滿兩年以上，可享受探親假______天jizz国产黄色视频，______公里以上可享受______天国产一乱一伦一情，公司可報(bào)銷(xiāo)單程火車(chē)票。

　　6在线黄色网站入口观看、已婚女員工連續(xù)工作滿三年以上可享受產(chǎn)假99热在线观看精品免费，規(guī)定產(chǎn)假期發(fā)放生活補(bǔ)助每月______元。

　　7久久久亚洲日本韩国一区二区、在公司連續(xù)工作一年以上在线免费自拍视频一二区，可享受帶薪婚假、喪假______天国产99爱视频精品免费观看。（直系親屬）

　　8亚洲特黄三级视频免费在线播放、交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)人員因公對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)国产免费网站看v片在线软件，市內(nèi)交通費(fèi)每次往返______元公司三级片。

　　9、通信補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人員因工作需要久久99视频这里只有精品，通信費(fèi)每月補(bǔ)助______元。（指定人員）

　　10差旅費(fèi)：業(yè)務(wù)人員因工作需要出差外地辦事七次社欧美在线精品第一页，交通以汽車(chē)黄色免费能看网站、火車(chē)為主，出差補(bǔ)助每一天______元九九精彩视频这里有，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每一天______元迷奸网站视频。

　　11、誤餐補(bǔ)助：業(yè)務(wù)人員因工作需要不能回公司就餐日韩三级视频在线观看，每餐補(bǔ)助______元一a黄片一区二区三区四区公司。

　　第四章：考勤制度

　　為保障公司的正常運(yùn)作，特制定本考勤制度：

　　第一條：作息時(shí)間：每一天空上班時(shí)間上午8：00至12：00，午后12：00—14：00休息超AAAA级毛片，下午上班時(shí)間為14：00—18：00日韩偷窥自拍系列在线观看，根據(jù)生產(chǎn)狀況，在全年生產(chǎn)旺季欧美一纹一级a做片性视频、淡季時(shí)作調(diào)整激情照片国产在线视频，但保證平均工作時(shí)間貼合勞動(dòng)法的規(guī)定。

　　第二條：?jiǎn)T工應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù)爱情岛论坛首页亚洲啪啪，確保工作時(shí)間高效飽和国内精品无码视频一区。

　　第三條：?jiǎn)T工考勤實(shí)行打卡，員工上下班務(wù)必打卡护士黄色网站。務(wù)必如實(shí)簽到二区黄色视频，不得擅自作弊，不得為他人或委托他人打卡以偽造出勤記錄最新进精品视频一区二区三区瑟色，違者罰______元次3P视屏。（兩人同罰）

　　第四條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守廠部作息制度，做到不遲到亚洲黄片在线免费视频、不早退国产老色批在线观看视频、無(wú)故曠工，因工作原因不能按時(shí)打卡美女的黄视频，應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因并征得其同意亚洲白丝啪啪网，事后由主管在考勤卡上簽字確認(rèn)。

　　第五條：請(qǐng)假：

　』粕�一级视频网址。�1）病假：需由社區(qū)以上醫(yī)院出據(jù)證明激情图片激情小说在线视频，因特殊狀況未能請(qǐng)假辦妥手續(xù)的，如突發(fā)急病等員工須在當(dāng)日內(nèi)用電話或委托他人以其他方式通知主管片免费AA片线观看，復(fù)工后當(dāng)日須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)可以在线直接看黄的网站。

　　（2）事假：若員工因在工作時(shí)間內(nèi)有重大事情須處理91在线国产福利亚洲，能夠書(shū)面向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)事假思思热思思操免费AⅤ视频，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交考勤文員備檔考勤人人操人人插人人玩，假滿上班須及時(shí)到有關(guān)人員外銷(xiāo)假日韩精品无码91欧美。

　　（3）請(qǐng)假一天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人或主管批準(zhǔn)日韩免费视频网站，連續(xù)請(qǐng)假2天或2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)做a免费视频在线观看；如未辦理手續(xù)或沒(méi)有得到批準(zhǔn)擅自休假，而無(wú)理由解釋者均按曠工處理日韩精品99密；曠工一天按二天處罰欧美A片免费，無(wú)故曠工三天或三天以上一区视频网址，廠部做無(wú)薪開(kāi)除處理。

　　第六條：設(shè)立年度全勤獎(jiǎng)免女人18毛片A级毛片视频，資金為_(kāi)_____元：

　∈敝形淖帜辉谙摺（1）遲到、早退三次以上者取消年度全勤獎(jiǎng)18禁又污又黄又爽的网站。

　∽钚鲁�碰在线免费观看。�2）有下列狀況者：事假、病假综合色色色、曠工A级黄片视频免费观看、遲到、早退日韩视频第一区、產(chǎn)假欧美精品一一色哟哟、婚假、不享受全勤獎(jiǎng)性无码人妻夜夜。

　　第七條：上班時(shí)間每次遲到或早退5至15分鐘者亚州国产性爱片，計(jì)件工罰______元，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資30%久久久久久国产精选Av香蕉；遲到或早退30分鐘以上者久久理论视频，計(jì)件工罰______元，計(jì)時(shí)工罰當(dāng)天工資80%97超碰国产在线。

　　第八條：請(qǐng)全體人員自覺(jué)遵守亚洲综合免费黄色网址，辦公室可根據(jù)狀況進(jìn)行定期或不定期的考勤抽查。

　　第五章：安全生產(chǎn)管理規(guī)定

　　第一條：為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)使劲啊哈视频、改善勞動(dòng)條件人人澡人人插，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展嫖娼在线观看，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令九九99九九99精品视频23、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況特制定本規(guī)定日韩欧美亚洲中文乱码。

　　第二條：本公司的安全生產(chǎn)工作務(wù)必貫徹“安全第一一伊人对综合网站，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制1级黄色网站，要堅(jiān)持“管生產(chǎn)務(wù)必管安全”的原則久久久久久久精品久久久久，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)亚洲免费永久资源网站。

　　第三條：對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的職責(zé)者wwwav在线，要給予嚴(yán)肅處理国产性爱自拍视频，觸及法律的欧美一级A片在线视频，交由司法機(jī)關(guān)論處。

　　第四條：本公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱安委會(huì)）是本企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)欧美老熟妇伦视频，由總經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成国产原创激情在线观看网站免费视频。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃欧美肛交视频，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督野战露脸在线视频国产18，調(diào)查、處理事故等工作一区二区黄色大片。安委會(huì)的日常事務(wù)由生管負(fù)責(zé)完成欧美性爱亚洲性爱一级。

　　第五條：公司各部門(mén)務(wù)必成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育插的好爽视频，制定安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程黄色一区二区在线观看。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令亚洲欧美在线免费网站黄色，確保安全生產(chǎn)91se亚洲国产综合在线。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由各生產(chǎn)部門(mén)的部門(mén)主管擔(dān)任，并按規(guī)定配備專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理人員18禁黄网站禁片无遮挡观看免费。

　　第六條：安全生產(chǎn)主要職責(zé)人的劃分：生產(chǎn)部門(mén)主管是本部門(mén)安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人精品妓女午夜福利视频，專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本部門(mén)安全生產(chǎn)的主要職責(zé)人。

　　第七條：各職能部門(mén)務(wù)必在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作福利彩漫。

　　第八條：各部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實(shí)施措施性交欧美网。

　　第九條：本制度由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

小公司管理制度15

　　小公司管理制度（一）

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理黄色网,一级片,干干，完善各項(xiàng)工作制度男人天堂色色无码，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益人人操人人干人人做人人爱，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律ww在线观视频免费观看、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱人人妻人人妻人人妻。

　　一国产顶级导航在线观看AV、公司員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定国产黄产在线视频。

　　二欧美乱伦图片、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)91在线视频看看、個(gè)人做有損公司利益黃色精品片免費看、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情AV天堂久久天堂色。

　　三特级无码视频在线观看、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性精品视频在线免费观看、創(chuàng)造性和提高全體員工的營(yíng)銷(xiāo)、管理欧美第一黄站视频、經(jīng)營(yíng)水平中日欧美野外日一级黄色A片在线日，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系福利午夜在线，實(shí)行多種形式的責(zé)任制你懂的国产精品永久在线正确入口，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　四中文字幕在线有限公司、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理久久支有精品，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議亚洲另类激情专区小说下载。

　　五看黄色大视频网站全在线观看、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證国产免费高清黄色视频网页，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇男人和女人操逼网站；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制一级片视频久久手机导航，實(shí)行考勤色色色视频免费网址、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)成人小蝌蚪视频破解网站，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰一级片入口、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六97视频免费在线、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)jiZZ成熟丰满女人，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約哟色网站，反對(duì)鋪張浪費(fèi)真实处破痛哭视频在线观看；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)免费在线观看黄色级视频，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神色欲色香天天综合视频观看，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

　　七久久免费看黄A级毛片美国、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律厕所激情xxb一区二区，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究美女脱光黄色网站。

　　小公司管理制度（二）

　　為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求高清无码喷水黄片，發(fā)展生產(chǎn)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定三级黄色一级视频,黄色一级视频，由XXX一人出資設(shè)立XXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）国产性交A级视频，特制定本章程。

　　第一章 公司名稱和住所

　　第一條： 公司名稱：XXXX有限公司

　　第二條： 公司住所：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX室

　　第二章 公司經(jīng)營(yíng)范圍

　　第三條： 公司經(jīng)營(yíng)范圍：生產(chǎn)72av你懂得、加工、銷(xiāo)售針紡織品国产在线无码精品麻豆青青、服裝亚洲A级免费黄片、服裝輔料、家紡制品无码在线观看网址、紡織原料（以上經(jīng)營(yíng)范圍以工商部門(mén)核定為準(zhǔn)）亚洲激情图片小说。

　　第三章 公司注冊(cè)資本

　　第四條 公司注冊(cè)資本：人民幣拾萬(wàn)元，由股東一次足額繳納額精品一区三级片区偷拍视频网站大门。

　　公司增加日日摸夜夜添夜夜添国产97、減少及轉(zhuǎn)讓注冊(cè)資本，由股東作出協(xié)議精品免费在线。公司減少注冊(cè)資本国产黄色视频曝光，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告一次天堂网精品无码A√在线，減資后的注冊(cè)資本不得低于法律規(guī)定的最低限額97人人看。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

　　股東只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司超碰在钱97免费看。

　　第四章 股東的名稱黄色一级操比视频、出資方式、出資額

　　第五條 股東的姓名色狠狠综合网、出資方式及出資額如下：

　　股東姓名 身份證號(hào)碼 出資方式 出資額 出資時(shí)間

　　XXX 130602640913*** 貨幣 人民幣10萬(wàn)元

　　第六條 公司成立后狼友,COM，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。

　　第五章 股東的權(quán)利和義務(wù)

　　第七條 股東享有如下權(quán)利：

　�18禁强奸毛片。�1） 了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況国产毛片A片在线；

　　（2） 選舉和被選舉為執(zhí)行董事日韩Av无码精品人妻系列；

　【�品一级片免费。�3） 依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

　」�产一区二区视频www乱伦。�4） 公司終止后欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；

　∩�呦呦在线二区。�5） 有權(quán)查閱股東決議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告老人把我添到了高潮A片；

　　第八條 股東承擔(dān)以下義務(wù)：

　　（1） 遵守公司章程中国毛片网址是英文吗；

　∽钚侣衣淄�址。�2） 按期繳納所認(rèn)繳的出資欧洲老妇交配；

　　（3） 依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù)91最新国产精品视频；

　∽诤暇猛�。�4） 在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資a级黄片视频免费；

　　第六章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法你懂的福利、職權(quán)、議事規(guī)則

　　第九條 公司不設(shè)股東會(huì)亚洲熟妇小草影院。 股東行使下列職權(quán)：

　⊙侵薨�爱视频网址。�1） 決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

　〕�碰caoprom永久地址发布。�2） 選舉和更換執(zhí)行董事美国免费黄片，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

　∫患痘破�高潮。�3） 選舉和更換監(jiān)事av在线官网国产，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

　∪蘸�美女A片。�4） 審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一；

　　（5） 審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告在线观看国产美女精品；

　⊙侵蘧�选无码精品。�6） 審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案色七七国产精品；

　【�品国产一区二区亚洲人成毛片。�7） 審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；

　」�产激情一区二区三区无码。�8） 對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議久久综合综合久久综合；

　　（9） 對(duì)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議伊人一区二区三区久久精品；

　【�品国产三区。�10） 對(duì)公司合并、分立国产原创第一页、變更公司形式精品一级在线免费，解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

　∩�五月开心天天。�11） 修改公司章程亚洲激情乱伦；

　　股東作出上述決定時(shí)，采用書(shū)面形式，并由股東簽字后置備于公司自拍一区偷拍。

　　第十條 公司不設(shè)董事會(huì)偷窥偷拍综合，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人午夜三級片免费观看，對(duì)公司股東負(fù)責(zé)草av在线，由股東推薦產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年丁香五月婷婷激情五月天，任期屆滿999黄色com，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前自拍日韩在线视频，股東不得無(wú)故解除其職務(wù)。

　　第十一條 執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)黄色视频观看免费，行使下列職權(quán)：

　【�品无码av无码专区。�1） 向股東報(bào)告工作；

　』ê�蝶视频在线观看。�2） 執(zhí)行股東的決議国产盗摄Aⅴ一区二区；

　　（3） 決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案亚洲日韩精品不卡在线；

　⌒陨�精品福利一区二区。�4） 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案国产极品在线观看无码迅雷下载；

　∨�人阴道口被插视频。�5） 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　⊙侵藁频娜�免费在线观看。�6） 制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案亚洲国产AV无码精品无广告；

　　（7） 制訂公司合并国产乱伦视频一区二区、分立黄页视频在线学习、變更公司形式、解散的方案欧美黄色免费网站一区二区；

　⊙侵夼访拦�产丝袜一区。�8） 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

　∶�片视频a毛片。�9） 決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)欧美色一区二区，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)1级片在线观看；

　∪毡疽磺�二区精品好黄。�10） 制定公司的基本管理制度；

　　（11） 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)久久精品女人天堂A片。

　　第十二條 公司設(shè)經(jīng)理1名中文日韩字幕一区二区三区，由執(zhí)行董事聘任或解聘。經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)操欧美性爱，行使下列職權(quán)：

　∽酆暇镁镁镁镁谩（1） 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事的決議欧美丰满少妇XXXX性；

　∪毡灸信�欧美一级免费。�2） 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

　∧腥伺�人天堂视频一区,二区,三区。�3） 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案日本色色视屏；

　　（4） 擬訂公司的基本管理制度久久久久人妻一道无码AV；

　⊙侵轪v成人一区二区三区观看。�5） 制定公司的具體規(guī)章；

　∫患抖�级三级毛片。�6） 提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理国产中文字幕网、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　∶夥岩患禷片免费网站。�7） 決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員200avcom；

　　（8） 執(zhí)行董事授予的`其他職權(quán)网上可看的欧美日皮大片网站。

　　第十三條 公司設(shè)監(jiān)事1人日韩,欧美在线不卡片，由公司股東推薦產(chǎn)生。監(jiān)事對(duì)股東負(fù)責(zé)欧美重a片视频，監(jiān)事任期每屆3年热久久精品日本一区二区三区，任期屆滿，可連選連任国产交换3p国产精品。

　　監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　∫患痘粕�视频舔的视频免费看。�1） 檢查公司財(cái)務(wù)；

　』粕�真人免费网站。�2） 對(duì)執(zhí)行董事在线二区三区国产免费看污、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督大桥未久黄色网站；

　∽耘耐底耘难侵蘧�品偷一。�3） 當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)久久精品国产72精品，要求執(zhí)行董事欧美一级AAAAA特黄片免费看、經(jīng)理予以糾正色色碰精品。

　　（4） 向股東提出提案日韩自拍中文在线视频观看；

　∨访阑粕�视频第一次。�5） 對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟黄网址免费；

　∪蘸�美乳精品无码福利视频。�6） 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十四條 公司執(zhí)行董事www.krttz.com、經(jīng)理亚洲日本无吗在线视频、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。

　　第七章 財(cái)務(wù)A片视频免费观看的网址、會(huì)計(jì)欧美日韩亚洲综合视频、利潤(rùn)分配及勞動(dòng)用工制度

　　第十五條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)免费观看黄色国产一级视频、會(huì)計(jì)制度国产av黄色一级，并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)啪啪啪色综合网。并于第二年三月三十一日前送交股東。

　　第十六條 公司利潤(rùn)分配按照《公司法》及有關(guān)法律亚洲av综合av一区、法規(guī)欧美a在线播，國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律18禁无遮挡A片在线网站、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美A∨免费网站。

　　第八章 公司的解散事由與清算辦法

　　第十八條 公司的營(yíng)業(yè)期限為拾年，從《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算樱桃视频ios视频看片。

　　第十九條 公司有下列情形之一的欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索，可以解散：

　　（1） 公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)女被男操到高潮视频网站；

　」�产精品怕怕无码。�2） 股東決議解散；

　【貌菔悠�6。�3） 因公司合并或者分立需要解散超碰在线人妻免费；

　　（4） 依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照人人干人人摸人人看操人人爽、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)男人网；

　　（5） 人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散操欧美老妇屄。

　　第二十條 公司解散時(shí)欧美激情性爱四射在线，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算日韩成人国语在线视频播放网站。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告久久免费看妇高潮A级毛片按撑，報(bào)股東或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)欧美性爱蜜腚，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷(xiāo)公司登記欧美黑又硬，公告公司終止色色色色色色论坛。

　　第九章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

　　第二十一條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律黄色网站地址一、法規(guī)相抵觸黄色视频在线免费，修改公司章程應(yīng)由股東作出決議。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案国产乱弄免费视频观看，涉及變更登記事項(xiàng)的亚洲欧美日韩一级特黄在线，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

　　第二十二條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東香港之色鬼强奸女交警。

　　第二十三條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)曰曰人人公开免费公开视频。

　　第二十四條 公司章程條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的欧美性交操B，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)免费在线观看三级毛片。

　　第二十五條 本章程由股東訂立，自公司設(shè)立之日起生效的免费A片在线视频。

　　第二十六條 本章程一式叁份免费看黄se视频网站，股東一份，公司留存一份国产日本黄色网站免费观看，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份伊人狼人在线观看。

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