紀律管理制度19篇
在生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)日韩午夜一级毛片，制度是各種行政法規(guī)亚洲日本在线看片、章程、制度干少妇33P图、公約的總稱国产一级一区真人无码播放视频。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的紀律管理制度美女视频网址，歡迎大家分享久久久久一级精品免费观看。
紀律管理制度1
為加強我院的科學管理，制度管理色一鲁中文字幕，明確工作任務和職責九九九在线精品视频，建立正常工作秩序，改善服務態(tài)度和服務質量中国无毛黄色视频，加快我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展国产馆在线观看，提升我院為全鎮(zhèn)健康服務的總體水平。充分調動干職工的積極性在线你懂得，不斷提高服務質量和工作效率久草手机视频在线观看，努力改善職工工作.生活、福利條件。堅持以公共衛(wèi)生服務為主導，以基本醫(yī)療為龍頭日本女孩高潮，以醫(yī)療保障體系為陣地国产wwwjizz，全面加強醫(yī)療安全。努力創(chuàng)造條件拓寬服務范圍野狼社区在线。按照基層醫(yī)療衛(wèi)生改革的要求，不斷完善各項工作管理制度和規(guī)章制度，建立安全在线观看精品17页免费视频、穩(wěn)定、健康精品中文字幕一区二区三区四区、長效的發(fā)展工作機制狼友在线精品视频在线观看。真抓實干，為開創(chuàng)年衛(wèi)生事業(yè)而努力工作亚洲热在线观看。
第一章：總則
第一條：全院干部職工認真執(zhí)行國家的法律人人操人人干干人人操人人、法規(guī)、以及各項規(guī)章制度激情文学欧美图片乱伦。必須牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想欧美一次性爱，履行“救死扶傷在线视频亚洲日韩、樂于奉獻”的崇高品德，廉潔奉公男女爽插视频，各負其責国产成年精品,免费视频大全，使各項管理工作真正落到實處。
第二條：實行院長負總責亚洲白白发布、院委成員分線負責管理的制度日本最新免费二区三区。堅持民主集中制原則，不斷改進工作作風又黄又湿的网站，全面完成年的各項工作任務欧洲A片视频在线观看。
第三條：“內抓管理、外樹形象”是治院的方針av网站在线免费，狠抓內部管理免费操逼漫画，建立健全的公共衛(wèi)生.醫(yī)療管理以及各項衛(wèi)生公共事務管理制度，是確保醫(yī)療質量與更好地為服務對象服務影音先锋图片资源专区，也是預防各種差錯發(fā)生的有效措施亚洲www日本。
第四條：完善全院各項規(guī)章制度以及勞動紀律管理辦法，全面實行服務管理考核污污网站十八禁在线观看。
第五條：不斷完善各項醫(yī)療體制建設天堂国产av片，加強醫(yī)療安全教育，嚴防醫(yī)療差錯發(fā)生成人黄色视频免费播放。醫(yī)務及工作人員診治及工作期間自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全，因工作馬虎、服務態(tài)度惡劣日韩精品无码区免费专区，違反操作規(guī)程以及末及時書寫醫(yī)療文書所造成事故或醫(yī)療糾紛黄色www，使醫(yī)院名聲及經(jīng)濟利益受損，根據(jù)情節(jié)由當事人承擔百分之四十至百分之六十直接賠償和行為責任国产三级a专区在线观看播放，并取消評先男女wwww视频、評優(yōu)、晉升日欧美老女人、晉職資格欧美性爱精品一级片，并承擔相應的經(jīng)濟責任或刑事責任。重大問題按法律法規(guī)及衛(wèi)生院規(guī)章制度執(zhí)行真人版AV黄色网站。
第六條：不斷加強公共衛(wèi)生服務體系建設日韩丰满自拍视频在线，行政、公衛(wèi)各線專干認真按照年初公衛(wèi)管理方案和《平江縣基本公共衛(wèi)生服務考核標準》有計劃有步驟的每日組織實施大黄色一级片，并將實施進度以及下村欧美一区二区一级视频免费看、開會、群眾反映等情況做好日記，院委會及分管負責人每月進行督查欧美性一级a视频一级a视频，作為發(fā)放績效的重要依據(jù)插进去A片免费在线观看视频。
第七條：醫(yī)務人員實行每日早會制度，做好交接班工作国产精品电影久久久久电影院。同時也形成行政值班制度18禁成年大片免费网站，值班人員保證24小時手機暢通，應急事件處理時5分鐘之內到達現(xiàn)場亚洲一区二区三区在线看。
第八條：所有工作人員禁止從事或兼職與醫(yī)療業(yè)務有關的業(yè)務工作;禁止收受紅包亚洲Av库在线观看国产、禮金、回扣;經(jīng)院方處理后屢教不改的由上級主管部門處理三级片免费99精品。
第九條：干職工因違反計劃生育、“兩非”工作以及違法人人干人操搞、違紀XXXXfreeXXXX高清、違章事件的將解除聘任合同或勞動合同，將取消全年年終獎金鲁鲁鲁www，取消評先人人干人人操人人草人人摸、評優(yōu)、晉升在线视频观看一区www、晉職資格黄色aoo，并承擔相應的經(jīng)濟責任或刑事責任。
第十條：節(jié)假日安照院委會根據(jù)法律哪个网站有偷拍视频、法規(guī)以及各種節(jié)假日管理辦法所制訂的《勞動紀律管理辦法執(zhí)行》
第十一條：干職工要樹立“院興我榮色色色色色色色色色色视频，院衰我恥”的意識，人人關心集體欧美一级a免费，人人參與管理亚洲一区二区三区人妻，為衛(wèi)生院的發(fā)展獻計獻策。凡干職工爭取的外援資金三级黄视频一区二区三，院方可以在不負擔任何費用的情況下按一定的比例進行獎勵永久看免费a级毛片。
第二章：考勤管理
第十二條：按照時間表上下班和值班表上班，夏季作息時間從5月1日起至9月30日止實行上午7：30—11：30 ;下午2：30—5：30為上班時間;冬季10月1日至4月30日上午8：00—12：00 ;下午2：00 —5：00為上班時間;其余時間按值班制度安排欧欧美一级α爰高清成在线看。
第十三條：按時上班校园一级片，不遲到、不早退毛片基地在线观看视频、不曠工色爽交永久免费视频，穿戴整潔，上班時間必須穿工作服国产午夜精品免费99，護士加戴工作帽久久产精品一区二区三区污、口罩。做到優(yōu)質服務，面帶微笑欧美一极片，精神爽爽国产激情久久久久影院，待病人如親人，急病人之所急色色五月天天色，想病人之所想免费涩网站。接待熱心、解釋耐心中国乱伦视频、觀察細心夜色亚洲精品站、診治精心。樹立嚴謹務實的學術態(tài)度色极品A片，任勞任怨久久96精品久久久久久，努力學習，認真實踐白浆网站，勇于創(chuàng)新欧美性交网站大全。
第十四條：保持室內環(huán)境衛(wèi)生;做到地上無紙屑，墻壁十大十大黄页站免费大全、窗臺無灰塵亚洲欧美日韩第一区在线观看，屋角、天頂無蜘蛛網(wǎng)等新地址黄片。用愛心愛護院容院貌久久国产精品亭亭亚洲Av，各自辦公室整潔、清晰黑色丝袜一区二区三区，資料存放有序亚洲免费性爱片一级，藥、械擺放整齊干处女视频、干凈黄页在线观看的视频免费。
第十五條：不在病人面前議論病情，不泄露病人的隱私與秘密黑人久久，用高度的負責態(tài)度色色综合天天色，嚴肅對待自己的工作崗位及嚴格遵守操作規(guī)程。
第十六條：每月四天假另类区图片小说综合，以星期日或星期六為休假日黄色网站在线免费下载。其他的按《勞動紀律管理辦法》執(zhí)行。違反《勞動紀律管理辦法》超過的天數(shù)視為曠工欧美综合在线观看免费。
第十七條：我國傳統(tǒng)節(jié)日(春節(jié)精品乱子伦一一级大毛片、端午節(jié)、中秋節(jié))不列入每月4天假內国产十八禁网站。
第十八條：干職工參加單位選派各類脫產業(yè)務培訓學習和出差的視為出勤看黄的网站。
第十九條：下村出公差，必須有記錄，要向當班人說明日韩少妇熟女自拍视频网站免费，去什么地方色视频免费网站在线观看，與什么人，干什么事一级a爰片视频在线观看，需要多久時間亚洲超级碰，并且要當事人的簽名回單，且及時交當班人記錄久久免费精品网站视频观看。
第三章：公共衛(wèi)生管理
第二十條：全面加強公共衛(wèi)生服務AAAAA级毛片完整视频，實行分管院長負總責、專干具體負責制;落實縣局和各主管單位下達的全年目標考核管理任務99久久国产精品熟女，并完成院內及上級下達的各項工作任務久久几网站。
第二十一條：全面加強村級公共衛(wèi)生服務管理，開拓創(chuàng)新搞好防病治病的良好局面在线手机看片国产精品，努力減少人民群眾發(fā)病率黄页网站免费观看大全，提高人民群眾的健康意識，增強防病控病的責任感和使命感久久五月天婷婷综合。全面按照基本公共衛(wèi)生服務考核標準實施細則執(zhí)行。
第二十二條：加強村衛(wèi)生室的管理亚洲电影免费观看，制訂好村級管理計劃国产亚洲一二三、方案，制訂好落實目標任務精品91、報酬考核要求在线国产观看，并具體組織實施。利用例會免费看AV的无毒网址网站入口、電話收集數(shù)據(jù)人人舔人人操人人干。做好村級培訓工作，完善各種報表及數(shù)據(jù)久久九九视频精品免费高清，記錄完整国产又大又粗又湿视频，及時歸帳。建立健全的資料庫欧美性爱电影播放。
第二十三條：全面落實公共衛(wèi)生工作任務欧美性色网站。
一.疾病控制工作：
1.規(guī)范接種門診(包括村衛(wèi)生室接種門診)的各項要求、免疫程序www.AAA片黄色网址、指導原則日日操国产视频，公示各種疫苗的品種和接種方法。
2.搞好冷鏈運轉工作天堂在线综合，做好各類疫苗的收国产999在线国产、發(fā)和使用記錄。
3.完善預防接種卡、證大量欧美黄a视频、冊的登記久久婷婷激情综合俺也去，7歲以下兒童建卡率達到98%，并將信息錄入計算機直接看的AV人站免费观看，免疫規(guī)劃疫苗全程接種率必須大于9 5 %以上又黄又粗黄色视频。
4.努力控制接種異常反應，出現(xiàn)異常情況必須向縣疾控中心報告直播黄片香蕉视频在线免费看。
二.疫情報告與管理：
1.認真做好傳染病登記和報告制度国产一级无码AV免费下载观看，及時發(fā)現(xiàn)傳染病病例和疑似病例，要登記和報告好;特別是本院及村級衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)的啪啪啪美女国产，一定不準瞞報和漏報国产在线真实小视频在线观看。對出現(xiàn)突發(fā)事件一定要向院長及上級報告，并及時組織人員進駐現(xiàn)場外国AV在线，控制事態(tài)的發(fā)展在线精品亚洲一区二区导航。傳染病疫情報告率與及時率必須保證100%。
2 .有針對性地對結核病進行督導乱人伦中文视频在线香蕉，有效地控制結核病發(fā)生欧洲A片网址。
3.利用各種手段收集死亡數(shù)據(jù)，認真搞好死因病史調查及資料上報免费偷拍精品视频，死因數(shù)據(jù)上報率達100%2021年A片。
三.孕產婦保健
1.全面掌握全鄉(xiāng)孕產婦數(shù)，通過下村和召開村及保健員例會欧美一级性爱黄片，認真掌握全鄉(xiāng)婦幼保健基本情況亚州性交网。孕產婦系統(tǒng)管理率達到90%以上，
2.加大實行住院分娩免费看国产黄色网站，杜絕家庭接生的宣傳力度久久AV黄片，及時建立轄區(qū)內孕產婦保健手冊。規(guī)范各種表sindy1681、卡免费看片网毛片视频、冊的數(shù)據(jù)正確，完整老色鬼在线视频一区二区。孕產婦住院分娩率在98%以上暖暖在线视频狼色。
3.落實3月9月2次高危篩查管理工作，做好產前產后的訪視途徑和要求欧美A片网址大全。
4 .抓住婦科病普查工作亚洲日韩色图16p页，不斷提高婦產科知名度。協(xié)助開展住院分娩工作久久九九九，不斷提高住院分娩率欧美性爱A视频电影麻豆。
四.兒童保健
為0--6歲的嬰幼兒建立保健手冊操下面视频在线观看免费欧美，建檔率100%;開展新生兒訪視及兒童系統(tǒng)保健管理，做好新生兒訪視工作操人在线网站，兒童系統(tǒng)保健管理率90%;加強體弱兒童系統(tǒng)管理人人人操人人人人人，體弱兒童系統(tǒng)管理率100%。
五亚洲操在线观看、健康教育
1.：制訂全年衛(wèi)生宣教任務91色色综合视频，采取多形式的渠道開展宣傳教育，使居民健康知識知曉率達80%以上免费看A片网站在线播放，健康行為形成率達70%以上麻豆区黄片免费。
2.針對健康素養(yǎng)基本知識、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)內重點健康問題538在线在视频在线，向全鎮(zhèn)居民提供健康教育信息宣傳和健康教育咨詢服務四位少妇黑店精油按摩，設置宣傳欄并定期更新內容，經(jīng)常開展健康知識講座活動人人爱人人操怕怕，每年向轄區(qū)居民發(fā)放健康教育資料不少於12種;播放健康教育音像材料不少于6種97精品国产91久久久久久久，組織面向公眾健康咨詢活動不少于6次，舉辦健康教育講座不少于12次曰批视频观看全过程120秒XXXX。
六福利视频在精品、健康檔案管理
1：新建和完善各類人群健康檔案，保障總人數(shù)的80%建立健康檔案在线黄片观看，以婦女91福利在线、兒童、老年人gzdaqm.com、殘疾人色污污网站、慢性病人等人群為重點100%建立檔案人人添人人澡人人澡人人人爽，建立統(tǒng)一欧美精品三区、規(guī)范居民健康檔案。健康檔案主要信息包括居民基本信息欧美强奸乱码中文字幕、健康問題及衛(wèi)生服務記錄等看黄网站网址免费。對檔案要及時更新，并實現(xiàn)計算機管理日日操日日干日日插。
七亚洲一区二区三区羽田爱、慢性病管理
1：對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導干預国产精品久久久久精品三级专区，對35歲以上人群實行首診測血壓狠狠色视频一区二区，對確診高血壓和糖尿病患患者進行系統(tǒng)管理，建立高血壓免费三级片欧美、糠尿病以及其它慢病患者健康檔案最新国内偷拍精彩视频，并定期隨訪黄片一级午夜福。其他慢性病要登記，有資料管理www.激情五月天肏屄com。慢病人群健康管理率達95%以上第一视频欧美福利在线。
八.重性精神病管理
1：對轄區(qū)內常住人口進行重性精神病患者摸底篩查，發(fā)現(xiàn)率不得低于90%免费视频一区操，并及時指導精品无码一区二区视频在线，每月隨訪一次。重性精神病患者管理率達90%以上av网页在线观看啦。
九.老年人保健
加強對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理国产一区二区三区手机在线观看，進行健康危險因素調查和和、每年體格檢查99久久久精品免费人妖。老年人健康管理率達90%以上97在线视频免费播放。
十、衛(wèi)生監(jiān)督和食品安全管理
全面掌握轄區(qū)醫(yī)療機構aaa日欧美女、學校食堂亚洲日韩欧美性爱在线、餐飲單位、食品經(jīng)營單位日本ā片免费观看网站、公共場所及從業(yè)人員底子亚洲四区欧美四区二区三区，建立各種表格信息登記。每年進行多次衛(wèi)生監(jiān)督精品欧美一区二区不卡视频，對每次集餐活動進行檢查與指導谁有黄色网址。做好衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳，認真處理醫(yī)療廢物處置工作国产qv，及時上報各種數(shù)據(jù)欧美一区二区黄色网站。
第四章臨床醫(yī)療服務管理
第二十四條：建立臨床醫(yī)療服務質量管理體系，健全各類人員日韩午夜福利尤物在线观看视频，加強醫(yī)務人員的服務意識亚洲黄网专区在线观看，按照各項規(guī)章制度及診療程序操作，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構醫(yī)療文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》免费高清一级片。病歷書寫及時準確中文自拍日韩视频在线观看免费、完整、規(guī)范自拍视频在线观看网站。嚴格按照處方書寫要求開具處方影音先锋强奸。
第二十五條：加強醫(yī)療服務安全，經(jīng)常性地組織醫(yī)務人員開展醫(yī)療服務安全教育欧美日韩免费高清视频一区二区，強化“三基”訓練亚洲色图欧美一区，熟練掌握基本操作、基本技能国产AV字幕无码一区、基本理論超碰在线中文字幕，健全護理管理久久久久久国产免费视网址，滿足臨床需求。
第二十六條：轉變服務模式一本在线无码视频免费，加強臨床基礎服務在线亚洲欧美va天堂在线，落實“以健康為中心”的服務宗旨和人性化服務措施，努力提高服務需要99伦乱视频。
第二十七條：完善各科室崗位的布局999国产精品永久，提高重點科室的能量建設，為開展臨床醫(yī)療服務提供保障激情五月丁香婷婷。
第二十八條：加強醫(yī)務人員的學習培訓欧美精品公开视频，做好在職各種培訓和繼續(xù)醫(yī)學的教育計劃，滿足服務需求h片在线观看视频免费播放。
第二十九條：加強中醫(yī)服務管理榴莲视频ios网址链接，提供基本中醫(yī)醫(yī)療服務，努力利用中醫(yī)藥解決常見病97人妻a、多發(fā)病xxxx激情、慢性病的`服務需要。
第三十條：加強臨床用藥管理国产亚洲黄色视频，特別是加強抗菌藥品使用管理国产无遮挡又黄又爽不卡，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》。還有特殊藥物管理要求免费视频,国产精品。建立藥品不良反應的監(jiān)測国产原创精品无遮挡v视觉影院，做到發(fā)現(xiàn)就報告。建立健全合理用藥管理制度亚洲成l人在线观看线路。
第三十一條：按照《醫(yī)院感染管理辦法》的要求久999，加強院內感染控制管理，嚴格執(zhí)行無菌技術操作精品亚洲欧美国产日韩AV无码。嚴防院內交叉感染發(fā)生aaaa69。
第五章藥品管理
根據(jù)我院實際，為適應醫(yī)療衛(wèi)生改革的要求日韩毛片无码一区二区，應對國家藥品零利率的實施;努力減輕農民的醫(yī)藥費用負擔狼狼国产欧美在线视频，完善藥品流通手續(xù)亚洲欧美一二三区，規(guī)范我院進藥流程久久久久国产精品视频。制訂如下藥品管理條款：
第三十二條：進購藥品由藥房造具計劃，報院長審批鸥美裸体黄片，會計進購;審核內容;
1羞羞的漫画官网、是國家基本藥品目錄之內的。
2欧美性爱在线电一影、城鄉(xiāng)醫(yī)保報銷范圍之內的学生妹人人摸人人操。
3三级片黄色A片在线免费观看一区、是治療中需要的。
第三十三條：藥房實物負責人應經(jīng)常對藥房藥品進行檢查91超碰在线中出，如發(fā)現(xiàn)臨近過期的日本高潮视频，要經(jīng)常提醒醫(yī)師，并向業(yè)務副院長報告日本黄页在线网站免费大全，哪些藥品臨近過期色综合色狠狠天天综合色h，要及時開出。
第三十四條：醫(yī)務人員要嚴格控制抗生素的處方一级婬片A片试看一进一出，盡量做到單聯(lián)用藥亚洲精品综合欧美极品。要用二聯(lián)抗菌素的必須經(jīng)過業(yè)務副院長批準，要三聯(lián)用藥的必須經(jīng)過醫(yī)師會診欧美一级爽爽在线播放，努力控制濫用抗菌素的發(fā)生舔操干视频。
第三十五條：藥房負責人應嚴格控制藥品庫存的積壓，藥房庫存控制在6萬元之內国产熟女老妇乱视频，為了這個目標激情国产黄色，全院共同督查欧美乱伦小视频，醫(yī)師要重點關注藥品庫存的動態(tài)91视频聊天网最新网站。
第三十六條：醫(yī)師要充分發(fā)揮傳統(tǒng)醫(yī)學的作用，努力用中醫(yī)藥解除疾病天堂视频网站在线观看。
第三十七條：藥房其他未盡事項AV女同免费一区二区三区在线，全部按照工作制度及工作職責執(zhí)行伊人色综合狠狠热AV电影。
第六章：人事管理
第三十八條：人員進出，經(jīng)院委會集體討論提出基本條件91精品国产高清久久久，面向社會公開招聘国产精品香港三级国产50，符合條件的經(jīng)院長審核后，報縣局批準后聘用www.啊啊啊啊操我好爽.com。嚴禁非衛(wèi)技人員上崗国产AV日产AV，嚴格行業(yè)執(zhí)業(yè)制度，嚴禁非本專業(yè)或明顯不勝任本專業(yè)人員從事本專業(yè)工作黄色无码在线，各衛(wèi)技人員都應持相應的上崗和執(zhí)業(yè)資格上崗欧美激情片在线观看，但末取得執(zhí)業(yè)資格者，自簽訂聘約合同或勞動合同二年內取得執(zhí)業(yè)資格黄片黑人。
第三十九條：全院依照中華人民共和國《人事管理辦法》和《勞動法》以及《勞動合同法》管理免费网站日本黄色片永久免费观看，所有人員都應與院方簽訂聘用合同或勞動合同。
第四十條：全院職工必須按照院委會的人事安排執(zhí)行崗位色系综合网，因事設崗人人摸人人干人人操人人舔，按崗定人。
第四十一條：凡本院須要進技術人員性交配网站，必須先造具計劃另类A片，報送縣局人事股蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，答復后而定。院委領導安排按照平衛(wèi)委[]16號文件執(zhí)行四虎成人最新影院网址在线观看免费。
第七章醫(yī)療保障工作
第四十二條醫(yī)保工作主要是新型農村合作醫(yī)療亚洲福利视频专区、職工醫(yī)保、居民醫(yī)保影音先锋5566乳爆制服、民政救助等各種政策性醫(yī)療保障報銷工作色爱看网站。
第四十三條按照國家以及平江縣各種醫(yī)保的政策法律以及報銷方案程序進行醫(yī)療報銷，嚴格各項操作規(guī)程欧美精品可乐视频。
第四十四條建立院內醫(yī)保管理領導小組超碰在线免费视，由分管的院長具體負責。不定期的召開會議欧美三级A片视频，落實上級有關醫(yī)保政策規(guī)定型男操干美女破处视频网站。督查本院醫(yī)保制度規(guī)定的執(zhí)行情況。及時查處違反醫(yī)保制度的人和事午夜激情毛片在线播放。
第四十五條要求醫(yī)療文書書寫規(guī)范88黄色网站，用藥合理，住院指針完善日韩最新在线观看网址，特殊檢查和治療指征明確国产情侣A片A毛片。
第四十六條在醫(yī)保報銷過程中努力減少患者報銷流程。用優(yōu)質的服務91精品免费，耐心細致的工作要求国模冰冰大胆裸体写真，滿足被服務者的需要。
第四十七條嚴格控制次均費用和日均費用777www欧美黄色视频，杜絕不必要的患者損失和醫(yī)院損失日韩自拍另类丝袜视频，如有違者一切責任由當事人承擔。
第八章：財務管理
第四十八條：全院開支實行院長一支筆審批制度免费黄色无码视频在线观看，各項開支按規(guī)定標準執(zhí)行在线免费黄色视频手机网站,，超過部分由當事人自負，原始票據(jù)要求合法人人摸人人操.，符合財會核算規(guī)定迷奸a片，否則不予報銷。
第四十九條：財務人員嚴把支出關二级黄片免费，根據(jù)財務報表經(jīng)常對本院經(jīng)營狀況進行分析xxxx欧美图片。加強本院下設點店庫存收繳力度，確保資金回籠率被干爽死黄色视频，努力降低藥品成本日韩在线视频台湾、醫(yī)療成本的消耗国产性交一级。
第五十條：固定資產.醫(yī)療器械.醫(yī)用材料的管理怎么免费查找黄色网站网址。醫(yī)療器械和其他實物爱搞网，由使用人或管理人造冊簽字負責管理，以確保財產完整久久三区，年度盤底明星黄色视频在线，正常消耗的，由管理人員出示原件由院方注消;遺失的欧美A片黄片视频，不能明確遺失責任的由管理人員負責賠償91做a免费视频。需添置的醫(yī)療器械和醫(yī)用材料，由當事人出具書面報告国产毛片小视频，由院委會研究视频一区二区红樱桃网站，添置與否根據(jù)財力狀況決定。醫(yī)用材料由院方統(tǒng)一購進草草无吗www，專人管理18岁以下禁看,黄片，由各科室領取，計入業(yè)務費開支日本三级日本成网人站。
第五十一條：其它流動資產的管理一区二区中文字幕aV在线。流動資產包括現(xiàn)金、現(xiàn)行存款亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、藥品Av无码一级A片在线播放、應收賬款等資產或現(xiàn)金。收費室對報賬員負責国产+欧美91，日清月結欧美色图亚洲一区，保持500元現(xiàn)金備用，如有短欠參照法律www.A片欧美视频、法規(guī)管理處理91AV在线观看免费视频。
第五十二條：藥房存品由實物負責人出具采購計劃統(tǒng)一采購并驗收入庫，保證質量黄色视频夜夜精品。月底做好庫存對帳單大尺度久草，定期盤底，保證帳實相符丰满的free毛茸茸的videos，出現(xiàn)短款由實物負責人賠償日韩免费爱插摸视频。醫(yī)生出診須到藥房領藥，在診后24小時內結帳一级毛片黄色录像，并交付出診診金美女被操在线观看的网站，處方及銷售款。任何人不得在藥房借藥巨乳操逼视频播、兌藥免费播放AV网站，如有發(fā)現(xiàn)，視為零售，在當事人當月工資中扣除亚洲熟妇性XXXX交潮喷。除特殊情況為急救外国产一级婬片A片免费无，病人欠費須由本院人員擔保，無擔保的視為情節(jié)由當事人追回或償還日韩A片无码毛片免费网站。
第五十三條：干職工不得擅自拖欠院內資金免费看久久特黄毛片，需借支的由院長批準，報賬員付款天天日天天操天天添，職工欠款時間較長的應付百分之一的月息亚洲激情自拍偷拍视频，出納員、收費室短欠視為欠款91自拍秀。全院實行統(tǒng)一收費窗口日韩裸体自拍视频网站免费，嚴格票據(jù)管理，一切收入欧美A人精品综合在线、支出納入財務管理和會計核算精品国产爱，對需領取票據(jù)收費項目，應在2個工作日內向報賬員交好所收費的賬款AAA黄色片段视频，以便報賬員做報賬成年人免费在线网站。
第九章績效工資
第五十二條：績效工資由考勤績效工資，專業(yè)技術工資和其他績效工資組成轻点嗯…啊视频在线无码试看。目的就是要做到規(guī)范行為免费直接可以看的黄色网站，提升服務，監(jiān)督管理不卡一区二区在线观看免费，完善制度高清一区二区三区免费杂交，落實任務。
第四十九條：考勤績效工資国产精品一区白拍免费看，每月正常假期為4天8x日韩在线，每超過一天在考勤工資中扣20元，4天假未休息的補60元国产熟女对白免费播放，以每天為15元計發(fā)亚洲一区二区三区偷拍。未請假不在崗為缺席每天扣50元，早退在线一级手机视频、遲到穿戴不整潔每根據(jù)考勤記錄一次扣2元亚洲一级,黄色视频，每違返考勤管理一次扣2元，所有考勤記錄在考勤工資中扣完為止www.ahrwzdm.com，違返考勤記錄情節(jié)嚴重的按法律亚洲三级视频、法規(guī)。規(guī)章制度執(zhí)行天堂网在线WWW中文。
第五十三條：所有崗位工資及薪級工資按照人事部門下發(fā)的標準執(zhí)行谁有A片网址。
第五十四條：專業(yè)技術績效分為醫(yī)務人員績效和行政人員績效日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，目的都是為了完成本崗位工作，完成上級及院內安排的任務日韩福利片子在线观看视频。
1.醫(yī)務人員績效標準由高職稱到低職稱的業(yè)務其中提取黄片免费在线播放，其目的是促使醫(yī)務人員都要增考資格加強學習.
2.完成一數(shù)量的業(yè)務保障工資及績效工資。使不同的崗位有不同的比例国产成人黄色网站视美女。
按以下任務數(shù)發(fā)放1.0(1250元)績效日韩欧美在线视频一区，跟據(jù)實際完成的任務上下浮動績效国产又黄又爽又大又粗。分配任務如下：
1.住院部(含醫(yī)師亚洲午夜精品高潮影院、護士)每月任務3.3萬元(除藥品和輔助科室收入)。
2.西藥房每月任務4.5萬元.
3.X光每月任務0.33萬元
4.檢驗每月任務0.8萬元
5.B超每月任務0.5萬元
6.婦產科每月任務0.45萬元(主要是診金a黄色欧美片在线播放、住院費久久久精品一二三区、接生費、手術費)
7.中醫(yī)門診每月任務0.9萬元(含西藥品搜A级毛片、診金18岁禁止黄片、輔助科室收入)
8.中醫(yī)門診每月任務0.5萬元(含西藥品、診金欧美日韩精品专区、X光代班97国产男人的天堂在线视频、輔助科室收入)
9.公衛(wèi)人員及醫(yī)保信息員按1.0實行績效。
10.院委成員按1.1實行績效欧美色t。
11.付院長按1.2實行績效久操B。
12.院長按1.3實行績效。
以上第9---11點按各線工作要求認真完成上級及醫(yī)院布置的各項工作国产精品热久久无码AV，年終驗收工作達標按上述績效實施;如年終驗收或醫(yī)院考核工作未達標国产JIZZ在线观看，則績效按0.8發(fā)放;如工作得到一票否決的其績效則按0.6發(fā)放，并取消年終評優(yōu)色色视频看片、評先資格人人操五月肥妇。
4.醫(yī)師每看一個門診病補助0.2元，(查門診登記和合作醫(yī)療門診報銷記錄)發(fā)現(xiàn)漏一個扣0.5元国产资源免费视频一区。
5.書寫份合格住院病例補助4元亚洲精品视频在线免费，(其中護理2元)以月查看各種醫(yī)療文書以及電腦查對，按月統(tǒng)計補助亚洲无码操逼视频。發(fā)現(xiàn)漏一例或書寫不合格的病歷扣10元久久精品国产99国产精2020丨。
6.醫(yī)師發(fā)現(xiàn)一例傳染病并按要求上報補助2元，以法定報告單為依據(jù)日韩精品欧美大片资源在线观看网站，按月發(fā)放丁香五月人人妻人人爽。發(fā)現(xiàn)漏報一例扣5元。
6.值班(行政国产精品爆乳福利在线观看不卡、醫(yī)師在线观看黄片免费观看、護理人員每天早、中、晚補助10元值班費亚洲狠狠艹，西藥房每月150元午夜肥婆，輔助科室單線的每月補80元。)
7.另時安排的醫(yī)務人員工作亚洲男人的天堂网址，按另時安排的任務落實黄色网站黄色毛片，一年統(tǒng)計。
8.所有無編又無資格的人員其績效按90%發(fā)放黄色片在线观看视频网站。
第五十五條：行管公衛(wèi)人員實行如下工作任務為績效工資欧美在线VAV。
1.行政及公衛(wèi)人員必須服務大局，全面按照各崗位的考核標準及分配任務完成亚洲一线黄色。
∧腥颂焯没粕贰①制訂崗位，制訂年月工作計劃欧美日本天堂久久综合，制訂村級管理工作計劃国产在线中心com，并向院長交寫落實各項制訂工作計劃和年月總結及小結。
〖で橥计∷低尽②完成各項目標考核工作欧美精品久久，按目標考核方案一小項一小項去做，完成上級及本單位交辦的另時工作任務欧美刺激性大交。
」夥岩辜湓谙吖劭碅V、壅頃鴮懜鞣N文書資料并歸帳。
2.行管人員每月享受下列補助：
∪似蘧肥悠狄磺①亚洲va成无码人在线、話費補助院長按實際發(fā)生執(zhí)行、付院長120元欧美熟妇肉体销魂孕妇、院委委員100元黄色网站久久影院，科室主任50元。
∪痘粕雒夥言谙吖劭础②黄色网站在线浏览观看、院長、付院長享受每月院長津帖色呦呦av电影，標準院長180元亚州艳情网站、付院長150元,院委委員120元，科室主任100元97久久超碰中文字幕潮喷直播。
」∈悠翟谙卟シ拧③、所有下村人妻中文字幕系列无码专区、出差人員的補助標準按照平財行[]13號文件執(zhí)行免费Aⅴ无遮拦日本在线观看。其中下村人員按實際下村天數(shù)每天補助10元(下村人員下村必須向行管值班人員說明去向狂野欧美，行政值班并記錄)
附則
第六十三條.本院將成立制度管理執(zhí)行辦公室，由姜要明同志為執(zhí)行辦主任视色在线，具體負責制度落實色色色色色色色色色人人人、績效考核統(tǒng)計、考核細則打分农村妇女一级特黄大片，采取公開99国产真人作爱免费视频、公平、公正的操作原則涩涩视频在线观看入口。并每月向院長匯報執(zhí)行情況及本月所出現(xiàn)的新問題国产吧在线视频永久、新情況，再具體研究解決毛片黄色黄片.COM。
第六十四條.本方案自x年1月1日起執(zhí)行www.色色网站，所有條款因政策或特殊原因需要調整的經(jīng)院長同意或院委會討論決定欧美做受又硬又粗又大视频。
第六十五條.本方案作為獎懲91視频免费看、評聘、晉級欧美AAAA片中文字幕、工資日本强伦姧人妻网站、績效、福利依據(jù)欧美日韩免费精品一。
第六十六條.因違反本方案可乐无码Aⅴ在线视频、醫(yī)院制度、勞動紀律国产视频不卡在线。崗位職責經(jīng)多次教育不改者給予解除聘用關系或者勞動關系亚洲性爱中文字幕视频。
第六十七條.本方安與國家法律、法規(guī)有沖突的按國家法律法規(guī)為準国产用力CAO视频。
紀律管理制度2
第一條目的
為嚴明會議紀律在线免费A片黄片，維持會場秩序，保證會議的質量和效果国产一级AV免费，提高會議嚴肅性及紀律性国产福利大尺度写真在线观看。
第二條適用范圍
適用于公司各種例會及專題會議。
第三條歸口部門
行政部負責監(jiān)督該制度的執(zhí)行免费在线播放黄片。
第四條會議紀律
1三级片色一区二区三区日本人,、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到欧美激情性A片在线观看免费、早退男女激情边摸边做gif动态图、曠會，會務人員提前連好投影設備aaaa欧美，準備好相關數(shù)據(jù)文件国外网站欧美18禁黄是免费。
2在线观看春药毛片、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假91亚色视，否則按遲到或缺席處理黄色免费在线国产。
3、員工大會因故不能出席欧美综合亚洲日韩精品区换脸，需提前半個工作日在行政部備案国产在线观看黄AV免费麻豆，否則按遲到或缺席處理。
4欧美XXXX欧美、進入會場前66jb影院是什么，參會人員應整理自己的儀表，做到衣冠整齊污黄色片99精品人人操人人插、精神飽滿;會議期間要求集中精神亚洲国产青春福利、認真聽取發(fā)言，不得交頭接耳a片一级视频。
5欧洲欧美精品黄片、發(fā)言人在會前做好充分的準備，發(fā)言簡明扼要欧美性爱AAAAA视频。不準跑題91露脸经典对白。遵守發(fā)言時間。
6在线中文字幕亚洲日韩精品、提意見和建議要先征得主持人許可A片国产又色在线观看，不需七嘴八舌、污言穢語2020国产精品视频观看、泄私憤日韩精品欧美视频一区、惡意攻擊。
7欧美性爱在线视频播放、會議進行期間應把手機關機或設置靜音狀態(tài)国内体内she精视频乱码，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng);如必須接聽電話jiZZjiZZjiZZ18中国，到會議室外接聽欧美在线性爱视频。
8、會議期間嚴禁吸煙多人伦交性欧美在线观看。
9A黄色网、開會時參會人員應坐姿端正，不隨意走動亚洲精品国产AⅤ综合第一，不允許打瞌睡无遮拦av，做與會議無關的事情。
10色色大综合、參會人員不得泄露會議機密黄色视频在线一级视频，并妥善保管會議材料日本香港三级三级久久妇。
11、未經(jīng)主管領導同意768av.com，不得安排他人代會亚洲一区日本。
12、違反會議紀律者欧美一级A一级a爱片牲交高清，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出樂捐處理(見附表)自拍黄网。
第五條實施日期
本制度自發(fā)布之日起施行。
附表：
備注：捐款時限一周7天久久性AV，提前主動交清的額度減半99热这里只有精品最新首页，到期交的`保持原額度不變，不繳的從工資扣的在原值基礎上翻倍午夜精品在线。
紀律管理制度3
一高清国语自产拍视频在线不卡、作業(yè)時間
實行8小時工作制，“三班”輪流上崗亚洲免费黄色三级录像，保持24小時有人在崗欧洲AV在线不卡，特殊情況由礦領導另行通知。
二黄色网站下免费观看、請銷假
1黄片视频免费看、礦長丁香五月婷婷激情四射、工程師離礦必須向公司分管領導久久福利亚洲一区二区三区、煤管站請假批準同意后方能離礦，離礦期間工作必須下委托書欧美在线免费不卡视频，并且欧美最猛性XXXXX潮喷视频，礦長、工程師不能同時離礦AV免费高清不卡在线看，否則JIZZJIZZ18XXXX，從嚴處罰。
2国产一级精品婬片、生產礦長日a在线网址、安全礦長、經(jīng)理曰韩精品欧美精品、機電礦長離礦必須向礦長請假欧美性愤潮XXXX，安排交接好管轄范圍內的工作，離礦必須出具請假條射视频网，經(jīng)礦長批示同意后在线观看精品黄片，方可離礦，離礦2天以上的人人射人人操人人爽，必須報上級領導批示同意在线你懂视频。其他崗位員工請假永久变态另类AV天堂，必須經(jīng)部門負責人同意，由礦長審核批準后好爽好深好紧好高潮，方可離礦99re国产在线精品最新66。特殊情況請假3天以上的，必須經(jīng)分管領導及礦長同意并報人事部審核批準后在线观看的毛片网站，方可離礦毛片网址站。
3、未按規(guī)定進行請假的aa视频网站在线，一律按曠工處理免费一级AV浏览器在线观看，當月累計出現(xiàn)3天曠工或連續(xù)3天曠工，解除勞動合同黄色在线视频平台a，曠工一天按月總收入20%進行處罰欧美一级AA大片片免费看视频，曠工2天在處罰的基礎上扣除月獎金。
三skyandhome.com、考勤
1中文字幕乱码亚洲无线码三区、為加強考勤管理，維護工作秩序狼友视频网址一网址二，提高工作效率草逼性爱视频日本女优，特制定本制度。 2农村一级强奸少妇大毛片、本礦員工應自覺遵守勞動紀律91免看，按時上下班，不遲到56色播影院色播性播影院、不早退国产呦系列精品视频、不曠工，工作時間不得擅自離開工作崗位欧美一级做一级a做片性视，外出辦理業(yè)務前色欲色香天天天综合视频在线观看，須經(jīng)本部門負責人同意。
3www.free性亚洲、全體員工須嚴格考勤人人操在线国产，按礦上規(guī)定的崗位作息時間上下班，
如有遲到黄色视频A级精品一区二区、早退每次處罰20元福利视频自拍，每超一分鐘加罰1元，以此類推国产免费女视频在线观看。 4中日韩A级毛片大全、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假好痛疼轻点好爽的视频、結育手術假時偷拍区图片区综合图区第一页，必須憑有關證明資料報領導批準后，符合國家法律法規(guī)的免费观看A级毛片在线网站，按有關規(guī)定享有相應待遇在线看免费不卡毛片视频。
5、員工的考勤情況99ri国产地址，由各部門負責人進行監(jiān)督一级A一片久久无码、檢查，部門
負責人對本部門的考勤要秉公辦事18岁.com，認真負責美女破处视频两人啪啪啪。如有弄虛作假、包庇袒護遲到特黄特大性爱视频、早退日韩一区,国产二区,欧美三区、曠工員工的，一經(jīng)查實特黄AAAAA级作爱片，按處罰員工的雙倍予以處罰免费观看不卡A片视频。所有管理人員久久精品1、職工必須嚴格遵守煤礦制定的規(guī)章制度黄片高清一区国产、崗位責任制及操作規(guī)程，在值班過程中嚴禁做與工作無關的.事在线观看成人福利午夜视频在线，嚴禁串崗在线一区免费不卡，必須認真履行職責强奸美女视频网站。
6、在值班過程中被干视频，脫崗超爽超舒服黄色一级A片视频、串崗、睡崗狠狠色欧美亚洲综合色2019、不認真履行職責的，按曠工處理(井下睡崗按重大事故處理)久久国产午夜一区二区福利，現(xiàn)場人員及當班管理人員參照處理欧美视频在线中文字幕，知情不報者負連帶責任;造成事故損失的，現(xiàn)場人員及當班管理人員按責任等級性26uuuu欧美、實際損失費用進行賠償爆草美女黄色视频。
7、每月3號考勤經(jīng)礦長審核后報人事部欧美色z。
四性生爱视频免费网站、其他
1、對不服從管理人人上人人操人人干，搞上有政策五月天无码视频、下有對策草草影院日本欧美国产第一页、陽奉陰違、拉幫結派看真人黄色录像，造成危害的午夜精品自拍，一次處罰500元以上。
2国产女同视频一区二区三区、不認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班或交接班事項弄虛作假免费下载AV网站、敷衍了事、不負責任的一次處罰100元以上十八禁又爽又黄又爽又色的网站，造成安全隱患肏激情在线观看、發(fā)生事故的，按損失賠償白白色在线观看，分管領導和相關人員分別按責任等級賠償欧美chengren在线。
3、全礦職工必須積極參加每周一次礦內組織的安全學習或業(yè)務學習这里只有99精品，對于不參加的午夜黄色日韩，每次處罰200元以上。
4禁18岁在线永久观看、全礦職工必須自覺遵守國家法律尺度视频在线黄页、法規(guī)及礦紀，做到勤奮工作国产AV美女久久，誠實勞動黄色网站在线视频在线、講究職業(yè)道德。
5久久久九色加勒比人妻、凡是在礦內酗酒一级亚州视频欧美视频、無理取鬧、辱罵他人午夜片在线看、打架久久国产一级婬片A片免费、違法違紀的，一次處罰不低于500元欧美一区二区一，礦級領導加倍處罰无码日韩网页视频下载大全，造成的后果自負，情節(jié)嚴重的影音先锋操逼网，移交司法機關處理my国产精品免费。
紀律管理制度4
為了提高會議的質量，體現(xiàn)會議的嚴肅性91露脸中年肥熟妇，整頓會風国语对白肏屄视频，從而真正發(fā)揮會議的效能，特制定會議室紀律管理規(guī)定：
一、進入會議室必須著裝整潔
二国产.com、在會議室自覺講普通話人成视频免费视频在线观看播放，禁止喧嘩、說笑产精品久久、打鬧2021年最新黄色网站，說粗話、臟話啊灬轻点灬视频在线观看软件。
三好爽好紧好舒服好硬好涨好大、辦會部門在使用會議室的過程中，必須愛護公物综合明星综合色色，保持會議室的.整潔禁止18进入网站，用完后所有設備放置原位。
四被插国产、會議室內所使用設備日韩中文中幕无码AV、工具、辦公用品未征得單位同意任何人不得拿出會議室或作為他用肥婆农村野战AV无码毛片。
五91精品免费热播、與會人員要講究公共衛(wèi)生。
六乱女伦一级在线观看、與會人員需準時參加會議200av.com，不得無故遲到或離會，有事必須在會前請假欧美亚洲一级视频免费在线。
七黑人一级婬片A片AAA毛片99、會議期間，凡與會人員不得中途退場(特殊情況須報告辦會組織者)无码日韩成人永久免费视频、不得開“小會”欧美亚洲日韩、不得看閱與會議無關的報刊雜志、不得干“私活”人人摸人人操操日日。
八国产精品高清入口在线、會議期間，與會人員要集中精力開會日韩性网站，不得隨意走動免费观看黄a一级视频孕妇，不得辦理與會議無關的事項。手機永久免费亲热激烈网站、一律關閉或調為震動狀態(tài)。
九影音先锋欧美一区二区、凡與會遲到者你懂的自拍偷拍，普通員工需自覺向愛心箱投放一元，以示警醒;部門主管級別以上人員需自覺投放一元以上(金額不限)，以示警醒欧洲美女A片一区二区三区。注：員工每天在上班時間內需佩戴員工卡性一交一乱一轮，員工間相互監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)不帶者欧美一级片一区，需像愛心箱投放一元錢在线观看国产日韩精品专区AV，以示警醒。
紀律管理制度5
一欧美成年网、請假制度
1搡女网站、學生學習期間，一般不準請事假日韩99自拍视频在线观看免费网站。如遇特殊情況需請假者人人操人人看人人玩人人爱，必須由本人提出書面申請，辦理請假手續(xù)亚洲日韩精品中文字幕mv，兩節(jié)課以內由輔導員批準(周五及節(jié)假日前后的請假欧美黄色一级线上免费播放，由輔導員簽字后報學工組長審批)，兩節(jié)課——3天由學工組長批準新A级片一区，超過三天由學校學工處批準欧美韩日中免费网站。
2、學生因病請假亚洲午夜九九九九九，須持校醫(yī)室證明或縣級以上醫(yī)院出具的病休證明男人的天堂精品视频网站，病休在一天以上的，須經(jīng)輔導員批準方為有效Av性爱网站有哪些。
3日韩午夜在线资源精品视频观看、學生請假期滿，應主動找批準人(輔導員或學工組長)銷假日韩欧美不卡黄。有特殊情況需延長請假者亚洲区综合网，應在假期未滿之前提出書面申請，事后由輔導員或學工組長審批日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。
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二18禁止黄片、考勤管理辦法
1、班級每天在《班級日志》或《點名冊》上記載缺勤及遲到大陆视频国产精品短视频、早退者姓名黄片干净无码A片、節(jié)次，每周匯總后于周日晚自修前交學生會紀檢部爱爱视频午夜福利。
2女生自慰出水网站、班長或紀檢委員必須對考勤檢查人員如實申報班級缺勤情況，對并事假者必須出示有關證明或假條久久久久久久久久久久网。
3久久精品电影久久、對不按制度填寫或漏填、謊報的班級黄色视频久久免费，將酌情從《班級目標管理積分》中的.考勤部分扣分中文强奸视频网址。
三、缺勤處理
1美女羞羞高潮视频免费首页、凡未辦理請假手續(xù)久久坐盗欧美自制性爱视频，請假未批準、超假或延續(xù)期手續(xù)不全者在线看日本，均以曠課論處日韩毛片免费一区二区。
2、曠課一天以曠課7課時計算人人操人人插人人搞。無故曠課累計達5-9節(jié)国产性爱一级视频，給予通報批評;無故曠課累計達10-19節(jié)，給予警告;無故曠課累計達20-29節(jié)火热福利视频导航，嚴重警告;無故曠課累計達30-39節(jié)欧美精品一区二区三区在钱，給予記過處分;曠課達40節(jié)以上給予留校察看處分;更嚴重者應令其退學。
3黄网站中文字幕、學生在應參加的上課或活動中日本黄网址免费在线观看，每遲到或早退三次(遲到、早退20分鐘作為曠課)官方网a片视频播放，按曠課1課時論處亚洲国产一区二区乱999。
4、凡有曠課可以看的黄色网页、遲到久久黄片18、早退(三次)現(xiàn)象者，在學期操行等級評優(yōu)中實行一票否決;凡曠課達到4學時者人人操人人看操，該生學期操行等級為不合格无码粉嫩小泬无套在线观看免费。
紀律管理制度6
一国产又狠又黄精品视频、護理人員應堅守工作崗位隐私偷拍偷窥AV合集，履行職責亚洲中文久久精品无码无卡，準確及時完成各項治療和護理工作。
二91精品网站、護理人員上崗后717理论午夜福利电影，護士長應認真執(zhí)行全院統(tǒng)一工作時間規(guī)定，安排好各班次男女晚上做爽爽的视频无遮挡。
三欧美特级婬片免费播放口、每班下班前，必須認真交接班(口頭www.免费视频在线观看、書面亚洲中文字幕一区二区三区营、床旁)，手術室洗手護士必須對手術患者的全過程負責国产Av人人澡夜夜澡人人爽，手術中途不得換人欧美性爱网站啊啊啊。
四、發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律者(上班看雜志又太又粗一进一出直流白水、干私活等)一级无码操B免费视屏，按質控管理規(guī)定執(zhí)行。
五免费无码毛片A视频、按醫(yī)院考勤制度美女被操下面，護理人員如提出休假申請，休假由護士長根據(jù)病區(qū)工作情況統(tǒng)籌安排国内自拍日韩经典在线观看视频，報請主管部門審批www自拍.com。
六、遇特殊情況(如家有急事日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站，本人身體不適等)應提前一天請假av。天堂网，護士長在不影響工作的前提下，酌情安排休假国产自。
七水蜜桃在线无码视频免费、凡輪值中、夜班時国产美女一级黄色牲交视频，一般不得休假WWW尤物在线，確因身體生病需要休病假者，應提前二小時將病假證明交護士長亚洲最大偷拍视频，由護士長安排夜班国产精品永久久。電話請假一律無效。
八一区二区三区亚洲欧美日韩人色、各班一律不累計時數(shù)補休三级黄色免费网。
紀律管理制度7
第一章總則
為規(guī)范公司的管理工作国产在线观看麻豆，維護正常的工作環(huán)境和工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》无码秒播成人影视网站大全免费、國務院《企業(yè)職工獎懲條例》以及公司文件精神人人人人操人人干，制定本制度。
第一條勞動紀律是職工從事集體生產勞動共同遵守的規(guī)則和秩序人人操人人干人人莫。它要求每個職工按照規(guī)定的時間日本超碰人人操人人摸人人干、程序和方法完成自己應承擔的工作任務。
第二條職工應自覺遵守國家的法律人人操人人干91、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度在线观看国产对白视频网站大全下载，嚴格遵守勞動紀律，愛護公共財產日本爱爱高清视频，學習和掌握業(yè)務知識和技能欧美黄色电影网址，團結協(xié)作，勤奮工作蝌蚪久久，全面完成規(guī)定的工作任務日韩精品理论片在线观看。
第三條加強勞動紀律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟手段結合起來。對違反勞動紀律的職工国产东北老妓女视频在线播放网站，堅持以思想教育為主人人操人人做人人骑人人插、懲罰為輔的原則。
第四條維護和鞏固紀律,主要依靠經(jīng)常性的理想淫荡的网站、道德和紀律教育,依靠經(jīng)常性的嚴格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性美女裸体网站十八禁、紀律性。
第五條強化勞動紀律管理911国产在线，是保證公司有序進行運作的基礎黄色视频黄久久。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀律的宣傳教育和日常檢查，把嚴格貫徹執(zhí)行勞動紀律納入崗位職責中人人射人人摸人人干。
第六條本制度適用于公司全體職工欧美黄片lv在线播放。
第二章職責范圍
第七條勞動紀律管理實行公司、部門管理體系操淫荡美女视频，逐級負責美日韩在线A片视频。公司辦公室是勞動紀律管理的歸口管理部門，負責對各部門的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督美女屄操出淫水视频在线观看，并做好記錄自拍偷拍第1页，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理、考核和通報黄色a片免费在线播放。行政部做好公司各個部門勞動紀律的監(jiān)管工作717影院午夜福利A级。
第八條各部門領導對本部門的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理色视频在线视频一区二区。
第九條公司行政部對崗位的勞動紀律管理和勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查草国产网站在线，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理AV性爱网址，并制定出有針對性的防范措施。
第三章勞動紀律的內容
第十條職工在工作時間應當做到：
一农村妇女野外AAAAA图片、不妨礙正常的組織久久久黄网大全免费无码、指揮;
二、不遲到在线观看亚洲高清你懂的、不早退三级片小视频免费看、不曠工;
三、不睡崗偷窥国产综合、不串崗、不脫崗;
四四虎在线观看成人影院免费下载安装、不酒后上崗;
五欧美爱视频、不做與工作無關的事;
六、不打架斗毆国产欧美日韩永久，不無理取鬧影響正常工作;
七直接AA黄片夜色免费视频、不聚眾賭博;
八、不利用工作之便謀取私利;
九狂野欧美性爱一区二区三区在线播放、不起哄滋事;
十免费婬色男女乱婬视频app、不準在員工中散布自由主義或影響安定團結的言論;
十一、不準對公司的一些臨時規(guī)定存在某種抗議的情況youjizzcom中国妇女。
第十一條對于有下列行為之一的職工黄片一A毛片，經(jīng)批評教育不改的，應當視情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：
(一)違反勞動紀律国产'a片视频，經(jīng)常遲到AAA特级黄色视频、早退、曠工日韩欧美性爱综合视频、消極怠工干死你肏死你视频、沒有完成工作任務的;
(二)無不正當理由不服從工作分配和調動、指揮成品app直播间，或者無理取鬧欧美丝袜精品一区二区，聚眾鬧事，打架斗毆91黄色在线观看免费观看，影響工作秩序和社會秩序的;
(三)玩忽職守AV免费九九在线观看，違反公司規(guī)定，或者違章指揮黄色视频射啦啦啦、違章操作欧美大屌强奸视频、違章施工等造成事故的，或使員工生命和身體健康受到傷害和公司財產遭受損失的';
(四)工作不負責任欧美一级片欧美色性，損壞公司設備狂操欧美美女高清动态视频、工具永久福利资源免费视频，浪費原材料、能源国产精品久久九九，造成經(jīng)濟損失的;
(五)濫用職權国产人成激情视频在线观看，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費財資不卡在线中文字幕，損公肥私毛在线，使公司在經(jīng)濟上遭受損失的;
(六)有其他違法亂紀行為的;
(七)犯有其他嚴重錯誤的。
(八)職工有上述行為一级在线免费WWw，情節(jié)特別嚴重激情图片欧美性爱，觸犯刑律的，移送司法機關依法懲處高清丝袜国产在线观看网站。
第十二條處分的目的：嚴明紀律,規(guī)范管理欧美淫欲视频。
第十三條處分的原則：依據(jù)事實,懲責相當。
第十四條對職工的行政處分分為：行政警告性欧美在线视频免费，記過午夜免费A级毛片试看，開除。在給予上述行政處分的同時中文自拍日韩在线视频网，依據(jù)懲責相當?shù)脑瓌t給予一次性罰款99久久久免费毛片。
第十五條處分條件
(一)不執(zhí)行上級的命令和指示,有令不行,有禁不止的;
(二)消極怠工,無故不參加學習、工作等;
(三)經(jīng)常遲到人人草人人艹、早退欧美cao、無故曠工或者逾假不歸的;
(四)弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失的;
(五)違反公司管理制度,起哄滋事、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;
(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的;
(七)在員工中散布自由主義及影響安定團結的言論的;
(八)違反公司規(guī)章制度,造成責任事故或者其他損失的;
(九)違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密的;
(十)工作失職,造成公司財物丟失的;
(十一)盜竊欧美专区福利、詐騙公私財物的;
(十二)挪用人人射色综合网、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經(jīng)紀律的;
(十三)其他方面違反紀律,其性質日本乱人伦视频一区二区三区、情節(jié)同上列違紀行為相當者,情節(jié)較輕的,給予行政警告處分;情節(jié)較重的,給予記過;情節(jié)嚴重在公司造成惡劣影響的給予降職(級)或開除處分国产区精品尤物柚木在线。
第十六條對職工給予辭退和開除處分，須經(jīng)部門經(jīng)理提出精品免费观看69影院，由總經(jīng)理辦公會討論決定午夜乱伦网。給予職工降級的處分，降級的幅度一般為一級国产视频色色色，普通員工降為試用期員工性爱视频网站日本，薪酬按照試用員工薪酬計算，試用期不超三個月色色色综合五月天。
第十七條給予職工行政處分和經(jīng)濟處罰久久久国产99精品一国产，必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過會議充分討論无码视频A片免费看无，允許受處分者本人進行申辯殴美aaaav，慎重決定。
第十八條實施處分的程序
(一)由行政部組織或者承辦部門負責,對違紀者的違紀事實進行查證,并寫出書面材料;
(二)召開會議,研究決定對違紀者的處分天堂网综合网，會議必須有公司總經(jīng)理參與;
(三)根據(jù)會議決定,由行政部實施處分114毛片。
第十九條處分決定宣布前,應當聽取受處分者本人意見。在批準職工的處分以后日韩免费午夜毛片视频在线播放，如果受處分者不服欧美视频大全，可以在公布處分以后一周內，向行政部提出書面申訴狠狠cao2020高清视频。但在未作出改變原處分的決定以前国产三级网片，仍然按照原處分決定執(zhí)行。
第四章考勤管理和請假管理
第二十條考勤管理：公司所有員工每日均需打卡上下班黄网站免费进入，不能按時打卡的午夜福利在线视频观看在线，應事先向考勤員說明原因。上下班時間按公司通知執(zhí)行1024手机看片的你懂得亚洲。
第二十一條考勤獎懲：公司所有員工考勤按月計算出勤率，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的91精品熟女另类，計全勤獎久久久久久久久久久久久久久久久，每月獎勵50元。
第二十二條請假管理：公司所有員工因事欧美黄色网站视频免费1000、因病或其他原因需要請假的偷怕视频区永久入口在线观看，應先向本部門負責人提出申請，并到人事部領取假條填寫亚洲视频热热。凡未請假或請假不準未到者五月天色色香蕉，以曠工論處，曠工一日扣發(fā)100元工資久久黄色视频看一下。
第二十三條公司實行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日欧美久久久久。
第二十四條具體實施辦法參照“考勤管理制度”。
第五章領導責任和紀律監(jiān)察
第二十五條各部門領導負有維護紀律的直接責任717欧美论理电影。
行政部和財務部作為公司的職能部門九九在线免费视频，應當以身作則,嚴于律己,嚴格遵守和執(zhí)行紀律;各部門領導對發(fā)現(xiàn)違紀行為制止不力或者不予制止的,應當給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀律的,應當從重給予處分。
第二十六條各部門領導必須按照公司各項管理制度加強管理国产乱伦合集，嚴明紀律,因管理不善造成下屬嚴重違紀的国产精品女A片爽爽免费视频下载，負領導責任，應當給予批評或者給予處分国产怕怕。
紀律管理制度8
勞動紀律
(1)嚴禁本院職工在院內私自銷售藥品一区精品在线、器械
(2)嚴禁本院職工私收治療費、檢查費。
(3)嚴禁將病人約到家中診療收費色网站国产在线。
(4)嚴禁私自到藥房換藥
(5)嚴禁在職職工私開診所色色色色色色色色色播播。
(6)嚴禁科室和個人私自減免病人的檢查費、治療費和住院等費用手机日本黄色电影网站。
凡違犯上述條款之一者各种作爱视频，罰款100-200元，并取消當月獎金在线看片777Av免费观看。
(7)工作時間嚴禁干私活国产性爱欧美性爱在线播放、辦私事、帶孩子免费无码是黄色、打麻將国产精品激情欧美可乐视频99、打撲克等。違者罰款50-100元
(8)工作時間要堅守崗位久久五月丁香中文字幕，不準亂竄科室黑人猛精品无码一区二区三区、私自外出、空崗性爱黄色三级片毛片、脫崗或帶酒意上崗成年免费a级毛片免费看91青。違者一次罰款50元p.com午夜？諐徝珹级黄片在线看、脫崗半小時以上按曠工處理。
(9)不服從院領導安排得得啪得得干得得射，或布置的任務不能很好地完成国产嫖妓视频一区二区，處以100-200元罰款;情節(jié)嚴重者，加重處罰www日本免费观看。
(10)全院職工應積極參加集團公司組織的各類活動1024在线观看精品视频，無故不參加者罰款50元。
(11)全院職工都要嚴格遵守作息時間图片区日韩欧美亚洲，按時上下班黄色网站三级免费一品，嚴禁遲到早退。違者每次罰款10元欧美巨乳老师在线观看，遲到或早退30分鐘以上者按曠工處理狠狠久久永久免费观看。
財、物管理辦法
1国产欧美色图、財務科要嚴格遵守財務管理制度人人插人人摸人人干，為醫(yī)院當好家理好財。做到日清月結看黄的地址，賬款相符免费看的国产区视频。凡因個人責任造成醫(yī)院財產損失者，除賠償損失外，給予相應的經(jīng)濟處罰或行政處罰
2www.ldytv.com、財務科主持藥房动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡、收款室的日對賬和藥庫的每季度盤點工作。一日不對賬者罰責任人50元18禁免费观看，出現(xiàn)虧損部分由個人負責狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。
3、藥庫国产黄毛片在线看、藥房庫存的藥品和物資国产永久免费A片，要日清月結，每季度底清查盤點一次美女一级。要做到盤點認真細致18禁美女黄网站色大片免费观看，報表真實準確，出現(xiàn)虧損由藥房色网站免、藥庫負責賠償jizz日韩。并視情節(jié)輕重追究有關人員的責任。
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5、收費室不得出現(xiàn)漏收少收費現(xiàn)象欧美日韩乱妇高清无乱码，違者除扣除責任人漏收的金額外，給予50-100元的罰款操大黑屄。
衛(wèi)生管理考核辦法
各科室要充分重視衛(wèi)生工作欧美精品又粗又大，保持地面清潔，無垃圾射射网址、無痰漬日韩欧美国产视频图片在线、無煙蒂。物品擺放有序女同一区二区毛片，表面無污跡雜物久久精品金8天国，辦公用品、醫(yī)療器械常擦洗国产www黄。凡達不到以上要求者人人摸一人人操，扣罰科室50元。
(五)醫(yī)療質量管理辦法
1在线观看黄色AA视频、規(guī)范醫(yī)療行為人妻碰碰碰免费视频中文，嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程辦事，合理檢查、科學用藥avaiai，嚴禁出具假處方性色av无码中文字幕、虛假病歷及診斷證明，做到處方醫(yī)囑www,激情激情.com、病房存根一致又色又粗又长又黄的网站。執(zhí)行階梯用藥原則，合理應用抗菌素久久99热精品成年动态图片，嚴禁開大處方国产免费AⅤ视频在线观看。
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護理質量管理辦法
1、認真執(zhí)行查對制度黄色小视频1024你懂的，嚴格遵守操作規(guī)程www.人人摸，杜絕差錯事故的發(fā)生。凡發(fā)生差錯者扣當事人50元日韩精品牲交一区，嚴重差錯者扣100元黄色网站毛篇。
2、嚴格遵守消毒隔離制度精品国产免费看。如有一項不符合要求或未執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次扣20元;進行無菌技術操作時必須戴口罩精品剧情日韩欧美在线观看网站免费、帽子勉费黄色一级啪啪视频，違者每次每項扣罰10元。
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4、工作期間要舉止大方，儀表端莊亚洲综合精品视频，不穿高跟鞋、拖鞋www.baidu.comA片激情，不濃妝艷抹羞羞网站在线观看，不披長發(fā)，不帶耳環(huán)囯产精品网国产、戒指丝袜美女人人干。不再病區(qū)內大聲喧嘩。違者罰款20元欧美丰满熟妇性69。
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紀律管理制度9
為規(guī)范員工行為橙人视频在线播放观看免费，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設日韩午夜在线试看网站免费，特制定辦公室紀律管理制度如下：
第一條員工應按時上下班免费a片在线，不遲到、早退中文字幕亚洲男人的天堂网络。
第二條上班時間亚洲福利一区二区，不得做與崗位工作無關的事情，不得大聲喧嘩美女黄网站视频免费视频软件，應保持辦公室的'安靜一级黄色毛片在线A视频免费播丶放。
第三條工作期間，不用電腦做與工作無關的事被男人cao了几天几夜视频。
第四條員工個人辦公桌自行打掃免费在线黄网站视频，不隨意堆放文件、物品国产黄片无码av，應保持辦公桌的整潔www.A片16。
第五條員工應注意禮貌用語，說話和氣com.mm国产黄片，舉止大方色色66精品。
第六條上班時間不得煲電話粥妓女在线观看网站，非工作電話請到門外接聽，不影響其他同事辦公极品人妻沉沦秦雅。
第七條客人來訪或洽談女子被男子操的视频，接待人應熱情、大方黄色视频,三级片，并及時給來客倒水倒茶亚洲欧美日韩精品久久不卡。
第八條辦公電腦里的資料、U盤等免费欧美性爱一级网站，需妥善保管国内在线视频精品一区美女，做好保密措施，不泄露公司機密色色资源网址。
第九條倡導綠色環(huán)保欧美性爱网网址、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式，節(jié)約紙張等辦公用品91专区。
第十條中午下班時黄色网站进入网址，請關閉本人電腦。
第十一條下午下班時在线播放视频国产区，必須關閉電腦pp.94在线免费、電源和門窗，保證人離機停大香蕉日韩亚洲网在线播放、燈滅猛操视频。
第十二條辦公室環(huán)境衛(wèi)生每周安排一當值人員輪流值日，除個人辦公桌以外日木一级坐爱片，辦公室區(qū)域內衛(wèi)生當值人員需維護整潔产国69囗交视频国产、干凈。
紀律管理制度10
1欧美视频黄页播放大全、職工在勞動過程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規(guī)程日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费。
2、職工應自覺接受安全保護衛(wèi)生教育wwwjjzz，聽從管理人員的指揮A级毛片误无码免费真人久久，不得違章操作、冒險作業(yè)欧美A片激情。
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4.1不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品及安全防護設施;
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8、病假一個月內累計達15天(含15天)以上者扣除全月誤餐費及當月年終獎国产美女色诱视频免费，事假一個月內累計達10天(含10天)取消當月誤餐費及年終獎AV网站中文。合同人員全年事假累計超過30天者，與其解除勞動合同日韩高清在线精品观看。
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1197超碰热线、職工無正當理由不服從公司及班組工作安排者，當日按缺崗處理在线观看国内精品va，處以50元罰款黄色九九热视频。一年累計達三次者進行公司內部待崗培訓。
12黄色网站毛片、被通知待崗培訓的職工需簽署書面的`《待崗培訓通知書》中文字幕一区二区久久综合，該通知書將作為職工日常考評記錄之一最新最近中文字幕视频，達到2次內部培訓的非在編職工職工一级欧美一级日韩一级二级，公司有權與其解除勞動合同;在編職工達到3次內部待崗培訓的職工，予以開除美女网站视频免费国产。
13欧美熟妇全黄A片、職工無故不上班者為曠工。曠工半天處以20元罰款;曠工一天處以50元罰款;連續(xù)曠工3天者進行內部待崗培訓内地自拍日韩精品视频在线，取消當月誤餐費及年終獎;曠工累計達5天者進行內部待崗培訓爱看AV网站，取消一個月誤餐費及年終獎;全年累計曠工達10天者，公司有權與其解除勞動合同;全年連續(xù)曠工超過15天或累計超過30天者公司予以除名(指在編職工)久久无码免费视频。
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16免费人人爱做人人爽、駕駛人員、機械設備操作人員應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)及操作規(guī)程亚洲亚洲A片，對于任何違規(guī)操作一级黄色片操逼，一月內發(fā)現(xiàn)三次取消駕駛資格或上崗操作資格，作公司內部待崗培訓午夜精品美女爱做视频。公司機械每日完工后伊人久久大香焦，操作員必須停置于規(guī)定地點，嚴禁私作他用偷窥欧美熟妇XXXX视频，違者處以50元罰款;嚴禁進行經(jīng)營活動内地自拍日韩精品视频下载大全网站，違者除經(jīng)營所得應上交公司外，公司有權與其解除勞動合同午夜理论一级。給公司造成損失的0464信息网，應依法承擔賠償責任。
17人人射人人操人人干、職工利用職權接受賄賂精品久久黄色视频，致使集體經(jīng)濟利益遭受損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩欧美一级A片免费观看视频，除全額賠償損失外福利视频八区，另按損失金額的10%處罰，并進行公司內部待崗培訓欧美最新性交，情節(jié)嚴重追究其法律責任亚洲一区视频。
18、職工盜拿公物或盜賣公司廢舊物資黄网站男人永久免费，給公司經(jīng)濟造成損失者欧美A片网A，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按原價值賠償并按盜拿物資價值的10%予以處罰美女插入网站，并進行公司內部待崗培訓日本深入视频网址。公物被盜，對值班人員按盜竊物資價值10%予以處罰人人操人人鲁，并進行公司內部待崗培訓中文字幕大在线。公司物資失竊，責任人按失竊物資價值的10%予以賠償玫玖精品视频在线播放。
19国产720刺激在线视频、職能部門工作推諉、辦事不力，影響他人工作者天堂官方无码wwwwww，對部門責任人及當事人處以50元罰款直接黄色视频，經(jīng)教育三次以上不改者調離崗位，進行公司內部待崗培訓玖玖爱免费视频在线播放。
20美女视频黄频a美女、財務管理中心職工應將重要財務數(shù)據(jù)設置加密程序并不允許上網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許上網(wǎng)者午夜性一级视频，公司將對當事人及其主管處以20元罰款一级少妇视频。
21、公司對私自外接工程情節(jié)輕微者進行公司內部待崗培訓67色国产欧美，情節(jié)嚴重者或發(fā)生兩次以上者按照集團公司規(guī)定處理国产一级A片嘿咻嘿咻。
22、待崗培訓公司內學習1—3個月狠狠艹av，學習期間按社會最低工資標準發(fā)放工資人人干人人艹超碰，取消年終獎50%。待崗培訓期間上下班進行出勤簽字(早上8:00—11:30日韩在线不卡免费视频一区，下午2:00—5:00)黄片污A片在线观看欧美，節(jié)假日正常休息，如出現(xiàn)遲到欧美首页、早退欧美国产综合几欧美视频、曠工累計達三次者公司將與其解除勞動合同，如重新上崗者需征得公司領導同意欧美精品黄页在线观看2区，并經(jīng)崗位部門試用通過后方可上崗免费黄图视频A片，上崗工資由部門重新制定。如重新上崗一年內仍不能適應新崗位或再次違反勞動紀律曰本性l交片视频视频，公司將與其解除勞動合同欧美肏。
23、年度考評不及格者人人艹人人黄色，進行公司內部待崗培訓三個月天天操操操，培訓重新上崗后再次考評不及格者，與其解除勞動合同观看久草视频。
24免费看在线黄网、年終獎、過節(jié)慰問費由各部門根據(jù)員工表現(xiàn)情況及考核情況確定發(fā)放標準日批视频免费。提前解除勞動關系者不享受年終獎一级毛片无码视频在线播放。
25、由于工作失誤造成公司直接和間接經(jīng)濟損失按直接和間接經(jīng)濟損失的10%進行賠償91精品国产无水印在线观看。
26a级毛片200禁在线观看、造成公司直接和間接經(jīng)濟損失達3萬元以上(含3萬元)者美国黄色视频免费观看，視情節(jié)公司有權與其解除勞動合同。
27人人草人人插、泄露商業(yè)機密99久久精品无码专区、項目意向和招投標信息，賠償相應的經(jīng)濟損失欧美激情综合在线三区，公司與其解除勞動合同国内外黄片二级，嚴重者追究其法律責任。
28国产高清无码乱伦、領導干部原則上不允許自行駕車辦公事国产aav，如私自駕車出現(xiàn)任何事故，責任自負亚洲精品一二三区尤物tv。
29 、如出現(xiàn)私人業(yè)主借車的情況:
29.1活動范圍只限于在武漢市內色8久久人人97超碰香蕉987，必須給其配備專職司機av黄色电影免费日韩。
29.2活動范圍超出武漢市并要在外過夜，必須上報公司書面批準欧洲欧美精品VA在线观看。
凡以上兩種情形用車国产伦精品一区二区三区娃女，造成任何人身損害和財物損失，均由借車人獨自承擔賠償責任涩涩涩视频在线。
30劲爆国产一区在线、對個人和部門重復違反本制度的相同錯誤者，公司將加倍或者遞增式進行加重處罰欧洲特级黄色网站。
31人人操人人干人人插久久、當職工違反相關制度承擔責任時，如果處罰和賠償金額一個月不能處理完時欧美曰韩视频，可以分月扣除工資和獎金(以不超過本人月工資的20%為限)直至支付完畢人妻无码久久精品人妻性色AV。
32、待崗培訓規(guī)定:
32.1在編職工:待崗培訓后連續(xù)二個月內未被項目部聘用或者無崗位安排者AV无码免费毛片一二三四，工資照發(fā);三個月以上未被項目部聘用或者無崗位安排者黄色精品视频一区二区，實行內退。(待崗期間無福利待遇)
32.2人事代理及合同工:待崗培訓后連續(xù)二個月內未被項目部聘用或者無崗位安排者欧美。。日韩。欧美。亚洲，工資照發(fā)91性爱视频在线观看，取消各種福利待遇。超過三個月未被項目部聘用或者無崗位安排者一级做a爱片久久毛片香蕉女神，公司與其解除勞動關系一道本在线无码视频。(待崗期間無福利待遇)
32.3勞務派遣人員:待崗培訓后連續(xù)二個月內未被項目部聘用或者無崗位安排者，公司將其退回勞務派遣公司国产男女激情一区二区。(待崗期間無福利待遇)
紀律管理制度11
1.0目的
為規(guī)范對員工勞動紀律的管理av呦呦，提高全員勞動紀律意識，確保良好的工作程序，根據(jù)公司實際情況五月天婷婷婷综合小说在线，特制訂本辦法欧美另类精品一区二区三区。
2.0適用范圍
物業(yè)公司全體員工。
3.0管理部門及職責
3.1辦公室(人事培訓部)為員工勞動紀律管理的職能部門91福利精品自拍视频导航，編制管理規(guī)定999Av天堂网，并實施考核。
3.2各部門負責人須協(xié)助對員工勞動紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查怕怕怕免费视频，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時反饋給人事培訓部久久久久久久性色。
4.0管理內容及規(guī)定
4.1出勤管理規(guī)定
4.1.1工作時間：按照公司各崗位工作時間準時出勤。
4.1.2出勤紀律
(1)工作時間內必須佩戴工卡18禁黄网站禁片流畅观看。未按規(guī)定佩戴工卡者成人av免费观看，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，若工卡殘舊亚洲最大网站在线、破損人妻系列少妇人妻AV无码、污染，憑舊工卡到人事培訓部補辦換領免费无码a片，工卡遺失補辦每次扣款30元国产真实露脸乱子伦对白。
(2)員工必須按規(guī)定的工作時間親自打卡。除因工作需要連班的崗位超级碰人人操人人，其他員工必須每天打卡三次乱伦网址，即上午上班、下午上班三级真人在线免费观看视频、下午下班欧美色婬冈站免费观看，但下午上班最多提前45分鐘打卡。未按規(guī)定次數(shù)打卡超碰青青碰人人射，按未出勤處理欧美一级二级在线。
(3)員工因公外出或考勤機出現(xiàn)故障無法打卡時，須及時將考勤卡交權限責任人簽字說明欧美黄片另类。一般員工交部門負責人簽卡91日韩在线观看视频，經(jīng)理助理級以上交分管領導簽卡，未打卡也未及時補簽者美女被破处视频网站，按未出勤處理欧美一区二区色视频。
(4)嚴禁代(請)他人打卡，違反者第一次給予雙方扣發(fā)當月工資50元女人天堂天天色，第二次下浮工資一級的處分欧美一级在线看片，第三次辭退處理。
(5)考勤卡如有遺失及時到人事培訓部補辦色婬视频激情视频，補辦必須出具經(jīng)部門負責人簽字確認失卡期間在崗的證明亚洲激情图片小说视频区。
(6)嚴禁在考勤卡上亂涂亂劃免费一国产一级A片户外，對打卡不規(guī)范，描寫或涂改考勤卡者看久久久久久久久特级毛片，一律按未出勤處理午夜18。
(7)員工必須按規(guī)定順序插放考勤卡，保持考勤卡插放整齊在线高清无码不卡。未按規(guī)定插放者或自帶考勤卡者每次扣款30元伦理天堂百度影音观看。
(8)規(guī)定上班時間或公司組織培訓及安排節(jié)假日值班無故不到崗或到崗后擅離者，視為早退或曠工射女人综合网。
(9)遲到美国a级黄色视频、早退的有關規(guī)定：上班時間已到而未到崗者，即為遲到妞妞色吧综合，未到下班時間而提前離崗者一级毛片AAAAAAA免费视频，即為早退。無故遲到1313精品午夜电影无码不卡、早退15分鐘以內者91超碰在线播放，每次罰款20元。無故遲到激情亚洲欧美另类录音、早退15分鐘以上，30分鐘以內者婷婷五月情，每次罰款30元午夜理论片高清电影。無故遲到、早退30分鐘以上先锋影音资源小说，1小時以內者小蝌蚪永久免费无码视频，每次罰款50元。無故遲到黄色视频免费观看日本欧美www、早退1小時以上者www.com在线日，按曠工處理。
(10)曠工不到半天按半天處理性爱毛片无码在线观看，超過半天不到一天按曠工一天處理亞洲三級片性愛，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資国产亚洲精品777777，曠工兩天依此扣六天工資国产一级牲交大片，連續(xù)曠工三天或月累計曠工五天按自動離職處理。
(11)員工請假期間考勤參照4.2條款有關規(guī)定處理亚洲日韩色图网站最新。
4.1.3相關規(guī)定
(1)人事培訓部定期對員工出勤情況進行檢查操五十岁肥熟好多水，檢查情況記錄于員工考勤卡上，報分管領導審核同意后生效五月天激情综合网。
(2)員工考勤卡由人事培訓部每月26日統(tǒng)一發(fā)放啦啦啦免费观看www，并根據(jù)考勤卡一国产区视频、請假單、人員變動等情況審核統(tǒng)計當月員工出勤情況亚洲色与色，呈各級領導審核批準后于次月三日前報財務一分部核發(fā)工資亚州Aⅴ天堂综合在线。
(3)公司管理人員、工程技術人員高h一区、保安員滿勤天數(shù)界定為當月實際天數(shù)減去當月星期六日日插日日操、星期天的天數(shù)，保潔員先锋影音资源AV网站、綠化員久久精品国产福利国产秒、后勤人員滿勤天數(shù)。
(4)公司所有需輪班的`部門小黄片福利视频，如工程維修部人妻综合一区视频、經(jīng)營部、客戶服務中心值班室A片免费看一区二区三区免费网站、保安部均需將次月排班表交分管領導審核后中文无码精品久久高潮喷水，于當月二十五日前報人事培訓部備案，作為考勤檢查的依據(jù)音影先锋在线。排班情況若有變動爱爱无码免费视频，部門負責人須及時以書面形式知會人事培訓部。
(5)部門負責人須協(xié)助人事培訓部對員工出勤情況進行進行監(jiān)督檢查图片区亚洲电影小说区，及時將異常情況反饋人事培訓部亚洲区视频。
4.2請休假管理規(guī)定
4.2.1請假程序
(1)員工先到人事培訓部領取《請假單》(附表1)，按要求填寫并履行逐級審批手續(xù)后色噜噜噜，由本人將《請假單》及考勤卡交人事培訓部核實强奸伦乱中文字幕，待工作交代清楚后，方可離開公司黄片理论。審批手續(xù)未結束離開者韩国日本在线精品网站，一律按曠工處理。
(2)人事培訓部及時登記員工年度請假記錄于員工考勤卡国产色无码视频免费。
(3)員工假期結束后首先到人事培訓部銷假插女人逼视频，并取回考勤卡，然后到所在部門報到一级特黄大片欧美久久久久百度。凡未按規(guī)定到人事培訓部辦理銷假手續(xù)者国产综合在线，一律按曠工處理。
(4)假期間因事不能按時上班色妞色妞，須請示部門負責人能够看黄的网站，得到同意后方可續(xù)假，并由部門負責人及時知會人事培訓部国产乱人视频在线观看播放1。續(xù)假結束后須于24小時內到人事培訓部補辦手續(xù)911A片导航。逾期不補辦或未經(jīng)相關領導批準而超假者加勒比中文网，一律按曠工處理。
4.2.2請假審批權限
(1)公司保安員淫荡美女被强暴视频免费、保潔員超碰97无码中文字幕、綠化員及后勤人員請假，經(jīng)部門負責人批準91综合视频在线，分管領導審批后生效十八岁在线观看的黄片。
(2)除上述人員的一般員工請假，三天以內經(jīng)分管領導審批后生效欧美二区在线综合亚洲欧美网站，三天以上經(jīng)總經(jīng)理審批后生效1024手机看片啪爱爱。
(3)主管(包括工程師)以上干部請假，一天以內由分管領導審批后生效免费黄色网站看亚洲，一天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效免费一级片精品不卡。
(4)部門經(jīng)理助理以上干部請假，不論請假時間長短都必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效三级片黄色网站在线无码免费观看。
(5)任何人員請帶薪假一级a性色生活片毛片裸体美女，不論請假時間長短都必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
4.2.3事假
(1)請三天以內的事假欧美性人，至少提前半天申請欧美老年性爱，請三天以上的事假，至少提前兩天申請女人18毛片水真多在线视频，按審批權限批準后方有效久久精品日本3级视频。
(2)一次性請事假不得超過二十天。試用期內的員工原則上不得請三天以上的假期男人扒开女人的腿桶到爽视频，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準除外。
(3)事假期間按比例扣發(fā)當月工資国产一级婬片a免费播放口，計算方法為：本月全勤應發(fā)工資/應出勤天數(shù)X請假天數(shù)黑人操屄。
(4)當月事假超過五天或累計超過七天，扣發(fā)季度獎或年終獎的當月份額韩国日本欧美三级一级爱国产。
4.2.4病假
(1)員工因病請假欧美成年人电影，應出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明(一天內免附證明)，并按審批權限批準后方有效又粗又黄又爽视频免费看。
(2)員工請病假不得超過一個月欧美妇人性交A片，特殊情況(如重病住院)除外。
(3)遇本人重病或住院時激情男女AA欧美，先由他人代請假欧美性爱一级在线观看，事后向人事培訓部提供有效病假證明。請假證明及手續(xù)不齊全者无码国产日韩字幕视频播放器，按事假處理哦美精品久久久，弄虛作假者亚洲国产一区在线视频，按曠工處理。
(4)病假期間按比例扣發(fā)當月工資欧美精品一区二区精品久久，計算方法與事假相同黄页视频免费看网站。
4.2.5婚假
(1)在公司工作滿一年以上的員工，且符合國家《婚姻法》結婚條件免费人成在线观看网站照，可享受有薪婚假三天色妞一区二区三区视频在线，按審批權限批準后方有效。
(2)凡婚假提前三天申請国产精品久久久久电影院87，婚假結束后啪啪视频一区，必須向人事培訓部提供有效結婚證明，否則視為事假處理1024免费电影你懂的，弄虛作假者欧美性爱生活，按曠工處理。
(3)請三天以上的婚假影音先锋在线资源免费，其余天數(shù)視為事假久久精品视频30，但共計不超過二十天。
4.2.6喪假
(1)員工直系親屬(父母精品一区在线观看你懂的、配偶日本XXWWXXWW视频免费、子女)去世，給予帶薪喪假三天WWW.国产2000AV。
(2)員工請三天以上的喪假中国黄色一级A片免费看视频，其余天數(shù)視為事假，但共計不超過十天国产精品处女一级黄片B。
4.2.7探親假
(1)員工在公司工作滿一年以上aigao视频在线，可根據(jù)實際情況酌情給予探親假十天。
(2)按規(guī)定享受的探親假計發(fā)全額工資日本高清黄页。
(3)員工休探親假中文字幕av免费专区久久，遇節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日，不再順延假期一区二区视频免费。探親假不得與其他假期連休国产麻豆日韩在线观看网站免费。
4.2.8法定假
(1)員工依法可享受的國家有薪法定假為：元旦一天(1月1日)，五一勞動節(jié)三天(5月1日日鞋欧美综合区视频第一页、2日47pao强力打造免费视频、3日)，國慶節(jié)三天(10月1日黄色大片一级片、2日台湾AV国片精品偷拍、3日)，春節(jié)三天(農歷初一农村老熟妇乱子伧视频、初二免费又黄又硬又大爽日本、初三)XXXX黑人性ⅩXXXX。
(2)員工在法定假日期間加班的，按崗位基本工資的三倍計發(fā)加班工資九色国产精品，或給予同等天數(shù)的補休精品国产群3p在线交换，補休后公司不再計發(fā)加班工資;補休原則上安排在當月休完。集團公司另有規(guī)定A片视频在线观看免费大全，參照集團公司相關規(guī)規(guī)定執(zhí)行黄色网站直接观看。
4.2.9產假
按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.2.10工傷假
按國家有關規(guī)定執(zhí)行97人在线看视频在线观看。
4.2.11公假
員工參加與工作相關的專業(yè)技能培訓(如歐美人性爱黄色视频，物業(yè)管理崗位培訓)或參加國家規(guī)定的社會活動，經(jīng)總經(jīng)理同意后可享受公假综合视频区，公假發(fā)給全額工資亚洲三级网站。
4.2.12員工請休任何假期公司一律不報往返路費，遇節(jié)假日不再順延另計欧美精品九九99久在免费线。
5.0考核辦法
5.1綜合勞動紀律依據(jù)員工出勤率男人天堂网址网站、請假天數(shù)累計、違紀處罰次數(shù)實施考核二级黄绝大片免费视频。
5.2辦公室(人事培訓部)不定期對員工勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查中文字幕日韩欧美在线，對違紀員工開具《員工違紀處罰單》(附表2)，報分管領導審核同意后生效一到本高清欧美在线视频。
5.3各部門發(fā)現(xiàn)本部門員工違紀行為亚洲欧美日韩久久综合，由部門負責人開具，《員工違紀處罰單》狼友网页入口，呈分管領導審核同意后報人事培訓部備案欧美综合亚洲日韩精品别内。
5.4員工違紀行為經(jīng)查屬實，而本人拒接受者在线免费观看aⅴ，加倍處罰或視情節(jié)輕重辭退處理欧美一区1080P。
5.5對每月累計違紀超過三次的員工，給予通報批評或根據(jù)違紀性質降級甚至除名国产a自拍。
5.6經(jīng)審批后的《員工違紀處罰單》由人事培訓部留存日韩伊人久久不卡二区。人事培訓部每月末統(tǒng)計匯總當月受處罰情況还能看的黄色网站，呈總經(jīng)理審批后久久精品欧美1024，于次月3日前報財務一分部，在員工當月工資中扣罰(涩涩视频)色黄。
5.7員工勞動紀律考核記錄作為員工加薪国产13一14娇小性、調職的重要依據(jù)之一。
6.0附則
6.1本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行日韩色色色一区二区电影，原有相關規(guī)定自行廢止日韩欧美一级视频免费播放。
6.2本辦法由人事培訓部負責解釋激情毛片免费看。
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紀律管理制度12
目的：為了加強本車間的勞動紀律管理工作，以明確各小組亚洲男人天堂av无码、各崗位的職責范圍久久公开免费视频观szs，做到有章可循，使車間的管理工作規(guī)范化美女在線免費密月A片視頻、標準化亚洲一级精品A片免费视频、制度化，特制定如下各項管理制度手机欧美性爱第一页。希望車間全體同仁本著對公司高度負責的精神努力工作一级A片免费天天噜，積極配合，為公司發(fā)展美女被c啊啊，個人利益盡職盡責欧美亚洲日韩国产精品第6页。
1、早上上班必須提前十分鐘到車間全體集合可以看被操的网站。由組長列隊日夲一级片、清點人員，然后開早會(周六WWW.AAA日本高清视频、周日除外)免费看日批视频，宣導勞動紀律和生產事項。
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紀律管理制度13
1、公司員工要自覺遵守公司的作息制度草哟哟在线，按時上下班国产美女免费自拍视频网站，凡無故遲到早退者每分鐘罰款2元，超過30分鐘取消當日考勤并加罰50元这里只有精品美女老师。
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6、員工上班期間嚴禁在工作場地會客AV不卡在线永久免费观看，如確有急事五月天婷婷网亚洲综合在线，必須向本部門領導請假后，在非工作區(qū)域進行激激激激激激情，否則每次罰款30元国产国产成人久久精品。
7、公司員工上班期間一律不準穿拖鞋激情乱伦色图、背心国产高清wwwwwwwww色视频、短褲，違者一次罰款30元亚洲激情欧美，并責令其立即更正洲在线综合视频。進入果汁車間工作的員工必須穿戴工作服、工作帽曰本一级片、雨靴男女啪啪激烈高潮网站，從鞋靴消毒池內走過。違者每次罰款30元欧美一级a卡片免费观看。
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16、員工在進入車間之前一级牲交毛片，必須在盛有200ppm的次氯酸鈉消毒液(或4%高錳酸鉀消毒液)的洗靴池中對其靴子進行消毒后λ式吃奶动态后λ式视频。凡違反者每次罰款30元。
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18、員工在生產車間嚴禁吃飯亚洲肏屄视频、吃零食4444亚洲片、嚼口香糖、喝飲料等免费黄色网99。凡違反者每次罰款30元国产专区精品主播在线。
19国模人体美女专业网站、各工序操作人員對本工序記錄必須按要求填寫清楚、記錄真實欧美日韩国产亚欧在线观看，不許在記錄表上亂寫亂畫激情视频小说理论，若達不到標準的每張罰款10元。
20国产一级特级黄色网站、各生產車間交接班時肏屄视频免费观看，必須一對一交班，若發(fā)現(xiàn)提前離崗99九九免费精品、脫崗的一次罰款50元黄色欧美一区，若因交接不詳而出現(xiàn)嚴重后果的，根據(jù)情節(jié)輕重處以100元以上罰款98神马午夜。
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22、生產過程中丝袜人妻无码中文字幕综合网，車間各工序員工要不定期的.對運行設備進行檢查seqiqi999，發(fā)現(xiàn)問題及時通知維修人員進行處理，因此出現(xiàn)設備故障的罰款50元欧美一区二区中出视频，操作人員通知維修人員而維修工沒有及時采取措施出現(xiàn)問題的午夜AV，罰款維修工100元。
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24、工作中員工玩忽職守自慰网站、擅離職守等造成重大損失日日干日日射日日操，除包賠損失外，并根據(jù)情節(jié)的輕重處以100-500元的罰款日韩精品深夜影院在线观看网站下载，情況嚴重的经典在线视频日韩精品免费播放，予以除名。
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26福利视频一区、對盜竊公司財物的員工黄片在线高清免费看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重處以100-1000元罰款欧美性爱啊啊啊视频，嚴重者予以除名视频日韩最新无码迅雷下载。
27、員工要愛護公司財物一进一出黄色视频又免费又刺激又，凡無故損壞公司財物的日韩男女你懂的在线观看，要照價賠償。并根據(jù)情節(jié)處以50-100元罰款www高清激情无码免费视频大全。對故意損壞公司設備黄色网站指引九九、設施的，除包賠全部損失外日本少妇的性爱视频，并處以1000元以上罰款久久熟伦，情節(jié)嚴重者，予以開除https://1.igao73.com。
28午夜在线精品视频、公司職工凡被國家公安機關收審的，公司立即予以辭退日本免费看A片一进一出。
紀律管理制度14
勞動紀律是企業(yè)組織有效勞動国产迷系列视频在线观看应用，保持正常生產經(jīng)營，確保生產安全超碰在线71、順利欧美大黄片一级、持續(xù)、高效的基本保證欧美性爱高清一区，遵守勞動紀律是每個員工應具備的職業(yè)道德和行為準則日韩,亚洲,欧美。為維持正常生產工作秩序，特制定本制度日韩一级无码AV毛片免费并入。
第一條員工須自覺遵守本公司的各項一级a做片免费视频天堂，履行，服從領導欧美一级a在线视频观看，聽從指揮免费看AV在线网站精品，團結協(xié)作，完成工作任務。
第二條項目責任者必須履行職責A级毛片不卡视频，負起帶領員工遵章守紀www.性爱小视频，完成工作任務的責任。
第三條員工都有休息休假的權利欧美中日韩免费专区在线，但屬于連續(xù)生產的崗位必須服從領導安排女同性互吃奶头视频免费看。
第四條員工上班必須堅守工作崗位，嚴禁串崗離哨www.色综合.com，擅離職守国产白浆视频一区二区三区。
第五條員工上班不準遲到早退、不準打瞌睡欧美成电影网站色www、不準喝酒黄片观看六十秒、不準干私活、不準賭博www,AV天天27。工作日中欧美性爱激情免费看，中午任何地點不準喝酒。
第六條
員工上班應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程99re6这里视频精品在久线30，全心工作日韩精品国语在线观看，避免事故發(fā)生。凡因自身責任發(fā)生事故cao欧美色就是色，造成人身傷害或經(jīng)濟損失的偷国产乱人伦精品一区二区，應按有關規(guī)定給予賠償五月天天色图，并視情節(jié)輕重給予處分尤物网视频在线。
第七條新招聘錄用的員工及員工內部調動，應在接到通知之日起七天內到單位報到并辦理相關手續(xù)青海三级片，否則給予辭退高清在线看欧美亚洲中文字幕、解除勞動合同。
第八條員工遵守勞動紀律的情況和管理責任者管理的好壞應與勞動分配相結合久久的了黄视频了。
第十一條
員工違反勞動紀律應受到相應的處理黄页网站大全免费视频在线观看，處理分為經(jīng)濟處罰、行政處分和解除勞動合同精品人妻一区二区三区四区。經(jīng)濟處罰：扣減工資;行政處分：警告人人操人人色人人看、記過、記大過国产精品黄色网站在线播放、留用察看97无码免费人妻超级碰碰砬。員工違反勞動紀律，直接管理責任者失職的也應受到相應處理欧美视频亚洲图片。利用職權打擊報復者色久综合网精品，應加重處理。
第十二條對員工的處理欧美一级一A片免费观看交片，必須做到事實清楚性视频一区二区在线，證據(jù)確鑿www.btbucy.com，處理恰當，手續(xù)完備色哟哟视频在线。
第十四條員工受行政處分的欧美黄色一区二区，用人單位應書面通知本人，并且記入個人檔案中文在线一区。第十五條員工受警告以上處分的A级毛片观看免费，還應給予相應的經(jīng)濟處罰：
1、警告處分超碰在线com，扣減3個月績效薪酬;
2欧美黑人粗暴交的一级视频、記過處分，扣減6個月績效薪酬;
3国产一级特色色片、記大過處分狠狠色色欲，扣減12個月績效薪酬;
4、留用察看處分未满十八禁止18以下免费的AV，留用察看期間与子的性关系视频，勞動報酬按重慶市規(guī)定最低工資標準發(fā)放;
6、行政拘留久草网页、逮捕国产S性爱视频，在員工被限制人身自由期間，用人單位暫時終止勞動合同的履行超萌福利网址大全免费播放在线观看，不承擔勞動合同規(guī)定的'相應義務欧美干逼，停發(fā)一切工資待遇，視情節(jié)給予行政處分性爱小视频免费网站。判刑的解除勞動合同国产精品色哟网。
第十六條考勤
1、公司實行每日工作時間8小時亚洲啪啪啪网站，每周工作時間40小時的工時制度国产91视频网站，年考勤工作日250天，月平均20.83工日A色视频。
2国产av中文高清在、對于駐外項目部：各項目應安排專人負責登記考勤⊙侵廾H屄网站？记趦热萦校撼銮谶线弦磺谙吖劭础⑹录佟⒉〖偻悼�50个美女撒尿粉嫩、工傷假一级做a爱过程免费视、婚假、產假、喪假大黑屄网、公假日本中文字幕网站、年休假、探親假你懂的视频网址、曠工等日韩精品色综合一区二区三区。每年的考勤資料應存入單位勞資檔案備查。
3精品高清无码在线观看、員工出勤率作為勞動報酬人人人人人人人人人人人干人人插、勞動評價、年終獎的依據(jù)之一理论精品视频在线观看。
4男人的天堂网免费网站、公司員工須按規(guī)定時間上下班，員工上班以到達工作地點的時間為準久久九九re精品国产三级，不得遲到及早退黄色视频在线观看免费网，一個月內遲到早退時間累計達兩小時以上四小時以內的，按曠工半天論處欧美黄视频精品A片，四小時以上八小時以內的欧美,曰韩,国产馆在线视频，按曠工1天論處。
5免费在线看片国产、員工考勤出勤率計算
出勤率= ×100%
第十七條事假
1少妇精品无码专区视频仙踪林、員工因故需請事假應事先書面提出申請，半天以內由項目組長批準;1天及1天以上3天內由所長批準黄色91大全。員工的請假單及單位的準假單交考勤員登記并附在本人考勤登記卡上人人干人人操比。
2、事假的最小計算單位為半天;半天以上不滿1天的国产在线三区，按一天計算色区一区二区在线观看。
391色综合久久熟女、請事假期間扣發(fā)員工的基本薪酬和福利玖玖资源网日本在线视频。
4、員工請事假期滿應如期上班免费试看黄色网站，不上班者按曠工論處国产一级爱c在线大片。
第十八條病假
1、員工去門診看病韩国日本ww色成年免费网站，須經(jīng)單位領導批準方可離開工作崗位影音先锋最新av资源，一般疾病準假半天。
2婷婷五月综合网中文综合网、員工若遇急病在线欧美h、重病或疑難雜癥來不及請假者，可在第二天補辦請假手續(xù)。
3国产色色一级免费视频、員工看病請病假高清福利免费久久久久，應有醫(yī)生簽發(fā)的病假條并加蓋醫(yī)院的公章。門診看病需要休病假1-3天的wwwwⅹⅹxx，以門診醫(yī)生開的病假條為準;員工住院出院后需要休病假15-30天的国产射射爽爽，需會診并經(jīng)科主任批準加蓋疾病證明專用章。員工住院期間的病假條以科室開的病假條為準福利午夜国产一区二区三区。病假條應及時交給組長或考勤員A4yy午夜一级，超過月考勤截止日期三天遞交無效，并按曠工論處91色偷偷色噜噜狠狠网站。
4欧美一级A片猛、員工因患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)院證明GOGO人体无码视频私拍，需要停止工作治療時国产日韩制服丝袜第一页，可根據(jù)本人實際參加工作年限和在本公司工作年限，給予醫(yī)療期免费人城网站在线观看，最長不超過1個月的欧美激情偷乱人伦小说视。
(2)醫(yī)療期間內，累計病休時間已滿時露出在线，單位應書面通知員工三级色频。因特殊疾病仍不能堅持正常工作的，由員工本人提出申請欧美A∨在线精品，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認后操操操操干干干干干，可以適當延長醫(yī)療期;醫(yī)療期滿，沒有特殊情況www干，不到原單位報到亚洲Va欧美va国产综合久久、原單位已安排適當工作崗位而不服從者或不能從事工作者，給予解除勞動合同国产精品无码无套在线。
(3)員工非因工致殘亚洲欧美丝袜精品，或經(jīng)醫(yī)療機構認定患有難以治愈的疾病者，在醫(yī)療期內醫(yī)療終止或醫(yī)療期滿者黄色的视频在线免费看在，按國家有關規(guī)定辦理最新自拍偷拍精品视频。
(4)員工醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同后的經(jīng)濟補償問題按國家的有關規(guī)定辦理性色在线观看视频免费网站。
(6)員工出差AV毛片三级片在线观看、探親因病醫(yī)療，必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院開的病假條才有效超碰日韩精品在线看。第十九條工傷假
1欧美日韩精品综合在线一区二区、員工因工傷治療期間国模自拍日韩在线播放网站，基本薪酬全額發(fā)放。
第二十條婚假
員工結婚可享受10天婚假98极品少妇精品视频。
第二十一條產假
員工產假按《人口與計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行在线观看a的网站。
1、女員工產后休滿產假一级WWW，嬰兒未滿一周歲者三级爆乳黄片在线看，哺乳時間按《女工勞動保護規(guī)定》辦理;
2、產假期滿国产黄片,A片，如因病需要繼續(xù)治療www.干干色，按病假處理。
第二十二條喪假
1欧美性爱三级网站、員工的直系親屬(父母日本操毛小a片、配偶和子女)死亡時，給予3天喪假www.天堂AV网站。喪假只限喪時使用狂插美女阴道动态，不能提前或事后使用。
2国产一级AA片在线视频、員工在外地的直系親屬死亡国产在线91免费，需員工本人去料理喪事的，根據(jù)路途遠近人人摸草碰日日，經(jīng)單位領導批準給予路途假国产精品中文久久久久久久。路途假最多不超過5天。
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第二十三條公假
有下列情形之一者，按公假處理：
1国产在线视频区、公事出差;
2野外农村妇女一级A片视频、外出開會、學習久操手机在线网站播放、培訓一级做a爱全免费视频在线、參觀、考察亚洲a毛网站、療養(yǎng)等;
3、派出支援參加抗洪救災等欧美性爱资源站。
第二十四條法定節(jié)假日
員工每年享有共十一個工作日法定休假：
元旦一天
春節(jié)三天
清明節(jié)一天
勞動節(jié)一天
端午節(jié)一天
中秋節(jié)一天
國慶節(jié)三天
第二十五條因生產工作需要黄色精品视频在线观看，公司可要求員工于法定節(jié)假日工作并按照國家有關法律法規(guī)精品黄黄久久久免费看、勞動合同的規(guī)定支付報酬。
第二十六條年休假
1成人播放日韩在线播放AV、員工連續(xù)工作一年以上的免费看黄色短片，可享受帶薪年休假。
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第二十八條曠工
1、有下列情形之一者視為曠工：
(1)未請假或請假未被批準而不上班或擅自離開工作崗位兩個小時及以上者;
(2)當月遲到A级黄片在线视频免费、早退累計時間超過兩小時以上者;
(3)假期已滿人人肏屄人人操，不續(xù)假或續(xù)假未被批準而不上班者;
(4)沒有醫(yī)院證明，又未請假或請假未批準色88欧美日韩国产无线码，托病不上班者;
(5)不服從工作分配欧美日韩亚洲一级在线视频，不上班者;
(6)以辦公事為借口，離開崗位而實際辦私事者;
(7)涂改病假條亚洲欧洲A片、拿假病假條欺騙組織者欧美一级日本999。
2、曠工兩小時以上四小時以下(含四小時)算半天综合色久一本毛片，四小時以上八小時以下算一天A级美女网站。
第二十九條對員工違反勞動紀律的處理，按《公司員工違反勞動紀律處理辦法》(見附件)辦理www、/789黄片。
第三十條員工因違紀受到經(jīng)濟處罰精品黄色A片在线观看、行政處分不服的，可在收到處罰通知之日起七日內向公司勞動爭議調解委員會申請調解亚洲人成在线精品无码毛片。
第三十一條本制度適用于公司全體員工国产一级特黄A片A视频。
第三十二條本單位使用的勞務派遣工參照本制度執(zhí)行。
第三十三條本制度由公司人力資源部負責解釋国产老熟女乱伦。
第三十四條本制度自發(fā)文之日起實行国产亚洲精品AAAA片在线播放。(暫試行)
重慶華聯(lián)工程造價咨詢公司第三分所
二Oxx年九月二十九日
紀律管理制度15
一、考勤制度
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3geexxxxx、嚴格請、銷假制度:上班遲到10分鐘欧美日韩专区，對其進行批評教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤欧美性爱激情777。
二、崗位制度
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2、工作時間禁止睡覺久久国产精品激情视频、串崗日韩无码国产精品视频、聊天等于工作無關的事，違者罰款50元国产精品不卡在线观看。
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4、嚴禁將與生產無關的物品帶入車間本费黄片免费小视频，違者處以50元罰款自拍日韩在线观看免费。
5、各崗位操作工相互監(jiān)督欧美黄色大力插、協(xié)調配合国产91调教丝袜在线，緊密協(xié)作。
三日韩天天精品综合、獎懲制度
1日韩精品免费裸身美女在线观看、服從車間主任管理、調動和各項工作的安排美女国产福利网站，若有不服從管理91自拍偷拍论坛欧美性爱、調動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天亚洲热在线视频店，重者到辦公室報到學習九九亚洲精品自拍。
2、對車間提出合理建議欧美乱人伦中文视频在线观看，能夠降低成本97欧美性爱在线、提高效率国内日韩免费在线一级片，若被公司采納在线免费黄色视频。，給予表彰獎勵精品国产黄。
3、上班認真亚洲图片欧美色视频、負責最近更新的中文字幕免费的视频，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。
4国产一级视频鲁啊鲁、無責任心日批黄色视频，造成設備故障、原材料浪費人人操人人干人人爽超碰、影響生產的欧美日韩国产精品自拍，給予一定處罰。
紀律管理制度16
(一)請銷假制度
為了進一步強化辦公紀律igao激情视频网，規(guī)范請銷假管理權限和程序在线观看国产妓女网站，保持公司高效有序運作，特制定本規(guī)定吹潮视频高清在线观看。
1欧美精品A片视频黑人、運銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班成超碰在线，都須辦理請銷假手續(xù)毛片久久。
2、所有請假人員必須按規(guī)定辦理正規(guī)請銷假手續(xù)中文字幕人妻斩无码毛片，期滿后国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀，辦理銷假手續(xù)。請銷假的基本程序為:個人填寫逐級審批調度室備案--期滿到調度室辦理銷假手續(xù)外国a黄片视频。
3免费观看黄色网站入口、按照逐級負責制的運行規(guī)則，各級管理人員的請銷假實行逐級審批制午夜试看120秒无码体验区。具體為:公司副經(jīng)理請假先锋5566资源网站资源，須經(jīng)公司經(jīng)理批準;三天以上須經(jīng)呂梁山公司總經(jīng)理、董事長批準;公司副科級以上人員請假99精品视频在线看，須分管經(jīng)理同意免费污黄视频网站，公司經(jīng)理批準;公司一般管理人員請假，三天以內須經(jīng)部門領導同意国内自拍无码区在线播放2021，分管經(jīng)理批準;三天以上必須經(jīng)理批準你懂的视频在线。
4、請假期滿不能按時返回的美女和男生黄色视频网页，須委托他人辦理續(xù)假手續(xù)国线播产色产黄。續(xù)假手續(xù)按請假程序執(zhí)行亚洲heyzo无码精品。
5、未經(jīng)批準综合日韩，擅自離崗或期滿未辦理續(xù)(銷)假手續(xù)人員欧美XXXXHDVideos，一律按曠工論處。對不及時銷假和虛擬原因請假日韩一级无码毛片不卡网站、超假不歸者2021欧美黄色视频，視情節(jié)輕重分別予以批評教育、通報直至行政處分91绿帽论坛，并給予一定的經(jīng)濟處罰亚洲欧美另类校园。
6、建立考勤制度免费的色哟色哟网站，專人負責久久这精品，認真執(zhí)行考勤登記，嚴格月度亚洲色图欧美色图国产一区、年度考核成年av女同动漫网站。
7、因公外出(回集團公司開會国内色站、出差等)須辦理離崗手續(xù)在线视频播放A片。
8、公司所有人員請銷假手續(xù)在公司綜合辦備案人妻啪啪色视频。
(二)運銷分公司機關工作人員守則
為轉變機關工作人員的作風老女偷偷伦偷偷啪，強化勞動紀律觀念，體現(xiàn)團結協(xié)助的團隊精神黄色一级A片在线播放视频在线观看免费，保證銷售工作順利有序的開展亚州黄色网站中文字幕，特作以下規(guī)定:
1、工作時間早8-12无码专区无码专区，下午14:30-18:00800凹凸视频在线观看网址，不得遲到、早退可以在线看av的黄色网站，不得從事與工作無關的活動69人人操人人爱，不準在電腦室娛樂，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元国产精品免费福利久久。
2人妻丝袜中文字幕三区日韩、每日早7:15分各科負責人按時參加班前會，按職責劃分書面匯報前一天工作情況黄色的视频国产在线观看，接受領導工作安排午夜麻豆国产精品视频，對相關事宜提出建議，統(tǒng)一思想，達到共識亚州一二区。
3国产在线视频超彭、科長不在時，相關科室人員全部參加国产精品女主播国产区，就各自分管業(yè)務進行匯報女人的奶头(无遮挡)免费，做到有事請假，凡不參加者一次罰款10元妇女人人操人人干。
4A片精品欧美一区二区在线观看、機關所有人員每日早6:45分按時起床色噜噜午夜午伦视频一区二区，7:00做好班前會準備欧美成性互相，否則一次罰款5元。
5一级做性色a爰片久久毛片体验区、各種會議期間一律關閉手機色色网五月，否則一次罰款5元。
6av体验区、機關人員積極參加集體勞動性爱不卡视频网站、公益性活動，特殊情況向經(jīng)理請假日韩一级毛一片欧美一级ww，否則一次罰款10元国产精品JIZZJIZZ。
7、嚴格執(zhí)行請銷假制度黄色片黄色的视频，請假3天以內女性毛片A，由科長簽字，副經(jīng)理批準国免费自拍视频。3天以上必須經(jīng)理批準白白色在线免费观看，否則視同曠職，曠職一次處罰20元欧洲一级人与嘼视频免费播放，按銷假時間算起91精品国产色综合久久久久，綜合科存檔。
8三级黄韩国性爱、凡享受手機費補貼工作人員800av..com，不準停機、關機亚洲熟女福利，特殊原因需提前向公司綜合科告知聯(lián)系方式国产精品国产自线拍免费下载，凡出現(xiàn)一次聯(lián)系不上取消手機補貼并處罰20元。
9久久综合老熟女中文字幕、司機夜間輪流出車www.bjct-laser.com，做到有事提前請假，否則處罰司機20元。
10新超碰免费男人网站、保持良好的辦公秩序亚洲日本欧美理论片在线观看，不得在辦公場所嬉戲、打鬧成年人在线网站观看播放视频、高聲喧嘩456网站，不得串崗聊天，不得將小孩帶入辦公場所欧美熟女另类，上班時間不許打撲克人人做,人人操,人人性爱、玩電腦游戲或做其它娛樂活動。
11AAA看黄片、主動熱情接待來客99re在线国产，實行首問負責制，對職責范圍內的工作應積極辦理亚洲香蕉毛片免费看，不得拖拉推諉影音先锋全部资源在线观看。對屬于他人或其他部門職責范圍的事項，應負責帶到并介紹給有關人員;不清楚歸屬范圍的事項毛片视频免费观看，應帶到辦公室或單位領導處詢問国产999久久精品，不得推諉。
12老乱女中文字幕熟女熟妇、對來客應用語禮貌国亚洲视频，舉止文明，辦事認真負責狼友视频网站高清免费观看，為來人提供優(yōu)質服務99在线视频最新，不得冷落、訓斥欧美日韩午夜福利大片在线播放、辱罵來人久久无码精品国产。13、辦公時間不得安排私人來訪久久伊人色综合中文字幕，對未經(jīng)預約的私人來訪骚虎视频在线观看，應盡量縮短時間，同時不得影響他人工作;不得用辦公室的電話打私人電話久操精品视频网，如有急事需使用的暴操学污在线免费观看视频，應盡量縮短談話時間，嚴禁因私事打長途電話及信息電話日本亚洲欧洲精品A片久久。
14国产A∨丝袜美腿丝袜视频、機關工作人員，人人負責監(jiān)督執(zhí)行亚洲欧美vr色区，凡觸犯規(guī)定又黄又大又硬又色的视频，由綜合科負責記錄，建立臺帳。月末工資中扣減福利片无码视频一区二区，并做通報欧美三级片欧美。
(三)考勤制度和輪休辦法
為了保證公司各部門、各環(huán)節(jié)運轉正常免费一级久久，各項工作能夠有條不紊按秩序開展人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，更好的服務于用戶，樹立良好的形象外国人美女在线，現(xiàn)將加強考勤管理和實行輪休制的規(guī)定通知如下:
1超碰丝袜足交免费、各單位必須嚴格加強考勤管理，機關工作人員實行上午下午雙考勤理伦片无码，并保存好原始考勤記錄国内黄片在线看，每月底統(tǒng)一交回綜合辦備案，作為計發(fā)工資欧美亚洲另类图片、獎金依據(jù)99思思视频。
2、嚴格請銷假制度草草影院欧美一区，按照“兼顧公務、工作允許”的原則欧美日韩综合久久精品A片app，逐級審批看av在綫，假條保存在綜合辦，返回及時銷假欧美视频视频二区主播大秀，不準逾期精品深夜福利视频无码精品社区。特殊情況延期須經(jīng)公司經(jīng)理同意。
3欧美性爱视频黄片、所有工作人員女人与拘性行为视频网站，月工作日不得少于制度工作日22天，否則不得享受當月獎金久久精品就只有精品99，并按缺勤天數(shù)核減工資九九青草视频。超制度工作日按超勤天數(shù)計發(fā)加班工資和超額獎金。出勤日計算方法:月天數(shù)減去請假日影音最新资源在线观看，12點以前離崗按整日計算网站色色的，12點以后按半日計算。每人每月允許請假2次久久青草视频永久看，每次4日(包括路途)亚洲老女人网。
4、所有機關工作人員在工作期間因公務出差视频,国产精品、下礦等原因離崗時日本爆乳片手机在线播放，須告知其他工作人員和綜合辦，不得因離崗而影響工作。
5羞羞网站在线观看入口免费、所有工作人員不分節(jié)假日在线观看欧美，一律實行輪休制。兼顧工作需要亚洲一区二区三区在线观看视频，綜合辦排出輪休表嚴格執(zhí)行日韩亚洲午夜在线影院。其它時間不得請假離崗，特殊情況下調整必須經(jīng)公司經(jīng)理同意三级片在线免费观看网站视频。
(四)計算機及網(wǎng)絡使用的管理辦法
為加強工作紀律和辦公電腦使用管理久久久久久精品网亚洲，促進辦公自動化，提高工作效率毛片影片，特作如下規(guī)定:
1女人自慰喷潮A片免费观看w、各科室使用計算機應以辦公、學習日韩手机自拍无码AV、科研為主乱女伦一级A片接种，在規(guī)定的上班時間(上午8:00-12:00，下午14:00-18:00)嚴禁使用計算機玩游戲国产亚洲欧美，看影視碟片及其它與工作无码综合网、學習、科研無關的活動午夜一级黄色片网站，禁止qq聊天九九国产色视频、視頻聊天。
2人人精品视频、各科室工作人員不得隨意更改計算機原已設定的ip地址人人操人人干哺乳期巨乳大奶子。不得利用計算機聯(lián)網(wǎng)從事危害安全、泄露機密等犯罪活動;不得故意輸入計算機病毒以及其他有害數(shù)據(jù)男人桶爽女人30分钟视频动态图，危害計算機信息系統(tǒng)最新av在线免费。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，給予行政處分国产免费自拍，直至追究其法律責任国产首页在线视频。
3、嚴禁使用計算機玩黃色游戲和看黃色影片国产在线观看高清免费A片，嚴禁查閱九九精品二区、調用、復制www黄片观看com、傳播網(wǎng)絡中反動成人四虎激情免费视频网站大全下载、黃色的'影像制品，刊物和計算機軟件久久黄色密月网站，禁止瀏覽不良網(wǎng)站一级黄色网女人黄色网站，破壞ie瀏覽器99riav7.com国产好吊妞。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按國家有關法規(guī)進行處理，并追究刑事責任免费播放大片免费观看视频。
4在线观看福利小视频国产、各科室要求網(wǎng)上辦公的業(yè)務，需上網(wǎng)的內容必須上網(wǎng)欧美激性欧美激情在线小说。
5自拍下一页、嚴禁私自進行計算機聯(lián)網(wǎng)。
6三级视频网站视频网站受不了了、計算機擁有者必須妥善保管自己的計算機北京一级黄片，如向他人違紀使用提供便利，計算機所有者和使用者共同承擔責任操X国产。
7美女操比视频网站、各科室加強辦公電腦的電源檢查，下班時要關閉電源久久久99人妻免费精品区一，防止發(fā)生意外事故国产很爽的超薄丝袜脚交网站。否則造成的損失由責任人承擔80%。
三黄色一级网站视频在线观看、費用管理制度
(一)用水用電管理
1欧美亚洲综合另类国产情拍图、不得使用電爐、熱的快等自備電器取暖人成性视频欧美日韩、燒水超碰人妻人人干、煮飯。
2欧美夜情A级黄片免费看、上班時將宿舍燈具、電視機關掉黄网址资源站在线观看，下班時將辦公室燈具射射射干干、電腦關掉，嚴禁長時間無效開機91精品视频一区。
3精品久久毛片国产视频、當日值班人員負責大門口照明燈以及院內室外公共場所燈具的晚上開啟和天亮時關掉事項。
4视色网站视色视频、及時關閉自來水閥門欧美日韩另类精品专区，不出現(xiàn)長流水。
5深夜免费看、發(fā)現(xiàn)線路717电影网琪琪电影网、管道出現(xiàn)斷裂、滲漏現(xiàn)象或可能出現(xiàn)的安全隱患及時向辦公室報告swag观看。
6亚洲视频无码在线观看、不得私拉亂接国产黄色专区，隨意改動原供電線路。
7欧美福利在线观看网、裝有空調日皮欧美、電視、電腦的房間做到人走機關插插国产，嚴禁長時間開機无码乱伦国产，嚴禁無人狀態(tài)下開機，不得將空調溫度設置過低哟哟,62com。
8亚洲欧美性生活在线看片、綜合辦公室對公司院用水用電情況進行不定期檢查，對違反上述規(guī)定者一次處罰10-100元亚洲欧美性生活，并予以通報批評在线免费观看黄色视频免费。
(二)差旅費管理辦法
為進一步健全和完善專項費用的管理辦法，以逐步適應現(xiàn)代企業(yè)管理要求啊啊啊疼视频黄色视频。根據(jù)集團公司和呂梁煤電公司有關規(guī)定久久思热99re热，并結合運銷分公司實際。特制定差旅費管理辦法色偷偷偷偷色精品视频，望遵照執(zhí)行国产又黄又湿又爽的视频。
1、因公出差必須填制差旅費審批單白白发布在线永久网站，經(jīng)部門負責人天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97、經(jīng)理審批后方可外出。
2又黄又爽又色、差旅費報銷要注明出差時間韩国三级片手机免费观看、地點、事由国产精品夜色视频一区二区、路線日韩国九九精品、出差人數(shù)等事項，由單位負責人及經(jīng)理審批后狼友视频网站内容在线观看，到公司財務科報銷在线看A片的网站有吗。
3、嚴格按出差時間及路線報銷天天日综合网，超出審批范圍的費用自行處理日韩在线精品直播网站免费观看。帶車外出，只報銷住宿費及補助美国性爱网站。按集團公司規(guī)定亚洲综合精品，去太原、北京出差欧美囯产一区二区激情无套，住宿須在集團公司辦事處亚洲黄色小视频在线观看，否則不予報銷666黄色网站。
4、對于因公出差報銷車久久久激情、路卡等票據(jù)黄色欧美大尺寸视频，當事人要詳細注明事由、時間裸体美女天堂久久污黄40、起止路線等黄色网站免费看丝袜，經(jīng)單位負責人、分管領導及經(jīng)理審批后到財務處報銷一级黄色录像蛊一区二区三区。財務人員要按規(guī)定嚴格審查成年黄页在线视频免费观看大全网站，凡不符合財務規(guī)定的財務處一律不予報銷。
5看A片黄色视频、各科室人員外出辦事国产精品第99页、到上級部門報送資料不準坐出租車，凡出租車票黄色视频加毛片，費用不律不予報銷十八禁羞羞视频爽爽爽免费。
(三)通訊費用管理
1、通訊費用按核定標準使用操碰国产视频，固定電話超支由工資支付欧美一级黄片小视频。
2、所有人員手機必須24小時保持開機精品国产AV片，回集團公司本部換號需事先通知綜合辦萌白酱甜味弥漫福利视频，不在服務區(qū)時，必須向綜合辦告知就近固定電話熟女人人操，不得因聯(lián)系中斷影響工作欧美一级二级国产，否則停發(fā)手機通訊費用補貼。
3嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频、各單位必須控制固定電話費用支出人人看人人妻人人干人人操，禁止外單位人員撥打無關電話。
4欧美韩日一区、手機通訊費用公司綜合辦統(tǒng)一按標準和在崗人數(shù)做表，經(jīng)理審核發(fā)放毛片在线不卡。
(四)業(yè)務招待費管理
1大战欧美丝袜老熟、凡公司內部一般辦公人員一律按午餐4元/人，早激情图片和激情视频小说、晚餐3元/人的標準在綜合科開具客飯通知單到食堂就餐天天插天天干天天操，不準上煙、上酒亚洲情黄网站在线播放、上飲料爽了又爽avav，超標準招待的必須經(jīng)經(jīng)理或書記審批A级免费黄色片。
2、綜合科要嚴格完善審批手續(xù)和制度色多多成视频人在线观看，建立支出臺帳日韩精品视频蜜臀视频网站，詳細說明每次招待的時間、事由天天色哟哟、人數(shù)2005人人摸、金額等。
3人人爽日日操、因工作關系需要安排客飯時九九精品视频免费观看视频，分管經(jīng)理要提前與綜合科聯(lián)系，有關單位到辦公室具體辦理客飯手續(xù)26uuu在线播放。
4国产欧美在线观看精品一区污污污污、各單位發(fā)生客飯時，首先到綜合科開具客飯通知單欧美人人操操，按開具的客飯金額經(jīng)分管經(jīng)理簽字后国产亚洲精品香蕉网，交由經(jīng)理審批方可進行就餐，如遇特殊情況可先就餐资源中文在线观看91，事后補辦就餐手續(xù)永久免费看A片在线看视频欧美。
5、上級部門業(yè)務檢查女生免费看黄色网站、大型會議需要就餐的一律由公司統(tǒng)一安排口爆深喉福利一区二区久久。
(五)磁卡電話使用管理辦法
為了有效控制電話費的超標，杜絕非辦公性濫用電話国产精品一区7m视频，運銷公司領導研究決定從20xx年元月份起用磁卡電話无码日韩网页视频下载大全免费，有關規(guī)定如下，望各科室遵照執(zhí)行加勒比视。
1日韩超碰在线观看、話費分配:科級干部每月50元，一般管理人員每月30元操碰视频在线观看。
2又爽又黄人妖免费视频、用戶卡實行一人一卡的辦法，每人保護好自己的個人卡国产乱伦露脸，防止丟失亚洲一级这片、損壞。丟失一级毛片免费播放在线视频尤、損壞者自費申請補辦磁卡亚洲一区中文字幕。
3、因特殊情況費用不夠時色偷拍91视频，經(jīng)運銷公司經(jīng)理批準可向綜合辦申請補費;
4久久久久久久久久久久久久精品、工作人員不準隨意變更磁卡電話設置欧美又粗又硬又色A片，因此造成話機不能使用，責任自負;
5变态自拍日韩欧美在线观看网站免费、每月25日交回用戶卡由綜合辦統(tǒng)一充費色网站www，剩余話費可用于次月使用;
6、不得在電話線上串接其它普電話機五月天免费人成网站，否則沒收普通電話機一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片，取消使用公司電話資格。
紀律管理制度17
勞動紀律管理制度：
1日韩国产精品你懂的在线播放、上班不遲到精品国产玖玖玖91，不早退，不脫崗242pao黄色视频，不溜崗日韩在线精品视频，不睡崗，違者每次罰當事人20元www.青草草在线视频；
2插插网站、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品特別是安全帽，違者每次罰50元黄色av电影在线；
3美国色播AV、禁止員工酒后上班，違者每次罰200元中国熟妇乱人伦A片久久；
4中文字幕在线永久在线57、上班時間禁止做與生產、工作無關的私事男人av天堂一区二区在线播放，違者每次罰20元国产在线观看无码免费的网站。
違反以上規(guī)定除處罰當事人外同時對違紀者的直接上級按處罰金額的50%進行處罰。遲到亚洲一区国产精品、早退久久男女高潮喷水激烈免费观看、脫崗、竄崗影音先锋每日资源站、睡崗30分鐘以上者當天（班）一律按曠工處理又爽又刺激的视频网站。
5、員工在工作日中間原則上不飲酒国产人成777在线视频直播，如確因工作需要（須經(jīng)分管領導同意）飲酒后原則上應不再上班人人人摸摸人人人操。違者可給予批評或處以50元/次的經(jīng)濟處罰。
6日韩网友自拍区在线观看、嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因亚洲女妇在线观看视频，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實即處以200元/人次的罰款黄色视频在线免费观看国产盗摄，情節(jié)較嚴重黄页网址大全在线播放免费观看、觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。
76080毛片、曠工違紀者欧美日韩·A级黄片视频1，曠工期間考勤不計，另曠工1天扣發(fā)三日工資欧美精品538在线视频。如全月曠工累計達3天及以上者在线观看亚洲人成网站A片，扣發(fā)當月10天工資及全部獎金，并處留廠查看處分色色色色色色AAAAAAA，連續(xù)曠工7天或全年累計達30天以上者直接予以除名處理国产黄片WW，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產計劃秩序不能正常進行所造成的必要損失。
8欧美直播a片、員工偷竊人人看人人爽、轉移或其它方式占有公司或他人財物的除負責全額賠償損失外，并扣發(fā)當月的全部的工資獎金欧美国产88，一律予以開除在线精品第一页。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。
999色视频在线播放、對危害企業(yè)財產和員工生命安全扒开美女双腿桶出白浆视频、破壞企業(yè)生產工作秩序和治安的行為視而不見、不制止40XXOO.com、不敢挺身而出91绿帽人妻精品、不發(fā)揮應有的作用，給企業(yè)造成損失者中国一级黄片播放，經(jīng)調查核實后又爽又黄按摩视频免费，視情節(jié)給予扣款、調離崗位99久久久国产一区二区三区、降級下载黄色一级网站视频、降職處分。屬專職工作人員失職者美女张开腿黄网站免费直播，從重或加重處罰日本人成精品视频在线。
10、員工違反勞動紀律日本国产一级，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的xxxxww，根據(jù)其情節(jié)對經(jīng)濟損失進行賠償。
11欧美三级黄色、員工嚴重違反公司規(guī)章制度在线欧美淫荡片，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可根據(jù)公司有關規(guī)定，對其作出警告色欲网站不卡国产、記過国产日本黄色付费网站、記大過、降級在线观看A毛片、降職狼友自拍网、留用察看、開除的處分www,东京热,com，并記入員工個人檔案黄色丝袜视频。
12、以上未列及的可參照公司其它有關規(guī)定進行處理高清无码的小黄片。觸犯治安管理條例或國家法律的一律移交司法機關處理国产乱子伦视频在线播放。
存在以下違規(guī)行為的，企業(yè)可以給予警告一次一级欧美片免费播放视频、罰款30元處理：
1欧美性爱巨吊、員工出廠，除正常下班時間以外必須持有出門證（出門證需注明出廠時間和返回時間同時門外室要做好登記）色一色最新地址；無出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權拒絕進出廠或報公司處理亚洲黄色视频网在线观看；
2、著裝得體久久精品国产精五月婷，禁止穿拖鞋上班（包括無跟涼鞋）欧美视频大片；不合著裝要求的，值班人員有權拒絕入內亚洲欧美日韩一区在线，班組不得安排生產作業(yè)国产高清黄色网；
3、員工車輛（自行車久久精品国产88久久综合、摩托車日韩视频一区在线播放、汽車）不按企業(yè)指定方式、區(qū)域停放欧美黄动漫在线观看，亂停放的欧美超级碰碰碰人妻；
4、不允許遲到/早退性VideOS欧美熟妇喷潮；員工上班前要做好各項準備工作欧美肥婆性猛交XXXX，確保工作時間飽和；未到休息時間提前離開崗位或關閉生產電源的視同早退先锋a色资源视频网址在线观看；
5中国欧美一区二区、上班期間，員工個人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待久草小视频；工作時間內非業(yè)務需要欧美日韩三区，禁止工作時間用手機上網(wǎng)玩游戲91观看免费福利；
6、不服從企業(yè)合法合理的正常調動和工作安排的十八岁黄色国产网站；
7欧美另类69XXXXⅩ在线观看、 不按規(guī)定確定產品狀態(tài)標識或者自行改動狀態(tài)標識，造成生產混亂的乱伦小说五月天；
8、 未經(jīng)許可一本大道香蕉i码在线综合视频，非對應職能人員進入企業(yè)的重要場合黄色网站在线观看免费，影響正常的生產秩序的。重要的場合包括例如食堂后廚三级黄色网站有哪些、倉庫国产99久久、財務部門等。
9美女一级A片免费视频免费视频、 工作期間溜崗欧美一级视频国产一级视频、串崗；離崗超過5分鐘至 30分鐘內的視為遲到大学生A级毛片免费视频；
10在线免费看黄色片视频网站、 工作期間，消極怠工欧美草草操在线视频，吃零食女人18毛多水多在线观看，打鬧嬉戲或進行娛樂活動，大聲喧嘩干擾他人工作等的'麻豆产视频在线观看。
11午夜综合另类、 沒有健康的衛(wèi)生習慣，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的欧美六九视频在线；
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13最新亚洲综合色区另类小说、 員工不按規(guī)定做好日常的機器、設備的保養(yǎng)工作的91av视频在线观看；
14综合图片精品第三页、 操作機器、設備時自拍日韩视频首页在线视频，不遵守技術操作規(guī)程的免费在线亚洲；
15、 設備、工裝使用過程中黑硬大长欧美在线视频，如發(fā)現(xiàn)有異常情況免费黄色xxxx视频，操作員工應按照安全操作規(guī)程進行處理，不及時告知班組長和相關技術人員處理这里只有精品99久久精品国产，盲目操作的免费直接看黄；
16、 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況深夜在线视频在线深夜，不立即采取應急措施男女搞黄视频，造成企業(yè)損失的；
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18在线看片免费人成视频无毒、 下班時不整理作業(yè)現(xiàn)場，搞好工作場地衛(wèi)生久久精品性，關好門日韩一区高清在线播放免费、窗的；
存在以下行為的九九久精品，企業(yè)可以給予記過一次中文字母强奸乱论、罰款50元內處理：
1、警告達到二次的cao96；
2曰批全过程免费视频下载、不經(jīng)批準，擅自休假造成曠工的（礦工除扣發(fā)三日工資外欧美日韩精品一二三区，可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進行處罰）在线上看A片；
3、在考勤上弄虛作假的欧洲一级高潮喷水A片；
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5、接到生產或質量或安全等問題的整改要求后日韩无码肏逼，未在規(guī)定時間內落實整改的亚洲一区二区三区激情在线观看；
7、上班時間出廠好大好硬好深好爽舒服，沒辦理規(guī)定手續(xù)性爱黄片在线，私自出廠的久久原视频；
8、沒有物資放行單欧州AA黄片免费观看，攜帶有企業(yè)財產的久久不卡网日本婷婷；
9、對主管人員正常工作指派欧美性爱免费官网、安排不遵守免费AV黄色网站，爭吵并有威脅、侮辱国产精品久久久久影院老司-百度，甚至產生身體沖突者久久精品亚洲区二区三区欧美福利；情節(jié)嚴重的，認定為嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度国产视免费性爱视频；
10、 上班時間私自回宿舍這單人次
存在以下違規(guī)行為的91在线欧美超碰，企業(yè)可以認定嚴重違紀www黄片免费，造成損失的，可以認定重大過失并處罰款100元：
1欧美激情在线播放一区二区三区、 記過達到三次的黄色强奸视频在线免费网站；
2、連續(xù)或一個月內曠工累計三天或以上者国产一级黄色v片，認定為嚴重違反規(guī)章制度（礦工除按規(guī)定扣發(fā)工資以外可視情節(jié)按本規(guī)定給予加罰）18岁禁看www。
3、工作期間打架鬧事操烂骚屁眼视频，嚴重影響企業(yè)正常生產秩序的人人艹人人操人人干；
4、嚴禁酒后進廠返工国内自拍91，對于有明顯飲酒跡象的www巨乳人妻，值班保安有權拒絕入內；
5xx在线、違反國家法律法規(guī)和社會主義道德規(guī)范黄片一级99，令企業(yè)蒙受聲譽或利益的損失者；
6黄色长视频、被依法追究刑事責任的或被依法實施勞動教養(yǎng)的曰批视频免费播放免费下载。
7、盜竊国产精品视频aaaa、貪污或用職權營私舞弊欧美老熟妇色XXXXX，使企業(yè)蒙受重大損失者，應記重大過失色色的视屏。
8黄色网址在线进、故意損壞企業(yè)財物www.樣，金額達到200元人民幣或以上的；
9v亚洲色图欧美在线、經(jīng)認定煽動員工怠工的指使者6969在线观看。
10、 員工同時與其他用人單位建立勞動關系国产精品v欧美精品v日本精品v，對完成企業(yè)的工作任務造成嚴重影響脚交视频一区二区，經(jīng)企業(yè)提出后不改正者。
11国产操穴视频、 泄漏企業(yè)的技術十大黄色免费网站、商業(yè)機密，對企業(yè)造成重大損失者美国一级毛片aa。
有下列情況之一者国产亚洲成在线播放va，應考慮進行獎勵，其中嘉獎99rezx视频，每次獎勵30-50元97超碰就免费；立功，每次獎勵100元以上国产欧美日韩小视频资源；突出表現(xiàn)的亚洲一级黄色视频一二区，由企業(yè)另行研究給予獎勵。
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2、 助人為樂又粗又硬又大欧美69a√，拾金（物）不昧者黄视频网站观看地址点，行為足以嘉獎或立功者；
3欧美乱色伦图片区小说、 及時發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)徇私十八岁免费网站、舞弊，避免企業(yè)的損失全部免费A级毛片免费看。嘉獎或立功看欧美性爱视频123区；
4、 根據(jù)企業(yè)的狀況免费观看黄色网站视频免费观看黄色，提出合理化建議并被采納美女黄频视频久久。嘉獎或立功；
5欧美黄色A片免费在线观看、 企業(yè)出現(xiàn)臨時突擊任務国产精品大乳在线观看，如因交貨而臨時增加生產任務√天堂中文www官网av、搶修、搶險等任務免费日韩A级片，能擔負責任亚洲日本一区二区三区，以身作則，出色完成任務者欧美熟妇性XXXX交20p，嘉獎或立功www.干干干.cao；
6、 連續(xù)長期對使用的設備進行良好的保養(yǎng)中日韩av电影，使設備長期處于良好的運作狀況人人干人人操人人上，得到設備管理人員或車間主任的確認。嘉獎或立功2022黄片视频；
7欧美一区爽爽午夜福利视频、 非本屬職能者，能發(fā)現(xiàn)產品的質量問題欧美亚洲日韩另类、生產過程問題国产美女高清自慰网站嫩草，及時反映，消除產品隱患广西A级黄色视频，避免企業(yè)出現(xiàn)損失者，嘉獎或立功欧美大片性网址；
8a黄色视频在线观看、 工作崗位中能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，及時向主管部門提出并得以認定色哟哟国产精品网站在线观看，嘉獎或立功一区二区三区熟女少妇视频；
9、 無論從事生產或管理工作a片无码在线观看网址，發(fā)現(xiàn)或改進工藝3yz14.com、方法、流程亚洲中文字幕性爱视频，提高生產效率或者降低生產成本亚洲一级黄色片，節(jié)約費用；堅守企業(yè)利益看免费老太婆一级毛片，積極為客戶91综合干、商戶服務，得到客方的一致好評欧美一级特黄A片免费看是日本牲；給予嘉獎或立功日本男女操逼大片免a费观看视频三区；
勞動紀律行政處分內容
一 、 職工在工作時間應當做到：
1黄色视频搞得啊啊啊叫、不妨礙正常的組織国产三男一女4P免费视频下载、指揮性色av免费精品观看；
2、不遲到黄av一级毛片、不早退在线观看免费huangse网站、不曠工；
3久久午夜中文字幕无码、不睡崗网站A级、不串崗、不脫崗好硬好湿好大好爽好紧；
491POPNY地址、不酒后上崗；
5久久久久久九九99精品、不做與工作無關的事欧美黑人黄色大片；
6、不違章指揮免费黄色网站看看，不違章蠻干能看黄的网站在线一区；
7、不打架斗毆国产亚洲午夜福利专区，不無理取鬧影響正常工作久久频这里精品99；
8、不聚眾賭博偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人；
930分钟黄色视频永久免费的网站、不利用工作之便謀取私利；
10国产xx视频在线、不起哄滋事国产91ⅴ在线精品免费观看；
11、不準在員工中散布自由主義及影響安定團結的言論性久久；
12欧洲性交网、不準組織工人停工和存在某種抗議的情況出現(xiàn)。
二 国内毛片免费A级视频、對于有下列行為之一的職工影音先锋在线网站，經(jīng)批評教育不改的，應當分別情況給予行政處分（警告在那里可以免费看啪啪，記過性爱无码视频在线观看，降（職）級，留用查看A片欧美AAAAAA，辭退超碰在线播，開除等）以及經(jīng)濟處罰（處罰同上）：
1、違反勞動紀律，經(jīng)常遲到精品国产高清毛片A片、早退啪啪啪网战，曠工，消極怠工黄色插入啪啪毛片，沒有完成生產任務或者工作任務的久久黄色大片视频免费无码；
2、無正當理由不服從工作分配和調動亚洲色图乱伦图片、指揮欧美一级A片色视，或者無理取鬧，聚眾鬧事黄色网站在线免费公开视频，打架斗毆亚洲欧美日韩国产综合在线，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的456拍拍；
3国产九九视频一区二区在线、玩忽職守，違反安全規(guī)定黑人免费肏大屄视频，或者違章指揮草草黄色影院、違章操作、違章施工等造成事故的国产一级优女在线视频，或使職工生命和身體健康受到傷害和公司財產遭受損失的欧美七区视频在线观看；
4、工作不負責任99国产精品自在自在久久，損壞機器日韩精品合集第一页在线观看、設備、工具黄色毛片黄大全，浪費原材料、能源深夜福利影院，造成經(jīng)濟損失的久久久久久免费免费理论；
5、犯有其他嚴重錯誤的ⅹxx日本。
職工有上述行為国产精品视频中文字幕免费看，情節(jié)特別嚴重，觸犯刑律的自拍偷拍2019，移送司法機關依法懲處性生活爱爱网址。
三、處分的目的：嚴明紀律,規(guī)范管理中日韩十逼高清无码视频。
四亚洲中文高清有码在线、 處分的原則：依據(jù)事實,懲責相當。
五人人射人人干人人操、 對職工的行政處分分為：警告国产又大又长又硬又爽又刺激视频，記過中文一级a一级a爰片免费免免，降（職）級，辭退青青免费三级片，開除尹人香蕉。在給予上述行政處分的同時，依據(jù)獎懲規(guī)定給予一次性經(jīng)濟處罰 自慰一区在线。
六欧美三级全黄牲交视频、 處分條件
1、不執(zhí)行上級的命令和指示,有令不行,有禁不止,情節(jié)較輕的,給予警告處分久操伊人；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）可以免费看黄色视频的视频的视频，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分黄片毛片视频久久； 2午夜aa视频免费、消極怠工,無故不參加學習、工作等,情節(jié)較輕的, 給予警告處分亚洲黄色视频肏屄；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）亚洲岛国性爱视频，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分亚洲黄情；
3久久r性、無故曠工或者逾假不歸,時間較短、情節(jié)較輕的,給予警告處分超碰在线永久；時間較長亚洲电影色色黄片、情節(jié)嚴重的,給予降職（級），辭退處分久久久好视频；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分求a片网址；
4、弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失,情節(jié)較輕的,給予警告處分欧美人人做人人爱视频；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）色呦呦网站直接看的，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分www.无码在线；
5美女的隐私秘免费视频网、違反公司管理制度, 起哄滋事、聚眾賭博等妨礙正常生產工作秩序国产产一区二区三区久久毛片最强，情節(jié)較輕的,給予警告處分国产成人综合亚洲；情節(jié)嚴重的,給予降職（級），辭退處分人人操人人草人人草人人叉人；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分caoporon； 6、打架斗毆或者聚眾鬧事,情節(jié)較輕的,給予警告處分；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）99riav.m3u8，辭退處分美国大片又乱又伦；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分；
7欧洲vodafonewifi18√k、在員工中散布自由主義及影響安定團結的言論a欧美专区，或組織職工停工和抗議，在公司造成極壞影響的国产,日本,欧美,校花在线视频，直接給予開除處分天堂视频网站在线观看；
8、違反規(guī)章制度久草观看视频、操作規(guī)程,造成責任事故或者其他損失,情節(jié)較輕的,給予警告處分中文无码视频t；情節(jié)嚴重的,給予降職（級），辭退處分久久久久久黃色網站免費；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分色视频在线一区二区三区；
9、違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密,情節(jié)較輕的,給予警告處分18岁免费看的黄色网站；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）黄色视频.com888，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分国产精品老女人精品视频；
10一级涉黄、工作失職,造成公司財物丟失、產品質量嚴重下降或產品損毀,情節(jié)較輕的,給予警告處分免看一级a一片日韩A片；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）先锋影音每日AV资源站，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分日韩黄色视频品爱；
11很污很黄的视频网站、盜竊、詐騙公私財物,情節(jié)較輕的,給予警告處分18禁片免费网站在线看；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）人人操亚洲综合，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分欧美三级网站；
12、其他方面違反紀律,其性質大学生一级A片、情節(jié)同上列違紀行為相當?shù)?分別給予警告至除名處分最美情侣高清免费观看。
七、 對職工給予辭退和開除處分亚洲欧美综合久久久久久小说，須經(jīng)主管副總經(jīng)理以上級別參加的會議討論通過或報副總經(jīng)理級以上領導審批自拍偷拍小说区。
八、 對于受到撤職處分的職工，同時降低其工資級別99热精品区。
九8x成年视频在线观看免费、 給予職工行政處分，必須弄清事實女人扒开腿让男人桶白浆动态视频，取得證據(jù)精品丝袜国产在线精品不卡，經(jīng)過會議討論通過或宣布。
十天天摸天天、 職工受到行政處分免费观看黄网站不卡影院视频、經(jīng)濟處罰或者被除名，公司應當書面通知本人国产激情无码aⅴ视频，并且記入本人檔案香港性爱视频一区二区三区。
對受處分者應當說服教育,熱情幫助,做好思想工作,不得歧視、侮辱XxXxVIDeos绝顶高潮。
紀律管理制度18
第一條 目的
公司會議紀律管理制度
為嚴明會議紀律99精品视频精品精品视频，維持會場秩序，保證會議的質量和效果精品黄色免费看的个，提高會議嚴肅性及紀律性www.污黄视频在线看。
第二條 適用范圍
適用于公司各種例會及專題會議。
第三條 歸屬部門
行政管理部負責監(jiān)督該制度的.執(zhí)行色色色婷婷。
第四條 會議紀律
1黄色视频页面入口、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到原创国产、早退;遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算日本h视频。
2、參會人員因故不能出席视色4色视频，需提前1個小時向會議組織部門請假日本网站中文字幕，否則按遲到或缺席處理。
3corm超碰在线、進入會場前中文字字幕在线永久视频，參會人員應整理自己的儀表，做到衣冠整齊永久免费观看的毛片app、精神飽滿;會議期間要求集中精神欧美高清精品视频在线一区二区、認真聽取發(fā)言，不得交頭接耳日韩在线播放www。
4免费黄色AA视频、會議進行期間應把手機關機或設置靜音狀態(tài)，不接打電話欧美成年，不玩手機或上網(wǎng);如必須接聽電話网址国产精品，到會議室外接聽免费一级a毛片在线播放。
5、會議期間嚴禁吸煙国产好爽免费视频在线观看。
6日本乱人伦A综艺在线观看、開會時參會人員應坐姿端正，不隨意走動日韩高清不卡福利片视频在线播放，不允許打瞌睡欧美性在线观看视频，做與會議無關的事情。
7欧美黑逼、參會人員不得泄露會議機密超碰在线免费91，并妥善保管會議材料。
根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)將會議內容分為以下幾塊：
一人妻影音先锋啪啪av资源网下载、晨會：
早晨上班時間準時開會;
由當日會議代表主持會議;
參會人員及部門自己做會議記錄日韩午夜A片在线。
二、每日小結會：
開會時間：每周星期二人人干人人射欧美、星期四 下午17:15
開會目的：總結近兩天工作插插插xxxx视频，分析重點客戶、意向客戶;計劃未來兩天工作午夜视频又黄又爽，并協(xié)調部門組內工作及安排
參會人員：營銷部負責人麻豆偷拍拍视频、組長、全部組員
三一级毛片无码不卡免费、每周周會：
開會時間：每周星期六 下午 15:30
開會目的：總結本周工作欧美黄色视频抽抽，計劃下周工作，并協(xié)調部門工作及內部安排
參會人員：全體
四美国性生交XXXXX无码、每月月會：
開會時間：每月第一個星期六 下午15:30
開會目的：總結本月工作男女啪啪无遮挡GIF动态图，計劃下月工作，提出協(xié)調問題91精品国产自产在线观看永久∴，找出自己工作不足之處欧美日韩A片性色。 參會人員：全體成員国产在线A级视频、各部門負責人18岁可以看亏视频网址、副總經(jīng)理91页国产视频、總經(jīng)理
五野战露脸在线视频国产18、總經(jīng)理溝通會：
1)半年總結會：時間不定、內容總結半年工作執(zhí)行力及工作中不足久久精品99视频在这里观看视频。參會人員公司全體員工
2)全年表彰會：時間不定国产美女免费自拍视频网站、內容表彰本年度優(yōu)秀員工天天日天天操天天添，發(fā)放當年年終獎金日本中文在线。參會人員公司全體員工
另：每月單周六上午學習A片囗交在线视频，內容由各部門負責人提前整理學習素材及資料;學習開會當天不邀約拜訪來訪客戶，除提前預約簽訂合同外干干操操免费视频。
紀律管理制度19
為了加強衛(wèi)生院管理国产迷奸，提高兩個文明建設，增強職工的組織性国产免费福利网站、紀律性黄色网站在线搜，嚴明勞動紀律，保障衛(wèi)生院各項工作的順利開展天天传媒91精品AⅤ，更好地為患者服務69国产A片，為當?shù)亟?jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，特作如下規(guī)定：
一自拍偷区亚洲综合精品、作息管理
第一條：科室應按時開診欧美aaaa黄片免费看，并保證隨時接診病人，科室不能按時開診或提前收診的国产在线免，發(fā)現(xiàn)一次扣罰科室20-100元亚洲区一区。
第二條：職工遲到或早退30分鐘內，發(fā)現(xiàn)一次扣20元AV研习所，兩次30元欧美在线视频在线播放a免费观看，三次50元，三次以上按曠職半天處理;遲到或早退一次超過30分鐘以上按曠職半天處理夜夜狠狠青草伊人中文字幕，扣罰當事人100—300元偷拍精品一区，曠職一天扣罰當事人200—500元，曠職兩天按落聘下崗處理www日日干日日夜com。
第三條：脫崗一次(30分鐘以內)扣罰本人50-100元欧美的免费的全黄色视屏，脫崗超過30分鐘的，扣罰本人100-300元综合自拍偷拍色，造成極壞影響的欧美狂野激情性爱视频在线，當事人按待崗處理，并追究科室負責人責任免费一级A片无码视频。
二91大神大战、工作紀律
第三條：上班時扎堆聊天、干私活人人人干人人人操、打毛衣www.caopor.com、出科游逛、上班洗澡等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人20-50元;上班打撲克12av天堂网、下棋国产激情,亚洲、玩電腦游戲等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人100元;上班喝酒、打麻將等每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人200-500元;上班聚眾賭博乱亲伦交换免费看视频，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人500-800元午夜理理伦，其中發(fā)起人和案發(fā)科室當事人扣罰1000-1500元。
第四條：醫(yī)務人員上班時間應衣帽整齊在线观看操av网站，佩戴胸卡黄a视频全免费在线观看，工作服要干凈整潔亚洲性爱视频网站，應著淡妝，不要濃妝艷抹午夜福利国产精品久久超碰，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰5元;進行醫(yī)療操作時国内自拍视频在线播放，不準戴首飾，要戴工作帽和口罩日本AAAA三级片，違者每發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元;在從事醫(yī)療活動時好男人社区WWW在线资源，不得接聽手機電話，引發(fā)醫(yī)療糾紛的一级黄色视频女人射精，扣罰當事人20—50元;醫(yī)務人員在接診過程中无码色色色，應嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)范和規(guī)程執(zhí)行，未按規(guī)定執(zhí)行的每次扣罰100—200元;
第五條：醫(yī)務人員應以病人為中心免费人人插人人操，樹立主動為病人服務的思想免费人成在线观看网，杜絕出現(xiàn)生、冷免费网站华人、硬2018亚洲精彩偷拍视频、頂、推現(xiàn)象www.黄色av.com，在工作中因生免费在线不卡av、冷等與患者發(fā)生糾紛的，每次扣罰當事人50—100元;因硬一边摸一边捅、頂?shù)扰c患者發(fā)生糾紛的黄色视频A片120，每次扣罰當事人100—200元;因推諉、敷衍病人等與患者發(fā)生糾紛的欧美一级人与嘼视频免费播放，每次扣罰當事人200—300元日韩偷拍福利写真视频网址大全。
三、安全生產
第六條：為保證衛(wèi)生院醫(yī)療及財產安全91香蕉视频羞羞视频，保證正常工作的開展2021年最新午夜理论亚洲无码，凡在醫(yī)用計算機上安裝游戲程序、玩游戲一級性生活A片，扣罰當事人500—10000元老熟妇仑乱一区二区，找不到當事人的，以2倍扣罰科室日韩性交A片。
第七條：在衛(wèi)生院重點消防部位吸煙者你懂的日最新视频在线，每支煙頭100元，重點消防部位有藥房精品国产免费网站、藥庫呦齿微信群、物資庫、檢驗科www.jipav、放射科www.MMM日本、B超室日韩图片自拍视频、財務科、收費處黄色视频在线精品、住院處黄色网站天天天、檔案室、病案室自拍视频在线91、配電室、中控室www久久网、計算機室在线观看国产精品色、氧氣站、手術室(含門診)女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、食堂操作間等人人妻人人插超碰。
第八條：宿舍、科室不準使用大功率電器(如熱得快国产日韩欧美色综合、電爐子国产精品久久无码AV、国产理伦片午午、烤箱、微波爐等)黄色无码免费，特殊情況需經(jīng)院保衛(wèi)科批準備案方可使用一本无道码dvd在线播放一区，違者沒收電器并處50—300元罰款。
四999一级黄片、環(huán)境衛(wèi)生
第九條：保持科室干凈整潔天堂网在线视频播放，每天要搞好科室衛(wèi)生，做到定室定人免费观看未18禁止网站国产，在院檢查中衛(wèi)生不合格的免费视频福利，扣科室50-100元;診室和病房內禁止吸煙，每發(fā)現(xiàn)一次給予警告伊人久久大线影院首页，連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次給予通報批評操操日日日操，連續(xù)發(fā)現(xiàn)五次扣罰科室100元;在衛(wèi)生院消防重點部位吸煙者，按第七條處理;公用冰箱內禁止放個人用品及食品久久国产一区精品免费观看，違者扣罰當事人50-100元一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片，醫(yī)用冰箱內禁止放個人用品及食品，違者扣罰當事人100-150元亚洲熟妇AⅤ无码一区二区。
第十條：自行車悠色视频更新在线观看、摩托車一律不準停放樓內、室內日本在线播放www，發(fā)現(xiàn)一次扣罰本人10至30元人人操人人爽c。
五、請假事項
第十一條：事假需提前24小時向科室領導請示性爱黄视频，經(jīng)批準后方可休假国产夫妻欧美日韩视频，原則上不準電話請假色色色77，特殊情況需出示證明，違者按曠工論處国模无码大尺度一区二区E。
批準權限：各科主任黄片免费在线看吗、護士長向主管院長請假，職工向本科室主任請假成年人网站免费视频在线观看，權限為科主任1天女人张开腿让男人桶到爽，主管院長3天。
急診看病可電話請假日韩亚洲一区二区三区，但事后應向科主任或衛(wèi)生院人事部門出具急診就診醫(yī)院的急診證明又黄又湿又免费的视频网站、處方、收據(jù)及門診病歷手冊国产页。
其他各種休假均應事先請假并在批準后方能休假欧美日韩激情在线看片亚洲。否則，按曠工處理精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，并執(zhí)行本規(guī)定第二條a在线免费观看视频。
六、組織紀律
第十二條：科主任亚洲无码网站、護士長應及時向職工傳達各種會議精神国产精品狼友网站视频，未傳達的'(三天內)，每次扣罰科室領導50元欧美一级又大又粗的A片。
第十三條：要在全院提倡互學互尊91人人妻人人做人人爽男同、團結協(xié)作、正確處理同行亚洲黄色二区、同事之間的關系一级特黄AAAA爱片。對于不能搞好科室之間、同志之間的團結免费看AA发在线观看，不能相互協(xié)作91精品国产入口、亂傳閑話、吵架者扣罰50元-200元/次国产麻豆乱伦性爱视频，打架者扣罰100-300元/次黄色网站午夜看，情節(jié)嚴重者同時停止其工作，按待崗處理国产精品1314在线观看。
第十四條：所有職工必須服從院部及科室領導的管理在线观看黄A片无码免费网站免费，不服從管理者，科室可處以100—500元處罰2022年三级片，造成極壞影響的人妻少妇日韩精品视频，院部給予待崗處理。
第十五條：院部將對遵守勞動紀律突出的科室及個人年終將給予評優(yōu)選先獎勵。
第十六條：本規(guī)定自x5年3月1日起執(zhí)行
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