勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
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勞動(dòng)紀(jì)律管理制度1
一、總則
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二韩国无码理论、公共區(qū)域的清掃與保潔
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三九九青草视频、室內(nèi)衛(wèi)生的管理
1夜间福利在线看黄、各室(窗口)都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生的制度。
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3、室內(nèi)不準(zhǔn)許隨便存放垃圾成a人片在线观看，應(yīng)及時(shí)把垃圾倒入垃圾筐內(nèi)三级片在线免费观看网站视频。
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四黄色网站视频一区二区三区、食堂的衛(wèi)生管理
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3、炊事員務(wù)必每年體檢一次超刺激国语对白在线观看，并進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)黄网站免费看黄色。新上崗的炊事員務(wù)必先體檢后上崗，取得體檢合格證后欧美日精品福利视频一二区，進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育欧美女同性爱，并經(jīng)簡(jiǎn)單考核后才能上崗。
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五、獎(jiǎng)罰
1亚洲Av日韩Av综合在线观看、行政部結(jié)合本公司具體狀況黄色视频加毛片，制訂具體的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度十八禁羞羞视频爽爽爽免费，定期進(jìn)行檢查。對(duì)衛(wèi)生做得好的室(窗口)和職工要表?yè)P(yáng)操碰国产视频、獎(jiǎng)勵(lì)欧美一级黄片小视频。尤其是食堂的衛(wèi)生檢查結(jié)果要與炊事員的工資掛鉤，以促進(jìn)食堂的食品衛(wèi)生質(zhì)量不斷提高曰批视频免费40分钟动。
2在线观看一区你懂的、同時(shí)，違反本制度規(guī)定igao在线，有下列行為之一者综合A片在线视频，由行政部責(zé)令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施九九热视频精品在线，并可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予經(jīng)濟(jì)處罰人人看人人妻人人干人人操。
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度2
第一章總則
第一條：為強(qiáng)化教職工勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕曠工欧美韩日一区、失職亚洲A区黄色精品、浪費(fèi)等違紀(jì)行為，特制定本制度大战欧美丝袜老熟。
第二條：本制度適合于本校全體教職工尹人在线4，包括兼職教師和臨時(shí)工。
第二章請(qǐng)假
第三條：法定假
1天天插天天干天天操、教職工在結(jié)婚狼友网在线观看、辦理喪事、生育小孩期內(nèi)爽了又爽avav，可辦理法定請(qǐng)假手續(xù)A级免费黄色片。
2、教職工在法定期假期內(nèi)色多多成视频人在线观看，不影響評(píng)優(yōu)評(píng)先日韩精品视频蜜臀视频网站，不影響基礎(chǔ)工資、效益工資天天色哟哟、獎(jiǎng)金2005人人摸，享受有關(guān)福利，但不發(fā)崗位津貼人人爽日日操。法定期假期內(nèi)請(qǐng)假人的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配3D动漫强奸视频。
3、學(xué)校鼓勵(lì)教師在法定期假期內(nèi)上班野花社区日本WWW，上班作加班處理。
4国模AV影院在线、法定假期的期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
婚假：3天高国产福利在线。晚婚(男日韩美女中文字幕高清、女雙方分別滿25歲，23歲以上結(jié)婚為晚婚)15天资源中文在线观看91。
喪假：請(qǐng)假人父母永久免费看A片在线看视频欧美、岳父母、配偶去世可辦理喪假手續(xù)女生免费看黄色网站，5天口爆深喉福利一区二区久久。
產(chǎn)假：51天，晚婚者增加12天国产精品一区7m视频，晚育(已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)孩子為晚育)增加三十天无码日韩网页视频下载大全免费，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，另增加產(chǎn)假三十天加勒比视。我校女職工于預(yù)產(chǎn)期前十天辦理產(chǎn)假請(qǐng)假手續(xù)日韩超碰在线观看，休假一個(gè)學(xué)期，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(含寒暑假)操碰视频在线观看，如涉及到跨度兩個(gè)學(xué)期的又爽又黄人妖免费视频，按一個(gè)學(xué)期(6個(gè)月)的假休滿(含寒暑假)。
5国产乱伦露脸、如需要超過(guò)法定假期限者亚洲一级这片，必須按事假辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處一级毛片免费播放在线视频尤。
第四條：病假
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2亚洲黄色视频一区二区三区、一次性請(qǐng)病假一個(gè)月以上(含一個(gè)月)(病假請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算含雙休日在內(nèi))者，只發(fā)基本工資69欧美，不享受病假后一年的學(xué)校所有福利待遇(特殊情況另行處理国产在线视频91，如因公受傷、精神分裂癥等)强奸乱论中文字幕。全期病假累計(jì)每超過(guò)1個(gè)月以上者五月天免费人成网站，扣除一個(gè)月效益工資;病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月以上者，扣除全年年終獎(jiǎng)金的一半A级黄色视频图片，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先;病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月以上者日韩国产精品你懂的在线播放，扣除全年年終獎(jiǎng)金，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先99riav。com。
3242pao黄色视频、每請(qǐng)病假一天按實(shí)際天數(shù)每天10元扣除當(dāng)月崗位津貼，病假超過(guò)15天以上者在线观看视频在线高清黄色网站，不發(fā)當(dāng)月崗位津貼www.青草草在线视频。
4插插网站、病假期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。
5黄色av电影在线、長(zhǎng)期病休人員由本人申請(qǐng)美国色播AV，學(xué)校簽具意見(jiàn)，由教育局批準(zhǔn)后中国熟妇乱人伦A片久久，方可辦理長(zhǎng)休手續(xù)中文字幕在线永久在线57。長(zhǎng)休期間只發(fā)基本工資，不享受任何福利男人av天堂一区二区在线播放。
第五條：事假
1国产在线观看无码免费的网站、教職工因事需要請(qǐng)假者，可以申請(qǐng)事假日韩美女福利动图视频在线观看，事假必須事先一天辦理請(qǐng)假手續(xù)五月天色色网站，否則以曠工論處。特殊情況需以電話形式向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假六月婷婷,激情九九。
2人人妻人人艹、凡事假必須自行調(diào)整好課務(wù)和相關(guān)工作并報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
3、事假按實(shí)際天數(shù)每天20元扣除當(dāng)月崗位津貼3DA片区。一次性請(qǐng)事假10天以上(含10天)(事假計(jì)算天數(shù)不含雙休日)人人人摸摸人人人操，請(qǐng)假人只發(fā)基本工資，不享受事假后一年所有學(xué)校福利日韩网友自拍区在线观看。當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)10天AV在线播放八区，不發(fā)當(dāng)月崗位津貼。全年事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月以上黄色视频在线免费观看国产盗摄，扣除年終獎(jiǎng)金的一半黄页网址大全在线播放免费观看，不評(píng)先評(píng)優(yōu)。全年事假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月6080毛片，取消全年獎(jiǎng)金福利欧美日韩·A级黄片视频1，不評(píng)先評(píng)優(yōu)，不晉升職稱欧美精品538在线视频。
第六條：公差
1在线观看亚洲人成网站A片、公差一律由黨政辦公室歸口管理、登記色色色色色色AAAAAAA，并經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方有效国产黄片WW，否則以曠工論處。
2欧美直播a片、1天以內(nèi)公差由科室派遣人人看人人爽，由科室負(fù)責(zé)人向黨政辦公室申請(qǐng)、登記欧美国产88，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)麻豆啪啪视频，超過(guò)一天的公差一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)派遣伦理天堂百度影音在线观看网站，黨政辦公室登記備案。
3一级毛片久久w、公差人員必須履行請(qǐng)假手續(xù)，先填好出差請(qǐng)假表香港一级A毛片在线播放，到有關(guān)科室安排好工作色色色国产。
4、公差超過(guò)規(guī)定時(shí)間中国一级黄片播放，如無(wú)特殊原因延期或未銷假者以曠工論處又爽又黄按摩视频免费。特殊情況必須用電話與黨政辦公室聯(lián)系，并獲得批準(zhǔn)99久久久国产一区二区三区。
5下载黄色一级网站视频、公差人員的課務(wù)由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。
第七條：學(xué)習(xí)
1美女张开腿黄网站免费直播、公派學(xué)習(xí)日本人成精品视频在线。根據(jù)工作需要由學(xué)校安排的外出學(xué)習(xí)為公派學(xué)習(xí)。凡寄發(fā)給個(gè)人的通知或其他地方索取的通知日本国产一级、電話通知xxxxww、口頭轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)校均不受理。公派學(xué)習(xí)視為出勤欧美三级黄色，不影響崗位津貼及其他福利待遇在线欧美淫荡片。公派學(xué)習(xí)期間的工作由學(xué)校負(fù)責(zé)安排。學(xué)習(xí)人員必須辦理請(qǐng)假手續(xù)亚洲最大A片。
2色欲网站不卡国产、學(xué)歷培訓(xùn)。教職工為達(dá)到合格學(xué)歷或取得第二學(xué)歷等方面的函授或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)視為學(xué)歷培訓(xùn)求AV在线网站，一律憑有關(guān)通知辦理請(qǐng)假手續(xù)在线观看A毛片。培訓(xùn)期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配，視為出勤污污污在线观看黄真人网站，不影響崗位津貼及其他福利待遇欧美黄色A精品。在職教師經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)自費(fèi)讀研的，在未正式調(diào)出人事工資關(guān)系的情況下国产超碰精品热久久91，可辦理停薪留職三年射射射网站，三年后未回教學(xué)崗位的，按自動(dòng)離職處理九九视频在观看视。(本規(guī)定出自《醴陵市中小學(xué)教師人事調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定》)
第八條：加班
1一级欧美片免费播放视频、節(jié)假日根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排了工作的人員激情在线另类小说图片，視為加班色一色最新地址。加班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)亚洲黄色视频网在线观看，按時(shí)完成其工作任務(wù)。凡在正常工作量?jī)?nèi)未經(jīng)學(xué)校派遣的不作加班久久精品国产精五月婷。
2欧美视频大片、加班一律由科室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字亚洲欧美日韩一区在线，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)国产高清黄色网。
3、加班統(tǒng)一由黨政辦公室歸口管理久久精品国产88久久综合。由科室負(fù)責(zé)人到黨政辦公室領(lǐng)取加班申請(qǐng)單日韩视频一区在线播放，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽具意見(jiàn)后交黨政辦公室存檔，黨政辦公室負(fù)責(zé)登記欧美黄动漫在线观看，月末匯總欧美超级碰碰碰人妻。
4、未及時(shí)辦理加班手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)性VideOS欧美熟妇喷潮，一律不作加班處理欧美肥婆性猛交XXXX。
第九條：請(qǐng)假權(quán)限及手續(xù)
1、請(qǐng)假權(quán)限：1天之內(nèi)国产另类亚洲，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過(guò)1天国产欧美一区二区在线播放，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，會(huì)議請(qǐng)假由會(huì)議主持人批準(zhǔn)久久九九99精品网站成年。
2国产精品第13页、請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假人到黨政辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條，由科室負(fù)責(zé)人里番全彩爆乳女教师、主管領(lǐng)導(dǎo)十八岁黄色国产网站、校長(zhǎng)簽字同意后，交黨政辦公室登記備案www.a片在线观看。凡涉及到教學(xué)工作的在交黨政辦公室前一律到教學(xué)管理科辦理手續(xù)乱伦小说五月天。
第三章常規(guī)管理
第十條：簽到
1、教職工上班期間必須按《醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽到管理規(guī)定》簽到一本大道香蕉i码在线综合视频。
無(wú)故缺簽累計(jì)2次按曠工一天處理黄色网站在线观看免费。
第十一條：曠課、曠工
1三级黄色网站有哪些、任課教師要堅(jiān)持教學(xué)第一的原則国产99久久，不管有無(wú)正當(dāng)理由，凡出現(xiàn)空堂現(xiàn)象均以曠課論處美女一级A片免费视频免费视频。
2欧美一级视频国产一级视频、凡教職工在作息時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假而不在工作崗位者，均以曠工論處。
3在线免费看黄色片视频网站、曠課一節(jié)扣除50元崗位津貼巴西在线无码AA片，且給予全校通報(bào)批評(píng);曠工半天扣除50天崗位津貼。曠工一天取消全月崗位津貼女人18毛多水多在线观看，且相應(yīng)扣除一個(gè)月的效益工資黄片一级片一区。曠課2節(jié)按曠工一天處理。
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5、凡要求調(diào)動(dòng)崗位的教師caoporen在线精品视频，必須按照組織程序辦理相關(guān)手續(xù)欧美要精品，在沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)之前，不得擅自脫離原工作崗位99九色视频在线观看。經(jīng)組織批準(zhǔn)而未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的最新亚洲综合色区另类小说，按曠工處理。
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第十二條：遲到、早退
1日韩国产精品免费人成视频、教職工必須嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班这里只有精品99久久精品国产。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)簽到或提前離崗者按遲到或早退處理，遲到或早退超過(guò)30分鐘作曠工半天一级毛片av全部免费播放。遲到深夜在线视频在线深夜、早退每次扣除崗位津貼5元。
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499riav1com、升旗按會(huì)議處理。
第十三條：私自調(diào)課
1九九久精品、教師請(qǐng)假按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后中文字母强奸乱论，一律經(jīng)由教學(xué)管理科簽字，屬學(xué)校安排工作的由教學(xué)管理科調(diào)整好課務(wù)cao96。屬自行調(diào)整工作的由本人調(diào)好課后告知教學(xué)管理科備案待查曰批全过程免费视频下载，均不能私下調(diào)課。
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第十四條：凡在上班時(shí)間內(nèi)因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假者王色一级毛片免费看，需向科室報(bào)告，征得批準(zhǔn)后麻豆精品无码国产在线，告知出勤管理人員假畢及時(shí)銷假我要看久久精品黄色片，但不得超過(guò)2小時(shí)。2小時(shí)以內(nèi)按正常出勤看待日韩无码肏逼，超過(guò)2小時(shí)亚洲一区二区三区激情在线观看，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，未辦手續(xù)者按曠工論處好大好硬好深好爽舒服。
第十五條：上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁下棋性爱黄片在线、打撲克、玩麻將国产国语对白Av在线、炒股等97在线欧美超碰，不得聚眾閑談，違者視情況每次扣除20元以上崗位津貼久久久久久a亚洲欧洲AⅤ。
第十六條：根據(jù)學(xué)校需要安排值班的人員自拍高潮日韩在线视频，一律按規(guī)定履行職責(zé)免费裸体黄网站。未履行好職責(zé)的除扣除值班津貼外久久ri国产蜜臀AV，視情況扣除崗位津貼久久综合色区。
第四章出勤考核及獎(jiǎng)勵(lì)
第十七條：實(shí)行按日簽到，分周公布亚洲一区精品无码黄，月末匯總的考勤登記制国产视免费性爱视频。
第十八條：學(xué)校設(shè)立出勤管理崗位，歸口黨政辦公室管理91在线欧美超碰。
第十九條：負(fù)責(zé)出勤管理的人員www黄片免费，月末按匯總登記表算出個(gè)人出勤量，學(xué)期結(jié)束，匯總算出全期個(gè)人出勤量黄色强奸视频在线免费网站，張榜公布并記入教師人事檔案免费人成在线观看网站视频。
第二十條：設(shè)立50元每月的全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月出滿勤的教職工18岁禁看www，享受每人每月50元的全勤獎(jiǎng)爱爱大学网站免费观看。當(dāng)月請(qǐng)事假病假的教職工一律不享受出勤獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十一條各科室都必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理制度人人艹人人操人人干，不得徇私舞弊或?yàn)楫?dāng)事人辯解性交真人运动免费黄色片子、說(shuō)情，否則追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任www巨乳人妻。
第二十二條：學(xué)校不定期對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律情況予以檢查欧美性爱A片免费看。凡在檢查中查出的問(wèn)題，當(dāng)事人不得以任何理由推脫責(zé)任黄片一级99。
第五章附則
第二十三條：本制度于20xx年xx月xx日起執(zhí)行国家一级A片一级毛片。
第二十三條：本制度解釋權(quán)屬學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議。
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度3
(1)凡拒絕執(zhí)行公司決策及部門(mén)主管指揮欧美不卡一区、調(diào)度者,公司可以作出包括解聘在內(nèi)的處罰決定。
(2)公司外派執(zhí)行任務(wù),必須在規(guī)定期限內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn),否則按違紀(jì)處理并給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰色呦呦在线播放。
(3)在公司工作期間,拉幫結(jié)伙,搞小團(tuán)活動(dòng)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以解聘在线观看a片免费网站。
(4)工作時(shí)消極怠工,擅離職守,私自外出者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以停職檢查,無(wú)悔改表現(xiàn)者,將予以解聘。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任色色的视屏。
(5)在工作場(chǎng)所吵架,無(wú)論何由,一律停職檢查并一次扣除當(dāng)月工資的50%,態(tài)度惡劣,影響正常工作秩序者,將予以解聘,損壞公物,造成經(jīng)濟(jì)損失者,需照價(jià)賠償黄色网址在线进。
(6)遲到、早退者,一次予以警告,兩次扣除月工資30%,三次則視為不可原諒過(guò)失予以辭退在线观看国产黄瓜影视网站免费。
(7)凡沒(méi)有履行任何手續(xù)無(wú)故不上班者,一律視為曠工,曠工一天,扣除日工資的200%,并在本部門(mén)做公開(kāi)的書(shū)面檢查,曠工兩天以上者,視為不可原諒之過(guò)失,予以自退,一切責(zé)任自負(fù)v亚洲色图欧美在线。
(8)弄虛作假,欺上瞞下,假公濟(jì)私,做私下生意,貪污受賄,偷盜或詐騙公司財(cái)務(wù)者,均視為不可原諒之過(guò)失予以辭退,凡觸犯法律,構(gòu)成犯罪者,由公司提交司法部門(mén)處理。
(9)對(duì)于缺乏職業(yè)道德,工作不負(fù)責(zé)任者,發(fā)現(xiàn)后立即解聘玖玖爱免费视频。
(10)除公司會(huì)議場(chǎng)合要求討論分析問(wèn)題之外,無(wú)論是在公司內(nèi)部還是外部,凡不按公司要求宣傳企業(yè),信口開(kāi)河,貶低企業(yè)形象者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無(wú)論何人,降一級(jí)工資,罰款500元,如情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)教育不思悔改者,將予以解聘,直至追究法律責(zé)任国产精品v欧美精品v日本精品v。
(11)無(wú)論任何場(chǎng)合,不得超越公司公開(kāi)刊登的內(nèi)容議論公司領(lǐng)導(dǎo),凡造謠散布小道消息者,立即解聘。
(12)妄自尊大,搬弄是非,拉幫結(jié)派,影響團(tuán)結(jié)的行為,一經(jīng)查實(shí),對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)重警告以上的和行政處分,罰款100-1000元,情節(jié)嚴(yán)重,給予辭退欧美成性爱。
(13)對(duì)公司文件精神,要求,傳達(dá)不實(shí)者,一經(jīng)查實(shí),對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)重警告以上的行政處分,罰款100-1000元,如重要文件精神因傳達(dá)不及時(shí)或未傳達(dá),造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,將依據(jù)經(jīng)濟(jì)損失情況,按30%----50%的比例,予以追究有關(guān)責(zé)任人的`經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并就地免職或解聘国产操穴视频。
(14)對(duì)意志不堅(jiān)定者,發(fā)現(xiàn)其行為后立即解聘。
以上處罰決定,由部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出,報(bào)公司人事部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行,被處罰員工,如有理由認(rèn)為處罰不當(dāng),可以向主管部門(mén),人事部直至總經(jīng)理提出申訴,最后裁定视色网视频在线。對(duì)敢于舉報(bào)違反紀(jì)律和自由主義錯(cuò)誤行為的干部經(jīng)核查情況屬實(shí)者,將予以獎(jiǎng)勵(lì)并加以保護(hù)美国一级毛片aa。
辦公秩序
(1)工作場(chǎng)合必須保持肅靜、整潔750sao国产精品情侣视频、文明辦公99rezx视频。
(2)員工上班期間必須穿正裝,要衣著大方,不準(zhǔn)穿背心、拖鞋、不準(zhǔn)留長(zhǎng)胡須国产欧美日韩小视频资源、怪發(fā)型亚洲一级黄色视频一二区。
(3)每日提前至少十分鐘上崗。
(4)處理事物要準(zhǔn)確www.96、及時(shí)特黄大片AAAA级毛片、合理、果斷日韩一级免费视频网站、不推諉亚洲免费播放片、不妥協(xié)、不拖沓又粗又硬又大欧美69a√、當(dāng)天的工作當(dāng)天完成黄视频网站观看地址点。
(5)工作時(shí)間內(nèi)不吃零食,不大聲喧嘩,不準(zhǔn)竄崗聊天,不準(zhǔn)喝酒。
(6)妥善保管辦公用品,下班前必須將所有文件放置妥當(dāng),防止遺失欧美乱色伦图片区小说。
(7)每天打掃整理一次辦公桌面,地面,每周大掃除一次十八岁免费网站。
會(huì)議制度
(1)會(huì)場(chǎng)秩序
a:會(huì)前要有準(zhǔn)備,盡量節(jié)省時(shí)間,講究實(shí)效。
b:應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng),禁止吸煙,不得喧嘩,不得來(lái)回走動(dòng)全部免费A级毛片免费看。
c:會(huì)議時(shí)間不接電話,不接待客人,有要事可與會(huì)議組織者聯(lián)系看欧美性爱视频123区。
(2)例會(huì)
a:晨會(huì):每天召開(kāi),由各部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,上班后進(jìn)行,一般不超過(guò)
15分鐘,主要是貫徹上級(jí)部署,安排當(dāng)天工作。
b:周會(huì):由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,小結(jié)一周工作情況免费观看黄色网站视频免费观看黄色。研究安排下周工作美女黄频视频久久。
c:部門(mén)經(jīng)理會(huì)議:原則上每月召開(kāi)一次,由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)通報(bào)全月銷售情況,部署下月?tīng)I(yíng)銷企劃方案和銷售任務(wù)等。
d:民主會(huì):各部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,全體員工參加,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),溝通思想,鼓勵(lì)大家發(fā)表意見(jiàn),共同改進(jìn)工作作風(fēng)欧美黄色A片免费在线观看。
業(yè)務(wù)人員遠(yuǎn)控制度:
1国产精品大乳在线观看、公司各級(jí)員工每天必須記工作日志。
2在线日本高清www免费看、工作日志內(nèi)容包括當(dāng)天的工作內(nèi)容,工作總結(jié),當(dāng)日工作心得,存在的問(wèn)題和教訓(xùn),第二天工作計(jì)劃,合理化建議免费日韩A级片。
3、級(jí)對(duì)下級(jí)工作日志要定期檢查亚洲网中文字幕、點(diǎn)評(píng)欧美熟妇性XXXX交20p。
4、干部要以身作則,帶頭做好工作日志亚洲福利精品一区。
a)業(yè)務(wù)經(jīng)理將進(jìn)行定期與不定期的市場(chǎng)調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)有欺騙公司的
b)情況,將視為不可原諒之過(guò)失,停發(fā)工資,就地解聘自拍日韩在线视频播放。
5、工資管理制度
采用多勞多得,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則91碰视频在线。
6国产精品91在线播放、區(qū)域主管考核制度。主要進(jìn)行素質(zhì)考核及業(yè)務(wù)考核国产美女久久精品香蕉69。
a)定期檢查其工作進(jìn)展情況久久综合无码一区丝袜。
b)每月按時(shí)完成工作任務(wù)国产美女高清自慰网站嫩草。
7、財(cái)務(wù)管理制度
a)因私人問(wèn)題需預(yù)支工資的,必須書(shū)面申請(qǐng),由綜合部部長(zhǎng)簽字,報(bào)總經(jīng)理簽字后生效,否則無(wú)效,不予批準(zhǔn)广西A级黄色视频。
b)因公事需資金進(jìn)行口頭或書(shū)面申請(qǐng),事情緊急,可直接找總經(jīng)理審批欧美人在线。
c)業(yè)務(wù)員所簽業(yè)務(wù)訂單,自送貨之日起,三日內(nèi)回全款,按正常業(yè)務(wù)提成提取,超過(guò)七日到十五日扣除全部提成20%作為處罰,十五日到三十日內(nèi)回全款,扣除提成50%作為處罰,三十日之后回款扣除提成50%,業(yè)務(wù)員此訂單剩余提成到年終結(jié)算時(shí)一并結(jié)清。
d)因款未及時(shí)收回而影響公司正常業(yè)務(wù)的,由公司酌情給予業(yè)務(wù)員一定處罰(包括行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰)
e)由業(yè)務(wù)員簽定的訂單收款由本業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé),出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛,如因公司服務(wù)及產(chǎn)品不到位而產(chǎn)生由公司負(fù)責(zé),否則由業(yè)務(wù)員個(gè)人承擔(dān),從業(yè)務(wù)員月工資的(包括獎(jiǎng)金a黄色视频在线观看、提成日韩插逼视频免费看、保底)50%扣除相抵,直到全部還清欠款。
注:因不按公司制度行事造成一定的比較壞的影響的,公司有權(quán)處以50元以下不等罰款,而不需向業(yè)務(wù)員解釋一区二区三区熟女少妇视频。(本制度是勞動(dòng)合同的配套制度)
(注:以上制度是根據(jù)本公司性質(zhì)以及管理現(xiàn)況而制定,僅供參考!)
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度4
(一)請(qǐng)銷假制度
為了進(jìn)一步強(qiáng)化辦公紀(jì)律天天日狠狠插，規(guī)范請(qǐng)銷假管理權(quán)限和程序，持續(xù)公司高效有序運(yùn)作3yz14.com，特制定本規(guī)定一区二区精品视频在线观看。
1、運(yùn)銷分公司所有人員無(wú)論因工因私亚洲一级黄色片、因事因病不能上班先锋生活资源，都須辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。
291综合干、所有請(qǐng)假人員務(wù)必按規(guī)定辦理正規(guī)請(qǐng)銷假手續(xù)特级毛片无码无遮挡免费播放，期滿后，辦理銷假手續(xù)日本男女操逼大片免a费观看视频三区。請(qǐng)銷假的基本程序?yàn)?個(gè)人填寫(xiě)請(qǐng)假條――逐級(jí)審批――調(diào)度室備案--期滿到調(diào)度室辦理銷假手續(xù)欧美黄网站在线观看。
3、按照逐級(jí)負(fù)責(zé)制的運(yùn)行規(guī)則欧美一区二区肏屄，各級(jí)管理人員的請(qǐng)銷假實(shí)行逐級(jí)審批制。具體為:公司副經(jīng)理請(qǐng)假国产无码Av动漫在线观看，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)美女www片免费；三天以上須經(jīng)呂梁山公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)99riav国产原创国产精品；公司副科級(jí)以上人員請(qǐng)假久久午夜中文字幕无码，須分管經(jīng)理同意，公司經(jīng)理批準(zhǔn)久久免费经典黄色视频；公司一般管理人員請(qǐng)假好硬好湿好大好爽好紧，三天以內(nèi)須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，分管經(jīng)理批準(zhǔn)在线日韩片精品免费观看；三天以上務(wù)必經(jīng)理批準(zhǔn)久久久久久九九99精品。
4、請(qǐng)假期滿不能按時(shí)回到的WWW,色色色色色色色,，須委托他人辦理續(xù)假手續(xù)免费黄色网站看看。續(xù)假手續(xù)按請(qǐng)假程序執(zhí)行能看黄的网站在线一区。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)国产亚洲午夜福利专区，擅自離崗或期滿未辦理續(xù)(銷)假手續(xù)人員久久频这里精品99，一律按曠工論處。對(duì)不及時(shí)銷假和虛擬原因請(qǐng)假偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人、超假不歸者30分钟黄色视频永久免费的网站，視情節(jié)輕重分別予以批評(píng)教育、通報(bào)直至行政處分国产xx视频在线，并給予必須的經(jīng)濟(jì)處罰国产91ⅴ在线精品免费观看。
6、建立考勤制度亚洲无码一区暖暖，專人負(fù)責(zé)美日韩AV人人操，認(rèn)真執(zhí)行考勤登記，嚴(yán)格月度1024手机在线看电影、年度考核亚洲精品国产日本能看黄网站。
7、因公外出(回集團(tuán)公司開(kāi)會(huì)国模私拍一区二区、出差等)須辦理離崗手續(xù)性爱无码视频在线观看。
8、公司所有人員請(qǐng)銷假手續(xù)在公司綜合辦備案A片欧美AAAAAA。
(二)運(yùn)銷分公司機(jī)關(guān)工作人員守則
為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)超碰在线播，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律觀念，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精神性爱裸体视频，保證銷售工作順利有序的開(kāi)展精品国产高清毛片A片，特作以下規(guī)定:
1、工作時(shí)間早8-12福利微拍日韩精品，下午14:30-18:00黄色插入啪啪毛片，不得遲到、早退日韩性视频网站，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)亚洲色图乱伦图片，不準(zhǔn)在電腦室?jiàn)蕵?lè)，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元精品熟女少妇AV免费久。
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12无码视频在线观看网站、對(duì)來(lái)客應(yīng)用語(yǔ)禮貌，舉止禮貌欧美性爱颜射，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)中国体内精谢免费视频，為來(lái)人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得冷落国产丝袜高清在线精品一区、訓(xùn)斥99riav.m3u8、辱罵來(lái)人。13禁看网站、辦公時(shí)間不得安排私人來(lái)訪欧洲vodafonewifi18√k，對(duì)未經(jīng)預(yù)約的私人來(lái)訪，應(yīng)盡量縮短時(shí)間成人免费视频网站，同時(shí)不得影響他人工作国产,日本,欧美,校花在线视频；不得用辦公室的電話打私人電話，如有急事需使用的亚洲91呦呦视频，應(yīng)盡量縮短談話時(shí)間久草观看视频，嚴(yán)禁因私事打長(zhǎng)途電話及信息電話。
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(三)考勤制度和輪休辦法
為了保證公司各部門(mén)一级涉黄、各環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，各項(xiàng)工作能夠有條不紊按秩序開(kāi)展欧美性爽欧美精品一，更好的服務(wù)于用戶欧美在线免费观看视频，樹(shù)立良好的形象，現(xiàn)將加強(qiáng)考勤管理和實(shí)行輪休制的規(guī)定通知如下:
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(四)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用的管理辦法
為加強(qiáng)工作紀(jì)律和辦公電腦使用管理视色4色视频，促進(jìn)辦公自動(dòng)化日本网站中文字幕，提高工作效率，特作如下規(guī)定:
1corm超碰在线、各科室使用計(jì)算機(jī)應(yīng)以辦公中文字字幕在线永久视频、學(xué)習(xí)、科研為主永久免费观看的毛片app，在規(guī)定的'上班時(shí)間(上午8:00-12:00欧美高清精品视频在线一区二区，下午14:00-18:00)嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲，看影視碟片及其它與工作日韩在线播放www、學(xué)習(xí)免费黄色AA视频、科研無(wú)關(guān)的活動(dòng)，禁止qq聊天欧美成年、視頻聊天网址国产精品。
2、各科室工作人員不得隨意更改計(jì)算機(jī)原已設(shè)定的ip地址欧美超碰视屏。不得利用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)從事危害安全亚洲欧美日韩专区、泄露機(jī)密等犯罪活動(dòng)；不得故意輸入計(jì)算機(jī)病毒以及其他有害數(shù)據(jù)国产精品免费久久久久影院无码，危害計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)国产使劲cao视频。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，給予行政處分久久精品久久囯产精品，直至追究其法律職責(zé)欧美黑逼。
3、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩黃色游戲和看黃色影片日韩成人久久久影视网站大全，嚴(yán)禁查閱人妻影音先锋啪啪av资源网下载、調(diào)用、復(fù)制欧美老女人性生活视频、傳播網(wǎng)絡(luò)中反動(dòng)人人干人人射欧美、黃色的影像制品，刊物和計(jì)算機(jī)軟件，禁止瀏覽不良網(wǎng)站午夜视频又黄又爽，破壞ie瀏覽器麻豆偷拍拍视频。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按國(guó)家有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理，并追究刑事職責(zé)一级毛片无码不卡免费。
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三日韩人妻中文在线综合、費(fèi)用管理制度
(一)用水用電管理
1www.认真日本、不得使用電爐、熱的快等自備電器取暖干干操操免费视频、燒水国产迷奸、煮飯。
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7、裝有空調(diào)久久精品国产亚洲一区二区东京热、電視、電腦的房間做到人走機(jī)關(guān)久久艹91，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)機(jī)人人操一操，嚴(yán)禁無(wú)人狀態(tài)下開(kāi)機(jī)，不得將空調(diào)溫度設(shè)置過(guò)低免费一级A片无码视频。
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(二)差旅費(fèi)管理辦法
為進(jìn)一步健全和完善專項(xiàng)費(fèi)用的管理辦法，以逐步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求12av天堂网。根據(jù)集團(tuán)公司和呂梁煤電公司有關(guān)規(guī)定国产激情,亚洲，并結(jié)合運(yùn)銷分公司實(shí)際。特制定差旅費(fèi)管理辦法乱亲伦交换免费看视频，望遵照?qǐng)?zhí)行午夜理理伦。
1、因公出差務(wù)必填制差旅費(fèi)審批單在线观看操av网站，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人黄a视频全免费在线观看、經(jīng)理審批后方可外出。
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3、嚴(yán)格按出差時(shí)間及路線報(bào)銷好深好爽一区二区，超出審批范圍的費(fèi)用自行處理国产亚洲无线一区二区。帶車外出，只報(bào)銷住宿費(fèi)及補(bǔ)助免费AV在线播放不卡。按集團(tuán)公司規(guī)定影音先锋欧美性爱色资源，去太原、北京出差，住宿須在集團(tuán)公司辦事處www.黄色av.com，否則不予報(bào)銷免费在线不卡av。
4、對(duì)于因公出差報(bào)銷車一边摸一边捅、路卡等票據(jù)黄色视频A片120，當(dāng)事人要詳細(xì)注明事由、時(shí)間欧美一级人与嘼视频免费播放、起止路線等日韩偷拍福利写真视频网址大全，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)處報(bào)銷91香蕉视频羞羞视频。財(cái)務(wù)人員要按規(guī)定嚴(yán)格審查2021年最新午夜理论亚洲无码，凡不貼合財(cái)務(wù)規(guī)定的財(cái)務(wù)處一律不予報(bào)銷。
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(三)通訊費(fèi)用管理
1、通訊費(fèi)用按核定標(biāo)準(zhǔn)使用精品国产免费网站，固定電話超支由工資支付亚洲无码乱伦精品。
2、所有人員手機(jī)務(wù)必24小時(shí)持續(xù)開(kāi)機(jī)激情久久小说，回集團(tuán)公司本部換號(hào)需事先通知綜合辦亚洲a级毛片电影，不在服務(wù)區(qū)時(shí)，務(wù)必向綜合辦告知就近固定電話亚州欧美一级性交，不得因聯(lián)系中斷影響工作美女一级黄色毛片在线，否則停發(fā)手機(jī)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼。
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(四)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理
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291偷拍网、綜合科要嚴(yán)格完善審批手續(xù)和制度，建立支出臺(tái)帳天堂网在线视频播放，詳細(xì)說(shuō)明每次招待的時(shí)間另类视频图片、事由、人數(shù)免费视频福利、金額等国产美女一级A片免费观看9。
3、因工作關(guān)系需要安排客飯時(shí)欧美XXXXX性交，分管經(jīng)理要提前與綜合科聯(lián)系，有關(guān)單位到辦公室具體辦理客飯手續(xù)AV人妻综合社区女人站。
4caopeng碰公开在线视频、各單位發(fā)生客飯時(shí)，首先到綜合科開(kāi)具客飯通知單国产丝袜自拍视频，按開(kāi)具的客飯金額經(jīng)分管經(jīng)理簽字后悠色视频更新在线观看，交由經(jīng)理審批方可進(jìn)行就餐，如遇特殊狀況可先就餐日本在线播放www，事后補(bǔ)辦就餐手續(xù)人人操人人爽c。
5、上級(jí)部門(mén)業(yè)務(wù)檢查性爱黄视频、大型會(huì)議需要就餐的一律由公司統(tǒng)一安排国产夫妻欧美日韩视频。
(五)磁卡電話使用管理辦法
為了有效控制電話費(fèi)的超標(biāo)，杜絕非辦公性濫用電話纯黄三级片尤物，運(yùn)銷公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定從20xx年元月份起用磁卡電話国模无码大尺度一区二区E，有關(guān)規(guī)定如下，望各科室遵照?qǐng)?zhí)行国产自愉怕一区二区。
1成年人网站免费视频在线观看、話費(fèi)分配:科級(jí)干部每月50元，一般管理人員每月30元日韩一区二区图片在线观看。
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5、每月25日交回用戶卡由綜合辦統(tǒng)一充費(fèi)亚洲黄色二区，剩余話費(fèi)可用于次月使用一级特黄AAAA爱片；
6、不得在電話線上串接其它普電話機(jī)免费看AA发在线观看，否則沒(méi)收普通電話機(jī)91精品国产入口，取消使用公司電話資格。
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度5
為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理国产麻豆乱伦性爱视频，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性黄色网站午夜看，特制定《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》，望各車間国产精品1314在线观看、各部門(mén)嚴(yán)格遵守在线观看黄A片无码免费网站免费，實(shí)時(shí)監(jiān)督，并對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出以下要求：
12022年三级片、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任人妻少妇日韩精品视频。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己日韩在线的第一页，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律免费看黄网站9；經(jīng)常對(duì)部屬進(jìn)行紀(jì)律教育，增強(qiáng)職工的紀(jì)律觀念久久精品免费少妇高潮特黄；有針對(duì)性地進(jìn)行紀(jì)律整頓超鹏一级黄色视频，解決本部門(mén)在紀(jì)律建設(shè)方面存在的`突出問(wèn)題。
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勞動(dòng)紀(jì)律管理制度6
第一章總則
第一條為加強(qiáng)企業(yè)管理亚洲色图在线综合，嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律亚洲日韩性交，規(guī)范職工自律行為99这里只有精品首页，保障企業(yè)正常工作環(huán)境国产尤物第一区第二区精品，樹(shù)立企業(yè)內(nèi)外形象。根據(jù)《勞動(dòng)法》亚洲中文字幕无码乱线、《勞動(dòng)合同法》和企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需要黄色免费在线网站网址，特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律。
第二條本規(guī)定適用于公司全體員工澳门欧美性爱aⅤ视频。
第二章勞動(dòng)紀(jì)律
第三條公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站、法令和企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)管理亚洲先锋色资源在线观看。
第四條嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間加勒比首页，按時(shí)上、下班人人人插人人干，不得遲到亚洲无码啪啪啪视频、早退。有事亚欧无码黄色视频、有病必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一级黄色在线视频，不得無(wú)故曠工。
第五條公司員工在工作時(shí)應(yīng)盡職盡責(zé)亚洲色最新高清av网站，不準(zhǔn)消極怠工人人起碰人人。嚴(yán)禁脫崗另类图库区、串崗，嚴(yán)禁從事與工作無(wú)關(guān)的事情亚洲欧洲成人在线观看，凡無(wú)故離崗達(dá)半天者鸥美一级大片，均按曠工處理。
第六條公司員工在工作時(shí)要忠于職守午夜福利精品视频1000入口，熟練掌握自己的工作業(yè)務(wù)黄片地址，高效率、高質(zhì)量地完成自己所擔(dān)負(fù)的和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)日本黄色片一级啪啪啪。
第七條員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配www日本高清视频、不服從調(diào)動(dòng)、不按期到新崗位報(bào)道或無(wú)理取鬧555555av电影在线播放、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導(dǎo)日韩成人教师在线播放视频网站免费。凡有上述情節(jié)者，均按曠工處理尤物视频网在线。
第八條嚴(yán)禁喝酒上崗（工作接待除外）如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗日本黄色网站软件，并按曠工處理。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者欧美高清国产在线有码，除照價(jià)賠償外3344e国产在线观看，還要給予不定額的經(jīng)濟(jì)處罰。
第九條公司員工要嚴(yán)守公司的機(jī)密久久经典国产视频，維護(hù)公司的利益欧美国产日韩另类综合在线，不得向任何人透露公司的機(jī)密和公司的經(jīng)營(yíng)情況。違者將給予紀(jì)律處罰日韩综合色图导航。
第十條公司員工應(yīng)相互尊重久久av一区、友善團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派欧美性爱在线视频黑白配、搬弄是非久久免费色色视频、造謠中傷、損人利己久久只出精品、打架斗毆黄色网站在线观看免费观看免费、目無(wú)法紀(jì)，凡有上述情節(jié)者日日日射夜，無(wú)論何人99偷拍精品视频，公司將給予紀(jì)律處罰。
第十一條公司員工要公私分明一级做一级做a性视频，不得利用公司資源謀取個(gè)人私利免费AV手机在线观看片。違者將給予紀(jì)律處罰。
第十二條愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)好公司設(shè)施欧美一级黄色精品、物品免费一级A片男女爱爱片。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)9色欧美骚国产，公司將嚴(yán)懲不怠欧美国产另类日韩。
第十三條員工要時(shí)刻維護(hù)企業(yè)、個(gè)人的形象涩涩涩涩涩涩，行為禮貌秋霞在线观看视频、語(yǔ)言文明、工作場(chǎng)所嚴(yán)禁大聲喧嘩成年人网站在线视频、吵鬧想看一级片在哪里看、爭(zhēng)執(zhí)。要以公司大局為重欧美又乱又伦观看，努力提高個(gè)人行為素質(zhì)国产在线黄色小，加強(qiáng)個(gè)人文化修養(yǎng)。
第十四條注意保持清潔激情女人综合网、良好的辦公環(huán)境亚洲综合在线视频小说，養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣日韩超清一区二区三区无码视频，不隨地吐痰一区二区美女又爽又粉嫩、不亂扔煙頭及雜物，保持日韩免费午夜短片在线、維護(hù)好公司的環(huán)境衛(wèi)生韩日一级黄色网站，提高工作效率。
第十五條提倡增收節(jié)支久久精品全国免费观看AV、開(kāi)源節(jié)流亚洲欧美中文乱伦，要節(jié)約辦公用品国产91第三页、節(jié)約用水www.99热.com、用電，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物或公物私用精品精油按摩毛片。
第十六條公司員工在使用電話時(shí)應(yīng)注意禮儀黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮、語(yǔ)言簡(jiǎn)明，接打電話時(shí)聲音要溫和二级婬片高清视频一、禮貌欧美男女性爱视频网站。
第十七條公司員工在工作時(shí)間應(yīng)保持儀表整潔，著裝得體国产最新免费视频在线网站、整齊干凈99日韩一区二区搜索，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班www.日本特级。
第十八條公司員工要提高安全意識(shí)www.xx性xx，做好公司的“防火在线观看永久免费精品、防盜"工作，確保公司安全在线观看国产福利。下班后要關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)亚洲国产很多精品一区二区三区，確保門(mén)窗鎖好。外出時(shí)要注意交通安全色综合天天综合网，做守法的.好公民曰本A片天天看片天天爽爽。
第三章懲罰
第十九條為了維護(hù)公司正常的工作秩序，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律手机看片日韩精品视频在线。公司對(duì)違規(guī)違紀(jì)999国产一区二区三区、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。懲罰分為：通報(bào)批評(píng)或警告在线看片免费人成视频久网不卡、解除勞動(dòng)合同二種在线视频欧美专区。
第二十條員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)免费观看黄色视频A级，對(duì)其通報(bào)批評(píng)或警告91肉色长靴丝袜国产在线。
1、上班遲到欧美Ⅴa、早退黑人又粗又大一级毛片，有事、有病不請(qǐng)假欧美熟妇A片免费看片，無(wú)故曠工半天的黄色视频,免费黄色视频；
2、工作不能盡職盡責(zé)欧美一区二区视频在线观看，消極怠工一区二区视频日韩免费，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無(wú)關(guān)事情的欧美一级aaaaaa片；
3欧美视频一区二区三区、工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配，不服從調(diào)動(dòng)日韩精品更新影院在线播放，不按期到新崗位報(bào)道的毛片毛片在线观看网站；
4、醉酒上崗不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)和同事勸阻的在线免费看黄；
5成年人在线免费视频大、無(wú)意泄露公司的機(jī)密，未給公司造成損失的夜色视频国产欧美一区色欲；
6久久九国产、員工之間不能相互尊重、拉幫結(jié)派、搬弄是非9972国产在线超碰、造謠中傷18无码AAA片免费看、損人利己、破壞團(tuán)結(jié)国产真人无码作爱兔费视频，未造成嚴(yán)重后果的黄色一级免费福利；
7、因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損壞日韩不卡在线视频，但未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的日韩性生活网；
8、不以公司大局為重欧美亚洲自拍偷拍，不注重個(gè)人的形象欧美一级A片免费、行為，工作場(chǎng)所大聲喧嘩午夜精品视频在线观看美女、吵鬧又大又粗国产视频、爭(zhēng)執(zhí)，造成惡劣影響的国产黄片区；
9国产清纯初高生在线观看视频、隨地吐痰、亂扔煙頭及雜物eeee在线A片，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的1024zaixianshiping；
10、浪費(fèi)公物或公物私用久久园产黄色大片视频，經(jīng)查證屬實(shí)的99视频精品免费99在线；
11、經(jīng)常穿短褲国产500部自拍视频在线播放、拖鞋上班ww。av，工作期間不注意個(gè)人的儀表、著裝整齊干凈91囯内自拍，領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻無(wú)效的亚洲欧美国产国产综合二页；
12、因安全意識(shí)淡漠黄色精品国产，給公司造成輕微損失的欧美日韩精品一区二区三区；
13色综合久久一区二区观看、其他與上述情形相似的日韩精品碰碰视频。
第二十一條員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)国产一区二区青草久久，予其解除勞動(dòng)合同人人色人人操。
1、被依法追究刑事責(zé)任的；
226uuu在线視頻、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律美叉人人人一,级黄片，連續(xù)曠工5日的。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10日或一年內(nèi)累計(jì)曠工15日的一级特黄AAA免费看直播；
3免费观看无码视频、不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，無(wú)理取鬧国产亚洲精品麻豆一二三区，目無(wú)法紀(jì)亚洲日本黄色视频、打架斗毆，影響公司正常的辦公秩序有色永久无码视频在线观看，造成惡劣影響的中文字幕无码一区在线视频青青；
4、工作不盡職盡責(zé)免费无码十八禁污污网站、玩忽職守欧美人做一级视频，造成嚴(yán)重后果的；
5午夜成年男人免费网、在別處兼職无码AAA片毛片观看，從事競(jìng)業(yè)或其他參與有損公司利益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的一级AAAAA大黄片；
6日本mmm、酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)惡劣的啊好爽用力插视频；
7日韩成人播放无码AV、違反公司的保密制度，故意泄露公司的機(jī)密女人一级毛多A片，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的91免费高清在线观看视频；
8、明知不可為確又利用公司的資源謀取個(gè)人私利的或收受他人賄賂使公司利益受損的h人成视频在线观看网站入口；
9性xxxxfreexxxx、為泄私憤，盜竊欧美日韩视频在线观看一二区、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)国产精品自拍观看，情節(jié)惡劣的；
10激情一级a片在线播放、不遵守交通法規(guī)黄色视频在线观看品，不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的勸阻，酒后駕駛公司的機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故被强制伦A片在线观看，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的视频亚洲欧美日韩；
11、其他與上述情形相似欧美视频亚洲视频，情節(jié)惡劣的黄色网站在观看18181818禁。
第四章附則
第二十二條如本規(guī)定與國(guó)家法律法規(guī)有抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十三條本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司。
第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度7
目的：為了加強(qiáng)本車間的勞動(dòng)紀(jì)律管理工作爱操视屏免费网站，以明確各小組、各崗位的職責(zé)范圍国产高清无码强奸视频网址，做到有章可循a级黄色一区二区三区免费，使車間的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化国产午夜久久AV、制度化国产综合无码在线，特制定如下各項(xiàng)管理制度。希望車間全體同仁本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的精神努力工作欧美日韩二区在线另类，積極配合www.95，為公司發(fā)展，個(gè)人利益盡職盡責(zé)性交舔毛片。
1www.玖玖玖、早上上班必須提前十分鐘到車間全體集合。由組長(zhǎng)列隊(duì)99pom国产熟女、清點(diǎn)人員很色很黄很污的网站在线看，然后開(kāi)早會(huì)（周六、周日除外）肏丝袜屄影片，宣導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)事項(xiàng)日韩mv在线看成人网站。
2、上班時(shí)間有廠服者必須穿廠服上班二级免费黄片国产，配帶好廠牌yw国产在线视频在线观看；上班時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋一级A片岛國、高跟鞋处女开破视频、短褲等；嚴(yán)禁在車間禁煙區(qū)吸煙97人操人。
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7、所有人員對(duì)車間物料控制負(fù)責(zé)99er在线视频，確保材料充分利用色哟哟亚洲，減少浪費(fèi)乱色熟女一区二区免费视频；嚴(yán)禁工作臺(tái)下隨處可見(jiàn)物料，每位人員對(duì)交期負(fù)責(zé)人人看黄视频，對(duì)師傅交待的任務(wù)按期定量完成国产精品原创综合，制程中所用到的棧板必須擺放整齊。
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勞動(dòng)紀(jì)律管理制度8
1欧美性碰碰、職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規(guī)程。
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4、職工凡有以下行為之一者人人看人人草人人搞人人鲁人人插，公司將一次處以20元罰款A级高清免费毛片av无码，行為嚴(yán)重者，一次處以100元罰款99re，一年內(nèi)超過(guò)3次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)A片黄网站。
4.1不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品及安全防護(hù)設(shè)施;
4.2未經(jīng)調(diào)度或主管批準(zhǔn)，車輛夜間停放場(chǎng)外或私自開(kāi)車外出;
4.3工作時(shí)間內(nèi)無(wú)理取鬧大战黑人AV无码、尋釁滋事欧美性爱一级shipin、罵人侮辱人格;
4.4工作時(shí)間內(nèi)干與公司無(wú)關(guān)的事情;
4.5未經(jīng)分管責(zé)任人批準(zhǔn)，擅自請(qǐng)人代班人人操人人干人人乐综合色站、上班;
4.6脫崗串崗久久久久精品极品，未經(jīng)主管允許離崗到其他崗位而影響正常工作者。
5操操操草草草、職工病嘿咻嘿咻无码免费视频、事、假事宜參照《員工福利制度》執(zhí)行天天免费操一操。
6超碰国产精品无码日韩、公司實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。職工加班工資由公司行政部門(mén)統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)99热99re6国产在线播放，并由法定代表人簽字加斧章后統(tǒng)一發(fā)放亚洲色欲色欲天天天。
7、每天工作必須在當(dāng)天完成玖玖玖在线精品免费视频，不得故意拖延肏屄直接看，當(dāng)天未完成的工作，拖延下班時(shí)間不視為加班国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱。如電話聊天无码A片日韩毛片精品、上網(wǎng)游戲，一律不算加班福利精品最新视频查看。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产成人中文激情小说网站在线观看，將對(duì)其進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰人人摸人人舔人人爽。
8、病假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)15天(含15天)以上者扣除全月誤餐費(fèi)及當(dāng)月年終獎(jiǎng)天天人人夜夜操，事假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)10天(含10天)取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng)欧美激情一区二区3区视频。合同人員全年事假累計(jì)超過(guò)30天者，與其解除勞動(dòng)合同欧美一级牲交黄片在线。
9欧美黑粗硬A片、職工請(qǐng)假程序：請(qǐng)假半天由主管和項(xiàng)目副經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn);請(qǐng)假一天由項(xiàng)目經(jīng)理書(shū)面批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上書(shū)面假條報(bào)公司批準(zhǔn)。公司規(guī)定不允許請(qǐng)假的工作和活動(dòng)以及集團(tuán)公司安排的工作和活動(dòng)青春草在线视频按摩按，本人向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示十八以下静止观看的网站，項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)公司批準(zhǔn)按事假規(guī)定處理。
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11、職工無(wú)正當(dāng)理由不服從公司及班組工作安排者日韩视频在线一区第四页，當(dāng)日按缺崗處理噜噜色噜噜网色妞网av，處以50元罰款。一年累計(jì)達(dá)三次者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)国产区精品第一页。
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13、職工無(wú)故不上班者為曠工。曠工半天處以20元罰款;曠工一天處以50元罰款;連續(xù)曠工3天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)在那里可以看毛片，取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);曠工累計(jì)達(dá)5天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)午夜视频黑屌，取消一個(gè)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);全年累計(jì)曠工達(dá)10天者，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;全年連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)超過(guò)30天者公司予以除名(指在編職工)国产做a视频在线不卡。
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20、財(cái)務(wù)管理中心職工應(yīng)將重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)置加密程序并不允許上網(wǎng)欧美日韩国产成A免费网站。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許上網(wǎng)者性爱五月，公司將對(duì)當(dāng)事人及其主管處以20元罰款。
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22免费国产A片一级、待崗培訓(xùn)公司內(nèi)學(xué)習(xí)13個(gè)月av大陆老熟女性爱，學(xué)習(xí)期間按社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，取消年終獎(jiǎng)50%欧美精品综合性久久影院。待崗培訓(xùn)期間上下班進(jìn)行出勤簽字(早上8：0011：30国产日韩精品自拍AV，下午2：005：00)，節(jié)假日正常休息仑乱高清免费视频观看AA片，如出現(xiàn)遲到高清无码免费在线视频专区、早退、曠工累計(jì)達(dá)三次者公司將與其解除勞動(dòng)合同日韩午夜在线看导航视频网站免费，如重新上崗者需征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意亚洲欧美另类在线第一页，并經(jīng)崗位部門(mén)試用通過(guò)后方可上崗，上崗工資由部門(mén)重新制定A级毛片高清免费网站不卡。如重新上崗一年內(nèi)仍不能適應(yīng)新崗位或再次違勞動(dòng)紀(jì)律欧美国产综合一区，公司將與其解除勞動(dòng)合同。
23私人玩物一区二区、年度考評(píng)不及格者国产网站在线看福利午夜r，進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)三個(gè)月，培訓(xùn)重新上崗后再次考評(píng)不及格者，與其解除勞動(dòng)合同亚洲欧美日韩国国产综合。
2467194熟妇人妻欧美日韩、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)慰問(wèn)費(fèi)由各部門(mén)根據(jù)員工表現(xiàn)情況及考核情況確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)igao视频在线观看播放。提前解除勞動(dòng)關(guān)系者不享受年終獎(jiǎng)欧美一级精品影院。
25、由于工作失誤造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失按直接和間接經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行賠償欧美一级裸体视频在线观看。
26看中国免费黄色视频A、造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3萬(wàn)元以上(含3萬(wàn)元)者，視情節(jié)公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同电影一区小说区偷拍区。
27欧美熟女高潮、泄露商業(yè)機(jī)密、項(xiàng)目意向和招投標(biāo)信息尤物视频在线网址，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失国产色一区二区免费视频，公司與其解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任欧美一级爱爱视频一区二区。
28乱人伦中文视频在线一区二区三区、領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不允許自行駕車辦公事，如私自駕車出現(xiàn)任何事故欧美性爱福利，責(zé)任自負(fù)人人操人人人。
29、如出現(xiàn)私人業(yè)主借車的情況：
29.1活動(dòng)范圍只限于在武漢市內(nèi)变态欧美亚洲日韩女优电影，必須給其配備專職司機(jī)。
29.2活動(dòng)范圍超出武漢市并要在外過(guò)夜av付费在线网站，必須上報(bào)公司書(shū)面批準(zhǔn)三男两女毛片。
凡以上兩種情形用車，造成任何人身?yè)p害和財(cái)物損失一区二区欧美黄色，均由借車人自承擔(dān)賠償責(zé)任国产精品毛片久久久久。
30、對(duì)個(gè)人和部門(mén)重復(fù)違本制度的相同錯(cuò)誤者国产精品免费午夜视频，公司將加倍或者遞增式進(jìn)行加重處罰2021日本免费在线小视频自拍。
31、當(dāng)職工違相關(guān)制度承擔(dān)責(zé)任時(shí)黄片WWWWWWWWWW，如果處罰和賠償金額一個(gè)月不能處理完時(shí)轻点嗯…啊视频在线无码，可以分月扣除工資和獎(jiǎng)金(以不超過(guò)本人月工資的.20%為限)直至支付完畢。
32美女被cao喷水视频在线观看、待崗培訓(xùn)規(guī)定：
32.1在編職工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無(wú)崗位安排者一级女人18毛片免费看，工資照發(fā);三個(gè)月以上未被項(xiàng)目部聘用或者無(wú)崗位安排者，實(shí)行內(nèi)退。(待崗期間無(wú)福利待遇)
32.2人事代理及合同工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無(wú)崗位安排者国产91色综合九九免费，工資照發(fā)91精品露脸在线观看，取消各種福利待遇。超過(guò)三個(gè)月未被項(xiàng)目部聘用或者無(wú)崗位安排者真实国产激情在线观看视频免费下载，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系色av资源。(待崗期間無(wú)福利待遇)
32.3勞務(wù)派遣人員：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無(wú)崗位安排者，公司將其退回勞務(wù)派遣公司久久中文字幕人妻丝袜。(待崗期間無(wú)福利待遇)
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度9
1被操出白浆视频、目的
為維護(hù)公司形象，更好的為業(yè)主方提供服務(wù)日韩AAAAA黄色网，保證各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行最新一级精品，結(jié)合實(shí)際，制定本制度yw193.cim。
2亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频、適用范圍
適用于技防運(yùn)保全體人員。
3黄片大全三级片在线播放超清无码、管理職責(zé)
作業(yè)長(zhǎng)是作業(yè)區(qū)勞動(dòng)紀(jì)律管理的第一責(zé)任人美国欧洲黄色电影网站网址导航，并直接管理下屬員工的勞動(dòng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)對(duì)考勤情況進(jìn)行審核日韩精品嫩草网站在线播放、匯總醉酒迷奷系列在线播放96、上報(bào)；負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果的執(zhí)行亚洲欧美另类在线综合第一页。
4久久综合伊人噜噜色、管理要求
4.1工作時(shí)間
4.1.1每周正常工作時(shí)間為星期一至星期五，工作日標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間為8:00至16:30點(diǎn)亚洲一级婬片A片在线看。
4.1.2國(guó)家法定節(jié)假日正常休息日韩无码夫妻黄片，安排值班人員除外。 4.2考勤管理
4.2.1每天報(bào)到時(shí)間為：上午上班時(shí)間為8:00前（以到休息室為準(zhǔn)）,下午下班時(shí)間為16:30（以出休息室為準(zhǔn)）亚洲美女视频黄不卡。員工外出作業(yè),原則上應(yīng)先報(bào)到后再外出国产一级黄片一区二区三区；無(wú)法先報(bào)到的'應(yīng)事先向直接上級(jí)進(jìn)行情況說(shuō)明。
4.2.2因個(gè)人原因需請(qǐng)假的員工要提前填寫(xiě)請(qǐng)假條免费一级精品，經(jīng)直接上級(jí)及作業(yè)區(qū)簽字后報(bào)綜合隊(duì)隊(duì)部欧美怀孕与小伙子性生交，記為請(qǐng)假。無(wú)法提前遞交請(qǐng)假條的必須在到達(dá)后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)欧美在线观看h，否則視為無(wú)故缺勤黄色精品一区二区。
4.2.3無(wú)故超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間5分未到崗者，記為遲到一次日本美女黄色免费一级视频；無(wú)故早于規(guī)定的下班時(shí)間5分鐘離崗者国产超碰在线免费，記為早退一次天天日天天爽天天要Av，各考核30元；無(wú)故超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間1小時(shí)內(nèi)未到崗者九色最新地址，記為缺勤半天可以进的黄网站，考核50元。
4.3 勞動(dòng)紀(jì)律基本要求
4.3.1上班不遲到三级特级婬国产高清，不早退国产美女呻吟免费网站999，不脫崗，不溜崗男人的天堂网在线，違者每次罰當(dāng)事人20元91精品视频自拍偷拍第4页；
4.3.2上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品特別是安全帽，違者每次罰50元国产精品178页；
4.3.3禁止酒后上班国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，違者每次罰200元；
4.4.4上班時(shí)間禁止做與本崗位無(wú)關(guān)的私事一级伦奷视频A片一女，違者每次罰20元AA级女人大片免费观看视频。
4.4.5嚴(yán)禁員工打架斗毆，不管何種原因一级欧洲免费视频在线观看，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)即作辭退處理玖玖色综合国产。情節(jié)較嚴(yán)重、觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理黄色网站久。
4.4.6員工偷竊三级在线理论国产精品第一页、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外，并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資獎(jiǎng)金www.欧美色图，一律予以開(kāi)除一级免费黄色电影。觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.4.7員工違反勞動(dòng)紀(jì)律青草久久综合精品国产二区无码，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的日本h纯肉无遮掩3d动漫，根據(jù)其情節(jié)對(duì)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。
4.4.8員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度视频一区二区在线免费，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定国产A级强奸黄片，對(duì)當(dāng)事人給予處分国产人碰人摸人爱视频，并記入個(gè)人檔案。 4.4.9以上未列及的可參照公司其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理亚洲综合偷拍一区二区三区。觸犯治安管理?xiàng)l例或國(guó)家法律的一律移交司法機(jī)關(guān)處理欧美视频专区一二69久久。
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勞動(dòng)紀(jì)律管理制度10
勞動(dòng)紀(jì)律
（1）嚴(yán)禁本院職工在院內(nèi)私自銷售藥品欧美性交黄色视频、器械
�91交换。�2）嚴(yán)禁本院職工私收治療費(fèi)性色在线播放免费人成片、檢查費(fèi)。
【镁镁镁霉菲蘼搿（3）嚴(yán)禁將病人約到家中診療收費(fèi)无翼乌邪恶全彩女教师。
（4）嚴(yán)禁私自到藥房換藥
〖で樽酆吓访姥侵奕蘸（5）嚴(yán)禁在職職工私開(kāi)診所日韩精品无码免费午夜专区。
（6）嚴(yán)禁科室和個(gè)人私自減免病人的檢查費(fèi)国产特级毛片AAA多人毛、治療費(fèi)和住院等費(fèi)用快射视频网站入口。
凡違犯上述條款之一者，罰款100—200元久久伊人9，并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金久久AV无码精品人妻系列老妇。
（7）工作時(shí)間嚴(yán)禁干私活www.精选国产、辦私事伊人色综合网一区二区三区、帶孩子、打麻將久草2、打撲克等美女黄8频a美女大全软件。違者罰款50—100元
（8）工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位性欧美激情在线观看，不準(zhǔn)亂竄科室日本熟妇乱子A片久久、私自外出、空崗97干最新网址、脫崗或帶酒意上崗九色论坛。違者一次罰款50元∪巳瞬偃巳巳嗳巳怂空崗狼友视频主页入口在线观看、脫崗半小時(shí)以上按曠工處理。
∧厦酪患痘破（9）不服從院領(lǐng)導(dǎo)安排迷奸国产激情网，或布置的任務(wù)不能很好地完成，處以100—200元罰款www..曰本；情節(jié)嚴(yán)重者香蕉色狼网站。，加重處罰。
�69国产精品视频免费AAAA。�10）全院職工應(yīng)積極參加集團(tuán)公司組織的各類活動(dòng)国产污污高清黄色视频，無(wú)故不參加者罰款50元。
∥蘼牍嫒艘患禷爱做片。�11）全院職工都要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間性多多Av专区，按時(shí)上下班啪啪啪啪网站，嚴(yán)禁遲到早退。違者每次罰款10元欧美日韩喷潮一级A片，遲到或早退30分鐘以上者按曠工處理www,操,com。
財(cái)、物管理辦法
1欧美大片天天爽、財(cái)務(wù)科要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度欧美精品久久久久久中文，為醫(yī)院當(dāng)好家理好財(cái)。做到日清月結(jié)免费看美女被操网站，賬款相符国产乱交视频操小阴道。凡因個(gè)人責(zé)任造成醫(yī)院財(cái)產(chǎn)損失者，除賠償損失外国内精品一级毛片国产，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰
2禁止啪啪啪免费视频观看、財(cái)務(wù)科主持藥房、收款室的日對(duì)賬和藥庫(kù)的每季度盤(pán)點(diǎn)工作国产美女在线精品亚洲二区。一日不對(duì)賬者罰責(zé)任人50元妓女视频妓女网免费，出現(xiàn)虧損部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。
3国产一区二区毛片大全、藥庫(kù)av先锋资源在线、藥房庫(kù)存的藥品和物資，要日清月結(jié)黄片黄大AAA待黄香蕉，每季度底清查盤(pán)點(diǎn)一次一级黄色视频6f。要做到盤(pán)點(diǎn)認(rèn)真細(xì)致，報(bào)表真實(shí)準(zhǔn)確欧美日韩视频在线观看，出現(xiàn)虧損由藥房另类视频一区二区三区、藥庫(kù)負(fù)責(zé)賠償。并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員的責(zé)任人人干人人草人人操。
4成人色综合综合网站、提倡勤儉節(jié)約，凡發(fā)現(xiàn)有長(zhǎng)明燈www.avtv在线观看、長(zhǎng)流水現(xiàn)象人人caoshiping，扣罰當(dāng)事人20元。
5人人靠人人干、收費(fèi)室不得出現(xiàn)漏收少收費(fèi)現(xiàn)象中文字幕黃色av，違者除扣除責(zé)任人漏收的金額外，給予50—100元的罰款在线观看资源av。
衛(wèi)生管理考核辦法
各科室要充分重視衛(wèi)生工作，保持地面清潔欧美专区91第三页，無(wú)垃圾内地黄色视频久久免费、無(wú)痰漬95网站在线观看、無(wú)煙蒂。物品擺放有序欧美色色色色色色，表面無(wú)污跡雜物人操人人操人人超碰，辦公用品、醫(yī)療器械常擦洗小姐毛毛片黄片免费视频。凡達(dá)不到以上要求者看免费5XXAAA毛片om，扣罰科室50元。
【镁镁镁镁防鲜炫贰（五）醫(yī)療質(zhì)量管理辦法
1玖色视频在线、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)躊事黄色cnm，合理檢查欧美巨吊、科學(xué)用藥，嚴(yán)禁出具假處方色色哟网站、虛假病歷及診斷證明欧美一区性爱论坛，做到處方醫(yī)囑、病房存根一致国产又大又黄刺激又黄的视频。執(zhí)行階梯用藥原則A级视频欧美黄，合理應(yīng)用抗菌素，嚴(yán)禁開(kāi)處方2020欧美性爱片。
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418禁黄色在线网站、凡發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)这里只精品有99、糾紛、甚至事故九色绿帽人妻论坛，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的啪啪免费看视频，賠償金原則上按醫(yī)院、當(dāng)事人7：3比例分擔(dān)日本免费一级夜夜爽V。對(duì)觸犯法律的由當(dāng)事人承擔(dān)法律責(zé)任性AV无码天堂在线。
5黄色精品美女、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑制度，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)醫(yī)囑一次扣罰50元欧美视频福利6。
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護(hù)理質(zhì)量管理辦法
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3、上班時(shí)要堅(jiān)守崗位看亚洲操逼视频，不得讓病人及其陪床人員換吊瓶大陆理论性爱免费视频、拔針頭等。違者每次罰款10元麻豆av网导航，造成不良后果者视频一区二区三区黄色三级，加重處罰。
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2、醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
勞動(dòng)紀(jì)律
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⌒耘访腊旃以谙呖雌（3）嚴(yán)禁將病人約到家中診療收費(fèi)。
∪蹲尽（4）嚴(yán)禁私自到藥房換藥
NXX老师HD高清。�5）嚴(yán)禁在職職工私開(kāi)診所。
”磺考榈耐救（6）嚴(yán)禁科室和個(gè)人私自減免病人的檢查費(fèi)谁知道黄色网址、治療費(fèi)和住院等費(fèi)用。
凡違犯上述條款之一者十八禁禁禁禁污污网站，罰款100—200元亚洲无码2011，并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。
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財(cái)18岁禁播网站、物管理辦法
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護(hù)理質(zhì)量管理辦法
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勞動(dòng)紀(jì)律管理制度11
第一章總則
為規(guī)范公司的管理工作日本三级片2021，維護(hù)正常的工作環(huán)境和工作秩序wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》以及公司文件精神无码播放，制定本制度一级黄片免费看视频。
第一條勞動(dòng)紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)共同遵守的規(guī)則和秩序黄页网站免费视频福利区。它要求每個(gè)職工按照規(guī)定的時(shí)間、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)乱伦小说图片。
第二條職工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律免费黄色日本网站、法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律全国免费人人干，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)高清三级黄色淫妇，學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作女同在线视频一区二区，勤奮工作黑人巨茎精品欧美一区二区，全面完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第三條加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工欧美性爱电影免费在线观看，堅(jiān)持以思想教育為主、懲罰為輔的原則黄a淫荡视频。
第四條維護(hù)和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的理想永久免费毛片在线看视频、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級(jí)干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性最近中文免费资源。
第五條強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理美国婬片A片AAA毛片，是保證公司有序進(jìn)行運(yùn)作的基礎(chǔ)。各級(jí)各部門(mén)要做好對(duì)職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查欧美精品视频国，把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律納入崗位職責(zé)中色在线视频网站上。
第六條本制度適用于公司全體職工。
第二章職責(zé)范圍
第七條勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)行公司久久香蕉国产线看观看精品蕉、部門(mén)管理體系，逐級(jí)負(fù)責(zé)国产三级精品三级在线播放。公司辦公室是勞動(dòng)紀(jì)律管理的歸口管理部門(mén)99re在线这里只有精品视频7，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并做好記錄免费一级A男女牲交，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理老妇女黄色视频、考核和通報(bào)。行政部做好公司各個(gè)部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)管工作亚洲国产黄色视频免费网站。
第八條各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查日本高清一区二区网页，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理。
第九條公司行政部對(duì)崗位的勞動(dòng)紀(jì)律管理和勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查久久九九久九久，對(duì)發(fā)現(xiàn)的.問(wèn)題及時(shí)處理可以手机在线观看黄色网站，并制定出有針對(duì)性的防范措施。
第三章勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容
第十條職工在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)做到：
一精品国产A片、不妨礙正常的組織99re热在线免费视频精品观看、指揮;
二在线观看麻豆、不遲到、不早退日韩激情一级毛片免费、不曠工;
三欧美特級黄片、不睡崗、不串崗成年18岁在线网站、不脫崗;
四免费黄片电影院vip、不酒后上崗;
五、不做與工作無(wú)關(guān)的事;
六www.色色视频com、不打架斗毆性欧美疯狂猛交69HD，不無(wú)理取鬧影響正常工作;
七、不聚眾賭博;
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九a片视频播放、不起哄滋事;
十、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義或影響安定團(tuán)結(jié)的言論;
十一手机免费看黄在线高清视频、不準(zhǔn)對(duì)公司的一些臨時(shí)規(guī)定存在某種抗議的情況欧美插视频。
第十一條對(duì)于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評(píng)教育不改的免费久久视频，應(yīng)當(dāng)視情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰：
(一)違反勞動(dòng)紀(jì)律亚洲视频第10页，經(jīng)常遲到、早退一级二级黄色免费城人特级黄色视频、曠工哪里有三级片网址、消極怠工、沒(méi)有完成工作任務(wù)的;
(二)無(wú)不正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)韩国午夜理伦三级20202、指揮深夜aV片在线观看网站，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事免费。色婬，打架斗毆亚洲视频在线免费，影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
(三)玩忽職守，違反公司規(guī)定美女操逼视频污网站，或者違章指揮一级黄色视频九九影院、違章操作、違章施工等造成事故的亚洲,欧洲,乱伦，或使員工生命和身體健康受到傷害和公司財(cái)產(chǎn)遭受損失的;
(四)工作不負(fù)責(zé)任沈阳老女人叫床脏话对白，損壞公司設(shè)備、工具国产精品苐一页狼友视频，浪費(fèi)原材料亚洲欧美一区二区播放、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(五)濫用職權(quán)中文字幕第一页在线，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律www.99riav.com-，揮霍浪費(fèi)財(cái)資久久夜色精品国产高清不卡，損公肥私，使公司在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的;
(六)有其他違法亂紀(jì)行為的;
(七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的国产.www。
(八)職工有上述行為情网址，情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯刑律的麻豆精美视频，移送司法機(jī)關(guān)依法懲處欧美精品品综合一区二区。
第十二條處分的目的：嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理。
第十三條處分的原則：依據(jù)事實(shí),懲責(zé)相當(dāng)黄色录像黄色网站黄色视频。
第十四條對(duì)職工的行政處分分為：行政警告8050午夜一级A片免费影院，記過(guò)，開(kāi)除日韩欧美一级A片免费观看。在給予上述行政處分的同時(shí)一区二区视频免费播放视频色妞，依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款。
第十五條處分條件
(一)不執(zhí)行上級(jí)的命令和指示,有令不行,有禁不止的;
(二)消極怠工,無(wú)故不參加學(xué)習(xí)欧美一级婬片A片久久精品mm、工作等;
(三)經(jīng)常遲到www.日韩黄色、早退、無(wú)故曠工或者逾假不歸的;
(四)弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失的;
(五)違反公司管理制度,起哄滋事西欧免费人人操,人人爽、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;
(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的;
(七)在員工中散布自由主義及影響安定團(tuán)結(jié)的言論的;
(八)違反公司規(guī)章制度,造成責(zé)任事故或者其他損失的;
(九)違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密的;
(十)工作失職,造成公司財(cái)物丟失的;
(十一)盜竊还能看的AV网站、詐騙公私財(cái)物的;
(十二)挪用、隱瞞强奸在线小视频、私分公款公物或者在其他方面違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的;
(十三)其他方面違反紀(jì)律,其性質(zhì)美国黄视频、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)者,情節(jié)較輕的,給予行政警告處分;情節(jié)較重的,給予記過(guò);情節(jié)嚴(yán)重在公司造成惡劣影響的給予降職(級(jí))或開(kāi)除處分。
第十六條對(duì)職工給予辭退和開(kāi)除處分久久久久亚洲精品中文字幕A片，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理提出色cao在线观看，由總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。給予職工降級(jí)的處分国内精品一区二区三区香蕉，降級(jí)的幅度一般為一級(jí)看片a免费观看视频大片，普通員工降為試用期員工，薪酬按照試用員工薪酬計(jì)算精品久久久久久中文字幕人，試用期不超三個(gè)月。
第十七條給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰看成年人视频，必須弄清事實(shí)亚洲性爱第一SV网站，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)會(huì)議充分討論热久久久久，允許受處分者本人進(jìn)行申辯日本能看的黄色网站，慎重決定。
第十八條實(shí)施處分的程序
(一)由行政部組織或者承辦部門(mén)負(fù)責(zé),對(duì)違紀(jì)者的違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行查證,并寫(xiě)出書(shū)面材料;
(二)召開(kāi)會(huì)議,研究決定對(duì)違紀(jì)者的處分午夜刺激A片网站，會(huì)議必須有公司總經(jīng)理參與;
(三)根據(jù)會(huì)議決定,由行政部實(shí)施處分黄色片丝袜毒龙暴口一区二区。
第十九條處分決定宣布前,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取受處分者本人意見(jiàn)6080污一区二区在线播放。在批準(zhǔn)職工的處分以后，如果受處分者不服′欧美日韓性愛視頻在線免費看，可以在公布處分以后一周內(nèi)av天堂中文无码，向行政部提出書(shū)面申訴。但在未作出改變?cè)幏值臎Q定以前欧美三级视频久久网，仍然按照原處分決定執(zhí)行91主播丝袜福利一区二区。
第四章考勤管理和請(qǐng)假管理
第二十條考勤管理：公司所有員工每日均需打卡上下班，不能按時(shí)打卡的人人做人人操免费看，應(yīng)事先向考勤員說(shuō)明原因羞羞漫画www。上下班時(shí)間按公司通知執(zhí)行。
第二十一條考勤獎(jiǎng)懲：公司所有員工考勤按月計(jì)算出勤率欧美激情亚洲3区，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的在线视频日韩欧美，計(jì)全勤獎(jiǎng)，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元www。色色色。com。
第二十二條請(qǐng)假管理：公司所有員工因事人人爽人人爽人人A片、因病或其他原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)先向本部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)亚洲国产精品狼友，并到人事部領(lǐng)取假條填寫(xiě)国产白色爽。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)未到者，以曠工論處黄色网络站久久，曠工一日扣發(fā)100元工資亚洲无码黄色免费小视频。
第二十三條公司實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的法定節(jié)假日。
第二十四條具體實(shí)施辦法參照“考勤管理制度”午夜免费A片。
第五章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察
第二十五條各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任国产1000黄色网站。
行政部和財(cái)務(wù)部作為公司的職能部門(mén)，應(yīng)當(dāng)以身作則,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律;各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的,應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)或者給予處分;對(duì)帶頭違反紀(jì)律的,應(yīng)當(dāng)從重給予處分18禁黄无遮挡免费网站大全欲色。
第二十六條各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司各項(xiàng)管理制度加強(qiáng)管理强奸毛片一级，嚴(yán)明紀(jì)律,因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任亚洲欧美福利一区二区精品，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)或者給予處分国产三级视频在线18播放线观看。
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度12
企業(yè)(公司)勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法
一.各種假期的處理辦法
(一)事假
1.職工的父母、配偶和未參加工作的子女生病,家中確實(shí)無(wú)人照顧,需職工本人護(hù)理,只許一方請(qǐng)事假国内熟女一区二区三区。夫婦一方在本市的其它單位工作,應(yīng)由兩人輪流請(qǐng)假91另类视频在线观看。
2.職工的直系親屬在外單位工作因工傷住院,請(qǐng)求中心職工護(hù)理時(shí),須對(duì)方組織出面聯(lián)系,方可請(qǐng)假護(hù)理,在護(hù)理期間按事假處理,職務(wù)工資、津貼和福利由對(duì)方發(fā)給精品在线观看地址。反之,中心職工因工傷住院,需在外單位工作的親屬護(hù)理時(shí),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,有組織派人聯(lián)系,其親屬在護(hù)理期間的工資很黄的视频网站久久、津貼由中心發(fā)放。
3.職工家在外地的直系親屬因病住院,家中確實(shí)無(wú)人照顧,需職工本人護(hù)理的,必須有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明(當(dāng)時(shí)沒(méi)有者事后補(bǔ)上),職工方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。
4.其他原因需請(qǐng)事假者十三以下岁毛片带血A级。
5.每年請(qǐng)事假者一般累計(jì)不得超過(guò)一個(gè)月三级片毛片免费。
(二)探親假
探親假指職工與配偶、父母團(tuán)聚的`時(shí)間av小说专区。另外,根據(jù)實(shí)際情況給予所屬路程假欧美中文字幕伦交视频。
1.凡工作滿一年的正式職工,與配偶或父母不在一起,可按規(guī)定享受探親假。如果職工與父母一方住在一起或能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受探親假国产在线小视频欧美看大片。
大中專畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間不享受探親假欧洲一级黄色视频。凡是在上半年實(shí)習(xí)期滿的,當(dāng)年可以享受探親假:下半年實(shí)習(xí)期滿,下一年度享受探親假。
2.職工探望配偶,每年給探親假一次,假期為三十天国产一级a爱看片免费视频。
3.獨(dú)身職工(包括離異国产精品一本二本在线、配偶死亡未再婚者)探望父母,原則上每年給假一次,假期二十天。如因工作需要當(dāng)年不能探親或者職工自愿兩年探親一次,可以給假一次,假期為四十五天美女黄18以下禁止免费看。
4.凡職工家住農(nóng)村,親屬來(lái)局探親居住滿三十天的,職工本人不再享受當(dāng)年探親假,可報(bào)銷往返路費(fèi)成年黄页免费在线观看。
5.已婚職工探望父母,每四年給假一次,假期為二十天。
6.到配偶所在地脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三個(gè)月以上的職工不享受探親假国产性受XXXX白人性爽。
(三)公休假
1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,中心職工在確保完成工作前提下,可享受公休假特一级大黄片性高潮。休假天數(shù)按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
工齡不滿十年的職工,每年可享受公休假十天。
工齡滿十年以上的職工,每年可享受公休假十四天偷拍偷窥第一页。
2.公休假原則上當(dāng)年享用,逾期作廢;如有特殊情況,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分期進(jìn)行,原則上不超過(guò)兩次成h人视频网站。
3.下列情形之一者不享受當(dāng)年的公休假:
①已享受寒先锋影音最新av资源网址、暑的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)職工;
∨访廊蘸肌②已安排療養(yǎng)、休假者;
≡谙呖椿艫V免费看、廴昀塾�(jì)病假三個(gè)月以上,事假累計(jì)一個(gè)月以上者(并取消次年的公休假);
≡谙吖劭�91精品国产婷婷、墚�(dāng)年休產(chǎn)假三個(gè)月及其以上者;
⑤見(jiàn)習(xí)期內(nèi);
∶夥压劭匆患睹夥压劭匆患痘破悠怠⑥參加業(yè)余學(xué)習(xí)的個(gè)人要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí),其時(shí)間超過(guò)本人應(yīng)享受的公休假時(shí)間者(脫產(chǎn)時(shí)間跨年度時(shí),分年度計(jì)算);
∽钚略谙吖劭淳饭＠⑦停聘期超過(guò)三個(gè)月以上者。
(四)婚假
1.職工在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚,在本市的給假三天,配偶在外地的另加所需路程假激情性爱视频全黄色。
2.男方年滿25周歲以上,女方年滿23周歲以上初婚為晚婚性爱综合。達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假(3天)外,增加婚假18天,婚假在6個(gè)月內(nèi)有效∨访辣涮悠担婚假期間視為出勤性无码视频网站。
(五)產(chǎn)假
1.實(shí)行晚育(晚婚生育或年滿24周歲生育第一胎)的女職工合理生育一胎后,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假(90天)外,增加產(chǎn)假3個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月,護(hù)理假必須在女職工產(chǎn)假期間連續(xù)使用。產(chǎn)假淫乱精品自拍、護(hù)理假期間視為出勤。
2.產(chǎn)假期滿,如因病需要繼續(xù)治療,按病假辦法處理(需有醫(yī)院證明)。
3.生育過(guò)一胎的女職工放置宮內(nèi)節(jié)育器,憑醫(yī)院證明(病歷記錄黄色网页免费观看、處方老女人精品视频国产、收據(jù),下同)可休息2天;取出節(jié)育器的可休息1天;上環(huán)失敗懷孕流產(chǎn)者,憑醫(yī)院證明可休假14天;男女職工接受絕育手術(shù)的可休息15天。
(六)喪假
職工直系親屬死亡,在本市的給喪假五天,外地的另加所需路程假免费一级IA片在观看播放视频。
(七)病假
1.職工去門(mén)診部看病,一般病癥給假二小時(shí),重病或難癥者,可根據(jù)醫(yī)生證明給假A片插一插。
2.職工因病請(qǐng)假,需醫(yī)生證明,中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開(kāi)工作崗位。
3.若遇急病,來(lái)不及請(qǐng)假,可在第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)日本A级黄色网站。
(八)曠工
下列情形之一者視為曠工:
」啡巳怂巳俗觥①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn),而擅自離開(kāi)工作崗位者;
②假期已滿,不續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)又不上班者;
」芬磺镁镁镁镁谩③沒(méi)有醫(yī)院證明,又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn),推病不上班者;
∫患恫豢ɑ破④分配工作不服從,經(jīng)教育不改,借病不上班者;
⑤以因公外出為名,而實(shí)際辦私事者;
ww网站啪啪啪性交黄、尥Ｆ钙陂g不到單位上班,不參加集體學(xué)習(xí)生活者av全国最大的黄色网站。
注:各種假期及曠工計(jì)算方法均包括公休日,不包括法定節(jié)假日。
二.請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限
(一)職工請(qǐng)假要事先提出申請(qǐng),填寫(xiě)請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位www.韩日欧黄色片网站.com。
(二)處級(jí)干部請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn);科級(jí)干部請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产亚洲AⅤ人片在线观看。
(三)科長(zhǎng)批準(zhǔn)權(quán)限為一天;對(duì)于半天的假期,可累加計(jì)算。凡未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位的,一律按曠工對(duì)待国产精品熟女30p。
(四)請(qǐng)假一天以上的,需到辦公室填寫(xiě)請(qǐng)假單,交中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦公室蓋章留存,請(qǐng)假單交本科室考勤員簽字登記方可生效国产特黄AAA级在线播放。假期期滿后,持假條到辦公室銷假,不銷假者,按超假處理。沒(méi)有假條者,各科室按曠工處理免费看美女的隐私。
(五)職工假滿,應(yīng)按時(shí)回單位上班,若因特殊情況,不能按期回單位時(shí),必須提前向單位續(xù)假精品精品国产自在久久高清。科長(zhǎng)接到續(xù)假電報(bào)日本小视频免费、電話當(dāng)天,必須做出同意與不同意的決定,并用電話或電報(bào)通知本人和辦公室亚洲人人看。若科長(zhǎng)接到職工續(xù)假電話、電報(bào)當(dāng)天內(nèi),沒(méi)有迅速做出決定或做出決定沒(méi)有及時(shí)通知職工,續(xù)假職工按同意續(xù)假處理,科長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)續(xù)假期職工未按時(shí)上班的責(zé)任欧亚洲黄色。
三.上班勞動(dòng)紀(jì)律
(一)全體職工應(yīng)忠于職守,按規(guī)定的作息時(shí)間上下班,不得遲到欧美一级a爱片在线播放、早退、脫崗九九久久精品免费视频。當(dāng)天遲到又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频、早退、脫崗超過(guò)5小時(shí),以全天曠工處理国产在线乱网站。超過(guò)2小時(shí)按曠工半天處理国产人人综合。
(二)在哺乳期(嬰兒在一周歲以下)的女職工,每天上、下午各給半小時(shí)哺乳時(shí)間免费黄色网址。。
(三)幼兒送園期,全天給20分鐘進(jìn)行接青青免费在线视频、送園免费一区二区三区毛片完整版。
(四)上班時(shí)間應(yīng)做好本職工作,不準(zhǔn)在上班時(shí)間干私活,不準(zhǔn)上班時(shí)間下棋、打牌,不準(zhǔn)在電腦上玩游戲免费一看一级毛片久久、聊天黄色三级毛片操逼小视频基地。
四.考勤辦法
(一)各科室嚴(yán)格按照考勤制度進(jìn)行記錄,
考勤結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、評(píng)聘日韩三级欧美一区二区、晉級(jí)自拍偷拍深夜精品福利、工資、獎(jiǎng)金97无码在线观看、福利發(fā)放的依據(jù)之一91美国黄色視頻。凡無(wú)考勤記錄者,均不得評(píng)先、續(xù)聘乱肏视频、晉級(jí)和發(fā)給工資级特大黄片视频影院国产、獎(jiǎng)金、福利成人av小姐网站在线电影。
(二)以科室為單位,各科室確定一名考勤員負(fù)責(zé)考勤工作,考勤員要嚴(yán)格履行職責(zé)中国一级A片XXXX。
(三)考勤員應(yīng)在當(dāng)日記錄當(dāng)天出勤情況,不得隔日或數(shù)日后憑回憶補(bǔ)作記錄』仆荚谙撸考勤資料(各種假條等)由考勤員保管,以便備查能看av的网站。
(四)中心辦公室負(fù)責(zé)對(duì)出勤情況和考勤情況進(jìn)行定期和不定期監(jiān)督檢查,對(duì)違反本辦法的職工按規(guī)定做出處理。
(五)各科室每個(gè)月的考勤表在次月的3日前,經(jīng)科長(zhǎng)簽字后由考勤員送中心辦公室,辦公室于4日前統(tǒng)計(jì)匯總后對(duì)違規(guī)違紀(jì)情況按相應(yīng)規(guī)定提出處理意見(jiàn),送中心領(lǐng)導(dǎo)處理免费一级a片在线播放视频。
五.考勤處理
(一)一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上免费看av的在线网站、10天以下者,扣發(fā)一個(gè)季度津貼、獎(jiǎng)金黄色三级人人操、考勤獎(jiǎng)九九激情视频在线看、防汛補(bǔ)貼、福利;曠工累計(jì)11天至15天者,扣發(fā)全年津貼日韩激情中文字幕视频在线、獎(jiǎng)金国产亚洲黄色录像、考勤獎(jiǎng)、防汛補(bǔ)貼91日韩在线视频免费观看、福利;連續(xù)曠工16天或累計(jì)曠工30天以上者,予以待崗處理,待崗期間只發(fā)職務(wù)津貼国产一区二区三区久久。凡有曠工行為者,影響一次工資晉升。
(二)當(dāng)年請(qǐng)事假10天以上者,按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的津貼欧美湿身诱惑超碰在线、獎(jiǎng)金午夜毛片视频高清不卡免费、考勤獎(jiǎng)、防汛補(bǔ)貼色哟哟精品入口、福利a片黄这线免费观看1区。事假累計(jì)超過(guò)20天者,扣發(fā)一個(gè)季度津貼、獎(jiǎng)金国产绿帽精品一级视频、考勤獎(jiǎng)肏屄手机视频播放、防汛補(bǔ)貼国产午夜一级福利毛片视频6、福利;累計(jì)一個(gè)月者,扣發(fā)全年津貼、獎(jiǎng)金日本视频www.色、考勤獎(jiǎng)欧美XXXXX高潮在线观看、防汛補(bǔ)貼、福利外,影響一次工資晉升国产a片播放网址。
(三)病假期間生活待遇按我局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩年累計(jì)病假半年以上者,影響一次工資晉升一级三级片免费视频。
(四)休相應(yīng)工齡段的公休假,按休假天數(shù)扣發(fā)考勤獎(jiǎng)三级片手机免费看中文视频、防汛補(bǔ)貼。
(五)上班遲到18紧网站、早退欧美黄色午夜、脫崗當(dāng)月10次以上者,扣除半月津貼、獎(jiǎng)金无遮无码免费裸交视频暖暖、考勤獎(jiǎng)色色黄片、防汛補(bǔ)貼;15次以上者扣除全月津貼、獎(jiǎng)金精精国产XXXX视频在线my、考勤獎(jiǎng)美女下面网站、防汛補(bǔ)貼。
(六)職工違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)多次教育不改者,給予行政處分,直至解除聘任合同538免费精品视频。
六.其它
(一)職工由單位選派參加各類脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的視為出勤国产一国产一级毛片视频在线。其報(bào)銷及請(qǐng)假辦法參照《職工教育管理暫行辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)在崗人員參加各種取得職稱日日摸日日碰日日添夜夜爽、學(xué)歷野外免费视频毛片、學(xué)業(yè)證書(shū)的短期學(xué)習(xí)(一周以內(nèi))須經(jīng)批準(zhǔn),可請(qǐng)事假或公休假。
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度13
第一條 制定目的
為規(guī)范公司營(yíng)銷情報(bào)的管理工作欲色天天婬香婬色综合网，特制訂此制度国产一级av片精品。
第二條 營(yíng)銷情報(bào)的收集制度
一、情報(bào)收集的來(lái)源
情報(bào)收集的來(lái)源国产激情交换3pi在线看，分為公司內(nèi)部和公司外部91视频蘑菇。
1.有關(guān)公司內(nèi)的情報(bào)，銷售部門(mén)應(yīng)決定综合久久本道中文字幕www，各方情報(bào)由各特定的人員負(fù)責(zé)96人人操人人干人人，及收集情報(bào)的方法。
2.對(duì)于公司外的情報(bào)的收集法中文字幕日韩专区最新，更應(yīng)講究国产在线无码全黄。特別是對(duì)于非公開(kāi)的、機(jī)密性的情報(bào)国产性色AV网址无毒不卡，要個(gè)別研究其收集法国产原创AV在线。
二国产a一级毛片影院无码、情報(bào)收集的方法
1.個(gè)人調(diào)查實(shí)施方法
（1）調(diào)查前：
A欧美操逼网站。、調(diào)查員要開(kāi)協(xié)議會(huì)議黄流畅在线免费网站，將調(diào)查的目的、調(diào)查方法久久久久久久精品国产免、問(wèn)題事項(xiàng)人人澡人人看人人摸、回答書(shū)回收時(shí)間等做好協(xié)議，并對(duì)各調(diào)查做統(tǒng)一行動(dòng)久久久精品国产亚洲Av。
B欧美ay人人操人人爽,的天堂、調(diào)查員應(yīng)對(duì)問(wèn)題內(nèi)容做好理解，決定問(wèn)題順序A片在线视频兔费观着网址。
C人人收人人看人人摸人人操、研究要調(diào)查地區(qū)的地圖、交通工具国产又爽又黄又湿免费99、調(diào)查對(duì)象的在家時(shí)間等黑人粗大性爽视频，以便達(dá)到花最少的時(shí)間精力，而收獲最大的成效亚洲天堂在线综合。要準(zhǔn)備調(diào)查用的印刷品狼友地址。
（2）實(shí)際調(diào)查時(shí)：
A人人艹在线免费、實(shí)際調(diào)查時(shí)日韩AⅤ在线高清免费看，要采用適當(dāng)?shù)慕咏绞剑ㄗ鹬氐膽B(tài)度、自信的印象欧美牲交免费一级A片影院、懂得隨機(jī)應(yīng)變）黑人无码按摩贯穿人妻AV；
B、問(wèn)問(wèn)題的方式應(yīng)該平易自然的5Ⅴ99COm；
∪毡驹谙呱悠怠（3）調(diào)查完畢后：要做適當(dāng)整理，主要包括：
A污视频久久久、整理回答卷色玖玖在线影院；
B、做好回答者的觀察記錄日韩二区精品；
C国产理论视频、整理調(diào)查對(duì)象表。
2.市場(chǎng)調(diào)查實(shí)施方法
市場(chǎng)調(diào)查的方式主要有以下幾種：
∪巳嘶粕（1）抽樣調(diào)查：對(duì)各類型用戶進(jìn)行抽樣書(shū)面調(diào)查色秀不卡视频免费，征詢對(duì)本公司產(chǎn)品質(zhì)量及銷售服務(wù)方面的意見(jiàn)。根據(jù)反饋資料寫(xiě)出分析報(bào)告美女视频在线网站。
∨┐迨炫呐募饨小（2）組織領(lǐng)導(dǎo)无码在线第一页、設(shè)計(jì)人員、銷售人員進(jìn)行用戶訪問(wèn)情欲综合，每年進(jìn)行xxx次女人插插插视频，訪問(wèn)結(jié)束，填好用戶訪問(wèn)登記表并寫(xiě)出書(shū)面調(diào)查匯報(bào)日韩精品乱码一区二区在线视频。
ww.免费视频com。�3）銷售人員應(yīng)利用各種訂貨會(huì)與用戶接觸的機(jī)會(huì)，征詢用戶意見(jiàn)精品久久亚洲网精品九九亚洲网，收集市場(chǎng)信息中文亚洲日韩国产精品，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。
⌒杂肷访朗悠翟谙卟シ磐尽（4）搜集日常用戶來(lái)函來(lái)電，進(jìn)行分類整理熟妇的屁眼，需要處理的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋黄色网站操逼片。
（5）不定期召開(kāi)重點(diǎn)用戶座談會(huì)国产一国产一级毛片视频在线5828，交流市場(chǎng)信息全部国产肥熟女，反映質(zhì)量意見(jiàn)及用戶需求等情況，鞏固供需關(guān)系91免费在线视频，發(fā)展互利協(xié)作天天日天天干天天，增加本公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三條 營(yíng)銷情報(bào)的報(bào)告制度
一韩国一区二区自拍偷拍、報(bào)告的內(nèi)容
報(bào)告的內(nèi)容主要是客戶級(jí)別的分類、级黄色网站免费看，按照客戶的信用狀況，將其分為三個(gè)等級(jí)：
1.甲等級(jí)：以公司的大小來(lái)劃分99国产情侣在线播放，較佳的`信用狀態(tài)一级A片222222S·coM。
2.乙等級(jí)：普通的信用狀態(tài)。
3.丙等級(jí)：信用狀況較差日韩第一页在线导航页。主要包括以下幾類：
∪蘸访狼（1）尚欠賬款（達(dá)xxx萬(wàn)元以上）并在甲等級(jí)以外的公司。
∩夥焉（2）尚欠賬款達(dá)xxx萬(wàn)元或以下的公司国产又粗又长又大又色。
（3）從業(yè)人員xxx人以下的小公司干在线永久免费视频。
±怯讶蘸丁（4）有信用問(wèn)題前例的公司。
∪蘸似尬蘼朊夥咽悠狄欢（5）業(yè)界評(píng)判不佳的公司偷窥自拍欧美色图。
∩园访佬园（6）新開(kāi)發(fā)顧客。
甲等級(jí)“業(yè)界的一流公司”及乙等級(jí)“大多數(shù)的優(yōu)良客戶”不由業(yè)務(wù)人員來(lái)做判斷一级片黄色网站，而由xxx來(lái)進(jìn)行分級(jí)免费A级特黄真人大片。指定以外的顧客均應(yīng)被列為丙等級(jí)。
二九九免费黄色视频、報(bào)告的種類與方法
1.報(bào)告的種類
∨访儡耻嘲（1）日常報(bào)告：當(dāng)面口述。
∈炫旄韭譨ⅴ网站美利坚。�2）緊急報(bào)告：當(dāng)面口述或電話18岁以下禁止观看一级毛片。
（3）定期報(bào)告：依照《xxx報(bào)告書(shū)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行jizzjizz小视频。
2.報(bào)告的方法
�99久久久久久亚洲精品不卡。�1）定期報(bào)告
A、業(yè)務(wù)員依照甲女人高潮奶水喷出的视频、乙欧美操屄视频网、丙各等級(jí)的分類，及《xxx報(bào)告書(shū)》向主管人員定期報(bào)告亚洲欧美自拍日韩精品。
B影音先锋性资源免费、定期報(bào)告的時(shí)間規(guī)定為：甲等級(jí)：每半年報(bào)告一次；乙等級(jí)：每季度報(bào)告一次日韩插插碰碰。丙等級(jí)：每月報(bào)告一次六区七区黄片。
C、報(bào)告書(shū)于每月底向xxx提示在线观看免费的成年网站，xxx主管從第xxx天算起xxx日內(nèi)向xxx提示久久久久久无码精品，xxx閱覽后進(jìn)到總公司。
『芑坪苌悠怠（2）日常報(bào)告
以《xxx報(bào)告書(shū)》的各項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)行娇喘高潮福利免费网站。
（3）緊急報(bào)告
拒付或支票的延期要求等緊急情報(bào)中文字幕无码一区在线一区，依據(jù)情況盡可能以最迅速的方法向公司報(bào)告国产精品视频h。
第四條 營(yíng)銷情報(bào)的整理和利用
一、情報(bào)的整理
1.情報(bào)越多越好亚洲乱伦熟妇，其內(nèi)容要徹底的研究好爽好舒服要高潮了视频在线观看。
2.取決情報(bào)的內(nèi)容，應(yīng)從營(yíng)業(yè)銷售促進(jìn)国内久久久久久久久久精品影院、業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)等不可或缺的部分開(kāi)始免费三级片毛片黄片。
3.銷售經(jīng)理、科長(zhǎng)及關(guān)系者應(yīng)共同協(xié)商，對(duì)于情報(bào)的內(nèi)容男人的天堂性爱视频，加以取舍選擇欧美孕妇三级片。
二、情報(bào)的利用
1.情報(bào)應(yīng)有系統(tǒng)地分類整理超碰超碰超碰人人人操，以便隨時(shí)采用黑人巨大精品欧美黑白配亚洲。
2.情報(bào)的目的在于活用，因此欧美性交免费播放，應(yīng)讓關(guān)系者徹底的明了情報(bào)的內(nèi)容免费三级黄片视频，及其活用的方法。
3.情報(bào)成人学生妹免费视频、資料應(yīng)不斷地新陳代謝AV综com。
第五條 獎(jiǎng)勵(lì)
本公司工作人員提供的情報(bào)若被使用，為公司謀取了實(shí)際的利益精品国黄色视频，將根據(jù)貢獻(xiàn)大小按公司的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)金欧美情欲片在线、加薪、升職等獎(jiǎng)勵(lì)亚洲视频同事。
第六條 附則
本制度經(jīng)xxx核準(zhǔn)后實(shí)施精品网站视频地址网站，增設(shè)修訂亦同。
本制度最終解釋權(quán)歸xxx污视频在线观看国产网站。
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度14
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理及所有員工都有良好的工作表現(xiàn)，保證公司和員工雙方的`
最大化利益2021亚洲精品自拍视频，特制定本制度欧美在线特级黄片。
第二條全體員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班人人舔人人干人人操。
第三條員工請(qǐng)假必須經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字同意午夜激情亚洲专区。
第四條員工行為觸犯下列規(guī)定，一經(jīng)查出行為屬實(shí)玖玖爱在线视频精品日韩，將給予處罰：
1肏逼免费视频、嚴(yán)禁工作時(shí)間竄崗、離崗理伦无码在线观看、聊天黄色一及亚洲、外出干私事等。
2欧美三级片免费久久、嚴(yán)禁工作時(shí)間喝酒日本三级性爱视频。
3、嚴(yán)禁工作時(shí)間下棋欧美日韩精品一区二区性色av、打牌人人操人人摸2018、聚眾嬉鬧、打架斗毆等欧美色精品视频在线观看9。
4免费的精油按摩毛片、嚴(yán)禁工作時(shí)間吃東西乱熟女伦熟女的网站、睡覺(jué)、干私事毛片在线视频网站、閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)書(shū)刊怼色逼玖玖。
5、工作交往中可以直接看的av网址站，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干干干干干干干干干干干干干干干干操、普通員工及外單位訪客要禮貌待人講究禮儀，嚴(yán)禁污言穢語(yǔ)日韩免费福利漫画网站在线观看。
第五條處罰規(guī)定
1亚洲精品中文涩、工作期間消極怠工、下棋自拍视频网址观看、打牌九色国产、干私活、聚眾嬉鬧第一页在线、打架斗毆及違反公司規(guī)定的行為美国黄色肥女一级电影，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰伍拾元(人民幣)，觸犯第二次加倍處罰黄色一级免费播放，情況嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同黄色片色网站。
2、理大黑吊性交。
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第六條檢查考核
勞動(dòng)紀(jì)律的檢查及管理工作分別由工廠和公司本部共同負(fù)責(zé)完成，具體細(xì)節(jié)聽(tīng)從各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排久久久九九九一精品。望全體員工共同配合自覺(jué)遵守免费A片男人的天堂久久精品免费。
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度15
為了促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理工作人員和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變99视频免费看，增強(qiáng)企業(yè)卓越執(zhí)行力黄色精品在线免费观看、塑造優(yōu)良的干部隊(duì)伍形象，保證企業(yè)各項(xiàng)工作順利完成欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类，以及勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作經(jīng)骋患禷一级a爱片免费影视；⒅贫然鸵�(guī)范化，特制定勞動(dòng)紀(jì)律檢查管理制度人人干人人色人人摸人人操。
一亚洲综合图片日、成立勞動(dòng)紀(jì)律督查小組
組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)黨委書(shū)記
常務(wù)副組長(zhǎng)：紀(jì)委書(shū)記
副組長(zhǎng)：公司各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)
成員單位：紀(jì)委、監(jiān)察性爱视频网站九九性爱、人力資源部看黄厂免费视频、行政辦、企管部japanese无码精品专区、黨工部日韩欧美性片、保衛(wèi)部
紀(jì)委和人力資源部為牽頭單位。
二久久免费精品视频、勞動(dòng)記錄督查小組職責(zé)
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三色综合日韩欧美、檢查內(nèi)容
（一）上下班遲到早退情況
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∩尽（三）上班遵守勞動(dòng)紀(jì)律以及工作情況
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（五）工作環(huán)境情況
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四欧美性情在线观看视频、檢查方式
（一）每周不定期對(duì)各單位進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查和巡查免费看毛视频；
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⊙侵藁粕（三）檢查人員要現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《長(zhǎng)平公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況表》（附件一），并要求相關(guān)責(zé)任人簽章久久亚洲精品无码喷水，確認(rèn)檢查結(jié)果先锋影音av资源网；
（四）檢查結(jié)束1日內(nèi)日韩欧美一级特黄AAAAA片，檢查人員要匯總分析檢查問(wèn)題911亚洲经典、提出處理整改意見(jiàn)
并向紀(jì)委書(shū)記匯報(bào)，經(jīng)批示后肏女人逼12p，內(nèi)網(wǎng)公布檢查結(jié)果并進(jìn)行問(wèn)責(zé)和責(zé)任追究人人操人人亚人人干99。
五、責(zé)任追究
〈罅抗媸翟谙呤悠怠（一）根據(jù)《長(zhǎng)平公司上下班考勤制度》和省紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步整肅工作紀(jì)律狠剎不良風(fēng)氣的通知》提出的“五個(gè)不準(zhǔn)”進(jìn)行責(zé)任追究麻豆视频免费播放，由相關(guān)業(yè)務(wù)部室落實(shí)；
⊙敲亍（二）被檢查單位或職工有下列行為之一的无码在线点开看，扣相關(guān)責(zé)任人50—200元、單位當(dāng)月考核分2—10分日韩小草在线，計(jì)入勞資質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核分?jǐn)?shù)中国产538黄色网站在线观看；
1、違反勞動(dòng)紀(jì)律的猫咪官方app网页版ios；
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∨访廊蘸谙吖劭础（三）上班期間凡是違反“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定的性直播无遮免费观看网站，按照關(guān)《于進(jìn)一步整肅工作紀(jì)律狠剎不良風(fēng)氣的通知》進(jìn)行處罰；
∨访兰で轶室慌访谰贰（四）督查小組人員有下列行為之一的`18岁禁看黄色，罰款50—200元；
191超碰A、無(wú)故不按時(shí)參加檢查工作的久久夜色精品国产欧美一区不卡；
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1、本制度由勞動(dòng)紀(jì)律督查小組負(fù)責(zé)解釋性色精品视频网站在线观看；
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