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企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
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企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度1
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企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度2
(一)請(qǐng)銷假制度
為了進(jìn)一步強(qiáng)化辦公紀(jì)律，規(guī)范請(qǐng)銷假管理權(quán)限和程序五月丁香六月综合欧美在线观看，保持公司高效有序運(yùn)作手机在线看片91，特制定本規(guī)定。
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3国产黄色片一级片、按照逐級(jí)負(fù)責(zé)制的運(yùn)行規(guī)則看一级操逼国产，各級(jí)管理人員的請(qǐng)銷假實(shí)行逐級(jí)審批制。具體為：公司副經(jīng)理請(qǐng)假欧美视频自拍偷拍，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上須經(jīng)呂梁山公司總經(jīng)理欧美老妇性挿肛、董事長批準(zhǔn);公司副科級(jí)以上人員請(qǐng)假，須分管經(jīng)理同意日韩精品最新一区二区在线观看，公司經(jīng)理批準(zhǔn);公司一般管理人員請(qǐng)假思思热99视频，三天以內(nèi)須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，分管經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上必須經(jīng)理批準(zhǔn)精品视频国产狼友视频下载。
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6、建立考勤制度美女互摸互慰AV网站在线观看，專人負(fù)責(zé)台湾一级大黄A片熟女乱2伦，認(rèn)真執(zhí)行考勤登記，嚴(yán)格月度暴力强奸黄色网站有效、年度考核日韩黄色视频毛片。
7、因公外出(回集團(tuán)公司開會(huì)国产精品久久九九精品小草、出差等)須辦理離崗手續(xù)亚洲精品中文。
8、公司所有人員請(qǐng)銷假手續(xù)在公司綜合辦備案欧美日韩视频在线。
(二)運(yùn)銷分公司機(jī)關(guān)工作人員守則
為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)自拍偷拍视频区，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律觀念，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精神毛片在，保證銷售工作順利有序的開展十八禁无码R片在线观看，特作以下規(guī)定：
1、工作時(shí)間早8-12国产精品久久久综合桃花网，下午14：30-18：00黄色a片在线看，不得遲到、早退人操人AV，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)轻点肏我在线观看91，不準(zhǔn)在電腦室娛樂，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元清纯唯美亚洲综合五月。
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(三)考勤制度和輪休辦法
為了保證公司各部門、各環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)正常国产自慰资源，各項(xiàng)工作能夠有條不紊按秩序開展亚洲美女日逼A片，更好的服務(wù)于用戶，樹立良好的'形象欧美嘿咻嘿咻视频播放，現(xiàn)將加強(qiáng)考勤管理和實(shí)行輪休制的規(guī)定通知如下：
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5、所有工作人員不分節(jié)假日C无码在线，一律實(shí)行輪休制日韩AV电影三级片导航网站。兼顧工作需要，綜合辦排出輪休表嚴(yán)格執(zhí)行免费破女视频在线看。其它時(shí)間不得請(qǐng)假離崗中国换妻视频，特殊情況下調(diào)整必須經(jīng)公司經(jīng)理同意。
(四)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用的管理辦法
為加強(qiáng)工作紀(jì)律和辦公電腦使用管理天天色色影院，促進(jìn)辦公自動(dòng)化国产一级黄在线观看播放，提高工作效率，特作如下規(guī)定：
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5、嚴(yán)禁私自進(jìn)行計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)一级日本大片免费观看www。
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7、各科室加強(qiáng)辦公電腦的電源檢查精品亚洲韩国一区二区三区，下班時(shí)要關(guān)閉電源91久久精品无码一区二区毛厂片，防止發(fā)生意外事故。否則造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)80%黄色视频免费领取。
企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度3
1目的與范圍
為規(guī)范公司員工工作国产AV囯片精品有毛、勞動(dòng)行為，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育久久精品视频国产，提升公司整體形象一级A片久久精品，高效、有序地組織經(jīng)營一级a爱片免费、管理和生產(chǎn)活動(dòng)人干人操人摸免费视频，根據(jù)公司管理規(guī)定和公司實(shí)際，特制訂本管理規(guī)定国产真人A片一级A片视频。
本規(guī)定適用于公司全體員工欧美14一18处破出血视频观看。
2職責(zé)
2.1總經(jīng)理助理：歸口負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范的制定国产偷在线视频网、日常勞動(dòng)紀(jì)律的檢查與考核免费中文不卡黄色。
2.2行政人事部：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的具體工作，負(fù)責(zé)按照規(guī)定開展日常工作x9x9x9av。
2.3各部門與生產(chǎn)車間：負(fù)責(zé)本部門的日常工作考勤五月天永久免费的网站、勞動(dòng)紀(jì)律具體工作。
3管理內(nèi)容與要求
3.1考勤詩司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作caopeng在线视，是計(jì)發(fā)工資国产,日韩,丝袜,欧美一区、資金亚洲一区欧美二区、勞保福利等待遇的重要依據(jù)。每月考勤周期按自然月計(jì)算中文字幕资源在线，即每月1日至每月最后一天国产野视频在线观看快播。
3.2作息時(shí)間
3.2.1職能管理部門或辦公室工作人員實(shí)際每周六天工作制：時(shí)間為：周一至周五：上午：
8：3012：00，下午：13：0017：30;周六：上午：9：0012：00七七九九色色,,，下午：13：0015：00精品国内在线，星期日和節(jié)假日串休。
3.2.2車間生產(chǎn)人員的日常工作時(shí)間由生產(chǎn)廠長按照各生產(chǎn)工作整體安排以及季節(jié)氣候的具體情況確定又黄又爽的老妇女视频，并將確定的工作日和作息時(shí)間上報(bào)行政人事部精品欧美一区二区在线观看视频性色。
3.1.2銷售部因工作性質(zhì)的不同，除遵守公司考勤制度外一A黄视频图片，根據(jù)具體情況制定的崗位制度最近中文字幕免费大全下载、勞動(dòng)紀(jì)律與本制度具有同等法律效力。
3.3工作考勤
3.3.1公司實(shí)行指紋打卡和書面申報(bào)審批相結(jié)合的`方式進(jìn)行考勤管理又爽又黄又刺激的网站。公司職能部門每日打卡3次亚洲视频h，分別為：早上班、午上班桃色AV网站、晚下班国产专区亚洲欧美综合久久，車間和生產(chǎn)崗位打卡由車間主任組織，按生產(chǎn)班次時(shí)間進(jìn)行打卡又爽又粗又大欧美日韩精品视频，分別為上班時(shí)久久伊人精品一区二区三区、下班時(shí)。
3.3.2公司所有員工每日應(yīng)自覺国产好福利影院、親自打卡A级黄色网站在线免费观看，因工作原因無法在上班時(shí)間內(nèi)報(bào)道的，應(yīng)提前通過電話請(qǐng)示本部門負(fù)責(zé)人为搞点激情，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核并書面申報(bào)在线视频国产一区二区，否則一律視為未報(bào)到。
3.3.3公司執(zhí)行每月考勤制度免费看黄色网站大全，各考勤人員必須在每月3日前(節(jié)假日順延)三级无码视频进入，各部門(含車間，下同)應(yīng)當(dāng)將本部門考勤記錄表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后sese96，上報(bào)行政人事部啊啊啊用力插好舒服国产视频，每遲報(bào)一次天海翼精品久久久久中文字幕，扣罰部門負(fù)責(zé)人和考勤人員各50元自拍网色。
3.3.4結(jié)合公司個(gè)別崗位員工上、下班時(shí)間較為特殊偷拍外国呦呦呦，不能與職能部門員工一起考勤的玖玖视频网，該員工不做每日例行打卡，考勤以每日工作交接記錄為依據(jù)，具體情況由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況決定孕妇激情视频片。
3.3.5員工須按時(shí)打卡并如實(shí)出勤呦呦综合网，對(duì)于虛報(bào)考勤或弄虛作假色视频在线视频一区二区，情節(jié)輕微的予以雙倍扣出勤黃色A片三級三級三級免费看，情節(jié)嚴(yán)重的予以箭并罰款。
3.3.6員工確因手指受傷脫皮等實(shí)際原因不能打卡的能看的黄色网站网址，可申報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)后到考勤員處簽字報(bào)道激情图区，但未簽到的一律按“曠工”處理一级毛片性爱视频网站。
3.3.7由公司組織的活動(dòng)、會(huì)議91精品免费大秀、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及各類值班統(tǒng)一考勤黄色视频免费进入入口，遲到、早退黄免费片网站入口处、無故缺席等人員將按正尘返谝还酆涎侵尬缫梗考勤制度予以處罰。
3.3.8如員工未能在規(guī)定時(shí)間上報(bào)考勤資料或考勤資料不全的国产v碰、錯(cuò)誤的亚洲浮力第一页，暫不發(fā)放工資或記錄不全的部分暫不發(fā)放。
3.3.9考勤員因工作不當(dāng)试看120秒国产很黄很爽，造成虛假亚洲熟女激情视频网、漏報(bào)的，對(duì)考勤員予以100元/次處罰日本一区二区色色。
3.4考勤分類
企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度4
企業(yè)(公司)勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法
一.各種假期的處理辦法
(一)事假
1.職工的父母国产精品黄色网、配偶和未參加工作的子女生病,家中確實(shí)無人照顧,需職工本人護(hù)理,只許一方請(qǐng)事假。夫婦一方在本市的其它單位工作,應(yīng)由兩人輪流請(qǐng)假欧美激情久久综合。
2.職工的直系親屬在外單位工作因工傷住院,請(qǐng)求中心職工護(hù)理時(shí),須對(duì)方組織出面聯(lián)系,方可請(qǐng)假護(hù)理,在護(hù)理期間按事假處理,職務(wù)工資国产乱论色网站、津貼和福利由對(duì)方發(fā)給。反之,中心職工因工傷住院,需在外單位工作的親屬護(hù)理時(shí),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,有組織派人聯(lián)系,其親屬在護(hù)理期間的工資人人干黄色网站、津貼由中心發(fā)放久久精品免费视频60-70。
3.職工家在外地的直系親屬因病住院,家中確實(shí)無人照顧,需職工本人護(hù)理的,必須有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明(當(dāng)時(shí)沒有者事后補(bǔ)上),職工方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。
4.其他原因需請(qǐng)事假者欧美涩。
5.每年請(qǐng)事假者一般累計(jì)不得超過一個(gè)月黄色视频免费在线无限观看。
(二)探親假
探親假指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間国内一级A片久久。另外,根據(jù)實(shí)際情況給予所屬路程假国产狼友。
1.凡工作滿一年的正式職工,與配偶或父母不在一起,可按規(guī)定享受探親假。如果職工與父母一方住在一起或能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受探親假激情亚洲AV无码日韩色。
大中專畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間不享受探親假国产精品香蕉AV。凡是在上半年實(shí)習(xí)期滿的,當(dāng)年可以享受探親假:下半年實(shí)習(xí)期滿,下一年度享受探親假欧美精品黄色免费线视频观看视频。
2.職工探望配偶,每年給探親假一次,假期為三十天。
3.獨(dú)身職工(包括離異精品久久99国产精品、配偶死亡未再婚者)探望父母,原則上每年給假一次,假期二十天性爱网欧美优物性爱。如因工作需要當(dāng)年不能探親或者職工自愿兩年探親一次,可以給假一次,假期為四十五天。
4.凡職工家住農(nóng)村,親屬來局探親居住滿三十天的,職工本人不再享受當(dāng)年探親假,可報(bào)銷往返路費(fèi)久久久久久黃色網站。
5.已婚職工探望父母,每四年給假一次,假期為二十天欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看。
6.到配偶所在地脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三個(gè)月以上的職工不享受探親假。
(三)公休假
1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,中心職工在確保完成工作前提下,可享受公休假国产免费播放网站。休假天數(shù)按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
工齡不滿十年的職工,每年可享受公休假十天www·C0m黄色视频。
工齡滿十年以上的職工,每年可享受公休假十四天。
2.公休假原則上當(dāng)年享用,逾期作廢;如有特殊情況,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分期進(jìn)行,原則上不超過兩次久久精品国产99久久久密月。
3.下列情形之一者不享受當(dāng)年的公休假:
∶琅卉成悠得夥芽础①已享受寒、暑的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)職工;
±夏耆巳张氖悠怠②已安排療養(yǎng)欧美一区二区操逼、休假者;
③全年累計(jì)病假三個(gè)月以上,事假累計(jì)一個(gè)月以上者(并取消次年的公休假);
≈形淖耘娜蘸悠翟谙吖劭赐尽④當(dāng)年休產(chǎn)假三個(gè)月及其以上者;
∪蘸访姥侵拮酆暇镁猛计⑤見習(xí)期內(nèi);
⑥參加業(yè)余學(xué)習(xí)的'個(gè)人要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí),其時(shí)間超過本人應(yīng)享受的公休假時(shí)間者(脫產(chǎn)時(shí)間跨年度時(shí),分年度計(jì)算);
⊥救妒悠怠⑦停聘期超過三個(gè)月以上者亚洲一区二区色图。
(四)婚假
1.職工在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚,在本市的給假三天,配偶在外地的另加所需路程假。
2.男方年滿25周歲以上,女方年滿23周歲以上初婚為晚婚www.91九色。達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的,除國家規(guī)定的婚假(3天)外,增加婚假18天,婚假在6個(gè)月內(nèi)有效免费无遮挡无码永久真人视频观看。婚假期間視為出勤精品激情视频。
(五)產(chǎn)假
1.實(shí)行晚育(晚婚生育或年滿24周歲生育第一胎)的女職工合理生育一胎后,除國家規(guī)定的產(chǎn)假(90天)外,增加產(chǎn)假3個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月,護(hù)理假必須在女職工產(chǎn)假期間連續(xù)使用黄色a级片免费网站。產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤黄色的视频你懂的。
2.產(chǎn)假期滿,如因病需要繼續(xù)治療,按病假辦法處理(需有醫(yī)院證明)这里只有精品一区二区。
3.生育過一胎的女職工放置宮內(nèi)節(jié)育器,憑醫(yī)院證明(病歷記錄、處方人人操人人爽人人射、收據(jù),下同)可休息2天;取出節(jié)育器的可休息1天;上環(huán)失敗懷孕流產(chǎn)者,憑醫(yī)院證明可休假14天;男女職工接受絕育手術(shù)的可休息15天欧美欧美日韩日韩在线综合。
(六)喪假
職工直系親屬死亡,在本市的給喪假五天,外地的另加所需路程假。
(七)病假
1.職工去門診部看病,一般病癥給假二小時(shí),重病或難癥者,可根據(jù)醫(yī)生證明給假国内网红AA黄色视频。
2.職工因病請(qǐng)假,需醫(yī)生證明,中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開工作崗位91在线论坛。
3.若遇急病,來不及請(qǐng)假,可在第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
(八)曠工
下列情形之一者視為曠工:
∶夥烟鼗剖悠怠①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn),而擅自離開工作崗位者;
〕贝倒②假期已滿,不續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)又不上班者;
③沒有醫(yī)院證明,又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn),推病不上班者;
在线观看欧美精品、芊峙涔ぷ鞑环䦶�,經(jīng)教育不改,借病不上班者;
∨访涝谙呔芬磺⑤以因公外出為名,而實(shí)際辦私事者;
⑥停聘期間不到單位上班,不參加集體學(xué)習(xí)生活者AAA黄片免费。
注:各種假期及曠工計(jì)算方法均包括公休日,不包括法定節(jié)假日好紧好深好大乳无码中文字幕。
二.請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限
(一)職工請(qǐng)假要事先提出申請(qǐng),填寫請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
(二)處級(jí)干部請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)主管局長批準(zhǔn);科級(jí)干部請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)黄色午夜网站。
(三)科長批準(zhǔn)權(quán)限為一天;對(duì)于半天的假期,可累加計(jì)算1024无码。凡未經(jīng)批準(zhǔn)離開工作崗位的,一律按曠工對(duì)待。
(四)請(qǐng)假一天以上的,需到辦公室填寫請(qǐng)假單,交中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦公室蓋章留存,請(qǐng)假單交本科室考勤員簽字登記方可生效久久免费一级黄色视频。假期期滿后,持假條到辦公室銷假,不銷假者,按超假處理一级黄色av。沒有假條者,各科室按曠工處理。
(五)職工假滿,應(yīng)按時(shí)回單位上班,若因特殊情況,不能按期回單位時(shí),必須提前向單位續(xù)假又长又大又硬黄色』破琣v？崎L接到續(xù)假電報(bào)、電話當(dāng)天,必須做出同意與不同意的決定,并用電話或電報(bào)通知本人和辦公室亚洲一区精品黄。若科長接到職工續(xù)假電話一级做a爰片久久毛片A片美国、電報(bào)當(dāng)天內(nèi),沒有迅速做出決定或做出決定沒有及時(shí)通知職工,續(xù)假職工按同意續(xù)假處理,科長應(yīng)承擔(dān)續(xù)假期職工未按時(shí)上班的責(zé)任。
三.上班勞動(dòng)紀(jì)律
(一)全體職工應(yīng)忠于職守,按規(guī)定的作息時(shí)間上下班,不得遲到欧美性爱在线播放久草、早退国产片黄片A片、脫崗。當(dāng)天遲到亚洲一级av无码毛片精品、早退一级欧美性爱网站、脫崗超過5小時(shí),以全天曠工處理。超過2小時(shí)按曠工半天處理黄色AⅤ。
(二)在哺乳期(嬰兒在一周歲以下)的女職工,每天上狼友在线视频在线播放、下午各給半小時(shí)哺乳時(shí)間。
(三)幼兒送園期,全天給20分鐘進(jìn)行接美女操逼A∨、送園日韩黄色AV网。
(四)上班時(shí)間應(yīng)做好本職工作,不準(zhǔn)在上班時(shí)間干私活,不準(zhǔn)上班時(shí)間下棋、打牌,不準(zhǔn)在電腦上玩游戲久久久久国产精品熟女、聊天国产精品手机在线。
四.考勤辦法
(一)各科室嚴(yán)格按照考勤制度進(jìn)行記錄,
考勤結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、評(píng)聘xx69欧美、晉級(jí)图片区自拍偷拍、工資、獎(jiǎng)金操来操去网站、福利發(fā)放的依據(jù)之一9999国产精品欧美久久久。凡無考勤記錄者,均不得評(píng)先欧美孕妇与黑人孕交4p、續(xù)聘、晉級(jí)和發(fā)給工資黄色网站入口直接看、獎(jiǎng)金免费黄色网站有、福利。
(二)以科室為單位,各科室確定一名考勤員負(fù)責(zé)考勤工作,考勤員要嚴(yán)格履行職責(zé)a网址在线观看。
(三)考勤員應(yīng)在當(dāng)日記錄當(dāng)天出勤情況,不得隔日或數(shù)日后憑回憶補(bǔ)作記錄日本在线中文字幕播放。考勤資料(各種假條等)由考勤員保管,以便備查在线观看黄网址。
(四)中心辦公室負(fù)責(zé)對(duì)出勤情況和考勤情況進(jìn)行定期和不定期監(jiān)督檢查,對(duì)違反本辦法的職工按規(guī)定做出處理欧美人与动性行为高清视频。
(五)各科室每個(gè)月的考勤表在次月的3日前,經(jīng)科長簽字后由考勤員送中心辦公室,辦公室于4日前統(tǒng)計(jì)匯總后對(duì)違規(guī)違紀(jì)情況按相應(yīng)規(guī)定提出處理意見,送中心領(lǐng)導(dǎo)處理。
五.考勤處理
(一)一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上玖玖中文国产、10天以下者,扣發(fā)一個(gè)季度津貼午夜中文不卡理伦片、獎(jiǎng)金、考勤獎(jiǎng)黄色a片录像、防汛補(bǔ)貼亚洲欧洲日韩在线免费视频、福利;曠工累計(jì)11天至15天者,扣發(fā)全年津貼、獎(jiǎng)金免费看污的欧美操、考勤獎(jiǎng)国产一级乱伦黄片、防汛補(bǔ)貼、福利;連續(xù)曠工16天或累計(jì)曠工30天以上者,予以待崗處理,待崗期間只發(fā)職務(wù)津貼亚洲玖玖色视频。凡有曠工行為者,影響一次工資晉升日韩在去bbb。
(二)當(dāng)年請(qǐng)事假10天以上者,按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的津貼、獎(jiǎng)金欧美日韩123级黄色片、考勤獎(jiǎng)韩国一级片无码、防汛補(bǔ)貼、福利亚洲第一日韩在线。事假累計(jì)超過20天者,扣發(fā)一個(gè)季度津貼国产色无码视频在线观看免费无码、獎(jiǎng)金、考勤獎(jiǎng)国产主播一区二区三区四区、防汛補(bǔ)貼18岁以下禁止下网站黄、福利;累計(jì)一個(gè)月者,扣發(fā)全年津貼、獎(jiǎng)金欧美ⅹⅹ性欧美、考勤獎(jiǎng)超碰操人妻网、防汛補(bǔ)貼、福利外,影響一次工資晉升a级黄色大片在线观看视频。
(三)病假期間生活待遇按我局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行久久国产黄色一级片。兩年累計(jì)病假半年以上者,影響一次工資晉升。
(四)休相應(yīng)工齡段的公休假,按休假天數(shù)扣發(fā)考勤獎(jiǎng)、防汛補(bǔ)貼亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱。
(五)上班遲到国产免费网站看v片在线软件、早退、脫崗當(dāng)月10次以上者,扣除半月津貼色哟哟亚洲一区二区三区四区、獎(jiǎng)金久久99视频这里只有精品、考勤獎(jiǎng)、防汛補(bǔ)貼;15次以上者扣除全月津貼日韩三级片欧美A片、獎(jiǎng)金、考勤獎(jiǎng)男人的午夜天堂国产一区、防汛補(bǔ)貼亚洲图片小说电影。
(六)職工違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)多次教育不改者,給予行政處分,直至解除聘任合同。
六.其它
(一)職工由單位選派參加各類脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的視為出勤国产j精品系列。其報(bào)銷及請(qǐng)假辦法參照《職工教育管理暫行辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行色综合色狠狠天天综合桃花影视。
(二)在崗人員參加各種取得職稱、學(xué)歷91av视频免费在线观看、學(xué)業(yè)證書的短期學(xué)習(xí)(一周以內(nèi))須經(jīng)批準(zhǔn),可請(qǐng)事假或公休假久久99精品店。
企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度5
1、職工在勞動(dòng)過程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規(guī)程日本乱人一级在线。
291自拍视频国产欧美、職工應(yīng)自覺接受安全保護(hù)衛(wèi)生教育，聽從管理人員的指揮超碰.com，不得違章操作日本按摩高潮A级中文片,、冒險(xiǎn)作業(yè)。
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4亚洲黄色在线观看网站、職工凡有以下行為之一者国产操B在线，公司將一次處以20元罰款，行為嚴(yán)重者国产老色批在线观看视频，一次處以100元罰款91视频一级片，一年內(nèi)超過3次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)。
4.1不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品及安全防護(hù)設(shè)施;
4.2未經(jīng)調(diào)度或主管批準(zhǔn)中文字幕小说专区亚洲图片，車輛夜間停放場外或私自開車外出;
4.3工作時(shí)間內(nèi)無理取鬧啪啪啪福利视频、尋釁滋事、罵人侮辱人格;
4.4工作時(shí)間內(nèi)干與公司無關(guān)的事情;
4.5未經(jīng)分管責(zé)任人批準(zhǔn)2021色色色，擅自請(qǐng)人代班中文字幕在线播放欧美日韩、上班;
4.6脫崗串崗十八操逼视频，未經(jīng)主管允許離崗到其他崗位而影響正常工作者。
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32免费一级毛片线在线播放、待崗培訓(xùn)規(guī)定：
32.1在編職工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者国产在线AAAAAA片，工資照發(fā);三個(gè)月以上未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，實(shí)行內(nèi)退男人天堂网2021。(待崗期間無福利待遇)
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企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度6
(1)凡拒絕執(zhí)行公司決策及部門主管指揮、調(diào)度者,公司可以作出包括解聘在內(nèi)的處罰決定黄色网站进口免费。
(2)公司外派執(zhí)行任務(wù),必須在規(guī)定期限內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn),否則按違紀(jì)處理并給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰亚洲免费黄色网站视频。
(3)在公司工作期間,拉幫結(jié)伙,搞小團(tuán)活動(dòng)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以解聘。
(4)工作時(shí)消極怠工,擅離職守,私自外出者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以停職檢查,無悔改表現(xiàn)者,將予以解聘欧美激情一区二区三区高清视频在线观看。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任欧美在线黄片。
(5)在工作場所吵架,無論何由,一律停職檢查并一次扣除當(dāng)月工資的50%,態(tài)度惡劣,影響正常工作秩序者,將予以解聘,損壞公物,造成經(jīng)濟(jì)損失者,需照價(jià)賠償。
(6)遲到蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一、早退者,一次予以警告,兩次扣除月工資30%,三次則視為不可原諒過失予以辭退黑人一級黃片。
(7)凡沒有履行任何手續(xù)無故不上班者,一律視為曠工,曠工一天,扣除日工資的200%,并在本部門做公開的書面檢查,曠工兩天以上者,視為不可原諒之過失,予以自退,一切責(zé)任自負(fù)。
(8)弄虛作假,欺上瞞下,假公濟(jì)私,做私下生意,貪污受賄,偷盜或詐騙公司財(cái)務(wù)者,均視為不可原諒之過失予以辭退,凡觸犯法律,構(gòu)成犯罪者,由公司提交司法部門處理看片在线。
(9)對(duì)于缺乏職業(yè)道德,工作不負(fù)責(zé)任者,發(fā)現(xiàn)后立即解聘黄片mmm播放。
(10)除公司會(huì)議場合要求討論分析問題之外,無論是在公司內(nèi)部還是外部,凡不按公司要求宣傳企業(yè),信口開河,貶低企業(yè)形象者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無論何人,降一級(jí)工資,罰款500元,如情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)教育不思悔改者,將予以解聘,直至追究法律責(zé)任欧美日韩精品久久久久久。
(11)無論任何場合,不得超越公司公開刊登的內(nèi)容議論公司領(lǐng)導(dǎo),凡造謠散布小道消息者,立即解聘。
(12)妄自尊大,搬弄是非,拉幫結(jié)派,影響團(tuán)結(jié)的行為,一經(jīng)查實(shí),對(duì)部門負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)重警告以上的和行政處分,罰款100-1000元,情節(jié)嚴(yán)重,給予辭退人人摸人人干。
(13)對(duì)公司文件精神,要求,傳達(dá)不實(shí)者,一經(jīng)查實(shí),對(duì)部門負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)重警告以上的行政處分,罰款100-1000元,如重要文件精神因傳達(dá)不及時(shí)或未傳達(dá),造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,將依據(jù)經(jīng)濟(jì)損失情況,按30%----50%的比例,予以追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并就地免職或解聘97人人操网站。
(14)對(duì)意志不堅(jiān)定者,發(fā)現(xiàn)其行為后立即解聘。
以上處罰決定,由部門負(fù)責(zé)人書面提出,報(bào)公司人事部門批準(zhǔn)執(zhí)行,被處罰員工,如有理由認(rèn)為處罰不當(dāng),可以向主管部門,人事部直至總經(jīng)理提出申訴,最后裁定99r视频国产在线观看免费。對(duì)敢于舉報(bào)違反紀(jì)律和自由主義錯(cuò)誤行為的干部經(jīng)核查情況屬實(shí)者,將予以獎(jiǎng)勵(lì)并加以保護(hù)人人操V潮。
辦公秩序
(1)工作場合必須保持肅靜、整潔69操碰人操女人色、文明辦公av毛片对白。
(2)員工上班期間必須穿正裝,要衣著大方,不準(zhǔn)穿背心、拖鞋免费的三级网址、不準(zhǔn)留長胡須日韩在线一区二区三区免费视频、怪發(fā)型。
(3)每日提前至少十分鐘上崗网站色色色色色。
(4)處理事物要準(zhǔn)確久久综合国产精、及時(shí)、合理樱桃视频下载ios、果斷免费视频黄片、不推諉、不妥協(xié)国在线se视频、不拖沓影音先锋每日全部新资源、當(dāng)天的工作當(dāng)天完成。
(5)工作時(shí)間內(nèi)不吃零食,不大聲喧嘩,不準(zhǔn)竄崗聊天,不準(zhǔn)喝酒999黄色com。
(6)妥善保管辦公用品,下班前必須將所有文件放置妥當(dāng),防止遺失欧美性爱激情图区。
(7)每天打掃整理一次辦公桌面,地面,每周大掃除一次。
會(huì)議制度
(1)會(huì)場秩序
a:會(huì)前要有準(zhǔn)備,盡量節(jié)省時(shí)間,講究實(shí)效久久久久99。
b:應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場,禁止吸煙,不得喧嘩,不得來回走動(dòng)91足交在线。
c:會(huì)議時(shí)間不接電話,不接待客人,有要事可與會(huì)議組織者聯(lián)系aaaaaa级黄片。
(2)例會(huì)
a:晨會(huì):每天召開,由各部門負(fù)責(zé)人主持,上班后進(jìn)行,一般不超過
15分鐘,主要是貫徹上級(jí)部署,安排當(dāng)天工作天堂大秀一级黄片。
b:周會(huì):由部門負(fù)責(zé)人主持,小結(jié)一周工作情況。研究安排下周工作h色网站在。
c:部門經(jīng)理會(huì)議:原則上每月召開一次,由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)通報(bào)全月銷售情況,部署下月營銷企劃方案和銷售任務(wù)等一级av无码。
d:民主會(huì):各部門負(fù)責(zé)人主持,全體員工參加,開展批評(píng)與自我批評(píng),溝通思想,鼓勵(lì)大家發(fā)表意見,共同改進(jìn)工作作風(fēng)。
業(yè)務(wù)人員遠(yuǎn)控制度:
1激情一级片、公司各級(jí)員工每天必須記工作日志国产尤物视频一区。
2、工作日志內(nèi)容包括當(dāng)天的工作內(nèi)容,工作總結(jié),當(dāng)日工作心得,存在的問題和教訓(xùn),第二天工作計(jì)劃,合理化建議亚洲国产精品无码第一二区。
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a)業(yè)務(wù)經(jīng)理將進(jìn)行定期與不定期的`市場調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)有欺騙公司的
b)情況,將視為不可原諒之過失,停發(fā)工資,就地解聘。
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a)定期檢查其工作進(jìn)展情況。
b)每月按時(shí)完成工作任務(wù)日韩精品国内直播在线观看网站。
71级片在线观看、財(cái)務(wù)管理制度
a)因私人問題需預(yù)支工資的,必須書面申請(qǐng),由綜合部部長簽字,報(bào)總經(jīng)理簽字后生效,否則無效,不予批準(zhǔn)。
b)因公事需資金進(jìn)行口頭或書面申請(qǐng),事情緊急,可直接找總經(jīng)理審批中文全毛片免费播放。
c)業(yè)務(wù)員所簽業(yè)務(wù)訂單,自送貨之日起,三日內(nèi)回全款,按正常業(yè)務(wù)提成提取,超過七日到十五日扣除全部提成20%作為處罰,十五日到三十日內(nèi)回全款,扣除提成50%作為處罰,三十日之后回款扣除提成50%,業(yè)務(wù)員此訂單剩余提成到年終結(jié)算時(shí)一并結(jié)清Jinv在线视频。
d)因款未及時(shí)收回而影響公司正常業(yè)務(wù)的,由公司酌情給予業(yè)務(wù)員一定處罰(包括行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰)
e)由業(yè)務(wù)員簽定的訂單收款由本業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé),出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛,如因公司服務(wù)及產(chǎn)品不到位而產(chǎn)生由公司負(fù)責(zé),否則由業(yè)務(wù)員個(gè)人承擔(dān),從業(yè)務(wù)員月工資的(包括獎(jiǎng)金、提成我要看99国产黄片、保底)50%扣除相抵,直到全部還清欠款国产a片小黄片。
注:因不按公司制度行事造成一定的比較壞的影響的,公司有權(quán)處以50元以下不等罰款,而不需向業(yè)務(wù)員解釋。(本制度是勞動(dòng)合同的配套制度)
(注:以上制度是根據(jù)本公司性質(zhì)以及管理現(xiàn)況而制定,僅供參考!)
企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度7
第一章總則
第一條勞動(dòng)紀(jì)律是指員工在共同勞動(dòng)中必須遵守的規(guī)則和秩序,并按照規(guī)定的時(shí)間色色色色色色色色网站、質(zhì)量污视频免费看网站无码高清在线、程序和方法去完成自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作任務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律是提高勞動(dòng)效率的重要保證,也是安全生產(chǎn)的重要措施777国产偷窥盗摄精品品在线。
第二條根據(jù)我國憲法對(duì)公民必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律的要求和《勞動(dòng)法》欧美黑人巨大XXXX黑人猛交、《崗位安全操作規(guī)程》等規(guī)定,制定本辦法。
第三條本辦法適用于公司全體員工和勞務(wù)派遣工高能av免费不卡在线。
第二章管理職責(zé)
第四條勞動(dòng)紀(jì)律管理按公司設(shè)置的行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃分,層層負(fù)責(zé)日本高清在线人妻一区二区。公司勞動(dòng)紀(jì)律管理由公司人事副總經(jīng)理和人力資源管理部門負(fù)責(zé);各二級(jí)單位勞動(dòng)紀(jì)律管理由分管人事經(jīng)理和人事干事負(fù)責(zé);工段(班組)、項(xiàng)目經(jīng)理部的勞動(dòng)紀(jì)律管理由工長(班組長)啊啊啊插下面、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)日韩内陆美洲无码AV。
第三章勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容
第五條工作時(shí)間。
一精品人妖一区二区三区四区、按國家對(duì)建筑施工企業(yè)的工作時(shí)間規(guī)定,執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,部分崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制人人干在线国产视频。凡是當(dāng)班員工應(yīng)提前到達(dá)生產(chǎn)(工作)崗位,并做好班前準(zhǔn)備工作。
二中文字幕色哟哟、按計(jì)劃生育規(guī)定懷孕的女工,懷孕七個(gè)月以上的,經(jīng)醫(yī)院證明,每天工作七小時(shí),直至分娩;嬰兒未滿一周歲時(shí),每天可喂奶兩次,每次半小時(shí)干日视频。
第六條工作時(shí)按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,并做到不遲到早退,不曠工,不串崗脫崗,不干私活,不酒后上班,不無理取鬧,不帶小孩上班,不聊天、打牌AV狼友无码国产在线观看下载、下棋和看電視等日韩福利短片在线看免费视频播放网站。
第七條員工應(yīng)服從工作分配和調(diào)動(dòng),聽從指揮,按時(shí)欧美重a片视频、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率两个小姨子木瓜电影网。
第八條員工應(yīng)遵守正常的生產(chǎn)(工作)秩序,忠于職守,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和崗位責(zé)任制,愛護(hù)設(shè)備和工具,做到增產(chǎn)節(jié)約一级一片免费观看视频完整版。
第九條考勤制度。
一又黄又粗又猛又爽免费视频、考勤表應(yīng)上墻公開,實(shí)行當(dāng)班點(diǎn)名考勤色系视频网站大全免费。
二、正確使用考勤符號(hào),各種假條應(yīng)與考勤一致,按月記錄后妥善保存久久91精品综合国产91久久。
三久久免视频、考勤表應(yīng)有考勤員和工段(班組)長、項(xiàng)目經(jīng)理簽字認(rèn)可,并作為發(fā)放工資的重要依據(jù)亚洲国产精品丝袜国产自在线。
四黄色网站免费打开、考勤人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),做到實(shí)事求是,堅(jiān)持原則。
第十條請(qǐng)假制度操到高潮的视频。
一日本免费一级、事假:
(一)員工請(qǐng)事假不得超過七天,請(qǐng)假時(shí)應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),如無特殊事由不準(zhǔn)請(qǐng)假。告假(指事后請(qǐng)假)視同曠工偷拍人妻。請(qǐng)事假時(shí)應(yīng)逐級(jí)批準(zhǔn),一天以內(nèi)(含一天)由工段(班組)長或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),二天以上(含二天)七天以內(nèi)(含七天)由二級(jí)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
(二)實(shí)習(xí)生和學(xué)徒工請(qǐng)事假從嚴(yán)掌握,遇特殊情況需要請(qǐng)事假時(shí),須經(jīng)二級(jí)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)久艹在线,一夲道。
二、病假:
(一)員工因病請(qǐng)假須持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院開出的病假單,經(jīng)二級(jí)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)同意后才能休假无码强奷乱码中文字幕。當(dāng)遇公休或探親期間因病住院時(shí),要及時(shí)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,回來后憑出院證明可以計(jì)算病假,否則按事假處理;
(二)因病或非因工負(fù)傷長休病假的,嚴(yán)格按勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)文件規(guī)定的醫(yī)療期執(zhí)行18禁免费黄网站。
三、工傷假:
(一)因工負(fù)傷休假,由公司安全部門或所在單位安全管理人員確認(rèn),并根據(jù)縣級(jí)或以上醫(yī)院診斷證明和休假意見,經(jīng)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休假;
(二)因工外出受傷,需要就地治療的員工,履行報(bào)告程序后,憑診斷證明才能算傷假;
(三)休息傷假時(shí)間,嚴(yán)格執(zhí)行《鄂州市工傷員工停工留薪期管理辦法》,即鄂州市勞社〔20xx〕7號(hào)人操人人插人。
四国产日韩欧美高清在线播放视频、探親假:
符合國家規(guī)定探親的對(duì)象及假期,經(jīng)本人申請(qǐng)二級(jí)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休假。
五欧美日韩第一页、婚喪假:
本人結(jié)婚或直系親屬死亡,經(jīng)本人申請(qǐng)二級(jí)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可請(qǐng)三天假,另加路途假,晚婚者增加婚假15天91免费黄色视频。
六、產(chǎn)假国产av黄色一级、計(jì)劃生育假:
符合國家規(guī)定休產(chǎn)假欧美性交网在线、計(jì)劃生育假的對(duì)象及假期,憑醫(yī)院診斷證明,經(jīng)二級(jí)單位或部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休假。
七iGao视频入口、哺乳假:
女工產(chǎn)假期滿,需要請(qǐng)哺乳假的,須由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位或部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,最長不得超過一年假期国产夜色视频精品一区。
八、帶薪年休假:
帶薪年休假由所在單位統(tǒng)一安排,一般情況下安排在生產(chǎn)(工作)淡季,如因特殊情況需在忙季休假的,須經(jīng)本人申請(qǐng),單位或部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意后才能休假女人16一毛片。
第十一條用工制度。
一日本性爱三级片免费在线播放、新招(聘)員工必須堅(jiān)持先批準(zhǔn)后使用,并依法簽訂勞動(dòng)合同国产平胸美女在线观看、辦理社會(huì)保險(xiǎn)日韩激情另类。
二、新招(聘)員工必須經(jīng)過入廠前培訓(xùn)合格后才能上崗40分钟视频在线观看免费黄。
三中国国产精品毛片视频、新招(聘)員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能資格,特種作業(yè)崗位應(yīng)具備特種作業(yè)資格。
四久久A毛片超清无码一区二区三区、內(nèi)部借用人員或者返聘內(nèi)退人員必須經(jīng)公司主管部門批準(zhǔn)www.五月天com。
五、使用勞務(wù)工必須從公司發(fā)布的合格勞務(wù)供方中輸入国产精品湿润。
第十二條交接班制度a片欧美与国产一区二区。
一、工作崗位調(diào)整時(shí),要嚴(yán)格按所從事的工作內(nèi)容進(jìn)行完整交接,避免給公司造成不應(yīng)有的損失,并形成交接記錄日韩新毛片无码免费看。
二欧美性爱图片小说、輪換班時(shí)要進(jìn)行前后工序交接,并形成交接記錄。
三色综合网站久久久久久、操作設(shè)備交接應(yīng)講清設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的基本情況,并形成交接記錄愉拍自拍视频在线播放网站下载。
第十三條保密制度。
生產(chǎn)經(jīng)營工作中的'業(yè)務(wù)(技術(shù))黄色网欧美日朝、營銷措施另类激情一区二区三区、企業(yè)管理制度等商業(yè)機(jī)密不得向任何個(gè)人或單位泄露,避免給公司造成不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失。
第四章管理措施
第十四條實(shí)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度色色色色色色论坛。
一亚欧黄片、勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行公司、二級(jí)單位和工段(班組)項(xiàng)目三級(jí)檢查制度a片免费资源。全公司的勞動(dòng)紀(jì)律,由公司主管人事副總經(jīng)理牽頭,組織人力資源一级一级黄色A片、工會(huì)和安全等有關(guān)部門,對(duì)全公司范圍內(nèi)的所有二級(jí)單位及相關(guān)工段(班組)項(xiàng)目每季度進(jìn)行一次檢查,特殊情況可以隨時(shí)抽查;二級(jí)單位勞動(dòng)紀(jì)律,由各二級(jí)單位主管人事領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織人事干事、工會(huì)主席和安全員等職能人員,對(duì)所轄范圍內(nèi)的工段(班組)一级婬片A片AAA毛片A、項(xiàng)目每個(gè)月檢查一次,特殊情況隨時(shí)抽查;工段(班組)項(xiàng)目的勞動(dòng)紀(jì)律,由工段(班組)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每天檢查黄色视频`手机在线免费看。
二、不同層次的勞動(dòng)紀(jì)律檢查都要做好檢查記錄,同時(shí)對(duì)違紀(jì)行為做好登記,為勞動(dòng)紀(jì)律考核提供原始數(shù)據(jù)亚洲一区二区三区在线观看网站。
第十五條違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的等級(jí)劃分在线视频欧美激情第7页。
一、一般違紀(jì):
(一)上班遲到欧美色图亚洲图区、早退的;
(二)上班時(shí)看與工作無關(guān)的書刊中文字幕,大黄片、電視或收聽廣播的;
(三)上班時(shí)打瞌睡或睡覺的;
(四)上班時(shí)上網(wǎng)聊天或玩電腦游戲的;
(五)上班時(shí)外出辦事不向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去向的;
(六)帶小孩上班的;
(七)上班時(shí)串崗、脫崗的;
(八)不按規(guī)定做好交接班記錄和工序交接記錄的;
(九)其他一般違紀(jì)行為www.MADOUav.com。
二www.hzweisun.com/、嚴(yán)重違紀(jì):
(一)操作人員酒后上班的;
(二)上班時(shí)喝酒、打牌、下棋的;
(三)上班時(shí)干私活的;
(四)年度連續(xù)曠工七天以內(nèi)的(含七天);
(五)不服從工作安排,與負(fù)責(zé)人爭吵謾罵或無理取鬧的;
(六)其他嚴(yán)重違紀(jì)行為一級毛片黃色網站美女性爱。
三国产三级伦视频、特別嚴(yán)重違紀(jì):
(一)請(qǐng)假在外從事其它工作的;
(二)上班時(shí)打架斗毆負(fù)主要責(zé)任的;
(三)年度連續(xù)曠工十五天以上的(含十五天);
(四)泄露公司商業(yè)機(jī)密,給公司帶來嚴(yán)重?fù)p失的;
(五)其他特別嚴(yán)重違紀(jì)行為。
第十六條違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的處理辦法欧美一级AA在线观看。
一加勒比无码HEZYO、員工一般違紀(jì)的,扣款50~100元;屢教不改的,可以同時(shí)給予通報(bào)批評(píng),或者報(bào)公司給予行政警告處分。
二亚洲实拍在线播放、員工嚴(yán)重違紀(jì)的,扣款100~300元;情節(jié)嚴(yán)重的,可以同時(shí)報(bào)公司給予行政記過或者記大過處分亚洲色图欧美日韩。
三、員工特別嚴(yán)重違紀(jì)的,扣款300~500元,可以同時(shí)報(bào)公司給予行政記大過或者撤職處分直至辭退美女被插色色网站。
四先锋影音网址、對(duì)員工個(gè)人違紀(jì)的扣款,屬公司有關(guān)部門檢查考核的,由公司財(cái)務(wù)收繳,屬二級(jí)單位檢查考核的,由各二級(jí)單位財(cái)務(wù)收繳,分別列入公司和二級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)基金。
企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度8
(一)用水用電管理
1欧美A片偷拍视频、不得使用電爐人人摸人人操人人爱人人看、熱的快等自備電器取暖、燒水久久国产爱、煮飯粉色国产毛片。
2、上班時(shí)將宿舍燈具久久无吗好看的视频久久精品无吗视频、電視機(jī)關(guān)掉三级国产欧美性爱片，下班時(shí)將辦公室燈具、電腦關(guān)掉大屌操屄视频，嚴(yán)禁長時(shí)間無效開機(jī)亚洲欧美另类片专区。
3、當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)門口照明燈以及院內(nèi)室外公共場所燈具的晚上開啟和天亮?xí)r關(guān)掉事項(xiàng)黄网站色视频免费观看下载。
4自拍偷拍第、及時(shí)關(guān)閉自來水閥門，不出現(xiàn)長流水人人爱人人摸人人干。
5国产欧美在线一区,二区三区、發(fā)現(xiàn)線路、管道出現(xiàn)斷裂男女无遮挡毛片视频免费播放、滲漏現(xiàn)象或可能出現(xiàn)的安全隱患及時(shí)向辦公室報(bào)告免费看一级黄色网站。
6、不得私拉亂接超碰在线亚洲黄色，隨意改動(dòng)原供電線路在线A视频一级视频免费观看。
7、裝有空調(diào)国产精品床在线观看爽爽、電視欧美一级黄片在线播放、電腦的房間做到人走機(jī)關(guān)，嚴(yán)禁長時(shí)間開機(jī)，嚴(yán)禁無人狀態(tài)下開機(jī)色哟哟中文字幕，不得將空調(diào)溫度設(shè)置過低无码一区网站。
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(二)差旅費(fèi)管理辦法
為進(jìn)一步健全和完善專項(xiàng)費(fèi)用的管理辦法人妻无码久久系列，以逐步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求。根據(jù)集團(tuán)公司和呂梁煤電公司有關(guān)規(guī)定久视频网无码性一区，并結(jié)合運(yùn)銷分公司實(shí)際www欧美丰满操屄视频com。特制定差旅費(fèi)管理辦法，望遵照?qǐng)?zhí)行淫荡AV。
1免费在线精品免费、因公出差必須填制差旅費(fèi)審批單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人亚洲欧美另类中文字幕、經(jīng)理審批后方可外出国产高清真人一级视频在线播放。
2、差旅費(fèi)報(bào)銷要注明出差時(shí)間草草影院www色欧美极品、地點(diǎn)精品国产一区二区不卡毛、事由、路線黄色三级片地址91视频、出差人數(shù)等事項(xiàng)殴美性爱网址，由單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)理審批后，到公司財(cái)務(wù)科報(bào)銷簧网站在线观看网站永久。
3欧美黑大粗硬、嚴(yán)格按出差時(shí)間及路線報(bào)銷，超出審批范圍的費(fèi)用自行處理三级A片想干就干。帶車外出6080理论三级国产在线观看，只報(bào)銷住宿費(fèi)及補(bǔ)助。按集團(tuán)公司規(guī)定五级黄色毛片，去太原韩日妇女打一炮、北京出差，住宿須在集團(tuán)公司辦事處美女a片网站，否則不予報(bào)銷一级A片破外女。
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(三)通訊費(fèi)用管理
1国产精品福利久久、通訊費(fèi)用按核定標(biāo)準(zhǔn)使用，固定電話超支由工資支付免费看18禁止观看啪啪网站。
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3、各單位必須控制固定電話費(fèi)用支出AⅤ资源网影音先锋，禁止外單位人員撥打無關(guān)電話强奸,com。
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(四)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理
1、凡公司內(nèi)部一般辦公人員一律按午餐4元/人自拍偷拍欧美精品，早无码aaa、晚餐3元/人的標(biāo)準(zhǔn)在綜合科開具客飯通知單到食堂就餐，不準(zhǔn)上煙影音先锋色噜噜狠狠、上酒涩多多在线观看、上飲料，超標(biāo)準(zhǔn)招待的必須經(jīng)經(jīng)理或書記審批激情变态另类三级无限。
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4、各單位發(fā)生客飯時(shí)一本无码二区，首先到綜合科開具客飯通知單国产一级视频精品，按開具的客飯金額經(jīng)分管經(jīng)理簽字后亚洲国产偷窥，交由經(jīng)理審批方可進(jìn)行就餐日夲一区二区黄色视频播放，如遇特殊情況可先就餐，事后補(bǔ)辦就餐手續(xù)清纯唯美第一页。
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(五)磁卡電話使用管理辦法
為了有效控制電話費(fèi)的超標(biāo)99精品69精品视频，杜絕非辦公性濫用電話，運(yùn)銷公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定從20xx年元月份起用磁卡電話国产欧美综合在线一区二区91，有關(guān)規(guī)定如下美女在线视频一区二区三区，望各科室遵照?qǐng)?zhí)行。
1爱操在线视频精品、話費(fèi)分配：科級(jí)干部每月50元中国xxxx6，一般管理人員每月30元。
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企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度9
第一章、總則
第一條：為保證順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)免费AV网站噢、經(jīng)營目標(biāo)91超碰在线资源、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。
第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度一级黄色站、衛(wèi)生制度淫荡的少妇亚洲色图、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度色哟哟精品网站在线观看、安全制度等老妇性交。
第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個(gè)員工。
第二章就要色无码国产、行政辦公制度
第四條：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況人人看人人干人人午夜，定期召開生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量特黄非常黄视频网站一区二区三区、人員培訓(xùn)會(huì)議美女自慰流水网站。
第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議。第六條：衛(wèi)生管理制度
1黄网站免费观看、生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作免费一级婬片A片AAA毛片app，保持清潔整齊。
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3、每臺(tái)設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)亚洲日本美女视频网站、基本維修日韩福利免费网站、清掃工作。
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第七條：工作期間精品国产欧美日韩综合一区，公司內(nèi)嚴(yán)禁個(gè)人電話的使用。
第八條：公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜中文字幕在线播放第5页一区二区。
第九條：生產(chǎn)場所嚴(yán)禁吸煙黄色网站视频床上插进去。
第十條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
第十一條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話黄色无码免费网站。
第十二條：不做任何有害公司的事一本大道香蕉久在线。
第十三條：工作期間，嚴(yán)禁串崗92人妻、離崗日韩免费A级二区三区，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出色日韩一区二区。
第十四條：宿舍里嚴(yán)禁聲喧嘩先锋影音AV网站，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆色色色色色色色色色色色色色色色色色色色、聚眾賭博白白白免费视频观看爱。
第十五條：必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛(wèi)生黄片全脱无码。
第三章、考勤制度
第十六條：嚴(yán)格遵守公司時(shí)間欧美大逼逼，不準(zhǔn)遲到美女网站免费黄、早退，發(fā)現(xiàn)遲到日韩欧美女自拍图片大全视频网站、早退美女视频激烈一级毛片，視時(shí)間長短作相應(yīng)處罰。
第十七條：有事請(qǐng)假者亚洲国产欧美日本，必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單日本成a人v网站在线观看，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理中文字慕亚洲精品无码久久。
第十八條：任何請(qǐng)假以不影響公司生產(chǎn)為前提99r网在线免费观看视频，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn)可后方可休假黄色a级，不可強(qiáng)行要假亚洲欧美性交图片。
第十九條：公益事業(yè)活動(dòng)等休假可享受工資待遇補(bǔ)貼。
第二十條：新招員工有試用期日韩wuma，試用期間不勝任工作而自行離開者欧美在线公开视频，扣發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告强奸视频的网站，同意后方可辭職99riAV国产裸体，自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資欧美日韩一区二区综合另类。
第四章、安全生產(chǎn)管理制度
第二十一條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作欧美最淫色最黄的网站，任何崗位都樹立“安全第一”的思想国产普通话在线视频噜噜噜，違操作規(guī)程造成后果者，責(zé)任自負(fù)亚洲一区二区无码精品色偷。
第二十二條：未經(jīng)允許se网站在线观看，不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果者处女福利视频，責(zé)任自負(fù)中文字幕一级黄片。
第二十三條：各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因素，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)国产精品一区第一页、排除亚洲熟妇日本分类。
第二十四條：如遇臺(tái)風(fēng)、洪水欧美性爱性爱、自然災(zāi)害等緊急狀況下黄A毛A片，公司任何人員有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)不受損失色色色視頻。
第五章免费一级毛片完整版视频超级、員工的權(quán)利
第二十五條：平等就業(yè)的權(quán)利。
第二十六條：參加企業(yè)管理的`權(quán)利一级A片老司机黄色毛片。
第二十七條：按勞取酬精品一区二区三区无码毛片、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶野狼精品无码视频在线。
第二十八條：按公司規(guī)定休息和休假
第二十九條：享受勞動(dòng)安全狂野欧美性交大全、衛(wèi)生和保護(hù)。
第三十條：請(qǐng)求勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利久久网亚洲精品。
第六章直接免费在线观看的黄网站、員工的`義務(wù)
第三十一條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)。
第三十二條：遵守國家法律法規(guī)免费一级特黄A毛大片看看，公司規(guī)章制度的義務(wù)三级A片视频。
第三十三條：執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)日韩在线试看福利网站免费视频。
第三十四條：在工作中不斷提高勞動(dòng)技能的義務(wù)又色又黄又爽app2020。
第七章、獎(jiǎng)罰制度
第三十五條：按獲“優(yōu)秀職工”者公司予以嘉獎(jiǎng)www.a片.com，獎(jiǎng)金：300-500元毛片A片一级视频免费看。
第三十六條：違公司規(guī)章制度的職工，公司予以處罰goy123。com，罰金500元在线看黄官网。
企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度10
為加強(qiáng)企業(yè)管理,嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范職工自律習(xí)慣,保障企業(yè)正常工作環(huán)境,樹立企業(yè)內(nèi)外形象,建立企業(yè)理念文化,根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展的思路建設(shè)要求,特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律,行為指導(dǎo)規(guī)定的管理大綱,進(jìn)一步提高企業(yè)的管理層次,為今后的內(nèi)部管理打下有利的良性基礎(chǔ)福利一区视频。
說明:本企業(yè)實(shí)行夏時(shí)、冬時(shí)兩種作息時(shí)間
夏時(shí)制:7:30-11:3013:30-17:30
冬時(shí)制:8:00-12:0013:00-17:00
1欧美一级A片视频在线播放、嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格服從企業(yè)管理,作息時(shí)間免费观看的午夜成年网站、嚴(yán)格職工遵紀(jì)守法,維護(hù)企業(yè)個(gè)人合法利益,嚴(yán)格倡導(dǎo)職工講文明、愛企業(yè)午夜国产性爱影视在线超黄超污A片、重自律亚洲日韩在线综合一区视频。
2、企業(yè)內(nèi)各辦公室是生產(chǎn)行政管理的重要場地,非管理者,無論是誰,無事者,嚴(yán)禁入內(nèi),職工反映,解決問題,要逐級(jí)上報(bào),任何越級(jí)上報(bào)者,其被訪部門有權(quán)拒絕,以保證辦公室正常良好的工作秩序和環(huán)境,確保職責(zé)功能的權(quán)力責(zé)任欧美性爱一级免费。
3日韩老司机深夜无码影院视频、工作期間嚴(yán)禁從事非工作范圍外的各種事情,各本職崗位,應(yīng)盡職盡責(zé),嚴(yán)禁脫崗、串崗色就是色欧美黄片、睡崗,無理由離崗10分鐘以上者,均按曠工處理永久黄网色视频免费观看。
4、員工因病自拍偷国产三级片2020、事假不能正常上班,必須按“病日韩高清性爱网站、事假管理規(guī)定”,提前申請(qǐng)報(bào)告,并履行病、事假手續(xù),否則按曠工處理日韩欧美中文字幕二区不卡。
5妓女视频在线观看网站、嚴(yán)禁喝酒上崗(工作接待除外)如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗,并按曠工處理,酗酒鬧事給企業(yè)和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者,除肇事人賠償外,還要給予不定額的經(jīng)濟(jì)處罰。
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7亚州一级特黄片免费视频在线、企業(yè)員工應(yīng)相互尊重、友善團(tuán)結(jié)国产公开免费视频、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派一特级黄片视频、搬弄是非、造謠中傷免费性爱黄色视频、損人利己免费观看黄网站国产、聚眾斗毆、偷雞摸狗操x网站、目無法紀(jì),凡上述不服管理者,無論何人,堅(jiān)決除名强伦姧人妻一区二区。
82015超碰、保持、維護(hù)廠區(qū)日韩福利看片不卡在线观看免费视频、工作場地的環(huán)境衛(wèi)生,各生產(chǎn)區(qū)域必須按公司統(tǒng)一部署規(guī)定,按其分工,進(jìn)行必要的修正和整頓,各車間班前91久久五月、班后必須按要求進(jìn)行現(xiàn)場打掃和清理,并且沒有任何理由保質(zhì)、保量的予以完成,由總經(jīng)辦檢查亚洲h视频免费观看、考核和處罰欧美精品一区yz。
9、愛惜公司財(cái)產(chǎn),維護(hù)企業(yè)內(nèi)的一切設(shè)施,物品的運(yùn)行安全,各生產(chǎn)車間班組內(nèi)的機(jī)械国产美女一级性大黄片、設(shè)備天天干,天天摸A√、電器、工具精品欧美在线精品欧美在线、生產(chǎn)輔助器械panjinlian5.com、模具、容器日韩另类制服丝袜自拍视频在线、原材料亚洲AAA久久、成品、半成品,必須有專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人碰碰视频国产、分工明確国产对白自拍小视频免费观看在线、發(fā)現(xiàn)損壞、故障及時(shí)上報(bào),如有人故意破壞,嚴(yán)懲不怠久久久性交。
10在线视频插、質(zhì)量是企業(yè)的生命線,各車間主管、班組長均是質(zhì)量管理的第一責(zé)任人,有不可推卸的職責(zé)義務(wù),任何達(dá)不到質(zhì)量免费国产在线看、技術(shù)九九色这里只有精品视频、尺寸、性能的產(chǎn)品,各制作工序責(zé)任者,必須照價(jià)賠償,能再生利用的可按比例賠償,屬違規(guī)操作引起質(zhì)量事故,責(zé)任人必須全額賠償一切損失,質(zhì)量第一責(zé)任人也要接受相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰欧美自拍另类综激情亚洲。
11欧美操逼网址、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁會(huì)客(工作需要除外)如迫不得已,必須經(jīng)本部主管同意,會(huì)客時(shí)間,應(yīng)按事假時(shí)間來計(jì)算,并及時(shí)上報(bào)辦公室,履行事假手續(xù)。
1297资源共享夫妻福利视频、安全生產(chǎn)日韩大片在线观看免费播放、安全操作、安全使用機(jī)械設(shè)備是職工人身安全国产午夜免费A片完整版视频网站、設(shè)備安全的基本保障,任何違規(guī)違章操作造成人身国产黄在线播放免费观看、設(shè)備、產(chǎn)品的傷害,責(zé)任自負(fù),造成設(shè)備伊人影院在线操在线干影院、產(chǎn)品色播播网免费播播、物料損害的,原則上企業(yè)還要追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償。
13、員工有義務(wù)向上級(jí)主管部門或公司呈報(bào)合理化建議,有責(zé)任對(duì)企業(yè)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展提出個(gè)人的看法韩国一级婬乱片高清视频一、見解,有權(quán)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理粉色毛片网址、行政管理提出建設(shè)性的思路,更有權(quán)力和義務(wù)來維護(hù)企業(yè)的.聲譽(yù)和利益。
14女被男c网站、必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的技術(shù)色综合视频网、工藝、圖紙大陆日子一级片亚洲、產(chǎn)權(quán)的保密制度,如個(gè)人原因造成公司的利益損害,將受到嚴(yán)厲的處罰午夜AAA精品视频免费观看。(公司的保密制度另行文執(zhí)行)
15、搞好企業(yè)的“防火日韩性爱不卡无码av、防盜”工作,是企業(yè)各部門18黄片日韩在线观看、員工必須常備不懈的預(yù)防大事,任何有損企業(yè)里通外聯(lián)、串通勾結(jié)的破壞行為,并給企業(yè)造成損害者,按其責(zé)任大小,追究法律国内精品黄色视频、經(jīng)濟(jì)責(zé)任欧美日韩色图。
16、以上勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,望全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),并從下達(dá)之日起予以執(zhí)行,對(duì)本文沒明確處罰的章節(jié),本公司有權(quán)規(guī)定處罰的額度AA成年人网站。
1797精品碰碰视频碰碰、本文的解釋權(quán)在廠部。
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