公司勞動紀(jì)律管理制度
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公司勞動紀(jì)律管理制度1
勞動紀(jì)律管理制度：
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勞動紀(jì)律行政處分內(nèi)容
一 、 職工在工作時間應(yīng)當(dāng)做到：
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二 特黄特黄的AAAAA片、對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的国产性在线，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分（警告日韩欧美最新最近黄片，記過，降（職）級www.欧洲视频在线观看，留用查看999国内精品永久免费视，辭退，開除等）以及經(jīng)濟處罰（處罰同上）：
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職工有上述行為国产欧美福利，情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯刑律的国产2020最新精品视频，移送司法機關(guān)依法懲處可西西人体大胆午夜啪啪。
三、處分的目的`：嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理中国一级毛片视频。
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六、 處分條件
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公司勞動紀(jì)律管理制度2
勞動紀(jì)律是企業(yè)組織有效勞動，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營JIZZ国产丝袜18老师，確保生產(chǎn)安全大屁股91精品、順利、持續(xù)、高效的基本保證黄色视频免费看欧美中文字幕的，遵守勞動紀(jì)律是每個員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則国产精品BBBⅩXX。為維持正常生產(chǎn)工作秩序，特制定本制度久久九精品国产电影精品。
第一條 員工須自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度18岁女成年网站视频在线免费观看，履行勞動合同，服從領(lǐng)導(dǎo)欧美射精一区，聽從指揮性饥渴人妻一级A片在线，團結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù)欧美一级A片视频在线播放。
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第四條 員工上班必須堅守工作崗位欧美一级A片欧美特黄，嚴(yán)禁串崗離哨狼人狠狠干，擅離職守。
第五條 員工上班不準(zhǔn)遲到早退99这里有精彩视频、不準(zhǔn)打瞌睡精品国产欧美在线观看不卡、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)干私活视频在线日本黄色视频、不準(zhǔn)賭博精品视频国内精品视频在线48。工作日中，中午任何地點不準(zhǔn)喝酒18岁以上才能看的视频网站。
第六條
員工上班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，全心工作32pao国产成视频永久免费，避免事故發(fā)生成免费播放视频。凡因自身責(zé)任發(fā)生事故，造成人身傷害或經(jīng)濟損失的在线手机免费黄色网，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償黄色网站视频一道，并視情節(jié)輕重給予處分。
第七條 新招聘錄用的員工及員工內(nèi)部調(diào)動色哟哟.m3u8，應(yīng)在接到通知之日起七天內(nèi)到單位報到并辦理相關(guān)手續(xù)日韩A片无码毛片免费看九九九，否則給予辭退、解除勞動合同A日本在线观看网站。
第八條 員工遵守勞動紀(jì)律的情況和管理責(zé)任者管理的好壞應(yīng)與勞動分配相結(jié)合日韩女性黄色性视频。
第十一條
員工違反勞動紀(jì)律應(yīng)受到相應(yīng)的處理，處理分為經(jīng)濟處罰、行政處分和解除勞動合同成年人在线网站。經(jīng)濟處罰：扣減工資;行政處分：警告久久经典黄色视频、記過、記大過福利在线看、留用察看亚洲热在线观看。員工違反勞動紀(jì)律，直接管理責(zé)任者失職的也應(yīng)受到相應(yīng)處理强伦姧人妻一区二区。利用職權(quán)打擊報復(fù)者2015超碰，應(yīng)加重處理。
第十二條 對員工的處理国产女秘书免费视频，必須做到事實清楚狼友视频观看，證據(jù)確鑿，處理恰當(dāng)韩国日本欧美中文字幕，手續(xù)完備开操啦免费视频。
第十四條 員工受行政處分的，用人單位應(yīng)書面通知本人日韩Aⅴ片免费观看视频，并且記入個人檔案哪里有黄色网站可以看。
第十五條 員工受警告以上處分的，還應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰：
1欧美口爆、警告處分久久久无码中文字幕一区二区三区，扣減3個月績效薪酬;
2、記過處分国产91手机在线，扣減6個月績效薪酬;
3九九一级黄色、記大過處分，扣減12個月績效薪酬;
4澳门香蕉av、留用察看處分日本国产网曝视频在线观看，留用察看期間，勞動報酬按重慶市規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
6国产www77爽777、行政拘留白色视頻在线发布、逮捕，在員工被限制人身自由期間黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，用人單位暫時終止勞動合同的履行www成年人视频，不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)，停發(fā)一切工資待遇为爱搞点激情在线，視情節(jié)給予行政處分夜夜爽人人爽。判刑的解除勞動合同。
第十六條 考勤
1免费三级网址、公司實行每日工作時間8小時好黄的视频网站，每周工作時間40小時的工時制度，年考勤工作日250天，月平均20.83工日综合网图。
2日韩免费自拍图片视频网站大全、對于駐外項目部：各項目應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)登記考勤级毛片无码免费？记趦�(nèi)容有：出勤1024看片国产日韩欧美、事假、病假亚洲图片视频小说、工傷假国产黄色免费在线视频网址、婚假、產(chǎn)假色www、喪假国产A片免费视频看的、公假、年休假亚洲另类专区欧美、探親假www.kkk4438.com、曠工等。每年的考勤資料應(yīng)存入單位勞資檔案備查在线超碰人人摸。
3特级日韩欧美夫妻生活免费观看、員工出勤率作為勞動報酬、勞動評價99色在线精品、年終獎的依據(jù)之一中日韩精品高清在线播放网站视频下载。
4、公司員工須按規(guī)定時間上下班亚洲小说综合，員工上班以到達工作地點的時間為準(zhǔn)国产一级精品A片在线播放，不得遲到及早退，一個月內(nèi)遲到早退時間累計達兩小時以上四小時以內(nèi)的国产欧美va天堂在线观看视频下载，按曠工半天論處九九6精彩视频，四小時以上八小時以內(nèi)的，按曠工1天論處免费韩国无码黄网站。
5日本亚洲一区二区三区在线播放、員工考勤出勤率計算
出勤率= ×100%
第十七條 事假
1、員工因故需請事假應(yīng)事先書面提出申請欧美又长又大又粗，半天以內(nèi)由項目組長批準(zhǔn);1天及1天以上3天內(nèi)由所長批準(zhǔn)。員工的請假單及單位的準(zhǔn)假單交考勤員登記并附在本人考勤登記卡上97豆奶视频盒子。
2235影院理论片在线观看、事假的最小計算單位為半天;半天以上不滿1天的，按一天計算性欧美熟妇XXXXX。
3欧美亚操逼、請事假期間扣發(fā)員工的基本薪酬和福利。
4、員工請事假期滿應(yīng)如期上班91人妻系列绿帽，不上班者按曠工論處91pao国产在线观看。
第十八條 病假
1、員工去門診看病无修正小视频在线观看视频，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開工作崗位色色的电影网站，一般疾病準(zhǔn)假半天。
2日韩一区二区三区在线观看、員工若遇急病99riav.6com、重病或疑難雜癥來不及請假者，可在第二天補辦請假手續(xù)91AV免费视频。
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4、員工因患病或非因工負(fù)傷国产一级啪啪啪，經(jīng)醫(yī)院證明AV永久在线天堂免费资源网，需要停止工作治療時，可根據(jù)本人實際參加工作年限和在本公司工作年限黄色A片免费看，給予醫(yī)療期日韩99自拍视频在线观看免费播放，最長不超過1個月的。
(2)醫(yī)療期間內(nèi)AV无码小电影，累計病休時間已滿時晚秋影院手机在线观看免费，單位應(yīng)書面通知員工。因特殊疾病仍不能堅持正常工作的国产AV日韩一二区，由員工本人提出申請中文无码网站，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期;醫(yī)療期滿黄页在线观看的视频免费，沒有特殊情況日韩三级亚洲三级，不到原單位報到、原單位已安排適當(dāng)工作崗位而不服從者或不能從事工作者免费观看在线无码一区，給予解除勞動合同美国A片免费播放免费。
(3)員工非因工致殘熟女口爆，或經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)定患有難以治愈的疾病者，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終止或醫(yī)療期滿者婬乱A欧美大片，按國家有關(guān)規(guī)定辦理永久黄网免费视频。
(4)員工醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同后的經(jīng)濟補償問題按國家的有關(guān)規(guī)定辦理日韩精品芒果视频下载免费观看。
(6)員工出差精品国产丝袜自在线拍动漫、探親因病醫(yī)療，必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院開的病假條才有效免费在线观看人成视频。
第十九條 工傷假
1国产日韩av免费、員工因工傷治療期間，基本薪酬全額發(fā)放自拍日韩在线视频播放免费。
第二十條 婚假
員工結(jié)婚可享受10天婚假人人爽,人人操。
第二十一條 產(chǎn)假
員工產(chǎn)假按《人口與計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
1国产午夜精品片一区二区三区、女員工產(chǎn)后休滿產(chǎn)假日本黄色免费网站在线观看，嬰兒未滿一周歲者，哺乳時間按《女工勞動保護規(guī)定》辦理;
2亚洲一码、產(chǎn)假期滿久久久国产精免费视频，如因病需要繼續(xù)治療，按病假處理女同一区二区三区。
第二十二條 喪假
1欧美射射色、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時多色视频成在线观看，給予3天喪假野外A片黄色網址。喪假只限喪時使用，不能提前或事后使用涩涩涩亚洲日韩一区二区。
2亚洲国产97在线精品一区、員工在外地的直系親屬死亡，需員工本人去料理喪事的女子裸体网站，根據(jù)路途遠(yuǎn)近精品91，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予路途假。路途假最多不超過5天狠狠亚洲超碰狼人久久老人。
3久久国产AV综合、在批準(zhǔn)的喪假和路途假期間，員工的基本薪酬照發(fā)亚洲综合一区二区三区无码，途中的交通費免费观看A级毛片在线播放、住宿費等由員工自理。
第二十三條 公假
有下列情形之一者www.zxdwt.com，按公假處理：
1www.91小国产在线观看、公事出差;
2、外出開會69欧美视频、學(xué)習(xí)一级老黄片小视频小电影、培訓(xùn)、參觀视频一区图片一区另类、考察黄色视频暴力免费版、療養(yǎng)等;
3、派出支援參加抗洪救災(zāi)等黄色视频在线播放网站。
第二十四條 法定節(jié)假日
員工每年享有共十一個工作日法定休假：
元旦一天
春節(jié)三天
清明節(jié)一天
勞動節(jié)一天
端午節(jié)一天
中秋節(jié)一天
國慶節(jié)三天
第二十五條 因生產(chǎn)工作需要高清在线午夜日韩视频观看，公司可要求員工于法定節(jié)假日工作并按照國家有關(guān)法律法規(guī)、勞動合同的規(guī)定支付報酬最新国产在线走光视频。
第二十六條 年休假
1欧美vs一级片、員工連續(xù)工作一年以上的，可享受帶薪年休假A级片网站多少。
2尤物在线无码视频观看网址、員工年休假按照《公司員工年休假制度》執(zhí)行。
第二十八條 曠工
1日韩国产一区、有下列情形之一者視為曠工：
(1)未請假或請假未被批準(zhǔn)而不上班或擅自離開工作崗位兩個小時及以上者;
(2)當(dāng)月遲到欧美日韩国内、早退累計時間超過兩小時以上者;
(3)假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)而不上班者;
(4)沒有醫(yī)院證明九九视频热播，又未請假或請假未批準(zhǔn)国产亚洲精品ⅴa在线观看，托病不上班者;
(5)不服從工作分配，不上班者;
(6)以辦公事為借口曰批全过程免费视频在线观看直播，離開崗位而實際辦私事者;
(7)涂改病假條亚洲一区免费视频、拿假病假條欺騙組織者。
2一级做α爱过程免费视频、曠工兩小時以上四小時以下(含四小時)算半天97在线超级对对碰免费，四小時以上八小時以下算一天。
第二十九條 對員工違反勞動紀(jì)律的處理一级毛片久久精品，按《公司員工違反勞動紀(jì)律處理辦法》(見附件)辦理8×8x永久华人免费网址入口。
第三十條 員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟處罰、行政處分不服的国产168页视频，可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解国产午夜精品理论免费视频。
第三十一條 本制度適用于公司全體員工。
第三十二條 本單位使用的勞務(wù)派遣工參照本制度執(zhí)行国产操逼免费看。
第三十三條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋大路色视频。
第三十四條 本制度自發(fā)文之日起實行。(暫試行)
公司勞動紀(jì)律管理制度3
第一條為了進一步加強勞動紀(jì)律管理及所有員工都有良好的工作表現(xiàn)国产啪精品视频网站，保證公司和員工雙方的
最大化利益。av免费网站，特制定本制度www.99riav.1vip。
第二條全體員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的'作息時間，按時上下班特黄毛片在线观看。
第三條員工請假必須經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字同意久草性爱中文黄片免播。
第四條員工行為觸犯下列規(guī)定，一經(jīng)查出行為屬實曰韩一级黄片，將給予處罰：
1色久悠悠中文字幕、嚴(yán)禁工作時間竄崗、離崗无码精品日韩网站视频、聊天精品自拍第2页在线、外出干私事等。
2视频一区视频在线、嚴(yán)禁工作時間喝酒私人福利影院。
3、嚴(yán)禁工作時間下棋国产妇女、打牌婷婷五月国产精品一区二区、聚眾嬉鬧、打架斗毆等99热嫖妓国语对白。
4综合天天干、嚴(yán)禁工作時間吃東西、睡覺www日韩视频、干私事国内偷拍视频一区、閱讀與工作無關(guān)的書報書刊。
599在精品、工作交往中在线看的a片，對領(lǐng)導(dǎo)、普通員工及外單位訪客要禮貌待人講究禮儀亚洲一区二区三区久久精品视频，嚴(yán)禁污言穢語偷拍亚洲。
第五條處罰規(guī)定
1、工作期間消極怠工黄色视频在线免费观看黄黄网站、下棋欧美一级婬片欧美人妻、打牌、干私活午夜性爱视频在线、聚眾嬉鬧怡红院精品视频在线观看极品、打架斗毆及違反公司規(guī)定的行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰伍拾元(人民幣)www.aigou1314.com，觸犯第二次加倍處罰一区二区看美女视频。，情況嚴(yán)重者可解除勞動合同。
2、理久久久这里有精品视频。
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4孕妇三级片在线观看、工作時間睡覺、吃東西欧美一级黄片播放、觸犯第二次及以上者加倍處罰。
第六條檢查考核
勞動紀(jì)律的檢查及管理工作分別由工廠和公司本部共同負(fù)責(zé)完成黄色网站视频你懂得，具體細(xì)節(jié)聽從各部門領(lǐng)導(dǎo)安排欧美特黄性爱片。望全體員工共同配合自覺遵守。
公司勞動紀(jì)律管理制度4
為強化勞動紀(jì)律管理毛片国产一国产AN毛片，增強員工勞動紀(jì)律性欧美人妻视频一区二区三区，特制定《公司勞動紀(jì)律管理制度》，望各車間性色av无码一区二区、各部門嚴(yán)格遵守国产乱交视频在线，實時監(jiān)督，并對各級領(lǐng)導(dǎo)提出以下要求：
1毛片三A级无码AV一区久久久、各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護紀(jì)律的直接責(zé)任亚欧美福利一区二区三区。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)于律己杭州最疯狂一级毛片视频，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律最新自拍网站；經(jīng)常對部屬進行紀(jì)律教育，增強職工的紀(jì)律觀念欧美国产另类；有針對性地進行紀(jì)律整頓日韩黄色性爱视频，解決本部門在紀(jì)律建設(shè)方面存在的突出問題。
2黄色性爱不卡视频、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對下級實施紀(jì)律監(jiān)察免费黄色网站在线播，并自覺接受上級的監(jiān)察以及下級和群眾的`監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的亚洲图区激情小说，當(dāng)給予批評或者給予處分美女一级性爱片；對帶頭違反紀(jì)律的，當(dāng)從重給予處分XXXX色视频在线观看免费。
3免费人成在线观看网站可下载、各級領(lǐng)導(dǎo)必須按照《公司勞動紀(jì)律管理制度》加強管理，嚴(yán)明紀(jì)律可以免费在线观看的黄色视频的网站，因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的久久精品亚洲精品无码金，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予批評或者給予處分91免费a视频。
4性欧美69式XXXX按摩、《公司勞動紀(jì)律管理制度》由管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行又大又长黄色视频，各部門、車間要積極配合執(zhí)行成年人网站大全。
5二级黄片视频、辦公行政人員（包含總經(jīng)辦、總工辦国产成本人h动漫无码亚洲3D、管理部美国无码一级视频、采購部、銷售部中文字幕乱人伦高清视频、技術(shù)中心亚洲性爱有码，各經(jīng)理辦公室）除副總以上級別外，其他人員需全部打卡考勤欧美国产精品一页，沒有考勤卡的人員到人資孔德振辦理考勤打卡手續(xù)車間沒有錄入考勤人員同樣補辦考勤錄入手續(xù)高清无码在线不卡。沒有考勤者一律按曠工處理。
公司勞動紀(jì)律管理制度5
第一章總則
為規(guī)范公司的勞動紀(jì)律管理工作999国产精品永久，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序911视频黄色，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》及公司文件精神亚洲av试看，制定本制度黄色片三级片久久。
第一條勞動紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序。它要求每個職工按照規(guī)定的時間国产迷奷高潮A片XXXX、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)国产又粗又黄录像。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度国产亚洲无码AV，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律男人操女人屄的视频，愛護公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識和技能又粗又爽又硬欧美视频网站，團結(jié)協(xié)作欧美性生活，勤奮工作，全面完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)国产激情无码视频在线播放性色。
第三條加強勞動紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來干bb综合。對違反勞動紀(jì)律的職工，堅持以思想教育為主色妺在线视频导航、懲罰為輔的原則成年人黄色网站视频。
第四條維護和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的理想、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級干部骨干的'模范作用和群眾監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性人人摸夜夜操、紀(jì)律性永久免费精品影视网站下载。
第五條強化勞動紀(jì)律管理，是公司安全、有序進行生產(chǎn)的基礎(chǔ)国产黑色丝袜在线观看下。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查三级黄色在线，把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動紀(jì)律納入崗位職責(zé)中。
第六條本制度適用于公司全體職工一级片视屏。
第二章職責(zé)范圍
第七條勞動紀(jì)律管理實行公司人人专区人人免费、部門、車間（工段）欧美性爱特色特黄一级视频、班組四級管理體系美国一级视频，逐級負(fù)責(zé)。公司辦公室是勞動紀(jì)律管理的歸口管理部門国内自拍3p视频，負(fù)責(zé)對各單位的勞動紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督你懂得网站在线免费观看，并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理欧美激情丁香综合、考核和通報。人事部操av在线、安全環(huán)保監(jiān)督部協(xié)助辦公室做好公司勞動紀(jì)律的監(jiān)管工作国内视频在线视频自拍区。
第八條各單位對本部門的科室（車間、工段）勞動紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進行檢查久久强奸中文视频，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理羞羞视频免费播放。
第九條車間（工段）對班組、崗位的勞動紀(jì)律管理和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進行檢查色色色色色色色色7，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理免费人成视频在线观看视频网站，并制定出有針對性的防范措施。
第十條班組長要做到每天班前講紀(jì)律日韩精品不卡一区2区、班中查紀(jì)律大学生一级黄片、班后總結(jié)紀(jì)律，組織本班組人員學(xué)習(xí)勞動紀(jì)律管理制度国产综合在线视频，每月不少于４次色色欲视频网站，并做好記錄。
第三章勞動紀(jì)律的內(nèi)容
第十一條職工在工作時間應(yīng)當(dāng)做到：
一欧美黄色小视频免费观看、不妨礙正常的組織午夜人人操、指揮；
二丰满熟妇口爆吞精、不遲到谁有免费的黄色视频、不早退、不曠工www.久久思思热.com；
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四人妻欧美精品片在线97、不酒后上崗；
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六、不違章指揮黄色视频免费在线观看不卡，不違章蠻干一级在线播放；
七、不打架斗毆久久久精品国产自在看，不無理取鬧影響正常工作www.99re6.com；
八、不聚眾賭博高清无码不卡网站；
九人人操操草草、不利用工作之便謀取私利；
十国产青草视频免观看视、不起哄滋事黄色视频一级片免费；
十一、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義及影響安定團結(jié)的言論ⅰgao23；
十二欧美黃色网络、不準(zhǔn)組織工人停工和存在某種抗議的情況出現(xiàn)。
第十二條對于有下列行為之一的職工性愛小说视频，經(jīng)批評教育不改的欧洲aaaa片，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：
（一）違反勞動紀(jì)律自拍偷拍一区12，經(jīng)常遲到国产在线97色永久免费视频、早退，曠工欧美另类呦交视频免费观看，消極怠工日韩AV论理论片免费观看，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的；
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“擅夥咽悠怠（三）玩忽職守，違反安全規(guī)定在线看黄av播放，或者違章指揮超碰在线播放观看、違章操作、違章施工等造成事故的亚洲精品国产专区91在线，或使職工生命和身體健康受到傷害和公司財產(chǎn)遭受損失的被干爽死黄色视频；
（四）工作不負(fù)責(zé)任wwwxxxx黄色，損壞機器未满十八岁禁看的色色视频、設(shè)備、工具插插黄色爱，浪費原材料黄色视频手机在线视频、能源，造成經(jīng)濟損失的一边亲一边桶一边摸免费视频；
≡辉诲暌挂瑰辍（五）濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律国产强奸网址，揮霍浪費資財肥婆a片视频，損公肥私，使公司在經(jīng)濟上遭受損失的美女黄片丝袜A片；
∶夥训纳悠底酆洗笕（六）有貪污受賄以及其他違法亂紀(jì)行為的免费爽A片在线观看无打码漫画；
」肥悠得夥言谙摺（七）犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
職工有上述行為超碰人人操人人舔，情節(jié)特別嚴(yán)重a级免费观看电影，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法懲處国产精品一级毛片在线看。
第十三條處分的目的：嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理97影院亚洲无码。
第十四條處分的原則：依據(jù)事實,懲責(zé)相當(dāng)。
第十五條對職工的行政處分分為：警告黄色一级影片，降（職）級黄视频网站入口，辭退，開除偷窥网址。在給予上述行政處分的同時免费美女黄片，依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款。
公司勞動紀(jì)律管理制度6
為強化勞動紀(jì)律管理免费一级无码婬片av，增強員工勞動紀(jì)律性激性欧美久久精品，特制定《員工勞動紀(jì)律管理制度》思思久久9。違反以下規(guī)定除處罰當(dāng)事人外同時對違紀(jì)者的直接上級按處罰金額的50%進行處罰。
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本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司勞動紀(jì)律管理制度7
勞動紀(jì)律管理規(guī)定
第一章
總則
第一條
為加強企業(yè)管理在线一区二区，嚴(yán)肅企業(yè)勞動紀(jì)律在线国产精品，規(guī)范職工自律行為，保障企業(yè)正常工作環(huán)境欧美老人精品视频在线观看，樹立企業(yè)內(nèi)外形象人人操,人人看,人人叉。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要欧美孕妇在线看，特制定企業(yè)勞動紀(jì)律欧美熟女乱交。
第二條
本規(guī)定適用于公司全體員工。
第二章
勞動紀(jì)律
第三條
公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律国产黄精品、法令和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度最新免费黄网，服從企業(yè)管理。
第四條
嚴(yán)格遵守公司的作息時間成年人免费看的视频大全，按時上在线看日本片专区品尚网、下班，不得遲到国产黄色A片网站、早退欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍。有事、有病必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假欧美性爱一区视频，不得無故曠工美国一级黄片A久久。
第五條
公司員工在工作時應(yīng)盡職盡責(zé)日韩精品深夜666片免费观看网站，不準(zhǔn)消極怠工。嚴(yán)禁脫崗国产精品天堂Av妓女、串崗久久久一本高清免费，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情，凡無故離崗達半天者九一在线视屏，均按曠工處理黄色视频网址免费看。
第六條
公司員工在工作時要忠于職守，熟練掌握自己的工作業(yè)務(wù)久久精品国产亚洲av麻豆长发，高效率久久精品视频在线、高質(zhì)量地完成自己所擔(dān)負(fù)的和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)草国产视频。
第七條
員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配黄页网址在线、不服從調(diào)動、不按期到新崗位報道或無理取鬧欧美A片视频免费在线看、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導(dǎo)九九99re在线视频精品免费。凡有上述情節(jié)者，均按曠工處理A片在线播放免费高清视频。
第八條
嚴(yán)禁喝酒上崗（工作接待除外）如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗A级黄色毛片XXXXX，并按曠工處理。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟損失者成年人在线视频免费观看视频，除照價賠償外久久久九九少女，還要給予不定額的經(jīng)濟處罰。
第九條
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第十條
公司員工應(yīng)相互尊重三级黄美女安全色网站、友善團結(jié)。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派九九热这里只有精品九九、搬弄是非毛片一区二区三区免费、造謠中傷、損人利己国产理论精品一区、打架斗毆欧洲无码高清视频在线、目無法紀(jì)，凡有上述情節(jié)者色爱精品视频一区二区三区，無論何人锕锕锕锕锕锕好污网站入口，公司將給予紀(jì)律處罰。
第十一條
公司員工要公私分明人人看人人摸人人操人人看，不得利用公司資源謀取個人私利午夜福利理论片中文字幕。違者將給予紀(jì)律處罰国产A片综合。
第十二條
愛惜公司財產(chǎn)，維護好公司設(shè)施国产99精品免费线观看视频、物品搞黄刺激网站。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)黄片国产免费看，公司將嚴(yán)懲不怠激情图片久久久。
第十三條
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第十四條
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第十五條
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第十六條
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第十七條
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第十八條
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第三章
懲罰
第十九條
為了維護公司正常的工作秩序在线观看黄A片，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。公司對違規(guī)違紀(jì)欧美另类激情、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度国产一页。懲罰分為：通報批評或警告、解除勞動合同二種怕怕网站免费观看。
第二十條
員工有下列情形之一的免费A片视频小草，經(jīng)查證屬實激情国产黄色视频，對其通報批評或警告国产高清在线视频一区二区。
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第二十一條
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第四章
附則
第二十二條
如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時又黑又粗又长的黄色视频，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十三條
本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司人人操人人草。
第二十四條
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行jizz18国产国产。
公司勞動紀(jì)律管理制度8
第一章總則
為規(guī)范公司的管理工作，維護正常的工作環(huán)境和工作秩序欧美亚洲色婷婷综合一区，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》超碰在线人人操人人、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》以及公司文件精神，制定本制度√α大片。
第一條勞動紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序理论片在线看免费观看影院。它要求每個職工按照規(guī)定的時間、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)本道无码黄色视频在线播放。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律欧美精品一羞羞、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律国产在线操比网，愛護公共財產(chǎn)一级AⅤ，學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識和技能，團結(jié)協(xié)作为爱搞激情视频，勤奮工作国产激爽大片在线观看，全面完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第三條加強勞動紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來色视频在线一区。對違反勞動紀(jì)律的職工激情文学网站，堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則人人操人人做人人骑人人插。
第四條維護和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的理想加勒比官网中文在线、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性好男人www好看视频。
第五條強化勞動紀(jì)律管理手机黄色免费小视频一区二区三区，是保證公司有序進行運作的基礎(chǔ)。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查亚洲欧洲日韩视频，把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動紀(jì)律納入崗位職責(zé)中人妻绿帽子论坛。
第六條本制度適用于公司全體職工。
第二章職責(zé)范圍
第七條勞動紀(jì)律管理實行公司亚洲超碰97人人做人人爱、部門管理體系在线免费观看你懂得，逐級負(fù)責(zé)。公司辦公室是勞動紀(jì)律管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對各部門的勞動紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督日韩丝袜在线精品视频在线，并做好記錄国产精品久久久久精品A级水多多，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理、考核和通報l欧美日韩一区二区乱码。行政部做好公司各個部門勞動紀(jì)律的監(jiān)管工作1024手机基地看人妻欧美。
第八條各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門的勞動紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理91最新黄色视频网资源。
第九條公司行政部對崗位的勞動紀(jì)律管理和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進行檢查一级一级黄色网站，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并制定出有針對性的防范措施什么网站看毛片片免费观看。
第三章勞動紀(jì)律的內(nèi)容
第十條職工在工作時間應(yīng)當(dāng)做到：
一黄片一级无码在线嘿嘿、不妨礙正常的組織、指揮;
二四房播色综合久久综合网、不遲到日韩一级A级特黄大片在线观看、不早退、不曠工;
三成年女人爽到高潮的视频免费、不睡崗A片视屏、不串崗、不脫崗;
四国产办公室视频在线播放、不酒后上崗;
五亚洲欧美一区二区第三页、不做與工作無關(guān)的事;
六、不打架斗毆黄色视频在线的，不無理取鬧影響正常工作;
七国产欧美日韩永久、不聚眾賭博;
八、不利用工作之便謀取私利;
九亚洲欧美日韩精品视频一区、不起哄滋事;
十国产永久免费看高清视频、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義或影響安定團結(jié)的言論;
十一、不準(zhǔn)對公司的一些臨時規(guī)定存在某種抗議的情況亚洲视频一,一二一。
第十一條對于有下列行為之一的職工超碰网站在线，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)當(dāng)視情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：
(一)違反勞動紀(jì)律福利影院最新地址发布页，經(jīng)常遲到、早退黄色免费黄色网站、曠工色色亚洲色图一区、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)的;
(二)無不正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動欧美一二在线日本、指揮黄片啪啪啪啊啊啊，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆女人奶头视频不遮挡免费，影響工作秩序和社會秩序的;
(三)玩忽職守中日韩人妻人人爽，違反公司規(guī)定，或者違章指揮xxxx69、違章操作免费观看国产强奸视频、違章施工等造成事故的，或使員工生命和身體健康受到傷害和公司財產(chǎn)遭受損失的;
(四)工作不負(fù)責(zé)任国产在线精品二区，損壞公司設(shè)備欧美老人黄色一级视频、工具，浪費原材料亚洲一黄级、能源国产缴情久久久久影院老熟女，造成經(jīng)濟損失的;
(五)濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律欧美大刁操大b，揮霍浪費財資影音先锋女人aV鲁色资源网久久，損公肥私，使公司在經(jīng)濟上遭受損失的;
(六)有其他違法亂紀(jì)行為的;
(七)犯有其他嚴(yán)重錯誤的欧美性爱日韩在线综合。
(八)職工有上述行為A片黄aaaAB，情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯刑律的美女视频黄色网站免费看，移送司法機關(guān)依法懲處亚洲三级片国产AV。
第十二條處分的目的：嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理。
第十三條處分的原則：依據(jù)事實,懲責(zé)相當(dāng)国产精品日韩在线观看最大。
第十四條對職工的行政處分分為：行政警告中文字幕5页，記過，開除亚洲男女精品视频网站。在給予上述行政處分的同時免费人成网站在线观看不要钱，依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款。
第十五條處分條件
(一)不執(zhí)行上級的命令和指示,有令不行,有禁不止的;
(二)消極怠工,無故不參加學(xué)習(xí)91精彩国产、工作等;
(三)經(jīng)常遲到黄片在线www、早退、無故曠工或者逾假不歸的;
(四)弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失的;
(五)違反公司管理制度,起哄滋事日韩免费一区二区三区免费视频道、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;
(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的`;
(七)在員工中散布自由主義及影響安定團結(jié)的言論的;
(八)違反公司規(guī)章制度,造成責(zé)任事故或者其他損失的;
(九)違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密的;
(十)工作失職,造成公司財物丟失的;
(十一)盜竊96在线播放、詐騙公私財物的;
(十二)挪用、隱瞞五月婷丁香综合网、私分公款公物或者在其他方面違反財經(jīng)紀(jì)律的;
(十三)其他方面違反紀(jì)律,其性質(zhì)色欲黄色视频免费、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)者,情節(jié)較輕的,給予行政警告處分;情節(jié)較重的,給予記過;情節(jié)嚴(yán)重在公司造成惡劣影響的給予降職(級)或開除處分。
第十六條對職工給予辭退和開除處分日韩一级无码AV毛片免费，須經(jīng)部門經(jīng)理提出韩日精品高肏操穴视频免费，由總經(jīng)理辦公會討論決定。給予職工降級的處分，降級的幅度一般為一級插插插插插爽，普通員工降為試用期員工办公室A片在线观看免费，薪酬按照試用員工薪酬計算，試用期不超三個月一本热久久sm色国产。
第十七條給予職工行政處分和經(jīng)濟處罰国产在线观看三级，必須弄清事實，取得證據(jù)免费AV免费网站，經(jīng)過會議充分討論主播一多大秀喷水视频，允許受處分者本人進行申辯，慎重決定人人干人人αⅤ。
第十八條實施處分的程序
(一)由行政部組織或者承辦部門負(fù)責(zé),對違紀(jì)者的違紀(jì)事實進行查證,并寫出書面材料;
(二)召開會議,研究決定對違紀(jì)者的處分免费a级a一片，會議必須有公司總經(jīng)理參與;
(三)根據(jù)會議決定,由行政部實施處分。
第十九條處分決定宣布前,應(yīng)當(dāng)聽取受處分者本人意見鸥美级黄色片。在批準(zhǔn)職工的處分以后婷婷五月丁香四房，如果受處分者不服，可以在公布處分以后一周內(nèi)黄色网页视频久久，向行政部提出書面申訴亚洲美女4p变态网站。但在未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行欧美亲近乱子伦电影。
第四章考勤管理和請假管理
第二十條考勤管理：公司所有員工每日均需打卡上下班在线h精品，不能按時打卡的，應(yīng)事先向考勤員說明原因色播播影院,噜噜噜噜私人影院。上下班時間按公司通知執(zhí)行91精品国产高潮露脸。
第二十一條考勤獎懲：公司所有員工考勤按月計算出勤率，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的人人干人人插日日操，計全勤獎在线日韩素人自拍网站免费观看视频，每月獎勵50元。
第二十二條請假管理：公司所有員工因事一级黄色网站毛片、因病或其他原因需要請假的无码午夜视频，應(yīng)先向本部門負(fù)責(zé)人提出申請，并到人事部領(lǐng)取假條填寫国内精品久久久久精免费。凡未請假或請假不準(zhǔn)未到者国产白嫩白丝护士在线播放，以曠工論處，曠工一日扣發(fā)100元工資免费看大秀视频网站。
第二十三條公司實行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日欧美午夜激情。
第二十四條具體實施辦法參照“考勤管理制度”。
第五章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察
第二十五條各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護紀(jì)律的直接責(zé)任国产日韩一区。
行政部和財務(wù)部作為公司的職能部門，應(yīng)當(dāng)以身作則,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律;各部門領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的,應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀(jì)律的,應(yīng)當(dāng)從重給予處分。
第二十六條各部門領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司各項管理制度加強管理午夜精品理论免费影院在线观看，嚴(yán)明紀(jì)律,因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的鸥美成视频，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分色色色色色色色色色色好看。
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