公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度（精選17篇）
在我們平凡的日常里国产一级牲交大片，越來越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則亚洲日韩色图网站最新。那么什么樣的制度才是有效的呢操五十岁肥熟好多水？下面是小編幫大家整理的公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，僅供參考五月天激情综合网，歡迎大家閱讀啦啦啦免费观看www。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 1
為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性人人操人人操人人操人人操人人操人人操，特制定《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》亚洲色与色，望各車間、各部門嚴(yán)格遵守毛片在线观看av，實(shí)時(shí)監(jiān)督A片网站免费不卡，并對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出以下要求：
1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任欧美专区一页。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以身作則一级在线亚洲欧美日本，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律;經(jīng)常對(duì)部屬進(jìn)行紀(jì)律教育天天日日夜夜综合色播，增強(qiáng)職工的'紀(jì)律觀念;有針對(duì)性地進(jìn)行紀(jì)律整頓日韩亚洲变态另类中文字幕，解決本部門在紀(jì)律建設(shè)方面存在的突出問題。
2麻豆91、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)實(shí)施紀(jì)律監(jiān)察黄色的网站免费观看视频在线，并自覺接受上級(jí)的監(jiān)察以及下級(jí)和群眾的監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的人人摸,人人草，當(dāng)給予批評(píng)或者給予處分;對(duì)帶頭違反紀(jì)律的亚洲玖玖爱，當(dāng)從重給予處分。
3www色色色色色色com、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須按照《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》加強(qiáng)管理图片区亚洲电影小说区，嚴(yán)明紀(jì)律亚洲区视频，因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的被操到喷水视频，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予批評(píng)或者給予處分强奸伦乱中文字幕。
4亚洲欧美一级a、《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》由管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，各部門韩国日本在线精品网站、車間要積極配合執(zhí)行欧美一级婬片人妻欧美电影。
526uuu国产精品、辦公行政人員(包含總經(jīng)辦、總工辦永久不毛A片在线播放、管理部、采購部黄色工厂AV片、銷售部、技術(shù)中心，各經(jīng)理辦公室)除副總以上級(jí)別外久久久精品按摩店日韩，其他人員需全部打卡考勤，沒有考勤卡的人員到人資孔德振辦理考勤打卡手續(xù)車間沒有錄入考勤人員同樣補(bǔ)辦考勤錄入手續(xù)精品日本一区二区免费91。沒有考勤者一律按曠工處理综合干狼人综合首页亚洲。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 2
第一章總則
第一條
為了規(guī)范職工勞動(dòng)紀(jì)律行為，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)伊人无码视频，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和遵章守紀(jì)的自覺性AAA欧美色吧激情视频，維持正常的生產(chǎn)(工作)秩序，確保安全生產(chǎn)黄色九九在线视频，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益野花官方app，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合中國石油化工集團(tuán)公司的規(guī)定和公司的實(shí)際情況成年女性特黄午夜视频免费看，制定本辦法可以免费看的av网站。
第二條
勞動(dòng)紀(jì)律是職工在共同勞動(dòng)過程中所必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則和秩序，是職工按照規(guī)定的時(shí)間1024手机看片啪爱爱、方法欧美野外激情人成视频在线观看、程序和質(zhì)量完成自己應(yīng)承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)任務(wù)的基本保證。
第三條
遵守勞動(dòng)紀(jì)律是對(duì)職工素質(zhì)的最基本要求免费一级片精品不卡，是每位職工的基本職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)国产精品爱舒服。
第二章勞動(dòng)紀(jì)律管理
第一條
應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間制度。
第二條
應(yīng)按時(shí)上班一级a性色生活片毛片裸体美女，不得遲到在线视频一区色、早退，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位欧美老年性爱，嚴(yán)禁打盹亚洲图区视频网、睡崗、串崗久久精品日本3级视频、脫崗小草亚洲无码不卡免费在线观看视。上白班人員不得在工作時(shí)間內(nèi)吃早餐。
第三條
上班時(shí)間內(nèi)不得飲酒BBB在线，上班前應(yīng)充分休息99久久影院亚洲精品图片、上班前二小時(shí)內(nèi)不應(yīng)飲酒，保證工作時(shí)間內(nèi)精力充沛www.99碰.com。
第四條
應(yīng)服從工作安排狼友视频在线观看免费。
第五條
在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)或有礙他人工作的事情。
第六條
上班時(shí)間崗位人員應(yīng)在規(guī)定位置掛上崗證。
第七條
上班時(shí)間不準(zhǔn)到廠門口黄色毛片精品尿尿视频、廠單身樓中文字幕第38页永久乱码、廠集體宿舍吸煙。
第八條
上班時(shí)間不準(zhǔn)到廠外小賣部裸体美女无遮挡免费视频a、飯館買東西及食物欧美性爱一级在线观看。
第九條
應(yīng)遵守各種假期請(qǐng)假制度和履行有關(guān)程序。
第十條
病假應(yīng)辦齊有效的病假證明无码国产日韩字幕视频播放器。
第十一條
不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙哦美精品久久久，不能帶煙、火進(jìn)廠日韩AV黄色网址，進(jìn)廠前應(yīng)主動(dòng)將煙欧美精品一区二区精品久久、火交門衛(wèi)保存。
第十二條
上班時(shí)間不得吵架一级毛片免费视频色欲、喧嘩免费人成在线观看网站照，言行舉止要文明禮貌。
第十三條
上班時(shí)間不得用電腦閱讀與工作無關(guān)的網(wǎng)頁亚洲人人一区二区三区、炒股票国产精品久久久久电影院87、看股票、玩游戲2828一区二区欧美、不得打撲克(麻將特级女同一级毛片、骨牌)下棋、玩電子游戲美日韩一区二区毛片、玩手機(jī)游戲综合一区,二区、用手機(jī)聽歌和使用MP3、MP4九九久久精品无码免费一区、不得聽收音機(jī)国产原创精品在线观看。
第十四條
上班時(shí)間不得在崗位上閱讀與專業(yè)無關(guān)的書刊、報(bào)刊一级片免费播放，以及私彩信息欧美色图图区、小報(bào)等。
第十五條
上白班人員中午不在下班號(hào)未響前到食堂就餐黄色网址免费在线免费免费免费免费。
第十六條
職工不得為他人提供違紀(jì)的場所(方便)91精品国产丝袜在线国语。
第十七條
職工進(jìn)出廠門崗時(shí)，應(yīng)主動(dòng)示證超碰在线伊人网，并服從門衛(wèi)的檢查日本高清黄页。
第十八條
職工不得將《出入證》轉(zhuǎn)借他人使用中文字幕av免费专区久久。
第十九條
職工在廠區(qū)內(nèi)應(yīng)佩帶有效證件人人超碰人人超碰人人，并服從檢查。
第二十條
職工在裝置區(qū)應(yīng)按規(guī)定穿戴勞保用品国产麻豆日韩在线观看网站免费。
第二十一條
職工應(yīng)配合公司的勞動(dòng)紀(jì)律檢查黄页网站免费观看的视频高清，不得通風(fēng)報(bào)信和包庇違紀(jì)職工日鞋欧美综合区视频第一页。
第三章違紀(jì)行為界定
第一條
遲到、早退啊啊啊作爱免费视频暴、串崗的界定
1.遲于規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)崗位的黄色大片一级片，按遲到處理。
2.未經(jīng)請(qǐng)假同意日韩一区美女在线观看，提前10分鐘離開本崗位的农村老熟妇乱子伧视频，按早退處理(職工可在發(fā)車前5分鐘內(nèi)去候車)。
3.上班時(shí)間內(nèi)免费乱伦av，非工作原因離開本崗位的四川一级毛片美女，按串崗處理。遲到久草亚洲视频、早退综合婷婷色色、串崗60分鐘內(nèi)是違紀(jì)行為，超過60分鐘是嚴(yán)重違紀(jì)行為免费在线综合。
第二條
脫崗的界定
上班時(shí)間內(nèi)国产一级a爱免费视频在线，未經(jīng)請(qǐng)假同意而離開本崗位、按脫崗處理日韩高清成人免费播放视频网站大全。脫崗60分鐘內(nèi)是違紀(jì)行為射射射射射偷拍，超過60分鐘是嚴(yán)重違紀(jì)行為。
第三條
打盹欧美又大又硬又长粗A片免费看、睡崗的界定
1.有下列情況之一者男人插进女人阴部的黄色视频，當(dāng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員檢查時(shí)能及時(shí)和自動(dòng)醒來的(檢查人員未到身旁)，按打盹處理男人天堂网址网站，否則亚洲久怡红院，按睡崗處理，打盹是違紀(jì)行為中文字幕日韩欧美在线，睡崗是嚴(yán)重違紀(jì)行為五月天丁香六月激情综合在线。
1.1上班時(shí)間伏在操作臺(tái)上、桌子上亚洲欧美日韩久久综合、椅子上的人妻无码伊人。
1.2上班時(shí)間用報(bào)紙、書籍欧美综合亚洲日韩精品别内、毛巾等遮蓋臉部的AAA免费黄色视频。
1.3上班時(shí)間雙目緊閉的'。
2.夜間在非本人工作崗位且關(guān)著燈的房內(nèi)的員工欧美一区1080P，按睡崗處理一级做a爰片久久毛片首页。
3.上班時(shí)間躺在長凳上、桌子上、椅子上亚洲中文字幕久久精品无码A、地板上日本熟妇高清色本在线婷婷、床上、設(shè)備平臺(tái)上一级做a爰片久久毛片A片漏、交接班室等地方的日日摸日日，按睡崗處理。
4.上班時(shí)間有下列情形之一者天堂网黄色网站在线观看，按當(dāng)班人員集體睡崗處理无码精品视频一区二区免费。
4.1把辦公室、控制室毛片一级不卡免费、外操間亚洲男人天堂av无码、值班室的門關(guān)死，使勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員不能進(jìn)去檢查的欧美老妇老熟妇性性性。
4.2用各種物品把崗位的所有窗戶遮蓋的美女在線免費密月A片視頻。
4.3夜間放下操作室的窗簾的。
4.4夜間把操作室內(nèi)所有的照明燈關(guān)掉的正在播放国产一区二区中文。
4.5在崗位周圍有意裝上“機(jī)關(guān)”手机欧美性爱第一页，使勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員檢查時(shí)造成響聲的。
4.6在崗位周圍(含裝置區(qū)域)設(shè)置人員站崗放哨的色色五月黄片免费看。
第四條
曠工的界定
有下列情況之一者美女被c啊啊，按曠工界定，按嚴(yán)重違紀(jì)處理：
1.未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的日韩精品短片影院在线播放视频免费。
2.打電話或他人幫助請(qǐng)假可以看被操的网站，未獲得領(lǐng)導(dǎo)同意而休假的。
3.弄虛作假取得的假期以及病假證明無效的你懂得手机在线播放。
4.職工無正當(dāng)理由而超出假期批準(zhǔn)時(shí)間的黄片视频A级毛片在线观看。
第五條
干私活的界定
上班時(shí)間做與本職或本單位工作無關(guān)的事情，按干私活處理在线儿播放你懂的。
上班時(shí)間干私活是嚴(yán)重違紀(jì)行為无遮挡一级毛片视频网站。
第六條
包庇、通風(fēng)報(bào)信的界定
1.職工明知他人違紀(jì)并認(rèn)識(shí)違紀(jì)職工而對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員說謊的特级黄色毛毛片aaaa，或?yàn)檫`紀(jì)職工提供虛假證明图片区偷拍区视频区、做偽證的，按包庇處理三级免费在线视频。
2.當(dāng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員檢查時(shí)亚洲国产日韩精品怡红院，向被檢查崗位的職工發(fā)出信號(hào)的，按通風(fēng)報(bào)信處理aaa69相同的网站。
包庇又色又爽又黄又无遮挡的网站、通風(fēng)報(bào)信是嚴(yán)重違紀(jì)行為国内偷拍一级黄色视频。
第七條
提供違紀(jì)場所(方便)的界定
將自己的休息室、值班室及所管轄的地方(工具)有意提供給他人作為違紀(jì)場所(工具)的无码最新首页，按提供違紀(jì)場所(方便)處理国产精品亚洲日韩欧美第一页。
提供違紀(jì)場所(方便)是嚴(yán)重違紀(jì)行為一级a毛片免灵靠看久久精品。
第八條
有效病假證明的界定
1.在湛江市區(qū)看病的職工人人爽人人做，其病假證明應(yīng)同時(shí)符合以下要求：
1.1有湛江市社保局指定的醫(yī)院(門診)出具的病假證明。
1.2病假證明應(yīng)蓋有“診斷專用章”等有效印章黄色视频一区二区观看。
1.3每天病假證明的天數(shù)不超過5天;住院的以出院證明為準(zhǔn)激情小说套图。
1.4對(duì)連續(xù)病假時(shí)間超過7天而又不住院治療的職工，屬較輕病癥的欧美精品黄一区，應(yīng)每周向單位報(bào)到一次;屬較重病癥的久久99精品久久久久久nb，應(yīng)提供聯(lián)系電話及住址，所在單位應(yīng)每周派人探望一次很在线视频无码一二三四区。
2.因公出差或因私事請(qǐng)假離開湛江市區(qū)到外地的職工黄色A级毛片网站网址，遇到急病時(shí)以當(dāng)?shù)劓?zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的符合病情的病假證明為憑，有效天數(shù)按上述天數(shù)執(zhí)行91精品国产福利下线。
3.需要在湛江市區(qū)以外的醫(yī)院就醫(yī)的職工播放一级毛片免费，應(yīng)有湛江市社保局簽發(fā)的轉(zhuǎn)院證明及當(dāng)?shù)劓?zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的符合病情的病假證明。
第九條
無效病假證明的界定
不符合第三章第八條規(guī)定的病假證明视频在线黄色一区，以及單位無法按要求見到請(qǐng)病假的職工的在线国产小黄片，都按事假處理。
第十條
其他違紀(jì)行為的界定
1.在廠區(qū)內(nèi)吸煙毛片一级一区二区三区四区91，是嚴(yán)重違紀(jì)行為大陆日韩内地欧美在线。
2.在上班時(shí)間內(nèi)飲酒以及上班前二小時(shí)飲酒均是嚴(yán)重違紀(jì)行為。
3.危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸人員顶级XXXX性欧美中年熟妇、液化氣裝車人員国产精品JIZZ在线观看、油品裝車、裝船人員擅離崗位美女色色黄片大美女，是嚴(yán)重違紀(jì)行為2020人人操人人摸。
4.無操作證單獨(dú)頂崗，是嚴(yán)重違紀(jì)行為日韩偷窥自拍系列视频在线。
5.工作中違反操作規(guī)程多人作爱一级黄片，是嚴(yán)重違紀(jì)行為。
6.上班時(shí)間用電腦玩游戲色哟哟哟、用電腦閱讀與工作無關(guān)的網(wǎng)頁在线观看很黄很水的视频网站、炒股票、看股票欧美一级做一级A、打撲克(麻將姐姐直播App、骨牌)亚洲欧美日韩黄色视频、下棋、玩電子游戲羞羞漫画官方网站在线观看、手機(jī)游戲欧美成人网1314WWW、用手機(jī)聽歌、使用MP3极品欧美、MP4色色爱爱视频、吵架、無理取鬧及辱罵欧美福利1区、毆打他人好吊色中文字幕精品在线观看，是嚴(yán)重違紀(jì)行為。
7.上班時(shí)間人人插人人妻，職工到廠外(包括廠門口A片性爱视频网址、單身宿舍樓、吸煙国产1级在线视频网站免费，是嚴(yán)重違紀(jì)行為久久精品免费一区二区喷潮。
8.無正當(dāng)理由不服從工作安排，是嚴(yán)重違紀(jì)行為免费国产免费av。
9.考勤弄虛作假是嚴(yán)重違紀(jì)行為欧美色色精品。
10.上班時(shí)間在崗位上閱讀與專業(yè)無關(guān)的書刊、報(bào)刊色在线视频导航，以及私彩信息九九热这里只有精品6666、小報(bào)、聽收音機(jī)在线黄色观看、錄音機(jī)等是違紀(jì)行為玖玖网在线。
11.上白班人員中午在下班號(hào)未響前到食堂就餐，是違紀(jì)行為欧美高清午夜免费一级A片。
12.將出入證轉(zhuǎn)借他人使用草哟哟在线，是違紀(jì)行為。
13.上班時(shí)間在裝置區(qū)不按規(guī)定穿戴勞保用品一级毛片免费无码播放，是違紀(jì)行為这里只有精品美女老师。
14.請(qǐng)假、補(bǔ)休国产经典99久久不卡中国情侣，不按規(guī)定辦理手續(xù)中文字幕第22页、以及超權(quán)限審批是違紀(jì)行為。
15.上班時(shí)間內(nèi)国产一级a一片免费视频，崗位人員不按規(guī)定掛上崗證午夜免费电影网，是違紀(jì)行為。
16.進(jìn)廠時(shí)不主動(dòng)將煙美国不卡av、火交門衛(wèi)保存亚洲另娄视频，帶煙404黄色网站点击进入、火進(jìn)廠，是違紀(jì)行為99re热这里有精品。
17.上白班人員在工作時(shí)間內(nèi)吃早餐是違紀(jì)行為国产二级AV无码免费久久。
18.上班時(shí)間到廠外小賣部、飯館買東西及食物是違紀(jì)行為免费看黄色视频免费看。
19.職工進(jìn)出廠門崗時(shí)日韩美女淫乱网，不主動(dòng)示證，不服從門衛(wèi)的檢查是違紀(jì)行為亚洲国产精品无码久久久99。
20.每日不及時(shí)上報(bào)日考勤国产精品一区二区综合亚洲，每月不及時(shí)上報(bào)月考勤日韩成熟熟女精品自拍视频，是違紀(jì)行為久久综合激情综合五月丁香。
第四章請(qǐng)假制度
第一條
職工需要休假(含補(bǔ)休)或臨時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)事先提出書面申請(qǐng)欧美黄色网站一区，按審批權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后盗摄综合网，方可休假或離開工作崗位。請(qǐng)假3天的(含3天)可由本單位領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲第一小电影免费网站。連續(xù)3天以上需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)16萝粉嫩自慰喷水。10天以上需公司主管人事領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第二條
因急事無法親自辦理請(qǐng)假(補(bǔ)休)手續(xù)時(shí)免费高清一区二区不卡片，應(yīng)以電話或由他人及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一道本天堂在线视频，所在單位應(yīng)及時(shí)在考勤表上作好記錄，職工事后必須及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假(補(bǔ)休)手續(xù)欧关一级A片欧美黑人一级A片。
第三條
職工的請(qǐng)假(補(bǔ)休)一级黄色片在线观看视频，只以請(qǐng)假單(補(bǔ)休單)為憑，沒有請(qǐng)假單(補(bǔ)休單)的国产清纯白嫩初高生在线，作為違紀(jì)行為處理www.女干.com。
第四條
職工修補(bǔ)休假、輪修假欧美在线自第一页，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后日韩中文字幕自拍视频，考勤員應(yīng)做好臺(tái)賬記錄，在每日的日考勤中注明日韩成人网址播放，并與當(dāng)月隨月考勤報(bào)人事部在线国产一区二区。
第五條
當(dāng)班職工因急癥或家中有急事需離開廠區(qū)，應(yīng)先向班長請(qǐng)假巨乳在线白虎在线，批準(zhǔn)后按病黄黄网站点击进入免费、事假處理。
第六條
職工休完單位批準(zhǔn)的假期国产高清wwwwwwwww色视频、提前結(jié)束休假黄网站色视频网站免费观看、因不可抗力的原因而言延長假期亚洲激情欧美，以及臨時(shí)請(qǐng)假離開(遲來)廠區(qū)，在回到崗位時(shí)應(yīng)及時(shí)(第一時(shí)間)到考勤員(班長)處或假期審批單位注銷其實(shí)際休假的時(shí)間欧美老年人性爱视频。
第七條
當(dāng)考勤記錄與請(qǐng)假單的記錄不相符曰本一级片，而又沒有銷假記錄時(shí)：
1.若考勤所記錄的休假時(shí)間少于批準(zhǔn)的休假時(shí)間，按考勤弄虛作假處理久久AA视频。
2.若實(shí)際的時(shí)間多于批準(zhǔn)的休假時(shí)間欧美一级a卡片免费观看，按曠工處理。
第八條
非上班或已請(qǐng)假的職工欧美日本高清，在廠內(nèi)有下列情況之一者欧美性猛交XXXX三人，按違紀(jì)處理，并按本辦法的相應(yīng)條款扣款：
1.將《出入證》轉(zhuǎn)借他人使用草草欧美视频在线播放二区。
2.飲酒或在廠區(qū)內(nèi)吸煙的特黄把又大又粗一级A片。
3.無理取鬧或辱罵、毆打他人的黄粗暴高潮小说视频。
4.用電腦閱讀與工作無關(guān)的網(wǎng)頁夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看、炒股票、看股票欧美性爱俺去操你啦、玩游戲日本大片免费久久乐、打撲克(麻將、骨牌)下棋中文字幕又黄又刺激的的网站、玩電子游戲国产一级一级特黄女人精品毛片、玩手機(jī)游戲、用手機(jī)聽歌和使用MP3午夜视频在线国产郎色、MP4超碰caop0rn超碰分类草棚、聽收音機(jī)。
5.通風(fēng)報(bào)信啊片免费看、提供違紀(jì)場所(方便)的欧美三级片视频免费。
第五章違紀(jì)處罰辦法
第一條
凡是本辦法認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)行為的，中國石油化工集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令有明確條文規(guī)定的日韩精品芒果视频下载，按禁令的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行在线视频黄色中文中文网。
第二條
凡是本辦法認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)行為，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失超過1萬元的人人操人人干47，予以開除并解除勞動(dòng)合同涩视AV。
第三條
職工有本辦法認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)行為，12個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)3次的www,bbb国产，予以開除并解除勞動(dòng)合同国产精品久不卡在线观看蜜。
第四條
職工有本辦法認(rèn)定為違紀(jì)行為，12個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)6次的亚洲国产欧美日韩A片在线观看，予以開除并解除勞動(dòng)合同亚洲色图偷。
第五條
職工違反本辦法的經(jīng)濟(jì)處罰亚洲国产欧美日韩AⅤ，按公司績效考核細(xì)則執(zhí)行。
第六章組織與管理
第一條
勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行分級(jí)管理国产美女AAA在线，層層落實(shí)管理責(zé)任九九视频精品38在线播放。
第二條
各單位要加強(qiáng)職工勞動(dòng)紀(jì)律教育，做到齊抓共管欧美性交片网站，充分利用各種宣傳工具欧美乱婬视频婬色，開展經(jīng)常性的勞動(dòng)紀(jì)律教育，每季度組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定不少于1次国产乱了真实在线观看一级。
第三條
人事部是公司勞動(dòng)紀(jì)律的主管部門日韩新片免费无码观看视频网站下载，具體抓公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的落實(shí)與考核，并設(shè)有勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員欧美又长又粗性视频，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律日常檢查工作最刺激得黄色网站。
第四條
人事部每月對(duì)各單位進(jìn)行1次勞動(dòng)紀(jì)律檢查和考核;勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員每天(正常工作日)都要對(duì)各單位進(jìn)行不定期檢查;車間每周對(duì)各班組的檢查不少于1次;班組長(部門領(lǐng)導(dǎo))要了解每位成員的去向。
第五條
人事部要建立勞動(dòng)紀(jì)律管理臺(tái)帳深夜免费在线观看网站，堅(jiān)持在調(diào)度會(huì)不定期通報(bào)勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況;車間要建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況公布欄国产免费A，每月都要公布勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況操逼操。
第六條
屬公司查到的各類違紀(jì)91绿帽人妻国内最大，一律按本辦法執(zhí)行。屬部門(車間)要求公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員協(xié)助查到的違紀(jì)美韩日色图，交由本單位按本辦法處理;屬部門(車間)查到的各類違紀(jì)先锋影音在线，可參照本辦法進(jìn)行處理;同時(shí)要及時(shí)在本單位公告欄中公布違紀(jì)處理結(jié)果、并報(bào)人事部備案色哟哟在线看。
第七章附則
第一條
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行伊人精品视频中文字幕，之前制定的《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》同時(shí)廢止。
第二條
本辦法解釋權(quán)歸人事部≡级毛片。
第三條
本辦法由人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施啊啊啊操死你91视频，并根據(jù)實(shí)際情況不斷補(bǔ)充、完善亚洲毛片在线看。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 3
1国产精品性爱小视频、職工在勞動(dòng)過程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規(guī)程。
2国产日韩欧美一区二区在线播放、職工應(yīng)自覺接受安全保護(hù)衛(wèi)生教育国产丝袜专区在线观看，聽從管理人員的指揮，不得違章操作美女扒开大腿让我爽视频免费软件、冒險(xiǎn)作業(yè)AV偷摄—国产盗摄。
3、職工對(duì)管理人員的違章指揮国产女主播精品在线播放，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和安排危害生命安全h网站在线看免费、身體健康的作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行好大好硬好爽高潮视频，并提出批評(píng)、檢舉和控告3344视频。
4亚洲肏屄视频、職工凡有以下行為之一者，公司將一次處以20元罰款一本大道香蕉中文在线网站，行為嚴(yán)重者免费黄色网99，一次處以100元罰款，一年內(nèi)超過3次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)国模人体美女专业网站。
4.1不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品及安全防護(hù)設(shè)施;
4.2未經(jīng)調(diào)度或主管批準(zhǔn)日韩在线你懂的中文字幕，車輛夜間停放場外或私自開車外出;
4.3工作時(shí)間內(nèi)無理取鬧、尋釁滋事激情视频小说理论、罵人侮辱人格;
4.4工作時(shí)間內(nèi)干與公司無關(guān)的事情;
4.5未經(jīng)分管責(zé)任人批準(zhǔn)欧美特一级AAAAA禁片，擅自請(qǐng)人代班、上班;
4.6脫崗串崗肏屄视频免费观看，未經(jīng)主管允許離崗到其他崗位而影響正常工作者黄色网站aaaaawwwwwwww。
5、職工病黄色欧美一区、事综合精品21p、假事宜參照《員工福利制度》執(zhí)行。
6cao国产、公司實(shí)行嚴(yán)格的.考勤制度无码AV动图天堂18国产。職工加班工資由公司行政部門統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)，并由法定代表人簽字加斧章后統(tǒng)一發(fā)放免费观看在线一区二区日韩。
7永久不卡黄色网站级、每天工作必須在當(dāng)天完成，不得故意拖延午夜东京热精品久久，當(dāng)天未完成的工作欧美第一页在线视频精品，拖延下班時(shí)間不視為加班。如電話聊天精品国产区一页、上網(wǎng)游戲偷拍亚洲另类无码专区AV，一律不算加班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩乱子伦免费视频，將對(duì)其進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰。
8国产图片大全综合视频、病假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)15天(含15天)以上者扣除全月誤餐費(fèi)及當(dāng)月年終獎(jiǎng)女生被操出白浆视频，事假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)10天(含10天)取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng)。合同人員全年事假累計(jì)超過30天者，與其解除勞動(dòng)合同自慰网站。
9日日干日日射日日操、職工請(qǐng)假程序：請(qǐng)假半天由主管和項(xiàng)目副經(jīng)理書面批準(zhǔn);請(qǐng)假一天由項(xiàng)目經(jīng)理書面批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上書面假條報(bào)公司批準(zhǔn)。公司規(guī)定不允許請(qǐng)假的工作和活動(dòng)以及集團(tuán)公司安排的工作和活動(dòng)日韩精品深夜影院在线观看网站下载，本人向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示经典在线视频日韩精品免费播放，項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)公司批準(zhǔn)按事假規(guī)定處理。
10免费网站18岁以上、職工無正當(dāng)理由日韩国产欧美免午夜网、無請(qǐng)假手續(xù)，遲到cao视频、早退530分鐘者毛片网站在线播放，處以20元罰款，黨員亚洲最大黄色网址、管理人員罰款50元日韩二区视频。遲到、早退累計(jì)達(dá)到7次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)亚洲专区欧美社区，一月之內(nèi)遲到www黄ww淫、早退達(dá)7次者視為嚴(yán)重違紀(jì)或一年之內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)15次視為嚴(yán)重違紀(jì)强奷年轻貌美女教师在线观看，公司將與其解除勞動(dòng)合同A级片一区二区。
11、職工無正當(dāng)理由不服從公司及班組工作安排者4444色视频在线，當(dāng)日按缺崗處理www高清激情无码免费视频大全，處以50元罰款。一年累計(jì)達(dá)三次者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)网站黄a片国产。
12、被通知待崗培訓(xùn)的職工需簽署書面的《待崗培訓(xùn)通知書》久久熟伦，該通知書將作為職工日撑访佬园�8？荚u(píng)記錄之一，達(dá)到2次內(nèi)部培訓(xùn)的非在編職工職工午夜在线精品视频，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;在編職工達(dá)到3次內(nèi)部待崗培訓(xùn)的職工天天久久国产精品电影网，予以開除。
13国产迷系列视频在线观看应用、職工無故不上班者為曠工日本精品一级二级三级在线。曠工半天處以20元罰款;曠工一天處以50元罰款;連續(xù)曠工3天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)，取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);曠工累計(jì)達(dá)5天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)欧美大黄片一级，取消一個(gè)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);全年累計(jì)曠工達(dá)10天者国产一区精品在线免费，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;全年連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)超過30天者公司予以除名(指在編職工)。
14、職工因突擊任務(wù)需要加班而擅自不到崗者欧美性爱综合肏，一次處以20元以上罰款;第二次作公司待崗;三次以上解除勞動(dòng)合同日韩视屏二区。
15、職工工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁喝酒中文字幕与子乱视频、賭博亚洲黄色性视频。違者作曠工處理;一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次以上(含三次)處理后，取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng)官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)人人爱人人干人人摸人人艹。
16、駕駛?cè)藛T一本久道热线在线无码视频、機(jī)械設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)程天堂男人在线视频，對(duì)于任何違規(guī)操作，一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次取消駕駛資格或上崗操作資格女同性互吃奶头视频免费看，作公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)美女免费黄网。公司機(jī)械每日完工后，操作員必須停置于規(guī)定地點(diǎn)国产白浆视频一区二区三区，嚴(yán)禁私作他用欧美打性爱在线，違者處以50元罰款;嚴(yán)禁進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，違者除經(jīng)營所得應(yīng)上交公司外黄片观看六十秒，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同色综合五月天。給公司造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任欧美性爱激情免费看。
17六月长期国产对白视频、職工利用職權(quán)接受賂，致使集體經(jīng)濟(jì)利益遭受損失者日韩精品国语在线观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)麻豆视频免费现看，除全額賠償損失外，另按損失金額的10%處罰影音先锋女人鲁色资源网，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)日韩综合一区视频在线91，情節(jié)嚴(yán)重追究其法律責(zé)任。
1899久久大黄片、職工盜拿公物或盜賣公司廢舊物資我要黄色网站，給公司經(jīng)濟(jì)造成損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在线看男女AV免费网址不卡，按原價(jià)值賠償并按盜拿物資價(jià)值的10%予以處罰人人操黄色网，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公物被盜中国一级操逼片，對(duì)值班人員按盜竊物資價(jià)值10%予以處罰找一个av网站，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)aa网站在线观看。公司物資失竊，責(zé)任人按失竊物資價(jià)值的10%予以賠償国产精品黄色网站在线播放。
1997无码免费人妻超级碰碰砬、職能部門工作推諉、辦事不力欧美视频亚洲图片，影響他人工作者色久综合网精品，對(duì)部門責(zé)任人及當(dāng)事人處以50元罰款，經(jīng)教育三次以上不改者調(diào)離崗位欧美一级一A片免费观看交片，進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)性视频一区二区在线。
20、財(cái)務(wù)管理中心職工應(yīng)將重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)置加密程序并不允許上網(wǎng)www.日本com。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許上網(wǎng)者色哟哟视频在线，公司將對(duì)當(dāng)事人及其主管處以20元罰款。
21国产欧美日韩黄色视频、公司對(duì)私自外接工程情節(jié)輕微者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)中文在线一区，情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生兩次以上者按照集團(tuán)公司規(guī)定處理。
22一级毛片试看三分钟、待崗培訓(xùn)公司內(nèi)學(xué)習(xí)13個(gè)月国产激情久久久久久影院，學(xué)習(xí)期間按社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，取消年終獎(jiǎng)50%最新国产一区。待崗培訓(xùn)期間上下班進(jìn)行出勤簽字(早上8：00——11：30野花香视频在线观看6，下午2：00——5：00)，節(jié)假日正常休息国产性交一级黄色视频，如出現(xiàn)遲到日韩成人成色在线播放网站、早退、曠工累計(jì)達(dá)三次者公司將與其解除勞動(dòng)合同欧美A片精品，如重新上崗者需征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意2020年精品黄色视频，并經(jīng)崗位部門試用通過后方可上崗，上崗工資由部門重新制定无码毛片视频一区二区99。如重新上崗一年內(nèi)仍不能適應(yīng)新崗位或再次違勞動(dòng)紀(jì)律超萌福利网址大全免费播放在线观看，公司將與其解除勞動(dòng)合同。
23国产色欲电影在线观看视频、年度考評(píng)不及格者，進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)三個(gè)月国产精品色哟网，培訓(xùn)重新上崗后再次考評(píng)不及格者a级片a级片a片a级片，與其解除勞動(dòng)合同。
24国产91视频网站、年終獎(jiǎng)婷婷色吧A√、過節(jié)慰問費(fèi)由各部門根據(jù)員工表現(xiàn)情況及考核情況確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。提前解除勞動(dòng)關(guān)系者不享受年終獎(jiǎng)。
25国产高中不带套视频在线观看、由于工作失誤造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失按直接和間接經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行賠償亚洲肏屄网站。
26、造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3萬元以上(含3萬元)者www.99aiav100，視情節(jié)公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同立即播放免费毛片一级。
27、泄露商業(yè)機(jī)密伊人久久av一区二区三区、項(xiàng)目意向和招投標(biāo)信息未满黄色网站，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，公司與其解除勞動(dòng)合同国产一级AA片有黄有粗毛片，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任一级特黄AAA免费视频。
28、領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不允許自行駕車辦公事性欧美老妇人牲交，如私自駕車出現(xiàn)任何事故欧美性影片在线观看，責(zé)任自負(fù)。
29久久国产精品83、如出現(xiàn)私人業(yè)主借車的情況：
29.1活動(dòng)范圍只限于在武漢市內(nèi)91福利精选在线导航，必須給其配備專職司機(jī)。
29.2活動(dòng)范圍超出武漢市并要在外過夜男人的天堂网免费网站，必須上報(bào)公司書面批準(zhǔn)先锋影音最新AV看片资源。
凡以上兩種情形用車，造成任何人身損害和財(cái)物損失黄色视频在线观看免费网，均由借車人自承擔(dān)賠償責(zé)任免费A片吃奶玩乳视频。
30、對(duì)個(gè)人和部門重復(fù)違本制度的相同錯(cuò)誤者欧美,曰韩,国产馆在线视频，公司將加倍或者遞增式進(jìn)行加重處罰黄片一级aaaaa免费视频。
31、當(dāng)職工違相關(guān)制度承擔(dān)責(zé)任時(shí)少妇精品无码专区视频仙踪林，如果處罰和賠償金額一個(gè)月不能處理完時(shí)久久这里都是精品1，可以分月扣除工資和獎(jiǎng)金(以不超過本人月工資的20%為限)直至支付完畢。
32人人干人人操比、待崗培訓(xùn)規(guī)定：
32.1在編職工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者片黄色网站天天，工資照發(fā);三個(gè)月以上未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，實(shí)行內(nèi)退激情视频第一页。(待崗期間無福利待遇)
32.2人事代理及合同工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者老熟影院，工資照發(fā)，取消各種福利待遇丰满女人特级毛片视频。超過三個(gè)月未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者色网在线视频，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系啪视频在线。(待崗期間無福利待遇)
32.3勞務(wù)派遣人員：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，公司將其退回勞務(wù)派遣公司av东京热影音先锋播放。(待崗期間無福利待遇)
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 4
第一章總則
為規(guī)范公司的管理工作福利网址在线观看，維護(hù)正常的工作環(huán)境和工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》自拍欧美亚洲日韩美女、國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》以及公司文件精神国产精品久久久精品一级，制定本制度。
第一條勞動(dòng)紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)共同遵守的規(guī)則和秩序在线观看午夜国产猫咪影院视频。它要求每個(gè)職工按照規(guī)定的時(shí)間国产色色一级免费视频、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律欧美AAAA色、法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度wwwwⅹⅹxx，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)中文字幕亚洲图片，學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能国产黄色试看视频，團(tuán)結(jié)協(xié)作尤物视频入口，勤奮工作男女综合网，全面完成規(guī)定的工作任務(wù)久久久久精品日韩久久久。
第三條加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工老师挤奶水A片无码网站，堅(jiān)持以思想教育為主GOGO人体无码视频私拍、懲罰為輔的原則。
第四條維護(hù)和鞏固紀(jì)律人人操人人肉人人，主要依靠經(jīng)常性的理想中国黄色网站大全免费看、道德和紀(jì)律教育，依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理国产AV无码专区久久桃色，依靠各級(jí)干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督999精品无码一级A片，使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性成人黄色视频在线播放1。
第五條強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理三上悠亚精品区在线看AV网站，是保證公司有序進(jìn)行運(yùn)作的基礎(chǔ)。各級(jí)各部門要做好對(duì)職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查在线精品自拍第一页，把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律納入崗位職責(zé)中极品萝在线永久视频欧美。
第六條本制度適用于公司全體職工。
第二章職責(zé)范圍
第七條勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)行公司啪啪啪不卡视频、部門管理體系国产精品无码无套在线，逐級(jí)負(fù)責(zé)。公司辦公室是勞動(dòng)紀(jì)律管理的歸口管理部門91在线精品，負(fù)責(zé)對(duì)各部門的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督黄色的视频在线免费看在，并做好記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理美女色又黄毛片在线看、考核和通報(bào)性色在线观看视频免费网站。行政部做好公司各個(gè)部門勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)管工作。
第八條各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查huangse视频在线免费看，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理超碰日韩精品在线看。
第九條公司行政部對(duì)崗位的'勞動(dòng)紀(jì)律管理和勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理国模自拍日韩在线播放网站，并制定出有針對(duì)性的防范措施免费大黄片。
第三章勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容
第十條職工在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)做到：
一、不妨礙正常的組織国产肏屄小视频、指揮;
二黄色操逼片、不遲到、不早退在线观看黄片毛片不卡、不曠工;
三欧美成人aⅴ在线播放、不睡崗、不串崗最新国产AV传媒原创、不脫崗;
四色中色污网站、不酒后上崗;
五、不做與工作無關(guān)的事;
六新色a4yy新色综合、不打架斗毆不卡毛片日了日操了操，不無理取鬧影響正常工作;
七、不聚眾賭博;
八免费观看欧美日韩亚网红在线、不利用工作之便謀取私利;
九青春人人摸人人操人人干、不起哄滋事;
十、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義或影響安定團(tuán)結(jié)的言論;
十一国产在线91免费、不準(zhǔn)對(duì)公司的一些臨時(shí)規(guī)定存在某種抗議的情況美女高潮潮喷流白浆视频在线观看。
第十一條對(duì)于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評(píng)教育不改的国产精品中文久久久久久久，應(yīng)當(dāng)視情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰：
(一)違反勞動(dòng)紀(jì)律18分钟处破痛哭视频在线，經(jīng)常遲到、早退禁止18岁看的免费黄视频网站、曠工日韩精品三级在线观看、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)的;
(二)無不正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)98k免费网站毛片、指揮free性国产高清精品HD，或者無理取鬧，聚眾鬧事野外农村妇女一级A片视频，打架斗毆久久国产免费一区二区，影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
(三)玩忽職守黄色网欧美，違反公司規(guī)定，或者違章指揮国产真实盗摄在线观看、違章操作日本va欧美大胆视频、違章施工等造成事故的，或使員工生命和身體健康受到傷害和公司財(cái)產(chǎn)遭受損失的;
(四)工作不負(fù)責(zé)任www.xxxxx，損壞公司設(shè)備A片一区二区三区视频大全、工具，浪費(fèi)原材料99久久99久久精品免费看子伦、能源美女视频黄a免费久久，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(五)濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律18禁止爆乳无遮挡污污污网站，揮霍浪費(fèi)財(cái)資国模人体艺术大胆私拍套图，損公肥私，使公司在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的;
(六)有其他違法亂紀(jì)行為的;
(七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的自拍无码精品一区二区三区。
(八)職工有上述行為A级黄片在线视频免费，情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯刑律的色88欧美日韩国产无线码，移送司法機(jī)關(guān)依法懲處。
第十二條處分的目的：嚴(yán)明紀(jì)律综合色久一本毛片，規(guī)范管理www、/789黄片。
第十三條處分的原則：依據(jù)事實(shí)，懲責(zé)相當(dāng)在线无码不卡网。
第十四條對(duì)職工的行政處分分為：行政警告超级碰人人操，記過，開除www.huangse.con。在給予上述行政處分的同時(shí)日韩一级AV黄色片，依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款。
第十五條處分條件
(一)不執(zhí)行上級(jí)的命令和指示，有令不行，有禁不止的;
(二)消極怠工日本一一video，無故不參加學(xué)習(xí)aaa综合精品高清、工作等;
(三)經(jīng)常遲到久久精品一久久久久久、早退成人色网站欧美大片在线观看、無故曠工或者逾假不歸的;
(四)弄虛作假，欺上瞞下，造成不良影響和損失的;
(五)違反公司管理制度美女国产福利网站，起哄滋事禁止18岁看的黄色一级片、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;
(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的;
(七)在員工中散布自由主義及影響安定團(tuán)結(jié)的言論的;
(八)違反公司規(guī)章制度，造成責(zé)任事故或者其他損失的;
(九)違反公司保密規(guī)定，造成失密或者泄密的;
(十)工作失職伊人网黄色，造成公司財(cái)物丟失的;
(十一)盜竊成超碰在线、詐騙公私財(cái)物的;
(十二)挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的;
(十三)其他方面違反紀(jì)律，其性質(zhì)、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)者，情節(jié)較輕的无码专区无码专区丝袜美腿，給予行政警告處分;情節(jié)較重的，給予記過;情節(jié)嚴(yán)重在公司造成惡劣影響的給予降職(級(jí))或開除處分成年av女同动漫网站。
第十六條對(duì)職工給予辭退和開除處分青青在线视频高清国产视频，須經(jīng)部門經(jīng)理提出，由總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。給予職工降級(jí)的處分，降級(jí)的幅度一般為一級(jí)国产在线视频超彭，普通員工降為試用期員工九色91popny丨熟女，薪酬按照試用員工薪酬計(jì)算，試用期不超三個(gè)月。
第十七條給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰成年人黄色视频网站，必須弄清事實(shí)800av..com，取得證據(jù)www無码视频，經(jīng)過會(huì)議充分討論一级黄在线观看，允許受處分者本人進(jìn)行申辯，慎重決定丁香五月婷婷六月。
第十八條實(shí)施處分的程序
(一)由行政部組織或者承辦部門負(fù)責(zé)，對(duì)違紀(jì)者的違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行查證国产999久久精品，并寫出書面材料;
(二)召開會(huì)議一区二区日韩高清视频在线观看，研究決定對(duì)違紀(jì)者的處分，會(huì)議必須有公司總經(jīng)理參與;
(三)根據(jù)會(huì)議決定国亚洲视频，由行政部實(shí)施處分av小次郎网站。
第十九條處分決定宣布前，應(yīng)當(dāng)聽取受處分者本人意見99在线视频最新。在批準(zhǔn)職工的處分以后手机在线观看毛片，如果受處分者不服，可以在公布處分以后一周內(nèi)WW-级黄色毛片视频，向行政部提出書面申訴喲一哟二在线播放。但在未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行国产精品正在播放。
第四章考勤管理和請(qǐng)假管理
第二十條考勤管理：公司所有員工每日均需打卡上下班久久精品看久久，不能按時(shí)打卡的欧美一级大片喷水a片，應(yīng)事先向考勤員說明原因。上下班時(shí)間按公司通知執(zhí)行2017年国产欧美性爱视频免费在线看。
第二十一條考勤獎(jiǎng)懲：公司所有員工考勤按月計(jì)算出勤率能看的黄色网址有哪些，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的，計(jì)全勤獎(jiǎng)www.色淫荡操逼，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元精品国产1000部91麻豆。
第二十二條請(qǐng)假管理：公司所有員工因事、因病或其他原因需要請(qǐng)假的欧美色色干，應(yīng)先向本部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)亚洲美女在线视频网，并到人事部領(lǐng)取假條填寫。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)未到者欧美三级片欧美，以曠工論處96在线观视频免费观看，曠工一日扣發(fā)100元工資。
第二十三條公司實(shí)行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日人妻少妇久久中文字幕色偷偷A。
第二十四條具體實(shí)施辦法參照“考勤管理制度”黄免费看。
第五章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察
第二十五條各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任。
行政部和財(cái)務(wù)部作為公司的職能部門超碰丝袜足交免费，應(yīng)當(dāng)以身作則免费网看免费看黄色A片，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律;各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的国内黄片在线看，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)或者給予處分;對(duì)帶頭違反紀(jì)律的A片资源特级，應(yīng)當(dāng)從重給予處分。
第二十六條各部門領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司各項(xiàng)管理制度加強(qiáng)管理一区二区国产高清视频在线，嚴(yán)明紀(jì)律欧美三级电影限制黄色福利视频，因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任亚洲国产精品自拍线路，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)或者給予處分免费中国一级A片。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 5
第一章
總則
第一條
為加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律日韩中文在线精品字幕，規(guī)范職工自律行為国产999精品视频网站，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹立企業(yè)內(nèi)外形象美女AAAAAA一级毛片。根據(jù)《勞動(dòng)法》女人奶头免费看超级黄无遮挡、《勞動(dòng)合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律www,3p。
第二條
本規(guī)定適用于公司全體員工久久精品就只有精品99。
第二章
勞動(dòng)紀(jì)律
第三條
公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法令和企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度夜间福利在线看黄，服從企業(yè)管理影音最新资源在线观看。
第四條
嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間网站色色的，按時(shí)上、下班久久青草视频永久看，不得遲到亚洲老女人网、早退。有事视频,国产精品、有病必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假日本爆乳片手机在线播放，不得無故曠工。
第五條
公司員工在工作時(shí)應(yīng)盡職盡責(zé)欧美真人一级99，不準(zhǔn)消極怠工羞羞网站在线观看入口免费。嚴(yán)禁脫崗、串崗欧美国产亚洲白丝一二三，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情一级片免费黄色网站，凡無故離崗達(dá)半天者，均按曠工處理77777青操网。
第六條
公司員工在工作時(shí)要忠于職守久久精品囯产AV，熟練掌握自己的工作業(yè)務(wù)，高效率一区二区裸体、高質(zhì)量地完成自己所擔(dān)負(fù)的和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)九九热最新网址。
第七條
員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配、不服從調(diào)動(dòng)欧美日韩中国产视频、不按期到新崗位報(bào)道或無理取鬧国产精品亚洲第一区柳州莫青、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導(dǎo)。凡有上述情節(jié)者黄A片免费网站在线播放，均按曠工處理国产亚洲欧美。
第八條
嚴(yán)禁喝酒上崗（工作接待除外）如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗，并按曠工處理国产黄色三级片在线视频。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者，除照價(jià)賠償外九九国产色视频，還要給予不定額的經(jīng)濟(jì)處罰免费a黄色片。
第九條
公司員工要嚴(yán)守公司的機(jī)密，維護(hù)公司的利益人人操人人干哺乳期巨乳大奶子，不得向任何人透露公司的'機(jī)密和公司的經(jīng)營情況人人超碰人人操。違者將給予紀(jì)律處罰。
第十條
公司員工應(yīng)相互尊重最新av在线免费、友善團(tuán)結(jié)www.黄色网。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搬弄是非国产首页在线视频、造謠中傷色爽www色色、損人利己黄黄视频免费观看、打架斗毆、目無法紀(jì)黄片视频免费区，凡有上述情節(jié)者欧美老妇人性爱网，無論何人，公司將給予紀(jì)律處罰女人一级毛片人A片。
第十一條
公司員工要公私分明在线日韩素人自拍网页观看视频，不得利用公司資源謀取個(gè)人私利。違者將給予紀(jì)律處罰外国在线视频播放免费网站。
第十二條
愛惜公司財(cái)產(chǎn)国产在线3p，維護(hù)好公司設(shè)施、物品精品伊人久久大线色首页。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊岛国欧美黄色网站视频、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)，公司將嚴(yán)懲不怠自拍下一页。
第十三條
員工要時(shí)刻維護(hù)企業(yè)九久视频精品免费、個(gè)人的形象，行為禮貌北京一级黄片、語言文明AAAα黄色视频、工作場所嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧美女操比视频网站、爭執(zhí)www.婷婷五月情.com。要以公司大局為重，努力提高個(gè)人行為素質(zhì)国产很爽的超薄丝袜脚交网站，加強(qiáng)個(gè)人文化修養(yǎng)黄色视频在线观看精品。
第十四條
注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境欧美亚洲综合另类国产情拍图，養(yǎng)成良好81av在线视频、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰在线视频中文字幕日韩精品一区二区、不亂扔煙頭及雜物特别超碰在线，保持、維護(hù)好公司的環(huán)境衛(wèi)生国内精品视屏，提高工作效率亚洲激情综合网。
第十五條
提倡增收節(jié)支、開源節(jié)流超碰在线免费观看97，要節(jié)約辦公用品中文字字幕人妻中文、節(jié)約用水、用電国产精品观看在线亚洲人成网，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物或公物私用精品国产第56页。
第十六條
公司員工在使用電話時(shí)應(yīng)注意禮儀黃页视频在线观看、語言簡明，接打電話時(shí)聲音要溫和深夜免费看、禮貌717电影网琪琪电影网。
第十七條
公司員工在工作時(shí)間應(yīng)保持儀表整潔，著裝得體swag观看、整齊干凈亚洲视频无码在线观看，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班91久久人人。
第十八條
公司員工要提高安全意識(shí)欧美福利在线观看网，做好公司的“防火、防盜”工作国产特黄特色A级在线视，確保公司安全插插国产。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好男女激情免费网站。外出時(shí)要注意交通安全哟哟,62com，做守法的好公民。
第三章
懲罰
第十九條
為了維護(hù)公司正常的工作秩序在线亚洲综合精品，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律自拍偷拍视频二区。公司對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度2021最新国产自产精品。懲罰分為：通報(bào)批評(píng)或警告三级片黄色性爱视频在线观看、解除勞動(dòng)合同二種。
第二十條
員工有下列情形之一的亚洲伊人天堂午夜网站，經(jīng)查證屬實(shí)黄网址入口，對(duì)其通報(bào)批評(píng)或警告。
1爱爱永久网站、上班遲到97资源共享国产美女视频、早退，有事色综合色综合久久、有病不請(qǐng)假又黄又爽又色，無故曠工半天的；
2亚洲天堂黄色网站在线观看、工作不能盡職盡責(zé)，消極怠工日韩国九九精品，經(jīng)常脫崗天天恨天天插、串崗或從事與工作無關(guān)事情的；
3在线看A片的网站有吗、工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配台湾色老福利网址，不服從調(diào)動(dòng)天天日综合网，不按期到新崗位報(bào)道的；
4欧美色妞干网、醉酒上崗不聽從領(lǐng)導(dǎo)和同事勸阻的美国性爱网站；
5、無意泄露公司的機(jī)密看免的毛片视频强奸，未給公司造成損失的99爱在线视频免费观看；
6、員工之間不能相互尊重国产东北老妓女视频在线播放、拉幫結(jié)派国产东北老妓女视频在线、搬弄是非、造謠中傷激情另类文学、損人利己性爱影院在线、破壞團(tuán)結(jié)，未造成嚴(yán)重后果的三级毛片免费在线观看视频网站；
7毛片毛片免费看、因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損壞，但未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的男女免费性爱视频；
8精品久久久久久视屏一二区、不以公司大局為重，不注重個(gè)人的形象国产精品第99页、行為亚洲Av日韩Av综合在线观看，工作場所大聲喧嘩、吵鬧十八禁羞羞视频爽爽爽免费、爭執(zhí)女人逼男人干97，造成惡劣影響的；
9欧美一级黄片小视频、隨地吐痰直接看的AV网站、亂扔煙頭及雜物，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的萌白酱甜味弥漫福利视频；
10影音先锋在线观日韩、浪費(fèi)公物或公物私用，經(jīng)查證屬實(shí)的欧美一级二级国产；
11韩国午夜精品一区理论片、經(jīng)常穿短褲、拖鞋上班在线免费看黄国产，工作期間不注意個(gè)人的儀表亚洲性爱三级视频、著裝整齊干凈，領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻無效的；
12www.好多水、因安全意識(shí)淡漠特黄AAA片视频在线播放，給公司造成輕微損失的；
13超碰在线视.com、其他與上述情形相似的色哟哟在线入口。
第二十一條
員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)免费A级毛片无码免费视频120软件，予其解除勞動(dòng)合同午夜在线公开视频。
1、被依法追究刑事責(zé)任的第一次破女初国产美女；
2色多多成视频人在线观看、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工5日的黄色视频国产精品免费。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10日或一年內(nèi)累計(jì)曠工15日的天天色哟哟；
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理丰满人妻一级特黄a大片，無理取鬧人人爽日日操，目無法紀(jì)、打架斗毆性av一级一片免费播放，影響公司正常的辦公秩序26uuu在线播放，造成惡劣影響的；
4天天搞天天舔、工作不盡職盡責(zé)欧美人人操操、玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的我要看a级毛片；
5aiai永久网站网站、在別處兼職，從事競業(yè)或其他參與有損公司利益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)亚洲一级片av日逼一级片，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的九色91P0PNY老熟女国产；
6、酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟(jì)損失被插插的视频，情節(jié)惡劣的加勒比一本大道日韩在线观看；
7、違反公司的保密制度久久66热人妻偷产精品3D动漫，故意泄露公司的機(jī)密久久久久久一国产精品区，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的；
8野花社区视频www日本、明知不可為確又利用公司的資源謀取個(gè)人私利的或收受他人賄賂使公司利益受損的操操黄色网站；
9、為泄私憤，盜竊国产乱伦露脸、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)，情節(jié)惡劣的欧美野外打野战A片视频；
10一级毛片免费播放在线视频尤、不遵守交通法規(guī)，不聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的勸阻欧美精彩视频，酒后駕駛公司的機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故色偷拍91视频，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
11欧美又粗又硬又色A片、其他與上述情形相似国产精品视频色拍拍202，情節(jié)惡劣的。
第四章
附則
第二十二條
如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時(shí)色网站www，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)亚洲免费视频在线看。
第二十三條
本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司。
第二十四條
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行美女曰批。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 6
為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理久久se精品一区精品二区精，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性，特制定《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》欧美老妇性,XXXX。
違反以下規(guī)定除處罰當(dāng)事人外同時(shí)對(duì)違紀(jì)者的直接上級(jí)按處罰金額的50%進(jìn)行處罰午夜理论片最新午夜播放。
1、上班不遲到大片免费看大片费看大片，不早退免费视频好爽好湿叫国产，不脫崗，不竄崗特黄的AAA级的中美欧的毛片，不睡崗久久精品亚洲国产一区二区，違者每次罰當(dāng)事人20元；午餐時(shí)間未到提前就餐者視同早退美国色播AV；
2国产人看人碰人摸人澡、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品，違者每次罰50元中文字幕在线永久在线57；
3欧美午夜性爱电影、禁止員工酒后上班，違者每次罰100元国产在线观看无码免费的网站；
4www.18Aⅴ.Com视频、上班時(shí)間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事久久男女高潮喷水激烈免费观看，違者每次罰50元狼友视频在线播放；
5、各部門、車間必須在早7：50前組織召開班前會(huì)黄色在线观看视频网址，8：00后所有人員需進(jìn)入工作狀態(tài)国产人成777在线视频直播，違者每次罰30元。遲到欧美性爱激情图片、早退wwwxxxxcon在线国产观看、脫崗、竄崗人人澡人人擦人人精品、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天（班）一律按曠工處理自拍偷拍亚洲福利。
6、員工在工作日中間原則上不飲酒1福利久久，如確因工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意黄色国产在线观看。違者可給予批評(píng)或處以50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
7精品人妻无码中文字幕1区二区、嚴(yán)禁員工打架斗毆好硬好爽好大高潮不断视频，不管何種原因，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)即處以200—500元/人次的罰款欧美AA级黄片，情節(jié)較嚴(yán)重的處以500元以上罰款并直接開除色色色色色色AAAAAAA，觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
8国产永久在线更新、曠工違紀(jì)者欧美直播a片，曠工期間考勤不計(jì)，另曠工1天扣發(fā)三日工資国产精品第九页。如全月曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者欧美国产88，扣發(fā)當(dāng)月10天工資，連續(xù)曠工天或全年累計(jì)達(dá)30天以上者直接予以辭退處理自拍视频日韩在线视频观看免费网站，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計(jì)劃秩序不能正常進(jìn)行所造成的必要損失99色视频在线播放。
9、員工偷竊国产成年女AV产免费传媒、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外40XXOO.com，并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資，一律予以開除亚洲日韩欧美福利区一久。觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理h色视频观看在线观网站。
10、對(duì)危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全久久这里的视频都是精品、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見操操操人人人、不制止、不敢挺身而出黄色网岛国、不發(fā)揮應(yīng)有的作用特级婬片老女人高清视频，給企業(yè)造成損失者国产精品一二三区私人网站，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情節(jié)給予扣款射天堂中文字幕色、調(diào)離崗位日韩激情无码一区二区三区91、降級(jí)、降職處分国产小黄片入口。屬專職工作人員失職者在线欧美淫荡片，從重或加重處罰。
11亚洲最大A片、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的国产日本黄色付费网站，根據(jù)其情節(jié)對(duì)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償求AV在线网站。
12、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度狼友自拍网，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響天天天爽天天天干天天天舔，可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)其作出警告黄色丝袜视频、記過久久精品里只有精品视频、降職、開除的處分国产乱子伦视频在线播放，并記入員工個(gè)人檔案A片高清视频观察看免费真人。
13、以上未列及的可參照公司其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理黑人粗进入欧美视频。觸犯治安管理?xiàng)l例或國家法律的一律移交司法機(jī)關(guān)處理免费观看人成视频网。
存在以下違規(guī)行為的，公司可以給予罰款50元處理：
1456迷奷系列在线播放国产一、員工出廠AV黄色网站网址，除正常下班時(shí)間以外必須持有出門證（出門證需注明出廠時(shí)間和返回時(shí)間同時(shí)門衛(wèi)室要做好登記）；無出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權(quán)拒絕進(jìn)出廠或報(bào)公司管理部處理欧美性爱日韩；
291人人国产中文字幕、著裝得體，禁止穿拖鞋上班（包括無跟涼鞋）黑人与中国妞无码AV；不合著裝要求的农村熟妇，車間主管有權(quán)拒絕入內(nèi)，班組不得安排生產(chǎn)作業(yè)日韩视频一区在线播放；
3亚洲欧美卡通图区丝袜、員工車輛（自行車、摩托車欧美超级碰碰碰人妻、汽車）不按企業(yè)指定方式国产精品亚洲一区二区三区不卡、區(qū)域停放性VideOS欧美熟妇喷潮，亂停放的；
4亚洲男人第一av网站、上班期間先锋a色资源视频网址在线观看，員工個(gè)人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待；工作時(shí)間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要色cao，禁止工作時(shí)間用手機(jī)上網(wǎng)久草小视频、玩游戲；
591观看免费福利、不服從企業(yè)合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排的无码日韩网页视频下载；
6、不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)或者自行改動(dòng)狀態(tài)標(biāo)識(shí)黄色视频www88，造成生產(chǎn)混亂的东京热婷无码人妻一区二区Av；
7、未經(jīng)許可超碰超碰人人人人精品，非對(duì)應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場合激情中文字幕，影響正常的生產(chǎn)秩序的。重要的場合包括例如倉庫亚洲一级AV黄片在线免费播放、財(cái)務(wù)部門等亚洲全黄网。
9、工作期間溜崗久久免费视频99、串崗欧亚日韩中文字幕无码视频；離崗超過5分鐘至30分鐘內(nèi)的視為遲到；
10国产顶级黄色录像、工作期間大学生A级毛片免费视频，消極怠工，吃零食巴西在线无码AA片，打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂活動(dòng)欧美草草操在线视频，大聲喧嘩干擾他人工作等的。
11黄片一级片一区、沒有健康的衛(wèi)生習(xí)慣麻豆产视频在线观看，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的；
12成视频年人黄网站免费动漫、不愛護(hù)公物欧美六九视频在线，浪費(fèi)企業(yè)機(jī)器設(shè)備、工具黄色网址免费观看视频、物料日本乱码伦视频免费播放，損失輕微的；
13一区二区精品黄色、員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器一级A片刺激高潮久久、設(shè)備的保養(yǎng)工作的欧美精选在线视频；
14、操作機(jī)器亚洲精品免费视频、設(shè)備時(shí)免费AV网站在线免费看，不遵守安全操作規(guī)程的；
15永久免费A级毛片软件www、設(shè)備8888dvd91、工裝使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況黄色a片的视频全免费，操作員工應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行處理欧美破处女出血视频，不及時(shí)告知班組長和相關(guān)技術(shù)人員處理，盲目操作的欧美一级黄C片；
16这里只有精品99久久精品国产、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，不立即采取應(yīng)急措施一级毛片av全部免费播放，造成企業(yè)損失的；
17男女搞黄视频、在生產(chǎn)在线欧美精品第一页、倉庫等禁止吸煙區(qū)域吸煙的，造成損失的并根據(jù)損失大小給予記過以上處分十八岁免费看黄色视频；
18在线视频一区二区三区、下班時(shí)不整理作業(yè)現(xiàn)場，搞好工作場地衛(wèi)生在线看片免费人成视频无毒，關(guān)好門国产三级黄片免费看、窗的；
存在以下行為的日韩一区高清在线播放免费，公司可以給予罰款100元處理：
1亚洲色图第一也、不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休假造成曠工的（礦工除扣發(fā)三日工資外自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合，可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰）黄色视频网三级第一区第九视频；
2、在考勤上弄虛作假的国产v欧美v日韩综合色精；代打卡的又大又黄又粗又爽的免费视频，給予雙方處理；
3探花自拍日韩视频在线观看网站、無理取鬧中文字幕在线播放日韩，造謠生事、謾罵吵架的欧洲国产在线；
491夜夜揉人人捏夜夜澡、接到生產(chǎn)或質(zhì)量或安全等問題的整改要求后色三级床，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改的；
5成人网站香草视频在线观看、上班時(shí)間出廠日韩无码肏逼，沒辦理規(guī)定手續(xù)，私自出廠的免费无遮挡无码永久视频在线观看；
6好大好硬好深好爽舒服、沒有物資放行單，攜帶有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的久久原视频；
7一级A片全部免费看视频、對(duì)主管人員正常工作指派、安排不遵守久久不卡网日本婷婷，爭吵并有威脅人人婷国产亚洲精品、侮辱，甚至產(chǎn)生身體沖突者免费AV黄色网站；情節(jié)嚴(yán)重的中文字幕亚洲欧美色，認(rèn)定為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。
存在以下違規(guī)行為的狼友视频免费在线看，企業(yè)可以認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)91精品观看在线，造成損失的`，可以認(rèn)定重大過失予以辭退并處罰款200元：
1这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。、連續(xù)或一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)三天或以上者亚洲精品国精品91，認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度（曠工除按規(guī)定扣發(fā)工資以外可視情節(jié)按本規(guī)定給予加罰）。
2尤物视屏网站、工作期間打架鬧事欧美狂野性爱一级，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的；
3女人被C桶爽视频免费下载、嚴(yán)禁酒后進(jìn)廠返工黄色稳定资源视频在线观看，對(duì)于有明顯飲酒跡象的，值班保安有權(quán)拒絕入內(nèi)国产在热线精品无码中文强视频99中文无码；
4操烂骚屁眼视频、違反國家法律法規(guī)和社會(huì)主義道德規(guī)范，令企業(yè)蒙受聲譽(yù)或利益的損失者性交真人运动免费黄色片子；
5国内自拍91、被依法追究刑事責(zé)任的或被依法實(shí)施勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6欧美性爱A片免费看、盜竊xx在线、貪污或用職權(quán)營私舞弊，使企業(yè)蒙受重大損失者日韩精品第124页在线观看视频，應(yīng)記重大過失黄色长视频。故意損壞企業(yè)財(cái)物曰批视频免费播放免费下载，金額達(dá)到500元人民幣或以上的；
7国产精品视频aaaa、經(jīng)認(rèn)定煽動(dòng)員工怠工的指使者欧美老熟妇色XXXXX。
8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系中国黄片大全，對(duì)完成企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響华人免费在线视频，經(jīng)企業(yè)提出后不改正者。
991在线视屏、泄漏企業(yè)的技術(shù)又紧又爽视频、商業(yè)機(jī)密，對(duì)企業(yè)造成重大損失者美女视频黄频黄色视频。
有下列情況之一者亚洲美女偷拍视频，應(yīng)考慮進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其中嘉獎(jiǎng)精品99爱免费视频在线观看，每次獎(jiǎng)勵(lì)30—50元国产无遮挡免费视频一区二区；立功，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元以上一区二区美女脱黑色丝袜视频；突出表現(xiàn)的国产高清激情无码，由企業(yè)另行研究給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1750sao国产精品情侣视频、弘揚(yáng)正氣，見義勇為97超碰就免费，救死扶傷欧美性，立功者；
2亚洲一级黄色视频一二区、助人為樂国产一本大道香蕉综合视频在线，拾金（物）不昧者，行為足以嘉獎(jiǎng)或立功者欧美多毛XXXXX性喷潮6；
3免费性爱一级、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)徇私、舞弊成年免费视频黄网站在线观看不卡，避免企業(yè)的損失亚洲九九久久中文字幕。嘉獎(jiǎng)或立功；
4国产精品系列一区二区三区、根據(jù)企業(yè)的狀況国产操a在线观看，提出合理化建議并被采納。嘉獎(jiǎng)或立功美国a级黄片；5激情专区、企業(yè)出現(xiàn)臨時(shí)突擊任務(wù)91超碰在线播放啪，如因交貨而臨時(shí)增加生產(chǎn)任務(wù)、搶修免费黄色亚洲视频、搶險(xiǎn)等任務(wù)偷拍网站网址，能擔(dān)負(fù)責(zé)任，以身作則免费在线激情视频，出色完成任務(wù)者伊人无码一区二区，嘉獎(jiǎng)或立功；
6√天堂中文www官网av、連續(xù)長期對(duì)使用的設(shè)備進(jìn)行良好的保養(yǎng)在线日本高清www免费看，使設(shè)備長期處于良好的運(yùn)作狀況，得到設(shè)備管理人員或車間主任的確認(rèn)亚洲日本一区二区三区。嘉獎(jiǎng)或立功亚洲网中文字幕；
7、非本屬職能者www.干干干.cao，能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題亚洲福利精品一区、生產(chǎn)過程問題，及時(shí)反映人人干人人操人人上，消除產(chǎn)品隱患亚洲xx视频，避免企業(yè)出現(xiàn)損失者，嘉獎(jiǎng)或立功欧美一区爽爽午夜福利视频；
8日韩无码抽插黄片、工作崗位中能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，及時(shí)向主管部門提出并得以認(rèn)定免费深夜福利网站入口，嘉獎(jiǎng)或立功欧美色频电影一区二区；
9、無論從事生產(chǎn)或管理工作天天插天天日天天狠，發(fā)現(xiàn)或改進(jìn)工藝国产无码三级片网站、方法、流程免费A片大片av观看不卡,，提高生產(chǎn)效率或者降低生產(chǎn)成本欧美性爱色，節(jié)約費(fèi)用；堅(jiān)守企業(yè)利益精品伊人久久久99热这里只，積極為客戶国产精品无码视频一本、商戶服務(wù)，得到客方的一致好評(píng)黄网站男人免费；給予嘉獎(jiǎng)或立功亚洲中文字幕性爱视频。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 7
勞動(dòng)紀(jì)律是企業(yè)組織有效勞動(dòng)，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營看免费老太婆一级毛片，確保生產(chǎn)安全91综合干、順利、持續(xù)欧美一级特黄A片免费看是日本牲、高效的基本保證日本男女操逼大片免a费观看视频三区，遵守勞動(dòng)紀(jì)律是每個(gè)員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。為維持正常生產(chǎn)工作秩序黄色视频搞得啊啊啊叫，特制定本制度国产三男一女4P免费视频下载。
第一條 員工須自覺遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同俄国av在线播放，服從領(lǐng)導(dǎo)黄av一级毛片，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作狠狠干大黄片，完成工作任務(wù)黄色网站在线看在线看在线看。
第二條 項(xiàng)目責(zé)任者必須履行職責(zé)，負(fù)起帶領(lǐng)員工遵章守紀(jì)桃色阁，完成工作任務(wù)的責(zé)任久久亚洲一级无码毛片。
第三條 員工都有休息休假的權(quán)利，但屬于連續(xù)生產(chǎn)的崗位必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排91国自产视频在线观看。
第四條 員工上班必須堅(jiān)守工作崗位久久久免费黄色视频不卡，嚴(yán)禁串崗離哨，擅離職守日韩欧美色图小说综合站。
第五條 員工上班不準(zhǔn)遲到早退18禁无码免费高黄肉网站、不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)喝酒人人操人人搞人人爱、不準(zhǔn)干私活国产白白在线、不準(zhǔn)賭博。工作日中操女人的屄的网站，中午任何地點(diǎn)不準(zhǔn)喝酒偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人。
第六條
員工上班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程30分钟黄色视频永久免费的网站，全心工作免费A级毛片aV无，避免事故發(fā)生。凡因自身責(zé)任發(fā)生事故国产91ⅴ在线精品免费观看，造成人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失的一级二级毛片18岁禁看视频黄,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償，并視情節(jié)輕重給予處分欧洲性交网。
第七條 新招聘錄用的員工及員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)黄大片视频，應(yīng)在接到通知之日起七天內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則給予辭退、解除勞動(dòng)合同国内自拍日韩高清视频在线。
第八條 員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況和管理責(zé)任者管理的好壞應(yīng)與勞動(dòng)分配相結(jié)合在那里可以免费看啪啪。
第十一條
員工違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)受到相應(yīng)的處理，處理分為經(jīng)濟(jì)處罰9999热、行政處分和解除勞動(dòng)合同美女黄色视频免费在线一级。經(jīng)濟(jì)處罰：扣減工資;行政處分：警告、記過日韩伦理片精品视频网站免费、記大過少妇漫画爆乳同人志全彩、留用察看。員工違反勞動(dòng)紀(jì)律免费日本黄色，直接管理責(zé)任者失職的也應(yīng)受到相應(yīng)處理羞羞黄色视频。利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)者，應(yīng)加重處理欧美久久性爱小视频。
第十二條 對(duì)員工的處理久久网络视频天天插五月，必須做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿欧美一级A片色视，處理恰當(dāng)精品熟女少妇AV免费久，手續(xù)完備。
第十四條 員工受行政處分的亚洲欧美日韩国产综合在线，用人單位應(yīng)書面通知本人欧美一级性爱aaa片，并且記入個(gè)人檔案。
第十五條 員工受警告以上處分的国产九九视频一区二区在线，還應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：
1国产最新色图亚洲欧美p、警告處分，扣減3個(gè)月績效薪酬;
2草草黄色影院、記過處分av在线免费观看不卡一区，扣減6個(gè)月績效薪酬;
3、記大過處分欧美七区视频在线观看，扣減12個(gè)月績效薪酬;
4免费一级a毛片,在线播放视频、留用察看處分，留用察看期間日韩网站精品导航在线播放免费观看，勞動(dòng)報(bào)酬按重慶市規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
5国产大学生私拍视频在线、行政拘留、逮捕中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，在員工被限制人身自由期間欧美大胆丰满熟妇XXBB，用人單位暫時(shí)終止勞動(dòng)合同的履行，不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)wwwxx在线，停發(fā)一切工資待遇污网站黄色，視情節(jié)給予行政處分。判刑的解除勞動(dòng)合同。
第十六條 考勤
1A级免费黄片、公司實(shí)行每日工作時(shí)間8小時(shí)亚洲日韩精品久久久久，每周工作時(shí)間40小時(shí)的工時(shí)制度，年考勤工作日250天亚洲精品国产精品999，月平均20.83工日亚洲中文高清有码在线。
2、對(duì)于駐外項(xiàng)目部：各項(xiàng)目應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)登記考勤人人射人人干人人操」执笥殖び钟灿炙执碳な悠担考勤內(nèi)容有：出勤、事假亚洲欧美日韩综合在线观看网址、病假青青免费三级片、工傷假、婚假变态另类a深喉在线视频播放、產(chǎn)假自慰一区在线、喪假、公假97seSe视频、年休假久操伊人、探親假、曠工等亚洲激情综合网。每年的考勤資料應(yīng)存入單位勞資檔案備查网友自拍另类重口日韩AV。
3、員工出勤率作為勞動(dòng)報(bào)酬少妇乱淫特黄A片、勞動(dòng)評(píng)價(jià)男人扒女人添高潮视频动态、年終獎(jiǎng)的依據(jù)之一。
4成熟女人牲交片免费、公司員工須按規(guī)定時(shí)間上下班丁香花高清在线观看，員工上班以到達(dá)工作地點(diǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)，不得遲到及早退美女艹网站免费，一個(gè)月內(nèi)遲到早退時(shí)間累計(jì)達(dá)兩小時(shí)以上四小時(shí)以內(nèi)的日本三级片网黄色，按曠工半天論處，四小時(shí)以上八小時(shí)以內(nèi)的欧美pAAAA片，按曠工1天論處天美三级片网站。
5、員工考勤出勤率計(jì)算
出勤率= ×100%
第十七條 事假
1国产自产精品视频、員工因故需請(qǐng)事假應(yīng)事先書面提出申請(qǐng)欧美人人做人人爱视频，半天以內(nèi)由項(xiàng)目組長批準(zhǔn);1天及1天以上3天內(nèi)由所長批準(zhǔn)色呦呦网站直接看的。員工的請(qǐng)假單及單位的準(zhǔn)假單交考勤員登記并附在本人考勤登記卡上日本三级片在线免费播放。
2、事假的最小計(jì)算單位為半天;半天以上不滿1天的，按一天計(jì)算玖玖爱精品视频在线观看免费2。
3国产产一区二区三区久久毛片最强、請(qǐng)事假期間扣發(fā)員工的基本薪酬和福利。
4黄片毛片免费大全、員工請(qǐng)事假期滿應(yīng)如期上班人人操人人草人人草人人叉人，不上班者按曠工論處。
第十八條 病假
1在线直接性片黄色视频、員工去門診看病黄色视频一区二区三区免费在线观看，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開工作崗位，一般疾病準(zhǔn)假半天一级无码奶水。
2在线国产福利网址、員工若遇急病、重病或疑難雜癥來不及請(qǐng)假者国产乱人伦偷精品视频免费看，可在第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)五月综合婷婷久久狠狠。
3、員工看病請(qǐng)病假av激情网站，應(yīng)有醫(yī)生簽發(fā)的`病假條并加蓋醫(yī)院的公章日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。門診看病需要休病假1-3天的，以門診醫(yī)生開的病假條為準(zhǔn);員工住院出院后需要休病假15-30天的9啪在线，需會(huì)診并經(jīng)科主任批準(zhǔn)加蓋疾病證明專用章毛片视频免费观看视频大全。員工住院期間的病假條以科室開的病假條為準(zhǔn)。病假條應(yīng)及時(shí)交給組長或考勤員啪啪啪黄色网站，超過月考勤截止日期三天遞交無效一级欧美黑人大战白妞，并按曠工論處。
4黄色视频.com888、員工因患病或非因工負(fù)傷色秀视频a8a6com，經(jīng)醫(yī)院證明，需要停止工作治療時(shí)一级涉黄，可根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本公司工作年限黄片A片三级aa黄，給予醫(yī)療期，最長不超過1個(gè)月的先锋影音每日AV资源站。
(2)醫(yī)療期間內(nèi)a级黄片一级，累計(jì)病休時(shí)間已滿時(shí)，單位應(yīng)書面通知員工很污很黄的视频网站。因特殊疾病仍不能堅(jiān)持正常工作的99热W亚洲精品国产99，由員工本人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后人人操亚洲综合，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期;醫(yī)療期滿男人的天堂av社区在线，沒有特殊情況三级绝黄A片在免费线观看欧美，不到原單位報(bào)到、原單位已安排適當(dāng)工作崗位而不服從者或不能從事工作者国语自产免费精品视频在，給予解除勞動(dòng)合同久久这里只是精品。
(3)員工非因工致殘久热这里只精品99国产6，或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治愈的疾病者，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終止或醫(yī)療期滿者，按國家有關(guān)規(guī)定辦理国内精品一三级成年视频在线观看。
(4)員工醫(yī)療期滿尚未痊愈者人人洗澡人人操麻豆，被解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題按國家的有關(guān)規(guī)定辦理三级免费在线视频。
(6)員工出差黄片2级、探親因病醫(yī)療，必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院開的病假條才有效国产A片视频。
第十九條 工傷假
1女人扒开腿让男人桶白浆动态视频、員工因工傷治療期間，基本薪酬全額發(fā)放男人网站在线观看网站不卡。
第二十條 婚假
員工結(jié)婚可享受10天婚假天天摸天天。
第二十一條 產(chǎn)假
員工產(chǎn)假按《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
1幸福宝app官网在线入口、女員工產(chǎn)后休滿產(chǎn)假国产激情无码aⅴ视频，嬰兒未滿一周歲者，哺乳時(shí)間按《女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦理;
2人人插视频激烈、產(chǎn)假期滿XxXxVIDeos绝顶高潮，如因病需要繼續(xù)治療，按病假處理午夜成年人网站。
第二十二條 喪假
1精品黄色免费看的个、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)人人人澡人人人看人人人看，給予3天喪假色色的视频网址。喪假只限喪時(shí)使用，不能提前或事后使用2021偷窥自拍亚洲。
2国产一级特黄AA级特黄裸毛片、員工在外地的直系親屬死亡，需員工本人去料理喪事的1级黄色免费片，根據(jù)路途遠(yuǎn)近可以观看的黄色网页，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予路途假。路途假最多不超過5天美女裸体黄网站18禁止免费。
3a一级a爱做片观看免费一、在批準(zhǔn)的喪假和路途假期間，員工的基本薪酬照發(fā)一级a看片免费视频，途中的交通費(fèi)殴美色色色、住宿費(fèi)等由員工自理麻豆精品视频在线免费观看。
第二十三條 公假
有下列情形之一者，按公假處理：
1日韩在线播放www、公事出差;
2、外出開會(huì)欧美老熟女的性爱视频、學(xué)習(xí)欧美成年、培訓(xùn)、參觀免费一级a毛片在线播放、考察欧美老妇性BBBBXXXX性、療養(yǎng)等;
3、派出支援參加抗洪救災(zāi)等日本乱人伦A综艺在线观看。
第二十四條 法定節(jié)假日
員工每年享有共十一個(gè)工作日法定休假：
元旦一天
春節(jié)三天
清明節(jié)一天
勞動(dòng)節(jié)一天
端午節(jié)一天
中秋節(jié)一天
國慶節(jié)三天
第二十五條 因生產(chǎn)工作需要爱搞在线2019，公司可要求員工于法定節(jié)假日工作并按照國家有關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的規(guī)定支付報(bào)酬欧美性在线观看视频。
第二十六條 年休假
1日婬片A片AAA毛片在线少妇、員工連續(xù)工作一年以上的，可享受帶薪年休假黄片大片大片大片大片大片。
2黄片三级片欧美性爱国产一级、員工年休假按照《公司員工年休假制度》執(zhí)行。
第二十八條 曠工
1国产黄片一区在线观看、有下列情形之一者視為曠工：
(1)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班或擅自離開工作崗位兩個(gè)小時(shí)及以上者;
(2)當(dāng)月遲到女人张开腿让男人桶到爽视频、早退累計(jì)時(shí)間超過兩小時(shí)以上者;
(3)假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)而不上班者;
(4)沒有醫(yī)院證明国产真人一级A爱做视频，又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)亚洲欧美第一视频，托病不上班者;
(5)不服從工作分配，不上班者;
(6)以辦公事為借口www.av天堂.cim，離開崗位而實(shí)際辦私事者;
(7)涂改病假條国产毛片自拍、拿假病假條欺騙組織者。
2国产一级迷奸黄片视频大全、曠工兩小時(shí)以上四小時(shí)以下(含四小時(shí))算半天亚洲第一天堂国产第一页，四小時(shí)以上八小時(shí)以下算一天。
第二十九條 對(duì)員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理男女啪啪无遮挡GIF动态图，按《公司員工違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法》(見附件)辦理免費看黄色网站。
第三十條 員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分不服的欧美日韩A片性色，可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解日本久久综合色。
第三十一條 本制度適用于公司全體員工。
第三十二條 本單位使用的勞務(wù)派遣工參照本制度執(zhí)行久久精品黄网页免费观看。
第三十三條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋欧美日韩综合。
第三十四條 本制度自發(fā)文之日起實(shí)行爱鲁乱伦无码免费网。(暫試行)
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 8
一、計(jì)算機(jī)
1激情文学综合、公司計(jì)算機(jī)分個(gè)人使用和公用兩種日本中文在线。
2、已明確專人使用的計(jì)算機(jī),使用人必須負(fù)責(zé)該計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔www.eemii.com、保養(yǎng),每部計(jì)算機(jī)設(shè)置密碼,由使用者本人和網(wǎng)管掌握2019欧美中文免费看。
3、任何人未經(jīng)同意嚴(yán)禁使用他人計(jì)算機(jī)黄色视频100种在线视频。
4欧美日韩精品无、公用的計(jì)算機(jī)由使用部門指定專人進(jìn)行維護(hù)。
5一级做a片久久毛片A片、計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障,請(qǐng)及時(shí)報(bào)至網(wǎng)管,由網(wǎng)管盡快修理69人妻论坛。
6、下班后,必須將計(jì)算機(jī)主機(jī)及顯示器的電源關(guān)閉国产一本国产一级。
7A片免费视频久久、員工領(lǐng)用計(jì)算機(jī)時(shí),應(yīng)簽字。
二网站18禁、網(wǎng)絡(luò)
1国产在线免、嚴(yán)禁因私上網(wǎng)聊天。
2免费的a级片、嚴(yán)禁上非工作所涉及的網(wǎng)站AV研习所。
3、嚴(yán)禁上網(wǎng)下載與工作無關(guān)的資料国产原创在线免费视频。
4夜夜狠狠青草伊人中文字幕、嚴(yán)禁在公司計(jì)算機(jī)上玩計(jì)算機(jī)游戲。
5男女做黄色毛片网站、嚴(yán)禁在上班時(shí)間看與工作無關(guān)的光盤www日日干日日夜com。
三、打印機(jī)
1欧美男女性生活视频、公司采用網(wǎng)絡(luò)共享打印機(jī),由各部門負(fù)責(zé)日常維護(hù),如發(fā)生故障報(bào)網(wǎng)管維修综合自拍偷拍色。
2、非正式交付顧客的文檔,盡量采用用過一面的紙進(jìn)行打印淫秽啪啪啪黄色免费观看网站。
3青草视频在线2020、嚴(yán)禁無紙打印。
四人妻少妇一区二区三区在线、傳真機(jī)
1AV一级黄色录像、公用傳真機(jī)由前臺(tái)秘書負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)及故障排除,各部門專用傳真機(jī)由本部門負(fù)責(zé)維護(hù)。
2强力打造免费在线、前臺(tái)負(fù)責(zé)收取傳真,電話通知員工到前臺(tái)簽字領(lǐng)取欧美色色视。
五色哟哟天天操、復(fù)印機(jī)
1、復(fù)印機(jī)由前臺(tái)秘書負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)及故障排除亚洲一级簧片在线观看。
218禁美女裸体露私密部位图片、使用人在復(fù)印機(jī)出現(xiàn)故障時(shí),應(yīng)及時(shí)通知前臺(tái)處理。
3深夜福利国产片、員工復(fù)印完畢后,應(yīng)及時(shí)將所有文件取走,違者績效扣減10分/次人人干人人操A片。
4、非正式交付顧客的文件,盡量采用用過一面的紙進(jìn)行復(fù)印色色天天色色色综合色。
六午夜福利国产精品久久超碰、公用筆記本
1国内自拍视频在线播放、公用筆記本電腦由網(wǎng)管負(fù)責(zé)保管久久精品爱。
2、使用人應(yīng)提前通知網(wǎng)管辦理領(lǐng)借用手續(xù)好男人社区WWW在线资源。
3免费日韩h视频、使用人在用完后,應(yīng)及時(shí)歸還,網(wǎng)管應(yīng)檢查是否完好,相關(guān)電源等配件是否齊全。
七无码色色色、公用投影儀
1中文字幕亚洲一区二区系列、公用投影儀由網(wǎng)管負(fù)責(zé)保管。
2免费人成在线观看网、使用人應(yīng)提前通知網(wǎng)管,辦理借用手續(xù)看A级毛片免费网站。
3、使用人在用完后,應(yīng)及時(shí)歸還,網(wǎng)管應(yīng)檢查是否完好,相關(guān)電源等配件是否齊全最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频。
八色悠悠一区二区、車輛管理規(guī)定
1、司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的.日常保養(yǎng)另类小说人亚洲小说、維修色伊人欧美、事故的處理;
2、司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的日常清潔,保證車輛內(nèi)外干凈整潔;
3欧美日韩国产VA在线观看免费、嚴(yán)禁司機(jī)違章行車,出車違章罰款由駕駛?cè)酥Ц?
4妓院性视频、司機(jī)必須拒絕用車人違章駕駛的要求;
5、司機(jī)違章行為造成車輛事故,修理費(fèi)用的50%由責(zé)任人承擔(dān);
6色七七亚洲另类、用車規(guī)定按公司下發(fā)的文件執(zhí)行jjzz污网站。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 9
一．考勤制度：
1、員工應(yīng)遵守8：00----17：00（夏季：17：30）的工作時(shí)間国外爱爱网站。
2天天日操一级黄片、午休時(shí)間為11：30---12：30（夏季：11：30---13:00）,休息時(shí)間不得遠(yuǎn)離公司。
3老熟妇仑乱一区二区、遲到一次從工資中扣發(fā)10元18禁黄色网站免费，非人力不可抗拒的因素（如堵車日韩性交A片、暴雨）例外。
4色aⅴ性欧美、因工作需要精品国产免费网站，不能正點(diǎn)到達(dá)，需事先陳述并征得同意日韩福利在线视频免费观看。
5www.jipav、病、事假應(yīng)事先通知日韩图片自拍视频，否者視作曠工日韩播放，曠工50元/次。
6在线观看视频国产、工作時(shí)間不準(zhǔn)用公司電話長時(shí)間聊天欧美一性爱。
7、上班期間不得在非吸煙區(qū)域抽煙黄色视频在线观看wwww。
8国产主播在线小蝌蚪、工作時(shí)間內(nèi)任何人不得利用公司設(shè)備從事私人工作。
9人人操人人干人人做、公司實(shí)行6天工作制国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，即周一至周六。
二．禮儀制度：
1超碰在线最新发布免费、著裝：得體丝袜国产自在线拍AV、大方。上班時(shí)間忌穿拖鞋等99久久久无码国产精品动漫，服裝不得奇異化国产精品美女妓女网站。
2、煙酒：不得在非吸煙區(qū)吸煙91偷拍网，某些場合禁煙999一级黄片；絕對(duì)禁止酗酒。
3另类视频图片、電話鈴聲響過3遍免费观看未18禁止网站国产，必須有人接聽，并禮貌的詢問和解答国产美女一级A片免费观看9；若對(duì)方要找的人不在伊人久久大线影院首页，則請(qǐng)說明事由，記下備忘亚洲一区国产高清视频在线观看。最后久久国产一区精品免费观看，不要忘了記下對(duì)方的電話、姓氏、公司亚洲熟妇AⅤ无码一区二区，以便聯(lián)系黄片AAAAAAAAAAAAA。
4、接待：對(duì)待客人均應(yīng)保持和藹態(tài)度亚洲97AV一区。微笑人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，是員工最起碼應(yīng)有的表情，不宜使客人久等91黄色一级视频，無論當(dāng)時(shí)能否解決国产一级A婬片试看26分钟，均應(yīng)問清事由，并迅速高效處理黄色视频玖玖网站，給客人留下良好印象久久久久国产AV。
5、拜訪：拜訪客戶時(shí)日本片一级，首先要做到守時(shí)全网黄网站免费观看，準(zhǔn)備好所有的文件、名片日韩一区二区图片在线观看、筆記本和你的'發(fā)言日韩亚洲一区二区三区，回答客戶可能提出的各種問題又黄又湿又免费的视频网站。去客戶的辦公室之前a一级a片网站，事先的準(zhǔn)備非常重要，要充分的了解客戶需要解決什么樣的問題欧美日韩激情在线看片亚洲。必須彬彬有禮国产69a片免费看，不卑不亢，并切記不要使用客戶的電話a在线免费观看视频、筆欧美视频97色伦影院、紙張，這些東西你都應(yīng)事先準(zhǔn)備好国产精品狼友网站视频。
三．辦公用品使用制度：
1一级特黄破除免费视频大全、工作人員應(yīng)愛惜電腦設(shè)備，每天早上上班應(yīng)擦拭自己的電腦及輔助設(shè)備真实国产激情在线观看网站免费视频。
2男人的天堂一级毛片、工作人員不得利用公司設(shè)備從事私人工作，不得在外兼職欧美真人做真爱免费A片，以免影響對(duì)本公司的工作黄色av免费视屏。
3、工作期間可播放音樂国产成_人__亚洲_国产，音量以不影響接聽電話為原則日韩欧美黄色视频一区二区播放。
四．資料管理制度：
1、公司書籍對(duì)全體員工開放。
2插精品人妻、員工閱書自行取閱久久精品国产99精品国产2021，用后當(dāng)日下班前放回原處，原則上公司書籍不外借国产2021三级片，因工作需要借出者2022年三级片，應(yīng)征得許可。
3美女被操逼、請(qǐng)勿在書刊上圈點(diǎn)日韩在线的第一页、批劃、污損好男人社区WWW资源。書籍借閱后不得隨意的丟擲久久精品免费少妇高潮特黄，亦應(yīng)在桌上擺放有序。
4涩涩视频一区二区三区、愛惜書籍免费视频在线观看10000网站视频，丟失或損壞書籍的，按原價(jià)賠償欧美视频在线。
5国产+黄视频、公司光碟資料應(yīng)小心取放，用后按標(biāo)簽放回美女免费视频一区。
6人人鲁、保守業(yè)務(wù)上的秘密，泄密或做出對(duì)公司不利的舉措建議辭職羞羞呦呦视频在线免费播放。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 10
一人人操人人摸在线、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間
全體員工必須按時(shí)上下班，不得無故遲到欧美喷水网站一级a片、早退或曠工毛毛黄色A片、不無故缺席相關(guān)會(huì)議活動(dòng)。上下班時(shí)間：
夏時(shí)制：早上8：00—12下午2：30—6：00
冬時(shí)制：早上8：00—12下午2：00—5：30
二欧美黄色插插、考勤管理
⊙侵轆级黄片在线。ㄒ唬┛记谝�
1、所有人員考勤由專人統(tǒng)一考人妻AV无码系列专区移动可看，遲到30分鐘以上（30分鐘以內(nèi)算遲到）或早退30分鐘以上（30分鐘以內(nèi)算早退）視為曠工18禁黄网站禁片无遮挡，確因事需要晚到或早走的，須征得本部門負(fù)責(zé)人同意免费av片网站。
2久久精品无码一级毛片、臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)，必須先到單位辦理簽到手續(xù)日韩啪啪小视频，向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況后方能外出欧美成年性开放视频在线播放。確有特殊情況不能到單位的久久精品青春五月天综合网，需通過電話征得部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
3作爱综合、因公出差者需跟考勤人員說明情況国内免费合计自拍偷拍小视频，以便考勤登記。
4日本中文在线中文幕、考勤應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤深夜在线观看网址，不得涂改。月終匯總后張榜公布并依據(jù)考勤計(jì)算工資国产操老逼视频。
」谙呔谩（二）遲到及早退
遲到或早退一次，扣日工資百分之十黄片免费看3区。
∈悠蹬访廊蘸（三）曠工
1、有下列情形的曰韩视频第一页，視為曠工99黄色视频在线观看。未請(qǐng)假或者請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而擅自離崗的.；請(qǐng)假期滿亚洲欧美啊啊啊啊久久久，未續(xù)假或者續(xù)假未獲批準(zhǔn)而未到崗的欧美一级A片免费不卡全部完曰久；不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，不按時(shí)到工作崗位報(bào)到的欧美操屄；
2国产乱子伦牲交视频、曠工按工資發(fā)放制度處理。
三亚洲色最新高清av网站、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律
員工要有良好的工作態(tài)度人人起碰人人，立足崗位另类图库区，履職盡責(zé)黄色激情视频网站，服從組織安排，做到工作保質(zhì)鸥美一级大片、保量性爱网址大全、按時(shí)完成。
工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗久久久久久蜜精品精品免费、不得玩撲克日韩视频精品第一页在线观看网站、麻將，不得酗酒性欧美专区、利用電話進(jìn)行與工作無關(guān)的閑聊AV福利网站，上網(wǎng)閑聊、玩游戲及從事其它娛樂活動(dòng)（公務(wù)接待除外）免费黄色黄站，不得從事與工作無關(guān)的事情www.国产盗摄.com。
下班要關(guān)閉門窗、辦公電腦，切斷電源五月婷婷超碰在线。
四麻豆国产香蕉久久精品、休假規(guī)定：
正式員工全年休假（含法定節(jié)假日、公司統(tǒng)一安排休息）70天国产高清一级做a爱在线观看，公司在節(jié)假日等情況下統(tǒng)一安排休息40天真人实拍AV在线播放，剩余30天在不影響工作的前提下，員工每月可申請(qǐng)休息三天国产精品永久免费高清，如工作忙未能休息亚洲综合无码一区二区毛片，可在工作不忙的時(shí)候合并申請(qǐng)休息，七十天之內(nèi)的休假只扣技能工資（日工資）免费无码中文A级毛片，超過七十天要扣技能工資欧美性爱在线视频黑白配、滿勤獎(jiǎng)勵(lì)工資、年終獎(jiǎng)等国产一级造爱视频。
五久久只出精品、加班規(guī)定
公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提高工作效率，確保工作質(zhì)量波多野结衣在线综合网，努力在規(guī)定的時(shí)間完成交給的各項(xiàng)任務(wù)日日日射夜，如果非主觀原因影響任務(wù)完成，為了公司大局和整體利益需要加班時(shí)中出在线播放亚洲，無論公司安排或個(gè)人要求均須填寫加班申請(qǐng)單欧美黄色视频和网站，經(jīng)室主任簽字、公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后計(jì)算加班工資日韩一级黄片。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 11
一男女做爽爽爽视频免费网站、總則
為促進(jìn)本公司全體員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣，增進(jìn)工作效率三级黄色网站在线免费观看，特制定本制度ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，以供公司全體員工共同遵守。
二另类国产资源在线观看网站、負(fù)責(zé)本制度制定在线观看91精品国产、修改、廢止之起草工作日韩乱码视频；
負(fù)責(zé)本制度制定黄片在线免费无码、修改、廢止之核準(zhǔn)中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站；為本辦法之管理單位同性女女做视频免费观看。
三、出勤管理
ww.一级毛片。ㄒ唬┏銮诖蚩�
1乐播三级黄三区视频免费、各員工按照其實(shí)際工作時(shí)間激情女人综合网，每天上下班各打卡一次（本公司出勤指紋打卡機(jī)位于）。
2日韩一区二区高清、可具體約定打卡時(shí)間
∪蘸逡磺蘼胧悠怠（二）遲到
1、上班時(shí)間后国产午夜福利电影，分鐘以內(nèi)打卡者日韩免费午夜短片在线，視為遲到一次，每遲到一次予以經(jīng)濟(jì)考核元伊人久久影院一区二区三区。
2A片亚洲、欧美视频、上班時(shí)間時(shí)予以經(jīng)濟(jì)考核元。
3日韩精品黄在线看、全月遲到次數(shù)之計(jì)算：全月遲到累計(jì)超過曠工日論欧美一级婬片A片人杂交；每曠工一日予以經(jīng)濟(jì)考核元。
」慌访兰栋鯟片免费。ㄈ┰缤�
1插插插插插插人人人人人人、下班時(shí)間濟(jì)考核元。
2在线观看成人福利午夜视频在线、員工早退一次除不計(jì)該月為全勤外日日插日日干，并視情節(jié)輕重予以懲處。
3网友自拍视频在线、全月早退次數(shù)之計(jì)算：全月早退累計(jì)超過曠工半日論国产Av无码精品线上线下；每曠工半日予以經(jīng)濟(jì)考核元。
≡谙卟シ殴返谝灰场（四）曠工
1成年妇女观看在线视频网站大全、未經(jīng)請(qǐng)準(zhǔn)假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計(jì)人人艹五月天。
2天天干夜夜爽、員工曠工按日不發(fā)當(dāng)日薪資，并加扣一倍日薪資国产黄色视频噜噜。
3色综合天天综合网、員工曠工連續(xù)日或全月累計(jì)曠工日者，予以解聘一级黄片三区。
4、員工曠工之核計(jì)不滿半日以半日計(jì)999国产一区二区三区。超過半日不滿一日按一日計(jì)xxxx.wwww。
（五）打卡規(guī)定
1中文精品久久99久久久、員工上下班出勤應(yīng)當(dāng)親自打卡欧美特级一级黄色视频，不得有作假行為免费人成A片在线视频。
2、員工上下班出勤如有未打卡情況者超碰人人爽爽人人高潮喷水，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門主管證明91色老久久精品偷偷鲁无毒，并經(jīng)核準(zhǔn)、日內(nèi)在卡片上簽注外,,,亚洲视频在线观看，視同曠工處理亚洲性夜夜综合久久麻豆。
3、員工因事需早退或公出亚洲精品欧美激情专区，需要離開公司且當(dāng)日不再返回者未满进入的黄色网站，應(yīng)打退勤卡后方得離開公司。
4禁止18以下观看在线网站、考勤卡必須保持完整清晰一级作爱视频无遮拦，如因個(gè)人原因造成考勤卡記錄不明而影響薪金核算者，除有正當(dāng)理由外不得要求重新核算城中村按摩一区二区在线观看。
∨访繟片一级免费黄色视频。┢渌�
1、本公司員工打卡国产美女高潮抽搐视频网站，如有下列情形者在线免费看黄，均以曠工一日計(jì)并按其情節(jié)酌情懲處。
∫磺鴄毛片视频。�1）委托他人代打考勤卡者夜色视频国产欧美一区色欲，委托人與代打人均受處罰，委托人以曠工一日論計(jì)男人www天堂官网站黄污。
⊙侵奕蘸谙咧形淖帜蝗（2）偽造或涂損考勤卡者。
」谧耘娜蘸咔迨悠翟谙吖劭疵夥选（3）有遲到或早退情節(jié)欧美黄色免费网站视频，而故意不打卡者。
【镁胊爱视频。�4）外勤員工如出現(xiàn)無打卡記錄欧美动日韩中文，無請(qǐng)假申請(qǐng)、無出差時(shí)間證明者以曠工計(jì)国产性爱永久视频。
∨访酪患锻贰（5）每日的'出勤打卡統(tǒng)計(jì)、填寫黄片免费观看无码视频、管理玖玖爱网、保管等工作由考勤專員負(fù)責(zé)，統(tǒng)一匯總免费爱爱网址，按部門層級(jí)簽字確認(rèn)亚洲色无码一级毛片一区二区看。
2国产福利影院在线观看、打卡簽到的結(jié)果同出差補(bǔ)助和各項(xiàng)獎(jiǎng)金掛鉤。
3人人爱操屄、本制度自公布之日起施行私人18禁午夜福利网站。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 12
第一章總則
第一條為了規(guī)范企業(yè)管理和員工行為，保護(hù)雙方合法權(quán)益国产黄片视频在现看，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系亚洲黄片电影免费在线观看，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法五月天,COm、山東省勞動(dòng)合同條例等法律法規(guī)国产500部自拍视频在线播放，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度AV网站在线1。
第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)和全體勞動(dòng)合同制員工91囯内自拍。勞務(wù)派遣員工參照本規(guī)章制度執(zhí)行。法律国产区一区在线、法規(guī)有特別規(guī)定的久久精品免费精品，從其規(guī)定。
第三條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬免费A级毛片群久久免费、休息休假女人被做到高潮连连免费视频、獲得勞動(dòng)
安全衛(wèi)生保護(hù)，享受社會(huì)保險(xiǎn)福利等權(quán)利一级国产精品久久久久无码AV，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)欧美性日、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程AV网站免费不卡观看、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德等義務(wù)午夜福利97。
第四條企業(yè)負(fù)有依法支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、依法繳納社
會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)亚洲一级av无码中文毛片、保障員工的休息休假和安全衛(wèi)生保護(hù)等義務(wù)欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策、勞動(dòng)用工管理黄色A片免费观看黄色网站、工資獎(jiǎng)金分配十八禁欧美在线观看视频、依法制定和完善勞動(dòng)規(guī)章制度等權(quán)利。
第二章招聘錄用
第五條招聘錄用由人力資源部門統(tǒng)一組織實(shí)施另类女同一区二区三区。企業(yè)根據(jù)崗位需求99免费视频精品，確定擬招聘員工的錄用條件、數(shù)量等A级手机免费在线视频，通過人力資源市場免费无码十八禁污污网站、招聘洽談會(huì)、當(dāng)?shù)孛襟w等途徑向社會(huì)公開發(fā)布看欧美黄片视频。
第六條企業(yè)在招錄員工時(shí)午夜成年男人免费网，實(shí)行公平公正公開的原則。員工不因民族91avzaixian、種族一级AAAAA大黄片、地域、性別爱情岛论坛亚洲自拍、年齡黄片久久久动漫、宗教信仰、身體狀況97大学生情侣酒店自拍亚洲精品、婚姻狀況国产一级A片XXXXx、生育等狀況不同而受歧視。
婦女国产麻豆区精品系列在线、殘疾人欧美日韩视频在线播放、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役軍人亚洲狠狠草视频、未成年人的就業(yè)国产综合色一区二区三区，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的99re视频在线这里，從其規(guī)定欧美久久久抽搐视频。
第七條應(yīng)聘者必須符合法定就業(yè)年齡（年滿16周歲），具備履行勞動(dòng)合同的能力国产精品区在线。
第八條應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)向企業(yè)如實(shí)說明與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的健康狀況欧美三级欧美一级69、工作經(jīng)歷、知識(shí)技能欧美精品-精品国内自产拍在线、是否與原用人單位有競業(yè)限制約定98精品视频在线、是否已經(jīng)依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系等基本情況。
第九條企業(yè)決定錄用的應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)提交下列文件（其中欧美一级www，證件原件經(jīng)核對(duì)無異議后返還員工欧美一级黄片久久久久久久，留存由該員工簽字的復(fù)印件）：
(一)《員工入職登記表》；
(二)最終學(xué)歷的'畢業(yè)證書及學(xué)位證明爱操视屏免费网站；
(三)職業(yè)技能資格證書（上崗證書等）久久久久久A级片；
(四)居民身份證；
(五)《解除／終止勞動(dòng)合同報(bào)告書》或《失業(yè)證》（應(yīng)屆畢業(yè)人員提供報(bào)到證一级av一片免费观看高清、派遣證及其他證明）黄色性爱欧美狂野澳门；
(六)企業(yè)指定的其他文件。
第十條企業(yè)對(duì)員工的個(gè)人信息予以保密国产免费AⅤ片在线观看播。除依法應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容外人人操人人射人人干，未經(jīng)員工同意，不公開或者利用員工個(gè)人信息日韩小视频在线。
第十一條企業(yè)不扣押員工的居民身份證国语对白露脸刺激自拍、居住證和其他證件潮喷人人操，不要求員
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 13
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況三级片黄片日韩，特制定本制度视色视频免费在线观看，具體規(guī)定如下：
1、要樹立“用戶第一亚洲国产福利精品一区在线观看、質(zhì)量第一”的經(jīng)營觀念日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片，熱情接待寵物主，精心診療欧美大一片免费网站，確保診療質(zhì)量色伊伊综合久久桃花影院。
2、理是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心三级片网站视频免费看，在全公司的經(jīng)營活動(dòng)中處于“中心”地位青春草青，員工要聽從主管的指揮，各級(jí)都要服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)欧美大胆一级视频。
397人操人、工進(jìn)公司必須經(jīng)過董事長批準(zhǔn)，要填寫員工登記表中国三级黄色片18岁美女全体逼，提供身份證A片、Com、技術(shù)等級(jí)證明，試用期為1—3個(gè)月超碰地址，試用合格后與公方簽訂合同九一国产视频精选。
4、要遵守作息制度国产欧美精品一区二区三区四某1区。上下班要專人考勤色综合久久91，請(qǐng)假要辦理書面手續(xù)，上班不準(zhǔn)在公司里打私人電話哦美一级黄色网站，不準(zhǔn)在作業(yè)區(qū)閑談亚洲免费一级免费看片，不準(zhǔn)在作業(yè)區(qū)內(nèi)會(huì)客。
591福利区一区二区三区、工作崗位国产精品色午夜快乐，上班要穿工作服，佩帶標(biāo)志A片黄视频免费观看，不準(zhǔn)穿拖鞋天堂AV综合久久天堂，不準(zhǔn)串崗聊天，不準(zhǔn)未經(jīng)允許帶客戶寵物外出亚洲人成一区，不準(zhǔn)上班時(shí)間做私活免费.黄色.视频.网址。出診要履行手續(xù)，否則發(fā)生事故責(zé)任個(gè)人承擔(dān)。
6手机在线久草、接待是企業(yè)的窗口亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，要提高接待質(zhì)量，對(duì)客戶要主動(dòng)熱情www。.你懂得，診療項(xiàng)目確定要準(zhǔn)確欧美综合色网站，療程要合理和準(zhǔn)時(shí)美国少妇a级，報(bào)價(jià)要合理免费激情在线视频国产，交接要細(xì)心，寵物出入院要手續(xù)完善国产免费一级特黄真人视频大全。嚴(yán)禁以診療為名向客戶索取額外報(bào)酬亚洲国产精品日本一区二区。
7、工具設(shè)備管理igao，建立工具設(shè)備檔案95视频手机在线观看。由診療和美容組使用的設(shè)備工具要辦理手續(xù)，責(zé)任到人正在播放国产一级特黄，定期維修保養(yǎng)黄视频免费。員工要愛護(hù)公物，對(duì)于工具設(shè)備超碰国产人人洗澡人人操、維修車輛及車上的物品91精品国产兔费观看久久、車間電器，要妥善保管高清一级做a爱过程免费视频。屬個(gè)人責(zé)任的丟失九九热欧美精品在线，要視情況予以賠償。
899久久精品国产免看国产一区、嚴(yán)格履行工作程序亚洲成a人片在线播放，診療美容物品缺乏時(shí)要及時(shí)上報(bào)，上報(bào)時(shí)要寫缺少物品明細(xì)單成年肉动漫在线观看无修，采購人員要及時(shí)采購A级日本乱理伦片免费观看，市內(nèi)采購要在1天內(nèi)完成，市外3—5天內(nèi)完成国产污污自拍视频网站，特殊情況除外国产精品久久不能。采購價(jià)格要合理，不能高于市場價(jià)格国产福利院精品。
9国产熟睡乱子乱A片、執(zhí)行倉庫管理制度，領(lǐng)發(fā)物品要有簽字手續(xù)欧美性爱视频在线观看鲁片，進(jìn)出庫要有單據(jù)一区二区激情黄色视频免费观看。貨物要做到帳與物相符，倉庫要把好物品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防假冒免费观看AA视频、偽劣入庫中文字幕无码一级A片。如出現(xiàn)以假冒、錯(cuò)發(fā)九九在线一区、漏收色色色射网色射射射，給企業(yè)帶來損失的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
10全黄A免费一级毛片视频软件、服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的`生命清风阁免费视频A片。嚴(yán)格執(zhí)行診療和服務(wù)質(zhì)量管理制度，把好診療和服務(wù)質(zhì)量關(guān)人人干人人cao，努力提高診療治愈率自拍四页日韩欧美在线观看。工人要嚴(yán)格按診療程序操作，對(duì)于違反程序造成的事故国产一级一级理论片A片一区二区，要追究當(dāng)事人的責(zé)任呻吟av影院。
11、持工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生欧美色欧美精品极品视频。作業(yè)區(qū)的衛(wèi)生要?jiǎng)澠c(diǎn)落實(shí)到班組男女无遮挡毛片视频免费，作業(yè)區(qū)要保持干凈整潔，經(jīng)常打掃不卡AV在线免费，不準(zhǔn)地上有垃圾等亚洲精品性爱视频，醫(yī)療廢品要倒置在指定的地方。
12羞羞在线、員工要模范遵守國家法規(guī)法紀(jì)在线观看91精品国产麻豆，嚴(yán)禁在廠內(nèi)及宿舍內(nèi)賭博。
13亚洲黄色视频免费看、各條除注明罰款比例外情侣av在线，其他如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重在5~200元處罰4438精品黄色视频，情節(jié)嚴(yán)重屢教不改的要予以辭退或除名BB爱A片视频。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 14
一、結(jié)盟項(xiàng)目狼友视频色图、商品和標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一制定精品三级av无码一区蜜芽，參與結(jié)盟的個(gè)人務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行此規(guī)定。
二18禁免费无码无遮挡网站老男人、物流人員要忠于職守国产三区精品免费视频，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔奉公wwwjizzjizzjizz，不謀私利一级黄片;一被-，苦心鉆研專業(yè)知識(shí)久久免费看片一级，做到業(yè)務(wù)熟練精通。
三女人自慰喷水的网站、對(duì)結(jié)盟商品嚴(yán)格履行審查驗(yàn)收制度亚洲国产精彩视频，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)国产性行为视频，驗(yàn)收合格后方可下帳入庫97免费视频人妻无码一区，入庫單需交財(cái)務(wù)一份。
四久久这里精品12、入庫商品實(shí)行規(guī)范管理国产手机小视频看片，庫管員要分類準(zhǔn)確，擺放整齊天天免费操一操，井然有序超碰国产精品无码日韩，帳物相符，衛(wèi)生整潔99热99re6国产在线播放，不臟不亂;保管要妥善精心，無損壞丟失亚洲专区在线观看无码。
五玖玖玖在线精品免费视频、庫管員熟練掌握入庫商品的種類，規(guī)格型號(hào)亚洲欧美一区二区日韩另，樣式色彩三级日韩欧美第一页，性能數(shù)量等，做到心中有數(shù),在线观看黄色网址，隨手可取人人看人人插人人摸。
六、積分券妥善保管又黄又刺激又爽又免费的视频，發(fā)放準(zhǔn)確無誤羞羞色院91精品网站。
七、發(fā)放商品要點(diǎn)準(zhǔn)數(shù)目黄片a片在线免费观看，查看質(zhì)量久久人人澡人人爽人人爱，包裝嚴(yán)密，做好標(biāo)記免费毛片基地，認(rèn)真做好登記并準(zhǔn)確及時(shí)出庫国产精品偷啪在线观看，發(fā)貨時(shí)，要保證及時(shí)將貨單傳真到相關(guān)加盟店99热这里只有精品国产首页。
八亚洲免费发布白白视频、廣泛聯(lián)系并確定多條運(yùn)輸渠道，做好與運(yùn)輸單位的交接工作国产九九av，手續(xù)要建全無誤可以免费看的黄色。
九欧美性色A片免费、服務(wù)態(tài)度和藹熱情，接待工作不燥不煩欧美刺激性大交在线视频黑白，不準(zhǔn)與各店?duì)幊撑访郎焐嘁挂梗绕浒l(fā)生爭議時(shí)務(wù)必耐心解釋。
十禁18在线免费观看网站软件、確有質(zhì)量問題保證退貨人人操人人爱人人摸人人看，一般商品在必要時(shí)能夠調(diào)換，遇有爭議問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示欧美日韩网址在线看片免费播放，絕對(duì)不能刁難各店和消費(fèi)者大乳女子自慰喷潮，確保售后服務(wù)工作落實(shí)到位。
十一8x国产永久专区、做好配送商品的跟蹤服務(wù)www.黄在线播放，主動(dòng)及時(shí)與相關(guān)店持續(xù)聯(lián)系，聽取意見和要求欧美性生活A片，做好信息反饋并認(rèn)真做好登記每日更新在线。不斷改善和完善物流配送工作。
十二2021国产精品露脸在线、根據(jù)市場需求和物流工作運(yùn)營實(shí)際狀況亚洲黄色视频免费，主動(dòng)及時(shí)向有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)提出意見或推薦。
十三国产精品高清无码、認(rèn)真注意庫房的.安全管理久久黄色一级A片，衛(wèi)生整潔，及時(shí)通風(fēng)H漫无遮挡全彩纯肉动漫，經(jīng)常注意檢查電源精品日韩欧美一区二区久久、火源、水源先锋资源网站在线，注意防火劲爆A片免费网址，防盜、防霉幼呦精品、防損壞中文字幕黄色电影免费看，尤其以安全第一。
十四一级伦奷视频A片试看30秒、出庫商品嚴(yán)格履行出庫制度欧美成aⅴ人高清喷水，專人負(fù)責(zé)，書面登記高清无码黄色视频在线关看，商品出庫須經(jīng)物流主管領(lǐng)導(dǎo)簽字亚洲激情一区二区三区四区。
十五、物流每月末務(wù)必和財(cái)務(wù)部對(duì)帳一次久久99精品久久久久久67194，防止商品流失222www免费观看，搞好月末盤點(diǎn)在线强奸，如發(fā)現(xiàn)帳物不符時(shí)立即查明原因，追究相關(guān)人員職責(zé)并及時(shí)采取應(yīng)急措施午夜亚洲视频。
十六欧美日韩福利视频一区、商品配送后運(yùn)輸工作實(shí)行簽批制度，辦公室與物流密切合作超碰97公开免费在线，物流用車報(bào)辦公室热99在线精品免费观看高清，經(jīng)公司主管副總同意，由辦公室主任安排車輛美女视频黄色网。
十七18禁止看黄色av、財(cái)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行物流商品運(yùn)輸費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向下配送發(fā)放一切費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)欧美在线888，各店返貨費(fèi)用由店經(jīng)理承擔(dān)免费看黄片片，遇有特殊爭議狀況報(bào)請(qǐng)公司高管裁決。
十八日韩爱色成人片在线观看视频网站、上架商品依據(jù)市場銷售實(shí)際狀況国产精品欧美一区，適時(shí)組織必要的下架。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 15
一欧美三级电影网址、考勤職責(zé)和權(quán)限
∪巳瞬僖磺（一）前臺(tái)負(fù)責(zé)考勤結(jié)果的匯總和真實(shí)性的檢查。月底有前臺(tái)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工的實(shí)際出勤并交與財(cái)務(wù)欧美视频性交，便于員工工資結(jié)算，上班時(shí)間：上午9點(diǎn)—12點(diǎn)免费看黄色网站视频，下午2點(diǎn)—6點(diǎn)分四次打卡国产精品资源站没想到这么骚。
（二）考勤周期為每月1日至每月最后一個(gè)公歷日啦啦啦www在线下载。
二无码一级在线观看视频、考勤規(guī)則
（一）未經(jīng)公司經(jīng)理特許丁香婷婷开心激情深爱五月，所有員工均需按時(shí)出勤无码A级毛片免费视，嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡/登記制度，違者一視同仁乱人伦视频一级，按相關(guān)規(guī)定論處理论黄色网站在线观看。
（二）考勤分早晚打卡各一次黄色视频热播无码，91大神大战酒店翘臀美女。
（三）因個(gè)人疏忽等原因忘打卡的欧美成在人现视频，經(jīng)核實(shí)www.色综合,com，將有幸貢獻(xiàn)快樂基金10元欧美黑人性暴力掹交，現(xiàn)交只要5塊。
三中国老熟女BBWXXXX、請(qǐng)假
∶珹级黄片在线看视频。ㄒ唬﹩T工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，不得無故缺勤日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，不得擅離崗位亚洲综合小说图片，不得遲到、早退玖玖视频在线精品。公務(wù)外出必須登記欧美精品综合性久久影院。
（二）員工因事（惭侵奚蘼胍磺）請(qǐng)假仑乱高清免费视频观看AA片，須講明事由，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后在线色影视，方可離開崗位欧美另类福利视频。如遇突發(fā)事件無法提前請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)以電話方式報(bào)告黄色十八岁网站，并于第二天辦理請(qǐng)假手續(xù)黄色视频一区二区三区在线看，否則視為曠工。
∨访佬匀顺扇妒悠怠（三）月請(qǐng)假累計(jì)不得超過三天欧美黑人日韩一级视频在线观看免费，由行政批準(zhǔn)。
∪蘸谙咦酆献耘氖悠低久夥选（四）事假：
如無充分理由成年欧美1313www色，員工不得請(qǐng)事假。凡有特殊原因而請(qǐng)事假者亚洲全网黄色网站，應(yīng)提前報(bào)批請(qǐng)假申請(qǐng)表在线视频产自拍，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可休假理论片235影院，否則按曠工論人人操人人爽人人浪；事假扣除當(dāng)日工資。
病假：
191自拍视频在线观看、員工患病申請(qǐng)病假探花自拍日韩视频在线，必須附有診斷病歷，經(jīng)行政部批準(zhǔn)方為有效欧美熟女高潮，急診病例久久美女夫妻性爱真实视频，不能趕來公司，應(yīng)于公司上班時(shí)間前通知部門主管国产色一区二区免费视频，并在第二天回公司補(bǔ)辦休假手續(xù)欧美国产A片免费久久。
2欧美一级爱爱视频一区二区、公司員工可享用半薪病假一天，超出部分按無薪假處理一级片电影网站，此假期僅限于有病時(shí)享用亚洲最大黄网欧美在线，不可預(yù)提，過月自動(dòng)作廢最黄视频一区二区三区免费观看。
五黄色网站日韩、遲到、早退
員工均須按時(shí)上欧美粗硬大、下班50,60,70老熟妇视频。遲到或早退5分鐘以下，每次扣除10元免费观看黄网站色视频免费；15分鐘以上欧美日韩精品视频一区在线看、30分鐘以下者，每次扣除20元欧美自拍日韩极速视频直播；30分鐘以上黄网站免费永久在线观看网址、1小時(shí)以下者，每次扣除30元∪痘粕琅荆現(xiàn)交對(duì)折優(yōu)惠美女作爱免费观看视频。
六、曠工
∧信毡仁悠荡笕（一）以下情況日本欧美韩国精品视频，一律視為曠工：
1、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)亚洲刺激第一页、假滿未續(xù)假而擅自不到崗或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)者国产91色综合九九免费；
2、無故缺勤1小時(shí)以上99精品国自产在线视频，返回單位上班后1個(gè)工作日內(nèi)也未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的；
3色av资源、公司制度明文規(guī)定隸屬曠工的其它情況欧美真人啪啪猛烈动态图。
（二）對(duì)曠工的.處理
1日本视频高清WWW、每曠工1天禁止18岁进入的网站，按日標(biāo)準(zhǔn)薪資的3倍扣除薪資
2、連續(xù)曠工5天或累計(jì)曠工達(dá)7天免费在线看a片视频网址，視為重大行為過失日韩在线AⅤ，公司將協(xié)商與之解除聘用關(guān)系。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 16
公司重視誠實(shí)精品色哟哟一区二区、禮貌20精品久久久久精品、相互幫忙操操操操操操操网、有團(tuán)隊(duì)精神、追求高標(biāo)準(zhǔn)和高效率的員工天堂在线WWW中文无码射，作為公司企業(yè)文化的一部分精品女同一区二区三区在线，公司將以良好的工作氛圍和富有挑戰(zhàn)的激勵(lì)機(jī)制凝聚更多的傲博人。
一啪啪黄色视频免费看、從整體上塑造公司形象
公司鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神久久精品国内久精国品，能適應(yīng)市場競爭的形勢，銳意革新人人干人人摸人人插，敢于在強(qiáng)手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平欧美最新刺激网址。
公司鼓勵(lì)員工有積極進(jìn)取的價(jià)值觀和人生觀，關(guān)心社會(huì)問題免费黄色视频网址在线观看，關(guān)心公益事業(yè)性色欧片一级毛片Av。在公司和住所都要處理好與社區(qū)的關(guān)系，爭創(chuàng)最佳的社會(huì)形象轻点网站。
公司參與社會(huì)的公平競爭免费一级精品，以合理的價(jià)格，周到的`服務(wù)国产精品区第33页，服務(wù)于社會(huì)欧美在线观看h。
公司要求員工全力維護(hù)公司形象，愛護(hù)并宣揚(yáng)公司名乱弄欧美丰满胖老熟妇、公司徽標(biāo)人人爱人人操人人看、公司商標(biāo)、商品名免佛一级蓂个片、商品的包裝等98资源站人妻。
二、從個(gè)體上塑造公司形象
作為公司朝氣活力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員色色视频黄，各位員工的儀表欧美三级视频播放在线观看网址、儀容、談吐一级做a爰片久久毛片A片999、舉止欧美1819sex性处BBW、行為，不再僅僅是個(gè)人文化素質(zhì)的直觀反映国产a一级毛片爽爽影院无码小说，更是公司形象的再現(xiàn)操操操欧美。公眾的親疏，客戶的取舍在线午夜日韩视频网站观看免费下载，將與每一位員工的個(gè)體形象息息相關(guān)色播网址。
1、形象意識(shí)
公司要求員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí)，從基本做起99久久99久久国产精品，塑造良好個(gè)人形象免费播放毛片网址。
2、員工儀容儀表
員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象初高中生福利视频网站，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方黄色网站久，整齊清爽，干凈利落男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频。
3www.欧美色图、社交、談吐
∥缫古访谰费侵抟磺（1）在交談中善于傾聽国产Aⅴ无码毛片一级，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問久久人妻系列无码专区，不問及他人保密无码肉片国产在线观看免费，不要言語糾纏不清或語帶諷刺，更勿出言不遜18禁午夜无码精品网站，惡語傷人玖玖在线视频精品。
（2）與客戶交談?wù)\懇欧美A片视频在线、熱情欧美黄片性爱视频、不卑不亢，語言流利国产av黄、準(zhǔn)確中国小帅全裸在线观看。業(yè)務(wù)之外，注意話題健康野外性XXⅩXX大少妇、客觀国产AV无码片毛片一级久小说。采用迎送禮節(jié)，主動(dòng)端茶送水在线视频日本。
∨访浪客嗳庋ú俦剖悠怠（3）與同行交談，注意措辭分寸91人妻互换论坛九色，謙虛謹(jǐn)慎国产特级毛片AAA多人毛，維護(hù)公司形象，不互相傾軋精品久久久久久性色AV，客觀正派，不涉及同行機(jī)密久久AV无码精品人妻系列老妇。
4影音先锋最新综合站资源、舉止、行為
∫寥松酆贤磺（1）遵守考勤制度国产亚洲尤物臀足，準(zhǔn)時(shí)上激情小说亚洲图片、下班，不遲到aaa精品视频在线观看免费、早退国产黄精品片在线看。病假、事假需及時(shí)申請(qǐng)或通知部門主管欧美亚洲日韩A级乱码，填報(bào)請(qǐng)假單免费观看视频在线a片。
（2）辦公室內(nèi)禁止吸煙蝌蚪窝免费视频在线观看，堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)亚欧国产激情无码视频，精力飽滿，樂觀進(jìn)取啊……轻点国产视频。
∨访酪患督黄悠怠（3）對(duì)待上司要尊重，對(duì)待同事要熱情下载日韩精品视频网站在线观看免费，處理工作堅(jiān)持頭腦冷靜超碰在在线，提倡微笑待人，微笑服務(wù)日韩福利一级视频在线播放网站免费。
∪蘸夥迅咔逶谙呤悠怠（4）開誠布公，坦誠待人国产黄A一级毛片视频，平等尊重无码国产真人一级a爱做片，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中啪啪啪啪网站，不拉幫結(jié)派www.污污污在线观看.com，黨同伐異。
ww,操,com。�5）熱情接待每一位來賓亚洲无码黄色视频在线，不以貌取人，不盛氣凌人www.在线亚洲色，與客人約見要準(zhǔn)時(shí)亚州春色，如另有客人來訪需等待時(shí)，應(yīng)主動(dòng)端茶道歉国产福利限制影院。
」肥悠底钚碌刂贰（6）堅(jiān)持良好坐姿、行姿束缚调教视频，切勿高聲呼叫他人手机看免费毛片的网站。
（7）出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意色欲视频在线播放黄色。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 17
為了加強(qiáng)管理国产美女自慰喷水，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大AAA级草久影院，提高經(jīng)濟(jì)效益国产亚洲日韩欧美性爱视频在线，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定加勒比婷婷色综合久久，特制定本規(guī)章制度亚洲欧美一级A片综合。
1、全體員工務(wù)必遵守公司章程色综合久久久久综合99，遵守公司規(guī)章制度和各項(xiàng)決定人人干人人草人人操、規(guī)定、紀(jì)律插女的网站。
2www.avtv在线观看、嚴(yán)禁任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)色黄乱婬伦AV；嚴(yán)禁任何組織人人靠人人干、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)欧美旧网；嚴(yán)禁任何組織精品哟哟视频在线观看、個(gè)人為小群眾、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展欧美日韩激情一区二区。
3直接看很黄的免费网站2021、通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的'個(gè)人素質(zhì)黄片子大全、服務(wù)意識(shí)igao爱搞视频在线，不斷完善公司的經(jīng)營管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益日本永久免费A∨。
42018精品黄色视频、公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，公司為員工帶給培訓(xùn)和鍛煉的條件和機(jī)會(huì)欧美A级在线现免费观看，努力提高員工的素質(zhì)和水平一级毛片不卡免费，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的隊(duì)伍。
5狼友网站国产、公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能色呦呦.m3u8，多做貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者亚洲伊人蕉综合网，給予獎(jiǎng)勵(lì)色色哟网站、表彰欧美一区性爱论坛。
6、公司為員工帶給平等競爭的環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)国产又大又黄刺激又黄的视频，鼓勵(lì)員工用心積極。
7在线观看黄色视频国产免费、公司提倡員工團(tuán)結(jié)互助2020欧美性爱片，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神免费视频久久久，不斷滿足客戶的需求三级网址日本，超越客戶的期望。
8免费国内精品久久久久久久、公司鼓勵(lì)員工用心參與公司的決策和管理色色色中色色，為公司發(fā)展提出合理化推薦，對(duì)做出貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)日本XXXX厕所偷拍视频、表彰首页国产日韩欧美第一页。
9、公司尊重員工的辛勤勞動(dòng)人人网人人摸人人操，不斷為其創(chuàng)造良好的工作條件日韩AV产在线，帶給應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和聰明才智圄产精品久久久久精品，為公司多做貢獻(xiàn)在线你你懂。
10、公司為員工帶給收入和有關(guān)福利保障日韩精品黄色免费在线观看，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工的各種待遇欧美性爱白人性69交性。
11、公司實(shí)行“按勞取酬黄色视频中文字幕，多勞多得”的分配制度学生妹网站。
12、公司推行崗位職責(zé)制色色色色色色综合网，實(shí)行考勤色综合久久不88色综合久久、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率亚洲人妻专区，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)職責(zé)的工作態(tài)度久久九九99免费视频。
13、公司提倡勵(lì)行節(jié)約真人A∨高清视频，反對(duì)鋪張浪費(fèi)网站操逼，降低消耗，增加收入中文无遮挡好黄H肉视频，提高效益一线日韩精品视频在线播放。
14最新亚洲人成在线观看99、公司員工不得利用職務(wù)和工作之便向客戶索取錢財(cái)或?yàn)閭�(gè)人親友謀私利。
15日韩精品影视系列在线播放视频、公司員工不得挪用公司財(cái)物99re在线观看视频精品免费看，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。
16www.黄色网站.com、職員除本職日常業(yè)務(wù)外美女黄色观看，未經(jīng)公司法人代表、總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)国产黄色片欧美黄色片，不能從事下列活動(dòng)：
1）以公司名義考察禁止18岁黄色网站、談判、簽約疯狂伦交成人网站视频在线观看；
2）以公司名義帶給擔(dān)保A级免费毛片黄特、證明；
3）以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見官方免费av网站、消息人人搞人人操超碰91；
4）代表公司出席公眾活動(dòng)。
17亚洲一区性爱视频、維護(hù)公司紀(jì)律午夜福利影院网址，對(duì)任何人違反公司章程和規(guī)章制度的行為，都要予以追究97超碰97。
18你懂的精美视频、公民基本法道德規(guī)范：愛國守法、明禮誠信www.xzlh888.com、團(tuán)結(jié)友善性交网在线、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)最近中文字幕视频2019下载。
【公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度】相關(guān)文章：
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度11-08
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度（精選16篇）08-04
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度（通用12篇）04-05
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度05-22