公司勞動紀(jì)律管理制度(8篇)
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公司勞動紀(jì)律管理制度1
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公司勞動紀(jì)律管理制度2
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本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行2020av久久。
公司勞動紀(jì)律管理制度3
第一章總則
為規(guī)范公司的勞動紀(jì)律管理工作,維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序亚洲日韩熟妇自拍图片,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》jjzzz国产、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》及公司文件精神,制定本制度国产3p一区二区三区视频。
第一條勞動紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序亚洲免费视频2。它要求每個職工按照規(guī)定的時間、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)成,人免费视频播放。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律国产麻豆色视频在线观看、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律青青超碰,愛護(hù)公共財產(chǎn)乱淫网站,學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識和技能,團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮工作[国产原创中文]国产AV,全面完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)国产99视频精品免费时看古装。
第三條加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。對違反勞動紀(jì)律的職工美国乱滛免费视频,堅持以思想教育為主久草视频综合在线、懲罰為輔的原則。
第四條維護(hù)和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的理想久久超碰男人的天堂、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和群眾監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性www.无码在线、紀(jì)律性。
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第六條本制度適用于公司全體職工。
第二章職責(zé)范圍
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第十條班組長要做到每天班前講紀(jì)律91精品国产免费、班中查紀(jì)律、班后總結(jié)紀(jì)律黄片免费观看无码,組織本班組人員學(xué)習(xí)勞動紀(jì)律管理制度最新最近亚洲中文字幕,每月不少于4次人人爽人人澡人人,并做好記錄。
第三章勞動紀(jì)律的內(nèi)容
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第十三條處分的目的:嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理狼友无码。
第十四條處分的原則:依據(jù)事實,懲責(zé)相當(dāng)。
第十五條對職工的行政處分分為:警告亚洲一区无码精品网站性色,降(職)級亚洲欧洲久久精品久久,辭退,開除国产中的精品视频。在給予上述行政處分的同時日韩亚洲免费,依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款。
公司勞動紀(jì)律管理制度4
勞動紀(jì)律管理規(guī)定
第一章
總則
第一條
為加強(qiáng)企業(yè)管理日韩综合在线七区,嚴(yán)肅企業(yè)勞動紀(jì)律欧美日韩精品视频一区二区在线播放,規(guī)范職工自律行為,保障企業(yè)正常工作環(huán)境激情黄色视频在线观看,樹立企業(yè)內(nèi)外形象高清无码小视频。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要中文字幕日韩精品人妻在线视频,特制定企業(yè)勞動紀(jì)律www.黄在线观看。
第二條
本規(guī)定適用于公司全體員工。
第二章
勞動紀(jì)律
第三條
公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律97人人妻人人爽人人操、法令和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度,服從企業(yè)管理美女被叉。
第四條
嚴(yán)格遵守公司的作息時間一级免费一区二区精品尻逼大片,按時上、下班91超碰·在线观看,不得遲到久久丁香五月丁中文精品、早退。有事空军男同GAy男男A片、有病必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假国产精品久久一区二区三区影音先锋,不得無故曠工。
第五條
公司員工在工作時應(yīng)盡職盡責(zé)国产精选自拍AV,不準(zhǔn)消極怠工国产三级图片。嚴(yán)禁脫崗、串崗可以免费看欧美搞黄视频的视频网站,嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情欧美男男作爱GayWWW,凡無故離崗達(dá)半天者,均按曠工處理偷拍精品一区。
第六條
公司員工在工作時要忠于職守黄片一区二区三级,熟練掌握自己的工作業(yè)務(wù),高效率欧美偷拍性爱小视频、高質(zhì)量地完成自己所擔(dān)負(fù)的和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)91偷拍露脸老熟女合集。
第七條
員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配又爽又色网站、不服從調(diào)動、不按期到新崗位報道或無理取鬧欧美在线高清、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導(dǎo)激情另类无码。凡有上述情節(jié)者,均按曠工處理午夜性生活黄色片。
第八條
嚴(yán)禁喝酒上崗(工作接待除外)如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗农村女人一级特黄大片,并按曠工處理。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者精品国产午夜理论片,除照價賠償外日韩专区欧美专区亚洲福利,還要給予不定額的經(jīng)濟(jì)處罰。
第九條
公司員工要嚴(yán)守公司的機(jī)密日韩一区二区视频,維護(hù)公司的利益亚洲激情小说图片视频,不得向任何人透露公司的機(jī)密和公司的經(jīng)營情況。違者將給予紀(jì)律處罰福利网站在线观看公司。
第十條
公司員工應(yīng)相互尊重美国A片一级片、友善團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派影音先锋a片导航、搬弄是非高中生破处视频在线观看、造謠中傷、損人利己av免费网页、打架斗毆欧美交a欧美精品z、目無法紀(jì),凡有上述情節(jié)者精品福利99,無論何人天堂色在线分类,公司將給予紀(jì)律處罰。
第十一條
公司員工要公私分明美女99黄网免费视频,不得利用公司資源謀取個人私利欧美在线免费。違者將給予紀(jì)律處罰。
第十二條
愛惜公司財產(chǎn)800AV久久久凹凸精品,維護(hù)好公司設(shè)施看A级毛片免费网站、物品。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊人人人人插人人干人人操、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)中日韩人人操人人干,公司將嚴(yán)懲不怠。
第十三條
員工要時刻維護(hù)企業(yè)91视频专区、個人的形象性感xxxxx,行為禮貌、語言文明久综合久久、工作場所嚴(yán)禁大聲喧嘩久久中文字幕乱码久久午、吵鬧欧美一区日韩在线播放、爭執(zhí)。要以公司大局為重性欧美一级A片野外,努力提高個人行為素質(zhì)欧美成a×人片在线观看,加強(qiáng)個人文化修養(yǎng)。
第十四條
注意保持清潔av72成年人网站久久、良好的辦公環(huán)境色综合Aⅴ在线,養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣国产精品日韩综合无码专区,不隨地吐痰在线播放黄、不亂扔煙頭及雜物,保持免费观看国产又粗又大又爽视频、維護(hù)好公司的環(huán)境衛(wèi)生亚洲无码视频专区,提高工作效率。
第十五條
提倡增收節(jié)支巨乳爆乳在线、開源節(jié)流国产专区手机在线观看精品,要節(jié)約辦公用品、節(jié)約用水爽爽网、用電BBBWWW性欧美,嚴(yán)禁浪費(fèi)公物或公物私用。
第十六條
公司員工在使用電話時應(yīng)注意禮儀精品亚洲一区二区在线观看、語言簡明99riav113,接打電話時聲音要溫和、禮貌国产黄色经典Av片。
第十七條
公司員工在工作時間應(yīng)保持儀表整潔,著裝得體在线观看国产精品色、整齊干凈午夜免费福利视频,嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班免费一级欧美大片视频在线。
第十八條
公司員工要提高安全意識破苞见红视频在线观看,做好公司的“防火、防盜”工作欧美BBBXXXX,確保公司安全夜恋午夜成人影院在线播放网站。下班后要關(guān)閉電源開關(guān),確保門窗鎖好日韩A级网站。外出時要注意交通安全向日葵视频在线下载官方下载,做守法的好公民。
第三章
懲罰
第十九條
為了維護(hù)公司正常的工作秩序99精品无码午夜福利理论片,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律女人一边做一边潮喷30p。公司對違規(guī)違紀(jì)国产视频黄、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。懲罰分為:通報批評或警告在线观看免费A片视频、解除勞動合同二種在线视频激情。
第二十條
員工有下列情形之一的,經(jīng)查證屬實蜜桃视频未满在线观看免费,對其通報批評或警告久久小视频。
1、上班遲到激情熟妇无码视频、早退A片一级毛片,有事、有病不請假黄网免费看,無故曠工半天的欧美18禁网站;
2、工作不能盡職盡責(zé)29pao在线视频,消極怠工爱爱视频a片,經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān)事情的国产激情图片区;
3呦交专区、工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配,不服從調(diào)動亚洲人成毛片在线播放器,不按期到新崗位報道的ΑV天堂在线观看免费;
4、醉酒上崗不聽從領(lǐng)導(dǎo)和同事勸阻的综合激情区小说区图片区;
5www.日本在线播放、無意泄露公司的機(jī)密,未給公司造成損失的在线看的欧美中文免费网站;
6国产无码网站、員工之間不能相互尊重、拉幫結(jié)派加勒比在线精品视频在线观看、搬弄是非一级毛片免费毛片、造謠中傷、損人利己九色91、破壞團(tuán)結(jié)亚洲免费播放黄色网,未造成嚴(yán)重后果的;
7国产综合无码一区二区辣椒、因個人原因造成公司財產(chǎn)損壞国产情侣一区二区,但未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
8、不以公司大局為重一级A毛片美女精品大片,不注重個人的形象黄片AV在线免费看、行為,工作場所大聲喧嘩亚洲一区二区三区动图、吵鬧麻豆在视频观看福利免费看、爭執(zhí),造成惡劣影響的火辣辣福利视频;
9国内桃色无码视频精品、隨地吐痰、亂扔煙頭及雜物av在线视屏,污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的亚洲欧洲一区;
10、浪費(fèi)公物或公物私用香蕉A片,經(jīng)查證屬實的一个人免费色哟哟在线视频观看;
11、經(jīng)常穿短褲欧美中文字幕第一页、拖鞋上班60后老熟妇乱子伦视频,工作期間不注意個人的儀表、著裝整齊干凈好男人社区WWW资源,領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻無效的久久精品免费少妇高潮特黄;
12、因安全意識淡漠少妇人妻无码专区免费视频,給公司造成輕微損失的奥美黑人一级黄色A片;
13、其他與上述情形相似的.午夜精品久久久久久三级。
第二十一條
員工有下列情形之一的中文字幕亚洲一区二区三区,經(jīng)查證屬實,予其解除勞動合同国模无码。
1一级性爱视频国产无码、被依法追究刑事責(zé)任的;
2一级特黄特色的免费大片视频、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,連續(xù)曠工5日的久久AV无码精品人妻系列不卡。一個月內(nèi)累計曠工10日或一年內(nèi)累計曠工15日的AV福利免费在线观看;
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理一区二区www视频,無理取鬧超碰超在线,目無法紀(jì)、打架斗毆国产一级a爱做片视频,影響公司正常的辦公秩序色五月婷婷丁香亚洲激情五月,造成惡劣影響的亚洲就干;
4、工作不盡職盡責(zé)欧美视频自拍日韩在线观看免费、玩忽職守精品无码大片AV在线播放,造成嚴(yán)重后果的;
5亚洲福利诱惑、在別處兼職A黄色毛片,從事競業(yè)或其他參與有損公司利益的經(jīng)濟(jì)活動,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的免费真人一级毛片一区二区三;
6免费毛片观看网站在线、酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)惡劣的级婬片A片AAA毛片Mⅴ;
7亚洲综合天堂人人操、違反公司的保密制度,故意泄露公司的機(jī)密奇米777米奇影888视狠狠,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的国产操老逼视频;
8、明知不可為確又利用公司的資源謀取個人私利的或收受他人賄賂使公司利益受損的一级毛片国产真人永久在线;
9日韩精品片第7页在线观看视频、為泄私憤,盜竊国产精品黄页免费视频、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)a毛片网址,情節(jié)惡劣的;
1091日本在线精品高清观看、不遵守交通法規(guī)麻豆专区99,不聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的勸阻,酒后駕駛公司的機(jī)動車發(fā)生重大交通事故亚洲综合Av乱码,給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的欧美性ai;
11、其他與上述情形相似嗯不要视频,情節(jié)惡劣的24小时免费看成年女人18级毛片毛片免费。
第四章
附則
第二十二條
如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)日日摸夜夜添免费毛片。
第二十三條
本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司美女被插阴道的视频。
第二十四條
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司勞動紀(jì)律管理制度5
勞動紀(jì)律管理制度:
1欧美爱爱片、上班不遲到欧洲在线人成线视频,不早退,不脫崗,不溜崗色黄乱婬伦免费网站,不睡崗艹屄视频在线观看,違者每次罰當(dāng)事人20元;
2日本网站在线视频大全观看免费、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品特別是安全帽又长又大又粗又硬的免费A片,違者每次罰50元;
3先锋影音资源精品资源站、禁止員工酒后上班66J8影院在线观看,違者每次罰200元;
4欧美女人兽牲交、上班時間禁止做與生產(chǎn)人人看人人爱人人操人人做、工作無關(guān)的私事,違者每次罰20元日本三级网站。
違反以上規(guī)定除處罰當(dāng)事人外同時對違紀(jì)者的直接上級按處罰金額的50%進(jìn)行處罰看av网址。遲到、早退外国免费黄色网站、脫崗国产jiizz、竄崗、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天(班)一律按曠工處理人人操天天射人人人玩。
5女人毛二片十八A级毛片、員工在工作日中間原則上不飲酒,如確因工作需要(須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意)飲酒后原則上應(yīng)不再上班在线免费观看黄色一级视频。違者可給予批評或處以50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰亚洲一级婬片A片AAA毛片to。
6、嚴(yán)禁員工打架斗毆公侵犯人妻中文字幕在线视频,不管何種原因亚州AV无码专区在线电影,只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實即處以200元/人次的罰款,情節(jié)較嚴(yán)重H视频在线看一区、觸犯治安管理條例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理国产91精品肉色丝袜。
7、曠工違紀(jì)者免费Av青草网站,曠工期間考勤不計91自拍视频在线看,另曠工1天扣發(fā)三日工資。如全月曠工累計達(dá)3天及以上者WWW·日本熟妇人色视频,扣發(fā)當(dāng)月10天工資及全部獎金特黄捆绑一级A片,并處留廠查看處分,連續(xù)曠工7天或全年累計達(dá)30天以上者直接予以除名處理久久久久久久精品国产免费…,曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計劃秩序不能正常進(jìn)行所造成的必要損失。
8、員工偷竊女人张开腿男人桶免费官网、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外欧美日韩性爱视屏一,并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資獎金,一律予以開除高清国语自产拍AV。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理午夜一级黄片。
9、對危害企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全美女黄页网站国产在线观看、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見国产成人男女在线观看网站视频免费、不制止、不敢挺身而出小h片在线播放免费网站、不發(fā)揮應(yīng)有的作用久久免费美女黄片视频,給企業(yè)造成損失者,經(jīng)調(diào)查核實后18岁一下禁止观看的网站,視情節(jié)給予扣款亚洲国产高清一区二区三区不卡、調(diào)離崗位、降級99热这里、降職處分播放很快的你懂的的在线。屬專職工作人員失職者,從重或加重處罰三级黄色视屏。
10永久在线观看国产日韩va、員工違反勞動紀(jì)律,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的www.baoru.com,根據(jù)其情節(jié)對經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償亚洲色影院网站。
11、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度一级二级毛片免费看不卡,給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響精品三级在线观看,可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,對其作出警告亚洲综合黄网、記過操屄A∨、記大過、降級精品资源在线、降職日韩另类福利影院在线播放、留用察看、開除的處分人人干人人插人人插人人操,并記入員工個人檔案国产91一区在线。
12、以上未列及的可參照公司其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理亚洲国产成a人v在线观看。觸犯治安管理條例或國家法律的一律移交司法機(jī)關(guān)處理国产欧美日韩一区。
存在以下違規(guī)行為的日本体内she精3汇编,企業(yè)可以給予警告一次、罰款30元處理:
1一级一片、員工出廠在线观看AV麻豆,除正常下班時間以外必須持有出門證(出門證需注明出廠時間和返回時間同時門外室要做好登記);無出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權(quán)拒絕進(jìn)出廠或報公司處理xxxx.wwww;
2在线看片免费人成视频久网不卡、著裝得體,禁止穿拖鞋上班(包括無跟涼鞋)最新国产美女口暴深喉;不合著裝要求的人人操天天操老太大逼人人操,值班人員有權(quán)拒絕入內(nèi),班組不得安排生產(chǎn)作業(yè)hs视频网站;
3一片黄网站、員工車輛(自行車、摩托車午夜影院三级免费视中文字幕乱级、汽車)不按企業(yè)指定方式影音先锋av综合资源、區(qū)域停放,亂停放的艹屄国内精品流;
4麻豆视频专区在线、不允許遲到/早退;員工上班前要做好各項準(zhǔn)備工作国产欧美三级,確保工作時間飽和国产嫖妓合集在线观看;未到休息時間提前離開崗位或關(guān)閉生產(chǎn)電源的視同早退;
5曰木男女一级A片免费视频、上班期間cao99,員工個人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待;工作時間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要亚洲视频欧美视频在线观看,禁止工作時間用手機(jī)上網(wǎng)玩游戲精品自拍自产一区二区三区高清;
6、不服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安排的欧美老妇肥BBBB另类;
7丝袜足交美腿、 不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識或者自行改動狀態(tài)標(biāo)識,造成生產(chǎn)混亂的精品视频色;
8日本黄色视频在线免费观看、 未經(jīng)許可,非對應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場合影音先锋黄色网站nqdai.cn,影響正常的生產(chǎn)秩序的国产色色免费。重要的場合包括例如食堂后廚、倉庫国产极品粉嫩的馒头一线天、財務(wù)部門等欧美日韩图区。
9男女综合网、 工作期間溜崗、串崗日韩在线最新专区;離崗超過5分鐘至 30分鐘內(nèi)的視為遲到欧洲黄色在线播放视频;
10、 工作期間精品视频网址,消極怠工,吃零食在线免费观看av大全,打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂活動免费人成视频网站在线18蜜芽,大聲喧嘩干擾他人工作等的。
11高清国产一级婬片A片免费、 沒有健康的衛(wèi)生習(xí)慣18分钟处破之轻点好痛,破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的;
12av在线免、 不愛護(hù)公物欧美多人操逼,浪費(fèi)企業(yè)機(jī)器設(shè)備、工具三级毛片网站在线免费进入、物料AV天堂久久天堂AV色,損失輕微的;
13免费黄色片你懂的、 員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器欧美性XXXXX精品、設(shè)備的保養(yǎng)工作的;
14456精品视频、 操作機(jī)器99riav2.com、設(shè)備時,不遵守技術(shù)操作規(guī)程的我要看操逼A片;
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16、 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況久久AAAA级黄色视频,不立即采取應(yīng)急措施天天摸天天摸色综合舒服网,造成企業(yè)損失的;
17免费观看无码视频、 在生產(chǎn)黄毛片在线观看、倉庫等禁止吸煙區(qū)域吸煙的天堂久久久AV网站,造成損失的并根據(jù)損失大小給予記過以上處分;
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存在以下行為的,企業(yè)可以給予記過一次欧美色欧美亚洲另类少妇、罰款50元內(nèi)處理:
1jizzz色多多、警告達(dá)到二次的;
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9、對主管人員正常工作指派一级视频在线观看免费播放、安排不遵守人人干,人人草,爭吵并有威脅、侮辱https国产黄视免费,甚至產(chǎn)生身體沖突者国产2021精品;情節(jié)嚴(yán)重的,認(rèn)定為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度亚洲精品精品熟妇熟妇;
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存在以下違規(guī)行為的少妇熟妇亚洲综合网站,企業(yè)可以認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì),造成損失的日韩成人网址播放视频在线播放免费,可以認(rèn)定重大過失并處罰款100元:
15区av在线播放、 記過達(dá)到三次的;
2免费在线观看国产黄片视频、連續(xù)或一個月內(nèi)曠工累計三天或以上者久草视频99精品,認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度(礦工除按規(guī)定扣發(fā)工資以外可視情節(jié)按本規(guī)定給予加罰)。
3欲色天天网综合久久88、工作期間打架鬧事色喲哟,嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的;
4操操干操干、嚴(yán)禁酒后進(jìn)廠返工,對于有明顯飲酒跡象的18禁美女裸体黄色网站,值班保安有權(quán)拒絕入內(nèi)手机看片1024乱伦;
5、違反國家法律法規(guī)和社會主義道德規(guī)范免费色网,令企業(yè)蒙受聲譽(yù)或利益的損失者多人操逼视频;
6、被依法追究刑事責(zé)任的或被依法實施勞動教養(yǎng)的国内特一级A片黄片。
7亚洲一区免费观看、盜竊、貪污或用職權(quán)營私舞弊福利性视频,使企業(yè)蒙受重大損失者国产农村乱免费视频,應(yīng)記重大過失。
8色就色69视频、故意損壞企業(yè)財物世界午夜A片免费观看com,金額達(dá)到200元人民幣或以上的;
9手机在线免费看黄色片网站、經(jīng)認(rèn)定煽動員工怠工的指使者超碰地址。
10、 員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系日本女孩高潮,對完成企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響欧美A特级人成视频,經(jīng)企業(yè)提出后不改正者。
11黄网欧美日韩一区、 泄漏企業(yè)的技術(shù)欧美综合自拍亚洲综合第一页、商業(yè)機(jī)密,對企業(yè)造成重大損失者日韩美女午夜高清一级。
有下列情況之一者欧美老妇性野外久久,應(yīng)考慮進(jìn)行獎勵一级AAAAAA大黄片,其中嘉獎,每次獎勵30-50元欧美性爱网站在线免费;立功国产醉酒迷奷系列在线观看,每次獎勵100元以上;突出表現(xiàn)的日韩精品国语在线观看视频,由企業(yè)另行研究給予獎勵中文,不卡,AV。
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3、 及時發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)徇私福利在线你懂的、舞弊人人人操人人爱,避免企業(yè)的損失。嘉獎或立功18黄色禁止网站;
4不卡日本黄色三级片、 根據(jù)企業(yè)的狀況,提出合理化建議并被采納91视频聊天网最新网站。嘉獎或立功干操逼网站;
5、 企業(yè)出現(xiàn)臨時突擊任務(wù)超碰国产人人洗澡人人操,如因交貨而臨時增加生產(chǎn)任務(wù)无吗黄片免费视频、搶修、搶險等任務(wù)超碰超干,能擔(dān)負(fù)責(zé)任一级二级黄色视,以身作則,出色完成任務(wù)者国产熟女一区另类,嘉獎或立功AV人妻精品无码一区;
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勞動紀(jì)律行政處分內(nèi)容
一 国际免费黄色网站、 職工在工作時間應(yīng)當(dāng)做到:
1、不妨礙正常的組織欧美在线免、指揮亚洲视频,色色视频;
2、不遲到jizz在线国产视频、不早退欧美特级级黄片AA免费、不曠工;
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二 、對于有下列行為之一的職工91亚洲精品在线免费,經(jīng)批評教育不改的天天免费操一操,應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分(警告,記過九九精品视频在播放一,降(職)級97超频国产在线公开免费视频,留用查看,辭退黄色视频在线观看www小说,開除等)以及經(jīng)濟(jì)處罰(處罰同上):
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2、無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動一级免费播放视频、指揮在线视频国产www7788,或者無理取鬧,聚眾鬧事一级毛片AAAAAA免费看,打架斗毆久久免费视频观看二,影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的;
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職工有上述行為,情節(jié)特別嚴(yán)重av在线黄色网站,觸犯刑律的午夜国产三级,移送司法機(jī)關(guān)依法懲處。
三国产欧美精品一区AⅤ、處分的目的:嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理国产乱伦视频网址。
四、 處分的原則:依據(jù)事實,懲責(zé)相當(dāng)中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片。
五永久观看免费揉美女网站成永久免费、 對職工的行政處分分為:警告亚洲欧美日韩综合另类旡码一级,記過啊啊啊不要慢点,降(職)級,辭退久久久久精品久久久久影院,開除色情日韩在线成人网站视频。在給予上述行政處分的同時,依據(jù)獎懲規(guī)定給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰 天堂欧美成公司。
六911精品国产手机在线、 處分條件
1、不執(zhí)行上級的命令和指示,有令不行,有禁不止,情節(jié)較輕的,給予警告處分久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃;情節(jié)嚴(yán)重的',給予降職(級)久久久久国产一级毛片高,辭退處分;情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分; 2美国一级婬片A免费看、消極怠工,無故不參加學(xué)習(xí)国产粉嫩午夜福利在线播放、工作等,情節(jié)較輕的, 給予警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職(級)亚洲欧美另类在线网址,辭退處分农村老女人一级特黄大片;情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分;
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8、違反規(guī)章制度黄页网站免费观看的视频、操作規(guī)程,造成責(zé)任事故或者其他損失,情節(jié)較輕的,給予警告處分www,AV天天27;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職(級),辭退處分亚洲中文字幕久久精品;情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分黄色视频免费;
9、違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密,情節(jié)較輕的,給予警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職(級),辭退處分;情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分欧美老熟妇乱偷高清播放;
10、工作失職,造成公司財物丟失色五月综合网、產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重下降或產(chǎn)品損毀,情節(jié)較輕的,給予警告處分欧美日韩国产成A免费网站;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職(級),辭退處分95视频激情视频入口A;情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分欧美性爱第一页在线播放;
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12、其他方面違反紀(jì)律,其性質(zhì)黄色性视频网站、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)?shù)?分別給予警告至除名處分heyzo高无码综合伊人精品。
七、 對職工給予辭退和開除處分久久AAA级毛片免费看,須經(jīng)主管副總經(jīng)理以上級別參加的會議討論通過或報副總經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)審批国产精品swag。
八、 對于受到撤職處分的職工国产二区精品,同時降低其工資級別你懂得在线。
九、 給予職工行政處分国产丝袜Av在线,必須弄清事實午夜理论影院第九电影院,取得證據(jù),經(jīng)過會議討論通過或宣布男女在床做黄app免费下载。
十黄页网站大全免费、 職工受到行政處分丁香五月婷婷黄色网站、經(jīng)濟(jì)處罰或者被除名最新无码专区91在线,公司應(yīng)當(dāng)書面通知本人,并且記入本人檔案欧美午夜真人真做a视频。
對受處分者應(yīng)當(dāng)說服教育,熱情幫助,做好思想工作,不得歧視欧美乱妇23p、侮辱国产偷情视频一区。
公司勞動紀(jì)律管理制度6
勞動紀(jì)律是企業(yè)組織有效勞動,保持正常生產(chǎn)經(jīng)營韩国强奸伦轮免费毛片无码,確保生產(chǎn)安全黄黄的精品视频在线播放1、順利、持續(xù)欧美熟女高潮、高效的基本保證日本久久黄色放视频,遵守勞動紀(jì)律是每個員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。為維持正常生產(chǎn)工作秩序亚洲中文字幕视频一区,特制定本制度好爽好紧好大的免费频国产。
第一條 員工須自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度,履行勞動合同污18禁污色黄网站免费午夜,服從領(lǐng)導(dǎo)免费亚洲美女性,聽從指揮,團(tuán)結(jié)協(xié)作国产精品久久精品福利网站,完成工作任務(wù)插出白浆视频。
第二條 項目責(zé)任者必須履行職責(zé),負(fù)起帶領(lǐng)員工遵章守紀(jì)欧美狂野两个人看www,完成工作任務(wù)的責(zé)任亚洲国产第10页。
第三條 員工都有休息休假的權(quán)利,但屬于連續(xù)生產(chǎn)的崗位必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排国产精品久久久久久久。
第四條 員工上班必須堅守工作崗位国产精品综合第三页,嚴(yán)禁串崗離哨,擅離職守一级av中文字幕αV一级。
第五條 員工上班不準(zhǔn)遲到早退精精国产XXXX视频在线直播1、不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)喝酒国内一级a爱片在线观看、不準(zhǔn)干私活欧美一级片在线视频网站、不準(zhǔn)賭博。工作日中欧美日韩综合自拍小说,中午任何地點(diǎn)不準(zhǔn)喝酒爱搞,为爱搞点激情。
第六條
員工上班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,全心工作久久久久精品高清播放一区,避免事故發(fā)生夜色福利免费网页在线视频。凡因自身責(zé)任發(fā)生事故,造成人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失的97在线看视频道福利免费,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償人妻社区论坛,并視情節(jié)輕重給予處分。
第七條 新招聘錄用的員工及員工內(nèi)部調(diào)動国产曰又深又千爽免费视频,應(yīng)在接到通知之日起七天內(nèi)到單位報到并辦理相關(guān)手續(xù)H动漫无码网站免费看网址免费A片,否則給予辭退久久中文字幕人妻丝袜、解除勞動合同。
第八條 員工遵守勞動紀(jì)律的情況和管理責(zé)任者管理的好壞應(yīng)與勞動分配相結(jié)合国产精品视频7171。
第十一條
員工違反勞動紀(jì)律應(yīng)受到相應(yīng)的處理久久一免费视频,處理分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分和解除勞動合同欧美视频专区精品第一页。經(jīng)濟(jì)處罰:扣減工資;行政處分:警告免费看美女隐私不遮网站、記過、記大過一级片免费按摩久久、留用察看69天堂网。員工違反勞動紀(jì)律,直接管理責(zé)任者失職的也應(yīng)受到相應(yīng)處理百度搜(人人肉人人摸人人操)。利用職權(quán)打擊報復(fù)者国产一区免费观在线18,應(yīng)加重處理。
第十二條 對員工的處理91精品免费视频福利,必須做到事實清楚国产欧美日韩高清乱码,證據(jù)確鑿,處理恰當(dāng)777色,手續(xù)完備黄色网站一级二级三级视频。
第十四條 員工受行政處分的,用人單位應(yīng)書面通知本人人成视频在线免费观看观看,并且記入個人檔案线上激情av网站。
第十五條 員工受警告以上處分的,還應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰:
1狼友网站在线观看入口、警告處分精品一区视频,扣減3個月績效薪酬;
2、記過處分国产黄色试看视频,扣減6個月績效薪酬;
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499九九久久综合伊人不卡、留用察看處分黄频污欧美激情,留用察看期間,勞動報酬按重慶市規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
6日韩精品入口在线观看、行政拘留日韩精品青青视频在线观看免费下载、逮捕,在員工被限制人身自由期間国产精品国产原创国产AV,用人單位暫時終止勞動合同的履行欧美三级视频播放在线观看网址,不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù),停發(fā)一切工資待遇成年人啪啪视频无码,視情節(jié)給予行政處分超碰在线免费97。判刑的解除勞動合同。
第十六條 考勤
118以下勿进色禁网站色费看、公司實行每日工作時間8小時在线欧美黄片,每周工作時間40小時的工時制度,年考勤工作日250天女同日韩性爱,月平均20.83工日亚在线综合视频在线。
2、對于駐外項目部:各項目應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)登記考勤色综合久久88色综合久久天天⊙侵奕蘸访赖谝灰常考勤內(nèi)容有:出勤、事假欧洲黄色a片、病假草伊人久久、工傷假、婚假男人又粗又大jiji免费视频、產(chǎn)假永久黄片、喪假、公假A级片欧美日韩、年休假超碰在线日韩综合、探親假、曠工等日韩欧美亚综合视频。每年的考勤資料應(yīng)存入單位勞資檔案備查色小说亚洲色图。
3、員工出勤率作為勞動報酬欧美性爱a视频、勞動評價美女A片一级a_级a毛片、年終獎的依據(jù)之一。
4中文字幕高清不卡超碰、公司員工須按規(guī)定時間上下班91最新国产中文字幕,員工上班以到達(dá)工作地點(diǎn)的時間為準(zhǔn),不得遲到及早退www色视频操13,一個月內(nèi)遲到早退時間累計達(dá)兩小時以上四小時以內(nèi)的色综合热无码热国产,按曠工半天論處,四小時以上八小時以內(nèi)的国产办公室毛片高潮A片,按曠工1天論處久久毛片免费全部播放无码。
5、員工考勤出勤率計算
出勤率= ×100%
第十七條 事假
1久久riav25.co、員工因故需請事假應(yīng)事先書面提出申請亚洲A∨无码乱码在线观着性色,半天以內(nèi)由項目組長批準(zhǔn);1天及1天以上3天內(nèi)由所長批準(zhǔn)。員工的請假單及單位的準(zhǔn)假單交考勤員登記并附在本人考勤登記卡上国内精品视频久久。
2一区二区免费视频在线观看、事假的'最小計算單位為半天;半天以上不滿1天的国产精品一区二区视频,按一天計算。
3日韩精品免费人成视频观看、請事假期間扣發(fā)員工的基本薪酬和福利免费看黄片链接。
4、員工請事假期滿應(yīng)如期上班92在线精品午夜视频在线观看,不上班者按曠工論處日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。
第十八條 病假
1、員工去門診看病久久精品视频无,須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開工作崗位欧美老人大屄到阴唇操逼视频,一般疾病準(zhǔn)假半天。
2久久久久9999国产精品、員工若遇急病国产日韩欧美最新、重病或疑難雜癥來不及請假者,可在第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)日韩无码黄片免费高清。
3日韩精品无码9p、員工看病請病假,應(yīng)有醫(yī)生簽發(fā)的病假條并加蓋醫(yī)院的公章日韩无码啪啪片。門診看病需要休病假1-3天的影音先锋AV资源网无码,国产v,以門診醫(yī)生開的病假條為準(zhǔn);員工住院出院后需要休病假15-30天的,需會診并經(jīng)科主任批準(zhǔn)加蓋疾病證明專用章久久精品微拍国产微。員工住院期間的病假條以科室開的病假條為準(zhǔn)99久久久久。病假條應(yīng)及時交給組長或考勤員,超過月考勤截止日期三天遞交無效美女黄片毛片在线看,并按曠工論處日韩精品无码一区二区三区99。
4、員工因患病或非因工負(fù)傷日黄特一级黄色A片,經(jīng)醫(yī)院證明色在线观看黄视频,需要停止工作治療時,可根據(jù)本人實際參加工作年限和在本公司工作年限国产黄A一级毛片视频,給予醫(yī)療期一级一级一级一级毛片,最長不超過1個月的。
(2)醫(yī)療期間內(nèi)在线免费看一级片,累計病休時間已滿時国产三级片黑免费,單位應(yīng)書面通知員工。因特殊疾病仍不能堅持正常工作的久久久国产一级AV片,由員工本人提出申請免费视频网站嗯啊轻点视频,經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認(rèn)后,可以適當(dāng)延長醫(yī)療期;醫(yī)療期滿,沒有特殊情況亚洲无码激情,不到原單位報到亚洲图片欧美日韩、原單位已安排適當(dāng)工作崗位而不服從者或不能從事工作者,給予解除勞動合同可在线观看网站91。
(3)員工非因工致殘12白嫩逼被操视频,或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治愈的疾病者,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終止或醫(yī)療期滿者欧美在线AⅤ视频网,按國家有關(guān)規(guī)定辦理美女隐私无遮挡免费视频软件。
(4)員工醫(yī)療期滿尚未痊愈者av天堂美女,被解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題按國家的有關(guān)規(guī)定辦理村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕。
(6)員工出差、探親因病醫(yī)療国产一级A片手机在线观看视频,必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院開的病假條才有效日韩情侣中文自拍视频网站。
第十九條 工傷假
1、員工因工傷治療期間91人妻最真实的绿帽,基本薪酬全額發(fā)放在线观看黄片免费。
第二十條 婚假
員工結(jié)婚可享受10天婚假。
第二十一條 產(chǎn)假
員工產(chǎn)假按《人口與計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行乱色欧美激惰午夜。
1黄在线视频免费在线播放、女員工產(chǎn)后休滿產(chǎn)假,嬰兒未滿一周歲者色色图片综合一区,哺乳時間按《女工勞動保護(hù)規(guī)定》辦理;
2农民工找妓女野战视频、產(chǎn)假期滿,如因病需要繼續(xù)治療美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶,按病假處理欧美性逼。
第二十二條 喪假
1、員工的直系親屬(父母中国一级无码黄片、配偶和子女)死亡時自拍偷拍欧美性爱视频,給予3天喪假。喪假只限喪時使用欧美乱肏,不能提前或事后使用50岁熟妇。
2、員工在外地的直系親屬死亡最近中文字幕大全2019,需員工本人去料理喪事的91人人干人人操,根據(jù)路途遠(yuǎn)近,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予路途假久久黄色視頻。路途假最多不超過5天国产精品自产拍在线观看看。
3、在批準(zhǔn)的喪假和路途假期間,員工的基本薪酬照發(fā)永久黄网免费看,途中的交通費(fèi)亚洲区在线、住宿費(fèi)等由員工自理。
第二十三條 公假
有下列情形之一者先锋激情开心网,按公假處理:
1国产精品美女久久久网站大一红、公事出差;
2、外出開會久久精品久久av、學(xué)習(xí)久久精品国产精品免费专区、培訓(xùn)、參觀99日逼网站、考察日韩精品一区二区三区在线播放、療養(yǎng)等;
3、派出支援參加抗洪救災(zāi)等妓女视频wwww。
第二十四條 法定節(jié)假日
員工每年享有共十一個工作日法定休假:
元旦一天
春節(jié)三天
清明節(jié)一天
勞動節(jié)一天
端午節(jié)一天
中秋節(jié)一天
國慶節(jié)三天
第二十五條 因生產(chǎn)工作需要亚洲片免费一级A片,公司可要求員工于法定節(jié)假日工作并按照國家有關(guān)法律法規(guī)、勞動合同的規(guī)定支付報酬日日插日日干日日透。
第二十六條 年休假
1激情小说自拍视频、員工連續(xù)工作一年以上的,可享受帶薪年休假欧美黄片A久久999。
2黄污aaawww水视频、員工年休假按照《公司員工年休假制度》執(zhí)行。
第二十八條 曠工
1日本XXXX厕所偷拍视频、有下列情形之一者視為曠工:
(1)未請假或請假未被批準(zhǔn)而不上班或擅自離開工作崗位兩個小時及以上者;
(2)當(dāng)月遲到首页国产日韩欧美第一页、早退累計時間超過兩小時以上者;
(3)假期已滿,不續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)而不上班者;
(4)沒有醫(yī)院證明全黄毛片,又未請假或請假未批準(zhǔn)久久玖玖视频,托病不上班者;
(5)不服從工作分配,不上班者;
(6)以辦公事為借口欧美三级久久,離開崗位而實際辦私事者;
(7)涂改病假條国产一级特黄大片视频网站、拿假病假條欺騙組織者。
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第二十九條 對員工違反勞動紀(jì)律的處理观看永久免费视频污网站,按《公司員工違反勞動紀(jì)律處理辦法》(見附件)辦理欧美一级高清免费播放。
第三十條 員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分不服的午夜国产激情视频,可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解人人摸天天干。
第三十一條 本制度適用于公司全體員工亚洲在在线观看免费视频。
第三十二條 本單位使用的勞務(wù)派遣工參照本制度執(zhí)行。
第三十三條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋天天色天天操综合。
第三十四條 本制度自發(fā)文之日起實行欧美ssxx。(暫試行)
公司勞動紀(jì)律管理制度7
第一章總則
為規(guī)范公司的管理工作,維護(hù)正常的工作環(huán)境和工作秩序国产麻豆日韩在线观看网站视频,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》www.色一片、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》以及公司文件精神,制定本制度南非高清无码在线一级A片。
第一條勞動紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序九1精品国产。它要求每個職工按照規(guī)定的時間、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)激情综合第一页。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律久久久国产精品无码一区二区性色、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律特级一级黄色片,愛護(hù)公共財產(chǎn)色妞www精品视频一级欧美,學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識和技能全部色费特色黄特色大片看片,團(tuán)結(jié)協(xié)作欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇,勤奮工作,全面完成規(guī)定的工作任務(wù)免费看欧美强奸视频。
第三條加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來亚洲啪啪网站。對違反勞動紀(jì)律的職工,堅持以思想教育為主色人人色人人操、懲罰為輔的原則特级毛片A级毛片在线播放www。
第四條維護(hù)和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的理想、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性国产5加勒比区精品视频、紀(jì)律性婷婷亚洲色图日韩。
第五條強(qiáng)化勞動紀(jì)律管理,是保證公司有序進(jìn)行運(yùn)作的基礎(chǔ)亚洲中文字幕三级在线网络。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查精品日韩手机版视频在线观看免费,把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動紀(jì)律納入崗位職責(zé)中。
第六條本制度適用于公司全體職工欧美欧美日韩视频二区。
第二章職責(zé)范圍
第七條勞動紀(jì)律管理實行公司人妖专区综合无码第一页、部門管理體系,逐級負(fù)責(zé)爆黄爆黄的官网免费视频。公司辦公室是勞動紀(jì)律管理的歸口管理部門又黄又粗又长又硬又爽的视频,負(fù)責(zé)對各部門的勞動紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,并做好記錄18禁止看的网址,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理77色77亚洲欧美在线观看、考核和通報。行政部做好公司各個部門勞動紀(jì)律的監(jiān)管工作。
第八條各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門的勞動紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查日韩精品一区地址一地址二,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理国产美女在线精品网站。
第九條公司行政部對崗位的勞動紀(jì)律管理和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理精品熟女碰碰人人A久久,并制定出有針對性的防范措施操国产熟女。
第三章勞動紀(jì)律的內(nèi)容
第十條職工在工作時間應(yīng)當(dāng)做到:
一、不妨礙正常的組織国产高清美女一级a毛片久久、指揮;
二欧美XX网、不遲到、不早退A片区视频播放、不曠工;
三大色佬色色插入、不睡崗、不串崗亚洲欧美在线观看hh、不脫崗;
四精品久久人人摸、不酒后上崗;
五、不做與工作無關(guān)的事;
六久久久精品久久、不打架斗毆国产全程粗口对白,不無理取鬧影響正常工作;
七、不聚眾賭博;
八av黄片入口、不利用工作之便謀取私利;
九免费看到女人爽到高潮的视频、不起哄滋事;
十、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義或影響安定團(tuán)結(jié)的言論;
十一亚洲激情小说视频、不準(zhǔn)對公司的一些臨時規(guī)定存在某種抗議的情況黄视频在线无限免费看。
第十一條對于有下列行為之一的職工,經(jīng)批評教育不改的一本久道综合在线无码视频,應(yīng)當(dāng)視情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰:
(一)違反勞動紀(jì)律在线观看A网址,經(jīng)常遲到、早退精品视频在线影院、曠工乱人伦熟妇中文字幕、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)的;
(二)無不正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動男女羞羞在线永久免费观看、指揮亚洲三级片免费观看视频,或者無理取鬧,聚眾鬧事天天色综合网址,打架斗毆清纯唯美亚洲色图,影響工作秩序和社會秩序的;
(三)玩忽職守,違反公司規(guī)定韩国美女黄色网站,或者違章指揮国产三级片免费看、違章操作国产白领诱惑在线观看电影视频网站、違章施工等造成事故的,或使員工生命和身體健康受到傷害和公司財產(chǎn)遭受損失的;
(四)工作不負(fù)責(zé)任黄色视频免费在线看,損壞公司設(shè)備亚洲无码一级片黄片、工具,浪費(fèi)原材料717电影网午夜福利理论片狼牙电影网、能源免费A级毛片无卡免费视频,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(五)濫用職權(quán),違反財經(jīng)紀(jì)律老司机午夜免费精品视频在线观看,揮霍浪費(fèi)財資国产www性性,損公肥私,使公司在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的;
(六)有其他違法亂紀(jì)行為的;
(七)犯有其他嚴(yán)重錯誤的337啪啪肉体。
(八)職工有上述行為欧美一级男女插穴视频,情節(jié)特別嚴(yán)重,觸犯刑律的欧美也操也射视频,移送司法機(jī)關(guān)依法懲處天天操天天操三级。
第十二條處分的目的:嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理。
第十三條處分的原則:依據(jù)事實,懲責(zé)相當(dāng)亚洲性交性爱网。
第十四條對職工的行政處分分為:行政警告网黄网址免费,記過,開除人人人人人人操人。在給予上述行政處分的同時欧美精品一区二区黄色视频,依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款得得爱性爱视频。
第十五條處分條件
(一)不執(zhí)行上級的命令和指示,有令不行,有禁不止的;
(二)消極怠工,無故不參加學(xué)習(xí)黄色视频在线观看历史aaa、工作等;
(三)經(jīng)常遲到、早退欧美性生活视屏另类、無故曠工或者逾假不歸的;
(四)弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失的;
(五)違反公司管理制度,起哄滋事欧美精品性欧美、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;
(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的;
(七)在員工中散布自由主義及影響安定團(tuán)結(jié)的`言論的;
(八)違反公司規(guī)章制度,造成責(zé)任事故或者其他損失的;
(九)違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密的;
(十)工作失職,造成公司財物丟失的;
(十一)盜竊、詐騙公私財物的;
(十二)挪用日韩欧美一级视屏、隱瞞国产黄一级视频网站、私分公款公物或者在其他方面違反財經(jīng)紀(jì)律的;
(十三)其他方面違反紀(jì)律,其性質(zhì)、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)者,情節(jié)較輕的,給予行政警告處分;情節(jié)較重的,給予記過;情節(jié)嚴(yán)重在公司造成惡劣影響的給予降職(級)或開除處分三级片a网站。
第十六條對職工給予辭退和開除處分国产丰满的富婆aa毛片,須經(jīng)部門經(jīng)理提出,由總經(jīng)理辦公會討論決定日韩中文字幕在线另类在线。給予職工降級的處分美女不带套日出白浆免费视频,降級的幅度一般為一級,普通員工降為試用期員工精品国语91,薪酬按照試用員工薪酬計算美国淫色网,試用期不超三個月男女日逼视频。
第十七條給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,必須弄清事實亚洲中文字幕一区二区在线观看,取得證據(jù)91超碰一区二区三区,經(jīng)過會議充分討論,允許受處分者本人進(jìn)行申辯亚洲国产精品一区二区久久久,慎重決定亚洲国产欧美在线人成大黄瓜。
第十八條實施處分的程序
(一)由行政部組織或者承辦部門負(fù)責(zé),對違紀(jì)者的違紀(jì)事實進(jìn)行查證,并寫出書面材料;
(二)召開會議,研究決定對違紀(jì)者的處分,會議必須有公司總經(jīng)理參與;
(三)根據(jù)會議決定,由行政部實施處分男人的视屏超碰女人帮。
第十九條處分決定宣布前,應(yīng)當(dāng)聽取受處分者本人意見欧美性爱黄色一级片视频。在批準(zhǔn)職工的處分以后,如果受處分者不服大屌色色,可以在公布處分以后一周內(nèi)查查黄色视频毛片,向行政部提出書面申訴。但在未作出改變原處分的決定以前色哟色哟网站,仍然按照原處分決定執(zhí)行黄色片子一级片。
第四章考勤管理和請假管理
第二十條考勤管理:公司所有員工每日均需打卡上下班,不能按時打卡的台湾三级片电影AAAA,應(yīng)事先向考勤員說明原因一级毛片一级毛片免费的啊。上下班時間按公司通知執(zhí)行。
第二十一條考勤獎懲:公司所有員工考勤按月計算出勤率欧美性交在线电影,每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的午夜福利照片,計全勤獎,每月獎勵50元色呦呦在线观看1区2区。
第二十二條請假管理:公司所有員工因事欧美性交ααα,AAA、因病或其他原因需要請假的,應(yīng)先向本部門負(fù)責(zé)人提出申請粗大猛烈进出高潮视频大全,并到人事部領(lǐng)取假條填寫欧美淫荡性交免费。凡未請假或請假不準(zhǔn)未到者,以曠工論處在线免费看国产黄,曠工一日扣發(fā)100元工資久久精品国产国产精福利。
第二十三條公司實行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日。
第二十四條具體實施辦法參照“考勤管理制度”免费无码国产永久。
第五章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察
第二十五條各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任日韩性色自拍视频在线观看免费播放。
行政部和財務(wù)部作為公司的職能部門,應(yīng)當(dāng)以身作則,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律;各部門領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的,應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀(jì)律的,應(yīng)當(dāng)從重給予處分人人摸人人操人人插。
第二十六條各部門領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司各項管理制度加強(qiáng)管理爱看AV在线官网,嚴(yán)明紀(jì)律,因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的,負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任18禁止网站观看大全,應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分91极品福利精品国产。
公司勞動紀(jì)律管理制度8
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理及所有員工都有良好的工作表現(xiàn)一级黄色毛片网址,保證公司和員工雙方的
最大化利益,特制定本制度黄黄的在线网站。
第二條全體員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的`作息時間av资源观看,按時上下班。
第三條員工請假必須經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字同意18岁免费看黄片。
第四條員工行為觸犯下列規(guī)定又黄又粗又大又长又色又爽,一經(jīng)查出行為屬實,將給予處罰:
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第五條處罰規(guī)定
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第六條檢查考核
勞動紀(jì)律的檢查及管理工作分別由工廠和公司本部共同負(fù)責(zé)完成,具體細(xì)節(jié)聽從各部門領(lǐng)導(dǎo)安排精品天堂很干视频。望全體員工共同配合自覺遵守欧美日韩在线A片一区二区。
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