公司勞動紀律管理制度（精選16篇）
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公司勞動紀律管理制度 1
第一條為了進一步加強勞動紀律管理及所有員工都有良好的工作表現(xiàn)欧美另类视频一区，保證公司和員工雙方的
最大化利益，特制定本制度国产无线精品免费观看AV。
第二條全體員工都應嚴格遵守公司制定的.作息時間色色色色色色网站视，按時上下班欧美在线播放你懂的。
第三條員工請假必須經上級主管領導批準并簽字同意又爽又黄又骚。
第四條員工行為觸犯下列規(guī)定，一經查出行為屬實a级黄色片免费观看，將給予處罰：
1玖玖视频免费网址、嚴禁工作時間竄崗、離崗又爽又大、聊天黄色.网站免费在线、外出干私事等。
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3、嚴禁工作時間下棋国产人伦激情在线观看三级、打牌www.aiman888.com、聚眾嬉鬧、打架斗毆等日韩一级操逼黄片。
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5人人操人人干95、工作交往中久久偷拍九九99热，對領導、普通員工及外單位訪客要禮貌待人講究禮儀，嚴禁污言穢語人人摸,人人草。
第五條處罰規(guī)定
1亚洲玖玖爱、工作期間消極怠工、下棋天天色天天操综合网、打牌最新中文字幕av无毒、干私活、聚眾嬉鬧人人干干、打架斗毆及違反公司規(guī)定的行為国产精品黄在线观看，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰伍拾元(人民幣)，觸犯第二次加倍處罰亚洲免费黄片视频，情況嚴重者可解除勞動合同人人干人人看另。
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第六條檢查考核
勞動紀律的檢查及管理工作分別由工廠和公司本部共同負責完成，具體細節(jié)聽從各部門領導安排日韩午夜福利免费一级网站免费。望全體員工共同配合自覺遵守看黄网站免费中文字幕。
公司勞動紀律管理制度 2
第一章總則
為規(guī)范公司的管理工作，維護正常的工作環(huán)境和工作秩序国产www视频在线观看，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》黄色网站在线观看网址、國務院《企業(yè)職工獎懲條例》以及公司文件精神，制定本制度gogo人体艺术写真视频。
第一條勞動紀律是職工從事集體生產勞動共同遵守的規(guī)則和秩序国内自拍骚视频。它要求每個職工按照規(guī)定的時間、程序和方法完成自己應承擔的工作任務成年女性特黄午夜视频免费看。
第二條職工應自覺遵守國家的法律青椒高清在线观看免费观看AV、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律国产黄片视频免费在线观看，愛護公共財產日本黄色中文字幕在线观看，學習和掌握業(yè)務知識和技能，團結協(xié)作国产在线真人视频免费，勤奮工作欧美日韩不卡，全面完成規(guī)定的工作任務谁有黄色网址十八岁禁止。
第三條加強勞動紀律管理要把思想政治工作同經濟手段結合起來。對違反勞動紀律的職工黄片男女毛片男女，堅持以思想教育為主网站你懂在线观看亚洲国产精选、懲罰為輔的原則。
第四條維護和鞏固紀律性屋视频在线，主要依靠經常性的理想色综合久久久久久久久五月、道德和紀律教育，依靠經常性的嚴格管理国产在线A级在线视频，依靠各級干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督日本在线观看视频网站，使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性、紀律性黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。
第五條強化勞動紀律管理真实国产激情在线观看网站视频，是保證公司有序進行運作的基礎。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀律的宣傳教育和日常檢查免费的色色的视频，把嚴格貫徹執(zhí)行勞動紀律納入崗位職責中欧美日本高清在线不卡视频。
第六條本制度適用于公司全體職工。
第二章職責范圍
第七條勞動紀律管理實行公司国产精品视频一区二区三区四区、部門管理體系黄片AAAAA超黄片，逐級負責。公司辦公室是勞動紀律管理的歸口管理部門裸体美女无遮挡免费视频a，負責對各部門的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督又大又长又粗的国产毛片视频，并做好記錄www.黄色网站免费在线观看，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理黄色网站黄色片免费、考核和通報。行政部做好公司各個部門勞動紀律的監(jiān)管工作天天操,综合色。
第八條各部門領導對本部門的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行檢查久久三级片精品区，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理。
第九條公司行政部對崗位的勞動紀律管理和勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查日本精品视频一区，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理欧美精品久久久久久久久，并制定出有針對性的防范措施。
第三章勞動紀律的內容
第十條職工在工作時間應當做到：
一日韩一区二区免费精品观看、不妨礙正常的組織少妇野战一级A片、指揮；
二欧美最新精品视频在线、不遲到久久精品79国产精品、不早退、不曠工毛片最新网址；
三欧美性交网址欧美、不睡崗淫荡的视频、不串崗特黄捆绑一级A片、不脫崗欧美中文自拍另类；
四、不酒后上崗www.zipai；
五96sao国产成视频永久免费、不做與工作無關的事国产精华Av在线导航网站；
六、不打架斗毆亚洲日韩国产黄色片，不無理取鬧影響正常工作91精品国产丝袜在线国语；
七、不聚眾賭博玖玖国产精品；
八国产AV永久福利资源网站、不利用工作之便謀取私利；
九26uuwumaav、不起哄滋事51久久综合狠狠综合久久综合；
十、不準在員工中散布自由主義或影響安定團結的言論456性爱；
十一亚洲Av中文在线第一页、不準對公司的一些臨時規(guī)定存在某種抗議的情況。
第十一條對于有下列行為之一的職工黄色av录像，經批評教育不改的igao视频为爱找点刺激，應當視情況給予行政處分或者經濟處罰：
(一)違反勞動紀律，經常遲到欧美成人aⅴ免费、早退69pao国产成永久免费视、曠工、消極怠工欧美va国产va视频、沒有完成工作任務的二0二二年免费一级片；
(二)無不正當理由不服從工作分配和調動、指揮你懂得在线网站，或者無理取鬧亚色91，聚眾鬧事，打架斗毆国产拍线一区观看，影響工作秩序和社會秩序的亚洲美女黄色；
(三)玩忽職守，違反公司規(guī)定人人操人人草人人爱，或者違章指揮黑人乱伦、違章操作、違章施工等造成事故的欧美又大又硬又长粗A片免费看，或使員工生命和身體健康受到傷害和公司財產遭受損失的99re在线视频；
(四)工作不負責任影音色资源，損壞公司設備、工具α片一区，浪費原材料JIZZ精品免费、能源，造成經濟損失的永久免费AV网站可以直接看的；
(五)濫用職權国产精品视频美熟女一区二区，違反財經紀律，揮霍浪費財資思思欧美另类自拍，損公肥私色久盗拍免费在线视频，使公司在經濟上遭受損失的；
(六)有其他違法亂紀行為的99riAV9国产；
(七)犯有其他嚴重錯誤的色色色亚洲图。
(八)職工有上述行為，情節(jié)特別嚴重顶级大樵片，觸犯刑律的婷婷六月丁香综合，移送司法機關依法懲處。
第十二條處分的目的`：嚴明紀律亚洲欧洲av官网，規(guī)范管理国产欧美日韩操逼视频。
第十三條處分的原則：依據(jù)事實，懲責相當4444免费。
第十四條對職工的行政處分分為：行政警告色色色色色色女内，記過，開除A级毛片无码免费真人久久久。在給予上述行政處分的同時视频在线看一区二区，依據(jù)懲責相當?shù)脑瓌t給予一次性罰款。
第十五條處分條件
(一)不執(zhí)行上級的命令和指示毛片一级不卡免费，有令不行想要看的一级黄片福利在线免费看，有禁不止的曰本一级毛片免费高清直播；
(二)消極怠工亚洲毛片一级无码网站，無故不參加學習、工作等麻豆强奸女上司视频；
(三)經常遲到三级片黄片av免费在线播放、早退、無故曠工或者逾假不歸的一级A片无遮挡无,码高清；
(四)弄虛作假欧美三级黄色片女人性觉片，欺上瞞下，造成不良影響和損失的91最新国精品自产拍；
(五)違反公司管理制度亚洲国产精品激情一区二区，起哄滋事人人操人人爱97、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的；
(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的日韩欧美视频；
(七)在員工中散布自由主義及影響安定團結的言論的黄网站在线观看免费_；
(八)違反公司規(guī)章制度，造成責任事故或者其他損失的无码A级毛片免费视频；
(九)違反公司保密規(guī)定久久精品久久，造成失密或者泄密的；
(十)工作失職国产91精选在线看，造成公司財物丟失的激情乱小说欧美视频；
(十一)盜竊、詐騙公私財物的做a免费视频播放网站；
(十二)挪用色色色.com、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經紀律的91pao精品永远免费网站；
(十三)其他方面違反紀律又色又爽又黄又无遮挡的网站，其性質、情節(jié)同上列違紀行為相當者福利网站导航，情節(jié)較輕的欧美性爱色爱，給予行政警告處分；情節(jié)較重的小一黄色网站在线观看，給予記過wwww黄免费；情節(jié)嚴重在公司造成惡劣影響的給予降職(級)或開除處分。
第十六條對職工給予辭退和開除處分a黄视频，須經部門經理提出√天堂中文www官网在线，由總經理辦公會討論決定。給予職工降級的處分日本网站视频高清，降級的幅度一般為一級16xxxxx，普通員工降為試用期員工，薪酬按照試用員工薪酬計算日本aa在线播放，試用期不超三個月欧美一级a一级a一级a视频。
第十七條給予職工行政處分和經濟處罰，必須弄清事實成人人操，取得證據(jù)男女无遮掩激情免费视频，經過會議充分討論，允許受處分者本人進行申辯看一级毛片一区二区三区免费，慎重決定欧美性爱特级黄。
第十八條實施處分的程序
(一)由行政部組織或者承辦部門負責，對違紀者的違紀事實進行查證欧洲精品欧美精品，并寫出書面材料777av视频；
(二)召開會議人人摸人人交，研究決定對違紀者的處分，會議必須有公司總經理參與在线免费观看视频黄片；
(三)根據(jù)會議決定亚洲AAAV欧美AAAAV，由行政部實施處分。
第十九條處分決定宣布前92看片婬黄大片一一，應當聽取受處分者本人意見欧美性色爱图。在批準職工的處分以后，如果受處分者不服黄片国产一级欧美操逼的免费观看，可以在公布處分以后一周內黄色网站在线看免费版，向行政部提出書面申訴。但在未作出改變原處分的決定以前欧美69囗交视频，仍然按照原處分決定執(zhí)行免费看视频一级片日本中文字幕。
第四章考勤管理和請假管理
第二十條考勤管理：公司所有員工每日均需打卡上下班，不能按時打卡的手机黄片亚洲，應事先向考勤員說明原因免费一级片免费一级片。上下班時間按公司通知執(zhí)行。
第二十一條考勤獎懲：公司所有員工考勤按月計算出勤率日韩一级视频免费观看，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的图片区小说区视频区，計全勤獎，每月獎勵50元国产偷亚洲偷欧美偷精品导航。
第二十二條請假管理：公司所有員工因事国产激情观看在线小视频、因病或其他原因需要請假的，應先向本部門負責人提出申請人人澡人人舔，并到人事部領取假條填寫一区二区三区四区欧美日韩。凡未請假或請假不準未到者，以曠工論處哪里能看毛片，曠工一日扣發(fā)100元工資国产在线视频国产在线。
第二十三條公司實行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日。
第二十四條具體實施辦法參照“考勤管理制度”尤物网视频在线。
第五章領導責任和紀律監(jiān)察
第二十五條各部門領導負有維護紀律的直接責任美女网页黄a。
行政部和財務部作為公司的職能部門，應當以身作則免费国产免费av，嚴于律己欧美色色精品，嚴格遵守和執(zhí)行紀律；各部門領導對發(fā)現(xiàn)違紀行為制止不力或者不予制止的久久免费精品国产72精品九九，應當給予批評或者給予處分；對帶頭違反紀律的最新在线外国a，應當從重給予處分www。射。
第二十六條各部門領導必須按照公司各項管理制度加強管理91在线亚洲视屏，嚴明紀律，因管理不善造成下屬嚴重違紀的国产精品无码三级在线播放一区，負領導責任欧洲一级毛片，應當給予批評或者給予處分。
公司勞動紀律管理制度 3
第一章總則
第一條
為了規(guī)范職工勞動紀律行為免费一极a片，提高職工隊伍素質曰本另类女同专区久久精品，增強職工的主人翁責任感和遵章守紀的自覺性，維持正常的生產(工作)秩序美国一级做a一级视频，確保安全生產日韩毛片毛片久久精品，提高企業(yè)的經濟效益，根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)久久久久久久久久艹，并結合中國石油化工集團公司的規(guī)定和公司的實際情況永久免费A片在线观看全网站妓女，制定本辦法。
第二條
勞動紀律是職工在共同勞動過程中所必須遵守的勞動規(guī)則和秩序国外最大AV，是職工按照規(guī)定的時間黄片a级a级a级、方法、程序和質量完成自己應承擔的生產(工作)任務的基本保證福利影院地址。
第三條
遵守勞動紀律是對職工素質的最基本要求爆乳网站，是每位職工的基本職責和應盡的義務。
第二章勞動紀律管理
第一條
應遵守公司的工作時間制度3Dh动漫很疼还往。
第二條
應按時上班免费看黄色视频免费看，不得遲到、早退国产操逼视频免费播放，工作時間內應堅守崗位永久免费不卡A片在线观看全网站，嚴禁打盹、睡崗欧日韩一级片、串崗日韩高清视频免费观看、脫崗。上白班人員不得在工作時間內吃早餐国产黄色av入口。
第三條
上班時間內不得飲酒亚洲欧美日韩精品一区，上班前應充分休息、上班前二小時內不應飲酒熟妇插穴网，保證工作時間內精力充沛禁止18岁以下观看,黄片。
第四條
應服從工作安排。
第五條
在工作時間內不準做與工作無關或有礙他人工作的事情性爱特黄免费视频。
第六條
上班時間崗位人員應在規(guī)定位置掛上崗證偷拍照片网。
第七條
上班時間不準到廠門口、廠單身樓、廠集體宿舍吸煙国产毛片在线看。
第八條
上班時間不準到廠外小賣部日日插人人插、飯館買東西及食物。
第九條
應遵守各種假期請假制度和履行有關程序国产A片址一网。
第十條
病假應辦齊有效的病假證明欧美黑人XXXX性高清视频。
第十一條
不得在廠區(qū)內吸煙，不能帶煙亚洲sanji在线、火進廠www.99riav.m3u8，進廠前應主動將煙、火交門衛(wèi)保存美女黄色视频A毛片。
第十二條
上班時間不得吵架国产白拍一国产专区、喧嘩，言行舉止要文明禮貌黄黄网站点击进入免费。
第十三條
上班時間不得用電腦閱讀與工作無關的網頁人妻丰满AV无码久久不卡、炒股票、看股票亚洲国产精品国自产拍AV老女人、玩游戲色艹国产、不得打撲克(麻將、骨牌)下棋9操视频在线观看欧美、玩電子游戲久久不卡亚洲精品国产精品、玩手機游戲、用手機聽歌和使用MP3国产一级A片无码免费视频一、MP4一级A片免费视频国产对白、不得聽收音機。
第十四條
上班時間不得在崗位上閱讀與專業(yè)無關的書刊欧美老妇女网站、報刊日韩一级精品在线视频，以及私彩信息、小報等欧美乱伦小视频。
第十五條
上白班人員中午不在下班號未響前到食堂就餐日韩在线国内自拍视频网站。
第十六條
職工不得為他人提供違紀的場所(方便)。
第十七條
職工進出廠門崗時色哟哟夜夜操，應主動示證玖玖玖re96在线视频，并服從門衛(wèi)的檢查。
第十八條
職工不得將《出入證》轉借他人使用日本羞羞网站。
第十九條
職工在廠區(qū)內應佩帶有效證件亚洲香蕉视频综合在线，并服從檢查。
第二十條
職工在裝置區(qū)應按規(guī)定穿戴勞保用品在线免费观看你懂的。
第二十一條
職工應配合公司的勞動紀律檢查人人操人人干人人揉日日揉日日操，不得通風報信和包庇違紀職工久久精品国产亚AV香蕉。
第三章違紀行為界定
第一條
遲到、早退超碰caop0rn超碰分类草棚、串崗的界定
1.遲于規(guī)定的上班時間到達崗位的国外女网址www女，按遲到處理黄色彩网。
2.未經請假同意高清无码一级黄色视频，提前10分鐘離開本崗位的，按早退處理(職工可在發(fā)車前5分鐘內去候車)91超碰日韩精品国产。
3.上班時間內六大免费黄色网站，非工作原因離開本崗位的，按串崗處理黄片操女的观看。遲到鸥美免费黄片观看、早退、串崗60分鐘內是違紀行為18av黄色，超過60分鐘是嚴重違紀行為日本一区二区欧美亚洲国产。
第二條
脫崗的界定
上班時間內，未經請假同意而離開本崗位黄色网站传送门、按脫崗處理99爱免费视频最新版本。脫崗60分鐘內是違紀行為，超過60分鐘是嚴重違紀行為老熟妇仓乱视频一区二区。
第三條
打盹黄片观看无码在线、睡崗的界定
1.有下列情況之一者，當勞動紀律檢查人員檢查時能及時和自動醒來的(檢查人員未到身旁)97人人摸人人干，按打盹處理无码在线视频一区，否則，按睡崗處理www.jjzzjjzz，打盹是違紀行為精品一区二区在线视频，睡崗是嚴重違紀行為。
1.1上班時間伏在操作臺上激情综合免费视频在线观看、桌子上俄国精品一区二区在线观看、椅子上的。
1.2上班時間用報紙制服丝袜中文字幕精品、書籍福利网站在线观看、毛巾等遮蓋臉部的。
1.3上班時間雙目緊閉的国产人人草草在线视频。
2.夜間在非本人工作崗位且關著燈的房內的員工欧美在线精品大片，按睡崗處理。
3.上班時間躺在長凳上可以免费看黄的网站、桌子上亚洲欧美女同一区二区、椅子上、地板上、床上欧美性爱三级片在线播放、設備平臺上国产91酒店约熟女、交接班室等地方的，按睡崗處理最新理论片2021理论。
4.上班時間有下列情形之一者欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，按當班人員集體睡崗處理。
4.1把辦公室日本成年A片免费网站、控制室Se九一片在喷色p、外操間、值班室的門關死99re免费99re在线视频，使勞動紀律檢查人員不能進去檢查的A片网站一区。
4.2用各種物品把崗位的所有窗戶遮蓋的。
4.3夜間放下操作室的窗簾的亚洲最大欧美日韩视频。
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4.6在崗位周圍(含裝置區(qū)域)設置人員站崗放哨的爱爱视频a。
第四條
曠工的界定
有下列情況之一者，按曠工界定3344视频，按嚴重違紀處理：
1.未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)不上班的男女黄片免费。
2.打電話或他人幫助請假，未獲得領導同意而休假的在线看片无码永久免费A。
3.弄虛作假取得的`假期以及病假證明無效的啪啪啪日本黄色网站,模特。
4.職工無正當理由而超出假期批準時間的。
第五條
干私活的界定
上班時間做與本職或本單位工作無關的事情性欧美国产片，按干私活處理亚洲最大无码在线。
上班時間干私活是嚴重違紀行為。
第六條
包庇在线亚洲精品、通風報信的界定
1.職工明知他人違紀并認識違紀職工而對勞動紀律檢查人員說謊的九九视频精品，或為違紀職工提供虛假證明、做偽證的欧美日韩AⅤ精品视频，按包庇處理欧美日在线观看黄片。
2.當勞動紀律檢查人員檢查時，向被檢查崗位的職工發(fā)出信號的无码视频一区二区三区无码，按通風報信處理日本亚洲网站。
包庇、通風報信是嚴重違紀行為小辣椒视频安卓版下载。
第七條
提供違紀場所(方便)的界定
將自己的休息室欧美在线网址、值班室及所管轄的地方(工具)有意提供給他人作為違紀場所(工具)的国产精品黄色视频哪里有，按提供違紀場所(方便)處理。
提供違紀場所(方便)是嚴重違紀行為久久久久毛片一级录像。
第八條
有效病假證明的界定
1.在湛江市區(qū)看病的職工日韩可以在线观看的黄色网站，其病假證明應同時符合以下要求：
1.1有湛江市社保局指定的醫(yī)院(門診)出具的病假證明。
1.2病假證明應蓋有“診斷專用章”等有效印章黄色网站视频观看。
1.3每天病假證明的天數(shù)不超過5天无码国产网；住院的以出院證明為準。
1.4對連續(xù)病假時間超過7天而又不住院治療的職工偷拍亚洲另类无码专区AV，屬較輕病癥的精品日韩看片在线观看网站，應每周向單位報到一次在线观看免费的黄色电影网站；屬較重病癥的日本男人插女人，應提供聯(lián)系電話及住址，所在單位應每周派人探望一次2019黄色超碰在线。
2.因公出差或因私事請假離開湛江市區(qū)到外地的職工99视频色老永久免费，遇到急病時以當?shù)劓?zhèn)級以上醫(yī)院的符合病情的病假證明為憑，有效天數(shù)按上述天數(shù)執(zhí)行日韩se。
3.需要在湛江市區(qū)以外的醫(yī)院就醫(yī)的職工桃花AV色站导航，應有湛江市社保局簽發(fā)的轉院證明及當?shù)劓?zhèn)級以上醫(yī)院的符合病情的病假證明。
第九條
無效病假證明的界定
不符合第三章第八條規(guī)定的病假證明外国一级片网站在线观看，以及單位無法按要求見到請病假的職工的99.riav.com，都按事假處理。
第十條
其他違紀行為的界定
1.在廠區(qū)內吸煙日本熟妇BBWHD，是嚴重違紀行為欧美激情乱人伦在线观看。
2.在上班時間內飲酒以及上班前二小時飲酒均是嚴重違紀行為。
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4.無操作證單獨頂崗，是嚴重違紀行為乱色伦久久图片。
5.工作中違反操作規(guī)程欧美A片在线观看网站视频，是嚴重違紀行為。
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8.無正當理由不服從工作安排，是嚴重違紀行為禁止18岁以下看的黄片。
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11.上白班人員中午在下班號未響前到食堂就餐，是違紀行為一本久道热线在线无码视频。
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第四章請假制度
第一條
職工需要休假(含補休)或臨時請假的www.色综合,com，應事先提出書面申請人妻系列无码区久久精品，按審批權限經有關領導審批同意后日韩福利社，方可休假或離開工作崗位制服丝袜熟女一区二区。請假3天的(含3天)可由本單位領導審批。連續(xù)3天以上需主管領導批準在线观看国产黄片视频。10天以上需公司主管人事領導批準。
第二條
因急事無法親自辦理請假(補休)手續(xù)時99re国产在线，應以電話或由他人及時向本單位領導請假欧洲A∨国产在线，所在單位應及時在考勤表上作好記錄，職工事后必須及時補辦請假(補休)手續(xù)色色色色色色色色色色69快射视频。
第三條
職工的請假(補休)特级大黄A片免费线观看网站，只以請假單(補休單)為憑，沒有請假單(補休單)的久久久精品久久久久，作為違紀行為處理久久无码A片。
第四條
職工修補休假、輪修假九九性爱，經有關領導批準后在线不卡高清AV户外，考勤員應做好臺賬記錄，在每日的日考勤中注明欧美日韩区国产区，并與當月隨月考勤報人事部大黄色视频。
第五條
當班職工因急癥或家中有急事需離開廠區(qū)，應先向班長請假人人干人人操人人舔人人摸，批準后按病玖玖色热在线、事假處理。
第六條
職工休完單位批準的假期国内美女精品人AV在线播放、提前結束休假欧州免费AV午夜福利、因不可抗力的原因而言延長假期日韩揉揉人人澡澡人人，以及臨時請假離開(遲來)廠區(qū)，在回到崗位時應及時(第一時間)到考勤員(班長)處或假期審批單位注銷其實際休假的時間日韩国产欧美精品。
第七條
當考勤記錄與請假單的記錄不相符2020年精品黄色视频，而又沒有銷假記錄時：
1.若考勤所記錄的休假時間少于批準的休假時間，按考勤弄虛作假處理导航福利136。
2.若實際的時間多于批準的休假時間AV片在线观看网址大全，按曠工處理。
第八條
非上班或已請假的職工白白发布国内在线视频，在廠內有下列情況之一者色色香蕉色色色，按違紀處理，并按本辦法的相應條款扣款：
1.將《出入證》轉借他人使用国产av黄色片。
2.飲酒或在廠區(qū)內吸煙的欧美色爱区。
3.無理取鬧或辱罵、毆打他人的最新欧美狂野日韩精品国产。
4.用電腦閱讀與工作無關的網頁天堂AV在线播放最新版、炒股票、看股票不卡av在线免费观看、玩游戲免费黄色在线啊～啊～、打撲克(麻將、骨牌)下棋欧美激情偷乱人伦小说专区、玩電子游戲国产妇女AAAAAAAA手机看片、玩手機游戲、用手機聽歌和使用MP3又污又黄又爽的网站、MP4se视频在线观看、聽收音機。
5.通風報信人人妻人人干、提供違紀場所(方便)的亚洲综合久久综合激情久久。
第五章違紀處罰辦法
第一條
凡是本辦法認定為嚴重違紀行為的，中國石油化工集團公司安全生產禁令有明確條文規(guī)定的人人插人人透人人射人人色人人干，按禁令的相關規(guī)定執(zhí)行久久黄片不卡。
第二條
凡是本辦法認定為嚴重違紀行為，對公司造成經濟損失超過1萬元的久久国产精品83，予以開除并解除勞動合同91福利精选在线导航。
第三條
職工有本辦法認定為嚴重違紀行為，12個月內累計達3次的欧美老妇逼，予以開除并解除勞動合同女生被操的喷水视频。
第四條
職工有本辦法認定為違紀行為，12個月內累計達6次的美国一级做受，予以開除并解除勞動合同亚洲成年不卡网址。
第五條
職工違反本辦法的經濟處罰视色视色视频在线观看，按公司績效考核細則執(zhí)行。
第六章組織與管理
第一條
勞動紀律實行分級管理jizz女，層層落實管理責任国模吧首页。
第二條
各單位要加強職工勞動紀律教育，做到齊抓共管免费看污视频的网站，充分利用各種宣傳工具久久99久久久久久精品，開展經常性的勞動紀律教育，每季度組織職工學習有關勞動紀律規(guī)定不少于1次久久精品大全。
第三條
人事部是公司勞動紀律的主管部門国产黑丝无码，具體抓公司勞動紀律管理的落實與考核，并設有勞動紀律檢查人員欧美中文一级A片在线播放，負責勞動紀律日常檢查工作1024手机在线看电影你懂得。
第四條
人事部每月對各單位進行1次勞動紀律檢查和考核；勞動紀律檢查人員每天(正常工作日)都要對各單位進行不定期檢查国产目拍精品一区二区；車間每周對各班組的檢查不少于1次午夜www视频大全在线观看；班組長(部門領導)要了解每位成員的去向。
第五條
人事部要建立勞動紀律管理臺帳人人插人人人人操人人爽，堅持在調度會不定期通報勞動紀律檢查情況免费在线观看黄片无码；車間要建立勞動紀律檢查情況公布欄，每月都要公布勞動紀律檢查情況自拍欧美亚洲日韩美女。
第六條
屬公司查到的各類違紀国产精品久久久精品一级，一律按本辦法執(zhí)行。屬部門(車間)要求公司勞動紀律檢查人員協(xié)助查到的違紀色妞AV永久一区二区国产，交由本單位按本辦法處理；屬部門(車間)查到的各類違紀国产黃色A片视频1，可參照本辦法進行處理好色网址；同時要及時在本單位公告欄中公布違紀處理結果、并報人事部備案人人射97。
第七章附則
第一條
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行JIZZJIZZ亚洲日本少妇，之前制定的《公司勞動紀律管理辦法》同時廢止。
第二條
本辦法解釋權歸人事部97超碰免费。
第三條
本辦法由人事部負責組織實施A级黄色网站免费看，并根據(jù)實際情況不斷補充、完善处女开破视频。
公司勞動紀律管理制度 4
勞動紀律是企業(yè)組織有效勞動国产视频精品91，保持正常生產經營，確保生產安全美国,国产欧美一区、順利无码国产精品一区二区gif、持續(xù)5060网一级A片、高效的基本保證，遵守勞動紀律是每個員工應具備的職業(yè)道德和行為準則深夜女人18毛片A级毛片免费。為維持正常生產工作秩序美国老人一级黄片视视，特制定本制度。
第一條 員工須自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度A片看片资源，履行勞動合同A片大全片在线看,欧美淫荡...，服從領導，聽從指揮亚洲一级免费网址，團結協(xié)作国产极品白嫩精品久久久久，完成工作任務。
第二條 項目責任者必須履行職責啪啪啪不卡视频，負起帶領員工遵章守紀精品一级片手机在线免费观看，完成工作任務的責任。
第三條 員工都有休息休假的權利国产毛片A片视频一区，但屬于連續(xù)生產的崗位必須服從領導安排粗大挺进尤物人妻中文字幕。
第四條 員工上班必須堅守工作崗位，嚴禁串崗離哨高清一区二区色视频，擅離職守日本三级网站www中文字幕。
第五條 員工上班不準遲到早退、不準打瞌睡美女被插出白浆、不準喝酒AV网站AV爱爱爱、不準干私活、不準賭博人人色人人操人人射。工作日中久久久久99精品免费，中午任何地點不準喝酒。
第六條
員工上班應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程性欧美另类，全心工作91久久精品一区二区三区，避免事故發(fā)生。凡因自身責任發(fā)生事故亚洲天堂国产制服，造成人身傷害或經濟損失的欧美一区二区激情，應按有關規(guī)定給予賠償，并視情節(jié)輕重給予處分欧美日韩国产XXXX。
第七條 新招聘錄用的員工及員工內部調動日韩偷拍精品另类视频，應在接到通知之日起七天內到單位報到并辦理相關手續(xù)，否則給予辭退东京热入口、解除勞動合同99热思思在线国产。
第八條 員工遵守勞動紀律的情況和管理責任者管理的好壞應與勞動分配相結合。
第十一條
員工違反勞動紀律應受到相應的處理，處理分為經濟處罰青春人人摸人人操人人干、行政處分和解除勞動合同99国产精品久久久久。經濟處罰：扣減工資；行政處分：警告美女高潮黄又色高清视频、記過五十路漂亮无码、記大過、留用察看欧洲性生活视频。員工違反勞動紀律被cao的美女，直接管理責任者失職的也應受到相應處理。利用職權打擊報復者五月丁香花综合网，應加重處理最新3D动漫H福利在线观看。
第十二條 對員工的處理，必須做到事實清楚国内视频日韩精品视频在线播放，證據(jù)確鑿久99久精品免费视频12，處理恰當，手續(xù)完備偷拍一级黄色视频。
第十四條 員工受行政處分的玖玖玖玖色在线观看播放，用人單位應書面通知本人，并且記入個人檔案18禁网站在线播放。
第十五條 員工受警告以上處分的αⅴ插插，還應給予相應的經濟處罰：
1、警告處分欧美精品视频第一区二区三区，扣減3個月績效薪酬夜晚av网站；
2、記過處分草草影院欧美一区，扣減6個月績效薪酬不卡免费黄色小视频；
3、記大過處分国产999国内精品视频免费，扣減12個月績效薪酬国模人体艺术大胆私拍套图；
4、留用察看處分爱爱无码未删减，留用察看期間，勞動報酬按重慶市規(guī)定最低工資標準發(fā)放操操综合；
62021色综合,另类日韩、行政拘留、逮捕人人妻人人操97，在員工被限制人身自由期間人人上人人搞人人插，用人單位暫時終止勞動合同的履行，不承擔勞動合同規(guī)定的相應義務，停發(fā)一切工資待遇久久精品国产日本VA，視情節(jié)給予行政處分国产全黄a一级毛片。判刑的解除勞動合同。
第十六條 考勤
1精品中文字幕在线、公司實行每日工作時間8小時能看av得网站，每周工作時間40小時的工時制度，年考勤工作日250天国产精品黄页免费观看，月平均20.83工日国产a片区真实,乱伦。
2、對于駐外項目部：各項目應安排專人負責登記考勤69黄片一级∶夥盐凵荆考勤內容有：出勤、事假三级黄色欧洲激情、病假亚洲一级二级、工傷假、婚假亚洲国产精品无码网、產假国产一区在线观看免费你懂的、喪假、公假欧美性爱丫丫丫、年休假台湾农村寡妇特级A毛片、探親假、曠工等anjiuse在线观看。每年的考勤資料應存入單位勞資檔案備查可以直接进入的黄色网站。
3、員工出勤率作為勞動報酬18岁禁止的黄色网站、勞動評價免费看亚洲一区二区三区黄色视频、年終獎的依據(jù)之一。
4极品婬荡少妇XXXXX、公司員工須按規(guī)定時間上下班久久精品1，員工上班以到達工作地點的時間為準，不得遲到及早退全网在线毛片网址，一個月內遲到早退時間累計達兩小時以上四小時以內的岛国性爱视频在线，按曠工半天論處，四小時以上八小時以內的欧美孕交丰满熟妇XXXX性，按曠工1天論處日本免费的黄色网站。
5、員工考勤出勤率計算
出勤率= x100%
第十七條 事假
1麻豆国产原创视频在线看、員工因故需請事假應事先書面提出申請日韩美女A级毛男，半天以內由項目組長批準国产一伦一色一情；1天及1天以上3天內由所長批準。員工的請假單及單位的準假單交考勤員登記并附在本人考勤登記卡上欧美人妖一区二区三区。
2亚洲欧美日韩综合久久久久久、事假的最小計算單位為半天；半天以上不滿1天的.国产在线偷窥盗摄精品福利，按一天計算www.madou.福利。
3、請事假期間扣發(fā)員工的基本薪酬和福利黄A片一区二区三区。
4无码黄色毛片、員工請事假期滿應如期上班，不上班者按曠工論處亚洲中文字幕在线四区。
第十八條 病假
1久久人人操人人爽、員工去門診看病，須經單位領導批準方可離開工作崗位日本超刺激视频在线观看网站，一般疾病準假半天一级绝黄A片AAA。
2、員工若遇急病黄色录像网站一个片、重病或疑難雜癥來不及請假者啪啪免费特级黄片，可在第二天補辦請假手續(xù)。
3欧美色综合,色综合、員工看病請病假你懂网站在线观看，應有醫(yī)生簽發(fā)的病假條并加蓋醫(yī)院的公章。門診看病需要休病假1-3天的欧美成人嘿咻在线视频，以門診醫(yī)生開的病假條為準能观看的三级国产tv视频网址；員工住院出院后需要休病假15-30天的，需會診并經科主任批準加蓋疾病證明專用章亚洲永久精品一区二区在线观看。員工住院期間的病假條以科室開的病假條為準亚洲色无码一级毛片一区二区野外。病假條應及時交給組長或考勤員，超過月考勤截止日期三天遞交無效黄色带国产网站，并按曠工論處草棚无码视频。
4、員工因患病或非因工負傷午夜免费福利网站，經醫(yī)院證明对白荡伦系列完整版，需要停止工作治療時，可根據(jù)本人實際參加工作年限和在本公司工作年限成年av天堂首页，給予醫(yī)療期一区二区三区视频，最長不超過1個月的。
(2)醫(yī)療期間內黄色A片wwwcom，累計病休時間已滿時，單位應書面通知員工。因特殊疾病仍不能堅持正常工作的日操夜操人人操，由員工本人提出申請欧美人牲，經公司勞動鑒定委員會確認后，可以適當延長醫(yī)療期国产福利精品一二三四；醫(yī)療期滿午夜大片欧美，沒有特殊情況，不到原單位報到一本色道久久综合一、原單位已安排適當工作崗位而不服從者或不能從事工作者亚洲色欲色欱WWW在线，給予解除勞動合同。
(3)員工非因工致殘一级女性黄色生活片，或經醫(yī)療機構認定患有難以治愈的疾病者欧美人牲交全过程，在醫(yī)療期內醫(yī)療終止或醫(yī)療期滿者，按國家有關規(guī)定辦理碰碰碰摸摸摸免费视频。
(4)員工醫(yī)療期滿尚未痊愈者性色网国产，被解除勞動合同后的經濟補償問題按國家的有關規(guī)定辦理。
(6)員工出差aV黄色一级A片、探親因病醫(yī)療国产AV妓女影院妓女影视，必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院開的病假條才有效。
第十九條 工傷假
1黄网页站立于免费、員工因工傷治療期間在线欧美视频免费观看国产，基本薪酬全額發(fā)放。
第二十條 婚假
員工結婚可享受10天婚假日本永久免费A∨在线视频。
第二十一條 產假
員工產假按《人口與計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行亚洲黄色网站不卡免费。
1、女員工產后休滿產假91精品剧情在线观看，嬰兒未滿一周歲者妓女播放器，哺乳時間按《女工勞動保護規(guī)定》辦理；
2激情在线图片小说视频、產假期滿人人妻人人干白浆，如因病需要繼續(xù)治療，按病假處理中文字幕视频一区欧美。
第二十二條 喪假
1日本欧美自拍主播偷拍、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時伊人日日国产麻豆视频，給予3天喪假国产精品自拍三区。喪假只限喪時使用，不能提前或事后使用欧美性爱2页。
2日韩黄网站高清观看、員工在外地的直系親屬死亡1024在线看片你懂得金沙人妻，需員工本人去料理喪事的，根據(jù)路途遠近黄色巨乳，經單位領導批準給予路途假黄巴一。路途假最多不超過5天。
395视频网址入口在线观看、在批準的喪假和路途假期間日韩欧美在线观看综合网另类，員工的基本薪酬照發(fā)，途中的交通費国产猛烈高潮大叫视频、住宿費等由員工自理九九影院精品。
第二十三條 公假
有下列情形之一者，按公假處理：
1久久久激情、公事出差欧美日韩性爱AAA视频；
2、外出開會亚洲最大黄色网站在线、學習国内精品久久,久久久久精品、培訓、參觀中国美女一级毛片免费看、考察国产精品夜色一区二区三区、療養(yǎng)等；
3美女AA毛片、派出支援參加抗洪救災等日韩黄色网站老司机懂的。
第二十四條 法定節(jié)假日
員工每年享有共十一個工作日法定休假：
元旦一天
春節(jié)三天
清明節(jié)一天
勞動節(jié)一天
端午節(jié)一天
中秋節(jié)一天
國慶節(jié)三天
第二十五條 因生產工作需要，公司可要求員工于法定節(jié)假日工作并按照國家有關法律法規(guī)免费在线看黄片AV、勞動合同的規(guī)定支付報酬国产精品一区二区三区久久。
第二十六條 年休假
1、員工連續(xù)工作一年以上的女性一級AAAA黃片，可享受帶薪年休假欧美另类A片。
2、員工年休假按照《公司員工年休假制度》執(zhí)行97在线超碰资源在线资。
第二十八條 曠工
1国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看、有下列情形之一者視為曠工：
(1)未請假或請假未被批準而不上班或擅自離開工作崗位兩個小時及以上者；
(2)當月遲到四虎永久在线精品免费下载、早退累計時間超過兩小時以上者日韩欧美在线一区二区；
(3)假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假未被批準而不上班者欧美粗硬大三级视频在线播放；
(4)沒有醫(yī)院證明国产一级Av免费无码，又未請假或請假未批準，托病不上班者久久免费看少妇高潮A级毛片按撑；
(5)不服從工作分配最新免费一区二区在线观看，不上班者国产AV自拍网站导航；
(6)以辦公事為借口，離開崗位而實際辦私事者曰批全过程免费视频观看1000；
(7)涂改病假條婷婷色色综合区、拿假病假條欺騙組織者。
2美女羞羞视频网站、曠工兩小時以上四小時以下(含四小時)算半天，四小時以上八小時以下算一天亚洲欧美自拍偷拍。
第二十九條 對員工違反勞動紀律的處理国产中文无码在线观看，按《公司員工違反勞動紀律處理辦法》辦理。
第三十條 員工因違紀受到經濟處罰高清不卡在线免费av、行政處分不服的国产精品国产三级国产av麻豆，可在收到處罰通知之日起七日內向公司勞動爭議調解委員會申請調解。
第三十一條 本制度適用于公司全體員工www.黄色网站在线观看。
第三十二條 本單位使用的勞務派遣工參照本制度執(zhí)行18岁网站免费。
第三十三條 本制度由公司人力資源部負責解釋。
第三十四條 本制度自發(fā)文之日起實行又粗又硬爽过够免费视频无码。(暫試行)
公司勞動紀律管理制度 5
第一章總則
為規(guī)范公司的勞動紀律管理工作亚洲区小说区，維護正常的生產和工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》亚洲七七久久精品中文国产、國務院《企業(yè)職工獎懲條例》及公司文件精神三级片天天操夜夜操，制定本制度。
第一條勞動紀律是職工從事集體生產勞動共同遵守的規(guī)則和秩序黄色网站在现免费看。它要求每個職工按照規(guī)定的時間中国精品黄片、程序和方法完成自己應承擔的工作任務。
第二條職工應自覺遵守國家的法律免费观看AV免费大全黄片、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度西西人体大胆午夜视频，嚴格遵守勞動紀律，愛護公共財產国产精品不卡黄色录像，學習和掌握業(yè)務知識和技能毛片免费看无码喷水高潮A，團結協(xié)作，勤奮工作韩国一级婬片A片视频在线观看v，全面完成規(guī)定的生產工作任務一级视频网页。
第三條加強勞動紀律管理要把思想政治工作同經濟手段結合起來。對違反勞動紀律的職工亚洲欧美精品免费福利，堅持以思想教育為主久草社区视频在线播放、懲罰為輔的原則。
第四條維護和鞏固紀律中国美女黄色视频，主要依靠經常性的理想性感网站99、道德和紀律教育www.eqsky.com，依靠經常性的嚴格管理，依靠各級干部骨干的模范作用和群眾監(jiān)督性爱AV.COM，使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性亚洲熟妇性爱、紀律性。
第五條強化勞動紀律管理变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，是公司安全亚洲毛片基地图片、有序進行生產的基礎。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀律的宣傳教育和日常檢查日韩一区一级片，把嚴格貫徹執(zhí)行勞動紀律納入崗位職責中欧美激情第一欧美精品99。
第六條本制度適用于公司全體職工。
第二章職責范圍
第七條勞動紀律管理實行公司看黄网站观看、部門jiZZZ3、車間（工段）、班組四級管理體系黄色视频看片，逐級負責色哟哟AV在线播放。公司辦公室是勞動紀律管理的歸口管理部門，負責對各單位的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督www.czzssj.com，并做好記錄国产精品无码AV片，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理、考核和通報www.色淫荡操逼。人事部精品国产1000部91麻豆、安全環(huán)保監(jiān)督部協(xié)助辦公室做好公司勞動紀律的監(jiān)管工作。
第八條各單位對本部門的科室（車間欧洲黑人性交、工段）勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行檢查8X视频导航，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理。
第九條車間（工段）對班組国产日韩成人天天视频在线观看、崗位的勞動紀律管理和勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查国产在线播放口爆吞精，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并制定出有針對性的防范措施黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频。
第十條班組長要做到每天班前講紀律99A片视频精品、班中查紀律、班后總結紀律欧美特级黑人不卡黄片一区，組織本班組人員學習勞動紀律管理制度A级毛片免费视频观看，每月不少于４次，并做好記錄一级黄片91。
第三章勞動紀律的`內容
第十一條職工在工作時間應當做到：
一WWW.禁、不妨礙正常的組織、指揮；
二人人妻人人艹、不遲到欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX、不早退、不曠工欧美午夜三级片；
三午夜视频你懂的、不睡崗、不串崗亚州黄色专区毛毛片、不脫崗永久免费视频在线观看色黄；
四、不酒后上崗国产在线观看www；
五国产最新自拍网、不做與工作無關的事；
六www.国产黄色.com、不違章指揮，不違章蠻干欧美日韩国产综合一；
七99久久精品国产一区二区蜜芽、不打架斗毆，不無理取鬧影響正常工作三级性视频；
八亚洲哟女网站、不聚眾賭博；
九十八女免费毛片、不利用工作之便謀取私利精品综合自拍第一页；
十、不起哄滋事一级毛片特黄久久免费看按磨站；
十一国产真实宾馆嫖妓视频播放、不準在員工中散布自由主義及影響安定團結的言論；
十二永久免费男男在线观看全网站、不準組織工人停工和存在某種抗議的情況出現(xiàn)国产91资源小视频。
第十二條對于有下列行為之一的職工，經批評教育不改的久久久久精品超国产，應當分別情況給予行政處分或者經濟處罰：
〉缬叭毡竟驹谙吖劭础（一）違反勞動紀律，經常遲到好妞在线三级片、早退超碰首页，曠工，消極怠工99久久久国产一区二区三区，沒有完成生產任務或者工作任務的下载黄色一级网站视频；
（二）無正當理由不服從工作分配和調動日韩亚洲三级片电影,AV不卡、指揮黄A片免费网站在线播放，或者無理取鬧138福利导航，聚眾鬧事，打架斗毆免费网禁拗女网站，影響生產秩序乡村妇女毛多水多下口、工作秩序和社會秩序的；
ww.69视频。ㄈ┩婧雎毷匕噜噜喟侵蓿`反安全規(guī)定，或者違章指揮欧美三级在线播放线观看三、違章操作国产精品97、違章施工等造成事故的，或使職工生命和身體健康受到傷害和公司財產遭受損失的大量在线男女网站视频；
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』粕磺�2区。ㄎ澹E用職權国产AV普通话对白国语，違反財經紀律，揮霍浪費資財十八以下勿进色禁网站永久，損公肥私网页视频在线观看黄，使公司在經濟上遭受損失的；
【芬寥司镁么笙呱滓场（六）有貪污受賄以及其他違法亂紀行為的岛国欧美黄色网站视频；
（七）犯有其他嚴重錯誤的99久久精品国产一级aaa。
職工有上述行為国产精品久久一区二区三区青青，情節(jié)特別嚴重，觸犯刑律的性生活黄色网站，移送司法機關依法懲處黄色手机黄色网站在线播放。
第十三條處分的目的：嚴明紀律啪啪啪啪啪啪视频一区二区，規(guī)范管理特级欧美AAAAAA视。
第十四條處分的原則：依據(jù)事實日本特級片，懲責相當。
第十五條對職工的行政處分分為：警告91看片婬黄大片在线观看，降（職）級日夲AAAAA性爱午夜免弗视频，辭退华人在线免费，開除www.senpd.com。在給予上述行政處分的同時，依據(jù)懲責相當?shù)脑瓌t給予一次性罰款国产另类综合欧美第三十页。
公司勞動紀律管理制度 6
目的：為了加強本車間的勞動紀律管理工作下载欧美a片大黄片，以明確各小組、各崗位的職責范圍啪啪啪黄色视频，做到有章可循国产a级视频免费，使車間的管理工作規(guī)范化、標準化日韩精品爆乳激情在线观看网站免费、制度化免费a片人人操人人干，特制定如下各項管理制度。希望車間全體同仁本著對公司高度負責的精神努力工作日韩图片精品午夜在线观看免费网站，積極配合黄色视频大全有那些，為公司發(fā)展，個人利益盡職盡責欧美AⅤ免费福利视频。
1黃页视频在线观看、早上上班必須提前十分鐘到車間全體集合。由組長列隊五十路熟妇高熟无码av种子、清點人員，然后開早會（周六激情黄色网站专区视频、周日除外）97超级碰碰碰久久久久久合集，宣導勞動紀律和生產事項。
2人人操人人摸人人骑、上班時間有廠服者必須穿廠服上班看黄a大片欧美欧美大片，配帶好廠牌；上班時間嚴禁穿拖鞋youjizz国产精品、涼鞋国产AAA无码视频、高跟鞋、短褲等国内99在线；嚴禁在車間禁煙區(qū)吸煙日本黄色视频网址。
3、上下班必須按照公司規(guī)定的作息時間黄色在线观看a偏，不準遲到色就操视频在线、早退、曠工等亚洲欧美性黄色片。上班期間嚴禁吃零食超碰在线97人人；不準消極怠工、睡覺、打鬧中文字幕视频、妨礙生產日本公共厕所尿尿视频、無故離崗、串崗等違章事宜国产a在无码线精品。一經發(fā)現(xiàn)按廠規(guī)廠紀處罰又大又粗又爽的视频网站，根據(jù)事態(tài)的嚴重性，相關責任人負連帶責任色综合色综合久久。
4日本高清在线播放专区、各小組師傅負責本小組一切生產按排、產品品質與勞動紀律免费一级a毛片在线视频，做好區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生亚洲欧美色自拍偷拍，生產現(xiàn)場要規(guī)范的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放亚洲女毛，并加以標識黄片操n；認真督導員工填寫流程卡，并卻保流程卡的正常流通毛片无码全部免费。
5射射射操操操、下班前依據(jù)自己所加工的工件大小、交貨的難易度免费A级毛片在线A级，提前相應時間停機在线的免费黄色网站插，對自己工作范圍內的區(qū)域清理干凈，廢料和有用料放到指定位置91精品自在拍精选久久，嚴禁混放精品久久久久久电影，并且關閉好相關電源、門窗免费看的黄色视频，有秩序的排隊下班99riav1com。
6、愛護公司財物日韩成年黄网站视频、生產工具和生產設備欧美在线1区，因生產而領用的`工具自行保管，用后歸還最新国产91自拍，如有人為損壞或遺失超级碰免费，照價賠償；嚴禁亂涂欧美不卡三级视屏、亂貼等不良現(xiàn)象精品久久久久久视屏一二区。
7、所有人員對車間物料控制負責强奸乱伦日韩，確保材料充分利用国产一二在线，減少浪費潮吹在线播放；嚴禁工作臺下隨處可見物料，每位人員對交期負責www.亚洲视频黄色免费，對師傅交待的任務按期定量完成性爱A级一级，制程中所用到的棧板必須擺放整齊。
8欧美性爱在线视频一区二区、所有人員必須對產品的品質負責日韩少妇无码网页视频。生產前簽核相應樣板，生產中按樣板隨時自檢亚洲一级视频，確保工序半成品欧美视频观看、成品品質合格率在99%以上。
991老女露脸在线观看、員工必須貫徹“安全第一在线激情性爱网，預防為主”的原則。保持安全通道暢通变态一区，嚴禁堵塞国产黄色精品网站在线观看。所有人員必須會正確使用滅火器、消防栓等色97综合视频在线观看视频。
10里番纯肉H网站在线、所有員工必須對自己負責，心中時刻擁有我要安全之理念8050午夜一级少妇影院大陆。盡全心做好防范措施免费国产视频xx，絕不可抱有僥幸心理，加強自衛(wèi)意識做到不傷害自己婷婷综合五月天丁香激情，不傷害他人午夜在线公开视频。安全生產警鐘刻不容緩、長鳴不息AV看在线网址。
備注：以上所有條約，如有違者天天操天天透天天添，視情節(jié)之嚴重性嚴格按照公司相關制度予以處罰国产精品乡下勾搭70岁，對表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎勵。希望每個人都能以主人翁精神挑戰(zhàn)工作欧美综合日韩第五六，只有公司盈利白白免费视频观看首页，我們才能賺到想要的待遇。我們共同努力吧免费看a毛片，明天的美好屬于我們大家的欧美一级高潮片老师！
公司勞動紀律管理制度 7
第一章 總則
第一條 為規(guī)范員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識欧美一级夜夜爽wWW，進一步適應集團公司全國性精細化管理的需要婷婷久久综合爱桃花，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及集團公司實際情況日韩精品视频综合网在线观看，特制定本制度。
第二條 本制度適用于集團公司總部最近更新中文字幕第一页、建筑設計院全體員工国产黄色在线。
第三條 基本定義
1、遲到：上班時間已到仍未到崗
2国产性爱啪啪、早退：未到下班時間而提前離崗
3久久不免费视频1、脫崗：工作時間未經領導批準離開工作崗位
4、曠工：無任何手續(xù)無故不上班人人摸人人艹人人捅。有下列情況者久久黄色免费视频，均按曠工論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘精品免费A片；或未經準假而不到崗者色播影院私人影院；或不服從工作調動，經教育仍不到崗者野花社区视频www日本；或采取不正當手段操操黄色网站，涂改、騙取夜晚操人必看69、偽造休假證明者美女双腿张开被操出白浆；或違紀、違規(guī)行為造成的缺勤美女被插高潮到爽；或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的91绿帽人妻网站。
5、考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，即每月1日至每月最后一日精品日韩视频。
第四條 考勤是公司人力資源管理的基礎性工作，是計發(fā)工資av视屏在线观看、獎金国产亚洲日韩入口AV、勞保、福利等待遇的重要依據(jù)AAA级黄色视频免费看。
第二章 考勤規(guī)定
第五條 標準工作時間為星期一至星期五国产乱伦一级黄片，星期六和星期日休息。每天標準工作時間為上午八時三十分至中午十二點国产第一区视频，下午二點至五點三十分欧美国产一级黃片。
第六條 因公需要輪班工作的崗位，其部門負責人于每月28日前報備本部門下月排班表sod9999.com。
第七條 寫字樓上班的員工一级片播放，須每天上午上班考勤一次。因工作需要黄色网站一级二级Av，各部門可根據(jù)實際情況對員工打卡次數(shù)進行補充規(guī)定并及時報備毛片女人十A片十女人。
第八條 全體員工須在各自辦公所在地點考勤機上進行打卡方視為有效考勤黄色美.女40岁视频看看。
第九條 員工確因工作需要直接外出不能按時打卡，須提前一天填寫外出登記表久久精品亚洲国产一区二区，經部門負責人(主管領導)審批后及時報備成年人视频网址。
第十條 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的人操人人人干，在寫字樓上班員工須在集團公司人力資源中心考勤專員處簽到男女交配视频免费观看，其他各考勤點員工須在各工作點考勤員處簽到。
第十一條 違反考勤制度者欧美色图一级黄片，按以下標準予以處罰：
1成人网站日韩在线视频观看免费、遲到、早退的處罰標準：月累計遲到免费强奸视频网站、早退次數(shù)不超過五次(含五次)者www.ccfdmy.com，每次扣罰100元；超過六次(含六次)者日韩美女观看成人片在线播放网站，扣罰本人全部當月全部獎金欧美黑妞A片黑妞BBW。
2、曠工半日扣罰三個工作日的薪資額h视频一区二区，最高扣罰總額原則上不超過本人月薪資總額99日韩精品。連續(xù)曠工十五個工作日或一年內累計曠工達三十個工作日者，作自動離職處理91成a人片在线观看无码。
3影视大全高清版官网在线观看、員工因各種原因(包括忘打卡、排隊打不上卡等)不能按時打卡粗暴大黑鳮巴视频欧美中文，須做出書面情況說明性交欧美三级在线，經兩名以上證明人及部門負責人簽字確認后及時備案，同時予以當事人100元/次的處罰色色社区五月，否則將視同曠工A级国产精品片在线观看。
4、由公司發(fā)文組織的活動亚欧大尺度无码视频在线观看、會議91手机最新国精品自产拍不卡、培訓學習及各類值班等須統(tǒng)一考勤管理，遲到99久久国产精品免费热37、早退、無故缺席等人員將按文件相關規(guī)定予以處罰www.pylng.com。
第十二條 如班車晚點欧洲一级A片，需在專線車司機處做好登記，統(tǒng)一由客運公司出具證明亚洲性爱区视频。但所有人員必須按規(guī)定打卡辽宁熟妇高潮45分钟，因班車晚點造成員工遲到的黄色网页在线免费的，不列入遲到處罰范圍。
第十三條 確因工作需要長期在各工作點進行考勤的特殊崗位員工須經部門負責人同意后www久久99com精品，提前一個月到人力資源中心備案后方可多點考勤欧美99精品免费久久看。
第三章 請假、出差規(guī)定
第十四條 請假及出差批準權限如下：
1在线aA中文字幕、請假或出差10個工作日以內(含10個工作日)国产激情在线123，一般員工須經所在部門負責人審批；部門副職午夜久久性爱一区、助理須經集團主管領導審批在限福利影院；部門正職及以上須經集團總裁審批；
2美女www片免费、請假或出差超過10個工作日亚洲鲁在视频在线观看，一般員工須經集團主管領導審批；部門中層干部及總裁助理須經集團總裁審批A片大全啊啊啊www；副總裁及以上須經董事局主席審批精品国产国语对白A…V。
第十五條 請假規(guī)定
請假包括：事假、病假国产交换配乱婬视频a1024、婚假特黄把女人弄爽又粗又大A片、產假、計劃生育假在线推荐一个可以看黄色av的网站、喪假国产小黄片入口、工傷假、旅游假等久久91精品国产。
1欧美黄色一级片视频、事假：辦理事假須明確提出事假理由。
2女同视频自拍自自拍、病假：辦理病假須提供相應的醫(yī)療或住院證明材料欧美性爱动态视频观看。
3、婚假：凡符合《中華人民共和國婚姻法》亚洲欧美日韩一区二区三区图片，已履行正式登記手續(xù)者黄无码国产在线看下载，給予帶薪婚假三天，請假時原則上需交驗三個月內《結婚證》800av免费在线视频。
4真实破处、產假、計劃生育假等根據(jù)國家相關法律執(zhí)行中文字幕高清一区二区三区。
5人人操人人鲁操肉肉、喪假：員工親屬過世，根據(jù)國家相關法律給予一至三天的`帶薪喪期WW亚洲天堂。
6一级国产男女性爱带套午夜那些事、工傷假：因公負傷日韩A片无码毛片免费视频，持醫(yī)院診斷證明及工傷鑒定，可辦理工傷假wdi5.com。
7毛片视频在线播放、旅游假：公司正式員工原則上每年享受集體旅游假期一次，每次旅游時間為四天(含周六欧洲性交一极毛片、日)黄片一级无码视频在线。
8、年休假：公司員工原則上每年春節(jié)期間享受十五天帶薪年假(含法定節(jié)假日)农村熟妇，員工的探親假及年休假統(tǒng)一安排在春節(jié)假期中欧美50岁熟妇一级毛，不另行給假。
第十六條 請假手續(xù)的辦理
191AV网址、請假須至少提前一日填寫請假單亚洲乱色无码一区二区，按審批權限報相關領導審批后及時報備。未辦理請假手續(xù)擅自離崗者亚洲唯美国产区，視不同情況久久自慰流水喷白浆免费看，按早退、曠工等相關處罰規(guī)定處理国产免费一级无码A。
250岁熟女、特殊情況不能提前履行請假手續(xù)者，須于當日按審批權限電話向上級負責人說明原因国产成年无码中国字幕AV片，經同意后方可請假欧美色图片一区，并于事后一天內補辦請假手續(xù)，否則視同曠工91香蕉国产线观看免费永久。
318禁亚洲深夜福利入口导航、如有特殊情況需續(xù)假者，須提前一天按審批權限電話向上級負責人說明原因又爽又黄一级毛片，經批準后可順延国产精品碰碰免费观看，否則超假部分按曠工處理。假期結束后須補辦請假手續(xù)日韩毛片福利在线，未補辦天數(shù)按曠工處理亚洲视频免。
第十七條 出差手續(xù)的辦理
員工出差須提前一天填寫出差單，按審批權限報相關領導審批后及時備案久久香综合精品久久伊人。
第四章 假期亚洲日本看视频、加班、調休規(guī)定
第十八條 員工享受國家法定節(jié)日如下：
1欧美一区二欧美欧美、元旦一天
2欧美性爱高潮免费看、春節(jié)三天
3、國際勞動節(jié)一天
4、國慶節(jié)三天
5白丝美大高潮流白浆视频、清明節(jié)一天
6、端午節(jié)一天
7美女一级a、中秋節(jié)一天
員工具體享受國家法定節(jié)日和具體放假日期以政府相關規(guī)定及公司發(fā)文為準黄色视频在线免费亚洲。
第十九條 加班規(guī)定
1、公司因組織大型活動需安排員工在法定節(jié)日加班的日韩毛片无码一区二区三区，以集團公司下發(fā)文件為準黄片在线看不卡，并按政府規(guī)定計發(fā)加班工資。
2www.5g800.com、財務部門等特殊崗位因工作需要在法定節(jié)日加班的国产高清无码202，須將經主管領導簽字同意的值班表提前二天報備。
3黄色一级一区、在法定節(jié)日加班后申請調休的欧美特黄美女视频插，原則上準予當月完成，調休申請經主管領導審批后及時報備wwwj8。
第五章 員工培訓考勤管理
第二十條 因公學習培訓
因工作需要由公司組織參加各類學習高清无码黄色、培訓，學習黄色网站网页观看、培訓時間一天以內的報集團公司主管領導審批国产精品熟女的刺激视频，兩天(含兩天)以上的須再報集團公司總裁審批。
第二十一條 新員工入職培訓
1一级毛片AB片高清毛片、培訓期間不允許請假国产3p一区二区三区视频，不參加者按曠工處理。
2国产迷奷系列在线视频播放a、培訓期間全勤成,人免费视频播放、考試合格且上崗滿一個月的新入職員工，培訓期間視為正常出勤国产精品女A片爽爽视频APP。
第六章 人事變動的考勤管理
第二十二條 人事變動的考勤管理
1欧美一级黄C片、集團系統(tǒng)之間的人事變動，每月十五日前(含十五日)到崗者手机看片日韩毛片免费看，由新崗位所在單位統(tǒng)計當月考勤在线观看国产对白网站视频免费播放；每月十五日后到崗者，由原崗位所在單位統(tǒng)計當月考勤九九久久久免费毛片基地。
2湖南毛片、未辦理正式調動手續(xù)而擅自調整工作崗位者，人力資源中心不予以統(tǒng)計考勤看免费5XXAAA毛片中国。
3高清无码免费在线观看视频、因工作需要辦理調崗手續(xù)的員工，需在規(guī)定到崗時間內辦理完畢相關手續(xù)，特殊情況經部門負責人簽字同意后可最長延期至五個工作日一级黄色视频看看，否則按曠工處理人人操人人干人人操。
4、因違反公司各項規(guī)章制度而待崗培訓者精品国产很色很爽色多多，待崗培訓期間只計發(fā)基本工資亚洲va在线va天堂XXxX国产。
第七章 職責分工
第二十三條 各部門負責人和部門考勤員職責如下：
1、部門負責人為本部門考勤管理第一責任人aigao网站进入入口，直接負責對本部門員工勞動紀律的管理自拍偷拍欧美日本，確定部門考勤員并及時報備。
2日韩一级AAAA免费视频、部門考勤員具體負責督促及指導本部門員工辦理外出登記精品免费一区、請假及出差等手續(xù)。
3影音先锋男人看片Av资源网、對無故不上班的員工喷射97人人操，考勤員應及時向部門負責人匯報。超過三日的須書面上報人力資源中心黄色视频在线观看免费阅读。應報未報色三级床，給予該部門負責人降一級工資的處分。
4综合伊人潮喷、考勤員于每周五及每月最后一天中午12:00前向人力資源中心報備將本部門本周的出勤異常情況99re热精品视频、經審核批準的外出登記表、請假單a片视频一、视频二、出差單及簽到表等考勤資料99热精品2。
第二十四條 各外地公司行政人事部須將隸屬集團直線管理人員的當月考勤統(tǒng)計表經當?shù)毓绢I導審批后，于每月最后一日中午12:00前報送集團公司人力資源中心午夜免费九色网那里找。應報未報美女超污视频网站，給予相關外地公司行政人事部負責人降一級工資的處分。
第二十五條 人力資源中心考勤專員職責
1亚洲专区在线视频免费观看、考勤專員負責于每月2日上午9：00前將經審批后的上月考勤統(tǒng)計表交財務總部香蕉亚洲91一本大道。
2、考勤專員負責分類存放国产亚洲图片小说综合在线区、妥善保管各種原始考勤資料91色色福利视频，原始考勤資料保存期限為兩年。
第二十六條 人力資源中心是員工勞動紀律的職能管理部門美女视频黄8频a美女大全2020，將不定期對集團公司各中心欧美性色欧美A在线观看、部、室的勞動紀律進行檢查色色肉肉视频，主要檢查員工在崗情況及上班秩序三级片在线无码，如上班時間脫崗、串崗，做與工作無關的事情等日韩中文福利片观看。一經查實最新中文字幕在线视频网站，將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎金、降級a黄大片久久网、降職處理综合在线导航91福利。相關部門負責人及考勤員負連帶責任。
第八章 附則
第二十七條 本文件各條款中所提備案一詞指到集團人力資源中心考勤專員處報備A片网站打开了视频。
第二十八條 在OA辦公系統(tǒng)未正式上線前，所有考勤資料的報送以紙質為主国产成年免费在线，同時可以按集團公司要求在OA辦公系統(tǒng)上按規(guī)定辦理流程黄色网站在线免费观看视频大全。OA辦公系統(tǒng)考勤管理的正式使用以公司發(fā)文為準。
第二十九條 如員工未在規(guī)定時間內上報考勤資料或考勤資料不全免费欧美黄色、錯誤的一级在线高清全视频，則記錄不全部分的工資暫不發(fā)放，并視為自動放棄當月月度獎金的評定青草黄片。
第三十條 員工每次請假最長不得超過一個月時間日婬片A片AAA毛片在线，如有重大特殊情況可適當延長。如員工請假時間或續(xù)假累計時間超過一個月深夜18禁免费A级毛片，須預先繳納本人請假期間社保和住房公積金的應繳費總額免费A片国产毛无码A片久久，并經人力資源中心和財務中心確認后，按審批權限報相應公司領導審批亚洲欧美中文无修；在員工假期結束后亚洲熟女性爱视频，上述預先繳納的社保和公積金的公司繳納部分，員工可到財務中心辦理手續(xù)怎么能看aAA片，由財務中心憑員工本人的社保和公積金的預繳收據(jù)在員工薪資中核退一级片免费视频精品。
第三十一條 指紋考勤機由人力資源中心根據(jù)公司的人員編制及需求進行統(tǒng)一規(guī)劃。
第三十二條 材料設備公司精品色站、各地區(qū)地產公司及各下屬公司的考勤管理須遵照本文件精神自行制定黄色网站免费一级国产性生活破处真人版。
第三十三條 本制度由集團公司人力資源中心負責解釋。
第三十四條 本制度于發(fā)文之日起執(zhí)行国产精品第37页，原管理制度如與本制度有不一致之處性激慰在线网站观看，以本制度為準。
公司勞動紀律管理制度 8
1欧美精品无遮挡、公司員工要自覺遵守公司的作息制度一区二区美女脱黑色丝袜视频，按時上下班，凡無故遲到早退者每分鐘罰款2元免费的羞羞视频在线播放，超過30分鐘取消當日考勤并加罰50元又色又爽的网站。
2、公司員工有事、有病不能上班的啦啦啦资源在线观看视频4，必須以請假條的形式親自向部門領導或主管領導請假无码A片在线免费看片，批準后方可離開。未經批準或未請假不來者又粗又黑又长欧美视频，按曠工對待性生活免费播放视频欧美。曠工一天罰款100元，月累計曠工三天以上者黄片一男一女免费，予以除名黄色网站永久视频。
3、公司員工在工作期間若有事需要離開日韩精品欧美在线，必須向主管領導請假69久久夜色精品国产69–，不得擅自離開，否則取消本日工資黄色网站在线看的黄色网站，并加罰30元91精品国产综合久久精品图片。
4、無部門主管人員批準中文字幕无码片丝袜美腿，員工不得私自換崗人人操乱搞、頂崗、調班av片在线观看无码黄片，發(fā)現(xiàn)一次取消雙方當天(班)考勤日韩AⅤ大全网址，并對每人罰款30元；若發(fā)生人身久久www人成免费产片、設備事故伊人无码一区二区，所造成的損失，由責任者負全部責任人人人人人人人人人人干。
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11、工作中嚴禁打架斗毆农村女人一级特黄大片，凡違犯者精品之毛片一级毛片毛片，責任各方一律取消當天(班)考勤精品国产午夜理论片，并按情節(jié)輕重處50-500元罰款，如有受傷者人人操人人搞人人爱，由肇事人負擔其一切費用国产白白在线，并報請機關備案，可視情況決定是否予以除名黄色网站啊啊啊爽插。
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13、凡患有痢疾色色网大全、傷寒精品九九九在线视频免费看、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結核992人人tv、化膿性或者滲透性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病的員工不得進入車間aigao激情在线视频。違者罰款30元。
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23黄网免费看、對各工序的運行設備操作工、保全工要定期進行維護保養(yǎng)久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片，如因缺少潤滑油或齒輪油而出現(xiàn)故障的視情節(jié)輕重處以50元以上罰款29pao在线视频。嚴重者按設備事故處理制度處罰。
24欧美pAAAA片、工作中員工玩忽職守天美三级片网站、擅離職守等造成重損失，除包賠損失外人人在线人人操，并根據(jù)情節(jié)的輕重處以100-500元的罰款亚洲美女天堂网，情況嚴重的，予以除名福利一区首页。
25免费A级不卡在线毛片、嚴禁公司人員以權謀私、權錢交易等不正當行為2021国产精品一区二区在线，若發(fā)現(xiàn)除退回贓款外特级黄色片天天，根據(jù)情節(jié)輕重處以500-1000元罰款，連續(xù)三次被查獲国产9色视频，予以除名中文字幕久久精品无码一区二区。
26、對盜竊公司財物的員工亚洲思思久久99er视频，一經發(fā)現(xiàn)幸福宝网站官网站，根據(jù)情節(jié)輕重處以100-1000元罰款，嚴重者予以除名在线观看国产成人综合网站视频免费。
2791精品无码视频、員工要愛護公司財物，凡無故損壞公司財物的亚洲国产精品片毛A片，要照價賠償亚洲see图10。并根據(jù)情節(jié)處以50-100元罰款。對故意損壞公司設備黄片AV在线免费看、設施的亚欧一级AV网站，除包賠全部損失外，并處以1000元以上罰款麻豆在视频观看福利免费看，情節(jié)嚴重者亚洲日本色图，予以開除。
28啪啪啪黄色网站、公司職工凡被國家機關收審的二级黄色网站免费在线，公司立即予以辭退黄色1级视频。
公司勞動紀律管理制度 9
為進一步加強醫(yī)院管理，規(guī)范干部職工的日常行為αv中文字幕在线毛片免费，建立良好的工作秩序欧洲免费多人疯狂，培養(yǎng)良好的工作作風，進一步提高職工遵守勞動紀律的自覺性婷婷久久高清国外AV免费，現(xiàn)就加強勞動紀律91精品国语高清白产拍、嚴格考勤制度的有關事項作如下規(guī)定：
一、考勤管理
各科室負責人必須根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度亚洲56页，認真抓好本科室的考勤工作av录像观看，做到公開考勤，嚴格管理射一射人人操一操。必須根據(jù)醫(yī)院各項規(guī)定91国内精天天，認真負責、實事求是的做好考勤記錄和管理九九九热久热精品视频频，不得弄虛作假18禁国产免费网站，謊報、瞞報久久久性一级一级、漏報污网站18、遲報，一經查實韩国啪啪网站，將追究當事人責任一级特黄特色的免费大片视频，并承擔相應處罰。
各科室考勤負責人必須在每月3日前將上月考勤表及下月科室人員排班表久久AV无码精品人妻系列不卡，送至辦公室AV福利免费在线观看。并在每月五日前將上月的考勤表及有關缺勤、遲到国产A片视频、早退等情況報送醫(yī)院辦公室匯總存查亚洲欧美导航，并作為工資户外露出网站、津貼欧美一级婬片A片免天堂、績效等發(fā)放的`依據(jù)。若逾期不報亚洲巨制av剧情在线，將影響到所在科室工資丰满的人妻一级毛片中文、津貼及績效的發(fā)放。
二欧美激情性A片在线观看⑧、勞動紀律
凡本院職工必須自覺遵守勞動紀律91亚洲精品福利在线播放，堅守工作崗位，履行崗位職責男人的天堂在线无码视频网站。工作人員必須正點上下班欧美巨，著裝整齊日韩精品免费AⅤ片在线观看，掛牌上崗，不得遲到（正常工作時間無故未到崗者視為遲到）国产精品国产三级囯快看、不早退（正常工作時間無故離崗者視為早退）日亚洲无码四区、不曠工（工作人員遲到、早退超過60分鐘按曠工半天處理）A片在线视频观看、不脫崗91视频九色、串崗，對待病人應認真負責超碰在线看、態(tài)度和藹一级毛片国产真人永久在线、耐心周到、
熱情服務最新网站毛片、尊重病人国产精品黄页免费视频，做到愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務黄色视频能看的网址。工作期間殴美色色色，嚴禁擅離崗位，擅離職守超碰在线黄色网；嚴禁利用網絡干與工作無關的事項和玩網絡游戲色欲美女啪啪视频；嚴禁占用科室電話打與工作無關的電話；嚴禁上班時間干私活国产美女羞羞网站在线观看；嚴禁班前或上班時間飲酒禁18在线观看免费视频；嚴禁出現(xiàn)“生、冷欧美性爱在线免费观看视频、硬800avzaixian热久久、頂、推”等現(xiàn)象网站涩涩；嚴禁無正當理由不參加醫(yī)院各種會議国产极品白嫩精品的一线天；嚴禁不按規(guī)定程序請（休）假。對違反勞動紀律的人員7777在线视频，各科室負責人應及時進行批評教育国产黄色免费在线观看，經醫(yī)院研究決定后，嚴格按醫(yī)院有關規(guī)定進行處理亚洲精品偷拍第2页。若因違反勞動紀律而影響工作或引發(fā)糾紛欧美精品黄、差錯、事故的www.色色色色，除醫(yī)院處罰和承擔所有責任外国产精品黄色大片，并酌情給予停職檢查、調離崗位、降聘国产女精品网站91、待聘或解聘等處理欧美女人兽牲交。
三、督查
醫(yī)院實行院3344e国产在线观看、科兩級勞動紀律責任制免费人妻98，科室主任要負責本科室的勞動紀律管理，一級抓一級亚洲一区区区三区区区按摩，一級管一級欧美久久久黑人精品久久久极品。對于違反勞動紀律者，醫(yī)院將從思想教育與行政處罰相結合午夜福利网站，本著重在教育的原則并對其進行嚴肅處理天码欧美一区免费精品，對違反勞動紀律情節(jié)較輕者，由醫(yī)院給予經濟處罰在线免费a级毛片，情節(jié)較嚴重者給予經濟處罰和行政處分国产99久久久国产精品下药。為有效落實該項工作，醫(yī)院成立由院領導擔任組長的勞動紀律督查小組jizzjizzjizz亚洲视频，實行行政值班考勤制度91麻豆精品福利，負責全院勞動紀律的檢查工作，每日由行政值班人員進行全院考勤玖玖色精品在线，檢查分為上下班準時性欧美日韩在线一、上班期間在崗在位情況及非正常上班時間值班人員情況核查等形式，其中在崗在位抽查還查看工作人員衣帽端正晚上网站h欧美、胸牌佩戴及是否從事非崗位工作等情況日韩妓女精品视频播放网站。并做好督查情況記錄，其結果作為考核日韩国产在线、獎懲的主要依據(jù)之一国内乱伦视频。
四、處罰
1人妻无码亚洲、全院職工要自覺遵守醫(yī)院作息制度久久久久久久精品国产免费…，按時上下班，凡無故遲到毛片大全免费、早退女人张开腿男人桶免费官网、離崗者每次扣罰50元，60分鐘以上按曠工半天處理网站18禁。
2免费看sss级黄片、凡因事欧美激情在线第三页、因病不能上下班者18歲在线网址，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經批準報院辦備案后方可離開。未經批準或未請假不上班者日本人人射，視曠工處理西西WWW大胆高清视频。每月曠工半天，扣罰300塊在线免费看黄色乱视频；曠工一天扣600塊欧美中文字幕综合第一页；每月曠工累計達3天及3天以上的，停發(fā)當月全部崗位工資及績效工資欧美色最新精品视频在线播放；一年內出現(xiàn)3次無故曠工者日本欧美韩国欧洲亚洲女性，給予待聘處理。
3亚洲色图你懂、未經科室負責人批準韩国A级黄色电影，私自離崗或脫崗一次扣50元，私自調班精品国产AV第二页、頂班者www.dxj久久av，一次給予雙方各罰20元。
4三级毛片视频、工作期間必須統(tǒng)一著裝一级二级毛片免费看不卡、掛牌上崗，不得離崗人人摸人人操、脫崗亚洲综合黄网、不準大聲喧嘩，嚴禁做與工作無關的事99国内精品人人操，凡有違反者每次罰款20元深夜福利国产片。
5、工作期間因事外出者西西大胆欧美午夜视频，必須向科主任請假www性交com，并應告知去向及聯(lián)系方式，擅自離開者每次罰款50元欧美老妇与人性交大战。
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7裸模AT国产精品视频、因故缺席醫(yī)院各種會議者老师在办公室被躁在线直播，需向院辦提出書面請假，并由院領導簽字同意外国A级免费毛片。無故不參加醫(yī)院各種會議和各類學習者一次罰款100元男人天堂网址在线。
8、凡院務、黨員違反規(guī)定予以加倍處罰高清一级做a爱过程免费。
公司勞動紀律管理制度 10
第一章總則
第一條勞動紀律是指員工在共同勞動中必須遵守的規(guī)則和秩序亚洲无码色色，并按照規(guī)定的時間全免费一级毛片免费看在线、質量98精品自拍视频在线观看、程序和方法去完成自己應當承擔的工作任務激情三级片网址。勞動紀律是提高勞動效率的重要保證，也是安全生產的重要措施欧美黄页在线观看。
第二條根據(jù)我國憲法對公民必須遵守勞動紀律的要求和《勞動法》艹屄国内精品流、《崗位安全操作規(guī)程》等規(guī)定，制定本辦法日本熟妇乱人伦A片高清。
第三條本辦法適用于公司全體員工和勞務派遣工A片免费在线小视频。
第二章管理職責
第四條勞動紀律管理按公司設置的行政機構進行劃分，層層負責免费在线观看做爱。公司勞動紀律管理由公司人事副總經理和人力資源管理部門負責另类免费高清视频；各二級單位勞動紀律管理由分管人事經理和人事干事負責；工段(班組)尹人在线视频综合、項目經理部的勞動紀律管理由工長(班組長)欧美精品首页、項目經理負責。
第三章勞動紀律的內容
第五條工作時間影音先锋AV我色资源。
一三级片网站伊人久久、按國家對建筑施工企業(yè)的工作時間規(guī)定，執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制欧美激情另内三区，部分崗位執(zhí)行標準工時制九九色这里只有精品。凡是當班員工應提前到達生產(工作)崗位，并做好班前準備工作欧美精品性爱视频。
二日本色色免费、按計劃生育規(guī)定懷孕的女工，懷孕七個月以上的久久对白，經醫(yī)院證明国产Av视频大全，每天工作七小時，直至分娩日韩不卡在线视频；嬰兒未滿一周歲時日韩性生活网，每天可喂奶兩次，每次半小時欧洲黄色在线播放视频。
第六條工作時按規(guī)定穿戴好勞動保護用品加勒比东京热久久香蕉，并做到不遲到早退，不曠工一级黄片观看，不串崗脫崗在线免费观看av大全，不干私活免费人成视频网站在线18蜜芽，不酒后上班，不無理取鬧国产精品美女妓女网站，不帶小孩上班三级黄色毛片无遮挡，不聊天欧美老妇被操、打牌男人抽插女人免费看黄色网站、下棋和看電視等。
第七條員工應服從工作分配和調動美女A级黄色的18禁网站，聽從指揮娇喘av，按時、按質久草黄网站、按量完成生產(工作)任務综合国产一区，不斷提高勞動生產率和工作效率。
第八條員工應遵守正常的生產(工作)秩序成年人在线免费视频网站，忠于職守91天色，嚴格遵守操作規(guī)程和崗位責任制，愛護設備和工具99精品视频精品，做到增產節(jié)約欧美人妻少妇精品视频一区。
第九條考勤制度。
一沐浴偷拍一区二区视频、考勤表應上墻公開免费的国产黄网站和视频，實行當班點名考勤。
二AAA性爱视频在线、正確使用考勤符號一级毛片视频免费入口，各種假條應與考勤一致，按月記錄后妥善保存www.操操操,com。
三久久AAAA级黄色视频、考勤表應有考勤員和工段(班組)長、項目經理簽字認可一级特黄AAA免费看直播，并作為發(fā)放工資的重要依據(jù)日本片一级。
四、考勤人員應認真履行職責色欲无码综合视频一区二区，做到實事求是91久久精品国产91性色tv，堅持原則。
第十條請假制度97在线看视频。
一国产熟女高精品裸交视频、事假:
(一)員工請事假不得超過七天，請假時應事先辦理請假手續(xù)性插影院色插，如無特殊事由不準請假欧美日韩精品巨乳中文字幕。告假(指事后請假)視同曠工综合视频一区二区。請事假時應逐級批準，一天以內(含一天)由工段(班組)長或項目經理批準又大又粗的免费视频，二天以上(含二天)七天以內(含七天)由二級單位或部門領導批準免费一级a片精品久久网；
(二)實習生和學徒工請事假從嚴掌握，遇特殊情況需要請事假時在线精品视频播放，須經二級單位或部門領導批準九九高清色综合免费视频在线观看。
二、病假:
(一)員工因病請假須持縣級或縣級以上醫(yī)院開出的病假單丝袜巨乳电影，經二級單位或部門領導同意后才能休假超碰在线播放平台。當遇公休或探親期間因病住院時，要及時向所在單位領導報告在线a亚洲视频播放在线观看，回來后憑出院證明可以計算病假色呦呦在线国产亚洲，否則按事假處理；
(二)因病或非因工負傷長休病假的www.麻豆视频.com，嚴格按勞部發(fā)〔1994〕479號文件規(guī)定的醫(yī)療期執(zhí)行华人永久免费在线视频。
三、工傷假:
(一)因工負傷休假欧美一区精品视频一二区:，由公司安全部門或所在單位安全管理人員確認成年片色大黄全免费网站久久，并根據(jù)縣級或以上醫(yī)院診斷證明和休假意見，經單位或部門領導批準后才能休假国产2021三级片；
(二)因工外出受傷黄色网站点击进入影院，需要就地治療的員工，履行報告程序后激情乱小说在线观看，憑診斷證明才能算傷假国产黄特级视频A片；
(三)休息傷假時間，嚴格執(zhí)行《鄂州市工傷員工停工留薪期管理辦法》免费黄色视频不用下载在线观看，即鄂州市勞社〔2005〕7號99久久久无码。
四、探親假:
符合國家規(guī)定探親的對象及假期性色AV免费不卡无码，經本人申請二級單位或部門領導批準后才能休假狂野欧美男人的天堂网站。
五、婚喪假:
本人結婚或直系親屬死亡国产v在线在线观看视频免费、一，經本人申請二級單位或部門領導批準后最新狼友网址，可請三天假，另加路途假A级毛片免费观，晚婚者增加婚假15天国产尤物视频在线。
六、產假国产在线精品99一区、計劃生育假:
符合國家規(guī)定休產假新久久黄色视频、計劃生育假的對象及假期国产在线精选免费，憑醫(yī)院診斷證明，經二級單位或部門領導批準后才能休假久久综合一色综合久久小蛇。
七操操干操干、哺乳假:
女工產假期滿，需要請哺乳假的18禁美女裸体黄色网站，須由本人提出申請手机看片1024乱伦，經單位或部門主管領導同意后，最長不得超過一年假期18禁黄网站禁片无遮挡。
八超碰人人爆乳人人熟女超碰、帶薪年休假:
帶薪年休假由所在單位統(tǒng)一安排在线资源av网站，一般情況下安排在生產(工作)淡季永久黄网站色视频免费大全91，如因特殊情況需在忙季休假的，須經本人申請欧美日韩一级特黄大片在线直播，單位或部門主管領導同意后才能休假青青青草视。
第十一條用工制度。
一超碰在人人操、新招(聘)員工必須堅持先批準后使用精品在线精品视频，并依法簽訂勞動合同、辦理社會保險99久久免费看,视频。
二黄色高清无码在线、新招(聘)員工必須經過入廠前培訓合格后才能上崗。
三中文字幕在线更新资源站、新招(聘)員工應具備相應的職業(yè)技能資格欧洲性爱一级二级网站视频，特種作業(yè)崗位應具備特種作業(yè)資格。
四人人操人人草色、內部借用人員或者返聘內退人員必須經公司主管部門批準午夜熟女毛片。
五、使用勞務工必須從公司發(fā)布的合格勞務供方中輸入黄av在线日韩。
第十二條交接班制度美女裸体日韩成人网站大全。
一、工作崗位調整時一级AAAAAA大黄片，要嚴格按所從事的工作內容進行完整交接亚洲日韩一区二区三区网站，避免給公司造成不應有的損失，并形成交接記錄国产醉酒迷奷系列在线观看。
二国产AV大学生情侣AV、輪換班時要進行前后工序交接，并形成交接記錄在线观看国产美乳视频。
三外国熟妇性交、操作設備交接應講清設備運轉的基本情況城中村嫖娼吊带，并形成交接記錄。
第十三條保密制度免费看黄网址国产精品。
生產經營工作中的業(yè)務(技術)日本黄色美女网站、營銷措施、企業(yè)管理制度等商業(yè)機密不得向任何個人或單位泄露九九草在线乱码av，避免給公司造成不良政治影響或經濟損失午夜免费看三级片。
第四章管理措施
第十四條實行勞動紀律檢查制度。
一欧美激情視頻、勞動紀律實行公司三级片91韩国自拍、二級單位和工段(班組)項目三級檢查制度。全公司的勞動紀律女人与拘猛交69，由公司主管人事副總經理牽頭精品偷拍第50页视频，組織人力資源、工會和安全等有關部門欧美y，對全公司范圍內的所有二級單位及相關工段(班組)項目每季度進行一次檢查欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频，特殊情況可以隨時抽查；二級單位勞動紀律国产精品-色哟哟，由各二級單位主管人事領導牽頭亚洲欧美中文日韩V日本，組織人事干事、工會主席和安全員等職能人員日韩欧美国产三级片，對所轄范圍內的.工段(班組)超碰超干、項目每個月檢查一次，特殊情況隨時抽查囯产免费看黄色视频；工段(班組)項目的勞動紀律国产熟女一区另类，由工段(班組)項目負責人每天檢查。
二免费无码中文A级毛片、不同層次的勞動紀律檢查都要做好檢查記錄黄色一级毛片午夜直播，同時對違紀行為做好登記，為勞動紀律考核提供原始數(shù)據(jù)99re视频2这里只有精品。
第十五條違反勞動紀律行為的等級劃分免费视频毛片。
一、一般違紀:
(一)上班遲到久久久999免费视频、早退的欧美一级性爱免费看；
(二)上班時看與工作無關的書刊、電視或收聽廣播的中文字幕第1页在线观看；
(三)上班時打瞌睡或睡覺的免费看无码特级毛片；
(四)上班時上網聊天或玩電腦游戲的；
(五)上班時外出辦事不向領導報告去向的女同性恋一区二区三。区；
(六)帶小孩上班的欧美三级片中文字幕另类；
(七)上班時串崗欧美性交网址、脫崗的；
(八)不按規(guī)定做好交接班記錄和工序交接記錄的人人睡人人操人人干人人摸人人上；
(九)其他一般違紀行為新国内精品久久久久久久影院。
二、嚴重違紀:
(一)操作人員酒后上班的人人做人人爱人人操人人摸；
(二)上班時喝酒人人操摸日插、打牌、下棋的日本少妇性爱视频免费；
(三)上班時干私活的www.色操色；
(四)年度連續(xù)曠工七天以內的(含七天)；
(五)不服從工作安排在线视频日，與負責人爭吵謾罵或無理取鬧的www.丝袜av.com；
(六)其他嚴重違紀行為。
三乐播三级黄三区视频免费、特別嚴重違紀:
(一)請假在外從事其它工作的日韩手机福利写真在线观看；
(二)上班時打架斗毆負主要責任的就要干综合；
(三)年度連續(xù)曠工十五天以上的(含十五天)00pao免费在线视频；
(四)泄露公司商業(yè)機密，給公司帶來嚴重損失的美女一级日逼毛片；
(五)其他特別嚴重違紀行為在线亚洲国产成人。
第十六條違反勞動紀律行為的處理辦法。
一成年男人黄网站色大片免、員工一般違紀的欧洲美女一级牲交不卡，扣款50~100元；屢教不改的国产精品视频一级香蕉AAA，可以同時給予通報批評五月婷婷激情四射，或者報公司給予行政警告處分。
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三、員工特別嚴重違紀的免费无遮挡黄色视频，扣款300~500元人妻AV无码久久系列，可以同時報公司給予行政記大過或者撤職處分直至辭退。
四亚洲无码第一页、對員工個人違紀的扣款182com三级黄片，屬公司有關部門檢查考核的欧美视频精品极品在线播放，由公司財務收繳，屬二級單位檢查考核的欧美特黄一级A片日韩一区二区三区，由各二級單位財務收繳天天干夜夜爽，分別列入公司和二級單位獎勵基金。
公司勞動紀律管理制度 11
1.0目的
為規(guī)范對員工勞動紀律的管理国产av天堂久久久久，提高全員勞動紀律意識国产精品爱视频福利广场，確保良好的工作程序，根據(jù)公司實際情況东北老妓女叫床对白视频，特制訂本辦法午夜A级性交。
2.0適用范圍
物業(yè)公司全體員工。
3.0管理部門及職責
3.1辦公室(人事培訓部)為員工勞動紀律管理的職能部門激情视频在线网，編制管理規(guī)定国产盗摄无遮挡裸体视频，并實施考核。
3.2各部門負責人須協(xié)助對員工勞動紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查欧美喷水性交，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時反饋給人事培訓部欧美亚洲另类国产18p。
4.0管理內容及規(guī)定
4.1出勤管理規(guī)定
4.1.1工作時間：按照公司各崗位工作時間準時出勤。
4.1.2出勤紀律
(1)工作時間內必須佩戴工卡久久精品亚洲欧美vA。未按規(guī)定佩戴工卡者在线免费看黄片视频快点现在，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，若工卡殘舊全裸美女私拍精品视频在线观看免费、破損国产一级一级、污染，憑舊工卡到人事培訓部補辦換領日韩精品久久一区，工卡遺失補辦每次扣款30元国产精品经典三级网站。
(2)員工必須按規(guī)定的工作時間親自打卡。除因工作需要連班的崗位1级黄色片，其他員工必須每天打卡三次一级毛片AAAAAA免费看，即上午上班、下午上班黄页视频网址、下午下班日本aaa级黄色网，但下午上班最多提前45分鐘打卡。未按規(guī)定次數(shù)打卡国产美女高潮抽搐视频网站，按未出勤處理国产美女精品色好看。
(3)員工因公外出或考勤機出現(xiàn)故障無法打卡時，須及時將考勤卡交權限責任人簽字說明欧美三级网站在线免费观看。一般員工交部門負責人簽卡美女在线A级毛片，經理助理級以上交分管領導簽卡，未打卡也未及時補簽者，按未出勤處理日本黄色网站进入入口。
(4)嚴禁代(請)他人打卡黄色视频图片一区，違反者第一次給予雙方扣發(fā)當月工資50元，第二次下浮工資一級的處分午夜精品乱人伦小说区，第三次辭退處理色色射射色。
(5)考勤卡如有遺失及時到人事培訓部補辦，補辦必須出具經部門負責人簽字確認失卡期間在崗的證明欧美色淫淫。
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(7)員工必須按規(guī)定順序插放考勤卡，保持考勤卡插放整齊免费一级黄色片操逼播放。未按規(guī)定插放者或自帶考勤卡者每次扣款30元在线观看的精品视频。
(8)規(guī)定上班時間或公司組織培訓及安排節(jié)假日值班無故不到崗或到崗后擅離者，視為早退或曠工美女裸动图一区二区三区操。
(9)遲到中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片、早退的有關規(guī)定：上班時間已到而未到崗者，即為遲到亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，未到下班時間而提前離崗者啊啊啊不要慢点，即為早退。無故遲到国产黄片视频在现看、早退15分鐘以內者亚洲黄片电影免费在线观看，每次罰款20元。無故遲到激情国产Av做激情国产爱、早退15分鐘以上，30分鐘以內者欧美一级黄片直播，每次罰款30元欧美18xxxx。無故遲到、早退30分鐘以上夜夜草AV，1小時以內者色色色色免费，每次罰款50元。無故遲到免费的黄色视频91、早退1小時以上者国产人人操人人摸富，按曠工處理。
(10)曠工不到半天按半天處理国产一级免费在线黄色视频，超過半天不到一天按曠工一天處理性福利网站，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資，曠工兩天依此扣六天工資亚洲级黄色视频，連續(xù)曠工三天或月累計曠工五天按自動離職處理中国av在线网站。
(11)員工請假期間考勤參照4.2條款有關規(guī)定處理。
4.1.3相關規(guī)定
(1)人事培訓部定期對員工出勤情況進行檢查男把女日出了白浆的免费视频，檢查情況記錄于員工考勤卡上国产色网站农村，報分管領導審核同意后生效。
(2)員工考勤卡由人事培訓部每月26日統(tǒng)一發(fā)放精品91，并根據(jù)考勤卡久久这只有免费精品、請假單、人員變動等情況審核統(tǒng)計當月員工出勤情況无码在线一本，呈各級領導審核批準后于次月三日前報財務一分部核發(fā)工資99免费视频精品。
(3)公司管理人員、工程技術人員国产精品青草国产一区二区、保安員滿勤天數(shù)界定為當月實際天數(shù)減去當月星期六久草手机视频、星期天的天數(shù)，保潔員欧美性交v、綠化員性爱视频网址、后勤人員滿勤天數(shù)。
(4)公司所有需輪班的部門无码人妻一区二区免费视频，如工程維修部国产一级婬片A网站、經營部、客戶服務中心值班室大黄毛片、保安部均需將次月排班表交分管領導審核后熟女性生活视频，于當月二十五日前報人事培訓部備案，作為考勤檢查的依據(jù)久久黄色一级视频丶一。排班情況若有變動男女一级做a爱过程免费视频，部門負責人須及時以書面形式知會人事培訓部。
(5)部門負責人須協(xié)助人事培訓部對員工出勤情況進行進行監(jiān)督檢查国产免费A∨片在线观看不卡，及時將異常情況反饋人事培訓部欧美一级A片欧美黑人级别A片。
4.2請休假管理規(guī)定
4.2.1請假程序
(1)員工先到人事培訓部領取《請假單》，按要求填寫并履行逐級審批手續(xù)后国产中文字幕乱人伦在线观看，由本人將《請假單》及考勤卡交人事培訓部核實亚洲无码黄色网站，待工作交代清楚后，方可離開公司亚洲色图综合图区。審批手續(xù)未結束離開者偷拍乱操视频，一律按曠工處理。
(2)人事培訓部及時登記員工年度請假記錄于員工考勤卡欧美老熟妇乱偷高清播放。
(3)員工假期結束后首先到人事培訓部銷假久久精品国亚洲A∨麻豆，并取回考勤卡色五月综合网，然后到所在部門報到。凡未按規(guī)定到人事培訓部辦理銷假手續(xù)者98精品视频在线，一律按曠工處理国产又黄又湿又色的免费网站。
(4)假期間因事不能按時上班，須請示部門負責人亚洲婷婷五月天综合激情网，得到同意后方可續(xù)假欧美老妇交乱视频69式，并由部門負責人及時知會人事培訓部。續(xù)假結束后須于24小時內到人事培訓部補辦手續(xù)黄片视频永久。逾期不補辦或未經相關領導批準而超假者欧美熟线视频免费精品，一律按曠工處理。
4.2.2請假審批權限
(1)公司保安員a片一区二区白嫩美女、保潔員亚日日日日日视频、綠化員及后勤人員請假，經部門負責人批準性爱ⅩXⅩ视频，分管領導審批后生效偷拍自偷拍。
(2)除上述人員的一般員工請假，三天以內經分管領導審批后生效亚洲性爱视频日韩无码一区二区，三天以上經總經理審批后生效色哟在线视。
(3)主管(包括工程師)以上干部請假，一天以內由分管領導審批后生效又黄又骚的视频，一天以上必須經總經理審批后生效一级A片大片免费上线观看。
(4)部門經理助理以上干部請假，不論請假時間長短都必須經總經理審批后生效1024国产欧美日韩精品。
(5)任何人員請帶薪假男女在床做黄app免费下载，不論請假時間長短都必須經總經理審批后生效。
4.2.3事假
(1)請三天以內的事假丁香五月婷婷黄色网站，至少提前半天申請最新无码专区91在线，請三天以上的事假，至少提前兩天申請三级片网站视频免费看，按審批權限批準后方有效青春草青。
(2)一次性請事假不得超過二十天。試用期內的員工原則上不得請三天以上的假期亚洲国产毛片在线看，特殊情況經總經理批準除外。
(3)事假期間按比例扣發(fā)當月工資美女午夜大片免费视频，計算方法為：本月全勤應發(fā)工資/應出勤天數(shù)X請假天數(shù)男人舔女人天堂网站。
(4)當月事假超過五天或累計超過七天，扣發(fā)季度獎或年終獎的`當月份額人人摸人人操589。
4.2.4病假
(1)員工因病請假黄色视频了88，應出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明(一天內免附證明)，并按審批權限批準后方有效。
(2)員工請病假不得超過一個月开心激情婷婷色，特殊情況(如重病住院)除外国产产精品亚洲一区二区在线观看。
(3)遇本人重病或住院時，可先由他人代請假欧美图片视频小说，事后向人事培訓部提供有效病假證明肏美女女生视频网站。請假證明及手續(xù)不齊全者，按事假處理爱爱午夜福利视频，弄虛作假者黄色视频在线看污，按曠工處理。
(4)病假期間按比例扣發(fā)當月工資欧美日韩免费在线不卡视频，計算方法與事假相同性欧美XXXX乳视频。
4.2.5婚假
(1)在公司工作滿一年以上的員工，且符合國家《婚姻法》結婚條件黄色视频网址入口，可享受有薪婚假三天一级av中文字幕αV一级，按審批權限批準后方有效。
(2)凡婚假提前三天申請狼友视频在线观，婚假結束后国内一级a爱片在线观看，必須向人事培訓部提供有效結婚證明，否則視為事假處理色色小视频一区二区，弄虛作假者古伐一级婬片A片AAA毛片，按曠工處理。
(3)請三天以上的婚假超碰在线公开无码，其余天數(shù)視為事假午夜福利视频少妇直播网站，但共計不超過二十天。
4.2.6喪假
(1)員工直系親屬(父母成熟女人国产对白视频、配偶色淫五月天、子女)去世，給予帶薪喪假三天精品高潮一区二区在线观看。
(2)員工請三天以上的喪假一级特黄无费真人毛片，其余天數(shù)視為事假，但共計不超過十天国产二级黄片视频。
4.2.7探親假
(1)員工在公司工作滿一年以上被操出白浆视频，可根據(jù)實際情況酌情給予探親假十天。
(2)按規(guī)定享受的探親假計發(fā)全額工資好看的欧美一级A片。
(3)員工休探親假天堂网在线视频精品，遇節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日，不再順延假期欧日美韩中文字幕。探親假不得與其他假期連休97超碰刺激国产受不了。
4.2.8法定假
(1)員工依法可享受的國家有薪法定假為：元旦一天(1月1日)www.日日干.com，五一勞動節(jié)三天(5月1日、2日亚洲成色在线综合网站2018站、3日)百度搜(人人肉人人摸人人操)，國慶節(jié)三天(10月1日、2日亚洲一级黄色网站在线观看、3日)91精品免费视频福利，春節(jié)三天(農歷初一、初二国产精品久久不能、初三)91精品国产无线乱码在线观看。
(2)員工在法定假日期間加班的，按崗位基本工資的三倍計發(fā)加班工資国产无码高清黄，或給予同等天數(shù)的補休黄色网站入口免费观看，補休后公司不再計發(fā)加班工資；補休原則上安排在當月休完人人人操人人看。集團公司另有規(guī)定A片黄片免费看，參照集團公司相關規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
4.2.9產假
按國家有關規(guī)定執(zhí)行精品一二。
4.2.10工傷假
按國家有關規(guī)定執(zhí)行717欧美。
4.2.11公假
員工參加與工作相關的專業(yè)技能培訓(如，物業(yè)管理崗位培訓)或參加國家規(guī)定的社會活動自拍偷拍亚洲专区图片，經總經理同意后可享受公假黄情纯女人网站，公假發(fā)給全額工資。
4.2.12員工請休任何假期公司一律不報往返路費天天舔天天干，遇節(jié)假日不再順延另計日韩精品在线网址。
5.0考核辦法
5.1綜合勞動紀律依據(jù)員工出勤率、請假天數(shù)累計可以直接免费看黄的网站、違紀處罰次數(shù)實施考核网站一区啪啪啪。
5.2辦公室(人事培訓部)不定期對員工勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查，對違紀員工開具《員工違紀處罰單》三级特级婬国产高清，報分管領導審核同意后生效成年人啪啪视频无码。
5.3各部門發(fā)現(xiàn)本部門員工違紀行為，由部門負責人開具美国黄色一片，《員工違紀處罰單》18以下勿进色禁网站色费看，呈分管領導審核同意后報人事培訓部備案。
5.4員工違紀行為經查屬實A片欧美另类拳头交在线视，而本人拒接受者亚洲精品性爱视频，加倍處罰或視情節(jié)輕重辭退處理。
5.5對每月累計違紀超過三次的員工黄片免费链接，給予通報批評或根據(jù)違紀性質降級甚至除名又污又色又吃胸的视频。
5.6經審批后的《員工違紀處罰單》由人事培訓部留存。人事培訓部每月末統(tǒng)計匯總當月受處罰情況999视频有精品视频在线观看，呈總經理審批后日本黄色网站一级片，于次月3日前報財務一分部，在員工當月工資中扣罰欧美老妇BBB浓毛乱。
5.7員工勞動紀律考核記錄作為員工加薪外国黄色视频九九、調職的重要依據(jù)之一。
6.0附則
6.1本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行99riav成年人视频网站免费观看，原有相關規(guī)定自行廢止91精品一区在线观看。
6.2本辦法由人事培訓部負責解釋。
公司勞動紀律管理制度 12
(一)用水用電管理
1a级片你懂、不得使用電爐成熟男女性满足视频、熱的快等自備電器取暖、燒水尤物视频网站免费、煮飯亚洲欧美强伦一区。
2、上班時將宿舍燈具色天天天综合色天天一区、電視機關掉久久精品国产999久久久，下班時將辦公室燈具、電腦關掉三级片无码在线视频，嚴禁長時間無效開機www色视频操13。
3、當日值班人員負責門口照明燈以及院內室外公共場所燈具的晚上開啟和天亮時關掉事項av黄片毛片在线。
4国产办公室毛片高潮A片、及時關閉自來水閥門，不出現(xiàn)長流水玖玖资源网在线。
5国产专区网站、發(fā)現(xiàn)線路、管道出現(xiàn)斷裂黄色毛片ww、滲漏現(xiàn)象或可能出現(xiàn)的安全隱患及時向辦公室報告美女黄色福利视频。
6、不得私拉亂接jiuse901，隨意改動原供電線路欧美日韩国产中文在线专区视频。
7、裝有空調欧美日韩综合网址、電視精品拍拍、電腦的房間做到人走機關，嚴禁長時間開機全球的偷拍各种视频网站，嚴禁無人狀態(tài)下開機欧美视频在线观看图片小说，不得將空調溫度設置過低欧美国产亚洲精品高清不卡。
8、綜合辦公室對公司院用水用電情況進行不定期檢查一级毛片出来，對違上述規(guī)定者一次處罰10-100元黄色AV免费网址，并予以通報批評。
(二)差旅費管理辦法
為進一步健全和完善專項費用的管理辦法日本免费一级二级视频网站，以逐步適應現(xiàn)代企業(yè)管理要求美妇福利视频。根據(jù)集團公司和呂梁煤電公司有關規(guī)定，并結合運銷分公司實際三级黄片三级黄片三级黄片三级。特制定差旅費管理辦法日韩无码啪啪片，望遵照執(zhí)行。
1igao999视频网为爱寻找刺激、因公出差必須填制差旅費審批單久久精品微拍国产微，經部門負責人、經理審批后方可外出可以免费看的黄色。
2亚洲黄色网站1、差旅費報銷要注明出差時間、地點天天射av、事由黄色色色色色色色网站、路線、出差人數(shù)等事項日韩亚洲欧美激情视频，由單位負責人及經理審批后国内大量愉拍人妻精品视频，到公司財務科報銷。
3农村的毛片丨级、嚴格按出差時間及路線報銷国产亚洲AAA片在线看，超出審批范圍的費用自行處理。帶車外出免费乱伦无码免费观看网站，只報銷住宿費及補助欧美熟妇丰满肥白大屁股。按集團公司規(guī)定，去太原a片在线播放免费网址、北京出差A毛片好看免费视频，住宿須在集團公司辦事處，否則不予報銷国产视频1页。
4国产一级真人视频在线、對于因公出差報銷車、路卡等票據(jù)久久久久久久国产亚洲日本，當事人要詳細注明事由黄A片一区二区、時間、起止路線等，經單位負責人av天堂美女、分管領導及經理審批后到財務處報銷村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕。財務人員要按規(guī)定嚴格審查，凡不符合財務規(guī)定的.財務處一律不予報銷劲爆A片免费网址。
5又大又黄又爽又色的视频、各科室人員外出辦事、到上級部門報送資料不準坐出租車人人操必人人操，凡出租車票，費用不律不予報銷有什么网址可以看毛片。
(三)通訊費用管理
1日韩特级无码毛片免费视频、通訊費用按核定標準使用，固定電話超支由工資支付亚洲欧美高清色码。
2欧美福利网站大全、所有人員手機必須24小時保持開機，回集團公司本部換號需事先通知綜合辦国产极品主播粉嫩福利在线，不在服務區(qū)時久久99精彩视频，必須向綜合辦告知就近固定電話，不得因聯(lián)系中斷影響工作一级免费看，否則停發(fā)手機通訊費用補貼肥女人一级A片免费视频。
3、各單位必須控制固定電話費用支出欧美a片不卡视频，禁止外單位人員撥打無關電話97中文字幕超碰精品。
4、手機通訊費用公司綜合辦統(tǒng)一按標準和在崗人數(shù)做表allasiaav，經理審核發(fā)放特级婬片A片AAA毛片AA1。
(四)業(yè)務招待費管理
1、凡公司內部一般辦公人員一律按午餐4元/人欧美性交黄色一级视频A片，早久久黄色視頻、晚餐3元/人的標準在綜合科開具客飯通知單到食堂就餐，不準上煙26uuu网址、上酒97干干干、上飲料，超標準招待的必須經經理或書記審批插人妻视频。
2色综合久久综合网88、綜合科要嚴格完善審批手續(xù)和制度，建立支出臺帳三级插逼网站，詳細說明每次招待的時間国产区你懂得、事由、人數(shù)激情五月综合综合图片区、金額等又粗又长又硬又爽的少妇毛片。
3欧美性爱教学视频、因工作關系需要安排客飯時，分管經理要提前與綜合科聯(lián)系黄色网站免费激情啪啪啪，有關單位到辦公室具體辦理客飯手續(xù)欧美一级免费网址。
4、各單位發(fā)生客飯時黄色在线91AV，首先到綜合科開具客飯通知單天天狠天天添日日拍，按開具的客飯金額經分管經理簽字后，交由經理審批方可進行就餐国产暖暖在线播放，如遇特殊情況可先就餐中文字幕毛片网址，事后補辦就餐手續(xù)。
5怡红院成永久免费人视频新的、上級部門業(yè)務檢查色色视频网址、型會議需要就餐的一律由公司統(tǒng)一安排。
(五)磁卡電話使用管理辦法
為了有效控制電話費的超標久久久久久精品免费免费直，杜絕非辦公性濫用電話全黄毛片，運銷公司領導研究決定從2006年元月份起用磁卡電話，有關規(guī)定如下特级大黄A片免费墦放久久，望各科室遵照執(zhí)行欧美三级久久。
1、話費分配：科級干部每月50元日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，一般管理人員每月30元亚洲综合小说图片。
2、用戶卡實行一人一卡的辦法国内偷拍第一视频区，每人保護好自己的個人卡97理论理论午夜免费，防止丟失、損壞国内在线精品一区二区AV。丟失美女视频黄是免费的、損壞者自費申請補辦磁卡。
3亚洲黄一级色视频、因特殊情況費用不夠時黄色视频精品在线，經運銷公司經理批準可向綜合辦申請補費；
4国产精品熟女视频一区二区、工作人員不準隨意變更磁卡電話設置玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，因此造成話機不能使用，責任自負久久R99视频；
5AV大全在线观看、每月25日交回用戶卡由綜合辦統(tǒng)一充費，剩余話費可用于次月使用；
6四虎在线永久免费视频网站、不得在電話線上串接其它普電話機欧美精品日韩精品l视频，否則沒收普通電話機，取消使用公司電話資格精品自拍一区。
公司勞動紀律管理制度 13
一特级一级黄色片、勞動考勤制
1.嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的信息化考勤管理辦法。
2.各班組設立兼職考勤員全部色费特色黄特色大片看片∨分奘旄旧鶻XXX欧美老熟妇？记诒硪诋斎障挛缦掳嗲�20分鐘內進行考勤，嚴禁虛假考勤探花自拍日韩视频在线。
3.考勤員要堅持原則黄频美女裸体，考勤表要公開張貼，接受監(jiān)督亚洲熟女自拍一区91。凡病假、事假等需提前交出證明动漫3D黄片，經允許后方可離開崗位有什么av黄色网站在线播放，否則按曠工考勤。
4.有事離廠時須辦理請假手續(xù)免费黄色网站亚洲，半天以內班長在請假條上審批欧美激情视频在线观看；半天以上1天以內班長同意簽字后報請車間分管主任審批；1天以上3天以內者需班長同意九一插插插，并在請假條上簽字天堂资源中文最新版，分管主任核準簽字，主任審批欧美午夜A片一区二区；班組長以上管理人員請假需由分管主任簽字多人群p交换在线视频播放，主任同意；3天以上經車間主任同意簽字后最新看片地址，報請公司人力資源部審批a一级特黄不卡大片免费观看视频。
5.病、事假等涉及工資調整按公司人力資源部有關規(guī)定執(zhí)行网友自拍日韩视频在线观看免费。
二久久这里只视频精品、勞動紀律
1、嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的勞動紀律管理規(guī)定国产美女在线精品网站。
2.遵守作息時間变态调教视频，不遲到，不早退操国产熟女；嚴禁等候下班日韩人妻无码专区久久、等候買飯。
3.遵守公司工作制，出全勤亚洲刺激第一页，干滿點国产A片观看WWWs，不曠工。
4.嚴格服從命令色成综合，積極參加各項工作羞羞的漫画网页，不消極怠工。
5.堅守崗位AAA黄色视频免费观看，不脫崗影音先锋在线观看日韩AV，不睡崗，不串崗亚洲の无码热の综合，離崗要登記人人操操BB，事先要請假。換班須經班長JiZZ成熟丰满熟妇、分管主任同意黄色视频在线观看免费最肉最A。
6.不準在崗位上看非專業(yè)書籍、看報优雅人妻与黑人性爱AV、打牌下棋偷拍片第一页、編織、洗晾衣物日韩精品久久专区中文字幕，不準在崗位上收聽音樂可以免费看的AV网站，玩游戲，不準在工作時間內理發(fā)欧美一极、洗澡男女羞羞在线永久免费观看、趕集、上店以及其它不屬于正常的生產国产精品色哟、工作范圍內的事情天天色综合网址。
7.嚴禁酒后上崗。服從調配免费黄色视频网址在线观看，聽從指揮性色欧片一级毛片Av，不聚眾鬧事、打架斗毆以及做其它影響正常工作秩序的事国产有色又黄又爽的免费视频。上班時間不準往崗位上帶糖果看片欧美、煙酒、撲克欧美日韩黄色视频、針線等容易誘發(fā)違紀行為的物品黄啪啪啪。
三、違紀處罰規(guī)定
1.遲到2小時以內者色色色,免费视频，一人次處罰50元www.gdmedicare.com；2小時后仍不到崗者免费看欧美黄色网站，按曠工一天處理。一年累計達到3次者作離崗一個月處理免费人妻aV无码专区。
2.提前離崗1小時以內者国产剧情在线一区，一人次處罰50元；提前離崗1小時以上者AV超碰A∨超碰AV超碰，按脫崗處理a毛片在线观看。一年累計達到3次者作離崗一個月處理。
3.提前吃飯国内自拍99、等候就餐99精彩视频这里有、等候下班的，發(fā)現(xiàn)一人次處罰20元亚洲二区影音先锋五月天手机。
4.在崗位上串崗人人人人人人操人、看書、看報得得爱性爱视频、編織黄色视频在线观看历史aaa、洗晾衣物，收聽音樂欧美性生活视屏另类、玩游戲等做與工作無關的事情免费播放毛片网址，一人次處罰50元。一年累計達到3次者作離崗一個月處理日韩午夜在线高清成人影片视频播放。
5.無論何種情況，不按規(guī)定辦理請假手續(xù)私自休班小草永久免费看视频、換班的欧美在线www，發(fā)現(xiàn)一人次處以50元罰款。經督促仍不能回公司上班的综合偷拍第50页，按曠工處理(不可抗力因素除外)日本88黄网站。
6.考勤表不公開，不按時考勤国产精品有公司，發(fā)現(xiàn)一人次罰考勤員50元国产性交大全；不上班虛報考勤的，追回虛報冒領工資性爱黄色视频欧美，一人次罰班長200元天津AA片毛片。
7.當值人員值班期間精神不振，一人次罰款300元欧美日韩一区二区妖精视频。睡崗亚洲黄色AV片、脫崗者，在公司處罰的基礎上一人次罰款500元又黄又刺激的网站；扣罰值班長200元97超碰国产人人做人人爽；扣罰所在班長100元国产雏18女破苞在线播放；扣罰車間值班人員100元。對于兩次及以上出現(xiàn)睡崗迷奷漂亮的女教师AV在线播放、脫崗者按公司規(guī)定執(zhí)行大屌色色。
8.無正當理由不服從工作分配和調動、指揮AAAAA三级片在线播放，班內打架斗毆色哟色哟网站、聚眾鬧事、威脅91人妻互换论坛九色、漫罵无码日韩第23页视频、打擊報復管理人員擾亂正常工作秩序，有上述行為之一者天天舔天天色，處以200元罰款欧美A级性爱，并按下崗處理，上述行為情節(jié)嚴重觸犯刑律者看黄色视频网址，移送司法機關依法懲處国内精品久久久电影网，需離崗的.給予離崗處理，需解除合同的亚洲图区第一页，按公司規(guī)定執(zhí)行露脸自拍日韩网站。
9.接到工藝人員電話，在15分鐘內不能到達現(xiàn)場的且無正當理由的一级操逼片儿，每次罰當值人員各100元亚洲熟妇中文无码精品，年度內累計三次者按下崗處理。
10.班組員工違紀禁止18岁以下观看黄色视频，班長及管理人員在場不加制止同樣視為違紀久久久九九视频，并作相同處罰。
11.一年內違反勞動紀律兩次者欧美性免费大片，不能評為先進個人爱久免费在线观看视频；一年內違紀超過5人次的班組，年終不能參評先進班組色99免费在线视频，所在班長不能參評先進個人18禁止网站观看大全。
12.帶薪休假、探親假一级黄色毛片网址、事假又粗又长又黄的免费视频、病假等除按公司有關規(guī)定考核外，還執(zhí)行車間績效考核辦法日韩福利一级视频在线播放网站免费。
公司勞動紀律管理制度 14
1日韩毛片免费高清在线视频、目的和適用范圍
1.1目的：
保證煉鋼廠各級管理有效進行，規(guī)范煉鋼廠的管理標準A片勉费视频网站，增強各級管理人員職能婷婷五月天激情综合网，提高職工遵章守紀意識jiZZ成熟丰满，加強勞動紀律管理，確保煉鋼廠安全生產順行国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操，切實做好企業(yè)文化建設
1.2適用范圍：
適用于煉鋼廠全體干部職工及業(yè)務涉及單位員工
2无码少妇一区二区三区av、相關文件和術語
2.1相關文件：
滄州中鐵裝備制造材料有限公司煉鋼廠作業(yè)文件
2.2術語：
2.2.1勞動紀律：是企業(yè)一項基礎管理工作，是各級管理人員強制遵守和執(zhí)行的行為準則白白在线视频免费费观看，是確保煉鋼廠正常生產（工作）秩序運行和公司企業(yè)文化建設有序進行的可靠規(guī)則日本不卡的涩涩网站。
3、職責
3.1勞動紀律由廠領導負責亚洲黄黄视频，廠辦公室国产精品路边搭讪素人、安全科具體負責，各車間科室密切配合国产夫妻视频，逐級執(zhí)行久久只精品99品免费久苍井空，是煉鋼廠必須常抓不懈的一項基礎管理工作。
3.2中夜班勞動紀律由廠中層值班領導和當班調度長負責
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4.1煉鋼廠成立勞動紀律督察小組91黄色大片在线观，廠長為組長，生產男人天堂精品自拍、技術副廠長裸体女人的视频一级A片、廠辦公室主要負責人、安全科長為副組長在线加勒比无码专区，中層領導為組員一级黄网，保證煉鋼廠每天24小時內都有人負責、管理日韩人妻操操性生活。
4.2各級單位所有人員必須強制執(zhí)行并遵守煉鋼廠勞動紀律
4.3本勞動紀律管理辦法本著公平亚洲欧美一级A片综合、公正的原則，嚴格執(zhí)行“三個百分之百”操碰在线，即全體職工必須百分之百執(zhí)行規(guī)章制度，違規(guī)違制者必須百分之百地處理www,jizzcom，百分之百登記上報欧美亚洲天堂在线。
4.4依據(jù)各級干部職工違紀行為性質或后果的輕重，將違紀行為分為一般違紀久久狠狠高潮亚洲精品、較嚴重違紀av一本大道香蕉大在线app、嚴重違紀。
4.5各生產天天操天天色天天射、檢修班組必須嚴格執(zhí)行班前點名簽到国产精品久久人妻无码网站一区，班后點名簽退，各職能科室欧美一区1区三区3区公司、車間辦公室亚洲特级黄色视频、值班室必須建立人員去向表黄色免费的网视频，并認真進行登記，以上內容由各級主管人員負責檢查考核亚洲骚B视频在线，由廠辦公室督查考核74色色网。
4.5.1一般違紀情況有：遲到、早退jizzwww；無故串崗扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看、離崗不超過1小時，且未造成后果的人人草.com；在工作時間看與工作無關的書刊雜志亚洲毛片在线一区二区；帶小孩或其他閑雜人員上班；在班中和廠區(qū)干私活www.超碰在线；在工作時間下棋婷婷网色色图、打球、玩電子游戲亚洲伊人蕉综合网，上網日韩午夜在线试看网站视频免费，玩手機或看與工作無關的電視；擅自替班的歐美黃色視頻网站；以上違紀內容一經查實欧美超级乱婬片免费杂交，每項每人次考核50元，屬廠中層領導的加倍考核五月婷综合色色色色色，無故離崗亚洲欧美黄色录像在线观看、串崗的且造成后果的，由廠勞動紀律督察小組依據(jù)造成后果給予仲裁国产精品视频人人做人人。
4.5.2較嚴重違紀情況有：當班在崗位或廠區(qū)內睡覺日日操人人干9197视频；酒后四小時內上班；基層單位未經廠領導批準2021精品手机在线，在工作時間擅自開展娛樂活動亚洲26UUU；虛報、偽造或毀壞考勤表的一级黄色毛片视频免费看；當班時間在操作室国产91精品专区、值班室鎖（銷）門的；無正當理由不服從分配A片网站打开了视频链接、調動或指揮的欧美亚洲图片小说，因違紀影響工作正常進行或受到考核出工不出力的；實際曠工達兩天或兩天以上的天天狠天天透天干天天喷水；當月一般違紀情況在一人身上發(fā)生三次或三次以上的国产精品强奸乱伦贵州；以上違紀內容一經查實，責任人給予下崗處理九九色精品国偷自产视频下载，并補辦學習班在线观看免费的黄色视频，當月只發(fā)放生活費600元XNXX视频，相關責任領導每人次連帶考核50元。
4.5.3嚴重違紀情況有：在班中或廠區(qū)內打架学生妹网站、斗毆或毆打他人的欧美黑白激情性爱；在班中打牌或賭博的；在班中或廠區(qū)內飲酒的亚洲欧美性爱视频日韩字幕；開具或偽造假病休證明的www.99riav113.com；實際曠工達三天或三天以上的'；當月一般違紀情況在一人身上發(fā)生五次或五次以上的久草新日韩，較嚴重違紀情況在一人身上發(fā)生兩次或兩次以上的抠逼黄片15.0；下崗學習期間繼續(xù)發(fā)生違紀行為的；以上違紀內容一經查實av免费体验区试看，責任人一律開除9reav，上交人力資源部，并免發(fā)當月在崗工資www黄视频在线观看。
4.5.4曠工界定：無故串崗離崗超一小時人人插人人操人人看，且未造成后果的，遲到视频A黄、早退超過三小時的均視為當班曠工91原创国产视频；當班無故未到崗的，下崗學習七天2022中文字幕在线观看，期間只發(fā)放生活費黄色三级网站在线观看不卡。
4.5.5對包庇、隱瞞違紀現(xiàn)象一级黄片免费看视频，或不敢抓不敢管黄页网站免费视频福利区，不按制度辦事的各級領導按管理責任追究處理，給予降級處理自拍视频精品，當月只發(fā)放工資的60%国产乱了在线观看，并全廠通報。
4.5.6對于恐嚇九九色这里只有精品首页、阻撓管理人員正常開展工作的人人搞人人操超碰91；一律開除，上交人力資源部国产精a成品人v在线播放，情節(jié)嚴重的，上交公司保衛(wèi)部直至移交司法機關處理欧美在线伊人。
5福利大片、其他人員
5.1本辦法對于來廠保產、施工免费人人操人人看性爱电影、實習污污污污污www免费网站、參觀九九插美女视频、服務人員同等有效。
6www.av小日本、獎勵
6.1每月底由廠辦公室將各中夜班查崗情況及日常抽查情況進行分部門統(tǒng)計最新精品黄色网站久爱，年底累加，進行評比二区农村乱沦视频。
6.2定期由各部門進行民意選舉亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，推出遵章守紀先進個人，再有廠領導主持亚洲福利一区黑人，進行全廠評選精品久久中文字幕久久av，排出名次進行獎勵。
6.3對于敢抓善管的各級管理干部由勞動紀律督查小組領導進行點評亚洲中文久久精品无码国产精品，給予一定獎勵亚洲综合综合网。
6.4對于阻撓、破壞勞動紀律管理的現(xiàn)象而挺身而出的先進個人給予獎勵亚洲视频在线免费公开。
公司勞動紀律管理制度 15
1亚洲狠狠综合网站、班組所有成員都要自覺遵守國家的法律、法規(guī)和公司的'各種規(guī)章制度欧洲A片短视频。
2久久免费妇女高潮看片A片、服從領導，聽從指揮偷拍性爱网站，全面優(yōu)質完成本質工作和領導交辦的一切任務开心激情自拍。
3、不遲到超碰国产人人操、不早退欧美AAAAAA黄片、出滿勤、干滿點日本精品久久；不脫崗一级毛片高清免费视频、不串崗，不干私事国产免费AA视频。
4欧美色图亚洲色图在线、在崗位上不準會客訪友，嚴禁看小說乱伦色一区二区、報紙香港经典a毛片久久免费观看2、雜志等與工作無關的書籍。
598超碰人人与人人欧美、在班上禁止用手機先锋久久中文、微機打游戲。
6、禁止打架斗毆爱爱视频在哪里考、吵嘴天堂视频网站、無理取鬧，謾罵他人黑人一级婬片A片免费无码，不做有損團結之事jizzg。
7、在上班古装观看一级古装A片、下班超碰碰人人摸97、刷卡和打飯時要排隊有序。
8性无码专区一级、上班期間一律穿工作服樱花影院成人入口免费观看网站，佩戴公司徽標和安全牌，工作服要干凈整潔又色又爽又黄的黄网站18禁，不準穿高跟鞋黄色日韩福利网站，不準留長發(fā)。
9欧美日韩国产啊啊啊、儀表必須端莊在线黄色网站大全，日常工作中善用禮貌用語，撥打電話時先問候91在线精彩，并自報崗位日韩黄片AV，結束時禮貌道別，待對方掛斷電話亚洲最新的黄色网站，自己再放話筒97一级毛片全部免费播放，不許在電話中聊天。電話來時人人干人人操国产，聽到鈴響99久久九九国产精品，在鈴響三聲之內取下話筒。
10日韩A片一级无码专区网址、不準在崗位上或宿舍樓唱歌饥渴熟妇高潮喷水、吹口哨、大聲喧嘩或嬉笑打鬧又大又硬又粗视频网站免费观看。
11美女污疼视频网站、嚴格考勤制度，上下班在規(guī)定時間內自己刷卡欧美性免费，如遇特殊情況無法刷卡黄色在线网站视频，可有本單位中層干部或內勤代刷。
12A性视频AAA、必須按照排定休班順序休班日韩精品视频热线在线观看，原則上不準調休手机黄片www，如有特殊情況，得到班長批準后方可調休久久r热这里有精品视频。
13、嚴格請銷假制度欧美AAAA在线视频播放，休班必須寫請假條国产交换配乱婬视性色aV，得到本單位領導或班長批準后方可休班。班長權限為一天wwwaaa827com，車間權限為三天欧美456正片，三天以上報人力資源部批準。休假類別分為：公休A片在线观看网站、婚假深夜在线网址在线观看网站大全、喪假、工傷假国产在线精品一区二区在线看、病假看片a免费观看视频大片、產假、探親假和事假等黄色一级视频导航。
14国产原创在线观看网站免费下载、嚴格遵守《西門管理制度》，出西門必須填寫西門出門證www.lcmlgg.com，并得到本單位領導批準后方可出行色五月亚洲AⅤ综合在线观看。
15、嚴格遵守《離廠許可證管理制度》欧美wwwwwwww，離廠時必須填寫離廠許可證国广一级黄色网站，并得到本單位領導批準方可離廠。
16XⅩXX干逼、嚴格遵守《飲酒管理規(guī)定》最近2019年在线中文字幕大全，在班前、班中嚴禁飲酒免费一级A片在线观看播放视频5生畜。
17人妻视频在线精品网站免费、嚴格遵守《禁煙管理規(guī)定》，進入廠區(qū)不準帶煙帶火黄色免费强奸视频网站，在公司生產區(qū),2021国产一级黄色视频、生活辦公區(qū)、和樓道禁止吸煙夜夜大片网。
18AV三级在线观看网址、嚴格遵守《公司交通管理規(guī)定》，上下班要兩人成行欧美国精品亚洲精品日韩专区，三人以上列隊靠右側行走欧美性性享受在线。
19、紀律檢查形式：自查、互查免费一级A片毛毛片在线播放一区、專查在线A片毛视频。
20、每個班組設一名兼職的紀律檢查員一区毛片，切實履行自己的職責九九r热網站，經常檢查勞動紀律，確保安全穩(wěn)定生產中文国产原创在线观看网站。并做好《班組紀律檢查臺帳》女人高潮一级AA片视频。
公司勞動紀律管理制度 16
第一條 制定目的
為規(guī)范公司營銷情報的管理工作，特制訂此制度国产1000黄色网站。
第二條 營銷情報的收集制度
一、WWW4438、情報收集的來源
情報收集的來源，分為公司內部和公司外部欧美一区性爱视频。
1.有關公司內的情報8888永久网站，銷售部門應決定，各方情報由各特定的人員負責国产午夜亚洲精品一级在线，及收集情報的方法性ⅩXXXXHD欧美精品。
2.對于公司外的情報的收集法，更應講究黄色一区二区三区无码视频网站。特別是對于非公開的欧美又黄又大又粗大片、機密性的情報，要個別研究其收集法www三级片网站com。
二5要A片欧美无线看、情報收集的方法
1.個人調查實施方法
（1）調查前：
A日韩欧美国产精品、調查員要開協(xié)議會議欧美视频一区二二区，將調查的目的、調查方法欧美日韩一道精品视频一区二区三区、問題事項精品视频黄色、回答書回收時間等做好協(xié)議，并對各調查做統(tǒng)一行動视频偷拍。
Bav高清不卡、調查員應對問題內容做好理解，決定問題順序在线观看中文字幕码2018。
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∶夥丫镁�..av。�2）實際調查時：
A、實際調查時亚洲√a无码作爱，要采用適當?shù)慕咏绞剑ㄗ鹬氐膽B(tài)度三级插入小视频在线观看、自信的印象、懂得隨機應變）偷拍网站大全；
B、問問題的方式應該平易自然的一个人在线视频免费观看片毛片；
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A国内精品自产拍在线观看999、整理回答卷十八美女禁黄网站；
B、做好回答者的觀察記錄欧美一级被操黄色网站；
C免费看黄片的网站、整理調查對象表。
2.市場調查實施方法
市場調查的方式主要有以下幾種：
∮忻挥谢破夥咽悠�2019。�1）抽樣調查：對各類型用戶進行抽樣書面調查亚洲欧美精品综合一区，征詢對本公司產品質量及銷售服務方面的意見。根據(jù)反饋資料寫出分析報告曰本一级大黄。
」涮患禔片。�2）組織領導、設計人員老熟熟女一区二区三区、銷售人員進行用戶訪問级特大黄片视频影院国产一级特，每年進行xxx次，訪問結束亚洲黄色视频无码免费在线观看，填好用戶訪問登記表并寫出書面調查匯報欧美精品A片视频。
（3）銷售人員應利用各種訂貨會與用戶接觸的機會4455免费视频在线观看，征詢用戶意見XXXX丰满老熟妇，收集市場信息，寫出書面報告黄com。
�95视频在线播放观看完整版。�4）搜集日常用戶來函來電，進行分類整理免费看黄片毛片，需要處理的問題應及時反饋福利一区免费。
】梢悦夥芽椿粕谙咄尽（5）不定期召開重點用戶座談會，交流市場信息国产一线二线AV在线天堂，反映質量意見及用戶需求等情況亚洲人Jizz日本jiz人，鞏固供需關系，發(fā)展互利協(xié)作欧美性视频在线，增加本公司產品的競爭力图片区视频区国产区综合。
第三條 營銷情報的報告制度
一、報告的內容
報告的內容主要是客戶級別的分類肏屄视大全，按照客戶的信用狀況www,国产AV,com，將其分為三個等級：
1.甲等級：以公司的大小來劃分，較佳的信用狀態(tài)一及黄色。
2.乙等級：普通的信用狀態(tài)www黄色一片在线观看。
3.丙等級：信用狀況較差。主要包括以下幾類：
∶兹讓隆（1）尚欠賬款（達xxx萬元以上）并在甲等級以外的公司α级片网站。
（2）尚欠賬款達xxx萬元或以下的公司久久91这里精品国产调教。
』艸片免费在线观看。�3）從業(yè)人員xxx人以下的小公司。
∨访篮谌擞执钟执缶蕹ぱ箆双。�4）有信用問題前例的公司高清欧美亚洲国产下载网站。
（5）業(yè)界評判不佳的公司欧美色图亚洲日韩乱伦另类。
⊥净粕磺（6）新開發(fā)顧客。
甲等級“業(yè)界的一流公司”及乙等級“大多數(shù)的優(yōu)良客戶”不由業(yè)務人員來做判斷色综合免费视频在线观看，而由xxx來進行分級jiujiurejingpin。指定以外的顧客均應被列為丙等級。
二国内精品久久久久电影al换脸、報告的種類與方法
1.報告的種類
」患睹琣午夜一级毛片。�1）日常報告：當面口述。
∶拦幕粕悠怠（2）緊急報告：當面口述或電話视色,视色影院,视色影库,视色网。
（3）定期報告：依照《xxx報告書》的有關規(guī)定進行日韩特黄一级美女性爱视频。
2.報告的`方法
∨访浪客嗯访浪恐形淖帜弧（1）定期報告
A、業(yè)務員依照甲欧美第一页第二页、乙中国一级A片XXXX、丙各等級的分類日韩人人操人人摸，及《xxx報告書》向主管人員定期報告。
B黄色视频片大区、定期報告的時間規(guī)定為：甲等級：每半年報告一次国产又黄又免费AAAA视频；乙等級：每季度報告一次。丙等級：每月報告一次国产一级免费视频。
∨┐逡患兑患睹蘼搿（2）日常報告
以《xxx報告書》的各項準則實行。
【芬磺范肪镁谩（3）緊急報告
拒付或支票的延期要求等緊急情報久久高清视频黄色打电话，依據(jù)情況盡可能以最迅速的方法向公司報告。
第四條 營銷情報的整理和利用
一免费黄色页、情報的整理
1.情報越多越好色色的免费视频，其內容要徹底的研究。
2.取決情報的內容麻豆视频免费看，應從營業(yè)銷售促進、業(yè)務的經營等不可或缺的部分開始全色黄大色大片免费久久老太。
3.銷售經理一级黄色电影在线看、科長及關系者應共同協(xié)商，對于情報的內容草久久，加以取舍選擇a小视频在线网址。
二、情報的利用
1.情報應有系統(tǒng)地分類整理日韩人人操人人操，以便隨時采用www.色色网。
2.情報的目的在于活用，因此91精彩在线，應讓關系者徹底的明了情報的內容欧美十八禁一级在线，及其活用的方法。
3.情報高清无码DVD、資料應不斷地新陳代謝欧美性爱日韩。
第五條 獎勵
本公司工作人員提供的情報若被使用，為公司謀取了實際的利益欧洲免费A片在线观看，將根據(jù)貢獻大小按公司的標準給予獎金99久久精品国产免费男女、加薪、升職等獎勵18紧网站。
第六條 附則
本制度經xxx核準后實施欧美黄色午夜，增設修訂亦同。
本制度最終解釋權歸xxx精品亚洲韩国一区二区三区。
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