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公司勞動紀律管理制度8篇
在生活中黄色性爱啪啪免费观看，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標www.26uuuu。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的公司勞動紀律管理制度色玖二代，供大家參考借鑒国产在线精品26uuu，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司勞動紀律管理制度1
第一章總則
為規(guī)范公司的管理工作无码秒播成人影视网站大全，維護正常的工作環(huán)境和工作秩序噜噜熟女导航，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》以及公司文件精神18禁美女裸露网站入口，制定本制度狼友干在线观看。
第一條勞動紀律是職工從事集體生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序。它要求每個職工按照規(guī)定的時間又粗又长视频、程序和方法完成自己應(yīng)承擔的工作任務(wù)国产一级精品A片免费观看。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度无码一区网站，嚴格遵守勞動紀律在线麻豆视频，愛護公共財產(chǎn)，學習和掌握業(yè)務(wù)知識和技能精品激情，團結(jié)協(xié)作国产91大屁股熟女，勤奮工作，全面完成規(guī)定的工作任務(wù)小视频色网址。
第三條加強勞動紀律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來久视频网无码性一区。對違反勞動紀律的職工，堅持以思想教育為主人人人操人人爽、懲罰為輔的原則淫荡AV。
第四條維護和鞏固紀律,主要依靠經(jīng)常性的理想、道德和紀律教育,依靠經(jīng)常性的嚴格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性黄色网站免费在线观看啊啊啊、紀律性日韩午夜在线网站视频播放免费。
第五條強化勞動紀律管理，是保證公司有序進行運作的基礎(chǔ)美女的隐私秘视频网站丝袜。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀律的宣傳教育和日常檢查黄色片在线视频，把嚴格貫徹執(zhí)行勞動紀律納入崗位職責中。
第六條本制度適用于公司全體職工AAAAAAAAA三级网站。
第二章職責范圍
第七條勞動紀律管理實行公司日韩欧美视频在线看、部門管理體系，逐級負責。公司辦公室是勞動紀律管理的歸口管理部門久久偷拍综合，負責對各部門的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督亚洲图片澳洲图片在线看，并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理www.rrr755.com、考核和通報扒开美女双腿桶出白浆。行政部做好公司各個部門勞動紀律的監(jiān)管工作。
第八條各部門領(lǐng)導對本部門的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行檢查五级黄色毛片，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理韩日妇女打一炮。
第九條公司行政部對崗位的勞動紀律管理和勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理美女a片网站，并制定出有針對性的防范措施一级A片破外女。
第三章勞動紀律的內(nèi)容
第十條職工在工作時間應(yīng)當做到：
一、不妨礙正常的組織日日精品视频在观线看网站、指揮;
二色爽女人免费网站、不遲到、不早退自拍的黄片在线视频、不曠工;
三狼友视频网址最新版、不睡崗、不串崗亚洲日本色色、不脫崗;
四国产蜜臀av在线、不酒后上崗;
五、不做與工作無關(guān)的事;
六亚洲美女黄又黄免费观看网站视频、不打架斗毆国产一级片免费手机在线视频，不無理取鬧影響正常工作;
七、不聚眾賭博;
八男人插女人逼视频黄色大片、不利用工作之便謀取私利;
九老妇女网站、不起哄滋事;
十、不準在員工中散布自由主義或影響安定團結(jié)的言論;
十一2019在线中文字幕网站视频、不準對公司的一些臨時規(guī)定存在某種抗議的情況最真实的偷拍网。
第十一條對于有下列行為之一的`職工，經(jīng)批評教育不改的VIP专区色哟哟，應(yīng)當視情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：
(一)違反勞動紀律在线观看黄色网站a，經(jīng)常遲到、早退黄色日韩不卡、曠工操美女,黄免费视频、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)的;
(二)無不正當理由不服從工作分配和調(diào)動欧美三级日韩精选、指揮AⅤ资源网影音先锋，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆第一页中文字幕，影響工作秩序和社會秩序的;
(三)玩忽職守欧美一级婬片人妻欧美电影，違反公司規(guī)定，或者違章指揮自拍偷拍欧美精品、違章操作无码aaa、違章施工等造成事故的，或使員工生命和身體健康受到傷害和公司財產(chǎn)遭受損失的;
(四)工作不負責任影音先锋色噜噜狠狠，損壞公司設(shè)備涩多多在线观看、工具，浪費原材料人人人插人人操、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(五)濫用職權(quán)欧美爆乳激情A片，違反財經(jīng)紀律亚洲色图偷窥，揮霍浪費財資，損公肥私午夜电影网址，使公司在經(jīng)濟上遭受損失的;
(六)有其他違法亂紀行為的;
(七)犯有其他嚴重錯誤的国产高清黄色。
(八)職工有上述行為，情節(jié)特別嚴重黄色日逼，觸犯刑律的4455vw永久亚洲，移送司法機關(guān)依法懲處。
第十二條處分的目的：嚴明紀律,規(guī)范管理xxxx5566。
第十三條處分的原則：依據(jù)事實,懲責相當下载日韩精品视频网站大全免费观看。
第十四條對職工的行政處分分為：行政警告，記過国产一级视频精品，開除亚洲国产偷窥。在給予上述行政處分的同時，依據(jù)懲責相當?shù)脑瓌t給予一次性罰款国产抇久久一精品A片。
第十五條處分條件
(一)不執(zhí)行上級的命令和指示,有令不行,有禁不止的;
(二)消極怠工,無故不參加學習清纯唯美第一页、工作等;
(三)經(jīng)常遲到、早退在线观看国产黄色视频高清、無故曠工或者逾假不歸的;
(四)弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失的;
(五)違反公司管理制度,起哄滋事欧美人交视频在线观看、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;
(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的;
(七)在員工中散布自由主義及影響安定團結(jié)的言論的;
(八)違反公司規(guī)章制度,造成責任事故或者其他損失的;
(九)違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密的;
(十)工作失職,造成公司財物丟失的;
(十一)盜竊、詐騙公私財物的;
(十二)挪用www.久久艹、隱瞞国产欧美综合在线一区二区91、私分公款公物或者在其他方面違反財經(jīng)紀律的;
(十三)其他方面違反紀律,其性質(zhì)、情節(jié)同上列違紀行為相當者,情節(jié)較輕的,給予行政警告處分;情節(jié)較重的,給予記過;情節(jié)嚴重在公司造成惡劣影響的給予降職(級)或開除處分www.193yw.com。
第十六條對職工給予辭退和開除處分国产一二区精品，須經(jīng)部門經(jīng)理提出，由總經(jīng)理辦公會討論決定。給予職工降級的處分在线观看A片噜噜操大全，降級的幅度一般為一級黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频，普通員工降為試用期員工，薪酬按照試用員工薪酬計算久久国产高潮流白浆A片，試用期不超三個月国产AV妓女妓女影院妓女影视。
第十七條給予職工行政處分和經(jīng)濟處罰，必須弄清事實欧美黑人操B巨大，取得證據(jù)狂野欧美性猛交XXXX，經(jīng)過會議充分討論，允許受處分者本人進行申辯欧美一级爽AAAAA片在线看，慎重決定被同时操穴视频。
第十八條實施處分的程序
(一)由行政部組織或者承辦部門負責,對違紀者的違紀事實進行查證,并寫出書面材料;
(二)召開會議,研究決定對違紀者的處分，會議必須有公司總經(jīng)理參與;
(三)根據(jù)會議決定,由行政部實施處分国产精品综合美一区二三。
第十九條處分決定宣布前,應(yīng)當聽取受處分者本人意見特级a禁片在线观看免费。在批準職工的處分以后，如果受處分者不服久久精品最新地址，可以在公布處分以后一周內(nèi)最新久久激情免费视频，向行政部提出書面申訴。但在未作出改變原處分的決定以前国产福利久久无码91，仍然按照原處分決定執(zhí)行免费AV网站噢。
第四章考勤管理和請假管理
第二十條考勤管理：公司所有員工每日均需打卡上下班，不能按時打卡的把女人弄到爽特黄a大片，應(yīng)事先向考勤員說明原因一级黄色站。上下班時間按公司通知執(zhí)行。
第二十一條考勤獎懲：公司所有員工考勤按月計算出勤率久久久久久精品免费福利，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的久久精品99视频在这里观看视频，計全勤獎，每月獎勵50元AAA级黄片。
第二十二條請假管理：公司所有員工因事黄色视频网、因病或其他原因需要請假的，應(yīng)先向本部門負責人提出申請A女人黄色网站，并到人事部領(lǐng)取假條填寫亚洲中文字幕在线第一页。凡未請假或請假不準未到者，以曠工論處91九色国产，曠工一日扣發(fā)100元工資国产激情网在线视频。
第二十三條公司實行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日。
第二十四條具體實施辦法參照“考勤管理制度”久久久在精品视频。
第五章領(lǐng)導責任和紀律監(jiān)察
第二十五條各部門領(lǐng)導負有維護紀律的直接責任亚洲一区二区5566在线。
行政部和財務(wù)部作為公司的職能部門18岁禁止黄色，應(yīng)當以身作則,嚴于律己,嚴格遵守和執(zhí)行紀律;各部門領(lǐng)導對發(fā)現(xiàn)違紀行為制止不力或者不予制止的,應(yīng)當給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀律的,應(yīng)當從重給予處分。
第二十六條各部門領(lǐng)導必須按照公司各項管理制度加強管理一区有限公司在线观看，嚴明紀律,因管理不善造成下屬嚴重違紀的国产一区二区性交影视，負領(lǐng)導責任，應(yīng)當給予批評或者給予處分亚洲日本美女视频网站。
公司勞動紀律管理制度2
勞動紀律管理規(guī)定
第一章
總則
第一條
為加強企業(yè)管理日韩福利免费网站，嚴肅企業(yè)勞動紀律，規(guī)范職工自律行為影音先锋影院，保障企業(yè)正常工作環(huán)境夜夜夜综合亚洲伊人，樹立企業(yè)內(nèi)外形象。根據(jù)《勞動法》99操逼免费视频、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要美欧操b，特制定企業(yè)勞動紀律。
第二條
本規(guī)定適用于公司全體員工在线免费播放麻豆。
第二章
勞動紀律
第三條
公司全體員工必須嚴格遵守國家的法律深夜影院爱爱、法令和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理国产成熟美女三级视频直接看。
第四條
嚴格遵守公司的作息時間人人干综合，按時上免看一级a一片免费、下班日本和亚洲黄色视频多毛水视频，不得遲到、早退欧美三级一级视频。有事国产性色Aⅴ综合一、有病必須向主管領(lǐng)導請假，不得無故曠工。
第五條
公司員工在工作時應(yīng)盡職盡責，不準消極怠工人人爱操屄。嚴禁脫崗十八女毛片一区二区三区、串崗，嚴禁從事與工作無關(guān)的事情久草网在线，凡無故離崗達半天者，均按曠工處理。
第六條
公司員工在工作時要忠于職守caopen超碰，熟練掌握自己的工作業(yè)務(wù)，高效率色色色网站、高質(zhì)量地完成自己所擔負的和領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)欧美大逼逼。
第七條
員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導的指揮和分配、不服從調(diào)動桃子视频高清免费观看www、不按期到新崗位報道或無理取鬧日韩欧美女自拍图片大全视频网站、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導美女视频激烈一级毛片。凡有上述情節(jié)者，均按曠工處理亚洲国产欧美日本。
第八條
嚴禁喝酒上崗（工作接待除外）如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗日本成a人v网站在线观看，并按曠工處理。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟損失者丝袜脚交在线观看无码，除照價賠償外亚洲色成a在线网，還要給予不定額的經(jīng)濟處罰。
第九條
公司員工要嚴守公司的機密台湾高清精品一二三四，維護公司的利益无国产A片马上打开，不得向任何人透露公司的機密和公司的經(jīng)營情況。違者將給予紀律處罰中文字幕国产区。
第十條
公司員工應(yīng)相互尊重人人操人人干人人玩、友善團結(jié)。嚴禁拉幫結(jié)派网站jjzz在线观看、搬弄是非国产真人一级爱做片、造謠中傷、損人利己欧美AⅤ激情视频、打架斗毆自拍日韩在线视频播放器、目無法紀，凡有上述情節(jié)者日韩免费黄色网站，無論何人亚洲一区二区无码精品色偷，公司將給予紀律處罰。
第十一條
公司員工要公私分明免费观看WW红色片三级片，不得利用公司資源謀取個人私利处女福利视频。違者將給予紀律處罰。
第十二條
愛惜公司財產(chǎn)欧美日韩国产一级一片，維護好公司設(shè)施国产精品一区第一页、物品。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊在线黄网AV、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)欧美性爱性爱，公司將嚴懲不怠。
第十三條
員工要時刻維護企業(yè)老妇人黄色片、個人的形象色色色視頻，行為禮貌、語言文明欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱、工作場所嚴禁大聲喧嘩呦女网址、吵鬧、爭執(zhí)婷婷久久香蕉五月综合加勒比。要以公司大局為重国产精品va视频，努力提高個人行為素質(zhì)不卡的av网站，加強個人文化修養(yǎng)。
第十四條
注意保持清潔无码日韩精品1区2区三区、良好的`辦公環(huán)境97偷自拍亚洲综合，養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣超碰在线免费公开视屏，不隨地吐痰欧美老妇性A片高清视频、不亂扔煙頭及雜物，保持日韩在线试看福利网站免费视频、維護好公司的環(huán)境衛(wèi)生又色又黄又爽app2020，提高工作效率。
第十五條
提倡增收節(jié)支www.a片.com、開源節(jié)流毛片A片一级视频免费看，要節(jié)約辦公用品、節(jié)約用水goy123。com、用電在线看黄官网，嚴禁浪費公物或公物私用。
第十六條
公司員工在使用電話時應(yīng)注意禮儀欧美一区亚洲一区视频在线观看、語言簡明欧美一级A片视频在线播放，接打電話時聲音要溫和、禮貌亚洲免费每日在线观看一级性生活片。
第十七條
公司員工在工作時間應(yīng)保持儀表整潔午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，著裝得體、整齊干凈一级黄色免费录像片，嚴禁穿短褲国产无码大黄网站、拖鞋上班婷婷五月激情丁香。
第十八條
公司員工要提高安全意識欧美456视频，做好公司的“防火、防盜”工作日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频，確保公司安全国产中文福利。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好免费A级毛片无码A∨中文。外出時要注意交通安全人人搞人人爽，做守法的好公民。
第三章
懲罰
第十九條
為了維護公司正常的工作秩序免费看日黄片，嚴肅勞動紀律国产一区女。公司對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度黄色网站免费x。懲罰分為：通報批評或警告成年人视频黄色网站、解除勞動合同二種美女乱肏屄视频。
第二十條
員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實免费看黄网站在线观看免费最新，對其通報批評或警告天天透天天狠狠狠的。
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12、因安全意識淡漠欧美性爱网址，給公司造成輕微損失的女被男c网站；
13、其他與上述情形相似的另类综合80P。
第二十一條
員工有下列情形之一的大陆日子一级片亚洲，經(jīng)查證屬實，予其解除勞動合同国产精品视频在观看视频。
1日韩性爱不卡无码av、被依法追究刑事責任的；
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11、其他與上述情形相似丝袜交欧美另类，情節(jié)惡劣的在线观看黄A片免费网站AI换你。
第四章
附則
第二十二條
如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時，以國家法律法規(guī)為準在线毛片免费。
第二十三條
本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司av大片网站。
第二十四條
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司勞動紀律管理制度3
為強化勞動紀律管理在线黄网站，增強員工勞動紀律性欧美变态深喉囗交视频BD，特制定《公司勞動紀律管理制度》，望各車間91精品人妻综合导航、各部門嚴格遵守日韩人妻巨乳自慰，實時監(jiān)督，并對各級領(lǐng)導提出以下要求：
1、各級領(lǐng)導負有維護紀律的直接責任人妻三级片。各級領(lǐng)導應(yīng)當以身作則日本公妇在线视频，嚴于律己，嚴格遵守和執(zhí)行紀律亚洲欧美丝袜精品久久中文；經(jīng)常對部屬進行紀律教育日韩三级亚洲三级，增強職工的紀律觀念；有針對性地進行紀律整頓亚洲a级黄片免费观看，解決本部門在紀律建設(shè)方面存在的突出問題国产精品免费观看26uuu。
2、各級領(lǐng)導應(yīng)當對下級實施紀律監(jiān)察久草久草久草，并自覺接受上級的監(jiān)察以及下級和群眾的監(jiān)督亚洲啪啪黄片。對發(fā)現(xiàn)違紀行為制止不力或者不予制止的，當給予批評或者給予處分日韩伊人自拍视频网站在线；對帶頭違反紀律的`国产浓毛熟女免费视频，當從重給予處分。
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公司勞動紀律管理制度4
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第一條 員工須自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度一区二区三区国产看片在线观看，履行勞動合同国产激情无码专区，服從領(lǐng)導，聽從指揮那个网站能看A片，團結(jié)協(xié)作国产三级片免费无码手机版，完成工作任務(wù)。
第二條 項目責任者必須履行職責一级片网站在线，負起帶領(lǐng)員工遵章守紀国产办公室秘书，完成工作任務(wù)的責任。
第三條 員工都有休息休假的權(quán)利欧美欧美在线视频观看，但屬于連續(xù)生產(chǎn)的崗位必須服從領(lǐng)導安排亚洲日本性爱欧美。
第四條 員工上班必須堅守工作崗位，嚴禁串崗離哨www,日本高清视频，擅離職守超碰毛片在线观看。
第五條 員工上班不準遲到早退、不準打瞌睡黄色小视频网站网址在线免费观看、不準喝酒欧美黑人做嫒在线视频、不準干私活、不準賭博青青操在线视频。工作日中欧美精品午夜在线视频，中午任何地點不準喝酒。
第六條
員工上班應(yīng)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程超碰Cao草棚gao进入，全心工作黄色美女视频裸视频网站，避免事故發(fā)生。凡因自身責任發(fā)生事故都有什么免费的黄色网站，造成人身傷害或經(jīng)濟損失的国产精品视频人体，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償，并視情節(jié)輕重給予處分网站自拍偷拍。
第七條 新招聘錄用的員工及員工內(nèi)部調(diào)動欧美日韩国产青色，應(yīng)在接到通知之日起七天內(nèi)到單位報到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則給予辭退欧美爱性真人在线视、解除勞動合同一级毛片久久精品。
第八條 員工遵守勞動紀律的情況和管理責任者管理的好壞應(yīng)與勞動分配相結(jié)合。
第十一條
員工違反勞動紀律應(yīng)受到相應(yīng)的處理，處理分為經(jīng)濟處罰黄视频色网站免费、行政處分和解除勞動合同免费作爱视频免费观看。經(jīng)濟處罰：扣減工資;行政處分：警告、記過“超碰中文在线”、記大過伊人久久久久亚洲色综网、留用察看。員工違反勞動紀律亚洲真人久久99精品，直接管理責任者失職的也應(yīng)受到相應(yīng)處理一级AAAA毛片。利用職權(quán)打擊報復者，應(yīng)加重處理人人操人人搞人人摸。
第十二條 對員工的處理成年人黄色网站视频在线观看，必須做到事實清楚，證據(jù)確鑿国产免费看又污又爽又黄的网站，處理恰當美女被插逼逼，手續(xù)完備。
第十四條 員工受行政處分的se.jizz，用人單位應(yīng)書面通知本人性欧美日本，并且記入個人檔案。
第十五條 員工受警告以上處分的精品国偷自产在线不卡视频，還應(yīng)給予相應(yīng)的`經(jīng)濟處罰：
1免费黄色欧美、警告處分，扣減3個月績效薪酬;
2快射视频网、記過處分久久是出精品，扣減6個月績效薪酬;
3、記大過處分美女美女大片黄a大片，扣減12個月績效薪酬;
491人妻久久久精品99系列、留用察看處分，留用察看期間欧美性爱AAAAAAA，勞動報酬按重慶市規(guī)定最低工資標準發(fā)放;
6激情文学综合区图片区小说区、行政拘留、逮捕www.aiai.com，在員工被限制人身自由期間乱伦强奸欧美，用人單位暫時終止勞動合同的履行，不承擔勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)四位少妇黑店精油按摩，停發(fā)一切工資待遇玖玖玖免费网站，視情節(jié)給予行政處分。判刑的解除勞動合同18下勿女人喷水高潮久久久。
第十六條 考勤
1短发熟女口爆国产一区、公司實行每日工作時間8小時永久黄色网站免费观看av，每周工作時間40小時的工時制度，年考勤工作日250天欧美一级全黄的免费视录像，月平均20.83工日3p国产精品视频。
2、對于駐外項目部：各項目應(yīng)安排專人負責登記考勤麻豆AV免费看∨访佬园觯考勤內(nèi)容有：出勤啪啪啪日本黄色网、事假一级黄片视频免费看、病假、工傷假日韩系列在线精品视频观看网站大全、婚假中文自拍日韩在线视频网站、產(chǎn)假、喪假国产区精品系列一区二区、公假成人野外激情免费观看视频网站下载、年休假、探親假国产精品俺来也在线观看了、曠工等91地址国产一区。每年的考勤資料應(yīng)存入單位勞資檔案備查。
3国产亚洲精品国产91、員工出勤率作為勞動報酬aaa级欧美黄片、勞動評價、年終獎的依據(jù)之一黄片免费一级。
4日韩中美精品中文视频在线播放、公司員工須按規(guī)定時間上下班，員工上班以到達工作地點的時間為準免費看毛片視頻，不得遲到及早退激情第一第二综合天天，一個月內(nèi)遲到早退時間累計達兩小時以上四小時以內(nèi)的，按曠工半天論處东北女人乱子视频，四小時以上八小時以內(nèi)的杭州最疯狂一级毛片视频，按曠工1天論處。
5国产一区二区三区手机在线观看、員工考勤出勤率計算
出勤率= ×100%
第十七條 事假
1操我视频、員工因故需請事假應(yīng)事先書面提出申請，半天以內(nèi)由項目組長批準;1天及1天以上3天內(nèi)由所長批準色在线综合。員工的請假單及單位的準假單交考勤員登記并附在本人考勤登記卡上干天天干。
2、事假的最小計算單位為半天;半天以上不滿1天的三级视频网站欧美日韩，按一天計算啪啪啪精品。
37160无码视频在线观看、請事假期間扣發(fā)員工的基本薪酬和福利。
4花蝴蝶高清视频在线观看01、員工請事假期滿應(yīng)如期上班人人干人人操人人，不上班者按曠工論處。
第十八條 病假
1干干干干干干射射、員工去門診看病日屄网站免费看，須經(jīng)單位領(lǐng)導批準方可離開工作崗位，一般疾病準假半天91黄色视频在线观看。
2色黄色视频在线免、員工若遇急病、重病或疑難雜癥來不及請假者亚洲三级片在线网址，可在第二天補辦請假手續(xù)超碰在线人妻露脸。
3、員工看病請病假亚洲国产一区二区av观看在线，應(yīng)有醫(yī)生簽發(fā)的病假條并加蓋醫(yī)院的公章亚洲特黄av。門診看病需要休病假1-3天的，以門診醫(yī)生開的病假條為準;員工住院出院后需要休病假15-30天的国产精品色在线播放，需會診并經(jīng)科主任批準加蓋疾病證明專用章高清无码视频免费观看。員工住院期間的病假條以科室開的病假條為準。病假條應(yīng)及時交給組長或考勤員日韩欧美精品视频在线观看_，超過月考勤截止日期三天遞交無效黄色网址免，并按曠工論處。
4亚洲AⅤ色福利天堂在线观看、員工因患病或非因工負傷在线观看91精品国产不卡，經(jīng)醫(yī)院證明，需要停止工作治療時日日色色色，可根據(jù)本人實際參加工作年限和在本公司工作年限A片强奸少妇毛片按摩，給予醫(yī)療期，最長不超過1個月的欧美一級性愛視頻。
(2)醫(yī)療期間內(nèi)国外一区二区三区黄色录像，累計病休時間已滿時，單位應(yīng)書面通知員工性欧美精品久久久久。因特殊疾病仍不能堅持正常工作的在线观看黄片精品，由員工本人提出申請，經(jīng)公司勞動鑒定委員會確認后特黄真人免费AAA级毛片，可以適當延長醫(yī)療期;醫(yī)療期滿成年女人特黄av免费，沒有特殊情況，不到原單位報到女生一区二区三区视频网站、原單位已安排適當工作崗位而不服從者或不能從事工作者800av.com在线免费看，給予解除勞動合同91人妻论坛社区。
(3)員工非因工致殘，或經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治愈的疾病者18污视频网站在线免费观看，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終止或醫(yī)療期滿者精品久久国产精品99国产，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
(4)員工醫(yī)療期滿尚未痊愈者美女裸体视频久久，被解除勞動合同后的經(jīng)濟補償問題按國家的有關(guān)規(guī)定辦理国产在线一区无码视频久。
(6)員工出差、探親因病醫(yī)療很很操很很爆操爆视视，必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院開的病假條才有效亚洲国产精品三区第一次。
第十九條 工傷假
1、員工因工傷治療期間欧美一区永久视频免费观看，基本薪酬全額發(fā)放97成视频在线网。
第二十條 婚假
員工結(jié)婚可享受10天婚假日韩在线无卡视频精品免费播放网站。
第二十一條 產(chǎn)假
員工產(chǎn)假按《人口與計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行欧美一级做片性视频。
1、女員工產(chǎn)后休滿產(chǎn)假中文在线天堂网www官网，嬰兒未滿一周歲者欧美日韩在在线视频，哺乳時間按《女工勞動保護規(guī)定》辦理;
2、產(chǎn)假期滿加勒比在线精品观看，如因病需要繼續(xù)治療天天插天天碰，按病假處理。
第二十二條 喪假
16080无码吃奶在线观看视频、員工的直系親屬(父母人人爱人人操人人摸人人干人人爱、配偶和子女)死亡時，給予3天喪假超碰在线免费公开干。喪假只限喪時使用亚洲欧美国产一区二区，不能提前或事后使用。
2无码网站色哟哟在线观看、員工在外地的直系親屬死亡黄色网站黄页，需員工本人去料理喪事的，根據(jù)路途遠近美女张开腿被弄到高潮视频，經(jīng)單位領(lǐng)導批準給予路途假一极黄色网站。路途假最多不超過5天。
3黄色毛片免费看永久、在批準的喪假和路途假期間www黄色网站免费观看com，員工的基本薪酬照發(fā)，途中的交通費91后入国产在线、住宿費等由員工自理可以在线观看毛片的网站。
第二十三條 公假
有下列情形之一者性欧美日韩一区二区，按公假處理：
1、公事出差;
2美女性爱视频黄频在线观看、外出開會精品一区在线播放、學習、培訓A黄色网站在线播放、參觀性感带AV电影在线免费观看、考察、療養(yǎng)等;
3欧美性交A级性爱免费黄片、派出支援參加抗洪救災(zāi)等在线免费91。
第二十四條 法定節(jié)假日
員工每年享有共十一個工作日法定休假：
元旦一天
春節(jié)三天
清明節(jié)一天
勞動節(jié)一天
端午節(jié)一天
中秋節(jié)一天
國慶節(jié)三天
第二十五條 因生產(chǎn)工作需要，公司可要求員工于法定節(jié)假日工作并按照國家有關(guān)法律法規(guī)免费精品自在拍精选在线观看AV、勞動合同的規(guī)定支付報酬欧美精品熟妇。
第二十六條 年休假
1、員工連續(xù)工作一年以上的精品人妻福利资源在线看，可享受帶薪年休假国外呦交网站。
2、員工年休假按照《公司員工年休假制度》執(zhí)行超碰在线播放最新地址。
第二十八條 曠工
1久久久精品国产自在看、有下列情形之一者視為曠工：
(1)未請假或請假未被批準而不上班或擅自離開工作崗位兩個小時及以上者;
(2)當月遲到、早退累計時間超過兩小時以上者;
(3)假期已滿一级特黄a爱激情影院，不續(xù)假或續(xù)假未被批準而不上班者;
(4)沒有醫(yī)院證明性交配网站，又未請假或請假未批準，托病不上班者;
(5)不服從工作分配欧美日韩三区二区三区二区，不上班者;
(6)以辦公事為借口女人张开腿男人猛桶视频，離開崗位而實際辦私事者;
(7)涂改病假條、拿假病假條欺騙組織者在线观看国产技师自拍网站免费视频。
2新黄页在线观看、曠工兩小時以上四小時以下(含四小時)算半天，四小時以上八小時以下算一天欧美极品一区。
第二十九條 對員工違反勞動紀律的處理亚洲中文字幕,中文字幕在线，按《公司員工違反勞動紀律處理辦法》(見附件)辦理。
第三十條 員工因違紀受到經(jīng)濟處罰欧美视频欧美性爱、行政處分不服的网站黄色视频a，可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
第三十一條 本制度適用于公司全體員工无码视频亚洲一区。
第三十二條 本單位使用的勞務(wù)派遣工參照本制度執(zhí)行国产性爱aaa。
第三十三條 本制度由公司人力資源部負責解釋。
第三十四條 本制度自發(fā)文之日起實行污污污网站免费。(暫試行)
公司勞動紀律管理制度5
勞動紀律管理制度：
1日本黄色视频久久久、上班不遲到亚洲日韩精品无码专区网站，不早退，不脫崗免费一级性爱片，不溜崗和孕妇疯狂作爱视频，不睡崗，違者每次罰當事人20元亚洲黄色网址大全；
2欧美色综合天天综合高清网、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品特別是安全帽，違者每次罰50元亚洲欧美日韩91AV；
3黄片ah视频、禁止員工酒后上班，違者每次罰200元欧美日韩a在线；
4中文字幕第页日、上班時間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事欧美国产欧美日韩，違者每次罰20元wwwxxxx黄色。
違反以上規(guī)定除處罰當事人外同時對違紀者的直接上級按處罰金額的50%進行處罰。遲到欧美肏穴网、早退激情无码在线观看、脫崗、竄崗99玖玖玖精品国产、睡崗30分鐘以上者當天（班）一律按曠工處理。
5屌屄黄色视频、員工在工作日中間原則上不飲酒国产特级毛片无码专区，如確因工作需要（須經(jīng)分管領(lǐng)導同意）飲酒后原則上應(yīng)不再上班。違者可給予批評或處以50元/次的經(jīng)濟處罰天天夜夜操2021。
6欧美老妇乱子BBBBBBBW、嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因啊嗯网站，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實即處以200元/人次的罰款在线视频亚洲，情節(jié)較嚴重、觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關(guān)處理永久免费AV无码动漫网站在线观看。
7欧美性色作爱视频、曠工違紀者，曠工期間考勤不計免费看a在线，另曠工1天扣發(fā)三日工資91p人妻。如全月曠工累計達3天及以上者，扣發(fā)當月10天工資及全部獎金91九色偷情自拍视频，并處留廠查看處分黄色美女喷水在线观看视频，連續(xù)曠工7天或全年累計達30天以上者直接予以除名處理97国产精品一区在线播放，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計劃秩序不能正常進行所造成的必要損失。
8国产丝袜美腿无码视频、員工偷竊免费黄片wwwwww、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財物的除負責全額賠償損失外，并扣發(fā)當月的全部的工資獎金嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡，一律予以開除精品国语国语刺激对白在线。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關(guān)處理。
9a和黄色网站、對危害企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全国产无码精品一级片、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見、不制止一级黄毛片4466网站、不敢挺身而出丰满的free毛茸茸的videos、不發(fā)揮應(yīng)有的作用，給企業(yè)造成損失者欧美性站，經(jīng)調(diào)查核實后囯产黄色在线视频，視情節(jié)給予扣款、調(diào)離崗位一级欧美一级日韩片欧美视频、降級射黄视频在线观看、降職處分。屬專職工作人員失職者自拍美艳日韩视频在线观看，從重或加重處罰日韩一级AAA片免费在线视频。
10、員工違反勞動紀律A级123级黄色网站，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的欧美日本网站，根據(jù)其情節(jié)對經(jīng)濟損失進行賠償。
11JIZZ公共狂露、員工嚴重違反公司規(guī)章制度欧美第三页，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定午夜国产理论，對其作出警告WWWAV72com、記過、記大過美女裸体黄18禁网站、降級www搞Av在线网址、降職、留用察看精品一区中文字幕、開除的處分国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，并記入員工個人檔案。
12、以上未列及的可參照公司其它有關(guān)規(guī)定進行處理日韩性色一级A片。觸犯治安管理條例或國家法律的一律移交司法機關(guān)處理欧美精品日韩国产一区原创色。
存在以下違規(guī)行為的，企業(yè)可以給予警告一次在线小视频日韩、罰款30元處理：
1AV免费播放网址、員工出廠，除正常下班時間以外必須持有出門證（出門證需注明出廠時間和返回時間同時門外室要做好登記）三级片亚洲网站；無出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權(quán)拒絕進出廠或報公司處理国产a片一级毛片网站；
2、著裝得體欧美性爱亚洲有码，禁止穿拖鞋上班（包括無跟涼鞋）国产美女一级A片操逼视频；不合著裝要求的，值班人員有權(quán)拒絕入內(nèi)国产福利在线免费，班組不得安排生產(chǎn)作業(yè)青草视频在线观看免费视频公开；
3、員工車輛（自行車美女裸体黄污18禁网站、摩托車在线激情视频图、汽車）不按企業(yè)指定方式、區(qū)域停放色羞羞在线视频，亂停放的国产破处女出血视频；
4、不允許遲到/早退亚洲插下面视频；員工上班前要做好各項準備工作久久福利网站一区，確保工作時間飽和；未到休息時間提前離開崗位或關(guān)閉生產(chǎn)電源的視同早退欧美性爱88；
5国产亚洲第3页、上班期間，員工個人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待欧美丰满熟妇乱视频XXXXX；工作時間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要，禁止工作時間用手機上網(wǎng)玩游戲欧美魔鬼性暴力交XXXX；
6亚洲色资源站、不服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動和工作安排的；
7欧美一级婬片A片免费手机版泡妞、 不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標識或者自行改動狀態(tài)標識国产男女羞羞视频免费一区，造成生產(chǎn)混亂的；
8日韩髙清无码专区AV、 未經(jīng)許可日韩在线进入一区二区视频，非對應(yīng)職能人員進入企業(yè)的重要場合，影響正常的生產(chǎn)秩序的。重要的場合包括例如食堂后廚免费滴黄色网站、倉庫在线黄色视频国产、財務(wù)部門等。
9樱花在线导航成人网站入口免费、 工作期間溜崗A片无卡不码国产在线、串崗；離崗超過5分鐘至 30分鐘內(nèi)的視為遲到熟妇精品视频；
10一级黄色录像视频免费看、 工作期間，消極怠工久久天堂，吃零食色哟哟免费网址入口，打鬧嬉戲或進行娛樂活動，大聲喧嘩干擾他人工作等的精品视频在线。
11三级片在线观看无码、 沒有健康的衛(wèi)生習慣，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的黄色视频免费观看视频网站；
12爱爱视频网址大全外国、 不愛護公物，浪費企業(yè)機器設(shè)備亚洲第一天堂avwww网站、工具黄色视屏品爱网、物料，損失輕微的日韩专区综合第二页；
13亚洲国产欧洲中文字幕、 員工不按規(guī)定做好日常的機器、設(shè)備的保養(yǎng)工作的欧美一级大片久久蜜视频；
14亚洲视频人人干、 操作機器、設(shè)備時国产视频精品网，不遵守技術(shù)操作規(guī)程的成人网站日韩在线视频观看网址；
15、 設(shè)備日韩福利午夜免费无码AV、工裝使用過程中又黄又爽又色刺激的视频，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作員工應(yīng)按照安全操作規(guī)程進行處理免费黄色在线网站91，不及時告知班組長和相關(guān)技術(shù)人員處理欧美AAAA激情视频，盲目操作的；
16秋霞717电影、 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況色综合同性人妖无码字幕，不立即采取應(yīng)急措施成人日韩在线综合观看，造成企業(yè)損失的；
17人人操人人摸人人干五月、 在生產(chǎn)欧美刺激性大交、倉庫等禁止吸煙區(qū)域吸煙的，造成損失的并根據(jù)損失大小給予記過以上處分人人鲁人人干人人操；
18线黄片儿。、 下班時不整理作業(yè)現(xiàn)場，搞好工作場地衛(wèi)生国产原创在线导航视频在线观看网站，關(guān)好門本地自拍日韩在线播放网站视频、窗的；
存在以下行為的WWW、884aa，企業(yè)可以給予記過一次污黄男男视频、罰款50元內(nèi)處理：
1、警告達到二次的最新色黄色网址；
2人人艹人人艹、不經(jīng)批準，擅自休假造成曠工的（礦工除扣發(fā)三日工資外亚洲综合网色五月，可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進行處罰）加勒比在线观看视频；
3、在考勤上弄虛作假的狠狠婷婷五月综合；
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5、接到生產(chǎn)或質(zhì)量或安全等問題的整改要求后在线免费看视频黄，未在規(guī)定時間內(nèi)落實整改的羞羞视频在线看；
7、上班時間出廠激情黄色网址，沒辦理規(guī)定手續(xù)三级强奸黄色视频，私自出廠的；
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10、 上班時間私自回宿舍這單人次
存在以下違規(guī)行為的第一第二区免费视频，企業(yè)可以認定嚴重違紀http://wwW.色色.com，造成損失的，可以認定重大過失并處罰款100元：
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2、連續(xù)或一個月內(nèi)曠工累計三天或以上者欧美中文字幕观看，認定為嚴重違反規(guī)章制度（礦工除按規(guī)定扣發(fā)工資以外可視情節(jié)按本規(guī)定給予加罰）又粗又长的黄A片无码视频。
3、工作期間打架鬧事国产午夜激无码AV毛片不卡国，嚴重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的求可以在线观看的不卡的黄色av网站；
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5一道本在视频线高清无码、違反國家法律法規(guī)和社會主義道德規(guī)范激情图片!激情小说，令企業(yè)蒙受聲譽或利益的損失者；
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7、盜竊超碰人人色人人操、貪污或用職權(quán)營私舞弊看片人人操，使企業(yè)蒙受重大損失者，應(yīng)記重大過失黄色艹av区。
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10亚洲国产青春福利、 員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系性爱在线视频不卡酷酷网，對完成企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)企業(yè)提出后不改正者黄色网站免费看看。
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有下列情況之一者久久毛片视频，應(yīng)考慮進行獎勵，其中嘉獎第一次处破女18分钟网站，每次獎勵30-50元国产女主播喷水高潮视频；立功，每次獎勵100元以上91视频精彩；突出表現(xiàn)的人人操人人污，由企業(yè)另行研究給予獎勵。
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2、 助人為樂欧美特黄特级作爱大片www，拾金（物）不昧者无码不卡在线观看网站视频，行為足以嘉獎或立功者；
3欧美性午夜福利、 及時發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)徇私在线观看国产美乳视频网站大全免费、舞弊，避免企業(yè)的損失91精品综合欧美在线。嘉獎或立功思思精品视频导航；
4、 根據(jù)企業(yè)的狀況亚洲,日韩,国产第一区二区，提出合理化建議并被采納免费女自慰喷白浆自慰网站。嘉獎或立功；
5国内自拍第十六页日韩在线观看、 企業(yè)出現(xiàn)臨時突擊任務(wù)一区高清精品视频在线观看，如因交貨而臨時增加生產(chǎn)任務(wù)、搶修99热这里只有精品最新首页、搶險等任務(wù)黄片观看在线播放黄色视频，能擔負責任，以身作則又大又黄色视频日逼视频免费，出色完成任務(wù)者国产办公室里玩秘书在线观看，嘉獎或立功；
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7、 非本屬職能者欧美资源在线，能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題国产福利不卡免费视频在线观看、生產(chǎn)過程問題，及時反映国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，消除產(chǎn)品隱患日韩精品成人网页在线观看视频网站，避免企業(yè)出現(xiàn)損失者，嘉獎或立功国内性爱网站；
8韩国AAA片、 工作崗位中能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，及時向主管部門提出并得以認定操日本小妞视频，嘉獎或立功国产欧美福利精品；
9、 無論從事生產(chǎn)或管理工作日韩欧美一区二区一，發(fā)現(xiàn)或改進工藝欧美操逼黄色网占、方法、流程欧美性一级A片，提高生產(chǎn)效率或者降低生產(chǎn)成本又爽又紧又湿A级视频，節(jié)約費用；堅守企業(yè)利益操逼免费a级视频，積極為客戶久久亚洲精品女人黄、商戶服務(wù)，得到客方的.一致好評精品黄色网站一级；給予嘉獎或立功www.日韩三级在线；
勞動紀律行政處分內(nèi)容
一 、 職工在工作時間應(yīng)當做到：
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11、不準在員工中散布自由主義及影響安定團結(jié)的言論狠狠久久噜噜老熟女；
12国产区黄A片精品视频大、不準組織工人停工和存在某種抗議的情況出現(xiàn)。
二 女人16A片毛片、對于有下列行為之一的職工国产v日产v欧美v韩国视频，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)當分別情況給予行政處分（警告偷拍区图片区综合图区第一页，記過午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，降（職）級，留用查看黄色视频www在线，辭退国产高清欧美日韩，開除等）以及經(jīng)濟處罰（處罰同上）：
1、違反勞動紀律在线日韩成人电视免费观看网站，經(jīng)常遲到用力插视频爽、早退，曠工欧美一区在线h，消極怠工免费A级毛片观看网站，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的；
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5、犯有其他嚴重錯誤的视频一区视频二区日韩欧美。
職工有上述行為广元瓜温，情節(jié)特別嚴重，觸犯刑律的欧美中文一区，移送司法機關(guān)依法懲處日本在线一级特黄aa大片免费。
三、處分的目的：嚴明紀律,規(guī)范管理超碰欧美操屄屄在线。
四开心五月天人人摸、 處分的原則：依據(jù)事實,懲責相當。
五青草娱乐视频、 對職工的行政處分分為：警告久草免费在线视频观看，記過，降（職）級色呦呦免费看，辭退五月丁香六月婷婷激情综合，開除。在給予上述行政處分的同時人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人，依據(jù)獎懲規(guī)定給予一次性經(jīng)濟處罰 91AA一级黄色片。
六、 處分條件
1、不執(zhí)行上級的命令和指示,有令不行,有禁不止,情節(jié)較輕的,給予警告處分网禁拗女稀缺资源在线网站；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）AAAAAA片毛片，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分97人人操人人色； 2亚洲精品二区中文字幕、消極怠工,無故不參加學習、工作等,情節(jié)較輕的, 給予警告處分亚州专区；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）操一操在线，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分AV片片A爽A片；
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4、弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失,情節(jié)較輕的,給予警告處分超碰超碰超碰9在线巨乳；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）99se在线播放，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分91大屁股合集；
5亚洲日韩欧美另类、違反公司管理制度, 起哄滋事、聚眾賭博等妨礙正常生產(chǎn)工作秩序影音先锋熟女AV下载电影，情節(jié)較輕的,給予警告處分欧美一级婬片日本高清视；情節(jié)嚴重的,給予降職（級），辭退處分久草高清巨乳；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分国产精品毛片无码,啦啦啦； 6、打架斗毆或者聚眾鬧事,情節(jié)較輕的,給予警告處分5060网午夜一级毛片免费视频；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分高清无码性爱片；
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8、違反規(guī)章制度黄片69、操作規(guī)程,造成責任事故或者其他損失,情節(jié)較輕的,給予警告處分国产欧美亚洲另类第三十页；情節(jié)嚴重的,給予降職（級），辭退處分91夜色精品国产网站；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分国产激情视频久久久；
9、違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密,情節(jié)較輕的,給予警告處分国产精品一级毛片www；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）国产爆乳日韩精品视频迅雷下载，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分亚洲色一区；
10AAA搡老熟女国产、工作失職,造成公司財物丟失、產(chǎn)品質(zhì)量嚴重下降或產(chǎn)品損毀,情節(jié)較輕的,給予警告處分av在线免费资源；情節(jié)嚴重的,給予降職（級）日韩性网站，辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分一级黄色视频无码A片；
11、盜竊国际免费黄色视频不卡、詐騙公私財物,情節(jié)較輕的,給予警告處分爱搞网站无遮挡；情節(jié)嚴重的,給予降職（級），辭退處分黄片在线看。；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分欧美一级作爱片；
12、其他方面違反紀律,其性質(zhì)日韩无码视频二区、情節(jié)同上列違紀行為相當?shù)?分別給予警告至除名處分日韩美美女综合视频。
七、 對職工給予辭退和開除處分日韩欧美一级A片免费播放，須經(jīng)主管副總經(jīng)理以上級別參加的會議討論通過或報副總經(jīng)理級以上領(lǐng)導審批被操高潮内射免费视频。
八、 對于受到撤職處分的職工午夜大片三级，同時降低其工資級別wwww黄站com。
九、 給予職工行政處分国产精品裸体视频，必須弄清事實东京久久香蕉精品综合色，取得證據(jù)，經(jīng)過會議討論通過或宣布163无码电影。
十在线观看AV国男女、 職工受到行政處分、經(jīng)濟處罰或者被除名，公司應(yīng)當書面通知本人国产AV污射，并且記入本人檔案在线日本成本人视频网站。
對受處分者應(yīng)當說服教育,熱情幫助,做好思想工作,不得歧視、侮辱黄色一级毛片在线观看。
公司勞動紀律管理制度6
第一條為了進一步加強勞動紀律管理及所有員工都有良好的工作表現(xiàn)爽爽爽无码a片在线观看，保證公司和員工雙方的
最大化利益，特制定本制度幸福宝网站最新入口。
第二條全體員工都應(yīng)嚴格遵守公司制定的作息時間国产一级a片精品久久，按時上下班。
第三條員工請假必須經(jīng)上級主管領(lǐng)導批準并簽字同意私库AV操一操人人操。
第四條員工行為觸犯下列規(guī)定www看黄网站www，一經(jīng)查出行為屬實，將給予處罰：
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2、嚴禁工作時間喝酒女女激情性爱在线观看。
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5、工作交往中www.中文字幕.com，對領(lǐng)導亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费、普通員工及外單位訪客要禮貌待人講究禮儀，嚴禁污言穢語欧洲精品精美色视频在线观看。
第五條處罰規(guī)定
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第六條檢查考核
勞動紀律的檢查及管理工作分別由工廠和公司本部共同負責完成黄色网站视频免费直接看好爽，具體細節(jié)聽從各部門領(lǐng)導安排。望全體員工共同配合自覺遵守91大神在线一区二区播放。
公司勞動紀律管理制度7
為強化勞動紀律管理91手机91视频，增強員工勞動紀律性，特制定《員工勞動紀律管理制度》老女人一级特黄大片。
違反以下規(guī)定除處罰當事人外同時對違紀者的直接上級按處罰金額的50%進行處罰在线观看的av网站。
1、上班不遲到欧美日韩一区二区三区在线观看，不早退，不脫崗亚洲综合二区，不竄崗日韩AA黄片，不睡崗，違者每次罰當事人20元国产日韩精品AⅤ一区二区；午餐時間未到提前就餐者視同早退99re5久久在热线播放；
2、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品欧美一区2区三区3区公司，違者每次罰50元中国农村特级黄色视频；
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4、上班時間禁止做與生產(chǎn)亚洲欧美一区二区啪啪啪、工作無關(guān)的私事强奸视频网站在线观看高清无码，違者每次罰50元最新偷窥盗摄wang网；
5、各部門黄色视频海外免费、車間必須在早7：50前組織召開班前會免费无码毛片A视频，8：00后所有人員需進入工作狀態(tài)，違者每次罰30元97人人模人人妻人人添。遲到GIAO视频免费观看、早退、脫崗国产三级电影免费、竄崗在线看自拍、睡崗30分鐘以上者當天（班）一律按曠工處理。
6久久精品无码专区免费东京热、員工在工作日中間原則上不飲酒永久黄网站色视频观看免费，如確因工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。違者可給予批評或處以50元/次的經(jīng)濟處罰中文自拍日韩在线播放视频免费。
7免费A片人成视频在线观看网站、嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因日本三级网站网址大全:，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實即處以200—500元/人次的罰款永久毛片在线看，情節(jié)較嚴重的處以500元以上罰款并直接開除，觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關(guān)處理。
8综合区图片区视频区亚小说区、曠工違紀者免费一级操逼毛片，曠工期間考勤不計，另曠工1天扣發(fā)三日工資色色的五月天。如全月曠工累計達3天及以上者，扣發(fā)當月10天工資www.9色色，連續(xù)曠工天或全年累計達30天以上者直接予以辭退處理91人妻大绿帽子论坛，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計劃秩序不能正常進行所造成的必要損失。
9久久久精品合、員工偷竊精品aa视频在线、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財物的除負責全額賠償損失外，并扣發(fā)當月的全部的工資国产一级α爱免费视频，一律予以開除国产91中文字幕。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關(guān)處理。
10久操视频福利在线、對危害企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全鲁一鲁性爱视频播放、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見、不制止日韩精品理论片在线观看、不敢挺身而出男人禁黄色视频、不發(fā)揮應(yīng)有的作用啊……慢点插，給企業(yè)造成損失者，經(jīng)調(diào)查核實后免费最婬荡的毛片18以下禁止，視情節(jié)給予扣款国产精品一二三四五专区、調(diào)離崗位、降級欧美性爱一级免费看、降職處分欧日黄片。屬專職工作人員失職者，從重或加重處罰亚洲A级片中文字幕在线观看。
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12、員工嚴重違反公司規(guī)章制度色久综合在线，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響www.91久久，可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對其作出警告女人18毛片九区毛片、記過2021最新韩国三级理论电影、降職、開除的處分爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，并記入員工個人檔案一级簧片a片。
13、以上未列及的可參照公司其它有關(guān)規(guī)定進行處理噜噜吧先锋音av资源一百度。觸犯治安管理條例或國家法律的一律移交司法機關(guān)處理操欧美老女人的大肥逼。
存在以下違規(guī)行為的，公司可以給予罰款50元處理：
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4超碰在线最新地址、上班期間，員工個人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待怕怕怕1000无档免费视频网站；工作時間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要日本黄页网，禁止工作時間用手機上網(wǎng)、玩游戲加勒比精品在线；
5乱伦国产视频、不服從企業(yè)合理的正常調(diào)動和工作安排的；
6在线三区四区、不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標識或者自行改動狀態(tài)標識亚洲午夜理伦片，造成生產(chǎn)混亂的；
7av在线不卡观看免费观看、未經(jīng)許可日本乱子视频在线播放，非對應(yīng)職能人員進入企業(yè)的重要場合，影響正常的生產(chǎn)秩序的精品在线视频三级片。重要的場合包括例如倉庫最新国产色、財務(wù)部門等。
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有下列情況之一者，應(yīng)考慮進行獎勵欧美爱爱视频一区二区，其中嘉獎香蕉在线视频观看，每次獎勵30—50元；立功亚洲欧美日韩色图，每次獎勵100元以上国产精品久久九九免费视频；突出表現(xiàn)的，由企業(yè)另行研究給予獎勵男女无遮挡性爱视频。
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本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司勞動紀律管理制度8
第一章總則
為規(guī)范公司的勞動紀律管理工作黄色视频男的操女的网站，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序国产一级毛片久久久久久，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》及公司文件精神十八禁视频在线，制定本制度亚洲色图拍自拍。
第一條勞動紀律是職工從事集體生產(chǎn)勞動共同遵守的規(guī)則和秩序。它要求每個職工按照規(guī)定的時間老师嗯啊好深再用力一点免费视频、程序和方法完成自己應(yīng)承擔的工作任務(wù)一级a在线爱免费观看欧美。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律九九热,热久久,这里有精品、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度成人无码秒播在线观看视频免费下载，嚴格遵守勞動紀律快射视频在线播放网站，愛護公共財產(chǎn)欧美全黄视频，學習和掌握業(yè)務(wù)知識和技能www.天堂国产，團結(jié)協(xié)作久久国产精品特及毛片，勤奮工作97午夜视频，全面完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)美女曰逼黄色网站。
第三條加強勞動紀律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟手段結(jié)合起來。對違反勞動紀律的職工一个人看的www在线高清图片，堅持以思想教育為主摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄、懲罰為輔的原則高清国产在线观看播放网站大全。
第四條維護和鞏固紀律,主要依靠經(jīng)常性的理想日韩欧美一级片视屏、道德和紀律教育,依靠經(jīng)常性的嚴格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和群眾監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性全免费精品一级毛片视频、紀律性。
第五條強化勞動紀律管理天天做天天爱天天爽综合网，是公司安全、有序進行生產(chǎn)的基礎(chǔ)国产老太性交。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀律的宣傳教育和日常檢查，把嚴格貫徹執(zhí)行勞動紀律納入崗位職責中男人爽到高潮喊叫视频。
第六條本制度適用于公司全體職工日韩激情无码一级毛片久久。
第二章職責范圍
第七條勞動紀律管理實行公司、部門亚洲国产aⅴ精品一区不卡、車間（工段）、班組四級管理體系性爱A片，逐級負責。公司辦公室是勞動紀律管理的歸口管理部門禁16无码黄片，負責對各單位的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督5060一级欧美午夜，并做好記錄亚洲国产欧美中文丝袜在线，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理黄色网站啪啪、考核和通報人妻系列影视无码专区首页。人事部亚洲熟女精精品一区、安全環(huán)保監(jiān)督部協(xié)助辦公室做好公司勞動紀律的監(jiān)管工作三级三级三级A级全黄公司的。
第八條各單位對本部門的科室（車間日韩性交XXXX、工段）勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行檢查欧美日韩精品，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播。
第九條車間（工段）對班組、崗位的勞動紀律管理和勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查WWAVA一片，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理97碰碰色，并制定出有針對性的防范措施。
第十條班組長要做到每天班前講紀律黄色小电影在线资源、班中查紀律在线黄网视频、班后總結(jié)紀律，組織本班組人員學習勞動紀律管理制度免费線上看国产黄色网站，每月不少于４次2019年黄片视频，并做好記錄。
第三章勞動紀律的內(nèi)容
第十一條職工在工作時間應(yīng)當做到：
一欧美大片A片在线观看免费、不妨礙正常的組織黄色av人人干、指揮；
二2017人人摸、不遲到特黄男女交性A片激情视频三、不早退国产麻豆精品二区无码专区、不曠工；
三影音资源站、不睡崗亚洲午夜三级片、不串崗、不脫崗国产精品久久无码HD毛片；
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五、不做與工作無關(guān)的'事欧美国产综合欧美视频；
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七、不打架斗毆中文字幕视频日韩高清在线，不無理取鬧影響正常工作国产精品一区久久免费高清观看；
八、不聚眾賭博亚洲视频在线免观看；
九亚洲人妻无码天堂、不利用工作之便謀取私利；
十97夜夜澡人人爽人人、不起哄滋事在线观看日韩黄片；
十一、不準在員工中散布自由主義及影響安定團結(jié)的言論被插的很爽很是舒服网站；
十二、不準組織工人停工和存在某種抗議的情況出現(xiàn)日本网站在线看。
第十二條對于有下列行為之一的職工国产老师色，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)當分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：
±怯咽悠低（一）違反勞動紀律黄视频网站一致，經(jīng)常遲到、早退欧美亚洲两性，曠工男女激情爽爽爽视频，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的18p影院av；
∫患短鼗艫AA片免费一区三区。ǘo正當理由不服從工作分配和調(diào)動亚洲网站在线播放、指揮，或者無理取鬧三级色网站在线，聚眾鬧事日韩在线精品福利网站视频，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序插入下体视频、工作秩序和社會秩序的久久精品国产AV网站；
（三）玩忽職守又大又粗,黄色视频，違反安全規(guī)定美女爽爽爽快快AAA，或者違章指揮、違章操作伊甸2021、違章施工等造成事故的九一视频在线观看精品，或使職工生命和身體健康受到傷害和公司財產(chǎn)遭受損失的；
（四）工作不負責任美女裸体18禁止免费网站，損壞機器一级做a爰全过程免费视频、設(shè)備18禁一级国产人人肏、工具网站ⅩXXⅩⅩ，浪費原材料a片免费首页、能源91自拍最新，造成經(jīng)濟損失的人人人人人人爱；
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職工有上述行為免费大型黄色网址，情節(jié)特別嚴重，觸犯刑律的在线看a片欧美，移送司法機關(guān)依法懲處婷婷五月丁香社。
第十三條處分的目的：嚴明紀律,規(guī)范管理免费网站看a级来。
第十四條處分的原則：依據(jù)事實,懲責相當亚洲人妻无码专区。
第十五條對職工的行政處分分為：警告，降（職）級黄色对白视频，辭退情侣黄片免费，開除。在給予上述行政處分的同時一级毛片女人与拘交久久剧场，依據(jù)懲責相當?shù)脑瓌t給予一次性罰款欧美性爱,激情性交网。
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