公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度10篇
在現(xiàn)在社會(huì)，制度使用的情況越來越多欧美黄色视频久久，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式全部免费A级毛片免费看，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)看欧美性爱视频123区。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度黄色片视频A急片，歡迎大家借鑒與參考国产一区二区视频免费看，希望對大家有所幫助乱伦无码高清。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度1
為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理色又色综合，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性，特制定《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》国产精品久久久久久亚洲按摩，望各車間综合视频一区、各部門嚴(yán)格遵守，實(shí)時(shí)監(jiān)督美女任人插黄色视频，并對各級領(lǐng)導(dǎo)提出以下要求：
1369超碰在线观看、各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以身作則欧美黑妞A片黑妞BBW，嚴(yán)于律己国产一级av网址，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律；經(jīng)常對部屬進(jìn)行紀(jì)律教育国模无码人体一区二区，增強(qiáng)職工的紀(jì)律觀念91碰视频在线；有針對性地進(jìn)行紀(jì)律整頓，解決本部門在紀(jì)律建設(shè)方面存在的突出問題性行为黄色网站。
2国产美女久久精品香蕉69、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對下級實(shí)施紀(jì)律監(jiān)察，并自覺接受上級的監(jiān)察以及下級和群眾的監(jiān)督国产美女高清自慰网站嫩草。對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的`亚洲无码在线天堂，當(dāng)給予批評或者給予處分；對帶頭違反紀(jì)律的欧美人在线，當(dāng)從重給予處分欧美大片性网址。
3、各級領(lǐng)導(dǎo)必須按照《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》加強(qiáng)管理日韩插逼视频免费看，嚴(yán)明紀(jì)律色哟哟国产精品网站在线观看，因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任欧美熟妇A片在线A片织频，給予批評或者給予處分国产一级操逼黄片。
4、《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》由管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行欧美黄色第一页，各部門最全精品自拍视频在线、車間要積極配合執(zhí)行。
5欧美粗黑硬一级特黄、辦公行政人員（包含總經(jīng)辦黄片手片A片、總工辦人人操人人妻人人色、管理部、采購部国产一区91福利在线观看、銷售部片色色、技術(shù)中心，各經(jīng)理辦公室）除副總以上級別外亚洲黄色网站发布最新网址，其他人員需全部打卡考勤欧美一区二区肏屄，沒有考勤卡的人員到人資孔德振辦理考勤打卡手續(xù)車間沒有錄入考勤人員同樣補(bǔ)辦考勤錄入手續(xù)。沒有考勤者一律按曠工處理国产无码Av动漫在线观看。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度2
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理及所有員工都有良好的工作表現(xiàn)美女www片免费，保證公司和員工雙方的
最大化利益，特制定本制度99riav国产原创国产精品。
第二條全體員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的作息時(shí)間久久午夜中文字幕无码，按時(shí)上下班。
第三條員工請假必須經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字同意久久免费经典黄色视频。
第四條員工行為觸犯下列規(guī)定好硬好湿好大好爽好紧，一經(jīng)查出行為屬實(shí)，將給予處罰：
1在线日韩片精品免费观看、嚴(yán)禁工作時(shí)間竄崗久久久久久九九99精品、離崗、聊天a4yy无码国产福利在线观看、外出干私事等又黄又大免费黄片久久。
2、嚴(yán)禁工作時(shí)間喝酒国产淫秽视频免费看网址。
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5、工作交往中亚洲人成无码网www，對領(lǐng)導(dǎo)1024手机在线看电影、普通員工及外單位訪客要禮貌待人講究禮儀，嚴(yán)禁污言穢語。
第五條處罰規(guī)定
1国模私拍一区二区、工作期間消極怠工性爱无码视频在线观看、下棋、打牌A片欧美AAAAAA、干私活超碰在线播、聚眾嬉鬧、打架斗毆及違反公司規(guī)定的行為性爱裸体视频，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰伍拾元(人民幣)精品国产高清毛片A片，觸犯第二次加倍處罰，情況嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同十八禁AV午夜福利无毒不卡。
2在线黑人黄色网站、理。
3亚洲日韩欧美一区二区、工作時(shí)間無故竄崗、離崗按曠工處理国产免费A片又爽又舒服。
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第六條檢查考核
勞動(dòng)紀(jì)律的檢查及管理工作分別由工廠和公司本部共同負(fù)責(zé)完成，具體細(xì)節(jié)聽從各部門領(lǐng)導(dǎo)安排成人黄色视频网站。望全體員工共同配合自覺遵守久久久久久久精品成人热。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度3
勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定
第一章
總則
第一條
為加強(qiáng)企業(yè)管理，嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律天天干欧美性爱皇冠，規(guī)范職工自律行為久C视频在线免费观看，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹立企業(yè)內(nèi)外形象日韩精品女邻居在线观看视频网站。根據(jù)《勞動(dòng)法》97网亚洲影院在线观看、《勞動(dòng)合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律日韩精品合集第一页在线观看。
第二條
本規(guī)定適用于公司全體員工无码人妻夜夜爽。
第二章
勞動(dòng)紀(jì)律
第三條
公司全體員工必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法令和企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度35导航黄片，服從企業(yè)管理深夜福利影院。
第四條
嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間，按時(shí)上在线天堂中文黄色、下班ⅹxx日本，不得遲到、早退。有事日韩午夜在线观看网站免费下载、有病必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假yinyuan国产精品，不得無故曠工。
第五條
公司員工在工作時(shí)應(yīng)盡職盡責(zé)AAAA黄片免费看，不準(zhǔn)消極怠工最好看的免费观看视频97。嚴(yán)禁脫崗、串崗欧美另类性爱网，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情在线视频A片，凡無故離崗達(dá)半天者，均按曠工處理精品日韩综合自在拍。
第六條
公司員工在工作時(shí)要忠于職守日日草黄片免费看，熟練掌握自己的工作業(yè)務(wù)，高效率国产精品久久久久久久久岛、高質(zhì)量地完成自己所擔(dān)負(fù)的和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)中文字幕天堂中文五区。
第七條
員工不得以任何借口不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配、不服從調(diào)動(dòng)男人自慰一片级毛片、不按期到新崗位報(bào)道或無理取鬧XNXX2021、謾罵頂撞或糾纏領(lǐng)導(dǎo)。凡有上述情節(jié)者精品国产91对白，均按曠工處理黄片毛片视频久久。
第八條
嚴(yán)禁喝酒上崗（工作接待除外）如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗，并按曠工處理欧美性色黄A片。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者亚洲黄色视频肏屄，除照價(jià)賠償外，還要給予不定額的經(jīng)濟(jì)處罰日韩视频中文字幕无码不卡。
第九條
公司員工要嚴(yán)守公司的機(jī)密亚洲黄情，維護(hù)公司的利益，不得向任何人透露公司的機(jī)密和公司的經(jīng)營情況99日韩精品视频免费看。違者將給予紀(jì)律處罰日韩欧美黄色网。
第十條
公司員工應(yīng)相互尊重、友善團(tuán)結(jié)中国农村黄色网站av。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派在线视频中文一区二区三区、搬弄是非、造謠中傷在线欧美国产二区、損人利己日韩毛片二区、打架斗毆、目無法紀(jì)免费黄色强奸A片，凡有上述情節(jié)者国产A片地址一，無論何人一级黄色视频看看，公司將給予紀(jì)律處罰。
第十一條
公司員工要公私分明被插插视频，不得利用公司資源謀取個(gè)人私利无码视频在线观看网站。違者將給予紀(jì)律處罰。
第十二條
愛惜公司財(cái)產(chǎn)欧美性爱颜射，維護(hù)好公司設(shè)施中国体内精谢免费视频、物品。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊国产丝袜高清在线精品一区、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)99riav.m3u8，公司將嚴(yán)懲不怠。
第十三條
員工要時(shí)刻維護(hù)企業(yè)禁看网站、個(gè)人的形象欧洲vodafonewifi18√k，行為禮貌、語言文明成人免费视频网站、工作場所嚴(yán)禁大聲喧嘩国产,日本,欧美,校花在线视频、吵鬧、爭執(zhí)爱看AV在线。要以公司大局為重自拍欧美，努力提高個(gè)人行為素質(zhì)，加強(qiáng)個(gè)人文化修養(yǎng)色哟哟在线高清播放。
第十四條
注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境免费A级黄毛片在线网站免费，養(yǎng)成良好中国大陆高清aⅴ毛片、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰日本乱码一区二区三区不卡、不亂扔煙頭及雜物欧美亚洲综合卡通另类，保持、維護(hù)好公司的環(huán)境衛(wèi)生www、色，提高工作效率九九九色视频。
第十五條
提倡增收節(jié)支、開源節(jié)流欧美在线免费观看视频，要節(jié)約辦公用品久久亚洲欧美va、節(jié)約用水、用電自拍偷拍精品专区，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物或公物私用特黄一级乱淫A片。
第十六條
公司員工在使用電話時(shí)應(yīng)注意禮儀、語言簡明尤物成人高清在线观看网址大全免费，接打電話時(shí)聲音要溫和免费看一级大黄片、禮貌。
第十七條
公司員工在工作時(shí)間應(yīng)保持儀表整潔，著裝得體大学生一级A片、整齊干凈最美情侣高清免费观看，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班亚洲欧美综合久久久久久小说。
第十八條
公司員工要提高安全意識自拍偷拍小说区，做好公司的“防火、防盜”工作欧美日韩国产黄片，確保公司安全久久精品视频九九。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好日韩精品视频免费看。外出時(shí)要注意交通安全黄色视频在线流畅，做守法的好公民。
第三章
懲罰
第十九條
為了維護(hù)公司正常的工作秩序精品久久久久久亚洲综合网，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律免费黄色A片网站视频。公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度太香蕉免费75久久久网。懲罰分為：通報(bào)批評或警告天天干天天透天天日、解除勞動(dòng)合同二種。
第二十條
員工有下列情形之一的亚洲一区视频在线观看，經(jīng)查證屬實(shí)mianfeihuangseshipin，對其通報(bào)批評或警告。 1午夜理理伦电影A片无码、上班遲到日本精品视频在线观看、早退，有事又黄又爽免费网站、有病不請假色色色婷婷，無故曠工半天的； 2蜜臀免费AV、工作不能盡職盡責(zé)原创国产，消極怠工，經(jīng)常脫崗变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、串崗或從事與工作無關(guān)事情的视色4色视频；
3、工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和分配人人干探花，不服從調(diào)動(dòng)国产女人天天弄高清免费，不按期到新崗位報(bào)道的；
4老熟妇乱伦视频、醉酒上崗不聽從領(lǐng)導(dǎo)和同事勸阻的成色伊甸同上； 597超碰人人草、無意泄露公司的機(jī)密，未給公司造成損失的免费黄色視頻网站；
6免费黄色视频日、員工之間不能相互尊重、拉幫結(jié)派国产毛片盗摄视频、搬弄是非官网啪啪啪网站、造謠中傷、損人利己欧美超碰视屏、破壞團(tuán)結(jié)亚洲欧美日韩专区，未造成嚴(yán)重后果的'；
7国产精品免费久久久久影院无码、因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損壞国产使劲cao视频，但未給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
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11禁止18岁观看、經(jīng)常穿短褲、拖鞋上班欧美福利x，工作期間不注意個(gè)人的儀表毛片免费全部播放无码直播、著裝整齊干凈，領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻無效的美女被操在线；
12欧美理论大片清免费观看、因安全意識淡漠，給公司造成輕微損失的精品久久洲久久久久； 13国产精品ⅴa无码一区二区、其他與上述情形相似的酒色色色网站。
第二十一條
員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實(shí)视频一区无码在线，予其解除勞動(dòng)合同日韩人妻中文在线综合。 1、被依法追究刑事責(zé)任的精品入口；
2干干操操免费视频、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工5日的黄色网站在线的视频。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10日或一年內(nèi)累計(jì)曠工15日的国产免费福利网站；
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)的管理18岁以下禁止进的网站，無理取鬧天天传媒91精品AⅤ，目無法紀(jì)、打架斗毆国产永久亚洲18禁在线，影響公司正常的辦公秩序亚洲一边摸一边插在线视频，造成惡劣影響的；
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5无码操B在线播放、在別處兼職，從事競業(yè)或其他參與有損公司利益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)欧洲一级电影免费播放视频，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的jizz18丝袜；
6、酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟(jì)損失wwww黄色网站，情節(jié)惡劣的亚州激情中文字幕；
7、違反公司的保密制度欧美老妇女性爱网站，故意泄露公司的機(jī)密久久艹91，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的；
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9、為泄私憤最新亚洲午夜久久久久久，盜竊人人人干人人人操、侵占或者故意損毀公司財(cái)產(chǎn)，情節(jié)惡劣的A片欧美另类拳头交在线3D视频；
1012av天堂网、不遵守交通法規(guī)国产激情,亚洲，不聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的勸阻，酒后駕駛公司的機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故欧美日韩久荜，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的欧美日韩精品一区二区91；
11、其他與上述情形相似国产wwwWwW性性，情節(jié)惡劣的国产黄色小网站。
第四章
附則
第二十二條
如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)人人操人人干人人做人人揉人人造。
第二十三條
本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸xx公司性爱av一区二区三区。
第二十四條
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度4
勞動(dòng)紀(jì)律管理制度：
1啊啊啊好疼好爽、上班不遲到久久久久精品国产三级，不早退，不脫崗九九国产精品色婷婷，不溜崗亚州日韩制服丝袜图片，不睡崗，違者每次罰當(dāng)事人20元好深好爽一区二区；
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3影音先锋欧美性爱色资源、禁止員工酒后上班，違者每次罰200元av在线1；
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違反以上規(guī)定除處罰當(dāng)事人外同時(shí)對違紀(jì)者的直接上級按處罰金額的50%進(jìn)行處罰。遲到国产高清国内精品综合色噜噜、早退欧美色图亚洲、脫崗、竄崗国产熟女精品视频500、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天（班）一律按曠工處理。
5国产欧美性爱大黄片、員工在工作日中間原則上不飲酒影音先锋AV资源网日韩在，如確因工作需要（須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意）飲酒后原則上應(yīng)不再上班。違者可給予批評或處以50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰在线精品AⅤ视频一区二区。
6高清国产黄片、嚴(yán)禁員工打架斗毆黄页观看在线免费，不管何種原因，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)即處以200元/人次的罰款性动态图免费视频专区，情節(jié)較嚴(yán)重www1黄色视频免费、觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
7色美女视频、曠工違紀(jì)者黄色视频网址在线播放，曠工期間考勤不計(jì)国产性色AV网址无毒不卡，另曠工1天扣發(fā)三日工資。如全月曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者亚州欧美一级性交，扣發(fā)當(dāng)月10天工資及全部獎(jiǎng)金，并處留廠查看處分黄色网站天天天，連續(xù)曠工7天或全年累計(jì)達(dá)30天以上者直接予以除名處理黄片一级二三级，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計(jì)劃秩序不能正常進(jìn)行所造成的必要損失。
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10、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律久久99精品久久久久久久旧本，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的AV人妻综合社区女人站，根據(jù)其情節(jié)對經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。
11囯产精品免费久久久精品、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度国产丝袜自拍视频，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響悠色视频更新在线观看，可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對其作出警告日本在线播放www、記過人人操人人爽c、記大過、降級性爱黄视频、降職国产夫妻欧美日韩视频、留用察看、開除的處分乱激情视频专区，并記入員工個(gè)人檔案www.香蕉网。
12、以上未列及的可參照公司其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理性av不卡在线。觸犯治安管理?xiàng)l例或國家法律的一律移交司法機(jī)關(guān)處理福利一区首页。
存在以下違規(guī)行為的，企業(yè)可以給予警告一次av大全免费看、罰款30元處理：
1美女裸体永久观看的网站、員工出廠，除正常下班時(shí)間以外必須持有出門證（出門證需注明出廠時(shí)間和返回時(shí)間同時(shí)門外室要做好登記）国产第82页；無出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權(quán)拒絕進(jìn)出廠或報(bào)公司處理激情另类小说专区；
2、著裝得體一级做a爰片性色毛片，禁止穿拖鞋上班（包括無跟涼鞋）中日欧欧A级毛片免费看；不合著裝要求的，值班人員有權(quán)拒絕入內(nèi)国产黄网大全在线视频，班組不得安排生產(chǎn)作業(yè)A级无码午夜福利在线；
3、員工車輛（自行車婷婷色图区、摩托車黄色三级片毛片、汽車）不按企業(yè)指定方式、區(qū)域停放国产激情综合小说，亂停放的亚洲黄色二区；
4、不允許遲到/早退国产jizzzxxxx；員工上班前要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作免费看AA发在线观看，確保工作時(shí)間飽和；未到休息時(shí)間提前離開崗位或關(guān)閉生產(chǎn)電源的視同早退成人无码视频直入网站免费；
5日韩精品一区二区一级毛片、上班期間，員工個(gè)人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待；工作時(shí)間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要中文字幕激情小说，禁止工作時(shí)間用手機(jī)上網(wǎng)玩游戲；
6天天插,天天透,、不服從企業(yè)合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排的日韩一级欧美一级精品视频；
7、 不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識或者自行改動(dòng)狀態(tài)標(biāo)識a片在线资源，造成生產(chǎn)混亂的成人网站免费在线播放；
8、 未經(jīng)許可av录像观看，非對應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場合影音先锋不鲁321资源网，影響正常的生產(chǎn)秩序的。重要的場合包括例如食堂后廚国产人成精品午夜在线观看、倉庫狼友网站在线观看、財(cái)務(wù)部門等。
9操到喷水视频、 工作期間溜崗国产一级精品毛片性色AV大片、串崗；離崗超過5分鐘至 30分鐘內(nèi)的視為遲到一级二级片；
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勞動(dòng)紀(jì)律行政處分內(nèi)容
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公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度5
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公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度6
第一章總則
為規(guī)范公司的管理工作国产成人中文激情小说网站在线观看，維護(hù)正常的工作環(huán)境和工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》国产理伦免费视频、國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》以及公司文件精神天天人人夜夜操，制定本制度。
第一條勞動(dòng)紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)共同遵守的規(guī)則和秩序啪啪午夜。它要求每個(gè)職工按照規(guī)定的時(shí)間欧美一级牲交黄片在线、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律www.欧美激情69、法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度青春草在线视频按摩按，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)欧美电影三级在线观看，學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識和技能欧美成人顶级精品视频，團(tuán)結(jié)協(xié)作18禁裸露啪啪网站免费网站，勤奮工作91国内精品久久久久网站，全面完成規(guī)定的工作任務(wù)。
第三條加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。
對違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工色欲影视国产精品，堅(jiān)持以思想教育為主美女下部隐私扒开视频无遮挡白、懲罰為輔的原則。
第四條維護(hù)和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的理想日韩在线最新专区、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和職工之間的監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性乱伦小说图片视频、紀(jì)律性。
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第二章職責(zé)范圍
第七條勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)行公司、部門管理體系黄色A片区全部免费，逐級負(fù)責(zé)国产区精品第一页。公司辦公室是勞動(dòng)紀(jì)律管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對各部門的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督免费a片小视频网站，并做好記錄美女又黄又湿又刺激又免费，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理、考核和通報(bào)日本最新黄色网站。行政部做好公司各個(gè)部門勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)管工作人妻系列无码中文专区。
第八條各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理在线欧美视频网址www。
第九條公司行政部對崗位的勞動(dòng)紀(jì)律管理和勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查欧美黄频免费a，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，并制定出有針對性的防范措施成年人的视频在线观看。
第三章勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容
第十條職工在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)做到：
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第十一條對于有下列行為之一的職工一级黄色片美国，經(jīng)批評教育不改的影音先锋av在线资源，應(yīng)當(dāng)視情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰：
(一)違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到免费黄色视频A片子、早退九七人人操、曠工、消極怠工欧美一级abbb、沒有完成工作任務(wù)的;
(二)無不正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)在线播放视频日韩精品免费、指揮，或者無理取鬧在线视频A∨，聚眾鬧事三级在线国产精品，打架斗毆，影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
(三)玩忽職守欧美日韩www，違反公司規(guī)定A片在线观看免费的网站，或者違章指揮、違章操作国内永久第一免费福利视频、違章施工等造成事故的亚洲精品愉拍偷拍网址，或使員工生命和身體健康受到傷害和公司財(cái)產(chǎn)遭受損失的;
(四)工作不負(fù)責(zé)任，損壞公司設(shè)備色战五月天天天天天、工具狼友视频在线观看的，浪費(fèi)原材料、能源欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(五)濫用職權(quán)欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)財(cái)資国产一级婬片A片免费无码，損公肥私国产精品国产免费，使公司在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的;
(六)有其他違法亂紀(jì)行為的;
(七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(八)職工有上述行為老司机日韩精品伦理片，情節(jié)特別嚴(yán)重亚洲欧美日本一区，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法懲處99ri视频精品这里精品。
第十二條處分的目的：嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理超碰人人99。
第十三條處分的原則：依據(jù)事實(shí),懲責(zé)相當(dāng)。
第十四條對職工的行政處分分為：行政警告色五月综合网，記過欧美日韩国产成A免费网站，開除亚洲天堂性爱。在給予上述行政處分的同時(shí)，依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款毛片网址资源这些播放。
第十五條處分條件
(一)不執(zhí)行上級的命令和指示,有令不行,有禁不止的; (二)消極怠工,無故不參加學(xué)習(xí)、工作等; (三)經(jīng)常遲到欧美一级高清黄片视频、早退人操人人人爽人人爽人人、無故曠工或者逾假不歸的; (四)弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失的;
(五)違反公司管理制度,起哄滋事、聚眾賭博等妨礙正常工作秩序的;
(六)打架斗毆或者聚眾鬧事的;
(七)在員工中散布自由主義及影響安定團(tuán)結(jié)的言論的;
(八)違反公司規(guī)章制度,造成責(zé)任事故或者其他損失的`; (九)違反公司保密規(guī)定,造成失密或者泄密的; (十)工作失職,造成公司財(cái)物丟失的;
(十一)盜竊日韩台精品电影在线观看、詐騙公私財(cái)物的;
(十二)挪用操BBBB视频、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的; (十三)其他方面違反紀(jì)律,其性質(zhì)国产精品免费一区二区三区在线看、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)者,情節(jié)較輕的,給予行政警告處分;情節(jié)較重的,給予記過;情節(jié)嚴(yán)重在公司造成惡劣影響的給予降職(級)或開除處分2020亚洲欧洲自拍偷拍视频。
第十六條對職工給予辭退和開除處分，須經(jīng)部門經(jīng)理提出国产宅男精品，由總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定日韩午夜在线看导航视频网站免费。給予職工降級的處分，降級的幅度一般為一級久一精品，普通員工降為試用期員工A级毛片高清免费网站不卡，薪酬按照試用員工薪酬計(jì)算，試用期不超三個(gè)月AAAAA西欧黄片。
第十七條給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰私人玩物一区二区，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)男女自拍视频网站，經(jīng)過會(huì)議充分討論特黄毛片A片免费网站，允許受處分者本人進(jìn)行申辯，慎重決定67194熟妇人妻欧美日韩。
第十八條實(shí)施處分的程序
(一)由行政部組織或者承辦部門負(fù)責(zé),對違紀(jì)者的違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行查證,并寫出書面材料;
(二)召開會(huì)議,研究決定對違紀(jì)者的處分超碰91欧美，會(huì)議必須有公司總經(jīng)理參與;
(三)根據(jù)會(huì)議決定,由行政部實(shí)施處分。
第十九條處分決定宣布前,應(yīng)當(dāng)聽取受處分者本人意見欧美一级精品影院。在批準(zhǔn)職工的處分以后人人做人人干，如果受處分者不服，可以在公布處分以后一周內(nèi)欧美老妇性爱图，向行政部提出書面申訴少妇卖身全黄毛片。但在未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行黄色一区二区三区网站。
第四章考勤管理和請假管理
第二十條考勤管理：公司所有員工每日均需打卡上下班亚洲一区二区黄色视频，不能按時(shí)打卡的，應(yīng)事先向考勤員說明原因在线播放免费不卡视频。上下班時(shí)間按公司通知執(zhí)行污黄色网站在线观看。
第二十一條考勤獎(jiǎng)懲：公司所有員工考勤按月計(jì)算出勤率激情亚洲国产另类图片在线观看网站，每月未發(fā)生任何缺勤現(xiàn)象的，計(jì)全勤獎(jiǎng)亚洲手机Av，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元欧美性爱福利。
第二十二條請假管理：公司所有員工因事、因病或其他原因需要請假的字幕中文在线观看，應(yīng)先向本部門負(fù)責(zé)人提出申請变态欧美亚洲日韩女优电影，并到人事部領(lǐng)取假條填寫。凡未請假或請假不準(zhǔn)未到者av付费在线网站，以曠工論處三男两女毛片，曠工一日扣發(fā)100元工資。
第二十三條公司實(shí)行國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日一区二区欧美黄色。
第二十四條具體實(shí)施辦法參照“考勤管理制度”国产精品毛片久久久久。
第五章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察
第二十五條各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任。
行政部和財(cái)務(wù)部作為公司的職能部門国产精品免费午夜视频，應(yīng)當(dāng)以身作則,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律;各部門領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的,應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀(jì)律的,應(yīng)當(dāng)從重給予處分2021日本免费在线小视频自拍。
第二十六條各部門領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司各項(xiàng)管理制度加強(qiáng)管理，嚴(yán)明紀(jì)律,因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的黄片WWWWWWWWWW，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任在线观看国产精品第一区二区免费，應(yīng)當(dāng)給予批評或者給予處分。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度7
為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理国产aaa免费视频，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性免费在线国产小电影一区，特制定《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》。違反以下規(guī)定除處罰當(dāng)事人外同時(shí)對違紀(jì)者的直接上級按處罰金額的50%進(jìn)行處罰黄色视频亚洲一级A。
1在线一级不卡a毛片、上班不遲到，不早退国产一区免费，不脫崗jinv在线观看精品，不竄崗，不睡崗久久亚洲国产精，違者每次罰當(dāng)事人20元国产二级黄片视频；午餐時(shí)間未到提前就餐者視同早退；
2在线露脸、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品日韩AAAAA黄色网，違者每次罰50元；
3毛片观看网址、禁止員工酒后上班yw193.cim，違者每次罰100元；
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5日韩精品嫩草网站在线播放、各部門醉酒迷奷系列在线播放96、車間必須在早7：50前組織召開班前會(huì)，8：00后所有人員需進(jìn)入工作狀態(tài)亚洲欧美另类在线综合第一页，違者每次罰30元久久综合伊人噜噜色。遲到、早退亚洲人成中文无码毛片茄子、脫崗、竄崗色欲色欲天天天WWW亚洲伊、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天（班）一律按曠工處理国产三级精品。
6、員工在工作日中間原則上不飲酒一道本在线综合，如確因工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意www.青草青。違者可給予批評或處以50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。
7AV无码一级A片在线播放免费、嚴(yán)禁員工打架斗毆国产精品第5页狼友视频，不管何種原因，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)即處以200—500元/人次的罰款国产乱人乱伦视频，情節(jié)較嚴(yán)重的處以500元以上罰款并直接開除日本美女黄色免费一级视频，觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。
8天天日天天爽天天要Av、曠工違紀(jì)者日日操天天干天天，曠工期間考勤不計(jì)，另曠工1天扣發(fā)三日工資可以进的黄网站。如全月曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者免费一级黄色操B网站，扣發(fā)當(dāng)月10天工資，連續(xù)曠工7天或全年累計(jì)達(dá)30天以上者直接予以辭退處理国产美女呻吟免费网站999，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計(jì)劃秩序不能正常進(jìn)行所造成的必要損失免費国产黄色网站在线观看。
9、員工偷竊91精品视频自拍偷拍第4页、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外91精品制服丝袜在线影院，并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資，一律予以開除国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看。觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理日本黄色片AAAAAA。
10、對危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全欧美一级A片在线播放器、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見国产第一页久久亚洲欧古代黄片、不制止国产一区你懂的、不敢挺身而出、不發(fā)揮應(yīng)有的作用一级一级一级一级XXXX，給企業(yè)造成損失者51国产偷网站，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情節(jié)給予扣款免费小黄片无码、調(diào)離崗位性色毛片A片全部、降級、降職處分黄色免费cnm。屬專職工作人員失職者青草久久综合精品国产二区无码，從重或加重處罰。
11一级女人18片毛片免费视频辶、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律视频一区二区在线免费，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其情節(jié)對經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償国产A级强奸黄片。
12国产人碰人摸人爱视频、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響亚洲综合偷拍一区二区三区，可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定欧美视频专区一二69久久，對其作出警告、記過欧美性交黄色视频、降職91交换、開除的處分，并記入員工個(gè)人檔案久久毛片免费全部播放无码。
13真人在线视频一区、以上未列及的可參照公司其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。觸犯治安管理?xiàng)l例或國家法律的一律移交司法機(jī)關(guān)處理天天爽天天日天天操。
存在以下違規(guī)行為的性欧美丰满XXXX性，公司可以給予罰款50元處理：
1、員工出廠国产九九九Av，除正常下班時(shí)間以外必須持有出門證（出門證需注明出廠時(shí)間和返回時(shí)間同時(shí)門衛(wèi)室要做好登記）国产一级毛片不卡在线；無出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權(quán)拒絕進(jìn)出廠或報(bào)公司管理部處理色噜噜狠狠综曰曰曰；
2天堂在线综合、著裝得體美女黄色视频A毛片，禁止穿拖鞋上班（包括無跟涼鞋）在线看的a片；不合著裝要求的，車間主管有權(quán)拒絕入內(nèi)激性欧美久久精品，班組不得安排生產(chǎn)作業(yè)美女一级a毛片免费观看；
3一级黄色片免费偷拍视频、員工車輛（自行車、摩托車久草2、汽車）不按企業(yè)指定方式美女黄8频a美女大全软件、區(qū)域停放，亂停放的'性欧美激情在线观看；
4日本熟妇乱子A片久久、上班期間，員工個(gè)人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待97干最新网址；工作時(shí)間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要九色论坛，禁止工作時(shí)間用手機(jī)上網(wǎng)、玩游戲人人操人人揉人人爽；
5狼友视频主页入口在线观看、不服從企業(yè)合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排的；
6南美一级黄片、不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識或者自行改動(dòng)狀態(tài)標(biāo)識迷奸国产激情网，造成生產(chǎn)混亂的；
7A片免费视频在线观看大全、未經(jīng)許可欧美xxxx极品第一视角，非對應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場合久久久久久免费大片，影響正常的生產(chǎn)秩序的欧美久久迷奸网站视频最新。重要的場合包括例如倉庫、財(cái)務(wù)部門等国内大量愉拍人妻精品视频。
9精品三级无码一区、工作期間溜崗、串崗国产黄色网站在线看；離崗超過5分鐘至30分鐘內(nèi)的視為遲到十八岁禁网站黄；
10、工作期間色色哟呦，消極怠工欧美交a欧美精品喷水，吃零食，打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂活動(dòng)欧美精品久久久久久中文，大聲喧嘩干擾他人工作等的日韩最大的男女视频网站。
11、沒有健康的衛(wèi)生習(xí)慣国产乱交视频操小阴道，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的激情视频文学；
12、不愛護(hù)公物禁止啪啪啪免费视频观看，浪費(fèi)企業(yè)機(jī)器設(shè)備BBIXX免费视频无码、工具、物料，損失輕微的日日射人人操；
13国产一区二区毛片大全、員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器、設(shè)備的保養(yǎng)工作的男女交性无遮挡在线观看；
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18、下班時(shí)不整理作業(yè)現(xiàn)場国产在线91精品免费，搞好工作場地衛(wèi)生欧美色色色色色色，關(guān)好門、窗的精品自拍视频手机在线观看；
存在以下行為的小姐毛毛片黄片免费视频，公司可以給予罰款100元處理：
1、不經(jīng)批準(zhǔn)天堂精品视频在线综合网，擅自休假造成曠工的（礦工除扣發(fā)三日工資外久久久久精品老熟女国精品，可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰）；
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存在以下違規(guī)行為的啪啪免费看视频，企業(yè)可以認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)，造成損失的女人丨8毛片一级毛片，可以認(rèn)定重大過失予以辭退并處罰款200元：
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2、工作期間打架鬧事国产毛片在线看线，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的欧美日韩国产高清视频；
3、嚴(yán)禁酒后進(jìn)廠返工色一区二区，對于有明顯飲酒跡象的国产偷窥2020在线观看，值班保安有權(quán)拒絕入內(nèi)；
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7、經(jīng)認(rèn)定煽動(dòng)員工怠工的指使者欧美自21页。
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9、泄漏企業(yè)的技術(shù)亚洲成a人v欧美综合天堂软件、商業(yè)機(jī)密一个色A片网、，對企業(yè)造成重大損失者。
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8、工作崗位中能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患国产视频91拍拍阴口，及時(shí)向主管部門提出并得以認(rèn)定三级坐爱网站，嘉獎(jiǎng)或立功；
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本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行国产剧情在线一区。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度8
勞動(dòng)紀(jì)律是企業(yè)組織有效勞動(dòng)欧美性大片视频免费播放在线，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)安全色哟哟·com、順利欧美一级A片欣赏久久、持續(xù)、高效的基本保證国产在线精品专区第1页，遵守勞動(dòng)紀(jì)律是每個(gè)員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則亚洲乱亚洲乱妇10p。為維持正常生產(chǎn)工作秩序，特制定本制度免费高清黄网站视频在线。
第一條 員工須自覺遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度亚洲视频精选网站，履行勞動(dòng)合同，服從領(lǐng)導(dǎo)国产亚洲综合无码一区二区91，聽從指揮18岁未进入黄片，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù)黄色网站免费在线视频大全。
第二條 項(xiàng)目責(zé)任者必須履行職責(zé)中文字幕无码观看，負(fù)起帶領(lǐng)員工遵章守紀(jì)，完成工作任務(wù)的責(zé)任一级做a爱全过程视频。
第三條 員工都有休息休假的權(quán)利污污作文1000字男男，但屬于連續(xù)生產(chǎn)的崗位必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
第四條 員工上班必須堅(jiān)守工作崗位国产免费强奸初女视频，嚴(yán)禁串崗離哨www.97av.com，擅離職守。
第五條 員工上班不準(zhǔn)遲到早退久久久免费视频日韩、不準(zhǔn)打瞌睡A片观看、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)干私活一级黄片www,186.com、不準(zhǔn)賭博插美女下面。工作日中，中午任何地點(diǎn)不準(zhǔn)喝酒露水夫妻。
第六條
員工上班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程日韩com，全心工作，避免事故發(fā)生三级片视频第一页。凡因自身責(zé)任發(fā)生事故激情图片激情小说激情视频，造成人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償国产雏18女破苞在线播放，并視情節(jié)輕重給予處分欧美性爱黄色一级片视频。
第七條 新招聘錄用的員工及員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)免费看不卡毛片直接看，應(yīng)在接到通知之日起七天內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則給予辭退免费无码中文字幕A级毛片手、解除勞動(dòng)合同重口三级小视频在线免费观看。
第八條 員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況和管理責(zé)任者管理的好壞應(yīng)與勞動(dòng)分配相結(jié)合。
第十一條
員工違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)受到相應(yīng)的`處理来个免费的黄色网站，處理分為經(jīng)濟(jì)處罰免费看美女操蛋蛋、行政處分和解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)處罰：扣減工資;行政處分：警告亚欧无码真人永久在线、記過91中文欧美国产字幕、記大過、留用察看欧美一级高潮片黑人免费99。員工違反勞動(dòng)紀(jì)律欧美色色色WWWC0m，直接管理責(zé)任者失職的也應(yīng)受到相應(yīng)處理。利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)者最新地址你懂的，應(yīng)加重處理又大又粗视频。
第十二條 對員工的處理，必須做到事實(shí)清楚久久艹视频网站，證據(jù)確鑿欧美激情小视频，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備最新超碰无遮挡黄色片。
第十四條 員工受行政處分的hhzhh.com，用人單位應(yīng)書面通知本人，并且記入個(gè)人檔案国产精品三级国。
第十五條 員工受警告以上處分的性色aⅴ免费网站，還應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：
1、警告處分农村女人一级毛片农村妇女，扣減3個(gè)月績效薪酬;
2性爱小说在线观看、記過處分，扣減6個(gè)月績效薪酬;
3黄色禁看视频、記大過處分午夜a片视频播放器，扣減12個(gè)月績效薪酬;
4、留用察看處分色综合www在线视频，留用察看期間av资源观看，勞動(dòng)報(bào)酬按重慶市規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
6、行政拘留欧美在线一级毛钱、逮捕亚洲黄色精品在线，在員工被限制人身自由期間，用人單位暫時(shí)終止勞動(dòng)合同的履行亚洲一区在线不卡，不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)免费看黄色视频男操女视频网站，停發(fā)一切工資待遇，視情節(jié)給予行政處分欧美一级A片免费观看网站。判刑的解除勞動(dòng)合同日韩精品导航视频在线播放网站。
第十六條 考勤
1、公司實(shí)行每日工作時(shí)間8小時(shí)BBIXXcom国产在线观看，每周工作時(shí)間40小時(shí)的工時(shí)制度日韩性爱免费视频，年考勤工作日250天，月平均20.83工日欧美黄色网站网址。
2啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看、對于駐外項(xiàng)目部：各項(xiàng)目應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)登記考勤∶夥咽悠祷破＠笕＃考勤內(nèi)容有：出勤a色导航在线、事假、病假美女a黄色视频、工傷假激情乱伦小说网站、婚假、產(chǎn)假超碰中文字幕、喪假无码中文字幕天天av天天爽少、公假、年休假欧美一区二区另类A片、探親假www.youjizz.com在线视频、曠工等。每年的考勤資料應(yīng)存入單位勞資檔案備查一级黄片在线精彩视频免费播放。
3www无码观看十八岁、員工出勤率作為勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)評價(jià)人禽性直播、年終獎(jiǎng)的依據(jù)之一蜜臀aⅴ免费网站欧美。
4、公司員工須按規(guī)定時(shí)間上下班自拍偷拍欧美性爱视频，員工上班以到達(dá)工作地點(diǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)久久狠狠高潮亚洲精品，不得遲到及早退，一個(gè)月內(nèi)遲到早退時(shí)間累計(jì)達(dá)兩小時(shí)以上四小時(shí)以內(nèi)的国产91色，按曠工半天論處欧美性三级网站，四小時(shí)以上八小時(shí)以內(nèi)的，按曠工1天論處亚洲精品第五页第六页。
5不卡综合色呦呦、員工考勤出勤率計(jì)算
出勤率= ×100%
第十七條 事假
1、員工因故需請事假應(yīng)事先書面提出申請亚洲高清偷拍一区二区，半天以內(nèi)由項(xiàng)目組長批準(zhǔn);1天及1天以上3天內(nèi)由所長批準(zhǔn)www.99re.8com。員工的請假單及單位的準(zhǔn)假單交考勤員登記并附在本人考勤登記卡上天天做日日做狠狠做。
2、事假的最小計(jì)算單位為半天;半天以上不滿1天的欧美另类中文清纯一区，按一天計(jì)算精品久久艹。
3、請事假期間扣發(fā)員工的基本薪酬和福利操B網站。
4国产农村一区二区在线播放、員工請事假期滿應(yīng)如期上班，不上班者按曠工論處亚洲三级电影2021。
第十八條 病假
1毛片网站推荐、員工去門診看病，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開工作崗位国产黄网免费视频在线，一般疾病準(zhǔn)假半天日韩精品天天在线观看视频网站免费。
2、員工若遇急病特级特黄色视频、重病或疑難雜癥來不及請假者插入女生视频，可在第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)。
3丁香五月婷、員工看病請病假国产欧美综合在线视频，應(yīng)有醫(yī)生簽發(fā)的病假條并加蓋醫(yī)院的公章。門診看病需要休病假1-3天的二区视频在线，以門診醫(yī)生開的病假條為準(zhǔn);員工住院出院后需要休病假15-30天的5060网全毛A片，需會(huì)診并經(jīng)科主任批準(zhǔn)加蓋疾病證明專用章。員工住院期間的病假條以科室開的病假條為準(zhǔn)又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩。病假條應(yīng)及時(shí)交給組長或考勤員欧美特黄色视频，超過月考勤截止日期三天遞交無效，并按曠工論處啊啊啊好大爽被插乱伦视频。
4国产在线永久域名、員工因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院證明国产三级盗摄视频，需要停止工作治療時(shí)性爱小视频免费，可根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本公司工作年限，給予醫(yī)療期欧美婬乱，最長不超過1個(gè)月的福利网在线观看。
(2)醫(yī)療期間內(nèi)，累計(jì)病休時(shí)間已滿時(shí)人妻有限公司，單位應(yīng)書面通知員工操小骚逼视频网站。因特殊疾病仍不能堅(jiān)持正常工作的，由員工本人提出申請，經(jīng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后www.久久com，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期;醫(yī)療期滿免费播放作爱视频网，沒有特殊情況，不到原單位報(bào)到aⅴ色图、原單位已安排適當(dāng)工作崗位而不服從者或不能從事工作者国产一级A片在线观看免费，給予解除勞動(dòng)合同极品国产盛宴在线观看免费。
(3)員工非因工致殘色一级免费视频，或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治愈的疾病者，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終止或醫(yī)療期滿者毛片免费毛片一级JJJ毛片，按國家有關(guān)規(guī)定辦理在线AⅤ视频播放。
(4)員工醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題按國家的有關(guān)規(guī)定辦理18岁以下免费网站在线观看。
(6)員工出差黄色网站无码在线免费播放、探親因病醫(yī)療，必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院開的病假條才有效开心五月丁香婷婷国产在线A片。
第十九條 工傷假
1美国无码精品、員工因工傷治療期間，基本薪酬全額發(fā)放三级裸体aⅤ\。 第二十條 婚假
員工結(jié)婚可享受10天婚假日本三级片2021。
第二十一條 產(chǎn)假
員工產(chǎn)假按《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
1黄色性爱视频网址、女員工產(chǎn)后休滿產(chǎn)假无码播放，嬰兒未滿一周歲者，哺乳時(shí)間按《女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦理;
2黄页网站免费视频福利区、產(chǎn)假期滿人妻一级片综合视频，如因病需要繼續(xù)治療，按病假處理免费黄色日本网站。 第二十二條 喪假
1欧美黄色视频。、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)高清三级黄色淫妇，給予3天喪假黄色网站午夜影院。喪假只限喪時(shí)使用，不能提前或事后使用最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看。
2欧美AAAAAAAA片一级、員工在外地的直系親屬死亡，需員工本人去料理喪事的免费一级A片高清毛片，根據(jù)路途遠(yuǎn)近免费观看亚洲黄片，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予路途假。路途假最多不超過5天。
3国产精品一线二线毛片、在批準(zhǔn)的喪假和路途假期間18禁黄网站女禁片免费，員工的基本薪酬照發(fā)，途中的交通費(fèi)亚洲一级黄色卡、住宿費(fèi)等由員工自理欧美在线一级Ⅴa大片免费观看。
第二十三條 公假
有下列情形之一者，按公假處理：
1十八岁女生禁看网站、公事出差;
2久久香蕉国产线看观看精品蕉、外出開會(huì)、學(xué)習(xí)国产三级精品三级在线播放、培訓(xùn)99re在线这里只有精品视频7、參觀、考察免费一级A男女牲交、療養(yǎng)等; 3老妇女黄色视频、派出支援參加抗洪救災(zāi)等。
第二十四條 法定節(jié)假日
員工每年享有共十一個(gè)工作日法定休假： 元旦一天
春節(jié)三天
清明節(jié)一天
勞動(dòng)節(jié)一天
端午節(jié)一天
中秋節(jié)一天
國慶節(jié)三天
第二十五條 因生產(chǎn)工作需要亚洲国产黄色视频免费网站，公司可要求員工于法定節(jié)假日工作并按照國家有關(guān)法律法規(guī)日本高清一区二区网页、勞動(dòng)合同的規(guī)定支付報(bào)酬。
第二十六條 年休假
1久久九九久九久、員工連續(xù)工作一年以上的可以手机在线观看黄色网站，可享受帶薪年休假。
291中文字字幕在线不卡、員工年休假按照《公司員工年休假制度》執(zhí)行日韩在线视频艺。
第二十八條 曠工
1、有下列情形之一者視為曠工：
(1)未請假或請假未被批準(zhǔn)而不上班或擅自離開工作崗位兩個(gè)小時(shí)及以上者;
(2)當(dāng)月遲到XX女人一下、早退累計(jì)時(shí)間超過兩小時(shí)以上者; (3)假期已滿A久久久久免费大片毛片，不續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)而不上班者; (4)沒有醫(yī)院證明，又未請假或請假未批準(zhǔn)大学生一级A片免费播放，托病不上班者; (5)不服從工作分配jlzzjlzz国产，不上班者;
(6)以辦公事為借口，離開崗位而實(shí)際辦私事者; (7)涂改病假條黄色wwwxxxx在线免费、拿假病假條欺騙組織者欧美色欧美亚洲另类二区多人。
2、曠工兩小時(shí)以上四小時(shí)以下(含四小時(shí))算半天尤物A片毛在线视频免费观看，四小時(shí)以上八小時(shí)以下算一天免费费一级真人A片。
第二十九條 對員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理，按《公司員工違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法》(見附件)辦理精品国产99久。
第三十條 員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰手机免费看黄在线高清视频、行政處分不服的欧美插视频，可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。
第三十一條 本制度適用于公司全體員工免费久久视频。
第三十二條 本單位使用的勞務(wù)派遣工參照本制度執(zhí)行亚洲视频第10页。
第三十三條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本制度自發(fā)文之日起實(shí)行一级二级黄色免费城人特级黄色视频。(暫試行)
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度9
第一章總則
第一條
為了規(guī)范職工勞動(dòng)紀(jì)律行為哪里有三级片网址，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和遵章守紀(jì)的自覺性韩国午夜理伦三级20202，維持正常的生產(chǎn)(工作)秩序深夜aV片在线观看网站，確保安全生產(chǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益精品国模一区二区，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)欧美美女在线看，并結(jié)合中國石油化工集團(tuán)公司的規(guī)定和公司的實(shí)際情況变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，制定本辦法尤物在线草草一区二区。
第二條
勞動(dòng)紀(jì)律是職工在共同勞動(dòng)過程中所必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則和秩序，是職工按照規(guī)定的時(shí)間欧美也操也射视频、方法来部一级毛片、程序和質(zhì)量完成自己應(yīng)承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)任務(wù)的基本保證。
第三條
遵守勞動(dòng)紀(jì)律是對職工素質(zhì)的最基本要求,,草草影院欧美视频，是每位職工的基本職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)全网男人的天堂网站。
第二章勞動(dòng)紀(jì)律管理
第一條
應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間制度。
第二條
應(yīng)按時(shí)上班91精品国产91热久久久久福利，不得遲到人人插人人操人人摸、早退，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位久久夜色精品国产高清不卡，嚴(yán)禁打盹大学生女毛片在线现观看、睡崗、串崗情网址、脫崗91自拍视频国产。上白班人員不得在工作時(shí)間內(nèi)吃早餐。
第三條
上班時(shí)間內(nèi)不得飲酒欧美精品品综合一区二区，上班前應(yīng)充分休息另类视频区第1页、上班前二小時(shí)內(nèi)不應(yīng)飲酒，保證工作時(shí)間內(nèi)精力充沛8050午夜一级A片免费影院。
第四條
應(yīng)服從工作安排免费下载一级大黄片视频。
第五條
在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)或有礙他人工作的事情。
第六條
上班時(shí)間崗位人員應(yīng)在規(guī)定位置掛上崗證一区二区视频免费播放视频色妞。
第七條
上班時(shí)間不準(zhǔn)到廠門口国内大量揄拍18人妻精品视频、廠單身樓、廠集體宿舍吸煙。
第八條
上班時(shí)間不準(zhǔn)到廠外小賣部可以看很黄的视频的网站。、飯館買東西及食物欧美无遮挡一区二区三区。
第九條
應(yīng)遵守各種假期請假制度和履行有關(guān)程序。
第十條
病假應(yīng)辦齊有效的病假證明中文无码Av天天爽无码精品人妻。
第十一條
不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙日韩欧美精品综合，不能帶煙、火進(jìn)廠青青青草网在线观看，進(jìn)廠前應(yīng)主動(dòng)將煙aa日本在线上观看、火交門衛(wèi)保存。
第十二條
上班時(shí)間不得吵架久久国产免费高清视频观看、喧嘩欧美AAAAA黃色，言行舉止要文明禮貌。
第十三條
上班時(shí)間不得用電腦閱讀與工作無關(guān)的網(wǎng)頁华人在线精品免费观看、炒股票精品久久久久久中文字幕人、看股票、玩游戲看成年人视频、不得打撲克(麻將亚洲性爱第一SV网站、骨牌)下棋、玩電子游戲热久久久久、玩手機(jī)游戲日本能看的黄色网站、用手機(jī)聽歌和使用MP3、MP4午夜刺激A片网站、不得聽收音機(jī)黄色片丝袜毒龙暴口一区二区。
第十四條
上班時(shí)間不得在崗位上閱讀與專業(yè)無關(guān)的書刊、報(bào)刊无码国产盗摄偷窥，以及私彩信息′欧美日韓性愛視頻在線免費看、小報(bào)等。
第十五條
上白班人員中午不在下班號未響前到食堂就餐国产免费黄色。
第十六條
職工不得為他人提供違紀(jì)的場所(方便)欧美热精品视频在线播放。
第十七條
職工進(jìn)出廠門崗時(shí)，應(yīng)主動(dòng)示證日韩在线观看精品亚洲专区一区二区，并服從門衛(wèi)的檢查亚洲色视频A片。
第十八條
職工不得將《出入證》轉(zhuǎn)借他人使用。
第十九條
職工在廠區(qū)內(nèi)應(yīng)佩帶有效證件国内外自拍偷拍视频，并服從檢查插女人网站。
第二十條
職工在裝置區(qū)應(yīng)按規(guī)定穿戴勞保用品。
第二十一條
職工應(yīng)配合公司的勞動(dòng)紀(jì)律檢查碰人人人人人青草碱，不得通風(fēng)報(bào)信和包庇違紀(jì)職工AⅤ在线直接免费看。
第三章違紀(jì)行為界定
第一條
遲到AAA美女在线直播黄色、早退、串崗的界定
1.遲于規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)崗位的亚洲国产精品狼友，按遲到處理国产白色爽。
2.未經(jīng)請假同意，提前10分鐘離開本崗位的黄色网络站久久，按早退處理(職工可在發(fā)車前5分鐘內(nèi)去候車)亚洲无码黄色免费小视频。
3.上班時(shí)間內(nèi)，非工作原因離開本崗位的午夜免费A片，按串崗處理国产1000黄色网站。遲到、早退18禁黄无遮挡免费网站大全欲色、串崗60分鐘內(nèi)是違紀(jì)行為强奸毛片一级，超過60分鐘是嚴(yán)重違紀(jì)行為。
第二條
脫崗的界定
上班時(shí)間內(nèi)亚洲欧美福利一区二区精品，未經(jīng)請假同意而離開本崗位国产三级视频在线18播放线观看、按脫崗處理。脫崗60分鐘內(nèi)是違紀(jì)行為自拍日韩欧美激情视频在线观看，超過60分鐘是嚴(yán)重違紀(jì)行為欧美4p在线。
第三條
打盹、睡崗的界定
1.有下列情況之一者国产乱弄视频，當(dāng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員檢查時(shí)能及時(shí)和自動(dòng)醒來的(檢查人員未到身旁)，按打盹處理一级做a爱片久人毛片A片，否則黄色工厂在线视频，按睡崗處理，打盹是違紀(jì)行為无码18，睡崗是嚴(yán)重違紀(jì)行為99精品在线免费观看。
1.1上班時(shí)間伏在操作臺上、桌子上视频色色、椅子上的亚洲天天在线看视频。
1.2上班時(shí)間用報(bào)紙、書籍欧洲一级黄色视频、毛巾等遮蓋臉部的91性色在线观看www免费。
1.3上班時(shí)間雙目緊閉的。
2.夜間在非本人工作崗位且關(guān)著燈的'房內(nèi)的員工国产精品一本二本在线，按睡崗處理免费视频久久。
3.上班時(shí)間躺在長凳上、桌子上成年黄页免费在线观看、椅子上欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人、地板上国产性受XXXX白人性爽、床上、設(shè)備平臺上亚洲黄片多人免费、交接班室等地方的偷拍偷窥第一页，按睡崗處理。
4.上班時(shí)間有下列情形之一者大陆强奸乱伦毛片，按當(dāng)班人員集體睡崗處理国产洗澡网站。
4.1把辦公室、控制室视频黄页在线播放免费、外操間av官方免费网站、值班室的門關(guān)死，使勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員不能進(jìn)去檢查的久草精品视频播放。
4.2用各種物品把崗位的所有窗戶遮蓋的欧美aaaⅤ西西在线。
4.3夜間放下操作室的窗簾的。
4.4夜間把操作室內(nèi)所有的照明燈關(guān)掉的在线免费观看黄色av。
4.5在崗位周圍有意裝上“機(jī)關(guān)”亚洲区欧美区，使勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員檢查時(shí)造成響聲的。
4.6在崗位周圍(含裝置區(qū)域)設(shè)置人員站崗放哨的操屄免费视频。
第四條
曠工的界定
有下列情況之一者九九99re6这里都是精品，按曠工界定，按嚴(yán)重違紀(jì)處理：
1.未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)不上班的操逼逼亚洲国产。
2.打電話或他人幫助請假淫乱精品自拍，未獲得領(lǐng)導(dǎo)同意而休假的。
3.弄虛作假取得的假期以及病假證明無效的色哟哟哟在线。
4.職工無正當(dāng)理由而超出假期批準(zhǔn)時(shí)間的黄色网页免费观看。
第五條
干私活的界定
上班時(shí)間做與本職或本單位工作無關(guān)的事情，按干私活處理免费观看A级毛片久久。
上班時(shí)間干私活是嚴(yán)重違紀(jì)行為免费一级IA片在观看播放视频。
第六條
包庇、通風(fēng)報(bào)信的界定
1.職工明知他人違紀(jì)并認(rèn)識違紀(jì)職工而對勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員說謊的玩成熟老熟女视频二区，或?yàn)檫`紀(jì)職工提供虛假證明日本A级黄色网站、做偽證的，按包庇處理黄色网站免费永久。
2.當(dāng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員檢查時(shí)国产精品一区久久久久久，向被檢查崗位的職工發(fā)出信號的，按通風(fēng)報(bào)信處理日韩欧美综合精品。
包庇国产孕妇乱子伦精品免费观看、通風(fēng)報(bào)信是嚴(yán)重違紀(jì)行為。
第七條
提供違紀(jì)場所(方便)的界定
將自己的休息室黄色三级片免费看视频、值班室及所管轄的地方(工具)有意提供給他人作為違紀(jì)場所(工具)的黄色视频免费入口处在线观看，按提供違紀(jì)場所(方便)處理涩涩网站视频。
提供違紀(jì)場所(方便)是嚴(yán)重違紀(jì)行為。
第八條
有效病假證明的界定
1.在湛江市區(qū)看病的職工一级黄色毛片视频免费，其病假證明應(yīng)同時(shí)符合以下要求：
1.1有湛江市社保局指定的醫(yī)院(門診)出具的病假證明欧美一,二..三性爱。
1.2病假證明應(yīng)蓋有“診斷專用章”等有效印章。
1.3每天病假證明的天數(shù)不超過5天;住院的以出院證明為準(zhǔn)进入黄网站有点击进入影院。
1.4對連續(xù)病假時(shí)間超過7天而又不住院治療的職工农村熟女乱子a，屬較輕病癥的，應(yīng)每周向單位報(bào)到一次;屬較重病癥的日本小视频免费，應(yīng)提供聯(lián)系電話及住址亚洲人人看，所在單位應(yīng)每周派人探望一次。
2.因公出差或因私事請假離開湛江市區(qū)到外地的職工欧亚洲黄色，遇到急病時(shí)以當(dāng)?shù)劓?zhèn)級以上醫(yī)院的符合病情的病假證明為憑欧美一级a爱片在线播放，有效天數(shù)按上述天數(shù)執(zhí)行。
3.需要在湛江市區(qū)以外的醫(yī)院就醫(yī)的職工九九久久精品免费视频，應(yīng)有湛江市社保局簽發(fā)的轉(zhuǎn)院證明及當(dāng)?shù)劓?zhèn)級以上醫(yī)院的符合病情的病假證明又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频。
第九條
無效病假證明的界定
不符合第三章第八條規(guī)定的病假證明，以及單位無法按要求見到請病假的職工的国产在线乱网站，都按事假處理国产人人综合。
第十條
其他違紀(jì)行為的界定
1.在廠區(qū)內(nèi)吸煙，是嚴(yán)重違紀(jì)行為免费黄色网址。。
2.在上班時(shí)間內(nèi)飲酒以及上班前二小時(shí)飲酒均是嚴(yán)重違紀(jì)行為青青免费在线视频。
3.危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸人員、液化氣裝車人員免费看一级做a爰片久久毛片A片、油品裝車中文字幕欧美视频、裝船人員擅離崗位，是嚴(yán)重違紀(jì)行為久久久国产精品免费A片分。
4.無操作證單獨(dú)頂崗，是嚴(yán)重違紀(jì)行為亚洲美女一级片视频。
5.工作中違反操作規(guī)程人人B人人操人人爽人人潻169网站，是嚴(yán)重違紀(jì)行為。
6.上班時(shí)間用電腦玩游戲午夜福利网站在线入口、用電腦閱讀與工作無關(guān)的網(wǎng)頁360天天色秋霞、炒股票、看股票国产一级精品毛片視屏、打撲克(麻將可以直接免费观看的av毛片、骨牌)、下棋中国一级A片XXXX、玩電子游戲又粗又硬一级A片、手機(jī)游戲黄网占在线、用手機(jī)聽歌、使用MP3黄色视频三级片真人、MP4免费一级a片在线播放视频、吵架、無理取鬧及辱罵天天狠天天透天干天天xa55、毆打他人黄色三级人人操，是嚴(yán)重違紀(jì)行為。
7.上班時(shí)間成年人AV网站，職工到廠外(包括廠門口日韩激情中文字幕视频在线、單身宿舍樓、吸煙a片免費大全，是嚴(yán)重違紀(jì)行為91日韩在线视频免费观看。
8.無正當(dāng)理由不服從工作安排，是嚴(yán)重違紀(jì)行為在免费jIzzjIzz在线视频。
9.考勤弄虛作假是嚴(yán)重違紀(jì)行為免费自拍偷拍视频。
10.上班時(shí)間在崗位上閱讀與專業(yè)無關(guān)的書刊、報(bào)刊很黄很色很污的免费网站，以及私彩信息网站在线观看无码天堂、小報(bào)、聽收音機(jī)中文字幕在线免费观看网址、錄音機(jī)等是違紀(jì)行為免费观看国产黄网站在线。
11.上白班人員中午在下班號未響前到食堂就餐，是違紀(jì)行為黄网站在线视频观看。
12.將出入證轉(zhuǎn)借他人使用www.2014av，是違紀(jì)行為。
13.上班時(shí)間在裝置區(qū)不按規(guī)定穿戴勞保用品欧美XXXXX高潮在线观看，是違紀(jì)行為色色色色色色色色五。
14.請假、補(bǔ)休日韩AV操逼，不按規(guī)定辦理手續(xù)一级三级片免费视频、以及超權(quán)限審批是違紀(jì)行為。
15.上班時(shí)間內(nèi)一区二区亚洲，崗位人員不按規(guī)定掛上崗證18紧网站，是違紀(jì)行為。
16.進(jìn)廠時(shí)不主動(dòng)將煙欧美在线亚洲一区二区欧美、火交門衛(wèi)保存无遮无码免费裸交视频暖暖，帶煙、火進(jìn)廠久久精品9999热，是違紀(jì)行為精精国产XXXX视频在线my。
17.上白班人員在工作時(shí)間內(nèi)吃早餐是違紀(jì)行為美女下面网站。
18.上班時(shí)間到廠外小賣部、飯館買東西及食物是違紀(jì)行為免费看的真人性交国产一级黄色录像。
19.職工進(jìn)出廠門崗時(shí)欧美成视频在线，不主動(dòng)示證，不服從門衛(wèi)的檢查是違紀(jì)行為99精品这里只有精品。
20.每日不及時(shí)上報(bào)日考勤www.色视频在线，每月不及時(shí)上報(bào)月考勤，是違紀(jì)行為五月丁香六月综合欧美在线观看。
第四章請假制度
第一條
職工需要休假(含補(bǔ)休)或臨時(shí)請假的手机在线看片91，應(yīng)事先提出書面申請，按審批權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后桃色阁国产精品，方可休假或離開工作崗位国产美女爆乳主播在线播放。請假3天的(含3天)可由本單位領(lǐng)導(dǎo)審批。連續(xù)3天以上需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)综合久久本道中文字幕www。10天以上需公司主管人事領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)96人人操人人干人人。
第二條
因急事無法親自辦理請假(補(bǔ)休)手續(xù)時(shí)，應(yīng)以電話或由他人及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)請假中文字幕日韩专区最新，所在單位應(yīng)及時(shí)在考勤表上作好記錄国产在线无码全黄，職工事后必須及時(shí)補(bǔ)辦請假(補(bǔ)休)手續(xù)。
第三條
職工的請假(補(bǔ)休)国产性色AV网址无毒不卡，只以請假單(補(bǔ)休單)為憑国产原创AV在线，沒有請假單(補(bǔ)休單)的，作為違紀(jì)行為處理97厕所偷拍超碰欧美老妇。
第四條
職工修補(bǔ)休假欧美操逼网站。、輪修假，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后51国产精品视频，考勤員應(yīng)做好臺賬記錄久久久久久久精品国产免，在每日的日考勤中注明，并與當(dāng)月隨月考勤報(bào)人事部www.zipai。
第五條
當(dāng)班職工因急癥或家中有急事需離開廠區(qū)日韩一日韩欧美中文字幕，應(yīng)先向班長請假，批準(zhǔn)后按病在线无码抽查视频、事假處理。
第六條
職工休完單位批準(zhǔn)的假期久久免费视频A级、提前結(jié)束休假欧美日韩免费一区中文字幕、因不可抗力的原因而言延長假期，以及臨時(shí)請假離開(遲來)廠區(qū)中文字幕在线观看网止，在回到崗位時(shí)應(yīng)及時(shí)(第一時(shí)間)到考勤員(班長)處或假期審批單位注銷其實(shí)際休假的時(shí)間欧美嗷嗷叫。
第七條
當(dāng)考勤記錄與請假單的記錄不相符免费乱伦视频网址，而又沒有銷假記錄時(shí)：
1.若考勤所記錄的休假時(shí)間少于批準(zhǔn)的休假時(shí)間，按考勤弄虛作假處理俄欧美激情A片在线观看。
2.若實(shí)際的時(shí)間多于批準(zhǔn)的休假時(shí)間在线观看亚洲视频，按曠工處理。
第八條
非上班或已請假的職工视频se，在廠內(nèi)有下列情況之一者欧美牲交免费一级A片影院，按違紀(jì)處理，并按本辦法的相應(yīng)條款扣款：
1.將《出入證》轉(zhuǎn)借他人使用美女扒开下边喷水黄网站。
2.飲酒或在廠區(qū)內(nèi)吸煙的5Ⅴ99COm。
3.無理取鬧或辱罵、毆打他人的免费看性爱。
4.用電腦閱讀與工作無關(guān)的網(wǎng)頁污视频久久久、炒股票、看股票日韩最大的黄色网站、玩游戲日韩二区精品、打撲克(麻將、骨牌)下棋五月丁香六月婷婷在线、玩電子游戲人人黄色网、玩手機(jī)游戲、用手機(jī)聽歌和使用MP3国产精品久久久综合桃花网、MP4黄色a片在线看、聽收音機(jī)。
5.通風(fēng)報(bào)信人操人AV、提供違紀(jì)場所(方便)的轻点肏我在线观看91。
第五章違紀(jì)處罰辦法
第一條
凡是本辦法認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)行為的，中國石油化工集團(tuán)公司安全生產(chǎn)禁令有明確條文規(guī)定的清纯唯美亚洲综合五月，按禁令的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行亚洲色一色噜一噜噜噜性色av。
第二條
凡是本辦法認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)行為，對公司造成經(jīng)濟(jì)損失超過1萬元的黄色视频在线免费观看亚洲，予以開除并解除勞動(dòng)合同超碰在线91免费。
第三條
職工有本辦法認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)行為，12個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)3次的中文亚洲日韩国产精品，予以開除并解除勞動(dòng)合同尤物性爱视频免费看。
第四條
職工有本辦法認(rèn)定為違紀(jì)行為，12個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)6次的99黄aaa，予以開除并解除勞動(dòng)合同熟妇的屁眼。
第五條
職工違反本辦法的經(jīng)濟(jì)處罰，按公司績效考核細(xì)則執(zhí)行。
第六章組織與管理
第一條
勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行分級管理国产一国产一级毛片视频在线5828，層層落實(shí)管理責(zé)任全部国产肥熟女。
第二條
各單位要加強(qiáng)職工勞動(dòng)紀(jì)律教育，做到齊抓共管91免费在线视频，充分利用各種宣傳工具天天日天天干天天，開展經(jīng)常性的勞動(dòng)紀(jì)律教育，每季度組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定不少于1次韩国一区二区自拍偷拍。
第三條
人事部是公司勞動(dòng)紀(jì)律的主管部門、级黄色网站免费看，具體抓公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的落實(shí)與考核，并設(shè)有勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員强奸乱轮在线视频，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律日常檢查工作你懂得小视频。
第四條
人事部每月對各單位進(jìn)行1次勞動(dòng)紀(jì)律檢查和考核;勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員每天(正常工作日)都要對各單位進(jìn)行不定期檢查;車間每周對各班組的檢查不少于1次;班組長(部門領(lǐng)導(dǎo))要了解每位成員的去向。
第五條
人事部要建立勞動(dòng)紀(jì)律管理臺帳亚洲黄频网站，堅(jiān)持在調(diào)度會(huì)不定期通報(bào)勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況;車間要建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況公布欄大黑欧美！黑黑，每月都要公布勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況。
第六條
屬公司查到的各類違紀(jì)久久特黄视频，一律按本辦法執(zhí)行里番ACG全彩本子人妻。屬部門(車間)要求公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員協(xié)助查到的違紀(jì)，交由本單位按本辦法處理;屬部門(車間)查到的各類違紀(jì)人人爱人人色人人操，可參照本辦法進(jìn)行處理;同時(shí)要及時(shí)在本單位公告欄中公布違紀(jì)處理結(jié)果亚洲国产欧美大片在线播放、并報(bào)人事部備案。
第七章附則
第一條
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行色哟哟在线精品，之前制定的《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》同時(shí)廢止偷窥自拍欧美色图。
第二條
本辦法解釋權(quán)歸人事部。
第三條
本辦法由人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施在线天堂官网首页网址，并根據(jù)實(shí)際情況不斷補(bǔ)充一级片黄色网站、完善。
公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度10
第一章總則
為規(guī)范公司的勞動(dòng)紀(jì)律管理工作色拍拍555，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序九九免费黄色视频，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及公司文件精神久久九九亚洲精品美国国内产一级，制定本制度熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚。
第一條勞動(dòng)紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)共同遵守的規(guī)則和秩序。它要求每個(gè)職工按照規(guī)定的時(shí)間亚洲逼逼爱爱、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)jizzjizz小视频。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度欧美亚洲自慰，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律原始人交性视频，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)五月天色婷婷综合，學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作欧亚在线视频，勤奮工作，全面完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)A∨精品男人的天堂。
第三條加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來免费亚洲黄色。對違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，堅(jiān)持以思想教育為主四五月婷婷色播播、懲罰為輔的原則一级ar级99久久毛视频。
第四條維護(hù)和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的理想、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和群眾監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性精品人妻综合文学、紀(jì)律性成年人视频免费网站。
第五條強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，是公司安全99视频在线精品国自产拍免费观看、有序進(jìn)行生產(chǎn)的基礎(chǔ)中文字幕无码一区在线一区。各級各部門要做好對職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查，把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律納入崗位職責(zé)中操人黄色性爱在线。
第六條本制度適用于公司全體職工亚洲乱伦熟妇。
第二章職責(zé)范圍
第七條勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)行公司、部門亚洲影院在线观看播放、車間（工段）国内久久久久久久久久精品影院、班組四級管理體系，逐級負(fù)責(zé)自拍偷拍系列。公司辦公室是勞動(dòng)紀(jì)律管理的歸口管理部門免费一级A毛片在线播放视频，負(fù)責(zé)對各單位的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并做好記錄欧美孕妇三级片，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理www、AⅤ毛片COm、考核和通報(bào)。人事部久久精品人妻人妇电影系列影院、安全環(huán)保監(jiān)督部協(xié)助辦公室做好公司勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)管工作免费无码一级A片特大黄。
第八條各單位對本部門的科室（車間、工段）勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查在线观看自拍视频网站，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理992tv人人草。
第九條車間（工段）對班組、崗位的勞動(dòng)紀(jì)律管理和勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查自拍视频国产1999，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理www.26uuu.com，并制定出有針對性的防范措施。
第十條班組長要做到每天班前講紀(jì)律思思99热、班中查紀(jì)律欧美国产在线观看、班后總結(jié)紀(jì)律无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，組織本班組人員學(xué)習(xí)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，每月不少于４次最近免费中文字幕大全图片，并做好記錄污视频在线观看国产网站。
第三章勞動(dòng)紀(jì)律的.內(nèi)容
第十一條職工在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)做到：
一、不妨礙正常的組織2021亚洲精品自拍视频、指揮欧美在线特级黄片；
二、不遲到人人舔人人干人人操、不早退午夜激情亚洲专区、不曠工；
三玖玖爱在线视频精品日韩、不睡崗肏逼免费视频、不串崗、不脫崗理伦无码在线观看；
四黄色一及亚洲、不酒后上崗；
五那个有毛片网站、不做與工作無關(guān)的事久久这里都是精品；
六、不違章指揮色天堂网，不違章蠻干上别人丰满人妻毛片；
七、不打架斗毆国产精品久久久久…，不無理取鬧影響正常工作一级黄色片网址；
八、不聚眾賭博国产精品欧美综合在线；
九h黄漫高潮喷水在线观看、不利用工作之便謀取私利；
十性欧美13处交A片、不起哄滋事可以直接看的av网址站；
十一、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義及影響安定團(tuán)結(jié)的言論久久噜；
十二日韩免费福利漫画网站在线观看、不準(zhǔn)組織工人停工和存在某種抗議的情況出現(xiàn)。
第十二條對于有下列行為之一的職工影音先锋色网站，經(jīng)批評教育不改的自拍视频网址观看，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰：
（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律亚洲无码大黄片，經(jīng)常遲到第一页在线、早退美国黄色肥女一级电影，曠工，消極怠工黄色一级免费播放，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的黄色片色网站；
（二）無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)黄色视频在线观看18岁禁、指揮插插插操操，或者無理取鬧，聚眾鬧事92国产在线第一页，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序久免视频免费一区、工作秩序和社會(huì)秩序的永久免费黄片啊啊啊；
（三）玩忽職守亚洲女生被插下体免费看网站，違反安全規(guī)定久久婷婷88A片，或者違章指揮、違章操作国产老妇伦国产熟女老妇视频、違章施工等造成事故的igao视频为爱搞点激情入口，或使職工生命和身體健康受到傷害和公司財(cái)產(chǎn)遭受損失的；
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（五）濫用職權(quán)看黄厂免费视频，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律精品国内在视频线免费，揮霍浪費(fèi)資財(cái)，損公肥私日韩欧美性片，使公司在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的小草影院亚洲私人影院；
（六）有貪污受賄以及其他違法亂紀(jì)行為的日韩精品www视频；
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職工有上述行為www.569欧美一区精品，情節(jié)特別嚴(yán)重高清在线观看BBIXX国产，觸犯刑律的在线看免费AA片观看视频，移送司法機(jī)關(guān)依法懲處。
第十三條處分的目的：嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理一级日本大片免费观看www。
第十四條處分的原則：依據(jù)事實(shí),懲責(zé)相當(dāng)清纯唯美色图。
第十五條對職工的行政處分分為：警告，降（職）級国产午夜理伦三级无码，辭退久久国产精品一区二区五区，開除。在給予上述行政處分的同時(shí)国产黄AV网站免费，依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款日本com。
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