勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展男插女黄色视频免费网站，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要免费观黄色视频，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用欧美全部A片免费观看，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)免费无码是黄色。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的勞動(dòng)紀(jì)律管理制度亚洲欧洲一区二区三区久久，希望能夠幫助到大家久久五月丁香中文字幕。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理，提高員工的工作積極性欧美大胆a级精品视频在线观看，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行性爱黄色三级片毛片，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司實(shí)際情況成年免费a级毛片免费看91青，制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司所有員工pp.com午夜，包括正式員工毛片A级黄片在线看、臨時(shí)員工以及實(shí)習(xí)生等。

　　第三條公司的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)遵循對(duì)等性得得啪得得干得得射、公正性国产嫖妓视频一区二区、公開(kāi)性的原則，保障員工的合法權(quán)益黄色网站线上免费。

　　第二章員工工時(shí)管理

　　第四條員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間進(jìn)行工作国产三级香港三级人妇。遲到早退或曠工均視為違紀(jì)行為，須扣除相應(yīng)的工資或者其他福利待遇国产特黄免费视频。

　　第五條員工在特殊情況下需要請(qǐng)假或調(diào)休時(shí)日本亚洲性视频，應(yīng)提前向上級(jí)主管提交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假欧美巨乳老师在线观看。

　　第六條員工不得擅自加班狠狠久久永久免费观看，如因工作需要確實(shí)需要加班的，應(yīng)向上級(jí)主管提出申請(qǐng)国产欧美色图，并獲得批準(zhǔn)人人插人人摸人人干。

　　第三章員工行為規(guī)范

　　第七條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的文明禮儀規(guī)范，不得惡意攻擊或者侮辱他人看黄的地址，不得傳播虛假信息或者散布謠言免费看的国产区视频。

　　第八條員工不得私自攜帶武器、易燃易爆物品午夜电影网理论片、毒品等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司www.ldytv.com，不得從事違法犯罪活動(dòng)。

　　第九條員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密91日韩无码视频，不得泄露公司的機(jī)密文件或者商業(yè)秘密18禁免费观看，不得將公司的機(jī)密信息提供給他人。

　　第四章處罰制度

　　第十條對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的'員工国产一级a爱看片免费，公司將依法進(jìn)行調(diào)查国产黄毛片在线看，并最終決定采取相應(yīng)的處罰措施。處罰措施包括但不限于警告又色又爽又黄的视频大全欧美、罰款美女一级、降職、辭退等国产精品亚洲码精品。

　　第十一條公司將建立違紀(jì)記錄檔案久久老熟女一区二区，對(duì)于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，將予以永久記錄。

　　第十二條被員工對(duì)處罰決定不服的看黄网站啊啊啊，可以申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)議或者提起訴訟禁止18岁观看的黄网站，但必須在接到處罰決定起三個(gè)工作日內(nèi)提出。

　　第十三條完全服從公司勞動(dòng)紀(jì)律的員工久久久999视频，將給予獎(jiǎng)勵(lì)欧美性交免费久久，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等欧美日韩乱妇高清无乱码。

　　第五章責(zé)任與監(jiān)督

　　第十四條公司將建立健全勞動(dòng)紀(jì)律管理制度九九视频欧美A片，明確各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，實(shí)行分工負(fù)責(zé)原則欧美精品又粗又大。

　　第十五條所有員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司的勞動(dòng)紀(jì)律管理工作色一色干一干，發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)違紀(jì)行為，有權(quán)利進(jìn)行揭發(fā)和控告日韩欧美国产视频图片在线，公司將依法對(duì)舉報(bào)者予以保護(hù)涩涩免费视频在线观看高清频道。

　　第十六條公司將定期檢查和評(píng)估勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善久久精品金8天国。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度2

　　1.0目的

　　為規(guī)范對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理好爽!插进去，提高全員勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)，確保良好的工作程序人人摸一人人操，根據(jù)公司實(shí)際情況色本色网无码在线，特制訂本辦法。

　　2.0適用范圍

　　物業(yè)公司全體員工人妻碰碰碰免费视频中文。

　　3.0管理部門(mén)及職責(zé)

　　3.1辦公室(人事培訓(xùn)部)為員工勞動(dòng)紀(jì)律管理的職能部門(mén)久久精品人妻中文系列，編制管理規(guī)定，并實(shí)施考核avaiai。

　　3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人須協(xié)助對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查台湾一级婬片A片AAA毛片在线，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)反饋給人事培訓(xùn)部。

　　4.0管理內(nèi)容及規(guī)定

　　4.1出勤管理規(guī)定

　　4.1.1工作時(shí)間：按照公司各崗位工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出勤最新地址在线永久发布页。

　　4.1.2出勤紀(jì)律

　　(1)工作時(shí)間內(nèi)必須佩戴工卡。未按規(guī)定佩戴工卡者日韩在线观看自拍网址，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元影音先锋国际资源，若工卡殘舊、破損国产秋霞国产在线、污染日韩91视频，憑舊工卡到人事培訓(xùn)部補(bǔ)辦換領(lǐng)，工卡遺失補(bǔ)辦每次扣款30元人人澡人摸97人人超小。

　　(2)員工必須按規(guī)定的工作時(shí)間親自打卡乱伦激情图片。除因工作需要連班的崗位，其他員工必須每天打卡三次亚洲欧美日韩在线综合久，即上午上班国产黄色巨乳、下午上班亚洲恶心美女免费网站、下午下班，但下午上班最多提前45分鐘打卡日日日插插插。未按規(guī)定次數(shù)打卡高清日韩精品第一页视频在线观看，按未出勤處理。

　　(3)員工因公外出或考勤機(jī)出現(xiàn)故障無(wú)法打卡時(shí)www路99riav路com，須及時(shí)將考勤卡交權(quán)限責(zé)任人簽字說(shuō)明美国一级A片aaa久久。一般員工交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽卡，經(jīng)理助理級(jí)以上交分管領(lǐng)導(dǎo)簽卡国产第一页精品12页，未打卡也未及時(shí)補(bǔ)簽者久久久久性爱，按未出勤處理。

　　(4)嚴(yán)禁代(請(qǐng))他人打卡www.操com，違反者第一次給予雙方扣發(fā)當(dāng)月工資50元亚洲欧美一级，第二次下浮工資一級(jí)的.處分，第三次辭退處理你懂的在线观看视频网站。

　　(5)考勤卡如有遺失及時(shí)到人事培訓(xùn)部補(bǔ)辦播播影院私人影院性播影院，補(bǔ)辦必須出具經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)失卡期間在崗的證明。

　　(6)嚴(yán)禁在考勤卡上亂涂亂劃AV免费网站天堂网，對(duì)打卡不規(guī)范日韩三级片av，描寫(xiě)或涂改考勤卡者，一律按未出勤處理美女作爱视频免费看。

　　(7)員工必須按規(guī)定順序插放考勤卡一级AA免费毛片高潮软件，保持考勤卡插放整齊。未按規(guī)定插放者或自帶考勤卡者每次扣款30元aV在线中文字幕不卡电影网。

　　(8)規(guī)定上班時(shí)間或公司組織培訓(xùn)及安排節(jié)假日值班無(wú)故不到崗或到崗后擅離者欧美欧美欧美性爱网，視為早退或曠工。

　　(9)遲到黄色网站天天操、早退的有關(guān)規(guī)定：上班時(shí)間已到而未到崗者色色五月天导航，即為遲到，未到下班時(shí)間而提前離崗者99精品热在线观看视频手机，即為早退99riav77。無(wú)故遲到、早退15分鐘以?xún)?nèi)者殴美性生活视频，每次罰款20元www.综合色.com。無(wú)故遲到、早退15分鐘以上肏逼视频网，30分鐘以?xún)?nèi)者黄色AAA级网站，每次罰款30元。無(wú)故遲到、早退30分鐘以上真实破苞痛痛痛视频，1小時(shí)以?xún)?nèi)者久久视欧美视频，每次罰款50元。無(wú)故遲到丁香五月激情综合在线、早退1小時(shí)以上者Www.生活片，按曠工處理。

　　(10)曠工不到半天按半天處理国产精品国产一级国产专不，超過(guò)半天不到一天按曠工一天處理人人插人人肏，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資5060一级欧美午夜，曠工兩天依此扣六天工資黄色网站毛篇，連續(xù)曠工三天或月累計(jì)曠工五天按自動(dòng)離職處理。

　　(11)員工請(qǐng)假期間考勤參照4.2條款有關(guān)規(guī)定處理精品国产免费看。

　　4.1.3相關(guān)規(guī)定

　　(1)人事培訓(xùn)部定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行檢查秋霞理论理论视频免费看，檢查情況記錄于員工考勤卡上，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后生效勉费黄色一级啪啪视频。

　　(2)員工考勤卡由人事培訓(xùn)部每月26日統(tǒng)一發(fā)放美国一级草草，并根據(jù)考勤卡、請(qǐng)假單又黄又爽一级A片、人員變動(dòng)等情況審核統(tǒng)計(jì)當(dāng)月員工出勤情況人人操人人涩，呈各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后于次月三日前報(bào)財(cái)務(wù)一分部核發(fā)工資。

　　(3)公司管理人員插入女生阴道视频、工程技術(shù)人員强奷迷奷无码片、保安員滿(mǎn)勤天數(shù)界定為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)減去當(dāng)月星期六、星期天的天數(shù)中文字幕无线码一区中文免费，保潔員亚洲综合精品视频、綠化員、后勤人員滿(mǎn)勤天數(shù)www.baidu.comA片激情。

　　(4)公司所有需輪班的部門(mén)羞羞网站在线观看，如工程維修部、經(jīng)營(yíng)部囯产精品网国产、客戶(hù)服務(wù)中心值班室亚洲色图12、保安部均需將次月排班表交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，于當(dāng)月二十五日前報(bào)人事培訓(xùn)部備案另类一区，作為考勤檢查的依據(jù)。排班情況若有變動(dòng)免费A片视频免费看在线，部門(mén)負(fù)責(zé)人須及時(shí)以書(shū)面形式知會(huì)人事培訓(xùn)部人妻一区二区三区四区av。

　　(5)部門(mén)負(fù)責(zé)人須協(xié)助人事培訓(xùn)部對(duì)員工出勤情況進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)將異常情況反饋人事培訓(xùn)部。

　　4.2請(qǐng)休假管理規(guī)定

　　4.2.1請(qǐng)假程序

　　(1)員工先到人事培訓(xùn)部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》(附表1)18免费黄色网站，按要求填寫(xiě)并履行逐級(jí)審批手續(xù)后国产高清无码久久污，由本人將《請(qǐng)假單》及考勤卡交人事培訓(xùn)部核實(shí)，待工作交代清楚后免费看片v免费人成视频，方可離開(kāi)公司橙人视频在线播放观看免费。審批手續(xù)未結(jié)束離開(kāi)者，一律按曠工處理日韩午夜在线试看网站免费。

　　(2)人事培訓(xùn)部及時(shí)登記員工年度請(qǐng)假記錄于員工考勤卡免费a片在线。

　　(3)員工假期結(jié)束后首先到人事培訓(xùn)部銷(xiāo)假，并取回考勤卡中文字幕亚洲男人的天堂网络，然后到所在部門(mén)報(bào)到亚洲福利一区二区。凡未按規(guī)定到人事培訓(xùn)部辦理銷(xiāo)假手續(xù)者，一律按曠工處理美女黄网站视频免费视频软件。

　　(4)假期間因事不能按時(shí)上班一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，須請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人，得到同意后方可續(xù)假被男人cao了几天几夜视频，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)知會(huì)人事培訓(xùn)部免费在线黄网站视频。續(xù)假結(jié)束后須于24小時(shí)內(nèi)到人事培訓(xùn)部補(bǔ)辦手續(xù)。逾期不補(bǔ)辦或未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而超假者国产黄片无码av，一律按曠工處理www.A片16。

　　4.2.2請(qǐng)假審批權(quán)限

　　(1)公司保安員、保潔員欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬、綠化員及后勤人員請(qǐng)假一级aaa黄毛片完整版免费，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效萌白酱超短旗袍一区二区。

　　(2)除上述人員的一般員工請(qǐng)假免费看美女的全部隐私视频，三天以?xún)?nèi)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，三天以上經(jīng)總經(jīng)理審批后生效欧美图片自拍。

　　(3)主管(包括工程師)以上干部請(qǐng)假黄色视频,三级片，一天以?xún)?nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，一天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效日日摸夜夜摸人人狠狠摸。

　　(4)部門(mén)經(jīng)理助理以上干部請(qǐng)假免费欧美性爱一级网站，不論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短都必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。

　　(5)任何人員請(qǐng)帶薪假中文特级熟妇一级系列视频，不論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短都必須經(jīng)總經(jīng)理審批后生效色色资源网址。

　　4.2.3事假

　　(1)請(qǐng)三天以?xún)?nèi)的事假，至少提前半天申請(qǐng)男人的天堂精品一区二区AV，請(qǐng)三天以上的事假91专区，至少提前兩天申請(qǐng)黄色网站进入网址，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方有效。

　　(2)一次性請(qǐng)事假不得超過(guò)二十天在线播放视频国产区。試用期內(nèi)的員工原則上不得請(qǐng)三天以上的假期pp.94在线免费，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)除外。

　　(3)事假期間按比例扣發(fā)當(dāng)月工資大香蕉日韩亚洲网在线播放，計(jì)算方法為：本月全勤應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)X請(qǐng)假天數(shù)猛操视频。

　　(4)當(dāng)月事假超過(guò)五天或累計(jì)超過(guò)七天，扣發(fā)季度獎(jiǎng)或年終獎(jiǎng)的當(dāng)月份額日木一级坐爱片。

　　4.2.4病假

　　(1)員工因病請(qǐng)假产国69囗交视频国产，應(yīng)出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明(一天內(nèi)免附證明)，并按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方有效无码专区影音先锋在线观看。

　　(2)員工請(qǐng)病假不得超過(guò)一個(gè)月色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，特殊情況(如重病住院)除外。

　　(3)遇本人重病或住院時(shí)免费国产黄色网址，可先由他人代請(qǐng)假黄污视频免费网站，事后向人事培訓(xùn)部提供有效病假證明。請(qǐng)假證明及手續(xù)不齊全者爱搞精品，按事假處理韩国AV永久免费不卡在线，弄虛作假者级特大黄片视频影院春色，按曠工處理精品国产玖玖玖91。

　　(4)病假期間按比例扣發(fā)當(dāng)月工資玖色视频在线，計(jì)算方法與事假相同。

　　4.2.5婚假

　　(1)在公司工作滿(mǎn)一年以上的員工国产午夜AAAA福利片，且符合國(guó)家《婚姻法》結(jié)婚條件亚洲中文字幕va毛片在线，可享受有薪婚假三天，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后方有效5566影音先锋在线。

　　(2)凡婚假提前三天申請(qǐng)小黄片大全，婚假結(jié)束后，必須向人事培訓(xùn)部提供有效結(jié)婚證明www.狼友视频网站，否則視為事假處理欧美黑人巨大又粗又长，弄虛作假者，按曠工處理毛片.com。

　　(3)請(qǐng)三天以上的婚假美女福利操一操，其余天數(shù)視為事假，但共計(jì)不超過(guò)二十天91精品视频在线无码。

　　4.2.6喪假

　　(1)員工直系親屬(父母日韩AV无码久久一区二区、配偶、子女)去世操人人看日日夜夜人人看操人人看，給予帶薪喪假三天人人人人人人爱。

　　(2)員工請(qǐng)三天以上的喪假www.人人莫人人，其余天數(shù)視為事假，但共計(jì)不超過(guò)十天在线高清免费不卡无码黄片。

　　4.2.7探親假

　　(1)員工在公司工作滿(mǎn)一年以上，可根據(jù)實(shí)際情況酌情給予探親假十天日韩污视频。

　　(2)按規(guī)定享受的探親假計(jì)發(fā)全額工資www.毛片基地。

　　(3)員工休探親假，遇節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日一级在线观看免费影片一，不再順延假期日韩无码av毛片。探親假不得與其他假期連休。

　　4.2.8法定假

　　(1)員工依法可享受的國(guó)家有薪法定假為：元旦一天(1月1日)丁香婷婷激情综合网，五一勞動(dòng)節(jié)三天(5月1日欧美日韩视频、2日、3日)无遮挡又黄又刺激的视频网站，國(guó)慶節(jié)三天(10月1日黄片视频在线免费观看高清无码、2日、3日)国产美女色诱视频免费，春節(jié)三天(農(nóng)歷初一AV网站中文、初二、初三)日韩高清在线精品观看。

　　(2)員工在法定假日期間加班的日韩经典自拍电影院在线播放网站，按崗位基本工資的三倍計(jì)發(fā)加班工資，或給予同等天數(shù)的補(bǔ)休国产AV网能看,久久精品,蜜臀，補(bǔ)休后公司不再計(jì)發(fā)加班工資;補(bǔ)休原則上安排在當(dāng)月休完欧美精品免费。集團(tuán)公司另有規(guī)定，參照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行91偷拍福利网。

　　4.2.9產(chǎn)假

　　按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行真正免费的毛片免费的毛片。

　　4.2.10工傷假

　　按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.2.11公假

　　員工參加與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(如2019人人操人人摸，物業(yè)管理崗位培訓(xùn))或參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)活動(dòng)看国产免费黄色网站视频，經(jīng)總經(jīng)理同意后可享受公假，公假發(fā)給全額工資日本黄色网站大全。

　　4.2.12員工請(qǐng)休任何假期公司一律不報(bào)往返路費(fèi)超碰欧美人人肏，遇節(jié)假日不再順延另計(jì)。

　　5.0考核辦法

　　5.1綜合勞動(dòng)紀(jì)律依據(jù)員工出勤率本页影院、請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)日日碰人人操、違紀(jì)處罰次數(shù)實(shí)施考核。

　　5.2辦公室(人事培訓(xùn)部)不定期對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查欧美性交播播，對(duì)違紀(jì)員工開(kāi)具《員工違紀(jì)處罰單》(附表2)外国一级黄色视视频免费看，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后生效97超碰热线。

　　5.3各部門(mén)發(fā)現(xiàn)本部門(mén)員工違紀(jì)行為，由部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)具在线观看国内精品va，《員工違紀(jì)處罰單》黄色九九热视频，呈分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報(bào)人事培訓(xùn)部備案。

　　5.4員工違紀(jì)行為經(jīng)查屬實(shí)黄色网站毛片，而本人拒接受者中文字幕一区二区久久综合，加倍處罰或視情節(jié)輕重辭退處理。

　　5.5對(duì)每月累計(jì)違紀(jì)超過(guò)三次的員工最新最近中文字幕视频，給予通報(bào)批評(píng)或根據(jù)違紀(jì)性質(zhì)降級(jí)甚至除名一级欧美一级日韩一级二级。

　　5.6經(jīng)審批后的《員工違紀(jì)處罰單》由人事培訓(xùn)部留存。人事培訓(xùn)部每月末統(tǒng)計(jì)匯總當(dāng)月受處罰情況美女网站视频免费国产，呈總經(jīng)理審批后欧美熟妇全黄A片，于次月3日前報(bào)財(cái)務(wù)一分部，在員工當(dāng)月工資中扣罰内地自拍日韩精品视频在线。

　　5.7員工勞動(dòng)紀(jì)律考核記錄作為員工加薪爱看AV网站、調(diào)職的重要依據(jù)之一。

　　6.0附則

　　6.1本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行污色视频，原有相關(guān)規(guī)定自行廢止26uuu色了噜噜精品二区。

　　6.2本辦法由人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度3

　　一欧美三级片手机在线观看、總則

　　1免费看日韩A片一区二区、為了加強(qiáng)本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，建立禮貌国产第一页www、整潔在线观看美女A片潮喷视频网址、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度久久免费一级无码毛片。

　　2免费人人爱做人人爽、本制度適用于本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、建設(shè)亚洲亚洲A片、管理一级黄色片操逼、維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運(yùn)處理以及食堂的衛(wèi)生管理午夜精品美女爱做视频。

　　3伊人久久大香焦、凡在本公司工作的員工和外來(lái)人員，均應(yīng)遵守本制度偷窥欧美熟妇XXXX视频。

　　4内地自拍日韩精品视频下载大全网站、行政部為環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)所有的環(huán)境衛(wèi)生管理工作午夜理论一级；本公司的有關(guān)室(窗口)都應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)0464信息网，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作欧美一级欧美。

　　5、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的開(kāi)支經(jīng)費(fèi)由行政部報(bào)總經(jīng)理審批精品久久黄色视频。

　　二在线观看一级视频免费、公共區(qū)域的清掃與保潔

　　1、公共區(qū)域(包括主次干道福利视频八区、公共綠地国产youjizz、職工宿舍外環(huán)境等)的清掃與保潔，由行政部負(fù)責(zé)安排本公司人員進(jìn)行乱伦日韩一区二区。

　　2、統(tǒng)一使用的建筑物videossex性暴力野外、會(huì)議室爱搞.com、宣傳設(shè)施、公告欄美女插入网站、廁所由行政部負(fù)責(zé)安排本公司人員進(jìn)行清掃與保潔日本深入视频网址。各室(窗口)使用的建筑物、辦公室等人人操人人鲁，應(yīng)當(dāng)由室(窗口)自行負(fù)責(zé)持續(xù)清潔中文字幕大在线。

　　3、禁止在中心所隨地傾倒玫玖精品视频在线播放、堆放垃圾国产720刺激在线视频，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑黄色视频插女、煙頭及各種廢棄物天堂官方无码wwwwww。

　　4、公共走道及階梯国产免费三级片AAAA，至少每日清掃一次玖玖爱免费视频在线播放，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。偏僻地段成人免费黄色视频观看在线，每周清掃一次午夜性一级视频，做到無(wú)垃圾、無(wú)積水欧美日韩高清、無(wú)死角67色国产欧美。

　　5、排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢免费看羞羞漫画，持續(xù)清潔暢通婷婷激情偷拍自慰。

　　6、辦公男人天堂.com免费、生活區(qū)內(nèi)的樹(shù)木免费进的黄色网站、花草須加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)和整修日韩新片免费无码观看，持續(xù)鮮活完好，不準(zhǔn)損毀欧美首页、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾欧美国产综合几欧美视频，不準(zhǔn)在辦公區(qū)晾曬衣物。

　　三欧美精品黄页在线观看2区、室內(nèi)衛(wèi)生的管理

　　1免费黄图视频A片、各室(窗口)都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生的.制度。

　　2曰本性l交片视频视频、室內(nèi)應(yīng)持續(xù)整潔欧美肏，做到地面無(wú)污垢、痰跡人人艹人人黄色、煙蒂天天操操操、紙屑；桌面观看久草视频、柜上免费看在线黄网、窗臺(tái)上無(wú)灰塵、污跡日批视频免费，清潔一级毛片无码视频在线播放、整齊，窗明幾凈91精品国产无水印在线观看。

　　3a级毛片200禁在线观看、室內(nèi)不準(zhǔn)許隨便存放垃圾，應(yīng)及時(shí)把垃圾倒入垃圾筐內(nèi)精品黄色福利x。

　　4ww黄色、辦公室內(nèi)辦公用品、報(bào)紙等擺放整齊有序免费在线黄色网站视频，不得存放與工作無(wú)關(guān)的物品大BBBB高潮，車(chē)間個(gè)人生活用品應(yīng)放在固定區(qū)域內(nèi)。

　　597超碰在线频、室內(nèi)禁止停放交通工具黄色美女福利视频。

　　四、食堂的衛(wèi)生管理

　　1久久夜晚黄色视频、食堂的環(huán)境衛(wèi)生亚洲精品一二三区尤物tv、個(gè)人衛(wèi)生，由行政部督導(dǎo)色8久久人人97超碰香蕉987，炊事員包干負(fù)責(zé)av黄色电影免费日韩，明確職責(zé)。

　　2、炊事員務(wù)必每年體檢一次国产伦精品一区二区三区娃女，并進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)95热全部视频在线观看。新上崗的炊事員務(wù)必先體檢后上崗，取得體檢合格證后劲爆国产一区在线，進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育欧美日韩国产一级婬片，并經(jīng)簡(jiǎn)單考核后才能上崗。

　　3人人操人人干人人插久久、食堂操作間和設(shè)施的布局應(yīng)科學(xué)合理欧美一级片手机免费观看，避免生熟工序交叉污染。

　　4人妻无码久久精品人妻性色AV、操作間及其環(huán)境務(wù)必干凈国产人A片视频在线播放、整潔，每餐清掃黄色精品视频一区二区，持續(xù)整潔国产36区，每周徹底大掃除一次。

　　5亚洲黄色视频在线观看在线播放、食堂門(mén)窗、沙窗無(wú)灰塵国产精品群交电影在线免费观看、油垢欧美性爱香蕉视频，玻璃明亮；墻壁国产男女激情一区二区、屋頂經(jīng)常打掃av呦呦，持續(xù)無(wú)蜘蛛、無(wú)黑垢油污一级A片全网免费观看。

　　6五月天婷婷婷综合小说在线、食堂的灶臺(tái)、抽油煙機(jī)97亚洲熟妇自偷自拍另类图片、工作臺(tái)91福利精品自拍视频导航、放物架等應(yīng)潔凈，無(wú)油垢和污垢婷婷综合性、異味怕怕怕免费视频。室內(nèi)的燈具、電扇見(jiàn)本色国产精品全网在线观看。

　　718禁黄网站禁片流畅观看、各種飲具、用具（大小塑料菜筐国产综合第二页、盆亚洲最大网站在线、簾子等）要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛(wèi)生免费无码a片，呈現(xiàn)本色国产真实露脸乱子伦对白。

　　8、炒菜人人看人人摸人人艹、做飯的鍋鏟人人操人人爱爱、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。

　　9欧美肏大屄、各種蔬菜加工時(shí)在线观看中文字幕亚洲，務(wù)必嚴(yán)格遵守一摘二洗三切配的程序進(jìn)行。

　　10国产视频啊啊免费看、凡洗完的各種蔬菜欧美一级二级在线，不得有泥沙、雜物欧美黄片另类，用干凈菜筐裝好91日韩在线观看视频，存放架上，不允許中途落地美女被破处视频网站。

　　11欧美一区二区色视频、待食用的菜肴、米飯女人天堂天天色，加蓋防蠅欧美一级在线看片、防塵罩。

　　12色婬视频激情视频、炊事人員上崗工作時(shí)務(wù)必穿戴工作服亚洲激情图片小说视频区、帽，上崗前務(wù)必先洗手和消毒免费A片在线观看,。

　　13看久久久久久久久特级毛片、炊事員上班不準(zhǔn)帶戒子、手鐲国内毛片，也不能涂指甲油在线高清无码不卡。操作時(shí)不許吸煙，不得隨地吐痰日韩三级AV网站。

　　14欧美在线人一区二区三区视频、直接入口的食品務(wù)必使用工具，不得用手直接拿取食品华人社区福利导航。

　　15亚洲日韩国产高清mp4、食堂要配備消毒柜，使用的盆一级a爱大片免费观看、碗99h久久久精品、盤(pán)、碟、杯激情亚洲欧美另类录音、筷等餐具都要實(shí)行嚴(yán)格的消毒制度美日韩国产综合一区www，使用中的餐具務(wù)必每一天消毒。消毒程序務(wù)必堅(jiān)持“一洗午夜理论片高清电影、二清一夲道一区二区免费视频、三消毒”。

　　16小蝌蚪永久免费无码视频、炊事工用具務(wù)必生熟分開(kāi)黄网站色视，生、熟菜板應(yīng)有文字標(biāo)識(shí)www.com在线日。冰箱中存放的食品務(wù)必生免费一区二区A片免费!、熟分開(kāi)，有條件應(yīng)將生食冰箱和熟食冰箱分開(kāi)購(gòu)置亞洲三級片性愛。冰箱要求清潔黄色不卡视频观看、無(wú)血水、無(wú)臭味国产一级牲交大片，不得存放私人物品

　　17久九热精品、遵照各級(jí)愛(ài)委會(huì)有關(guān)滅鼠、滅蠅操五十岁肥熟好多水、滅蟑螂的安排和實(shí)際狀況国内自拍2022，按照技術(shù)要求在食堂內(nèi)投放鼠藥，噴灑藥水全免费a级毛片不卡，擺放夾鼠板，做到無(wú)蠅黄色网站——18禁、無(wú)鼠亚洲无码视频亚洲人的网站、無(wú)蟑螂。

　　五国内自拍视频十二页、獎(jiǎng)罰

　　1高h一区、行政部結(jié)合本公司具體狀況，制訂具體的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度98视频在线免费观看，定期進(jìn)行檢查先锋影音资源AV网站。對(duì)衛(wèi)生做得好的室(窗口)和職工要表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)国内一级特黄视频。尤其是食堂的衛(wèi)生檢查結(jié)果要與炊事員的工資掛鉤小黄片福利视频，以促進(jìn)食堂的食品衛(wèi)生質(zhì)量不斷提高。

　　291亚洲网址、同時(shí)A片免费看一区二区三区免费网站，違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，由行政部責(zé)令其糾正違規(guī)行為音影先锋在线，采取整改措施爱爱无码免费视频，并可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予經(jīng)濟(jì)處罰。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度4

　　1.總則

　　依據(jù)

　　公司勞動(dòng)管理的需要图片区亚洲电影小说区。

　　目的使考勤及請(qǐng)亚洲区视频、休假管理工作規(guī)范化、制度化色噜噜噜，提高員工的出勤率强奸伦乱中文字幕，保證公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)午夜影院性、工作秩序免费观看国产嫖妓视频。

　　1管理組織

　　公司考勤及請(qǐng)、休假管理實(shí)行公司6080午夜影院三级片、部門(mén)二級(jí)管理麻豆91在线，歸口管理部門(mén)是總經(jīng)理辦公室。

　　考勤管理工作實(shí)行員工刷卡和部門(mén)月報(bào)考勤相結(jié)合的管理方法欧美美女久域视频淫乱。

　　2考勤管理

　　員工刷卡考勤時(shí)間和考勤機(jī)編號(hào)

　　員工考勤時(shí)間

　　白班：8時(shí)—16時(shí)30分国产综合在线。

　　二班：16時(shí)30分—0時(shí)30分。

　　考勤機(jī)編號(hào)

　　辦公樓考勤機(jī)為①號(hào)機(jī)色妞色妞；一號(hào)門(mén)考勤機(jī)為②號(hào)機(jī)能够看黄的网站；30米跨考勤機(jī)為③號(hào)機(jī)；24米跨考勤機(jī)為④號(hào)機(jī)国产乱人视频在线观看播放1；倉(cāng)庫(kù)考勤機(jī)為⑤號(hào)機(jī)911A片导航。

　　員工班前和班后刷卡考勤時(shí)間及未按時(shí)刷卡考勤的相應(yīng)處理。

　　全體員工根據(jù)工作位置就近考勤欧美1级。

　　全體員工班前刷卡考勤時(shí)間：白班為8：00打鈴之前淫荡美女被强暴视频免费、夜班為16：30打鈴之前。

　　晚于班前刷卡考勤時(shí)間3分鐘以?xún)?nèi)進(jìn)行的刷卡考勤視為遲到18以下禁止岁观看网站。

　　晚于班前刷卡考勤時(shí)間1小時(shí)以?xún)?nèi)進(jìn)行的刷卡考勤視為曠工半日91综合视频在线。

　　晚于班前刷卡考勤時(shí)間3小時(shí)以?xún)?nèi)進(jìn)行的刷卡考勤視為曠工。

　　全體員工班后刷卡考勤時(shí)間：白班為16：30打鈴之后可以免费看的av网站、夜班為00：30打鈴之后欧美二区在线综合亚洲欧美网站。

　　早于班后刷卡考勤時(shí)間3分鐘以?xún)?nèi)進(jìn)行的刷卡考勤視為早退。

　　早于班后刷卡考勤時(shí)間1小時(shí)以?xún)?nèi)進(jìn)行的刷卡考勤視為曠工半日欧美野外激情人成视频在线观看。

　　早于班后刷卡考勤時(shí)間3小時(shí)以?xún)?nèi)進(jìn)行的刷卡考勤視為曠工免费黄色网站看亚洲。

　　刷卡考勤紀(jì)律

　　在班后刷卡考勤時(shí)間前十五分鐘以?xún)?nèi)，生產(chǎn)班組（含修理組国产精品爱舒服、運(yùn)行組）員工不得在考勤機(jī)25米范圍內(nèi)聚集性欧美久久，廠房?jī)?nèi)各辦公室員工不得走出辦公室（工作需要除外）好看黄色视频，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款50元。

　　刷卡考勤過(guò)程中嚴(yán)禁打鬧东京热黄色网站、擁擠行為色网站五月天，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款50元。

　　考勤采取刷卡天天插天天拍一拍、拍照雙向管理国内自拍第一页91视频，只刷卡無(wú)頭像拍照及刷卡信息與頭像不相符兩種情況均視為替刷卡；如無(wú)刷卡考勤記錄男人扒开女人的腿桶到爽视频，班前視為曠工日本特级黄大片一区二区三区，班后視為早退。

　　由于個(gè)人原因忘帶卡黑人操屄，不能按時(shí)進(jìn)行刷卡考勤人妻系列精品影片无码专区，需及時(shí)通知行政管理員，并且每人每次進(jìn)行20元罰款欧美成年人电影，如沒(méi)有及時(shí)通知根據(jù)和分情況處理www.999国产，不通知根據(jù)處理。

　　由于個(gè)人原因?qū)⒖▉G失或損壞欧美妇人性交A片，需到總經(jīng)理辦公室辦理補(bǔ)卡手續(xù)爱操AV，并且由個(gè)人承擔(dān)制作卡的工本費(fèi)50元/張，補(bǔ)卡期間班前班后的考勤需及時(shí)通知行政管理員欧美性爱一级在线观看，沒(méi)有及時(shí)通知根據(jù)和分情況處理在线视频福利，不通知根據(jù)處理。

　　員工因公出差管理

　　員工因公出差必須于提前一日辦理出差手續(xù)（如出差匆忙哦美精品久久久，部門(mén)需為其辦理）亚洲国产一区在线视频，若行政

　　管理員在無(wú)考勤記錄起的一個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有收到相關(guān)手續(xù)，缺勤人員視為曠工欧美精品一区二区精品久久；三個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有相關(guān)手續(xù)黄页视频免费看网站，缺勤人員視為曠工，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績(jī)效考核辦法考核所在部門(mén)激情aⅴ。

　　班中出入公司的考勤

　　各部部長(zhǎng)按照勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的要求超碰123，嚴(yán)格控制本部門(mén)員工班中出廠的人數(shù)理论片网址。

　　各部部長(zhǎng)出公司可憑員工出入證直接刷卡出公司一区二区免费看的黄色片子，其他人員必須持經(jīng)本部門(mén)部長(zhǎng)審核批準(zhǔn)的出門(mén)證和員工出入證刷卡出公司。

　　班中出廠時(shí)性插图真人无遮挡，員工需將出門(mén)證交給值班經(jīng)警1024免费电影你懂的，并在②號(hào)機(jī)進(jìn)行刷卡考勤。

　　員工需嚴(yán)格按出門(mén)證上寫(xiě)明的時(shí)間出廠回廠澳门一级A片免费播放，如出廠辦事時(shí)間超過(guò)出門(mén)證上所寫(xiě)時(shí)間影音先锋在线资源免费，需及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)久久精品视频30，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)告知行政管理員，否則視為早退精品一区在线观看你懂的。

　　各班次人員的出廠時(shí)間為該班次的考勤時(shí)間日本XXWWXXWW视频免费，加班時(shí)間不得出廠，否則不計(jì)加班WWW.国产2000AV。

　　乘坐班車(chē)中国黄色一级A片免费看视频、私家車(chē)及請(qǐng)車(chē)的員工在出入公司時(shí)，也需執(zhí)行国产精品处女一级黄片B。

　　經(jīng)警隊(duì)必須積極配合公司勞動(dòng)紀(jì)律考核及考勤管理工作aigao视频在线，不滿(mǎn)足、的員工不得放行日本高清黄页。

　　對(duì)拒絕刷卡中文字幕av免费专区久久、沒(méi)有出門(mén)條且強(qiáng)行出廠的員工，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績(jī)效考核辦法考核所在部門(mén)一区二区视频免费。各部門(mén)報(bào)考勤管理

　　各部門(mén)報(bào)考勤時(shí)間：各部門(mén)考勤聯(lián)絡(luò)員應(yīng)于每月1-3號(hào)將本部門(mén)的上月考勤報(bào)至總經(jīng)理辦公室国产麻豆日韩在线观看网站免费，對(duì)不能及時(shí)報(bào)考勤的部門(mén)，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績(jī)效考核辦法對(duì)其進(jìn)行考核黄片ID久久。

　　所報(bào)考勤需有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字A片综合网视频在线播放。

　　各部門(mén)所報(bào)考勤應(yīng)本著實(shí)事求是的.原則，不準(zhǔn)有弄虛作假行為人人摸天天射，對(duì)于錯(cuò)報(bào)999久久久精品、漏報(bào)等情況每月累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩處及以上，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績(jī)效考核辦法對(duì)其進(jìn)行考核高清无码不卡在线观看。

　　4休假管理

　　休假種類(lèi)

　∶夥延只朴钟灿执笏�日本。�1）病假（6）婚假

　　（2）事假（7）計(jì)劃生育假

　」�产一级A片无码免费欧。�3）探親假（8）喪假

　【派�国产精品。�4）工傷假（9）年休假

　　（5）產(chǎn)假

　　病假的審批程序及管理

　　員工因病需治療或休息時(shí)小草在线一区二区欧美，須持有醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)的診斷書(shū)A片视频在线观看免费大全，并將診斷書(shū)和病假條一起交到總經(jīng)理辦公室后方可休假。

　　員工休病假一日及以下99精品久久久99大香线蕉，病假條需有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及行政管理員審核97人在线看视频在线观看，生產(chǎn)工人需有工段長(zhǎng)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及行政管理員審核国产特黄精品视频；員工休病假一日以上综合视频区、五日及以下，病假條需有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)男人插进女人阴部的黄色视频、行政管理員及系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)審核欧美精品九九99久在免费线，生產(chǎn)工人需有工段長(zhǎng)男人天堂网址网站、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、行政管理員及系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)審核二级黄绝大片免费视频；員工休病假五日以上中文字幕日韩欧美在线，病假條需有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、行政管理員一到本高清欧美在线视频、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審核五十无码，生產(chǎn)工人需有工段長(zhǎng)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)又粗一黄A片无码视频免费、行政管理員欧美日逼黄片、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理審核（總經(jīng)理出廠需有書(shū)記審核）。

　　員工沒(méi)有按程序辦理休病假手續(xù)：

　�2018日日干得得啪。�1）休假前無(wú)病假條和診斷書(shū)91短视频在线免费观看，視為曠工；

　」�产a自拍。�2）休假前有病假條日韩伊人久久不卡二区，無(wú)診斷書(shū)，視為事假久久精品欧美1024；

　�18岁禁看网站免费观看。�3）如有特殊情況，不能在休假前將病假條交至總經(jīng)理辦公室国产13一14娇小性，休假員工或所在部門(mén)應(yīng)在開(kāi)始休假的第一個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)自拍偷拍精品视频网，如不能及時(shí)提交，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績(jī)效考核辦法考核所在部門(mén)日韩欧美一级视频免费播放，員工所休假視為曠工激情毛片免费看；如有特殊情況，診斷書(shū)可在休假完畢的第一個(gè)工作日內(nèi)交至總經(jīng)理辦公室亚洲男人天堂av无码，超過(guò)一日再交診斷書(shū)無(wú)效久久公开免费视频观szs，所休假視為事假。

　　請(qǐng)假到期還需繼續(xù)休假者美女在線免費密月A片視頻，由部門(mén)為其續(xù)辦請(qǐng)假手續(xù)亚洲一级精品A片免费视频，以后每周辦理一次，如部門(mén)沒(méi)有及時(shí)辦理病假條手机欧美性爱第一页，無(wú)病假條的休假視為曠工一级A片免费天天噜。

　　休病假的復(fù)工手續(xù)執(zhí)行《長(zhǎng)期休病假管理細(xì)則》。

　　事假的審批程序及管理

　　員工因私事請(qǐng)事假（或換休）曰韩一区二区，須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)操逼免费性爱网站，將事假條交至總經(jīng)理辦公室后方可休假福利视频网，如沒(méi)有相關(guān)手續(xù)色哟哟网，視為曠工日韩精品第124页视频。

　　員工休事假一日及其以下，事假條需有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和行政管理員審核WWW.AAA日本高清视频，生產(chǎn)工人需有工段長(zhǎng)免费看日批视频、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和行政管理員審核；員工休事假一日以上国产精品自在在线午夜、三日及以下亚洲激情视频网，事假條需有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、行政管理員和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)審核A大片黄片视频，生產(chǎn)工人需有工段長(zhǎng)日本女色视频、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、行政管理員和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)審核动漫高潮娇喘抽搐喷水视频；員工休事假三日以上A级黄色网站在线免费观看视频，事假條需有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、行政管理員一级毛片免费网站视频中文、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審核在线观看视频黄页，生產(chǎn)工人需有工段長(zhǎng)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)无码最新首页、行政管理員国产精品亚洲日韩欧美第一页、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審核（總經(jīng)理出廠需有書(shū)記審核）。

　　員工無(wú)正當(dāng)理由或因工作需要請(qǐng)假人人爽人人做，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予準(zhǔn)假国产原创自拍。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按曠工處理激情小说套图。

　　探親假的審批程序及管理

　　符合休探親假的員工亚洲伊人色宗网一区二区，必須事先到總經(jīng)理辦公室辦理休假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后偷拍美女插B，方可休探親假欧美91影院。

　　在公司工作滿(mǎn)一年的員工，與父母（包括自幼撫養(yǎng)員工長(zhǎng)大a片在线观看的，現(xiàn)在由員工供養(yǎng)的親屬）爱爱网站1000、配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的黄片一级片免费看，可享受探親假待遇91部精品国产费观。員工與父母一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不再享受探親假待遇欧美视频在线一区二区三区。學(xué)徒工黄色一级免费片、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)徒十八禁视频网站、見(jiàn)習(xí)26uuuu综合、實(shí)習(xí)期間不享受探親假待遇9AV在线观看视频。

　　員工的父母親和員工的配偶同居一地的，員工在探望配偶時(shí)求国产精品网址，即可同時(shí)探望其父母親亚洲一级性交大片，不享受探望父母的待遇。

　　兩地分居的員工在結(jié)婚的當(dāng)年亚洲一区亚洲二区，不能享受探親假去探望配偶日韩偷窥自拍系列视频在线，應(yīng)從結(jié)婚的下個(gè)開(kāi)始享受。

　　女員工在配偶工作地點(diǎn)生育超碰在线97在线，在生育休假期間色哟哟哟，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇国产免费黃色视频。

　　未婚員工探望父母91精品国产色综合久久，每年給假一次，假期為二十天国产日韩字幕欧美，如果因工作需要无码精品资源在线观看，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者員工自愿兩年探親一次的乌克兰级婬片A片AAA毛片A级，可以?xún)赡杲o假一次国产对白高跟丝袜97在线，假期為四十五天。

　　已婚員工探望父母的欧美调教成人影院在线播放视频网站，每四年給假一次动漫精品一级AV片在线观看，假期二十天。

　　探親假是指員工與配偶2021韩国午夜理伦三级无码、父母團(tuán)聚的時(shí)間户外露出在线播放。另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假黄色网站在线视频免费观看大全。

　　實(shí)行休假制度的員工應(yīng)在休假期間探親欧美男女a视频，如果休假期少于探親規(guī)定的假期，可由本單位適當(dāng)安排補(bǔ)足其探親假黄色网站视频无码。

　　員工在探親往返旅途中www.青草草，如遇意外情況（例如塌方、洪水沖毀道路等）又黄又硬又爽又舒服视频，造成交通停頓自拍偷拍激情网站，以致員工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌�機(jī)關(guān)證明九九热这里只有精品6666，向所在單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)102av视频在线，超假日期可以算作探親路程假期。

　　員工出國(guó)探親的假期和審批手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行热热热热热热热热热热热热色色色色色色。

　　工傷假的審批程序及管理

　　與我公司簽訂勞動(dòng)合同的員工因工負(fù)傷欧美高清午夜免费一级A片，經(jīng)醫(yī)院診治，并在安計(jì)環(huán)保處辦理工傷手續(xù)并鑒定為工傷的国产专区精品调教捆绑在线播放，可休工傷假。

　　休工傷假者應(yīng)定期復(fù)診永久免费AⅤ在线观看。經(jīng)醫(yī)生診斷可終止醫(yī)療時(shí)肏屄毛片，即屬醫(yī)療終結(jié)。經(jīng)勞動(dòng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定為醫(yī)療終結(jié)者又黄又爽又粗又长免费视频，應(yīng)立即上班呦av网站。若醫(yī)療結(jié)束后存在殘疾，公司根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)果黄色视频一级A片免费看，確定復(fù)工后的任職崗位www.在线视频.com。

　　產(chǎn)假

　　女員工生育第一胎（包括有指標(biāo)生育第二胎的），持出生證及醫(yī)院的產(chǎn)假證明書(shū)国产伦精品一区二区高清，可休產(chǎn)假九十天色艹艹视频，其中產(chǎn)前休假15天。

　　難產(chǎn)的毛片网官方，增加產(chǎn)假15天欧美老妇人XXXX一区二区三区；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒熟女69导航，增加產(chǎn)假15天日韩第一区第二区免费。

　　流產(chǎn)：妊娠三個(gè)月以?xún)?nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者，產(chǎn)假30天亚洲国产精品无码久久久99；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者国产精品一区二区综合亚洲，產(chǎn)假42天；妊娠七個(gè)月以上自然流產(chǎn)者久久综合激情综合五月丁香，產(chǎn)假90天国产污黄视频网站视频免费看。

　　男職工享受陪產(chǎn)假，辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)后，可休假五天。

　　婚假管理

　　員工達(dá)到法定婚齡者美女黄十八岁以下禁止观看黄片，憑結(jié)婚證可休婚假三天老司机日韩精品伦理片。

　　員工再婚者，憑結(jié)婚證明亚洲欧美另类在线网址，可休婚假三天。

　　員工達(dá)到晚婚年齡(男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲的初婚)操操操射射射干干干，憑公司公司計(jì)劃生育辦公室證明，可休晚婚假十八天。

　　計(jì)劃生育假審批程序及管理

　　實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)者韩国产三级三级香港三级日本三级，憑醫(yī)療單位證明及公司公司計(jì)劃生育辦公室證明国产视频免费视频在线，可休計(jì)劃生育假。

　　做到晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的女員工国产麻豆剧传媒一区，憑計(jì)生辦開(kāi)的證明免费费黄色真人视频，可將產(chǎn)假延長(zhǎng)至六個(gè)月。同時(shí)給男員工護(hù)理假八天AV不卡在线永久免费观看，此假一律視為計(jì)劃生育假五月天婷婷网亚洲综合在线。

　　放置宮內(nèi)節(jié)育器，可休假三天激激激激激激情；

　　取宮內(nèi)節(jié)育器国产国产成人久久精品，可休假一天；

　　做絕育手術(shù)激情乱伦色图，可休假三十五天国产高清wwwwwwwww色视频；

　　每位女職工享受一次帶環(huán)假，可休假3天亚洲激情欧美。

　　喪假管理

　　員工的直系親屬（父母洲在线综合视频、配偶和子女）死亡時(shí)，辦理請(qǐng)假手續(xù)后可休喪假三天曰本一级片。在外地死亡的成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，另加往返路程假。

　　年休假審批程序及管理

　　在見(jiàn)習(xí)期黄色激情在线视频、學(xué)徒期的員工国产在线A级在线视频，只享受公司統(tǒng)一休的年休假；已轉(zhuǎn)正定級(jí)的員工黑女人一级婬片A片AAA毛片，根據(jù)累計(jì)工作年限可享受相應(yīng)天數(shù)的年休假9999视频免费视频。

　　每年1月1日計(jì)算員工當(dāng)年可休年休假天數(shù)：?jiǎn)T工在我公司累計(jì)工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，休年休假5天欧美视频免费看视频；員工在我公司累計(jì)工作滿(mǎn)十年不滿(mǎn)二十年的免费视频高清日韩精品视频在线播放，休年休假10天；員工在我公司累計(jì)工作滿(mǎn)二十年及以上的免费在线欧美，休年休假15天欧美性生活17-18。

　　員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　∏笤谙呙�片网址。�1）員工在本請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的艹视频免费；

　　（2）在我公司累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工中日韩欧美黄色网，在本請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的国产深夜福利嘿咻嘿咻视频；

　∫患痘粕�视频性交。�3）在我公司累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的員工，在本請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的国产草草影院在线观看欧美；

　“∑�免费看。�4）在我公司累計(jì)工作滿(mǎn)20年及以上的員工，在本請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的 已休年休假后又請(qǐng)事假激情久久综合精品久久久久、病假的日韩精品芒果视频下载，全年累計(jì)超過(guò)規(guī)定的時(shí)間，取消下一年休假資格亚洲日韩高清AⅤ在线观看。

　　年休假審批手續(xù)：

　　員工填寫(xiě)請(qǐng)假條人人操人人干47，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批、行政管理員審核及系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)審批后免费看黄的视频，將假條報(bào)行政管理員備案后方可休假亚洲人v永久无码天堂网。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度5

　　1一级A黄毛片、公司員工要自覺(jué)遵守公司的作息制度免费成年人网址，按時(shí)上下班，凡無(wú)故遲到早退者每分鐘罰款2元国产尤物电影在线观看网站免费，超過(guò)30分鐘取消當(dāng)日考勤并加罰50元www.zachiew.com。

　　2、公司員工有事拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、有病不能上班的96sao国产成视频永久免费，必須以的形式親自向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離開(kāi)日韩欧美国产一。未經(jīng)批準(zhǔn)或未請(qǐng)假不來(lái)者黑人特级黄色网站，按曠工對(duì)待。曠工一天罰款100元在线免费av网址，月累計(jì)曠工三天以上者亚洲性爱黄色视频，予以除名。

　　3欧美性爱视频一级黄片、公司員工在工作期間若有事需要離開(kāi)一级做a免费看，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不得擅自離開(kāi)深夜免费在线观看网站，否則取消本日工資国产免费A，并加罰30元。

　　491绿帽人妻国内最大、無(wú)部門(mén)主管人員批準(zhǔn)日本WWWⅹⅹX，員工不得私自換崗、頂崗先锋影音在线、調(diào)班日韩妓女精品视频播放在线观看，發(fā)現(xiàn)一次取消雙方當(dāng)天(班)考勤，并對(duì)每人罰款30元;若發(fā)生人身、設(shè)備事故黄色视频中文免费看，所造成的損失国产91Av九色，由責(zé)任者負(fù)全部責(zé)任。

　　5543ev国产在线、在工作中1024看片无码人妻日韩，員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得串崗一级牲交毛片、脫崗后λ式吃奶动态后λ式视频、睡崗，不準(zhǔn)玩耍瘋鬧亚洲爆乳教师av，不準(zhǔn)高聲喧嘩免费无码啪啪视频强奸暴力强奸，不準(zhǔn)聚眾閑談，不準(zhǔn)把與本職工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)工作場(chǎng)所欧美日韩一区二区三区妖精，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事一级毛片一级毛片一级毛片大全。凡違反者每次罰款50元。

　　6多人乱p欧美在线观看、員工上班期間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)地會(huì)客一级黄片视频大全在那看，如確有急事，必須向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假后亚洲肏屄视频，在非工作區(qū)域進(jìn)行4444亚洲片，否則每次罰款30元。

　　7免费黄色网99、公司員工上班期間一律不準(zhǔn)穿拖鞋国产专区精品主播在线、背心、短褲日韩在线你懂的中文字幕，違者一次罰款30元欧美日韩国产亚欧在线观看，并責(zé)令其立即更正。進(jìn)入果汁車(chē)間工作的員工必須穿戴工作服18黄男人女人色www、工作帽在线观看xxxx、雨靴，從鞋靴消毒池內(nèi)走過(guò)日本a网址。違者每次罰款30元欧美一区二区日日屄。

　　8、公司員工不得帶與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入公司或生產(chǎn)崗位18岁免费欢看黄色网站，違者對(duì)當(dāng)事人及門(mén)衛(wèi)人員每次罰款30元98神马午夜。

　　9、嚴(yán)禁在公司區(qū)域內(nèi)吸煙插逼AV、吐痰老嫖客精品视频在线播放、亂扔雜物可以免费看黄的网址，違者罰款20元，員工不準(zhǔn)吃公司的蘋(píng)果和飲用產(chǎn)品永久黄网播放站色视频免费。凡發(fā)現(xiàn)有偷吃原料果的一次罰款50元欧美激情免费性爱，發(fā)現(xiàn)有偷拿成品的一次罰款100元，數(shù)量較大的予以辭退seqiqi999。

　　10色色色色香蕉、員工擅自動(dòng)用不屬于自己分管使用的設(shè)備、車(chē)輛午夜AV，一次罰款20元日韩乱子伦免费视频。若發(fā)生人身、設(shè)備事故丝袜日韩无码激情视频，所造成的損失国产图片大全综合视频，由責(zé)任者負(fù)全部責(zé)任。

　　11美女做a、工作中嚴(yán)禁打架斗毆欧美精品观看视频免费，凡違犯者，責(zé)任各方一律取消當(dāng)天(班)考勤曰韩无码A片免费视频，并按情節(jié)輕重處50-500元罰款老年黄色视频免费网站，如有受傷者4455vs永久亚洲，由肇事人負(fù)擔(dān)其一切費(fèi)用欧美大码变态另类，并報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)備案，可視情況決定是否予以除名国产二级三级精品。

　　12影音先锋强奸乱伦av电影、各部門(mén)(各工序)劃分的衛(wèi)生區(qū)域必須每天打掃，并保持清潔国产wwwjizz，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格的欧美色综合天天在线影院，每次罰款30元(責(zé)任落實(shí)的直接罰責(zé)任人，未落實(shí)的罰部門(mén)領(lǐng)導(dǎo))并令其立即改正女人一级在线免费观看视频，不改者加倍處罰福利视频一区。

　　13、凡患有痢疾www色色com、傷寒欧美性爱啊啊啊视频、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動(dòng)性肺結(jié)核人摸人操人人超碰、化膿性或者滲透性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病的員工不得進(jìn)入車(chē)間一进一出黄色视频又免费又刺激又。違者罰款30元。

　　144444色视频在线、工作期間員工必須聽(tīng)從指揮www高清激情无码免费视频大全，服從分配黄色网站指引九九，完成好本職工作。否則的處以50-100元罰款日本少妇的性爱视频，態(tài)度特別惡劣的予以辭退久久熟伦。

　　15、員工必須經(jīng)常洗澡https://1.igao73.com、洗頭全彩里番h无遮挡动态GIF图、理發(fā)、剪指甲保持個(gè)人衛(wèi)生成人人操。進(jìn)入車(chē)間的員工須穿戴整齊潔凈的工作服男女无遮掩激情免费视频、工作帽和水靴，頭發(fā)不得外漏国内自拍露脸在线视频，不得戴有首飾等可能掉進(jìn)產(chǎn)品久久国产精品一久国产精品99、設(shè)備、包裝容器中的物品欧美性爱高清一区，嚴(yán)禁染指甲和化妝日韩,亚洲,欧美。凡違反者每次罰款30元。

　　16日韩一级无码AV毛片免费并入、員工在進(jìn)入車(chē)間之前一级a做片免费视频天堂，必須在盛有200ppm的次氯酸鈉消毒液(或4%高錳酸鉀消毒液)的洗靴池中對(duì)其靴子進(jìn)行消毒。凡違反者每次罰款30元欧美一级a在线视频观看。

　　17免费看AV在线网站精品、車(chē)間員工離開(kāi)車(chē)間工作區(qū)必須換下工作服、工作鞋欧洲黄色在线观看、摘下工作帽A级毛片不卡视频，嚴(yán)禁穿戴工作服、帽天堂男人在线视频、鞋上廁所欧美中日韩免费专区在线。違者罰款30元。

　　18美女免费黄网、員工在生產(chǎn)車(chē)間嚴(yán)禁吃飯www.色综合.com、吃零食、嚼口香糖欧美打性爱在线、喝飲料等欧美成电影网站色www。凡違反者每次罰款30元。

　　19av在线免费关看免费在线、各工序操作人員對(duì)本工序記錄必須按要求填寫(xiě)清楚AV麻豆专区在线、記錄真實(shí)，不許在記錄表上亂寫(xiě)亂畫(huà)免费人成在线视频网站，若達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的每張罰款10元人人搞,人人爱,人人操。

　　20欧美成黄色免费在线视频、各生產(chǎn)車(chē)間交接班時(shí)，必須一對(duì)一交班cao欧美色就是色，若發(fā)現(xiàn)提前離崗偷国产乱人伦精品一区二区、脫崗的一次罰款50元，若因交接不詳而出現(xiàn)嚴(yán)重后果的尤物网视频在线，根據(jù)情節(jié)輕重處以100元以上罰款欧美a片网止。

　　21、各生產(chǎn)車(chē)間在交接班時(shí)高清在线看欧美亚洲中文字幕，設(shè)備出現(xiàn)故障沒(méi)有排除中文字幕乱码一区二区久久，員工不得擅自離開(kāi)崗位，并要積極配合維修人員黄页网站大全免费视频在线观看，否則罰款100元老司机久久精品最新免费。

　　22、生產(chǎn)過(guò)程中人人操人人色人人看，車(chē)間各工序員工要不定期的.對(duì)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行檢查青草园在线观看，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知維修人員進(jìn)行處理，因此出現(xiàn)設(shè)備故障的罰款50元97无码免费人妻超级碰碰砬，操作人員通知維修人員而維修工沒(méi)有及時(shí)采取措施出現(xiàn)問(wèn)題的国产一级A片视频免费播放，罰款維修工100元。

　　23色久综合网精品、對(duì)各工序的運(yùn)行設(shè)備操作工日日夜夜操精品视频、保全工要定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，如因缺少潤(rùn)滑油或齒輪油而出現(xiàn)故障的視情節(jié)輕重處以50元以上罰款欧美18ⅹxxxx性欧美喷水。嚴(yán)重者按設(shè)備事故處理制度處罰欧美日韩三级片。

　　24极黄网站、工作中員工玩忽職守黄色九九、擅離職守等造成重大損失，除包賠損失外国产一级婬片!A片AAA毛片男男?，并根據(jù)情節(jié)的輕重處以100-500元的罰款印度一级婬片A片免费播放口，情況嚴(yán)重的，予以除名国产一区二区狠干。

　　25超碰在线com、嚴(yán)禁公司人員以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易等不正當(dāng)行為一级欧美牲交片无遮，若發(fā)現(xiàn)除退回贓款外国产一级特色色片，根據(jù)情節(jié)輕重處以500-1000元罰款，連續(xù)三次被查獲小黄片毛片在线，予以除名未满十八禁止18以下免费的AV。

　　26与子的性关系视频、對(duì)盜竊公司財(cái)物的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)久草网页，根據(jù)情節(jié)輕重處以100-1000元罰款国产S性爱视频，嚴(yán)重者予以除名。

　　27超萌福利网址大全免费播放在线观看、員工要愛(ài)護(hù)公司財(cái)物欧美干逼，凡無(wú)故損壞公司財(cái)物的，要照價(jià)賠償性爱小视频免费网站。并根據(jù)情節(jié)處以50-100元罰款国产精品色哟网。對(duì)故意損壞公司設(shè)備、設(shè)施的亚洲啪啪啪网站，除包賠全部損失外日韩欧美一本，并處以1000元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者日韩精品痴汉无码视频网站，予以開(kāi)除91精品丝袜在线播放。

　　28、公司職工凡被國(guó)家公安機(jī)關(guān)收審的www99Q12COm免费下载毛片网站，公司立即予以辭退亚洲九月小视频。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度6

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，規(guī)范干部職工的日常行為偷窥50个美女撒尿粉嫩，建立良好的工作秩序一级做a爱过程免费视，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性一区黄色在线免费观看，現(xiàn)就加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律大黑屄网、嚴(yán)格考勤制度的有關(guān)事項(xiàng)作如下規(guī)定：

　　一、考勤管理

　　各科室負(fù)責(zé)人必須根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度在线毛片.com，認(rèn)真抓好本科室的考勤工作你懂的视频网址，做到公開(kāi)考勤，嚴(yán)格管理男生擦进女人下身全视频国产。必須根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定精品高清无码在线观看，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的做好考勤記錄和管理18禁福利免费网站无遮掩，不得弄虛作假理论精品视频在线观看，謊報(bào)、瞞報(bào)先锋影音最新AV看片资源、漏報(bào)久久九九re精品国产三级、遲報(bào)，一經(jīng)查實(shí)免费A片吃奶玩乳视频，將追究當(dāng)事人責(zé)任欧美黄视频精品A片，并承擔(dān)相應(yīng)處罰黄页网络站大全在线观看污。

　　各科室考勤負(fù)責(zé)人必須在每月3日前將上月考勤表及下月科室人員排班表，送至辦公室福利片国产网址。并在每月五日前將上月的考勤表及有關(guān)缺勤97人人操屄网站、遲到、早退等情況報(bào)送醫(yī)院辦公室匯總存查欧美人与动牲交大全免费，并作為工資操B网址、津貼、績(jī)效等發(fā)放的.依據(jù)国产在线三区。若逾期不報(bào)色区一区二区在线观看，將影響到所在科室工資、津貼及績(jī)效的發(fā)放玖玖资源网日本在线视频。

　　二国产国语一级免费黄色、勞動(dòng)紀(jì)律

　　凡本院職工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位国产一级爱c在线大片，履行崗位職責(zé)国产大乳一级在线观看。工作人員必須正點(diǎn)上下班，著裝整齊影音先锋最新av资源，掛牌上崗欧美天天，不得遲到（正常工作時(shí)間無(wú)故未到崗者視為遲到）、不早退（正常工作時(shí)間無(wú)故離崗者視為早退）在线欧美h、不曠工（工作人員遲到中文字幕强奸乱伦国产、早退超過(guò)60分鐘按曠工半天處理）、不脫崗国产色色一级免费视频、串崗高清福利免费久久久久，對(duì)待病人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度和藹wwwwⅹⅹxx、耐心周到国产射射爽爽、

　　熱情服務(wù)、尊重病人七七久久，做到愛(ài)崗敬業(yè)美女黄色网站mmm、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作期間老熟妇仓乱视频一区二区，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守zz12国产小视频你懂的；嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)干與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)和玩網(wǎng)絡(luò)游戲国外A片无码毛片免费视频；嚴(yán)禁占用科室電話打與工作無(wú)關(guān)的電話；嚴(yán)禁上班時(shí)間干私活国产黄片免费看看；嚴(yán)禁班前或上班時(shí)間飲酒免费人城网站在线观看；嚴(yán)禁出現(xiàn)“生欧美激情偷乱人伦小说视、冷、硬露出在线、頂三级色频、推”等現(xiàn)象；嚴(yán)禁無(wú)正當(dāng)理由不參加醫(yī)院各種會(huì)議欧美A∨在线精品；嚴(yán)禁不按規(guī)定程序請(qǐng)（休）假操操操操干干干干干。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員，各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育www干，經(jīng)醫(yī)院研究決定后亚洲Va欧美va国产综合久久，嚴(yán)格按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。若因違反勞動(dòng)紀(jì)律而影響工作或引發(fā)糾紛国产精品无码无套在线、差錯(cuò)亚洲欧美丝袜精品、事故的，除醫(yī)院處罰和承擔(dān)所有責(zé)任外黄色的视频在线免费看在，并酌情給予停職檢查最新自拍偷拍精品视频、調(diào)離崗位、降聘性色在线观看视频免费网站、待聘或解聘等處理97精品视频在线观看免费专区。

　　三、督查

　　醫(yī)院實(shí)行院国内嫖妓无码视频在线观看、科兩級(jí)勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任制午夜福利A片1000无码免费，科室主任要負(fù)責(zé)本科室的勞動(dòng)紀(jì)律管理，一級(jí)抓一級(jí)优优视频国内A级毛片，一級(jí)管一級(jí)亚州A√。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律者，醫(yī)院將從思想教育與行政處罰相結(jié)合在线无码视频网，本著重在教育的原則并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理一级WWW，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)較輕者，由醫(yī)院給予經(jīng)濟(jì)處罰日韩在线观看视频欧美在线一区二区，情節(jié)較嚴(yán)重者給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分国产黄片,A片。為有效落實(shí)該項(xiàng)工作，醫(yī)院成立由院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律督查小組久久精品亚洲天然东京热，實(shí)行行政值班考勤制度欧美性爱三级网站，負(fù)責(zé)全院勞動(dòng)紀(jì)律的檢查工作，每日由行政值班人員進(jìn)行全院考勤天天干天天日天天爱天天插，檢查分為上下班準(zhǔn)時(shí)性www.天堂AV网站、上班期間在崗在位情況及非正常上班時(shí)間值班人員情況核查等形式，其中在崗在位抽查還查看工作人員衣帽端正、胸牌佩戴及是否從事非崗位工作等情況国产一级AA片在线视频。并做好督查情況記錄国产在线91免费，其結(jié)果做為考核、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)之一人人摸草碰日日。

　　四国产精品中文久久久久久久、處罰

　　1、全院職工要自覺(jué)遵守醫(yī)院作息制度日批黄色一级网站，按時(shí)上下班禁止18岁看的免费黄视频网站，凡無(wú)故遲到、早退色色综合电影网站、離崗者每次扣罰50元久久婷婷国产麻豆91天堂，60分鐘以上按曠工半天處理。

　　2国产精品黄片在线播放、凡因事亚洲福利日韩看片无码、因病不能上下班者，必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)久操手机在线网站播放，經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)院辦備案后方可離開(kāi)一级做a爱全免费视频在线。未經(jīng)批準(zhǔn)或未請(qǐng)假不上班者，視曠工處理亚洲a毛网站。每月曠工半天91在线精品国自产拍，扣罰300塊；曠工一天扣600塊黄色精品视频在线观看；每月曠工累計(jì)達(dá)3天及3天以上的精品黄黄久久久免费看，停發(fā)當(dāng)月全部崗位工資及績(jī)效工資；一年內(nèi)出現(xiàn)3次無(wú)故曠工者成人播放日韩在线播放AV，給予待聘處理免费看黄色短片。

　　3、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)淫荡视频网页，私自離崗或脫崗一次扣50元亚洲熟女偷窥综合网，私自調(diào)班、頂班者A级黄片在线视频免费，一次給予雙方各罰20元人人肏屄人人操。

　　4、工作期間必須統(tǒng)一著裝色88欧美日韩国产无线码、掛牌上崗欧美日韩亚洲一级在线视频，不得離崗、脫崗91黄色大片、不準(zhǔn)大聲喧嘩男插女黄色视频在线观看网址，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事91AⅤ看片，凡有違反者每次罰款20元一级日韩性爱网站。

　　5人人操人人艹人人射、工作期間因事外出者，必須向科主任請(qǐng)假欧美精品/8精品，并應(yīng)告知去向及聯(lián)系方式精品黄色A片在线观看，擅自離開(kāi)者每次罰款50元。

　　6亚洲人成在线精品无码毛片、凡在醫(yī)院內(nèi)打架斗毆国产一级特黄A片A视频、酗酒鬧事，視情節(jié)輕重處以100－－500元罰款国产老熟女乱伦，造成損失或人身傷害的由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任国产亚洲精品AAAA片在线播放。

　　7、因故缺席醫(yī)院各種會(huì)議者亚州美女免费网站，需向院辦提出書(shū)面請(qǐng)假超碰人人操人人射，并由院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。無(wú)故不參加醫(yī)院各種會(huì)議和各類(lèi)學(xué)習(xí)者一次罰款100元欧美另内潮喷XXXX。

　　8激情免费视频观看网站在线观看、凡院務(wù)、黨員違反規(guī)定予以加倍處罰在线免费性网站。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度7

　　1国产下药迷奸、公司員工要自覺(jué)遵守公司的作息制度，按時(shí)上下班黄黄网站在线观看，凡無(wú)故遲到早退者每分鐘罰款2元成年黄页网站视频全免费，超過(guò)30分鐘取消當(dāng)日考勤并加罰50元。

　　2日本一一video、公司員工有事欧美日韩专区、有病不能上班的，必須以請(qǐng)假條的形式親自向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假日韩a无v码在线播放，批準(zhǔn)后方可離開(kāi)搜锁一个能看的毛片网站。未經(jīng)批準(zhǔn)或未請(qǐng)假不來(lái)者，按曠工對(duì)待4455vw在线视频。曠工一天罰款100元黄网站在线观看视频免费，月累計(jì)曠工三天以上者，予以除名亚洲欧洲日韩黄片一区二区。

　　3久久国产精品激情视频、公司員工在工作期間若有事需要離開(kāi)，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假91色狼播，不得擅自離開(kāi)国产精品不卡在线观看，否則取消本日工資精品无码视频在线观看，并加罰30元。

　　4好看的久久黄网站、無(wú)部門(mén)主管人員批準(zhǔn)国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，員工不得私自換崗、頂崗色库视频91、調(diào)班欧美伦，發(fā)現(xiàn)一次取消雙方當(dāng)天(班)考勤，并對(duì)每人罰款30元;若發(fā)生人身本费黄片免费小视频、設(shè)備事故自拍日韩在线观看免费，所造成的損失，由責(zé)任者負(fù)全部責(zé)任欧美黄色大力插。

　　5国产91调教丝袜在线、在工作中，員工必須堅(jiān)守工作崗位日韩天天精品综合，不得串崗日韩精品免费裸身美女在线观看、脫崗、睡崗中国农村妇女HDⅩXX，不準(zhǔn)玩耍瘋鬧日本大片黄色，不準(zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)聚眾閑談国内机关自拍视频在线观看，不準(zhǔn)把與本職工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)工作場(chǎng)所黑人和黑人一级毛片，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事。凡違者每次罰款50元欧美乱人伦中文视频在线观看。

　　697欧美性爱在线、員工上班期間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)地會(huì)客，如確有急事在线免费黄色视频。，必須向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假后精品国产黄，在筏作區(qū)域進(jìn)行，否則每次罰款30元亚洲图片欧美色视频。

　　7最近更新的中文字幕免费的视频、公司員工上班期間一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心国产一级视频鲁啊鲁、短褲日批黄色视频，違者一次罰款30元，并責(zé)令其立即更正人人操人人干人人爽超碰。進(jìn)入果汁車(chē)間工作的員工必須穿戴工作服欧美日韩国产精品自拍、工作帽、雨靴igao激情视频网，從鞋靴消毒池內(nèi)走過(guò)在线观看国产妓女网站。違者每次罰款30元久久免费视频网站。

　　8、公司員工不得帶與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入公司或生產(chǎn)崗位欧美精品A片视频黑人，違者對(duì)當(dāng)事人及門(mén)衛(wèi)人員每次罰款30元www.bbixx15。

　　9、嚴(yán)禁在公司區(qū)域內(nèi)吸煙女性黄色下体免费照片和视频永远免费、吐痰AAA性爱片、亂扔雜物中国一级黄色尤物网站，違者罰款20元操逼网av，員工不準(zhǔn)吃公司的蘋(píng)果和飲用產(chǎn)品。凡發(fā)現(xiàn)有偷吃原料果的一次罰款50元超碰在线a，發(fā)現(xiàn)有偷拿成品的一次罰款100元A片爽爽爽免费看视频网，數(shù)量較的予以辭退。

　　10午夜试看120秒无码体验区、員工擅自動(dòng)用不屬于自己分管使用的設(shè)備先锋5566资源网站资源、車(chē)輛，一次罰款20元99精品视频在线看。若發(fā)生人身免费污黄视频网站、設(shè)備事故，所造成的損失国内自拍无码区在线播放2021，由責(zé)任者負(fù)全部責(zé)任你懂的视频在线。

　　11、工作中嚴(yán)禁打架斗毆美女和男生黄色视频网页，凡違犯者国线播产色产黄，責(zé)任各方一律取消當(dāng)天(班)考勤，并按情節(jié)輕重處50-500元罰款国产,欧美性爱一区，如有受傷者综合日韩，由肇事人負(fù)擔(dān)其一切費(fèi)用，并報(bào)請(qǐng)機(jī)關(guān)備案无码专区无码专区丝袜美腿，可視情況決定是否予以除名日韩一级无码毛片不卡网站。

　　12、各部門(mén)(各工序)劃分的衛(wèi)生區(qū)域必須每天打掃日本女人被强奸久久久久，并保持清潔91绿帽论坛，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格的，每次罰款30元(責(zé)任落實(shí)的直接罰責(zé)任人黄色视频在线免费观看网扯，未落實(shí)的罰部門(mén)領(lǐng)導(dǎo))并令其立即改正黄片免费进，不改者加倍處罰。

　　13少妇黄色视频、凡患有痢疾亚洲色图欧美色图观看日本一道、傷寒.精品国产首页,、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動(dòng)性肺結(jié)核国内色站、化膿性或者滲透性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病的'員工不得進(jìn)入車(chē)間在线视频播放A片。違者罰款30元。

　　14人妻啪啪色视频、工作期間員工必須聽(tīng)從指揮老女偷偷伦偷偷啪，服從分配，完成好本職工作黄色一级A片在线播放视频在线观看免费。否則的處以50-100元罰款亚州黄色网站中文字幕，態(tài)度特別惡劣的予以辭退。

　　15无码专区无码专区、員工必須經(jīng)常洗澡800凹凸视频在线观看网址、洗頭、理發(fā)可以在线看av的黄色网站、剪指甲保持個(gè)人衛(wèi)生69人人操人人爱。進(jìn)入車(chē)間的員工須穿戴整齊潔凈的工作服、工作帽和水靴国产精品免费福利久久，頭發(fā)不得外漏人妻丝袜中文字幕三区日韩，不得戴有首飾等可能掉進(jìn)產(chǎn)品、設(shè)備黄色的视频国产在线观看、包裝容器中的物品午夜麻豆国产精品视频，嚴(yán)禁染指甲和化妝。凡違者每次罰款30元欧美精品热视频在线观看。

　　16黄片A片视频免费在线观看、員工在進(jìn)入車(chē)間之前，必須在盛有200ppm的次氯酸鈉消毒液(或4%高錳酸鉀消毒液)的洗靴池中對(duì)其靴子進(jìn)行消毒人看人爽人操人摸人日人碰。凡違者每次罰款30元最新黄色视频在线播放。

　　17、車(chē)間員工離開(kāi)車(chē)間工作區(qū)必須換下工作服欧美精品A∨欧洲精品、工作鞋妇女人人操人人干、摘下工作帽，嚴(yán)禁穿戴工作服色噜噜午夜午伦视频一区二区、帽欧美成性互相、鞋上廁所。違者罰款30元一级做性色a爰片久久毛片体验区。

　　18色色网五月、員工在生產(chǎn)車(chē)間嚴(yán)禁吃飯、吃零食av体验区、嚼口香糖性爱不卡视频网站、喝飲料等美女被男人桶岀白浆网站。凡違者每次罰款30元。

　　19国产精品JIZZJIZZ、各工序操作人員對(duì)本工序記錄必須按要求填寫(xiě)清楚黄色一级视频在线观看、記錄真實(shí)，不許在記錄表上亂寫(xiě)亂畫(huà)女性毛片A，若達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的每張罰款10元成年人黄色视频网站。

　　20、各生產(chǎn)車(chē)間交接班時(shí)白白色在线免费观看，必須一對(duì)一交班亚洲人人插，若發(fā)現(xiàn)提前離崗、脫崗的一次罰款50元亚洲欧美天堂在线，若因交接不詳而出現(xiàn)嚴(yán)重后果的丝袜AV观看一区，根據(jù)情節(jié)輕重處以100元以上罰款。

　　21国产精品亚洲精品91、各生產(chǎn)車(chē)間在交接班時(shí)，設(shè)備出現(xiàn)故障沒(méi)有排除uuu26com,性爱，員工不得擅自離開(kāi)崗位1313久久午夜精品片，并要積極配合維修人員，否則罰款100元久久综合老熟女中文字幕。

　　22www.bjct-laser.com、生產(chǎn)過(guò)程中，車(chē)間各工序員工要不定期的對(duì)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行檢查99在线看精品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知維修人員進(jìn)行處理新超碰免费男人网站，因此出現(xiàn)設(shè)備故障的罰款50元，操作人員通知維修人員而維修工沒(méi)有及時(shí)采取措施出現(xiàn)問(wèn)題的一级AAA特黄AV片在观看，罰款維修工100元成年人在线网站观看播放视频。

　　23、對(duì)各工序的運(yùn)行設(shè)備操作工视频一区无码、保全工要定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)欧美熟女另类，如因缺少潤(rùn)滑油或齒輪油而出現(xiàn)故障的視情節(jié)輕重處以50元以上罰款。嚴(yán)重者按設(shè)備事故處理制度處罰看毛片在线。

　　24AAA看黄片、工作中員工玩忽職守、擅離職守等造成重?fù)p失国产清纯高中生在线观看，除包賠損失外亚洲香蕉毛片免费看，并根據(jù)情節(jié)的輕重處以100-500元的罰款，情況嚴(yán)重的丁香五月婷婷六月，予以除名毛片视频免费观看。

　　25色色色五月天久鬼久、嚴(yán)禁公司人員以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易等不正當(dāng)行為91亚洲福利，若發(fā)現(xiàn)除退回贓款外偷拍福利视频网站，根據(jù)情節(jié)輕重處以500-1000元罰款，連續(xù)三次被查獲韩国无码理论，予以除名free性video丝袜极品。

　　26、對(duì)盜竊公司財(cái)物的員工欧美日韩午夜福利大片在线播放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)久久无码精品国产，根據(jù)情節(jié)輕重處以100-1000元罰款，嚴(yán)重者予以除名久久伊人色综合中文字幕。

　　27骚虎视频在线观看、員工要愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，凡無(wú)故損壞公司財(cái)物的久操精品视频网，要照價(jià)賠償暴操学污在线免费观看视频。并根據(jù)情節(jié)處以50-100元罰款。對(duì)故意損壞公司設(shè)備日本亚洲欧洲精品A片久久、設(shè)施的国产A∨丝袜美腿丝袜视频，除包賠全部損失外，并處以1000元以上罰款亚洲欧美vr色区，情節(jié)嚴(yán)重者又黄又大又硬又色的视频，予以開(kāi)除。

　　28亚洲美女在线视频网、公司職工凡被國(guó)家機(jī)關(guān)收審的福利片无码视频一区二区，公司立即予以辭退。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度8

　　為了促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部96在线观视频免费观看、管理工作人員和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變免费一级久久，增強(qiáng)企業(yè)卓越執(zhí)行力、塑造優(yōu)良的干部隊(duì)伍形象欧美精品在线性爱视频，保證企業(yè)各項(xiàng)工作順利完成A片免费网站一区二区，以及勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作經(jīng)常化天天操天天、制度化和規(guī)范化福利免费试看，特制定勞動(dòng)紀(jì)律檢查管理制度。

　　一欧美人和牲口杂交在线观看、成立勞動(dòng)紀(jì)律督查小組

　　組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)黨委書(shū)記

　　常務(wù)副組長(zhǎng)：紀(jì)委書(shū)記

　　副組長(zhǎng)：公司各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)

　　成員單位：紀(jì)委欧美亚洲另类图片、監(jiān)察、人力資源部、行政辦草草影院欧美一区、企管部不卡免费黄色小视频、黨工部、保衛(wèi)部

　　紀(jì)委和人力資源部為牽頭單位看av在綫。

　　二亚洲中久久久久久精品国产、勞動(dòng)記錄督查小組職責(zé)

　　1、制定檢查考核制度精品深夜福利视频无码精品社区；

　　2色五月综合性、組織對(duì)公司各單位進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查；

　　3女人与拘性行为视频网站、組織分析勞動(dòng)紀(jì)律中存在問(wèn)題的原因www,3p，提出解決問(wèn)題的辦法，處理意見(jiàn)九九青草视频，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查情況夜间福利在线看黄。

　　三、檢查內(nèi)容

　⊥�站色色的。ㄒ唬┥舷掳噙t到早退情況

　　1福利影院你懂的、是否建立簽到簽退制度以及記工臺(tái)帳；

　　2在线欧美一区二区、是否按時(shí)上下班www.夜夜，有無(wú)遲到早退現(xiàn)象；

　　3一级a一级s爱片免免费免免高潮、有無(wú)曠工，請(qǐng)假是否有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條18岁禁止黄色網站；

　∪蘸�免费在线视频。ǘ�）班中離崗情況

　　1、是否建立班中離崗登記制度以及記錄臺(tái)帳2020黄色视频；

　　2亚洲一区二区三区在线观看视频、有無(wú)擅自離崗人員；

　　3成a人片在线观看、離崗人員是否經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記三级片在线免费观看网站视频；

　　（三）上班遵守勞動(dòng)紀(jì)律以及工作情況

　　1黄色网站38无码、有無(wú)上網(wǎng)聊天毛片影片、玩游戲、看電影人人干97精品、聽(tīng)音樂(lè)日韩手机自拍无码AV、炒股、看電視等行為黄色网站视频一区二区三区；

　　2国产亚洲欧美、有無(wú)閑聊无码综合网、睡覺(jué)、高聲喧嘩午夜一级黄色片网站、酗酒鬧事九九国产色视频、打架斗毆現(xiàn)象；

　　3人人精品视频、有無(wú)長(zhǎng)時(shí)間占用公話私聊或干私活人人操人人干哺乳期巨乳大奶子；

　　（四）請(qǐng)銷(xiāo)假情況

　　1超刺激国语对白在线观看、是否建立請(qǐng)銷(xiāo)假制度以及記錄臺(tái)帳黄网站免费看黄色；

　　2、請(qǐng)假人員是否經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記欧美日精品福利视频一二区；

　　3欧美女同性爱、是否按照規(guī)定進(jìn)行銷(xiāo)假；

　　（五）工作環(huán)境情況

　　1国产毛片网址有吧、工作環(huán)境是否干凈2021日本免费在线小视频自拍、整潔；

　　2成人四虎激情免费视频网站大全下载、辦公室有無(wú)存放干私活或影響管理工作和形象的物品、事項(xiàng)久久黄色密月网站；

　　3一级黄色网女人黄色网站、辦公桌面上是否壓放與工作無(wú)關(guān)的印刷品；例如生活照片亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、私活圖案等免费播放大片免费观看视频。

　　四、檢查方式

　∪巳顺�碰人人双人人舔。ㄒ唬┟恐懿欢ㄆ趯�(duì)各單位進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查和巡查欧美激性欧美激情在线小说；

　　（二）對(duì)班中因公離崗人員和請(qǐng)假人員進(jìn)行跟蹤抽檢九久视频精品免费，要求離崗人員用固定電話撥打本單位辦公室電話三级视频网站视频网站受不了了，確認(rèn)是否因公離崗或請(qǐng)假；

　�AAAα黄色视频。ㄈ�）檢查人員要現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《長(zhǎng)平公司勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況表》（附件一）操X国产，并要求相關(guān)責(zé)任人簽章，確認(rèn)檢查結(jié)果毛毛片毛片性色VA久久久；

　�www.aiai2000.com。ㄋ模�檢查結(jié)束1日內(nèi)，檢查人員要匯總分析檢查問(wèn)題、提出處理整改意見(jiàn)

　　并向紀(jì)委書(shū)記匯報(bào)色呦呦呦官网，經(jīng)批示后操B无码一级毛片，內(nèi)網(wǎng)公布檢查結(jié)果并進(jìn)行問(wèn)責(zé)和責(zé)任追究。

　　五人成性视频欧美日韩、責(zé)任追究

　〕�碰人妻人人干。ㄒ唬└鶕�(jù)《長(zhǎng)平公司上下班考勤制度》和省紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步整肅工作紀(jì)律狠剎不良風(fēng)氣的通知》提出的“五個(gè)不準(zhǔn)”進(jìn)行責(zé)任追究，由相關(guān)業(yè)務(wù)部室落實(shí)欧美夜情A级黄片免费看；

　∪毡緒wwwwwwwwwww。ǘ�）被檢查單位或職工有下列行為之一的，扣相關(guān)責(zé)任人50—200元射射射干干、單位當(dāng)月考核分2—10分日本xx视频，計(jì)入勞資質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核分?jǐn)?shù)中；

　　1精品久久毛片国产视频、違反勞動(dòng)紀(jì)律的午夜三级视频免费看；

　　2、不自覺(jué)接受督查小組檢查的.欧美日韩另类精品专区；

　�91插进去。ㄈ�）上班期間凡是違反“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定的，按照關(guān)《于進(jìn)一步整肅工作紀(jì)律狠剎不良風(fēng)氣的通知》進(jìn)行處罰717电影网琪琪电影网；

　∨访拦�产黄色A片大全。ㄋ模┒讲樾〗M人員有下列行為之一的，罰款50—200元亚洲视频无码在线观看；

　　1国产黄色专区、無(wú)故不按時(shí)參加檢查工作的；

　　2欧美福利在线观看网、徇私舞弊美女裸体黄网站18禁无遮挡、弄虛作假、不認(rèn)真履職的www.日韩.com；

　　3、不認(rèn)真匯總分析檢查問(wèn)題并提出處理整改建議的欧洲一区；

　　4影音先锋在线观看资源无码视频免费、不按時(shí)向監(jiān)督小組匯報(bào)的。

　　六163.黄色网视频、附則

　　1亚洲欧美性生活、本制度由勞動(dòng)紀(jì)律督查小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

　　2、本制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行在线国产精品99。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度9

　　第一章總則

　　第一條勞動(dòng)紀(jì)律是指員工在共同勞動(dòng)中必須遵守的規(guī)則和秩序,并按照規(guī)定的時(shí)間啊啊啊疼视频黄色视频、質(zhì)量、程序和方法去完成自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作任務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律是提高勞動(dòng)效率的重要保證,也是安全生產(chǎn)的重要措施色偷偷偷偷色精品视频。

　　第二條根據(jù)我國(guó)憲法對(duì)公民必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律的要求和《勞動(dòng)法》国产又黄又湿又爽的视频、《崗位安全操作規(guī)程》等規(guī)定,制定本辦法。

　　第三條本辦法適用于公司全體員工和勞務(wù)派遣工白白发布在线永久网站。

　　第二章管理職責(zé)

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律管理按公司設(shè)置的行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃分,層層負(fù)責(zé)天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97。公司勞動(dòng)紀(jì)律管理由公司人事副總經(jīng)理和人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé);各二級(jí)單位勞動(dòng)紀(jì)律管理由分管人事經(jīng)理和人事干事負(fù)責(zé);工段(班組)、項(xiàng)目經(jīng)理部的勞動(dòng)紀(jì)律管理由工長(zhǎng)(班組長(zhǎng))又黄又爽又色、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)韩国三级片手机免费观看。

　　第三章勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容

　　第五條工作時(shí)間。

　　一国产精品夜色视频一区二区、按國(guó)家對(duì)建筑施工企業(yè)的工作時(shí)間規(guī)定,執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,部分崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制日韩国九九精品。凡是當(dāng)班員工應(yīng)提前到達(dá)生產(chǎn)(工作)崗位,并做好班前準(zhǔn)備工作。

　　二狼友视频网站内容在线观看、按計(jì)劃生育規(guī)定懷孕的女工,懷孕七個(gè)月以上的,經(jīng)醫(yī)院證明,每天工作七小時(shí),直至分娩;嬰兒未滿(mǎn)一周歲時(shí),每天可喂奶兩次,每次半小時(shí)在线看A片的网站有吗。

　　第六條工作時(shí)按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,并做到不遲到早退,不曠工,不串崗脫崗,不干私活,不酒后上班,不無(wú)理取鬧,不帶小孩上班,不聊天、打牌无码不卡全黄毛片免费看、下棋和看電視等亚洲欧美高清在线精品四区。

　　第七條員工應(yīng)服從工作分配和調(diào)動(dòng),聽(tīng)從指揮,按時(shí)、按質(zhì)十大美女的蛋视频黄色网站a片、按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率黄色网站一级二级区。

　　第八條員工應(yīng)遵守正常的生產(chǎn)(工作)秩序,忠于職守,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和崗位責(zé)任制,愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具,做到增產(chǎn)節(jié)約。

　　第九條考勤制度欧美囯产一区二区激情无套。

　　一亚洲黄色小视频在线观看、考勤表應(yīng)上墻公開(kāi),實(shí)行當(dāng)班點(diǎn)名考勤。

　　二′毛毛黄片、正確使用考勤符號(hào),各種假條應(yīng)與考勤一致,按月記錄后妥善保存久久久激情。

　　三、考勤表應(yīng)有考勤員和工段(班組)長(zhǎng)日韩城人视频在线观看、項(xiàng)目經(jīng)理簽字認(rèn)可,并作為發(fā)放工資的重要依據(jù)裸体美女天堂久久污黄40。

　　四、考勤人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),做到實(shí)事求是,堅(jiān)持原則18岁禁止1000。

　　第十條請(qǐng)假制度一级黄色录像蛊一区二区三区。

　　一、事假:

　　(一)員工請(qǐng)事假不得超過(guò)七天,請(qǐng)假時(shí)應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),如無(wú)特殊事由不準(zhǔn)請(qǐng)假欧美综合午夜不卡视频。告假(指事后請(qǐng)假)視同曠工看A片黄色视频。請(qǐng)事假時(shí)應(yīng)逐級(jí)批準(zhǔn),一天以?xún)?nèi)(含一天)由工段(班組)長(zhǎng)或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn),二天以上(含二天)七天以?xún)?nèi)(含七天)由二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

　　(二)實(shí)習(xí)生和學(xué)徒工請(qǐng)事假?gòu)膰?yán)掌握,遇特殊情況需要請(qǐng)事假時(shí),須經(jīng)二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　二亚洲Av日韩Av综合在线观看、病假:

　　(一)員工因病請(qǐng)假須持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)出的病假單,經(jīng)二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后才能休假黄色视频加毛片。當(dāng)遇公休或探親期間因病住院時(shí),要及時(shí)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,回來(lái)后憑出院證明可以計(jì)算病假,否則按事假處理;

　　(二)因病或非因工負(fù)傷長(zhǎng)休病假的,嚴(yán)格按勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)文件規(guī)定的醫(yī)療期執(zhí)行十八禁羞羞视频爽爽爽免费。

　　三、工傷假:

　　(一)因工負(fù)傷休假,由公司安全部門(mén)或所在單位安全管理人員確認(rèn),并根據(jù)縣級(jí)或以上醫(yī)院診斷證明和休假意見(jiàn),經(jīng)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休假;

　　(二)因工外出受傷,需要就地治療的員工,履行報(bào)告程序后,憑診斷證明才能算傷假;

　　(三)休息傷假時(shí)間,嚴(yán)格執(zhí)行《鄂州市工傷員工停工留薪期管理辦法》,即鄂州市勞社〔20xx〕7號(hào)操碰国产视频。

　　四欧美一级黄片小视频、探親假:

　　符合國(guó)家規(guī)定探親的對(duì)象及假期,經(jīng)本人申請(qǐng)二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休假。

　　五曰批视频免费40分钟动、婚喪假:

　　本人結(jié)婚或直系親屬死亡,經(jīng)本人申請(qǐng)二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可請(qǐng)三天假,另加路途假,晚婚者增加婚假15天在线观看一区你懂的。

　　六、產(chǎn)假igao在线、計(jì)劃生育假:

　　符合國(guó)家規(guī)定休產(chǎn)假综合A片在线视频、計(jì)劃生育假的對(duì)象及假期,憑醫(yī)院診斷證明,經(jīng)二級(jí)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休假。

　　七九九热视频精品在线、哺乳假:

　　女工產(chǎn)假期滿(mǎn),需要請(qǐng)哺乳假的,須由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位或部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,最長(zhǎng)不得超過(guò)一年假期人人看人人妻人人干人人操。

　　八、帶薪年休假:

　　帶薪年休假由所在單位統(tǒng)一安排,一般情況下安排在生產(chǎn)(工作)淡季,如因特殊情況需在忙季休假的,須經(jīng)本人申請(qǐng),單位或部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后才能休假欧美韩日一区。

　　第十一條用工制度亚洲A区黄色精品。

　　一、新招(聘)員工必須堅(jiān)持先批準(zhǔn)后使用,并依法簽訂勞動(dòng)合同大战欧美丝袜老熟、辦理社會(huì)保險(xiǎn)尹人在线4。

　　二、新招(聘)員工必須經(jīng)過(guò)入廠前培訓(xùn)合格后才能上崗天天插天天干天天操。

　　三狼友网在线观看、新招(聘)員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能資格,特種作業(yè)崗位應(yīng)具備特種作業(yè)資格。

　　四爽了又爽avav、內(nèi)部借用人員或者返聘內(nèi)退人員必須經(jīng)公司主管部門(mén)批準(zhǔn)A级免费黄色片。

　　五、使用勞務(wù)工必須從公司發(fā)布的合格勞務(wù)供方中輸入色多多成视频人在线观看。

　　第十二條交接班制度日韩精品视频蜜臀视频网站。

　　一、工作崗位調(diào)整時(shí),要嚴(yán)格按所從事的工作內(nèi)容進(jìn)行完整交接,避免給公司造成不應(yīng)有的損失,并形成交接記錄天天色哟哟。

　　二2005人人摸、輪換班時(shí)要進(jìn)行前后工序交接,并形成交接記錄。

　　三人人爽日日操、操作設(shè)備交接應(yīng)講清設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的基本情況,并形成交接記錄3D动漫强奸视频。

　　第十三條保密制度。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的業(yè)務(wù)(技術(shù))野花社区日本WWW、營(yíng)銷(xiāo)措施、企業(yè)管理制度等商業(yè)機(jī)密不得向任何個(gè)人或單位泄露,避免給公司造成不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失国模AV影院在线。

　　第四章管理措施

　　第十四條實(shí)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度高国产福利在线。

　　一日韩美女中文字幕高清、勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行公司、二級(jí)單位和工段(班組)項(xiàng)目三級(jí)檢查制度资源中文在线观看91。全公司的勞動(dòng)紀(jì)律,由公司主管人事副總經(jīng)理牽頭,組織人力資源永久免费看A片在线看视频欧美、工會(huì)和安全等有關(guān)部門(mén),對(duì)全公司范圍內(nèi)的所有二級(jí)單位及相關(guān)工段(班組)項(xiàng)目每季度進(jìn)行一次檢查,特殊情況可以隨時(shí)抽查;二級(jí)單位勞動(dòng)紀(jì)律,由各二級(jí)單位主管人事領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織人事干事、工會(huì)主席和安全員等職能人員,對(duì)所轄范圍內(nèi)的工段(班組)女生免费看黄色网站、項(xiàng)目每個(gè)月檢查一次,特殊情況隨時(shí)抽查;工段(班組)項(xiàng)目的勞動(dòng)紀(jì)律,由工段(班組)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每天檢查口爆深喉福利一区二区久久。

　　二、不同層次的勞動(dòng)紀(jì)律檢查都要做好檢查記錄,同時(shí)對(duì)違紀(jì)行為做好登記,為勞動(dòng)紀(jì)律考核提供原始數(shù)據(jù)国产精品一区7m视频。

　　第十五條違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的等級(jí)劃分无码日韩网页视频下载大全免费。

　　一、一般違紀(jì):

　　(一)上班遲到加勒比视、早退的;

　　(二)上班時(shí)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊日韩超碰在线观看、電視或收聽(tīng)廣播的;

　　(三)上班時(shí)打瞌睡或睡覺(jué)的;

　　(四)上班時(shí)上網(wǎng)聊天或玩電腦游戲的;

　　(五)上班時(shí)外出辦事不向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去向的;

　　(六)帶小孩上班的;

　　(七)上班時(shí)串崗、脫崗的`;

　　(八)不按規(guī)定做好交接班記錄和工序交接記錄的;

　　(九)其他一般違紀(jì)行為操碰视频在线观看。

　　二又爽又黄人妖免费视频、嚴(yán)重違紀(jì):

　　(一)操作人員酒后上班的;

　　(二)上班時(shí)喝酒、打牌国产乱伦露脸、下棋的;

　　(三)上班時(shí)干私活的;

　　(四)年度連續(xù)曠工七天以?xún)?nèi)的(含七天);

　　(五)不服從工作安排,與負(fù)責(zé)人爭(zhēng)吵謾罵或無(wú)理取鬧的;

　　(六)其他嚴(yán)重違紀(jì)行為亚洲一级这片。

　　三、特別嚴(yán)重違紀(jì):

　　(一)請(qǐng)假在外從事其它工作的;

　　(二)上班時(shí)打架斗毆負(fù)主要責(zé)任的;

　　(三)年度連續(xù)曠工十五天以上的(含十五天);

　　(四)泄露公司商業(yè)機(jī)密,給公司帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(五)其他特別嚴(yán)重違紀(jì)行為一级毛片免费播放在线视频尤。

　　第十六條違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的處理辦法亚洲一区中文字幕。

　　一、員工一般違紀(jì)的,扣款50~100元;屢教不改的,可以同時(shí)給予通報(bào)批評(píng),或者報(bào)公司給予行政警告處分婷婷五月丁香花。

　　二亚洲黄色视频一区二区三区、員工嚴(yán)重違紀(jì)的,扣款100~300元;情節(jié)嚴(yán)重的,可以同時(shí)報(bào)公司給予行政記過(guò)或者記大過(guò)處分。

　　三69欧美、員工特別嚴(yán)重違紀(jì)的,扣款300~500元,可以同時(shí)報(bào)公司給予行政記大過(guò)或者撤職處分直至辭退国产在线视频91。

　　四、對(duì)員工個(gè)人違紀(jì)的扣款,屬公司有關(guān)部門(mén)檢查考核的,由公司財(cái)務(wù)收繳,屬二級(jí)單位檢查考核的,由各二級(jí)單位財(cái)務(wù)收繳,分別列入公司和二級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)基金强奸乱论中文字幕。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度10

　　目的：為了加強(qiáng)本車(chē)間的勞動(dòng)紀(jì)律管理工作五月天免费人成网站，以明確各小組、各崗位的職責(zé)范圍A级黄色视频图片，做到有章可循日韩国产精品你懂的在线播放，使車(chē)間的管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化99riav。com、制度化242pao黄色视频，特制定如下各項(xiàng)管理制度。希望車(chē)間全體同仁本著對(duì)公司高度負(fù)責(zé)的精神努力工作在线观看视频在线高清黄色网站，積極配合www.青草草在线视频，為公司發(fā)展插插网站，個(gè)人利益盡職盡責(zé)。

　　1黄色av电影在线、早上上班必須提前十分鐘到車(chē)間全體集合美国色播AV。由組長(zhǎng)列隊(duì)、清點(diǎn)人員中国熟妇乱人伦A片久久，然后開(kāi)早會(huì)（周六中文字幕在线永久在线57、周日除外），宣導(dǎo)勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)事項(xiàng)男人av天堂一区二区在线播放。

　　2国产在线观看无码免费的网站、上班時(shí)間有廠服者必須穿廠服上班，配帶好廠牌日韩美女福利动图视频在线观看；上班時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋五月天色色网站、涼鞋、高跟鞋六月婷婷,激情九九、短褲等人人妻人人艹；嚴(yán)禁在車(chē)間禁煙區(qū)吸煙。

　　33DA片区、上下班必須按照公司規(guī)定的作息時(shí)間人人人摸摸人人人操，不準(zhǔn)遲到、早退日韩网友自拍区在线观看、曠工等AV在线播放八区。上班期間嚴(yán)禁吃零食；不準(zhǔn)消極怠工黄色视频在线免费观看国产盗摄、睡覺(jué)黄页网址大全在线播放免费观看、打鬧、妨礙生產(chǎn)6080毛片、無(wú)故離崗欧美日韩·A级黄片视频1、串崗等違章事宜。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按廠規(guī)廠紀(jì)處罰欧美精品538在线视频，根據(jù)事態(tài)的嚴(yán)重性在线观看亚洲人成网站A片，相關(guān)責(zé)任人負(fù)連帶責(zé)任。

　　4色色色色色色AAAAAAA、各小組師傅負(fù)責(zé)本小組一切生產(chǎn)按排国产黄片WW、產(chǎn)品品質(zhì)與勞動(dòng)紀(jì)律，做好區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生欧美直播a片，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要規(guī)范的排放整齊人人看人人爽，半成品及成品按指定位置擺放，并加以標(biāo)識(shí)欧美国产88；認(rèn)真督導(dǎo)員工填寫(xiě)流程卡麻豆啪啪视频，并卻保流程卡的'正常流通伦理天堂百度影音在线观看网站。

　　5、下班前依據(jù)自己所加工的工件大小一级毛片久久w、交貨的難易度，提前相應(yīng)時(shí)間停機(jī)香港一级A毛片在线播放，對(duì)自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理干凈色色色国产，廢料和有用料放到指定位置，嚴(yán)禁混放中国一级黄片播放，并且關(guān)閉好相關(guān)電源又爽又黄按摩视频免费、門(mén)窗，有秩序的排隊(duì)下班99久久久国产一区二区三区。

　　6下载黄色一级网站视频、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備美女张开腿黄网站免费直播，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管日本人成精品视频在线，用后歸還，如有人為損壞或遺失日本国产一级，照價(jià)賠償xxxxww；嚴(yán)禁亂涂、亂貼等不良現(xiàn)象欧美三级黄色。

　　7在线欧美淫荡片、所有人員對(duì)車(chē)間物料控制負(fù)責(zé)，確保材料充分利用亚洲最大A片，減少浪費(fèi)色欲网站不卡国产；嚴(yán)禁工作臺(tái)下隨處可見(jiàn)物料，每位人員對(duì)交期負(fù)責(zé)求AV在线网站，對(duì)師傅交待的任務(wù)按期定量完成在线观看A毛片，制程中所用到的棧板必須擺放整齊。

　　8污污污在线观看黄真人网站、所有人員必須對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)欧美黄色A精品。生產(chǎn)前簽核相應(yīng)樣板，生產(chǎn)中按樣板隨時(shí)自檢国产超碰精品热久久91，確保工序半成品射射射网站、成品品質(zhì)合格率在99％以上。

　　9九九视频在观看视、員工必須貫徹“安全第一一级欧美片免费播放视频，預(yù)防為主”的原則。保持安全通道暢通激情在线另类小说图片，嚴(yán)禁堵塞色一色最新地址。所有人員必須會(huì)正確使用滅火器亚洲黄色视频网在线观看、消防栓等。

　　10久久精品国产精五月婷、所有員工必須對(duì)自己負(fù)責(zé)欧美视频大片，心中時(shí)刻擁有我要安全之理念。盡全心做好防范措施亚洲欧美日韩一区在线，絕不可抱有僥幸心理国产高清黄色网，加強(qiáng)自衛(wèi)意識(shí)做到不傷害自己，不傷害他人久久精品国产88久久综合。安全生產(chǎn)警鐘刻不容緩日韩视频一区在线播放、長(zhǎng)鳴不息。

　　備注：以上所有條約欧美黄动漫在线观看，如有違者欧美超级碰碰碰人妻，視情節(jié)之嚴(yán)重性嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度予以處罰，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎(jiǎng)勵(lì)性VideOS欧美熟妇喷潮。希望每個(gè)人都能以主人翁精神挑戰(zhàn)工作欧美肥婆性猛交XXXX，只有公司盈利，我們才能賺到想要的待遇国产另类亚洲。我們共同努力吧国产欧美一区二区在线播放，明天的美好屬于我們大家的！

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度11

　　企業(yè)(公司)勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法

　　一.各種假期的處理辦法

　　(一)事假

　　1.職工的父母久久九九99精品网站成年、配偶和未參加工作的子女生病,家中確實(shí)無(wú)人照顧,需職工本人護(hù)理,只許一方請(qǐng)事假国产精品第13页。夫婦一方在本市的其它單位工作,應(yīng)由兩人輪流請(qǐng)假。

　　2.職工的直系親屬在外單位工作因工傷住院,請(qǐng)求中心職工護(hù)理時(shí),須對(duì)方組織出面聯(lián)系,方可請(qǐng)假護(hù)理,在護(hù)理期間按事假處理,職務(wù)工資里番全彩爆乳女教师、津貼和福利由對(duì)方發(fā)給十八岁黄色国产网站。反之,中心職工因工傷住院,需在外單位工作的親屬護(hù)理時(shí),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,有組織派人聯(lián)系,其親屬在護(hù)理期間的工資、津貼由中心發(fā)放www.a片在线观看。

　　3.職工家在外地的直系親屬因病住院,家中確實(shí)無(wú)人照顧,需職工本人護(hù)理的,必須有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明(當(dāng)時(shí)沒(méi)有者事后補(bǔ)上),職工方可辦理請(qǐng)假手續(xù)乱伦小说五月天。

　　4.其他原因需請(qǐng)事假者。

　　5.每年請(qǐng)事假者一般累計(jì)不得超過(guò)一個(gè)月一本大道香蕉i码在线综合视频。

　　(二)探親假

　　探親假指職工與配偶黄色网站在线观看免费、父母團(tuán)聚的時(shí)間。另外,根據(jù)實(shí)際情況給予所屬路程假三级黄色网站有哪些。

　　1.凡工作滿(mǎn)一年的正式職工,與配偶或父母不在一起,可按規(guī)定享受探親假国产99久久。如果職工與父母一方住在一起或能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受探親假。

　　大中專(zhuān)畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間不享受探親假美女一级A片免费视频免费视频。凡是在上半年實(shí)習(xí)期滿(mǎn)的,當(dāng)年可以享受探親假:下半年實(shí)習(xí)期滿(mǎn),下一年度享受探親假欧美一级视频国产一级视频。

　　2.職工探望配偶,每年給探親假一次,假期為三十天。

　　3.獨(dú)身職工(包括離異、配偶死亡未再婚者)探望父母,原則上每年給假一次,假期二十天在线免费看黄色片视频网站。如因工作需要當(dāng)年不能探親或者職工自愿兩年探親一次,可以給假一次,假期為四十五天巴西在线无码AA片。

　　4.凡職工家住農(nóng)村,親屬來(lái)局探親居住滿(mǎn)三十天的,職工本人不再享受當(dāng)年探親假,可報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。

　　5.已婚職工探望父母,每四年給假一次,假期為二十天女人18毛多水多在线观看。

　　6.到配偶所在地脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三個(gè)月以上的職工不享受探親假黄片一级片一区。

　　(三)公休假

　　1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,中心職工在確保完成工作前提下,可享受公休假。休假天數(shù)按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

　　工齡不滿(mǎn)十年的職工,每年可享受公休假十天午夜综合另类。

　　工齡滿(mǎn)十年以上的職工,每年可享受公休假十四天国产一级特黄在线视频。

　　2.公休假原則上當(dāng)年享用,逾期作廢;如有特殊情況,經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分期進(jìn)行,原則上不超過(guò)兩次。

　　3.下列情形之一者不享受當(dāng)年的公休假:

　∨访廊蘸�高清性色生活片、僖严硎芎�、暑的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)職工;

　�caoporen在线精品视频、谝寻才暖燄B(yǎng)欧美要精品、休假者;

　　③全年累計(jì)病假三個(gè)月以上,事假累計(jì)一個(gè)月以上者(并取消次年的公休假);

　�99九色视频在线观看、墚�(dāng)年休產(chǎn)假三個(gè)月及其以上者;

　∽钚卵侵拮酆仙�区另类小说、菀�(jiàn)習(xí)期內(nèi);

　　⑥參加業(yè)余學(xué)習(xí)的個(gè)人要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí),其時(shí)間超過(guò)本人應(yīng)享受的.公休假時(shí)間者(脫產(chǎn)時(shí)間跨年度時(shí),分年度計(jì)算);

　�91av视频在线观看、咄Ｆ钙诔�過(guò)三個(gè)月以上者综合图片精品第三页。

　　(四)婚假

　　1.職工在法定婚齡內(nèi)結(jié)婚,在本市的給假三天,配偶在外地的另加所需路程假。

　　2.男方年滿(mǎn)25周歲以上,女方年滿(mǎn)23周歲以上初婚為晚婚自拍日韩视频首页在线视频。達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假(3天)外,增加婚假18天,婚假在6個(gè)月內(nèi)有效免费在线亚洲。婚假期間視為出勤激情网免费视频。

　　(五)產(chǎn)假

　　1.實(shí)行晚育(晚婚生育或年滿(mǎn)24周歲生育第一胎)的女職工合理生育一胎后,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假(90天)外,增加產(chǎn)假3個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月,護(hù)理假必須在女職工產(chǎn)假期間連續(xù)使用黑硬大长欧美在线视频。產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤日韩国产精品免费人成视频。

　　2.產(chǎn)假期滿(mǎn),如因病需要繼續(xù)治療,按病假辦法處理(需有醫(yī)院證明)这里只有精品99久久精品国产。

　　3.生育過(guò)一胎的女職工放置宮內(nèi)節(jié)育器,憑醫(yī)院證明(病歷記錄、處方一级毛片av全部免费播放、收據(jù),下同)可休息2天;取出節(jié)育器的可休息1天;上環(huán)失敗懷孕流產(chǎn)者,憑醫(yī)院證明可休假14天;男女職工接受絕育手術(shù)的可休息15天深夜在线视频在线深夜。

　　(六)喪假

　　職工直系親屬死亡,在本市的給喪假五天,外地的另加所需路程假。

　　(七)病假

　　1.職工去門(mén)診部看病,一般病癥給假二小時(shí),重病或難癥者,可根據(jù)醫(yī)生證明給假在线欧美精品第一页。

　　2.職工因病請(qǐng)假,需醫(yī)生證明,中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開(kāi)工作崗位在线91日韩精品。

　　3.若遇急病,來(lái)不及請(qǐng)假,可在第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　(八)曠工

　　下列情形之一者視為曠工:

　≡谙呔�品91青草国产在线观看、傥凑�(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn),而擅自離開(kāi)工作崗位者;

　∪鼳黄色网站、诩倨谝褲M(mǎn),不續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)又不上班者;

　　③沒(méi)有醫(yī)院證明,又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn),推病不上班者;

　　④分配工作不服從,經(jīng)教育不改,借病不上班者;

　∶夥芽吹幕粕�视频、菀砸蚬�外出為名,而實(shí)際辦私事者;

　�99riav1com、尥Ｆ钙陂g不到單位上班,不參加集體學(xué)習(xí)生活者。

　　注:各種假期及曠工計(jì)算方法均包括公休日,不包括法定節(jié)假日九九久精品。

　　二.請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限

　　(一)職工請(qǐng)假要事先提出申請(qǐng),填寫(xiě)請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位中文字母强奸乱论。

　　(二)處級(jí)干部請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn);科級(jí)干部請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　(三)科長(zhǎng)批準(zhǔn)權(quán)限為一天;對(duì)于半天的假期,可累加計(jì)算cao96。凡未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位的,一律按曠工對(duì)待曰批全过程免费视频下载。

　　(四)請(qǐng)假一天以上的,需到辦公室填寫(xiě)請(qǐng)假單,交中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦公室蓋章留存,請(qǐng)假單交本科室考勤員簽字登記方可生效。假期期滿(mǎn)后,持假條到辦公室銷(xiāo)假,不銷(xiāo)假者,按超假處理欧美日韩精品一二三区。沒(méi)有假條者,各科室按曠工處理在线上看A片。

　　(五)職工假滿(mǎn),應(yīng)按時(shí)回單位上班,若因特殊情況,不能按期回單位時(shí),必須提前向單位續(xù)假∨分抟患陡叱迸缢瓵片？崎L(zhǎng)接到續(xù)假電報(bào)王色一级毛片免费看、電話當(dāng)天,必須做出同意與不同意的決定,并用電話或電報(bào)通知本人和辦公室。若科長(zhǎng)接到職工續(xù)假電話麻豆精品无码国产在线、電報(bào)當(dāng)天內(nèi),沒(méi)有迅速做出決定或做出決定沒(méi)有及時(shí)通知職工,續(xù)假職工按同意續(xù)假處理,科長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)續(xù)假期職工未按時(shí)上班的責(zé)任我要看久久精品黄色片。

　　三.上班勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)全體職工應(yīng)忠于職守,按規(guī)定的作息時(shí)間上下班,不得遲到、早退日韩无码肏逼、脫崗亚洲一区二区三区激情在线观看。當(dāng)天遲到、早退好大好硬好深好爽舒服、脫崗超過(guò)5小時(shí),以全天曠工處理性爱黄片在线。超過(guò)2小時(shí)按曠工半天處理。

　　(二)在哺乳期(嬰兒在一周歲以下)的女職工,每天上国产国语对白Av在线、下午各給半小時(shí)哺乳時(shí)間97在线欧美超碰。

　　(三)幼兒送園期,全天給20分鐘進(jìn)行接、送園久久久久久a亚洲欧洲AⅤ。

　　(四)上班時(shí)間應(yīng)做好本職工作,不準(zhǔn)在上班時(shí)間干私活,不準(zhǔn)上班時(shí)間下棋三级片A片一级片、打牌,不準(zhǔn)在電腦上玩游戲、聊天国产一级最新视频在线。

　　四.考勤辦法

　　(一)各科室嚴(yán)格按照考勤制度進(jìn)行記錄,

　　考勤結(jié)果作為獎(jiǎng)懲嘿咻欧美、評(píng)聘、晉級(jí)亚洲一区精品无码黄、工資国产视免费性爱视频、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放的依據(jù)之一91在线欧美超碰。凡無(wú)考勤記錄者,均不得評(píng)先www黄片免费、續(xù)聘、晉級(jí)和發(fā)給工資、獎(jiǎng)金黄色强奸视频在线免费网站、福利免费人成在线观看网站视频。

　　(二)以科室為單位,各科室確定一名考勤員負(fù)責(zé)考勤工作,考勤員要嚴(yán)格履行職責(zé)。

　　(三)考勤員應(yīng)在當(dāng)日記錄當(dāng)天出勤情況,不得隔日或數(shù)日后憑回憶補(bǔ)作記錄18岁禁看www“�爱大学网站免费观看？记谫Y料(各種假條等)由考勤員保管,以便備查。

　　(四)中心辦公室負(fù)責(zé)對(duì)出勤情況和考勤情況進(jìn)行定期和不定期監(jiān)督檢查,對(duì)違反本辦法的職工按規(guī)定做出處理人人艹人人操人人干。

　　(五)各科室每個(gè)月的考勤表在次月的3日前,經(jīng)科長(zhǎng)簽字后由考勤員送中心辦公室,辦公室于4日前統(tǒng)計(jì)匯總后對(duì)違規(guī)違紀(jì)情況按相應(yīng)規(guī)定提出處理意見(jiàn),送中心領(lǐng)導(dǎo)處理性交真人运动免费黄色片子。

　　五.考勤處理

　　(一)一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上、10天以下者,扣發(fā)一個(gè)季度津貼www巨乳人妻、獎(jiǎng)金欧美性爱A片免费看、考勤獎(jiǎng)、防汛補(bǔ)貼黄片一级99、福利;曠工累計(jì)11天至15天者,扣發(fā)全年津貼国家一级A片一级毛片、獎(jiǎng)金、考勤獎(jiǎng)欧美不卡一区、防汛補(bǔ)貼、福利;連續(xù)曠工16天或累計(jì)曠工30天以上者,予以待崗處理,待崗期間只發(fā)職務(wù)津貼色呦呦在线播放。凡有曠工行為者,影響一次工資晉升在线观看a片免费网站。

　　(二)當(dāng)年請(qǐng)事假10天以上者,按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的津貼、獎(jiǎng)金色色的视屏、考勤獎(jiǎng)黄色网址在线进、防汛補(bǔ)貼、福利在线观看国产黄瓜影视网站免费。事假累計(jì)超過(guò)20天者,扣發(fā)一個(gè)季度津貼v亚洲色图欧美在线、獎(jiǎng)金、考勤獎(jiǎng)玖玖爱免费视频、防汛補(bǔ)貼国产精品v欧美精品v日本精品v、福利;累計(jì)一個(gè)月者,扣發(fā)全年津貼、獎(jiǎng)金欧美成性爱、考勤獎(jiǎng)国产操穴视频、防汛補(bǔ)貼、福利外,影響一次工資晉升视色网视频在线。

　　(三)病假期間生活待遇按我局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行美国一级毛片aa。兩年累計(jì)病假半年以上者,影響一次工資晉升。

　　(四)休相應(yīng)工齡段的公休假,按休假天數(shù)扣發(fā)考勤獎(jiǎng)750sao国产精品情侣视频、防汛補(bǔ)貼99rezx视频。

　　(五)上班遲到、早退、脫崗當(dāng)月10次以上者,扣除半月津貼国产欧美日韩小视频资源、獎(jiǎng)金亚洲一级黄色视频一二区、考勤獎(jiǎng)、防汛補(bǔ)貼;15次以上者扣除全月津貼www.96、獎(jiǎng)金特黄大片AAAA级毛片、考勤獎(jiǎng)、防汛補(bǔ)貼日韩一级免费视频网站。

　　(六)職工違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)多次教育不改者,給予行政處分,直至解除聘任合同亚洲免费播放片。

　　六.其它

　　(一)職工由單位選派參加各類(lèi)脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的視為出勤。其報(bào)銷(xiāo)及請(qǐng)假辦法參照《職工教育管理暫行辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行又粗又硬又大欧美69a√。

　　(二)在崗人員參加各種取得職稱(chēng)黄视频网站观看地址点、學(xué)歷、學(xué)業(yè)證書(shū)的短期學(xué)習(xí)(一周以?xún)?nèi))須經(jīng)批準(zhǔn),可請(qǐng)事假或公休假欧美乱色伦图片区小说。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度12

　　為了規(guī)范員工的行為十八岁免费网站，提高企業(yè)的效率和效益，制定了勞動(dòng)紀(jì)律管理制度全部免费A级毛片免费看，以確保員工遵守公司規(guī)定看欧美性爱视频123区，保持工作秩序和紀(jì)律。下面是勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的相關(guān)內(nèi)容：

　　一免费观看黄色网站视频免费观看黄色、工作時(shí)間

　　1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班美女黄频视频久久，不得遲到早退。

　　2.如有特殊情況需要請(qǐng)假欧美黄色A片免费在线观看，員工應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)国产精品大乳在线观看。

　　3.員工不得私自加班，如有需要在线日本高清www免费看，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)免费日韩A级片。

　　二、工作紀(jì)律

　　1.員工應(yīng)遵守公司的工作規(guī)定亚洲网中文字幕，認(rèn)真履行工作職責(zé)欧美熟妇性XXXX交20p，不得擅離職守。

　　2.員工應(yīng)保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和機(jī)密亚洲福利精品一区，不得泄露公司的`商業(yè)秘密自拍日韩在线视频播放。

　　3.員工應(yīng)尊重同事和客戶(hù)，不得有任何形式的歧視和侮辱行為91碰视频在线。

　　三国产精品91在线播放、工作態(tài)度

　　1.員工應(yīng)以積極的態(tài)度投入工作，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)国产美女久久精品香蕉69。

　　2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度久久综合无码一区丝袜，不得有違反公司規(guī)定的行為国产美女高清自慰网站嫩草。

　　3.員工應(yīng)與同事和諧相處，互相尊重和理解广西A级黄色视频。

　　四欧美人在线、違規(guī)行為處理

　　1.若員工違反公司的規(guī)定，會(huì)被主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行口頭警告a黄色视频在线观看。

　　2.若員工多次違反公司規(guī)定日韩插逼视频免费看，會(huì)被主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行書(shū)面警告。

　　3.若員工的違規(guī)行為嚴(yán)重影響公司的正常運(yùn)營(yíng)一区二区三区熟女少妇视频，公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同天天日狠狠插。

　　以上是勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的相關(guān)內(nèi)容，希望員工們能夠認(rèn)真遵守公司的規(guī)定3yz14.com，保持良好的工作態(tài)度和紀(jì)律一区二区精品视频在线观看，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度13

　　(1)凡拒絕執(zhí)行公司決策及部門(mén)主管指揮亚洲一级黄色片、調(diào)度者,公司可以作出包括解聘在內(nèi)的處罰決定先锋生活资源。

　　(2)公司外派執(zhí)行任務(wù),必須在規(guī)定期限內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn),否則按違紀(jì)處理并給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　(3)在公司工作期間,拉幫結(jié)伙,搞小團(tuán)活動(dòng)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以解聘91综合干。

　　(4)工作時(shí)消極怠工,擅離職守,私自外出者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以停職檢查,無(wú)悔改表現(xiàn)者,將予以解聘特级毛片无码无遮挡免费播放。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(5)在工作場(chǎng)所吵架,無(wú)論何由,一律停職檢查并一次扣除當(dāng)月工資的50%,態(tài)度惡劣,影響正常工作秩序者,將予以解聘,損壞公物,造成經(jīng)濟(jì)損失者,需照價(jià)賠償日本男女操逼大片免a费观看视频三区。

　　(6)遲到欧美黄网站在线观看、早退者,一次予以警告,兩次扣除月工資30%,三次則視為不可原諒過(guò)失予以辭退。

　　(7)凡沒(méi)有履行任何手續(xù)無(wú)故不上班者,一律視為曠工,曠工一天,扣除日工資的200%,并在本部門(mén)做公開(kāi)的書(shū)面檢查,曠工兩天以上者,視為不可原諒之過(guò)失,予以自退,一切責(zé)任自負(fù)欧美一区二区肏屄。

　　(8)弄虛作假,欺上瞞下,假公濟(jì)私,做私下生意,貪污受賄,偷盜或詐騙公司財(cái)務(wù)者,均視為不可原諒之過(guò)失予以辭退,凡觸犯法律,構(gòu)成犯罪者,由公司提交司法部門(mén)處理。

　　(9)對(duì)于缺乏職業(yè)道德,工作不負(fù)責(zé)任者,發(fā)現(xiàn)后立即解聘国产无码Av动漫在线观看。

　　(10)除公司會(huì)議場(chǎng)合要求討論分析問(wèn)題之外,無(wú)論是在公司內(nèi)部還是外部,凡不按公司要求宣傳企業(yè),信口開(kāi)河,貶低企業(yè)形象者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無(wú)論何人,降一級(jí)工資,罰款500元,如情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)教育不思悔改者,將予以解聘,直至追究法律責(zé)任美女www片免费。

　　(11)無(wú)論任何場(chǎng)合,不得超越公司公開(kāi)刊登的內(nèi)容議論公司領(lǐng)導(dǎo),凡造謠散布小道消息者,立即解聘。

　　(12)妄自尊大,搬弄是非,拉幫結(jié)派,影響團(tuán)結(jié)的行為,一經(jīng)查實(shí),對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)重警告以上的和行政處分,罰款100-1000元,情節(jié)嚴(yán)重,給予辭退99riav国产原创国产精品。

　　(13)對(duì)公司文件精神,要求,傳達(dá)不實(shí)者,一經(jīng)查實(shí),對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)重警告以上的行政處分,罰款100-1000元,如重要文件精神因傳達(dá)不及時(shí)或未傳達(dá),造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,將依據(jù)經(jīng)濟(jì)損失情況,按30%----50%的比例,予以追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并就地免職或解聘久久午夜中文字幕无码。

　　(14)對(duì)意志不堅(jiān)定者,發(fā)現(xiàn)其行為后立即解聘。

　　以上處罰決定,由部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出,報(bào)公司人事部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行,被處罰員工,如有理由認(rèn)為處罰不當(dāng),可以向主管部門(mén),人事部直至總經(jīng)理提出申訴,最后裁定久久免费经典黄色视频。對(duì)敢于舉報(bào)違反紀(jì)律和自由主義錯(cuò)誤行為的干部經(jīng)核查情況屬實(shí)者,將予以獎(jiǎng)勵(lì)并加以保護(hù)好硬好湿好大好爽好紧。

　　辦公秩序

　　(1)工作場(chǎng)合必須保持肅靜、整潔在线日韩片精品免费观看、文明辦公久久久久久九九99精品。

　　(2)員工上班期間必須穿正裝,要衣著大方,不準(zhǔn)穿背心、拖鞋WWW,色色色色色色色,、不準(zhǔn)留長(zhǎng)胡須免费黄色网站看看、怪發(fā)型能看黄的网站在线一区。

　　(3)每日提前至少十分鐘上崗。

　　(4)處理事物要準(zhǔn)確国产亚洲午夜福利专区、及時(shí)久久频这里精品99、合理、果斷偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人、不推諉30分钟黄色视频永久免费的网站、不妥協(xié)、不拖沓国产xx视频在线、當(dāng)天的工作當(dāng)天完成国产91ⅴ在线精品免费观看。

　　(5)工作時(shí)間內(nèi)不吃零食,不大聲喧嘩,不準(zhǔn)竄崗聊天,不準(zhǔn)喝酒。

　　(6)妥善保管辦公用品,下班前必須將所有文件放置妥當(dāng),防止遺失亚洲无码一区暖暖。

　　(7)每天打掃整理一次辦公桌面,地面,每周大掃除一次美日韩AV人人操。

　　會(huì)議制度

　　(1)會(huì)場(chǎng)秩序

　　a:會(huì)前要有準(zhǔn)備,盡量節(jié)省時(shí)間,講究實(shí)效。

　　b:應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng),禁止吸煙,不得喧嘩,不得來(lái)回走動(dòng)1024手机在线看电影。

　　c:會(huì)議時(shí)間不接電話,不接待客人,有要事可與會(huì)議組織者聯(lián)系亚洲精品国产日本能看黄网站。

　　(2)例會(huì)

　　a:晨會(huì):每天召開(kāi),由各部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,上班后進(jìn)行,一般不超過(guò)

　　15分鐘,主要是貫徹上級(jí)部署,安排當(dāng)天工作。

　　b:周會(huì):由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,小結(jié)一周工作情況国模私拍一区二区。研究安排下周工作性爱无码视频在线观看。

　　c:部門(mén)經(jīng)理會(huì)議:原則上每月召開(kāi)一次,由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)通報(bào)全月銷(xiāo)售情況,部署下月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)企劃方案和銷(xiāo)售任務(wù)等。

　　d:民主會(huì):各部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,全體員工參加,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),溝通思想,鼓勵(lì)大家發(fā)表意見(jiàn),共同改進(jìn)工作作風(fēng)A片欧美AAAAAA。

　　業(yè)務(wù)人員遠(yuǎn)控制度:

　　1超碰在线播、公司各級(jí)員工每天必須記工作日志。

　　2性爱裸体视频、工作日志內(nèi)容包括當(dāng)天的工作內(nèi)容,工作總結(jié),當(dāng)日工作心得,存在的問(wèn)題和教訓(xùn),第二天工作計(jì)劃,合理化建議精品国产高清毛片A片。

　　3、級(jí)對(duì)下級(jí)工作日志要定期檢查福利微拍日韩精品、點(diǎn)評(píng)黄色插入啪啪毛片。

　　4、干部要以身作則,帶頭做好工作日志日韩性视频网站。

　　a)業(yè)務(wù)經(jīng)理將進(jìn)行定期與不定期的'市場(chǎng)調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)有欺騙公司的

　　b)情況,將視為不可原諒之過(guò)失,停發(fā)工資,就地解聘亚洲色图乱伦图片。

　　5、工資管理制度

　　采用多勞多得,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則精品熟女少妇AV免费久。

　　6黄色网站在线免费公开视频、區(qū)域主管考核制度。主要進(jìn)行素質(zhì)考核及業(yè)務(wù)考核欧美一级性爱aaa片。

　　a)定期檢查其工作進(jìn)展情況456拍拍。

　　b)每月按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　7国产最新色图亚洲欧美p、財(cái)務(wù)管理制度

　　a)因私人問(wèn)題需預(yù)支工資的,必須書(shū)面申請(qǐng),由綜合部部長(zhǎng)簽字,報(bào)總經(jīng)理簽字后生效,否則無(wú)效,不予批準(zhǔn)A黄片免费。

　　b)因公事需資金進(jìn)行口頭或書(shū)面申請(qǐng),事情緊急,可直接找總經(jīng)理審批天天干欧美性爱皇冠。

　　c)業(yè)務(wù)員所簽業(yè)務(wù)訂單,自送貨之日起,三日內(nèi)回全款,按正常業(yè)務(wù)提成提取,超過(guò)七日到十五日扣除全部提成20%作為處罰,十五日到三十日內(nèi)回全款,扣除提成50%作為處罰,三十日之后回款扣除提成50%,業(yè)務(wù)員此訂單剩余提成到年終結(jié)算時(shí)一并結(jié)清。

　　d)因款未及時(shí)收回而影響公司正常業(yè)務(wù)的,由公司酌情給予業(yè)務(wù)員一定處罰(包括行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰)

　　e)由業(yè)務(wù)員簽定的訂單收款由本業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé),出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛,如因公司服務(wù)及產(chǎn)品不到位而產(chǎn)生由公司負(fù)責(zé),否則由業(yè)務(wù)員個(gè)人承擔(dān),從業(yè)務(wù)員月工資的(包括獎(jiǎng)金日韩经典自拍电影院在线观看、提成日韩精品女邻居在线观看视频网站、保底)50%扣除相抵,直到全部還清欠款。

　　注:因不按公司制度行事造成一定的比較壞的影響的,公司有權(quán)處以50元以下不等罰款,而不需向業(yè)務(wù)員解釋黄色网站一级视频。(本制度是勞動(dòng)合同的配套制度)

　　(注:以上制度是根據(jù)本公司性質(zhì)以及管理現(xiàn)況而制定,僅供參考!)

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度14

　　1目的與范圍

　　為規(guī)范公司員工工作日韩精品合集第一页在线观看、勞動(dòng)行為，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育黄色毛片黄大全，提升公司整體形象35导航黄片，高效、有序地組織經(jīng)營(yíng)久久久久久免费免费理论、管理和生產(chǎn)活動(dòng)在线天堂中文黄色，根據(jù)公司管理規(guī)定和公司實(shí)際，特制訂本管理規(guī)定国产精品视频中文字幕免费看。

　　本規(guī)定適用于公司全體員工WWW人人操人人搞。

　　2職責(zé)

　　2.1總經(jīng)理助理：歸口負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范的制定性生活爱爱网址、日常勞動(dòng)紀(jì)律的檢查與考核亚洲国产精品亚洲一区二区三区。

　　2.2行政人事部：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的具體工作，負(fù)責(zé)按照規(guī)定開(kāi)展日常工作亚洲中文高清有码在线。

　　2.3各部門(mén)與生產(chǎn)車(chē)間：負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常工作考勤国产亚洲欧美在线观看第一区、勞動(dòng)紀(jì)律具體工作。

　　3管理內(nèi)容與要求

　　3.1考勤詩(shī)司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作国产又大又长又硬又爽又刺激视频，是計(jì)發(fā)工資中文一级a一级a爰片免费免免、資金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)青青免费三级片。每月考勤周期按自然月計(jì)算尹人香蕉，即每月1日至每月最后一天。

　　3.2作息時(shí)間

　　3.2.1職能管理部門(mén)或辦公室工作人員實(shí)際每周六天工作制：時(shí)間為：周一至周五：上午：

　　8：3012：00中文字幕天堂中文五区，下午：13：0017：30;周六：上午：9：0012：00，下午：13：0015：00男人自慰一片级毛片，星期日和節(jié)假日串休XNXX2021。

　　3.2.2車(chē)間生產(chǎn)人員的日常工作時(shí)間由生產(chǎn)廠長(zhǎng)按照各生產(chǎn)工作整體安排以及季節(jié)氣候的具體情況確定，并將確定的工作日和作息時(shí)間上報(bào)行政人事部精品国产91对白。

　　3.1.2銷(xiāo)售部因工作性質(zhì)的不同黄片毛片视频久久，除遵守公司考勤制度外，根據(jù)具體情況制定的崗位制度欧美性色黄A片、勞動(dòng)紀(jì)律與本制度具有同等法律效力亚洲黄色视频肏屄。

　　3.3工作考勤

　　3.3.1公司實(shí)行指紋打卡和書(shū)面申報(bào)審批相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤管理亚洲岛国性爱视频。公司職能部門(mén)每日打卡3次，分別為：早上班亚洲黄情、午上班久久r性、晚下班，車(chē)間和生產(chǎn)崗位打卡由車(chē)間主任組織超碰在线永久，按生產(chǎn)班次時(shí)間進(jìn)行打卡亚洲电影色色黄片，分別為上班時(shí)、下班時(shí)久久久好视频。

　　3.3.2公司所有員工每日應(yīng)自覺(jué)求a片网址、親自打卡，因工作原因無(wú)法在上班時(shí)間內(nèi)報(bào)道的欧美人人做人人爱视频，應(yīng)提前通過(guò)電話請(qǐng)示本部門(mén)負(fù)責(zé)人色呦呦网站直接看的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核并書(shū)面申報(bào)，否則一律視為未報(bào)到www.无码在线。

　　3.3.3公司執(zhí)行每月考勤制度美女的隐私秘免费视频网，各考勤人員必須在每月3日前(節(jié)假日順延)，各部門(mén)(含車(chē)間被插插视频，下同)應(yīng)當(dāng)將本部門(mén)考勤記錄表經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后无码视频在线观看网站，上報(bào)行政人事部，每遲報(bào)一次欧美性爱颜射，扣罰部門(mén)負(fù)責(zé)人和考勤人員各50元中国体内精谢免费视频。

　　3.3.4結(jié)合公司個(gè)別崗位員工上、下班時(shí)間較為特殊国产丝袜高清在线精品一区，不能與職能部門(mén)員工一起考勤的99riav.m3u8，該員工不做每日例行打卡，考勤以每日工作交接記錄為依據(jù)禁看网站，具體情況由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況決定欧洲vodafonewifi18√k。

　　3.3.5員工須按時(shí)打卡并如實(shí)出勤，對(duì)于虛報(bào)考勤或弄虛作假成人免费视频网站，情節(jié)輕微的予以雙倍扣出勤国产,日本,欧美,校花在线视频，情節(jié)嚴(yán)重的予以箭并罰款。

　　3.3.6員工確因手指受傷脫皮等實(shí)際原因不能打卡的.亚洲91呦呦视频，可申報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)后到考勤員處簽字報(bào)道久草观看视频，但未簽到的一律按“曠工”處理。

　　3.3.7由公司組織的活動(dòng)最新白嫩丰满美女AV网站、會(huì)議久久久久久黃色網站免費、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及各類(lèi)值班統(tǒng)一考勤，遲到一级欧美黑人大战白妞、早退18岁免费看的黄色网站、無(wú)故缺席等人員將按正郴粕�视频.com888？记谥贫扔枰蕴幜P。

　　3.3.8如員工未能在規(guī)定時(shí)間上報(bào)考勤資料或考勤資料不全的国产精品老女人精品视频、錯(cuò)誤的一级涉黄，暫不發(fā)放工資或記錄不全的部分暫不發(fā)放。

　　3.3.9考勤員因工作不當(dāng)欧美性爽欧美精品一，造成虛假欧美在线免费观看视频、漏報(bào)的，對(duì)考勤員予以100元/次處罰人人澡人人爽人人夜夜。

　　3.4考勤分類(lèi)

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度15

　　員工勞動(dòng)紀(jì)律自拍偷拍精品专区、休假、考勤管理辦法

　　第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)紀(jì)律色色肉肉视频、休假尤物成人高清在线观看网址大全免费、考勤的管理，維持公司正常生產(chǎn)工作秩序欧美三级网站，根據(jù)《勞動(dòng)法》亚洲图片一级色、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際最美情侣高清免费观看，制定本辦法中文字幕网无码人妻精品18区。

　　第二條 公司勞動(dòng)紀(jì)律、休假自拍偷拍小说区、考勤管理制度是維持公司正常生產(chǎn)工作秩序的保障爱情岛论坛首页无码免费，是員工必須遵守的行為規(guī)范，員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)了解和遵守99热精品区。

　　第三條 公司禁止員工各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)行為8x成年视频在线观看免费，對(duì)員工違紀(jì)違規(guī)行為給予嚴(yán)肅處理。

　　具體違紀(jì)違規(guī)行為界定和處罰標(biāo)準(zhǔn)按照《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則》女人扒开腿让男人桶白浆动态视频、《員工休假管理實(shí)施細(xì)則》精品丝袜国产在线精品不卡、《員工考勤管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　第四條 公司勞動(dòng)紀(jì)律天天摸天天、休假免费观看黄网站不卡影院视频、考勤管理，按照“誰(shuí)主管国产激情无码aⅴ视频、誰(shuí)負(fù)責(zé)香港性爱视频一区二区三区，誰(shuí)用工、誰(shuí)考核mianfeihuangseshipin，分級(jí)管理”的原則Aa在线免费观看网址，共同維持公司正常生產(chǎn)工作秩序午夜理理伦电影A片无码。

　∪毡揪�品视频在线观看。ㄒ唬┚C合辦公室

　　1美女黄禁止18以下看尿口网站、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律、休假色色色婷婷、考勤管理制度的執(zhí)行黄色视频页面入口、制定和解釋。

　　2原创国产、負(fù)責(zé)指導(dǎo)日本h视频、監(jiān)督、考核各部室视色4色视频、車(chē)間正確執(zhí)行公司勞動(dòng)紀(jì)律日本网站中文字幕、休假、考勤管理制度corm超碰在线。

　　3中文字字幕在线永久视频、負(fù)責(zé)各類(lèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律、休假永久免费观看的毛片app、考勤管理制度行為處理結(jié)果的落實(shí)欧美高清精品视频在线一区二区。

　　4、依據(jù)本辦法規(guī)定職責(zé)日韩在线播放www，負(fù)責(zé)履行相應(yīng)的審核免费黄色AA视频、審批、備案欧美成年、調(diào)查网址国产精品、處理職責(zé)。

　　5欧美超碰视屏、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律亚洲欧美日韩专区、休假、考勤管理臺(tái)帳的建立国产精品免费久久久久影院无码、登記国产使劲cao视频，原始資料保管工作。

　　6久久精品久久囯产精品、依據(jù)部門(mén)管理職責(zé)欧美黑逼，組織或參與處理公司勞動(dòng)紀(jì)律、休假日韩成人久久久影视网站大全、考勤管理工作的重大事宜人妻影音先锋啪啪av资源网下载。

　　7、負(fù)責(zé)中層管理人員勞動(dòng)紀(jì)律欧美老女人性生活视频、休假人人干人人射欧美、考勤歸口管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)按本辦法規(guī)定午夜视频又黄又爽，每月10日前完成公司員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律麻豆偷拍拍视频、休假、考勤情況匯總表一级毛片无码不卡免费，并對(duì)填報(bào)內(nèi)容的完整性欧美黄色视频抽抽、真實(shí)性、及時(shí)性負(fù)責(zé)美国性生交XXXXX无码。

　　9男女啪啪无遮挡GIF动态图、負(fù)責(zé)工傷事故處理的歸口管理工作。

　�91精品国产自产在线观看永久∴。ǘ�）保衛(wèi)室

　　1欧美日韩A片性色、負(fù)責(zé)員工進(jìn)出廠門(mén)（廠區(qū)）歸口管理。

　　2精品国产自、負(fù)責(zé)各類(lèi)違法犯罪案件的協(xié)助調(diào)查精品久久洲久久久久。

　　（三）財(cái)務(wù)部

　　1酒色色色网站、負(fù)責(zé)收取員工各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)處罰款項(xiàng)1024无码中文。

　　2、負(fù)責(zé)建立和管理各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)處罰款項(xiàng)收支臺(tái)帳日韩人妻中文在线综合。

　�www.认真日本。ㄋ模┢渌�相關(guān)職能部門(mén)

　　依據(jù)部門(mén)管理職責(zé)，組織或參與公司勞動(dòng)紀(jì)律干干操操免费视频、休假国产迷奸、考勤管理工作。

　　第五條 依據(jù)部門(mén)職責(zé)国产免费福利网站、崗位職責(zé)黄色网站在线搜，按照下列權(quán)限履行相應(yīng)的審批、處罰職責(zé)：

　√焯齑�媒91精品AⅤ。ㄒ唬┌嘟M長(zhǎng)

　　169国产A片、有權(quán)審批員工半天以?xún)?nèi)的休假；

　　2自拍偷区亚洲综合精品、有權(quán)作出口頭警告欧美aaaa黄片免费看、績(jī)效扣分的決定；

　　3国产在线免、有權(quán)提出經(jīng)濟(jì)處罰亚洲区一区、經(jīng)濟(jì)賠償、工資降級(jí)AV研习所、崗位（職務(wù)）調(diào)整的建議欧美在线视频在线播放a免费观看。

　」�产原创在线免费视频。ǘ�）各部門(mén)車(chē)間主任

　　1、有權(quán)審批員工1天以?xún)?nèi)的休假偷拍精品一区；

　　2wwww黄色网站、有權(quán)作出口頭警告、績(jī)效扣分的決定久久精品国产亚洲一区二区东京热；

　　3、有權(quán)提出經(jīng)濟(jì)處罰久久艹91、經(jīng)濟(jì)賠償人人操一操、工資降級(jí)、崗位（職務(wù)）調(diào)整的建議免费一级A片无码视频。

　�91大神大战。ㄈ�）分管副總

　　1、負(fù)責(zé)審批1天以上的休假人人人干人人人操，另有規(guī)定的www.caopor.com，從其規(guī)定。

　　212av天堂网、有權(quán)作出通報(bào)批評(píng)国产激情,亚洲、績(jī)效扣分、經(jīng)濟(jì)處罰乱亲伦交换免费看视频、經(jīng)濟(jì)賠償午夜理理伦、工資降級(jí)、崗位（職務(wù)）調(diào)整在线观看操av网站、解除勞動(dòng)合同的決定（建議）黄a视频全免费在线观看。

　　（四）其他相關(guān)職能部門(mén)

　　依據(jù)部門(mén)管理職責(zé)色色天天色色色综合色，有權(quán)作出（提出）經(jīng)濟(jì)處罰午夜福利国产精品久久超碰、經(jīng)濟(jì)賠償、工資降級(jí)久久精品爱、崗位（職務(wù)）調(diào)整日本AAAA三级片、追回非法所得、解除勞動(dòng)合同免费日韩h视频、移交司法機(jī)關(guān)處理的決定（建議）亚州日韩制服丝袜图片。

　　第六條 公司禁止各級(jí)管理部門(mén)和責(zé)任人有下列行為：

　　（一）越權(quán)審批各類(lèi)休假的好深好爽一区二区；

　」�产亚洲无线一区二区。ǘ�）對(duì)各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)行為，不按規(guī)定免费AV在线播放不卡、不及時(shí)處理的影音先锋欧美性爱色资源；

　　（三）弄虛作假，知情不報(bào)www.黄色av.com，獲取不正當(dāng)利益或逃避責(zé)任的免费在线不卡av；

　　（四）管理混亂一边摸一边捅、整改不到位的黄色视频A片120；

　　（五）損壞欧美一级人与嘼视频免费播放、擅改考勤記錄的日韩偷拍福利写真视频网址大全；

　　（五）其他失職91香蕉视频羞羞视频、瀆職行為的2021年最新午夜理论亚洲无码。

　　第七條 公司建立員工申訴、舉報(bào)機(jī)制一級性生活A片，員工可按規(guī)定向公司申訴老熟妇仑乱一区二区、舉報(bào)。

　∪蘸�性交A片。ㄒ唬﹩T工本人對(duì)公司相關(guān)處罰不服的你懂的日最新视频在线，可向公司分管副總提出申訴。

　【�品国产免费网站。ǘ�）員工對(duì)他人違紀(jì)違規(guī)行為亚洲无码乱伦精品，可向公司相關(guān)職能部門(mén)舉報(bào)；對(duì)舉報(bào)有功人員激情久久小说，公司給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)亚洲a级毛片电影。

　　第八條 本辦法由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。附：

　　一亚州欧美一级性交、《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則》

　　二美女一级黄色毛片在线、《員工休假管理實(shí)施細(xì)則》

　　三、《員工考勤管理實(shí)施細(xì)則》

　　附一：

　　員工勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則

　　一黄片一级二三级、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為

　∽耘氖悠翟谙�91。ㄒ唬┎蛔袷毓ぷ鲿r(shí)間、休假www久久网、考勤制度在线观看国产精品色，遲到、早退女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、曠工

　　1人人妻人人插超碰、不按規(guī)定延遲到崗的，屬于遲到国产日韩欧美色综合，時(shí)間確認(rèn)以考勤機(jī)記錄或分管考勤員記錄的時(shí)間為準(zhǔn)（下同）国产精品久久无码AV、国产理伦片午午。

　　2日本天堂在线黄色视频、不按規(guī)定提前離崗的，屬于早退一本无道码dvd在线播放一区。

　　391偷拍网、無(wú)故不到崗的，屬于曠工天堂网在线视频播放。

　　4另类视频图片、遲到、早退30分鐘以上的免费视频福利，按曠工半天論處国产美女一级A片免费观看9。

　　5、月內(nèi)累計(jì)遲到欧美XXXXX性交、早退3次以上的，按曠工1天論處AV人妻综合社区女人站。

　　6caopeng碰公开在线视频、無(wú)正當(dāng)理由，到崗但不生產(chǎn)工作的国产丝袜自拍视频，按曠工論處悠色视频更新在线观看。

　　7、消極怠工（因個(gè)人原因未完成當(dāng)班生產(chǎn)工作任務(wù)70%）的日本在线播放www，按曠工論處人人操人人爽c。

　　8、不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)休假的性爱黄视频，按曠工論處国产夫妻欧美日韩视频。

　　9、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)休假的纯黄三级片尤物，按曠工論處国模无码大尺度一区二区E。

　　10、休假期滿(mǎn)無(wú)故不到崗的国产自愉怕一区二区，按曠工論處成年人网站免费视频在线观看。

　　11、弄虛作假日韩一区二区图片在线观看，騙請(qǐng)各類(lèi)休假的日韩亚洲一区二区三区，按曠工論處。

　　12a一级a片网站、代打考勤的人及被考勤人国产页，按曠工半天/人次論處。

　」�产69a片免费看。ǘ�）不認(rèn)真履行工作職責(zé)中日欧欧A级毛片免费看，在工作時(shí)間內(nèi)干與工作無(wú)關(guān)的事情

　　13人人摸人人操人人插超碰、聊天、打牌A级无码午夜福利在线、玩游戲人人干人人射人人草。

　　14、長(zhǎng)時(shí)間打接與工作無(wú)關(guān)電話黄色三级片毛片。

　　1591人人妻人人做人人爽男同、串崗、脫崗亚洲黄色二区、私自請(qǐng)人頂崗一级特黄AAAA爱片。

　　16、外出辦私事（含外出吃飯）免费看AA发在线观看。

　　1791精品国产入口、干其他與工作無(wú)關(guān)的事情。

　」�产麻豆乱伦性爱视频。ㄈ�）不遵守公司生產(chǎn)工作秩序黄色网站午夜看，擾亂正常生產(chǎn)工作秩序

　　18、吵架国产精品1314在线观看、打架在线观看黄A片无码免费网站免费、斗毆。

　　192022年三级片、圍觀人妻少妇日韩精品视频、起哄。20日韩在线的第一页、酗酒鬧事免费看黄网站9。

　　21、組織久久精品免费少妇高潮特黄、參與罷工超鹏一级黄色视频、聚眾鬧事。

　　22狼友网站在线观看、無(wú)理取鬧香港性生活视频、糾纏、威脅国产一级精品毛片性色AV大片、打擊報(bào)復(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)男人下面无遮挡、相關(guān)工作人員。

　　23成年网站免费进入污、其他擾亂正常生產(chǎn)工作秩序行為欧美一级大黄片免费。

　　（四）不遵守公司廠門(mén)（廠區(qū)）出入制度把女人弄爽特黄a大片APP，擾亂正常出入秩序

　　2491色在线、無(wú)工作證乱伦图片视频一区二区三区、車(chē)輛出入證，強(qiáng)行進(jìn)出廠門(mén)（廠區(qū)）找毛片网站在线观看。

　　25华人在线观黄色视频、無(wú)公物出廠證明，強(qiáng)行攜帶公物出廠門(mén)（廠區(qū)）台湾美女一级A片。

　　26国产精品亚洲一区二区在、翻越公司院墻、廠門(mén)進(jìn)出廠區(qū)婷婷色网址导航。

　　27免费av片网站、執(zhí)勤人員私自放行無(wú)關(guān)人員進(jìn)出廠門(mén)（廠區(qū)）。

　　28日本中文字幕在线视频二区、攜帶未成年人日韩啪啪小视频、寵物進(jìn)出廠門(mén)（廠區(qū)）。

　　29久久精品青春五月天综合网、不服從管理人員管理国产在线视欧美亚综合，故意刁難、謾罵亚洲色图在线综合、侮辱亚洲日韩性交、毆打管理人員99这里只有精品首页。30国产尤物第一区第二区精品、其他違反公司廠門(mén)（廠區(qū)）出入制度行為。

　⊙侵拗形淖帜晃蘼肼蚁摺（五）不遵守公司安全生產(chǎn)工作制度黄色免费在线网站网址，違反公司質(zhì)量、安全澳门欧美性爱aⅤ视频、衛(wèi)生別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站、工藝、保密亚洲先锋色资源在线观看、財(cái)經(jīng)等規(guī)章制度

　　31加勒比首页、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)人人人插人人干。

　　32亚洲无码啪啪啪视频、違反操作規(guī)程作業(yè)。

　　33亚欧无码黄色视频、泄露工作機(jī)密一级黄色在线视频、公司機(jī)密。

　　34亚洲色最新高清av网站、違反財(cái)務(wù)制度人人起碰人人、財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為另类图库区。

　　35、其他違反公司安全生產(chǎn)制度行為亚洲欧洲成人在线观看。

　∨该酪患洞笃�。�六）從事兼職、第二職業(yè)

　　36午夜福利精品视频1000入口、在工作時(shí)間內(nèi)黄片地址，從事第二職業(yè)。

　　37日本黄色片一级啪啪啪、利用非工作時(shí)間www日本高清视频，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響555555av电影在线播放，或經(jīng)公司提出日韩成人教师在线播放视频网站免费，拒不改正。

　∮任锸悠低�在线。ㄆ撸�無(wú)正當(dāng)理由日本黄色网站软件，不服從工作安排

　　38、無(wú)正當(dāng)理由欧美高清国产在线有码，拒絕公司管理人員安排的生產(chǎn)工作任務(wù)3344e国产在线观看。

　　39、無(wú)正當(dāng)理由久久经典国产视频，不服從公司對(duì)其進(jìn)行的薪資欧美国产日韩另类综合在线、崗位、職務(wù)調(diào)整日韩综合色图导航。40久久av一区、其他不服從公司工作安排行為。

　∨访佬园�在线视频黑白配。ò耍┎蛔袷芈殬I(yè)紀(jì)律久久免费色色视频，徇私舞弊、貪贓枉法

　　41久久只出精品、利用工作黄色网站在线观看免费观看免费、職務(wù)之便，為己或他人謀取私利日日日射夜。

　　4299偷拍精品视频、貪污、行賄一级做一级做a性视频、受賄免费AV手机在线观看片。

　　43、其他不遵守職業(yè)紀(jì)律、徇私舞弊欧美一级黄色精品、貪贓枉法行為免费一级A片男女爱爱片。

　　（九）不認(rèn)真履行工作職責(zé)9色欧美骚国产，失職欧美国产另类日韩，瀆職

　　44、弄虛作假涩涩涩涩涩涩、虛報(bào)瞞報(bào)秋霞在线观看视频，獲取不正當(dāng)利益或逃避責(zé)任。

　　45成年人网站在线视频、濫用職權(quán)想看一级片在哪里看，不作為，損害公司利益行為欧美又乱又伦观看。

　　46国产在线黄色小、其他失職、瀆職行為激情女人综合网。

　⊙侵拮酆显谙呤悠敌∷怠（十）不遵守法律法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任

　　47日韩超清一区二区三区无码视频、拘留一区二区美女又爽又粉嫩。

　　48、勞動(dòng)教養(yǎng)日韩免费午夜短片在线。

　　49韩日一级黄色网站、被人民檢察院免于起訴。50久久精品全国免费观看AV、被人民法院免于刑事處分亚洲欧美中文乱伦。

　　51国产91第三页、被依法判刑www.99热.com。

　　52、被依法追究其他法律責(zé)任精品精油按摩毛片。

　』粕�视频在线免费观看操使劲不要高潮。ㄊ�一）其他違反公司勞動(dòng)紀(jì)律行為

　　53、利用公司名義二级婬片高清视频一，招搖撞騙欧美男女性爱视频网站。

　　54、侵占国产最新免费视频在线网站、盜竊公司財(cái)物99日韩一区二区搜索。

　　55、利用網(wǎng)絡(luò)www.日本特级、公眾媒體www.xx性xx，惡意損害公司形象在线观看永久免费精品、聲譽(yù)。

　　56在线观看国产福利、其他違反公司規(guī)章制度行為亚洲国产很多精品一区二区三区。

　　二、違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰種類(lèi)

　　對(duì)違反公司勞動(dòng)紀(jì)律行為的色综合天天综合网，按照“教育與懲戒”相結(jié)合的原則曰本A片天天看片天天爽爽，根據(jù)違反行為的情節(jié)輕重、影響程度手机看片日韩精品视频在线、損失大小999国产一区二区三区、改正態(tài)度等因素，選用或并處下列處罰：

　≡谙呖雌�免费人成视频久网不卡。ㄒ唬┛陬^警告在线视频欧美专区，由相關(guān)管理人員當(dāng)面提出警告,責(zé)令改正。

　∶夥压劭椿粕�视频A级。ǘ�）通報(bào)批評(píng)91肉色长靴丝袜国产在线，在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

　∨访愧鮝。ㄈ�）績(jī)效扣分黑人又粗又大一级毛片，在員工績(jī)效考核中體現(xiàn)。

　∨访朗旄続片免费看片。ㄋ模┙�(jīng)濟(jì)處罰黄色视频,免费黄色视频，由相關(guān)工作人員開(kāi)具繳費(fèi)通知，并知會(huì)財(cái)務(wù)部欧美一区二区视频在线观看，由財(cái)務(wù)部門(mén)在其當(dāng)月工資中扣除一区二区视频日韩免费。

　　（五）經(jīng)濟(jì)賠償欧美一级aaaaaa片，由相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)具繳費(fèi)通知欧美视频一区二区三区，并知會(huì)財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部門(mén)在其當(dāng)月工資中扣除日韩精品更新影院在线播放。

　∶�片毛片在线观看网站。�六）追回非法所得，由相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)具繳費(fèi)通知在线免费看黄，并知會(huì)財(cái)務(wù)部成年人在线免费视频大，由財(cái)務(wù)部門(mén)在其當(dāng)月工資中扣除。

　∫股�视频国产欧美一区色欲。ㄆ撸┕べY降級(jí)久久九国产，由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出工資降級(jí)意見(jiàn)，財(cái)務(wù)部辦理工資降級(jí)手續(xù)。

　�9972国产在线超碰。ò耍�崗位（職務(wù)）調(diào)整18无码AAA片免费看，由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出崗位（職務(wù)）調(diào)整意見(jiàn)，綜合辦辦理崗位（職務(wù)）調(diào)整手續(xù)国产真人无码作爱兔费视频。

　』粕�一级免费福利。ň牛┙獬齽趧�(dòng)合同，由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將處罰決定日韩不卡在线视频、證據(jù)材料提交綜合部日韩性生活网，由綜合辦依法解除勞動(dòng)合同。

　∨访姥侵拮耘耐蹬摹（十）移交司法機(jī)關(guān)處理欧美一级A片免费。由相關(guān)職能部門(mén)移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　三午夜精品视频在线观看美女、違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn)

　∮执笥执止�产视频。ㄒ唬﹩T工有下列情形之一，情節(jié)較輕国产黄片区、影響較小国产清纯初高生在线观看视频、損失較小（20xx元以?xún)?nèi)）eeee在线A片、改正態(tài)度較好的1024zaixianshiping，屬于一般違反公司規(guī)章制度行為，視具體情況處以口頭警告或通報(bào)批評(píng)久久园产黄色大片视频，并處績(jī)效扣分99视频精品免费99在线、經(jīng)濟(jì)處罰，有經(jīng)濟(jì)損失的国产500部自拍视频在线播放，經(jīng)濟(jì)賠償ww。av，有非法所得的，追回非法所得91囯内自拍。

　　1亚洲欧美国产国产综合二页、月內(nèi)累計(jì)遲到、早退2次以?xún)?nèi)的：處以口頭警告黄色精品国产，并處績(jī)效扣分10分/次欧美日韩精品一区二区三区、經(jīng)濟(jì)處罰20元/次色综合久久一区二区观看。

　　2日韩精品碰碰视频、曠工的，處以通報(bào)批評(píng)国产一区二区青草久久，并處績(jī)效扣分20分/天人人色人人操、經(jīng)濟(jì)處罰100元/天，不計(jì)發(fā)當(dāng)天工資。

　　326uuu在线視頻、不認(rèn)真履行工作職責(zé)美叉人人人一,级黄片，干與工作無(wú)關(guān)事情的，處以口頭警告一级特黄AAA免费看直播，并處績(jī)效扣分10-40分/次免费观看无码视频、經(jīng)濟(jì)處罰20-200元/次。

　　4国产亚洲精品麻豆一二三区、不遵守公司生產(chǎn)工作秩序亚洲日本黄色视频，擾亂正常生產(chǎn)工作秩序的，處以通報(bào)批評(píng)有色永久无码视频在线观看，并處績(jī)效扣分10-40分/次中文字幕无码一区在线视频青青、經(jīng)濟(jì)處罰50-500元/次。

　　5免费无码十八禁污污网站、不遵守公司廠門(mén)（廠區(qū)）出入制度欧美人做一级视频，擾亂正常出入秩序的，處以通報(bào)批評(píng)午夜成年男人免费网，并處績(jī)效扣分10-40分/次无码AAA片毛片观看、經(jīng)濟(jì)處罰50-500元/次。

　　6一级AAAAA大黄片、不遵守公司安全生產(chǎn)工作制度日本mmm，違反公司質(zhì)量、安全啊好爽用力插视频、衛(wèi)生日韩成人播放无码AV、工藝、保密女人一级毛多A片、財(cái)經(jīng)等規(guī)章制度的91免费高清在线观看视频，處以通報(bào)批評(píng)，并處績(jī)效扣分10-40分/次h人成视频在线观看网站入口、經(jīng)濟(jì)處罰100-20xx元/次性xxxxfreexxxx。

　　7、從事兼職欧美日韩视频在线观看一二区、第二職業(yè)的国产精品自拍观看，處以通報(bào)批評(píng)，并處績(jī)效扣分10-40分/次激情一级a片在线播放、經(jīng)濟(jì)處罰100-20xx元/次黄色视频在线观看品。

　　8、無(wú)正當(dāng)理由被强制伦A片在线观看，不服從工作安排的日韩一级大日韩女大片一级，處以通報(bào)批評(píng)又黄又刺激视频，并處績(jī)效扣分10-40分/次、經(jīng)濟(jì)處罰50-500元/次欧欧美一级a爱高清成在线看。

　　9欧美一级www、不遵守職業(yè)紀(jì)律，徇私舞弊欧美一区二区三A片、貪贓枉法的爱操视屏免费网站，處以通報(bào)批評(píng)，并處績(jī)效扣分10-40分/次国产高清无码强奸视频网址、經(jīng)濟(jì)處罰100-20xx元/次a级黄色一区二区三区免费。

　　10、不認(rèn)真履行工作職責(zé)国产午夜久久AV，失職国产综合无码在线，瀆職的，處以通報(bào)批評(píng)欧美日韩二区在线另类，并處績(jī)效扣分10-40分/次www.95、經(jīng)濟(jì)處罰100-20xx元/次。

　　11性交舔毛片、其他違反公司勞動(dòng)紀(jì)律行為的www.玖玖玖，處以通報(bào)批評(píng)，并處績(jī)效扣分10-40分/次99pom国产熟女、經(jīng)濟(jì)處罰20-500元/次很色很黄很污的网站在线看。

　　（二）員工有下列情形之一肏丝袜屄影片，情節(jié)較重日韩mv在线看成人网站、影響較大、損失較大（20xx元以上5000元以?xún)?nèi)）二级免费黄片国产、拒不改正（含第2次違反）的yw国产在线视频在线观看，屬于不勝任現(xiàn)崗位工作行為，處以工資降級(jí)或崗位（職務(wù)）調(diào)整一级A片岛國，有經(jīng)濟(jì)損失的处女开破视频，經(jīng)濟(jì)賠償，有非法所得的97人操人，追回非法所得嗯好深啊用力哦啊视频。

　　1、月內(nèi)累計(jì)遲到A片、Com、早退5次以?xún)?nèi)的手机在线免费看黄色片网站。

　　2、連續(xù)曠工3天以?xún)?nèi)免费的黄色av，年內(nèi)累計(jì)曠工6天以?xún)?nèi)的视频:黄片公司。

　　3欧美黄色成年网站视频、其他違紀(jì)違規(guī)行為国产免费看视频黄片，情節(jié)較重黄色工厂在线看、影響較大、損失較大国产97av在线播放、拒不改正的人人草网。

　　（三）員工有下列情形之一免费成年人在线看，情節(jié)嚴(yán)重一级婬片又大又长又粗、影響很大、損失重大（5000元以上）欧美熟妇free性XXXX、態(tài)度惡劣的男女激情网站，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為，處以解除勞動(dòng)合同澳美午夜福利，并處績(jī)效扣分（當(dāng)月績(jī)效清零）色综合91，有經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)濟(jì)賠償国产91视频有限公司，有非法所得的噜噜嘿在线无码视频，追回非法所得，構(gòu)成違法犯罪的www。.你懂得，移交司法機(jī)關(guān)處理欧美综合色网站。

　　1、月內(nèi)累計(jì)遲到免费激情在线视频国产、早退5次以上黄色视频在线免费观看无码高清强奸，年內(nèi)累計(jì)遲到、早退15次以上的亚洲国产精品日本一区二区。

　　2www.tzbeta.com、連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計(jì)曠工6天以上的久久99精品国产免费。

　　3国产嫖妓一区精品视频、被拘留。

　　4欧洲人与动牲交Α欧美精品、被勞動(dòng)教養(yǎng)国产精品-色哟哟。

　　5、被人民檢察院免于起訴日韩性色生活免费观看。

　　6欧美一级媱片^片久久精品、被人民法院免于刑事處分。

　　799er在线视频、被依法判刑色哟哟亚洲。

　　8乱色熟女一区二区免费视频、其他違紀(jì)違規(guī)行為，情節(jié)嚴(yán)重人人看黄视频、影響很大国产精品原创综合、損失重大、態(tài)度惡劣的综合久久2019。

　　四免费看的毛片大全网站、本細(xì)則與國(guó)家法律法規(guī)不一致的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行欧美激情久久。

　　附二：

　　員工休假管理實(shí)施細(xì)則

　　一国产福利院精品、法定節(jié)假日

　　公司員工依法享有法定節(jié)假日，但根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)需要的国产AV无码AV一区，應(yīng)服從公司生產(chǎn)工作安排欧美性爱视频在线观看鲁片。

　　二、病假

　�a级视频观看路线一。ㄒ唬┱�(qǐng)病假基本條件

　　員工患病小视频福利、非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)97人人草人人，確需停工治療A片视频网站在线免费观看。

　　（二）病假待遇

　　1肏屄在线免费视频、員工停工治療期間精品浮力影院一区二区，保留工作崗位1個(gè)月，享受公司福利一av天堂。

　　2中国黄色网站在线播放、法定休息日和法定節(jié)假日不包含在醫(yī)療期內(nèi)。

　∩�色很污的视频网站。ㄋ模┱�(qǐng)病假手續(xù)

　　1日本三级欧美三级人妇视频、門(mén)診病假

　　（1）請(qǐng)門(mén)診病休假无码人中文字幕黑人，員工本人應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《員工休假申請(qǐng)表》久久精品国产只有精品2021，出具醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷診斷、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票又黑又粗又长的欧美一区、醫(yī)生建議等資料手机日韩精品资源站，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批屬實(shí)后，交公司綜合辦備案后休假图片区小说区另类春色。

　∨访佬耘雠觥（2）員工提供的病歷診斷、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票在线观看91精品国产麻豆、醫(yī)生建議婷婷免费在线视频，應(yīng)完整亚洲黄色视频免费看、真實(shí)，并附醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱(chēng)黄色网站最新网站免费、地址4438精品黄色视频、醫(yī)生姓名、聯(lián)系電話備查（下同）人人摸人人操人人干人人。

　【乓幌憬豆�产在线观看AV。�3）公司綜合辦應(yīng)嚴(yán)格審核員工所提供資料的真實(shí)性91POPNY老熟女国产，對(duì)員工弄虛作假的偷拍一区1页，按曠工論處。

　∪巳丝慈巳瞬萑巳烁闳巳寺橙巳瞬濉（4）醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)A级高清免费毛片av无码，是指重慶市醫(yī)保中心指定的、具有醫(yī)保定點(diǎn)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)99re，不含藥店及內(nèi)設(shè)門(mén)診A片黄网站。

　　（5）門(mén)診病假每次不得超過(guò)1天大战黑人AV无码，超過(guò)1天的欧美性爱一级shipin，應(yīng)重新請(qǐng)假。

　　2人人操人人干人人乐综合色站、住院病假

　【镁镁镁镁�品极品。�1）住院治療的'，員工本人應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《員工休假申請(qǐng)表》操操操草草草，并持住院醫(yī)療機(jī)構(gòu)的住院病歷嘿咻嘿咻无码免费视频、醫(yī)藥費(fèi)、出院證天天免费操一操、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)發(fā)票等資料超碰国产精品无码日韩，經(jīng)公司綜合辦審核后備案。

　�99热99re6国产在线播放。�2）公司綜合辦應(yīng)嚴(yán)格審核連續(xù)休病假10天以上的員工所提供資料的真實(shí)性亚洲色欲色欲天天天。如果病情不屬實(shí)的，按曠工論處玖玖玖在线精品免费视频。

　∶H屄直接看。�3）住院休假，每次不超過(guò)1個(gè)月国产一级a毛一级a看免费视频,附近约爱；超過(guò)1個(gè)月的无码A片日韩毛片精品，應(yīng)重新請(qǐng)假。

　　三福利精品最新视频查看、生育假

　」�产成人中文激情小说网站在线观看。ㄒ唬┱�(qǐng)生育假基本條件

　　1人人摸人人舔人人爽、女員工符合政策生育或終止妊娠的，可依法享受產(chǎn)假天天人人夜夜操。

　∨访兰で橐磺�二区3区视频。ǘ�）產(chǎn)假休假天數(shù)

　　1、產(chǎn)假

　∨访酪患渡�交黄片在线。�1）女職工生育產(chǎn)假為60天欧美黑粗硬A片。

　　（2）法定休息日和法定節(jié)假日包含在產(chǎn)假期內(nèi)青春草在线视频按摩按。

　∈�八以下静止观看的网站。ㄈ�）生育假待遇

　　1、休產(chǎn)假的国产美女精品视频线免费播放软件，停發(fā)工資欧美超级操B，保留工作崗位，享受公司福利欧美性色A片免费。

　�8X国产在线观看。ㄋ模┱�(qǐng)生育假手續(xù)

　　1、請(qǐng)生育假的欧美色天色噜夜夜，員工本人應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《員工休假申請(qǐng)表》久久婷婷五月综合社区，并出具結(jié)婚證、生育服務(wù)證人人操人人爱人人摸人人看、生育證明欧美午夜免费福利、手術(shù)證明、病歷等資料欧美亚洲日韩ai在线博彩，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批欧美va在线视频品，交綜合辦備案后休假。

　　2日韩视频在线一区第四页、在產(chǎn)假期內(nèi)噜噜色噜噜网色妞网av，員工本人應(yīng)持身份證（代為申領(lǐng)的，提交申領(lǐng)人身份證和委托書(shū)以及受委托人的身份證）国产区精品第一页、生育服務(wù)證亚洲小说在线综合专区、病歷、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)等資料美女又黄又湿又刺激又免费，到所在地的醫(yī)保中心結(jié)算生育生活津貼农村野外操逼片儿。。

　　四、婚假

　∪似尴盗形蘼胫形淖ㄇ�。ㄒ唬┫硎芑榧俚幕�本條件

　　員工符合法律規(guī)定結(jié)婚的久久A级片，可享受婚假。

　　（二）婚假天數(shù)

　　1在那里可以看毛片、員工婚假3天午夜视频黑屌；晚婚（男年滿(mǎn)25周歲、女年滿(mǎn)23周歲初婚）4天国产做a视频在线不卡。

　　2幼呦精品、法定休息日和法定節(jié)假日包含在婚假期內(nèi)。

　∪蘸�精品爆乳激情在线观看网站。ㄈ�）請(qǐng)婚假手續(xù)

　　請(qǐng)婚假的一级伦奷视频A片试看30秒，員工本人應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《員工休假申請(qǐng)表》，并出具結(jié)婚證能看黄色视频的网址，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批高清无码黄色视频在线关看，交公司綜合辦備案后休假。

　　五亚洲综合小说图片、喪假

　∨访酪患短鼗拼笃�做受在线观看s。ㄒ唬┫硎軉始倩�本條件

　　員工配偶日韩美女久久久无吗、父母一级毛片,A级毛片、子女、岳父母疯狂欧美黑粗硬大插进去了、公婆等親屬喪亡的男把女日出了白浆的免费视频，可享受喪假。

　∫患痘粕�片美国。ǘ�）喪假天數(shù)

　　1影音先锋av在线资源、喪假3天。

　　2免费黄色视频A片子、法定休息日和法定節(jié)假日包含在喪假期內(nèi)九七人人操。

　　（三）請(qǐng)喪假手續(xù)

　　員工請(qǐng)喪假的欧美一级abbb，應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《員工休假申請(qǐng)表》国产精品免费高清在线观看，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，交公司綜合辦備案后休假欧美性爱免费看视频。

　　六日韩伊人网、事假

　　（一）請(qǐng)事假基本條件

　　1欧美三级电影网址、員工確因個(gè)人事務(wù)人人操一区，需利用工作時(shí)間及時(shí)處理的，經(jīng)批準(zhǔn)同意的欧美视频性交，可休事假日韩在线精品色欲视频观看免费网站。

　　（二）事假審批權(quán)限 1、1天以?xún)?nèi)的事假一a黄色视频a，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批www.国产无码。2、1天以上的事假欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频，由公司分管副總審批中文字幕网站在线观看。

　　3、原則上事假每次不超過(guò)2天国产精品国产免费，月內(nèi)累計(jì)不超過(guò)5天日韩午夜在线试看网站免费视频，年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)10天。

　⊙侵夼访廊毡疽磺�。ㄈ�）請(qǐng)事假手續(xù)

　　請(qǐng)事假的好痛好爽高潮来了视频在线观看，員工本人應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《員工休假申請(qǐng)表》，分別按審批權(quán)限報(bào)批超碰人人99，經(jīng)審批同意的国产免费午夜福利天堂AV，交綜合辦備案后休假。

　∨访廊蘸�国产成A免费网站。ㄋ模┦录倨渌�規(guī)定

　　員工休事假性爱五月，月內(nèi)累計(jì)5天以上，年內(nèi)累計(jì)10天以上的免费观黄色视频，屬于不勝任現(xiàn)崗位工作情形99热爱精品九九九九，公司可依法調(diào)整崗位（職務(wù)）。

　　七免费国产A片一级、工傷假

　�av大陆老熟女性爱。ㄒ唬┫硎芄�傷假基本條件

　　員工因工負(fù)傷，確需停工治療或離崗休養(yǎng)的欧美精品综合性久久影院，可依法享受工傷假国产日韩精品自拍AV。

　　（二）工傷假有關(guān)規(guī)定

　　按照國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行仑乱高清免费视频观看AA片。

　　八高清无码免费在线视频专区、休假有關(guān)規(guī)定

　　（一）公司禁止下列違反休假制度行為日韩午夜在线看导航视频网站免费，違反的亚洲欧美另类在线第一页，按曠工論處。

　　1A级毛片高清免费网站不卡、不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)欧美国产综合一区，休假的；

　　2私人玩物一区二区、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)国产网站在线看福利午夜r，休假的；

　　3、休假期滿(mǎn)亚洲欧美日韩国国产综合，無(wú)正當(dāng)理由不歸的67194熟妇人妻欧美日韩；

　　4、休假期滿(mǎn)igao视频在线观看播放，不按規(guī)定履行銷(xiāo)假手續(xù)的欧美一级精品影院；

　　5、弄虛作假欧美一级裸体视频在线观看，騙請(qǐng)各類(lèi)休假的看中国免费黄色视频A；

　　6、其他違反休假制度的电影一区小说区偷拍区。

　∨访朗炫�高潮。ǘ�）公司分管工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行審核、審批尤物视频在线网址、備案国产色一区二区免费视频、調(diào)查、處理職責(zé)欧美一级爱爱视频一区二区，禁止失職乱人伦中文视频在线一区二区三区、瀆職行為，違反的欧美性爱福利，按《勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理人人操人人人。

　　（三）員工休假变态欧美亚洲日韩女优电影，本人應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)av付费在线网站；因特殊原因本人不能親自辦理的三男两女毛片，可委托親屬或同事代辦，但應(yīng)提交書(shū)面委托書(shū)一区二区欧美黄色，并將有關(guān)情況告知所在單位国产精品毛片久久久久。

　　附三：

　　員工考勤管理實(shí)施細(xì)則

　　一、員工考勤方式

　　根據(jù)公司生產(chǎn)工作實(shí)際国产精品免费午夜视频，員工考勤實(shí)行打卡考勤和人工考勤相結(jié)合的方式2021日本免费在线小视频自拍。

　　（一）納入公司打卡考勤的人員黄片WWWWWWWWWW，應(yīng)實(shí)行打卡考勤轻点嗯…啊视频在线无码。

　　（二）暫無(wú)法實(shí)行考勤機(jī)打卡考勤的人員美女被cao喷水视频在线观看，應(yīng)向綜合部備案后一级女人18毛片免费看，實(shí)行人工考勤。

　　二、打卡考勤規(guī)則

　」�产91色综合九九免费。ㄒ唬﹩T工本人應(yīng)按公司規(guī)定作息時(shí)間91精品露脸在线观看、班次，在指定考勤機(jī)處打卡考勤真实国产激情在线观看视频免费下载，每天打卡兩次（上班下班各一次）色av资源。

　　（二）其他非正常作息時(shí)間的久久中文字幕人妻丝袜，應(yīng)按公司臨時(shí)安排的作息時(shí)間打卡考勤被操出白浆视频。

　　（三）員工上下班時(shí)間日韩AAAAA黄色网，以考勤機(jī)記錄的時(shí)間為準(zhǔn)最新一级精品。

　　三、特殊情況處理規(guī)定

　�yw193.cim。ㄒ唬└鶕�(jù)生產(chǎn)亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频、工作特點(diǎn)，需合理確定和調(diào)整作息時(shí)間的員工黄片大全三级片在线播放超清无码，應(yīng)先由綜合辦備案美国欧洲黄色电影网站网址导航。

　　（二）因工作需要日韩精品嫩草网站在线播放，外出辦差無(wú)法正常打卡考勤的醉酒迷奷系列在线播放96，應(yīng)向直接上級(jí)報(bào)告，并報(bào)公司綜合辦書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>

　⊙侵夼访懒砝嘣谙咦酆系谝灰场（三）員工休假的久久综合伊人噜噜色，應(yīng)按公司規(guī)定履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)亚洲一级婬片A片在线看，并報(bào)綜合辦書(shū)面?zhèn)浒浮?/p>

　∪蘸�无码夫妻黄片。ㄋ模┮蚩记跈C(jī)出現(xiàn)故障，不能正常打卡的亚洲美女视频黄不卡，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告国产一级黄片一区二区三区，由綜合辦負(fù)責(zé)報(bào)修。

　　四免费一级精品、特殊人員考勤管理規(guī)定

　∨访阑吃杏胄』镒有陨�交。ㄒ唬┕�司所有員工，考勤卡由公司綜合辦負(fù)責(zé)辦理欧美在线观看h；考勤結(jié)果由綜合辦負(fù)責(zé)處理黄色精品一区二区。

　　（二）實(shí)習(xí)生日本美女黄色免费一级视频，不辦理考勤卡国产超碰在线免费，實(shí)習(xí)期間考勤由分管領(lǐng)導(dǎo)人工考勤天天日天天爽天天要Av；考勤結(jié)果由綜合辦負(fù)責(zé)處理。

　【派�最新地址。ㄈ�）借調(diào)人員可以进的黄网站，借調(diào)期限超過(guò)10天的，考勤由所在工作公司負(fù)責(zé)處理三级特级婬国产高清。

　　五国产美女呻吟免费网站999、考勤管理職責(zé)分工規(guī)定

　　（一）綜合辦

　　1男人的天堂网在线、負(fù)責(zé)公司考勤制度的制定和解釋?zhuān)?/p>

　　291精品视频自拍偷拍第4页、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督国产精品178页、考核各部室国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看、車(chē)間的考勤工作；

　　3一级伦奷视频A片一女、負(fù)責(zé)公司員工考勤結(jié)果的處理AA级女人大片免费观看视频；

　　4、負(fù)責(zé)組織一级欧洲免费视频在线观看、參與處理考勤工作的重大事宜玖玖色综合国产；

　　5、負(fù)責(zé)本公司員工考勤管理臺(tái)帳建立和管理黄色网站久；

　　6三级在线理论国产精品第一页、負(fù)責(zé)每月10日前匯總公司員工上月考勤報(bào)表并公布；

　　7www.欧美色图、負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)一级免费黄色电影。

　　六、違反考勤制度行為處理規(guī)定

　∏嗖菥镁米酆暇�品国产二区无码。ㄒ唬�無(wú)正當(dāng)理由日本h纯肉无遮掩3d动漫，未按規(guī)定打卡考勤的，根據(jù)《勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定视频一区二区在线免费，分別按遲到、早退国产A级强奸黄片、曠工論處国产人碰人摸人爱视频。

　　（二）代打卡處罰規(guī)定：

　　1亚洲综合偷拍一区二区三区、代打卡人欧美视频专区一二69久久，應(yīng)打卡人按曠工半天/人次論處。

　　2欧美性交黄色视频、公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或批準(zhǔn)代打卡的91交换，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處以通報(bào)批評(píng)性色在线播放免费人成片，經(jīng)濟(jì)處罰100-20xx元/人次。

　　3久久久久国产精品片区无码、忘記打卡的无翼乌邪恶全彩女教师，應(yīng)提交書(shū)面說(shuō)明，提供證人激情综合欧美亚洲日韩、證物經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)公司綜合辦備案日韩精品无码免费午夜专区；同時(shí)對(duì)當(dāng)事人提出警告，責(zé)令改正国产特级毛片AAA多人毛。

　】焐涫悠低�站入口。ㄈ�）擅自更改、損壞考勤記錄的久久伊人9，按《勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定處理久久AV无码精品人妻系列老妇。

　　（四）工作人員失職www.精选国产、瀆職的伊人色综合网一区二区三区，按《勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)失職、瀆職條款處理久草2。

　∶琅�黄8频a美女大全软件。ㄎ澹┢渌�違反考勤制度的，按本辦法有關(guān)規(guī)定處理性欧美激情在线观看。

【勞動(dòng)紀(jì)律管理制度】相關(guān)文章：

勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度03-19

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度02-27

公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度11-08

勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范管理制度02-27

員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度03-29

企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度04-16

勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度15篇03-19

勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度(15篇)03-19

勞動(dòng)紀(jì)律管理制度（精選24篇）08-15