勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度
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勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度1
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（5）不服從企業(yè)合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排的天天舔天天干。
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（13）操作機(jī)器色天天天综合色天天一区、設(shè)備時(shí)久久精品国产999久久久，不遵守安全操作規(guī)程的。
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勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度2
為加強(qiáng)企業(yè)管理,嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)范職工自律習(xí)慣,保障企業(yè)正常工作環(huán)境,樹立企業(yè)內(nèi)外形象,建立企業(yè)理念文化,根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展的思路建設(shè)要求,特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律,行為指導(dǎo)規(guī)定的管理大綱,進(jìn)一步提高企業(yè)的管理層次,為今后的內(nèi)部管理打下有利的良性基礎(chǔ)。
說明:本企業(yè)實(shí)行夏時(shí)97人人操.com、冬時(shí)兩種作息時(shí)間
夏時(shí)制:7:30-11:3013:30-17:30
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勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度3
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勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度4
第一章 總則
第一條 為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理日韩A片一级无码专区网址，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)饥渴熟妇高潮喷水，進(jìn)一步適應(yīng)集團(tuán)公司全國性精細(xì)化管理的需要，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司實(shí)際情況，特制定本制度美女污疼视频网站。
第二條 本制度適用于集團(tuán)公司總部亚欧中国国产在线观看AV、建筑設(shè)計(jì)院全體員工。
第三條 基本定義
1黄色在线网站视频、遲到：上班時(shí)間已到仍未到崗
2欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费、早退：未到下班時(shí)間而提前離崗
3、脫崗：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位
4日韩精品视频热线在线观看、曠工：無任何手續(xù)無故不上班黄色视频福利大全。有下列情況者，均按曠工論處：遲到99看黄、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘;或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者;或不服從工作調(diào)動(dòng)性爱视频人妻，經(jīng)教育仍不到崗者;或采取不正當(dāng)手段，涂改红牛黄色视频、騙取性感美女毛片视频、偽造休假證明者;或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的男女干事网站。
5日日摸夜夜摸人人看亚洲综合、考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間：每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最后一日www.亚洲综合。
第四條 考勤是公司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作大线香蕉在线视频网站观看，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金欧美一级婬片A片护士、勞保日韩综合无码视频一区二区三区、福利等待遇的重要依據(jù)。
第二章 考勤規(guī)定
第五條 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為星期一至星期五国产原创在线观看网站免费下载，星期六和星期日休息日韩欧美性交。每天標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為上午八時(shí)三十分至中午十二點(diǎn)www.lcmlgg.com，下午二點(diǎn)至五點(diǎn)三十分色五月亚洲AⅤ综合在线观看。
第六條 因公需要輪班工作的崗位，其部門負(fù)責(zé)人于每月28日前報(bào)備本部門下月排班表欧美wwwwwwww。
第七條 寫字樓上班的員工国广一级黄色网站，須每天上午上班考勤一次。因工作需要XⅩXX干逼，各部門可根據(jù)實(shí)際情況對員工打卡次數(shù)進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定并及時(shí)報(bào)備最近2019年在线中文字幕大全。
第八條 全體員工須在各自辦公所在地點(diǎn)考勤機(jī)上進(jìn)行打卡方視為有效考勤。
第九條 員工確因工作需要直接外出不能按時(shí)打卡久久亚洲国产中精品文字，須提前一天填寫外出登記表jlzz大全高潮多水老师，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人(主管領(lǐng)導(dǎo))審批后及時(shí)報(bào)備。
第十條 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的一级特黄aa毛片大片在线，在寫字樓上班員工須在集團(tuán)公司人力資源中心考勤專員處簽到亚洲黄色12级视频，其他各考勤點(diǎn)員工須在各工作點(diǎn)考勤員處簽到。
第十一條 違反考勤制度者亚洲毛片在线播放，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以處罰：
1国内黄片免费看、遲到、早退的處罰標(biāo)準(zhǔn)：月累計(jì)遲到国产亚洲真人视频在线观看、早退次數(shù)不超過五次(含五次)者欧美性爱肛交在线观看，每次扣罰100元;超過六次(含六次)者，扣罰本人全部當(dāng)月全部獎(jiǎng)金黄片久久免费看aV。
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3中文国产原创在线观看网站、員工因各種原因(包括忘打卡女人高潮一级AA片视频、排隊(duì)打不上卡等)不能按時(shí)打卡，須做出書面情況說明国产1000黄色网站，經(jīng)兩名以上證明人及部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后及時(shí)備案、WWW4438，同時(shí)予以當(dāng)事人100元/次的處罰，否則將視同曠工欧美一区性爱视频。
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第十二條 如班車晚點(diǎn)，需在專線車司機(jī)處做好登記国产特黄特色视频网站，統(tǒng)一由客運(yùn)公司出具證明欧美中韩一区二区。但所有人員必須按規(guī)定打卡，因班車晚點(diǎn)造成員工遲到的午夜在线色呦呦，不列入遲到處罰范圍人妻人操人人操人人插。
第十三條 確因工作需要長期在各工作點(diǎn)進(jìn)行考勤的特殊崗位員工須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，提前一個(gè)月到人力資源中心備案后方可多點(diǎn)考勤亚洲网站黄色。
第三章 請假日韩成人精品视频自拍、出差規(guī)定
第十四條 請假及出差批準(zhǔn)權(quán)限如下：
1、請假或出差10個(gè)工作日以內(nèi)(含10個(gè)工作日)，一般員工須經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批;部門副職亚洲一级毛片免费看、助理須經(jīng)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;部門正職及以上須經(jīng)集團(tuán)總裁審批;
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第十五條 請假規(guī)定
請假包括：事假中文字幕日韩一区、病假、婚假十八岁禁黄色网站、產(chǎn)假外国A级黄片、計(jì)劃生育假、喪假www.欧美亚洲精品、工傷假免费久久..av、旅游假等。
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第十六條 請假手續(xù)的辦理
1XXXX丰满老熟妇、請假須至少提前一日填寫請假單99久久久久久久，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)報(bào)備。未辦理請假手續(xù)擅自離崗者综合激情图区，視不同情況3p无码视频，按早退、曠工等相關(guān)處罰規(guī)定處理欧美熟妇A片一级人A片一级。
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第十七條 出差手續(xù)的辦理
員工出差須提前一天填寫出差單，按審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)備案毛茸茸屄。
第四章 假期α级片网站、加班、調(diào)休規(guī)定
第十八條 員工享受國家法定節(jié)日如下：
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員工具體享受國家法定節(jié)日和具體放假日期以政府相關(guān)規(guī)定及公司發(fā)文為準(zhǔn)直接播放的黄色网站。
第十九條 加班規(guī)定
1、公司因組織大型活動(dòng)需安排員工在法定節(jié)日加班的,以集團(tuán)公司下發(fā)文件為準(zhǔn)WWW18黄，并按政府規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資日韩精品免费第一区二区三区。
2、財(cái)務(wù)部門等特殊崗位因工作需要在法定節(jié)日加班的真实国产乱伦视频，須將經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的值班表提前二天報(bào)備超碰cao已满18进入。
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第五章 員工培訓(xùn)考勤管理
第二十條 因公學(xué)習(xí)培訓(xùn)
因工作需要由公司組織參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)亚洲中日韩欧美精品一区二区，學(xué)習(xí)黄色网站视频网址、培訓(xùn)時(shí)間一天以內(nèi)的報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天(含兩天)以上的須再報(bào)集團(tuán)公司總裁審批在欧美特级方面,想看欧美特级黄片。
第二十一條 新員工入職培訓(xùn)
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第六章 人事變動(dòng)的考勤管理
第二十二條 人事變動(dòng)的考勤管理
1、集團(tuán)系統(tǒng)之間的人事變動(dòng)精品一区精品二区精品久久，每月十五日前(含十五日)到崗者久久高清视频黄色打电话，由新崗位所在單位統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤;每月十五日后到崗者，由原崗位所在單位統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤免费黄色页。
2性爱黄色网站无遮挡、未辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)而擅自調(diào)整工作崗位者，人力資源中心不予以統(tǒng)計(jì)考勤国产福利2019。
3一级黄免费网站、因工作需要辦理調(diào)崗手續(xù)的員工，需在規(guī)定到崗時(shí)間內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)司机av在线播放，特殊情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后可最長延期至五個(gè)工作日五月婷婷精品视频6，否則按曠工處理。
4av在线你懂得、因違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度而待崗培訓(xùn)者一级黄色视频大片，待崗培訓(xùn)期間只計(jì)發(fā)基本工資。
第七章 職責(zé)分工
第二十三條 各部門負(fù)責(zé)人和部門考勤員職責(zé)如下：
1操美国美女、部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理第一責(zé)任人女的被男的c的免费视频，直接負(fù)責(zé)對本部門員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，確定部門考勤員并及時(shí)報(bào)備日本一区二区久久人妻高清。
2夫妻自拍91、部門考勤員具體負(fù)責(zé)督促及指導(dǎo)本部門員工辦理外出登記、請假及出差等手續(xù)欧美性爱日韩。
3最爽高潮午夜视频、對無故不上班的員工，考勤員應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)99久久精品国产免费男女。超過三日的須書面上報(bào)人力資源中心欧美老人牲交免费一级A片。應(yīng)報(bào)未報(bào)，給予該部門負(fù)責(zé)人降一級(jí)工資的處分欧美黄色午夜。
4欧美三級片AAAA、考勤員于每周五及每月最后一天中午12:00前向人力資源中心報(bào)備將本部門本周的出勤異常情況、經(jīng)審核批準(zhǔn)的外出登記表日日夜人人操、請假單东北粗口国产床、出差單及簽到表等考勤資料。
第二十四條 各外地公司行政人事部須將隸屬集團(tuán)直線管理人員的當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)表經(jīng)當(dāng)?shù)毓绢I(lǐng)導(dǎo)審批后工口视频亚洲，于每月最后一日中午12:00前報(bào)送集團(tuán)公司人力資源中心亚洲一级Av无码毛片无卡。應(yīng)報(bào)未報(bào)，給予相關(guān)外地公司行政人事部負(fù)責(zé)人降一級(jí)工資的處分在线播放欧美特级黄色视频。
第二十五條 人力資源中心考勤專員職責(zé)
1www.huicheng99.com、考勤專員負(fù)責(zé)于每月2日上午9：00前將經(jīng)審批后的上月考勤統(tǒng)計(jì)表交財(cái)務(wù)總部。
2一区一本久久、考勤專員負(fù)責(zé)分類存放天天插天天狠天天透伊人、妥善保管各種原始考勤資料，原始考勤資料保存期限為兩年唯美囗交视频系列全集。
第二十六條 人力資源中心是員工勞動(dòng)紀(jì)律的.職能管理部門AV无码永久免费网站，將不定期對集團(tuán)公司各中心、部丝瓜视频成人无限看免费下载、室的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查国内主播直播在线观看，主要檢查員工在崗情況及上班秩序，如上班時(shí)間脫崗色欧美色亚洲、串崗国产免费久久久久久久精品，做與工作無關(guān)的事情等。一經(jīng)查實(shí)欧美变态区另类，將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎(jiǎng)金黄片一级毛片国产、降級(jí)、降職處理中文字幕福利。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及考勤員負(fù)連帶責(zé)任欧美aaaaaaaa片。
第八章 附則
第二十七條 本文件各條款中所提備案一詞指到集團(tuán)人力資源中心考勤專員處報(bào)備。
第二十八條 在OA辦公系統(tǒng)未正式上線前无码专区日韩精品无码字幕，所有考勤資料的報(bào)送以紙質(zhì)為主自偷自拍亚洲一区二区，同時(shí)可以按集團(tuán)公司要求在OA辦公系統(tǒng)上按規(guī)定辦理流程。OA辦公系統(tǒng)考勤管理的正式使用以公司發(fā)文為準(zhǔn)国产成人情侣在线手机免费观看视频。
第二十九條 如員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)考勤資料或考勤資料不全97国产乱伦无码、錯(cuò)誤的www.zipai，則記錄不全部分的工資暫不發(fā)放，并視為自動(dòng)放棄當(dāng)月月度獎(jiǎng)金的評定最近中文字幕免费大全下载。
第三十條 員工每次請假最長不得超過一個(gè)月時(shí)間无码3p，如有重大特殊情況可適當(dāng)延長。如員工請假時(shí)間或續(xù)假累計(jì)時(shí)間超過一個(gè)月91免费视频网，須預(yù)先繳納本人請假期間社保和住房公積金的應(yīng)繳費(fèi)總額亚洲色黄hAV在线，并經(jīng)人力資源中心和財(cái)務(wù)中心確認(rèn)后，按審批權(quán)限報(bào)相應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;在員工假期結(jié)束后老太婆黄色片，上述預(yù)先繳納的社保和公積金的公司繳納部分日本中文字幕系列网址，員工可到財(cái)務(wù)中心辦理手續(xù)，由財(cái)務(wù)中心憑員工本人的社保和公積金的預(yù)繳收據(jù)在員工薪資中核退一级黄色网站片AV。
第三十一條 指紋考勤機(jī)由人力資源中心根據(jù)公司的人員編制及需求進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃国产激情A∨在线视频播放。
第三十二條 材料設(shè)備公司、各地區(qū)地產(chǎn)公司及各下屬公司的考勤管理須遵照本文件精神自行制定狼友推荐网址。
第三十三條 本制度由集團(tuán)公司人力資源中心負(fù)責(zé)解釋色狠狠影视一区二区三区。
第三十四條 本制度于發(fā)文之日起執(zhí)行，原管理制度如與本制度有不一致之處欧美一级婬片人妻大片，以本制度為準(zhǔn)国产福利在线影院。
勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度5
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，規(guī)范干部職工的日常行為717秋霞电影网，建立良好的工作秩序三级a片网址，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性丰满熟妇乱又伦精品，現(xiàn)就加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律亚洲免费va在线播放、嚴(yán)格考勤制度的有關(guān)事項(xiàng)作如下規(guī)定：
一、考勤管理
各科室負(fù)責(zé)人必須根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度久久综合婷婷七月丁香，認(rèn)真抓好本科室的考勤工作操一操a片，做到公開考勤，嚴(yán)格管理姐久久综合。必須根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定大大一级黄色网站，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的做好考勤記錄和管理午夜激爽免费毛片，不得弄虛作假久久亚洲这里都是精品，謊報(bào)、瞞報(bào)国产黄片毛片视频、漏報(bào)女人插插插视频、遲報(bào)，一經(jīng)查實(shí)一级毛片性爱视频网站，將追究當(dāng)事人責(zé)任欧美性爱欧美性爱欧美性爱，并承擔(dān)相應(yīng)處罰美女裸体让男人玩动态图。
各科室考勤負(fù)責(zé)人必須在每月3日前將上月考勤表及下月科室人員排班表，送至辦公室天天做天天干天天日天天舔。并在每月五日前將上月的考勤表及有關(guān)缺勤给我一个可以免费看片www黄片、遲到、早退等情況報(bào)送醫(yī)院辦公室匯總存查91黄版短视频在线看，并作為工資婷婷五月一区二区三区、津貼深夜久久久、績效等發(fā)放的依據(jù)精品九久。若逾期不報(bào)，將影響到所在科室工資亚洲精品笫一页国产精品、津貼及績效的發(fā)放91亚洲高清无码视频。
二、勞動(dòng)紀(jì)律
凡本院職工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律欧美自拍日韩免费观看，堅(jiān)守工作崗位精品不卡一区中文字幕，履行崗位職責(zé)。工作人員必須正點(diǎn)上下班欧美牲爱视频，著裝整齊无码中文字幕一级毛片，掛牌上崗，不得遲到（正常工作時(shí)間無故未到崗者視為遲到）欧美性v、不早退（正常工作時(shí)間無故離崗者視為早退）欧美性生活黄色网站、不曠工（工作人員遲到、早退超過60分鐘按曠工半天處理）欧美WWWWWWWWWW、不脫崗在线看黄片日韩黄、串崗，對待病人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)性欧美69式XXXX、態(tài)度和藹一级毛片视频免费高清、耐心周到、
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三、督查
醫(yī)院實(shí)行院级特大黄片视频影院8e、科兩級(jí)勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任制aaa黄色在线视频，科室主任要負(fù)責(zé)本科室的勞動(dòng)紀(jì)律管理，一級(jí)抓一級(jí)在线观看Www.，一級(jí)管一級(jí)欧美国产黄色一级。對于違反勞動(dòng)紀(jì)律者，醫(yī)院將從思想教育與行政處罰相結(jié)合玖色综合，本著重在教育的原則并對其進(jìn)行嚴(yán)肅處理国产超黄色视频，對違反勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)較輕者，由醫(yī)院給予經(jīng)濟(jì)處罰潮吹国产，情節(jié)較嚴(yán)重者給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分小黄片真人视频毛片。為有效落實(shí)該項(xiàng)工作，醫(yī)院成立由院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的勞動(dòng)紀(jì)律督查小組殴美视频二区性爱，實(shí)行行政值班考勤制度国产欧美亚洲精品a第二页，負(fù)責(zé)全院勞動(dòng)紀(jì)律的檢查工作91POPNY地址，每日由行政值班人員進(jìn)行全院考勤性爱网站流畅不卡，檢查分為上下班準(zhǔn)時(shí)性精品久久久久久亚洲综合网、上班期間在崗在位情況及非正常上班時(shí)間值班人員情況核查等形式美足AV无码一区二区，其中在崗在位抽查還查看工作人員衣帽端正操女人的屄的网站、胸牌佩戴及是否從事非崗位工作等情況天天操天天日天天操。并做好督查情況記錄亚洲综合Av乱码，其結(jié)果做為考核欧美一级αA、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)之一。
四久久99精品久久久久久久清纯、處罰
1aigao激情在线观看视频、全院職工要自覺遵守醫(yī)院作息制度，按時(shí)上下班免费A毛视频，凡無故遲到久久精品久久精品久久精品久久精品、早退、離崗者每次扣罰50元国产精品国产一级A片精品免费，60分鐘以上按曠工半天處理91精品高清在线看入口。
2、凡因事国产精品泄火熟女小草影院、因病不能上下班者国产一级一片免费播放网站，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)国产色欲一精品一aV一免费，經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)院辦備案后方可離開mmmm网址在线播放。未經(jīng)批準(zhǔn)或未請假不上班者，視曠工處理可以看欧美小视频的网站。每月曠工半天欧美极品一二三区视频在线播放，扣罰300塊；曠工一天扣600塊国产免费久久久久久精品；每月曠工累計(jì)達(dá)3天及3天以上的www,爱爱,com，停發(fā)當(dāng)月全部崗位工資及績效工資；一年內(nèi)出現(xiàn)3次無故曠工者幸福宝网站官网首页下载安装，給予待聘處理最新地址发布页福利影院S。
3、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)图片区自拍偷拍，私自離崗或脫崗一次扣50元成年人视频www，私自調(diào)班、頂班者涩涩视频在线下载，一次給予雙方各罰20元人人摸人人操人日。
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5国产城中村自拍、工作期間因事外出者免费成人在线观看网站，必須向科主任請假，并應(yīng)告知去向及聯(lián)系方式亚洲自拍日韩欧美精品，擅自離開者每次罰款50元久久浪穴。
6、凡在醫(yī)院內(nèi)打架斗毆国产嫖娼啪啪精品、酗酒鬧事91在线视频免费观看，視情節(jié)輕重處以100－－500元罰款，造成損失或人身傷害的由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任黄片视屏无码免费。
7在线亚洲国产一区日本、因故缺席醫(yī)院各種會(huì)議者，需向院辦提出書面請假性欧美黑人巨大videoshd，并由院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意欧美高清中文字幕国产精选。無故不參加醫(yī)院各種會(huì)議和各類學(xué)習(xí)者一次罰款100元。
8黄色操B免费视、凡院務(wù)最新系列亚洲国产专区、黨員違反規(guī)定予以加倍處罰。
勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度6
第一章總則
為規(guī)范公司的勞動(dòng)紀(jì)律管理工作亚洲淫乱性图，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序大型日韩精品网站视频在线观看免费，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及公司文件精神www.亚洲com.第四页，制定本制度国产粗口粗暴国产一级视频。
第一條勞動(dòng)紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)共同遵守的規(guī)則和秩序。它要求每個(gè)職工按照規(guī)定的時(shí)間久久精品人妻无码一区二区三区、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)欧美成人嘿咻在线视频。
第二條職工應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度欧美日韩黄色三级久久，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律日韩精品无码加勒比综合，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能无码区无码区视频网网址，團(tuán)結(jié)協(xié)作自拍偷拍av网址，勤奮工作，全面完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)羞羞的漫画在线看。
第三條加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來免费黄片在线播放精品www。對違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，堅(jiān)持以思想教育為主久在线免费观看视频、懲罰為輔的原則国产猛男猛女超爽免费视频。
第四條維護(hù)和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的理想久久亚洲私人国产精品、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級(jí)干部骨干的模范作用和群眾監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性喷奶水大战黑人在线播放。
第五條強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理久久成爱，是公司安全、有序進(jìn)行生產(chǎn)的基礎(chǔ)高清在线观看免费黄色视频。各級(jí)各部門要做好對職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查91精品国产精品，把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律納入崗位職責(zé)中。
第六條本制度適用于公司全體職工看电影5566AV资源站手机版。
第二章職責(zé)范圍
第七條勞動(dòng)紀(jì)律管理實(shí)行公司色呦哟网站、部門、車間（工段）欧美黄色视频AA片、班組四級(jí)管理體系www.在线看黄，逐級(jí)負(fù)責(zé)。公司辦公室是勞動(dòng)紀(jì)律管理的歸口管理部門亚洲黄色小说视频，負(fù)責(zé)對各單位的勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督成年a大片免费视频，并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理特黄特色黄片、考核和通報(bào)欧美日韩性生活。人事部、安全環(huán)保監(jiān)督部協(xié)助辦公室做好公司勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)管工作日韩欧美图片。
第八條各單位對本部門的科室（車間7色在色在线视频、工段）勞動(dòng)紀(jì)律管理和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查18禁点击进入网址免费，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理日本高清一道本一区二区。
第九條車間（工段）對班組、崗位的勞動(dòng)紀(jì)律管理和勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查黄色网站污污污亚洲免费，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理色色网亚洲色图，并制定出有針對性的防范措施。
第十條班組長要做到每天班前講紀(jì)律一级特黄特色黄色网站、班中查紀(jì)律影音先锋每日最新av资源网久久、班后總結(jié)紀(jì)律，組織本班組人員學(xué)習(xí)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度干干视频，每月不少于４次人人操人人摸人人偷，并做好記錄。
第三章勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容
第十一條職工在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)做到：
一找黄色性网、不妨礙正常的組織日韩欧美亚洲色图、指揮；
二日韩系列在线精品视频观看网站免费、不遲到91亚洲免费视频、不早退、不曠工；
三一级A片免费观看视频、不睡崗黄色视频A片免费在线观看、不串崗、不脫崗97色在线视频观看香蕉；
四激情无码色欲毛片、不酒后上崗；
五一级片黄片视频、不做與工作無關(guān)的事九九视频在线观看A片；
六、不違章指揮一级黄色强奸系列视频，不違章蠻干九色视频jiuse在线；
七、不打架斗毆日韩一级a爱视频在线观看，不無理取鬧影響正常工作在线A级毛片无码免费真人版；
八、不聚眾賭博午夜黄色网a；
九国产黄页在线观看黄A∨、不利用工作之便謀取私利；
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十一、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義及影響安定團(tuán)結(jié)的言論国产熟女乱伦一区二区三区；
十二国产盗摄永久性观看、不準(zhǔn)組織工人停工和存在某種抗議的情況出現(xiàn)。
第十二條對于有下列行為之一的職工国产精品一区二区v∧黒丝，經(jīng)批評教育不改的玖玖爱在线精品视频6，應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰：
（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律久久免费看欧美，經(jīng)常遲到又大又硬又粗XXXXX欧美、早退，曠工免费无码色色视频，消極怠工国产另类调教一区二区，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的；
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（四）工作不負(fù)責(zé)任国产538黄色网站在线观看，損壞機(jī)器夜间福利av、設(shè)備、工具在线观看91精品亚洲一区，浪費(fèi)原材料久久精品国精品亚州、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的九九免费看大片视频黄色的；
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∨访佬园丁（六）有貪污受賄以及其他違法亂紀(jì)行為的；
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職工有上述行為，情節(jié)特別嚴(yán)重午夜久久三级片，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法懲處jizz中国中国。
第十三條處分的目的：嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理最新欧美性爱COm485在线视频。
第十四條處分的原則：依據(jù)事實(shí),懲責(zé)相當(dāng)。
第十五條對職工的行政處分分為：警告日韩乱码毛片，降（職）級(jí)自慰喷水网站入口，辭退，開除永久免费网站毛片。在給予上述行政處分的同時(shí)综合网欧美呦呦一区二区，依據(jù)懲責(zé)相當(dāng)?shù)脑瓌t給予一次性罰款mmm.色。
勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度7
(1)凡拒絕執(zhí)行公司決策及部門主管指揮、調(diào)度者,公司可以作出包括解聘在內(nèi)的處罰決定操操一級黃片。
(2)公司外派執(zhí)行任務(wù),必須在規(guī)定期限內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn),否則按違紀(jì)處理并給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰2021日本三级片。
(3)在公司工作期間,拉幫結(jié)伙,搞小團(tuán)活動(dòng)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以解聘。
(4)工作時(shí)消極怠工,擅離職守,私自外出者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即予以停職檢查,無悔改表現(xiàn)者,將予以解聘2022中文字幕三级片免费视频。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任美熟妇免费一区二区三区四区。
(5)在工作場所吵架,無論何由,一律停職檢查并一次扣除當(dāng)月工資的50%,態(tài)度惡劣,影響正常工作秩序者,將予以解聘,損壞公物,造成經(jīng)濟(jì)損失者,需照價(jià)賠償。
(6)遲到日本黄色视频高清网站、早退者,一次予以警告,兩次扣除月工資30%,三次則視為不可原諒過失予以辭退思思热在线免费视频。
(7)凡沒有履行任何手續(xù)無故不上班者,一律視為曠工,曠工一天,扣除日工資的200%,并在本部門做公開的書面檢查,曠工兩天以上者,視為不可原諒之過失,予以自退,一切責(zé)任自負(fù)。
(8)弄虛作假,欺上瞞下,假公濟(jì)私,做私下生意,貪污受賄,偷盜或詐騙公司財(cái)務(wù)者,均視為不可原諒之過失予以辭退,凡觸犯法律,構(gòu)成犯罪者,由公司提交司法部門處理麻豆国产原创午夜AV在线。
(9)對于缺乏職業(yè)道德,工作不負(fù)責(zé)任者,發(fā)現(xiàn)后立即解聘无码字幕AV一区二区三区蜜芽。
(10)除公司會(huì)議場合要求討論分析問題之外,無論是在公司內(nèi)部還是外部,凡不按公司要求宣傳企業(yè),信口開河,貶低企業(yè)形象者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無論何人,降一級(jí)工資,罰款500元,如情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)教育不思悔改者,將予以解聘,直至追究法律責(zé)任。
(11)無論任何場合,不得超越公司公開刊登的內(nèi)容議論公司領(lǐng)導(dǎo),凡造謠散布小道消息者,立即解聘国产精品久久久久免费99。
(12)妄自尊大,搬弄是非,拉幫結(jié)派,影響團(tuán)結(jié)的行為,一經(jīng)查實(shí),對部門負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)重警告以上的和行政處分,罰款100-1000元,情節(jié)嚴(yán)重,給予辭退国产啊V在线视频免费观看。
(13)對公司文件精神,要求,傳達(dá)不實(shí)者,一經(jīng)查實(shí),對部門負(fù)責(zé)人予以嚴(yán)重警告以上的行政處分,罰款100-1000元,如重要文件精神因傳達(dá)不及時(shí)或未傳達(dá),造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的,將依據(jù)經(jīng)濟(jì)損失情況,按30%----50%的比例,予以追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并就地免職或解聘。
(14)對意志不堅(jiān)定者,發(fā)現(xiàn)其行為后立即解聘黄片在线欧美。
以上處罰決定,由部門負(fù)責(zé)人書面提出,報(bào)公司人事部門批準(zhǔn)執(zhí)行,被處罰員工,如有理由認(rèn)為處罰不當(dāng),可以向主管部門,人事部直至總經(jīng)理提出申訴,最后裁定欧美性生活视频高清在线。對敢于舉報(bào)違反紀(jì)律和自由主義錯(cuò)誤行為的干部經(jīng)核查情況屬實(shí)者,將予以獎(jiǎng)勵(lì)并加以保護(hù)。
辦公秩序
(1)工作場合必須保持肅靜久久久久久久国产精品毛片、整潔欧美页、文明辦公。
(2)員工上班期間必須穿正裝,要衣著大方,不準(zhǔn)穿背心亚洲第大簧片视频天堂、拖鞋老女人特黄毛片高清视频、不準(zhǔn)留長胡須、怪發(fā)型影音av。
(3)每日提前至少十分鐘上崗A级野外黄色网。
(4)處理事物要準(zhǔn)確、及時(shí)韩国A级电影在线、合理欧美日韩图自拍图片在线观看、果斷、不推諉国内揄拍国内精品人妻图片、不妥協(xié)日韩性色自拍视频网站在线播放、不拖沓、當(dāng)天的工作當(dāng)天完成免费观看国产噜噜视频网站。
(5)工作時(shí)間內(nèi)不吃零食,不大聲喧嘩,不準(zhǔn)竄崗聊天,不準(zhǔn)喝酒99re这里只有精品视频在线观看。
(6)妥善保管辦公用品,下班前必須將所有文件放置妥當(dāng),防止遺失。
(7)每天打掃整理一次辦公桌面,地面,每周大掃除一次欧美性爱高潮视频。
會(huì)議制度
(1)會(huì)場秩序
a:會(huì)前要有準(zhǔn)備,盡量節(jié)省時(shí)間,講究實(shí)效人人草av在线。
b:應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場,禁止吸煙,不得喧嘩,不得來回走動(dòng)XXXXWWW视频欧美。
c:會(huì)議時(shí)間不接電話,不接待客人,有要事可與會(huì)議組織者聯(lián)系。
(2)例會(huì)
a:晨會(huì):每天召開,由各部門負(fù)責(zé)人主持,上班后進(jìn)行,一般不超過
15分鐘,主要是貫徹上級(jí)部署,安排當(dāng)天工作啊啊疼轻点视频。
b:周會(huì):由部門負(fù)責(zé)人主持,小結(jié)一周工作情況a视频在线。研究安排下周工作。
c:部門經(jīng)理會(huì)議:原則上每月召開一次,由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)通報(bào)全月銷售情況,部署下月營銷企劃方案和銷售任務(wù)等国产白白视频在线观看。
d:民主會(huì):各部門負(fù)責(zé)人主持,全體員工參加,開展批評與自我批評,溝通思想,鼓勵(lì)大家發(fā)表意見,共同改進(jìn)工作作風(fēng)黄片在线视频观看欧洲。
業(yè)務(wù)人員遠(yuǎn)控制度:
1、公司各級(jí)員工每天必須記工作日志免费看的黄色网站在线观看。
2国产黄色视频天天、工作日志內(nèi)容包括當(dāng)天的工作內(nèi)容,工作總結(jié),當(dāng)日工作心得,存在的問題和教訓(xùn),第二天工作計(jì)劃,合理化建議。
3网友自拍露脸日韩视频在线播放、級(jí)對下級(jí)工作日志要定期檢查色哟哟网站进入方法、點(diǎn)評。
4http曰本wwwcom、干部要以身作則,帶頭做好工作日志在线视频免费91。
a)業(yè)務(wù)經(jīng)理將進(jìn)行定期與不定期的市場調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)有欺騙公司的
b)情況,將視為不可原諒之過失,停發(fā)工資,就地解聘。
5免费看哟女网站、工資管理制度
采用多勞多得,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則大学生国产在线。
6、區(qū)域主管考核制度欧美免费版污网站。主要進(jìn)行素質(zhì)考核及業(yè)務(wù)考核人操人人摸人人干。
a)定期檢查其工作進(jìn)展情況。
b)每月按時(shí)完成工作任務(wù)激情毛片3。
7免费AV网站网址不卡、財(cái)務(wù)管理制度
a)因私人問題需預(yù)支工資的,必須書面申請,由綜合部部長簽字,報(bào)總經(jīng)理簽字后生效,否則無效,不予批準(zhǔn)。
b)因公事需資金進(jìn)行口頭或書面申請,事情緊急,可直接找總經(jīng)理審批www.swag。
c)業(yè)務(wù)員所簽業(yè)務(wù)訂單,自送貨之日起,三日內(nèi)回全款,按正常業(yè)務(wù)提成提取,超過七日到十五日扣除全部提成20%作為處罰,十五日到三十日內(nèi)回全款,扣除提成50%作為處罰,三十日之后回款扣除提成50%,業(yè)務(wù)員此訂單剩余提成到年終結(jié)算時(shí)一并結(jié)清免费高清视频黄色视频频。
d)因款未及時(shí)收回而影響公司正常業(yè)務(wù)的,由公司酌情給予業(yè)務(wù)員一定處罰(包括行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰)
e)由業(yè)務(wù)員簽定的.訂單收款由本業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé),出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛,如因公司服務(wù)及產(chǎn)品不到位而產(chǎn)生由公司負(fù)責(zé),否則由業(yè)務(wù)員個(gè)人承擔(dān),從業(yè)務(wù)員月工資的(包括獎(jiǎng)金、提成大学生高潮一级毛片免费、保底)50%扣除相抵,直到全部還清欠款岛国、COM。
注:因不按公司制度行事造成一定的比較壞的影響的,公司有權(quán)處以50元以下不等罰款,而不需向業(yè)務(wù)員解釋。(本制度是勞動(dòng)合同的配套制度)
(注:以上制度是根據(jù)本公司性質(zhì)以及管理現(xiàn)況而制定,僅供參考!)
勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度8
勞動(dòng)紀(jì)律是企業(yè)組織有效勞動(dòng)αv欧洲无码在线观看，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營亚洲少妇无码视频，確保生產(chǎn)安全、順利97超级碰碰碰人妻免费、持續(xù)、高效的基本保證国产真人无码AV一级一级，遵守勞動(dòng)紀(jì)律是每個(gè)員工應(yīng)具備的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則综合网色天使。為維持正常生產(chǎn)工作秩序特级a级黄色网站，特制定本制度。
第一條 員工須自覺遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度另类黑人欧美啪啪亚洲图片，履行勞動(dòng)合同欧美一级黄色片不卡直看，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮激情图片小说视频，團(tuán)結(jié)協(xié)作性欧美一区二区，完成工作任務(wù)。
第二條 項(xiàng)目責(zé)任者必須履行職責(zé)在线看黄免费不卡，負(fù)起帶領(lǐng)員工遵章守紀(jì)a片黄色视频a片，完成工作任務(wù)的責(zé)任。
第三條 員工都有休息休假的權(quán)利人人摸人人操人人爰，但屬于連續(xù)生產(chǎn)的崗位必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排欧美性爱一二三区。
第四條 員工上班必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁串崗離哨精品三级国产三级国产，擅離職守久热这里只精品99国产6。
第五條 員工上班不準(zhǔn)遲到早退、不準(zhǔn)打瞌睡人人色人人干人人弄、不準(zhǔn)喝酒十大免费黄色网站入口、不準(zhǔn)干私活、不準(zhǔn)賭博欧美精品黄片软件。工作日中免费的性开放网络交友网站，中午任何地點(diǎn)不準(zhǔn)喝酒。
第六條
員工上班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程久久精品视频99精品视频，全心工作性生一级录像20分，避免事故發(fā)生。凡因自身責(zé)任發(fā)生事故离异熟女不戴套456，造成人身傷害或經(jīng)濟(jì)損失的日韩毛片1区，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償，并視情節(jié)輕重給予處分性爱黄色欧美日韩。
第七條 新招聘錄用的員工及員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)欧美色图在线图区，應(yīng)在接到通知之日起七天內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則給予辭退亚洲黄片免费视频3级、解除勞動(dòng)合同91视频一区二区。
第八條 員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況和管理責(zé)任者管理的好壞應(yīng)與勞動(dòng)分配相結(jié)合。
第十一條
員工違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)受到相應(yīng)的處理A国产无码，處理分為經(jīng)濟(jì)處罰久久久亚洲日本韩国一区二区、行政處分和解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)處罰：扣減工資;行政處分：警告69操碰人操女人色、記過久久99精品久久久久久苹果、記大過美女张开腿、留用察看。員工違反勞動(dòng)紀(jì)律日韩免费毛片不卡视频，直接管理責(zé)任者失職的也應(yīng)受到相應(yīng)處理国产偷窥网嫩草视蘋。利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)者，應(yīng)加重處理超乳爆乳中文在线视频。
第十二條 對員工的處理美女扒开腿让男生桶免费看视频，必須做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿黑人猛交video，處理恰當(dāng)国产精品自拍1区，手續(xù)完備。
第十四條 員工受行政處分的欧美精品免费A片在线100页，用人單位應(yīng)書面通知本人又大又硬又黄的视频。，并且記入個(gè)人檔案。
第十五條 員工受警告以上處分的欧美爱爱一区二区视频，還應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：
1欧美一级片在线、警告處分，扣減3個(gè)月績效薪酬;
291自拍老女人在线看、記過處分多人群p刺激交换视频日本，扣減6個(gè)月績效薪酬;
3、記大過處分免费在线观看黄色网站大全www，扣減12個(gè)月績效薪酬;
4有色视频在线观看、留用察看處分，留用察看期間欧美黄片一级艹逼，勞動(dòng)報(bào)酬按重慶市規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
6国产按摩会所在线观看、行政拘留、逮捕一乱黄色视频在线，在員工被限制人身自由期間欧美一级欧美一级欧美一级，用人單位暫時(shí)終止勞動(dòng)合同的履行，不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)成人野外激情免费观看，停發(fā)一切工資待遇欧美日韩乱肉乱C视频，視情節(jié)給予行政處分。判刑的解除勞動(dòng)合同国产毛片爽爽影院无码。
第十六條 考勤
1国产精品黄色视频一、公司實(shí)行每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)的工時(shí)制度一本到高清久久婷婷国产，年考勤工作日250天国产精品黄色视，月平均20.83工日。
2、對于駐外項(xiàng)目部：各項(xiàng)目應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)登記考勤免费人欧美成又黄又爽的视频」费侵抟磺罚考勤內(nèi)容有：出勤91综合在线观看视频、事假三级国产三级精品网站、病假、工傷假a√在线免费、婚假国产看视频、產(chǎn)假、喪假18岁可以看亏视频网址、公假亚洲另类欧美在线综合、年休假、探親假在线日韩网站、曠工等免费A级毛片无码的。每年的考勤資料應(yīng)存入單位勞資檔案備查。
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5人成视频在线观看免费、員工考勤出勤率計(jì)算
出勤率= ×100%
第十七條 事假
1欧美黑粗长、員工因故需請事假應(yīng)事先書面提出申請，半天以內(nèi)由項(xiàng)目組長批準(zhǔn);1天及1天以上3天內(nèi)由所長批準(zhǔn)美女黄应用。員工的請假單及單位的準(zhǔn)假單交考勤員登記并附在本人考勤登記卡上H纯肉无遮挡3d动漫在线。
2、事假的最小計(jì)算單位為半天;半天以上不滿1天的99久久精神视频，按一天計(jì)算国产91精品熟女自拍。
3、請事假期間扣發(fā)員工的基本薪酬和福利公婬荡乱婬视频。
4免费xxxx视频、員工請事假期滿應(yīng)如期上班，不上班者按曠工論處。
第十八條 病假
1欧美欲望视频、員工去門診看病a毛片免费全部播放完整网站，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開工作崗位，一般疾病準(zhǔn)假半天A级毛片就高清免费视频。
2日本中文字幕系列网站、員工若遇急病、重病或疑難雜癥來不及請假者黄色强奸美女A级片，可在第二天補(bǔ)辦請假手續(xù)免费人成黄页在线观看欧美。
3、員工看病請病假超碰人人操人，應(yīng)有醫(yī)生簽發(fā)的病假條并加蓋醫(yī)院的'公章黄色网站x5。門診看病需要休病假1-3天的，以門診醫(yī)生開的病假條為準(zhǔn);員工住院出院后需要休病假15-30天的黄色网站免费的啊啊女的，需會(huì)診并經(jīng)科主任批準(zhǔn)加蓋疾病證明專用章激情图片小说频道。員工住院期間的病假條以科室開的病假條為準(zhǔn)。病假條應(yīng)及時(shí)交給組長或考勤員操美屄不卡黄色网站，超過月考勤截止日期三天遞交無效中文H漫，并按曠工論處。
4爱爱免费网站欧美、員工因患病或非因工負(fù)傷国产精品sss在线观看AV，經(jīng)醫(yī)院證明，需要停止工作治療時(shí)日本免费一级高清婬片日本，可根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本公司工作年限性色网站污视频，給予醫(yī)療期，最長不超過1個(gè)月的一区二区黄色大片。
(2)醫(yī)療期間內(nèi)欧美性爱亚洲性爱一级，累計(jì)病休時(shí)間已滿時(shí)，單位應(yīng)書面通知員工日韩欧美中文国产。因特殊疾病仍不能堅(jiān)持正常工作的国产欧美精品，由員工本人提出申請，經(jīng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后AAA无码精品，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期;醫(yī)療期滿热岛影院理论片，沒有特殊情況，不到原單位報(bào)到国产一级黄色无码、原單位已安排適當(dāng)工作崗位而不服從者或不能從事工作者美女录像三级全黄，給予解除勞動(dòng)合同。
(3)員工非因工致殘黄色网站A片多人插，或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治愈的疾病者爽好舒服无码刺激网站，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終止或醫(yī)療期滿者91A片网站，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
(4)員工醫(yī)療期滿尚未痊愈者欧美亚洲黄色网络，被解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題按國家的有關(guān)規(guī)定辦理国产在线视频你懂得。
(6)員工出差、探親因病醫(yī)療99操在线观看，必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院開的病假條才有效国外黄色视频免费播放。
第十九條 工傷假
1、員工因工傷治療期間好大好深好猛好爽好湿视频，基本薪酬全額發(fā)放国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ。
第二十條 婚假
員工結(jié)婚可享受10天婚假。
第二十一條 產(chǎn)假
員工產(chǎn)假按《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行老熟精品视频在线观看。
1、女員工產(chǎn)后休滿產(chǎn)假亚洲国产色，嬰兒未滿一周歲者国产婷婷在线，哺乳時(shí)間按《女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦理;
2、產(chǎn)假期滿亚洲操影院，如因病需要繼續(xù)治療日韩精品院线观看视频网站大全，按病假處理。
第二十二條 喪假
191云国产在线观看、員工的直系親屬(父母娇嫩人妻被3p的系列视频、配偶和子女)死亡時(shí)，給予3天喪假一级黄色毛片操逼的视频。喪假只限喪時(shí)使用91精品有码在线，不能提前或事后使用。
2综合网激情四射、員工在外地的直系親屬死亡亚洲无码第页，需員工本人去料理喪事的，根據(jù)路途遠(yuǎn)近久草干在线视频，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予路途假黄片日产。路途假最多不超過5天。
3一区二区无码视频观看、在批準(zhǔn)的喪假和路途假期間性爱视频永久地址，員工的基本薪酬照發(fā)，途中的交通費(fèi)www.jizz18、住宿費(fèi)等由員工自理欧美性爱视频怡红院。
第二十三條 公假
有下列情形之一者，按公假處理：
1欧美性爱大屁股、公事出差;
2国产女人网站、外出開會(huì)国内精品1024地址一地址二、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)欧美国产美女性爱在线、參觀黄色网站在线观看2019、考察、療養(yǎng)等;
3直接观看的黄色网页、派出支援參加抗洪救災(zāi)等2021亚卅精品。
第二十四條 法定節(jié)假日
員工每年享有共十一個(gè)工作日法定休假：
元旦一天
春節(jié)三天
清明節(jié)一天
勞動(dòng)節(jié)一天
端午節(jié)一天
中秋節(jié)一天
國慶節(jié)三天
第二十五條 因生產(chǎn)工作需要，公司可要求員工于法定節(jié)假日工作并按照國家有關(guān)法律法規(guī)国产乱子伦视频大全、勞動(dòng)合同的規(guī)定支付報(bào)酬按摩毛片性。
第二十六條 年休假
1、員工連續(xù)工作一年以上的特大巨黑吊性XXXX黑人巨大，可享受帶薪年休假人人模人人模人人操人人干。
2、員工年休假按照《公司員工年休假制度》執(zhí)行日韩欧美综合在线不卡。
第二十八條 曠工
1国产成年综合、有下列情形之一者視為曠工：
(1)未請假或請假未被批準(zhǔn)而不上班或擅自離開工作崗位兩個(gè)小時(shí)及以上者;
(2)當(dāng)月遲到、早退累計(jì)時(shí)間超過兩小時(shí)以上者;
(3)假期已滿亚州人精品午夜，不續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)而不上班者;
(4)沒有醫(yī)院證明日韩一区二区A片免费，又未請假或請假未批準(zhǔn)，托病不上班者;
(5)不服從工作分配国产欧美在线一区,二区三区，不上班者;
(6)以辦公事為借口内射美女处女视频，離開崗位而實(shí)際辦私事者;
(7)涂改病假條、拿假病假條欺騙組織者国内揄拍人妻小视频。
2精品自拍1314、曠工兩小時(shí)以上四小時(shí)以下(含四小時(shí))算半天，四小時(shí)以上八小時(shí)以下算一天www.自拍偷拍.com。
第二十九條 對員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理欧美一卡二卡视频在线观看，按《公司員工違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法》(見附件)辦理。
第三十條 員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰日韩精品15P、行政處分不服的黄片免费2021，可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。
第三十一條 本制度適用于公司全體員工久久精品国产96久久久。
第三十二條 本單位使用的勞務(wù)派遣工參照本制度執(zhí)行国产一级做a爱免费视频。
第三十三條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本制度自發(fā)文之日起實(shí)行一级黄色网一级黄色网站。(暫試行)
勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度9
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4.2未經(jīng)調(diào)度或主管批準(zhǔn)韩日性网，車輛夜間停放場外或私自開車外出;
4.3工作時(shí)間內(nèi)無理取鬧、尋釁滋事日韩性爱怡红院、罵人侮辱人格;
4.4工作時(shí)間內(nèi)干與公司無關(guān)的事情;
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32.1在編職工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者免费A片在线视频，工資照發(fā);三個(gè)月以上未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，實(shí)行內(nèi)退欧美一级电影在线播放。(待崗期間無福利待遇)
32.2人事代理及合同工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者特级性片，工資照發(fā)99riav.com金发，取消各種福利待遇。超過三個(gè)月未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者欧美性爱第8页，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系免费看毛片使劲操。(待崗期間無福利待遇)
32.3勞務(wù)派遣人員：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，公司將其退回勞務(wù)派遣公司正在播放真实破99年久久。(待崗期間無福利待遇)
勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度10
第1條為規(guī)范公司和員工的行為成人黄色网站18，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)A片网页免费在线观看、規(guī)章的規(guī)定先锋影音最新色资源在线观看，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度国产精品第一线区。
第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工riav视频，包括管理人員和普通員工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第3條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬美女黄十八岁以下禁止观看黄片、休息休假2021国内自拍偷拍、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利超碰人人草人人摸，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)日人视频、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬大屁股91精品、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)午夜黄色视频一级，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)黄色视频免费看欧美中文字幕的、工資分配權(quán)国产精品BBBⅩXX、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第5條招用員工實(shí)行男女平等久久九精品国产电影精品、民族平等原則18岁女成年网站视频在线免费观看，特殊工種或崗位對性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定欧美射精一区。
第6條招用員工實(shí)行全面考核性饥渴人妻一级A片在线、擇優(yōu)錄用的原則，不招用不符合錄用條件的員工欧美一级A片视频在线播放。
第7條員工應(yīng)聘職位時(shí)免费观看的午夜成年网站，應(yīng)滿18周歲，身體健康成人深夜视频网站播放器，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好一级一级毛片毛片。員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙狼人狠狠干。錄用員工亚洲国模大胆私拍久久av，不收取員工的押金(物)，不扣留員工的身份證精品国产欧美在线观看不卡、畢業(yè)證等證件欧美肏逼mp4。
第8條公司重視員工的培訓(xùn)和教育人人色人人操，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求黄黄的精品视频在线播放，實(shí)行職前培訓(xùn)大量在线男女网站视频、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)91视频互操。
第9條公司對新錄用的員工實(shí)行試用期制度32pao国产成视频永久免费，試用期為3個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中成在线人免费视频一区二区，并算作本單位的工作年限在线手机免费黄色网。
第10條單位招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起三個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同www.中文字幕·com，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份色哟哟.m3u8。
第11條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人国产丰满、公司法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字A日本在线观看网站，并加斧司公章方能生效。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的视频二区欧美亚洲视频，從其約定日韩在线观看网红自拍视频。
第12條在本公司連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與公司簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同久久经典黄色视频，但公司不同意續(xù)延的除外亚洲美女你懂的。
第13條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由公司提出解除勞動(dòng)合同的亚洲热在线观看，依法申報(bào)勞動(dòng)部門失業(yè)登記備案人人操人人干干人人操人人，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇2015超碰。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容毛片一级AB毛片一级，包括變更合同期限、工作崗位狼友视频观看、勞動(dòng)報(bào)酬国产亚洲综合久久系列、違約責(zé)任等。
第14條員工有下列情形之一的开操啦免费视频，公司可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重?fù)p害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(6)公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的;
(7)法律哪里有黄色网站可以看、法規(guī)一级www性视频、規(guī)章規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同久久久无码中文字幕一区二区三区，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金思热在线视频精品免费。
第15條有下列情形之一，公司提前30天書面通知員工九九一级黄色，可以解除勞動(dòng)合同:
(1)員工患病或非因工負(fù)傷国产91高潮流白浆在线播放，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作日本国产网曝视频在线观看，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn));
(2)員工不能勝任工作aⅴ876视频，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化白色视頻在线发布，致使原勞動(dòng)合同無法履行A片视频免费观看在线，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的;
(4)公司開展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;
(5)法律www成年人视频、法規(guī)亚洲三级片啪啪、規(guī)章規(guī)定的其他情形。公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,按國家及本省夜夜爽人人爽、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金国产精品免费视频XXXX。
第16條公司與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違勞動(dòng)合同的違約責(zé)任、違約金的約定好黄的视频网站，遵循公平亚洲欧美偷拍视频、合理的原則。員工違法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同综合网图，應(yīng)賠償公司下列損失:
(1)公司錄用員工所支付的費(fèi)用;
(2)公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用日韩免费自拍图片视频网站大全，雙方另有約定的按約定辦理;
(3)對公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第17條帆司過錯(cuò)A级毛片无码免费，員工提出解除勞動(dòng)合同1024看片国产日韩欧美，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司。知悉公司商業(yè)秘密的員工亚洲图片视频小说，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定(不超過6個(gè)月)国产黄色免费在线视频网址。員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的'，不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同色www。員工自動(dòng)離職国产A片免费视频看的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定賠償公司的.損失亚洲另类专区欧美。
第18條有下列情形之一www.kkk4438.com，勞動(dòng)合同終止:
(1)勞動(dòng)合同期滿欧美乱人伦中文视频在线，雙方不再續(xù)訂的;
(2)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(3)員工死亡或被人民宣告失蹤、死亡的;
(4)公司依法解散特级日韩欧美夫妻生活免费观看、破產(chǎn)或者被撤銷的;
(5)法律国产欧美很黄、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形中日韩精品高清在线播放网站视频下载。終止勞動(dòng)合同免费看高清毛片AAAAAAAAA片，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;法律、法規(guī)国产一级精品A片在线播放、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定黄色福利网站在线播放视频。
第19條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期九九6精彩视频、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)五月天丁香婷深夜综合，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期嗯啊快点视频在线观看、孕期色两性网欧美、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第21條的情形除外)。
第20條勞動(dòng)合同期滿公司需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的性免费网站日韩，提前30天通知員工97豆奶视频盒子，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同;不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工99热这里只有精品免费首页，向員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書》性欧美熟妇XXXXX，并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
第21條公司解除勞動(dòng)合同美女自慰喷水黄色网站，向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》国产一级婬片A片免费丝袜，并在合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
第22條員工享受國家規(guī)定的休假制度91pao国产在线观看。
勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度11
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勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度12
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12、必須按照排定休班順序休班，原則上不準(zhǔn)調(diào)休黄色视频一级片免费，如有特殊情況那里能看免费毛片，得到班長批準(zhǔn)后方可調(diào)休。
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勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度13
(一)請銷假制度
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(二)運(yùn)銷分公司機(jī)關(guān)工作人員守則
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(三)考勤制度和輪休辦法
為了保證公司各部門在线超碰网站、各環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)正常色色影院黄色视频，各項(xiàng)工作能夠有條不紊按秩序開展，更好的服務(wù)于用戶黄片毛，樹立良好的形象日本强伦姧人妻网站，現(xiàn)將加強(qiáng)考勤管理和實(shí)行輪休制的規(guī)定通知如下:
1、各單位務(wù)必嚴(yán)格加強(qiáng)考勤管理717午夜理论电影网，機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行上午下午雙考勤手机看片,你懂的，并保存好原始考勤記錄，每月底統(tǒng)一交回綜合辦備案亚洲青涩视频十区，作為計(jì)發(fā)工資精品久久久久久无码中文字幕、獎(jiǎng)金依據(jù)。
2AV午夜福利在线观看、嚴(yán)格請銷假制度男人的天堂爽视频，按照“兼顧公務(wù)、工作允許”的原則免费A级毛片在线视频观看，逐級(jí)審批黄片xxxxx，假條保存在綜合辦，回到及時(shí)銷假久久婷婷加勒比一本到，不準(zhǔn)逾期网站在线播放你懂的。特殊狀況延期須經(jīng)公司經(jīng)理同意。
3网址国产、所有工作人員自拍偷拍亚洲天堂，月工作日不得少于制度工作日22天，否則不得享受當(dāng)月獎(jiǎng)金国产mv最爽乱婬视频免费看，并按缺勤天數(shù)核減工資欧洲日韩亚洲无线无码AV。超制度工作日按超勤天數(shù)計(jì)發(fā)加班工資和超額獎(jiǎng)金。出勤日計(jì)算方法:月天數(shù)減去請假日免费一级久久黄色视频，12點(diǎn)以前離崗按整日計(jì)算黄色片子网址，12點(diǎn)以后按半日計(jì)算。每人每月允許請假2次99r精品在线观看，每次4日(包括路途)网站视频你懂的。
4、所有機(jī)關(guān)工作人員在工作期間因公務(wù)出差、下礦等原因離崗時(shí)人人色人人橾人人色人人橾，須告知其他工作人員和綜合辦日韩在线资源精品视频在线观看，不得因離崗而影響工作。
5黄色视频免费区、所有工作人員不分節(jié)假日久久一日本道色综合久久青草青草视频，一律實(shí)行輪休制。兼顧工作需要九九精品热全在这，綜合辦排出輪休表嚴(yán)格執(zhí)行。其它時(shí)間不得請假離崗在线A片中文亚洲，特殊狀況下調(diào)整務(wù)必經(jīng)公司經(jīng)理同意国内免费自拍1视频在线观看网址。
(四)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用的管理辦法
為加強(qiáng)工作紀(jì)律和辦公電腦使用管理，促進(jìn)辦公自動(dòng)化亚洲区国产日韩区在线观看，提高工作效率东北女人叫床大片毛片AA，特作如下規(guī)定:
1、各科室使用計(jì)算機(jī)應(yīng)以辦公国产城中村嫖妓播放观看、學(xué)習(xí)性交网址在线观看、科研為主，在規(guī)定的上班時(shí)間(上午8:00-12:00色视色视影院，下午14:00-18:00)嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲一级a片XX，看影視碟片及其它與工作、學(xué)習(xí)911影院在线播放、科研無關(guān)的活動(dòng)丝袜美腿足交，禁止qq聊天、視頻聊天哪里有毛片网址。
2日韩视频免费福利片在线、各科室工作人員不得隨意更改計(jì)算機(jī)原已設(shè)定的ip地址。不得利用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)從事危害安全18岁以下禁止访问的网站、泄露機(jī)密等犯罪活動(dòng)美国一极黄片；不得故意輸入計(jì)算機(jī)病毒以及其他有害數(shù)據(jù)，危害計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)美女白丝黄视频在线免费观看a。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)国产欧美AAA√，給予行政處分，直至追究其法律職責(zé)a在线视频。
3色爽网站、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩黃色游戲和看黃色影片，嚴(yán)禁查閱永久免费精品导航网站、調(diào)用国产h视频网站在线观看、復(fù)制、傳播網(wǎng)絡(luò)中反動(dòng)、黃色的影像制品国产日韩亚洲欧美激情戏，刊物和計(jì)算機(jī)軟件欧美色吊，禁止瀏覽不良網(wǎng)站，破壞ie瀏覽器黄色a片视频网导航。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按國家有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理国内自拍第十六页日韩在线观看，并追究刑事職責(zé)。
4影音先锋视频资源、各科室要求網(wǎng)上辦公的業(yè)務(wù)亚洲一级性爱，需上網(wǎng)的資料務(wù)必上網(wǎng)。
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6、計(jì)算機(jī)擁有者務(wù)必妥善保管自我的計(jì)算機(jī)在线视频A片，如向他人違紀(jì)使用帶給便利亚洲18一区视频，計(jì)算機(jī)所有者和使用者共同承擔(dān)職責(zé)。
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三、費(fèi)用管理制度
(一)用水用電管理
1性欧美69式XXXXX、不得使用電爐中文自拍日韩在线播放网站视频免费、熱的快等自備電器取暖、燒水欧美黑人一级精品视频、煮飯亚洲国产欧美日韩永久。
2、上班時(shí)將宿舍燈具最近高清不卡AV网站、電視機(jī)關(guān)掉簧在线看，下班時(shí)將辦公室燈具、電腦關(guān)掉精品美乳日韩视频，嚴(yán)禁長時(shí)間無效開機(jī)古代婬片AAA毛片西游记。
3、當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)大門口照明燈以及院內(nèi)室外公共場所燈具的晚上開啟和天亮?xí)r關(guān)掉事項(xiàng)91精品国语。
4色多多在线观看网址、及時(shí)關(guān)掉自來水閥門，不出現(xiàn)長流水国产女做a性色精品视频免费。
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6国产一区二区免费A片、不得私拉亂接，隨意改動(dòng)原供電線路亚洲自拍在。
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8、綜合辦公室對公司院用水用電狀況進(jìn)行不定期檢查国产精品厕所，對違反上述規(guī)定者一次處罰10-100元国产理论一区，并予以通報(bào)批評最近中文字幕完整视频免费。
(二)差旅費(fèi)管理辦法
為進(jìn)一步健全和完善專項(xiàng)費(fèi)用的管理辦法色哟哟色院91精品网站，以逐步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求。根據(jù)集團(tuán)公司和呂梁煤電公司有關(guān)規(guī)定欧美纯码黄视频，并結(jié)合運(yùn)銷分公司實(shí)際A爱片免费视频。特制定差旅費(fèi)管理辦法，望遵照執(zhí)行国产三级片在线看污。
1超碰97无码一区二区三区、因公出差務(wù)必填制差旅費(fèi)審批單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人好看的av作品、經(jīng)理審批后方可外出操操干干日日操。
2、差旅費(fèi)報(bào)銷要注明出差時(shí)間狼友视频新网址、地點(diǎn)色水在线、事由、路線欧美视频一区二区三区、出差人數(shù)等事項(xiàng)日皮免费网站，由單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)理審批后，到公司財(cái)務(wù)科報(bào)銷www.麻豆精品。
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5、各科室人員外出辦事在线看日本片专区品尚网、到上級(jí)部門報(bào)送資料不準(zhǔn)坐出租車heisi.com，凡出租車票，費(fèi)用不律不予報(bào)銷欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍。
(三)通訊費(fèi)用管理
1999黄色网站、通訊費(fèi)用按核定標(biāo)準(zhǔn)使用，固定電話超支由工資支付美国一级黄片A久久。
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3、各單位務(wù)必控制固定電話費(fèi)用支出久久精品国产亚洲av麻豆长发，禁止外單位人員撥打無關(guān)電話久久精品视频在线。
4、手機(jī)通訊費(fèi)用公司綜合辦統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)和在崗人數(shù)做表黄页网址在线，經(jīng)理審核發(fā)放5人人干人人操53。
(四)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理
1、凡公司內(nèi)部一般辦公人員一律按午餐4元/人九九99re在线视频精品免费，早十八岁美女免费网站、晚餐3元/人的標(biāo)準(zhǔn)在綜合科開具客飯通知單到食堂就餐A片在线播放免费高清视频，不準(zhǔn)上煙、上酒激情三级片网址、上飲料成年人在线视频免费观看视频，超標(biāo)準(zhǔn)招待的務(wù)必經(jīng)經(jīng)理或書記審批。
2人人干,人人拍,人人吊,人人操、綜合科要嚴(yán)格完善審批手續(xù)和制度性爱在线国产，建立支出臺(tái)帳，詳細(xì)說明每次招待的時(shí)間亚洲欧美中文精品、事由涩涩网页、人數(shù)、金額等在线免费观看一区。
3九九热这里只有精品九九、因工作關(guān)系需要安排客飯時(shí)，分管經(jīng)理要提前與綜合科聯(lián)系免费看很黄A片在线观看视频，有關(guān)單位到辦公室具體辦理客飯手續(xù)国产理论精品一区。
4、各單位發(fā)生客飯時(shí)黄色插处网站，首先到綜合科開具客飯通知單色爱精品视频一区二区三区，按開具的客飯金額經(jīng)分管經(jīng)理簽字后，交由經(jīng)理審批方可進(jìn)行就餐晚上福利视频，如遇特殊狀況可先就餐人人看人人摸人人操人人看，事后補(bǔ)辦就餐手續(xù)午夜福利理论片中文字幕。
5国产A片综合、上級(jí)部門業(yè)務(wù)檢查、大型會(huì)議需要就餐的一律由公司統(tǒng)一安排国产99精品免费线观看视频。
(五)磁卡電話使用管理辦法
為了有效控制電話費(fèi)的超標(biāo)搞黄刺激网站，杜絕非辦公性濫用電話，運(yùn)銷公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定從20xx年元月份起用磁卡電話黄片国产免费看，有關(guān)規(guī)定如下激情图片久久久，望各科室遵照執(zhí)行。
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勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度14
為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性久久思思热亚洲免费视频，特制定《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》在线观看中文字幕2020，望各車間、各部門嚴(yán)格遵守www..com五月激情，實(shí)時(shí)監(jiān)督91福利免费视频，并對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出以下要求：
1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護(hù)紀(jì)律的直接責(zé)任高清无码黄在线。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以身作則国产精选白浆视频一区二区，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行紀(jì)律AAA搡老熟女国产；經(jīng)常對部屬進(jìn)行紀(jì)律教育首页国内自拍偷拍视频，增強(qiáng)職工的紀(jì)律觀念；有針對性地進(jìn)行紀(jì)律整頓黄色网站免费精品在线观看，解決本部門在紀(jì)律建設(shè)方面存在的突出問題日本女优一区。
2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對下級(jí)實(shí)施紀(jì)律監(jiān)察啪啪啪一级，并自覺接受上級(jí)的'監(jiān)察以及下級(jí)和群眾的監(jiān)督在线观看黄A片。對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為制止不力或者不予制止的，當(dāng)給予批評或者給予處分欧美另类激情；對帶頭違反紀(jì)律的国产一页，當(dāng)從重給予處分。
3怕怕网站免费观看、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須按照《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》加強(qiáng)管理免费A片视频小草，嚴(yán)明紀(jì)律激情国产黄色视频，因管理不善造成下屬嚴(yán)重違紀(jì)的，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任久操依人，給予批評或者給予處分在线观看成人短视频网站。
4、《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》由管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行农村一级无码，各部門日韩3级电影网、車間要積極配合執(zhí)行。
5日韩av一级免费在线观看网站、辦公行政人員（包含總經(jīng)辦打开免费黄色网站在线观看、總工辦、管理部www热色com、采購部日本人人干、銷售部、技術(shù)中心欧美大黑屄，各經(jīng)理辦公室）除副總以上級(jí)別外黄色A片视频，其他人員需全部打卡考勤，沒有考勤卡的人員到人資孔德振辦理考勤打卡手續(xù)車間沒有錄入考勤人員同樣補(bǔ)辦考勤錄入手續(xù)九九精品国模私拍在线观看。沒有考勤者一律按曠工處理A片网站导航。
勞動(dòng)紀(jì)律的管理制度15
1目的與范圍
為規(guī)范公司員工工作、勞動(dòng)行為日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育全国精品第一区黄片，提升公司整體形象，高效久久久丰满老熟妇、有序地組織經(jīng)營久久免费视频免费看、管理和生產(chǎn)活動(dòng)，根據(jù)公司管理規(guī)定和公司實(shí)際欧美A片一级在线观看嗯啊，特制訂本管理規(guī)定老师洗澡让我吃奶羞羞漫画。
本規(guī)定適用于公司全體員工色欲aⅤ。
2職責(zé)
2.1總經(jīng)理助理：歸口負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作第1页欧美高清视频看片在线观看网站，負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范的制定、日常勞動(dòng)紀(jì)律的檢查與考核www.玖玖爱免费视频。
2.2行政人事部：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的具體工作毛片总合网，負(fù)責(zé)按照規(guī)定開展日常工作。
2.3各部門與生產(chǎn)車間：負(fù)責(zé)本部門的日常工作考勤china农村野外妇女BBw、勞動(dòng)紀(jì)律具體工作男插女激情免费网址在线观看。
3管理內(nèi)容與要求
3.1考勤詩司人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資国产无套推油按摩女视频推油、資金国产日韩欧美妖亚欧在线、勞保福利等待遇的重要依據(jù)国产二区视频在线观看。每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最后一天日本sy一级黄色片。
3.2作息時(shí)間
3.2.1職能管理部門或辦公室工作人員實(shí)際每周六天工作制：時(shí)間為：周一至周五：上午：
8：3012：00免费无码一级黄色视频，下午：13：0017：30;周六：上午：9：0012：00，下午：13：0015：00成一级在线视频，星期日和節(jié)假日串休国产一级在线播放。
3.2.2車間生產(chǎn)人員的日常工作時(shí)間由生產(chǎn)廠長按照各生產(chǎn)工作整體安排以及季節(jié)氣候的具體情況確定，并將確定的工作日和作息時(shí)間上報(bào)行政人事部久久扭。
3.1.2銷售部因工作性質(zhì)的不同国产av一码二码三码无码，除遵守公司考勤制度外，根據(jù)具體情況制定的.崗位制度丁香六月深婷婷综合五月、勞動(dòng)紀(jì)律與本制度具有同等法律效力中文字幕无码毛片一级。
3.3工作考勤
3.3.1公司實(shí)行指紋打卡和書面申報(bào)審批相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤管理。公司職能部門每日打卡3次rihanhuangsewangzhan，分別為：早上班成年人一级黄色视频、午上班、晚下班在线免费看黄有限公司，車間和生產(chǎn)崗位打卡由車間主任組織欧美A片在线中文字幕，按生產(chǎn)班次時(shí)間進(jìn)行打卡，分別為上班時(shí)久久精品房事视频、下班時(shí)一级毛片黄久久久免费看。
3.3.2公司所有員工每日應(yīng)自覺、親自打卡一级看片免费视频精品，因工作原因無法在上班時(shí)間內(nèi)報(bào)道的国产精品日韩，應(yīng)提前通過電話請示本部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核并書面申報(bào)国产最新综合久久，否則一律視為未報(bào)到黄色视频观看免费的黄色网站。
3.3.3公司執(zhí)行每月考勤制度，各考勤人員必須在每月3日前(節(jié)假日順延),国产免费，各部門(含車間欧美激情亚洲熟妇，下同)應(yīng)當(dāng)將本部門考勤記錄表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，上報(bào)行政人事部欧美一亚洲一日韩一综，每遲報(bào)一次台湾亚洲综合色区，扣罰部門負(fù)責(zé)人和考勤人員各50元。
3.3.4結(jié)合公司個(gè)別崗位員工上精品欧美日韩、下班時(shí)間較為特殊欧美视频天，不能與職能部門員工一起考勤的，該員工不做每日例行打卡在线国产视频你懂，考勤以每日工作交接記錄為依據(jù)黄色网站上视频，具體情況由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況決定一级精品在线。
3.3.5員工須按時(shí)打卡并如實(shí)出勤，對于虛報(bào)考勤或弄虛作假国产亚洲丝袜制服，情節(jié)輕微的予以雙倍扣出勤国产亚洲精品激情久久，情節(jié)嚴(yán)重的予以箭并罰款。
3.3.6員工確因手指受傷脫皮等實(shí)際原因不能打卡的欧洲免费在线观看视频，可申報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)后到考勤員處簽字報(bào)道96无码国产在线播放，但未簽到的一律按“曠工”處理。
3.3.7由公司組織的活動(dòng)性爱欧美在线、會(huì)議ⅴ黄片視頻、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及各類值班統(tǒng)一考勤，遲到你懂的视频在线永久免费观看、早退自拍少妇亚洲、無故缺席等人員將按正常考勤制度予以處罰91热在线视频观看。
3.3.8如員工未能在規(guī)定時(shí)間上報(bào)考勤資料或考勤資料不全的黄色视频海外免费、錯(cuò)誤的，暫不發(fā)放工資或記錄不全的部分暫不發(fā)放亚洲欧美系列。
3.3.9考勤員因工作不當(dāng)在线日韩素人自拍网页观看免费视频，造成虛假、漏報(bào)的日屄视频国产，對考勤員予以100元/次處罰直接能看的黄色视频。
3.4考勤分類
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