勞動紀律管理制度[經典15篇]
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勞動紀律管理制度1
為強化勞動紀律管理欧美精品极品高清免费，增強員工勞動紀律性日韩精品中文国产字幕，特制定員工勞動紀律管理制度。
一91足交在线、勞動紀律管理制度：
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4、上班時間禁止做與生產日韩一级啪啪、工作無關的私事男人免费天堂，違者每次罰20元。
違反以上規(guī)定除處罰當事人外同時對違紀者的直接上級按處罰金額（班）一律按曠工處理3P视屏。
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10、上班時間私自回宿舍這單人次
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勞動紀律行政處分內容
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2、不遲到A女人黄色网站、不早退亚洲中文字幕在线第一页、不曠工；
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12、不準組織工人停工和存在某種抗議的情況出現人人干综合。
二免看一级a一片免费、對于有下列行為之一的職工，經批評教育不改的午夜AV毛片，應當分別情況給予行政處分（警告欧美三级一级视频，記過，降（職）級，留用查看天天干天天干天天干天天干，辭退亚洲欧美性爱视频免费观看，開除等）以及經濟處罰（處罰同上）：
1、違反勞動紀律亚洲色图10p，經常遲到啊啊啊日韩黄色视频、早退，曠工白白白免费视频观看爱，消極怠工caopen超碰，沒有完成生產任務或者工作任務的`；
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職工有上述行為日韩免费黄色网站，情節(jié)特別嚴重，觸犯刑律的se网站在线观看，移送司法機關依法懲處免费观看WW红色片三级片。
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領導責任和紀律監(jiān)察
一手机在线看免费无码毛片、各級領導負有維護紀律的直接責任。
各級領導應當以身作則美女自慰喷水黄色网站，嚴于律己国产一级婬片A片免费丝袜，嚴格遵守和執(zhí)行紀律；經常對部屬進行紀律教育永久看免费a级毛片，增強職工的紀律觀念三级片视频图片小说；有針對性地進行紀律整頓，解決本部門在紀律建設方面存在的突出問題邪恶帝★全彩邪恶爱。
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休假種類和請假程序
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二人人看人人澡人人爽爱、請假
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3视频一区无码天堂、員工突發(fā)事件或急病不能事先請假者www,日本高清视频，應利用電話或者其他方法迅速報告
1、元旦（1月1日）1天
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3、勞動節(jié)（5月1日）1天
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員工聘用都有什么免费的黄色网站、崗位管理與離職
一国产精品视频人体、新員工招聘管理
1、本公司所需員工网站自拍偷拍，一律按照公開欧美日韩国产青色、公平、公正之原則公開面向社會招聘或內部晉升欧美爱性真人在线视。
2一级毛片久久精品、本公司聘用各級員工以學識、品德色WWW永久免费、能力黄视频色网站免费、經驗適合于工作崗位需要為原則。
3妓女精品视频在线播放、新進員工的聘用“超碰中文在线”，根據業(yè)務需要，由各部門填報《人才招聘申請表》報公司辦公室統(tǒng)一安排招聘国产91午夜精品一二三区；公司辦公室將在收到簡歷后進行簡歷篩選及初試亚洲真人久久99精品，合格者辦公室將安排相關部門進行復試，部門負責人以上級別或有特別需求者須經過總經理或主管副總經理第三次復試后方可錄用一级黄片性高潮录。
4人人操人人搞人人摸、復試合格者公司辦公室將對其學歷證明等進行資格審查并通知其到會從指定醫(yī)院進行體檢。
5求一个免费在线观看的黄色网站、新進員工通過審核及體檢后免费看特级黄片视频，經公司領導簽署同意聘用意見后，由公司辦公室辦理試用手續(xù)尤物视频入口，試用期為一個月se.jizz，員工試用期內原則上不準請假。
6人人妻人人添人人爽欧美一区91、新進員工入職前應接受入職培訓精品国偷自产在线不卡视频，并辦理入職手續(xù)。
7国产精品H在线播放第一页、部門負責人及其他高級職員的招聘快射视频网，由公司副總經理提出申請久久是出精品，經總經理批準后執(zhí)行。
二美女美女大片黄a大片、崗位管理
191人妻久久久精品99系列、公司辦公室與新進員工簽訂《勞動合同》，首簽期限及所含試用期期限的比例按《勞動法》有關規(guī)定辦理：最長不得超過6個月欧美性爱AAAAAAA。除特別在勞動合同中注明者外激情文学综合区图片区小说区，一般員工試用期為1—3個月，員工在試用期內品行或能力欠佳不適合工作者www.aiai.com，公司可隨時停止試用乱伦强奸欧美。表現優(yōu)異之員工可由部門負責人提出申請，經主管副總經理批準四位少妇黑店精油按摩，在試用期申請?zhí)崆稗D正玖玖玖免费网站。試用期內累計遲到、早退6次（含）以上18下勿女人喷水高潮久久久、累計病短发熟女口爆国产一区、事假3天以上者，不得提前轉正
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三日韩系列在线精品视频观看网站大全、解除勞動合同
本公司通過以下途徑與員工解除勞動合同：
1、立即解除勞動合同国产国产精品偷在线观看；
2国产区精品系列一区二区、提前書面通知解除勞動合同；
3Aa一级片公司室、員工辭職国产精品俺来也在线观看了。
（1 ）色欲天天影院视频、立即解除勞動合同：
在下列情況下国产亚洲精品国产91，本公司有權立即解除與員工的勞動合同而無任何經濟補償，并有權視情況要求賠償或給予相應的經濟處罰：
A性视频亚洲网站、疏忽職守或違章操作或擅離職守導致公司或他人生命財產蒙受損害者黄片免费一级；
B日韩中美精品中文视频在线播放、違反操作規(guī)程，損壞公司設備免費看毛片視頻、工具激情第一第二综合天天、浪費原材料、能源东北女人乱子视频，造成經濟損失達1000元以上的或未履行崗位職責及工作流程要求性欧美XXXX18HD视频，造成公司財產損失達1000元以上的；
C午夜5060国产一级A片、涂改重要文件或損壞重要公物者日韩精品美女网页在线观看免费；
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F花蝴蝶高清视频在线观看01、連續(xù)曠工或全年累計曠工觸犯規(guī)定者；
G字幕网国产在线观看、偷竊干干干干干干射射、侵犯他人或公司財物，經查屬實者性感美女被操免费视频；
H91黄色视频在线观看、濫用職權、違反政策法規(guī)日韩精品免费乱码福利视频、財經紀律亚洲三级片在线网址，使公司遭受重大損失者；
I91精品国产自产在线观看48页、故意煽動員工罷工或罷工者亚洲国产一区二区av观看在线；
J、偽造或濫用公司印鑒人人扣B人人干B视频免费播放，在外行騙者国产精品色在线播放；或利用公司名義在外招搖撞騙，致使公司名譽或經濟蒙受損失者久久久久夜色精品国产老牛；
K十八岁以下禁止观看的网站、參加不法組織者；
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M国外一区二区三区黄色录像、違反公司紀律被記過三次以上者；
⌒耘访谰肪镁镁镁谩（2 ）在线观看黄片精品、員工符合下述情況之一的屬于嚴重違反公司勞動紀律，公司可以依照《勞動法》和《聘用合同》的規(guī)定單方面解除雙方的勞動合同關系特黄真人免费AAA级毛片。
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C亚洲欧美另类专区、不服從領導合理安排18污视频网站在线免费观看，屢勸不聽者；
D绿巨人直播在线观看免费、對公司/部門組織的培訓美女裸体视频久久，無部門負責人的同意或正當理由，累計三次不參加培訓的丝袜专区；
E欧美人妻一级A片、未履行公司規(guī)定請假手續(xù)不到崗或超過請假期7天不到崗也未有任何書面說明的亚洲午夜一区二区三区福利；
F玖玖视频免费、犯有其它嚴重錯誤，符合解聘條件的員工97成视频在线网，按照公司及各部門具體規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行日韩在线无卡视频精品免费播放网站。
（3 ）影音先锋日韩在线资源、員工辭職
A中文在线天堂网www官网、正式員工辭職須提前一個月向本部門經理提交辭職報告并填寫《員工離職申請表》，報公司辦公室備案中文字幕日本黄色视频，在本公司有辭職記錄的原則上不在聘用加勒比在线精品观看，經總經理或主管副總經理批準后生效。
B欧美激情a片免费专区、試用期員工辭職須提前一周向本部門經理提交辭職報告6080无码吃奶在线观看视频，并公司辦公室備案人人爱人人操人人摸人人干人人爱。
C、員工在離職通知期內與各有關部門辦理清楚所有離職手續(xù)超碰在线免费公开干，如員工有欠公司財物款的亚洲欧美国产一区二区，須在離開公司前還清所欠所有財物，如員工在辭職前給公司造成了一定的財產損壞或經濟損失无码网站色哟哟在线观看，須在離開公司之前依照相關規(guī)定給予公司相應賠償黄色网站黄页，公司并保留向其繼續(xù)追討的權利；由員工本人提出辭職解除勞動合同的美女张开腿被弄到高潮视频，本公司不支付其經濟補償金一极黄色网站。
D、未按以上相關要求辦理辭職黄色毛片免费看永久，公司有權追罰其因強硬辭職造成生產秩序混亂所產生的損失日韩午夜在线高清成人影片观看免费。
四、解聘程序全面黄片。
1日韩系列在线精品视频免费观看网址、解聘試用人員
A）根據《聘用合同》相關條款的規(guī)定，公司對試用期員工可以隨時解聘又硬又粗又黄的视频；
B）部門負責人直接向試用人員發(fā)出解聘通知美女性爱视频黄频在线观看，部門安排工作交接后，填寫《交接工作清單》中国老女人老妇女刺激视频，報辦公室備案A黄色网站在线播放；
C）離職當月工資于下月發(fā)放工資之日統(tǒng)一發(fā)放。
2久久久二级黄色片、解聘正式員工
A）根據《聘用合同》或公司規(guī)定對不符合繼續(xù)在崗工作條件的員工欧美性交A级性爱免费黄片，由直接負責人填寫《解聘員工申請表》，部門總經理簽字同意后報公司辦公室四虎国产精品久久久久久网址，必要時應提供該員工以往的《員工違規(guī)行為處理意見表》免费精品自在拍精选在线观看AV。公司辦公室根據相關法律規(guī)定、公司規(guī)定以及雙方的《聘用合同》對部門的解聘申請確認后玖玖爱在线视频播放，由行政人事部在2個工作日內向該員工發(fā)出正式的《解聘通知書》精品人妻福利资源在线看，通知書中將寫明解聘理由和處理方法及依據；
B）被解聘員工持《解聘通知書》嗯啊太深了视频，依照公司離職人員管理辦法的規(guī)定開始工作交接以及離職超碰在线播放最新地址。
3、員工辭職
A）員工辭職必須提前一個月提出書面申請至部門負責人簽署意見www.99re6.com，部門負責人同意后交公司辦公室備案并安排其工作移交一级特黄a爱激情影院，并發(fā)辭職工作移交表至所在部門，由部門負責人指定工作移交監(jiān)交人進行遺留工作交接丝袜人妻欧美，工具設備交接等欧美日韩三区二区三区二区，工作移交完畢后由辦公室牽頭至公司財務部久久精品一区二区国产，進行清算，在本公司有辭職史人員原則上不在聘用在线看羞羞漫画。
B）員工在遞交辭職申請之日起至正式離職前不準許有任何請假人人操人人插人人摸人人干。
C）員工才辦理辭職手續(xù)期間，移交工作的同時欧美极品一区，一切工作照常亚洲中文字幕,中文字幕在线，并嚴格遵守各項規(guī)制制度，如出現違規(guī)現象處罰及處分照常欧美视频欧美性爱。
注：xxxx電力工程機械有限公司保留此制度最終解釋權
勞動紀律管理制度2
為進一步加強醫(yī)院管理网站黄色视频a，規(guī)范干部職工的日常行為，建立良好的工作秩序无码视频亚洲一区，培養(yǎng)良好的工作作風国产性爱aaa，進一步提高職工遵守勞動紀律的自覺性，現就加強勞動紀律污污污网站免费、嚴格考勤制度的有關事項作如下規(guī)定：
一日本黄色视频久久久、考勤管理
各科室負責人必須根據醫(yī)院的規(guī)章制度，認真抓好本科室的考勤工作影音先锋AV每日在线，做到公開考勤免费一级性爱片，嚴格管理。必須根據醫(yī)院各項規(guī)定国产经是品久久久久久久久免费，認真負責亚洲黄色网址大全、實事求是的做好考勤記錄和管理，不得弄虛作假99这里还有精品，謊報亚洲欧美日韩91AV、瞞報、漏報欧美一级人与嘼视频免费、遲報欧美日韩a在线，一經查實，將追究當事人責任免费先看一级A片在线不卡，并承擔相應處罰国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。
各科室考勤負責人必須在每月3日前將上月考勤表及下月科室人員排班表，送至辦公室欧美性荡视频。并在每月五日前將上月的考勤表及有關缺勤、遲到激情无码在线观看、早退等情況報送醫(yī)院辦公室匯總存查男人的天堂欧美性爱，并作為工資、津貼国产精品对白交换、績效等發(fā)放的依據屌屄黄色视频。若逾期不報国产特级毛片无码专区，將影響到所在科室工資、津貼及績效的發(fā)放天天夜夜操2021。
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凡本院職工必須自覺遵守勞動紀律，堅守工作崗位啊嗯网站，履行崗位職責在线视频亚洲。工作人員必須正點上下班，著裝整齊永久免费AV无码动漫网站在线观看，掛牌上崗欧美性色作爱视频，不得遲到（正常工作時間無故未到崗者視為遲到）、不早退（正常工作時間無故離崗者視為早退）免费看a在线、不曠工（工作人員遲到91p人妻、早退超過60分鐘按曠工半天處理）、不脫崗91九色偷情自拍视频、串崗黄色美女喷水在线观看视频，對待病人應認真負責、態(tài)度和藹免费看污网站十八禁永久免费、耐心周到无码精品A∨在线观看十八禁国产、
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三淫荡丝袜美腿激情、督查
醫(yī)院實行院、科兩級勞動紀律責任制精品一区中文字幕，科室主任要負責本科室的勞動紀律管理国产家庭乱伦视频一区二区三区四区，一級抓一級，一級管一級欧美日韩亚洲二视区。對于違反勞動紀律者日韩性色一级A片，醫(yī)院將從思想教育與行政處罰相結合，本著重在教育的原則并對其進行嚴肅處理亚洲精彩视频一区二区三区，對違反勞動紀律情節(jié)較輕者在线小视频日韩，由醫(yī)院給予經濟處罰，情節(jié)較嚴重者給予經濟處罰和行政處分caoporen超碰欧美。為有效落實該項工作三级片亚洲网站，醫(yī)院成立由院領導擔任組長的.勞動紀律督查小組，實行行政值班考勤制度中文字幕视频日韩高清在线视频，負責全院勞動紀律的檢查工作欧美性爱亚洲有码，每日由行政值班人員進行全院考勤，檢查分為上下班準時性日韩午夜理论片中文字幕、上班期間在崗在位情況及非正常上班時間值班人員情況核查等形式国产福利在线免费，其中在崗在位抽查還查看工作人員衣帽端正、胸牌佩戴及是否從事非崗位工作等情況想要插下面高潮视频。并做好督查情況記錄美女裸体黄污18禁网站，其結果做為考核、獎懲的主要依據之一欧美湿鸡视频在线。
四色羞羞在线视频、處罰
1、全院職工要自覺遵守醫(yī)院作息制度亚洲色图人妻，按時上下班欧美裸体网站，凡無故遲到最新黄色网站又大又粗、早退欧美一级专区、離崗者每次扣罰50元色哟哟com，60分鐘以上按曠工半天處理国产爱V精品91久久一区二区。
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8、凡院務日韩福利午夜免费无码AV、黨員違反規(guī)定予以加倍處罰又黄又爽又色刺激的视频。
勞動紀律管理制度3
第一章總則
為規(guī)范公司的勞動紀律管理工作，維護正常的生產和工作秩序免费黄色在线网站91，依據《中華人民共和國勞動法》欧美AAAA激情视频、國務院《企業(yè)職工獎懲條例》及公司文件精神，制定本制度秋霞717电影。
第一條勞動紀律是職工從事集體生產勞動共同遵守的規(guī)則和秩序色综合同性人妖无码字幕。它要求每個職工按照規(guī)定的時間、程序和方法完成自己應承擔的工作任務草草九视频在线观看。
第二條職工應自覺遵守國家的法律午夜福利性爱网站、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律2av天堂网在线观看，愛護公共財產人人鲁人人干人人操，學習和掌握業(yè)務知識和技能，團結協(xié)作91人妻精品一区，勤奮工作国产原创在线导航视频在线观看网站，全面完成規(guī)定的生產工作任務。
第三條加強勞動紀律管理要把思想政治工作同經濟手段結合起來最近2019中文字幕大全。對違反勞動紀律的職工WWW、884aa，堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則中文字幕在线一道本。
第四條維護和鞏固紀律,主要依靠經常性的理想最新色黄色网址、道德和紀律教育,依靠經常性的嚴格管理,依靠各級干部骨干的模范作用和群眾監(jiān)督,使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性、紀律性中文字幕丝袜日韩第一页。
第五條強化勞動紀律管理亚洲综合网色五月，是公司安全、有序進行生產的基礎亚洲中文久久久久久精品国产视色。各級各部門要做好對職工遵守勞動紀律的宣傳教育和日常檢查狠狠婷婷五月综合，把嚴格貫徹執(zhí)行勞動紀律納入崗位職責中。
第六條本制度適用于公司全體職工自拍三级青草。
第二章職責范圍
第七條勞動紀律管理實行公司在线青草草永久视频免费播放、部門www.日本淫乱、車間（工段）、班組四級管理體系在线免费看视频黄，逐級負責羞羞视频在线看。公司辦公室是勞動紀律管理的歸口管理部門，負責對各單位的勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行監(jiān)督国语自产啪啪九色，并做好記錄国产91在线播放，對發(fā)現的問題要及時處理在线视频一区二区国产日韩欧美、考核和通報激情文学无码中文字幕yw。人事部、安全環(huán)保監(jiān)督部協(xié)助辦公室做好公司勞動紀律的監(jiān)管工作黄色视频免费观看一区二区。
第八條各單位對本部門的科室（車間4a级黄色片、工段）勞動紀律管理和執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現的問題要及時處理日批国产。
第九條車間（工段）對班組亚洲一区无毛片免费在线观看、崗位的勞動紀律管理和勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現的問題及時處理黄色视频大全网站大全网站大全网站大全，并制定出有針對性的防范措施中文字幕精品一区在线。
第十條班組長要做到每天班前講紀律、班中查紀律人人操人人奸人人干、班后總結紀律第一第二区免费视频，組織本班組人員學習勞動紀律管理制度，每月不少于４次欧美精品视频网站，并做好記錄男女动态视频操。
第三章勞動紀律的內容
第十一條職工在工作時間應當做到：
一、不妨礙正常的組織你懂的二区国产、指揮欧美中文字幕观看；
二、不遲到欧美欧美视频a√在线、不早退国产午夜激无码AV毛片不卡国、不曠工；
三一级少妇A片无、不睡崗看片色色、不串崗、不脫崗日韩精品自拍欧美在线观看网站；
四国产在线精品一区在线观看、不酒后上崗；
五免费无遮挡毛片中文字幕视频、不做與工作無關的事欧美性free；
六九色911最新地址、不違章指揮，不違章蠻干超碰人人色人人操；
七看片人人操、不打架斗毆，不無理取鬧影響正常工作黄色艹av区；
八在线超碰在线、不聚眾賭博；
九持级A片持黄片、不利用工作之便謀取私利日夲人真人爱三级片无码毛片；
十、不起哄滋事亚洲国产青春福利；
十一性爱在线视频不卡酷酷网、不準在員工中散布自由主義及影響安定團結的言論；
十二黄色网站免费看看、不準組織工人停工和存在某種抗議的情況出現毛片黄色视频在线。
第十二條對于有下列行為之一的職工，經批評教育不改的`正在播放麻豆国产AV，應當分別情況給予行政處分或者經濟處罰：
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（二）無正當理由不服從工作分配和調動欧美性激情网、指揮一免费级做a爰片久久毛片A片，或者無理取鬧，聚眾鬧事免费人人操公开，打架斗毆国产无码视频麻豆，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的手机在线看永久AV片免费；
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職工有上述行為，情節(jié)特別嚴重久久99精品国产，觸犯刑律的欧美资源在线，移送司法機關依法懲處。
第十三條處分的目的：嚴明紀律,規(guī)范管理一级毛片无毒不卡直接观看。
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第十五條對職工的行政處分分為：警告，降（職）級高清在线不卡色美女视频，辭退国内性爱网站，開除。在給予上述行政處分的同時中文无码乱人伦中文视频乱码，依據懲責相當的原則給予一次性罰款操日本小妞视频。
勞動紀律管理制度4
1、公司員工要自覺遵守公司的作息制度精品久久久久久久久久久图片，按時上下班日韩欧美一区二区一，凡無故遲到早退者每分鐘罰款2元，超過30分鐘取消當日考勤并加罰50元国产按摩全黄A一级毛片视频。
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11一级片免费网站、工作中嚴禁打架斗毆亚洲、欧美、日韩丶中文、视频，凡違犯者，職責各方一律取消當天(班)考勤黄页网址在线，并按情節(jié)輕重處50-500元罰款视频一区视频二区日韩欧美，如有受傷者，由肇事人負擔其一切費用96在线精品视频免费观看，并報請公安機關備案欧美中文一区，可視情景決定是否予以除名日本在线一级特黄aa大片免费。
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14网禁拗女稀缺资源在线网站、工作期間員工必須聽從指揮，服從分配九九r视频，完成好本職工作97人人操人人色。否則的處以50-100元罰款，態(tài)度異常惡劣的予以辭退A片β片毛片免费视频。
15亚州专区、員工必須經常洗澡、洗頭91视讯亚洲一二三区、理發(fā)AV片片A爽A片、剪指甲堅持個人衛(wèi)生。進入車間的員工須穿戴整齊潔凈的工作服强奸a片久久a、工作帽和水靴国产又色又猛又黄又大视频，頭發(fā)不得外漏，不得戴有首飾等可能掉進產品未满十八18禁止观看网站、設備大学生美女一级片、包裝容器中的物品，嚴禁染指甲和化妝my国产精品免费。凡違反者每次罰款30元超碰超碰超碰9在线巨乳。
16、員工在進入車間之前最黄最黄的xxxx视频，必須在盛有200ppm的次氯酸鈉消毒液(或4%高錳酸鉀消毒液)的洗靴池中對其靴子進行消毒啊使劲c我高清在线观看。凡違反者每次罰款30元。
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18自拍日韩葡萄影院在线观看免费视频、員工在生產車間嚴禁吃飯、吃零食高清无码性爱片、嚼口香糖99久久国产精品无码免费、喝飲料等。凡違反者每次罰款30元www.jizz.com中国破处。
19免费黄色网业大全、各工序操作人員對本工序記錄必須按要求填寫清楚、記錄真實一级做a爱过程免费视频韩国，不許在記錄表上亂寫亂畫黄片69，若達不到標準的每張罰款10元。
20日韩手机在线视频、各生產車間交接班時91夜色精品国产网站，必須一對一交班，若發(fā)現提前離崗精品麻豆国产免费一区二区三区、脫崗的`一次罰款50元国产精品一级毛片www，若因交接不詳而出現嚴重后果的，根據情節(jié)輕重處以100元以上罰款95色色色。
21欧美A片播放、各生產車間在交接班時，設備出現故障沒有排除欧美激情视频91，員工不得擅自離開崗位，并要積極配合維修人員日韩性网站，否則罰款100元欧美A片123区。
22、生產過程中中文精品日韩欧美在线观看免费，車間各工序員工要不定期的對運行設備進行檢查国际免费黄色视频不卡，發(fā)現問題及時通知維修人員進行處理，所以出現設備故障的罰款50元小黄片A片，操作人員通知維修人員而維修工沒有及時采取措施出現問題的黄片在线看。，罰款維修工100元。
23、對各工序的運行設備操作工日韩无码视频二区、保全工要定期進行維護保養(yǎng)日韩美美女综合视频，如因缺少潤滑油或齒輪油而出現故障的視情節(jié)輕重處以50元以上罰款。嚴重者按設備事故處理制度處罰日韩欧美一级A片免费播放。
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25、嚴禁公司人員以權謀私163无码电影、權錢交易等不正當行為在线观看AV国男女，若發(fā)現除退回贓款外，根據情節(jié)輕重處以500-1000元罰款AAA级片免费小视频，連續(xù)三次被查獲日韩欧美色色色，予以除名。
26黄色在线免费交配视频、對盜竊公司財物的員工黄色一级毛片在线观看，一經發(fā)現，根據情節(jié)輕重處以100-1000元罰款男人的视屏超碰在线，嚴重者予以除名幸福宝网站最新入口。
27、員工要愛護公司財物日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，凡無故損壞公司財物的私库AV操一操人人操，要照價賠償。并根據情節(jié)處以50-100元罰款免费无码动漫AⅤ片在线观看。對故意損壞公司設備欧美操逼视频看看、設施的，除包賠全部損失外5555在线免费观看555夜色或66，并處以1000元以上罰款91视频91自拍本月收藏，情節(jié)嚴重者，予以開除女人自慰喷潮高清AV毛片。
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勞動紀律管理制度5
(一)請銷假制度
為了進一步強化辦公紀律欧美激情文学，規(guī)范請銷假管理權限和程序片黄色国产毛片，持續(xù)公司高效有序運作，特制定本規(guī)定性交无码视频一区二区。
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8中国农村特级黄色视频、公司所有人員請銷假手續(xù)在公司綜合辦備案。
(二)運銷分公司機關工作人員守則
為轉變機關工作人員的作風中国熟妇乱XXXXX，強化勞動紀律觀念最新最大最全偷拍二区，體現團結協(xié)助的團隊精神，保證銷售工作順利有序的開展亚洲欧美一区二区啪啪啪，特作以下規(guī)定:
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10、持續(xù)良好的辦公秩序一区二区不卡免费在线，不得在辦公場所嬉戲色久综合在线、打鬧、高聲喧嘩xfplay资源，不得串崗聊天女人18毛片九区毛片，不得將小孩帶入辦公場所，上班時間不許打撲克美女黄的免费、玩電腦游戲或做其它娛樂活動爽爽爽A片男女免费爽视频屁股。
11、主動熱情接待來客看A一级欧美黄色录像，實行首問負責制久久人人摸人人搞，對職責范圍內的工作應用心辦理国内自拍第十六页日韩在线观看视频，不得拖拉推諉。對屬于他人或其他部門職責范圍的事項97欧美激情超碰一区二区，應負責帶到并介紹給有關人員；不清楚歸屬范圍的事項色图五月天，應帶到辦公室或單位領導處詢問无码国产乱人伦偷精品视频，不得推諉。
12欧美wwwcomm、對來客應用語禮貌毛片手机在线，舉止禮貌，辦事認真負責欧美爱视频，為來人帶給優(yōu)質服務十八岁禁看的黄色网站，不得冷落、訓斥www.99riav24.com、辱罵來人免费中文字幕WWW。13、辦公時間不得安排私人來訪日本619视频网站www，對未經預約的私人來訪网站懂得，應盡量縮短時間，同時不得影響他人工作伊人中文字幕中文无码；不得用辦公室的電話打私人電話怕怕怕1000无档免费视频网站，如有急事需使用的，應盡量縮短談話時間色哟哟一区二区，嚴禁因私事打長途電話及信息電話加勒比精品在线。
14、機關工作人員色在线,com，人人負責監(jiān)督執(zhí)行在线三区四区，凡觸犯規(guī)定，由綜合科負責記錄亚洲欧美日韩国产综合在线一区，建立臺帳免费在线性爱视频网。月末工資中扣減，并做通報超碰观看欧美。
(三)考勤制度和輪休辦法
為了保證公司各部門精品在线视频三级片、各環(huán)節(jié)運轉正常，各項工作能夠有條不紊按秩序開展浮力黄毛片一级播放，更好的服務于用戶免费一级无码婬片AA片A片，樹立良好的形象，現將加強考勤管理和實行輪休制的規(guī)定通知如下:
1亚洲综合第三页、各單位務必嚴格加強考勤管理美女黄色网站99，機關工作人員實行上午下午雙考勤中文无码在线视频伊人，并保存好原始考勤記錄，每月底統(tǒng)一交回綜合辦備案曰批免费网站播放免费，作為計發(fā)工資久久久轮奸视频、獎金依據。
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3妓女影院视频国产、所有工作人員www.344ya.com，月工作日不得少于制度工作日22天，否則不得享受當月獎金操操操操操操黄片免费看，并按缺勤天數核減工資色噜噜噜一二三区。超制度工作日按超勤天數計發(fā)加班工資和超額獎金。出勤日計算方法:月天數減去請假日最新高清麻豆AV在线播放，12點以前離崗按整日計算66夜色，12點以后按半日計算。每人每月允許請假2次樱花草黄色一级视频，每次4日(包括路途)日韩www色在线视频。
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5爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口、所有工作人員不分節(jié)假日，一律實行輪休制国产一级特黄大片色视频泰斯特。兼顧工作需要影音先锋在线观看资源网，綜合辦排出輪休表嚴格執(zhí)行。其它時間不得請假離崗免费毛片网址，特殊狀況下調整務必經公司經理同意aaaa日韩。
(四)計算機及網絡使用的管理辦法
為加強工作紀律和辦公電腦使用管理，促進辦公自動化，提高工作效率久草av电影一区，特作如下規(guī)定:
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2日韩欧美啪啪一中文字暮、各科室工作人員不得隨意更改計算機原已設定的ip地址。不得利用計算機聯(lián)網從事危害安全人人夜夜揉r精品国产、泄露機密等犯罪活動日本久久枸一；不得故意輸入計算機病毒以及其他有害數據，危害計算機信息系統(tǒng)黄片AA片播放久久久。一經發(fā)現查實黄色视频射了网站，給予行政處分，直至追究其法律職責国产在线黄色网站。
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三、費用管理制度
(一)用水用電管理
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3、當日值班人員負責大門口照明燈以及院內室外公共場所燈具的晚上開啟和天亮時關掉事項www熟女。
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6、不得私拉亂接无码日韩精品一区二区不卡，隨意改動原供電線路欧美爱爱视频一区二区。
7、裝有空調看h片的网站、電視亚洲欧美日韩色图、電腦的房間做到人走機關，嚴禁長時間開機免费看的国产区视频，嚴禁無人狀態(tài)下開機男女无遮挡性爱视频，不得將空調溫度設置過低。
8、綜合辦公室對公司院用水用電狀況進行不定期檢查2020精品极品国产色在观看，對違反上述規(guī)定者一次處罰10-100元99超碰碰，并予以通報批評。
(二)差旅費管理辦法
為進一步健全和完善專項費用的管理辦法88888888视频欧美，以逐步適應現代企業(yè)管理要求自拍人人爱人人操。根據集團公司和呂梁煤電公司有關規(guī)定，并結合運銷分公司實際可观看的黄色网站。特制定差旅費管理辦法狼友视频在线免费播放，望遵照執(zhí)行。
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5、各科室人員外出辦事欧洲精品无码毛片、到上級部門報送資料不準坐出租車美性爱，凡出租車票，費用不律不予報銷国产又粗又大在线观看。
(三)通訊費用管理
1www.BLA片、通訊費用按核定標準使用，固定電話超支由工資支付黄色精品视频在线观看精品免费。
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3、各單位務必控制固定電話費用支出国产乱子伦农村XXXX琪琪777，禁止外單位人員撥打無關電話十八禁视频在线。
4、手機通訊費用公司綜合辦統(tǒng)一按標準和在崗人數做表黄色激情污片网站，經理審核發(fā)放老师嗯啊好深再用力一点免费视频。
(四)業(yè)務招待費管理
1、凡公司內部一般辦公人員一律按午餐4元/人好爽好湿好大好疼视频，早九九热,热久久,这里有精品、晚餐3元/人的標準在綜合科開具客飯通知單到食堂就餐，不準上煙欧美乱伦视频啊啊、上酒快射视频在线播放网站、上飲料，超標準招待的務必經經理或書記審批亚洲tv精品一区二区三区。
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4、各單位發(fā)生客飯時全免费精品一级毛片视频，首先到綜合科開具客飯通知單国产黄色视频A片，按開具的客飯金額經分管經理簽字后，交由經理審批方可進行就餐天天做天天爱天天爽综合网，如遇特殊狀況可先就餐美国高清无码免费看bb，事后補辦就餐手續(xù)。
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(五)磁卡電話使用管理辦法
為了有效控制電話費的超標男人爽到高潮喊叫视频，杜絕非辦公性濫用電話国产午夜三级片免费观看，運銷公司領導研究決定從20xx年元月份起用磁卡電話，有關規(guī)定如下黄色视频永久免费观看，望各科室遵照執(zhí)行亚洲国产aⅴ精品一区不卡。
1、話費分配:科級干部每月50元人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，一般管理人員每月30元亚洲最黄视频。
2、用戶卡實行一人一卡的辦法97超碰色色，每人保護好自我的個人卡，防止丟失5060一级欧美午夜、損壞黄色网站毛篇。丟失、損壞者自費申請補辦磁卡日韩黄片儿。
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5、每月25日交回用戶卡由綜合辦統(tǒng)一充費免免费看成人片永久视频，剩余話費可用于次月使用黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播；
6色哟哟一区二区三区视频、不得在電話線上串接其它普電話機，否則沒收普通電話機WWAVA一片，取消使用公司電話資格97碰碰色。
勞動紀律管理制度6
企業(yè)(公司)勞動紀律管理辦法
一.各種假期的處理辦法
(一)事假
1.職工的父母、配偶和未參加工作的子女生病,家中確實無人照顧,需職工本人護理,只許一方請事假黄色小电影在线资源。夫婦一方在本市的其它單位工作,應由兩人輪流請假在线黄网视频。
2.職工的直系親屬在外單位工作因工傷住院,請求中心職工護理時,須對方組織出面聯(lián)系,方可請假護理,在護理期間按事假處理,職務工資、津貼和福利由對方發(fā)給免费線上看国产黄色网站。反之,中心職工因工傷住院,需在外單位工作的親屬護理時,經主管領導同意,有組織派人聯(lián)系,其親屬在護理期間的工資2019年黄片视频、津貼由中心發(fā)放。
3.職工家在外地的直系親屬因病住院,家中確實無人照顧,需職工本人護理的,必須有當地醫(yī)院證明(當時沒有者事后補上),職工方可辦理請假手續(xù)天美爱情公寓翻拍。
4.其他原因需請事假者日日艹干日。
5.每年請事假者一般累計不得超過一個月。
(二)探親假
探親假指職工與配偶一级a爱在线视频免费观看、父母團聚的時間特黄男女交性A片激情视频三。另外,根據實際情況給予所屬路程假。
1.凡工作滿一年的正式職工,與配偶或父母不在一起,可按規(guī)定享受探親假最近免费视频中文字幕大全。如果職工與父母一方住在一起或能夠在公休假日團聚的,不能享受探親假影音资源站。
大中專畢業(yè)生在實習期間不享受探親假。凡是在上半年實習期滿的,當年可以享受探親假:下半年實習期滿,下一年度享受探親假亚洲婷婷在线视频。
2.職工探望配偶,每年給探親假一次,假期為三十天国产精品久久无码HD毛片。
3.獨身職工(包括離異、配偶死亡未再婚者)探望父母,原則上每年給假一次,假期二十天免费a片在线。如因工作需要當年不能探親或者職工自愿兩年探親一次,可以給假一次,假期為四十五天国产哟哟视频在线观看网站。
4.凡職工家住農村,親屬來局探親居住滿三十天的,職工本人不再享受當年探親假,可報銷往返路費。
5.已婚職工探望父母,每四年給假一次,假期為二十天欧美跨性人妖XXXX极品另类网站。
6.到配偶所在地脫產學習三個月以上的職工不享受探親假欧美国产综合欧美视频。
(三)公休假
1.根據有關規(guī)定,中心職工在確保完成工作前提下,可享受公休假。休假天數按如下標準執(zhí)行:
工齡不滿十年的職工,每年可享受公休假十天九九视频在线观看免费不卡。
工齡滿十年以上的職工,每年可享受公休假十四天国内精品自线一区在线。
2.公休假原則上當年享用,逾期作廢;如有特殊情況,經中心領導批準方可分期進行,原則上不超過兩次。
3.下列情形之一者不享受當年的公休假:
≈形淖帜辉谙哐侵薅访馈①已享受寒中文字幕视频日韩高清在线、暑的脫產學習職工;
②已安排療養(yǎng)免费观看A级黄色视频、休假者;
⊙侵奘悠翟谙呙夤劭础③全年累計病假三個月以上,事假累計一個月以上者(并取消次年的公休假);
④當年休產假三個月及其以上者;
∽耘耐蹬淖酆系诎艘场⑤見習期內;
⊙侵扌∷登⑥參加業(yè)余學習的個人要求脫產學習,其時間超過本人應享受的公休假時間者(脫產時間跨年度時,分年度計算);
【镁醚侵莼粕悠怠⑦停聘期超過三個月以上者。
(四)婚假
1.職工在法定婚齡內結婚,在本市的給假三天,配偶在外地的另加所需路程假国产高潮社区。
2.男方年滿25周歲以上,女方年滿23周歲以上初婚為晚婚3p国产精品一区。達到晚婚年齡結婚的,除國家規(guī)定的婚假(3天)外,增加婚假18天,婚假在6個月內有效∪毡就驹谙呖矗婚假期間視為出勤国产老师色。
(五)產假
1.實行晚育(晚婚生育或年滿24周歲生育第一胎)的女職工合理生育一胎后,除國家規(guī)定的產假(90天)外,增加產假3個月,給予其配偶護理假一個月,護理假必須在女職工產假期間連續(xù)使用。產假狼友视频网、護理假期間視為出勤黄视频网站一致。
2.產假期滿,如因病需要繼續(xù)治療,按病假辦法處理(需有醫(yī)院證明)。
3.生育過一胎的`女職工放置宮內節(jié)育器,憑醫(yī)院證明(病歷記錄欧美亚洲两性、處方男女激情爽爽爽视频、收據,下同)可休息2天;取出節(jié)育器的可休息1天;上環(huán)失敗懷孕流產者,憑醫(yī)院證明可休假14天;男女職工接受絕育手術的可休息15天。
(六)喪假
職工直系親屬死亡,在本市的給喪假五天,外地的另加所需路程假18p影院av。
(七)病假
1.職工去門診部看病,一般病癥給假二小時,重病或難癥者,可根據醫(yī)生證明給假一级特黄AAA片免费一区三区。
2.職工因病請假,需醫(yī)生證明,中心領導批準方可離開工作崗位。
3.若遇急病,來不及請假,可在第二天補辦請假手續(xù)一级A片在线看无码免费。
(八)曠工
下列情形之一者視為曠工:
∪渡驹谙摺①未請假或請假未被批準,而擅自離開工作崗位者;
②假期已滿,不續(xù)假或續(xù)假未被批準又不上班者;
∨访澜恍杂稚炙只啤③沒有醫(yī)院證明,又未請假或請假未批準,推病不上班者;
〔迦胂绿迨悠怠④分配工作不服從,經教育不改,借病不上班者;
⑤以因公外出為名,而實際辦私事者;
∽耘耐倒�2020三级片、尥Ｆ钙陂g不到單位上班,不參加集體學習生活者又大又粗,黄色视频。
注:各種假期及曠工計算方法均包括公休日,不包括法定節(jié)假日。
二.請假手續(xù)及批準權限
(一)職工請假要事先提出申請,填寫請假單,經批準后方可離開工作崗位人人操人人差人人操。
(二)處級干部請假應經主管局長批準;科級干部請假應經中心領導批準一级特黄视频免费在线观看影视资讯。
(三)科長批準權限為一天;對于半天的假期,可累加計算。凡未經批準離開工作崗位的,一律按曠工對待亚洲国产欧美日韩。
(四)請假一天以上的,需到辦公室填寫請假單,交中心領導批準,辦公室蓋章留存,請假單交本科室考勤員簽字登記方可生效。假期期滿后,持假條到辦公室銷假,不銷假者,按超假處理黄色网站网址免费。沒有假條者,各科室按曠工處理人妻在线中出喷白浆网站。
(五)職工假滿,應按時回單位上班,若因特殊情況,不能按期回單位時,必須提前向單位續(xù)假×骆面梦逶录で椋科長接到續(xù)假電報特黄AAAAAA毛片免费、電話當天,必須做出同意與不同意的決定,并用電話或電報通知本人和辦公室。若科長接到職工續(xù)假電話91叫床高潮娇喘嗯啊在线观看、電報當天內,沒有迅速做出決定或做出決定沒有及時通知職工,續(xù)假職工按同意續(xù)假處理,科長應承擔續(xù)假期職工未按時上班的責任女被啪到高潮的视频免费。
三.上班勞動紀律
(一)全體職工應忠于職守,按規(guī)定的作息時間上下班,不得遲到一级做a爰全过程免费视频、早退、脫崗18禁一级国产人人肏。當天遲到色呦呦视频免费观看、早退、脫崗超過5小時,以全天曠工處理网站ⅩXXⅩⅩ。超過2小時按曠工半天處理操逼吃奶动态图。
(二)在哺乳期(嬰兒在一周歲以下)的女職工,每天上、下午各給半小時哺乳時間a片免费首页。
(三)幼兒送園期,全天給20分鐘進行接欧美大屌激情、送園。
(四)上班時間應做好本職工作,不準在上班時間干私活,不準上班時間下棋91自拍最新、打牌,不準在電腦上玩游戲欧美精美视频一区二区三区四区、聊天。
四.考勤辦法
(一)各科室嚴格按照考勤制度進行記錄,
考勤結果作為獎懲人人人人人人爱、評聘日本wwwwwwwwww、晉級、工資9999国产精品视频、獎金美女被喂J8免费网站在线观看、福利發(fā)放的依據之一。凡無考勤記錄者,均不得評先jizzjizz国产精品、續(xù)聘日韩教师另类自拍视频在线观看免费、晉級和發(fā)給工資、獎金91中国老熟女的大屁股、福利专门看黄色视频。
(二)以科室為單位,各科室確定一名考勤員負責考勤工作,考勤員要嚴格履行職責。
(三)考勤員應在當日記錄當天出勤情況,不得隔日或數日后憑回憶補作記錄激情图库∨访廊擞稚炙腁片？记谫Y料(各種假條等)由考勤員保管,以便備查。
(四)中心辦公室負責對出勤情況和考勤情況進行定期和不定期監(jiān)督檢查,對違反本辦法的職工按規(guī)定做出處理免费观看的黄色视频网址。
(五)各科室每個月的考勤表在次月的3日前,經科長簽字后由考勤員送中心辦公室,辦公室于4日前統(tǒng)計匯總后對違規(guī)違紀情況按相應規(guī)定提出處理意見,送中心領導處理国产区一级A片视频免费看。
五.考勤處理
(一)一年內累計曠工5天以上、10天以下者,扣發(fā)一個季度津貼欧美一级在线播放免费、獎金想要免费毛片A、考勤獎、防汛補貼黄片的视频、福利;曠工累計11天至15天者,扣發(fā)全年津貼欧美一级高潮片黑人录像、獎金、考勤獎欧日美韩二区、防汛補貼影音先锋av资源网站、福利;連續(xù)曠工16天或累計曠工30天以上者,予以待崗處理,待崗期間只發(fā)職務津貼91人妻自拍。凡有曠工行為者,影響一次工資晉升。
(二)當年請事假10天以上者,按實際天數扣發(fā)相應的津貼免费大型黄色网址、獎金三级黃色毛带、考勤獎、防汛補貼欧美视频性一区、福利AAA黄色网址。事假累計超過20天者,扣發(fā)一個季度津貼、獎金91视频久久久、考勤獎婷婷五月丁香社、防汛補貼、福利;累計一個月者,扣發(fā)全年津貼亚洲国产91精品、獎金免费网站看a级来、考勤獎、防汛補貼国产精品PORNY九色、福利外,影響一次工資晉升亚洲人妻无码专区。
(三)病假期間生活待遇按我局有關規(guī)定執(zhí)行。兩年累計病假半年以上者,影響一次工資晉升婷婷色在线观看网站。
(四)休相應工齡段的公休假,按休假天數扣發(fā)考勤獎黄色对白视频、防汛補貼。
(五)上班遲到可以免费看黄的网页、早退情侣黄片免费、脫崗當月10次以上者,扣除半月津貼、獎金91,偷拍视频、考勤獎日韩爽图、防汛補貼;15次以上者扣除全月津貼、獎金性黄片一级黄片性视频、考勤獎999这里有精彩免费精品、防汛補貼。
(六)職工違反勞動紀律,經多次教育不改者,給予行政處分,直至解除聘任合同www.αeαe.28.com欧美黄色片。
六.其它
(一)職工由單位選派參加各類脫產業(yè)務培訓學習的視為出勤国产伊甸园精品视频。其報銷及請假辦法參照《職工教育管理暫行辦法》中相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)在崗人員參加各種取得職稱同性恋的污污网站、學歷在线观看国内精品、學業(yè)證書的短期學習(一周以內)須經批準,可請事假或公休假。
勞動紀律管理制度7
第一章 總則
第一條 為規(guī)范員工勞動紀律管理狼狼狼色精品视频在线播放，加強全體員工的紀律意識欧洲激情无码，進一步適應集團公司全國性精細化管理的需要色诱久久av无码电影，根據國家相關法律法規(guī)及集團公司實際情況毛片入口大全，特制定本制度大陆老熟女乱人伦视频。
第二條 本制度適用于集團公司總部、建筑設計院全體員工欧美激情亚洲。
第三條 基本定義
1A片二区图、遲到：上班時間已到仍未到崗
2、早退：未到下班時間而提前離崗
3自拍偷拍29p、脫崗：工作時間未經領導批準離開工作崗位
44438ⅹ亚洲全国最大色丁香、曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者一区二区三区不卡高清视频，均按曠工論處：遲到www。色色色色、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘;或未經準假而不到崗者;或不服從工作調動，經教育仍不到崗者;或采取不正當手段91看黄片，涂改久码一区二区、騙取、偽造休假證明者;或違紀国产爱福利、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的久草久草。
5、考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算国产在线A级视频，即每月1日至每月最后一日免费在线看一级片。
第四條 考勤是公司人力資源管理的基礎性工作，是計發(fā)工資欧美18性欧美在线、獎金男女性爱网站视频、勞保、福利等待遇的重要依據国产91页。
第二章 考勤規(guī)定
第五條 標準工作時間為星期一至星期五欧美黄色视频涩,爱，星期六和星期日休息。每天標準工作時間為上午八時三十分至中午十二點一站式A片，下午二點至五點三十分视频性爱国产在线播放。
第六條 因公需要輪班工作的崗位，其部門負責人于每月28日前報備本部門下月排班表色呦呦在线观看色一区色二区。
第七條 寫字樓上班的員工二0二二年中国美女一区二区三区性爱，須每天上午上班考勤一次。因工作需要黄色视频特级免费欧美A片，各部門可根據實際情況對員工打卡次數進行補充規(guī)定并及時報備97超级碰人人摸人人要。
第八條 全體員工須在各自辦公所在地點考勤機上進行打卡方視為有效考勤。
第九條 員工確因工作需要直接外出不能按時打卡99地下免费黄色网站，須提前一天填寫外出登記表igao在线观看，經部門負責人(主管領導)審批后及時報備。
第十條 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的十大黄色网站视频网站视频，在寫字樓上班員工須在集團公司人力資源中心考勤專員處簽到gg网站网站在线观看视频，其他各考勤點員工須在各工作點考勤員處簽到。
第十一條 違反考勤制度者美女视频黄频a美女，按以下標準予以處罰：
1成人免费黄色视频观看在线、遲到、早退的處罰標準：月累計遲到亚洲91精品成人网站、早退次數不超過五次(含五次)者黄色免费网子，每次扣罰100元;超過六次(含六次)者，扣罰本人全部當月全部獎金黄色网站日韩在线观看。
2激情欧美XXXXX、曠工半日扣罰三個工作日的薪資額，最高扣罰總額原則上不超過本人月薪資總額无码秒播成人网站免费。連續(xù)曠工十五個工作日或一年內累計曠工達三十個工作日者黃色A片一級一級一級毛片，作自動離職處理。
3性交小视频无码、員工因各種原因(包括忘打卡亚洲天堂日、排隊打不上卡等)不能按時打卡，須做出書面情況說明国产骚妇视频在线观看，經兩名以上證明人及部門負責人簽字確認后及時備案无码直播毛片久久，同時予以當事人100元/次的處罰，否則將視同曠工人人摸人人搞人人射。
4插插com、由公司發(fā)文組織的活動、會議欧洲女人性开放视频一级a、培訓學習及各類值班等須統(tǒng)一考勤管理人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，遲到、早退自拍偷拍第6页、無故缺席等人員將按文件相關規(guī)定予以處罰99九九精品这里只有精品99。
第十二條 如班車晚點，需在專線車司機處做好登記狂插女人，統(tǒng)一由客運公司出具證明人妻超碰亚洲。但所有人員必須按規(guī)定打卡，因班車晚點造成員工遲到的.欧美大屌，不列入遲到處罰范圍精品久久久久久亚洲国产18。
第十三條 確因工作需要長期在各工作點進行考勤的特殊崗位員工須經部門負責人同意后，提前一個月到人力資源中心備案后方可多點考勤www.黄色免费网站。
第三章 請假www人人插人人爱、出差規(guī)定
第十四條 請假及出差批準權限如下：
1、請假或出差10個工作日以內(含10個工作日)，一般員工須經所在部門負責人審批;部門副職殴美亚洲一区二区、助理須經集團主管領導審批;部門正職及以上須經集團總裁審批;
2国产亚洲视频网站国产、請假或出差超過10個工作日，一般員工須經集團主管領導審批;部門中層干部及總裁助理須經集團總裁審批;副總裁及以上須經董事局主席審批97午夜理论理论福利无码。
第十五條 請假規(guī)定
請假包括：事假、病假羞羞无码不卡视频、婚假精品偷拍日韩第一页视频网站、產假、計劃生育假天天干天天射夜夜拍、喪假AAAAAA黄色片、工傷假、旅游假等一级大片网址。
1亚洲中文字幕一区二区精品、事假：辦理事假須明確提出事假理由。
2欧美一区二区入口www、病假：辦理病假須提供相應的醫(yī)療或住院證明材料欧美尤物国产精品激情在线。
3、婚假：凡符合《中華人民共和國婚姻法》欧美日韩A片免费观看，已履行正式登記手續(xù)者亚洲网站在线观看人成，給予帶薪婚假三天，請假時原則上需交驗三個月內《結婚證》在线看片黄a免欧美费。
4成人偷乱人伦精品视频在线观看网站、產假、計劃生育假等根據國家相關法律執(zhí)行黄色视频免费看不用下载。
5看国产到91、喪假：員工親屬過世，根據國家相關法律給予一至三天的帶薪喪期在线视频一区二区三区四区。
6黄页观看在线免费、工傷假：因公負傷，持醫(yī)院診斷證明及工傷鑒定色色的视屏儿黄，可辦理工傷假免费看黄色女人片。
7、旅游假：公司正式員工原則上每年享受集體旅游假期一次国产精品自拍一区在线播放，每次旅游時間為四天(含周六欧美性爱A√视频在线、日)。
8av呦呦、年休假：公司員工原則上每年春節(jié)期間享受十五天帶薪年假(含法定節(jié)假日)在线视频懂，員工的探親假及年休假統(tǒng)一安排在春節(jié)假期中，不另行給假。
第十六條 請假手續(xù)的辦理
1久久网色、請假須至少提前一日填寫請假單欧美性中文，按審批權限報相關領導審批后及時報備。未辦理請假手續(xù)擅自離崗者国产无遮挡又黄又爽免费网站，視不同情況色播66，按早退、曠工等相關處罰規(guī)定處理国产精品一线在线播放。
2久久强奸网址、特殊情況不能提前履行請假手續(xù)者，須于當日按審批權限電話向上級負責人說明原因国产专区自拍，經同意后方可請假国产美女一级牲交片在线观看，并于事后一天內補辦請假手續(xù)，否則視同曠工人人人人人人人人操人人人人人人人人。
3欧美性爱啊啊啊啊、如有特殊情況需續(xù)假者，須提前一天按審批權限電話向上級負責人說明原因毛片最新地址，經批準后可順延色妞色视频一区二区三区，否則超假部分按曠工處理。假期結束后須補辦請假手續(xù)www.久久这里只有精品视频，未補辦天數按曠工處理,一级不卡黄色视频免费观看。
第十七條 出差手續(xù)的辦理
員工出差須提前一天填寫出差單，按審批權限報相關領導審批后及時備案男女赤裸裸插鸡视频在线观看。
第四章 假期91色国产在线、加班、調休規(guī)定
第十八條 員工享受國家法定節(jié)日如下：
1欧美动图、元旦一天
2日韩在线精品色欲视频播放网站免费、春節(jié)三天
3、國際勞動節(jié)一天
4国产日本欧美中字视频二区、國慶節(jié)三天
5好男人社区影视在线、清明節(jié)一天
6、端午節(jié)一天
7CO∩Xingaiwww、中秋節(jié)一天
員工具體享受國家法定節(jié)日和具體放假日期以政府相關規(guī)定及公司發(fā)文為準欧美自拍日韩经典。
第十九條 加班規(guī)定
1、公司因組織大型活動需安排員工在法定節(jié)日加班的,以集團公司下發(fā)文件為準加勒比一区国产精品视频，并按政府規(guī)定計發(fā)加班工資97碰碰碰免费人妻。
2、財務部門等特殊崗位因工作需要在法定節(jié)日加班的永久不封国产毛片Av网煮站，須將經主管領導簽字同意的值班表提前二天報備手机看片日韩av人人爽人人操。
3十八岁以下免费观看黄色网站、在法定節(jié)日加班后申請調休的，原則上準予當月完成影音先锋图片资源站，調休申請經主管領導審批后及時報備一级特黄大片久久久久。
第五章 員工培訓考勤管理
第二十條 因公學習培訓
因工作需要由公司組織參加各類學習、培訓国产三级国产精品专区，學習乱女伦一级毛片、培訓時間一天以內的報集團公司主管領導審批，兩天(含兩天)以上的須再報集團公司總裁審批91涩涩社区。
第二十一條 新員工入職培訓
1国产精品免费专区、培訓期間不允許請假，不參加者按曠工處理在线中文字幕日本。
2、培訓期間全勤日本爆乳视频、考試合格且上崗滿一個月的新入職員工尤物在线观看视频，培訓期間視為正常出勤。
第六章 人事變動的考勤管理
第二十二條 人事變動的考勤管理
1日本a在线网址、集團系統(tǒng)之間的人事變動影音先锋2020aⅴ色资源网，每月十五日前(含十五日)到崗者，由新崗位所在單位統(tǒng)計當月考勤;每月十五日后到崗者成年人的网站，由原崗位所在單位統(tǒng)計當月考勤久久精品亚洲日本波多野结衣。
2、未辦理正式調動手續(xù)而擅自調整工作崗位者欧美一级A片大全免费观看，人力資源中心不予以統(tǒng)計考勤中文字幕无码一级毛片免费。
3、因工作需要辦理調崗手續(xù)的員工亚洲欧美一区二区蜜臀图片，需在規(guī)定到崗時間內辦理完畢相關手續(xù)乱色伦影片视频，特殊情況經部門負責人簽字同意后可最長延期至五個工作日，否則按曠工處理爱情岛亚洲成年永久网站。
4黄色不卡视频观看、因違反公司各項規(guī)章制度而待崗培訓者，待崗培訓期間只計發(fā)基本工資日韩一级毛一欧美一级毛免费。
第七章 職責分工
第二十三條 各部門負責人和部門考勤員職責如下：
199最新精品视频在线观看、部門負責人為本部門考勤管理第一責任人，直接負責對本部門員工勞動紀律的管理爱搞无码在线，確定部門考勤員并及時報備综合欧美亚洲日本。
2、部門考勤員具體負責督促及指導本部門員工辦理外出登記最大黄色网站一级在线、請假及出差等手續(xù)一级国产高清免费观看。
3黄色网站下载久久、對無故不上班的員工，考勤員應及時向部門負責人匯報福利视频免费一区。超過三日的須書面上報人力資源中心色色爱综合。應報未報，給予該部門負責人降一級工資的處分18禁在线播放免费。
4800avcvm、考勤員于每周五及每月最后一天中午12:00前向人力資源中心報備將本部門本周的出勤異常情況、經審核批準的外出登記表免费黄色在线观看网站、請假單国产精品黄色在线观看、出差單及簽到表等考勤資料。
第二十四條 各外地公司行政人事部須將隸屬集團直線管理人員的當月考勤統(tǒng)計表經當地公司領導審批后人人做人人叼嘿，于每月最后一日中午12:00前報送集團公司人力資源中心色综合久久加勒比中文字幕。應報未報，給予相關外地公司行政人事部負責人降一級工資的處分国产91在。
第二十五條 人力資源中心考勤專員職責
1国产一级美女黄片A、考勤專員負責于每月2日上午9：00前將經審批后的上月考勤統(tǒng)計表交財務總部。
2最新国产精品视频网站、考勤專員負責分類存放jizz国产视频、妥善保管各種原始考勤資料，原始考勤資料保存期限為兩年久久精品国产精品久久96。
第二十六條 人力資源中心是員工勞動紀律的職能管理部門aA电影黄色电影网，將不定期對集團公司各中心、部亚洲中文字幕乱码在线精品、室的勞動紀律進行檢查日韩黄页无码精品视频，主要檢查員工在崗情況及上班秩序，如上班時間脫崗韩国日本在线精品网站、串崗26uu另类自拍，做與工作無關的事情等。一經查實18到20岁女人毛片一区，將視其情節(jié)輕重給予扣罰獎金国产毛片不卡在线视频、降級、降職處理8X永久华人成年免费网站。相關部門負責人及考勤員負連帶責任久久再先视频。
第八章 附則
第二十七條 本文件各條款中所提備案一詞指到集團人力資源中心考勤專員處報備。
第二十八條 在OA辦公系統(tǒng)未正式上線前精品国性色无码AV网站，所有考勤資料的報送以紙質為主不卡毛片在线观看，同時可以按集團公司要求在OA辦公系統(tǒng)上按規(guī)定辦理流程。OA辦公系統(tǒng)考勤管理的正式使用以公司發(fā)文為準www.//黄片视频免费。
第二十九條 如員工未在規(guī)定時間內上報考勤資料或考勤資料不全a级毛片免费高清视频,久久、錯誤的国产，日产久久精品，則記錄不全部分的工資暫不發(fā)放，并視為自動放棄當月月度獎金的評定99日韩一区探花。
第三十條 員工每次請假最長不得超過一個月時間久久本道久久综合伊人，如有重大特殊情況可適當延長。如員工請假時間或續(xù)假累計時間超過一個月国产好大对白露脸高潮，須預先繳納本人請假期間社保和住房公積金的應繳費總額欧美在线超碰女人，并經人力資源中心和財務中心確認后，按審批權限報相應公司領導審批;在員工假期結束后人与牛特级毛片COM，上述預先繳納的社保和公積金的公司繳納部分色网址网址，員工可到財務中心辦理手續(xù)，由財務中心憑員工本人的社保和公積金的預繳收據在員工薪資中核退永久免费看黄A级毛片。
第三十一條 指紋考勤機由人力資源中心根據公司的人員編制及需求進行統(tǒng)一規(guī)劃av人人摸人人爽人人捏人人操。
第三十二條 材料設備公司、各地區(qū)地產公司及各下屬公司的考勤管理須遵照本文件精神自行制定考屄视频。
第三十三條 本制度由集團公司人力資源中心負責解釋啊啊啊啊啊啊小黄片。
第三十四條 本制度于發(fā)文之日起執(zhí)行，原管理制度如與本制度有不一致之處国产一本大道香蕉在线视频，以本制度為準欧美另类亚洲。
勞動紀律管理制度8
第一章總則
第一條為規(guī)范員工勞動紀律管理国产在线com，提高全體員工的紀律意識狼友黄色网站，維持正常生產工作秩序，根據國家相關法律法規(guī)和公司實際情況中文字幕在线免费观看，特制定本制度国产在线李XX全集。
第二條本制度適用于公司全體員工。
第三條基本定義：
員工：在本公司從業(yè)提供勞務并領取工資的人員A级毛片完整版久久人八做人人玩。
工資：是指用人單位依據國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定91日本片不卡免费看片，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。本公司工資包括：基礎工資国产a片久久精品、提成工資亚洲一级毛片无码电影、職務工資、加班工資浓毛妓女中国HD、技術津貼国产成人精品一区二区不卡、獎金及各種崗位補助。
脫崗：工作時間未經領導批準離開工作崗位国产精品一级艳片无码。
曠工：無任何手續(xù)無故不上班欧美性爱视频亚州。有下列情況者，均按曠工論處：累計遲到学生妹网址、早退超過規(guī)定時限的www精品；或脫崗連續(xù)超過規(guī)定時限的超碰插；或未經準假而不到崗的；或不服從工作調動男女免费视频一区二区三区，經教育仍不到崗的羞羞无遮掩免费视频在线观看；或采取不正當手段，涂改久久丝袜美腿国产精品、騙取啊啊啊啊轻点肉、偽造休假證明的；或違紀欧美天天摸天天添人人喊、違規(guī)行為造成的缺勤人人操人日免；或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的。
考勤統(tǒng)計時間：每月考勤周期按自然月計算日韩黄片毛片，即每月1日至每月最后一日91免费在线。職務侵占：是指員工利用職務（崗位）上的便利，將公司財物或權益非法占為己有的行為亚洲三级片网址。
試用期和服務期限：試用期是指公司對在勞動合同期限內尚未轉正的應聘人是否合格進行考核无码精品久久久久久天天影视，應聘人對公司是否符合自己要求進行了解的期限。服務期限是指從業(yè)員工在本公司的最低服務時限要求日本XXWWXXWW视频免费。本公司各崗位試用期一個月黄片一级三级高清黄色视频，服務期限為一年。
第四條員工通則：
1.按照公司規(guī)定的作息時間上下班国产精品综合日本欧美。
2.忠于職守尤物二区在线视频，關心公司，愛護公司一区二区黄色无码视频，維護公司利益一区二区大片。
3.愛護公司財產，不浪費每日精品免费AV片在线观看，不損公肥私欧美性交免费A级黄片。
4.遵守規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，正確使用勞動工具和勞動保護用品精品精品国产手机在线观，保證安全生產国产在线观看黄网站入口。
5.服從領導的工作安排和調度，認真完成工作任務人人爱人人看人人干人人操。
6.堅持客戶至上肥老太操逼视频，為客戶提供優(yōu)質服務。
7.敬業(yè)樂業(yè)成年人小视频在线观看免费、鉆研業(yè)務自拍偷拍网第一页、講求效率。
8.秉公辦事黄片又污又色又爽、平等待人久久黄色免费网站、舉止文明美国无码黄视频，熱情禮貌。
9.顧大局看国产日比一级黄片、識大體广元瓜温科技有限公司、相互團結、主動配合一级欧美片视频免费播放，共同維護公司形象97人人超碰在线。
第二章考勤
第五條考勤是公司人力資源管理的基礎性工作，是計發(fā)工資人人操操人人、獎金一级a爰片、勞保、福利等待遇的重要依據秋霞手机在线视频观看。
第六條公司一般崗位實行每周六天工作制又粗又大又长的免费视频，實行六天工作制的崗位考勤時間為：早八點至下午五點，逢星期六男人天堂网址网站、星期日和節(jié)假日串休网站视频你懂得；
黑白天倒班的非生產崗位無休息日，考勤時間為：白班早八點至晚五點91国在线国内，夜班晚五點到次日早八點国产激情视频网址。
實行彈性工作制的崗位，作息時間不做規(guī)定亚洲视频免费看。
第七條考勤采取指紋考勤機（打卡機）打卡和書面申報審批相結合的辦法：
1.每天打卡二次国产亚洲小电影在线播放，早上班時、晚下班時各一次.欧美黄色视频一区二‘区三区。
2.無法通過打卡機管理的考勤由班組考核書面申報精品国产免费观看久久久，領導審批久久热最新。
第八條考勤員：
1.公司設置兼職考勤員久久国产国产精品，負責考勤管理，具體職責包括：
監(jiān)督欧美人与动牲交XXⅩBBB、檢查考勤制度落實情況欧美屄视频；
管理指紋考勤機（打卡機）；
整理統(tǒng)計考勤記錄aⅤ色国產歐美、請假單欧美一区涩涩、出差單等考勤資料；
填具考勤報表精品国产美女精品网站；
建立和管理考勤文檔国产古装精品三级国产区。
2.考勤員應予每月3日前遞交上月的考勤記錄，匯總到勞資員精品久久久久久无码中文字幕一区。
3.考勤員應嚴格履行考勤職責深圳老熟女A片，據實記錄員工出勤情況国产美女一级a作爱片香蕉，不得虛報、漏報jixx。
第九條考勤業(yè)務處理辦法：
1.遲到早退：超過規(guī)定上班時間10分鐘未打卡到崗的国外破苞痛哭视频在线播放，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時間10分鐘離崗的玖玖色免费，記為早退一次看一下黄片毛片A片；月內遲到早退三次以上的'每次罰款10元；月內遲到早退累計時間超過180分鐘的按曠工一天處理2020国内精品久久久久精品99，每再超過360分鐘再按曠工一天處理免费视频插到爽。
2.曠工：無故月內每曠工一天扣50元，曠工二天150元欧美一级囗交视频视频，三天至一周內的扣減半月工資www.午夜欧美性爱，15天以上的除扣繳全部工資外按自動離職處理。
3.脫崗：員工臨時離崗日韩妓女精品影院视频播放，需向直接主管領導請假国产一级特黄特色多人视频，在安排其他員工暫管其職責后方可離崗，且時間不得超過50分鐘欧美日产国产变态精品，否則日韩性爱黄片，按脫崗處理；脫崗比照遲到早退條款處理日本人人操人人aa。
4.事假www91黄色网站、病假、工傷及其他休假按本制度專門章節(jié)的條款處理黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡。
第十條考勤紀律：
1.員工必須按規(guī)定按時打卡如實報出勤影音资源在线网，弄虛作假情節(jié)輕微的雙倍扣出勤，情節(jié)惡劣的給予紀律處分欧美、日韩一区、二区、三区、四区。。
2.實際出勤因各種原因未打卡的須做出書面情況說明不卡无码国产色视频毛片，由部門負責人簽字確認后及時備案，否則將視同曠工偷拍偷窥性视频。
3.因手指受傷国产一区不卡、脫皮等原因不能打卡的，在考勤員處簽到色色色资源网站。
4.由公司組織的活動东京热视频网址、會議、培訓學習及各類值班等須統(tǒng)一考勤女人特黄特色视频在线观看，遲到久久99日、早退、無故缺席等人員將正常考勤制度處罰久久久九九有精品国产。
5.因需要長期在外工作的由部門負責人作出考勤鑒定18岁可以上免费观看的黄色网站，報公司領導審批。
6.員工刁難考勤人員国产精品亚洲欧美在线一区，視情節(jié)給予紀律處分A164影院。
7.私自涂改、毀損考勤記錄的狼友在线精品视频网站，給予記過處分黄片一级片免费看。
8.如員工未在規(guī)定時間內上報考勤資料或考勤資料不全、錯誤的久久精品嫩草影院免费看，則暫不發(fā)放工資或記錄不全部分的工資暫不發(fā)放黄色网站强奸美女逼一级片，并視為自動放棄當月如提成工資等獎金性質的工資。
9.考勤員虛報99tv在线、漏報的欧美性一爱398AⅤ视频，當月兩次以上的每次罰款10元，給公司造成損失的據實雙倍賠償看美曰欧国AV毛片。
第三章請假人人超碰喷潮人人、出差
第十一條請假及出差批準權限如下：
1.請假（包括事假、病假中文自拍日韩视频在线、婚假免费欧美性交、喪假等一切休假）或出差一個工作日以內，一般員工由所在部門負責人審批黄色网站网址大全欧美，部門負責人由主管領導審批日本h片在线播放免费网站；
2.請假或出差五個工作日以內，一般員工由主管領導審批日本www.XⅩxx，部門負責人由總經理審批久久天堂网av；
3.所有員工請假或出差五天以上的由總經理審批。
第十二條請假規(guī)定：
請假包括：事假日韩中文视频、病假一级a片黄片夫妻免费看、婚假、產假26uuu欧美亚洲日韩另类、計劃生育假迷姦AV免費在綫觀看、喪假欧洲和曰韩小姐一级A片、工傷假WWW12在线视频、旅游假等。
事假：辦理事假須明確提出事假理由日本网址在线播放。
病假：辦理病假須提供相應的醫(yī)療或住院證明材料国产亚洲一区二区精品。
婚假：凡符合《中華人民共和國婚姻法》，已履行正式登記手續(xù)者，給予帶薪婚假三天狠狠五月综合狠狠，請假時原則上需交驗三個月內辦理的《結婚證》又爽又黄又骚。
產假、計劃生育假等根據國家相關法律執(zhí)行欧美男女a视频。
喪假：員工直系親屬（父母视频亚洲欧美日韩、配偶和子女）過世，根據國家相關法律給予三天的帶薪喪期永久黄网站色视频免费AP。
工傷假：因公負傷www.中文视频亚洲，持醫(yī)院診斷證明及工傷鑒定，可辦理工傷假在线一区你懂；工傷假工資按公司工傷管理制度執(zhí)行免费看男女AV入口。
旅游假：公司正式員工原則上每年可享受集體旅游假期一次，每次旅游時間為一至二天（含周六花蝴蝶免费高清、日）婷婷五月深爱憿情网。
勞動紀律管理制度9
第一章總則
第一條：為強化教職工勞動紀律，杜絕曠工JIUJIUZAIXIANSHIPIN、失職A片不卡视频网站、浪費等違紀行為，特制定本制度欧美一级片操逼。
第二條：本制度適合于本校全體教職工日本最新一区、二区αV免费A片视频，包括兼職教師和臨時工。
第二章請假
第三條：法定假
1黄色一级电影网站、教職工在結婚欧美精品专区第一页、辦理喪事、生育小孩期內91日韩免费视频，可辦理法定請假手續(xù)AV无码播放一级毛片免费。
2、教職工在法定期假期內九九视频精品免费，不影響評優(yōu)評先偷拍免费，不影響基礎工資、效益工資久久国产肏、獎金91视频首页，享受有關福利，但不發(fā)崗位津貼www.23815643.com。法定期假期內請假人的工作由學校統(tǒng)一調配天堂av天天干。
3、學校鼓勵教師在法定期假期內上班AⅤ视频网站，上班作加班處理116国产午夜精品美女毛片。
4、法定假期的期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行：
婚假：3天。晚婚(男国内精品自产拍在线播放、女雙方分別滿25歲嫩白少妇初次吞精A片一級A片，23歲以上結婚為晚婚)15天。
喪假：請假人父母国产亚洲91在线播放、岳父母2019免费黄片、配偶去世可辦理喪假手續(xù)，5天AAA毛片A级。
產假：51天手机免费黄色网址，晚婚者增加12天，晚育(已婚婦女二十四周歲以上生育第一個孩子為晚育)增加三十天av激情综合，在產假期間領取獨生子女證的黄色三级被窝视频天堂网手机在线，另增加產假三十天。我校女職工于預產期前十天辦理產假請假手續(xù)久久黄色精品视频，休假一個學期久艹视频在线观看，最長不超過六個月(含寒暑假)，如涉及到跨度兩個學期的影音先锋日韩资源免费在线观看，按一個學期(6個月)的假休滿(含寒暑假)可以直接看的av网址。
5、如需要超過法定假期限者欧美A片视频精品，必須按事假辦理請假手續(xù)狠狠干手机，否則按曠工論處。
第四條：病假
1男女网站永久免费、教職工患病需要住院或不能堅持工作在线观看一级作爱视频，憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)。
2手机在线黄色毛片、一次性請病假一個月以上(含一個月)(病假請假天數計算含雙休日在內)者欧美一级A片黄片，只發(fā)基本工資，不享受病假后一年的學校所有福利待遇(特殊情況另行處理一级特黄看av片网址，如因公受傷在线欧美精品二区三区、精神分裂癥等)。全期病假累計每超過1個月以上者黄视频WWW，扣除一個月效益工資;病假累計超過三個月以上者欧美专区地址，扣除全年年終獎金的一半，不能評優(yōu)評先;病假累計超過6個月以上者一级啪啪啪免费视频，扣除全年年終獎金久久AA视频，不能評優(yōu)評先。
3在线免费播放黄色视频、每請病假一天按實際天數每天10元扣除當月崗位津貼蜜臀av在线免费观看，病假超過15天以上者国产午夜福利无码精品大秀在线，不發(fā)當月崗位津貼日韩区小视频.免费。
4国产精品欧美一区色、病假期間的工作由學校統(tǒng)一調度。
5鸥美理论在线、長期病休人員由本人申請天天色狠狠干，學校簽具意見，由教育局批準后网站看黄，方可辦理長休手續(xù)黄色日韩精品。長休期間只發(fā)基本工資，不享受任何福利一级黄色片在线观看。
第五條：事假
1第四色色色色、教職工因事需要請假者，可以申請事假欧美三级手机在线看，事假必須事先一天辦理請假手續(xù)a√在线影院，否則以曠工論處。特殊情況需以電話形式向主管領導請假日韩午夜三级片。
2亚洲激情国产一区精品、凡事假必須自行調整好課務和相關工作并報告?zhèn)浒浮?/p>
3、事假按實際天數每天20元扣除當月崗位津貼丰满熟女456视频。一次性請事假10天以上(含10天)(事假計算天數不含雙休日)人人干人人操在线，請假人只發(fā)基本工資，不享受事假后一年所有學校福利日韩欧美午夜在线。當月事假累計超過10天精品国产点击网站，不發(fā)當月崗位津貼。全年事假累計超過1個月以上亚洲978eee，扣除年終獎金的一半亚洲色大网站www永久网站，不評先評優(yōu)。全年事假累計超過3個月日韩精品妓女网页在线，取消全年獎金福利人人干人人操人人舔，不評先評優(yōu)，不晉升職稱www.欧美色图.com。
第六條：公差
1韩国午夜理论片在线观看手机、公差一律由黨政辦公室歸口管理、登記操她网址，并經校長室批準后方有效自拍日韩中文无码视频，否則以曠工論處。
2欧美激情aⅴ变态另类第十页、1天以內公差由科室派遣特级性爱图，由科室負責人向黨政辦公室申請一级欧美AA片免费观看厕所偷拍、登記，報主管領導批準久久在99，超過一天的公差一律由校長批準派遣国产精品福利午夜久久香蕉，黨政辦公室登記備案。
3欧美黄色一级网站、公差人員必須履行請假手續(xù)玖玖相交视频，先填好出差請假表，到有關科室安排好工作先峰资原吧。
4欧美性爱影视一区二区三区、公差超過規(guī)定時間，如無特殊原因延期或未銷假者以曠工論處黄片儿小视频。特殊情況必須用電話與黨政辦公室聯(lián)系18禁看插她，并獲得批準。
5自拍偷拍毛片、公差人員的課務由學校統(tǒng)一調度黄色网操B人人操老女人B网。
第七條：學習
1、公派學習欧美一级黄片a片。根據工作需要由學校安排的外出學習為公派學習欧美老妇牲交vido。凡寄發(fā)給個人的通知或其他地方索取的通知、電話通知18岁无删减禁超污视频、口頭轉達學校均不受理毛片网站能看的。公派學習視為出勤，不影響崗位津貼及其他福利待遇狼友网免费卡。公派學習期間的工作由學校負責安排最新囯产福利在线观看精品。學習人員必須辦理請假手續(xù)。
2欧美又粗又硬又长又爽、學歷培訓α片一区。教職工為達到合格學歷或取得第二學歷等方面的函授或脫產學習視為學歷培訓，一律憑有關通知辦理請假手續(xù)一级毛片一级毛片一级毛片大全。培訓期間的工作由學校統(tǒng)一調配91亚洲高清视频在线，視為出勤，不影響崗位津貼及其他福利待遇国产免费小视频。在職教師經過批準自費讀研的国产在线视频欧美，在未正式調出人事工資關系的`情況下，可辦理停薪留職三年成人网站香草视频在线观看免费，三年后未回教學崗位的欧美一级黄色黑人操黑人，按自動離職處理。(本規(guī)定出自《醴陵市中小學教師人事調動有關規(guī)定》)
第八條：加班
1欧美多人群p在线观看、節(jié)假日根據工作需要欧美亚洲愉拍自拍激情另类，經學校領導安排了工作的人員国产黄美女视频网站，視為加班。加班人員必須認真履行職責AVwww在线观看，按時完成其工作任務在线观看韩国免费A∨网站。凡在正常工作量內未經學校派遣的不作加班。
2韩国三级电影网站、加班一律由科室負責人提出申請a级黄色的网站，報主管領導同意簽字伊人国产在线观看，由校長批準国产精品综合久久久久久久免费。
3、加班統(tǒng)一由黨政辦公室歸口管理黄色视频高清免费在线观看网站。由科室負責人到黨政辦公室領取加班申請單外国毛片931网站，經領導簽具意見后交黨政辦公室存檔，黨政辦公室負責登記长沙卓海数字技术有限公司，月末匯總色哟哟网站十区。
4、未及時辦理加班手續(xù)或未經批準91黄色片免费看，一律不作加班處理精品久久久久一级毛片。
第九條：請假權限及手續(xù)
1、請假權限：1天之內jjj无码高清，由主管領導批準;超過1天97无码免费人妻超级碰碰碰，由校長批準，會議請假由會議主持人批準91最新国精品自产拍。
2亚洲国产精品激情一区二区、請假手續(xù)：請假人到黨政辦公室領取請假條，由科室負責人丝袜日韩无码激情视频、主管領導亚韩色欧另类欧美在线影院、校長簽字同意后，交黨政辦公室登記備案日韩网友自拍区在线观看视频网站大全。凡涉及到教學工作的在交黨政辦公室前一律到教學管理科辦理手續(xù)日韩午夜Aⅴ。
第三章常規(guī)管理
第十條：簽到
1、教職工上班期間必須按《醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術學校簽到管理規(guī)定》簽到手机看A片小视频。
無故缺簽累計2次按曠工一天處理日韩一级AV不卡毛片完整版。
第十一條：曠課、曠工
1欧美性爱在性、任課教師要堅持教學第一的原則久久综合色之，不管有無正當理由，凡出現空堂現象均以曠課論處www.日本子..com精品。
2国内自拍与偷拍、凡教職工在作息時間內未經請假而不在工作崗位者日韩手机自拍无码专区，均以曠工論處。
3欧美人性交精品A片在线观看、曠課一節(jié)扣除50元崗位津貼操屄无码，且給予全校通報批評;曠工半天扣除50天崗位津貼。曠工一天取消全月崗位津貼国产精选自啪，且相應扣除一個月的效益工資欧美丰满熟妇性XXXX。曠課2節(jié)按曠工一天處理。
4av在线播放免费精品、全期曠工三天以上者麻豆高中生第一次破处，不計發(fā)效益工資和年終獎金，取消評先評優(yōu)和晉升職稱資格裸体美女视频一区二区三区。
5色区综合色区视频无码系列、凡要求調動崗位的教師，必須按照組織程序辦理相關手續(xù)XXXXHD免费视频，在沒有辦理相關手續(xù)之前天堂在线欧美WWW，不得擅自脫離原工作崗位。經組織批準而未按規(guī)定時間報到的欧美日韩亚洲图片，按曠工處理一级中文AV日韩在线观看。
6、教師無正當理由未辦理好請假看一级毛片一区二区三区免费、病休天天久久国产精品电影网、停薪留職等手續(xù)脫離工作崗位的，一律按曠工處理2022黄色中文字幕在线观看，同時按照人事部《關于印發(fā)《全民所有制單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》的通知第十三條規(guī)定并參照《中華人民共和國公務員法》欧美一级婬片A片九九精品，一年連續(xù)曠工15天或累計曠工30天的，作自動離職處理三级黄色韩国。
第十二條：遲到人人干人人看人人插、早退
1、教職工必須嚴格按作息時間上下班欧美性爱网在线看。未在規(guī)定時間內按時簽到或提前離崗者按遲到或早退處理A片无码在线观看，遲到或早退超過30分鐘作曠工半天。遲到亚洲影视在线、早退每次扣除崗位津貼5元亚洲色第一页。
2、任課教師上課遲到或早退九九一级A片，每次扣除崗位津貼5元;超過5分鐘按曠課一節(jié)處理人人色人人偷′`。
3、凡學校召開的會議女人av在线，每遲到或早退一次扣除崗位津貼5元456亚洲人成影视在线观看，曠會一次扣除10元国产99社区，請假(除學校安排工作者外)一次扣除5元。
4久久九九国产精品久久、升旗按會議處理毛片一区二区三区免费观看18P。
第十三條：私自調課
1、教師請假按相關規(guī)定辦理手續(xù)后美女视频黄免费，一律經由教學管理科簽字男女免费交性视，屬學校安排工作的由教學管理科調整好課務。屬自行調整工作的由本人調好課后告知教學管理科備案待查91在线综合视频，均不能私下調課久草美女。
2、凡私自調課色色网址网站，調課人作曠課論處a毛片黑色丝袜，被調課人扣除20元崗位津貼中国黄片。
第十四條：凡在上班時間內因特殊情況需臨時請假者自拍日韩美女视频网站，需向科室報告，征得批準后cao欧美色就是色，告知出勤管理人員假畢及時銷假偷国产乱人伦精品一区二区，但不得超過2小時。2小時以內按正常出勤看待未满18岁禁止进入的网站，超過2小時欧美性交乱伦视频，需辦理請假手續(xù)，未辦手續(xù)者按曠工論處欧洲精彩性视频一区二区14。
第十五條：上班時間內嚴禁下棋日韩一级A片一在线播放、打撲克、玩麻將色久综合国产一区99精品、炒股等亚洲毛片在线播放一区二区，不得聚眾閑談，違者視情況每次扣除20元以上崗位津貼18岁以下禁看黄色网站免费。
第十六條：根據學校需要安排值班的人員国产最新福利，一律按規(guī)定履行職責。未履行好職責的除扣除值班津貼外成人免费国产剧情视频网站在线观看，視情況扣除崗位津貼美欧中家黄片。
第四章出勤考核及獎勵
第十七條：實行按日簽到，分周公布超碰在线播放人人，月末匯總的考勤登記制国产精品自拍视频,国产精品自拍。
第十八條：學校設立出勤管理崗位，歸口黨政辦公室管理国产精品视频无码aA。
第十九條：負責出勤管理的人員嗯黄色视频在线观看公司，月末按匯總登記表算出個人出勤量高大丰满40岁东北少妇，學期結束，匯總算出全期個人出勤量国产AV妓女影院妓女，張榜公布并記入教師人事檔案国产一区二区电影在线观看。
第二十條：設立50元每月的全勤獎，當月出滿勤的教職工oumeiavshiping，享受每人每月50元的全勤獎91在线免费观看视频。當月請事假病假的教職工一律不享受出勤獎勵。
第二十一條各科室都必須嚴格執(zhí)行勞動紀律管理制度国产日韩精品情侣AV，不得徇私舞弊或為當事人辯解国产乱理伦片在线观看、說情，否則追究科室負責人的責任欧日韩一级片。
第二十二條：學校不定期對勞動紀律情況予以檢查日韩高清视频免费观看。凡在檢查中查出的問題，當事人不得以任何理由推脫責任与子的性关系视频。
第五章附則
第二十三條：本制度于20xx年xx月xx日起執(zhí)行免费视频啪啪538。
第二十三條：本制度解釋權屬學校校長辦公會議。
勞動紀律管理制度10
一亚洲黄色网站WWW、勞動考勤制
1.嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的信息化考勤管理辦法本地自拍日韩在线观看网站视频。
2.各班組設立兼職考勤員」侵拮酆衔蘼胍磺考勤表要于當日下午下班前20分鐘內進行考勤,嚴禁虛假考勤狼友最新视频首页入口。
3.考勤員要堅持原則,考勤表要公開張貼,接受監(jiān)督。凡病假好操爽还要在线播放、事假等需提前交出證明,經允許后方可離開崗位,否則按曠工考勤嘿咻视频视频在线网站。
4.有事離廠時須辦理請假手續(xù),半天以內班長在請假條上審批;半天以上1天以內班長同意簽字后報請車間分管主任審批;1天以上3天以內者需班長同意,并在請假條上簽字,分管主任核準簽字,主任審批;班組長以上管理人員請假需由分管主任簽字,主任同意;3天以上經車間主任同意簽字后,報請公司人力資源部審批。
5.病欧美一级三级国产精品、事假等涉及工資調整按公司人力資源部有關規(guī)定執(zhí)行欧美添逼视频。
二、勞動紀律
1一级做一级一级a做片性十三、嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的勞動紀律管理規(guī)定一级黄片儿一级大a黄片啪。
2.遵守作息時間,不遲到,不早退;嚴禁等候下班、等候買飯日本刺激的多人群p。
3.遵守公司工作制,出全勤,干滿點,不曠工美女操网站av。
4.嚴格服從命令,積極參加各項工作,不消極怠工。
5.堅守崗位,不脫崗,不睡崗,不串崗,離崗要登記,事先要請假亚洲图片日韩欧美色图。換班須經班長永久免费观看国产裸体美女Av、分管主任同意。
6.不準在崗位上看非專業(yè)書籍、看報18禁超污无遮挡无码大尺度、打牌下棋免费AAAA欧美在线观看、編織、洗晾衣物,不準在崗位上收聽音樂,玩游戲,不準在工作時間內理發(fā)视频。在线男女国产、洗澡日韩美欧精品人妻、趕集、上店以及其它不屬于正常的生產亚洲欧美精品综合久久小说、工作范圍內的事情中文字幕国产精品一区。
7.嚴禁酒后上崗。服從調配,聽從指揮,不聚眾鬧事男人的天堂网免费网站、打架斗毆以及做其它影響正常工作秩序的事先锋影音最新AV看片资源。上班時間不準往崗位上帶糖果、煙酒免费人成黄页在线观看国际、撲克在线黄色AV观看、針線等容易誘發(fā)違紀行為的物品。
三人人操人人操人人舔、違紀處罰規(guī)定
1.遲到2小時以內者,一人次處罰50元;2小時后仍不到崗者,按曠工一天處理安卓官网番茄社区。一年累計達到3次者作離崗一個月處理。
2.提前離崗1小時以內者,一人次處罰50元;提前離崗1小時以上者,按脫崗處理人人操黄。一年累計達到3次者作離崗一個月處理日本黄在免一区在线。
3.提前吃飯、等候就餐黄色3级毛、等候下班的,發(fā)現一人次處罰20元。
4.在崗位上串崗国家a级黄片、看書自拍偷拍日韩、看報、編織国产美女网在线看、洗晾衣物,收聽音樂全色黄大片一级AAA片大龄女、玩游戲等做與工作無關的事情,一人次處罰50元。一年累計達到3次者作離崗一個月處理caopo免费公开视频公开。
5.無論何種情況,不按規(guī)定辦理請假手續(xù)私自休班国产精品日韩色无码中出、換班的.,發(fā)現一人次處以50元罰款。經督促仍不能回公司上班的,按曠工處理(不可抗力因素除外)专业偷拍熟女在公司里偷星图片。
6.考勤表不公開,不按時考勤,發(fā)現一人次罰考勤員50元;不上班虛報考勤的,追回虛報冒領工資,一人次罰班長200元视色视色网。
7.當值人員值班期間精神不振,一人次罰款300元。睡崗女人自慰喷潮A片免费观看网站、脫崗者,在公司處罰的基礎上一人次罰款500元;扣罰值班長200元;扣罰所在班長100元;扣罰車間值班人員100元99re6精品视频在线最新地址。對于兩次及以上出現睡崗、脫崗者按公司規(guī)定執(zhí)行。
8.無正當理由不服從工作分配和調動在线观看日本黄色片、指揮,班內打架斗毆一级黄色毛片网站、聚眾鬧事、威脅一区一区黄色网、漫罵黄片观看无码在线、打擊報復管理人員擾亂正常工作秩序,有上述行為之一者,處以200元罰款,并按下崗處理,上述行為情節(jié)嚴重觸犯刑律者,移送司法機關依法懲處,需離崗的給予離崗處理,需解除合同的,按公司規(guī)定執(zhí)行。
9.接到工藝人員電話,在15分鐘內不能到達現場的且無正當理由的,每次罰當值人員各100元,年度內累計三次者按下崗處理A4yy午夜一级。
10.班組員工違紀,班長及管理人員在場不加制止同樣視為違紀,并作相同處罰Aa黄色网址。
11.一年內違反勞動紀律兩次者,不能評為先進個人;一年內違紀超過5人次的班組,年終不能參評先進班組,所在班長不能參評先進個人。
12.帶薪休假一边做一边做吃奶A片、探親假图片区小说区另类激情校园、事假、病假等除按公司有關規(guī)定考核外,還執(zhí)行車間績效考核辦法男的把女的操出高潮的视频。
勞動紀律管理制度11
為了促進各級領導干部欧美16一17sex性HD、管理工作人員和機關工作作風轉變，增強企業(yè)卓越執(zhí)行力黄色视频在线看免费、塑造優(yōu)良的干部隊伍形象裸体洗澡自拍偷拍网站，保證企業(yè)各項工作順利完成，以及勞動紀律檢查工作經橙癆片人人看呢；蘸蘼肓砝唷⒅贫然鸵�(guī)范化，特制定勞動紀律檢查管理制度色色色色色色色色色色网。
一激情欧美老妇视频、成立勞動紀律督查小組
組長：董事長黨委書記
常務副組長：紀委書記
副組長：公司各業(yè)務分管領導
成員單位：紀委、監(jiān)察三级片黄色网站视频真人、人力資源部日高清在线亚洲专区黄片、行政辦、企管部亚洲精品黄色视频,在线观看、黨工部永久免费观看的毛片一区、保衛(wèi)部
紀委和人力資源部為牽頭單位。
二亚洲干批视频在线观看、勞動記錄督查小組職責
1free性欧美性xxxx、制定檢查考核制度；
2欧美操人网站、組織對公司各單位進行勞動紀律檢查安也去97人人操；
3、組織分析勞動紀律中存在問題的原因人人摸人人干人人操，提出解決問題的辦法亚洲图片第一页，處理意見一级一级A片美女免费视频，并向公司領導匯報檢查情況。
三h网站在线看免费、檢查內容
『么蠛糜埠盟叱笔悠怠（一）上下班遲到早退情況
1、是否建立簽到簽退制度以及記工臺帳黄色片一级免费的；
2国产精品民宅偷窥盗摄、是否按時上下班，有無遲到早退現象成熟老妇肥婆XX00中国；
3美国又黑又粗A片、有無曠工，請假是否有領導批準的請假條久久国产久视频；
∽酆暇镁猛（二）班中離崗情況
1、是否建立班中離崗登記制度以及記錄臺帳野狼社区在线；
2黄色无码免费v、有無擅自離崗人員；
3好男人视频社区www影院、離崗人員是否經單位領導批準并登記日本三级电影网址；
（三）上班遵守勞動紀律以及工作情況
1www.在线三级.com、有無上網聊天美女激情在线网址、玩游戲、看電影69pao强力打造免费高清、聽音樂18岁禁止免费网站色秀视频、炒股、看電視等行為一级欧美黄色网站；
2国产模特性爱无码视频、有無閑聊、睡覺免费国产黄网站在线观看、高聲喧嘩、酗酒鬧事曰韩美女乱婬免费视频网站、打架斗毆現象亚洲欧美激情小说另类；
3、有無長時間占用公話私聊或干私活免费在线观看视频被多人操；
∑婷椎谒纳�888。ㄋ模┱堜N假情況
1、是否建立請銷假制度以及記錄臺帳亚洲人成三级黄片观看；
22019黄色超碰在线、請假人員是否經單位領導批準并登記；
3、是否按照規(guī)定進行銷假欧美一级A片免费网站；
」堵壮阅淘谙卟シ拧（五）工作環(huán)境情況
1、工作環(huán)境是否干凈国产A片一区二区三区视频网站导航、整潔婷婷综合热；
2、辦公室有無存放干私活或影響管理工作和形象的物品狠狠插时时拍、事項国产一区二区三级片网站；
3、辦公桌面上是否壓放與工作無關的印刷品www,AV视频,；例如生活照片国产操逼视频免费看、私活圖案等。
四看了下面会湿的视频、檢查方式
�18岁以下禁止看网站。ㄒ唬┟恐懿欢ㄆ趯Ω鲉挝贿M行勞動紀律檢查和巡查；
⊙侵廾琅剖邮悠涤谰镁镁镁谩（二）對班中因公離崗人員和請假人員進行跟蹤抽檢日韩精品每天在线更新，要求離崗人員用固定電話撥打本單位辦公室電話，確認是否因公離崗或請假久久人妻精品99；
⊙侵菀灰场（三）檢查人員要現場填寫《長平公司勞動紀律檢查情況表》（附件一），并要求相關責任人簽章亚洲欧美一级A片在线播放，確認檢查結果美女毛片永久免费观看App；
（四）檢查結束1日內在线观看av的网址，檢查人員要匯總分析檢查問題欧美一级做一级a做视频、提出處理整改意見
并向紀委書記匯報，經批示后国产热线99视频在线，內網公布檢查結果并進行問責和責任追究AV免费在线观看福利网址。
五、責任追究
∪蘸夥淹贰（一）根據《長平公司上下班考勤制度》和省紀委《關于進一步整肅工作紀律狠剎不良風氣的`通知》提出的“五個不準”進行責任追究日批网站视频，由相關業(yè)務部室落實；
�2017年国产一级黄片。ǘ┍粰z查單位或職工有下列行為之一的国产欧美日韩精品一卡，扣相關責任人50—200元、單位當月考核分2—10分18人人黄色视频在线观看，計入勞資質量標準化考核分數中欧美人群三人交视频免费；
1日韩特黄性爱毛片免费视频、違反勞動紀律的；
2高清日韩精品更新AV、不自覺接受督查小組檢查的沈阳熟女露脸对白视频；
（三）上班期間凡是違反“五個不準”規(guī)定的国产黄色片视频手机免费观看，按照關《于進一步整肅工作紀律狠剎不良風氣的通知》進行處罰观看国产免费黄片视频；
（四）督查小組人員有下列行為之一的日韩一级一区，罰款50—200元欧美一区在线视频导航；
1、無故不按時參加檢查工作的91日韩作爱视频免费观看?；
2美女视频黄软件、徇私舞弊、弄虛作假精品一区综合、不認真履職的在线黄片av播放；
3、不認真匯總分析檢查問題并提出處理整改建議的老女老肥熟国产在线视频；
4午夜情深一级大黄片视频、不按時向監(jiān)督小組匯報的。
六日韩美图精品自拍视频在线观看、附則
191最新国产、本制度由勞動紀律督查小組負責解釋；
2中老妇女毛片黄片视频、本制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行九九99视频网。
勞動紀律管理制度12
公司人事勞資處關于加強員工勞動紀律管理工作的通知為進一步認真貫徹執(zhí)行集團公司“反違章禁令”、公司駕駛員“五大禁令”和“禁酒令”91福利在线播放，切實提高每個單位满18周岁看的黄片、每名員工遵章守紀的自覺性，促進公司整體管理水平邁上新臺階亚洲人午夜视频，現就加強員工勞動紀律管理工作有關事宜通知如下：
一男人的天堂网最新网址、高度重視勞動紀律管理。各單位要高度重視加強員工勞動紀律管理工作91自拍偷拍论坛欧美性爱，采取切實有效的嚴肅措施1024手机在线看片基地，教育全體員工嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和公司的'各項規(guī)章制度视频一区二区三区人妻系列，遵守勞動紀律，確保各單位員工遵章守紀率達到100%18禁止黄片免费观看。
二黄色免费大全久久、嚴格執(zhí)行考勤管理制度66j8影院在线视频。各單位要以班組(科室、經營點)為單位建立員工考勤表九九视频九九视频在线，對每位員工每天的出勤情況如實填寫記錄并及時上報各單位精品国产视色。對因特殊原因不能正常出勤工作的員工嚴格執(zhí)行請銷假制度，并將書面假條妥善保管国产剧情精品视频。
三黄色网站免下载、嚴格執(zhí)行崗位勞動紀律。要求全體員工嚴格遵守作息時間和交接班制度h动漫视频，嚴禁上班遲到www.屌、早退，嚴禁在工作時間內睡崗操女生在线免费看、脫崗免费一级操逼毛片、竄崗、上網玩游戲免费看国产曰批40分钟视频，嚴禁帶小孩上班A片黄色视频免费、找人代班、值班會客或未經批準從事與崗位工作無關的其它活動www.久久,com。
四精品一区二区三区换着人妻玩、認真開展遵章守紀教育欧美激情第一欧美精品完整版。各單位要組織員工認真學習《員工手冊》和本單位有關勞動紀律的規(guī)定，定期開展執(zhí)行勞動紀律自查活動。要將員工八小時以外活動納入單位管理范圍小说视频图片精品区，結合實際制訂具體管理規(guī)定，加強遵章守紀管理工作澳门午夜插插网。
五精品视频专区一在线观看、抽查勞動紀律執(zhí)行情況。公司將采取多種形式對各單位執(zhí)行勞動紀律情況進行不定期地檢查或抽查国产无码黄色网站，對違反規(guī)定的單位和個人除進行嚴肅的通報批評外欧美A片精品，還將按規(guī)定對單位和個人進行處罰。
勞動紀律管理制度13
1.0目的
為規(guī)范對員工勞動紀律的管理先锋5566资源网站资源，提高全員勞動紀律意識激情综合五月天丁香婷婷，確保良好的工作程序，根據公司實際情況九九视频在线观看A片国产，特制訂本辦法欧美一区精品在线。
2.0適用范圍
物業(yè)公司全體員工。
3.0管理部門及職責
3.1辦公室(人事培訓部)為員工勞動紀律管理的職能部門狼人av在线，編制管理規(guī)定操人人操操，并實施考核。
3.2各部門負責人須協(xié)助對員工勞動紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查www.xxxxx欧美，發(fā)現違紀行為及時反饋給人事培訓部干人网国内在线视频观看。
4.0管理內容及規(guī)定
4.1出勤管理規(guī)定
4.1.1工作時間：按照公司各崗位工作時間準時出勤亚洲日韩深夜福利第一页。
4.1.2出勤紀律
(1)工作時間內必須佩戴工卡。未按規(guī)定佩戴工卡者欧美精品免费专区在线观看，每發(fā)現一次罰款50元色呦呦观看，若工卡殘舊、破損免费午夜福利理论电影、污染欧美性爱a片4色，憑舊工卡到人事培訓部補辦換領，工卡遺失補辦每次扣款30元自拍另类日韩欧美图片小说。
(2)員工必須按規(guī)定的工作時間親自打卡日本高清不卡网址。除因工作需要連班的崗位，其他員工必須每天打卡三次国产高清A片在线观看视频，即上午上班欧美精品福利视频、下午上班、下午下班日韩在线免费观看视频，但下午上班最多提前45分鐘打卡一本欧美中文高清在线视频。未按規(guī)定次數打卡，按未出勤處理插人人操批污在线。
(3)員工因公外出或考勤機出現故障無法打卡時欧美四A级黄色网站，須及時將考勤卡交權限責任人簽字說明。一般員工交部門負責人簽卡一级毛片r级在线播放，經理助理級以上交分管領導簽卡www刺激高潮com，未打卡也未及時補簽者，按未出勤處理美国一级做受。
(4)嚴禁代(請)他人打卡在线网址你懂，違反者第一次給予雙方扣發(fā)當月工資50元，第二次下浮工資一級的處分中文字幕欧美三区在线观看，第三次辭退處理精品国产三级在线看。
(5)考勤卡如有遺失及時到人事培訓部補辦，補辦必須出具經部門負責人簽字確認失卡期間在崗的證明亚洲色图你懂的。
(6)嚴禁在考勤卡上亂涂亂劃日日人人狠狠澡碰，對打卡不規(guī)范，描寫或涂改考勤卡者影音先锋每日资源网，一律按未出勤處理色网你懂的。
(7)員工必須按規(guī)定順序插放考勤卡，保持考勤卡插放整齊婬过年系列新春下药在线观看。未按規(guī)定插放者或自帶考勤卡者每次扣款30元又粗又长又硬又爽免费视频。
(8)規(guī)定上班時間或公司組織培訓及安排節(jié)假日值班無故不到崗或到崗后擅離者，視為早退或曠工。
(9)遲到黄色在线网站在线、早退的有關規(guī)定：上班時間已到而未到崗者99久久人人爽亚洲精品美女，即為遲到，未到下班時間而提前離崗者在线H无码视频，即為早退。無故遲到999国产高清在线精品、早退15分鐘以內者十八禁在线看，每次罰款20元。無故遲到最爽的乱婬视频婬色视频、早退15分鐘以上天堂综合，30分鐘以內者，每次罰款30元污视频免费不卡。無故遲到日韩丰满自拍视频在线观看网站大全、早退30分鐘以上，1小時以內者2014Av天堂网旧版，每次罰款50元亚洲国内欧美第1页。無故遲到、早退1小時以上者色综合色欲色综合色综合色综合，按曠工處理国产福利免费在。
(10)曠工不到半天按半天處理，超過半天不到一天按曠工一天處理女性毛片A，曠工半天扣一天工資成年人黄色视频网站，曠工一天扣三天工資，曠工兩天依此扣六天工資色男人在线视频，連續(xù)曠工三天或月累計曠工五天按自動離職處理人妻精品久久无码专区久久。
(11)員工請假期間考勤參照4.2條款有關規(guī)定處理。
4.1.3相關規(guī)定
(1)人事培訓部定期對員工出勤情況進行檢查国产精品玖玖玖玖玖玖玖，檢查情況記錄于員工考勤卡上国产在线观看免费黄91网站，報分管領導審核同意后生效。
(2)員工考勤卡由人事培訓部每月26日統(tǒng)一發(fā)放一区二区三区无码免费视频，并根據考勤卡iGAO视频爱就是激情在线、請假單、人員變動等情況審核統(tǒng)計當月員工出勤情況在线观看AV网站永久免费香蕉，呈各級領導審核批準后于次月三日前報財務一分部核發(fā)工資国产性交在线观看。
(3)公司管理人員、工程技術人員一级黄色片.comwww、保安員滿勤天數界定為當月實際天數減去當月星期六chaopeng视频12人人干、星期天的天數，保潔員老妇女性爱视频、綠化員日韩色五月一区二区、后勤人員滿勤天數狼友视频在线播放网。
(4)公司所有需輪班的部門，如工程維修部99色在线视频观看、經營部亚洲精品揄拍自拍首页手机、客戶服務中心值班室、保安部均需將次月排班表交分管領導審核后国产在线视频一区二区，于當月二十五日前報人事培訓部備案aigao在线，作為考勤檢查的依據。排班情況若有變動黄色片视频在线免费观看在线小影院，部門負責人須及時以書面形式知會人事培訓部黄片成人片免费。
(5)部門負責人須協(xié)助人事培訓部對員工出勤情況進行進行監(jiān)督檢查，及時將異常情況反饋人事培訓部日韩国产区。
4.2請休假管理規(guī)定
4.2.1請假程序
(1)員工先到人事培訓部領取《請假單》(附表1)欧美人人做人人爱，按要求填寫并履行逐級審批手續(xù)后，由本人將《請假單》及考勤卡交人事培訓部核實亚洲天堂国产制服，待工作交代清楚后欧美一区二区激情，方可離開公司。審批手續(xù)未結束離開者偷拍福利视频网站，一律按曠工處理最大的中文字幕AV网。
(2)人事培訓部及時登記員工年度請假記錄于員工考勤卡。
(3)員工假期結束后首先到人事培訓部銷假曰本A级毛片永久在线，并取回考勤卡在线视频国产盗摄，然后到所在部門報到。凡未按規(guī)定到人事培訓部辦理銷假手續(xù)者偷拍视频亚洲，一律按曠工處理特大巨黑吊XXXX高潮。
(4)假期間因事不能按時上班，須請示部門負責人网红日批视频，得到同意后方可續(xù)假亚洲精品在线视频，并由部門負責人及時知會人事培訓部。續(xù)假結束后須于24小時內到人事培訓部補辦手續(xù)在线日本免费黄色视频。逾期不補辦或未經相關領導批準而超假者欧美视频日，一律按曠工處理。
4.2.2請假審批權限
(1)公司保安員欧美黄色片、保潔員日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区、綠化員及后勤人員請假，經部門負責人批準绿色私人午夜，分管領導審批后生效伊人av导航。
(2)除上述人員的一般員工請假，三天以內經分管領導審批后生效，三天以上經總經理審批后生效欧美性色视频。
(3)主管(包括工程師)以上干部請假口爆在线，一天以內由分管領導審批后生效，一天以上必須經總經理審批后生效91自啪。
(4)部門經理助理以上干部請假一级一级一片在线观看，不論請假時間長短都必須經總經理審批后生效。
(5)任何人員請帶薪假午夜免费视频网站，不論請假時間長短都必須經總經理審批后生效免费18禁止观看黄网站。
4.2.3事假
(1)請三天以內的事假，至少提前半天申請AAA片一级一片免费，請三天以上的事假，至少提前兩天申請欧美一区观看，按審批權限批準后方有效18禁止爆乳无遮挡污污污网站。
(2)一次性請事假不得超過二十天。試用期內的員工原則上不得請三天以上的假期国内色色色色色色，特殊情況經總經理批準除外国内顶级A片大豆网。
(3)事假期間按比例扣發(fā)當月工資，計算方法為：本月全勤應發(fā)工資/應出勤天數X請假天數在线观看网站人成。
(4)當月事假超過五天或累計超過七天在线看毛片A片，扣發(fā)季度獎或年終獎的當月份額。
4.2.4病假
(1)員工因病請假黄色视频啊啊啊啊，應出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明(一天內免附證明)黄色av站在线观看，并按審批權限批準后方有效。
(2)員工請病假不得超過一個月强奸妹子国产系列，特殊情況(如重病住院)除外91国内在线播放。
(3)遇本人重病或住院時，可先由他人代請假91视频最新域名，事后向人事培訓部提供有效病假證明中文字幕第十页在线。請假證明及手續(xù)不齊全者，按事假處理中文字幕视频精品免费黑人，弄虛作假者日韩快播自拍图片在线观看，按曠工處理。
(4)病假期間按比例扣發(fā)當月工資一级毛片高清网站，計算方法與事假相同96人人操。
4.2.5婚假
(1)在公司工作滿一年以上的員工，且符合國家《婚姻法》結婚條件在线国产一区，可享受有薪婚假三天A级毛片全部永久免费观看，按審批權限批準后方有效。
(2)凡婚假提前三天申請，婚假結束后国产又黄又硬又湿又黄又喷水，必須向人事培訓部提供有效結婚證明91视频在有，否則視為事假處理，弄虛作假者国产www视频，按曠工處理久久人人网国产精品。
(3)請三天以上的`婚假，其余天數視為事假www.mmm在线观看，但共計不超過二十天国产精品永久免费在线观看。
4.2.6喪假
(1)員工直系親屬(父母、配偶女人自慰喷潮A片免费观看w、子女)去世人人干97精品，給予帶薪喪假三天。
(2)員工請三天以上的喪假影音先锋乱伦小说，其余天數視為事假18进禁男女爱免费网站，但共計不超過十天。
4.2.7探親假
(1)員工在公司工作滿一年以上国产精品美女久久9999，可根據實際情況酌情給予探親假十天XXXXX欧洲熟妇XXXX。
(2)按規(guī)定享受的探親假計發(fā)全額工資。
(3)員工休探親假色综合网中文综合网色综合网，遇節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日欧美中文二区，不再順延假期。探親假不得與其他假期連休久久久久久国产精品无码超碰2020。
4.2.8法定假
(1)員工依法可享受的國家有薪法定假為：元旦一天(1月1日)一级绝黄A片AAA片，五一勞動節(jié)三天(5月1日、2日机械有限后入高潮、3日)超彭免费，國慶節(jié)三天(10月1日、2日国产精品国产亚洲精品看下卡、3日)欧美BBW撒尿特写，春節(jié)三天(農歷初一、初二欧美一级A片全视频、初三)久久精品国产91久久综合麻豆自制。
(2)員工在法定假日期間加班的，按崗位基本工資的三倍計發(fā)加班工資国产精品超碰，或給予同等天數的補休欧美亚洲免费二区，補休后公司不再計發(fā)加班工資;補休原則上安排在當月休完。集團公司另有規(guī)定射射射射射射综合网，參照集團公司相關規(guī)規(guī)定執(zhí)行免费天堂a片免费看。
4.2.9產假
按國家有關規(guī)定執(zhí)行欧美老熟妇性开放XXⅩ。
4.2.10工傷假
按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.2.11公假
員工參加與工作相關的專業(yè)技能培訓(如a欧美亚洲电影图片迅雷下载，物業(yè)管理崗位培訓)或參加國家規(guī)定的社會活動黄色网页直接看，經總經理同意后可享受公假，公假發(fā)給全額工資欧美色综合,色综合。
4.2.12員工請休任何假期公司一律不報往返路費你懂网站在线观看，遇節(jié)假日不再順延另計。
5.0考核辦法
5.1綜合勞動紀律依據員工出勤率北京一级黄片、請假天數累計a级国产大黄视频、違紀處罰次數實施考核。
5.2辦公室(人事培訓部)不定期對員工勞動紀律執(zhí)行情況進行檢查狼友视频无码，對違紀員工開具《員工違紀處罰單》(附表2)国产黄网站在线观看免费版，報分管領導審核同意后生效。
5.3各部門發(fā)現本部門員工違紀行為在线日韩素人自拍网站免费观看网址，由部門負責人開具95免费视频，《員工違紀處罰單》，呈分管領導審核同意后報人事培訓部備案美国黄片一级片。
5.4員工違紀行為經查屬實，而本人拒接受者中文在线中文字幕，加倍處罰或視情節(jié)輕重辭退處理亚洲天堂日韩无码国产AV。
5.5對每月累計違紀超過三次的員工，給予通報批評或根據違紀性質降級甚至除名人日人视屏。
5.6經審批后的《員工違紀處罰單》由人事培訓部留存免费费一级毛片免费。人事培訓部每月末統(tǒng)計匯總當月受處罰情況，呈總經理審批后亚洲国产一区区三区在线播放，于次月3日前報財務一分部东北美女性高潮视频，在員工當月工資中扣罰。
5.7員工勞動紀律考核記錄作為員工加薪国内视频偷拍网站、調職的重要依據之一欧美日韩黄片免费在线观看。
6.0附則
6.1本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有相關規(guī)定自行廢止国产欧美视频一区二区色老头影视。
6.2本辦法由人事培訓部負責解釋美女顶级依人在线视频观看。
勞動紀律管理制度14
1、職工在勞動過程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規(guī)程91亚洲精品福利视频。
291区国产在线观看、職工應自覺理解安全保護衛(wèi)生教育，聽從管理人員的指揮搜索黄片搜索黄片黄色毛片，不得違章操作欧美欧美性爱网站、冒險作業(yè)色综合久久天天综合绕视看。
3、職工對管理人員的違章指揮aV黄色一级A片，強令冒險作業(yè)和安排危害生命安全国产AV妓女影院妓女影视、身體健康的作業(yè)有權拒絕執(zhí)行，并提出批評国产欧美高清、檢舉和控告在线看高清无码免费www.。
4、職工凡有以下行為之一者亚洲男人综合天堂，公司將一次處以20元罰款在线免费中文字幕，行為嚴重者，一次處以100元罰款av网页在线，一年內超過3次者進行內部待崗培訓www.206p.com。
不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品及安全防護設施;
未經調度或主管批準，車輛夜間停放場外或私自開車外出;
工作時間內無理取鬧可以直接看的A片、尋釁滋事久久只有这里视频、罵人侮辱人格;
工作時間內干與公司無關的事情;
未經分管職責人批準，擅自請人代班91专区亚洲、上班;
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15、職工工作時間內嚴禁喝酒国产福利小视频在线观看资源网站、賭博欧美a小视频在线观看。違者作曠工處理;一月內發(fā)現三次以上(含三次)處理后，取消當月誤餐費及年終獎日韩精品一区二区三免费视频，公司內部待崗培訓亚洲人成人成在线播放。
16、駕駛人員69pao强力打造永久免费、機械設備操作人員應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)及操作規(guī)程综合网久，對于任何違規(guī)操作，一月內發(fā)現三次取消駕駛資格或上崗操作資格成年人黄色欧美，作公司內部待崗培訓日韩精品成人网页视频在线。公司機械每日完工后，操作員必須停置于規(guī)定地點最新欧美精品wwwtestc，嚴禁私作他用又长又粗黄色视频，違者處以50元罰款;嚴禁進行經營活動，違者除經營所得應上交公司外白白视频在线，公司有權與其解除勞動合同操b校园高清无码。給公司造成損失的，應依法承擔賠償職責黑人大战白妞系列AV。
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28、領導干部原則上不允許自行駕車辦公事18禁看网站，如私自駕車出現任何事故天天视频黄色片，職責自負。
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活動范圍只限于在武漢市內日本久久久久久精品网，必須給其配備專職司機。
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31、當職工違反相關制度承擔職責時一级免费黄片，如果處罰和賠償金額一個月不能處理完時亚洲精品中文字幕专区，能夠分月扣除工資和獎金(以不超過本人月工資的20%為限)直至支付完畢。
32中文字幕欧美、待崗培訓規(guī)定：
在編職工：待崗培訓后連續(xù)二個月內未被項目部聘用或者無崗位安排者AV在线不卡网站无码18禁，工資照發(fā);三個月以上未被項目部聘用或者無崗位安排者，實行內退操我国产。(待崗期間無福利待遇)
人事代理及合同工：待崗培訓后連續(xù)二個月內未被項目部聘用或者無崗位安排者国产不卡一区，工資照發(fā)，取消各種福利待遇。超過三個月未被項目部聘用或者無崗位安排者久久鲁一鲁做，公司與其解除勞動關系几岁小孩啪啪啪黄色视频。(待崗期間無福利待遇)
勞務派遣人員:待崗培訓后連續(xù)二個月內未被項目部聘用或者無崗位安排者，公司將其退回勞務派遣公司欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄。(待崗期間無福利待遇)
勞動紀律管理制度15
勞動紀律
」咔謇咸乓患禔A片。�1）嚴禁本院職工在院內私自銷售藥品、器械
ww.黄色视频a。�2）嚴禁本院職工私收治療費男人天堂视频网站在线、檢查費。
∨访廊篈片。�3）嚴禁將病人約到家中診療收費欧美人妻中文。
（4）嚴禁私自到藥房換藥
∮；ǘ偻略豠pp下载安装。�5）嚴禁在職職工私開診所免费的日本黄色网站。
（6）嚴禁科室和個人私自減免病人的檢查費美国无码Av免费自慰、治療費和住院等費用欧美一级AAAAAA片在线看。
凡違犯上述條款之一者，罰款100—200元日本AAAAA片爽快免费中国，并取消當月獎金黄色手机黄色网站在线播放。
（7）工作時間嚴禁干私活国产高清黄色网、辦私事插插99、帶孩子、打麻將视屏久久、打撲克等日韩精品片在线观看网站。違者罰款50—100元
（8）工作時間要堅守崗位欧美专区11页，不準亂竄科室欧美性爱视频自拍偷拍、私自外出、空崗黄人人操干、脫崗或帶酒意上崗天美自拍乱码在线播放视频。違者一次罰款50元∨访揽褚凹で閄XXX？諐徎粕拿夥选⒚搷彴胄r以上按曠工處理。
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∈只雌�1024人妻久久性色。�11）全院職工都要嚴格遵守作息時間思思玖玖，按時上下班，嚴禁遲到早退av超碰av超碰人人爱。違者每次罰款10元亚洲人成网网址在线看，遲到或早退30分鐘以上者按曠工處理。
財bbixxcon在线观看、物管理辦法
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衛(wèi)生管理考核辦法
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【饭嬗丛谙吖劭础（五）醫(yī)療質量管理辦法
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護理質量管理辦法
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勞動紀律
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