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餐飲考勤的管理制度（精選13篇）
現(xiàn)如今日皮视频免费，各種制度頻頻出現(xiàn)秋霞电影网手机版，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎欧美激情高潮喷水喷水？下面是小編為大家整理的餐飲考勤的管理制度国产在线精品九一，僅供參考，大家一起來看看吧黄色色站国产。
餐飲考勤的管理制度 1
一丝袜美腿无码专区岛国4K、考勤時(shí)間
按門店規(guī)定的作習(xí)時(shí)間為準(zhǔn)。
二思思热在线免费视频、考勤記錄
1中文字暮-色哟哟、員工正常下下觀按規(guī)定的時(shí)間至指定的簽到處簽到，考勤人員負(fù)責(zé)注意簽到時(shí)間成年人在线播放。
2青青操五月丁香91、不得委托他人簽到或代人簽到。
3一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片、本人重病等原因臨時(shí)請假無法及時(shí)簽到的.白白在线观看永久免费视频，需在回崗后由部門主管簽署證明。
三亚洲另类激情专区小说下载、遲到看黄色大视频网站全在线观看、早退、曠工
1国产免费高清黄色视频网页、遲到或早退一次者男人和女人操逼网站，限30分鐘以內(nèi)1分鐘扣1分色多多在线www免费观看，超過30分鐘作曠工一天處理。請假未獲上級(jí)批準(zhǔn)而擅自缺勤者作曠工處理久久热免费视频。曠工一天扣30分国产性爱三级免费小视频，連續(xù)曠工三天作自動(dòng)離職處理。
2在线观看视频,你懂的、員工忘記簽到又不及時(shí)簽署證明的，視為曠工黄色视频91在线。
四一本大道黄色视频、請（休）假規(guī)定
1、員工申請?jiān)滦萑毡竟稸A在线观看、婚假性欧美18、生日假、慰唁假欧美日韩在线观看综合、春�?jié)假及其他不帶薪事假事先必須向直接主管申請日本国产欧美，請假需提前一星期申請經(jīng)批準(zhǔn)方可，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理自拍偷拍1，特殊緊急情況除外人人玩人人摸。
2、員工請（休）申請和匯報(bào)對象均為直接上級(jí)主管欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大。
3日本高清高色视频站、原則上，員工每月申請排休外不再申請臨時(shí)休假亚洲熟妇无码一区，有特別重大事件或本人得病三级黄色一级视频,黄色一级视频，可以特批調(diào)整安排，但事后需遞交相關(guān)證明資料欧美大黑帍在线播放视频。
472av你懂得、全勤者享受50元的全勤獎(jiǎng)。
五国产在线无码精品麻豆青青、處罰規(guī)定
1亚洲A级免费黄片、遲到、早退无套系列.梦久久、曠工看久久久久久久一级毛片；按照《績效考核制度操作細(xì)則》進(jìn)行處罰。
2性爱黄色视频A片、遲到在线免费观看a级毛片、早退達(dá)6次/月者及累計(jì)曠工達(dá)3天者視為自動(dòng)離職，無工薪報(bào)酬被插黄色视频。
3黄色网站视频啪啪啪、代他人簽到的免费A片性爱吸奶头视频，雙方責(zé)任人均以未簽到論處。
餐飲考勤的管理制度 2
第一條飯店賓館員工正常工作時(shí)間視部門工作需要而確定中国黑大粗硬免费视频，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的由總經(jīng)理辦公室另行通知www.黄色片com。
第二條飯店賓館員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。
第三條所有員工上下班均需親自打卡普通话对白刺激，任何人不得代替他人或由他人代替打卡亚裔美女被黑人巨大进入，違反者代理人和被代理人均給予記過處分。
第四條飯店賓館每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡久操性综合手机在线视频，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理黄色网站在线观看不卡，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表在线国产首页。
第五條所有員工須先到飯店賓館打卡報(bào)到后在线观看AV站网免费观看，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況}需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)精品一级片免费，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者久在线草视频，按遲到或曠工處理。
第六條上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，按遲到處理午夜视频福利免费；超過30分鐘以上者，按曠工半日處理亚州精品在线；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理人人操午夜精品，超過30分鐘者按曠工半天處理。
第七條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時(shí)間手机看黄色网站亚洲，否則按外出辦私事處理免费一级毛片线在线播放。
第八條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%久久99高清视频，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)男人天堂网2021，并給予一次警告處分。
第九條員工無故曠工半天者禁18岁黄色视频在线观看，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中文字幕一区二区观看，并給予警告處分，每月累計(jì)三天曠工者欧美视频在线视频免费观看免费观看免费，扣除當(dāng)月工資在线免费视频91，并給予記過處分，無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者91超碰永久地址，作除名處理黄色网站进口免费。
第十條員工因公出差，須事先填寫出差登記表wwwcao，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)欧美激情一区二区三区高清视频在线观看；各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美在线黄片。工作緊急無法請假時(shí)，須在辦公室備案蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一，到達(dá)出差地點(diǎn)應(yīng)及時(shí)與飯店賓館取得聯(lián)系黑人一級黃片。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)亚洲精选无码精品，不予報(bào)銷出差費(fèi)用字幕中文在线，特殊情況須總經(jīng)理審批。
第十一條當(dāng)月全勤者黄私密在线看av，可獲得全勤獎(jiǎng)金人人摸人人干。
餐飲考勤的管理制度 3
為了提高刁家燉肉館的服務(wù)質(zhì)量和工作效益，貫徹“各盡所能”办公室丝袜激情无码播放黄色工厂，也為貫徹“按勞分配”原則提供重要依據(jù)。特制定考勤管理制度人人操V潮，暫訂以下條款：
一国产精品久久久久影院色麻豆、總則：
經(jīng)理是考勤管理者。各部門要實(shí)事求是av毛片对白，認(rèn)真執(zhí)行视频在线观看欧美。
各部門員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度，以及現(xiàn)行的點(diǎn)名制度日韩在线一区二区三区免费视频。
各位員工必須嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的時(shí)間上下班这里只有在线精品视频，
各部門員工不得私自倒班，換休久久综合国产精，如有特殊情況需向經(jīng)理提出申請国产午夜人做人免费视频，否則按曠工一天處理，如換休造成工作脫節(jié)或重大過失者視情況予以嚴(yán)肅處理免费视频黄片。
二免费A级毛片中文字幕、點(diǎn)名及考勤統(tǒng)計(jì)規(guī)定：
所有員工出勤均須點(diǎn)名，忘記點(diǎn)名者影音先锋每日全部新资源，須當(dāng)日向經(jīng)理說明理由丁香五月婷婷激情五月天，由經(jīng)理核實(shí)后，且接受每次扣罰2元處罰欧美性爱激情图区，未履行相應(yīng)手續(xù)者按曠工處罰自拍日韩在线视频；
每個(gè)部門管理員，每月25日須將次月排班表交經(jīng)理黄色视频观看免费，因特殊原因需要臨時(shí)更換班次的精品无码av无码专区，須向經(jīng)理說明。一律按核對的考勤計(jì)算員工工資欧美激情性爱视频小说，
考勤記錄統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每月1日至5日h色网站在，每月4日前需將前月員工考勤表核對后連同《請假單》一并交經(jīng)理一级av无码。
考勤記錄和考勤報(bào)表將作為工資表制作的最終依據(jù)，一經(jīng)交到經(jīng)理激情一级片，各部門無權(quán)更改或補(bǔ)充国产尤物视频一区。
如因病事假、公差亚洲国产精品无码第一二区、外勤等特殊原因未能點(diǎn)名黄色毛片日韩无码，應(yīng)向所在部門經(jīng)理說明情況。
三一级A片一级A片性视频、考勤的'計(jì)算：
全勤：正常工休外沒有請假A片免费播放全部在线看，遲到，早退国产精品黄色视频一，曠工的亚洲鸥美国产毛片，全勤獎(jiǎng)50元，工休沒休的加發(fā)當(dāng)天基本工資激情小说视频。
休班：本店員工每月有2天休班无码黄片二三区，
遲到：工作時(shí)間開始30分鐘內(nèi)未簽到；
早退：工作時(shí)間結(jié)束前30分鐘內(nèi)擅自離開工作崗位国产欧美日韩视频在线；
曠工：
遲到日韩精品国内直播在线观看网站、早退超過30分鐘（含30分鐘）；
請假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作分配日本一区二区精品好黄，擅自不到崗中文全毛片免费播放；
不按規(guī)定辦理請假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位；
凡各種假期逾期久久精品女人天堂A片，未向有關(guān)部門辦理續(xù)假手續(xù)中文日韩字幕一区二区三区；
上班時(shí)間擅自離開工作崗位60分鐘以上；
弄虛作假出具假證明xingaiav11.com，請假事由與休假事實(shí)不相符色色色色色色色色网站；
利用病、事假為其他單位或個(gè)人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù)无码乱伦一区二区；
四777国产偷窥盗摄精品品在线、請假規(guī)定：
1、病假：
員工病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開具證明亚洲欧美日韩久久久久禁片，可向部門經(jīng)理請假高能av免费不卡在线，但不可電話或委托他人請假或代他人請假（特殊情況除外）。無醫(yī)院的病假無效欧美人人艹。員工請病假在2天以內(nèi)則經(jīng)理批準(zhǔn)啊啊啊插下面，2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；員工如患急病出需立即通知部門經(jīng)理請假，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)精品人妖一区二区三区四区，以便部門統(tǒng)籌安排工作人人干在线国产视频，非工傷的病假需按酒店規(guī)定扣除相應(yīng)工資，工傷按有關(guān)政策執(zhí)行中文字幕色哟哟。
2干日视频、事假：
員工因私事不能上班，可以提前一天申請事假AV狼友无码国产在线观看下载。事假在2天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)日韩福利短片在线看免费视频播放网站，2天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)的事假按曠工處理热久久精品日本一区二区三区，假期內(nèi)按酒店規(guī)定扣除相應(yīng)的工資两个小姨子木瓜电影网。
3、特別休假：
法定假日：全年共3天一级黄色视频舔的视频免费看，春節(jié)3天欧美一级精品视频，
婚假：本人結(jié)婚，休假7天在线二区三区国产免费看污；子女結(jié)婚久久91精品综合国产91久久，休假1天
喪假：配偶、父母（含養(yǎng)父母成在线人视频免费视频网址、繼父母）、子女的葬禮黄色网站免费打开，休假7天人人拍人人操；祖父母、外祖父母日本免费一级，兄弟姐妹的葬禮亚洲字幕中文丝袜在线，休假1天；
五久艹在线,一夲道、缺勤及請假期間工資待遇：
1又大又爽又深的欧美啪啪、遲到（早退）：按扣罰5元計(jì)算
2、病假：病假只取消當(dāng)天基本工資
318禁免费黄网站、事假：
A：事假1天久久这里有视频，取消當(dāng)天基本工資+扣1天基本工資
B：事假2天，取消當(dāng)天基本工資+扣2天基本工資
C：事假3天国产日韩欧美高清在线播放视频，取消當(dāng)天基本工資+扣3天基本工資
如此類推一区在线亚洲，直至當(dāng)月工資扣完為止。
曠工：
A：曠工60分鐘以下考勤記遲到+罰款5元
B：曠工2小時(shí)以下的考勤記遲到+罰半天工資款
C：曠工半天91免费黄色视频，取消當(dāng)日半天基本工資+扣1天基本工資欧美又粗又长AAAAA；
D：曠工1天，取消當(dāng)日基本工資+扣2天基本工資；
E：曠工2天啪啪啪色综合网，取消當(dāng)日基本工資+扣4天基本工資www欧美第一页；
F：連續(xù)曠工3天自動(dòng)離職。
六欧美a在线播、離職的處理辦法
辭職：到工資發(fā)放日發(fā)放未發(fā)放的工資精新在线三级电影视频，工作滿半年的押金全額退還，不滿半年的扣除服裝折舊費(fèi)日本性爱三级片免费在线播放。
自動(dòng)離職或開除：沒收所以未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金国产平胸美女在线观看，押金。
七五月社社社色区、請假批準(zhǔn)權(quán)限
140分钟视频在线观看免费黄、請假，必須經(jīng)批準(zhǔn)
2欧美日本大片在线观看黄、經(jīng)理級(jí)以下員工請假1—2天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)久久A毛片超清无码一区二区三区，2天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3A级黄丝袜网站、部門經(jīng)理級(jí)員工請假須由總經(jīng)理批準(zhǔn)国产精品湿润；
餐飲考勤的管理制度 4
制度目的：
規(guī)范飯店考勤的日常管理。
制度范圍：
飯店各部門管理人員及全體員工
制度內(nèi)容：
1欧美另类偷自拍清纯唯美、各部門考勤由各部門負(fù)責(zé)人考核日韩新毛片无码免费看、班前點(diǎn)名，根據(jù)考核情況將遲到欧美老屄、早退色综合网站久久久久久、曠工情況如實(shí)填寫《考勤記錄表》。
2亚洲欧美另类视频观看、每月第一天黄色网欧美日朝，各部門負(fù)責(zé)人核對上月考勤，核對后員工簽字予以確認(rèn)欧美黑又硬。
3色色色色色色论坛、每月第二天各部門負(fù)責(zé)人將考勤簿上交財(cái)務(wù)。
4黄色网站地址一、財(cái)務(wù)部黄色视频在线免费，總務(wù)部員工及管理人員考勤按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班，并在打卡機(jī)上打卡cao进入在线观看视频，外出辦事須向上一級(jí)主管請示一级婬片A片AAA毛片A，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。
5欧美在线一二三xx、部門管理人員核對本部門考勤完畢后亚洲一区二区三区在线观看网站，需在考勤薄上簽字確認(rèn)在线视频欧美激情第7页。
6、遲到
6.1十分鐘以內(nèi)為遲到欧美色图亚洲图区，每次罰款十元中文字幕,大黄片。
6.2超過十分鐘，三十分鐘以內(nèi)www.MADOUav.com，每次罰款二十元www.hzweisun.com/。
6.3超過三十分鐘，六十分鐘以內(nèi)欧美男女a片，每次罰款五十元一級毛片黃色網站美女性爱。
6.4超過六十分鐘，按曠工一天處理美女裸体无遮挡久久久精品。
6.5一個(gè)月內(nèi)遲到三次以上另按曠工一天處理欧美一级AA在线观看。
7、早退
7.1提前十分鐘以內(nèi)下班者為早退www.偷，每次罰款十元亚洲实拍在线播放。
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7.3超過三十分鐘，六十分鐘以內(nèi)提前下班者美女被艹69，每次罰款五十元人妻一级毛片无遮挡。
7.4超過一個(gè)小時(shí)提前下班者，按曠工一天處理国产AV妓女影院。
7.5一個(gè)月內(nèi)早退三次以上另按曠工一天處理久久国产爱。
8、曠工
8.1曠工一天亚洲国产欧美日韩在线人成，扣除三天工資，并罰款一百元三级国产欧美性爱片。
8.2每月累計(jì)曠工三天以上者野狼福利视频，除相應(yīng)處罰之外，并開除亚洲欧美另类片专区。
8.3每月連續(xù)曠工三天以上者男女晚上看的国产在线视频，按自動(dòng)離職處理。
9自拍偷拍第、公休
9.1員工每月享有三天帶薪假及春節(jié)三天外国黄色视频免费观看、勞動(dòng)節(jié)兩天、國慶節(jié)兩天国产欧美在线一区,二区三区、元旦一天的帶薪假内射美女处女视频。
9.2員工正常休班必須由部門管理人員批準(zhǔn)后方可進(jìn)行休班，特殊情況須調(diào)休的由個(gè)人協(xié)商換休，向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請美女网站操视频，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可超碰在线亚洲黄色。
9.3部門負(fù)責(zé)人休班由店經(jīng)理安排批準(zhǔn)。
9.4節(jié)假日休班由部門負(fù)責(zé)人安排輪休（春節(jié)假期本月調(diào)休不完一级a爱片在线观看视频免费，可安排下月調(diào)休）国产精品床在线观看爽爽。
9.5飯店副總經(jīng)理休班須經(jīng)飯店總經(jīng)理批準(zhǔn)。
10www.uuu26com、事假
10.1事假兩天以內(nèi)（含兩天）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)一级国产黄色av，兩天以上由店總經(jīng)理批準(zhǔn)。
10.2事假一天扣除二天工資婷婷国产天堂久久综合五月。
10.3假期超過十天不享有三天帶薪假毛茸茸性交。
11、病假
11.1因突發(fā)疾病無法到酒店當(dāng)面請假時(shí)精品激情，由當(dāng)事人或護(hù)理人以電話的形式向部門負(fù)責(zé)人請假国产91大屁股熟女，并說明病情、就診醫(yī)院或診所小视频色网址、請假期限等久视频网无码性一区。
11.2部門負(fù)責(zé)人在第一時(shí)間內(nèi)向店總經(jīng)理詳細(xì)說明情況及請假期限，請假人完假后第一天補(bǔ)填《病假申請單》并出具就醫(yī)醫(yī)院或診所的`病歷人人人操人人爽，報(bào)店總經(jīng)理辦理補(bǔ)簽手續(xù)淫荡AV。
11.3員工病假十天以內(nèi)（不含十天），享有三天帶薪假黄色网站免费在线观看啊啊啊，須按日工資扣除假期工資亚洲欧美另类中文字幕，病假超過十天不享有三天帶薪假。
11.4請病假員工最遲于請假的當(dāng)日將《病假申請單》報(bào)部門負(fù)責(zé)人核實(shí)免费人成视频网站在，店總經(jīng)理批準(zhǔn)后準(zhǔn)假草草影院www色欧美极品。完假第一天將醫(yī)院或門診病歷復(fù)印件交部門負(fù)責(zé)人存檔。
11.5飯店員工病假兩天以內(nèi)（含兩天）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)最新婷婷99毛片精品视频，兩天以上一個(gè)月之內(nèi)由店總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色三级片地址91视频；一個(gè)月以上，須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)精品国产一区二区三区免费看；病假期間員工不享有工資簧网站在线观看网站永久。
12、工傷假
12.1員工因工受傷（違規(guī)操作除外）人人操人人干人人叫，經(jīng)判定屬工傷三级A片想干就干，依據(jù)醫(yī)院證明指導(dǎo)確定假期。
12.2員工工傷假期在十五天以內(nèi)（含十五天）發(fā)基本工資黄色视频黄片，十五天至一個(gè)月發(fā)基本工資的80%91精品在线视频观看，一個(gè)月以上公司與員工協(xié)商解決国A无码高清。
13、婚假
13.1正式員工工齡滿一年美女a片网站，享有三天帶薪婚假一级A片破外女，工齡滿二年以上的員工享有七天帶薪婚假，工齡滿二年以上的員工且為晚婚的享有十天帶薪婚假（男二十五周歲日日精品视频在观线看网站、女二十四周歲）色爽女人免费网站。
13.2婚假須提前十五天向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)店總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行自拍的黄片在线视频，申請交辦公室存檔狼友视频网址最新版。
14喪假
14.1員工直系親屬父母、公婆亚洲日本色色、岳父母欧美一级电、子女、配偶18成年女污禁网站免费观看、兄弟姐妹强奷漂亮的女教师2中文字幕、祖父母、外祖父母久久精品一级aaaa、伯父母国产污视频、叔嬸去世，享有三天帶薪假86精品自拍。
14.2喪假當(dāng)天請假員工應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人申請免费看18禁止观看啪啪网站，經(jīng)店總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
15国产大黄片、產(chǎn)假
工齡滿二年以上女性員工享有六個(gè)月產(chǎn)假国产美孰女乱又伦Av，產(chǎn)假必須提前三天向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)店總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行www日本，產(chǎn)假期間員工只保留工齡肏屄免费视频，產(chǎn)假結(jié)束按照公司需要另行安排崗位。
16性爱欧美xxxxx、員工實(shí)習(xí)期休AⅤ资源网影音先锋、請假
16.1實(shí)習(xí)期間當(dāng)月出勤十五天以上，享有一天帶薪假（根據(jù)部門安排）国产欧美日韩另类VA在线；培訓(xùn)期不享有帶薪假。
16.2培訓(xùn)期欧美一级婬片人妻欧美电影、實(shí)習(xí)期間因病或因事可據(jù)實(shí)請假久久深夜福利亚洲网站，請假員工應(yīng)提前一天向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提出申請，請假兩天之內(nèi)（含兩天）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)无码aaa，請假兩天以上由店總經(jīng)理批準(zhǔn)，工資結(jié)算扣工資（扣款金額=崗位工資÷30天×請假天數(shù)）男人的天堂在线无码视频网站。
17亚洲a片综合、加班
17.1飯店職員原則上不允許安排加班，如有特殊情況確需加班的激情变态另类三级无限，由負(fù)責(zé)人填寫《加班申請》，報(bào)店總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可加班黄色不卡福利。加班工資按加班天數(shù)×（崗位工資÷30）計(jì)算淫荡视频免费网站。
17.2春節(jié)加班（三十、初一人人摸人人艹人人、初二）国产精选插逼视频，加班工資=（崗位工資÷30×加班天數(shù)）×2；并在同月內(nèi)享有相同天數(shù)的帶薪休假五月丁香六月激情欧美综合不卡，本月輪休不完的可延至下月休完欧美性爱电影免费观看。
18受留店察看處分的職工，察看期間不享有休班久久久国产精品无码aa；
餐飲考勤的管理制度 5
第一章總則
第1條目的
為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理超碰97无码在线观看，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系www..com日本，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況操精品免费，特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于公司全體員工国产抇久久一精品A片。
第3條基本定義
遲到：按規(guī)定上班時(shí)間沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到清纯唯美第一页，視為遲到。遲到30分鐘（含30分鐘）以上按曠工半天計(jì)算在线观看国产黄色视频高清。
早退：按規(guī)定下班時(shí)間提前離開工作崗位的視為早退欧美人交视频在线观看，提前30分鐘（含30分鐘）以上離崗的按曠工半天計(jì)算。
曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤www.久久艹；或請假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者国产欧美综合在线一区二区91；各種假期愈期不歸，又無續(xù)假手續(xù)者www.193yw.com；或采取不正當(dāng)手段爱操在线视频精品，涂改、騙取日韩视频网页、偽造休假證明者狼友网址永久入口；或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤天天做天天躁天天躁；或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的美女十八黄，視為曠工。
第4條處罰標(biāo)準(zhǔn)
遲到黄片一级片,AAAAAAA、早退：每發(fā)生一次罰款10元欧美在线中文字幕日韩精品，月內(nèi)累計(jì)超過五次者亚洲精品日韩手机专区第一页，扣罰本人當(dāng)月5%工資，超過十次（含十次）者为爱搞点激情在线网站，扣罰本人當(dāng)月10%工資a网观看。
曠工：曠工半天者，罰款50元日韩精品一区二区在线观看网址，并扣除半天固定工資在线视频看ab91；曠工一天者，罰款100元久久精品最新地址，并扣除一天固定工資最新久久激情免费视频；累計(jì)曠工二天者，罰款200元国产福利久久无码91，并扣除兩天固定工資免费AV网站噢；累計(jì)曠工三天（含三天）以上者，視為自動(dòng)離職把女人弄到爽特黄a大片。
第二章考勤規(guī)定
第5條上班時(shí)間規(guī)定
后勤部冬天：上午8：00—12：00下午14：30—17：30
夏天：上午8：00—11：30下午14：30—18：00
工作時(shí)間為周一至周六一级黄色站，周日休息，休息日及工作時(shí)間原則上按規(guī)定執(zhí)行久久久久久精品免费福利，如變動(dòng)色哟哟精品网站在线观看、特殊情況以公司通知為準(zhǔn)。
工作日內(nèi)需每天四次打卡：
冬天：
A.上午上下班必須打卡啪啪精品、上午上班打卡時(shí)間段為上午7：00至
8：00點(diǎn)就要色无码国产，下班打卡時(shí)間段為中午12：00至12：30。
B.下午上下班必須打卡欧美妇乱子A片免费、下午上班打卡時(shí)間段為中午13：00至14：30特黄非常黄视频网站一区二区三区，下班打卡時(shí)間為晚上17：30至18：30。
夏天：
C.上午上下班必須打卡新午夜影院、上午上班打卡時(shí)間段為上午7：00至8：00黄网站免费观看，下班打卡時(shí)間段為上午11：30至中午12：30。
D.下午上下班必須打卡日韩久久无码视频、下午上班打卡時(shí)間段為中午13：00至14：30香蕉视频,依依五月天，下班打卡時(shí)間段為下午18：00至晚上19：00。
門店：冬天一門店7：00—21：00其它門店7：30—20：30
工作時(shí)間以倒班為準(zhǔn)久久一级a级高清片，實(shí)行上下午倒班制色欲影院www色欲影院。工作日內(nèi)實(shí)行每天兩次打卡：注：如特殊情況未按以上規(guī)定時(shí)間打卡，可按實(shí)際到崗時(shí)間打卡自拍偷拍一页，后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請補(bǔ)卡yw最新。
第6條打卡規(guī)定
A.公司所有員工實(shí)行打卡上班，上下班必須按第5條規(guī)定打卡。
B.每天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦影音先锋影院，找到考勤打卡界面，進(jìn)行打卡上崗亚洲黄色网站在线观看免费。
C.如因臨時(shí)原因無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司99操逼免费视频，須與規(guī)定上班時(shí)間之前向部門負(fù)責(zé)人請假。
D.因公外出或因其他公務(wù)等中国AV黄色网站在线看，上班或下班未打卡者在线免费播放麻豆，必須于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并說明理由補(bǔ)卡。
E.忘記打卡的員工精品国产欧美日韩综合一区，需要其直接上級(jí)核實(shí)久久国产免费中文，情況屬實(shí)的，后將漏掉打卡的時(shí)間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補(bǔ)簽黄色网站视频床上插进去。
F.公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度视频二区日韩，秉公辦事。
G.總經(jīng)理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門一本大道香蕉久在线，各部門為分管部門中国人免费的视频大全在线。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正日韩免费A级二区三区，并作記錄高清一区二区三区视频，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。
第7條處罰標(biāo)準(zhǔn)
A.上下班打卡均須本人親自打卡先锋影音AV网站，不得托人代打国内一级黄色a片。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當(dāng)事人10元。
B.員工要自覺愛護(hù)考勤卡国产不卡免费一级视频，要保持卡面清潔2020免费黄色视频，如有損壞或丟失，及時(shí)到辦公室辦理補(bǔ)卡手續(xù)色色色网站，并交納補(bǔ)卡費(fèi)10元欧美大逼逼。
C.員工辭職（調(diào)離）時(shí)要將考勤卡交回公司，辦理相應(yīng)的手續(xù)桃子视频高清免费观看www，如有損壞或丟失日韩欧美女自拍图片大全视频网站，將給予10元的經(jīng)濟(jì)處罰。
D.部門主管對補(bǔ)卡審核不嚴(yán)格或包庇av在线免费观看色涩网址，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元亚洲国产欧美日本。
E.門店不遵守營業(yè)時(shí)間早關(guān)門、晚開門禁18在线观看免费网，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負(fù)責(zé)人20元中文字慕亚洲精品无码久久。
第8條考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間
每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最后一日久草欧美一二三四区。月初1—2號(hào)由各部門負(fù)責(zé)人對本部門所有員工的考勤進(jìn)行審核黄色a级。審核后考勤提交財(cái)務(wù)部作為制作工資的依據(jù)亚洲欧美性交图片。
請假管理制度
第三章各種假期規(guī)定
第9條請假包括：事假、病假日韩wuma、婚假欧美在线公开视频、產(chǎn)假、喪假强奸视频的网站、工傷假等99riAV国产裸体。
病假：員工因病休假，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷（三天以上）天堂啊啊啊爽爽，基層人員有事打電話請假欧美最淫色最黄的网站、方可休息。因急診www.淫荡.com，不能按規(guī)定履行請假手續(xù)国内自拍AV，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請假，并在24小時(shí)內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請假手續(xù)免费观看WW红色片三级片。
事假：員工確因有事需休假处女福利视频，應(yīng)以不影響工作為前提，須提前向部門負(fù)責(zé)人申請欧美日韩国产一级一片，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假国产精品一区第一页。確因特殊情況來不及提前請假時(shí)，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請假在线黄网AV，經(jīng)同意后欧美性爱性爱，方可休假。事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)老妇人黄色片。
工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而受到的傷害色色色視頻，經(jīng)由所在部門寫出事故報(bào)告并附醫(yī)療鑒定，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定方可確認(rèn)為工傷国产第一页视频。
喪假：只限員工直系親屬死亡時(shí)一级A片老司机黄色毛片。
婚假：凡符合《中華人民共和國婚姻法》，已履行正式結(jié)婚登記手續(xù)者欧美乱色伦的图片区，給予帶薪婚假野狼精品无码视频在线。
產(chǎn)假：為了保護(hù)懷孕女員工的身心健康，可享受3個(gè)月的假期国产多人操逼视频。
第10條相關(guān)規(guī)定
病假：員工休病假時(shí)久久网亚洲精品，應(yīng)提前提出請假申請，假期結(jié)束附（旗級(jí)以上醫(yī)院診斷證明或住院證明）欧美淫秽视频。如需續(xù)假應(yīng)提前申請免费一级特黄A毛大片看看，病假每發(fā)生一人次（天）扣款30元。如超出請假天數(shù)，未辦理請假手續(xù)91popny丨丝袜，視為曠工黄色在线1级，處罰標(biāo)準(zhǔn)按曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
事假：員工請事假時(shí)一区免费精品视频，每發(fā)生一人次（天）扣款50元毛片A片一级视频免费看。
工傷：經(jīng)行政管理中心鑒定后確認(rèn)屬于工傷的`，福利待遇按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行goy123。com。
喪假：員工直系親屬父母（含配偶父母）、按請假手續(xù)辦理申請福利一区视频，可給予3個(gè)工作日喪假（不含旅途時(shí)間）欧美一区亚洲一区视频在线观看，喪假期間享受100%基本工資，超出假期按事假進(jìn)行計(jì)算免费观看的午夜成年网站。
婚假：婚假須提前一周提出申請亚洲免费每日在线观看一级性生活片，可享受10天帶薪婚假，一次連續(xù)休完亚洲日韩在线综合一区视频。超出的假期按事假進(jìn)行計(jì)算91精品啪在线观看国产麻豆免费。
產(chǎn)假：在本公司工作滿1年以上，女員工享有90天產(chǎn)假日韩老司机深夜无码影院视频，產(chǎn)假期間不享受工資人人干日日爱。女職工產(chǎn)假結(jié)束后，在其嬰兒一周歲內(nèi)永久黄网色视频免费观看，應(yīng)給予授乳假免费能看黄的网站，一日兩次，上下午各一次日韩高清性爱网站，每次1個(gè)小時(shí)亚洲中文字幕欧美国产。男員工在配偶生育期間享有3個(gè)工作日帶薪假期。
第11條請假方式
員工及部門主管請假妓女视频在线观看网站，全部采用OA系統(tǒng)進(jìn)行請假申請毛片无码在线看，按照審批流程審批批準(zhǔn)后方可休假，具體情況參照《請假流程》喷水毛片一级。
附：《請假流程》
請假流程
公司所有員工全部用OA系統(tǒng)進(jìn)行電腦請假亚洲网站精品，員工首先登陸OA系統(tǒng)，進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)在左邊有功能導(dǎo)航在线观看欧美一级片、內(nèi)部分設(shè)幾大塊免费看黄网站在线观看免费最新，在個(gè)人辦公內(nèi)分設(shè)請假申請，選擇請假申請后選擇添加申請国产精品不卡无码AV在线播放。請假流程共分四步：
提出請假申請——提交門店店長在线观看美女一区、主任、副店長、主管審批——零售管理科科長審批——經(jīng)理審批
具體請假方法：
第一步：請假申請?zhí)砑庸夥咽悠担暾垥r(shí)選擇請假類型一特级黄片视频、請假時(shí)間起止，申請理由內(nèi)寫明請假理由免费性爱黄色视频，填寫完成后進(jìn)行保存免费观看黄网站国产。選中請假申請后提交請假申請。請假申請將會(huì)自動(dòng)進(jìn)入下一審批流程操x网站。
第二步：門店店長强伦姧人妻一区二区、主任、主管要隨時(shí)登錄自己的OA系統(tǒng)成年该看的免费视频，系統(tǒng)會(huì)提示是否有需要審批的內(nèi)容日韩福利看片不卡在线观看免费视频，如有打開我的審批，查詢審批內(nèi)容如同意或不同意在審核那選擇自己的審核意見欧美xxxx.com。如審核意見同意審批的申請將會(huì)自動(dòng)進(jìn)入下一審批流程亚洲h视频免费观看。
第三部：零售管理科科長要隨時(shí)登錄自己的OA系統(tǒng)，具體審核程序同第二步一樣99re99精品精品免费。
第四步：經(jīng)理對提出的申請進(jìn)行審批国产美女一级性大黄片。
所部流程的審批意見最終會(huì)反饋到請假申請人，在我的申請內(nèi)查看審批意見A片免费看小视频。
餐飲考勤的管理制度 6
第一章總則
第一條為維護(hù)茶餐廳辦公秩序久久免费无码Av级毛片，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)日本黄页网站大全，結(jié)合茶餐廳實(shí)際情況制定本制度日韩另类制服丝袜自拍视频在线。
第二條本制度是對茶餐廳全體職工進(jìn)行考勤與管理的基本依據(jù)。
第三條必要的亚洲色偷偷偷第一综合网、嚴(yán)格的碰碰视频国产、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證超碰超碰在线播放，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件久久久性交。各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)抓考勤管理。
第四條自覺維護(hù)正常的辦公秩序先锋在线资源网，是茶餐廳全體員工的共同職責(zé)免费国产在线看，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督少妇激情一区二区免费视频，確迸访雷耘牧砝嘧奂で檠侵蓿考勤管理工作落到實(shí)處。各部門管理人員要加強(qiáng)檢查和督促一级性生活久久无码，嚴(yán)格管理97资源共享夫妻福利视频、嚴(yán)格要求日韩大片在线观看免费播放，以保證本考勤制度的實(shí)施。
第二章考勤管理
第五條根據(jù)國家規(guī)定国产午夜免费A片完整版视频网站，茶餐廳管理人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度国产黄在线播放免费观看，正常工作時(shí)間按照集團(tuán)工作時(shí)間執(zhí)行。
普通員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)輪班工作制伊人影院在线操在线干影院，在法定休假節(jié)日色播播网免费播播、休息日輪班工作視為正常出勤。
茶餐廳原則上不鼓勵(lì)員工加班caopo超碰地址发布页用户登录，但出于工作需要或任務(wù)緊急国产理论A片在线观看片，員工有責(zé)任加班，加班在一個(gè)月內(nèi)調(diào)劑補(bǔ)休成人免费黄网站，如因部門工作安排不能補(bǔ)休女被男c网站，可逐月順延。
第六條全體員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度另类综合80P，員工上下班及加班者必須打卡，員工應(yīng)按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班午夜AAA精品视频免费观看。
第七條員工上下班国产精品视频在观看视频，必須親自打卡，如果員工替他人打卡或由他人代替打卡18黄片日韩在线观看，替他人打卡或由他人代替打卡的員工手机可以免费在线看av的网站，雙方各處罰100元
第八條所有人員須先到茶餐廳打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)欧美日韩色图，特殊情況需經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)超碰在线免费网站，交大堂經(jīng)理補(bǔ)上打卡記錄，未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)的97精品碰碰视频碰碰，按遲到或曠工處理日本AA视频。員工上班時(shí)間內(nèi)因事外出，不需要出入打卡欧美国产主播，但必須有上級(jí)主管批準(zhǔn)91麻豆精品福利在线观看。第九條員工上下班漏打卡，必須由直屬上級(jí)主管簽卡證明上下班時(shí)間国产约视频在线播放，交大堂經(jīng)理補(bǔ)上打卡記錄国产免费av网站网址，否則按曠工處理。每月規(guī)定簽卡不得超過3次久久久官网，超過3次簽卡無效（特殊情況除外）中文字幕十二页。第十條茶餐廳上下班時(shí)間，由大堂經(jīng)理監(jiān)督員工打卡国产欧美网站。所有上班人員均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡午夜性爱av在线，不得于打卡上班后外出（公出除外）变态另类专区av无码。所有下班人員應(yīng)先打卡后外出，外出后補(bǔ)打下班卡無效国产一级婬片A片免费丝袜。
第十一條日夜輪班部門三级黄视频一区二区三，應(yīng)按時(shí)交班、接班三级片视频图片小说，如果接班者未按時(shí)接班黄色网站观，應(yīng)報(bào)請主管處理，不得擅自離去在线无码精品A片。
第十二條員工上下班及加班性爱AV大吊一线，必須如實(shí)打卡，如有上班打卡后不上班或下班時(shí)不打卡欧美性爱一级视频C，等到一小時(shí)或幾小時(shí)后打卡男人添女人高潮免费视频网站，或沒有上班找上級(jí)主管簽卡，除按曠工處理外一级A片女人高叫高潮免费下载，每次加罰款20—50元以示警告欧美黄色老女人，累計(jì)三次以上者，按開除處理国产老师开裆喷水视频。
第十三條上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)打卡到達(dá)工作崗位者久久99精品九九九久久，按遲到或曠工處理，（5分鐘至30分鐘內(nèi)国产在线国产，按遲到或早退一次處理国产AAAAAAAaA极黄片，扣罰5元，超過半天按曠工一天處理国产亚洲视频在线免费观看，超過30分鐘以上者欧美一级a免费高清视频在线观看，按曠工半日處理）。
第三章請假日韩欧美国产三区、休假管理
第十四條員工請假必須先填寫請假條五月丁香婷婷综合网站，按管理權(quán)限審批，到大堂經(jīng)理備案后方可休假人妻系列无码区久久精品，特殊情況應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)上日韩人妻巨乳自慰，請假實(shí)行累計(jì)管理制度。
第十五條請假的類別成年人的免费在线视频、期限
一人妻三级片、每月休假時(shí)間：茶餐廳員工每月休假天數(shù)為2天，2天內(nèi)（含2天）不扣工資黄色视频在线观看免费AAA，2天以上每超出1天扣除1天工資亚洲欧美丝袜精品久久中文。
二、年休假：員工在本茶餐廳工作滿一年后黄色网站亚洲免费啪啪啪，可享1天帶薪假亚洲a级黄片免费观看，每遞增一年則增加一天假精品国产经典三级在线看，以此類推，年假最多不超過15天91精品固产在线自产拍。如當(dāng)年事假或其他假超過15天者午夜福利综合网站，不再享受當(dāng)年年假。年假必須在本年度內(nèi)休完99黄视频，不得累計(jì)或預(yù)休一级A片试看片。
三、法定假：所有員工每年均可享受11天法定休假最新日韩中文字幕国产，即：“元旦”1天一级男女牲交大片、“春節(jié)”3天、“清明”1天AV大全在线观看麻豆、“五一”3天日本一片色、“端午”1天、“國慶”1天看美女免费操逼逼视频、“中秋”1天又粗又大黄色艹逼，法定公休假內(nèi)值班、加班者德国三级片网站，部門安排補(bǔ)休或按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資国产黄色亚洲。
四、病假：凡休病假的員工必須持茶餐廳指定醫(yī)院開具的病情證明一级a姓爱免费视频，按請假程序報(bào)部門及直接管理人員同意后，方可休病假91精品一区综合在线观看，不按規(guī)定程序請假国产ava片、續(xù)假者；一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為www.szfbsz.com。病假期超過本人法定醫(yī)療期的精品在线观看播放AV免费，解除勞動(dòng)合同。病假期間不發(fā)工資（工傷除外）无码视频中文字幕一区二区。
五欧美女人性生活视频、事假：員工必須有充分的理由方可請事假，部門及茶餐廳有權(quán)根據(jù)工作需要免费日韩黄黄色片观看品尚网，酌情審批員工事假黄片AAAA，未獲批準(zhǔn)而擅自休事假者一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為。員工請事假三天以內(nèi)（含三天）者国产高清无码网址，由本部門經(jīng)理審批并交大堂經(jīng)理備案欧美色色成，事假四天至半個(gè)月以內(nèi)的.，由本部門經(jīng)理批準(zhǔn)后再報(bào)人力行政總監(jiān)批先锋在线资源网站，超過半個(gè)月的假期須人力行政總監(jiān)審批并報(bào)總裁26uuu亚洲欧美日韩在线。員工每年累計(jì)事假超過三十天者www.肏屄，茶餐廳有權(quán)辭退。事假期間不計(jì)發(fā)工資及相關(guān)津貼午夜性交影视、補(bǔ)助費(fèi)等鸥美作爱视频。
六、婚假：在茶餐廳工作滿一年的黑人国产在线，按法定結(jié)婚年齡（女20周歲一本色道久久综合网加勒比，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假欧美欧美在线视频观看。符合晚婚年齡（女23周歲亚洲日本性爱欧美，男25周歲）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假）www,日本高清视频。
七超碰毛片在线观看、喪假：員工直系親屬（父母、岳父母黄色小视频网站网址在线免费观看、公婆欧美黑人做嫒在线视频、配偶及子女）去世，可休3天喪假青青操在线视频。
八欧美日本男女性爱视频、調(diào)班：員工因工作需要或其他原因需要調(diào)班，需提前一天提出申請久久久国产带黄Av，其他相關(guān)崗位人員由于工作性質(zhì)的特殊性91最新视频网址，需與其調(diào)班的對接人在該申請簽字確認(rèn)后，經(jīng)部門經(jīng)理簽批后方可生效欧美又大又粗。原則上非工作原因需要調(diào)班的情況一個(gè)月不得超過三次A片高清网页。
第十六條考勤處罰規(guī)定
一、遲到或早退：上班或下班5分鐘至30分鐘內(nèi)欧美粗吊，按遲到或早退一次處理AV毛片自慰免费看，扣罰5元，超過半天按曠工一天處理欧美日韩在线观看二区视频，超過30分鐘以上者国产哟一区二区三区视频在线看，按曠工半日處理。
二麻豆黄大色黄大片女爽一次、曠工：曠工按工資的三倍處罰亚洲性爱在线精品观看，連續(xù)曠工三天以上或當(dāng)月曠工累計(jì)超過五天，可以解除勞動(dòng)關(guān)系男人网站，并除名“超碰中文在线”。
凡下列情況均以曠工論處：
（1）采取不正當(dāng)手段国产91午夜精品一二三区，涂改亚洲真人久久99精品、騙取一级AAAA毛片、偽造休假證明；
∪巳瞬偃巳烁闳巳嗣（2）未請假或請假未被批準(zhǔn)成年人黄色网站视频在线观看，即不到崗；
」夥芽从治塾炙只频耐尽（3）不服從工作調(diào)動(dòng)美女被插逼逼，經(jīng)教育仍不到崗；
∨访婪崧笕榇笃ü闪靼捉（4）打架斗毆精精国产XXXX在线播放、違紀(jì)致傷造成無法上崗；
∠确婷咳兆试瓷（5）其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤欧洲无码专区一区二区。
三、考勤罰金在工資內(nèi)扣除久操视视频一区二区。
第四章附則
第十六條各部門若有員工請假隱瞞不報(bào)国产在线视频在线视，未到大堂經(jīng)理備案、或有私自停班的現(xiàn)象亚洲A级黄片免费看，一經(jīng)查出對該部門責(zé)任人將嚴(yán)厲處罰99re在线观看免费视频。
第十七條凡茶餐廳員工對違反考勤制度予以舉報(bào)查實(shí)者，對舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)10元/每次操逼A片。
第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行加勒比视屏，今后若國家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整。
第十九條本制度由茶餐廳大堂經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋igao国产。
餐飲考勤的管理制度 7
第一條 作業(yè)時(shí)間
按公司制定的作業(yè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行在线欧美一级片。
第二條 考勤管理
1、考勤內(nèi)容
1) 上班時(shí)間已到而未到崗者四位少妇黑店精油按摩，即為遲到玖玖玖免费网站。
2) 未到下班時(shí)間而提前離崗者亚洲区人人操，即為早退18下勿女人喷水高潮久久久。
3) 工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守永久黄色网站免费观看av。
4) 遲到国内一级婬片A片免费99ira、早退或擅離職守超過1小時(shí)，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者3p国产精品视频，均為曠工被操的网站。
2、考勤須知
1)員工不準(zhǔn)遲到国产一级毛片视频国语在线、早退AAAWWW。每遲到91欧美精品激情在线观看量、早退一次罰款20元。連續(xù)三次遲到記警告一次永久av免费网站，并處罰款50元色性久久久久性爱久电影女性爱。
2)遲到、早退30分鐘以上一级特黄牲交大片免费频，2小時(shí)以內(nèi)以半天曠工論處亚洲精品综合欧美二区变态，超過2小時(shí)者以曠工一天論處。每月遲到在线亚洲欧美网站首页、早退累計(jì)達(dá)3小時(shí)者www.啪啪免费，按一天曠工論處。
3)曠工
a)凡曠工半天者扣發(fā)一天半基本工資日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站；曠工一天者扣發(fā)三天基本工資男女高潮无遮挡在线观看动漫。 b)連續(xù)曠工兩天；全年曠工六天者作自動(dòng)離職黄片免费一级，公司給予除名日韩中美精品中文视频在线播放。
4) 留職察看期間，只發(fā)50%崗位工資免費看毛片視頻。
5) 員工串崗激情第一第二综合天天、脫崗視為擅離職守，員工擅離職守一次罰款20元东北女人乱子视频。連續(xù)3次記警告一次杭州最疯狂一级毛片视频，并處罰款50元。
6)酒店有關(guān)部門進(jìn)行職能檢查国产一区二区三区手机在线观看、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故(無其他人證)脫崗操我视频、串崗者，第一次罰款20元熟女激情视频，第二次罰款30元又大又湿免费视频，當(dāng)月累計(jì)三次以曠工一天論處。
3中文字幕欧美精品人妻一丘、考勤紀(jì)律
1)嚴(yán)格遵守作業(yè)時(shí)間性黑人大战欧美视频免费看，員工出勤必須打卡(打卡時(shí)必須出示本人工號(hào)牌；未出示工號(hào)牌者不予打卡)真人黄色网。酒店部門經(jīng)理級(jí)以上管理人員不需打卡狠狠干天天碰天天色。
2)酒店部門二次簽到考勤制度，部門二次簽到其效用等同于酒店打卡制度AV免费在线www，各部門將指定專人負(fù)責(zé)本部門的崗位考勤无卡无码无免费播放毛片，并做好書面簽到記錄，員工的遲到、早退以部門二次考勤為準(zhǔn)手机在线黄色视频。
3)各部門設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄(匯總打卡記錄及二次簽到記錄)性淫国产真人高清无码一级黄色网站，每月3日以前報(bào)人事部。人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實(shí)考勤記錄忍住就让你无套精品国产。
4) 考勤人員必須據(jù)實(shí)記錄員工出勤情況超碰在线人妻露脸，不得虛報(bào)、漏報(bào)亚洲国产一区二区av观看在线，違者每次罰款50元亚洲特黄av，連續(xù)三次記嚴(yán)重警告處分一次。
5) 不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡国产精品色在线播放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)高清无码视频免费观看，委托人和被委托人記警告處分一次，并處罰款50元日韩欧美精品视频在线观看_。
6) 上下班忘記打卡黄色网址免，由經(jīng)理證明簽字有效；但每月以兩次為限免费黄色免费，超過兩次者按遲到或早退論處性爱视频A级。
7) 不準(zhǔn)刁難考勤人員，違者視情節(jié)輕重給予警告或記過處分www.youjizz.com.日本。
8) 私自舞弊涂改考勤記錄亚洲av试看，給予記過處分。
9)酒店員工全年滿勤免费一级在线视频播放，無遲到国产农村乱人伦精品视频、早退、病国产va在线精品播放、事假69不卡欧美、脫崗、串崗者日韩精品熟女中文字幕，記特別嘉獎(jiǎng)一次97久久久久精品无码一区二区97。
第三條 請假辦法
1、請假程序
1)員工各種假期申請女人被日视频，無論時(shí)間長短人人摸天天操，一律填寫請假申請表經(jīng)批準(zhǔn)后生效，請假申請表一式兩份亚洲欧美另类专区，部門留存一份18污视频网站在线免费观看，人事部一份精品久久国产精品99国产；無重大事項(xiàng)以電話請假屬無效绿巨人直播在线观看免费。
2) 請假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假国产在线一区无码视频久，或縮短假期或令延期請假免费网站一区二区。
3)員工正當(dāng)請假理由：如"子女很很操很很爆操爆视视、兄弟姊妹結(jié)婚"、"親屬喪亡"等免费人成视频在线观看完整版，應(yīng)予以準(zhǔn)假黄片四区；員工請假理由的正當(dāng)與否具體由各部門負(fù)責(zé)人靈活掌握。
4) 請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理国产精品第99页在线观看看，并于請假單內(nèi)注明伊人一本精品久久久久。
5)酒店員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)性交欧美网址。未辦妥請假手續(xù)国产精品色区第12页，不得先行離職，否則以曠工論處国产迷晕漂亮大学生久久999。
6) 酒店員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者特级毛片全部免费播放在线，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論www.av福利.com。
7) 酒店員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不屬實(shí)情形者AⅤ精品视频在线观看，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處99r国产在线。
299XXOO视频在线永久免费观看、審批權(quán)限
1)假期審批：
請假員工級(jí)別 請假天數(shù) 審批人
員工級(jí) 兩天以內(nèi)(含兩天)
三天以內(nèi)(含三天)
三天以上
主管、領(lǐng)班先峰资源网、組長級(jí)
一天以內(nèi)(含一天)
兩天以內(nèi)(含兩天)
兩天以上
部門經(jīng)理及以上級(jí)
2)所有請假必須根據(jù)請假程序填寫申請表黄色网站黄页，并報(bào)人事部備案。
3)所有請假人員請假期滿須到人事部消假美女张开腿被弄到高潮视频。
3一极黄色网站、各種假期
1)事 假
a) 因事必須本身處理者可請事假，每半年累計(jì)以6天為限黄色毛片免费看永久。
b) 員工請事假必須于前一天以書面形式提出申請www黄色网站免费观看com，否則不予請假。
c) 事假待遇規(guī)定：事假扣除當(dāng)天崗位基本工資91后入国产在线；若超過半年累計(jì)6天時(shí)間可以在线观看毛片的网站，每天將扣除兩天崗位基本工資；由人事部進(jìn)行具體核算美女a视频网站。
d)若因特殊情況人妻系列无码转区久久五月天，未能于前一天辦理請假手續(xù)，應(yīng)電話向所在部門上級(jí)報(bào)告人视频在线看免费，并于事后補(bǔ)辦請假手續(xù)JiZzJiZZ国产免费图片，否則以曠工論處。
2) 病 假
a) 員工請病假，一律應(yīng)出具公立醫(yī)院證明申請病假亚洲国产综合精品一区二区，病假單免费A级高清在线观看、醫(yī)藥發(fā)票須及時(shí)交部門審核。
b)單次病假不得超過6天亚洲免费观看黄色A级毛片；否則以事假論處九九玖玖。
3)婚 假
a) 員工在酒店工作可享受婚假。
b) 員工本人結(jié)婚色黄色网站，須提供結(jié)婚證書等有效證明无码国产在线呦呦，提前10天向所在部門申請，并經(jīng)人事部及總經(jīng)理批準(zhǔn)在线观看精品自拍，方可生效久久久精品国产自在看。
c)員工結(jié)婚可請婚假3天；晚婚員工(男28周歲一级特黄a爱激情影院，女25周歲)可享受婚假7天性交配网站。
d) 員工婚假屬有薪假。
4)喪 假
a)員工直系親屬(包括配偶欧美日韩三区二区三区二区、子女女人张开腿男人猛桶视频、父母)逝世，可獲批準(zhǔn)3天帶薪喪假在线观看国产技师自拍网站免费视频。員工的兄弟新黄页在线观看、姐妹、祖父母欧美黄色大片久久网频播放、外祖父母逝世成人综合网在线播放网站，可獲批準(zhǔn)1天帶薪喪假。
b)員工休喪假按請假審批手續(xù)辦理小黄片AV。
c)員工請喪假屬有薪假中文国产A片，必須出具相關(guān)證明交人事部核實(shí)方為有效。
5)工傷假
a) 由酒店指定的醫(yī)院開具證明黄网站久久热，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的工傷假享受帶薪休假日本黄色官网精品在线。
b) 凡在工作時(shí)間內(nèi)因違反安全條例和操作規(guī)程自我造成傷病，按病假待遇處理国产不卡精品视频。
6)請假逾期
1) 酒店員工請假期屆滿須行續(xù)假或雖行續(xù)假但尚未核準(zhǔn)而不到職者久久在黄色视频，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論欧差超碰在线免费。
2) 請假逾期毛片aaa一级，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：
a)一年內(nèi)事假累計(jì)超過10天者免職或解雇。
b)但患重大疾病需要長期療養(yǎng)淫荡视频网址，經(jīng)總經(jīng)理/董事長特別核準(zhǔn)者不在此限,日本aⅴ强奸乱伦视频。
7)放行條的使用
a)員工臨時(shí)離館在兩小時(shí)以內(nèi)可使用放行條纯A级黄毛片一级，不需填寫請假單；超過兩小時(shí)則需填寫請假單亚洲欧美日韩91AV。
b)員工非正常下班時(shí)間離館需憑部門負(fù)責(zé)人簽批的放行條或者憑請假單交人事部后由人事部負(fù)責(zé)人所開據(jù)的'放行條方可到后崗門衛(wèi)處予以放行。
c)員工無論以任何形式帶物品離館均需部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)辦簽批的放行條后崗門衛(wèi)方可放行欧美一级人与嘼视频免费。
d)個(gè)人日常用品不需開據(jù)放行條欧美日韩a在线。
e) 個(gè)人因特殊原因帶物品進(jìn)公司一律由后崗門衛(wèi)代為保管并作登記，不得帶入營業(yè)區(qū)內(nèi)欧美精品AAAAAAAAA片。
f) 因緊急特殊原因或深夜下班人員可從大門離店欧美国产欧美日韩，其他情形任何人不得從大門崗離店；從大門崗離店人員須經(jīng)車場崗保安檢查隨身攜帶物品后方可離店xxxx欧美图片，帶非個(gè)人日常用品外之物品一律要求出據(jù)放行條方可放行尹人手机在线视频。
8)離職辦理
a)需離職員工必須提前1個(gè)月以書面申請呈交部門負(fù)責(zé)人。
b)期滿經(jīng)審核同意離職者由部門經(jīng)理簽署可到人事部領(lǐng)取正式離職表填寫人人操人人色人人干人人舔，由部門經(jīng)理亚洲一区二区在线观看免费视频、副總經(jīng)理、總經(jīng)理簽批后方可正式辦理離職手續(xù)美女黄毛A片免费观看。
c)離職人員在財(cái)務(wù)部規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行結(jié)算工資国产另类自拍。
餐飲考勤的管理制度 8
第一章總則
第一條為維護(hù)酒店辦公秩序，提高工作效率国产爱福利一区，參照國家有關(guān)法規(guī)男人干男人的黄色视频，結(jié)合酒店實(shí)際情況制定本制度。
第二條本制度是對酒店全體職工進(jìn)行考勤與管理的基本依據(jù)国产精品看片。
第三條必要的色欲aⅴ4无码、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理美女黄色片在线免费观看，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證131美女爱做视频午夜电影，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)抓考勤管理性欧美XXXX一XXXX极品。
第四條自覺維護(hù)正常的辦公秩序91p人妻，是酒店全體員工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已91九色偷情自拍视频，互相監(jiān)督黄色美女喷水在线观看视频，確保考勤管理工作落到實(shí)處免费看污网站十八禁永久免费。各部門管理人員要加強(qiáng)檢查和督促国产丝袜美腿无码视频，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求野花社区wwW日本最新免费观看，以保證本考勤制度的實(shí)施嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡。
第二章考勤員的產(chǎn)生
第五條部門考勤員原則上由部門兼職內(nèi)勤擔(dān)任激情亚洲欧美日韩在线观看网站，各班組考勤員由領(lǐng)班兼任，行政人事部將各部門考勤員名單備案精品福利岛国日韩AV。
第六條各部門考勤員應(yīng)認(rèn)真詳細(xì)如實(shí)記載本部門的考勤記錄国产亚洲视屏。如有新進(jìn)人員或離職人員，應(yīng)及時(shí)將新排班表送到行政人事部日本免费A网站，以方便考勤工作的順利展開66J8在线视频免费看。
第三章考勤管理
第七條工作時(shí)間與班次：
一、實(shí)行每周工作40小時(shí)制度秋霞手机网，具體工作班次由各部門根據(jù)經(jīng)營情況確定亚洲激情小说视频。
二午夜麻豆国产精品视频、如工作需要或任務(wù)緊急，酒店可要求員工超時(shí)工作或加班，酒店將在適當(dāng)時(shí)間給予調(diào)休或支付加班工資亚洲一片二片三片。
第八條全體員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，員工上下班及加班者必須打卡欧美性爱新地址，員工應(yīng)按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班试看专区啪啪啪啪啪。
第九條員工上下班，必須親自打卡男同污视频免费在线观看，如果員工替他人打卡或由他人代替打卡欧美日本网站，替他人打卡或由他人代替打卡的員工，雙方各處罰100元JIZZ公共狂露。
第十條所有人員須先到酒店打卡報(bào)到后欧美第三页，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特殊情況需經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)午夜国产理论，交人力資源部補(bǔ)上打卡記錄WWWAV72com，未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理美女裸体黄18禁网站。員工上班時(shí)間內(nèi)因事外出www搞Av在线网址，不需要出入打卡，但必須有上級(jí)主管批準(zhǔn)精品无码麻豆AV福利网。
第十一條員工上下班漏打卡欧美综合福利，必須由直屬上級(jí)主管簽卡證明上下班時(shí)間，交行政人事部補(bǔ)上打卡記錄肏穴视频在线观看，否則按曠工處理日韩免费一级视频在线观看。每月規(guī)定簽卡不得超過3次，超過3次簽卡無效（特殊情況除外）A,黄片免费视频。
第十二條酒店上下班時(shí)間十八大禁黄网，由保安與各部門管理人員監(jiān)督員工打卡。所有上班人員均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡国产专区一，不得于打卡上班后外出（公出除外）人人干摸操日。所有下班人員應(yīng)先打卡后外出熟女屁眼，外出后補(bǔ)打下班卡無效。
第十三條日夜輪班部門官方网站夫妻一级黄色录像片子，應(yīng)按時(shí)交班99久久字幕re6热精品首页、接班，如果接班者未按時(shí)接班黄色超碰在线，應(yīng)報(bào)請主管處理黄片视频欧美大全，不得擅自離去。
第十四條員工上下班及加班美女裸体黄污18禁网站，必須如實(shí)打卡在线激情视频图，如有上班打卡后不上班或下班時(shí)不打卡欧美湿鸡视频在线，等到一小時(shí)或幾小時(shí)后打卡色羞羞在线视频，或沒有上班找上級(jí)主管簽卡，除按曠工處理外欧美三级在线日韩，每次加罰款20—50元以示警告亚洲插下面视频，累計(jì)三次以上者，按開除處理A片免费看免费网址。
第十五條上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)打卡到達(dá)工作崗位者av资源网站在线，按遲到或曠工處理，（5分鐘之內(nèi)不計(jì)一区二区三区免费视频在线播放，5分鐘至30分鐘內(nèi)黄色福利av网址，按遲到或早退一次處理，扣罰5元性色AV网站免费，超過半天按曠工一天處理免费黄色毛片视频，超過30分鐘以上者，按曠工半日處理偷偷自拍亚洲色图。）
第四章考勤統(tǒng)計(jì)與匯總
第十六條考勤實(shí)行三級(jí)考勤制99热只有这里最精品，每日上、下班必須打考勤午夜视频入口，按規(guī)定時(shí)間要求到達(dá)崗位并按簽到表要求簽到图片区激情小说，不得代人、托人打卡和簽到野花视频WW日中韩HD，如有將按《員工手冊》之規(guī)定處理免费看50岁女人黄色片。
第十七條班組考勤員應(yīng)按日考勤，每日根據(jù)員工簽到表將當(dāng)日出勤情況記入考勤統(tǒng)計(jì)表进入日韩黄色网站，月底將當(dāng)月的簽到表樱花在线导航成人网站入口免费，考勤統(tǒng)計(jì)表上交部門考勤員。
第十八條部門考勤員對各班組的考勤進(jìn)行核對統(tǒng)計(jì)匯總国产JIZZ在线观看，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后熟妇精品视频，在次月的三日下班前將部門考勤匯總表一级黄色录像视频免费看、各類假期證明單上報(bào)行政人事部。
第十九條公司級(jí)考勤由行政人事部使用考勤設(shè)備對全員進(jìn)行考勤久久天堂。
第二十條行政人事部負(fù)責(zé)各部門上報(bào)的考勤匯總進(jìn)行審核色哟哟免费网址入口，并據(jù)此作工資處理。
第五章請假精品视频在线、休假管理
第二十一條員工請假必須先填寫請假條三级片在线观看无码，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假，部門經(jīng)理以上請假須總經(jīng)理審批報(bào)行政人事部備案九一国产在线视频免观看。特殊情況應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)上欧美十八禁性爱视频，請假實(shí)行累計(jì)管理制度。
第二十二條請假的類別久久久久精品妇女999、期限
一国产日韩欧美亚洲精品、年休假：員工在本酒店工作滿一年后，可享5天帶薪假999久久久久精品影院，每遞增一年則增加一天假最新毛片基地免费看无码，以此類推，年假最多不超過15天伊人网999。如當(dāng)年事假或其他假超過15天者欧美激情,亚洲综合一区二区，不再享受當(dāng)年年假。年假必須在本年度內(nèi)休完一级作爱片网址，不得累計(jì)或預(yù)休国产精品精品国内自产拍。
二、法定假：所有員工每年均可享受11天法定休假最近能看黄色网站，即：“元旦”1天1000部激情无码毛片、“春節(jié)”3天、“清明”1天免费黄色在线网站91、“五一”3天欧美AAAA激情视频、“端午”1天、“國慶”1天秋霞717电影、“中秋”1天色综合同性人妖无码字幕，法定公休假內(nèi)值班、加班者国内精品在线观看，部門安排補(bǔ)休或按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資人人操人人摸人人干五月。
三、病假：凡休病假的員工必須持酒店指定醫(yī)院開具的病情證明国产免费夜间在线观看AV，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假国产成年人网站视频。酒店指定醫(yī)院是：省立醫(yī)院，市第一人民醫(yī)院人人看人人上人人干，市第二人民醫(yī)院国产一级持黄色网站，市第三人民醫(yī)院国产高91亚洲精品福利在线播放，武警醫(yī)院、婦幼保健院等三甲以上醫(yī)院日韩妓女精品影院视频在线观看网站。不按規(guī)定程序請假一级黄色网站高清无码、續(xù)假者；一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為在线免费一级AV电影。病假期超過本人法定醫(yī)療期的免费黄色视频一二三区，解除勞動(dòng)合同。病假期間不發(fā)工資（工傷除外）欧洲一区二区精品视频色欲。
部門負(fù)責(zé)人有權(quán)批準(zhǔn)7天以內(nèi)（含7天）病假欧美视频一一区二区三区，7天以上報(bào)行政人事部批準(zhǔn)，1個(gè)月以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)很黄很污的网站。長期人員超過醫(yī)療期的狼友分享视频，按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四在线青草草永久视频免费播放、事假：員工必須有充分的理由方可請事假www.日本淫乱，部門及酒店有權(quán)根據(jù)工作需要777久久激情久久综合，酌情審批員工事假在线免费看视频黄，未獲批準(zhǔn)而擅自休事假者一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為。員工請事假應(yīng)提前一天提出申請免费看所有乱伦黄色视频，待批準(zhǔn)后方可休假
員工請事假3天以內(nèi)（含3天）者激情黄色网址，由本部門負(fù)責(zé)人審批，3—15天（含15天）上報(bào)行政人事部批準(zhǔn)天天夜夜操操，超過半個(gè)月的假期的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩爆乳教师无码视频。員工每年累計(jì)事假超過三十天者，酒店有權(quán)辭退日韩福利在线视频播放免费。事假期間不計(jì)發(fā)工資及相關(guān)津貼永久免费Av无码网站,国产、補(bǔ)助費(fèi)等。
五717午夜理论电影网、婚假：在酒店工作滿一年的'手机看片,你懂的，按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的湿女孩视频网站，可享受3天婚假鲁鲁A片特级特色黄色影片。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的十八岁成年网站，最多可享受晚婚假23天97精品久久久中文字幕免费，需提供結(jié)婚證書原件。
六国产A片色色电影、喪假：員工直系親屬（父母又黄又爽又刺激又色、岳父母黄片毛片试看、公婆、配偶及子女）去世人人操人人射人人插，可享有有薪喪假3天又粗又长的黄A片无码视频；員工的非直系親屬去世，可享有有薪喪假1天国产午夜激无码AV毛片不卡国。
七求可以在线观看的不卡的黄色av网站、產(chǎn)假：在酒店工作滿一年后懷孕的女員工，可在生育后按國家規(guī)定享受產(chǎn)假看片色色，產(chǎn)假期間不享受工資曰本黄色视频免费观看，酒店為其辦理生育險(xiǎn)。
八一道本在视频线高清无码、調(diào)班：員工因工作需要或其他原因需要調(diào)班激情图片!激情小说，需提前一天提出申請，營運(yùn)相關(guān)崗位人員由于工作性質(zhì)的特殊性国产一级无码毛片，需與其調(diào)班的對接人在該申請簽字確認(rèn)后最新91视屏在线免费，經(jīng)部門經(jīng)理簽批后方可生效。原則上非工作原因需要調(diào)班的情況一個(gè)月不得超過三次亚洲精品自拍视频网。
第二十三條考勤處罰規(guī)定
一全国最大的黄色网站、遲到或早退：上班或下班5分鐘之內(nèi)不計(jì)，5分鐘至30分鐘內(nèi)一级毛片免费看高清视频在线，按遲到或早退一次處理日日夜夜,黄色视频，扣罰5元，超過半天按曠工一天處理插操水视频，超過30分鐘以上者狼友视频-首页，按曠工半日處理。
二www.xx日本黄色视频.com、曠工：曠工按工資的三倍處罰国产淑女色视频，連續(xù)曠工三天以上或當(dāng)月曠工累計(jì)超過五天，酒店可以解除勞動(dòng)關(guān)系操逼视频大全网站，并除名能看av网站。
凡下列情況均以曠工論處：
（1）采取不正當(dāng)手段正在播放麻豆国产AV，涂改免费的福利A片网站、騙取、偽造休假證明日本性爱不卡；
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∨访廊镀夥芽础（4）打架斗毆人人干干免费黄色视频9、違紀(jì)致傷造成無法上崗；
⊙侵菔旄揪镁霉诰贰（5）其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤免费人妻系列无码专区。
三、考勤罰金在工資內(nèi)扣除国产在线观看精品5555。
第六章附則
第二十四條各部門若有員工請假隱瞞不報(bào)十次啦国产精品91，未到人力資源部備案、或有私自停班的現(xiàn)象久久久久一级无码免费视频，一經(jīng)查出對該部門責(zé)任人將嚴(yán)厲處罰www.一级av在线免费观看。
第二十五條凡酒店員工對違反考勤制度予以舉報(bào)查實(shí)者，對舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)十元每次不卡欧美在线视频免费观看网站。
第二十六條本制度自公布之日起執(zhí)行亚洲一级片综合视频，今后若國家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整。
第二十七條本制度由酒店行政人事部負(fù)責(zé)解釋中国激情视频网。
餐飲考勤的管理制度 9
第一章考勤管理規(guī)定
一激情欧美性色日韩、總則
考勤管理是良好工作效率和正常工作秩序的重要保證，是公司人力資源管理的基礎(chǔ)国内自拍第十六页日韩在线观看。XX實(shí)業(yè)有限公司所屬的XX酒店人事行政部是考勤管理工作的主要負(fù)責(zé)單位一区高清精品视频在线观看，其具體負(fù)責(zé)出勤紀(jì)律和考勤制度的執(zhí)行久久性AV。
二99热这里只有精品最新首页、考勤記錄及補(bǔ)充
（一）考勤記錄
1人人摸人人操91、考勤記錄是考勤工作的前提又大又黄色视频日逼视频免费，公司除總經(jīng)理級(jí)（含）以上干部外，均須按照考勤規(guī)定進(jìn)行考勤記錄999精久久久人妻。
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3日韩乱码无码中文视频、本集團(tuán)考勤記錄主要采用指紋打卡考勤系統(tǒng)AV美女激情在线，并設(shè)立二次簽到簿。考勤系統(tǒng)和二次簽到簿應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理国产AV无码宅吉看久久久久久，任何人不得破壞考勤系統(tǒng)国产午夜一级毛片，私自偽造二次簽到簿。
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5、所有應(yīng)進(jìn)行考勤記錄的員工一律須由其本人在有效時(shí)間內(nèi)據(jù)實(shí)打卡簽到激情偷乱人伦在线视频，禁止員工不打卡欧美操逼黄色网占、虛構(gòu)簽到時(shí)間。
∨访佬砸患禔片。ǘ┛记谘a(bǔ)充
1又爽又紧又湿A级视频、因下列原因未能在有效時(shí)間內(nèi)打卡簽到的員工，可以進(jìn)行考勤補(bǔ)充：
〔俦泼夥補级视频。�1）忘記打卡：應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況久久亚洲精品女人黄，并確認(rèn)有按時(shí)到崗的，可填寫《考勤補(bǔ)充表》精品黄色网站一级，但一個(gè)月內(nèi)不得超過一次www.日韩三级在线。第二次（含）之后，除需辦理上述手續(xù)外日韩校园激情无码视频，以每次遞增20元罰款日韩老司机免费午夜电影院。未按規(guī)定辦理考勤補(bǔ)充手續(xù)的，每缺一次按曠工半日論處超碰人人曰人人操。
《奔伺被岸园住（2）赴外埠公干：回公司后應(yīng)在一周內(nèi)填寫《考勤補(bǔ)充表》。逾期不履行手續(xù)且無正當(dāng)理由者国产高清视频观看，未打卡日按曠工半日論處成人免费国产剧情视频在线播放。
（3）本市內(nèi)公干18+在线网站，未能及時(shí)進(jìn)行考勤記錄：應(yīng)在當(dāng)日或次日填寫考勤補(bǔ)充表久爱www人成视频在线观看免费，逾期不履行手續(xù)且無正當(dāng)理由者，未打卡日按曠工半日論處宁夏暇葩货运代理有限公司。
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三成年免费午夜福利、缺勤及處理
員工未按規(guī)定履行請假手續(xù)aa的网站，沒有正當(dāng)考勤補(bǔ)充理由，在應(yīng)出勤時(shí)間未正常出勤的視為缺勤毛片网址www。
∪蘸纺鄄萃驹谙吖劭础（一）遲到、早退
1又色又爽的视频,毛片、超過規(guī)定上班時(shí)間10分鐘以內(nèi)打卡簽到的視為遲到自拍偷拍欧美；離規(guī)定下班時(shí)間提前10分鐘以內(nèi)打卡簽退的視為早退。打卡時(shí)間超過上班后10分鐘或提前下班時(shí)間10分鐘以上少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，且未辦理相關(guān)手續(xù)的毛片基地无码专区久久，按曠工處理。
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1欧美性生活电影院、應(yīng)出勤時(shí)間未辦理正當(dāng)手續(xù)未出勤，且不能適用遲到亚洲男女交配视频、早退規(guī)定的視為曠工。
2国内自拍视频在线看、公司嚴(yán)禁員工的曠工行為欧美激情视频综合二三区，曠工1日，扣減3日薪資色欲成人影院在线观看视频网站，連續(xù)曠工超過3日（含）以上宅男欧美第一页，公司可以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同。
四、考勤規(guī)則
∨访懒砝喙蘸（一）人事行政部應(yīng)設(shè)考勤員負(fù)責(zé)管理考勤設(shè)備色色色AAAA，匯總考勤記錄，進(jìn)行考勤情況統(tǒng)計(jì)国产一区日韩。
∽罱形淖帜晃廾夥选（二）考勤員應(yīng)定期檢查考勤設(shè)備，及時(shí)校準(zhǔn)時(shí)間和維修考勤機(jī)www.黄色大片，避免發(fā)生信息讀取錯(cuò)誤或失效www.cqmjzdh.com。
（三）考勤員應(yīng)確迸姑佬园亟桓咔逶谙撸考勤結(jié)果的真實(shí)性毛片一区网站、準(zhǔn)確性，認(rèn)真檢查核對出勤要求91在线视频国产福利试看、班次安排69网在线观看免费、考勤記錄、考勤補(bǔ)充www.yw尤物、假期記錄之間的對應(yīng)性日本在线一级特黄aa大片免费，避免造成錯(cuò)記、漏記等錯(cuò)誤超碰欧美操屄屄在线。
】奈逶绿烊巳嗣（四）考勤周期為：
1、當(dāng)月考勤周期：當(dāng)月1日至當(dāng)月最后一日青草娱乐视频。
2久草免费在线视频观看、年度考勤周期：1月1日至12月31日。
∩线厦夥芽础（五）公司人事行政部應(yīng)不定期組織考勤紀(jì)律抽查五月丁香六月婷婷激情综合，嚴(yán)把考勤紀(jì)律關(guān)。
五性爱视频黄色、違紀(jì)處理
∪蘸飞钜垢＠蘼氩豢ā（一）無正當(dāng)理由不進(jìn)行考勤記錄者，每缺一次考勤記錄按曠工半日論處国产成在线观看免费视频app。
�91色色福利。ǘ┐撕灥秸撸�(zé)令當(dāng)事人雙方書面檢討報(bào)人事行政部黄片免费理论，并視情節(jié)輕重對雙方各處以10—50元罰款色就操在线视频。再犯者，可予以開除處理欧美日韩ab一区。
【辆迷谙吖劭椿粕久夥选（三）出具虛假證明或不認(rèn)真履行核查職責(zé)者亚洲加勒比无码一区二区，責(zé)令當(dāng)事人書面檢討報(bào)人事行政部，并處以50元罰款好吊丝袜免费观看视频。再犯者出处男女视频网站，酌情嚴(yán)處。
⊙侵匏俨�18禁久久久久久。ㄋ模┕救耸滦姓坎俦仆�2020、各相關(guān)部門對以上三種違紀(jì)情況負(fù)連帶責(zé)任，本公司內(nèi)員工因考勤違紀(jì)受處罰的同時(shí)大学生美女一级片，所在部門領(lǐng)班影音先锋操逼网、主管、部門負(fù)責(zé)人及人事行政部負(fù)責(zé)人超碰超碰超碰9在线巨乳、考勤員均應(yīng)依責(zé)任輕重處以被查員工扣款總額5%—20%的罰款99se在线播放。
第二章假期管理規(guī)定
一、總則
為有效整頓和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律91大屁股合集，建立正常有序的經(jīng)營管理和工作秩序亚洲日韩欧美另类，確保生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，同時(shí)本著人性化管理的理念毛片A片在线，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定這一個毛片，結(jié)合公司的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定本規(guī)定国产三级精选国产麻豆。
二深夜欧美日韩福利、假期種類及要求
本公司假期包括病假、事假91网黄色在线观看、婚假男人的天堂一级片、喪假、分娩假丰满人妻中文字幕毛片、工傷假91精品99久久、年休假七種。
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1r日韩一级黄色网站、因病確需請假休息的，應(yīng)具備以下條件：
ww.国产.com。�1）病假3天以內(nèi)的久久人人插，須持市（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院有效證明（診療發(fā)票、病歷等）或公司內(nèi)部醫(yī)務(wù)室病歷單日韩手机在线视频。
�91夜色精品国产网站。�2）病假超過3天（含），須持市（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院有效證明（診療發(fā)票精品麻豆国产免费一区二区三区、病歷等）及病休建議書国产精品一级毛片www。
（3）不能出具有效證明的95色色色，不得按照病假處理亚洲色一区。
2、病假期限：病假期限依據(jù)有效醫(yī)療或病休證明實(shí)際批準(zhǔn)首页国内自拍偷拍视频，最長不超過《勞動(dòng)法》av在线免费资源、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)中有關(guān)醫(yī)療期期限。
399玖玖、病假工資：
〈笥执笥执钟只迫渡俑臼悠怠（1）本公司正式員工依法享受病假工資，每位員工每年有5天的有薪病假视频国产欧美，但每月請病假的天數(shù)不得超過1天无码啪啪网站，超過1天每天扣日工資的100%。
�18岁网。�2）病假期超過醫(yī)療期的欧美一级黄色大年龄网站，工資停發(fā)，公司視具體情況予以另行處理国产欧美精品综合区。
∪蘸访酪磺埂（3）臨時(shí)工、試用期員工及其他用工形式人員請病假為無薪假A毛片在线。
∶夥鸦频耐尽（二）事假
1、事假期限：
事假連續(xù)不得超過3天（不含節(jié)假日一级做a爰片久久毛片A片久久、公休日）里番ACG※里番_爆乳，年度累計(jì)不得超過7天（不含節(jié)假日、公休日）国产精品裸体视频，個(gè)案依總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)而定东京久久香蕉精品综合色。
2、事假工資：
事假為無薪假163无码电影，工資全額扣減在线观看AV国男女。
（三）婚假
∪毡竟膊匏鵺ww撒尿。�1）本公司員工国产AV污射。
（2）員工依國家《婚姻法》注冊結(jié)婚永久免费AV无码网站大全，并提供結(jié)婚證書原件及復(fù)印件日本XXXX黄区视频在线观看免费。
1、員工申請結(jié)婚休假的国产污片免费网站，應(yīng)具備以下條件：
∪蘸肺蘼胩烀朗悠低尽（3）于領(lǐng)取結(jié)婚證之日起一年內(nèi)提出申請手机黄网欧美高清。
2、婚假期限：
本公司正式員工結(jié)婚休假享受7天假期（含節(jié)假日啪无码高请不卡在线观看、公休日及在途時(shí)間）欧美熟妇人妻XXXXX；零時(shí)工和其他用工形式人員結(jié)婚休假享受3天假期（含節(jié)假日、公休日及在途時(shí)間）欧美在线AⅤ精品。超期必須辦理續(xù)假手續(xù)黄色网站影视电影黑人视频在线观看，獲準(zhǔn)后超期部分按事假處理。
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（四）喪假
1亚洲妓女视频、員工申請喪假一级A片免费播放清高视频，應(yīng)符合下列條件：
（1）本公司員工欧美激情文学。
∑粕（2）員工直系親屬（包括本人法定供養(yǎng)人）喪亡。員工直系親屬指：父母性交无码视频一区二区、岳父母色哟哟网站进入、公婆、配偶丝袜欧洲另类自拍视频在线、子女欧美精品性爱、兄弟、姐妹97AAAAA免费毛片、祖父母裸体美女让男人桶出白浆、外祖父母。
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1看大黄片国产精品、員工申請分娩假應(yīng)符合下列條件：
⊙侵廾夥研越弧（1）本公司正式員工。（零時(shí)工十八岁以下禁看黄、試用期員工及其他用工形式人員因分娩需請假的又黄又高潮水又多的视频，應(yīng)辦理離職手續(xù)欧美性色欧美A在线播放秒播。）
∽钚屡访谰访夥袮片在线播放。�2）符合國家計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定。
〉汗吃谙摺（3）應(yīng)提供相應(yīng)的有效證明91大神在线一区二区播放。
（4）于分娩當(dāng)年提出申請黄色视频毛片在线看。
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（1）女員工可享受90天（含節(jié)假日ri99av、公休日一级毛片,黄片、在途時(shí)間）的分娩假，超期必須辦理續(xù)假手續(xù)国家一级无码黄片，獲準(zhǔn)后按事假處理欧美性人妖XXXXⅩ极品；其余情況據(jù)醫(yī)囑按公司審批程序酌情處理。
⊙侵廾夥讶顺墒悠倒劭础（2）男員工在配偶分娩當(dāng)天享有1天的帶薪假国产人人夜夜。
（3）上述假期需附孩子出生證明91久久精品无码一区二区毛片。
3A片在线观看网站免费不卡色欲、分娩假工資：
女員工分娩假期間其工資待遇在扣除應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�91视频免费播放。┕伲喊础秳趧�(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行午夜毛片www。
（七）年休假：
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3国产三级电影免费、年度休假為帶薪假期在线看自拍。
4、年休假不能跨年度累積使用欧美一级A片免弗看，原則上采取一次休完的辦法一级黄色视频无码，年休假與其他假期連續(xù)休假時(shí)間不得超過10天。各部門應(yīng)對休假時(shí)間均衡安排jizz污污视频免费看，不影響工作為原則免费看操。
5、一年內(nèi)病假累計(jì)超過10天激情小说在线视频观看；事假累計(jì)達(dá)到或超過本人可享受年休假時(shí)間的欧美操大黑逼片；病、事假相加超過10天的三级专区；工傷假超過3個(gè)月的黄色www网在线；曠工1天（含）以上者，當(dāng)年不再享受年休假待遇精品大学生视频在线观看。
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三www.sw23s.com、請銷假規(guī)定
（一）請假手續(xù)
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2、因緊急情況未能事先填寫請假單的xx网站在线观看，應(yīng)即時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)口頭申請并征得同意优物美女在线观看，在回崗后第一時(shí)間填寫請假單，附有關(guān)證明材料依權(quán)限呈請核準(zhǔn)辦理補(bǔ)假手續(xù)国产91精品片在线。
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（3）所有請假都應(yīng)報(bào)公司人事行政部備案加勒比精品在线。
÷衣坠悠怠（二）離崗公告
1、請假單經(jīng)審批同意后在线三区四区，申請人應(yīng)在離崗前亚洲午夜理伦片，辦妥工作臨時(shí)移交手續(xù)。
2av在线不卡观看免费观看、部門主管級(jí)以上干部離崗還應(yīng)將《離崗公告》書面通知相關(guān)部門日本乱子视频在线播放，并明確授權(quán)相關(guān)人員臨時(shí)接管相關(guān)工作。
A高潮女人免费视频看中国特色。ㄈ╀N假手續(xù)
員工假期結(jié)束回崗后自拍偷拍h，應(yīng)向人事行政部門報(bào)到銷假，同時(shí)撤回《離崗公告》亚洲一区欧美日韩字幕，收回授權(quán)日本特级黄色一区二区三区。（提前銷假的或更改已批準(zhǔn)的假期時(shí)間的，需以書面形式由部門負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)人事行政部考勤員處備檔）无码AV无码AV毛片毛。
四国产精品久久久性色AV、其他規(guī)定
（一）法定節(jié)假日（元旦1天国产偷出轨精品免费视频，春節(jié)3天亚欧熟女乱色一二三区日韩，勞動(dòng)節(jié)1天，清明節(jié)1天欧美A级拍拍拍高潮喷水，端午節(jié)1天黃色性爱，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天）能直接看的黄色视频网址，各公司應(yīng)保障正常經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)并合理安排員工休息女生张开腿让男人桶。對于法定節(jié)假日上班的員工，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況合理安排補(bǔ)休WWWxxⅹCOM，以保障員工身心健康大粗鳮巴r人妻文。同時(shí)不再發(fā)放節(jié)假日上班的額外費(fèi)用。
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1、離職：發(fā)放前已離職人員不予發(fā)放先锋影音中文AV资源站。
2在线免费观看黄色开车视频高清、曠工：全年曠工累計(jì)2天（不含）以下，按50%發(fā)放亚洲热女性爱视频；累計(jì)2天（含）以上操美女视频导航，取消發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
3性色av又粗又长又黄、病假：全年病假累計(jì)超過15天摸下面嗯啊网站，低于20天（含）按50%發(fā)放；累計(jì)超過20天青草精品视频在线观看，低于30天（含）按30%發(fā)放台湾乡下A片免费看；累計(jì)超過30天，取消發(fā)放被操好爽视频。
4A一级毛片A一级黄片、事假（不包括產(chǎn)假、婚假久草av电影一区、喪假欧美午夜aaaaaa、工傷假）：全年事假累計(jì)超過5天，低于7天（含）按60%發(fā)放114毛片；累計(jì)超過7天，低于15天（含）按30%發(fā)放a片网站在线看；累計(jì)超過15天特级毛片A片全部免费网站，取消發(fā)放。
5国产一级免费啪啪、病事假：全年病假累計(jì)低于15天且事假累計(jì)低于5天国产一级A爱片在线视频，但兩者累計(jì)超過15天，按50%發(fā)放人人操操操。
6日本AAA片视频、產(chǎn)假、工傷假：按實(shí)際工作月數(shù)進(jìn)行評(píng)定看久久久黄色精品视频。但產(chǎn)假久操美女在线视频、工傷假期滿后追加請假的，按病视色网新域名、事假相應(yīng)規(guī)定處理性刺激的欧美三级视频中文第一页。
第三章其他
一、離職人員的考勤：調(diào)休與休息需明確情草视频在线。
二黄色网站啊啊是视频在线免费看、新入職人員入職當(dāng)月的考勤：按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)薪，不再計(jì)加班時(shí)間。
三国产99r视频精品免费观看、病一级爱爱视频免费观看、事假需與二次考勤記錄相符，否則考核考勤員黑丝美女被强奸网站。
四免费观看黄A级毛片、每月匯總病、事假（附表）同時(shí)附上建休單99成年小黄片。
餐飲考勤的管理制度 10
為加強(qiáng)紀(jì)律性欧美老妇肥婆毛多水多性强、嚴(yán)格考勤制度，保證酒店良好的工作秩序性交黄片国产，均實(shí)行員工上下班打卡制度啦啦啦资源在线完整免费高清观看3。打卡制度的實(shí)行對嚴(yán)格勞動(dòng)管理，控制員工遲到免费播放人成视频网站、早退現(xiàn)象人人操在线精品，都起到了很好的作用。為了加強(qiáng)員工打卡考勤制度的管理色色色色色色色色色播播，從而達(dá)到規(guī)范化管理亚洲福利小视频，堵塞管理工作中的漏洞，提高對客服務(wù)質(zhì)量全网免费在线观看一级片，特制訂此員工考勤制度免费观看的美女视频网站。
一、打卡制度
1殴美日韩无码人妻专区、除總經(jīng)理特別規(guī)定的高級(jí)管理人員以外人人看的三级黄色网站，所在員工一律實(shí)行上下班打卡制度。
2免费的美女色视频网站A、酒店全體員工必須提前5分鐘打卡上班观看免费毛片，打卡后，無特殊工作需要狠狠干天天色，不得離開酒店免费一级无码婬片AA片昌最新，下班后不許無故在酒店內(nèi)逗留，必須推遲5分鐘打卡下班gogo国模啪啪人体。
3三级三级久久三级久久6、酒店所有人員不得委托他人或代他人打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依照《員工守冊》的規(guī)定書面警告進(jìn)行處罰国产精品久久久久精品三级一区。
4在线看一级片视频软件、由于酒店打卡機(jī)故障未打上、下班卡的員工www熟女，可在打卡室簽到丝袜美女人人摸人人操、簽退（由當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)考勤）免费观看黃色A片一级视频快进，并由當(dāng)值保安員注明原因后，方可生效免费观看黄色视频。
5人人干操操操插、由于考勤卡故障（卡壞破損導(dǎo)致電腦無法顯示等）而未打上班或下班卡的員工，可在打卡室簽到偷拍偷窥网、簽退（由當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)考勤）色视频网站观看，并由當(dāng)值保安注明詳細(xì)原因。在未辦理好新卡之前成人无码秒播在线观看视频免费，憑人力資源部的有效證明国产伦频网，可在打卡室簽到、簽退26uuu国产在线精品。
6精品久久久一级毛片、由于忘記帶考勤卡或遲到、早退等類似原因在线看国产三级在线看，私自在打卡室簽到911影视免费看、簽退，酒店將根據(jù)不同級(jí)別給予不同處罰最新国语自产视频在线。
注：此制度請酒店保安部協(xié)助并嚴(yán)格執(zhí)行国产亚洲精久久久久久无码。
二、加班制度
酒店因其運(yùn)作的特性欧美日韩AⅤ不卡在线，許多崗位的員工不得在法定假日或其本休日當(dāng)休息国产成人在线无码视频，或遇到大型接待，許多員工均需加班加點(diǎn)工作国内自拍视频在线播放A，由此而制訂了酒店的.加班制度狼友视频在线免费播放。
1、酒店組織的各類活動(dòng)以及酒店或部門精品熟女综合网、班級(jí)例會(huì)等，占用員工非工作時(shí)間或公休時(shí)間的欧美日韩色一区二区三区视频，均不計(jì)為加班久久久久精品三级三级。
2、除國家法定假日（每年十天和月公休日）外性爱小视频欧美，主管級(jí)以上人員超時(shí)工作均不計(jì)為加班国产精品视频网站免丝袜。
3、員工加班必須事先經(jīng)領(lǐng)班以上管理人員認(rèn)可十八黄色网站，加班后次日應(yīng)填寫好加班條欧美性爱网站在线免费观看，并注明加班起止時(shí)間、原因等日本黄页网站免费观看，領(lǐng)班（或主管）簽字亚洲人妖性爱，報(bào)部門經(jīng)理審核欧美婬片一级视频播放，每人累計(jì)加班超出3天的應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源部審核，凡是無正規(guī)審批程序的欧美在线精品免费AAA片，均不計(jì)為加班免费看性顶级A片。
4、各部門對員工的加班時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格控制91在线精品免费一区欧美，盡量不安排員工加班精品偷拍日韩第一页视频，如若員工月加班三天以內(nèi)的應(yīng)盡可能安排時(shí)間調(diào)休或補(bǔ)休。
5欧美日韩视视频免费午夜在线观看、超時(shí)工作
酒店員工每日工作時(shí)間原則上不超過9小時(shí)激情狠狠文学网，若遇大型團(tuán)隊(duì)或宴會(huì)接待時(shí)，需延遲上班時(shí)間1小時(shí)以上大胆殴美视频一区，才算加班激情说。
6、節(jié)假日加班
酒店由于行業(yè)特性欧美日韩图自拍图片大全，大體員工不能在節(jié)假日當(dāng)日休息日本免费高清视频www，而需要加班。
7欧美性爱国产视频、加班之福利
凡是加班的員工狂插美女女阴道动态，酒店將會(huì)在其加班之后給予同等時(shí)間之補(bǔ)休，若是節(jié)假日91视频人妻、大型接待加班黄片爆草中文字幕，酒店還將給予各級(jí)員工一定的加班補(bǔ)貼。
三免费毛片视频网站在线播放、管理人員考勤管理制度
1中文字幕-CaO|草榴神社、所有經(jīng)理級(jí)以上人員將上班時(shí)間及本休日統(tǒng)一報(bào)至人力資源部。
2中国性交一级A片、管理人員非本休日休息均要填寫補(bǔ)休單香蕉五月天色，報(bào)部經(jīng)辦同意。
3网页黄色网站可以看、各管理人員按上報(bào)的正常上班時(shí)間上班韩国a级电影在线观看，如上班時(shí)間有調(diào)整，需及時(shí)通知人力資源部與總經(jīng)辦欧美操B网站。
4九九99久久精品国产麻豆、管理干部如在晚間與客人應(yīng)酬到較晚，次日需申請推遲上班的A片日本视频网址，請假時(shí)間只限一個(gè)小時(shí)无码秒播成人影视在线观看免费视频，（即按正常的上班時(shí)間推遲一小時(shí)上班），超過一個(gè)小時(shí)以調(diào)休半天來計(jì)avpian。并在上班后及時(shí)寫補(bǔ)休單到總經(jīng)辦審批后欧美口交网站，方可生效狼友黄色视频。
5、各部員工在打卡室打卡后九九热,热久久,这里有精品，在到達(dá)崗位時(shí)成人无码秒播在线观看视频免费下载，必須進(jìn)行二次簽到以確保各級(jí)員工能按月初排班時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)當(dāng)值工作，酒店人力資源部快射视频在线播放网站、總值有權(quán)對各部門的二次簽到情況進(jìn)行不定期檢查欧美全黄视频。
6、月底考勤核查制度
月底人力資源部將各位員工的出勤情況打印好后www.天堂国产，發(fā)至各部門久久国产精品特及毛片，各部門經(jīng)理在做完考勤后上交至人力資源部，人力資源部應(yīng)對各部門上交的考勤進(jìn)行重新審核97午夜视频，確保無誤后在线看国产黄av，方能輸入電腦進(jìn)行匯總。
四亚洲a片综合、考勤獎(jiǎng)罰制度：
1又色又爽又舒服的视频、各部門于每月3日下午五點(diǎn)前將部門《員工考勤匯總表》及下月《員工排班表》（由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可）送達(dá)人力資源部，逾期人力資源部有權(quán)不予造工資表精品美女视频在线观看www。
2欧美在线a免费观看、遲到、早退：
凡已到上班時(shí)間精品日韩妖精视频网站在线播放，本人還未到崗位時(shí)即視為遲到大学生一级一片第一次一级莫；凡未到下班時(shí)間，提前離崗下班即為早退亚洲欧美卡通图区丝袜。如員工打卡后沒按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定工作崗位国模高清，同樣視為遲到：
遲到、早退十分鐘以內(nèi)亚洲无玛黄色视频在，每月超過2次者尤物成人高清在线观看网址大全，每次扣款10元，并處以口頭警告深夜免费人妻一区91麻豆。遲到国产午夜三级片免费观看、早退十分鐘以上二十分鐘以內(nèi)，每次扣罰元黄色视频永久免费观看，并處以口頭警告。
遲到午夜理伦电影在线不卡717、早退二十分鐘以上四十分鐘以內(nèi)按曠工半天處理人人人人人人人人人干干干干干干干干干我。每次扣罰50元，并處以書面警告中文字幕无码永久无线无码。
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3拍拍欧美性爱、曠工
凡遲到、早退四十分鐘以上又無充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者操逼视频免费91，視為曠工（二十分鐘以上四小時(shí)以內(nèi)按曠工半天計(jì)欧美性影院，達(dá)到或超過四小時(shí)以上按曠工一天計(jì)）。曠工除扣除員工當(dāng)日工資外性欧美丰满熟妇XXXX性双飞，另還將視下列情況予以處罰：曠工半天网站最国产2020最新，給予書面警告，并罰款20元亚洲天堂在线视频aaa；曠工一天18禁三级片网免费看，給予書面警告，并罰款100元未满十八av网站。連續(xù)曠工二天影院理论，給予最后警告，并罰款200元一个色桃花综合亚洲综合77综合。
連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)合計(jì)曠工2次黄色视频免费在线网站，給予即時(shí)開除。
4黄色小电影在线资源、員工未打卡次數(shù)每月不得超過3次（要由部門負(fù)責(zé)人簽證的《未打卡記錄證明書》在线黄网视频；若月超過3次每次罰款10元。
五免费線上看国产黄色网站、請（休）假制度1．審核程序：
�2019年黄片视频、倨胀▎T工：員工申請——部門領(lǐng)班（主管）確認(rèn)——部門負(fù)責(zé)人同意——人力資源部審核——總經(jīng)理批準(zhǔn)。
∨访来笃珹片在线观看免费、谥鞴茴I(lǐng)班：提出申請——部門負(fù)責(zé)人同意——人力資源部審核——總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色av人人干。③部門負(fù)責(zé)人：提出申請——人力資源部備案——總經(jīng)理批準(zhǔn)。
�2017人人摸、芊彩侵鞴芗�(jí)以下人員休假超過酒店月休假規(guī)定天數(shù)的日本视频www.，由部門審核批準(zhǔn)，次月初報(bào)人力資源部備案91精品麻豆；連續(xù)請（休）假超過3天的（含3天）AⅤ免费一级，一律報(bào)人力資源部審批備案，7天以上（含7天）由總經(jīng)理批準(zhǔn)在线超碰。
∥蘼階A在线、莶块T負(fù)責(zé)人請（休）假一律報(bào)人力資源部備案，總經(jīng)理批準(zhǔn)无码自拍日韩视频。
2蒙古老熟女刚交BBW、各類請（休）假單應(yīng)提前兩天報(bào)人力資源部视频亚洲日韩欧美、總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，嚴(yán)禁先斬后奏亚洲欧洲久久久国产精品无码；凡是未經(jīng)批準(zhǔn)先行休假的女性精品黄色网，一律按曠工處理，并追究部門有關(guān)負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任欧美一级视频在线；情節(jié)嚴(yán)重的黄页站免费观看，予以嚴(yán)肅處理。
3中文字幕视频日韩高清在线、如遇特殊或緊急情況的国产精品一区久久免费高清观看，部門可先口頭（電話）上報(bào)人力資源部、總經(jīng)理亚洲视频在线免观看，請假手續(xù)隨后補(bǔ)辦亚洲人妻无码天堂。
4、事假一天扣當(dāng)日工資97夜夜澡人人爽人人；病假三天以內(nèi)（需持醫(yī)院有效證明）的扣50%日工資在线观看日韩黄片，三天以上的扣100%日工資。
5被插的很爽很是舒服网站、員工因工受傷国产人成网站18禁止免费网站，在出具縣級(jí)以上醫(yī)院提供的有效醫(yī)療證明，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可享受最長不超過三個(gè)月的帶薪工傷假（發(fā)放基本工資）偷拍亚州偷拍；如若治療時(shí)間超過三個(gè)月欧美zoo交，將根據(jù)實(shí)際情況按酒店有關(guān)規(guī)定另行處理。
六国产在线走光、換班制度
1国产欧洲亚洲入口AV、一般情況下不允許換班或替班，如員工確有急事需換班或替班的国产在线观看福利大片，雙方應(yīng)向部門申請园产一级毛片兔费观看视频在线，征得同意后方可執(zhí)行，并上報(bào)人力資源部備案日韩欧美A一C在线。
2丁香色色五月天、部門領(lǐng)班或主管換班須征得部門經(jīng)理同意后方可執(zhí)行，并上報(bào)人力資源部備案国产高清在线a视频大全在线。
七欧美一级多人婬片人妻欧美大片、補(bǔ)休制度
1、業(yè)務(wù)旺季時(shí)欧美精品二区三区中文，各部門不得批準(zhǔn)員工補(bǔ)休插入下体视频。
2、業(yè)務(wù)淡季時(shí)，在不影響酒店正常工作情況下又大又粗,黄色视频，由各部門自行安排員工適當(dāng)補(bǔ)休；補(bǔ)休必須本人提出申請人人操人人差人人操，審批程序參照上述請休假制度執(zhí)行一级特黄视频免费在线观看影视资讯。
八、評(píng)獎(jiǎng)制度
1黄页在线观看高、凡月曠工半天及以上的九一视频在线观看精品，取消當(dāng)月評(píng)獎(jiǎng)資格。
2欧美一级A片啪啪啪、凡事假三天及以上的观看日本黄色网络视频，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金；事假三天以內(nèi)的网址av，獎(jiǎng)金按每月30%扣除欧美一级黑人黄片。
3、凡病假五天及以上的日韩精品第四页在线观看视频，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金日韩一级a毛一级a做免费视频；病假五天以內(nèi)的，獎(jiǎng)金按每天20%扣除全免费一级毛片免费看在线，扣完為止人妻少妇看A片偷精品视频。
4、凡是以上三種情況兼而有之且超出一個(gè)月內(nèi)的所限天數(shù)的（十五天）另类稀缺呦系列，實(shí)行倒扣獎(jiǎng)金上海黄色录像免费一级，倒扣金額在下次獎(jiǎng)金中扣回。
酒店人力資源部對本《考勤管理制度》有解釋權(quán)成a小视频在线看；酒店人力資源部可根據(jù)業(yè)務(wù)及管理的需要国产黄网站在线免费观看，對《考勤管理制度》進(jìn)行修訂。
此制度酒店各部門共同遵守91自拍最新，認(rèn)真落實(shí)欧美精美视频一区二区三区四区、嚴(yán)格執(zhí)行！
餐飲考勤的管理制度 11
1人人人人人人爱、員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按各部門排班日本wwwwwwwwww，按時(shí)上下班。
2久久精品五视频、凡超過上班時(shí)間15分鐘的欧美嘿咻嘿咻视频免费观看，視為遲到。下班提前15分鐘擅離職守的国产自产一区av，視為早退亚洲第一调教福利视频。特殊情況的部門經(jīng)理在考勤簽到上簽字認(rèn)可。
3、遲到久久这里只是精品、早退半小時(shí)以下按照員工手冊口頭警告處理一级毛片免费看大尺度，半小時(shí)以上按照員工手冊書面警告脫崗處理。一到兩小時(shí)以上按照員工手冊嚴(yán)重警告曠工一天處理欧美日韩亚洲第一页。
4看黄网站在线看、曠工：
①曠工范圍：未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)一级毛片网推荐，無故不上班的日韩午夜丝袜无码视频；遲到早退超過兩小時(shí)者；超假未歸而又無合理證明者夜夜人人操；病假未開具證明者国内精品一三级成年视频在线观看；請假經(jīng)查與請假理由不符者；補(bǔ)休換休未經(jīng)同意者久久精品无码一级毛片潮喷。
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請假制度
1在线看a片欧美、病假：
①急診請假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理爆乳美女裸体性插视频网站。上班后補(bǔ)交縣級(jí)醫(yī)院以上單位急診證明日韩性交网址，填寫員工請假條，由部門經(jīng)理簽字后亚洲中文字幕精品久久HD，交到公司辦公室備查免费一级特黄真人视频。
②急病請假：當(dāng)班時(shí)五月激情婷婷综合免费视频，患急病91在线资源网，可由本部門其他員工協(xié)助到人力資源部辦理請假手續(xù)。填寫員工請假條中文人成在线视频，報(bào)部門經(jīng)理簽字全色黄大色大片免费久久老太黄色片，交人力資源部備查。
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④未獲批準(zhǔn)或未補(bǔ)辦請假手續(xù)的性a免费视频\，按曠工處罰欧美日韩www.59要艹。
2、病假工資：
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②凡全年病假累計(jì)或一次因病假休假超過一個(gè)月的国产伊甸园精品视频，公司有權(quán)取消原職位或勸離，終止勞動(dòng)合同同性恋的污污网站。
3在线观看国内精品、事假：酒店員工因私請假批準(zhǔn)程序休息，公司視為事假一级精品视频久久免费视频观看。
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②緊急事假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假网色网站大全cao。上班后
持相關(guān)證明(如交通執(zhí)法部門開據(jù)的非公司員工責(zé)任車禍證明等)到人力資源部填寫員工休假請假單国产熟女网站。由部門經(jīng)理簽字后，交人力資源部備查老牛影视无码av一区。此假以公司認(rèn)定證明為準(zhǔn)人体尤物性爱视频网站，未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰国产乱子精品的A片视频。
」で閂a在线播一放、凼录俟べY：事假一天扣除本人當(dāng)日工資。
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4免费在线看一级片、婚假：凡連續(xù)在酒店工作滿一年，符合國家規(guī)定結(jié)婚年齡的正式員工欧美18性欧美在线，可按歸家規(guī)定享受有薪婚假3天(含公休及節(jié)假日)男女性爱网站视频。
酒店正式員工結(jié)婚可按國家規(guī)定精品人妻色导航，結(jié)婚享受有婚假三天∶夥咽悠祷艫片；榧俦仨氃诮Y(jié)婚時(shí)一次享用欧美一级中文视频在线观看，不得分開使用。使用期在領(lǐng)取結(jié)婚證日起半年內(nèi)有效av东京热黄片。
婚假請假：酒店正式合同員工申請婚假久久中精品中文字幕入口，須提前三十天到人力資源部填寫員工休假請假單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)淫秽视频网站在线观看，交人力資源部備案男女粗暴进出中文AA毛片。
5、換休人妻基地、換班：
酒店原則上不準(zhǔn)換休5060一级永久免费毛片、換班。員工必須按照酒店規(guī)定的班次時(shí)間上班欧美又大又粗性视频，及事先安排的公休日休息人人操人人干黄色网站。如需調(diào)換必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字，報(bào)人力資源部備案后方可正式換休禁止18随进入的网站、換班国产孕妇一级A片免费观看。否則作曠工處理。
6亚洲精品自拍AV在线日韩、補(bǔ)休：
員工因工停休或加班日日色综合色色，酒店將在年度內(nèi)，根據(jù)工作安排給予同等時(shí)間補(bǔ)休亚洲91精品成人网站。
酒店各部門不允許借休黄色免费网子。如部門已有借休員工，安排借休的直接部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)借休責(zé)任黄色网站日韩在线观看。
7激情欧美XXXXX、喪假：
酒店正式員工直系親屬(如父母、子女无码秒播成人网站免费、配偶无码在线网址、公婆、岳父母)去世及非直系親屬(包括祖父母及外祖父母)去世国产黄色视频在线观看高清，員工可獲直系親屬三天有薪喪假及非直系親屬一天有薪喪假快射在线视频。員工申請喪假應(yīng)憑有效證明。此假在辦理喪假時(shí)一次使用911亚洲精品国内自产麻豆。
8欧美特黄大片、法定假：酒店員工可享受國家規(guī)定的十一天有薪假日。即：
元旦：一天 春節(jié)：三天 清明節(jié)：一天
端午節(jié)：一天 勞動(dòng)節(jié)：一天 中秋節(jié)：一天
國慶節(jié)：三天
女員工在三月八日“國際婦女節(jié)”另放假半天，如遇公休日黄片在线视频观看欧洲，則不予以補(bǔ)休。
五四青年節(jié)按照國家相關(guān)規(guī)定放假半天中文字幕第4页，如遇公休日人人草人人摸人人插，則不予以補(bǔ)休98国产视频。
9、年假：所有正式員工在本酒店工作滿一年午夜无码国产18禁在线香瓜社区，當(dāng)年出勤率在98%以上亚洲黄色a片，次年可享受有薪年假(不含節(jié)假日)，從第二年起每年可遞增一個(gè)工作日人人操又人人，最長不超過10個(gè)工作日91精品国产自产在线观看高清。
員工級(jí)/領(lǐng)班級(jí)主管級(jí)/經(jīng)理級(jí)5個(gè)工作日7工作日
10、產(chǎn)假：酒店正式女員工在達(dá)到生育年齡并符合國家計(jì)劃晚婚晚育政策規(guī)定亚洲另类欧美日韩爱V，且在酒店工作滿一年后国产亚洲日韩欧一级，方可享受國家規(guī)定的`有薪產(chǎn)假(含公休及節(jié)假日)。具體規(guī)定按國家政策執(zhí)行www人人插人人爱。
11、護(hù)理假：已婚男員工的妻子在生育時(shí)人人草人人插，酒店可給與男員工有薪生育護(hù)理假5天(含節(jié)假日)殴美亚洲一区二区，但要憑有效的生育證明。
12日韩免费午夜短片在线观看、人力資源部有權(quán)對到崗人員進(jìn)行檢查是否準(zhǔn)確簽字男女黄色视频免费在线观看不卡。特殊人員按照到崗時(shí)間進(jìn)行指紋簽到和簽退。
餐飲考勤的管理制度 12
1.目的
為規(guī)范酒店的考勤中国特黄一级毛片a、請休假管理精品美女视频一区二区三区，充分體現(xiàn)酒店“以人為本”的管理思想，使員工知悉可以享受的休假內(nèi)容爆插黄色，并促進(jìn)員工自覺遵守工作紀(jì)律怕怕怕在线观看，保證工作時(shí)間，提高工作效率古代AV，特制定本制度免费的黄视频,黄网站。。
2.范圍
本制度適用于與酒店建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，其中勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)條款也適用于建立勞務(wù)關(guān)系及勞務(wù)派遣關(guān)系的員工精品视频在这里有，個(gè)別條款有特殊規(guī)定的除外日韩免费一级在线观看。
3.職責(zé)
3.1 行政人事部負(fù)責(zé)本制度的起草、修訂及完善工作黑大性欧美在线播放；負(fù)責(zé)制度的宣貫工作及制度執(zhí)行情況的監(jiān)督国产精品亚洲精品爽爽、檢查工作；負(fù)責(zé)有關(guān)假期的審核工作亚洲福利视频三级片免费观看；負(fù)責(zé)有關(guān)考勤請休假資料的保存工作技女视频网站。
3.2 酒店部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制度在本部門的宣貫工作国产区欧美区自拍区在线；并嚴(yán)格按照制度規(guī)定權(quán)限給予各類假期審批。
4.工時(shí)制度及工作時(shí)間
4.1 工時(shí)制度
4.1.1酒店根據(jù)員工的工作崗位看国产到91、級(jí)別欧美黄片免费看,性生活、工作內(nèi)容、工作時(shí)間要求等因素性欧美老妇另类XXxX厕所，對不同崗位的員工依法選擇適用工時(shí)制度女人香蕉久久毛毛片精品， 每個(gè)員工具體實(shí)行的工時(shí)制度，根據(jù)勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行26uuu26uuu。
4.1.2 工作時(shí)間
4.1.2.1 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工黄片强奸无码视频，正常工作時(shí)間為：8：30—17：30(含就餐及午休時(shí)間)餐飲部、客房部等相關(guān)部門按照工作需要合理安排上下班時(shí)間粉嫩人妻一区。
4.1.2.2 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工人人爱人人爽人人射，應(yīng)以能確保完成工作任務(wù)為前提，根據(jù)工作需要安排工作時(shí)間黄片免费久久，并確保與酒店保持順暢的聯(lián)系欧美老妇乱人伦人妻TEx。
4.1.2.3 綜合計(jì)算工時(shí)應(yīng)根據(jù)酒店工作需要統(tǒng)一安排時(shí)間。
4.1.2.4就餐時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間性A级一区冫区。
4.2休假及休假期間的待遇
酒店員工依法享有國家規(guī)定的公休假日和法定假日色噜噜久久十分无码夜福利。
4.2.1 休假的類別
4.2.1.1 所有員工都能享受的法定假日，每年具體的休假時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行男女在一起怼怼怼的APP不用下。元旦一天(1月1日)综合激情图片；春節(jié)三天(農(nóng)歷除夕、初一曰本色色色、初二)在线网站搞点激情；清明節(jié)一天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；勞動(dòng)節(jié)一天(5月1日)人人操一级片；端午節(jié)一天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)免费一级a一级a久久无码；中秋節(jié)一天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；國慶節(jié)三天(10月1日欧美4444视频、2日欧美性爱啊啊啊啊、3日)。
4.2.1.2 部分員工可以享受的特殊節(jié)假日：三八婦女節(jié)毛片最新地址，根據(jù)工作安排女員工可按酒店通知放假色妞色视频一区二区三区，如未休或適逢公休日，不補(bǔ)假www.久久这里只有精品视频，不支付加班費(fèi)中文字幕一区二区。
4.2.2 帶薪或部分帶薪休假
員工在酒店工作期間，可以享受年休假黄色视频影院污、婚假日韩高清1区2区3区、產(chǎn)假久久一纵黄片、計(jì)劃生育假、哺乳假欧美午夜一级黄色、工傷假人人操免费网、喪假等帶薪休假。其中黄色网址在线播放视频，年休假毛片免费在线观看的、婚假、喪假不包括公休日和法定節(jié)假日swag在线观看，其他休假按自然日計(jì)算一区二区黄片在线播放。
4.2.2.1 年休假
1)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，員工連續(xù)工作滿1年之后可以享受年休休假鲁鲁网站内射污；具體天數(shù)如下：員工累計(jì)工作(工齡)已滿1年不滿10年的人人操人人干的黄片，可享受年休假5天；已滿10年不滿20年的性生大片免费观看一级在线，可享受年休假10天18,禁止网站；已滿20年的，可享受年休假15天亚洲国产欧美一区,二区。
2)員工有下列情形之一的一级特黄大片久久久久，不享受當(dāng)年的年休假：累計(jì)工作(工齡)滿1年不滿10年，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的国产三级国产精品专区；累計(jì)工作(工齡)滿10年不滿20年，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的在线免费观看黄网站。；累計(jì)工作(工齡)滿20年以上91涩涩社区，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
3)酒店根據(jù)工作具體情況视频在线免费看黄色视频，并考慮職工本人意愿亚洲无码黄色视频无码，統(tǒng)籌安排員工年休假。部門總監(jiān)(經(jīng)理)應(yīng)根據(jù)本部門工作實(shí)際国产精品视频免费的，合理安排下屬員工輪流休年假以保證工作不受影響一级日本牲交大片视频播放。年休假可以在1個(gè)年度內(nèi)集中一段時(shí)間安排，也可以分開安排亚洲入口夜狼在线观看，以整天為最小的休假單位国产在线视频91。年休假必須在一個(gè)自然年度內(nèi)休完，不可順延ww免费视频。
4)根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條規(guī)定亚洲激情在线小说图片，職工新進(jìn)用人單位且工作已滿12個(gè)月，當(dāng)年度年休假天數(shù)91亚洲精品国内自产，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定国家一级黄色网址，折算后不足1整天的部分不享受年休假美女高潮刺激潮喷免费网站。折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)欧美视频在线观看，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的成年人在线免费网站，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬欧美在线播放你懂的。折算方法為：(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)狂野欧美精品aⅴ。如果單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回99最新精品视频在线观看。
5)為便于計(jì)算毛片高清视频在线看免费观看，員工當(dāng)年應(yīng)休假天數(shù)，根據(jù)上年考勤結(jié)果及實(shí)際連續(xù)工齡取整综合欧美亚洲日本，每年年初由人力資源部進(jìn)行核定国产网友愉拍精品视频。
6)工齡計(jì)算：
a)以全日制大中專畢業(yè)時(shí)間為依據(jù)；
b)以參軍入伍時(shí)間為依據(jù)色色色色色色站；
c)以參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為依據(jù)久久免费大黄片；
d)以加入酒店時(shí)間為依據(jù)。
4.2.2.2 婚假:員工進(jìn)入酒店后登記結(jié)婚的夜晚三级片免费视频，在入職三個(gè)月后最近中文字幕免费MP4视频，憑結(jié)婚證可以享受婚假⊙侵蘧费侵奕艘怀稍谙撸婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起一年內(nèi)休完jlzzjlzz无码中国。逾期未休的，視為自愿放棄无码网站在线观看操人，酒店不予補(bǔ)休自拍偷在线精品自拍偷99，亦不折現(xiàn)補(bǔ)償。員工可享受18天(3天婚假人人操日日插，河北獎(jiǎng)勵(lì)15天)婚假免费黄片一级。在離職手續(xù)辦理前一個(gè)月內(nèi)不能享受婚假，如已享受婚假欧美一级粗暴又裸又黄，按事假處理黄色国产精品自拍视频网站。
4.2.2.3 女員工特殊假期:產(chǎn)前檢查假，懷孕女員工應(yīng)醫(yī)務(wù)部門的要求青草青草久久伊人热，需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的日日夜,人人操，可以申請產(chǎn)前檢查假。
4.2.2.4 產(chǎn)假:在符合計(jì)劃生育政策的前提下国产在线视频小说在线观看，女員工生育可以享受產(chǎn)假九十八天aA电影黄色电影网，產(chǎn)假時(shí)間按自然天數(shù)計(jì)算。產(chǎn)假自產(chǎn)前十五天開始計(jì)算。難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天日韩黄页无码精品视频。多胞胎生育的黄片理论，每多一胎，增加產(chǎn)假十五天人人人人人艹。女員工懷孕流產(chǎn)的99久久99视频免费，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天国产三级激情在线视频；12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天男人天堂美女抽查插；16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假158天久久精品中文字幕丝袜，其中包括產(chǎn)前休假15天免费不卡一级A片。不符合計(jì)劃生育政策的`生育，不得享受產(chǎn)假在线欧美片。員工休產(chǎn)假前或產(chǎn)假期滿后国产精品久久综合紧，因身體原因需要休假的，按病假處理日韩精品另类图片视频在线观看网站。符合生育保險(xiǎn)條件人員免费A级毛片无码AⅤ中文字幕，產(chǎn)假期間待遇由生育保險(xiǎn)基金支付。男員工可享受3天帶薪陪護(hù)假.
4.2.2.5 計(jì)劃生育假:員工實(shí)行計(jì)劃生育節(jié)育色站精品视频在线、絕育手術(shù)的日批批，可以依法享受計(jì)劃生育假。
4.2.2.6 哺乳假:有不滿一周歲嬰兒的女員工AV黄色网站在线播放，每個(gè)工作日可以享受兩次哺乳時(shí)間无码免费精品，每次三十分鐘。多胞胎生育的91精品久久久精品麻豆，每多哺乳一個(gè)嬰兒精品福利片A片在线，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女員工每天的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用永久免费看黄A级毛片。女職工懷孕七個(gè)月(含)以上、哺育嬰兒不滿一年的職工不安排上夜班日韩中文字幕在线大全视频。
4.2.2.7 工傷假:員工在工作過程中發(fā)生人身傷害考屄视频，經(jīng)醫(yī)院診斷證明，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后免费播看完整大片40分钟，可享受工傷假外国在线播放黄色视频。工傷假時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.2.2.8 喪假:員工的父母啪啪流水视频、岳父母亚洲黄色免费在线、公婆、配偶、子女欧美色色日韩、兄弟姐妹去世老色鬼超碰人人操，可以享受喪假3天。
4.2.3病福利网在线观看亚洲AV、事假
1)病假：員工因病或非因公負(fù)傷去醫(yī)院就診14露出粉嫩小奶头网站、治療、住院或休息的時(shí)間為病假日本强伦姧人妻免费无。 員工請病假超過3天(含)玖玖视频玖玖在线播放，須持二級(jí)以上醫(yī)院開具的病假證明。
2)事假：員工凡因個(gè)人事宜不能利用公休假日或業(yè)余時(shí)間而必須在工作時(shí)間內(nèi)親自辦理的18岁以下禁止浏览的黄色网站，建議優(yōu)先使用年休假国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁。
4.2.4 休假期間的待遇：員工在本制度規(guī)定的法定節(jié)假日和特殊節(jié)假日休假期間，員工薪資照常發(fā)放在线播放18禁AV黄A片下载。員工帶薪休假期間的待遇按照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
1)年休假待遇18成年大片免费网站，年休假期間，員工薪資照常發(fā)放www精品；員工年休假出現(xiàn)應(yīng)休逾期未休的情況超碰插，酒店不予補(bǔ)償；
2)婚假男女免费视频一区二区三区、喪假待遇：婚假羞羞无遮掩免费视频在线观看、喪假期間，發(fā)放基本工資亚洲女人色色；
3)女員工特殊假期待遇：孕檢假久草A片在线视频、哺乳假期間，員工薪資照常發(fā)放sese亚洲图片；
4)產(chǎn)假：按生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼第一福利视频精品，
5)計(jì)劃生育假：發(fā)放員工基本工資；
6)工傷假：員工工傷核準(zhǔn)范圍按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产av无码影音先锋；工傷期間待遇參照國家及勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行强奸熟女的视频。
7)病假期間的待遇：月累計(jì)病假7個(gè)工作日以內(nèi)的(含)，按天數(shù)扣發(fā)日基本工資的20%色色五月天A，績效獎(jiǎng)金相應(yīng)扣發(fā)国产性爱免费在线；月累計(jì)病假超過7個(gè)工作日，扣發(fā)日基本工資的20%www.在线黄片.com，停發(fā)全月績效獎(jiǎng)金一级片免费播放，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。病假超過1個(gè)月者人人摸人人干人人噪，工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放免费A级毛片无码免费视频120。
8)員工患病或非因公負(fù)傷，需要治療或休息時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際工作年限(指按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡)和在本酒店工作年限欧美精品三级在线看一区，給予3個(gè)月到24個(gè)月不等的醫(yī)療期：
A成人日韩欧美在线电影、實(shí)際工作年限10年以下(含10年)的
(1)、在酒店工作年限5年以下的為3個(gè)月
(2)5年以上(含5年)的為6個(gè)月欧美性交免费A级黄片。
B欧美精品爱爱网址、實(shí)際工作年限10年以上(含10年)的，
(1)国产在线观看黄网站入口、在酒店工作年限5年以下的為6個(gè)月
(2)5年以上(含5年)10年以下的為9個(gè)月
(3)10年以上15年以下的為12個(gè)月
(4)15年以上(含15年)20年以下的為18個(gè)月
(5)20年以上(含20年)的為24個(gè)月你懂的导航福利。
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(2)6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；
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(5)18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；
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9)事假期間的待遇，事假期間不發(fā)放薪資jizzjizz11。當(dāng)月累計(jì)事假超過3天者无尽xxxxx，月績效獎(jiǎng)金全部扣發(fā)。
10)市場銷售類員工如采用按業(yè)績發(fā)放提成獎(jiǎng)金的午夜视频!操逼!，提成獎(jiǎng)金不受上述規(guī)定限制国产亚洲福利国产亚洲。
4.3超時(shí)工作及補(bǔ)償
4.3.1 超時(shí)工作
1)對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，超時(shí)工作包括工作日的加班以及休息日的加班国产又爽又黄又湿的视频。超時(shí)工作不適用于實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工欧美爱爱视频免费。
2)酒店不提倡超時(shí)工作。各部門應(yīng)當(dāng)合理安排影音先锋最新AV资源网站，盡量避免或減少超時(shí)工作99超碰在线公开视，以保障員工的身體健康。若確因經(jīng)營管理需要91国在线国内，酒店可以依法安排員工超時(shí)工作国产激情视频网址。員工因工作需要并經(jīng)酒店批準(zhǔn)人妻一级片，可以超時(shí)工作亚洲视频免费看。
3)以下情形不視為超時(shí)工作：酒店在非工作時(shí)間安排的聚餐、旅游等活動(dòng)；酒店在非工作時(shí)間安排的培訓(xùn)黄色网站免费查询；員工出差在途時(shí)間717电影网琪琪午夜理论；未經(jīng)酒店安排或批準(zhǔn)的超時(shí)工作；員工在非工作時(shí)間自愿來酒店黄色视频一级免费看。
4.3.2 超時(shí)工作審批
1)除實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工外欧美老妇网站，員工因工作原因需要超時(shí)工作的，應(yīng)提前履行審批手續(xù)91亚洲清品，填寫《超時(shí)工作審批表》猎奇av网站免费一区二区，經(jīng)部門總監(jiān)(經(jīng)理)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，酒店依法安排倒休欧美在线精品视频第九页。工作日8小時(shí)以外需要加班的一级性精品视频，下班后一小時(shí)內(nèi)為就餐時(shí)間，不計(jì)入加班時(shí)間亚洲一级高清在线大黄毛片；周末和法定節(jié)假日加班欧美性交大全，應(yīng)進(jìn)行考勤刷卡，如無刷卡記錄能免费观看的AV网站，則不視為加班欧美丰满性生活熟妇。
2)超時(shí)工作補(bǔ)償:平時(shí)加班，酒店安排同等時(shí)間倒休一级一级一级一级片；法定節(jié)日加班欧美大黑屌视频，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(注：倒休時(shí)限為三個(gè)月)玖玖色免费。
5.考勤管理
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5.1.1考勤周期及考勤統(tǒng)計(jì)：酒店的考勤周期為上月26日至當(dāng)月25日，人力資源部于每個(gè)考勤周期結(jié)束時(shí)2020国内精品久久久久精品99，統(tǒng)計(jì)匯總員工當(dāng)月的考勤情況免费视频插到爽，作為計(jì)發(fā)工資、考核等的依據(jù)欧美一级囗交视频视频。各部門每月考勤記錄必須在當(dāng)月29日前報(bào)行政人事部欧美三级片黄片。
5.1.2考勤方式：
5.1.2.1酒店實(shí)行刷卡記錄考勤和手工考勤相結(jié)合管理制度。
5.1.2.2實(shí)行刷卡考勤的員工應(yīng)于早于上班10分鐘欧洲高清无码永久视频、晚于下班10分鐘使用考勤機(jī)久久.精品免费，以考勤系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)作為正常出勤憑證。未能正常出勤應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)填寫相應(yīng)表單辦理相應(yīng)手續(xù)农村一级特黄大片AAA，做到缺勤有證明怡红院成永久免费人视频app。
5.1.2.3托人或代人考勤屬于嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同
5.1.2.4員工因各種原因不能正常刷卡考勤的欧美论理，部門手工考勤必須有出勤記錄国产原创在线导航视频在线观看，并應(yīng)及時(shí)填寫《異常刷卡申請表》按流程審批免看黄，否則按遲到、早退或曠工處理黄色一级视频欧美日韩操逼视频。
5.1.2.5部門考勤員在上報(bào)考勤時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)員工出勤記錄三级片无码国产在线，記錄加班、倒休時(shí)需準(zhǔn)確無誤欧美老妇淫乱视频。部門人員變動(dòng)及班次變動(dòng)時(shí)日韩精品视频一区中文字幕，部門考勤員應(yīng)該在2日內(nèi)報(bào)人力資源部報(bào)備。
5.1.2.6遲到99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频、早退及曠工：
1)未履行請假手續(xù)色视频精品视频在线观看，晚于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)到崗為遲到，早于下班時(shí)間30分鐘內(nèi)離崗為早退你懂的免费视频。
2)曠工人人在线视频黄色观看，未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)擅自缺勤的為曠工，有下列情形之一的久久99日，按曠工計(jì)：遲到或早退30分鐘以上不足四小時(shí)的人人亲人人操人人摸，計(jì)曠工半日；四小時(shí)以上(含)的久久久九九有精品国产，計(jì)曠工一日欧美性愛視頻播放； 騙取、偽造官网免费A片、篡改中中文字幕第一页、涂改休假證明的，休假期間計(jì)曠工91精品国产福利下线； 未在酒店指定的時(shí)間到指定的崗位從事指定的工作的計(jì)曠工半日播放一级毛片免费；
3)遲到、早退玖玖在线视频网，除在《行為規(guī)范考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行績效扣分外九九线精品视频在线观看视频，每次罰款50元；曠工扣罰曠工時(shí)長的雙倍工資(每次不低于100元)18岁以下禁止进入观看黄色网站。
5.1.2.7考勤不嚴(yán)格18岁污视频在线观看、不及時(shí)、疏漏五月天色开心、甚至作弊等1024手机在线黄色电影免费，視情節(jié)嚴(yán)重追部門總監(jiān)/經(jīng)理責(zé)任，處罰部門負(fù)責(zé)人100元/人.次国内精品在线观看色导航。
5.1.2.8員工離職未辦理相關(guān)手續(xù)精品自拍小视频在线观看，部門應(yīng)及時(shí)以紙質(zhì)版的形式報(bào)送行政人事部，本月工資暫緩發(fā)放99福利超碰。未提前30天申請離職的員工欧美一级欧美三级欧、離職30天未及時(shí)辦理手續(xù)的員工欧美一级高潮喷水大片，都將扣除5天工資。
5.1.3請久久天堂网av、銷假程序
5.1.3.1請假：員工休假，須履行逐級(jí)審批手續(xù)日韩中文视频，事前填寫《員工請假審批單》,持本制度規(guī)定的證明材料履行請假程序并按審批權(quán)限批準(zhǔn)后一级a片黄片夫妻免费看，方能休假。否則亚洲偷自拍国综合第一页手机，請假無效jizz.www。
5.1.3.2批準(zhǔn)權(quán)限：
1)員工請假2天之內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人(總監(jiān)、經(jīng)理)批準(zhǔn)一级做片爱片久久毛片A片，報(bào)送人事部備案女人爽到呻吟的在线观看视频；2天以上由部門負(fù)責(zé)人、行政人事經(jīng)理偷窥盗摄、總經(jīng)理審批久久免费发布视频，總監(jiān)(經(jīng)理)及以上人員請假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，所有請假需于審批后1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)人力資源部備案伊人久久久AⅤ老熟妇二区三区，超期無效国内揄拍国内精品人妻不卡，視為曠工。
2)員工年休假最少以一個(gè)整天為單位在线观看激情无码毛片，由部門總監(jiān)国产1级在线视频网站免费、經(jīng)理視工作安排而定。員工請假時(shí)限av国模，應(yīng)以《員工請假審批單》上的時(shí)間為準(zhǔn)国产欧美亚洲日韩片在线观看网站，遇節(jié)假日不順延。酒店組織的休假安排六月色色网，以及節(jié)假日延長超出國家法定的天數(shù)做a视频免费在线观看，則相應(yīng)沖減員工年假天數(shù)。請假(包括病假欧州色色、事假)4小時(shí)以內(nèi)婷婷五月深爱憿情网，按半天假處理；超過4小時(shí)〈含〉少于8小時(shí)按一天假處理JIUJIUZAIXIANSHIPIN。除國家法定假日和公休日外A片不卡视频网站，員工休假須提前1天填寫《員工請假審批單》，突發(fā)性病假欧美一级片操逼、事假除外欧美第一区。
3)因特殊情況不能提前申請的，應(yīng)當(dāng)以電話等形式通知審批權(quán)人日韩手机色情免费观看网站视频，獲得批準(zhǔn)后方能休假久久综合精品二区无码，并且應(yīng)在事中或事后5天內(nèi)補(bǔ)辦請假審批手續(xù)wwwwww18岁黄色禁，否則視為曠工。如有員工因工作需要曰批全过程免费视视频观看，實(shí)際休假日期及天數(shù)與申請之內(nèi)容不符嗯a操我视频，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部作變更，逾期不予補(bǔ)休免费丝袜美女一级A片。
5.1.3.3銷假：員工請假超5天(含5天)以上提前返崗亚洲黄色视视频，應(yīng)在返崗后第一時(shí)間辦理銷假審批手續(xù)。
5.1.3.4請假所需的證明材料：
婚假：結(jié)婚證原件嗯啊哈轻点无码视频；
產(chǎn)前檢查假：員工懷孕后xxxx黄色小视频，持懷孕和預(yù)產(chǎn)期證明原件；
產(chǎn)假：生產(chǎn)后操2021wwwcom，持醫(yī)院開具的證明原件人人爽爽人日人干人日人；
計(jì)劃生育假、工傷假：合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明(經(jīng)酒店同意91偷拍南宁老熟女合集，可假后補(bǔ)交)欧美一级片电影在线观看；
病假：二級(jí)以上醫(yī)院開具病假證明。
6.附則
1)本制度的內(nèi)容與國家及當(dāng)?shù)卣畬眍C布的政策麻豆日韩国产精品欧美在线、規(guī)定相沖突的嫩白少妇初次吞精A片一級A片，按照新的政策或規(guī)定執(zhí)行。
2)本制度解釋權(quán)歸酒店行政人事部国产亚洲91在线播放，自下發(fā)之日起執(zhí)行2019免费黄片。酒店原考勤休假制度及相關(guān)文件同時(shí)廢止。
餐飲考勤的管理制度 13
1.員工每月享受帶薪休假4天AAA毛片A级，每天工作8小時(shí)(不含用餐和休息時(shí)間)国产亚洲美女最新精品网站。特定部門除外。
2.根據(jù)營運(yùn)需要天天视频免费入口国产，公司按《勞動(dòng)法》規(guī)定可以要求員工超時(shí)工作91大屁股精选，以等同時(shí)間補(bǔ)鐘。
3.門店實(shí)行全員上欧美日韩另类日韩另类在线、下班打卡考勤制度AAAAAA级特色特黄的毛片，拒不參加打卡，以曠工論處国产一区二区三区美女。
4.每遲到或早退10分鐘以下罰款現(xiàn)金10元,10分鐘以上按1分鐘1元計(jì)黑大粗高潮视频在线观看，15分鐘以上4小時(shí)以內(nèi)扣罰75元，當(dāng)月遲到午夜狼友啪啪视频、早退累計(jì)3 次wwwjizzcom，另行扣罰75元。
5.員工漏打卡每月不得超過2次,同時(shí)須由部門負(fù)責(zé)人簽字證明方為有效中文无码AV天天爽无遮挡。當(dāng)月漏打卡第3次扣款30元,以后每漏打卡1次扣罰10元
6.曠工：基層員工曠工1天扣罰150元亚洲视频乱伦专区；其他人員曠工1天扣罰300元,連續(xù)曠工3 天人人干人人操内射、作自動(dòng)離職處理。
7.員工連休欧美一区二区三四在线观看、病假谢精视频、事假5天(含)由部門負(fù)責(zé)人審批執(zhí)行，5天以上由門店總經(jīng)理審批在线观看AAA黄片。
8.病假：員工請假須有醫(yī)院或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)日韩AV无码免费无禁网站永久，開具的病假證明單及收費(fèi)單，員工所獲得的病假天數(shù)與扣薪金天數(shù)相等欧美专区地址。
9.事假：扣除所請事假天數(shù)的工資，且事假不享受當(dāng)月請假期內(nèi)公司特定福利和其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼一级啪啪啪免费视频，事假全年累計(jì)10天和病假全年累計(jì)達(dá)15天以上久久AA视频，不享受年假。
10.年假：凡在本公司任職滿一年的.員工久久99con，享受有薪年假5天国产综合亚洲一区二区三区播放，工作期間提出辭職的不享受年假年假不許跨年度累計(jì)，受到兩次以上警告處分或重大違規(guī)違紀(jì)處罰的XXXX白人性与XXXX黑人，當(dāng)年年假取消色狼av窝电影。
11.請假必須要填《員工請假卡》，需要提前24小時(shí)申請免费看黄色视频的网站在线观看，經(jīng)批準(zhǔn)后国产一级毛片喷潮视频，假期生效，不接受電話請假黑白xxxxx，未經(jīng)批準(zhǔn)不得無故缺席或擅自離崗在线观看视频资源www网站18，否則以曠工論處。
12.員工享有國家法定節(jié)假日99国产精品视频，部門按實(shí)際工作需要制定休假計(jì)劃,因工作需要不能休假的,按公司規(guī)定給予補(bǔ)休處理
13.婚假亚州视屏、產(chǎn)假、喪假參照員工手冊相關(guān)規(guī)定
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