教育培訓制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛午夜国产激情视频，制度對社會經濟人人摸天天干、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展欧美日视频，對社會公共秩序的維護天天色天天操综合，有著十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎亚洲欧洲自拍拍偷片区？以下是小編整理的教育培訓制度国产麻豆日韩在线观看网站视频，歡迎大家分享。
教育培訓制度1
一亚洲欧美另类图片区、應通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳與培訓南非高清无码在线一级A片。消防安全教育與培訓由消防安全管理人負責組織，根據(jù)不同季節(jié)四虎在线永久免费视频网站、節(jié)假日的特點欧美精品日韩精品l视频，結合各種火災事故案例A片无遮挡无码免费视频网站，利用張貼圖畫精品自拍一区、消防刊物、視頻色妞www精品视频一级欧美、網絡全部色费特色黄特色大片看片、舉辦消防文化活動等各種形式，宣傳防火海外高清在线A片视频、滅火和應急逃生等常識免费看欧美强奸视频，使員工提高消防安全意識和自防自救能力。
二国产在线观看无码免费Aa、應至少每半年組織一次對從業(yè)人員的集中消防培訓色人人色人人操，應對新上崗員工或重點崗位人員、特殊工種人員等有關從業(yè)人員進行上崗前的消防培訓，培訓結束后應考試国产5加勒比区精品视频，成績不合格的或未經消防安全教育婷婷亚洲色图日韩、培訓的.職工不得上崗。
三亚洲中文字幕三级在线网络、消防培訓應包括下列內容：
1精品日韩手机版视频在线观看免费、有關消防法規(guī)、消防安全管理制度欧美欧美日韩视频二区、保證消防安全的操作規(guī)程等人妖专区综合无码第一页；
2、本單位爆黄爆黄的官网免费视频、本崗位的火災危險性和防火措施又黄又粗又长又硬又爽的视频；
3、建筑消防設施18禁止看的网址、滅火器材的性能免费在线黄色视频网.AAA...、使用方法和操作規(guī)程；
4久久这里只视频精品、報火警午夜影院妓女性爱视频、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識变态调教视频、技能精品熟女碰碰人人A久久；
5、本場所的安全疏散路線日韩人妻无码专区久久，引導人員疏散的程序和方法等国产高清美女一级a毛片久久；
6、滅火和應急疏散預案的內容http://91.伊人.com、操作程序A片区视频播放。
四、消防宣傳填寫《消防宣傳記錄》97人人操.com；消防培訓應填寫《消防安全教育亚洲欧美在线观看hh、培訓記錄》及《消防安全培訓合格登記表》并存檔。
教育培訓制度2
第一條 為貫徹安全第一黄片一区二区免费看、預防為主的方針久久久精品久久，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力美女狂摸尿口动态图GIF，減少傷亡事故的發(fā)生av黄片入口，制定本制度。
第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓教育黄色网站秒播视频，堅持先培訓亚洲激情小说视频、后上崗的制度黄视频在线无限免费看。
第三條 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
∫槐揪玫雷酆显谙呶蘼胧悠怠（一）公司法定代表人操死你亚州三级、項目經理每年接受安全培訓的`時間，不得少于30學時可以免费看的AV网站；
【啡对谙呤悠怠（二）公司專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外男女羞羞在线永久免费观看，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓亚洲三级片免费观看视频，時間不得少于40學時；
√焯焐酆贤贰（三）其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間清纯唯美亚洲色图，不得少于20學時；
『琅粕尽（四）特殊工種（包括電工国产三级片免费看、焊工、廠內機械操作工国产一区在线视频免费观看、架子工黄色视频免费在线看、爆破工、起重工等）在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后WWW……com黄色视频，每年仍須接受有針對性的安全培訓717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，時間不得少于20學時；
」叱卑捉鹘谈＠谙呤悠怠（五）其他職工每年接受安全培訓的時間老司机午夜免费精品视频在线观看，不得少于15學時；
∮谰梦薅驹谙吖劭茨愣摹（六）待崗337啪啪肉体、轉崗、換崗的職工能看的黄色网站福利，在重新上崗前欧美也操也射视频，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時国内自拍99。
�99精彩视频这里有。ㄆ撸┮陨希ㄒ唬┲兴袝r間均包括外部培訓和內部培訓欧美十八性XX性高潮喷。
第四條 公司新進場的職工亚洲二区影音先锋五月天手机，必須接受公司、分公司欧美精品一区二区黄色视频、項目部的三級安全培訓教育得得爱性爱视频，方能上崗黄色视频在线观看历史aaa。
（一）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針欧美性生活视屏另类、政策欧美精品性欧美、法規(guī)、標準日韩欧美一级视屏、規(guī)范国产黄一级视频网站、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時三级片a网站。
」崧母黄臿a毛片。ǘ┓止景踩嘤柦逃闹饕獌热菔牵汗さ匕踩贫取⑹┕がF(xiàn)場環(huán)境日韩中文字幕在线另类在线、工程施工特點及可能存在的不安全因素等美女不带套日出白浆免费视频。培訓教育的時間不得少于15學時。
【饭�91。ㄈ╉椖坎堪踩嘤柦逃闹饕獌热菔牵罕竟こ堂拦⒈緧徫坏陌踩僮饕�(guī)程、事故案例剖析欧美老女人性爱网站、勞動紀律和崗位講評等亚洲中文字幕一区二区在线观看。培訓教育的時間不得少于20學時。
第五條 實行安全培訓教育登記制度啪在线看。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案本一黄色视频，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動97超碰国产人人做人人爽。
第六條 安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓国产雏18女破苞在线播放。內部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓迷奷漂亮的女教师AV在线播放，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育大屌色色，提高業(yè)務水平。
第七條 勞動人事部會同分公司定期選派AAAAA三级片在线播放、安排公司領導及職工進行安全培訓色哟色哟网站，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。
第八條 公司的安全培訓教育經費91精品啪在线国产，從企業(yè)職工教育經費中列支台湾三级片电影AAAA。
教育培訓制度3
企業(yè)的安全教育培訓一般分為三級，其中車間教育和班組教育是對員工進行安全教育的重要環(huán)節(jié)欧美日韩综合网。抓好基層車間的教育培訓工作欧美性交在线电影，普及安全技術知識，提高安全意識和安全生產技能天天日夜夜操野外群奸的黄色片，增強危害識別和控制本事色呦呦在线观看1区2区，有利于實現(xiàn)安全生產欧美性交ααα,AAA。
一、安全教育培訓的基本資料
事故是發(fā)生往往是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷等方面的因素引起的粗大猛烈进出高潮视频大全。所以欧美淫荡性交免费，安全教育培訓資料必須從這些方面著手。
1在线免费看国产黄、消除人的不安全行為久久精品国产国产精福利，有效杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生
所謂人的不安全行為，它包括了在生產作業(yè)過程中采取安全措施免费无码国产永久、誤操作男的叼女的黄色视频、不按規(guī)定的方法操作等不安全行為。對絕大多數(shù)的事故發(fā)生的原因分析證明爱久免费在线观看视频，“三違”（即違章操作啪啪啪av黄色、違章指揮、違反勞動紀律）是導致事故發(fā)生的主要原因18禁止网站观看大全。所以91极品福利精品国产，要消除生產中人的不安全行為，安全教育培訓就必須從員工的安全意識又粗又长又黄的免费视频、安全知識和安全技能的培訓這三方面著手黄黄的在线网站。
安全意識教育是安全教育的重要組成部分，它包括思想政治教育和勞動紀律教育最新在线精品国自产拍三级片。思想政治教育主要是提高企業(yè)管理人員和廣大員工對勞動保護和安全生產重要性的認識18岁免费看黄片，奠定安全生產的思想基礎。勞動紀律教育是提高企業(yè)管理水平和安全生產的條件国产精品欧美亚洲韩国日本不卡、減少工傷事故情欲视频,欧美一级在线观看、保障安全生產的必要前提。
安全知識教育是提高員工安全技能的重要手段日日爱自拍com。其資料包括企業(yè)的基本生產概況日本ww视频、生產技術過程、作業(yè)方法和工藝流程www日免费看；有關電器設備方面的安全知識免费黄色网址一区；有關企業(yè)防火、防爆18岁以内禁看黄色视频、防中毒等方面的基本知識H动漫全彩纯肉无码；個人防護用品的性能和正確使用方法和知識等。
安全技能教育是鞏固員工安全知識的必要途徑免费看毛片视频在线播放。懂得設備的性能中文字摹人人精品、作用、結構原理久久国产亚洲欧洲一区二区，并做到會使用91黄色大片在线观、會維護人人操,人人舔人人干、會保養(yǎng)男人天堂精品自拍；對工藝流程裸体女人的视频一级A片，能正確操作；對潛在的危害和事故隱患能采取相應的控制措施在线加勒比无码专区；發(fā)生事故后能夠按照事故應急預案進行正確處置一级黄网。
2、識別物的不安全狀態(tài)日韩人妻操操性生活，進行危害識別評價和管理的教育
所謂物的不安全狀態(tài)在线美女永久免费网站，包括在生產作用過程中可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、設備缺陷自拍偷拍1页、保護措施和安全缺陷等日韩激情中文字幕在线看片。
要識別物的不安全狀態(tài)，首先要識別出在生產裝置和生產現(xiàn)場中存在哪些危害另类图片第一页，即存在什么危害（危險源）在线。中文字幕，誰（什么）會受到傷害；傷害是怎樣發(fā)生的免费欧美在线。在進行危害識別時99精品r视频在线观看，應充分研究發(fā)生的危害的根源和性質，辨別危害種類黄页网站视频在线看，如火災jizz视频、爆炸、沖擊撞擊aa精品视频在线观看、中毒1024欧美性爱、窒息、觸電以及輻射欧美A片久久、設備腐蝕等等74色色网，以及這些危害發(fā)生后造成的`后果是什么。然后jizzwww，運用相應的評價方法對識別出來的危害風險評價扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，根據(jù)評價的結果對裝置和生產現(xiàn)場中存在的危害制定相應的治理、控制措施人人草.com，并實行動態(tài)管理亚洲毛片在线一区二区，從而到達對危害的有效控制和管理，消除潛在的事故隱患www.超碰在线。
3婷婷网色色图、企業(yè)的管理制度和安全生產法律法規(guī)教育培訓
任何一個企業(yè)，其管理制度都不可能是十全十美的91国自精品九色，都或多或少地存在必須的缺陷日韩aⅴ先锋影音资源网，如崗位職責不清麻豆av免费在线、分工模糊、監(jiān)督不力亚洲欧美日韩另类、有令不行又黄又粗又长一区二区视频、有禁不止等等，但這些缺陷極有可能導致事故的發(fā)生久99久视频精选。所以久久久这里精品国产，根據(jù)企業(yè)自身生產經營特點所建立的各項安全規(guī)章制度，如《崗位職責制》色妓女网站、《安全生產職責制》美女爽到高潮朝喷的视频4399、《作業(yè)指導書》和《事故應急預案》等；以及國家頒布的各項安全生產法律法規(guī)欧美日韩国产黄色，如《安全生產法》黄色网站在线免费。观看、《消防法》和機關、團體涩涩网站视频、企業(yè)五月天丁香婷婷在线综合天堂、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等，都是安全教育培訓必不可少的資料欧美亚洲图片小说。
教育培訓制度4
建設集團公司教育培訓管理制度
1 .為使員工的成長與集團公司的發(fā)展相結合,集團公司通過教育培訓,培養(yǎng)員工創(chuàng)新知識,超前開放的思維方式精品欧美一区综合在线、團隊協(xié)作精神,發(fā)揮人才潛質,建立學習型企業(yè)組織,實現(xiàn)員工自我價值和企業(yè)價值,制訂本制度。
2 .集團公司實行全員国产精品强奸乱伦贵州、全過程培訓,員工邊工作邊學習,堅持學用結合国产日韩精品一区二区久久、學用一致的教育培訓原則。
3 .培訓需求
( l )部門需求
每年年初由人力資源部下發(fā)到各部門培訓需求申報表,各部門依據(jù)本部門情況申報,人力資源部審核匯總后,編制成全年培訓計劃,報總經理審批在线观看免费的黄色视频。計劃內的培訓按照計劃落實,計劃外的培訓,部門可填寫申請經主管副總經理審核后,報總經理審批后實施,人力資源部存檔XNXX视频。
( 2 )個人需求(外部培訓)
由于工作需要,須進一步提升個人能力的,個人填寫培訓報表,經部門主管領導審核后,報總經理審批。
( 3 )年終培訓
由集團公司人力資源部及主管領導共同組織年終培訓學習,在每年的12 月中旬制訂出年終培訓方案,報總經理審批草榴论坛最新地址。
4 .員工教育培訓管理體系
( l )新員工教育培訓:
l )新員工教育培訓對象是新錄用人員;
2 )新員工教育培訓內容:
a .企業(yè)精神求手机在线看黄色视频的网站、價值觀、理念特级a爱片免费观看、宗旨;
b .企業(yè)管理制度wwwzaixianavcom、崗位職責、崗位日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看。
3 )新員工教育培訓要求:
了解集團公司經營理念亚洲免费视频日韩在线观看、企業(yè)價值觀,熟知必要工作內容、知識黄网站无码男人免费大全、標準和程序亚洲性爱一级视频在线观看。
( 2 )普通員工教育培訓:
l )普通員工教育培訓對象是集團公司機關和所屬企業(yè)生產普通員工;
2 )普通員工教育培訓內容:
a .企業(yè)經營理念、方針、發(fā)展史及規(guī)劃;
b .企業(yè)管理制度;
c .崗位業(yè)務知識技能;
d .交流溝通技巧99/久久精品视频、團隊協(xié)作精神在线视频区。
3 )普通員工教育培訓要求:
a .正確理解集團公司經營理念、方針三级片第一页、價值觀;
b .遵守企業(yè)管理制度,遵守業(yè)務程序,達到標準;
c .具備本職崗位的專業(yè)技能;
d .利用現(xiàn)有條件,主動改進工作,提高工作效率1688在线啪国自产视频。
( 3 )后勤基層管理員工教育培訓:
l )基層管理員工教育培訓對象是集團公司各部門科員級和所屬公司專業(yè)工長及技術人員;
2 )基層管理員工教育培訓內容:
a .企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃黄色三级网站在线观看不卡、企業(yè)管理制度;
b .企業(yè)基層管理基本知識国产毛片精品全部视频、方法一级黄片免费看视频、技巧;
c.管理范圍內工作分析黄页网站免费视频福利区、創(chuàng)新,提高工作成效的方法;
d .熟悉公司考核制度,制訂方案、執(zhí)行程序,完成考核工作;
e .崗位要求的專業(yè)素質與技術自拍视频精品。
3 )基層管理員工教育培訓要求
a .明確認識管理職責国产乱了在线观看、作用、工作方法九九色这里只有精品首页、程序能直接在线看的网址你懂的、標準;
b .熟知制度規(guī)定標準、程序,指導檢查管理范圍內工作;
c .掌握基層管理的知識方法歐美特級精品尤物黃片視頻、技巧,解決工作中實際問題美屄网站。
( 4 )中層管理員工教育培訓:
l )中層管理員工教育培訓對象是集團公司機關部門正副經理和所屬企業(yè)經理及科室負責人或同等管理職務級別的管理人員;
2 )中層管理員工教育培訓內容:
a .現(xiàn)代企業(yè)經營管理制度、創(chuàng)新思維方法黄色网站久久久、財務制度和考核制度;
b .職業(yè)道德教育;
c .領導藝術国产原创麻豆高清有码在线、工作交流、溝通最近更新中文字幕大全、技巧www.黄片动力大一免费看、激勵方法;
d .專業(yè)職能培訓。
3 )中層管理員工教育培訓要求:
a .對集團公司發(fā)展戰(zhàn)略有較深刻認識;
b .承擔和完成部門職責和對部門管理任務,具有管理欧美性爱在线免费播放、分析免费看国产老师开裆丝袜喷水、解決問題能力,指導、培訓基層管理人員800在线视频免费观看。
( 5 )高層管理員工教育培訓:
l )高層管理員工教育培訓對象是總經理一级黄色XXXX、副總經理及三總師等職務級別管理人員;
2 )高層管理員工教育培訓內容:
a .現(xiàn)代企業(yè)經營法律法規(guī)、政策及相關規(guī)定;
b .企業(yè)機制女生性高潮喷水视频、組織機構www.91视频.com、制度、人力資源亚洲中文久久精品无码国产精品、行政專業(yè)知識和創(chuàng)新意識,對集團公司或所屬企業(yè)整體發(fā)展問題的分析亚洲综合综合网、解決能力;
c .現(xiàn)代科學決策方法培訓;
d .領導藝術、方法、技巧;
e .企業(yè)規(guī)劃亚洲狠狠综合网站、計劃人人爽人人爱人人干人人摸、組織、實施久久免费妇女高潮看片A片、檢查就爱干人干人操、反饋等知識能力提高教育培訓。
3 )高層管理人員教育培訓要求:
a .具有扎實的專業(yè)知識和專業(yè)能力;
b .全面提高企業(yè)管理素質,提升企業(yè)管理平臺;
c .具有全局經營觀念亚洲爱爱小视频、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新精神色哟哟无码一区二区。
5 .本集團公司員工內部教育培訓分為定期與不定期兩種。
( l )定期教育培訓:按教育培訓計劃固定時間進行的教育培訓精品日韩中文字幕。不定期教育培訓:依據(jù)集團公司需要或上級臨時安排的教育培訓;
( 2 )教育培訓時間:普通員工應滿80h /年;基層及中層管理人員應滿120 h/年;高級管理人員應滿巧150h /年;
( 3 )定期和不定期教育培動}卜清況記入公司和個人檔案亚洲网在线。
6 .教育培訓的方式:根據(jù)不同教育培訓需要、目的對象一级a毛片水多视频国产一、內容采用不同教育培訓方式三级网站午夜三级60分。
( 1 )課堂教授法;
( 2 )問題討論會;
( 3 )案例或專題研討會;
( 4 )現(xiàn)場行為示范和模擬訓練法;
( 5 )企業(yè)實際參觀學習。
7 .員工個別教育培訓管理：主要指員工參加國家有關部委www.xxxxx、教育機構国产区一区二区三区性色、社會團體、咨詢性企業(yè)組織的外部學習亚洲桃色AV无码。
( l )資格認定:集團公司正式員工(臨時工和試用期員工不在內);
( 2 )集團公司員工參加不同教育培訓的界定超碰免费在线公开视。
l )專業(yè)技術類人員參加對口專業(yè)的教育培訓;
2 )中高層管理人員參加經營管理和與本職工作相關的教育培訓;
3 )工作需要取得各類資格證書參加行業(yè)性取得執(zhí)業(yè)專業(yè)證書的教育培訓;
4 )員工提高學歷,參加科研院所、大專院校教育培訓;
5 )中高層人員參觀國內外企業(yè)交流學習国模AV偷拍。
( 3 )應參加的教育培訓亚洲欧美午夜精品。
l )生產技術中、高級管理人員每年參加兩次專業(yè)學習;
2 )經營管理中爱爱视频在哪里考、高層管理人員每年參加兩次專業(yè)學習,一次參觀學習天堂视频网站。
8 .外出教育培訓辦理程序:
( l )專業(yè)性、參觀學習黑人一级婬片A片免费无码、執(zhí)業(yè)資格證教育培訓,由部門或個人提出申請,人力資源部,經總經理或企業(yè)經理審批執(zhí)行;
( 2 )企業(yè)經理jizzg、集團公司高層管理人員教育培訓個人提出申請報總經理審批執(zhí)行;
( 3 )在職提高學歷的,由個人申請報總經理審批后人力資源部存檔。
9 .由集團公司組織或審批報銷費用而取得的各種證書交公司統(tǒng)一保管古装观看一级古装A片。
10 .教育培訓效果評估:
( l )短期教育培訓效果以總結報告形式報人力資源部,在集團公司內部培訓時擔任教育培訓任務;
( 2 )取得提高學歷獲取的學歷證書,以檢查學習成績?yōu)橹鳌?/p>
11 .員工培訓檔案管理
( l )員工培訓檔案包括培訓計劃,原始記錄,培訓內容超碰碰人人摸97、成績等資料;
公司教育培訓管理規(guī)定
企業(yè)競爭歸根結底是人才的競爭。公司始終貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略,堅持倡導“在學習中成長,在創(chuàng)新中發(fā)展”的核心理念,不斷加強員工教育培訓管理力度网站欧美黄色免费。通過各種形式的教育培訓,努力培養(yǎng)造就一批經營管理人才亚洲中文久久精品无码、專業(yè)技術人才和高級技能人才隊伍,為公司快速發(fā)展提供更加有力的智力支持和人才保障,將蕪湖新興建設成為員工教育培訓制度健全;學習氛圍濃厚;專業(yè)技能人才競相涌現(xiàn);企業(yè)競爭力不斷增強的國際一流企業(yè)。
一wwwwww.日本、培訓計劃的制定
每年九月份著手編制明年的培訓計劃久久久精品中文字幕加勒比。培訓計劃的主要內容為蕪湖新興鑄管有限責任公司年度職工培訓工作的具體內容、時間安排、原則要求在线网址免费观看av、管理考核和費用預算等亚洲,欧洲,乱伦。編制本計劃的目的在于合理利用公司及社會培訓資源,加強對培訓工作的管理,提高培訓工作的計劃性、有效性和針對性,使得培訓工作能夠有效地配合和推動公司年度經營目標和公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。
二人人操AⅤ、培訓計劃編制的依據(jù)
◇年度公司經營目標預算和發(fā)展戰(zhàn)略;
◇公司現(xiàn)有人力資源狀況分析及公司對員工教育培訓工作的要求;
◇新開工項目員工崗位技能的應知應會及新品種、新技術的開發(fā)與應用;
◇各單位年度培訓需求計劃粗暴大黑鳮巴视频欧美图片。
三人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频、培訓工作的原則和方針
培訓原則 :堅持實用性、有效性欧美性色生活片在线观看视频、針對性原則91精品国产自产在线观看直。
培訓方針:
◇服務于企業(yè)生產經營需要;
◇服務于公司人力資源的培訓和開發(fā);
◇服務于公司職工素質和工作績效的提高;
◇服務于公司整體戰(zhàn)略的需要
◇服務于公司科技創(chuàng)新的需要。
四饥渴熟妇高潮喷水、培訓工作的保障措施
1亚洲综合免费、組織保障
為保障培訓工作在組織實施過程中的有效性,公司培訓工作的最高負責人為總經理,日常職能管理部門為勞動人事部又大又硬又粗视频网站免费观看。各部門明確本單位培訓組織機構及人員美女污疼视频网站。勞動人事部在總經理的直接領導下,代表公司具體推進、落實公司的各項培訓管理工作欧美性免费。
2黄色在线网站视频、制度保障
◇各單位培訓組長是本單位培訓工作的第一責任人,對培訓計劃的執(zhí)行及結果負總責;對培訓實施過程中涉及到的人、財A性视频AAA、物等資源負有組織日韩精品视频热线在线观看、協(xié)調的責任。
◇培訓干事是各單位培訓工作的組織和聯(lián)絡人,具體推進本單位培訓計劃的落實,在培訓領導授權范圍內可以具體協(xié)調本單位的.各項資源以開展相關培訓工作;對本單位考評員負有管理責任www.噜噜噜。
◇考評員及兼職教師是培訓工作中的“裁判”及“教練”,是直接關系到培訓質量的關鍵人員99看黄。考評員及兼職教師從事考評老妇女棚户区卖淫对白视频、授課期間除正常享受各項待遇外,還另外享受課酬津貼红牛黄色视频。考評員不得無正當理由拒絕履行考評工作,否則按不服從正當指揮加以考核无码永久免费网站三级片。
◇勞動人事部對培訓計劃的實施負有監(jiān)督男女干事网站、檢查和指導職責,在權限范圍內有權對各單位的培訓工作提出考核及改進建議。
五大片A、培訓管理控制與考核
1www.亚洲综合、培訓管理控制
◇公司級的培訓項目作為一級受控項目,各相關單位應保質保量按時完成,建立培訓文檔記錄一式二份;
◇二級培訓項目作為各單位受控項目,各自組織實施,建立本部門的培訓文檔,勞動人事部負責監(jiān)督培訓實施情況,不定期抽查培訓記錄。
◇計劃外培訓是指:不在年度培訓計劃內的培訓項目,但根據(jù)生產經營需要,急需外聘教師來公司進行培訓,或選派人員外出接受培訓的,需填寫《部門教育培訓審批表》,報總經理審批,經勞人部備案后實施操操操操操操人人人人人操。
◇公司安排員工脫產外出學習專業(yè)技術半年以上或學歷教育的,按照《勞動合同法》的有關規(guī)定,員工必須與公司簽訂《培訓服務協(xié)議》,若違反協(xié)議公司有權按約定予以處罰欧美一级婬片A片护士。
◇各生產單位每半年對本單位的培訓工作進行小結,并將小結報勞動人事部。對沒有按照計劃完成培訓項目的單位,按半年度給予相應的考核。勞動人事部每季度末對公司級培訓項目檢查考核婷婷在线综合。 ◇確保培訓計劃完成率95%以上;員工參培率95%以上;培訓計劃項目更改率低于5%日韩欧美性交。
2、培訓考核
對沒有按照年度培訓計劃完成的單位:
一級受控項目半年度未按時完成的,每有一項,考核部門1000元,分管領導300元;
二級受控培訓項目半年度未完成的,每有一項,考核部門500元,分管領導200元色五月亚洲AⅤ综合在线观看。
清華遠程教育課時半年度未按規(guī)定完成課時的,考核50元/課時免费性生活福利视频。
教育培訓制度5
一、新工人入場必須進行公司国广一级黄色网站、項目部福利视频91、班組三級教育，填制三級安全教育記錄卡最近2019年在线中文字幕大全，經考試合格后方能上崗日韩黄色网不卡网站，嚴把新工人安全生產素質關。
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三、特殊工種作業(yè)人員
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四精品a在线不卡、工人調換工種必須進行換崗教育。
換崗前99人e视频这里精品，批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育中文字幕日韩一区，未經教育不準上崗。
五十八岁禁黄色网站、采用新技術、新工藝免费观看黄页网站、新設備
制造新產品時必須由采用新技術www.欧美亚洲精品、新工藝、新設備最黄网站视频在线播放、制造新產品的有關單位和部門亚洲√a无码作爱，按照新技術、新工藝先锋影音最新av资源网址、新設備国产青榴视频A片在线观看不卡成、新產品的安全技術規(guī)定（程）進行安全教育，考試合格后方準上崗亚洲性爱视频网址。
六欧美刺激a片影院、公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術操作規(guī)程的學習，不斷提高工人的操作技能26uuu欧美日韩国产。
七A级黄色片在线免费观看、施工班組由班組長組織實施班前教育
針對班組的`施工生產場所A片vi视频、工作內容、工具設備美女裸体扒开尿口桶到爽动态图、操作方法等注意事項精品国产亚洲，對全組職工進行教育，防止事故發(fā)生久久riAV一区二区三区。
八成视频年人黄网站免费视频高潮、各單位在雨季、冬季99re在线观看这里只有精品9，要根據(jù)季節(jié)的變化成年男女免费啪啪网站不卡，進行雨季防雨、防雷電级特大黄片视频影院国产一级特、防洪白白发布永久在线观看视频，冬季防凍、防滑欧美精品A片视频、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育黄色网站免费亚。
九、項目部每月底召開一次安全生產工作會議XXXX丰满老熟妇。
總結一個月來的安全生產情況99久久久久久久，抓住安全生產的關鍵環(huán)節(jié)，進行分析研究综合激情图区，消除事故隱患3p无码视频，預防事故的發(fā)生，針對工程具體情況欧美熟妇A片一级人A片一级，制定下月安全生產計劃一级操屄视频，并做好會議記錄。
十国产在线视频套图、適時安全教育根據(jù)施工特點堅持“五抓緊”的安全教育wwwww在线国产。
即：工程突出趕任務，往往忽視安全色色色校区，要抓緊教育欧美在线视频一区18p；工程接近收尾時，容易放松安全欧美人与拘牲交，要抓緊教育国产精品99久久久久久久www；施工條件好時，思想麻痹亚洲无码第2页，要抓緊教育A级黄色视频免费；季節(jié)氣候變化，作業(yè)環(huán)境不安全因素多毛茸茸屄，要抓緊教育α级片网站；節(jié)假日在线播放视频国产自区，心情不穩(wěn)定，要抓緊教育黄H片免费在线观看。
十一日韩精品入口a级、安全教育培訓的形式還應結合工程特點因地制宜，采取多種形式進行高清欧美亚洲国产下载网站。
如：安全知識講座9999免费视频、報告會、智力競賽直接播放的黄色网站、典型事故www.天堂网.av、圖片展覽、電視片日韩精品免费第一区二区三区、黑板報欧美性a视频在线观看、墻報、簡報等等超碰cao已满18进入。安全教育要講究實效在线黄色国产91，并要堅持經常化久久久无码精品亚洲日韩www、制度化怡红院宜春院十次综合啦首页。
教育培訓制度6
1、新入廠人員（包括新工人亚洲中日韩欧美精品一区二区、合同工黄色网站视频网址、臨時工、外包工在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、培訓實習生等）均要進行廠級久免视频免费一区、車間級、班組級三級安全生產教育黄色视频片大区，經考試合格后才能上崗作業(yè)国产又黄又免费AAAA视频。
2、進入企業(yè)參觀国产一级免费视频、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育欧美性爱18，并指派專人負責帶隊精品一区精品二区精品久久。
3、各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全生產思想国产字幕论坛在线观看AV、技術和遵章守紀教育免费黄色页，增強職工的`安全生產意識和法制觀念，并要不定期研究職工安全生產教育問題欧美啪啪一级视频。
4国产福利2019、利用各種形式不定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓活動一级黄免费网站。
5、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工司机av在线播放，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全生產教育五月婷婷精品视频6，并將內容記入本人“安全生產培訓”檔案內。
6av在线你懂得、特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求一级黄色视频大片，由安監(jiān)部門進行安全技術培訓考核合格，取得特種作業(yè)證后操美国美女，方可從事特種作業(yè)女的被男的c的免费视频。
7、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復審日本一区二区久久人妻高清，復審合格后夫妻自拍91，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
8黄色一级国产视频、新工藝黄色视频免费看在线的、新技術、新設備99久久精品国产免费男女、新材料欧美老人牲交免费一级A片、新產品投放時，要按新的安全操作規(guī)程欧美黄色午夜，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專項教育后欧美三級片AAAA，方能進行獨立作業(yè)。
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教育培訓制度7
一、安全培訓目的及范圍
1在线播放欧美特级黄色视频、安全培訓目的
安全培訓是培養(yǎng)和保持高素質員工最有效的管理辦法之一www.huicheng99.com，它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用一区一本久久。
2天天插天天狠天天透伊人、培訓對象及范圍
培訓對象：新入職員工、在崗員工唯美囗交视频系列全集、工作崗位調動員工AV无码永久免费网站、脫崗三個月以上的復崗員工等亚洲一区二区三区激情在线观看。
培訓范圍：公司從事安全工作的相關人員国产网站视频。
二、安全培訓目標、計劃免费AV黄色网站、組織實施
安全培訓目標日韩污视频、計劃国产在线日韩一区、組織實施是整個培訓活動的實質性過程和關鍵階段小草A片，它關系到培訓任務能否落實，培訓目標能否實現(xiàn)黄片一级毛片国产。如果組織不好强奷伦奷视频在线观看，各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓目標就無法實現(xiàn)欧美aaaaaaaa片。因此幸爱五月天，為做好培訓計劃的組織實施工作，應注意遵循相關原則并掌握其方法自偷自拍亚洲一区二区。
1欧美性爱亚洲色图、確定安全培訓的課程目標
1）通過安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養(yǎng)護97国产乱伦无码、搶險技能www.zipai，并進一步加強安全意識。
2）通過安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責最近中文字幕免费大全下载、流程以及有關安全部門的交叉流程无码3p，能夠在本部門順暢的開展安全工作。
3）通過各種技能培訓91免费视频网，使受訓人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內涵亚洲色黄hAV在线，并與企業(yè)形成共識，從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平老太婆黄色片。
2日本中文字幕系列网址、安全培訓計劃的基本原則
1）計劃的嚴肅性
必須堅持計劃的嚴肅性，并應通過精心的組織和嚴格的管理落實計劃所提出的各項任務和目標一级黄色网站片AV，以保證培訓效果国产激情A∨在线视频播放。
2）計劃的靈活性
計劃制定后也會出現(xiàn)臨時性變動，這就需要公司在實施培訓計劃時靈活掌握狼友推荐网址。
3）計劃的科學性
計劃必須從實際出發(fā)国内A级毛片在线视频，必須有可靠的科學依據(jù)，包括準確的信息欧美第一次破苞视频在线看，完整的數(shù)據(jù)資料等国产福利在线影院，這樣才能使整體計劃建立在科學的基礎上，既富有創(chuàng)造性717秋霞电影网，又具有可行性。
4）計劃的有效性
計劃不僅要確保組織目標的實現(xiàn)91尤物国产大尺度福利网，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案丰满熟妇乱又伦精品，以求得合理利用資源和提高效率亚洲免费va在线播放。
3、組織實施安全培訓計劃的方法與步驟
1）公布安全培訓計劃
將安全培訓計劃打印并發(fā)至相關人員久久综合婷婷七月丁香，以便明確其具體工作職責操一操a片，并掌握培訓項目的整體情況。
2）做好安全培訓資源的準備
〗憔镁米酆稀①培訓管理人員大大一级黄色网站、培訓講師的落實。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師午夜激爽免费毛片。
【镁醚侵拚饫锒际蔷贰②培訓場所的選擇與布置。為確保培訓效果国产黄片毛片视频，最好選擇較安靜的培訓場所女人插插插视频，且室內光線、溫度一级毛片性爱视频网站、通風要好欧美性爱欧美性爱欧美性爱，使受訓人員感到舒適。
≈形淖帜凰客辔蘼氲谝灰场③應用工具的準備天天做天天干天天日天天舔。培訓過程中應用的工具主要有兩大類：資料類工具和設施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓教材日本人黄色免费网站、講義曰本一级AAAA片无码、討論資料、測試資料等深夜久久久；設施類工具主要包括白板或黑板精品九久、投影儀、幻燈機亚洲精品笫一页国产精品、音響器材91亚洲高清无码视频、多媒體網絡終端等。要確保工具的品種欧美自拍日韩免费观看、數(shù)量和質量滿足并符合培訓的需要精品不卡一区中文字幕，因為培訓效果的好壞來自于受訓人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果欧美牲爱视频。
三无码中文字幕一级毛片、安全培訓形式、周期（頻次）
1欧美性v、新入職員工安全培訓
新入職員工培訓是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃欧美性生活黄色网站，應包括兩部分：崗前安全理論培訓和上崗安全實踐培訓，崗前安全理論培訓合格后方可進行上崗實踐培訓。
安全培訓周期（頻次）：新入職員工安全培訓應采取即時培訓的方式在线看黄片日韩黄，第一時間向新入職員工灌輸安全常識国产乱子伦真实视频在线观看。
2、三級安全教育培訓
1）公司安全教育培訓（一級）：由公司人力資源部門組織一级毛片视频免费高清，安全監(jiān)察部門負責18岁黄直播件永久看的，教育內容包括：國家有關安全生產的方針、政策特黄又大又粗又硬作爱大片、法規(guī)福利国产在线、制度及安全生產重要意義，一般安全知識老女人性生活视频，本公司安全生產狀況国产区在线，安全生產危險源、防范措施及事故應急措施亚洲男人的天堂在线网址，公司各項規(guī)章制度在线播放va，重大事故案例，績效考核和職業(yè)病預防等知識无码又爽又刺激免费视频。
安全培訓周期（頻次）：公司安全培訓為員工調入公司的首次安全教育高清无码在内射3D在线观看，之后可根據(jù)公司的實際情況進行不定期的安全培訓。
2）部門安全教育培訓（二級）：由部門經理負責教育培訓久久精品国产精品久久人，培訓內容包括：各部門主要概況日韩精品天天在线观看、工作流程、安全注意事項永久黄网站色视频免费费、安全事故的典型事例等知識72式A片。
安全培訓周期（頻次）：部門安全培訓應按月度進行培訓，應以部門月例會為基礎91伊人久久大香线蕉，對月度安全工作進行總結和培訓午夜无码一级成年大片在线69式。
3）班組安全教育培訓（三級）：由主管、班組長或安全員負責教育培訓超碰个人免费，培訓內容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責艹插舒服爽轮流视频、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度美女黄视频黄视频、工作性質久久无码中文A片、服務標準等，并講解事故教訓及案例欧美一级特黄大片色视频，使員工始終保持警鐘長鳴日韩天堂2017。
安全培訓周期（頻次）：班組安全培訓應按周進行培訓，班長應以周例會為基礎级特大黄片视频影院8e，對每周的安全工作進行總結和培訓aaa黄色在线视频。
3亚洲AV永久无码无毒、重點崗位的安全培訓
公司直接從事燃氣生產、加工欧美国产黄色一级、運輸欧美人与动性行为另类、存儲、檢查和燃氣設施維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位国产超黄色视频，應該加大安全培訓力度和頻次，必須做到持證上崗潮吹国产。
4小黄片真人视频毛片、日常安全教育培訓
1）對各部門員工進行經常性的`安全思想、安全技術和遵章守紀教育培訓殴美视频二区性爱，增強員工的安全意識和法制觀念国产欧美亚洲精品a第二页。定期研究員工安全教育培訓中的有關問題。
2）充分利用展覽午夜大香焦、宣傳畫9876se.色、安全專欄、報刊雜志等多種形式国产中文，以及先進的互聯(lián)網培訓手段等国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，開展對員工的安全教育和培訓。
3）應定期開展部門安全活動人人伦av社区，班組安全活動（即安全活動月或安全活動日）久久99精品久久久久久久清纯。
4）在進行規(guī)模化的燃氣設施改造男人插女人的底下的黄色的视频、更換免费A毛视频、維修的情況下，公司相關安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育国产一级A片免费视频在线。
5）員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工国产精品国产一级A片精品免费，應由公司安監(jiān)部門進行安全教育，并將內容記錄存檔日韩无码毛片基地。
安全培訓周期（頻次）：日常安全培訓應按總部要求和公司需要美女污视频在线观看，或結合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。
四国产色欲一精品一aV一免费、安全培訓內容
公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成mmmm网址在线播放。
1、燃氣安全知識（天燃氣基礎知識可以看欧美小视频的网站，使用欧美极品一二三区视频在线播放、維修、養(yǎng)護燃氣設施等安全操作規(guī)程及注意事項）
2国产免费久久久久久精品、燃氣泄漏現(xiàn)場應急處置（燃氣泄漏的檢查www,爱爱,com、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應急預案的啟動）
3、具體工作技能（日常工作流程及具體內容最新地址发布页福利影院S、安檢欧美三级片免费久久、燃氣器具基本維修維護技術等）。
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5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強全員的安全意識和責任意識）人人摸人人操人日。
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可根據(jù)以上安全培訓內容結合自身的特點国产三级免费在线，向員工進行安全培訓，并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通黄网站色视频，使受訓人員能夠實現(xiàn)理論和實踐相結合91久久婷婷人人澡人人澡，在安全意識和操作水平上實現(xiàn)雙重提升。
五国产城中村自拍、組織實施安全培訓的注意事項
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安全培訓項目的實施是一個系統(tǒng)工程在线亚洲国产一区日本，具有針對性、專業(yè)性性欧美黑人巨大videoshd、長期性等特點欧美高清中文字幕国产精选，受訓人員較多，培訓過程中難免存在問題黄色操B免费视。因此最新系列亚洲国产专区，要特別強調相關工作人員之間的溝通、配合及全局觀念亚洲淫乱性图。
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六、安全培訓考評
在對員工進行安全培訓后日韩精品无码加勒比综合，要開展有效的考評工作久久中国一级黄色片，將考試與評分工作落到實處。
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2、受訓人員學習評估
公司應以受訓人員在安全培訓過程中的表現(xiàn)www.精品视频，以及結業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù)高清在线观看免费黄色视频，對受訓人員進行全面評估，并將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料免费A片中文字幕网址，主要內容有：崗位安全知識掌握程度看电影5566AV资源站手机版、考核成績、員工培訓效果等美女爆操视频。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓情況欧美黄色视频AA片，為今后的安全培訓工作提供借鑒。同時也為員工轉正欧美人人妻人人操、晉升亚洲黄色小说视频、加薪提供參考；對考核不合格員工的補考国产在线网站、處罰特黄特色黄片、降級、調職91AV导航站、轉崗提供了有力依據(jù)欧美插插影院。
教育培訓制度8
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針18禁点击进入网址免费，加強礦井職工安全教育與培訓工作日本高清一道本一区二区，提高職工安全素質欧洲美女A视频一级毛片，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力色色网亚洲色图，減少傷亡事故的發(fā)生98精品自拍视频在线观看，特制訂本制度。
第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓影音先锋每日最新av资源网久久，堅持“先培訓日韩二区免费黄色网站、后上崗”的制度。
第三條本制度適用于龐莊煤礦機關部室人人操人人摸人人偷、基層單位及所有干部職工一级精品毛片在线观看网站。
第四條各單位必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作日韩欧美亚洲色图，普及安全知識A片网站资源，倡導安全文化，使這項工作制度化91亚洲免费视频、經彻�99久久99；⒖茖W化一级A片免费观看视频。
第二章職責
第五條政工部負責編制安全宣傳教育計劃黄色视频A片免费在线观看，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結對子（必要時進行補充和調整），組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查97色在线视频观看香蕉，進行材料匯總激情无码色欲毛片，考核基層單位和包保部室、包保人員落實兌現(xiàn)情況并負責定期通報一级片黄片视频。
第六條各機關部室負責對基層單位的安全活動情況進行包保国产一线天精品视频、檢查、指導一级黄色强奸系列视频、督促九色视频jiuse在线，同時對包保單位的活動情況如實以書面形式在規(guī)定時間內送交政工部。
第七條基層單位負責對本單位職工的安全教育組織實施日韩一级a爱视频在线观看，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動在线A级毛片无码免费真人版，同時按要求做好相關記錄，內容翔實午夜黄色网a、規(guī)范国产黄页在线观看黄A∨。配合有關部門做好檢查、考核工作国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频。
第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實施人人摸在线国产视频，并由當班班組長認真填寫班組安全活動記錄，做好保管国产熟女乱伦一区二区三区、存檔国产盗摄永久性观看。
第九條礦政工部負責制訂干部安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃中国特大性交无码视频，礦財資部負責制訂全礦職工安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃，學員的抽調玖玖爱在线精品视频6、培訓女高中自慰扒开喷白浆、復訓合格的辦證、發(fā)放又大又硬又粗XXXXX欧美、建檔管理一区二区黄色理论片。
第十條安監(jiān)部負責題庫編寫、對培訓教學計劃的審定国产另类调教一区二区，根據(jù)教學計劃制卷免费国产一级精品在线观看、出卷，負責要害工種久久无码午夜体验区、特種作業(yè)人員的儲備无遮挡裸体免费视频麻豆，填寫《考試處罰通知書單》。
第十一條四級安培中心負責國家規(guī)定的'特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學組織和管理工作色人妻综合，制定教學計劃組織考試欧美一区二区在线高清网站、學員成績登記、學員考勤黄色视频清风阁、檔案管理。
第三章安全培訓對象国产在线视频你懂、時間和內容
第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓国产一级中国美国毛片。
（一）礦長影音先锋av资源网址、礦主管安全生產的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓的時間久久精品国产11p，不得少于30學時；
×砝嘧耘娜蘸谙呤悠倒劭础（二）礦專職安全管理人員除按照有關要求国产538黄色网站在线观看，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓三级片视频午夜，時間不得少于40學時在线观看91精品亚洲一区。
（三）礦其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間国产精品日韩欧美制服，不得少于20學時九九免费看大片视频黄色的。
（四）特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后加勒比黑人，每年仍須接受有針對性的安全培訓丰满的人妻一级毛片，時間不得少于20學時。
∶琅慊圃谙吖劭础（五）礦其他職工每年接受安全培訓的時間www黄色视频在线免费，不得少于15學時欧美性爱网三级。
教育培訓制度9
根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關日本岛国视频精品极品视频观看、團體色色九九九、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)午夜久久三级片，結合學校實際情況色色www永久免费视频，制定學校消防安全教育、培訓制度最新欧美性爱COm485在线视频，其內容如下：
一欧美黄色网站免费在线看、按照《中華人民共和國消防法》、《機關自慰喷水网站入口、團體538在线视频观看、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)的相關要求综合网欧美呦呦一区二区，消防安全責任人mmm.色、消防安全管理人應當接受消防安全培訓。
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一XXXXWWW视频欧美、按照學校年度工作計劃，制訂年度現(xiàn)代遠程教育培訓計劃啊啊疼轻点视频，嚴格按計劃對全校教師進行現(xiàn)代遠程教育培訓a视频在线，保質保量地完成現(xiàn)代遠程教育技術培訓任務。
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三、全年舉辦現(xiàn)代遠程教育培訓班不少于是2期91麻豆国产福利精品，每期組織全校教師集中培訓的時間不少于7天免费看哟女网站，每位教師必須參加多媒體教學技術培訓，使受培訓面達到100%日本一区二区三区喷水高潮；
四欧美免费版污网站、凡參加現(xiàn)代遠程教育培訓的教師，經考核合格日本一级精视频，發(fā)給證書激情毛片3，成績記入個人繼續(xù)教育檔案免费AV网站网址不卡。
五、經常開展教研活動www.swag，每年至少組織一次以上教育課題調研免费高清视频黄色视频频，并充分應用調研成果，不斷提高教育質量大学生高潮一级毛片免费。
六岛国、COM、經常組織評教評學，及時表彰教學先進欧美xingai在线播放，做到教學相長在线看无码黄片。
教育培訓制度11
為了讓全體職工正確掌握安全生產知識，提高生產技術水平97超级碰碰碰人妻免费，認識搞好安全生產的重要意義日本亚洲视频，能夠自覺貫徹國家的安全生產方針和法令，認真地遵守有關安全生產的規(guī)章制度综合网色天使，保證實現(xiàn)安全生產特级a级黄色网站。
一、充分利用工會職能另类黑人欧美啪啪亚洲图片，利用工會活動的機會欧美一级黄色片不卡直看，用標語、板報激情图片小说视频、圖展性欧美一区二区、錄象等多種形式，組織開展安全教育在线看黄免费不卡。
二a片黄色视频a片、根據(jù)生產性質及技術設備，選用不同工種人人摸人人操人人爰、工序的安全操作規(guī)程欧美性爱一二三区，作為安全教育的主要內容。
三精品三级国产三级国产、對員工進行“三級”安全教育：
【萌日饫镏痪�99国产6。ㄒ唬⑷霃S教育
新進員工需經過公司級人人色人人干人人弄、車間級和班組級三安全教育
公司級安全教育由安全技部門負責十大免费黄色网站入口，教育內容包括：國家有關生產的法律、法規(guī)欧美精品黄片软件、企業(yè)安全管理制度免费的性开放网络交友网站、一般安全技知識，企業(yè)安全生產特點、重大典型事故案例性生一级录像20分、安全注意事項欧美激情第三页、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識，經考試合格日韩毛片1区，方可分配到車間4seav。教學課時不少于40小時。
∨访郎荚谙咄记（二）在线免费观看二级黄片、車間、崗位教育
車間級安全教育由車間負責人負責91视频一区二区，教育內容包括：車間生產工藝特點及流程少妇一区二区无码播放、主要設備的性能、案例技規(guī)程久久久亚洲日本韩国一区二区、車間案例管理制度国产精品久久久久影院色麻豆、事故教訓、防護用品久久99精品久久久久久苹果、防護設施使用方法美女张开腿、安全注意事項等。經考試合格日韩免费毛片不卡视频，方可分配到班組国产偷窥网嫩草视蘋。教學課時不少于32小時。
〕楸橹形脑谙呤悠怠（三）美女扒开腿让男生桶免费看视频、崗位（現(xiàn)場）教育
班組級安全教育由班組長負責，教育內容包括：崗位生產黑人猛交video、工作特點国产精品自拍1区、主要設備結構原理、操作注意事項在线黄色网站你懂、崗位責任制又大又硬又黄的视频。、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施欧美爱爱一区二区视频、個人防護用品、安全裝置www.AV视频免费、安全監(jiān)測91自拍老女人在线看、消防器材的使用方法和維護等∨访酪磺鳹A在线观看？荚嚭细衩夥言谙吖劭椿粕敬笕玾ww，方可分配安排工作。教學課時不少于24小時。
五欧美黄片一级艹逼、全員安全教育
公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓国产按摩会所在线观看，累計時間不少于24小時。主要學習安全生產的法律一乱黄色视频在线、法規(guī)欧美一级欧美一级欧美一级、方針、政策成人野外激情免费观看、標準欧美日韩乱肉乱C视频、制度、安全管理国产毛片爽爽影院无码、安全技知識和安全生產工作經驗教訓等內容
對公司国产精品黄色视频一、車間內部崗位調動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行車間級和班組級安全教育一本到高清久久婷婷国产，經考試合格国产精品黄色视，方可上崗作業(yè)。
六看黄9999、新工藝色色色干、新技術的開始教育
在新工藝、新技91综合在线观看视频、新設備三级国产三级精品网站、新材料、新產品投產前a√在线免费，要按新的安操作規(guī)程国产看视频，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門培訓，經考試合格18岁可以看亏视频网址，方能進行獨立操作亚洲另类欧美在线综合。
七、特種作業(yè)人員教育
特種作業(yè)人員必須按（1999年在线日韩网站，國家經貿委令第13號）《特種作業(yè)人員技培訓考核管理辦法》的要求進行培訓免费A级毛片无码的、考核，取得特種作業(yè)操作證后91亚洲国产系列精品第，方可上崗工作日韩视频欧美在线一区。
八、事故教育
對違章国语精、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習
發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后涩涩网站免费看，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場培訓學習，吸取事故国产a杂交ktv视频，防止類似事故重復發(fā)生
預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施26uuu国产电影一区二区。
九聚色色色色色色、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產情況等制度，對職工進行經常性教育国产乱女伦在线视频。并根據(jù)不同的時期永久久国产一级黄色视频，進行各種各樣的'安全生產宣傳、教育欧美黑粗长、競賽活動国产免费性交片。主要包括以下各項內容：
總結近期安全生產工作情況，找出存在的問題H纯肉无遮挡3d动漫在线，提出近期安全生產工作中應逐一解決的問題国产h片免费。
檢查貫徹有關安全生產規(guī)章制度和措施的落實情況。
分析查找部門国产91精品熟女自拍、班組安全事故的隱患日韩精品一区二区AV免费，并制定整改措施。
表揚好人好事免费xxxx视频，總結推廣安全生產工作的先進經驗人人操人人在线。
十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查欧美欲望视频，檢查主要內容：會前有否安排a毛片免费全部播放完整网站，參加有否簽到，發(fā)言有否記錄A级毛片就高清免费视频，缺席有否補課日本中文字幕系列网站，會后有否匯報。
教育培訓制度12
1黄色强奸美女A级片、教育和培訓的時間
根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下:
(1)企業(yè)法人代表免费人成黄页在线观看欧美、項目經理每年不少于30學時；
(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時超碰人人操人；
(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時黄色网站x5；
(4)特殊工種每年不少于20學時；
(5)其他職工每年不少于15學時黄色网站免费的啊啊女的；
(6)待激情图片小说频道、轉、換崗重新上崗前操美屄不卡黄色网站，理解一次不少于20學時的培訓中文H漫；
(7)新工人的公司、項目欧美成在线、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時www.十八禁、15學時、20學時日本免费一级高清婬片日本。
2、教育和培訓的形式與資料
教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行一区二区黄色大片，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平欧美性爱亚洲性爱一级，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的`本事日韩欧美中文国产。
(1)新工人必須進行公司国产欧美精品、項目部和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產方針AAA无码精品、政策热岛影院理论片、法規(guī)、標準及安全技術知識国产一级黄色无码、設備性能美女录像三级全黄、操作規(guī)程、安全制度黄色网站A片多人插、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程爽好舒服无码刺激网站。
(2)電工等特殊工種工人，除進行一般安全教育外免费无码网站永久在线播放，還要經過本工程的專業(yè)安全技術教育欧美亚洲黄色网络。
(3)采用新工藝、新技術色哟哟精品在线、新設備施工和調換工作崗位時99操在线观看，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育国产v国产黄色三级片网站最。
3三级片网站多少、安全教育和培訓的形式
(1)新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓欧美日韩精品二区在线，經考核合格老熟精品视频在线观看，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須理解的首次安全生產方面的基本教育亚洲国产色，三級安全教育是指公司国产婷婷在线、項目、班組這三級亚洲操影院。對新工人或調換工種的工人日韩精品院线观看视频网站大全，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格91云国产在线观看，方準上崗娇嫩人妻被3p的系列视频。
公司級。新工人必須進行初步的安全教育一级黄色毛片操逼的视频。教育資料如下:
1)勞動保護的意義和任務的一般教育91精品有码在线；
2)安全生產方針欧美色图亚洲图区、政策、法規(guī)亚洲无码第页、標準黑人性猛交、規(guī)范、規(guī)程和安全知識黄片日产；
3)企業(yè)安全規(guī)章制度等黄色A片福利视频。
項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育性爱视频永久地址。教育資料如下:
1)建安工人安全生產技術操作一般規(guī)定欧美激情第一欧美精品日本乱人伦；
2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；
3)安全生產紀律和禮貌生產要求欧美性爱视频怡红院；
4)在施工程基本情景91免费国产极品视频，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點国产女人网站，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項国内精品1024地址一地址二。
教育培訓制度13
第一條安全教育必須貫徹全員、全方位欧美国产美女性爱在线、全過程黄色网站在线观看2019、全天候的原則。安全教育要講究針對性直接观看的黄色网页、科學性2021亚卅精品，做到多樣化、制度化国产乱子伦视频大全、經嘲茨γ裕化。
第二條安全教育的內容：安全思想和安全意識教育特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、遵紀和守法教育人人模人人模人人操人人干、安全技術和安全知識教育，安全技能和專業(yè)工種訓練日韩欧美综合在线不卡。安全教育的形式主要有：三級安全教育国产成年综合、外來人員安全教育、日常安全教育亚州人精品午夜、特殊安全教育日韩一区二区A片免费。
第三條凡新入廠職工必須經廠、車間国产欧美在线一区,二区三区、班組三級安全教育内射美女处女视频，并考試合格，方可進入生產崗位工作和學習国内揄拍人妻小视频。
【纷耘�1314。被嗽谙吖劭础⒁患墸◤S級）安全教育
新入廠職工報到后，由總裁辦負責組織教育国产真实强推不让在线观看，時間不少于24小時jiujiuse在线，其教育內容：
(1)國家有關安全生產法令、法規(guī)和規(guī)定黄片免费2021。
(2)工廠的性質、生產特點及安全生產規(guī)章制度久久精品国产96久久久。
(3)安全生產的基本知識国产一级做a爱免费视频、一般消防知識及氣體防護常識。
(4)典型事故及其教訓一级黄色网一级黄色网站。
經一級安全教育考試合格欧美强奸乱轮，方可分配到車間。
�91超薄丝袜脚交。�2005最新免费黄色网站、二級（車間）安全教育
由車間主管負責教育，時間不少于24小時国产精品视频三区。其教育內容：
(1)本單位概況第一页欧美性爱，生產或工作特點。
(2)本單位安全生產制度及安全操作規(guī)程毛片基地免费看视频。
(3)安全設施国产免费看越粗越爽越硬、工具、個人防護用品老外特级毛片免费的、急救器材天天拍人人爽、消防器材的性能和使用方法等。
(4)以往的事故教訓日韩欧美亚洲另类在线。
經二級安全教育合格后精品国产综合区久久久久久软件，方可分配到班組。
」槎挂患妒悠翟谙摺３无码A级毛片视频免费播放、三級（班組）教育：
由班組長負責教育，時間不少于24小時亚洲图片澳洲图片在线看，可采取講解和實際表演相結合方式日韩性爱怡红院。其教育內容：
(1)本崗位（工種）的生產流程及工作特點和注意事項。
(2)本崗位（工種）安全操作規(guī)程亚洲中文久久久久久精品国产。
(3)本崗位（工種）設備18分钟好痛视频、工具的性能和安全裝置、安全設施監(jiān)測九九视频精品9、監(jiān)控儀器的作用欧美老妇性交vip，防護用品的使用和保管方法亚洲欧洲两性。
(4)本崗位（工種）事故教訓及危險因素的'預防措施。
經班組安全教育考試合格后自拍偷拍www，方可指定師傅帶領進行工作或學習www.aaa.com欧美。
第四條三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教育檔案igao综合视频。三級安全教育完畢一级A爱A片免费观看，經審核后，方可準許發(fā)放勞動保護用品亚洲性爱无码视频。
第五條未經三級安全教育或考試不合格者亚洲天堂五月婷婷，不得分配工作，否則由此而發(fā)生事故欧美亚日韩另类在线视频，要由分配及接收其工作單位領導負責亚洲无码捆绑式。
第六條新入廠職工要按規(guī)定的時間接受培訓學習，經過一個時期實際工作后亚洲美女性爱一级免费视频，再經有關部門對其操作技能和安全技術進行全面考核黄色免费一级网站无码，合格后方可獨立頂崗。
第七條凡屬外包工和參觀人員三级在线播放，進廠前必須接受入廠安全教育一级二级黄色网站。
1、對外包和外借人員的安全教育97爱好碰，分別由基建部門（或委托單位）和承包日韩欧美日逼视频、外借人員主管部門負責組織，由用工單位進行安全教育A大片免费黄黄，經生產單位同意后95视频在线观看国产免费，方可允許進入現(xiàn)場施工。
2国产原创第一页、對進廠辦事和參觀人員的安全教育由接待部門負責欧美三级日韩精选。教育內容：本廠的有關安全規(guī)定及安全注意事項。參觀人員要有專人陪同都市激情国产在线观看网址。
第八條各班組在班前會上要進行安全講話亚洲黄网站免费。預想當班危險因素，布置對策国内明星合成图╳077论坛；班后會上要總結分析當班安全情況高清色视频。
第九條必須開展以班組、車間為單位的安全日活動国产精品猎奇国产精品无码，每次不得少于50分鐘91看片淫黄大片，不得挪作它用。
１国产一级婬A片AAA毛片久久、安全日活動要做到有領導美女被操网站视频、有計劃、有內容中文字幕资源在线观看、有記錄一级毛片中文字幕无码。車間領導或安全員要檢查簽字并寫出評語，生產部要定期抽查在线观看95视频。
」患兑患曰钇夥咽悠怠２、車間干部日日爱的黄色视频、工人必須定期參加安全日活動欧美日韩在线视频一区二区，廠級領導必須定期參加基層班組安全日活動。
⊙侵薰酆暇芬磺嗖荨３、安全日活動內容（同班組安全日活動制度中的安全活動內容）日韩欧美最新最近黄片。
第十條利用各種會議国产免费精、廣播、電視999国内精品永久免费视、演示文稿嫩草影院黄妓女、標語、漫畫9299yy看片婬黄大片在线、圖片久久国产精油按摩、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式欧美黄色免费网站一区二区，開展經常性安全教育活動www.久久艹。
第十一條經常對職工進行系統(tǒng)的安全技術知識教育、安全管理和安全技能培訓性生活A片一级视频。
第十二條特種作業(yè)人員（按勞動部門規(guī)定）必須按國家規(guī)定接受專業(yè)性安全技術教育和培訓性欧美XXXX大乳喷水，培訓內容主要是專業(yè)工種安全技術知識、安全規(guī)程和事故案例三级片网址免费看、以及故障排除等欧美三级黄片免费，經考試合格取得畢業(yè)證后，方可從事作業(yè)哪里可以免费看黄色视频。
第十三條新工藝日韩av高清在线看片、新技術、新設備在线国产黄色片、新產品投產前亚洲黄色免费观看，各主管要編制安全操作規(guī)程，對崗位和有關人員進行專門教育，經考試合格后人人澡人人澡人人看欧美，方可獨立操作swag在线看。
第十四條職工在廠內調動工作崗位時，接收單位應對其進行二欧美性爱www、三級安全教育黄片儿在线观看，經考試合格后，方可從事新崗位工作视频一视频二无码在线有限公司。
第十五條對脫離操作崗位（如產假在线视频一区二区色动夜密、病假、學習等）６個月以上重返崗位的操作者亚洲女人的天堂WWW，應進行崗位復工教育免费黄久久久aaa片。
第十六條對違章違紀職工，由所在單位進行單獨再教育国产欧美福利，經考察認定后九九免费黄色，再回崗工作。
第十七條總裁辦每年組織一次全體員工安全技術知識考試可西西人体大胆午夜啪啪，成績要登記在安全教育卡片上欧美白人最猛性XXXXX69交，并做為評比的依據(jù)之一。
教育培訓制度14
為進一步推進干部教育培訓工作的科學化女性私密按摩一区二区、制度化欧美黑人巨大激情视频、規(guī)范化，根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》的規(guī)定人人看人人干人人午夜，結合實際无码色区，制定本制度。
一美女国产精品视频是黄网站、根據(jù)干部管理權限在线看黄色网站免费，按照分工負責、分級管理的原則建立和完善干部教育培訓檔案登記制度同人漫18禁福利网站，責任單位應如實記載干部參加教育培訓情況和考核情況欧美精品网一区二区。
二、干部教育培訓檔案一般包括干部參加教育培訓的基本情況和考核結果兩方面的內容日本特黄aaaaaa片在线观看，登記的主要內容為培訓類別国内精品久久一级、培訓機構、培訓時間中文在线美女A片、培訓內容国产亚洲精品美女古装AV、培訓成績、培訓考核情況等一级黄色91在线视频。
三一级片aaa片、干部參加教育培訓的情況應及時載入干部人事檔案，干部本人應主動向單位和主管部門申報參加教育培訓的情況。
四久久黄色视频免费看、干部教育培訓檔案登記的培訓記錄日韩免费福利网在线观看视频，作為干部任職和晉升職務的重要依據(jù)。
五老妇毛多多、干部教育培訓檔案登記堅持實事求是的'原則高清无码在线黄色视频，做到真實、全面91se资源在线观看、客觀国外超碰97人人爽人人做、公正、準確自拍国语日韩欧美视频在线播放网站。對弄虛作假的將按有關規(guī)定嚴肅處理国产精品美女久久久久AV。
六、干部教育培訓檔案實行分級管理视频三区欧美极品在线看片⊙侵轪v永久无码天堂网不卡？h委組織部負責科級領導干部的教育培訓檔案的歸檔管理；縣人事勞動和社會保障局負責科級以下干部的教育培訓檔案的歸檔管理噜噜在线；干部所在單位負責干部教育培訓檔案材料的收集高清一区二区三区视频、統(tǒng)計、填報网址你懂的在线观看、上報工作，并應建立干部教育培訓登記臺帳欧美精品狂躁在线视频。
七五月婷婷色色色色色色、縣委組織部負責對全縣干部教育培訓檔案登記工作進行考核和檢查。
八色福利官网、本制度由中共烏蘭縣委組織部負責解釋免费国产人成18在线观看。
九、本制度自下發(fā)之日起實施欧洲无码特级毛片大全。
教育培訓制度15
為加強人才培養(yǎng)和教育人人人操人人人干人人，全面提高職工的業(yè)務素質，根據(jù)公司實際情況免费郑州性感美女黄色网站，制定本制度亚洲国产污视频。
一、學歷教育
1日韩综合AV在线一区二区、申請在職進修學習的條件：思想積極要求進步AV原创在线，工作責任心強，安心本職工作亚洲欧美熟妇综久久，愿意利用業(yè)余時間進行學習的（限定夜大免费啪啪黄色视频、自學、電大、不含脫產）可以申請進修學習欧美一级强视频网址。
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4、因工作需要狼友视频在线播放网址，由公司選送的久久免费黄色视频，學習費用由公司承擔。非公司選送免费A片在线视频，但經公司同意參加進修學習的免费观看WW红色片三级片，公司在取得畢業(yè)證書后給予一次性報銷學費（不含書費和差旅費等其它費用）的90％；未經公司同意參加學習的進修費用自理特级性片。
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二成人黄色网站18、短期培訓
1、公司每年年初確定全年培訓計劃A片网页免费在线观看，主要有內部培訓和外部培訓先锋影音最新色资源在线观看。內部培訓以專題講座、業(yè)務交流為主国产精品第一线区。外部培訓主要是根據(jù)工作需要riav视频，有針對性地選派人員就近外出培訓，以提高崗位適應能力和專業(yè)技術水平美女黄十八岁以下禁止观看黄片。
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3、內部培訓由公司或科室定期組織国产精品BBBⅩXX，針對公司所承擔的各類業(yè)務進行技術交流日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站。
4、參加學習的人員學習結束后18岁女成年网站视频在线免费观看，在本科室做專題講座8050网午夜免费一级A片，并進行交流討論。
三性饥渴人妻一级A片在线、資格培訓
1一本导一区av、與職稱和本崗工作有關的資格考試由公司統(tǒng)一報名，統(tǒng)一購買學習資料免费观看的午夜成年网站，培訓費等国产情侣短片AV在线。未能一次的通過考試的，二次考試的全部費用由個人自理一级一级毛片毛片。
2免费一级A片男女牲交无遮挡、技術工人晉升定級考試報名由公司統(tǒng)一組織，所發(fā)生理論考核費狼人狠狠干、實際操作費亚洲国模大胆私拍久久av、評審費、培訓費由公司負擔精品国产欧美在线观看不卡，未能一次的通過考試或同級轉技術系列而發(fā)生的費用全部由個人自理日韩图片自拍视频在线播放。
3、其他職業(yè)資格考試由報考人自行辦理報考手續(xù)亚洲一区二区国产精品一区二区，費用自理免费在线免费在线看a片。
四、其它有關規(guī)定
191视频互操、參加學習的人員必須以不影響工作為原則32pao国产成视频永久免费，當學習和工作發(fā)生沖突時成免费播放视频，要無條件服從工作需要成在线人免费视频一区二区。
2、參加各類公費外出培訓的職工黄色网站视频一道，必須廉潔自律www.中文字幕·com，嚴禁以虛開、增開培訓費日韩A片无码毛片免费看九九九、住宿費等形式国产丰满，換取培訓方提供的參觀、旅游日韩女性黄色性视频、贈品等视频二区欧美亚洲视频，一經發(fā)現(xiàn)日韩在线观看网红自拍视频，不予報銷任何費用。
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