教育培訓機構(gòu)制度
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教育培訓機構(gòu)制度1
1欧美性爱激情图区、嚴格遵照作息時間自拍日韩在线视频，不遲到，不早退91足交在线，不曠課aaaaaa级黄片。有事需家長提早請假。
2欧美激情性爱视频小说、尊重老師h色网站在，團結(jié)同學。
3海外黄色视频、明確學習目的激情一级片，端正學習態(tài)度。
4视频一区二区公开、學生到班后必須依照老師的要求寫作業(yè)亚洲国产精品无码第一二区，不得隨便走動或外出，不準隨便吃東西或做其它與學習無關(guān)的事情国产精美自拍视频91；更不得在班大聲喧嘩一级A片一级A片性视频、追逐打鬧。老師輔導家庭作業(yè)及其他額外課程時日韩欧美中文字幕免费第一页，要集中注意力国产精品黄色视频一，認真聽講，不得東張西望及做其他影響學習的'動作十八岁以下禁看的黄片视频。
5激情小说视频、作業(yè)寫完后交由輔導老師檢查无码黄片二三区，并聽從老師安排進行相應的預習和溫習，到達相應的考核標準后方可離校国产欧美日韩视频在线。
本制度日韩精品国内直播在线观看网站，所有學員必須嚴格遵照，若背紀3次以上日本一区二区精品好黄，并與其家長溝通過仍不改正者中文全毛片免费播放，取消其輔導資歷。
教育培訓機構(gòu)制度2
第一章總則
第一條為了健全公司價值分配體系亚洲性图，對員工的貢獻給予回報我要看99国产黄片，發(fā)揮薪酬的激勵作用，根據(jù)國家有關(guān)法律xingaiav11.com、法規(guī)，特制定本制度污视频免费看网站无码高清在线。
本制度適用于****網(wǎng)絡科技有限公司全體正式員工无码乱伦一区二区。
一、合法原則：建立薪酬制度應遵守國家政策欧美黑人巨大XXXX黑人猛交、法律法規(guī)和公司基本管理制度亚洲欧美日韩久久久久禁片。
二、公平原則：價值分配體現(xiàn)按勞分配日本高清在线人妻一区二区，反映員工對公司的貢獻欧美人人艹，體現(xiàn)薪酬的內(nèi)部和外部公平。
三日韩内陆美洲无码AV、競爭原則：薪酬分配能夠反應市場變化ww黄片，具有市場競爭力和對人才的吸引力。
四人人干在线国产视频、激勵原則：通過建立具有激勵作用的薪酬體系影音先锋99日韩在线观看，激發(fā)員工的工作積極性，實現(xiàn)最佳績效干日视频。
星**薪酬分配的依據(jù)是：職位價值涩涩视频入口、員工的業(yè)績和能力以及公司效益，參照行業(yè)工資水平和人才市場供求狀況日韩福利短片在线看免费视频播放网站。
第二章薪酬管理組織
第六條公司設置薪酬考核委員會欧美重a片视频，由總經(jīng)辦、總監(jiān)級两个小姨子木瓜电影网、校長級国产交换3p国产精品、人力資源經(jīng)理和人力資源部分人員組成，其職能是：
一又黄又粗又猛又爽免费视频、提出公司薪酬調(diào)整策略色系视频网站大全免费，組織擬定公司薪酬管理制度和薪酬調(diào)整方案26UUU日韩无码。
五、計算員工工資久久免视频，編制工資表成在线人视频免费视频网址，發(fā)財務執(zhí)行（目前暫由財務部核算工資）；
第三章薪酬總額
第九條薪酬總額控制的原則是黄色网站免费打开，薪酬總額增長速度低于經(jīng)濟效益增長速度人人拍人人操，平均薪酬增長速度低于勞動生產(chǎn)率增長速度。星**根據(jù)總經(jīng)辦審批的額度對薪酬總額進行控制日本免费一级。
第十條人力資源部根據(jù)本年度主營業(yè)務收入亚洲字幕中文丝袜在线、薪酬總額以及下一年度的經(jīng)營計劃，預測下一年度各類職位和職級的人數(shù)久艹在线,一夲道，以及相應的工資數(shù)額又大又爽又深的欧美啪啪，做出下一年度的薪酬預算。
第四章薪酬體系
第十二條依據(jù)職位性質(zhì)和工作特點18禁免费黄网站，將公司的職位分成四個職系：
管理職系包括公司高層和中層管理人員久久这里有视频，即：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理国产日韩欧美高清在线播放视频、總監(jiān)級一区在线亚洲、網(wǎng)校校長、各部門經(jīng)理/負責人（包含網(wǎng)校教學經(jīng)理91免费黄色视频、班主任經(jīng)理欧美又粗又长AAAAA、市場營銷部經(jīng)理等職位）。
4.各網(wǎng)校：除教學經(jīng)理外所有教學管理崗位欧美性交网在线、教師崗位啪啪啪色综合网。
1.市場營銷部：除銷售類經(jīng)理外所有銷售性質(zhì)崗位。
第十三條各個職位的任職資格標準參見《崗位說明書》国产夜色视频精品一区。
崗位績效工資制適用于管理職系日本超碰在线免费观看一级、技術(shù)職系、銷售職系和職能職系員工日韩欧美中文国产。
對于不適合采用崗位績效工資制的特殊人才實行協(xié)議工資制日本性爱三级片免费在线播放。
第五章薪酬結(jié)構(gòu)
第十五條員工的薪酬從年薪上總體體現(xiàn)職位價值、員工技能水平和行業(yè)工資水平日韩激情另类。員工的薪酬具體有以下組成部分：
基本工資指保障員工基本生活需要的工資五月社社社色区，于次月15日發(fā)放。
崗位工資根據(jù)崗位評價結(jié)果中国国产精品毛片视频，考慮行業(yè)工資水平等因素綜合確定欧美日本大片在线观看黄，采取職位分級的方式設立工資等級，體現(xiàn)對同職位員工不同技能水平的價值分配差異www.五月天com。公司崗位工資等級形成8等級A级黄丝袜网站。崗位工資次月15日前發(fā)放国产精品湿润。
主管/員工級別參與月度績效考核，月度績效工資是根據(jù)月度績效考核結(jié)果發(fā)放的工資欧美另类偷自拍清纯唯美，隨月度工資發(fā)放日韩新毛片无码免费看。月度績效基準值：員工500元/月，主管級別600-1500元/月欧美老屄。
月度績效工資=月度績效工資基準值×月度績效考核系數(shù)色综合网站久久久久久。
經(jīng)理及以上級別參與季度績效考核，季度績效工資是根據(jù)季度績效考核結(jié)果發(fā)放的工資亚洲欧美另类视频观看，季度結(jié)束后發(fā)放工資黄色网欧美日朝，即1季度績效隨3月工資發(fā)放，2季度績效隨6月工資發(fā)放欧美黑又硬，以此類推色色色色色色论坛。季度績效工資基準值3000-6000元/季度。
季度績效工資=季度績效工資基準值×季度績效考核系數(shù)国产精品视频区一区二。
公司年度獎金=（公司完成的稅前利潤-公司稅前利潤目標）×獎金系數(shù)A%
▅研發(fā)部年度績效工資不參與以上考核a片免费资源，發(fā)放標準是月度標準工資。
入職滿1年員工參與年度績效考核cao进入在线观看视频。年度績效工資是根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放的工資，隨月度工資發(fā)放黄色视频`手机在线免费看。年度績效基準值：年度應發(fā)工資/12（或者本人基本工資+崗位工資）欧美在线一二三xx。
年度績效工資=年度績效工資基準值×年度績效考核系數(shù)。
因工作涉及掌握公司核心資料（包括不限于學生信息在线视频欧美激情第7页、教研成果91精品有码在线、財務數(shù)據(jù)等）的員工，需要簽署保密協(xié)議中文字幕,大黄片，公司按協(xié)議支付保密工資超碰在线视屏观看，保密工資隨月度工資發(fā)放。公司總監(jiān)級別以上www.hzweisun.com/，網(wǎng)校校長欧美三级A，財務經(jīng)理、班主任部所有崗位一級毛片黃色網站美女性爱、課程顧問所有崗位国产三级伦视频、教研部和研發(fā)部所有崗位。
保密工資=（基本工資+崗位工資+月度績效基數(shù)）*15%欧美一级AA在线观看。
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班主任亚洲色图欧美日韩、課程顧問崗位欧美中文自拍另类、市場營銷其他銷售崗位：按照負責客戶學費金額或其他方式按照相應比例計算提成。
營銷事業(yè)部課程顧問業(yè)績提成方案參照《營銷事業(yè)部課程顧問酬績效獎金方案》先锋影音网址。
網(wǎng)校班主任業(yè)績提成方案參照《班主任部薪酬績效獎金方案》美女被艹69。
市場營銷其他銷售崗位業(yè)績提成方案參照《市場營銷部薪酬績效獎金方案》
教研部經(jīng)理及各項目組成員，研發(fā)部經(jīng)理及產(chǎn)品組人人摸人人操人人爱人人看、研發(fā)組成員：按照項目總獎金www九一在线视频，項目負責人按照貢獻度分配。項目結(jié)束后即可申請粉色国产毛片，計入申請通過當月工資亚洲国产欧美日韩在线人成。
公司銷售任務包含營銷事業(yè)部、班主任部任務三级国产欧美性爱片，這兩項任務完成時野狼福利视频，給與非業(yè)務部門獎勵，以鼓勵公司各部門通力合作亚洲欧美另类片专区、共同完成業(yè)績目標男女晚上看的国产在线视频。
核算發(fā)放：財務部出具月度任務完成率，人力資源部根據(jù)完成率核算相應獎勵至員工
晚班教師級自拍偷拍第、晚班網(wǎng)絡管理員崗位享有交通補貼外国黄色视频免费观看，標準200元/月。
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單休崗位加班工資：按照（基本工資+崗位工資）/21.75*4天免费看一级黄色网站。
單雙休崗位加班工資：按照（基本工資+崗位工資）/21.75*2天美女网站操视频。
公司根據(jù)國家和**市關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定，為公司正式員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老在线A视频一级视频免费观看、失業(yè)一级a爱片在线观看视频免费、醫(yī)療、工傷欧美一级黄片在线播放、生育）費www.uuu26com。
第十七條員工工資為稅前工資，下列項目從工資中扣除：
第十八條員工中途錄用色哟哟中文字幕、中途申請離職或被解雇時无码一区网站，按當月員工的實際出勤天數(shù)計算工資，即：
第十九條臨時人員按約定報酬方式記薪95精品激情在线视频，由人力資源部核算精品激情，財務發(fā)放。
第六章工資確定和調(diào)整
對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的新招聘人員，以所任職職位的起始工資等級起薪小视频色网址。
對于有相關(guān)工作經(jīng)驗的新招聘人員久视频网无码性一区，根據(jù)對該員工的勝任能力評定結(jié)果確定起薪級別。
薪資標準以面試時雙方約定為準人人人操人人爽，入職時填寫《薪資確認單》
一淫荡AV、定期調(diào)薪以年為周期，調(diào)整崗位工資黄色网站免费在线观看啊啊啊。在每個財年結(jié)束時進行亚洲欧美另类中文字幕。每年六月份（含）之后轉(zhuǎn)正人員不再進行轉(zhuǎn)正當年定期調(diào)薪。
二免费人成视频网站在、定期調(diào)薪的依據(jù)是員工年度績效考核結(jié)果草草影院www色欧美极品，調(diào)薪標準為
◆年度考核結(jié)果為“A+”和“A”的員工，崗位工資上調(diào)1-3級最新婷婷99毛片精品视频；
◆年度考核結(jié)果為“B”的員工黄色三级片地址91视频，部分調(diào)薪或不調(diào)薪，在每財年結(jié)束時由總經(jīng)辦根據(jù)公司目標完成情況確定調(diào)薪比例精品国产一区二区三区免费看，向各部門分配調(diào)薪人數(shù)指標簧网站在线观看网站永久；
◆年度考核結(jié)果為“C”的員工，崗位工資下調(diào)1-2級人人操人人干人人叫；
◆年度考核結(jié)果為“D”或連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為“C”的'員工三级A片想干就干，待崗、轉(zhuǎn)崗培訓或解除勞動合同黄色视频黄片。
三五级黄色毛片、在定期調(diào)薪中，對于3級（含）以上職位农村老熟妇厨房乱子，由公司薪酬委員會確定和調(diào)整其工資水平；對于3級以下的職位一级A片破外女，由部門提出其職位等級調(diào)整申請欧美国产免费一级精品，人力資源部匯總提出調(diào)薪方案，報總經(jīng)理審批色爽女人免费网站。
四在线亚洲日、定期調(diào)薪的工資調(diào)級時間是每財年的第一個月；員工職位變動時工資調(diào)整時間是職位變動的下一月狼友视频网址最新版。
新員工試用期結(jié)束前時欧美黃片AAAAAA色，由直接上級進行轉(zhuǎn)正考核，并提出職位等級調(diào)整的建議報人力資源部欧美一级电，由人力資源部確定工資調(diào)整數(shù)額一级黄电影院。
對于表現(xiàn)杰出的員工，部門負責人可提出對該員工的調(diào)薪申請强奷漂亮的女教师2中文字幕，遞交人力資源部免费乱婬伦漫画，報總經(jīng)辦審批久久精品一级aaaa。
對觸犯公司紅線的員工，部門負責人可提出對該員工的調(diào)薪申請国产精品福利久久，遞交人力資源部86精品自拍，報總經(jīng)辦審批。
公司遇重大經(jīng)營一级片无遮挡JJ抽插视频、財務等方面問題国产大黄片，經(jīng)總經(jīng)理辦公室通過，可緊急調(diào)薪国产小呦，但調(diào)薪額度不超過50%www日本，最終工資額不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
第二十七條調(diào)薪填寫《異動審批單》一级特黄手机免费看片，審批通過后次月開始執(zhí)行新的工資標準欧美三级日韩精选。
第七章協(xié)議工資制
第二十八條協(xié)議工資制適用對象是不適合采用崗位績效工資制的急需人才，包括市場稀缺强奸,com，處于關(guān)鍵職位上業(yè)績突出的少數(shù)員工国产欧美日韩另类VA在线，以及公司臨時聘用或有長期合約的高級或特殊人才。
第二十九條協(xié)議工資以市場工資水平為基礎欧美一级婬片人妻欧美电影，由雙方商談確定久久深夜福利亚洲网站。
第三十條人力資源部提出適用協(xié)議工資的人選和工資額，報總經(jīng)理審批无码aaa。
第三十一條公司與適用協(xié)議工資的人員簽訂書面協(xié)議伊人免费视频，規(guī)定工資額、發(fā)放方式和考核方法涩多多在线观看。
第八章工資發(fā)放
第三十三條工資計算周期為自然月操逼北京老妇，即1日至31日，發(fā)薪日為次月15日台湾久久一级婬A片AAA毛片。支付日若為公休假日黄色不卡福利，則延遲至下一個工作日支付。
第三十四條工資由財務通過銀行支付国产精品第一区免费观看，人力資源部發(fā)放工資條人人摸人人艹人人。
第三十五條本公司實行密薪制度，員工應對自己的工資數(shù)額保密亚洲中文刮吗一本到午夜，不得相互談論五月丁香六月激情欧美综合不卡，一旦發(fā)現(xiàn)，100%扣發(fā)當月績效并通報批評欧美乱人伦高清视频中文字幕。
第三十六條基本工資和崗位工資結(jié)合考勤情況每月計算并發(fā)放久久久国产精品无码aa，項目獎金在項目結(jié)項后兩個月內(nèi)發(fā)放，季度績效工資在下一季度第一個月發(fā)放，年度績效工資在下一年度1-4月發(fā)放国产一级视频精品。
第三十七條年度獎金在每個財年結(jié)束時計算亚洲国产偷窥，第二財年初一次性發(fā)放。
第三十八條新員工試用期工資為基本工資和崗位工資總額的80%国产抇久久一精品A片，特殊情況須總經(jīng)辦審批同意清纯唯美第一页。
第三十九條因不可抗拒原因而無法按期支付工資時，于發(fā)薪日前3天通知全體員工并公告變更后支付的時間在线观看国产黄色视频高清。
第九章申述
第四十條員工如果對薪酬持有異議欧美人交视频在线观看，可以向人力資源部或部門經(jīng)理/主管詢問，人力資源部或部門經(jīng)理/主管應在2個工作日內(nèi)向員工解答和處理www.久久艹。
第四十一條如果員工對部門經(jīng)理/主管處理結(jié)果不滿意国产欧美综合在线一区二区91，或者部門經(jīng)理/主管不能解決員工所提出問題，員工可以向人力資源部詢問www.193yw.com；如果員工對人力資源部處理的結(jié)果不滿意爱操在线视频精品，或者人力資源部不能解決員工所提出問題，員工可以向總經(jīng)理或副總經(jīng)理提交書面申訴書日韩视频网页，內(nèi)容包括申訴人姓名狼友网址永久入口、部門、申訴事項天天做天天躁天天躁、申訴理由美女十八黄。
第四十二條總經(jīng)理或副總經(jīng)理在接到員工申訴后，應在5個工作日內(nèi)就申訴內(nèi)容進行調(diào)查和處理黄片一级片,AAAAAAA，并將處理結(jié)果通知申訴人欧美在线中文字幕日韩精品。
第十章附則
教育培訓機構(gòu)制度3
一、培訓中心主任崗位職責
1啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激、負責組織为爱搞点激情在线网站、指導本機構(gòu)所有人員進行相應的安全培訓。
2国产精品V欧美精品∨日韩、組織国产精品综合美一区二三、指導本機構(gòu)嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理国产一级永久免费在线、分級實施、分類指導最新久久激情免费视频、教考分離”的原則女人张开腿让男桶喷水高潮，認真開展安全培訓工作。
3免费AV网站噢、組織91超碰在线资源、指導本機構(gòu)嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學培訓工作。
4、組織淫荡的少妇亚洲色图、指導本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標準久久久久久精品免费福利、指導性標準收費。
5老妇性交、按規(guī)定配齊專啪啪精品、兼職教師，及時組織人人看人人干人人午夜、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓并獲取教師資格證欧美妇乱子A片免费。
6、組織美女自慰流水网站、指導本機構(gòu)建立新午夜影院、健全各項培訓管理制度。
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二在线观看国产爆草视频网站免费、教學質(zhì)量管理制度
1、凡承擔本培訓中心教學的教師日韩福利免费网站，均應根據(jù)年度計劃做好各工種備課精品丝袜国产自在线拍AV一区，均應在開課前備好課。備課做到五備夜夜夜综合亚洲伊人，即：備大綱亚洲黄色网站在线观看免费、備教材、備對象美欧操b、備重點難點中国AV黄色网站在线看、備考點。
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3中文字幕在线播放第5页一区二区、教學管理人員不定期地認真對照大綱黄色网站视频床上插进去、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查黄色无码免费网站，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出一本大道香蕉久在线，對優(yōu)秀和較差者中国人免费的视频大全在线，在月度考核時給予相應的獎懲。
4高清一区二区三区视频、課堂教學規(guī)范先锋影音AV网站，突出實用性。落實“從生產(chǎn)到科學白白白免费视频观看爱，從科學到安全”理念。按規(guī)定對學員進行管理欧美大逼逼，對不聽講，不做筆記又影響他人學習的日韩欧美女自拍图片大全视频网站，及時通知班主任進行教育和處理av在线免费观看色涩网址。
5、組織學員對授課情況進行評價禁18在线观看免费网，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上的學員進行座談黄色a级，認真聽取學員的意見和建議。對授課好的要組織大家學習日韩wuma，對缺點突出的.要及時告知国产人成视频WWW，并要求及時改正。
三欧美日韩一区二区综合另类、培訓檔案管理制度
1、嚴格按《檔案法》管理日韩免费黄色网站，依法辦事。
2免费观看WW红色片三级片、全局安全培訓檔案實行統(tǒng)一領導中文字幕一级黄片，分級管理的原則，維護檔案完整與安全亚洲熟妇日本分类，便于社會各方面利用。
3老妇人黄色片、檔案管理建立科學的管理制度，職責分明国产第一页视频，責任到位。
4精品一区二区三区无码毛片、各門欧美乱色伦的图片区、各類、各種載體的檔案狂野欧美性交大全，從立檔国产多人操逼视频、歸檔、保管到銷毀直接免费在线观看的黄网站，實行動態(tài)管理欧美淫秽视频，規(guī)范操作。
5三级A片视频、檔案的利用和公布亚洲精品白色在线发布，必須符合法定程序和局里的有關(guān)規(guī)定又色又黄又爽app2020，簡化手續(xù)，提供方便最新日本三级片。利用未開放檔案在线看黄官网，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意免费观看的午夜成年网站，任何組織和個人無權(quán)公布午夜国产性爱影视在线超黄超污A片。
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四日韩高清性爱网站、教材使用發(fā)放管理制度
1、根據(jù)教學計劃毛片无码在线看，教材統(tǒng)一由本培訓中心訂購黄色网站免费x，或經(jīng)本培訓中心同意訂購其推薦的教材。
2免费看黄网站在线观看免费最新、教材存放于中心資料室国产精品不卡无码AV在线播放，安排人員專管。建立教材入庫国产公开免费视频、出庫久久婷婷五月综合品精、臺帳，做到賬物相符操x网站。
32015超碰、教材管理人員應根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃欧美xxxx.com。
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5黄色网站在伦看、教材出庫時日本男人插女人，必須填寫教材領用登記表。填表要求字跡清楚超碰超碰在线播放、數(shù)量準確先锋在线资源网，不隨意涂改九九色这里只有精品视频。
6、開班后第四天一级性生活久久无码，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室国产精品欧美久久让激情。
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1、菁英教育培訓中心設立會計一名色综合视频网、出納一名大陆日子一级片亚洲。負責培訓中心的日常賬務管理国产精品视频在观看视频。
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4、學員收費嚴格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標準欧美性爱一级视频C。
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4、后勤服務人員應樹立全心全意為學員服務思想黄色小视频网站网址在线免费观看，熱情、禮貌欧美日本男女性爱视频、文明久久久国产带黄Av、細心、周到A片高清网页，做到有問必答欧美粗吊，急學員所急，想學員所想国产哟一区二区三区视频在线看。
教育培訓機構(gòu)制度4
第一章總則：
為規(guī)范學校日常財務行為麻豆黄大色黄大片女爽一次，發(fā)揮財務在學校經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于學校各部門及員工對學校財務部工作進行有效地監(jiān)督，同時進一步完善學校財務管理制度伊人久久久久亚洲色综网，維護學校及員工相關(guān)的合法權(quán)益，制定本制度一级黄片性高潮录。
第二章現(xiàn)金管理制度：
為了加強學刑ㄍ逡患缎园悠担現(xiàn)金管理，建立健全現(xiàn)金收付制度色男人天堂网址，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀律国产福利最新，對現(xiàn)金管理作如下規(guī)定欧洲无码专区一区二区。
一、現(xiàn)金使用范圍：
1．員工工資AV无码精品久久久久精品免费、獎金、津貼及勞保福利費用操逼A片；
2．出差人員差旅費亚州美日韩一区二区三区；
3．采購辦公用品、零星備件或其他零星開支四位少妇黑店精油按摩；
4．業(yè)務活動的零星支出備用金亚洲区人人操；
5．確需現(xiàn)金支付并經(jīng)董事長書面同意的其他開支。
二国内一级婬片A片免费99ira、現(xiàn)金收付原則：
1．收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的合法憑證辦理3p国产精品视频；
沒有按照《資金管理審批制度》審批簽章的，財務不予付款AAAWWW。
2．因公外出或購買物品黄篇网站在线免费观看，需借用現(xiàn)金時，按照《員工借款管理》的規(guī)定辦理一级特黄牲交大片免费频。
3．出納不得擅自將學信访儡潮苹粕悠担現(xiàn)金借給他人或其他單位，不準謊報用途国产亚洲精品国产91，套取現(xiàn)金性视频亚洲网站、不準利用銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金日韩中美精品中文视频在线播放，不準將學校收入的現(xiàn)金以個人名義存入銀行（董事長書面許可除外）免費看毛片視頻，不準保留帳外公款又大又湿免费视频。
4．出納不準白條頂款性黑人大战欧美视频免费看，不準墊支挪用學校資金真人黄色网。
三、現(xiàn)金收入和支出：
1．不論何種來源收入的現(xiàn)金无卡无码无免费播放毛片，應于當日全部送存學校指定銀行賬戶国产乱伦黄片。
2．支付現(xiàn)金，應該從備用金中支付或從銀行存款提取，學校任何員工不得以收入直接支付各項開支超碰在线人妻露脸，嚴禁坐支現(xiàn)金。
3．學校任何員工不得以任何借口或理由截留學校的現(xiàn)金收入人人扣B人人干B视频免费播放，在取得現(xiàn)金收入后應及時上繳財務国产精品福利一区。
4．支付現(xiàn)金在1-5萬元的黄色网址免，經(jīng)辦人必須提前一個工作日通知財務部門免费黄色免费；
5-10萬元的欧美精品强奸视频，經(jīng)辦人必須提前3個工作日通知財務部門；
10萬元以上的免费一级在线视频播放，必須提前5個工作日通知財務部門国产va在线精品播放；
事先未通知的日本子乱视频在线，財務部門有權(quán)拒絕辦理付款業(yè)務（學校緊急、重大的非日常事項例外）女生一区二区三区视频网站。
四91人妻论坛社区、現(xiàn)金報銷時間規(guī)定：
1.購買物品借用現(xiàn)金應在購貨驗收入庫后2個工作日內(nèi)報銷。
2.出差人員所借現(xiàn)金必須在出差返回后5個工作日內(nèi)報銷绿巨人直播在线观看免费。
3.員工向?qū)W校的借款在年末應全部還清国产在线一区无码视频久，如不按時還清借款又不向財務部書面說明原因的，財務部有權(quán)直接從借款人的工資中扣除免费人成视频在线观看完整版。
五国产精品视频拍自网站、庫存現(xiàn)金的管理：
1.庫存現(xiàn)金限額原則上以滿足學校2天日常零星開支為標準，禁止超過限額備用金性交欧美网址。
2.辦理現(xiàn)金業(yè)務乱人伦中文视频在线www，須做到按日清理，按月結(jié)賬www.av福利.com，及時登記現(xiàn)金日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額超碰在线免费公开干，并與庫存現(xiàn)金實地盤點數(shù)核對相符无码网站色哟哟在线观看。
3.財務人員必須每日核對庫存現(xiàn)金，保持賬款相符一极黄色网站，如發(fā)生長短款問題要及時向領導匯報黄色毛片免费看永久，查明原因后按照董事長審批簽章后的書面處理意見進行處理，不得擅自將長短款項相互補抵可以在线观看毛片的网站。
4.財務每月末必須定期對庫存現(xiàn)金情況進行清查盤點美女a视频网站。重點放在賬款是否相符、有無白條抵庫JiZzJiZZ国产免费图片、有無私借公款有AA级黄片会动图免费看、有無挪用公款、有無帳外資金等違法違紀行為亚洲免费观看黄色A级毛片。
5.現(xiàn)金保管要有安全措施一级女家教，存放現(xiàn)金要用保險柜，保險柜鑰匙要由專人保管超碰在线播放最新地址。
六www.99re6.com、處罰：
1.對違反本制度照成學校損失的性交配网站，視其情節(jié)嚴重欧美日韩三区二区三区二区，結(jié)予處罰在线观看国产技师自拍网站免费视频，并保留以法律手段追究當事人責任的權(quán)利毛片a片一级片。
2.凡超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金色色五月天网站，用不符合制度的憑證沖抵庫存現(xiàn)金一级毛片毛片毛片毛毛片，未經(jīng)批準坐支現(xiàn)金，私存小金庫国产不卡精品视频，編造用途套取現(xiàn)金97人人操人人弄，公款私存，截留收入国产经是品久久久久久久久免费，逾期報銷的欧美色综合天天综合高清网，除給有關(guān)人員處罰外，分別給予違紀金額20%的罰款黄片ah视频。
第三章銀行存款管理制度：
一中文字幕第页日、學校發(fā)生的一切收付款項，除第二章規(guī)定的可用現(xiàn)金支付外xxxx欧美图片，都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算国产黄色无码。
二、銀行預留印鑒應分別保管一级A片黄片免费视频。
三国产另类自拍、為隨時掌握銀行的收支和結(jié)存情況男人干男人的黄色视频，合理組織貨幣資金的收入国产精品看片，按各開戶銀行設置“銀行存款日記賬”進行序時核算。
四欧美性色作爱视频、財務人員應定期到各開戶銀行收取銀行結(jié)算憑證免费看a在线，對所有的銀行結(jié)算憑證必須進行嚴格審核，以防止和杜絕挪用黄色美女喷水在线观看视频、貪污等違法犯罪行為發(fā)生免费看污网站十八禁永久免费，并每月末核對銀行存款余額。
第四章資金管理審批制度：
一嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡、日常管理費用的管理所有費用須經(jīng)學校主管領導批準国产精品久久99囯产精品久久国。如果主管領導不在學校，可以電話和短信的方式與其聯(lián)系日本免费A网站，確認是否批準款項的支付秋霞手机网，事后請其在支出單上補簽意見。
〕赡昝夥袮片免费看无码。ㄒ唬I(yè)務審批流程：經(jīng)辦人提出申請——→分校執(zhí)行校長核準——→財務審核——→董事長審批——→財務付款（二）業(yè)務范圍：辦公費免费A片在线播、差旅費、業(yè)務招待費A级123级黄色网站、福利費等1.車輛維修費及汽油費管理規(guī)定：（1）車輛實行定點維修www.欧美性爱。com，汽車大修須經(jīng)行政部認真調(diào)查核實后提出車輛維修計劃，報領導批準午夜国产理论，按規(guī)定辦理維修報批手續(xù)国产偷窥真人视频在线观看。（2）因公外出，途中車輛發(fā)現(xiàn)故障需臨時維修老外肏中国女人屄HD，須請示領導同意后，方可就地維修性欧美首页。駕駛員需持有效票據(jù)進行費用報銷。凡未按要求A,黄片免费视频、私自維修的国产一级A片A视频，費用自行承擔。（3）汽油費實行“統(tǒng)一管理熟女屁眼、定點加油、分車核算”制度99久久字幕re6热精品首页，駕駛員持油卡加油。車輛油卡充值由財務人員辦理想要插下面高潮视频，主卡由行政部管理在线激情视频图。（4）除長途行車和特殊情況外，不得自行購買油料欧美三级在线日韩。外出途中購買油料須經(jīng)領導同意后方可辦理報銷。
2.學校辦公用品av资源网站在线、學校聚餐費用等由各分校采購管理一区二区三区免费视频在线播放，學校制定預算。
⌒陨獳V网站免费。ㄈ┺k理標準1.經(jīng)辦人要求財務開具的支票如果收款人因特殊情況需要學校予以配合支付給第三者偷偷自拍亚洲色图，必須有收款人的書面證明并經(jīng)學校領導批準。凡是支付現(xiàn)金图片区激情小说，必須取得收款方現(xiàn)金收據(jù)野花视频WW日中韩HD，如果收款方是個人，須取得對方身份證復印件以及收條樱花在线导航成人网站入口免费。
2.涉及采購国产JIZZ在线观看、應酬等費用，須提前作預算申請并經(jīng)學校領導批準久久天堂，無審批單財務不予報銷999精品试频一区。
3.所有關(guān)于日常管理費用的報銷，超過會計年度（指公歷一月一日起至十二月三十一日止）發(fā)生的費用九一国产在线视频免观看，學校不予進行報銷韩国三级A片久久久久。 5.費用報銷時間一般定為每月25日報銷毛片毛片电影电影，緊急購買材料及其他特殊款項不受此時間限制最新毛片基地免费看无码。
6.一般費用報銷小于1000元可以現(xiàn)金結(jié)算伊人网999，大于1000元通過銀行（包括支票、網(wǎng)銀）結(jié)算一级作爱片网址。如果大于50000元需要用現(xiàn)金支付日韩福利午夜免费无码AV，須提前兩天通知財務古代一级无遮A级毛片久久，財務與銀行預約后才能報銷。
7.在工作中所產(chǎn)生的各類日常費用必須憑發(fā)票報銷秋霞717电影，所有原始單據(jù)不得丟棄成人日韩在线综合观看。復印件不得作為原始憑證，如遇特殊情況須取得對方有經(jīng)稅務同意的證明以及學校領導的'批準国产免费夜间在线观看AV。
8.費用報銷發(fā)票的內(nèi)容包括日期AV一级野战、商品名稱（籠統(tǒng)名稱一律附銷售清單）、單價亚洲精品无码福利在线观看、數(shù)量一级黄色网站高清无码、金額并蓋有開具發(fā)票單位的公章或發(fā)票專用章，付款人信息必須正確無誤www,欧美性爱。辦公費用和勞保用品報銷發(fā)票后面必須附送貨清單或明細欧美视频一一区二区三区。
9.報銷費用、付款或轉(zhuǎn)賬時必須填寫“費用報銷單”自拍三级青草、“用款申請單”，所有單據(jù)要按性質(zhì)（如辦公費在线免费看视频黄、通信費免费看所有乱伦黄色视频、招待費等）和部門分類、分次日韩爆乳教师无码视频、分頁粘貼（粘貼不能超出紙的范圍日韩福利在线视频播放免费，不能整疊粘貼，一張張分散整齊貼好）手机看片,你懂的，并具體填寫摘要湿女孩视频网站，所有報銷單據(jù)的張數(shù)和合計金額必須準確無誤填寫。
二十八岁成年网站、員工借款的管理凡未具備報銷條件（如沒有對方單位的收款憑證）国产A片色色电影，需領用支票或現(xiàn)金者必須填寫“借支單”∧愣亩“借支單”分備用金借款和專項借款。
1.“借支單”留財務部存底国产午夜激无码AV毛片不卡国，待借款還回時財務開沖賬收據(jù)給借款人看片色色，備用金借款員工原則上在每年年底25日前須還清備用金借款。
2.支票領用必須在支票頭上簽名確認一道本在视频线高清无码，“借支單”必須由經(jīng)辦人填寫人人干人人操福利，學校主管領導簽字最新91视屏在线免费，財務審核后支付全国最大的黄色网站。
第五章財產(chǎn)管理制度：
凡學校購入的運輸設備一级毛片免费看高清视频在线、管理用具、房屋建筑物等狼友视频-首页，同時具備單項價值在1000元以上和耐用年限在一年以上的列為固定資產(chǎn)www.xx日本黄色视频.com。其余作為低值易耗品∶粕悠翟谙撸 1.學校財務部負責學校所有財產(chǎn)的會計核算監(jiān)督正在播放麻豆国产AV。
2.學校本部使用的所有固定資產(chǎn)及學校所有辦公用品用具由行政部歸口管理久久毛片视频。
3.行政部應指定專人負責學校財產(chǎn)的業(yè)務核算，應設立臺賬亚洲国产成AV人天堂无码，登記學校財產(chǎn)的購入人人操人人污、使用及庫存情況，負責組織學校財產(chǎn)的保管一级a做一级a做片性视、維修并制定相應的措施免费人妻系列无码专区、辦法。
4.財產(chǎn)的清查十次啦国产精品91、盤點（1）學校對固定資產(chǎn)的購入、出售黄色在线观看1区、清理、報廢 都要辦理會計手續(xù)www.欧美av影院.com/，并設置固定資產(chǎn)明細賬進行核算。
」谧耘牡谑橙蘸谙吖劭础（2）固定資產(chǎn)和低值易耗品必須由行政部每年年底盤點一次久久性AV，于年度決算時處理完畢。
∮执笥只粕悠等毡剖悠得夥选（3）財產(chǎn)盤點清查后發(fā)現(xiàn)盤盈999精久久久人妻、盤虧和毀損的，均應填報損益報告表日韩欧美一卡二卡，書面說明虧日韩乱码无码中文视频、損原因。經(jīng)主管領導批準后作相應會計處理国内精品国产免费观看一级A片，對因個人失職造成財產(chǎn)損失的，必須追究主管人員和經(jīng)辦人員的責任野狼社区精品。
第六章會計檔案管理制度：
1.凡是本學校的會計憑證caopor超碰在线、會計賬簿、會計報表日韩欧美一区二区一、會計文件和其他有保存價值的資料国产按摩全黄A一级毛片视频，均應歸檔。
2.會計憑證應按編號順序每月裝訂成冊操逼免费a级视频，標明年度、月份精品黄色网站一级、起止號數(shù)、單據(jù)張數(shù)日韩老司机免费午夜电影院，由會計及有關(guān)人員簽名蓋章（包括制單超碰人人曰人人操、審核、記賬）国产高清视频观看，由會計歸檔保存。
3.會計報表應分月久爱www人成视频在线观看免费、季宁夏暇葩货运代理有限公司、年報，按時歸檔久久综合视频网站，由會計負責保管亚州欧美性爱视频，并分類填制目錄三级午夜理伦三级小视频。
4.會計檔案不得攜帶外出，凡查閱美女操B网站、復制aa的网站、摘錄會計檔案，須經(jīng)主管領導批準日韩精品嫩草网站在线观看。
教育培訓機構(gòu)制度5
第一章總則：
為規(guī)范學校日常財務行為自拍偷拍欧美，發(fā)揮財務在學校經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，便于學校各部門員工對學校財務部工作進行有效地監(jiān)督黄色一级AAAA片，同時進一步完善學校財務管理制度，維護學校及員工相關(guān)的合法權(quán)益成人无码视频直入观看网站在线观看，制定本制度青青爽a五月天视频99。
第二章現(xiàn)金管理制度
為了加強學校現(xiàn)金管理国产jiuse视频，建立健全現(xiàn)金收付制度91免费观看在线观看入口网址，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀律，對現(xiàn)金管理作如下規(guī)定欧美激情视频综合二三区。
一色欲成人影院在线观看视频网站、現(xiàn)金使用范圍：
1．員工工資、獎金欧美另类国产日韩、津貼及勞保福利費用一道本在线视频播放；
2．出差人員差旅費；
3．采購辦公用品www.黄色大片、零星備件或其他零星開支色拍拍综合视频；
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5．確需現(xiàn)金支付并經(jīng)校長書面同意的其他開支最新免费a电影网站。
二、現(xiàn)金收付原則：
1．收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的.合法憑證辦理欧美中文一区；沒有按照《資金管理審批制度》審批簽章的，財務不予付款超碰欧美操屄屄在线。
2．因公外出或購買物品，需借用現(xiàn)金時久草免费在线视频观看，按照《員工借款管理》的規(guī)定辦理色呦呦免费看。
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三国产又色又猛又黄又大视频、現(xiàn)金收入和支出：
1．不論何種來源收入的現(xiàn)金未满十八18禁止观看网站，應于當日全部送存學校指定銀行賬戶影音先锋操逼网。
2．支付現(xiàn)金，應該從備用金中支付或從銀行存款提取天天婬色婬香综合网站日本，學校任何員工不得以收入直接支付各項開支亚洲日韩欧美另类，嚴禁坐支現(xiàn)金毛片A片在线。
教育培訓機構(gòu)制度6
為加強機構(gòu)的規(guī)范化管理国产三级综合，完善各項工作制度，促進機構(gòu)發(fā)展壯大91网黄色在线观看，提高經(jīng)濟效益亚洲国产精品综合高清入口久久，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及機構(gòu)章程的規(guī)定尤物视频免费，特制訂本機構(gòu)管理制度大綱。
一一级做a爱过程免费视频韩国、機構(gòu)全體員工必須遵守機構(gòu)章程国产欧美亚洲另类第三十页，遵守機構(gòu)的各項規(guī)章制度和決定。
二精品麻豆国产免费一区二区三区、機構(gòu)倡導樹立“我為人人”思想国产爆乳日韩精品视频迅雷下载，禁止任何部門、個人做有損機構(gòu)利益AAA搡老熟女国产、形象、聲譽或破壞機構(gòu)發(fā)展的事情99玖玖。
三国产在线b、機構(gòu)通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)18岁网、教學水平，不斷完善機構(gòu)的經(jīng)營日韩欧美一区二区三区夜、管理體系，實行多種形式的責任制被操高潮内射免费视频，不斷壯大機構(gòu)實力和提高經(jīng)濟效益午夜大片三级。
四、機構(gòu)提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識东京久久香蕉精品综合色，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平163无码电影，造就一支思想新、作風硬国产AV污射、業(yè)務強永久免费AV无码网站大全、技術(shù)精的師資隊伍。
五国产污片免费网站、機構(gòu)鼓勵員工積極參與機構(gòu)的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智啪无码高请不卡在线观看，提出合理化建議欧美曰批视频免费播放免费。
六、機構(gòu)實行“崗薪制”的分配制度18禁超污又黄又爽的免费网站，并隨著經(jīng)濟效益的.提高逐步提高員工各方面待遇女人自慰喷潮高清AV毛片；機構(gòu)推行崗位責任制，實行考勤igao视频、考核制度一级片不卡网站，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰丝袜欧洲另类自拍视频在线、獎勵欧美丝袜特黄大片。
七、機構(gòu)提倡求真務實的工作作風日韩久久久精品，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約66j8在线视频观看，反對鋪張浪費久久91精品国产91久；倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟爆操女人，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神色八A级在线观看，增強團體的凝聚力和向心力。
八国产白领诱惑在线观看视频、員工必須維護機構(gòu)紀律，對任何違反機構(gòu)章程和各項規(guī)章制度的行為欧美性色欧美A在线播放秒播，都要予以追究黄色网站视频免费直接看好爽。
九、所有辦公用具黄色视频毛片在线看、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃日本特級片、報經(jīng)領導批準后方可購置一级毛片,黄片。
十国家一级无码黄片、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管国产人人夜夜，不得隨意丟棄和外借91久久精品无码一区二区毛片。
十一、正常的辦公費用開支午夜毛片www，必須有正式發(fā)票亚洲欧美一区二区啪啪啪，印章齊全，經(jīng)手人91热在线视频观看、部門負責人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷付款
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十三欧美一级A片免弗看、負責人要加強對資產(chǎn)狼狼综合久久久久综合网、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理免费视频XNXX在线观看，防止損失，杜絕浪費三级专区，良好運用黄页网站在线全部免费观看，提高效益欧美一级特大黄片。
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十六中日韩一级小片免费播放、所有文印人員應遵守機構(gòu)的保密規(guī)定久久无码免费的A毛片大全，不得泄露工作中接觸的機構(gòu)保密事項。
十七在线观看所有免费AV网站、文印人員必須按時、按質(zhì)国产精品视频一区二区三区...、按量完成各項打字www.91久久、傳真、復印任務美女黄的免费，不得積壓延誤。工作任務繁忙時看A一级欧美黄色录像，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方xx网站在线观看，應及時與有關(guān)人員校對清楚。
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十九、各部門所用的專用表格等印刷品亚洲午夜久久久久久69，由部門自行制定格式AA无码久久久久久久，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制怕怕怕1000无档免费视频网站。
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二十一、所有員工要勤儉節(jié)約av在线不卡观看免费观看，杜絕浪費国产呦系列合集1000部，努力降低消耗和辦公費用。
二十二亚洲一区欧美日韩字幕、為樹立和保持機構(gòu)良好的社會形象免费国产乱伦不卡，進一步規(guī)范化管理国产精品久久久性色AV，本機構(gòu)員工應按本規(guī)定的要求著裝国产偷出轨精品免费视频。
二十三、員工在上班時間內(nèi)黃色性爱，要注意儀容儀表国产a黄色，總體要求是：大方得體黄色网站网址入口。不著奇裝異服，在單位內(nèi)應用普通話交流妓女影院视频国产，辦公室內(nèi)禁止吸煙，禁止講臟話和吹口哨等行為全国免费黄色网站大全。
二十四www.99re.com、各工作場所內(nèi)，均須保持整潔曰本人一级毛片免费看www，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾在线免费观看黄色开车视频高清、污垢或碎屑。
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二十七亚洲美女4p变态网站、其他衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔特级毛片A片全部免费网站。
二十八、各教師嚴格落實回訪制度国产一级A爱片在线视频，每月至少兩次人人操操操，及時把學生的情況通過書面通知反映給家長，堅持以學生為本久操美女在线视频，以質(zhì)量為本的原則视色网新域名。
教育培訓機構(gòu)制度7
一、上班時光：13:00----20:30
13:00---15:30教師備課時光
15:30---16:00招生宣傳即接學生
16:00---20:30教師輔導作業(yè)(備注：學生作業(yè)未完成的可往后順延時光)
二黄色网站啊啊是视频在线免费看、辦公室規(guī)章制度
1天天操天天怕天天日天天。每一天整理自我的物品，持續(xù)桌面干凈国产黄色网站马上看、整潔，座椅擺放整齊99成年小黄片。
2国产一级A片免费网在线观看。需要打印的習題、資料等務必提前遞交免费播放人成视频网站，經(jīng)安排后將由打印人員統(tǒng)一處理。個人所需所查資料色色色色色色色色色播播，請保存到e盤所屬文件夾。
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4无码观看黄三级网站。每一天13:00始為正式上班時光，所有教師13:00時務必在辦公室自我的辦公桌自我備課免费一级无码婬片AA片高潮喷水，不在位者視為遲到;
5人人干操操操插。每一天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)掉;最后離開者務必關(guān)閉所有電源開關(guān)(照明燈色视频网站观看、空調(diào)欧美国产日韩激情视频、電腦国产日韩入口一区二区三区、插座等)精品久久久一级毛片。
三、教學要求|(16:00----20:30為輔導作業(yè)時光)
1www.十八岁A片。帶班教師全權(quán)負責本班教學任務。
2中国AAAA片爽快免费。教師進班輔導前要準備好教材、教案可观看的黄色网站、教具和課堂必需品张津瑜落地窗国贸，于輔導前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室(個性是過道南1邊的教室久久久久精品三级三级，杜絕學生攀爬窗戶)。維持好各自班級的教學秩序国产精品视频网站免丝袜。
3十八黄色网站。帶班教師應保證學生作業(yè)的完成，對于學校期中和期末考試教師應合理安排亚洲人妖性爱，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試欧美在线精品免费AAA片。
4黄色网站一二三四五六。教師上課務必持續(xù)衣冠整潔、態(tài)度溫和欧美日韩视视频免费午夜在线观看、舉止大方人人摸一人人操，避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫欧美日韩图自拍图片大全、拖鞋、超短裙欧美性爱国产视频、超短褲或過于透明的服飾等;男性教師不得穿無袖、背心黄片爆草中文字幕、西式短褲等不貼合教師規(guī)范的服飾)免费毛片视频网站在线播放。
5。上課時中国性交一级A片，教師手機務必處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息韩国a级电影在线观看。對于學生家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的欧美操B网站，允許老師看信息。
6无码秒播成人影视在线观看免费视频。教師務必嚴格執(zhí)行課堂流程黄色激情污片网站，對學生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時注意學生聽講成人无码秒播在线观看视频免费下载、書寫坐姿。
7欧美全黄视频。教師在輔導期間進行授課要做到重點突出、條理清楚厕拍网站、語言簡潔在线看国产黄av、深入淺出，力求資料充實;板書要規(guī)范、簡要醒目国产人人操人人摸、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶精品日韩妖精视频网站在线播放。
8黄色国产区视频。教師教學時應注重培養(yǎng)學生的學習方法、自學潛力亚洲无玛黄色视频在、用心主動的`學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結(jié)合男人爽到高潮喊叫视频，提高教學效果日韩激情无码一级毛片久久。
9。課間休息時人人人人人人人人人干干干干干干干干干我，教師禁止離開教學區(qū)中文字幕无码永久无线无码，禁止長時光進行電話閑聊。
10日韩精品牲交一区。教師應嚴格按學校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課操逼视频免费91、停課、延課和私自換課一级片在线观看电影，特殊狀況須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行性欧美丰满熟妇XXXX性双飞。
11。教師應及時給缺課的學生補課美女视频黄的全免费男人，以免影響后期學習;為了保證學生安全亚洲天堂在线视频aaa，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實明星福利第九页。
四未满十八av网站、教師日常行為管理制度
1影院理论。考勤：堅守工作崗位WWAVA一片，遵守作息時光，自覺做到不遲到在线黄网视频、不早退，如果因為其他原因遲到2019年黄片视频，請?zhí)崆?0分鐘打電話至前臺說明原因欧美大片A片在线观看免费。(10元/次)
2。衛(wèi)生：每一天13:00之前打掃本班教室衛(wèi)生日本视频www.，要求地面干凈91精品麻豆，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角在线超碰，講桌整潔等;每周五晚輔導結(jié)束后，打掃完教室蒙古老熟女刚交BBW，撤除桌布卡通动漫亚洲综合第1页搜索。
3。遲到高清亚洲主播在线播放、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)
4。上班時光出去辦公事国产精品一区久久免费高清观看，須經(jīng)批準，否則以早退處理亚洲人妻无码天堂。(10元/次)事假97夜夜澡人人爽人人，須提前三天提交請假申請被插的很爽很是舒服网站，并自行聯(lián)系代課的老師精品亚洲福利在观看，代課過程中課時費減半。
5日本亚洲欧洲天堂在线。全體教師例會、各項活動等国产在线观看福利大片，教師須按時參加韩国aa人人清清片中国aa人清，教研、例會久久伊人中文字幕色综合、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除欧美交性又色又爽又黄。注：教師和行政人員的作息時光均以通知為準久久精品国产AV网站。
6。電話家聯(lián)管理條例
(1)教師應記錄好每位學生的聯(lián)系電話人人操人人差人人操，并把每次和家長溝通的內(nèi)容記錄下來。每周交到辦公室黄页在线观看高。
(2)教師每周應對學生進行1次電話回訪或者電話作業(yè)天天日天天干天天日天天，每次電話不少于3分鐘，要做到每個學生都電話回訪到网址av，每次回訪都要有回訪記錄日本黄色网站免费在线看。
(3)教師對所帶班級學生進行電話回訪資料為：與家長聯(lián)絡感情日韩一级a毛一级a做免费视频、溝通學生在校的學習狀況全免费一级毛片免费看在线、家庭學習輔導狀況、學猩虾；粕枷衩夥岩患叮活動安排、升班續(xù)費及下學期續(xù)班等事宜;與學生直接溝通學習的資料欧美大屌激情、鞏固課堂上所學的知識91自拍最新，英語課如：課文朗讀，口語對練日本wwwwwwwwww，單詞句型、音標檢查等欧美嘿咻嘿咻视频免费观看。
(4)學生如有缺課国产自产一区av、遲到、早退国产自慰喷水福利、學習不認真、退步等現(xiàn)象欧美日韩亚洲第一页，教師應及時打電話與家長溝通91精品国产综合在线蜜臀。
(5)每學期最后一節(jié)課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加国内日韩欧美自拍视频在线观看。
7。學生教育
(1)熱愛欧美一级高潮片黑人录像、尊重欧日美韩二区、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生免费A片视频在线观看，不歧視差生，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作99er这里只有精品视频8。
(2)所有教師都對學生負有教育的職責各种无码走光视频免费，所有教師均須做好學生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，務必從思想上阻止學生進入網(wǎng)吧亚洲中文字幕精品久久HD，愛惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)五月激情婷婷综合免费视频、音響等用電設備和電器開關(guān);務必阻止學生之間的打鬧行為;務必阻止學生亂扔紙屑小草一级黄色网站、雜物等。
教育培訓機構(gòu)制度8
為了規(guī)范公司員工行為黃片www.，實現(xiàn)公司管理規(guī)范化、制度化女人18毛片水多在线视频一区、科學化一级毛片女人与拘交久久剧场，特制定本制度。
一www.αeαe.28.com欧美黄色片、儀容儀表制度：
1、為樹立和保持公司良好的社會形象同性恋的污污网站，進一步規(guī)范員工的個人形象在线日韩免费av，儀容儀表尤為重要。員工在上班時間欧美日韩福利在线，應統(tǒng)一穿著工裝不卡a级片，要求端正人人人人操人人操、大方网色网站大全cao。
2、上班時間老牛影视无码av一区，應佩戴工作證。無故不佩戴者国产激情Va在线播一放，將對其進行適當?shù)奶幜P。
3久草久草、工作時間国产在线A级视频，男女員工發(fā)行要得體，配飾應得當欧美18性欧美在线，女員工化淡妝。
4免费视频黄A片、在公司內(nèi)外自拍偷拍第九页，要尊重客人、尊重上司熟妇人妻激情系列、尊重同事。對同事要關(guān)心人妻基地，愛護。
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6、凡違反規(guī)定一次者成人免费黄色视频观看在线，給予警告處分亚洲91精品成人网站；第二次罰款10元黄色网站日韩在线观看；一個月內(nèi)，累計違反三次者无码秒播成人网站免费，扣發(fā)當月工資美女一级黄色网站视频。
二、工作行為制度：
1人人澡人摸人人添av、全體員工要遵紀守法，忠于職守超碰在线夜丁香、愛崗敬業(yè)。
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4日韩免费午夜短片在线观看、不得長時間接打私人電話，不得打牌中国特黄一级毛片a、下棋、大聲喧嘩怕怕怕在线观看、玩游戲古代AV，不打架罵人，不酗酒鬧事精品视频在这里有，不得在公司里吸煙、閑聊国产精品亚洲精品爽爽、道人是非、離間感情成人偷乱人伦精品视频在线观看网站、影響團結(jié)黄色视频免费看不用下载。
5、嚴格遵守作息時間制度在线视频一区二区三区四区，按時上下班，不遲到26uuu26uuu、不早退真人抽搐一进一出gif免费404，嚴禁擅離職守，因病因事不能正常上班時日韩欧美女自拍图片视频，須請假欧美老妇乱人伦人妻TEx，事后銷假色噜噜久久十分无码夜福利。
6、因違反規(guī)定一次的综合激情图片，給予警告處分曰本色色色；第二次罰款10元；一個月內(nèi)人人操一级片，累計違反三次者，扣發(fā)當月工資。
三A级毛片不卡观看、保密工作制度：
1、全體員工保守公司的業(yè)務信息和商業(yè)機密97干综合在线。
2、不該說的秘密不說黄色视频影院污，不該知道的秘密不問久久一纵黄片。
3、不該看的秘密不看人人操免费网，不在私人通信中涉及公司秘密。
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四、合同管理制度：
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2、合同管理是公司管理的一項很重要的內(nèi)容夜晚三级片免费视频。各部門使用統(tǒng)一合同文本。按照“平等互利亚洲精品亚洲人一成在线、協(xié)商一致”原則，對雙方當事人的權(quán)利自拍偷在线精品自拍偷99、義務規(guī)定須明確、具體人人操日日插，文字表達要清楚、明確黄色国产精品自拍视频网站。 首部：雙方的全稱青草青草久久伊人热、簽約時間、簽約地點等久久精品国产精品久久96；結(jié)尾：雙方當事人簽字亚洲中文字幕乱码在线精品、合同專用章黄片理论、注明合同的有效期限。
399久久99视频免费、任何人對外簽訂合同，都必須以維護公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟效益為宗旨久草巨乳，決不允許假公濟私、損公肥私亚洲欧美一区日韩一区a、謀取私利国产精品久久综合紧。
4日韩精品另类图片视频在线观看网站、合同在簽訂前yp污网站在线观看，須經(jīng)總經(jīng)理批準或授權(quán)審批。
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五、辦公室管理制度：
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3、做好電話記錄一级片免费播放，保證上情下達、下情上報工作免费A级毛片无码免费视频120。
4免费福利欧美性爱、做好前廳接待，客源登記、信息交流欧美精品爱爱网址，顧客反饋，宣傳畫冊的分發(fā)等工作你懂的导航福利。
5、做好公司的用具无码在线观看视频、用品的購置，保管国内麻豆视频、編號、登記中文字幕91综合在线、分發(fā)等項工作。
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六亚洲最新永久免费视频、印章管理制度：
1、為規(guī)范公司印章管理亚洲视频免费看，維護公文的嚴肅性aaaaaawwwwww网站，確保良好的工作秩序，提高辦事效率欧美特黄一级AAAAA片，維護公司利益，特對印章進行管理91亚洲清品。
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3、公司的所有印章由經(jīng)理助理統(tǒng)一保存2020国内精品久久久久精品99、嚴格管理。
4欧美三级片黄片、公司其他人員使用印鑒欧洲高清无码永久视频、印章必須嚴格審批程序，保管人員認真登記农村一级特黄大片AAA，注明用印章時間、用印章內(nèi)容国产原创在线导航视频在线观看、經(jīng)手人欧洲AV色免费、批準人、用印章登記簿等應妥善保管備查日韩美女福利网址在线播放免费观看。
5、印章如遇丟失99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频，損壞或被盜時色色色资源网站，應及時報告總經(jīng)理人人在线视频黄色观看。
6、公司印章統(tǒng)一用大紅色印泥久操综合官网，特殊情況除外久久久九九有精品国产。
七官网免费A片、財務管理制度：
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218岁以下禁止进入观看黄色网站、財務管理要按照“勤儉節(jié)約色哟哟m3u8、精打細算、降低消耗国内精品在线观看色导航、增加積累”的方針，做好會計憑證黄色网站网址大全欧美、報表欧美一级高潮喷水大片、賬目、資金情侣宾馆露脸国产精品区、款項、實物亚洲偷自拍国综合第一页手机、日清月結(jié)等項工作，主動接受財政一级做片爱片久久毛片A片、稅務国产欧美日韩综合一区二区、銀行等相關(guān)部門的檢查指導。
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八、作息請假制度：
1欧美第一区、公司依據(jù)《勞動法》建立請假制度日韩手机色情免费观看网站视频。
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4、周一至周五上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:00
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7、遲到或早退20分鐘以內(nèi)者罰款10元国产女优视频播放；超過20分鐘罰款20元；遲到或早退1小時者為曠工欧美日韩另类日韩另类在线，扣發(fā)當日工資；一周累計遲到或早退3次及以上者国产一区二区三区美女，扣發(fā)當周工資欧美ⅩXXA片免费看；曠工超過三天以上者視為自動離職。
8婷婷,五月天综合、實行簽到考勤制度，評先評優(yōu)美女被狂操到高潮视频网站。全體員工上下班須在規(guī)定時間內(nèi)簽到色视频操暴力，不簽到或代簽到視為缺勤。
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九、衛(wèi)生管理制度：
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十、附則
本制度由公司領導層及公司部門員工共同制訂玖玖相交视频。員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為都要予以追究并根據(jù)所簽署合同規(guī)定做出相應處罰
教育培訓機構(gòu)制度9
培訓中心管理制度：
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度黄片儿小视频，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益自拍偷拍毛片，根據(jù)國家有關(guān)法律国产美女激情视频、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱国产一级A片免费视频在线观看。
一、公司全體員工必須遵守公司章程九一视频在线下载，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定十八以下禁止观看的网站。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，禁止任何部門、個人做有損公司利益黄色视频免费观看91、形象免费一级日本大片、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三不卡视频在线一区二区、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性欧美亚洲愉拍自拍激情另类、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)AVwww在线观看、教學水平，不斷完善公司的經(jīng)營久章草在线精品视频欧美九狼、管理體系一级毛片无码不卡直接观看，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益久艹自拍偷拍。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新草国产在线视频、作風硬高清无码性爱视频在线观看、業(yè)務強、技術(shù)精的優(yōu)秀隊伍一级做a爰片久久毛片A片高潮。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理亚韩色欧另类欧美在线影院，鼓勵員工發(fā)揮才智日韩网友自拍区在线观看视频网站大全，提出合理化建議。
六手机看A片小视频、公司推行崗位責任制，實行考勤国产精品网站在线、考核制度，評先樹優(yōu)日韩一级片91插，對做出貢獻者予以表彰、獎勵日韩福利在线视频免费观看网址。
七、公司提倡求真務實的工作作風国产VA在线视频观看，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約欧美偷一区二，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助99热，同舟共濟XXXXHD免费视频，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神天堂毛片网，增強團體的凝聚力和向心力。
八看一级毛片一区二区三区免费、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為黄色网站在伦看，都要予以追究。
九爱搞入口、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室申請a级三级黄片、報總經(jīng)理批準后方可購置。
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十一、正常的辦公費用開支美女视频黄免费，必須有正式發(fā)票，印章齊全91在线综合视频，經(jīng)手人在线看国产精品DVD三级、部門負責人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷付款
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十三无码av永久免费专区调教、負責人要加強對資產(chǎn)、資金毛色黄片、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失国产美女丝袜喷水，杜絕浪費，良好運用国产最新福利，提高效益。
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十五、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定骚逼人人操人人玩，不得泄露工作中接觸的公司保密事項中文字幕精品亚洲一区1080P。
十六、文印人員必須按時777av电影、按質(zhì)、按量完成各項打字国产一级A片免费观看com、傳真、復印任務国产永久在线视频，不得積壓延誤。工作任務繁忙時日韩黄色视频中文字幕，應加班完成国产亚洲综合无码一区二区。辦理中如遇不清楚的地方亚洲三级综合，應及時與有關(guān)人員校對清楚。
十七伊人手机在线观看、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式欧美图色第一页，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制久久99国产综合精合精品免费。
十八、辦公用品只能用于辦公free欧美性婬妇XXXX，不得移作他用或私用18禁黄网站禁片无码观看。
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二十二、各工作場所內(nèi)久久国国产免费999，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾可以永久免费观看的一级视频、污垢或碎屑伊人久久大香线蕉综合AV。
二十三、各工作場所內(nèi)亚洲视频黄色，應嚴禁隨地吐痰。
二十四亚洲人成A片在线观看尤物、飲水必須清潔。
二十五在线观看日本黄色片、洗手間、廁所及其他衛(wèi)生設施一区一区黄色网，必須特別保持清潔。
考勤制度：
為加強考勤管理欧美日韩口爆吞精一二区，維護工作秩序，提高工作效率理论日韩中文，特制定本制度激情黄区1区。
一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律国产WWWWW免费在线观看，按時上下班，不遲到色天堂视频在线，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位黄片aaav免费，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意色欲天天婬色婬香综。
二亚洲精品黄色视频,在线观看、嚴格請自拍偷拍综合一区、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天）黄片在线看1，由部門負責人批準；3天以上的肉片在线播放视频网站，報總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理中文字幕制服丝袜第57页。
三、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者精品日本一区二区三区免费，按遲到論處2019最新黄片；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處日韩一区二区18页视频在线播放。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處95久久精品无码一区二区；超過30分鐘者，按曠工半天論處好男人视频社区www影院。
四、工作時間禁止打牌www.在线三级.com、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情69pao强力打造免费高清。
五国产免费黄色网站在线观看、參加公司組織的.會議、培訓久久黄色视并、學習、考試或其他團隊活動视频区电影区小说区，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假国产97AV一区二区三区。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的免费非常黄的网站91AⅤ，按照本制度第五條99久久99久久精品免费看子伦、第六條黄色,com、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的中文字幕97国产，視為曠工。
六狠狠插时时拍、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督国产操逼视频免费看、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事18岁以下禁止看网站，認真負責可以直接观看的av网址。如有弄虛作假、包痹袒護遲到97黄色A级、早退、曠工員工的18网片禁黄网站免费观看，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰婷婷丁香在线。
七、1個月內(nèi)遲到污污污午夜福利18禁、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資东京热精品；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資国产欧美日韩精品一卡；累計達5次以上10次以下者18人人黄色视频在线观看，扣發(fā)當月15天的基本工資欧美人群三人交视频免费；累計達10次以上者高清日韩精品更新AV，扣發(fā)當月的基本工資中文自拍日韩在线播放网站免费。
八、曠工半天者欧美激情高潮老外a一级，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金色天堂综合；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資www.91免费视频、效益工資和獎金，并給予一次警告處分欧美区第一页；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資色偷偷一区二区无码视频、效益工資和獎金日韩精品久久久久，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者国产免费观看试看免费AV，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金手机免费色网址，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上又大又长的黄色视频，6天以下者91自拍偷拍论坛欧美性爱，扣發(fā)當月基本工資www.18岁禁止网页、效益工資和獎金，第二個月起留用察看aaa视频色，發(fā)放基本工資亚洲综合18；每月累計曠工6天以上者（含6天）黄色a片视频中文字幕在线观看一级，予以辭退。
教育培訓機構(gòu)制度10
為了規(guī)范學員管理工作做国产在线播放，保證培訓任務的.順利完成，特制定以下學員管理辦法：
1女人被添全过程A片、學生應按時到校久久这里有精品，不遲到早退，離校后及時回酒店免费看国产曰批40分钟视频，并在來回途中遵守交通規(guī)則，確保自身安全www.久久,com。
2、在課堂上學生應認真聽課禁止理伦18，勤于思考真人A∨高清视频，不得擾亂教室秩序。
3人人操V潮、學生不得在教室內(nèi)追逐打鬧喧嘩日韩国产欧美精品，不尋事不打架www.美女中文字网络。
4、學生應愛護培訓機構(gòu)公物毛片网址视频在线观看，不在黑板、墻壁欧美亚洲另类在线一区二区、課桌等處亂刻畫。
5久久精品视频免费观看、學生應講究衛(wèi)生自拍99页，不隨地吐痰色呦呦观看，保持教室及周邊的衛(wèi)生人人摸人人做人人操，不得隨便亂扔垃圾。
6国产欧美日韩综合视频在线、學生上課應保持安靜，關(guān)閉通訊工具欧美日韩国产高清视频二区，在課堂上接打手機按規(guī)定扣分，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事在线免费看在线免费能看的av。
7婷婷五月综合色在线看、學生應尊敬老師，團結(jié)同學无图无码视频网站在线，舉止文明，不說臟話亚洲久久青草鸭。
8、學生不要在教室和公寓私自亂接電源www.756av，不能攀爬窗戶，不私自外出日韩精品视频推荐视频一二三四，注意安全。按時就寢熄燈影音先锋每日资源网，有事外出者必須請假并于22點前返回酒店。
9婬过年系列新春下药在线观看、學生應節(jié)約用水、用電西西人体久久，做到隨手關(guān)水大陆精大陆国产国语精品图片，下課后關(guān)燈欧美丰满熟妇站立XXXXX。未經(jīng)請假或請假未批準的學生不得參加教學以外的活動，否則按曠課論處wwww.wwwww在线黄色视频。。
教育培訓機構(gòu)制度11
依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》的規(guī)定给个av网站，經(jīng)學校董事會同意，本學校制定資產(chǎn)管理制度如下：
一最新A片永久免费观看、上海育林培訓學校資產(chǎn)是指學校所有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源、財產(chǎn)青青艹逼网站久艹免费、債權(quán)和其他權(quán)利，包括流動資產(chǎn)日本色二区、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等成年人黄色视频网站。
1色男人在线视频、流動資產(chǎn)是可在一年以內(nèi)變現(xiàn)耗用的資產(chǎn)，如現(xiàn)金及各種存款国产精品玖玖玖玖玖玖玖、應收或暫付款、庫存（為開展教學和其他活動中耗用而儲存的材料一区二区网站、消耗品、低值易耗品）日韓在線專區。
2、固定資產(chǎn)指一般設備單位值在500元以上男女猛烈无遮挡高清免费，專用設備單位價值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)caoprom在线；包括房屋建筑物，專用設備按摩一级毛片真人，一般設備，圖書av无码aV天天aV天天爽，其他固定資產(chǎn)。單位價值量未達到規(guī)定價值黄片成人片免费，但耐用時間在一年以上的批量同類物資日韩国产区，也作為固定資產(chǎn)管理。
3亚洲天堂国产制服、資產(chǎn)指不具有實物形態(tài)而能為學校提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專利權(quán)国亚洲视频、商標權(quán)、土地使用權(quán)五月天亚洲综合在线电影、著作權(quán)中国精品Jizz免费看、非專利技術(shù)權(quán)、聲譽及其他財產(chǎn)權(quán)利欧美A以一区二区三区。
二、建立和健全財產(chǎn)總帳以及各分類帳18禁黄网站无码无遮挡免费，由會計統(tǒng)管。對購入欧美18禁止看网站、調(diào)入、報廢的財產(chǎn)要及時登記入帳精品一级A片中文字幕。
三、設專職財產(chǎn)管理員，負責財產(chǎn)保管工作欧美性色视频。對流動資產(chǎn)要登記入庫，建立帳目91自啪，定期盤點，做到總帳和分類帳相符www777miqi，帳物相符。
四亚洲不卡无码精品一区二区、財產(chǎn)要經(jīng)常清理，編排記碼国产999国内精品视频免费，每年清倉查庫，核實一次亚洲国产色图视频，核查后匯總情況，如實上報www.九九久久。
五、凡是教學設備亚洲综合一区二区精品久久、辦公設施等學校固定資產(chǎn)，應記入固定資產(chǎn)的明細帳四虎成人入口在线观看视频网站免费，其它低值易耗物品欧美日韩中国产视频，應記日常收發(fā)登記帳。
六激情图片亚洲精选欧洲另类、固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓要經(jīng)校長批準后核銷。固定資產(chǎn)的變價收入應記入賬內(nèi)XXXXX欧洲熟妇XXXX。對固定資產(chǎn)也要進行定期不定期的清查盤點色综合网中文综合网色综合网，做到賬、卡久久久久久国产精品无码超碰2020、物相符。盤盈www886ys.com、盤虧應按規(guī)定的'程序及時處理。
七亚洲精品人成中文毛片、財產(chǎn)管理員要保管好學校財產(chǎn)，不得丟失或損壞可以直接看的毛片。如發(fā)現(xiàn)丟失或非正常損壞，要追究責任在线观看v片免费视频小说，并酌情賠償。
八国产日本一区二区在线视频、師生員工都有責任愛護公共財產(chǎn)，制止破壞學校公共財產(chǎn)的行為最新麻豆精品视频，損壞公物的要賠償。
九免费人成视頻在线播放、領用或借用公物，要按制度要求三级视频网站视频网站受不了了，需經(jīng)主管領導同意，并辦理領用色屋永久无域名无码视频网站、借用登記手續(xù)狼友视频无码。不經(jīng)主管同意国产97av，未辦理登記手續(xù)，一概不得隨意動用久久久综合。
十、學校一切財物只能用于辦學十八岁一上看的黄片。私人、私事不得動用學校財物迷奸视频网站，如有特殊情況，須經(jīng)主管領導批準九色永久地址。
十一、對財產(chǎn)正常的自然損壞或調(diào)出国产真实偷人视频在线看，應按規(guī)定報廢或注銷。報廢和注銷也需由財產(chǎn)管理員寫明物品名稱欧美精品一区二区观看、數(shù)量、損壞情況91区国产在线观看、原因、報損的意見搜索黄片搜索黄片黄色毛片，并經(jīng)主管領導批準色综合久久天天综合绕视看。
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