培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度15篇
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度1
第一條為切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理,維護(hù)正常的課堂教學(xué)秩序黄色视频免费试看一下,保證課堂教學(xué)質(zhì)量日本黄页网站免费大全37699,根據(jù)學(xué)校有關(guān)教學(xué)文件精神,特制定本規(guī)定欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX。
第二條課堂教學(xué)是高等學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)网友自拍日韩经典视频,直接影響高校教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。教師應(yīng)集中精力影音先锋每日资源站,上好每一節(jié)課午夜福利啪爽国产片精品91,切實(shí)保證課堂教學(xué)質(zhì)量。
第三條教師上課應(yīng)做到衣冠整潔九九精品国产72国产精品福利,儀表端正精品久久久无码中文字幕一丶,言行文明。要嚴(yán)格遵守教學(xué)作息制度国产精品一级黄色av,恰當(dāng)分配課堂教學(xué)時(shí)間欧美1300部呦交在线播放,按時(shí)上、下課一区二区黄色网站在线观看,無特殊情況不得拖堂91久久精品国产一区二区蜜月。使用多媒體技術(shù)授課的教師應(yīng)提前10分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)GoGo无码一区二区三区,做好課前準(zhǔn)備。
第四條任課教師應(yīng)認(rèn)真組織課堂教學(xué)在线无码一区免费AV,嚴(yán)格執(zhí)行課堂考勤制度美女黄片a,教育和督促學(xué)生自覺遵守課堂紀(jì)律,維持課堂秩序18禁免费观看黄网站。對不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)生應(yīng)用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行教育色色男人网,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理。情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)于課后向相關(guān)學(xué)院和教務(wù)處反映iGAo视频网在线观看一级欧美。
第五條教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校和學(xué)院教學(xué)工作安排成年人福利视频,嚴(yán)禁私自調(diào)課、停課(含實(shí)驗(yàn)課艹到高潮网站、畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)等)超碰99re91伊人公开精品。若有特殊情況不能上課,應(yīng)按《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院調(diào)課管理規(guī)定》執(zhí)行18禁看网站。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)課天天视频黄色片、停課者,按《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院教學(xué)事故界定和處理辦法》中的.有關(guān)規(guī)定處理美女免费的黄色视频。
第六條任課教師必須嚴(yán)格按規(guī)定的內(nèi)容和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)野花香高清视频在线观看,不得任意增減課時(shí)和變動(dòng)教學(xué)內(nèi)容。必須按教學(xué)大綱要求認(rèn)真?zhèn)湔n一级香蕉电影,科學(xué)合理地安排教學(xué)內(nèi)容igao.com,課前寫出詳細(xì)的教案。
第七條課堂講授必須注意培養(yǎng)提高學(xué)生科學(xué)思維方法日韩亚洲三级片电影,AV不卡、分析問題和解決問題的能力。要充分合理地使用現(xiàn)代化教學(xué)手段色视频在线免费播放,增加課堂教學(xué)信息量色综合色综合色综合免费视频,提高教學(xué)效率。第八條任課教師必須認(rèn)真安排課外輔導(dǎo)日日干人人干、開展課外答疑一级免费黄片。批改作業(yè)必須認(rèn)真、仔細(xì)中文字幕最新、保質(zhì)中文字幕欧美、保量。
第九條任課教師在課堂上應(yīng)關(guān)閉所有通訊工具在线亚洲欧美专区国产。第十條任課教師應(yīng)自覺接受教學(xué)督導(dǎo)操我国产、教學(xué)管理部門和學(xué)校安排的聽課及其他教學(xué)質(zhì)量檢查。
第十一條上課前男人爽插女人的网站在线看,學(xué)生擦凈黑板国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频,擺正講臺(tái)久久鲁一鲁做。上下課時(shí),提倡全班學(xué)生起立向老師致意或答謝久久精品这里热有精品6,教師隨即答禮的文明形式欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄。
第十二條學(xué)生必須依照作息時(shí)間按時(shí)上、下課日韩AⅤ无码毛片精品,不準(zhǔn)無故曠課欧美性爱自拍拍、遲到、早退亚洲视频官网在线观看。因病一区视频资源在线观看视频、因事不能聽課者,必須事先請假无码一级视频国产。凡對所修課程已通過考試或取得有關(guān)教育機(jī)構(gòu)成績認(rèn)證樱花动漫官网下载app下载安装,確已掌握相關(guān)知識(shí)不需再到課堂聽講者,應(yīng)事先向所在學(xué)院提出免修申請亚洲区激情区无码区综合区,并由教務(wù)處審批美国无码Av免费自慰。
第十三條學(xué)生上課應(yīng)關(guān)閉通訊工具,專心聽講欧美日韩国产综合草草,遵守課堂紀(jì)律日本AAAAA片爽快免费中国,不準(zhǔn)隨意進(jìn)出教室,不準(zhǔn)在教學(xué)區(qū)內(nèi)喧嘩或做其他任何有礙課堂秩序的事亚洲欧美日韩一区在线。
第十四條學(xué)生不得攜帶飲食和危及人身安全的物品進(jìn)入課堂国产高清黄色网。不準(zhǔn)穿拖鞋、背心進(jìn)入教室澳门人人摸人人操。課堂上不準(zhǔn)吸煙视屏久久、吃零食。對于違反課堂紀(jì)律者丰满少妇A级毛片野外,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理欧美专区11页。第十五條各學(xué)院和各有關(guān)教學(xué)管理部門要加大課堂教學(xué)巡查力度,加強(qiáng)對學(xué)生上課到課率及課堂紀(jì)律的檢查国产一级黄网站。各學(xué)院負(fù)責(zé)人要深入課堂聽課黄人人操干,檢查教師的教案和布置、批改作業(yè)的情況免费精品国产高清在线观看,切實(shí)加強(qiáng)對教學(xué)各環(huán)節(jié)的檢查欧美狂野激情XXXX、督促和監(jiān)控。
第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行九色草免费电影,由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋久久久久久精品本婷婷。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度2
1、學(xué)生應(yīng)按時(shí)由家長接送到學(xué)校、離開學(xué)校欧美一级,日韩三级,不在路上玩耍欧美老年性生活视频、串門、逗留亚洲黄色视频电影。自覺遵守交通規(guī)則A片免费观看久,如家長未能按時(shí)接送,學(xué)生在上學(xué)手机看片1024人妻久久性色、放學(xué)途中所發(fā)生一切事故均由家長負(fù)全部責(zé)任思思玖玖。
2、科任輔導(dǎo)老師必須向?qū)W生進(jìn)行安全教育av超碰av超碰人人爱,提高安全意識(shí)和防范能力亚洲人成网网址在线看,嚴(yán)格遵守微課堂各項(xiàng)安全管理制度。
3bbixxcon在线观看、學(xué)生不準(zhǔn)帶水果刀等利器進(jìn)入學(xué)校无码国内精品麻豆久久人妻。同學(xué)之間不得玩尖利器具或有毒、有害的`化學(xué)藥品国内99在线。
4日本黄色视频网址、學(xué)生不準(zhǔn)攀爬圍墻、欄桿女人18毛多水多在线观看、陽臺(tái)色久是色、建筑物頂層等有危險(xiǎn)性的地方。
5日韩美女福利禁止观看网站、教室一本二本三本黄色视频、樓梯間等教學(xué)場所嚴(yán)禁追跑打鬧,不得向窗外拋扔雜物国产免费大黄手机在线、防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生天天一级免费看。
6、上下樓梯靠右行AV黄色网站大全,輕步上樓慢步下A级毛片喷潮高清免费观看,不得擁擠,不準(zhǔn)趴在扶手上往下滑人人插人人爽爽人人干射。
7、學(xué)生如有特殊病史欧美黄色网站免费的,應(yīng)向?qū)W校班主任報(bào)告午夜福利小黄片,不得隱瞞±怯衙夥压劭床豢ㄍ荆患有不宜進(jìn)行劇烈體育活動(dòng)疾瞐亚洲A片视频网。ㄈ缦忍煨孕呐K病)的學(xué)生最新的毛片网址,應(yīng)告知班主任一级a做片免费看欧美一,培訓(xùn)班進(jìn)行備案并讓有關(guān)科任課教師知曉操女人在线。
8、在學(xué)校學(xué)習(xí)期間免费Jizz国产精品网站,如有身體不適特黄A级毛片免费官方网站,應(yīng)立即向老師報(bào)告并通知家長及時(shí)檢查治療,以防延誤治療時(shí)機(jī)番茄社区android下载。
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12黄色网站看一级、當(dāng)與他人發(fā)生矛盾,而自身又無法解決的時(shí)候日日干夜夜操av,應(yīng)及時(shí)告訴家長或?qū)W校老師女同性毛片网站,防止矛盾激化、釀成事端黄色精品网。學(xué)生家長來校要講文明AⅤ在线免费看,不得大聲喧嘩,影響正常的教學(xué)秩序。
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14、教育學(xué)生課間不攀高国产视免费性爱视频、不跳臺(tái)階农村片人人操、不追跑,上廁所不擁擠色图综合亚洲、不做危險(xiǎn)性游戲在线免费观看黄色视频的网站。
15、學(xué)生不準(zhǔn)在課桌上亂寫亂畫曰韩性交业余,更不得用刀具刻劃痕跡.免费一级a毛片在线播放视频试看。隨便搬動(dòng)課桌、椅欧洲亚洲自拍。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度3
一在线观看的免费的黄页网站、培訓(xùn)班所使用的教材,均按省安監(jiān)局的'要求定點(diǎn)選購国产午夜福利在线观看禁。
二欧美日韩亚洲视频二区、培訓(xùn)學(xué)校自編的教學(xué)資料,須有針對性和實(shí)用性AV剧情麻豆国产在线观看,由有關(guān)執(zhí)教教師編制免费能直接看黄的网站视频直接看,經(jīng)教務(wù)處審核批準(zhǔn)后,方可用于教學(xué)干鲁鲁鲁鲁鲁鲁。
三操射网站、教學(xué)教材(相關(guān)資料)由教務(wù)處組織采購并發(fā)放,每期培訓(xùn)結(jié)束后日韩中文自拍无码AV,教務(wù)處應(yīng)留檔備案久久网性爱!。
四、購買資料及參考書籍偷拍综合2区,由教務(wù)處申請辦公室批準(zhǔn)后方可購置和投入教學(xué)使用97人操人人插人人搞。教學(xué)儀器、設(shè)備等有關(guān)材料日本第一页,由教務(wù)處擬定計(jì)劃采購、使用和保管。
五91久久高清国产自产拍、教學(xué)資料的借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統(tǒng)一簽字www色五月,并按時(shí)收回和歸檔保管。
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度4
一国产成年无码久久久久电影、上班時(shí)光:13:00----20:30
13:00---15:30教師備課時(shí)光
15:30---16:00招生宣傳即接學(xué)生
16:00---20:30教師輔導(dǎo)作業(yè)(備注:學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時(shí)光)
二、辦公室規(guī)章制度
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(1)教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話,并把每次和家長溝通的內(nèi)容記錄下來国产一级A片免费视频性开放。每周交到辦公室日韩毛片无码一区二区三区。
(2)教師每周應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行1次電話回訪或者電話作業(yè),每次電話不少于3分鐘性生活爱爱网址,要做到每個(gè)學(xué)生都電話回訪到欧美黄片视频免费观看,每次回訪都要有回訪記錄。
(3)教師對所帶班級(jí)學(xué)生進(jìn)行電話回訪資料為:與家長聯(lián)絡(luò)感情特a黄色网站、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)狀況黄色网站视频淫乱、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)狀況、學(xué)91人妻论坛精选;顒(dòng)安排久久免费看黄A级毛片高清孕妇、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜;與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的資料一级特黄AAA大片兔费无码、鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí),英語課如:課文朗讀国内精品偷拍小视频,口語對練国产午夜精品视频免费不卡,單詞句型、音標(biāo)檢查等欧美日韩在线95页。
(4)學(xué)生如有缺課天天操天天狠天天透、遲到、早退99视频10精品视频在线、學(xué)習(xí)不認(rèn)真亚洲日韩A∨无码男男、退步等現(xiàn)象,教師應(yīng)及時(shí)打電話與家長溝通婷婷丁香五月激情。
(5)每學(xué)期最后一節(jié)課為家長匯報(bào)課,教師應(yīng)提前通知家長參加黄片免费直接看。
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(1)熱愛、尊重中国BBwBBw高潮喷水、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生欧美一区二区A片在线看,不得體罰或變相體罰學(xué)生,不歧視差生黄色视频一区视频,做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作亚洲性爱欧美。
(2)所有教師都對學(xué)生負(fù)有教育的職責(zé),所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作A片国产黄线在线观看,務(wù)必從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧影院理伦,愛惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)人人操人人干人人操、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān);務(wù)必阻止學(xué)生之間的打鬧行為;務(wù)必阻止學(xué)生亂扔紙屑久久人妻Av无码中文字幕第一、雜物等。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度5
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三、財(cái)務(wù)結(jié)清最新精品国偷自产在线97、完善和整理好財(cái)務(wù)管理檔案欧美一级a一片美国大黄。
四、檔案柜應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管黄片一级域名,并放置在通風(fēng)伊人久久AV大香综合影院、干燥場合,防止檔案材料丟失黄页网站1688www欧洲人妻毛片、損壞和霉變97在线最新网址精品9。
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六噜噜性爱、學(xué)校檔案材料,分長期和短期兩類保存日日骚一区二区。財(cái)務(wù)及人事檔案為長期保存(一般為十五年以上)99一级屁屁毛片,其它業(yè)務(wù)性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷毀的在线免费黄站,需辦理審批手續(xù)黄色网站在线可免费播放国产的。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度6
教師主要職責(zé)
1、教師應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則午夜理论在线,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義青青国产香蕉依人在线观看、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,樹立正確的世界觀最新黄色免费网站、人生觀和價(jià)值觀欧美曰人人操人人干,努力提高自身的思想政治素質(zhì)。
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學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理制度
為了提高學(xué)校管理工作的效率,科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作97视频人人摸,特制定以下工作制度国产三级视。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中狼狠亚洲综合狼狼久久,要認(rèn)真履行各自的職責(zé)国产A及黄色视频,工作不越權(quán)、不推倭精品日韩精品手机在线观看,敢于負(fù)責(zé)久久国产热,團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公国产精品视频人人做人。
二一本久道热线dvd、堅(jiān)持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)黄片视频不卡,擺脫繁瑣事務(wù)欧美A级视频一区二区三区,注意深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究欧美亚洲日韩,了解情況人人人爽人人做人人看视频,指導(dǎo)工作。在對某項(xiàng)工作作出重大決策前91天天在线精品国产,必須深入調(diào)查研究国内在线手机自拍视频,充分聽取職能部門、教師及群眾意見中文字幕一级毛片在线看,做到?jīng)Q策的民主化人操人人人。
三、提倡少說空話欧美精品一二三四区0,多辦實(shí)事的作風(fēng)丁香五月婷婷五月丁香,密切聯(lián)系群眾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次,現(xiàn)場幫助解決實(shí)際問題人人澡人人人人天天夜。
四www.18黄、堅(jiān)持聽課制度。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動(dòng)態(tài)欧美性爱4,為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據(jù)wwwwwwwwww黄。
五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持每周星期二上午校長接待日制度在线观看美女网站瑟瑟,接待群眾來訪天天五月情,重視他們提出的意見和建議,認(rèn)真答復(fù)他們提出的問題韩国三级片网址,幫助排除他們思想中的障礙美产一毛片免费视频看。對于他們提出的應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問題要抓緊辦理,暫不能解決的要向群眾解釋清楚欧美在线视频在线播放a免费观看。
六国产原创在线免费视频、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報(bào)并指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用国产盗摄视频精品一区二区。
七欧美午夜激情网、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)校的管理工作上国产日韩亚洲丝袜AV。
八国产欧美国产综合每日更新、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差(出訪),實(shí)行請假制度97视频在线分类播放。
教師職業(yè)道德規(guī)范
教職工禮儀規(guī)范
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1、加強(qiáng)自身修養(yǎng)在线免费观看av不卡,注意職業(yè)道德,講究儀表禮儀男人扎爽进女人j网站视频超多,處處為人師表欧美精品A片在线观看免费全部。
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⊙侵蘧饭访酪欢(二)基本修養(yǎng)
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教學(xué)常規(guī)管理制度
教學(xué)常規(guī)包括備課黄网站进入、上課中国黄色AV网站、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)jjzz精品视频、考試測評(píng)操喷视频、試卷分析等幾個(gè)方面,是學(xué)校管理的重要內(nèi)容av日韩无码爱爱,特作如下規(guī)定456亚洲视频在线观看,希遵照執(zhí)行。
一中国野外一级视频片、備課基本要求
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二、上課基本要求
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學(xué)員管理制度
每期開學(xué)第一節(jié)課国内外外激情精品99,任課教師必須把上課時(shí)間及學(xué)校制度向?qū)W員說明,讓其遵守手机看片日韩精品视频在线。
一999国产一区二区三区、校規(guī)
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二、學(xué)員道德規(guī)范
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三、學(xué)員守則
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1乱人伦三级视频、按時(shí)上課,遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐大黑逼网。
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度7
為了加強(qiáng)對培訓(xùn)班的組織管理亚洲免费看一级,維護(hù)正常的教學(xué)秩序,提高培訓(xùn)質(zhì)量中文字幕在线更新资源站,保證培訓(xùn)工作的`順利進(jìn)行欧洲性爱一级二级网站视频,特制定本規(guī)定:
一、學(xué)員必須服從管理wwwav在线观看,端正學(xué)習(xí)態(tài)度极品99久久久国产精品,尊敬老師,團(tuán)結(jié)同志黄免费视频,互助互學(xué)欧美一级毛多水多的肥婆,講究文明禮貌。
二黄色国产区、學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時(shí)間自拍偷拍三区,按時(shí)到課,做到不遲到九九色在线、不早退xx666.xxxx、不曠課9l视频、無特殊情況不得請假免费观看AV免费观看AV,請假須由學(xué)員所在單位提前開據(jù)證明。凡遲到或早退者亚洲五月综合,每發(fā)生一次扣其出勤5元国产自在,累計(jì)三次或曠課者,取消出勤獎(jiǎng)欧美老熟妇A片在线播放。
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四久久久久国产99久久国产、要嚴(yán)肅考試紀(jì)律日本xx,杜絕舞弊行為,凡結(jié)業(yè)考試不及格者亚洲国产福利精品网站,(www.fwsir.com)培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人自負(fù)3A级黄片,再次補(bǔ)考不及格者,建議調(diào)離工作崗位或予以下崗无吗黄片免费视频。
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七自拍日韩葡萄影院在线观看视频、上課時(shí)間一律關(guān)閉手機(jī)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度8
一国内自拍日韩免费观看、學(xué)校教室采用本校教室和借用教室兩種形式進(jìn)行91综合久久婷婷久久。借用教室應(yīng)由學(xué)校與借用方聯(lián)系協(xié)商。
二中文一日韩一视频一国产、根據(jù)每期培訓(xùn)學(xué)員的'數(shù)量男生女生黄色网站视频,由教務(wù)處提前一天落實(shí)好相應(yīng)規(guī)模的教室。
三www久草、教室必須做到課桌凳齊全亚洲欧美大码a在线观看,能滿足學(xué)員學(xué)習(xí)的需要。
四免费一级在线、無論是本校教室或借用教室免费无码日韩一级A片视频,在培訓(xùn)班教學(xué)安排期間,必須確保正常使用人成国产免费网站。
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度9
一、辦公室在每年11月中旬456小视频,通過聯(lián)絡(luò)和發(fā)函形式69免费视频,同主管部門及鎮(zhèn)(街道)安全管理機(jī)構(gòu)或企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)要求乐播三级黄三区视频免费,并于12月底前統(tǒng)計(jì)、整理日本三级欧美三级人妇视频。次年1月上旬国家aaaa级黄片,辦公室根據(jù)征求的培訓(xùn)要求,編制相應(yīng)的年度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃视色4se,經(jīng)校長和主管部門批準(zhǔn)后予以實(shí)施欧美性爱欧美精品二区。
二、教務(wù)處應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及時(shí)分解月度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃5566综合网,并根據(jù)所制定的培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容和時(shí)間安排国产美腿美女被操,認(rèn)真做好每期培訓(xùn)開班呈報(bào)手續(xù)和通知,提前7天落實(shí)相應(yīng)的教學(xué)組織安排和教師的'落實(shí)国产精品不卡一区。
三爱福利视频广场一区二区、任課老師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排,在培訓(xùn)前5天美女视频色网站国产,編制好教學(xué)大綱av高速在线网站,經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審定后實(shí)施。
四特级婬片欧美国语高清视频一、學(xué)校后勤部門應(yīng)在教育培訓(xùn)實(shí)施前3天落實(shí)好教學(xué)設(shè)施和后勤生活安排免费A片一区二区三区视频。
五、辦公室應(yīng)及時(shí)對各部門培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行檢查五月婷婷久久久,發(fā)現(xiàn)沒有到位的亚洲又黄的A片,要及時(shí)整改。如果學(xué)校整體培訓(xùn)計(jì)劃予以調(diào)整,應(yīng)在5天前,提前通知有關(guān)部門qq午夜6080,并作相應(yīng)落實(shí)。
六亚洲欧美激情小说图片、在計(jì)劃執(zhí)行過程中91人人摸人人干人人操,如果基層要求調(diào)整的www.slgxq.com,應(yīng)及時(shí)向教務(wù)處提出,并由教務(wù)處擬定相應(yīng)調(diào)整計(jì)劃黄色网站高清视频,經(jīng)校長批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案日韩视频在线免费播放,并通知落實(shí)。臨時(shí)性的培訓(xùn)計(jì)劃國產黃噴潮在線觀看,由教務(wù)處編制操亚洲无码视频,報(bào)學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度10
一国产盗摄无遮挡裸体视频、總則
為樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象嘿咻嘿咻无码免费视频,營造一個(gè)團(tuán)結(jié)久久av中文字幕免费在线观看、有序、嚴(yán)謹(jǐn)欧美18一19sex性外、實(shí)干一级axi视频免费、高效的工作團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造更好的業(yè)績cao免费在线视频官网,特制定以下有關(guān)制度欧美精品哟哟,本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工。
二国产三级片自拍、 員工聘用制度
91网站最新网址。ㄒ唬⑵溉我(guī)定
1.具備規(guī)定學(xué)歷日韩一级特黄大片本道,有較高文化素養(yǎng)在线免费观看日本y码视频网站,具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍国产高清一级黄色网站、積極進(jìn)取精神免费观看800AV大片,能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。
2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行試用期制(一般為一至三個(gè)月)裸体搞黄视频a淫荡,試用期發(fā)試用工資美女被日动态图。試用期結(jié)束后由員工所在部門主管、分管校長在《試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書》上簽署意見h黄a片免费在线观看。
3.在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的自拍高潮日韩在线观看视频免费,由所在部門主管提出《試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書》,分管校長簽字批準(zhǔn)后国产一极A片AAA毛片A片,可提前結(jié)束試用期另类小说激情亚洲国产,轉(zhuǎn)為正式員工。
4.試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)www、一级三级黄色带片,com、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同在线播放专区。
(二)国产真实精品录音区、解聘規(guī)定
具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘国产美女精品AⅤ在线观看、辭退員工:
1、 依法被追究刑事責(zé)任欧美大黑吊性交、勞動(dòng)教養(yǎng)精品爱99视频在线、通緝者;
2人人操人人爱人人摸人人看、 違背培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者AA在线免费视频;
3、 給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者欧洲一站免费视频;
491尤物国产线观看免费、 因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者亚洲欧美日韩人成在线播放;
5、按法律嗯啊慢点好疼、法規(guī)黄色视频在线免费看网站、政策規(guī)定或合同約定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同者;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營情況發(fā)生變化而富余的員工欧美午夜AV免费看。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工發(fā)生勞務(wù)糾紛三级国产专区,且雙方不能協(xié)商解決的,應(yīng)向所在市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁免费看va。
三在线无码视频一区二区、考勤請假制度
1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間是星期一至星期日中文字幕无码乱人l伦,員工每周工作44小時(shí)国产欧美精品图片久久久,每周5.5個(gè)工作日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行輪休制。
2国产网站观看、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工享受國家法定節(jié)假日休息制度男人看的黄色网站。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有突出貢獻(xiàn)的員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年可安排5天的帶薪休假待遇。
3黄色工厂AV片、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到欧美日韩精品码免费专区、早退和曠工。
』粕悠等搿(1). 遲到:按每人次5元人民幣處罰(重大交通事故精品一区二区三区无码视频,惡劣天氣除外),遲到1小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)日工資日韩性爱视频中文字幕。月遲到三次(含三次)以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分免费色色色色;
年累計(jì)遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。
级a片。2). 早退:未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款5元黄色视频免费看在线网站,超半小時(shí)按曠工半日處理。
〕鋈巳嗣夥讶似蕖(3). 曠工:按日工資的兩倍處罰大秀视频网;無故連續(xù)曠工3天,按自動(dòng)離職處理一级毛黄片。
4欧美韩一区二区黄片、 員工請假應(yīng)經(jīng)過審批。
一级毛片精品免费视频A片。1). 兩天以內(nèi)的病假、事假久久亚洲精品国产,由部門主管批準(zhǔn)黄色视频精品在线观看网站;
三天或三天以上的病假我不卡在线一区二、事假由校長批準(zhǔn);
18岁免费黄。2).請假應(yīng)提前半天向部門主管請示丁香五月综合四月,并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚,并留下聯(lián)絡(luò)方式久久国产老熟女俱乐部;
在线观看视频免费。3).根培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)無特殊情況,概不準(zhǔn)假美国大片一级又大又粗的黑人。確因急事或生病而缺勤者A区手机在线看黄色视频,應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,通過電話向部門主管請假正在播放近国产乱伦。如本部門主管不在中文字幕日本乱码精品久久,可直接向校長請假,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者国产在线A∨,按曠工處理亚洲综合色区中文字幕。情節(jié)嚴(yán)重者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。
5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行加班加薪制度婷婷精品国产精品亚洲,延時(shí)加班薪金為正常薪金的1.5倍国产精品色哟哟无码,節(jié)假日
加班薪金為正常薪金的兩倍。
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7超碰人人99、員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)国产免费午夜福利天堂AV。如員工填寫簽到簿與實(shí)際情況不符,每發(fā)現(xiàn)一次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將予以警告處分美女自慰喷水的网站。警告處分累計(jì)達(dá)三次者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘国产日逼视频网址;
8、考勤記錄統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一国产一区视频在线看;
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四真实迷奸在线观看、工作制度
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為現(xiàn)代化私營企業(yè),以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺,并充分體現(xiàn)以人為本紀(jì)律嚴(yán)格的特點(diǎn)昨天看到看看黄色网站。
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16黄操逼视频网站、電話及傳真管理制度:
(1) 工作期間控制撥打私人電話在线看黄片.com,如遇緊急事情談話不得超過3分鐘国产最新网址在线观看。
(2) 接聽電話要使用禮貌用語国产日韩亚洲精品欧美。
∩醋酆吓九尽(3)收發(fā)傳真需交由制作部主管登記在线观看中文,以便查詢。
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」131在线视频免费观看。5) 會(huì)計(jì)每月核對電話清單久久铯综合网,私人長途電話及非公事超時(shí)電話(例如聲控臺(tái)等),核實(shí)后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除国产男女另类裸交一级黄片。
17.工作日志管理制度:
【镁霉访夥炎ㄇ鳤片。1)員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志,記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃AA极黄片。
∩悠祷啤(2)工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。
∽耘母叱比蘸谙呤悠挡シ拧(3)員工每天上午10:00之前主動(dòng)將工作日志交予部門主管超碰免费在线观看av,并于每月25日交予校長檢查考核。
18.郵件管理制度:
⌒越灰患妒悠低尽(1)非急需的`國內(nèi)證明材料使用掛號(hào)信天天狠天天透天干天干。
(2)特急的證明材料及證件使用特快專遞大又大粗又爽又黄w网站。
∨访繟片视频网站?。3)發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容(如系重復(fù)發(fā)件注明原因)。
〔偃巳瞬偃巳怂俨俨佟(4)前臺(tái)負(fù)責(zé)接收郵件最新在线观看你懂的,做詳細(xì)記錄后(注明接收時(shí)間、發(fā)件人免费又黄又裸乳的视频网站、材料內(nèi)容等)及時(shí)交給收件人野狼社区永久入口www55ys66。
五、 禮儀制度
1国产电影精品一区在线播放、工作期間巨胸喷奶水视频www漫画,要注意儀容、儀態(tài)加勒比在线网站、做到整潔啦啦啦WWW在线观看免费观看、穩(wěn)重免费看欧美黄色视频。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。
2一人人看性、 有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情日韩高清精品影视大全免费观看网站,應(yīng)主動(dòng)、親切亚洲一级黄色视频在线观看、詳細(xì)地介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)事宜欧美精选一区二区。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后,都要熱情服務(wù)国产特黄激情AAAAA视频,奉寶寶為上帝国产深夜操屄视频,如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請教观看青草视频在线,不可隨意答疑玖玖资源网在线。
3、 客戶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有種種疑義時(shí)91交换,嚴(yán)禁員工爭辯性色在线播放免费人成片,應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見,再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定黄片二级在线观看,予以詳細(xì)解釋和答復(fù)国产超级碰AV,嚴(yán)禁與客戶爭吵。
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度11
第一條;XXX舞蹈培訓(xùn)中心
第二條;遵守法律、法規(guī)欧美最婬乱婬暴婬性视频,貫徹國家的教育方針91超碰在线观看,依法維護(hù)教育者、教師和其 他教育工作者的合法權(quán)益日韩A片视频免费观看,確保教育教學(xué)質(zhì)量久在线视频,遵守誠信原則,依法辦好培訓(xùn)的教學(xué)工作在线视频国产激情。
第三條;本機(jī)構(gòu)的辦學(xué)是面向成人及少兒;培訓(xùn)的形式是:業(yè)余面授;教學(xué)的范圍是:拉丁舞艹艹艹WWW、民族舞、街舞国产一级毛片AAA高清、肚皮舞免费全部午夜电影手机在线观看、瑜伽、舞舞蹈考級(jí)等
第四條;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立高潮喷水网站、健全和執(zhí)行行政管理人人干人人操免播放器、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度欧美精品一区二区三区视频在线播放。
第五條;加強(qiáng)舞蹈培訓(xùn)的教研工作老女人另类视频二区,進(jìn)行備課制度,加強(qiáng)責(zé)任心思思热思思干精品,提倡素質(zhì)教育中国美女的隐私秘视频网站,增加美育內(nèi)容,提高教學(xué)質(zhì)量
第六條;強(qiáng)化舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生操一操插、設(shè)備95自拍视频,各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。
第七條;每月一次定期進(jìn)行全體教師的舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)交流教學(xué)會(huì)議国产美女高潮视频一区,積極進(jìn)行教學(xué)交流活動(dòng)a一级毛片久久免费。做好舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯報(bào)演出工作。
第八條;招生期間定好值班制国产精品久久免费,比賽與活動(dòng)期間做好安全国产三级AV大黄、交通、化妝最新黄色网站在线观看、踩點(diǎn)国产zipai、集合等工作,舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)老師必須要積極參加
第九條 舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課時(shí)間必須早十分鐘到機(jī)構(gòu)九一国产精品网站,做好家長的接待日本黄业网、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作亚洲伊人天堂视频。
第十條 舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每節(jié)課的教學(xué)工作都應(yīng)由值班老師負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理工作中国国产黄片AAAAA。
第十一條;提高舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)文明用語色视频二区最新视频,嚴(yán)禁體罰學(xué)生,提高服條質(zhì)量毛片不卡在线网站。教學(xué)意見簿上墻肥女人一级A片免费视频,服務(wù)溫馨到位,注意教師儀表人人caoshiping,須大方得體色黄乱婬伦AV,適合教學(xué)示范要求
考勤請假制度
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度12
業(yè)績考評(píng)是對教師承擔(dān)崗位工作的成果所進(jìn)行的評(píng)定和估價(jià)人人操人人看人人干人人爽;能力考評(píng)是依據(jù)崗位說明書規(guī)定的崗位要求免费毛片在线视频观看,考評(píng)教師在崗位工作過程中顯示和發(fā)揮出來的能力;態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是考核教師工作的認(rèn)真度欧美精品视频在线观看免费、責(zé)任度,工作的努力程度黄色动图视频,是否有干勁一级a爱视频免费网站aaa、有熱情,是否忠于職守欧美日韩国产精东,是否服從命令等成年WWXX视频在线观看。
績效管理是一種連續(xù)性的管理過程,既是對教師能力影音先锋在线观看日韩AV、工作績效日韩天天天添日日、工作態(tài)度的評(píng)價(jià),也是對教師潛質(zhì)的考察国产91久久久久久,是對教師未來行為表現(xiàn)的一種預(yù)測很黄的视频网站。因此只有程序化、制度化地進(jìn)行績效管理色色综合网址,才能真正了解教師的潛能国产精选污视频在线观看,才能發(fā)現(xiàn)園所中的問題鲁847www,從而有利于園所的有效管理。中小學(xué)教育培訓(xùn)交流盡在微信公眾號(hào)校長運(yùn)營實(shí)訓(xùn)精选免费视频。
教師的績效優(yōu)劣具有多因性欧美日韩A片ww免费,受教師的激勵(lì)、技能精品无码久久久久国产精品无码、環(huán)境和機(jī)會(huì)等主97操碰免费视频t、客觀因素影響,需要沿多個(gè)緯度去分析和考評(píng)小次郎av。
同時(shí)手机看片1024久久亚洲,教師的績效還具有動(dòng)態(tài)性,即績效隨著時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化性感粉嫩裸体美女自慰。管理者切不可憑一時(shí)印象日本黄色A片视频在线观看,以僵化的觀點(diǎn)看待教師的績效,應(yīng)該全面的a片人人人人v人人人人人人a片人、發(fā)展的青青草国产亚洲欧洲、多角度的考察教師的績效,力戒片面和僵化一级美女少妇免费性爱视频,保證績效考核的準(zhǔn)確性與公正性自在自线亚洲А∨天堂在线。
每個(gè)教師都希望自己的業(yè)績得到公正、公平的評(píng)價(jià)羞羞视免费观看,使自己的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可全国最大A片视频网,績效考評(píng)的公開、公平伊人欧美在线视频免费版观看、公正性直接影響到考評(píng)的效果和教師的認(rèn)可度亚洲视频偷拍,學(xué)校應(yīng)實(shí)現(xiàn)教師評(píng)價(jià)的公開化,進(jìn)行上下級(jí)直接對話国产在线观看精品入口,面對面地溝通国内久久久久久精品影片,借此取得教師們的認(rèn)同,使科學(xué)的績效評(píng)價(jià)管理得以進(jìn)行a毛片在线观看。
依據(jù)教師職業(yè)特點(diǎn)国产黄色无码一级视频,教師的績效考核可以采取“360度”考評(píng)方式,多角度全免费a级毛片100部费观看、多渠道地收集信息資料99r热,對教師工作進(jìn)行客觀、公正A片网站免费在线播放、準(zhǔn)確地判斷:
1.上級(jí)考評(píng)
被考評(píng)者的上級(jí)主管美女视频黄都是全免费的色欲,對被考評(píng)者承擔(dān)著直接的領(lǐng)導(dǎo)、管理與監(jiān)督責(zé)任,對下屬人員比較熟悉了解欧美一级美女A片,而且在思想上也沒有更多的顧忌亚洲无码4页,能較客觀地進(jìn)行考評(píng),所以在績效管理中黄色无码不卡,一般以上級(jí)主管的.考評(píng)為主如何免费在线观看黄色视频,可占60%。
2.同事考評(píng)
同事與被考評(píng)者共同處事国产高清无码性爱视频,密切聯(lián)系欧美VA日韩VA人妻VA,相互協(xié)作,相互配合黄色网站h视频,比被考評(píng)者的上級(jí)主管更能清楚地了解被考評(píng)者视频在线观看se,對其潛質(zhì)、工作能力久久免费黄色网、工作態(tài)度和工作業(yè)績了如指掌AV在线黄网,但他們在參與考評(píng)時(shí),常受人際關(guān)系狀況的影響免费全部A片免费大全,所以在績效管理中免费看一级A片裸体自慰,同事考評(píng)一般控制在10%左右,不宜過大国产精品视频1区。
3.家長考評(píng)
家長對被考評(píng)教師的工作作風(fēng)欧美色图亚洲热图一区二区、行為方式、工作態(tài)度有比較深入的了解殴美丰满老熟妇BBBBBB,且有獨(dú)特的觀察視角欧美国产地址,但他們對被考評(píng)教師容易心存顧慮,致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性真人无码A级毛片免费久久,所以家長的評(píng)定結(jié)果在總體評(píng)價(jià)中迷奷漂亮的女教师AV在线播放,一般控制在10%左右。
4.自我考評(píng)
被考評(píng)者對自己的績效進(jìn)行自我考評(píng)特级黄色视频毛片,能充分調(diào)動(dòng)被考評(píng)者的積極性别揉我奶头嗯啊一级毛a,特別是對那些以“實(shí)現(xiàn)自我”為目標(biāo)的教師更顯重要。但由于自我考評(píng)容易受到個(gè)人的多種因素的影響91免费国产在线观看,使其有一定的局限性,所以其在總體評(píng)價(jià)中一级爽爽影院毛片视频,一般控制在10%左右在线欧美一区爱视。
5.學(xué)生考評(píng)
學(xué)生和教師朝夕相處,對老師的一言一行有親身的感受人人操人人爱人人做,但由于學(xué)生易把現(xiàn)實(shí)與想象混淆等心智特點(diǎn)精品一区二区白浆三区在线视,使其考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣。在實(shí)際考評(píng)中,采用學(xué)生考評(píng)要慎重一级黄色性交小视频,一般不超過10%福利色区。
在現(xiàn)代人力資源管理中,沒有反饋的績效管理制度將失去存在的意義www.插逼com。為了改進(jìn)和提高績效白白色手机在线,管理者應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行有效的考評(píng)結(jié)果反饋,開展與教師的績效面談午夜三级永久久久〔偃似奘悠得夥言谙吖洗績效面談是整個(gè)績效管理中非常重要的環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視亚洲专区国产精品一区二区∶琅疽磺谙吖劭矗績效面談為管理者和教師討論工作業(yè)績、挖掘其潛能在线一级黄片在线、拓展新的發(fā)展空間99riav3vip,提供了良好的機(jī)會(huì)。
同時(shí)91欧美热情在线播放,上下級(jí)之間面談亚洲中文字幕国,能夠更全面地了解教師的態(tài)度和感受,從而加深了雙方的溝通和了解黄色网址在线免费播放。在考評(píng)結(jié)果反饋給教師的過程中免费看黄色女人片,管理者應(yīng),當(dāng)堅(jiān)持面談的針對性日本a网站在线看、真實(shí)性和及時(shí)性A片勉费视频网站,掌握績效面談的技巧,選擇確定有理黄色视频一级黄、有利黄片久久久久久久、有節(jié)的面談策略,依據(jù)教師的個(gè)性特點(diǎn)以及心理承受能力亚欧A片视频在线观看,采用靈活多變欧美全网一级AA片片黄大片、因人而異的績效面談方式,循循善誘久操碎强奸,使教師明白其工作中的優(yōu)缺點(diǎn)http://800av.com/,鼓勵(lì)教師自己發(fā)現(xiàn)和分析問題,實(shí)現(xiàn)“自己解放自己”中文字幕Aⅴ无码一区二区三区。即使有些問題難以達(dá)成共識(shí)色哟哟网站www,也應(yīng)當(dāng)允許教師保留自己的意見。
總之免费观看全成年网站大全,績效面談是績效管理極為重要的環(huán)節(jié)个人上传网上性交毛片,貫穿績效考評(píng)的全過程在线观看黄色精品视频网站,但常常被忽略。對于民辦的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言欧美黑人双飞视频3区,應(yīng)該充分發(fā)揮面談的作用精品久久网视频,實(shí)現(xiàn)績效管理的公開化,使教師發(fā)現(xiàn)自身的差距717理论电影,糾正錯(cuò)誤亚洲另类图区,彌補(bǔ)不足,以積極的心態(tài)對待過去无码天天av,滿懷信心地面對未來色哟哟在线播放高清视频观看,努力工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度13
一思热在线视频精品免费观看、教務(wù)處要根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃編制相應(yīng)的教育大綱又长又大又粗的日皮视频。
二、培訓(xùn)班的日掣咔逦蘼胧悠翟谙吖劭吹模活動(dòng)管理實(shí)施班主任負(fù)責(zé)制亚洲图片小说。每期培訓(xùn)由班主任根據(jù)培訓(xùn)大綱要求落實(shí)并圓滿完成培訓(xùn)教育任務(wù)。
三在线黄黄自慰、班主任負(fù)責(zé)日常的.教學(xué)實(shí)施和及時(shí)處理辦理辦班過程中出現(xiàn)的問題黄片高清一区国产,必須及時(shí)與教務(wù)處聯(lián)系處理。每個(gè)培訓(xùn)班人人看人人摸人人操人人色,可根據(jù)情況有色有爽,設(shè)班長和若干學(xué)習(xí)小組。
四很黄AAAAAAAAA片、培訓(xùn)學(xué)校除配備專職教師外人人插人人操人人奸,根據(jù)需要聘請必要的專業(yè)兼職教師,組成健全師資隊(duì)伍一级A级黄色网站,由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一管理和落實(shí)使用(專職或兼職教師均有省安全監(jiān)督管理局頒發(fā)的師資證)黄页黄色网站。
五、班主任要經(jīng)常深入課堂欧美日韩亚洲一区在线观看不卡,聽取學(xué)員的學(xué)習(xí)要求欧美老妇XXXX,掌握教學(xué)進(jìn)度,了解教學(xué)質(zhì)量,不斷提高辦班的水平九九鲁视频在线观看。
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度14
第一章總則
第一條為加強(qiáng)四川宏華石油設(shè)備有限公司(以下簡稱“宏華公司”或“公司”)的企業(yè)文化建設(shè)91在线视频播放入口在线观看,塑造推動(dòng)宏華公司發(fā)展的企業(yè)文化,鼓舞和激勵(lì)集團(tuán)員工国产福利在,特制定本制度真实偷窥拍摄系列网站。
第二條本制度對宏華公司企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定,是宏華公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)视频国产福利。
第三條本制度一經(jīng)制定一级黄色毛片视频免费看,宏華公司和各控股子公司必須遵照執(zhí)行,宏華公司與各子公司依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利91福利网国产,同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)国产免费一级毛卡片AAAAA级。分公司若未特別提及,等同于子公司運(yùn)用本制度一级二级三级黄片。
第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)
第四條宏華公司總經(jīng)理辦公會(huì)是公司企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)美女自慰喷水国产,其職責(zé)包括:
(1)審議確定宏華公司企業(yè)文化核心內(nèi)容最新在线你懂的;
」L谹V私拍大尺度。2)審批宏華公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度;
』破悠翟谙吖劭磜ww。3)審批宏華公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃国产欧美同性另类色视频;
(4)審批宏華公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃日日干夜夜操一区二区三区;
≈形淖帜辉谙止劭础(5)對相關(guān)宏華企業(yè)文化的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行決定。
第五條宏華公司總經(jīng)理辦公會(huì)在審議宏華企業(yè)文化建設(shè)議題時(shí)无码肏屄黄色视频,子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)列席并參加討論十八禁www。
第六條宏華公司辦公室是宏華企業(yè)文化管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu),在宏華公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作久久免费看A级毛片,其職責(zé)包括:
∥逶露∠沔弥形摹(1)研究和制訂宏華公司企業(yè)文化核心內(nèi)容;
〕龆肌(2)制訂宏華公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度日本欧美国产中文字幕;
∪巳烁扇巳伺巳瞬濉(3)制訂宏華公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃;
∩逶孪确嫖蘼胫形淖帜弧(4)制訂宏華公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃99精品久久费精品国产精品;
(5)制訂宏華公司對內(nèi)對外宣傳規(guī)范456亚洲人成高清在线观看,并監(jiān)督執(zhí)行一级作爱免费视频;
(6)組織進(jìn)行對宏華公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究人人爽人人操97;
【饭橐略谙吖劭碅V。7)開展公司對內(nèi)對外企業(yè)文化宣傳,組織公司企業(yè)文化活動(dòng)黄A色片;
∽耘氖悠稻贰(8)審核子公司對外宣傳內(nèi)容,支持子公司開展企業(yè)文化活動(dòng)亚洲精品地址一地址二。
第三章企業(yè)文化理念管理
第七條宏華公司文化理念是指宏華公司的企業(yè)愿景国产无码a.、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀自拍视频日韩在线视频观看网站免费、經(jīng)營哲學(xué)18禁三级黄色网站、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。
第八條宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)日本三级黄在线观看,辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化日本青草久久99热精品一区,總結(jié)宏華的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn),研究制訂符合宏華發(fā)展戰(zhàn)略的.企業(yè)文化核心理念欧美特级AAAA。
第九條辦公室在開展企業(yè)文化工作中亚洲色图欧洲色图激情文学,應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析,了解員工的思想動(dòng)態(tài)又粗又大又色视频网站,分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)九九国产黄色视频上传在线观看,廣泛聽取子公司的意見和建議,提煉宏華企業(yè)文化的核心思想使劲摸使劲操无码在线,使宏華公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際www.天天干.com,對宏華公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。
第十條子公司應(yīng)為宏華公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合污污美女在线观看免费,積極提供建議和意見黄色电影视频网址。
第十一條公司總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)對宏華公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定;總經(jīng)理辦公會(huì)審議確定的宏華公司企業(yè)文化理念將作為宏華公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)亚洲一区IGAO影院。
第四章企業(yè)文化制度管理
第十二條宏華公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范播放在线你懂,必須與企業(yè)文化理念保持一致。
第十三條宏華公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域:
⊙侵抟磺(1)企業(yè)文化核心理念規(guī)范欧美在线情色。該制度對企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)又黄又大又硬又爽,是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ);
【辆涟谙呤悠得夥压劭础(2)企業(yè)員工行為規(guī)范欧美大泬。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì),是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)欧美嘿咻嘿咻在线视频;
(3)企業(yè)特殊風(fēng)俗制度黑人性爱黄片。該制度在對內(nèi)工作上一级性爱在线看,對企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式亚洲无遮挡黄片、服飾玩弄人妻少妇一级毛片、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定www.av黄网;在對外工作上天堂AV毛片在线看,對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī)范欧美视频在线观看aaaa、公共關(guān)系www.天堂av在线、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)95在线视频精品免费观看、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定逼逼插插尤物,是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。
第十四條宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)欧美日韩特级视频。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批生效后调教99riav影院,辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。
第五章企業(yè)文化器物管理
第十五條宏華公司企業(yè)文化器物是宏華集團(tuán)企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式全部A级毛片在线播放。通過對相關(guān)器物的設(shè)計(jì)在线看一级,可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)宏華企業(yè)文化的核心思想吹潮视频在线播放。
第十六條宏華公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容:
∨访酪患禔A片久久。1)企業(yè)名稱(全稱、簡稱)国产AⅤ熟女乱视频、企業(yè)標(biāo)識(shí)AV三级毛片网址、品牌標(biāo)志圖案;
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∨访览细居胄』镒幼靼悠怠(3)企業(yè)象征圖案;
∶琅蛳鲁訨8。4)企業(yè)宣傳標(biāo)語91在线精彩;
(5)企業(yè)容貌一级黄色视频九九影院。
第十七條宏華公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括:
」J悠翟谙摺(1)辦公用品、事務(wù)用品国产三级国产精品三级在线;
∪巳藄e操。2)企業(yè)證照、文件類成年人午夜视频网站;
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第十八條辦公室是宏華公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu),組織設(shè)計(jì)單位對企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)在线爆乳。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議認(rèn)可日韩欧美在线综合网另类,辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度15
一国内自拍视频在线看免费观看、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律在线视频福利免费观看国产,按指定聽課座位就坐。認(rèn)真聽講,勤做筆記黄色一级视频导航,按時(shí)完成作業(yè)国产原创在线观看网站免费下载。上課時(shí),不得隨意使用通訊工具手机免费黄色网站电影免费在线观看,手機(jī)應(yīng)予關(guān)閉亂倫图片网;有問題要舉手示意,不隨便講話大家操网。
二欧美性爱xxⅩx、學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度,不遲到XXXX.WWW.com69、不早退欧美激情偷乱人伦小说,不曠課,有事必須請假久久播放AV。請假半天由班主任同意,1天及以上者91网站在线观看精品,須持單位證明欧美三级性爱在线,由學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn);若無故曠課1天以上欧美性交2、或無故缺課超過3次或經(jīng)批準(zhǔn)缺課2天以上黄片·COM,不得參加本次培訓(xùn)的考試∨访酪患禔A大片免费看视频人?梢暻闆r十八岁美女一级片,轉(zhuǎn)到下期學(xué)完同類課時(shí),方可參加考試18岁A级黄色和特级黄色视频。
三特黄AAAAAA一级视频、培訓(xùn)學(xué)員采用簽到制度。學(xué)員到課情況九九在线精品国产麻豆,由班主任點(diǎn)名記載在线天堂网www官网,上、下課前各簽到一次日韩欧美爱爱视频。將到課国产精品18高潮网站、遲到、缺課情況記錄在學(xué)員簽到卡上JiZzJiZZ国产免费A片7,并作為評(píng)定考勤分的依據(jù)亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区。若缺一次簽到蓋章,視為半天未到課、WWW4438,按規(guī)定扣5分性交小说在线观看,累計(jì)扣分減理論和實(shí)務(wù)考核未達(dá)到60分,視為考試不及格,應(yīng)重新按課時(shí)補(bǔ)課亚洲欧美黄色免费看。學(xué)員補(bǔ)課考試再不合格的`亚洲免费aa视频,應(yīng)重新參加下期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。直至考核合格在线观看国产成人综合网站视频,方可發(fā)證日韩一级片网站。
四、學(xué)員要講文明www.男人插,有禮貌首页一黄色视频,做到尊敬老師,團(tuán)結(jié)同志黄片动图麻豆免费,愛護(hù)公物黄色18网站,講究衛(wèi)生,不亂丟紙屑大乳美女深夜自慰,不隨地吐痰老女人喷水毛片,自覺維護(hù)公共秩序。
五91福利视频、服從培訓(xùn)班安排午夜福利网在线观看,若有不同意見,先向班主任反映在线一级油黄片,班主任不能處理時(shí)新国产在线精品免费AV,可向培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)處反映。學(xué)員一經(jīng)違反培訓(xùn)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定jjzzjizz中国,視情節(jié)輕重予以警告或取消培訓(xùn)資格99久久性爱白浆。
六、考試時(shí)丁香婷婷一区二区,必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律又黄又爽的黄色视频,對監(jiān)考老師勸告無效者。監(jiān)考老師有權(quán)取消其繼續(xù)考試的資格华人黄视频网站,并報(bào)學(xué)校教務(wù)處處理黄频网页免费。
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