培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到制度人妻少妇日韩精品视频，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧日韩在线的第一页，下面是小編收集整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度免费看黄网站9，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧久久精品免费少妇高潮特黄。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度1
第一章總則
第一條為加強(qiáng)四川宏華石油設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“宏華公司”或“公司”)的企業(yè)文化建設(shè)国产无码一级视频，塑造推動(dòng)宏華公司發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵(lì)集團(tuán)員工免费视频在线观看10000网站视频，特制定本制度免费在线视频网站。
第二條本制度對(duì)宏華公司企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是宏華公司開(kāi)展企業(yè)文化工作的依據(jù)国产+黄视频。
第三條本制度一經(jīng)制定深夜在线网站，宏華公司和各控股子公司必須遵照?qǐng)?zhí)行，宏華公司與各子公司依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利成年网站免费进入污，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)欧美一级大黄片免费。分公司若未特別提及人人干人操，等同于子公司運(yùn)用本制度把女人弄爽特黄a大片APP。
第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)
第四條宏華公司總經(jīng)理辦公會(huì)是公司企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括：
÷衣淄计悠狄磺（1）審議確定宏華公司企業(yè)文化核心內(nèi)容亚洲中文字幕强；
（2）審批宏華公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度华人在线观黄色视频；
』粕缬笆只谙呤悠怠（3）審批宏華公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；
」费侵抟磺凇（4）審批宏華公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃国产小BBWBBWBBWvideos；
（5）對(duì)相關(guān)宏華企業(yè)文化的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行決定免费av片网站。
第五條宏華公司總經(jīng)理辦公會(huì)在審議宏華企業(yè)文化建設(shè)議題時(shí)久久精品无码一级毛片，子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)列席并參加討論。
第六條宏華公司辦公室是宏華企業(yè)文化管理的`執(zhí)行機(jī)構(gòu)日韩啪啪小视频，在宏華公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作欧美成年性开放视频在线播放，其職責(zé)包括：
（1）研究和制訂宏華公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；
∽靼酆稀（2）制訂宏華公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度国内免费合计自拍偷拍小视频；
（3）制訂宏華公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃日本中文在线中文幕；
∩钜乖谙吖劭赐贰（4）制訂宏華公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；
」倮媳剖悠怠（5）制訂宏華公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范黄色免费在线网站网址，并監(jiān)督執(zhí)行；
“拿排访佬园產Ⅴ视频。�6）組織進(jìn)行對(duì)宏華公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站；
（7）開(kāi)展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳亚洲先锋色资源在线观看，組織公司企業(yè)文化活動(dòng)加勒比首页；
（8）審核子公司對(duì)外宣傳內(nèi)容人人人插人人干，支持子公司開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)亚洲无码啪啪啪视频。
第三章企業(yè)文化理念管理
第七條宏華公司文化理念是指宏華公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命亚欧无码黄色视频、核心價(jià)值觀一级黄色在线视频、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容亚洲色最新高清av网站。
第八條宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)人人起碰人人，辦公室應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化，總結(jié)宏華的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)黄色激情视频网站，研究制訂符合宏華發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念亚洲欧洲成人在线观看。
第九條辦公室在開(kāi)展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析性爱网址大全，了解員工的思想動(dòng)態(tài)又黄又爽爽女性爽喷水视频，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽(tīng)取子公司的意見(jiàn)和建議日韩视频精品第一页在线观看网站，提煉宏華企業(yè)文化的核心思想久久国产精品电影网，使宏華公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對(duì)宏華公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用AV福利网站。
第十條子公司應(yīng)為宏華公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合嗷嗷喷水，積極提供建議和意見(jiàn)。
第十一條公司總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)宏華公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定三级中文字幕在线视频；總經(jīng)理辦公會(huì)審議確定的宏華公司企業(yè)文化理念將作為宏華公司企業(yè)文化工作開(kāi)展的依據(jù)尤物视频网在线。
第四章企業(yè)文化制度管理
第十二條宏華公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范日本黄色网站软件，必須與企業(yè)文化理念保持一致。
第十三條宏華公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：
∨访栏咔骞谙哂新搿（1）企業(yè)文化核心理念規(guī)范3344e国产在线观看。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)久久经典国产视频；
∨访拦蘸砝嘧酆显谙摺（2）企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)日韩综合色图导航，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)久久av一区；
（3）企業(yè)特殊風(fēng)俗制度欧美性爱在线视频黑白配。該制度在對(duì)內(nèi)工作上久久免费色色视频，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式久久只出精品、服飾黄色网站在线观看免费观看免费、體態(tài)語(yǔ)言、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定日日日射夜；在對(duì)外工作上99偷拍精品视频，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念、服務(wù)規(guī)范欧美黄色视频和网站、公共關(guān)系5060黄片、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)男女做爽爽爽视频免费网站、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定伊人夜夜，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。
第十四條宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)亚洲国产二区三区久久。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批生效后9色欧美骚国产，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)欧美国产另类日韩。
第五章企業(yè)文化器物管理
第十五條宏華公司企業(yè)文化器物是宏華集團(tuán)企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式AAAA三级片。通過(guò)對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì)，可以直觀秋霞在线观看视频、生動(dòng)地表現(xiàn)宏華企業(yè)文化的核心思想26uuu欧美一区。
第十六條宏華公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：
（1）企業(yè)名稱（全稱想看一级片在哪里看、簡(jiǎn)稱）亚洲国产精品色一区二区三区在线、企業(yè)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)志圖案国产在线黄色小；
」扇四信谙吖劭赐臼悠得夥选（2）企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體激情女人综合网、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范日韩一区二区高清、輔助圖形日韩超清一区二区三区无码视频；
（3）企業(yè)象征圖案国产午夜福利电影；
∪蘸夥盐缫苟唐谙摺（4）企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)；
∫寥司镁糜霸阂磺（5）企業(yè)容貌A片亚洲、欧美视频。
第十七條宏華公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：
（1）辦公用品日韩精品黄在线看、事務(wù)用品欧美一级婬片A片人杂交；
（2）企業(yè)證照国产一欧美级爱做C片免费、文件類黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮；
（3）交通運(yùn)輸工具類二级婬片高清视频一；
∨访滥信园悠低尽（4）指示、標(biāo)識(shí)類国产最新免费视频在线网站；
�99日韩一区二区搜索。�5）廣告展示陳列類；
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（7）服飾類97人人操人人舔；
≡谙吖劭垂＠（8）公司出版物；
」粕悠掂噜唷（9）公司禮品色综合天天综合网；
（10）公司網(wǎng)頁(yè)一级黄片三区；
∈只雌蘸肥悠翟谙摺（11）其他。
第十八條辦公室是宏華公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)xxxx.wwww，組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)在线看片免费人成视频久网不卡。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議認(rèn)可，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)欧美特级一级黄色视频。
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一免费人成A片在线视频、辦公室應(yīng)做好學(xué)校培訓(xùn)檔案的建立和管理又插又爽的视频免费。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)校檔案材料的收集、匯總91色老久久精品偷偷鲁无毒、分類黑人又粗又大一级毛片、整理、編冊(cè)欧美熟妇A片免费看片、歸檔和保管黄色视频,免费黄色视频。
二、每期培訓(xùn)結(jié)束后欧美一区二区视频在线观看，辦公室應(yīng)及時(shí)完善和整理好培訓(xùn)班學(xué)員的考核檔案的建立和編制一区二区视频日韩免费。收集檔案的內(nèi)容：①培訓(xùn)通知；②教學(xué)課程表欧美一级aaaaaa片；③培訓(xùn)人員報(bào)到名冊(cè)欧美视频一区二区三区；④培訓(xùn)考核申請(qǐng)表；⑤考場(chǎng)名單日韩精品更新影院在线播放、試卷毛片毛片在线观看网站；⑥成績(jī)表等。收集培訓(xùn)檔案在线免费看黄，采用分類整理成年人在线免费视频大，按檔案內(nèi)容順序排列夜色视频国产欧美一区色欲，經(jīng)過(guò)校對(duì)準(zhǔn)確久久九国产，裝訂成冊(cè)亚洲日韩在线中文字幕三区，歸檔。
三欧美黄色免费网站视频、財(cái)務(wù)結(jié)清、完善和整理好財(cái)務(wù)管理檔案欧美动日韩中文。
四男女综合网、檔案柜應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管免费观看黃色A片一级视频喷水，并放置在通風(fēng)欧美亚洲自拍偷拍、干燥場(chǎng)合，防止檔案材料丟失、損壞和霉變又大又粗国产视频。
五国产黄片区、建立檔案材料的`借閱登記制度。凡需借檔案材料eeee在线A片，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù)日韩无码一级黄色毛片，并及時(shí)予以回收久久园产黄色大片视频。
六五月天,COm、學(xué)校檔案材料国产500部自拍视频在线播放，分長(zhǎng)期和短期兩類保存AV网站在线1。財(cái)務(wù)及人事檔案為長(zhǎng)期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務(wù)性檔案材料保存期為三年国产区一区在线。到期的檔案材料需銷毀的，需辦理審批手續(xù)免费A级毛片群久久免费。
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一、行為規(guī)范：
1一级国产精品久久久久无码AV、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守輔導(dǎo)班的各種規(guī)章制度，勤奮好學(xué)亚洲免费高清视频，團(tuán)結(jié)同學(xué)，講究衛(wèi)生一级特黄AAA免费看直播，愛(ài)護(hù)公物，講究文明禮貌国产亚洲精品麻豆一二三区。
2、上課期間 , 學(xué)生須保持安靜 , 不得大聲喧嘩 , 打鬧 , 上課間不準(zhǔn)帶手機(jī)有色永久无码视频在线观看， mp3, 有問(wèn)題是舉手，不得隨意喊叫老師或同學(xué)免费无码十八禁污污网站。
3、不得無(wú)故在室內(nèi)走動(dòng)午夜成年男人免费网，不得隨意離開(kāi)座位无码AAA片毛片观看，喝水一级AAAAA大黄片、 上廁所以及其他問(wèn)題需征得老師同意。
4黄片久久久动漫、學(xué)生須自覺(jué)保持教室衛(wèi)生, 不準(zhǔn)隨地吐痰jiizz日本护士老师高潮；課后請(qǐng)將自己的.廢棄物放到指定的地點(diǎn)；不準(zhǔn)在門窗国产一级A片XXXXx、桌椅免费在线看黄色国产、墻壁上隨意涂寫。
5 h人成视频在线观看网站入口、不得攜帶玩具等進(jìn)入教室性xxxxfreexxxx， 不得在學(xué)習(xí)時(shí)間吃零食， 學(xué)生自覺(jué)服從老師管理欧美日韩视频在线观看一二区， 如有任何建議和意見(jiàn)可單獨(dú)向老師反映国产精品自拍观看。
6、上課時(shí)如發(fā)生突發(fā)事件, 如停電等 , 不要驚慌 , 聽(tīng)從老師指揮和安排激情一级a片在线播放。
7黄色视频在线观看品、請(qǐng)學(xué)生保管好自己的隨身物品, 貴重的東西最好不要帶到輔導(dǎo)班，如有丟失, 后果自負(fù)被强制伦A片在线观看。
8日韩一级大日韩女大片一级、學(xué)習(xí)完經(jīng)老師同意后即刻回家，不許故意逗留人人干,人人草、打擾別人學(xué)習(xí)欧欧美一级a爱高清成在线看。
9、培訓(xùn)班內(nèi)部資料未經(jīng)老師批準(zhǔn)禁止帶出欧美一级黄片久久久久久久。
二欧美一区二区三A片、學(xué)習(xí)管理：
1、學(xué)生到班后需如實(shí)向老師匯報(bào)當(dāng)天作業(yè)久久久久久A级片、當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容及學(xué)習(xí)效果国产高清无码强奸视频网址，以方便老師查閱、輔導(dǎo)黄色性爱欧美狂野澳门。
2插插受不了视频、每科作業(yè)需單獨(dú)完成（不會(huì)的先空著），完成后主動(dòng)交與老師人人操人人射人人干，由老師檢查后針對(duì)錯(cuò)誤国产800AV私人在线观看、不懂的進(jìn)行單獨(dú)講解。、需要背誦或默寫的性交舔毛片，主動(dòng)到指定地點(diǎn)朗讀www.玖玖玖，要求讀出聲一级特黄色片欧美色图，不得故意大聲喧嘩99pom国产熟女。
3、每天家庭作業(yè)完成后黄色网站日韩观看免费，老師適量安排針對(duì)性輔導(dǎo)肏丝袜屄影片，要求學(xué)生自覺(jué)服從老師安排。
4日韩ww频在线免费观看、每天堅(jiān)持 15 分鐘英語(yǔ)聽(tīng)二级免费黄片国产、讀、寫国产精品特黄特级AAAAAA片，背一级A片岛國。
本中心不負(fù)責(zé)晚輔學(xué)生來(lái)去路上的安全以上制度，首次違反給予警告欧美大胆一级视频，若經(jīng)多次勸說(shuō)不改或常影響他人學(xué)習(xí)的同學(xué)97人操人，一律勸退。
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家長(zhǎng)簽名：
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保安培訓(xùn)基地學(xué)員管理規(guī)定為加強(qiáng)培訓(xùn)基地學(xué)員日常管理工作,提高培訓(xùn)成效中国三级黄色片18岁美女全体逼，特制定本規(guī)定A片、Com。
一、培訓(xùn)基地主任主持全面培訓(xùn)工作超碰地址，人力資源部設(shè)專人負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作（培訓(xùn)主管）九一国产视频精选，負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作和學(xué)員隊(duì)的日常管理国产欧美精品一区二区三区四某1区，學(xué)員隊(duì)長(zhǎng)哦美一级黄色网站、班長(zhǎng)協(xié)助做好學(xué)員日常管理工作亚洲免费一级免费看片。
二、為方便管理免费成年人在线看，基地將參訓(xùn)學(xué)員按照隊(duì)、班的建制實(shí)施組織管理Ⅴ片视频免费在线观看。設(shè)學(xué)員隊(duì)長(zhǎng)一名（向培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)）欧美熟妇free性XXXX，班長(zhǎng)多名（協(xié)助學(xué)員隊(duì)長(zhǎng)工作），每班約為12-16人，實(shí)行混合編班免费激情在线视频国产。學(xué)員隊(duì)長(zhǎng)大屌干屄视频、班長(zhǎng)在參訓(xùn)學(xué)員中指定或選任啪啪啪免费无码视频。
三另类在线精品视频、學(xué)員隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)的職責(zé)如下：
（一）學(xué)員隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)
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级黄片小视频免费观看。ǘ┌嚅L(zhǎng)職責(zé)
1、配合學(xué)員隊(duì)長(zhǎng)做好考勤和內(nèi)務(wù)管理工作看中国免费黄色视频A，實(shí)行輪流值勤jizzjizz日本高清视频免费；
2、集合時(shí)班長(zhǎng)提前3分鐘帶領(lǐng)本班學(xué)員排好隊(duì)伍欧美熟女高潮，檢查本班人數(shù)久久美女夫妻性爱真实视频，著裝，向?qū)W員隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告人數(shù)国产色一区二区免费视频；
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度5
很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在成立之初，一般都有一個(gè)創(chuàng)始人是教學(xué)出身人人爱人人操人人看，自己在臺(tái)上去講課;再后來(lái)慢慢的發(fā)展過(guò)程中女人一级A级免费视频，會(huì)逐漸招聘更多的兼職老師，到了一定規(guī)模后就開(kāi)始招聘一些專職教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度98资源站人妻。兼職教師和專職教師的管理就構(gòu)成了學(xué)校教務(wù)管理的核心AA极黄片，如此情形下，校長(zhǎng)們必須要認(rèn)清一個(gè)事實(shí)：沒(méi)有高效性的管理欧美三级视频播放在线观看网址，就無(wú)法長(zhǎng)久地留住優(yōu)秀教師和員工三级特级婬国产高清。校長(zhǎng)們要做的不是改變員工的想法和選擇，而是從自身去找到原因免費国产黄色网站在线观看，改變自己，通過(guò)科學(xué)有效的管理制度讓員工發(fā)揮出最大的價(jià)值91精品视频自拍偷拍第4页。
那么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度91精品制服丝袜在线影院，培訓(xùn)學(xué)校到底應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)教師的高效管理呢?
1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度、把握好二八比例
所謂的二八比例就是專職教師占2成国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看，兼職教師占8成日韩欧美中文国产va。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，一定要有自己的全職教師AA级女人大片免费观看视频。這不僅僅是教學(xué)質(zhì)量等方面的問(wèn)題亚洲色图欧美，更重要的是一级欧洲免费视频在线观看，兼職教師經(jīng)常是不靠譜的，說(shuō)不來(lái)就不來(lái)了初高中生福利视频网站，空著課沒(méi)人上造成極壞影響黄色网站久，砸你的牌子。所以無(wú)論是你自己親自上陣還是派專職老師代課男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频，都需要有備份老師www.欧美色图。常見(jiàn)的比例是2：8，即專職教師和兼職教師的比例為2：8午夜欧美精品亚洲一区二区三区。
2国产Aⅴ无码毛片一级、兼職教師的規(guī)范管理
除了要和兼職教師簽訂的聘用合同，一般稍大些的培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)管理對(duì)兼職教師都會(huì)有一個(gè)管理上的規(guī)范久久人妻系列无码专区，詳細(xì)列出該干什么不該干什么无码肉片国产在线观看免费，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的依據(jù)是什么。這個(gè)規(guī)范就完全是各個(gè)學(xué)校根據(jù)自己情況掌握了18禁午夜无码精品网站，一般都包括以下內(nèi)容：
a.對(duì)兼職教師基本條件的規(guī)定玖玖在线视频精品，比如應(yīng)該教過(guò)這門課，需要什么樣的資歷亚洲综合偷拍一区二区三区、證明等欧美视频专区一二69久久。
b.兼職教師職責(zé)是什么：比如開(kāi)課前應(yīng)該干什么，制定教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃欧美性交黄色视频、教案91交换、備課等等;開(kāi)課中應(yīng)該干什么，比如授課方式久久毛片免费全部播放无码、時(shí)間久久久久国产精品片区无码、板書、答疑補(bǔ)缺批改作業(yè)婷婷激情永久就去吻亚洲综合、搞好考試分析激情综合欧美亚洲日韩、保證教學(xué)質(zhì)量等等;上完課應(yīng)該做什么，比如填寫教師授課進(jìn)度計(jì)劃性插视频在线播放、教學(xué)日志国产特级毛片AAA多人毛、(原始)試卷的標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、試卷分析精品久久久久久性色AV、教師授課總結(jié)等久久伊人9。
c.兼職教師出勤的規(guī)定：這是對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校最重要的地方。其他的工作是好是差影音先锋最新综合站资源，有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一www.精选国产，但是老師不來(lái)按時(shí)上課，則是最大的問(wèn)題。一般會(huì)規(guī)定：不遲到激情小说亚洲图片、早退高清无码免费视频，遲到一次扣工資XX元，遲到二十分鐘扣一節(jié)課工資国产黄精品片在线看，教師如有事不能來(lái)上課一级A片免费观看大全，提前XX天向請(qǐng)假，以便調(diào)課97干最新网址，無(wú)故曠課一節(jié)九色论坛，扣當(dāng)節(jié)課工資，并加罰XXX元等人人操人人揉人人爽。
d.其他雜項(xiàng)：比如兼職老師也應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行課堂管理狼友视频主页入口在线观看，也應(yīng)參加相關(guān)培訓(xùn)，聽(tīng)取學(xué)生反饋南美一级黄片，應(yīng)該教書育人等等迷奸国产激情网。
3、盡量避免依賴兼職“名師”
作為一個(gè)初創(chuàng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)www..曰本，“名師”是必不可少的香蕉色狼网站。，是用來(lái)彌補(bǔ)自己品牌的不足，讓學(xué)生產(chǎn)生信任感的重要辦法69国产精品视频免费AAAA，請(qǐng)不到真的名師就自己包裝幾個(gè)名師出來(lái)湊數(shù)国产污污高清黄色视频。但是隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，依靠雇傭軍名師是有極大風(fēng)險(xiǎn)的无码国产真人一级a爱做片。如果一個(gè)項(xiàng)目就是靠某個(gè)名師做起來(lái)的性多多Av专区，那么這個(gè)名師早晚會(huì)以此為要挾，要么要你的股份www.污污污在线观看.com，要么要加錢欧美日韩喷潮一级A片，不然就去別的地方干了。所以盡早準(zhǔn)備名師的備份亚洲无码黄色视频在线，準(zhǔn)備第二梯隊(duì)的人www.小蝌蚪视频，當(dāng)‘名師’的要求到了你無(wú)法承受時(shí)，可以換人接著干亚州春色。
如果暫時(shí)你沒(méi)有合適的人可以頂上久99久黑人精品视频免费观看，不得不依靠這些‘名師’，那么盡量采用項(xiàng)目分成的辦法国产精品视频最新地址，即：這個(gè)項(xiàng)目本身產(chǎn)生的收入和名師分錢国内精品一级毛片国产，讓名師拿到好處，但是絕不要去分股份BBIXX免费视频无码。原因很簡(jiǎn)單，名師們一般不是來(lái)和你創(chuàng)業(yè)的，而是掙外快的日日射人人操，很難在思維上和你達(dá)到一致;項(xiàng)目是有時(shí)間限制的国产一区二区毛片大全，可能這個(gè)項(xiàng)目做一年市場(chǎng)就變了，不需要再做了特级黄色淫片啪啪，也就不需要這個(gè)名師了黄片黄大AAA待黄香蕉，讓名師成為了股東，就會(huì)和你一直耗下去色精品亚洲自拍偷拍，麻煩沒(méi)完欧美日韩视频在线观看。名師們也較能接受項(xiàng)目分成的'辦法，告訴他們成為了股東教課就沒(méi)有錢了色综合久久久久综合99，所有股東都是如此人人干人人草人人操，他們一般都會(huì)縮回去，拿現(xiàn)金比空洞的股份對(duì)他們來(lái)說(shuō)更有吸引力插女的网站。
4www.avtv在线观看、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，消除教師單干想法
加強(qiáng)教師的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)色黄乱婬伦AV，從根本上讓教師明白人人靠人人干，自己出去做，勝算的幾率很小欧美旧网，講解開(kāi)一個(gè)培訓(xùn)學(xué)校的盈虧點(diǎn)是什么精品哟哟视频在线观看，一個(gè)班達(dá)到什么規(guī)模才能不虧本，教室租金有多貴欧美日韩激情一区二区，培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)管理有多難直接看很黄的免费网站2021，運(yùn)營(yíng)成本多高，辦學(xué)許可證有多難辦国产在线91精品免费，掛靠借牌需要多強(qiáng)的關(guān)系等等欧美色色色色色色，讓有自己干想法的教師自己心里掂量一下，自己是否有能力做到上述全部精品自拍视频手机在线观看，如果做不到小姐毛毛片黄片免费视频，那么代價(jià)是什么，從而遏制一些人的動(dòng)力;有人會(huì)說(shuō)我自己就在家教天堂精品视频在线综合网，一樣掙錢久久久久精品老熟女国精品，那么就告訴老師們，教師自己在家開(kāi)私塾日韩精品电影在线观看播放免费，沒(méi)有辦學(xué)許可證黄色cnm，是違法行為，一旦被舉報(bào)那么將會(huì)被罰款多少多少57pao国产成视频一永久免费，并給出真實(shí)案例色色哟网站。
5欧美一区性爱论坛、分權(quán)管理
分權(quán)就是轉(zhuǎn)交責(zé)任，作為一名培訓(xùn)學(xué)校的校長(zhǎng)国产又大又黄刺激又黄的视频，不一定要什么樣的決策都一人決定A级视频欧美黄。而是要將確定的工作委托給下面的操作團(tuán)隊(duì)去做，讓他們有一定的判斷和獨(dú)立處理工作的范圍2020欧美性爱片，同時(shí)也承擔(dān)一部分責(zé)任先锋影音av男人你懂的。提高下級(jí)的工作意愿和工作效率。因?yàn)閰⑴c責(zé)任提高了積極性三级网址日本。學(xué)校校長(zhǎng)可以從具體工作中解放出來(lái)乱伦小说亚洲，可以更多投入本身的領(lǐng)導(dǎo)工作。
6色色色中色色、嚴(yán)格績(jī)效考核制度
一句話中文字幕欧洲有码无码，盡量按規(guī)矩辦事，做到大家都明明白白超薄丝袜脚足j视频，有據(jù)可查欧美操综合，不因?yàn)槟硞�(gè)人是一線名師而萬(wàn)般寵愛(ài)不敢碰他;或許現(xiàn)在不碰他，可以暫時(shí)維持現(xiàn)狀18禁黄色在线网站，但是記住这里只精品有99，他一定會(huì)在將來(lái)某個(gè)時(shí)間來(lái)碰你的。
多種方式并用九色绿帽人妻论坛，可以一定程度上延緩或減弱被教師要挾的情況;但是真正讓教師無(wú)法要挾你啪啪免费看视频，根本辦法只有一個(gè)：做大做強(qiáng)，別人都想進(jìn)來(lái)日本免费一级夜夜爽V，他就不愿意走了性AV无码天堂在线。
具體怎么進(jìn)行高效管理，還是要每家機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況日韩一区深夜在线观看视频网站。但是無(wú)論哪種情況欧美视频福利6，都是要在成本-教學(xué)保障間不斷的平衡，找到合適自己的平衡點(diǎn)色综合久久不88色综合久久。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度6
培訓(xùn)中心管理制度：
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理www.hbjmzz.com，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大久久九九99免费视频，提高經(jīng)濟(jì)效益91在线精品啪高清免费观看，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定网站操逼，特制訂本公司管理制度大綱www.国产黄。
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三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性欧美自21页、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)我要要看国产免费黄色视频、教學(xué)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)亚洲啪啪网站、管理體系www.性交黄色网站，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益黄色视频免费水大。
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十二、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理HEZYO在线爆乳。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)99免费强奸视频网站。
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十四十八禁禁禁禁污污网站、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過(guò)籌集資金的活動(dòng)在线观看亚洲精品国产AV，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理三级片在线观看精品视频，以期達(dá)到最優(yōu)化。
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二十、 為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象国产无码盗摄视频，進(jìn)一步規(guī)范化管理自拍日韩欧美变态在线观看，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
二十一色色色专区、 員工在上班時(shí)間內(nèi)操人在线观看91在线，要注意儀容儀表，總體要求是：得體9色视频91P0RNY、大方整潔www.草草影视.com。
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考勤制度：
為加強(qiáng)考勤管理欧美性交特黄片AAAAA片，維護(hù)工作秩序一级a黄色视频录像免费，提高工作效率，特制定本制度91午夜福利国产在线播放。
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二日本特级黄大片、嚴(yán)格請(qǐng)黄色美女裸体网站、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天）AAA黄片一级二级三级，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)尹人香蕉免费一级毛片；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)农村女人一级毛片农村妇女。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假性爱小说在线观看。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的.按曠工處理。
三黄色禁看视频、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者午夜a片视频播放器，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者色综合www在线视频，按曠工半天論處av资源观看。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處国产一级A特黄AAA片；超過(guò)30分鐘者久久综合色88888，按曠工半天論處。
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度7
為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和機(jī)構(gòu)工作的有序進(jìn)行黄色视频美国A片，特制定以下安全管理制度91福利网国产。
一、課堂教學(xué)制度
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2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)員国产在线播放第一页，不準(zhǔn)把學(xué)員趕出教室欧美日韩人妻97。
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4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂人妻有限公司。
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二www.久久com、課間管理制度
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三、其他安全保障措施
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四、消防安全
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五、學(xué)員安全管理制度
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度8
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二、教學(xué)質(zhì)量管理制度
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三亚洲三级片中文字幕、培訓(xùn)檔案管理制度
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四、教材使用發(fā)放管理制度
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五成年人AV网站、財(cái)務(wù)管理制度
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六、后勤管理制度
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度11
第一章總則
第一條為了建立良好的工作秩序，保證學(xué)校各項(xiàng)工作順利黄色一级免费播放、進(jìn)行黄色片色网站，特制定本制度。
第二條全校教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律大黑吊性交。因事久久福利网、因病或女職工生產(chǎn)等不能上班者必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，事后辦理銷假手續(xù)www.久久@.Com。凡未經(jīng)請(qǐng)假欧美三级免费A片、請(qǐng)假未被批準(zhǔn)擅自離崗或假滿無(wú)故不歸，按曠工處理国内免费久久久久久久久久10。
第三條各系www.亚洲com.第四页、處務(wù)必加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，指定專人負(fù)責(zé)考勤工作久久久九九九一精品。教職工的各類假期均應(yīng)如實(shí)填寫在《考勤匯總表》中免费A片男人的天堂久久精品免费，并于次月3號(hào)前將《考勤匯總表》上報(bào)人事處。
第二章請(qǐng)假審批權(quán)限的規(guī)定第四條病假99视频免费看。教職工因病請(qǐng)假一毛不卡毛片免费网址，由醫(yī)院認(rèn)定并出具病假證明，所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并安排好工作后国产三级黄片视频，方能離崗休假亚洲色婷婷啪啪一区二区。
第五條事假。教職工因事請(qǐng)假免费看在线a片，時(shí)間在1天以上者国产精品污视频，須由本人填寫請(qǐng)假審批表，按以下規(guī)定權(quán)限呈報(bào)批準(zhǔn)后方能離崗休假国产又硬又黄又粗视频。
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第六條婚假免费看特大黄片视频、產(chǎn)假国产未成18禁止免费、哺乳假、節(jié)育假等計(jì)劃生育假黄色理论在线观看。須由本人填寫請(qǐng)假審批表挨操毛片，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，經(jīng)審批蓋章后日日射日日插日日干，報(bào)人事處備案91AV导航站。
第七條探親假。教職工探親均利用寒暑假永不卡的黄色网站，不得影響教學(xué)和工作亚洲最大人成在线视频。教職工請(qǐng)?zhí)接H假由部門領(lǐng)導(dǎo)審批，機(jī)關(guān)職工請(qǐng)?zhí)接H假由人事處審批欧美性视屏。享受一年一次或四年一次探親假www.99riav32.com，須到人事處登記備案。學(xué)徒女人的五夜天堂视频、見(jiàn)習(xí)生欧洲免费黄片、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)亚洲视频在线不卡、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假待遇色色色色色色网站。教職工探父母一般20天，探配偶一般30天婷婷激情五月综合丁香社区，寒暑假不足天數(shù)給予補(bǔ)足很黄很污的软件。留學(xué)時(shí)間在三年以上、婚后在國(guó)外學(xué)習(xí)一年以上的公派出國(guó)研究生欧美性爱A片影院，其配偶可申請(qǐng)出國(guó)探親3個(gè)月爱爱小黄片。本人提出申請(qǐng)延期，經(jīng)批準(zhǔn)后可以延期一次伊人无码视频综合网，延長(zhǎng)時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月日本又大又粗又长又爽又硬。
第八條喪假。父母国产美女一级特黄A级APP全部、岳父母日韩成人片视频网站下载免费、公婆去逝，給3天喪假亚洲日韩激情无码一区。如父母婷婷六月丁香官网、岳父母、公婆在外地的国产高清一级A片在线视频爱微，給予一定的路程假国产Aⅴ一区二区三区四区，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批岛国精品，來(lái)去路費(fèi)自理。
第三章有關(guān)待遇的`規(guī)定第九條病假黄黄色色爱爱网。當(dāng)月病假3天以下www.色棋棋.com，工資照發(fā)；3至9天扣發(fā)當(dāng)月津貼100%艹你综合；10天及以上精品国产A∨一区二区三区，扣發(fā)當(dāng)月津貼。根據(jù)）130號(hào)文規(guī)定：工作不滿10年的中国操逼操逼多黄片，從第三個(gè)月起發(fā)給本人職務(wù)工資的90%天人天堂伊人网，第7個(gè)月起發(fā)給本人職務(wù)工資的70%；工作滿10年的国内精品国产三级国产aA，從第7個(gè)月起發(fā)給本人職務(wù)工資的80%A无码国产激情视频酒店。病假人員的其他待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條事假人人摸人人操人人喊。滿3天不滿5天欧美性情在线观看视频，扣發(fā)當(dāng)月津貼50%；滿5天及以上免费看毛视频，扣發(fā)當(dāng)月津貼AV网址导航；滿10天或一年累計(jì)事假超過(guò)15天，按天扣發(fā)職務(wù)工資色色色色综合网站。
第十一條出國(guó)超碰碰免费、出境。公派出國(guó)研究生的配偶出國(guó)探親亚洲经典一区二区三区，探親假3個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)久久亚洲精品无码喷水，從第4個(gè)月起停發(fā)工資。凡在國(guó)家規(guī)定的探親假待遇以外申請(qǐng)出境欧美就要操、出國(guó)的教職工均按因私事出境wwwe日本、出國(guó)對(duì)待，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行男男无码免费专区男人的天堂。出國(guó)探親一切費(fèi)用自理欧美一级特黄特黄大片连接。
第十二條產(chǎn)假、哺乳假美女被操免费看。產(chǎn)假期間工資照發(fā)大量国产真实在线视频，哺乳假期間麻豆视频免费播放，領(lǐng)取職務(wù)工資80%人人泡人人干人人操，津貼停發(fā)。產(chǎn)假无码在线点开看、哺乳假期間的其他待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行久久久www黄页免费网站。
第十三條曠工日韩小草在线。曠工一天，扣發(fā)當(dāng)月津貼和獎(jiǎng)金夜间福利av，并按天扣發(fā)職務(wù)工資和職務(wù)崗位津貼猫咪官方app网页版ios。連續(xù)曠工超過(guò)3天，扣發(fā)當(dāng)月職務(wù)工資和職務(wù)崗位津貼久久福利亚洲。連續(xù)曠工15天給予辭退欧美日韩在线观看。一年累計(jì)曠工15天，按情節(jié)給予行政紀(jì)律處分精品福利，經(jīng)教育無(wú)悔改表現(xiàn)欧美激情笫一欧美精品，一年累計(jì)曠工30天，給予除名欧美日韩日卡。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度12
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全管理制度為確保師生在校的一切安全91超碰A，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度人干人干视频网站。
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度13
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一A国产无码、學(xué)員必須服從管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度在线免费自拍视频一二区，尊敬老師欧美激情在线精品一区二区，團(tuán)結(jié)同志，互助互學(xué)亚洲特黄三级视频免费在线播放，講究文明禮貌中文字幕毛片。
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4)學(xué)校員工精品妓女午夜福利视频、教師應(yīng)在簽定用工合同兩個(gè)工作日內(nèi)由人事部收齊人事資料A片在线、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件送至專管員歸檔性交欧美网，如有續(xù)簽及變更合同的国产调教视频一区二区，應(yīng)由機(jī)要室提前兩個(gè)月通知及時(shí)辦理，舊合同繼續(xù)保留久久综合精品视频7，任何分校沒(méi)有簽發(fā)91插插网、存放權(quán)。
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6)凡有外聯(lián)業(yè)務(wù)的部門花季传媒视频免费观看ios、分校全部免费的a毛片在线看、個(gè)人国产在线偷窥视频网址，應(yīng)每周二下班前將新增的詳細(xì)信息及時(shí)送交機(jī)要室補(bǔ)充進(jìn)業(yè)務(wù)檔案。
7)全校所有部門国产黄大片手机在线观看、分校的總結(jié)性材料完成后應(yīng)由該部門或分校負(fù)責(zé)人拷貝收集后每周一下班前及時(shí)交機(jī)要室歸檔91在线视频看看。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度15
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