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最新培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)管理制度范本
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根據(jù)公司所屬行業(yè)和規(guī)模的不同A级黄片在线免费视频，公司行政管理制度也有所區(qū)別 国产第一页精品12页，但由于行政管理的內(nèi)容基本相同，其制度也只在一些局部有所變化日日射夜夜操。根據(jù)廣州管理培訓(xùn)講師的介紹www.操com，一般情況下公司行政管理制度主要包括：員工禮儀和工作紀(jì)律、檔案管理快射视频在线播放网站、會(huì)議管理黄色AV免费的网站、印鑒管理、公文打印管理深夜福利在线视频、辦公及勞保用品管理日韩大陆一区二区三区在线观看、庫房管理等等，一些中小型企業(yè)為提高效率黄色片mmm,com，還把人力資源和財(cái)務(wù)管理統(tǒng)統(tǒng)納入到公司行政管理的范圍中十八禁网址污。
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199精品热在线观看视频手机、員工禮儀和工作紀(jì)律
主要包括：員工的著裝99riav77、儀表、語言殴美性生活视频、行為www.综合色.com、及商務(wù)活動(dòng)中的禮儀等等。工作紀(jì)律主要有上下班管理制度肏逼视频网、請銷假制度黄色AAA级网站、休假制度、獎(jiǎng)懲制度三级经典在线视频网站、離職及辭退制度真实破苞痛痛痛视频。對一些行業(yè)來講，員工的`禮儀和工作紀(jì)律是公司行政管理制度中最重要的內(nèi)容国产自慰喷水在线。
299re9精品视频、檔案管理制度
主要制度包括：材料的收集、歸檔范圍久久精品国内、立卷黄色小视频1024你懂的、檔案保管期限、保密級(jí)別国产麻豆男女约爱网站、檔案的借閱等等日韩精品牲交一区。
3、會(huì)議管理制度
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4、印鑒管理制度
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5、公文管理制度
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6欧美日韩中文字幕精品高清免费视频、辦公及勞保用品管理制度
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7欧美一区黄片免费看、庫房管理制度
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為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量在线欧美老女人，完善培訓(xùn)班的管理體系日韩午夜在线试看网站免费，加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下:
培訓(xùn)班開課制度:
一最新在线精品国产福利、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的.申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效中文字幕亚洲男人的天堂网络，逾期不予以受理;
二、培訓(xùn)班必須要通過中心審核通過的才能予以開班激情国产另类图片，否則不予以認(rèn)證;
三美女黄网站视频免费视频软件、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持(考證類培訓(xùn)班除外)，其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決;
四精品国产的一区二区A丨换脸、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后被男人cao了几天几夜视频，各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開班;
五、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息;
六国产精品久久久久精品18沈嶣、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核国产黄片无码av，合格者方能順利結(jié)業(yè);
七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定;
八又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定;
日常制度:
一com.mm国产黄片、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步，爭當(dāng)先進(jìn)妓女在线观看网站，責(zé)任感強(qiáng)搜欧美性爱黄色网站，尊敬師長，樂于助人女子被男子操的视频，品行端正这里只精品视屏，思想政治素質(zhì)不斷提高，遵紀(jì)守法在线观看黄片儿。，不鋪張浪費(fèi)日日摸夜夜摸人人狠狠摸，無不文明行為;
二免费欧美性爱一级网站、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研中文特级熟妇一级系列视频，目標(biāo)明確色色资源网址，不浪費(fèi)時(shí)間，學(xué)習(xí)重積累男人的天堂精品一区二区AV，不突擊91专区，不投機(jī)，不斷提高自身綜合能力;
三免费版观看无毒黄片视频、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛在线播放视频国产区，互幫互助，關(guān)心集體三级色网站在线，維護(hù)榮譽(yù);
四大香蕉日韩亚洲网在线播放、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，愛護(hù)公物www.cn.com黄色视频，節(jié)約水電日木一级坐爱片，保持校園清潔衛(wèi)生;
五、愛護(hù)教學(xué)設(shè)備免看一级a一片—综合另类，無故損壞要賠償;
六欧美视频黄页播放大全、關(guān)閉個(gè)人通訊工具，如有特殊情況應(yīng)置于"振動(dòng)"檔;
七久久99国产免费观看99一区、積極參與課堂討論wwwjjzz，按時(shí)完成作業(yè);
八、不遲到早退中文痉挛视频在线播放，不隨便進(jìn)出課堂欧美A片激情，教室內(nèi)不接打電話;
九、學(xué)員專心聽講日本操逼视频不卡，認(rèn)真記錄;
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二、員工聘用制度
(一)聘任規(guī)定
1、具備規(guī)定學(xué)歷毛片.com，有較高文化素養(yǎng)美女福利操一操，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍91精品视频在线无码、積極進(jìn)取精神日韩AV无码久久一区二区，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。
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(二)解聘規(guī)定
具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘久要色色、辭退員工:
1)依法被追究刑事責(zé)任日韩高清在线精品观看、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者;
2)違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者;
3)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者;
4)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行末尾淘汰制中不能勝任工作者;
5)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分精品久久人人玩人人操、累計(jì)達(dá)三次以上者(含三次);
6)因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者;
按法律国产AV网能看,久久精品,蜜臀、法規(guī)、政策規(guī)定或合同約定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同者;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營情況發(fā)生變化而富余的員工美女黄的视频全免费一区二区。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工發(fā)生勞務(wù)糾紛91偷拍福利网，且雙方不能協(xié)商解決的，應(yīng)向所在市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁蜜桃无码成人影片在线观看网站免费。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度黑葡萄五月天。
三、考勤請假制度
1免费一级在线欧美视频网站、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間是星期一至星期日小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，員工每周工作44小時(shí)久久AV老司机精品网站导航，每周5.5個(gè)工作日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行輪休制。
2亚洲日韩专区网站、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工享受國家法定節(jié)假日休息制度韩国精品无码永久在线观看。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有突出貢獻(xiàn)的員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年可安排5天的帶薪休假待遇。
3操逼亚洲色、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到外国一级黄色视视频免费看、早退和曠工。
(1)亚洲欧美制服中文字幕、遲到:按每人次5元人民幣處罰(重大交通事故在线观看国内精品va，惡劣天氣除外)，遲到1小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)日工資一本到东京。月遲到三次(含三次)以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分;年累計(jì)遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘黄色网站毛片。
(2)、早退:未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款5元黄视频色网站，超半小時(shí)按曠工半日處理最新最近中文字幕视频。
(3)、曠工:按日工資的兩倍處罰;無故連續(xù)曠工3天性爱无码视频专区，按自動(dòng)離職處理美女网站视频免费国产。
4、員工請假應(yīng)經(jīng)過審批看欧洲黄色视频。
(1)内地自拍日韩精品视频在线、兩天以內(nèi)的病假、事假免费无码不卡视频在线观看，由部門主管批準(zhǔn);三天或三天以上的病假久久无码免费视频、事假由校長批準(zhǔn);
(2)、請假應(yīng)提前半天向部門主管請示天天搞天天日天天操，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚jjzz播视频，并留下聯(lián)絡(luò)方式;
(3)、根培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)無特殊情況久久久久免费视频a片，概不準(zhǔn)假在线观看黄A片免费网站在线观看。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系性爱网址在线观看，通過電話向部門主管請假自拍偷拍色。如本部門主管不在，可直接向校長請假一级AAA男女免费视频，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者亚洲亚洲A片，按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。
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6内地自拍日韩精品视频下载大全网站、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班午夜理论一级，第二日不能正常出勤者0464信息网，應(yīng)由其部門主管批準(zhǔn)，否則按曠工一次處理人人射人人操人人干。
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四黄网站男人永久免费、工作制度
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14、員工須服從領(lǐng)導(dǎo)涩涩涩视频在线，做到令行禁止劲爆国产一区在线。
15、電話及傳真管理制度:
(1)工作期間控制撥打私人電話欧洲特级黄色网站，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘人人操人人干人人插久久。
(2)接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時(shí)馬上要說"您好欧美曰韩视频，一多寶貝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!"
(3)任何長途應(yīng)向部門主管申請后撥打;
(4)收發(fā)傳真需交由制作部主管登記人妻无码久久精品人妻性色AV，以便查詢。
(5)打電話時(shí)AV无码免费毛片一二三四，應(yīng)先問好黄色精品视频一区二区，報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱，簡潔欧美。。日韩。欧美。亚洲、清楚地說明情況91性爱视频在线观看，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果一级做a爱片久久毛片香蕉女神，以便向部門主管匯報(bào)一道本在线无码视频。
(6)會(huì)計(jì)每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時(shí)電話(例如聲控臺(tái)等)人人爱人人爽人人射，核實(shí)后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除日韩欧美女自拍图片视频。
16、工作日志管理制度:
(1)員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志一级A片全网免费观看，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃五月天婷婷婷综合小说在线。
(2)工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。
(3)員工每天上午10:00之前主動(dòng)將工作日志交予部門主管97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，并于每月25日交予校長檢查考核。
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(1)非急需的國內(nèi)證明材料使用掛號(hào)信婷婷综合性。
(2)特急的證明材料及證件使用特快專遞怕怕怕免费视频。
(3)發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容(如系重復(fù)發(fā)件注明原因)。
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五亚洲最大网站在线、禮儀制度
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