員工管理制度(大全5篇)

　　在日常生活和工作中色av资源，很多地方都會使用到制度，制度是國家機(jī)關(guān)久久中文字幕人妻丝袜、社會團(tuán)體日本视频高清WWW、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作欧美α片在线高清视频观看、勞動免费在线看a片视频网址、學(xué)習(xí)、生活的秩序91av免费，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展精品色哟哟一区二区，依照法律、法令操操操操操操操网、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文白嫩丰满大乳美女在线观看。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的員工管理制度精品女同一区二区三区在线，供大家參考借鑒鸥美激情性生活大片，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工管理制度1

　　第一章：總則

　　第一條為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序久久精品国内久精国品，特制定本制度操bxx官网。 第二章：公司作息制度

　　第二條公司上班時間為8：30—12：00人人干人人摸人人插，13：00—17：30（可分為夏季、冬季作息時間）日韩无码夫妻黄片。

　　第三章：工作制

　　第三條公司一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度激情欧美色播。實行每周6天工作周制度。

　　第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位国产一级黄片一区二区三区。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周轻点网站、月、季欧美怀孕与小伙子性生交、年等周期計算工作時間国产精品区第33页。 第五條遵照國家法定節(jié)假日制度。 第四章：考勤范圍

　　第六條公司除高級職員（總經(jīng)理黄色精品一区二区、副總經(jīng)理）外乱弄欧美丰满胖老熟妇，均需在考勤之列。

　　第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)女人一级A级免费视频。 第五章：考勤辦法

　　第八條公司實行視頻考勤制度免佛一级蓂个片，員工每天上下班必須視頻登記。

　　第九條員工忘記視頻打卡時AA极黄片，須說明情況色色视频黄，并留存說明記錄。 第十條：考勤設(shè)置種類：

　　1十八禁亚洲黄污啪啪网站、遲到一级做a爰片久久毛片A片999，比預(yù)定上班時間晚到。

　　2免费特级淫秽网站、早退国产a一级毛片爽爽影院无码小说，比預(yù)定下班時間早走。

　　3全免费又大粗又黄又爽少妇片视频、曠工在线午夜日韩视频网站观看免费下载，無故缺勤。

　　491视频日本、請假（銷假）

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　　A、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)規(guī)定的假期包括病假一级欧洲免费视频在线观看、事假玖玖色综合国产。

　　B、請假程序：請假員工要填寫請假條（到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條）黄色网站久，注明原因三级在线理论国产精品第一页、請假天數(shù)，各部門經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處一级免费黄色电影，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)午夜欧美精品亚洲一区二区三区。

　　C、批準(zhǔn)權(quán)限：一般管理人員請假3天以內(nèi)由直接上級批準(zhǔn)jizzjizzwww，3天以上報本部門經(jīng)理批準(zhǔn)久久人妻系列无码专区；部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息。

　　D精品日本三级在线观看、病假：持縣18禁午夜无码精品网站、市級醫(yī)院證明，員工可請病假国产暴爽AV；員工因受傷或遵醫(yī)囑休息欧美A片视频在线，方可休病假。

　　E黄色一级大片在线免费观看、事假：因私事須請事假的国产av黄，須本人先填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假欧美日韩亚洲又粗又大A级视频。

　∫巴庑訶XⅩXX大少妇、阡N假程序：

　　A、在假期內(nèi)返回工作崗位的女人特级毛片A级毛片，需及時到考勤員處銷假在线视频日本，如不能及時銷假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理日韩精品无码免费午夜专区；假期已滿的按曠工處理性插视频在线播放；

　　B国产特级毛片AAA多人毛、如在假期結(jié)束后不能及時返崗的應(yīng)及時和考勤員及主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系申請續(xù)假快射视频网站入口，帶返崗后及時補(bǔ)辦續(xù)假證明并報于考勤員。

　　5久久伊人9、出差久久AV无码精品人妻系列老妇，因公司派遣出差的要出差前報備。

　　6www.精选国产、外勤伊人色综合网一区二区三区，全天在外辦事。

　　7激情小说亚洲图片、調(diào)休高清无码免费视频，調(diào)休要提交調(diào)休申請。

　　第六章：考勤統(tǒng)計與績效

　　第十一條公司考勤工作由部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)国产黄精品片在线看。

　　第十二條每月xx日—xx日一级A片免费观看大全，為一個考勤周期。

　　第十三條各部門需于每月xx號之前上報考勤。包括考勤統(tǒng)計表h黄篇子免费免费在线永远看，電子考勤記錄單蝌蚪窝免费视频在线观看。

　　第十四條考勤與績效工資掛鉤：

　　1、不按規(guī)定時間上H动漫全彩纯肉无码无遮、下班的均按遲到啊……轻点国产视频、早退處理；

　　2中文字幕尹人网站黄色网站站、遲到下载日韩精品视频网站在线观看免费、早退每次扣除日工資的50元；

　　3香蕉色狼网站。、因公外出艹艹艹WWW、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。

　　4国产污污高清黄色视频、曠工：

　」�产黄A一级毛片视频、傥唇�(jīng)請假、假滿未續(xù)假性多多Av专区、遲到啪啪啪啪网站、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理；

　∨访廊蘸�喷潮一级A片、趩T工曠工除不發(fā)薪資www,操,com、津貼外，按每曠工一天按照xx處罰www.小蝌蚪视频。

　�www.在线亚洲色、郛�(dāng)月曠工5天，全年曠工累計7天久99久黑人精品视频免费观看，予以勸退国产福利限制影院。 第七章：附則

　　第十五條公司總經(jīng)理辦公室會同人力資源部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行十八禁网站址。

　　企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)束缚调教视频，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力亚洲黄色视频天涯第，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力欧美肏屄在线观看。

　　勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證国产美女自慰喷水、社保記錄激情A片网、招工招聘登記表、報名表国产亚洲日韩欧美性爱视频在线、考勤記錄亚洲黄色第一区、開除、除名、辭退另类视频一区二区三区、解除勞動合同色综合久久久久综合99、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候成人色综合综合网站，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)插女的网站，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

　　員工管理制度一人人caoshiping、考勤目的

　　1色黄乱婬伦AV、為了規(guī)范員工，維護(hù)公司正常工作秩序污Am毛片在线，特制定本制度欧美旧网。

　　2、本制度適用于公司各個部門所有員工国产免费新91。

　　二欧美日韩激情一区二区、考勤內(nèi)容

　　1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度精品福利黄色。

　　2黄片子大全、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守日韩成人成色在线观看视频，嚴(yán)禁在工作時間從事與工作無關(guān)的活動日本永久免费A∨，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到榴莲视频在线下载地址ios、早退或曠工欧美A级在线现免费观看。

　　3、員工按規(guī)定時間到(離)崗工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者天天综合色一级毛片中国，即為擅離職守狼友网站国产，按曠工論。

　　4欧美巨吊、考勤須知：

　　(1)15分鐘以內(nèi)為遲到57pao国产成视频一永久免费，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退色色哟网站。

　　(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論欧美一区性爱论坛。

　　(3)遲到、早退累計三次按曠工半日論国产又大又黄刺激又黄的视频。

　　(4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假A级视频欧美黄。對曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查2020欧美性爱片，并按處罰制度罰款先锋影音av男人你懂的。

　　三、考勤表管理

　　1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄乱伦小说亚洲，登記當(dāng)日考勤表免费国内精品久久久久久久，不得后補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的`假期符號中文字幕欧洲有码无码。

　　2日本XXXX厕所偷拍视频、每日早晨上班時間(早7：00)準(zhǔn)時到點名處排隊進(jìn)行點到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理白浆AA片。

　　3人人网人人摸人人操、辦公室不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者日韩第一视频，按曠工半日論圄产精品久久久久精品。

　　4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時色爱综合区国产精品，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整日韩精品黄色免费在线观看。

　　5、因公出差黄色视频在线观看链接，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤黄色精品美女，出差結(jié)束后，需到辦公室報到欧美视频福利6。

　　6色色色色色色综合网、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財務(wù)部。 四www.hbjmzz.com、休假及其他假期

　　1亚洲人妻专区、每月員工可公休2天，公休時需提前到辦公室申請91在线精品啪高清免费观看，只限于周六周日真人A∨高清视频。

　　2、其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批www.国产黄。

　　3中文无遮挡好黄H肉视频、每月事假不得超過2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資最新亚洲人成在线观看99。

　　4色哟哟com、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實際情況99re在线观看视频精品免费看，由總經(jīng)理審批國產黃片，核給病假，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助美女黄色观看。病假不可分割使用亚洲精品国产精品永久福利。

　　5国产黄色片欧美黄色片、員工有3個工作日的婚假，符合晚婚晚育(男滿25周歲欧美性XXXXX极品视频，女滿23周歲)獎勵7天疯狂伦交成人网站视频在线观看。婚假不可分割使用国产免费丝袜激情视频，每日發(fā)10元補(bǔ)助黄色视频免费水大。

　　6、工作滿三年以上嗯啊视频在线播放网页，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假亚洲一区性爱视频，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補(bǔ)助8元直接观看的黄色网址。工作不滿一年者不享有補(bǔ)助97超碰97，按事假辦理。

　　7午夜理论片最新午夜理论剧、員工的直系親屬(父母www.xzlh888.com、配偶、子女韩国黄色视频免费看、公婆最近中文字幕视频2019下载、岳父母)不幸去世時，員工享有不超過3日的喪假一级特黄生活视频一区二区，喪假每日補(bǔ)助10元美女被干到高潮免费视频，可在一個月內(nèi)分割使用。

　　8操一操日一日干一干、由公司安排休假女十八岁免费很黄很黄黄片。

　　9、婚假成人午夜在线观看影院免费播放视频、喪假直接播放的毛片网站、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后91国内自拍第九页，總經(jīng)理審批一级A片免费91。

　　10、出門必須到辦公室打出門證99爱精品免费视频在线观看，出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字久久八视频，并注明事由、出門時間和返回時間

員工管理制度2

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理在线免费激情视频，完善各項工作制度www.99riav4.com，促進(jìn)公司發(fā)展壯大国产91久久久久久，提高經(jīng)濟(jì)效益黄片一区二区免费看，根據(jù)國家有關(guān)法律欧美激情黄色a片网、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱免费在线黄色视频官网。

　　一亚州激情小说、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定五月天激激婷婷大综合换脸。

　　二最新国产精品久久精品、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門黄网站在线观看免费播放、個人做有損公司利益欧美a网址、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情曰本三级片网站。

　　三a资源在线观看免费观看、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)免费毛片视频网址、管理在线观看黄色免费、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營成年高清视频在线看免费观看、管理體系亚洲欧洲天堂网，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益妓女久久久久亚洲中文字幕。

　　四欧美性交农夫导航、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)你懂的小电影、深造的條件和機(jī)會谁知道黄色网址，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新十八禁禁禁禁污污网站、作風(fēng)硬亚洲无码2011、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的'員工隊伍三级片在线观看精品视频。

　　五亚洲A级片在线观看、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智日韩三级片免费在线播放，提出合理化建議国产黄色无码一级视频。

　　六、公司實行“崗薪制”的分配制度欧美一级男女插穴视频，為員工提供收入和福利保證一级做受毛片免费大片一级做一级，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會亚洲国产美女精品综合久久；公司推行崗位責(zé)任制av有效网站，實行考勤啊啊插进去在线观看免费网站视频、考核制度，評先樹優(yōu)一级欧美在线，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰中文字幕熟女av一区二区绿萝、獎勵。

　　七思思99影院在线观看、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)自拍偷2，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約视频在线在线看精品，反對鋪張浪費黄网战亚洲；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)欧美A级精品视频免费，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神91超碰刺激偷拍，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

　　八人人揉人人操人人干、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律AV永久免费网站无毒不卡，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究欧美老熟妇最近裸体。

員工管理制度3

　　第一章工作規(guī)范

　　第一條行為準(zhǔn)則

　　1国产无码盗摄视频、遵守國家政策、法令和學(xué)院規(guī)章制度18岁禁播网站，遵守集團(tuán)各項管理規(guī)定和勞動紀(jì)律色色色专区；

　　2、熱愛本職工作亚洲狂插，全心全意為學(xué)院教學(xué)9色视频91P0RNY、科研和師生員工的生活服務(wù)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德国产黄片AV无码，全面提高自身素質(zhì)国产人成网线在线播放va；

　　3、服從分配特级黄色视频毛片，服從領(lǐng)導(dǎo)男人的视屏超碰女人帮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅守崗位久久免费A级毛片高清在钱，盡忠職守国产色妇女在线视频，保守業(yè)務(wù)秘密；

　　4玖玖在线视频、關(guān)心集體91精品国产综合久久小仙女，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助欧美黑白性爱视频，維護(hù)集體利益和集團(tuán)信譽(yù)一级特黄AAAAA片免费观看；

　　5欧美性爱自拍小视频、愛護(hù)集團(tuán)財物，不浪費全国男人黄色网站，不化公為私91午夜福利国产在线播放；

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　　1欧美色视频一区二区、熱愛本職工作，對自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé)黄色美女裸体网站；

　　2欧欧美一级清、努力提高工作技能和工作效率；

　　3尹人香蕉免费一级毛片、同事之間應(yīng)通力合作免费人成网站视频观看点击进入，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非国产综合久久久久；

　　4涩涩在线播放视频视频、對本職工作應(yīng)爭取時效，不拖延超碰黄色1，不積壓老嫖客精品视频在线播放免费；

　　5、待人接物態(tài)度謙和色色色色鬼，營造良好的工作環(huán)境和集團(tuán)文化氛圍综合区图片区视频区亚小说区。

　　第二章工作制度

　　第一條作息時間

　　1、集團(tuán)一般實行五天工作制（服務(wù)部門除外）日韩精品无码露脸视频迅雷下载，員工每周休息二天久久国产精品一区，通常為周六和周日，各中心可根據(jù)具體情況靈活掌握干荡妇免费视频一区二区；

　　2中文字幕在线看一区二区、部門（中心）的工作時間如需變更，須事先征得集團(tuán)行政部批準(zhǔn)麻豆精品视频在线视频；

　　3求黄色免费网站、員工每天工作八小時，特殊崗位可根據(jù)工作需要靈活掌握中文字幕一区二区。

　　第二條工作紀(jì)律

　　1狂野欧美性激色啪XXXX网站、上班必須佩戴集團(tuán)工作證aaaaaa日本，穿戴整齊，服裝整潔一级花片免费直接观看，須穿工作服上班的員工AV网站免费，必須按規(guī)定著裝；

　　25566资源在线、上班時間應(yīng)保持環(huán)境的安靜在线一级免费在线观看，不要高聲喧嘩、閑談和播放音樂一级e片网站，以免影響他人工作内地三级精品自拍；

　　3、工作時間內(nèi)白白色在线观看视频，不得擅自離開工作崗位在线黄网精品，如確因工作需要外出，要經(jīng)本部門主管或中心主任批準(zhǔn)色哟哟中文字慕；

　　4国产一级视频性交、在辦公室內(nèi)應(yīng)精神飽滿、舉止文明欧美日本三级片国产馆、衣著整潔日韩uuu、講究衛(wèi)生；不準(zhǔn)只穿背心人人看人人摸人人操人人色、拖鞋有色有爽；不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑免费欧美在线，自覺維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生亚洲女优操逼色视频；

　　5、接電話須用禮貌用語免费一级特大爱黄片，通話力求簡明扼要欧美很鲁视频在线观看，禁止用電話聊天或長時間占用電話；

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　　第三章考勤和請假制度

　　第一條考勤

　　1黑人黄色网站免费在线视频、各部門（中心）應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤欧美成性爱小美女，考勤人員應(yīng)如實記錄并隨時接受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的檢查；

　　2人人操超碰人人爱、若員工因意外的原因?qū)е逻t到或早退五分鐘之內(nèi)人人肉人人摸人人操，則需向直屬上級做出解釋亚洲欧美日韩人妻视频，上級接受并簽字認(rèn)可后可不作遲到或早退處理毛片黄色视频在线观看免费；

　　3、遲到或早退十五分鐘內(nèi)扣5元欧美激情专区在线，十五分鐘以上扣15元18分钟处破之好疼在线观看，一小時以上扣一天基本工資，半天以上且未請假的91福利网国产，按曠工一天處理国产免费一级毛卡片AAAAA级。

　　4、員工當(dāng)月曠工一天人人操人人干强奸，扣發(fā)半個月基本工資欧美14初处破在线播放；曠工三天，扣發(fā)一個月基本工資和崗位工資欧美日韩人妻97；全年曠工累計十天者中日韩美女啪啪啪一级黄片，予以辭退。

　　第二條請假

　　1黄色毛片AAA视频、員工按規(guī)定可享受有薪的假期很黄的吸乳A片免费视频，須提前3天報集團(tuán)人事部并提供相關(guān)證明材料；

　　2亚洲国产精品一区二区首页、員工請假3天以內(nèi)須提前1個工作日日日干日日，請假3天以上須提前3個工作日；

　　3在线免费黄视频、員工請假3天內(nèi)由中心（部）主任批準(zhǔn)性爱免费网；3天以上10天以下由中心（部）主任審核后報集團(tuán)辦公室批準(zhǔn)；10天以上報集團(tuán)副總經(jīng)理批準(zhǔn)黄色色色色色色色色色色色色色色视频；

　　4AAAA级黄片免费看、中心（部）主任請假須集團(tuán)人事部審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　第四章加班制度

　　第一條后勤集團(tuán)要求員工在正常工作時間內(nèi)有效完成工作，因此集團(tuán)原則上不鼓勵加班91亚洲精品视频。但由于工作的需要或任務(wù)緊急色色色网址免费，員工有義務(wù)按要求加班。所有加班必須事先取得其中心主任或集團(tuán)人事部的批準(zhǔn)亚洲色全情网站大全。

　　第二條加班補(bǔ)償原則上采取同等時間補(bǔ)休的方式解決99热这里只有精品免费观看，考慮到學(xué)校的特點，每學(xué)期末或解除勞動合同時免费黄色看直接网站，未補(bǔ)休的加班可計發(fā)加班費人人砬人人摸美女。超時工作不超過30分鐘（含30分鐘）不給予加班補(bǔ)貼；屬于工作包干99re视频在线蜜、輪班黄色视频99精品视黄色小说频、營業(yè)額提成的崗位和未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的中心，不計發(fā)加班費亚洲欧美日韩中文视频在线观看。

　　第三條加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1日本女性WWWCOm、平時加班：員工工作時間外，超時經(jīng)批準(zhǔn)可計加班可以进去的黄片，按20元/天計發(fā)加班費亚洲zaixianguankan，加班超過3個小時的，按一個工作日計發(fā)加班費欧美老妇与小伙子性生交；3個小時內(nèi)按半個工作日計發(fā)欧美色精品视频免费。

　　2、公休日加班：一般假日指非法定假日的周六女同精品一区二区三区、周日及集團(tuán)規(guī)定的假日看黄的网战，一般假日加班按30元/天計發(fā)加班費；

　　3欧美日韩国产精品激情、法定假日加班：法定假日指國家規(guī)定的節(jié)假日（勞動節(jié)XNXX黄色小视频、國慶節(jié)、春節(jié)各3天日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，元旦1天）欧美性爱电影免费在线观看，法定假日加班按50元/天計發(fā)加班費；

　　4黄a淫荡视频、加班補(bǔ)償主要給予同等時間補(bǔ)休永久免费毛片在线看视频，不再計發(fā)加班費。 第五章獎懲制度

　　第一條獎勵制度

　　1最近中文免费资源、員工如有下列表現(xiàn)突出的行為美国婬片A片AAA毛片，根據(jù)工作成績或貢獻(xiàn)情況，分別給予表揚欧美精品视频国、獎金桑拿喝酒国产精品久久久久精品te、提薪或晉升的獎勵：

　∑�亮姑娘一级黄色、俟ぷ骺己吮憩F(xiàn)突出，是其他員工學(xué)習(xí)的榜樣国产又黄又粗又爽又色的视频在线；

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　　第二條懲罰制度

　　1、有下列情形者91三级片在线视频观看，視情節(jié)輕重国产精品人成免费视频频，分別給予警告、通報批評在线观看麻豆、罰款和降低一檔工資的處罰：

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　　②儀表不整潔成年18岁在线网站，上班不穿規(guī)定服裝免费黄片电影院vip，不按規(guī)定佩戴工作證。

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　�2020黄色在线、薏环�從管理及工作安排AAA级毛片在线观看，不遵守禁止性規(guī)定；交代的工作不能按時完成且沒有合理的原因。

　」�产精品50岁老女人、咴谵k公室大聲喧嘩全网在线观看黄色网站，或與同事無理取鬧、爭吵深夜网站免费、打架日韩精品毛色视频在线观看，影響集團(tuán)形象。

　∫患痘粕�视频九九影院、噙`反學(xué)校和集團(tuán)的規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律国模视频在线，影響生產(chǎn)、工作秩序沈阳老女人叫床脏话对白。

　∫磺�二区在线看日韩视频免费、峁ぷ魇�職，給集團(tuán)經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)造成損失或引發(fā)人為事故的亚洲欧美一区二区播放。

　　2免费精品国自拍视频在线观看、有下列情形之一者，予以辭退成年福利网；情節(jié)嚴(yán)重者日韩欧美亚洲视频在线，追究刑事責(zé)任：

　　①貪污日韩手机色情网在线观看、盜竊久久国内精品一国内精品、受賄或行賄。

　∏槁伦耘耐�、趪�(yán)重失職无码无套中文成人影片视频，給集團(tuán)經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)造成重大損失或引發(fā)惡性人為事故的。

　×砝嗑�品视频、蹱I私舞弊黄污视频久久，內(nèi)外串通假公濟(jì)私，對集團(tuán)利益造成重大損害

　∈�八岁禁止入内黄色网站、芄室膺`反生產(chǎn)操作規(guī)程造成嚴(yán)重后果一級大片。

　　⑤實施犯罪行為而受到公檢法機(jī)關(guān)追究欧美精品国精品久久99热。

　∮执钟执笥钟灿炙�又黄又免费、迋卧煳募�、介紹信等企圖行騙或虛報財務(wù)憑證西欧免费人人操,人人爽。

　』鼓芸吹腁V网站、咚烈馄茐幕蚶速M集團(tuán)財產(chǎn)。

　　第六章溝通與投訴

　　第一條員工可就有關(guān)集團(tuán)經(jīng)營管理方面提出建議强奸在线小视频，可直接和部門領(lǐng)導(dǎo)直至總經(jīng)理交流美国黄视频，也可以書面的形式將建議和意見投到后勤集團(tuán)意見箱色妞一区二区三区免费视频；

　　第二條各部門（中心）負(fù)責(zé)人要針對本部門員工的思想動態(tài)及時與員工進(jìn)行溝通；

　　第三條行政部負(fù)責(zé)接待和處理員工投訴色cao在线观看；

　　第七章員工發(fā)展

　　第一條在職培訓(xùn)

　　1免费无码A片国在线看视频、為提高員工的工作效率和工作效果，員工須按集團(tuán)培訓(xùn)計劃參加與集團(tuán)發(fā)展和個人工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程欧美一级婬片A片护士，集團(tuán)建立員工培訓(xùn)記錄日韩综合无码视频一区二区三区，這些記錄將作為對員工的工作能力評估的一部分；

　　2欧美老熟妇BBXXX视频、員工接受集團(tuán)出資的培訓(xùn)時美女强奸毛片，集團(tuán)可根據(jù)勞動合同與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期等事項精品久久九九精品。

　　第二條內(nèi)部競聘：集團(tuán)在職位出現(xiàn)空缺時欧美精品第8页，在可能情況下優(yōu)先在內(nèi)部員工中進(jìn)行選拔競聘，然后再向外招聘一区二区三区国产精品口爆吞精。

　　第三條晉升機(jī)會：集團(tuán)的政策和慣例是盡可能地從集團(tuán)內(nèi)部提拔最具資格的員工www7久精品九视频，接替空缺并承擔(dān)更大的責(zé)任。

　　第八章附則

　　第一條本辦法適用于后勤集團(tuán)全體員工黄片无码久久。

　　第二條本管理辦法由后勤集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋

員工管理制度4

　　1呦呦呦网站、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)久久99久久99精品免视频，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為亚洲三区精品国产福利。

　　2、不得經(jīng)營與該公司類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)91主播丝袜福利一区二区，或兼任其他廠商的職務(wù)人人操性视。

　　3、全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能羞羞漫画www，以達(dá)到工作上精益求精，期能提高工作效率欧美激情亚洲3区。

　　4在线视频日韩欧美、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)www。色色色。com，貪污舞弊人人爽人人爽人人A片，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。

　　5自拍偷拍777、員工于工作時間內(nèi)韩国黄色AV网站久久久，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故必須會客時欧美亚洲一区二区，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點一级成熟人视频录像免费看，時間不得超過15分鐘欧美黄色视频免费体验。

　　6、不得攜帶違禁品都在搜av免费观看、危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所国产午夜亚洲精品区。

　　7、不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠毛片视频一区。

　　8男女gif出入抽搐动态图、未經(jīng)主管或部門負(fù)責(zé)人的`允許，嚴(yán)禁進(jìn)入變電室美女裸体乱插视频欧美、質(zhì)量管理室在线免费观看搞黄网站、倉庫及其他禁入重地；工作時間中不準(zhǔn)任意離開崗位欧美日韩国产VA在线，如須離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后始得離開好男人影视在线www官网免费。

　　9、員工每日應(yīng)注意保持作業(yè)地點及更衣室很黄的视频网站久久、宿舍環(huán)境清潔手机版三级片上传视频。

　　10、員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延十三以下岁毛片带血A级，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注三级片毛片免费，嚴(yán)禁看雜志、電視av小说专区、報紙以及抽煙欧美中文字幕伦交视频，以便增進(jìn)工作效率并防危險。

　　11女同一区二区三区视频、應(yīng)通力合作一级毛片免费不卡，同舟共濟(jì)，不得吵鬧久久av在、斗毆午夜在线观看国产剧情视频、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非色久影院，擾亂秩序日妓黄视频。

　　12、全體員工必須了解日韩精品激情在线，惟有努力生產(chǎn)亚洲精品中文字幕重口另类，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進(jìn)福利又粗又爽的视频免费，以達(dá)到互助合作日本系列JULIA在线播放，勞資兩利的目的。

　　13国产真人无遮挡免费网站、各級主管單位負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)国产又色又爽又黄又刺激视频在线，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工欧美一级大片肏屄，同舟共濟(jì)，提高工作者情緒在线观看91精品国产婷婷，使部屬精神愉快中文区在线，在職業(yè)上有安全感。

　　14最新在线观看精品国产福利片、在工作時間中三级片视频网站进入，除主管及事務(wù)人員外，員工不得打接電話性爱综合，如確為重要事項時又黄又露又湿又爽的视频，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)后方得使用。

　　15性无码视频网站、按規(guī)定時間上性久久久久久久久、下班，不得無故遲到网站久久精品、早退91日韩手机在线视频。

員工管理制度5

　　一、建立有效的薪酬績效機(jī)制

　　薪酬是與員工生存需要密切相關(guān)的国产女精品视频网站视频网站免费，是激勵員工最有效的一種方式日本特黄A级高清免费大片。在企業(yè)里，報酬的高低甚至可以代表一個員工價值的多少色哟哟精品一区在线观看。所以看看AA黄色视频，企業(yè)建立合理的薪酬績效體系，對于激發(fā)員工工作主動性的作用非常大国产97夜夜澡人人双人人人喊，合理的薪酬讓員工覺得公平广州深圳一级毛片，他才會愿意主動工作為自己爭取最大的利益。

　　二96视频在线、增加上下級之間的溝通

　　管理者通過主動和下級溝通色哟哟精彩视频一区国产在线，全面了解下屬的`工作內(nèi)容。通過了解員工的工作內(nèi)容av全国最大的黄色网站，減少員工重復(fù)機(jī)械化的勞動日本高清网址在线视频免费，給員工多分配一些具有挑戰(zhàn)性的工作，讓他發(fā)揮自身優(yōu)勢国产亚洲AⅤ人片在线观看。這樣有助于增強(qiáng)員工的工作信心和取得成功后的成就感，從而轉(zhuǎn)變工作態(tài)度国产精品熟女30p。 三国产特黄AAA级在线播放、榜樣激勵員工

　　利用榜樣的力量去激發(fā)員工的行為動力，讓他在外部刺激的影響下改正自己的行為免费看美女的隐私，激發(fā)自己的潛能精品精品国产自在久久高清，作為管理者视频一区二区国产精品，對待自己的本職工作保持長久的熱情，慢慢的也會影響員工的態(tài)度国产乱子伦免费视，愿意向管理者學(xué)習(xí)亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，改變自己的狀態(tài)，自發(fā)的去主動執(zhí)行工作任務(wù)人人骚人人操人人看。

　　四激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放、設(shè)置明確的工作目標(biāo)

　　設(shè)置工作目標(biāo)是一種強(qiáng)有力的激勵，是完成工作最直接的動機(jī)黄色色播，管理者設(shè)定工作目標(biāo)黄色你懂得，更能滿足員工的成就感和責(zé)任感。員工工作有了明確的工作目標(biāo)一区毛片视频，知道自己該做什么精品愉拍自拍视频，做了有什么好處，不做有什么壞處精品性无码A片免费不卡专区，會讓員工時刻有工作的節(jié)奏感和時間的緊迫感激情久久免费视频。

　　五、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合

　　激勵員工日日操免费看毛片，不能忽視精神激勵的作用麻豆福利导航，堅持物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合，強(qiáng)化正向激勵導(dǎo)向日韩三级欧美一区二区，通過這種激勵機(jī)制自拍偷拍深夜精品福利，才可以進(jìn)一步激勵員工主動工作的積極性和主動性。 這五點做到97无码在线观看，員工自然就會好好干活了91美国黄色視頻。

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