員工管理制度范本

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要国内精品偷拍小视频，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式国产午夜精品视频免费不卡，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值欧美日韩在线95页，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序天天操天天狠天天透。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的員工管理制度范本99视频10精品视频在线，僅供參考少妇黄片AAA一区二区三区，歡迎大家閱讀。

員工管理制度范本1

　　一国产日本视频一区二区观看、為加強(qiáng)考勤管理中国一级婬片A片AAA免费，維護(hù)工作秩序，提高工作效率欧美一级操b视，特制定本制度国产在线无码精品麻豆不卡。

　　二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律国产天天操，按時(shí)上下班欧美日韩国产综合一区二区三区，不遲到，不早退亚洲性爱欧美，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位日韩亚洲国产激情一区二区，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意影院理伦。

　　三、周一至周六為工作日人人操人人干人人操，周日為休息日久久人妻Av无码中文字幕第一。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷部亚洲黑人无码专区在线、項(xiàng)目技術(shù)部亚洲精品视频你懂得、投資發(fā)展部A片视频在线免费观看网址入口、會(huì)議中心周日值班由各部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行亚洲你懂的黄色网站。因工作需要周日或夜間加班的黄页网站欧美在线观看免费，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行久久久久久久精品妇女。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排精品自拍偷拍。

　　四、嚴(yán)格請(qǐng)让人操人人、銷假制度毛片最新网址发布页。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)最近最新中文字幕视频一页，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的yw193.com，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假www.黄色啊.com，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)国产在线永久免费。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理看国产一级性交电影免费在线。

　　五人人操人人捖人人看、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者欧美曰屁视频，按曠工半天論處sao货水喷出来了视频。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者最新精品国偷自产在线97，按曠工半天論處欧美一级a一片美国大黄。

　　六、1個(gè)月內(nèi)遲到黄片一级域名、早退累計(jì)達(dá)3次者伊人久久AV大香综合影院，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者黄页网站1688www欧洲人妻毛片，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者97在线最新网址精品9，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

　　七日韩黄色视频品爱、曠工半天者很污很黄的视频网站，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者色五月天天，扣發(fā)5天的基本工資无码看片网址、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者97AV视频在线观看，扣發(fā)10天的基本工資亚洲精品自拍第一页、效益工資和獎(jiǎng)金久久99视频99视频久久，并給予記過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資98自拍视频、效益工資和獎(jiǎng)金女生被插喷水福利，并給予記大過(guò)1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者午夜免费福利电影网，扣發(fā)當(dāng)月基本工資最新日韩午夜在线电影网站观看、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看最新黄色免费网站，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)欧美曰人人操人人干，予以辭退。

　　八国产精品久久久久精品三一级、工作時(shí)間禁止打牌国产av福利第一精品、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情看免费人伦视频网站。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的久久婷婷五月综合国产，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理人人摸人人操人人搞不卡不断。

　　九国产精品视频网站大全、參加公司組織的`會(huì)議、培訓(xùn)久久久久精品香蕉免费看、學(xué)習(xí)一级黄色网站视频官段、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的激情小说激情图片激情视频，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假裸体美女黄十八禁免费网站。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條欧美精品无遮挡、第六條日本高清www在线观看视频、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工国产一线在线观看，按照本制度第七條規(guī)定處理激情图片激情综合。

　　十、員工按規(guī)定享受探親假人人摸福利、婚假www.黄欧美、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)www,欧美精品视频,com，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理美女操逼特级黄片。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

　　十一免费av在线播放网址、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)高清无码巨乳人妻，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元xxxxx黄。未經(jīng)批準(zhǔn)呦呦资源在线，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者亚洲动漫精品一区，視為曠工午夜淫荡，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條永久区域18勿进、第六條規(guī)定處理黄片a片在线免费看。

　　十二、員工的考勤情況天堂不卡一区二区在线网站，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督欧美视频免费一区、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事6080yy午夜福利无码，認(rèn)真負(fù)責(zé)日韩性色自拍视频网站。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到日韩六九视频无码中文、早退欧美老妇激情BBW、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)日本性交网站，按處罰員工的雙倍予以處罰公妇A中文在线观看。凡是受到本制度第五條、第六條精品久久久久久无码中文版、第七條規(guī)定處理的員工狼友无码，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。

員工管理制度范本2

　　一精品日韩精品手机在线观看、入職與選用

　　1久久国产热、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)国产精品视频人人做人，重品德一本久道热线dvd。

　　2、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡黄片视频不卡，學(xué)歷欧美A级视频一区二区三区，專業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神欧美亚洲日韩，協(xié)作精神人人人爽人人做人人看视频，學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新精神91天天在线精品国产。

　　3国内在线手机自拍视频、所有員工都必須簽定勞動(dòng)合同人人上人人摸人人操，并遵守公司和國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)一级做a爰片久久毛片A片app。

　　4呦呦免费、所有新進(jìn)員工，都必須經(jīng)人事行政部培訓(xùn)国产黄色A片在线观看，并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后www.99re这里只有精品，方可上班工作。

　　5中文无码视频h、新進(jìn)生產(chǎn)線員工入職后1-7天為試工期国产亚洲欧美精品视频，試用不合格辭退，無(wú)工資發(fā)放美女自慰网页。入職后的生產(chǎn)線員工按目標(biāo)產(chǎn)能制計(jì)時(shí)啊啊啊爽爽爽，第二個(gè)月計(jì)件，多勞多得在线观看美女网站瑟瑟。非生產(chǎn)線員工試用期為1-3個(gè)月天天五月情。

　　二、考勤管理

　　1.工作時(shí)間：上午： 8：00-12：00韩国三级片网址，下午：12：30-16：30美产一毛片免费视频看， 晚上加班的加班時(shí)間依工作內(nèi)容定。遇有特殊情況欧美在线视频在线播放a免费观看，或者遇時(shí)間調(diào)整国产原创在线免费视频，按工作需要安排。

　　2.考勤

　　1)打卡制度：

　」�产盗摄视频精品一区二区、俦緩S實(shí)行指紋識(shí)別打卡制度欧美午夜激情网，所有員工必須嚴(yán)格遵守上下班打卡制度。

　」�产日韩亚洲丝袜AV、诼┐蚩ǖ模�填寫(xiě)補(bǔ)卡申請(qǐng)97视频在线分类播放，部門(mén)主管簽字證明91香蕉嫩草国产在线观看，由廠長(zhǎng)最終簽字生效，否則作曠工處理国产福利网在线。遇打卡機(jī)故障未能正常打卡，應(yīng)填寫(xiě)補(bǔ)卡申請(qǐng)gogo全球高清国模私拍，在24小時(shí)內(nèi)交由廠長(zhǎng)簽字認(rèn)可观看黄色网站啊啊，過(guò)時(shí)不予受理，作曠工處理欧美日韩性爱视频一区。

　　2)遲到免费日皮视频亚洲网站，早退與曠工：

　　①遲到/早退：上班必須提前10分鐘到達(dá)崗位亚洲一级特大黄色小视频，做好工作前的準(zhǔn)備wwwbbbb，不得遲到/早退免费观看中日韩毛片视频。未按時(shí)打卡上班算遲到，提前打卡下班算早退免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情。

　∽耘牟シ拧②遲到/早退的處罰：遲到/早退每1分鐘罰款1元。遲到/早退30分鐘以上者国产中日韩久久久噜噜久久，按曠工半天處理。

　∩�噜噜噜在线观看网站、蹠绻ぃ哼t到或者早退30分鐘(含)以上者算曠工国产小视频网站，30分鐘以上至4小時(shí)算曠工半天， 4小時(shí)以上者算曠工一天免费人人插人人操。曠工半天，扣罰一天半工資;礦工一天扣罰三天工資(計(jì)件員工罰款時(shí)日本巨乳中文字幕在线，按公司標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行扣除)riAv.viP网站，連續(xù)曠工三天(含三天)或者累計(jì)一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者不發(fā)工資国产福利91精品一区二区。

　　3.請(qǐng)假

　　1)請(qǐng)假程序：請(qǐng)假需本人填寫(xiě)請(qǐng)假單，由工廠授權(quán)人員簽字同意后欧美特级黄色片AAAAXXXX，方可生效日韩快播自拍图片在线观看网站。文員級(jí)(含)以上管理人員請(qǐng)假,需具有職務(wù)代理人簽字欧美三级视频免费。生產(chǎn)線員工請(qǐng)假簽至主管美女奶头无遮挡网站视频免费观看，管理人員請(qǐng)假簽至廠長(zhǎng);職員請(qǐng)假必須逐級(jí)簽核，不準(zhǔn)越級(jí)請(qǐng)假超碰97在线网。凡是請(qǐng)假人員需以簽字同意之日起執(zhí)行。員工請(qǐng)假必須需寫(xiě)請(qǐng)假條大逼视频，經(jīng)批準(zhǔn)后才可離開(kāi)工作崗位;不得電話請(qǐng)假国产毛片短激情视频，特殊情況下需經(jīng)主管批準(zhǔn)，并事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條中文字幕不卡毛片网址，廠長(zhǎng)簽字同意后方可生效日韩成人男女福利电影在线观看视频，否則按曠工處理。

　　2)病假：請(qǐng)病假必須出具區(qū)級(jí)醫(yī)院或指定的醫(yī)院開(kāi)具之《病歷單》女被男啪到喷水视频网站，方可生效，否則按曠工處理超碰人人妻人人妻。

　　3)事假：進(jìn)廠未滿一年者不可請(qǐng)超過(guò)三天之事假;進(jìn)廠滿一年者方可請(qǐng)長(zhǎng)假免费黄的视频网站，但最長(zhǎng)不得超過(guò)十天(公司放2假例外)，且全年只可請(qǐng)一次長(zhǎng)假亚洲精品第五页第六页在线观看网站。無(wú)假中假。事假全年不得超過(guò)12天日韩精品网站日韩在线观看视频免费。

　　4)產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行黄色视频在线观看wwww。

　　5)員工請(qǐng)長(zhǎng)假需提前三天国产一级a免费无码视频，管理人員請(qǐng)長(zhǎng)假需提前十天A片在线一区看。請(qǐng)假最小時(shí)數(shù)為兩小時(shí)，不足兩小時(shí)者以兩小時(shí)計(jì)算www欧美系列，八小時(shí)為一個(gè)工作日。所有請(qǐng)假單必須經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后方可生效国产天美精品VA在线观看，否則以曠工論處中国免费三级片视频网站。員工請(qǐng)假3天和以上者，公司將推遲一個(gè)月發(fā)放工資A片视频观看。

　　4.考勤獎(jiǎng)勵(lì)：每月對(duì)按時(shí)上下班的員工實(shí)行全勤獎(jiǎng)，每月未遲到国产免费特大黄色网站，早退亚洲天堂在线网站，曠工，并未請(qǐng)假的`發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元欧美一级A片裸体做受在线。

　　5.加班

　　因生產(chǎn)和工作需要，需要加班時(shí),各部門(mén)員工必須無(wú)條件服從公司的加班安排欧美性爱zozozoxxxx，包括什么時(shí)間加班国产精品黄黄久久久免费看视频，加班多少小時(shí)等。安排加班時(shí)免费看看黄色片，各部門(mén)需在當(dāng)天下午15:30前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)核準(zhǔn)后方可生效.無(wú)經(jīng)核準(zhǔn)加班其加班工時(shí)無(wú)效黄片毛片a片免费看。如因職務(wù)及工作需要，員工必須服從管理人員之加班安排超碰免费公开人妻人人。各部門(mén)必須如實(shí)記錄員工加班工時(shí)，若發(fā)現(xiàn)少記或多記一级免费视频国产，主管連帶處分欧美图片小说专区综合区。所有加班工時(shí)無(wú)效。

　　6.調(diào)休：公司如果遇到特殊情況天堂干屄免费视频，如停電等，需要調(diào)整工作時(shí)間的黄片免费在线看吗，員工必須無(wú)條件服從公司的調(diào)休安排国产自愉怕一区二区。這也是國(guó)家法律所允許的。

　　三免费三级性毛毛片、離職規(guī)定

　　離職規(guī)定分為四種：辭職www.好了av.com、辭退日本一本亚洲免费区、開(kāi)除、自離浮力国产在线。

　　1、辭職

　　1)滿試用期的所有職員工辭職97免费人妻视在线视频，需提前一月提出申請(qǐng)九九成色视频在线观看。辭職申請(qǐng)表由員工本人填寫(xiě)，經(jīng)拉長(zhǎng)狼友首页、部門(mén)主管、廠長(zhǎng)簽核同意后方可生效91人妻论坛兴趣杂谈。管理人員和文員級(jí)以上人員最終須經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)同意后方可有效亚洲小说图片综合在线专区。主管級(jí)人員由廠長(zhǎng)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)方可有效。并在離職前交接好工作日韩高清在线精品观看网站免费，在約定日期領(lǐng)取工資。

　　2)新進(jìn)員工工作未滿半個(gè)月即辭工的97人人看碰人免费公开视频观看，扣罰全部工資;急辭工的无码在线观看毛片，扣罰一個(gè)月工資。

　　2.辭退(解聘)

　　員工有下列情形者夜操三级片，公司將予以辭退處理：

　　1)工作散漫在线图区，屢教不改、影響生產(chǎn)工作秩序者在线更新中文字幕视频。多次違反工作黄色视频久久久久、廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,不服從管理者射一射人人操一操。工作生產(chǎn)怠工,影響生產(chǎn)進(jìn)度而不能保證客戶交期,導(dǎo)致公司信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受到損失者免费看黄网站9。

　　2)依法追究刑事責(zé)任者国产精品国产三级农村A∨。利用職務(wù)之便接受賄賂收取回扣者超碰人人做人人操人人爽。散布不利于公司言論,影響和打擊報(bào)復(fù)公司人員的工作黄色视频一级链接、生產(chǎn)積極性者。破壞公司公共設(shè)備設(shè)施和財(cái)產(chǎn)者heyzo一区。泄漏公司相關(guān)的產(chǎn)品95av视频、質(zhì)量、技術(shù)欧美一级理伦片、文件和其它相關(guān)機(jī)密者,嚴(yán)重送司法機(jī)關(guān)和處理激情小说亚洲色图。

　　3)公司歇業(yè)、轉(zhuǎn)讓黄片av免费、業(yè)務(wù)緊縮、虧損,不可抗力需暫停工作或生產(chǎn)一個(gè)月以上時(shí)jiZZjiZZjiZZ中国人。公司因生產(chǎn)技術(shù)變化,有必要減少員工而無(wú)適當(dāng)工作可提供安置時(shí)亚洲日韩欧美国产V。

　　4)員工經(jīng)教育培訓(xùn)仍不能勝任職務(wù)工作生產(chǎn),也不宜改調(diào)其他工種職務(wù)時(shí)。不服從工作安排,導(dǎo)致生產(chǎn)工作無(wú)法完成或滯后者女高中高潮娇喘抽搐喷水视频。記大過(guò)而無(wú)改正者。

　　5)辭退單由拉長(zhǎng)填寫(xiě)av日韩无码爱爱，經(jīng)部門(mén)主管456亚洲视频在线观看、廠長(zhǎng)簽核同意生效,

　　6)公司辭退人員原則上將不再予以錄用，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)91资源总站，公司將依法追糾賠償。

　　3開(kāi)除

　　員工有下列情形者国产一级黄色视频免费看，公司將予以開(kāi)除處理：

　　1)試用期被證明不合格者欧洲免费黄色网站。工作失職，營(yíng)私舞弊欧洲精品色在线，對(duì)公司利益造成損害者亚洲欧美日本另类。偷盜公司或他人物品者。泄露公司機(jī)密者超碰在线看，打架斗毆者日本中文在线中文幕，在宿舍內(nèi)或上班時(shí)間賭博、酗酒或吸毒等国产在线无码一区视频。

　　2)開(kāi)除人員之辭退單由部門(mén)主管填寫(xiě)、行政部簽核后生效WWWjiujiZZC0m，公司開(kāi)除人員公司將不再予以錄用亚洲黄色免费网站。

　　4.自離

　　1)連續(xù)曠工三天(含)以上，或當(dāng)月累計(jì)曠工五天以上者作自離處理91在线看看。尚在試用期之員工曠工一天以上，作自離處理无a黄色视频。

　　2)凡自離人員扣除全部工資人人等人人操，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，依法訴請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追糾賠償中文字幕第1页中文字幕在线。

　　四亚洲精品一二三区、行為準(zhǔn)則

　　為了員工與工廠的安全運(yùn)行，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)影音先锋影院精品资源站，員工工作期間，應(yīng)了解欧美日一区二区黄，注意安全生產(chǎn)知識(shí)黄色网站三级片要爱网，遵守本廠行為準(zhǔn)則，以做到安全生產(chǎn)国产做a爱一级毛片久久潮。

　　1)上班期間免费黄色黄色，不得穿拖鞋，超短裙国产精品一级毛片国语一级A片，不得留長(zhǎng)發(fā)(女員工有長(zhǎng)頭發(fā)的国产色字幕手机在线，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。)欧美一级免费性爱，應(yīng)按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品国产偷情在线。不得亂丟亂放材料機(jī)器設(shè)備等，注意工作范圍的整潔衛(wèi)生等国产欧美第一页。

　　2)未經(jīng)培訓(xùn)日韩美女福利禁止观看网站视频免费，不得胡亂使用相應(yīng)機(jī)器設(shè)備，否則發(fā)生事故時(shí)由當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任日本三级网站。員工應(yīng)愛(ài)惜工廠一切生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備看av网址，正確操作機(jī)械設(shè)備五月婷婷超碰在线，節(jié)約使用生產(chǎn)材料。不得故意損壞工廠設(shè)施設(shè)備谁有看毛片的网址，下班后及時(shí)檢查并關(guān)閉設(shè)備及電源一级A片久久久免费看。每發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定者，罰款5元日本人人操人人摸在线。

　　3)根據(jù)工廠需要及職責(zé)規(guī)定亚洲图片综合，積極配合同事工作，不得故意拖延国产综合a片一区，推委又粗又长又刺激黄色网站，置之不理甚至拒絕。

　　4)應(yīng)堅(jiān)守自己崗位国产在线视频一，不得閑談婷婷五月天开心激情网，嬉笑，打鬧国产第一页亚洲，胡亂串崗五月丁香人人插，甚至工作時(shí)間吃東西，玩手機(jī)爱搞为爱搞点激，睡覺(jué)乱婬网站。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。工作時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話黄色网站上毛片子上黄。禁止在廁所抽煙超碰97人人摸人人操人人看，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元无码草草视频在线观看。

　　5)員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)免费在线黄色性爱视频，和睦相處，不得拉幫結(jié)派欧美中文字幕版，打架斗毆等成人黄色电影免费观看，違者立即開(kāi)除并酌情罰款，嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理国产三级片网站大全。

　　6)員工應(yīng)遵紀(jì)守法欧美老熟妇太爽在线视频，自尊自重，不得偷竊公司及他人財(cái)物国产午夜毛片v一区二区三区，若發(fā)現(xiàn)偷盜者立即開(kāi)除并酌情罰款国产一级A片黄女AA免费看，嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理。

　　7)員工對(duì)公司管理有意見(jiàn)的www.中文字幕在线播放，應(yīng)當(dāng)面或者找廠部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐層提出申訴国产在线黄色小，任何人不得意氣用事，怠慢工作一级香蕉黄片，聚眾鬧事或者做出其他違規(guī)違法行為欧美性多多，違者立即開(kāi)除扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，不做工資結(jié)算。

　　8)上班時(shí)間不得無(wú)故離開(kāi)工廠性xxxx淫乱，上班時(shí)間原則上謝絕親友探訪人人操人人湿人人干。

　　9)員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)日韩色情精品一区-AV，影響本廠正常生產(chǎn)的欧美一级在线观看欧美大片，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理，并扣罰全部工資一级A片无码性区。

　　本人同意并遵守以上規(guī)定jjzz中国jjzz，如有違反，愿意按上述規(guī)定執(zhí)行人人操人人摞。

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員工衛(wèi)生管理制度05-21

員工在職管理制度06-08

員工請(qǐng)假管理制度05-13

員工離職管理制度05-10