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員工管理制度
在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多精品妓女午夜福利视频，制度泛指以規(guī)則或運作模式A片在线，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。大家知道制度的格式嗎性交欧美网？以下是小編為大家整理的員工管理制度国产调教视频一区二区，僅供參考，希望能夠幫助到大家久久综合精品视频7。
員工管理制度1
公司管理規(guī)章制度
第一章員工守則
一91插插网、遵守公德
第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范ww在线观视频免费观看，公司絕對不允許違背公德亚洲A片免费视频在线观看、違反法律的現(xiàn)象存在。
二国产顶级导航在线观看AV、愛崗敬業(yè)
第二條愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作可以直接在线观看的AV，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量欧美乱伦图片。
第三條盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負(fù)責(zé)口工漫画纯彩无遮挡H动态图，即對社會負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)黃色精品片免費看，對自己負(fù)責(zé)日韩人妻一级毛片基地。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任特级无码视频在线观看。
第四條服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排精品视频在线免费观看，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事欧美第一黄站视频。
第五條逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報中日欧美野外日一级黄色A片在线日，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報福利午夜在线。
三你懂的国产精品永久在线正确入口、團(tuán)結(jié)協(xié)作
第六條緊密團(tuán)結(jié)男插女黄色视频免费网站，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)久久支有精品，相互支持97在视频在线观看精品，建立起融洽的人際關(guān)系。
第七條嚴(yán)以律己寬以待人欧美特级黄A片，相互關(guān)心啊啊啊啊啊啊网站，相互尊敬，開展批評與自我批評日女av网。
第八條不搞小團(tuán)體色多多在线www免费观看、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系色色色视频免费网址。
第九條不撥弄是非免费看毛片的网址，無中生有，挑撥離間一级片入口，說不利于團(tuán)結(jié)的話一级二级性爱视频。
第十條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題jiZZ成熟丰满女人，主動提出改進(jìn)性的建議和意見在线不卡精品，以成熟的方法解決問題。
四真实处破痛哭视频在线观看、遵守紀(jì)律
第十一條下級服從上級是公司管理的基本原則人人操人人干com，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)色欲色香天天综合视频观看，不得無故拒絕色影库、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作厕所激情xxb一区二区。
第十二條遵守公司制定的作息時間欧美第1页，不遲到，不早退高清无码喷水黄片，上下班要打考勤卡欧美日韩一区综合。
第十三條公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時間不擅離職守日韩一区二区A片免费，不串崗及私自外出一级婬片A片AAA毛片、不聊天、聽音樂人人于人人人操、吃零食欧美在线这里只有精品、嬉鬧、大聲喧嘩亚洲A级免费黄片。未經(jīng)他人允許www色色，不得翻閱他人文件、資料亚洲激情图片小说，動用他人物品中文字幕狠狠。
第十四條工作時間要專心工作、精神振作日日摸夜夜添夜夜添国产97、緊張有序欧美黑人黄色视频，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友国产黄色视频曝光、不辦理個人私事一级一片A交，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事97人人看。
五精品人妻一区二区三区毛片、誠實自律
第十五條遵守職業(yè)道德，不貪污受賄黄色一级操比视频，自覺抵制社會上的不正之風(fēng)人人看黄片。
第十六條不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。
第十七條不得挪用公司財物狼友,COM，更不得利用職務(wù)之便將公司財務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人人人操人人爱人人摸。
第十八條對于其他有業(yè)務(wù)往來的.公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物国产毛片A片在线，必須上交到公司辦公室國產國語特黃一級免費AV片、財務(wù)部。
六午夜电影院av、安全保密
第十九條要隨時隨地地注意防火安全美女牲高潮喷水毛片大全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。每個員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法www啪啪。
第二十條注意公司現(xiàn)金和貴重物品午夜视频福利免费、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關(guān)門老人把我添到了高潮A片。
第二十一條嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度韩日性网，嚴(yán)守公司秘密。
七最新乱伦网址、儀表大方
第二十二條員工必須儀表端莊欧洲老妇交配、整潔。
一91最新国产精品视频、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗宗合久网，保持清潔，男職員不留長發(fā)a级黄片视频免费。
二你懂的福利、指甲：應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲操女生的视频。
三、胡子：不留胡須亚洲爱爱视频网址，保持面部清潔国产亚洲91在线。
四、口腔：保持清潔美国免费黄片，上班前不能喝酒或吃有異味食品www.jiuse91.com。
五、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象av在线官网国产，不能濃妝艷抹国产性爱一级，不宜用香味濃烈的香水。
第二十三條工作場所的服裝應(yīng)清潔亚洲精品电影久久久久久、方便天堂黄色网，不追求修飾。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求穿西裝打領(lǐng)帶国产原创在线观看网站，女員工應(yīng)穿正裝字幕中文在线。其他按照公司崗位安排著工作裝。
一精品国产一区二区亚洲人成毛片、襯衫：無論什么顏色三级全黄的视频在线观看不卡，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得有污垢。
二久久综合综合久久综合、領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時中文字幕第一页在线，應(yīng)佩帶領(lǐng)帶，并注意與西裝精品国产三区、襯衫的顏色相配国产AⅤ精品一区二区四区。領(lǐng)戴不得骯臟、破損或歪斜松弛精品一级在线免费。
三精品交在线视频、鞋子應(yīng)保持清潔。
四亚洲激情乱伦、女員工要保持服裝淡雅得體色哟哟网址在线观看，不得過分華麗，不穿過于露的衣服自拍一区偷拍，不帶裝飾品偷窥偷拍综合。
八、言行文明
第二十四條在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作午夜三級片免费观看。
一草av在线、站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前亚洲精品无码午夜福利，不得把手交叉抱在胸前717免费理论电影。
二、坐姿：坐下后毛片一级三级，應(yīng)盡量端正一区二区三区日韩，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸欧美在线艹，或俯視前方。
三国产盗摄Aⅴ一区二区、公司內(nèi)與同事相遇時應(yīng)點頭行禮表示致意18黄色网，以職務(wù)稱呼上司。
四性色精品福利一区二区、握手時用普通站姿久久久免费性交毛片，并目視對方的眼睛，脊背要挺直女人阴道口被插视频，不彎腰低頭插碰人人，要大方熱情，不卑不亢亚洲国产AV无码精品无广告。
五www.综合久久、出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門黄页视频在线学习，聽到應(yīng)答再進(jìn)男人强奸裸体老女人视频。進(jìn)入后，回手關(guān)門亚洲欧美国产丝袜一区，不能大力亚洲第一色色色、粗暴。進(jìn)入房間后欧美色一区二区，如對方正在講話黄网站A片免费，要稍等靜候，不要中途插話久操免费在线观看，如必須要打斷說話黄页观看免费在线，也要看準(zhǔn)機會，而且要說：“對不起AA片免费看，打斷一下您們的談話”中文日韩字幕一区二区三区。
六、遞交文件：如遞文件等操欧美性爱，要把正面综合久久久久久、文字對著對方的方向遞上去，如是筆欧美丰满少妇XXXX性、小刀日本男女欧美一级免费、剪刀等免费囯产黄片无级A，要把尖銳的一面對著自己，使對方容易接日本色色视屏。
七__级黄色视频、走通道、走廊時要放慢腳步亚洲av成人一区二区三区观看。無論是在自己公司還是訪問的公司网站视频黄色亚洲，在通道和走廊里不能一邊走，一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等国产中文字幕网。遇到上司或顧客狼友线观看免费观看、客戶要禮讓，不得搶行200avcom。
第二十五條待人禮貌久久精品视频96。
一、在規(guī)定的接待時間內(nèi)日韩,欧美在线不卡片，不得缺席A女人黄色网站；有客來訪，馬上起身接待欧美黑人巨大激情视频，并讓坐一区,二区,三区乱淫视频，接待時要主動、熱情欧美三级自拍视频、大方欧美一级精品视频、微笑服務(wù)。
二在线二区三区国产免费看污、直接見面介紹的場合下www.色色色网，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷自拍偷自拍亚洲精品偷一，可把年輕的介紹給年長的点击进入a在线影院。在自己公司和其他公司關(guān)系上，可把本公司的人先介紹給別的公司的人欧美一级AAAAA特黄片免费看。
三色色碰精品、一個人介紹給很多人時，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定日韩自拍中文在线视频观看。
四欧美黄色视频第一次、男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性黄网址免费。男女地位日韩美乳精品无码福利视频、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給女性亚洲日本无吗在线视频。
五人人干人人摸人人草、名片應(yīng)先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時欧美日韩亚洲综合视频，應(yīng)把文字向著對方国产精品无码免费专区夜，雙手拿出，一邊遞交无码专区免费大全在线观看，一邊清楚的說出自己的名字曰批视频免费看10分钟。
六、接受對方的名片時成人免费网站，應(yīng)雙手去接人人偷人人人操，拿到手后，要馬上看精新在线三级电影视频，準(zhǔn)確18禁无遮挡A片在线网站。
員工管理制度2
為了創(chuàng)建一支提高公司利益為準(zhǔn)則的高素質(zhì)欧美A∨免费网站、高水平的團(tuán)隊淫AV片，服務(wù)于每一位學(xué)員和家長，并且使員工和公司得到共同的發(fā)展欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索，公司制定了以下嚴(yán)格的規(guī)章制度裸体美女成人性大片在线观看网站，望各位員工自覺遵守！
一国产精品怕怕无码、員工本著互尊互愛免费看的性爱视频、齊心協(xié)力、吃苦耐勞超碰在线人妻免费、誠實本分的精神www4438，尊重上級、不得越級打小報告男人网、有任何正確的建議或想法日韩午夜不卡免费毛片，通過書寫文字報告的形式交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)欧美激情性爱四射在线。
二日韩成人国语在线视频播放网站、服從管理、服從分配久久免费看妇高潮A级毛片按撑、不得損毀公司形象欧美性爱蜜腚、透露公司機密。
三亚洲日免费视频、上班不得遲到黄色视频污免费网站、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧黄色视频在线免费、賭博喝酒夜夜澡人模人人添人人看、睡覺而影響本公司的.形象。
四亚洲欧美日韩一级特黄在线、公司實行輪流值班制度福利视频免费，員工要服從安排并完成該時段要求完成的工作，不相互推諉曰曰人人公开免费公开视频。
五一道本激情、上課時間非工作電話不準(zhǔn)接聽，上班時間不準(zhǔn)長時間聊私人電話免费在线观看三级毛片，衛(wèi)生實行輪流制久草久在线，必須做到整潔清爽。
六免费看黄se视频网站、認(rèn)真聽取每位學(xué)員和家長的意見和建議A片一区二区在线播放，損壞公司財物者照價賠償，偷竊公司財物者交于公安部門處理伊人狼人在线观看。
七超碰人人操人人干人人、員工服務(wù)態(tài)度：
1、熱情接待每位學(xué)員和家長（您好老版A片免费毛片视频观看！歡迎光臨操女毛片！請！）日韩A片一区二区视频免费看，做好積極日本三级视频网站、主動、熱誠这里久久精彩视频、微笑的服務(wù)www.youwuav.com；
2、對公司的業(yè)務(wù)非常熟悉成年人在线观看的视频网页，耐心地介紹在线精品福利，如有不清楚的地方向同事請教；（工作中語言——不好意思国产AV妓女影院！請稍等欧美性一区二区三区视频！對不起！路走輕欧美性XXXX69、說話輕）
3國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看、每位老師及前臺，在工作中要對學(xué)生負(fù)責(zé)亚洲变态另类AV首页，學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)束后還要注意后期服務(wù)工作亚州午夜久久久妓女影院。
員工管理制度3
一美日韩在线视频精品观看网站免费、公司形象
1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)久久片色大黄全免费网站，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況国产亚洲二区。
2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢一级a一级a爰片免费啪啪外国、要求等任何場合99riav.c0m，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答一本导一区av，切不可冒犯對方国产高清在线看AV网站免费。
3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范天天日天天干天天摸，語氣溫和日韩性色加勒比在线观看，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩亚洲日本在线看片。
4男女猛烈无遮挡免费视频在线观看、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待国产一级一区真人无码播放视频。
5国产高清久久久久久久、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲毛茸茸性交，如受話人不能接聽欧欧美黄色片国产黄色片，離之最近的職員應(yīng)主動接聽岛国片在线播放，重要電話作好接聽記錄被操到舒服无码，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。
6看全色黄大色黄女女、員工在接聽電話欧美日韩精品在线看、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時华人免费视频，必須時刻注重公司形象国产三级自抇视频，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款免费一级黄色A片。
7精品国产免费第1区、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。
8性爱舔欧美网站、員工要注重個人儀態(tài)儀表麻豆十八禁啪啪网站，工作時間的著裝及修飾須大方得體。
二黄免费观线看、生活作息
1在线观看精品17页免费视频、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班人人妻人人干人人操黄色影网站。
2、作息時間規(guī)定
1）狼友在线精品视频在线观看、夏季作息時間表（4月—9月）
上班時間早9：00
午休12：00—13：00
下班時間晚18：00
2）黄片在线免费看A片、冬季作息時間表（10月—3月）
上班時間早9：00
午休12：00—12：30
下班時間晚17：30
3、員工上下班施行簽到制人人操人人干干人人操人人，上下班均須本人親自簽到不卡无码av一区二区丝袜，不得托、替他人簽到欧美一次性爱。
4国A无码高清、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。
5欧美特一级性爱免费看、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出18禁黄网站禁止免费观看，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。
6精品视频这里有精品、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假性福利黄色网站在线观看免费，事后補交相關(guān)證明。
7色色色色欧美色、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請日韩最新调教中文字幕视频网站，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息www.三级片.com。
8欧美多人囗交A片、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班人人摸人人干人人操97，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作欧美在线一级片。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼日本理论电影A片中文字幕网站；員工因工作需要自行要求加班天堂国产av片，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班成人黄色视频免费播放。
三自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全、衛(wèi)生規(guī)范
1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生日韩精品无码区免费专区，確保地面黄色www、桌面及設(shè)備的整潔。
2国产三级a专区在线观看播放、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生男女wwww视频，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理性爱欧美xxxxx。
3狼友偷拍视频、員工在公司內(nèi)接待來訪客人综合网图，事后需立即清理會客區(qū)。
43及片黄色福利午夜网站、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙人人干免费看片国产。
5、正確使用公司內(nèi)的水www.猛黄色网站、電欧美亚洲视频一区、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)成人av小姐网站在线观看、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施黄色视频唯爱网。
四、工作要求
1国产一级毛片精品、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗人人摸人人摸摸人人操人人操、串崗，不得閑聊91精品国自产拍在线观看红、吃零食亚洲Av库在线观看国产、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序三级片免费99精品。
2国产欧美日韩另类一区、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評XXXXfreeXXXX高清。詳見《員工試用期考核表》久久999这里有精品免费。
3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù)人人干人人操人人草人人摸，要求員工每天要認(rèn)真欧美激情性交网、詳盡的填寫，作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)操精品免费。
4婷婷五月丁香基地、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳色色色视频成年网站、會議室）一级A片夜夜爽，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）黄页网站激情视频。
5四房色播综合网、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制欧美性爱片网站，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）黄色网站视频污污污黄色。
6、經(jīng)�2021国内精彩偷拍视频？偨Y(jié)工作中的.得失黄色香蕉一级Av，并參與部門的業(yè)務(wù)討論日本体内she精2╳╳╳，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
7igao视频官方网站、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議直接观看黄色网站视频。
8、員工在工作時間必須全身心地投入久久产精品一区二区三区污，保持高效率地工作欧美作爱牲交a。
9、員工在任何時間均不可利用公司的場所欧美一极片、設(shè)備及其他資源從事私人活動国产激情久久久久影院。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告色色五月天天色，情節(jié)嚴(yán)重者免费涩网站，公司將予以辭退。
10中国乱伦视频、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品在线视频看ab91，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
10欧美日本一区二区三区、員工要保管好個人電腦国产呦精品免费视频，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)18jizz，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合管理部超碰91自拍，由公司安排修理。
五欧洲视频无区无码免费、保密規(guī)定
1大香煮伊区一区二区三区、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料国产黄色二级、數(shù)據(jù)等信息91高清国语对白在线播放。
2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作可看黄的网站，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令思思久而久视频。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。
3一级AAAAAA片毛片在线播放、任何時間黄页在线观看的视频免费，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。
4黑人久久、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃色色综合天天色、策略、客戶資料及其他重要的方案另类区图片小说综合，如一發(fā)現(xiàn)黄色网站在线免费下载，除接受罰款亚洲AⅤ综合Av一区导航、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的精品乱子伦一一级大毛片，公司將追究其法律責(zé)任九九精品视频免费在线观看。
六、人員管理
1yw最新、員工必須服從公司的整體管理欧美性爱黄色视频在线观看，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。
2天堂在线免费视频、員工須尊重上司羞羞视频在线观看入口页面，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。
32012免费观看在线播放、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映能在线播放的av网址，聽取意見。
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5、員工不服從上級指揮免费国产牲交视频在线播放，目無領(lǐng)導(dǎo)igao视频为爱搞激情，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作国产一级精品A片观看视频，視情節(jié)嚴(yán)重程度黄色迷晕网站，給予處理。
6久久五月天婷婷综合、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助乱伦图片综合网，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍国产亚洲一二三，時刻掌握員工的工作情況国产情侣第一页，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。
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七18岁禁看黄色网站、物品管理
1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負(fù)責(zé)定期購買538午夜视频；
2、每月10日之前日本国产欧美性爱，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上影音先锋啪啪啪，由管理部專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理女生自慰喷水在线观看，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回97福利国产大黄片，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放国产视频黄色。
3、若急需某類辦公用品欧美老妇性爱视频在线，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后欧美国产亚洲另类，交由專門負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后黄色带国产在线观看，方可購置在线观看无毒岛国黄色网站。
4、新進(jìn)人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品直接看的AV人站免费观看。
八又黄又粗黄色视频、電腦管理：
1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔直播黄片香蕉视频在线免费看。下班時国产一级无码AV免费下载观看，務(wù)必關(guān)機切斷電源。
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5、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一级一级性爱视频，由公司資料管理員至少每周備份一次日韩se片；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。
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九欧美一区二区人体、網(wǎng)絡(luò)管理
1、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。
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5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)操人在线网站，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)人人人操人人人人人，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改一区免费精品视频。
員工管理制度4
公司實行“崗薪制”的分配制度国产第页，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面的待遇男女XX00动态图视频gif；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會精品久久AV无码一区二区三区；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤麻豆一级毛片无码视频、考核制度来个能看的黄网，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)的員工予以表彰欧美日韩国产精品、獎勵99在精品。
一、員工聘用制度
第一條為加強本公司隊伍建設(shè)日韩一级特级视频，提高員工的基本素質(zhì)久久永久免费在线，制定本規(guī)定。
第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為兩大類：正式員工和短期聘用員工欧美精选三区。
正式員工是本公司系統(tǒng)員工的主體超黄色毛片久国产，享受本公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的兼職員工gzdaqm.com、臨時工以及少數(shù)特聘人員色污污网站，其享受待遇由聘用合同書中規(guī)定，短期聘用員工聘用期滿后欧美精品三区，若愿意繼續(xù)受聘www.A黄色网站，凈本公司同意后，可與本公司續(xù)簽聘用合同看黄网站网址免费，正式員工和短期聘用員工均應(yīng)與本公司簽訂合同欧洲美洲精品一区二区三区。
第三條本公司需特聘員工時，提倡公開從社會求職人員以及從事本專業(yè)的在職教師或在職員工中擇優(yōu)錄用，也可由內(nèi)部員工引薦日韩欧美深夜精品福利视频，內(nèi)部引薦人員獲準(zhǔn)聘用后色色综合色综合，引薦人必須立下?lián)?/p>
第四條從事管理和教學(xué)工作的正式員工一般須滿足下述條件：
÷闾迮嗣（一）�99激情视频？埔陨蠈W(xué)歷；
∨访莱巧（二）一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷男女无遮挡高清性视频APP；
（三）年齡一般在45歲以下麻豆AV在线高清免费播放，特殊情況不超過55歲亚洲区综合；
（四）計算機黄色网页在线免费看。、設(shè)計等與崗位相符的專業(yè)日韩系列在线精品视频观看网站，計算機和設(shè)計專業(yè)老師需有相關(guān)的職稱資格或豐富的工作經(jīng)驗；
WWaⅤ。ㄎ澹o不良行為記錄午夜5060国产一级A片；特殊情況人員，應(yīng)屆畢業(yè)生等人員需經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可考慮聘用99久久久精品免费人妖。
第五條所有應(yīng)聘人員除經(jīng)理特批免予試用或縮短試用期外97在线视频免费播放，一般都必須經(jīng)過一到兩個月的試用期后方可考慮聘為正式員工
第六條試用人員必須呈交下述材料
（一）由公司統(tǒng)一發(fā)給并填寫招聘表格aaa日欧美女。
⊙侵奕蘸访佬园谙摺（二）學(xué)歷、職稱證明日本ā片免费观看网站。
⊙侵匏那访浪那（三）個人簡歷。
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（五）身份證復(fù)印件日本黄页网站大全。
第七條試用人員在試用期內(nèi)待遇規(guī)定如下：
∨访雷酆闲园悠怠（一）基本工資待遇。
∨鋈巳嗣础（二）試用人員不享有保險黑人与人妻无码中文字幕、生活補助等待遇。
第八條試用人員經(jīng)使用考核合格后疯狂婬荡乱婬丝袜，可轉(zhuǎn)為正式員工入室迷奷系列视频国产，并根據(jù)其工作能力和崗位重新確定后，享受正式員工各種待遇；員工轉(zhuǎn)正后日韩成人作爱在线视频播放网站，試用期計入工齡人人模人人操生活网，試用不合格者，可延長期使用期限或者決定不予聘用羞羞AV漫画在线漫画网免费福利，對于不予聘用者欧美A级中文字幕免费，不發(fā)任何補償費，試用人員不得提出任何異議嗯啊青草操。
二久久久久久国产免费视网址、崗位責(zé)任制度
1、保質(zhì)一本在线无码视频免费、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)在线亚洲欧美va天堂在线，每天堅持寫工作日志及心得
2、熱誠99伦乱视频、謙遜999国产精品永久、耐心地服務(wù)于學(xué)員及家長。
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7、因個人原因給工作的下一環(huán)節(jié)造成影響色妞一二三区在线观看，相關(guān)人員有義務(wù)馬上到位予以解決欧美熟妇爱大黑吊性爱视频，同事之間互幫互助。
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三欧美黄色网站的网址、工資制度
公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，支付能力及社會物價漲跌情況色7788，根據(jù)員工工作態(tài)度又黄又硬又爽的网站、工作業(yè)績調(diào)整工資金額。
∩俑救似拮酆暇镁弥形摹（一）工資結(jié)構(gòu)：基本工資+全勤獎+績效工資
xⅹ,com。ǘ┙虒W(xué)及宣傳獎：根據(jù)個人能力，通過對教學(xué)質(zhì)量的考核以及學(xué)員的反饋国产91av网站手机免费在线播放，制定教學(xué)獎日韩无码黄色视频，金額0000/月；根據(jù)日常個人宣傳和招生的情況每日国产在线观看论坛AV，給予每招生一個學(xué)員50—200元的獎勵十二黄片国产在线视频。
（三）工資發(fā)放時間：工資發(fā)放時間為每月15日人人曰人人澡，如發(fā)薪日正好趕上休息日或者節(jié)假日免费精品男女视频，工資會提前或延后發(fā)放。如對當(dāng)月工資有異議者AV女同免费一区二区三区在线，應(yīng)當(dāng)及時提出伊人色综合狠狠热AV电影。為了便于管理，公司采用壓薪制（半月工資）91精品国产高清久久久，待員工合理離職以后国产精品香港三级国产50，予以退還。員工有以下情形者www.啊啊啊啊操我好爽.com，不予退還：
1国产AV日产AV、離職時，為提前半月提出人妻系列无码区久久精品，影響公司人員分配国内揄拍国内,精品人妻；
2丝袜小黄片、擅自離職，手頭工作未交接重口味人人操人人摸，影響全局工作一级免费视频网站在线观看视频；
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律wwwavv，被開除亚洲精品福利在线。或有不法行為者久久久极品精品，追究法律責(zé)任www.人妻AV.com。
四、福利待遇
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3型男操干美女破处视频网站、根據(jù)節(jié)假日不同，發(fā)放福利物品或者補助午夜激情毛片在线播放。
五88黄色网站、人事考核制度
第一條目的
（一）本規(guī)定旨在長期德国三级片网站、穩(wěn)定国产黄色亚洲、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。
∨访览鲜旄拘越辉印（二）本規(guī)定的目的是要通過對職工在一定時期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作業(yè)務(wù)能力avttyazhou，以及努力程度的評價，找出并確定人才開發(fā)的方針欧洲自拍、政策亚洲中文字幕超碰97，改善原有的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主99精品视频全部免费观，提高工作熱情和工作效率黄色网站免费a。
第二條考核范圍
（一）人事考核——對職工的上班下班時間進(jìn)行考核和評價
⊙侵廾琅瓵视频。ǘ⿷B(tài)度考核——對職工在職務(wù)工作中表現(xiàn)出的工作態(tài)度進(jìn)行觀察九九手机在线视频、分析和評價美女污视频免费在线观看。
（三）能力考核——通過職務(wù)工作行為欧美性荡视频，觀察亚洲精品国产专区91在线、分析和評價職工具有的能力。
∪蘸谙呤悠堤ㄍ濉（四）成績考核——對職工分擔(dān)的職務(wù)情況国产性交一级、工作完成情況進(jìn)行觀察、分析和評價爱搞网。
第三條考核執(zhí)行機構(gòu)
人事考核由公司的指紋考勤機執(zhí)行美女男人久久网站，其他考核由人事負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考核的統(tǒng)計與執(zhí)行事務(wù)。
第四條考核者的原則立場
為了使人事考核公正合理的進(jìn)行明星黄色视频在线，考核者必須遵守下列各原則：
≡谙呒で锳片。ㄒ唬┍仨毟鶕�(jù)日常業(yè)務(wù)工作中觀察到的具體事實作出評價。
∫槐旧谰镁米酆贤永毡取（二）必須清除對被考核者的好惡感免费黄片子、同情心等偏見，排除對上柚木在线无码视频精品、對下的.各種顧慮，在自己的信念基礎(chǔ)上做出評價日韩视频05。
【啡巳恕（三）不對考核期以及職務(wù)工作以外的事實和行為進(jìn)行評價。
y6080新觉伦AA午夜视频伊人。ㄋ模┛己苏邞�(yīng)該根據(jù)自己得出的評價結(jié)論欧美a日本在线一，對被考核者進(jìn)行揚長補短的指導(dǎo)教育。
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六色阁视频一区在线视频、員工獎罰規(guī)定
第一條、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律国产黄色视频在线看二区，按時上下班插的爽视频，不遲到，不早退（上下班時間必須打卡在线一级毛片免费完，每天三次又粗又黑欧美硬大视频，分別為：早上上班時間、下午上班時間及下班時間）日韩h片在线，工作時間不得擅自離開工作崗位免费一级无码淫片AA片，外出上課時，需做好安排并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意免费看乱女伦一级A片，員工因私事請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意羞羞色院91精品网站免费，因病請假需出具醫(yī)院證明，請假員工事畢后欧美精品黄网站在线播放，需向批準(zhǔn)人銷假精品国产爱，上述均應(yīng)采用書面形式，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理AAA黄色片段视频。
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七未满十八禁止进入、辭職條件
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八2av天堂网在线观看、辦公用品集中采購管理辦法
為加強公司專業(yè)化、規(guī)范化管理人妻精品视频一区二区三区，保證日常辦公需求亚洲va成无码人在线、控制費用支出，公司將對所需的辦公用品實行集中采購欧美熟妇肉体销魂孕妇，分級管理的辦法黄色网站久久影院。
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1、一般情況是在本月除將本月所需的物品報領(lǐng)導(dǎo)審批后由專人采購（500元以上的書面申請）黄色视频高清免费无码。
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