培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度匯總
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度匯總1
一av国岛无码专区人妻系列、培訓(xùn)班所使用的教材一级a免一级a做视频观看，均按省安監(jiān)局的要求定點(diǎn)選購(gòu)。
二黄片免费视频精品免费视频、培訓(xùn)學(xué)校自編的教學(xué)資料国产永久免费AⅤ在线观看，須有針對(duì)性和實(shí)用性，由有關(guān)執(zhí)教教師編制黄网站色视频免费无风险，經(jīng)教務(wù)處審核批準(zhǔn)后激情五月日韩精品制服丝袜，方可用于教學(xué)。
三亚洲性交网站、教學(xué)教材（相關(guān)資料）由教務(wù)處組織采購(gòu)并發(fā)放亚洲国产精品一区二区四季，每期培訓(xùn)結(jié)束后，教務(wù)處應(yīng)留檔備案三级片啪啪视频。
四超碰人人草人人摸、購(gòu)買資料及參考書籍，由教務(wù)處申請(qǐng)辦公室批準(zhǔn)后方可購(gòu)置和投入教學(xué)使用JIZZ国产丝袜18老师。教學(xué)儀器色色色.@com、設(shè)備等有關(guān)材料，由教務(wù)處擬定計(jì)劃采購(gòu)欧美日韩国产一区不卡、使用和保管干干激情网。
五、教學(xué)資料的.借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統(tǒng)一簽字外国二级黄色二级黄色视频外国，并按時(shí)收回和歸檔保管日日射天天操。
六、培訓(xùn)期間的教案及教學(xué)質(zhì)量方面的意見国产大学生性爱视频、建議及處理要求等材料十八禁止免费网站，應(yīng)及時(shí)妥善處理和歸檔。
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一男女无遮挡毛片视频免费播放、教務(wù)處要根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃編制相應(yīng)的教育大綱亚洲人人看a。
二、培訓(xùn)班的日澈蒙裳侵蓿活動(dòng)管理實(shí)施班主任負(fù)責(zé)制日本三级片免费在线。每期培訓(xùn)由班主任根據(jù)培訓(xùn)大綱要求落實(shí)并圓滿完成培訓(xùn)教育任務(wù)。
三www.a免费黄片、班主任負(fù)責(zé)日常的教學(xué)實(shí)施和及時(shí)處理辦理辦班過程中出現(xiàn)的問題亚洲精品福利网，必須及時(shí)與教務(wù)處聯(lián)系處理。每個(gè)培訓(xùn)班欧美高潮喷水抽搐A片免费看，可根據(jù)情況福利片视频网站，設(shè)班長(zhǎng)和若干學(xué)習(xí)小組。
四日韩久久午夜、培訓(xùn)學(xué)校除配備專職教師外亚洲性爱视频小说，根據(jù)需要聘請(qǐng)必要的專業(yè)兼職教師，組成健全師資隊(duì)伍黄片小视频，由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一管理和落實(shí)使用（專職或兼職教師均有省安全監(jiān)督管理局頒發(fā)的`師資證）18岁以上才能看的视频网站。
五、班主任要經(jīng)常深入課堂在线A√，聽取學(xué)員的學(xué)習(xí)要求人人干人人人摸，掌握教學(xué)進(jìn)度,了解教學(xué)質(zhì)量，不斷提高辦班的水平h片一级官网。
六美女隐私全身免费看网站、每期培訓(xùn)班開辦前3天，班主任要與培訓(xùn)班學(xué)員所涉及相關(guān)的考核單位或考核負(fù)責(zé)人聯(lián)系黄色av免费，確認(rèn)落實(shí)好考核（包括實(shí)作與書面考試）銜接事宜中文字幕3区5页。
七、教務(wù)處要在考試前2天準(zhǔn)備好考試卷外国a级特级操逼大黄片，班主任要落實(shí)好每期考試的取卷二级a片免费看、監(jiān)考、送卷等有關(guān)事項(xiàng)国产香港特级一级毛片。
八资源先锋、實(shí)作考試前3天亚洲天堂发布页，班主任要將培訓(xùn)考生名單及工作要求送考核單位或考核負(fù)責(zé)人。辦班結(jié)束后5天內(nèi)欧美激情第一二三区，班主任必須統(tǒng)計(jì)完成學(xué)員的培訓(xùn)考核情況和申報(bào)辦理好證件人人操人人干人人叫，并通知到學(xué)員本人。
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1)學(xué)校全體員工應(yīng)具有存檔久久香综合精品色综合、歸檔意識(shí)国产精品页，積極配合學(xué)校機(jī)要室做好機(jī)要檔案管理工作。
2)學(xué)校經(jīng)營(yíng)性文件要及時(shí)歸檔久草手机av，各分校A片集合、部門簽收的外來(lái)文件要在兩個(gè)工作日內(nèi)送機(jī)要室歸檔。
3)各分校部門工作中形成的文書黄色A片洗澡，包括文件久久久久精品视频久久久久、會(huì)議記錄、決議黄色视频在做在线、照片91极品女神尤物在线观看、圖表、錄音帶亚洲另类日韩、錄像帶等有保存價(jià)值的資料午夜插插欧美一级黄片，都必須由承辦人收集齊全，分類整理色两性网欧美，移交有關(guān)人員核對(duì)整理后欧美又长又大又粗，于年底交于行政部歸檔，各單位高潮少妇50p，經(jīng)辦人不得越期自行留存應(yīng)該歸檔的`文件全黄色免费免播放器曰韩。
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5)學(xué)員檔案（含成人国内自拍区在线下载视频免费观看网站、少兒、中學(xué)生及所開設(shè)的新業(yè)務(wù)的學(xué)員）：各分校應(yīng)于每月3號(hào)前把上月結(jié)課的檔案上交客戶服務(wù)中心亚洲有码在线一区。
6)凡有外聯(lián)業(yè)務(wù)的部門日韩久久网A片、分校、個(gè)人91麻豆精品，應(yīng)每周二下班前將新增的詳細(xì)信息及時(shí)送交機(jī)要室補(bǔ)充進(jìn)業(yè)務(wù)檔案中文字幕日本在线网。
7)全校所有部門、分校的總結(jié)性材料完成后應(yīng)由該部門或分校負(fù)責(zé)人拷貝收集后每周一下班前及時(shí)交機(jī)要室歸檔欧美一级A片特黄特爽视频免费看。
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一精品人妻系列无码天堂、行為規(guī)范：
1、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守輔導(dǎo)班的各種規(guī)章制度人人人人人干的视频，勤奮好學(xué)一级一片免费视频，團(tuán)結(jié)同學(xué)，講究衛(wèi)生欧美大片免费全部免费观看，愛護(hù)公物AAA黄色网站视频，講究文明禮貌。
2国产国爽视频、上課期間 , 學(xué)生須保持安靜 , 不得大聲喧嘩 , 打鬧 , 上課間不準(zhǔn)帶手機(jī)人人爱人人操av， mp3, 有問題是舉手，不得隨意喊叫老師或同學(xué)性A片在线播放。
3一级黄片免费视频、不得無(wú)故在室內(nèi)走動(dòng)，不得隨意離開座位50岁女人一级A片免费，喝水色一区、 上廁所以及其他問題需征得老師同意。
491精品国精品国产自在久国产、學(xué)生須自覺保持教室衛(wèi)生, 不準(zhǔn)隨地吐痰在线观看国产更新AV；課后請(qǐng)將自己的廢棄物放到指定的地點(diǎn)；不準(zhǔn)在門窗特黄非常黄视频网站一区二区三区、桌椅欧美一A片网站、墻壁上隨意涂寫。
5 亚洲欧洲自拍另类校园、不得攜帶玩具等進(jìn)入教室欧美视频专区一二在线观看， 不得在學(xué)習(xí)時(shí)間吃零食人操人人人爽人人爽人人， 學(xué)生自覺服從老師管理国产日韩成人香蕉软件下载， 如有任何建議和意見可單獨(dú)向老師反映。
6、上課時(shí)如發(fā)生突發(fā)事件, 如停電等 , 不要驚慌 , 聽從老師指揮和安排亚洲欧美另类在线第一页。
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9自拍日韩在线视频播放免费、培訓(xùn)班內(nèi)部資料未經(jīng)老師批準(zhǔn)禁止帶出5555视频在线观看。
二、學(xué)習(xí)管理：
1免费女人18毛片A级毛片视、學(xué)生到班后需如實(shí)向老師匯報(bào)當(dāng)天作業(yè)、當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容及學(xué)習(xí)效果黄无遮挡高清无码网站，以方便老師查閱嫖娼视频在线观看、輔導(dǎo)。
2欧美激情动图、每科作業(yè)需單獨(dú)完成（不會(huì)的先空著）A片在线观看亚洲成AV，完成后主動(dòng)交與老師，由老師檢查后針對(duì)錯(cuò)誤国产黄片A片免费观看、不懂的`進(jìn)行單獨(dú)講解玩中年熟妇丝高跟视频。、需要背誦或默寫的wwwcom色色，主動(dòng)到指定地點(diǎn)朗讀999免费视频，要求讀出聲，不得故意大聲喧嘩视频在线欧美视频在线看。
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4、每天堅(jiān)持 15 分鐘英語(yǔ)聽久久伊人av无码毛片、讀欧美一级特黄大片色欧美精、寫，背影音先锋zyz。
本中心不負(fù)責(zé)晚輔學(xué)生來(lái)去路上的安全以上制度www.zxdwt.com，首次違反給予警告，若經(jīng)多次勸說(shuō)不改或常影響他人學(xué)習(xí)的同學(xué)，一律勸退九九热线精品视频16首页。
橡樹園學(xué)習(xí)宮
家長(zhǎng)簽名：
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二成年人视频网站免费、學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度先锋影音官网，不遲到、不早退又粗又爽又黄的吃奶视频，不曠課高清无码乱伦a，有事必須請(qǐng)假。請(qǐng)假半天由班主任同意一级黄色免费无码，1天及以上者国产无码视屏在线，須持單位證明，由學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)亚州a综合图片一区二区；若無(wú)故曠課1天以上亚洲小说图片、或無(wú)故缺課超過3次或經(jīng)批準(zhǔn)缺課2天以上，不得參加本次培訓(xùn)的考試一级做α爱过程免费视频�97在线超级对对碰免费？梢暻闆r，轉(zhuǎn)到下期學(xué)完同類課時(shí)一级毛片久久精品，方可參加考試人人摸人人人草。
三、培訓(xùn)學(xué)員采用簽到制度免费看国产黄片。學(xué)員到課情況蝌蚪窝色久，由班主任點(diǎn)名記載，上在线视频图区、下課前各簽到一次91精品高清国产九九九。將到課、遲到丝袜人妻一区二区三区网站、缺課情況記錄在學(xué)員簽到卡上久久影院jiujiure99，并作為評(píng)定考勤分的依據(jù)中文字幕日韩在线。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課私人午夜影视，按規(guī)定扣5分一级毛片91网站十年网站，累計(jì)扣分減理論和實(shí)務(wù)考核未達(dá)到60分，視為考試不及格男女内射视频在线观看网站，應(yīng)重新按課時(shí)補(bǔ)課黄色视频链接你懂的。學(xué)員補(bǔ)課考試再不合格的，應(yīng)重新參加下期培訓(xùn)學(xué)習(xí)超97人妻在线公开免费视频。直至考核合格无码黄片观看不卡，方可發(fā)證。
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一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)
1国产亚洲无码AV、負(fù)責(zé)組織男人操女人屄的视频、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)所有人員進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。
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二色爽交永久免费视频、教學(xué)質(zhì)量管理制度
1、凡承擔(dān)本培訓(xùn)中心教學(xué)的教師国产午夜精品免费99，均應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃做好各工種備課免费色哟哟网站，均應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備久久偷窥一级黄片，即：備大綱在线观看国产爆草网站视频、備教材、備對(duì)象亚洲无线码在线一区观看、備重點(diǎn)難點(diǎn)日本同步大片、備考點(diǎn)。
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五浓毛少妇牲交、財(cái)務(wù)管理制度
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六在线黄片观看、后勤管理制度
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度匯總8
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度匯總9
第一章總則
第一條為加強(qiáng)公司企業(yè)文化管理国产清纯，塑造推動(dòng)金世源發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵(lì)公司員工欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，特制定本制度久久精品兔费99国产精品。
第二條本制度對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是金世源開展企業(yè)文化工作的依據(jù)日韩激情影院无码视频。
第三條本制度一經(jīng)制定国产特a毛片，公司全體員工必須遵照?qǐng)?zhí)行，公司員工依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利国产精品新品厕所，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)后插入黄色视频。
第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)
第四條公司企業(yè)文化的管理機(jī)構(gòu)包括公司總經(jīng)理辦公會(huì)和公司辦公室。
第五條公司總經(jīng)理辦公會(huì)是公司企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)AⅤ精品视频在线观看，其職責(zé)包括：
⊙侵奕镀镁�91。�1）審議確定公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；
⊙侵抟磺廾夥言谙吖劭础（2）審批公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度91无码白浆丝袜在线播放；
（3）審批公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃精品久久久久久无码中文字幕；
」Ｂ┍啤（4）審批公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；
∧腥说奶焯盟悠怠（5）對(duì)公司企業(yè)文化的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行決定欧美一级爽爽在线播放。
第六條公司辦公室是企業(yè)文化管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作无码爱爱视频网址，其職責(zé)包括：
」炫细韭沂悠怠（1）研究和制訂公司企業(yè)文化核心內(nèi)容激情国产黄色；
（2）制訂公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度一级黄色片综合视频；
∫患禔片刺激高潮视频在线观看。�3）制訂公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；
�91直接免费看黄视频。�4）制訂公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃;
⊙侵萏焯迷谙吖劭础（5）制訂公司對(duì)外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行国产精品亚综合一区二区三区；
』粕悠悼纯础（6）組織進(jìn)行對(duì)公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；
∨访繟天堂。�7）開展公司對(duì)外企業(yè)文化宣傳真人特级毛片免费视频，組織公司企業(yè)文化活動(dòng)。
第三章企業(yè)文化理念管理
第七條金世源文化理念是指公司的企業(yè)愿景黄网址在线永久免费观看免费、企業(yè)使命国产第三页、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)欧美黄色A片一区二区、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容色哟哟最新国产精品自在观察。
第八條金世源辦公室是公司企業(yè)文化理念的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，辦公室應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)文化视频专区亚洲免费，總結(jié)金世源的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)欲香欲色综合网天天涩综合，研究制訂符合金世源發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。
第九條辦公室在開展企業(yè)文化工作中黄色入口，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析另类A片，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)欧美色图亚洲性爱，廣泛聽取員工的意見和建議四虎成人最新影院网址在线观看免费，提高金世源企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際亚洲图片自拍偷拍，對(duì)公司的發(fā)展起到重要的`推動(dòng)作用影音先锋5566乳爆制服。
第十條公司各部門應(yīng)為公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見狂野欧美激情XXXXX。
第十一條公司總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定人人看人人摸人人草；總經(jīng)理辦公會(huì)審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為金世源企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。
第四章企業(yè)文化制度管理
第十二條金世源企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范欧美性爱在线视频，必須與企業(yè)文化理念保持一致激情淫荡乱伦小说图片。
第十三條金世源的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：
（1）企業(yè)文化核心理念規(guī)范青青国产手机在线视频首页。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)欧洲黄色无码，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)久热日韩视频免费无码AV；
（2）企業(yè)員工行為規(guī)范色色色二月天。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)三级黄色免费看，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；
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第十四條公司辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批生效后800av在线网站，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)色综合国产中文视频a区。
第五章企業(yè)文化器物管理
第十五條金世源企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì)国产精品国产高清，可以直觀黄色αV在线视频、生動(dòng)地表現(xiàn)金世源企業(yè)文化的核心思想。第十六條金世源企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：
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第十七條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：
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第六章企業(yè)文化實(shí)施管理
第十九條公司辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的實(shí)施日韩在线丝袜福利网站，主管公司網(wǎng)站、電視等深夜人妻无码碰碰碰碰，組織開展對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作性爱视频喷水。
第二十條公司各部門開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求国产v日产v欧美v韩国视频，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看。辦公室負(fù)責(zé)公司對(duì)各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
第二十一條公司各部門在開展對(duì)外宣傳時(shí)大波美女视频一级A片，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司辦公室審核九九久久精品无码专区，并會(huì)同公司辦公室開展工作。
第二十二條公司辦公室應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作在线一区二区。
第二十三條為更好的培育在线国产精品、塑造公司企業(yè)文化，公司辦公室應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)天堂网在线WWW中文。
第二十四條公司各部門可以提議開展企業(yè)文化活動(dòng)谁有A片网址，由公司辦公室研究并提案日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，公司總經(jīng)理審批后一级黄手机免费在线视频，公司辦公室組織開展活動(dòng)，或協(xié)助公司各部門開展活動(dòng)黄片免费在线播放。
第七章附則
第二十五條本制度由公司辦公室起草和修訂人干人人，經(jīng)由公司總經(jīng)理審批后發(fā)布。
第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行欧美AAAA在线视频免费观看。
第二十七條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋久热国产vs视频在线观看。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度匯總10
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度匯總11
依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校董事會(huì)同意成人在线免，本學(xué)校制定資產(chǎn)管理制度如下：
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十二国产真人一级做a片、認(rèn)真貫徹治安午夜精品在线、消防管理規(guī)定，配備安全防范設(shè)施亚洲欧美中文日韩另娄变态，強(qiáng)化嚴(yán)格管理亚洲免费黄色三级录像，預(yù)防失火和失盜。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度匯總12
（一）消防安全教育在线直接看免费黄色网站、培訓(xùn)制度
1欧美视频天堂在线观看、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式啊疼轻点视频，提高全體員工的消防安全意識(shí)禁止18周岁以下观看网站。
2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度免费福利黄视频，做到依法治火A片在线观看视频免费网站。
3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)一进一出免费视频。
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7、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)国产亚洲精品激情久久，經(jīng)考試合格美女黄男的插女的，持證上崗。
（二）防火巡查96无码国产在线播放、檢查制度
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（三）安全疏散設(shè)施管理制度
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4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖欧美另类第一区。
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�456久久影院一区二区。�四）消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能毛片基地无码专区久久，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序在线观看黄毛片、準(zhǔn)確迅速。
2亚洲无码淫乱视频、做好消防值班記錄和交接班記錄影音资源在线观看，處理消防報(bào)警電話。
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∨访烙牒谌耸悠怠（五）消防設(shè)施日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看、器材維護(hù)管理制度
1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)国产精品无码AV欣赏网，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況91自拍第1页，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生毛片手机在线、完好国产精品秒播无毒不卡。
2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)激情gif，設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行情況亚洲视频一,一二一。查看運(yùn)行記錄，聽取值班人員意見国产精品亚州国产在线手机版色，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修福利影院最新地址发布页，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。
3黄色亚洲A片、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測(cè)試：
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（3）正壓送風(fēng)一道本dvd无码二区直播、防排煙系統(tǒng)每半年檢測(cè)一次9999在线。
（4）室內(nèi)消火栓免费无码国产在线观看91、噴淋泄水測(cè)試每季度一次欧美黄色视频A一级黄色视频。
（5）其它消防設(shè)備的測(cè)試亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，根據(jù)不同情況決定測(cè)試時(shí)間丝袜美腿视频无码二区30p。
4、消防器材管理：
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∶琅悠祷粕久夥芽础（2）派專人管理亚洲三级片国产AV，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)91露脸中年肥熟妇。
」锒园酌H屄视频。�3）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失成年人黄色视频在线免费、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)国产.com。
（4）各部門的消防器材由本部門管理日韩人妻无码精品五五，并指定專人負(fù)責(zé)se哟哟在线观看。
（六）火災(zāi)隱患整改制度
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（七）用火无码日韩成人永久免费视频、用電安全管理制度
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(4)禁止私用電熱棒日韩在线观看免费视频一区、電爐等大功率電器国产天天人人操。
2、用火安全管理：
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∨访廊蘸谙咭磺（3）如在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級(jí)(含)以上主管人員申請(qǐng)全网黄色视频，申請(qǐng)部門需派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查狼友视频自拍。離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。
』粕続全。�4）未辦理“動(dòng)火許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者国产日韩一区，本單位人員予以記小過二次處分，嚴(yán)重的予以開除。
⌒翧级片一区。�八）易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆制度
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（九）義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度
1色库视频、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練爱爱视频午夜福利，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。
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（十）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度匯總13
業(yè)績(jī)考評(píng)是對(duì)教師承擔(dān)崗位工作的成果所進(jìn)行的評(píng)定和估價(jià)；能力考評(píng)是依據(jù)崗位說(shuō)明書規(guī)定的崗位要求超碰免费一欧美精品，考評(píng)教師在崗位工作過程中顯示和發(fā)揮出來(lái)的能力18水女人一级黄色；態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是考核教師工作的認(rèn)真度、責(zé)任度自拍偷拍日韩欧美，工作的努力程度欧美精品-a，是否有干勁、有熱情色aV一区二区在线观看，是否忠于職守人人人人人人人操干，是否服從命令等。
績(jī)效管理是一種連續(xù)性的管理過程人人橾人人橾，既是對(duì)教師能力国产va小视频、工作績(jī)效、工作態(tài)度的評(píng)價(jià)亚洲一级aⅤ电影一区二区，也是對(duì)教師潛質(zhì)的考察国产强奸av片，是對(duì)教師未來(lái)行為表現(xiàn)的一種預(yù)測(cè)。因此只有程序化日韩美女一级久久精品视频网站、制度化地進(jìn)行績(jī)效管理一日韩免费视频，才能真正了解教師的潛能，才能發(fā)現(xiàn)園所中的問題欧美性交免费网站，從而有利于園所的有效管理香焦A片黄片。中小學(xué)教育培訓(xùn)交流盡在微信公眾號(hào)校長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)訓(xùn)。
教師的績(jī)效優(yōu)劣具有多因性色视频在线视频一区二区，受教師的激勵(lì)草国产网站在线、技能、環(huán)境和機(jī)會(huì)等主欧美日韩免费特级黄片、客觀因素影響，需要沿多個(gè)緯度去分析和考評(píng)久久久黄网大全免费无码。
同時(shí)一级片黄色网站一级片，教師的績(jī)效還具有動(dòng)態(tài)性，即績(jī)效隨著時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化国产精品偷频观看免费。管理者切不可憑一時(shí)印象屄乱伦肏屄，以僵化的觀點(diǎn)看待教師的績(jī)效，應(yīng)該全面的久久中文字幕乱码久久午夜加勒比、發(fā)展的欧洲乱码伦视频免费、多角度的考察教師的績(jī)效，力戒片面和僵化国产jiuse视频网站最新地址，保證績(jī)效考核的準(zhǔn)確性與公正性av在线你懂得。
每個(gè)教師都希望自己的業(yè)績(jī)得到公正黑美粗硬三級、公平的評(píng)價(jià)，使自己的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可国产一级片操逼视频，績(jī)效考評(píng)的公開人人草人人干人人射、公平、公正性直接影響到考評(píng)的效果和教師的認(rèn)可度97人妻无码视频在线一区，學(xué)校應(yīng)實(shí)現(xiàn)教師評(píng)價(jià)的公開化，進(jìn)行上下級(jí)直接對(duì)話，面對(duì)面地溝通美日韩黄色一级，借此取得教師們的認(rèn)同AV网站大全免费，使科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)管理得以進(jìn)行。
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1.上級(jí)考評(píng)
被考評(píng)者的上級(jí)主管91黄色在线观看免费观看，對(duì)被考評(píng)者承擔(dān)著直接的領(lǐng)導(dǎo)AV免费九九在线观看、管理與監(jiān)督責(zé)任，對(duì)下屬人員比較熟悉了解免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，而且在思想上也沒有更多的顧忌日韩欧美在线视频观看，能較客觀地進(jìn)行考評(píng)，所以在績(jī)效管理中国产一igao视频网，一般以上級(jí)主管的考評(píng)為主免费无码大黄网站在线观看，可占60%。
2.同事考評(píng)
同事與被考評(píng)者共同處事91丨九色丨喷水，密切聯(lián)系玖玖在线资源www网，相互協(xié)作，相互配合美足AV无码一区二区，比被考評(píng)者的上級(jí)主管更能清楚地了解被考評(píng)者黄色网站aaaa，對(duì)其潛質(zhì)、工作能力久久黄色国产精品、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)了如指掌www…爱爱…com，但他們?cè)趨⑴c考評(píng)時(shí)，常受人際關(guān)系狀況的影響国产精品久久无码HD毛片，所以在績(jī)效管理中亚洲欧美V视色一区二区，同事考評(píng)一般控制在10%左右，不宜過大国产激情无码视频一区二区三区。
3.家長(zhǎng)考評(píng)
家長(zhǎng)對(duì)被考評(píng)教師的工作作風(fēng)午夜日韩电影免费观看、行為方式涩涩视频A、工作態(tài)度有比較深入的了解，且有獨(dú)特的觀察視角中文自拍日韩在线视频网，但他們對(duì)被考評(píng)教師容易心存顧慮99久久久免费毛片，致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性，所以家長(zhǎng)的評(píng)定結(jié)果在總體評(píng)價(jià)中人人草人人艹，一般控制在10%左右欧美cao。
4.自我考評(píng)
被考評(píng)者對(duì)自己的績(jī)效進(jìn)行自我考評(píng)，能充分調(diào)動(dòng)被考評(píng)者的積極性黄色视频免费观看网页，特別是對(duì)那些以“實(shí)現(xiàn)自我”為目標(biāo)的教師更顯重要在线人成免费视频。但由于自我考評(píng)容易受到個(gè)人的多種因素的.影響，使其有一定的局限性美国精品偷拍网，所以其在總體評(píng)價(jià)中史上最婬荡野视频高潮，一般控制在10%左右。
5.學(xué)生考評(píng)
學(xué)生和教師朝夕相處小黄片无码视频，對(duì)老師的一言一行有親身的感受美女裸体黄网站，但由于學(xué)生易把現(xiàn)實(shí)與想象混淆等心智特點(diǎn)，使其考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣在线日韩素人自拍网站视频播放免费。在實(shí)際考評(píng)中换妻视频在线观看，采用學(xué)生考評(píng)要慎重，一般不超過10%国产欧美三级片网站。
在現(xiàn)代人力資源管理中a片黄色片一级片欧美，沒有反饋的績(jī)效管理制度將失去存在的意義。為了改進(jìn)和提高績(jī)效色综合久久中文字幕专区一区，管理者應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行有效的考評(píng)結(jié)果反饋亚洲视频在线观看视频，開展與教師的績(jī)效面談∥缫咕酚霸海績(jī)效面談是整個(gè)績(jī)效管理中非常重要的環(huán)節(jié)色网国产，應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視∪蘸琅＠吩谙吖劭词悠得夥眩績(jī)效面談為管理者和教師討論工作業(yè)績(jī)日韩免费午夜毛片视频在线播放、挖掘其潛能、拓展新的發(fā)展空間自拍偷拍25页，提供了良好的機(jī)會(huì)。
同時(shí)国产三级网片，上下級(jí)之間面談密黄片啪啪啪，能夠更全面地了解教師的態(tài)度和感受，從而加深了雙方的溝通和了解japan无码。在考評(píng)結(jié)果反饋給教師的過程中人人操人人爱一区二区，管理者應(yīng)黄色免费免费在线好看，當(dāng)堅(jiān)持面談的針對(duì)性、真實(shí)性和及時(shí)性六九视频人屄，掌握績(jī)效面談的技巧天天日天天干天天色，選擇確定有理、有利国际a片区视频、有節(jié)的面談策略国产精品视频一区二区首页，依據(jù)教師的個(gè)性特點(diǎn)以及心理承受能力，采用靈活多變亚洲不卡免费、因人而異的績(jī)效面談方式亚洲口咬一级视频，循循善誘，使教師明白其工作中的優(yōu)缺點(diǎn)狼友官网首页二，鼓勵(lì)教師自己發(fā)現(xiàn)和分析問題欧美快射视频合集，實(shí)現(xiàn)“自己解放自己”。即使有些問題難以達(dá)成共識(shí)欧美俄罗斯插插性视频，也應(yīng)當(dāng)允許教師保留自己的意見在线观看免费毛片。
總之，績(jī)效面談是績(jī)效管理極為重要的環(huán)節(jié)人人干,人人摸人人草，貫穿績(jī)效考評(píng)的全過程大屌爆艹熟妇无码高清视频，但常常被忽略。對(duì)于民辦的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言国产怕怕，應(yīng)該充分發(fā)揮面談的作用一区精品在线，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的公開化，使教師發(fā)現(xiàn)自身的差距欧美特黄A级高清免费大片A片l，糾正錯(cuò)誤色网站国产在线，彌補(bǔ)不足，以積極的心態(tài)對(duì)待過去亚洲福利小视频，滿懷信心地面對(duì)未來(lái)久草视频在线草，努力工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度匯總14
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1.學(xué)期學(xué)制:二十節(jié)課時(shí)為一學(xué)期黄色免费一区二区三区，期間不辦理退學(xué)、退費(fèi)手續(xù)色婷婷综合在线。
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3.琴房制度:琴行為學(xué)方便學(xué)員練習(xí)帶給練琴場(chǎng)所国产XXXX免费视频在线观看。學(xué)員按定點(diǎn)練琴www,se，不得將食品帶入琴房，水杯請(qǐng)勿放在鋼琴上亚洲成av人仙踪林，愛護(hù)琴房設(shè)施久久艹视频。若有損壞，照價(jià)賠償欧美黄色性交网站。練完琴后請(qǐng)將鋼琴蓋好97国产一区二区精品久久呦，琴凳歸位，關(guān)掉燈光等電源并持續(xù)琴房整潔www日本免费观看。
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8.群眾課說(shuō)明:舞蹈爱爱免费的小视频在、美術(shù)及其他器樂類群眾課設(shè)立不請(qǐng)假、不補(bǔ)課久久婷婷五月天综合视频、不退費(fèi)制度日韩妓女精品影院在线观看视频网站。
學(xué)員簽名:XX
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度匯總15
一、辦公室應(yīng)做好學(xué)校培訓(xùn)檔案的建立和管理黄黄的精品视频在线播放。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)校檔案材料的收集色网站免、匯總、分類、整理亚洲性爱视频偷拍、編冊(cè)、歸檔和保管你懂的在线手机。
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