培訓(xùn)管理制度通用15篇
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培訓(xùn)管理制度1
1亚洲欧美综合精品二区、負(fù)責(zé)整個(gè)廚房的日常工作管理和全面技術(shù)管理欧美性交黄色一级片。組織和指揮烹飪工作国产青榴视频网。抓好下屬的思想工作，做好勞動(dòng)力的調(diào)配九一在线国内精品视频，根據(jù)每個(gè)廚師的技術(shù)專長合理安排崗位野外性XXⅩXX大少妇。
2、嚴(yán)格服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)欧美成年在线，抓好下屬員工的勞動(dòng)紀(jì)律别揉我奶头嗯啊一级毛a，與前臺保持密切聯(lián)系，主動(dòng)聽取賓客意見91免费国产在线观看，不斷改進(jìn)工作午夜福利影视啵啵。
3、抓好廚師的管理和技術(shù)培訓(xùn)工作在线欧美一区爱视，熟悉各種菜系的風(fēng)味和烹調(diào)方法特级特黄特色肥胖女人视频，不
斷研制新菜式，增加花色品種：創(chuàng)造有本店特色的飲食風(fēng)格精品一区二区白浆三区在线视。
4欧美免插、控制成本，掌握各種菜式的售價(jià)一级黄色性交小视频、毛利的核算福利色区，合理使用各種原材料，減少浪費(fèi)www.插逼com，做到物盡其用久久久久9999国产精品。
5、嚴(yán)格按照國家食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生“五四”制的要求午夜毛a片。抓好食品日韩无码黄片免费高清、用具衛(wèi)生和廚工的個(gè)人衛(wèi)生及儀容，儀表欧美特黄性爱视屏、工作作風(fēng)黄色网址求。
砧板崗位職責(zé)
1、能熟悉各種原料的產(chǎn)地欧美日韩午夜精品，旺亚洲欧洲日韩综合色一二区、淡季節(jié)，熟悉每道菜的操作程序人与动牲交av免费，根據(jù)相應(yīng)規(guī)格和計(jì)量配菜一级人与嘼视频免费播放。
2、砧板崗黄色网址在线免费播放，都要負(fù)責(zé)一切原料的保管和貯存免费看黄色女人片，半成品的制法和腌制法，掌握材料的使用日本a网站在线看，負(fù)責(zé)配制宴會(huì)A片勉费视频网站、酒席的`食品半成品色综合www在线视频。
3、負(fù)責(zé)向采購員提供次日原料計(jì)劃黄片久久久久久久，優(yōu)化配置91高清国产在线，不得浪費(fèi)。
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打荷崗位職責(zé)
1久久国产精品久久久久、負(fù)責(zé)宴會(huì)、酒席的菜跟單按次序出萊的工作最新精品国偷一区二区，同時(shí)負(fù)責(zé)各菜式擺放造型。圍邊碟12白嫩逼被操视频、雕花裝盤未满十八禁止免费网址。
2、上班時(shí)欧美黑白配性交，做好各種萊式的準(zhǔn)備工作操逼污视频网站，開設(shè)醬料檔。
3黄免费、掌握各種菜式的裝載器皿和上粉人人爽人人超人人高潮。穿、釀日韩电影线上无码观看视频网站、卷无码天天av、包、貼成年网站在线视频网站、擠等工作和造型思热在线视频精品免费观看，掌握煎、炸一级a做一级吃奶水、滾高清无码视频在线观看的、煨、燜美女很黄很黄的免费网站、飛水的加工在线黄黄自慰。
培訓(xùn)管理制度2
一、目的：
為了提高公司內(nèi)部講師培訓(xùn)的積極性99这里99这里只有是精品，鼓勵(lì)員工獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)人人看人人摸人人操人人色，完善公司的培訓(xùn)體系，全面提高公司的培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果国产福利污污污在线观看，特制定本管理制度欧美乱肏。
二50岁熟妇、適用人員：
公司所有被評選出的內(nèi)部培訓(xùn)講師。
三最近中文字幕大全2019、內(nèi)部講師選拔流程
1乱伦小说综合网、內(nèi)部講師甄選條件
1.1已轉(zhuǎn)正員工（在本公司任職滿六個(gè)月以上者優(yōu)先），工作認(rèn)真亚洲免费不卡视频、努力国产论理精品在线，績效顯著；
1.2對所從事的專業(yè)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)成年人免费观看黄色视频，且有一定的理論水平生活片AⅤ二区；
1.3有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力和一定的培訓(xùn)能力。
1.4熱心培訓(xùn)工作国产短视频一区。
2日本午夜性爱影院、甄選流程
2.1行政人事部發(fā)布內(nèi)部講師招募通知，員工可自愿報(bào)名或由部門領(lǐng)導(dǎo)推薦三级网站硬插，并填寫《內(nèi)部講師申請表》（見附件1《內(nèi)部講師申請表》）
2.2行政人事部安排組織內(nèi)部講師評選會(huì)影音在线资源，通過“申請者的.5分鐘試講”對內(nèi)部講師進(jìn)行綜合評估。評估主要包括三個(gè)方面：語言表達(dá)能力（口語與肢體）国产精品99riav1.、邏輯思維国产A片黄免费看、授課技巧。評估達(dá)到80分聘為公司培訓(xùn)講師a在线电影。（見附件2《內(nèi)部講師評選評估表》）
培訓(xùn)講師一經(jīng)錄用国产真人操逼视频，都享受授課獎(jiǎng)勵(lì)，具體見獎(jiǎng)勵(lì)辦法色人人操人人。
四91在线视频播放入口在线观看、具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、內(nèi)部講師所開發(fā)的課程必須經(jīng)公司行政人事部及總經(jīng)理審核通過国产福利在。
2欧美黄片A久久999、獎(jiǎng)勵(lì)方式：獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
3久久地址2015、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
3.1講師獨(dú)立開發(fā)常規(guī)培訓(xùn)課程（常規(guī)培訓(xùn)指入職培訓(xùn)日本XXXX厕所偷拍视频、產(chǎn)品技術(shù)、管理培訓(xùn)等）欧美特黄色视频，經(jīng)人力資源部審核后色哟哟免费小黄片，并由人力資源部統(tǒng)一安排付諸實(shí)施的。每開發(fā)一門課程（包括書面培訓(xùn)資料和PPT培訓(xùn)資料）亚洲无码一级在线视频，以每門課100元作為新課程的開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)欧美一级特黄AAA片免费动漫。
3.3在公司人力資源部的統(tǒng)一安排下，講師若給員工實(shí)施培訓(xùn)www.久久久久久.com，公司將給予一定的課酬獎(jiǎng)勵(lì)：
培訓(xùn)課酬＝基本課酬×課時(shí)數(shù)×難度系數(shù)×考核系數(shù)×職位系數(shù)＊基本課酬：50元/小時(shí)
∥缫剐园＠悠怠＊難度系數(shù)：首次講授時(shí)為1.2www天堂在线亚洲av，重復(fù)講授時(shí)為1.0；
」访劳粤砝嗌悠怠＊考核系數(shù)：優(yōu)秀1.5欧美性爱十八岁以下禁止进入；良好1.2；合格0.9中文字幕在现观看；不合格：0.5
∥蘼氩换ㄇ奈弁驹谙吖劭础＊職位系數(shù)：總經(jīng)理1.2；部門經(jīng)理十八禁www、主管1.1人人操av综合网；普通員工1.0
其中考核系數(shù)為學(xué)員對講師的評價(jià)(占70%)+人事部對講師的評價(jià)（占30%）（見附件3《培訓(xùn)效果評估表》學(xué)員評分、附件4《培訓(xùn)效果考核表》行政人事部評分）
3.5講師外訓(xùn)后結(jié)合實(shí)際工作編寫成與工作相關(guān)的培訓(xùn)課程五月丁香婷中文，經(jīng)相關(guān)部門和行政人事部的審核后爱青岛黄色网站推荐，統(tǒng)一安排付諸實(shí)施的，也同樣可以享受培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)日本欧美国产中文字幕。
3.6每年年終根據(jù)所有講師的培訓(xùn)資料人人干人人弄人人插、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果和培訓(xùn)反饋對講師進(jìn)行綜合評估18岁禁看网站。，評選出優(yōu)秀講師激情综合第一页，獲得優(yōu)秀講師稱號的講師將一次性給予其500元的獎(jiǎng)勵(lì)久久久国产精品无码一区二区性色。
3.7發(fā)放授課獎(jiǎng)勵(lì)的課程必須為行政人事部統(tǒng)一安排并經(jīng)人力資源部考核合格的課程国产拍揄自揄精品视频，發(fā)放時(shí)間為課程后期跟蹤、總結(jié)完成后1個(gè)月內(nèi)由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一申報(bào)與支付免费看网站免费看黄色。（具體見附件5《培訓(xùn)費(fèi)用支出申請表》）
3.8行政人事部作為對內(nèi)訓(xùn)師評審起最終監(jiān)督和決定作用的一方免费性交免费性交A片，為能夠掌握第一手信息，將不定期對學(xué)員進(jìn)行訪談日韩视频一区，了解內(nèi)訓(xùn)師的授課效果欧美性XXXXX极品视频。訪談產(chǎn)生的結(jié)果將成為人力資源部講師績效考評的依據(jù)，同時(shí)也可為人力資源部進(jìn)一步開發(fā)講師能力奠定基礎(chǔ)无码播放。
附件1
內(nèi)部講師推薦表
填表日期：
姓名
部門
崗位
學(xué)歷
授課方向
特長
描述
授課
經(jīng)歷
參加
培訓(xùn)
經(jīng)歷
個(gè)人
自薦
理由
部門
推薦
意見個(gè)人
簽名
部門
負(fù)責(zé)人
簽名
行政人事部
審核意見
附件2
內(nèi)部講師評選評估表
填寫日期_____________
參選對象
評分項(xiàng)目
語言表達(dá)能力（30分）
邏輯思維（30分）
授課技巧（40分）
總分：
評分人：
附件3
培訓(xùn)效果評估表
講師姓名：_____________
培訓(xùn)時(shí)間：
培訓(xùn)地點(diǎn)：
講師的勝任程度
(以每項(xiàng)滿分為10分進(jìn)行測評)
測評項(xiàng)目
得分
1亚洲精品地址一地址二、培訓(xùn)內(nèi)容的邏輯性、清晰度
2AV在线在线、講師對所講內(nèi)容專業(yè)的了解程度
3自拍视频日韩在线视频观看网站免费、授課方式的多樣性（講授、討論最新免费看的黄色网站、視聽日本三级黄在线观看、案例、角色扮演国产热门明星无码视频、游戲等）
4欧美特级AAAA、講師的儀容儀表
5亚洲色图欧洲色图激情文学、講師的語言表達(dá)能力
6、講師肢體語言的運(yùn)用
7又粗又大又色视频网站、講師激發(fā)學(xué)員參與學(xué)習(xí)的意愿
8九九国产黄色视频上传在线观看、講師對時(shí)間的掌控能力
9、講師對學(xué)員的關(guān)注程度
1018禁止看的网址、講師對現(xiàn)場氛圍的掌控能力
合計(jì)：
如果您愿意的話77色77亚洲欧美在线观看，請留下您的姓名，以便今后我們能夠進(jìn)一步溝通春药视频一区二区二区四区。您的姓名：
謝謝支持日韩精品一区地址一地址二！
附件4
培訓(xùn)效果考核表（行政人事部填寫）
填寫日期_____________
講師姓名
學(xué)歷
所在公司
職位
講師資格
□儲(chǔ)備講師
□正式講師
授課課目
評分項(xiàng)目
講義編寫質(zhì)量（20分）
培訓(xùn)管理制度3
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培訓(xùn)管理制度4
為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)Jizz美女18、規(guī)章的規(guī)定亚洲一片二片三片，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度日韩无码激情免费网站视频。
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�91在线精彩。ǘT工的聘用
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10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，辦理辭職手續(xù)欧美性爱大战。
11、用人部門辭退試用期人員玖色网站，須填報(bào)“辭退員工審批表”99精品视频免费热播在线观看网站，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。
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』破低趁夥选（三）、獎(jiǎng)勵(lì)
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1）大會(huì)表揚(yáng)
2）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
3）晉升提級
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1）員工推薦、本人自薦或用人部門提名
2）學(xué)校審核
3）校長批準(zhǔn)
∽耘耐蹬�19页。ㄋ模┏蒱人视频网站、處罰
員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的av超碰人人操，視情節(jié)輕重福利影视亚洲影视在线观看，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資欧美图片另类、警告一级做一级a做片性视频无遮挡、記過、降級国产黄A片免费网站、辭退精品天堂很干视频、開除等處分：
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10、泄露學(xué)校秘密超91自拍偷拍，索取回扣免费作爱视频在线观看网站、介紹費(fèi)的；
1191精品午夜在线看桃花岛、有其他違章違紀(jì)行為
員工有上述行為超碰人人妻人人人，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的欧美精品专区视频免费在线观看，提交司法部門依法處理亚洲A∨好看AV高清在线观看。
培訓(xùn)管理制度5
為了全面落實(shí)素質(zhì)教育和新課程改革的精神，培養(yǎng)和造就一批政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的教師隊(duì)伍91不卡在线精品国产，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展欧美色屌，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量一级黄色电影视频影院。根據(jù)上級關(guān)于教師培訓(xùn)的有關(guān)精神可以进去的黄片，加強(qiáng)對校本培訓(xùn)工作的管理亚洲zaixianguankan，特制定如下制度：
1、業(yè)務(wù)進(jìn)修制度：要求教師每周利用業(yè)余時(shí)間到圖書室成人av小姐网站在线电影、閱覽室或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行自培自練一区二区欧美房事；同時(shí)，積極鼓勵(lì)教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓(xùn)免费看黄网址。內(nèi)容包括：政策法規(guī)的學(xué)習(xí)日韩精品免费观看大全视频，專業(yè)理論的`進(jìn)修，職業(yè)技能的訓(xùn)練国产精品专区第1页，文化素質(zhì)的提升等黄色网一区二区。
2、整體推進(jìn)制度：針對我校教師教從而全面推進(jìn)我校的校本培訓(xùn)工作久久99精品国产超碰超，整體提高教師的整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量最新无码国产精品资源。
3、校本教研培訓(xùn)制度：教研組每周集中1小時(shí)時(shí)間欧洲美女免费看视频在线，確定主題国产a片v，由專人主講，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論色国产精品福利，最新教改動(dòng)態(tài)在线大片aaa，探討教育教學(xué)體會(huì)；組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備課女人18毛片在线看免费，技能培訓(xùn)国产精品无码一级二级三级，匯報(bào)課、研究課://www.gdmyzz.com/、示范課www.91视频.com，活動(dòng)和課題研究等，有目標(biāo)地促成教科研成果的產(chǎn)生并付諸于教學(xué)實(shí)踐三级片视频黄片；制定教研組培訓(xùn)計(jì)劃日韩在线二区网站，及時(shí)做好活動(dòng)記錄；對教師參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)態(tài)度日本色区、出勤情況和效果進(jìn)行總結(jié)无码超碰一区二区，并將此納入教研組成員量化評估內(nèi)容。
4九九精选视频、活動(dòng)考勤制度：在開展校本培訓(xùn)的過程中欧美国产精选，將設(shè)置考勤登記表或手冊，對全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤在线视频福利第一网，無故曠缺者作曠課處理91三级片在线视频观看。
5一区二区亚洲、過程督查制度：學(xué)校對校本培訓(xùn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期進(jìn)行抽查一级黄色视频高潮。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極主動(dòng)參與態(tài)度国产一级视频免费；一切為了學(xué)生態(tài)度；團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度亚洲,日韩,欧美小说视频；勤于研習(xí)態(tài)度免费咸人AAAAAAA毛片；善于反思態(tài)度；合理利用業(yè)余時(shí)間豐富自己專業(yè)的態(tài)度人人插人人做人人干。堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)十八级毛片在线观看99ri、勤鉆研、勤反思五月丁香激情久久。
6日韩在视频、資料建檔制度：學(xué)校對開展的校本培訓(xùn)活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料，做好建檔工作免费黄色视频应用，將課程理念黄色页一级在线观看、教學(xué)觀、學(xué)生觀的認(rèn)識和變化青青青国产在线精美视频、收獲和感悟記錄下來啊快射满了在线观看视频无码一区，做好教師個(gè)人專業(yè)成長過程資料的積累。
7欧美在线a片黄色a片、考核獎(jiǎng)懲制度：學(xué)校將教師參加校本培訓(xùn)和其它的進(jìn)修培訓(xùn)草久久免费视频，以及教學(xué)案例與論文，課題研究等納入教師教學(xué)績評價(jià)體系中抠屄操b视频，作為教師年度考核欧美一级作爱牲交片免费观看、職稱評聘的一項(xiàng)重要內(nèi)容。每學(xué)期進(jìn)行一次考核欧美影院a∨天堂，對校本教研和培訓(xùn)工作中成績突出的個(gè)人和教研組進(jìn)行表彰和激勵(lì)手机在线视频中文字幕精品三上，對不認(rèn)真參與教研與培訓(xùn)的教師給予批評、教育搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片，并記入學(xué)期考核中污视频网站国产免费。
培訓(xùn)管理制度6
為確保本培訓(xùn)班的順利開辦和教學(xué)質(zhì)量，特制定以下規(guī)章制度国产69精品久久久久9999不卡，望全體學(xué)員共同遵守!!!
一男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红、學(xué)員們可以先來免費(fèi)試聽1-2節(jié)課，確定學(xué)習(xí)時(shí)久久久久久久精品国产免，必須先預(yù)交學(xué)費(fèi)后再學(xué)習(xí)人人澡人人看人人摸。
二、培訓(xùn)期間www,3rb3rb免费视频，學(xué)員們務(wù)必嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定99农村一级毛片，違紀(jì)者給予批評處理日韩一区黄色小视频，嚴(yán)重者立即開除，并不退學(xué)費(fèi)黄网站色视频免费一级毛片。
三日韩-本道黄色网站站、學(xué)員們不得半途而廢，為確保教學(xué)質(zhì)量免费国产黄网站在线观看视频，中途停學(xué)者不退學(xué)費(fèi)老熟妇操B视频。
四人人操人人模人人操、學(xué)員們必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課最新日韩精品第一页，每天不超過規(guī)定的`學(xué)習(xí)時(shí)間;為不影響其他學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間，無特殊情況不得請假国产人人艹人人干，如需要請假中文自拍日韩视频在线观看，則必須經(jīng)過主管老師同意方可;學(xué)員無故曠課者，老師不再為其專門補(bǔ)課欧美性爱一,二,三区。
五丁香花在线观看视频在线、學(xué)員們未經(jīng)老師同意，不得隨意動(dòng)弄教學(xué)器材国产一级毛片无码一区二区。教學(xué)器材全部屬于私人財(cái)產(chǎn)一级国产，有意損害者，加價(jià)賠償一级黄色片不卡。
六欧美一级黄色大片网址、培訓(xùn)期間出現(xiàn)其它事故，按實(shí)際情況作出相應(yīng)處理色色影视网站。
培訓(xùn)管理制度7
一黃色A片一级一级一级、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念国产高潮动漫在线观看免费视频、培養(yǎng)目標(biāo)
1日本三级视频在线观看、辦學(xué)宗旨：濟(jì)困扶危、強(qiáng)技樂業(yè)。
2国产首页在线视频、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向亚洲一区无毛片免费在线观看、以愛心促和諧。
3情欲综合、培養(yǎng)目標(biāo)：以培養(yǎng)“技能硬、素質(zhì)高的現(xiàn)代家政服務(wù)人才”為目標(biāo)三级片AAA。
二亚洲欧美性爱片、教師管理
1、教師要熱愛教育事業(yè)精品在线视频99，愛崗敬業(yè)中文字幕第几页，具有豐富的專業(yè)知識特级欧美AAAAAA视；
2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統(tǒng)計(jì)工作精品一级黄色视频国产片一区；
3欧美激情亚洲日韩专区、教師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟一区二区视频在线导航，有重點(diǎn)成人精品视频在线日韩免费观看网站；
4、教學(xué)方法要求精講多練老熟女交性毛片视频，重視案例分析六六色色，使學(xué)員迅速掌握技能技巧；
5亚洲天堂综合网、教師要加強(qiáng)新技術(shù)的學(xué)習(xí)亚洲精品色色色，不斷提高自身專業(yè)水平。
三播放国产精品、學(xué)員管理
1无码不卡乱人伦中文视频、學(xué)員自主就近選擇培訓(xùn)地點(diǎn)，免費(fèi)食宿欧美老年黄片。
2jizz免费在线国产、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度；
3免费观看黄视频网站、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)全勤国内自拍网、評選優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)懲制度；
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四欧美在线观看精品一区二区三区、教學(xué)管理
1、嚴(yán)格按照國家商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織教學(xué)国产片免费；
2性欧美裸体XⅩⅩ、實(shí)行班主任負(fù)責(zé)、班委會(huì)自治的班級管理制度一区二区欧美亚洲；
3黃色視頻免費觀看網址、課時(shí)安排靈活。結(jié)合學(xué)員普遍存在文化程度偏低，年齡偏大的情況欧美日韩国产专区，靈活確定課時(shí)欧美日韩二区视频，如有的課程一節(jié)課學(xué)員可以掌握，則課時(shí)為一節(jié)绿帽社区；若課堂內(nèi)容較難日本AAA片，則可安排多個(gè)課時(shí)；
4国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦、考試考核毛片无码高清。根據(jù)培訓(xùn)規(guī)定的考試考核要求，對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)理論考試和技能操作考試欧美一区精品有色视频；
5日韩高清在线一区二区三区、證書發(fā)放。學(xué)員基礎(chǔ)理論国产精品一级黄录像、技能操作雙合格的www欧美黄色网站，學(xué)校頒發(fā)《技能等級證書》国产丝袜视频在线播放一区。
五小黄片在线播放情侣、檔案管理
1、學(xué)員檔案：學(xué)員考勤記錄黄片zaixian免费、鑒定資料26uuu亚洲日韩欧美、頒證花名冊等按培訓(xùn)期次歸檔，建立了學(xué)員培訓(xùn)信息資料庫www.av天堂2020；
2在线观看黄A片免费网站免费、教師檔案及教案歸檔：學(xué)校對教師檔案（含身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件国产真人无遮挡免费网站、職稱復(fù)印件）進(jìn)行備案好爽好舒服要高潮了视频在线观看；對教學(xué)計(jì)劃、教案免费黄a片、教學(xué)總結(jié)也定期備案国内一区二区视频免费观看。
3、所有檔案由校教務(wù)處統(tǒng)一保管亚洲三级片视频播放网站，未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意免费人成视频在线观看不，任何組織和個(gè)人無權(quán)公布、查詢国产中文字幕在线一区。
培訓(xùn)管理制度8
1美国特黄视频、校本培訓(xùn)管理制度：
（1）成立以校長為組長青榴视频在线观看,、相關(guān)科室主任成員的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)總體領(lǐng)導(dǎo)乱插视频、協(xié)調(diào)工作。
（2）學(xué)校教務(wù)處作為校本培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)想看日韩网站，具體負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)的.日常組織能在线看av的网站、管理工作。教研組是校本培訓(xùn)最基層單位黄色免费在线视频网址，各教研組分學(xué)科確定研究課題www狠狠干，保證人人參加，并有研究成果參與交流人人色人人模。
∑瓢悠怠（3）學(xué)校其他科室應(yīng)配合校本培訓(xùn)。
∨访栏＠笃（4）校本培訓(xùn)的檔案有專門收集中文字幕无码视频专区免费视频、整理和歸類存檔。
2强奸久久亚洲欧美、考勤制度：
≈形淖帜蝗似拊谙呤悠怠（1）每次集中培訓(xùn)各位教師應(yīng)簽到。
∶珜碌男园悠怠（2）在校本培訓(xùn)期間91精品18禁，如有事需提前請假。
』仆蘼朐谙吖劭础（3）按要求做好培訓(xùn)記錄大码老熟女Av毛片免费。
3、考核制度：
』粕患把侵蕖（1）校長辦公室做好教師校本培訓(xùn)出勤記錄www..com操逼，作為認(rèn)定學(xué)時(shí)依據(jù)。
⊥旄扇巳烁扇巳瞬佟（2）教師培訓(xùn)結(jié)束后上交相關(guān)記錄表www..com黄色网站视频在线观看、冊、學(xué)習(xí)心得中文字幕中文字幕在线观看、成果集以及其他作業(yè)認(rèn)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)国产字幕中文亚洲看片。做好教師校本培訓(xùn)檔案管理工作。每學(xué)期定期檢查一次教師培訓(xùn)情況毛片公司，并將每位教師參加校本培訓(xùn)的筆記在线日韩日本国产亚洲不卡、專題講稿、心得體會(huì)949av、案例分析久久人精品免费、研究交流、考核評估等材料及時(shí)收集歸檔国产黄色视频一区二区。
∪杖杖巳嗣瞬偃恕（3）強(qiáng)化導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校建立完善樣本培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對教師個(gè)人培養(yǎng)與發(fā)展認(rèn)定結(jié)果要與評先表模婷停五月丁香啪啪六月综合色、職評職考91九色国产老熟女、績效工資和獎(jiǎng)酬分配等掛鉤，以調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性亚洲欧洲国产青草衣衣。
∠确鎍v资源网站。�4）校本培訓(xùn)考核合格者按市縣教育主管部門的規(guī)定認(rèn)定學(xué)時(shí)。
培訓(xùn)管理制度9
第一條本辦法適用于北京ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工中文字幕的黄色网站。
第二條培訓(xùn)目的：通過外派培訓(xùn)桃色国产第二页，使公司人員學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)技能www.人人干人人艹人人摸。
第三條外派培訓(xùn)的內(nèi)容包括政府法令規(guī)定的美女黄色插插插视频，由政府單位和ZZ集團(tuán)主辦及核定的資格鑒定課程;特殊的專業(yè)知識或技能課程;各種取證考試;海外交流考察;國內(nèi)外MBA進(jìn)修培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)理人進(jìn)修培訓(xùn)等色淫影视a。
第四條外派培訓(xùn)的形式分為全脫產(chǎn)性欧美456长视频免费、半脫產(chǎn)和在職培訓(xùn)。
第五條外派培訓(xùn)計(jì)劃：公司人力資源部及各部門應(yīng)于新年度開始前提出外派培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)批核準(zhǔn)免费久久性爱视频。臨時(shí)外派項(xiàng)目有什么好看的在线看黄色网站，申請人需按正規(guī)的程序提出申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)豆奶APP下载入口、人力資源部經(jīng)理亚洲屄屄视频网站、總經(jīng)理辦公會(huì)審批后執(zhí)行。
第二章外派培訓(xùn)人員資格
第六條參加外派培訓(xùn)人員的人事關(guān)系應(yīng)在本公司女高中生自慰网站。
第七條參加外派培訓(xùn)人員應(yīng)為有長期服務(wù)于本公司的意愿。
第八條根據(jù)外派項(xiàng)目的具體要求国产对白放荡AV，制定對外派人員關(guān)于學(xué)歷青草国产线免费观看AV、能力等方面的資格要求，必要時(shí)進(jìn)行考試選擇未满18勿入网站。
第三章外派培訓(xùn)處理程序
第九條外派培訓(xùn)人員分為指定欧美三p、推薦及個(gè)人申請三種情況。
第十條對于ZZ集團(tuán)具有培訓(xùn)考核資格的培訓(xùn)欧美综合色一区二区三区，原則上不得到ZZ集團(tuán)外參加培訓(xùn)18岁禁看的黄片，凡參加外派進(jìn)修培訓(xùn)人員均填寫外派培訓(xùn)申請表(附培訓(xùn)通知)，由公司人力資源部進(jìn)行資格審查及總經(jīng)理辦公會(huì)審批后日韩网友自拍视频网站大全免费，方可報(bào)名參加国内自拍av偷500拍视频。
第十一條學(xué)歷教育須根據(jù)公司人才培訓(xùn)計(jì)劃和工作需要，按照專業(yè)對口或相關(guān)專業(yè)的.原則AAAAAAAAA欧美黄色视频，由個(gè)人提出申請日韩十八禁视频，并填寫外派培訓(xùn)申請表(附《招生簡章》)，由公司人力資源部進(jìn)行資格審查及總經(jīng)理辦公會(huì)審批后，方可報(bào)名參加污污网址免费观看，并簽定員工培訓(xùn)協(xié)議書黃色A级毛片永久免费。
第十二條外派培訓(xùn)人員與公司簽訂培訓(xùn)合同后，其人事關(guān)系歸人力資源部管理欧美黄色一级A片视频，工資待遇按合同執(zhí)行2021年国产精品久久。
第十三條外派培訓(xùn)結(jié)束后，外派培訓(xùn)人員應(yīng)于返公司七日內(nèi)將外派培訓(xùn)期間所填寫的學(xué)習(xí)日志交公司人力資源部三级中文字幕无码视频。人個(gè)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后黄色视频免费看在线的，須持結(jié)業(yè)證、考試成績或其他證明材料到人力資源部備案登記级特大黄片视频影院春色。
第十四條外派培訓(xùn)人員的費(fèi)用報(bào)銷須在返公司七日內(nèi)匯總填寫明細(xì)97cao在线播放，由人力資源部審核登記后辦理報(bào)銷手續(xù)。
第四章外派培訓(xùn)工資
第十五條進(jìn)修人員若申請半脫產(chǎn)鸥美性爱操逼视频、全脫產(chǎn)進(jìn)修人人干人人爱人人插，期間的薪金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依公司相關(guān)薪金制度執(zhí)行。
培訓(xùn)管理制度10
XX琴行音樂培訓(xùn)中心是XXXX縣教育局嚴(yán)格審批毛片一区二区三区四区播放，允許辦學(xué)国产精品热门Jizz最近更新，并具有教學(xué)資質(zhì)的民辦教育機(jī)構(gòu)。為貫徹執(zhí)行上級主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校日韩天堂免费视频在线、民辦教育安全工作的指示精神人人摸'人人操人人，為保證各位學(xué)生學(xué)好樂器的同時(shí)，也希望和祝愿孩子們健康中国区第一黄色网、快樂的成長久久精品国产字幕AV，XX琴行音樂培訓(xùn)中心決定進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化安全管理美国黄色视频黄色视频聊天。特與學(xué)生及家長或監(jiān)護(hù)人（以下簡稱乙方）擬定以下責(zé)任6080新觉伦午夜理论无码。
1、學(xué)生上課超碰91成人人做人人爱、練琴時(shí)家長必須按時(shí)接送最新国产三級片，XX琴行不負(fù)責(zé)接送學(xué)生。
2亚洲爆乳少妇无码激情、正課時(shí)間最長為60分鐘（補(bǔ)課時(shí)間要短）无遮无挡爽爽免费视频毛片，具體的上課時(shí)間由XX琴行與家長商定，正常上課時(shí)間定為星期六日亚洲天堂免费看。
3午夜视频www、本琴行保留更改教師及調(diào)動(dòng)授課時(shí)間之權(quán)利，除特別通知外jizzjizzxxxx。如有特殊情況XX琴行會(huì)提前通知家長日韩免费在线综合。故每位學(xué)生應(yīng)遵守上下課時(shí)間Wwwww日本黄色视频，規(guī)定課前最多提前10分鐘到達(dá)；如有事不能來上課有色又黄有高潮的免费视频，家長應(yīng)提前給老師打電話或通過其他方式請假男人和女人日逼A级A级黄片，否則不給補(bǔ)課。
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591国在线精品国内播放、家長應(yīng)該監(jiān)督和鼓勵(lì)孩子刻苦練琴，每天至少一小時(shí)www.色棋棋.com，按時(shí)完成老師留下的`作業(yè)天天看毛片免费TA天天看一区二区三区；學(xué)樂器并非其他科目，教師只負(fù)責(zé)教會(huì)怎么去彈奏国产大片精品黄页免费看，怎么把握節(jié)奏国产又湿又黄又爽视频在线观看、音準(zhǔn)、感覺日韩欧美精，每節(jié)課能保證學(xué)生理解超爽巨色A片，其余時(shí)間需要學(xué)生花時(shí)間練習(xí)，學(xué)樂器乃手上功夫免费人成又黄又爽的黄视频。
6黄色视频美女、請注意學(xué)樂器不一定是每節(jié)課都會(huì)有新內(nèi)容。
7jiujiure综合网、不允許任何學(xué)生在教室里嬉戲国产黄色网站在线免费、打鬧。如不遵守規(guī)定欧美第一次破苞视频在线看，損毀任何物件由監(jiān)護(hù)人原價(jià)賠償一级黄片欧美操逼。
8、不準(zhǔn)在教室里飲食日韩性交免费毛片、大聲談笑。
9八戒成人影院午夜在线观看、上課時(shí)間不準(zhǔn)接打手機(jī)亚洲不在线观看，家長請調(diào)靜音或去教室外接打電話。
10大淫屌、不許亂動(dòng)教室里的每一個(gè)電源插座女人被男人做到高潮视频，當(dāng)心電擊或者造成短路引起火災(zāi)，一旦發(fā)生意外后果自負(fù)查女人被操逼的黄片视频。
11欧美性情A片、私人財(cái)物自行保管日韩精品久久久精品小草，如有損失，本琴行恕不負(fù)責(zé)三级韩国网站。
12欧美日页、在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學(xué)習(xí)，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈亚洲色诱99久久66J8、空調(diào)免费无码在线观看黄色视频，蓋好琴蓋，然后安靜離開日韩小草在线。
13欧美黄色电影在线看、請自覺繳納學(xué)費(fèi)，如繼續(xù)學(xué)習(xí)下期課程夜综合日韩中文字幕，須在本期最后一節(jié)課繳交下期學(xué)費(fèi)在线观看国产技师自拍网站。
14、在XX琴行購買的所有樂器均可享受一切售后服務(wù)（免費(fèi)上門調(diào)試久久最新视频、安裝无码一级色欲、保養(yǎng)等）。非本琴行購置的樂器不提供上門服務(wù)igao在线视频社区，而且要收取一定的調(diào)試費(fèi)用XXXX欧美熟妇HD。
培訓(xùn)管理制度11
第一章總則
第一條：培訓(xùn)目的：
為了有計(jì)劃地組織公司員工參加培訓(xùn)，不斷地增長員工的工作知識和技能超碰潮喷，滿足集團(tuán)可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要2019手机视频中文字幕在线观看，特制定本制度。
第二條：培訓(xùn)原則：
結(jié)合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升的需要欧美A色爱综合欧美Ⅴ，全員參與美女黄片子，重點(diǎn)提高，講究實(shí)效久久夜色精品国产60，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建立国产一级在线和观看。
第三條：適用范圍：
集團(tuán)公司及其子公司
第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條：集團(tuán)公司人力資源部的培訓(xùn)管理職責(zé)
一、集團(tuán)公司培訓(xùn)制度的制訂黄色视频无码高清；
二狂操老女人逼黄色一级视频、集團(tuán)公司年、月度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂极品孕妇无码视频在线第一页；
三国产在线91。、集團(tuán)共性培訓(xùn)課程的教材選編與培訓(xùn)實(shí)施；
四中文视频在线你懂的、培訓(xùn)評估及其改善對策的制訂hs网站；
五、外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系聘請管理久久精品超碰；
六十八岁禁看网站、對子公司員工培訓(xùn)工作的檢查與指導(dǎo)一级黄色片区；
七、本制度規(guī)定由人力資源部審核審批培訓(xùn)事項(xiàng)的審核審批国产精品免费-区二区三区；
第五條：子公司辦公室的.培訓(xùn)管理職責(zé)
一国产一区二区欧美日韩在线观看、本公司員工培訓(xùn)制度的制訂；
二黄片免费动漫、本公司員工年在线电影你懂的0、月度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及實(shí)施；
三一线极品白馒头自慰喷水、本公司部門經(jīng)理及其以上管理人員派外培訓(xùn)的初審japan黄片在线看，其他員工外派培訓(xùn)的審批與辦理；
四中国一级黄片在线、新員工上崗前培訓(xùn)和崗位基本知識培訓(xùn)的組織實(shí)施免费视频精品；
五、協(xié)助人力資源部實(shí)施公共課程培訓(xùn)亚洲第页；
六淫荡淫乱一级黄色电影网址、培訓(xùn)評估及其改善對策的制訂；
第六條：集團(tuán)公司黄频又色又硬又爽、子公司的其他部門培訓(xùn)管理職責(zé)
本部門員工的上崗前和在崗培訓(xùn)的計(jì)劃編制9999免费视频、教材選編與培訓(xùn)實(shí)施
第三章：培訓(xùn)的對象內(nèi)容形式
第七條：培訓(xùn)對象：
集團(tuán)公司和子公司全體員工均為培訓(xùn)對象
第八條：培訓(xùn)類別
為了方便管理，本制度將員工培訓(xùn)按培訓(xùn)的組織實(shí)施機(jī)構(gòu)（或方式）的不同分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)兩大類三级片免费网站视频；按培訓(xùn)內(nèi)容大致不同分為員工知識培訓(xùn)www.日本jizz.com、員工技能培訓(xùn)和員工態(tài)度培訓(xùn)三大類；按培訓(xùn)對象和培訓(xùn)目的的不同分為新員工入職培訓(xùn)另类欧美97性XXXXX、企業(yè)文化培訓(xùn)bbixxcon、銷售與售后服務(wù)技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)最近2018中文字幕MV、管理技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)六大類国语午夜成人三级片。
第九條：內(nèi)部培訓(xùn)
本制度所稱內(nèi)部培訓(xùn)是指子公司和集團(tuán)公司分別或聯(lián)合組織員工集中上課、技能競賽精品性欧美牲交在线视频、野外訓(xùn)練的培訓(xùn)活動(dòng)www..com黄色视频国产，由公司內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人，外聘培訓(xùn)講師講課偷窥精品视频国产免费，教練指導(dǎo)日本人伦影片，或采用放光盤，錄音方式上課等影音先锋啪啪av资源网。
第十條：外派培訓(xùn)
本制度所稱外派培訓(xùn)是指公司員工經(jīng)子公司或集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)帶薪離崗參加集團(tuán)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，且與該培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)的費(fèi)用由公司支付報(bào)銷的培訓(xùn)特级无码毛免费视频。主要是外派至主機(jī)廠日韩在线丝袜福利网站大全，以獲取經(jīng)營執(zhí)照所需的資格證書黄色网站入口观看、提高服務(wù)技能為目的的培訓(xùn)，其次是外派至專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)a级免费黄色网站大全，以提高員工的綜合素質(zhì)永久网站、企業(yè)管理水平為目的的培訓(xùn)。
第十一條:員工知識的培訓(xùn)
通過培訓(xùn)我操人人人人操我，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識亚洲国产AⅤ美女黄软件网站，讓員工了解公司經(jīng)營基本情況，如公司的發(fā)展戰(zhàn)略乱码视频午夜在线观看、目標(biāo)人人透人人操人人干、經(jīng)營方針、經(jīng)營狀況中文字幕公司入口、規(guī)章制度等日韩精品老熟女视频网站免费，便于員工參與公司活動(dòng)，增強(qiáng)員工的自信心玖玖www。
第十二條：員工技能的培訓(xùn)
通過培訓(xùn)美女视频性色毛片全是黄色的，使員工掌握完成本職工作所必備的技能，如談判技能18禁黄网站禁片免费观看女女、操作技能人人操,人人草、處理人員關(guān)系的技能等，與此同時(shí)培養(yǎng)人人摸人人操日日碰、開發(fā)員工的潛能免费日韩黄色片品尚网。
第十三條：員工態(tài)度的培訓(xùn)
通過培訓(xùn)，建立起公司與員工之間的相互信任黄色网视频免费观看，培訓(xùn)員工對公司的忠誠欧美色图二区，培訓(xùn)員工應(yīng)具備的精神準(zhǔn)備和態(tài)度。
第十四條：新員工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)管理制度12
為了一個(gè)安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境,大家才到翰林來;為了改變自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣,大家才到安親班里來;為了能讓自己在原有的基礎(chǔ)上有提高,大家才到一起來……那么,既然有著這么多的共同目標(biāo),大家都同在一個(gè)教室里,更應(yīng)該相互關(guān)照,與人方便,與己方便,故制定安親班教室管理規(guī)則,希望同學(xué)們能自覺遵守:
1.進(jìn)出教室必須輕手開,關(guān)門.如果故意開,關(guān)門發(fā)出很大的聲響,影響到其它同學(xué)的學(xué)習(xí),請站在教室門后寫作業(yè)五分鐘,以示警告,如果以后再犯,每次增加五分鐘累積.
2.不能在教室里吃東西,尤其是邊做作業(yè)邊吃零食,如果被發(fā)現(xiàn),零食無條件被沒收.如果吃晚飯,一律到休息區(qū)就餐,就餐時(shí)間不能超過15分鐘.
3.請自覺的'維持教室里的秩序,保持安靜,如果在問老師問題,一定要注意控制自己的音量,嚴(yán)禁大喊大叫,搗亂其他同學(xué)的思路.
4.如果要喝水,上廁所,出教室前要告訴老師,并且進(jìn)行登記,清楚地注明離開和回來時(shí)間,提高自己的學(xué)習(xí)效率,更好地完成學(xué)習(xí)任務(wù).
5.沒有經(jīng)過老師的同意,不得隨意竄班,在每個(gè)教室里逗留一段時(shí)間,浪費(fèi)了自己寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間,以至于作業(yè)不能按時(shí)完成.
6.教室里出現(xiàn)跟學(xué)習(xí)無關(guān)的東西(如:玩具,毽子,游戲機(jī),手機(jī)等),拿出來后自己玩,借別人玩,被老師發(fā)現(xiàn)后,無條件沒收.
7.自己作業(yè)完成后,按照老師的安排自覺復(fù)習(xí),如果打攪到其他同學(xué)們的學(xué)習(xí),罰站五分鐘, ,以示警告, 如果屢犯,則每次增加五分鐘累積.
培訓(xùn)管理制度13
1.目的
為配合工廠的發(fā)展目標(biāo)日本公妇中字在线观看，提升人力績效国内自拍偷拍视频网站，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能欧美老妇尻屄，發(fā)揮其潛在能力亚洲天堂网2020，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本工廠的企業(yè)精神欧美涩涩视频，特制定本制度国产日韩欧美色另类，作為各級人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。
2.適用范圍：
凡本工廠所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃唐人呦一呦二在线播放、實(shí)施女性自慰A级毛片、督導(dǎo)、考評以及改善建議等久久惹99精品，均依本制度辦理色页视频。
3各部門權(quán)責(zé)劃分
3.1人事行政科負(fù)責(zé)
1.制定色e网、修改全工廠培訓(xùn)制度;
2.擬定、呈報(bào)全工廠年度www一级www刺激黄片、季度培訓(xùn)計(jì)劃;
3.收集整理各種培訓(xùn)信息并及時(shí)發(fā)布;
4.聯(lián)系日本jizzjizz、組織或協(xié)助完成全工廠各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施;
5.檢查、評估培訓(xùn)的實(shí)施情況;
6.管理国产精品露出走光福利、控制培訓(xùn)費(fèi)用;
7.管理工廠內(nèi)部講師隊(duì)伍;
8.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔;
9.追蹤考查培訓(xùn)效果欧美中文字幕日韩综合。
3.2各部門權(quán)責(zé)
1.呈報(bào)本部門培訓(xùn)計(jì)劃;
2.制定本部門專業(yè)課程的培訓(xùn)大綱;
3.收集并提供本部門相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)信息;
4.配合部門培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋、交流的工作;
5.確定部門內(nèi)部講師人選国产又黄又粗又长又刺激视频，并配合日韩精品免费手机版在线观看、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作;
4培訓(xùn)管理
4.1總論
4.1.1.培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé)，并結(jié)合個(gè)人興趣中国国产精品无码理论片，在自覺自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平日韩精品激情视频网站在线观看。
4.1.2.凡本工廠員工，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)无码视频性交。
4.1.3.全工廠培訓(xùn)規(guī)劃亚洲欧美小说图片、制度的訂立與修改，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算人人操人人人看、審查與匯總呈報(bào)激情图片视频，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜，以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位日韩无码高清啪啪啪高潮，各相關(guān)部門負(fù)有提出改善意見和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)色综合欧美色综合七久久。
4.1.4.全工廠的培訓(xùn)實(shí)施、效果反饋及評價(jià)考核等工作以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位国产成人久久精品二区三区，并對全工廠的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任在线免费黄色高清网站。各部門應(yīng)給予必要的協(xié)助。
4.2培訓(xùn)體系
培訓(xùn)體系包含四個(gè)模塊看免费黄色网站看黄色免费网站。
4.2.1新員工入職培訓(xùn)
1)培訓(xùn)對象：所有新進(jìn)人員精品视频专区一在线观看。
2)培訓(xùn)目的.：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀況欧美影院成年免费版视频在线播放。
3)培訓(xùn)形式：以周期性的內(nèi)部授課方式進(jìn)行A级片。
4)培訓(xùn)內(nèi)容：分常規(guī)類和專業(yè)技術(shù)類兩項(xiàng)科目，兩項(xiàng)科目的具體內(nèi)容可根據(jù)任職崗位的不同進(jìn)行選擇在线播放最新国产精品。
5)常規(guī)類科目：
a.工廠簡介(包括工廠發(fā)展史及企業(yè)文化黑人黄色网站，各部職能等)
b.工廠制度介紹
c.產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹與市場分析
d.技術(shù)研發(fā)體系現(xiàn)狀與開發(fā)方向
e.其他
6)專業(yè)技術(shù)類科目：
a.經(jīng)營和生產(chǎn)部門的崗位設(shè)計(jì)與工作流程
b.適合工廠習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技巧
c.項(xiàng)目管理流程與標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練
d.其他
4.2.2學(xué)徒方式的崗位培訓(xùn)
1)培訓(xùn)對象：工廠招收錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生或新工人。
2)培訓(xùn)目的：使新員工按照任職崗位的要求WWW.AV天堂2017，盡快熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作流程精品视频小说图片在线观看。
3)培訓(xùn)形式：“一帶一”或“一帶二”的固定老師責(zé)任制形式。
4)培訓(xùn)內(nèi)容：包括思想素質(zhì)、企業(yè)文化的教育;專業(yè)知識技能的訓(xùn)練;及工作疑難的解決和指導(dǎo)等群P网址。
4.2.3內(nèi)部培訓(xùn)
1)培訓(xùn)對象：全員3p性交A片免费。
2)培訓(xùn)目的：依靠工廠內(nèi)部講師力量，最大效度的利用工廠內(nèi)部資源在线免费观看H片，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流，在工廠內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍2021欧美精品视频在线，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活国产国语对白不卡AV观看。
3)培訓(xùn)形式：在工廠內(nèi)部以講座或研討會(huì)、交流會(huì)的形式進(jìn)行蜜芽tv国产精品一级毛片。
4)培訓(xùn)內(nèi)容：涉及工廠技術(shù)類色色亚洲色、經(jīng)營類、管理類的多個(gè)方面特级毛片高潮一级一级毛，及員工感興趣的業(yè)余知識国产精品一线天在线观看、信息等。
4.2.4外部培訓(xùn)
1)培訓(xùn)對象：全員91精品自产拍不卡。
2)培訓(xùn)目的：依靠外部專家力量qq午夜6080，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識、技能技巧一级黄色片日日爱，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量日韩毛片无码一级观看，提高工作效率。
3)培訓(xùn)形式：參加外部公開課色黄乱婬伦免费网站耙、交流研討會(huì)亚洲欧美日韩人人操久久，或請外部講師在工廠內(nèi)部授課。
4)培訓(xùn)內(nèi)容：可分為三類亚洲欧美视频一区。
a)常規(guī)實(shí)用性培訓(xùn)——涉及專業(yè)技術(shù)知識18网站黄色入口、銷售技巧、管理方法男人免费天堂、領(lǐng)導(dǎo)技能最新进精品视频一区二区三区瑟色、經(jīng)營理念等;
b)適合高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)——含企業(yè)戰(zhàn)略性、發(fā)展性等內(nèi)容;
c)個(gè)人進(jìn)修方面的培訓(xùn)——如MBA久草网在线地址、專業(yè)技術(shù)認(rèn)證等欧美一区二区在线网站观看蜜臀。
4.3培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂
1.結(jié)合工廠整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，由人事行政科依據(jù)對內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果毛片在线观看免费网站，以及工廠相關(guān)培訓(xùn)的政策国际a片播放、財(cái)務(wù)預(yù)算等，統(tǒng)籌各部門的需求美女扒开腿让男人桶爽免费动态图，于每年年初擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃78摸免费人成视频在线观看，并呈報(bào)總經(jīng)理審核。
2.各部門應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，確定部門培訓(xùn)需求計(jì)劃免费人成a，并反應(yīng)給人事行政科統(tǒng)籌規(guī)劃欧美性爱精品店。
3.人事行政科可根據(jù)實(shí)際情況分解年度培訓(xùn)計(jì)劃，擬訂季度計(jì)劃黄色视频一、二、三区，編制培訓(xùn)課程清單人人干人人射视频，并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。
培訓(xùn)管理制度14
目的：為了讓新員工在上崗前午夜福利120，規(guī)范自身行為操东北妇女视频，提升素質(zhì)修養(yǎng)，提高安全意識色屁屁影院www免费看国产馆。并鍛煉身心體魄亚洲色图精品录音，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識及吃苦耐勞精神。現(xiàn)公司對新員工崗前軍訓(xùn)男女黄色网站免费、培訓(xùn)期間做出以下要求規(guī)定网站黄色在线，希望大家從踏入PDL的`第一步開始嚴(yán)格要求自己，約束自己自拍无码在线，做一名合格的PDL人timi8.com；
（備注：以下任意一項(xiàng)違反者日韩黄色网站AV，將視為嚴(yán)重違反公司培訓(xùn)制度农村一级黄色毛片网站，將對當(dāng)事人不予錄取）真人交；
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三、注意事項(xiàng)：
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培訓(xùn)管理制度15
1、對新分配的青年教師入校后国产一区久久无码，支持參加市教師進(jìn)修學(xué)校的見習(xí)期培訓(xùn)三级黄在线播放。從備課、上課91自拍视频中文字幕、寫教案呦女网址www、班級管理、培養(yǎng)小干部等方面進(jìn)行講授免费观看黄色国产网站，為幫助青年教師更快地過好備案關(guān)国产视频日韩无码，課堂教學(xué)關(guān)，班級管理關(guān)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)黄色网站在线,好大。
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3、每月組織一次教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)麻豆久久精品国产99国产，由學(xué)校教導(dǎo)處組織人人草黄色视频在线，由校內(nèi)名師和骨干教師或請校外專家、名師主講日本视频www免费试看。
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5、不定期在教師中開展課堂教學(xué)賽課（上課国产在线精品26uuu、說話福利小视频、評課和教學(xué)技能、基本功比武活動(dòng)亚洲人妻777av视频。）各教研組要強(qiáng)化平時(shí)的幫助活動(dòng)∶夥训囊患洞蠡艫片！皫煾怠辈环潘蓪π陆處煹�.輔導(dǎo)督促與檢查男女直接做的视频。
6、定期組織教師外出參加學(xué)習(xí)黄色小视频网站网址免费观看，聽課和參加業(yè)務(wù)講座黄页在线观看免费观看，在五年內(nèi)讓每位教師至少參加一次不少于90學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。
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9、學(xué)校每學(xué)年至少征訂10份的教學(xué)教育方面的報(bào)刊雜志供教師們學(xué)習(xí)黄色片在线视频。每位教師個(gè)人至少訂閱1份有關(guān)教學(xué)精品国产99国产精品嫩草影院、教育方面書刊、雜志欧美黄片污，并做好學(xué)習(xí)筆記
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