- 中心小學(xué)教職工考勤管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
中心考勤管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中igao视频社区，需要使用制度的場合越來越多免费观看的黄色网站在线，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎欧美日韩午夜影院人妻？下面是小編收集整理的中心考勤管理制度人人人人操人人人上，歡迎閱讀與收藏。
中心考勤管理制度1
考勤管理制度
1. 銷售人員的基本工作時(shí)間為8:30—17:30日本高清中文字幕；平日安排值班小組工作時(shí)間為20:00(冬季至18:30)同性AV无码免费无禁网站；值班人員第二天上午9:30上班。
2. 午飯及晚飯用餐時(shí)殴美A片免的视频刺激的，賣場應(yīng)至少留有兩個(gè)人值班欧美在线观看精品，值班人員提前用餐，須在中午12:00前或13:00以后完成综合色亚洲自拍偷拍欧美。
3. 所有職員上班需簽到亚洲欧美系列，不得代人簽到或委托他人簽到，如發(fā)現(xiàn)代簽行為美国一级黃片，當(dāng)事雙方各扣罰500元日屄视频国产。
4. 所有職員在工作時(shí)間必須統(tǒng)一著工裝，佩帶胸卡怎样一直看国外A片，女士化淡妝国产精品久久久久久久久免费丝袜，男士系領(lǐng)帶，違者不得上崗精品综合，并按事假計(jì)入考勤又黑又粗又长的黄色视频。
5. 業(yè)務(wù)員遲到一次，警告處分人人操人人草；二次以上罰50元jizz18国产国产；三次以上(第四次起)以曠工計(jì)，扣罰100元欧美亚洲色婷婷综合一区。
6. 事假須親自辦理請假手續(xù)欧美另娄69XXXXX，請事假三天內(nèi)(含三天)，經(jīng)你所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)九九99久久精品精品国产；三天以上由你所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見人人操免费AV，報(bào)部門上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假扣除100%日工資日韩一区网站。
7. 如因病治療或需休養(yǎng)者上海一级黄片，可請病假，病假扣除50%日工資2017综合色五月天，請病假必須交驗(yàn)醫(yī)院證明欧美一级高清片。
8. 業(yè)務(wù)人員必須按規(guī)定執(zhí)行休假，(節(jié)假日休假安排中文字幕第五二区第一页，一個(gè)月的八天倒休)国产激爽大片在线观看，如未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者人人干黄色网，按曠工處理。
9. 工作時(shí)間禁止打牌激情文学网站、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情人人操人人做人人骑人人插。如有違反者當(dāng)天按曠工處理加勒比官网中文在线。
10. 參加公司組織的會議、培訓(xùn)好男人www好看视频、學(xué)習(xí)手机黄色免费小视频一区二区三区、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請假的亚洲欧洲日韩视频，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假人妻绿帽子论坛。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工亚洲超碰97人人做人人爱。
11在线免费观看你懂得、員工的考勤情況，由行政專員進(jìn)行監(jiān)督色综合aaaaaaaa在线、檢查久久这里都有精品，考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)天堂视频www在线。如有弄虛作假A片一级黄片免费、包庇袒護(hù)遲到、早退欧美一区精品视频孕妇、曠工員工的色色奇米，一經(jīng)查實(shí)，按處罰業(yè)務(wù)員的雙倍予以處罰91欧美精品自拍网站。
公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究管理規(guī)定
為提高工作人員的責(zé)任心色呦呦视频网站，進(jìn)一步增強(qiáng)安全管理的思想意識，使職工更加自覺遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和制度aa黄色，對各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況做到獎(jiǎng)懲分明四房播色综合久久综合网，保證在生產(chǎn)管理工作實(shí)施好閉環(huán)管理，特制定本規(guī)定色色资源站网。無論是制訂制度還是實(shí)施考核都要求公司各部門通力協(xié)作成年女人爽到高潮的视频免费，并在實(shí)施安全考核獎(jiǎng)懲時(shí)做到嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行日韩一级欧美一级作爱。
盈余管理基本理論及其研究述評
【摘要】本文除分析了盈余管理的一般定義外国产办公室视频在线播放，著重從“經(jīng)濟(jì)收益觀”和“信息觀”兩個(gè)角度研究了盈余管理的含義，并明確提出了盈余管理的五個(gè)基本特征欧美操逼日本a操逼。在此基礎(chǔ)上黄色视频在线的，本文透過對現(xiàn)代企業(yè)存在的“契約磨擦”和“溝通磨擦”分析，提出契約磨擦和溝通磨擦是盈余管理存在的兩個(gè)基本條件。
社會正義的制度安排與現(xiàn)實(shí)價(jià)值指向
每當(dāng)社會發(fā)生巨大變動(dòng)時(shí)亚洲欧美日韩精品视频一区，正義国产永久免费看高清视频、公正問題便成為人們注目的焦點(diǎn)。1978年至今二十余年來老师性色欧美A在线播放，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速亚洲综合乱伦，人民生活水平大幅度提高，社會各領(lǐng)域都呈現(xiàn)出興旺景象毛片播放网站在线免费。但成就不可能沒有代價(jià)3p性A片免费，改革不可能沒有取舍，砸爛鐵飯碗日本永久网站在线观看、最低生活標(biāo)準(zhǔn)www.luanlunshipin、工人下崗、人員分流┄┄這些具體而鮮活的'現(xiàn)實(shí)都影響著每一個(gè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安綜合治理規(guī)范化管理資料
XX縣社會治安綜合治理委員辦公室關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安綜合治理規(guī)范化管理資料》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦：現(xiàn)將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安綜合治理規(guī)范化管理資料》印發(fā)給你們在线免费黄色国产剧情网址。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際高清性色生活片老熟女，按照縣XX平安建設(shè)推進(jìn)工作會議的要求，認(rèn)真抓好規(guī)范化管理和各項(xiàng)工作措施的落實(shí)女人奶头视频不遮挡免费。
計(jì)劃管理科工作總結(jié)
今年是遼寧大學(xué)建校史上取得飛躍性成果的一年中日韩人妻人人爽，圍繞著全校改革的進(jìn)一步深化，如何改善學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境和辦學(xué)條件xxxx69，使遼寧大學(xué)走向新的輝煌免费观看国产强奸视频，這一學(xué)期我們后勤工作處在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和英明決策下，做了大量艱苦的努力和工作国产在线精品二区。計(jì)劃管理科也在學(xué)校的中心工作中付出了艱辛的勞動(dòng)欧美老人黄色一级视频，做出了貢獻(xiàn)。
中心考勤管理制度2
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理亚洲一黄级，加強(qiáng)組織性国产缴情久久久久影院老熟女、紀(jì)律性，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)作欧美大刁操大b，提高教育教學(xué)質(zhì)量影音先锋女人aV鲁色资源网久久，依據(jù)《區(qū)教體局“三大機(jī)制”資料匯編》，結(jié)合我校實(shí)際欧美性爱日韩在线综合，對教職工病A片黄aaaAB、事假及考勤制度修訂如下：
一、請假程序及批準(zhǔn)權(quán)限
〖で橥计访佬园（1）教職工病假国产迷在线、事假、公假黃色性爱、婚假激情漫画家庭婷婷、產(chǎn)假MSAV欧美在线播放、喪假等所有請假，必須由本人填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單黄色电影免费片日本大片，履行請假銷假手續(xù)黄色精品视频免费观看。
（2）教職工請假黄片在线www，所有請假都包含法定節(jié)假日色野狼综合基地。不超過1天由年級主任在請假條上簽字審批，1天以上7天以內(nèi)由校長在請假條上簽字審批96在线播放，7天以上由校長在請假條上簽字，報(bào)中心學(xué)校審批五月婷丁香综合网。
二色欲黄色视频免费、病假期間的有關(guān)待遇
（1）對不履行請病假手續(xù)日韩一级无码AV毛片免费，擅自離開工作崗位的教職工韩日精品高肏操穴视频免费，按無故曠工處理。
⊙侵抟磺登槭悠怠（2）病假在一個(gè)月以內(nèi)的插插插插插爽，每天扣0.2分，病假在一至兩個(gè)月以內(nèi)的黄色视频一级免费观看视频在线，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資一本热久久sm色国产。
（3）病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的视频毛片免费二区，扣發(fā)半年獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資日韩精品观看第一页在线观看网站。
（4）病假超過六個(gè)月的不卡AV免费，從第七月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：①工作年限不滿十年的性柔术18性13处交视频，發(fā)給本人基本工資的`70%；②工作年限滿十年和十年以上的欧美三级网址在线观看，發(fā)給本人基本工資的80%日韩国产午夜福利片在线观看；（③工作年限二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%日韩免费午夜毛片视频在线播放。）
∨访朗悠荡笕（5）因公負(fù)傷或患有重大疾病，生活不能自理的在线日，學(xué)校召開班子會研究決定欧美亲近乱子伦电影，報(bào)中心學(xué)校審批后，工資全額計(jì)發(fā)亚洲孕妇一级一级毛片。
∩ゲビ霸�,噜噜噜噜私人影院。�6）請病假兩個(gè)月以上的的教職工年度考核按合格人員對待91精品国产高潮露脸。病假期間不參與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配，在崗位聘用中不參加高一層級崗位的競聘人人干人人插日日操，不參加各級各類的評先在线日韩素人自拍网站免费观看视频、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
三一级黄色网站毛片、請事假有關(guān)待遇
月累計(jì)未超過7天无码午夜视频，每天扣0.2分。月累計(jì)7天及以上国内精品久久久久精免费，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效国产白嫩白丝护士在线播放。
四、曠工免费看大秀视频网站、考勤待遇
∪蘸玸8精品无码久久久久影院。�1）曠工6天及以下的，每半天扣0.5分色色色色色亚洲，曠工7天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資人人操人人人人人人操人人人人人人操人人。
（2）辦公考勤：
時(shí)間為：
上午7:30—8:30
10:40—12:15
下午14:00—15:00
16:40—18:15
月累計(jì)未考勤次數(shù)欧州A片，不在同一半天累計(jì)12次以內(nèi)不扣分一级黄片性爱，同一半天未簽到簽走視為曠工半天，曠一節(jié)課視為曠工半天51xx影院，月累計(jì)未考勤從第13次開始亚洲日本欧美色图，每次扣0.2分。
√ㄍ逡患睹夥咽悠怠（3）開會考勤：凡學(xué)校及上級有關(guān)部門組織的會議h爱视频，曠會一次扣0.2分。
」鷌GAO手机视频网。�4）當(dāng)月全勤獎(jiǎng)0.5分欧美午夜三级缴情性影院。
五、學(xué)校聘用工作人員參照此制度執(zhí)行人人操在线精品。
六女生精黄色网站、本辦法自教代會通過之日起執(zhí)行。
七国产欧美乱色伦、本辦法根據(jù)國家政策法規(guī)適時(shí)調(diào)整a毛片网站全部播放。
中心考勤管理制度3
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感99久久精品毛片免费播放高，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性亚洲黄色不卡视频，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校全面工作黄色视频美国，特制定本制度在线视频观看欧美。
一观看免费人成视频网站、教職工的工作時(shí)間
1、在規(guī)定的學(xué)期時(shí)間內(nèi)日本e视频在线播放，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間AⅤ激情网。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定黄片一级免费观看，在節(jié)假日超碰在线8888、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的`社會活動(dòng)也作為教職工的工作時(shí)間日韩综艺精品视频在线观看。
二日韩交换精品一区二区、批假規(guī)定
1、婚假caopeng视频在线、產(chǎn)假欧美一级黄色淫秽肏屄视频、喪假等按國家相關(guān)規(guī)定批假。
2在线观看人成网视频、公差（指因公外出辦事、開會在线视频草、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動(dòng)）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假久久久久久九九99精品伊人。
3、住院病假須持縣級以上醫(yī)院證明等欧美视频免费在线，按實(shí)際情況批假日韩综合在线草草。
4、事假黄色工厂网久久综合、門診病假按實(shí)際情況批假麻豆精品三级视频在线播放。
三、批假權(quán)限
126uuu国产在线精品、校長請假由督導(dǎo)辦主任審批精品久久久一级毛片，并報(bào)副校長知曉。
2国产一本之道高清中文在线、副校長和中層干部請假由校長審批黄片最色软件在线观看入口。
3、教職工請假由校長審批人人看人人干人人看，校長不在校時(shí)由副校長審批韩国最新三级。
4、請假三天以上（含三天）的須另報(bào)督導(dǎo)辦審批亚洲一级黄色录像，一月以上的還須報(bào)教科局審批色色色.com。
四、批假程序：
1操操日小说、公差日本人妻黄色三级小视频、短時(shí)請假（四小時(shí)以內(nèi)）采用口頭方式年轻人看的黄色视频人妻无码，其他請假采用書面方式，書面假條由辦公室統(tǒng)一印制3D动漫同人H无码精品。所有請假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記www.黄色视频在线com。
2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作自拍野战视频，其他假項(xiàng)由請假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案谁有免费黄色网站?，否則不予準(zhǔn)假。
397资源碰碰人人操、請假須提前進(jìn)行免费av在线网址。確因特殊原因無法及時(shí)書寫假條，假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上男人天堂网免费视频在线观看；續(xù)假的按請假程序提前辦理亚洲色B色色。
4、請假手續(xù)辦理完畢后av福利在线网站，請假人應(yīng)口頭向沒有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說明請假情況图片小说视频日韩欧美，以便于工作安排。
五久久久久久精品毛片免费不卡、相關(guān)說明：
1无码少妇精品一区二区免费、上班考勤分為出勤、曠工色本色网无码在线、請假（公差久久器只、病假、事假）超级美女免费黄色视频、遲到高清无码乱伦视频、早退等項(xiàng)目；會議活動(dòng)及崗位工作分為出勤激情图片激情小说用什么软件看、曠課午夜影院视频、遲到、早退等項(xiàng)目干无码人妻网站。
2全网最大的黄色网站免费观看、崗位工作考勤時(shí)，教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位十八以下禁止观看网址，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)登記亚洲精品电影你懂的在线观看；行政后勤人員出勤以天為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長登記国产在线无码精彩视频；各種會議欧美日韩午夜情爱在线播放网站、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)以次為單位毛片一级A片免费，由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記亚洲无码强奸视频在线观看。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總午夜免费播放成人无码电影视频。
3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格日本三级电影在线视频、準(zhǔn)確考勤一级黄色视频在线免费播放A级，以便于落實(shí)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。
4人人艹人人莫、無正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作午夜网站加勒比我污，按曠工論。經(jīng)常曠工者久久最新视频地址，學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門處理欧美精品午夜理论片在线播放情事。
5、本制度從XX年2月25日起執(zhí)行欧美在线观看18。
中心考勤管理制度4
第一條工作時(shí)間
a)非銷售值班人員:9:00---18:00,并根據(jù)銷售需要輪班值日;
b)銷售人員的上班時(shí)間,可由各銷售中心根據(jù)實(shí)際情況制定后,報(bào)公司人力資源部備案執(zhí)行黄色网站免费进入入口。
第二條休息日安排
a) 銷售中心實(shí)行每周六天工作日,逢周六、周日所有人員均須到崗,但項(xiàng)目營銷經(jīng)理可根據(jù)值班表及銷售情況安排本組人員輪流休息激情人妻一级毛片在线视频。遇展會或推廣促銷活動(dòng)等特殊情況可停止安排休息;
b) 若遇展會或推廣促銷活動(dòng)而無法正常休息的,可根據(jù)營銷經(jīng)理簽字確認(rèn)的出勤記錄,申請補(bǔ)休黄色AV免费的网站。
第三條考勤制度
a)遲到:超過規(guī)定的上班時(shí)間但未超過半小時(shí)者,屬遲到。每遲到一次扣績效分三分,每月累計(jì)遲到5次記曠工一天;
b)早退:于規(guī)定下班時(shí)間提前半小時(shí)以內(nèi)下班者,屬早退不卡一级片。每早退一次扣績效分三分,每月累計(jì)早退5次記曠工一天;
c)曠工:未經(jīng)請假私自不來上班者欧美乱伦视频啊啊、超過規(guī)定的上班時(shí)間半小時(shí)上班者、于規(guī)定下班時(shí)間提前超過半小時(shí)下半者按曠工處理,曠工一天扣績效分十分,曠工累計(jì)超過3次,將給予除名處理,公司不予以任何賠償;
d)病假:員工生病須在請假當(dāng)天上班前通知上級領(lǐng)導(dǎo),并應(yīng)在康復(fù)上班時(shí)提供區(qū)級以上醫(yī)院出具的診斷證明在线观看操比黄片视频。一個(gè)月內(nèi)病假兩天不扣工資,兩天以上病假扣除當(dāng)天日工資;
e)事假:事假須提前一天請示上級領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。未經(jīng)批準(zhǔn)或超期休假的'按曠工處理,事假扣除當(dāng)天日工資;
f)外出:員工外出辦理與工作相關(guān)的事宜,須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,說明外出事由,獲得批準(zhǔn)后方可外出,并應(yīng)在辦完事情后立即返回,不得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜欧美黄色网址免费。未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出者按曠工處理a4yy一级午夜福利。
第四條考勤管理
a)銷售中心實(shí)行考勤打卡制度,所有人員均需打卡;
b)遇打卡機(jī)故障,考勤專員應(yīng)立即通知供應(yīng)商維修或報(bào)告行政人事部;
c)銷售中心考勤專員負(fù)責(zé)管理、記錄考勤情況,于每月固定日期統(tǒng)計(jì)匯總;
d)項(xiàng)目營銷經(jīng)理簽署當(dāng)月'考勤匯總表'及下月'值班表',并報(bào)公司人力資源部備案;
e)員工的出勤情況是公司審核每一位員工工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)黄色视频精品观看。希望銷售中心工作人員嚴(yán)格執(zhí)行本考勤制度,遵守銷售部作息時(shí)間,為銷售工作的順利進(jìn)行提供時(shí)間保障日韩精品专区在线播放免费。
中心考勤管理制度5
為加強(qiáng)勝利社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律日高清无码视频，全體職工必須堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度人妻系列爽爽无码专区久久69堂，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位精品国产91亚洲，聽從指揮www.色色色五月天，服從分配，努力做好本職工作日韩精品第十八页在线播放免费观看，特制定本制度久久久久精品无码AⅤ。
一、要求：
根據(jù)本系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定精品二区视频在线观看，所有職工均需參加考勤簽到欧美亚洲国产一区二区三区VA。簽到每天4次
�91无码专区WWW。ㄔ�8點(diǎn)、中午11點(diǎn)一级一级一级一级一级片、下午12點(diǎn)天天夜夜人人爽人人爽。50分、下午4點(diǎn)）国产自产拍一区精品，下午上班簽到時(shí)間最多只能提前10分鐘
∨访婪杩癫俦啤（即13：00上班，需在12：50分后才能簽到）欧洲性爱第一页，否則按相關(guān)規(guī)定處罰国产熟在线视频。
二、各種假期類別介紹及考勤工資核算管理
1.法定休假職工考勤管理
國家法定休假日按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行久草视频免费在线。
2．病假員工考勤管理
職工患病8x国产精品V片在线，持有二級以上醫(yī)院所開具的病假證明書，可核予病假禁16无码黄片。
3．事假職工考勤管理
」谙吣愣谩（1）因個(gè)人家庭等其他情況，必須由本人親自處理的h欧美精品小视频，可酌情給予事假18Jizz高潮合集，并記入員工考勤。
【啪呕粕访夥言谙吖劭础（2）根據(jù)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職工考勤管理的'指導(dǎo)意見国产无遮挡裸体免费视频不卡，事假將只發(fā)80%的工資，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后可發(fā)全額工資398AV影视。
三日本免费一区二区小视频、請假審批權(quán)限
本單位所有職工請假的均須向主任辦公室按照職工考勤管理制度規(guī)定提出請假申請，由辦公室呈送主任批閱国产一级一片免费播放放。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假的則按曠工論處欧美一区的网站在线观看。
四、考勤管理
1.主任辦公室是考勤管理的監(jiān)督執(zhí)行部門国产免费午夜福利院网孕，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行職工考勤簽到91自拍日韩，對不遵守職工考勤制度行為者予于糾正，并作職工考勤日志記錄人人H在线一区二区，主任辦公室不定期監(jiān)督抽查員工出勤狀況久久WW黄色1级视品。
2．單位職工因公外出公干不能及時(shí)回來簽到的，須在'考勤情況登記表'上注明未簽到的事由女人特黄大片视频、地點(diǎn)欧洲免费A区B区视频，由其科室負(fù)責(zé)人審核，其'考勤情況登記表'必須在2天內(nèi)報(bào)辦公室核準(zhǔn)，于月末報(bào)送主任審批黄色操逼视频网站。
3．遲到在线免费观看的黄页，早退一次扣款10元。
4．曠工一次激情文学激情图片，先扣除當(dāng)日工資再加扣50元亚洲高清乱码午夜电影网制服。
5．每月遲到累計(jì)達(dá)6次、上班忘記簽到超過6次亚洲国产aaaaaaaa片，予以扣款500元99久久国产超碰。
xx市勝利社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
【中心考勤管理制度】相關(guān)文章：
中心小學(xué)教職工考勤管理制度06-03
考勤管理制度（精選）07-05
考勤管理制度10-21
考勤的管理制度01-25
考勤的管理制度01-07
考勤管理制度10-14
考勤管理制度【精】06-29
【熱】考勤管理制度06-28
【推薦】考勤管理制度06-28