員工考勤管理制度（必備）
現(xiàn)如今国产一区精品在线免费，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度曰韩一级无码AA特黄毛片，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用欧美性爱综合肏，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)日韩视屏二区。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的員工考勤管理制度中文字幕与子乱视频，歡迎大家分享亚洲黄色性视频。
員工考勤管理制度1
1、保證其職責(zé)的順利進(jìn)行官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩。
2人人爱人人干人人摸人人艹、依據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》一本久道热线在线无码视频、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》中文字幕在线观看日本、《藥品管理法實(shí)施條例》制訂本制度。
3女同性互吃奶头视频免费看、內(nèi)容：
3.1認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等的規(guī)定美女免费黄网，按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與非藥品分開国产白浆视频一区二区三区，人用藥與獸用藥分開欧美打性爱在线，內(nèi)服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開黄片观看六十秒。
3.2正確介紹藥品的`性能色综合五月天、用途、用法欧美性爱激情免费看、劑量六月长期国产对白视频、禁忌和注意事項(xiàng)，不得夸大宣傳日韩精品国语在线观看，嚴(yán)禁又紅又專銷偽劣藥品麻豆视频免费现看，積極推銷質(zhì)量合格的近期產(chǎn)品和儲(chǔ)存期較長(zhǎng)的產(chǎn)品，確保售出藥品的質(zhì)量影音先锋女人鲁色资源网。
3.3問病售藥日韩综合一区视频在线91，防止事故發(fā)生。
3.4對(duì)特殊管理藥品必須按規(guī)定的方法銷售99久久大黄片。
3.5陳列藥品的存放我要黄色网站，按藥品的性能注意避光91色吧福利、防潮，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題和用戶有反映的藥品要停止銷售人人操黄色网，并立即報(bào)告質(zhì)量管理部門復(fù)驗(yàn)日韩欧一区二区三区四区。
3.6拆零銷售藥品，出售時(shí)必須使用藥匙將其裝入衛(wèi)生藥袋找一个av网站，規(guī)格aa网站在线观看、用法、用量等內(nèi)容国产精品黄色网站在线播放。
3.7對(duì)陳列藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查97无码免费人妻超级碰碰砬，并做好養(yǎng)護(hù)記錄国产一级A片视频免费播放。
3.8定期或不定期咨詢客戶對(duì)藥品欧美视频亚洲图片，質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量的意見，以改進(jìn)自己的工作日日夜夜操精品视频，確保藥品的質(zhì)量和提高服務(wù)工作質(zhì)量欧美一级一A片免费观看交片，如發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)上報(bào)。
員工考勤管理制度2
一www.btbucy.com、總則
為規(guī)范員工工作秩序www.日本com，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)員工考勤管理欧美黄色一区二区，特制訂本制度国产欧美日韩黄色视频。
二、適用范圍
銀泰商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司全體員工
三自拍偷拍36、出勤時(shí)間
工作時(shí)間分為夏季和冬季兩種作息時(shí)間一级毛片试看三分钟，根據(jù)工種的特殊性與差異性作出以下規(guī)定：
（1）a免费网站、公司行政事務(wù)管理崗工作時(shí)間為：夏季至最新国产一区，冬季至
（2）国内小视频、商場(chǎng)一線經(jīng)營(yíng)崗（保安国产性交一级黄色视频、保潔、監(jiān)控su4.com、導(dǎo)購(gòu)和收銀）工作時(shí)間為：夏季至欧美A片精品，冬季至
夏季作息時(shí)間執(zhí)行時(shí)間：5月1日至9月30日，冬季作息時(shí)間執(zhí)行時(shí)間：10月1日至次年4月30日可以看视频的黄色网站。員工每周休息一天导航福利136，行政事務(wù)管理崗休息日為：每周日，商場(chǎng)一線經(jīng)營(yíng)崗休息日根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)情況安排欧美干逼，原則上周末不得安排休息国产色欲电影在线观看视频。
四性爱小视频免费网站、考勤管理細(xì)則
1、遲到與早退
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每月連續(xù)3次遲到、早退5分鐘久久国产精品83，按本細(xì)則的第（3）條扣發(fā)工資91福利精选在线导航。
2、曠工
曠工：不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤男人的天堂网免费网站。
部門經(jīng)理級(jí)別曠工：
(1)先锋影音最新AV看片资源、曠工半天扣30分
(2)、曠工一天扣60分
部門主管級(jí)別曠工：
(1)黄色视频在线观看免费网、曠工半天扣20分
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部門基層員工（含收銀員）曠工：
(1)、曠工半天扣10分
(2)欧美,曰韩,国产馆在线视频、曠工一天扣20分
五黄片一级aaaaa免费视频、假期管理細(xì)則
假期分為：病假、事假少妇精品无码专区视频仙踪林、婚假黄色毛片免费看永久、產(chǎn)假www牛逼叉mmm、喪假亚洲色资源站、探親假欧美自21页、年休假JiZzJiZZ国产免费图片。
1、病假
（1）、病假3天以內(nèi)黄色视频AAAA一级片，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)與行政人事部批準(zhǔn)，并報(bào)總經(jīng)辦備案色网在线视频；
∨臼悠翟谙摺（2)、病假3至15天av东京热影音先锋播放，需提交醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明福利网址在线观看，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和行政人事部批準(zhǔn)后，報(bào)總經(jīng)理審批自拍欧美亚洲日韩美女；
」肪镁镁镁芬患丁（3）、病假15天以上在线观看午夜国产猫咪影院视频，需提交三甲醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明国产色色一级免费视频，并由總經(jīng)辦報(bào)集團(tuán)公司審批。
部門經(jīng)理級(jí)別曠工：
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部門主管級(jí)別曠工：
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部門基層員工（含收銀員）曠工：
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2欧美日韩口爆吞精一二区、事假
（1）欧美一级A片猛、事假1天老师挤奶水A片无码网站，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)與行政人事部批準(zhǔn)，并報(bào)總經(jīng)辦備案国产欠欠自拍激情一集黄片；
∪巳瞬偃巳巳馊巳恕（2）、事假2至7天欧美级黄片，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)與行政人事部批準(zhǔn)后国产AV无码专区久久桃色，報(bào)總經(jīng)理審批；
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部門主管級(jí)別曠工：
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391在线精品、婚假
婚假：?jiǎn)T工依照《婚姻法》享受的假期黄色的视频在线免费看在，員工在享受婚假時(shí)，需提供結(jié)婚證復(fù)印件美女色又黄毛片在线看。
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4、產(chǎn)假
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5真正能看的亚洲黄色网站、喪假
員工直系親屬（直系親屬包括：父母、配偶free性国产高清精品HD、子女）死亡的国产在线视频区，可享受喪假，且喪假為1至3天久久国产免费一区二区，員工在喪假期間享受與正常工作時(shí)間相同的待遇黄色网欧美。
6、探親假
探親假：?jiǎn)T工與配偶或父母分居兩地又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的国产真实盗摄在线观看，公司給予員工與家屬團(tuán)聚的假期日本va欧美大胆视频，探親假按拉薩地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元/月執(zhí)行。
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718禁止爆乳无遮挡污污污网站、年休假
在公司入職滿一年以上国模人体艺术大胆私拍套图，可享受年休假，且每年可享受5天年休假自拍无码精品一区二区三区，員工在年休假期間享受與正常工作時(shí)間相同的待遇A级黄片在线视频免费。
五、員工請(qǐng)假以“天”為單位每日更新国产，原則上不允許請(qǐng)“小時(shí)假”。
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七欧美一级日本999、每分對(duì)應(yīng)的金額為：5月色色日本射射射。
員工考勤管理制度3
（一）目的
為了規(guī)范公司考勤管理A级美女网站，嚴(yán)肅工作紀(jì)律国产精品18久久久久久不卡，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依欧美人人爱，結(jié)合我公司實(shí)際情況在线无码不卡网，特制定本規(guī)定。
（二）適用范圍
本制度適用于本公司所有員工www.huangse.con。
∪蘸患禔V黄色片。ㄈ┕芾硪�(guī)定
1、工作制度：工作時(shí)間：周一至周五
上午9：00—12：00
下午14：00—18：00
2看一级二级黄色网站、缺勤制度
遲到與早退：
在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)巨胸喷奶水视频www网站麻豆，除請(qǐng)假或因公外出者，上班延后或下班提前打卡者啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，視為遲到或早退各类熟女熟妇真实广东视频。每月有1次遲到免責(zé)機(jī)會(huì)，從第二次起欧美性爱丫丫丫，遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款10元台湾农村寡妇特级A毛片，10分鐘以上扣款20元，30分鐘以上按嚴(yán)重遲到国产欧美日韩精品一卡，扣款50元黄黄网站在线观看，遲到60分鐘以上，視為曠工0.5天geexxxxx。當(dāng)月連續(xù)遲到3次日本一一video，按曠工1天處理。
如遇不可抗拒因素引起遲到欧美性爱激情777，按事情通知屬實(shí)者日韩一级视频欧美一级，不以遲到論。
曠工規(guī)定：
∶琅诒叹悠怠①未完成請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者aaa综合精品高清、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理国产一区视频免费观看。
≈腥蘸镁肁Ⅴ一级毛片、谶t到60分鐘以上視為曠工0.5天。
∧腥颂焯猛只谙呤悠怠③曠工1天扣兩天日工資久久精品一久久久久久，曠工0.5天扣1天日工資。
∫绰遗④凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者一区二区三区jizz，一概予以嚴(yán)重違紀(jì)記為無(wú)責(zé)自動(dòng)離職，無(wú)責(zé)自動(dòng)離職無(wú)需結(jié)算當(dāng)月工資黄色片一道本。
〕扇松九访来笃谙吖劭础⑤曠工不足半天按0.5天，曠工超過(guò)半天不足一天按1天計(jì)算
3思思热在线观看视频网站、各類假期規(guī)定
3.1事假
除例假日黄A片一区二区三区、國(guó)定假日外无码黄色毛片，因私事而不能正常出勤的視為事假，需向人資部申請(qǐng)又爽又色的网站，1天假期由人資部批復(fù)欧美黄色大力插，2天及以上需向總經(jīng)理申請(qǐng)，審批通過(guò)后向人員部報(bào)備完全免费的黄色视频在线观看，完成審批程序后方可休假日韩天天精品综合。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位、或請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者国产日本韩国欧美久久传媒，3天（含）以內(nèi)按曠工處理美女国产福利网站，3天以上按自動(dòng)離職處理。
」悠狄磺①員工休事假三天以內(nèi)的提前一天申請(qǐng)亚洲热在线视频店，三天以上的，提前三天申請(qǐng)在线观看自拍，若遇緊急或突發(fā)狀況無(wú)法提前請(qǐng)假時(shí)禁止18岁看的黄色一级片，應(yīng)以電話申請(qǐng)，不得出現(xiàn)無(wú)故不來(lái)在线A毛片，否則按曠工處理直播欧美牲爱。
②休事假每天扣除日工資的100%
〗慌涫悠蹬访佬园悠怠③事假時(shí)間計(jì)算為：不足半天按半天計(jì)算白白在线播放免费视频，超過(guò)半天不足一天，按一天計(jì)算
3.2請(qǐng)假制度補(bǔ)充
』粕庹臼悠怠①當(dāng)月請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)3天以上99在线AⅤ视频，當(dāng)月不享受孝心金
②除正常休假外欧美又粗又长啪啪动态，當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)7天（含）以上一区二区三区视频，本年度社保以一個(gè)月為單位自行負(fù)責(zé)個(gè)月，以此類推
』粕獳片wwwcom、蹖�(duì)產(chǎn)假igao激情视频网、計(jì)劃生育假、婚假久久免费视频网站、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別，請(qǐng)假時(shí)不能提供有效證明的欧美精品A片视频黑人，可先請(qǐng)事假www.bbixx15，但必須在事后2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理。
∶镁谩④各類假期（除帶薪休假孕妇与5个黑人孕交、國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的.公休日均作相應(yīng)假別的休假處理中文字幕人妻斩无码毛片。
⑤病假同事假處理
4欧美日本亚欧在线观看欧亚、離職
⊥夤鷄黄片视频。�1）正式員工主動(dòng)離職至少提前1個(gè)月申請(qǐng)，試用期員工離職需提前一周国产又大又粗免费视频，需到人資部填寫《離職申請(qǐng)表》精品福利在线视频，最后工作日與交接人交接工作，填寫《離職交接表》www.av.，由總經(jīng)理簽字后方可離職超碰aⅴ人人做人人爽。
（2）已批準(zhǔn)辭職者辭職期間不得請(qǐng)假超過(guò)2天性爱一区二区三区，可正常安排休班91丝袜制服，若請(qǐng)假超過(guò)2天，離職之日重新計(jì)算中文字幕字幕网在线；
〖永毡戎形墓偻帜弧（3）離職期間不得散布不利于公司發(fā)展的言論，不可傳播負(fù)能量91精品剧情在线观看，不可慫恿顧客去他處消費(fèi)妓女播放器。如發(fā)現(xiàn)這種情況公司有權(quán)扣發(fā)工資并根據(jù)惡劣程度追究其法律責(zé)任：
（4）離職需將客戶資料欧美XXXXHDVideos、公司手機(jī)上交无码专区无码专区丝袜美腿；余留客戶處理完畢方可離職：
5、停薪留職
�2021欧美黄色视频。�1）停薪留職條件：凡本公司正式員工因?yàn)樯日本女人被强奸久久久久。ㄐ枋〖?jí)以上醫(yī)院證明應(yīng)離崗調(diào)崗）、生育亚洲欧美另类校园，向總經(jīng)理申請(qǐng)精品一区在线，經(jīng)同意后才可辦理停薪留職手續(xù)；
【镁谜饩贰（2）停薪留職期限：停薪留職最長(zhǎng)以一年為限a片c在线观看；
（3）停薪留職相關(guān)規(guī)定：
1）停薪留職期間停發(fā)一切薪資成年av女同动漫网站，且請(qǐng)假期間工齡不予計(jì)算国产又黄又刺激视频在线，只保留原有工齡及職務(wù)：
2）員工在停薪留職期，辦理滿后須及時(shí)到公司人事部報(bào)到可以看日批视频的网站，辦理相關(guān)復(fù)職手續(xù)91久久久中文精品不卡影院；
3）辦理手續(xù)時(shí)需持事由證明提前一個(gè)月到人事部辦理：
4）如停薪留職員工在一年內(nèi)不能及時(shí)到崗，必須提前一個(gè)月到人事部辦理續(xù)假手續(xù)www.sdh68.com，且超出假期半個(gè)月按1個(gè)月扣工齡青青在线视频高清国产视频，1個(gè)月按兩個(gè)月扣工齡性福利网，以此類推，超過(guò)半年無(wú)工齡91av福利在线观看。
5）停薪留職員工如一年內(nèi)不能正�18禁黄无遮挡网站免费-百度；貚彛铋L(zhǎng)延假時(shí)間為5個(gè)月亚洲最大黄色网站在线，其續(xù)假半年后工齡無(wú)保留国内精品久久,久久久久精品。
6、離職人員返回公司再工作
1）任職期間有重大違紀(jì)現(xiàn)象欧美孕交视频，被公司予以開除者国产精品免费福利久久，不得再次聘用；
2）申請(qǐng)離職者在離開公司六個(gè)月內(nèi)返回公司再工作黄色美女操，按離職前職位降一級(jí)安排新崗位黄色的视频国产在线观看，工齡扣除未在職時(shí)間后計(jì)算，辦理重新入職手續(xù)99riAV1国产精品视频；
3）自動(dòng)離職者在離開公司六個(gè)月內(nèi)返回公司再工作所有免费av网址，按普通員工崗位安排崗位，工齡重新計(jì)算国产在线视频超彭；
7色色色城市、無(wú)條件辭退（無(wú)薪水結(jié)算）
①虛假承諾女人的奶头(无遮挡)免费，引起客戶投訴色香视频最新地址，造成負(fù)面影響，造成公司經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重者亚洲福利一区二区三区美女导航；
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③泄露出賣公司機(jī)密狼友视频免费看，損害公司利益黄页网站免费观看视频大全，如顧客資料、信息天美传媒无码，公司的資料等：
≡慌堂夥咽悠倒劭�1000、軗p害公司名譽(yù)，造成一定負(fù)面影響国产产一区二区三区久久毛片国语；
』粕粕氖悠怠⑤有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，公司相關(guān)制度嚴(yán)重警告3次以上仍我行我素不執(zhí)行者；
」夥炎耘氖悠怠⑥故曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者
⑦合同期滿后亚洲人人插，如不續(xù)簽合同欧洲一级人与嘼视频免费播放，屬非正式員工的待遇，公司將不在錄用
∮执钟执笥炙悠怠⑧已批辭職員工或未批辭職員工三级黄韩国性爱，損壞公私利益（影響員工、顧客鸥州黄色性交网占视频、資料外泄）都將給予無(wú)薪辭退亚洲熟女福利。
8、其他
各級(jí)管理人員對(duì)所屬員工的考勤欧美1区亚洲1区，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定永久性爱视频一区二区，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明最新日韩一级黄片手机在线，應(yīng)連帶處分国产精品白浆高潮视频免费网站。
9、附則
本制度的解釋亚洲原创中文字幕区、修改欧美在线片观看、廢止權(quán)歸人力資源部。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效六月婷婷一区。
員工考勤管理制度4
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生紀(jì)律的治理一级黄在线观看，保證上課出勤人數(shù)和質(zhì)量，培育同學(xué)們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣韩国一级婬片A片视频在线观看v，制定以下制度：
第一條本制度對(duì)我院全體學(xué)生適用一级视频网页，但凡我院學(xué)生必需遵守。
其次條上課不得曠課99re在线国产，早退者按曠課處理国产清纯高中生在线观看，請(qǐng)假者必需持有輔導(dǎo)員班主任簽名的假條。請(qǐng)假一天持輔導(dǎo)員班主任所批假條影音先锋全部资源在线观看，請(qǐng)假三天持學(xué)生工作辦公室主任所批假條丁香五月婷婷六月，請(qǐng)假三天以上者持學(xué)院分管負(fù)責(zé)人所批假條，病假者還要有醫(yī)療單位（學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級(jí)以上醫(yī)院）證明和所批假條国产999久久精品。
第三條查課一区二区日韩高清视频在线观看，學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部每周上課將普查兩次（不定期進(jìn)展抽查），節(jié)假日前后對(duì)各班上課狀況進(jìn)展重點(diǎn)檢查国亚洲视频，一經(jīng)查出問題馬上通報(bào)av小次郎网站。查課時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)，點(diǎn)名時(shí)99在线视频最新，各班班長(zhǎng)協(xié)作工作手机在线观看毛片，點(diǎn)到者答到并舉手示意好湿好紧女痛A片视频免费网站，未答到并示意者視為曠課，名字只點(diǎn)一遍喲一哟二在线播放。
第四條進(jìn)展例行檢查時(shí)女教师4被沾污的讲台2，若教室內(nèi)人數(shù)少于半數(shù)或教室無(wú)人，則賜予該班通報(bào)批判久久精品看久久，并取消該班本學(xué)期內(nèi)一切評(píng)優(yōu)資格欧美一级大片喷水a片。
第五條各班考勤由班長(zhǎng)與學(xué)習(xí)委員共同負(fù)責(zé)，如若消失曠課狀況2017年国产欧美性爱视频免费在线看，一經(jīng)查出能看的黄色网址有哪些，不照實(shí)上報(bào)，學(xué)生干部負(fù)相應(yīng)責(zé)任www.色淫荡操逼。
第六條凡違反以上制度者精品国产1000部91麻豆，在對(duì)個(gè)人考核時(shí)按相關(guān)規(guī)定賜予以下處理：
1.凡曠課達(dá)三次以上（含三次者），上交輔導(dǎo)員辦公室處理欧美色色干，并賜予相應(yīng)扣分亚洲美女在线视频网。
2.凡學(xué)生干部違反以上制度，賜予嚴(yán)厲處理欧美三级片欧美。
建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生考勤治理方法
一96在线观视频免费观看、學(xué)生必需按時(shí)報(bào)到并注冊(cè)，自開學(xué)第一天起到放假之日止（法定假日除外）為考勤時(shí)間人妻少妇久久中文字幕色偷偷A。
二黄免费看、學(xué)生要按時(shí)參與學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)超碰丝袜足交免费。
三免费网看免费看黄色A片、學(xué)生上課、自習(xí)国内黄片在线看、實(shí)習(xí)以及參與學(xué)校統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)及其他重要的集體活動(dòng)實(shí)行考勤A片资源特级，不得遲到、早退一区二区国产高清视频在线；因故不能參與者欧美三级电影限制黄色福利视频，必需請(qǐng)假；未經(jīng)請(qǐng)假亚洲国产精品自拍线路，或經(jīng)請(qǐng)假未得批準(zhǔn)以及超假者免费中国一级A片，均以曠課論處。
四日韩中文在线精品字幕、學(xué)生因病請(qǐng)假必需附學(xué)院醫(yī)務(wù)室或校外醫(yī)療單位的證明国产999精品视频网站。請(qǐng)事假須附有關(guān)材料，班主任輔導(dǎo)員應(yīng)從嚴(yán)把握，特殊是對(duì)節(jié)假日前后請(qǐng)假者要嚴(yán)格掌握女人奶头免费看超级黄无遮挡。
五国产最新自拍网、遲到、早退累計(jì)三次為曠課一學(xué)時(shí)久久精品就只有精品99。病事假無(wú)正值手續(xù)為曠課九九青草视频。依據(jù)《東營(yíng)職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理方法》，對(duì)曠課者進(jìn)展批判教育或相應(yīng)的紀(jì)律處分影音最新资源在线观看。
六、學(xué)生上課福利影院你懂的、自習(xí)久久青草视频永久看、實(shí)習(xí)、開會(huì)国产欧美乱伦、參與活動(dòng)等由指定班干部負(fù)責(zé)檢查人數(shù)视频,国产精品，學(xué)生工作辦公室實(shí)行不定期抽查。授課教師必需仔細(xì)履行考勤職責(zé)操女人网站，仔細(xì)填寫教學(xué)日志欧美真人一级99。值班教師必需仔細(xì)檢查做好記錄。
七日日爽日日操、學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)
∨访拦侵薨姿恳欢（一）請(qǐng)假的原則
1.學(xué)生必需按時(shí)參與教學(xué)和教育活動(dòng)，凡不能參與者必需填寫請(qǐng)假條2021国产拍精品系列观看，辦理請(qǐng)假手續(xù)77777青操网，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。
2.請(qǐng)病假者必需持醫(yī)療單位（學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級(jí)以上醫(yī)院）證明和所批假條91操视频。
3.凡因事因病請(qǐng)假離開學(xué)校1天以上一区二区裸体，3天以內(nèi)的而且離開學(xué)校的，必需填寫建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生離校請(qǐng)銷假申請(qǐng)表717午夜理论片在线观看影片，并經(jīng)學(xué)生工作辦公室簽字許可前方可離校欧美日韩中国产视频；離校時(shí)間到達(dá)3天以上的'需有學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。
4.原則上不允許學(xué)生事后補(bǔ)假日韩亚洲三级片电影,AV不卡。
』艫片免费网站在线播放。ǘ┱�(qǐng)假的審批權(quán)限
1.1天之內(nèi)（含一天），由輔導(dǎo)員班主任批準(zhǔn)无码综合网；
2.1天以上至3天之內(nèi)（含三天）国产黄色三级片在线视频，由學(xué)生工作辦公室批準(zhǔn)；
3.3天以上由學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)九九国产色视频。
∶夥補黄色片。ㄈ┱�(qǐng)假程序
學(xué)生請(qǐng)病假需出具醫(yī)療單位證明；事假并且離開學(xué)校的需填寫申請(qǐng)表，待簽字批準(zhǔn)前方可離校人人超碰人人操。 12
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學(xué)生按期返校后，要到準(zhǔn)假人員處進(jìn)展銷假并到輔導(dǎo)員班主任處報(bào)到www.黄色网。凡不銷假者国产免费自拍，按超假處理。
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超假一律按曠課處理黄黄视频免费观看，并按規(guī)定賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
員工考勤管理制度5
一黄片视频免费区、為加強(qiáng)考勤管理欧美老妇人性爱网，維護(hù)工作秩序，提高工作效率女人一级毛片人A片，特制定本制度在线日韩素人自拍网页观看视频。
二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律外国在线视频播放免费网站，按時(shí)上下班国产在线3p，不遲到，不早退精品伊人久久大线色首页，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位岛国欧美黄色网站视频，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意自拍下一页。
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輔助說(shuō)明:本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間超碰0视。
2、上班時(shí)間
09:00—18:00(午餐時(shí)間:11:30—13:00)
9:00以后到達(dá)精品国产第56页，視為遲到黃页视频在线观看，18:00以前離開，視為早退五十路熟妇高熟无码av种子。(每人每月可以有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機(jī)會(huì)不予計(jì)算)717电影网琪琪电影网。
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5、遇到惡劣天氣亚洲一区二区国产日韩欧美、交通事故等特殊情況屬實(shí)的亚洲伊人天堂午夜网站，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理。
第十條:打卡
1亚洲顶级毛片18禁无遮挡、公司實(shí)行指紋打卡制爱爱永久网站，員工正常上班及加班時(shí)需上午上、下班各打卡一次在线看片U。對(duì)沒有打卡條件的色综合色综合久久，按照登記要求實(shí)行簽名登記制度日本高清在线播放专区，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間亚洲天堂黄色网站在线观看，離開公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)對(duì)于有打卡條件的填寫相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡離開国产精品夜色视频一区二区。
2、若員工上天天恨天天插、下班未打卡狼友视频网站内容在线观看、且不符合或者沒有辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明確實(shí)上班的`，沒有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元台湾色老福利网址。對(duì)于無(wú)法查證的天天日综合网，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算。
3欧美色妞干网、如果員工由于工作的特殊要求美国性爱网站，不能及時(shí)到公司打卡者，須在工作日志上明確寫明原因看免的毛片视频强奸，由部門主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部99爱在线视频免费观看。
4、因設(shè)備故障国产东北老妓女视频在线播放，停電等因素国产东北老妓女视频在线，造成無(wú)法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄激情另类文学。
第十一條
加班性爱影院在线、調(diào)休
1、公司不提倡加班三级毛片免费在线观看视频网站，若因自身原因(包括工作能力欠缺毛片毛片免费看、工作效率低下)，無(wú)法完成基本工作量而需加班完成的男女免费性爱视频，不按加班計(jì)算精品久久久久久视屏一二区。
2、若因額外工作量公司安排加班的国产精品第99页，由行政部記錄加班時(shí)間亚洲Av日韩Av综合在线观看。按月總結(jié)核算，以獎(jiǎng)金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)十八禁羞羞视频爽爽爽免费。如申請(qǐng)調(diào)休的女人逼男人干97，原則上須提前三天申請(qǐng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排欧美一级黄片小视频。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后直接看的AV网站，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資萌白酱甜味弥漫福利视频。
3影音先锋在线观日韩、公司安排加班至晚22點(diǎn)以后的員工熟女人人操，次日到崗時(shí)間可延遲至10點(diǎn)，加班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行)但到崗后應(yīng)主動(dòng)向行政部說(shuō)明情況韩国午夜精品一区理论片，并進(jìn)行登記嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频。
4、公司安排加班的員工亚洲性爱三级视频，地鐵在线观看avvvv、公交停運(yùn)之后，可乘坐出租車www.好多水，車費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷特黄AAA片视频在线播放。
5、除公司安排加班外超碰在线视.com，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休色哟哟在线入口，且不得影響次日考勤。
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7AV看在线网址、享受業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金的部門和員工色多多成视频人在线观看，不再享受加班獎(jiǎng)金或調(diào)休待遇。
員工考勤管理制度6
考勤制度
1黄色视频国产精品免费、員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按各部門排班，按時(shí)上下班2005人人摸。
2丰满人妻一级特黄a大片、凡超過(guò)上班時(shí)間15分鐘的，視為遲到九九精品视频免费观看视频。下班提前15分鐘擅離職守的性av一级一片免费播放，視為早退。特殊情況的'部門經(jīng)理在考勤簽到上簽字認(rèn)可国产欧美在线观看精品一区污污污污。
3天天搞天天舔、遲到、早退半小時(shí)以下按照員工手冊(cè)口頭警告處理国产亚洲精品香蕉网，半小時(shí)以上按照員工手冊(cè)書面警告脫崗處理我要看a级毛片。一到兩小時(shí)以上按照員工手冊(cè)嚴(yán)重警告曠工一天處理。
4国产美熟女乱另类、曠工：
⊙侵抟患镀琣v日逼一级片、贂绻し秶何唇�(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，無(wú)故不上班的;遲到早退超過(guò)兩小時(shí)者;超假未歸而又無(wú)合理證明者;病假未開具證明者;請(qǐng)假經(jīng)查與請(qǐng)假理由不符者;補(bǔ)休換休未經(jīng)同意者免费女人18视频一级毛片。
②曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)：曠工3小時(shí)按半天計(jì)算用力插视频爽，扣50元;曠工7小時(shí)按一天計(jì)算加勒比婷婷色综合久久，扣100元，曠工2天久久久久久一国产精品区，扣200元;曠工3天，除名野花社区视频www日本。
請(qǐng)假制度
1操操黄色网站、病假：
①急診請(qǐng)假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理免费在线视频黄色。上班后補(bǔ)交縣級(jí)醫(yī)院以上單位急診證明国产乱伦露脸，填寫員工請(qǐng)假條，由部門經(jīng)理簽字后欧美野外打野战A片视频，交到公司辦公室備查一级毛片免费播放在线视频尤。
②急病請(qǐng)假：當(dāng)班時(shí)欧美精彩视频，患急病色偷拍91视频，可由本部門其他員工協(xié)助到人力資源部辦理請(qǐng)假手續(xù)。填寫員工請(qǐng)假條欧美又粗又硬又色A片，報(bào)部門經(jīng)理簽字国产精品视频色拍拍202，交人力資源部備查。
∩緒ww、燮胀ú〖伲禾崆耙惶焯顚憜T工休假請(qǐng)假單亚洲免费视频在线看，部門經(jīng)理簽字后交人力資源部備查。
∶琅慌④未獲批準(zhǔn)或未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的久久se精品一区精品二区精，按曠工處罰。
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∥缫估砺燮钚挛缫共シ拧①病假當(dāng)日工資按照日工資50%結(jié)算。
〈笃夥芽创笃芽创笃②凡全年病假累計(jì)或一次因病假休假超過(guò)一個(gè)月的免费视频好爽好湿叫国产，公司有權(quán)取消原職位或勸離，終止勞動(dòng)合同特黄的AAA级的中美欧的毛片。
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」丝慈伺鋈嗣嗽琛①正常事假：?jiǎn)T工有事，須提前一天到人力資源部填寫員工休假請(qǐng)假單中文字幕在线永久在线57，經(jīng)本部門經(jīng)理簽字欧美午夜性爱电影，報(bào)人力資源部備查男人av天堂一区二区在线播放。未獲批準(zhǔn)，按曠工處罰www.18Aⅴ.Com视频。
⊙侵抟磺贰②緊急事假：當(dāng)天電話通知當(dāng)班經(jīng)理或本部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假。上班后
持相關(guān)證明(如交通執(zhí)法部門開據(jù)的非公司員工責(zé)任車禍證明等)到人力資源部填寫員工休假請(qǐng)假單狼友视频在线播放。由部門經(jīng)理簽字后影音先锋每日资源站，交人力資源部備查。此假以公司認(rèn)定證明為準(zhǔn)黄色在线观看视频网址，未獲批準(zhǔn)国产人成777在线视频直播，按曠工處罰。
∨访佬园で橥计③事假工資：事假一天扣除本人當(dāng)日工資wwwxxxxcon在线国产观看。
④事假時(shí)間：累計(jì)或一次因事休假超過(guò)15天的人人澡人人擦人人精品。公司有權(quán)取消其原職位勸離自拍偷拍亚洲福利，終止勞動(dòng)合同。
41福利久久、婚假：凡連續(xù)在酒店工作滿一年黄色国产在线观看，符合國(guó)家規(guī)定結(jié)婚年齡的正式員工，可按歸家規(guī)定享受有薪婚假3天(含公休及節(jié)假日)精品人妻无码中文字幕1区二区。
酒店正式員工結(jié)婚可按國(guó)家規(guī)定好硬好爽好大高潮不断视频，結(jié)婚享受有婚假三天�99久久国产精品免费热37；榧俦仨氃诮Y(jié)婚時(shí)一次享用色色色色色色AAAAAAA，不得分開使用。使用期在領(lǐng)取結(jié)婚證日起半年內(nèi)有效国产永久在线更新。
婚假請(qǐng)假：酒店正式合同員工申請(qǐng)婚假，須提前三十天到人力資源部填寫員工休假請(qǐng)假單人人看人人爽，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)国产精品第九页，交人力資源部備案。
5在线精品第一页、換休自拍视频日韩在线视频观看免费网站、換班：
酒店原則上不準(zhǔn)換休、換班扒开美女双腿桶出白浆视频。員工必須按照酒店規(guī)定的班次時(shí)間上班国产成年女AV产免费传媒，及事先安排的公休日休息。如需調(diào)換必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字91绿帽人妻精品，報(bào)人力資源部備案后方可正式換休亚洲日韩欧美福利区一久、換班h色视频观看在线观网站。否則作曠工處理。
6久久这里的视频都是精品、補(bǔ)休：
員工因工停休或加班操操操人人人，酒店將在年度內(nèi)，根據(jù)工作安排給予同等時(shí)間補(bǔ)休黄色网岛国。
酒店各部門不允許借休特级婬片老女人高清视频。如部門已有借休員工，安排借休的直接部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)借休責(zé)任男女操逼视频网址国产。
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酒店正式員工直系親屬(如父母、子女在线推荐一个可以看黄色av的网站、配偶国产小黄片入口、公婆、岳父母)去世及非直系親屬(包括祖父母及外祖父母)去世你懂的免费视频在线观看，員工可獲直系親屬三天有薪喪假及非直系親屬一天有薪喪假亚洲最大A片。員工申請(qǐng)喪假應(yīng)憑有效證明。此假在辦理喪假時(shí)一次使用国产日本黄色付费网站。
8求AV在线网站、法定假：酒店員工可享受國(guó)家規(guī)定的十一天有薪假日。即：
元旦：一天 春節(jié)：三天 清明節(jié)：一天
端午節(jié)：一天 勞動(dòng)節(jié)：一天 中秋節(jié)：一天
國(guó)慶節(jié)：三天
女員工在三月八日“國(guó)際婦女節(jié)”另放假半天狼友自拍网，如遇公休日天天天爽天天天干天天天舔，則不予以補(bǔ)休。
五四青年節(jié)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定放假半天黄色丝袜视频，如遇公休日久久精品里只有精品视频，則不予以補(bǔ)休。
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員工級(jí)/領(lǐng)班級(jí)主管級(jí)/經(jīng)理級(jí)5個(gè)工作日7工作日
10456迷奷系列在线播放国产一、產(chǎn)假：酒店正式女員工在達(dá)到生育年齡并符合國(guó)家計(jì)劃晚婚晚育政策規(guī)定AV黄色网站网址，且在酒店工作滿一年后，方可享受國(guó)家規(guī)定的有薪產(chǎn)假(含公休及節(jié)假日)欧美性爱日韩。具體規(guī)定按國(guó)家政策執(zhí)行91人人国产中文字幕。
11、護(hù)理假：已婚男員工的妻子在生育時(shí)，酒店可給與男員工有薪生育護(hù)理假5天(含節(jié)假日)农村熟妇，但要憑有效的生育證明欧美50岁熟妇一级毛。
12、人力資源部有權(quán)對(duì)到崗人員進(jìn)行檢查是否準(zhǔn)確簽字亚洲欧美卡通图区丝袜。特殊人員按照到崗時(shí)間進(jìn)行指紋簽到和簽退欧美黄动漫在线观看。
員工考勤管理制度7
人事部負(fù)責(zé)審核、匯總各部門員工的業(yè)績(jī)考核狀況国产精品亚洲一区二区三区不卡，將考核狀況于每月日前匯總報(bào)總經(jīng)理核批性VideOS欧美熟妇喷潮。
(5) 人事部將經(jīng)總經(jīng)理核批的考核結(jié)果于 日前反饋到各部門負(fù)責(zé)人處，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)透過(guò)面談的形式把考核結(jié)果反饋給被考核員工亚洲男人第一av网站，并與員工共同針對(duì)不足進(jìn)行分析先锋a色资源视频网址在线观看，指明今后努力方向，為員工實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃帶給幫忙色cao，并跟蹤改善效果久草小视频。
(6) 每月的考核結(jié)果在最近的一次公司例會(huì)上予以通報(bào)。
第十一條員工只有在較好地完成本職工作和臨時(shí)安排的例外工作的前提下方 可評(píng)為良好91观看免费福利，只有在具有突出表現(xiàn)時(shí)方可評(píng)為優(yōu)秀无码日韩网页视频下载，評(píng)為優(yōu)秀時(shí)考評(píng)人員應(yīng)列出
具體事例。對(duì)績(jī)效考核中被評(píng)為不稱職的員工黄色视频www88，考核人務(wù)必進(jìn)行說(shuō)明东京热婷无码人妻一区二区Av，并經(jīng)該部門的.經(jīng)理審核同意。
第十二條公司績(jī)效工資結(jié)合崗位工資發(fā)放超碰超碰人人人人精品，計(jì)算辦法為：-80）/80+1]崗位績(jī)效工資[（最終績(jī)效評(píng)分崗位工資
第十三條如員工表現(xiàn)個(gè)性優(yōu)秀激情中文字幕，為公司作出重大貢獻(xiàn)的，除評(píng)為“優(yōu)秀”外亚洲一级AV黄片在线免费播放，公司還將另行獎(jiǎng)勵(lì)亚洲全黄网。如員工犯嚴(yán)重錯(cuò)誤給公司造成重大損失除扣除全部工資外，將視損失大小追究其賠償職責(zé)久久免费视频99。
第十四條員工如對(duì)當(dāng)月考核結(jié)果有重大疑義欧亚日韩中文字幕无码视频，能夠向部門經(jīng)理或人事部提出申訴。
第十五條如考核結(jié)果調(diào)整国产顶级黄色录像，本月仍將按原考核結(jié)果發(fā)放工資白丝美大高潮流白浆视频，在下月發(fā)放工資時(shí)再予以調(diào)整。
第十六條員工自評(píng)和部門經(jīng)理在對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)巴西在线无码AA片，應(yīng)對(duì)照其工作計(jì)劃的完成狀況，認(rèn)真客觀地評(píng)分女人18毛多水多在线观看，不得敷衍應(yīng)付黄片一级片一区。如敷衍應(yīng)付的，扣除其當(dāng)月績(jī)效考核分 分/人次午夜综合另类。
第十七條人事部于每年 月份綜合全體員工上一年度各月績(jī)效考核結(jié)果成视频年人黄网站免费动漫，第十八條人事部為每位員工建立考核檔案欧美六九视频在线，考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)選先進(jìn)黄色网址免费观看视频、薪資調(diào)整日本乱码伦视频免费播放、職務(wù)調(diào)整等的重要依據(jù)。
第十九條對(duì)貼合以下條件者一区二区精品黄色，給予“考核辭退”處理：
1一级A片刺激高潮久久、 一個(gè)考核年度內(nèi)有三次月度考核被評(píng)為不稱職的；
2大黄片在线免费看、 一個(gè)考核年度內(nèi)亚洲精品免费视频，連續(xù)三次月度考核被評(píng)為基本稱職和年度績(jī)效考核被評(píng)為基本稱職的，又無(wú)適合的空缺崗位可調(diào)配或不服從公司重新安排工作崗位的超碰人人肉；
3永久免费A级毛片软件www、每個(gè)年度績(jī)效考核結(jié)束后，對(duì)全體員工進(jìn)行考核成績(jī)排序黄色在线免费观看国产，除上述 項(xiàng) 產(chǎn)生“考核辭退”的條件外黄色a片的视频全免费，對(duì)排序處于尾端的人員實(shí)行績(jī)效考核的“尾端辭退”；年度的考核辭退率（包括尾端辭退）的比例由總經(jīng)理確定国产精品女A片爽爽视频APP。公司同時(shí)與被考核辭退的員工解除勞動(dòng)合同欧美一级黄C片。
第二十條本辦法解釋權(quán)歸人事部。
第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起生效免费直接看黄。
員工考勤管理制度8
一一级毛片av全部免费播放、考勤打卡
1、員工工作日必需打卡男女搞黄视频，打卡時(shí)間為上午上下班在线欧美精品第一页，下午上下班，共四次十八岁免费看黄色视频。
2在线视频一区二区三区、嚴(yán)禁代（托）人打卡。
3在线看片免费人成视频无毒、員工因公外出或支配其他臨時(shí)性工作国产三级黄片免费看，而未能打卡的，應(yīng)于次日填寫《未打卡說(shuō)明單》說(shuō)明狀況日韩一区高清在线播放免费，經(jīng)部門經(jīng)理簽批后送辦公室辦理亚洲色图第一也。若部門經(jīng)理因公外出而未能打卡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合，交辦公室備案黄色视频网三级第一区第九视频。
二、遲到和早退
1、超過(guò)上班時(shí)間5分鐘以上到崗者又大又黄又粗又爽的免费视频，即為遲到va在线看国产免费。
2、未到下班時(shí)間下班者中文字幕在线播放日韩，即為早退天天综合网在线视频精品。
三、曠工
191夜夜揉人人捏夜夜澡、因公未能打卡色三级床，又未填寫《未打卡說(shuō)明單》予以說(shuō)明者，一律按曠工處理成人网站香草视频在线观看。
2日韩无码肏逼、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自不到崗者，即為曠工免费无遮挡无码永久视频在线观看。
3好大好硬好深好爽舒服、未按正常程序請(qǐng)假而休假者，即為曠工久久原视频。
4一级A片全部免费看视频、超過(guò)國(guó)家規(guī)定的'有關(guān)假期或所請(qǐng)病、事假的期限久久不卡网日本婷婷，未能按時(shí)上班又未準(zhǔn)時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)者人人婷国产亚洲精品，即為曠工。
四免费AV黄色网站、病假
1中文字幕亚洲欧美色、員工請(qǐng)病假，除了填寫《請(qǐng)假條》狼友视频免费在线看，由部門經(jīng)理簽批后送辦公室備查外91精品观看在线，還要持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病假條（含病歷），沒有病假條的一律按事假計(jì)这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，得到批準(zhǔn)后方可休假亚洲精品国精品91。
2、每次請(qǐng)病假3天以內(nèi)（不包括第3天）者尤物视屏网站，必需通過(guò)部門經(jīng)理簽批欧美狂野性爱一级。3天以上（包括第3天）者，必需由部門經(jīng)理審核女人被C桶爽视频免费下载，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后黄色稳定资源视频在线观看，送辦公室備案。
3国产在热线精品无码中文强视频99中文无码、如遇突發(fā)疾病或所請(qǐng)病假天數(shù)已到A片网站打开了视频，不能按時(shí)達(dá)到公司者人人艹人人操人人干，必需在當(dāng)日上班時(shí)間10分鐘內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人。
五国内自拍91、事假
1、請(qǐng)事假必需提前一天遞交《請(qǐng)假條》欧美性爱A片免费看，得到批準(zhǔn)后方可休假xx在线。
2、每次請(qǐng)假3天以內(nèi)（不包括第3天）日韩精品第124页在线观看视频，必需由部門經(jīng)理批準(zhǔn)黄色长视频，3天以上（包括第3天），必需由部門經(jīng)理審核欧美老妇BBBBBB，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后国产精品视频aaaa，送辦公室備案。
3免费无码久久影视精品、如因突發(fā)大事不能按時(shí)到達(dá)公司者中国黄片大全，必需在當(dāng)日上班10分鐘內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人。
4黄色网站直入、上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)辦私事91在线视屏，如狀況緊急，必需向部門經(jīng)理請(qǐng)假国产操屄。
員工考勤管理制度9
為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理美女视频黄频黄色视频，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)良好的工作秩序黄色网站免费用看片，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心和提高工作效率精品99爱免费视频在线观看，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況欧美日韩特级婬片视频，制定本制度一区二区美女脱黑色丝袜视频。
第一章總則
第一條公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班国产亚洲成在线播放va，不遲到750sao国产精品情侣视频，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位97超碰就免费。
第二條公司考勤使用OA在線打卡欧美性，所有員工均需實(shí)行上下班打卡登記制度，每天需打卡四次（早上二次亚洲一级黄色视频一二区、下午二次）国产一本大道香蕉综合视频在线。
第三條員工正常工作時(shí)間為周一至周五，上午8時(shí)30分至11時(shí)30分欧美多毛XXXXX性喷潮6，下午2時(shí)0分至5時(shí)30分免费性爱一级，每周實(shí)行雙休制度精品在线观看公司。公司周六、周日和節(jié)日值班按正常上班時(shí)間打卡亚洲九九久久中文字幕。
第二章考勤管理
第四條月度考勤周期强奷漂亮的女教师中文字幕，為每月的1日至月末最后一日。
第五條員工上班而未打卡者国产操a在线观看，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門負(fù)責(zé)人在《未打卡證明》（須在未打卡的次日填寫）上核準(zhǔn)簽注外曰批免费视频全过程，按曠工處理。
第六條員工辦理外出工作前激情专区，須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）說(shuō)明外出原因及返回公司時(shí)間91超碰在线播放啪，并在前臺(tái)填寫《外出登記表》，否則按外出辦私事處理免费黄色亚洲视频。
第七條上班時(shí)間外出辦私事者偷拍网站网址，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分免费在线激情视频，如果時(shí)間超過(guò)1小時(shí)者伊人无码一区二区，按半天曠工處理，超過(guò)3小時(shí)者人人人人人人人人人人干，按全天曠工處理在线日本高清www免费看。
第八條上班前已知需直接外出辦事，不能及時(shí)打卡者亚洲日本一区二区三区，應(yīng)先電回公司向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況亚洲网中文字幕，并于返回公司后及時(shí)在《外出登記表》上注明事因、地點(diǎn)www.干干干.cao。否則亚洲福利精品一区，一律按遲到或早退處理。
第九條上班時(shí)間開始后遲到5分鐘內(nèi)打卡者人人干人人操人人上，扣除10元亚洲xx视频；遲到超過(guò)5分鐘以上者，按每分鐘翻倍扣除欧美一区爽爽午夜福利视频，起始為1元（第6分鐘日韩无码抽插黄片，10+1元；第7分鐘免费深夜福利网站入口，10+2元欧美色频电影一区二区；第8分鐘，10+4元天天插天天日天天狠；第9分鐘国产无码三级片网站，10+8元，第10分鐘免费A片大片av观看不卡,，10+16元欧美性爱色，以此類推）毛片片在线，遲到1個(gè)小時(shí)，按曠工半天處理国产精品无码视频一本，扣除當(dāng)日工資三级视频在线免观看。提前1小時(shí)以內(nèi)下班者，按早退論處www26uuu.com，超過(guò)1小時(shí)者按曠工半天處理亚洲一级黄色片。
第十條員工一個(gè)月遲到3次以內(nèi)不扣工資，無(wú)全勤獎(jiǎng)看免费老太婆一级毛片，遲到第4次及以上者，部門負(fù)責(zé)人特级毛片无码无遮挡免费播放、人力資源中心將約談該員工欧美一级特黄A片免费看是日本牲。一個(gè)季度累積遲到超過(guò)10天者，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系亚洲国产精品九九九九婷婷。
第三章假期管理
第十一條公司為員工提供的假期有：法定假日黄色视频搞得啊啊啊叫、病假、婚假性色av免费精品观看、產(chǎn)（檢）假俄国av在线播放、陪產(chǎn)假、喪假在线观看免费huangse网站、事假狠狠干大黄片。其中病假、婚假久久久一本精品99久久精品88、產(chǎn)（檢）假桃色阁、陪產(chǎn)假、喪假須于員工轉(zhuǎn)正之后方可享有色五月黑丝袜。
以下是各類假期的具體安排：
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1、元旦1：天
2久久性生活视频精品、3月8日婦女節(jié)（限女性）：半天
清明節(jié)：1天
五一勞動(dòng)節(jié)：1天
端午節(jié)1：天
中秋節(jié)1：天
國(guó)慶節(jié)：3天
春節(jié)：天
∪蘸访郎夹∷底酆险尽（二）病假
員工因病請(qǐng)假時(shí)，需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》国产精品每日更新福利在线，且必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的病歷和病休證明人人操人人搞人人爱，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)。員工因患一些小疾病www.yw尤物视频，如感冒操女人的屄的网站、發(fā)燒、胃炎等30分钟黄色视频永久免费的网站，請(qǐng)半天以內(nèi)的病假時(shí)免费A级毛片aV无，可以不向公司提交相關(guān)病歷和病休證明国产xx视频在线，但每人每月不可超過(guò)1次。
2一级二级毛片18岁禁看视频黄,、醫(yī)療期：?jiǎn)T工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的性久久，根據(jù)其在公司的服務(wù)年限，享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期黄大片视频。
3国内毛片免费A级视频、請(qǐng)假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工，須在當(dāng)日內(nèi)通知所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心国内自拍日韩高清视频在线。員工病愈后上班當(dāng)天在那里可以免费看啪啪，補(bǔ)辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明；員工因身體不適可請(qǐng)假半天就診9999热，須辦理請(qǐng)假手續(xù)美女黄色视频免费在线一级。如無(wú)法提供病歷及病假證明的，須按事假處理日韩伦理片精品视频网站免费。公司對(duì)員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問的少妇漫画爆乳同人志全彩，有調(diào)查核實(shí)的權(quán)利，如調(diào)查結(jié)果與提供的證明不符免费日本黄色，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格羞羞黄色视频，給予成長(zhǎng)，甚至予在解除勞動(dòng)合同欧美久久性爱小视频。
4久久网络视频天天插五月、薪資待遇：病假、醫(yī)療期內(nèi)按50%享受基本工資和崗位工資亚洲图片无码一区二区最新，但不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼精品熟女少妇AV免费久。
（三）婚假
入職以后登記結(jié)婚的員工可享受3天婚假亚洲欧美日韩国产综合在线，晚婚者另加10天欧美一级性爱aaa片。晚婚是指初婚年齡男性滿25歲，女性滿23歲国产九九视频一区二区在线」钚律佳侵夼访纏；榧賾�(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性連續(xù)休完。員工休假期間草草黄色影院，公司支付月基本工資和崗位工資av在线免费观看不卡一区，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
∨访榔咔悠翟谙吖劭础（四）產(chǎn)（檢）假免费一级a毛片,在线播放视频、陪產(chǎn)假
女員工懷孕滿六個(gè)月后，每月可享受半天產(chǎn)檢假日韩网站精品导航在线播放免费观看；產(chǎn)前一個(gè)月每半天產(chǎn)檢假国产大学生私拍视频在线。假期申請(qǐng)需提供保健卡復(fù)印件等相關(guān)證明文件黄色网站久久久久。
正常產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前假15天欧美大胆丰满熟妇XXBB。難產(chǎn)的免费-级无码婬片AAAA片，增加15日；多胞胎生育的污网站黄色，每多生育1個(gè)嬰兒增加15日一级毛片免费网站看。
男員工在一般情況下，享有3天陪產(chǎn)假A级免费黄片，若妻子屬于晚育（生育時(shí)滿24周歲）亚洲日韩精品久久久久，則再增加7天，共10天陪產(chǎn)假亚洲精品国产精品999。
員工休假期間看美国黄片，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼人人射人人干人人操。
（五）喪假
親屬過(guò)世中文一级a一级a爰片免费免免，員工可獲3天喪假亚洲欧美日韩综合在线观看网址。親屬是指員工的配偶、子女尹人香蕉、父母变态另类a深喉在线视频播放、兄弟姐妹、配偶的父母欧美三级全黄牲交视频、（外）祖父母97seSe视频。申請(qǐng)喪假的員工，需填寫《喪假申請(qǐng)單》可以免费看黄色视频的视频的视频，由部門負(fù)責(zé)人審批亚洲激情综合网，并報(bào)人力資源中心復(fù)核，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料男女內交网站在线观看。員工休假期間少妇乱淫特黄A片，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼深夜福利爱爱视频。
〕墒炫松黄夥选（六）事假
1、員工本人或家人如有突發(fā)事情黄色操屄，可以請(qǐng)事假美女艹网站免费，事假理由必須充分。
2日韩亚洲欧美、應(yīng)在前一日下午下班前填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》欧美pAAAA片，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后天美三级片网站，方為有效，一次不得超過(guò)3天国产自产精品视频，如超過(guò)3天以上欧美人人做人人爱视频，需執(zhí)行總裁審批，且返崗時(shí)需辦理銷假手續(xù)日本三级片在线免费播放。
3www.无码在线、事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故玖玖爱精品视频在线观看免费2，應(yīng)于上班后1日內(nèi)出具證明国产产一区二区三区久久毛片最强，提出申請(qǐng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源證明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。
4黄片毛片免费大全、事假期間人人操人人草人人草人人叉人，工資、補(bǔ)貼一律扣除在线直接性片黄色视频。
第十二條員工請(qǐng)黄色视频一区二区三区免费在线观看、銷假核準(zhǔn)權(quán)限
1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)一级无码奶水、銷假制度在线国产福利网址。所有請(qǐng)假人員請(qǐng)假之前必須指定本人請(qǐng)假期間工作交接人，否則不給予批假国产乱人伦偷精品视频免费看。
2五月综合婷婷久久狠狠、員工請(qǐng)假應(yīng)填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》并敘明理由，如理由不充分或有妨礙工作時(shí)av激情网站，可由該部門負(fù)責(zé)人斟酌情形不準(zhǔn)假或縮短假期日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。如果捏造請(qǐng)假理由蒙騙主管準(zhǔn)假，經(jīng)查明屬實(shí)者做曠工處理9啪在线。因特殊原因本人不能親自辦理的毛片视频免费观看视频大全，應(yīng)委托人或電話告知，如事前未提出請(qǐng)假啪啪啪黄色网站，事后補(bǔ)交病假單之類的一律無(wú)效一级欧美黑人大战白妞。員工請(qǐng)假前，應(yīng)先填寫相關(guān)表單黄色视频.com888，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人審批色秀视频a8a6com，并由員工本人或授權(quán)人向人力資源中心說(shuō)明情況，否則視為無(wú)效一级涉黄，按曠工處理黄片A片三级aa黄。
3、請(qǐng)假超過(guò)3天（不含3天）的員工休假結(jié)束后，需填寫《員工銷假申請(qǐng)單》a级黄片一级，報(bào)所屬部門和人力資源中心簽批日韩黄色视频品爱。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
499热W亚洲精品国产99、請(qǐng)假3日以內(nèi)（含3日）18禁片免费网站在线看，副經(jīng)理級(jí)以下（含副經(jīng)理級(jí)）員工，需填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》男人的天堂av社区在线，并經(jīng)部門經(jīng)理簽批三级绝黄A片在免费线观看欧美，再報(bào)人力資源中心審核備案；經(jīng)理級(jí)以上（含經(jīng)理級(jí)）員工国语自产免费精品视频在，需報(bào)部門總監(jiān)審批全国最新的黄色视频播放久了爽爽，再報(bào)人力資源中心審核備案。副總經(jīng)理和部門總監(jiān)請(qǐng)假的亚洲黄色站，一律由執(zhí)行總裁批準(zhǔn)四川三级自中文字幕亚洲。
5、請(qǐng)假3日以上亚洲女人天堂网，無(wú)論級(jí)別外国A级片，在部門總監(jiān)和人力資源中心批準(zhǔn)后，均需報(bào)至執(zhí)行總裁審批国产A片视频，且返崗時(shí)員工需填寫《員工銷假單》亚洲欧美导航，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心審批，再交人力資源中心存檔男人网站在线观看网站不卡。公司員工考勤管理規(guī)定制度篇3
第一節(jié)總則
第一條為強(qiáng)化管理天天摸天天，建立良好的生產(chǎn)秩序免费观看黄网站不卡影院视频，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律幸福宝app官网在线入口，保證生產(chǎn)工作的'順利進(jìn)行，特制定本辦法香港性爱视频一区二区三区。
第二條考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作人人插视频激烈，是員工晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)99精品视频精品精品视频。
第三條適用范圍：本公司全體員工午夜成年人网站。
第二節(jié)考勤管理
第四條本公司考勤由行政部門管理。各部門應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)管理www.污黄视频在线看，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，切實(shí)掌握員工出勤情況狂插乱捅，健全考勤記錄2021偷窥自拍亚洲。
第五條每月考勤周期為1日至月底。于每月5日前將上月的考勤記錄和各種請(qǐng)假憑證（醫(yī)院診斷證明等）匯總，核準(zhǔn)后作為核發(fā)崗位工資與績(jī)效工資等的依據(jù)1级黄色免费片。
第六條員工請(qǐng)假可以观看的黄色网页、休假應(yīng)按程序辦理手續(xù)；因公出差必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)美女裸体黄网站18禁止免费。
第七條實(shí)行上下班集中打卡相結(jié)合的制度a一级a爱做片观看免费一。每一工作日分上午、中午和下午三次打卡一级a看片免费视频。員工上下班必須自覺打卡殴美色色色。
第八條工作時(shí)間為上午8：00—12：00，下午13：15—17：15欧洲无码一区二区。加班：18：00開始
第九條員工上下班不得代替打卡日韩在线播放www，違者委托方扣除當(dāng)日考勤并給予一次嚴(yán)重書面警告，代替者扣除當(dāng)日考勤并給予一次嚴(yán)重書面警告欧美老熟女的性爱视频。
第十如刷卡出現(xiàn)異常欧美成年，須由部門填寫《簽卡申請(qǐng)》，經(jīng)部門主管簽署免费一级a毛片在线播放，交行政部審核后欧美老妇性BBBBXXXX性，方視為出勤、
第十一條遲到或早退的懲處制度：
1日本乱人伦A综艺在线观看、上班時(shí)間已到而未到崗爱搞在线2019，超過(guò)半小時(shí)（含半小時(shí)）者或1月累積遲到超半小時(shí)（含半小時(shí)）者，按照曠工一天處理欧美性在线观看视频；
2日婬片A片AAA毛片在线少妇、下班時(shí)間未到而提前離崗，超過(guò)半小時(shí)（含半小時(shí)）者或1月累積早退超半小時(shí)（含半小時(shí)）黄片大片大片大片大片大片，按照曠工一天處理黄片三级片欧美性爱国产一级。
第十二條遲到、早退和曠工的懲處制度：
1国产黄片一区在线观看、上班時(shí)間已到而未到崗女人张开腿让男人桶到爽视频，或下班時(shí)間未到而提前離崗，超過(guò)1—3小時(shí)（含3小時(shí)）国产真人一级A爱做视频，記曠工一天亚洲欧美第一视频；
2、不請(qǐng)假或雖請(qǐng)假但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位www.av天堂.cim，超過(guò)3小時(shí)不夠1天国产毛片自拍，記曠工1天；超過(guò)1天国产一级迷奸黄片视频大全，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算亚洲一区区区三区区区按摩；
3、請(qǐng)假期滿，不辦理續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)逾期不上班的免費看黄色网站；按曠工處理91精品国产自产在线观看永久∴；
4、員工患病在醫(yī)療期間日本久久综合色，未按規(guī)定向單位提供診斷證明或弄虛作假的精品国产自，按曠工處理；
5欧美日韩综合、員工無(wú)正當(dāng)理由超假或捏造請(qǐng)假理由騙取假期的爱鲁乱伦无码免费网，按曠工處理；
6激情文学综合、員工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工日本中文在线，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工超過(guò)3天或在1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)10天者www.eemii.com，給予解除勞動(dòng)合同處理2019欧美中文免费看。
第三節(jié)請(qǐng)假類別、期限及相關(guān)待遇
第十三條法定有薪假日
』粕悠�100种在线视频。�1）春節(jié)：放假3天（除夕欧美日韩精品无、正月初一、初二）
∫患蹲鯽片久久毛片A片。�2）新年：放假1天（1月1日）
�69人妻论坛。�3）清明節(jié)：放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
」槐竟患丁（3）勞動(dòng)節(jié)：放假1天（5月1日）A片免费视频久久；
（4）端午節(jié)：放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）网站18禁；
∶夥芽磗ss级黄片。�5）中秋節(jié)：放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
∶夥训腶级片。�6）國(guó)慶節(jié)：放假3天（10月1AV研习所、2欧美在线视频在线播放a免费观看、3日）国产原创在线免费视频。
（7）婦女節(jié)：女工放假0偷拍精品一区、5天（3月8日）男女做黄色毛片网站；
第十四條病假待遇：
1、請(qǐng)病假須附有鎮(zhèn)級(jí)公立醫(yī)院的相關(guān)證明欧美的免费的全黄色视屏、否則依事假論處欧美男女性生活视频、（病假30天/年以下不影響年終獎(jiǎng)）；
2、若因急病可用電話或便條知會(huì)部門主管淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，事后（三天內(nèi)）要補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)并持有相關(guān)證明青草视频在线2020、否則以曠工處理（曠工三天按自離處理）、
3人妻少妇一区二区三区在线、末住院冶療全年病假累積不可超過(guò)30天AV一级黄色录像，住院冶療全年病假不可超過(guò)三個(gè)月，且須有住院治療卡及相關(guān)證明資料交人事備案强力打造免费在线；
4欧美色色视、病假超過(guò)3天（含3天），必須出具醫(yī)生證明欧美性爱淫淫网。
5亚洲一级簧片在线观看、末住院冶療全年病假累積不可超過(guò)30天，住院冶療全年病假不可超過(guò)三個(gè)月欧美日韩免费一区二区三区视频播放，且須有住院治療卡及相關(guān)證明資料交人事備案
6深夜福利国产片、病假期間工資不予計(jì)算
第十五條事假待遇：
1、員工每年的事假累積不可超過(guò)13天西西大胆欧美午夜视频、特殊情況下由經(jīng)理核準(zhǔn)生效色色天天色色色综合色、其間工資不予計(jì)算、超出天數(shù)將影響本年度年終獎(jiǎng)金国内自拍视频在线播放；
2久久精品爱、員工請(qǐng)假須經(jīng)批準(zhǔn)后才可離廠、其間不可消極怠工好男人社区WWW在线资源；
3免费日韩h视频、事假必須提前1天提出申請(qǐng)。
4无码色色色、特殊情況下請(qǐng)假時(shí)中文字幕亚洲一区二区系列，須（電話及便條等）知會(huì)本單位主管，事后（三天內(nèi)）要補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)免费人成在线观看网，并附相關(guān)證明看A级毛片免费网站，否則以曠工處理（曠工一天倒扣三天工資）
員工考勤管理制度10
因本公司目前發(fā)展需要，特重新修訂考勤制度如下：
1本公司員工使用考勤機(jī)刷卡考勤最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，并按部門統(tǒng)一編本人工號(hào)色悠悠一区二区，并把員工姓名、工號(hào)輸入考勤機(jī)和本人磁卡另类小说人亚洲小说，磁卡由員工本人保管色伊人欧美。
1.1員工離開公司后，上述資料應(yīng)刪除欧美日韩国产VA在线观看免费，磁卡應(yīng)交回妓院性视频。
1.2新員工進(jìn)公司后欧美性恔图片在线观看，應(yīng)登記上述資料。
2考勤機(jī)的存放jjzz污网站、保管A片免费在线小视频、使用和管理。
2.1考勤機(jī)存放于門衛(wèi)免费在线观看做爱，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)保管一級性生活A片。
2.2員工進(jìn)、出公司大門時(shí)應(yīng)把本人磁卡靠上考勤機(jī)18禁黄色网站免费，聽到一聲響后離開日韩性交A片，不準(zhǔn)請(qǐng)他人代刷也不準(zhǔn)代他人刷卡，如強(qiáng)行代人刷卡色aⅴ性欧美，當(dāng)事雙方各罰款50元精品国产免费网站。
2.3考勤數(shù)據(jù)由公司統(tǒng)計(jì)采取，核算工資交財(cái)務(wù)部日韩福利在线视频免费观看。
3員工考勤管理
3.1員工進(jìn)出公司大門www.jipav，必須經(jīng)“考勤機(jī)”考勤，如“考勤機(jī)”上缺少考勤記錄日韩图片自拍视频，該段時(shí)間按遲到或早退處理日韩播放。
3.2員工必須在規(guī)定上班時(shí)刻前進(jìn)公司考勤，超過(guò)時(shí)間且沒有請(qǐng)假手續(xù)者在线观看视频国产，按遲到處理欧美一性爱。
3.3員工必須在規(guī)定下班時(shí)刻后考勤出門，提前下班且沒有請(qǐng)假手續(xù)者黄色视频在线观看wwww，按早退處理国产主播在线小蝌蚪。
3.4員工班中因公、因私外出人人操人人干人人做，應(yīng)填寫《員工請(qǐng)假條》經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（主管領(lǐng)導(dǎo)不在公司国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，可由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或企管部經(jīng)理批準(zhǔn)）持②聯(lián)交門衛(wèi)考勤出門，回公司后考勤銷假超碰在线最新发布免费，如因故超過(guò)準(zhǔn)假時(shí)間15分鐘以上丝袜国产自在线拍AV，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按遲到處理99久久久无码国产精品动漫。
3.6所有人員的考勤以打卡機(jī)采集數(shù)據(jù)為準(zhǔn)国产精品美女妓女网站，人員上班時(shí)間不管因公、因私外出91偷拍网，必須打卡999一级黄片。全公司人員的考勤統(tǒng)一歸口人事部天堂网在线视频播放。
4員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限
4.1車間員工請(qǐng)假半天之內(nèi)另类视频图片，由車間主任批準(zhǔn)免费观看未18禁止网站国产，3天之內(nèi)由車間主任簽署意見，部門經(jīng)理批準(zhǔn)国产美女一级A片免费观看9。7天之內(nèi)由車間主任簽署意見伊人久久大线影院首页，部門經(jīng)理同意，副總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲一区国产高清视频在线观看，7天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)久久国产一区精品免费观看。
4.2勤管人員請(qǐng)假一天之內(nèi)由部門經(jīng)理（主管）批準(zhǔn)，三天之內(nèi)由部門經(jīng)理（主管）簽署意見黄色视频你们懂的，副總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲熟妇AⅤ无码一区二区，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3中層干部半天之內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)或企管部經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲强奸视频在线观看，二天之內(nèi)由副總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲97AV一区，二天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.4總經(jīng)理亚洲日韩在线一区二区三区、副總經(jīng)理請(qǐng)假由企管部經(jīng)理簽字91黄色一级视频。
4.5中層以上干部和部分勤管人員辦理請(qǐng)假手續(xù)后，應(yīng)在《公司人員去向公布欄》內(nèi)填明去向无码97视频。
4.6未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)黄色视频玖玖网站，按曠工處理。
4.7所有員工請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)提前一天辦理国产综合一区二区三区精品；如遇特殊情況日本片一级，確實(shí)不能事先請(qǐng)假，應(yīng)先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假色欲无码综合视频一区二区，上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)日韩一区二区图片在线观看，否則按曠工處理。
4.8請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后當(dāng)天交門衛(wèi)又黄又湿又免费的视频网站，否則門衛(wèi)可以拒收a一级a片网站，考勤按礦工處理。
4.9車間因生產(chǎn)需要欧美日韩激情在线看片亚洲，按排部分員工遲來(lái)或早走国产69a片免费看，車間主任應(yīng)事先書面通知人事專員，否則員工損失由車間主任補(bǔ)償a在线免费观看视频。
4.10門衛(wèi)應(yīng)妥善保管好員工請(qǐng)假資料欧美视频97色伦影院，于次日交人事專員處，如有丟失国产精品狼友网站视频，員工損失金額由門衛(wèi)承擔(dān)1/2一级特黄破除免费视频大全。
4.11如因“考勤機(jī)”故障，門衛(wèi)應(yīng)手工記錄真实国产激情在线观看网站免费视频、遲到男人的天堂一级毛片、早退人員及時(shí)間報(bào)企管部久久国产精品日本波多野结衣。辦公室應(yīng)及時(shí)通知各部門人工考勤。
4.12門衛(wèi)屬要害部門黄色av免费视屏，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入門衛(wèi)欧美AAA视频免费看片。
4.13所有后勤人員、車間主任以上的企管人員日韩欧美黄色视频一区二区播放，請(qǐng)假均需報(bào)人事部備案欧洲日逼电影。
5違章處理規(guī)定
5.1請(qǐng)假4小時(shí)以上，請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)工資不發(fā)插精品人妻。
5.2曠工時(shí)間內(nèi)工資不發(fā)并處以每天50元罰款久久精品国产99精品国产2021。
5.3遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)者国产2021三级片，罰款10元2022年三级片；無(wú)故遲到、早退半小時(shí)以上美女被操逼、一小時(shí)以內(nèi)者日韩在线的第一页，按曠工半天處理；無(wú)故遲到好男人社区WWW资源、早退一小時(shí)以上者久久精品免费少妇高潮特黄，按曠工一天處理。遲到半小時(shí)以上者涩涩视频一区二区三区，需書面說(shuō)明遲到原因免费视频在线观看10000网站视频。
6幾項(xiàng)規(guī)定
6.1銷售員進(jìn)出公司應(yīng)考勤，整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請(qǐng)表欧美视频在线。
6.2材料采購(gòu)員出門辦事可以不辦出門手續(xù)国产+黄视频，但上下班必須打卡，整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請(qǐng)表美女免费视频一区。
6.3食堂采購(gòu)員不考核遲到人人鲁。
6.4出納員不考核遲到，但上下班必須打卡羞羞呦呦视频在线免费播放，上班時(shí)間出門辦事必須辦理出門手續(xù)人人操人人摸在线。
6.5食堂炊事員在完成本職工作的'前提下，不受上下班時(shí)間的限制欧美喷水网站一级a片。
6.6小車司機(jī)上班時(shí)間因公出車可不辦理出門手續(xù)毛毛黄色A片，但上下班必須打卡，整日出差應(yīng)在前一日填寫出差申請(qǐng)表欧美黄色插插。
員工考勤管理制度11
第一章總則
第一條考核目的
1. 促進(jìn)部門各級(jí)人員的溝通和交流亚洲A级黄片在线，增強(qiáng)部門凝聚力。
2. 促進(jìn)部門建立獎(jiǎng)罰分明、職務(wù)能上能下18禁黄网站禁片无遮挡、員工能進(jìn)能出的人事激勵(lì)約束機(jī)制超碰人人爆乳人人熟女超碰。
第二條考核原則
公開、公正久久精品无码一级毛片、全面日本中文字幕在线视频二区、客觀原則
考核標(biāo)準(zhǔn)日韩啪啪小视频、考核程序欧美成年性开放视频在线播放、考核時(shí)間、考核方式在部門內(nèi)部對(duì)全體員工公開国产在线视欧美亚综合，評(píng)估者要對(duì)被評(píng)估者進(jìn)行準(zhǔn)確而客觀的評(píng)價(jià)作爱综合。
2. 簡(jiǎn)便實(shí)用，易于操作的原則
要根據(jù)不同崗位（工種）的特點(diǎn)制定切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)国产农村老熟女国产老熟女，每一項(xiàng)考核要量化到具體內(nèi)容日本中文在线中文幕，并且易于操作，不能過(guò)于繁瑣奇米777米奇影888视狠狠」倮媳剖悠担考核采用百分制打分形式。
第三條考核結(jié)果的'應(yīng)用
本部門考核各級(jí)員工成績(jī)的記錄應(yīng)作為升職欧美黑人粗暴多交、升級(jí)黄片免费看3区、調(diào)動(dòng)、退職国产精品黄色视频、核薪等獎(jiǎng)
懲的重要依據(jù)曰韩视频第一页。
第二章考核主體及日期
第四條考核主體
考核實(shí)施一般由集團(tuán)人力資源部與部門綜合管理處組織，被考核者的直屬上級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)免费看操逼黄片av。
第五條考核周期
各職能經(jīng)理實(shí)行季度考核亚洲欧美啊啊啊啊久久久，各職能主管與其他員工一般都實(shí)行月度考核和年度綜合考核。
第六條考核日期
1. 每周綜合管理處統(tǒng)一匯報(bào)各處績(jī)效指標(biāo)完成情況與問題分析亚洲一区二区视频在线免费视频。
月度考核在每月
3. 季度考核在每年 月曰欧美操屄、月 月曰以及次年 月
4. 半年度績(jī)效考核在每年 月 月
年度考核應(yīng)在次年 月日以前完成。
第三章考核內(nèi)容及權(quán)重分配
第七條考核內(nèi)容的確定
1. 根據(jù)部門年度戰(zhàn)略要求在线观看国产美乳视频，綜合管理處在部門管理層面亚洲色最新高清av网站、各處及各個(gè)崗位之
間，將戰(zhàn)略目標(biāo)從大到小層層分解另类图库区，歸納出具體部門和各個(gè)崗位的關(guān)鍵績(jī)效指
標(biāo)黄色激情视频网站，由此構(gòu)成考核內(nèi)容的一部分，即績(jī)效部分鸥美一级大片，作為考核的依據(jù)性爱网址大全。
2. 根據(jù)公司發(fā)展對(duì)員工能力和工作態(tài)度的要求，綜合管理處選取的必備工作
能力和態(tài)度指標(biāo)作為考核的一部分久久久久久蜜精品精品免费。
第八條考核內(nèi)容的組成
考核內(nèi)容主要由三部門組成日韩视频精品第一页在线观看网站。
第一部分久久国产精品电影网，是根據(jù)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)確定的績(jī)效部分，主要是對(duì)相關(guān)職位的部門
以及員工業(yè)績(jī)的考核AV福利网站、落實(shí)和量化嗷嗷喷水。
第二部分，針對(duì)其無(wú)法量化的工作能力設(shè)定不同的等級(jí)或?qū)哟芜M(jìn)行描述www.国产盗摄.com。
第三部分日韩一区二区无码影视大全，針對(duì)工作中體現(xiàn)出的不同工作態(tài)度分等級(jí)進(jìn)行描述。
各部分的具體內(nèi)容如下表所示：
第四章考核辦法及考核結(jié)果應(yīng)用
第九條下列人員不參加年底考核：
1. 五月婷婷超碰在线；
入職未滿半年者
2. 停薪留職及復(fù)職未達(dá)半年者麻豆国产香蕉久久精品；
3. 已征召入伍者；
4. 国产高清一级做a爱在线观看； 曾受留職察看處分者
5. 真人实拍AV在线播放；
中途離職者
第十條考核結(jié)果依成績(jī)分下列六等。
__ 分国产精品永久免费高清，考績(jī)?cè)凇?—分亚洲综合无码一区二区毛片，列為一等， 績(jī)效工資 級(jí)免费无码中文A级毛片。
1. 一等：_ 2._ 二等： __ 分黄色一级毛片午夜直播，考績(jī)?cè)凇?__分以上未滿___ —分者，列為二等国产一级造爱视频，績(jī)效工資級(jí)久久只出精品。
3.三等：_ ___分，考績(jī)?cè)赺_ __分以上未滿___ —分者波多野结衣在线综合网，列為三等日日日射夜，績(jī)效工資級(jí)。
4.四等：_ ___分中出在线播放亚洲，考績(jī)?cè)赺_ __分以上未滿___ —分者欧美黄色视频和网站，列為四等，績(jī)效工資級(jí)日韩一级黄片。
5.五等：_ ___分男女做爽爽爽视频免费网站，考績(jī)?cè)赺_ __分以上未滿___ —分者，列為四等三级黄色网站在线免费观看，績(jī)效工資級(jí)ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国。
6._ 六等：__分以下，考績(jī)未滿___分者列為五等另类国产资源在线观看网站，績(jī)效工資__級(jí)在线观看91精品国产。
第十一條受獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒者，考績(jī)應(yīng)依下列規(guī)定增減其分?jǐn)?shù)：
1.記大功 次加—分，記功 次加 分黄片在线免费无码，嘉獎(jiǎng) 次加__分;
2. 記大過(guò) 次減 分欧美高潮喷水视频，記過(guò) 次減 分，警告 次減 分同性女女做视频免费观看。
第十二條有下列情形之一者激情小说激情图片激情电子，其考績(jī)不得列為一等：
1. 曾受過(guò)任何一種懲戒；
2. 遲到或早退累計(jì)扣分 分以上者乐播三级黄三区视频免费；
3. 請(qǐng)假超過(guò)限定日數(shù)者日韩手机福利写真在线观看；
4. 曠工 天以上者；
5. 六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)安全事故者日韩一区二区高清。
第十三條有下列情形之一者日韩超清一区二区三区无码视频，其考核不得列入一等至三等：
1. 在年度內(nèi)曾受記過(guò)以上處分者一区二区美女又爽又粉嫩；
2. 遲到或早退累計(jì) 次以上者国产午夜福利电影；
3. 曠工兩日以上者。
第四章獎(jiǎng)懲規(guī)定
第十四條有下列事跡之一者韩日一级黄色网站，根據(jù)其事由伊人久久影院一区二区三区、動(dòng)機(jī)国产在线观看黄网站入口、影響程度報(bào)請(qǐng)升級(jí)一级片aaa片、記大功在线日韩成人电视播放网站免费视频、記功久草久在线、嘉獎(jiǎng)国产91Av九色、晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)等五月月色开心婷婷久久合，并記入考績(jī)記錄国产高中不带套视频在线观看。
1. 對(duì)本部門業(yè)務(wù)或技術(shù)有特殊貢獻(xiàn)或創(chuàng)新欧洲免费视频区，并經(jīng)采用而獲顯著績(jī)效者色酷色视频。
2. 遇有特殊危急事故冒險(xiǎn)搶救在线观看成人福利午夜视频在线，保全本部門或公司重大利益或他人生命者。
3. 能對(duì)危害本公司產(chǎn)業(yè)或設(shè)備的因素防患于未然欧美性猛烈粗大精品，或?qū)ζ湮：σ蛩剡M(jìn)行防護(hù)消滅网友自拍视频在线，因而避免損害者。
第十五條有下列行為之一者一级特黄免费电影网站，視為情節(jié)輕重程度報(bào)請(qǐng)免職在线播放国产精品第一页、記大過(guò)、記過(guò)性生大片免费观看视频网站一、警告人人艹五月天、降級(jí)等處罰，并記入考績(jī)記錄黄片aaaaaaa片。
1. 行為不撿国产av天堂久久久久、屢教不改或破壞集團(tuán)及部門紀(jì)律情節(jié)重大者。
2. 遇特殊危急事變，畏難逃避或救護(hù)失時(shí)一级黄片三区，導(dǎo)致本部門產(chǎn)業(yè)或人員利益蒙受重大損害者手机看片日韩精品视频在线。
3. 對(duì)可預(yù)見的災(zāi)害疏于覺察或臨時(shí)急救措施失當(dāng)，導(dǎo)致本部門遭受損害者xxxx.wwww。
4. 對(duì)本部門的重大危害在线看片免费人成视频久网不卡，因徇私不顧或隱匿不報(bào)而怠誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致本部門遭受損害者欧美特级一级黄色视频。
第十六條綜合管理處應(yīng)于每年 月 曰前將各級(jí)職員年度考勤及獎(jiǎng)懲資料填妥免费人成A片在线视频。
第五章考核申訴
第十七條被考核者如對(duì)考核結(jié)果存在異議，可在考核結(jié)果公布后兩日內(nèi)向綜合管理處提出申訴請(qǐng)求超碰人人爽爽人人高潮喷水。
第十八條綜合管理處根據(jù)申訴事項(xiàng)核準(zhǔn)申訴事宜91色老久久精品偷偷鲁无毒，在收到申訴請(qǐng)求三日內(nèi)給予申訴者明確答復(fù)。
第六章其它規(guī)定
第十九條各級(jí)員工考核成績(jī)的記錄均由綜合管理處保存,,,亚洲视频在线观看，除經(jīng)理級(jí)以上人員亚洲性夜夜综合久久麻豆，其他任何人不得查閱。
第二十條考績(jī)?nèi)藛T須嚴(yán)守秘密亚洲精品欧美激情专区，并以公正未满进入的黄色网站、客觀的立場(chǎng)評(píng)議，不得泄露或徇私舞弊禁止18以下观看在线网站，違者分別懲處一级作爱视频无遮拦。
第七章附則
第二十一條本制度由物流部制定，經(jīng)總監(jiān)及分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后生效城中村按摩一区二区在线观看。
第二十二條本制度解釋權(quán)欧美A片一级免费黄色视频、修改權(quán)歸物流部綜合管理處。
員工考勤管理制度12
為了規(guī)范本公司的考勤制度国产美女高潮抽搐视频网站，特此訂立此管理方案国产美女精品色好看，望全體員工認(rèn)真閱讀，并遵照?qǐng)?zhí)行一区二区三区a毛片视频。
一夜色视频国产欧美一区色欲、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假兩天以內(nèi)的由部門組長(zhǎng)批準(zhǔn)男人www天堂官网站黄污，請(qǐng)假三天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲日韩在线中文字幕三区，并在行政部備案。
2国内自拍日韩高清视频在线观看免费、請(qǐng)假手續(xù)以書面為準(zhǔn)欧美黄色免费网站视频，如遇特別狀況無(wú)法辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，則應(yīng)電話請(qǐng)假久久a爱视频，書面手續(xù)后補(bǔ)欧美动日韩中文。短信請(qǐng)假無(wú)效男女综合网。
3、員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的欧美一级网址，應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記最刺激的性毛片免费视频，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
二玖玖爱网、病假制度
1色哟哟自拍一区二区、員工本人的確因病，不能正常上班者亚洲色无码一级毛片一区二区看，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产福利影院在线观看，報(bào)行政部備案。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)xxxxxxx個(gè)工作日者人人爱操屄，必需取得醫(yī)院開具的休假證明私人18禁午夜福利网站。
2、患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日上班前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假国产黄片视频在现看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假亚洲黄片电影免费在线观看。
3、員工須在病愈后的第一個(gè)工作日五月天,COm，當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔国产500部自拍视频在线播放。
三ww。av、事假制度
1AV网站在线1、員工因合理緣由需要請(qǐng)事假的，須提前一天書面提出申請(qǐng)（如遇不行猜測(cè)的緊急狀況亚洲欧美国产国产综合二页，必需由本人在上午上班前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)）国产区一区在线，照實(shí)說(shuō)明緣由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假一级a性色生活片厕所偷拍，否則按曠工處理免费A级毛片群久久免费。
2、請(qǐng)事假當(dāng)日不支付工資線上A片。
3一级国产精品久久久久无码AV、工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，根據(jù)事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假欧美性爱在线播放网站，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰AV网站免费不卡观看。
四、年假制度
1日韩在线精品福利网页视频观看免费、依據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《職工帶薪年休假條例》亚洲一级av无码中文毛片，年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的女老师高潮喷水，年休假5天黄色A片免费观看黄色网站；已滿10年不滿20年的十八禁欧美在线观看视频，年休假10天；已滿20年的另类女同一区二区三区，年休假15天99免费视频精品。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期国产精品青草国产一区二区。
2免费无码十八禁污污网站、年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，審批后方可進(jìn)行休假看欧美黄片视频。
3午夜成年男人免费网、當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到其次年（特別狀況除外）。
五91avzaixian、婚假制度
1一级AAAAA大黄片、依據(jù)《民法典》的規(guī)定，員工請(qǐng)婚假時(shí)爱情岛论坛亚洲自拍，必需本人填寫婚假申請(qǐng)單黄片久久久动漫，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案97大学生情侣酒店自拍亚洲精品。休假后須拿結(jié)婚證及證明銷假国产一级A片XXXXx。
2、根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定国产麻豆区精品系列在线，婚假時(shí)間：按法定結(jié)婚年齡（女20周歲欧美日韩视频在线播放，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假亚洲狠狠草视频。假如本省有其他規(guī)定的国产综合色一区二区三区，根據(jù)其他規(guī)定。
399re视频在线这里、婚假包括公休假和法定假欧美久久久抽搐视频。
4、婚假期間工資待遇：在婚假假期間国产精品区在线，工資照發(fā)欧美三级欧美一级69。不影響工齡計(jì)算、晉升欧美精品-精品国内自产拍在线、調(diào)級(jí)98精品视频在线。
5、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的欧美一级www，可視路程遠(yuǎn)近欧美一级黄片久久久久久久，另賜予路程假。
六爱操视屏免费网站、產(chǎn)假制度
1久久久久久A级片、依據(jù)《方案生育條例》国产高清无码强奸视频网址，女員工正常生育時(shí)，賜予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假黄色性爱欧美狂野澳门，難產(chǎn)可增加15天插插受不了视频。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天。本省有其他規(guī)定的人人操人人射人人干，按其他規(guī)定国产800AV私人在线观看。
2、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的賜予xxxxxxx天妊娠假国语对白露脸刺激自拍，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的賜予xxxxxxx天妊娠假潮喷人人操，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的賜予xxxxxxx天產(chǎn)假。
3三级片黄片日韩、女員工休假前需要有醫(yī)院證明视色视频免费在线观看，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)行政部備案亚洲国产福利精品一区在线观看，方可休假日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。
4、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假xxxxxxx天欧美大一片免费网站，若妻子屬于晚育（生育時(shí)滿24周歲）色伊伊综合久久桃花影院，則再延長(zhǎng)xxxxxxx天，共計(jì)xxxxxxx天帶薪假期三级片网站视频免费看。
5青春草青、女職工享有xxxxxxx天有薪分娩假，假期從其申請(qǐng)休息之日起計(jì)算欧美大胆一级视频。工資按基本工資發(fā)放97人操人，不計(jì)發(fā)相應(yīng)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
七中国三级黄色片18岁美女全体逼、喪假制度
1、員工的直系親屬（祖父母手机在线免费看黄色片网站、父母超碰地址、公婆、岳父母亚洲视频无线观看、夫妻及滿周歲的子女）死亡国产欧美精品一区二区三区四某1区，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世欧美性大战久久久久久久，可休假xxxxxxx天哦美一级黄色网站；員工的子女以及在一起居住的`祖父母、岳父母中文字幕视一区二区人妻、公婆去世可休假xxxxxxx天91福利区一区二区三区。在外地的父母国产精品色午夜快乐、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的A片黄视频免费观看，可依據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假天堂AV综合久久天堂。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后亚洲人成一区，報(bào)行政部備案免费.黄色.视频.网址。
2、喪假期間工資国产鲁鲁在线，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放手机在线久草。
八、曠工規(guī)定
1色色小视频一区二区、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤www。.你懂得，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假，或違反病美国少妇a级、事假規(guī)定免费激情在线视频国产，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工国产免费一级特黄真人视频大全。
2亚洲国产精品日本一区二区、曠工一日（含累計(jì)）者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的xxxxxxx倍工資igao；曠工二日（含累計(jì)）者95视频手机在线观看，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的xxxxxxx倍工資；曠工三日（含累計(jì)）者正在播放国产一级特黄，當(dāng)月只發(fā)同年本市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資黄视频免费；曠工超過(guò)三日（含累計(jì)）者，公司視狀況賜予處理超碰国产人人洗澡人人操。
九91精品国产兔费观看久久、遲到與早退制度
1、工作時(shí)間：依據(jù)《勞動(dòng)法》的條款規(guī)定高清一级做a爱过程免费视频，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng) 特點(diǎn)及崗位的特別要求九九热欧美精品在线，本公司辦公室、設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日99久久精品国产免看国产一区，即周一至周五（有特別狀況者可調(diào)休）亚洲成a人片在线播放。
特殊說(shuō)明：本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間。
2成年肉动漫在线观看无修、上班時(shí)間
级日本乱理伦片免费观看。�1）08：30—17：30（午餐時(shí)間：11：30—13：00）。
」畚圩耘氖悠低尽（2）8：30以后到達(dá)国产精品久久不能，視為遲到91精品国产无线乱码在线观看，17：30以前離開，視為早退国产熟睡乱子乱A片。
3国产AV无码AV一区、遲到、早退60分鐘以內(nèi)一区二区激情黄色视频免费观看，繳納公益基金1元/分a级视频观看路线一；遲到、早退60分鐘到120分鐘免费观看AA视频，繳納公益基金2元/分中文字幕无码一级A片；超過(guò)120分鐘且無(wú)特別理由者根據(jù)事假半天繳納公益基金；連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者九九在线一区，記請(qǐng)假半天色色色射网色射射射。（公益基金作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示全黄A免费一级毛片视频软件。）
4清风阁免费视频A片、遲到早退情節(jié)嚴(yán)峻者，將賜予通報(bào)批判人人干人人cao、扣除績(jī)效工資自拍四页日韩欧美在线观看、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理。
5国产一级一级理论片A片一区二区、遇到惡劣天氣呻吟av影院、交通事故等特別狀況屬實(shí)的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理欧美色欧美精品极品视频。
十男女无遮挡毛片视频免费、打卡制度
1、公司實(shí)行指紋打卡制不卡AV在线免费，員工正常上班及加班時(shí)需上亚洲精品性爱视频、下班各打卡一次，平常三次羞羞在线，若需要加班的在线观看91精品国产麻豆，一天四次。對(duì)沒有打卡條件的亚洲黄色视频免费看，根據(jù)登記要求實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班詳細(xì)時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)黄色网站最新网站免费。在工作期間4438精品黄色视频，離開公司的狀況需填寫相應(yīng)的手續(xù)對(duì)于有打卡條件的填寫相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡離開。
2久久福利无码一区二区三区、若員工上狼友视频色图、下班未打卡精品三级av无码一区蜜芽、且不符合或者沒有辦理相關(guān)手續(xù)且沒有證據(jù)證明的確上班的，沒有根據(jù)要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元18禁免费无码无遮挡网站老男人。對(duì)于無(wú)法查證的国产三区精品免费视频，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算。
3wwwjizzjizzjizz、假如員工由于工作的特別要求一级黄片;一被-，不能準(zhǔn)時(shí)到公司打卡者，須在工作日志上明確寫明緣由国产精品免费观看91，由部門主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部女人自慰喷水的网站。
4、因設(shè)備故障乱伦视频APP，停電等因素国产性行为视频，造成無(wú)法完成指紋考勤登記的，由行政部統(tǒng)一記錄久久AV先锋影音资源网站。
十一久久这里精品12、加班、調(diào)休制度
1玖玖资源网在线、公司不提倡加班国产专区网站，若因自身緣由（包括工作力量欠缺、工作效率低下）美女被操免费黄色网站，無(wú)法完成基本工作量而需加班完成的99热99re6国产在线播放，不按加班計(jì)算。
2亚洲专区在线观看无码、若因額外工作量公司支配加班的玖玖玖在线精品免费视频，由行政部記錄加班時(shí)間。按月總結(jié)核算亚洲欧美一区二区日韩另，以獎(jiǎng)金或假期形式（調(diào)休）兌現(xiàn)三级日韩欧美第一页。如申請(qǐng)調(diào)休的，原則上須提前三天申請(qǐng),在线观看黄色网址，由主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際狀況統(tǒng)籌支配人人看人人插人人摸。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)又黄又刺激又爽又免费的视频。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資羞羞色院91精品网站。
3、公司支配加班至晚22點(diǎn)以后的員工黄片a片在线免费观看，次日到崗時(shí)間可延遲至10點(diǎn)久久人人澡人人爽人人爱，加班至凌晨可調(diào)休半天（領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的狀況下進(jìn)行）但到崗后應(yīng)主動(dòng)向行政部說(shuō)明狀況，并進(jìn)行登記。
4国产精品偷啪在线观看、公司支配加班的員工日本不卡网址欧美视频，地鐵、公交停運(yùn)之后亚洲免费发布白白视频，可乘坐出租車人人操人人干在线观看，車費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
5可以免费看的黄色、除公司支配加班外亚洲黄色网站1，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休，且不得影響次日考勤欧美刺激性大交在线视频黑白。
6欧美色天色噜夜夜、公司支配加班行為，由公司負(fù)擔(dān)員工加班夜宵禁18在线免费观看网站软件。
7人人操人人爱人人摸人人看、享受業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金的部門和員工，不再享受加班獎(jiǎng)金或調(diào)休待遇欧美日韩网址在线看片免费播放。
員工考勤管理制度13
一大乳女子自慰喷潮、總則
為了標(biāo)準(zhǔn)公司考勤治理，嚴(yán)厲工作紀(jì)律8x国产永久专区，有效提升員工的敬業(yè)精神www.黄在线播放，并使員工的工資核算做到有章可依，結(jié)合我公司實(shí)際狀況欧美性生活A片，特制定本規(guī)定
二每日更新在线、公司作息制度
工作時(shí)間:周一至周五
上午8：45---12：00
下午13：30—17：45
午后12:00-13:30為午休時(shí)間
三、工作制
公司(總部)實(shí)行每一天7.5小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度2021国产精品露脸在线，每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度亚洲黄色视频免费，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
四国产精品高清无码、考勤范圍
1久久黄色一级A片、公司除經(jīng)理級(jí)以外，其他全部員工均在考勤之列H漫无遮挡全彩纯肉动漫。
2精品日韩欧美一区二区久久、特別員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。
五先锋资源网站在线、考勤方法
1劲爆A片免费网址、采納考勤機(jī)打卡制度。
2永久免费的毛片视频网站、本公司員工除經(jīng)理之外的其他員工均需打卡中文字幕黄色电影免费看，每一天打卡為兩次，早晚各一次一级伦奷视频A片试看30秒，午后上下班不用打卡欧美成aⅴ人高清喷水，打卡前請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)高清无码黄色视频在线关看。
3亚洲激情一区二区三区四区、員工不得代人或托付他人打卡，違者雙方以曠工一日處理久久99精品久久久久久67194。
4222www免费观看、員工遺忘打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)大秀视频网，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明狀況午夜亚洲视频，由部門主管開具證明一個(gè)星期內(nèi)交行政部處理，并留存說(shuō)明記錄,入级性交片。
一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打三次(不含三次)以上超碰97公开免费在线，即視為是遲到或早退，扣除當(dāng)月的`全勤獎(jiǎng)欧系a片黄片。
5美女视频黄色网、員工外勤需仔細(xì)填寫外勤表，并由部門經(jīng)理簽字www.fxjy888.com。如下班前不能回來(lái)者欧美在线888，需要告知部門經(jīng)理，回來(lái)時(shí)需要在考勤卡上登記并且讓部門經(jīng)理在一周之內(nèi)簽名確認(rèn)国产精品自在线拍国产不卡。
6日韩爱色成人片在线观看视频网站、每月最終一天下班后，行政部需將下月的考勤卡預(yù)備好放前臺(tái)桌面插人妻视频，并在次日早上將上月的考勤收回色综合久久综合网88。
8、考勤設(shè)置類別：
(1)遲到：比預(yù)定上班時(shí)間晚到亚洲操大逼综合网。
(2)早退：比預(yù)定下班時(shí)間早走欧美视频性交。
(3)曠工：無(wú)故缺勤。
(4)出差免费看黄色网站视频。
(5)外勤：在外辦事国产精品资源站没想到这么骚。
(6)調(diào)休。
六啦啦啦www在线下载、考勤統(tǒng)計(jì)
1.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到三次(不含三次)以上无码一级在线观看视频，累計(jì)遲到時(shí)間超過(guò)10分鐘以上者作遲處處理，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)丁香婷婷开心激情深爱五月。全月遲到累計(jì)超過(guò)1個(gè)小時(shí)以上者无码A级毛片免费视，需要說(shuō)明理由，并且讓部門經(jīng)理簽字。早退時(shí)間處理方法同遲到一樣類推理论黄色网站在线观看。
2.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次(不含三次)以上者作遲到或早退處理国产精品免费久久久久电影网，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
3.一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假滿一天(含一天內(nèi))91大神大战酒店翘臀美女，取消全勤資格久热精品视频，調(diào)休不計(jì)缺勤。員工請(qǐng)假需要填寫請(qǐng)假條www.色综合,com，經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)后三天內(nèi)親自交到行政財(cái)務(wù)部欧美黑人性暴力掹交，超過(guò)2天(含2天)需要信息告知張總。
七中国老熟女BBWXXXX、附則
員工執(zhí)行本制度毛片A级黄片在线看视频，其他未盡事宜經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。
員工考勤管理制度14
為了規(guī)范員工行為日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理亚洲综合小说图片，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：
一玖玖视频在线精品、本規(guī)定適用于公司除市場(chǎng)部以外的所有員工欧美精品综合性久久影院。
二、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：7：30——11：30下午：14：00——18：00加班：18：30起亚洲色无码一区二区三区。
三仑乱高清免费视频观看AA片、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理在线色影视；
四欧美另类福利视频、員工上、下班均需親自打卡黄色十八岁网站，正常情況下一天應(yīng)打卡四次（行政黄色视频一区二区三区在线看、后勤人員只需打上、下班卡）欧美性人成三级视频，中午連班不用打卡欧美黑人日韩一级视频在线观看免费，如需加班的.，也應(yīng)按規(guī)定打卡日韩在线综合自拍视频网站免费，每次打卡后需及時(shí)將卡放入指定位置成年欧美1313www色。
五、員工在打好上班卡后亚洲全网黄色网站，即時(shí)開始上崗工作在线视频产自拍。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理理论片235影院。
六人人操人人爽人人浪、無(wú)故不打卡者亚洲欧美一级AA片，按曠工處理。曠工一天扣三天工資探花自拍日韩视频在线，依此累計(jì)黄频美女裸体。
七、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者久久美女夫妻性爱真实视频，扣款10元/次尤物视频在线网址；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理欧美国产A片免费久久；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理乱人伦中文视频在线一区二区三区。
八一级片电影网站、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上国产免费黄色视频一区二区三区、下班時(shí)間最黄视频一区二区三区免费观看，按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。
九久久国产精品高跟丝袜美腿、不得打重卡欧美粗硬大，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清欧美激情1，該時(shí)間段按事假處理免费观看黄网站色视频免费。
十、上下班忘記打卡者黄性视频在线，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無(wú)效）欧美自拍日韩极速视频直播，簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過(guò)3次以上国产精品无码毛片，簽卡10元/次三级黄色美女网站。
十一、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的欧美色欧美亚洲另类七区，可以在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證明男女日比视频大全。
十二、委托他人打卡或代人打卡者www,qqriav,com，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亚洲刺激第一页，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款10元91精品露脸在线观看；第二次記小過(guò)一次99精品国自产在线视频，罰款30元；第三次記大過(guò)色av资源，罰款90元并開除欧美真人啪啪猛烈动态图。
十三久久中文字幕人妻丝袜、因生產(chǎn)要求，需要加班的禁止18岁进入的网站，須由生產(chǎn)部組長(zhǎng)統(tǒng)一填寫《加班申請(qǐng)表》欧美α片在线高清视频观看，才能計(jì)算加班時(shí)間。不在加班申請(qǐng)單內(nèi)的打卡日韩在线AⅤ，不計(jì)入加班時(shí)間91av免费。
十四、加班時(shí)間以半個(gè)小時(shí)起計(jì)20精品久久久久精品，不足半個(gè)小時(shí)的不計(jì)入總加班時(shí)間操操操操操操操网。
十五、事假必須在前一天下班前獲得批準(zhǔn)天堂在线WWW中文无码射，未獲得批準(zhǔn)而離開的作曠工處理精品女同一区二区三区在线。
十六、曠工三天以上（含三天）作自離處理啪啪黄色视频免费看，不計(jì)當(dāng)月工資久久精品国内久精国品。
十七、生產(chǎn)員工辭職必須提前15天提出申請(qǐng)人人干人人摸人人插，非生產(chǎn)員工辭職必須提前30天提出申請(qǐng)欧美最新刺激网址。急辭工（不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)的）扣除基本工資的20%。
十八免费黄色视频网址在线观看、員工日承陨菲患睹珹v？记谝钥记诳闇�(zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資轻点网站。
十九免费一级精品、本規(guī)定自公布日起開始嚴(yán)格執(zhí)行。
員工考勤管理制度15
一国产精品区第33页、總 則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序欧美在线观看h，特制定本制度。
二乱弄欧美丰满胖老熟妇、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)人人爱人人操人人看。
三、工作制
1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度免佛一级蓂个片。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度98资源站人妻，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行色色视频黄。
四欧美三级视频播放在线观看网址、考勤范圍
1、公司除總裁外一级做a爰片久久毛片A片999，其他所有員工均需在考勤之列欧美1819sex性处BBW。
2免费特级淫秽网站、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。
五操操操欧美、考勤辦法
1全免费又大粗又黄又爽少妇片视频、 采用考勤機(jī)打卡制度。
2色播网址、本公司員工除總裁之外的.其他員工均需打卡91视频日本，每天打卡為兩次，早晚各一次99久久99久久国产精品，中午吃飯不用打卡免费播放毛片网址，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)初高中生福利视频网站。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督黄色网站久，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。
3男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理一级免费黄色电影，如果前臺(tái)文員代人打卡午夜欧美精品亚洲一区二区三区，違者作自動(dòng)離職處理。
4jizzjizzwww、 員工忘記打卡久久人妻系列无码专区、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況精品日本三级在线观看，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理18禁午夜无码精品网站，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次国产暴爽AV，即視為是遲到或早退一次欧美A片视频在线。
5、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表黄色一级大片在线免费观看，并由相關(guān)部門簽字国产av黄，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡欧美日韩亚洲又粗又大A级视频。
6野外性XXⅩXX大少妇、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)女人特级毛片A级毛片。如有遺失在线视频日本，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
7色视av、 每月最后一天下班后91人妻互换论坛九色，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面无码日韩第23页视频，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置精品久久久久久性色AV。
8久久伊人9、 考勤設(shè)置種類：
(1) 遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到影音先锋最新综合站资源。
(2) 早退www.精选国产。比預(yù)定下班時(shí)間早走。
(3) 曠工国产亚洲尤物臀足。無(wú)故缺勤激情小说亚洲图片。
(4) 出差。
(5) 外勤aaa精品视频在线观看免费。在外辦事国产黄精品片在线看。
(6) 調(diào)休。
六欧美亚洲日韩A级乱码、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)
1免费观看视频在线a片、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表蝌蚪窝免费视频在线观看，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔亚欧国产激情无码视频。
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以100分為基數(shù)扣除www,操,com，考勤成績(jī)分為四級(jí)：
優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下亚洲无码黄色视频在线。
3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)www.在线亚洲色、處罰亚州春色。
七久99久黑人精品视频免费观看、附 則
公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行国产精品视频最新地址。
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