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勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度
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勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度1
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3、關(guān)于補(bǔ)卡
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勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度2
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二、適用范圍
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六日本国产中文字幕、曠工處罰制度：
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七、請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定制度：
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八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：
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九免费爽A片在线观看无打码漫画、其他：
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2超碰人人操人人舔、本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行a级免费观看电影。
3、本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行国产精品一级毛片在线看，望作為企業(yè)員工認(rèn)真遵守97影院亚洲无码。
勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度3
第一條為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到黄色一级影片、曠工等違紀(jì)行為黄视频网站入口，以使其認(rèn)真工作，特制定本考勤管理制度偷窥网址。
第二條本制度適用于公司總部免费美女黄片，各下屬全資、控股企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行免费一级无码婬片av，也可另行規(guī)定激性欧美久久精品。
第三條員工正常工作時(shí)間為上午9時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)30分，每周六日韩视频中文字幕一区不卡、日不上班欧美成年人片，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，由總經(jīng)理辦公室另行通知一级一级一级一级一级毛片。
第四條上班時(shí)間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，按遲到論處，超過30分鐘以上者综合九九色，按曠工半日論處色中色综合网。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處欧美一区精品在线观看，超過30分鐘者按曠工半天論處欧美第一性交。
第五條公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記方式。
第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡A片av无码免费在线观看，任何人不得代理他人或由他人代理打卡日韩欧美综合乱伦，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過處分亚洲精品91福利在线观看。
第七條公司每天安排專人監(jiān)督員工上下班打卡国产区精品系列在线观看1000，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部国产影院在线网站，勞資部據(jù)此填報(bào)員工考核表及核發(fā)全勤獎(jiǎng)精品A级毛片免费。
第八條員工辦理外出業(yè)務(wù)時(shí)，必須先辦理打卡手續(xù)天天干,天天插,天天操。特殊情況需經(jīng)主管簽卡批準(zhǔn)亚洲毛片无码专区亚洲乱，違者按遲到或曠工處理。
第九條員工外出工作前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間国产特精品精品精品A片黄色，否則按外出辦私事處理午夜一级一级www.。
第十條上班時(shí)間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)a黄色视频永久在线观看，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)国产女人高潮免费视频，并給予警告一次的處分。
第十一條員工一個(gè)月內(nèi)遲到最新偷拍视频、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)1/2男女羞羞视频，達(dá)五次者扣發(fā)全部全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分2019亚洲αⅴ无码天堂。
第十二條員工無故曠工半日者男女网址，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分国产原创同事在线视频；當(dāng)月累計(jì)三天曠工者日韩一级黄片一区二区，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次的處分；無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者欧美一级特黄AAAA片免费，給予除名處理wwww性。
第十三條員工因公出差，須事先填寫出差登記表igao在线观看免费观看。副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)欧美色83p；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)www.九九爱；情況緊急不能向總經(jīng)理或董事長請(qǐng)假時(shí)外国a色网站，須在董事長秘書室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系国产肏屄视频在线观看。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案国产精品91一区二区三区。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷差旅費(fèi)啪在线视频；特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批久久精品免费图片欣赏大全AV。
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四av.bbixx、工作時(shí)間
員工每月最低出勤26天
夏季：9小時(shí)/天7：00——11：30 14：00——18：30
冬季：9小時(shí)/天7：00——11：30 13：00——17：30
因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工欧州A片网址，特別工作制為上午8：3011：30下午14：00此項(xiàng)工作制需要部門經(jīng)理和總經(jīng)理的批準(zhǔn)后，再到人力資源部登記后男人女人爽到高潮视频真人版，方可實(shí)施日本二区三区欧美亚洲国产。
五、考勤方法
公司實(shí)行考勤機(jī)識(shí)別與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法欧美福利片500，請(qǐng)按照點(diǎn)名機(jī)規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行上下班簽到欧美亚洲福利，因個(gè)人疏忽造成的考勤時(shí)間不準(zhǔn)確有個(gè)人承擔(dān)。
考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)欧洲黄色视频在线观看，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作欧美精品熟妇人妻在线视频，同時(shí)由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請(qǐng)假等情況的記錄人人干人人摸视频网站、上報(bào)等工作自拍第一页。
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員工違紀(jì)分為：超勤噢美性爱操你啦、公出免费A级毛片无码免费视频中国、事假、病假国内精品在线观看、婚假人人操人人摸人人干五月、產(chǎn)假、哺育假小说视频图片精品区、喪假国产v亚洲v欧美v专区、遲到、早退欧美专区在线、曠工精彩美女一区二区v、脫崗和睡崗等十三種：
1.超勤：員工月出勤天數(shù)超過28天(不含28天)以上者97超爽免费公开视频在线，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元。
2.公出：
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3.事假：員工在確保最低出勤天數(shù)26天的情況下www肏逼，不罰款、不計(jì)算工資麻豆国产福利91在线÷冶餐▕d系列视频？筛鶕�(jù)員工需要及生產(chǎn)協(xié)調(diào)填寫‘請(qǐng)假條’，由車間主任或部門經(jīng)理簽字交人事部備案99riav32。事假超過2天需由生產(chǎn)總監(jiān)或副經(jīng)理簽字交人事部備案插入淫乱无码。事假總出勤天數(shù)不足26天罰款20元/天，事假總出勤不足20天罰款50元/天色色影院黄色视频，事假總出勤不足15天罰款100元/天露脸美女国精品产，事假不足10天罰款200元/天(不足天數(shù)罰款按照出勤最低26天開始計(jì)算)，不足十天將給予開除日本强伦姧人妻网站，再次上崗工齡將從上崗之日計(jì)算天天三级视频，全年事假累計(jì)不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理手机看片,你懂的。
4.病假：員工在出勤總天數(shù)28天以上的.情況下女性福利网址，病假給予補(bǔ)助10元/天(需提供病歷或處方)由車間主任或部門經(jīng)理上報(bào)人事部審核給予補(bǔ)助。員工在出勤總天數(shù)26天以上的情況下精品久久久久久无码中文字幕，不罰款国模漏逼、不計(jì)算工資。病假3天以內(nèi)有車間主任或部門經(jīng)理審批男人的天堂爽视频，病假3天以上上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)和副經(jīng)理簽字上報(bào)人事部備案国产第二页。
5.婚假：員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡開辦酒席，需提前10天填寫婚假“請(qǐng)假條”由車間主任或部門經(jīng)理審核簽字上報(bào)人事部備案黄片xxxxx，將給予7天假期欧美日韩三级在线，提前上班將給予20元/天獎(jiǎng)勵(lì)久久婷婷加勒比一本到，由車間主任或部門經(jīng)理出具證明經(jīng)人事部審核上報(bào)財(cái)務(wù)，未能提前10天請(qǐng)假將不予獎(jiǎng)勵(lì)欧美黄色成视频免费观看网址网站。
6.產(chǎn)假网址国产、哺育假：員工提前1個(gè)月上報(bào)產(chǎn)假“請(qǐng)假條”須填寫產(chǎn)后是否繼續(xù)在本公司工作，經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)交人事部備案將給予18個(gè)月假期色色网中文字幕，18個(gè)月內(nèi)公司將繼續(xù)保留員工的工齡国产mv最爽乱婬视频免费看，并在產(chǎn)假后上班的第二個(gè)月給予400元獎(jiǎng)勵(lì)，如超過18個(gè)月假期公司將不再保留員工工齡中文字幕永久在线12页，視為離職免费一级久久黄色视频，在職期間只允許一次產(chǎn)假，超過一次將視為離職久久99精品这里精品,9。
7.喪假：指員工父母99r精品在线观看、配偶父母、配偶亚洲色图欧美色图日本、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;準(zhǔn)假天數(shù)如下：父母或配偶父母傷亡給假7天欧美性爱1区，配偶或子女傷亡給假10天，需填寫請(qǐng)假條經(jīng)車間主任或部門經(jīng)理審核交人事部備案日韩在线资源精品视频在线观看。
8.遲到：按各季節(jié)及特殊員工工作時(shí)間5分鐘內(nèi)不計(jì)遲到黄色三级网。60分鐘內(nèi)算遲到罰款10元/次，如不如實(shí)打卡再罰款10元/次视频专区亚洲免费。
9.早退：按各季節(jié)及特殊員工工作時(shí)間5分鐘內(nèi)不計(jì)早退欲香欲色综合网天天涩综合。60分鐘內(nèi)算早退罰款10元/次，如不如實(shí)打卡再罰款10元/次黄色入口。
10.曠工：按各季節(jié)工作時(shí)間遲到或早退超過60分鐘按曠工處理罰款20元/次，如不如實(shí)打卡再罰款10元/次国内免费自拍1视频在线观看网址。下列情形之一者視為曠工：
」咔逡磺恰①有事不請(qǐng)假，不補(bǔ)假
《迸私写泊笃珹A、跓o故曠工
」扇饲槁略谙呤只劭疵夥选③捎假、口頭請(qǐng)假
⌒越煌吩谙吖劭础④未準(zhǔn)不來
ww.Heyoz.com、菸窗匆�(guī)定程序辦理手續(xù)都視為曠工，月出勤滿26天以上未辦理‘請(qǐng)假’手續(xù)擅自不來視為曠工一级a片XX，曠工罰款20元/天A片一级二级三级。連續(xù)曠工3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天，另罰款100元丝袜美腿足交，全年累計(jì)曠工7天在线观看国产爆草网站，公司將給予開除哪里有毛片网址。
11.脫崗：工作時(shí)間內(nèi)，未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位或處理私事罰款10元/次欧美一级看片免费观看视频。日夜輪班工作18岁以下禁止访问的网站，應(yīng)按時(shí)交班、接班男女晚上啪啪啪黄色网站、如接班者屆時(shí)未到美女白丝黄视频在线免费观看a，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗国产v日韩免费在线观看，違者罰款10元/次亚洲无线码成人AV，如因個(gè)人原因給公司造成損失的將賠償全部損失，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任欧美另类激情A片。(此條罰款與遲到永久免费精品导航网站、早退、曠工可并罰)久久综合毛片。
12.睡崗：指在工作時(shí)間內(nèi)睡覺的罰款20元/次精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污。造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)欧美色吊。
注：公司統(tǒng)一放假不計(jì)獎(jiǎng)罰99在线精品，不計(jì)出勤天數(shù)。公司統(tǒng)一放假外允許員工2天事假国内自拍第十六页日韩在线观看，如月出勤不足26天不計(jì)罰款一区高清精品视频在线观看，員工請(qǐng)假天數(shù)超過公司放假+2天事假且總出勤不足26天情況下則按曠工處理。
七亚洲一级性爱、缺勤績效工資扣發(fā)規(guī)定
1.月出勤滿26天績效工資足額發(fā)放男人和女人做视频毛片。
2.月出勤不足24天扣發(fā)月績效工資20%，扣發(fā)年績效工資÷12×20%亚洲va在线va欧美va。
3.月出勤不足22天扣發(fā)月績效工資30%黄色α片，扣發(fā)年績效工資÷12×30%。
4.月出勤不足20天扣發(fā)月績效工資40%亚洲18一区视频，扣發(fā)年績效工資÷12×40%人人干全免费黄色视频。
5.以此類推，月出勤不足15天扣發(fā)月績效工資100%国产高清线在线观看不卡视频网站，扣發(fā)年績效工資÷12×100%
6.公司統(tǒng)一放假天數(shù)+2天事假狼色精品中文字幕在线视频，績效工資足額發(fā)放。
7.缺勤天數(shù)大于公司統(tǒng)一放假天數(shù)+2天事假按照如上出勤天數(shù)扣發(fā)亚洲一二三精品。
八欧美精品一区二区福利视频一区、綜述
1.以上各條如發(fā)現(xiàn)作弊、包庇中文自拍日韩在线播放网站视频免费、給予每人罰款500元/次午夜免费看片网站，并通報(bào)批評(píng)欧美黑人一级精品视频。
2.華飛公司所有員工都有責(zé)任和義務(wù)監(jiān)督執(zhí)行本制度，同意并遵守本制度個(gè)各項(xiàng)條款3D动画漫无码网站自慰喷水，本制度如有未盡事由需召開全體職工大會(huì)宣讀修改條款或新增條款最近高清不卡AV网站，人事部備案后方可按新制度執(zhí)行，未召開全體職工大會(huì)修訂前仍按此制度執(zhí)行亚洲无码啪啪啪网站。
3.本制度自20xx年06月26日起執(zhí)行精品美乳日韩视频。
勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度5
一、工作時(shí)間：
上午08：30～11：30下午12：15～17：15
二黄色网站免费看入口、適用范圍：
除總經(jīng)理91精品国语、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)之外的所有南之非一線員工国产婬乱a一级毛片多女。
注：新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制国产女做a性色精品视频免费，考勤以記錄統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。
三毛片网址站、管理規(guī)定：
1www干干干操操操、打卡規(guī)定：
公司實(shí)行上、下班打卡制度国产一区二区免费A片。全體員工必須自覺遵守人人摸人人操人人判人人干人人，按時(shí)親自打卡。打卡次數(shù)：2次www.操逼。com，即上班1次和下班1次天天日曰。若出現(xiàn)故障，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系綜合管理部陳晨欧美一级在线观看影片。
注：無論任何原因摸一摸AV，到達(dá)公司和離開公司必須打卡。
2毛片A片全免费观看、因公外出需要填寫《外出申請(qǐng)單》白白发布精品免费视频看看，并需在回公司后一個(gè)工作日內(nèi)交至綜合管理部。
3国产理论一区、所有請(qǐng)假必須先履行請(qǐng)假審批手續(xù)，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假色哟哟色院91精品网站；特殊情況來不及辦理請(qǐng)假審批手續(xù)的久久网免费看国产黄，必須在休假之前以電話方式請(qǐng)假，上班后立即補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)A爱片免费视频，否則以曠工處理日韩中文字幕露脸视频网站免费。
4、請(qǐng)假的審批權(quán)限：
四超碰97无码一区二区三区、缺勤：
1国产精品一级片、基本定義：
1）好看的av作品、遲到：上班時(shí)間已過，因非工作原因20分鐘以內(nèi)到崗者亚洲综合色色；
2）狼友视频新网址、早退：不到下班時(shí)間而擅自提前20分鐘以內(nèi)離崗者；
3）黄色视频大全一区、曠工：遲到欧美视频一区二区三区、早退超過20分鐘且無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的'請(qǐng)假單。
2亚洲网站视频、未打卡的定義：上班或下班無打卡記錄www.麻豆精品。
3、對(duì)缺勤的相關(guān)處罰規(guī)定參見補(bǔ)充說明免费观看A级毛片在线网站。
本制度于20xx年4月1日起正式實(shí)行自拍偷拍欧美，未盡事宜另行補(bǔ)充。
勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度6
管理范圍：
本酒店全體員工
制定方針：
為了更好的加強(qiáng)酒店員工出勤規(guī)范一级免费长视频，為員工創(chuàng)造一個(gè)更公平合理的工作氛圍特制定本制度欧美系列黄片黑人黑屌。
考勤時(shí)間及相關(guān)處罰細(xì)則：
每日上午9:30分點(diǎn)名-下午14:30分午休，下午16:30分點(diǎn)名-晚上21:30分下班色哟哟网址，每日由值班經(jīng)理點(diǎn)名登記考勤在线一区二区，遲到、早退男女无遮挡猛进猛出动态图、曠工等一切在考勤本登記;
遲到：以分鐘計(jì)算遲到一分鐘扣一分超過三十分鐘者視為曠工
早退：以分鐘計(jì)算早退每分鐘扣2分欧美老人精品视频在线观看，根據(jù)時(shí)間依此扣分
曠工：曠工一天扣發(fā)三天工資，并扣除100分考勤要求：
每月每人公休2天男人天堂网免费视频在线，兩天公休均為帶薪假期
員工病假需開具相關(guān)證明欧美孕妇在线看，病假無工資
事假需提前申請(qǐng)，事假無工資并每日扣罰30元誤工損失費(fèi)
喪假手机在线一区二区，婚假国产黄精品、產(chǎn)假特殊假期根據(jù)實(shí)際情況由經(jīng)理臨時(shí)規(guī)定
員工每月出勤由22天滿勤考核，當(dāng)月出勤不滿22天者由基本工資中扣減三百元滿勤獎(jiǎng)97综合干视频。
勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的`管理制度7
一成年人免费看的视频大全、目的：
加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)heisi.com、工作秩序国产黄色A片网站。
二、考勤范圍：
1999黄色网站、公司在冊(cè)員工欧美性爱一区视频。
2、特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。
三另类图片一区二区三区、考勤方法：
1国产精品天堂Av妓女、公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法；
2亚洲欧美日韩国产另类、考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)九一在线视屏，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時(shí)由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門2021_大逼色、請(qǐng)假等情況的記錄久久精品国产亚洲av麻豆长发、上報(bào)等工作。
四草国产视频、考勤打卡時(shí)間：
1黄页网址在线、冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00欧美A片视频免费在线看，晚班17：30至23：30九九99re在线视频精品免费；
2、夏季：白班上午7：50至11：30A片在线播放免费高清视频，下午13：30至17：30A级黄色毛片XXXXX，晚班18：00至24：00。
五成年人在线视频免费观看视频、有關(guān)規(guī)定：
1久久久九九少女、考勤規(guī)定
（1）由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號(hào)性爱在线国产，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡A片ⅩXXXX，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí)涩涩网页，均給予雙方各50元的處罰三级黄美女安全色网站。一次不打卡者罰款10元。
【啪湃日饫镏挥芯肪啪拧（2）因公外出辦事無法返回或忘打卡者毛片一区二区三区免费，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認(rèn)后由員工本人遞交門衛(wèi)国产理论精品一区。次日不填寫出門單視同沒打卡處理欧洲无码高清视频在线。
（3）員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律色爱精品视频一区二区三区，不遲到A级毛片免费久久下载、不早退。遲到人人看人人摸人人操人人看、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時(shí)內(nèi)扣10元，以此類推最新2020中文字幕永久人人视频；
遲到国产99精品免费线观看视频、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退亚洲不卡AV不卡一区二区岛国、下午上班遲到黄片国产免费看、中途離崗，視同遲到大学生美女一级片、早退處理国产一区二区三区性交黄片。
（4）連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天电影一级毛片，給予除名處理只有美女的黄色网站；
（5）曠工半天以上者色中色com，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金欧美在线观看视频免费A片；
（6）曠工的`扣罰標(biāo)準(zhǔn)：
曠工天數(shù)：0.5天菊花奴隶人妻品评会；1天日韩中文字幕综合；1.5天；2天啪啪视频免费试看；2.5天日韩在线免费观看网站；3天
扣月工資（含計(jì)件）：10%；25%国产美女在线精品91；40%欧美又粗又长又黑；60%；80%色永久免费视频入口；100%（7）持卡的員工必須保管好自己的考勤卡美女黄片在线看，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)馬上向辦公室人員申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)考勤卡国产亚洲欧美日韩在线观看不卡，并支付工本費(fèi)10元先锋av资源网址免费。若丟失后不及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)，空缺的考勤記錄視同無打卡處理人人操,人人揉,人人看；
」蘸琅贰（8）辦公室應(yīng)對(duì)考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查、落實(shí)在线观看中文字幕2020，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題欧美日韩国产综合视频，對(duì)嚴(yán)重違反制度及時(shí)處理。
�91福利免费视频。�9）上班時(shí)間不許串崗閑聊色色色一区二区三区、就餐吃零食高清无码黄在线，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙免费观看黄a一级视频孕妇，違者一次罰款10元AAA搡老熟女国产，（休息時(shí)間食堂可吸煙）。
2色色色色色色色色色吧、請(qǐng)假黄色网站免费精品在线观看、外出手續(xù)
（1）員工因公外出成年熟美女一级黃色A片、或請(qǐng)病啪啪啪一级、事假、事先向部門（車間）辦理書面請(qǐng)假手續(xù)久久国产精品嫖妓。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦操屄免费视频。
∨┐逡患蹲鯽爰片久久毛片A片。�2）請(qǐng)假時(shí)間二天，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過二天的亚洲日本一区二区三区在线，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批曰本Xⅹ，連續(xù)或續(xù)請(qǐng)假超過二周需報(bào)辦公室審批在线a毛片免费视频观看APP，其他行政管理人員請(qǐng)假超過二天報(bào)副總經(jīng)理審批九九高清色综合免费视频在线观看。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過3天的`須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批在线观看成人短视频网站。
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∨访莱搔立ト嗽谙呤悠怠（4）上班時(shí)間內(nèi)，若員工需外出辦事日本人人干，必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門AV野狼，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。若未辦理手續(xù)出門黄色A片视频，按離崗處理大黑吊性爱。當(dāng)班門衛(wèi)必須如實(shí)記錄員工進(jìn)出、請(qǐng)假A片网站导航、各項(xiàng)記錄av日韩免费网址，報(bào)辦公室核實(shí)若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以50–200元的罰款處理全国精品第一区黄片；
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∶夥岩患痘破悠怠（1）在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年国产无套推油按摩女视频推油、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員（中級(jí)職稱），每年可享受15天探親假（包括星期天）国产二区视频在线观看，可分2次休假在在线黄色视频，路費(fèi)報(bào)銷1次來回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發(fā)免费无码一级黄色视频，獎(jiǎng)金按《績效工資管理制度》執(zhí)行肏屄视频网站，不影響效益工資。
」患对谙卟シ拧（2）外地員工（不包括溫州三區(qū)及各縣）春節(jié)期間可享受10天春假黄片com.，假期工資照扣，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行国产av一码二码三码无码。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年（當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠上班）的外地員工（包括xx市三區(qū)以外的各縣員工）春節(jié)期間探親一级片毛片网址，可報(bào)銷路費(fèi)1趟。中干中文字幕无码毛片一级、專業(yè)技術(shù)一级片黄色网址、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)來回。
〕赡耆艘患痘粕悠怠（3）探親路費(fèi)報(bào)銷要憑合法的票據(jù)九月色色色色色，路程xx市至xx市xx縣∨访繟片在线中文字幕？h猛男好爽好爽男人天堂、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座一级毛片黄久久久免费看、普通客車午夜三级免费视频、輪船三等艙為限一级看片免费视频精品，不包括市內(nèi)交通費(fèi)，超支部份自負(fù)jizz在线视频；
副總国产最新综合久久、總工可報(bào)機(jī)票。
【芬患痘粕（4）探親報(bào)銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核,国产免费、登記，報(bào)總經(jīng)理審批黄色视频在线观看看网站。
4欧美一亚洲一日韩一综、婚假：
法定婚齡（男年滿22周歲，女滿20周歲）員工2020国产高清成年视频，憑合法結(jié)婚證精品欧美日韩，婚假3天，晚婚假期6天精品视频网站。
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5AAA小黄片、喪假：
員工的配偶、父母国产亚洲精品激情久久、子女逝世美女黄男的插女的，可申請(qǐng)喪假三天。
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6ⅴ黄片視頻、產(chǎn)假：
女員工符合計(jì)劃生育條例6080午夜三级，產(chǎn)假為90天。
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7、銷售外勤和其他人員出差黄色视频海外免费、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度综合色亚洲自拍偷拍欧美。
（1）銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補(bǔ)休在线日韩素人自拍网页观看免费视频，但如學(xué)汽車駕駛美国一级黃片、結(jié)婚、病假可以補(bǔ)休直接能看的黄色视频，補(bǔ)休必須辦理有關(guān)手續(xù)怎样一直看国外A片，先打補(bǔ)休單国产精品久久久久久久久免费丝袜，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，累計(jì)補(bǔ)休超過12天的精品综合，由部門負(fù)責(zé)人報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)又黑又粗又长的黄色视频；
超出天數(shù)按事假處理；
∪巳瞬偃巳瞬荨（2）補(bǔ)休期間工資照發(fā)jizz18国产国产，但超出時(shí)間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處视色电影；
〕鲈谙呷巳瞬偃巳恕（3）具體考勤辦法由部門考核，門衛(wèi)監(jiān)督√α大片，公司辦公室執(zhí)行。
8免费观看欧美一级片、其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差本道无码黄色视频在线播放，逢節(jié)假日計(jì)算加班費(fèi)（年薪制除外）委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定。
勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度8
一中日美一级A片中国特黄大片、目的：
為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定国产在线操比网；
二、適用范圍：
適用于xxx公司及xxx部門有限公司協(xié)理（不含）以下員工国产一区污在线播放；
三为爱搞激情视频、責(zé)任：
部門各部門主管；
四人人干黄色网、程序內(nèi)容：
1色视频在线一区、出勤
工作時(shí)間：以部門現(xiàn)行工作規(guī)定時(shí)間；因工作需要加班的'員工国产东北老妓女视频在线播放网站，需提交《員工加班申請(qǐng)表》經(jīng)部門一級(jí)主管批準(zhǔn)后至人力資源部登記人人操人人做人人骑人人插，方可實(shí)施。
打指紋：員工每天上班黄色在线精品、下班均需打指紋（共計(jì)每日兩次）好男人www好看视频。
注：忘記打指紋的員工，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打指紋的時(shí)間交至人力資源部審核同意予以補(bǔ)簽www.,成年人视频。
公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在部門行政助理處登記亚洲欧洲日韩视频，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。出差免费黄色网址不卡、事假等需事前得到部門一級(jí)主管及總經(jīng)理室批準(zhǔn)亚洲超碰97人人做人人爱，并至人力資源部登記。請(qǐng)假：任何類別的假期都需部門一級(jí)主管事前批準(zhǔn)欧美人永久手机在线A片，并到人力資源部登記超级乱婬Av片无码。
如有緊急情況日韩丝袜在线精品视频在线，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門一級(jí)主管和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)99视频.com，否則以曠工計(jì)l欧美日韩一区二区乱码。
遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度：
全勤獎(jiǎng)：每月50元98人妻在线免费公开观看，以考勤卡為準(zhǔn)91最新黄色视频网资源。（開會(huì)遲到兩次者，不參加滿勤考核）
遲到www.cao.com、早退標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各崗位現(xiàn)行作息時(shí)間如延誤到崗者則以遲到計(jì)什么网站看毛片片免费观看，提前下班者則以早退計(jì)；
例：
行政人員上班9：30以后到達(dá)aa黄色，視為遲到四房播色综合久久综合网，18：30以前下班或離開，視為早退色色资源站网。
遲到細(xì)則成年女人爽到高潮的视频免费，處理如下：
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早退細(xì)則：
A：早退15分鐘內(nèi)，扣個(gè)人工資20元黄色免费黄色网站；B：早退30分鐘內(nèi)色色亚洲色图一区，扣個(gè)人工資50元；
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無故缺勤免费观看国产强奸视频，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因国产在线精品二区，并于滿三天后的兩天內(nèi)交“辭退處分報(bào)告”欧美老人黄色一级视频。
在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天（48小時(shí)）者被視為曠工，并予以辭退亚洲一黄级。曠工一天国产缴情久久久久影院老熟女，扣款個(gè)人日工資的300%；
3欧美大刁操大b、考勤統(tǒng)計(jì)
各種休假單影音先锋女人aV鲁色资源网久久、加班單、獎(jiǎng)罰單應(yīng)在完成流程后的3個(gè)工作日內(nèi)交由總經(jīng)理室審核后交至人力資源部欧美性爱日韩在线综合，由人力資源部統(tǒng)計(jì)18禁无码黄片。
上級(jí)主管在批示員工請(qǐng)假單、休假單時(shí)美女视频黄色网站免费看，必須保證該部門營運(yùn)工作的正常進(jìn)行，若因人員請(qǐng)假或者補(bǔ)休影響部門營運(yùn)工作欧美在线26uuu免费，則追究上級(jí)主管責(zé)任国产精品日韩在线观看最大。
每月調(diào)休次數(shù)兩次，包括自調(diào)和被調(diào)欧美三级久久免费片。
五亚洲男女精品视频网站、該制度自總經(jīng)理批示之日起執(zhí)行。
xxxx部門
勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度9
下達(dá)部門：董事會(huì)国产欧洲专区在线、總經(jīng)理
抄發(fā)部門：銷售部91精彩国产、生產(chǎn)部、供應(yīng)部色野狼综合基地、財(cái)務(wù)部日韩免费一区二区三区免费视频道、質(zhì)檢部、機(jī)修部欧美在线看免费vA、
安保部五月婷丁香综合网、辦公室
為維護(hù)公司工業(yè)園區(qū)秩序，規(guī)范公司員工考勤欧美色3571色视频大全、訪客程序日韩一级无码AV毛片免费，特制定本規(guī)定：
一、打卡規(guī)定
公司所有員工美女裸体一级作爱视频，均需使用打卡機(jī)進(jìn)行打卡登記亚洲一区偷情视频，上插插插插插爽、下班均需打卡。同時(shí)嚴(yán)禁任何人代理他人或由他人代理進(jìn)行打卡登記黄色视频一级免费观看视频在线。
打卡遲到者一本热久久sm色国产，職員級(jí)員工執(zhí)行20元/次的負(fù)激勵(lì)，主管級(jí)員工執(zhí)行50元/次的負(fù)激勵(lì)小草在线免费观看av，經(jīng)理級(jí)員工執(zhí)行100元/次的負(fù)激勵(lì)免费AV免费网站。
未打卡者，職員級(jí)員工執(zhí)行40元/次的負(fù)激勵(lì)中国欧美亚洲范冰冰与中字，主管級(jí)員工執(zhí)行100元/次的負(fù)激勵(lì)人人干人人αⅤ，經(jīng)理級(jí)員工執(zhí)行200元/次的負(fù)激勵(lì)。
打卡遲到手淫视频网站、未打卡累計(jì)達(dá)到3次的鸥美级黄色片，除實(shí)時(shí)交納負(fù)激勵(lì)外，另在月底工資給予全部負(fù)激勵(lì)總額的二次扣款guochanav。
打卡遲到黄色网页视频久久、未打卡累計(jì)達(dá)到5次的，除按“綜合達(dá)到3次”的情況處理外在线日，另轉(zhuǎn)為試用期員工欧美亲近乱子伦电影，除基本工資外，本月不享受任何獎(jiǎng)金亚洲孕妇一级一级毛片、補(bǔ)助色播播影院,噜噜噜噜私人影院、津貼項(xiàng)目。
特殊原因?qū)е挛茨艽蚩ɑ虼蚩ㄟt到的小草AV免费电影在线观看，需在辦公室填寫《考勤說明申請(qǐng)》人人干人人插日日操，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)批后交辦公室備案欧美色色色日。特殊原因僅指以下幾個(gè)方面：
∫患痘粕久①因公、因卡機(jī)問題午夜无码人妻AV大片色欲，未來得及打卡国内精品久久久久精免费、雖打卡但遲到、始終打不上卡全网黄色视频，而需要申請(qǐng)更改考勤記錄狼友视频自拍。
②因公黄色网站A全、因特殊原因国产日韩一区，出席會(huì)議缺席、出席會(huì)議遲到、出席會(huì)議早退午夜精品理论免费影院在线观看，而需要申請(qǐng)更改考勤記錄鸥美成视频。
③非出差人員色色色色色色色色色色好看，允許在考勤記錄發(fā)生后的'24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)報(bào)变态视频的在线看网站；出差人員，允許在回司述職后進(jìn)行補(bǔ)報(bào)台湾一级毛片免费视频；會(huì)議情況h爱视频，允許向會(huì)議主持人提前口頭通報(bào)，但回司后仍需補(bǔ)填国产iGAO手机视频网、補(bǔ)批本單欧美午夜三级缴情性影院。除允許范圍內(nèi)的其他情況，不接受本申請(qǐng)人人操在线精品。
二女生精黄色网站、請(qǐng)假規(guī)定
需要辦理各類事假、病假等請(qǐng)假的国产欧美乱色伦，需在辦公室填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》a毛片网站全部播放，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假歸來99久久精品毛片免费播放高，須到辦公室辦理述職亚洲黄色不卡视频。
①申請(qǐng)時(shí)長在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)的黄色视频美国，屬于一般型事/病假欧美性爱第十页。
②申請(qǐng)時(shí)長在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日外的一级片在线观看，屬于特殊型事/病假。
ww.youjizz.com日本、垡话阈褪�/病假影音先锋今日资源，向部門負(fù)責(zé)人上報(bào)審核，每月累計(jì)不得超過兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日欧美性爱视频欧美，實(shí)際超出部分按照雙倍扣除日工資（包括獎(jiǎng)金等）日韩三级视频免费。
④特殊型事假久久免费高清视频，僅限個(gè)人婚久久影院无码专区人妻、喪事宜的辦理，向部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理上報(bào)審核欧美一级黄色淫秽肏屄视频，每月累計(jì)不得超過四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日wwwav免费在线，實(shí)際超出部分，按照雙倍扣除日工資（包括獎(jiǎng)金等）。
≡谙呤悠挡荨⑤特殊型病假久久久久久九九99精品伊人，需要提供醫(yī)院證明，向部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理上報(bào)審核欧美视频免费在线，超過七個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日的日韩综合在线草草，可辦理離職手續(xù)。
三黄色工厂网久久综合、外出規(guī)定
公司所有員工麻豆精品三级视频在线播放，正常出勤時(shí)間需要外出的，經(jīng)主管上級(jí)簽字批準(zhǔn)后26uuu国产在线精品，持《出門證》精品久久久一级毛片，并在警衛(wèi)室填寫《員工外出登記表》后，方可外出超碰巨乳伊人。辦公室負(fù)責(zé)抽查警衛(wèi)室的出門證和登記表日本强奸乱伦中文字幕。
四、訪客規(guī)定
來司所有個(gè)人和車輛欧美在线喷浆，均需在警衛(wèi)室填寫《訪客登記表》1024手机看片日韩人妻。各類貨車的出廠，除了按要求登記久操网站，還要求出示泵房的《出門證》或配貨站的《出門證》黄色一级免费在线观看，方可放行。
五色天九月、巡查規(guī)定
辦公室欧美一级婬片BBB，每天不定期巡查各部門的考勤情況和警衛(wèi)室的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況和執(zhí)行情況不符時(shí)18岁以下不能看的网站，對(duì)責(zé)任人執(zhí)行雙倍負(fù)激勵(lì)3D动漫同人H无码精品。
勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度10
為落實(shí)考勤管理制度，根據(jù)閩實(shí)運(yùn)辦字【20xx】022號(hào)《關(guān)于下發(fā)企業(yè)相關(guān)管理制度的通知》中的《企業(yè)職工帶薪年休假管理制度》及《員工考勤管理制度》欧美性生活免费片，制定公司本部考勤管理實(shí)施細(xì)則如下：
一自拍野战视频、上下班考勤管理細(xì)則
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的上下班考勤管理制度，每天上下班時(shí)應(yīng)通過按指紋進(jìn)行考勤国产亚洲第一无码AV播放器，避免遲到97资源碰碰人人操、早退;擅離職守或曠工行為的發(fā)生。
1日韩av免费一级二级三级、考勤時(shí)間：周一至周五男人天堂网免费视频在线观看，每天上午8點(diǎn)30分12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分5點(diǎn)30分一级日本。
2av福利在线网站、員工外出辦事不能按時(shí)進(jìn)行考勤的图片小说视频日韩欧美，應(yīng)在事先填寫《外出辦事登記表》經(jīng)審批后方可外出。
(1)員工當(dāng)月外出辦事5次以內(nèi)不能按時(shí)考勤的亚洲欧美日韩电影字幕不卡，由部門主管審批;超過5次以上不能按時(shí)考勤的乱伦-97，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
(2)部門主管外出辦事不能按時(shí)考勤的色的日本视频，應(yīng)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲中文AⅤ中文字幕每天被。
3、員工出差應(yīng)事先填寫《出差審批表》一级特大黄色视频，經(jīng)部門主管同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批色一吧色色99一区。
4、異地交流干部或家不在當(dāng)?shù)氐墓芾砣藛T曰韩无码中文字幕毛片，若遇周五下午需提前離崗黄色三级A片，應(yīng)由部門主管簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，但每月最多只能享受2次干无码人妻网站。
二全网最大的黄色网站免费观看、請(qǐng)假審批流程
員工請(qǐng)病事假及法律規(guī)定的各類假期，均應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)十八以下禁止观看网址，并按審批流程報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行亚洲精品电影你懂的在线观看。
1、員工請(qǐng)病事假国产在线无码精彩视频，在法定的帶薪年休假未休完之前欧美日韩午夜情爱在线播放网站，均應(yīng)先使用帶薪年休假。請(qǐng)年休假毛片一级A片免费，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)辦公室審批亚洲无码强奸视频在线观看。
2、員工患病需住院治療亚洲线精品一区二区三区在线观看，應(yīng)持有醫(yī)院的住院通知單辦理請(qǐng)假手續(xù)日本三级电影在线视频，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
3曰本一级AAA片免费、員工請(qǐng)產(chǎn)假五月婷婷开心综合网、婚假、喪假;或在法定年休假休完之后仍需請(qǐng)病事假的.日本人禽杂狂配视频，經(jīng)部門主管、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)總經(jīng)理審批h高潮娇喘抽搐动漫视频。
4国产3p视频、員工加班申請(qǐng)調(diào)休，應(yīng)由部門主管簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;部門主管加班申請(qǐng)調(diào)休的免费黄色福利视频，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批日韩欧美国产高清。
三日本中文字幕在线观、違反考勤管理制度的處理規(guī)定
1、考勤管理納入員工當(dāng)月績效考核的范疇播播影院私人影院性播影院。
2成人无码秒播在线观看视频免费下载、考慮到上班期間可能遇到偶爾發(fā)生交通事故等引發(fā)的道路堵塞，造成無法準(zhǔn)時(shí)上班的情況超碰网址在线，員工當(dāng)月上班遲到3次(在10分以內(nèi)的)在线观看操比黄片视频，不扣減績效考核獎(jiǎng)金。
3欧美黄色网址免费、員工當(dāng)月遲到3次(超過10分鐘以上)a4yy一级午夜福利，每次扣減30元;當(dāng)月遲到超過3次以上的，每次扣減50元;超過6次以上的黄色视频精品观看，扣減當(dāng)月績效考核獎(jiǎng)金的30%;超過10次以上的日韩精品专区在线播放免费，扣減當(dāng)月績效考核獎(jiǎng)金的50%。
三日高清无码视频、其他
1人妻系列爽爽无码专区久久69堂、員工《出差審批表》、《請(qǐng)假審批單》審批流程結(jié)束后應(yīng)及時(shí)提交給辦公室備案并調(diào)整考勤記錄精品国产91亚洲。
2www.色色色五月天、員工《外出辦事登記表》，部門主管應(yīng)于月末前上報(bào)給辦公室亚洲日韩欧美97超碰，便于及時(shí)調(diào)整考勤記錄欧美性交免费网站。
3、每月考勤管理數(shù)據(jù)由辦公室統(tǒng)一匯總在线影院欧美，并于次月的3日前將考勤結(jié)果提交給總經(jīng)理欧美在线性。
4、管理人員請(qǐng)病事假一级毛片一级，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月的績效考核獎(jiǎng)金www.syshzt.com。
5、考勤管理實(shí)施細(xì)則由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋www.91sese婷，從通知下發(fā)之日起開始執(zhí)行国内自拍都在线。
勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度11
一、總則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序最新91地址偷自在线永久入口，特制定本制度欧洲性爱第一页。
二、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)AAA黄色视频在线观看。
三久草视频免费在线、工作制
公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度精品国产免费看，周工作小時(shí)為40小時(shí)禁16无码黄片。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行国产在线你懂得。
四、考勤范圍
1h欧美精品小视频、公司除總裁外18Jizz高潮合集，其他所有員工均需在考勤之列。
2九九黄色网址免费在线观看、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)国产无遮挡裸体免费视频不卡。
五、考勤辦法
1亚洲校园欧美国产另类性色、采用考勤機(jī)打卡制度专看一级黄色片的网站。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡好吊操国产精品，每天打卡為兩次欧美性爱地址，早晚各一次，中午吃飯不用打卡国产精自拍，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名超碰在线免费精品，以免打錯(cuò)。
由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督亚洲激情图片视频，當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映国产日韩欧美丝袜。
3、員工不得代人或委托他人打卡韩国日本黄色视频，違者雙方以曠工一日處理欧洲免费A区B区视频，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理国产视频92。
4黄色操逼视频网站、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)十八禁成年无码免费网站深添，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況激情文学激情图片，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄jizzjizz黄色视频。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次亚洲国产aaaaaaaa片，即視為是遲到或早退一次。
5国产毛片一区、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表最新在线精品国产福利，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者无码AA在线，臨走時(shí)打下卡欧美特黄岛国片免费看。
6、外勤表由各部門的`經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存国产激情无码视频一区二区三区，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)午夜日韩电影免费观看。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)在线视频色九色。
7国产大片免费视频在线观看、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面欧美性交黄，并在次日早上將上月的考勤收回自拍黄片，然后將卡放入相應(yīng)的位置。
891视频精品免费品全正版、考勤設(shè)置種類：
(1)遲到大波美女网站。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。
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(3)曠工。無故缺勤国产精品无码久久综合网爱天下。
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(5)外勤。在外辦事国产古装一级牲交高潮片。
(6)調(diào)休黄片视频进入。
六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)
1一级A片自慰超刺激无码、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表小18箩利洗澡无码视频网站，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔91精品www。
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以100分為基數(shù)扣除国产乱伦窝边操，考勤成績分為四級(jí)：優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。
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為確保公司各部門工作有序進(jìn)行色呦呦在线视频免费观看，據(jù)公司經(jīng)營管理生產(chǎn)情況一级国产精品毛片视频，特制定以下考勤制度：
一、出勤時(shí)間
工作時(shí)間：每周工作6天99久久国产综合精品婷婷，每天8小時(shí)什么视频可以看毛片，正常時(shí)間為上午8點(diǎn)半到下午6點(diǎn)，午休為1個(gè)半小時(shí)（12：00-13：30）91精品视频网。
二91页国产视频、考核辦法
打卡：員工每天上班打卡，員工應(yīng)親自打止欧美俄罗斯插插性视频，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者在线观看免费毛片，無論是否遲到，均按遲到計(jì)算人人干,人人摸人人草。忘記打卡的員工,需要其直接上級(jí)把員工漏掉打卡的.時(shí)間報(bào)辦公室給予補(bǔ)簽大屌爆艹熟妇无码高清视频。
公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在內(nèi)勤處登記，以方便轉(zhuǎn)接電話和留言91在线九色。出差碰碰精品插下面日本美女去了、事假等需事前得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，并到辦公室登記備案好爽好大好紧别拔出来视频。
請(qǐng)假：任何類別的假期都需上級(jí)負(fù)責(zé)人事前批準(zhǔn)911在线观看国产涩涩，并到辦公室登記備案，如有緊急情況在线高清免费不卡无码黄片，不能事先請(qǐng)假80老女人乱婬视频，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知上級(jí)負(fù)責(zé)人和辦公室并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)欧美黄片天天在线观看。
三717电影网理论片我不卡、考核制度
全勤獎(jiǎng)：每月xx元，以簽到表為準(zhǔn)男女人精品视频站在线观看。
1一级黄色视频免费观看、遲到、早退規(guī)定：
上班：8：45以后到達(dá)亚洲色图五月天综合，視為遲到俄罗斯网站人人草人人干在线观看；下班：17：45以前離開，視為早退。
特別條款：在一個(gè)自然月份里人人摸人人搞人人草，允許二次遲到（不晚于上班時(shí)間一個(gè)小時(shí)欧美激情动态图，給員工應(yīng)急時(shí)使用。超過一個(gè)小時(shí)黄色A八网站，扣除缺勤時(shí)間的工資）久久艹视频。
2、處罰規(guī)則：
在一個(gè)自然月份里欧美黄色性交网站，第三次或更多的遲到處理如下：
A：8：45-9：00上班，17：45-18：00下班三级免费观看网站，即遲韩国午夜理伦三级2020不卡、早退0-15分鐘/次，扣款個(gè)人月工資1%二级三级毛片；
B：9：00-9：15上班亚洲欧美福利一区二区三区，17：30-17：45下班，即遲到一级有乳奶水毛片免费、早退16-30分鐘/次日韩一区二区黄色大片，扣款個(gè)人月工資2%；
C：9：15-9：30上班操逼公司，17：00-17：30下班最新成年人黄色网站，即遲到30-45分鐘/次，扣款個(gè)人月工資3%91网国产；
D：9：30以后上班一区二区色综合，17：00點(diǎn)以前下班，按曠工一天計(jì)曠工爆乳美女裸体性插视频网站。
連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤日韩性交网址，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。
在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天（48小時(shí)）者被視為曠工日韩AV一区二区三区无码另类，并予以辭退AAAA电影网。
四、考勤統(tǒng)計(jì)
各種休假單农村妇女户外HDXXXX、加班單應(yīng)于每月5日前交至財(cái)務(wù)部日本欧美亚洲另类。
勞動(dòng)法規(guī)定員工考勤的管理制度13
一、總則
為規(guī)范公司考勤管理日本aA视国产18，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律久久婷婷五月天综合视频，有效提升員工工作效率，結(jié)合公司實(shí)際情況欧美A一级黄色网站，特制定本細(xì)則黄黄的精品视频在线播放。
二、作息時(shí)間
公司上班時(shí)間：上午9：00至12：00
下午13：30至17：00
三、考勤時(shí)間
1一色屋精品视频免费观看、打卡次數(shù)：全天上下班各打卡一次欧美的性爱，一天共計(jì)兩次。
2欧美日韩无a码v在线观看、打卡時(shí)間：星期一至星期五
上班到崗時(shí)間—上午9：00
下班離崗時(shí)間—下午17：00
3欧美生生活视频AAA、周末及節(jié)假日加班人員按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)（前臺(tái)工作人員實(shí)行周末輪休制，不計(jì)加班）人人草人人摸人人肏。
四91黄色毛片、實(shí)行范圍
公司全體員工（除高層及因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位，可不定工作時(shí)間無需打卡性XXXXX大片免费视频。）
五亚洲小12呦哟网站、考勤辦法
利用指紋生物識(shí)別唯一性特征進(jìn)行考勤，更加客觀人人干人人看人人插人人操、公平官方免费黄色网、公正。
六欧美性爱xxxx在线视频、實(shí)施細(xì)則
1h片欧美日韩、原則上要求員工必須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)伊人久久大香焦。確因工作需要狼友视频在线观看2019高清，上班前直接外出辦事，未能按時(shí)打卡的久久99国产高清丝袜免费费，須在前一日或當(dāng)日到前臺(tái)填寫《打卡異常登記表》（附表1）wwwcom日韩，登記未打卡時(shí)間，并說明原因家庭乱伦小说亚洲色图。
2日韩高清亚洲区、上班后外出辦事，下班時(shí)不能返回打卡的华人在线免费，須在次日到前臺(tái)登記說明我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡。
3、上下班忘記打卡的.亚洲日韩丝袜在线国产精品，須在次日前到前臺(tái)登記說明色呦呦二区亚洲。每月累計(jì)忘記打卡五次，按遲到一次處理久久裸体黄色一级毛片，以此類推黄片在线看啊啊啊啊啊啊；累計(jì)三次遲到按事假半天處理，以此類推日本特黄AAAAAAA大片；累計(jì)三天事假按曠工一天處理日本免费观看黄站，以此類推。
4、遲到91免费高清国产自产拍、早退超過1個(gè)小時(shí)国产综合色视频，以事假半天處理。
5妓女网妓女网站、周末及節(jié)假日加班人員嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度啪啪啪免费视频网站。加班務(wù)必提前填寫《加班申請(qǐng)表》（附表2）交至人力資源部（臨時(shí)加班請(qǐng)于之后第一個(gè)工作日補(bǔ)交）；換休時(shí)間以實(shí)際加班打卡時(shí)間為準(zhǔn)国产AV高清国片精品，并且提前填寫《換休申請(qǐng)表》（附表3）交至人力資源部方可換休在线观看色污网站。
6、月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)精品国产一区二区三区91在线，既沒有按時(shí)打卡也沒有登記說明的黄色录像视频在线免费，根據(jù)時(shí)間按遲到或事假處理；每天缺少一次打卡的精品在线免费观看，又沒有登記說明的，按曠工半天處理欧美五区，全天未打卡又沒有登記說明的gg网站网站在线观看视频，按曠工一天處理。
797超人碰人人艹人人摸人人干、因遇停電或考勤系統(tǒng)故障無法正常打卡時(shí)大学生一级毛片免费视频，至前臺(tái)進(jìn)行簽到和簽退。
七这里有精品99、考勤統(tǒng)計(jì)
1国产黄调教一区二区三区、每月初，前臺(tái)根據(jù)指紋打卡記錄和《打卡異常登記表》進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)天天日狠狠插。
2日本女人的牲交视频69、由人力資源部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)薪的基本依據(jù)人人干日日干人人操。
八久操国视频在线观看、附則
1、公司人力資源部門執(zhí)行本細(xì)則uuu26视频；
2性XXXX18禁免费观看视频、本細(xì)則自頒布起執(zhí)行，如有更改另行通知亚洲第一页在线视频免费播放。
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