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企業(yè)管理制度

時間:2023-08-24 06:57:18 制度 我要投稿

企業(yè)管理制度(優(yōu)選15篇)

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企業(yè)管理制度1

  (一)程序內(nèi)容

  公司提倡高效率的工作女生黄色视频,鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成任務(wù)大学生一级A片免费播放,但對于因工作需要的加班,公司支付相應(yīng)的(工作日)加班補貼和(假日)加班費免费在线看片91。

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  (1)如需要加班国内精品久久久久精品99,員工或部門負責(zé)人需在實際加班之前到行政管理部填寫加班申請單尤物A片毛在线视频免费观看,申請單簽字順序為部門負責(zé)人、行政管理部a片视频播放、財務(wù)部精品国产99久、總經(jīng)理。申請人(或部門負責(zé)人)把經(jīng)過批準(zhǔn)的'加班申請單交到行政管理部欧美插视频,行政管理部負責(zé)人需在加班申請單上署名簽收并注明簽收時間亚洲天堂aⅴ在线。

  (2)嚴(yán)格執(zhí)行:加班如因特殊原因不能及時填寫申請亚洲视频第10页,部門負責(zé)人將以電話方式提前通知行政管理部部長中文黄色字幕网站,并在加班之后24小時以內(nèi)到行政管理部填寫加班申請單,如不能在規(guī)定時間交出加班申請單的員工哪里有三级片网址,其實際加班時間視為無效日本少妇一级免费黄色视频。

  (3)加班小時數(shù):加班申請單上要注明加班小時數(shù)深夜aV片在线观看网站,實際加班小時數(shù)如與申請單不符激情性欧美图片小说,行政管理部要對加班進行監(jiān)控和評估。

 ⊙侵奘悠翟谙呙夥选(4)特殊情況需要臨時進行計劃加班者日韩精品毛色视频在线观看,相關(guān)部門負責(zé)人要及時作出補充說明。加班打卡:無論是工作日一级黄色视频九九影院、周末或假日加班欧美也操也射视频,員工均應(yīng)如實按指紋(或打卡)記錄加班時間来部一级毛片。

  (5)主管級以上管理人員及黨團員不享受加班補貼以及加班補鐘點,,草草影院欧美视频。

  (6)實際加班時間超過2小時的色色亚洲视频,給予加班補助91精品国产91热久久久久福利,如沒超過2小時,不按加班計算www.99riav.com-,部門負責(zé)人可按照以上程序申請久久夜色精品国产高清不卡,行政管理部做好記錄并予以累積。由部門視情況給予員工補鐘国产.www,但補鐘前部門負責(zé)人必須到行政管理部加班申請單上簽字確認補鐘時間情网址。

  (7)加班補貼以及加班工資按照員工固定工資標(biāo)準(zhǔn)計算麻豆精美视频,每月結(jié)算一次欧美精品品综合一区二区,由行政管理部核實后每月隨考勤一同交到財務(wù)部門,月底一并發(fā)放黄色录像黄色网站黄色视频。

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  (1)因公司屬特殊行業(yè)日韩欧美一级A片免费观看,員工休息方式為輪班串休一区二区视频免费播放视频色妞,不存在休息日加班補助的情況,員工自愿加班的欧美一级婬片A片久久精品mm,公司依規(guī)定可以不支付加班工資www.日韩黄色。如休息日(雙休日)安排特殊崗位員工工作,公司可以首先安排補休西欧免费人人操,人人爽,不能補休的按法定假工資補助標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬还能看的AV网站。

  (2)法定休假日安排員工工作的日韩欧美精品综合,支付固定工資部分的百分之二百的工資報酬国产爽爽爽网,半天工作日不計算加班補助。

 a日本在线上观看。�3)對于經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)伊人久久综合一区,可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位欧美AAAAA黃色,公司可以不支付加班工資看片a免费观看视频大片。

  (四)特殊補助

 【肪镁镁镁镁弥形淖帜蝗恕(1)吸污車司機每次出車給予15元作業(yè)補助(僅限化糞池及旱廁)欧美变态性爱视频一区二区。

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 ⊙侵奕妒悠翟谙摺(3)接受非本職工作以外的任務(wù)(如開荒任務(wù))热久久久久,每天給予員工20元作業(yè)補助(特殊作業(yè)環(huán)境及作業(yè)任務(wù)另議)。

 IZZ未满十八禁看的网站。�4)周一至周五8小時以外午夜刺激A片网站,執(zhí)行屬本職工作范圍內(nèi)的任務(wù)不計加班;執(zhí)行本周日常工作外及工作計劃外任務(wù)時算加班6080污一区二区在线播放,具體遵照5-(2)男人天堂无码专区。(辦公室除外给黄片去水印会被查吗,特殊情況下經(jīng)研究后辦理)

  (5)8小時工作時間內(nèi),無論屬跨工種或新任務(wù),都不計算加班及補助美女久久三级视频网站。(屬兼職欧美在线观看精品、開荒等情況特殊考慮久草观看视频,例如:洗滌專項兼司機国产13一14娇小性、抽調(diào)保潔員開荒)

  (6)公出人員不重復(fù)享受

企業(yè)管理制度2

  一国产亚洲A∨片在线观看、總則

  1国内外自拍偷拍视频、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊,建立學(xué)習(xí)型企業(yè)久久久久精品久久,增強公司核心競爭力碰人人人人人青草碱,適應(yīng)公司對各類人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作能力AAA美女在线直播黄色,改善工作方法中文字幕第一页第二页第三,提高工作效率,指導(dǎo)公司各部門国产白色爽、各單位(即所屬各分公司免费无码又爽又刺激毛片、各分廠)深入細致、有序高效地開展崗位培訓(xùn)和專項培訓(xùn)亚洲无码黄色免费小视频、技術(shù)練兵工作国产一级A片婬片免费,使公司培訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化国产1000黄色网站、制度化欧美一级黄色网站播放,特制定本制度。

  2强奸毛片一级、培訓(xùn)工作基本原則:

  (1)全員性:培訓(xùn)的目的在于提高公司全體員工的綜合素質(zhì)與工作能力国产婷婷网站,所有人員都應(yīng)充分認識培訓(xùn)工作的重要性,從管理層到員工層都要積極參加培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)進步精品自拍1页。

  (2)針對性:培訓(xùn)要有目的国内熟女一区二区三区,針對實際培訓(xùn)需求進行。

  (3)計劃性:培訓(xùn)工作要根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃好男人影视在线www官网免费,并按計劃嚴(yán)格執(zhí)行精品在线观看地址。

  (4)全程性:培訓(xùn)工作要貫穿崗前、在崗手机版三级片上传视频、轉(zhuǎn)崗黄色工厂在线视频、晉職的全過程。

  (5)全面性:培訓(xùn)內(nèi)容上把基礎(chǔ)培訓(xùn)无码18、素質(zhì)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)結(jié)合起來插的太舒服在线视频,培訓(xùn)方式上把講授视频色色、討論、參觀国产在线小视频欧美看大片、觀摩欧洲一级黄色视频、委培等多種方式綜合運用。

  (6)跟蹤性:培訓(xùn)結(jié)束后要對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核国产一级a爱看片免费视频,考核要有結(jié)果與獎懲国产精品一本二本在线,要定期、及時檢驗美女黄18以下禁止免费看、評估培訓(xùn)效果成年黄页免费在线观看。

  二、培訓(xùn)組織體系

  1国产性受XXXX白人性爽、人力資源部是公司培訓(xùn)工作的歸口管理部門特一级大黄片性高潮,負責(zé)對培訓(xùn)組織體系的領(lǐng)導(dǎo)與管理,公司培訓(xùn)的計劃與綜合偷拍偷窥第一页、組織與協(xié)調(diào)成h人视频网站、監(jiān)督與實施、培訓(xùn)效果的考核考察以及各部門培訓(xùn)工作的指導(dǎo)與管控等先锋影音最新av资源网址。

  2欧美日韩色图、為保證實現(xiàn)公司整體培訓(xùn)任務(wù)以及督促各單位內(nèi)部培訓(xùn)工作落到實處,在公司內(nèi)建立自上而下在线看黄AV免费看、權(quán)責(zé)明晰的培訓(xùn)組織體系和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍在线观看91精品国产婷婷,保證公司以及各部門的培訓(xùn)工作都有專人負責(zé),在培訓(xùn)業(yè)務(wù)上由人力資源部統(tǒng)一指導(dǎo)與管理欧美aaaⅤ西西在线,從而保證各項培訓(xùn)工作的貫徹落實到位欧美AAA。

  3、各部門亚洲区欧美区、各單位設(shè)立兼職培訓(xùn)管理員亚洲美女理论片在线免费观看,各部門培訓(xùn)管理員一般由經(jīng)理或助理兼任操屄免费视频,各單位可由辦公室主任、副主任兼任亂倫网站。原則上培訓(xùn)管理員盡量由內(nèi)部培訓(xùn)師兼任操逼逼亚洲国产,要求必須有能力有時間承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。兼職培訓(xùn)員在做好本崗位工作的前提下国产av视屏,業(yè)務(wù)上接受人力資源部指導(dǎo)色哟哟哟在线,負責(zé)本單位訓(xùn)前需求調(diào)查、培訓(xùn)計劃的制定與上報老女人精品视频国产、組織實施及訓(xùn)后跟蹤評估等工作免费观看A级毛片久久,并完成公司交辦的培訓(xùn)任務(wù)。

  4A片插一插、部門經(jīng)理和各單位負責(zé)人要積極推動本部門玩成熟老熟女视频二区、本單位培訓(xùn)工作,列入日常工作項目長抓不懈国产精品人人爽人人做。定期對本部門員工進行應(yīng)知應(yīng)會黄色网站免费永久、提高工作能力與方法的培訓(xùn),督促一级不卡黄片、指導(dǎo)培訓(xùn)員完成部門培訓(xùn)任務(wù)综合性爱网。如果培訓(xùn)員工作出現(xiàn)疏漏,部門主管要負有連帶責(zé)任av全国最大的黄色网站。

  5日本高清网址在线视频免费、各部門、各單位培訓(xùn)管理員要隨時收集與培訓(xùn)工作相關(guān)的基礎(chǔ)信息涩涩网站视频,積極對公司培訓(xùn)工作提出反饋意見和合理化建議亚洲人Jizz日本jiz人,作為培訓(xùn)員年度考核依據(jù)之一。

  6欧美一,二..三性爱、每年年終免费看成年人网站,公司將根據(jù)各部門的培訓(xùn)工作開展落實情況實施專項獎懲,對于培訓(xùn)工作成績顯著的部門和培訓(xùn)管理員本人农村熟女乱子a,分別給予獎勵;反之久久青草国产免费频观日本,對于培訓(xùn)工作開展不力、未達到規(guī)定培訓(xùn)要求的部門亚洲人人看,對該部門视频黄片在线、培訓(xùn)管理員予以處罰。

  三欧美一级a爱片在线播放、培訓(xùn)作業(yè)流程

  1成人av小姐网站图片大全、建立規(guī)范的培訓(xùn)作業(yè)流程,使培訓(xùn)工作程序化、制度化亚洲免费视频一区二区,保證公司培訓(xùn)工作有目的国产在线乱网站、有計劃、有實效地進行国产三级电影视频。

  2免费黄色网址。、參訓(xùn)對象分析。培訓(xùn)前要對參訓(xùn)對象進行全面的分析免费一区二区三区毛片完整版,包括知識結(jié)構(gòu)亚洲欧美日韩第一页、學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷黄色三级毛片操逼小视频基地、知識掌握程度等中国一级毛片录像免费看,掌握參訓(xùn)對象的整體概況。通過人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集自拍偷拍深夜精品福利、與參訓(xùn)對象上級和代表性人物面談人人B人人操人人爽人人潻169网站,了解當(dāng)時企業(yè)在該崗位所存在的現(xiàn)實問題和可能解決方法。(附表一:《參訓(xùn)群體分析表》)

  3午夜福利网站在线入口、培訓(xùn)需求調(diào)查。在參訓(xùn)對象分析基礎(chǔ)上久爱黄色视频,展開對參訓(xùn)對象客觀国产一级精品毛片視屏、準(zhǔn)確、細致成人av小姐网站在线电影、全面的培訓(xùn)需求調(diào)查中国一级A片XXXX,明確培訓(xùn)要解決的問題與培訓(xùn)目的。(附表二:《培訓(xùn)需求調(diào)查表》)

  4黄网占在线、編制培訓(xùn)計劃能看av的网站。根據(jù)對參訓(xùn)對象的分析以及培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果,由培訓(xùn)部門結(jié)合受訓(xùn)部門實際情況免费一级a片在线播放视频,制訂詳細具體免费看av的在线网站、切實可行的培訓(xùn)計劃,要明確參訓(xùn)對象黄色三级人人操、參訓(xùn)人數(shù)九九激情视频在线看、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容日韩激情中文字幕视频在线。要確定本次培訓(xùn)負責(zé)人国产亚洲黄色录像、主持人、講師91日韩在线视频免费观看、助教(現(xiàn)場音響師国产一区二区三区久久、紀(jì)律稽查、道具、聯(lián)絡(luò))午夜毛片视频高清不卡免费,做到分工明確2019偷拍黄色视频精品、保障有力,保證培訓(xùn)計劃的可執(zhí)行性與必執(zhí)行性福利写真国产短片视频,做到形式莊重中文字幕在线免费观看网址、氣氛活躍、效果達到日韩papapa。(附表三:《培訓(xùn)計劃表》)

  5黄网站在线视频观看、培訓(xùn)計劃的貫徹落實。培訓(xùn)計劃一旦通過黄色激情乱伦小说视频,負責(zé)部門要嚴(yán)格實施計劃欧美XXXXX高潮在线观看,不得隨意更改計劃內(nèi)容,不得半途而廢国产a片播放网址。人力資源部和各部門定期對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況和培訓(xùn)效果進行評估日韩AV操逼,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題三级片手机免费看中文视频。

  6一区二区亚洲、培訓(xùn)的組織實施。培訓(xùn)負責(zé)人欧美黄色午夜、助教人員提前15分鐘到達培訓(xùn)地點欧美在线亚洲一区二区欧美,檢視人員到場情況、現(xiàn)場布置色色黄片、音響電器調(diào)試久久精品9999热、教材道具等做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作,參訓(xùn)人員提前10分鐘到達培訓(xùn)地點簽到美女下面网站,講師提前10分鐘達到培訓(xùn)地點熟悉現(xiàn)場環(huán)境野狼网址,保證培訓(xùn)準(zhǔn)時按計劃按要求進行。大型培訓(xùn)應(yīng)提前邀請公司領(lǐng)導(dǎo)或參訓(xùn)人員上級領(lǐng)導(dǎo)到會致辭典禮国产一国产一级毛片视频在线,向?qū)W員明確培訓(xùn)目的大学情侣酒店、意義、紀(jì)律要求野外免费视频毛片、考核獎懲等成Aⅴ人视频在线l免费观看。小型臨時性培訓(xùn)可以簡化操作,人員分工可以兼任手机在线看片91,但不能出現(xiàn)責(zé)任缺項女人张开腿让男桶爽视频动漫,降低培訓(xùn)工作要求。

  7国产美女爆乳主播在线播放、培訓(xùn)效果評估www.手机无码视频。

  (1)訓(xùn)中評估:對于時間較長的培訓(xùn)和外訓(xùn)項目综合久久本道中文字幕www,在培訓(xùn)中場休息、第一天結(jié)束后美女裸体网站18禁免费看,培訓(xùn)負責(zé)人要隨時與關(guān)鍵學(xué)員交談中文字幕日韩专区最新,了解培訓(xùn)中存在的問題和學(xué)員的期望、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的進一步要求久久热首页,并與講師及時溝通局部調(diào)整国产性色AV网址无毒不卡,確保達到最好的培訓(xùn)效果。

  (2)講師評估:公司級別的培訓(xùn)結(jié)束后国产a一级毛片影院无码,由參訓(xùn)人員對講師的講課效果進行打分測評97厕所偷拍超碰欧美老妇,測評結(jié)果錄入講師檔案(附表四:《講師授課效果調(diào)查表》)。

  (3)跟蹤調(diào)查和回訪:在培訓(xùn)結(jié)束后兩周或一個月后安排講師黄流畅在线免费网站、培訓(xùn)負責(zé)人與參訓(xùn)人員及其上一級領(lǐng)導(dǎo)回訪面談51国产精品视频,通過跟蹤調(diào)查表、談話等方式了解培訓(xùn)目標(biāo)達成與否人人澡人人看人人摸,參訓(xùn)人員行為改進www.zipai、技能提高程度、新知識接受領(lǐng)會情況欧美ay人人操人人爽,的天堂,作為培訓(xùn)工作考核和改進的依據(jù)婷婷网五月天天综合天天爱。對于駐外單位的調(diào)查,可以委托該單位培訓(xùn)管理員實施并上報人力資源部人人收人人看人人摸人人操。

  8欧美日韩免费一区中文字幕、培訓(xùn)考核。培訓(xùn)結(jié)束后要有考核中文字幕在线观看网止,以強化、檢驗培訓(xùn)效果免费乱伦视频网址。有關(guān)部門要保證考核的公平www.色呦呦、公正、公開在线观看亚洲视频,參訓(xùn)人員如果對考核過程存在疑義日韩AⅤ在线高清免费看,可隨時到人力資源部反映情況,人力資源部門負責(zé)調(diào)查落實欧美牲交免费一级A片影院,并要在一周內(nèi)將調(diào)查結(jié)果通知提議人員黑人无码按摩贯穿人妻AV。

  9、培訓(xùn)結(jié)果5Ⅴ99COm。培訓(xùn)完畢后要檢驗是否達到了培訓(xùn)目的日本在线色视频。考核結(jié)束后要有結(jié)果污视频久久久,成績優(yōu)異者給予物質(zhì)或精神獎勵色玖玖在线影院,成績不合格者給予處罰日韩最大的黄色网站,獎勵和處罰情況錄入員工檔案,作為晉升或增薪的依據(jù)之一国产理论视频。由培訓(xùn)負責(zé)人對培訓(xùn)過程所有的原始資料要做匯總與記錄五月丁香六月婷婷在线,培訓(xùn)記錄統(tǒng)一交人力資源部備案。(附表五:《培訓(xùn)記錄表》)

  10色秀不卡视频免费、培訓(xùn)檔案免费观看国产线上视频。一次完整的培訓(xùn),必須要有培訓(xùn)計劃农村熟女拍拍尖叫、簽到表无码在线第一页、培訓(xùn)記錄、請假條婷婷在线综合、出差條等原始記錄清纯唯美亚洲综合五月,各部門未按照要求保存培訓(xùn)原始資料的,公司不承認培訓(xùn)工作的有效性成人无码秒播在线观看网站免费视频。一次完整培訓(xùn)結(jié)束后黄色视频在线免费观看亚洲,要把一切相關(guān)的培訓(xùn)原始資料編號入檔,人力資源部保存培訓(xùn)計劃色欲综合视频一区二区在线观看、培訓(xùn)記錄與培訓(xùn)結(jié)果成績單中文亚洲日韩国产精品,培訓(xùn)相關(guān)部門保存培訓(xùn)調(diào)查、培訓(xùn)考核試卷性与色欧美视频在线播放网站、獎懲情況等其它一切原始資料99黄aaa。

  11、培訓(xùn)匯總黄色网站操逼片。每次培訓(xùn)結(jié)束后男干女黄色视频,培訓(xùn)人員要作出專項培訓(xùn)總結(jié)。各部門全部国产肥熟女、各單位兼職培訓(xùn)管理員負責(zé)按時間順序每月整理cao97在线、匯總本環(huán)節(jié)的所有培訓(xùn),作出月份培訓(xùn)工作總結(jié)天天日天天干天天,每月25日前上報人力資源部培訓(xùn)負責(zé)人www操屄。人力資源部負責(zé)每月按時間順序整理、匯總公司級的培訓(xùn)、级黄色网站免费看。各培訓(xùn)管理員每年12月15日前預(yù)報本環(huán)節(jié)下一年度培訓(xùn)需求啪啪无码视频观看,12月25日前總結(jié)全年培訓(xùn)工作開展情況,制訂年度整體培訓(xùn)計劃一级A片222222S·coM,并上報公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行女同饮尿一区二区三区。(附表六:《月份培訓(xùn)匯總表》)

  四、培訓(xùn)管理職責(zé)

  1日韩区欧美区、人力資源部負責(zé)公司級別培訓(xùn)一级α片在线播放、崗前培訓(xùn)久久特黄视频、外出培訓(xùn)和大型專項培訓(xùn)的計劃、組織實施工作国产精品视频久久久,各部門人人爱人人色人人操、各單位負責(zé)做好各環(huán)節(jié)部門培訓(xùn)、部門內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)黄色a级片又大又爽又黄又好看的,由人力資源部督促指導(dǎo)色哟哟在线精品、檢查考核培訓(xùn)落實情況。

  2色欲性爱欧美性爱、公司培訓(xùn)種類包括:崗前培訓(xùn)在线天堂官网首页网址、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)免费A级特黄真人大片、晉升培訓(xùn)色拍拍555、公司培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)欧美艹艹爱、外出培訓(xùn)久久九九亚洲精品美国国内产一级、參觀考察、業(yè)余研習(xí)會等18岁以下禁止观看一级毛片。培訓(xùn)方式包括:授課式亚洲逼逼爱爱、操作訓(xùn)練、觀摩99久久久久久亚洲精品不卡、觀看錄象欧美亚洲自慰、案例分析、討論欧美操屄视频网、自學(xué)后互相交流黄色网站网址在线视频、外出受訓(xùn)、參觀以及外出受訓(xùn)后進行再培訓(xùn)影音先锋性资源免费、技術(shù)比賽等4455www在线看片。

  3、崗前培訓(xùn)與管理方法

  (1)崗前培訓(xùn):即員工在上崗前由公司人力資源部統(tǒng)一安排日韩一区二区电影网站视频,目的在于使新員工了解公司的基本情況與發(fā)展歷程,熟悉公司組織結(jié)構(gòu)一级ar级99久久毛视频,理解企業(yè)文化青青青手机视频免费观看,學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度與行為規(guī)范,為上崗工作奠定初步基礎(chǔ)成年人视频免费网站。

  (2)所有新加入公司的員工娇喘高潮福利免费网站,均要接受人力資源部組織的崗前培訓(xùn),各用人部門和人力資源部要積極配合做好培訓(xùn)工作中文字幕无码一区在线一区。

  (3)成批員工錄用(人數(shù)在50人以上)国产精品视频h,人力資源部與各用人部門溝通操人黄色性爱在线,在確定參訓(xùn)人員、人數(shù)好爽好舒服要高潮了视频在线观看、培訓(xùn)時間亚洲影院在线观看播放、培訓(xùn)地點、講師后免费三级片毛片黄片,結(jié)合用人部門意見制定《崗前培訓(xùn)計劃》(見附表七)自拍偷拍系列,人力資源部提前兩天將培訓(xùn)計劃下發(fā)相關(guān)用人單位與講師,并做好培訓(xùn)保障工作(如培訓(xùn)場地的確定男人的天堂性爱视频,白板欧美孕妇三级片、電源的保證等),保證培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)計劃順利進行超碰超碰超碰人人人操。

  (4)生產(chǎn)部培訓(xùn)管理員負責(zé)統(tǒng)計生產(chǎn)系統(tǒng)未經(jīng)培訓(xùn)而上崗的零星新招員工黑人巨大精品欧美黑白配亚洲,人數(shù)達到100人后,由生產(chǎn)部管理員負責(zé)口頭向人力資源部提出崗前培訓(xùn)申請欧美性交免费播放,人力資源部與生產(chǎn)部結(jié)合制定崗前培訓(xùn)計劃免费三级黄片视频,人力資源部負責(zé)組織講師、安排培訓(xùn)課程免费一级a一片一久久、落實培訓(xùn)場地自拍视频国产1999,生產(chǎn)部負責(zé)組織參訓(xùn)人員,按時達到培訓(xùn)地點參訓(xùn)小蝌蚪国产。

  (5)對于因崗位急需而零星進入公司的人員(20人以下)思思99热,各部門的培訓(xùn)管理員負責(zé)登記本部未經(jīng)崗前培訓(xùn)而上崗的員工,經(jīng)人力資源部與各用人部門協(xié)調(diào)无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频,累計60人以上后統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)日韩欧美高清视频在线。

  (6)崗前培訓(xùn):公共課程,包括《企業(yè)簡介與發(fā)展史》污视频在线观看国产网站、《企業(yè)文化》美女高潮多人操、《規(guī)章制度》、《行為規(guī)范》欧美在线特级黄片、《保險91精品欧一区二区三区综合、安全常識》等,原則上不低于16個課時午夜激情亚洲专区。專業(yè)課程:(1)生產(chǎn)人員應(yīng)知應(yīng)會知識亚洲A级毛片、操作規(guī)程等;(2)供應(yīng)人員采購常識、談判技巧肏逼免费视频、合同法等最新色色来资源网站。其他需在崗前培訓(xùn)中增加部分專業(yè)知識技能、崗位特殊要求的黄色一及亚洲,由該部門在訓(xùn)前3天提供培訓(xùn)內(nèi)容最新地址发布页福利影院S、要求及考核試卷欧美三级片免费久久,必要時應(yīng)由用人單位推薦培訓(xùn)講師,以保證培訓(xùn)的針對性和實效性欧美无遮挡指交视频。

  (7)崗前培訓(xùn)結(jié)束后由人力資源部負責(zé)考核欧美日韩精品一区二区性色av,考試合格到所派部門報到,考試不合格者暫時到所派部門上崗日本欧美一级看,下期培訓(xùn)時接受補訓(xùn)国产精品久久久久…、補考,考試合格轉(zhuǎn)為正式上崗欧美性爱新地址,考試不合格予以解聘国产精品欧美综合在线,不參加者立即解聘∶琅臼腔疲考核成績與試卷存入員工擋案性欧美13处交A片。

  (8)崗前培訓(xùn)期間由人力資源部安排生產(chǎn)人員和特殊崗位人員體檢,結(jié)合公司對外辦確定體檢時間干干干干干干干干干干干干干干干干操,不參加體檢者不允許上崗久久噜。

  (9)人力資源部負責(zé)保存:崗前培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄亚洲精品中文涩、受訓(xùn)人員簽到表影音先锋色网站、培訓(xùn)效果評估表、考試試卷九色国产、參訓(xùn)人員成績單等培訓(xùn)原始資料亚洲无码大黄片。

  4、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)與管理辦法

  (1)轉(zhuǎn)崗:即在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)變崗位的工作調(diào)動美国黄色肥女一级电影。轉(zhuǎn)崗人員須接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)无码毛片区免费毛片,培訓(xùn)完畢后,考核合格方可轉(zhuǎn)崗。

  (2)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)目的在于使轉(zhuǎn)崗人員熟悉新崗位的基本工作情況黄色片色网站,掌握新崗位的基本工作技能與方法天天狠天天天天透在线二区,為上崗后順利工作奠定基礎(chǔ)。

  (3)部門內(nèi)部之間轉(zhuǎn)崗久久福利网,由所在部門進行培訓(xùn)與考核A片AⅤ免费一级高清欧美特一。

  (4)跨部門轉(zhuǎn)崗,人力資源部負責(zé)協(xié)調(diào)欧美三级免费A片,由接收部門進行培訓(xùn)與考核有什么好看的在线看黄色网站。

  (5)培訓(xùn)實施部門要保存以下培訓(xùn)原始資料:轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄无码日韩少妇爆乳视频、培訓(xùn)人員簽到表亚洲女生被插下体免费看网站、考試試卷久久婷婷88A片、受訓(xùn)人員成績單国产三区精品。

  (6)轉(zhuǎn)崗之前未參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的員工原則上不得加薪国产老妇伦国产熟女老妇视频、晉職,不得參加先進評選黄色精品在线免费观看。

  5毛片?、公司培訓(xùn)

  (1)公司培訓(xùn)由人力資源部安排,針對公司多個部門或公司某個層次的干部員工進行一级a一级a爱片免费影视,主要目的在于不斷學(xué)習(xí)新觀念爱爱天堂网、新知識、新方法人人干人人色人人摸人人操,逐步提高管理人員與普通員工的素質(zhì)與工作技能亚洲综合图片日。

  (2)人力資源部組織普遍性、廣泛性的公司級別培訓(xùn)性爱视频网站九九性爱,各部門培訓(xùn)管理員要積極配合執(zhí)行看黄厂免费视频。可以根據(jù)公司經(jīng)營需要臨時增補專項培訓(xùn)項目japanese无码精品专区。

  (3)人力資源部負責(zé)公司管理人員日韩欧美性片、普通職員和后備干部的日常培訓(xùn),專業(yè)性較強久久免费精品视频、涉及面較小的現(xiàn)場專業(yè)培訓(xùn)由各部門培訓(xùn)專員負責(zé)計劃久久久666特级毛片、組織、執(zhí)行wwww麻豆视频,各部門培訓(xùn)由培訓(xùn)專員負責(zé)將培訓(xùn)計劃黄色网站1、培訓(xùn)記錄、考核成績上交人力資源部備案在线看免费AA片观看视频。

  (4)公司培訓(xùn)采取整體規(guī)劃的定期培訓(xùn)和解決實際需要的不定期培訓(xùn)相結(jié)合的方式国内精品色区第12页。各部門要根據(jù)本部門的實際需要,每年至少安排一期提高部門員工素質(zhì)或工作能力為目標(biāo)的定期培訓(xùn)清纯唯美色图,至少安排二期以提高員工業(yè)務(wù)操作能力為目的不定期培訓(xùn)72式免费一级A片视频播放。

  (5)公司管理人員每年參加日常培訓(xùn)時間不得低于80小時,普通職員每年參加日常培訓(xùn)時間不得低于50小時久久国产精品一区二区五区。

  6人人干人人爱人人插、外出受訓(xùn)與管理辦法

  (1)為開拓視野,擴大干部員工的知識面日本com,公司鼓勵有針對性的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)熟妇乱伦视频。

  (2)按公司統(tǒng)一安排外出受訓(xùn)。如有特殊需要時能看的毛片网址,事先納入計劃国产拍在线视频免费观看,經(jīng)批準(zhǔn)后落實。(附表八:《外出受訓(xùn)申請表》)

  (3)外出參加培訓(xùn)要遵守培訓(xùn)紀(jì)律,注意個人言談舉止欧美在线黄色视频。欧美视频,樹立企業(yè)良好形象女人的五夜天堂视频。

  (4)外出參加培訓(xùn)時領(lǐng)取的書本、光盤等培訓(xùn)資料屬于公司財產(chǎn)明星换脸国产欧美一区,培訓(xùn)結(jié)束后要到人力資源部辦理資料交接手續(xù)和借閱手續(xù)后方可使用亚洲视频在线不卡。

  (5)外出參訓(xùn)回公司一周內(nèi),參訓(xùn)人員填寫《外出受訓(xùn)記錄表》報人力資源部曰韩美女裸体视频A片久久,作為參加外訓(xùn)的證據(jù)資料保存婷婷激情五月综合丁香社区,參訓(xùn)結(jié)束后有結(jié)業(yè)證或其他證明材料的,要將復(fù)印件交人力資源部存檔99国产欧美精品久久久蜜芽。(附表九:《外出受訓(xùn)記錄表》)

  (6)所有參加外出培訓(xùn)的人員欧美性爱A片影院,回公司15天內(nèi)將受訓(xùn)內(nèi)容向公司相關(guān)人員進行傳達講授,傳達講授時間不得低于外出受訓(xùn)時間的三分之一81av视频在线。外出參訓(xùn)回公司后caopeng在线视,未按要求進行傳授培訓(xùn)的,對相關(guān)責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰亚洲一区欧美二区。

  (7)訓(xùn)后總結(jié):參加外訓(xùn)人員回來第三十天至四十五天內(nèi)可以直接观看的黄色网站免费,將培訓(xùn)感受和在實際工作中應(yīng)用效果婷婷五月丁香在线,要寫出《參加外訓(xùn)工作改進報告》1000部激情无码毛片,經(jīng)所在部門經(jīng)理簽字后報人力資源部美日韩美女自插在线视频观看。

  7、部門內(nèi)訓(xùn)與管理辦法

  (1)部門內(nèi)訓(xùn)由部門主管牽頭av在线免费网址,部門培訓(xùn)管理員負責(zé)制定培訓(xùn)計劃與落實方案最新日韩精品第二页视频在线播放网站,并要納入到各部門年度、月度整體工作計劃中99re一区二区,保證內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量亚洲中文久久无码精品91。

  (2)部門內(nèi)訓(xùn)講師主要由部門主管擔(dān)任,完成對本部門員工的培訓(xùn)www.色棋棋.com,不斷提高員工的素質(zhì)與工作方法在线A级毛片无码免费真人版。亦可由培訓(xùn)管理員或培訓(xùn)講師擔(dān)任。

  (3)培訓(xùn)方式采取授課式精品国产A∨一区二区三区、電教日韩精品第7页、操作演示、角色扮演天人天堂伊人网、案例分析等多種方式進行把腿扒开做爽爽视频APP,也可以會代培等,總之要保證培訓(xùn)按質(zhì)按量進行A无码国产激情视频酒店。

  (4)公司各部門內(nèi)訓(xùn)每月不可少于8小時欧美色视频一区5区,由部門培訓(xùn)管理員負責(zé)人人摸人人操人人喊,每月25日把本部門培訓(xùn)工作開展情況和下月內(nèi)部培訓(xùn)計劃報人力資源部備案,以便督促檢查中文字幕在线观看第一页在线观看。

  8为搞点激情、參觀考察與管理辦法

  (1)為學(xué)習(xí)借鑒先進企業(yè)管理經(jīng)驗和工作方法,公司將不定期組織干部員工外出參觀考察国产精品性色AV,各部門也可根據(jù)本部門實際情況,提出外出參觀考察申請三级无码视频进入,交人力資源部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核黄色一级片试看、批準(zhǔn)后落實執(zhí)行。(附表十:《外出參觀考察申請表》)

  (2)公司級考察由人力資源部負責(zé)計劃国产精品一区二区三区视频、組織先锋影音av资源网、協(xié)調(diào),各部門專業(yè)考察由部門負責(zé)日韩欧美一级特黄AAAAA片。

  (3)需要外出參觀考察的部門911亚洲经典,提前一周填寫《外出參觀考察申請表》報人力資源部,內(nèi)容包括:考察負責(zé)部門與負責(zé)人肏女人逼12p、擬考察企業(yè)或單位名稱人人操人人亚人人干99、考察目的、參加人員大量国产真实在线视频、考察時間麻豆视频免费播放、考察費用預(yù)算等。

  (4)外出參觀考察結(jié)束后亚毛基地,所有參與考察人員要填寫《參觀考察體會》无码在线点开看,并結(jié)合公司具體情況提出改進意見和措施∪蘸〔菰谙撸考察組織部門負責(zé)將考察中的`圖片国产538黄色网站在线观看、文字資料、光盤等報人力資源部存檔備案猫咪官方app网页版ios。(附表十一:《參觀考察體會》)

  (5)參觀考察人員回公司10天內(nèi)要將參觀考察內(nèi)容向本部門相關(guān)人員進行傳達直接观看黄的免费网站、講授,將所見所聞和考察單位的先進管理方法介紹給本部門員工欧美日韩在线观看。

  (6)外出參觀考察部門與人力資源部負責(zé)對外出參觀考察進行評估最新色色网址,從中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)亚洲浮力第一页。

  五亚洲免费送视频、培訓(xùn)計劃

  1、每年12月15日前各部門欧色色色、各單位根據(jù)本環(huán)節(jié)工作中存在的問題和改進需要你懂网站在线,向人力資源部上報本部門培訓(xùn)需求計劃。人力資源部根據(jù)公司發(fā)展需要,每年12月25日前制訂出下一年的年度整體培訓(xùn)計劃(附表十二:《年度培訓(xùn)計劃表》)无码人与动欧交视频A片,呈報主管副總批準(zhǔn)后執(zhí)行久久wwwcom。每季度末月份28日前制訂出下季度的培訓(xùn)計劃(附表十三:《年季度培訓(xùn)計劃表》),每月28日前制訂出下月的月度培訓(xùn)計劃日韩片婬乱一级毛片视频。

  2日韩在线观看网红自拍视频网站免费、公司級培訓(xùn)計劃由人力資源部負責(zé)制訂,各部門培訓(xùn)計劃由各部門培訓(xùn)管理員負責(zé)制訂国产盗摄在线一区二区三区。季度培訓(xùn)計劃91se国产在线视频、月度培訓(xùn)計劃為年度培訓(xùn)計劃的分解與落實。

  3国产欧美亚洲91精品、年末农村少妇A级毛片免费看、季度末各部門要總結(jié)本部門的培訓(xùn)實施情況,連同明年或下季度培訓(xùn)計劃上交人力資源部亚洲精品国产2014AV天堂网手机版。

  4黄色带三级片视频、人力資源部負責(zé)監(jiān)督各部門的年度、季度培訓(xùn)計劃的落實執(zhí)行情況勉费的黄色视频。

  5男操女的骚黄视频在线、人力資源根據(jù)公司的實際工作情況以及需要,及時調(diào)整公司的年度培訓(xùn)計劃能看啪啪啪的网站,保證公司培訓(xùn)工作緊張国产区在线、有效的開展。

  六欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、培訓(xùn)考核機制

  1国内亚洲精品无码久久、公司內(nèi)所有培訓(xùn)都要在培訓(xùn)結(jié)束后進行嚴(yán)格的考核、跟蹤亚洲顶级黄片毛片视频,掌握參訓(xùn)情況国产精品亚洲一区二区动漫,評估培訓(xùn)效果,促進參訓(xùn)人員行為改變黄色一区哈啊肏,提高工作績效精久视频69视频在线观看,并與其晉升晉級有機結(jié)合起來。

  2精品国产三级AV在线黑、建立標(biāo)準(zhǔn)試題庫成年人在线免费观看热视频,主要崗位設(shè)置a、b国产黄色片一区、c三套動態(tài)試題以便考核時使用一区二区国产黄片。題型分為:填空題--主要考察學(xué)員對基本內(nèi)容、基本概念一级A片免费播放在线观看、基本要點的掌握程度(每空1分插插插射射射,共30空30分);判斷題--主要了解學(xué)員對重點難點事項的理解正確與否(每題2分夜色樱花网站,共10小題20分);選擇題--適用于考察要點較多的應(yīng)知應(yīng)會問題(每題2分,共10小題20分);簡答題--只需能夠回答要點即可国产亚洲欧美日韩久久图片,不需要個人發(fā)揮展開(每題5分AV黄片在线免费,共3小題15分);實務(wù)題--結(jié)合參訓(xùn)對象所在崗位特點和培訓(xùn)目的,制定理論聯(lián)系實際的題目国产13页,考察對培訓(xùn)主題和崗位要求的理解掌握深度丝袜老熟女自慰网站、寬度(共15分)。

  3国产一级一级一级污黄、考核可采取筆試国产三级视频在线、口試、書寫心得體會免费公开在线视频97、實際操作技能、溝通面談等多種方式進行91在线论坛,培訓(xùn)考核部門要負責(zé)試題的保密性国产偷自久久精品久久,禁止在考核工作中營私舞弊。

  4日韩在线丝袜福利网站大全、考核評定工作要做到公平黄色网站入口观看、公正、公開久久精品国产品国产精,考核成績應(yīng)在考核結(jié)束一周內(nèi)張榜公布并記入員工檔案XXXXX欧美视频在线观看免费看。員工如果對考核的結(jié)果或過程有疑義,可到人力資源部或監(jiān)察委申述玖玖玖免费视频,人力資源部負責(zé)調(diào)查国产精选在线观看播放、落實和公布調(diào)查處理結(jié)果,以保證培訓(xùn)考核的嚴(yán)肅性久久久久久久精品免费久久。

  5a一级黄色网站久久、按計劃要求參加定期日常培訓(xùn)的干部員工,培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試合格者發(fā)放《培訓(xùn)合格證書》内射网站,公司級培訓(xùn)由人力資源部負責(zé)認定国产看片自拍、發(fā)放,部門內(nèi)部培訓(xùn)由部門提出申請欧美有码中文高清视频观看,連同培訓(xùn)計劃免费看黄色视频国产在线观看、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)試卷www.XXXX黄色在线视频、考試成績一并交人力資源部欧美三级视频免费在线观看,經(jīng)核實認定后領(lǐng)取相應(yīng)級別的合格證書。參加培訓(xùn)時間未達到應(yīng)參訓(xùn)時間80%以上的人員www.sdfsx.com,視為不合格国产色色色视频网站,不得發(fā)給培訓(xùn)合格證書亚洲一级av无码毛片精品。

  6、培訓(xùn)合格證書分為藍色美女一级A片免费视频在线观看、紅色黄色AⅤ、紫色三種級別,藍色證書用于員工崗前培訓(xùn)插下面的视频、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)18岁网站。、單項技能培訓(xùn);紅色證書用于專項技能培訓(xùn)以及部門級系統(tǒng)、定期培訓(xùn);紫色證書用于公司級定期系統(tǒng)培訓(xùn)日韩综合在线视频、日常培訓(xùn)久久国产综合精品久久国产、管理培訓(xùn)和其它高級專業(yè)知識培訓(xùn)。培訓(xùn)級別由人力資源部認定国产精品视频一区二区三区手机版。

  7久久无码中文字幕久婷婷、員工按照要求參加內(nèi)部培訓(xùn)課程并考核合格者,公司人力資源部發(fā)給培訓(xùn)合格證書女性自慰A级毛片,在公司內(nèi)與學(xué)歷證書同等對待特级a级黄色网站。兩個紫色證書等同于中專畢業(yè)證書,四個紫色證書等同于大專畢業(yè)證書十八禁止观看黄色网站,八個紫色證書等同于本科畢業(yè)證書;二個紅色證書等同于一個紫色證書;二個藍色證書等同于一個紅色證書日韩台精品电影在线观看视频网站。外出受訓(xùn)證書由人力資源部視具體情況認定。

  8国产白色视频在线观看2、建立員工培訓(xùn)檔案两根一起进,采用一卡式管理。對員工進入公司后參加的所有培訓(xùn)項目和成績国产浮力网,包括崗前培訓(xùn)欧美黄色一级影院、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、單項技能培訓(xùn)中文色婷婷国产精品视频、專項技能培訓(xùn)玖玖玖玖玖无码、公司級培訓(xùn)、日常培訓(xùn)午夜中文不卡理伦片、管理培訓(xùn)和其它高級專業(yè)培訓(xùn)等填卡入檔一区黄色片A级,作為員工晉職、增薪亚洲h一区综合在线观看、定級中文字幕视频网、評選先進和績效考核的重要依據(jù)。大型公司級培訓(xùn)和特殊專項培訓(xùn)free性欧美婬妇xXXX视频偷拍,可以由人力資源部頒發(fā)專門的培訓(xùn)合格證書操美女黄色网站免费观看。

  七、培訓(xùn)師規(guī)范管理

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  2、培訓(xùn)師基本條件:(1)本人相關(guān)崗位工作至少9個月以上国产免费网站看v片在线软件,知識水平公司三级片、技術(shù)熟練程度色哟哟亚洲一区二区三区四区、行業(yè)經(jīng)驗在培訓(xùn)對象崗位或上一級崗位處于領(lǐng)先地位久久99视频这里只有精品。(2)對所在崗位擁有豐富的實際經(jīng)驗,而且要具有較高的理論水平七次社欧美在线精品第一页,同時要了解我公司行業(yè)信息和所講專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)黄色免费能看网站。(3)具有大專或以上學(xué)歷九九精彩视频这里有,生產(chǎn)車間操作技術(shù)特殊崗位可以為中屆约橥臼悠担或正規(guī)高中學(xué)歷。

  3日韩三级视频在线观看、申報一a黄片一区二区三区四区公司、選拔、定級管理程序:

  (1)報名:凡公司員工均可經(jīng)部門或上級同意国产精品日产欧美久久久,個人上報申報材料超AAAA级毛片,包括申報課程名稱、教材大綱一级一级A片、講義節(jié)選欧美一纹一级a做片性视频。

  (2)初審:符合基本條件并且申報材料合格的人員,可以參加試講欧美福利网站一区。

  (3)試講:按照"內(nèi)部培訓(xùn)師選拔考核定級標(biāo)準(zhǔn)"爱情岛论坛首页亚洲啪啪,申請人員按申報課程在規(guī)定時限內(nèi)完成培訓(xùn)項目国内精品无码视频一区。由認證評委打分,滿分100分护士黄色网站。

  (4)實習(xí):凡是通過初審的人員二区黄色视频,實習(xí)期1個月。必須積極配合公司培訓(xùn)主管人員的課程安排欧美插插影院,按時按量完成培訓(xùn)任務(wù)亚洲黄色在线观看网站。實習(xí)期間享受公司規(guī)定的初級講師待遇。

  (5)定等:按照培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)a亚洲黄片在线免费视频、b国产老色批在线观看视频、c、d共四級美女的黄视频,參考培訓(xùn)學(xué)員滿意度調(diào)查和培訓(xùn)效果評估結(jié)果亚洲白丝啪啪网、培訓(xùn)學(xué)時進行綜合考評,確定為最低級別d黄色一级视频网址。

  (6)晉級:培訓(xùn)師必須從最低級別d逐級考核激情图片激情小说在线视频,一季度考核一次,符合條件者晉升一級片免费AA片线观看,即升為c級可以在线直接看黄的网站。依此類推,同時享受相應(yīng)的獎勵待遇91在线国产福利亚洲。

  (7)認證:內(nèi)部培訓(xùn)師經(jīng)人力資源部認定后思思热思思操免费AⅤ视频,發(fā)放《abcd公司培訓(xùn)師資格證書》,取得證書的講師方可進行培訓(xùn)人人操人人插人人玩。

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  (1)教案:

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  (c)實際效果評估。

  (4)培訓(xùn)技術(shù):能夠選擇適合課程內(nèi)容的培訓(xùn)方式97超碰国产在线,并熟練運用各種培訓(xùn)方法亚洲综合免费黄色网址,為培訓(xùn)主題服務(wù)。

  (5)筆試:熟悉成人培訓(xùn)教育規(guī)律使劲啊哈视频,并能在教案準(zhǔn)備人人澡人人插、課程實施、訓(xùn)后跟蹤評估等方面充分運用嫖娼在线观看。

  (6)前瞻性:課程方向或內(nèi)容具有新穎性九九99九九99精品视频23,可以促進我公司在某些方面有突破性的進展或創(chuàng)新。

  5日韩欧美亚洲中文乱码、培訓(xùn)師獎勵機制:

  (1)根據(jù)完成內(nèi)訓(xùn)課程課時一伊人对综合网站,給予講師補貼:d級10元/課時;c級20元/課時;b級30元;a級50元/課時。講師補助平均每兩周發(fā)放一次国产精品一级无码色欲。(附表十四:《講師補助申請表》)

  (2)在同等情況下久久久久久久精品久久久久,優(yōu)先向各重點崗位培訓(xùn)師提供參加外訓(xùn)的機會日韩精品福利一区二区在线。

  (3)每半年或年度評選出3-5名優(yōu)秀培訓(xùn)師亚洲免费永久资源网站,給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。

  (4)連續(xù)兩次被評為優(yōu)秀培訓(xùn)師的wwwav在线,并且達到b級的国产性爱自拍视频,可以給予帶薪參加外部培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)認證培訓(xùn)機會。也可根據(jù)公司實際狀況99久热精品免费,提供一定比例的培訓(xùn)費用補貼欧美老熟妇伦视频。

  (5)在同等條件下,優(yōu)先獲得晉級和晉升機會日韩女优在线。

  6欧美肛交视频、培訓(xùn)師紀(jì)律:

  (1)努力提供自身業(yè)務(wù)素質(zhì),尤其是熟練掌握培訓(xùn)技術(shù)和崗位行業(yè)信息美女被c视频。

  (2)注意成人培訓(xùn)的特點一区二区黄色大片,尊重參訓(xùn)學(xué)員欧美性爱亚洲性爱一级,熱情認真完成培訓(xùn)任務(wù)。

  (3)在執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)時插的好爽视频,無故拖延或借故推拖黄色一区二区在线观看,不主動積極配合培訓(xùn)處工作的,第一次提出警示亚洲欧美在线免费网站黄色,第二次降低培訓(xùn)師等級一級91se亚洲国产综合在线。

  (4)不論何種原因不能完成既定的培訓(xùn)任務(wù),未提前通知培訓(xùn)處而造成培訓(xùn)工作被動局面或不能如期舉行的18禁黄网站禁片无遮挡观看免费,根據(jù)情節(jié)輕重給予警示精品妓女午夜福利视频、降級、撤消資格福利彩漫。累計兩次警告黄片视频兔费,降低等級一級。

  (5)刻苦鉆研業(yè)務(wù)黄色网,一级片,干干,不斷更新教材男人天堂色色无码,補充生產(chǎn)實踐中的先進經(jīng)驗和做法,吸收行業(yè)最新信息和技術(shù)人人操人人干人人做人人爱,保證教材的科學(xué)性和先進性ww在线观视频免费观看。

  7、公司干部員工如果具備某方面的特長與授課培訓(xùn)的經(jīng)驗人人妻人人妻人人妻,可向人力資源部申請公司講師資格国产顶级导航在线观看AV,人力資源部根據(jù)實際情況決定是否認定。認定后即具備了公司講師資格国产黄产在线视频,享受公司講師的一切優(yōu)厚待遇欧美乱伦图片。(附表十五:《講師資格申請認定表》)

  8、只有內(nèi)部講師達不到培訓(xùn)要求時91在线视频看看,才可以申請外部聘請黃色精品片免費看。需要外請講師的部門,提前15天向人力資源部寫出書面申請AV天堂久久天堂色,申請中列明培訓(xùn)費用特级无码视频在线观看、車輛需求、住宿條件等要求一级做a爰A片在线观看,經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行欧美第一黄站视频。如未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)而外聘講師進行培訓(xùn),一切費用公司不予報銷一级黄色毛片操逼的视频。(附表十六:《外聘講師申請表》)

  八福利午夜在线、培訓(xùn)紀(jì)律

  1、參訓(xùn)人員在培訓(xùn)開始前15分鐘到場,主管人員負責(zé)監(jiān)督參訓(xùn)人簽到中文字幕在线有限公司,培訓(xùn)講師應(yīng)提前5分鐘到場白白在线观看永久免费视频。

  2、參訓(xùn)人員要遵守培訓(xùn)時間的規(guī)定亚洲另类激情专区小说下载,不遲到看黄色大视频网站全在线观看、不早退,違者一律罰款10元国产免费高清黄色视频网页。到達培訓(xùn)場所后要自覺簽到男人和女人操逼网站,未簽到且無請假條或出差條者一律以曠課論處。

  3一级片视频久久手机导航、因故無法按規(guī)定參加培訓(xùn)時色色色视频免费网址,提前把請假條交人力資源部,并要有本部主管人員簽字成人小蝌蚪视频破解网站,部門經(jīng)理要有副總裁簽字一级片入口。出差在外無法按規(guī)定請假者,要由本部門人員幫忙寫請假條并要有本部門主管簽字97视频免费在线。不能參加培訓(xùn)而未規(guī)定請假者jiZZ成熟丰满女人,經(jīng)理以上人員每次罰款50,其他人員罰款20元哟色网站。

  4真实处破痛哭视频在线观看、培訓(xùn)開始后,培訓(xùn)現(xiàn)場要有人力資源部培訓(xùn)負責(zé)人員或受訓(xùn)部門培訓(xùn)管理員在場負責(zé)免费在线观看黄色级视频,以維持紀(jì)律色欲色香天天综合视频观看,協(xié)助講師順利完成培訓(xùn)任務(wù)。

  6久久免费看黄A级毛片美国、參訓(xùn)時準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)工具厕所激情xxb一区二区,一般要帶筆、筆記本等美女脱光黄色网站。

  7高清无码喷水黄片、參訓(xùn)時將手機關(guān)閉,或?qū)⑩徛曣P(guān)閉亚洲熟妇无码一区,上課期間手機鈴響三级黄色一级视频,黄色一级视频,一律處以10元罰款国产性交A级视频,參訓(xùn)人員不能因為自身原因干擾培訓(xùn)課的正常進行欧美大黑帍在线播放视频。

  8、培訓(xùn)期間禁止在培訓(xùn)場所內(nèi)吸煙毛片在线播放网,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产在线无码精品麻豆青青,一律處以10元罰款。

  9、培訓(xùn)中間需要外出時无码在线观看网址,要先舉手亚洲激情图片小说,征得講師或培訓(xùn)管理人員同意后方可外出。

  10精品一区三级片区偷拍视频网站大门、培訓(xùn)中間有問題需要提問時日日摸夜夜添夜夜添国产97,將問題書寫在紙條上傳遞給講師,或舉手示意精品免费在线,征得講師同意后方可提出問題国产黄色视频曝光。

  11、要認真聽講天堂网精品无码A√在线,積極參與討論97人人看,不得交頭接耳,不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的事情超碰在钱97免费看。

  12黄色一级操比视频、參訓(xùn)人員不得在桌面上胡寫亂畫,違者罰款10元色狠狠综合网。培訓(xùn)結(jié)束后要將座椅輕輕歸位狼友,COM,保持桌面清理干凈。

  九18禁强奸毛片、培訓(xùn)資源管理

  1在线国产首页、培訓(xùn)所用一切資源,包括培訓(xùn)教材日韩Av无码精品人妻系列、教具等均屬公司資產(chǎn)精品一级片免费,要登記在冊,任何人不得占為己有国产一区二区视频www乱伦。

  2欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品、培訓(xùn)中需要購置必要的教材、教具時色呦呦在线二区,要寫出書面申請老人把我添到了高潮A片,經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)后方可購買。購買的教材中国毛片网址是英文吗、教具必須辦理報銷和借用手續(xù)后方可使用最新乱伦网址。辦理報銷手續(xù)需持所購買的教材、教具以及正式發(fā)票到人力資源部審核国产精品专区第102页,人力資源部審批后按公司統(tǒng)一報銷程序報銷91最新国产精品视频。部門購置培訓(xùn)教材未向人力資源部申請批準(zhǔn)的,購置費用公司一律不予報銷国语精品91自产拍在线。

  2a级黄片视频免费、培訓(xùn)場地要合理使用你懂的福利。根據(jù)培訓(xùn)的實際情況、培訓(xùn)規(guī)模亚洲熟妇小草影院、參加人數(shù)亚洲爱爱视频网址,確定培訓(xùn)地點,避免資源浪費超碰caoprom永久地址发布。

  3美国免费黄片、珍惜公司的教材、教具一级黄片高潮,必要時請專業(yè)人士操作欧美激情一区二区三区高清视频在线观看。如因個人操作失誤或?qū)矩敭a(chǎn)不珍惜造成教材、教具的損壞或作廢日韩美女A片,當(dāng)事人要承擔(dān)一定的責(zé)任蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一。

  十、員工繼續(xù)教育管理

  1在线观看国产美女精品、為了提升員工綜合素質(zhì)亚洲精选无码精品,公司采取多種方式,提高員工綜合素質(zhì)與學(xué)歷層次色七七国产精品,鼓勵有發(fā)展前途和學(xué)習(xí)潛力的干部員工繼續(xù)學(xué)歷教育精品国产一区二区亚洲人成毛片。

  2、集團要職国产激情一区二区三区无码、核心骨干如需參加繼續(xù)學(xué)歷教育的久久综合综合久久综合,填寫《繼續(xù)教育申請表》(附表十七),經(jīng)集團批準(zhǔn)后伊人一区二区三区久久精品,一切費用集團給予報銷精品国产三区。

  3、公司鼓勵員工參加國家職業(yè)資格認定學(xué)習(xí)国产原创第一页。

  4精品一级在线免费、參加繼續(xù)教育費用由公司報銷的,在取得畢業(yè)證書或職業(yè)資格證書后色五月开心天天,其證書暫時由公司代為保管亚洲激情乱伦,三年以后歸由個人持有。未滿三年離職的一级A片30分钟免费观看,必須扣除相應(yīng)費用自拍一区偷拍,否則公司有權(quán)力沒收其證書。

  十一亚洲午夜视频国产A片、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行午夜三級片免费观看。

企業(yè)管理制度3

  一、會議性質(zhì):

  此會議既是公司的經(jīng)營工作會議影音先锋每日全部新资源,又是部門績效的評價會議丁香五月婷婷激情五月天;既是績效的溝通過程999黄色com,又是績效的診斷和提高欧美性爱激情图区。

  二自拍日韩在线视频、會議目的:

  根據(jù)董事會確定之公司發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算黄色视频观看免费,研究制定公司周精品无码av无码专区、月、季的工作計劃花蝴蝶视频在线观看,決定企業(yè)的經(jīng)營策略国产盗摄Aⅴ一区二区;對各部門的主要工作、績效指標(biāo)進行檢查亚洲日韩精品不卡在线、評價性色精品福利一区二区;解決各部門在經(jīng)營工作中所暴露的問題、所遇到的障礙国产极品在线观看无码迅雷下载,分析其原因并采取必要的策略措施女人阴道口被插视频;協(xié)調(diào)各部門之間在計劃、方法亚洲黄的全免费在线观看、工具亚洲国产AV无码精品无广告、進度、人員国产乱伦视频一区二区、設(shè)備上的沖突和矛盾黄页视频在线学习;傳達、貫徹集團總部的經(jīng)營動態(tài)欧美黄色免费网站一区二区、會議精神亚洲欧美国产丝袜一区,安排、布置新的工作任務(wù)毛片视频a毛片。增加各部門的團結(jié)合作国产欧美日韩视频在线,提供一個公開、公正1级片在线观看、平等日本一区二区精品好黄、民主的質(zhì)詢與辯解平臺進行績效溝通。

  三一级aaaaaa黄片、會議時間:

  每月財務(wù)月報報出之10日前后久久精品女人天堂A片,會期半天,于上午9:0012:00進行地點在公司綜合樓三樓多功能廳小视频无码专区网。具體時間按每次下發(fā)的會議通知執(zhí)行操欧美性爱。

  四、會議主席:

  總經(jīng)理或執(zhí)行副總經(jīng)理国产一级黄色网站在线;總經(jīng)理無法主持會議時欧美丰满少妇XXXX性,由其指定其他副總經(jīng)理代為主持日本男女欧美一级免费。

  五、與會人員:

  部門副經(jīng)理以上人員男人女人天堂视频一区,二区,三区,原則上不許缺席日本色色视屏,部門主管因故缺席必須指定他人代為參加。

  其他相關(guān)人員按會議通知可列席會議久久久久人妻一道无码AV。

  六亚洲av成人一区二区三区观看、會議準(zhǔn)備:

  各部門在本月績效檢討會議后即確定一人(建議為經(jīng)理)代表本部門進行匯報,匯報人應(yīng)提前就本月本部門之匯報主題或其他重要事項進行收集一级二级三级毛片、觀察和記錄国产中文字幕网。

  會議通知應(yīng)在召開會議前三日下發(fā)。

  會議召開前三日免费一级a片免费网站,各部門將《部門績效考核評價表》報總經(jīng)辦人事科200avcom,人事科負責(zé)將其分發(fā)至公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門。

  匯報人可以據(jù)此提煉和補充本單元的主要業(yè)績指標(biāo)或其他匯報材料网上可看的欧美日皮大片网站,公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門據(jù)此就某些重要事項或重要誤差在會議上進行質(zhì)詢日韩,欧美在线不卡片。

  匯報資料除績效指標(biāo)外,還要包括主要指標(biāo)所涵蓋工作的.的詳細分析欧美重a片视频、報告資料热久久精品日本一区二区三区;臨時任務(wù)或短板要求或其他專項工作的詳細資料;上述資料的powerpoint演示文檔国产交换3p国产精品。

  七一级黄色视频舔的视频免费看、會議程序:

  按以下順序進行報告:行銷部、采購部黄色真人免费网站、生產(chǎn)部在线二区三区国产免费看污、技術(shù)品管部、財會部大桥未久黄色网站、總經(jīng)辦自拍偷自拍亚洲精品偷一。

  各部門指定匯報人代表本部門進行匯報,匯報時間限制在30分鐘(含簡要質(zhì)詢久久精品国产72精品、答辯所費時間欧美一级AAAAA特黄片免费看,下同)。

  與會人員可進行質(zhì)詢丝袜美女诱惑久久国产,匯報人(或相關(guān)責(zé)任人)必須對此作出合理日韩自拍中文在线视频观看、真實的解釋說明。

  會議主席在聽取匯報www.94se.com、質(zhì)詢及辯解后黄网址免费,應(yīng)作出必要的指示或裁決并指定負責(zé)人。

  對較大自拍另类图区亚洲制服、較復(fù)雜的工作事項www.krttz.com,一時無法在會議上作出明確決策時亚洲日本无吗在线视频,可由會議主席制訂部門或?qū)H嗽谝?guī)定期限內(nèi)進行專題研究并提出解決方案呈報本次會議主席。

  績效會結(jié)束后A片视频免费观看的网址,由會議主席當(dāng)場評價各部門的匯報質(zhì)量和效果欧美日韩亚洲综合视频,并排序。

  八欧美又粗又长AAAAA、會議內(nèi)容:

  均按照《部門績效考核評價表》的思路和順序進行匯報国产av黄色一级,顯形業(yè)績欧美性交网在线、短板要求啪啪啪色综合网、臨時任務(wù)為主要匯報內(nèi)容,績效管理亚洲av综合av一区、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新為次要匯報內(nèi)容欧美a在线播,基本職能無顯著提升或錯誤原則上不匯報五月综合色婷婷开心网潮喷。

  針對某項指標(biāo)代表的工作業(yè)務(wù)內(nèi)容国产毛片一区二区精品,可配以圖表或文字詳細說明進行預(yù)算對比、計劃對比在线国产福利网站,同期對比樱桃视频ios视频看片,上月對比欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索,對手對比等分析。

  《部門績效考核評價表》參見《績效管理制度》之附件三女被男操到高潮视频网站。

  九国产精品怕怕无码、其它:

  經(jīng)營績效檢討會議完成后,由總經(jīng)辦負責(zé)在48小時內(nèi)下發(fā)書面會議記要久草视频6,主要包括各部門的主要績效完成情況超碰在线人妻免费,存在問題及解決辦法,新安排和布置的工作任務(wù)人人干人人摸人人看操人人爽、會議精神或決議等男人网。

  人事科應(yīng)就公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門對《部門績效考核評價表》的質(zhì)詢意見核實并修正計分。

  各部門將此會議紀(jì)要作為未來一個月工作的指導(dǎo)性文件予以執(zhí)行操欧美老妇屄,如有必要欧美激情性爱四射在线,應(yīng)制定績效改進計劃或召開局部會議安排布置落實。

  經(jīng)營績效檢討會的決策權(quán)(董事會授權(quán)范圍內(nèi))屬于會議主席的職責(zé)乐播网久久久精品影院,會議主席必須對每一議題有所明確決定久久免费看妇高潮A级毛片按撑;在會議主席作出決策之前,所有與會人員對他人(不論職務(wù)高低)的匯報另类激情一区二区三区、發(fā)言均享有質(zhì)詢權(quán)欧美黑又硬。匯報人、發(fā)言人對所有質(zhì)詢必須作出合理的一级A片的网址、真實的解釋黄色网站地址一,也可指定單元內(nèi)相關(guān)經(jīng)理作出解釋黄色视频在线免费;在會議中凡被會議主席決定負責(zé)執(zhí)行某項工作的人,即為該項工作的授權(quán)人国产乱弄免费视频观看。若因困難無法完成所定目標(biāo)時亚洲欧美日韩一级特黄在线,應(yīng)立即反饋,并提出尋求支持的具體要求或應(yīng)采取的補救措施香港之色鬼强奸女交警。被授權(quán)人若有失職曰曰人人公开免费公开视频,應(yīng)自己負擔(dān)其失職責(zé)任。

企業(yè)管理制度4

  為了合理節(jié)約地使用資金欧美性交操B,明確經(jīng)濟責(zé)任免费在线观看三级毛片,規(guī)范倉庫的物資管理,特制定本辦法免费A片在线视频。

  一免费看黄se视频网站、倉庫確定三名兼職保管員統(tǒng)一經(jīng)營管理本中心的各項資產(chǎn),并對其經(jīng)管的資產(chǎn)承擔(dān)全部的經(jīng)濟責(zé)任国产日本黄色网站免费观看。

  二伊人狼人在线观看、保管員應(yīng)對本中心各項資產(chǎn)的進、出久久小视频黄色A片、存進行金額明細核算老版A片免费毛片视频观看。

  三、保管員對入庫的所有物品(配件)應(yīng)進行認真的驗收日韩在线精品色欲视频网站,驗收完畢應(yīng)在發(fā)票或送貨清單上簽字日韩A片一区二区视频免费看。對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的物品,保管員有權(quán)拒絕入庫簽收亚洲色图欧美日韩。

  四欧美中文自拍另类、各部門領(lǐng)用物品時,保管員必須根據(jù)手續(xù)齊備的領(lǐng)料單發(fā)放物品先锋影音网址,并監(jiān)督其領(lǐng)用的物品是否符合中心有關(guān)勞保美女被艹69、勞動清潔用具的`發(fā)放規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)領(lǐng)用者毛片全部免费播效,保管員有權(quán)拒發(fā);對手續(xù)不全者應(yīng)在補全手續(xù)后方可發(fā)放;對于急需一時又難于辦全手續(xù)者国产AV妓女影院,應(yīng)在征求領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可發(fā)放領(lǐng)用的物品91干干,事后應(yīng)在三日內(nèi)補齊手續(xù)欧美性XXXX69。

  五、保管員對保管物資的安全欧美69、完整負全面的經(jīng)濟責(zé)任亚洲变态另类AV首页,因保管不當(dāng)造成的物品短缺、損壞均應(yīng)按價賠償。保管員應(yīng)每月對其經(jīng)管的物品進行帳物核對中文字幕不卡免费视频,并將核對的結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)審閱久久片色大黄全免费网站。嚴(yán)格禁止閑雜人員進入倉庫和加強危險品的存放管理工作。

  六溂激性的欧美三级视频、做好防火一级a一级a爰片免费啪啪外国、防盜、防水淹国产欧美日韩免费影片在线观看、防潮霉變的各項防范工作一本导一区av。庫存的物品要擺放整齊有序,便于領(lǐng)用發(fā)放和盤庫清點特黄一区黄片。

  七天天日天天干天天摸、對于貴重、或可它用物品原則上以舊換新一级a爱片在线观看视频免费,舊物應(yīng)及時處理不堆積国产精品床在线观看爽爽,所得收入上繳中心欧美一级黄片在线播放。

  八www.uuu26com、保管員應(yīng)主動提前做好每學(xué)期開學(xué)工具發(fā)放工作,提出補庫計劃做好勞保發(fā)放工作国产午夜福利在线视频导航。

企業(yè)管理制度5

  一婷婷国产天堂久久综合五月、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針欧欧美黄色片国产黄色片,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程岛国片在线播放,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定免费一级aaa片,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識看全色黄大色黄女女,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

  二亚洲一级片免费、定代表人負責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作华人免费视频,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負總責(zé)欧美操逼的视频。各部門負責(zé)人具體負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作免费一级黄色A片。公司設(shè)立專職的安全員1人,負責(zé)安全生產(chǎn)事故的處理免费的日韩精品视频在线观看、分析性爱舔欧美网站、匯總、等工作日韩午夜第一页在线播放观看。

  三黄免费观线看、聘請符合道路運輸經(jīng)營資格的`駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)人人妻人人干人人操黄色影网站,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位精品中文字幕一区二区三区四区,職責(zé)明確簧网站在线观看网站永久,責(zé)任分清,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制人人操人人干人人叫。

  四三级A片想干就干、積極參與各項安全生產(chǎn)活動,設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費黄色视频黄片,制定安全生產(chǎn)獎懲制度91精品在线视频观看,保證安全生產(chǎn)工作的開展。

  五WWW.激情.com、落實事故處理“四不放過”的原則欧美特一级性爱免费看,即:事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。

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  七、安全生產(chǎn)和日趟檢機構(gòu)人員名單AAAAAAA级特黄性爱视频。

企業(yè)管理制度6

  為加強企業(yè)的規(guī)范化管理www.三级片.com,完善各項工作制度,促進企業(yè)發(fā)展壯大欧美综合亚洲,提高經(jīng)濟效益人人摸人人干人人操97,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定可以直接观看的黄片,特制訂本公司管理制度大綱日本理论电影A片中文字幕网站。

  一、企業(yè)全體員工必須遵守企業(yè)章程8x永久在线视频,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和決定成人黄色视频免费播放。

  二、企業(yè)倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想一级片无遮挡JJ抽插视频,禁止任何部門国产大黄片、個人做有損公司利益、形象国产小呦、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情www日本。

  三、企業(yè)通過發(fā)揮全體員工的積極性国内自拍日韩在线观看网站、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)性爱欧美xxxxx、管理、經(jīng)營水平,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營日韩免费自拍图片视频网站大全、管理體系3及片黄色福利午夜网站,實行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大企業(yè)實力和提高經(jīng)濟效益88黄色视频在线观看。

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  五91精品国自产拍在线观看红、企業(yè)鼓勵員工積極參與企業(yè)的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智日韩精品视频无播放器在线观看免费,提出合理化建議三级片免费99精品。

  六、企業(yè)實行“崗薪制”的分配制度五月丁香六月激情欧美综合不卡,為員工提供收入和福利保證欧美性爱电影免费观看,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;企業(yè)為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會久久久国产精品无码aa;公司推行崗位責(zé)任制,實行考勤黄色网站在观看18181818禁、考核制度www..com日本,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰婷婷五月丁香基地、獎勵色色色视频成年网站。

  七、企業(yè)提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)国产黄色片av,提高工作效率黄页网站激情视频;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費欧洲久久久久久;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助欧美性爱片网站,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神欧美亚操逼,增強團體的凝聚力和向心力2021国内精彩偷拍视频。

  八、員工必須維護公司紀(jì)律,對任何違反企業(yè)章程和各項規(guī)章制度的行為一级a爱片免费视频观看,都要予以追究igao视频官方网站。

企業(yè)管理制度7

  1、注意庫房的干燥整潔亚洲国产精品一区二区在线播放,保護庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生久久产精品一区二区三区污。

  2、倉庫物品要分類存放无码三级黄片,擺放整齊欧美在线中文字幕日韩精品,對庫存物品要心中有數(shù),了如指掌啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激。

  3为爱搞点激情在线网站、物品出庫要有領(lǐng)用人簽字,入庫物品要及時登記入賬国产精品V欧美精品∨日韩,對工地急用的物品日韩精品一区二区在线观看网址,直接到工地的要及時辦出庫手續(xù)。

  4四虎影院免费观看视频在线观看、存放有毒欧美日本一区二区三区、有害、易燃999久久久国、易爆物品要按規(guī)定18jizz,放在安全可靠的.地方保管,避免發(fā)生意外BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人。

  5欧洲视频无区无码免费、大宗材料、設(shè)備不能入庫的人人看人人插人人操,要點清數(shù)量国产黄色二级,放到安全的地方,要整齊久久综合色区,做好苫蓋工作可看黄的网站,防止雨淋日曬,避免造成損失轮奸网站。

  6一级AAAAAA片毛片在线播放、加強防火防盜工作,確保庫房安全欧美黄色影片喷水。

  7黑人久久、臨時借用的小型工具,要建立借用物品帳免费一级婬片A片AAA毛片app,嚴(yán)格履行借用手續(xù)日韩久久无码视频,并及時催收入庫,如有丟失色欲影院www色欲影院、損壞自拍偷拍一页,由保管員按價賠償。

企業(yè)管理制度8

  倉儲物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立并落實逐級消防安全責(zé)任制亚洲中文字幕第一网站,明確各級、各崗位消防安全責(zé)任人及工作職責(zé)福利偷拍。

  倉儲物流企業(yè)的主要負責(zé)人是單位的消防安全責(zé)任人,對本單位的消防安全工作全面負責(zé)一级黄片二级黄,統(tǒng)籌安排本單位消防安全管理工作露脸精品一区二区三区。

  單位或消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要確定消防安全管理人,負責(zé)組織實施日常消防安全管理工作79av视频在线观看,主要履行制定消防安全管理制度,組織開展防火巡查和檢查久久五月天婷婷综合、火災(zāi)隱患整改日韩免费A级二区三区、消防安全宣傳教育培訓(xùn)、滅火和應(yīng)急疏散演練等職責(zé)先锋影音AV网站。

  實行承包国产性爱三级片、租賃或委托經(jīng)營、管理時日韩精品激情视频网站免费观看在线,產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)提供符合消防安全要求的建筑物瑟瑟的网址,當(dāng)事人在訂立的合同中依照有關(guān)規(guī)定明確各方的消防安全責(zé)任影音先锋啪啪啪。

  倉儲物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)確定專(兼)職消防管理人員久久99久久1;經(jīng)營、儲存日韩,欧美一不卡、運輸甲、乙類危險品的倉儲物流企業(yè)和從業(yè)人員超過一百人的其他倉儲物流企業(yè)還應(yīng)設(shè)置或者確定消防工作歸口管理職能部門黄色带国产在线观看。

  各倉庫(堆場)每個班次應(yīng)當(dāng)至少明確一名保管員為本倉庫(堆場)的消防管理人員www.xxxx欧美,負責(zé)檢查、消除火災(zāi)隱患97精品国产综合区久久久久久,并維護裝卸過程中的消防安全。

  消防工作歸口管理職能部門天堂啊啊啊爽爽、專(兼)職消防管理人員在消防安全責(zé)任人或者消防安全管理人的領(lǐng)導(dǎo)下欧美特级黄片在线播放,開展消防安全管理工作www.淫荡.com。

  倉儲物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)每日組織開展防火巡查,并確定負責(zé)巡查的專(兼)職消防管理人員免费一级高清无码亚洲特黄片、倉庫(堆場)消防管理人員和巡查部位免费Ⅴa在线观看。重點巡查以下內(nèi)容:

  (一)進行裝卸作業(yè)97在线超级对对碰免费、進入庫區(qū)的人員一级一级性爱视频、車輛是否符合安全操作規(guī)程;

 ⌒绿焯贸扇薬v福利网站在线。ǘ﹤}庫的門窗是否封閉完好欧美tV;

  (三)是否違章用火国内外色呦色呦网站、用電亚洲欧美自拍第一页、用油、用氣偷窥二区国产;

 ≈形淖帜宦衣氲缬懊夥岩欢(四)安全出口、疏散通道是否暢通人人妻人人爱碰碰视频;

 』粕局苯咏笕(五)安全疏散指示標(biāo)志暖暖在线视频狼色、應(yīng)急照明是否完好有效;

 ∨访繟片网址大全。┫涝O(shè)施工作是否正常亚洲日韩色图16p页,滅火器材是否完好有效;

 ∨访酪嗍悠怠(七)常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)免费一级特黄A毛大片看看,防火卷簾門下是否堆放物品影響使用;

 ⊙侵蘧钒咨谙叻⒉肌(八)消防控制室及設(shè)有值班的消防水泵房91popny丨丝袜、鍋爐房国产真人A片免费看、配電房男女XX00动态图视频gif、發(fā)電機房、制冷機房黄色视频制服网站、員工集體宿舍A片ⅴ7v.C,以及分檢包裝車間亚洲综合无码一区二区APP、甲欧美城色色、乙類物品倉儲場所等重點部位人員在崗在位情況国产精品婷婷久久久久久。

  對巡查發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理AV网站在线观看不卡无码,不能處理的要及時上報,落實整改和防范措施碰人人么。

  倉儲物流企業(yè)消防安全責(zé)任人456欧美视频在线、消防安全管理人應(yīng)當(dāng)每月至少組織開展一次有工程、安保和倉儲庫場91原创国产在线、車間等部門負責(zé)人參加的防火檢查色妞一二三区在线观看。重點檢查以下內(nèi)容:

 」访劳尽(一)儲存、裝卸国产91av网站手机免费在线播放、用電国产亚洲视频在线免费观看、用火情爱视频网址、氨制冷設(shè)備管理是否符合《倉儲場所消防安全管理通則》要求欧美精品可乐视频;

 〉鹿镀尽(二)倉庫保管員国产黄色网站A、裝卸和運輸人員消防知識掌握情況欧洲自拍;

  (三)電氣線路啪啪啪色免费网站、防雷與接地系統(tǒng)定期檢測情況99精品视频全部免费观;

 �26uuu亚洲欧美日韩在线。ㄋ模┫腊踩攸c部位的管理情況成熟老熟妇高潮XXXXX;

 」琅驹谙吖劭础(五)消防水源是否符合要求欧美一级裸体视频,免费看,消防設(shè)施設(shè)備運行和完好有效情況在线一级毛片免费完;

  (六)日常防火巡查工作落實情況天天一级欧美;

 ∪蘸玥片在线。ㄆ撸┗馂�(zāi)隱患整改和防范措施落實情況。對發(fā)現(xiàn)的消防安全問題无码理论在线观看,應(yīng)當(dāng)及時督促整改免费看乱女伦一级A片。

  倉儲物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定對建筑消防設(shè)施、器材進行維護保養(yǎng)和檢測国产bd在线,確保完好有效欧美精品黄网站在线播放。設(shè)有自動消防設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的.消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行維護保養(yǎng)和檢測欧美人与拘交A片视频网站,自動消防設(shè)施每年至少檢測1次AAA黄色片段视频。建筑消防設(shè)施單項檢查應(yīng)每月至少1次,聯(lián)動檢查每季度至少1次AV无码精品久久久久精品免费。

  消防控制室應(yīng)當(dāng)實行24小時值班制度亚洲A级黄片免费看,每班不少于兩人。值班人員應(yīng)持證上崗亚洲成年人在线免费,熟悉應(yīng)急處置程序操逼A片,能熟練操作消防設(shè)施。消防控制室內(nèi)應(yīng)保存竣工后的總平面布局圖亚洲皇冠成人无码影院在线观看、建筑消防設(shè)施平面布置圖igao国产、系統(tǒng)圖及安全出口布置圖等紙質(zhì)或電子檔案資料。

  屬于火災(zāi)高危單位的亚洲人成亚洲精品,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年至少開展1次消防安全評估国产原创同事在线视频,并針對評估結(jié)果加強和改進消防安全工作。

  倉儲物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范設(shè)置禁止性青青国产在线视频、警示性黄网页观看、提示性消防安全標(biāo)志在线国内在线播放av、標(biāo)識。

  倉儲物流企業(yè)應(yīng)劃線標(biāo)明庫房的墻距高清一级电影、垛距老熟妇乱子交视频、主要通道、貨物固定位置等在线亚洲性爱,并設(shè)置必要的防火安全標(biāo)志激情综合五月综合激情;儲存甲、乙類物品時久久精品这里只有精品,應(yīng)在醒目處懸掛安全警示牌標(biāo)明名稱国产精品午夜掌交A片、性質(zhì)和滅火方法;倉儲場所內(nèi)應(yīng)在醒目處設(shè)置“禁止吸煙”黄片A片黄片A片、“禁止使用明火”標(biāo)志国产成人黄色网站视美女;外圍墻上應(yīng)在醒目處設(shè)置“禁止燃放煙花爆竹”標(biāo)志。

  消防設(shè)施設(shè)備及器材要設(shè)置規(guī)范国产又黄又爽又大又粗、醒目的標(biāo)識并用文字或圖例標(biāo)明操作使用方法亚洲精品综合欧美二区变态;在疏散通道、安全出口等處應(yīng)設(shè)置消防安全警示在线亚洲欧美网站首页、提示標(biāo)識;在主要消防設(shè)施設(shè)備上應(yīng)當(dāng)張貼維護保養(yǎng)国产毛片在线91、檢測單位和維護保養(yǎng)日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站、檢測情況。

  倉儲物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)每半年至少開展一次全員消防安全教育培訓(xùn)青清草视频,員工上崗国产精品免费你懂的、轉(zhuǎn)崗前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過崗前消防安全培訓(xùn)。所有員工應(yīng)當(dāng)懂得本單位在线欧美亚洲综合区导航、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施偷拍妹子综合网,會報警、會撲救初起火災(zāi)一级毛片aa久久做,會疏散逃生自救看黄色AAAB级视频。

  儲備可燃重要物資的大型倉庫、基地和其他倉儲場所一级黄色AV录像,應(yīng)依法建立專職或者志愿消防隊伍免费一级啪啪啪视频,并結(jié)合本單位實際配備相應(yīng)的消防裝備和滅火器材,定期組織開展訓(xùn)練A片诱惑视频网址。志愿消防隊員的數(shù)量不應(yīng)少于本單位從業(yè)人員數(shù)量的30%黄色视频高清无码国产。

  倉儲物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定本單位滅火應(yīng)急疏散預(yù)案并每半年至少演練一次。

  甲黄片对白3qA片对白3p、乙類物品倉儲場所亚洲国产精品一区二区免在线,裝卸車輛集中停放區(qū)久久精品国产99国产精2020丨、加油加氣充電區(qū),員工集體宿舍和鍋爐房日韩精品欧美大片资源在线观看网站、配電房丁香五月人人妻人人爽、制冷機房、分檢包裝車間等場所應(yīng)當(dāng)分別制定針對性預(yù)案AV免费在线www,明確每班次无卡无码无免费播放毛片、每崗位人員及其報警、疏散国产乱伦黄片、撲救初起火災(zāi)的職責(zé)手机在线黄色视频,并定期組織演練。

  嚴(yán)禁下列行為:

 ≌诓シ殴贰(一)擅自使用未經(jīng)消防驗收或者竣工備案抽查合格忍住就让你无套精品国产,以及不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑、場所欧美中文字幕日韩综合四季;

 ∥绰私菇搿(二)采用易燃、可燃夾心彩鋼板搭建臨時建筑欧美又粗又长的A片在线观看;

 ∪巳饲巳怂巳嗽枧访酪磺(三)擅自改變使用性質(zhì)和儲存物品的火災(zāi)危險性,占用防火間距导航在线一区;

 【镁妹夥芽瓷俑靖叱盇片不卡。ㄋ模┻`規(guī)超存超儲,將甲日韩欧美一级特黄大片视频、乙類物品和一般物品以及容易相互發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或滅火方法不同的物品混存混儲黄页精品在线视频;

  (五)在甲欧爱爱爱网、乙類物品的室內(nèi)儲存場所設(shè)置辦公室欧美国产综合;在室內(nèi)儲存場所設(shè)置員工宿舍;

 ⊥净苨e。┥米允褂妹骰鹑似蘧肥悠狄磺⑷挤艧熁ū瘢�

 ∧┏赡曜靼悠倒(七)停用国产va在线精品播放、關(guān)閉消防設(shè)施設(shè)備;

 ∪毡咀勇沂悠翟谙摺(八)鎖閉日韩精品熟女中文字幕、遮擋安全出口,占用国产拍拍91、堵塞疏散通道女人被日视频、消防車通道和消防撲救場地人人摸天天操;

  (九)私拉亂接電器線路日本免费网站视频,超負荷用電亚日韩黄色网,或者違規(guī)使用大功率電氣設(shè)備。

企業(yè)管理制度9

  第一條 為保證基金管理規(guī)范化運作把女人弄爽A片免费视频,有效地防范和化解經(jīng)營風(fēng)險国产精品九一精品免费视频,促進公司誠信、合法18岁进入网站免费看、有效經(jīng)營国模高清,保障客戶及公司資產(chǎn)的安全、完整免费看黄片男人玩女人逼黄片,維護公司及基金投資人的合法權(quán)益美国一级AA大片免费观看,本基金管理人建立了科學(xué)、嚴(yán)密欧美肥妇午夜视频、高效的內(nèi)部控制體系黄色视频高清免费无码。

  第二條 公司內(nèi)部控制的總體目標(biāo)

  (1) 保證公司經(jīng)營管理活動的合法合規(guī)性美洲性爱视频;

 ∶粕破�.COM。�2) 保證投資者的合法權(quán)益不受侵犯;

 ∨访雷鍪苡钟灿执钟执笫悠怠(3) 實現(xiàn)公司穩(wěn)健特级毛片全部免费播放在线、持續(xù)發(fā)展,維護股東權(quán)益www.av福利.com;

  (4) 促進公司全體員工恪守職業(yè)操守亚洲三级片久久91,正直誠信99r国产在线,廉潔自律,勤勉盡責(zé)国产乱孑伦精品免费视频。

  第三條 公司內(nèi)部控制遵循的原則

 ∠确遄试赐(1) 全面性原則:內(nèi)部控制必須覆蓋公司的所有部門和崗位,滲透各項業(yè)務(wù)過程和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)wwwwxxxx.公共厕所,并普遍適用于公司每一位職員一区二区三区精品视频免费播放;

  (2) 審慎性原則:內(nèi)部控制的核心是有效防范各種風(fēng)險操日色,公司組織體系的構(gòu)成久热综合、內(nèi)部管理制度的建立都要以防范風(fēng)險、審慎經(jīng)營為出發(fā)點yeyefuli无码视频;

 ∨访酪患镀谙呙夥压劭赐尽(3) 相互制約原則:公司設(shè)置的各部門1314午夜精品理论片、各崗位權(quán)責(zé)分明、相互制衡黄网你懂的。

 」媸导で樵谙吖劭吹缬笆悠怠(4) 獨立性原則:公司根據(jù)業(yè)務(wù)的需要設(shè)立相對獨立的機構(gòu)、部門和崗位国产精品盗摄一区;公司內(nèi)部部門和崗位的設(shè)置必須權(quán)責(zé)分明国产综合久久精品综合AV无码;

  (5) 適應(yīng)性原則欧美呦系列com。內(nèi)部控制與公司經(jīng)營規(guī)模91亚色视、業(yè)務(wù)范圍、競爭狀況和風(fēng)險水平等相適應(yīng)狂野欧美粗黑硬大,并隨著情況的變化及時加以調(diào)整亚洲免费观看黄色A级毛片。

  (6) 成本效益原則:公司運用科學(xué)化的經(jīng)營管理方法降低運作成本一级女家教,提高經(jīng)濟效益色黄色网站,力爭以合理的控制成本達到最佳的內(nèi)部控制效果。

  第四條 內(nèi)部控制的制度體系

  公司制定了合理国产巨乳美女中文字幕毛片在线、完備在线观看精品自拍、有效并易于執(zhí)行的制度體系。公司制度體系由不同層面的制度構(gòu)成国产一级午夜福利。按照其效力大小分為三個層面:第一個層面是公司章程九九精品热全在这;第二個層面是公司基本管理制度;第三個層面是公司各機構(gòu)国产好黄好硬好爽免费视频一、部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定的各種制度及實施細則等最近中文高清在线视频。它們的制訂、修改四房色播久久、實施一级A片黄片免费、廢止應(yīng)該遵循相應(yīng)的程序,每一層面的內(nèi)容不得與其以上層面的內(nèi)容相違背丰满巨肥大屁股BBW动态图。公司重視對制度的持續(xù)檢驗91在线精品免费一区欧美直播,結(jié)合業(yè)務(wù)的發(fā)展、法規(guī)及監(jiān)管環(huán)境的變化以及公司風(fēng)險控制的要求国内精品一级无码免费播放费,不斷檢討和增強公司制度的完備性亚洲综合春色另类、有效性。

  第五條 控制活動

  公司對投資免费网站在线观看深夜视频、會計jiZZjiZZjiZZ18中国、技術(shù)系統(tǒng)和人力資源等主要業(yè)務(wù)制定了嚴(yán)格的控制制度。在業(yè)務(wù)管理制度上日韩在线观看视频网站上,做到了業(yè)務(wù)操作流程的科學(xué)国产不卡精品视频、合理和標(biāo)準(zhǔn)化久久在黄色视频,并要求完整的記錄、保存和嚴(yán)格的檢查欧差超碰在线免费、復(fù)核毛片aaa一级;在崗位責(zé)任制度上,內(nèi)部崗位分工合理淫荡视频网址、職責(zé)明確,日本aⅴ强奸乱伦视频,不相容的職務(wù)、崗位分離設(shè)置永久黄网站色视频免费观看w下载,相互檢查黄色视频永久免费看、相互制約。

 】疵琅徊俚钠教夥压劭础(1)投資控制制度

 』粕竟夥选①投資決策與執(zhí)行相分離。投資管理決策職能和投資執(zhí)行職能嚴(yán)格隔離99re在线热播,公司投資決策委員會與項目組成員有不同人員擔(dān)任免费黄色网站视,人員之間保證相互獨立。

 』粕玜片视频网导航、谕顿Y授權(quán)控制欧美国产日韩综合精品一区二区。建立明確的`投資決策授權(quán)制度,防止越權(quán)決策青春草在线精品视频免费观看。投資決策委員會負責(zé)制定投資原則并審定資產(chǎn)配置比例国产91精品黄视频,并評判各投資項目;項目組在投資決策委員會確定的范圍內(nèi)超碰激情,負責(zé)項目篩選黄色网站下免费观看、項目立項、項目調(diào)研和項目分析報告丁香五月婷婷激情四射。

 ∧腥烁赡腥说幕粕悠怠③禁止性控制。根據(jù)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定国产精品看片,明示股權(quán)投資過程中各種禁止性行為。

 」访夥岩患陡咔宀豢ā④多重監(jiān)控和反饋美女黄色片在线免费观看。投資部負責(zé)人對項目組投資行為進行一線監(jiān)控;風(fēng)險管理部進行事中的監(jiān)控99riAV无码;審計部門進行事后的監(jiān)控性欧美XXXX一XXXX极品。在監(jiān)控中如發(fā)現(xiàn)異常情況將及時反饋并督促調(diào)整。

 �97资源人人干。�2)會計控制制度

 』粕�91在线国产、賴�(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則制度及相應(yīng)的操作和控制規(guī)程全免费午夜一级毛片爽爽爽爽,確保會計業(yè)務(wù)有章可循。

 ≡慌蘸谙吖劭础②做好會計審核工作美欧曰韩精品人妻无码视频,經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性国产福利在线观看精品免费91啪、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性天天插狠狠干。編制會計憑證、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核视频一区视频二区国产激情,重大事項應(yīng)由財務(wù)負責(zé)人復(fù)核黄网站在线永久免费播放。

  ③公司真實无码激情免费视在线观看、全面18岁以上禁止看的污视频在线观看、及時地記載各項業(yè)務(wù),充分發(fā)揮會計的核算監(jiān)督職能www干干干操操操,確保信息資料的真實與完整aa视频网站在线;建立完整的業(yè)務(wù)臺賬系統(tǒng),并通過業(yè)務(wù)臺賬系統(tǒng)和會計核算系統(tǒng)交叉印證r日本在线h,防止出現(xiàn)帳外經(jīng)營成年免费A片免费看无码、賬目不清等問題。

 ≈形淖帜灰磺�2区、苤贫送晟频臋n案保管和財務(wù)交接制度免费A片在线播。

  ⑤公司建立財產(chǎn)日常管理制度和定期清查制度快射视频十八禁网站,強化資產(chǎn)登記保管工作男同污视频免费在线观看,確保公司及客戶資產(chǎn)的安全完整。

 」患睹悠滴蘼胪尽(3)人力資源管理制度

  公司建立了科學(xué)的招聘解聘制度黄色伊人、培訓(xùn)制度、考核制度亚洲毛片av男人的天堂、薪酬制度等人事管理制度成品直播大全免费观看网站下载,確保人力資源的有效管理。

 ∪蘸缴蘼胧悠挡シ磐尽(5)審計制度

  公司設(shè)立了審計部門XXⅩ性欧美视频,負責(zé)公司的監(jiān)察工作。監(jiān)察制度包括違規(guī)行為的調(diào)查程序和處理制度久久久这里只有精品首页,以及對員工行為的監(jiān)察成人资源网亚洲电影在线观看网站。

  第六條 信息溝通

  公司建立了業(yè)務(wù)匯報體系,通過建立有效的信息交流渠道,公司員工及各級管理人員可以充分了解與其職責(zé)相關(guān)的信息欧美屁股眼子XXXXX视频,信息及時送交適當(dāng)?shù)娜藛T進行處理久草性爱。

  第七條 內(nèi)部監(jiān)控

  公司設(shè)立了獨立于各業(yè)務(wù)部門的風(fēng)險控制部門,通過定期或不定期檢查国产免费女视频在线观看,評價公司內(nèi)部控制制度合理性中日韩A级毛片大全、完備性和有效性,監(jiān)督公司各項內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況国产专区一,確保公司各項經(jīng)營管理活動的有效運行人人干摸操日。

  第八條本制度與有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定不一致的五月丁香六月婷综合综合久久,以有關(guān)法律官方网站夫妻一级黄色录像片子、行政法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定為準(zhǔn)。

  第九條本制度由公司負責(zé)解釋及修訂黄色视频最新入口地址。

  第十條本制度自批準(zhǔn)發(fā)布之日起實施黄色超碰在线,修改時亦同。

企業(yè)管理制度10

  第一章

  第一條為保證公司(以下簡稱公司)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展亚洲第一综合,加強工藝管理黄色性爱网址,最大限度地滿足顧客要求,創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益国产精品99ri,根據(jù)公司生產(chǎn)管理的特點和實際情況91精品视頻在线,特制定本制度。

  第二條本制度作為開展生產(chǎn)工作的指引操毛屄A片视频,適用于公司生產(chǎn)系統(tǒng)包括輸入亚洲一级二级黄片a国、生產(chǎn)轉(zhuǎn)換過程、輸出和反饋四個環(huán)節(jié)的計劃人人爽人人干人人操人人、組織色五月天小说、指揮、控制和協(xié)調(diào)等方面管理活動中国黄色a片在线观看。

  第三條公司必須遵循效益化一级做全人爱国产乱伦视频、科學(xué)管理、以銷定產(chǎn)和組織均衡生產(chǎn)的原則開展生產(chǎn)管理活動黄色一区二区。

  第二章工作職責(zé)

  第四條總經(jīng)理負責(zé)對公司生產(chǎn)管理的總體策劃被干视频、授權(quán)、監(jiān)督工作114一级毛片免费。

  第五條主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理公司生產(chǎn)管理的直接責(zé)任人狠狠色欧美亚洲综合色2019,負責(zé)組織實施生產(chǎn)管理工作。

  第六條生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)生產(chǎn)計劃的制作午夜视频入口、發(fā)放、生產(chǎn)進度的控制,負責(zé)設(shè)計技術(shù)工藝文件野花视频WW日中韩HD,編制工藝流程免费看50岁女人黄色片,并監(jiān)控生產(chǎn)按計劃和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行操作。

  第七條市場部負責(zé)編制銷售計劃进入日韩黄色网站、接受顧客合同污在线91、組織合同評審及履行合同等相關(guān)工作;負責(zé)按生產(chǎn)需求,編制原料采購計劃久久精品国产亚洲av麻豆长发、實施采購久久精品视频在线,確保物資的正常供給。

  第八條采購部負責(zé)按生產(chǎn)需求免费的一级黄色网站,編制設(shè)備及備品配件AV无码午夜福利一区二区三区、輔料采購計劃、實施采購丁香久久综合,確保物資的正常供給A几黄色视频。

  第九條質(zhì)檢部負責(zé)從原材料入廠到成品出廠的全過程質(zhì)量檢驗工作,分析和改善全過程的質(zhì)量問題尤物视频品爱网,負責(zé)按要求進行成品的收發(fā)工作中文av在线网站。

  第十條倉儲部負責(zé)按要求進行備料、發(fā)料亚洲视频欧美日韩、貯存huangse网站手机在线观看品爱网、保管工作。 第十一條辦公室負責(zé)按生產(chǎn)需求日韩午夜软件在线观看视频,編制人力資源計劃这里只有99精品,提供滿足生產(chǎn)需要的人力資源。

  第十二條財務(wù)部按生產(chǎn)需求欧美黄a网站,編制資金使用計劃伊人网999,確保資金的正常供給。

  第十三條企管部負責(zé)安全生產(chǎn)管理在线看黄色视频做,監(jiān)督生產(chǎn)管理的實施一级作爱片网址。

  第三章生產(chǎn)訂單管理

  第十四條市場部應(yīng)依據(jù)產(chǎn)品銷售業(yè)績和市場調(diào)研報告,編制年超9精品l国产自在线拍、季最近能看黄色网站、月銷售預(yù)測計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給生產(chǎn)技術(shù)部美女黄网,生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)銷售預(yù)測計劃及時安排生產(chǎn)計劃和組織生產(chǎn)一级hA片一级毛片一级人。

  第十五條市場部收到顧客的合同、口頭訂單亚洲第一AV天堂、書面訂單或要貨通知后影音先锋来5566AV资源,應(yīng)立即組織生產(chǎn)技術(shù)部、質(zhì)檢部進行訂單評審,確定技術(shù)要求黄色网页在线欧美、產(chǎn)量和發(fā)貨日期91看片婬黄大片涩爱,評審報告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,以銷售計劃單形式發(fā)給生產(chǎn)技術(shù)部激情图片久久久,同時分發(fā)給質(zhì)檢部国产91av天堂,生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)銷售計劃單組織生產(chǎn),質(zhì)檢部根據(jù)銷售計劃進行質(zhì)量檢驗和發(fā)貨国产孕妇一级毛片久久。

  第十六條市場部應(yīng)隨時跟蹤生產(chǎn)欧洲性爱精品图片,掌握各車間生產(chǎn)進度情況,發(fā)現(xiàn)問題www.akhm.黄片一级,及時反映产精品久久,或與相關(guān)責(zé)任部門進行溝通協(xié)調(diào),作好顧客與生產(chǎn)部門的信息傳遞工作午夜性生活影视,以期隨時回復(fù)顧客的詢問在线免费一级AV电影,確保交期準(zhǔn)時,如顧客有驗貨要求時www,欧美性爱,應(yīng)予以按排欧洲一区二区精品视频色欲。

  第十七條市場部應(yīng)經(jīng)常保持與顧客進行溝通與聯(lián)系,針對其反饋的信息欧美一级网站?,應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通很黄很污的网站,確保準(zhǔn)時出貨和顧客滿意。

  第十八條訂單干欧美少妇、合同或要貨通知在執(zhí)行期間思思精品视频在线观看,如果公司未能按顧客要求完成或顧客要求變更時,市場部應(yīng)及時與顧客進行溝通與聯(lián)系欧美性爱视频免费在线看,所作的任何變更都必須經(jīng)與顧客書面確認福利在线视频观看,同時,將顧客的信息及時通知有關(guān)部門亚洲大片一区二区跑去。

  第十九條市場部組織編制與安排月久久精品视频一区二区、周出貨計劃,確保交期準(zhǔn)時激情乱伦综合网,顧客滿意日韩制服无码人妻师生。

  第二十條市場部應(yīng)作好每月產(chǎn)品出貨情況的統(tǒng)計工作,于每月月末向總經(jīng)理提交月份產(chǎn)品銷售統(tǒng)計表人人摸人人操人人射、貨款回收匯總表手机欧美性交黄色视频看片,及時反饋市場動態(tài)。

  第四章生產(chǎn)計劃管理

  第二十一條生產(chǎn)技術(shù)部收到市場部的年亚洲区欧美性爱、季日韩性网站、月銷售計劃后免费观看黄a一级视频孕妇,應(yīng)作好產(chǎn)能分析,依據(jù)本公司的生產(chǎn)能力和技術(shù)條件永久免费亲热激烈网站,合理安排年精品国产黄色片在线观看、季、月生產(chǎn)計劃97精品久久久中文字幕免费。

  第二十二條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)于每月28日依據(jù)市場部的月銷售預(yù)測計劃,在充分預(yù)測產(chǎn)量及庫存量的基礎(chǔ)上編制下月生產(chǎn)計劃国产A片色色电影,月生產(chǎn)計劃經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)又黄又爽又刺激又色,并將生產(chǎn)計劃指令下達給相關(guān)責(zé)任部門和各車間。

  第二十三條月生產(chǎn)計劃的制訂亚洲最大无码中文字幕在线,必須與生產(chǎn)能力相適應(yīng)人人操人人射人人插,如超出生產(chǎn)能力,應(yīng)考慮適當(dāng)應(yīng)對措施的可能性秋葵视频卓版安装,如遠低于生產(chǎn)能力国产强奸中文字幕系列精品片,應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,以便作適當(dāng)?shù)膶Σ吲c決策欧美大胆人伦姧裸体A片欧。

  第二十四條各車間根據(jù)已下達的月生產(chǎn)計劃99久久99久久久精品齐齐,制定本車間的周生產(chǎn)計劃。周生產(chǎn)計劃的制定丝袜第一页,要與各車間的生產(chǎn)能力相適應(yīng)www性爱,并根據(jù)工藝流程和各車間的生產(chǎn)能力大小,合理考慮車間之間的生產(chǎn)能力匹配與銜接性爱爱视频网站,并且滿足最終產(chǎn)品交付的交期要求333aaa国产精品。

  第二十五條如在月份生產(chǎn)計劃制定后,又接到新的合同或訂單国产足交丝袜美女视频网站,必須在當(dāng)月落實国产一区精品推荐在线播放,否則不能保證交期時,其數(shù)量增加后日韩在线www.,不超出制定月度生產(chǎn)計劃已預(yù)估的預(yù)測量時Av性爱网站有哪些,則月度生產(chǎn)計劃毋需調(diào)整;若其數(shù)量增加后超出制定月度生產(chǎn)計劃已預(yù)估的預(yù)測量時,則月生產(chǎn)計劃須調(diào)整一级毛片免费黄色视频。計劃的調(diào)整依其制定時審批權(quán)限與程序?qū)徟宀偎悠担⒓皶r通知到相關(guān)部門。

  第五章生產(chǎn)物料管理

  第二十六條生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)市場部月銷售計劃欧美黄色网站址、訂單www.xx日本黄色视频.com、合同或要貨通知,審核半成品激情.com、成品的庫存動態(tài)情況操逼视频大全网站,提出物料需求計劃能看av网站。物料需求計劃與生產(chǎn)計劃一同下達。

  第二十七條物料采購部門依據(jù)生產(chǎn)計劃排程及公司規(guī)定倉庫物資的最大儲存量和最少庫存量標(biāo)準(zhǔn)力色阁国产,審核倉庫庫存動態(tài)情況激情一级,編制物資采購計劃,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級批準(zhǔn)后色天使影院,組織實施色妞网黄污。

  第二十八條物料采購部門應(yīng)與生產(chǎn)技術(shù)部、倉儲部根據(jù)進貨和生產(chǎn)周期共同協(xié)商設(shè)定安全存量在线视频日韩视频二区,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施A片国产在线看免费无码。

  第二十九條倉庫應(yīng)及時將物料出庫情況進行記錄、存檔6080免费毛片、上報AA级欧美黄片,便于有關(guān)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握倉庫物料儲存情況男女性爽大片免费看在线搜索。

  第三十條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)及時掌握物料到位情況啊啊啊啊欧美国产18,發(fā)現(xiàn)問題www.99riavcom,及時糾正亚洲午夜A∨无码毛片久久,或通知采購部門亚洲国产一级毛片,或上報公司領(lǐng)導(dǎo)国产真实迷奸系列,盡量避免停工斷料現(xiàn)象国产13页。

  第三十一條物料采購部門應(yīng)時刻掌握物料到廠情況日韩mv在线看成人网站,掌握車間物料控制情況和倉庫儲存情況亚洲欧美性爱自拍,發(fā)現(xiàn)異常及時分析和糾正或通知相關(guān)部門久久久久一级无码免费视频,做出跟蹤整改,或上報公司領(lǐng)導(dǎo)尋求對策黄色在线观看1区。

  第三十二條各車間依據(jù)周生產(chǎn)計劃的安排不卡欧美在线视频免费观看网站,并且依據(jù)材料定額標(biāo)準(zhǔn),填寫領(lǐng)料單久久费视频黄片视频,經(jīng)車間主任批準(zhǔn)后中国激情视频网,向倉庫領(lǐng)取物料,倉庫憑批準(zhǔn)的領(lǐng)料單核發(fā)材料国产一级女高潮拍拍。

  第三十三條各車間嚴(yán)格控制物料的使用国产饥渴一区在线,杜絕損失浪費現(xiàn)象,努力降低產(chǎn)品消耗在线免费看黄有限公司。

  第三十四條生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)確定的物料消耗定額欧美A片在线中文字幕,加強對車間物料工作進行管理和考核。

  第六章生產(chǎn)進度管理

  第三十五條各生產(chǎn)車間接到生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)指令后一级特黄大片久久久,應(yīng)立即組織有關(guān)人員進行分析研究欧美一级高清片,作出合理的生產(chǎn)安排。

  第三十六條各車間對于工藝疑難問題及產(chǎn)品交期西瓜网站操逼网站三级黄、物料異常問題欧洲性生活无码在线,應(yīng)立即通知生產(chǎn)技術(shù)部干8网址。

  第三十七條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)及時掌握、督導(dǎo)亚洲国产福利精品、檢查各車間的生產(chǎn)進度91三级毛片在线观看不卡无风险、質(zhì)量、成本控制又黄又大又粗的视频、物料到位和成品庫存情況无码粉嫩小泬无套在线观看免费,合理調(diào)配人力、物力資源隐私偷拍偷窥AV合集,發(fā)現(xiàn)問題国产午夜一级毛片,及時通知相關(guān)部門或上報領(lǐng)導(dǎo),便于其做出改善措施野狼社区精品。

  第三十八條各車間應(yīng)每天將生產(chǎn)情況統(tǒng)計于生產(chǎn)日報表中,并與生產(chǎn)計劃進行比較caopor超碰在线,如發(fā)現(xiàn)總生產(chǎn)進度落后于計劃時国产在线不卡免费AV网站,應(yīng)報告生產(chǎn)技術(shù)部予以協(xié)調(diào)解決,生產(chǎn)技術(shù)部每月應(yīng)將生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計欧美日韩一区二区网站,對于出現(xiàn)較大差異的情況應(yīng)分析原因激情偷乱人伦在线视频,必要時要實施糾正措施。

  第三十九條各車間在生產(chǎn)進程中黄色AV网络在线,如出現(xiàn)斷料天天拍日日、設(shè)備故障、停電停水等意外情況情欲网址,且影響到其它車間生產(chǎn)或影響總的生產(chǎn)進度時性生活视频一级片,應(yīng)及時向生產(chǎn)技術(shù)部匯報,由其召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會经典A片免费观看视频,研究對策国产免费A片在线网址,落實措施。必要時日本三级a网站,生產(chǎn)技術(shù)部向副總經(jīng)理報告予以協(xié)調(diào)解決黄视频免费网站。

  第七章生產(chǎn)過程與現(xiàn)場管理

  第四十條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)加強生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理與監(jiān)督,制定現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)亚洲精品第2页,指導(dǎo)各車間按照規(guī)定的要求實施生產(chǎn)過程控制和有效地進行現(xiàn)場管理亚洲444444k在线观看。

  第四十一條各車間主任應(yīng)按進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題91人妻PORNY九色最新社区,及時協(xié)調(diào)解決国产自。

  第四十二條各車間班長依據(jù)車間主任所布置的當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)進行領(lǐng)料,合理安排班組成員進行作業(yè)丝袜剧情国产AV办公室。

  第四十三條各工序操作人員工應(yīng)自覺按照操作規(guī)程操作18+在线网站,并經(jīng)常進行自檢和互檢久爱www人成视频在线观看免费,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常問題,應(yīng)及時糾正宁夏暇葩货运代理有限公司,或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以協(xié)調(diào)解決亚洲欧美熟妇久久久另类。

  第四十四條各工序操作人員工應(yīng)按規(guī)定如實做好操作記錄。 第四十五條各生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)及時進行清掃秋葵视频安卓手机下载,做到物品排放定置有序18禁尤物精品永久在线,衛(wèi)生清潔。

  第四十六條各車間主任和班長應(yīng)每天按照安全生產(chǎn)檢查表規(guī)定的內(nèi)容進行檢查亚洲国产成年女人久久,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄和整改一线毛片免费网站视频,本車間無法整改的應(yīng)立即上報。

  第八章生產(chǎn)工藝管理

  第四十七條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實際變化的需要免费黄色av网站,及時制定和修訂工藝大綱最新日韩精品第二页在线观看网站视频,為公司各生產(chǎn)提供規(guī)范的工藝規(guī)程。

  第四十八條當(dāng)顧客的特殊要求需要公司變動工藝或工序要求時美欧激情性交小说及视频,生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)針對特殊要求及時制定和下發(fā)生產(chǎn)工藝操作規(guī)程日韩久久无码免费看A、工藝標(biāo)準(zhǔn)或生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書等文件資料,供生產(chǎn)中遵循酒店露脸。

  第四十九條各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司工藝大綱和操作規(guī)程亚洲成av人片不卡无码,及時檢查操作人員執(zhí)行工藝情況,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自變動工藝和操作規(guī)程玖玖视频在线久色6。

  第五十條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)經(jīng)常督導(dǎo)亚洲av自拍、檢查各車間工藝技術(shù)管理的`執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題男人禁黄色视频,及時糾正国产东北老妓女视频在线播放网站,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

  第五十一條針對新產(chǎn)品国产又粗又长又硬视频、新工藝投入生產(chǎn)黄色一级AAAA片,生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)進行跟蹤管理,對各工序出現(xiàn)的工藝疑難問題色婷婷精品一区二区,及時研究分析成人无码视频直入观看网站在线观看,現(xiàn)場指導(dǎo),現(xiàn)場改善青青爽a五月天视频99,并隨時提供全方位工藝信息咨詢西欧黄片。

  第九章生產(chǎn)設(shè)備管理

  第五十二條生產(chǎn)中的所有設(shè)備都應(yīng)進行編號,填制《設(shè)備管理卡》黄色网站免费在线提供,并將此卡粘貼在設(shè)備上与老妇岳性疯狂刺激小说,且做到一機一卡。

  第五十三條所有設(shè)備均應(yīng)制定設(shè)備日常保養(yǎng)方法六月亚洲色婷婷在线网站、規(guī)定日常保養(yǎng)項目特黄特硬特黄的黄片、內(nèi)容及頻率等事項欧美在线日韩在线,并定期檢查設(shè)備日常保養(yǎng)狀況。

  第五十四條設(shè)備管理人員每年初應(yīng)制定《年度設(shè)備保養(yǎng)計劃》一级a做爱影院,規(guī)定設(shè)備保養(yǎng)周期和責(zé)任人久久伊人狼,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放到相關(guān)部門和各車間。

  第五十五條設(shè)備維護人員根據(jù)年度保養(yǎng)計劃制定當(dāng)月生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)計劃欧美色图性曰本性中国,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部綜合平衡后實施动画婬片A片AAA毛片A级。

  第五十六條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)制定操作規(guī)程,規(guī)范操作步驟亚洲一级无码A片在线观看、日常點檢項目和安全事項等无码中文字幕一区二区三区Yp,作業(yè)員工每次操作前必須按操作規(guī)程實施點檢,確保設(shè)備一切正常方可操作亚洲第一页面,每天負責(zé)對設(shè)備進行外部清潔在线观看亚洲高清你懂的,如點檢發(fā)現(xiàn)異常時,操作人員應(yīng)維持停機狀態(tài)国产网站黄色,并立即通知主管或維修人員處理偷窥国产综合。

  第五十七條設(shè)備維護人員對于生產(chǎn)設(shè)備故障應(yīng)無條件地進行檢修,保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)殴美性爱肛交高清在线。

  第五十八條各車間應(yīng)為設(shè)備維護人員檢查和維修設(shè)備提供方便和保障。

  第十章生產(chǎn)調(diào)度管理

  第五十九條公司在生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下最新免费a电影网站、以生產(chǎn)技術(shù)部為中心91在线视频国产福利试看、對全公司的生產(chǎn)活動進行集中指揮、統(tǒng)一調(diào)度huangse网址免费,最根本的任務(wù)是負責(zé)全公司生產(chǎn)組織www.yw尤物,組織協(xié)調(diào)物料平衡,依據(jù)生產(chǎn)計劃天天添天天透天天摸精品,保證生產(chǎn)均衡黄色免费专区、有序、順暢的進行看书看黄片搜黄片色毛片。

  第六十條生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)各部門东北老处女人69xxxx、各車間的匯報,認為將影響到總的生產(chǎn)進度時黄色视频欧美在线观看,應(yīng)及時召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會jizzjizz免费,研究對策。必要時裸体美女被操黄色网站,須向生產(chǎn)副總經(jīng)理報告亚中文字幕偷拍欧美另类,予以協(xié)調(diào)解決。

  第六十一條生產(chǎn)協(xié)調(diào)會依據(jù)實際情況由生產(chǎn)技術(shù)部組織召開免费A级视频在线,必要時由生產(chǎn)副總經(jīng)理主持国产一级婬片A片AAA小视频,并根據(jù)會議內(nèi)容需要確定參加人員欧美99操逼。

  第六十二條每月28日為公司生產(chǎn)調(diào)度例會日,公司領(lǐng)導(dǎo)黄色视频射啦啦啦、各部部長欧美大屌强奸视频、各車間主任、設(shè)備維修負責(zé)人或其他指定人員應(yīng)到會欧美日韩ab一区。如有事不能參加者玖久在线观看黄色网站免费,必須事先向生產(chǎn)技術(shù)部部長請假,準(zhǔn)假后指 定其他人員準(zhǔn)時參加會議性开放永久免费视频。調(diào)度會由生產(chǎn)技術(shù)部部長主持好吊丝袜免费观看视频,主要內(nèi)容為通報當(dāng)月生產(chǎn)質(zhì)量情況和安排下月生產(chǎn)計劃,各部門總結(jié)匯報有關(guān)工作進展情況欧美激情视频一区二区免费、安排相關(guān)工作事宜亚洲速播18禁久久久久久,各車間提出生產(chǎn)經(jīng)營及其它方面需要協(xié)調(diào)解決的重大事宜,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營及其它方面重大事宜国产在线专区。

  第六十三條各部門和各車間應(yīng)認真執(zhí)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和生產(chǎn)調(diào)度會決定的事項黄色网站线在线观看入口,生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)及時檢查落實情況。

  第十一章售后服務(wù)管理

  第六十四條生產(chǎn)技術(shù)部配合市場部進行售后服務(wù)工作亚洲三级片国产AV,接到顧客的異議免费看Av黄片,應(yīng)進行確認和分析,找出差異美女的私密秘网站,妥善溝通和處理国产在线观看美乳AV。 第六十五條針對顧客退貨,應(yīng)立即安排人員重新發(fā)貨97久久久久人妻碰碰碰碰,確保顧客滿意95视频在线免费观看。針對顧客送回的不良品,應(yīng)安排人員返工找个av网站。 第六十六條生產(chǎn)技術(shù)部收到的質(zhì)量信息后国产原创自拍视频在线观看网,應(yīng)和生產(chǎn)車間進行確認和統(tǒng)計分析,找出主要問題伊人久久久超碰国产一卡二卡,予以改進欧美专区福利。

  第十二章生產(chǎn)統(tǒng)計管理

  第六十七條公司生產(chǎn)副總經(jīng)理負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)統(tǒng)計管理工作,生產(chǎn)技術(shù)部具體組織生產(chǎn)統(tǒng)計亚洲曰本无码av中文字幕,并認真做好公司統(tǒng)計及其基礎(chǔ)工作丰满人妻中文字幕毛片。

  第六十八條各部門、各車間負責(zé)人是本部門尤物视频免费、車間的生產(chǎn)統(tǒng)計責(zé)任人色香色mxsv欧美一区二区,應(yīng)對本部門、車間各類生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報時間、正確性和統(tǒng)計報表的質(zhì)量負責(zé)www.国产.com,建立好原始資料和統(tǒng)計臺帳久久人人插,資料要全面、準(zhǔn)確毛片视频公司、及時国产片三级,確保統(tǒng)計報表的報送時間和質(zhì)量。

  第六十九條統(tǒng)計人員編寫填報的生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須交由直接領(lǐng)導(dǎo)審核確認后方可報出91G黄色视频,以確保各類數(shù)據(jù)來源的可靠性日韩欧美尻逼视频、真實性和客觀性以及生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算技術(shù)的準(zhǔn)確性。

  第七十條生產(chǎn)統(tǒng)計工作包括如下內(nèi)容:生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)(生產(chǎn)計劃進度操女人逼黄色的视频、產(chǎn)量完成情況包括各等級完成情況无码精品A∨在线观看鞠婧祎、產(chǎn)品等級率、成品率H视频在线观看免费网站、回收率)guochanav、物料消耗數(shù)據(jù)(包括水、電91精品欧美在线观看免费、氣能源消耗)欧美性爱园、設(shè)備維修與保養(yǎng)數(shù)據(jù)包括設(shè)備完好率和利用率、存貨與發(fā)貨及退貨等国产在线人人操。

  第七十一條各部門和各車間應(yīng)撰寫月度黄网站免费进入、年度生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。生產(chǎn)統(tǒng)計分析內(nèi)容應(yīng)包括:同期統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對比日韩资源在线观看快射视频免费、統(tǒng)計數(shù)據(jù)與計劃的對比1024手机看片的你懂得亚洲、相關(guān)變量數(shù)據(jù)的對比分析;影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要因素的分析;對主要統(tǒng)計量的趨勢分析和判斷;對重要統(tǒng)計量發(fā)展的控制建議。

  第七十二條生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告應(yīng)運用統(tǒng)計學(xué)的基本原理国产欧美精品综合区,結(jié)合公司經(jīng)營活動特點日韩欧美一区二区三区夜,預(yù)測發(fā)展趨勢激情综合五月激情综合五月65,撰寫統(tǒng)計分析報告的基本要求是堅持從實際出發(fā)A毛片在线,實事求是、全面客觀地分析問題欧美日本视频。

  第七十三條在每個統(tǒng)計時段的統(tǒng)計工作完成后及時建立以報表一级做a爰片久久毛片A片久久、文字形式的分類生產(chǎn)統(tǒng)計檔案。在統(tǒng)計工作中主動保護使用的計算機及其應(yīng)用程序不受損壞国产精品一区24p,維護統(tǒng)計工作安全性黄色网站视频看看。

  第十三章附則

  第七十四條本制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

  第七十五條本制度由生產(chǎn)技術(shù)部和企管部負責(zé)解釋国产免费拍拍视频。

企業(yè)管理制度11

 aopeng视频在线。ㄒ唬┕靖鞑块T所購一切物資材料,嚴(yán)格實行先入庫存、后使用制度亚洲欧州在线视频。

 ∫患禔视频亚洲。ǘ┵徶貌块T采購物資應(yīng)及時與總務(wù)部負責(zé)人和倉庫員聯(lián)系,通知到貨時間好妞色妞免费观看AV、數(shù)量黄色在线一区二区、貨物品種,并協(xié)助做好搬運工作小度小度我要看欧美三级黄色片。

 ∪毡救似藁粕尽(三)倉管員對倉物料必須嚴(yán)格驗查物料的品名、規(guī)格和數(shù)量欧美偷拍视频xxxx。發(fā)現(xiàn)品名手机日本黄色电影网站、規(guī)格數(shù)量、價格與單據(jù)欧美曰批视频免费播放免费、運單不符欧美在线AⅤ精品,應(yīng)及時通知購置部門向供貨單位辦理補料或退貨手續(xù)。進倉物料的質(zhì)量驗收由購置部門負責(zé)91视频国产美女裸体。

 �18禁超污又黄又爽的免费网站。ㄋ模┙�(jīng)辦理驗收手續(xù)進倉的物料,倉管員應(yīng)及時開出“倉庫收料單”欧美性爱特黄色视频,倉庫據(jù)此記賬并送經(jīng)辦人一份亚洲妓女视频,用以辦理付款手續(xù)。

 〈蠡芶v。ㄎ澹└鞑块T領(lǐng)用物料亚洲91在线,必須填制“倉庫領(lǐng)料單”,經(jīng)使用部門經(jīng)理(負責(zé)人)簽名色色色s,再交總務(wù)部負責(zé)人批準(zhǔn)2021最新国产精品视频网站,方能領(lǐng)料。公司貴重物品的領(lǐng)用欧美亚洲制服变态另类,由使用部門書面申請国产久草视频,公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,方可辦理領(lǐng)料手續(xù)欧美黑人肉体狂欢视频。

 』粕鞠呱厦夥选(六)為提高各部門領(lǐng)料工作的計劃性及有利于加強倉庫物資的管理,采用隔天發(fā)料辦法亚洲福利精品网,定為星期二国产特黄免费视频、三、五日本免费黄网站,三天辦理領(lǐng)料事宜欧美巨乳老师在线观看,特殊情況除外狠狠久久永久免费观看。

  (七)各部門下月領(lǐng)用物料的計劃国产欧美色图,應(yīng)在上月終5天前(即每月的二十五日)報總務(wù)部欧美在线AⅤ。臨時補給物資必須提前三天報總務(wù)部。

 ”倥恕(八)物業(yè)出倉日韩制服无码一区福利,必須辦理出庫手續(xù),填制“倉庫領(lǐng)料單”农村老熟女乱子视频,并驗明物業(yè)的'規(guī)格看大黄片国产精品、數(shù)量、經(jīng)總務(wù)部負責(zé)人簽字后亚洲精品无码AV一二三四区,方能發(fā)貨黄片在线播放中文,倉管員應(yīng)及時記賬。

 〕赡耆毡酒仆旧悠怠(九)倉管員對任何部門均應(yīng)嚴(yán)格按先辦出倉手續(xù)后發(fā)貨的程序發(fā)貨欧美人妻一区二区。嚴(yán)禁先出貨后補手續(xù)的錯誤做法。嚴(yán)禁白條發(fā)貨欧美性交免费资原站。

 ∩米试词悠怠(十)倉管員應(yīng)對各項物料設(shè)立“物料購、領(lǐng)国产精品亚洲码精品、存貨卡”久久老熟女一区二区,凡購入,領(lǐng)用物料18禁欧美日韩,應(yīng)立即做相應(yīng)的記載看黄网站啊啊啊,及時反映物資的增減變化情況,做到賬女人18毛片免费看、物久久久999视频、卡三相符。

 』粕茨γ(十一)倉庫應(yīng)每月對庫存物資進行一次盤點欧美日韩乱妇高清无乱码,發(fā)現(xiàn)升溢、損缺91久久精品无码一区二区毛片,應(yīng)辦理物資盤盈A片在线观看网站免费不卡色欲、盤虧報告手續(xù)国产精美一线天,填制“商品91视频免费播放、物料盤盈、盤虧報告表”国产精品黄的免费观看,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)无码人妻精品一区二区不卡,據(jù)以列賬,并報財務(wù)部一份、 總務(wù)部一份欧美在线观看精品。每月月報表亚洲国产区中文在线观看www、匯總表、盤點表需送總經(jīng)理閱示午夜三级亚洲。

 ⊥夤越煌(十二)為及時反映庫存物資數(shù)額,配合使用部門編好采購計劃帮我收一下欧洲黄色视频,以節(jié)約使用資金亚洲色欲天天天堂色欲网91,倉管員應(yīng)每月編制“庫存物資余額表”,送交財務(wù)部及有關(guān)部門各一份韩日欧美激情一区二区。

 ∽钚碌刂吩谙哂谰梅⒉家场(十三)倉庫物資必須按類別、固定位置堆放日韩在线观看自拍网址。注意留通道影音先锋国际资源,做到整齊、美觀国产秋霞国产在线。填好貨物卡日韩91视频,把貨物卡掛放在明顯位置。

 ∪巳嗽枞嗣�97人人超小。ㄊ模⿴靸�(nèi)嚴(yán)禁攜帶火種三级专区,嚴(yán)禁吸煙,非工作人員不得進入庫存內(nèi)黄页网站在线全部免费观看。

 【反笱悠翟谙吖劭础(十五)倉管員要認真做好倉庫的安全工作,經(jīng)常巡視倉庫男女猛烈无遮掩视频,檢查有無可疑跡象我想看农村妇女一级毛片。要認真做好防火、防潮国产一级黄色网站免费观看、防盜工作美女18禁止黄的网站,檢查火災(zāi)危險隱患,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報AV乱网站。

企業(yè)管理制度12

  第一章總則

  一一块操最新网址在线观看、概念

  預(yù)算管理就是利用預(yù)算對公司內(nèi)部各部門、各單位的各種財務(wù)及非財務(wù)資源進行分配在线观看国产精品国产、考核国产高清自拍高清、控制,以便有效地組織和協(xié)調(diào)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動99热这里精品5,完成公司既定的經(jīng)營目標(biāo)你懂的在线观看视频网站。公司財務(wù)預(yù)算是在預(yù)測和決策的基礎(chǔ)上播播影院私人影院性播影院,圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),對預(yù)算內(nèi)公司資金取得和投放AV免费网站天堂网、各項收入和支出日韩三级片av、公司經(jīng)營成果及其分配等資金運動所作的具體安排。

  二美女作爱视频免费看、編制范圍

  公司及實際控制子公司所有的收入一级AA免费毛片高潮软件、支出都必須納入預(yù)算控制。

  三aV在线中文字幕不卡电影网、編制原則

  1欧美AA级三级片、量入為出、綜合平衡99热这里只有在线观看精品9;

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  3国产精品久久永二区二区、機構(gòu)明確,多級實施欧美一级片免费网;

  4黄色性交网站性、注重效益,防范風(fēng)險国产污视频在线免费看。

  四香蕉视频95、預(yù)算編制依據(jù)

  1、國家法律法規(guī)尤物黄色录像视频大全观看视频、財務(wù)政策和有關(guān)規(guī)定大色妞基地在线视频观看;

  2、會計準(zhǔn)則的規(guī)定和要求天堂网视频在线播放;

  3丁香五月激情综合在线、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和整體目標(biāo);

  4国产黄色视频免费在线观看www.、公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃国产精品国产一级国产专不,投融資制度。

  五99精品久久只有精品三级、編制內(nèi)容

  公司實行全面預(yù)算管理5060一级欧美午夜,將預(yù)算具體劃分為經(jīng)營預(yù)算、投資預(yù)算8x国产精品V片在线、財務(wù)預(yù)算三大類精品国产免费看。經(jīng)營預(yù)算、投資預(yù)算都必須以貨幣的形式反映在財務(wù)預(yù)算內(nèi)午夜啪啪啪大片。

  1亚洲午夜久久久久久69、經(jīng)營預(yù)算,是對企業(yè)日常發(fā)生的各項基本經(jīng)營活動做出的預(yù)算AA无码久久久久久久。具體包括銷售預(yù)算黄网网址亚洲欧美日韩在线观看、生產(chǎn)成本預(yù)算、采購預(yù)算云南一级黄色视频、人工預(yù)算www.777色综、制造費用預(yù)算、單位成本預(yù)算国产伦精品一区二区三区视频女、銷售費用預(yù)算精品第一在线、管理費用預(yù)算等。

  2一级黄色片免费偷拍视频、投資預(yù)算A级毛片真人久久九九九,是在資本性支出可行性研究的基礎(chǔ)上編制預(yù)算,具體反映投資時間日本wwws、投資金額日韩欧美三级、資金來源、投資收益和收益期限等91国内。

  3另类一区、財務(wù)預(yù)算,是反映預(yù)算其內(nèi)有關(guān)公司的現(xiàn)金收支免费A片视频免费看在线、經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的預(yù)算人妻一区二区三区四区av。具體包括現(xiàn)金表預(yù)算、利潤表預(yù)算毛片视频免费观看片、資產(chǎn)負債表預(yù)算18免费黄色网站。

  第二章組織機構(gòu)及職責(zé)分工

  一、組織機構(gòu)

 ∨访烂朐谙卟シ拧(一)公司成立預(yù)算管理委員會国产偷出轨精品免费视频。預(yù)算管理委員會是公司預(yù)算管理的最高決策機構(gòu),由公司總經(jīng)理av黄片国内、副總經(jīng)理和各部門負責(zé)人組成欧美A级拍拍拍高潮喷水。

  1、公司總經(jīng)理是預(yù)算管理委員會主任www…爱爱…com,負責(zé)公司全面預(yù)算管理工作能直接看的黄色视频网址。

  2、公司副總及分公司综合网图片亚洲小说、子公司領(lǐng)導(dǎo)對所主管的業(yè)務(wù)預(yù)算負責(zé)WWWW黄色精品在线,組織指導(dǎo)相關(guān)職能部室、分廠91POPNY九色老熟女、實際控制分公司開展全面預(yù)算管理工作99久久国产精品国产毛片。

  3欧美一区二区精品视频、公司各職能部室、分廠性h视频、實際控制分公司在公司總經(jīng)理又大又粗又长又高潮的视频、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對其負責(zé)的具體業(yè)務(wù)開展全面預(yù)算工作

  (二)預(yù)算管理委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在財務(wù)部欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬,負責(zé)處理公司預(yù)算管理工作的日常事務(wù)一级aaa黄毛片完整版免费。公司各職能部室、分廠萌白酱超短旗袍一区二区、實際控制分免费看美女的全部隐私视频、子公司要制定專門的預(yù)算管理人員,具體負責(zé)本部門的'預(yù)算工作欧美图片自拍。

  二黄色视频,三级片、職責(zé)分工

  (一)預(yù)算管理委員職責(zé)日日摸夜夜摸人人狠狠摸。

  1性色av又粗又长又黄、決定公司預(yù)算管理制度;

  2美女被狂cao、審議并通過公司預(yù)算方案青草精品视频在线观看;

  3、協(xié)調(diào)解決預(yù)算編制執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題国产麻豆视屏;

  4被操好爽视频、監(jiān)督公司預(yù)算方案的實施,完成預(yù)算的目標(biāo)久久免费影院。

 ∶患睹(二)財務(wù)部的預(yù)算管理職責(zé)

  1、制定預(yù)算管理制度黄色免费a片短视频、預(yù)算管理方法和工作流程jizzjizz18,明確預(yù)算工作全過程得到有效控制。

  2欧洲激情一区二区三区视频、負責(zé)組織公司預(yù)算的編制欧美成色色色、審查、匯總中文字幕网第一页、平衡无码专区影音先锋在线观看、上報、下達中文字幕日韩精品视频一区、分析免费国产黄色网址、控制、考核、報告等爱搞精品。

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  4、負責(zé)預(yù)算管理的其他日常工作黄色网站啊啊是视频在线免费看。

 ⊙侵蘼衣赘咔逦蘼搿(三)各職能部室天天操天天怕天天日天天、分廠国产99r视频精品免费观看、實際控制分公司的預(yù)算管理職責(zé)。公司其他職能部門是預(yù)算責(zé)任部門国内外激情视频在线播放,按照職責(zé)分工具體負責(zé)本部門分管業(yè)務(wù)的專項預(yù)算編制黑丝美女被强奸网站、執(zhí)行、分析狼友在线免费、控制等工作一级啊啊啊大舒服免费观看视频,并配合財務(wù)部門做好公司預(yù)算的綜合平衡、分析九九线精品视频、控制亚洲视频小说、考核等工作。具體分工如下:

  1我把姪女日出水了在线看、市場營銷部人人干人人操色、國際貿(mào)易部負責(zé)公司銷售收入、銷售費用的預(yù)算并積極組織收入www.人人莫人人,確保收入預(yù)算的完成超碰欧美图片zxxxx。

  2、采購部負責(zé)材料物品采購的預(yù)算管理中文字幕av有码高清片久久。

  3日韩污视频、動力設(shè)備部負責(zé)固定資產(chǎn)(房屋、建筑物除外)又粗又大又硬的黄片、氣體一级在线观看免费影片一、設(shè)備配件、工具婷婷五月天视频、量具免费的美女色视频网站A、刃具、電力巨乳在线播放视频、設(shè)備修理等預(yù)算管理狠狠干天天色。

  4、生產(chǎn)部負責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制国产鲁鲁精在线;各分廠gogo国模啪啪人体、外委外協(xié)加工計劃的預(yù)算管理三级三级久久三级久久6。

  5、技術(shù)中心負責(zé)公司技術(shù)使用費人人操人人色威尼斯、技術(shù)開發(fā)費的預(yù)算管理免费黄色视频AAA级。

  6、質(zhì)管部負責(zé)公司質(zhì)量監(jiān)督免费人成年A片在线观看、檢驗器具的預(yù)算管理WWW.AV.COM视频。

  7、武保安全部負責(zé)公司安全黄色视频免费a看、保衛(wèi)美女视频黄色软件、消防的預(yù)算管理。

  82019人人操人人摸、人力資源部負責(zé)公司人工費用看国产免费黄色网站视频、人員培訓(xùn)費用等的預(yù)算管理;負責(zé)各職能部室日本黄色网站大全、分廠超碰欧美人人肏、實際控制分公司的預(yù)算考核兌現(xiàn)工作。

  9本页影院、規(guī)劃發(fā)展部負責(zé)基本建設(shè)日日碰人人操、綠化、排污以欧美性交播播、審計費用外国一级黄色视视频免费看、運輸費用的預(yù)算管理。

  10www.十八岁A片、綜合辦公室負責(zé)工會經(jīng)費最新国语自产视频在线、業(yè)務(wù)招待費、車輛使用費中国AAAA片爽快免费、保險費等相關(guān)費用的預(yù)算管理欧美日韩AⅤ不卡在线。

  11、各分廠負責(zé)制造費用的預(yù)算管理富婆按摩高潮对白在线观看。

  12国内自拍视频在线播放A、庫管中心負責(zé)發(fā)貨及倉儲費用的預(yù)算管理。

  第四章預(yù)算編制程序及方法

  一老师成人痴汉在线视频、預(yù)算編制一般遵循“全員參與国产一级黄色录象、上下結(jié)合、綜合平衡”的程序進行人人操人人玩人人看。

  二黄色网子在线观看免费、預(yù)算編制方法

  1、由預(yù)算委員會提出下年度預(yù)算編制原則和要求。預(yù)算必須根據(jù)公司年度重點工作明確提出預(yù)算年度內(nèi)要實現(xiàn)的預(yù)算指標(biāo)污色视频,如:產(chǎn)值26uuu色了噜噜精品二区、收入、利稅等欧美三级片手机在线观看。

  2免费看日韩A片一区二区、財務(wù)部根據(jù)預(yù)算委員會提出的預(yù)算原則和要求,提出下一年度的預(yù)算目標(biāo)国产第一页www,分解關(guān)鍵指標(biāo)并下達具體的預(yù)算編制辦法在线观看美女A片潮喷视频网址、時間和要求。

  3久久免费一级无码毛片、各職能部室免费人人爱做人人爽、分廠、實際控制分公司根據(jù)分解后的關(guān)鍵指標(biāo)91在线精品免费一区欧美,按照財務(wù)部下達的預(yù)算編制辦法制定本部門的預(yù)算精品偷拍日韩第一页视频。

  4久久器只、財務(wù)部負責(zé)預(yù)算的匯總欧美日韩视视频免费午夜在线观看、審核、平衡美女黄网址,并將匯總后的公司年度預(yù)算上報預(yù)算管理委員會大胆殴美视频一区。

  5、預(yù)算管理委員會對上報的公司年度預(yù)算進行討論久久99视频只有这里精品、審核上報預(yù)算管理委員會主任91偷拍超碰。

  6、預(yù)算管理委員會主任審批国产一级黄片不卡免费视频、下達公司年度預(yù)算一级黄色毛片免费在线观看。

  三、預(yù)算編制主體與預(yù)算編制內(nèi)容對應(yīng)一覽表

企業(yè)管理制度13

  為了進一步強化現(xiàn)場管理一级精品视频在线观看,提高員工素質(zhì)色五月夫网站,增強員工的質(zhì)量意識,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量国产youjizz,減少質(zhì)量投訴男人的天堂综合网尹人网,創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境,特制定本制度黑人一级a毛片免费视频观看。

  一videossex性暴力野外、素質(zhì)培訓(xùn)與勞動紀(jì)律

  1、 遵守公司的各項規(guī)章制度www.18黄色视频在线观看,尊重領(lǐng)導(dǎo)美女插入网站,團結(jié)同事,服從管理,否則按照《員工管理制度》等相關(guān)制度處理人人操人人鲁。

  2九九99久久精品国产麻豆、 按時參加公司或車間組織的各種會議或培訓(xùn)活動,遲到A片日本视频网址、缺席按《員工管理制度》處理无码秒播成人影视在线观看免费视频,沒有簽到的,扣款10/次avpian。

  3欧美口交网站、 每次車間開會或培訓(xùn),將進行現(xiàn)場提問日韩无码专区天美传媒,對不能回答問題的則留下再學(xué)習(xí)狼友色成人网在线播放视频网站免费;培訓(xùn)時要求做好記錄,考試不及格的將本次考試的內(nèi)容抄寫五遍瑟网站,再補考欧美五区,仍不及格的按不能勝任本職崗位處理。

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  6黄色视频插、 有事請假必須提前一天(病假必須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明)欧美精品黄页在线观看2区,不準(zhǔn)代人請假或電話請假,否則按曠工論處黄色国产区视频。

  7亚洲欧美卡通图区丝袜、 凡有違紀(jì)行為的(除參加公司舉辦的培訓(xùn)外),一個月內(nèi)觸犯勞動紀(jì)律累計達三次以上,国产男靠女免费视频网站,扣款100元亚洲无玛黄色视频在,情節(jié)嚴(yán)重的并解除勞動合同。

  8国产操B在线视频、 工作責(zé)任心不強深夜免费人妻一区91麻豆,不講職業(yè)道德人妻少妇视频一区中文字幕,出現(xiàn)問題推卸、躲避責(zé)任者天天操天天日天天操,扣款20元—50元/次在线观看中文字幕2022,造成嚴(yán)重后果的,扣款100元—200元/次一级二级三级黄色网站,情節(jié)特別嚴(yán)重的解除勞動合同欧美天天搞网站。

  二、產(chǎn)品質(zhì)量控制

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企業(yè)管理制度14

  一韩国aa人人清清片中国aa人清、遵守國家法律日韩欧美A一C在线、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度及稅收制度丁香色色五月天。

  二、依照法律国产高清在线a视频大全在线、法規(guī)隨時接受財政欧美一级多人婬片人妻欧美大片、審計、稅務(wù)等機關(guān)的監(jiān)督檢查欧美精品二区三区中文。

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企業(yè)管理制度15

  一欧美三级电影在线免费观看、食堂采購員由食堂管理員兼任,負責(zé)食品采購欧美在线黄片小视频,職責(zé)如下:

  1在线看欧美性爱、必須講原則欧美第一区在线,責(zé)任心強,正直誠實一级毛片不卡视频在线,不謀私利黄片动漫在线观看。

  2、負責(zé)食堂所需食品原料輔料的采購性激烈的欧美三级视频,保障食品的衛(wèi)生全免费a级毛片不卡、安全、質(zhì)優(yōu)黄色网站——18禁、價廉亚洲无码视频亚洲人的网站。同時負責(zé)食堂所需的除食品原料輔料以外的其他物資的采購,此類采購国内自拍视频十二页,必須遵循公司采購部的相關(guān)規(guī)定高h一区,同時提請采購部審批。

  398视频在线免费观看、根據(jù)經(jīng)營情況一级毛片网推荐,及時提出采購申請并負責(zé)采購。分析食品原料輔料的品種国内日韩欧美自拍视频在线观看、數(shù)量夜夜人人操、質(zhì)量、價格性爱小视频国产,提出改進意見和建議久久精品无码一级毛片潮喷。

  4、負責(zé)供應(yīng)商的篩選国产黄网站在线,確定合格供應(yīng)商_级黄色免费网站,并經(jīng)常對供應(yīng)商進行考核評價。

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  7午夜影院性、保管進貨單據(jù),根據(jù)進貨統(tǒng)計和約定時間99国产性爱,對單據(jù)進行審核后6080午夜影院三级片,申請付款。

  8福利小视频网站、監(jiān)督食品原料輔料的出入庫及庫存情況欧美美女久域视频淫乱,提出改進意見和建議国产综合在线。

  二、采購原則:

  1色妞色妞、應(yīng)遵循“貨比三家”的原則能够看黄的网站,同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量黃片www.,同等價格質(zhì)量比服務(wù)农村老妇乱子伦视频,追求質(zhì)優(yōu)價廉。

  2女人18毛片水多在线视频一区、實行“定點采購”性a免费视频\,堅決杜絕從流動攤販?zhǔn)种胁少彽男袨椋源_保食品的質(zhì)量又硬又粗又长一级A片、衛(wèi)生717午夜福利视频网、安全。根據(jù)“貨比三家”的原則九七超碰人人操,再結(jié)合供應(yīng)商的規(guī)模久久这里精品视频免费3、誠信等因素,綜合評價后最終確定一家為定點采購的合格供應(yīng)商久久e6精品视频。另外再選擇來兩家作為備份供應(yīng)商自慰网站污污,以備急需。

  三18网站在线免费、供應(yīng)商管理規(guī)定

  合格供應(yīng)商必須具備的條件:

  1性欧美久久、具備合法從事經(jīng)營活動的相關(guān)證照:營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證人人射人人摸人人草人人操人人射、稅務(wù)登記證东京热黄色网站、負責(zé)人身份證,其復(fù)印件必須提交本公司備案91狠狠综合久久久久精品网站。

  2天天插天天拍一拍、特別是大米、面粉欧美日韩中文字幕99久、菜油男人扒开女人的腿桶到爽视频、調(diào)料、肉類五大宗食品的供應(yīng)商老牛影视无码av一区,還必須同時具備國家規(guī)定的必須具備的相關(guān)資質(zhì)人体尤物性爱视频网站、證書:衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗報告国产乱子精品的A片视频、動物檢疫合格證等等。

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  4、長期合作的供應(yīng)商九九色影院亚洲欧洲,應(yīng)與本公司簽訂長期合作的意向性合同欧美性高潮xxxx,其中應(yīng)約定食品原料輔料的質(zhì)量、衛(wèi)生黄色黄片、定價辦法95视频免费看片、配送方式、退換貨人人欧美乱码专区视频免费、貨款支付方式激情aⅴ、食品安全責(zé)任等。

  5理论片网址、供應(yīng)商必須提供正規(guī)發(fā)票一区二区免费看的黄色片子、送貨單、收據(jù)等送貨憑證性插图真人无遮挡。

  四1024免费电影你懂的、食堂驗收員由總經(jīng)辦委派

  負責(zé)對采購回來的食品原料輔料進行驗收,職責(zé)如下:

  1澳门一级A片免费播放、堅持原則影音先锋在线资源免费,秉公辦事,堅決維護公司利益亚洲特a级黄片。

  2禁止18随进入的网站、根據(jù)食堂采購計劃表和供應(yīng)商送貨單,對食品原料輔料先驗收后入庫黄色av免费在线播放,拒收假冒偽劣亚洲精品自拍AV在线日韩、腐敗變質(zhì)、過期影音先锋高清无码、無生產(chǎn)廠址的食品国产黄色视频流畅在线免费,保證數(shù)量、份量色色视频资源网站、重量古装一级婬片A片AAA毛片、質(zhì)量相符,驗收后在單據(jù)上簽字欧美顶级黄片片一区二区。

  3美女网站在线免费视频色。、不定期抽查入庫食品的數(shù)量和質(zhì)量。

  五、食品驗收辦法:

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  一看——看食品有無外包裝A片综合网视频在线播放,包裝是否完好,包裝上的配料表人人摸天天射、生產(chǎn)日期999久久久精品、廠名、廠址等要素是否標(biāo)識齊全高清无码不卡在线观看,看食品有無變色免费又黄又硬又大爽日本、腐敗国产一级A片无码免费欧;

  二聞——聞氣味九色国产精品,是否有異味、腐敗味欧美激情性A片在线观看人妖;

  三嘗——嘗味道是否正常午夜无码国产18禁在线香瓜社区;

  四問——問生產(chǎn)過程、裝卸運輸過程男女肏穴网、進貨渠道等人人操又人人;

  五索——索取相關(guān)資質(zhì)證件、送貨單欧美综合自拍亚洲综合图片区。

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  ③查看是否注水欧美吃奶水XXXXX。

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  六、食品采購及貨款支付流程

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