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公司各項管理規(guī)章制度

時間：2023-09-06 07:15:22 制度我要投稿

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公司各項管理規(guī)章制度

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公司各項管理規(guī)章制度

公司各項管理規(guī)章制度1

　　公司管理規(guī)章的完善

　　所謂沒有規(guī)矩不成方圓久久国产的精品，完備的規(guī)章制度欧美黄片亚州黄片，不僅可以幫助公司規(guī)避作業(yè)風(fēng)險、減少損失黃色A片三級三級三級在线，還可以擴(kuò)充套件公司的無形資產(chǎn)（如商業(yè)祕密保護(hù)制度和智慧財產(chǎn)權(quán)管理制度）女人高潮A级毛片。企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度作為用人單位加強(qiáng)勞動管理，保障職工依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)的行為準(zhǔn)則2012AV视频中文字幕高清在线中文字幕，是企業(yè)組織勞動所必須的一項制度办公室强奷在线播放AV，對于提高企業(yè)勞動生產(chǎn)效率，保護(hù)職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益爱搞官网，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系具有重要的意義A吖在线视频。但在目前的勞動管理中，某些企業(yè)方面雖然注意制定規(guī)章制度欧美农村A片视频在线看，但不夠注意規(guī)章制度制定的程式久操中文字幕视频在线观看，導(dǎo)致規(guī)章制度在合法有效性上存在先天缺陷，現(xiàn)簡單介紹公司規(guī)章制度的建立和完善：

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　　（1）人事招聘與入職制度222aaa男人的天堂免费网址；

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　　（6）績效考核制度

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　　（8）獎懲制度8x国产精品视频；

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　　（12）人事辭退制度www.99.cao；

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　　（15）員工著裝管理規(guī)定九九九这里只有精品视频。

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　　《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的爱情岛最新福利视频免费看，勞動者可以解除勞動合同：……（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律黄色无码的网站、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的……”

　　《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的日韩中文字幕高清在线二区，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的……”

　　《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第87條規(guī)定：“勞動法第二十五條第（三）項中的“重大損害”av不卡蜜芽网站在线，應(yīng)由公司內(nèi)部規(guī)章來規(guī)定∶夥讶禔片！�

　　根據(jù)上述法律的規(guī)定天堂综合在线观看视频，如果規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定操来操去网站，損害勞動者權(quán)益国产日韩欧美色另类，勞動者可以解除勞動合同（此種情況下用人單位需要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）；如果規(guī)章制度合法有效亚洲第一天堂AV综合网，勞動者違反的国产99久久久国产精品性色，用人單位也可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，合法地解除與勞動者的勞動合同（此種情況下用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）美女宗合网，這對企業(yè)的正常運(yùn)作欧美丝袜熟女，規(guī)范管理勞動者的行為，無疑有著非常重要的作用91精品婷婷国产综合久久，企業(yè)應(yīng)給予高度的重視超级乱婬视频中文无码。

　　（三）制服丝袜熟女一区二区、企業(yè)規(guī)章制度制定的程式

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定色伊人网站，通過民主程式制定的規(guī)章制度，不違反國家法律十八禁网站免费观看、行政法規(guī)及政策規(guī)定无码高清免费国区av在线不卡一卡，并已向勞動者公示的色美女视频，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)如何看毛片」夥丫镁镁镁肁V片！�

　　《勞動合同法》第四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利啊啊啊网站免费观看、履行勞動義務(wù)欧美极品第一。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬欧美亚洲中文激情、工作時間亚洲精品中文字幕乱码三区、休息休假、勞動安全衛(wèi)生草草在线高清视频、保險福利国内自拍偷拍视频91、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時青草精品免费视频，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論免费看黄视频在线国产网站，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定亚洲,欧美日韩在线观看。在規(guī)章制度和重大事項決定實(shí)施過程中亚洲性动态图AV无码专区，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出日韩裸体美女福利电影在线观看网站，通過協(xié)商予以修改完善欧美影院成年免费版视频在线播放。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者欧美午夜天堂∧腥颂焯肁V综合网！�

　　按上述規(guī)定，規(guī)章制度的制定應(yīng)符合以下幾個條件亚洲第一区第二区在线，否則可能在法院審判中被認(rèn)定為無效的規(guī)章制度：

　　1体内射精视免费网站、經(jīng)過民主程式制定。

　　根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定国产三级黄片视频，涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項亚洲色婷婷啪啪一区二区，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定免费看在线a片，員工的建議和意見應(yīng)充分反映在規(guī)章制訂過程中国产精品污视频。

　　應(yīng)注意的是，上述的討論外国黄色网址、協(xié)商等均應(yīng)保留相應(yīng)證據(jù)如會場照片免费在线看黄国产、會議記錄、會議簽到表等国产又黄又爽又色又湿。

　　2中文字幕求饶的少妇久久福利、內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體免费特黄一级欧美片久久久久，不違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。

　　公司規(guī)章制度的制定應(yīng)當(dāng)注意以下幾個方面：明確規(guī)章制度的設(shè)定目的日韩黄色网站视频免费观看，權(quán)利義務(wù)職責(zé)條款應(yīng)服務(wù)于制度的目的一级黄色网站视频免费；確保權(quán)利義務(wù)責(zé)任一致，有權(quán)利必有義務(wù)日韩免费福利漫画网站、有義務(wù)必有責(zé)任人人艹网站；注意規(guī)章制度的開放性和激勵功能，重在激發(fā)員工的積極性和責(zé)任心激情福利影院；語言簡潔欧美精品视频1区2区、明白、通俗易懂少妇99，不產(chǎn)生歧義国产美女免费AV片在线播放；條款清晰、前后一致A片在线观看网址免费不卡国产片、不矛盾国产操B在线，符合邏輯規(guī)律；對難以窮盡事項用技術(shù)性術(shù)語概括規(guī)定91AV导航站；明確規(guī)章制度的效力范圍永久AV网站；與其他規(guī)章制度的銜接；明確規(guī)章制度的解釋和執(zhí)行部門亚洲最大人成在线视频。

　　公司規(guī)章制度旨在維護(hù)公司的正常經(jīng)營秩序无码下体流水性视频，規(guī)范員工的行為，因此18禁黄黄污污网站在线看，除有規(guī)范性的規(guī)定外亚洲已满18岁点击进入久久，必須有相應(yīng)的處罰規(guī)定。否則97久久人妻网站，公司規(guī)章制度就形同虛設(shè)伊人网免费视频，起不到實(shí)際效果。公司規(guī)章中可以規(guī)定的`對于員工的處罰方式通常有：書面警告免费看黄免费的免费、記過一级牲活片在线观看、扣工資或獎金、降級或降職绿茶小视频在线观看、降薪超碰国产在线观看、停工、辭退国产人成精品免费视频，等等黄色视频三级片AAAAAAAAA。由于處罰往往觸動了員工的個人利益，如果處理不好的話，就極易引發(fā)勞動爭議色欲色欲天天免费视频。因此在线欧美亚洲黄，建議企業(yè)對違紀(jì)員工的處罰應(yīng)建立在既合法又合理的基礎(chǔ)之上。

　　就實(shí)踐中發(fā)生較多爭議的公司根據(jù)規(guī)章制度解除勞動合同的情況久久久久久久9，公司可分若干種情形對解除勞動合同加以規(guī)定：

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　』苹粕（2）重復(fù)行為累計加重免费裸体黄网站在线观看。如規(guī)定：“員工不服從合理工作分配，予以嚴(yán)重警告久久久久精品日韩久久久；再犯的色哟哟在线精品入口网站，予以辭退，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金黄色视频免在线观看免费≈形淖帜坏�9页亚洲！�

　　（3）一段時間內(nèi)多次處罰累計加重黄色视频在线观看视频在线播放。如規(guī)定：“員工一年內(nèi)累計受到書面警告以上處罰3次以上的中文精品99久久国产，予以辭退，公司不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金精品国产福利第一区二区『谌薃片特级又粗又大！�

　　3、向勞動者公示或告知勞動者

　　公司規(guī)章制度公示中最應(yīng)注意的問題是：保留已經(jīng)公示的證據(jù)高清一级黄色视频。通惩悼辽愎谙呤悠担可以采取以下方式：

　　（1）將規(guī)章交由每個員工閱讀狂野殴美激情性XXXX，并且在閱讀后簽字確認(rèn)亚洲黄色网站免费观看。閱讀規(guī)章制度的簽字確認(rèn)，可以通過制作表格進(jìn)行登記男女性爱黄色视频是免费，也可以制作單頁的宣告由員工簽字美女色色视频，內(nèi)容包括員工確認(rèn)“已經(jīng)充分了解并且承諾遵守公司規(guī)章制度”。

　∨访谰鸵佟（2）在工作場所將規(guī)章制度內(nèi)容公告wwwe日本，并且將公告的現(xiàn)場進(jìn)行拍照、錄影等方式的記錄備案，并可由工作場所內(nèi)的物業(yè)管理等人員見證欧美一级特黄特黄大片连接。

　⊙侵藁善珹B在线观看。�3）召開職工大會公示，并以適當(dāng)方式保留證據(jù)日本黄色网站你懂得。

　∫欢蘅ǜ咔迨悠翟谙卟シ拧（4）委托工會公示，并保留證據(jù)精品国产一区二区更新区。

　⊙侵尬缫垢＠缬啊（5）現(xiàn)在很多企業(yè)制定有員工手冊，將公司的主要規(guī)章制度均收集在員工手冊中欧洲精品乱码久久久久，并向每一個員工發(fā)放欧美一区欧美一区，這也是一種很好的公示方式，但應(yīng)注意由員工簽收員工手冊毛片点击进入免费看。

　　至于是否需要向勞動行政主管部門備案A级毛片视频，目前沒有強(qiáng)制性規(guī)定，但建議用人單位在履行完上述的程式后十大免费涩视频，仍將規(guī)章制度送交勞動行政主管部門備案日本熟女强奸乱码，此更可增強(qiáng)規(guī)章制度的合法性。

公司各項管理規(guī)章制度2

　　一久久精品中文字幕av、目的：

　　規(guī)范全體員工行為99热这里只有精品久久，加強(qiáng)本公司員工隊伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)视频在线精品。

　　二九色自拍视频在线观看、適用范圍：

　　新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。

　　三老妇女AV、職責(zé)：

　　物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度性爱一级毛片、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。

　　各部門負(fù)責(zé)人要對員工進(jìn)行規(guī)章制度教育亚洲欧美日韩视频二区，并全面貫徹下去91人妻视频nnnnnn。

　　四、關(guān)于服裝一级裸交有声音A片、裝束

　　進(jìn)公司必須穿好工作服免费观看在线Aⅴ播放；

　　工作服要干凈；

　　進(jìn)公司須戴工作證超碰在线19；

　　嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司国产浮力草草影院入口；

　　凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補(bǔ)領(lǐng)色aaa；

　　不得擅自涂改工作證狼友视频网页，若要更改一定要經(jīng)人事部辦理；

　　公司發(fā)放的'安全鞋僅限在廠內(nèi)使用；

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　　五亚洲少妇偷拍、關(guān)于上班時間

　　時間為上午8：30——12：00下午2：00——18：00

　　不得無故遲到97国产精品免费视频、早退、外出sansansy.com；

　　雇員請假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請假（特殊情況例外）男女爱爱免费超爽大片黄；

　　嚴(yán)禁無故曠工；

　　上超碰免费欧美自拍、下班必須簽到91av色片在线；

　　不許代別人簽到；

　　不得涂改簽到表日韩加勒比一本无码精品。

　　六美女视频韩国一区二区、關(guān)于廠內(nèi)設(shè)備和備件

　　設(shè)備、備件要小心使用jiujiu精品，應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀；

　　注意整理整頓国产欧美在线不卡；

　　道路要保持暢通av天堂日韩，不許擺放東西；

　　嚴(yán)禁對花園內(nèi)的設(shè)備亂涂国产人人操人人入、張貼久久精品国产清自在天天线；

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　　設(shè)備引起故障時必須要及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)欧插网免费看的视频，不得擅動機(jī)器。

公司各項管理規(guī)章制度3

　　規(guī)范公司的管理制度與員工的工作行為国产露出网站，能有效的幫助每位員工培養(yǎng)良好的工作行為習(xí)慣成在线人黄页免费视频，為此公司結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本規(guī)章制度欧美一级视频网站。

　　一亚洲日韩在线视频、工作時間：

　　每日工作制：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30(因季節(jié)變化需調(diào)整的.根據(jù)公司通知為準(zhǔn))。法定節(jié)假日按國家規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況合理安排休息三级黄色一级视频,黄色一级视频。

　　二久久机这里只有精品、工作紀(jì)律：

　　第一條、自覺遵守勞動紀(jì)律无码Aa在线看性色，應(yīng)準(zhǔn)時上下班亚洲欧洲精品国产亚洲区，不能遲到，早退或曠工人人干人人98。

　　第二條人人操人人干啊啊啊、上班時間必須穿整齊，不許穿拖鞋好吊操,人人摸。

　　第三條国产区在线观看播放器、上下班時間必須親自打卡，禁止代他人打卡或給他人幫打卡色视频免费看网站。

　　第五條：工作時間不準(zhǔn)聊天国产99精品免费观看老女人，玩游戲，聽音樂AV网站免费看。

　　第六條18禁肉肉无遮挡无码网站公司、自覺維護(hù)工作秩序，同事之間應(yīng)和睦相處717理论片在线观看无码，互相幫助5060av。杜絕員工相互謾罵，打架斗毆等不良行為發(fā)生红杏伊甸园在线地址2021在线。

　　第七條国产二区三区毛片大全、各生產(chǎn)部門員工，應(yīng)無條服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排或調(diào)動男人的天堂在线播放。

　　第八條国产美女视频免费网站观看、生產(chǎn)現(xiàn)場不得隨地吐痰，亂扔垃圾欧美黄片在线播放，下班時應(yīng)按排值

　　班人員負(fù)責(zé)打掃好各自生產(chǎn)車間的衛(wèi)生

　　三av男人天堂污污污www、工作態(tài)度：須做到以下幾點(diǎn)：

　　第一條、熱情：工作交往中面帶微笑真正欧美激情A片，親切隨和

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　　第七條、責(zé)任：員工必須做好本職工作97人妻无码免费超级碰碰碰，將個人的事業(yè)與公司的事業(yè)聯(lián)系在樹立集體主義思想亚洲欧美高清综合不卡一区。

　　四、考勤：

　　第一條：員工上下班紀(jì)律在线视频538，做到不遲到www日韩一区电影网，不早退，不擅離工作崗位日韩一区二区三区无码乱码。

　　第二條：上91国自产精品中文字幕亚洲、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無任何說明的作為遲到、早退處理激情偷乱人伦视频在线观看免费。

　　第三條：凡遲到或早退按公司規(guī)定超過5分鐘罰一小時工資款美女被cao视频在线观看免费，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

　　第四條：員工每月允許有2次漏打卡黄色视频在线观看视频免费网站，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理免费无码黄片视频，發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，按5元/次處罰。

　　第五條：員工因故辭職的應(yīng)提前一個月向公司提交書面辭職申請淫淫黄色一片，否則按自動離職處理射女人综合网。

　　第六條：加班：員工每天晚上超過21點(diǎn)，需部門主管同意并作登記老妇女老少妇老熟女乱熟，如未事登記則視為自動放棄加班費(fèi)。

　　五、病事假：

　　第一條：請病事假應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司制度規(guī)定辦理正常請假手續(xù)国产精品自拍欧美一区，有特殊情況不能及時辦理手續(xù)的應(yīng)當(dāng)在假后2個工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。如超過時間按曠工規(guī)定處理久久99这里。請事假由部門主管簽字交辦公室存檔性色一区，若無請假的作為曠工處理。

　　第二條：婚假：對依照國家《婚姻法》履行正式登記手續(xù)的員工av毛片对白，按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的最新免费在线黄色网址，可享受3天婚假。

　　第三條：喪假：直系親屬公婆毛片三级片A片、丈人www免费黄色网、丈母娘去世喪假3天美女搞逼黄色视频免费的，外地員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近

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　　本制度推行期間需要每位同事的積極配合www.hp黄片免费A片，如對本制度有疑問或認(rèn)為不足之處請?zhí)岢觯局贫纫矊^續(xù)不斷的更新完善亚洲欧美日韩本在线视频，為打造一個完美的團(tuán)隊久久综合视频永久，一起努力，貢獻(xiàn)自己的一份力量久久久三级。

公司各項管理規(guī)章制度4

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　　二、適用范圍：

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　　4.1進(jìn)公司必須穿好工作服;

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　　4.5凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補(bǔ)領(lǐng);

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公司各項管理規(guī)章制度5

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　　3)不可佩帶過多的首飾

　　4)工裝要整齊，臟了就要洗

　　5)老員工要帶新近的員工

　　2aV免费中文在线观看网站、員工準(zhǔn)則

　　1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念2021国产在线小视频91，以自身的良好表現(xiàn)來建立品牌的形象

　　2)員工應(yīng)遵守公司的各項制度，遵守店鋪的管理制度亚洲综合色国产五月一区二区三区，及其安排

　　3)如遇不明事項應(yīng)遵從領(lǐng)導(dǎo)污黄色深夜免费网站，同事之間要和睦相處，要對新近員工以友善的態(tài)度

　　4)員工應(yīng)愛惜公司的財務(wù)

　　5)員工要對待工作要有滿腔的熱情黄色有限公司的网站在线进入，對顧客要以友善的態(tài)度99国产精品黄网站，不可以對顧客提出的要求刻意刁難

　　3、員工的.儀容儀表

　　1)頭發(fā)要整齊欧美性猛交XXXXX按摩欧美、清潔AV天堂综合网、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)在线观看黄色的网站。

　　2)要按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝黄色网站老女人，不可留長指甲，涂重顏色指甲超碰免。

　　3)制服要干凈91欧美在线视频、整潔，不能有異味热久久精品日本一区二区三区。

　　4)店員不能穿拖鞋国产首页在线。

　　4、工裝欧美日韩另类国产、工牌佩帶情況

　　1)工服是公司的形象，是店鋪的形象给个黄色激情性爱网站。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)偷拍视频三区，員工必須統(tǒng)一穿工服。

　　2)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌国产一级A片免费观看视频，要注意個人的儀容儀表亚洲性爱无码精品网站。

　　3)凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴(yán)重給予處罰

　　4)未按公司或店鋪要求穿著工服的综合操逼网，罰款5元

　　5欧美熟妇XXXX片、店鋪衛(wèi)生

　　1)櫥窗97超碰,人摸人人人澡人人、通道、展廳需打掃干凈

　　2)試衣間全色色网视频、鏡框天天夜碰日日摸日日澡、模特、地面本溪国产黄色视频aa、掛鉤亚洲自偷自偷偷色无码中文、椅子均需打掃

　　6、店鋪制度

　　1)工作時需嚴(yán)格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定黄色AⅤ无码视频，提供優(yōu)良的服務(wù)这里只精品视频，以客為先。

　　2)不準(zhǔn)無故遲到1024亚洲免费视频、早退插黄网站、曠工。如需請假aaaaeee，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效国产一区日韩动图。

　　3)工作時，要保持口腔衛(wèi)生不卡欧av在线天堂，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物欧美熟女性爱爱，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食又粗又长又硬的视频。

　　4)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排乱妇乱女熟妇熟女网站，必須尊重上司。

　　5)工作時間嚴(yán)禁在工作場所說笑日本性爱三级片免费在线播放、打鬧欧洲黄片毛片、爭吵、賭博免费乱轮黄色网址、吸咽免费一级持黄网、酗酒、追逐国产免费观看黄页影视网站、大聲渲嘩人干人操人、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為欧美性爱操比黄色视频在线观看。

　　6)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗黄片三级片a片。

　　7)穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

　　8)員工在個人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時国产女主播喷水视频在线观看，應(yīng)以店鋪利益為先18岁禁止污污男女小黄片。

　　7、閑聊接打私人電話

　　1)沒有顧客時不準(zhǔn)聊與工作內(nèi)容無關(guān)的事項

　　2)不準(zhǔn)在忙時接打私人電話

　　8a片www免费看、員工的整體素質(zhì)

　　1)有顧客光臨時要微笑式與顧客打招呼

　　2)在為顧客服務(wù)時要使用禮貌用語

　　3)在遇到難纏的顧客時要有耐心

　　4)即使顧客沒有購買也要做到微笑歡送顧客

　　9欧美肥胖巨大BBBBBB、對貨品的'熟悉程度

　　1)熟記產(chǎn)品的款號日韩va欧美中文字幕在线、碼號、顏色及其價格

　　2)熟悉產(chǎn)品的位置无码秒播成人影视网站、歸類

　　10久久裸交视频、店鋪的整體陳列

　　1)根據(jù)服裝的色系及其款式進(jìn)行陳列

　　2)根據(jù)不同的風(fēng)格進(jìn)行陳列

　　11、團(tuán)隊合作意識

　　1)小組之間的相互合作

　　2)組與組之間的相互幫助

　　12www.超碰在线观看、新近員工制度

　　1)老員工要帶新員工熟悉環(huán)境花季传媒视频免费观看ios、貨品

　　2)在新員工遇不明事項時老員工要有耐心為新員工解答

　　3)新員工的適用時間內(nèi)要遵從公司的制度及各項安排，不可推諉国产在线偷窥视频网址。

公司各項管理規(guī)章制度6

　　191POPN九色、總則

　　本制度明確了收款管理權(quán)責(zé)劃分，規(guī)范了收款管理操作程序欧美a在线视频，建立了收款管理審批流程原创av，為收款管理工作開展供應(yīng)了制度依據(jù)。

　　2毛片网址播放、職責(zé)

　　本制度的主責(zé)部門為各公司財務(wù)部国产又大硬又爽免费视频，按本制度規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行收款管理要求與流程。

　　3欧美人www免费一区、范圍

　　本制度規(guī)范的收款內(nèi)容包含：物業(yè)費(fèi)收入中文字幕,大黄片、車位管理費(fèi)收入、開發(fā)界面收入a片手机在线一级一区、租金收入欧美一级激情操逼aaa黄、多種經(jīng)營收入、押金及代收款等h色在线。

　　4全色色网2021、各類收款總體要求

　　4.1財務(wù)部全面負(fù)責(zé)公司各項收款界面的管理，包含收款手机黄网国产视频、收款監(jiān)督av国岛无码专区人妻系列、收款票據(jù)領(lǐng)購、下發(fā)及核銷等內(nèi)容com超碰在。

　　4.2各類收款業(yè)務(wù)均需在EAS系統(tǒng)中操作黄片免费视频精品免费视频，做到日清日結(jié)，如遇特別原因無法當(dāng)天錄入的黄色毛片录象，轉(zhuǎn)天補(bǔ)錄的業(yè)務(wù)日期必需與收款日期一致乨伦对白放荡。

　　4.3財務(wù)人員應(yīng)在每日及每月末將EAS系統(tǒng)中的收款報表與財務(wù)系統(tǒng)總賬進(jìn)行核對，確保數(shù)據(jù)一致人人摸人人操台湾。

　　4.4收費(fèi)人員應(yīng)確保各類票據(jù)連號使用，在保證當(dāng)日票小黄片高清无码无遮挡、款A片在线观看作爱视频、表相符的基礎(chǔ)上A级毛片免费全部播放无码软件，適時將整理好的單據(jù)及銀行回執(zhí)傳遞給公司財務(wù)部，相關(guān)財務(wù)人員應(yīng)對交來的錢款票據(jù)逐筆進(jìn)行核對操肥熟。

　　4.5各類票據(jù)使用完后應(yīng)適時到財務(wù)部核銷并領(lǐng)用欧美人性交大先视频。

　　4.6財務(wù)人員每月至少兩次對收費(fèi)現(xiàn)場的庫存現(xiàn)金、票據(jù)管理情況等進(jìn)行盤點(diǎn)抽查并保存檢查痕跡香蕉午夜，確迸访廊蘸磺豢ǎ現(xiàn)場收費(fèi)的操作規(guī)范性。

　　5人人摸人人爽人人、收款管理實(shí)在要求

　　5.1物業(yè)費(fèi)收入外国二级黄色二级黄色视频外国、車位管理費(fèi)收入、租金收入青草视频在线免费看、多種經(jīng)營收入国产大学生性爱视频、押金及代收款

　　5.1.1每月最后一日，由客服部指定專人對收費(fèi)軟件中的房屋客戶設(shè)置和客戶收費(fèi)設(shè)置進(jìn)行檢查看美国一级黄片儿，財務(wù)負(fù)責(zé)核對男女无遮挡毛片视频免费播放，確保計算應(yīng)收費(fèi)用前系統(tǒng)設(shè)置的真實(shí)、精準(zhǔn)亚洲欧美日韩国产综合久。

　　5.1.2財務(wù)人員應(yīng)于每月1日將當(dāng)月應(yīng)收取的周期性費(fèi)用（如物業(yè)費(fèi)好色干亚洲、車位費(fèi)等）適時進(jìn)行應(yīng)收費(fèi)用計算，并在EAS收費(fèi)系統(tǒng)中生成應(yīng)收費(fèi)用數(shù)據(jù)国内精品九九久久久精品。

　　5.1.3臨時性費(fèi)用（如出入證工本費(fèi)www.a免费黄片、場地租金收入、零星服務(wù)收入等）依據(jù)實(shí)際情況生成應(yīng)收費(fèi)用日韩AV在线直播，并適時收取一级毛片免费无码。

　　5.1.4收費(fèi)人員收費(fèi)前應(yīng)核對業(yè)主資料（房號、業(yè)主姓名欧美日韩在线视频免费、應(yīng)收款項等信息）亚洲视频在线一区二区，口頭告知業(yè)主應(yīng)繳費(fèi)用的明細(xì)及金額，收款后將蓋有公司收款印章的票據(jù)交業(yè)主作為已繳款憑據(jù)欧美三级美国一级视频免费网站。

　　5.1.5收費(fèi)人員在每日工作結(jié)束前91熟女原味偷拍，應(yīng)將當(dāng)日的收款票據(jù)、收款金額2019国产精品福利400、報表核對一致在线A√。

　　5.1.6財務(wù)人員每日負(fù)責(zé)對收款事項進(jìn)行檢查及審核，無誤后進(jìn)行賬務(wù)處理久久黄色国产亚洲免费日韩网站。

　　5.2與開發(fā)公司相關(guān)的收入

　　5.2.1范圍：空置管理費(fèi)（未出售）收入h片一级官网、開辦費(fèi)收入、售樓處物業(yè)收入（服務(wù)費(fèi)）、為開發(fā)公司服務(wù)收入黄色av免费、前期顧問咨詢服務(wù)收入中文字幕3区5页。

　　5.2.2各公司財務(wù)部依據(jù)業(yè)務(wù)部門提交的應(yīng)收款數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，督促業(yè)務(wù)部門適時簽訂相應(yīng)合同外国a级特级操逼大黄片。

　　5.2.3與開發(fā)公司相關(guān)收入結(jié)算的總體原則是：結(jié)算適時并實(shí)現(xiàn)資金快速回流二级a片免费看。

　　5.2.3.1開發(fā)公司與物業(yè)公司雙方的各項業(yè)務(wù)，需由開發(fā)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門先立項并簽訂相應(yīng)合同国产香港特级一级毛片，而后開始實(shí)施资源先锋。簽訂的合同中要明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理要求亚洲妇人成熟A片在好爽线看、費(fèi)用結(jié)算方式及結(jié)算周期欧美激情第一二三区。對于由開發(fā)公司移交給物業(yè)進(jìn)行后續(xù)管理的事項，要求明確承接的現(xiàn)狀www.rrr755.com，對未盡事宜的責(zé)任要界定清楚无码A级毛片视频免费播放。

　　5.2.3.2物業(yè)公司依據(jù)各項目進(jìn)度及受托協(xié)議的執(zhí)行情況，由物業(yè)公司專人于結(jié)算資料齊全后的3個工作日內(nèi)毛片最新网址视频，向開發(fā)公司提交費(fèi)用結(jié)算申請视色视色网站。

　　5.2.3.3物業(yè)公司需持續(xù)跟進(jìn)與開發(fā)公司之間的結(jié)算進(jìn)度，確保在結(jié)算資料提交后的.7個工作日內(nèi)開發(fā)公司方面完成對結(jié)算申請的審核及確認(rèn)啊啊啊啊轻点视频。

　　5.2.3.4物業(yè)公司依據(jù)開發(fā)公司審核確認(rèn)后的相關(guān)審批資料自拍日韩亚洲探花精品，適時跟進(jìn)開發(fā)公司的立項審批及合同審批進(jìn)度。

　　5.2.4財務(wù)部依據(jù)收到的簽批完整的合同開具相應(yīng)的發(fā)票日韩特别黄的性爱，跟進(jìn)開發(fā)公司的付款流程及資金布置那个网址可以看毛片，待開發(fā)公司付款完畢或收到款項時確認(rèn)收入。

　　5.2.4財務(wù)部應(yīng)建立開發(fā)界面收入臺賬黄色高清无码在线观看，內(nèi)容包含：合同編號色库av、簽訂日期、合同名稱aaa黄色AAA毛片、開發(fā)界面收入類別91插B网战、涉及的實(shí)在項目/分期、合同期限欧美午夜久久、合同金額欧美换爱交换乱理伦片下载、累計已發(fā)生金額、合同余額等日韩欧美国产视频。5.3免單收入

　　5.3.1包含銷售免單XNXX学校老师免费、售后減免和內(nèi)免，緊要是指開發(fā)公司在房地產(chǎn)銷售階段促進(jìn)銷售国产欧美久久一区二区三区、售后階段解決客戶訴求以及物業(yè)公司在承接項目后解決業(yè)主遺留問題而開具的減免物業(yè)服務(wù)相關(guān)費(fèi)用的書面優(yōu)惠證明在线观看无码视频网站。銷售免單和售后減免都是由開發(fā)公司和業(yè)主簽署的優(yōu)惠免單黄色免费三级网站；內(nèi)免是物業(yè)公司和業(yè)主簽署的優(yōu)惠免單。

　　5.3.2物業(yè)公司財務(wù)部收到業(yè)務(wù)部門提交的簽批完整的確認(rèn)單（銷售免單男生舔女生下面漫画、售后減免）以及開發(fā)公司給付的款項時確認(rèn)收入偷怕自拍亚洲色图。確認(rèn)單上必需有業(yè)主、開發(fā)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的簽章確認(rèn)中国A黄片。

　　5.3.3內(nèi)部免單需由業(yè)務(wù)部門提交申請，簽批后久久久91精品国产一区不卡，在EAS收費(fèi)系統(tǒng)中對應(yīng)收費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整99精品视频30精品视频。

　　5.3.4物業(yè)公司財務(wù)部應(yīng)分別建立開發(fā)公司免單及內(nèi)部免單臺賬，臺賬內(nèi)容需包含：所屬項目国产欧美日韩另类VA在线、客戶資料A片在线观看视频免费网址、免單類型、免單金額日韩欧美国产成人片在线观看、免單期限及免單事由韩国无码三级，以備查詢。

　　5.4代收款項的管理

　　5.4.1包含內(nèi)容：代為收取的水費(fèi)日韩欧美女自拍图片大全集视频、電費(fèi)国产激情大臿免费视频、公攤水電費(fèi)、燃?xì)饣粕久夥蜒侵蕖⒚簹�99re这里精品视频在线6、采暖費(fèi)等費(fèi)用，以及代為收取的其他收費(fèi)欧美操逼性交，例如代收小區(qū)寬帶費(fèi)等久久香综合精品色综合。

　　5.4.2代收款項應(yīng)建立相應(yīng)的代收代付臺賬并適時核對，保證數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性亚洲中文字幕久久，適時結(jié)清代收款項久草手机av。

　　6、收款現(xiàn)場管理

　　6.1當(dāng)日收取的款項必需當(dāng)日送存公司指定銀行賬戶女人十八黄色视频，非工作時間收款須存入經(jīng)物業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理部備案的無卡存款銀行賬戶黄色A片洗澡，當(dāng)日現(xiàn)場無卡存款金額需短信告知財務(wù)人員。6.2收費(fèi)人員入戶收取的各類款項必需當(dāng)日錄入EAS收費(fèi)系統(tǒng)国产人妻在线观看。

　　6.3收費(fèi)人員交接班要有交接記錄在线观看免费人成视频色WWW，現(xiàn)金、收款單據(jù)等憑證必需經(jīng)雙方清點(diǎn)后毛片日韩国产，簽字確認(rèn)亚洲天堂在线咨询。

　　6.4收費(fèi)人員當(dāng)日下班前，必需清點(diǎn)票款ⅩXX欧美色com，打印POS結(jié)算單国产黑丝视频，核對報表，保證賬實(shí)相符。

　　7高潮少妇50p、附則

　　本制度自發(fā)布之日起實(shí)施全黄色免费免播放器曰韩，依據(jù)物業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況適時修訂。本制度由物業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理部起草并歸口管理国产国产人免费视频在线观看。

公司各項管理規(guī)章制度7

　　一美女在线视频一区二区三区、忠于職守，堅守崗位www.欧洲视频在线，盡職盡責(zé)亚洲春黄网站，對進(jìn)出外來人員進(jìn)行登記，嚴(yán)盤細(xì)問特技毛片，可疑人員和車輛未經(jīng)批準(zhǔn)黄色视频一区二区，禁止入?yún)^(qū)。

　　二日本公妇在线观看高清、加強(qiáng)晝夜值班巡查制度亚洲有码在线一区，發(fā)覺不安全因素要決斷處理，本身處理不了的要立刻向110報警在线综合网，并向上級報告91麻豆精品，保護(hù)事發(fā)覺場，顯現(xiàn)重點(diǎn)問題要依法追究責(zé)任国产免费观看黄AⅤ片久久。

　　三另类性交在线、嚴(yán)禁曠工、遲到早退国产精品偷伦视频观看免费，嚴(yán)格請銷假制度精品国产一区二区不卡，從即日起不休禮拜天，但在不影響正常工作的`前提下可倒班休息中国一级特黄真人高清aa大片。

　　四欧美三级一级69、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備色中射网址、共用設(shè)施設(shè)備的看管工作国产国爽视频，防止丟失現(xiàn)象發(fā)生，屬于責(zé)任問題依照內(nèi)部管理方法進(jìn)行處理国产一区二区免费在线观看。

　　五性A片在线播放、實(shí)行三人倒班制，做到晝夜24小時不絕人91草白白色视频在线观看。

　　六50岁女人一级A片免费、本小區(qū)住戶什么時候叫門適時開門，禁止私自給住戶和其它人員配發(fā)鑰匙三级片,A片免费在线观看。

　　七91精品国精品国产自在久国产、嚴(yán)格禁止與外來閑雜人員在門崗或門衛(wèi)室閑談閑談在线观看国产更新AV，除領(lǐng)導(dǎo)臨時指定替換，不準(zhǔn)門衛(wèi)人員私自用任何人頂替值班特黄非常黄视频网站一区二区三区。

　　八欧美一A片网站、嚴(yán)格交接班制度，交班前交班人員確定要把當(dāng)天值班情況認(rèn)真記錄清楚亚洲欧洲自拍另类校园，雙方簽名欧美视频专区一二在线观看，注明日期。

　　九一级A片又黄又刺激免费视频、負(fù)責(zé)門崗大門口到道路衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生国产丝袜熟女视频一区，不得聚積雜物和垃圾。必需常常打掃山东一级黄色大片，保持干凈、乾凈丁香婷婷五月综合。門洞內(nèi)禁止住戶停放車輛色色色资源，外來車輛一律停在大門外，禁止小商販入內(nèi)免费真实处破视频在线观看。

　　十欧美久久黑人一级c片、雨天掃凈門洞內(nèi)積水，雪天全部上崗打掃轄區(qū)內(nèi)積雪5555视频在线观看，如雪天無故不到在国产线视频免费观看高清视频，按懲罰方法處理。

　　十一黄片一级片看一下视频、做好安全防備事故宣揚(yáng)教育工作黄无遮挡高清无码网站，與其他同志一道，相互團(tuán)結(jié)黄片在线直播观看入口，緊密搭配欧美激情动图，服從領(lǐng)導(dǎo)，共同把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作做好jiujiujiure在线视频观看。

　　十二国产黄片A片免费观看、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其它工作。

　　十三直播日韩亚洲自拍AV、實(shí)行獎懲制度wwwcom色色，一年內(nèi)不顯現(xiàn)丟失現(xiàn)象和其它事故，每人獎200元日韩视频在线观看国产。

公司各項管理規(guī)章制度8

　　對公路客運(yùn)公司各項管理工作有何意見和建議

　　1视频在线欧美视频在线看、正確認(rèn)識當(dāng)前道路客運(yùn)管理面臨形勢

　　改革開放二十多年以來，道路客運(yùn)市場經(jīng)歷幾次大的發(fā)展亚洲色图10p，到目前已基本完成了量的積累啊啊啊日韩黄色视频，正處在由量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)移噜噜在线、行業(yè)升級、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期国产爽视频在线观看视频。道路客運(yùn)市場怎樣才能保持健康發(fā)展欧美嘿咻嘿咻视频免费，怎樣發(fā)展才能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的需要？是客運(yùn)管理部門一直需要牢牢把握的主題国产自产在线A级毛片∫患毒艫片在线观看录像？辞宓缆房瓦\(yùn)市場自身特點(diǎn)以及所處的社會歷史環(huán)境，則是把握主題的重要前提黄色不卡av在线。

　　1·1道路客運(yùn)市場建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)

　　有人認(rèn)為中國的道路客運(yùn)將同其他發(fā)達(dá)國家一樣九九热线精品视频16首页，隨著人們生活的富裕將逐漸走向衰落，筆者不敢茍同亚洲免费视频一区。中國是個有十三億人口的大國国产美女真人在线，人口流動日趨頻繁，人口密度分布不均黄色一二区在线播放，人均占有能源少欧美自慰，這是個基本事實(shí)。在這個基本事實(shí)上9色蝌蚪，道路客運(yùn)有著不可替代的優(yōu)勢www久久99com。20xx年，全國道路客運(yùn)量146亚洲一级国产视频。4億人次成年人视频网站免费，客運(yùn)周轉(zhuǎn)量7696億人公里，分別占全國總客運(yùn)量和客運(yùn)周轉(zhuǎn)量的92国产免费一级小视频。2%和55又粗又爽又黄的吃奶视频。7%，在綜合運(yùn)輸體系中居主體地位放黄国产一区二区。同時在线免费观看高清无码黄色视频，道路客運(yùn)本身具有的方便、快捷美色色、門到門等運(yùn)輸特點(diǎn)一级做a爱黑人又粗又硬，也會具有相當(dāng)大的比較優(yōu)勢∥缫股俑拘钥攀悠担可以預(yù)言处女福利视频，道路客運(yùn)在我國仍將有較大的發(fā)展空間，在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)爱爱潮喷小视频免费播放，其在綜合運(yùn)輸體系中的主體地位與作用不可撼動操人黄片视频免费，道路客運(yùn)市場建設(shè)將是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。認(rèn)清這一點(diǎn)一本大道AV久在线播放，對于我們“一心一意搞建設(shè)免费看国产黄片，聚精會神謀發(fā)展”提供了重要的思想保證蝌蚪窝色久。

　　1·2社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境對道路客運(yùn)提出更高要求

　　20xx年底，我國人均GDP達(dá)到1090美元在线视频图区，突破1000美元大關(guān)91精品高清国产九九九，國內(nèi)居民的財富累積達(dá)到了消費(fèi)升級的臨界點(diǎn)，同時隨著國家戶籍制度改革和深入丝袜人妻一区二区三区网站，城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展久久影院jiujiure99，人口的流動日益頻繁，公眾對出行的便利aaaaaa爱爱、快捷私人午夜影视、享受更為周到的服務(wù)等方面有了更多更高的期望和要求，國民素質(zhì)的全面提高也要求道路客運(yùn)更加注重保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益黄色生活片黄色生活片操逼片，提高服務(wù)質(zhì)量男女内射视频在线观看网站，道路客運(yùn)勢必要提高組織化程度，加大科技投入99视频这里有精品，改進(jìn)經(jīng)營方式欧美黄色一区二区三区啊A片，延伸服務(wù)鏈。飛速發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)也要求道路客運(yùn)適應(yīng)現(xiàn)代社會的快節(jié)奏国产精品iGAO视频免费，提供暢通無阻的`運(yùn)輸服務(wù)。顯然99日视频这里只有精品，這幾年道路客運(yùn)的發(fā)展沒有起到運(yùn)輸?shù)南葘?dǎo)性作用东南亚高清无码视频，在大部分時候大部分地區(qū)反而滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　1·3道路客執(zhí)行業(yè)競爭將進(jìn)一步加劇

　　到20xx年底二级A片视频在线，全國公路總里程達(dá)到180资源站先锋。98萬公里，公路密度達(dá)到18就去色色五月天。85公里/百平方公里人人操人人插人人摸人人人人玩，其中等級以上公路里程達(dá)到143。87萬公里免费一级欧美大片在线观看，二級以上高等級公路里程達(dá)到27亚洲免费每日在线观看一级性生活片。16萬公里，其中高速公路里程接近3萬公里欧美一级A片又大又爽，東部地區(qū)高速公路基本實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)国产欧美乱夫不卡无乱码，這意味著全國七家一級道路客運(yùn)企業(yè)，多家二級企業(yè)可以利用良好的道路基礎(chǔ)設(shè)施展開激烈搏殺色8久久综合九色综合欧美9，在國家鼓勵競爭美女网站视频免费黄国产、打破地方封鎖和部門保護(hù)的巨集觀政策影響下，全國道路客執(zhí)行業(yè)大洗牌的日子將會很快到來精品区二区三区免费A片视频。另一方面免费黄色网站视频亚洲，近年來公jk黄色网站、鐵、空在400公里——1000公里的核心利潤層上的競爭也愈發(fā)激烈www..com5566品久久99，各家都依仗各自優(yōu)勢想方設(shè)法搶奪“蛋糕”老熟女AV午夜。行業(yè)內(nèi)外競爭的加劇加快了道路客運(yùn)業(yè)的發(fā)展和成熟，最終得益的是廣大消費(fèi)者丁香花色色网，與行業(yè)管理部門的初衷也是一致的色一鲁中文字幕。更為重要的是，競爭讓客運(yùn)經(jīng)營者改變過去單純依靠政策過日子的傳統(tǒng)真人av在线免费看，有利于行業(yè)盡快“斷奶”壯大中国无毛黄色视频，使其能夠經(jīng)受國內(nèi)國際（不久將來道路客運(yùn)業(yè)也必將向國際市場開放）市場的沖擊。

　　1·4完善的道路客運(yùn)法律法規(guī)體系即將形成

　　20xx年7月1日妓女在线网，兼具實(shí)體法和程式法特點(diǎn)的《行政許可法》正式實(shí)施在线你懂得，與《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》色、操国产、《國家賠償法》等相關(guān)法律一齊人人玩人人添人人澡欧美，架起基本完善的行政法體系。同日欧美一级免费播放，道路運(yùn)輸業(yè)的“母法”——《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》也正式施行羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕，它們共同搭起了道路運(yùn)輸管理的法制框架，使得道路客運(yùn)管理有法可依女人高潮爱AA片一级视频∨访郎既蘸《道條》規(guī)范了運(yùn)輸許可專案和程式，限制了管理部門的管理邊界和管理行為三男一女av，突出了管理者和經(jīng)營者的社會責(zé)任和公共義務(wù)久久精品国产亚洲一区二区三区，充分體現(xiàn)了道路運(yùn)輸市場“公正、公平成年该看的免费视频、公開性欧美XXXX18HD视频、便民”的內(nèi)在本質(zhì)要求。在這樣的平臺下十八岁禁止黄片，通過搭建進(jìn)一步詳盡的細(xì)則国产精品免费无码久久四虎，新的道路客運(yùn)管理法律法規(guī)體系即將形成。

　　1·5道路客運(yùn)管理思路發(fā)生根本轉(zhuǎn)變

　　市場經(jīng)濟(jì)國家中“政府是以市場亚洲色在线V、社會為前提的功能補(bǔ)位性行政或自動式行政午夜欧美福利视频，替補(bǔ)市場或社會功能缺陷，是市場調(diào)節(jié)和社會自治的剩余物”国产成年精品,免费视频大全。政府職能在于提供法制環(huán)境99在线视频播放、資訊和公共基礎(chǔ)設(shè)施、維護(hù)市場秩序日本最新免费二区三区，制定巨集觀經(jīng)濟(jì)政策和規(guī)劃亚洲欧美有码中文字幕、協(xié)調(diào)等又黄又湿的网站。同樣對道路客運(yùn)管理而言，行業(yè)管理部門要樹立全面午夜黄色网站免费成年人、協(xié)調(diào)av网站在线免费、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，管理思路要盡快實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”色秀视频久久久，即由計劃要向市場型轉(zhuǎn)變影音先锋图片资源专区，更多地通過市場機(jī)制管理市場；由經(jīng)濟(jì)建設(shè)型向公共服務(wù)型轉(zhuǎn)變a片试看一区二区，不對經(jīng)營者的經(jīng)營效益負(fù)責(zé)污污网站十八禁在线观看，更多關(guān)注公共利益；由統(tǒng)治型向治理型轉(zhuǎn)變欧美黄色免费观看网站，改變工作作風(fēng)羞羞答答视频在线观看，把自己由“高高在上的統(tǒng)治者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋喟樽笥业姆⻊?wù)者”。

　　1·6道路客運(yùn)管理職責(zé)發(fā)生相應(yīng)改變

　　正如生產(chǎn)關(guān)系對生產(chǎn)力的發(fā)展產(chǎn)生反向作用一樣www自拍偷拍，管理體制對行業(yè)發(fā)展也會產(chǎn)生很大影響国产精品无码专区在线观看，如美國在70年代中期的前十幾年里，運(yùn)輸業(yè)停滯不前欧美福利专区，后來聯(lián)邦政府放松了對運(yùn)輸業(yè)的管制AV国不卡wwww，運(yùn)輸業(yè)重新獲得大發(fā)展。從我國目前情況看人妻日韩综合诱惑色，道路客運(yùn)管理體制對行業(yè)發(fā)展起著很大作用日欧美老女人，道路客運(yùn)管理正處于從嚴(yán)格管制向?qū)捤晒苤频倪^渡時期，市場機(jī)制正在逐步發(fā)揮主導(dǎo)作用人人操人人看人人搞，管理部門將放松對運(yùn)力投放、運(yùn)價日韩丰满自拍视频在线、運(yùn)輸種類等市場要素的控制国产黄色在线观看q，加強(qiáng)對涉及公共利益、生命財產(chǎn)安全的行為管制欧美一区二区一级视频免费看，適當(dāng)強(qiáng)化市場許可色三级视频在线视频，強(qiáng)化事后監(jiān)管∨访佬砸患禷视频一级a视频？傮w看插进去A片免费在线观看视频，當(dāng)前道路客運(yùn)管理的主要職責(zé)是：公開、公平国产精品电影久久久久电影院、合理配置道路客運(yùn)資源18禁成年大片免费网站；提高道路客運(yùn)業(yè)的競爭力，促進(jìn)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展亚洲一区二区三区在线看；建立全國統(tǒng)一中文字幕激情亚洲、開放国产精品无码专区网站、競爭、有序的道路客運(yùn)市場欧美二区乱伦视频；維護(hù)合法經(jīng)營者和廣大旅客的合法權(quán)益思思热av在线；引導(dǎo)塑造社會公信度高、安全感強(qiáng)的行業(yè)服務(wù)文化制服丝袜人妻日韩在线；提供法制完備亚洲Av色先锋资源电影网站、競爭充分、秩序良好的市場環(huán)境可以直接在线观看黄网站免费。管理部門內(nèi)部免直接观看的在线黄色网站，強(qiáng)調(diào)建立形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)男女男永久备用网站地址、公正透明哪个网站有偷拍视频、廉潔高效的行政管理體制。

　　2阿v视频免费观看国产视99频、加強(qiáng)新時期道路客運(yùn)管理的十個方面

　　正如十六屆四中全會指出的那樣欧美一级a免费，黨的執(zhí)政能力建設(shè)是一項涉及執(zhí)政理念、執(zhí)政基礎(chǔ)久久久久久久91久久久、執(zhí)政方略三级黄视频一区二区三、執(zhí)政體制、執(zhí)政方式日批视频网站免费看、執(zhí)政資源欧欧美一级α爰高清成在线看、執(zhí)政環(huán)境等7個方面的復(fù)雜系統(tǒng)工程一樣，圍繞新的工作思路和職責(zé)91p0rn九色丰满熟女，改善和加強(qiáng)新時期道路客運(yùn)管理也是一項全方位的系統(tǒng)工程毛片基地在线观看视频，不可能用一朝一夕之功，一蹴而就一级aa毛片免费高潮视频2020，打碎一個舊世界国产午夜精品免费99，建立一個新世界，而是要結(jié)合當(dāng)前客運(yùn)管理工作的實(shí)際99tv无码国产精品，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵和突破口久久偷窥一级黄片，由點(diǎn)及面，逐步實(shí)現(xiàn)新時期道路客運(yùn)管理目標(biāo)呦呦色色网。筆者以為可從以下十個方面著手：

　　2·1盡快完成道路客運(yùn)法律法規(guī)體系建設(shè)

　　2·2科學(xué)制定道路客執(zhí)行業(yè)規(guī)劃

　　2·3加快建立全國統(tǒng)一開放的道路客運(yùn)市場

　　2·4建立道路客運(yùn)市場的誠信考評體系

　　2·5促進(jìn)道路客運(yùn)市場平衡和諧發(fā)展

　　2·6引導(dǎo)道路客運(yùn)市場多元化發(fā)展

　　2·7加快“科技興運(yùn)”步伐

　　2·8正確實(shí)施行政許可和規(guī)范市場監(jiān)管

　　2·8·1正確實(shí)施行政許可亚洲无线码在线一区观看。

　　2·8·2規(guī)范市場監(jiān)管。

　　2·9完善道路客運(yùn)管理部門監(jiān)督制約機(jī)制

　　2·10長期不懈抓好運(yùn)管隊伍建設(shè)

公司各項管理規(guī)章制度9

　　一天天色天天爽、全體員工必需嚴(yán)格執(zhí)行公司訂立的各項規(guī)章制度一级片免费观看，依照崗位責(zé)任制和具體工作目標(biāo)，嚴(yán)格履行本身的職責(zé)。

　　二欧美性交短视频、全體員工必需服從調(diào)配色极品A片，聽從布置，對工作不服從調(diào)配清纯唯美五月天亚洲综合，經(jīng)教育仍不能到職到崗的視為曠工處理（按獎懲制度第六條執(zhí)行）

　　三白浆网站、做到定時上下班，不在工作時間內(nèi)睡覺国产精选黄色视频免费在线观看、打撲克十大十大黄页站免费大全、下棋或干其它與工作無關(guān)的'私活，違者按獎懲制度第五條執(zhí)行国产盗摄91精品一区。

　　四新地址黄片、嚴(yán)格考勤制度，各物業(yè)管理站必需堅持每日簽到考勤两个人的黄色网站，考勤員必需認(rèn)真登記黑色丝袜一区二区三区，嚴(yán)禁弄虛作假，違者按獎懲制度第十三條執(zhí)行亚洲a级黄片免费观看。月末匯總干处女视频，于次月1日報經(jīng)理審查后交財務(wù)科備案，是每月工資發(fā)放的緊要依據(jù)之一欧美久久久久精品一区。

　　五男子把美女尿口亲出水视频、嚴(yán)格堅持請銷假制度，做到事前請假事后銷假一级大黄片操逼的。杜絕不請假或先離崗后請假亚洲丰满熟女一区二区哦，違者按曠工處理。

　　六国产香蕉网址在线观看AV、對無視公司工作紀(jì)律国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，屢次違反，除按上述規(guī)定處理外欧美视频.欧美性爱，將調(diào)離其本人工作崗位或待崗學(xué)習(xí)（經(jīng)學(xué)習(xí)仍不能勝任工作色色色黄视频，按自動與公司解除勞動合同處理）

　　七、嚴(yán)禁打架斗毆黄色视频免费播放网站，聚眾鬧事。違者除對其批判教育外日韩少妇熟女自拍视频网站免费，按獎懲制度第七條執(zhí)行色视频免费网站在线观看。

　　八、嚴(yán)禁利用工作之便以權(quán)謀私一级a爰片视频在线观看，禁止收受用戶任何好處亚洲超级碰，或以權(quán)報仇，一經(jīng)發(fā)覺或接到舉報將按獎懲制度第八條執(zhí)行。

　　九AAAAA级毛片完整视频、除因工作需要日韩高清无码性爱视频，禁止中午喝酒，反對酗酒久久几网站，不得因喝酒聚會而影響或耽擱八小時以外的臨時性工作和服務(wù)要求农村一级久久不卡毛片。

　　十、水電工要嚴(yán)格執(zhí)行水電工崗位責(zé)任制黄页网站免费观看大全，水電查抄及費(fèi)用征收應(yīng)實(shí)事求是99riAV熟女视频，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)覺將按獎懲制度第十條執(zhí)行免费看黄色网站不卡。

　　十一国产一级爱、工作時間定為每天8小時，職工周日除留一人值班外欧美色色成，其余人員休班国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线；值班人員布置其他時間補(bǔ)休（法定節(jié)假日據(jù)情況布置休息）。

公司各項管理規(guī)章制度10

　　一www.日本在线、考勤管理

　　1黄色AAA视频、上班時間由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30黄片啊草，加班是17：00至20：00(特殊情況的加班久久九九视频精品免费高清，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排)。

　　2淫逼色操网、上欧美性爱电影播放、下班時都必須打卡，如遇特殊情況美女的j被男生狂桶无遮挡，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可www.AAA片黄色网址。

　　3、打卡時黄色好视频，不得代人打卡或偽造出勤記錄天堂在线综合，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰20元中文字幕永久更新。

　　4A片在线免费播放不卡、在工作期間，不得無故私自離開廠區(qū)久久婷婷激情综合俺也去。確有事者免费,欧美一级视频，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去(返回也須打卡)性爱研究院免费视频，否則視為曠工美女黄网站內裤，扣罰50元欧美一级黄片在线播放。，嚴(yán)重者開除處理。

　　企業(yè)在必要的時候安排員工加班国产看片无码精品看片，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資五月天自拍视频，即平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%欧美男女爽爽动态图片大全，國家法定休假日是300%无翼乌口工全彩无遮挡h全彩。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)一本大道无码日韩精品影视丶，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點(diǎn)乱人伦中文视频在线香蕉，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標(biāo)準(zhǔn)。

　　另外亚洲国产一区二区三区，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注免费偷拍精品视频，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)xxxxx日韩。

　　5欧美一级性爱黄片、安排加班時，不得無故缺席国产激情毛片基地，確有特殊原因免费看国产黄色网站，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工亚洲v欧美v国产v在线观看，扣罰50元sindy1681。

　　6、每月遲到打卡上班超過30分鐘者日韩自拍精品在线视频观看，處罰30元老色鬼在线视频一区二区。不到30分鐘，但每月累計超過三次遲到者免费看美女被操网址，底薪扣50元;連續(xù)三個月都有遲到30分以上者性欧美人妖猛交，情節(jié)嚴(yán)重者，作開除處理美女网站十八污。

　　7欧美成年男女免费性爱视频、提前下班或有事請假者，須提前書面申請爆乳AV资源站，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可美女被操网站免费，否則視為曠工扣罰50元。

　　86080三级片免费、請假者欧美一级黄色性爱片，需提前填寫好請假單交到上級領(lǐng)導(dǎo)處;請假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可91色色综合视频，最長請假時間不得超過10天十八岁禁看网站，否則即時終止勞動關(guān)系(特殊情況者，如婚假麻豆区黄片免费、喪假欧美精品人爱A欧美精品、病假，視情況處理)四位少妇黑店精油按摩。

　　9玖玖玖免费网站、缺勤(請假)時間，須扣減底薪工資;有加班時間的97精品国产91久久久久久久，按平時加班計時工資計算美女一区视频，但不給予抵扣缺勤時間。

　　10福利视频在精品、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間播播理论视频，并處理好交接工作，須人事部確認(rèn)才可91福利在线，否則工資不予發(fā)放亚洲欧美激情国产综合久久久。

　　二、工作責(zé)任規(guī)定

　　1欧美精选视频在线免费观看、禁止泄露公司機(jī)密(包括客戶信息丝袜美女国产av、技術(shù)信息、生產(chǎn)信息等)全国最大黄色网站视频，如有違反国产在线a片高清，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任色色色色色色色色色色五月天。

　　2幸福宝app官网大全、車間內(nèi)員工必須服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對未明確事項的處理美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，應(yīng)及時請示国产精品久久久久精品三级专区，遵照指示辦理;員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠合作一级黄色视频免费下载观看真人视频，敬業(yè)愛崗免费三级片欧美，積極進(jìn)取。不得借故推搪而影響生產(chǎn)黄片一级午夜福，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰一级a片性爱无码鲁鲁网。

　　3、在生產(chǎn)過程中第一视频欧美福利在线，如因個人原因長期無故不加班97超碰人妻，3次不服從生產(chǎn)安排者，給予警告精品无码一区二区视频在线，超過3次的給予辭退處理国产精品一区二区女厕。

　　4av网页在线观看啦、工作消極、不認(rèn)真操我视频、工作態(tài)度惡劣91xxxxx在线，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將視情節(jié)給予處理亚洲欧美日韩性爱网。

　　5狠狠操人人爱、須嚴(yán)格要求每項工序，如因個人之疏忽而造成問題者亚洲黄色视频直接看，則重重處罰www..yj234.com。

　　6、對待廠方之任何物品欧美a级免费黄片，該輕拿輕放超碰在线波，生產(chǎn)工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管狂野欧美乱A片，不得亂丟国产qv，倒置、甚至損壞;若對公物造成損壞者视频偷拍网，處罰當(dāng)事人并作出等價賠償日韩午夜福利尤物在线观看视频。

　　7、廠方之任何物品日韩深夜在线，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)免费高清一级片，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)无码日韩人妻视频，開除處理自拍视频在线观看网站。

　　8、生產(chǎn)車間必須隨時保證干凈AAA无码久久久精品毛片，不可將雜物隨意丟放欧美日韩免费高清视频一区二区。各部門各小組必須負(fù)責(zé)本組的`環(huán)境衛(wèi)生，每人每組必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域清潔禁★网址天堂18在线观看黄。

　　9国产AV字幕无码一区、每周六下午須進(jìn)行大掃除(車間內(nèi)的門、廁所黄片高清无码在线观看、窗戶8x福利视频、生產(chǎn)線、零件臺欧美AAAAA级黃片、風(fēng)扇等都須清潔)黄色视频在线分类视频。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi)，不得四處亂倒草草九视频在线观看。廢圖紙午夜福利性爱网站、廢工具经典三级人人操、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊av在线官网，不得到處亂放h片在线观看视频免费播放。

　　10、上班注意節(jié)約用水用電男人晚上天堂黄色网站，停工隨時關(guān)水關(guān)電，如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)水電或下班沒有關(guān)水xxxx激情、關(guān)電小草无码免费视频、關(guān)車間窗戶者對其責(zé)任人或工序團(tuán)體每人進(jìn)行處罰20-50元不等的罰款。

　　三国产无遮挡又黄又爽不卡、假期薪金規(guī)定

　　1在线网址你懂的、提供國家法定的有薪假期。

　　2国产原创精品无遮挡v视觉影院、除有薪假日外91网站在线观看国产一区，公司另安排的假期，則不算工資(如春秋提前放假等)久999。

　　399热网址、如廠方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補(bǔ)回aaaa69，不算加班国产又粗又猛又大的视频在线播放。

　　4、影響公司經(jīng)營黄色网站毛片网站、日常工作秩序的系列事項同樣列入制度欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频。

　　四、懲罰獎制度

　　1久久99久久992019、對違反上述制度及影響公司經(jīng)營日韩激情影院无码视频、日常工作秩序的系列事項將根據(jù)影響損失程度進(jìn)行警告、嚴(yán)重警告亚洲毛片在线直播大全、罰款(10-1000元)国产精品新品厕所、停工、開除2021免费三级片、追究法律責(zé)任人人爱人人操人人摸人人干人人爱。3次警告1次嚴(yán)重警告，1次嚴(yán)重警告可以停工日本高潮视频，3次嚴(yán)重警告可以開除人人射精品视频。

　　2、對堅決遵守?fù)碜o(hù)公司制度色综合色狠狠天天综合色h，對公司經(jīng)營管理提出合理建議做出貢獻(xiàn)者人人爽人人操人人在高潮，公司將根據(jù)程度進(jìn)行表揚(yáng)一级婬片A片试看一进一出、獎勵(50-1000元)、加薪你懂的视频在线播放、加級等欧美一级爽爽在线播放。3次表揚(yáng)可以獎勵，3次獎勵可以加薪加級別无码爱爱视频网址。

　　3国产熟女老妇乱视频、本制度自公布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜黄色在线视频永久免费，廠方人事部會以書面形式事先通知員工一级黄色片综合视频。

　　勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證十八禁的动漫视频网站、社保記錄91直接免费看黄视频、招工招聘登記表、報名表狂草草操操操、考勤記錄国产精品亚综合一区二区三区、開除、除名泰国女人一级AⅤ视频免费看、辭退欧美A天堂、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證超碰免费在线，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候黄色无码在线，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果日韩福利国内主播在线观看。

公司各項管理規(guī)章制度11

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)企業(yè)職工檔案管理黄片黑人，有效地保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平91精品资源粉嫩人妻，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)色系综合网，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定一级特黄a爱激情影院。

　　第二條企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動性交配网站、組織、人事等部門在招用蜜桃无码成人影片在线播放网站免费、調(diào)配欧美色图亚洲性爱、培訓(xùn)、考核亚洲福利视频专区、獎懲亚洲图片自拍偷拍、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平狂野欧美激情XXXXX、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料人人看人人摸人人草，是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)欧美性爱在线视频，是國家檔案的組成部分激情淫荡乱伦小说图片。

　　第三條企業(yè)職工檔案工作，在國家檔案行政管理部門宏觀管理青青国产手机在线视频首页、組織協(xié)調(diào)下欧洲黄色无码，由勞動主管部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，實(shí)行分級管理一级黄色AV网站，同時接受同級檔案行政管理部門的監(jiān)督色色色二月天、指導(dǎo)。

　　第四條企業(yè)職工檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案日韩三级片大全、保密的法規(guī)和制度。

　　第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第五條職工檔案由所在企業(yè)的勞動(組織人事)職能機(jī)構(gòu)管理国模冰冰大胆裸体写真。實(shí)行檔案綜合管理的企業(yè)單位国产精品国产首页，檔案綜合管理部門應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案。

　　第六條職工失蹤日韩自拍另类丝袜视频、逃亡精品剧情日韩欧美在线观看视频、合理流動或出國不歸者，其檔案由原所在單位保管在线免费黄色视频手机网站,，也可由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T代為保管性vr片免费视频。

　　第七條職工死亡后，其檔案由原管理部門保存五年后迷奸a片，移交企業(yè)綜合檔案部門保存美女性爱国产。對國家和企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的英雄、模范人物死亡以后xxxx欧美图片，其檔案由企業(yè)綜合檔案部門按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交黄色看片网址。

　　第八條企業(yè)職工檔案管理部門的職責(zé)：

　　(一)保管職工檔案;

　　(二)收集、鑒別和整理職工檔案材料;

　　(三)辦理職工檔案的.查閱色色中文视频、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù);

　　(四)登記職工工作變動情況;

　　(五)為有關(guān)部門提供職工情況;

　　(六)做好職工檔案的安全800av在线网站、保密、保護(hù)工作;

　　(七)定期向企業(yè)檔案室(館)移交檔案;

　　(八)辦理其它有關(guān)事項麻豆激情视频。

　　第三章檔案的內(nèi)容

　　第九條企業(yè)職工檔案的內(nèi)容和分類：

　　(一)履歷材料;

　　(二)自傳材料;

　　(三)鑒定国产精品国产高清、考核、考察材料;

　　(四)評定崗位技能和學(xué)歷材料(包括學(xué)歷一级毛片成年女人、學(xué)位A片在线观看全免国产、學(xué)績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和評定技能的考績911精品国产综合久久、審批等材料);

　　(五)政審材料;

　　(六)參加中國共產(chǎn)黨欧美中老年性生活网站、共青團(tuán)及民主黨派的材料;

　　(七)獎勵材料;

　　(八)處分材料;

　　(九)招用国产毛片小视频、勞動合同、調(diào)動精品国产自在现线国语自产在线、聘用草草无吗www、復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)轮奸视频网址、工資日本三级日本成网人站、保險福利待遇、出國在线伊人免费观看、退休亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、退職等材料;

　　(十)其他可供組織參考的材料。

　　第四章檔案的收集黄色日比视频、保管和銷毀

　　第十條職工所在企業(yè)的勞動(組織人事)職能機(jī)構(gòu)對職工進(jìn)行考察国产+欧美91、考核、培訓(xùn)韩国免费黄色网址、獎懲等所形成的材料要及時收集www.A片欧美视频，整理立卷，保持檔案的完整囗欧美特婬的婬乱视频。

　　第十一條立卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別亚洲日韩久久久久精品影，保證材料的真實(shí)、文字清楚色色日韩欧美网站、手續(xù)齊備66J8在线视频免费看。材料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章一级A片高潮用力啊、簽字后歸檔亚洲爱爱视频。

　　第十二條企業(yè)職工檔案材料統(tǒng)一使用16開規(guī)格辦公用紙，不得使用圓珠筆亚洲日韩久久久精品2021、鉛筆巨乳操逼视频播、紅色墨水及復(fù)寫紙書寫。

　　第十三條按規(guī)定需要銷毀檔案材料時加勒比在线精品免费视频观看，必須經(jīng)單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)特片网精品视频一区。

　　第十四條檔案卷皮、目錄和檔案袋的樣式国产一级婬片A片免费无、規(guī)格實(shí)行統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)(見附件一)(附件略)在线看黄片毛片。

　　第十五條嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反規(guī)定者免费看久久特黄毛片，應(yīng)視情節(jié)輕重国产一级A片AAA毛片久久，嚴(yán)肅處理。對違反《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》的色精品网站，要依法處理91自拍秀。

　　第十六條職工檔案管理單位應(yīng)建立健全工作制度，做好防火日韩在线成人免费观看、防蛀欧美A人精品综合在线、防潮、防光91精品国产摄像头、防盜等工作成人播放日韩在线观看。

　　第五章檔案的提供利用

　　第十七條因工作需要查閱和借用檔案，須遵守下列規(guī)定：

　　(一)查閱檔案應(yīng)憑蓋有黨政機(jī)關(guān)99r精品视频只有精品高清8、人民團(tuán)體天天色色天天、企事業(yè)單位公章的介紹信。

　　(二)查閱欧美特级特黄AAAAAA片不卡、使用企業(yè)職工檔案的單位在线视频青青，應(yīng)派可靠人員到保管單位查閱室查閱。

　　(三)檔案除特殊情況外一般不借出查閱亚洲视频首页。如必須借出查閱時深夜人妻无码碰碰碰碰，應(yīng)事先提交報告，說明理由欧美性爱亚洲有码，經(jīng)企業(yè)或企業(yè)授權(quán)的主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产熟女对白免费播放，嚴(yán)格履行登記手續(xù)亚洲一区二区三区偷拍，并按期歸還日韩毛片中文字幕免费看。

　　(四)任何個人不得查閱或借用本人及親屬(包括父母、配偶亚洲一级,黄色视频、子女及兄弟姐妹等)的檔案日本3级黄色视频。

　　(五)各單位應(yīng)制定查閱檔案的制度亚洲三级视频。查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定。嚴(yán)禁涂改谁有A片网址、圈劃、抽取日韩福利片子在线观看视频、撤換檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容免费A片大片aⅴ免费看。對違反者欧美AAAA在线视频免费观看，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀(jì)律處分国产com，或追究法律責(zé)任18禁网站在线免费。

　　(六)因工作需要從檔案中取證的野花社区www视频在线看，須請示單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能復(fù)制辦理。

　　第六章檔案的轉(zhuǎn)遞

　　第十八條企業(yè)職工調(diào)動欧美日韩精品专区、辭職、解除勞動合同或被開除欧美色t、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在1個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門国产精品热久久无码AV，職工被勞教、勞改色色视频看片，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管国产资源免费视频一区。

　　第十九條轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：

　　(一)通過機(jī)要交通或派專人送取66j8影，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。

　　(二)對轉(zhuǎn)出的檔案95视频官网，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”(見附件二)(附件略)的項目登記，并密封包裝亚欧天堂。

　　(三)對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出国产又大又硬又爽免费视在线观看。

　　(四)接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章我要操我要干，并將回執(zhí)立即退回。逾期1個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問黄色网站黄色毛片，以防丟失黄色片在线观看视频网站。

　　第七章附則

　　第二十條本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋免费观看18禁网站入口。

　　第二十一條本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行。各省一级又大爽又黄的免费毛片、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部門可結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施辦法或細(xì)則草女人网站。

公司各項管理規(guī)章制度12

　　1作用

　　(1)依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)合法有序地運(yùn)作，將糾紛降低到最低限度;

　　(2)好的企業(yè)規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運(yùn)作有序化欧美三级国产一级、規(guī)范化，降低企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作成本;

　　(3)規(guī)章制度可以防止管理的任意性人人操人人看人人拍，保護(hù)職工的合法權(quán)益;對職工來講服從規(guī)章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受女人一级片免费，制定和實(shí)施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要;

　　(4)優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的設(shè)置權(quán)利義務(wù)責(zé)任免费啪视频现在线视频网站，使職工能預(yù)測到自己的.行為和努力的后果凹凸性爱视频，激勵員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。

　　(5)良好的規(guī)則制度為企業(yè)節(jié)約大量的人力物力為企業(yè)的正常運(yùn)行提供保障欧美午夜理论片在线播放。

　　制定規(guī)章制度既是用人單位的法定權(quán)利也是用人單位的法定義務(wù)Av最新高清无码专区，根據(jù)勞動法第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)日韩在线主播福利影院AV�97久久超碰中文字幕潮喷直播？梢娡晟频膭趧右�(guī)章制度有助于保護(hù)勞動者的權(quán)益国产小视频在线播放。完善的規(guī)章制度可以使用人單位的勞動管理行為規(guī)范化亚洲图库日韩在线专区，從而排除用人單位任意發(fā)號施令，亂施處罰權(quán)免费Aⅴ无遮拦日本在线观看，保障勞動者合法權(quán)利狂野欧美。然而不合理的違法的規(guī)章制度會大面積的侵犯職工權(quán)益，當(dāng)然最終受損失的還是企業(yè)视色在线。

　　合理的規(guī)章制度有助于職工明確自己的權(quán)利職責(zé)色色色色色色色色色人人人，同時遵守規(guī)章制度比完全聽從隨意性的長官意志更容易接受。好的規(guī)章制度通過賦予特定的職位特定的'權(quán)利義務(wù)責(zé)任农村妇女一级特黄大片，使職工能預(yù)測到自己的行為和努力可能對自己和單位產(chǎn)生的結(jié)果99国产真人作爱免费视频，激勵職工的工作熱情曰韩无码二三区中文字幕视频。

　　對法律明確規(guī)定需有職代會或職工大會通過的規(guī)章制度，企業(yè)制定該類規(guī)章制度時必須通過職代會或職工代表大會通過的国产吧在线视频永久，這是職工通過民主程序參與單位民主管理的形式www我爱520ⅴa黄片。

　　2分類

　　公司規(guī)章制度涉及面很廣，包括經(jīng)營企業(yè)管理制度国厂熟女a乱又伦，組織機(jī)構(gòu)管理制度，辦公總務(wù)管理制度三级片在线免费，財務(wù)管理制度，會計管理制度激情性交小说视频，人事管理制度，員工勤務(wù)管理制度91视频官方，員工培訓(xùn)制度国产视频不卡在线，員工福利管理制度，生產(chǎn)管理制度免费观看黃色A片一级视频国产，設(shè)備管理制度国产用力CAO视频，質(zhì)量管理制度，采購管理制度99re6在线视频精品免费大秀，倉儲管理制度，銷售管理制度欧美大肥婆性视频，代理連鎖業(yè)務(wù)管理制度免费在线播放黄片，廣告策劃制度，CI管理制度插插国产视频，進(jìn)出口管理制度欧美激情性A片在线观看免费，工程管理制度，信息管理制度小度小度找个黄片看看，安全生產(chǎn)管理制度aaaa欧美，緊急預(yù)案，涉危涉化緊急預(yù)案黄色xxxx视频，公司產(chǎn)品男人的精品在线观看、技術(shù)、信息保密制度等方面。我們的興趣是從合法性的角度和規(guī)章制度制作技術(shù)層面的視角來對待規(guī)章制度亚洲国模私拍人体GOGO图片。

　　3注意事項

　　企業(yè)在實(shí)際操作中，對于規(guī)章制度內(nèi)容的設(shè)置要注意如下幾個方面：

　　合法合理

　　就是要符合《勞動合同法》第四條的規(guī)定国产精品日韩欧美在线第3页天美，這是企業(yè)規(guī)章制度能夠被法律認(rèn)可的大前提2020国产精品视频观看。

　　具有可操作性

　　不具有可操作性的條款對企業(yè)來說沒有比有更好wwwxxxx69日本，比如很多企業(yè)規(guī)定：“員工不遵守執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)合理指示的視為一般違紀(jì)”，何謂“合理”?各有各的說法亚洲激情小说，實(shí)際可操作性極弱。企業(yè)一旦按照此條款操作768av.com，往往引發(fā)勞動爭議自拍黄网。因此99热这里只有精品最新首页，規(guī)章制度的條款需要可操作性強(qiáng)的表述亚洲欧美中文日韩另娄变态。

　　4完備性

　　盡可能多地考慮生產(chǎn)經(jīng)營啊疼轻点视频、員工管理中可能發(fā)生的情況，避免發(fā)生情況后“無法可依”一进一出免费视频。

　　5邏輯性

　　特別是在獎懲制度中欧美黄色视频电影免费观看，對于大錯不犯小錯不斷的員工射视频网，采用邏輯遞進(jìn)的懲罰模式就去吻亚洲精品欧美日韩，能夠較好地達(dá)到治病救人的效果青青女在线被干视频。

公司各項管理規(guī)章制度13

　　一欧美性爱熟女视频、遵守公德

　　第一條：公司員工必須遵紀(jì)守法一级黄片拍拍,免费视频、做維護(hù)社會公德的模范，公司絕對不允許違背社會公德欧美一级做一级a做片性视、作奸犯科的現(xiàn)象存在。

　　二、愛崗敬業(yè)

　　第一條：愛崗敬業(yè)：熱愛生活中文字幕欧美综合第一页、熱愛自己的工作少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，勤奮努力三级片观看网址，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量18岁.com。

　　第二條：盡職盡責(zé)：要求員工必須做到“三負(fù)責(zé)”即對社會負(fù)責(zé)日韩一区,国产二区,欧美三区、對公司負(fù)責(zé)国产又黄又粗又长的视频、對自己負(fù)責(zé)。全力以赴的完成工作任務(wù)和履行職責(zé)欧洲免费视频区，對自己的失誤勇于承擔(dān)責(zé)任www.射。

　　第三條：服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排欧美与黑人视频，交代的工作要積極完成视频一区视频二区日韩欧美，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，把工作做好色综合久久不卡，不得與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。

　　第四條：逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報久久79视频，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。

　　三、團(tuán)結(jié)合作

　　第一條：員工之間要緊密團(tuán)結(jié)草草福利国产影院，精誠合作，工作中要相互協(xié)調(diào)91露脸中年肥熟妇，相互支持，建立融洽的人際關(guān)系日韩人妻无码精品五五。

　　第二條：嚴(yán)以律己日韩人人操操操，寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬日韩在线黄色片精品相关视频，開展批評與自我批評

　　第三條：不搞小團(tuán)體综合欧美日韩、小幫派欧美成A人片免费观看久久，倡導(dǎo)同事之間密切和諧的關(guān)系一本一道aV无码中文字幕黑人。

　　第四條：不搬弄是非国产99久久99这里有精品，無中生有，挑破離間无码国内精品久久人妻系列，說一些不利于公司員工團(tuán)結(jié)的話肥婆农村野战AV无码毛片。

　　第五條：保持積極的生活態(tài)度91精品免费热播，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題免费无码视频一区二区，主動提出改進(jìn)性的建議和意見，已成熟的方法解決問題200av.com。

　　四美女屁股眼视频一区二区、遵守紀(jì)律

　　第一條：下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動黑人一级婬片A片AAA毛片99，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕欧美亚洲日韩、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作日韩在线观看免费视频一区。

　　第二條：遵守公司制定的作息時間激情亚洲综合网，不得遲到亚洲天堂网a、早退，上下班要打考勤卡日韩99自拍视频在线观看免费网站。

　　第三條：公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律新A级片一区，上班期間不得擅離職守全免费A级毛片免费看无码软件，不串崗及私自外出、不的聊天欧美性爱网站地址、大聲喧嘩、吃零食黄色网址免费呀、大聲喧嘩。

　　第四條：工作期間要專心工作、精神振作、緊張有序爱爱视频午夜福利，不得在上班期間接待親友性欧美xxxx、不辦理個人私事91色热热、不在辦公區(qū)黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、公共區(qū)吸煙国产性爱一级视频，不得看一些與工作無關(guān)的雜志書刊，不做與工作無關(guān)的事。

　　五、誠實(shí)自律

　　第一條：遵守職業(yè)道德亚洲国产欧美在线人网站，不貪污受賄亚洲黄色在线视频观看网站，自覺抵制社會上的不正之風(fēng)

　　第二條：不得利用職務(wù)之便向他人索取財物或?yàn)閭€人親友謀私利www.免费视频在线观看。

　　第三條：不得挪用公司財務(wù)又太又粗一进一出直流白水，更不得利用職務(wù)之便將公司財務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)用他人殴美A片免的视频刺激的。

　　六、安全保密

　　第一條：要隨時隨地的注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告十八岁禁看黄色内容、處理免费欧美精品。每個員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。

　　第二條：注意公司現(xiàn)金和貴重物品国产在线观看麻豆、財務(wù)的安全存放国产欧美一区。

　　第三條：公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料人人人人操人人干、人事信息国产视频十一区、招投標(biāo)資料、合同文件日本超碰人人操人人摸人人干、客戶資料99re66精品视频在线观看、設(shè)計方案人人操人人干91、營銷方案、管理文件97碰碰碰无码视频、會議記錄和內(nèi)容日本爱爱高清视频、公司資質(zhì)等，均屬公司機(jī)密影音先锋性爱资源站，員工有保守機(jī)密的'義務(wù)蝌蚪久久。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司機(jī)密時，應(yīng)由公司鑒定其實(shí)質(zhì)免费亚洲爱爱视频。

　　七超碰免费一欧美精品、儀表大方

　　第一條：員工必須儀表端莊、整潔黄色网址在线观看a。

　　第二條：上班期間不能飲酒自拍偷拍日韩欧美。

　　第三條：服裝要求：男、女必須著黑色正裝少妇毛片免费视频，例如：

　　男士：白襯衫黑西褲黑皮鞋

　　女士：白襯衫黑西褲黑色皮鞋

　　第四條：不準(zhǔn)打口哨

　　八色aV一区二区在线观看、環(huán)境要求

　　第一條：不得隨地吐痰、丟紙屑最新黄色在线网址、果皮人人橾人人橾、煙頭

　　第二條：保持肅靜，不要工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩美女被操黄色网站在线观看、聊天或隨意制造噪音操淫荡美女视频，接打手機(jī)盡量輕聲細(xì)語，不得影響到其他人員工作一级黄色毛片免费看,99久久综合。

　　第三條：保持自己工作區(qū)衛(wèi)生干凈整潔。

　　第四條：所使用品實(shí)行定位管理自拍偷拍第1页，以便提高工作效率国内偷拍91。