考勤管理制度常用[15篇]

　　現(xiàn)如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系91色色综合视频，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則十八岁禁看网站。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的考勤管理制度麻豆区黄片免费，僅供參考欧美精品人爱A欧美精品，希望能夠幫助到大家。

考勤管理制度1

　　第一章總則

　　為進一步加強公司全體人員組織紀律管理四位少妇黑店精油按摩，維護正常工作秩序玖玖玖免费网站，提高勞動效率，根據(jù)國家有關規(guī)定97精品国产91久久久久久久，結合公司實際情況美女一区视频，制定以下員工考勤管理制度，請大家遵照執(zhí)行福利视频在精品。

　　第二章考勤登記

　　第一條公司員工上下班必須進行考勤登記播播理论视频，公司領導的考勤由辦公室負責登記，其他員工每天上午上班91福利在线、下午下班的考勤通過簽到亚洲欧美激情国产综合久久久、簽退本（考勤機）進行登記性感美女娇喘啪啪视频。

　　第二條非輪班制員工的正常工作時間是上午8：00-12：00、下午14：30-18：30丝袜美女国产av，輪班制員工的工作時間根據(jù)具體排班確定欧美精品三区。

　　第三條如因特殊原因（如出差、出外勤等）無法登記考勤欧美强奸乱码中文字幕，必須經(jīng)部門批準，以部門批準的《出差申請單》作為考勤依據(jù)欧洲美洲精品一区二区三区。

　　第四條各部門設專人（兼）負責考勤工作日日操日日干日日插，按月匯總考勤情況，經(jīng)部門負責人簽字審核后上報人力資源部美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的。

　　第五條當月考勤統(tǒng)計結束后国产精品久久久久精品三级专区，不予辦理補登考勤手續(xù)，未有考勤記錄的一律視為缺勤處理一级黄色视频免费下载观看真人视频。

　　第六條考勤統(tǒng)計以自然月為周期免费三级片欧美，是核發(fā)薪酬及各類補貼的依據(jù)。

　　第三章遲到黄片一级午夜福、早退一级a片性爱无码鲁鲁网、曠工及處理

　　第七條員工超過指定上班時間5分鐘以上15分鐘以內到崗的視為遲到，當月遲到累計超過兩次的超過部分每次罰款30元第一视频欧美福利在线。

　　第八條員工未達指定下班時間離崗在15分鐘以內的視為早退97超碰人妻，早退每次罰款30元。

　　第九條當月遲到精品无码一区二区视频在线、早退合并累計超過3次的給予通報批評并罰款100元国产精品一区二区女厕，3次以上扣除當月全部績效工資。

　　第十條下列情況視為曠工：

　　一国产一区二区三区手机在线观看、超過30分鐘以上到崗或離崗操我视频；

　　二、未經(jīng)批準擅離工作崗位亚州激情婷婷六月。

　　第十一條員工曠工給予通報批評亚洲欧美日韩性爱网，扣除當月全部績效工資，并按曠工天數(shù)扣除崗位工資国产激情在线播放，連續(xù)曠工3天以上（含3天）予以開除處理欧美丰满大乳乳液在线观看视频。

　　第四章加班及補休規(guī)定

　　第十二條員工加班前必須填寫《加班審批表》并經(jīng)部門經(jīng)理批準后報人力資源部登記、存檔亚洲四区欧美四区二区三区，作為日后申請補休或核算加班費的依據(jù)免费观看18禁无遮挡真人免费。

　　第十三條在正常工作時間無法完成正常工作量造成的延長工作時間以及在非工作時間內參加的培訓，不作加班處理谁有黄色网址。

　　第十四條每月加班累計原則上不超過36小時www.毛片段子免费。

　　第十五條員工加班后各部門經(jīng)理應先根據(jù)實際情況安排補休，如確因特殊原因不能安排補休，按以下標準支付加班費：

　　一视频偷拍网、正常工作日加班日韩午夜福利尤物在线观看视频，以崗位工資為基數(shù)按100%核算加班費；

　　二日韩深夜在线、公休日加班免费高清一级片，以崗位工資為基數(shù)按100%核算加班費；

　　三无码日韩人妻视频、法定節(jié)假日加班自拍视频在线观看网站，以崗位工資為基數(shù)按200%核算加班費。

　　四AAA无码久久久精品毛片、員工申請補休必須填寫《補休審批表》欧美日韩免费高清视频一区二区，由人力資源部審核加班待休時間并按審批程序報批后報人力資源部登記、存檔禁★网址天堂18在线观看黄。

　　五国产AV字幕无码一区、普通員工申請補休在3天以內（含3天）由本部門經(jīng)理審批、超過3天由分管副總審批黄片高清无码在线观看，部門經(jīng)理申請補休由業(yè)務分管領導審批8x福利视频，副總經(jīng)理申請補休由總經(jīng)理審批，總經(jīng)理申請補休由董事長審批。

　　六、加班時間每季度沖銷一次黄片一级三级高清黄色视频，上一季度的加班記錄最多留3天到下一季度，其余按規(guī)定核發(fā)加班費911视频黄色。

　　七、加班待休時間原則上不能跨年度使用欧美精品公开视频。

　　第五章各類假期規(guī)定

　　第十六條月休假

　　一国產特黃特粗又長A片、因公司辦公地點及地理位置因素，各級職工每月享受4天帶薪公休假榴莲视频ios网址链接，500公里以外的職工可享受2天路途假男人晚上天堂黄色网站。

　　二、職工因路途遙遠xxxx激情，可雙月攢假小草无码免费视频，但不得超過10天。

　　第十七條公假

　　下列情況按公假處理：

　　一国产无遮挡又黄又爽不卡、因公負傷在线网址你懂的；

　　二、公派參加各類學習国产原创精品无遮挡v视觉影院、培訓91网站在线观看国产一区。

　　第十八條年休假

　　一亚洲成l人在线观看线路、員工在公司連續(xù)工作滿一年后，可享受帶薪年休假99热网址。

　　二精品亚洲欧美国产日韩AV无码、員工的年休假按以下方法計算：

　　在本公司工作年限滿1年未滿5年5天

　　在本公司工作年限滿5年未滿10年7天

　　在本公司工作年限滿10年未滿20年10天

　　在本公司工作年限滿20年14天

　　三、年休假可分兩次使用国产又粗又猛又大的视频在线播放，但不作跨年累積国产清纯。

　　第十九條病假

　　一、員工因病或非因公負傷欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，可以核給病假久久精品兔费99国产精品，但1天以上（含1天）的病假須有區(qū)以上醫(yī)院證明。

　　二鸥美裸体黄片、連續(xù)請病假3個月以上，病愈申請復工須有市以上醫(yī)院證明国产第一页国产精品，并須經(jīng)人力資源部審核批準欧美性爱在线电一影，復工后給予1個月試用期，試用期間舊病復發(fā)的三级片黄色A片在线免费观看一区，應立即停止試工人人爱人人操人人摸人人干人人爱，前后病假合并計算。

　　三日本高潮视频、病假可用加班沖銷人人射精品视频，但必須及時通知人力資源部并補辦有關審批手續(xù)，如當月未能及時通知人力資源部并辦理審批手續(xù)色综合色狠狠天天综合色h，則仍按病假處理人人爽人人操人人在高潮。

　　第二十條事假

　　一、員工因處理個人事務亚洲精品综合欧美极品，可以告請事假你懂的视频在线播放。

　　二、事假可用休假沖銷舔操干视频，但必須由本部門通知人力資源部并補辦有關審批手續(xù)无码爱爱视频网址，如當月未能及時通知人力資源部并辦理審批手續(xù)，則仍按事假處理激情国产黄色。

　　三黄色在线视频永久免费、事假一年內累計不得超過30天，連續(xù)請事假不得超過15天（含公休日）一级A片刺激高潮视频在线观看。第二十一條婚假

　　一十八禁的动漫视频网站、轉正后登記結婚的員工可以申請休婚假。

　　二亚州天堂在线观看、婚假假期為3天a级国产制服影院，晚婚（男滿25周歲91精品国产高清久久久，女滿23周歲）增加10天（再婚除外）。

　　三欧美一级A片永久免费无蔗挡、請婚假在登記結婚之日起半年內有效www.啊啊啊啊操我好爽.com，須提供結婚證明。

　　四97精品视频共享总站、婚假包含公休日及法定節(jié)假日在內黄色无码在线，只能一次連續(xù)使用。

　　第二十二條喪假

　　一日韩福利国内主播在线观看、已轉正員工的直系親屬（父母黄片黑人、配偶父母、配偶91精品资源粉嫩人妻、子女）死亡色系综合网，可申請5天以內（含5天）帶薪喪假。

　　二一级特黄a爱激情影院、喪假包含公休日和法定節(jié)假日在內性交配网站，只能一次連續(xù)使用。

　　第二十三條產(chǎn)假

　　一蜜桃无码成人影片在线播放网站免费、女員工在懷孕生育期間可享受產(chǎn)假欧美色图亚洲性爱。

　　二、正常產(chǎn)假計算方法（工齡滿兩年以上享受以下規(guī)定亚洲福利视频专区，不滿兩年另行議定）

　　1亚洲图片自拍偷拍、正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）；

　　2国产多人在线、晚育（女方滿24周歲生育第一個子女）增加15天狂野欧美激情XXXXX；

　　3、難產(chǎn)屬剖腹等的增加15天亚洲欧美va在线播放；

　　4国产黄片免费在线播放、雙胞胎，每多生育一個嬰兒增加15天型男操干美女破处视频网站；

　　5欧美性爱亚洲日韩、產(chǎn)后三個月內辦理《獨生子女優(yōu)待證》增加35天。

　　三88黄色网站、流產(chǎn)假計算方法：（必須領取了《同意生育通知書》或《生育證》）懷孕2個月以下（不含2個月）15天

　　懷孕2個月以上4個月以下（不含4個月）30天

　　懷孕4個月以上7個月以下（不含7個月）42天

　　懷孕7個月以上75天

　　四三级日本在线看、申請休產(chǎn)假須提供相關證明。

　　五国产情侣A片A毛片、產(chǎn)假包含公休日和法定節(jié)假日在內日韩三级片大全，只能一次連續(xù)使用。

　　第二十四條護理假

　　一国模冰冰大胆裸体写真、女方生育期間核給男方10天護理假国产精品国产首页。

　　二777www欧美黄色视频、申請休護理假須提供相關證明。

　　三精品剧情日韩欧美在线观看视频、護理假包含公休日和法定節(jié)假日在內免费黄色无码视频在线观看，只能一次連續(xù)使用。

　　第二十五條計劃生育假

　　一性vr片免费视频、女員工生育后施行計劃生育手術人人摸人人操.，憑區(qū)以上醫(yī)院證明按下列情況核給計劃生育假：

　　宮內放環(huán)3天

　　輸卵管結扎21天

　　第一次人流14天

　　人流同時放環(huán)17天

　　二、計劃生育假包括公休日和法定節(jié)假日在內美女性爱国产，只能一次連續(xù)使用二级黄片免费。第二十六條探親假

　　一、在公司連續(xù)工作滿一年的員工黄色看片网址，若父母或配偶在省外99riav8，不能在公休假日團聚的，可按規(guī)定享有探親假800av在线网站，但申請休探親假的`員工不再享有當年的年休假色综合国产中文视频a区，當年已休年休假的員工不能再休探親假。

　　二美女男人久久网站、未婚員工探親假計算：

　　1久久三区、探望父母明星黄色视频在线，每年一次在线激情A片，假期20天;

　　2、探望父母91做a免费视频，兩年一次欧美中老年性生活网站，假期45天。

　　三视频一区二区红樱桃网站、已婚員工探親假計算：

　　1精品国产自在现线国语自产在线、探望父母，四年一次18岁以下禁看,黄片，假期20天轮奸视频网址；

　　2、探望配偶一区二区中文字幕aV在线，每年一次在线伊人免费观看，假期30天。

　　四Av无码一级A片在线播放、已婚員工探望配偶的探親假自雙方結婚之日起一年后方可享受黄色日比视频。

　　五、員工的父母與其配偶同居一地的欧美色图亚洲一区，只能享受探望配偶的探親假韩国免费黄色网址，員工的父母與其配偶不在一地的www.A片欧美视频，不能在同一年既享受探望父母的探親假又享受探望配偶的探親假。

　　六囗欧美特婬的婬乱视频、探親假包括公休日和法定節(jié)假日在內亚洲日韩久久久久精品影，只能一次連續(xù)使用。

　　七欧美日韩在线亚洲二区综二、請?zhí)接H假須提供相關證明丰满的free毛茸茸的videos。

　　第六章請假審批程序

　　第二十七條員工請假必須事先辦理審批手續(xù)，如因特殊情況未能提前申請日韩视频中文字幕一区不卡，必須在當天上班后兩小時內以可能的方式通知部門負責人一级毛片黄色录像，說明原因，并于回公司后3個工作日內補辦審批手續(xù)中文字幕激情网。

　　第二十八條員工請假填寫《請假審批表》巨乳操逼视频播，年休假、病假加勒比在线精品免费视频观看、婚假特片网精品视频一区、產(chǎn)假、護理假国产一级婬片A片免费无、哺乳假在线看黄片毛片、計劃生育假、探親假須經(jīng)人力資源部審核免费看久久特黄毛片，申請獲批準后報人力資源部登記国产一级A片AAA毛片久久、存檔。

　　第二十九條普通員工請假在3天以內（含3天）由三級部門經(jīng)理審批亚洲激情自拍偷拍视频、超過3天由二級部門經(jīng)理審批色精品网站，

　　二、三級部門經(jīng)理請假由業(yè)務分管領導審批日韩裸体自拍视频网站免费，副總經(jīng)理請假由總經(jīng)理審批日韩在线成人免费观看。

　　第三十條連續(xù)休年休假在5天以上（含5天）必須提前7天提出申請，休婚假必須提前10天提出申請亚洲欧美人成网站综合在线，休產(chǎn)假必須提前30天提出申請91精品国产摄像头，休探親假必須提前30天提出申請。

　　第八章假期與薪酬的關系

　　第三十一條公假国产一级婬片A片免费无码百度、年休假99r精品视频只有精品高清8、婚假、喪假免费直接可以看的黄色网站、產(chǎn)假国产激情毛片在线视频、護理假、計劃生育假按出勤處理高清一区二区三区免费杂交。

　　第三十二條病假一年內累計在六個月以內（含六個月）按以下比例發(fā)放工資：當月病假累計在15天以內（不含15天）人妻丝袜av先锋影音先锋，病假期間每天按80%計發(fā)工資国产精品一区白拍免费看；當月病假累計超過15天，病假期間每天按60%計發(fā)工資欧美性爱亚洲有码。

　　第三十三條按本公司工作年限滿一年以上国产熟女对白免费播放，病假一年內累計超過六個月，超出期間停發(fā)工資日韩毛片中文字幕免费看，改發(fā)當?shù)刈畹蜕鐣�保障金�?/p>

　　第三十四條事假按天數(shù)扣除當月工資在线一级手机视频。

　　第三十五條探親假按天數(shù)扣除當月績效工資。

　　第九章附則

　　第三十六條本制度由人力資源部負責解釋日本3级黄色视频。

　　第三十七條國家www.ahrwzdm.com、地方相關法律、法規(guī)有變更或新規(guī)定的99视频久久久久，按國家天堂网在线WWW中文、地方規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條本制度自公布之日起實施日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片。

考勤管理制度2

　　一一级黄手机免费在线视频、xxx局全體人員必須自覺遵守機關工作時間，按時上黄片免费在线播放、下班人干人人，不無故遲到、早退或曠工欧美AAAA在线视频免费观看，不擅離職守久热国产vs视频在线观看。

　　二、嚴格簽到制度中文字幕人妻丝袜九区乱。不準以言代簽或他人代簽a黄色欧美片在线播放。遲到者局辦公室予以登記久久久精品一二三区。

　　三免费黄一区、嚴格請銷假制度。請假必須經(jīng)領導批準18岁禁止黄片，不經(jīng)批準1313午夜精品福利片，任何人不得擅自離崗。一般干部職工請假半天97国产男人的天堂在线视频，由本股股長批準;1天由主管副局長批準;2天(含2天)以上由局長批準亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产。股長請假由主管副局長或局長批準;副局長請假由局長批準。假期期滿后久操B，及時向批準領導報告并銷假中国产XXXXA片免费视频软件。

　　四、工作人員上班時間要認真辦理公務国产JIZZ在线观看，提高工作效率熟妇精品视频，上班時間不準辦私事或從事與工作無關的活動色色视频看片。

　　五、局長91精品啪中文字幕、副局長應定期不定期地對股室的出勤情況和工作態(tài)度進行檢查或抽查国产资源免费视频一区，建立記錄，作為評價股室和個人工作的參考依據(jù)66j8影。辦公室每月匯總頌一次各股室的出勤情況亚洲无码操逼视频。

　　六、局機關組織召開的會議和學習等集體活動95视频官网，無故缺席者按曠工處理亚洲精选午夜久久久无码6080。

　　機關考勤管理制度

　　一、簽到制度

　　1亚欧天堂、為加強機關作風国产精品爆乳福利在线观看不卡，提高辦事效率，機關工作人員和工作會議www插插插99，實行簽到制度国内永久网址。

　　2、工作人員在上班時間15分鐘內到簽到處簽到午夜肥婆，不得由他人代簽最新a片视频网站。超過15分鐘到崗上班的為遲到，在規(guī)定下班時間前15分鐘下班的為早退黄色网站黄色毛片。超過30分鐘到崗国产丨精品国产亚洲区，提前30分鐘離崗的，中途溜號或不簽到者為缺勤欧美在线VAV，無故未上班者為曠工免费观看18禁网站入口。工作人員出差、開會男人天堂黄色网址、請假的'應告知辦公室一级又大爽又黄的免费毛片。

　　3、機關會議或其它工作會議国产在线中心com，由辦公室負責簽到草女人网站，無故遲到10分鐘以上的為遲到。

　　4欧美精品久久、簽到記錄由辦公室每月匯總欧美三级国产一级，作為年度考核和評優(yōu)評先的依據(jù)之一。

　　二国产免费夜间在线观看AV、值班制度

　　1人人操人人看人人拍、為及時做好上傳下達和安全防范工作，保證機關內部工作的連續(xù)性，實行機關工作人員輪流值班制度在线小视频91。

　　2欧美熟妇肉体销魂孕妇、值班按規(guī)定作息時間以天為單位，每天為一班360毛片视频AA，節(jié)日值班另行安排三级黄色片超碰免费在线观看。

　　3、值班人員職責：

　　(1)接待到局機關聯(lián)系工作人員和來訪者男女猛烈无遮挡羞羞视频，并根據(jù)情況介紹給相關股室或領導;

　　(2)及時做好上傳下達工作色呦呦av电影，并根據(jù)領導指示進行辦理;負責當天的考勤簽到工作;

　　(3)認真填寫值班日記，并做好移交工作;

　　(4)承辦領導交辦的其他工作日韩在线主播福利影院AV。

　　497久久超碰中文字幕潮喷直播、值班人員要增強責任心，按照上班時間提前到崗亚洲图库日韩在线专区，值班時要堅守崗位人妻中文字幕系列无码专区，不得隨意離崗或脫班，因故需要離崗時應自行確定代班人狂野欧美，否則視為曠工午夜操逼小视频。

　　5、未經(jīng)允許不得隨意將外來人員引見給領導色色色色色色色色色人人人。

　　6黄页视频在线高清观看免费、值班人員要做到舉止文明、儀表整齊99国产真人作爱免费视频，并保持值班室整潔衛(wèi)生曰韩无码二三区中文字幕视频。

　　7、值班制度由辦公室負責抓落實国产吧在线视频永久。

　　三www我爱520ⅴa黄片、請銷假制度

　　1、領導干部請銷假要嚴格按照上級相關文件執(zhí)行国厂熟女a乱又伦。領導干部離開或因事欧美午夜在线观看视频高清、因病請假均應填寫《領導干部請假審批單》，按規(guī)定經(jīng)領導批準后及時報備三级在线視頻。局正職領導請假需經(jīng)政府分管領導和市長同意后批準;副職領導請假需經(jīng)局長同意后批準欧美AAAA片中文字幕。

　　2日本强伦姧人妻网站、工作人員請假必須填寫《干部請假審批單》天天三级视频。請假三天以內由分管領導審批，三天以上由主要領導審批可乐无码Aⅴ在线视频。請事假全年累計不得超過8天一级乱伦黄片，超過8天的，從第9天起，其基本工資免费观看黃色A片一级视频国产、津貼補貼或績效工資按日減發(fā)国产用力CAO视频。請病假應有市級以上醫(yī)療單位證明;需請長假的，須有定點醫(yī)院主治醫(yī)生證明99re6在线视频精品免费大秀，患急病的必須及時托人聯(lián)系請假国产一级AV免费。

　　3、干部職工一年曠工超過3天欧美大肥婆性视频，事假累計超過8天免费在线播放黄片，病假累計超過45天的，原則上取消其當年評先插插国产视频、評優(yōu)資格欧美激情性A片在线观看免费。

　　4、申請公休假的小度小度找个黄片看看，按市政府有關規(guī)定辦理aaaa欧美，但一年病假時間累計超過45天的，事假累計超過本人可享受的休假時間黄色xxxx视频，當年不再享受休假待遇男人的精品在线观看。休假時間原則不能分期或跨年度使用。

　　5无码三级在线中文字幕、干部職工請假超過3天以上天天干天天舔天天插，請假期間內的工作，有關股室應作統(tǒng)籌安排后報分管領導国产在线观看黄AV免费麻豆，并做好交接工作www.asmr5.com。

　　6、分娩假66jb影院是什么、婚假欧美欧美一区、探親假等各項假期按有關規(guī)定辦理。

　　7亚洲国产青春福利、工作人員曠工或者因公外出性爱在线视频不卡酷酷网、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的欧洲欧美精品黄片，予以辭退曰本a三级三级三级。

考勤管理制度3

　　有限公司員工考勤管理制度

　　1.為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。

　　2.日�91露脸经典对白？记谝�(guī)定

　　2.1員工正常工作時間為每周一至周五上午9時至12時国产精品日韩欧美在线第3页天美，下午2時至6時。(如果周末加班A片国产又色在线观看，那么就是上午九時30分至12時日本人妻久久二区视频观看，下午2時至5時30分2020国产精品视频观看。)

　　2.2員工必須按時上下班，不遲到中文字幕在线观看2022，不早退欧美性爱在线视频播放，不無故缺勤。

　　遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到wwwxxxx69日本。

　　早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退中日韩欧美一级高清视频。

　　2.3員工日常考勤實行打卡制欧美-黄色工厂。

　　2.3.1公司員工一律實行上下班打卡制度多人伦交性欧美在线观看，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個考勤記錄;

　　2.3.2員工上下班需打卡，違反此規(guī)定者欧美黄色爽死了,，給予雙方各書面警告一次并處以100元罰款;

　　2.3.3員工因公外出不能按時打卡亚洲精品国产AⅤ综合第一，應最晚于下一工作日內填寫《未按時打卡說明書》，注明因公外出時間及原因又黄又湿的视频，由授權領導簽字色色大综合，報公司考勤員留存;

　　2.3.4公司考勤員：人事專干、文員;

　　2.3.5遲到早退的處罰：

　　考慮公司辦公地點比較偏遠日本香港三级三级久久妇，目前公交車不太方便国产黄色导航，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內亚洲一区日本，不處罰女同免费一区二区，但必須對考勤員說明遲到原因，但每月累計5次以上(含)9:00以后到崗的自拍黄网，給予口頭指導一次;每月累計10次以上(含)9:00以后到崗的手机在线a视频，給予書面警告一次;單次遲到超過15分鐘不足1小時或早退一次按以下標準扣罰。

　　總經(jīng)理級：200元/次

　　部門經(jīng)理級：150元/次

　　部門主管級：100元/次

　　部門專員級：50元/次

　　部門文員級：40元/次

　　員工級：30元/次

　　2.4所有人員上班須先到公司報到后99热这里只有精品最新首页，方能外出辦理各項業(yè)務国产真人一级做a片。特殊情況需經(jīng)部門主管批準，不辦理批準手續(xù)者高清国语自产拍视频在线不卡，按遲到或曠工論處亚洲欧美中文日韩另娄变态。員工外出辦理業(yè)務前，須向部門主管說明外出理由欧洲AV在线不卡，得到批準后在线直接看免费黄色网站，方可外出，否則按外出辦私事處理人人看人操。上班時間未辦請假手續(xù)外出辦私事者啊疼轻点视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當天工資的70%青草国产在线，并給予警告一次欧美在线免费不卡视频。

　　2.5缺勤：下列情形按曠工處理：

　　2.5.1不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班者欧美最猛性XXXXX潮喷视频。

　　2.5.2請假期限已滿日韩在线精品欧美，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者AV免费高清不卡在线看。

　　2.5.3不服從調動和工作分配，未按時到工作崗位報到者色色ww。

　　2.5.4超過1小時未到(或離開)崗位国产一级精品婬片，且無充分理由辦理補假手續(xù)者。

　　2.5.5請假原因不屬實者欧美黄色视频电影免费观看。

　　2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標準÷28÷8×曠工時數(shù)×300%扣罰曰韩精品欧美精品。年累計曠工達五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上，解除勞動合同亚洲综合性视频在线网站。

　　3.員工請假的規(guī)定

　　員工因各種原因需要離開工作崗位時射视频网，應辦理請假手續(xù)，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達一小時以上者毛片在线看片，按曠工處理人人射人人操人人爽。

　　3.1員工因事、病永久变态另类AV天堂、婚就去吻亚洲精品欧美日韩、喪、生育以及其他特殊原因需要離開工作崗位者99re国产在线精品最新66，應事先辦理請假手續(xù)www.日韩三级在线，并經(jīng)公司領導批準后方可離開工作崗位;

　　3.2因突發(fā)事件或急病來不及事先請假的，可用電話青青女在线被干视频、書信或帶口信等方式及時向部門主管報告www.jizzcom，部門主管應向公司領導報告，并應于返回工作崗位的當天補辦請假手續(xù)日韩视频www色。

　　3.3請假報批程序：

　　3.3.1請假二天以內(含二天)成本人H片动漫网站在线看3D，填制請假單,說明請假事由報部門主管簽字批準;

　　3.3.2請假二天以上者，須經(jīng)公司領導簽字批準欧美一级AA大片片免费看视频。

　　4.假期計算及待遇：

　　4.1事假

　　4.1.1事假須提前一天辦妥請假手續(xù)插入女人下面视频，部門主管憑本人在請假單上說明的詳細事由準假，如請假理由不充分或足以妨礙公司業(yè)務者中文字幕乱码亚洲无线码三区，公司有權不準假或縮短九一精品视频在线免费、暫緩準假。

　　4.1.2公司員工事假天數(shù)原則上年累計不得超過15天草逼性爱视频日本女优，月累計不得超過3天一级黄片拍拍,免费视频。

　　4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準91免看，否則按曠工論處性深夜免费福利视频。

　　4.1.4員工請事假期間按事假時間扣除薪資56色播影院色播性播影院。

　　4.2病假

　　4.2.1員工因病必須治療及休養(yǎng)時，憑市級以上醫(yī)院診斷書辦理請假手續(xù)国产又刺激又黄又爽又湿，一天以內的病休可以免附診斷證明;

　　4.2.2員工連續(xù)病休超過三天欧美一级做一级a做片性视，但不超過三個月時，按本人日工資的70%計發(fā)病假工資99久久99久久久99精品齐，福利照發(fā)www.free性亚洲，獎金按實際休假天數(shù)扣除。

　　4.2.4病休連續(xù)三個月以上為長期病休欧美日韩经典自拍视频在线，長期病休須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請假黄色视频A级精品一区二区，并須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準。

　　4.2.5長期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標準黄色网站视频观看久操网，發(fā)給基本生活費欧美另类第一区。

　　4.3年假

　　4.3.1公司員工自入職之日起，工作滿一年后具備享受年假的.資格中文字幕欧美综合第一页，年假期間薪資照發(fā)日韩一精品视频在线观看。年假遇節(jié)假及公休順延。

　　4.3.2年假標準：員工自入職之日起工作滿一年享受5天年假偷拍区图片区综合图区第一页，1-10年可享受5天年假午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，10(含)-20年可享受10天年假，20(含)年以上可享受15天年假在线看免费不卡毛片视频。

　　4.3.3每年元月一日為核定基準日欧美暴力性猛交黑人，核定下年度年假天數(shù)国产污片网站。在當年度3月31日前(含)入職的員工下一年度可有4天年假;4月1日至9月30日入職的員工下一年度可有2天年假日韩电影线上无码观看视频网站，10月1日后、祖父母日韩免费午夜短片在线、外祖父母美女破处视频两人啪啪啪、配偶父母亚洲女人天堂网2020、配偶、子女日韩一区,国产二区,欧美三区，可以休假三天九九线精品视频在线观看视频26。

　　4.7.2員工旁系親屬喪亡經(jīng)公司領導同意，可以休假一天免费观看不卡A片视频。

　　4.7.3員工喪假在規(guī)定時間內国产又黄又粗又长的视频，不扣除薪資。

　　4.7.4喪假需憑相關死亡證明欧洲免费视频区。

　　5.加班的規(guī)定：

　　5.1加班申請——由公司安排加班的在线免费观看日本视频，需由擬加班部門經(jīng)理(主管)提前填寫《加班申請表》，交人力資源部經(jīng)理簽字確認后强奸美女视频网站，方可安排加班日韩免费999视频，加班申請表須交考勤員匯總;

　　5.2加班時數(shù)——原則上每月每人加班不允許超過16小時欧美性爱资源网。

　　5.3申請調休——對于加班的員工，可以視情況安排員工調休成年日本片黄网站大全免费久草。(調休限三個月內有效欧美最猛性XXXXX69，倒休申請單上需注明沖抵加班日期)

　　5.4加班工資：

　　凡員工加班不能安排調休的，可以按以下標準核發(fā)加班工資：

　　5.4.1員工正常工作日延長工作時間兩小時以內不計加班久久国产午夜一区二区福利，延長工作時間兩小時以上的欧美视频在线中文字幕，加班工資=實際加班時數(shù)x小時工資x150%;員工小時工資=基本工資/20.92/8毛片AAAAAAA免费视频。

　　5.4.2周六性26uuuu欧美、日和節(jié)假日的加班工資按以下標準計發(fā)：

　　周六、日加班工資=基本工資/20.92x200%

　　法定節(jié)假日加班工資=基本工資/20.92x300%

　　5.4.3加班工資月核發(fā)天數(shù)：全月累計不得超過2天国产精品资源站在线，并需以“加班申請單”和考勤卡為依據(jù)欧美色z，沒有打考勤卡，一律不得計為加班视频一区视频二区日韩欧美。

　　6.附則：本規(guī)定由人資部制訂并負責解釋人人上人人操人人干，報總經(jīng)理核準后施行，修改或終止時亦同草草影院日本欧美国产第一页。

考勤管理制度4

　　考勤管理

　　第一節(jié)亚洲图片小说视频综合网首页、考勤規(guī)定

　　第一條、作息時間

　　公司實行五天工作制午夜精品自拍，每周工作時間為星期一至星期五色综合久久不卡。工作時間：8:30-17:30，午餐時間：12：00-13:00免费下载AV网站。

　　第二條黄色亚洲A片、公司實行上、下班打卡考勤制度肏激情在线观看，員工佩帶工作卡上崗91超碰人人网一区二区三区。第三條、人事專員負責日彻�内最真实嫖妓啪对白视频？记诰镁�79视频，并在每月第三個工作日之前將上個月的考勤表匯總，作為計算當月工資的參考之一国产欧美日韩精品一区二区图片。

　　第四條免费黄片看裸、工作卡作為員工考勤和內部工作證件，不得遺失或損壞尺度视频在线黄页；如工作卡不慎丟失或忘帶黄色网站18岁以下禁止入内，到行政辦辦理補卡手續(xù)或登記。

　　第五條黄色网站在线视频在线、因公外出

　　(一)員工經(jīng)批準在市內辦理公司事務視為因公外出欧美专区第1页。因公外出時間一般在1個工作日以內久久久九色加勒比人妻；

　　(二)員工因公外出時，需于外出前向部門負責人說明外出原因操射了视频在线播放，填寫“因公外出申請表”午夜片在线看，部門負責人簽字后交人事專員存檔；

　　(三)外出交通工具一般為公交車草草福利国产影院，特殊情況下可向總經(jīng)理書面申請欧美一区二区一，經(jīng)批準后可乘坐出租車，如辦理緊急事務毛片A级片黄片，攜帶重物或貴重物品影音先锋操逼网，去銀行存取大量現(xiàn)金等；

　　(四)員工因公外出不得辦理私人事務欧美操逼打开直接看的黄片，如有違反91露脸中年肥熟妇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視作曠工一天處理在线看免费A√片，同時員工自行承擔外出所有的交通費用成年人黄色视频在线免费；

　　(五)因公外出乘坐交通工具請索取發(fā)票，以備報銷之用人成视频免费视频在线观看播放。第六條日韩人妻无码精品五五、遲到、早退的界定

　　(一)遲到：超過上班時間5分鐘至30分鐘男人直接插女人下面黄视频在线播放；

　　(二)早退：提前5分鐘至30分鐘下班者日韩人人操操操，視為一次早退。

　　第七條好爽好紧好舒服好硬好涨好大、如遇考勤機故障致使本人不能按時打卡国产精品嘿咻嘿咻免费视频，或員工因公外出或忘記打卡，請在人事專員處填寫“打卡異常登記表”禁止18进入网站。因公務或忘記打卡的員工必須于次日午餐前登記入肏屄视频，交人事專員處予以確認。

　　第八條

　　遲到日韩中文中幕无码AV、早退的處罰規(guī)定

　　(一)當月遲到/早退次數(shù)將影響到當月的績效考核无码国内精品久久人妻系列；(二)遲到或早退超過30分鐘按事假半天處理；

　　(三)遲到或早退超過30分鐘如事先請假91精品免费热播，并于事后補齊手續(xù)免费无码视频一区二区，按事假處理，如未按照上述規(guī)定執(zhí)行200av.com，按曠工論處美女屁股眼视频一区二区。第九條、以下行為視為曠工：

　　（一）請假未經(jīng)批準擅自離崗的aa视频在线网站，未按請假流程請假或假期滿后未經(jīng)批準擅自延期的无码日韩成人永久免费视频；

　　（二）上班時間脫崗99在线视屏，辦理私事或拒絕工作的人人摸人人操操日日；

　　（三）出差員工未按要求向部門負責人匯報工作的av在线免费资源；

　」�产激情自拍小视频。ㄋ模┨峁┨摷僮C明騙取休假的；

　∪蘸�在线观看免费视频一区。ㄎ澹﹩T工未提出辭職申請或未辦理正常離職手續(xù)即離開公司的国产天天人人操，視為曠工。

　　第十條影音先锋欧美一区二区、無故曠工者你懂的自拍偷拍，每曠工一天按日工資標準（日工資=（基本工資+崗位工資+績效工資）/）三倍處罰欧美洲视频在线观看；連續(xù)曠工三天或月累計曠工七天者日韩av.www，按規(guī)定處罰后，視為主動離職性一交一乱一轮。

　　第二節(jié)日韩精品影视系列在线播放视频免费、加班與調休

　　第十一條、經(jīng)直屬領導批準的延長工作時間視為加班（出差員工除外）在线观看国产日韩精品专区AV。以下情況屬于加班范圍：

　“““�~轻点插。�1）因工作需要，由部門領導指定在休息時間內繼續(xù)工作的視為加班搡女网站；（2）因工作需要国模人体超大尺度私拍，由部門領導指定需在周末或節(jié)假日繼續(xù)工作的視為加班。第十二條人人操人人看人人玩人人爱、加班需要打卡性生活无码黄色。無論是工作日、周末或是節(jié)假日加班欧美黄色一级线上免费播放，員工均應如實打卡免费可以看黄的视频网站，記錄加班時間。

　　第十三條欧美韩日中免费网站、有下列情況之一者先锋音影资源，不認定為加班：

　　（一）由于正常工作任務未按要求及時完成而延長工作時間或利用公休日男人的天堂精品视频网站、節(jié)假日完成的全免费A级毛片免费看无码软件；

　　（二）人事專員根據(jù)考勤記錄或其它加班證明資料核實加班考勤91中文字幕永久在线看，需將員工的加班打卡記錄與實際加班情況統(tǒng)計核對乱伦视频无码一级。核對發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或其他證

　　明材料的日韩欧美不卡黄，或與加班打卡記錄不一致的'行為；

　∷娇釧V操一操人人操。ㄈ�）不辦理加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準擅自加班的行為日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看；

　　（四）開會蛋蛋福利导航、培訓日本www免费观看、應酬、出差日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看。

　　第十四條黄色网址免费呀、加班原則

　　（一）盡可能限制加班加點国产第一视频毛片，保障員工休息思思热在线免费观看、休假的權利；

　∨访朗悠刀�区网站。ǘ�）公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作欧美黄色视频欧美黄色视频，不鼓勵加班；

　�18禁止黄片。ㄈ�）確因工作需要的加班国产专区系列，員工本人需填寫“加班審批表”，直屬領導批準后進行加班黄片干净无码A片。

　　第十五條色库视频、加班申報程序

　　1、工作日加班女生自慰出水网站，員工需在實際加班的當天下午五點前玖玖爱视频精品，要填寫“加班審批表”，報直屬領導審批后国产精品第一页福利在线，交人事專員備案狼友视频在。

　　2、周末或假日加班者,需在實際加班前的最后一個工作日的下午5點前填報“加班審批表”中文强奸视频网址，寫明加班時間国产精品自拍自产、地點、事由久久坐盗欧美自制性爱视频，由直屬領導簽署審核意見一级黄啊啊啊啊网站，再把經(jīng)過批準的加班申請交給人事專員。

　　3日韩毛片免费一区二区、緊急任務：特殊情況需要臨時加班者一级性爱视频免费，相關直屬領導要加以額外說明。

　　4、如果員工提出加班申請時18岁进看的黄色网站，需要簽字的領導適逢外出火热福利视频导航，員工首先要電話聯(lián)系領導獲得批準，并在按照規(guī)定時間把未簽名的“加班審批表”交給人事專員人人操黄色，待領導回來后補簽黄网站中文字幕。

　　第十六條、加班調休

　【啪啪�品在线观看。ㄒ唬┕�司加班補償一般實行調休制官方网a片视频播放。

　　（二）調休時間標準：

　　1A∨女人网、工作日加班按1:1的比例折算調休時間可以看的黄色网页；

　　2、周六日韩欧美色、周日加班按1:2的比例折算調休時間人人操人人看操；

　　3、國家法定節(jié)假日加班按1:3的比例折算調休時間亚洲国产欧美在线人网站；

　　4污污污视频在线永久免费观看网站、因特殊原因不能實行調休的員工，核發(fā)加班工資進行補償特级黄色一级片。第十七條91精品网站、加班時間以小時為單位計算，最小加班時長1小時又硬又大又爽又无遮挡的视频，滿半小時即按1小時計算。

　　第十八條欧美特级婬片免费播放口、員工加班后国产精品大陆，各部門將在不影響部門職能發(fā)揮的情況下，有計劃地安排調休亚洲中文字幕一区二区三区营。為便利公司的正常營運国产乱轮性爱，調休應盡可能安排在淡季。員工調休需填

　　寫“假期申請表”欧美性爱网站啊啊啊，部門負責人簽字后交由人事專員處備案欧美性爱男人皇宫。

　　第十九條、加班員工享有加班補貼一级无码操B免费视屏。加班補貼包括交通補貼和誤餐補貼8090yy成年在线看片A片。

　　第三節(jié)、假期管理

　　第二十條美女被操下面、假期分為有薪假期殴美A片免的视频刺激的、無薪假期。有薪假期薪資包含每月員工所發(fā)放的所有薪資福利項目；無薪假期即休假日無任何形式的工資日韩在线第二页，當月工資應扣除休假期間的工資日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站。

　　第二十一條、事假

　〕�级乱婬片67194免费看。ㄒ唬┦录贋闊o薪假期老牛影视无码免费，其最小統(tǒng)計單位為半天。超過半天99思思在线自偷视频，不足1天的按1天計算国产美女一级黄色牲交视频，病、事假可以沖抵調休或年假91插插插插；

　⊙侵拮畲笸蹬氖悠怠（二）員工事假單次最長不得連續(xù)超過5個工作日，全年累計不得超過12個工作日一级迷奸影院，遇節(jié)假日不順延一区二区三区亚洲欧美日韩人色；

　　（三）員工需請事假国产在线观看麻豆，應提前辦理請假手續(xù)国产欧美一区。如遇緊急情況或因病不能到崗，應及時報告直屬領導人人人人操人人干，事后補辦請假和銷假手續(xù)国产视频十一区。未按照規(guī)定辦理相關手續(xù)的，按曠工處理日本超碰人人操人人摸人人干。

　　第二十二條99re66精品视频在线观看、病假

　　（一）公司正式員工每年可享受5天有薪病假在线观看国产对白视频网站大全下载，超過5天97碰碰碰无码视频，計為無薪病假。病假也可由年假沖抵欧美黄色电影网址；

　∮耙粝确嫘园�资源站。ǘ�）員工因病或非因工負傷請病假者，請一天以上的病假需出具合肥市醫(yī)保定點醫(yī)院開具的病歷和假條日韩精品理论片在线观看，不能提供該證明的免费亚洲爱爱视频，按事假處理；

　�18水女人一级黄色。ㄈ�）員工有薪病假期滿后黄色网址在线观看a，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫(yī)療期美女裸体网站十八禁，在本單位工作年限5年以下的醫(yī)療期為3個月黄色视频在线观看官网。公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期911国产在线，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫(yī)療期；

　�2020亚洲精品极品色在线。ㄋ模┽t(yī)療期不超過一個月的人人射人人摸人人干，醫(yī)療期間按全薪的80%發(fā)放工資；

　∶琅�被操黄色网站在线观看。ㄎ澹┎〖俪�過一個月醫(yī)療期后操淫荡美女视频，仍確實無法工作，經(jīng)公司批準可在合同期內保留職位一级黄色毛片免费看,99久久综合，此期間工資按照不低于合肥市最低工資標準的80%計發(fā)美女屄操出淫水视频在线观看。

　　第二十三條、工傷假

　　員工在工作期間發(fā)生因公工傷事故国内偷拍91，直屬領導應立即到現(xiàn)場調查受傷情況黄色a片免费在线播放，并立即作出處理，并進行報告至總經(jīng)理免费的三级黄网站。公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予

　　工傷假色视频在线视频一区二区。工傷假屬于有薪假期。員工休工傷假期間AV性爱网址，應按照公司的要求到醫(yī)保定點進行檢查欧美日韩免费特级黄片。

　　第二十四條、法定假日

　　公司員工根據(jù)中華人民共和國政府的規(guī)定久久久黄网大全免费无码，每年享有以下有薪法定假日：

　　元旦----------1天一级片黄色网站一级片、春節(jié)----------3天、清明節(jié)--------1天国产精品偷频观看免费、勞動節(jié)--------1天屄乱伦肏屄、端午節(jié)--------1天、中秋節(jié)--------1天99国产极品粉嫩在线观看、國慶節(jié)--------3天

　　女員工可在婦女節(jié)（3月8日）享有半天有薪假期（遇休息日不順延）四虎在线观看成人影院免费下载安装。具體的放假安排參照政策規(guī)定及公司具體情況另行通知。第二十五條十八岁禁看的黄色网站、年假

　　（一）年假天數(shù)按照公司相關規(guī)定執(zhí)行直接AA黄片夜色免费视频。

　�A片不卡在线播放。ǘ�）年假以工作日計算，不含公休日免费婬色男女乱婬视频app、法定節(jié)假日久草视频15。年假為有薪假期，可分期休假黄片一A毛片，最小可分至半天免费毛片不卡。

　」�产'a片视频。ㄈ�）年假原則上只能在本使用，不補休日色视频精品、累積或以薪資代替日韩欧美性爱综合视频。當年年假未使用，則視為對公司的無償貢獻91看片婬黄大片在线观看。

　〕善穉pp直播间。ㄋ模﹩T工休年假需提前一周提出申請，各部門根據(jù)具體情況進行安排性生活一级A片，部門負責人批準91黄色在线观看免费观看，并報人事專員核準后方可執(zhí)行。部門負責人休年假需報呈總經(jīng)理批準欧美一级黄色片99。

　　第二十六條免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、婚假

　　（一）婚假天數(shù)參照公司相關規(guī)定性a视频在线观看，婚假遇節(jié)假日不順延国产一igao视频网。婚假為有薪假期永久福利资源免费视频。

　∶琅�高潮喷水黄色视频。ǘ�）員工請婚假，需提前一周向人事專員書面遞交休假申請国产人成激情视频在线观看，經(jīng)總經(jīng)理批準午夜爽爽成人免费视频观看，并做好假期工作交接方可休假。

　∶�在线。ㄈ�）婚假自結婚注冊之日起免费一级大黄片A片，半年內有效，且需一次休完激情图片欧美性爱，不得分期休假国产迷在线。第二十七條、喪假

　∨访酪�欲视频。ㄒ唬﹩T工的直系親屬（本人或配偶的父母婷婷丁香五月一区二区三区，子女）去世可以申請3天喪假。

　∥缫姑夥袮级毛片试看。ǘ�）喪假為有薪假期看毛片视频。

　　（三）喪假按自然日計算天數(shù)99久久久免费毛片，含公休日v视界影院、法定節(jié)假日的不再另外給假，屬一次性假期欧美cao。

　　第二十八條三级国产网站、產(chǎn)假

　』粕�视频免费观看网页。ㄒ唬┡畣T工可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)參照公司相關規(guī)定日韩精品天天在线观看视频免费网站。懷孕女員工必須于預產(chǎn)期前至少一個月憑準生證申請請假美国精品偷拍网。產(chǎn)假結束后回公司上班需向人事專員提供子女出生有效證明（如：出生證等）進行銷假；

　∨访览细静俦拼笃�。ǘ�）在職男員工配偶合法生育時可享有護理假精品免费观看69影院，護理假天數(shù)參照公司相關規(guī)定。男員工休假前須持準生證申請免费播看30分钟大片，休假完后須向人事專員提供有效證明（如：出生證）進行銷假国产视频色色色。護理假按自然日計算天數(shù)，含公休日男女黄色网站视频、法定節(jié)假日的不再另外給假色色色综合五月天，屬一次性假期。

　�99尤物无码国产福利在线观看。ㄈ�）已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育干逼视频。晚育的女員工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外殴美aaaav，增加獎勵假99久久国产亚洲精品观看。獎勵假天數(shù)參照公司相關規(guī)定。

　�114毛片。ㄋ模﹩T工妊娠期間每月可享受半天有薪假期以供月檢91三级片在线；

　　（五）產(chǎn)假為有薪假期欧美视频大全，按自然日計算天數(shù)自拍偷拍25页，含公休日、法定節(jié)假日的不再另外給假国产三级网片，屬一次性假期密黄片啪啪啪；

　　（六）女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時japan无码，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見人人操人人爱一区二区，給予15天至30天的產(chǎn)假；4個月以上流產(chǎn)時啪啪啪小视频免费看，給予42天產(chǎn)假91精品熟女另类；

　　（七）產(chǎn)假結束后需續(xù)假的偷拍播放，按事假處理；

　⊥蹬率悠登�永久入口在线观看。ò耍┎溉槠谝�(guī)定：女員工產(chǎn)假后嬰兒一歲以內可享有哺乳期4444www免费看，哺乳期為每天兩次亚洲视频热热，每次半小時，該假期為有薪假期欧洲免费av。

　　第二十九條久久黄色视频看一下、休假程序

　　（一）各類休假均應提前申請狼友精品在线，請假人填寫“假期申請表”717欧美论理电影，說明請假類型或內容及天數(shù)，逐級審批影音先锋AV每日精品。假期審批權限及程序如下：

　　1国产乱伦合集、請假（含調休）天-1天，員工填寫“假期申請表”→部門負責人簽字→人事專員備案九九免费视频网站；

　　2国产怕怕、請假（含調休）天以上（含天），員工填寫“假期申請表”→部門負責人簽字→總經(jīng)理簽字→人事專員備案片毛视频在线观看网站；

　　3欧美特黄A级高清免费大片A片l、如果員工提出申請時，需要簽字的領導適逢外出色色色色色色色色色播播，員工首先要電話聯(lián)系領導獲得批準亚洲福利小视频，并在按照規(guī)定時間把未簽名的“假期申請表”交給人事專員，待領導回來后補簽538视频在线免费观看；

　　4黄页网站免费49vvcom、請假超過5天（包括年假、婚假国产性爱欧美性爱在线播放、產(chǎn)假等）欧美全部A片免费观看，應提前向人事專員申請，依

　　審批程序審批国产精品激情欧美可乐视频99，并協(xié)助直屬領導做好人員接替工作亚洲欧洲一区二区三区久久。

　　（二）年假黑人猛精品无码一区二区三区、婚喪假欧美大胆a级精品视频在线观看、產(chǎn)假等特殊假期，須經(jīng)人事專員事先統(tǒng)一核準天數(shù)成年免费a级毛片免费看91青。

　≡谙呙夥压劭�95视频。ㄈ�）休假結束后，員工應在返回當日銷假毛片A级黄片在线看，公司按員工銷假日期計算假期的實際天數(shù)国产手机精品自拍。

　　（四）員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)事先請假国产嫖妓视频一区二区，則應在當日上班后2小時內電話通知公司領導啊v在线观看亚洲国产，說明請假理由www日本免费观看，經(jīng)批準后方為有效。然后在銷假時補辦請假手續(xù)操视频网站在线免费观看。超過三天未補辦手續(xù)图片区日韩欧美亚洲，按曠工處理。

考勤管理制度5

　　第一條為使員工宿舍保持一個良好五月天97超碰精品在线、清潔爱去操综合网、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息狼色行动在线视频，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益人人摸曰曰操，特制訂本制度。

　　第二條住宿條件

　　1欧美久久a网站、在市區(qū)內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿看黄的地址。

　　2、凡有以下情形之一者麻豆精品三级视频在线播放，不得住宿：

　∥缫沟缬巴�理论片。�1）患有傳染病者。

　《�漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡。�2）有吸毒91日韩无码视频、賭博等不良嗜好者。

　　3狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂、不得攜帶家屬住宿国产一级a爱看片免费。

　　4、保證遵守本制度国产永久免费A片。

　　第三條員工離職（包括自動辭職又色又爽又黄的视频大全欧美、免職、解職18禁美女黄网站色大片免费观看、退休一级无码免费毛片、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍jizz日韩，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費青草h在线视频播放。

　　第四條宿舍設立管理員，其工作任務如下：

　　1亚洲国产精品国揄产拍、監(jiān)督管理一切內務你懂的在线手机。

　　2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關閉門窗美女黄色视频的久草视频。

　　3免费看午夜福利在线观看、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡人等方面的資料，以備急需操大黑屄。

　　4欧美精品又粗又大、有下列情形之一者，應通知主管及總務部門：

　∩渖渫�址。�1）違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴重涩涩免费视频在线观看高清频道；

　∨�同一区二区毛片。�2）留宿親友；

　『盟�!插进去。�3）宿舍內有不法行為或外來人員国产www黄；

　　（4）員工身體不適以致病重色本色网无码在线，應及時送醫(yī)院并通知其親友在线观看黄色AA视频。

　　第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更久久精品人妻中文系列。

　　第六條員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用欧美黄色大片高潮在线观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權利性色av无码中文字幕。

　　第七條公司主管和總務部門主管應經(jīng)常視察宿舍人人干人人爽人人操人人，住宿員工不得拒絕。

　　第八條宿舍所有器具設備（如電視又色又粗又长又黄的网站、玻璃鏡日韩三级片免费网站、衛(wèi)浴設備、門窗国产免费AⅤ视频在线观看、床鋪等）a一级爰做片免费观看，住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者日韩A片综合视频，由其負擔修理費或賠償91精品国产色综合久久不卡美美，并視情節(jié)輕重者給予處分。

　　第九條住宿員工應遵守下列規(guī)定：

　　1超碰狠狠亚洲、服從管理員管理亚洲欧美日韩在线综合久、派遣與監(jiān)督；

　　2亚洲恶心美女免费网站、室內禁止燒煮想要被插视频、烹飪或私自配電線及裝接電器；

　　3高清日韩精品第一页视频在线观看、室內不得使用或存放危險及違禁物品亚洲300部视频；

　　4、起床后棉被疊放整齊；

　　5A级黄片在线免费视频、煙灰国产第一页精品12页、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品日日射夜夜操；

　　6www.操com、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣快射视频在线播放网站、鞋必須放入柜內黄色AV免费的网站；

　　7、洗完衣物在指定住置晾曬深夜福利在线视频；

　　8日韩大陆一区二区三区在线观看、使用電視、收音機不得妨礙他人休息黄色片mmm,com；

　　9十八禁网址污、就寢后不得影響他人睡眠；

　　10久久精品店这里有精品、宿舍不得留宿親友A片欧美在线播放免费网站，外人拜訪登記姓名、與員工的關系及進出時間一级日本特黄牲交大片在线；

　　11黄色网站天天操、夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告亚洲自拍偷拍图；

　　1299精品热在线观看视频手机、貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內而致丟失者責任自負免费黄色视频地址；

　　13殴美性生活视频、不得在墻壁、櫥柜www.亚洲网、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品肏逼视频网；

　　14、廢物野狼福利社区、垃圾等應集中傾倒在指定場所三级经典在线视频网站；

　　15、房間清潔由住宿人輪流負責久久视欧美视频；

　　16国产自慰喷水在线、節(jié)約用水，節(jié)約用電2019黃色免費看，人去燈滅久久精品国内；

　　17黄色小视频1024你懂的、不得在床上抽煙；

　　18国产麻豆男女约爱网站、不得在宿舍內聚餐日韩精品牲交一区、喝酒、賭博疯狂伦交成人网站视频、打麻將或從事其他不健康活動97人人模人人爽人人喊免。

　　第十條住宿人員輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔精品剧情日韩欧美在线观看网站免费，公共設施的修繕勉费黄色一级啪啪视频，水、電91人妻中文字幕无码专区、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施人人操人人涩。

　　第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者国产精品久久久久国产这里有精品，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務部門處理：

　　1强奷迷奷无码片、不服從管理員監(jiān)督91在线无码精品播放、指揮；

　　2亚洲综合精品视频、在宿舍賭博国产毛片一级无码视频、打麻將、斗毆羞羞网站在线观看、酗酣欧美日韩中文字幕精品高清免费视频；

　　3、蓄意毀壞公司物品或設施丝袜美女人人干；

　　4欧美性交免费在线看、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；

　　5欧美一区黄片免费看、經(jīng)常妨礙宿舍安寧美国一级黄色影片，屢教不改亚洲国产精品无码久久；

　　6、嚴重違反宿舍安全規(guī)定；

　　7成年人在线播放、無正當理由經(jīng)常外宿；

　　8色一区、有偷竊行為下载日韩精品视频网站在线观看免费。

　　第十二條住宿者遷出應將床位、物品橙人视频在线播放观看免费、抽屜等處理干凈在线欧美老女人，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。

　　第十三條管理人員應按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。

　　第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準后公布實施最新在线精品国产福利，修改時是亦同中文字幕亚洲男人的天堂网络。

　　建筑公司考勤的管理制度5

　　1總經(jīng)理負責公司項目經(jīng)理、總工激情国产另类图片、技術負責人及各部部長假期的審批美女黄网站视频免费视频软件。

　　2項目經(jīng)理及部長負責本部下屬員工假期的審批。

　　3考勤記錄精品国产的一区二区A丨换脸、上報與考核被男人cao了几天几夜视频。

　　4本公司除下列人員外,均應按規(guī)定于上下班時間簽到:

　　總經(jīng)理和財務經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準免予簽到者。

　　因公出差填妥'出差申請單'經(jīng)主管領導核準者国产精品久久久久精品18沈嶣。

　　因故請假經(jīng)核準者国产黄片无码av。

　　臨時事故,事后說明事由,經(jīng)主管領導核準者。

　　5員工請假應及時將審批過的有關憑證交人力資源部又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面。

　　6公司按月進行考勤,人力資源部月底將考勤資料及請假憑證進行核實com.mm国产黄片、匯總,以此作為工資及考核的依據(jù)。

　　7考勤內容妓女在线观看网站。

　　7.1作息時間以公司實際情況按不同時段來規(guī)定搜欧美性爱黄色网站。

　　7.2各項目部人員上班時間由各項目部另行規(guī)定。

　　7.3上班時間已到而未到崗者,即為遲到女子被男子操的视频。早上有事不能到公司簽到者應提前向主管領導請示,得到主管領導的批準后方可不到公司簽到,待返回公司后補簽,并注明原由这里只精品视屏。

　　7.4未到下班時間而提前離崗者,即為早退。有事外出不能及時返回公司簽到者必須與主管領導說明,于次日補上,并注明原由在线观看黄片儿。。

　　7.5員工遲到日韩另类综合福利网站在线播放视频、早退一次罰款10元。一個月內累計達3次者,罰款100元,并扣除滿勤獎国内在线视频精品一区美女。

　　7.6本公司員工上中文特级熟妇一级系列视频、下班均應親自簽到,委托他人代簽者,本人與代理人均給予記過一次處分,有涂改情況者,均以曠工一天論,并按其情節(jié)輕重,酌情懲處。

　　7.7采取不正當手段,涂改欧美性爱网网址、騙取男人的天堂精品一区二区AV、偽造請假證明者重罰。

　　7.8未請假或請假未被批準,即不到崗者重罰黄色网站进入网址。

　　7.9不服從工作調動,經(jīng)教育仍不到崗者重罰免费版观看无毒黄片视频。

　　7.10打架斗毆,違紀致傷無法上崗者者重罰。

　　7.11員工無故曠工半日者,扣發(fā)當日工資,并罰款50元;曠工一天罰款100元pp.94在线免费。無故曠工超過5天者,視為自動離職三级色网站在线。

　　7.12如因事必須親自處理,應在前一日下午5:00時前申請,經(jīng)主管領導認可。四天以上事假須報總經(jīng)理審批猛操视频。并將請假憑證交由人力資源部備案www.cn.com黄色视频。

　　7.13事后申請視為曠工日木一级坐爱片。但遇偶然事故,應及時請示主管領導,取得主管領導同意。事后將請假憑證交由人力資源部備案免看一级a一片—综合另类。

　　7.14因病請假需經(jīng)主管領導審批,六天以上需經(jīng)總經(jīng)理審批欧美视频黄页播放大全。并交由人力資源部備案。

　　8值班內容

　　8.1辦公樓員工值班,其時間規(guī)定如下:

　　節(jié)假日:白班8:00~17:00 (可隨辦公時間的變更而變更)久久99国产免费观看99一区。

　　8.2值班人員由各部門統(tǒng)一安排上報,值班表由辦公室編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班wwwjjzz。并應設置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯的地方。

　　8.3臨時發(fā)生事件及各項必要措施中文痉挛视频在线播放。

　　8.4預防火災欧美A片激情、盜竊及其他危機事項。

　　8.5隨時注意清潔衛(wèi)生日本操逼视频不卡、安全措施與公務保密欧美又粗又大午夜AAA级。

　　8.6公司交辦的.各項事宜。

　　9項目部管理人員值班內容毛片一级农村毛片。

　　9.1參加值班人員:項目經(jīng)理国产午夜AAAA福利片、工長、技術員第一次处破女18分钟网站入口、質檢員、安全員小黄片大全。

　　9.2工地值班時間規(guī)定,根據(jù)項目部需要制定時間cao97。

　　9.3各項目部值班人員由項目經(jīng)理合理安排,并于每月l日將當月值班人員表報公司經(jīng)理審核。節(jié)假日必須由項目經(jīng)理值班欧美黑人巨大又粗又长。

　　9.4負責值班期間的施工全過程控制,国产一级在视频、重點部位必須親自檢查。

　　9.5根據(jù)材料計劃,督促夜間材料進場美女福利操一操。如有未進場材料及時通知項目經(jīng)理亚洲天堂你懂得。

　　9.6處理臨時發(fā)生事件及采取各項必要措施,做好預防火災、盜竊及其他危機事項日韩AV无码久久一区二区。

　　9.7隨時注意清潔衛(wèi)生国产黄片一区二区在线观看、安全措施與公務保密及公司交辦事項。

　　10值班要求

　　10.1值班員工應將值班時所處理的事項詳細填寫值班日記人人人人人人爱。包括值班期間接收到的信息日本wwwwwwwwww、掌握的動態(tài)、處理的問題及未辦理完的事項和備忘的工作等,違者罰款50元18岁禁看网站在线看。

　　10.2值班員工在值班時間內,擅離職守罰款l00元,連續(xù)三次扣發(fā)當月工資,因情節(jié)嚴重造成損失者,從重論處免费18岁网站。

　　10.3值班人員因病或其他原因不能值班的,應先行請假或請其他員工代理,填寫串班值班申請表,并呈報項目經(jīng)理批準,同時備案,出差時亦同。代理者必須負一切責任AV在线免费观看那。

　　10.4公司辦公樓內的值班人員需在一樓辦公室內值班,不得擅自離開崗位,不準在本科室內工作看真人性爱视频。

　　10.5公司辦公樓內的夜間值班人員,為公司聘用的固定值班人員,需在公司指定地點食宿美国黄色大片一区二区。

　　10.6項目部值班人員需按項目部的規(guī)定執(zhí)行。

　　11值班事務處理

　　11.1值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理,事后向主管領導報告精品日韩妖精视频网站在线观看免费。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理欧美一级人片。

　　11.2屬于職權范圍內的可及時處理。非職權所及,視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理先锋资源二区。

　　11.3密件或特快專遞應立即原封保管,于上班時呈送有關領導无遮挡又黄又刺激的视频网站。

　　11.4值班人員如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失,公司視其情節(jié)給予嘉獎。

考勤管理制度6

　　總則

　　第一條

　　為進一步加強醫(yī)院考勤和請假管理观看黄A片免费AV网址，特制定本制度国产美女色诱视频免费。

　　第二條

　　本管理制度適用于全院職工(在職在編、招聘制及返聘職工)久要色色。

　　考勤管理

　　第三條

　　醫(yī)院實行每周五天半工作制日韩高清在线精品观看。正常工作時間為上午4小時，下午3小時精品久久人人玩人人操。

　　第四條

　　各管理科室(班組)應實行排班制度国产AV网能看,久久精品,蜜臀。排班可根據(jù)科室特點實行月或周排班。實行二線值班的部門應將排班表提前呈交至主管職能部門美女黄的视频全免费一区二区，由主管職能部門匯總后交醫(yī)院辦公室91偷拍福利网，并張貼在醫(yī)院總值班室。

　　第五條

　　職工上班或值班應提前10分鐘到崗蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，做好工作前準備;特殊部門需要更加提前上班的除外黑葡萄五月天。

　　第六條

　　遲到、早退免费一级在线欧美视频网站、中途脫崗10分鐘--30分鐘者扣個人月質控分1分;30分鐘--1小時扣個人月質控分3分;超過1小時計曠工半天小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，扣個人月質控分5分;超過4小時計曠工一天，扣個人月質控分10分国产精品福利导航，由科室在獎金核算時扣除亚洲日韩专区网站。

　　醫(yī)院職能科室對管理部門進行考勤時，發(fā)現(xiàn)的遲到亚洲中文字幕精品久久HD、早退操逼亚洲色、中途脫崗，職能科室只對管理部門進行質控97超碰热线，扣質控分到科室,由科室落實到個人亚洲欧美制服中文字幕。

　　第七條

　　一月內遲到、早退黄色九九热视频、中途脫崗三次按曠工一天處理一本到东京。

　　第八條

　　年度累計曠工達3天(含3天)，扣發(fā)年終獎50%;年度累計曠工達3天以上中文字幕一区二区久久综合，扣發(fā)年終獎100%黄视频色网站。

　　第九條

　　對于因無組織紀律擅離崗位的職工按曠工論處最新最近中文字幕视频，嚴重曠工累計滿一個月或連續(xù)曠工15天者，是在編職工的性爱无码视频专区，醫(yī)院報上級部門予以除名美女网站视频免费国产，是招聘制職工的，醫(yī)院予以解聘看欧洲黄色视频。

　　職工有下列情況之一者按曠工論處：

　　1.無故不參加應到會議的;

　　2.未履行請假手續(xù)的(急診除外);

　　3.假期已滿而未辦理續(xù)假手續(xù)者;

　　4.請假未經(jīng)批準而擅自離院者内地自拍日韩精品视频在线。

　　第十條

　　建立銷假制度。各類人員請假期滿回院必須向人事科銷假免费无码不卡视频在线观看。

　　第十一條

　　職工在上班時間不得做與工作無關的事久久无码免费视频，禁止在醫(yī)院工作區(qū)內進行撲克、麻將等娛樂活動天天搞天天日天天操，如有違反的jjzz播视频，先行下崗一個月，下崗期間停發(fā)工資及獎金久久久久免费视频a片，重新進行崗位培訓在线观看黄A片免费网站在线观看，考核合格后方可重新上崗。

　　第十二條

　　職工著裝應規(guī)范整潔性爱网址在线观看，不得穿工作服上街自拍偷拍色、進食堂及會議室。

　　第十三條

　　值班人員在規(guī)定時間內未來接班全彩H漫无遮挡全彩3D，交班者不得離崗亚洲亚洲A片，否則交、接班人員均按脫崗或曠工處理4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，造成后果追究雙方責任。值班人員因特殊情況不能值班或晚來值班伊人久久大香焦，必須及時通知科室負責人狼友视频在线观看2019高清，待批準后方可休息或晚來(極特殊情況除外)，否則按曠工或遲到處理内地自拍日韩精品视频下载大全网站。

　　第十四條

　　職工不能私自換班亚洲色天堂网，否則造成后果追究其雙方責任。如需換班須經(jīng)科室負責人批準后方可換班0464信息网，并做好書面記錄欧美一级欧美。私自換班扣雙方當事人月質控分2分。

　　第十五條

　　職工不服從崗位調動精品久久黄色视频，在組織正式談話或通知之日起三天不到新崗位上班者在线观看一级视频免费，從第四天起按曠工處理。

　　第十六條

　　各科室應如實報送科室全體職工出勤情況福利视频八区，并于次月5日前報人事科玖玖视屏免费在线观看。實際未出勤按出勤報送或實際未出勤但在報送表格中不記錄的欧美最新性交，造成出勤記錄不真實的，由科室負責人和科室考勤員負責niuav25.com』仆�站男人永久免费？记谫Y料是職工節(jié)日福利發(fā)放的主要依據(jù)。因考勤錯誤造成職工相關福利發(fā)放差錯的亚洲性爱视频网，由科室承擔負責美女一级一级A一级免黄。

　　請假管理

　　第十七條

　　探親假的管理

　　1.本院在職在編和招聘制職工，工作滿一年后從第二年起1级在线，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起欧美一级婬片A片久久，又不能在公休假日內以汽車、火車欧美性爱日逼、高鐵玫玖精品视频在线播放、輪船等醫(yī)院允許報銷的旅行方式團聚的，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天的可享受探親假http//www.色.com日本。

　　2.職工是否同配偶黄色视频插女、父母長期遠居及計算路程假、路程費用直接黄色视频，均以雙方正式戶口所在地為依據(jù)国产免费三级片AAAA。

　　3.職工配偶與職工父親或母親同居一個縣(市)，職工享受探望配偶探親假的美女视频黄频a美女，不再享受探望父母探親假待遇成人免费黄色视频观看在线。

　　4.其假期規(guī)定如下：

　　1)探望配偶，每年假期30天(不含路程)一级少妇视频。

　　2)未婚職工探父母欧美日韩高清，每年假期20天(不含路程)。

　　3)已婚職工探父母国产一级A片嘿咻嘿咻，每四年假期20天(不含路程)av在线免费看污片。

　　5.上述假期只能享受一方(軍隊配偶除外)，有下列情況者不再享受當年探親假待遇：職工當年結婚的人人干人人艹超碰、見實期(試用期)黄色日、當年累計六個月以上病假者、事假超過30天的黄片污A片在线观看欧美、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團聚一個月的第一页自拍偷拍。

　　6.探親假假期包括公休假日和法定節(jié)日在內。

　　7.已婚職工探望配偶无码免费婬AA片在线视、未婚職工探望父母的往返車船費可予報銷美女人人操人人射人人干。已婚職工探望父母的往返路費，在其月標準工資30%以內的国产精品久久久久久久三级，由其自理久久精品官网，超過部份由醫(yī)院負擔曰本性l交片视频视频。

　　8.探親假和路程假內工資照發(fā)，但不享受獎金待遇超碰在线免费网址。

　　第十八條

　　婚假的管理

　　1.假期3天(不含路程)人人艹人人黄色。符合晚婚規(guī)定的加12天。

　　2.婚假包括公休假日和法定假日曰本啪啪啪网址。

　　3.再婚職工同初婚職工享受一樣的婚假待遇观看久草视频。

　　4.婚假不享受車船費補助。

　　5.婚假及路程假假期內工資照發(fā)国产日本三级视频，但不享受獎金待遇日批视频免费。

　　第十九條

　　喪假的管理。

　　1.直系親屬死亡九九精品在线视频在线观看，可享受假期3天(不含路程)91精品国产无水印在线观看。

　　2.喪假不享受車船費補助。

　　3.喪婚假及路程假假期內工資照發(fā)美国黄色视频免费观看，但不享受獎金待遇精品黄色福利x。

　　4.喪假包括公休假日及法定假日。

　　第二十條

　　產(chǎn)假的管理

　　1.正常分娩假期98天(14周)99久久精品无码专区，難產(chǎn)或多產(chǎn)的加15天查询黄色网站，(包括產(chǎn)前按排15天以內的產(chǎn)前假)。系多胞胎的国内外黄片二级，每多生育一個嬰兒黄色免费网站在线观看，增加產(chǎn)假15天。

　　2.系晚育的亚洲日韩毛片一级无码，另增加產(chǎn)假30天;產(chǎn)假期間領取了《獨生子女父母光榮證》的欧美精品在线看，另增加產(chǎn)假30天。

　　3.產(chǎn)假包括公休假和法定假日韩午夜软件在线观看视频网站大全。

　　4.有不滿一周歲嬰兒的女職工色8久久人人97超碰香蕉987，每天給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘毛片一级一区免费网站。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒国产伦精品一区二区三区娃女，每次哺乳時間增加三十分鐘95热全部视频在线观看。

　　5.產(chǎn)假包括公休假日及法定假日。

　　6.懷孕7月以上劲爆国产一区在线，科室不得安排晚夜班欧美日韩国产一级婬片。對哺乳未滿一周歲的嬰兒的女職工，不安排晚夜班人人操人人干人人插久久。

　　7.懷孕后至產(chǎn)前15天請假的假期及產(chǎn)假已逾期的欧美一级片手机免费观看，不按產(chǎn)假管理欧美曰韩视频。確因身體原因請假的，按病假管理国产人A片视频在线播放。

　　第二十一條

　　年休假管理

　　1.休假對象：凡本院正式職工連續(xù)工作一年以上AV无码免费毛片一二三四，均可享受年休假。

　　2.假期標準：職工累計工作滿一年不滿十年的精品国产一级在线观看，年休假5天欧美。。日韩。欧美。亚洲，已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的国产一区在线视频，年休假15天一级做a爱片久久毛片香蕉女神。

　　3.國家法定休假日、休息日以及國家規(guī)定的探親假欧美洲综合视频、婚喪假人人爱人人爽人人射、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期一级黄色影片免费看。

　　4.一年內請事假累計超過20天的A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，不享受年休假。

　　5.累計工作滿一年不滿十年欧美另类精品一区二区三区，請病假累計2個月的97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，不享受年休假。

　　6.累計滿十年不滿二十年999Av天堂网，請病假累計3個月的婷婷综合性，不享受年休假。

　　7.累計工作滿二十年久久久久久久性色，請病假累計4個月的国产精品全网在线观看，不享受年休假。

　　8.已經(jīng)享受當年年休假成人av免费观看，年內又出現(xiàn)5国产综合第二页、6、7項規(guī)定的情形的'人妻系列少妇人妻AV无码，不享受下一年的年休假欧洲免费精国产在线观看。

　　9.年休假可一次性批假，科室分段安排国产真实露脸乱子伦对白，但不得跨年度安排91综合在线视频。

　　10.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資(含績效工資)收入。

　　第二十二條

　　事假的管理

　　1.職工先休完本年度的年休假后方可請事假乱伦网址。

　　2.職工事假原則上不得超過15天资阳豪谙信用担保有限公司，超過15天但不足1月的發(fā)給15天工資，超過1個月的停發(fā)其工資。職工屬經(jīng)濟核算科室的獎金按原核算辦法進行核算;不屬經(jīng)濟核算部門的欧美性爱插b，假期超過15天但不足1月的超碰青青碰人人射，享受當月一半獎金。

　　3.科室負責人請事假后亚洲国产精品国产自在在线，應保持通信暢通国产免费一级A片免费网在线女，如在緊急情況下不能在1個小時內返院的，應向主管領導報告一级黄色片欧美。

　　4.當年事假應予累計計算美女被破处视频网站，超過15天，年度考核不得評優(yōu)崗欧美自拍日韩经典。

　　第二十三條

　　病假的管理

　　1.工作人員病假在兩個月以內的女人天堂天天色，發(fā)給原工資。

　　2.工作人員病假超過兩個月的亚洲日韩中文字幕一区二区，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的色婬视频激情视频，發(fā)給本人工資的百分之九十;工作年限滿十年的，工資照發(fā)免费一国产一级A片户外。

　　3.工作人員病假超過六個月的免费A片在线观看,，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;工作年限滿十年和十年以上的午夜18，發(fā)給本人工資的百分之八十国内毛片。

　　4.除政策另有規(guī)定的外，病假不享受獎金待遇伦理天堂百度影音观看。

　　5.病假超過6個月的日韩三级AV网站，不計算連續(xù)工齡。

　　第二十四條

　　放射(療)假美国a级黄色视频，每年給假一次一级精品久久久久，按程序辦理。

　　第二十五條

　　各類假期審批權限

　　1.除公休假日和法定假日外的各類假期都必須辦理相關請(休)假手續(xù)一级毛片AAAAAAA免费视频。

　　2.事假審批權限：普通職工涩涩网站地址、班組長及臨床、醫(yī)技黄色网站免费看视频免费看、藥學亚洲一级女性黄色生活、后勤等科室副職請事假，首先經(jīng)所在科室同意精品欧美一区二区在线观看视频，事假在3天以內(含3天xxxx9999电影网，下同)由所在科室主任批準;

　　3天以上10天以內，由主管職能部門分管負責人和人事科批準;事假在10天以上但不滿1個月的一夲道一区二区免费视频，由主管職能科室分管負責人、人事科審核后，分管院領導批準;事假在1個月以上3個月以內的的黄网站色视，主管職能科室黄色视频免费观看日本欧美www、人事科、分管院長審核后由院長批準;超過3個月的由人事科提交醫(yī)院辦公會討論批準免费一区二区A片免费!。

　　科室主任性爱毛片无码在线观看、護士長、職能科室正副科長(級)等中層管理人員請事假黄色不卡视频观看，3天以內的必須經(jīng)職能科室科長(科長請事假省此環(huán)節(jié))国产亚洲精品777777、人事科審核，主管院長批準久九热精品，離開岳陽地區(qū)的亚洲日韩色图网站最新，尚需報院長同意。原則上国内自拍2022，請假不得超過3天五月天激情综合网，特殊情況下3天以上的事假，除前述程序外一国产区视频，均需經(jīng)院長批準人人操人人操人人操人人操人人操人人操。

　　副院長(級)以上領導請假，按組織程序辦理亚州Aⅴ天堂综合在线。

　　當月請假超過15天毛片在线观看av，取消當月職務津貼。按醫(yī)院職代會通過的決議性爱视频在线三级片，一律不辦理停薪留職的性質請假欧美专区一页。

　　3.病假審批權限：門診病假必須以本院專科主任或上級醫(yī)院開出的疾病證明為依據(jù)久久精品国产福利国产秒。住院病假必須以尮�内一级特黄视频？撇�歷記錄和專科主任開出的住院證及出院診斷書為依據(jù)人妻综合一区视频，原則上以本院或上級醫(yī)院的相關證明準91亚洲网址。門診病假3天之內(含3天)，由所在科室負責人批準中文无码精品久久高潮喷水，病假超過3天亚洲一区二区在线曰日韩在线，須經(jīng)主管院長簽字同意后，再報人事科核準爱爱无码免费视频、備案www色色色色色色com。住院病假經(jīng)所在科室負責人審批，由分管院領導簽字同意后亚洲区视频，到人事科核準被操到喷水视频、備案色噜噜噜。病假假期結束后，確因病情嚴重亚洲欧美一级a，需繼續(xù)病休的黄片理论，須經(jīng)專科主任復診確定后欧美三级在线在线播放，再按程序辦理休假手續(xù)国产色无码视频免费。出院休息一般不能超過一個月。急診病人可先搶救治療亚洲日韩欧美精品爱一区，再辦理有關審批手續(xù)一级特黄大片欧美久久久久百度。虛構病情或以其他不法方式取得相關證明的，不能作為請假依據(jù)亚洲啪啪天堂色欲网，并追究相關人員責任久久久精品按摩店日韩。

　　4.探親假、婚喪假欧美apian、年休假国产乱人视频在线观看播放1、產(chǎn)假、職工放射(療)假的審批權限：經(jīng)科室加勒比中文网、主管職能部門欧美1级、分管院領導批準，再到人事科核準超碰97无码中文字幕、備案18以下禁止岁观看网站。科主任十八岁在线观看的黄片、護士長的各類假期需所屬職能科室批準可以免费看的av网站，分管院長簽字;職能科室負責人請假需經(jīng)分管院領導批準;副院級領導工需直接向院長報告，特殊時期需要上級領導部門同意的1024手机看片啪爱爱，應及時辦理相關請假手續(xù)欧美野外激情人成视频在线观看。

考勤管理制度7

　　一、目的：為了規(guī)范公司考勤管理免费一级片精品不卡，嚴肅工作紀律国产精品爱舒服，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依一级a性色生活片毛片裸体美女，結合我公司實際情況在线视频一区色，特制定本規(guī)定。

　　二欧美老年性爱、適用范圍：本制度適用于(除總經(jīng)理副總經(jīng)理外)本公司所有員工亚洲图区视频网。

　　三、工作制度

　　1工作時間:

　　上午 8：00---12：00

　　下午13：00―17：00

　　實行不定時工作制的員工久久精品日本3级视频，在保證完成甲方工作任務情況下小草亚洲无码不卡免费在线观看视，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間欧美精品亚洲人成在线观看。

　　2打卡制度

　　公司實行上、下班指紋錄入打卡制度99久久影院亚洲精品图片。全體員工都必須自覺遵守黑人操屄。

　　打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次韩国日本欧美三级一级爱国产，下午下班打卡一次。

　　因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期www.999国产、事由又粗又黄又爽视频免费看、外勤起止時間。

　　3.懲罰制度：

　　遲到10分鐘以內扣5元爱操AV、10-25分鐘扣15元激情男女AA欧美、25-60分鐘扣30元、1小時以上按曠工處理(如有特殊情況須經(jīng)許總同意)

　　四在线视频福利、休息與請假制度

　　每月定期休息2天无码国产日韩字幕视频播放器，休息修提前至少一天向許總申請(同一天不能有兩人以上同時休息)

　　請假需提前向許總申請，扣當月工資的1/30亚洲国产一区在线视频。如沒有提前申請按曠工處理罰款150元

　　五日韩AV黄色网址、加班管理

　　定義

　　加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。

　　加點是指員工在正常班次內已保質保量完成額定工作之后黄页视频免费看网站，為完成領導安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況一级毛片免费视频色欲。 本規(guī)定中所指的.“加班”，包括以上加班色妞一区二区三区视频在线、加點兩種情況亚洲人人一区二区三区。員工在完成計劃工作目標過程中，因個人原因而產(chǎn)生的加班加點不作為加班啪啪视频一区，因增加非計劃內工作且必須在限定時間內完成時2828一区二区欧美，可申請加班，加班的最終審批權為公司總經(jīng)理www.毛片，否則為無效加班美日韩一区二区毛片。

　　加班申報及補償規(guī)定按小時計算每小時10元。

　　注意：此制度自20xx年2月9日開始執(zhí)行

考勤管理制度8

　　1久久精品视频30、同學應按時到校上課日韩欧美人妻精品、不遲到、不早退日本XXWWXXWW视频免费、不無故曠課黄片一级三级高清黄色视频。同學在上課、課間休息中国黄色一级A片免费看视频、文體活動A无码三级片电影免费、集會国产精品处女一级黄片B、出外參觀訪問等學校統(tǒng)一規(guī)定的活動中，都執(zhí)行考勤超碰在线伊人网，未經(jīng)請假一律不準缺席日本高清黄页。

　　2、同學在校期間人人超碰人人超碰人人，不得隨便進出校門一区二区视频免费，如有特別緣由，需離開學校的黄页网站免费观看的视频高清，必需先向班主任說明日鞋欧美综合区视频第一页，聯(lián)系家長后，開具出門條啊啊啊作爱免费视频暴，由家長接手方可離開學校黄色大片一级片。

　　3、同學請假日韩一区美女在线观看，均應由家長出具請假條农村老熟妇乱子伧视频，病假一周以上，另附醫(yī)院證明免费乱伦av。

　　4四川一级毛片美女、請假三天以內，由班主任批準久草亚洲视频。三天以上經(jīng)班主任查實小草在线一区二区欧美，簽留意見后，由德育處批準黄色网站直接观看，十五天以上由校長批準99精品久久久99大香线蕉。未辦好請假手續(xù)（病假及特別狀況例外）一律不得缺席，否則以曠課進行處理歐美人性爱黄色视频。

　　5国产特黄精品视频、同學一學期內請假缺課，累計時間超過兩個月亚洲三级网站，學校認為跟班學習有困難并經(jīng)校長批準男人插进女人阴部的黄色视频，可令休學。對無故曠課男人天堂网址网站，遲到早退的同學亚洲久怡红院，班主任要準時調查了解，進行教育中文字幕日韩欧美在线。曠課累計達100節(jié)（每天按六節(jié)計）五月天丁香六月激情综合在线，學校視情節(jié)賜予適當?shù)奶幏郑�并通知家長亚洲欧美日韩久久综合。

　　6人妻无码伊人、每學期班主任應將同學出缺勤狀況通過書面或家訪狼友网页入口，告知家長。對一學期出滿勤AAA免费黄色视频、不遲到在线免费观看aⅴ、不早退的同學，賜予表揚一级做a爰片久久毛片首页。

　　7日韩精品青青久久久久久、每個班設立網(wǎng)格化記錄本，每天由班主任通過晨檢午查對同學進行點名亚洲中文字幕久久精品无码A，并仔細準時記錄久久精品欧美1024，須將同學出勤狀況填入素養(yǎng)報告書，向家長匯報(涩涩视频)色黄，并存入同學檔案。（早上點名時間：8：00自拍偷拍精品视频网，下午1:00日韩色色色一区二区电影，午睡時下午2:00進行點名）

　　8、同學請假須有家長或醫(yī)生證明激情毛片免费看，請假三天內的'由班主任審批先锋影音一区二区；請假一周以內的由班主任提出看法，德育處審批久久公开免费视频观szs；請假一周以上的由班主任和德育處提出看法后由校長審批欧美老妇老熟妇性性性。請假經(jīng)批準后，應將請假單交德育處備案亚洲一级精品A片免费视频。同學因急事或困病來不及請假正在播放国产一区二区中文，應在回校后兩天內持證明辦理補假手續(xù)。

　　9一级A片免费天天噜、有慢性病不能堅持學習的同學色色五月黄片免费看，憑醫(yī)院證明申請休學一年，休學期滿后應回校辦理入學手續(xù)欧美亚洲日韩国产精品第6页，經(jīng)醫(yī)生證明病未愈不宜復學者日韩精品短片影院在线播放视频免费，可連續(xù)休學一年。

考勤管理制度9

　　為加強學校管理日夲一级片，加強師德修養(yǎng)你懂得手机在线播放，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序国产成长精品视频，提高教育教學質量在线儿播放你懂的，結合我校實際制本制度。

　　一欧美行做久久久久久久、考勤內容

　　1九九色九九精品视频、全體教職工務必增強工作責任感A大片黄片视频，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間91亚洲第一精品、考勤制度动漫高潮娇喘抽搐喷水视频。

　　2、教學人員必須認真履行工作職責91av视频在线观看网站，堅守工作崗位一级毛片免费网站视频中文，凡未準假而不上課、不輔導欧洲视频一区二区三区、不參加學校會議无码最新首页、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。

　　二一级a毛片免灵靠看久久精品、考核辦法

　　學校實行領導值日制度人人爽人人做。值日領導必須堅持早、午按時到校黄色视频一区二区观看，檢查校園紀律激情小说套图、衛(wèi)生、安全欧美精品黄一区，并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記久久99精品久久久久久nb，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學期結束匯總很在线视频无码一二三四区，納入教師年度考核黄色A级毛片网站网址。

　　三、考勤規(guī)定

　　(一)作息時間要求：

　　191精品国产福利下线、上午：值日領導播放一级毛片免费、值日教師必須于7:20前到崗，全體教師必須于7：50前準時到校视频在线黄色一区。

　　下午：值日領導欧美视频在线一区二区三区、值日教師、全體教師于1：10(春秋冬季)十八岁黄片、1:40(夏季)前需準時到校十八禁视频网站。

　　2、教師工作例會為周五下午第二節(jié)課上課開始9AV在线观看视频，臨時會議另行通知国产黄色视频在线免费播放。

　　(二)請假

　　1、請假必須事先履行請假手續(xù)亚洲一级性交大片。教師公假和事假病假需提前向校長請假2020人人操人人摸。注：請假期間所耽誤的課時在假前或假后必須調好。

　　2、教師病假多人作爱一级黄片、事假一天以上者必須持本人請假條向校長請假;一天以內向副校長請假;半天以內向教導處請假超碰在线97在线。

　　3、除有不可抗拒的原因外在线观看很黄很水的视频网站，凡未事先履行手續(xù)国产免费黃色视频，請人代假、事后補假等姐姐直播App，學校不予認可亚洲欧美日韩黄色视频。

　　4、課堂教學羞羞漫画官方网站在线观看、培優(yōu)扶困欧美成人网1314WWW、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算极品欧美。

　　5色色爱爱视频、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事欧美福利1区、因病請假者好吊色中文字幕精品在线观看，按課時計算，累計7節(jié)視為請假1天(例會請假按3節(jié)計算)免费久草视频。

　　6、凡經(jīng)學校同意參加的函授欧美男女a视频、自學考試等業(yè)務進修视频亚洲欧美日韩，離崗前3天須按請假程序履行請假手續(xù)。

　　7www.青草草、婚九九九九人妻一区精品色、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行自拍偷拍激情网站，但須履行請假手續(xù)色在线视频导航，超假者以曠工或事假論處。

　　8102av视频在线、教師因公出差在线黄色观看，填好調課單，不計缺勤热热热热热热热热热热热热色色色色色色。

　　四欧美高清午夜免费一级A片、教師值班。

　　為維護學校的正常秩序国产美女免费自拍视频网站，確保學校安全一级毛片免费无码播放，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

　　1、各類值班人員必須按時上崗又大又黄又粗高潮免费，如遇特殊情況不能值班者国产经典99久久不卡中国情侣，必須事先請假中文字幕第22页，以便安排好替班人員。

　　2国产一级a一片免费视频、堅守崗位午夜免费电影网，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的.問題免费看黄网站在线，要及時處理国产伦精品一区二区高清。當時無法處理的，要落實好應急措施毛片在线看，第二天通知有關部門及時處理毛片网官方。

　　五、本制度從20xx年9月2號起執(zhí)行丰满大屁股作爱免费视频。

　　如有其它特殊情況熟女69导航，經(jīng)校委會集體研究決定。

　　六91popny丨九色国产、獎懲

　　1亚洲国产精品无码久久久99、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。

　　2日韩成熟熟女精品自拍视频、事假每天扣活津貼20元;

　　3久久综合激情综合五月丁香、病假每天扣活津貼10元;

　　4、遲到一次扣活津貼5元欧美黄色网站一区。

　　5盗摄综合网、婚假、產(chǎn)假亚洲第一小电影免费网站、喪假16萝粉嫩自慰喷水、公假由學校安排課程，不扣津貼免费高清一区二区不卡片。

　　6一道本天堂在线视频、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)欧关一级A片欧美黑人一级A片、病假超過三個月的一级黄色片在线观看视频，不評優(yōu)、不晉級国产清纯白嫩初高生在线、不評獎88综合。

　　7、全學期內無任何遲到免费费黄色真人视频、早退大学性爱视频在线、病、事假和調課的，記滿勤黄色最新在线免费，滿勤人員發(fā)放200員獎金激激激激激激情，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。

　　六久久播天天翘天天综合网、調課

　　不允許任何人私自調課激情乱伦色图，臨時有特殊事需要調課的必須經(jīng)過教導處同意，并由教導處開出調課通知后方可進行調課黄网站色视频网站免费观看，否則將按缺礦記入考勤亚洲激情欧美。

　　七、代課

　　對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課欧美老年人性爱视频，由值周行政統(tǒng)一安排曰本一级片，保證每一節(jié)課都有教師負責。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師久久AA视频。

　　八欧美一级a卡片免费观看、附則

　　扣罰現(xiàn)金由當事人在當月內交到財務管理員邱老師處，由學校統(tǒng)一管理欧美日本高清，作臨時代課費用開支!

考勤管理制度10

　　為了加強工作紀律和工作秩序欧美性猛交XXXX三人，根據(jù)4月16日召開的物業(yè)公司中層干部會議要求，全體員工要嚴格執(zhí)行《物業(yè)公司員工考勤及工作紀律管理暫行規(guī)定》草草欧美视频在线播放二区，現(xiàn)將有關要求通知如下：

　　一特黄把又大又粗一级A片、考勤時間

　　上午8:00--11:40

　　下午13:30--17:00

　　正常出勤請務必在上午8：00前及晚上17：00之后打卡，否則即為遲到黄粗暴高潮小说视频、早退夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看。

　　二、考勤要求

　　(一)公司全體教職工要進一步規(guī)范自己的行為黄片视频在线观看2021，嚴肅工作紀律求在线毛片网址，上班不遲到艹视频免费、不早退无码A片ssss。工作時間不得擅自離崗辦私事或進行一切與工作無關的`活動。

　　(二)嚴格執(zhí)行請銷假手續(xù)国产深夜福利嘿咻嘿咻视频，凡事假一级黄色视频性交、病假等，必須填寫《物業(yè)公司請(銷)假單》国产草草影院在线观看欧美，按程序簽批啊片免费看，未請假或請假未獲批準無故缺勤、空崗一律按曠工處理激情久久综合精品久久久久。

　　(三)各部門需指定專人負責記錄本部門員工考勤情況日韩精品芒果视频下载，將員工當月打卡記錄導出并統(tǒng)計遲到、早退次數(shù)形成表格，紙質版由部門負責人簽字蓋章人人操人人干47，次月第一個工作日上報行政辦公室涩视AV。

　　(四)凡遲到、早退情況計1分/次www,bbb国产，考勤情況記錄將作為員工年度考核評測的重要依據(jù)国产精品久不卡在线观看蜜。

　　各部門要認真貫徹落實本通知精神，各分管領導要切實加強督查亚洲国产欧美日韩A片在线观看，嚴肅工作紀律亚洲色图偷，嚴格規(guī)范管理，強化效能建設2021无码影片，進一步規(guī)范工作秩序国产美女AAA在线，提高工作效率和水平。

考勤管理制度11

　　第一章總則

　　一欧美两性一区、本制度參照常林集團考勤休假管理制度制定日韩欧美国产一，適用于力士德公司所有員工。

　　二黄色视频免费关观看网站、本制度各種假期不積累在线免费av网址，不跨年使用，天數(shù)連續(xù)計算(含公休假日和法定節(jié)假日)国产永久免费BBw。

　　第二章休假

　　三欧美性爱视频一级黄片、請假手續(xù)辦理

　　(一)要求

　　1.員工請假時，須提前一個工作日填寫《請假條》处破女免费观看，獲得領導批準后方可休假;

　　2.確因情況特殊無法履行請假手續(xù)時深夜免费在线观看网站，應在上班時間前通知主管領導及部門考勤員，并在休假3日內及時補辦相關休假手續(xù)操逼操，逾期的按曠工處理91绿帽人妻国内最大。

　　(二)審批流程

　　休假　　類別　　所需資料　　審批權限及流程

　　三天以內(含三天)

　　三天以上　　調休　　調休單　　部門負責人審批　　/　　病假

　　請假條、縣級及以上醫(yī)院診斷證明美韩日色图、住院證明或住院押金單據(jù)等證明

　　部門負責人審批→人力資源部相關人員備案

　　部門負責人審核→分管副總/總監(jiān)審批→人力資源部相關人員備案

　　事假

　　請假條

　　部門負責人審批→人力資源部相關人員備案

　　部門負責人審核→分管副總/總監(jiān)審批→人力資源部相關人員備案

　　年休假

　　請假條

　　部門負責人審批→人力資源部相關人員備案

　　部門負責人審核→分管副總/總監(jiān)審批→人力資源部相關人員備案

　　工傷假

　　請假條先锋影音在线、《工傷責任認定表》等相關資料

　　部門負責人審核→分管總監(jiān)審批→人力資源部相關人員備案

　　產(chǎn)假

　　請假條、準生證原件色哟哟在线看、產(chǎn)假期間個人應承擔的社保費用繳納收據(jù)

　　部門負責人審核→分管副總/總監(jiān)審批→人力資源部相關人員備案

　　婚假

　　請假條伊人精品视频中文字幕、結婚證原件

　　部門負責人審核→人力資源部相關人員備案

　　四、休假類別及相關規(guī)定

　　(一)休息日

　　公司每周的作息時間遵循年歷規(guī)定≡级毛片，各部門因工作需要安排人員在公休日加班(值班)的啊啊啊操死你91视频，在不影響正常工作的情況下，由本人填寫《調休單》報部門經(jīng)理審批后交考勤員亚洲毛片在线看，可在規(guī)定時間內補休国产精品性爱小视频。

　　(二)法定節(jié)假日

　　1.現(xiàn)執(zhí)行法定節(jié)假日明細：

　　節(jié)日名稱　　法定節(jié)假日　　天數(shù)

　　元旦　　1月1日　　1天

　　春節(jié)正月初一国内黄色网站免费观看a级、初二、初三　　3天

　　清明節(jié)農歷清明當日　　1天

　　勞動節(jié)5月1日　　1天

　　端午節(jié)農歷端午當日　　1天

　　中秋節(jié)農歷中秋當日　　1天

　　國慶節(jié)10月1日国产丝袜专区在线观看、2日亚洲爆乳教师av、3日　　3天

　　注:根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(20xx年12月11日)

　　2.法定節(jié)假日安排員工加班時，支付當日崗位工資300%的工資報酬美欧男女乱婬视频，不再補休;

　　3.原則上不提倡法定休假日加班欧美日韩一区二区三区妖精，但因工作需要加班(一般指一線的生產(chǎn)操作崗、生產(chǎn)支持崗91亚洲精品，或常年需值守的特殊崗位)多人乱p欧美在线观看，需提前填寫《加班審批單》,報公司人力資源部審核通過后執(zhí)行，對于不按照有關規(guī)定申報加班的員工亚洲毛毛片，將不予認可;

　　對于法定節(jié)假日期間安排值班的員工亚洲肏屄视频，將予以安排調休，不再額外支付加班費用一本大道香蕉中文在线网站。

　　(三)事假

　　1.事假期間不發(fā)放工資;

　　2.每月事假超出7天(不含公休日)免费黄色网99，取消當月績效工資;

　　3.原則上，單次事假超15天或者全年事假累計超45天者国模人体美女专业网站，取消崗位日韩在线你懂的中文字幕，如返回視情況重新競聘;

　　4.月度事假及公休日累計超15天以上者，當月應繳納的社保費用由個人全額承擔激情视频小说理论。

　　(四)病假

　　患疾病的員工醫(yī)療分為門診治療和住院治療兩類欧美特一级AAAAA禁片。

　　1.門診治療：

　　門診治療的員工一次請病假不得超過3天，請病假時需提供縣級及以上診斷證明肏屄视频免费观看。超3天后黄色网站aaaaawwwwwwww，按事假對待。

　　2.住院治療:

　　(1)原則上黄色欧美一区，住院治療的員工一次請病假不得超過15天综合精品21p，請假時需取得縣級及以上醫(yī)院的診斷證明、住院證明或住院押金單據(jù)等;辦理連續(xù)請假手續(xù)時cao国产，還需提供上一次醫(yī)療期內的醫(yī)藥費用單據(jù)无码AV动图天堂18国产。

　　(2)需住院治療卻因家庭困難或其他原因，無法住院醫(yī)治的職工可以免费看黄的网址，如取得市級及以上人民醫(yī)院的診斷證明材料九九C片一级黄片，并征得分管領導同意后永久黄网播放站色视频免费，可享受“住院治療”的待遇欧美激情免费性爱。

　　(3)由于急診原因住院而未能及時辦理請假手續(xù)的，要在病休3天內補辦seqiqi999，方可按病假對待色色色色香蕉，逾期的按曠工處理欧美一区二区中出视频。

　　(4)醫(yī)療期：

　　A.實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月;

　　B.實際工作年限10年以上的日韩乱子伦免费视频，在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月;

　　C.醫(yī)療期3個月的按6個月內累計病休時間計算;6個月的按12個月內累計病休時間計算;9個月的按15個月內累計病休時間計算;12個月的按18個月內累計病休時間計算;18個月的按24個月內累計病休時間計算;24個月的按30個月內累計病休時間計算女生小穴自慰网站。

　　3.薪資標準：

　　病假期間的工資按下列方式計算，期間不享受績效獎金:

　　A.本企業(yè)工齡20年及以上的国产图片大全综合视频，發(fā)最低工資標準的100%;

　　B.本企業(yè)工齡10年以上的女生被操出白浆视频，發(fā)最低工資標準的90%;

　　C.本企業(yè)工齡10年及以下的，發(fā)最低工資標準的80%;

　　D.1年內病假累計超過180天的欧美精品观看视频免费，在規(guī)定醫(yī)療期內發(fā)最低工資標準的80%的病假救濟費自慰网站。

　　4.醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的樱桃视频iosapp，人力資源部提前30日以書面形式通知員工日韩精品深夜影院在线观看网站下载，予以解除勞動關系。

　　(五)工傷假

　　員工因工負傷91国在线视屏，經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部門確認后可以根據(jù)國家規(guī)定申請工傷假免费网站18岁以上。

　　1.職工發(fā)生工傷時，所在部門負責人須在8小時內將《安全事故報告單》報公司安全生產(chǎn)管理部門一本大道香蕉8中文在线视频，并填寫《工傷責任認定表》cao视频。事故發(fā)生部門24小時內將《工傷責任認定表》分別報送公司安全生產(chǎn)管理部門及人力資源部備案，沒有備案記錄的女人的屄无遮挡，不予發(fā)放工傷工資女人一级在线免费观看视频。

　　2.工傷醫(yī)療期薪資：

　　(1)休工傷假期間，崗位工資福利補貼不變黄片在线高清免费看，但不參與績效獎金的分配www色色com。為了便于執(zhí)行，工資標準參照員工的社保繳納基數(shù)视频日韩最新无码迅雷下载，如果員工的崗位工資低于社保繳納基數(shù)人摸人操人人超碰，則執(zhí)行員工的崗位工資。

　　(2)休工傷假滿6個月但未超醫(yī)療期日韩男女你懂的在线观看，因工傷未愈不能正常上班者4444色视频在线，期間依據(jù)最低工資標準發(fā)放生活費(期間必須履行正常請假手續(xù)，每次請假的期限不得超過15天)黄色网站指引九九。

　　3.復工后网站黄a片国产，因工傷復發(fā)再休假時，應到市級及以上勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定久久熟伦，評定傷殘等級欧美性爱8，如不夠評殘標準，不再享受工傷假午夜在线精品视频，按病假對待天天久久国产精品电影网。

　　4.工傷醫(yī)療期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊日本免费看A片一进一出，經(jīng)臨沂市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長日本精品一级二级三级在线，但延長不得超過12個月超碰在线71。醫(yī)療期超過二十四個月仍不能工作者，參照事假標準執(zhí)行国产一区精品在线免费。

　　(六)產(chǎn)假

　　根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關條款曰韩一级无码AA特黄毛片，符合計劃生育的女員工享受法定的產(chǎn)假。

　　1.符合計劃生育的女員工欧美性爱综合肏，須憑準生證原件日韩一级无码AV毛片免费并入、產(chǎn)假期間個人應承擔的社保費用的繳納收據(jù)到人力資源部備案后方可休假。

　　2.符合法律規(guī)定生育的女職工首页国产欧美日韩丝袜，享受產(chǎn)假158天(含節(jié)假日欧美一级a在线视频观看、公休日)。

　　3.多胞胎生育的91.插插插，每多生育一個嬰兒欧洲黄色在线观看，增加產(chǎn)假15天，職工請產(chǎn)假除按規(guī)定的第一款要求審批外www.性爱小视频，還須到計劃生育辦公室進行審核天堂男人在线视频。男職工可享受護理假7天，護理假期間工資及各項福利待遇不變女同性互吃奶头视频免费看。

　　4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的美女免费黄网，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假国产白浆视频一区二区三区。

　　5.自生育起1年內欧美打性爱在线，每天安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間黄片观看六十秒。需以書面報告形式呈現(xiàn)色综合五月天，明確開始及結束時間。

　　6.產(chǎn)假薪資

　　女職工(參保生育保險的)生育后欧美性爱激情免费看，于2個月內提交相關生育資料到人力資源部六月长期国产对白视频，由人力資源部負責在人社局報銷女職工的醫(yī)療費及生育津貼;男職工(參保生育保險的)的家屬如無工作的，生育后提供相關資料日韩精品国语在线观看，可由人力資源部負責在人社局報銷一部分生育醫(yī)療費麻豆视频免费现看。

　　(七)年休假

　　員工在本公司連續(xù)工作滿1年及以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)影音先锋女人鲁色资源网。

　　1.年休假的休假天數(shù)：

　　(1)累計工作不滿10年的日韩综合一区视频在线91，年休假為5天;

　　(2)累計工作滿10年不滿20年的，年休假為10天;

　　(3)累計工作滿20年及以上的欧美a片网止，年休假為15天;

　　(4)以上休假天數(shù)指工作日青海三级片。

　　2.不享受年休假的情況：

　　(1)累計工作滿1年不滿10年的員工，非出勤天數(shù)(公司規(guī)定內的工傷假中文字幕乱码一区二区久久、婚產(chǎn)假除外久久的了黄视频了，下同)累計2個月以上的;

　　(2)累計工作滿10年不滿20年的員工，非出勤天數(shù)累計3個月以上的;

　　(3)累計工作滿20年及以上的員工老司机久久精品最新免费，非出勤天數(shù)累計4個月以上的;

　　(4)在校實習生精品人妻一区二区三区四区、剛工作未滿一年的。

　　3.相關規(guī)定：

　　(1)職工依法享受的各種國家規(guī)定的假期青草园在线观看，以及因工傷停工留薪期間不計入年休假国产精品黄色网站在线播放。

　　(2)各部門在當年度內須根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況国产一级A片视频免费播放，并考慮本人意愿欧美视频亚洲图片，統(tǒng)籌安排完員工年休假，年底清零日日夜夜操精品视频。

　　(3)年度內員工因故需請事假的欧美一级一A片免费观看交片，須在年休假休完的條件下申請。

　　(4)員工已享受當年的年休假www.btbucy.com，年度內又出現(xiàn)第2條列舉的情況之一www.日本com，將不得享受下一年度的年休假。

　　4.公司1年內可以承擔1次員工在休“帶薪年休假”期間回家往返路費(家庭住址距離公司駐地200公里以上)欧美黄色一区二区，報銷標準參照本公司的《差旅費管理規(guī)定》国产欧美日韩黄色视频。

　　5.員工在休“帶薪年休假”期間，工資及福利待遇不變自拍偷拍36。

　　(八)婚喪假

　　1.達到法定結婚年齡(女20周歲一级毛片试看三分钟，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假a免费网站。

　　2.再婚的可享受法定婚假一级欧美牲交片无遮。

　　3.以上情況需持結婚證原件到人力資源部備案后休假。

　　4.凡直系親屬(指父母狠狠色色欲、祖父母小黄片毛片在线、外祖父母、兄弟姐妹与子的性关系视频、配偶及配偶父母国产吞精口爆一区二区、子女)死亡，喪假假期為3天国产S性爱视频。

　　5.需去外地參加喪禮可算上來回路程,婚喪假期間工資及各項福利待遇不變无码毛片视频一区二区99。

　　(九)調休

　　1.員工按照公司規(guī)定的作息時間出勤，如因工作需要欧美干逼，部門可安排員工加班国产色欲电影在线观看视频，由部門負責人在《加班登記表》予以記錄性爱小视频免费网站。

　　2.員工加班后，可在不影響正常工作的情況下申請調休a级片a级片a片a级片，由部門負責人統(tǒng)籌安排亚洲啪啪啪网站，原則上單次調休不得超過3天。

　　3.因一線操作員工有明顯的淡旺季婷婷色吧A√，如因工作性質無法在當月內休假A色视频，征得部門負責人同意后可在半年內累計調休，調休的天數(shù)不超過加班的天數(shù)国产高中不带套视频在线观看，每半年清零亚洲肏屄网站。

　　4.非一線操作員工，在不影響正常工作的情況下www.99aiav100，征得部門負責人同意立即播放免费毛片一级，在加班后至下個月末前完成調休，下月末清零伊人久久av一区二区三区。

　　5.調休前一区黄色在线免费观看，由員工本人填制《調休單》報部門負責人簽批后交考勤員處，方可休假日本中文字幕网站。

　　五在线毛片.com、責任追溯

　　請“假病”或“故意拖延醫(yī)療期”的員工，如查證屬實日韩精品色综合一区二区三区，每次將對部門負責人罰款500元男生擦进女人下身全视频国产，同時對該員工予以勸退，嚴重者給予部門負責人降職處分人人人人人人人人人人人干人人插。

　　六18禁福利免费网站无遮掩、相關說明

　　(一)工資福利待遇不變，指休假期間視為正常出勤男人的天堂网免费网站，崗位工資不變;非崗位工資制員工(計件工資或綜合薪資結構類)先锋影音最新AV看片资源，帶薪休假期間統(tǒng)一執(zhí)行標準為每天80元。

　　(二)非合同制員工除工傷假外黄色视频在线观看免费网，只享受假期待遇免费A片吃奶玩乳视频，不享受帶薪假期薪金待遇。

　　第三章考勤

　　七欧美,曰韩,国产馆在线视频、工作時間

　　(一)公司的作息時間遵循年歷規(guī)定

　　(二)高管黄片一级aaaaa免费视频、駐外業(yè)務人員實行不定時工作制考勤管理的模式。

　　八少妇精品无码专区视频仙踪林、考勤管理規(guī)定

　　(一)新進久久这里都是精品1、離職

　　新進、離職的人員，考勤員須在考勤表中注明到崗時間片黄色网站天天、離職時間小黄片毛片在线观看，包括調入、調出人員老熟影院。

　　(二)加班

　　1.全體員工應當充分利用工作時間黄色视频AAAA一级片，高效優(yōu)質地完成本職工作。確因工作需要加班的.免费试看黄色网站，應提前填寫《加班審批表》国产一级爱c在线大片，經(jīng)部門負責人批準后国产大乳一级在线观看，方可加班韩国日本ww色成年免费网站，并將批準后的《加班審批表》交部門考勤員備案。

　　2.審批通過的加班人員上下班需按時刷卡考勤欧美天天，否則不予認可婷婷五月综合网中文综合网。

　　(三)曠工

　　1.委托他人或者代替他人考勤的，雙方當事人當日視為曠工中文字幕强奸乱伦国产。

　　2.未辦理請假手續(xù)或請假未被批準而缺勤的視為曠工在线观看午夜国产猫咪影院视频。

　　3.工作時間內未經(jīng)部門領導批準而擅離工作崗位從事私人活動的視為曠工。

　　4.超過批準假期未及時續(xù)假高清福利免费久久久久，又未能提供有效證明而缺勤的視為曠工欧美AAAA色。

　　5.單位、部門或職位調整国产射射爽爽，不服從分配中文字幕亚洲图片，逾期不到崗的視為曠工。

　　6.連續(xù)曠工達5天A4yy午夜一级、年度累計曠工達10天的欧美日韩口爆吞精一二区，部門須在1個工作日內報人力資源部，并提供其曠工證明欧美一级A片猛。

　　(四)遲到早退

　　1.上班后30分鐘內刷卡的老师挤奶水A片无码网站，視為遲到;超過30分鐘則按曠工半日處理。

　　2.未經(jīng)批準提前下班的国产欠欠自拍激情一集黄片，視為早退人人操人人肉人人，按曠工半日處理。

　　(五)培訓欧美级黄片、出差

　　1.參加培訓一本久久、學習的員工，由組織部門負責考勤三级色频，并將考勤結果反饋至員工所在部門毛片全部免费播放无码。

　　2.出差人員需提前持批準后的《出差通知單》到部門考勤員處備案，方可出差。

　　(六)請假

　　員工的各類休假需按照第二章的規(guī)定履行相關手續(xù)后交由部門考勤員備案97人妻人人操人人摸，方可休假www干。

　　(七)其他情況

　　出勤而未通過考勤機考勤的，視為無效出勤一级黄色日逼视频看看，按遲到早退對待国产精品无码无套在线。

　　九、考勤統(tǒng)計

　　(一)考勤記載符號

　　出勤√　　病假B　　遲到d　　婚產(chǎn)假H

　　出差C　　大夜Y　　假期　　休

　　年休假　　N　　曠工×　　事假S　　早退z

　　工傷G　　調休T　　小夜g　　喪假△

　　(二)考勤統(tǒng)計

　　1.加班91在线精品、出差計入實際出勤天數(shù)黄色的视频在线免费看在，用于計算實際出勤率;年休假、調休美女色又黄毛片在线看、婚假性色在线观看视频免费网站、喪假、護理假視為正常出勤huangse视频在线免费看，計入調整后出勤天數(shù)超碰日韩精品在线看，用于計算調整后出勤率，當月加班當月調休的除外(調休的国模自拍日韩在线播放网站，電子版考勤表中需批注相應的加班時間)免费大黄片。

　　2.每月1日，考勤員將上月的考勤表采取公示国产肏屄小视频、群發(fā)郵件等方式進行確認黄色操逼片，并對疑義進行核實。每月3日前在线观看黄片毛片不卡，考勤員將部門負責人簽字確認的考勤表(含匯總表)連同電子版一并報送人力資源部欧美成人aⅴ在线播放，并對出現(xiàn)的特殊情況予以說明。

　　3.加班審批表需黏貼好并附在考勤表后面www.干干色，以部門為單位裝訂久久精品亚洲天然东京热。請假條、《出差通知單》等其他相關考勤資料則由各部門妥善保管日本操毛小a片，以備查詢天天干天天日天天爱天天插。

　　十、相關處罰

　　(一)員工遲到狂插美女阴道动态、早退每次罰款20元www.taose，遲到者必須及時告知考勤員，否則記為曠工国产在线91免费。

　　(二)月度內累計遲到或早退超過三次(含三次)美女高潮潮喷流白浆视频在线观看，當月績效考核結果不得超過“1”。

　　(三)曠工半天罰款50元国产精品中文久久久久久久，1天罰款100元18分钟处破痛哭视频在线，并且當月績效考核結果不得超過“1”。

　　(四)對于弄虛作假者(含委托他人或者代替他人刷卡者)，除更正虛報的考勤外日韩精品三级在线观看，每次給予部門考勤員及當事人罰款300元真正能看的亚洲黄色网站，部門負責人罰款200元;同時，進行書面通報free性国产高清精品HD。

　　(五)人力資源部會對各部門出勤情況進行不定期檢查国产在线视频区，如發(fā)現(xiàn)違反考勤管理規(guī)定的，將進行書面通報久久国产免费一区二区，或進行有關處罰黄色网欧美。

　　十一、其他

　　實際出勤率將作為階段性獎勵或調資的有效參考因素国产真实盗摄在线观看。

　　第四章附則

　　十二日本va欧美大胆视频、本規(guī)定解釋權歸人力資源部。

　　十三欧美性爱资源站、本制度自下發(fā)之日起實施黄色精品视频在线观看，凡與本制度相抵觸的精品黄黄久久久免费看，以本制度為準男女免费视频在线观看网址。本制度實施前已經(jīng)請假的職工(須有人力資源部備案手續(xù))，按照原請假天數(shù)和待遇執(zhí)行免费看黄色短片。

　　十四亚洲自拍偷拍一级视频、相關表單

　　《請假條》

　　《調休單》

　　《加班審批表》

　　《考勤匯總表》

考勤管理制度12

　　一、為加強考勤管理亚洲熟女偷窥综合网，維護工作秩序自拍无码精品一区二区三区，提高工作效率，特制定本制度人人肏屄人人操。

　　二每日更新国产、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班欧美日韩亚洲一级在线视频，不遲到182tv网站，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位欧美一级日本999，外出辦理業(yè)務前色色日本射射射，須經(jīng)本部門負責人同意。

　　三A级美女网站、周一至周六為工作日国产精品18久久久久久不卡，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排欧美人人爱，市場營銷部在线无码不卡网、項目技術部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排www.huangse.con，報分管領導批準后執(zhí)行国产老熟女乱伦。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表亚洲精品黄色网站视频在线观看，報分管領導批準后執(zhí)行亚州美女免费网站。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

　　四国产成人情侣在线手机免费观看、嚴格請欧美另内潮喷XXXX、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天)国产特黄大片美女精品，由部門負責人批準;3天以內的(含3天)在线免费性网站，由副總經(jīng)理批準;3天以上的，報總經(jīng)理批準国产欧美日韩精品一卡。副總經(jīng)理和部門負責人請假黄黄网站在线观看，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假geexxxxx。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理日本一一video。

　　五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者欧美性爱激情777，按遲到論處;超過30分鐘以上者日韩一级视频欧美一级，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者美女口爆吞精视频，按早退論處;超過30分鐘者aaa综合精品高清，按曠工半天論處。

　　六国产一区视频免费观看、1個月內遲到中日韩久久AⅤ一级毛片、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者男人天堂网手机在线视频，扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者久久精品一久久久久久，扣發(fā)當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資精品无码视频在线观看。

　　七AV琪琪、曠工半天者，扣發(fā)當天的'基本工資国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者黄片免费观看2019，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金欧美伦，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者午夜福利A片视频www，扣發(fā)10天的基本工資本费黄片免费小视频、效益工資和獎金，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者又爽又色的网站，扣發(fā)當月基本工資欧美黄色大力插、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上完全免费的黄色视频在线观看，6天以下者日韩天天精品综合，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金国产日本韩国欧美久久传媒，第二個月起留用察看美女国产福利网站，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退国产色视频一区。

　　八亚洲热在线视频店、工作時間禁止打牌、下棋在线观看自拍、串崗聊天等做與工作無關的事情禁止18岁看的黄色一级片。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的在线A毛片，按曠工3天處理直播欧美牲爱。

　　九、參加公司組織的會議一级A片免观看、培訓亚洲图片欧美色视频、學習最近更新的中文字幕免费的视频、考試或其他團隊活動亚洲色图综合图片偷拍，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假日批黄色视频。在規(guī)定時間內未到或早退的免费精品国产污网站在线观看，按照本制度第五條、第六條欧美日韩国产精品自拍、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準擅自不參加的伊人网黄色，視為曠工观看永久免费视频污网站，按照本制度第七條規(guī)定處理色人人国产。

　　十、員工按規(guī)定享受探親假免费JJZZ4视频在线观看、婚假欧美精品A片视频黑人、產(chǎn)育假www.bbixx15、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經(jīng)理批準;未經(jīng)批準者按曠工處理毛片久久。員工病假期間只發(fā)給基本工資孕妇与5个黑人孕交。

　　十一中文字幕人妻斩无码毛片、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的欧美日本亚欧在线观看欧亚，每個補助10元;節(jié)日值班每天補助40元外国a黄片视频。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到国产又大又粗免费视频，如有空崗者精品福利在线视频，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者www.av.，按本制度第五條99精品视频在线看、第六條規(guī)定處理。

　　十二a级三级片网站、員工的考勤情況国内自拍无码区在线播放2021，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查午夜影院操久久久，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事美女和男生黄色视频网页，認真負責。如有弄虛作假亚洲heyzo无码精品、包痹袒護遲到国产,欧美性爱一区、早退、曠工員工的欧美XXXXHDVideos，一經(jīng)查實无码专区无码专区丝袜美腿，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條2021欧美黄色视频、第六條日本女人被强奸久久久久、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格亚洲欧美另类校园。

　　公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度精品一区在线，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

考勤管理制度13

　　根據(jù)學校發(fā)展的實際需要久久这精品，經(jīng)校行政會議和校工會委員會集體討論a片c在线观看，決定自20xx學年第一學期開始實行新的指紋考勤制度，內容如下：

　　一成年av女同动漫网站、關于上国产又黄又刺激视频在线、下班考勤時間的`規(guī)定：

　　第一次（按指紋）8:00之前

　　第二次（按指紋）11:20-13:20

　　第三次（按指紋）16:20以后

　　管理文庫

　　二、關于考勤費的規(guī)定：

　　1可以看日批视频的网站、教師（除班主任外）一周考勤次數(shù)滿12次算全勤80元91久久久中文精品不卡影院，滿13次85元，滿14次90元老女偷偷伦偷偷啪，滿15次算滿勤100元日韩乱码一区二区三区；班主任一周考勤次數(shù)滿10次算全勤80元黄色一级A片在线播放视频在线观看免费，滿11次85元，滿12次90元在线网址你懂，滿13次算滿勤100元无码专区无码专区。全體教師考勤次數(shù)達不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除10元免费看黄网站AV无码app下载，扣完為止可以在线看av的黄色网站。

　　2、超過上班規(guī)定時間或提前下班規(guī)定時間半小時內扣除相應考勤費一半欧美孕交视频。

　　3国产精品免费福利久久、以周為單位進行考勤費統(tǒng)計，并及時公示黄色美女操。

　　三黄色的视频国产在线观看、公出人員需及時填寫考勤請假單

　　（須相關校級領導簽字）向校長辦公室請假99riAV1国产精品视频。請假單上交時間不得遲于下周一所有免费av网址，以便統(tǒng)計；遲于規(guī)定時間將作廢處理国产在线视频超彭，后果自負色色色城市。

考勤管理制度14

　　一、作息時間

　　1女人的奶头(无遮挡)免费、公司實行每周5天工作制

　　上午9:0012:00

　　下午14:0018:00

　　2色香视频最新地址、部門負責人辦公時間：8：45～12：00

　　13：55～18：10;

　　3、行政部經(jīng)理亚洲福利一区二区三区美女导航、行政管理員九色91popny丨熟女、考勤員辦公時間：8：30～12：05

　　13：55～18：10。

　　4亚洲综合美女在线精品p、保潔員：7：30

　　5一级做性色a爰片久久毛片体验区、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點丁香五月综合婷婷激情。

　　三、違紀界定

　　員工違紀分為：遲到性爱不卡视频网站、早退美女被男人桶岀白浆网站、曠工、脫崗和睡崗等五種国产精品JIZZJIZZ，管理程序如下：

　　1黄色一级视频在线观看、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;

　　2女性毛片A、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內成年人黄色视频网站，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理国免费自拍视频。

　　3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資亚洲人人插，曠工一天扣罰2天工資;一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的欧洲一级人与嘼视频免费播放，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理;

　　4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的又粗又大又爽视频，脫崗一次罰款20元三级黄韩国性爱。

　　5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的鸥州黄色性交网占视频，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的亚洲熟女福利，由責任人自行承擔。

　　四欧美1区亚洲1区、請假制度

　　1永久性爱视频一区二区、假別分為：病假、事假最新日韩一级黄片手机在线、婚假99在线看精品、產(chǎn)假、年假亚洲日本欧美理论片在线观看、工傷假一级AAA特黄AV片在观看、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎456网站。

　　2视频一区无码、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪人人做,人人操,人人性爱。

　　3看毛片在线、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪99re在线国产。

　　4国产清纯高中生在线观看、婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別;

　　5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假影音先锋全部资源在线观看，可逐年遞增丁香五月婷婷六月，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當年使用国产999久久精品。

　　6一区二区日韩高清视频在线观看、工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　7国亚洲视频、喪假：指員工父母av小次郎网站、配偶父母、配偶99在线视频最新、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)手机在线观看毛片，準假天數(shù)如下：

　　父母或配偶父母傷亡給假7天

　　配偶或子女傷亡給假10天

　　五好湿好紧女痛A片视频免费网站、批假權限

　　1、病事假：1天以內由部門負責人批準;3天以內由分管付總經(jīng)理批準;三天以上總經(jīng)理批準喲一哟二在线播放。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案女教师4被沾污的讲台2。

　　2、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批国产会所在线观看，并送行政部行政管理員處備案久操精品视频网。

　　3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單欧美狠狠综合精品，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電日本亚洲欧洲精品A片久久、函請示，并于事后一日內補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工国产农村A片AAA片。

　　六亚洲欧美vr色区、考勤登記

　　公司實行每日簽到制度，員工每天上班欧美色色干、下班需簽字(共計每日2次)亚洲美女在线视频网。

　　七、外出

　　1欧美三级片欧美、員工上班直接在外公干的96在线观视频免费观看，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認;上班后外出公干的人妻少妇久久中文字幕色偷偷A，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出黄免费看。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的，視為曠工超碰丝袜足交免费。

　　2免费网看免费看黄色A片、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的.視為曠工。

　　八国内黄片在线看、加班

　　1A片资源特级、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率一区二区国产高清视频在线，按時完成規(guī)定的任務欧美三级电影限制黄色福利视频，不提倡加班。特殊情況非加班不可的不卡免费黄色小视频，必須填寫《加班審批表》欧美日韩综合久久精品A片app，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領導批準。未經(jīng)批準亚洲中久久久久久精品国产，公司一律不予承認加班。

　　2精品深夜福利视频无码精品社区、經(jīng)過批準的加班色五月综合性，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結算欧美性爱视频黄片。所有加班首先必須抵沖病、事假www,3p，有一天抵沖一天久久精品就只有精品99，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調休處理夜间福利在线看黄。

　　3影音最新资源在线观看、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務部計發(fā)工資福利影院你懂的。

　　九久久青草视频永久看、出差

　　1、員工出差国产欧美乱伦，應事先填寫《出差申請表》视频,国产精品，由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領導批準，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準;總經(jīng)理出差時應知會辦公室操女人网站，以便聯(lián)絡欧美真人一级99。《出差申請表》交行政部備查日日爽日日操。

　　十欧美国产亚洲白丝一二三、員工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理2021国产拍精品系列观看，作為員工集體活動的補充費用77777青操网。

　　十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行久久久久久精品网亚洲。

　　十二黄色网站38无码、本制度解釋權歸行政部。

考勤管理制度15

　　下達部門：董事會女人自慰喷潮A片免费观看w、總經(jīng)理

　　抄發(fā)部門：銷售部人人干97精品、生產(chǎn)部、供應部乱女伦一级A片接种、財務部黄色网站视频一区二区三区、質檢部、機修部无码综合网、

　　安保部国产黄色三级片在线视频、辦公室

　　為維護公司工業(yè)園區(qū)秩序，規(guī)范公司員工考勤九九国产色视频、訪客程序免费a黄色片，特制定本規(guī)定：

　　一、打卡規(guī)定

　　公司所有員工，均需使用打卡機進行打卡登記人人超碰人人操，上男人桶爽女人30分钟视频动态图、下班均需打卡。同時嚴禁任何人代理他人或由他人代理進行打卡登記www.黄色网。

　　打卡遲到者国产免费自拍，職員級員工執(zhí)行20元/次的負激勵，主管級員工執(zhí)行50元/次的負激勵色爽www色色，經(jīng)理級員工執(zhí)行100元/次的負激勵黄黄视频免费观看。

　　未打卡者，職員級員工執(zhí)行40元/次的負激勵黄片视频免费区，主管級員工執(zhí)行100元/次的負激勵欧美老妇人性爱网，經(jīng)理級員工執(zhí)行200元/次的負激勵。

　　打卡遲到xx国产、未打卡累計達到3次的久久黄色密月网站，除實時交納負激勵外，另在月底工資給予全部負激勵總額的二次扣款99riav7.com国产好吊妞。

　　打卡遲到亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、未打卡累計達到5次的，除按“綜合達到3次”的情況處理外在线观看福利小视频国产，另轉為試用期員工人人超碰人人双人人舔，除基本工資外，本月不享受任何獎金自拍下一页、補助九久视频精品免费、津貼項目。

　　特殊原因導致未能打卡或打卡遲到的北京一级黄片，需在辦公室填寫《考勤說明申請》AAAα黄色视频，并報部門負責人批準，報批后交辦公室備案美女操比视频网站。特殊原因僅指以下幾個方面：

　�www.婷婷五月情.com、僖蚬�、因卡機問題国产很爽的超薄丝袜脚交网站，未來得及打卡黄色视频在线观看精品、雖打卡但遲到、始終打不上卡欧美亚洲综合另类国产情拍图，而需要申請更改考勤記錄81av在线视频。

　　②因公在线视频中文字幕日韩精品一区二区、因特殊原因特别超碰在线，出席會議缺席特级欧美婬片免费高直播播、出席會議遲到、出席會議早退黄网址资源站在线观看，而需要申請更改考勤記錄射射射干干。

　∪毡緓x视频、鄯浅霾钊藛T91精品视频一区，允許在考勤記錄發(fā)生后的24小時內進行補報；出差人員午夜三级视频免费看，允許在回司述職后進行補報视色网站视色视频；會議情況，允許向會議主持人提前口頭通報91插进去，但回司后仍需補填深夜免费看、補批本單。除允許范圍內的`其他情況欧美国产黄色A片大全，不接受本申請swag观看。

　　二、請假規(guī)定

　　需要辦理各類事假国产黄色专区、病假等請假的91久久人人，需在辦公室填寫《請假申請單》，并報部門負責人簽字批準日皮欧美，請假歸來国产特黄特色A级在线视，須到辦公室辦理述職。

　∥蘼肼衣坠�产、偕暾垥r長在一個標準工作日內的男女激情免费网站，屬于一般型事/病假。

　⊙侵夼访佬陨�活在线看片、谏暾垥r長在一個標準工作日外的在线亚洲综合精品，屬于特殊型事/病假。

　∶夥讶�网A片、垡话阈褪�/病假2021最新国产自产精品，向部門負責人上報審核，每月累計不得超過兩個標準工作日久久思热99re热，實際超出部分按照雙倍扣除日工資（包括獎金等）性无码视频不卡网站。

　　④特殊型事假国产又黄又湿又爽的视频，僅限個人婚玖玖色免费视频、喪事宜的辦理，向部門負責人和總經(jīng)理上報審核天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97，每月累計不得超過四個標準工作日欧美性爱网手机版，實際超出部分，按照雙倍扣除日工資（包括獎金等）。

　⊙侵尢焯没粕�网站在线观看、萏厥庑筒〖俟�产精品夜色视频一区二区，需要提供醫(yī)院證明，向部門負責人和總經(jīng)理上報審核天天恨天天插，超過七個標準工作日的狼友视频网站内容在线观看，可辦理離職手續(xù)。

　　三台湾色老福利网址、外出規(guī)定

　　公司所有員工天天日综合网，正常出勤時間需要外出的，經(jīng)主管上級簽字批準后欧美色妞干网，持《出門證》美国性爱网站，并在警衛(wèi)室填寫《員工外出登記表》后，方可外出看免的毛片视频强奸。辦公室負責抽查警衛(wèi)室的出門證和登記表99爱在线视频免费观看。

　　四、訪客規(guī)定

　　來司所有個人和車輛国产东北老妓女视频在线播放，均需在警衛(wèi)室填寫《訪客登記表》国产东北老妓女视频在线。各類貨車的出廠，除了按要求登記黄色欧美大尺寸视频，還要求出示泵房的《出門證》或配貨站的《出門證》日韩城人视频在线观看，方可放行。

　　五黄色网站免费看丝袜、巡查規(guī)定

　　辦公室18岁禁止1000，每天不定期巡查各部門的考勤情況和警衛(wèi)室的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)實際情況和執(zhí)行情況不符時成年黄页在线视频免费观看大全网站，對責任人執(zhí)行雙倍負激勵欧美综合午夜不卡视频。

【考勤管理制度】相關文章：

考勤管理制度03-22

考勤的管理制度01-07

考勤管理制度（精選）07-05

考勤管理制度10-14

考勤管理制度08-21

考勤考績管理制度03-14

餐飲考勤的管理制度03-23

學泄�产精品第99页？记诠芾碇贫�03-22

酒店考勤的管理制度02-14

酒店考勤管理制度08-21