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培訓(xùn)上崗制度集合9篇
在充滿活力,日益開放的今天久久片色大黄全免费网站,人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多国产亚洲二区,制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體一级a一级a爰片免费啪啪外国、企事業(yè)單位99riav.c0m,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)男女无遮挡毛片视频免费播放、學(xué)習(xí)免费看一级黄色网站、生活的秩序,保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展超碰在线亚洲黄色,依照法律在线A视频一级视频免费观看、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文国产精品床在线观看爽爽。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢欧美一级黄片在线播放?以下是小編為大家收集的培訓(xùn)上崗制度,僅供參考一级国产黄色av,大家一起來看看吧国产午夜福利在线视频导航。
培訓(xùn)上崗制度 1
第一條:根據(jù)《地方煤礦安全從業(yè)人員培訓(xùn)上崗制度》試行方案,結(jié)合本礦安全實(shí)際定立本制度毛茸茸性交。
第二條:我礦從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)欧欧美黄色片国产黄色片,持有相應(yīng)的'工作資格證或上崗證,方可上崗被操到舒服无码。
第三條:我礦從事井下工作的特殊工種作業(yè)人員免费一级aaa片,必須經(jīng)煤管部門進(jìn)行培訓(xùn)看全色黄大色黄女女,考核合格;持有相應(yīng)工作的崗位證亚洲一级片免费,方可上崗华人免费视频。
第四條:我礦一般性工人,必須經(jīng)煤礦組織培訓(xùn)并經(jīng)煤管站組織考核欧美操逼的视频,合格后持有上崗證免费一级黄色A片,方可上崗。
第五條:我礦各生產(chǎn)班組當(dāng)班作業(yè)前必須開展班前安全教育免费的日韩精品视频在线观看。
培訓(xùn)上崗制度 2
第一條 培訓(xùn)通過公司內(nèi)部力量和委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兩種方式對所有從事與公司管理體系相關(guān)的員工進(jìn)行培訓(xùn)性爱舔欧美网站。
第二條 關(guān)鍵管理崗位(質(zhì)量員、安全員精品国产一区二区不卡毛、施工員最新婷婷99毛片精品视频、材料員、計(jì)量員殴美性爱网址、機(jī)管員、資料員等)須經(jīng)過培訓(xùn)簧网站在线观看网站永久,取得上崗證后方可上崗欧美黑大粗硬。
第三條 對從事特種作業(yè)人員(電工、電焊工三级A片想干就干、起重司機(jī)6080理论三级国产在线观看、架子工、機(jī)操工等)進(jìn)行操作技能和安全技術(shù)培訓(xùn)91精品在线视频观看,取得證書后方可上崗国A无码高清。
第四條 因工作要求的提高而要求培訓(xùn)的崗位也需安排培訓(xùn)。
第五條 上崗前必需先經(jīng)過安全教育欧美特一级性爱免费看,安全教育按國家規(guī)定分三級進(jìn)行18禁黄网站禁止免费观看,由工程公司(項(xiàng)目經(jīng)理部)、項(xiàng)目部精品视频这里有精品、班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施性福利黄色网站在线观看免费,做好記錄。必要時(shí)色色色色欧美色,應(yīng)同時(shí)講解一些重大安全事故的.案例教育和對已識(shí)別的重大危險(xiǎn)源的控制要求日韩最新调教中文字幕视频网站。
培訓(xùn)上崗制度 3
為了提高本班人員的整體素質(zhì),貫徹并深化局對全體員工的考核要求www.三级片.com,結(jié)合本班專業(yè)和人員的基本現(xiàn)狀欧美多人囗交A片,在甘肅省電力公司、白銀供電局對員工技術(shù)培訓(xùn)人人摸人人干人人操97、考試及上崗等方面的規(guī)定欧美在线一级片、制度免费乱婬伦漫画、實(shí)施辦法的支持下,并對其在班內(nèi)進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充国产污视频,制定本班技術(shù)培訓(xùn)及上崗制度国产精品福利久久,全班人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,從而達(dá)到本班技術(shù)培訓(xùn)考試及上崗工作的'標(biāo)準(zhǔn)化免费看18禁止观看啪啪网站,制度化一级片无遮挡JJ抽插视频。
一、任務(wù)国产美孰女乱又伦Av、目標(biāo)国产小呦、原則
1、任務(wù):貫徹上級部門的規(guī)定肏屄免费视频,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展本班工作對員工的要求国内自拍日韩在线观看网站,全面開展崗位培訓(xùn),努力提高全員素質(zhì)狼友偷拍视频。
2综合网图、目標(biāo):員工隊(duì)伍在崗位上整體素質(zhì)得到較大提高,能適應(yīng)本崗工作的需要3及片黄色福利午夜网站,部分人員具有一專多能的工作能力人人干免费看片国产。
3、原則:
ww.猛黄色网站。1)崗位成才的原則
∨访姥侵奘悠狄磺(2)理論與實(shí)際相結(jié)合的原則
(3)自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的原則
〕扇薬v小姐网站在线观看。4)內(nèi)容與人員各自現(xiàn)狀相統(tǒng)一的原則
』粕悠滴ò(5)循序漸進(jìn)的原則
二、工作程序
1国产一级毛片精品、培訓(xùn)員每年年終根據(jù)本年度培訓(xùn)計(jì)劃完成情況及培訓(xùn)效果人人摸人人摸摸人人操人人操,結(jié)合班內(nèi)人員變動(dòng)情況負(fù)責(zé)制定下一年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃淫荡视频免费网站,一式兩份填寫年度月度培訓(xùn)計(jì)劃表国产精品第一区免费观看,經(jīng)班長組織本班人員討論通過并審核簽字后報(bào)工區(qū)培訓(xùn)員審核,審核后一份保留班內(nèi)国产精选插逼视频,一份報(bào)工區(qū)培訓(xùn)員亚洲中文刮吗一本到午夜。
2、培訓(xùn)員按照月度培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助班長每月按期完成培訓(xùn)內(nèi)容欧美性爱电影免费观看,監(jiān)督培訓(xùn)過程的實(shí)施欧美乱人伦高清视频中文字幕,并負(fù)責(zé)作好相應(yīng)記錄。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1黄色网站在观看18181818禁、 《電工基礎(chǔ)知識(shí)》
2www..com日本、 《輸電線路知識(shí)問答》
3、 《電業(yè)安全工作規(guī)程》(電力線路部分)
4婷婷五月丁香基地、 《送電線路運(yùn)行規(guī)程》
5色色色视频成年网站、 《送電線路驗(yàn)收規(guī)范》
6、 《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》
7国产黄色片av、線路工作基本操作技能
8黄页网站激情视频、其他相關(guān)知識(shí)
四、培訓(xùn)和考試方式
1欧洲久久久久久、技術(shù)講課:每月開展至少兩個(gè)課時(shí)欧美性爱片网站,由班長、安全員欧美亚操逼、技術(shù)員2021国内精彩偷拍视频、某一方面有特長的人員或請外班組人員擔(dān)任主講,其內(nèi)容主要以理論性技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)為主日本体内she精2╳╳╳、力求使班內(nèi)每個(gè)人員都能聽懂為宜一级a爱片免费视频观看。
2、技術(shù)問答(現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)督查情況表):每月由工區(qū)進(jìn)行督查高清Av在线中文字幕不卡,由工區(qū)培訓(xùn)員根據(jù)該月培訓(xùn)計(jì)劃及人員的具體層次狀況進(jìn)行確定天天做天天躁天天躁、嚴(yán)禁一視同仁的出題,人員應(yīng)根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行自學(xué)国产亚洲精品va高清91妓院,全班統(tǒng)一進(jìn)行答題。
3欧美在线中文字幕日韩精品、現(xiàn)場考問:每月每人不得少于一次亚洲精品日韩手机专区第一页,采取一問一答式的方式進(jìn)行,不限定地點(diǎn)時(shí)間为爱搞点激情在线网站,培訓(xùn)員對考問題目及回答效果進(jìn)行評價(jià)記錄a网观看。
4、實(shí)踐技能培訓(xùn):每年在春秋檢工作開展前各進(jìn)行一次日韩精品一区二区在线观看网址,同時(shí)在實(shí)踐工作中進(jìn)行加強(qiáng)性訓(xùn)練在线视频看ab91。
5、反事故演習(xí):每年開展二次欧美日本一区二区三区,由工區(qū)生技組安排進(jìn)行国产呦精品免费视频,并對演習(xí)中的問題制定措施進(jìn)行改正。
618jizz、“三提高”管理:培訓(xùn)嚴(yán)格按照省公司及站內(nèi)“三提高”管理工作規(guī)定執(zhí)行超碰91自拍。
五、考試及上崗制度:
1欧洲视频无区无码免费、每年進(jìn)行一次《安規(guī)》考試大香煮伊区一区二区三区,考試不及格者嚴(yán)格執(zhí)行局人人看人人插人人操、工區(qū)頒發(fā)的考試及上崗制度。
291高清国语对白在线播放、每年進(jìn)行一次專業(yè)規(guī)程考試久久综合色区,考試不及格者嚴(yán)格執(zhí)行局、工區(qū)頒發(fā)的考試及上崗制度思思久而久视频。
本制度僅限于本班內(nèi)使用轮奸网站,如與各上級新頒發(fā)的制度抵觸執(zhí)行上級制度。
培訓(xùn)上崗制度 4
1特黄非常黄视频网站一区二区三区、 為了認(rèn)真貫徹“安全第一美女自慰流水网站,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針黄网站免费观看,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)免费一级婬片A片AAA毛片app、安全防護(hù)能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平,保護(hù)員工的生命安全與健康香蕉视频,依依五月天,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》亚洲老年黄色毛片、《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求,結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)實(shí)際情況色欲影院www色欲影院,制定本制度九九精品视频免费在线观看。
2、本制度適用于本項(xiàng)目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)yw最新。
3欧美性爱黄色视频在线观看、本制度安全培訓(xùn)教育分為項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級,項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:本項(xiàng)目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)天堂在线免费视频、項(xiàng)目部安全管理制度羞羞视频在线观看入口页面、措施、方案2012免费观看在线播放、預(yù)案等;班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容能在线播放的av网址、施工現(xiàn)場設(shè)施、特點(diǎn)一级黄片二级黄、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素亚洲专区亚洲播放区在线视频、事故案例分析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評等免费国产牲交视频在线播放。
4igao视频为爱搞激情、對全體員工的`安全培訓(xùn)教育組織實(shí)施由項(xiàng)目部安全環(huán)保部負(fù)責(zé);對勞務(wù)分包隊(duì)伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實(shí)施實(shí)行“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則视频二区日韩,由項(xiàng)目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料黄色无码免费网站,指導(dǎo)督促落實(shí),并回收測試答卷。
592人妻、項(xiàng)目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育日韩免费A级二区三区,堅(jiān)持先培訓(xùn),后上崗的制度色日韩一区二区。沒有接受安全教育的職工先锋影音AV网站,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
6国产性爱三级片、新進(jìn)場的工人及待崗国产不卡免费一级视频、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前18岁禁看黄色网站,必須接受本項(xiàng)目部主辦的項(xiàng)目日韩精品激情视频网站免费观看在线、班組的兩級安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后瑟瑟的网址,方能上崗日本国产欧美性爱。
7、 項(xiàng)目部與各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人必須針對施工作業(yè)特點(diǎn)女生自慰喷水在线观看,及時(shí)抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育久久99久久1,做到不違章作業(yè)。
8国产视频黄色、項(xiàng)目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案日韩,欧美一不卡,安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實(shí)施考核,重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行書面測試欧美国产亚洲另类,測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔一级做a欧美。
9、專業(yè)技術(shù)崗位在线观看无毒岛国黄色网站、特殊工種除持有專業(yè)技術(shù)證書免费操人的网站、特種作業(yè)證書外,上崗前必須接受安全技術(shù)交底欧美在线公开视频,通過項(xiàng)目部安全教育,熟知項(xiàng)目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施强奸视频的网站。
培訓(xùn)上崗制度 5
為使新調(diào)入教師能夠盡快地適應(yīng)學(xué)校安排的各種教學(xué)及相關(guān)工作99riAV国产裸体,在學(xué)校有關(guān)管理辦法和精神的`指導(dǎo)下,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況天堂啊啊啊爽爽,特制定如下規(guī)定:
1欧美最淫色最黄的网站、新調(diào)入教師要按照學(xué)校規(guī)定,認(rèn)真參加學(xué)校組織的各項(xiàng)崗前培訓(xùn)工作www.淫荡.com。
2国内自拍AV、學(xué)校為每一位新調(diào)入教師指派一名具有中學(xué)高級職稱以上的教學(xué)骨干擔(dān)任其指導(dǎo)教師。
3、新調(diào)入教師要根據(jù)學(xué)幸患蹲靓涟堂夥咽悠担或指導(dǎo)教師設(shè)計(jì)的聽課計(jì)劃聽課97在线超级对对碰免费。
4、新調(diào)入教師原則上聽一堂課上一堂課日韩se片。
5新天堂成人av福利网站在线、新調(diào)入教師要認(rèn)真做各種試題,特別是近幾年的高考題国产永久免费无码观看。
6国内外色呦色呦网站、新調(diào)入教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)“六認(rèn)真”要求,按規(guī)定教學(xué)在线播放免费人成人毛片乱码。
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8人人妻人人爱碰碰视频、新調(diào)入教師還須完成學(xué)校其它相關(guān)要求。
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1. 培訓(xùn)合格野狼精品无码视频在线、持證上崗人員類別:國家規(guī)定的三項(xiàng)崗位人員 (煤礦主要負(fù)責(zé)人狂野欧美性交大全、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)久久网亚洲精品。
2.對調(diào)整工種崗位直接免费在线观看的黄网站、離崗半年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)免费一级特黄A毛大片看看。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員三级A片视频,不得上崗作業(yè)。
3.煤礦安全資格證書91popny丨丝袜、特種作業(yè)操作證(以下簡稱證書)黄色在线1级,應(yīng)在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審,并按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)和考核一区免费精品视频。證書復(fù)審時(shí)間為至復(fù)審到期前2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行国产第页,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無效證件處理男女XX00动态图视频gif。復(fù)審不合格的精品久久AV无码一区二区三区,須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期的麻豆一级毛片无码视频,必須在到期前2個(gè)月內(nèi)重新培訓(xùn)来个能看的黄网,領(lǐng)取新證書。
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5.對現(xiàn)有崗位人員不足igao网变成什么网站了,需要補(bǔ)充的三項(xiàng)崗位人員,各科隊(duì)必須提前1個(gè)月書面申請色就是色欧美黄片,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意永久黄网色视频免费观看,由安全科審核合格后報(bào)送培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的.“安全資格證書”自拍偷国产三级片2020,一律不準(zhǔn)上崗日韩高清性爱网站。
6.已取得“安全資格證書”,但未持證上崗的人員日韩欧美中文字幕二区不卡,給予50~100元的罰款妓女视频在线观看网站。
7.凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我公司的處罰,一律由責(zé)任人承擔(dān)亚洲综合无码一区二区APP,并對其單位負(fù)責(zé)人罰款500元/人次喷水毛片一级。
8.由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制,聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培日韩欧美深夜精品福利视频、復(fù)訓(xùn)工作色色综合色综合;由安全科負(fù)責(zé)檢查考核。凡出現(xiàn)漏培99激情视频、誤培的亲子乱子伦XXXX视频免费,對責(zé)任人罰款50~200元,影響正常工作開展的男女无遮挡高清性视频APP,對責(zé)任人罰款500~1000元亚洲理论视频免费网站。
培訓(xùn)上崗制度 7
1.專業(yè)技術(shù)人員在一定范圍內(nèi)輪崗是增加專業(yè)技術(shù)人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)應(yīng)對處理復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力重要環(huán)節(jié)亚洲区综合;專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗是對專業(yè)技術(shù)人員量才適用的`主要措施欧美一区、二区。建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)崗前崗前培訓(xùn)制度日韩系列在线精品视频观看网站,是輪崗国产精品婷婷久久久久久、轉(zhuǎn)崗工作規(guī)范實(shí)施的必然要求。
2.醫(yī)午夜5060国产一级A片、藥2015超碰、護(hù)、技均須在各自專業(yè)內(nèi)建立輪崗制度日韩福利看片不卡在线观看免费视频。醫(yī)療專業(yè)輪崗要結(jié)合其所學(xué)二級專業(yè)和專業(yè)定位,同時(shí)要突出讓年輕醫(yī)生到急診科輪崗欧美xxxx.com。藥學(xué)專業(yè)要在藥劑科各部門輪崗亚洲h视频免费观看,掌握各部門工作流程欧美精品一区yz、特點(diǎn)、要求国产美女一级性大黄片。護(hù)理專業(yè)通過輪崗天天干,天天摸A√,確定護(hù)理技術(shù)方向。醫(yī)技專業(yè)也要在專業(yè)的不同部門得到歷練久久免费无码Av级毛片。
3.專業(yè)技術(shù)人員在試用期或聘用期內(nèi)評定為不及格或因身體国产污色视频在线观看、個(gè)人要求、工作需要等原因需要轉(zhuǎn)崗的欧美综合性爱视频,經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)可后人人人做人人爽欧美人,可以轉(zhuǎn)崗。
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培訓(xùn)上崗制度 8
第一條對于新進(jìn)人員的培訓(xùn)羞羞AV漫画在线漫画网免费福利,按工作環(huán)境與程序一般分為三個(gè)階段:
1.公司本部培訓(xùn)欧美A级中文字幕免费。
2.主管部門培訓(xùn)。
3.實(shí)地訓(xùn)練97资源共享夫妻福利视频。
第二條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是要使新進(jìn)人員了解本公司概況及規(guī)章制度日韩大片在线观看免费播放,便于新進(jìn)人員更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定。
第三條凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)国产午夜免费A片完整版视频网站,其具體實(shí)施辦法依本制度執(zhí)行国产黄在线播放免费观看。
第四條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:
1.公司創(chuàng)業(yè)史及公司業(yè)務(wù);
2.公司機(jī)構(gòu)及公司管理制度伊人影院在线操在线干影院;
3.擬任崗位的工作情況色播播网免费播播、業(yè)務(wù)知識(shí)。
第五條新進(jìn)人員的培訓(xùn)caopo超碰地址发布页用户登录,人事部門應(yīng)事先制訂日程安排計(jì)劃表国产理论A片在线观看片,培訓(xùn)進(jìn)度記錄及工作技能評定標(biāo)準(zhǔn)表。
第六條公司本部培訓(xùn)重點(diǎn)進(jìn)行以下各項(xiàng):
1.公司概況成人免费黄网站,包括公司歷史欧美成人人免费HD视频、現(xiàn)狀及其在產(chǎn)業(yè)中的地位,規(guī)章制度等影音先锋天堂最新少妇av。
2.參觀公司各部門及本人擬任崗位的工作環(huán)境囯产一级A片久久久免费。
3.介紹擬任崗位情況及如何與其它部門配合欧洲一级爆干。
4.介紹公司的業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營項(xiàng)目及市場銷售情況丁香六月深爱网婷婷五月。
5.必要時(shí)聘請專家實(shí)施培訓(xùn)韩av.com。
第七條各部門教育培訓(xùn)的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)、技能的培訓(xùn)欧美熟妇A片黄在线视频,其要點(diǎn)如下:
1.每天的日常工作及可能的臨時(shí)性業(yè)務(wù)3344300部。
2.擬任崗位的工作技能及工作方法。
3.時(shí)間的運(yùn)籌與管理免费看黄色一级片网站。
4.工作任務(wù)的達(dá)成率麻豆国产精品。
第八條各部門教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富經(jīng)驗(yàn),并掌握相應(yīng)的工作技術(shù)色九九在线视频精品9999,必須強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密切配合欧美国产主播。
第九條實(shí)地訓(xùn)練即在專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)指導(dǎo)下,嘗試從事即將開展的工作亚洲一级网站,指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受訓(xùn)者完成工作并隨時(shí)指出注意事項(xiàng)和應(yīng)改進(jìn)的地方国产约视频在线播放。
第十條從事培訓(xùn)指導(dǎo)的人員本身必須精益求精,要能圓滿地完成指導(dǎo)培訓(xùn)工作国产操逼视频免费,對在培訓(xùn)工作中作出顯著成績的人員久久久官网,公司視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十一條為有效達(dá)成教育培訓(xùn)目標(biāo)深夜在线观看免费,應(yīng)酌情安排国产欧美网站、靈活制訂上述教育培訓(xùn)階段的計(jì)劃,并嚴(yán)格予以實(shí)施变态另类专区av无码。
第十二條教育培訓(xùn)的內(nèi)容有99个黄色视频的黄色网站,由人事部門會(huì)同相關(guān)部門可根據(jù)擬任崗位的.特點(diǎn)確定并安排,一般說來欧美黄色网站的网址,必須具備下列三項(xiàng):
1.基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能的教育培訓(xùn)欧美激情丁香综合;
2.程序規(guī)劃的教育培訓(xùn);
3.工作服務(wù)態(tài)度與文明禮貌用語的教育培訓(xùn)又黄又硬又爽的网站。
第十三條必須確保新進(jìn)人員通過崗前培訓(xùn)mmm美女视频,使其具有相應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能,熟悉公司的xxx結(jié)構(gòu)xxⅹ,com、目標(biāo)亚洲性A好视频、政策、經(jīng)營方針等情況日韩无码黄色视频、熟悉并遵守公司的規(guī)章制度永久视频在线官网。
第十四條凡新進(jìn)人員,都應(yīng)對他們進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)十二黄片国产在线视频,培養(yǎng)他們工作中的時(shí)間管理和計(jì)劃能力国产另类视频一区二区三区,從而使其在今后的工作中能通過適當(dāng)?shù)膞xx與協(xié)調(diào)工作国产老师开裆喷水视频,按一定的程序達(dá)成工作目標(biāo)。
第十五條態(tài)度與語言訴教育培訓(xùn)的目的在于提高公司新進(jìn)人員的樂觀特级A区、自信的精神與積極的態(tài)度,以熱忱服務(wù)国产AAAAAAAaA极黄片、信譽(yù)至上的信念履行職責(zé)黄视频在线一区。
第十六條教育培訓(xùn)要注重講究效率,按一定的計(jì)劃與步驟促進(jìn)培訓(xùn)成功與公司發(fā)展欧美一级a免费高清视频在线观看。
附則第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行91性爱自拍。
培訓(xùn)上崗制度 9
一、專業(yè)技術(shù)人員的錄用五月丁香婷婷综合网站。年初將用人計(jì)劃數(shù)量和資歷填表后上交人事科激情无码一区二区,經(jīng)院長辦公會(huì)通過后由人事科主辦。
二国内揄拍国内,精品人妻、新職工進(jìn)科時(shí)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)丝袜小黄片,內(nèi)容包括規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系文件重口味人人操人人摸、安全防護(hù)等一级免费视频网站在线观看视频。熟悉科內(nèi)相關(guān)制度和各種操作、診療常規(guī)和作業(yè)指導(dǎo)書wwwavv,明確職責(zé)亚洲精品福利在线,掌握各種檢驗(yàn)樣本的采集、保存久久久极品精品、檢驗(yàn)方法www.人妻AV.com,能及時(shí)、準(zhǔn)確91上海人妻系列网站、完整屄屄网址、清晰發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告和其它醫(yī)療文書。試用期三個(gè)月99黄视频,考核后上崗一级A片试看片。
三、職工工作一年期間內(nèi)初步熟悉各專業(yè)技術(shù)最新日韩中文字幕国产,期滿后接受轉(zhuǎn)正考試一级男女牲交大片。科室對新畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級時(shí)應(yīng)對其政治表現(xiàn)AV大全在线观看麻豆、品質(zhì)和體質(zhì)日本一片色、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能看美女免费操逼逼视频、理論水平又粗又大黄色艹逼、工作成績進(jìn)行認(rèn)真的全面考試和考核自慰福利在线,寫出書面鑒定。對新調(diào)入的人員国产黄色亚洲,應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行必要的指導(dǎo)日本天堂网2019、訓(xùn)練和考核,合格者方可使用avttyazhou。
四国产黄色网站A、初級技術(shù)人員在科內(nèi)各專業(yè)輪流工作,輪崗周期約xx月亚洲中文字幕超碰97。年內(nèi)應(yīng)接受xx學(xué)時(shí)(每月約接受xx學(xué)時(shí)技術(shù)培訓(xùn)啪啪啪色免费网站,并按月考核。后年根據(jù)科室需求及本人意愿赴上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)黄色网站免费a。)初級技術(shù)人員應(yīng)在任職期間(xx年內(nèi))淫插视频一区二区三区。
五、中級技術(shù)人員在科內(nèi)各專業(yè)輪流工作九九手机在线视频,每周相互承擔(dān)一次小講課美女污视频免费在线观看。擔(dān)任專業(yè)主管者、獲得博士狠狠亚洲超碰狼人久久老人、碩士學(xué)位者以及科主任會(huì)議決定者可固定專業(yè)工作国产高清无码网址。中級技術(shù)人員每年應(yīng)在正式期刊上至少發(fā)表xx篇以上學(xué)術(shù)論文(門診工作、男xx歲91无码视频一区、女xx歲以上者酌情)先锋在线资源网站;并在高級技術(shù)人員指導(dǎo)下承擔(dān)科研課題。
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