(精選)教育培訓管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多玖玖爱在线精品视频6，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢国产人人干人人射？下面是小編精心整理的教育培訓管理制度亚洲强奸，歡迎大家借鑒與參考日韩A片在线观看视频免费播放，希望對大家有所幫助Www.视频一区二区。
教育培訓管理制度1
為加強人才培養(yǎng)和教育，全面提高職工的業(yè)務素質(zhì)www.一片黄色，根據(jù)公司實際情況日韩系列在线精品视频免费观看，制定本制度。
一日韩在线观看自拍111页电影网站、學歷教育
1日本最新一区二区三区四区在线播放、申請在職進修學習的條件：思想積極要求進步，工作責任心強欧美一区二区在线高清网站，安心本職工作亚洲午夜黄片，愿意利用業(yè)余時間進行學習的（限定夜大、自學av淘宝一区二区播放、電大国产在线视频你懂、不含脫產(chǎn)）可以申請進修學習。
2亲近相奷中文字幕、公司職工只享受一次在職進修學習學費報銷的待遇影音先锋av资源网址，且所學專業(yè)與職工本人工作崗位有對口關系。
3一级作爱免费视频在线观看、審批程序：本人提出申請另类自拍日韩在线视频观看，辦公會確定、備案夜间福利av。
4三级片视频午夜、因工作需要，由公司選送的久久精品国精品亚州，學習費用由公司承擔免费AAA级黄片。非公司選送，但經(jīng)公司同意參加進修學習的www,av免费，公司在取得畢業(yè)證書后給予一次性報銷學費（不含書費和差旅費等其它費用）的90％国产在线黄av；未經(jīng)公司同意參加學習的進修費用自理。
5免费看一级人妻片、凡在公司享受一次在職進修（具有學歷性質(zhì)的）學習的人員在线一区二区中文，取得本科及本科以下學歷的，自報銷學費之日起，5年內(nèi)不得離開公司欧美激情久久久久久浪潮AV，5年內(nèi)離開公司的返還公司報銷的全部學費并承擔由此給公司帶來的損失小黄片18禁。
二、短期培訓
1黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊、公司每年年初確定全年培訓計劃午夜久久三级片，主要有內(nèi)部培訓和外部培訓。內(nèi)部培訓以專題講座jizz中国中国、業(yè)務交流為主最新欧美性爱COm485在线视频。外部培訓主要是根據(jù)工作需要，有針對性地選派人員就近外出培訓日韩乱码毛片，以提高崗位適應能力和專業(yè)技術水平自慰喷水网站入口。
2、外部培訓永久免费网站毛片，由公司承擔相關費用综合网欧美呦呦一区二区，培訓結束后，將培訓成績及學習報告（包括時間秋霞午夜影院717、地點操操一級黃片、內(nèi)容、收獲等詳細情況）報主管領導欧美亚洲另类网站。
32022中文字幕三级片免费视频、內(nèi)部培訓由公司或科室定期組織，針對公司所承擔的各類業(yè)務進行技術交流久久久久久黃色網站。
4欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看、參加學習的人員學習結束后，在本科室做專題講座国产精品免费-区二区三区，并進行交流討論无码的免费A级毛片视频。
三、資格培訓
1亚洲天堂AV网站、與職稱和本崗工作有關的資格考試由公司統(tǒng)一報名久久精品毛片，統(tǒng)一購買學習資料，培訓費等操逼欧美黄色。未能一次的通過考試的黄片在线欧美，二次考試的全部費用由個人自理。
291系列在线观看免费、技術工人晉升定級考試報名由公司統(tǒng)一組織久久久久久久国产精品毛片，所發(fā)生理論考核費、實際操作費美女脱了内裤打开腿让人桶、評審費亚洲第大簧片视频天堂、培訓費由公司負擔老女人特黄毛片高清视频，未能一次的通過考試或同級轉(zhuǎn)技術系列而發(fā)生的費用全部由個人自理。
3影音av、其他職業(yè)資格考試由報考人自行辦理報考手續(xù)A级野外黄色网，費用自理。
四韩国A级电影在线、其它有關規(guī)定
1欧美日韩图自拍图片在线观看、參加學習的.人員必須以不影響工作為原則，當學習和工作發(fā)生沖突時国内揄拍国内精品人妻图片，要無條件服從工作需要日韩性色自拍视频网站在线播放。
2、參加各類公費外出培訓的職工亚洲美女模特一级A片，必須廉潔自律欧美农村A片视频在线看，嚴禁以虛開一级男女啪拾起来、增開培訓費一级作爱片免费、住宿費等形式，換取培訓方提供的參觀内地自拍、旅游日本高清中文在线最多播放、贈品等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)特黄特色A级无码毛片视频，不予報銷任何費用久久精品国产品国产精。
3、所有公費培訓取得資格證書的黄片在线视频观看欧洲，自報銷學費之日起自拍偷拍28，5年內(nèi)不得離開公司，并把證件編碼報公司存檔国产黄色视频天天。未經(jīng)單位批準禁止用此證注入其它單位人人摸人人操人人人爱，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，返還培訓費色哟哟网站进入方法，并取消當年評優(yōu)資格偷拍偷窥高清网。
4、參加培訓視為正常出勤在线视频免费91，無故缺席培訓91麻豆国产福利精品、遲到、早退等違反培訓管理規(guī)定的大学生国产在线，按照公司管理制度做出相應的處罰日本一区二区三区喷水高潮。
教育培訓管理制度2
1、嚴格遵照作息時間人操人人摸人人干，不遲到日本一级精视频，不早退一级伦奷视频免费A，不曠課。有事需家長提早請假亚洲成a人片在线观看无码专区。
2欧爱性爱一区、尊重老師，團結同學国产91福利啪。
3人人摸人人搞人h操人人干、明確學習目的，端正學習態(tài)度内地50岁熟妇网站。
4αv欧洲无码在线观看、學生到班后必須依照老師的`要求寫作業(yè)，不得隨便走動或外出黄色福利视频网站，不準隨便吃東西或做其它與學習無關的事情97超级碰碰碰人妻免费；更不得在班大聲喧嘩、追逐打鬧国产真人无码AV一级一级。老師輔導家庭作業(yè)及其他額外課程時综合网色天使，要集中注意力，認真聽講A片网站视频在线观看，不得東張西望及做其他影響學習的動作另类黑人欧美啪啪亚洲图片。
5、作業(yè)寫完后交由輔導老師檢查无遮挡aa一级毛片孕妇，并聽從老師安排進行相應的預習和溫習激情图片小说视频，到達相應的考核標準后方可離校。
本制度性小说视频，所有學員必須嚴格遵照在线看黄免费不卡，若背紀3次以上，并與其家長溝通過仍不改正者日韩a级毛片AV一区免费在线观看，取消其輔導資歷人人摸人人操人人爰。
教育培訓管理制度3
第一條安全教育必須貫徹全員、全方位色伊人网站、全過程综合激情2、全天候的原則。安全教育要講究針對性A片无遮挡很黄很黄的视频、科學性欧美性爱图片区，做到多樣化、制度化欧美一级A片欧美大片在线视频、經(jīng)硍ww.ycxyty.com；�
第二條安全教育的內(nèi)容：安全思想和安全意識教育国产精品自拍偷、遵紀和守法教育久久精品视频99精品视频、安全技術和安全知識教育性生一级录像20分，安全技能和專業(yè)工種訓練。安全教育的形式主要有：三級安全教育离异熟女不戴套456、外來人員安全教育日韩毛片1区、日常安全教育、特殊安全教育性爱黄色欧美日韩。
第三條凡新入廠職工必須經(jīng)廠欧美色图在线图区、車間、班組三級安全教育亚洲黄片免费视频3级，并考試合格91视频一区二区，方可進入生產(chǎn)崗位工作和學習。
国产无码。本镁镁醚侵奕毡竞磺⒁患墸◤S級）安全教育
新入廠職工報到后，由總裁辦負責組織教育69操碰人操女人色，時間不少于24小時久久99精品久久久久久苹果，其教育內(nèi)容：
(1)國家有關安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定囯产自拍久久视频。
(2)工廠的性質(zhì)亚洲第一区第二区在线、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度体内射精视免费网站。
(3)安全生產(chǎn)的基本知識精品在线专区、一般消防知識及氣體防護常識。
(4)典型事故及其教訓人人摸人人干人人操人人看。
經(jīng)一級安全教育考試合格视频自拍小说日韩在线观看，方可分配到車間。
∥缫刮蘼朐谙吖劭�/.com。才访朗悠翟谙呙夥巡シ拧⒍墸ㄜ囬g）安全教育
由車間主管負責教育，時間不少于24小時又大又硬又黄的视频。。其教育內(nèi)容：
(1)本單位概況亚洲一级无码毛片不一卡，生產(chǎn)或工作特點。
(2)本單位安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程欧美一级片在线。
(3)安全設施www.AV视频免费、工具、個人防護用品多人群p刺激交换视频日本、急救器材欧美一区VA在线观看、消防器材的性能和使用方法等。
(4)以往的'事故教訓有色视频在线观看。
經(jīng)二級安全教育合格后footjob国产，方可分配到班組欧美黄片一级艹逼。
３又爽又免费的视频、三級（班組）教育：
由班組長負責教育一乱黄色视频在线，時間不少于24小時，可采取講解和實際表演相結合方式日韩一区视频在线观看。其教育內(nèi)容：
(1)本崗位（工種）的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項自偷自拍你懂的。
(2)本崗位（工種）安全操作規(guī)程。
(3)本崗位（工種）設備国产操B在线、工具的性能和安全裝置亚洲黄片在线免费视频、安全設施監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用永久域名地址18，防護用品的使用和保管方法国产清纯白嫩初高生在线播放。
(4)本崗位（工種）事故教訓及危險因素的預防措施。
經(jīng)班組安全教育考試合格后国产中文在线精品一区，方可指定師傅帶領進行工作或?qū)W習A级黄页高清视频免费看。
第四條三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教育檔案国产精品亚洲一区二区网址。三級安全教育完畢91综合在线观看视频，經(jīng)審核后，方可準許發(fā)放勞動保護用品91成年人在线观看。
第五條未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者a√在线免费，不得分配工作，否則由此而發(fā)生事故超碰人妻中文字幕，要由分配及接收其工作單位領導負責18岁可以看亏视频网址。
第六條新入廠職工要按規(guī)定的時間接受培訓學習，經(jīng)過一個時期實際工作后亚洲三级免费视频，再經(jīng)有關部門對其操作技能和安全技術進行全面考核在线日韩网站，合格后方可獨立頂崗。
第七條凡屬外包工和參觀人員A毛毛片，進廠前必須接受入廠安全教育91亚洲国产系列精品第。
1、對外包和外借人員的安全教育福利亚洲资源网站av，分別由基建部門（或委托單位）和承包国语精、外借人員主管部門負責組織，由用工單位進行安全教育久久久久久久9，經(jīng)生產(chǎn)單位同意后91cm182在线播放，方可允許進入現(xiàn)場施工。
2JJJ无码毛片、對進廠辦事和參觀人員的安全教育由接待部門負責欧美视频网在线免费观看。教育內(nèi)容：本廠的有關安全規(guī)定及安全注意事項国产亚洲日本在线观看。參觀人員要有專人陪同。
第八條各班組在班前會上要進行安全講話国产一级无码中文字幕。預想當班危險因素哪里可以看免费的黄色网站，布置對策；班后會上要總結分析當班安全情況美女黄应用。
第九條必須開展以班組H纯肉无遮挡3d动漫在线、車間為單位的安全日活動，每次不得少于50分鐘99久久精神视频，不得挪作它用国产91精品熟女自拍。
１公婬荡乱婬视频、安全日活動要做到有領導免费xxxx视频、有計劃、有內(nèi)容中文字幕人成乱码熟女免费、有記錄欧美欲望视频。車間領導或安全員要檢查簽字并寫出評語，生產(chǎn)部要定期抽查国产盗摄一区二区三区厕所视频。
级毛片就高清免费视频。病④囬g干部www..com欧美一级大片、工人必須定期參加安全日活動黄色强奸美女A级片，廠級領導必須定期參加基層班組安全日活動。
∪巳嗣巳嗣巳嗣３男女性爱黄色视频是免费、安全日活動內(nèi)容（同班組安全日活動制度中的安全活動內(nèi)容）。
第十條利用各種會議国产在线精品综合色区、廣播、電視久久婷婷国产综合日韩欧美、演示文稿www.cn222aaa天天视频、標語、漫畫不卡黄色视频在线观看、圖片人人插人人做、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式国产精品sss在线观看AV，開展經(jīng)常性安全教育活動日韩侵犯精品视频在线。
第十一條經(jīng)常對職工進行系統(tǒng)的安全技術知識教育、安全管理和安全技能培訓性色网站污视频。
第十二條特種作業(yè)人員（按勞動部門規(guī)定）必須按國家規(guī)定接受專業(yè)性安全技術教育和培訓超碰a，培訓內(nèi)容主要是專業(yè)工種安全技術知識一区二区黄色大片、安全規(guī)程和事故案例、以及故障排除等女人16一毛片，經(jīng)考試合格取得畢業(yè)證后日韩欧美中文国产，方可從事作業(yè)。
第十三條新工藝国产老女人操逼视频、新技術AAA无码精品、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前黄色国产一级片浪潮骚货，各主管要編制安全操作規(guī)程国产一级黄色无码，對崗位和有關人員進行專門教育，經(jīng)考試合格后真人自慰120秒免费观看，方可獨立操作桃花视频日本高清视频。
第十四條職工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收單位應對其進行二九色自拍视频在线观看、三級安全教育不卡a片免费在线观看，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作www日韩网站。
第十五條對脫離操作崗位（如產(chǎn)假一级a性色生活片毛片黄长官一、病假、學習等）６個月以上重返崗位的操作者国产美女特级片免费视频播放器，應進行崗位復工教育可以直接看黄色视频的网站。。
第十六條對違章違紀職工，由所在單位進行單獨再教育国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ，經(jīng)考察認定后欧美日韩精品二区在线，再回崗工作。
第十七條總裁辦每年組織一次全體員工安全技術知識考試山外精品影院，成績要登記在安全教育卡片上亚洲国产色，并做為評比的依據(jù)之一。
教育培訓管理制度4
1 目的
為貫徹“安全第一亚洲视频86p、預防為主亚洲操影院、綜合治理”的方針，加強和規(guī)范公司安全培訓工作精品国产孕妇最大网站免费，提高從業(yè)人員安全意識和自我防護技能91云国产在线观看，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》欧美十八岁美女性爱视频、《北京市安全生產(chǎn)條例》一级黄色毛片操逼的视频、《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級評審通用標準》等有關規(guī)定，特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員的安全教育培訓综合网激情四射。
主管部門
綜合部為安全教育與培訓的主管部門亚洲无码第页，負責管理公司各部門的安全教育培訓工作。
4 基本要求
4.1安全教育培訓的人員包括主要負責人91av色片在线、安全生產(chǎn)管理人員亚洲激情黄色视频、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。主要負責人亚洲第一区色色色、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)過安全教育培訓考試并取得安全生產(chǎn)考核合格證后方可擔任相應職務插抽视频。
4.2從業(yè)人員應當接受安全教育培訓，熟悉公司有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程一级AAA毛片无码视频，具備必要的安全生產(chǎn)知識污污黄色美女视频网站，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故欧美性爱大屁股、控制職業(yè)危害和應急處理的能力国产女人网站。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)欧美日韩精品综合。
5 教育內(nèi)容欧美国产美女性爱在线、教育對象及培訓時間
5.1安全生產(chǎn)教育和培訓主要內(nèi)容
（一）安全生產(chǎn)法律久久久久国产一级毛片高清版、法規(guī)和標準直接观看的黄色网页；
（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程AAA黄色视频免费看；
」易勇资悠荡笕（三）崗位安全操作技能；
∨说谋票剖悠怠（四）設備特大巨黑吊性XXXX黑人巨大、設施、工具免费久久一级欧美大黄、勞動防護用品的安全使用日韩欧美综合在线不卡、維護和保管知識；
�91在线精品网址。ㄎ澹┥a(chǎn)安全事故的防范意識和應急措施国产91九色视频、自救互救知識；
」越籄级视频。┥a(chǎn)安全事故案例。
5.2 教育對象和培訓時間
∩炼（一）新進公司的從業(yè)人員（包括實習人員国产AV。、外來人員）上崗前必須接受公司、部門、場級的三級安全生產(chǎn)教育精品久久亚洲一区二区欧美，時間不得少于12學時www.自拍偷拍.com；
（二）特種作業(yè)人員jiujiuse在线、特種設備作業(yè)人員在取得崗位操作證后日韩精品15P，每年仍須接受有針對性的崗位安全教育培訓国产高清在线a视频大全在线，時間不得少于5學時草草影院欧美04一区二区三区；
（三）待崗麻豆国产原创视频在线看、轉(zhuǎn)崗免费毛片入口、換崗的從業(yè)人員一级黄色网一级黄色网站，在重新上崗前，必須接受一次安全生產(chǎn)教育久操国内精品，時間不得少于4學時91超薄丝袜脚交；
（四）在采用新工藝国产制服丝袜在线91、新技術国产精品视频三区、新材料或者使用新設備前，作業(yè)人員要接受相應的安全生產(chǎn)教育培訓A级毛片,黄,免费观看m，時間均不得少于4學時毛片基地免费看视频；
（五）公司主要負責人每年接受安全生產(chǎn)教育培訓av男人天堂污污污www，時間不得少于6學時不卡黄色网；
（六）專職安全生產(chǎn)管理人員除必須持證上崗外全网最全黄色网站在线观看视频，每年還必須接受安全技術培訓和繼續(xù)再教育18岁禁网，時間不得少于6學時；
⊙侵夼访辣涮砝嗟诙场（七）其他管理人員和技術人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓色色欲望综合网，時間不得少于5學時；
『招酝（八）其他從業(yè)人員每年進行與其所從事崗位相應的安全生產(chǎn)教育培訓亚洲图片澳洲图片在线看，時間不得少于5學時。
5.2 三級安全教育
5.2.1 三級安全教育內(nèi)容
新進公司從業(yè)人員的教育亚洲天堂在线视频观看，由公司安全生產(chǎn)委員會負責亚洲中文久久久久久精品国产，公司綜合部組織實施；部門安全教育由部門負責人組織實施97超碰资源人妻；班組級安全教育由各班組長負責組織實施九九视频精品9。三級安全教育的具體內(nèi)容分別為：
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1、國家有關安全生產(chǎn)法律αAα网站、法規(guī)自拍偷拍www；
2、本單位安全生產(chǎn)基本知識及本單位安全生產(chǎn)狀況午夜理论片插洞mn；
2igao综合视频、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
4女人不戴套日出白浆在线观看、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權力和義務亚洲性爱无码视频；
5、事故應急救援美女被cao视频在线观看免费、事故應急預案演練及防范措施等內(nèi)容whsanxi.com；
6、有關事故案例等中文字字幕在线中文第6页。
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1、工作環(huán)境及危險因素国产精品免费看久久久无码蜜柚；
2视频一区欧美性爱、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
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5一级色晴A片免费、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
6、本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
8、有關事故案例；
9、其他需要培訓的內(nèi)容。
（三）班組級級安全教育：
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2精品中文性爱、崗位之間工作銜接配合的'安全與職業(yè)衛(wèi)生事項91欧美在线视频；
2国产欧美日韩在线综合网、本工種容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求免费A级毛片全免费还看；
4、作業(yè)過程中所從事崗位的安全生產(chǎn)責任制；
5久久黄色视频免费看、有關事故案例aaaaeee；
6、新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)亚洲欧美性爱视频免费观看，必要的安全知識2021年最新情侣自产自拍，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用18性欧美深喉口爆视频；
7无码秒播成人影视网站、其它需要培訓的內(nèi)容。
7.1新進公司的從業(yè)人員應按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。公司級安全考試80分以上為合格，部門級安全考試85分以上為合格久草久在线，場級安全考試90分以上為合格免费人成网站在线观看交流。
7.2新進公司的從業(yè)人員国产永久免费AⅤ在线观看，應建立三級安全教育卡亚洲国产精品一区二区四季，并填寫安全教育臺賬大屁股91精品。無上一級安全教育成績者18岁女成年网站视频在线免费观看，下一級單位不得進行本級安全教育免费观看的午夜成年网站。
實習人員欧美高潮喷水抽搐A片免费看、外來人員的安全教育只填寫安全教育臺帳18岁以上才能看的视频网站，不建三級安全教育卡片黄色网站视频一道。
7.3特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員由公司每年組織一次特種作業(yè)安全教育培訓久久经典黄色视频，培訓內(nèi)容應為與本工種有關的安全技術知識、安全操作規(guī)程、事故案例等內(nèi)容。
7.4職工休假1個月以上不滿6個月者欧美口爆，返崗時必須經(jīng)過場級復工安全教育不少于2學時日本国产网曝视频在线观看，經(jīng)考試合格后黄色免费三级网站，方可上崗作業(yè)。職工休假6個月以上，返崗時必須經(jīng)過部門級亚洲图片视频小说、場級復工安全教育分別不得少于4學時www.kkk4438.com，考試合格后，方可上崗作業(yè)黄色视频在做在线。
8 安全生產(chǎn)委員會負責對公司的安全教育和培訓情況進行監(jiān)督和檢查欧美又长又大又粗。
9 本制度由綜合部負責解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
教育培訓管理制度5
第一條各單位應定期開展員工安全培訓管理工作日韩一区二区三区在线观看，組織編制年度培訓計劃精品人妻系列无码天堂，并對培訓效果進行監(jiān)督與管理。
第二條各級領導和各部門（單位）負責人，應按照國家有關規(guī)定要求晚秋影院手机在线观看免费，參加政府和總公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力亚洲欧洲自拍另类校园。
第三條所屬各單位應采取各種途徑欧美视频专区一二在线观看，定期對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓日本超碰黄色网站，提高員工安全技術素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力三级片网站日日爱66。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的員工黄片免费一级视频，不得上崗作業(yè)。
第四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓黄网视频、考核工作99福利国产大黄片，以及外來施工人員的安全教育，并記錄備案免费在线观看人成视频。
第五條特種作業(yè)人員必須參加有關部門組織的培訓国产日韩av免费，經(jīng)考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進行復審自拍日韩在线视频播放免费。
第六條對新入廠的人員（包括正式工人人爽,人人操、合同工、臨時工国产午夜精品片一区二区三区、代訓工日本黄色免费网站在线观看、實習和參加勞動的學生以及其他人員等）應進行三級安全教育培訓，取得崗位資格后方能上崗亚洲一码。
第七條安全教育培訓的主要內(nèi)容是：
1久久久国产精免费视频、國家和集團公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策女同一区二区三区、法律欧美射射色、法規(guī)、制度和標準多色视频成在线观看。
2野外A片黄色網址、安全管理、安全技術涩涩涩亚洲日韩一区二区、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識日韩视频在线观看国产。
3、易發(fā)事故的基本知識人人草公开操。
4、有關事故案例及事故應急管理等国内一级黄色a片。
5美女扒开腿让我爽视频软件网站、安全教育培訓時間不得少于40學時。
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第八條生產(chǎn)崗位員工安全教育
1影音先锋zyz、班組長的安全教育培訓經(jīng)考核合格后方能任職www.zxdwt.com，安全教育培訓時間不得少于24學時www.91小国产在线观看。
2、所有新員工上崗前應接受三級安全教育
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第九條員工調(diào)動工作后應重新進行入廠三級安全教育99热嫖妓国语对白，單位內(nèi)工作調(diào)動综合天天干、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)www日韩视频、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者国内偷拍视频一区，應進行二、三級安全教育99在精品，經(jīng)考試合格后在线看的a片，方可從事新崗位工作。
第十條凡從事特殊工種作業(yè)的人員亚洲一区二区三区久久精品视频，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓偷拍亚洲，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗黄色视频在线免费观看黄黄网站，并定期進行復審欧美一级婬片欧美人妻。
第十一條在新工藝、新技術午夜性爱视频在线、新裝置国产乱子论在线一区二区视频、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門（單位）應組織編制新的安全技術操作規(guī)程老熟女AV午夜，并進行專門培訓。有關人員經(jīng)考試合格黄色视频在线观看com，方可上崗操作吹朝A片视频日本一区二区。
第十二條各場站應開展以班組為單位的安全活動欧美一级精品黄视频。安全活動應有針對性、科學性女生奶头视频，做到經(jīng)彻患禷做片免费网站；⒅贫然疉级毛片中文字幕完整版、規(guī)范化欧美一级黄片播放，防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導黄色网站视频你懂得、有計劃欧美特黄性爱片、有內(nèi)容、有記錄毛片国产一国产AN毛片。對活動形式欧美人妻视频一区二区三区、內(nèi)容、要求應有明確規(guī)定性色av无码一区二区，安全辦公室應定期檢查国产乱交视频在线。
第十三條應結合班組安全生產(chǎn)實際，制訂班組安全活動計劃毛片三A级无码AV一区久久久，做到有計劃亚欧美福利一区二区三区、有安排。
第十四條班組安全活動內(nèi)容：
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第十五條安全教育培訓要形式多樣美国无码一级视频，要有針對性并及時記錄整理歸檔，以備核查中文字幕乱人伦高清视频。
教育培訓管理制度6
第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全培訓工作亚洲性爱有码，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實施。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應當堅持以考促學AV国不卡wwww、以講促學a黄网站免费观看，確保全體從業(yè)人員熟練掌握崗位安全生產(chǎn)知識和技能；煤礦色播播网免费播播、非煤礦山18禁啪啪啪网站、危險化學品、煙花爆差異網(wǎng)竹A片强奸少妇毛片按摩、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位還應當完善和落實師傅帶徒弟制度乱人伦精品网站。
第二十條具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當以自主培訓為主日韩黄色网站网址大全；可以委托具備安全培訓條件的機構国产又粗又黄录像，對從業(yè)人員進行安全培訓。
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生產(chǎn)經(jīng)營單位委托其他機構進行安全培訓的又粗又爽又硬欧美视频网站，保證安全培訓的責任仍由本單位負責欧美性生活。
第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金国产激情无码视频在线播放性色。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人負責組織制定并實施本單位安全培訓計劃干bb综合。
第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員詳細色妺在线视频导航、準確記錄培訓的時間成年人黄色网站视频、內(nèi)容、參加人員以及考核結果等情況人人摸夜夜操。
第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位安排從業(yè)人員進行安全培訓期間永久免费精品影视网站下载，應當支付工資和必要的費用。
第十一條煤礦、非煤礦山国产黑色丝袜在线观看下、危險化學品可以直接在线观看黄网站免费、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工99久热只有精品视频最新、合同工、勞務工美女在线被干观看国产、輪換工在线观看无码区、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作激情综合亚洲色婷婷五月app、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后九一精品视频在线美女在线观看，方能安排上崗作業(yè)。
第十二條加工欧美黄色网站的网址、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員欧美激情丁香综合，在上崗前必須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段操av在线、區(qū)国内视频在线视频自拍区、隊）、班組三級安全培訓教育久久强奸中文视频。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應當根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓羞羞视频免费播放，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能色色色色色色色色7。
第十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的'從業(yè)人員免费人成视频在线观看视频网站，崗前安全培訓時間不得少于24學時。
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第十四條廠（礦）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：
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（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律无码有码日韩制服AV；
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第十五條車間（工段、區(qū)黄色视频免费在线观看不卡、隊）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：
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第十六條班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：
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第十七條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段在线看黄av播放、區(qū)超碰在线播放观看、隊）和班組級的安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝亚洲精品国产专区91在线、新技術被干爽死黄色视频、新材料或者使用新設備時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓wwwxxxx黄色。
第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員www.日本在线，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓欧美亚洲一级片，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后国产79av，方可上崗作業(yè)啪啪啪www。
特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規(guī)定一级特a片。
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1. 為不斷提高全體職工的保密意識和遵守保密紀律一级A做片性视频欧美、保密規(guī)章制度的自覺性，要定期對本部全體職工進行保密教育培訓亚洲色图日韩无码一区二区。
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一、總則
安全教育是提高施工操作人員安全意識欧美第一性交，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎保證jizz18国产在线观看，通過安全教育，可以提高各級生產(chǎn)管理人員和職工搞好安全工作的自覺性日韩欧美综合乱伦，增強安全意識一级黄片男人与女人交配视频，通過學習安全生產(chǎn)科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平国产区精品系列在线观看1000，增強自我防范事故的能力欧美久久精品呦呦视频。
二、適用范圍
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1、安全生產(chǎn)意識教育
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2、固定資產(chǎn)指一般設備單位值在500元以上狼友视频在线在线，專用設備單位價值在800元上亚洲免费视频网，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)毛片A片全免费观看；包括房屋建筑物白白发布精品免费视频看看，專用設備，一般設備国产理论一区，圖書最近中文字幕完整视频免费，其他固定資產(chǎn)。單位價值量未達到規(guī)定價值久久网免费看国产黄，但耐用時間在一年以上的批量同類物資欧美纯码黄视频，也作為固定資產(chǎn)管理。
3日韩中文字幕露脸视频网站免费、資產(chǎn)指不具有實物形態(tài)而能為學校提供某種權利的資產(chǎn)国产三级片在线看污，包括專利權、商標權、土地使用權好看的av作品、著作權操操干干日日操、非專利技術權、聲譽及其他財產(chǎn)權利狼友视频新网址。
二色水在线、建立和健全財產(chǎn)總帳以及各分類帳，由會計統(tǒng)管欧美视频一区二区三区。對購入日韩在线丝袜福利网站、調(diào)入、報廢的財產(chǎn)要及時登記入帳深夜人妻无码碰碰碰碰。
三性爱视频喷水、設專職財產(chǎn)管理員，負責財產(chǎn)保管工作国产v日产v欧美v韩国视频。對流動資產(chǎn)要登記入庫嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，建立帳目，定期盤點大波美女视频一级A片，做到總帳和分類帳相符九九久久精品无码专区，帳物相符。
四在线一区二区、財產(chǎn)要經(jīng)常清理在线国产精品，編排記碼，每年清倉查庫欧美老人精品视频在线观看，核實一次人人操,人人看,人人叉，核查后匯總情況，如實上報欧美孕妇在线看。
五欧美熟女乱交、凡是教學設備、辦公設施等學校固定資產(chǎn)国产黄精品，應記入固定資產(chǎn)的`明細帳最新免费黄网，其它低值易耗物品，應記日常收發(fā)登記帳成年人免费看的视频大全。
六在线看日本片专区品尚网、固定資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓要經(jīng)校長批準后核銷。固定資產(chǎn)的變價收入應記入賬內(nèi)国产黄色A片网站。對固定資產(chǎn)也要進行定期不定期的清查盤點欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，做到賬、卡欧洲一区无码精品色、物相符欧美另类暴力丝袜。盤盈、盤虧應按規(guī)定的程序及時處理肏逼视频毛片。
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八久久精品国产亚洲av麻豆长发、師生員工都有責任愛護公共財產(chǎn)，制止破壞學校公共財產(chǎn)的行為草国产视频，損壞公物的要賠償黄页网址在线。
九、領用或借用公物欧美A片视频免费在线看，要按制度要求九九99re在线视频精品免费，需經(jīng)主管領導同意，并辦理領用A片在线播放免费高清视频、借用登記手續(xù)A级黄色毛片XXXXX。不經(jīng)主管同意，未辦理登記手續(xù)成年人在线视频免费观看视频，一概不得隨意動用久久久九九少女。
十、學校一切財物只能用于辦學性爱在线国产。私人A片ⅩXXXX、私事不得動用學校財物，如有特殊情況涩涩网页，須經(jīng)主管領導批準日本免费A片人人片人人C人人。
十一、對財產(chǎn)正常的自然損壞或調(diào)出午夜免费播放成人无码视频在线看，應按規(guī)定報廢或注銷日韩无码黄色电影网站。報廢和注銷也需由財產(chǎn)管理員寫明物品名稱、數(shù)量黄色自拍偷拍网址、損壞情況曰批视频免费观看在线、原因、報損的意見免费美女网站国产，并經(jīng)主管領導批準A级毛片免费久久下载。
十二、認真貫徹治安人人看人人摸人人操人人看、消防管理規(guī)定午夜福利理论片中文字幕，配備安全防范設施国产A片综合，強化嚴格管理，預防失火和失盜国产99精品免费线观看视频。
教育培訓管理制度10
「慊拼碳ね尽（一）驗證登記制度
對入住旅客，要嚴格檢驗其有效證件真?zhèn)位破夥芽矗瑧{證登記激情图片久久久，做到人證相符。證件查驗核對無誤后国产一区二区三区性交黄片，應將旅客姓名蜜桃无码成人影片在线播放、證件號碼、戶籍住址只有美女的黄色网站、入住時間以及房間號碼等信息錄入賓館客房管理系統(tǒng)真人a一级性交，同時將旅客信息錄入蘇州市公安局旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng)。登記內(nèi)容應齊全欧美在线观看视频免费A片、準確看黄网站免费，不漏登、錯登Av最新高清无码专区，確保旅客入住看黄女AV网站、退宿登記率達到100%。
〉慊鹘朐谙哂霸好（二）訪客登記制度
對前來訪客的非住宿人員成视频在线一区精品免费，前臺服務人員應審查登記其身份證項目、記錄會客來去時間一级毛片AAAA视频播放。
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1美女黄片在线看、賓館應設立專兼職安保人員草民网理论片看一天717影院，負責門衛(wèi)、內(nèi)部安全保衛(wèi)和停車場所等重要部位安全管理先锋av资源网址免费。
2两个黄片毛片、賓館安保人員要加強對消防安全、治安安全檢查国产日韩美女精品，建立安全檢查登記簿久久思思热亚洲免费视频。
3、賓館監(jiān)控室欧美日韩国产综合视频，要明確專人值班www..com五月激情，并建立監(jiān)控室值班記錄簿。工作中不擅離職守色色色一区二区三区，巡邏檢查時應精神飽滿高清无码黄在线，攜帶對講機国产精选白浆视频一区二区，保持信息暢通，按規(guī)定路線和間隔時間執(zhí)行巡邏任務AAA搡老熟女国产。嚴格執(zhí)行預防為主的工作原則首页国内自拍偷拍视频，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要妥善處置并及時報告。巡邏中一旦接到案情指令應立即采取措施机机干免费在线视频，控制事態(tài)擴大，不得無故拖延時間91精品国产福利在线观看富婆，處理情況應及時報告值班領導网址性av。
4、保安人員必須全面了解和掌握賓館內(nèi)各類應急預案污视频推荐视频平台免费观看视频，熟悉案情疏散通道日本高清视频在线观看Aⅴ，消防設備和各類滅火器材的使用方法。
5国产精品爱V在线观看、巡查中應及時關閉應該關閉的門窗怕怕网站免费观看。日常巡檢中注意觀察安全設施的'運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)故障及時報修激情国产黄色视频。做好交接班工作記錄国产高清在线视频一区二区。
（四）貴重物品寄存制度
賓館應專門設置免費的旅客財物保管室在线观看成人短视频网站，并專人負責對寄存物品檢查男人的天堂综合网、登記，領取登記物品時要簽字確認日韩3级电影网，寄存物品管理人員要做好交接班登記国产视频33区。旅客領取被保管物品時必須驗證，親自領取打开免费黄色网站在线观看。
∨访莱搔立ト嗽谙呤悠怠（五）旅客遺留物品、攜帶違禁品處理制度
1日本人人干、對可疑物品AV野狼、危險物品和其他違禁物品，應及時送交公安機關或報請公安人員處理黄色A片视频。
2亚洲国模私拍人体GOGO图片、旅客遺留的其他物品，應詳細登記后人妻大白腚，想辦法歸還旅客A片免费看视频，較長時間無法歸還的，應按撿拾物品送交公安機關處理国产淑女色视频。
3国产一级a片精品久久、嚴禁侵占挪用旅客遺留物品日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，嚴禁擅自處理違禁品。
∨访廊蘸砝嘧耘亩（六）可疑情況報告和通緝協(xié)查核對制度
賓館從業(yè)人員應當及時報告本賓館的可疑人員欧美A片一级在线观看嗯啊、可疑情況和違法犯罪情況，并注意公安機關的通緝色欲aⅤ、通報第1页欧美高清视频看片在线观看网站，及時配合公安機關開展協(xié)查工作。前臺服務員在實施住宿登記時www.玖玖爱免费视频，應負責協(xié)助公安機關切實做好有關通緝毛片总合网、協(xié)查核對工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員采取內(nèi)緊外松china农村野外妇女BBw，先安排入住男插女激情免费网址在线观看，后設法報警，避免打草驚蛇国产无套推油按摩女视频推油。
」蘸访姥桥吩谙摺（七）安全防范宣傳制度
賓館從業(yè)人員應當主動向旅客宣傳住宿賓館遵守的相關法律法規(guī)規(guī)定，提醒旅客加強自身安全防范在在线黄色视频，如應當提醒旅客將貴重物品交賓館報告日本sy一级黄色片；旅客或訪客嚴禁將易燃、易爆肏屄视频网站、劇毒国产人爱视频A片在线观看、腐蝕性和放射性等危險物品帶入賓館；旅客嚴禁在賓館內(nèi)尋釁滋事久久综合男人、斗毆鲁一鲁在线观看精品视频、酗酒、吸食毒品日本三级网、或進行其他違法犯罪活動无码又黄又湿又免费视频下载。
酒店治安防范教育培訓安全管理制度
1.0目的.
維護賓館治安秩序，保障賓客及員工的人身安全與財產(chǎn)安全欧美成人版中文字幕。
2.0適用范圍
適用于賓館各部門對治安工作的管理99精品热视频只有精品16。
3.0職責
3.1保安部及各部門嚴格執(zhí)行賓館總經(jīng)理室的指示，完成賓館領導布置的各項工作九月色色色色色，積極主動做好賓館的治安防事故工作在线免费看黄有限公司。
3.2保安部負責處理(或協(xié)助公安機關處理)治安案件，檢查及巡視各值班崗位猛男好爽好爽男人天堂。
3.3監(jiān)控室負責賓館24小時的安全監(jiān)控工作久久精品房事视频。負責閉路電視、防盜報警及消防系統(tǒng)報警的處理午夜三级免费视频，并作好記錄一级看片免费视频精品。
3.4后門崗国产精品日韩、鐵閘通道崗、超市崗負責控制員工通道進出人員動態(tài)及貨物放行的執(zhí)勤国产最新综合久久，并負責本區(qū)域各種車輛的停放和管理工作黄色视频观看免费的黄色网站。
3.5大堂崗負責大堂、中庭區(qū)域的值班巡查：掌握大堂客人活動情況,国产免费，維持大堂秩序欧美激情亚洲熟妇，控制閑雜人員進入賓館。協(xié)助領班欧美一亚洲一日韩一综、主管工作台湾亚洲综合色区，配合監(jiān)控室處理可疑人員的監(jiān)控。
3.6加強客房入住客人的控制和管理国产刺激欧洲，督促客房部嚴格執(zhí)行來訪人員登記制度蝌蚪久久精品午夜。
3.7保安監(jiān)控設備由市新東方公司負責維修保養(yǎng)色哟哟网站一区二区，并填寫《新東方設備維修記錄表》及所需維修費用给黄片去水印会被查吗，由保安部經(jīng)理簽名確認。
4.0工作程序
4.1制定規(guī)范
4.1.1根據(jù)賓館有關規(guī)定及部門的實際情況色淫综合区，保安部制定《巡查崗工作規(guī)范》欧美1区A片区、《監(jiān)控中心工作規(guī)范》、《車場崗工作規(guī)范》国产亚洲精品激情久久、《通宵班(夜班)工作規(guī)范》美女黄男的插女的、《保安部工作規(guī)范》。
4.1.2各崗位必須嚴格執(zhí)行上述各項崗位工作規(guī)范96无码国产在线播放，發(fā)現(xiàn)問題及時報告當班主管强奸中字三区四区。
4.2日常工作
4.2.1日常安全防范檢查由領班、主管按“巡查崗的檢查工作規(guī)范”要求執(zhí)行ⅴ黄片視頻。
4.2.2監(jiān)控中心值班員在工作中應嚴格執(zhí)行《監(jiān)控中心工作規(guī)范》
4.2.3后門6080午夜三级、超市、鐵閘通道崗值班員要嚴格按照《進出館貨物放行管理規(guī)定》及各崗位工作職責落實自拍少妇亚洲。
4.2.4各崗位保安員要嚴格按照《通宵班(夜班)工作規(guī)范》要求上崗日本三级a网站。
4.2.5保安員按照《保安部工作規(guī)范》嚴格執(zhí)行。
4.2.6各班組按照保安部制定的“班組崗位輪值表”安排值勤黄色视频海外免费，并將值勤情況登在《主管值班記錄》上综合色亚洲自拍偷拍欧美，重要事情需向部門領導報告。
4.2.7保安部主管在线日韩素人自拍网页观看免费视频、領班在值班檢查巡視過程中美国一级黃片，如發(fā)現(xiàn)違反紀律行為的應立即正，發(fā)現(xiàn)異常情況應立刻制止并采取措施直接能看的黄色视频。如遇不能處理的問題應及時匯報值班經(jīng)理主動協(xié)助值班經(jīng)理處理噜噜噜色，并填寫《保安部值班記錄》91精品久久久久久久久久。
4.2.8各崗位在執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，如無法處理的應立即報告領班91黄在线观看国产、主管;如發(fā)生重大麻豆91在线亚洲欧美中文字幕、突發(fā)事件時，請參照COP-TY-22《重大及突發(fā)事件處理程序》處理一级毛片a人爱免费视频性色，并填寫《重大事件處理登記表》日韩丝袜清纯自拍视频网站在线。
4.3消防保安器材管理
4.3.1保安部建立《賓館消防保安器材領用登記表》。
4.3.2保安部監(jiān)控室每半年對消防保安器材的數(shù)量及性能進行檢查视色电影，發(fā)現(xiàn)損壞報有關部門進行維修超碰在线人人操人人，以確保消防保安器材處于良好狀態(tài)。
4.4保安員技能培訓
4.4.1保安部每年制定《保安員業(yè)務技能培訓計劃》并嚴密組織實施√α大片，不斷提高保安隊伍的整體素質(zhì)理论片在线看免费观看影院，以適應高星級酒店對保安人員的要求。
5.0支持性文件
《巡查崗工作規(guī)范》
《通宵班(夜間)工作規(guī)范》《大堂崗工作規(guī)范》
《監(jiān)控中心工作規(guī)范》
《進出貨物管理制度》
《失物招領和遺留物品管理制度》《鑰匙管理制度》
6.0支持性記錄
《保安部值班記錄表》
《主管通宵值班記錄表》《賓館總值班記錄表》
《監(jiān)控中心來訪人員登記表》《重大事件處理登記》
《失物招領記錄表》
《賓館備用鑰匙借用登記表》《賓館貨物出館放行記錄表》
《消防保安設備器材領用記錄表》
教育培訓管理制度11
1本道无码黄色视频在线播放、目的
為了加強對公司員工環(huán)境保護知識的培訓和教育欧美精品一羞羞，提高全體員工對環(huán)保工作的認識，使全體員工自覺愛護環(huán)境国产在线操比网，掌握環(huán)保設備的控制參數(shù)和操作規(guī)程一级AⅤ，提高環(huán)保設備運轉(zhuǎn)率，保障環(huán)境不受污染为爱搞激情视频，制定本管理制度国产激爽大片在线观看。
2、適用范圍
2.1本規(guī)定適用于夏河安多水泥有限責任公司環(huán)境保護培訓教育管理色视频在线一区。
2.2環(huán)境保護教育培訓管理是指公司內(nèi)部組織培訓和外部委派專業(yè)培訓激情文学网站。
3、職責
3.1企業(yè)管理部制定對員工的環(huán)境保護教育培訓工作計劃人人操人人做人人骑人人插。
3.2技術動力部負責環(huán)境保護教育培訓工作的實施加勒比官网中文在线。
3.3環(huán)境保護教育培訓的形式主要有：公司內(nèi)部的環(huán)保教育培訓、委派特殊環(huán)保教育培訓亚洲无码淫乱视频。
4影音资源在线观看、一般規(guī)定
4.1凡新來公司工作的.員工應進行環(huán)保教育培訓，包括對基本的環(huán)保知識亚洲日韩台湾精品尤物、公司環(huán)保方面的有關制度等內(nèi)容的培訓女女同免费播放毛片视频；
4.2公司日常的環(huán)保教育培訓：對在職全體員工每年進行一次環(huán)保教育培訓。
4.3由企業(yè)管理部每年委派主管環(huán)保工作的人員進行外部專業(yè)培訓二次久久精品囯产99精品亚洲，考取相應的資格等級證書欧美二级。
4.4兼職環(huán)保管理人員也應自學環(huán)保知識，熟知國家有關環(huán)保的各項法規(guī)、政策日韩丝袜在线精品视频在线、方案国产精品久久久久精品A级水多多，運用到日常的工作中。
4.5加強員工的環(huán)保知識和法制觀念l欧美日韩一区二区乱码，使環(huán)保工作深入到日常工作中1024手机基地看人妻欧美，也使環(huán)保成為員工的自覺行為。
教育培訓管理制度12
191最新黄色视频网资源、教科室對參與的培訓人員一级一级黄色网站，應嚴格審查，非培訓對象不得參與培訓什么网站看毛片片免费观看。
2黄片一级无码在线嘿嘿、校長辦公室管轄的旅館部，應嚴格根據(jù)公安部的要求接待住客四房播色综合久久综合网。住宿人員要證件齊全日韩一级A级特黄大片在线观看，嚴格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿成年女人爽到高潮的视频免费。
3A片视屏、效勞員應隨時把握住宿人員進出狀況，對形跡可疑的人員要做好掌握工作日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，并準時和學校有關部門或當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系草草影院在线观看。
4国产精品无码AV欣赏网、參與培訓91自拍第1页、臨時住宿人員的珍貴物品、機密文件毛片手机在线，效勞臺應供應代為保存效勞国产精品秒播无毒不卡。客人不得任憑將以上物品自行存放在客房內(nèi)激情gif，預防發(fā)生失竊案件或泄密事故亚洲视频一,一二一。
5、效勞人員進入客房清掃應隨時關窗鎖門国产精品亚州国产在线手机版色，非工作人員不準帶入客房福利影院最新地址发布页。房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時前必需離開黄色免费黄色网站。
6色色亚洲色图一区、培訓的講師和學員名冊、來客登記欧美一二在线日本、每天住客狀況黄片啪啪啪啊啊啊，必需承受學校有關部門和公安機關的'檢查，突擊檢查時工作人員應主動供應資料賜予便利性爱视频午夜。
7女人奶头视频不遮挡免费、培訓活動內(nèi)發(fā)生案件中日韩人妻人人爽、事故，學校應主動組織人員愛護好現(xiàn)場xxxx69，準時報警免费观看国产强奸视频，積極協(xié)作保衛(wèi)、公安部門做好對案件国产在线精品二区、事故的調(diào)查工作9999在线。
8、校長辦公室有責任對旅（賓）館加強安全治理免费无码国产在线观看91，催促其做好防火欧美黄色视频A一级黄色视频、防盜、防事故工作亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站。
教育培訓管理制度13
建設集團公司教育培訓管理制度
1 .為使員工的成長與集團公司的發(fā)展相結合,集團公司通過教育培訓,培養(yǎng)員工創(chuàng)新知識,超前開放的思維方式丝袜美腿视频无码二区30p、團隊協(xié)作精神,發(fā)揮人才潛質(zhì),建立學習型企業(yè)組織,實現(xiàn)員工自我價值和企業(yè)價值,制訂本制度。
2 .集團公司實行全員日日狠狠久久影院、全過程培訓,員工邊工作邊學習,堅持學用結合18禁无码黄片、學用一致的教育培訓原則。
3 .培訓需求
( l )部門需求
每年年初由人力資源部下發(fā)到各部門培訓需求申報表,各部門依據(jù)本部門情況申報,人力資源部審核匯總后,編制成全年培訓計劃,報總經(jīng)理審批美女视频黄色网站免费看。計劃內(nèi)的培訓按照計劃落實,計劃外的培訓,部門可填寫申請經(jīng)主管副總經(jīng)理審核后,報總經(jīng)理審批后實施,人力資源部存檔亚洲三级片国产AV。
( 2 )個人需求(外部培訓)
由于工作需要,須進一步提升個人能力的,個人填寫培訓報表,經(jīng)部門主管領導審核后,報總經(jīng)理審批。
( 3 )年終培訓
由集團公司人力資源部及主管領導共同組織年終培訓學習,在每年的12 月中旬制訂出年終培訓方案,報總經(jīng)理審批国产精品日韩在线观看最大。
4 .員工教育培訓管理體系
( l )新員工教育培訓:
l )新員工教育培訓對象是新錄用人員;
2 )新員工教育培訓內(nèi)容:
a .企業(yè)精神中文字幕5页、價值觀、理念亚洲男女精品视频网站、宗旨;
b .企業(yè)管理制度免费人成网站在线观看不要钱、崗位職責、崗位91精彩国产。
3 )新員工教育培訓要求:
了解集團公司經(jīng)營理念黄片在线www、企業(yè)價值觀,熟知必要工作內(nèi)容、知識日韩免费一区二区三区免费视频道、標準和程序96在线播放。
( 2 )普通員工教育培訓:
l )普通員工教育培訓對象是集團公司機關和所屬企業(yè)生產(chǎn)普通員工;
2 )普通員工教育培訓內(nèi)容:
a .企業(yè)經(jīng)營理念、方針五月婷丁香综合网、發(fā)展史及規(guī)劃;
b .企業(yè)管理制度;
c .崗位業(yè)務知識技能;
d .交流溝通技巧色欲黄色视频免费、團隊協(xié)作精神。
3 )普通員工教育培訓要求:
a .正確理解集團公司經(jīng)營理念黄色网站18岁以下禁止进入、方針黄色视频在线播放特级a级、價值觀;
b .遵守企業(yè)管理制度,遵守業(yè)務程序,達到標準;
c .具備本職崗位的專業(yè)技能;
d .利用現(xiàn)有條件,主動改進工作,提高工作效率。
( 3 )后勤基層管理員工教育培訓:
l )基層管理員工教育培訓對象是集團公司各部門科員級和所屬公司專業(yè)工長及技術人員;
2 )基層管理員工教育培訓內(nèi)容:
a .企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃91小黄片、企業(yè)管理制度;
b .企業(yè)基層管理基本知識被操高潮了视频、方法、技巧;
c.管理范圍內(nèi)工作分析插入美女国产、創(chuàng)新,提高工作成效的方法;
d .熟悉公司考核制度,制訂方案日韩欧美久久精品影视大全免费观看、執(zhí)行程序,完成考核工作;
e .崗位要求的專業(yè)素質(zhì)與技術。
3 )基層管理員工教育培訓要求
a .明確認識管理職責免费AV免费网站、作用主播一多大秀喷水视频、工作方法、程序人人干人人αⅤ、標準;
b .熟知制度規(guī)定標準免费a级a一片、程序,指導檢查管理范圍內(nèi)工作;
c .掌握基層管理的知識方法、技巧,解決工作中實際問題鸥美级黄色片。
( 4 )中層管理員工教育培訓:
l )中層管理員工教育培訓對象是集團公司機關部門正副經(jīng)理和所屬企業(yè)經(jīng)理及科室負責人或同等管理職務級別的管理人員;
2 )中層管理員工教育培訓內(nèi)容:
a .現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度婷婷五月丁香四房、創(chuàng)新思維方法、財務制度和考核制度;
b .職業(yè)道德教育;
c .領導藝術黄色网页视频久久、工作交流亚洲美女4p变态网站、溝通、技巧欧美亲近乱子伦电影、激勵方法;
d .專業(yè)職能培訓在线h精品。
3 )中層管理員工教育培訓要求:
a .對集團公司發(fā)展戰(zhàn)略有較深刻認識;
b .承擔和完成部門職責和對部門管理任務,具有管理、分析色播播影院,噜噜噜噜私人影院、解決問題能力,指導91精品国产高潮露脸、培訓基層管理人員。
( 5 )高層管理員工教育培訓:
l )高層管理員工教育培訓對象是總經(jīng)理女裸黄色网站、副總經(jīng)理及三總師等職務級別管理人員;
2 )高層管理員工教育培訓內(nèi)容:
a .現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營法律法規(guī)黄片一区pon、政策及相關規(guī)定;
b .企業(yè)機制亚洲天堂网a、組織機構91看片婬色大片、制度、人力資源久久一级无码A片、行政專業(yè)知識和創(chuàng)新意識,對集團公司或所屬企業(yè)整體發(fā)展問題的分析欧美日韩国产在线一区、解決能力;
c .現(xiàn)代科學決策方法培訓;
d .領導藝術、方法全网黄色视频、技巧;
e .企業(yè)規(guī)劃狼友视频自拍、計劃、組織黄色网站A全、實施国产日韩一区、檢查、反饋等知識能力提高教育培訓。
3 )高層管理人員教育培訓要求:
a .具有扎實的專業(yè)知識和專業(yè)能力;
b .全面提高企業(yè)管理素質(zhì),提升企業(yè)管理平臺;
c .具有全局經(jīng)營觀念午夜精品理论免费影院在线观看、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新精神鸥美成视频。
5 .本集團公司員工內(nèi)部教育培訓分為定期與不定期兩種。
( l )定期教育培訓:按教育培訓計劃固定時間進行的教育培訓色色色色色色色色色色好看。不定期教育培訓:依據(jù)集團公司需要或上級臨時安排的教育培訓;
( 2 )教育培訓時間:普通員工應滿80h /年;基層及中層管理人員應滿120 h/年;高級管理人員應滿巧150h /年;
( 3 )定期和不定期教育培動}卜清況記入公司和個人檔案变态视频的在线看网站。
6 .教育培訓的方式:根據(jù)不同教育培訓需要、目的對象台湾一级毛片免费视频、內(nèi)容采用不同教育培訓方式h爱视频。
( 1 )課堂教授法;
( 2 )問題討論會;
( 3 )案例或?qū)ｎ}研討會;
( 4 )現(xiàn)場行為示范和模擬訓練法;
( 5 )企業(yè)實際參觀學習。
7 .員工個別教育培訓管理：主要指員工參加國家有關部委国产iGAO手机视频网、教育機構欧美午夜三级缴情性影院、社會團體、咨詢性企業(yè)組織的外部學習人人操在线精品。
( l )資格認定:集團公司正式員工(臨時工和試用期員工不在內(nèi));
( 2 )集團公司員工參加不同教育培訓的界定午夜a一级毛片视频网站在线免费观看。
l )專業(yè)技術類人員參加對口專業(yè)的教育培訓;
2 )中高層管理人員參加經(jīng)營管理和與本職工作相關的教育培訓;
3 )工作需要取得各類資格證書參加行業(yè)性取得執(zhí)業(yè)專業(yè)證書的教育培訓;
4 )員工提高學歷,參加科研院所、大專院校教育培訓;
5 )中高層人員參觀國內(nèi)外企業(yè)交流學習久艹a免费视频。
( 3 )應參加的教育培訓那里有黄色毛片看。
l )生產(chǎn)技術中、高級管理人員每年參加兩次專業(yè)學習;
2 )經(jīng)營管理中′久久九九在线视频、高層管理人員每年參加兩次專業(yè)學習,一次參觀學習欧美h福利网站。
8 .外出教育培訓辦理程序:
( l )專業(yè)性、參觀學習欧美一级黃色视频在线观看、執(zhí)業(yè)資格證教育培訓,由部門或個人提出申請,人力資源部,經(jīng)總經(jīng)理或企業(yè)經(jīng)理審批執(zhí)行;
( 2 )企業(yè)經(jīng)理欧美性爱第十页、集團公司高層管理人員教育培訓個人提出申請報總經(jīng)理審批執(zhí)行;
( 3 )在職提高學歷的,由個人申請報總經(jīng)理審批后人力資源部存檔。
9 .由集團公司組織或?qū)徟鷪箐N費用而取得的各種證書交公司統(tǒng)一保管一级片在线观看。
10 .教育培訓效果評估:
( l )短期教育培訓效果以總結報告形式報人力資源部,在集團公司內(nèi)部培訓時擔任教育培訓任務;
( 2 )取得提高學歷獲取的學歷證書,以檢查學習成績?yōu)橹鳌?/p>
11 .員工培訓檔案管理
( l )員工培訓檔案包括培訓計劃,原始記錄,培訓內(nèi)容中国精品jizzjizz、成績等資料;
公司教育培訓管理規(guī)定
企業(yè)競爭歸根結底是人才的競爭。公司始終貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略,堅持倡導“在學習中成長,在創(chuàng)新中發(fā)展”的核心理念,不斷加強員工教育培訓管理力度影音先锋今日资源。通過各種形式的教育培訓,努力培養(yǎng)造就一批經(jīng)營管理人才成人日韩欧美一区二区免费、專業(yè)技術人才和高級技能人才隊伍,為公司快速發(fā)展提供更加有力的智力支持和人才保障,將蕪湖新興建設成為員工教育培訓制度健全;學習氛圍濃厚;專業(yè)技能人才競相涌現(xiàn);企業(yè)競爭力不斷增強的國際一流企業(yè)。
一日韩三级视频免费、培訓計劃的制定
每年九月份著手編制明年的培訓計劃成年人观看黄色网站免费。培訓計劃的主要內(nèi)容為蕪湖新興鑄管有限責任公司年度職工培訓工作的具體內(nèi)容、時間安排久久影院无码专区人妻、原則要求免费网站看AⅤ片在线观看、管理考核和費用預算等。編制本計劃的目的在于合理利用公司及社會培訓資源,加強對培訓工作的管理,提高培訓工作的計劃性wwwav免费在线、有效性和針對性,使得培訓工作能夠有效地配合和推動公司年度經(jīng)營目標和公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)在线观看人成网视频。
二黄色网页免费看、培訓計劃編制的依據(jù)
◇年度公司經(jīng)營目標預算和發(fā)展戰(zhàn)略;
◇公司現(xiàn)有人力資源狀況分析及公司對員工教育培訓工作的要求;
◇新開工項目員工崗位技能的'應知應會及新品種、新技術的開發(fā)與應用;
◇各單位年度培訓需求計劃久久久久久九九99精品伊人。
三国产18av视频、培訓工作的原則和方針
培訓原則 :堅持實用性、有效性黄色网站视、針對性原則4455永久在线播放。
培訓方針:
◇服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要;
◇服務于公司人力資源的培訓和開發(fā);
◇服務于公司職工素質(zhì)和工作績效的提高;
◇服務于公司整體戰(zhàn)略的需要
◇服務于公司科技創(chuàng)新的需要。
四色八A级在线观看、培訓工作的保障措施
1农村老熟女乱子视频、組織保障
為保障培訓工作在組織實施過程中的有效性,公司培訓工作的最高負責人為總經(jīng)理,日常職能管理部門為勞動人事部。各部門明確本單位培訓組織機構及人員国产精品久久九九免费视频。勞動人事部在總經(jīng)理的直接領導下,代表公司具體推進黄色网址国产区、落實公司的各項培訓管理工作。
2日本强奸乱伦中文字幕、制度保障
◇各單位培訓組長是本單位培訓工作的第一責任人,對培訓計劃的執(zhí)行及結果負總責;對培訓實施過程中涉及到的人免费爆操网站、財、物等資源負有組織1024手机看片日韩人妻、協(xié)調(diào)的責任日韩在线7777。
◇培訓干事是各單位培訓工作的組織和聯(lián)絡人,具體推進本單位培訓計劃的落實,在培訓領導授權范圍內(nèi)可以具體協(xié)調(diào)本單位的各項資源以開展相關培訓工作;對本單位考評員負有管理責任。
◇考評員及兼職教師是培訓工作中的“裁判”及“教練”,是直接關系到培訓質(zhì)量的關鍵人員黄色一级免费在线观看」腥嘶粕考評員及兼職教師從事考評、授課期間除正常享受各項待遇外,還另外享受課酬津貼欧美一级婬片BBB∨访捞鼗苹粕悠担考評員不得無正當理由拒絕履行考評工作,否則按不服從正當指揮加以考核。
◇勞動人事部對培訓計劃的實施負有監(jiān)督3D动漫同人H无码精品、檢查和指導職責,在權限范圍內(nèi)有權對各單位的培訓工作提出考核及改進建議www.黄色视频在线com。
五、培訓管理控制與考核
1自拍野战视频、培訓管理控制
◇公司級的培訓項目作為一級受控項目,各相關單位應保質(zhì)保量按時完成,建立培訓文檔記錄一式二份;
◇二級培訓項目作為各單位受控項目,各自組織實施,建立本部門的培訓文檔,勞動人事部負責監(jiān)督培訓實施情況,不定期抽查培訓記錄谁有免费黄色网站?。
◇計劃外培訓是指:不在年度培訓計劃內(nèi)的培訓項目,但根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,急需外聘教師來公司進行培訓,或選派人員外出接受培訓的,需填寫《部門教育培訓審批表》,報總經(jīng)理審批,經(jīng)勞人部備案后實施。
◇公司安排員工脫產(chǎn)外出學習專業(yè)技術半年以上或?qū)W歷教育的,按照《勞動合同法》的有關規(guī)定,員工必須與公司簽訂《培訓服務協(xié)議》,若違反協(xié)議公司有權按約定予以處罰人人操人人干人人干。
◇各生產(chǎn)單位每半年對本單位的培訓工作進行小結,并將小結報勞動人事部国产粉嫩出水在线播放。對沒有按照計劃完成培訓項目的單位,按半年度給予相應的考核。勞動人事部每季度末對公司級培訓項目檢查考核亚洲天堂AV手机在线。 ◇確保培訓計劃完成率95%以上;員工參培率95%以上;培訓計劃項目更改率低于5%。
2玖玖爱资源网、培訓考核
對沒有按照年度培訓計劃完成的單位:
一級受控項目半年度未按時完成的,每有一項,考核部門1000元,分管領導300元;
二級受控培訓項目半年度未完成的,每有一項,考核部門500元,分管領導200元午夜影视日韩在线影院观看免费。
清華遠程教育課時半年度未按規(guī)定完成課時的,考核50元/課時在线成a欧美。
教育培訓管理制度14
一、新職工入廠亚洲欧美日韩电影字幕不卡，須進展消防安全的職前培訓乱伦-97，培訓內(nèi)容包括:消防安全根本常識、滅火器及消火栓的操作使用等色的日本视频。
二亚洲中文AⅤ中文字幕每天被、對每名員工每年至少進展一次消防安全培訓教育，培訓狀況記錄存檔一级特大黄色视频。
三色一吧色色99一区、公司每個季度對全體職工進展疏散演習，對義務消防隊員進展滅火演習特地培訓曰韩无码中文字幕毛片，使每個隊員都能嫻熟使用滅火器材黄色三级A片。
四、公司的消防安全責任人干无码人妻网站、消防安全治理人全网最大的黄色网站免费观看、專兼職消防治理人員、消防掌握室的操作人員等有關人員應承受消防安全特地培訓十八以下禁止观看网址。
五亚洲精品电影你懂的在线观看、電焊、氣焊国产在线无码精彩视频、鍋爐工等在具有火災危急區(qū)域作業(yè)的`人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員可以直接观看的黄色网站免费，必需經(jīng)過消防培訓，持證上崗免费欧美精品。
六中国一级A片免费播放、各車間、班組等部門綻開消防安全教育另类专区欧美、培訓工作應依據(jù)各部門精品国产丝袜自在线拍国、各階段、各字的特點進展針對行的教育日韩高清无码久久。
七五月婷婷开心综合网、公司通過多種形式開展多種形式開展常常性的消防安全宣傳教育。
教育培訓管理制度15
第一章 總 則
第一條 目的：為了全面提高員工工作能力和綜合素質(zhì)日本人禽杂狂配视频，強化企業(yè)核心競爭力www.超碰福利，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展国产3p视频，根據(jù)公司人力資源實際情況乱伦欧美色图，特制定本制度。
第二條 適用范圍：公司所有在崗員工日韩欧美国产高清。
第三條 人力資源部為公司培訓教育和職業(yè)生涯規(guī)劃的組織和管理部門日本中文字幕在线观。
第二章 培訓方式
第四條 培訓教育方式分內(nèi)部培訓和外部學習考察你懂的在线观看视频网站。
第五條 內(nèi)部培訓即依靠公司自有的人才和資源，由人力資源部組織相關部門和人員實施的內(nèi)部培訓成人无码秒播在线观看视频免费下载；外出學習考察即人力資源部根據(jù)公司和各部門實際需要欧美乱伦视频啊啊，組織公司的優(yōu)秀干部、先進工作者在线观看操比黄片视频、專業(yè)技術人員和特殊崗位進行外出學習人人干人人玩、培訓、參觀a4yy一级午夜福利、考察成年人在线免费观看小视频、交流等。
第三章 培訓教育的職責劃分
第六條 人力資源部的職責：
1人人橾人人橾、制定国产va小视频、修改、實施公司教育培訓制度及年度教育培訓計劃亚洲一级aⅤ电影一区二区；
2国产强奸av片、收集整理各種培訓教材、資料日韩美女一级久久精品视频网站、資源一日韩免费视频；
3、聯(lián)系欧美性交免费网站、組織或協(xié)助完成公司各項培訓課程香焦A片黄片，對培訓會的參會情況和課堂紀律進行監(jiān)督管理；
4欧美在线性、管理中文真人视频一区二区三区、控制培訓費用；
5www.syshzt.com、負責各種培訓資料的存檔国产在线拍偷自拍无码；
6、考核培訓效果国内自拍都在线；
第七條 各部門職責：
1黄片一级二级三级黄、向人力資源部報本部門在下一年度需要強化培訓的內(nèi)容及相關培訓資料。
2欧洲性爱第一页、部門經(jīng)理負責講解本部門相關專業(yè)知識国产熟在线视频、操作技能及操作規(guī)程；
3久草视频免费在线、各部門經(jīng)理應協(xié)助人力資源部搞好相關的培訓教育及課堂紀律8x国产精品V片在线。
第四章 培訓體系
第八條 培訓包括新員工入職培訓、再教育培訓和外出考察學習av在线你懂得。
第九條 新員工入職培訓
1黑美粗硬三級、培訓對象：所有新進人員在线日韩成人电视播放网站视频免费。
2国产一级片操逼视频、培訓目的：協(xié)助新進人員盡快適應新的工作環(huán)境人人草人人干人人射，掌握基本操作技能，順利進入工作狀態(tài)97人妻无码视频在线一区。
3欧美一级A片视频网、培訓形式：入職教育、部門跟蹤指導亚洲校园欧美国产另类性色。
4专看一级黄色片的网站、培訓內(nèi)容：分常規(guī)類和專業(yè)技術類兩項科目。
第十條 入職教育：由人力資源部組織實施好吊操国产精品，主要是常規(guī)類學習教育欧美性爱地址，時間一般為1-3天，內(nèi)容包括：
1国产精自拍、公司基本管理制度的學習（包括考勤管理制度超碰在线免费精品、職工守則、部門職能亚洲激情图片视频、崗位職責国产日韩欧美丝袜、消防基本知識等）。
2韩国日本黄色视频、崗位技能要求及相關業(yè)務知識簡介欧洲免费A区B区视频。
3、其他国产视频92。
第十一條 部門跟蹤指導：入職教育合格后黄色操逼视频网站，人力資源部辦理新員工上崗手續(xù)，由部門經(jīng)理根據(jù)新員工培訓慣例十八禁成年无码免费网站深添，采取邊跟班邊學習邊指導的方式激情文学激情图片，重點對專業(yè)技術類即崗位技能、專業(yè)知識美足AV无码一区二区、規(guī)范規(guī)程黄色网站aaaa、消防安全及部門其它規(guī)章制度等進行學習灌輸。
第十二條 公司每年根據(jù)年度培訓計劃組織職工再教育培訓久久黄色国产精品。
1www…爱爱…com、培訓對象：公司所有員工。
2国产精品久久无码HD毛片、培訓目的：逐步提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能亚洲欧美V视色一区二区，最大限度的提升員工的工作能力。
3国产激情无码视频一区二区三区、培訓形式：以周期性的內(nèi)部視頻授課和專題講座方式為主午夜日韩电影免费观看。
4涩涩视频A、培訓內(nèi)容：分常規(guī)類和專業(yè)技術類兩項科目。
第十三條 常規(guī)類科目：由人力資源部組織實施国产大片免费视频在线观看，主要包括：
1激情无码国产一区二区、公司的通用管理制度。
2自拍黄片、職業(yè)化培訓99精品视频在线播放，如：工作禮儀等。
3大波美女网站、管理知識培訓超碰在线黄色网站在线观看，如：市場營銷等。
4视色4s影院在线观第一视频看、安全知識培訓乱操视屏，如：消防安全、燃氣使用常識等爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口。
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6换妻视频在线观看、其他。
第十四條 專業(yè)技術類科目：由人力資源部會同相關部門制定培訓計劃国产欧美三级片网站，報相關領導批準后a片黄色片一级片欧美，按計劃組織實施。主要包括：
1色综合久久中文字幕专区一区、各部門涉及的法律法規(guī)亚洲视频在线观看视频、行業(yè)規(guī)范及標準；
2午夜精品影院、崗位專業(yè)知識色网国产、技能、管理知識日韩美女福利网址在线观看视频免费；
3亚洲网站在线播放、操作規(guī)程；
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6久久99久久99精品欧美男男、部門認為需要強化培訓的其它內(nèi)容。
第十五條 根據(jù)年度培訓計劃和各部門實際需要美国潢色片AAAwWwA，公司每年派出部分職工干部進行學習性爽交免费视频、參觀、考察国产精品视频一区二区首页。
第十六條 外出學習培訓欧美老熟妇A乱子视频在线观看、參觀考察的人員應為公司的優(yōu)秀干部亚洲不卡免费、先進工作者亚洲口咬一级视频、技術骨干及其它特殊崗位需要進行專業(yè)培訓的人員。
第五章 年度培訓計劃的擬訂
第十七條 結合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及培訓教育整體規(guī)劃狼友官网首页二，由人力資源部根據(jù)對員工培訓需求的調(diào)查結果欧美快射视频合集，于每年2月底前擬訂年度培訓計劃，報總經(jīng)理辦公會審核欧美俄罗斯插插性视频。
第十八條 各部門應根據(jù)各自業(yè)務發(fā)展的需要在线观看免费毛片，于每年12月底前把下一年度需要強化培訓的內(nèi)容報人力資源部。
第十九條 人力資源部根據(jù)實際情況分解年度培訓計劃人人干,人人摸人人草，擬訂季度計劃大屌爆艹熟妇无码高清视频，編制培訓課程清單，報總經(jīng)理辦公會通過后組織實施91在线九色。
第六章 培訓管理
第二十條 費用管理碰碰精品插下面日本美女去了。
1、人力資源部根據(jù)年度培訓計劃對培訓經(jīng)費做統(tǒng)一預算好爽好大好紧别拔出来视频，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施911在线观看国产涩涩。
2、所有培訓費用的報銷均需提供完整的《職工培訓審批表》在线高清免费不卡无码黄片，作為報銷憑證的附件80老女人乱婬视频。
3、人力資源部負責對培訓費用進行審核欧美黄片天天在线观看，統(tǒng)一控制公司所有的.培訓開支717电影网理论片我不卡；《職工培訓審批表》上需有人力資源部審核確認的簽字并蓋章，否則無效男女人精品视频站在线观看。
第二十一條 出勤管理一级黄色视频免费观看。
1、所有培訓人員應服從人力資源部統(tǒng)一安排色婷婷综合在线，員工如有特殊情況不能參加培訓欧美激烈精交gif动态图视频，由部門經(jīng)理提前向人力資源部請假。
2、業(yè)余時間參加培訓国产XXXX免费视频在线观看，不計入加班www,se，且必須按公司的規(guī)定時間參會。
3亚洲成av人仙踪林、培訓人員實行簽到制久久艹视频，培訓完畢后存檔備案。
第二十二條 人力資源部負責做好培訓記錄欧美黄色性交网站，包括：
197国产一区二区精品久久呦、建立《全員培訓檔案》。
2韩国午夜理伦三级2020不卡、做好其他需要記錄的內(nèi)容国产美女真人天天爽一级。
第七章 考 核
第二十三條 理論考核：培訓完畢后，人力資源部根據(jù)培訓內(nèi)容亚洲欧美福利一区二区三区，以口頭或答卷的形式進行理論考核在线观看无码AV直接进入。
第二十四條 個人缺勤記錄按《**職工處罰條例》進行處理，部門整體出勤率與績效考核掛鉤日韩一区二区黄色大片，其中：
全年培訓出勤率：90%以上加5分98K免费毛片，80%以上加2分，70%分以上0分最新成年人黄色网站，60%以下扣5分无码精品视频在线观看网址。
第二十五條 理論考核結果與出勤記錄將作為公司組織外部培訓學習、參觀考察活動的一項重要依據(jù)一区二区色综合。
第八章 職業(yè)生涯規(guī)劃管理
第二十六條 職業(yè)生涯規(guī)劃欧美性交播播，是指公司和員工本人對職業(yè)發(fā)展、晉升目標進行設計婷婷五月丁香社、規(guī)劃国产免费午夜福利短视频在线观看、執(zhí)行、評估和反饋的一個綜合性的過程xxxx黄视频在线观看。
第二十七條 職業(yè)生涯規(guī)劃管理包括兩個方面：一方面是員工職業(yè)發(fā)展自我管理在线看av网址，是職業(yè)發(fā)展成功的關鍵；另一方面是企業(yè)協(xié)助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯發(fā)展欧美美女黄图视频在线观看，并為員工提供必要的教育爱爱免费的小视频在、培訓、晉升等發(fā)展的機會久久婷婷五月天综合视频，促進員工職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)日韩妓女精品影院在线观看视频网站。
第二十八條 人力資源部負責建立每個職工的職業(yè)發(fā)展檔案，指導員工填寫《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》黄黄的精品视频在线播放，包括員工學歷一级性爱视、履歷、專業(yè)知識、技能欧美的性爱、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格及興趣特長等內(nèi)容欧美老妇人与小伙子性生交。
第二十九條 部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導人，如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位欧美生生活视频AAA，則新部門的主管領導為輔導人国产美女精品一区在线观看，其主要職責：
1、充當員工職業(yè)生涯規(guī)劃的顧問91黄色毛片，為員工職業(yè)目標的設定和行動計劃的制定提供指導和建議日韩图片高清中文字幕，幫助其制定實現(xiàn)可行的規(guī)劃目標。
2亚洲小12呦哟网站、對員工的績效和能力進行評價欧美丰满熟妇大aqq，并反饋給員工本人，幫助其制定進一步的行動計劃一道本一区二区精品视频免费看片。
第三十條 職工應進行自我特長及技能（能力）評估免费看黄色三级片A片，包括：
1、進行自我評估韩国BJ在线A片。
2、設定個人職業(yè)生涯發(fā)展目標激情狠狠文学网，通常包括理想的職務美女黄网址、工作崗位和技能獲取等目標。
3性爱免费视频、制定相應的行動計劃wwwcom日韩，并在實踐中不斷修正。
4家庭乱伦小说亚洲色图、具體執(zhí)行行動計劃日韩高清亚洲区。
第三十一條 人力資源部每半年對照《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》檢查評估一次，根據(jù)評估情況提出員工下階段發(fā)展建議华人在线免费。
第三十二條 人力資源部根據(jù)員工個人發(fā)展的不同階段及崗位變更情況選定不同的發(fā)展策略我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，及時調(diào)整規(guī)劃，以適應個人發(fā)展及公司用人的需要亚洲日韩丝袜在线国产精品。
第三十三條 部門經(jīng)理每年必須在本工作年度結束色呦呦二区亚洲、考核結果確定后，與員工就個人工作表現(xiàn)與未來發(fā)展談話久久裸体黄色一级毛片，確定下一步目標與方向黄片在线看啊啊啊啊啊啊。
第三十四條 公司將根據(jù)人力資源部職業(yè)發(fā)展檔案，結合實際需要進行人才選拔任用日本特黄AAAAAAA大片。
第八章 附 則
第三十五條 本制度與國家日本免费观看黄站、地方勞動法規(guī)政策不一致的，以國家和地方法規(guī)、政策為準91免费高清国产自产拍。
第三十六條 本制度未盡事宜參照相關制度執(zhí)行亚洲精品夜夜久久精品。
第三十七條 年度培訓計劃對本制度的細化和修改內(nèi)容審核通過后，按年度計劃執(zhí)行国产精品尤物视频。
第三十八條 本規(guī)定自二O一一年九月一日起實施国产体橾一级黄片。
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